【悩み】転職相談スレ　Part11

「やりたいことがわからない」「不採用ばかりで氏にたい……」「この業界ってどうなの？」など、質問・相談・その他何でもあり。
みんなでみんなを支えあうスレッドです。

Part10
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1219506473/l50
Part9
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1216715217/
Part8
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1213389190/
Part7
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1209996803/
Part6
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1205509108/
Part5
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1202739074/
Part4
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1199033687/
Part3
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1192872882/
Part2
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1184757652/
Part1
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1170819609/

関連スレ
【転職】−転職板＠何でも質問所−　その96
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1217859320/

('A`)ｷﾏﾝﾈ

>>1
乙カレー
まさかスレをまたぐとは思わんかった。。。
すっかり住人になったなぁ

いち乙。

で、さっそくすまんが。レンタルショップなどに営業する、映画制作、DVD販売会社ってどかな？かな？

設備屋ってどうかな？ガスや 水道管とか

http://www.ecareer.ne.jp/mail/hotnews/kyujin_0930_15.html


ここの日暮里ｷﾞﾌﾄってどうだお(　^ω^) ？

教えて君ばっかで吹いた

とりあえず、悩んでる時はオナニーすると頭が冴える一発抜け
二発目はなるべく4時間開けること

こんなオレは転職すべき？（改行を少なくするため読みづらくなってます。すいません）

【本人スペック】35歳　既婚　子無し　家有り（ローンあと10年）

【仕事スペック】業界２位のメーカー地方販社（北関東）　社員数１００弱　ルート営業
ノルマ無し　営業所ナンバー３の立場、ただし上がつかえてるから出世はしばらく無い
年収550　錆残50/月　休出無し　営業時間中サボり2時間/日　デスクワーク中2chほかネット自由
仕事中資格等の勉強OK、主に英語と社会保険労務士の勉強中
いわゆるブラックではないですが、かといって人様に自慢できる会社でもないです

【ヤメたい理由】経営陣は親会社から出向のためどんなに出世しても部長止まり
部長の年収900万らしい　上司は総じてバカ　部下もバカ、ほとんどが親会社の
いらない人材と上層部のコネ入社　売上が上がっても給料上がらず
（その代わり売上悪くても給料そのまま）　仕事はちっとも楽しくないがカネのために
働いている感じ　スキルは何も磨けない、資格は取れない（というか意味がある資格が無い）

やりがいがある、DQNがあんまりいない仕事場に行きたいですが、現在の仕事が
死ぬほどラクなため、思い悩んでます。みなさんから見るとどう映りますか？

転職すべきでない
それ以上のとこに転職できる可能性はないでしょう

東京から実家に帰って無職6ヶ月なんですが
東京でいい求人を見かけて、挑戦したいと思った･･･

また東京に戻ってもいいかな･･･？

就職決まって三ヶ月。24万の給料プラス2万の家族、住宅手当のはずがそれが社員になった途端つかないなんてあり？24万の応募で面接でちゃんと説明されてるのにこういうのは詐欺なんじゃないのか？教えてくれ

>>12
上から目線だから教えない。。

設備屋はおすすめしない。俺は今材料屋にいるんだが設備屋が金払ってくれないとかでカツカツだよ。

>>12
マジレスすると
・雇用契約書はどうなっているか
・就業規則はどうなっているか

>>12
不謹慎だが面白いな
正社員になると、別の名目で支給されるとかじゃ無いの？
そんな形態じゃ、誰も正社員になりたがらないだろw

それはそこの設備やがそうであって全部が全部そうじゃないだろ？


じゃオススメ職業は？

ちなみに今公務員

>>17
ちゃんと誰に対してレスしているのか明確にしよう。
公務員から設備屋って勿体ないな。
でも、設備屋っても大企業から父ちゃん、母ちゃんが運営しているような
零細もあるから必ず駄目とは言い切れないよな。

激ブラック無法地帯建設業に入る気か・・・

相談に乗って下さい

25才男 商業系二年制専門卒 新卒で中小企業の経理事務を5年経験 資格なし
急遽、会社都合（経営不振+社長の体調不良による規模縮小）で来週頭辺りから転職しようとしている者です。

同じ経理事務を狙っていく予定なのですが、簿記もパソコン会計も持っていません。
でも勘定科目から決算まで経理の仕事は概ね出来るのですが、やはり資格がないと難しいでしょうか？

勉強して簿記1、2級などの資格を手に入れてから就職を目指すか
25才というそこそこの若さ（？）を武器に速攻でガンガン攻めるか

どちらの方が会社が欲しい人材なのか、他にもこうして見たら？などアドバイスをお願いします。

>>9

辞めるな。
ローンを終えてからでも遅くない。
そんな高スペックな職場は転職先には無いと思った方が良い。


>>20

攻めろ。

実務経験　>> >> >> 資格

決算できる人材を欲しがっているところは多い。
そこをポイントにして職務経歴書を書くようにすると、好印象でしょう。
資格取得は仕事をしながらと言えばOK。
2級を目標にして、来年6月に受験予定で良いかと。

「1級は必要とされますか？」と聞いて、いらないと会社が答えたら
『2級の1発合格目指します』くらいで大丈夫ではないでしょうか。

ただ、内緒で税理士の科目を取る位の方が飽きないらしい。

２１歳♂
地方
大学中退(高卒普通科)
資格免許：車
郵便事業株式会社契約社員
どうすればよいですか？

何か就職に有利な資格は有りますか

今日の18時に面接行ってきてわりと好感触だなと思って帰って来たら
21時に電話きて採用したいと言われた！

だが・・・
すごく面白そうな仕事なんだけど試用期間がバイト扱いで、その後も社員になれるという確約はなさそう。。。
かなり微妙なんだけど仕事には興味あるし、正直もう無職から脱出したいので受けてしまいたんだが・・・どうしよう。

>>23
今、無職で試用期間中バイト扱いならやれば良いんじゃないの？
その間も転職活動すれば良いんだし…

>>22
税理士とか公認会計士とか就職に有利だよ

すみません意見お願いします。22歳で服が好きで服屋をやりたいんですが結婚を考えると服屋じゃ食ってけないし将来性あまりないですよね？


公務員（市役所）って中々難しいですよね？

一応大卒（ここで言うDラン？）なのに資格はフォーク　クレーン　玉掛けなど
現業職向けばかり　まあこのご時勢無いよりマシですが

トラックやるには少し抵抗があります・・・
バイトがそろそろ８ヶ月・・・少々焦る３１歳
また東京にもどろうかとも思いますが　この金融危機を脱した頃は来年に
なりそう・・さてどうしたもんか

>>26
服屋なめんな

>>28服屋ＤＯＵ？

金悪いイメージありけりだからさ

>>29
だから服屋なめんな？
お前が考えるような、レジ打ちだけなら給料もやすいわな。バイトしとけってかんじ

現在本気で悩んでいます。
中小規模の企業二社から内定をいただきました。
一社は小売関連。
もう一社は医療系のエンジニア。
明らかに医療系のほうが収入はいいらしいのですが、
残業が多い、とのこと。
年収差は400万：600万です。
小売関連はこれまで経験豊富なので、どういうのかだいたいわかります。
医療系サービスエンジニアの内定も捨てがたいのと、
個人的に興味があります。
みなさんのご意見を拝聴できませんでしょうか。

>>29
安いって事だよ。はっきり言わないのは>>30の優しさだな

>>31
医療系はどこなのか知らんけど、割と大手でやってる知人は結構大変そう
そいつの場合、その支店ではおおよそ片道150km以内の医療機関が対象
移動時間が長いせいか残業は付かない
車で片道２時間が当たり前だから深夜帰宅が珍しくない
小売も大変だろうけど、そっちの知人がいないから比較できない

>>30やけに
絡んでくるよねｗ

優しいな
ありがとう

>>31
迷わず医療系だと思う。
小売は休み取れないし、残業も多い。
またスキルも身につかない。多少残業多くても２００万はでかすぎる。

>>32
>>34
ありがとうございます。
確かに、医療系サービスエンジニアは残業も移動距離も多いのですが、
34さんの言うとおり、スキルなどの違いが大きいですよね・・・

>>34
いや、その知人曰く「サービスエンジニアはスキルが身に付かない」そうだが・・・

まあ、小売との比較なら俺も医療系の方がマシだとは思うよ
給料もこれだけ違うわけだし

医療系はこれからも伸び続けるだろうし
スキル見につけるのにも医療系だな。

まじな話し服屋どうですか？

>>38
稼げるよ。ただ用意された仕事だけ、指示されたことだけ、レジ打ちマンがしたいなら辞めとけば？
そんなのバイトがやるし。バイトくらいの仕事しかしない、ただの憧れ勘違いマンだったら、低収入でも文句言わないこと。バイトで足りる仕事しかしてないんだから

みなさんありがとうございます。
医療系で決めようと考えています。

>>38
個人で小さな服屋さんを志しているのですか？
それとも大手で働くのですか？

遅くなったけど>>10 >>21れすありがとう。

なんかぬるーい吹き溜まりみたいな職場に嫌気がさしてるのは事実なんだけど
さりとて悪くはない（と思う）今の条件を捨てて新しいところへというのも
なかなか踏ん切りがつかないという、ビミョーな感じです。

でも、これから20年以上営業やるのはイヤなんだよなぁ。
販社だけに営業以外の職種に変わる可能性はすごく低いし。

この板をヲチしながら身の振り方をじっくり考えて見ます。

>>38
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1206980964/

ここも見てみたらどうだい？


兄貴が某ｼﾞｰﾝｽﾞｼｮｯﾌﾟで働いていたけど、
ﾊﾞｲﾄから入って契約社員、社員、店長まではﾄﾝﾄﾝﾄｰﾝってなってたよ。
ただ、長時間の立ち仕事で体壊して辞めた。

>>42ありがとう！

今22で公務員試験受けるのって遅いでしょうか？

>>43
受験資格あるかどうか見てみれば？

>>43
公務員はコネないと難しいよ
もちろんトップ１０くらいの頭があれば別だけど

月40時間の品質管理ってどうですかね。扱うのは電子部品なんですが。基本給は17〜22万ほどで、休日120日です。

転職後なんですが月給18万と言われ入社しました。
1ヶ月後の給与明細をみると基本給9万、技能手当9万でした。
今後なにかデメリットとかありますか？

ボーナスの額がかなり違うだろうな

退職金モナー

>>47
そういう所でちまちまケチル会社ってのは
就業規則に労働基準法無視ったトンデモ内容が書いてあるから気をつけな。

労働基準局が承認した日付の判子のコピーを表紙に使ってないとかなり怪しいから
不満感じたら就業規則持って労働基準局に行けるようにしとけ。

なるほど。

>>50
就業規則てのは雇用契約書とは別？「会社に損害を与えたら〜」みたいな。
別ならそういうのもらってないです。
正社員ですが。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E8%A6%8F%E5%89%87

これか、会社には張って無かったと思うな。
従業員５０人前後の株式会社。

>>47
俺が以前働いてた工場も基本給7万、職能給9万ぐらいだったかな？
とにかく基本給より手当てのほうが多かった

でも残業もボーナスも手当て込みで支給されてたから
別に問題はなかった

残業やボーナスを基本給だけだと9万じゃありえないわな

>>53
俺が今いる会社、基本給10万、職能手当て6万、残業代は基本給からのみ
求人票には基本給16万〜てあって、こんなの書いてなかった
次を探す事になるだろう

給食や食堂を手がける会社の面接にいきましたが
調理師免許がないと社員になれないといわれました。
資格取るまで2年間パートになるのですがどうするか
とても悩んでいます？アドバイスお願いいたします。

>>51
就業規則と、雇用契約書はまったく別物。
就業規則は会社の規則、ルールが記載されたもの。
事務所に必ず置いてある。

就業規則は労基署の認定がないと違法だから必ずあるんだが、
管理職は社員に見られることを嫌う。意味はわかるな？　

こっそりコピーするんだぞ。
労基署に行けば会社の届出のデータはあるはずだけど。

社員が閲覧できる状態でないと
違法だったような。。。
多分、守ってる企業は５割にも満たないと思うが

>>55他で社員になれる会社受けては、ないの？

>>58
今のところここしかないです。
他もあたって探して見ます！

>>55
そこの会社でどういう仕事をするの？
営業や事務？それとも調理？

>>60
調理です。

>>61
あー、、それは調理師免許求められるわね。
でも逆に考えると免許も取らせてくれるんでしょ？
そう取るといい会社な気もしてくるけど、、、

>>62
気になるのは2年間は時給で800円ぐらいでプラス寸志2回の条件です
自分は20代後半だからその2年間の長さと、免許をとってもこの先有利に
働くのか？と思うと立ち止まってしまいます。それと相談に乗って頂いて有難いです。

>>63
免許は自分で取るんではなくて、補助があってとらせてくれるんだよね？
ttp://chef-license.net/
とか見ると昼間部の二年コースで結構な額とられるみたいだけど、、

>>64
資格を取るとまず正社員になれ、プラス資格手当2000円になります。
調理は食材を切るぐらいの簡易な仕事になるので、腕が磨かれて職人さんに
なれるというのは無いです。なので、ただのお飾り資格になりそうで不安です。

>>47
俺が前受けた会社はなんと基本給２万７千て言われたよ
求人票には１６万からって書いてたけど
面接で聞いてよかったと思った

>>55
君の将来のビジョンによる。
調理師免許なんていらない、就職できればいいと思っているなら条件の悪い会社。
調理師免許を取り、店を移ってステップアップし、ゆくゆくは店を持ちたいという
野望があるなら悪いとまでは言えない。

>>65
いや、、そういうことではなくてね、、
まともに学校に通うと200万円とかになるのに、
それと同等のことを働きながらできるのは一つの選択肢としていいんじゃないかってこと。

働きながらきちんと学ぶことが出来て免許を取ってください。ならいいけど、
自分でがんばれ。二年以内な。それまでパート。って扱いならやめたほうがいいってこと。
で、どっちなん？

地方公務員や初級、中級公務員へ転職を考えているのですが
22歳3流大卒でもできますか？
コネや学歴が関係するのか不安で…

>>63
それは企業内育成の職業訓練資格って事かな？
給食は専門調理師といって一般的な調理師免許とは違うようだよ。
調べてみたかい？

>>67
>>68
お世話になってます
どこまでサポートがあるのかはわからないです、、、
面接で2年間は長いので考えたいと言ったときに
まず短時間のパートで働いてみて、合うのだったら
社会保険付の長期パートで2年間やってみてはどうですか？と提案されました。

自分は調理師免許を取ったから、これで食べていけるという技術が
この仕事では身に付かないので他に飲食店で働けるという保障は無いと
いうのが一番の考えどころです。それと昔からこの資格を取りたいというのは
なかったので意欲は正直少ないです。ただ、会社自体は安定しているので
良いなと思っています。すみません、おもっきり矛盾してますね、、、

>>64は専門学校に通う例だけど、
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%AA%BF%E7%90%86%E5%B8%AB
のとおりバイトでもなんでも2年間勤務すると、学校通わなくても受験資格がとれる。

68は専門通ってる間バイトで雇います、って意味にとってるのかな？
まず2年間は無資格なのでパート扱いになりますが、
2年後には免許とって確実に正社員になれますよ、
ってことじゃない？
で、55は2年間パートというのに不安を感じてると。
ちなみにこれけった場合は別業種受けるつもりなの？

23歳 1年目 ♀
残業代出ない・休日出勤当たり前な職場だが、
仕事自体は嫌いじゃない

が、最近上司とうまくコミュニケーションがとれない

企画書出して中身の説明をしようとしても、
上司の前に立った途端何もいえなくなる
頭が真っ白になって、企画のウリをアピールできない
それで却下、の繰り返し

話せない分企画書本体の記述でサポートしようとするけど、
上司曰わく「君の文章は意味不明で読めない」とのこと

仕事進まないせいで取引先とも仲悪くなる一方
おまけに今月から担当の取引先を増やされるらしくて……

これ以上会社に迷惑かけたくないし、
上司との会話も苦痛にしかならない
ここ数日はパニック症状に似た症状まで引き起こしてる


同じ部署にはチーフと私の2人だけ
できれば年内……いやすぐに辞めたいけど、
この前転職活動中に吐いた

もうどうすればいいのか分からない
無理してでも続けた方がいいんだろうか

>>72
参考URLまで頂いてすみません
追記なんですが、学校は無くて2年間そこで働いてから
資格を取って、正社員になれます。

他に考えているのは葬祭業の一般事務です。
かなり調理とかけ離れていますが、簿記2を持ってるので
応募はできるかなと思っています。まだ、書類は出してませんが
担当の方に聞くと、契約から正社員ということです。

>>74
人間関係云々でいろいろと聞くことはあるけど、
将来を考えるとまだ葬祭業のほうがいいんでは？

まあ、一番はそれ以外を探すことかも。

>>69
市町村単位が小さくなるとコネが無いと無理。
採用者を成績順に並べてトップ10%以内に入れるくらいの頭があれば大丈夫かも。
東大阪市だっけ？思いっきりコネだけで合格者決めていたの。

>>73
上司がパワハラなのかあなたに能力がなくて仕事が進まないのかがわからんのだが。
とりあえず吐くのは尋常じゃないから心療内科で診察を受けてきた方がいいと思う。
それから上司じゃなくてあなたを採用した担当者に現状を訴えてみたらどう？

>>75
何度も相談に乗ってもらって助かります
最近、ハロワの求人も増えてきたので、そちらも
気にしながら、思案したいとおもいます。

本当にお世話になりました。礼。<(_ _)>

>77
多分後者
新入社員だけそんな扱いだから

仕事ができないのは、ここ最近
上司とコミュニケーション取れなくなったのもここ1ヶ月くらい
それまではまだうまくいってた
たまに「君の日本語はおかしい」と言われてたけど


前にカウンセラーの世話になってたけど
症状も環境も悪化したから精神科通い始めたばかり
でも医師の診断待ってる余裕ない
毎日苦しい

だいぶ精神的に弱いなー。
俺も怒られたらへこむけど、そもそも新人はそんなもんじゃん
気にするなとは言わんがどうすればうまくいくか考えれば？
上司の前で話せないなら上司に説明に行く前に声に出して企画の説明を練習したりさ

73
ちなみになんの業種なの？休日に友達とおもいっきり騒ぐとか趣味があるならそれに没頭してみるのいーんじゃない？
息詰まったら気分転換が大事だよ。

俺なんてもーすぐ26才になるって言うのに転職活動七ヶ月目突入。彼女にも逃げられたよ(T_T)

元気だすんだぁ

転職して10日目です。職場の人間関係が冷たいというか言い方がきついというか
大変居心地が悪いです。
中でも店長が注意を全くしないくせに突然怒りだす、主任に告げ口する、
などがあるのと三十路の独身の女がベテランでいるのですが
私には言い方も冷たく｢あなたはいってもわからないだろうし｣
とかかなり態度がやばいのですが二日前に入った新人にはやたら笑顔だしやたらと優しいのです。
あとのひとたちはまだマシですが正直九人しかいないので一日いると息が詰まりそうです！
いくら仕事に慣れようがなんか合わないだろうしなじめないだろうし
自分を
だせないだろうなーとおもいいつも行くのがストレスです。
どうしたらいいでしょうか。
やめるしかないですか・

>81
出版
休日なんてほとんどない
強制されようがされまいが毎日会社行ってる
前は家でも仕事やってたけど、最近は家じゃ無気力になって何もできないから
会社行かざるを得ない


1ヶ月くらい前に取引先と揉めてから、人に怒られるのに弱くなったぽい
あと、口を開く度に変わる上司の意見についていくのに疲れたのもある

他の人にも「弱い」「もっと自信持て」って言われてるけどダメ
上司の言っていることが絶対的に正しくて、
自分そのものが否定されてる感じもする



この仕事向いてないんだろうなあ
でも、紙媒体作るのは好きなんだ

>>83
たぶん精神的にエアポケットに嵌まってしまった状態にあるんだろうけど。
まだ23か？十分やり直せる歳だよな。
とりあえず体を壊したら何もならない、と経験者から言っとく。
親と一緒に暮らしてるとか、当面の生活に困らないなら思い切って辞めてしまうのも
アリだろうが。
読んでて「休息」が一番必要な気がしたな。
すまんな、ロクなアドバイスも出来んで。

転職を考えています。
30前ですが、自身に趣味があります。
このまま仕事だけのしかも→「メリハリのない」人生（休みが不定期）をおくるより、趣味（市で管轄されてるサッカーﾘｰｸﾞ）を土日でやりつつ、平日はキｯチリ仕事をする。
一度しかない人生。
仲間と没頭出来る趣味を精一杯やりつつ仕事する。

ある意味、
趣味を生かすための人生設計
という考えは、社会人として、はたから見ておかしいですか？

>>85
おかしくないと思う。だって仕事だけしてたら何の為に生きてるのか解からない
じゃないか？
今は単に余裕の無い時代なんだろう

自分もそう考えてる。
営業３年バイト２年製造２年ちょいの自分も今真剣に考えてる
一応現業資格とはいえ数は多い　勇気が欲しいところだ

>>83
私も出版関係なんだけど気持ちわかる気がする。
20代の頃、いっこ叱りだすと長い上司がいて
その人の前にたつとどうしても自然にふるまえないことがあったよ。
怒られる原因がだいたい自分にあったし
まあパワハラってほどの怒り方でもなかったんだけど
どんどん自信がなくなって
結局私は辞めてしまいました。

今は「あれ以外の世界もあるんだ」
っていうのがわかったから、落ち着くことができたよ。
ただ会社自体は小さくなったし給料も減ったけどね…
あのまま残るという方法もあっただろうな、とも思ってる。
>>83がどういう選択をするかわからないけど、
こういう選択もあるってことで。

僕も参入させて下さい。
自営業をやるために専門学校通い色々な資格をとり見習い期間を経て家に帰ってきました。
ですが親父と合わない（酒乱、女、金盗み）ひどいときは包丁持って暴れだす。位で真面目な話しをしても聞く耳持たず。
そんな中僕は決心して転職する事を決意しました。
ただ前までお客様と話してた仕事だけあって製造は少しアルバイトでやったんですけど精神的に疲れました。製造やってるかた尊敬です！話しはまとまりませんがとりあえずお世話になります。
よろしくお願いします

>>86
ﾚｽ 有難う。
俺一人っ子で。しかも人見知り・・・
なのになぜか営業やってんだけどね＾＾
サッカーを通じて本当に多くの仲間が出来た。
今のチームは学生時代の同級生で作ったチーム。
→最初は俺以外は素人。
でもみんな真剣で必死でサッカー好きになっちゃって。
綺麗事かもしれないけど、今度は自分がサッカーを通じて色々還元していきたい。運よく審判の資格もあるので、級を上げる事で色んな世代の人とも係われる。それこそ逆に少年サッカーの審判もやれたら面白いかも。団子サッカーね＾＾。
確かにプロではない「趣味」だけどこんなﾁｬﾝｽ、生かさない手はないかと、今になって思った。数年後にこの判断が結果いい形ではなくとも、思い付きではないので自分のﾍﾟｰｽで進んでみる。仕事柄、転職活動が出来てない。
辞めてから次を決める形になる（まだ辞めてない）。正直最善の形ではない。でもポジティブに考えたい。のんびりは出来ないけど一旦深呼吸をしてみるよ。
頑張ってみる

28歳・独身。

>>89
でも辞めるのは早いと思うんだ・・せめて年内は待てるはず
俺はジムトレーニングで体鍛えてその後、格闘技みたいなのをしている
昔は音楽もやっていた

仕事は案外するほうなので幸い職歴がある　資格もフォークとかクレーンそして
ユンボとか他多数ある

でもジムトレーナー　ミュージシャンそろって金は安い・・・
まず年内は基盤を考える方が良い　休みの日に動ける・・
頑張ってくれ！！
俺は３１歳だが　築いたモノで勝負をかけてく　無論趣味は捨てない！！
まあ俺も勇気ある助言が欲しいところなんだけど
夢にかける貴方は個人的に良いと思う・・

基盤つくって頑張ってくれ！！

製造については会社によるんですよ　とにかく会社と業種かな？
キツイとこ一度行けば嫌になるけど　当たり引けば楽！！

>84
身体はもうヤバいかも
今日もお腹壊して、問題の上司に「お前会社休め」って言われたから

親とは暮らしてないけど妹と同居してるから
生活費その他は妹の分だけ親から仕送りきてるんだけど、
ちょっと今後について親とも相談してみる

エアポケットって表現は「なるほど」って思った
どうもありがとう


>87
自信なくなるってのは、まさに今の自分かも

この業界、経験積まないと雇ってくれない会社もあるけど
やっぱり87さんみたいに違う世界に行ってみたい
給料はもともと安いんで覚悟できてる

同じ業界の人の話は参考になります
同じ会社の人間には相談できないし、同業者の知り合いほとんどいないんで
ありがとう


その他のアドバイスくれた人もありがとう
今週いっぱい、親とか病院の先生とかと相談してみるよ
そして、上司に退職の意思を示せるように努力する
本当にありがとう

このスレの他のみなさんも、納得いく選択ができますように

スレ違いだったらごめんなさい。

相談に乗ってください。

「内定までは３週間程度を予定しております。」と採用募集に記載されている場合、

・３週間程度、書類を選考し合否の連絡がくる。
・３週間の間に、書類選考＆面接、内定が決まる。
どちらなのでしょうか？

現在、第一志望の会社に履歴書、職務経歴書等を郵送したのですが
3週間程連絡がない状態です。。

転職経験がなくわからないことばかりです。
どなたか教えて下さい。お願いします。

>>93
その書き方であれば（↓）ですね。
・３週間の間に、書類選考＆面接、内定が決まる。

第一志望の会社というのが大手であれば、3週間くらいかかることもあります。
今は期の変わり目だし、内定式のシーズンだし、人事がバタついているのかも。
でも3週間も連絡がないなら、そろそろ聞いてみてもいいと思いますよ。
「まだ連絡ないんですけど！」みたいなケンカ腰じゃなくて、
「書類選考の結果は、いつ頃ご連絡いただけるのか教えていただけますか」みたいな感じで

>>94
本当ありがとうございます。とても参考になりました。
電話で問い合わせてみます。

携帯から相談お願いします。
現在26♂無職の中卒です。大型二種取得したんですが、トラックに乗るかバスに乗るかで悩んでいます。

今悩んでいるのは
〇川急便と地元のバス会社なんですが、
ちなみに体力はあまり無いと思います。バスの方はあまり評判が良くないみたいですが…

業界的にはどうなんでしょうか？

学歴的に肉体労働しかないと思っていますが将来が不安で…

26才だったら、学歴なんぞに怯まず
やりたい事当たってみたら？
社長になりたいとか、出世街道歩みたいとか
変な事考えなければ学歴関係無いよ

もちろん間口でシャットアウトされてるとこ多いけどさw

スレ違いだったらすみません

内定をもらってるけど入社は来年の1月、という場合
失業保険はもらえるのでしょうか？
もう求職活動はしません

現在在職中なので、面接は平日19:00以降または土日でお願いしますって伝えてたんだが
１７：００〜にきてくださいって言われたお・・・
17:00なんて、仕事で普通行けない時間だと思うんだけど・・・

本当にうちで働きたいならこい！なのか
業務投げ出して来るような奴はダメ！って事なのか？試されてるのか？

失業手当ては失業して仕事が見つからない人に支給される。

>>99
転職活動する人はそういった覚悟はして年休も取ったりするけど、
そこまで無理言う会社に頭下げて入って入社後は大丈夫かい？
１９時以降は相手の会社も人件費かかるし残業するって事考えてる？

はぁ。。。
冗談抜きで前の職場に戻りたいぜ、、。
条件下がるは激務になるわで最悪だわ。。
人生完全に失敗した

なんでそんなとこに転職したんだか
待遇下がる転職はねーわ

会社を辞めて無職になった場合、個人的な費用以外にお金がかかるのは何でしょうか？

仮に３ヶ月無職の場合。
m(__)m

>>104
健康保険、国民年金、住民税

>>104
　105の金額が馬鹿にならない。
　健康保険は、退職前の会社の健康保険を継続できれば、
　その方が安い場合がある。役所に聞けば国保の金額
　が分かるはずなので、比較して決めるべし。

　年金もまとめ払いが僅かながら安いとか。

　そのときがきたら役所の窓口で聞くべし。
　

>>105−106
�dｸｽ。

今確か、毎月ざっと６万くらい給料から控除されてるんだけど、辞めてからもやはり各月そのぐらいかかるのかな？

と、とにかく聞いてみよう。「その時」がきそうだぜ・・・(-.-;)。
半年先の大きい仕事が決まるような職なので、とにかく早くけりをつけたいよ (T-T)

>>99
交渉した？俺相手の会社に「就業中なんで無理です。19:00 以降にしてください」と
言って変えてもらったよ。
企業側も本気で人を欲しがっていて、>>99 に会いたければ聞いてくれるだろう。
聞いてもらえないならばその程度の縁。行っても幸せにはならないと思う。

仕事はそこそこ適当に、遊びに全力投球なんてヤツはゴロゴロいるだろ。
逆に仕事や地位のために私生活も犠牲にするヤツだってゴロゴロいる。
どっちも目一杯、人生満喫ってヤツも、何にも燃えずにカスみたいな人生のヤツも。
何が大事か考えたら、その人それぞれの答えが出るんじゃないかな。
もう見てないかもだけど、>>89、一度きりの人生だからこそ、ヤメたい時は
ヤメろよ。行動して後悔するほうが、行動せずに後悔するよりマシだ。

そりゃそうだけど、それは最終手段で簡単に使う手じゃないよ
辞めたいなんて誰しも思うだろうが、その原因が解決できるのかできないのかの見極めが必要

>>100
やっぱりそうですか
1月まで時間があるから他も受けるって言えばOKですかね？

こんにちわ
皆さんは
ここみて思ったんですが何優先順位は何ですか？

金？休み（趣味）？やりがい（スキルアップ）？

三か月しかしなかった派遣を、三か月限定の派遣だった言ったらバレますかね・・・
資本金１０００万の販売スタッフ受けようと思ってるんですけど

>>112スキルアップ。経験は大事。転職でもの言わせるには経験。

>>112
既婚と独身で大分変わると思う。
オレは既婚だったから安定＞金＞休みだった。
スキルはある程度はもうあったしね。
オレの場合、営業職（歩合が強い）から総合職（年俸制）に転職したよ。
所得は同程度よりちょっと良い位。
拘束時間は長くなったけど毎月の給料が安定してるのが助かる。

>>112
俺は金だな。辛くとも金が良ければ我慢できる。

自分も今それで悩んでるよ・・・
手取りは下がるけど寮があって（ﾀﾀﾞ）残業少なめ、っていうのと
手取り現職と同程度で毎日2〜3時間残業。

両方ともスキルアップは同程度にできそうだが、30過ぎて正直しんどくなってきている・・・
でも金は大事。あー困った。求人なんてない時は本当にないのに、ある時はこんなだもんな(　´Д｀)

>>117
それ、内定ではなくて求人？

あ、申し訳ない。求人て言葉は適切でなかったな。
エージェント経由で先方から声がかかってるんだわ。前回の転職時は求人探すのでさえ苦労したから、
それを思えば贅沢よな・・・

そういうのは内定とってから言おうな
求人あろうがなかろうが内定取れないと同じだから

>>119
声がかかっているということは、ヘッドハントかな。
一度会ってみたい（面接に来て欲しい）は、声がかかるということにはならんしね。
この就職難の時代にうらやましいわ。

>>112
程度問題だけど「金＞休み＞やりがい」かなあ

数回転職したが、やりがいを一番に持ってくると不幸になる確率が高い。叶えるのは難しい。
高給だと我慢できる割合が高い

最後の転職も、給料がちょっとだけ上がったから休みを犠牲にしてやりがいを取れた

相談させて下さい。
現在、２１歳で美容師をやっています。
高校を卒業と同時に通信科の専門学校へ入学し、今年国家試験を合格して
免許を取得しました。ですので実務経験の年数は３年程度です。
ですが転職をしようと思っています。
経緯は、この業界への不安が第一です。
簡潔に話しますと、美容師というのは３０歳ぐらいを目安に独立し、
自分の店を持ち生計を立てるというのが大前提で、多くの人は
独立に失敗し借金を抱え転職
独立するまでの技術を習得できずに転職
上記の様な理由で歳を取りすぎた為に解雇され転職
といった道を辿っています。
成功する人は極少数という厳しい業界です。
このような業界で、社会保険や手当ては何もつかず社会的に不安定なままで
自分にも自信が無くなり、いっそ今見切りをつけるべきと判断し転職を決意しました。
前置きが長くなり申し訳ないのですが、決意をしたもののやりたい事が無く
自分が今どう動けばいいのか全く分からない状態です。
美容業界からの転職という事で、ほぼ全ての業界が未経験での中途入社。
この様な状況で雇ってもらえる所があるのか。
まず専卒（ほぼ高卒と同意ですが。）から大卒の資格を取る為に動くべきなのか。
そうするとしたら正社員として働きながらは可能なのか、バイトして勉学に専念するべきなのか。
何か国家資格を取得した方がいいのか…。
今まで特種な業種に居た為、そういった判断材料が少なくて困っています。
長くなり申し訳ありませんでした。どなたかアドバイスを宜しくお願い致します。

>>123
これコピペ？

まあ、来年大学行って、卒業するときは26歳
よっぽどいい大学か特殊な大学行かない限りは無駄だと思う

21歳ならなんとでもなる
21歳ならどんな業種職種でも未経験で当たり前だ

>>124
そうですよね。26歳の新卒なんて何処にも就職出来ずに
時間を浪費するだけになってしまいますよね…。
アドバイスありがとうございました。ちなみにコピペではありません。

>>125
確かにそうなのかもしれません。
ただ、例え就職出来たとしても高卒という理由で年収が伸び悩んだり
劣悪な職場環境だったりするのではと不安を抱えています。

>>123の補足ですが、大学へ行くとしたら通信制の大学を考えています。
経済的な問題と、卒業時の自分の年齢を考慮しての結果です。
卒業率の低さや、自分を律する事の難しさは重々承知した上で判断致しました。

通信制なら無意味だな
せめてマーチくらいいけるなら行ったほうがいいけど

無意味ですか…。やはり企業の通信大学卒の評価はそんな物なのでしょうね。
本当に自分が辿るべき道が分からなくなってきました。時間を戻したいorz

>>127
高卒なら年収が少ないのは当たり前
劣悪な職場環境なんて中途採用だと当たり前

もちろんスキルのある人間が
そのスキルを活かしてキャリアアップを狙うなら別だけど

スキルのない人間が中途で未経験の分野に入ろうとすると
収入が少ない、劣悪な職場環境は仕方がないことだろう

新卒という最強の資格を持っているときに、道を誤った自分を恨むしかないな

大学行くならMARCHレベルにしとけ
それが無理で金に余裕あるなら大学院出てMBA取ればとりあえず就職先には困らない
それも無理なら簿記とかつぶしのきく資格取得してガンガレ

社員募集してるところがアルバイトも募集してるのがわかったんですけど、
社員が不採用になったら、アルバイトで雇ってもらえませんか？
っていうのはアリですかね？

>>132
職種がわからんからはっきり言えんけど、志望動機と言い方次第ではアリだと思う。
単に企業ブランドとかに憧れてるって感じで
＞社員が不採用になったら、アルバイトで雇ってもらえませんか？
はイマイチけど、たとえば「＊＊の経験を積むならどうしても御社で、と考えているので、
社員が難しければアルバイトででもいいので入社させていただきたい」的な言い方ならいいと思う。
むしろ熱意が伝わって社員採用の確率が高まるかもしれない。
ただし「どうしてウチじゃなきゃいけないの？」のツッコミに明確な回答ができないとダメだけど

>>133
ゲーム屋の社員です
職歴がボロボロなので、社員じゃ雇ってくれないかなと思って
アルバイトも視野に入れてるんです
学生時代に本屋でバイトしてて、自分には接客業が一番だと思ってるのと、
これは面接では言えませんが、自分コミュ力低いので、本屋やゲーム屋みたいなこじんまりしたとこの方が、
自分は仕事が続くと思うんです
本屋のバイトは３年続いたけど、社会に出てからは、工場７ヵ月と３ヵ月、警備８ヵ月と
ボロボロなので・・・
おまけに、大学中退、無職歴半年の２５歳ですし
ゲーム屋じゃないといけない理由は特にないのが辛いですかね・・・学生時代もゲームをすごいやってたわけでもないし

そういう所だと社員＝店長とかだけど分かってる？

接客もするだろうけど、バイトを操っての仕事だよ。
接客だけならバイトで十分なわけだし。

>>135
二名募集してるけど店長なんですかね？
まあ、小さい本屋で店長と二人で仕事（バイトだけど）してたのである程度は
店長かもしれないと思ってるから、バイトからの方がいいのかなと思ってるとこもあります
とりあえず、受かりたいのでバイトで受けてみます

>>136
でも、できれば社員になりたいんだよね？
職歴多くても、３年続いたものが1つでもあるなら救いがある。
＞学生時代に本屋でバイトしてて、自分には接客業が一番だと思ってる
↑これをアピールに使うといい。職を転々とした理由は変にごまかさずに正直に話し、
後悔してるならそれも素直に伝え、やはり接客が一番好きであると気付いた、と。
本屋の仕事が続いた理由は「こぢんまりと接客」っていうだけではないはず。
どこかに面白みを感じてた部分があるはずだから、それを思い出してゲーム屋との
共通点を考えてみるんだ。たとえば、「お客さんに声をかけて積極的に売り込むのは苦手だが、
いろいろなジャンルの商品の知識をつけて、いろいろな趣味嗜好のお客さんからの
質問に答えて満足してもらえるのがうれしい」とかだったら、相手も納得するかも。
社員採用ならバイトの指導・管理能力なんかも問われるから、これまで後輩の指導や面倒をみた経験があるなら、
聞かれた場合にすぐ話せるように思い出しておくといい。
＞学生時代もゲームをすごいやってたわけでもないし
↑社員ならそれくらいでちょうどいいのでは。ヘビーユーザーは自分の好みに偏りがちだから
かえって避けられることも多いよ。
で、最初に戻ると「社員NGならアルバイトから」はアリだと思う。健闘を祈る

３年続いたのはバイトだろ？
職歴にはならんよ

>>138
それは確かにそう。
職歴多い人は「すぐ辞めるﾔﾂ」「飽きっぽいﾔﾂ」って思われがちだけど
「3年続いたものがあるならそうでもないのかな」と
マイナスイメージが緩和されるって意味

前に面接したとき、3年以上続いたバイトは職歴として見てもらったことあるよ。

>>137
さっき電話して、担当者がいなかったので今は担当者からの電話待ちです
電話で少し聞かれて、バイト募集ですよね？って聞かれて、
ハロワで社員募集をみて、下見に行ったら、バイト募集の張り紙をみつけて、
自分はバイトからやったほうがいいと思い応募しましたみたいな事いいました
で、いつまで続けられますか？って聞かれて、出来れば、バイトで経験をつんで
社員にならせてもらえたら嬉しいと思ってますといいました
引きこもりが長いのと、馬鹿なのが合間って、うまくまとめれなかったです
社員になりたいがバイトで頑張りますアピールがねっちっこかったかもしれないな・・・

後輩の指導とかはしたことないんですよね・・・
接客がいいのは、人に喜ばれるのが好きなんです
本屋の店長とは仲良くなかったけど、おまえは、接客の笑顔と子供に見せる笑顔はいいよなって言われてたので
子供は仕事と関係ないですけど

>>141
ひとまず応募電話、お疲れ様！
「人に喜ばれるのが好き」「笑顔がいい」
↑接客業への応募者としては最強じゃないか。自信もっていい。
何のかんのいっても第一印象でほとんど決まるから、
面接に行ったら笑顔で。成功を祈る

採用をいただいた会社において試用期間中の間は各種保険に入れず、過ぎたあとに加入という扱いの説明を受けました。試用期間中の保険加入に関して意見など伺いたいのでコメントいただけるとうれしいです。

雇用期間が2ヶ月以内の有期で定まっているのでなければ健保法上は違法
でも長期雇用前提でも「試用期間の２ヶ月で一旦契約を解除」とか屁理屈つけて
やってるところは多いと思うけどね

裁判起こすぞっていえばまともな会社ならそれなりの対応とってくれるし
実際起こせば勝てるよ
その後の人間関係は知らんがｗ

>>142
いつもニコニコしてるけど、暗いと言われて職を転々としてきたのですｗ
接客は笑顔でできるんだけど、職場の人間関係が・・・とにかく頑張ります
ありがとうございました
バイトだから、私服で行った方がいいよな・・・

＞144

うおミスった。>>144 違法行為にあたるってところですか。試用期間は3か月なんですけどその間だけ加入できないっていうのは怪しいですね。他の結果もあるので合わせて判断しようと思います。ありがとうございました。

>>143
その試用期間が契約社員としての雇用で2ヶ月以内のものなら法令違反でもない。
正社員としての雇用なら「試用期間でも保険加入は義務ですよね？」と言ってみる。
反応次第かな。もしかしたら無知でいれなくていいと本気で信じている可能性もあるし。
わかっていてやってるなら辞退。そんなはした金をケチっているのはろくな会社じゃない。

>>148　いただいたアドバイスを参考にさせていただき詳しく聞いてみようと思います。雇用形態は正社員です。とりあえず反応次第ってところですね。ありがとうございます

入社して３年、部署異動して１ヶ月なのですが、
上司が合わないのと、仕事内容が合わないので辞めたいです。
辞めるのは、次の仕事が決まってからと思って、就職活動頑張ってましたが決まらず
その間に精神的に限界がきました。
ただ、部署異動したばかりということもあり、異動する前になぜ早く言わなかったのか？
ということと、人手が足りないという点でおそらく引き止められそうです。
自分が考えている退職理由は、
�@やりたいことがみつかったのでひとまず退職して、これから探す。
�Aやりたかった仕事に内定がもらえた。
�B会社の方針や将来性の不安
�C上司が合わなかった。（まぁ直属の上司なので退職届はこの人に出すんですが・・・）
�D仕事内容が合わない。

どの流れで進めたらスムーズですか？
本当のことを言うべきだと思いますが、部署異動したばかりなので
怖くて本音を言えないです・・・

>>150
直属の上司に不満∞であればどうしようもないね。
その上司が課、部の責任者であればなおさら。
精神的にやられるのは勿論、査定にも響くからやる気失せるよ。

俺は前の会社で課長とまったくあわず、俺の顔を見るたびに無理な要求をしてきた。
どんなにやってもすべてを否定され、肯定されたことは一度も無い。
これまでの人生、経験、考え方を非難され、脳みそ入れ替えろ！とまで言われた。
にも関わらず、奴（課長）は俺を次期の係長に推薦していた。
係長手当て５千円をくれる代わりに、俺の残業代をすべてカットしたいがために。
年収は年々減りつつけたよ。基本給をあげたやったといいつつ、評価査定が悪かったのでね。

>>151さん
自分の場合は逆に全く仕事を振ってくれないので、、部署内で浮きまくりです。
上司はお気に入りの部下には仕事を振って、あからさまに優しくするから
気に入られなかった自分は超惨めですよ。。
部署異動前から転職を考えて就活していたとはいえ、この上司に出会ってから
辞めたい度が加速しました。。。
どうしたらいいんでしょか・・・

>>150
退職するなら、転職先が決まってからにした方がいい。

後ろ盾があれば、怖い相手も怖くなくなる。

>>153
ありがとうございます。
でももう限界なんです・・・。もちろん転職活動は全力でしていますが・・・。
ちなみに、上に書いた�Aは「次が決まったとｳｿをつく」という意味です。

転職の理由ってみんな何だ？

残業時間１００時間を超え、週休一日、祝日も出勤。
毎日、十時から十一時まで働き、朝は六時半起き・・・

こんなんだったら、もうやめていいよな・・・
他の支店や本店はそこまで残業ないのに何で俺のいるとこの支店だけ
こんな忙しいんだよ・・・。
体がもたん

>>150
その前に、人事に「上司と合いません。何とかして！」って話はしないの？
ムカつく上司が次の転職先にいないという保証は無いよ。
上司とはどうせ仲が悪いんだからこれ以上悪くなることもあるまい。

>>154
他所のスレも読んでいるかな？
先に退職しても次の就職先を探すのにみんなすごい苦労しているんだ。

退職すると、今度は経済的不安という別の不安に直面することを忘れないで
欲しい。オレはむしろそっちの方が心配なんだが。

それから辞め方だが、相手があることだから正直なところ何とも言えない。
きれいな辞め方なんてナイと覚悟して取り組んだ方がいい。
理由は何でもいいから、自分の意志を絶対に曲げないこと。

「スキを見せるな、気合いを見せろ」と誰かが言っていたよ。

>>156
ありがとうございます。
実は人事課はありません。人事を兼ねている部署はありますが
女性職場なので・・・相談しても鼻で笑われて終わります。
上司との仲を修復できないということより、周りの視線がつらいですね。
この人、嫌われているんだ・・・みたいな。全員内勤なので一日中一緒だし。。

>>157
そうなんです。そのあたりとの葛藤が悩みを深くさせてるんですよねぇ。
今までも活動していて内定もらえていないわけですから、これからｽｸﾞ決まるとは思えないので超不安です。
辞めることを考えていたとはいえ、これまで順調に仕事してきただけにﾌﾟﾗｲﾄﾞもｽﾞﾀｽﾞﾀです。
今月集中して転職活動やってみますが・・・憂鬱です・・・

>>155
ほぼ同じ状態で働いてて転職活動もできないから、いきなり会社辞めたよ。
経済的になんとかなるなら、OKでないかな。まぁ、おれはジリ貧だよ(笑)あと、面接でよく次が決まってなくて退職したなとは言われたこともある。

気持ちわかります。私も全く　同じで　私の場合は自己退職に追い込まれました
上司のキャリアが長いから　その上の人は上司を信じます
つらかったですよ　　とどめに　今ここで辞めると言えですからね
辞めて　幸せに他のところで仕事してますよ　　ちなみに妻子もちです

4月から転職して、現在半年になる者です。
正直、待遇は下がり転職に完全に失敗しました。。
年齢は27歳なのですが、短期の就業期間とこの不景気の観点から再度の転職は正直無理でしょうか？
毎日が非常に苦しく、泣きたくなる事も多々あり、毎日溜息しかついてません・・。

>>161
Webの転職サイトに履歴書や職務経歴書を登録して、常時転職活動中の状態に
しておくといいんじゃないか。
上手くすれば会社からスカウトが届くかも知れない。
また、気に入った求人があったら匿名で応募して、大まかな感触をつかむことが
できる。

そのへんから始めて、自分の市場価値を把握してはどうか。

話はそれからだ。

>>161
32歳で転職活動、内定もらった俺への挑戦状だな。

書類は通るが、面接で落ちる。『長期勤続を望んでいたのですが、業績悪化で将来不安視される事が多く、また深夜労働が多かったが手当が出ない事など、労働環境が良好ではなく退職を決意しました』この転職理由は後ろ向きですか？

>>164
それは転職理由じゃなくて退職理由
理由の一つとしては良いけどそれだけじゃ弱すぎだよ

色々理由付けてるけど、結局は会社の労働環境が嫌で辞めたんだろ。
後ろ向き以外のなにものでもない。

前向きな転職って、どんな転職って思うんだけど。
みんな、何がしかの不満を持っているから、転職するんじゃないのか。

家庭事情は不満に含まれないと思うけどな…

>>168
でも、前向きな転職では無いよね。

前向き理由は白々しいから、本音で休みが不規則でしたと伝えてる。
無事内定もらったぜ。

>>169
前向きや後ろ向きなんてどうにでも解釈できる。
結論は、担当として出会った面接官がどう解釈するかだよ

>>162
ありがとうございます！
その方法で転職活動をやってみます！しかし、本当に人生失敗したな。。。

164
退職理由としては弱いですかぁ…改善するとこがあれば教えて頂けませんか？

>>173
志望動機と退職理由は同じような内容で良いよ。
まさか志望動機も　「御社は業績が良く、手当ても充実しているからです」
とは言ってないでしょ？

魅力を感じた所や、力を入れてる内容を絞って志望動機は考えてます。

志望動機と退職理由も同じような内容でいーんですかぁ
難しいですねー…

>>173
これから先、一番使える退職理由は
「最近の景気後退により、現在私の勤務している部署でも人員削減の噂が飛び交っており、人員削減が実行される前に転職活動を始めました」
あくまでも「噂」だから、別に人員削減が実行されようがされまいがかまわない

　退職理由と志望動機が同じで良いはずないじゃん。
退職理由に人員削減や給与が安い、待遇が悪すぎるでもなんでも
良いけどさ、だから志望動機も同じ・・・もしくは、それと逆が御社なので・・・
みたいなこと言ったって、「なら他を受ければ？」となるだろが。

上場企業なのに福利厚生が微妙で手当が殆どない
家賃補助も出ない会社ってどうなんでしょうか？

テスト

＞上場企業なのに
この時点で考え方に疑問を持つべき。東証、マザーズどこに上場？
上場している企業なら四季報見ればいいでしょ。
株価と一緒に企業情報あるんだしヤフーファイナンスでも見て調べるべき

>>179
180が良いこと言った。普通は家賃補助がある会社が多いが、
無い代わりに賞与や基本給が高いことも考えられるし、外資など
年俸制で全て込で計算されている可能性もある。　
　手当云々も大事だが、一先ず平均年収を調べて判断すればいいのに。

まだ転職活動さえしてないんですけど現在の会社には辞める１ヶ月前には報告しないといけない規則があるんです。
転職先が決まってから会社に言おうと思うのですが採用されても１月間は待ってもらうのってアリなんでしょうか？

他の方はどうなんでしょう？前もって報告しないといけない会社は多いと思いますが。

>>182
1ヶ月というのは労働基準法や判例に照らし合わせても違法

>>183
辞めるのに１月かかるのがですか？
なんか引き継ぎとかで〜って規則にかかれてました。

>>161まず活動しないと始まらない。考えるより求人見るなりすればいい。


質問、組合ない会社ってどう思いますか。

>>171
そうだよねー。自分もそう思ったから、どんな答えが返ってくるか
反応をみたかったんだよ。
それまでの、話が後ろ向きじゃ・・・みたいな話が多かったから。

>>184
だから会社の就業規則自体が違法なんだよｗ
2週間前に会社側に対して退職を通知すれば法律上問題はない
1ヶ月どうたらこうたら言うのは会社側の「わがまま」に過ぎない

参考スレ
【未払】労働法のスレッド　Part69【解雇】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1222135841/

Ｑ７.会社が退職願いを受け取ってくれません。どうしたらいいでしょう？
Ａ.　退職届を内容証明郵便（配達記録付）で本社の人事部宛あるいは社長宛に出す。
　　 退職日までは通常どおり出勤し、退職日以降は出勤しない。
　　 退職日は退職の意思表示をした日（郵便なら到着日）から２週間後以降なら任意の日でよい。
　　 「給与を支払われないのでは？」と心配なら、タイムカード等の出勤記録をコピー又は写真等で保存しておく
　　 給与が支払われない場合は少額訴訟で請求（１０，０００円あればお釣りが来ます※交通費別）

違法かどうかはともかく１か月っていうのは引継ぎの期間考えても
妥当だと思うけどな。
向こうの会社も１か月くらいなら待ってくれるよ。

>>187
違法ではない。ｗ
違法なら労働基準監督署が会社の就業規則を許可できないだろｗ

法律＞就業規則

↑を厳格に解釈すれば２週間前でＯＫというだけで、マナーや引継ぎ、
会社の保険手続き、年金手続きを守ってくれないと退職者にも
書類が渡せない不利益が発生する事もありますよってだけだ。

会社と交渉次第。

これから行く会社に、引継ぎがあるので勤務開始は1ヵ月後でお願い
しますと言えばＯＫ。

>>188　>>189

そんなヌルいこと言ってたら、極端な話ブラック企業なんかじゃ、いつまで経っても退職できないぞｗ
（質問者の勤務している会社がブラックじゃないことを祈る）

>>190 >>188
仕事がありあまっているような御時勢ならともかく、昨今1ヶ月も待ってくれるような会社は現実的には少ないぞ
チャンスってのは逃したときほど大きかったりするものだ

どうもありがとうございます。
両方うまく納得できる方法があればいいんですが難しいですね。
有給が１月分くらい余ってるんですがそれでそれを使って１月間在職していたって事にして新しい会社に行くってのは無理なんでしょうか？
そうなると１ヶ月間２つの会社にいたってことになるのかな？

無職なら別だが、在職中なら１ヶ月程度なら普通の企業なら待ってくれる。
今の仕事を投げ出してでも速く来いなんて会社は、
どうせブラックなんだから行かなければよい。


有給中に次の会社に勤務は二重在籍になるから辞めといた方がいい。
というか、規定の１ヶ月を有給消化で許してくれるような会社なら
最初からそんな規定はつくらない

1ヶ月も待ってくれない会社って面接即採用のDQNブラックと同じレベル
普通の企業で本当に来てほしい人材だと思ったら1ヶ月ぐらいは待ってくれる

会社に勤めながら次を探すことにします。
なかなか条件にあうとこがないかもしれませんが頑張ってみる事にします。
どうもありがとうございます。

>>185
考えるより行動。か。
中々勉強になります！

何所に書けばいいのか分からなかったからここに
スレチでしたらすみません…

バイト受かったんですが
その契約書に家族状況書く欄がありました
これって現在書かせてはいけない項目でしたよね？
生年月日、勤務先等
書くしかないのですが、正直もやもやしてます

>>197
店長経験してた人間からすれば、保証人とってたがね。

家族記入禁止は履歴書。
家族記入させるのは、あなたが横領したときに
責任とらせるためです。
書いても法的には問題ないです。

>>198
なるほど、分かりました
保証人も要るみたいでした
有難う御座いました

>>197
自分は転職で銀行にいますが、入社の時は家族調書、保証人2人、保証人の収入証明と印鑑証明、誓約書と色々大変だったのを思い出した。

別スレにも書きましたが、こちらの方が答えてもらえそうなので質問させていただきます。
�@一度面接で落ちた会社を再度受ける事は可能でしょうか？受かる可能性は低い？
�A落ちた人の履歴書等は破棄してるのでしょうか？ 何かデータで残ってたりしますか？職歴を１社目と２社目をまとめようと考えているので…。
その会社は定期的に求人を出していますが、毎回応募者数も多く倍率が高いようです。
なので、面接に進めてもよっぽど印象に残っていないと覚えられてはいないだろうから受け直したいのです。

>>201
受かる確率は非常に低い
前に受けたときと比べて成長したの？
他人にちゃんと話せるレベルで
まさか運で落ちたなんて思ってないよね？

破棄してるかどうかは会社次第
でもだいたい誰がいつ受けに来たかの情報は残ってる

>>201
�@受けてみたらどうっすか？落ちてもある程度諦めつくだろうし。
�A俺が担当してたころは、すぐにシュレッダーしてたけど。会社によるんじゃない？

>>201
�@2回同じとこ受けたことあるよ。
回とも落ちたけど、2回目は応募書類に
「以前も応募しましたが、どうしても御社で働きたいので再度応募しました」
って書いたら面接まではいったよ。
熱意があるって思ってくれれば可能性はある。
�A書類はとってなかったようです。

会社の在籍期間三ヶ月程度（正社員）での転職の場合
転職理由を「三ヶ月頑張ってみたけど、合わなかった」
と素直に言った方が「三ヶ月の契約だった」とか嘘言うよりはまだ良い方ですよね？

そんなすぐバレる嘘をよく言おうと思ったなー
三ヶ月の契約なんて通常あり得んし突っ込まれたらどうする気なの？

>>206
派遣だったらバレないよね？

>>207
前歴調査の電話されたら一発でばれる
業務内容聞かれたらわかるのか？

いっとくが面接官はバカじゃないよ

>>161ですが、このご時世、退職して次を探すのは辞めたがいいですよね？

>>209
辞める前に次を決めた方が良いのは当然だけど、ご時世うんぬんかんぬんより自分の方向性を考えてから辞めた方がいいよ。
やりたい事があったり、勉強し直したいなら話はべつだが。

確かに面接の時に「すぐ働けます」とは言ったが
面接の帰り道に採用の電話がかかってくるのは、どうなんでしょうか？


人手がないから募集したら、すぐ働けると言う奴がきたから、「じゃ、すぐ来て」となったのか、

離職率の高い仕事だから何人かは辞める事を前提にして、ザクザク採用してるのか

>>208
俺も派遣だが３ヵ月でやめたから、業務内容はわかってるよ
中小企業は電話しないんじゃないの？

営業職歴1年半です
これからも営業志望でいくので職務経歴所には実績を記入したほうが、強みがでるといわれました
ですが・・、詳しい内容を覚えていません・・。

職歴書へどこまで記入すればいいのでしょうか？

満足しているなら　転職はしないだろ　　みんな　　後ろ向きなのよ
我慢できるなら　続けるだけ
しかし　　上司とうまが最悪なら　　絶対に続かないぜ
だって　　権限もってるからね　　部下のすべての　

>>213
数字で表せるほうがいいよね。
覚えてないと・・・こまるなあ・・・

ゲーム屋のバイト受かりました
社員に立候補できるように頑張ろうと思います
アドバイスくれた方、ありがとうございました

>>215アドバイスありがとう
おおよそだったら前職に勤めてる後輩に聞くことは可能です。
どの程度記入すればいいかな？

どの程度って全部でなにがどれだけあんだよ？

>>211
それぞれのケースによるから何とも

俺は面接後会社出る前に２回内定もらった事あるけど、それは無借金企業と上場企業だった

>>217
職務経歴書は何をどれだけ書かなくてはいけないという縛りは無い。
自分の好きなように書けばいい。
書き方がわからなければググれば幾らでも営業用のフォーマットはある。

会社がどんな会社と取引してたかは書いたらヨクナイ。会社の秘密がバレる事もだめ。自分はどんなもの売って○ヶ月の成果はこんなものです(数字で)客からの評価、同僚ともこうで、そんな調子で。

質問、事務に転職しますが初日はパソコン本なんて持参しなくていいかな。基本的なやり方はわかるけど。込み入った表作れと任されたらなんて想像して‥。

そんなのどうでもいい(笑)
必要だと思うなら持ってけばいいじゃん
必要なくても鞄に入れてればいいでしょ・・・

すみません
ある事務の求人をうけたところ、同じグループ会社の経理を紹介というお話を頂きました
紹介ならほぼ決定とみていいですかね？話はちゃんと通ってるらしいです
ちなみにその経理は今求人募集はかけてないそうです

>>223
俺も似たような環境。
人事らしいよ。
ほぼ内定らしいけど、待遇がよくわからんからちょっと
遠めから確認してます。

>>222うーん一応エクセル本は持って行きます。レスどもです。
>>223そうとも限らないのでは。一応興味ある人が受けにきたから面接はやる。採否はそれからみたいな考えだとまずい。面接の準備はしていけば万全。

>>224
私は既卒で半年のアルバイト経験しかなく、かげっぷちですorz
人柄とやる気を見て一般営業事務より経理のほうがあなたには合ってるからそちらで働いて欲しいと言われました
待遇等は事務のほうの会社から電話で説明を受け、むしろ経理のほうが待遇良いので嬉しいのですが…
明日の面接でよっぽどのポカやらない限りほぼ内定と見ていいんですかね…
ここまであげといてダメだったら泣きたい
>>225
…ですよね。準備万端にして望みます…

スタッフサービスの特定派遣についてですが正社員といて採用して
どこかのメーカーに飛ばされるようです。
この会社と仕事について何かご存じないですか？

履歴書の封筒の書き方で質問です
住所が4-26と書くより四ー二十六の方がいいのでしょうか？
すみません、アドバイス下さい。

>>228
手紙の書き方・履歴書の書き方は検索すればいやというほど出てきますよ。
自力で調べましょう。

どんどん小学生みたいな質問増えてきたな
ほんとに社会人かと疑いたい

>>230
とりあえず、質問スレにもそうだけど、
基本的にググってから質問しろてテンプレに入れたほうが良いかもしれないね。

もう相談じゃなくて質問になってきてるしさ。

具体的に経験がある人は労働状況などを教えて欲しい。
残業とかいろいろ。

失礼しました
回答ありがとうございます
先ほど〒ポストに投稿してきました＾＾

>>227
残業は派遣先次第なのでは？

質問です
新しく転職した会社が大作臭いのですがやっぱり関わらない方がいいですか？
結構条件はよさげだったので入ったのですが怖くなってまいりましたｗ

>>234
そういわれればそうですね。
この会社は特に問題ないのでしょうか？
あと特定派遣は難しいですか？

必死なんだろうけどさー
ここで聞いて適切な回答返ってこない類いの質問してどうするんだよ
誰かが難しいです、ヤバイですって言ったらどうするの？
辞めるの？
特定派遣うんぬんはググればいっぱい出てくるだろ
一度でも調べたの？

日経1万円割れか…

いい会社に仕事が決まりますように

正直新卒でもないのに適性検査受けさせられるのﾂﾗｽ
ああいうのやらされると本当に自分の頭が固くなってるのを実感する
数学でもなく算数レベルなんだろうけど、頭のスタミナがかなりなくなってるよ
言語系の問題も読むのがﾏﾝﾄﾞｸｻすぎるぜ
脳トレでもやろうかな・・・

>>227
スタッフサービスのスレがあるから。

相談にまいりました。

文系大卒男、家電量販5年・飲食1年（共に正社）経験ののち、
現在、家電修理工（請負）を3年半勤めており、現在32歳です。
これまで勤めた接客業にくらべ、今の仕事は時給制で給料はかなり低いですが支障あるレベルではなく、
拘束時間が短く余暇を楽しむ余裕があり、仕事内容自体も興味がある分野で楽しいと思っています。
ただ、非正規という立場の危険性はもちろん、家電修理の仕事自体も先細りの傾向があると聞きます。
将来的に食っていけなくなるのではと感じ危機感をつのらせています。

非正規ですが給料・拘束時間・仕事内容に不満のない、今の会社で続けられる限り続けていってもいいのか、
それとも年齢的な面もあり、一刻も早く転職活動を始めた方がいいのか迷っています。

また正社員を探す場合、経験を生かし店舗での接客業に戻る選択肢のほか（販売は非正規だらけですが･･･)、
サービスエンジニアや機械系の製造業工員などを考えていますが、経験がなければやはり苦しいでしょうか？
よろしければアドバイスをお願いします。

>>239算数は嫌だけど、いざ試験になると学生の頃はこーいうのやったなと、なつかしくて割と楽しんでる。点取れるかは怪しいけどｗ。

>>241
非正規の仕事を継続するのはやめたほうがいいと思うよ

>>241
現在の立場に満足しつつも危機感を覚えているのなら、まずどんな
求人があるのか探してみてはどうだろう。

仕事内容や条件面で今よりもいい仕事が見つかったら、転職活動に
踏み切ればいい。

要は、転職に関してはアイドリングの状態にしておいて、いつでも
スタートできるようにしておけってことだ。

>>239
どこにすんでいるかにもよると思いますが、
今のうちから転職活動を視野に入れた活動しても遅くないと思う。。

スケジュール的に１年おきの契約期間の間に何社活動できるのでしょうか？
書類応募→１次筆記試験、面接→二次面接　だけでも遅い企業は２，３ヶ月かかる。
正社員登用があるなら資格なんかも自分でとりつつ真剣に目指してもいいのでは？
メーカーの生産計画が減産発表されて工場閉鎖、縮小になった時、いつの時代も困るのは労働者。
安定した正社員以外は、はやいうちから履歴書を書いておくとか、求人を見ておくとか準備は進めたほうがいい

事務員4社連続お祈り…。
一体何が駄目なんだ。
職歴が多いから？(23歳転職三回)
事務の経験が無いから？未経験おｋじゃんか。
さすがに凹む…

なかなか面接が受からないので、リクルートエージェントなど人材紹介
会社に面談に行こうと思うんですが、人材紹介会社って行くと担当がついて
面談でアドバイスしてくれるみたいなんですが、それ以外に未公開求人とか
紹介してくれるんですか？

>>247
それはお前のスペック次第

>>248
247です。スペック次第ですか。自分スペック低いんで紹介してもらえ無さそう
。取り合えず行くだけ行ってみようかな。。。

タダだしいろいろ並行してやってみたらいいと思うよ

>>250
そうですね。無料なんで一つじゃなくて色々な人材紹介会社に行って、一つでも
紹介してもらえればラッキーだと思ってみます。ありがとうございました。

>>246事務もかなり経験者募集なんだよね実は。うちも未経験で数多くお祈りくらった。でも数打てば当たるから諦めない事です。

で、数打って当たったけどもう辞めたい心境orz。一週間、持てば１ヶ月かなーと。続ける自信もないしね‥。愚痴ったスマソ。

>>243-245　非常に参考になります。
腰を落ち着けた活動がまだまだ許されるようなアドバイスばかりなのは驚きでした。
とはいっても、やはり非正規の立場を継続するのは避けた方がいいという空気が伝わってきます。

>>245　愛知県中心に活動を行おうと思っています。
現在の職場は繁忙期・アイドルに差がありまして、今は月残100時間程度ですが、
冬〜春なら定時割れすらありますので、これからの時期なら最低10社は回れます。
また現職は大手家電メーカー工場内勤務で、正社登用の例はまるで聞き及びません。


ネットで確認できる求人を見る限り、サービスエンジニアも製造業も、未経験可がまだまだありますね。
望みが低いから？か、どの求人も魅力的に感じます（採用されるかは別問題ですが･･･)。
ご三氏ご返答ありがとうございました。参考させて頂き今日からでも転職活動を始めてまいります。

社員登用有の求人（最初はバイトで後に社員登用）に応募しようと思ってるんですが
履歴書の希望欄に「後に社員登用を希望します」みたいな事を書いたほうがいいのでしょうか？
書いたほうがいいとしたらどのように書くのがベストでしょうか？

>>254
社員志望です、と書けばいいんじゃない。
社員になれるかどうかは、入社してからの問題だから、
履歴書でアピールしても意味ないでしょ。

>>246
まず、事務の募集に対する応募自体が多い。
次に、経験者と未経験者が来たら当然経験者の方が有利。
さらに23歳で転職3回と初めての就職、転職の未経験者なら後者を取る。

君が転職を成功させるには恐ろしいほどに数を打つしかない。
あと未経験でも事務の最低限の仕事スキルが出来ることを証明した方がいい。
具体的にはMOSのエクセルやワードとか。糞の役にも立たない資格だけど。

企業にこちらの返事待ちだと言われまして、返事したいのですが
正確な給与が分かりません。こういった場合メールで聞くのとTELで聞くの
どちらがいいのでしょうか？

>>257
ぢかに。

>>258
返事もTELでするのですけど直接出向いた方がいいと言う事でしょうか？

>>259
給料のお話するときは、できるだけ直に、直接話したほうがいいと思いますよ。
もちろん、メールで聞くのもいいかもしれませんが、
人事担当や給料を決める人の年代によっては、
メールで聞くのが失礼な場合もありますよね？
電話もいいですけど、お金のことなので、直接のほうがいいと、
私は思いますが。

トラックドライバーになるなら、オススメの配送物とかありますか？
辛いのは分かってるんで、給料の高い所から受けようかと思ってます。
あと、やはり株式会社とか、多少有名企業にすべきでしょうか？

23歳これで転職三回目高卒低スペックな俺・・・
どこかに俺を雇ってくれる会社はあるのか・・・

>>262
はっきり言うと数少ないだろ
条件のいいとこはまず無理
なぜなら低スペックってだけでも厳しいのにコロコロ職を変わりすぎ
ただの根性なしかやる気がないのかコミュ力に障害があるのかって思われるのは仕方ない

>>263
だよな
最近うっすら諦めてきた

>>264
とはいえまだ若い
就活しながら勉強して簿記２級や宅建など取ってみな
それだけでだいぶ変わると思うよ

>>265
落として上げる作戦なのか・・・？ｗ
俺根性無しだけど、頑張るよ
ありがとう

＞落として上げる作戦なのか・・・？ｗ
まったくそんな気はない
事実を言ってその打開策を呈示しただけ
なんだかんだ言っても本人がやるかどうかだからあとはお前次第だけどね
若いうちになんとかしておかないと30に近づいたらそれこそThe　endだから

>>262
金が許せばだけど、おもいきって看護士を目指すってのはどうよ。

初めての就職で3ヶ月経ちました。
隔週2日の休みと1時間かかる通勤でもう疲れました。つらくても給料は通勤手当が足りないから自費引くと10万くらいだし…これで辞めたら失敗しますか？

>>269
手取り１０万ってこと？
すんでる場所や実家暮らしかどうかにもよるが
辞めても仕方ないんじゃないかな。

普通辞めると思うけどみのはそれ位の通勤距離は当たり前ですとか言ってたな

>>270
手取りと言っていいのかな？通勤手当が足りないから1万5千円近くは自費になる。ちなみに実家暮らしだけど職場の近くに一人暮らしすることもできません。

>>271
普通かもしれないけどもっと通勤手当欲しいです…

>>269
とりあえず今は踏ん張れ。
辞めるのは転職先を決めてからにしろ。
さもなければ今の忙しさを、後悔しながら懐かしむハメになるぞ。

すみません、くだらない質問かもしれませんが…
高卒で今までずっとキャバをしてました。
無事、夜の仕事をあがれることになり、転職活動を始めて、ひとつ内定ももらいました。
キャバもしていたことも話しています。
ただ内緒にしていることは足に大きな墨が入っていることです。
ワンポイントなどというかわいいものじゃないです。
これはずっと内緒にしてたほうがやっぱりいいですよね？
ちなみに内定くれた会社は某化粧品メーカーです。

はいはい

>>274
隠し通せ。
仲の良い同僚ができても絶対に喋るな。飲み会でも気をつけろ。
目を付けられたら何が何でもそれを理由にクビを切られる。

>>274
化粧品メーカー内定おめでとう。
うらやましいよー。
自分でもわかっているようだけど、
もちろん足の墨は、隠し通すべき！
太ももの辺りかな？ミニとかはかなければ隠れるでしょ？
見えそうだったらファンデで隠すとか、包帯まくとか？
除去手術うけるとか、方法はあるはず。

>>274
うーん。判定したいから、足をうｐしてくれんか？
ﾊｧﾊｧ

>>274
なんでもかんでも正直に生きればいいとは思わんぞ
それは内緒にしておくんだ

一次試験でPCのスキルチェックがあるんだがどんな事やるんだろう？
PCの修理とかデータを復旧する仕事に応募したんだが、ワードとエクセル
かな？
ビジネス文書を正しく作成できるかとかそんなもの？

>>274
会社は下克上の世界。
上司へのコビ売りする人、噂話が好きな人、いじめるのが好きな人、色んな人がいる。
あなたは容姿がいいのならそれを妬む人も出てくるはず。
キャバクラとは世界が違う。
あなた自身の評価（給料査定）の為にも隠し通せ。スミの責任は自分で取る事。

>>273
ありがとうございます。
やっぱり後悔するのかな。なんだか次に行くにもまた辞めたらって考えると怖いです。次は正社員じゃなくて派遣パートで探そうかなぁ…

>>269
>>273の意見に同意、探せば良いとこ有るよ。
　自分も1年2ヶ月勤めてるところをこないだ勢いで辞めたけど
　再就職はいまだに見つからない、同じ職業が良くてもなかなか良い所が無い orz
　同じ感じの仕事がいいとか変な感情が出ちゃうから余計なんだよな。　
　やめる前に見つけて内定もらって止めた方がいいよ。
　

>>283
やっぱり再就職って大変なんですね。仕事しながら内定もらうことってできるのかなぁ。
確かに同じような職種探しちゃいます。自分なんてたたが3ヶ月しか働いてないので何のスキルもありませんが…

>>284
正社員だから雇用保険も払ってるんだよ。健康保険だって会社が半分負担してくれてる。
年金も額が違う。クレジットカードだってローンだって勤続年数や身分で変わるんだよ。

派遣やパートに逃げたら今より余計に生活と精神的に辛くなる。
苦しいかもしれないけど頑張ろう

>>284
とりあえず金に困ってもっと稼がないと死んじゃうとか、終わりなきデスマで残業が月
100時間とかセクハラでホテルに連れ込まれたとかじゃなければすぐやめるべきではない。

あなたがこれから１年転職活動をしたとして最悪転職先が見つからなかったとする。
会社を辞めて活動していたら職歴数ヶ月、無職１年。スキルなし。
会社を辞めていなければ職歴1年＋数ヶ月。最低限でもスキルあり。
どちらが有利か一目瞭然。先の先まで考えて行動した方がいいよ。

>>285
そうですよね…やっぱりいまの場所で頑張るべきなのかなぁ。手取り少ないけど昇給と賞与が魅力的な求人だったのですが、最近になって昇給も賞与もなくなると聞きました。
今のところでずっと頑張る意味が分からないんです。
>>286
なんだか現実思い知った気持ちです。
転職活動したところで今の状況じゃ見つからないのかな…

>>287
けど、自分の身が持たないとか感じれば辞めてバイトとかしながら再就職を目指すのもいいんじゃないかな？
自分は残業しないと、手取り12.5万で通勤手当が月2000円　残業70時間やって手取り20万。
ボーナスは無し（経営者一味の私利私欲へ）自分より半分の距離の人も通勤手当が2000円
なぜか、自転車通勤（3分くらい）でも2000円ｗ
馬鹿らしくて辞めるなら直訴しようと上に言うもうまく言い逃れされたから翌日に退職届出してやめちゃった。

本当に無理そうなら辞めるのも自分の心身のためだけど、頑張れるのであれば、働きながら探したほうが良い。

>>287
見つかるかもしれない。見つからないかもしれない。
一般的に言えば職歴数ヶ月はキツイ。
退職理由は通勤時間以外はそれなりに納得できるけど数ヶ月で次を考えずに辞めなくては
いけないほど酷いとは思えない。

うちは超零細企業だから、あなたが応募してきたら書類選考の時点でお断り。
若いスキル無しより多少年齢高くてもスキルがある人が必要だから。
”若い””スキルがある””覚えが早い””礼儀正しい””不満を言わない”
”常に仕事を探して何でもやってくれる””給料安くてOK”
というのが会社が求める最高の人物ｗいるのかよと突っ込みたくなるが。

来週15日に最終面接があり、もし合格結果がきたとしても内定がその翌
週となる可能性があります。
一次面接では、12月１日入社予定と伝えてあります。
一次面接時は、現職での増員メンバーが11月に入ってくる予定だったので
１２月1日入社と考えていたが、急遽増員メンバーが12月に入ってくること
になったので、１月入社にしたいんですが面接段階であえて不利に
なるようなことは言わない方がいいですよね？ 実は、有給が20日ほど残っており全消化は無理ですが、諸手続きの 関係上11月の最後のニ〜三週間くらいは休もうかと思います。
まだ、内定してない段階であれこれ考えてもしょうがないですが、
何があってもいいように少しずつマニュアル及び書類整理だけはしておこうかと
思っています。 あと内定後の入社日変更について若干の調整はきくんですかね？
初転職活動のため不安です。。
アドバイスください。

>>290
君は他スレでも同じ質問してなかった？
内定出てから悩みなさい。

>>291
そして同じ回答をされている。

最終で落ちることもあるんだから、そこで悩むなよ。

マニュアル作成や書類整理は日々行うものです。

>>292
これで3回目だよな、、、
他で回答をもらったらスレ違いでもそこで終わりにすべきだよな。

>>288
私のところは通勤手当7000円(これが上限額)を含めて13万くらいです。私の半分の距離の人もやはり同じ額なのでがっかりします…
これで月休み6日、盆正月休みなしで公休日の希望も出せなくて…なんて甘いですかね？

>>289
確かに今すぐ辞める程ひどい環境ではないですよね…

年内はなんとか頑張れそうですが、雪国で冬の通勤はとんでもないことになりそうです。一人暮らしの余裕はないし住居手当もない、賞与もない…

在職しながら就活するの結構難しくない？
だっていきなり面接とか言われても会社休めないし
たとえ休んでも毎月、休みもらってたら怪しまれるよね

>>296
面接は仕事終わってからいけるとこもあるでしょ？

交通費全額支給と言ってたから、車通勤で１時間かかるブラック会社に入社したのに、
入ったとたん、１万円迄しか出ないだとー？俺は毎月３万円かかるんだよ！
ただでさえ安月給なのに毎月マイナス２万円は痛すぎる。
人事のオヤジに面接での話と違うと交渉したら、偉そうに会社の近くに引越しをお勧めします！
だとよ。ふざけるな！！キレて４日で辞めてやったわ。ワーッハッハｗさすがはブラック会社だわ。

>>298
ﾅﾃﾞﾅﾃﾞ

>>296
モレは、直属の上司にだけこそっと「辞めるので、転職活動します。決まったら、辞める段取り・根回しヨロです。」と伝えて、３ヶ月頑張った。
但し、「もし、転職決まらず、残るなら、降格・左遷は免れないから、覚悟しとけよ（笑顔）。みんなには黙っとくから頑張れ」と言われた。
これで、なるべく迷惑かけないように面接へ出かけた。
かなり仕事きつかったけど。
で、今日、内定もらいますた・・・。

>>295
知り合いでリクナビのエージェントしてる人がいて話を聞いたことがあるが
最近では新卒三ヶ月で転職相談にやってくる奴が結構いるらしい
そういう奴がくると「頼むから今の仕事のままでいてくれ…」って思うって言ってたよ
そんな奴には絶対次の仕事みつからないし、仕事の効率がさがる…orzなんだってさ

>>300
いい上司に当たってよかったな。
内定ｵﾒﾃﾞﾄ
将来いい上司にﾅﾚﾖﾅー

スレ違いですみませんが…

残業代は出せませんって納得させたうえで強制的にサービス残業させられるんですが、どう対応したらいいですか？

>>303
就業規則の該当記載部分と契約書ときみの雇用形態と職種による

>>303
それだけではなんとも、、、
面接時や契約時と待遇が違うのか、、とか書かないとさ、、
とりあえず労其いったら？相談に。

やばい！前の仕事辞めてからもうすぐ１年が経つというのに落ちまくりです！そんなに俺って駄目なのか〜？(笑)
また一からハローワークで探そ。でまた履歴書書くか。いったい、何枚履歴書書きゃいいんだ〜(笑)
ユーキャンの講座やりてぇ〜、けどお金がないから申し込めない〜、早く仕事見つけてユーキャンやりたい〜。そしてWiiも買いたい〜。
以上、心の叫びだよ！！

すごくダメな感じがした
たったひとつのレスでここまでダメっぷりが伝わるとは・・・
悪いが君が落ちるのは当然な気がする

うん　　こんな4行のレスなのにダメなヤツってのが伝わってくる。

>>306
君面白そうだな、オレが経営者なら採用したい。
明るくていいよ。

>>306
ユーキャンのぺん講座受けなくてよくね？
履歴書何枚も書いてればｗｗｗ

>>306
「このネックレスを買ってから女にモテモテ」系の宣伝のパロディか？

これこれ
あんまりいじめるでない
で>>306
一年何してたの？

>>306
ひとつ教えてくれ。
ユーキャンって何の役に立つんだ？

>>313
何かやったっていう自尊心を保つ役かな。

批判をいいたいほうだいですね２ちゃんねらーめ〜(笑)
まあでもレス返してくれたってことは歓迎してくれたってことかな。と、勝手に解釈しますね！
一つ聞きたいんですけど真面目に答えてくれたら有り難いんですけど、皆さんの夢ってなんですか？
そして夢は叶っていますか？または夢を追いかけてますか？

子供は早く寝ろ

世界的株価暴落の金融不安で世界恐慌突入かといわれる時代。
実体経済にも影響が波及しているが、ハローワークの募集数、面接番場では
数ヶ月前に比べたら職安状況ってどうですかね？

言われなくとも、今日の深夜アニメ｢今日の５の２｣を見終わってから寝ますよ!!

とある調剤薬局に履歴書送ったら、違う調剤薬局から連絡が来た。。。
所在地が近かったから関連してるのかなぁ…とおもって、後で調べたら別々の会社っぽい、、、
会社を分けてても、業種が同じで近所だから元々一つだったとかあるのかもしれないけど、
どうも納得がいかないんだよなぁ。。。
応募したのと違う会社から面接受けろって言われても、、、しかも勤務地も応募したところと
全然違うとこ言われたし。かなりいい加減っぽくてちょっと引く、、、
やめといた方がいいのかな？！

>>319
薬剤師ならやめといたら、他にいくらでも職あるし。
薬剤師じゃないなら、面接だけでも行ってきたら？
それから判断したっていいし。

紹介予定派遣で内定出ましたが、
試用期間前に何かできることはないか悩んでます。
さしあたりやってるのは業界研究くらい。
仕事内容は人事総務事務で、試用期間は一ヶ月、その後正社員だそうです。

面談時に何か勉強や資格など準備できることはあるかと質問はしたけれど、
自分たちが教えるから平気と言われました。
試用期間で絶対クビになりたくないので、
何かやれそうなことがあったら教えてください。

>>319
節税対策でしょ。
所属入れ替えて人件費抑えるパターンでしょ。

>>321
紹介予定派遣って、あまり良い印象が無いんだけど。
ブラックが良く使う手だよね。
そもそも１ヶ月の試用期間で正社員って、ありえないと自分は思うけど。
何か出来る事が無いかを聞くより、一ケ月で正社員があるのかをここのみんなに
聞いた方が良いと思うけど。
不安にさせたとしたら、ごめんよ。

>>323
今回内定になった企業では、紹介予定派遣で正社員採用になった方が
実際に働いています。その点心配はなさそうです。

営業さんとの話を聞く限りだと、試用期間でお断りは過去にない会社だそう。
試用期間が一ヶ月なので就業を諦めた場合でもそれほど痛手は負わないと考えてます。

今年新卒で中小メーカーに入ったがサビ残多すぎ、将来暗すぎ・・・やめたい。
鉄道現業を転職先に考えているんですけど
どうも高卒がメインらしく給料も今より格段に下がるので迷ってます。

・・・本心を言うと早慶の理工をでて高卒と肩を並べるのが恥ずかしいだけで
そんなちっぽけなプライドがなければ早くＪＲあたりの現業で安定した生活を送りたい。
自分は頭が悪く典型的なガリ勉タイプで使えないことはわかっているけどプライドだけは一人前
もうやだこんな自分。。。

>>325
ほんと私立って上と下の差が激しいよなー
将来性うんぬんは入社前からわかってたことだろ？
中小メーカーに将来性あると思って入ったんか？
ある程度の学歴あるからそれなりのプライド持ってて然るべきだとは思うけど
それをバネに努力したりしてる？
そうじゃなくて「俺は早計卒なんだ！お前らとは違うんだ！！」的にしか思えてないならクソの役にも立たないから
君の場合は学歴のことをすぐに忘れることからかな

>>325
嫌だとわかってるならそこから成長するしかないんじゃないの？

わかってるだけましだと思うけど。

第三者からの意見をいただきたいです。

正社員雇用の求人で、内定もらい、その後、給与面談があり最初の3ヶ月は
契約社員、その間に面談があり、問題がなければ正社員雇用との事を
いまさら言ってきました。
試用期間とは違い、使えなかったらクビもしくは給与が下がっての社員雇用
です。
前職で職種的には経験もあり、ある程度やれる自信はあるのですが、
３ヶ月後に再度活動しないといけないリスク、給与を下げられてしまうリスクが
考えられ、足元見られてる感じもして、正直むかついてるのですが、
こうゆうケースって結構あるのでしょうか、同様な人がいたらどうなったか
聞かせてください・・・
この会社を希望していることで、タイミング的に辞退した会社もあり、
現在0無職期間4ヶ月ということや、貯金も減ってきている状況…です
上場していてもこんな会社普通にあるんですね・・・だまされてばっかりです。

>>328
一番最初からそうするって説明なかったことについては、騙されてって気持ちもわかりますが
採用後の流れとしては、めずらしいやり方ではないですね。
頑張ってみては？

>>328
上場なんて関係ないから
上場の基準に社員を大事にするって項目はないぞ？
最初の話と異なってるならそれをいうべきだし、それでもダメなら辞退したほうがいいんじゃない？
一事が万事でそういうことを平気でやる会社は決して社員にとっていい会社とは言えない

>>321
本屋に入って人事総務事務向けの本を買う。
どんな仕事があるかくらいは把握してもバチはあたらん。
ファイリング術とか秘書検定に書いてある内容が役に立つかもしれない。

>>328
>使えなかったらクビもしくは給与が下がっての社員雇用です。
ここがすごく気になった。
やり方の違う別の会社で最初から結果を出せる人なんて早々いない。
本採用時に条件を下げられる確率は90％と見た。

ともあれ、第一志望なら自分だったら行く。
つーか、自分の今の勤務先は最低ランクの月給＋ボーナス無しなんで大抵の
会社は給与で言えば条件は上になるからかもしれないｗ

>>329

めずらしくないんですね。
状況的にやるしかないですが、もうしこし悩んでみます。


最初の話と異なってますよね程度では、聞き返したのですが
それ以上突っ込んでも不利になるかと思って…
行くのも勇気いるし、辞退するのも勇気いりますね。

↑すいません、下半分は　>>230です；；

>>333
不利ってなんの？
結局条件関係なく採用してほしいってのが前提にあるわけだ
だったら行けばいいんじゃないの？

>>332
そうです、俺も給与さげられそうな気がする。
そんでじゃぁ辞めますか？なんて言われても、そんときは従うしかないだろうし。
俺よえぇ・・・
第一志望ですが、給与提示よりさげられたら年収下回るよ・・・ｗ
ただもう選べる立場じゃないので、いくしかないかなとも思ってる。

みなさんご意見ありがとうございました。

転職するべきか迷っています。

【スペック】
年齢26　駅弁卒　職歴３年　未婚
地方の中小企業に新卒で入社し現在に至ります。
職種は機械設計。
転職するとしたら同じ機械設計業務希望。

転職したい理由は、
・残業代が出ない。
残業は月100hいくこともざらだが、特に苦に思ったことは無い
でも残業代は欲しい・・・
・メーカーに行きたい。
現在は自社の治具や工作機械を設計していて
もっと幅広いものを作りたいと欲が出てきた。

できれば大手メーカーに行きたいのですけど厳しいですよね。
このままダラダラと今の会社にいるべきか・・・
若い内に見切りをつけるか・・・
アドバイス願います。

>>337
転職したいならすれば？としか言えん内容だな
なんのアドバイスがほしいんだよ？

設計屋が残業代云々いいだしたらおしまいだ。
営業といっしょなんだから、出るわけないじゃん。

ここで相談していいのかわかりませんが…

今月、契約社員でA会社に入社しました
契約期間は来年3月31日までで、よければ更新していくという内容です
条件などあまり納得できなかったところもありましたが、借金寸前で、
その他に受けた会社も全滅だったので、入社いたしました

昨日、B会社から選考のお知らせがきました
B会社は第一志望の業界・会社だったのですが、
9月初旬に掲載されて、選考が10月下旬から始まるものでした
もし、受かったら来年の4月1日入社になります

今月、入社した身ですが、B会社に面接に行こうと思ってます
そのさい、今の会社に勤めていることは正直に話した方がいいでしょうか？

あと、契約社員って初めてなったんですが、期限（3月31日）が近づいたら
簡単に辞めれるものでしょうか？
もちろん、1ヶ月以上前に言います


質問ばかりですいませんが、意見をいただきたいです
今から仕事ですので、また夜に覗きます