住金・和歌山製鉄所が中途募集してるよ〜

受かった人オメ。
でも絶対辞めるなよ･･･

受かった人おめさん

現実とギャップでやられるなよ

受かった人おめ

クレーン免許とっとくべきだな

おれも大卒で就活失敗した組の３０代です

おれの分もがんばってくれ３９９

>>399
おめ！
大卒フリーターで建設現場やったんかな？
そういう友人多くてやるせない気分になることが多くて。

現場は新コークスだと思うけど、とっても熱いので今から覚悟。

大きい封筒？

今回の中途に人生かけてたのになんで最終で蹴落とされるかな･･･

運が悪かったんだよ
中途採用の面接官っていっても現場の人間だからな
その面接官の好みやら気分によるし　新卒採用の人事専門の面接官みたいに
私的感情を極力排して人を冷静にかつ客観的に見ることはほぼ無いからな

まぁ　ﾄﾞﾝﾏｲ．．．
これにめげずにがんばっていたら　いつかいいことあるよ

最終面接は現場の人ではなく人事の人です。

ほぅ　そうか
人事室の人間だと一応面接のプロだろうから　冷静かつ客観的に判断されて不適合だったんだな

>>406　　残念だったな

一次より最終で落ちるとヘコむよな
落とすならサッサと落とせって思うもんやし

一応内定もらいました。4月入社です。これからのながれはどうなるのかな？

性格悪そう・・・。

>>411
何か負け犬の遠吠えを期待してるのか？

流れなんてどうにもならんよ　
つまり　あんたの期待通りにならず


終了〜




あっそうだ　おまい　参考程度に一つ教えてくれ
内定もらったら　内定通知の封筒の中身に他に何が入ってるのかｗ

内定もらったらわかるよ

工エｴェｪ(；ﾟДﾟ)ｪェｴエ工
ｵｲﾗ知らないからいじわるせずにｵｲﾗの素朴な疑問に答えてほしいなぁ　と思って
熾烈極まる高倍率に臆することなく　見事内定を勝ち取った勝者411様に聞いてるのだが

まぁ答える気が無かったら別に答えなくてもいいよ　(゜∀。)ﾜﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬｗｗｗ

本物の411ですが内定通知いがいなにもありませんでした。

一瞬だめだったかなと思った。内定通知以外入ってないの。んで４月入社ですってなってて、
詳細は別途通知しますってなってるだよ。

ちゃんと疑問に答えんと意地悪しちゃいけんよ。

いいね　４月までゆったりだね

４月組はスポーツジムとか通って体鍛えれるからいいな

落ちた人→お祈り通知と履歴書。
内定した人→内定通知だけ。

このスレいい加減削除してもらいたいんだけど？
存在してるだけで腹が立ってくる。

だったら　おまいが削除依頼だせよ

面倒。

ageて面倒なことは他人まかせってｱﾌｫか　おまい

Fランでもいいから大学を出て、クレーン免許とればいいわけだから
落ち込んで八つ当たりするんじゃなくて次回の中途でも狙えよ。

クレーン免許なんて研修でまとめて取らせるから
持っててもそれほど有利にもならないんじゃないか。
Fランはもっと意味ないと思う。むしろ逆の様な・・・。

もう終了。
今回で大量中途採用終わりです。
じゃぁバイバイ

また来年あるよ
大量募集１００名
きっとね

今回、採用されても定年まで本体に在籍出来る奴ってどれくらいなんだろうな
なんやかんや理由つけて一回本体を退職それから子会社または関連会社に
再入社ってパターンが多いからな

俺、中の人だけど、もうないよ。
大量中途採用。

大量はもうないだろうね。
新コークス炉のソルジャー募集だったんだもん。
予想よりも多い退職者が出たら穴埋め募集はあるだろうけど。

こんだけ景気が悪くなってきてるのに来年の募集があるわけ無いだろがｗｗ

受かった奴らはいいよな〜。どこで働いてるんですか？って聞かれて住金ですって。いいよな。全国でつうじるもんな。やっぱ住友の名はでかい。おまえらぜったい途中でケツわるなよ！

転籍組になった時は将来の事考えたほうがいいよ･･･
なんで住金採用から退職して転籍するのかよく考えると･･･
漏れは運よく在籍組になれたから良かったけどｗ

来年も募集はあるよ、心配するな。

俺　転籍組だよ
転籍したら　一番悲しい現実問題は給与面だね
まったく基準が変わってしまうし　手取りが激減するのが辛かった
>>433は運良く残れたのかぁ．．．．　今となってはうらやましいなｗ
(転籍した頃はうらやましさよりむしろ恨めしさがあったけどｗ)

俺も>>433と同じくまた中途採用の募集はある可能性あると思うなぁ

最後の行　一部　文が変になった..．．．．orz

連投ｽﾏｿです

>>432おまい相当な田舎もんだなｗ住金を名乗れるのは総合職だけだよ　製造業でここ以上の
企業はいくらでもあるよ　ぶっちゃけ基幹職待遇で花王と住金が同時に中途募集していたとしたら花王を選ぶ奴が
大半なんじゃね

花王は不況にめちゃくちゃ強いからな
トイレタリー業界は今みたいな時期だと特にありがたいよなｗ

ただ　花王の基幹職の募集ってほとんどといっていいほどみかけないね
研究職の募集はたまに見かけるのにね

花王は下請けの会社がいつも求人にあるね

本体に残る奴と転籍する奴の選び方になんか基準みたいなのがあるの？でもそんなに待遇かわるんだ。ボーナスとかも違ってくるんだろうな。寮とか社宅はいっしょなんですか？

転籍の意味よく分かってないな
転籍って読んで字のごとく｢会社の籍が変わる｣ってことだよ
だから給与の基準は当然変わるし福利厚生などの待遇もすべて変わる　(待遇はすべて転籍先の基準になる)
会社の籍が違うのだから社宅も当然いっしょのわけがない

転籍の事情はいろいろある　残れるか放り出されるかの基準はすべて会社が決める　
(人材の能力は関係ない　採用された所が閉鎖で残れなくなり転籍になる人もいる)
で　人それぞれ事情があるから　きっぱり辞める人もいれば転籍先で残る人もいる
住金から関連、協力会社に出向→そのまま転籍になった人は悲惨だよ　
扱いが完全に変わるからな　(出向はあくまで手厚く扱ってくれる　転籍になるとそこの社員として扱われる)

これが>>433の言う｢転籍になったときは将来のことを考えろ｣ということ

過去リストラやって大分本体の人減ってるからあんまり
転籍の心配とかしなくてもいいよ
技能伝承の意味でも人減らしまくればいいってわけじゃないから

高炉に携わってる人は(おそらく上工程を担当する住金鋼鉄や鋼管カンパニーになるかな)
市況悪化による将来的な転籍のリスクはかなり低いだろうね
ただ　それ以外の人はこれから先の雇用の人数次第だと僅かの確率だと思うけど転籍等のリスクはあるかもしれないかもね
まあ　どっちにしろかなり低いと思うけど　でもこの先いったい何がおこって　またどうなるのか誰も分からないから　
｢昔このようなことがあったよ｣　というレベルでいいから一応頭の中に入れておいたほうがいいかね
(俺自身もどんな形であれ　まさか転籍するとは思ってもいなかったからね　まぁ俺の場合は新しい事業に基幹職の人員として結果　引き抜かれたケースになるんだけど)

まぁ　最悪なケースになったら転籍などのリストラ最終手段の前に期間を決めての応援派遣などに出して
市況回復まで様子見て耐えしのぐはずだと思うけど　
現在の若〜中年代の人数だと　昔に比べたら応援派遣などで十分凌げるレベルだと思うな

>>437
花王って、日用品だと石鹸とか洗剤が思い浮かぶけど、この分野で中国製に
押されてないのはなぜだろうね？

洗剤関係なんて、タオルなんかと同じで技術革新の余地があまりない成熟した商品だと思うし
そこそこ使える激安品が出てきたら花王やライオンなんてあっという間に店頭から消えそうなのに。

中国製の日用品なんかあぶなくて誰もつかわねーよ。

頭の悪そうな工業高卒に大卒がええようにこき使われるんだろうなぁ。
やる気なくすんだろうなぁ。
和歌山って遊ぶとこがはんまにないな。
１時間半かけて難波まで行かないとあかんやん。
はぁ〜入社の１月が心配だ。

>>445
仕事覚えるまではコキ使われます。
漏れも去年同じ経験したし、耐えられない連中はさっさと見切りつけて辞めて行ったよｗ
夜勤が一番キツイから覚悟しておいてください。
研修中は天国で研修明けが一番地獄ですｗｗｗ

これ転職板なのになぜ現職のやつって新入社員思いなんだね

しかもきついってゆうことしか書かないし

もうちっとマシな情報ないのかね

『高校生は３年で５割が辞める』とよく言われる。（全国での離職率、４９％）

>>447
なんか知りたい情報あるなら知ってる範囲でいいなら答えるが。

やっぱ給料のふりこみは三井住友銀行ですか？
製鉄所内には食堂とかありますか？

>>450
メインは紀陽にしてる人が多いと思う。あとサブに労金。組合関係で。
食堂は所内に何箇所かあるけど昼しかやってないから時間的に行けるのは常昼者だけ。
3交代だと弁当持込か弁当注文するかになる。
所内は食堂も弁当もほとんど紀水の独占状態。味は微妙。安いけど。

>>450
食堂はおかずを選んで社員証を通して食べる　給料天引き
味はまぁまぁ
弁当はぶっちゃけまずい　値段は安い

俺は給料振込みは紀陽にしてる

>>450
あと追加　　構内にある生協の品揃えは結構多い

↑
名前間違えた　452です

住金の社員証は三井住友VISAゴールドカード（顔写真入り）　高校出たての子にも
持たせるんだから凄いよなｗ導入には賛否両論あったらしいが・・・
ちなみに基幹職は新卒、中途関係なくカードの裏の下の方に○の中にHと印刷してある

>455
Ｈって、単純にＨＯＴの略？

あぁ〜来年の入社が待ちどうしいやら、不安やら。
いまは都会に住んでるんで、
まるで全寮生の高校に入学する気持ちです。

>>456
新卒の高校卒業者を住金ではマルエッチと呼ぶ
Hはハイスクールの頭文字

もし鋼鉄のほうに転籍したら寮とか社宅はどうなるんだろう？

何も変わらんよ。鋼鉄は住金と待遇面含めて全く同じ。

社員証はもうゴールドカードじゃないぞ

寮の近くに風俗はあるんでしょうか？

同和地区ならあるよ

住金自体が部落みたいなもんだからな

寮の近くには同和も風俗も全くない。
川こえて市街地まで行ったら両方あるけど。
どっちにしろ大阪に比べたら質も量も全然だ。

お前ら頭大丈夫ですか

おまいらち○こ大丈夫か？

こっちがジーコ

こっちがフィーゴ

じゃあここは？

ベッケンバウア〜

ＪＲ線で天王寺まで１本。
飛田新地が待ってるよ。
性病には気をつけて。
あと天王寺のビル全部がキャバんとこ最高です。

広島流お好み焼きつかさホームページへようこそ！！！
http://homepage2.nifty.com/okonomi-tsukasa/

住金社員ではありませんが、ここの広島焼きはマジ美味しいです＾＾

有給とかつかって4連休とかとれますか？

>>470
JFEスチールや神戸製鋼所など鉄鋼大手は需要減に対応し、月内にも、粗鋼を生産する
高炉の稼働を一時休止する検討に入った。定期点検以外の休止は異例で、生産調整の手段
としては約7年ぶり。

　これまで原料投入量を減らして生産調整してきたが、主力用途の自動車の販売が世界的に
急減しているため、休止による一段の減産を迫られている。合成樹脂メーカーも追加減産に
動いており、素材各社が本格的な減産体制に入る。

　高炉は炉内で溶けた鉄が冷えて固まると再稼働が困難になるため、鉄鋼各社は極力休止を
避けている。10月に減産に着手したが、11月には減産幅の拡大に追い込まれるなど急速な
需要減への対応を迫られており、今回、休止の検討を余儀なくされた。
各社は休止を1回につき2、3日に限定することで、減産を進めつつ、再稼働を可能にする方針。


▽News Source　NIKKEI NET 2008年12月03日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20081203AT1D0209U02122008.html

来年からボーナスが急激に落ちる会社のスレはここですか？

落ちた奴がほざいてます。

というか、今がボーナス多すぎなんだよな。
多くていいんだけど。

来年早々、首切りありそうやな。
新日鉄も炉を止めるとか言い出してるし。
せっかく中途採用で４月入社の俺は、内定取り消しにマジびびってる。

あ

マジやばいな　せっかく復活したと思ってたのに・・・

孫受けはいっぱい人増やしてるんだけど、どうなるんだ

内定取り消しはない。不況はすでにおりこみずみ。先を見越してんだから。たしかに各社減産体制にはなるが、いざという時に人員がいない、技術を伝承する奴がいないじゃ話にならんからな。

人を呪わば穴二つ

意味は、「他人を失敗させようとすると、思わぬ事で自らも失敗する」
穴とは落とし穴もしくは墓穴で、他人の足下に落とし穴を掘ると、自分の足下にも落とし穴ができる。
あるいは他人を墓穴に落とそうと企むと、自らの墓穴を掘る事になる。
別に、「相手が仕返しをする」という意味ではありません。
因果応報で「悪い事を考えると、自分にもふりかかってくる」という教訓です。

折り込み済みでしょ、普通に。
世界不況は今年から始まったんじゃなくて、昨年の夏、サブプライム問題で
米国が緊急利下げした時からだからね。

織り込んでないほどアフォなら、内定取り消しどころか、今度こそ住金マジ潰れるぞｗ

逆に言えば、今度米国が金利引き上げした時が好景気の始まり。
それまでは株とか買っちゃだめだよ。
これ豆知識な。

今回、何人採用されたの？
漏れ他社の保全マンなんだけど最終で落とされたよorz
資格・経験はそこそこあると思ってたのに･･･

未練がましい、その性格が原因では・・・

>>483
つ「人を呪わば穴二つ」

面接官はしきりに言った。
「臭い、汚い、危険」の仕事はＯＫですか？
たとえ性格の悪い年下の先輩の言うことでも素直に従えますか？
炉を止める訳にはいけないので、自由に休日は取れませんがいいですか？

落ちた会社のことなんて普通はスパッと忘れるだろ
案外落ちて正解かもよ　昼夜三交代勤務マジしんどいから
ぶっちゃけ昼間寝れない　慢性寝不足、、、だから労働災害が
ひっきりなしに発生している現実がある

マジ不安だよ。
夜勤なんか嫌やわ。
そら面接でできます宣言したけどｗ
人間関係がよければええんやけど。

住金の現場は結構離職率が高い　これは昔かららしい
職場の過酷さとジェネレーション・ギャップによる感覚のズレ
年齢構成が歪過ぎるから人員の補充、是正の意味も込めての中途採用なんだろうけど
いかんせん住金独特の社風が災いして定着率の悪さを生んでいる
一言で言えば居心地の悪い会社です

住金構内で前働いてたけど独特の雰囲気はあったね

>>489
辞めた理由をお聞かせ願いたい。

住金の現場の離職率だけど
調べたらこの2年半で1割近くも辞めてるぞ。70人中5人も！！
うち2人は大阪の奴だったけど。
大阪の人はこれから採用されにくくなるかもね。

>>485
製銑は有給消化率そんなに悪くなかったような…。
休めるかどうかに炉がどうこうなんて関係ないだろ、人員が足りてるかどうか。
薄板なんてまとめて有給とって9連休とかしてるらしい。羨ましすぎる。
うちじゃ考えられん。夜勤の間の日で有給とか悲しすぎる。

>>491
それって　2年半で一割弱しか辞めてない　の間違いじゃない？
今は不景気だから離職しにくいけど　肉体労働で過去2年半で離職率がトータルして一割弱に収まってるのは逆に立派だよ

>>493
一割近くも辞めていて立派なのか？
488も言ってるけど住金は離職率高く定着率が悪いって思ってたんだが。
昔は今より無茶苦茶だったらしいけど。
今の団塊世代が入社したくらい昔。

神鋼だって離職率は高い･･･漏れも住金受かってたら辞めてたしｗ

神鋼は特に自動車関係の比率高いからこの先、きつそうやね。
鉄はどこもきつくなるだろうけど。。

>>489,490
確かに辞めた理由は、気になるなぁ。でも、働いている人に聞くと
そんなに過酷でもなさそうだが・・・現実に辞める人がいるから何とも
言えないけど、言える事は三交代制は、キツイと思うよ。不採用の人は、
そんなに悲観することないよ。寧ろ”不採用=自分に合っていなかった”と
考えたほうがいいよ。給料、福利厚生等は、いいかもしれないけど、
仕事内容もやりがいがあるかもしれないけど、単調になるし、一番コワいのは
リストラ時かな。次がないからね。それより、資格勉強とかして、幅広く
活躍できる場を探したほうがいいかも。

>給料、福利厚生等は、いいかもしれないけど、

何を基準に言ってるんだ　昼夜三交代勤務で人間の生活をしてないんだぞ
それにしては安いだろ

>>491
結構、和歌山は生き残ってるんだな　正直びっくりした
10年後にはだいたい半分になってると予測するがなｗ
尼は1995年に中途採用10人、残っているのは3人
でも残った人は主任やら係長に昇進してるよ
研修時に組合担当の人が言ってた
何かリストラがあって止む無く辞めた人も中にはいるらしいが・・・

昼夜三交替って週ごとでしょう？
特に夜から朝に変わるとこでしんどいって聞きますね。
いっそのこと四半期ごとに変えたら楽なんじゃないんですかね。

>>499
3交代勤務といっても　4直3交代だから残業はほとんど無しだぞ
それに深夜手当てもしっかり出る
何を基準にしんどいといってるのか知らんが
残業時間数と手当て関係をすべて含めて考えたら　他の中小製造業に比べると
納得して我慢できる勤務体制だと思うがな