「協調性」ってなに？

先日に上司から話があり「君は協調性に問題があるから辞めて欲しい」との話がありました。

私はその理由を聞いたところ「残業をしないから」といった理由を告げられました。
拒否をしたところ強制的に解雇の考えもあるから自分から辞めたどうだ？ともいわれ始めています。

ところでここでよく聞く「協調性」っていったいなんなんですかねぇ？
どうやったら養えるもんなんですかぁ？

意味不明のことを言われて戸惑っています。

２をｹﾞﾄすること

読んで字のごとし

つか、強制解雇なんか簡単にできねえぞ

>>1
DQN会社でいう協調性は、会社の命令に絶対服従すること
たとえどんなに常軌を逸した命令であっても

協調性＝ＫＹ　ってこった
体の具合が悪いとか、何かの用事や家庭の事情があるならともかく、正当な理由無しに残業拒み続けてるようじゃ鼻つまみモンにされても仕方ない罠
全社員が１みたいな自己中ばかりになったら会社なんか運営出来ねーよ

そんな事例があっても野放しですよ

法治国家ではなく放置国家ですから・・・

協調性あるかないか
ここで調べたら？
http://www.heartful-smile.com/07/07-342.html

１とはまったく逆に、残業するなと言うところもある

協調性うんぬんは上司の好き嫌いの隠れ蓑と思われ・・・

一番わがままなのはトップ。だから社長が首になったときは始末が悪い。

職安で社長ならできますとか部長ならできますとかいうDQNってよくいるから。。。

どこを調べても具体的に書いてないよ
勝ち組は何を言っても可ってことですよね

仕事残して他人に迷惑かけて帰る奴なんて要らないってことだろ

コミュニケーションもろくに取れないし、残業しないし、仕事は出来ないし、こんな奴いらねえってことかな

>>12
自分の仕事が終わっても
他の人がまだ終わってないから帰るなってかwwwww
くだらねぇwwww
そんなの協調性がないとは言わないよ
だから日本は欧米、中国、朝鮮人からなめられるんだよ

>>14は読解力が無いんだなｗｗｗｗ
お前こそ要らないだろｗ

>>15
おめえの方が読解力ねぇよ
>>1は仕事が残ってても帰るって書き込んでるか？
想像で物言ってんじゃねぇよ

>>16
バーカ
俺のレスは>>1に対する釣りだよｗ

もうバイトでいいんじゃねーの？ｗうるさく言われないぜ？
残りの時間は株でも学んで給料増やしてた方がマシ

>>17
社会人になって釣りかwwww
かわいそうなやつwwww

>>19
負け犬の遠吠えｗｗ

>>20
俺は何に負けたの？www
というより君言い返せないんだろ？
あと普通釣り宣言なんてしないよwwww

粘着www

今暇だからついやっちゃうんだ☆

勘違いレスした奴が粘着wスレ主かよw

可哀想な基地外がいるね
子供は早く寝ようね

この板にいるひとは世間がお休みなのに休まない協調性のないひとですねｗ

私は休みだよ・・・
日本人は村社会だからみんながみんな同じにならないといけないと考えるんだよ・・・

>>27
協調性の土鬼ですね

協調性もなにもひきこもりには関係あるまい

オレ様は高３の時に担任に｢お前は協調性ゼロだ｣と言われた。
Ｓタマ市の大宮○高校の井○秀○お前に言われたんだよ。

>>1
　強制解雇でもなんでも良いから、自己都合の退職に持って入れないように
しな。強制解雇ならその「協調性がない」理由を確認しておき、出来れば
録音でもするように。その後、解雇させられたら労基に逝き、相談してみな。
また、強制解雇なら翌日から給付金が出るが、自己都合なら3か月後ということも
考えておきな。

上司に物言えないような奴なんだろ>>1とか>>30って
卑屈なキモヲタの臭いがするわこいつ

>>31
卑屈にそんな行動力有るわけ無いじゃん


俺からすればこんな奴一生そうやって上司とやってろよ
嫌なら勝手に辞めれば？って感じだな

＞意味不明のことを言われ戸惑ってます

こいつ、状況判断すら出来てないし

こいつ多分会社に行ったら誰とも話さないタイプだぜ

しかし、自分の仕事さえ片付いたら帰っていいんじゃないか？
プロジェクトとかなら別だが、個人プレイの営業職なら。
どんだけ早く終わらせて早く帰るかも甲斐性のうちだと思うけどな。
数字さえ残せば何も言われないはず。つまり1は協調性がないんじゃなく仕事ができないだけ。

戦争中に「戦争反対」と言わずに「徹底抗戦」と言うこと、これが協調性
つまり、そういう体育会系の会社に入ってしまったということ

>>34
駄目

駄目なのかよw
仕事遅い奴に合わせてたら成長しないぞ

組織の中でやっていく以上、そんな自己中一匹狼的な考えがまかり通るわけない
能力差があって遅い奴が居るならフォローしてやる　それがホントの甲斐性であり協調性
大体、人を見下してるような奴が成長などチャンチャラおかしいが

>>35
それは協調じゃなく妥協だろ

そういう奴がいるから、遅い奴はいつまでたっても遅いんだよｗ
つか、営業職に限って話してるのに、別の職種のこと話してない？

だからそう思うなら個人で起業すれば？

何で個人で起業なんてめんどいことしなきゃいけないの？ｗ
自分が人に助けてもらえないと早く帰れないからって
遅い奴を助けるのがいいこと、みたいなキモい主張をするなよ

まぁ、早く帰っていいかどうかは上司に聞きな
少なくともキミが決める事ではない

個人で客と連絡取ったり処理したりする営業で
終わってない人を手伝うって何をするのかもよくわからないしな
そいつの代わりにテレアポするのか？日報書くのか？
支店長から終業間際にムチャな依頼されてる同僚とかがいれば
代わりにやってあげたりとかは当然あるけど、個人の仕事は手伝いようがないだろう。

>>41
お前、バイトしかしたことないか、営業したことないだろ？
もしくは入社したてとか、営業成績が悪すぎて上司に目をつけられてるとか。
帰るときにわざわざ、もう仕事終わったんで帰っていいですか？って上司に聞くのかよｗ

まだ相手してほしいのか？ｗ
別に残業要請されてないなら帰りゃいいし聞く必要も無いけど
問題なのは職場全体が居残りしなきゃなんない状況の中で、俺はノルマ達成したから知らねーよとサッサと帰るのはいかがなものかと言ってるわけで

営業職で、職場全体が居残りしなきゃなんない状況ってなんだｗ
もう営業した経験がないなら黙ってろよ、話せば話すだけボロが出るぞｗ

早く帰っていいかどうかはキミが決める事ではないって言っておいて
突っ込まれたら、残業要請されてないなら帰りゃいいし、とか手の平返すし
営業で残業要請とかイミフだけど、仮に残って手伝ってやれって指示があったとすれば
それはもう協調性云々じゃなくて、業務命令の話になっちゃうし
経験もない奴がその場しのぎでそれっぽいことしゃべってるだけだから
こうして筋の通ってないレスが続くことになるんだろうな。

だから、する事やって残る必要も無いなら帰りゃいいと言ってるんだが？
そもそも残業の必要性が少ない業種の話を持ち込んで噛み合うわけ無いだろ
黙ってろってのはこっちのセリフだよ

する事やって残る必要もないなら帰っていい、なら俺と同意見じゃねーか。
何で>>37でいちいちからんできたんだ、このバカはｗ

あのさ　ココは残業しなきゃいけないのにやらないから協調性が無いって流れのスレなの
キミの成績の自己満足オナニー自慢の場じゃねぇって事

だったら俺は最初から営業に限っての話してたんだから
自己満足オナニーだと思ったんなら
>>37でお前がバカな絡み方しなけりゃすんだ話じゃねーの？ｗ

しかも、「協調性」ってなに？ってスレタイだったから
俺は営業職における残業や協調性の考え方をレスしたけど
お前はそれに絡むだけで、スレの流れに沿った発言を何一つしてないみたいだけど？

そんな営業に限った話を持ち込まれても困るんだが？
何が営業職における残業や協調性の考え方だ
他人を見下す事で悦に浸ってる下衆野郎が

経験もないくせにからんできて、言い返せなくなったら人格攻撃かよｗ

ハイハイ　経験豊富なアンタが大将　
せいぜい他人を蹴落としてトップに君臨して下さい　カリスマセールスマン様

そんなに顔を真っ赤にしなくてもいいだろｗ
>>37の時点で人を見下す云々って反応してるあたり
よっぽど普段会社で仕事遅いってバカにされてるんだろうな。
営業職じゃないにしても、個人の仕事を手伝うのが協調性ってのは遅い人間の甘えだと思うよ。
早くなるように教えて欲しいとか、全体で片付ける仕事があるってことなら別だけどさ

出る杭は打たれる。これが協調性。
抜きん出ているといつか燃え尽きる。そしてハブられる。

周りを見て、あまり仕事やってなさそうなのに残業している人が多数だったら、
あわせて一緒に居残っていないと、上司からハブられる。

多数派にあえてあわせて、人間関係を円滑にする。これが協調性。
もちろんいつかは裏切られる。これも頭に入れておく。

世の中、上からは、弱きをたすけ、強きをくじく、ということが好まれる。
ということは、形だけでも、弱い者のふりをしている方が上からは好かれ、
そうでなくて、反抗ばかりしたり、居たかだかに振る舞うと、嫌われる。

人間は、温かさには鈍感で無視するが、冷たさには狂ったように敏感。

日本人は嫉み、僻みがすごいからな
周りと違う人間は悪だと思ってしまう
まぁチョンどもよりはかなりましだけどね

協調性ってのは利害が対立した時に相手に合わせる形で問題解決をしようとする姿勢の事だよ。
例の残業は仕事の質によるので一概に言えないが、
相手にとって貴方が残業していない事が害であり、
貴方は相手に合わせて残業するのが協調性があるということになります。
残業するのが嫌な場合、皆が残業しなくてすむように問題解決を図るという選択肢もあります。

>>58
なにそれwww
ただ単に自分よりも早く帰られるのが気に食わないだけで協調性が無いってどんだけwww
自分に仕事が無いのに相手が終わるまで帰ったらいけないとかｗｗｗ
だから日本は世界からおいていかれるんだよ
少なくても先進国の考え方じゃないね
いい加減農耕民族の考え方を捨てるべきだね

>>59の知恵の方が日本のトップより完全に遅れてるよ

こん中にスレ主がいるんじゃねえのw
スレ主は人に責任ばかり押し付けず、はっきり物言えよ
会社でも２ちゃんでもなw

>>1は人に責任押し付けてないだろｗｗ
協調性は何と聞いてるだけだろｗｗ
残業しないから協調性が無いとか意味不明だろww
お前らは仕事が無いのに上司が残ってたら無意味に残業するのか?
仕事が無いなら帰れよ、馬鹿共

協調性＝支配欲

基本的に>>62に同意なんだけど、結局>>1の仕事が何かわからないからね
例えば、ローテーションで残業してる客商売の仕事だったりして
みんな残業してるのに一人断り続けてるとかだったら、白眼視されるだろうし。

>>59
貴方コミュ力ありませんね。
貴方が抱えている問題は協調性ではなくてコミュ力ですよ。

>>62
利害の一致に対してどういう態度をとって問題解決を図るかです。
残業の有無は問題ではありません。
残業の有無を議論している限り平行線です。
もし自分が正しいと思っているのに相手がそう思ってないなら
相手にそう思わせる努力をしないと協調性がないとなります。
正しい態度を取れば残業しなくても協調性がないとはなりません。

>>66
それが「日本」で言う大人の世界だと言うのなら
笑いを超えてあきれるね
さすが村社会
自分の信念すら貫けない
正しいと思ったこともできない社会ってどうよ?

>>67
村社会では何も言わないのが正解です。
私が言っているのは自分の考え方を主張し、
相手に納得させる必要があると言うものです。
むしろ貴方の考え方の方が極めて日本的です。

>>68
じゃあ日本は村社会だから自分の考え方も主張したらいけないから
相手に納得させることができないってことだな
だって何も言わないのが正解なんだろ
どうしようもないじゃん

>>69
貴方しか村社会がどうのってのは言ってませんが。
なぜ村社会にこだわるのですか。
貴方はとても近視眼的に世の中を見てますね。

協調性の問題ではなく貴方のコミュ力及び社会経験の問題かと。

豚の屁理屈、猿のたわごと・・・猿の方が知能が上だから
ニートールの勝ち。

上司のわがままに付き合える力が協調性とおもわれ。。。

って書いてて情けなくなってきたorz

おまえ等の言う協調性がその程度なら
協調性なんていらない

>>1
要するに、会社の命令上司の指示に従わない者はいらないってことですよ。
協調制だの何だのってのは後付けの理由に過ぎない。
それが嫌ならリーマンには向いてない。

自己主張も個人の自由も結構だが、早く大人の判断が出来るようにならないと
そのうちリアル貧乏農場行きだぞ。

俺は、>>1のなんですかねぇ？かぁ？
と語尾に小文字を入れてる感じが大嫌いだ。

仕事が無けりゃさっさと帰れば良いと思うよ。

俺は、>>1がどうなろうがどうでも良い。
俺は、>>1のような舐めた聞き方する奴が兎に角大嫌いなんだ。

ただ、ここからは俺の妄想で>>1の事を話す。

その上司は嫌われ役を買って>>1を追い出そうとしたんだろう。
まず>>1の欠点

・人と会話が出来ない

・人の話しが理解出来ない聞けない

・勘違いが多い

・語尾に小文字を入れるキモヲタ

・２ちゃんで会社の話しを出しみんなに自分を正当化してもらおうとする虚栄心と自己顕示欲

・家に早く帰りキモヲタごっこを始める
・仕事の内容や状況を書かない辺りが卑怯者である

・短気
>>1のような話しの持っていき方をするとそんな協調性はいらない。と大半が納得するのも想像出来る。

しかし、俺は騙せない。>>1の欠点を見抜いたからだ。

>>1
お前がどんな職種なのか全く分からないが、お前一人に任せられた仕事は１００％こなしてから
帰れば全く問題ない。反論する意義はある。
しかし、飲食などでの片付けや、チームベースで終えなければならない（お前だけではなく誰かがその日のうちに
やらなきゃいけない）仕事は多少残っててもやるべき。

当たり前の事を当たり前に言いました

オレ様にとって>>1はネ申だ。

協調性はあくまで隠れ蓑。
組織内で自分の立場を守りつつ、相手をバッシングしやすいから良く使われるんだよ。
大抵はもっと別のところに問題がある場合がほとんど。

協調性ってことば
最初に聞いたのが自動車教習所の性格検査だった
そのことで運転中に教官にいじめられたもんだ

「協調性に問題がある」っていうのも、きっとその上司にしてみたら
ものすごくオブラートに包んだ表現で、>>1は相当変な奴なんだと思うよ。

協調性ってどうやって測るんだろう・・
周りの人間のモノサシ？
基準があやふやじゃない？

>>82
その人の気分、好き嫌い

仕事が出来れば嫌われ者でも追い出されたりしねーよｗ
アホな上司に妬まれて、飛ばされたりはあるかも知れんが
その先でまた仕事して見返してやればいいじゃないか
少なくとも、クビにされることはないだろうから。
会社の飲み会とか結婚式とかに呼ばれないとか、
そのくらいのレベルなら何も困らんだろうし。

困らないどころか万々歳

>>76って団塊？

>>1は協調性の前に人として駄目。人として腐っている。
ただ人として腐っていると面と向かって言うのは駄目なので協調性がないとしているだけ。

>>1は協調性を養おうと考えているのか？
だったら自衛隊にでも入って一兵卒からやり直せ

>>1は協調性を養おうとして無いよ
ただ、自分を肯定して欲しいだけ

上司に協調性だけじゃ無い他の欠点でも嫌われてる
あと、仕事出来る人を追い出そうとはしないよ
辞めさせられるぐらいだから仕事もたいして出来ないんだろう

>>1の感じで会社で挨拶すらしないとかならもう最悪だよね

人の批判はしない、笑顔を心掛ける、言われたことにハイと返事、挨拶を忘れない
これだけで会社での人間関係に困ったことがないよ
これしきもできないようなら人間性に問題ありだろ
お中元とかと違って金もかからないってのにさ。とにかく笑顔と挨拶だね

おまえら>>1のなにをしっとんねんww
憶測だけで書き込むなよｗｗｗ
お前らの言う協調性は人に合わせて自分を持たないってことだろ
くだらねぇ

>>1の状況がわからないけど、仕事が終わってるにも関わらず残業しろと言われているとしたら、それって会社側の損にならない？
残業する＝残業代支給、なんだし。むしろ、仕事終わったら早く帰れっていうのが普通だと思ってたわ。
俺なんて同じプロジェクトの同僚手伝ってたら、上司から「君の担当は終わったんだから、帰りなさい」って言われたぞ……。

>>1は男か女か知らんが、彼女もしくは彼氏を作ることを勧める。
そうすれば、自ずと協調性を養うことができる。

>>90
挨拶と笑顔だけで人間関係乗り切れるなら誰も苦労しない罠

じゃあ出来てないんじゃない。忙しいときにぶっきらぼうになったりとかさ

>>90
＞言われたことにハイと返事

これは大事だね。とりあえずそう返事しとけば、相手は納得する。
あとは微笑みでゴマカスという手もある

車両を希望して、もしも合格することが出来たら…なんですが、
例えば横浜希望だと鎌倉か国府津か中原、のいずれか
東京だと総合車両センターか田町、尾久、田端、松戸、(新幹線も？)
に着任ということですか？
車両センターがある場所以外にも着任したりするのですか？

あと、今年はメンテ200名とのうわさですが、みなさまは
各支社への人数配置はどんな感じになると予想されてますか？

挨拶してもシカトする上司ばかりの職場だと
腹立ってやる気失せる｡
不細工な上司だと
なおさら｡

上司も人間性

>>95
お前さんがどういう環境でどんな仕事してるのか知らんけどさあ
毎日面白いことや気の利いたことの一つや二つ言えなきゃ駄目でしょうよ。
最近の新人見てるとさ、
挨拶と愛想笑いだけ一人前で、ちっとも会話に参加してこないぼっちなやつが増えてるんだわ。
そういう奴に限って、周りから浮いてすぐ会社辞めてく。
最低限、先輩や上司の趣味に合わせて話題仕入れたり、飲み会の一発芸ぐらいは身につけて欲しいと思うわけ
無駄と思えるようなくだらない会話も社内を円滑にするための仕事の一つなのよ。
机の上の書類片付けることだけが仕事じゃないってことを自覚して欲しい。

１００

愛想笑いと笑顔の区別くらいつけろよ（笑）

別に会話は嫌いじゃないが、俺は人付き合い苦手だし無口
冗談も気の合う人になら言うけど、機嫌取りみたいな人に媚びる会話などしたくない
演技して本心にも無い事喋るのは疲れるし性に合わない
別に会話の必要性を否定はしないが強要する奴はウザい　毎日漫才なんかやってられるかっての

>>99
言ってることは分からんこともないが
仕事覚えたり、社会のルールやマナー覚えるのに必死な新人にどこまで求めるんだよｗ
先輩なら、そういう後輩が会話に入れるように気使ってやれよ
器が小さいというか、仕事が出来なさそうというか、
すぐに後輩から見限られそうな奴だな、お前

新人の皆さん

協調性とかごちゃごちゃ煩い事先輩や上司は言ってきますが、大した奴らじゃないですから・・・
みんなかぼちゃだと思っとけばいいですよｗ

くだらないスレだな（笑）仕事すれボケども！

会社の方針に従える社員が協調性があり
会社の方針に従えない社員が協調性がない
こんなもんだろ

会社の社風によっては協調性に欠けるところあるね。
大学でてソフトハウスの面接に行ったが・・
「こんにちわー」と社員にあいさつしながら入室しても
社員は知らんぷり・・
銀行とかはちゃんと快く挨拶がかえってきた。

>>107
それって普通の挨拶ぢゃないなｗｗｗｗ

村社会の陰湿ないじめの世界が協調性の世界とも言えるな

体育会系スレか

そうでもないよ

排除の論理だな

>>1はたんなるＫＹかはたまた三国人か？

協調性って上司や年長者のみうんぬんすることができるセリフだね
目下に協調性ないって言われたら・・・

この国のブラック会社自体が　全世界の会社からすると
協調性が無いのでは

ブラック会社の上司ほど　協調性がないと思う。

>>115
それ凄く分かる！
場末の会社ほど協調性唱ってるけど
単なる村社会と言うか馴れ合いなんだよね。
前に繋ぎで働いてた職場が正にそれ。
全く働かない奴でも馴れ合ってれば
評価が高く、仕事として割り切り
無駄口叩かずに真面目に動いてる人間が馬鹿を見る。

物流の会社だったけどとにかく酷かった。
後に聞いた話では業界でも底辺な会社で有名らしい。

今回のオリンピックの野球が　とっても良い答えを出したと思う
韓国は　去年からボールやマウンドなどオリンピックルールに　合わせて試合を行った。
しかし　我が国は　協調性がないので　全く合わせないで行って　メダル無し。
団塊の世代こそ　協調性がない現れです。

これからは　上司から協調性が無いと言われたら　言い返す口実ができましたね。

ダレカオシエテ？
DQN会社ッテナニ？

ＤＱＮ会社とは　法律も守らない　部下のことなんか　全く考えない　協調性のない会社です。
現在の我が国の　中小、零細企業全部こんな会社です。

役人、官僚、国会議委員をはじめとする議委員たちすべて　協調性がない。
だから　こんな会社ばかりになる。

斎藤春香＞柳本晶一＞植田辰哉＞反町康治＞星野仙一

上野由岐子＞ダルビッシュ＞岩瀬仁紀


荻野正二＞宮本慎也

協調性＝サービス残業の総量

協調性＝サービス残業の総量
ではなくて
協調性＝ＤＱＮ会社の言うがままに動くやつ
少しでも　いやな顔をすると　すぐに解雇が待っている

>>106に似たようなもので、
会社（社長）の理念に賛成できる人が協調性があり、
会社（社長）の理念に賛成できない人が協調性なし、
自分のいた会社がこれですね。

>>122
…そういう会社に行っていたことがありました。

ナンカ一つ仕事を手伝わないとすぐに解雇候補リストにするっていう。ｗ

だからこっちから辞めました。ｗｗ

協調性って生産性本部とかいうへんなとこが考えた言葉だとおもう

http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1219837006/l50

協調性とかいってるからｗｗｗｗ

俺の部下が、いわゆる協調性がありすぎてゴマをすりながら完璧に振舞うんだけど、
おれはそういうのに興味がないから、成果で評価している。
すると、その部下がそのうちに切れだして、部長にあることないこと
密告を始めた。本当にしょうがない部下だ。

ごますりはブラック・ＤＱＮ人間の卵、こんな部下さっさと退職しろ
そのうち　ぼろがでて　仕事のミス連発するはずーーーー

1

>>127
そういう部下っていいときだけだからな・・・

会社の言う協調性＝奴隷根性

　　ｉ　　 ＿＿＿＿＿＿＿_　　　　ﾟ　　　　　　　　　　　　　ｉ
　　　　　/＿＿＿＿＿＿＿＿ヽ　　　　　　　　　　　ﾟ　　　　。
　　；　　　 ||　i　|.／||。 　!　　||　　｡ｉ　　　　。　　ｉ　　　゜
　　　　；　 ||／／ .. ||　 。 ／ ||　　　　 　 ｉ　　　　　　　　　　　　　｡
　ｉ　；　;　ﾟ ||／ 。　 ||　 ／／ ||　　。　　 　 　 ゜　　　　゜　　　　　；
　 .　　　　 || ∧,,∧ ||／ 。 　 ||　　　　　ﾟ　　　　。

協調性=【一人では何もできない・すぐ人の責任にするのでまたミスをする・いいわけを求めるがすぐにいいわけを言うなと怒鳴る・あまり考えない】

自己責任=【全部自分一人でする・自分の責任と考えてミスをしなくなる・いいわけをしない・じっくりと考える】

協調性と自己責任は対立しています

この両者の考え方の人たちがいるので　同じ会社で仕事をしていると
どうしても　対立する　だから　自己責任で動いている人はすぐに
他の会社に転職する　
若い人はどちらかというと　学校で自己責任が大事と教育されているから
協調性が大事の団塊の世代には　解らないと思う

だから　この世はブラック社長ばっかり

>>133
一人では何もできないのが人間だ　ｂｙ中村雅俊

133ですが　書き間違ってました
全部自分で一人でする　ではなくて　出来ることは一人でする　です。

ＫＹって何？
お前の会社は合コンのノリで仕事をしているのか、と(笑)

ＤＱＮ会社は合コンみたいなもん

１） 派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２） 派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３） 派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均３０％以上
４） 企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５） 派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６） 派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと
ただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

何も積み上げてこなかった中年が、職を追われてアウトソーシングで働くのは分かるが
高校や大学を出たてとか、20代後半くらいで働くのは理解できないな。
何のスキルも身に付かないし、将来性も皆無、保障もないってのに。

おい、筆記の性格検査で

「異性の友人がいない」　はい　いいえ

てのがあったぞｗ

まぁ、ここでウソついてしまえば負けだと思って、きっちり　はい　にしといたがな。

給料が安い高いといって和を乱すことを協調性がないというんだよ

お先にと気軽に言えるわが職場　　　　時短標語
お先にと気軽に言えるわがまま職場　　協調性のある職場

協調性とかいいながら挨拶してもシカトするのが多すぎる

協調性がないから　続けて二人も首相がドタキャン辞任する

協調性を強要する上司がいちばんヤバイ

強長性？

硬くて長い性器のこと？

協調性ってこれ？

寮の相部屋の前科モンから、共有部分のトイレとか風呂を掃除してください。ってキレながら言われた。
前の住人はもっと気をつかってましたよ。ってキレながら言われた。
汚いのは気になりませんか？ってキレながら言われた。＞残念ながら、共有部分なので全然気にならない。＾＾；
俺の言うこと間違っていますか？ってキレながら言われた。＞確かに間違ってないと思うよ。＾＾；
もしかして、協調性ってこれのかな？

しぶしぶトイレを１分ほど掃除をした。
風呂を３０秒ほど掃除をした。
まさか、前科モンから言われるとは思わんかったｗ。

殺意が沸いた。

>>147
前科モンでさえｗ

>>148
それ以来、便器からはみ出たションベンOBと汚れは、スリッパの裏で拭くようにした。
少し、人間的に成長した気がした。

>>147
どういった所で働いているんだ？

協調性云々よりも前科モンのがまともなだけだろ

気が付きもしないのはただの馬鹿だ
気が付きながらも自分で考えて判断してる奴はまだどうにかなる

>>133
それ自己都合で考えた意味だろ？
協調性は立場の違う人同士が譲り合い協力するって事だろ

>>133
おめいさんあたまいいね

もとい>>153

もとい>>152　ｗ

三笠フーズなんかも協調性あふれる社員ばっかだったんだろうな

どんなとこで働いてんだよ…

age

↑お前あちこちで上げてるな　過疎スレじゃねーんだから余計な事するな　ウザい

おまいら協調性ってことば最初に聞いた場所どこ？
漏れ教習所

>>138
日本が経済大国になった理由って、
労働者の権利を犠牲にするという資本主義では超反則技を
やってのけたから、という気がするね。つまり、ただの反則勝ち。

もともと大した国でもないのに、未だに勘違い続行中で、
しかもその反則性を、常識だの協調性だのと
経営者のみならず雇われる側が率先して肯定してるところが
不思議な国だと言われる所以なのだろう。

反則勝ちなんてどうせ長続きしないから、このままいくと新興国に食われて
衰退の一途なんだろうな…

>>156
三笠フーズは世間的には外れてるけど、退職金出る間に全員解雇した点はいい会社だとおもう。

>>1
協調性とは面の皮の厚さのことです

>>162
退職金出したのは単に会社都合で解雇するなら出す義務があるのと、
手持ちのキャッシュを無くす為だよ。
このあと資産を個人名義にしてトンズラするだけだろうよ。

>>161
たいしたことないってチョンですか？
日本はモラルとか道徳とかの観点からいけば
世界でも稀な国家と言える
それに模倣や器用さは世界トップレベルです
これほど器用で真面目だから日本は発展できたんであって
衰退の原因は国内に湧くウジ虫のおかげです
そしてそいつらが日本的経営を否定し、現在のどうしようもない
衰退する日本を作ってしまいました
海外にいけばわかるよ、管理者がいないのに働くのは日本人だけ

管理者がいないと働かないのは常識だ

だから管理者を高給で雇う

会社が違法なことに突っ走っても決してチクらないって信念がある人間を求めます。

それが組織

今の日本は社交性が有れば協調性が無くとも協調性が有ると思われ、
逆に、社交性が無ければ協調性が有っても協調性が無いと思われる。

そいなら育てるとしたら、男はホストクラブ
女はキャバクラでバイトするコロン

W

日本人特有だな＞協調性
それが悪いとは言わないが、個人主義の欧米よりは何かと
不便なこともあるな。

この野郎

お前さ、誰からも信頼されてないんだよ。そんな奴をいつまでも組織の中に入れておく訳にはいかないだろ？
それにお前、自分の時間がなにより大事なんだろ？だったらこの際会社辞めてアルバイトにしたらどうだ？好きな時間に好きなだけ働いてきっちり稼げる。素晴らしいじゃないか。
どうだ、お互いに悪くない話しだろ？な？

でっていう

いいえ、当然のことをしたまでです。

>>173；この人誰

>>173
太田脳衰

キャバクラで協調性養えるんだったらドンドン行こう

田舎から出てきたバカボンてどこまでずうずうしいの?

>>173のは悪の組織

使われ坊主

いやなやつを批判するときに使う便利な語

俺が持っていないもの

不況時に協調しない人間はいらない

鬱病のモトだとおもう

男のチンポを舐めること。

非難をユーモアで受け流す能力

嫌なこと嫌だと言うときに、反感を買わない状況を作ってから言う。
意外とこれができない奴が多い。

↑ストレス溜まりますね

>>188
そういう能力は必要だよな
だがそういうことをしないといけない社会ってどうなんだろうな？
自分の考えをはっきり出し合うのがコミュニケーションに大切なことだと思うんだけどな
まぁだしすぎるのも問題だが

>>189
>>190
会社に限らず、家族や友人関係でもそうだと思うよ。
言い方一つで不必要に不快な思いをさせたりする。
かと思うと、同じことを主張してるのに全く問題なかったりとかね。

業績が赤字で複数回始末書を書かされない限り、辞める必要はない
無断欠勤や社用車を廃車にしたわけでもないならね
協調性がないこと、残業拒否したことの始末書なんか聞いたこともない
不当配置やパワハラで攻勢してきたらどうするかだな

会社における協調性

・自分の意見を控えて仲良くする
・一緒に昼飯を食べに行く
・みんなと同じくらいの時間に帰る
・業務外の誘いにも快く応じる

てことだもんな。もう小中学生かと。

>>193
今の日本社会の現状からみれば俺は異端児。

1自分の意見を控えて仲良くする
2一緒に昼飯を食べに行く
3みんなと同じくらいの時間に帰る
4業務外の誘いにも快く応じる

上記４項目のうち１は当然だが、４は俺はあまり好きではないかな。
仕事は仕事でプライベートはプライベートときっちり使い分けたい派。
そんなこと言ってるから異端児扱いされてるんだが・・・
２と３は別にどっちでもいいかって感じかな。

>>194
それじゃ異端児扱いされるわけないだろ

協調性
それは自分が権利を主張するために、相手を譲歩させる便利のいい言葉。
大義名分。

業務外の誘いに快く応じないくらいで異端児扱いされてるのなら
他の部分に問題アリなだけだろｗ
そうでないなら、誰も問題にしてないのに一人で異端児扱いされてると思って
悦に入ってる痛いヤツか、どっちにしても救いがたいけど

だが業務外の誘いを断るやつを異端児扱いするやつもいる事実
おもに団塊、DQNどもだがな

>>197
だよなぁ…。

嫌なことを嫌というのは当然であって、問題なし。
それをどう角が立たないように主張するかが「協調性」なんだよな。
その時その場所だけに限らず、普段の業務や接し方で積み上げた物の差というか…。
うちの職場にも勘違いクンがいるので頭が痛い。

団塊は協調性で集団破壊を演じたからな

協調性かぁ。組織や上司や同僚からどんな期待と役割を与えられて、それに応えるかどうかかな？

忙しい時期と暇な時期はあるからな。

一緒に飯喰わないだけで・・・
幼稚園児ですか？

同じように仕事を持ってて終わるのが早いのなら仕事が速いことになるけど

下っ端で、それほど引き継がれてなくて、やることなくて先に帰ろうとしてるのなら

やる気のないヤツと思われるかも知れない罠。

教えてください、と、どんどん仕事取って行く姿勢を見せれば、そんなこと言われない。

もし、同じように持ってて終わるのが早いパターンなら、その会社が悪い。

ヨゴレ仕事を進んで引き受け、見返りを求めないこと
上司の出世に協力しつつ、自分はヒラを全うすること

>>205
やりたくない仕事を回されないように、そこそこ納得できる仕事を自分から引き受ける。
上司の出世に協力しつつ、それによって自分の評価を上げる。が正解。

無理無理

その「無理」をできる奴が、「協調性のある人」なんだぜ。

無理無理

そもそも協調性があるっていいことなの？

適当に流せばいいんだよ。謙虚にして聞き上手にしてりゃうまくいく。
でも俺は同僚は同僚であり間違っても友達ではない。
飲み会は極力避ける。

大体どこの会社も人間関係を悪くしているのが面接官やってるその人自身なので。
何かひっかかること言われたら、ああこいつが悪いんだな、と思っていれば間違いない。
友達いなさそうな人が仕切っているのが日本の会社の特徴です。

>>210
いいことだよ。
自分の身を守ることになるから。

協調性を養うセミナーとかないの？

社畜になること＝協調性

人それぞれ性格や性分がある。
それを無理して曲げてまで
協調性にこだわらなければならないような職場なら
いっそ自ら群れを離れて、
｢金稼ぎにきてるだけだ｣と
割り切れる神経を養なおうじゃないか
俺も協調性では大概悩んだ一人たま。
今は周りがオヤジだらけなんで
割り切りやすい状況だし糞ブラック会社だし
そのぶん開き直りで割り切ってるから
文句は言いまくりだし、NOにはNOって戦いまくりだ。
あからかにNOをYESと言えなんて言われて
逆らってクビにするなら不当解雇で会社を逆に
叩き潰してやるわ！ってゆう感覚だ。
最近じゃ怖がって俺の現場に電話してもこないぜ
仕方なく電話してきてもビクビクしてるのがわかる。
無理して協調性を意識せずとも
自然に惹かれ会う者と出会えたら
無意識に協調できるよ

>>215
激しく同意ｗ。
仲の良かった友人の結婚式に行ったとき、披露宴でこれでもかと言うぐらいに
勤めている会社の上司や同僚を呼んでいるのをを見たとき、何かとても悲しくなった。

>>217
社内結婚した友達の披露宴は、２時間半のうち２時間近くが会社関係のスピーチだったぞ

それを当人が嫌がってるかどうかだな。
学友も同僚の友人も、恩師も上司も、同じっちゃ同じだ。

理研計器株式会社

http://www.rikenkeiki.co.jp/job/
http://www.nenshu.jp/code/7734.htm

＞東証一部に上場しておりますが、比較的小規模の会社ですから、
＞社内外でのコミュニケーション能力、そして愛嬌力が必要となってくるでしょう。

＞人事課長（採用担当）　金子　順一

公式文書で「愛嬌力」なんて使うあたりが、頭悪そう。
これを裏読みすれば、現在の会社はコミュニケーション不足で殺伐としたブラック。

※平均勤続年数（過去5年で最長のもの）：13.2年（平成17年度）

社畜度を示すバロメータっでことですか？

協調と似て非なるものとして同調という言葉がある。
日本の企業のことしかわからんけど、
日本企業では協調性とは同調の謂いだと考えてれば、まず間違いない。同調には個人に対する抑圧が働く。で、１はその抑圧を避けたから解雇ってことさ。

そんなに同調者がほしけりゃ教祖様にでもなれや　糞バカ

協調性＝空気読め

日本における協調性とは、欧米の人権や中国の愛国無罪同様、
言った者勝ちやった者勝ちのただの恫喝ですよ。

なんだかんだいっても、気に入らない（ウマがあわない）と思ったヤツを抹殺したくなるのは世の常であるな。

所詮気に入る入らないの世界だからなリーマンは。

協調性うんぬんでクビにした事例ってどのくらいあるのか調査したものってないの？

>>228
協調性云々というのは、解雇理由としては成立しない可能性が高いです。
もちろん、程度問題もありますが。

たいていは、解雇理由がないので、「もっともらしい」理由をつけるために主張する場合が多いです。

比較対象とされる欧米はどうなの？
ピンキリだろうけど、労働感がそもそも違うだろうから、
協調性って観点だとまた違うのかな。

日本ではよく外資はドライと言われるけど。

>>230
日本は妙に仲良しこよしが好きな閉鎖的民族だからな
それに比べたら家族、プライベートを大事にする欧米人は異質に見えるんだろうな

>>230
海外勤務したこともあるが、基本的に「協調性」が大事なことは変わらない。
別に、サビ残や飲み会＝協調性じゃないから。
何というか、断り方にしても角が立たない物言いや態度ってある。
海外だからって、その辺がドライだったりはしないよ。

協調性がある＝不特定多数の人をいらいらさせない

俺もバイトで文句が多いと言われて干されたよ。
都合よく何も言わない奴が好かれるように、
この世の中はできているよな。

「文句」が多いヤツはどこだって嫌われるだろ・・・

飲み会を断る→だから協調性がないと言われる。
つきあい残業しない→だから協調性がないと言われる。

そう思い込んでる人が多い気がする。
断り方や要望の挙げ方が ド下手糞なのが問題なのにな。

協調性というのは支配欲の強い独裁者の放つ常套句だ
現に見て欲しい、協調性を人に強要する人が、どれだけ人に対して協調性を発揮しているか
その人はいつも目下だと思った者に自分のいう事を聞かせようと励んでいる
そして、立場が上になればなるほど、その人はもっと協調性を要求するだろう

相手に譲歩させるのに、都合のいい言葉。

学生時代にバイク盗んだり万引きしたり授業妨害したりタバコ吸ったり
掃除サボったり、そういうの自慢気に話したりしてた奴らがいるだろ
そういう奴らと適当に話合わせて距離とって目付けられないように
卒業式を迎えるのをコミュニケーション能力ってほざいてんだよ
まともな奴ならこんな奴らと話したいとも思わないのに
こいつらは自分たちの品のない容姿にコンプレックスを抱いて
谷原章介みたいな上品な顔した紳士には
｢あいつなんか気に入らねえ｣
とイチャモンつけてくる
会社でいえばどこの職場にでもいる三人組やパワハラ上司にあたるわけだｗ

>>239
で、そういうのを口先でうまくあしらったり
周囲を味方につける能力が、協調性でありコミュ能力。

>>240
ところがそういう連中に限って超粘着ストーカー気質で
あしらうのが不可能あるいは多大な精神的負担を強いられ、
仕事に支障が出て苦言を言わざるを得なかったりする。
結果、被害者は問題・トラブルの当事者・トラブルメーカーとして目をつけられ
協調性が無いとレッテルをはられてしまうわけだ。

とくに人事とかやってる連中は地味で目立たないタイプが多く
嫌でも人の目を引き、嫉妬され、粘着される人の苦労が理解出来ない。
そしてサワヤカさんはますます孤立して三人組に
｢あいつ協調性無いから相手しなくていいおｗ｣
と足元見られ、負の連鎖に落ちていく。
しまいにはあしらわれた異性が被害者顔して上司に泣き付いたり
いちいち気遣ってたら仕事にならない。
どこにでもいる凡人とはわけが違う。

>>241
大丈夫。そんな面倒な話じゃないから。
学生時代に、自然と培われる能力だと思うんだけどね。

>>242
いやおまいはわかってない。
おれは学生時代は男が向こうから話しかけてくる美少年だったが
新卒で入った会社の元ヤン同期達からいきなり集団シカトされた。
しばし苦労の末、数人にはおれが気さくな性格だと理解されたが
同期のでしゃばりリーダからは陰湿な仲間外れを2年間受けた。
あとで聞いた話だが、そいつは同期の女がおれに気があるのが気に入らなかったんだと。
おれは女の気持ちに全く気づいていなかった。
また、｢スカした顔しやがって｣とも思ってたらしい。
こんな嫉妬深い男達は今までおれの周りにはいなかった。

でしゃばりリーダは学生時代、ナンパした女達の携番いっぱい入った携帯を、惚れた女に
｢それ海に捨てたら付き合ってやる｣
と言われて海に投げ捨てたら、その場で速攻フラれて女性不信になった
と意味不明なことを酒入るたび愚痴る不憫な奴だった。
そういういい女はお前みたいな勘違い野郎に嫌というほど言いよられてるから
真面目そうな奴じゃないとダメなんだよ、と思っていると

リーダ｢○○ちゃん！おれの気持ちわかる？｣
俺｢うん｣
リーダ｢オッケー！｣

というやりとりをお約束で強要されるのがウザかった。

>>243
いやだから、それを適当にあしらうだけのことだろ？
その程度の話は大なり小なり誰もが経験することだぞ。

>>244
適当にあしらうも何も例えば、同期が
｢ギャーハハハ！XXちゃんサイコー！ｗ｣
と盛り上がる休憩部屋におれが入ってきたとたん
びたっと会話が止んで一斉に威圧オーラを放出はじめるんだからな。
しばらくするとその場にいない同期の女のことを
｢あいつ絶対処女だろ｣｢ケツ固そうｗ｣
みたいな下品な下ネタを再開し
｢ハハハハ！笑っとけ笑っとけｗハハハハ！｣
と異様なハイテンションでおれを会話に入れないようバリアを張る始末。
もちろんおれがいない時に同期の女が来た日にゃ
｢女のいないとこではあいつ俺達をシカトしてばかにしてる｣
と被害妄想発病する始末。
あまりの幼稚さに呆れて昼休みひとりで過ごすようにしてたら
たまたま奴らが女と一緒にたむろってる前を軽く手で挨拶して素通りしようとしたら
｢○○ちゃん！一緒に話そうぜ！｣
というのでそっちに歩み寄ろうとしたら、
手招きするあいつらの顔が急にガン飛ばす形相に変貌したので
ウンコ座りのでしゃばりリーダにゆっくり歩み寄って思わず仁王立ちで見下ろしてメンチ切ったあと
鼻で笑って立ち去ってしまった。
遠ざかる背後でシーンとなっててワロタｗ

こんな小さな嫌がらせならまだまだ沢山あるけどどうする？ｗ

>>245
＞こんな小さな嫌がらせならまだまだ沢山あるけどどうする？ｗ

あのくどいようなんだけど、よくある話だから。
勢いで書いてる部分もあるだろうけど、
あなたの対応もかなり幼稚だし、典型的な周囲と上手くいかないタイプに見えるよ。

多分あなたも「それは大変だな」とお約束のやりとりをしたいんだろうけどさ。
それ自体が>>243の先輩と同じメンタル。「よくある話」なのは、そこからも分かるだろ？

>>246
お言葉を返すようで大変申し訳ありませんがあなたも
｢それは大変だな｣
のお約束の一言書き込めば終わる話とわかっていながら
ますます火に油を注ぐ真似してますけど
幼稚で典型的な周囲とうまくいかないタイプってあなた自身のことなんじゃないでしょうか？
クールな大人を気取ってらっしゃいますが、
相手を見下すプライドが高い嫌な奴って感じにしか見えないのですが。

>>247
＞｢それは大変だな｣
＞のお約束の一言書き込めば終わる話とわかっていながら

リーダ｢○○ちゃん！おれの気持ちわかる？｣
俺｢うん｣
リーダ｢オッケー！｣

というやりとりをお約束で強要されるのがウザかった。

ってことだよ。つまり。
君自身がそうなように、大なり小なりみんなそんなもんなんだから
適当に割り切って生活しないとな。
そういうのをひっくるめて「協調性」なわけ。
良かったじゃん。自分の協調性のなさを自覚できれば、後は直していくだけなんだから。

>>248
>というやりとりをお約束で強要されるのがウザかった。

だれも強要してませんけど。あなたが言い出したことです。
しかも自分で拒否してるんだから、協調性無いのはあなたなんですよ。
まさにこのスレで言われてる機転のきかない協調性の無い奴が他人を協調性の無い奴呼ばわり。
あなたのことですよ。自覚してください。

週末一緒に過ごす友達がいないからって私に相手してもらおうと絡まないでくださいね。
協調性無いから友達いないのかｗ

チャットは他所でやれ

>>249
＞だれも強要してませんけど。

でも期待してただろ？「それはひどい目にあったね」て反応を。
で、それと違う反応をされたら、繰り返し強調した上で逆ギレ。
結局、リーダと同じなわけよ。

俺は「適当にあしらえ」と言ってるだけで、「受け入れろ」なんて言ってない。
どこにでも変な人はいるんだよ。君や俺自身も含めてな。
そういうのと、適当に波風立てないように生きてくのが「協調性」。
「拒否」と「服従」以外にもコミュニケーションがあるってことを学べば、ずっと生きやすくなるよ。

以上真夜中の協調性ゼロ＆友達いない週末引きこもりクンの孤独な叫びをお送りしました。

>>231
俺は日本人だがどうも日本型の閉鎖的な体質にはなじめない。
あと、プライベートに仕事の人間関係は持ち込みたくないタイプだ。
欧米型社会の状況はよくわからないけどみんなのレスとか自分の想像では
欧米型の環境が俺に合ってるかもしれないと思う。

>>253
海外（俺の居たのは西洋）も週末に
上司の家に家族で遊びに行ったりするし
職場帰りに酒飲みに行ったりするよ。
どちらかといえば、昭和日本の「休日は上司とゴルフ」のノリが残ってる。
違うのは、家族ぐるみってところかな。

海外ではよく｢ボス｣と呼んで絶対服従らしいね。
ハリウッド映画みたいに｢マイケル！おまえはクビだ！！｣みたいなシーンが日常なのかな。

>上司の家に家族で遊びに行ったりするし

それは結局、お国柄云々じゃなくって
その"人"をどう思うかなんでしょうね。

でも遊びに行く人間に対して、
日本人はゴマすって、媚売ってと見てしまうがw

恐らく、スレ主は>>1をネットで書いただけで満足なんだろう
会社での事を断片的に話すだけじゃ何も判断出来ない

協調性があるないなんて自分が一番分かってるんじゃない？

自分が話さないと他人には理解されないよ

自分が理解されないから何も考かったり話さなかったりして、理解出来ない他人の責任にしたりするのが協調性のない人だよ

理解されないのは何故か？を分析して
その結果が相手の一方的な考えや嫉妬だったりしたら、堂々と働けば良い


ただし、そういうのが話しても分からない上司で、仕事をこのまま我慢して続けるか辞めかなんて自由だよ

譲り合ってこその協調性だし
一方的なものは協調性じゃない事ぐらい分かってるでしょ

>>256
結構、「仕事の延長上の付き合いで」も多かったよ。

欧米は人間関係がドライだと思われがちだけど、
中途の溶け込みにくさは日本と一緒だし
髪や目の色、人種、宗教での壁がシビア。
日本との違いは、揉めたときに黙って下を向いてしまうか、
それとも自分の意思を伝えるか…の違いだと思う。
日本よりも反対意見に寛容な文化があるというわけでもないので
環境の違いというより、その人個人の考え方の問題だろうな。

>>257
＞複数の男を天秤にかける理不尽女の自己中に
＞耐えて耐えて耐え抜いた奴だけが栄光を勝ち取ることができる

までよんだ

このスレ見て、おまいらがいかにいい加減に生きているかよくわかった。

もっと自分を大事にするんだなｗ

>>260
人と一緒じゃないと何もできないへたれがなに言ってんだよｗｗｗｗ

おまいら早い話上司には絶対服従なんだよ　わかった？

というか、絶対服従しなくても和やかにつきあっていく力が協調性。
協調性のない奴ほど、「絶対服従を押し付けられてる」と極端な被害者意識に走る。

協調性を養うセミナーとかないの？ =コールセンターの研修

30すぎたらコールセンターへ

協調性≠同調性

日本の企業は同調性を要求する。
海外の企業は協調性を評価する。

協調性→黙って社畜になること

おまいらこんなトコに書き込んでいるのバレたら正社員でもわからんぞ

俺、同調はするが協調性なしだな。
チームワークは必要だと思うが、できるなら自分の仕事と他人の仕事は区別してやりたいと思っている。
人に使われるのも人を使うのもやだしな。
リーマンに向いてないｗ

>>269
リーマンの元社員でつか？

とげとげしい職場環境にいてそのうち飛び出してやろうと考えるものにとっては
嫌がらせもバネになる。

嫌がらせをする同僚や上司のいちばん困ることを率先してやる。

こういうオイラって協調性ないんでしょうね。

思うだけで職場に残留して貢献してるのだから
典型的な協調性がある人じゃないか？

正社員いじめによく使われることばですね

ニートールって病んでるの？
被害妄想的なレスが目に付くんだけど、自分に言われてるみたいで腹立つとか
封建的な会社に居て困ってるのなら分かるけど

>>273
正社員は勤続年数が長いし、そういうことを重んじるんじゃない

本来の協調性って協力しあう事だから円滑に仕事も進むだろうしね

悪い意味では無い

ただ、封建的な考えを押し付けた上でそれを言われると本来の意味にズレ生じるだけで

というより、譲ることが全く出来ない協力出来ないって仕事にならないじゃん
１人で全てをやってるなら良いけど

クビになったら玉らん　ものいえば　クチビル寒し・・・・

反対意見を言わないのが協調性ではない。
反対意見を言っても睨まれない立ち回りができるかどうかが、協調性。

たとえ朝鮮人でも協調性がないと消されるからな・・・

協調性というのは「社内権力闘争」で弱者を排除するときに用いられる
言葉

というか、社内で弱者になってる時点で協調性がないんだよな。
強者になる必要はないが、いざってときに追い込まれない程度の人間関係は作れないとなぁ。

社交性が有れば協調性が無くても協調性が有ると思われ、
社交性が無ければ協調性が有っても協調性が無いと思われるのが今の日本。

>>281
具体例を聞きたいな。
誘いを断る＝協調性がない…と思ってる人？

許可を取ったら二連休を取っていいといわれたから
許可を取りに行ったら、協調性がないと言われた
二連休を取ると協調性がないらしいよ

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html

社長がアルツハイマー。人の話を理解できないモウロク爺。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
もの好きな方はドブ板営業のブラック会社で足掻いて下さい。
毎日早朝８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
面接30分で当日から勤務出来ます。仕事のない方は是非ともご応募下さい。

協調性？ 知るかそんなもん。

「コミュニケーション能力」とかと同じで一種のバズワード
使う側が自分に都合のいいように定義して使っているだけの場合が殆ど

わたしは協調性あんまりありません。
会社に休みが欲しいといったら、無期限の休暇をくれました。

「私も協調性が無い」と言う理由で解雇されました、そもそも協調性が
有るか無いかは同僚がどう思っているかが反映されてしかるべき
同僚は即日解雇でビックリしてました「何故？何か会社に損害を与える
事でもしたのか？」する訳有りません、私自身もビックリです。「気に入らない
やつはクビ」もしくは退職に追い込むパワハラは常套手段、
開業2年で私で4人目です。

>>288
例えば、プロ野球だと、
レギュラーでもトレードってあるね。

トレードなら良いけれど自由契約です。仕事の事で
ケチがつかないようやっていましたので、仕事については
解雇理由には出来なかった様で、従ってお決まりの
「重箱の隅を・・・」てな事を更なる理由にして
無茶苦茶です。

>>288
相手の方(解雇してる方)が、協調性がない。
288＝290かな？
法律勉強相談板　の　【未払】労働法のスレッド　Part71【解雇】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1232457310/　も見てみ

ありがとう。「サボるなぁ〜このボケ、カスがぁ〜」昨年
6月クビにされた後輩は、職員やお客さんのいる前で
怒鳴られ喧嘩の末退職、でもヤツは社内禁煙故に毎日
何度も喫煙の為お外でスパスパ、経営者は何でも有りです。

会社の奴隷になれないやつは協調性がないってこと

>>293

それプラス　　　　　　　「どんだけ周りの空気を読むことができるか」
だと思う。

社会に出て求められる「協調性」とは「周囲から信頼を得る能力」の事を言ってると思います。

複数の人間に対して何かしらの形で利益をもたらしてくれると思われる人が「協調性のある人」
逆に複数の人間に対して利益の無い人、もしくは不利益を与えると思われる人が「協調性の無い人」

確かにそうかもしれないが以前勤務していた障害者施設では、新入りの若造の
くせに先輩のパートのおばちゃんに怒鳴るは、言う事聞かない知的障害者には
隠れてどつくはやりたい放題、障害者の子供達は怯えていたが経営者のお気に入り
だった。本人曰く「俺は上司に取り入るのがうまいんだ！」と豪語
その通りだった「周囲から信頼を得る能力」というより上司の受けが良い
と協調性があると思われる、おばちゃんは「あんたしか信用できない」と
何かにつけ俺を頼ってくれたがその俺がくびにされた、同僚はみんな
ビックリしていた（確かに上司受けは悪かったがくびにされるとは、
俺もビックリだった）。

無職の山本博俊は会社のルールも守れず、
上司の言うことも聞けず退社。
協調性の無い彼は今でも暴れまわっている

>>296
それはどっちも協調性がない。

気に食わない相手にも気に入られる能力が協調性だと俺は思ってる。
（それだけじゃダメだが）
例えば「休みをとったから協調性がない」のではなく、
「休みをとっても協調性がないと思われないような関係を築く」のが協調性。
友好的な相手にしか通用しないコミュ能力は、所詮その程度。

>>295 は、独裁暴君の下で、働いた事のない幸せな方だと思います。
社員一同、同じベクトルを向いている所に居るなら、その論で通用しますが
>>293,>>294 同意

金がないのは首がないのとおなじ
というけれど、
このスレ的には

協調性のないやつは首がないのとおなじ

だな

日本の協調性は
上司のどんな間違った命令でもハイハイ命令通りにすること
だろ

リーマンブラザーズとかいう黒人歌手みたいな名前の会社あたりでも

そういうことを理由にして解雇してたのかな？

>>301
間違った命令に、「それ間違ってますよ」と言っても敵視されないことが協調性だな