不問と書いてのに面接では経験者だと？お前死ねよ

ハロワの求人票で年齢も不問、経験も不問と
書いてある求人がある。
面接に行くと

「もっと若い人がね・・・・・・」

「経験者じゃないとね・・・・・・・・」

だったら最初からそう書いておけよ、何様だよお前は。
こんなことならこんな糞会社受けてる暇なんてねえんだよ。
この時間どうしてくれるんだよ。ここまで来た交通費よこせ。
お前詐欺だぞ、そうやって嘘ばっかり書いて大量の人間の中から
選りすぐって選びたいんだろ？本当に偉そうな態度だよ。
人間をなめてるよ、選ばれる人間の身にもなってみろ？
お前死ねよ、本当に死ねよ。

怒りすぎてタイトル間違えたよ。
ごめんなさい。

不問と書いてるのに　が正解


むかつくよ！この怒り爆発しそうだ。　

糸冬　わ　り

経験者は年齢不問。
新卒者は経験不問。

いい歳して未経験の奴は対象外。これ常識。

「未経験者なら、もっと若い人がね・・・・・・」
「年齢不問なら、経験者じゃないとね・・・・・」

当たり前の話だな。
何をトチ狂って、日本語怪しいスレ立ててるんだ。
求人票の行間を読めよ馬鹿ｗ
常識で物を考えろ。

いい歳して未経験でその上馬鹿な奴が、何様のつもりだｗ

>>4
俺より馬鹿ですねｗ

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/02(土) 21:25:48 ID:8YvyH34X0
一番のネックが年齢不問ってやつ。
何度もこの年齢制限に引っかかってるから、気になる企業は
ＨＰの採用情報をチェックするようにしている。
ほとんどが、ちゃんと年齢制限があって、実際確認すると
そのとおりの返答をされる。

いい加減、元に戻せよ！年齢制限と男女区別しっかりしてくれ！
こっちがいい迷惑だ！！

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/02(土) 00:42:06 ID:khfgTT4Y0
ハロワの求人にこんなんがありました・・・
学歴→高卒以上　　必要な経験等→不問　　必要な免許・資格→普通
自動車免許　　仕事の内容→納品及び管理　営業
と書かれていたので、一回話だけでも聞いてみようかなと思って職員
に電話してもらったら職員の反応が芳しくない。どうしたんですかと
聞いてみたら、『機械関係の職種なので図面等の見方がわかる人じゃ
ないとダメみたいですけどどうします？』だって。その場で断って
もらった。だったら、必要な経験の所に図面が見れる人』とか書いとけ！

>>1
わるいが俺も同感だ

>>1
それを面接でいってみ？

冗談じゃなくマジで。
俺まだ若いから>>1みたいなのはなかったけど不要な圧迫面接されたら全部ブチ切れしてたわ。

一回ハロワから苦情らしきものあったたけど、倫理的にみてこれこれこういう質問があったので怒っただけですっていったらそんなことあったんですかで終わったよ。

んで、段々面接で何聞かれても物怖じしなくなり内定貰ったわ。

>>1
まあ、仮にハロワの求人を見て
年齢：59歳以下
学歴：不問
経験：不問
資格：不問
と書いてあっても、実際は会社によるね。

とりあえず俺は
◆会社の概観を見る。（行ける場合のみ）
◆会社のホームページを見る。（なければ、名簿とかで業種を確認）
◆会社名と噂でググって変なスレッド立っていないか確認する。
を行うようにしている。

その中で、
「平均29歳のフレッシュな職場です。」
「女性が活躍できる職場です。」
「若くて元気な職場環境です。」
とか書いてあれば、男性　30代　未経験は非常に厳しいです。

面接でも、その職場の役職の年齢が、自分より年下の場合は、
大抵、駄目な場合が多いです。（絶対じゃないですよ）

ハロワの人が言っていたけれど、たくさんの応募者を募りたいとか、
人気があると思いたい企業、もしくは、今すぐではなくても、いい人がいれば入れたい
企業もこの方式を取るとか。

まあ、どっちにしろ、面接官との相性もあるので、
一概に決めるべきではないと思いますね。

不問と書いておきながら、経験者ってよくあるよな！
あと高卒って書いてあるくせに、この仕事は高卒じゃ無理だよ
なんて言われたこともあった。
最近は派遣の募集でもこんなことがあって、とても腹立たしいよ。

１は俺達の代弁者

応募が沢山あった方が、うちの会社こんなに人気あるんですよって経営陣に報告できる。
無駄な面接で仕事をしているとアピールできストレス発散もできる。
未経験でも優秀な第二新卒かスーパーマンが来る可能性を捨てたくない。
ってあたりが人事の本音だと思う。

だいたい、同じ仕事を会社を移ってまでするのは問題あるよ。仕事が好きなら転職はしないだろ。会社の問題とか給料が安いとか、それは本人の問題が大きいと思う。

年齢不問なんて、法律が厳しくなったからしぶしぶ書いてるだけなんだよ。

>>10に書いてるように、さりげなく「平均年齢は２○歳です」って
書いてたら、30台以上はいらないってことだから空気嫁よ。

第二新卒だって転職するまでにかなり勉強しないと雇ってくれないだろ

http://www.hyumanet.jp/job/200803/post_91.html

＞テフロンのパウダーをスコップですくって、
＞ライン上のコイルに散布するだけのカンタン作業！

年齢不問、
刺身の上にたんぽぽをのせるくらいのスキルがあれば、
初心者でも大丈夫だろといわんばかりの求人。

公務員が変な法律作ったから、こうなったんだよ。
無駄な時間が費やされるのは確かに腹立たしい。
交通に使うCO2も無駄だな。エコとは真逆だ。公務員はそんなレベル・・・

>>17
凄まじく体力必要そうだぞ

データベース　２ｃｈに書けない事とか書いてあるので教えておく。
http://work.moe.hm/

みんなありがとう。
みんなのブチキレ度がよくわかったよ。
大体の空気嫁ということですね。
でもね、年齢を出せないなら求人票の下の余白に何かか書けるでしょ。
実際書いてる会社もある。

>>21
だから本来は（法的に）書いちゃ駄目になったんだよ。
公務員が悪いんだ。諦めろ。

余白に書いてる会社は馬鹿正直っつーか、どこまでが許容範囲か
ちょろちょろ試してるチャレンジャーなんだよ。

馬鹿正直でいいじゃん。みんながチャレンジャーになれば
そこを抜け穴として書くじゃん。企業が求人という情報を公開しているのに
重要なそれを書けないなんておかしい。
書かない会社の方が馬鹿。面接させてやってるという偉そうな態度がむかつく。

この辺の経験は必須で、この辺の知識はなくてもいい、
みたいな事が整理されていなというか、採用する側の企業も、
採りたい人の基準が明確じゃない場合が多いな。

面接であってみないとわからない、は確かにそうなんだけど、
企業ももう少し考えないとね。行き当たりバッタリで募集して
るとこ大杉

公務員からすると求人募集に年齢条件を記入するのを撤廃した事で
「ほ〜ら、求人たくさんあるでしょ。仕事しないあなた達が悪いんですよw」
と、失業者・求職者の自己責任をアピールしたいんでしょうね。
まったく人の邪魔ばかりして自分たちは仕事してるフリだけは超うまいんだから

>>24
カラ求人かもね
>>25
鋭い！

形だけ、表だけで年齢制限なしとかいうよりは、正直に書かない奴は面接に来た人に万単位の罰金払え、とかいう方がいいんじゃね？
こんな嘘ばっかでどれが本当かわかんねーような状態で仕事探すのしんどすぎて死にたくなるわ。

>>27
その通り！

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 12:45:56 ID:k7sWKDQe0
>>971
俺もそんな感じだった。社会人経験不問・職種未経験歓迎
ってあって書類選考通過したのに、面接いったら
課長みたいな人が説明で
「中途でキャリア採用ということで即戦力を期待してます」
とか言い出してﾎﾟｶｰﾝってなった・・

>>25に激しく同意。


というかこの制度年齢制限なくして年配者にもチャンスをって理由でしょ？で、結果ただ区別つきにくくなっただけ。

だったら最初からそんな上辺だけのことしないで、高齢者にできる仕事は高齢者にまわるよう企業に働きかけたほうがよっぽどいい。
20代がやろうが50代がやろうが対して変わりない仕事ってあるよね。そうゆうの中高年にまわしてやれよ。


まぁこの制度決めたのは公務員というか現状知らないチンカスお偉いさんだろうけど、どっちも糞だしな。

税金の無駄だからはやく死ね

公務員〜死ねに繋がるのですか？

公務員〜死んでくださいに繋がるんです。

公務員は良い人と悪い人がいる
悪い人のせいでみんな悪いひとと思われてるのが
かわいそう

バーで一緒だった二岡さんの知人の方達も一緒に移動するものと思っていましたので、とても戸惑いました。又、勢いでキスを迫られたりもしましたし、記事で書かれている様な肩を寄せ合う雰囲気ではまったくあり ませんでした。

マイナビで凄いのに当たった事あるぞ。

未経験者大歓迎　→　今回の募集では経験者以外はお断り
総務・経理募集　→　工場での現場作業
正社員・試用期間３ヶ月待遇変更なし　→　試用期間６ヶ月・試用期間中はバイト扱い
完全週休二日制　→　試用期間中週休二日・以降４週６休制
基本給20万　→　試用期間中時給850円・以降基本給16万

……たぶんもっと違う点があるんだろうけど、その辺りまで言われたところで
「大嘘書くな、ド阿呆！　」　と怒鳴って出てきてしまって、以降不明。
他にも年齢不問・学歴不問とかあったから、色々嘘かいてたんだろうな。
帰ってすぐマイナビに連絡したが、その後１ヶ月以上掲載されっぱなし。他にも犠牲者いただろうな。
僻地のせいで、交通費2000円近くかかったよ。

>>35
YOU!伏字でいいからその会社の名前だしちゃいなYO!

>>35
糞は　こ○ろした方がいいね。

あっあっ

バーで一緒だった二岡さんの知人の方達も一緒に移動するものと思っていましたので、とても戸惑いました。又、勢いでキスを迫られたりもしましたし、記事で書かれている様な肩を寄せ合う雰囲気ではまったくあり ませんでした。

アーッ

新宿の不動産業者一意の荻○政男。

こんなザル法でも法律は法律だ
守らない企業は罰金を払うようにならないとダメだ

１と気持ちはまったく同じだ

面接官「あ、次回の面接に進んで頂く場合は電話連絡いたします。進めない場合は連絡しないから。」
俺「あ、は、はい…」

>>43
殺○ちゃっていいよ、そんな人間

クソと短気な奴が消えてく世の中なら
平和でいられるんだがな
現実はクソほど長生きし、体も丈夫ｗｗｗ

ドキュソ会社を名指しする祭りスレはここですか？

>>35
マイナビにクレームつけたらいいんだよ、そんなの
次から掲載禁止になるように

マイナビもそのクソ会社も潰れたらいいな

虚しいな。それがてめぇーの生き方だろ？
だからまともに仕事できねぇーんだよ。クズ

>>24
会社に入って思ったのは、仕事って意外といい加減、全部、感覚でやってる気がする。
ボス『こんな感じのことをやりたいから、君、来週末までに見せてくれ』
子分『「こんな感じ」って、もう少し具体的にはどのような感じですか？』
ボス『まぁ、ちょっとやってみてよ』
・・・・・
子分『できました。○○の効果が出るように、作ってみました、どうぞ』
ボス『んー、イメージと違うんだよな。何か足りない感じがする』
小僧『わかりました。作り直します（イメージってなんなんだよ）』
・・・・・
小僧『ボス、変えてみました。』（実はほとんど変えてない）
ボス『あー、よくなってきた。いいな、これ。…おい、誤字があるよ。俺が仕上げて後はやるから』（誤字の修正だけ）
・・・・・
ボス『親分、これでよろしいでしょうか。』
親分『んー、イメージと違うんだよな。何か足りない感じがする』
ボス『はい、すみません…おい小僧！なんかたんねーだろ、言ったことやってねぇじゃねーか。作り直して！』
…「イメージ」という単語をやたら多用する。それで会社が回ってるのがすごいと思う。

あっあっあっあっ

>>50
それ俺の前職ｗ

仕事の指示をして、範囲とか精度とかが不明瞭だから質問すると「とりあえずやってみろ」って突き放されて、
とりあえずやってみると「俺の意図する事が出来てない」で修正。
そんなことやってれば当然定時内で仕事を終わらせる事なんかできないが、残業代など出ないから上司も
部下の労働時間の把握などしておらず、長時間労働サービス残業てんこもりで２０代の総合職逃げまくり。
こんなんでも一部上場だからな〜

しかし話題がスレタイとずれてきてるな

贅沢三昧

l

未経験者歓迎でも、経験者が10人応募してくると
当然未経験者は11番目の候補になる。
企業側としては欲が出て当然だし、
経験ないのに応募しても可能性は低いことくらい分からんのかｗ

不問と書いてのに面接では経験者だと？お前死ねよ

文句言って退場が吉だな

>>55
それなら「経験不問」じゃなくて「経験者優遇」って書けばいいんじゃね？

同じだよ

>>58
気にいらねえ
何様だよ？

喧嘩しちゃダメ

>>59
馬鹿かテメー

馬鹿かテメーら

>>1
よくわかる
未経験歓迎とかかいてんだけえど
面接では経験者がいいとかいう

企業もコスト抑えたいし、高い金払って求人だしたりするから
気持ちはわからんでもないけど
せめて経験者優遇って書いて欲しいね
でも結局は受けてみないとわからんから受けるしかないんだよ

>>63
有料の求人誌ならともかく、無料のハロワでも多いよ。
本当は経験者じゃなくても良いんだけど、「できるなら良い人材欲しい」ってことで、
経験者に変えているんだと思う。

若い女：「誰でもいいから彼氏欲しいわ〜」

１さん：「誰でもいいの？じゃあ僕が応募します！！！」

若い女：「あ、あんたは駄目。およびじゃないわ」

１さん：「誰でもいいって言ったじゃん！！！お前死ねよ」

若い女：「無職で不細工は駄目に決まってるでしょ！お前が死ね！」

>>1
頭を使え。
「年齢も不問、経験も不問」
・・という事は、
問うまでもなく若い人間が対象で、
問うまでもなく要経験者という事なのだ。

「いちいち当たり前の事を言わせないでくれよ」ってこった。

>>66
いう通りこういうふうに考えないとダメみたいだね
年齢不問→　20代前半　若い人を希望
経験不問→　要経験者　経験者優遇

こういうのを世間の皆が知れば
もうそこに面接しに逝かなくなるんだが
全ての人達に認知して欲しいな

>>1
年取って経験もないお前が死ね

>>1はまともで>>66はひねくれてると思うのは俺だけですか？
>>66の言う事って常識じゃないよ。

>>69
心構えの問題を行ってるのだ。

猫の手でも借りたいくらい忙しいという奴がいて、

「じゃあ猫を連れて行ってあげよう」なんて考えるなと。

忙しいのに猫を連れて行っても、邪魔になるだけだろ？

未経験＝業界未経験者

これ常識

>>69
いや実際そんなもんなんですよ
年齢不問　30歳まで
学歴不問　大卒以上
経験不問　経験者
女性歓迎　男はくるな　面接するが採用無し

俺派遣の面接で面接官に教えてもらいました
こういう意味みたいですよ
文句あるなら直接その会社に言って下さい
その会社がそのように書けと求人会社に
言ってるのですから

もうわけがわからんな

>>72
そうなんだろうけど、ちゃんと書いて欲しいよ。
その方がお互いに実害が少ないだろうし。

経験不問と書いている企業より、
経験不問の求人に応募する経験者が憎い。
だって本当に未経験者しか応募なかったらその中から採用されるのに、
経験者のせいでじゃまされるんだぜ？
経験者は経験者のみの会社に応募しろよ。

ぶぶでもどうどす→帰れ

善処します、考えておく→脈なし

GTOのATのNA乗ってる。先月免許取得して中古探しに行ったら見た瞬間に即決した。
カッコイイ、マジで。そして速い。アクセルを踏むと走り出す、マジで。ちょっと
感動。しかもスポーツカーなのにATだから操作も簡単で良い。NAは力が無いと言わ
れてるけど個人的には速いと思う。ターボと比べればそりゃちょっとは違うかもし
れないけど、そんなに大差はないって店員も言ってたし、それは間違いないと思う。
ただ坂道とかで止まるとちょっと怖いね。ATなのに前に進まないし。
速度にかんしては多分ターボもNAも変わらないでしょ。ターボ乗ったことないから
知らないけどタービンがあるかないかでそんなに変わったらアホ臭くてだれもNAな
んて買わないでしょ。個人的にはNAでも十分に速い。
嘘かと思われるかも知れないけど東関東自動車道で１４０キロ位でマジで３４GTRを
抜いた。つまりはGTRですらGTOのNAには勝てないと言うわけで、それだけでも個
人的には大満足です。

ttp://
work.
moe.hm/

ここのデータベースに登録しておけば良いよ。

経験なしでも話はきく。ポテンシャルがたかけりゃ採る

ポテンシャル（笑）

>>75
うるせーばか（・ω・）ノ♪

このカス

>>75
いや、最近はそうでもないぞ。
希望に合致しない時は、誰も採用しない場合が
増えてきたらしい。

人の自信の無い部分をくすぐって応募してもらおうってことか
そういや、尚可って資格が応募条件必須みたいに言われたこともあったな

イ○イコーポ○ーションの荻○政男の場合。

｢資格は何かお持ちですか？｣と聞いておきながら、「宅建ならあります」と言ったところ、宅建は資格のうちに入らないと言ってのける強気なオッサンだ。
荻野が言うには、不動産業界の資格イコール宅建という考えは、ド素人の考えだと言い放った。

名前さらすなよ 訴えられるぞ

会社名ならともかく
人名の本名だけは絶対まずいぞ

よっぽど頃したいほど態度がムカついたんだろ
お約束の圧迫面接で

>>85
お前、最悪板にも書き込んでいただろ。
よほど恨んでるんだな。

メガンテ乙

通報乙

保守

>>92 クソ

不動産、特にマンション分譲とかはパタパタ逝ってるから落ちてよかったと思うよ

神田の東昇。

面接官「あ、次回の面接に進んで頂く場合は電話連絡いたします。」
俺「あ、は、はい…」

自分も同じ理由で不採用だった｡
学歴､必要な経験資格不問だったのに､ﾊﾟｿｺﾝのｽｷﾙが必要だったらしい｡
　
じゃあ必要な経験等に"ﾊﾟｿｺﾝの出来る方"って書いとけﾊﾞｶ!!悔しい…

ふと思ったんだが、
"ﾊﾟｿｺﾝの出来る方"って、どの程度までのことを言ってるんだろう・・・
業種・職種等、条件によると言ってしまえばそれまでだが・・・

オフィス

ワード、エクセル

2ちゃんねるで工作ができる

ウィルス回避しながらエロ動画収集ができる

氏ね

P2Pで違法ファイルを落としたり、
串刺して掲示板で煽ったり、
コピー製品をDVDに焼いてオクで売りさばける、

ってことではないだろう。

>>1
ある一定の条件が揃ってないと求人条件に年齢指定はできんのよ。
だから実際は30歳以下の人が欲しくても、建前上は「年齢不問」と書く。
だが、まともな会社なら面接の場で「もっと若い人が…」なんて言わないけどな。
そんなこと応募者の前で言う時点でDQN確定なんだし、DQNに入らずに良かったと前向きに考えれば？

こういうの防ぐには、事前に書類選考があるところ選ぶとか、
（つーか、いきなり面接する会社はかなりの確率でDQNだと思うのだが）
今までの経験を生かせそうな職種選ぶしかない。
もし30以上で全くの未経験に応募するなら、安月給か激務は覚悟しないと。

風貌や言動が気に入らない場合
遠まわしに断っている場合もありそう。

>>97 とりあえず、ＰＣで２ちゃんにレスできるようになれば、
「パソコンで２ちゃんにレスできます。もちろん、sageながらレスできるレベルのスキルです」とアピールできる

…マジレスすると、そういうのは、できなくても「できます」って言うんだよ。
面接のあと、電気屋に寄ってエクセルのトレーニングソフトを買って帰り、入社までに本当にできるようになっておけばオッケー

スペックはピッタリだが、顔が気に入らない場合は？

このサイト教えとく。ブラック会社データベース。
http://work.moe.hm/
自分も投稿しないと閲覧回数増えないが、面接経験だけでも投稿できるので、むかつく会社晒せ。

>>108
俺が面接官だったら、イケメンは不採用。
なぜなら、女が仕事そっちのけでその男のことしか考えなくなる。
あと、俺がブサイクだから。

>>110
子供がそのまま大人になった典型的な書き込みだｗ

やかましい！

すみません。趣味はなんですか？

同僚の名前をググることです

ググった結果はどうでしたか？

奴と同姓同名の俳優がいたためか、多数ヒットしました。

ムカつく面接官は殺人止むなしだと思わない？

今日、面接だった。
未経験OKの募集で応募。
書類選考が通り、筆記が通り、面接。
神奈川の僻地にあるため、都内から2時間30分かけて行ってきた。
たった10分で終了。

自己紹介をし終えると
「未経験じゃねえ。ぶっちゃけ無理。話せるし、魅力はあるので他の部署で可能性あったら呼ぶよ」だと…
おいおい。
未経験なことは書類でわかってるだろ…

筆記どころか面接まで呼びやがって…

絶対ゆるさん

つらいのは通報しても、費用と時間が帰ってこないのがね…

>>118 それは酷すぎる。おもいっきり足下を見た態度だね。ざけてるよ、そんな会社は胸にしまってないで、開示すべきだと思うよ。

不問って書いておかなきゃダメなだけで、マトモに不問と理解するやつが
馬鹿だと言いたいね。大体勘違いするような奴は使えないしね。

電話して本当に不問かどうか聞けってことだな

>>118
それと同じ経験あるわ…
そもそも、書類選考受かったのに面接で未経験は無理とか言うのおかしいだろ。
書類ちゃんと見てない証拠じゃね〜か。

>>118
片道2時間半も毎日通勤辛いからやめとけ。

2時間半て新幹線のぞみで東京大阪間じゃないかよｗ

>>118
そんなこと言う奴、ぶっ○ろしていいよ。
マジで○ろしちゃえよ、そんなダニは。

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　ウチはみな若い人ばかりで貴方の年齢だと経験が無いと
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!



　　　　／ ￣￣￣＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　マジで殺すぞお前、だったら初めから求人票に書いとけ
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　書かない理由はなんだ？いつも出鱈目の
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　嘘条件書くくせに、理由があって「不問」か？
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､. 　　　　　こんな糞会社誰が入るか。死ねよ！
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|

>>127
どっちもブラック

anという求人ウェブサイトから老人保健施設の事務職に応募。　
業界未経験で書類送って、電話があって本部（保土ヶ谷区）で面接。
「私も業界未経験で入ったんですよ」と面接で責任者は言った。
「１週間で連絡します」との事だったけど、１０日経っても連絡なし。
メールで問い合わせたら「あなたの採用には人事異動が絡むので調整中」。
次の日、「業界未経験なのでクリア出来なかった」とお祈りメール。
更に次の日、メール便で書類返送。　発送日をウェブで調べたら「調整中」
とメールを送った同じ日に書類をメール便で出していた。　
これって酷すぎるんじゃないの？　業界未経験でダメなら書類選考で落としてよ。　　
『けいあいの郷今宿』はan横浜市旭区に掲載中、未経験歓迎てのは嘘です。　　

あぼーん

>>129

以下のサイトの情報提供して被害者を減らしましょう。

ttp://work.moe.hm/

　　　　　 ／⌒　　⌒＼
　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　　　　　　　光の速さでうんこ出したらどうなるの？
　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／

　　　 　　　＿＿＿＿
　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　　 リアルな話するとお前の住んでる所が消し飛ぶ
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　　　光速でウンコほどの質量（約200〜300グラム）
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　＿＿＿＿＿　 の物体が動いたら壮絶な衝撃波が発生する
　 　＼::::::::　 　|r┬-| 　::／　| |　　　　　　　 まして地表と激突したら地球はほぼ崩壊
　　　ノ:::::::　　　`ー'´　　＼　| |　　P　C　　 お前のウンコで地球がヤバイ

　　　 　　　＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　 さらにリアルな話をすると
　　　　 ／:υ::─ニ三─ヾ　　　　　　　　　　相対性理論では物体が光速に近づくにつれ質量は増加し
　　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　 ウンコが光速なった瞬間に質量＝∞（無限大）となる為
　　（:::::υ:::::::::: （__人__）:::::　i|　＿＿＿＿　 重力崩壊を起こしブラックホールが発生、それが
　 　＼::::::::: 　 　|r┬-|　::::ノ 　| | 　　　　　　一瞬で太陽系を含む銀河系が５秒以内に飲み込み
　　　リ::::::::　　　 `ー'´　 ::＼ 　| | 　P　C　　お前のウンコで宇宙がヤバイ

　　　 　　　＿＿＿＿__ 　　　　　　　　　　　またウンコ側をリアルに説明すると
　　　　 ／:υ::─ニjjニ─ヾ　　　　　　　　　　光の速さでウンコをすると、ウンコはスターボウを見る
　　　／:::li|.:（ ○）三 （○）＼　　　　　　　　 ウンコの後方は漆黒の闇が、ウンコの進行方向には
　　（:::||!.:υ::::: （__人__）):::　i||　＿＿＿＿　 全ての周囲の風景が一点にあつまって見える
　 　 ）:::::::::::: 　 |r┬-|　liυ/ 　| |　　　　　　そして、ドップラー効果で七色に輝いて見える
　 ／:::::::::::::::υ　`ー '　::::::ヽ 　| |　 P　C　 お前のウンコ素敵

光速になる前に燃え尽きるだろ

>>132
コピペだろうし、スレ違い、突っ込まなければいいのだろうけど、
不覚にもワラタ。

未経験okって書いてあるのに
面接行ったら実地試験と学科試験があった
なんも知識なかったから試験受けずに帰った
経験者欲しいなら素直にかけよ

>>132
コピペにマジレスするのもアレだけど、光の速さでウンコしたら肛門がヤバそうだｗ

肛門を出た直後に加速するんじゃないかな

>>135
未経験と知識すらないのは違うんじゃないのか？

○○なら尚良し　とか　○○なくても可

行ってみたら○○必須だったとか本当ふざけてるよな。

もっとはっきり書けるようにしろよ
こういう奴は無理とかこの資格ない奴ｲﾗﾈとか

問題ありません

行ってみたらおまえ30過ぎで未経験？クズ？見たいな目つきですよ

未経験で入社できるのは何らかのコネがあるやつだけ。

クズなんだからしょうがない
でもなんでもやります
２，３年で元とらせます

くらいの気持ちでいかんとダメなのかもわからんね
orz

ふっふらふっふら

まず、非正社員暦が長すぎる奴はダメだ。採用確率が低い。
３年以上だと素人同然に見られますよ。

全く働いてなくて頑張りますなんてのは信用されません。
当然です。怠け者という感じに見られます。

で？
何も生み出さない否定意見しかいわないヤツは死ねよ

>>145
じゃあどうすりゃあ良いのさ？
そういう連中には死ねとでも言うのかね？

>>147
IT土方やれ　介護やれ

>>148
そのどちらも採用されねえよ(´・ω・`)

じゃあリアル土方へ

日雇いやれ

>>150
地元のドカタは潰れまくり

>>151
日雇いの仕事なんてありませぬ

新聞拡張員
インチキ学習教材セールスマン

>>153
そんな犯罪者スレスレ、いや犯罪者そのものな事をやらせる気かね？

未経験でも気にする必要は全く無い、強気で面接に挑むべき
三顧の礼で迎えられるのなら就職してやってもよい位の感覚で丁度いい

ガリバーは優良企業

コンテとジムニーで迷ってる

なぜレクサスオーナーは欧州車に嫉妬するのか？

なんでレガシィに乗っている人はBMWに並ばれると舌打ちするのですか？

そんなやついねーよ

名古屋で日産車に乗ることは、ナゴヤドームの一塁側で巨人を応援することに等しい。

それは名古屋で読売新聞を取っていた俺のことですか？

俺なんか経験者や年齢じゃなく
もっと酷いところを…

ﾊﾛﾜから電話
名前、年齢、実務経験を一通り

面接に行く
事務所に入るなり、『男性の方です、ﾋｿﾋｿﾋｿ…』

支店長『うちは、女性を応募してたんだが！』

片道一時間半。50km交通費返せ

ﾊﾛﾜで電話した時点で男の名前だから断りやがれﾎﾞﾝｸﾗｶﾞ

学歴不問・未経験歓迎

具体的には
・○○3年以上の経験
・○○や○○が使える方


人物重視採用
全員と会います
提出書類
・履歴書職歴書
・○○←未経験では基本無理


ﾊｯｷﾘ3年の実務と書けば良いのに
同等ｽｷﾙあれば未経験でもダメ元で応募するだろ

DQN会社の求人がキター！

http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=134697&_pp_=KEY%3D%2592%25BC%258D%2573%2592%25BC%258B%2541%7Cru%3D3%7CFrameNo%3D1%7CStartRow%3D1%7CANDOR%3D0%7CSORT%3D0&PK=DB3F1ADA%2DBC65%2DFD2B%2D58607925206F9B48

>>163-164
会社名晒せ

http://orz.2ch.io/p/-/namidame.2ch.net/car/1205475662/

>>1
気持ちは分かるが、どこも未経験中年イラネって･･･、もっと若いうちに早く気付けよ。バンドでもやって夢見てたか鬱になるほど激務でつぶされたか？いずれにせよツケは払わんと。
仕事経験積むのもスゲー大変なんなんだよ。宝くじ当てる位の気分で頑張りや！

>>168
お前もなおっさん

工業用特殊刃物の営業とか医療器具用酸素の営業の募集に経験者優遇って書いてあるけど、
そんな特殊なモンの経験者で無職の奴ってそんなに居るのか？

>>170
職安の求人を見てると、そういう求人いっぱいあるよね.............

万が一そういう人がいたら優遇しますよってことかな。
そういう求人だったら未経験でもまだ希望があるかもね。

とぼけてんじゃねーぞ！
こっちとらV6-3500だぞ！
トルキーでパワフルな加速はミニバン一番だぜ！
俺たちの仲間にはブースト上げたターボ装着したスーパーエルグランド400馬力乗りもいるぜ！
テメエ等の非力なボロ車なんて余裕でカモれるぜ！
ガタガタ吠えてねぇで正々堂々勝負しろや！



あ？

>>173
痛い奴が来たな

平塚の湘南ガルバー。
全部不問なのに電話すると
年齢がどうだの業種がどうだのうだうだ言って面接もしない。
最低な金額提示しておいて何言ってんだか、こっちからお断り。

スーパーナショナルだ。

ヨコハマタイヤ様降臨

ヨコハメ

>>170
あくまでも「営業の経験者」って事じゃね？
まさか同業他社の人間拾う気じゃあるまいし

面接官「あ、次回の面接に進んで頂く場合は電話連絡いたします。」
俺「あ、は、はい…」

この間、リアルで1の経験したよ。
年齢なんか、電話連絡時で解ってる事でしょ。
専門知識・経験必要なら明記するべきでしょ。
わざわざ時間作って面接に来る人をなんだと思ってるの？

え、横浜ユ○サ産業電池�鰍ｳんよ。
ちなみにスリッパ着用の事務所なんて、DQN丸出しですよｗ

あげ

>>181
書類見ながら電話で話せば十分だろって面接が多いんだよね。

>>180
何かかわいいなｗ

起業しろよ 社蓄が性に合わないんだろ？ 自由に生きてやりたい放題やれよ

このスレタイ笑えるな。 いざお前を見たら駄目と思い断り文句だよ！

　ズベ公

ハロワの求人票は決まりにより理由がない限り年齢は原則不問だが、HPや求人サイトを見ると具体的な求人内容が結構表示しているので　一度HPなどを確認される事をお勧めいたします。

>>85
不動産業界営業は宅建の資格は持ってて当然っていう
風になってきてるね。

宅建資格手当ても大手仲介業では20年前は1〜2万円だったのが
最近は宅建手当なしもしくは5000円位つけばいいほうじゃないかな？

逆に宅建手当3万円とか高値つけてる不動産会社はマイナーか小規模会社で
結構ねらい目だと思われる。ただそれでも給料自体が安いこともあるが・・・

age

気に入った奴なら経験なしでもいいって事だろ

今から面接。緊張するわさ(;´д｀)。
未経験OKのゴルフ用品販売なんだけど、どうなんだろ？
こわいよ〜こわいよ〜。

>>192
がんばれ〜！

>>193
今、終わったよ〜(^o^;)。２時３０分からの面接だったのに、
「一時からじゃなかったですか？」
とか言われて、焦った焦った(￣▽￣;)。
名前を言ったら勘違いと分かり、無事に面接へ。
七つくらい職を変えてるから、その説明に四苦八苦したけど、幸い感じは良かったよ。
来週に結果がわかりまつ。

>>194
とりあえずお疲れ
いい結果が出るといいな

>>194
おつかれ〜、決まるといいですね（=´ω｀=）

>>195>>196
ありがとー(ToT)。優しいなぁ、みんな。
結果はちゃんと報告するよ〜。

【名前】星野仙一
【チーム】オリンピック日本代表
【レベル】？
【行為】･防御率二桁の中日岩瀬投入
･打撃重視なのに打てないGG佐藤を起用して2エラー
そのうち一つはタイムリーエラー
･意味不明な小刻み継投
･主な戦犯→A級 岩瀬、星野、GG佐藤、新井
B級 矢野、森野。

杉村太蔵です。
近いうちに、転職板のお世話になります。

面接官「あ、次回の面接に進んで頂く場合は伝書鳩いたします。」
俺「あ、は、はい…」

>>1 に同意、同情する。こう言う言葉遊びは、典型的な建前社会の弊害だし、百害あって一利無し。
差別廃止の流れで規制したのなら、本当に差別を無くす為の罰則や履行を監視するシステムにしないとね。
雇用者と被雇用者や人材仲介業者も、お互いに無用なストレスが少ない社会を目指すべきだと思うよ。

>>199
元ニートの元国会議員だろ？どう仕事の役に立つんだ？
実務経験ゼロで口だけ達者では説得力に欠けるな・・・・

>１
職業安定法が改正されたからそうなったんじゃない？
建前上は不問、本音は経験者だよ
求職者はみんな勘違いしてうけるから、
面接の交通費や履歴書代がかかる
あたしもその被害者の１人

ホームセンタームサシはハローワークには高卒で
募集してるが大卒じゃないと採用しない。
何で高卒以上で募集してるんだか。社員が暗い。
こんなとこでもの買うかボケ。

>>204
あちゃー(;´д｀)。事前に、この板で書いてくれたら、止めたのに。
まあ、受からなくて良かったと思うよ。
ホームセンターはガテン系キチガイが多いし、アホみたいに商品覚えなきゃいけないからね。
とにかくお疲れ様でした。

書類で落とせばいいだけなのにねえ
普通の企業は「厳正な審査の結果、今回は残念ながらry」と書類の段階でお祈りする
女募集のところを男が来たり、第二新卒が欲しいのに40歳が応募してきたら大抵そうやって返信するし、なんとなく求職者もそのへんの空気は察知するんだからさ
企業もそんな無駄な時間あるのかと小一時間

>>1
これはハロワでも問題になってるらしい
はよ何とかしろって言いたい

>>170
同じように、ＩＴ関連でも「〜年以上の開発経験のある方」
とか、そんなヤツはハロワにこねぇよって教えてやりたい

>>207
世間では職探しならハロワと思っている人が意外と多い。
そこそこの経歴があってリクナビや紹介会社使えば大手にも入れそうな人でもね。

1年以上の経験者って
1年で得られる経験・・

>>205
ホームセンタームサシは高卒社員いますか？
しかし地方は選択肢ないですね。

>>210
高卒社員は聞いたことありません。私の地元は全員大卒のはずです。
くどいですが、ホームセンターはやめといたほうがいいですよ。

新卒だけど、新卒OKの経験者も採用している会社を受けました。
うちはやはり即戦力が欲しいので〜新人を育てながらではちょっとキツイと
言われました。

後から聞いたら新卒OKなのに新卒は絶対受からないらしい・・・。
じゃあ募集しないでほしいと思いました。

>>212
そのケースなら、思うだけじゃなくてきっちり言った方が良いよ。

>>212
もし職安の紹介なら、担当者に話せば求人の内容を書き換えてくれますよ。
個人の応募なら・・、やはり直接言うしかありませんね(￣▽￣;)。
ちなみに私は、過去二回ほど求人公告の内容について、企業に苦情を言ったことがあります。が、どちらも逆ギレされて大ゲンカしました。
「そんなだから、その年でも無職なんだよ」
「あんたねぇ、交通費とか細かいこと言える立場なんか？」
などなど。
交通費云々の面接官に関しては、足組んでタバコふかしながらそう言ったので、こっちもアタマにきて、組んでた足を蹴飛ばし、ネクタイひっ掴んで文句を言ってやりました。
まあ、こんなことしてるから、いまだに無職なのでしょうね(;´д｀)。

長くなりましたが、結論としては面接に落ちた企業に文句を言ってもトクにはならないので、無視するのが一番です。
早くあなたにピッタリの仕事が見つかることを、心からお祈りします。

見習い可なのと経験者優遇を併記するのはいかがなものかｗ

>>214
いくら腹が立ったとはいえ、足を蹴ったり胸ぐら掴んだりしちゃマズいでしょ…
警察呼ばれて傷害で逮捕されたら、それこそ就職無理だよ

>>216
いや、もう、あなたの言う通り(￣▽￣;)。七年前の事とはいえ、深く反省してるし、二度とやりません。
ただ、少し状況を詳しく書きます。明らかに採用する気もないのに、「お前、グズっぽい」「顔がダサい」「馬齡を重ねるとか、意味わかる？専門卒じゃ、無理か」など、さんざん暴言吐いたあげくに、恐る恐る交通費の事を聞いたら逆ギレして履歴書を丸めてぶつけられたのです。

それからいくつか面接したけど、あそこまで酷いのは無かったなぁ。

ひどすぎわろたｗ
まあそこまでされたなら正解だろ
むしろその状況でやり返さない最低限の誇りも持てない人間になっちゃだめだよ

>>211
ありがとうございます。
ホームセンターは大変なのは知ってますが選択肢がなかったので。

>>217
事実なら会社名晒して良いと思う。いや晒すべき。

晒したら一発で特定されるだろうなｗ
個人情報（履歴書）をまだ持ってたら何されるかわからん

>>218>>219>>220
会社名は代々木ア○デ○ーとかいう名前で、いわゆる教材売りです。
ほら、昔、月収５０万可能とかで、よく教材の営業募集してたでしょ(￣▽￣;)。あれ。
当時お金に困ってて、藁にもすがる思いで応募したのです。
ちなみにこないだ、その会社が入ってたビルに行く機会があったんだけど、会社移転したのか潰れたのか、名前が無くて、清々しい気持ちになった(⌒‐⌒)。

>>221
お前が無職なの納得

163 ：名無しさん＠九周年 [] ：2008/07/20(日) 23:32:56 ID:VHKbcYb20 (2/2)

お前ら日本企業の人事の連中なんてそろいもそろって
同じような髪型、語学力もあるわけでなし、背も低くて体もしょぼくて
加齢臭がするような雑魚ばかりだろ？
どうせ、これからゆとり教育と少子化で新卒採用でやってくことはできねーんだよ。
日本企業なんてもう終わりだろ。アホかと思うね。何偉そうに面接で
あなたには何ができるか？だ。そういう人事のてめーには何ができるっちゅうねん。


以上コピペ終わり。

誰でもできます！誰でもOK！って求人見つけて聴力障害だと伝えた上で
面接OK貰って翌日原付で30分かけて工場に面接に行ったら
面接開始1分後にやっぱり耳が悪いと無理だと思いますと言われたキレた

経験不問だったのに経験がないなら無理と言われた。
ハロワのボケ！そんなら記載しとくようにきっちり指導せんかい！！
空求人もようさんあるし、無職を舐めすぎと違うんかい！
たいがいにさらせやこら！

その通り！そんな舐めたボケ社名晒せや！
そんな会社全部吊るしてこーぜ！

みんなストレスたまってるなあ・・。
交通費使ってる人なんか、おさまらない気持ちになるのは良くわかるよ。

>>224
かわいそー

俺なんか大型持ってるのに2ｔ車での面接すら断られた

>>229
ヒント
つ鏡

ハロワで５９歳以下・経験問わずの求人に応募した。（俺は未経験３０代）
「その歳では未経験は・・」嘘のっけてんじゃねーよボケ
こっちだって電話する前に企業のＨＰ見たり業務内容をイメージしたり
色々してからエントリーすんだよ。無駄なエネルギー使わせるな

未経験者ＯＫとか言いながら即戦力希望する会社は、ダメな会社と転職セミナーの先生が言っていた。
ダメな会社の見本
会社自体がうまく回ってないから即戦力を希望する。

> 会社自体がうまく回ってないから即戦力を希望する。

なるほど
説得力あるなあ

なるほど
ってか、まぁどこの会社も即戦力が来るのが
望ましいのは分かる
だが、そういう考えだからいつまで経っても
人材募集し続けてるんだよな
即戦力待ち続けるが、結局誰も来ない
ざまぁｗ

ぬるぽ

>>232
そう！
会社自体がうまく回ってないから即戦力を希望するが、経験者希望と書いても
経験ある優秀な人材は、その会社の足元を知ってるから避けるので、
嘘でも未経験者希望と書かざるおえない。

俺の一個前の会社なんか、業務自体が経験者ほど逃げていく内容なのに、
新人が役に立たないと思った「新人の管理職」が経験者を希望し始めた。
もうおまえらアホか馬鹿かと。
そんなんだから平均在籍25人で過去10年に500人も辞めるんだよ。

辞めるときに管理職やってくれんか？ってふざけんなよ。
なんでこんなところに3年もいたんだろ・・・

【職業】大学准教授
【年齢】３６
【収入】年収８２０万円
【貯金】１１００万円
【学歴】地方旧帝院卒
【趣味】読書、ネット
【彼女】いない暦＝年齢
【結婚】したことがない
【性格】ひねくれもの
【休日】ほとんど部屋で読書かネット
【容姿】普通
【住居】賃貸
【病気】特になし
【将来】大学教授を目指して必死に研究中

誰がどう考えても完全に負け組です本当にありがとうございました。

>>237　その会社名晒せよ。新たな被害者出さない為にも。
クソなDQNブラックは晒して２ちゃん中で引き回しの罰が良いでしょう。
25人で10年、500人て、どんだけブラックなんだよ（笑）
こういうクソなとこに勤めてると、辞めた後もトラウマに悩まされるんだよなあ。
まあ、今のとこでガンガレよ！

>>238
卑下するフリして自慢タレっぽいなあ
・・・と思うおれは心が汚れているのだろうか

これで安心してバーチャロンができるよ！できるよ！

本日スレタイと同じ思いをした。本当にもったいない時間だった
腹が立つ

>>232
一番性質が悪いのは、未経験者であることを承知で入社させて、後になって
「あなたは経験者として扱いますから」と急に掌を返すこと。
どうやら本部からは「経験者を求人するように」と言われていたのが、
求職者に未経験者があまりに多かったため、一番若い俺を入社させ、本部には
「経験者で優秀な人が入社しました」と報告していたらしい。
上司の体裁を取り繕うための人身御供とされた俺。
だからOJTとか無茶苦茶。未経験に対してこれでもかと詰め込んでくる。

ええ、ブラック企業でした。観光業は絶対行かないほうが良いですよ。

>>238
君の半分の年収があれば、僕は人生最高だと思いまつ(￣ー￣)。
裏山鹿。

やらないか？

未経験OKのゴルフ用品の仕事が決まりました(ToT)。無職一年、転職歴六社、面接４７社目にして、ようやく。
やたらに連絡遅いから落ちたと思ったのに、採用書類が郵送されてきてびっくり。
これでようやく働けます。

紹介状貰って面接なんだが、志望動機だけがどうにもまとめきれない
ハロワで見て来たんだから、将来性を感じましたなどとかけんしなあ・・・
決めたのは今までの仕事の経験も活かせそうな仕事で、条件も悪いとは思わなかったからなんだが・・・

誤爆したすまそ

>>246
197の人かな？
おめでと〜*･ﾟﾟ･*:.｡..｡.:*･ﾟ(n‘∀‘)ηﾟ･*:.｡..｡.:*･ﾟﾟ･* !!!!!

>>249
そうですそうです！
おかげさまで受かりました(ToT)。
盛大な紙吹雪ありがとう。２４日から勤務だから、頑張ってみるよ〜。

>>250
よかったな。

>>251
ありがとう、ありがとう。うう・・、優しさが身に染みる・・(T-T)。

また帰ってこいよ。

>>252
ようやく苦労が報われましたね、おめでとさんです

>>252

本当におめでとう！これから大変だろうけど、ここまで頑張ってきたんだから、自信持って頑張れ！
おめでとう！

>>253>>254>>255
レスを返してくれた人、励ましてくれた人、そして赤の他人の私のささやかな就職を喜んでくれた人。
みんなが幸せになれますように。いい仕事が見つかりますように。
本当にありがとう(ToT)。

こういう露骨なイヤガラセ多いよな。

また、中小のブラックに入社しちまったぜ。
今日、みんなの前で社長のことを罵倒して、罵声浴びせて、帰ってきたｗ。
ブラックの社長とか、営業所長とか、人事の部長とか、みんな偉そうにしてるから、
そういう奴らに、いつも頭にきて辞めるとき、みんなの前でもうしばらく出社できないような、
ひどい罵声を浴びせて、おまえ人間やめろよ位の事言ってるよ。
もう今年で12社目だ。
なんだか、社員みんなの前で、偉そうな上司をコテンパンにこらしめるのが、楽しくてたまらん。
くせになってくるよ。
俺、大学までずーっと、柔道やってたし、185ｃｍで110ｋｇあるから、
誰も俺には口ごたえできないから、俺やり放題。机蹴っ飛ばして辞めてるよｗｗ。

どっちもﾄﾞｷｭｿかよ・・・








って今年で12？
月1より多いのかｗ


そんなに内定がもらえるのか！！！！！！！！！！！！



ドカーーーン！！

>>258
死ねばいいと思うよ（・ω・）ノ♪

不問と書いてあったのに面接で
「君、英語か中国語できる？
うちは海外と取引してるから
苦手だとちょっとね・・・」

まさしくスレタイ通りだった。

>>258
器物損害で訴えられます

>>258
そんな奴おらんやろ

>>258
家政婦は見た！プレイですか
しかしどうやったら年12回の内定貰えるの？

ネタだろ。つまらぬ

アハハハハハハハハ

つーか社会人にもなって喧嘩が強いって自慢するか？(笑)
そんなもん厨房までだろ

食いつきいいなあ、この小心者めらがぁ
おめえら、弱そうだな、ちょっと脅かすと、ハイハイ言うこと聞きそうだなｗｗ

>>268
君面白いね

>>269
この小心者めがぁ おめえ、ケンカ弱そうだな、ちょっと脅かすと、ハイハイ言うこと聞きそうだなｗｗ

>>270
サ○ガー○ンというホテルでフロントのバイトをしたんだが、一人の社員を除いて全部クズだった。
イビられまくってそのまま辞めたので、せめて何か言い返すべきだったと後悔してる。
正直、あんたの話聞いてスカッとした。できたらあのクソホテルに泊まって、クズ社員どもを怒鳴りまくって欲しいくらいだ。

ちょっと脅かすと、ハイハイ言うこと聞きそうだなｗｗ

↑なんでこのフレーズを２回も使うんだよｗ
ちょっと笑っちゃったじゃねえかｗ

ちょっと脅かすと、ハイハイ言うこと

ちょっとチ○コ見せると、ホイホイついていくこと

ウホッ

アッー！

すごく大きいです 嬉しいこと

さ、裂けちゃったあ・・・・破瓜の血が・・・・

面接官「あ、次回の面接に進んで頂く場合は挿入いたします。」
俺「アッー！

履歴書や職務経歴書でわかることを面接で聞くなよｗ

他にネタがないからにほかならない

経歴不問の所に当たってみるけど、不安 否 ヤケクソで嘘並べてくるか

今日の午後に、経験不問の所に面接行ってくるよ。（技術職）
ただ、ハロワとの電話で経験有無の話をしてたから全く期待してない…。

スレタイ通りの展開になるか、意外な展開になるか。
終わったら書きに来ますわ。

Ω＼ζ゜）

>>284の通りになったわｗｗｗスレタイ通りｗｗｗ

書類選考なしで即面接だったのだが、学歴チェックが入った後に、
「いやー、未経験可で出してるんだけど、実は…」

即戦力が欲しいけど、条件を経験者にすると年齢制限が出来ない。
そうするとオッサンばかり来るから、経験不問で年齢制限付けてる、と白状した。
ハロワの電話で経験を確認したところから察するに、
未経験の奴だったら書類送らせて蹴るんだろう。
まさかハロワのアポ取りの時点で蹴るわけにはいかんだろうからな。
経験不問で募集してる手前。

面接官（社長）が半分申し訳なさそうに、半分辞退してもらいたさそうにしてたので、
適当に話を聞いてその場で辞退しますた。

新卒育てる余力ないから若い経験者だけ取りたいとも言ってた。
どう見ても先がないし、ある意味よかったわ。

>>285
ＤＱＮ経営者の実態がよく解るねｗ
自分らは人を育てる努力を一切しないでそこそこの経験者を新卒並かそれ以下の金で使いたいだけ！
そんな会社例え経験者が行っても値踏みされて安くコキ使われるのがオチ！
仕事教えるのは面倒、かと言って金は払いたく無いなんて会社は採用されてもロクなもんじゃない。

あんたこそたいして何もしないくせに

>>286
以前にも同じような条件の求人で書類で落ちたし、
10人そこらの企業で未経験可なんてみんな同じなのかも知れんね。
ちなみに今回は俺自身未経験だったけど、ハロワの人が間違えて
経験ありって伝えてしまった＆書類選考なかったから面接になった。

大した事してる>>287さんはNGにしますね＾＾

>>285
昔、「四大卒女子二十歳以下」って制限の付いた募集見たのを思い出したわｗｗｗ

はあはあ うっ！

>>289
それ、どこの風俗店？

どんだけ飛び級すりゃいいんだよｗｗｗ

まあ、がんばれ

経験社ってことで入社しちゃえよ
入社したら、そちらのやり方を知りたいので、しばらく見させてくださいとか言ってさ
見ながら覚えればいいんだよ

>>294
無理だろ・・・

虚偽は一番いかんな

しかし募集する側も虚偽記載しているという事実
そもそも若くて全く同じ業務の経験者なんて、よほど運のいい企業じゃないと応募こないだろ・・・

若く、経験者で即戦力で人間性に問題なく揉め事等で会社を辞めていない人。
そんな人いても虚偽記載するような会社には来ないよな・・・

>>298
そんな人いたら見てみたいよｗｗｗ

>>299
でもそういう人を募集しているのが今の求人状況。

>>289
皇太子の嫁募集で似たようなのワイドショーでやってた。

火曜日に正社員の面接行ったのね。もうこれで20数社目。今まで全部駄目だった。
それで、その日は車でしか行けないところだったんで、母親が仕事を休んで付き添ってくれた。駐車場の車内に母を待たせて面接してもらった。
出てきたのは社長と人事課長。社長が絵に書いたような悪人顔でさ。
鼻くそほじりながら履歴書見て「職歴なし？あんたもう29だろ？」
「バイトなら経験あるっていったって職歴なしは職歴なしだろう？」「うちでそんなの雇うわけないだろ？もう帰ってくれ。用はないだろ。終わり終わり」
車に戻ると母は面接には触れず、「また明日から暑くなるんだって、今ラジオで行ってた」「ごはん食べて帰ろうか」って。
無言のままうどん屋に入ってカツ丼食べた。
そしたら母親が「受かるといいねー」って言うからさ、俺答えに困っちゃってさ。
で、いろんな言い訳考えた末に正直に「いや、駄目だったんだ、今日も」といった。
母親、「また次も送っていくよ、カツ丼、あんまりおいしくなかったね」だってさ。
今頃になって泣けてきたよ。情けねーなー。就職してーなー。今まで何やってたんだろうな、俺は。

しつこい

>>302
がんばれ〜

ｶｰﾁｬﾝに

「あんたはね、ネットだけの知識で頭でっかちになってるよ。
２ちゃんねるで取り入れた知識を偉そうに私やﾄｰﾁｬﾝに
話してるけど、働いたこともないあんたが言うと滑稽なんだよ。
ニュース番組見てても得意げに２ちゃんねるの受け売りを
披露してるけど、ｶｰﾁｬﾝとﾄｰﾁｬﾝだから笑って聞いてあげてたんだ。
頼むから外で働いて、自立して。
ｶｰﾁｬﾝもﾄｰﾁｬﾝももう先は長くないだろうし、アンタの
子育ては大学卒業の22歳で終わりなんだよ。
今32歳で、ｱﾝﾀはもうオッチャンなんだから、ｶｰﾁｬﾝとﾄｰﾁｬﾝに
すがったって、もう何もしてあげられないんだよ。
この十数年間、ずっと部屋でﾊﾟｿｺﾝして、にちゃんねる見て、
結局今のｱﾝﾀはネットの情報だけで頭がいっぱいになってて、
何もいいことなんか無かったんじゃない？
友達と遊んだ？彼女は作れた？いないでしょ。誰も。
ﾄｰﾁｬﾝとｶｰﾁｬﾝしかいないでしょ。
だからそんなんじゃ、ﾄｰﾁｬﾝとｶｰﾁｬﾝいなくなったら
本当にアンタは独りぼっちになるんだよ。
外出て働いて、友達作って恋人作って、自分のために自立しなきゃ」

って言われてマジで涙出た・・・

>>305
改変コピペ乙

ハロワで発見した求人。

某資格職の募集なんだが、「実務経験10年以上の経験者のみ」で、給料が15万。

・・そんな人もし仮にいたとしても、総支給が15万なんてしょぼすぎな会社には行かねえだろうよ

もはや給料15万っていうのが当たり前になってきた感覚的にorz

>>307
ハロワに頼まれて求人を出すことになった
↓
最初から採用する気すら無い求人を出して、万が一人が来ると面接とかで時間割かれて困る
↓
そうだ、絶対に誰も応募しないような条件で求人を出そう


ということなんじゃないかな、と勝手に予想ｗ

>>302
これコピペなのか…ぶっちゃげ泣いてしまったが。
ﾈﾀでもいいがこれは俺は無理w
なんか両親ﾈﾀはﾏｼﾞで涙が出る

頑張ろうね同士達よ

>>298
そんな奴がほしければ、現職の奴を高待遇で引き抜くしかないよ

そうしたいけどそう出来る体力がない、あるいはハナからそんなこと考え付かないのがハロワ企業

>>307
ハロワでは日常的な求人です。
ネタ求人が９０％を占めます。

>>313
ネタ求人ｗｗｗ

面接逝った。
経験者がほしいので、と言ったが不問で求人票をハロワが故意に出したと事業主が言っていた。
断る口実かしらんが…

それもあるわな…

イチから教えます！　一人前になるまで先輩がサポート！とかも同義。
「工具の名称、使い方からプロの技まで、親切丁寧に教えます。」って謳い文句の工場に行ったら
教えてる暇はないので見て覚えろ、だと。
予想はしてたから驚かないけど、そういうのは印象悪くなるから求人では正直に書いて欲しいよ。
「職人気質の職場です。細かい指示等はありません。先輩の技を盗んで下さい」って書いても、
これはコレでそそられる奴いるだろうし、この文句で求人して来た奴の方が使えるだろうと。

未経験でも採用の可能性があるのは20代までがほとんど。
30過ぎたらそれなりの経験とスキルがないと中途採用は限りなく難しい。
35過ぎたら経験とスキルと部下をまとめられるマネジメント能力も必要。

ハロハの年齢、経験不問は完全な嘘ではないんだろうね。
未経験でも年齢が20代前半なら採用する可能性もあるだろうし、年齢が40歳
でも経験が20年ぐらいのベテランで、会社側で何も教えなくても良いような
即戦力なら採用される可能性は高い。

業績が好調で成長中の会社と書いてあるのに、給料が時給だった時は笑って
しまったけど。

ハロハの求人なんていつ倒産してもおかしくないレベルの会社がゴロゴロしている。

>317
禿同

アロハ？

他の企業もいくつか受けているので
次の企業に全力を注ぎたいと思います。
私は常に前向きに全力で努力することを目的として日々頑張っています。

http://www.kobelco.co.jp/steel/products/atsuita/index.html
http://img1.gazo-ch.net/bbs/1/img/200805/64477.jpg
お願いします。

半角の鑑定スレに書こうとして誤爆か？

グロ注意

ｈｋせｈんｋｈｖｋｄｒｈぎｄｈｍｃぎ

ｒｔｙｈｆｌｖｌｄｈｇぉｈごｂヴぉう「＠ｖ
ｍぬｒづｙｖりゅｃｄｙｒｄｒｃｋｒんむｆｂ
ｄｊｙｖほ；ｔｍ；んｈｆｔ、ｖ、；ｖｘ

他の企業もいくつか受けているので
次の企業に全力を注ぎたいと思います。
私は常に前向きに全力で努力することを目的として日々頑張っています。

>>1
経験者が来る見込みが無いから釣り。

未経験の人でも面接してるのは、経験の無さを埋めて有り余るだけのパフォーマンスを発揮できそうな人を探してるから
私も>>1みたいな発言をしたことがないとは言わないが、面接者から熱意や伝わってくるものが感じられなかった時に限るね
要は覇気も情熱も無くただ日々の糧を求めて応募して来たような人は要らないってことです
そういう人採用しても続かないのでお祈りしておくのが結果的には双方にとって幸せですから

「経験不問」「35歳まで」「一般事務」

日本語の裏を読めるかテストしてんだろ。
在日を排除するために。

ハロワだけじゃなくてそういうウソ求人結構多いよ。
そもそも未経験歓迎というのはもし、経験者が集まらなかったら
の保険なんじゃない？
経験者が応募してきたら手のひら返しみたいな！

不問だろうが未経験可だろうが
基本的に経験者優遇だと思ったほうがいい

20半ば以下なら未経験でも採用の可能性はある

逆に経験者お断りの会社もある。

理由として「前の会社は〜」と言って、転職先と前の会社を比較して、転職先のやり方にケチを付ける輩がいるからだそうだ。

>>1とは全く違うが、給料が大幅に違っていたり、交通費全額支給とあって実際は会社から2k以内のみとか。
明らかに事実と異なる求人は腹が立つ。

>>1です。
実は就職しました。未経験可能という神求人がたまたまあり、運良く
工業系の専門職の業界に入りました。
しかし現実は・・・・
ダメ出しの毎日で日々怒られています。
つかえねー奴という空気を感じるようになったら最後
いじめに似た怒られ方になります。
>>1を書いた時は無職でしたが、今こうやって働いていると
懐かしい気がします。あの時も今も苦しいのは同じですね。
凄くつらいです。生きていくのって、
他の人もみんなこんなにつらいんですかね。

>>334
大変ですね、頑張って下さい(^_^;)仕事覚えるまでの辛抱ですよ。自分も未経験で入った会社で同じ様な目にあって、怒りが積もり積もって爆発したら採用取り消しになりました…わずか三ヵ月でした

ねらーの力で潰しちゃいましょう！

電話で問い合わせた時には筆記試験やるなんて言われてないし、
募集案件にも書いてなかったのに
実際面接にいったら
担当者に
「既にお分かりかと思いますが筆記試験もあるということ電話で伺ってますよね」
っていってきて
なかば強制的に受けさせられて
不採用。

>>337
解る…
いきなり筆記は戦意喪失する
計算問題で電卓無しはマジ辛い(頭悪いんで)

筆記が終わって面接中は上の空…次の職探しのことしか考えてない

>>335
ありがとうございます。仕事を覚えるまで辛抱ですね。
よかったらその爆発の状況を聞きたいです。
私も爆発しそうなので。

とりあえず応募者を集めるためにハードルを緩くするんだよね。

20代前半の経験者が来たらもうどう考えても太刀打ちができない。

>>334-335
死ねばいいと思うよ（・ω・）ノ♪

>>1
同感、つか俺も今日そんな面接に遭った

条件：PCでエクセルが使える方
面接：「プログラムも組めないのに応募してきたの？」
　違　い　す　ぎ　る　だ　ろ　ぉぃ

しかも　業務内容：機器保守　って書いてあったら
「具体的にどんな仕事ですか？」と聞いても「あなたに説明しても理解できないでしょ」とか言い出すし
しかも「こんなキャリアでウチに応募？」「こんな無意味な資格取って何がしたいの？」など圧迫面接
散々バカとかカスとか言われてムカついたので最後は質問されてもシカトしてやったｗ
もうコレ面接じゃねえｗｗｗ

>>342
そんな糞会社は晒し上げてしまえ

>>343
晒すほどでもない、地元の小IT企業
つか何で小ITは上から目線が多いんだ？

求人票に「プログラマ募集」って書いとけば俺も身の程知らずじゃないから応募はせんよ
「エクセルが使える方」ってそこまで行間読めるかっての

中途半端な企業ほど、高スキルを求めてるような気がする

>>342
>>344
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━ !!!!!!!

ここに集まる奴らは基本的に使えない連中ばかりなんだろうなぁ。

常に人の責任にする性質で自分を客観的に見ることの出来ない。

だから面接の受けが悪く、結果職に就けない。

仕事外でも同じで、そもそもコミュニケーション能力の低いお前らは、友達も少なく居たとしても同じようなスペックの低い連中ばかりだ。

どうしようもないお前らに対して慈悲の思いもあるが、頂点がいれば雑魚もいるのが世の常。

お前ら雑魚のお陰で悠々生きている俺が居る。

有り難う！そのままのお前らでいてくれな！！

俺の為に！！

携帯でコピペってめんどくさかろ

>>348
携帯は携帯でも携帯PCですよ。

スタバで悠々とコーヒー飲みながら、色々な底スペックがいるなぁ〜と干渉してました！

おかしな日本語ですね。低スペックですか？

>>339
同じ現状
畑違いから来た為なかなか仕事出来ない

うちは怒鳴ったりしないけど
影で言ってる

採用側は人手不足だから
居ないより居た方が良いだろうと採用するんだろうけど
内情は教えたり確認したりが
余計な仕事で足手まといになるだけ

馴れる迄の辛抱だね
辞めるのはいつでも辞めれるし

>>347
こういうところでわざわざ自分の立場を再確認しなきゃいけないくらい
精神的に追い込まれている自分が一番ヤバイってことに早く気付け。

>>349
生活保護で無駄に生き長らえてる在日チョンコロ乙！
ウザイから祖国に帰ってくれ

>>345
＞ 中途半端な企業ほど、高スキルを求めてるような気がする
その通り。育てる気も金もないから棚ぼたを期待している。
だいたいそういうとこは年中求人しているが。

人を育てないくせに高スペック人間は欲しい
経験者が欲しい

そんなに甘くないよ、企業さん
金で買える体力も無いのに何様だよ、その上から目線は？

>>355

応募者の足元を見るから必然上から目線（下向き目線）になるｗ

閑話休題。
不問と書いていて面接で「経験者じゃないと」といわれるのには2種類あるような気がする。

１つが、経験者しか採る気がないけど応募者の数を増やしたいから「未経験者歓迎」と書く場合。

もう１つが、募集をかける人事と面接をする現場でコンセンサスが取れていない場合。
人事は「ここらで停滞している社内の雰囲気を入れ替えるために未経験も採ろう。
どうせ苦労して研修して育てるのは現場の人間だし」と考えて募集するけど
現場は「こちとら自分の仕事だけで手一杯で未経験者を育てる暇は無いんだよ。育てる必要の無い
経験者しか次の面接に進ませないぞ」と考えて面接で未経験を落とす。

自分が受けたところは、この２番目のパターンが多かったなぁ。

あまりにブラックすぎて経験者ほど逃げていくから未経験のみという困った会社もある。

>>356
どちらにせよ応募者にとっては迷惑ってことだな

未経験歓迎が、実際、経験者募集だったとしても
書類で落とすか、面接でそんなこと言わなけりゃいいんだよね。
そしたらこっちもわかんないだけなんだからさー。

田川

ハロワが求人受け付けるときに、「条件はもっと細かく具体的に書けや！」って指導すりゃいいのにな。
まあ所詮お役所だからな‥。

>>355
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━ !!!!!!!

>>355
まさにそのとおり　　にしこり

>>357
このあいだ、ハロワで求人見てたら、設立5年で従業員0人、経験不問というのがあった

>>364
どうやって会社存続させてんだろ。

>>365
あるあるｗ従業員ゼロ人の謎会社ｗ
大抵社長だけが一人で運営しているような所だろ
そんな所絶対入らないほうが良い

>>366
馬鹿いえ
それこそキャバクラいきまくりだぜ

かつて募集して入社した従業員が、みんな辞めてしまったので、再募集しているような希ガス

応募者に履歴書代や面接交通費などの支給を企業に義務付け希望

法令で年齢制限できる職種や業種があるので一般的には年齢制限できないのが現実です。
ですから年齢不問になっているのは仕方ない事ですね
但し採用側においてもそうしている以上は､年齢では採否の決定はできませんのでもしそのような事由で落とされた場合はハローワークに告知した方がいいかも知れませんね

応募資格だけじゃなく、それ以上に待遇が怪しいよね。
就職支援アドバイザーと話した時も「求人内容には良さそうな事書いてますけど
本当に手当てなんて付くか怪しいものですね」みたいな事話したら、
「まぁ、企業は少しでもいいイメージを持たせたいからですね・・・。」みたいな。
最初から分かってたけど就職支援サイトって求人の偽りがあっても絶対対処する気ないでしょ。

>>339
私は335じゃありませんが、採用してくれたのは会社であって、その上司じゃあないんですから、
試用期間中は、とにかく耐えしのいで、正式採用になるのを待つしかありません。
仕事ができなくても会社は給料を支払ってくれているんであれば、会社に感謝しないとダメです。
会社と上司の個性は区別して、給料は我慢料と思ってください。

書類選考後の面接でされると、本当に頭にくる。


求人「ワード・エクセル使える方」
面接「アクセスが出来る人しか要らないんですよぉ〜」


頼むから死んで。

断る口実だろうな

受けた側からすりゃ食あたりに遭ったのと同じだから
数日営業禁止にすりゃいい

そうなんだよ
俺はそのことを、ある日の夕方、ぼんやりと考え事をしているときに悟った

”面接に通るか通らないかのほとんどは、第一印象で決まる”

応募者の第一印象で、面接担当者が応募者のことを、好きになれそうと思うか、嫌いになりそうと思うか、
それだけで、ほぼ9割がた、面接者の心は決まる

後は、その判断を合理的なものにする為の理由を、後付けででっち上げる、ただそれだけ

以前、大手期間工の採用がほぼ決まりかけた時に
単独プレイと集団行動のどちらが好きですか？ときかれたことがある
嘘が嫌いな俺は前者と述べると面接官２人の表情が変わった
そして向うは強引に、それを正当化するようにねじ曲げて褒めてきた
どうしても採用する必要があったのだろう

ハハハハハハハハハ

jfj

dhgdf

>>365
社長がどんな人間が確かめるため、
交通費もったいないけど、受けてみるだけでもいいかも。
うまく印象付ければ受かる
前の会社はそうだった
よく飯もご馳走になれるし、社長が外回りとかで
社内ひとりとか楽しいこともあるかも？

ただ、後から経験者、あるいは自分より仕事が
出来るヤツがくると肩身メッチャ狭くなるから気をつけろろ

>>1
帰るときに｢忘れたころに爆弾仕掛けるから覚悟しとけよ｣って言って
部屋を出て行こう　当然向こうは通報するよ
捕まったら求人票見せて　｢ここに不問って書いてあるのに面接でダメと
言われたがそれって詐欺罪に抵触してないか？｣ぐらいのこと言ってみよう
あんたの一言が一石を投じるはずだ　頑張れ、いや、頑張ってくれ>>1!

最近リクナビなんかでは、大卒後、社会人経験８年未満の人という
言い逃れ募集してるケースが多いね

昔から、２５歳未満の求人を出してたとある工場
年齢制限撤廃されてから
「若い世代が活躍しています！」と強調して
求人の載せてるのｗｗｗ

社会人経験8年未満ならニートやら引きこもりも(oﾟ∀ﾟ)

法で年齢制限を禁止しておいて公務員試験がほとんど30歳までになってるのは何故？

経験者15年以上ってあった。

募集資格の経験の欄で「経験者に限る」「経験〜年以上」「経験者優遇」諸々・・　なんて事を堂々と
載せてるのは普通にある。ハロワの求人で。

経験者が欲しいなら、経験者優遇　って素直に載せればいいだけの話。
別にこれは法律がどうのって話しにならんそうだ。
不問とかってのは、大体　面倒くさいから手抜きしたくて「不問にしとけ！」
みたいなノリで書いてるように感じるよ。

ハロワでも手抜きの求人要項って見てわかるような時もある。
それは大体、年齢　経験　資格　この3項目が全部「不問」で
余白が目立つ求人要項は、大体当てにならない「不問」だ。

ハロワの求人表は 公文書になる？
詐欺的 行為だが

思うんだけどハロワの求人って求人要項の会社をイメージしにくいし
会社が何を求めてるのかもわかりずらいし・・・

ハロワの求人要項には俺も苦しめられたけど
、仕事探しに向くとは思えない。結局、某求人サイトからの
応募であっさり仕事を決めることになったが、ハロワの求人要項で
長い間、手間取ってた俺は何やってたんだ？って我ながらに思う。

ハロワ検索は年齢、性別を検索条件に使えなくなったので、激しく糞になった。
お陰で求職側と求人側のミスマッチが多発して無駄に時間とお金がかかる。
金のない求職者に交通費や郵便代、写真代、コピー代等の負担をかけるなんて国は酷すぎ。

失業経験のない世間知らずの公務員の法律改悪は勘弁して欲しい。

>>387
＞募集資格の経験の欄で「経験者に限る」「経験〜年以上」「経験者優遇」諸々・・　なんて事を堂々と
＞載せてるのは普通にある。ハロワの求人で。

なんか問題あるの？

>>391
まったく問題ない。

このスレの最初の方で、そういうのを明示したら
法律的に問題があるから、書けないんだ・・・みたいなレスがあったから。
俺も何が問題があるのか聞きたいぐらいだった。なんも問題ないよね？
俺は詳しい事知らないけど。。

募集資格の欄は、『不問』としておいて応募とか面接の段階で「実は違う」ってのは
応募者の責任じゃないって事を云いたい。察しろって意見もあったけど、募集資格は
手抜き記載する欄じゃないし。勤務時間欄とか残業云々ならまだしもだけど。
求人かける側が自分らで面倒くさい手間を作り出してる事に気付かないのか、
その「はなから望みもしない相手」との面接という、どうでもいい手間をかけられるほど暇なのか
知らないけど。

親切な企業（当たり前だと思うが）の求人募集資格には、年齢も経験も資格も、求める人材に
あわせた書き方してるよ。まあ、それでもあの求人要項はわかりにくい。
あの求人要項だけを見て判断できるのは、とりあえず「求人に熱心な企業」か
「デタラメ企業」かってところじゃないの。

英語できてもあまりいかせませんけど〜って、
じゃあ呼ぶな！

ハロワの求人票に未経験でもいいですよ〜って紹介しながら木曜に面接行ってきて昨日の夕方に電話してきてさ会議の結果｢社長がやはり経験者ほしい｣って言って不採用でした。ってね応募者を馬鹿にすんなボケチンカスキチガイ！！

oou

>>394
「社長が…」なんて言うとこはDQNだから
落ちて良かったと思う。

>>396
｢係長が・・・｣だったらおｋ？

>>1
でもこういうのって不思議だよね。
面接するだけでも会社側は時間と経費かかるんだから、
最初から未経験者は書類で落とすかそもそも募集対象にしない方がいいのに。

雇用保険受給のために受かるつもりのない企業をわざと受けることの裏返し。
仕事してますよと会社にアピール。

履歴書だけじゃ分からないこともあるから呼んでるだけ
身長１７５ｃｍ前後で９０ｋｇ以下、後頭部がハゲてなく
第一印象が爽やかでコミュ力が最低限度あれば採用するつもりだろう
大半は声が大きすぎたり、小さかったりで話も支離滅裂だからな
まあ既に履歴書からも嘘臭さは伝わってると思うよ

>>400
確かに正面写真から後頭部のハゲは見えないが、前髪を伸ばしてオールバックで対処すればおｋ

噴いたｗ

燃えろデブゴン

漏れが応募したアタ○エンジニアリングという会社は経験者優遇と記載して
おいて面接当日に経験者で無いと難しいと言われた。２週間以上も連絡無し
で不採用にしやがった常識無い会社でした。

>>404
「経験者優遇」って書くと、経験無くてもいいんだと思って、経験の無いヤシ等が殺到する
そうすると必然的に、経験者じゃないと難しい状況が発生する
面接してくれて、２週間以上も悩んでくれた良い会社じゃマイカ

２週間悩んでたんじゃなくて放置されてたんですよ、履歴書は送り返して来ないし、採否連絡は５日後になってんだからね。零細企業なんてこんなもんでしょ！

大体若い奴しがるってのは、
経営者が能力無いからだろｗ
あと年功序列を盾にして安く使えるしｗ

変に年取ってる能力ある中途雇ったら、
そりゃコントロールできないよね。

中途採用をスムーズにできないのは、
日本国家の怠慢だ！

当たり前だけど、誰でも最初は初心者なんだけどね。経験者でも、新しい会社でどれだけ伸びしろがあるのか…。

最近こんなのばかり
正直はなすと落とすからアドリブにしたら疑われ

経験者優遇って、単に仕事を教えるのが面倒なんでしょ…。

あんな所落ちて正解。おかげでまともな会社に入れた

ほんとにスレタイ通り。ハロワの案件なんて全部そう。
未経験じゃ絶対無理。

　 　　　 　　 　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ 　俺「TOYOTA（派遣）です」
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　親戚A「へぇーすごいね」
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　親戚B「世界のTOYOTA？」　　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／ 　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼ 　　
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　
　 　 　 　 　 　＿＿＿
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／ノ　　＼　　 u. ＼　　　 　　親戚C「はぁ？やる夫は大学中退だろ？」 ＞
　　　　／ （●） 　（●） 　　　＼　　　　　　　　　　親戚D「派遣じゃねぇ？」 ＞
　　　　|　 　（__人__）　 　　u. 　 | 　 　 甥「派遣なんて都市伝説でしょ？」＞
　 　　 ＼　u.｀ ⌒´　 　　　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ

　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　 　／::::::─三三─＼
　　　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　
　　　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　
　 　　 ＼:::::::::　 　|r┬-| 　 ,／　
　　　　ノ::::::::::::　　`ー'´　　　＼　　姪（小学生）「派遣が許されるのは二十歳までだよねｗｗ」

俺の意見だが、一部上場なんかでも年齢制限撤廃していろんな業界
経験してるオサン採用したらいいと思うんだが・・・
もちろん年収なんかは既存社員の７割くらいでいいと思う。
会社の活性化につながると思うけどね

ハローワークに経験不問と伝えている企業が悪い

ナンダカンダで求人票のウソは多いんだな。
俺も経験した口だけど。
ジョブカフェでも経験したな。

こういうのって、職業安定法違反で取り締まらせることはできないのかな。

あと、書き忘れたけど、そういうのって損害賠償とかできないのかな。

ダイエイっていう神田にある会社がそうだった。
交通費返してほしい。
最低だった。

>>24
それは多分にあるでしょうね。
>>27
職業安定法違反を適用して処罰し、損害賠償請求権を認めさせればこのようなことは少なくなると思いますね。

>>63>>64
でもさ、そういう場合、経験者は愚か、応募者が来なかったらどうするんだろうね。
一人前に育て上げるのも経営者の仕事のうちだと思うんだけどね。
>>84
資格要件については、通常わからないということはあり得ないわけだから、当然明示できるはずですけどね。
結局そのあたりのことを曖昧にしておくから、トラブルが多発するのではなかろうか。
>>118
明らかな自己矛盾ですよね。
>>201
御意。
>>214
法律違反があれば、それを所轄行政庁に密告してささやかな「お返し」をするんだけどね。

>>232
御意。
>>280
あれ、おかしいですよね。
面接って取調べや調書取りじゃないんですから。
>>285>>286
余力がないとか余裕がないって言うけど、そういうことを言う人は結局いつまでたってもそういい続けるのでは？
たとえ、余裕があっても、ないと言い張るのではないだろうか。
余力とか余裕ってあるかないかではないでしょ。探すか探さないか、見つけるか見つけないかでしょ。
自分で勝手に限界を作っている場合もあるだろうしな。
>>297
職業安定法違反を根拠に検挙できればいいんですけどね。
>>298
まずありえないですね。
紛争というのは、片方だけに問題があるわけではないから。
むしろ、労働紛争の場合は、使用者側に問題がある場合も多い。

>>300
「自分の足元と世間を知れ」と言ったところですね。
>>311
結局引き抜くだけの実力も資力もないのにね。
>>315
こういう自身の言行に責任を持たない莫迦が増えていますね。
>>331>>332
要は、自分たちの思うとおりに行くことはないということでしょう。
>>337
そういうのは、紹介元に苦情申し立てできないんですかね。

>>345>>354>>355
御意。
もっと自分自身の足元を謙虚に見つめ直すべき。
それもできないのに、経験者云々と言う資格はない。
従業員が不幸になる。
>>356
>>358の言うとおり、応募者にとっても不利益だし、それ以上に結局「お荷物」なんだろう。
>>371
求人票の記載と異なる求人を出してきた時点で職業安定法違反に問えないものだろうか。
処罰に至らないとしても、求人取消しにして、一定期間求人を出せないようにするとかできるようにすれば、変わると思うんですけどね。
>>394
DQNやダメダメ企業の典型例ですね。
社長の「鶴の一声」で朝令暮改になる。そんな阿保の下で働く人たちが見ていてかわいそうになる。
>>407
経営者に能力がないに同意。

ttp://ch.nicovideo.jp/community/co7329
ここのコミュ主が神奈川で人事やってると生放送※で語ってたが、
「30までにやりたいことを見つければ…」ということを言っていた。
つまり、30以上は採用しないということだ。
こんな会社が増えているから、実質架空求人ばかりなんだよな。

参加申請は手動になったが、そのときに抗議文的なものを送れます。

（※今はコミュニティ限定の生放送に切り替えたから聞けないよ。）

火曜日に正社員の面接行ったのね。もうこれで20数社目。今まで全部駄目だった。
それで、その日は車でしか行けないところだったんで、ｶｰﾁｬﾝが仕事を休んで付き添ってくれた。
駐車場の車内にｶｰﾁｬﾝ待たせて面接してもらった。
出てきたのは社長と人事課長。社長が絵に書いたような悪人顔でさ。
鼻くそほじりながら履歴書見て「職歴なし？あんたもう29だろ？」
「ＴＯＥＩＣが800っていったって職歴なしは職歴なしだろう？」
「月給25万で雇うわけないだろ？もう帰ってくれ。用はないだろ。終わり終わり」
車に戻るると母、面接には触れず、「また明日からサムくなるとおせ、今ラジオで申しあそばしわせ」「ごはん食べるけり」って。
無言のままうどん屋に入ってう丼食べた。
そしたらｶｰﾁｬﾝが「受かるといいねー」って言うからさ、俺答えに困っちゃってさ。
で、いろんな言い訳考えた末に正直に「いや、駄目だったんだ、今日も」といった。
ｶｰﾁｬﾝ、「また次も送っていくよ、カツ丼、クソマズいね」
・・・・・今頃になって泣けてきたよ。親に気ィ使わせて、情けねーなー。
就職してえよ。今まで何やってたんだろうな、俺は。 　ゴメンよｶｰﾁｬﾝ。

>>414
遅レスですまんが、俺の勤め先がそんな感じ
年齢相応より高いレベルなら可能性がある
定期的に中途採用者向け研修があって同時期に採用された社員が集まるんだが、
俺の時は３０代が中心で２０〜５０代と幅広かった
同業他社でも似たような感じらしい

要は、「無駄に歳を取るな」という事だろう

ゆいに！



空求人が　　都市伝説では　ないことが



おおやけとなった！！！！！！！








だから何？　って感じだが

200X年！！！！！！
おぉぉぉぉわたぁぁぁぁぁ！！！

求人広告に「資格不問なのに経験者募集」で出してるようなもんだな。
（資格も何もいらない業種。）

極悪貧民搾取企業
日○ジェノス株式会社　
退職金なし、賞与無し、年俸制、時間外労働あり手当て無し
採用する気がないなら面接に呼ぶなよボケ！
書類選考してんだから不採用通知一通送ればいいんだよボケ！
汚ね採用担当のＤＱＮ顔見せつけるなボケ！つらのフォーカスが合ってないんだよボケ顔！
定年までしがみついてろやボケじじい！
時間の無駄、交通費の無駄なんだよボケ！
でもね、今は感謝しています。
おめえが勤務してるクソ企業に一生涯ご縁が無くて過ごせるなんて感謝してるよ！

年齢制限は一切ございませんが年齢相当の社会経験は積んでおられるべきであると考えます(某電機メーカーＳの採用Ｑ＆Ａより)

経験不問とうたってあるのは厚労省から年齢制限等で差別しない努力義務が課せられているため。
あくまで「見掛け上」であることを認識すべき。

今日面接に行ってきた「初心者、未経験、他ジャンルからの転職でもかまいません。」
にもかかわらざずデブが圧迫面接してきやがって「畑が違いすぎる難しい」（笑）
趣味を聞いてきたから答えたら「君が学んできたこと全然役に立たないから。」
「俺は楽しいと思わないから」だとさ。さすがの俺も切れて「ここのことハロワと2ch
に書きますんで」っていったらとたんにあせりだして笑った。あとは返事待ちだけど
おちたら会社名公表してやる。

18 晒し魔 2009/01/23(金) 14:43:32 ID:5aa0EbwG0
ホテル七福
所在地 794-0013
愛媛県今治市片原町２−１−２１
時間給制
700円
　＊台所の手伝い　　　　　　　　
　　（主に食器洗い）　　　　　　
　＊清掃（時々）　　　　　　　　
　　
月に１回[ 自 宅 ]の清掃有り　　　
　　
※日曜日は必ず出勤できる方

逆はいねぇのか？
経験者枠に未経験で応募した強者とか…。

それで内定ゲットしたって話をチラホラ耳にするから。ハロワの講座の担当者に聞いた話なんだが、稀にそういう人もいるらしい。

求人欄に未経験歓迎とあったので書類送ったら、
「弊社の求める人物像と貴殿のキャリアが異なったため」とかお祈りきた

なにこの嫌がらせ

>>434
オレは人事やってた（いい年）からそういうケースあったが、
それは確かに未経験ではあるが今までの仕事ぶり経歴に見るべきものが
あって、たとえ出遅れてもそれを取り返して働いてくれるだろうって場合。
後は人柄かな。こりゃ多少苦労しても何年後にはものになるだろうという
バイタリティのようなもの感じた場合。

あのころへ戻るんだ

　　/二)
　 / ^^^　　　　¶
　‖　('A` )＿¶／|
　‖／しし ) _/亅／|
　‖|二二Π／ )／／
／(_|≡≡|(_)／／
匚二二二二二]／


戻りたい
あのころがなかった

　　　( 'A`)
　≡　( っ¶¶
≡　(ニ二二二ニ)

425
カーチヤンにオナニーも手伝ってもらってるのかな？
どっか行け！！！！

>>1

君はよほど印象が悪かったんだろうね。敬語も満足に使えないだろ？
どこへ言ってもムダだよ。塗装工や配管工になった方が利口だと思う
ぜ。

>>439
塗装や配管を軽く見てバカにしたつもりだろうが
それこそ経験がものいうぜ
知ったかぶりの馬鹿ほど恥ずかしいものはないな

>>440

経験だって？ただし頭は要らないだろ？馬鹿でも出来るじゃないか。
君は自分が配管、塗装工と胸を張って言えるのか？

いや、配管・塗装・ドカタ全般に言えるがそれなりの技術や
真面目さは必要。
ドカタ含めてピラミッド型の階層構成で上のヤツはけっこう仕事・人間
含めてなかなかよ。
ただ中卒ですぐ入ってくるチンピラにもなれないDQNがクズなわけで。

現場監督（現場代理人）クラスになると引っ張りだこでなかなか採用
できないのよ（当然ハロワなんか使わないで引き抜きで転職）。

最底辺のチンピラ小僧、ゴミ掃除の日雇い派遣とゴッチャにしちゃダメ。

ハロワの募集内容見てると、配管・塗装・ドカタ関係って、ＳＥ職より給料が上だったりして欝だ死のう

｢未経験歓迎 要経験｣ってあった時はどっちやねんて思った

頭脳労働者って土方ナメるの好きだね。
何としてでも自分が優位に立ちたいのが痛いくらい伝わってくるんだよな。
土方は頭脳労働者に対してコンプレックスあんの？

「未経験の仕事にチャレンジしたことのある」経験者
とか

一番楽で、ある程度知識があればできる仕事は社内SEだよ。
そういえばうちの近くにある日立造船で配管工募集してたな。
中学からの友人が日立造船で配管工してる奴いるけど年収800万らしいから勝ち組だよな。
俺なんて…

やっぱり、「四大卒以上の女性、19歳まで」が最強だったなｗ

>>448
とび級でもしないと無理だから、外国育ちの人だな該当するのは。

あ、俺も「四大卒女子二十歳以下」っての見たことがあるわｗ

ttp://s03.2log.net/home/hopeless/archives/blog450.html
こんなスレもあったなぁ。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 09:30:42 ID:Gw6FcyYW0
募集職種：社長
なら１度見たこと有る

最近不況のせいか、当該業務経験３年以上、年俸制（なのに残業４０時間とか書いてあるし）、
年間休日115日で月給２０万〜４０万（月給は年俸を１２分割）とかの求人が多くて求人閲覧するのが苦痛だ

正確な求人票の載せてもらいたい

昨日行ったとこで「事務職なのに何で男が来たの？」みたいな事言われたよ
じゃあ電話で断ってくれよ・・・

今日、「トライアル求人」と書いてある求人に申し込んだら
断られた。

「商売にしていたような、経験者が欲しいんですが・・・」

お祈りきました。
「即戦力になる経験者がほしいんで」
なら最初から募集すんじゃねーよ

求人する企業は必死で仕事探してる奴等を弄んでる

スレタイワロタ(笑)
もう求人票は信じるな。
俺はもう全ての求人媒体において信用しないことにした。

求人内容と違っていたら抗議しないの？
だから舐められるんだよ

抗議しても余計みじめになるだけさ

採用しないって結論が出たんだから抗議する利益がないだろ。
抗議したら条件撤回するわけでもあるまいし。
腹立つけど履歴書取り返して帰るしかない。

求人に記載された仕事の内容ができるといえば
それだけじゃものたりないと・・・
じゃあ、もっとやりますやれます。でもだめと・・とうすれと

企業側もいい気になれる時代だから

経験不問はとりあえず応募する資格があるって事だからな。
多くの応募者からよりいい人を取りたいのは当然だろ。
その中でより即戦力がいればその人（経験者）になる。
最近の応募者ってなぜそれが分からないのだろうな

うん今日もいい事書いた

そう言えば、前の会社の求人も
「専門卒以上、18歳以上」だった。

求人見る前にこのスレの存在を知っていれば・・・！

学歴不問・・・ｗ

片腹痛いわww

専門卒か・・・・

大学受験に失敗した人たちのことですね。

ｑｑｑのｑ

いや、高校受験に失敗した人だろ

研究所「若い数学者が欲しいな。でも規定で年齢制限できないから【経験不問】にするしかない」

…ハロワから電話…

ハロワ「数学者の経験は無いんですが、数学は得意と。25歳の方です」
研究所「じゃあ○日に面接します！」

…○日の面接にて…
求職者「算数得意です！公文行ってたから四則演算超得意！」
研究所「数学できる人じゃないとね…」

…2ちゃんにて…
求職者「不問と書いてのに面接では経験者だと？お前死ねよ」

〇〇学部限定
〇〇の経験3年以上
など詳しく書いてもらったほうが諦めがつきやすい

>>470
ならせめて「大卒以上（理系）」とか書いとけよって話だな。
経験欄には「数学の研究」って書け。

お前ら単にからかわれてんじゃないの？
向こうはノコノコやって来た奴みて
「また馬鹿がやってきたｗｗｗ」
「さすがユトリ世代ｗｗｗ」
とか思ってんじゃないの？

マイナビエキスポ行ってみたけど、どの企業も新卒の募集しかなかったわ。
中途採用希望の旨伝えても、今回は新卒者が対象だとか、中途の募集は無いとか、どこも対応が冷たかった。
スーツ持ってないから仕方ないとはいえ、私服で行ったのがまずかったのかな・・・
結局収穫ゼロで、帰りにウサ晴らしにパチンコに寄って三万円負けた。

ママンにスーツ買うからって言って貰ったお金なのに、参ったなぁ・・・orz

ママンに謝れ

そりゃあ、歳いってて未経験者を喜んでとる企業は無い罠

企業側も欲しい年齢や性別、能力を書ければいいのにな。
沢山の応募者の中から良い人材欲しいなら
引け目を感じなくていいからそう書ける制度のほうが断然いい。
○○優遇とかさ。応募側もそのほうが助かる。
応募側も詳しい情報を知りたいし、無駄な交通費かから無いしな。

需要と供給双方が今の微妙な制限で困ってるって変な感じ。

ああ、○○優遇は今でもあるわな

＞＞４７４
何歳？？

>>474
つうか、転職の合同説明会って、「新卒」対象と「第二新卒・既卒」対象とに
と全く別になってると思うけど。
間違えて「新卒」対象のエキスポに行ったんじゃないか？

あるある

スーパーナショナルは何が未経験からだぁ？30歳以上は経験者が欲しいやと？

最初からそう書いとけ。アホ！

未経験可って書いてある会社でも経験者が応募するとやっぱそっち優先されるんだね・・・

それは当然だろうが

でも、そもそも未経験を取る気がないにもかかわらず「未経験可」と記載するのは詐欺じゃねえの？って思う。

２０分で１０万円の報酬が何回でも貰えます！！
http://page10.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/m64298563

>>482
スーパーナショナル！？除霊師の募集？