【転職】−転職板＠何でも質問所−　その96

>>951
それはまだ内定じゃない希ガス

「健康診断＋卒業・成績証明書と今日の採用試験を総合的に判断して選考します」ってことだな
内定前に健康診断させるところはブラックだと聞くが

>>951
内定。おめ。
詐称していないかと健康上問題ないかの確認だけ。
雇用する意思があるから健康診断受けさせる。
勿論健康診断で業務に支障ありだったら不採用だけど

内定を頂いた処を、一週間から一ヶ月ほど入社を延ばしたいのですが、
企業の方に当たり障りがない方法とかありましたら、
アドバイスお願いです。

>>954
今すぐメール
「貴社に△△日からということで採用いただきましたが、
　出社日は○○日からとさせていただきたくご連絡申し上げます。

　理由は、貴社の業務に就く前に
　有給休暇を消化してマターリ遊びたいからです。
　この気持ち、ご理解いただければ幸いです。

>>954
先延ばしの理由は？

>>954
給料と仕事内容がワルッカタので。
他のところに面接に行ってみたんだけど、そこが受かりそうだったので。
やっぱりこういうのは駄目？

>>956
さんへのレスでした。

>>955
お金ないので遊べないです。

>>957
間違いなく駄目だろそりゃｗｗ

状況をもうちょっと詳しく書いてくれよマジで
小出しにされたら誰も相手にせんぞ

>>957
そりゃだめだｗ

>>957
じゃぁやっぱり>>955でいいんじゃない？ｗ

どうせ行ってもまた転職したくなるだろ。
転がり落ちることのない企業を選べ。

>>954
自分は「転職の報告を兼ねて1週間ほど帰省したいと思っておりまして、
差支えなければ入社日は○日以降で調整させていただきたいのですが。。」と
掛け合うようにしている。

帰省なんて嘘だし、他社の結果待ちってわけでもないんだが、何となく心の準備期間がほしくて。
過去2回、その手を使ったが、断られたことはないよ。

>>961
だめだろ。
先延ばししたってことは入社の意思があるとみなすでしょ。
入社先も1ヶ月先を見込んで社内の準備するだろうし・・・
回答次第では下手したら訴えられるぞ。

何かみなさんありがとう。
駄目もとで帰省とかで話してみます。

>>963-964
そうじゃなくて、
最初から不満や不安がある会社に入っても
どうせ長続きしないんだから
内定辞退しろってこと。

全員ニ号俸昇給、だそうですが
自分は三千円しか上がっていません。
ニ号俸でググルとニ号俸が八千円
一号俸が六千円、とあり
ニ号俸の規定は各社で異なりますか？

>>952,953
レスありがとうございます。普通の会社なら内定、ブラックなら選考中という感じですか。
応募先は社員600人の一部上場企業。ブラックではないと思う（思いたい）・・・

それと、持病(腎臓病)があるのですが、これについて2つ質問があります。
�@診断書は提出するべきか。
�A診断書を提出する場合は、事前に採用担当者に電話で連絡・相談するべきか。

関連事項を列挙します。
・通院は年に4回。
・診断書は去年の10月頃に主治医に書いてもらったものがある。
（診断書の内容：病名、通院中、腎機能正常、検尿異常なし、経過良好、健康状態良好）
・在職中なので新しい診断書を提出するには時間がかかりそう。
・診断書を提出する場合は、卒業・成績証明書と一緒に送付したい。（添え状は付ける）
・主治医に交替勤務であることや作業内容を説明したところ就労には問題ないとのことだったので、
履歴書の健康状態の欄には「良好」と記入した。
・面接では持病のことは話していない。
・健康診断を受けたのは昨日。
・健康診断のとき診察した医師も就労には問題ないと言っていた。
・健康診断のとき診察した医師は「診断書があるのなら提出した方がよいと思う」と言っていた。

回答でも感想でもよいのでお願いします。

>>967
健康診断は事業主が「雇い入れ時」と「1年以内ごとに定期に」
常時使用する労働者に対して実施しなければならない義務だよ
（労働安全衛生法第66条）
よってこれをしてブラックなどと不安がる必要はない
むしろまっとうな会社だよ、費用だって当然会社持ちでしょ？

検診結果は各『所見』項目と『総合所見』項目で
業務に支障をきたすほどの異常の所見がなければ
即座に問題視されるようなことはないよ
ただ、『既往歴』項目に何か（持病名など）が入っていると
おやっと思うから診断書があるなら添えてみるのもいいかも
でも去年の10月の診断書はちょいと古いような気もするな
結局こうしたケースにおいて「こうやらなければならない」という
明確な手続きは定められていないからどうするかは任意なんだよね
私なら検診結果の内容（B未満が多いとか異常の所見が目立つとか）
に応じて診断書を出すか出さないか考えるかな？

よって、
�@についてはケースに応じて
�Aについては提出するなら特に連絡は入れず当たり前のように
みたいな感じ

>>968
詳しいレスありがとうございます。

>むしろまっとうな会社だよ、費用だって当然会社持ちでしょ？
費用は会社持ちのようです。
振り返ると、採用試験では昼食（無料）が用意されてたし交通費も支給されました。
筆記試験はクレペリン、YG性格検査、一般常識、専門知識と盛りだくさん。
現業の採用試験で専門知識（←卒業した科によって問題が異なる）の筆記試験があるなんて・・・。
よく考えるとおっしゃる通りまっとうな会社のようです。

>私なら検診結果の内容（B未満が多いとか異常の所見が目立つとか）
>に応じて診断書を出すか出さないか考えるかな？
なるほど。
今まで健診を受けるといつもBが1個であとはすべてAなので
これなら診断書は出さなくても大丈夫かな・・・。

大変参考になりました。ありがとうございました。

未経験で営業職の面接に行ったんですが

「貴方は未経験ですが営業というとどういう事をするイメージですか？」

と聞かれた時に上手に答えられませんでしたorz
次からはきちんと答えたいんですがどのように言えばいいかアドバイスお願いします

相手を騙して高く商品を売り付ける仕事です

>>970
・成果が現れやすい（評価の尺度が明確）ので、やりがいを感じる。
・マリュアルや基礎を理解したうえで、自分の工夫ややり方で仕事をすすめることができる。
・社内だけではなく社外で出ることで、外から新しいことや発想を社内に活かせそう（提案できそう）

うちの会社ならこんなこと言えば人事のおっさん喜びそうだね
うちは海運で古い社風だからかもしれんけど　

≫951
「内定」って単語が出てないので確かに不安だったのでカキコしたんです。
でもよくよく思い返すと「弊社で働いてもらいたいと思います。」「勤務地ですが○○で考えていますがいかがですか？」
「条件面のすり合わせをしたいので」「入社時期は○○を予定してます。」
と言う発言があったので多分内定かなっと。
後悔はその時に「では現在他社も受けているのですがそれらをお断りしてもよろしいでしょうか？」とやんわり確認すれば良かったと思いました。
これで内定じゃなかったら最悪です。

>>966
バカは難しいこと調べなくて良いの。
黙って働いとけ。リストラされんぞ。

>>971>>972
ありがとうございます
営業という仕事内容を面接官にちゃんとどういう仕事か分かってるか伝わるように
答えたいんです
前回の面接では商品を顧客に売る仕事ですって言っちゃって微妙な顔されました
何か上手な言い方ありますか＞？

>>975
商品売るのは当たり前だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
要は営業という仕事は自分にとってどういう意味を持つのかを聞いてるんだよ

応募したい企業が見つかったらまずどうしてる？
企業のＨＰはいくだろうけど、ほかになんかググったりしてる？

「応募企業　２ｃｈ」のほかにある？

>>976
そうじゃないんです
営業とはどういう業務か？何をする事が営業か？って意味です
お願いします

>>978
それくらい自分で考えれば？

>>978
何の営業？

今月末に辞める事を決めたが、ほぼ貯金などなし…
かといって、今の仕事を続ける気もなし…
転職にかかる時間って、大体どれくらいですか？

>>978
究極的に自分を売ることに決まってんだろ
だからこそ人によってああも差がつく
お前は営業を男芸者ともいうことを知らんのか

>>981
早い人は1ヶ月程度。
遅い人は２〜３年。

転職を無計画にするのは死亡フラグ。
焦って次の仕事もブラックになるから諦めろ。

親会社駐在の子会社に勤務。
辞める時は 雇われ側の子会社に言うべきですよね？？

子会社に言うべき

落ちたとこにまた面接してくれって頼むのあり？

>>986
頼むのは自由

でも、また落ちる

今までバイト経験しかしたことがない25歳なんですけど、転職者扱いになるのでしょうか？


こんなことで悩んでしまってますorz
どうかよろしくお願いします

今までバイト経験しかしたことがない25歳なんですけど、転職者扱いになるのでしょうか？


こんなことで悩んでしまってますorz
どうかよろしくお願いします

今までバイト経験しかしたことがない25歳なんですけど、転職者扱いになるのでしょうか？


こんなことで悩んでしまってますorz
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最悪だ…三重カキコすみません……

最悪だ…三重カキコすみません……

転職サイトとか、エージェントの紹介とかに書いてある年収って
残業代も含めてっていうのが一般的？
（特に「残業代含む」という記述がない場合）

550万〜750万という紹介案件で内定もらったけど
実際に出てきた条件は500万+残業代だった。
残業代（月30時間計算）を足すと+80〜100万とのこと。

うーむ。

蹴ればいいじゃない

大事なことなので3度言いました

あんなのほとんど釣りだろ。

皆さん面接を1日に2回とか入れたりします？
何かどっちかにしないと集中できない気がして・・・
どうでしょうか？

俺は前に4回入れたことがある

9：00〜、11：00〜、13：00〜、17：00〜の4回
13時以外は2次面接だったから時間もかからなかったし、比較的エリアも固まってたから

職種や業種が違う場合は別の日にしたほうがいいかもね、確かに集中できないかもしれないし

私は1日に3回入れたけど、全部落ちました。
せいぜい2回が限度かなって思った。

>>1000ならこのスレに書き込んだ人がみんな幸せになって内定もらえる

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。