【転職】−転職板＠何でも質問所−　その94

前スレ

【転職】−転職板＠何でも質問所−　その93
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1211641364/




立てました!!

>>１
スレ建て乙！
そして華麗に2ゲット

つまらない質問ですが退職の意思表示するなら
金曜日と翌週の開けて月曜日と
どちらがいいと思いますか？

マイナビって自己PR欄と志望動機を書くとこあるけど、
志望動機も書いてる？
自己PRだけじゃダメかな？

昭和化工ってどうよ？

>>3
個人的意見として、金曜日の方が少し楽な気がする。

>>4
とりあえず自己PRだけ書いてて、あとでエージェントに相談したら？
ただ業界が決まってるなら、書いてからチェック頼んだ方が円滑だとは思うけど。

転職サイトにエントリーすると、直接じゃなくとも業界のつながり等で
水面下の就職活動がバレるって結構あることなのでしょうか？

>>7
転職サイトじゃさすがにないだろう。
少なくとも自分の周りでは、水面下の転職活動がバレたのは
どこかしらで自分から人にうっかり話したやつばかりだった。

２６歳♂ですが質問があります・・・

中途未経験で営業職の内定を貰いました
ルートで業種は化学です
全然知識が無いので、これから色々覚えていけるか不安で仕方ないですorz
頑張るしかないとは分かっているんですけど・・・
こういう経験ある方います？
どなたかアドバイスお願いします

>>9
これでも読んで勇気を貰え。

http://d.hatena.ne.jp/bizmania/20080530

>>9
俺なんてもっとひどい。30歳で設計職に内定。しかも上司が外人。
学生時代ちょっと設計をやってただけ。全く未経験。
不安だらけだから内定後に実力不足+英語のスキルも足りないから即戦力は無理ですと
自ら連絡したよ。内定取り消し覚悟で。

そしたらそれでも今後の成長を見込んでの採用っていわれた。1年間は研修だって。
っつってもよー、今後の成長って俺もう30歳だぜー。だったら22,3歳の新卒取った方が
よくね？真っ当な企業っぽいんだけど、何か裏があるんじゃないかと逆に疑う。

>>9
専門的な話は出来なくて当然、会社も求めていません（最初はね）
自分から、化学なんて無理！名前すら覚えられない！っていう思い込みがありませんか？
化学用語なんて呪文です、早口言葉です、覚えようと思えばまるっと覚えられます

まあ、意味はあるから意味から理解するとオモローｗなんだけどね

これでも読んで勇気を貰え。
http://img52.gazo-ch.net/bbs/52/img/200805/52819.jpg

面接で体力あるか聞かれたんですがブラックですか？
ちなみに営業です。

>>14
営業なら体力あるか聞かれるのは当然だ

>>10>>11>>12
ありがとうございます・・・何か涙が出てきました・・・
化学というのは業界的にはどうなんでしょうか？
試薬や機器のルートなんですが

転職サイトのフォームに職務経歴書をコピペしたら微妙にズレたので修正しても修正しても、
ズレたまんまで登録フォームに載ります･･･。
そのまま送信してしまったのですが、
皆さんどうしてます？そのまま送信してますか〜？

そのまま送信してます

>>11人を育てていこうと考えてる会社だ。経験者ばかり求めてるアホな今の世の中で砂漠のダイヤ並みに稀。ちょっと疑いすぎだからやる気出して頑張れ。

エージェントを通して一次面接した。
通過したけどなんだか興味志向と違うので、
エージェントに辞退連絡をした。

そしたら辞退するなって説得されたんだけど…

普通なの？

普通

>>19
>>11ですが、反応ありがとう。前向きに考えたいところなんだけど、もうすでに転職4回
してて後がないんだよね。出社してやっぱだめだったー!ってなっても会社は
なんも責任とってくれないからなぁ。

無職の時より内定貰って出社日待つ方がナーバスになるって、なんなんだこの気持ちは。

ハロワの小規模な会社の電気工事士とかってやっぱりブラック？

>>23
ﾌﾞﾗｯｸかどうかはなんともいえないけれど。規模が小さ場合一人一人の負担は大きいからね、
つまり休みが少ないわけで、それでも働いた分は給料として自分自身に帰ってくるから。
業務内容によっては生活に関わり必要とされているなら、会社か潰れることはそうそうは無いよ。

質問です。
25歳、女
派遣営業５ヵ月、また同業界に転職するんですが、今度は営業ではなく人材コーディネーターを志望してます。
皆さんならどのような志望動機を面接官に伝えますか？

>>25
自分で考えてください

26
おまえには聞いてない

ワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ちょい聞きたいんだが、今日面接して即採用されたんだが、前んとこの源泉出してくれって言われて今探したらないんだけど(実家に行けばあるかもしれないが)


普通に前勤めてたとこに頼めば、また貰える？そこ店長が変わっちゃって俺んとこ全く知らないから貰えるか不安(´･ω･`)

>>25
おブスちゃん？だったら難しいよ！
やっぱ美人じゃないとねっ。

>>30
禿同

ウェブ履歴書に写真乗せるのだが
やっぱり色のついた服はよくないよね？
白いワイシャツとかならいいかな…

>>29
頼めば出してくれる

白黒の写真とカラーの写真、履歴書に貼るならどっちが印象いい？
どっちも（髪の毛増やしたりシワ消したりする程度の）修正入れてるんだけど、
問題ないよね？

すいません　来週から新しい転職先での勤務が決まったので
紛失した雇用保険被保険者証をハロワに再発行しに行こうと思うのですが
友人が再発行は転職先でしてくれるからハロワに行かなくていいと言ってましたが
そうなんですか？

>>34
細かい担当者だと白黒は写真代ケチったな、って思われるかもね。
修正は明らかにバレるのはやめた方がいいんじゃね？

>>35
転職先でもやってくれるけど、できれば自分でやったほうが
担当者が雇用保険加入の手続に行ったときに待ち時間が短くて助かる。
と、実際に手続やってる俺の体験談。

質問です。選考がある程度進んだ段階で「前職確認」として前職場に
転職先の企業が電話をするのは個人情報保護法に違反と聞いたのですが
本当ですか？一昔前までは普通に行われていたらしいのですが。

>>37
何かマルチのような気がするが・・・
違反になるのは聞いた方じゃなくて答えた方じゃないかな
それに、その法律の対象になるのはある一定規模以上の組織や企業だったような
とにかく、何でもかんでも違反になるわけじゃないのは確かだ

あると思う。

私の場合、
私がどこの企業の選考に進んでいるか知られていたし、
転職活動の妨害をあからさまにされたから。。。

被害妄想かもしれないけどね。

ありがとうございます。マルチではないですよ。
パソナ○ャリアの人が、今時前職に電話する企業は
怪しいと言っていたので気になりました。

正社員募集で有給休暇制度がない会社は違法ですか？

>>41
労働基準法に違反しているはず。
詳しくはここ見てみれ。
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-aramasi.htm#22

予備校時代新聞奨学生１年
病院事務２年
地方公務員３年１１ヶ月
金融４ヶ月

６月末退職。

無事転職できますでしょうか？

質問です。

フレックスタイムってあるとどういうメリットがあるんですかね？
今受けてる会社はフレックスタイムがあるみたいなんですけど。

実際フレックス有りの会社に勤めてた方います？

どういう感じなのか教えてもらえれば嬉しいんだが。
ある会社の書類選考に応募したら「別の職種で応募して
もらえないか」と連絡がきて、それもいいかと思って募集要項見たら
必要とされる経験を満たしてなかったんだよ。
でもせっかく勧めてくれたんだしと思って応募したら、
2時間位で書類選考通過の連絡が来たんだけど。
これは脈あるの？

>>43
別に誰でも良い仕事もあるから転職自体は可能

>>44
有休を使うケースが減る、程度だな

離職率ってどう調べてます？
会社訪問で雰囲気を感じるくらいしかないですかね？
面接で直に聞くわけにはいかないだろうし。

質問です。
内定者考え直すスレでも書きましたが
ある会社の内定を貰い書類が来たのですが
○○地区の募集ということで、自分としては当然その会社の支店(営業所)と思って応募しました。
しかし、内定通知書にはその会社の営業所が全然別の会社でした。(面接では当然聞かされていない)
具体的に言えば、業務をする所→○○会社(まったく違う会社)
しかも、この会社の社長と面接した担当者は知り合いです。みたいに書いてあり
しかも誤字脱字を修正テープで直してたり
ブラックか？みたいな感じを受けました。
どう思いますか？仕事内容は携帯電波の調査保全業務です。

>>48
ブラック偽装請負です

質問です。

再来週の出勤まで時間が余ってしまい、正直何をして良いか分からない状態です。
会社の方に連絡をして指示を貰うのは失礼でしょうか？
（例　時間に余裕がある為、何か勉強することなどございますか？）

私自身、就職自体初めての経験ですので不安がある為、ここに書かせて貰いました。
レスお願いします。

大手企業の書類選考で約一ヶ月待っています。
もう一ヶ月は待とうかなと思っていますが、
皆様でそういった御経験はありますか？

通帳のお届け印がどれかわからなくなってしまったのですが
どうすればいいですか？一応３つの候補があるのですが・・・

銀行に印鑑全部持って行ったら調べてくれる

面接で、熱意が感じられないとか、
真剣みが無い、前の会社も積極性が無いから
使い走りで終わったのでわないか？
とよく言われます。
熱意って、真剣みって、積極性って
何ですか？

前職が去年7-8月の一か月だけ雇用保険に入ってたんですが(実際働いたのも一か月)
4月から働いていることにしてその期間は試用期間ということで職歴を長くした方がいいでしょうか？

求人の応募を会社のホームページに明記されたアドレスに
直でメールするときって　どのような内容を書くのが普通ですか？

>>50
遊んでくれば？就職したらしばらくは病気以外で休めないし
どうしてもって言うなら、初級シスアドと秘書検定3級の本を買って勉強をｵﾇﾇﾒ
持っていても就職には全く役に立たない資格だけど内容は知っているとお役立ち
と個人的に思うので

>>54
人は見た目が９割
人と話すときに語尾を間延びして話す、意味も無くニヤつく
姿勢が悪い、体をすぐに動かす、人の目を見て話さない
礼儀がなってない、服装、態度が面接者としてありえない
それとは別にマニュアル本の内容のことしか書かない、言わない
就職先の企業分析が全く出来ていない等等

ハロワの模擬面接から派遣企業の有料研修までいろいろ見てくれるところがあるから
相談してきたら？

>>25
派遣会社がこれほど叩かれているのに志望する理由が分からない。
秋葉原の無差別殺人事件を見て分かるように、何らかの影響を派遣会社は
与えているよ。しかも、派遣から抜け出したいとか考えている人が
いるこの板では、尚更まともな答えは帰ってこないよ。
しかもあなたは、その派遣会社で搾取する側だったのに、更にその業界に
行こうとしてるんだからさ。

確かに俺が人事ならバ加藤みたいな不細工は採用しないなwwwww

内定もらったから来月締日で今の会社やめたいんだけど今の会社のボーナスが7月10日払いなんだけど
ボーナスもらえるかな？社内規定には退職日1ヶ月前には辞意を提出ってかいてた。
来週辞意ゆったらボーナス前にさようならとかゆわれないかな？

>>61
会社によるとしか言いようがない。

俺が前いた同族DQN会社では、11月上旬に退職表明して
12月上旬から有休消化、12月中旬がボーナス支給だったが
なんと通常通りの満額支給だった。12月末日で退職。
DQNなのは役員だけだったから、上司が頑張ってくれたんだな、と。

ホント会社によるよな。
6月末で退職すると言ったら「6月分の賞与は出せない」だってよ。
SEで案件配置待ちの待機中だったんだけと「6月中の労働が無いからダメ」なんだと。
待機中てのも営業の責任問題だし、6月に社に在籍してたら貰えるもんじゃないの？

新卒ばかりの会社に中途で入社する事になったんですが
上手にやっていく心構えやアドバイスを下さい
年下の後輩とかもいそうなので・・・

年下の先輩だろ？

>>57
レスありがとうございます。

早速調べて見ます。

>>66
ちなみに
初級シスアド：パソコンの仕組みの初級がわかるのでトラブルシューティングの際にお役立ち
秘書検定3級：以外にうろ覚えな会社で必要なマナーがきちんとわかる
どちらも1週間勉強すれば合格する！系統の資格です

>>64
日経BPに「ゆとり世代との付き合い方」ってコラムがあるぞｗ　　

>>63
『1〜5月分の賞与』はでるんか？　

>>69
出ない。夏賞与まるまる出ないって事。

２１の女です。長くなりますが、どうかアドバイスをください。

私は今、社長、私、同僚の３人しかいない会社に勤めています。医療系の仕事です。

休みもローテーションで連休はありません。片方が休みの時に片方が仕事、という感じです。

同僚は、ジャニオタで毎日ジャニーズの話や男の話をしてきます。
私は彼氏がいますが、同僚は２１年間彼氏はいません。
なので人と付き合ったことがないため、ジャニーズに走るのはわかります。

最近、ジャニーズの話を同僚がしてくると頭が痛くなります。吐き気もします。
だけど、２人きりだし話をそらすこともできません…。
社長は別室にいるため、会話は聞こえないし、監視もされない状態です。

年末にはストレスで急性胃腸炎になり、ずっと咳も止まらず…。
最近は身体中にストレスの赤い発疹が出まくり、医療費だけで２万円くらいかかりました。

それとなく、自分はジャニーズに興味ないことも伝えました。が、聞き入れることなく、同僚は平然としています。

こんなストレスの毎日で、親が今月末に手術をすることになりました。
ヘルニアの手術で、約一ヶ月は安静にする必要があります。私しか看病できる人がいなくて、兄弟もまだ小学生ですし、父親は仕事をしないと生活できません。

かなりの不安とストレスで頭がおかしくなりそうです。
今の職場は一年半くらい勤めてます。正社員です。

彼氏に相談したら、他県にある寮完備の仕事場を紹介してくれて、内定から一ヶ月くらい間が空いてから勤務のようです。手術の予定も考慮してくれるそうで、転職も悩まずにできます。

ただ、今の職場が少人数ですし、20日締めなので今辞めたいと言ってもムリそうで…来月辞めるとしても、手術は今月末なので大変な毎日になります。

私は一体どうするべきなのでしょうか…少人数でも、辞めて手術に付き添い、落ち着いたら転職するのが一番なのでしょうか。

>>71
もう少し相談内容を客観性のあるものにしてくれ、ｱﾀﾏｲﾀ

どうするかはあなた次第
・迷惑かけて賠償請求されても辞めたいならバックレ
・社会人として筋を通して辞めるならきちんと社長に退職を告げて次の人に対して
　わかり安いマニュアルを作っておく
・ジャニーズの話が一切無いなら今の職場にいられると思うなら社長に言う、あるいは
　ジャニオタに「ジャニーズｷﾓｲ、生理的に駄目、吐き気がする、二度と話さないで」
　と言う

親の手術の間の家庭環境なんてどーでもいいがな
洗濯物は休日に行えばいいし、ご飯は作り置きやコンビニ利用、掃除なんてしばらく
しなくても死にはしないし
全体的に他力本願系なのがあなたの一番の問題だと思うがね

>>69
DQN会社がそんな良心的？なことするわけないよね。
相手の言い分からすれば、6月は兎も角、1〜5月分は働いたので賞与の対象になるはずだと
言っても結局は待機がどうのこうのはただの言い訳だしね。
ウチもそうだわ。筋の通らない言い訳をしやがる。


>>71
タイミング的にも同僚的にも問題のある会社を辞めて、家族の術後の看病して新しい会社に就きたいけど
少人数だし、アタシが抜けたら困るんじゃない？　

ってことでしょ？そんなの、社長に退職告げてダメだ！と言われてから悩む問題。
すべきことが見えてるのにｸﾞｼﾞｸﾞｼﾞ悩んでどうする？　
次の人を用意するのは会社の責任、あなたは辞意を伝え法定期間働いたら退職。
会社のことより自分の家族や生活のこと考えなさい。

>>73

ありがとうございます。
家族のことを優先したい…と、社長に相談してみます。
同僚のことも、このさい全部言ってみます。
家族が私にとって、ジャニオタの同僚よりも百倍大切だと気付きました!!

公認会計士が将来性高い安月給の環境関連ベンチャーで
如何に初任給上げようか悩んでるような相談です。
教科書的な回答は分かっていますので、賢い回答だけください　<(_ _)>


２０〜３０万の求人で、自分の労働市場価格が２５万だとする。
電話で探りを入れたら、大したレベルを求めていない感じだ。
ところが月給２５万を要求する俺は、色々出来るってかやりたい！

いつもなら、「希望給与２５万」って書いてＤＱＮは書類選考で排除してるけど
今回の場合、高い確率で業績に貢献でき、自分も良い経験が出来そうな会社っぽくて
やる気は高いが、もし２０万とかに成ったら
生きる気力が湧くような生活が出来ないので、完全に無駄足になる。

応募者は居ないっぽいが、こんな状況で２５万出しても良いかなと思える
書類の文言をお教え頂けないだろうか？

>>75
総務だったらもうちょっと文章に気を使え。
最初3行の意味がわからんぞ。

相談させてください。
今の会社に疑問を感じています。
私の会社は工場・物流の2つの部署があります。
ハローワークで求人を見ると、八時半から四時半となっています。
しかし、物流は朝が早く7時には会社にいないといけません。
私は営業なので事務作業もあり、たいてい21時くらいまでは会社にいないと仕事が終わりません。
23時という日もざらです
営業担当一人200件ほどで、さらに工場の方から色々なお客さんからの依頼がよくあります。
有給も実質冠婚葬祭のみ。
事務作業のために日曜に自主的に会社に行ったりします。
事務作業が遅いだけかもしれませんが、上司も時々日曜日に出ていることを考えると、私だけの問題では無いように感じます。
残業代は営業手当てで賄われ、本当に残業をつけていいのは土曜日のみ。
ハローワークの求人は工場の募集形式をしか行われていないので、このような矛盾が出てしまいます。
手取り20万はもらっていますが、割に合わない気がします。私は新卒で初めての会社のため、今まで疑問を持たずにきました。
甘い考えであれば、是非教えてください。

教えてください。
今までの面接で熱意がないっていう理由で落とされているのですが
熱意を伝えるために皆さんはどういう工夫をしていますか？

どなたか>>64についてお願いしますorz
社会人経験が豊富な方救いの手を・・・

>>64
経験あり？未経験？
相手が何歳であろうと先輩は先輩だし、上司は上司。
まずそれを理解する。

つまらない質問でｽﾏｿです。

通勤で電車＋徒歩30分の会社。
電車はいいとして、徒歩30分が曲者。

対策としては、
最寄駅の駐輪場借りて自転車で行くか、原付で行くか。
家から車は遠すぎて無理。
引っ越しは論外。

こんな場合、どうする？
徒歩30分くらい慣れれば大丈夫かな？
実際にやってる人いる？

>>76
ごめん、正直事務じゃないから文章力は勘弁して欲しいｗ
都心で男が２０万じゃあ、女と遊ぶ金も無いから
求人上限の給与を前提にさせる方法教えて欲しいの！！

職務経歴書について質問させてください。

職務経歴書をＰＣで書こうと思っているのですが、ＰＣ用の職務経歴書みたいなのがあるのでしょうか？
普通の職務経歴書（履歴書と一緒に入っているような物）では、ＰＣでは書けないのです。
誰か教えてください。よろしくお願いします。

>>83
A4サイズの用紙を購入して、Wordで職歴書を作って
それをプリントアウトすればいいんじゃないでしょうか？

現在30歳　無職歴7ヶ月
専門商社の営業３年⇒福祉３年⇒？？
もう正社員は無理かもと思い始めている。

>>81
俺なら距離による
3kmなら遠いなーだし、1.5kmなら許容範囲内。
というか1.5km今歩いて通勤してる。

会社の他の人はどうしているのか聞いてみるのが一番良いと思うぞ。
長年通っているわけだし。

>>78
面接は、相手人事の立場になって考えることが先決。
面接官が食いつきそうな話題を４つ５つ持って行け。
熱意とは明らかに違うが、熱意がないとは言われづらくなるはず。

>>82
簡単に言えば、内定いっぱい取って、条件段階でふっかけろ。
飲めない会社や募集要項で希望に満たない会社は捨てる勢いだ。
何しろ沢山内定取らんといかんから、神だのDQNだの言ってられんぞ。
選択出来る状態になることが一番。

>>83
某転職エージェントに登録しようとメールしたら、
履歴書・職務経歴書のテンプレが送られてきた。
っていうか、検索すりゃいくらでも出てくるだろ、例文なんて。

>>77
新卒２年目とかで総支給２４万はかなり良いから
夜やる残務を朝の無駄な時間にシフトして夕方帰り
それでも出来ないのなら、どんどん手抜きすれば良い。

残業が多数派であれば、新人が過労でミス連発するのは当然。
そんなのでクビに成りそうなら、みんなのタイムカード勝手にコピって
労貴所へ駆込むべき。　業績は悪く無さそうだから、改善される。


>>81　６千円くらいの激安自転車買って目立たない所へ放置駐輪かな。
そもそも車が遠い職場って時点で、ＮＧでしょ。

>>87　簡単に言えば、内定いっぱい取って、条件段階でふっかけろ。

それやると疲れるから、応募段階で少し吹っ掛けた条件提示しておくんだけど
今回の場合高校新卒でも構わん状態だから、どうにか妥協せずに内定したいんだよ。

ひどいと１５〜３０万で大卒限定とかの求人あるけど、
ああいうのは、どういう条件になるのかな？

>>74
他に退職理由（家族のこと）があるなら、同僚のことは言わないのが大人。
どうしても、と引き止められて困ったら同僚のことで体調も悪いと吐けばいい。
　

>>85
同い年。俺なんて転職4回、最短3ヶ月で退職。俺から見ればまだまだチャンスはある。
でも30歳っていよいよ経験を求められる年齢だよね。

そんな俺は来週から5社目出社予定。内定出たものの、会社のレベルが高くて辞退しようかと。
実際2回辞退の連絡してんだけど、キミならできると引き留めにあって現在に至る。
機械系大卒で英語ができる人が条件だったんだが…。

断るなら明日まで。でももうPCとか研修の準備とかされてると思うと勇気がでねぇ。
かといってこのまま入ってすぐ辞めたらどうしようもねぇ。ううううううどうしよう。

新卒の会社を2週間で辞めてしまったんだが、職歴に書く必要ある？
正社員手続きが終わる前に辞めてしまったんだが…

>>92
二週間でも職歴
人事からすれば重要
んな短期で辞めるやつは採用したくないから

>>91
最短3ヶ月ってなんで辞めたの？
聞かれない面接で

次回の面接で、採用された場合の給与額が提示されるらしいんだけど、想定していたよりも低い額を提示されたらどうするべき？
そういう場で額の交渉とかはするべきじゃない？
(っていうか交渉して上がるもんなのか？)

>>95
ほしい人材なら上がる。月1〜5万位の範囲ならね。
相手が社長とかならもっと上がるかな。

>>94
いやー、聞いてた仕事と違ってたから辞めた。入社早々怒鳴られたりと、わけわからん
会社だった。大企業の子会社だったんだけどね。給料も安いし、車通勤OKのはずが
入社2週間後にダメになったりと続ける気力がなくなった。

面接で聞かれたけど、正直に聞いてた仕事内容が違ったと言って、今後このような
ことをしないよう猛省しています、みたいなことを言ったら案外納得してもらえる。

面接の最後に、
入社はいつくらいから可能ですか？
と聞かれたんですが、受かってる可能性高いと思いますか？

今日本命の所に職務経歴書と履歴書送って、添え状だけ送付日付が他の2枚とは違う日付にしてた事に気づいたんだけどこれって致命的?

多くのところで聞かれる。
ここ１０社連敗中だがうち半分は聞かれてる

>>98
全然関係ない。テンプレだと思った方が良い

>>99
致命的と思われるケースを２，３挙げてくれ。俺には思いつかない

面接うけたとこが共産党にちかい企業だとわかって辞退したいのだが履歴書返してくれるかな?

労働条件悪くなさそうじゃん。

正直、転職サイトって何処がオススメなの？
何だかんだ転職サイト自体がブラックとかだと気が重いよ
やっぱ職安が定説なのかねぇ？

手広くやったほうがいいよ。
オススメなんてない。どこ行ってもDQN求人は出ている。

遅い時間に失礼いたします　
おととい転職先から電話にて面接の日時の連絡があったのですが
その時点では、在職中のため日時の変更をお願いしたところ
了承されました。しかしその面接日は時間が空いたのでその日に
面接をお願いしようと思っているのですが「また今頃変更か」
と思われないでしょうか？日時はこちらから指定していません。

>>102
公明党（創価学会）に近いより１０倍マシだぞ。

労働者的に共産系の悪いところって、何だろう？


>>75　寝ずに回答待ってます！！ｗ

無職になって4ヶ月目に入ったんだが
普通は条件いいとこ見つかるまで粘って探すの？
それとも、少々ブラック目でもとりあえずどっかに入って
仕事しながら次の転職先探すの？
内定もらったんだが、ブラックっぽくて悩んでいる。

今度初めて面接することになったんだけど、60分程度ってそんなに話す事あるのかな？
もしかして筆記でもあるのパターン？

会社説明30分面接30分ってとこじゃね

>>88
丁寧な指摘、ありがとうございます。

給与という視点が欠けていました。
確かに他を探せばここまで給与がよいのはありません。

会社の看板の大きさに、内部体制が整っていません。
>>88さんの指摘通り、改善途中だから辛いんだと思います。
営業成績が悪いからクビにする、という話は幸いにもまだありません。

頑張ってみます。

すみません。>>111は>>77です

昨日1次面接受けた会社、今日(全員に)郵送で結果発送するといわれた。
だが今日中に知りたい。
内定もらった会社が月曜から出社といわれたが、残業代0宣言されたとこなんで
実はあんまり行きたくない(贅沢だとは分かっている……)
電話して昨日の結果聞いてもおｋ？

>>106

自分でお願いして日を変えてもらったのなら
どうしてもという理由以外はそのままの方がいいと思う。

>>113
結果NGでもOKでも印象は悪いと・・（自分なら）
電話で「今回はちょっと・・」とか言いにくいし、仮にOKだとしても・・・

以前勤めていた会社の同じグループの会社を受けるのってあり？
業種は違うんだけど。
あと、電話応募を優先的に面接するって所で平日は昼間しかかけられない
んだけど昼間かけても平気だよね？

>>115
やっぱり良くないか……
残業代出ない、といわれた以外は待遇も悪くない、希望職種だし。
内定出たところで決めるわ。
レスありがとう。

ちょっと教えてほしいんですが、企業に直接応募書類を持参して提出ってとこがあって、
提出する際に、封筒には何か書いておくべきかな？自分の住所名前とか、履歴書在中とか…

住民税が高い
前の会社が水増申告したせいで、俺に負担がきてる。
税務署で申告し直そうにも、源泉徴収票もくれない。

なにもかもがめんどくさい。
あーあ、変なとこで働かなきゃ良かった。

無職歴６ヶ月が経過しました。
面接ではバイトしてましたって言おうと思うのですが、
入社が確定したらバイトしてない事実って会社にわかるのでしょうか？

失業保険もらい終わって、7月位からバイトしようと思ってましたが、
焦っています・・・。

>>120
源泉徴収票出せと言われたらバレる

質問したいのですが、
離職後に面接で「いつから働けますか？」て聞かれたら、
すぐにでも働ける、て答えたほうがいいのかな？

在職中なら引継ぎとかである程度の期間は見るだろうけど、
離職後はどう？

>>122
向こうが納得してくれる理由がないならそう言った方がいいと思うよ

>>121
解答ありがとう。
それはこわいな〜・・。実際は貯金のやりくりでバイトしなくても良いんだが、
ん〜、早く見つけないとな〜〜・・。
活動中、なんもしてないのはマズイよね？

>>123
即レスありがと

前職で身体の骨が歪んだせいで、背骨が曲がってるんだ
まだ接骨院通い中で、良くなってきてはいるんだけど、
・仕事や日常生活に大きく支障があるわけではない
・6月一杯で完治するか分からない
・ただ仕事を始めた場合、接骨院に通う時間がなくなって悪化するかもしれない
という点がちょっと気になってます

面接のときにこの事を踏まえて、質問してみるつもりだけど、
やっぱり会社としてはすぐに働ける人の方がいいんだろうね

>124
失業保険もらいながらバイトはNGじゃん。
（厳密には違うけど）
正直に話したらいいと思うよ。
多分そこはつっこまれないと思う。
＞失業中何してたんですか？

>125
もし身体が理由だったら
「直してから就職活動したらいいのに」と思うな。自分だったら。
だから、日常生活に問題ないんだったら
「すぐ働けます」でいいんじゃない？
仕事しながら接骨院に通ったらいいし。

デスクワーク？

>>127
正直なところいつ直るのかが分からないんだ
先生に「できれば週2,3回は来てください」と言われてて通っても、
「一度癖になると何かの拍子ですぐに悪くなる」
「再発しないということも含めて、どのくらいで完治するかはっきりとは分からない」
とも言われています

日常生活には問題ないけど、腰の中心辺りに常に違和感があるから俺としては
「今月一杯で完治すればOK。しなければ癖になったと諦めて7月から仕事」
という様に思い定めてるけど、それが会社の人に納得してもらえるかが不安になってきて
「完治してもしなくても働くんなら、いま働いても同じじゃねぇか!」と思われそうで…

ちなみに前職はSEで、キーボードよりもマウスを動かすことが多くて、
右手を酷使したせいで右側に背骨が傾いたみたい
皆も気をつけたほうがいいよ

新卒で入った会社で病気になり、その後仕事が長く続かず転職しまくり。
長くて2年、短くて3ヶ月。それを全部書くと「転職歴多すぎ」と思われるので
最初の会社を5年ほど勤めたと最近の転職活動での履歴書、職務経歴書に書いている
（実際その期間、転々とはしながら仕事はしていた）

すると国関係のお堅いところのパートから内定出たんだけど、
年金手帳を提出して下さいと言われた。
年金手帳を見たらその転々としている職歴がわかると思うんだけど、
つっこまれたらどうしたらいい？
職務経歴書は会社側が用意したものに手書きでそこには
「嘘偽りなく申請すること」と書かれていた。

履歴書に嘘書くなとか常識的なレスは不要でマジレスお願いします。
（病気のことも隠して「健康です」と面接で言った。
まあボロボロではあるのだが）

ちょっと質問なんだけど、
A社に応募して「A社100％出資」のB社に応募するのってアリかな？
やっぱグループ企業なんで応募してることがバレる？

>>130
通常あり。
グループで採用を一括して管理してるようなところは無理。

>>131
グループで一括して管理してあるってどういう感じ？
今応募したところは二つとも求職サイトも違ってた。
厳密には一つは自社のHP、もう一つは転職サイト。

>>129
役所系は職歴詐称はけしてやってはならないところ
あきらめて別のところにしたら？

>>129
俺なら労務の担当者を抱き込む。
担当者が報告しない限りばれないから。
抱き込み方は色々とあるだろうが、労務の奴って固い奴多いし、しかも国関係なら尚更だから、結構難しいと思うよ。
取りあえずコンパ作って誘ってみろ。

>>132
転職サイトで求人を見た方の会社のHPには求人は載ってた？

>>135
いや、転職サイトに載ってたB社にはA社は書いてなかった。
「A社１００％出資」とだけ。HPもA社とは別みたい。

どうかな？

ハロワの認定日に何を持ってけばいいですか？

>>136
きき方悪くてごめん。
B社のHPには求人は載ってた。

>>137
電話しろ。それかぐぐれ。

今日筆記試験受けてきましたが最悪の出来でした。
転職時の筆記試験はどれくらい重要視されているんですか？

>>135
今見てみた。
B社のHPには求人募集は無かった。
転職サイトを通じてだけみたい。

>>133
やっぱり経歴詐称は厳しいかな？orz
役所というか、国立大学の事務員です。

>>134
自分単なるパート採用なんだよね。
おそらく学歴で選ばれたと思うんだけど。
相手側からしたら「学歴職歴がまあまあいいやつが受けに来た。
安い給料でいい人材ゲット」って気分だろうけど、内定取り消しとかあるかな？

>>140
一つの指針として、年齢がいくほど、キャリア＞ポテンシャルになる。
筆記はポテンシャルを図るものだから、お前が若ければある程度重要になる。

上記はあくまで一つの指針であって、業種・職種・社風によっても変わってくるだろう。

>>141
その転職サイトはAは利用してないんだよね。
じゃあ、大丈夫でしょ。

>>144
Aは自分のHPでしか募集をかけてなかった。B社がサイトで募集。
OK.サンクス

>>142
覚書に経歴詐称は取消事由と書いてあるはず。
すべては担当者が上に上げるかどうかにかかってる。
程度の軽いもの（日付に数日のずれがあるとか）なら普通上げないが、お前は悪質だから普通報告する。
報告されたら上の判断になるから、Xデーまでにお前がどれだけ、決定権者に気に入られるかだな。
なるべくばれるのを遅らせて、それまでに頑張って人柄と能力を評価してもらえるように努めろ。

それか、さっきも言ったように担当者を抱き込め。

>>146
またレスサンクス。
勤務が7月1日からで、年金手帳などの書類は6月20日までに送らないといけない。
だから

＞なるべくばれるのを遅らせて、それまでに頑張って
人柄と能力を評価してもらえるように努めろ。

というのは無理で、まず提出した時点でおかしいから問い合わせが来ると思う。
グループ会社に移動になっていましたとか、苦しい言い訳考えておくよ。

今回、正社員、契約社員ではなく、単なるパートなのに必要書類がすごい多い。
（卒業証明書とか、住民票とか）
やっぱり国の関係の仕事って細かいんだなと実感したよ。

すいません訳あって5月末に急遽退職したんですが、後日退職願を書く紙と離職票が届きました。
ですが退職届の理由書く欄は会社側から「こう書いて」と来るんですがまだその返事がきません。
なので出すに出せません。
さっさと離職票出さないと嫌な感じがするので退職願は後として離職票にだけ判子とサインして戻してもダメでしょうか？

>>148
離職票にだけ判子とサインして戻してOK

源泉徴収書と転職の関係について教えてください。
鬱病で6ヶ月ほど休職していて傷病手当金で生活しています。
そろそろ転職する意欲が湧いてきたのですが、

源泉徴収書は収入0円となると思います。
休職期間を隠したまま転職するのは、源泉徴収書を見られると
すぐにバレてしまいますか？
職歴書に休職期間を書くべきなのでしょうか？

>>150
源泉徴収書を見られるとすぐにバレてしまいます

>>149
ありがとうございました！

>>129 >>147
年金手帳をなくしたことにしたらどうかな。

国関係のパートならそこから正職員になることなく
契約が切れておしまいでしょ？
そこまで厳密じゃなくてもいいんじゃ？

年金手帳の記録なんて自己記入が基本で
白紙の人も多いし。

会社側からも年金関係から職歴を判断するのは
無理。

「番号だけは控えていたので分かるのですが、肝心の手帳がなくて・・
再交付の申請に行ってきます」と言えばいいよ。

今後は嘘書かない方がいいね。

>>150

源泉徴収票で収入は分かるけど、休職の原因が
鬱だとすると転職の際はかなり不利になるかもよ。

素直に書くことがもちろんいいんだけどね。

>>153
レストン。
そう、パートは最大3年で正社員になれるということはないです。
なくしたことにすればおｋかもしれないですね。
やってみようと思います。

給与20万という表示は手取り？

んなわけない

すごく基本的なことと思うのですが、
皆さん、転職活動では複数の会社を同時に応募・面談などしていますか？

ある会社の選考中で、別の会社に内定が決まったら
やっぱり電話などで直接お断りするのですか？

また面談中に
「他の会社は受けているの？」
などと聞かれることもあるのでしょうか？

契約社員の募集で、たとえば良い人材なら正社員採用になりますか？
ＴＥＬしてみたら即戦力であれば･･･という返事をもらえたんですが･･･
やはり釣られてるだけですかね〜

>>158
全部YES。企業側もそれをわかってる。面接の時に聞かれたら嘘でもその企業が第一志望だって伝えればおk

役員面接で非常勤の取締役が面接をするということは
ありうることなのでしょうか？

>>159
うっかり釣られたときの痛手を考えてもなお行くべきだと思えるなら行け。
普通はそういう場合「紹介予定派遣」と表記されるはずだがな。

>>160
こんな時間だから朝までレスがないと思ったら、すぐに。
ありがとうございます

そういう意味では普通に新卒で就職活動するのと同じなのですね
返信ありがとうございました

平均勤続年数が四年って
ブラック？
短いと思いますか？

>>150です。
回答ありがとうございます。
鬱病の原因は、IT系で残業150時間超を
数ヶ月続けたのが原因とはっきりと説明できて、
頭と体と精神がオーバーフローしたと明確に説明できます。

残業が100時間程度ならなんともない事を強調して数社は、
職歴書に嘘を書くことなく転職活動に挑戦してみます。

試用期間で引継ぎ中の者です。
引継ぎで商品代金不払いの顧客を押し付けられ
集金できないと上司から圧迫or自腹で責任をとらなければならないとの説明を受けました。
これは普通の会社でありえることでしょうか？

>>159
会社側が正社員で雇いましょうというのであれば改めて、正社員での待遇を
書面で確認後に考えてみては？
正社員でも相手を見極める試用期間というものがあるのだから、
はじめは契約で募集している。これは相手側に何らかの事情があると思いますよ？

>>165
鬱病になった原因ではなくて
鬱病になったと言う事実がマイナス印象なんだけどな。
例え完治していたとしてもだ。

150時間だからなった、100時間までなら平気とか、そんな何の根拠もない話しても無駄。

>165

そりゃ、身体壊すよ。
「鬱」という言葉よりも「身体を壊した」位の表現で十分だよ。
今「鬱」という言葉に敏感になっている会社多いから。

絶対頑張って！

>159
きちんとした登用制度を聞いたほうがいい。
例えば入社後1年で試験がある。とか、
半年に一度公募がある。とか。

会社側だけの評価＝「即戦力」とかはあいまいすぎて危険。
3年、5年と待たされることもある。
「正社員登用あり」というのをエサにしている会社も実際多い。

>>164もお願いします

>171
一概には言えないから何とも。
30人中20人は2年以内、10人は10年選手ってこともあるだもだしねぇ。

>>171
創業4年なら離職率０%だぞ。超優良だな。

>>171です
すみません、情報不足でしたね。

従業員数95名、
設立12年目、
今年の新卒は四人入社だそうです。

どうですか？

質問です。
月給税込23万なら手取りはおいくらくらいになりますか？

>>175だいたい19万台。保険料支払い毎年上がるってやだよね余談だけど。

また給与の話でスマソ。
1社から内定もらったんだけど、希望給与を勘違いして20万と言ってしまった。それもあってだと思うんだけど、基本給20万9千円を提示された。
前職と変わらないぐらい。どうしよう、自分はこの程度と諦めるべき？
交渉してもいいのかな？

現職で活動中。
とにかく今の会社の先行きが不安すぎて逃げるための転職活動中。
リクエー使って来週頭に面接が二つ入ったんですが、
月曜火曜と二日連続になった。どちらも午後。
半休制度無い会社なので、
どうやって抜けるか悩んでます。
月曜はやらなきゃいけない仕事があるんで昼までで早退。
火曜日は休みをとるべきかが悩みです。
最近仕事が少なく暇ですがルーティンワークはあります。
火曜の会社は現職から一駅のところで、時間は30分程度。
みなさんならどうしますか？
ちなみに私は事務職です。
社員がたまにぶらっとさぼるのが多い会社ではありますが、
私自身は銀行やらでちょっとした外出はありますが制服着用です。
長文すいません。

>>177
年齢と職種を教えて

>>177

今更、言っても遅いと思うよ。
とりあえず、前職と変わんないくらいならいいんじゃね？

>>177
交渉するのは自由
妥協できないとか、入ってもすぐに辞めてしまうかもという金額なら
ダメ元で交渉したほうがいい

>>178
相手先に在職中と伝えてないのか？
自分の場合在職中と伝えたら考慮してもらえたよ。
指定時間を夕方にずらしてもらえば？

>>177です。
皆ありがとう。
28歳女で営業事務の総務、経理です。
前職は一応店長補佐という役職ついてて、金額的には同じくらい。
考慮はしてもらったと思うけど、一日の労働時間が一時間多くなります。 給与20万以上の提示だったから、履歴書に20万と書いた自分…

>>165
人間、心が一番大事だよ。
あんまり心労を抱えずにゆっくり休養した方がいいよ。
履歴のブランクは語学や資格の勉強とかいってなんとか取り繕うこともできるからさ。
もちろん誰にでも起こりうることで恥じることではないんだけど。

体がきついとかならそのくらい頑張れとはっぱをかけるとこだが、心の問題はデリケートだから自分を大切にしなね。

178です。
>182
エージェント経由の応募で、エージェントにはなんとか遅い時間にして欲しいとお願いした上で、
15時半と打診されました。
月曜の案件も同じエージェントです。
火曜は一次、月曜は二次面接です。
一年活動して決まらないような、
状況なので選り好みはなかなかできません。
いっそのこと火曜のを辞退すべきか悩みます。

内定のメールをいただいたのですが、何か形式的なお礼は必要ですか？
普通にお礼と2、3質問のメールをしようとおもうのですが。

一次（取締役）→二次（配属先マネージャー）→最終（社長

途中で書きこんでしまいました。
すいません・・・

入社したてなのですが実際に働いてみて
求人票、面接時との内容が明らかに違いがあったので
改善の余地がなければ退職の旨を伝えようと思うのですが
直属の上司と総務（人事）では
どちらに伝えた方が良いでしょうか？
ちなみに総務は他の営業所で勤務しています。

>>189
人事のほうがいいという俺の感覚。

法律（知財）関係の仕事してます。
現在30歳で額面年収900万なのですが、
法律事務所に転職を考えています。
待遇アップは望めるでしょうか？
事務所の福利厚生などよく分からない部分が多いので
どなたかご存知の方教えていただければありがたく思います。

>>191
弁護士資格あれば待遇アップは望める

雀荘で働こうと思っているんですけど、どんなところですか？
麻雀の素人です。パチンコホールの経験はあります。
アドバイスお願いします

履歴書に退職理由として「業績悪化による人員整理の為退職」と書くと、面接の時
なんと言うような質問が出ますか？
また「業績悪化による人員整理の為退職」と書くと、悪い印象をうけますか？

>>194
履歴書には一身上の都合により退職とだけ書け。
面接で詳細を尋ねられるから、そうしたら人員整理うんぬんは伏せて、ポジティブな理由を言え。

職歴　　　　　　　　　　　　　退職理由　　
自動車整備　　　　４年間　　物作りをしたい　
歯車の研磨　　　　３年間　　隣の県に引っ越した（父のわがまま）
ビルメンテナンス　１０年間　２４時間勤務の転勤を言われた
の３６歳・男ですが、次の
面接に行く会社は電気部品の
製造や研磨だそうです。
今までの経験を生かして頑張りたいと
思うのですが、どうやって面接でアピールしていいか
分かりません。特に
志望動機、熱意、退職理由がうまく説明できません。
よろしくお願いします。

リクナビスレにも書いたけどこっちの方が良さそうなんで
お願いします

今まで内勤で見た目気にした事なかったんだけど
営業に転職するからちゃんとしようと思うんだ
どの位の頻度でスーツを手入れしてます？
アイロンのスチームあてるだけでいいの？
あとﾊﾟﾝツのセンタープレスを復活させるいんはどうすればいいですか？

結局、秋葉原はアホの集まり
死人も出た殺人事件を記念撮影かなにかと勘違いしてるDQN達
所詮、２chねらやニコ厨はこんな奴の集まり。
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00048.jpg
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00050.jpg
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00049.jpg
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00047.jpg
2chに書き込みまでしたカス
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00045.jpg
さらに亡くなった人の冥福を祈るフリをしてカメラに写る１〜４枚目の茶髪のクズデブ
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00046.jpg
アキバブログの管理人geekこと、那須一成
http://momoiro.s4.x-beat.com/up/img/momoiro05154.jpg
この事件を｢真・秋葉原無双ハジマタｗｗｗｗｗ ｣と茶化している糞VIPPER
http://mixi.jp/view_diary.pl?owner_id=15207481&id=832265403

有名にしてやろうぜ
見た方は自分の常駐スレ３つにコピペすること

>>196
他人に聞いてよい案が出たとしても、面接の最中にボロが出ると思うがなあ・・・

転職先の会社だが、歓迎会、新年会、忘年会と催し物が
一切ない所だけどこれってめずらしいよね？

>>196
もういい歳なんだしそれくらい自分で考えるべきでは

>>200
有志だけでやるんでしょ。そのほうがいいと思うよ。

転職先の都合もあり、今の会社の退職日と転職先の入社日が10日程度空いてしまうのですが、
何か問題は発生しますか？
年金や社会保険関係は月をまたがなければ継続されるという認識ですし、
1ヶ月未満の空白は履歴書でも無視して良いと思いますが、
何か重大な勘違いがあればご指摘頂ければ幸いです。

本来の選考フローが
一次面接→二次面接（最終）　だったのが、あと一回面接が増えて次が最終になりました。
選考フローが増えるのってやばいんですかね？

会社側もわざわざ時間とって不要なやつの面接するわけがない。

面接の為、東京から札幌まで飛行機で行くのですが、格安なホテル宿泊プラン付き
往復航空券を購入したのですが、ホテルに泊まらず実家に泊まる予定です。
ホテルに宿泊しないとペナルティとかあるのですか？
旅行約款を読むとお客様の都合による権利放棄に対し、会社は払い戻しをしない
と有り、それは望むところなのですが、一方で決められたプランに従わないと
云々って書いてあります。実際どうなのでしょうか？
このプランを使うと往復で、正規料金の３分の１の料金で行けるのですが・・・

>>206
それは板違いで国内旅行板で聞くべきだろう

クーポン券みたいなのがあるだろうから、それをホテルに渡して「泊まらないから」と言って実家に行けばいいと思う

>>206
参考になるかわからないけど、ｼﾄﾞﾆｰに行った時に同じ状況だったんですが、
ホテルに一本電話入れたら「わかりましたー、もし変更があればまたフロントに来てください」で終わりましたよ。

日本と海外じゃ勝手が違うけど、多分同じように使う人は多いから大丈夫だと思います。

>>207 208 有難うございます。旅行板も見ましたが大丈夫みたいです。

面接の最初に
「では、自己紹介をしてください」
と、言われた場合みなさんはどのような事を話しますか？
初めての面接でしどろもどろになって困りました。

>>210
自己PRくらいは考えていかないと

質問です。うつ病で障害者手帳3級です。
パートタイムの内定が出たのですが、
これまでのバイトと違って雇用保険などがつき、
源泉徴収票も提出します。
面接の際「健康です」と言い切ったので今更障害者とは言えません。
源泉徴収票に「障害者」と記載しなくてもいいでしょうか？

一応メンヘル板の手帳スレで聞いたら「書かなくてもおｋ。
自分で年末調整するか、年末調整後、自分で確定申告するといい」とレスが。
だとすると書かなくてもいいんですよね？
あとその年末調整とかってする必要があるのでしょうか？
（障害者分がさらに戻ってくる？？）

面接後、お礼状は出しますか？

お礼状を出したからといって、それが採用に結びつきやすくなるわけではないようですが、
出しても落ちる時は落ちるだろうし。。。

皆さんはどうしてますか？

金の無駄。出さない。
営業なら出すかも知れんけど。

出してない。

出すとしても、メールでいいんじゃない。
お互い楽だと思うよ。

面接の時、休日出勤はあるのか　と、質問してもOKなのですか？

>>216
OKです

>212
普通の社員（パート）がほとんど年末調整する状況で
「年末調整は必要ありません」と言うのはかなり微妙。
バイトであれば
「他のところでも働いており、そちらで年末調整をするので
源泉徴収票だけ下さい」と言って自分で確定申告するのがいい。

ただし、住民税の引き落としを会社でするとなると
あまりにも低い住民税額に「あれ？」となる場合もある。

といってもそこまで普通追求しないからな〜

どちらにしろ長く勤めるのであればきりのいいところで
カミングアウトするのがいい。

会社も障害者手帳持っている人が欲しい場合もあるし。

>203
問題ないね。

>>219
ありがとうございます。

血液型を面接前にアンケートとして紙に記載させる企業があったんですが
違法ですよね？
因みにＩＴ系

>>221
違法かどうか判らんけど、血液型占いを重視してそうでヤダ

面接で、色々フォローしてくれるのは合格フラグ？

面「免許ありますか？」
私「いえ持ってません」
面「持ってればベターだけど、無くても大丈夫ですよ」


私「経験ないですが〜」
面「でも、あなたは勉強家だと思いますし、
経験なくても大丈夫かなと思います」


とか。

>>221
違法では無いわなｗ
でも自分も少し前に受けた零細で、｢面接前にご記入ください｣と言われた書類に
基本的な個人情報から血液型、家族構成、以前の月収、年収、ボーナス、趣味、将来の夢、今一番欲しいもの、身長、体重、などなど
小学校の文書のプロフィール欄みたいなことまで書かされた
その地点でやる気失せたから家族構成も趣味もでたらめ書いたｗ

>>221
社内で怪我人が多いとこは血液型わかっていれば何かと便利

経理で仕事が暇だったので退職しました。
転職の面接時に退職理由を暇と言うのはあまりよくないと思うのですが
何か他に言い回しや好印象のもてる理由を教えて下さい。
よろしくお願いします。

>>226
同じ経理でもオレは８−２３時勤務。
この差は何なんだ？

激務で退職しますが。

質問です。
前の職場を１月いっぱいで辞めました。
その時に、１月に半年分の税金を先払いしないといけないから
と言われて、２４万ちょいの総支給から１０万くらい
全体で引かれて、手取りは１４万でした。

で、今市から住民税が１年分の請求が来ているのですが
これは、１月に引かれた税金とは無関係なのでしょうか？
もし違う税金だとしたら、何の税金が１月に引かれたのでしょうか？
先払いで所得税ということは無いでしょうし……。
先払いで引かれる可能性があるとしたら、住民税
くらいしか思い付かなくて……。
ちなみに去年の所得は総支給で384万くらいでした。

>>228
退職時に住民税を半年分取られたので
給与明細など持って市役所に行って説明すれば
１年分払う必要なし

>>229
給料明細が無くて……orz

引っ越しをした時になくなってしまいました。
源泉徴収は持ってるが、それもかなり適当な物で
控除後の所得が０になってたりで、よく分からんことに
なってたりする。

>228
1月に引かれたのは今年の5月までの分

今この時期来ているのは今年の6月から来年の5月までの分。
市役所に行くまでもなく。

会社でたくさん払わなかったら自宅に請求書が来たはず。

間違ってないよ。

質問です。

一応大手製造業で
ボーナスの支給日が7月10日なのですが
退職届けを出すのに一番適した日時はいつ頃なのでしょうか？
ボーナスの査定はもう出てはいるのですが
退職届けを出した瞬間に査定を最低にされるか支給されなくなりそうで
二の足を踏んでいます。
かといってもらった直後に出すとその後の数週間がとても辛いものになりそうです。
今まで月に１５０時間以上残業して勝ち取った査定ですのでなんとか下げずに
そしてできるだけ早く辞めたいのです。

ボーナスの査定が変更できない（またはし辛くなる）ラインとかあるものでしたら
教えていただきたいです。

>>232
会社が各銀行に賞与の振込み手配するのは恐らく1週間前？
それを過ぎたら会社は減額したくてもできない

>>233
すごい・・・！
変な質問ですから答えが返ってくることはないかとも思っていましたが
まさかこんな短時間で的確なレスが返ってくるなんて。
どうもありがとうございます。
これで転職に向け準備が進みそうです。

>>232
ボーナスの査定判断なんてのは会社次第だろ。他人に聞いて分かる事かよ。
前と直後がダメなら数ヵ月後とかにすればいい。

>>233
返せという会社もある。

>>235
＞返せという会社もある。
紙で伝達させて労基へいきたいなぁｗ

>>236
まあ、返せと言うこと自体は自由なんじゃない？
返す義務はまるで無いけど

辞める時期を聞きに来たのではないのか？

源泉徴収について質問させてください
就職が決まり源泉徴収提出を求められたのですが

2007年1月より病気で入院しており、その後も療養して収入0円だったのですが
この場合源泉徴収提出は提出の必要なしですか？
それとも、どこかで収入0円だったという証明でも貰う必要があるのでしょうか？

>>237
はい、>>237さんが仰ってくれたように一度振り込まれた金を返す義務はありませんから
振り込まれる額（この場合ボーナス）が退職届けの提出があっても
手続き上変更できない日
つまりは>>233さんが答えてくれたような日を知りたかったのです。

そんなわけで、
７月３日に退職届けをだして１１日までに引継ぎやその他手続きを追え
１４日以降は残った全ての有給を使って７月末に退社という考えです。

手続き上変更できない日なんてその会社の経理じゃ無い限りわからんだろ・・・
前前日でも取り消したり変更したりできるかもね

前日でも取り消しできるよ

>>241
支給されなくなることは無いよ
大抵の場合、就業規則には支給する条件として支給日に在籍していることと書いてある
査定は下げられてももらえなくなる事はない

たまにいなくてももらえる企業があるけどね。査定は最低ランクにされたけどw

>>232で直後は辛いとか言ってるのに、>>240は貰って即辞めみたいな態度なんだが

俺の職場、前々から人員削減をしたがってて。
最近やらかしたミスをきっかけに辞めさせられそうになってます。
解雇か自主退職か選ばせてやる、と言われてるのですが、どちらを選ぶのが得策ですか？
解雇なら失業保険がすぐ出るし、こっちの方がいいかな？とも思うのですが、
次の職を探すに当たって、解雇歴があることは不利な条件になったりしますか？
履歴書に書かなければバレませんかね？

>>239
必要ない。

>>245
解雇の方がイメージは悪い。けど自主退職でもイメージは良くない。
解雇歴は絶対にばれないという事はない。関係者がいるかもしれないし

内定が出たと仮定して、、、

先に第二志望から内定が出て、
その最長四日後くらいに本命からの内定が出た場合についてです。

本命から結果連絡が来るまで第二志望の入社意思を伸ばしたいのですが、
うまい言い訳は何か無いでしょうか？

第二志望の会社には失業保険の認定中という事は知っています。
だからアルバイトをしているという言い訳はできないです。
採用が決まった場合にはハロワに申請に行かなければならないという理由で、
待ってもらえるのは最低一日だけだと思われます。

もちろん、落ちればこんな事聞く必要は無いのですが、受かった場合を想定して。。。

二、三日くらい延ばす何かうまい方法は無いでしょうか？

確実な方法は無いというか、方法は会社の事情によるでしょう。
延ばすと逆に落とされる可能性も出てくるし、
２、３日後に必ず連絡が来るとは限らない。

>>247

内定が出たと仮定するな！

>>246
ハローワークの方から解雇だと情報が行くことはないでしょうか？

社会的モラルハザードで今の業界の体質に嫌気がした
↓
退職理由用に言い換えると･･･？

>>247
まー状況とか立場とかが違うから一概にうまく行くかわかんないけど
第2志望の総務人事の人が転職組だったせいか
正直に伝えたら俺は1週間延ばしてもらえたけどな
「非常に申し訳ないのですが就職活動中ですので、御社にで働きたい気持ちも十分あるんですが、
他社の結果を見てから出ないと自分として納得が行かないので天秤にかけてしまうようで
大変心苦しいのですが、もう少々返答にお時間いただけませんでしょうか？」
って

>>227
仕事は、デキる香具師のところに回ってくるものだ。

質問なんですが、嘱託と正社のちがいがわかりません…エロい方説明おねがいします。

>>254
嘱託社員
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
移動: ナビゲーション, 検索
嘱託社員（しょくたく・しゃいん）は、正社員とは異なる契約によって勤務する準社員の一種。

一般的に定年後も引き続いて会社に所属する人のことを指す場合が多いが、契約社員同様、法的に明確な定義はなく、その用法は会社ごとに異なる。

誰か>>251を頼む

世の中の感覚がわからんのだけど
今の世の中って景気は良いの？
俺は世も末的な感覚があるんだが

絶対5年前の方が世の中、にぎわってた気がする

>>255　　　　　　　　　 ありがとう！

>>251
おまえが何に対してそのモラルハザードとやらを感じたのかわからないのに
答えようがあるわけない。

>>251
そのままでいいじゃん。おまいの人生だし

>>251
モラルハザードって概念は元々はそういう意味じゃないんだが…

と思ってウィキ見たらttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A2%E3%83%A9%E3%83%AB%E3%83%BB%E3%83%8F%E3%82%B6%E3%83%BC%E3%83%89
国立国語研究所というところが「倫理観の欠如」っていう誤用を容認してしまったようだ

何というアホな政府機関なんだ…

>>260
というか、>>251は損保とかにお勤めなのでは思うんだが。

>>251
いずれにせよ、退職理由はそのまま志望理由に繋がってくのが自然だから、志望する業種職種が分からないと何とも言えない。

質問なんです

会社説明＋業務説明＋ＳＰＩ＋面接等で３〜４時間くらい費やす企業ってありますけど
中途採用で一人相手にそれだけの時間を費やすってことは
書類選考でかなり絞ってる証明なんですかね？

>>262
単に暇なだけだろ。
人事担当者が面接試験で応募者の能力を
把握できないだけ。
くだらない試験をたくさんやって間違って
仕事ができない人材が入ってこないように
牽制しているだけ。

面接ブッチしても大丈夫ですか？
女だけどアダルト仕事はやっぱ無理だ…

今日行った会社は、20名を10時間掛けて試験してました。
10名ずつに分けて午前と午後。
そうなってくると人事も大変よ。休日出勤だろうし。

帰りに「失礼します」の代わりに「お疲れ様でした」と
俺の後ろの応募者が言っていたｗ

>>252
ありがとう。
もし、内定が出たらですけど、
その方法使ってみます。

もし、それで内定取り消しになってもやるだけの事はやったという事で仕方がない。

>>262
一人一人に会社や業務の説明をする会社は珍しいと思うけど、時間的に3、4時間なら普通では？
考えてみれば、30歳の人間を60歳まで雇うということは、年収×３０の買い物をするということだよ。
平均年収が1000万円だとしたら3億円の買い物になるわけだ。
3億円のシステムを導入するときは3、4時間なんてもんじゃなく、熟考して導入するはずだから、
3，4時間じゃむしろ少ないと思うよ。

＞平均年収が1000万円だとしたら

・・・
会社が一人にかける金として、だよね？

>>264
面接、応募辞退してもOKだよ
理由は他で内定出たから･･･とか
但し、向こうでも用意があるから、迷惑を掛けないように、
応募しないと決めたら、すぐに電話しなさい

アダルト？風俗？
どちらにしても仕事は仕事だよ
普通の会社事務員でも、辛いことはたくさんある

でも、この会社はあわないって勘は大事だよ
勘はあなたの経験から予想されているからね
頑張ってください

>>231
亀ですがありがとうございました。
半年経ったら、次の職場から引かれるという説明を受けていたので
(前の職場の事務員には)
今回個人向けに納税の紙が来ること自体知らなかったもので……orz
今来た知らせが１月からの分だと思い込んでました。

ということは、今の職場で住民税が引かれるのは
いつ頃からになりますか？
職場では４期に分けるわけではなく
月で分割されているとので、年度始めということで
良いでしょうか？

今回の住民税の納付を自分でやるなら来年の半ばまでは給料から引き落としはない
今後、給料からの引き落としを希望するなら納付書を会社に持っていって給料扱っている部署に申し出

ストアマネジメント（店舗運営全般）
ってどういうこと？
普通にレジ打ちだと思っておｋ？

普通にレジ打ちだ

>>268
そういうこと。

>>272店に聞け。

>>272
名ばかり管理職の上、社員パートアルバイトのシフトで穴があいたらサービス出勤(で、レジ打ち)
下手すりゃ複数店舗担当させられ１年３６５日休みなし

転職しました。転職先の総務に、源泉徴収票を持ってくるよう言われました。
アルバイトをしていたのですが、一応徴収票は頂いてます。探してみたら二枚ありまして、19年度分と20年度分。
提出は20年度分だけで良いのでしょうか？

>>277
20年度分だけで良い

40過ぎてほとんどが教員経歴（臨時）（いわゆる一流大卒ではない）・・・。
お知恵をお借りしたいんですが・・。

>>279
転職はあきらめろ

傷病手当金を受給したかどうかは
会社側で分かるのですか？
鬱病で休職6ヶ月していたのですが
職歴書には休職6ヶ月としっかり書いて
休職理由は家庭の事情とかにして面接受けようと考えています。

>>269
ありがとうございます！確かに何も言わないのはだめですよね。
DVDとかのデザインのお仕事だったと思います。
焦るのはよくないですね…
ほんとにありがとうございます。

面接の時のスーツってどんなのが好まれるんでしょうか？
　
黒単色のスタイリッシュスーツってどうなんでしょう
ベーシックな形の方がいいのかなぁ…

>>283
見て好ましい格好が好まれるわけだ。
自分が面接官ならどういう印象を持つかということを念頭に置けば、ふさわしい
スーツってのは大体想像できるよね？
希望職種がスーツが必要な職業なら普段も着まわせるものがいいね。

>>273・275・276
�d�d
横文字ってワカンナイな

>>279
塾講師

>>284
ありがとうございます
今まで自営業で冠婚葬祭以外にスーツ着る機会がないもんで
その辺疎くて何が正解かわからない状態です。
　
う〜ん、やっぱり細身じゃなくベーシックなの一着用意します。
外回りしてる紺や黒っぽいスーツ姿の人を真似すればいいですかね？
この歳でお店で「就職面接で着るスーツを探してます」って言いづらくて…

>>287
「地味目だけど、得意先にいい印象を与えるスーツってどんな感じかな？」
って店員に言ってアドバイス受けてみたら？
あまり遊びを入れたくないって言えばかっちりベーシックなものを紹介してくれると
思うよ。

年間休日50日労働時間8:00〜22:00　年収1000万
年間休日110日労働時間13:00〜22:00　年収300万
年齢23歳、独身、一人暮らし
2社から同時に内定。どっち行くべきですか？

>>289
上に入って半年我慢して労基に駆け込み。
がっぽり取れそうだ。
月100時間越えるとどんな理由であれ退職が会社都合になるしな。
過去半年の給与が高いから失業給付も高い。

環境測定監視計器（大気・水質）の点検、調整、修理、メンテナンス業務

イメージわかないのですが、どのような仕事でしょうか？
文系大学卒27歳小売職歴のみ、専門スキル・知識のない自分でも、
採用の可能性ありますか？

>>289
どっちも行くべきでないのは明白。　

>>289
職種無視？仕事の選び方として。

質問します。一次審査（書類審査）で健康診断書も提出と
あるんだけど健康診断ってどんくらい費用かかるんでしょうか？
仕事内容的には求めてたものなんだけど
落ちる可能性もスペック的に大だから受けるの躊躇してる。

１万前後だけどそんなとこあるの？
俺だったらパスするな

ありがと〜やっぱ結構かかるよね。
とある出版社の編集兼デザインな仕事なんだけど。
健康診断書なんて普通は最終段階で提出するもんだよね。
受けない方向で考えるわ〜。

試用期間三ヶ月間は雇用保険、年金等に加入させてもらえない

会社って多いのでしょうか？

>>296
就業前健康診断をケチるのと、休職予備軍を排除するのと、鬱等が発覚した時の虚偽申告による懲戒解雇
全てに布石をうてる俺様エラいと発案者は思っているよ
優秀な応募者に敬遠されるのにね

>>291
> 環境測定監視計器（大気・水質）の点検、調整、修理、メンテナンス業務

これでイメージ沸かないならやってけないと思う。


簡単にいったら業務用機械の修理。
文系なら理科系ニガテ何でしょ？
多分工業高校程度の電気とか機械の知識は最低限求められると思うよ

今オナニーしてるところ親に見られたんだけど、どうしよう。
選択肢は以下の２つ

1．親を殺す
2．自殺する

月150時間の残業なんて違法かと。ちゃんと残業代が支払われてるならましだが。

面接官が、連絡なしに一時間面接時間に遅れてきた。
前の人の面接が長引いたからなんだけど
報告もせず一時間待たすのって非常識ですよね？

>>300極論過ぎ。思い込み強そうだな。

すみません教えてください。
初めて１次面接に合格し次に最終面接なんですけど、１次との違いを教えてください。
（聞かれることなど）

明日から初出勤なんですが持ち物は何を持って行けばいいでしょうかorz
社会人経験がないので・・・

>>304
面接官メンバーが代わる。
雇用後の話が具体的になる。
採用には近づいているが安心するな。

>>305
ハンカチ、携帯、お昼が食えるぐらいのお金、
そして一番大事な「ヤル気」

>>306
メモ帳の大きさはどれくらいがいいですか？

>>307
どこにも「メモ帳」とは書いてないようにみえるんだが・・・・。

>>308 ﾜﾛﾀｗ

>270

271も書いてるけど、今来た納付書は来年の5月までの分。
だから何もアクションをおこさなければ来年の5月までは
給料から住民税は引かれない。

給与担当者に行ったらやってくれるかもしれないが、手続き面倒で
渋られたら自分で市役所に行ってもよし。

300さん何事もなかったようしていればいいのでは
まあ気まずい所を見られたようですが
しらきり通せばいいのでは

>281

分からないよ。
ただ、休職6ヶ月とするとうつ病を疑われるのは必至。

今多いからね。
別に休職と書く必要はないんじゃないだろうか。

>>300
俺も見られた事あるよ。
寝たフリしてやり過ごせば？変な気は起こすな。

戸田ホールディングスって会社どう思いますか？

転職決まったあとの有給消化ってどのくらいするもの？
40日あったら全部とっちゃうもの？

>>315
全部取る権利がありますが、いらないなら取らなくてもおｋ。

>>316
取りたいとは思っているんですが、申請しちゃっても良いものなのかどうか
転職先からの書類の送付先も実家にしてもらわないといけなくて
取りたくてもこいつ休んでるなって思われたりとか、色々考えちゃうんですが
他の人はどうしてるのか聞いてみたいです

>>317
辞める会社に未練など残さなくてもおｋ。
取りたければ全部とっておｋ。
「こいつ休んでる」という段階ではないのです。
俺の２社退職経験と辞めていった方の実情では
全員、全部消化していきました。普通です。

>>318
ありがとうございます
次の会社の入社日もわざわざ動かしてもらったので、
それで休むと次の会社の印象悪いかなとか思いました

中小から大手に転職された方いますか？
大手だとものすごい量の資料も１人でかつ1日で作らないと
いけないとか、寝る暇もないくらい働かないといけないんですか？
まったり泥船中小から大手に転職したいんですけど
やっていけるか不安です。。。

>>320
イメージとしては、
大手はマッタリ、中小は忙しいになるが、職種にもよる
大手がハードワーク、中小はマッタリ、これもあるんだよ

結局は運だが、
自分の目指す目標があれば、どこで働いても充実してくる
誰でも不安はあります
とりあえずは与えられた仕事を頑張ってみなさい

既卒で何年も経ってたらもう大学名は関係ないということらしいので、履歴書には

平成○年　４年制大学卒業

というふうに学校名を伏せて書いても大丈夫ですよね？

基本かとも思いますが、
A社で内定貰えたとして、B社が選考途中だった場合、
何日くらいまでならA社に返事を待ってもらえるんでしょうか？

一週間くらいだと待たせ過ぎですかね？

>>320
激務より仕事のレベルを気にした方がいい
中小よりも大手の方が、仕事自体が大きくて難しい事が多い
中小だと元請から言われた通りにやってれば良かったのが、大手だと全部自分で考えないといけないとかね

これも業界とか職種によるけど

>>323
会社によるし、在職中なら別に問題ないと思う
大手だと急いでなければ半月〜1ヶ月くらい大丈夫かな。経験上
多分、断られるとは思って無いからなんだろうけど

初歩的な質問ですが、面接しか求人票に書いてなかったのですが
筆記用具持参とわざわざ書いてあるのは、試験有ですか？
又、試験内容はどんな感じでしょうか？

>>326
筆記用具持参と書いてあるのは、試験有
試験内容不明

新卒で入って、まだ職歴３ヶ月だけど、転職って可能かなぁ？
ちなみに英語専攻してきたから、英会話スクールの営業とかやってみたいんだけど…(´･ω･｀)

スレ見てるとみんな営業をよく応募してる。
俺は事務ばっか応募してる・・だから落ちるんだろうけど。
やっぱジョブローテーションとかもあるから事務っで採用されても営業で回されることってあるの？
総合職（営業）で入れば後々、事務に回してもらえることあるのかなぁ？

>>329
そりゃあると言えばある
酷い会社は事務は釣りだったりする
幹部候補は営業、工場、流通を一通り経験というところもある

>>330
じゃあ営業で一生を終えるということもあるの？
総合職でも。総合職ならまだ事務に回してもらえることあるかな？

履歴書の免許欄なんですが
高校時代に取得した原付免許って記載するものですか？
　
その二年後に普通一種取ってるんですか

>>332
普通一種あるなら書く必要無い。

業種　化学系
従業員 100名
資本金 4800万円
売上高 146億円（2007年）
131億円（2006年）
勤務時間 9：00〜18：00
給与 月給25万円以上
◎年間休日120日以上
職種　営業


これどう？ ブラック判定願います

>>325
レスさんきゅ
今は会社を辞めてるから、すぐに返事を出すべきかな
と言っても実際は転職活動始めたばかりで、まだ面接にもたどり着いてないけど…

>>331
事務なんか派遣の若い女性で十分なんだから、
わざわざ営業で採用した人間を回したりはしない。

求人票を見たら手当の欄に「時間外裁量手当」ってありました。
これってなんですか？
時間外にしこたま働いてもらいますって意味？
ちなみに営業だけど。。

求人票に

※昇給・賞与については、本人実績・会社業績により検討いたします。

と書いてあったのですが、信用しない方がいいですかね？
ハロワの求人です。

スレ初心者で今まで色々みていたけど「零細」という意味がわかりません。
ブラックはなんとなくつかめましたが…
あまり良くないイメージですが、零細ってどういうことなんでしょうか？

新卒入った超ブラックを２ヵ月で辞めてしまった私に希望はありますか…

>>340

あるお(｀・ω・´)
自分ももーすぐやめるお。一緒に頑張ろう

>>340
若ければいくらでもチャンスがある。学生の時に知らなかった
ような優良企業を探して応募すればいい。
何言われてもへこまないようにな。

>>322
そう思うんだったら、そうすれば。
っていうか、大卒って書かなければ？

>>337
だいたい正解

>>338
成長企業かどうかによる

>>339
従業員10人以下ぐらいかな？なんか定義ありそう

>>340
若いっていうだけで希望ありまくりじゃないか

転職で引越しがあるんだけど、引越し代を会社が見てくれます。
で、質問です。

今日見積もりが出たのですが、この金額でいいのか会社に聞くべきでしょうか？
会社からは、引越し会社はそちらで探して、請求書を送ってくれって言われているのですが…

>>337
裁量労働制なんで、果てしなく残業あるけど残業代出ませんよ
その代わり申し訳程度に毎月これだけあげますね
というお金のことだ。たぶん。

>>331
現場を知ってる営業は事務としては強いよ。対人スキルも鍛えられてるし。
でも、それだけじゃ駄目。事務に行きたいならアピールする何かが無いと。
英語ができるとか、事務系の比較的難易度の高い資格を持っているとか。
で、空きがないとだめだから常にアピールしておく。
そうすると欠員が出たときに「そういえば…」となって異動になる

というのは一例で絶対ではない。
ただ、前の会社で地方採用の一般職の女性がTOEIC800点超えを人事調査票に書いたら
本社の法務部からスカウト来てた。もちろん総合職で。そういうこともある。

>>343
大丈夫なのかどうか、本当に大学名は関係ないのかを聞いてるんですよ。

大卒って書かなければ損をするから当然書きます。

>>322
お前あほか？
伏せてる時点で何かおかしい奴とみなされ(実際そうなんだろうが)
その場で書類捨てられることくらい想像つかんか

>>348
間違いなく面接には呼ばれると思うよ
履歴書にすら書けない大学ってどの位恥ずかしい大学なのか気になるだろw

>>349
なんで関係ないのに書かなかったらおかしい奴になるんですか？
大学名は関係ないという情報は嘘ということですか？

>>351
それなりの人数が連れたんだから、その位にしとけ

>>351
疑問に思うなら自分のキャリア犠牲にして確かめてまわりゃいいだろ
もう俺もここまでにするわ、スレ汚しごめんな

派遣されて働いてた職歴って、
履歴書には何て書けばいいんでしょうか？
　
派遣されてた企業をそのまま書くと企業秘密がバレルとか問題になると嫌なので、
派遣元の派遣会社だけを書いておいて、作業内容は詳しく話せませんと、
面接の場合は答えた方がいいのかな？

>>353
スレ汚しじゃなくあほと言ったことを謝れよ

教えていただきたいのですが今月末に退職し７月１日から
転職先でスタートしますがこの場合ハローワークへの手続きは
しなくて良いんでしょうか？教えて下さい。

先日２次希望の会社の最終面接があり、私の印象としてはポストの具体的な
話まで出た事もあって、まあ決まりかなと思っております。
今週の木曜日、遅くても金曜日までには電話にて結果の連絡があるそうです。
そして明後日、本命の最終面接があります。

できれば本命に行きたいので、２次希望の会社に対するこちらの意思決定は
しばらく保留にしたいのですが、どれくらいまでなら保留にできるものなのか、
悩んでおります。

自分で考えているのは、電話にて内定の口頭連絡があった際、内定通知書を
依頼して、それを見ていついつまでに最終的なこちらの意思をお伝えします
といった形で話を持っていくつもりです。この方法で問題ないでしょうか？

木曜日に電話がきて、「内定通知書を確認し、熟考した後、遅くても来週の
金曜日までにはこちらからご連絡いたします」と言うのでは長すぎでしょうか？

ちなみに面接の際にいつから働けるかという問いに対して、すぐにでもと答えて
しまっております。

以上、アドバイス宜しくお願いします。

>>351
ツトムと言う名前だから採用、ヒロシと言う名前だから不採用。
てな名前だけで合否が決まる事はないから、僕は名前を書きません。


おまえが言ってるのはこんな次元


大学名だけで合否は決まらないが、自分の経歴をちゃんと書けない奴は合格しない

>>354派遣社名は書いて作業内容も簡単には説明しないと。

例、スタッフサー○ス株式会社に入社し派遣先で電子設計の仕事をしましたとか。（差し障りない程度にソフトは○○使って描いたり、よくある作業を言ったり）派遣先はどこの会社？と聞かれたら、○○市の会社とか適当に。

>>356
失業の届は出されましたか？
失業手当申請したなら、就業の前日に就職の届出せば再就職手当が支給されます。

>>359追加。
平成○年スタッフサー○ス株式会社入社。
平成○年スタッフサー○ス株式会社退社。

>>360
356じゃないけど質問
失業届って退職後2週間くらいでくるやつだよね？（うちではそのくらい）
356は6月末で退職だから7月の半ばになると思うんだけど、
そうしたらその再就職手当てはもらえないよね？
私同じ状況なんで是非お聞きしたいなーと。

>>362
そっか、間が空かないんだよね…
その場合は良く分からない。手続きはしようが無いのかな？

失業しないから手続きは不要でないかい？
ただし、短期離職に備えて離職票はとっておく

>>333
サンクスです

履歴書の志望動機や職務経歴書の自己PRと面接時の志望動機や自己PRってどのくらい変えてます？

携帯から失礼します。
どこで聞いて良いのか分からないので、こちらにて質問させてください。
先日面接に向け企業に履歴書を郵送したのですが、返ってきた面接通知の表記住所（私のです）が間違えておりました。
履歴書は間違えてないと思うのですが…。
この場合、面接時企業側にどのタイミングで言えば良いのでしょうか？
またどのように言えば、良いのでしょう？
一応、履歴書も確認させてもらった方がいいですか？
質問ばかりすみません。
待っていた企業からの求人なんで、事前に一つでも不安は解消しておきたいんです。
教えてください。

３５６です。皆さん親切にありがとうございます。

>>367
履歴書はコピーとってから送らなかったのか？
面接表記の住所が間違ってるのが履歴書が間違ったせいなのか
人事が間抜けだったのかわからんのか。
一時面接終わる時に次の連絡はいついつまでに、みたいな話の流れに
なったときに確認してみれば？？
今言うとなんか書類のミスが自分の方にあったら不利な気が・・・。
気分的にもな。

>>369 ありがとうございます。
履歴書を郵送するのが初めてで、コピーする事にまで考えが至りませんでした。
でも、住所を間違えてる事はないと思うんですよ。何回も確認しましたし。
郵便番号からの住所表示すると、地名が二カ所ありそれが「上野」「中野」のような紛らわしいものなのです。
だから間違えたのではないかと、推測しているのですが。
よく通知が辿り着いたなと…。
採用，不採用通知も郵送になると思うので、その旨を告げられた時に（通知持参して）切り出してみますね。
「通知が郵送と言う事ですが、頂いた通知の住所が違っている様なので、訂正をお願い致します。履歴書は大丈夫でしょうか？」
で、大丈夫でしょうか？
長々すみません。

>>370
いいと思う。まぁ人間ミスはあるもんだ。

郵便が届いたのはきっと郵便番号があってたからだと思う。

面接頑張れ。受かる事を祈る。

履歴書について「A4二つ折りのもの」って指定されてるんだが、
A3のものを二つ折りにするってことかな？

>>371 はい。ありがとうございます！
精一杯頑張ってきますね。
お答え頂いた事に、心から感謝致します。

転職時の入居希望日ってどのくらい前を書くものなのでしょうか？
企業に勤務中だと前日とか前前日くらいに異動ってのが結構普通で、お金もかからないので
そのくらいの日程を書くべきなのでしょうか？

373です。
履歴書書き上げた時に、友達に写メ撮って送ったの思い出してズームで見てみた。
やっぱり履歴書の住所は、間違えてなかったです。
これで堂々と訂正出来ます。
何度もすみませんでした。
ありがとうございました！

　　そんな時代もあったねと　いつか笑って話せるわ
･････だから今日はくよくよしないで　今日の風に吹かれましょう
回る回るよ時代は回る　喜び悲しみ繰り返し　今日は倒れた旅人たちも
生まれかわって歩き出すよ

書類選考中の所から面接したいと連絡来たが、既に別のところ決まって
しまったので、お断りしたいのですが、丁重な感じの断りメールどのように
書いたらいいでしょうか？

>>372市販だとA4二つ折り状態で売ってるね。

親の同意書って絶対求められるの？
こっそり転職したいんだけど

>>377
メールじゃなくて電話が望ましい
内容はそのまま事実を告げればいい

>>379
激しく会社による
保証人の署名捺印プラス印鑑証明まで求めるところもあれば、採用者の住所確認すら
しないところもある

>>380
そうかーじゃあ確認した方がいいんだね
有難うございます

>>378
売ってる？
市販ものはB4二つ折りじゃない？

ところで、A４二つ折りとは広げるとA3という理解でいいの？
それとも、広げるとA4で二つ折りしたサイズがA5になるってこと？

A4で二つ折りしたサイズがA5

一次面接が受かって役員面接の前に健康診断書等の書類を送らないといけないのですが
送付状に「貴社におかれましては〜」の後に一次面接通過のお礼？を書きたいのだけれど
全く文章が浮かばない。何かしっくりくる文章はないでしょうか？

JASDAQ上場の会社ってどうですか？

先週、内定の連絡を電話にて頂き入社の意思を伝え、改めて連絡いたします。
と言われたのですが一週間たった今も連絡・郵送物を届かず不安です。
何度か転職してますがこんなことは初めてなのでどうしたらいいのか悩んでます。

内定の連絡から、入社日の話、採用通知などどのくらいで届きますか？
また、こちらから連絡してもいいものなのでしょうか・・・

>>384 A4の二倍サイズがA3だよ。
ちなみにB5二つ折りもあります。百均で。

「大卒以上」の応募資格で｢短大・専門」は問題外でしょうか。

経験と資格は条件以上と思うのですが。

わしは無職

>>388
会社による。
とりあえず応募してみればよかろう。
大卒以外イラネなら面接に呼ばれないだろうから、そんなに手間は食わないだろうよ。

内定がもらえたのですが、自分の印鑑証明の提出を求められました。
身元保証人（写真つきのコピー付き）と自分の写真つきの身分証明書のコピー（運転免許証など）と住民票
これって普通なのでしょうか？
一番最初に就職した時、住民票の提出だけでした、また初めての転職なので分からないことだらけです。
どなたか教えてください。お願いいたします。

専門職って残業ゼロ？

>>388
ハロワ経由でしたが、短大卒以上の募集で高卒の私が応募しました。
経験者ということで面接はしてくれることになりました。
そして、内定もらいまた。
他の会社に内定もらったからその会社にはいきませんでしたが。
聞いてみたら良いと思います。

今年の三月からずっと今の職場を辞めたいと上司に言っているのですが
なかなか辞めさせてもらえず、そのうえ来月から地方に転勤になりました。

辞めたいのに転勤なんてとんでもないと辞めさせて下さいと懇願したら
辞めるなら自主的に退職するのではなく懲戒免職になると言われました。
辞令が出ているのに辞めると懲戒免職になるのでしょうか？

>>391
自分の印鑑証明の提出・・・異常
身元保証人（写真つきのコピー付き）・・・異常
自分の写真つきの身分証明書のコピー・・・異常
自分の住民票・・・・普通

>>394
三月からずっと辞意を伝えてるなら自己都合退職

懲戒免職は脅しと思われる。
もしそうされたら解雇権の乱用なので基準監督署にＧＯ

>>394
うちの会社は辞令の拒否はクビにできるって社員規則に書いてある。
いいんじゃね。会社都合退職で羨ましい限りだ。あー、でも退職金とか関係してくるのかな。
ウチは退職金無いから分らないけど。

ところで、TOEICの点数って免許、資格の欄に書くものでしょうか？
それとも賞罰の欄ですか？

>>394
三月からずっと辞意を伝えて会社も知ってるのなら自己都合退職に決まっとる


懲戒免職は低レベルな脅しと思われる。
もしそうされたら解雇権の乱用なので基準監督署にＧＯ

先週受けた面接で、いつから入社可能かという問いに、現職の引き継ぎならびに父の介護を理由に「９月１日から」と答えました。
どちらも本当の理由だしちゃんと伝えたのですが、２ヶ月以上も先の月日だと、企業は嫌がって採用を見送るもんでしょうか……

高卒から政令指定都市の公務員に受かるのって
大学で言えばどの位のレベルの大学に受かるのと一緒ですか？
早稲田？

>395
お返事ありがとうございます。職種は一般事務です。
会社の業種は金融・法律・債権回収関係ではありません。
事務の仕事で銀行へ行くこともあるからと説明を受けました。

>>397
資格でしょ

>>399
嫌がられると言うより、他にもっと早く入れる候補者がいればそっちを採るだけ

>>400
地方公務員なんか高卒の連中ゴロゴロいるよ。


その比較に何の意味があるかわからんが、
大学入試と公務員の採用試験は全然別の話だから比較不能。
なにが知りたいの？
試験の難易度？
倍率？

新卒でブラックに入社してしまい、しかも地方に飛ばされた・・・
仕事区切りいいのが来年の１月なので、今の仕事が終わったら退職して地元で
就活しようと思っているのだが、さしがにきびしいでしょうか？
ちなみにスペックはＦラン理系の２２歳♂です

>>404
あなたの地元にもよりますね。
年齢とかは問題ないけど、地元が首都圏とかならいっぱいあると思いますよ。

でも都市圏じゃなかったら結局地方に行くはめになりかねません。

一度落ちた会社がまた募集してたんですけど、また応募して大丈夫なもんですかね？

とらばーゆの求人サイトにて応募した会社に入社が決まったのですが、
この場合は、雇用保険の再就職手当てを支給される条件に該当しますか？
自己都合で前職を退職し、初回認定日が六月初めで、給付制限中の最初の
一ヶ月以内に職を見つける事ができたのですが、
とらばーゆネットが国が許可した職業紹介事業者に当てはまるのか
わかりません。

工場勤務で期間社員募集ってあります。期間社員ってどういう意味ですか？
その期間だけ働いてくださいってこと？社員登用ありって書いてあるけど。。
詳しい人よろしくお願いします

>>406
採用する側からすると、時間の無駄になるから勘弁してくれって感じ。
ただ、極稀にその熱意をかってくれる企業もあるかもね。

>>406
再応募は1年あけるのが常識。

>>404
ブラックなら簡単に入れるよ

>>406
大手なら1年あけるのが一般的。そう明言している企業もある。
面接ましてたら、相手は3年は覚えてるかも
俺の時はそうだった orz

>>408
雇用形態は契約社員でしょう。
正社員登用は釣り文句の可能性が高いと思ったほうがいいです。
そう思っておかないと、期間満了時に発狂してカトー君のように
なってしまうかもしれません。

>>408ですけど、早速、今週、選考会に行ってみようかと思うのですが採用は簡単にうかるものでしょうか？ちなみに未経験、メーカー直採用
あと合否とかはすぐ出してもらえるものでしょうか？
追加ですけどよろしくお願いします。

>>412
なるほど。ありがとうございます

現在 販売の仕事をしています。転職を考えてる38歳です。学校を卒業してからは今の会社ひとつで頑張ってきました。できれば違う職業を望んでいますが、経験もなければ資格もありません。38歳と言う年齢で正社員で雇ってもらえる会社ってありますか？

来週から働く会社の打ち合わせ
があった。
いろんな条件とか話されたが
契約書の類を一切かわしてない。
3ヶ月は試用期間らしいけど、
入社初日に書類もらえるのだろうか？
なんか心配。
口約束状態で入社ってあるの？
小さい会社なんだけど。。

>>415
マジレスします
その年齢では９９％転職は苦労する
今の世の中、残留しておくのがベストだよ
でも　会社辞めたい　って願望はなかなか止まらないよね

実は俺も１７年勤めた会社を勢いでカッコよく辞めたが、
世の中の現実に苦労、いや生きていけるのか不安になってる無職状態だよ

これ読んでも　願望　は消えないだろうから、
現実的に思い知る必要があると思う
とはいっても、退職してから後悔は遅いんだよ

土曜日にハローワークに行って求人する
受付に求人したい旨を伝えて、パソコンで検索してみる
実際の世の中の状況がわかる
それはこんな感じ
・良い（まともな）求人が無い
・来てる人は暗い人多い、変な人もいる
・ハロワの暗い空気を感じてしまう
まあ、まれに良い求人もある事はあるが、そういう企業は若手を選ぶから無理です

ここまでで、まだ治まらない気持ちなら、
転職サイト、ハロワ等の求人に応募してみなさい
理想の会社に内定貰えたら、転職していいかもしれん
でも、実際に勤務すると、その年齢では辛い事多いぞ

当然、次が決まるまで退職はしてはいけないよ
もう２０年位、今の会社で頑張ってみて
きっとそれが正解だと思います

>>415
選ばなければあるよ
自分も同じ年だけど正社員で決まって働いてるしね
（正社員と派遣それぞれ数社経験あり）
経験、資格というアピールポイントがないのは厳しいけど
運と縁とタイミング、面接担当との相性も重要
時間もかかるだろうし辞めるなら次が決まってからだね

中京医薬品ってやめておいた方がいいですよね？

今更だけど履歴書の志望動機って手紙に書くような文体？話し言葉？
添え状は貴社で決まるのに志望動機で貴社がなんか違和感あるような希ガス。
御社の方が良いんだろうか。

久しぶりの転職活動、焦燥感でジリジリするなぁ。

>>420
文章はすべて貴社、口頭で伝える時は御社
志望動機の話し言葉は面接で発揮しよう、頑張れ！

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1210596664/l50
こっちも参考に見たらいいよ

>>421
ありがとう！明日の面接頑張ってくるよ!!

久々の面接なら緊張するだろうがそれが自然
向こうもそれは判ってるからね
面接での受け答えは自分の言葉で言うことが大事
あれこれ覚えるのではなく言いたいことのポイントだけを
抑えておくと言いたいことがすんなりと伝えられるよ

今日、面接にて隣に座っていた女の子にひそひそ言ってる奴がいた。
『鼻糞ついてるって･･･』
面接の待合室だから、ひそひそとしか聞こえなかったが、どうも鼻糞がついているらしい。
『まいったな』と思いながら、会話を聞いていると、『ほくろ』って声が･･･
普通、鼻糞とほくろ間違えるかー?　見てやろーと思ったが、わざわざ、席を移動してまで
見るものではなかったので。

真後ろにいた男性は、うけてたらしく、必死で笑いを堪えてたｗ
こらえるのはいいが、全力の引き笑いはやめろ！死ぬんじゃないかと思ったよ

どうでもいいがスレ名を132回読めよ

>>418
>運と縁とタイミング

良いこと言うね。
正にその通りだね。

こういうのって努力だけでは限界あるので
毎日神様にお祈りすると良いよ。

ハローワークの求人票に給料20万で残業40時間程度と書いてますが残業代込みで計算した金額と思えばいいですか？

>>427

給料20万＋残業代と考えていい

第二希望の会社が内定取れそうです

しかし第一希望の会社がこれから説明会という状態です

どう考えても第二希望の会社が第一希望の会社の結果が出る前に、入社となりそうです

・第二希望の会社を捨てて、第一希望の会社にかけるか
・第二希望の会社で妥協するか

皆さんなら、どうします？

内定取れてから考える。

取れそうだと思って取れずに何度泣いた事か。

>>430
同意

取らぬ狸のなんとやらだな・・・

２５歳なんですが　スーツはどんなのを着てたらいいですかね？
コムサくらいでも高いと思っちゃうんですが

>>432
青山でOK

>>432
ツープライススーツのPSFAってとこがネット通販で古いモデルの
売れ残りスーツとかを安く売ってるから見てみたら？

>>430
そっかじゃ、説明会行って来るわ

質問させて下さい。
前職は派遣で、家電量販店を何店舗か巡回して販売するキャラバンの仕事をしていました。
一応毎週1回は本社に行って戦略会議にも行ってました。

ただこの場合、営業と名乗っていいものなんでしょうか？それとも販売になるんでしょうか？

派遣の営業からは「これは営業キャラバン代行だよ」とは言われましたけど…

>>436
ルート営業

>>437
ありがとうございます。
すいませんが、どの部分でルート営業と判断したのでしょうか？

営業だとしたら、今までの職務経歴をすぐに直したほうがよさそうですね。営業志望なんで…

営業職（ルート営業）＝何店舗か巡回して営業販売活動

ありがとうございました。
そこがポイントなんですね。
もう少し業種をし直して、就職活動を頑張りたいと思います。

戸田ホールディングスでどう思いますか？
イーキャリアＦＡに乗ってるんですが･･･

戸田さんのホールディングス会社

企業型401Kに加入しており、来月15日に退職します。
脱退一時金が必要なんですが、今の会社に入社したのが2005年7月1日で
積み立て金額も50万円を超えています。
脱退一時金を受け取ることはできないのでしょうか？

>>436
おいおいｗ
436のレスだけだとのその業界に関わったことのない人間は何をしていたかわからないよ。
販売は誰に？家電量販店に販売？お客さんに販売？
前者なら営業、後者なら販売。

失礼します。

転職活動はじめたばっかりなんですが、リクエー･インテ等のエージェントに
登録して、職務経歴書等を見てもらったり相談だけ乗ってもらう、
ということはできますでしょうか？

やりたい職種は決まってて自分で応募はしてるんですが、
経歴書とか面接が全て自己流なので、客観的に相談できる場が欲しいんです。

よろしくお願いします。

>>429

自分もまさの その状態。

とりあえず第二希望の会社に勤めておいて

第一希望が決定したら

バックレるか、田舎の親が病気とか のっぴきならない理由で辞めるつもり。

>>429

>446だけど補足。

先に入社する第二希望の会社で社会保険関係の手続きはしないでおく。

年金手帳やら何やら 持って来いといわれるだろうが

忘れたフリして 第一志望の結果が出るまで やりすごす。

書類選考からずっとメールでしかやりとりしていない会社に辞退連絡を入れる場合メールの方がいいのでしょうか？
電話でやりとりしたことは1度もありません。
内容が内容なので電話の方が好ましいと思いますが、メール主義の会社だった場合電話だと逆に迷惑ですかね。

質問です。
どれくらいの規模から大企業になるんでしょう？
東証一部上場企業なら大企業扱いで志望動機とか書いていいのでしょうか。
資本金１１３億で創立50年くらいだから・・・いいですよね？

>>448

選考中は　たくさんの人が応募していて管理が大変だし、

あなたが もう その会社と縁を結ばないなら あなたの態度の良し悪しを気にする必要はないし、

メールの方が良いのではないでしょうか？


私は内定辞退は全てメールでやりました。

>>450
その無駄な余白と改行になんか意味あるの？

>>451

内容的な質問はありませんか？

>>452
私もあなたの内容云々よりも改行が気になって仕方ないです

>>453

そうですか

>450
気にすることない。
>451と>453みたいなﾔｼは内定も貰えないスペック低すぎの低学歴。
>450が内定辞退するので羨まし過ぎてキーキー言ってるだけ。

>>449
客観的な指標が欲しいなら、中小企業法だったかな？の対象にならないのが大企業だろう

>>455
>>453だけど、煽りとかじゃなくて本当のこと書いただけなんだけど・・・・。
内定辞退云々は文章読んでないから思ってもいないｗ
自分らよりたちの悪い煽りですねｗ

>>456
なるほど。ちょっとググってきます。どうもありがとうございます。

>>450
ありがとうございます。
450さんも新しい会社で頑張って下さい。

>>445
マイナビにそういう機能があるね。
エージェントだと面倒くさがるかもよ。それを売りにしてるところ以外は。

先週一次面接を終えた者です。
今週月曜に電話があって、明日来れるかって聞かれたんですけど、
急でスケジュールが合わなかったので、木曜と金曜なら大丈夫ですと伝えました。
で、また電話しますってことだったんですが、音沙汰がなく木曜が過ぎてしまいました。
こちらから連絡とった方がいいんでしょうか。もうダメになっちゃったのかな。

>>460
放置の末、不採用

エージェント経由で、
先週の金曜に面接しました。

結果は一週間ほど、と言われましたが未だ連絡なし。
不合格の可能性高いと思いますか？

高いか低いか二択なら
不採用の確率は高い。
ただ希望は捨てちゃだめだ！

>>461
やっぱりそういうパターンって多いんですかね…。
本当に行きたいところだったので、そうだとしたら残念です。
無理やり予定変更してでも行くべきだったかな。

>>451、453
気にすることはない
455みたいなﾔｼはレスの内容も理解できないスペック低すぎの低学歴。

一回内定辞退した会社に使ってもらおうって考えは非常識ですか？

>>466
どう考えても無理じゃね？

>>466
非常識です

警察への転職を考えている者です

警察は犯罪歴があるとなれないと聞いた事があるんですが
１０代の頃に自転車を盗んで書類送検された事がありますorz
これではなれないでしょうか？

>>469
警察板行ったほうがよくね？
一定期間でそういうのは消えるって聞いたことあるけど。

　質問です

　　シティバンクかゴールドマンサックスがかっこいいので
　この二つなんかいいかなと思ってます
　入るのって簡単？一応自分は日本で最も利益を稼ぎ出す
　パチンコ産業で某小規模チェーンで班長として玉の上げ下げに
　奔走する日々です　学歴は商業高校卒です
　　パチンコ業界の有能な人材はどこも欲しがると思いますが
　給料は倍までは望まないけど　多く貰いたいです

　この２社以外にもよさげな会社があったら教えてください
　　

まずＦＰの資格を取ってから出直そう＾＾

　FPってフライパンかなんかなのかな？
　会社内資格のホール接客２級なら持ってるけど
　呼び出しランプついてからの反応が早いと評判なんだぜ
　お前らもパチンコ業界なんて入れないし羨望の的だろうけど
　新しい挑戦がしたくなってね　

転職に際して会社から頑張れよという意味でお金が支給された方いますか？
また、そういうお金をなんて言うんでしたっけ？
忘れちゃったけど。

>>471 ねた？

>>474
入社祝い金が出る会社？
ちょっと考えたらヤバさがわかりそうなもんで。

>>476
辞めた会社から出るお金です。
過去に支給された人がいるみたいなんで。

>>473　新しい挑戦する前にそのお粗末な無知頭をどうにかしたほうがいいｗ

>>477
なんだそれ。意図がわからん金の使い方する会社だね。
退職金の類じゃないの？

>>471
ウィングパートナーズとかどお？
去年だったか、経済紙にも取り上げられた監査法人なんだが
クライアントを急速に増やしてるから、人が足りないはず

内定出た会社に入社日を延長してもらいたいのですが

可能でしょうか？

相手次第としか言えない
俺はやったことある

>>482
ありがとうございます。
交渉してみる価値はありそうですね？

ちなみにどの様な理由で何日ほど延長してもらったのでしょうか？

理由を言わずに半月延ばした
理由は相手が勝手に解釈したようだ

本当の理由は、せっかくなので休養したかっただけなんだがw

現在２７歳です。高卒で９年警備業をしております
私は経験もなければ資格など何も持っておりません
建設、設計関係の会社に転職するのは難しいのでしょうか？

>>484
理由なくそんなに延ばせたんですね！
大手企業ですか？

在職中に面接を受けに行った会社からの聞き合わせはありますか？

明日、メーカ直の工場勤務の面接に行ってきます。
合否はすぐもらえるものでしょうか？
誰でも採用されるものでしょうか？
よろしくお願いします

場所と会社による　以上。

自分の経験の有る業種で職種も有る企業のHPを探して
求人案内でメールアドレスが出ているので、履歴書・経歴書を添付して申し込んだ所は16社
その内、面接の連絡が来たのは6社、1社は「履歴書を受け取った検討する」のメールは着たが、その後連絡なし。
他は、まったく連絡なし。

面接試験をした6社中3社は内定が決まり、3社は合否の連絡来ない。
連絡の来ない１社に電話して確かめたら、「給料が安いから恥ずかしくて連絡できなかった」と言われた。

普通こんなもんなんでしょうか？メールで履歴書送って連絡来ない企業はウィルスメールで破棄されてますかね？
履歴書は書類で郵便を使って送った方良いですか？

>>485

スキルや資格が無いのは痛い。
設計ならＣＡＤがあったほうがいいし、建設なら、大工の下っ端からスタートだね。

建設や設計は、資格がないと。

９年も警備業やってんなら、警備の資格取ったら？

面接が終わってエレベーターまでお見送りされると
お祈り（＝落ちる）って本当ですか？

客をエレベーターまで送るのは普通だろ。合否には関係ない。

客ｗ

>>494
いや、高圧的でカエレという態度ミエミエの扱いをしたらどんな悪いうわさを
流されるか分からないから、客扱いは普通じゃない？
そういう意味では>492のような説があってもおかしいとは思わない

事務関係の仕事に就こうと思ってるんですけど
日商PC検定と簿記の資格ならやはり簿記の方がいいのでしょうか？

>>495
すごいところなんか面接の帰りに
部屋出るとき部屋中の人が仕事しながらだけどあいさつしますよｗ

物流関係なんですけど　一次面接通過
今日無事役員面接終えたんですけど
採用の可能性高いですかね？

(´ヘ｀;) う〜ん

>>498
役員面接で不採用になるケース　８０％

>>498
マルチやめてけろ
マルチやめてけろ
マルチやめてけろ
マルチやめてけろ

明日面接で来週失業保険下りてくるんだが合格して勤めだしたら残りの6割？はもらえる？

>>502
不合格なので心配しなくていい

皆さんに質問です！

第二志望の会社の入社日がどうしても第一志望の会社の最終面接の前になってしまった場合

みなさんならどうしますか？

>>504
とりあえず第二志望の会社に入社する。
しかし保険関係の手続きはズルズルと引き伸ばす

第一志望の会社が採用決まったら第二志望は辞めるorバックレ

>>485
JWwinというフリーのＣＡＤソフトで少し練習したらいいよ。
解説本もあるし簡単だから、１週間も練習すれば基本操作はできるようになる。
次に
個人の設計事務所でバイト面接を受けよう。
バイトであれば猛烈な激務に耐える体力があればＯＫ。
「ＣＡＤの基本操作はできます。２〜３日は徹夜で仕事できます。」(必須)
「建築現場の警備をしている時、先生の設計に惚れました。」(志望動機例)
とアピールしよう。
ちなみに「先生」とは設計士のことを指す業界用語だ。
そして
採用されたらどんなに辛くても１年間耐え抜こう。
士業関係の良いトコロはスキルを盗めることだから、貪欲になろう。
あなたの目的意識次第だが、１年後にはそこそこスキルが身に付いているはずだ。
居心地が悪い事務所なら別の事務所に移ればいいし、逆であれば継続勤務すればいい。

俺が前職でお世話になっていた設計事務所のバイトは、ほとんど未経験者だったが、
独立して自分の設計事務所を構えている人もいる。

内定もらった会社の求人票には住宅手当がなかった
リクナビの募集要項には住宅手当有りと明記していたのですが（新卒用）
同じ正社員で福利厚生が違うというのはよくあることですか？

>>491
>>506
ありがとうございます
やはり資格・知識がないのは痛いですよね
とりあえず知識だけでも身につけて挑んでみたいと思います

>>496
一般事務に欲しいスキル
・電話応対
・お茶出し
・PC操作
それが示せればいい
ただの一般事務ならPC検定、経理事務仕事も含むなら日商簿記3級
ただ、どの資格もあるから就職もバッチリなんてものではない

>>507
よくあることじゃない！

面接を受ける順番って候補順に先からってよく聞くけど本当ですか？

>>511
都市伝説

>>510
否定？肯定？

>>509
ありがとうございます
ただ日商PCの資格についてよく知らないのですが
>経理事務も含むなら
この言い方から察するに簿記の資格に日商の中のことは含まれているのですか？

>>491
>>506
ありがとうございます
やはり資格・知識がないのは痛いですよね
とりあえず知識だけでも身につけて挑んでみたいと思います

臨時なんですが、
職種:コンサルタント会社でのデータ入力及び一般事務


仕事の内容:パソコンでのデータ入力作業


これだと、入力作業だけでなく、電話応対や来客対応なども含まれてるんでしょうか？

28女(もうすぐ29)
会計事務所半年
企業経理で3年
社労士・簿記1級有り。

企業が業績悪化でﾘｽﾄﾗされたんで、今転職活動中です。
次も経理で探してる。
書類通過率はいいけど、問題は面接です。
4年前の転職活動が非常に大変で、ﾄﾗｳﾏになってる。
前回とは状況が違うとはいえ面接恐怖症です。

6月から活動初めて人材会社使ってます。
今月あと3つ面接ある。全部一次だけど。

どれくらいの転職期間・応募数くらいで
みなさん内定までとりつけてますか？

>>514
ごめん、496に日商PCて書いてあるからその通りに書いただけで日商にPC検定があるのかどうかも知らん。
経理に全くタッチしない一般事務募集だと簿記なんて持っていても「あ、そう」で終わり
経理業務も含む一般事務（零細に多い）だと簿記3級くらいの知識はあってもいいと思っただけ。
なんだけど、514のレスの内容の答えになってる？

>>515
設計事務所で必要とされる資格(２級建築士・１級建築士)は受験資格を
獲得するだけで、長い期間を必要とします。
あなたは高卒とのことですが…

【普通高校卒の場合】
２級建築士の受験資格を取得するまで、建築関係業務で７年以上の
実務経験が必要です。
そして、２級建築士の資格取得後、建築関係業務で４年以上の
実務経験を経て１級建築士の受験資格が得られます。

【工業高校建築科卒業の場合】
２級建築士の受験資格を取得するまで、建築関係業務で３年以上の
実務経験が必要です。
そして、２級建築士の資格取得後、建築関係業務で４年以上の
実務経験を経て１級建築士の受験資格が得られます。

簡単に取れる資格ではないので資格の有無は気にしなくても大丈夫ですよ。
設計事務所が求めるのはヤル気と体力とＣＡＤの基本操作です。
「習うより慣れろ」の業界なので、まずは飛び込んでみてください。
>>506に書いたように激務ですが、水が合えば楽しい業界です。

建築家や建築作品に関する知識があるとバイト面接の時に話が弾みますよ。
↓参考にここから自分の好みを発見してみてはどうでしょう。
http://encyclopaedicnet.com/japan/a_/a_c_a__32.html

リクナビでエントリー通過して
履歴書送付してくださいって連絡来たのですが、
この場合職務経歴書は不必要ですかね？
リクナビの職務経歴だけで充分という事かな？

素直に履歴書だけにするかもしくは、履歴書に簡潔に職務経歴を記入する形が好ましいですかね？

よろしくお願いします

>>520

職務経歴書も必要

>>521
ありがとうございます
その際は履歴書の方には職務経歴の記入は不要でしょうか？

>>522
不要

>>523
ご親切にありがとうございました
助かりました

7月1日からの仕事で、経理事務のパートタイムに書類で通って10日に面接、
当日採用の電話。
14日に内定通知書と提出する書類が届き、それは返信済み。
26日には引継ぎにも行くと順調に進んでいました。

ところが、今週病気が発覚して8月上旬に手術することになりました。
入院期間などは手術方法がまだ未定なのでそちらも未定。
ただ入院までは通常に生活できるし、手術後も割とすぐに復帰できます。

先ほど会社には一通り報告して、「短くても2週間、長くて4週間休むことに
なると思います。」と伝えました。

面接で「健康ですよね？」と念を押されたこともあり、内定済みとは言え、
会社的に新規採用の人でわざわざ入社後すぐに手術をする人を雇うでしょうか？
ここで聞いても仕方ない、会社の出方次第、というのはわかりますが
こんな体験した人はさすがにいないですよね？

パートだし就業規則に「病気なら解雇」とか「内定取り消し」とかあるものでしょうか？

>>525
就業規則に「病気なら解雇」とか「内定取り消し」などはない
就業規則は通常は基準局に提出が義務付けされてるのでそんな文言が
あれば当然注意され修正させられる

ただ、採用前に手術など判明すれば余程のことない限り採用しない

選考結果は通過者のみお知らせしますって普通のこと？
なんか手抜いてるよな〜

皆さん夏場の面接時の服装ってどうされてますか。
自分、ピザ入っているので汗がすごいんです。
今はまだ根性で（？）スーツ着てますけど
そろそろきつくなって来ました。
私服で面接行くのはやはりDQNとみなされてしまいますか？

>>528
夏場の面接はステテコでOK

>>528
面接をやって？
それなら社名晒せ

自分は無職歴6か月で一社も受けていません。
慎重になりすぎていた事に今はただただ反省してます。

今までどうしてましたか？って聞かれたら、ひたすら受けていましたって少し嘘ついてもいいものでしょうか？

「ちなみに、どんな会社を受けてたのか、うかがってもよろしいですか？」
という質問に答えられるように準備しておかないとダメだよ。

ありがとうございます
こんな私でもやる気があれば出来るとわかっただけでも
励みになりました
本当にありがとうございます

>>518
ありがとうゴザイマス
そうなると新たな疑問が出たんですけど
大きい企業って経理と事務別れてるんですか？
あとそういう企業だと簿記は経理募集にしか有利ではないってことですか？
無知でスイマセン…

>>534
資本金○○億の商社の話。
女性向けだと、営業事務・経理事務（財務含）・総務事務（人事法務企画含）みたいな感じ。

面接受けたとこが小売りの事務なんですが休みが日祝と平日１日しかありません。休日が少ないので悩んでます。かといって良い求人もありません。みなさんだったら妥協しますか？

>>536
それはおまいが決めるもんじゃね？状況やスペックもわからんし。

もともと経理につきたくて一般事務から経理へ転職したのですが、
業績不振で退職。
半年活動してますが、いきたい企業はスペックたりず、年齢がオーバーだったり。
一般事務で応募しようと思ってます。

ただ、また一般事務に戻る理由が思いつかなくて困ってます。
生活があるので早く働きたいのが本音です。

来週、面接なんですが金銭面（賞与や手当て）はストレートに切り出してもいいのでしょうか？
あと、面接中に相手の話をメモしながら聞くのは失礼じゃないでしょうか？
ご回答お願いします

>>539
＞金銭面
流れによるよ。こちらからいきなり質問はしない方がいいかも。
先方から希望金額等の話をしてくれる場合多いよ。
してくれない場合は、面接の最後で
「ひとつ質問してもよろしいですか？」って切り出すのがベターだよ。
＞メモ
答えられないな。
メモ取ると丁寧さや真剣な印象があるかもしれない。
でも、面接時は緊張してメモ取れそうもない気がするから、
折れならICレコーダーを使用するな。
一番手間無いのは　記憶する　だな。

皆、一次面接と二次面接の通知にかかった日数ってどのくらいでしたか？
一次通過は面接翌日に来たけど、二次の結果は二日たっても来ない…。
お祈りなのかなぁ…。
特に面接待ちの応募者が沢山いる様子ではなかったのだが。

一次は二次の面接官の都合が付く限り通せる。
二時（最終）は会社の最終決定であり慎重になるし、枠が決まっている場合他の志望者との兼ね合いもある。
あなたがよっぽど魅力的でなければ１週間は待てよ

>>541
自分の場合は１次面接から２次面接まで１週間くらいっていわれてて
１０日放置されてお祈りかなって思ったら２次省略で内定通知が来たよｗ

面接のとき、受付の人に案内されて、
上座に座らされちゃったんだけど、そのまま座っててよかったのかな。
こっちでいいですって言って、下座に座るべきだった？
とりあえず、その面接は通ったけど。

>>541
役員や社長の承認が必要だから大企業だと2週間待ちとかあるよ

>>539
俺はメモ取ったけど問題なかったな。
内定もらえた。
特に相手からの質問は、１つの質問に聞きたいコトが
複数ある場合があるので、要点を抽出して箇条書きを
して各項目ごとに返事をすると、的外れな答えをする
心配がなくなるので、落ち着いて面接に臨める。
ただし、メモ帳とにらめっこはダメ。
メモをする時の視線の置き方には注意しよう。

皆さんありがとございます。
うーむ、二次（部長級）のあとに社長・副社長面接を控えているのですが、
二次の結果を待つのはしんどいですね。
週末をまたぐのは心臓にわるいっす。
一次はさくっときまったけど、二次が一番のヤマなので、
時間がかかるのかも、と思うことにします。

リクエーで、書類通過は2割、
面接合格率は3割が一般と言われました。

面接2回で内定として、計算すると内定1つgetするのに
55通も応募しないといけないってことですか？

もちろん、個人の資質や印象を一般化することは出来ないから
こんな計算は無意味かもしれませんけど
平均して、それくらいって････
どうなんでしょう、こんなに大変なんですか？転職って。

>>548
俺は本当に行きたい企業にしぼって（平均年収800万以上相当）
活動して、面接3社目で内定。応募は20社くらいだと思う。通過率ひどいね･･･
受けたのは3社だけだけど、期間は3ヶ月かかった。

落ちた2社も2回目の面接も参加したから、仕事抱えてる中で面接6回受けてる。
GWやカレンダーの違い、土日をうまく使えたから有給は3回取っただけで6回の面接を受けることが出来た
カレンダーが一般的なものだとつらいかも

日常の仕事もしっかりやらないといけないし、
面接決まった状態が長いこと続くと結構ストレスだね。

この間、人材紹介会社に職歴書を見てもらいました。
そこでのアドバイスは実績記入をすることを勧められました。

営業の職歴１年半の間、先輩の得意先を手伝っていただけですので自分が売り上げた実績がわかりません・・・。
こういう場合、どうすればいいでしょうか？？

>>550
先輩の実績を自分の実績にすればいい

今日ハローワークの紹介状持って面接行ったけど通知はハローワークに行くの？自宅？

>>552

会社の担当者が、紹介状に採否を記載して、ハロワに返信。

会社から貴方には、選考結果が通知されます。

内定がでて書類一式到着したのだけどでも給与規定などは入社日に教えると書いてある。。
通常この段階で雇用内容を通知してくるよね？
そうじゃないと誓約書とか提出できないし

>>548
年収800万ってすごいですね。
書類に通るのはちょっと大変そうですが
548さんは面接通過率は結構いいんじゃないですか！！！
専門性が高かったり、業界歴が長いんですか？
仕事しながらは大変ですね。
でも逆に離職してからよりも精神衛生上はいい気がします。

毎朝朝礼があり何か一言話さなければいけないことがわかりました。
この理由で入社を辞めるのはどう思いますか？
一月に2回当番が回ってくる感じです。

>>556
そんなに一言いうのが嫌なのか
また就活する余裕があれば辞退すればいいけどそれで後悔しない？
自分なら人前で発表するの嫌だけど月2なら少ないほうだし頑張ろうと思えるよ

>>556
朝礼＝ブラックという判断は早計すぎるのでは？
俺も朝礼アリの会社にいたけど、特別難しいこと言う必要は無いよ。
意外とチョロイですよ。
慣れれば、ちょっとした楽しみになりますよ。

前職経理で以前営業で落ちた会社に
経理で応募するのは問題ありませんか？
アドバイスお願いします。

変形労働時間制ってなんですか？

pcないと転職活動は難しいですか？

>>559
問題なし

>>560
たいていはフレックスのことだと思われる。
まれに、土曜の半ドンのことをこういう会社がある。

>>561
厳しいと思います。

例えば会社が倒産した場合って、職安で手続きすればすぐ失業保険って支給されますよね？
でも会社に入って３ヶ月ぐらいで雇用保険も３回しか納めてなかった場合は、失業保険は、支給されないですよね？

アドバイスお願いします。
昨日、紹介状をハロワからもらったのですが、先方企業が就業が終わってたので
自分で電話するように言われました。
今日、電話したら休みでしたその企業。。。

そのまま履歴書郵送しようかと思ったけど
電話連絡の上、書類送付と記載があったのでやめました。
月曜に電話して送付がいいですか？
それとも送付して月曜に送付したことを言った方がいいでしょうか？
紹介状の日付が昨日のでどうしたらいいか困ってます。

>>564
月曜に電話して送付がいい

別に数日くらいなら許容範囲でしょ＞紹介状

>>564
月曜に電話して送付。

>>565 >>566

レスありがとうございます。
そうします。

銀行へ入社した１年目です。
仕事は何とか我慢してやってますが、
色々と辛いことも…。

●試用期間で定時帰りが原則のはずなのに、毎日11時まで残業。

●全く進まないＯＪＴ。先輩が忙しすぎるため、放置プレイ。
「過去のファイル見てやっといて」と言われる。
出来なければ「何で出来ないの？」と言われてお説教。

●仕事が山のように振ってくる。３〜４年前から放置されていると思われる
帳票類の整理（まともにやれば100時間くらいかかるだろう）を「明日まで」
と言われ、出来ずにいるとお説教。

●１年目から営業の方の業績を管理するはめに。営業の方に「なぜお前に
業績を管理されなければいけないんだ！」とキレられる。

ぶちぎれそうになって転職を考えたりもするんですが、
上記理由で３ヶ月で転職はあまりにもお粗末過ぎますよね…。

なんか知らんが目を付けられてるなｗ

面接で大風呂敷広げたのではないかと推測。

質問です。
書類の時点で明らかに問題外で、会社側は採用の意思が全くないのに
なんだこいつどんな奴か見てみたいｗｗみたいな興味本位等の理由で
無駄に面接に呼ぶ可能性もあるんでしょうか？

他スレを見ていると、超低スペックなのに業界最大手の企業に応募したら
なぜか書類だけは通ったという人がいたりして不審に思っています。

関連する問題として、本当は求人なんてないのに会社の宣伝のために載せてるだけ
というダミー求人の話は聞いたことがあるので…。
本当のことが知りたいです。

>571
まともな組織なら、無駄なことに時間を費やしたくない、
と思うはず。だから興味本位で呼び出すような会社はＤＱＮ。
特にこの時期は新卒採用で忙しいはずだし。
さらに即戦力で欲しい人材が明確ならなおさら。

ただ、事務職採用とかで、
パソコンが問題なく使える程度でオッケーな場合、
経歴に関係なく幅広く人に会って相性を見て採用したい、
と思うケースはあると思われる。

ダミー求人…リクナビとかお金がかかる求人では
ほとんどないんじゃなかろーか。

ただ、ハロワではおとり求人があると聞く。
そのほか一部紹介会社経由とかでしか採用していない場合でも、
形式的にＨＰにエントリーシートもうけてるケースも
あるとは聞く。（問題外のＤＱＮ求職者をエージェントに
あらかじめはじいてもらうため）。

物流なんですけど　一次面接通過　昨日役員面接終了
圧迫面接じゃなく　役員が妙に　にこにこ
話すんでこれは　やさしすぎるぞと思い
落ちたか？

う〜ん

ふむ

落ちた

小さな会社で、面接の場で「内定。６月３０日から来て」
といわれたんですが、突然いっても驚かれないでしょうか？

落ちた会社に応募したのは一ヶ月前なので
相手は知っていると思いますが大丈夫ですか？

>>577
驚かれないように前夜から忍び込んどけ

単位百万円の１１０００って書いてたらいくら？
１１６億？単位がでかくてわからないんだが

１１６億→１１０億？

すみませんが
段ボールによく書いてある「極通」か「通極」は
何て読むのでしょうか？
気になって仕方がないです。

すみません、一つ教えて下さい。
株式会社のようなところの場合は、履歴書に「入社」「退職」と
書くと思いますが、法律事務所のようなところは履歴書に
なんと書くのでしょうか？「入所？」「退所？」、「入職？」「退職？」
どなたか教えてエロい人。

PCメーカーH○のフィールドサポートエンジニアに転職しようと
思うのですがどうですか？
激務ですか？
一日中車で外回りですか？

内定もらったら書類にしてもらわないと

２６歳高卒です

募集資格が専門卒以上の所に応募したいのですがまず落とされますかね？
応募するのはタダだからとかではなく現実的にどうなのかお願いしますorz

>>586
落とされるだろうけど。
おまえより高学歴なのが応募してくる。そういう敵に勝てる能力を持ってるなら応募すればいい。

入社書類のなかに、連帯保証人2名を求める物があった
正直、身内からサインをも貰うのが嫌です
明日、一応初出社なんですが、辞退してもいいですか？

そもそも、入社書類なんて仕事始めてから書かせればいいのに（続くかどうか解らないんだから）
しかも連帯保証人って、借金するわけじゃないのに
なんでそんなに敷居が高いんだよ

>>588
辞退OKです

質問です。

今の職業柄（保育士で担任をもっているため）来年の３月いっぱいまで続けたいと思っています。

なのでいつ頃から転職の活動をはじめたらよいのかわかりません。

アドバイスいただけたら嬉しいです。

今の仕事を続ければいいと思うよ。

>>590
年末から

質問お願いします。
社団法人に応募しようと思うのですが、この場合「御社」でいいのでしょうか？

財団法人勤務だが、御社、貴社でおけ。
てか大抵の取引先は、御社、貴社と書いて送ってくる。
よほどのDQNで無い限りそれがマイナスにはならないです。

一般企業　　　　御社（貴社）
病院　　　　　　　御院（貴院）
協同組合　　　　御組合（貴組合）
銀行　　　　　　　御行（貴行）
信用金庫　　　　御庫・御金庫（貴庫・貴金庫）
協会　　　　　　　御会・御協会（貴会・貴協会）
省庁　　　　　　　御省（貴省）
都道府県　　　　御庁・御県（貴庁・貴県・貴府・貴道）
学校　　　　　　　御校（貴校）
学園　　　　　　　御学園（貴学園）
学院　　　　　　　御学院（貴学院）

>>594-595
ありがとうございます。
安心して応募してきます。

どうも。
私も試験受けた頃は、御財団とか言ってたが
舌が回らなくてね。

就職して2ヶ月でもう転職考えてるんだけど、やっぱりマイナスだよね？

>>598
そりゃね。でも、時と場合によっては転職もあり。
そしてそれはネットごときで賛同を得られたからどうこうするものじゃない。
悩みに悩んで自分の道を決めたら？

ちなみにこの板に”転職を決意した銀行員”とかいうスレタイの新卒転職希望者
が立てたスレがある。はっきり行って立てたやつはアホだけど、そこの書き込みに
すぐに辞めるメリット、デメリットとかのってるから読んどけ。

これだなｗ

●ついに銀行を辞める決意をした新入行員●
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1212811024/

>>599-600
サンクスコ、参考にしてみる

これから初の転職活動を始めようと準備をしている所ですが質問です。

ネットで転職サイトやエージェントを利用したいと思っているのですが
面接などはやはり人事の方が勤務中の平日昼間に行われるのでしょうか？

定時に上っても仕事場から都会に着くのは8時前…
有給もたまにならまだしもそんなに頻繁＆月始月末は厳しいです。
経験豊富な皆さんのご意見を聞かせて頂きたいです。

職歴＆年齢的に辞めて活動モードは下手したら加藤コースorz

>>602

面接は平日多いが場合によっては終業後もOK

私はエージェント経由だが19時とかに面接した。
多分20時からでもOKってところもあるでしょう。
時間が避けないひとには、エージェント経由がいいのかも。
直接応募に比べるとスケジュールの調整に関しては
心理的負担は少ないし。エージェントも手馴れてるし。

tel後、履歴書を郵送のこと、と書いてある場合って事後報告でも無問題でしょうか。
火曜必着で明日出すと間に合わなそうなので、今日出して明日telでも平気ですか？
あと、履歴書と職務経歴書のサイズが違うのはまずいですかね。　
そもそも、職務経歴書って書いてなければ必要ないでしか？
初歩的な質問で申し訳ありません。

>>603-604

素早いレスありがとうございました。
対応して頂ける可能性もあるのですね。
勇気を出して頑張ってみます。

一般的に、最終面接後から求職者への内定通知するまでに、
企業内ではどんなプロセスがあるのでしょうか？

電話後、履歴書郵送と書いてあるならそれに従った方がいいと思う。
電話で応募条件の確認したいことがあるかもしれないし、
何か別途指示が出されるかもしれない。そうすると二度手間かな。
ただ、間に合わなさそうなことについては、電話のときに先方に
遅れるおそれがある旨相談しておけば先方も対応策を
指示してくれると思う。（メールと郵送のダブルで送るとか、
必着については郵便事情で遅れても例外的に認めてもらえるとか。）

ただ、履歴書と職務経歴書はサイズをあわせたほうが良い。
気が利かない奴、と思われる可能性有り。綴じたりするのが面倒だし。
パートアルバイトなら職務経歴書は不要。
でも正社員・契約社員・派遣社員以上を希望するなら
たとえ現職フリーターであっても、何がしか役割を与えられて
働いていたのなら、書くべき。ニートと思われるのは良くない。

＞602
エージェントとか先方に直接依頼するときには、それとなく
自社内の仕事だけではなく、クライアントと仕事をしているので、
どうしても平日昼間は難しい、みたいな重い理由を
言ったほうが良い。責任が重い人ほど、自由な時間が作りにくいのは
多分先方も承知してると思います。

紹介会社（リクエー）を通してある会社に入社したのですが、
１週間目ですでに退職を考えています。（年金手帳・雇用保険加入者証は未提出）

再びリクエー使って活動したい場合、その会社に在籍していたことは
職歴に載せた上での活動になってしまいますよね？

リクエーは案件多くて便利だけど、社歴が増えると活動上かなり不利になるので。
キャリアアドバイザーをチェンジしても、無理でしょうか？

どなたか、教えていただけると助かります。

これから転職活動をするのですが、まず何から始めたらいいのでしょうか？
一応ハロワには求職登録はしてあります。

>>611
転職サイトにも登録し、気になるとこに片っ端から応募

>>611
ありがとう。
どれくらい登録するのがいいんでしょうか？

すこしはお前のスペック晒せよ。

３つほど質問させてください。

１．
面接の際
｢実は早めに応募をかけてしまって、こんなに早く決まるとは
思わなかったので、入社するなら一ヶ月ほど待ってもらいたい」
｢他の募集先の結果を見てから決めてくれてＯＫ｣
｢うちに決めるなら電話をくれ｣
といわれました。
これは内定をもらっていないけれど、内定確定でしょうか？

２．個人的にはここに決めるつもりでいますがその間に
雇用保険をもらうのは反則でしょうか？

３．業種が人材派遣業なのですが、この業界のブラック度はどの程度でしょうか？
職種は社員登用ありの事務職なのですが。ちなみに障害者枠です。
｢実は営業に・・・｣とは言われませんでした。

よろしくお願いします。

某メーカのソフトウェア系の募集で、想定賃金が「残業手当 無 裁量手当 」となってました。
裁量手当って、企業によって扱いが違うと思い、実質の残業代カットなのかどうかが気になります。

2次（最終）面接で裁量手当について詳しく聞いてみるのってOKでしょうか？
OKであれば、どういう聞き方がよいでしょうか。

>>616

「What is 裁量手当?」

座右の銘

福祉施設に勤めてる27歳なんだが、他業種への転職って厳しい？
福祉は正直もう辞めたい

それと職場に内緒で転職活動するのはやっぱまずいかな？

求人内容に書かれてた給料より、試用期間後の給料が低いってよくありますか？

>>620
DQNな会社なら絶対ないとはいえない
そうならない為にも面接で求人内容の確認、内定後は必ず労働条件通知書をもらいましょう

>>619
介護系なら何とか・・・安いきつい汚いのYKKやけど。
在職中の転職活動を堂々と宣言する香具師がどこにいるｗｗｗ
「もうやめたい」ぐらいは親しい同僚あたりにこぼしておくのはおｋ。

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/nisotsu/docs/cd_s01800.jsp?dd=1&f=cd_s00860&rqmt_id=0005875294
上記の会社どう思いますか？
初めての転職で不安です

面接時に「海外転勤できますか？」と言われたので「できます」と応えたのですが、
入社後「できない」と言ったら、クビになったりするのでしょうか？

>>622
でもさ言わずに転職しようとしたら職場に現職調査入ったときにまずくない？

俺、今の職場をやめようか悩んでるって上司に相談したらその30分後に

「この職場に残るか辞めるか今決めろ」

って言われたことあるから不安なんだ。

>>619
内緒でやるのが普通。打ち明けた後どーすんのよ。
決まってから打ち明けても辞めるまで針のむしろなのに

>>624
まともな会社ならクビにはしない
ただ、その後どうなるかはわかるよな？

現在、在職中での転職活動です。

既に１社、内定かどうか名言はされてませんが
「来て欲しい」と言われています。
私の方からも、正式に出社出来る日を答えています。

今週火曜にもう１社面接を受けます。
後から受ける所がもし決まれば、条件的にそっちの方が良いので
入社したいと思ってます。

この場合、前に受けた所にお断りの連絡を入れるんですが･･
やっぱり正直に「良い所が決まった」と言うべきでしょうか？

後から受ける所の合否も分からない内からこんな心配をするのは
変ですが、向こうも返事を待ってはくれないでしょうし･･･

>>625
次そうなったら辞めるって言えばいいんじゃないかと。
どうせ辞めるつもりなんでしょ？決心ついてないのかな？

>>627
普通に応募して内定取ったのなら別に構わないと思うよ
内定辞退なんてのは良くある話

>>628
次受ける会社が落ちたら、前から決まってた会社に行こうと思ってます。

>>629
正式に出社日まで答えておいて、辞退するのが心苦しいというのもあります。
書類を交わしてないし印鑑も押してないので、辞退するのは簡単だと思うんですが。

面接で、残業代はみなし残業で40時間付いてると言われたのですが、
この場合は最低でも40時間の残業、それ以上の残業があると捉えていいのでしょうか？
面接で残業時間についての質問もしてみたのですが、毎日バラつきがあって定時で帰れる事もあれば
21時頃になる事もあって、平均すると大体40時間と言われました。
ちなみに40時間を越えると、それとは別に残業代が発生するので40時間に収まるように仕事しないといけないと言われましたが、
信じていいものなんでしょうか？
同じような経験をされた方がいたら聞かせて下さい。

>>631
残業代は全部払わないって事だろ。
最低４０時間以上は残業だな。

って事は、一日９時間労働は確実ｗ

>>631
業種が何か分からんけど、みなし労働時間制のことだろう。
でも最初から残業として算定されてるってのはおかしいな。
通常の業務時間としてカウントするべきで、それを上回ったら残業代が発生する。
営業とか専門業務とか、労働時間の算定が困難なときに使われる制度。
これは企業にとっては非常に都合のいい制度で、いいようにこき使われることが多い。

>>632
やっぱりそうですよね・・・
一ヶ月の残業時間が40時間程度なら問題ないんですが

前職の面接時でも、みなし残業20時間でそれを越えたら残業代が発生するし、平均20時頃には帰れると言われたのですが
実際には22時過ぎまで勤務し、土日も半分以上出勤してたので軽く100時間を越えてたと思います。
ちなみに残業代もみなし残業20時間分しか出ませんでしたし、上司からは「何も聞かずにハンコだけ押せ」と言われて勤務実績表を提出してました。

>>633
職種は半営業・半事務系の専門職で、全くの未経験なので具体的な仕事内容は分からないですが
外に出る機会も多いのでみなし残業になってるそうです。
東証一部上場メーカーの子会社ですが、親会社の離職率がそこそこ高いので、子会社の方はどうなのか少し心配になってます。

>>572
ということは、興味本位で呼び出すような会社が存在するということでFAということですか？

>>634
細かい話だけど、みなし残業って言葉はそもそも労働基準法にないんだよ。
仮にその時間を「残業時間」とするなら、時間外だから割増賃金を支払うことになる。
それで40時間超えたらさらに割増賃金を支払うことになる。これじゃただのアホ経営者だ。
おそらく前職と同じで40時間超えの分はカットだろうな。もちろん労基法違反ね。

greenって無期限掲載謳ってるから放置された情報とかありそうだけど
実際どうなんでしょ？

1社気になるのがあるのですが

ttp://www.green-japan.com/

この条件揃ってる企業ブラック企業？


入社前
・勤務地言い渡しの際子会社に配属をいきなり言われる
・同時に勤務時間が09:00―18:00(土日休み)→13:00―22:00(日月休み)に変更の旨を伝えられる


入社後
・残業1日二時間がデフォのため12:00―23:00が勤務時間
・1ヶ月足らずの研修後いきなり80人の顧客を任される
・そもそも配属された課の半分以上が新人・新卒
・新人新卒の教育係は入社2〜3年目
・風呂敷残業は当然のノルマ
・うつ病一名、パニック障害一名在籍
・一週間に一人は泣くまで説教

ご安心ください。ＤＱＮです。

>>635
そりゃ1社でもあるかというとあるだろ。
人事課が仕事してるアピールとして面接してるとこもあるだろうし。

でもかなりの少数だろ。

＞人事課が仕事してるアピールとして面接してるとこもある

なんだその会社。糞すぎる……マジ死んでほしい

おまえらも失業保険貰うために入社する気の無いところに応募したりするだろ。
それとなにが違うんだよ。

どう見ても興味本位で面接してくる会社のほうが死ぬべき。
迷惑の度合いが違いすぎる。

前職は試用期間の３ヶ月で
クビになったのですが
これも履歴書に書かないとやばいですよね。
社会保険は入ってました。。

ある企業のエントリー画面に志望動機と質問欄があるのですが、質問の文の形成はどのように書いたらいいですか？
ちなみに入社時期に関しての質問です

退職届けを出して退職までの段取りを上司と相談するとき
ボイスレコーダーを忍ばせていたほうがいいでしょうか？

契約社員で働いてます。
今年の9月半ばで契約満了。予定で更新なしの予定です。
もう転職活動してまして内定一つ貰いました。
仕事内容に興味あったのですが
面接で話されてない企業に出向して。と言われました。
しかも送られてきた書類に雇用契約書がない。
理由を担当者に聞いても原則ウチにはそういうものはないの一点張り。
どう思います？仕事内容は携帯電波基地局の保守保全業務です。

在職中でもハローワークで「いいな」と思う求人があった場合
面接は可能ですか？何年か前は在職者は面接不可だったと思うんです。

>>582
遅レスですが
通函(函の字は旧字体かも)のことかな
うちの会社では「かよいばこ」と読んでました。正しい読みかどうかは知らん。
要は配送元が回収して再利用できる箱だから捨てるなよという意味。

バイトしないといけない状態になったのでバイト用に履歴書作成してます。
就職用は気をつかって書く内容考えていたけど、
バイト用でここだけは、こう書いとけっていうポイントある？？

労働組合がある会社でもサービス残業はあるので
しょうか？
前職中小企業でもちろん組合なしの毎月150時間以上は
サビ残あったものでトラウマになってます。

なるべく労組のある会社に勤めたくって

>>648在職中も可能。受けるべき。

みなさんどうしてらっしゃいますか？

自分は、１０社お祈り後、応募したい企業がなく途方に暮れています。

妥協してでも応募すべきとは思うのですが、妥協して入っても続かないと思うし、
現実的には、応募してお祈りされているのでどうしようもありません。
きっと面接でどうしても入りたいという意欲がないのが伝わってしまうのでしょう。

腰を据えて、求人が出るのをまつのか。。。

先ほど、ハローワークで大声を出していた方ですか？

質問させてください

6/15で前職をやめ
6/24から新しい職場で勤務することになりました。
新しい職場の給料は１５日しめの翌１０日払いです

厚生年金と健康保険の天引きがあるんですが
最初の給料８月１０日に７月と今月６月の年金と健康保険の天引き額は
７月はまるまるひかれるとして６月もまるまるひかれるので
純粋に２倍払うことになるといわれましたが
日割りみたいなかんじで安くなることはないんでしょうか？
実質１０日もない６月のために２万ほど持っていかれるんですが
そんなもんなのでしょうか？

>>655
社会保険料は日割りできません
月単位なので例え1日でも1ヶ月分となります。

テレビ番組のＡＤってどうなんですか？

>>657
最初の何年かは奴隷のようなもん。
タレントに殴られようが何日も家に帰れなかろうが耐えなきゃいけない。
あとはコネかな。有名タレントのオキニとかになれれば、そこから夢は広がる。。。

北関東から東京に面接に行きます
交通費を出してくれるのですが鈍行で行く必要ないですよね？
ちなみに新幹線1時間半、鈍行3時間の距離です

近いのに新幹線で来たの？ってなことにはならないですよね？

>>659
新幹線使っていいか直接会社に確認すれば？

質問ですが、ハロワからの紹介で面接する際に持参物が履歴書と紹介状とだけ書かれていて
電話で日時を聞いた時にも念の為に確認したらその２点だけで良いと言われた。
この場合は職務経歴書は不要なんでしょうか？一応持っていくべきでしょうか？
また面接後はお礼状を書くべきでしょうか？ネットとかで見るとお礼状は出さない方が良い
とあるのですが…。

会社説明会の応募もお祈りされた・・・・

それすらも行けないのか

>>661
先方がその２点を欲しているなら出すべき。

職務経歴書は、もし作成する時間があれば作るのもいい。
面接の時に提出すれば、他のライバルより意欲がある、と見られるかもしれない。
貴方がその会社を本命と思っているのなら作成して損は無いと思います。

>>656
返答ありがとうございます。

前職が今月１５日までだったことにより
前職の６月分の給料からの天引きがある場合は
２重になるという扱いにはならないんでしょうか？

急な内定取り消しにあいました、これって何処に相談すればいいでしょうか？慰謝料どれくらいとれますか？

>>664
健康保険は新しい会社でも天引きあるよ。

厚生年金は最後の会社が払った分が対象になるから、前職で引かれてれば払わないかもね。

>>666
返答ありがとうございます

厚生年金は大丈夫な場合があるんですね？
担当の人に聞いてみようかと思います

>>663
回答ありがとうございます。自分は書いてなくても常にパソコンで作成した職務経歴書は提出しているんですが、書いてないのに
出すのも変かと思って悩んでました。上手く出来ている職務経歴書ではない(むしろ拙い)ですが、また作成して出そうと思います。
あと再度お伺いしたいのですが、お礼状は出すべきなんでしょうか？

>>668
お礼状に関する質問をスルーしていましたね、申し訳ありません。

私は今までお礼状は出したことはありません。
面接で言いたいことは全部言えていますし、必要以上にゴマをすっても
よく思われないのではないか、と考えています。

貴方が面接を終えて、入社意欲が強まり、
面接時に伝え切れなかった事をフォローするアイテムとしては
良いかもしれない、というのが私の意見です。
参考まで。

某エージェントで　口頭で内定承諾した後
辞退できるんですかね・・・・
なんか酷いことされませんかね・・・

>>665
貴方に何の落ち度（履歴詐称、犯罪歴等）も無く、
労働契約を結んでいれば（内定承諾書等にサイン）
解雇にあたります。
労働基準法第20条では労働者を解雇する場合、
30日前の予告を義務付けています。
このケースだと上記に違反している為、30日分以上の平均賃金の支払を会社側は義務付けられています。

あとは、会社側が納得のいく対応をしてくれなかったら、各都道府県の労働局に相談ですね。

>>670
あっちでの回答じゃ満足いきませんでしたかｗ
酷いこと＝案件が回ってこなくなる、位じゃないですかね。
そんなに気になるなら、他のエージェントを使えば宜しいかと。

>>669
丁寧な回答ありがとうございます！何度も質問をして申し訳ありません！
やっぱりお礼状は出さない方が多いみたいですね。
お礼状も前は出してたんですが、ネットとかで見ると開封に手間を取らすとかあざとく見られるとかあって出すべきではないのでは？と思い始めていました。
いつもお礼状の内容に四苦八苦してますし、今回は出さずにもし内定が出ればその時にお礼状を出してみます！
でももし何か伝えたい事があった場合は前のように面接後に出してみます！

>>671
ありがとうございました・・・
　心配してたので・・
　私の意志が薄弱だったので、回答してしまいました。
　はっきりいって情けないです。

上記の方ではないですが、
今日の面接でお礼状をメールで送ってしまいました。
第一志望だったのと個人面接ではなく2人面接だったのであまり話す時間がなくて
せめて時間をつくってもらったお礼をと思ったのですが、ゴマすってるようにみえてるんでしょうかね。
もうどうしたらいいのかわからなくて不安で仕方ないです。
メールしたがために落とされることもありますよね。
しなきゃよかったどうしようorz

当人にとっては深刻でも端から見るとささいな事

>>674
落ち着け
お礼のメールで落とされるなんて有り得無いだろ
俺は礼状が評価のマイナスになるとは思わないけどな
俺は出したこと無いけど

>>652
レスありがとうございます。
今勤めている会社にはまだ辞める事を伝えておらず、夏の賞与をもらってから
退職願を出そうと思っています。こんな状態で面接してもいいのか分からなくて。

>>674
人材紹介でCAに言われたけど
お礼状は出した方が良いって言われたよ
面接で上手く答えられなかった事も添えた方がより良いらしい
転職理由って企業が一番気にするし、そのあたりを相手側に具体的に示した方が
企業側の不安も取り除けるし、熱意も伝わるらしい

質問です。
現在ハローワーク軽油で応募した企業に
「当社に入社したい際はお電話ください」と
言われ、電話するまでお互いの関係は特になしという状態です。
この場合、雇用保険はもらえるのでしょうか？
「内定の約束があるのに雇用保険をもらってはいけない」というのを
どこかで見たような気がするのですが…。
私的にはこの会社をキープとして雇用保険をもらいつつ
あと一ヶ月ほど粘りたいと思っているのですが。

さらに質問で申し訳ありませんがこの状態でハローワークに
職探し〜相談をするときに「この間の会社はどうしましたか？」と
聞かれた場合、どう切り替えしたらよろしいでしょうか？
よろしくお願いします。

職務経歴書を偽造している人いますか？
例えば退職時期を書き換えたり

>>680
そういうスレがあるからそこに行ったら？

>>676、678
ありがとう。メールぐらいで取り乱しちゃってすみません。
自由に時間がつかえず退職しての活動なので、この転職を成功させたい一心でした。
落ち着きます。上手く答えられなかったことか。
もうちょっとねればよかったな。ほんとありがとう。

すみません、質問です。
在職しながら転職活動を行っており、今週面接が決まってたのですが
調べてみたらどうやらブラックのようで辞退しようと思い
電話するには時間が遅かったのでまずはメールで辞退連絡をしました。。

明日、会社の昼休みに改めて電話で辞退の連絡をしようと思うのですが、
昼休みまでに面接するはずだった会社から
辞退のメールを読んだという返事が来た場合も
電話で辞退の連絡をした方が良いでしょうか？

また、電話で辞退の連絡をする場合、辞退理由は述べるべきですか？
（メールには辞退理由を記載してません）
もし辞退理由を聞かれたら何と答えるのが適切でしょうか？

>>681
どこ？

ガラスの翼の競馬予想！

ってサイトのがおもしろい
転職活動しながら競馬・スロットにおぼれる感じなんだが
転職活動失敗しまくりで笑える
面接のコツとか書いてあって為になる。
職種毎に向いてる性格のリストなんかもある
人気が有るのかアクセス集中でみえないことあるけど
まあぐぐればでてくる

>>685
ないじゃん。

３５歳で転職予定のものです。
幸い内定をいただいたのですが、その会社に退職金制度がないことが
今になってわかりました（確認しておくべきでした・・・）
今勤めている会社に年収などの条件は合わせていただいたのですが
退職金制度の有る無しは、どの程度重要になってくるでしょうか。
お詳しい方いらしたらご教示下さい。

相当重要

今はいいかも知れないけど
歳くってから苦労することになるんじゃないかと

あと、退職金制度の無いところって、他の待遇も低い印象があるんだけど

制度ありなら３年ほど働けば少しでも出るだろう。今35才ならあったほうがいいと思う。25才でも制度ありがいい。

物流関係の仕事で、従業員数28人に対して女性25人、採用人数1人。
これって女性募集と見たほうがいいのでしょうか？

あと、ハロワのHPから直接応募できる場合は、ハロワ行かずに家から応募していますか？

質問です

昨日面接をうけにいってきました

結果は書面にてお伝えしますとの事でした

お祈りフラグですかね

>>692

書面にてお伝えします　なら書面を待て

>>691
ハロワで紹介状を取るのが最低限の仁義だと思っています。
紹介の際に付加情報が得られますし（過去紹介人数等）。

>>683
それよりも昼休みの時間まで電話されるのは迷惑。
担当者は昼休みも取るなとでも？

あなたの会社の昼休みの時間が一般的な企業とずれてるならまだしも。

普通の勤務時間帯に五分程度時間とれるだろ？

>>694
ありがとうございます。691です。

確かに情報は少ないより多いほうがいいですもんね。

これまでの選考は、翌日か翌々日には結果がきており、その企業ではいままでにないペースなので、高く評価されているとエージェントから言われました。
先週最終面接を受けて、その時に出来るだけ今週中(先週)に結果だすようにします、もしかしたら来週になるかも。と先方の社長に言われました。
エージェントに聞くとその企業は通過でもお祈りでもいつも一週間はかかるのに、今回は早く結果をだそうとしてると言われました。
これだけで希望を持つのは危険でしょうか？
大本命なので毎日気が狂いそうです。

>>693

わかりました!
気長にまってみます

>>697
その書き込みを見る限りはほぼ確定だと思うけど、結果が出るまでは油断出来ないのも確かだ

何社か転職してるんですけど
前の会社に全て在籍確認とかするんですか？
保険とか無い会社がほとんどなんですけど…

帝国データバンクってどうですか？
ブラック情報とかあるでしょうか…？
一応関連会社なんだけど、契約社員なのに賞与2回は魅力的。

>>699
ありがとうございます。
まだ気は抜けませんが、そう言って頂けただけで気持ちが安定します。
最終面接が圧迫気味で手応えがいまいちだったので不安になってました。
いい結果がくるように待ちます！

すみません701ですが、今その企業から書類選考の為、履歴書を送付してくれとのメールが入ったんですが、
よくみたらあて先がメールアドレスなんです。
ってことはメールに添付ですよね？
経歴書はＰＣ作成ですが、履歴書はどうしたらいいんでしょうか？
今までは手書きでＰＣで作成したことがない為、どうしたらよいかわからず焦っています。
フォームに入力するだけとか、自作とかなんですか？

ネットで調べたらフォームはあるみたいなんですが、基本的に枠のみ作って印刷⇒中身手書き
みたいな感じなのかと思ってました。
ちなみに市販の履歴書をスキャナで取り込んでメールってこともアリなんですか？
どうしたらいいかわからず、どなたか助けてもらえないでしょうか。

>>703
ジョブエンジンというサイトで履歴書、職務経歴書のPDFを作れるよ。
写真も添付できるしお勧め。

レジュメや職務経歴書のフォームは探せばネットにいっぱい転がってるでしょ。俺はリクエーの使ってる。

>>704
ありがとう。
今ジョブエンジンみてます。一見難しそうなんですが、やってみます。

>>705
いえフォームはあるんですが、内容までＰＣで入れないといけないわけですので（フォームって枠だけですよね？）
やり方がわからなくて困ってました。

皆さんは会社に在職したまま転職活動を続けていますか？
それとも一旦退職なさっているのでしょうか？

社会に通用しない男の特徴

�@ダサい、垢抜けない
�A暇があれば２ちゃんに時間を費やす
�B学歴コンプレックス
�C彼女いない暦＝年齢
�Dロリコンだったり、または大人しそうな成人女性を好む
�Eすぐ横になる
�Fスポーツ経験が無い(運動部や体育会など)
�Gいい歳してゲームや少年ジャンプなど娯楽が幼稚
�Hいい歳して役所や銀行郵便など各手続きが分からない
�Iいい歳して親に文句を言ったり八つ当たりする
�J犬と猫なら猫が好き
�K自分の性格は良いと思っている
�Lモゴモゴしてたり早口で、よく聞き返される
�M人の話をいまいち理解できていないのに「分かりました」と言う
�N酒が嫌い、苦手、飲めない、酒飲みの場が嫌い
�O気がつけば友達がいない。敵が多い
�P一人で行動するのが好き(他人との行動が苦手、出来ない)
�Q新しい環境では大体どこへ行っても孤立する
�R大人しい、暗い、声が小さい、テンションが低い
�S真面目な顔して変態

>>701です。
全てＰＣ作成の履歴書について質問なんですが、
写真を載せる術がない場合、メールに添付する履歴書には写真は載せないで応募で大丈夫でしょうか？
メールする際に、写真が載せられないの旨を一言副えたほうがいいんでしょうか…

あとすみません初歩的な質問ですが、
pdfって修正できないんでしょうか？

>>707
該当スレあるから検索してみなよ。
自分はよほどのことが無い限り転職活動は在職中がいいと思っているけど。

>>710
レスありがとうございます。
スレを見つけたので参考にします。

>>709
写真貼り付けの履歴書を要求してくる企業の場合、写真が無かったらｱｳﾄ。
写真無しの履歴書なんか送ったら「なんだｺｲﾂ写真も取り込めないのか」と
鼻で笑われるのがｵﾁ。

どうしても写真取り込みたいなら、ちと高めだが写真屋に行ってﾃﾞｰﾀとして
貰えば？

PDFってのは元来著作権を守るために出来たｿﾌﾄ。
まーご存知の通りｺﾋﾟｰも出来ないでしょ。

pdfを編集するｿﾌﾄは代表的なのはｱｸﾛﾊﾞｯﾄ・ﾗｲﾀｰ等いろいろあるけど
「PDF加工・編集」編集でｸﾞｸﾞﾙと結構出てくる。

現在就職活動をしていて、前職は５ヶ月でやめてしまったのですが、転職サイトを利用したいと思っていて、そこで年収を記入するようになってます。
一年に満たずにやめてしまった場合、年収はどのように記入すればいいのでしょうか。
５か月分の総支給額÷５×１２ヶ月の数字を記入していいのでしょうか。

どなたか至急お返事をください！
本日内定をいただいたんですが、もう一つ受けている会社があります。
内定いただいた会社は倍率が高く、一人しかとっていないみたいで歴史も古く給料もとても良いです。ただ自宅からはかなり遠いですが…。
もう一つはまだ結果が出ていないですが、新しく出来たところで自宅から近いのもありますが、給料面は内定いただいた会社の方が良いです。
まさか内定いただけるとは思わず、どうしたら良いか困惑してます…。こんな機会はもうきっと訪れないと思います。やっぱり一番最初の会社に行くべきでしょうか？
一人では到底決めかねたので、アドバイスを下さい！

昨日転職サイトで応募してレジュメとかも送ったんですけど
昨日の夜に連絡があって
是非面接をしたいと電話が掛かってきたんです

ここまでは良かったのですが
どうやら飯付きの面接らしいのですが
なんだか不安になりました

皆さんはどう思いますか?

>>715
遠慮なくごちそうになれ

>>714
間違いなく、俺は内定をもらった所に行くがな
家から遠いは理由にならないが、必ずしも内定をもらえるとは限らんだろう

そろそろバイト始めないとお金がなくなりそう・・・。
指定はないんだけど、バイトの面接はスーツ？
工場でのバイトなんだけどさ

工場勤務の期間工は普通に契約更新されるものですか？
最低、１年間は勤めたいと思っているのですが。。
ちなみに６ヶ月更新です。
よろしくお願いします。

>>719
普通に打ち切られて暴れる

例　加藤智大

>>717
やっぱり内定いただいた会社の方が良いですよね！
次の会社は受かってるかどうかも分かりませんし、欲を出すとどちらも無くなりそうですし…。
さっき内定下さった会社に連絡して働かせて下さいとの気持ちをお伝えしました！
ちょっと社長が怖い感じ（notDQN）と初めての職種で不安たっぷりですが頑張ります！

>>716
反応ありがとう

とりあえず面接行って食べながら色々話してきます

試用期間がバイト扱いだと、その間は社会保険無し？
ちゃんとバイトから正社員にしてくれるのかとちと不安。

固定月収も記入するようになってますが、固定月収とはどういうもので、どうやって算出するんでしょうか。

>>723
2ヶ月を超えて雇用の予定がある、正社員と比較して一定時間以上の労働をする
非正社員も各種保険へ加入しなければならない。
ということになっているが、試用期間は未加入だよんという会社もある。

が、そういう会社はDQNの度合いも高いので試用期間内でばっくれるにはむしろ
未加入のほうがいい、という考えもある。

>>724
残業代とか変動するものを入れてない月収じゃないの？

だから基本給+固定の手当てじゃないの(交通費省く)

>>721
その心意気があれば、十分だよ
頑張れよ、俺は応援してあげるからな

２８歳、退職を考えています。
今のスキルでは将来に不安があり、職業訓練校で勉強したいと思っています。
希望する訓練が11月の終わりから始まるので、10月いっぱいで退職したいというのは
自分勝手な理由でしょうか？

事務を一人でやっているので、私が辞めるとなると募集をしないといけません。
田舎で交通の便も悪いので、すぐ応募があるとも思えないのですが
新しい人が決まるまで辞めないほうがいいのでしょうか？
来年も訓練はあると思いますが、年齢的にも少しでも早い方がいいのでなんとか11月から
訓練校に通いたいのですが・・

失業保険の振込がすべて終わりました。
この段階でバイト始めようと思うのですが、
ﾊﾛﾜへの申請など月々いるのでしょうか？

>>728
>希望する訓練が11月の終わりから始まるので、10月いっぱいで退職したい

自分勝手じゃないと思いますよ。10月いっぱいならあと4ヶ月もあるじゃないですか。
法律上2週間前、一般的には1、2ヶ月前くらいですよ、退職願。
それまでに会社側も人員補充するでしょうし、人が来なかったら会社の怠慢だと思って結構ですよ。
一人事務員みたいなので、引きとめとか喰らうかもしれないけど、
職業訓練所に通うという、はっきりした目標がある限り突っぱねたほうがいいと思いますよ。

同級生なので特に応援したいです。がんばれ！

以前応募して面接を断った会社をもう一度受けようと思っているのですが
応募した場合、企業側ってこっちが再度応募しているってわかるものなんですかね？
個人情報って全部破棄するからわからないと自分では思っているのですが。
アドバイスできる方いたら教えてください

当然、分かりますよ。履歴書なんて余裕で保存してあります。

>>731
個人情報保護法とかありますけど、実際は・・・
厚生年金だって加入しなきゃいけないのに入れてない会社、
サービス残業、有給休暇無し、等々・・・

何が言いたいのかといいますと、こればかりは
貴方が応募した会社の社員じゃなければわからないことです。
コンプライアンスなんてあったもんじゃありませんよ。
大手一部上場とかなら守ってるでしょうけどね。

最善策としては、面接まで進んだときに面接官に
「以前、当社の面接を辞退されたことがありますね？」
って聞かれたときの返答を考えておけばいいかな。
そういう事聞く時点で
ウチは法律守らないぜｗｗ
って言ってるようなものですけどね

質問です。
ある会社に内定をもらい、入社承諾書に署名、印鑑を押して提出しました。

そのあとに事前に提示されていた給料（口頭ですが）よりも減額された額を提示されました。あくまで未確定、確定はまた後日とのこと。
さらに賞与は初年度は固定額。こんなの聞いてない。

はっきり言って信用できないんで、再び就活再開し、他社の最終面接までこぎ着けてる状況です。
もし受かったらこっちにいきたい。

最初の会社は入社予定日が8月からです。
入社承諾書には「正当な理由なしに入社を拒否しません」とありました。
提示額と違うんだから内定ブッチする正当な理由に当たりますよね？

そんなの聞くまでもないだろ

内定もらったなら強気に聞きまくりで良いんじゃない

>>734
それは、俺達に訊く必要あるのか？

クレベリンって足し算ちゃんと見てるの？

>>738
足し算じゃなくて形を見てる

>>734
他はまだしも賞与の件は普通だろ。
その会社の年度末がいつかしらんけど、８月入社なら初年度の賞与って冬だけだろ。
８月入社で１２月の賞与なら固定じゃなければ
査定するポイントが殆どないんだから寸志程度にしかならないが。


まあ辞退するみたいだし、賞与意外でも気に入らんみたいだからあれだが。

どっちにしても入って直ぐに賞与満額支給の会社なんかないよ

既出の質問だと思いますがどなたか教えてください！

転職サイト経由で応募したあと
応募受理メールが自分の氏名入りで届いたんですが、
これにはお礼とかよろしくお願いします的なメール送らないのが普通ですよね？
うまく面接まで行けたらその後メール送るくらいで十分ですよね？

なにぶん初めて転職サイト利用したもので、アホな質問してすいません。

>>735,736,737
返答ありがとうございます。内定でたら辞退します。

>>740
返答ありがとうございます。
冷静に考えたらそうですね。
契約社員時代が長かったもので、まともに賞与貰ったことがないんでよくわかりませんでした。

高卒２５歳♂です

今まで全く目を向けてなかった総務や人事と言った仕事が気になっています
やはり未経験で総務は厳しいでしょうか？

未経験で総務は厳しい

高卒の24歳♂ですがまだこの若さなら異種業界への転職は可能ですよね？

高卒は不可能です

今週の月曜日に内定出た会社を辞退しました。
水曜日に以前勤めていた会社と同じ職種・業種の一般教養・筆記試験・面接があります。（試験・面接合わせて三時間ぐらい）
それ以外で応募はなくリクルートエージェントみたいな会社に登録して
今から日程調整してカウンセリングがあります。
2・3社応募してもよさげな求人がネット上あったので登録しました。

今振り返ると月曜辞退した会社に未練があります。
水曜日の会社が不合格なら辞退した会社に行ってもいいし
水曜日の会社が内定ならそっちに行きたいし
カウンセリングして内定出たら月曜辞退した会社よりよさげだしとこんなことばっか考えてます。
カウンセリングしても内定もらえる保証はないし。
辞退した会社に行くのが無難な道だと思いました。

質問は４点です。
�@辞退した会社に明日ＴＥＬかメールで辞退取り消しを申し出ても
　問題ありませんか？
　もしくはいつぐらいまでなら（二週間後等）一般的に辞退取り消ししてもらえますか？
�A仮に了解得た場合出世・昇進や昇給にひびきますか？
�Bその後給料等の話をしても問題ありませんか？
　給料が安かったら辞退するかもしれません。（二度辞退することになるのでめちゃくちゃ失礼ですよね）
�C皆さんなら内定出た会社に行くか本命の水曜日の会社にかけるか
　カウンセリングに期待するかどうしますか？

一生のことなのでどんなことでもいいので意見お願いします。

>>695
遅くなりましたが、ありがとうございました。
昼休みの時間は避けてお電話させていただきました。

>>745
http://www.yamazakipan.co.jp/recruit/

お祈りって言葉をよく目にしますが意味は『落ちる』ってことはわかるんですが
どーしてお祈りがきたと表現するんですか？

>>750
ご健闘を・・・・・

1：貴方が途轍もなく優秀ではないかぎりあきらめたほうがいいです。

2：なにかしら影響がありそうです。

3：社会人として、それはやめておいたほうがいいです。

4：内定出た会社は辞退したんだし、もう無理。
水曜に全力かけて、無理だったらカウンセリング。

>>750
メールを見ればわかります

失礼、>>752は>>747宛です。

恋愛と同じにとるのはアレですが、
こっちから告白して、相手にOKもらったあとで、
「やっぱりお前とは付き合えない。」
・・・数日後・・・
「やっぱりお前しかいない！」

さて、どう思うでしょう・・・

長い転職活動でやっとこ契約社員の職にありつけたと思ったらクビを宣告された。
５月に入社、試用期間が２か月。なので契約が６月末まで
契約社員への移行は出来ないと今日言われた。
契約社員への移行出来なかったことより、移行不可の知らせが今頃なのが腹が立つ。

>>755
解雇予告手当てゲットしろ
労基署へGO

>>731
ありがとうございます。
引き止めに合うと思ってちょっと弱気になってました。押しに弱いので…
でも、色々考えた結果なので頑張ろうと思います！

>>756
どんな理由であれ、６月上旬には通達は必要ですよね？
いろいろ複雑なんですが、５月末健康診断６月第１週結果出て再検査
第二週に再検査やって結果が出て、働いている現場サイドでは続けさせる
つもりだったが本社サイドがＯＫを出さなかった気もするし・・・。

>>758
健康診断？　6月第一週に再検査？　　第二週に再々検査？
一体何で引っかかったのか？

会社の通達遅れもわかるような気がするが・・・・

一つ分からないのですが。
今度面接を受けます。が、募集要項の中に退職金の記載がないことに気づきました。
あるかどうか聞きたいのですが、一次面接から、待遇についての質問は印象が悪くなりますでしょうか？
正式内定を頂いてから、聞いたほうがいいですか〜？
よろしくお願いします。

>>759
第二週目に再検査の結果がきているはずで
再々検査はないです。

求人サイトで見つけた会社に、本日面接に行ってきました
家族構成と居住地はずっとここ（履歴書の住所）ですか？と質問されました
どちらも「おや？」と思いつつ、バカ正直に答えてしまったんですが･･

ハローワークでは、このような質問をする会社に対して指導が入りますよね？
求人サイトの場合はどうなんでしょう
やはり大元の管理者に報告した方が良いんでしょうか？

ある企業のある部門に希望を出して不採用だった場合、同じ企業の別部門に希望を出すことって可能でしょうか？
あるいは同じグループの別会社に希望を出したりなどです。

やっぱり最初の不採用時のデータに基づいて、全く相手にもしてくれないのでしょうか？

６月１日入社（会社の希望）という形で内定通知をもらったのですが、
引継ぎの都合で８月１日入社にしてもらいました。
その後、再度内定通知書等もらってないのですが、
このままで大丈夫なのでしょうか。

面接に行きました。
一次なのに相手は取締役。
貴女は何ができるの？ってことをしつこく、揚げ足を取るように聞かれたり、
趣味にやたらと突っ込んで聞かれたり、
転職を考えたわけから現職の不満を誘導尋問されたり、
20代後半♀だからかｹｺｰﾝの予定は？とか聞かれたりしたんですが、
これはヤバイ会社ですか？
しばらく活動を休もうと思ってて最後に受けたところなんで、
決められるなら決めたいと思って臨んだが、
面接中、冷や汗が止まらなかった。
落ちたなとは思ってますが、
テンパりすぎたあまり、この面接がおかしいのか判断できなくなってます…

>>747
1〜３　
会社によるとしかいえない
会社だって一度落とした応募者に、声をかけることもあるようだから
可能性は無いとはいえないが、仮に取り消しできたとしても
足元みられそうor印象良くはないよね
４はそれぞれがどんな会社かわかんないから何とも
まぁつべこべ言わずに全てに全力投球しなきゃ
また後悔するんじゃね？

先日面接を受け、今日採用担当者からメールが来たんですが
『採用内定通知を送付しました』とありました。

バカな質問かもしれませんが採用確定ということでしょうか？
面接がボロボロで不採用を覚悟していて、
周りにも『ぬか喜びだったらかわいそう』なんて言われるものですから。。
不採用の場合でも郵送で通知が来るのでしょうか？
初めてネットでエントリーし、勝手が分かりません…。

>>767
おめでとうヾ(*´∀`*)ﾉﾞ

^^^

年末に会社辞めて半年無職で
最近仕事が決まりました。
この場合、新しい仕事先には
何か提出するものありますか？
保険証とか？

>>768さん
喜んでいいんですね！ありがとうございます！
予想外の事があるといけないので周りへのお知らせは通知が届いてからにしよう…

面接に行きました。
一次なのに相手は取締役。
貴女は何ができるの？ってことをしつこく、揚げ足を取るように聞かれたり、
趣味にやたらと突っ込んで聞かれたり、
転職を考えたわけから現職の不満を誘導尋問されたり、
20代後半♀だからかｹｺｰﾝの予定は？とか聞かれたりしたんですが、
これはヤバイ会社ですか？
しばらく活動を休もうと思ってて最後に受けたところなんで、
決められるなら決めたいと思って臨んだが、
面接中、冷や汗が止まらなかった。
落ちたなとは思ってますが、
テンパりすぎたあまり、この面接がおかしいのか判断できなくなってます…

>>763
1行目：会社によるがほとんどが×だと思う
2行目：子会社とはいえ普通はリンクしてないから○。時々採用は親会社でやる場合があるからそれは×

>>764
内定した事実は変わってない

>>7
面接の雰囲気が判らんが、知りたいことを単刀直入に聞いてるだけどしか思えないんだけど
何ができるかは聞かれるのは当たり前だし、現職の不満が解決できなければまた辞めてしまうかもしれない
マナー違反があるとしたら結婚の話ぐらいか

自分が「ヤバイ」と思ってるのならやめとけば？　そういう勘は割と当たってると思うよ

>>7は>>772だったが、同じ事何度も書くと逆に答えてもらえないぞ

>>770です。
どなたか教えて下さい。

>>775
会社に聞けば判る

会社に聞く前に知っておきたいんです。

>>777
雇用保険被保険者証（細長いもの、なければ不要）
年金手帳

>773
ありがとうございます。
携帯からで、上げてる途中で寝てしまって、
上げれてないと思い二回目書いてしまいました。
今まで何回か面接してきた中で、
確かに企業研究不足でうまく答えられないのはあったんですが、
SPIのように同じニュアンスの質問を、
言葉変えて何度も繰り返されて、
未経験業種な上に、調べてもたいして会社情報もでず、
会社の説明もなく質問責めだったもんで、
この人が上司になるってのも含めて、
ダメかもと思った感じです。

50人ほどの小さな会社ですが公明党のポスターが張って有りました
断ったら呪われますか？

呪われます

>>780
三色旗がなければ大丈夫でしょうｗｗｗｗ

>>772
最近はネットでの悪評を嫌ったり、個人情報保護の関係で、
人事が面接官になる人にこういう事は質問してはいけないと注意しておくべきなんですが、
面接官が役員ということで人事が注意を怠った可能性があります。

人事がそういう質問を好んでするようなら問題だけど、
昔の感覚を引きずっている取締役がする分にはさほど気にする必要はないと思います。

ソフトウェア開発の会社で
ネットワーク技術者を募集していて未経験でも応募可となってますが
30過ぎのおっさんでは厳しいでしょうか？

月収手取り２０万チョイ　年齢３２　妻、子あり

勤務８〜１７　うち実労４時間　残りはＰＣに座ってネット。
残業まったく無し。

このまま続けた方が良いと思いますか？

>>785
続けた方が良いかって？？？

いますぐ離婚しなさい

>>785
>残りはＰＣに座ってネット。

ここにいる連中みんなこうじゃないか？ww

求人出してる会社に電話しようと思うんですが電話で自分の年齢は
言った方がいいんでしょうかね？

年齢は向こうが聞いてくるだろうけどもし聞かれなかった場合、
年齢言ったがためにその場でＮＧ、年齢言わなければ面接まで行ける
可能性もあるのかなぁ、と思って。

もう３５過ぎなんで面接まで行ってもＮＧになる可能性は高いだろうけど。
皆さんは、会社に電話するとき自分の歳、言ってます？

履歴書をＰＣで作りたいのですが、Ｂ４版のテキストってないですか？

医療系はきついと聞くので、質問があります。
社団法人○○○看護協会という名前で
求人が出ているのですが
社団法人でも医療系は避けた方がいいでしょうか？
職種は事務です。

>>788
35歳過ぎなら言った方がいいよ
でも、はっきりとはお断りしないと思うので言った瞬間の空気を読んで
応募するかしないか考えたら？
採る気も無い会社に面接に行っても失業保険対策で無いなら時間の無駄

すいません質問させてください。
6月中旬にハロワに登録して明日説明会です。
そして7月3日が第一回目の失業認定日なのですが、これまでに何回就活をしていないといけないのでしょうか？

大卒の方にお聞きしたいのですが、大学を卒業して得たものは何ですか？(漠然とした答えでも構いませんが、良い企業に就職しやすいという以外で)
就職して「仕事」をするわけですが、大学を卒業したことで、仕事をする上でタメになったことは何ですか？？(こちらは具体的に、また業種・仕事内容も教えてください)

自分は高卒ですが、何らかの会社(IT系の営業職等)に就職して、会社経営の参考にしつつ、独立の勉強をして、いずれ独立したいと思っています。

暇な時にでも宜しいので、レス貰えると嬉しいです。

>>793
職歴詐称して大卒にしてばれないようにリサーチ？
高卒には絶対詐称できない世界、それが大学。
大学を卒業して得たもの＝大学卒業の肩書き、学士号（意味無ｗ

>>791
レス、ありがとう。いい年してマジで緊張してドキドキしましたが電話しました。
歳については特に言われなかったが今週のＤＯＭＯにも広告出すとかで
ある程度応募者が集まってから選考ということで履歴書送ることに。

９０％ダメっぽいけど・・・・

転職の手続きについて質問です
7月25日付けで会社を辞めるのですが、つぎに働く会社が9月1日からなのです
1ヶ月丸々無職となるわけですが、こういう場合ハロワとか保険とかの手続きは
どうしたらいいんでしょう？
失業手続きとか何もせず、国民年金保険だけ自力で1月分払って、次の会社に
就職したら必要書類提出して働いたらいいのでしょうか？

>>796
心配すんな。何もしなくていい。
何もせずに8月31日まで寝てればいいんだ、お前なんて。

>>792明日の説明会をきちんと聞けば分かる。

面接の案内が来たと思ったら良そう以上に応募が多かったらしく
１次は試験だけでふるいにかけるみたいなんです
しかも予定されている時間が２時間もあります
一般常識らしいんですがどういう問題が出るでしょうか？

>>799
>どういう問題が出るでしょうか？
>一般常識らしい

と自分で解決しているじゃないか。
一般常識とわかっているのに、なぜ一般常識の本を買いに行くなり
立ち読みに行くなりしない？
残念ながら常識が欠如しているように見える。

今さっき本命の　会社から内定電話　きました　ここで
お祈りしたお陰です♪　皆さんにも良い結果がでますように
本当にありがとうございます

人材紹介会社に登録する際の希望年収とかって、
はいってすぐの初年度の年収ってこと？

年金手帳の　加入暦って消してもらえるの？
最後に働いた所だけ　記入してもらえるんですかね?
再発行で

一人の募集に対して８人の応募者で受かった場合
競争率は低いほうですよね

ネット販売主体のブランド品バイヤー職の内定を貰ったんですが、自分は高卒で、ブランドの知識はまったくなし。内定もらって急に不安になりました。バイヤー業って実際どんなもんなでしょう？

>>801
おめでとうございます！
本命だなんて羨ましいー
頑張ってください。

掛け持ちで面接したんだけど返事待ちです
仮に返事を先に貰った相手へどのように言って待って貰えば良いかで悩んでいます
皆さんはどうしてますか？

>>804
自分、新卒の時８０／２００００だったよ

自分は転職して、3ヶ月の21歳ですが仕事に魅力を感じなかったり待遇に不満があったりで働きながらすぐに転職活動した方って実際います？
内定って貰えるもんですか？

>>807
まだ判らないけど自分も同じで
一つが明日、本命の方が来週頭になる

明日のやつはお祈りでいいとすら思ってるんだがどーだろうね
まぁ内定してから心配しようって話なんだけど

今契約社員。上司から、
「次の契約更新後は同業務で派遣として働かないか」
と言われました。
よくあることでしょうか。

か

>>811
意味が判らんのだが。別の会社に移籍しろってこと？

転職活動始めたばかりで
メールでまず応募の時点で40何人の応募者がいたみたいです
とりあえず履歴書、職務敬礼書を送ったら面接決定したんですが、
この時点で何人ほどに絞られてるんでしょうかね

>>814
会社に聞いてみればいい
大企業でも論外でない奴はとりあえず呼んでみるって所がある

>>814
大手中心に受けたけど、書類でかなり絞ってる感じがする
面接も個人のために部課長クラスがしっかり時間とってくれてるし、書類でかなり絞るんじゃないかな。
それと、一次は意外と通ると思う。２次で最終だと思うけど、２次まで行ってもそこから本番と思った方が良い
新卒の時の面接も１次結構通るし、同じイメージかな

違うスレにも呟きみたいに書いたんですが、今日打ち合わせに遅刻してしまい、社長に慌てて電話で遅れる旨を伝えて社長からは焦らずに来てねと優しく言われて怒られたりもしなかったんですが、自分ではとても失礼な事をしてしまったと反省しています。
それで入社日はまだ後日連絡で決まってないんですが、お礼状を書いて謝りたいと思ってます。
でも面接後にも一回お礼状を出してしまってるので何度もお礼状を出すのはしつこいでしょうか？
どうにかフォローしたいのですが…

ﾏｲｺﾐｴｰｼﾞｪﾝﾄに登録してる途中なんですが、記入項目の中に志望動機があります。

この志望動機って受ける会社に共通する志望動機ってことですか？

既出の質問だと思うのですが、分からないので教えて下さい。
希望する求人に「履歴書郵送して下さい」とあったのですが
事前連絡はした方が良いのでしょうか？
ちなみに他の求人だと「事前連絡要」と書いてあるのですが、
私の希望する求人にはありませんでした。

あともし連絡した方が良い場合ですが
「御社の求人を見て是非応募したいと思いました。履歴書を郵送するので
宜しくお願いします。」と言うのは良いでしょうか？

7/20で解雇される事になりました。
会社都合なんで失業保険はすぐもらえるようなんですが、
7/1から有給消化に入るので退職日の7/20まで日払いのバイトをしたいと思ってます。
有給消化中のバイトは失業保険に影響あるのかご存知の方がおられたら教えて下さい。

おれも今日本命の会社内定の電話貰った　書類センコーで応募者６０人
その中で一次面接通過　６月２日　それから二次面接　６月２０
採用枠２人　よく採用されたと思うよ

しかし長かったな〜〜
７月１日から仕事がんばります＾＾

>>821
おめ！




でも、マルチよくないです。

日立Ｇの求人って>>821くらいの規模なのかな？

200人応募から3人採用を勝ち取ったものの
会社の実態が分かり結局この板に舞い戻っている俺が通りますよ

すいません
面接中に即内定と言われても少し考えてから結論出したい時ってどーやって
返答すればいいですかね？

>>825
「数日考えさせてくれ」でOK

>>820
有給消化中のバイトは失業保険に影響ない
（バイトは会社に内緒にすること）

>>827
ありがとう

質問です
転職決まったんですが普通は年金手帳って現職から返してもらうのものなのですか？
私はなぜか青色の年金手帳が自宅にあるので疑問に思ったんです。二冊あるという事なんでしょうか？

>>826
ありがとう。

>>829
年金手帳は
会社が在職中は保管するとこと、
入社時に社保手続きしたら本人に返すとこ
会社によりけりです。

基本は年金手帳は本人保管が一番なので返すとこが多いみたいです。
自宅にあるのは会社から入社後に返却されたんだと思います。

>>829
今の会社に入ったときに年金手帳を提出したままなら返ってくる。
その場合、年金の番号が複数あるということだから、時間があるなら
もよりの社保庁に行って照会してみたほうがいいかも。

求人に船舶貸し渡りとあったのですが、これって何。

今度契約社員の求人で面接に行くのですが、
おそらくあると思う「なにか質問ありますか？」の問いに、
正社員登用制度はないかと確認するのはＮＧでしょうか？

正社員になりたいので、そのやる気をみせたいなと思うんですが。
厚かましいと思われない聞き方ってどういえばいいでしょうか？

ちなみにもともと正社員登用アリとはかいてないので多分ないとは思います。

>>834
聞くのはOK

質問させてください。
給与は残業代込みだから残業代は出ない。
休日は、日曜日の他に月２日休み。
祝日は一応休みだが、他の職員の状況により出てもらう場合もある。振り替え休日有り。
夏休みも同じ。
朝は３０分前くらいに出社して、みんなで掃除。
１７時までが勤務時間だが、実際は毎日最低１時間３０分以上残業がある。
こんな待遇の事務職ってどう思います？

毎ナビに登録してたら、スカウトメールが来た。
面接受けるんだけど、一次は通る確率高い？
関係ないですか？

関係ないです

二次面接に履歴書・職務経歴書が必要だった人います？

います

おしえてください
設計請負サービスや開発請負サービスをしている株式会社の求人があるのですが
これって請負会社ってやつですか？
請負会社と普通の会社ってどうちがうんでしょうか？
やめたほうが無難ですか

>>842
業務請負会社！

その会社の契約社員になりよその会社に送り込まれる
その会社との請負契約が切れれば別の会社に送り込まれる
別の会社がなければ解雇

内定辞退の連絡をする際に気をつけてる点があれば教えてください。

>>844
こちらから一方的に言って電話切ること

>>842
請負：品物の完成品をもって金を得るということ。
漆塗りの重箱を職人さんに発注したらその品物につき100万払いますとなっても
作成中の時給は5000円払います、ってことにはならないでしょ？

なんの業務なのかわからないから求人応募をやめるやめないもわからんよ。
IT系だと請負なのに発注会社に出退勤管理されているとかあるね（偽装請負）

退職証明出せって言われますけど、
1回だしたら次使えないのでコピーでも良いんでしょうか。

正社員までのつなぎで、タウンワークに載ってた、２日間のみのバイトを申し込みました。
私は地方住みで、地元の勤務地です。
求人だしてた企業は関東にあり、ｗｅｂでの申し込みのみで、やりとりはメールでした。
給料は振り込みで、振り込み手数料をひいた額をお支払しますとの事でした。
おかしいですよね

>>848
給与支払の際に振り込み手数料を引くことは禁じられています。
しかし、同時に給与振込みを会社がする義務はありません。本来手渡しなのです。
これに関しては抗弁の道はありますが面倒なんで書かない。ググって。
あとは自分で判断してくれ。

固定給24万ってことは残業代など
これ以上付かないってこと？
総支給24万、保険引かれてみたいな感じですか？

>>849
とりあえず働くだけ働いてみます！
どこかの機関に通報したいと思うのですが、どこが適切でしょうか？

他、拘束時間が１３時間で、休憩が９０分らしいのですが適切でしょうか？
日給制です

>>851
各地方の労働局

東京の場合は
☆東京労働局総合労働相談コーナー
102-8305
千代田区九段南１−２−１
九段第３合同庁舎１４階
03-3512-1608

>>847
会社に確認しろ

大手の請負って感じですけどやっぱりやめたほうがいいのかなあ・・・

面接の詳細とか場所の説明がメールで来たんですが
それに対し、ありがとうメールは普通するものでしょうか？

>>855
了解メール打て

ありがとう、打ってきます

>>854
設計や開発って…ＩＴ関係？製造機器関係？建築関係？

>>858
製造関係です

内定決まったから　余裕ぶっこきｗ

ちょっと質問させてください
面接に行ったところ年俸制の給与を提示されたのですが、何か年俸制について
注意する点などありますでしょうか？
明日2次面接なため、聞いておくと良いこととかありましたら教えてください

サントリーパブリシティサービス株式会社ってどうですか？
サントリーの出資会社らしいんだけど。
面接連絡電話できたー

>>859
大企業の名前が付いている場合、グループ派遣会社を自社所有している
トコがある。その派遣会社の正社員として採用の上で、グループ企業を
タライ回しされるので、やめた方がいいかな。
（例えば松●電工グループのＡＢＭみたいな感じ）
中小企業の場合、独自技術を確立した上で小遣い稼ぎとして請負業務を
しているのならそこそこの待遇。
面接時に請負先への発言力を確認しておくと不安は解消されるかも。
ただし、ルーティンワーク部隊として大企業に出向させられる可能性は
あるので要確認（良心的な企業なら、面接時に説明してくれる）。
請負業務のみなら大企業のルーティンワークを信じられない短い納期で
やらされる。ＣＡＤオペ、ＣＧオペ扱いなので、お薦めできない。
長文スマン。

マルチすまそ
最近受けた会社に関する志望動機、業界研究を
どのようにまとめたか　直近のやつを
かいつまんで教えてくれませんか
参考にしたい

2次面接終わった後に辞退するのって感じ悪いでしょうか？

氷河期大卒で工場の仕事探してる奴はいませんか？

>>865断りたいなら仕方ない。結果出てからでもいい気がする。

>>862
少し過去＆本社事務職の話でよければドゾ。それ以外は分からない。
�@正社員で募集かけるも嘱託社員に…
�Aただし、初年度の契約更新後は嘱託で定年まで継続雇用。
�B筆記試験はＧＡＢ。
�C嘱託社員でも、そこそこハイスペックを要求される。

�@に対する心の準備ができていて、筆記試験でハイスコアを
出せば最終面接までは到達できるよ。
マターリ＆安定路線でよければオススメかな。

>>868
超どうもありがとう！事務職なので参考になります。
嘱託社員の意味がわからなくてぐぐってみた。
なるほど無期限の契約社員って事なんですね。
ＧＡＢの練習しなくちゃ！
差し支えなければ>>868が辞めた理由はなんだったんでしょうか？

>>862
自分もサントリーパブリシティ受けたけど書類で落ちたくさい。
職種はなんですか？自分はエージェント経由で応募したけど。

>>870
総務・人事です

先週4社受けて　第一志望の会社は3次面接まであって今日2次面接受け、通ってたら来週最終面接。
第4希望の会社から　今日内定の電話くる。
残りの2社は明日、明後日連絡くる・・・予定。
こういう場合、内定貰ったらどのように立ち振る舞えばいいのでしょうか？

内定断って、第一希望に絞っても受かるとは限らないし・・・
同じ経験をお持ちの方、ご教授お願いいたします。

SEで経歴不問というのをよく見かけますが、SEって素人には難しいですか？

転職する場合、新しい会社に内定を貰ってから会社を辞める事は可能なのでしょうか？

>>869
お祈りされました。
・単にスペック不足。
・他社から正社員の内定を受けていたので、面接に対する意気込みが低かった。
・正社員募集なのに嘱託社員であることに納得がいかず、面接時に毒を吐いた。
いずれかは不明です。

あと、
貴方が面接を受けるサントリーパブリシティサービスとサントリーは
同グループですが、筆記試験や雇用条件は異なるかもしれないので…
>>868は参考程度にして、ご自身で確認をすることをお勧めします。

では、頑張って下さい。

営業から事務職に転職された方いますか?

なぜ営業から事務職に応募したのかっと聞かれて困ったことはないですか?

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【レス抽出】
対象スレ： リクナビＮＥＸＴで職探し　163社目
ID:DdRCAQTO0


352 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/06/27(金) 01:48:36 ID:DdRCAQTO0
>>278
>270
俺、リアルタイムで人事やってるからリクナビNEXTの管理画面
見れるけどそんな機能ねーよｗｗｗ

>>279
>273
求人掲載企業に求職者の応募情報が知られるのですか？
これはプライバシーに関わる問題なのでは？

>>281
応募状況見られる機能はないだろ
あったら個人情報保護違反



あるよ。
企業サイドからは、
応募者の足跡や、他にどこへ応募してるのか、
わかるようになってる。
オプションだけどね。

プライバシー？個人情報？
あはは・・・そんなのねえよ、リクナビでｗ
リクルートとヤフーがコラボしてるんだぜ。
今さら何言ってるんだかｗｗｗ

転職で入社する際の健康診断は自費が普通なんでしょうか？

質問です。
もうすぐ第一希望の面接があるので、
模擬面接をしたいんだけど、ハロワ・ジョブカフェ以外で
どこかいいところ（できたらプロの人事、コンサルがいる）ない？
エージェントとか使えるのかな？
自分で企業に直接応募してるから、人材紹介会社じゃしてくれなさそう。
模擬面接を数回こなしたい。
是非、教えて下さい。
関東圏内で。

>>863
発電プラントの設計（３ＤＣＡＤ）やシステム開発やグラフィックをやっています。
中小企業の技術屋集団って感じですねえ。
>>854で大手の請負って感じと言いましたが間違えましたほかの求人票でした・・・
請負業務メインなのか小遣い稼ぎ程度なのかはわかりません
請負は避けたほうがいいのかな・・・
ただ環境はいいと思いますいろんなスキルが身につきそうな感じはします

>>881
発電プラントの設計かぁ…
●菱からの請負がメインなら◎
●芝からの請負がメインなら△
個人的な見解だけどね。
スキルがつく業務ならツブシが効くからいいと思う。
特に原発はこれから伸びる分野だからね。
頑張って下さい。

財団法人学校給食会ってどうなんすかね？
給食の営業と配送やるみたいだが、給食の営業て何するんだ？

>>883
小学生に営業

>>873
正しい意味のSEは難しいです。技術的バックグラウンド、管理能力、折衝能力
その他一朝一夕に身につくもんじゃないです。
極端にハードルの低い募集は、SEとは名ばかりの派遣IT土方募集と考えましょう。
そんなの嫌だと避けるもよし、これから築くキャリアの第一歩と捉えるもよし。
あなた次第。

>>883
中学校に営業

>>883
幼稚園児に営業

>>876
営業11年後、事務に転進して1年の女です。
全く面接の研究していなかったので正直に
「体力的に限界だったから営業はやめた、前職でつちかったスキルを生かせる
のは営業事務だと思った」
と、一　般　事　務　の応募で語ってましたｗ
採用になったけどｗブラックだったからこの板にいるｗ

採用側も「営業が嫌で事務に来たな」ってことぐらいわかってる。
”裏方”とか”縁の下の力持ち”なんてフレーズは典型すぎて笑える。
”事務は楽じゃないってことをわかっている、その上でなりたい理由がある”事を
言えばいいよ。多分。

質問です。
今月いっぱおで退職、7月の中旬には次の会社に入社予定ですが
健康保険はの手続きはどうしたらよいでしょうか？
次までの期間が短いので悩んでます。

また手続きするにしても、手続き完了までに病気になったらどうなるのでしょうか？

お教えください。

履歴書に本人希望欄があるんだけど
貴社に一任しますでいいかな？
希望職種を限定してしまうとそれだけになってしまうので・・・
○で求人していた場合、○を希望しますと書いてしまうと
別の仕事もあるんだけどこの人は○を希望してるしなあと
選択肢を狭めてしまいそうで

逆に仕事に対する姿勢を問われると思う。

やっぱりそうですよね
自分もそう思いました
ありがとう

>>889
任意継続　でぐぐれ

9月15日付けで退職予定です(契約期間満了)
あと2ヶ月足らずですが 在職しながら転職活動します。
注意すべき点、心構えなどあれば教えて下さい。ちなみに33歳男です。

今日、お祈りがきた……
第一志望だったからへこむ

一度落ちた企業に再応募する場合ってどの位、間を空けるものですか？
ちなみに落ちたところはバイトです。
採用では「バイト→社員登用」という形のみ取ってる会社なのですが、
バイトでも正社員でも間を開ける期間は同じくらいでしょうか？

>>889
もといた会社の社会保険を継続させる任意継続か
国民健康保険に加入するかだな
俺は国民健康保険にした、手続きは元の会社に
健康保険喪失証明書を発行してもらい、それを持参して自分がすむ市役所に行く
発行されるまでに病院かかったら発行中と伝えて１０割負担
その後、保険書を持参したら７割返ってくる
新しい会社に入って新しい保険書がきたらそれを持参して市役所で国民健康保険の脱会をする
市役所の国民健康保険関連に電話で問い合わせたら丁寧に教えてくれるよ

888

ありがとうございます｡
自分は6年間営業してて､営業企画の分野に興味があるんですが､今度､面接行くところは異業種､未経験なんで､不利だと思うけど頑張ってきます｡