履歴書・職務経歴書総合スレ -Part 34-

>>951
そんなの相手は見てないから

>>939,947
おねがいだから一度個人情報保護法の適応会社の条件を見てくれ。
君たちの解釈は一部間違ってる。

履歴書を送付することになったんだが、
採用担当が４名も居て宛名をどうすればいいかわからん。
どうすれば最適かな？

>>954
採用ご担当者様

ちなみに、「ご担当」、「御担当」どちらでも良いみたい。

今の仕事は４ヶ月で業績悪化ゆえの人件費削減で辞めて
前職は７ヶ月で俺が担当していた機械の老朽化で業務自体を廃止なんだけど
職務経歴書にはどう書いたほうがいいんだろ・・・

下手に書くとすぐ切られる能力とか続かない奴って思われそうで

>>953
ごめん、前歴調査について載ってるページ貼るけど（後半部分）警備会社とか金融とか一切書かれてない。
よかったら、その件について詳しいページのURL貼っておくれよ。
↓
ttp://www5d.biglobe.ne.jp/~syaroshi/roumu_q_a/0702_2.htm
＞しかし、平成17年4月に施行された個人情報保護法第23条第1項では、「（法令に基づく場合等の例外を除き)、
＞個人情報取扱事業者は、あらかじめ本人の同意を得ないで、個人データを第三者に提供してはならない」と規定しています。
＞
＞個人情報保護法が規制の対象としているのは、基本的には「個人情報取扱事業者(個人情報によって識別される特定の
＞個人の数の合計が過去6ヵ月のいずれの日においても5,000人を超える会社)」です。しかし、厚生労働省が定めた
＞「雇用管理に関する個人情報の適正な取扱を確保するために事業者が講ずべき措置に関する指針」
＞(平16年厚生労働省告示第259号)では、「個人情報取扱事業者以外の事業者であって、雇用管理に関する個人情報を取扱う者に対して、
＞個人情報取扱事業者に準じて情報の適正な取扱の確保に努める」よう要請しています。
＞雇用管理の実務上は、本人の同意なく個人情報を第三者に提供するのは避けるべきです。
＞
＞諭旨退職した人間が、退職時に、退職事由の第三者提供に同意するとは思えません。ですから、照会が未たときには、
＞相手先(募集企業)で、本人から同意を得るよう要請するのが適切です。相手先企業から同意書のコピー等を送付してもらったうえで、
＞回答することになります。おそらく本人は同意を拒むでしょうから、重ねて照会が来ることはないはずです。
＞後は、募集企業と本人の間の問題です。

>>954
部署は同一ですか？
でしたら「〜部　○課　御中」みたいな感じでいいのでは。
部署がばらばらだとちょっとわからないです。

935です。
親切にありがとうございます。
またまた教えて頂きたいのですが、何度か転職してる場合には何社まで問い合わせられるんでしょうか？

>>955,>>957
部署は同一です。

株式会社○○○ 人事部 採用御担当者様
株式会社○○○ 人事部 御中

のどちらかにしてみようかな…。
ありがとうございます。

パソコンで履歴書プリントするよていなんだけど、用紙が決まらない
適度に硬くて上品な用紙しえてほしい〜

某巨大チェーンに今月頭に入社しましたが、諸事により早くも辞めます

次の志望先に、一ヶ月とはいえ入社実績を履歴書に書かないとばれますか？

保険証は出来ています

新卒のときは履歴書だけで良かったのに
転職活動って１社ごとに履歴書、職務経歴書、自己ＰＲ書を出して
いかなければいけないのね。

>>960
オレはCannonのプリンターだが、
これなんかどう？
http://cweb.canon.jp/pixus/supply/paper/1038A018.html

履歴書出す前にESとかあったじゃん
それに比べたら職務経歴書や自己PRなんか楽勝だろ
ESなんか在職中のリーマンが提出しようものなら休日返上だぞ

前職調査ってあるんだね。
次の仕事が決まったからって辞めた（紹介予定派遣）
のに、そこで社員にならなかったのでまた転職活動・・・
そしたら、電話来るんだろうな・・・
会社「あれ、次の転職先が決まったから辞めたのに何でまた前職調査が・・」って思うんだろうな

あぁ嫌だ・・・

>>797
そちらのスレは新卒用なので、手書きが主流です。
ですが転職活動ではPC作成が主流です。
おそらく学生と転職希望者では話がかみ合わないので、
転職板に同様のスレを立てました。

履歴書は手書き派？それともPC作成派？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1214762743/

今日からまた履歴書作成
無限ループの始まり・・・

>>910
> 職務経歴書をテキスト形式で送ったら速攻落ちたよ
現職に転職する際、全て（10社近く）.txt形式で全社採用だったぞｗ

職務経歴書はワードである程度カラフルに作ってもいいの？

広告じゃねーんだからｗ
どの程度かしらんが

見て欲しい所にふきだしで｢LOOK!｣とか
会社での仕事を説明する所に｢今だから話せる裏話｣とか
志望理由の途中で｢続きはWEBで｣とか

wikiで多色推奨してるんだけど効果的なのかな

ttp://www2.atwiki.jp/icchan/pages/11.html
ところで、提出書類というと黒か青一色のイメージですが、職務経歴
書は多色でも構いません。

自己ＰＲは赤文字で書いたり、今まで勤めていた会社概要には緑色を
使ったりなどなど……。ただし、いくらカラーでといっても、使う色
の数は赤、青、緑の３色程度にしましょう。

職務経歴書のポイントは
「履歴書よりも深くわかる本人の今までの経歴」
です。多数の応募書類の山の中で自分の一枚を上手に目立たせましょう。

>>971
俺が社長なら即採用にしてやりたい人材だｗ

質問なんです＞＜
履歴書を大き目の封筒(A4より若干大きめ/ポートフォリオも同封)に入れて送付するのですが、
封筒の色は茶色じゃダメなんですかね・・・?
いろいろ見てみたら茶色は失礼にあたるらしいのですが、
小さな封筒の場合なんです。
やはり大きな封筒も白にしたほうがいいんですかね?

失礼かは知らないけど茶やカラーは避けて


白にしている

現在大手企業のネットワーク構築を手がけてる企業(N社)の協力、下請けの会社として働いています。

上流工程の仕事に興味をもち、最近仕事を頂いているN社が求人を出しているので応募してみようと思っているのですが、
職務経歴書に、N社の名を出して職務内容とか書いてもいいものでしょうか。

また自社で何かを構築してる訳でもなく、完全に依頼を頂いてるのをこなしているだけですが、
初の転職活動で経歴書にどうやって書いてアピールすればいいかも分からず・・・

茶封筒だから落ちるという事はないだろうけど、白の方がきちんとした
印象がするので自分は白。

履歴書の写真はスピード写真だとまずい？

オレデジカメですよ。

でかい企業だったら茶色は即シュレッダーだよ
>>978
バイトならいいんじゃない？

>>979
enの履歴書の写真はデジカメでした

職務経歴書は普通のコピー紙でもOK？

OK

>>982
職務経歴書はｐｃで書いて普通の白いコピー紙でおｋ
２枚か３枚ぐらいにまとめる　俺は底に志望動機と自己ｐｒをいれた
面接で聞かれないためにあとは転職回数がすくなかったため
A4の履歴書は手書き
封筒は白Ａ4サイズがお勧め　赤いペンで履歴書在中と左下に書く
折っておくってもいいけど俺はA4でクリアファイルいれて送ってる
必ず郵送する。添え状も１枚いれる
（手書きがいいみたいだけど
めんどいから俺はコピーしとる）

>>980
う〜ん、封筒の色で人生が変わるとは・・・・

茶封筒がダメな理由は？

>>985
常識としてあたりまえ
失礼にあたる

茶封筒でも白封筒でも
落ちるときは落ちる

要は封筒の中身

そして面接おわったって手ごたえなかったら
手紙でお礼状を書く。
大体そうしてる

>>988
でも　連敗なんだろ

>>987
絶対白だから
茶だと失礼にあたり封あけないでシュレッダーいきの可能性もある
そういうところは大企業、あらかじめ履歴書は返却しませんと
書いてある

>>989
ようやく希望のとこにきまりましたよ
あと２０日ぐらいで入社式です
それまでここでアドバイスできたらとおもってます

茶封筒でも白封筒でも落ちるときは落ちる

要は封筒の中身

http://blog.livedoor.jp/rirekisho_huutou_rei/
受かった俺の言うとおり白封筒にしときましょう。
茶は失礼にあたります
一般的に

>>983-984
ありがと

>>978
オレはカラーのスピード写真（残りの一枚）をスキャナーで取り込んだのを使ってるｗ

>>990
被害妄想乙

つーかスピード写真の方が綺麗だよな
今は下手くそな写真屋の方が多い

>>995
噂でごめんな
たとえば　大企業の
〇〇製作所とか何千人とくるだろ？
そんなところだけだとおもうよ
どこも常識としては白

>>997
そういう大きいところだと履歴書を開封する人間と読んで実際に採用に携わる
人間は別だから封筒の色なんか採否には関係ない。
茶色のぺらぺら紙の封筒、しかも三つ折り用だとシュレッダー行きにしたい気持ちは
よーくわかるがｗ

>>ID:FNRQhHVb0
ｋｗｓｋ

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