内定者がもう1度考え直す贅沢スレ Part12

>>944
求人票を見ると残業は20時間/月ですが、その分収入が増えるのでいいかな、と。
通勤時間が長くなるのが不安な点ですが、いざとなれば引越も視野に入れてみます。
コメント、ありがとうございました。

男33歳　運良く2社内定出ました。

A
【職種】運転手（配送業務）
【業種】運輸業
【給料】25、4万〜（月給制）（手当て込み）稼げる時は月30万くらい稼げる（らしい？）
【賞与】無し
【時間】8：00〜17：00（早出有り、運送なので客次第で残業も有り←時間は不明）
【残業】月平均10時間（手当は全て支給）
【休日】日祝他　年間休日数120日 （ただし120日って嘘くさい←ハロワ）
【通勤時間】車で約40分
【社員数】38名 当事業所4名
【福利厚生】各種社会保険完備、昇給年1回、有給休暇、退職金制度無し、交通費一部支給（毎月14000円まで）

B
【職種】運転手（配送業務）
【業種】運輸業
【給料】24、7万〜 （手当て込み）
【賞与】年2回（前年度実績不明）
【時間】8：30〜17：00 （早出有り←手当ては出る）
【残業】月平均30時間（手当は全て支給）
【休日】日祝他　（日祝日以外で計8日休みが取れる←自分で休みを指定出来る）　年間休日数96日
【通勤時間】車で30分くらい
【社員数】企業全体で950名 当営業所で21名
【福利厚生】各種社会保険完備、昇給年1回、有給休暇、退職金制度有り、交通費全額支給

A、B共に正社員です。

私個人的にはB社かな？という感じです。また他現在2社結果待ちもあります。待遇はトントンです。
いかがでしょうか？

内定、辞退した。よくわからないけど疲れ果てた。この疲れ最悪だな。

年収がだいたい同じで、食うには困らない程度の額とした場合、

A:仕事の興味があるけど、残業多目でやや激務な仕事
B:仕事の興味はないけど、残業少なめでマッタリな仕事

のどちらを選ぶ？
Aだと、初めは遣り甲斐があって言いと思っても、激務や高い成果を要求される
プレッシャーが続き、ジワジワと心身を侵食していきそう。

Bだと、興味のない仕事とはいえ、ある程度のことは勉強しないといけないので
モチベーションをどう維持するかが問題。
マッタリで単調な仕事が多い毎日だと精神が侵食されそうな気も。

今のご時勢ならBの方がノンビリ働けていいのかなぁ。

俺はＢを辞めてＡに行った経験があるのでＡ

好みの問題と技術屋でまったりし過ぎるのは死を意味するから
所帯を持ってたら辞めなかったかもしれないけど

内定先（上場企業。業種割愛）
【年齢】女20代後半
【職種】一般事務（契約社員）
【給料】14万5千
【時間】9：00〜18：00
【残業】月10時間前後
【休日】土日祝、年末年始、夏期休暇
【通勤】20分弱（市内中心部）
【資本金】40億
【社員数】契約社員含めて3000人
【福利厚生】保険完備、有給休暇、交通費全額支給

契約は6ヵ月ごとで、正社員の見込みは無し。
昔憧れていた会社で、職場雰囲気も殺伐として良さそう。
給与が低いのがネック。（派遣社員時より7万下がる）

本命が来週試験で、そっちは条件はいいけど雰囲気不明。
今無職なので、内定承諾を引き伸ばすのも難しい。。。

>>957
給料安過ぎだろｗ

>>957
暮らしていけるの？
新卒の初任給だって20万だよ？

>>959
生活うんぬんよりこの給料じゃモチベーションあがらねー
嫌なことがあったらすぐ辞めそう
「こんな安月給で何で嫌なこと我慢しなきゃいけないんだ！！」みたいな

>>957
派遣、無職より全然まし
アルバイト、雇用保険すらないなら働きな
リストラ除いて無職金なしは完全アウトだわ
それかまた派遣探しな

とりあえず
『自分の受けた会社の名前』と『ブラック企業』
で検索かけてみたけど、特に何もでてこなかった

他になにか試しておく方法あるかな

孤独死…代々木の借家から白骨遺体、６年以上前に死亡も気付かず

年の瀬。ビルのはざまにある東京・代々木の借家から、男性の白骨遺体が見つかった。
病死とみられ、死後６年以上が過ぎているという。男性は借家で妻子と「幸せな家庭」を築いていたが、
離婚して行方不明に。人知れず借家に戻って「孤独死」した。その後も誰に気づかれることなく、
放置された。師走の悲しすぎる現実…
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081220-00000510-san-soci

法人への飛び込み営業に内定出たんだけど、どうですかね？

ちなみにオフィスを紹介する仕事です。

>>964
飛び込みはキツイぞ〜。
商品力もなさそうだし。まぁ商品力があれば飛び込みなんぞしないだろうけどさ。

sage

>>958>>961
>>957です。
地元の事務求人票の見すぎで、14万台でも
貰えるだけ有難い気分になってましたが、やはり
生活がキツイので、賃上げ交渉断念で辞退しました。

とりあえず先月辞めた仕事の残業代が今月貰えるので、
もうひと月探してみて、ダメだった場合は3ヶ月〜6ヶ月の
派遣で求人増えるのを待ってみます。ありがとうございました。

>>964
オフィス仲介ってこと？飛び込みなんてあるんだ
まぁマンション売るとかに比べれば考えればマシじゃない

内定貰ってから、どれくらい待ってもらえるんでしょうか？
一応、第一希望が他にあって、滑り止め（？）から内定いただいたんですが・・・。

>>969
特別な事情が無い限りは、内定の承諾は数日〜1週間以内じゃないかな。
それ以上、引き伸ばすと入社の意思なしと思われる可能性が高い。

第一志望は結果待ちなの？
だったら内定は受けて、在職中ならそれを理由に入社日を1ヶ月以上先に
設定してもらうのがいいと思う。
それで、本命から内定を取れたら蹴ればいい。
文句を言われるだろうけど、こんなご時勢ではなりふりかまっている場合じゃないし。

>>970
レスありがとう。
なるほど、内定承諾したからって法的拘束力(？)はないんですよね？

内定はとりあえず受けて、第一希望の結果次第にすればいいのか。
ちなみに第一希望はこれから面接です。

内定先
1社目
【年齢】男27歳
【職種】ルート営業 正社員
【業種】工場製品取り扱い
【給料】基本給26万
【昇給】年１回
【賞与】夏・冬（5.0月）
【時間】9：00〜17：00
【残業】ほぼなしとの事
【休日】カレンダーどおり、夏季休暇は有給使用
【休日出勤】海外顧客がきた場合の観光　年1，2回
【通勤】45分
【転勤】なし
【資本金】1千万円
【社員数】9名
【福利厚生】有給休暇・各種社会保険、住宅手当、家族手当、交通費全額支給

内定先
2社目
【年齢】男27歳
【職種】デスクワーク　契約社員
【業種】エネルギー
【給料】基本給20万
【昇給】年１回
【賞与】夏・冬（4.0月）
【時間】9：00〜17：30
【残業】20〜80時間　調整可能　全額支給
【休日】土日年末年始、夏季休暇、GW 年間休日125
【休日出勤】なし
【通勤】45分
【転勤】なし
【資本金】10億円
【社員数】200名
【福利厚生】有給休暇・各種社会保険・残業手当、交通費全額支給

どちらが魅力に感じますか。
１は正社員　2は契約社員
働いても3年後には辞める予定をしています。
1は会社の規模、人数が少ないこともあり視野が狭くなってしまいそう
2は会社は大きく、社員数もまぁまぁ　残業をすれば給与も
1より貰える様子
どうせ辞めるなら2でもいいかなと考えていますが、みなさんの
意見をお聞かせください。

【年齢】女32歳
【職種】本社経理　正社員
【業種】宝飾品小売業
【給料】基本給22万
【昇給】年１回
【賞与】夏・冬（2.2月）
【時間】10：00〜19：00
【残業】10時間　決算月は増える可能性大　全額支給
【休日】自社カレンダーによる、年間休日105　日曜休必　土曜は月1･2回
【休日出勤】なし
【通勤】50分
【転勤】なし
【資本金】7億円
【社員数】500名
【福利厚生】有給休暇・各種社会保険・残業手当、交通費全額支給

たった1度の面接で内定もらった。
業界は超不安です。
面接官は1人柔和な感じで、途中で配属部署の2人が参加。
今までも何社か内定もらったけど、
もらうたびに不安になって辞退しちゃう。
でも無職は怖くって、自分のどうしても行きたい所だけを
応募することができないでいる。
悪循環。このループどうしたら抜け出せるの？

>>672
スキル付けるならば一社目だろう。

【年齢・性別】
【学歴・学部学科】
【職歴】
【内定職種】
【前職の職種】
【内定業種】
【前職の業種】
【基本給】
【前職の基本給】
【昇給】
【賞与】
【前職の賞与】
【勤務時間】
【残業時間】
【前職の残業時間】
【休日日数】
【前職の休日日数】
【通勤時間】
【前職の通勤時間】
【職場環境】
【平均年齢】
【平均勤続年数】
【モデル賃金】
【前職の年収】
【資本金】
【従業員数】
【福利厚生】
【転勤】
【備考:三行以内】
ここまで書いてくれて初めてアドバイスができる。
特に前職との比較や職歴は重要

27歳

前職
【業種】医薬
【給料】基本25万 年収:460〜470万
【賞与】6ヶ月
【昇給】能力次第
【時間】8時間勤務
【休日】年間110日＋有給8日くらい使用
【通勤】35分
【残業】15〜17時間
【社員数】1000人未満
【役職】主任
【転勤】？？？

内定先
【業種】異業種
【給料】基本26万 年収:460〜470万
【賞与】5ヶ月
【昇給】完全終身雇用体系、定期昇給
【時間】7時間45分
【休日】年間125日　有給は風邪・体調不良等以外では使えないような感じ。
【通勤】1.5時間
【残業】5〜10時間
【社員数】20人
【役職】なし
【転勤】なし

通勤時間が気になりますが、どうでしょうか。

＞977
乗換回数とかは？

>>978
チャリンコ→(１０分）最寄り駅→某駅乗り換え（５０分）→某駅乗り換え→到着→徒歩１０分

合計：１時間３５分

雨の日も負けずに朝からチャリンコ漕ぎます。
冬は寒いですが、それでも漕ぎます。
傘を片手に持つとサツがうるさくなったので、固定する奴を買ってくる予定です。
ただ、残業は若干減ります。

>>977
前職を辞める理由が無いよね。

内定先
【年齢】女20代後半
【職種】営業事務
【業種】食品卸
【給料】基本給15万（正規雇用後の給料不明）
【昇給】年1回
【賞与】夏・冬（6.11月）金額不明
【時間】8:30〜17:30(実際は8:00〜18:00だと言われた)
【残業】不明
【休日】土日、年末年始、夏季休暇
【休日出勤】基本なし。連休になる祝日は出勤。
【通勤】30分圏内
【転勤】なし
【社員数】30名
【福利厚生】有給休暇（人数が少ない為実質取れないと言われた）社保・年金・交通費規定支給

疑問点
・試用期間3か月中は時給。健保加入の年金は未加入。雇用保険は不明。
・前任者は試用期間中で切られたらしい。（面接途中までそれを隠ぺい）
・社長と総務部長は明らかに親類筋
・数年で人が半分に減ったらしい。
・昼食は食べながら仕事してねと言われた。
・社員みな暗いから明るくしてね、と言われた。
　

あまりに不信感がありすぎなんですが、
もうすぐ無職歴が1年で非常に焦っています。どうしたら良いでしょうか。

私なら避けるな・・。
正直そうに見えるけど、
社員が辞めていくけど、自分の会社に要因は全くないと思っていそう。

惹かれるものがあるなら、条件を要確認の上でもう一度考えたら？

>>971
法的には微妙。入社の意思表示をしても辞退することだってできる。
あとは会社の出かたしだいかな。

しかし、採用である程度の損害を与えたのだから、訴えられることも可能性
としてはありますよ（採用に掛かった費用を出せとか、入社に準備していたパソコンや
制服代を払えとか）。
口頭の意思表示でも雇用契約が結ばれたとみなさせるので、一旦入社の手続きを
してから退職手続きをしろとか。

このようなリスクは確率としてはあるけど、実際には入社前に辞めようとする奴に
そんな手間をかけてまでかまっていられない。
酷くても罵倒されまくる程度だと思う。

内定先が雇用契約書を出さないのは普通ですか？ないといわれたんですが。皆さんならどうするかい？

＞984
契約書を交わしたいと伝えますね。
条件明記してもらわないと不安だし。

今自分が内定もらってるところも、きちんと書類確認したうえで
契約交わした後でないと出社できないって言ってあるよ。

>>981
>・前任者は試用期間中で切られたらしい。（面接途中までそれを隠ぺい）
↑
これは別に隠蔽じゃないだろ。言う義務は無いと思う

>・数年で人が半分に減ったらしい。
>・社員みな暗いから明るくしてね、と言われた。
↑
これは凄いひっかかる。
「人が半分」もそうだけど、「暗いから明るくしてね」と言われた事があって気にしてなかったんだが、
入ってみたら物凄いことになってて俺も鬱になりかけた

ですよねぇ。不安です。内定取り消し覚悟でもらう電話するか、辞退するか、もらうの諦めるか・・

試用期間中に社会保険に入らないのって違法？

>>981
いろいろつっこみどころ満載だが、

昼食は食べながら仕事してね←労働基準法違反

やめとけ

981です。
折角の内定だから条件確認しようと思って、
労働条件確認したい（残業の有無とか休みとか）って言ったら
後日面談になったんだけど、
数分後にまた電話が来て、あなたの条件には当社は合わないと思いますって
内定取り消された(・o・)

ビックリー(・o・)

>>990
そこまで常識無いならば切られて良かったかも。

>>990
その会社、狂ってるな
おおげさにいちゃもんつけまくって内定取消抗議してみたら！？
交通費くらいはくれるかも

>>990
なんだよそれー！
なんか条件確認されると困ることあるのかもね
そんな会社入らなくて良かったと俺も思う

>>990
ネタだろ。
その顔文字がそれを語っている。

ネタでないなら、会社名晒そうな。

ネタに間違われるくらいの仕打ちなのか…。クリスマスなのに…。
晒しても良いんだけどリアルタイム過ぎてちょっと…。
田舎の中小食品卸会社としかいえん。
スマン

>>990
シングルでつか？
漏れのもとへ永久就職をおながいしまつ

>>981
営業事務ならもっと良さそうなところがありそうな気がする。
あまりにも怪しすぎる。
焦りは冷静な判断をなくすから、まわりにも聞いたほうがいい。

ぐわし

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