【TOEIC800未満は】日本IBM　Part56【人でない】

前スレ
【昇給額は】 日本IBM Part55 【赤字会社そのもの】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1204852988/l50

800ってのがまた微妙だな

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>>2
800未満は人でない
900未満は正社員として認めない
950未満は主任にしない
980未満は管理職にしない

で、犬和どうなったの？

今年も年収ダウンや。評価２で
バンドの低かった８年前のほうが年収高いなんて信じられないだろ。。

ぐるぐるでかさ上げしてるだけなんだからキャッシュを期待するなｗ

ハッハッハｗ　どうかねストック・オプションを付きの強欲な１０％の層に毟り取られる気分は？　

前スレで一寸話題になったけどTRの方まだいる？
どうも前所属長が知らないうちに・・・らしい

今まで殆ど死に体だった制度に今年は力を入れようってことらしいが
プ(ryの読書感想文とか書いた人いるけ？

>>8
例年ほぼBAND1、TR、ストックオプションもらってるが、それでも年に１回、数千〜数万昇給するだけだからな。
俺が「毟り取ってる」なんて気は全然しないよ。「うちの社内では相当恵まれてる方」だとは思うけど。
今は脱出のこと考えてるが、キャッシュ的には5年前くらいに割り増しもらって辞めた奴の方が何倍も勝ち組だな。

>>9
俺が答えられることなら、答えるのはやぶさかではないのだが、文章の意味がわからないよ。

PBCの1のことをBAND1なんて言う奴が社内の人間のわけがないなｗ

せっかく３年ごとに梯子を外す仕組みがあるのだからBAND1に降格だなｗ
それにしても旨い仕組みを考え出したものだ。　　”長生き”させないほんとに良く出来た制度だよ。

>>9
ttp://learning.atlanta.ibm.com/hr/global/leader.nsf/Content/85256FA1%3A006B5441

Bottom up だそうです。
所属長がノミネートしたのを忘れただけでは？
もしくは2ndがノミネートしたか。

　　ヽ／l l　ニ|ﾆ　　　　　　　　　　 ,.､-''"..;:;:;:;:;:;:;:... `'ヽ､
　　（　　　（￣　　￣）　　　　　 ／....:::;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;.....ヽ､／￣￣￣￣＼／
　　　￣　　 ￣　　　　　　　　 i＿;;､:＿;､;＿;､;､;､､ｨｯ.;:;:;:;:;: /　　興　　男　　　　 君
　,.､-──-- ､.,_　　　　　,､　　|　　　　　　,,,,,,　　/ ;:;:;:;:;:;: |　　 味 　 の　　　 　 ：
　　　　　　　　　　｀`''--イ ,）,､,! '''''　　　　　　　　＼ ;;;;;;;;;_|　　 が 　 は　　　 　 ：
　>>12　　　　　　　　　 ヾｰ'ﾞ |ﾋﾆﾆュ　ｬﾆ,ニニ､＞ 〉;; / _|　　 あ　　だ
　　　　 　 ﾉ　l　 ﾊ　 l　ヾ トイ ｀!ﾞl）_j　　 '　iﾘ__, ｀　 }ii l f'ﾄ 　る　　か
　　　 _,,.ノ　_ﾉ / ﾉ ノ　ノﾉ!_丿　| 　 l　　　｀ " '''　　 }ii ﾘﾉ |　　 の 　 に　　|＼＿＿
　　　　　 ノ　,､ｨ'-＝z=F [_　　 .l!　.{　　　、　　　　 ｨ!ii;}' ﾉ|　　 か　　 　 　 |
　　　-‐''ﾞ_ノ ,ノ　 'ﾞ (ｿ 　 ヽ　　 {!　ﾞｰ<⌒'　　　　 ,ﾐi;i;}ｰ'ﾞ |　　 ね　　 　 　 |
　　､ ィッ＞f｢　　_,,二-　　 ヽ.　 }i､　 -=＝=-'　　ﾘiii;ﾂ 　 |　　 ？　　 　 　 |
　 　｀〒T〔!|　　　　　　　r ,_ﾉ　_ﾉ}lli,　　-r=‐　　,i;llilili|　　 ＞ ＿＿＿＿_／｀ヽ､
　　 　 ﾞ､ヽ`!　 l　　　＿ _｣　／/　'}llli,　,;i|i;,　,,ii;ilililll'ﾞﾘ ／ ￣ l l　　　　　　,､ ''⌒ﾞヽ、
　　　　 `ﾄ.､!　 lj　　（＿_l、/　 | 　 ﾞﾄ!llllllllllliillllllllﾂﾞ_､-ﾞ　 　 /,l l　　 　 　 /
　　　　　l　ﾞﾄ、　　　　　t'ﾞ | 　 |　　| |､'lﾄllﾄllﾄﾂ "´　　　 ／/ l l 　 　 　 /
　　 ,ｨ、化ｧ ',＼ 　 　 　 l　〉　 | 　 | | ﾞ､ /／∧　　　 ／ /　 l l　　　　 l
（爪(（､`ｰ'′ ',　｀''t‐--'′〉ﾄ､ | 　 | |. Vﾊ彡 ∧　 ／　　　　|_L､　　i　|　／
￣￣￣｀¨`''ー--ﾆL_　　　`!､ `!　l￣`''┴--┴'-'ﾞ-─…''"´_,, ｨ|　　l　|/
　　　　　　　　　　　 　　 ヽ ｀ ', | Ｏ｀`''────…'''"´ 　Ｏ',ﾞ:､ 　l　|／

>>11
書き間違えたｗ
訂正ありがとん

>>15
書き間違えたふりをする部外者ww

>>16
　　　　　　　　 _,r'´::::::::::::::::::::::::::｀'､.　 　　　 /　　入　遠　ほ
　　　　　　　　{::::::::rr-‐-‐'^i::::::::::::::i.　　　　 !　　 れ　慮 　ら
　　　　　　　 　ﾞl'´ﾞ《　　 __,,,ゝ:::r､:::::l　　　　 |　　 て　 し
　　　　　　　　　ﾄ=r;､ ﾞ"rｨｧ‐ﾘﾒ　}:::::}　　　　ヽ　　み　.な
　　　　　　　　　 ﾞi`"l　　￣　 　 ｿ::::ヽ　　　　l′　ろ　 い
　　　　　　　　　　ﾞi. ゝ^ 　 ,　　/ヾヾヾ､　　　ヽ,　 よ　 で
　　　　　　　　　　 ヽ　ﾞこ´　 /　　　　 ヽ､ 　　∠_
　　　　　　　　　　　 ヽ､　 ／__,∠､　　　　｀'-､ 　　^ー――
　　　　　　　　　　　　　｀ﾞｸ'ﾞ´　　　｀　　 　ﾞ'､　ヽ
　　　　　　　　　　　 　 /　　　　　　　　　　　〉 ヽヽ
　　　　　　　　　　　　ｨ　　　　　　　　　　　　　　 ヽヽ
　　　　　　　　　_,,-'´:::　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞi
　　　　　　　 ／　　　 ｀　　　　　　　　　　　　　 　 　 }
　　　　　 ／　　　　　　　　　,-ｨ‐r'´´　　　　　 /　　　l
　　　__r'〈　　 　　　,ノ　 　／ ``｀l 　　　　　　/　　 　 l
-‐ ´　　　　　 ‐ '' ´　　／l:::　　　 l 　　　　ｰ'´ 　 　 　l

　　　　　　 /,..ｧ@; ヽ､
　　　　　, -ｰ'"　`'"ﾚﾍﾞ;
　　　　/　,　　　i_　 i'"'' ん〜？ いい声で鳴くじゃないか。
　　　/　　!　　　 Y"
　　 {　　　{　　 　|
　　 |　　　|　　　 }
　　 |　　　|　　　く
　　 !　!,　ヽ　　　ヽ
　　 ﾊ. !　,　ヽ　　 ヽ　　　　　　　　　　　　　 ,,,_　
　　 ＼ノ　　　＼　　ヽ　　　　　　　　　　,..／　 `ヽ　　　　アッー！アッー！イグッ！ンギモッヂィィ！
　　 ,;'"　　　　　!＼　 ヽ､....._ ,... - ' "￣　￣￣"''' ｰ- , ,
　 　{　　`ー'　　　`<ヽ､__　ﾐミ＼　　　　　　　　ﾉー ､_ ⌒
　　（　　　　　　　　　ヽ　 `ｰ!'ﾉ`'　　　　　　／　　　　　￣
　　 ヽ､ _　/　　　　　　＼　　＼　　　＿ ノ
　　　　{　 ヽ　　　　　　　ヽ　　　ー'￣

Ｂａｎｄ８ Upの人は、スーツはやっぱりオーダーメイドですか？
時計とか靴も良い物身に着けてるんでしょうか？

”時”が来れば”必ず”剥奪されるものでしかない。　将来の経営陣候補、幹部候補で無い限りな。
会社が”長く居てもらいたい”従業員はERでかつ幹部候補者だけだ。　そして彼らが利益の多くを毟り取る構造となっている。
マネージメント能力に長けているならマネージャーコースを選択すべきである。　それが”長生き”の秘訣だ。
マネージメントのノウハウはITのトレンドと比較すれば変化など無きに等しい。　せいぜいアメリカ発の虚業、コーチングなどを
学ぶ程度で後は適当にビジネス書でも読んでおけばいい。　だがITのトレンドはそうはいかない。　
マネージャーでも、幹部候補でもない者は”時”がくればボロ雑巾のように棄てられるであろう。
それでも”底辺への競争”を続けるつもりか。　　梯子は外されるために存在しているのだ。
見切りをつけるのも良い選択かもしれない。　ただしそれにはタイミングが需要だ。
梯子を外され、年収基準額が激減してから退職では遅すぎると言えよう。　　経済合理性に基づいて行動するならば、
例えは昇進して（まあ、いまや微々たる昇給しか得られないだろうが、梯子を外されることによってもたらされる負効用よりマシ）
ICPになったとしよう。　再認定の前年度に退職するのである。　
どんなに忙しい状況であろうと気にする事は無い。　自分が得られる効用が最大化するそのタイミングで決行するのが
経済合理性に合致、最大効用を獲得出来るのである。

hetaredo
また近年、多忙のためこのページのような趣味とは、かけ離れてきている生活になりつつあるため、 せっかくの機会ではないかと思い、見直すのと再開する意味で、しばらくこのページを閉じたいと思います。 2008/5/29 rashika. ...
rashika.sakura.ne.jp

転職を目指すならITはこの際外すべきだし米国系企業は避けたほうが良いだろう。　どうしても米国系が良いという向きには、過当競争に陥っていない
業界が望ましい。　市場が寡占状態、あるいはほぼ独占されている、安全保障上の問題から国家によって保護されているような業界が良いだろう。
種子ビジネスなどが狙い目だ。　食糧問題が現実化した今、食糧系のビジネスは全盛期に突入するだろう。
オランダのシンジェント社など欧州系で、市場を席巻しかねない勢いを持つ種子ビジネス企業が台頭し始めている。
種子といえば農業だが、農業には大量の水が必要。　ここでも欧州系が圧倒的強さを誇っている。
英テムズ・ウォーター、仏ビベンディ、同スエズ。　この３社で世界の水の７５％を支配している。　これら３社は俗にウォーター・バロンと呼ばれる。
金融帝国を指向したアメリカに対して欧州はインフラ帝国を指向していたのだ。　
能力があるなら欧州系インフラ企業に行け。　欧州系インフラ企業は我が世の春を謳歌する時代が必ず来るであろう。

　

食糧問題が巷で騒がれているが、食糧を制するものは”水”である。
水無かりぜば農業は立ち行かない。　家畜飼料もまた然り。　何よりも生物が生きていく上で欠かせない”資源”である。
GEのイメルトも言及していることだ。

hetaredo/ロスト・ユニバース ４話「ヤシガニ屠る」リテイクチェック
このページは１９９８年放送のＴＶアニメ「ロスト・ユニバース」第４話「ヤシガニ屠る」における. ＴＶ本放送版とリテイク版のチェック情報を掲載する事を目的にしております。
従い、特定の個人や企業を誹謗中傷する目的があるものではありません。 「ヤシガニ事件」とは何か? ...
rashika.sakura.ne.jp/sr/lost/index.html

もう脱出しちゃった側の人間だけどさ、ここの掲示板や以前の同僚の話を聞いてるといつまでたっても行き当たりばったりなことやってるよね。

社内高齢化、ダウンサイジング、実は利益率の低かったサービスのせいで昇給激減。
↓
あまりにひどい昇給と昇進の遅さに若手、特に当時のERが大量流出。
↓
若手のガス抜きに昇進基準を緩め、最低基準額まで給与を引き上げる。主任大量生産。
↓
当然のごとく昇給原資がなくなって昇進審査の引き締め＋通常の昇給は絶望的に。
↓
それだけではまだ足りず基準額の実質引き下げ。事実上bandの価値が一つ分位下がることに。
↓
人材大量流出再開。
↓
人材引き留めにTR,TTの量産開始。上の下、中の上の人材のプライドをくすぐり引き留める作戦に。

あわよくば量産されてるTRなんかからうまく化ける人材がでることを狙っているのかもね。
でも会社が本当に残したいと思ってるTTの上位は別格の待遇だね。
ストックオプション、海外赴任、留学、役員補佐etc。

従来の世代間格差だけじゃなく、いわゆる外資っぽい社内格差が広がっている感じ。
でも不思議なくらい気がつかない人は気が付いていないんだよね。
それなりにプライドのある人間が集まっているから大多数を占める兵隊はこんな状態を知ったらモチベーション下がりまくりだと思う。

やっぱここは営業じゃないとダメだな
デリバリーなんていいように使われてるパシリ

案の定、ドル高誘導はじまったね。　　ドル安によるインフレ圧力に米国がどれだけ耐えられるか見物だったのだが、
ましてやドル安は米国からの資金流出を意味する。　格付け機関による金融機関格下げとコモディティ市場監視強化も効いたかな。
金融機関にとってドル安は困るからなあ。　さてドル高となると米国輸出企業にはマイナス材料だね。　あすのダウのハイテク株が見物だな。
うーん。　それにしても今日のバーナンキ発言、どのくらい市場に影響力を及ぼすか。
ドル安に不快感まるだしだもんなあ。　市場が織り込み済みであればいいのだが。
市場がランダム・ウォーカーばかりなら、今日の発言はさざなみ程度でその波紋は大して拡がることはないとしたいところだが。
IBM株は若干神経質な動きをするかもしれないね。
　　

なんか昔のERって、それなりに納得できたんだが、
最近のTR/TTは「なんであいつが？へ？」みたいな奴がなってて、
これっぽっちも価値を感じないんだが。



という訳で転職しますわ。

ラインがメンタルなのか会社に来なくて困ってます。
会社にこれない人が査定するんですか。なんとか手当ての。

>>26
営業職ってCR系とSS系はどっちが格上？
仕事的にはどっちがおいしいの？

CRは客へのゴマすりがうまいやつ
SSは社内へのゴマすりがうまいやつ
がうまくやってゆける。
ま、どっちもキッツいバジェット背負って可哀想だが。

>>30
OIからOOの部分に関わる人たちって、
クライアントパートナー（CP）とか、ASパートナー（stripe1）とか、
CRRとか、CSRとか、コンサルタントとか、BSPとか色々ありすぎて
わけ解んないんだけど、位置づけと役割を誰か整理してくれって感じ

Will you join Team A〜?

　　　　　　　　　　＿＿l＼トト ､ト ､_、　　　　　　＼ー-----------┘
　　 　 　 　 　 ＿ ゞ三ミミミミミミミミ＼ﾄ､|、　　＿Ｚ 　　　　　　　>>210
　　　　　　 z≦三三三三ミ:＼ミミミﾐヽミﾐ!ﾍ.　　 ＼　　　　　 　 　 ＿_「|__
　　　　　-=彡三三三二＼ミミ＼ミ＼ﾐ|ﾐﾐ|ﾐﾐV| ﾊ　 ＼　　　　 　 └―､t┘
　　　　　 彡三三ミミミミ＼ヽミﾐﾐヽミﾐヽミ!ﾐﾐﾐヾﾐ!　 　 ＼　　　 　 （└―┐
　　 　 -=彡三三三三ミミヾ｀ヾ^ヾﾐﾐﾐﾐﾐﾐ:|ミﾐ|ﾐ|ﾐ|ﾊ　　 ／　　 　 　 ￣￣
　　　　〃彡彡ア⌒Y三三ミ　 u　　ヽﾄ､Mミミ!ｿ州ル／　　　 　 　 　 「|
　 　 　 /彡彡ｲ { r} !ﾆ三f￣ ﾆミ､　　　u lハﾘ州ﾚ／　　　　　　　　　 l !
. 　 　 /ﾆニ彡ﾍ ﾋソ三≧‐　￣｀ヾヽ、　　　 　 ∠._　　　　　　　　　　 |」
　　／ ´￣　 　 テ三弐　:::::::::‐=ミ_ヾテ'ﾉ /　 /　 /　　　 　 　 　 　 lニニｱ
‐'´　　　　　　≦三三弐 u ::::::::::::::::　　 _ノ≦ﾒ　 /　　 　 　 　 　 　 rｧ
　　　　　　　 ヽﾃ三三≦z_ u　　::;ノ　 /=ミ_/　 /　　　　　　　 　 　 ヾニニ!
　　 　 　 　 　 斥三彡＝=z_-　 廴::::/::::::::/　 /　 　 ＿
　　　　　u　　　 ヾ弐_　,.ィヘ ＼ヽ._ ´　／　　 ￣￣　／　　　 　 　 「|　　くヽ
　　　　　　　 　 　 ﾏ:Y { {⌒ヽ＼＼ ﾄｨ{　/ -/-　　.／　　　　　　　　| し､　 }_}
　　　-―――-　＿ﾏﾍヾ.`ｰ_}／´ｨf'´ ./ (７ヽ　／　　　　　　　　 　 ｀¨´
　　　　　　　 　 u　　｀ヾミ不ィｨf'´　　 __,＿　／　　　 　 　 　 　 　 　 「|　「|
　　　　　　　　　　　　　　｀ヾ'´　 　 　 _/__,　￣￣７＿＿＿　　　　 　 |」　|」
　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　 (_{／ ）　　　　　　　　/　　　　　　ﾛ　ﾛ
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>>29
俺なんかローカルでラインはHZ。
年に2回くらいしか会わないのに。道であっても分からんかもなww

先輩方へ、以下のレスの真偽を教えてください。
あと実際に請求できるのか否かもお願いします。
730 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/06/03(火) 22:13:55
>>724
残業代にあたるものは一律で「裁量勤務手当」として支給される。
若手なら月５万。

本来の残業代は22時以降と休日が計算対象だが、そのまま支給されるわけではない。
裁量勤務手当の5万円と相殺されて、それを超えたら支給。
つまり6万円分の残業をしたら、毎月貰える5万円に加えて1万円貰える。

住宅費は、借り上げ社宅であれば家賃の85％まで会社負担。（上限は73,100円）
それ以外なら、世帯主は47,500円の住宅費補助が支給される。
結婚してたり被扶養者がいたりすると金額が変わってくるけど、ややこしいんで省略。

>>36
このとおりなんだけど。
もらえるよ。

>>36
こりゃー部署によっては正しいけど、
勤務体系によっては残業代はゼロよ。

あと、残業代請求できる時間は上限ある場合が多し。
明文化はされていないと思うけど、申請すると突っ返されたりする。

住宅費補助なんて軟弱なもの貰ってるんじゃねー

バーナンキ。　流石だな。　FRBの神通力はまだ衰えていないらしい。
さて市場のIBMに対する見方だが、IBMの業績は米国経済との非連動性が比較的高いという明確なメッセージをしかと受け取った。
短期的にはその見方は正しかろう。　中国、インド、日本、EU、その他諸々の国々で対米輸出企業の業績が減速の徴候を見せた時に
こそ真価が問われる。　　長期金利の上昇も一服感があるが、資金が債券市場から証券市場に流れ始めるとまたぞろ長期金利が
上がり始めるだろう。　経済がゼロサムゲームといわれる所以である。　住宅ローン金利の動きに注意したいところだ。　
マーカンタイル市場投機資金規制で消極的理由から証券市場に資金が回帰するか、安全策を取り金利の高い国で資金運用か。　
逆流すると仮定するならば明日のダウは上昇基調と見ることが出来よう。　規制による米国市場に対する投資家心理の冷え込みが懸念材料か。
バーナンキ発言による効果がどれだけ持続するかがカギといえる。　　中長期的にはその効果は必ず薄れる。　その時が勝負だ。
日経はオープニングからいきなり高値で始まる可能性が高い。　時間外取引で買いかな。

>>29
モバイラーになったら
ラインとは顔もあわせなくなるよ。
いい練習じゃね。ｗ

>>30
社内的な力持ってるのはCRじゃねーの？
仕事はSSのが楽だと思うよ
CRの雑務の多さは異常
でも最近はSSもOIしろって言われるからな〜
どっちもどっちだよな

>>32
それよくわかる
誰がどの職についてて、どの職がどんなミッション持ってるのかさっぱりわからん

アメリカは、第二次福田内閣？

ま、そうやってミッションをアホみたいに細分化し過ぎたところが、この会社を駄目にしたわけだけどな。

それがわかったからか、最近は統合化が図られてる
これはこれで一人の範囲が広がるんだよな
どうすりゃいいんだろうね

ま、今更何やっても、優秀な人材を流出しまくってカスしか残ってない現状では、何やっても無駄だわな。

そうやってJを骨抜き奴隷にすることがUSの目的だったんだろうな
Oさんはその命令を素直にやっただけの操り人形

バカとハサミは使いようだと伝え聞きます。
Jの未来は明るいでしょう。

資本比率、どうなってんの？
ヤフーが騒がれたけど、あれ、ヤフージャパンは、ソフトバンクが５０％以上持ってて、
日本のは関係ないんじゃないの？って思ってたけど。
検索エンジンも日本のＨＰのはヤフージャパンでしょ？

ごめん、50の言ってる意味が全くわからない

「交渉の為に隣国から使者が来て、もしその者が有能ならば何一つ与えず返せ。
交渉の為に隣国から使者が来て、もしその者が無能ならば大いに与え、歓待せよ。
そうすれば、隣国では無能な者が重用され、有能な者が失脚する。そしてやがては滅ぶ」

「六韜」より

a

ITは本当に世の中の役に立っているのだろうか？　そう自問自答することがある。
ITは専ら労働者を節約するするために活用されてきたが、マネーゲーム全盛、拝金主義が蔓延る昨今、
機関投資家や投機筋、政府系ファンドにとって欠かすことの出来ない重要なツールとなっている。
また金融工学それ自体はけっして危険なものではなかったのだろうが、それがITと結合し、ファンドのマネーゲームによって
一国の経済を麻痺状態に陥らせることすら可能にした。　そして巨額の資金が一瞬にして国境を越えて流入、流出することで
地域の経済に壊滅的な被害を与えるような事態すら招いた。
そしていまやアウトソーシングで人様の仕事を奪い、雇用の海外移転さえ始めた。
業界は業界でITが元来持っている労働者を節約するという機能が外部に向かうだけでなく、自らの首さえ絞め始めた。
人様から仕事だけでなく未来すら奪う職業・・・　　なにか釈然としない気分になる。
IT業界の地獄のような惨状は実は天罰なのではないだろうかとさえ思う。　
人や社会の為になるITというのは幻想に過ぎないのであろうか？
人や社会の為になる仕事のほうが、遥かにモチベーションを高めるのではないか。　たとえそれが過酷な労働だとしてもだ。
雇用を生む職業、未来を作る職業。　そして後に続く者たちを苦しめたりしない職業。
またそれを実現する企業。　より良い社会を造る為に働くこと。
仮にそのような職業が有ったとしたらどんなに過酷でもがんばれる気がするのだ。
人様の仕事を奪う職業、未来を摘み取る職業は何か大切なものが欠けていると言わざるを得ない。

オイラも青臭いなｗ　独り言だ。　聞き流してくれ。

産業革命の頃、同じことが機械全般に言われたんだ
今に始まったことではない
気にするな

タイやヒラメが阿波踊り
帰ったら、一世代若返ってた。


>>54
機械の自動化なんか
ＩＴって、インフォメーション・テクノロジー？それだと、Ｗｅｂ２．０ってのになると思うけど。
当時、インテリジェンス・テクノロジーだと思ってた。
ＩＴも、騒がれた当初、１００年掛かるといわれてて、まだ１００年経てない。

ナスの計算式、難しくっていくら出るのか読めない。

ある意味、もらうまでスリル満点orz。

>>52

ASIA TOUR 2008〜10thAnniversary〜
800 ：どっちの名無しさん？：2008/06/05(木) 18:54:07
調子悪くて、半分寝込んでんだけど、
これ、新幹線で泊まりがけで行くんだった

某茄子減額。やってられんので転職します。

そうか？
大抵の人は増えてるはずだけど。
俺は10万上がった。

>>59
分からんよ
半端なリストラだったんで、仕事に見合った給与を提示するとこなかったよ
論文出せ！って提出して、今回は残念ながら、と。
レベルに達してないか
アラビア語で書いても変わらないんだろうなあ

超整理法からプロアクティブマネジメントに乗り換えました。

あー俺も俺も

国土交通省みたいなアフォ会社ってここ？

ボーナス無いおれはどうしたらいい？

あとちょっとでボーナスだな
あれだけ業績あがったんだからボーナスもよくなってると信じよう

替え歌にこんなのあった

かわいい振りして、あの娘♪
ワニとやるもんだねっと

>>66
業績と株価は連動するが、給料・茄子は連動しない。
まだわからないのか？

借り上げ住宅を管理費いじって11万5千円で借りてるやつどうにかしろよ。

どうにもならんね

俺は12万8000円にチャレンジしてみるぜ

まあ、それくらいせんと割に合わないよな

なんだおまえ社員じゃないな？
社宅は高給物件を目指せば目指すほど割に合わなくなるんだぜ

ここでいちいち「社員じゃないな」とか言ってる奴ってさ、「IBMは部外者が社員のふりしたくなるようなステータスのある会社」とでも思ってるのかな。

そのとおり。

もまいら！！
昇給したのか？　おれっちは休暇中だからまだわからんのだが。

お父さん。　怖いよ。　誰かがお父さんを殺しに来るよ。
DSTも怖いよ。　OとCが行き当たりばったりの大量採用とその後の大量解雇をやりそうで怖いよ。

魔王ｗ

これはもう駄目かもわからんね。

ＮＹ原油、一時137ドル台　最高値更新
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080606NT003Y15606062008.html

株主至上主義万歳！　万歳！

ああ。　月曜日が怖いよう。　

>>76
するわけないだろ。IBMだぞ。

「コア社員の数を鉛筆の芯のように細くする一方、その周りを取り囲む木の部分は成功報酬型の社員、さらにその周りにパートタイマーやアウトソーシングを置く。
必要に応じて木の厚さを調整出来るようにしておく・・・鉛筆型の人事戦略」
「コアの社員に不景気だから辞めてほしいとか、景気がいいからきてほしい、と言うようなことはできない。コアの社員には長くいてもらって、
非正規社員で（調整できるような）配置をする。この国際競争の中で日本が先進国として生き残るためには、そうした経営努力をしなければならない」

こんな話も有ったんだねえ。

IBM社、株主との集団訴訟問題で2000万米ドルの支払いに合意
米IBM社は、投資家などに対して業績予測およびストックオプション費用の見込み金額などについて実際とは異なる説明を行ったとする
集団訴訟の解決のために、2000万米ドルの現金を支払うことで合意した。
http://www.ednjapan.com/content/l_news/2008/06/u0o686000000ajig.html

>>82
こんな不確実な世の中なのに、試行を繰り返して精錬してゆかないコア人材戦略なんて基地外じみてるなw。

今年の昇給額がいくらなのか判らないのですが、何をみたら判りますか？

イコール・オア・ベターで給与水準が高いのがＩＢＭの特色だと思います。

子会社の同期のやつより手取りが安くて凹んだわ・・・。
うちらは借り上げあるからそれを考慮すれば上だと思うんだが残業代はでかいな。

かーびーからTOP TALENTってメールが来たんだけど…
誰か、これがなんなのか教えてくれませんか

>>88
かーびーに聞けよ。

自給自足農業でもやるかな。　家庭菜園よりも少し規模が大きいやつ。　しかし間違っても農家になるべきではない。
グローバル・スタンダードとやらの影響を受けない自給自足が良い。　　関東は大変だな。　地域自給率１％切ってるだろ。
アメ公の自由貿易とやらが今後確実に日本の農家を死滅させるだろう。　この現象はいたるところで起きている。
アメ公の自由貿易とやらが今日の食糧危機を招いた遠因となっているのは明らか。
生産能力、生産技術、生産規模が天土地ほど拓きがあるのにグローバル・スタンダードの名の下に関税障壁を
撤廃させたり、”フェアーなルール”なるものを押し付けた結果、ハイチやアフリカ諸国の農業従事者を廃業に
追い込んだのだから。　一方でアメ公の農産物輸出企業は丸儲け。
他国の経済をめちゃくちゃにしてでも儲ける。　それがアメ公の論理。　株主様も大喜びだろうよ。
しかもその株主様の資金が食糧や原油を高騰させる。　そして更に肥え太る。

これがアメ公が強要する殺人グローバル・スタンダードの本質だ。

アメ公の農夫もコモディティファンドとの間でウィンウィンｗだそうだが、農業のセオリーを無視した作付け変更は確実に
農地を蝕む。　生産性向上？　ロッキー山脈を水源とする中部地下水系が枯渇の危機に瀕しているのに？
近い将来アメ公の中西部穀倉地帯が異変に見舞われるだろう。　　その時ヤツらがどう対応するのか見ものだ。
楽しみにしているよ。　

給与明細見てたら去年よりちょっと、ほんのちょっとだけ茄子の手取額増えてた。
でも割に合わないことには変わりないので、転職するね。バイバイﾉｼ

新入社員の質の低さをみて、改めて凋落したんだなと実感する。
外部イベントなどで、いかにもピッカピカの人は、首からNTTデータとかって名刺
かけてるんだよねー。
PWC以来馬鹿ばかり吸収してどうなるか今後が楽しみである。

35歳くらいだと年収（額面）いくらなの？
アクセンチュアより上？？

Band7の35歳だと950万ぐらいかな。
人に多少違いはあるだろうけど。

>>96
トンクス

アクセより残業は少なそうだから
悩むな･･･｡

>>96
そんな高くないだろ。俺が35歳でBAND７の時はそんなもらってなかった。
PBCの評価はぼぼ1か2+だったから、俺の給与の水準が低いことはないと思うんだが。
中途入社だから、入社時にプロパーの同年齢やつより低めの給料にされてた可能性はあるが。

>>96
そんなに高いわけねえだろ。
そんなにあったらなんの不満もねぇよ。

Band7 34歳 850万です

39歳 Band10 2000万です。
下々の皆様が、現場で下働きしてくれるので、うはうはです。

ま、匿名のネット空間だしな

ＢＡＮＤ−６　３２歳　なす６６万

ま、３流技術者が幅利かせてるし



リアル日本列島沈没

Band7主任 34歳 730万（住宅補助込み)。昇給額低すぎ。ICPは当分無理そうなので今後も上がらなそう。。

>>105
これがだいたいリアルな数字だな。みんなそんなもんだよ。

>>100
傀儡認定。

>>105
俺の場合、34歳B7借上で760。
ちなみに去年はTTだった。今年はピーターからは何も連絡無いな。
つまり、TTの認定も持ち回りって事だ。Q毎の部門賞と同じ。
ただ、TTだからって何もメリットなかったけどな。

友達の親父（50）がココで2000万近くもらってるらしいけど、
これってありえます？それなりの役職には就いているみたいですが。

俺>>98だけど、
>>105 >>108 見て「こんなもんだよな」って思った。
34歳でB6で入社して700万、36歳でB7なって750万、今39歳で940万
PBCは1が4回、2+が1回、2が１回

>>97
アクセンで毎日終電かタクシーで1000万超が良いか、
IBMで19〜20時に帰って700〜800万が良いかの選択じゃね？

中途の分際ででかい口叩いてんじゃねえよ
出ていけカスが

35歳だと大体700〜850万ぐらいで収まるが、
営業だと650〜1000万ぐらいで社員間にかなりの格差がある

梯子外しはズバリ年齢が一つの基準でしょう。　年齢が高く市場ベースで貰いすぎと判断されれば
地獄へまっしぐら。　もちろん”会社に長くいて貰いたい人材”は別でしょうがね。
まわりで梯子を外された人いるでしょう？
彼等の年齢とおおよその報酬から梯子を外される時期が自ずと分かるはず。
梯子を外される前に　適　切　な　行　動　を取ることが出来るでしょう。

>>111
残念だがここは転職板だ

>>109
ありえるでしょ。ポジション分からないけど。


>>112
金は稼ぎたい人は金を稼ぐみたいだけど。

35歳だと大半は普通にBand7で900万ぐらいかな。
人に多少違いはあるだろうけど、まぁこれが平均。
これに加えて住宅費補助(月7〜10マソ)や通勤費を入れれば大台は越える
だろが、IT系同業他社と比べて少しマシなぐらい。

３５歳平均で1千万はもらえるということですね。

>>117
わははははは、そりゃないww

>>98-118
残業時間や、次の次を考えるとやはりIBMの方が良い気が･･･
「アクセにいた」だとその次が限定される。
と思うのは電波系の気のせい？

ココって社員の平均年齢がかなり高いけど、そんなにおじ様が多いの？
おじ様が抜ければ今の若手も昔に近い水準の給与が頂けるでしょうか？

NRI辞退してココの内々定を受諾したのですが、予想(35で850前後)より給与が少なくて驚いたｗ

>>120
> おじ様が抜ければ今の若手も昔に近い水準の給与が頂けるでしょうか？

ねーよｗ

>120

"株主の皆様"へのリンクからたどり
http://www-06.ibm.com/jp/investor/

会社概要へ
http://www-06.ibm.com/jp/ibm/index_g.html

会社経歴書を開くと・・・
株主の皆様とはアイビーエムエイピーホールディングス100%であることが解るｗ

そして平均年齢は４０歳前後だなｗ

つまりOとCはエイピーホールディングスによって業績不振の責任も追及されないばかりか議決権も行使されない。
”経営”を続けても良いとお墨付きを頂いているわけだｗ

良くも悪くも市場の評価というものを旨くかわしていると言える。
市場に評価などされようものなら、経営陣は総退陣、プラス１万人のリストラを実行せよと迫られていたかもしれないなｗ

>>116
どうみても平均じゃないだろ。
なんでそんなに実際より高めに書きたがるんだ？
自分の収入が多いのを自慢したいのかな？
「こんなの普通だよ〜」みたいな？

2chですからね。

ここに書いてるような人は落ちこぼれですからね
それとなく周りはどっさりもらってるのは知っててもはっきりとはわからないから
やたらと高い金額を書く。
それか自分を基準に書く。
だから妙に少ない年収と高い年収しか書かれない。


と想像してみたがどうかｗｗ

>>126-127
知人がいない＆オープンになってないのでここで聞いてみた。

その前は、プレジデントやダイヤモンドなどの雑誌。
ネットでは下記くらい。
http://www.mynewsjapan.com/reports/155

つい先日オバマとヒラリーがビルダーバーグ会議に呼びつけられたらしい。　この会議に呼び出されたものは例外なく米国の大統領になるといわれている。
我らがサムもビルダーバーグ会議の常連だ。　
国民皆保険制度を目指し、米国保険業界から猛烈に嫌われている民主党が政権奪取する可能性が高まってきた。
保険業界の利益を圧迫する政策を掲げている民主党がねえ。　これは米国内の揺り戻しで良い事なんだろうが、そのかわり諸外国には
厳しい市場開放を迫ってきそうだ。　米国で儲けられない分は外国で儲けさせると確約さえられた可能性すらある。
くわばらくわばら。　民主党大統領候補は保険業界、製薬業界に暗殺されると踏んでいたんだがねえ。　　
この秘密会議、アメリカでは有名らしく世界各国の多国籍企業の経営者たちや政界の人間が集まって３日間討議する会議だそうだが、
これだけ要人が集まる会議ににもかかわらず米国内で報道されることは無い。
６月初旬の会議についてさらりと触れたのはCNNだけ。　アンタッチャブルな会議なんだろうね。

サム、あんた世界をどうするつもりなんだい？　

同じ人間でも部署が変われば、２０代で１００万、２００万変わるような会社だから、
何歳でいくらなんて話はナンセンスだよ。

20代でB7に昇進するのは結構ハードル高いんですか？

>>131
査定を付ける人にお歳暮を送っとけば
ここは知らないけど、受け取る会社は多いみたい。

>>116
>>126
ずっと前に退職した人じゃないの？
20年ぐらい前なら平均でそれぐらいあっても不思議じゃない。

茄子の明細見たが、意外とあったな。
もっと少ないかと思ってた。

いまどきのIT系でRegularで茄子がここまで高いなんてIぐらいだろよ

そーか？
2.5〜3ヶ月ぐらい出るとこザラにあんじゃね？

>>135
小市民乙

不倫とかって、どうでもいいけど、
周囲の人間は迷惑なんだってね。

>>131
いや、普通は20代でB7になるよ

おお
最近は20代でなれるのか
10年前はかなり難しかったがね

SEはな。営業は30歳ちょうどくらいだな。

3-4年前より、5歳くらい早まっている感じ。
勿論、その分、価値もなくなってる。

アキバのを取り立てようとは思わないけど、

線引きが



東京のことはよく知らないが、
都民だから、都区に詳しいわけでもない・・・

英語

電車の中で、白人の人と隣り合わせになった。
ちょっとしゃべった。

What is your country?
haha?perdon?
What nation is your country?
オーストラリア
バレー勝たなかったですね
あ、そう
オーストラリアでは電車の中で飲んでいい？
（指で×印、向かいに白人女性）

英語。
country って国とは定義されない言葉なのかな。地域くらいの意味で。

Which do you like country?
birth.

白人らしい答え

Many Japanese go to your country,what do you think them?
good.

badとは言ってなかった。

まったくもう。　旱魃問題はどのくらい深刻か？　旱魃をおして日豪EPAを推進する意義は？　
労働党の捕鯨に関する日本バッシングはハワード政権の負の遺産に対する国民の不満を
日本バッシングで緩和しようという定番政策のように見えるが、あなたはどう思う？
あなたはハワードの改革路線を支持していたか？　なぜ保守党は大敗北したのか？
労働党はハワード政権による貧困拡大問題と、老人、女性、子供、特にアボリジニーにより
負担を強いた改革による歪を是正できると考えるか？

これぐらいは質問しような。　胸倉掴まれるかもしれんが。　　

営業のが昇進早いよ

perdonってなんだろう(´･ω･`)

pardon

800なんてくず点数じゃん

>>147
いちいち反応するバカ。

I know English word spell about 1,000?

秋葉の通り魔殺人犯は、英語が不得意ゆえに英語を使いたがったそうだ。

そして俺は日本語が不自由なゆえに日本語を使いたくてしょうがないのだ

年俸通知書みたいのが青い封筒でピジョンボックスにはいってた。
これって、直接渡すもんじゃねえの？今年から説明なしでいいの？

前から説明なしで構わんよ

>>153
説明してほしいなら上司に聞けよ。ガキじゃあるまいし。ｗ

さて、ボーナスいかがでしたぁ〜？

前のスレにあったけど、

日本人がおおよそパニック障害の傾向かも。

１つ、
リストラ→パワハラによる査定稼ぎ→他者パニ障
（実務者として、努力賞で管理職になったのが、
　マネージメント能力がなくパワハラ、成果でなけりゃリストラだし、＜酷いもんだよ
　そもそも総合的に劣ってる可能性もある
　２極化は２０００年ころに情報の２極化は言われてた、
　いずれアメリカ型社会で貧富の２極化も言われるように）

犯罪の不透明性も




公家、華族でないものの養育をしてることはおかしい。
アキバで殺傷したようなのは、いるか、不幸だから殺傷に及んだとのたまった？
某の影響か？
受け答えも満足にできず、果ては、問いす者が不当だと。

梯子は外されたかな。

>>157
日本語でおｋ

むむ。　難解だね。　パニック障害はメンヘルの一種だが、これからは栄養失調が会社員を蝕むんじゃないのかね。
生かさず殺さずを通り越して、今日を生き延びるのに必死になる状況。
これはもはや戦時下の状況に近い。　しかし戦時下ではメンヘルになる事は無い。　いや、成る暇が無い。
メンヘルを減らすには戦時下のような生きるか死ぬかの状況に追い込むことが望ましいね。

俺の友達が1月1日で主任になったのに100万も上がってなかったって
言ってたけどみんなそうなの？

一昔前には150万とかゆうにあがったって言ってたのに・・・・

最近給与レンジにおいて、昇進してもBAND7下限への強制引き上げがなくなった。
よって、まだBAND6でこれからBAND7になる人は一昔前と比べて格差ができる。

ま　価値下がったので妥当だが、30歳超えてるのであれば乙としかいいようがない

>>160
おれ、3年ほど前に主任になったが、40〜50万くらいしか上がらなかったorz

ボーナス100万いかない俺は死んだほうがいいのか

>>163
んなら、俺も死ななきゃならん。

いっしょに死のうか

俺もだ

みんなで死のう

隅田川の底でオフ会か、めでてーな

32才 B7 残業代込みで780万前後
社宅利用のため住宅補助はなし、DC現金受け取り分を除いた金額

いらん、不安があって

電車とか・・・関西在住でないけど、先頭車両大丈夫か？と思ってる
地震警報とか
冷徹な印象の指導者とか
３０過ぎても独身でアテがないとか・・・

営業だと>>169みたいにもらえるのか？
SEじゃありえねー金額だろ

結局のところ、いまのＢＡＮＤ−７主任って一昔前の
ＢＡＮＤ−６　副主任とかわらんのだけど。
名誉だけＢＡＮＤ−７ってしてるだけだよね。ぶっちゃけ。
給料安いし。まじやってられんらんわ

32歳BAND7で720

SEで落ちこぼれなければこんなもんでしょ

>>171
いつBand7になったかにもよるけど、
今のSEでも>>169とか>>173は「大体そんなもん」って印象。
昔はもっと高かったみたいだけどね。
私は30歳Band7で800ぐらい（住宅費補助込み）

中途半端な位置にはまっちゃうのが一番良くないんじゃないかもね。

将来、昇給（昇進？）の見込みがないなら、
思った通りにやっちゃうとか。
上司からクレームがくるだろうけど、

どうせ、ジリ貧。金があっても破綻するかもしれない。
死ぬ人もいるでしょ。
そんなんなら、順調に出世してる人に任せちゃって。

ここじゃないけど、退社経験からすると、
向いてない仕事は向いてない。結果が出てても。
部署傾斜あるし。明らかに劣ってるのが評価されてたり。
気持ちが萎えないなら、いつでも辞めますよ？でいいんじゃない？
だって、収入以上のものを失ってる場合、多々じゃない？

会社の流れには逆らい難いね。

スマップが、いまテレビに映ったけど、世代交代してないよ

以前、退社通告が出たけど、会社に行ってて給与を得てるという人が、
ビジネス系の雑誌に載ってたけど。１０年近く前。
組合と組んで、残ってたんだったかな。

この会社の貪欲さを考えると
無能高給オヤジどもを一掃しても若手の給料は上がらないと思われるが（w、
不公平感をなくして士気を上げるにはよい。
オヤジ共はまだまだ危機感が足りない。エレベータで死んだ目をして
１０時頃出社している連中を見ていると、時々殴りたくなる。

血糊で壁に、



○○死ね！


ってやろうと思ったことある。

失敗すると、痛すぎるんでやらなかったが。

BAND7は残業付かんからなあ。　事実上のホワイトカラー・エグゼンプションだね。
>177 それが限界主義ってやつさ。　また人工的、人為的に行われる”グローバルな均衡”がそれに拍車をかけている。

>>179
それで昇給がほとんどないからな。ICPになるまでずっと700万とか。ICPはなれない方が多いし。

>>179
あれ？週末作業は時間つけれるでしょ？

>>181
そんな優しい会社ではありません。

>>179
おまい、腰抜け。

残業は根性でつけるもの。
ラインがうだうだ言ったら「人事にちくりますよ」とでも言え。ボケ。

>>183
人事にちくったところで、人事には何の権限もありません。

>最近給与レンジにおいて、昇進してもBAND7下限への強制引き上げがなくなった。
B6の給料ですら、異様に高レベルなんだから、それ以上上げてどうするのだ？

BCGに部下との恋愛関係禁止が追加されたらしいね、
これって人権侵害にならないのか？USでよく受け入れられたね。
もっともUSでは「後で別れても仕事に影響を与えません」という
一筆を条件に社内恋愛を認める会社もあるというが。

お偉方で発覚したら某大統領みたいに
「不適切であるが恋愛関係ではない」とか言い訳するのか（Ｗ

>>185
そうだなB6なら500万はいくからな。十分だな。

早く給与明細うｐしろや

年収400万代の俺はどうすれば・・・
とんでもないブラックだろここ

えーおれBAND3で600万だよ

中途で入って40目前にして一本(手当て込み)が見えてきますた。
結構早いペース？

妄想乙。

　 　 　　+＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ⌒） 　（⌒）＼ +
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　7月から皆の仲間になるお！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　　　早く年収1,000万目指すお！！！
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　 +　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

年収がいくらっていってるけど、それって住宅費は込みだろうけど、借り上げの人は借り上げの補助分ってはいってるの？
32B7で800(借り上げ含めず)は平均？

>>193
ご愁傷様です

>>194
借り上げ含めてそれなら平均だと思う

>>191
>>110だけどちょうど俺と同じくらいだな。
今年度中に40を迎えるが、丁度一本（手当て込み）くらいだ。

中小零細勤務のきつねうどんですら９００以上あるというのに、お前らときたら・・・

下のスレのコテのことね。
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1206249215/l50

ここのＳＥって客先常駐？

>>200
一部はそう。

今年も昇給ゼロだったorz

>>202
前年度評価と年齢、年収は？

おれは大幅増↑↑

具体的に述べよ

２１００円　文句ある？

しかし本当にひどいな。毎日遅くまで汗水たらして顧客のためにがんばって、昇給3800円。なめてるな。

違法銀行スルガと闘う被害者の会VAIBSからお知らせ
スルガ銀行はIBM裁判については111億円請求しホームページに載せているのに
スルガ銀行が被告となっている個人情報違法収集裁判は隠しています。
スルガ銀行は隠蔽体質の違法銀行です。
VAIBSは違法銀行と戦い続けます。
VAIBS Victims Against Illegal Bank SURUGA
http://360.yahoo.com/victimsagainstillegalbanksuruga

>>207
たしかに舐めた金額だが、3800円は今のIでは上がっているほうだよ。

>>207
釣りなんだろうが、本当ならお前の要領が悪いだけだろ。
仕事は速めに切り上げ、給与は評価とBANDを上げればおｋ。

本当に思う。ＳＳＯさんの東京コンピューターサービスの人と大して
変わらない昇給額だ。　これじゃ　ブラックだしだれもよりつかないよ。
この業界自体が７Ｋ
ちなみに濡れは　２＋　３９００円　orz １万あげるのに何年かかるのやら

700万超えると、翌年の税金とか引かれる保険料が高く感じる。

でもIBMは、社宅とかあるの？ないだろ？

３万↑　評価１

>>213
市ね。

BAND7でどうにも使えないのと、使えるけどなぜかBAND6という
逆転現象がなぜ発生しているのかわけわかんね

ここで、新卒で入ったら転職できますか？

転職できない会社なんてあんのか？

>>215
BAND8でどうにも使えないのと、使えるけどなぜかBAND7という
逆転現象がなぜ発生しているのかわけわかんね

>>215
役員でどうにも使えないのと、使えるけどなぜか３年目という
逆転現象がなぜ発生しているのかわけわかんね

>>215
社長でどうにも使えないのと、使えるけどなぜか派遣社員という
逆転現象がなぜ発生しているのかわけわかんね　

俺にはわかるよ

>>215
ＳＥでどうにも使えないのと、使えるけどなぜか営業という
逆転現象がなぜ発生しているのかわけわかんね

>222 の言いたいことが、わけわかんね

Notesがどうにも使えないのと、セカンドライフはツマランと言うのに
なぜ取引先に押しつけるのかわけわかんね。

>>223
「>」の使い方がシロート。

Notesは重くない。
早くNotes8に移行汁。

　　　　　　　　　 ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
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　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　　　　　　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ'
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/ 　　　 富士通より薄給。
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 / 　　　
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 / 　　　　
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／
　　　　　　
　　　　　革命家　加藤智大（２５）

しかし、最近の新入社員はバカばっかりだな!!

>>228
と、10年前も言っていたし20年前も言っていた。
おそらく50年前も言っていただろう。

つまり、バカしかいないということなんだろう。

ハイバンドのメンヘルに巻き込まれるとやってられねー
早くクビになれといつも思ってます。

　　　　　　　　　 ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
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　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ'
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/ 　　　 残業代は出ないよ。
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 / 　　　
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 / 　　　　
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／
　　　　　　
　　　　　革命家　加藤智大（２５）

高校の同級生がIBMに転職してよろこんでいたけど、いまでもいるのかなあ。
テレビでIBMの人事評価方法を紹介していたけど、
なんか働きたくない会社って感じだった。給与は別だけどね。

mgmt方針を今一度よく学習し、より高い業務パフォーマンスを発揮しよう！

>>231
オレの上司もBand9で会社に来なくなってるメンヘル。
馬鹿でもできる形式上の承認もできないから百害あって一利なし。
ただの邪魔。ああいうのどうすりゃいいんだろうな。
ラインのメンヘルはほんとどうにかしてほしい。

>>235
承認は所属長がいなけりゃ上長が代行だから問題ないのでは？

>>236
そういう問題じゃないだろ

>>236
あのねー今夜のしろ馬鹿まだからねー自動的に上長に代行になんかならないの。

>238
「こうやのしろばかま」って打たないから変換できないんだよ

今夜の白袴
紺屋の白袴


すげーー
ホントだ！

英語の前に日本語の勉強だな

>>235
時代は変わったんですよ。　そういう人はちゃんと消滅しますからw　
これからは壊し屋の時代です。　”創造的破壊”を心を痛めずに実行できる冷徹な人が上司になります。

主任になった時は既に給料がB7の下限まで上がらなくなってて、
結局50万程度しか上がらなかった。それまで550万だったから、
600万程度、それに世帯主の住宅手当を加えて670万ぐらい。
今年は数千円の昇給。壊し屋になって全部壊してやりたいが。

>>243
38歳でそれなら可哀想だけど、
28歳でそれならそんなもんじゃないの？

朝起きたらまずお客様のことを考えよう！

>>245

その前にちゃんと寝ろ！

>>242

ラインはみんな癒し系

35歳だと大半は普通にBand7で850万ぐらいかな。
人に多少違いはあるだろうけど、まぁこれが平均。
これに加えて住宅費補助(月7〜10マソ)や通勤費を入れれば
おおよそ大台越えるか越えないかぐらいだが、
IT系同業他社と比べて少しマシなぐらい。

>>248
その850万って、12月の給与明細の年末調整対象額だと思えばいいの？

TOEICの基準さえ越えてりゃBAND7はすぐ
20代でいっぱいなってる
だいたい30で住宅手当て加えて800万はいく
いかないやつはTOEICが全然取れないやつぐらい

>>250
>TOEICの基準さえ越えてりゃBAND7はすぐ
>20代でいっぱいなってる
ばかか、おまいは？
いくらIBMが馬鹿でも、TOEICだけでBAND7にしてるわけねえだろ。

>>248
おれ、40歳だけどそんなにねぇよ。

>>252
いくら？
ま、単に無能だからだと思うけど。

>>253
それならほとんどの社員が無能ということだな。

>>250
TOEICと給与は関係ない。今はBAND7に上がろうが700万程度の奴はいくらでもいる。

>>248
ほとんどは昇給ゼロだから、SEの場合30で700万なら35でもほとんど変わらない。

BAND7で850万もあったのは前世紀まで。
今は（住宅補助含めても）700万〜。

650〜800万って、一番おいしくない年収だな。
税金と保険料高すぎ。

>>256
800以上の方がもっと高いけど？

年齢だけで給料もらおうなんて考えが甘すぎだよ。

確かに甘すぎだが年齢だけで給料もらってる奴が８割がたを占める世の中

SAP、オラクル、サン、hp、アップルとIT大手だけでもこれだけIBM出身の社長がいるわけだが、
彼らがIBM在籍時はBANDで表現するとどれくらいだった？

>>260
大企業で社長やるやつはだいたいBAND20程度。
すごい奴はたまに25を超えることもある。

おれバンド１９だから今度昇進したら転職して社長になるよ

↑死亡フラグ

明日はお休みでございます

今日だろ

>>264
寝ないと日付の変わらないバカ。

>これに加えて住宅費補助(月7〜10マソ)や通勤費を入れれば
>おおよそ大台越えるか越えないかぐらいだが、

B7だとPBCがどんなに良くてもおおよそ900〜1100だね。
まぁ。悔しかったら早くICPになってB8を目指そうぜ。

>>267
今主任になった奴は900万も行かない。700万台のまま昇給なし。
SEはICPになる以外は給料を上げる方法はないが、部門内でもICPは
人数制限があるから、なれない奴はずっとなれない。

ICPじゃなくてもB8になれればいいやろ

>>268
正しい。

>>269
ばぁか。
ICPにならずにBAND8にどうやってなる？
なれないとは言われないが、実際にICPにならずにBAND8になったやつなんか
最近は聞いたことない。

そーか最近はそういう制度になってんのか…

そもそもICP制度ってBAND7でずーっといた人（要するにラインになれなかった人）の
救済策として登場したんじゃなかったっけ

>部門内でもICPは人数制限があるから、なれない奴はずっとなれない。
それだと、一定人数の社員に対して強制的に昇給の見通しを建てさせないように
していることになるのでは？
これほど良心的で立派な会社がそんなことをするわけがない。

ICPになれないというのは、あくまでそれは本人の努力不足・力量不足
であって自己責任。会社のせいにするのは単なる被害者意識では。

まあ何にせよ口だけコンサルには敵わないわな。　言ってみたいぜ。　
IBMの営業は顧客とのアポイントを取るのが仕事だとなｗ
口だけ野郎に徹するのが長生きの秘訣だぜ。

>>272
IBCSの野郎どもが好きそうな言葉だなｗ　 自　己　責　任　ｗ

各Bandで求められる能力はすでにオープンになってるだろ？

要は会社が求める人材像をよく学習・認識し、ロールモデルを
発揮することでは？　それでもPromotionできないとしたら
よほど本人にやる気が無いのか能力不足だろよ
それこそ自己責任以外のなんでもないのでは？

>>274
また、馬鹿登場。

その核bandで求められている能力なんて、自己申告でラインの盲判だろ。

そこまでわかってるなら、さっさと自己申告してラインに認めさせたら？

ID:qX2TXxEK0
久々にマンセー爺登かｗ

昇給1%記念age

>>278
すくねえｗｗｗｗ

ほんと営業はアポ取り係だよな。ＩＢＭほど営業がスキルレスな会社もなかなか無いぞ。
まぁそんなんで高い給与と昇進ができるんだからＩＢＭでは営業が一番おいしいな。
ＩＢＭが潰れない限りはな。

SEやPGより、デザイナーや営業の方が大切にされるのはどこも一緒。

CRが苦労して案件を取って来てるのだから
PMもSEもメシが食えてるのだろが。

CRが苦労もせずてきとーに案件取って来てるのだから
PMもSEもメシを食う間もなく酷使されているのだろが。

メシを食う間もなく酷使されているPMやSEがマジメに働いているから
IBMの信用が保たれて、その威光でCRが仕事をとってこれるのだよ

CRが苦労して優良案件を取ってきているが、
ただ、PMやSEが質が悪くてそれについていけてない。

>>270
ばぁか。
ラインになればいいんだよ。

４年ほど前は梯子を外されるラインの事例を多数目撃した。　ラインもまた安泰じゃ無いってことだね。
特に”時代”が変わる節目には・・・　　　　これからはアングロサクソン好みの人物でないとね。
会社にとって”長く居て貰いたくない集団”から脱出することだな。

一つ大変興味深いニュースソースを紹介しよう。　３つの視点からこのニュースを味わって欲しい。

【コラム】米ウォール街の商品ブーム、次なる主役はタンポポ−パウリ
http://www.bloomberg.com/apps/news?pid=90003001&sid=aRZ4Hw8AN5So&refer=commentary

懸命なる諸賢はこのニュースを見てどう思うであろうか。

1.　まず強欲な投資家と農家のマネーゲームに対する怒りが湧いてくるであろう。
2.　冷静に考えてこのニュースの内容は少々常軌を逸してはいまいか？　そもそも”HOAX”とは・・・　そう、この記事はデマである。
3.　何ゆえウォ−ル街のメディアたるブルームバーグがこのようなデマコラムを記事としてフィードしたのか？　
　　その”意図”が非常に興味深いと思われないであろうか？　アメリカから流れてくるこのデマはどのような意味が有るのか？
　　”狙い”は何か？

楽しんでくれ給え。

今はラインになっても、管理職なのに管理してないで現場行けって言われてるんだが。

アドミしかやらない管理職はゴミみたいなモンだからな

そりゃ「管理職」ってのは「管理する職業」であって「管理しかしない職業」じゃねーし

先輩社員曰く、その人は繁忙期以外大体18:30〜19:00帰宅。
これって実際可能なんでしょうか？

部署にもよると思いますが大体何時頃出社？

>>292
部門によって全然違うのでなんともいえん。
９：００−１７：３６の人もいれば、徹夜続きの人もいる。
出社時間も当然人によって違うが、９：００−１０：００の間に来る人が多い

>>293
同じく気になる。残業は個人の自由？
19時前後に帰る人が多い中、仕事好きな人や変人は好んで遅くまで仕事ってアドバイザーから聞きました。
部門によるので一概には言えないだろうけど、実際どうなんですか？

部署によるとしか言えん
18時〜19時に帰る人もかなりいるが、終電まで仕事してる人もそれなりにいる
あえていうなら裁量権持ってる人の方が持ってない人よりも残業してると思う
まあそこらは個人に与えられたミッションの差だろうけど

出来る人のところに仕事が集まる。
すごく出来る人は集まった仕事を効率よく片付けてとっとと帰る。
まあ何十人かに一人だけど。

>これからはアングロサクソン好みの人物でないとね。

それどころか今後は進駐軍でないとMgrになれなくなる悪寒。

まあ、白人がアングロサクソンとは限らなんけどね。

>>290
うちのライン、ミーティングに出てるでもなく、一日中パソコン見てるけど
なにやってんだろ？

ネットサーフィンかと思ってうしろから覗いてみたら違った。

ラインってあんなに一日中席でNotesを見ているような仕事があるのか？
しかも毎日だぜ。

>>299

部下のメール内容。
ウェブアクセスのログファイル。

IBM＞＞＞＞HPでおｋですか？

IBMの優れた特徴の１つは、継続雇用制度が充実していて
永く働ける良心的な会社であるということだと思う、

http://www-06.ibm.com/jp/press/20051027001.html

高度専門職：貢献度の非常に高い社員は、60歳定年後も高度専門職として、
IBM在籍時とほぼ同等の処遇を維持しながら、単年度契約で65歳まで働くことが可能。

シニア・エキスパート：今後も会社への貢献が期待される社員が55歳となった際に選択可能。
一度定年扱いで退職した後、新たに単年度の雇用契約をかわし、
最大65歳まで働き続けることを可能とします。

プロフェッショナルコントラクト／セルフ・エンプロイド：
これらの契約形態は目標達成時の報酬額が大きいことが特徴
極めて高い能力をもったコンサルタントにおいては、個人事業主として会社と準委任契約を結び、
年齢制限無く働くことが可能。

65歳まで働けます
http://www.atmarkit.co.jp/news/200510/28/ibm.html

最近入社したんですが、昇給に関するここの書き込み見て、
BAND１、２＋、２、３の割合が知りたくなった。
なんとなく、１：１：６：２くらいかな、と思ってるけど、そんなもん？

実際には50代はもれなく肩たたいて転籍させてます
ほんと表裏激しいから信用できんよ弊社

ＰＢＣの評価割合はこんなもんだ。
３はだいたい新入社員や産休明けや鬱が持っていってくれるから、
マジメにやってて３の人はリストラリスクが高いと思ってよい。

１：２＋：２：３　＝　１：２：６：１

>>304
これも梯子を外す仕組みの一つと言えようｗ
これは”長く居て貰いたい社員”には適用されない仕組みとなっている。
言い換えれば”長く居て貰いたくない社員”にはたくさんの落とし穴が用意されているということだなｗ
５５歳というのは梯子を外される”時”の一例に過ぎない。
”時”は５５歳だけではないのだよｗ　　”時”は総合的に判断すれば自ずと見えてくることだろう。
自分が登っている梯子の足を蹴飛ばそうとする動きを察知したら、直ちに”適切な行動”を取るべきである。

利益率の低そうなSOをやめたほうが良いと思う。

>>306
逆に、そんな全社的で公平な人事管理をしてくれたほうが分かりやすいが、
実際は、社内政治的駆け引きで非常に複雑なのよ。

次期社長は将軍様以上に冷徹、豪胆な人物で無ければならない。
なぜならば将軍様の有難い施策が”負の遺産”として次期社長に引き継がれるからである。
次期社長はこの”負の遺産”がもたらす後遺症と真正面から対峙しなければならないからだ。
お友達内閣の”候補者”に安部が混ざっていたりすると、本国の統治者は”失望”と”冷笑”をもって
答えるだろう。

違法銀行スルガと闘う被害者の会VAIBSからお知らせ
スルガ銀行は個人情報を違法に収集しました。
スルガ銀行は個人情報違法収集裁判の被告です。
スルガ銀行はこの事実を隠しています。
そのくせスルガはIBM裁判はホームページに載せています。
111億円も請求しています。
VAIBSはスルガ銀行と闘っています。
VAIBS Victims Against Illegal Bank SURUGA
http://360.yahoo.com/victimsagainstillegalbanksuruga

こんな環境で仕事してんの？ｗ

618 ：就職戦線異状名無しさん：2008/06/19(木) 12:44:41
大半のSEは、客先常駐でシステム開発か保守を行っています。基本は客先直行・直帰。

ビルも綺麗な客先ビルというのは稀で、ふつうは低予算で借りたボロいプロジェクトルームです。
ぎゅうぎゅう詰めにされて、パソコン1台置けるのがやっとというようなデスクをあてがわれます。
椅子に座って背伸びをすると、手が背中合わせに座っている人にあたるので気を使います。
1か所しかない狭いトイレはいつも順番待ち。ウ○コが漏れそうな時も我慢しなければなりません。

夜は、19時過ぎても誰も帰ろうとしません。
深夜帰宅になるのが通例なのに「夕飯食いに行こうや」と言い出す人もいません。
こちらから誘うとと、「あ、おれ食わないんで......」 「イイや」 「それどころじゃない」とかいう返事が返ってきます。
返事をくれる人はまだまともで、「ん.......」とだけ言ってPCから視線をそらさない人もいます。

チンパンブッシュ、米下院でクシニッチが提出した弾劾決議案可決（２５１−１５６）したってホント？　　日本ではサッパリ報道されませんねえｗ
美しい報道規制ってやつですかね。　　上野人は知ってるんだろうなあ。

>>311
数１０台のサーバーが置かれ、サーバーやＰＣ、人間が発する熱で灼熱の環境となります。

こちらの会社、昨年の業績よかったのに昇給通知書みたいので大幅減収の方がいらっしゃったと聞きましたが、なんで？

>>313
構築系のＳＥはそうだが
保守系のＳＥは逆に無人のマシンルームに放り込まれてバナナでクギが打てる生活

>>314
現状維持・・・普通。
大幅減収・・・劣等社員。または上と大げんか。

今回の給与調整　０．７％

０．７％てなんだよ！
俺の年収14万しか上がらねーのかよ！

>>318
おまいさん年収200万しかもらってないのか？

最近の資源、食糧の高騰と機関投資家の関係をわかりやすくまとめているね。

資源価格高騰と長期投資
http://ensaigaisai.at.webry.info/200806/article_6.html

物言う株主、アクティビストとしてのカルパースと、リーバーマン上院議員との戦いには非常に興味をそそられる。　
http://jp.reuters.com/article/businessNews/idJPJAPAN-32344120080619

１９９２年、年金基金を中心とする機関投資家の発言力で、ＧＭのロバート・ステンペル会長が更迭された。
１９９３年、業績の悪化および株価の低迷を理由としてＩＢＭのＪ・エイカーズ会長、アメックスのＪ・ロビンソン会長
ウエスティング・ハウスのＰ・レゴ会長が立て続けに追い払われた。

機関投資家は、これまでのように値下がりした株を損切りして市場から立ち去るのでなく、株主＝オーナーとして会社経営に口を出すようになったのである。

さて、１９９３年、エイカーズを辞任させたアクティビストは誰であったか？

ＧＭ・ＩＢＭのトップを辞任させた機関投資家。　それはカリフォルニア教職員組合公的年金基金（ＣＡＬＰＡＥＲＳ）である。

繰り返すが、我々はカリフォルニアの公務員退職者を養うために低賃金、低昇給、ボロ雑巾のようになるまで酷使されている訳である。
そしてこのアクティビストは穀物、原油市場の破壊者、ある種の買占め業者となっている現実。
虚しいと思わんかね。　投資家のために従業員を犠牲にして増配、その巨額のマネーが穀物、原油を高騰させ、長期投資スタイルがある種の買占め状態を
誘発、結果商品市場はさらに逼迫し、相場はさらに加熱する。
その合理的行動がインフレ圧力を生み、経済の見通しを悪化させる。　
一方でパルミサーノが画策した従業員年金の大幅減額案に対して、それはやめた方がいいと進言したのもおそらくカルパースだったのだろう。
アメリカはもはや狂っていると言わざるを得ない。　

その機関投資家、カルパース、イギリスのハーミーズが日本の市場に宣戦布告したのは記憶に新しい。
巨額の資金移動は確実に市場を破壊する。　投機筋や個人投資家の投機など機関投資家の市場破壊に比べれば可愛いものだ。

>>320
おまいにはお年寄りを大事にする心は無いのか？
カリフォルニアやフロリダで引退生活している先人の苦労が
あったからこそ今があるのだろ？

人の道に外れた卑劣な書き込みはやめようぜ

>>319
計算できないの？

>>308
社内政治・・・どこにもあるんですかね



業態がメーカーだとしても、阿呆が問屋業務を振ってきたり

>>322
所定以上貯め込んでるなら、
金はき出せ！と思う。

某国会議員が結婚したようだが、
・・・

まさか、国会休むつもり？

もしかして、将来のプランが

いずれにせよ、私的理由が政治の場に

妻乱寝ただな。

>>306
IBMのイメージ低下を狙うコンペ工作員の書きこみだな、これは。
一見してすぐわかる。

高度専門職制度やシニアエキスパートで年齢の高い方でも
いきいきと働ける会社だと思います。

ましてやPC社員の場合は以前よりもさらに高額報酬の期待を
見込めるのだから、それに対してネガティブな意見はまるで
説得性がない。

近所に三菱商事があったから、電話してみたら、
支所。
支所は、分かってたけど、
地域産業も事業にしてんのかと思ったけど、
少なくとも、ニュアンスは違ってた。

株で副収入あてこむしかないな

住宅ローン、教育ローン　世の中金がかかりすぎ！！！！

>>330
IBMのイメージ向上を狙う総務工作員の書きこみだな、これは。
一見してすぐわかる。

役に立たない年齢の高い方でものうのうと高給をもらい
いきいきと働ける会社だと思います。

ただしこれから入社する社員は高給高齢社員のおかげで
高額報酬を期待をすることができないのだから、それに対して
ポジティブな意見はまるで説得性がない。

ましてやPC社員の場合は個人の責任範囲を完全に超えた
事業部全体（数百人規模）の業績が悪いと基準の28%分
（チームリーダークラスで年200万円以上）がゼロになるため、
納得性は著しく低い。

大口機関投資家の商品市場参入規制が成立すれば消極的理由から株式市場に資金還流が起こる　かも　な。

>>332
教育ローンは

商業高校＋教育委員会に、
つまんない仕事は高校生にでもやらしたらいいんじゃないかとメールしてみた。
水商売は、ないとして


商業高校でも模擬仕事はしてるだろうけど、模擬は模擬。
インターンも研修でしかないって


実施してるのか知らん。

勝ち組のステータス、モチベーションを高めるインセンティブでもあるストック・オプションについて物申す機関投資家。
ストック・オプションを費用として計上しなければならなくなったのも物言う株主、機関投資家の圧力だよ。
昔ほどストック・オプションに旨みが無くなった理由。

>>336
地域事業ってありますね。
流通業を確認してみたんですけど、市内
地元の流通業はある地域に偏在、
車のディーラーも偏在してた。

諏訪の精密機器とか、都市住宅部の病院とか。


・・・

５０％議決権があれば、ｉｔ’ｓ　ｎｏ．と言えますよね？

アイオワの洪水、穀物メジャーカーギルの砂糖シロップ出荷停止、燃料高騰によるイカ、マグロ船の休漁。
燃油高に伴って外国のマグロ漁船が休漁から８月に値上げの見込み。
ファンドの利益確定時期と重なった上、モノライン格下げによる株式市場の下落。　中東情勢の悪化。

これだけ悪材料が揃っているとまた商品相場が加熱しそうだな。　原油はまだまだ上がる。
アイオワの洪水と砂糖の逼迫、　株式市場ならアグリビジネスに買いを入れろ。　　砂糖に注目。

>>338
スレ違い

スルガ銀から、連鎖爆発したら大変ですね。

業績貢献度の高い社員に対してはより高い報酬を提示することが今後は必要。

つまり、もっとメリハリのある給与制度に今後は改めていくことが重要。

表面的な数値なら、循環取引でも上げられますが？

IBMは薄給ではないと思います

日本IBMとキヤノンに内定をもらった場合、あなたならどちらに就職しますか？
http://oshiete.searchina.ne.jp/qa3977315.html

>>343って２ちゃん以上にデマが多いな

昇進するかなあ？

>>344
特定の回答者が大嘘つきまくってるね。
福利厚生トップ→転職・転籍先の中小ITや外資系ベンダーと比較しての話？
社員は日本アイ・ビー・エムと全角表記→確かに、半角カナは使わないな。全角英字は使うけど。
ネットには公式なもの以外出てこない→自ら成りすまし元社員を宣言？
休暇は取らなきゃならない→奨励はされてるけど、現実は？

他の奴も給与と福利厚生はIBMと言い張ってるけど、キヤノンの方がいいと思うよ。
海外赴任に関しては、圧倒的にキヤノンだよね。

Ｂ６　６００
Ｂ７　７５０
Ｂ８　９００
Ｂ９　１１００
Ｂ１０　１４００

昔は給与水準が高かったの？

ttp://www.geocities.jp/plus10101/salary.html

>>347
それって住宅手当込みでしょ、妥当な気がする

>>346
質問者はさらに上手で回答を見ながら「人事必死だなｗ」と笑いつつ
IBMに断りの電話入れてたりして。

質問者、ＩＢＭに決めましたとか書いてたけど
それって辞退を決めました、とかねｗ

お前ら必死だな(笑)

7月にサプライズがあるよ

>>347
そんなもんだな。いい線言ってる。

>>350
ヨッ！コンペの工作員。必死だなｗ
何年か前にリソース・プ○グラムでクビになった腹いせかい？ｗｗｗ

　　　　　）　　　　　_＿　　　　　　r（　　　　,、_　　　　　　　　　/な　オ　本
　　あ　（_　, ‐''"￣ 　　￣ `''‐､　ゞ, ｒｒ〜ヅ´ ﾐ　　　　　　　　,'. ん　 ト　当
　　あ　　/　　　　　　　　　　　 ヽ　ﾌﾊ　　　 _ ﾐ　　　　　　　 {.　だ　コ　は
.　　っ　 （　　　　 i ｊ　///ｊ } ﾄ、} ﾐ｜_.. -'_"-'´＼　 r'⌒ヽ　 {　 ろ　あ
　　 !!　　 )　　ﾉ}. ｊ/ノノ〃 jﾉ jハﾘ　ﾞi`'''Tjフ　　　}　ﾐトｰ　}　ｌ　 ？　り
　　　　　（　　 }ﾉノ _.’- 'ﾉﾉ 冫＝}　 ,'　,.‐'"　　　 {　{い) /　ﾉ_
Vヽハｊ⌒　 　 i〃ｰ_''ニ　,､:: {ﾆ'”{　,'　　　　　　　　ゞﾞ ｆ ｸｧ ―`‐- 、.._,､-'´
　　　l. 　ｆ⌒ヽ.{ ”´-'' "　　　 `､　',〈.､,..　　　　　　　 ,.‐'´　　　　　　`' 、｀`丶､
　　　 i、 i ⌒>　　　　l!　　　ｒ, ﾉ　 l　 )__.. -ｧ　　　／
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意　も んヽ、　 _,,._,,.....､､..､､､,,_　　　　　ヽ　　　　　　 　 　 　　|　で
外　う ？　 Yﾞ´　　　　　　　　 .},　　　　　ヽ　　　　　　　　　　 | 　　
に　か　　　 |　　　　　 　,.ｧぃぐ　　　　　　 lヽ､ 　　 　 　 　 　 |　出
早　い　　　 !　　 ｧ')'ﾞ⌒´　　'ﾘヽ,　 　　　　|　　　 / 　 　 　 　 !　そ
い　？　　　{　　　ヾ、　 ,.､=ﾆﾃ‐ﾞﾚ　　　　　ｌ　　　|　　　　　　　|　う
ん　　 　 　 |.　　　　 〉　'" ／{!　 .＼　 　 　 〉　　|　　　　　　 / |　：
だ.　　　　 /,r‐-､　 /　　　 ￣´ 　 　 `i.　　/ﾐlii;y′　　　　　/　ヽ＿／
な 　 　 ／ | !｀ﾄ,jｨ .`、　　　　　　　- 人　./;jl髭'　　　　　　/　　　　　 /
｀`Yﾞl￣　　 ヽ, ぃ.ﾍ, ﾘ　　　　　　 　 _ｽ　Yﾞ＾'>yﾞ　　　　　_,/　　　　 ／
　　　ヾ　　　　ヽ,_`{'′　　　　　　　ゞ､_)'ﾞ ／ /　　　 _／"　　　　 .fﾞ
　　　　}　　　 ﾙﾞ ｀`ヽ　　　　　　　　,ｲ{　fﾞ　 /　 　 /
.　　　 |　　;ﾙ′　　　 `‐､_　　　　　　| |　!　./　　 /

　　　　　　 〃／:::::::::::::::::::::::｀ｰ-､　ヾ
　　 で 　 〃/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　 ､
　　　 　 .i : {::/'''ｰｨﾊﾉﾂ､,,,､:::::::::::::::':,　l !
　　ち　　i : }7ニ=-　､＿_ `ﾐ:::::::::::::::}　l !
　　　　 〃 .ｌ｡ﾟ￣｀}　r三､`　）::::::::::/ , ','　
　　 ゅ　l i　| 　 ,r'　､　　ﾟ｡　ﾚ'´）:/ ,','　　
　　：　　 ｉ:　|＼´ﾆ''┘ 　 ／),ソノ /,'　
　　：'　　　　ｌ　（∴：）-‐'　厂／ ,.' ′←>>355
　''　＿ 　 _,. ',　｀'''';;　 .／::::/　//
/./´　　｀''ｰ､__}　--‐'' /.:::::.{　 : l
'/　 　 　 　 　 l　　　　!::　　L_　ヾ　_,.

こんな会社にいつまでも我慢して辞めないでいる社員の皆さんには本当に頭が下がります。

>>458
コンペの工作員乙。
ネガティブな書き込みで煽りを繰り返しても、おたくの会社に転職希望者が
出てこないよ。だからといって、そんなほめ殺し言っても無駄だよ。

>>359
手が震えて3と4を打ち間違えたのですね。
わかります。

http://www.bekkoame.ne.jp/i/jmiu-ibm/B-frame/KAINA/index_KAINA_H_PDFonly.htm

稼げる人にがんばってもらえばいいんじゃないの？
他は、後方に回って。

>>362
適罪適所。

>>362
適罪適処。

　　,......,___　　　　　　　　アッー！　　　　　　　　　___　　
　 {　　r-}"'';　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(,- ,_'',;　　力抜けよ
__ﾉYv"-ｧ'=;}　　　　　　　　　　　　　　　　　　,_､　Y'　ﾘ''ｰ
　　ヽｰ-ﾊ '､　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ ｷ}､ {"ｰ {⌒
　　ﾄ ハ　　}　　　　　　,. -ー─-- ､___ ／　 　ﾊﾉ`{　　{　　
　!　! !__!　,-､_　　　　,,（ ,　　　>>355￣`ｰ､　/"''ｰ;ｰ'"　
　|___|!　!ｰ-ﾆー､;､;'""ﾉ';{　　iー　　　　　　　ヽ=ﾆ=),..- '"
　K ＼ヽ !`ｰﾆ'-､{　 (e 人　 |'￣￣/`ー!　　|　/　　　/⌒
　　＼ヽ !､ヽ,　""）ｰ-'"|　!　 |　　 |　　/!　　|___{,､　 /　 /
　　　 ＼"'ヽ'ー-"　　＿! ||　 }　　 ー─|　　| ／ ヽ/　 /
ﾆ=ー-　`!!!'　　　　　''''ｰ'"{　 |　　　　　|　　/　 /`ｰ|＼/
ーーーー'　　　　　　　　_ | ./　　　　 　ヽ__　／　　|　!
　　　　　　　　　　　　　三`'/　　　　　　　　　　　 　`'""

事実無根。

出張制度がWW基準に変わるって事だけど、指定ホテルが甚だ疑問。
本当に、USから来た連中や、Jの幹部連中が「法華イン」や「東急イン」に泊まるのかね。

　　　　　　　_,z-'ｰ ､　　　　　ll　　 　 ll
　　　　 　 ｨ´, ,__,､Nﾊ　 　 　 ll.　　 　 ll
　　　　　　ゝ(ﾅｰ' _')ﾘ＿, -−'､_ 　 　 ｌレ-−ｚ ←>>367
　　　　 　 　 ＹP￣/ o､　　 　 ｀ﾄl､　 八ｒ-x‐ﾃ
　　　　 　 　 /^ｰ<　ノヾ⌒､ｰ'､ |ﾘｌト､Ｖ´ ,､‐ヘ、
　 　 　 　 　 {　 ,ニ､/　　　,!　//川／｀Y　 ＼　＼
　　　 　 　 　 ヽ{　　ﾊ､__∠／/彡ｲ⌒ ｰヽ‐- ヽ-　ヽ
　　　　　　　　　｀ヾ=≦ﾆ三≦彡ｲ　　 　 　 　 　 　 ﾉ
　　　　　　　　　　　　　｀ヽﾆt=ヽ {､　 　 　 　 ＿,／
　　　　　　　　　　　　　　　＼ﾞヽﾆﾝ´ ￣ ￣ ／
　　　　　　　　　　　　　　　 　 ` −---−''´

世間の好決算をよそに、衰退一方なのは何処のドイツだぁ。

>>369
　　　　　）　　　　　_＿　　　　　　r（　　　　,、_　　　　　　　　　/.　　age　わ
　　あ　（_　, ‐''"￣ 　　￣ `''‐､　ゞ, ｒｒ〜ヅ´ ﾐ　　　　　　　　/. い　る　　ざ
　　あ　　/　　　　　　　　　　　 ヽ　ﾌﾊ　　　 _ ﾐ　　　　　　　 {.　い　と　　わ
.　　っ　 （　　　　 i ｊ　///ｊ } ﾄ、} ﾐ｜_.. -'_"-'´＼　 r'⌒ヽ　 {　 根　は　　ざ
　　 !!　　 )　　ﾉ}. ｊ/ノノ〃 jﾉ jハﾘ　ﾞi`'''Tjフ　　　}　ﾐトｰ　}　ｌ　 性　
　　　　　（　　 }ﾉノ _.’- 'ﾉﾉ 冫＝}　 ,'　,.‐'"　　　 {　{い) /　ﾉ_　だ
Vヽハｊ⌒　 　 i〃ｰ_''ニ　,､:: {ﾆ'”{　,'　　　　　　　　ゞﾞ ｆ ｸｧ ―`‐- 、.._,､-'´
　　　l. 　ｆ⌒ヽ.{ ”´-'' "　　　 `､　',〈.､,..　　　　　　　 ,.‐'´　　　　　　`' 、｀`丶､
　　　 i、 i ⌒>　　　　l!　　　ｒ, ﾉ　 l　 )__.. -ｧ　　　／
　　　　ｉ　＼（(　　　　ｌｊ　 , ‐--.ｨ　 !　　 Y´_　 　./　　　＼　　　　＼＼
　　　　 `､　 こ､. 　 　 　 {　　　ｊ　 i ｊ　　 ﾞiﾞ　　　{　　　　　＼　　　　＼＼
　　　　　 ヽ　ﾘ　＼　　　 ｀_'二． ,' /ﾉ 　 丶、,､イ　　　　　　 ＼　　　　＼＼
　　　　　　 V　　 　 ヽ　　　　　 /　　　　　　　　 {　　　　　　　　＼　　　　＼＼

クールビズｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>367
いつ導入なの？
時期は書いていないね。

なんでホモスレもなっているの？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　ホ　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　モ　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　男　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　之　|
　　　　　　　　　　　　 　　　,,,.　　 |　墓　|　,'"';,
　　　　　　　　　　　　　　､''ﾞﾞ;､).　 |　　　 | ､''ﾞﾞ;､),､
　　　　　　　　　 　　　　　ﾞ''!ﾘ''　i二二二二!ﾞ''l!ﾘ'''ﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　‖　 ｀i二二二!´　‖　　〜∞ ﾌﾟｰﾝ
　..i'===,`;.　 　　　　　　　　昌　|:￣￣￣￣:|　昌　　　　　　　 ;'、===ョ
　 i;:;:;;i゛` !　　　　　　　　　|￣:|_|;;;l"二二ﾞﾞl;;|_|￣:|　　　　　　　! '゛i;:;:;;!、
, '　　 ゛⌒＼　〜∞ ﾌﾟｰﾝ |　 :|::::::| |;;;;;;;;;;| |::::|　 :|　　　　　　, '⌒゛　　 ヽ、
|,,.　、　　ｙ　|　　　　　　　 .| 　:|::::::|┌─┐|::::|　 :|　　　　　/　,　、,, 　 ,;. ,|
|"i　 ゛'　| 　|　　　　　.／ﾞﾞ└‐┴ ┴l,,,,,,,,,,l┴┴‐┘ﾞﾞﾞﾞ＼　 |　 |　 '" i　゛| .|
,|,,.!,　　　!. |　　　　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　 |　 |,、 　 !,　! |
f゛゛　;'゛　;;i　ノ -_.=゜。￣|三|三三|三三三三|三三|三_.=゜。-＼f, 　 ,y　！
（　　;!;　 ´＼ ;　;゜｀； ﾞ　 |　 |:::　　|: :　　　 : : |:: 　　|.." 。｀；゜／´　　 ,;　　,）
/ 　 ,i´ ｀ヽ　 ゛;　;;゜｀；".¨,、|:::　　|: :　　　: : : |:: 　　|゛。；｀；;　　,/ ,;-'" ヽ
_　ノ　　 　 ir　 i 。、； 。_＿|:::　　|: : 　 　　: :.|::　　:|";; ｀。　ヽ　　!　 ヽ.　ヽ
,ノ　　　　 　i　 ノ。、ﾞ＿|＿_|;;;;;;;;;;|,;,;,,,,,,,,,,,,,,,;,;,|;;;;;;;;;;.|,、_；."。 ヽ　ヽ.　　ヽ、_ヽ
　　　　　 　y　|_。/:ヾl;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l。、　|　 y′　　 ）,;冫

>>367
既転職組だけど、WW基準が法華インや東急インなの？？
USの奴らは国内出張で普通にウェスティンとかヒルトンに泊まってるのに、
それらのチェーンと同格ってことか。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　.,.．-──- ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.r '. : : : : : : : : : ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ..!::: : : : : : : : : : : : :}
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .{:: : : : : : : : : : : : : :}
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　　　　　　 ∩＿＿＿∩　　　　　 　 ゞ: : : :l　　 い　　 |
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　　　　　　|　　　 ( _●_)　 ミ　 　 |　　 j　　ヽ 　 ら　 /
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　　　　　 _,.-'"　 ;;ヽノ .-´　　　 　j　　 | 　ノ　　ｲ;;;;;;|
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　　 　 ! 　,j　　　　,; .ヾﾆ:::::_-‐ー´ |.　　　　 !　　{
　　 　|　 /|　　 　　 　　.{ { ｀ 　　/　　　　　　　　{
　　　 !　ヽ|　　　>>95 　| l　　 　l　　　　　､　　　.{
　　　 i　 :'⌒ヽ　　　　 　! i　　⊂|　 　　 　 !　　　j　
　　　 ヽ/　 ． ヽ　　　　 .{.!　　 　|　 　　　ノ　 　ｲ
　　　　 |　　：　 |　　　　 .|!　　　　|　　- イﾄ ‐ ´. |
　　　　.!. 　抱　.|　　　　 |}　　　　|　　　 .| |　　　 |
　　　　.l. 　け 　|ヽｲ′　.!　 .　　 |　　　.│|　　　.|
　　　　ヽ　 っ　j .| |　　　| 　　　 <ﾆ二ﾆﾆ=ﾆ二ﾆヽ
　 　　.　 ゝ　　/ .| .|　　　|　　　　|　　ヾ,iｰ-i 　 　 |
　　　　　 i｀ｰｲ　.|　|　　　| 　 　　|　　　 .!　.l　　 　!
　　　　　 |　　　 |　 |　　　| 　　.　| ｀ 　 ..|　.| 　´ 　

バンドごとのスーツの格ってどんなものかな？

Band６　　29800のツープラ
Band７　　39800のツープラ
Band８　　5万〜8万のショップ系
Band９　　10万〜15万のインポート物
Band１０　15万以上のオーダー
BandX　　？

って感じ？

とりあえずband6と7が奴隷階級ってことは間違いない

>本当に、USから来た連中や、Jの幹部連中が「法華イン」や「東急イン」に泊まるのかね。

和露歌ｗ　なわけねーだろｗ
平鳥ならともかく、大吐氏やＴが朝眠そうな顔して法華インから
出てくんのか？？　そんな情けない光景見てみたいものだ。

ウェスティンとかヒルトンとかコンラッドクラスだよ。

普通に東横インだよ、飛行機もエコノミー。これはまじめな話です。

ひとつ聞きたいんだが、今週の木金に
研修に行くやついる？2〜3年目の社員が対象のやつ。
場所って幕張で合ってるよな？

東横は印象いい。

オークラとか、中国人とかカップルが来るらしいけど。

東京駅の八重洲方面のスパに行くけど、
丸の内の方からひとが来てるって聞いたけど。

IBMとAMEXの互恵取引。

IBMにとっての

ホモ疑惑

>>377
俺band 9だけどコナーカとかアオーキとかアオヤーマの2着で29800。

>>385
たわけ！
今月はGLBT強化月間だぞ！

　　　　　ﾘ,;;;;;;:: ;;;;;:: ;;;;; ::;;;;;; ＼　　　　　　 人 从
　　　　　(彡ﾉり／ﾘﾉ" ﾐ;;;;;;,,,.. ゝ　　　　　） あ （
　　　　　);;; ヾ､;;;;...__,,　　）;;;;;;;; ヾ　　　　） お （
　　　　　i:::) ` ;;ー--､`　〈;;;;;;;::;;; i　　　） お （
　　　 i　i::/ 　 ^:::::::..　i　 ,ll/ﾆi ;; l　　 ） /　（
　　　 i　l ヾヽ''　　　　ﾟ　　 )）ﾉ;; /　 ） っ　（
　　i　|　 | iにﾆ`i,　　　　 (_／i;;; |　　） !!　（
　　|　|　 ! ｀ｰ‐'"　　　 ／　　ゞ:l　　つ (⌒
　　i　l|　 ! "￣ 　,,,. ／,;　　　 ﾐi　　　　　　|l
　　|　|i　 ヾ二--;‐'　,;;　,;　　　ﾐ　||i　il　　 i| ←<<387
　　|　ll　 ＿|彡"　 ,'　;　／'￣＾￣''''＼　　||
　　l ,..-'"　 〈　　　 ;　／　　　　　　　　ヽ
　／　 ､,　＼)　　,,.-/　　　　　　　　　　　`i
　　　　 `　　ﾐｰ,;;'　,l　　　　　　　　　　　　 l
　　　　/　　 ;; /　 .|　　　　　　　　　　　　　|
　　 ヾ/　　　 ,i'　　ﾄ　　　　　　　　　　　　　|
　　　'i　　　　 '　　/ﾞ`　　　　　　　イ　　　　!
　　 ,;;|o;　　　i|　 /　　　　　　　　 ヲ　　　　/
　　,;;人,,_　　 ﾊ /　　　　,　　　　 /　　　　 ﾘ
　‐''"⌒ヾ:;' /'ﾞ i　　　　/　　　　/ﾐ　　　　ﾐ!
　　　　　　＼ ,/　　 '';;　　　　／　ゞ　　　　i
　　　　　　　 ヽ　　　,　　　 ,ﾉ _,,;:'　　　　　,i
　　　 /　　Y　　＼　'　　 ,;;/　_,.;:'　　　　　l
　　;;'　　　　l　　 :. ＼　　 /　　　　　　　　/
　　 i　　　::　i　　 ''::. ＼ /　　　　　　　 ,;;ｲ
　　 ;;　　　.　 l　　　`'::. ヾ,　　　　　　　 ';/ |
　　 :　　;　　:　|　　　　':;　`i,　　　　　　 /　il|
　　 ;　　;　. :　 |　　　　　:;　ヾ　　　　　/　 |!l
　　 .　　;,　:　: !　　　　　 ':　`　　　　 /　　 l|
　　 :　　 ;.　 　!;.　　　　　　　　　　　!ﾉ i　　||i
　　;　　　:.　: l' :;,.　　　　　　　　　　 |'　l|　 l|l
　　　　:　 : ./　　　　　　　　　　　　/　 il　　|i

明らかにブランド物と分かるもの
- たとえば女性のヴィトンなど -
持ってる・身に付けているのは、センス悪そう、頭悪そうに見える。
それならば、ノーブラの方がまだまし。

>>387

＞ >>385
＞ たわけ！
＞ 今月はGLBT強化月間だぞ！

GLBT何？

>>386
band7の俺が一着29800yenは生意気ですか?ww

ダイバーシティーを推進し、女性の積極的な登用をさらに進めることが
いま非常に求められていると思います。

>383
クレジット・クランチの恐れもあるからな。　お前のとこの従業員を差し出せと迫られたんだろう。
なんせガースナーとも関わりが深いAMEXだからな。　プライムローンに影響が及ぶ前に何とかしようって魂胆だろう。
それだけ”富裕層”同士の繋がりは強いってことよ。　　　いまじゃガースナーも立派な物言う投資家だからな。

>392
ダイバーシティという言葉を軽々しく使わないで貰いたいね。

ガースナー氏と御手洗氏の関係
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080529/biz0805290243002-n1.htm

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20080622/309165/

>>391
そんな高級品はband 10になるまで買わない。

お前ら身だしなみには気を使えよ
今時新人でもニーキュッパのスーツは着ないぞ

１万円のスーツにギョーザ靴って大人の男としてみっともなくないか？

着飾る人間にロクな奴はいない。
ユニクロで十分だ

いくらなんでもここの社員でユニクロ着てる奴はいないだろ

>>398
みっともないとかみっともなくないとかでband upするんだったら
俺もそうしてたと思うよ。

>>401
でも実際みっともない格好してるとband up遅れるよ。

>>402
俺の周りにそんなヤツはいない。
てか、2着で298のスーツ着るのが「みっともない格好」なのかよく考えた方がいい。

１千万近く年収あるヤツが298のスーツというのはかっこわるいな

ばかっ！

>>404
カッコ悪いというのは同意だね。でも実際には誰も気づかない。
シャツ、ネクタイ、靴はビシって決めてるから。
あと、band 9の年収なめんなよ。

俺、1千万だけど、198のスーツです。

BAND上がっても最低給与まであがらん。これどうゆうこと？

>>408
給与いくらになったの？そもそも今は最低も何もないだろ

IBMは景気がいいなー。
とhpの俺は思う。転職できたらしたいな。

住宅ローンに養育費が掛かるとそんなもんでは？

純粋日系と比べて、
待遇はほんの少し多いだけ、だから。

まあ親族が自慢できるとか、だね。

他の板と比較してここの掲示板で非常に悪い特徴が１つある。
それはやたら「Band」だの「昇給」だの「給料」だのという
言葉が踊った書き込みが異常に多い点だ。

逆に業績向上の努力や会社イメージ向上につながる書き込みは皆無といっていいだろう。

ここからIの職場の実情が見えてくるようだ。

つまり、昼間から仕事そっちのけで、頭の中の意識の大半は
朝から晩までとにかく「Band」、「Band」。
まるで毎日毎日「Band」のことでしか頭が廻っていないようだ。

しかし、こっけいなことに自らのBandを上げるためにどういう点で
会社に貢献するかという建設的な書き込みはほぼ皆無に近い。

たしかに「Band」が上がることは本人のモチベーションのためには
いいことだろう。しかし、お客様の立場にしてみればIの社員の「Band」など
どうでもいいことであって、そんなことより求めているサービスを
一刻も早く高品質で提供してもらえるかが関心事だ。

少なくとも、くだらない書き込みはやめて業績向上に向けて今からでも奮闘努力せよ。

便所の落書き掲示板に偉そうに書いてるけど、根本的に間違ってるな。

>>413
ボーナス時期なのに・・・

「俺は・私はこんなに頑張って、あんなに成果も上げてるのに
何であの人より待遇も評価も下なの？」
と何も思わない・考えない奴は、赤い国へGO！

> しかし、こっけいなことに自らのBandを上げるためにどういう点で
> 会社に貢献するかという建設的な書き込みはほぼ皆無に近い。

そんな建設的なもん２ちゃんに書き込んで何の役に立つｗｗ

2chがどういう所か知らない訳でもあるまいしｗ　

　　　　　　　　　　　　　　　　　(,--､,p;!
　　　　　　　　　　　　　　　 　　'c_" ,人
　　　　　　　　　　　　　　　　　r-`ｰ'__"'ｰ-､
　　　　　　vwv,,　　　　 　　　.{ ､　 /　￣ ヽ!
　　　　　ﾐ　_　__v　　　　 　　.{　ﾄ　!,,j`yy -i､
　　　　　ﾐ@V"ｧi　　　　　　　{　!　 　>-''''"　""'' ､
　　　_,,,,ノ　ヽ_,z'　　　　　　　!　!　"〈　　　　〉i　　!
　/'"　　ヽ ム　")　　　　　 　,!〈ヽ,,,,,!　i　　　　i　 !
　i　 r　　ヽﾉ　 ｲ　　　　ｬ,;-',, !､cｸ" }　}　　　　i　 !
　i　 ﾄ､｡　人_｡_ﾄ- ､ _,-ｭ=､"`''>'"　ﾉ　}､＼　　i　 !ヽ
　i　ﾊ　(　十, 〈ｰ----f=!"rｰ'"`''"'/ 　ハ　　　ヽ　! ヽ
　! ヽヽ,　)　ｴ　ﾊ　　　 　〉 (⌒''-､!__ /　 !　　　 ヽ ＼ヽ､_
　ヽ　V　ヽ,,,;;iii,　 ヽ　　　!　)､_　　 　`〈￣〉　　　 ヽ　 ）___
　　ヽ ヽ､　'';u'　　　 ＼　|⌒''､＞､_　　"''ｰ-､.__　 人人
　　/W'ﾐ-'　ﾉ~ヽ　　　 ヽ "￣ｹ!!;r／""''''ｰ-､　､Y"　Y'ヽ

名誉白人も大変だなｗ　だが決して白人の”お友達”にはなれないと思うよ。　
どんなに努力しようと奴隷は奴隷のまま。

　､iliiiv;;,,←>>239 　痛い!痛い!裂ける!!!
　_ﾐ`"v _">､　　　,--　､ 　　ヤバイ！糞が出るって･･･
　 ﾐ ,ｲ･(/,ﾉ`ヵｰ"　　　　`　､,,
　　"''!､,,_l__#"､/　　iﾆｰ､,,__　ヽ
　　　　　／/ソﾉ　　　 ﾄ､= ﾚヽ　i ←>>238　
　　　　《　/　　ヽ　　ﾟ　 ':ｦ　9⌒ヽ　　ｱｱｰｯ!ｱｰｯ!
　　　　　Vヽ､｡　ﾊ､　　　':ｰ/　　　 |
　　　　　∧　)　ﾉ　i　ﾉ　 V　i　　　i
"''' - ､,,_/∧ ,i､,)　 i　　 /　 V　 　|
　　　　　"'''-L彡(スv,,;/　 　i　　　|⌒ヽ
　　　　　　　　 ,.ﾐﾐヽ Yﾐｯ　　|　　　|　　|
--､,,,_　　　　　　ﾐﾐ(_, Jﾐ' 　,ｨ　　　i　 　|
￣`""''ー---､,,＿__,,;;iii;-ィ^ i　　/|　　 |
　　　　　　　　　　　ヽ_,_ｲ　　|　 /　!　　|
"''' - ､,　　　　　　,,　ハ*i　　|　/　　!　 |
　　　　""''ー- ､,,＿＿_人＿|　!　　　!　|

ところで投資家様への”お支払い”は済んだのかな？　　そろそろ”株価操縦”の時期じゃないのかね？

なるべく早く手を打ったほうがいい。　市場と対話しているのかね？　
原油高騰によるインフレ圧力は、投資家様が株式市場での儲けが少ないと不満を表明しているのだよ。
どうだろう。　ここでIBMも農業を始めるべきではないのか？　ITを活用した農業。　こりゃあ儲かるぜ。
儲かるビジネスに経営資源を集中、そして農業のGIEだｗ　　あ。　そういえば農業のグローバルな”適地生産主義”が
今の食糧危機の一因だたっけなｗ　　大丈夫なのかあｗ　ITの”適地生産主義”はよ。　かえってリスク抱えたりしてなｗ

わかってるよな。　市場にはサプライズが必要だってことを。　波紋は大きければ大きいほど市場にとってプラスの効果がある。
市場を良い意味で裏切るんだ。　市場が織り込んでしまっている対策は市場がその効果を無効化してしまう。
７月に入る前に手を打て。　７月に入ってからでは遅すぎる。　　期待してるぜ。　サプライズとやらを。
なにもIBMがやる必要は無いんだ。　お金持ちクラブのお仲間同士で相談しろよ。　頼んだぞ。

蟹工船について記事を少し見たけど、
堀江程度でもあれだけ稼げるのもそうなのかな。
程度と言うか精一杯か。今後の人生知らないけど。

バブル期でさえ、３Ｋと言われる職場ではあのくらいあった。
いま、あれよりゆるくなってるけど、
それでも満足に出来ず、ぐだぐだぬかす餓鬼がいる。親の過保護かな。
３０代の犯罪者が目立った気がしたけど、その辺から瓦解してたのかな。

不良労働債務。
いっそ、国で、全部年金生活に回した方が効率的じゃないかなあ。
あんなんに、仕事なんか与える必要ない。
労働免除でいいでしょ。機械化しちゃって。その方がコスト掛かんない。
必要ない。
永久にユートピアにいてくれ。
どうせ、それで納得するし。

>そして農業のGIEだｗ

投資家はIに対して収益の拡大を催促していることを認識すべきだろう。
さらなる成長のためには改革が求められる。
つまりGIEをさらに推進することが必要なのは明らか。

世界中で一番ふさわしい場所にそれぞれの機能を分散させ、
「適正な場所で、適正な時期に、適正な価格で」経営資源を最適化する企業に
なることがきわめて重要だろう

http://www.research.ibm.com/trl/people/sakuma/COMPASS_101707.pdf

グローバルに活躍するリソースになろう！

マンセーコピペ爺、ネタ新しく作ったのか？　ｗ

総会が終わった封書が着た。
見たことのあるような説明。
株主比率も会社によって違うんですね。

サブプライムで全部下がった。

ついでに、食品偽装も。




不動産のとこで、持ってるとこが金融系が多かったと思った。
そこのとこは、なんかややこしいことやってる印象。
他社には、窓口があるから意見したことあるけど、その会社は、どうも難しそう。
直接外国資本の会社が株式を所有してるとこは、

ファーストフードの大手くらいかなあ。


あれくらい開示してると、財務、見当付きますよね。

　　　　　　　　　　　　,.　' "　 "ヽ
　　　　　　　　　　　, '　　;　　;　　";
　　　　　　　　　　 ,'　; ,─--､___　 ;
　　　　　　　　　　 '; r"　;　　　　'! ; >>425
　　　　　　　　　　 i"!　_ー-　-- ﾚ　　始業前に
　　　　　　　　　　 { j　` ﾟ` :.; "ﾟ` |　　　　,..、 やらないか
　　　　　　　　　　 　|; 　　,_!.!､　;ﾉ　_,,r,'-ｭヽ 　
　ビ　リ　　　　　 　.人　_---,　/! ,イ彡く,-‐' ﾞi,
　 ＿＿,,, :-―,ァ''"　 ヽ　￣　/ﾞア´￣｀ゝﾆ'ィ,〉
,:f^三ｦ,ｒ一''^ﾆ´､、__ l !` ｰ ",ｬｧ'"　,,..,,、　 /lﾄｨﾍ
ﾉ ﾆ､ﾞﾘ　　,..,,　　 ｀`''ヽ,,,　 ''"´　　 ﾞ''ヾﾐ,r/:.l:.:し′
,ｨﾃ'J´,,..::;;ﾞi,　　　　 ,;,, ;;; ,,;;　　　　　　 ,frｱ:.l:.:ヾ
ﾘ:.:.:.{'"　 ,ｨﾄ.　　　　 ';;;;;;;;;;;'　　　　　　,!;V:.:.ﾉ:.:.:.:
:.:l:.:.:.ヾ='":.:.:l　　　 　 ':;;;;;:'　　　 　 ,;;/;;:.:/:ﾉ:.j:.:.:.
:.:l:.ﾐ:.:.∨:.:.:.:ヽ、　　　　人＿＿,,,;;;;;ノ/N/:/:.ｨ:.:.:.
:.:ﾄ:.ﾄﾐ:.:ヽ:.:.:.:.:ト-―ﾃ" ⌒ `ヾj　::;;;;}/:.:.:.:/:/ ヽ:.:
:.:ト､:.:.:.:.:ヽ:.:.:.l　　　'　-:十:‐' ﾞl,　 〃:.:.:/:.リ　 ﾞi:.:
:.:l:.:ヽ:.:.:.:.:ヽ:.:.l　　　ｔ,,__,災＿,ﾉl　 f:.ﾘ:.:./:.j　,ｲ ヾ
:.:l､:.:ヾ:.:.:.:.:〉:.:l　　l,　　　,;,　　,ｨﾚ　ｊ:.:.:./:./　V

普通の人は何歳ぐらいで会社やめてくのでしょうか？
定年までは確実にいないにしても。

やめた人は再就職してるのかいな？

だいたい４０〜５０と言ったところでしょう。
理事になれば別ですが。

>>429
早く辞めようが、定年まで働こうが普通だよ。
そんな質問する奴が異常。

いろいろ
アメリカの２，３番手の保険会社だけど、
生保の支払額が、６０まで右上がりの掛け捨て
５５くらいでの掛け金が多くなるけど、
まあ、その年齢については保険金が出る

６０以上はない　と。

実際、いますよね、仕事で死ぬ人。
ふつうか。
病気持ちで、無理してって。
国内総生産があれば　問題のない話なんだけど　総和で足りなきゃどうしようもない




マイナス要因を消すくらいしかないかなあ
そういえば、

IBMの場合だと３０台前半までに辞めていくパターンが目立つな。
しがみついてるのは待遇のいい勝ち組
と仕事しない・出来ないおやじばっかだ。

こんな会社にいつまでも我慢して辞めないでいる社員の皆さんには本当に頭が下がります。

　　　＿＿　　　6月末までに派遣200人全員カットと　
　 ／関東　＼ 　ト○タからリストラ指示が出てる
　 |＿○工　　|_　 あいつまだいるのか･･･
　/　　 ﾉ_ ヽ,,＼　　　　 　　＿＿＿
　|　≦ﾟ≧ﾐ:≦ﾟ≧　　　 　／　　　　＼
.　|　⌒（__人__） |　　　 　|目剣葬業.|
　 |　　　 |r┬|　.}　　　 　／⌒ 三⌒＼
.　 | 　　　|　| |　}　　　／（ ○）三（○）＼ あいつもツナギを隠したら
.　 ヽ　 　｀ﾆﾆ　}　　／　　⌒（__人__）⌒:::＼ 切れてヤメますよ
　　 ヽ　　　 　ノ　　| 　 　　　|r┬-|　　 　　|
　　　/　　　 く　　　＼　　　 　`ー´　　　　/
　 　　　　　　　　↓
　　　　　 　　　＿＿＿
　　　　　　　／::::::::::::::::＼
　　　　 　／:::::─三三─＼　　　
　　　　／:::::::::（○）三（○）:＼
　　　／::::::.:::::::::: （__人__） ::::::::＼　　／ｌ
　　　|::::::::::::::::::::::::::｀::⌒´:::::::::::::::|　／／
　　　＼::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／／／　　　Drive Your Dreams
　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／／
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　　＼:::::::::￣￣￣（￣／ 　
　　　|｀ー―‐､;_;_;_;/:::::::::|



http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213111465/
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213114829/
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214284169/

>>429
ポジティブな転職組は大手〜中小ITの役員になる人が多い

何でもサブプライムのせいにするなよ。
業績低迷の真の要因が経営者の無能にもかかわらず
「サブプライムの影響でした」の一言で
責任回避で経営陣に居座れるのだから楽ちんなもんだ。

スパムメールとかあるから、情報伝達が混乱
宛先と、送り主が合ってれば間違ってないと思うけど。



イタ電とか
なにが言いたいんだと

438は誤爆？
ドミノ/ノーツ使ってればイタ電あっても問題なし。
証明書あるから発信元がどこなのか瞬時に判明。

　／＼／＼人ﾊ　　_,.,.,.,.,.,.. 　　　　　__
　＼調　そ　い ゝ ｨ�l�lKkﾐ　　　〈 　 ヽ
　／　　　　　　　〉"i'ﾟL´ﾟ｀ ﾙﾘ　 　 ｜ 　 |
　＼子　の　い〈　 |にﾌ 　 〈　　　 _j　　｜
　／　　　　　　　ゝ ｀ｰr　　　＞ '´　|　　 ヽ＿
　＼だ 　 　 そ゛ 〉 　,ﾉ　　　 　 　 丿 ,　―‐　＼
　／　　　　　 　 ｣ ／　／ 　 　 　 |　〈　　　　　　〉
　＼ 　　　　　}/　　　　　 　 　 人　 >ー――〈
　／｀Y＾Y＾Ｙ＾Ｙ〈ﾟ__ノ　＼ﾟ＿__／　 | 〈＿＿＿＿〉
　　　　　　　　　 |　　　　　　　　　 〈 　〉＿＿＿〈
　　　　　　　　 　|　　　　　　　　　 人〈＿＿＿__ﾉ
　　　　　　　（ｉl⌒ヽ　；　　　 　 　 { 　 ￣￣￣
　　　　　　　〈￣￣￣}〕　　　／ 　ヽ
　　　　　　　〈￣￣￣}＼　　　　 　　',
　　　　　　　〈￣￣￣}爻爻　　　 　 ｀ヽ
.　　　　　　 　｀r――'}爻ﾐ､ﾉ　　　　　　 ＼
　　　　 　 　　/｀ｰr‐'´　　 }　 　 　 　 　 　 ＼
.　　　　 　 　/　　 ヽ_{＿,ノ　　　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　　　 /　　　　　 /⌒ヽ
　　　　　 /
　　　　　/
　　　　/
　　　/
　　/
　/
/

どうやら今年もトップタレントを量産したようですね。

>>441俺たちのことか
　　　　　　　　　　　　　.----ｰ-,,_　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　l"　　　　　　">　　, 　　´｀　ヽ　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　､i'''''＾ヽ___, ''';;　､' 　 ,.､、,.、 　 ';　 , '´ ￣￣ ` ､　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　リ　,,,_　　___';.' ゝ　> 、　　　｀;　; i　r-ｰ-┬-‐､i　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　 （l　 ｰｰ' jー｜ .Yﾍ| 　-≧y ,＿!ｿ|　|,,＿ 　 ＿,{|　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　｜　ﾉ ┘ V　　 ｰ　　　ｙ､ｭヾ/ 　.Ｎ| "ﾟ'`　{"ﾟ｀lﾘ　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　丶　∀ / 　　　ゝ 　T三ゝ/　　 ﾄ.i 　 ,__''_　 !
　　　　　　　　　　　　ノ　　 ー'　　　　　ﾉ｀'ｰ￣/　　　　ﾉ＼ ー .ｲ|
　　　　　　　　　　／￣　丶　　丶　／￣　丶　　　　／￣　丶￣　
　　　　　　　　　/　　　　　　＼ﾉ　/　　　　　＼ﾉ　/　　　　　 ＼ ﾉ　　　　ｎ
　　　　　　　　│　　　＼　　　ーーー　＼　　　ーーー ＼　　　ーーー┘ヽ
　　　　　　　　ﾉ　　　　 　＼＿＿＿＿＿ ＼＿＿＿＿＿ ＼＿＿＿＿＿ ｝
　　　　　　／　　　　　　／ ／　　　　　　／　／　　　　　　／
　　　　　/　　　　　　　/　/　　　　　　　/　./　　　　　　　/
　　　　　{∴　　　　　Ｖ 　{∴　　　　　Ｖ　　{∴　　　　　Ｖ
　　　　　ヽ　　　　　　ヽ■ヽ　　　　　　ヽ■ヽ　　　　　　ヽ■■■
　　　　　　 ヽ　　　　　丶　　ヽ　　　　　丶　　 ヽ　　　　　丶
　　　　　　　　 ＼　　　　｝　　　＼　　　　｝　　　　＼　　　　｝

便所の落書き

量産型トップタレントってw
切れ者ぞろいの凄い会社ですね。

吉本の芸人レベルのトッポタレントｗ
恥ずかしい制度だな。

　　　　　　　　　　　　 ,,----、,,,,,,,,,､､
　 ;''　"''―-､γ　　 / ,,-‐―、ヽヽヽヽ
　 |　　　　　 ヽυ　〔/　 　 　））））ヾヽヽ 　
　ヽ　　　　.,,,,､､）　 /.,,,,、､　,ヽξ＼Ξ/　.　　
　Ν　　　　-== ＼/ ==/　 .,==- 　 レi!　
　(6ヽ...........''''' ） (´ ）,(_,､ﾉ（ "",,ﾉ:: 6） 　　
　|::::::::::::::::::::::::::::::::::３ε 　＾ﾝ ...::::: |/ 　　
/ 〔::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ::::. .::.. ::...::::::/ λ 　　　　　
　　　　::::::::::::::::::::::::::）::::::::::::::／/ .　λ
　　　　　　　＿＿ノ　￣|￣　　　 　　/~~￣⌒＼

トップ一万人

という表現も強ち間違いでは

::::::::::::::::::::::r' 、　　　　　 　,l:::::!ﾞ,lllllll!!ﾞ .,　　　　.l,,、__、 .ﾞ!:::::::::::::::::::l,、
::::::::::::::::::ｒ'".,,lﾞ'-、　　　　 ,l:::::! ｀　　 　 ）　　.,､ﾞﾞ!!!!!!llｧ 　'ﾞl::::::::::::::::::l,
:::::::r'''"｀ !'ﾞ゜　　`-、　　 .l::::l",iiillllliii! ." 　.,/"　.,,,,,,,,_　　　.ﾞl::::::::::::::::::i､
:::‐′ 　 　 　 　 　 ﾞ-、　l::! .'ﾞﾞ　.ﾞﾞ′　　,（´　 '!!ﾞﾞﾞﾞ!lllllii,,　 .ﾞﾞﾞ!::::::::::::::i､
　　　　　　 .,,i´　　　　｀ヽlﾞ　　　　　　　　″　　　　　 ﾞﾞﾞ″　 .l:::::::::::::l
　　　　　.-ﾞﾞ　　　　　　　　ｌ　　　　.,/　　　ヽ,、　　　　　　　　,l::::::::::::!
　　　　　　　　　　、　　 ,ノ|　　　　l',,,,,　,,,,,　 ）　　 　 　 　 　 l::::::::::!′
　　 　 　 　 　 　 ﾞl,,_.,,/ﾞﾞﾞ'i､　　　 .,lﾞﾞﾞﾞﾞ'''ﾞﾞﾞﾞ'''ｿ″　　　　　　　　ll!!ﾞﾞ!lﾞ
　　　　　　　　　　　　　 ,ノ）'"　 .'"　　　　 　 ﾞｌ　 　 　 　 　 　 l｀　 ﾞl
　　　　　　　　　　　　　ｉ',.ｉ"　　　.,rﾆﾆ,,,"''i,,_　　　　　　 .i､　　lﾞ　　,lﾞ
　　　　　　　　　　　　,/″.）　　　[｀　　 ﾞ''''''ﾘ　　　　　　　 '''''''）　 ,/
　　　　　　　　　　　 ｀―'く. 　　　.ﾞ'―---.'"　　　　　　　　　,i´　lﾞ
　　　　　　　　 　 　 　 　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 l-''"′
　　　　　　　　 　 　 　 　 lﾞヽ　　　　　　　　　　　　　　　　,/｀
　　　　　　　　　　　　　　ﾉ .ﾞl、　　　　　　 　 　 　 　 　 ,,i´
　　　　　 　 　 　 　 ,,,／　　 ﾞl、　　　　　　　　　　　,,,-'｝
　　　　　　　_,,-‐''´´　　　　 .,!ﾞ'-,,,,,_、　　 ＿,,,-‐''"｀ .lﾞ
　　　　,,-'''"　　　　　　　　　″　　 ｀ﾞﾞﾞﾞ"ﾞ＾　　　　　　"

最近のホモAAネタは何なの？マンセー荒らしがホモに走ったのか？

給料どのくらいですか？

3000万くらいかな

>377
おもしろいのでレス
B7なのに8,9万前後のショップ系きているおれは分不相応かな？
でも周りのB7もそんな感じに見えるのだが、、、、

>>377

粘着だがこれってよく考えたらこうなるのでは？
Band６　　独身でも給料が安いのでツープラ
Band７　　給料も増えて独身貴族を謳歌。ショップ系はもちろん、インポートに出をだすやつも
ただ結婚して相手が専業主婦だった場合、ショップ系がせいぜいになる？
でここからが勝ち組と負け組の分かれ目。
ずっとB7だと最初はショップ系でがんばっても
子供が大きくなるにつれて苦しくなりその後はずっとツープライスに。
子供が独立したころには自分も転籍になりやはりツープライス。

勝ち組は中学校になるころにＢ８になれるからショップ系でもちこたえられ、
Ｂ９くらいからはインポートになれるか？

>>453

>>386

>>450
くだらない質問ばかりするな










31歳B7で、全ての手当てを考慮し800万弱

年齢とバンドが同じなら、年収もほぼ同じと思ったら大間違い。

IBMの優れた特徴の１つは、継続雇用制度が充実していて
60歳を越えても永く働ける良心的な会社であるということだと思う、

http://www-06.ibm.com/jp/press/20051027001.html

高度専門職：貢献度の非常に高い社員は、60歳定年後も高度専門職として、
IBM在籍時とほぼ同等の処遇を維持しながら、単年度契約で65歳まで働くことが可能。

シニア・エキスパート：今後も会社への貢献が期待される社員が55歳となった際に選択可能。
一度定年扱いで退職した後、新たに単年度の雇用契約をかわし、
最大65歳まで働き続けることを可能とします。

プロフェッショナルコントラクト／セルフ・エンプロイド：
これらの契約形態は目標達成時の報酬額が大きいことが特徴
極めて高い能力をもったコンサルタントにおいては、個人事業主として会社と準委任契約を結び、
年齢制限無く働くことが可能。

65歳まで働けます
http://www.atmarkit.co.jp/news/200510/28/ibm.html

優れた経営管理とご指導の下で近年著しく発展している会社だと思う。

>>456
言えてる。
40の先輩の年収聞いたら750万だって。
20代でB7の俺らと変わらん。
将来に不安を覚える

>>458
本当は１０００万は貰ってるだろ
給料ドロボーといわれたくないから少なと見せかけてる

30才、BAND７、６００万ってありえんの？

>>460
ありえんと思う
30、B６より低いかもしれん

30歳BAND7なら手当て込みで（借り上げは実費に換算）700〜800万が妥当。
それでも100万の差が出るのも事実。

営業であればこれ以上に給与格差が存在する。

そんくらいが妥当なのね。
B6よりB7の方が低いこともあるんかね？

基準額がBANDと逆転するのは珍しいが、
実年収が逆転するのは珍しくない。
特に営業部門ではね。

>>464
誰もそんな話はしとらん
KY

営業は数字がいった時は高待遇だが数字が行かなかった時の没落具合ときたら・・・。

>>465
むしろ、おまいがＫＹというか単なるアホw

住宅手当っていくらぐらい貰えるの？

パパのお小遣いの2倍。
（パパのお小遣いは住宅手当の半分）

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　　　　　　　　　　　　　,'.;;;;;;;;;r'"´￣｀`''''ﾞﾞﾞ`ヾ;;;;､　　　　　
　　　　　　　　　　　　 j;;;;;;;, ′　　　　　　　　 ヾ;',　　　　　　　
　　　　　　　 　 　 　 ,j;;;;;, ′　,r─-､　　　　　　ﾘ
　　　　　　　　　　　 」;;;;;,′ 　"´￣｀　　　 ＝=ﾐ､',
　　　　　　　　　　　ハ;;;′　　 `ttﾃｭ,　　 ,rｪzｧ　 ',
　　　　　　　　　　　いﾘ　　 　 　｀￣ ,.′　　　　　 ',　　 >>468>>469もいっしょにおいでよ
　　　　　　　　　　　(_ﾉ 　　　　　　　（ ,,,,.._,)　　　　 !
　　　　　　　 　 　 　 i　　　　　　　　,r≧ミﾐヽ.　　　 !￣￣¨¨ ｀`ヽ
　　　　　　　 　 　 　 l　 　　　　　 .:;;;'ﾆこﾆ ';:;, 　 　 !
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　　　　　　　　　　　　 　 ゝ､､　　.:;:;:;:;:;;;;;;;;:;::'′, '′ ヽ　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　｀`ｰ-----‐'''ﾞﾞ´

>>468
住宅費の85％
俺5000万の部屋買ったから4250万もらった

>>468
2万くらいかな

>>462
それってここ1年で昇進したやつの話？
さらに安くなったと聞くんだが…

30歳BAND6の600万（社宅込み700万）で辞めた俺は負け組？

三井住友銀：米ＩＢＭに500億円協調融資、地銀など14行と−日経
ttp://www.bloomberg.com/apps/news?pid=90003007&sid=aYWolrEi5Zvk

かいな、読んだ。医療ミスは驚きだ。健診も自己責任の時代か。w)

この記事の記者は本当におつむ弱いんだろうな。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080630/309747/

いつも上層部周辺をうろついてない？

>40の先輩の年収聞いたら750万だって。
これは無い、大体40歳B7で950〜1050が大半だ。

>>478
"大体""大半"というのも曖昧だし、"無い"の証明にもなってない。
頭悪すぎ。

>475
ちっ。　この程度のサプライズかいｗ　サプライズにもなってないな。　波紋が小さすぎるんじゃないのｗ
まあ株価下落は防げるだろうよ。
大事な大事な中国様のソブリンは貸してくれなかったわけ？　あれだけ入れ込んでたのにねえ。
やっぱり”心の友”から借りるしかないってことかい？　　中国様じゃ寝首を掻かれかなないからなあ。
やはり信頼の置ける奴隷から調達するのが安全だわな。
さて奴隷国家の金融機関はこの後どう動くつもりなんだろうね。　アジア通貨危機を引き起こしたファンドの
マネーゲームが日本の金融機関の立ち直りを著しく遅らせたからな。
中国もロシアもこの件はけっして忘れてはいまい。　　そもそも金融自由化と称し、日本の金融機関を米国系
金融機関の支配下に置くためにカイカクを迫ってきた経緯もある。　奴隷国家なら安全と踏んだわけだな。
良くぞ持ちこたえたものだよ。　エセ構造改革が予定通り進んでいたなら、韓国のように９０％以上の金融機関が
米国系になっていただろうからな。　

ひょっとして資金繰りが悪化してたりしてな。　マネーゲームによってアメリカは永久に繁栄し続けるという前提で経営してたんじゃないの？
くわばらくわばら。　チャプター１１の悪用さえしそうな気配。　IBCSならマジでやりかねんな。

それにしてもおのれの技術がおのれ自身の首を絞めることになろうとはな。　天に唾するとはまさにこの事だろう。

日本の金融機関は十分注意するように。　どんなワナが仕掛けてあるかわからんからな。　
ババだけは掴まされるなよ。　
だがもしもこの一件に”政治”が絡んでいるとするならば、残念ながらババを掴まされる事になるだろうがな。

NTTの人間だけど、意外に高くないだね。
もっと高給かと思ってました。
ちなみに、31で去年680でした。

>>474
真ん中で勝ちか負けかを分けると、その年収なら勝ち組。

>>478
IBMに夢を見ている部外者乙。

>>478
特定の組織とか自分の知り合いとか、限られた範囲内のことしか知らないで
それが全社の標準だと思い杉。

緊急連絡：
業務連絡：

ヨーロッパ市場の崩壊が始まりました。
http://www.w-index.com/

アメリカ市場も追随しています。
http://nikkei225jp.com/ny/

とうとう世界大不況が始まります。



各スレ担当者は、事前の指示に沿って
自分の判断で行動の方、よろしくお願いします。

米司法省のUBSガサ入れが効いてるんだろうな。　
http://www.nikkei.co.jp/news/kaigai/media/djCGB1375.html

ったく。　富裕層ってヤツは。　

リーマンブラザース破綻のガセネタが出回っていたが、あながちガセとも言えない。
各国の政府系ファンドも最近は財布の紐が硬くなっている。　
リーマンが破綻すればAIG、UBS、シティに累が及び、みずほも危機に晒される事になるだろう。
腹立たしいことだがリーマンを何とか延命させるしかない。　影響が大きすぎる。

デンマークはリセッションに突入したそうだ。

板違い。市況板逝け！

確かにスパムより醜い。
国外の掲示板へ行って英語でやれ。

33歳 B8 1040万円 TR/TTです。月給で60万。3年連続1を含め入社以来PBC2+以上。
週一回は完徹する完全な仕事人間ですが、まだ余裕があるので2HでB9(ICP)に申請します。
上がったらまたRS報告しますが、これを見て若い人が少し希望を持ってくれれば幸いです。

>>491
TR&&TTってありえんのか？ TTの説明を見たらERやTRの候補だとあったんだが。

７月1日で昇進したヤシはBANDの下限まであがったのかな？

>>491
週一回は完徹するという一週間周期で忙しい仕事が社内に見つかりません。

>>491
俺も３年連続１を含めて、５年中４回１でＴＲだけど、お前より全然給料低いわ。
お前凄いな、実在の人物ならｗｗ

俺TRだけど、ずっと2+なんですけど
何なんだろうこれ

ずっと２＋てのはかなり優秀なんじゃまいか
30歳SEなら年収700万ぐらい？

WASはそろそろ無くなる方向でok?
広める気ないでしょw

なんかほんとに給与体系が不明朗な会社ということだけはわかる。

煽るわけではないが
給与体系が明朗な会社ってどんなの？
ちょっと興味が湧いた

年収＝年齢ｘ２５万

>>492
ヒント：工作員

>>493

あがらん

B7/B8のBand下限ってどんなもん？

>>495

多分俺491と同期かその前後だと思うのだが、B8で TT -> TR で１０００万。
なので、ちょっと高いなとは思うけど、そんなに違和感ないよ。

現実には、このスレの嘘つき２ちゃんねらーは
文章力からすると５０歳で１０００万円も無理だと思うよ。

現実的な数値なんて会社は出さないだろ。
義務じゃないんだから。

いろんな期待を持たせて「働かせる」のが、人を使う側のいつもの手。

>>506
今の30代は50歳で1000万なんて絶対無理だな。

それはないでしょう。
今でさえ40代で1000万以下なんてほとんどいないのに。

おれ、41歳B8で920万だが、このペースだと50歳でやっとこさ1000万だろ。
今の30代なんてわれわれのころよりかなり安いって言うから、50歳1000万
は無理。

それに40代で1000万以下なんてゴロゴロいるよ。

あんた社員じゃないでしょ?
社員No.、何番?

>>510
評価について詳しく。
その額で40代中に1000万円届かないのはよっぽど無能。

ここでの年収の考え方は手当と残業代こみ?

手当てこみ
残業代はゼロ

前のスレ（Part55）の >>335 から >>422 あたりの流れが、この会社の状況を凄く良く表してる。
書いてあることも凄い具体的だから、読んでても説得力ある。嘘吐き礼賛カキコには残念ながら
この説得力は出せない。

協調融資の件、まあ及第点をあげよう。　対応は見事だった。　対応が遅ければGMのようになっていたことだろう。
きっちり７月前に実行したな。　　よしよし。　

BDEって何ですか？病院？

>>515
この会社ってGM並みにキャッシュが足りない状態だったの？
いつものJPMがくまで手一杯なので、運転資金の調整が厳しいのはわかるが、斜陽産業でもないのに。

>BDEって何ですか
「ACコンセントを抜け」ってこと。

ＩＢＭと英語と日本生命って何か関係があるのですか？

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日本生命はともかく、英語は関係あるだろ。

英語なんて関係ねーだろ

Low Band乙

>>520
日本生命はBigCustomer。
そのせいで担当営業の態度のでかいこと。坪T、おまえだよ。

日生もまた機関投資家さ。　
日生コモディティファンド　　　今この時期にコモディティ投資をしようってんだから。
http://www.nam.co.jp/fundinfo/ncf/main.html

インフレ圧力が生じるのは承知の上。　大したタマだ。
日生も株式会社化するのかねえ。　契約者利益よりも投資家利益が優先されることになるんだろうな。
日生がカルパース化する時代がやってくる。

OS/2 まだつかってるの？

最近じゃ契約者利益を平気で踏みにじるがな。

【生命保険】生保10社に業務改善命令、不払いの合計は99万件・791億円…金融庁[08/07/03]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1215098869/l50

保険料取りすぎ371億円に　損保26社最終見通し
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080704NTE2INK0404072008.html

現実はこんなもんよ。　
こういう現実に対しては以下のようなアングロサクソン的思考や行動様式で対処するという選択肢もある。

【コラム】ウォール街の｢大虐殺｣から身を守るルール…(ブルームバーグ，Ｍ・ルイス)[08/07/02]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1215100145/l50

吉と出るか凶とでるか・・・

三菱東京ＵＦＪ銀、資本毀損の欧米金融に出資も
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080701-00000180-reu-bus_all

会社からの給与にこだわってないで
副収入を得て、年収増やせば簡単だろ？

とマトモなことを言ってみる。

B7 830万
投資活動　2400万の種で利回り220万　計1050万

なんでここのやつらって高い年収を言ったら問答無用で嘘つきか工作員認定なの？
自分の給料が低いから？

>>528
極めて合理的な行動である。　　儲けられる時に儲ける。　それがジェントルマンなのだ。
年金の運用を三菱東京UFJの極めて利回りの低い金融商品などで運用してはならないのである。
実儒者でなくともコモディティ投信で利己的に儲けるような合理的な行動こそが重要なのだ。
マネーを手にした者が真の勝者である。

はいはい。

＞489 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 02:19:09
＞ 板違い。市況板逝け！
＞490 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 07:02:12
＞ 確かにスパムより醜い。 国外の掲示板へ行って英語でやれ。

　　　　　　　　　　　　　　　　､wv,,,
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　　　　　　　　　　　　　 　ﾐｒ'"-､"__'ﾐ
　　,､- ､　_,, -ｰ ''"'-､__　!6" ￣cヽﾚ' >>6
　､'" 　,､_<､　　　　　　￣!T､ (⌒)/' 　＜アッー！！
　ﾐ　　ﾉ　, ヽ　　_,, -ｰ ''７'人`二ﾗ'>
　ﾐ　 ﾉ,-< -ヽ /　,　　　〔|"`"ｰ'Y彡!､
　ヽ,, - 'ｰ`'- '/ 　　 　//　　-　　　　`i
　　　Ｋ　　　/　　/y //　　　　　　　　｝
　　　ヽ　ーv　　/{　//　　,､　　 ／､　｝
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　　　　 　|　 〈 r'">､　ﾄ　　　　　ヽ {　 /
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　　　 　/,､ j ／　 ＼　　ﾆC,"　　　　　　""''-
　　　　〈〈l,j'/　　　　 ヽ､ミ三}__
　　　 　` /　　　　　　/　　　　ヽ､_

昇給って平均何％くらい？

>>529
事実より高い年収言う奴も、事実より低い年収言う奴も
嘘つきか工作員。

>>523
坪T、態度もでかいが腹もでかいｗ
お名和にならないのが不思議なくらい。
腹がでかすぎて手が回らないだけかｗ

態度がデカイというより
卑屈そうな奴が多いというのが正解。ｗ

>>533
何％というより、何千円とか言ったほうが…ｗ

>>529
バンドとPBC評価と年収書くだけなら馬鹿でもできるわけで、
それをいちいち信じるのはオマエみたいな低脳だけだよ。
高年収いなら、文章にも優秀さを感じさせてくれないと説得力が無いね。

1200万だお！

>>538
ここは便所の落書き。
仮に文章の稚拙さ云々で年収を判断するならば、自己のレスを100回読み直して推敲し直せ。

巣に帰れ

現役社員が下の例の間違いを指摘すれば給与の話も沈静化するのでは？
指摘によって以下の例より待遇が悪いと判明すれば、IBM嫌いな>>538の学生も大満足だろう。
訂正箇所が多そうなのできっと>>538の自尊心を満たすことができるはず。

例：
入社
3年目　スペシャリスト合格
5年目　B7昇進試験

昇進試験は履歴もチェックされるので、配属される部門が悪いという運にも左右されるが、20%〜30%は5年目までに主任になれる。
7年目までに60%ぐらいB7になるのじゃないかな。

で、B7の年棒は700万前後。
借り上げ社宅の住宅補助金が72000円／月。これは収入じゃなく控除扱いなので、実質年収に換算すれば2割増で、86000円／月。
700万＋8.6x12=約800万（税引き前）

>>540
便所の落書きなら、自慢話は基本的に嘘と思っていいんじゃないか？
何を否定してるのかも分からない。

>>541
年数や割合は主観による違いも考慮して認めたとしても、
"7年目までに60%ぐらいB7"と"借り上げ社宅の住宅補助金"だけでも、
平均の年収ではないことは明らか。
それと、B8になるまではB7で年功昇給はあまりないことを忘れずに。

>>541
借り上げは年収に含まれないから換算とかして見栄張らないほうがいいぞ

えー今ってＢ７に上がるのに昇進試験あるの？
10年前はＢ７じゃないとスペシャリストになれなかったよ

>>541
B7は年俸ではありません。
非社員乙。

IBMって全員が年俸制だと思っている人って少なくないんだよね
いちいち説明するのが面倒なんだが

この前まで「元IBM」という人がPMのプロジェクトにいたが、
客からもメンバーからもチクチクやられて大変そうだった。

貰ってたのは月固定150万くらいだったようだが、
本人は幸せだったのだろうか。

「元IBM」というのを引きずるようになるなら今のまま我慢してた
ほうが良いと思う。

>>548
チクチクやられたのは「元IBM」だからってわけじゃないだろう。
引きずるっていっても、名刺の肩書きに「元IBM」と入れているわけでもなかろうし。

でも、IBMの頃はこうやってたとか頑固な奴もいるので、そんな感じなのかな。

ここの板には、今のＢａｎｄやら給与レベルに愚痴ってるヤシがいるが、
そんなに不満でも、もっと給料の高い会社に自分を売り込んで
転職する活動を実際にしているようなのはいないのだろ？！

それどころか、今の年収よりも数百マソ高い年収を他社から
提示されたとしても、辞めないヤシが大半だろよｗ
それどころか、自分のBandや年収を来年IOTなどで下げられても
結局のところ辞めないヤシが大半だろう。

なぜなら心の中では現在のＩの業務プロセスに心酔しているし、
報酬についてもそこそこ満足しているというのが実態なのだ。
見え透いてるよｗ

>>545
>10年前はＢ７じゃないとスペシャリストになれなかったよ

そんなの聞いたことない。逆じゃないのか？

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080705/biz0807051644003-n1.htm
黒川さんって偉かったんだね。
それに比べて成果主義（ReferenceSalary）をさらに徹底して、社内をさらに殺伐とさせて
やめてもまだ院政をひこうとしているのはどこの社長かしら。

みんな自分の保身で精一杯なんだからキツい事言ってやるなよ。

>>541
20代後半B7なり立てで年俸（年収）700万もいくんだ？
600万くらいだと思ってたが結構いい待遇じゃないか
しかも>>546によると残業した分作業代出るようだし

>>554
巣に帰れﾎﾞｹ

>>554
自分の都合のいいように解釈し過ぎ。
大雑把な話をしてるんだから、個人差で600万も700万も有りうるよ。
それも裁量手当て込みでね。
20代後半というのも個人差で、30過ぎるかもしれないよ。

モラルサーベイの結果を見せてもらったが、
入社10年までの社員のモチベーションが低いこと低いことｗｗｗｗ

給料安くちゃ無理もないか．．．漏れ11年目

>>557
おお、同期よ。
気がつけば３分の１以上の同期がIBMやめちゃったねぇ。

Bandも下は６から上は９まで。給与格差も凄いからほとんどの人が
モラル下がるのも当然だよな。

給与格差が無くてモラルが下がったから、
少しずつ差を付けるように変えて来たわけだが。

>>557-559
ははは、いずれにせよモラルが下がるというか
モチベーションが上がらないのは変わらないね。

成果主義による給与格差導入で期待したのって
たいした仕事してない高給取りのｵｻｰﾝの給与を下げるってのも
ひとつ、あったんじゃないかと勝手に推測。

ところが実際には逃げ切る無能ｵｻｰﾝ続出、
給与格差が発生したのは若手ばかり。
次々に発せられる会社に都合のよい施策。
現場は蟹工船状態。

これじゃあねえ。

嫌なら辞めろよ無能ども　お前らどんだけ無能なんだよ　悔しかったら俺みたいに早くバンド256になってみろ

>>550
いや4年前に辞めたよ。当時でも皆気づき始めてたでしょ。

>>559
そりゃ「給料の上限を上げる」方式の格差拡大ならモラル上がるだろうよ。
「上限を抑えたまま下限を下げる」からモラルなくなるんだ。

>>563
全盛期を過ぎた会社なんだから、業績給にすれば当然そうなるだろね。
評価方法の不満のほうが改善の余地はあると思うよ。

>>557
ここ10年で給与制度がぐちゃぐちゃになったからね。
しかも一貫性も、一低レベルの公平性も感じさせることなくやったもんだから、そりゃ会社を信用できなくなるよ。

ずっと数千円の定期昇給でbandもあがらないと思っていたら、急にbandを上げやすくしてその半面定期昇給はほぼ皆無に。
定期昇給が著しく抑えられたのはbandさえ上がれば当該bandの最低年収基準額への給与引き上げがあるから、という話だったはずが1,2年で下限年収の引き下げ、事実上無視状態に。
最終的な言い訳は次に昇給できそうなときは優先的に昇給させてあげるから。。。
おまけに昇進審査も簡易的なレポートから、ばかみたいな量のレポート、さらには面接付き、とどんどん厳しくなる。
にもかかわらず実態は上で事前に人数調整した出来レース。

今のband6は定期昇給もないし、bandあげても昇給しないしどうしたらいいんだと思っている。
band7,8の人間はわずか1年弱の昇進時期のずれのせいでなんで年収が百万、二百万レベルで変わるんだと思っているはず。
そして、昇進しにくい時期にずっとband6に甘んじていて、昇進しやすくなったとたん若手に抜かれ、やっと自分の番だと思った時には昇進しても昇給しなくなっていた30半ばの社員なんてもう人生後悔しまくりだと思う。
よくモデル年収の話がでるけれど、ここ10年の動きをみるともはやモデルなんてものを提示できるほど安定している会社ではないんだよね。

IBMJが一連の給与改革で何をしたかったのかはもはや理解できないけど、その結果は明確にサーベイに表れていると思う。

要するに経営陣が腐ってるんだよ

ま、一番無能だったのは経営陣ってことで。
>>565 梯子が外される基準その１　"年齢差別"ですな。
３５過ぎは注意したほうがいい。　いかなる努力も決して報われることは無いだろう。
この年齢になると既に勝ち組は固定しているはず。　自分が負け組みと感じたなら
どうすべきか解るよな。

能力が有りながら不当に評価の低い人は早急に脱出すべきですね。
あなたは良い様に利用されているんです。　あとは口だけ野郎に任せて
正しい選択をすべきです。　彼らに死ぬまで利用され続けるおつもりですか。

しかし仕事だけは大量に振られるので
転職活動する時間も正直、取れない…
在職しながらの転職活動厳しいわほんと

>>569
残業代出さないで長時間拘束し転職活動すらさせない。
それがこの会社の作戦。とにかく色々理由つけて帰った方がいい。
20時位に終わってもっと貰える職は色々あるよ。ITではないが。

>IBMJが一連の給与改革で何をしたかったのか
仕組みをWWにあわせたかったんじゃないの？
中国やインドと同じように扱いたいんでしょ。

アメリカに行って英語を一年間勉強した場合、最低何点採れると思いますか?

>>572
TOEICのことを言ってるなら950点

>>573
ありがとうございます。
そんなにとれるもんなんですね。

ここの社員の適正年収３５０万

このくらいあれば生きていけるべ。

最近の外人はただぎゃーぎゃー叫ぶだけでたいしたことしてねーよ
なんでも他人のせいにする

経営上の意思決定すら下の人間に提案させるカスが牛耳ってるのが弊社
おまえは自分で何か考えて何か産みだしているのか

そんなカスの下の下の下の下の下の下ぐらいでヘイコラしているクズがよくゆーよ

っていうかなんで残業も出ないのに帰っちゃダメなの？

帰ってもいいんだよ。クビになりたいならどうぞ

夏休みは平均何日かな？
俺は一週間。

>>579
”見せしめ”の対象になりたいのかね？　”見せしめ”の対象になったら最期、いかなる成果も決して報われることは無いだろう。
それでも良いのかね？ お上に楯突く者は全てを奪われ、ただひたすら転落の道を歩むことになるだろう。
それが”見せしめ”というものだ。

残業代は出ないのに、早く帰ろうとすると見せしめの為に迫害にあうのがIBM。

残業代が出ないのはなく、請求していないだけだろ？
土日出勤分をちゃんと請求して承認を得ている人もいるよ。
働いた分の残業は正しく請求しようぜ！！奴隷じゃないんだからさ。

>早く帰ろうとすると見せしめ
外にいると分からん（どこも同じか）けどそうなんだ。

まあ、Nの在宅勤務制度導入には笑ったけど。

平日分は出ないんだから、奴隷だろ。

残業代が出ないなら会社に来なければいいのに

会社にほとんど来なくてもバンド上がったり
仕事しなくてもノウノウ生き残ってるオヤジ
センスなし戦略なしのマネジメント

おいおい大丈夫なのかい？

多分無職者からみたら天国のような会社です。
何が不満なのか・・・

残業申請して承認してくれる上司なら苦労しない罠。

tset

あ

>>588
そういう立場に自分がいるなら不満もないだろうが…

マン爺の2ch対策活動は米国株式市場、IBMの株価と明らかに連動している。
高値を付けた６月初旬の活動状況と、最近の活動状況から察するにマン爺は
マネーゲームに現を抜かしていると推測される。
つまり彼は今、損失を最小限に抑えこむことに忙殺されているのだと思われる。

君たちの周辺で巨額の損失を抱え、首が回らなくなっている社員がいたら、
それはマン爺かもしれない・・・・
そう、マン爺はあなたのすぐ隣に居るかもしれないのだ。　　
彼が自己破産に追い詰められ、全てを失い、底辺に転落して行くのを心から祈るばかりである。

IOTはまず手始めに不満分子、反抗的な社員に対する粛清のツールとして大いに活用されるであろう。
”リスト”は既に作成されているはずである。　　”リスト”に載っていない社員は２，３年は安泰だろうが
不満分子粛清の後はどうなるか分かったものではない。
残った者の間で毎年同じことを繰り返す。　これはGEがはじめた５％ルールとよばれる人事施策である。
退職を考慮しているものへ告ぐ。　退職金は一括で取得せよ。
経営者は年金の大幅減額、退職金への成果主義の導入、それに続く年金制度、退職金制度の廃止を
諦めてはいない。　会社があなたを裏切る前に、あなたが会社を裏切るのがもっとも合理的行動なのだ。

【わが社のこれがお勧め】三菱ＵＦＪ信託銀行　「在米資産の相続サービス」
http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200807110066a.nwc

>>548

そんな小さな案件どうだっていい。
ttp://www.glova.co.jp/

世界的な金融緩和ｗ　金融ビッグバンｗ　貯蓄から投資ｗ　　( ´,_ゝ｀)プッ
こりゃ来るね。　比類なき業績悪化と比類なきリストラがｗ

ウェルカム　アングロサクソン・スタンダード　

法務の連中も忙しくなるんじゃねえのか。　法律スレスレ、法解釈を捻じ曲げ、落とし所を探るような制度改悪が来るぜ。
うらやましい仕事だな。　実際にリストラされた従業員の断末魔の状況を酒の肴にして大笑いしていたという話を聞いたぜ。

オレもやってみてえな。　そういう仕事をさ。

俺は某IT企業にいたのだが、
3年前、大挙してIBMのやつらがやってきて、
うちの会社を食い物にしやがった。
やつらの人事は無茶苦茶で、
どんな使えねえやつでも、部長。
その連中ときたら、そろいもろってDQNばかり。
ほんと苦労したよ。。。
やつらの立ち上げたプロジェクトは、
名ばかりで中身が無く、ことこどく失敗。
結局、何一つ成功するものは無く、赤字の山を築いただけだった。
そんなやつらの天下も、うちのハゲ社長の逆鱗に触れ、これまでとなった。
プロジェクトは全て解散、IBMの残党は更迭、追放。
その後、半年経って、ようやく健全な経営に回復したそうだ。

そして、追放されたやつらが、大挙してIBM難民となって、
HPに押し寄せて来ているらしい。。。
いつらは口ばっかりで、中身が何もない。
早めに追放・排除しないと、会社が危ない。。。

>565
万が一志望してる人がいたら、参考になる文章だと思う。
昨年10月からは外人支配がさらに強まっていて、Localな人間にはどうしようもなくなっている部分も多い。
狩猟民族の計画だから、長期的視野は、特に個人の給与面についてはほとんどない。
それに、成長率が低く、衰退の兆しのある日本に、だれが入れ込むだろうか？

近々中途入社予定

正直5万以上の賃貸住むなら借り上げ制度のほうがお得感高いと思うが、借り上げで不利とか面倒なことってある？？

あと実際だいたいどれくらいの割合の人が借り上げ制度使ってんの？

大分県以外でも危ない教育委員会を教えてもらえますか？

e-workはいー制度です。
みんな毎日使って、オフィスの電気代、CO2削減に貢献しましょう。

>>603
オフィスの電気代削減よりも、自宅の電気代削減に貢献したい。

>>604
自宅だとこれからの時期はエアコンを使うので電気代もバカにならない。
最近は昼まで寝てて、午後は5時間2000円のビデオBOXだな。

>>599

不正計上事件でIBM追われたやつらが入社したわけだなｗｗｗ
主犯格で会社終われたのに、移ってきて早々役員なったりだし、散々だったよな。

突然不正計上一派が辞めたからどうしたのかと思ったが、事実上の更迭・追放
だったんだなあ。次の○Pでも好き勝手やるんだろうかｗｗｗ

>601
自分で不動産屋の自社管理物件を探さないといけない。
その不動産屋も会社指定のものしかだめ。
手数料が少ないため不動産屋はIBMの借り上げ契約を嫌がる。
結果として借り上げに使える物件は驚くほど少ない。
まあ、ためしにIBMの借り上げという条件で探してみたら？

年金プラン変更に年齢差別禁止規定違反の判決　2003年11月
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
米国連邦地方裁判所は、7月31日、IBM社が行った2度の退職年金プランの変更は、高齢者の年金受給額を減額するものであり、
不利益をもたらすため、雇用者退職所得保障（ERISA）法に違反するという判決を下した。特に、今回のIBM社への判決により、
「キャッシュバランス」年金プランを採用している 400社以上の米国大手企業に影響を及ぼすことになるだろうと見られている。
http://www.jil.go.jp/foreign/jihou/2003_11/america_02.htm

これがアングロサクソン・スタンダードの”年齢差別”ってものさ。
これからも法律すれすれの”年齢差別”を仕掛けてくるのは間違いない。　何故って？　それがアングロサクソン・スタンダードだからさ。
ましてや奴隷国家ならこういう手口も易々と通るかもしれないな。　　

それにしても本国でも”毒見役”を買って出てんのかねえ。　他の企業が追従しやすくするために・・・

>>607

ありがとうございます！！

>>606
不正計上事件って3年前だっけ？

>>611
社内的には「不正」ではなく「不適切」と呼び換えていたような。
不正計上だと懲戒解雇で退職金なし。
不適切な計上なので、自己都合＆早期優遇だったとか。

同じ穴の狢

小出

恵介

パイロットケースとして将軍様を証券化しろよｗ　　いずれやるんだろ？　人間の証券化ｗ

今日、個室に呼び出された。

「HZから地方(東北某県)へ異動」だと。
いやなら、就職コンサル紹介するだと。

あした組合に行ってくるわ。

みんなもガンバレ。

不要な人間の給料払わなきゃいけないから俺の給料が上がらない

>>617
家庭の事情があって、代わってもらいたいぐらいだ。

>>617
がんばって、

>>618
自己責任だね。　”向こう側”の人間はたんまり貰っている。
つまり君は”こちら側”の人間ということだよ。

やっぱｍｇｒや、高い給料もらっている人が責任とらなきゃ
若手に示しつかないでしょ。
取り締まっている人も、すぐ責任とってほしいわ。
若手だけ、使えないと使い捨てでポイなんて、給料安いのにやる気なくすわ。
給料高い人ほど、成果主義を貫いてすぐ成果でないとポイ捨てしてほしいわ。

>>617
変わってほしいわ
今の仕事つまらん…

>>619
617だが、組合の人にTELしたら休みだった。
さすが組合だ。有休使いまくりか。

オガララ帯水層

ソロモン流（空売り）は３０日だけ規制されるそうだね。　３０日後はどうなるか知らんがな。

■吉田　賢治郎
　日本アイ・ビー・エムにてNotes/Domino、Portalなどのソフトウエア・ビジネスを推進。
　客先、セミナー講師などで東奔西走

http://blogs.itmedia.co.jp/kenjiro/2008/07/post-b4e8.html


こいつ、　馬鹿じゃね？
情報漏洩してんじゃねーかよ。

死にゆくLotus担いで社内でちょいと上のポジションに居るだけで思い上がって実名ブログなんぞ
かましやがって、アルファブロガーでも気取ってるつもりか。思い上がりも甚だしいわ。

>>627
親族のことまで書いて個人的には偉いと思う。
ただ、この種のことは個人のブログで書いてほしかった。

IBMやNotes/Dominoとかを出してるブログでは書いては欲しくなかったなと。
あの人に付き合う人（=部下とか、取引先とか）も対応に困るだろうよ。

それとあのブログを読むと”個人の選民意識”を強く感じるね。

>>628
ピーナッツみたいな雑魚だよ。ｗ
この部門はろくなのいない。

ジム・ロジャーズは正しい。
http://www.worldtimes.co.jp/news/bus/kiji/2008-07-18T164245Z_01_NOOTR_RTRMDNC_0_JAPAN-328135-1.html

>599
W社か？もしかして。
それならIの人間を追放して悪化したような気がするんだが…？
違うのかな？

さて、今年はどんな”節税技術”を見せてくれるのか楽しみだよ。
ところでUBSで個人的節税に励んでおる不届き者は居ないだろうな。

アメリカにはカイカクが必要だ。　カイカクが不十分だからこのような体たらくになったのだ。
そこでUSポスタルの民営化をすべきだ。　USポスタルを民営化し、弱体化した米金融機関の食い物にさせれば
金融機関は息を吹き返すことだろう。　　わが国の金融機関や世界の投資銀行にとっても歓迎すべきことである。

米政府にUSポスタル民営化を進言したまえ。

>>631
テレコムだろ？

○出氏と共にコバンザメ連中もSBテレコムからhpへ移動か
必死だな

小出恵介

・就職斡旋会社を紹介されました。
・それがいやなら自分で行き場所(部門)を探せ
と言われました。

で、組合に入ることにしました。
これで安泰です。

来週、組合の人がラインと交渉してくれます。

-----------------------------------------------------

以後このスレは>>637を応援するスレとなります

>>637
組合のゴリ押しはすごいらしいから、たぶん637は勝てるよ。

というか辞めて転職したほうが幸せじゃない？
さしあたり組合でしがみついておいて、
早く他の仕事さがしなよ。どうせ給料あがらないから。

>>637
> 自分で行き場所(部門)を探せ

通常の会社ならありえないだろ、これ
何のための人事課、というよりライン人事なんだ

>>635
やどかりみたいな奴等だな。ｗ
正直みっともない。

>>641
通常の会社って優良日本企業のこと？

>>641
これは典型的な退職勧奨だよ。
部門と人事が合意してやっていることだから
今の段階から人事が行き場所(部門)を探すことはない。
これは他の会社でも十分ありうる。

>>641
ラインが低脳で人脈持ってないから見つからないんだよ。
それに、たしかに普通の会社じゃありえないな。ラインのいう言葉じゃない
。

最初に首切りありき
だから行き場所なんて探そうとしないだろ

FLC制限されてる。
残業、休出も強制されているのに。
こんな状況の中、下手すると30数h/1wまで制限されるかもしれん。
これじゃ明らかにTargetに満たないし、各種申請とも辻褄が合わなくなる。
通報するか。

御社を志望している学生ですがFLCって何ですか？
残業を強制されても、残業代はつけられないのでしょうか。
明らかに労働基準法違反だと思うのですが。

労基法違反の話をしだしたらキリないぞ。
慣例に従うか訴えるか、自分で将来を考えた上で選択しろ。

>>647
奴隷君が悩む問題ではない。

>>648
> 残業を強制されても、残業代はつけられないのでしょうか

残業代はないものと思ってください。

>>651
サービス残業の問題は他社でも現在裁判にもなっていますが、
実質的に職務時間の裁量権がないにもかかわらず、
フレックスという形で残業代を削ろうという雇用側の
一方的な処置のように感じております。こうした問題に
対する社内での取り組み、社員の皆さんのお考えをお教え下さい。

お断りです

今から100年後に歴史を振り返ってみたら、現代はサラリーマンが消耗品のように扱われ
奴隷同然にタダ働きさせられていた暗黒の時代と認識されてるかもな。

そうだね
産業革命時の子供たち並みに悲惨な労働者だと思われるだろうね

まあ、スカイラークの契約店長よりましなんじゃないの。
年収２００万で過労死だからね。

>>637を応援してる人がいるが、もし637が仕事できない人だったら
とっとと辞めてもらったほうが良くないか？
仕事できない人が大量にぶら下がってる状況はどうにかして欲しい。

鬱病とか休職系は首きってほしい。死刑死刑。現場で頑張っている人間に失礼。
刑務所の方が現場よりもいい待遇なんておかしい。死刑が嫌なら、顧客の現場に放り込め。

よう、IBCSども。

現代の蟹工船乙。
でも、まだましな船だろよ。

>>627
プロフィールを見ると、かなり痛い…
脱字（Wndows2.11）はあるし、自分でトップセールスマンとか言ってるし…。

>>654
現時点でそう認識してる人間も俺を含め相当数いると思われ

>>661
SWGに限らずIBMによくありがちな人間だね。
たまたま青い鳥が飛んで目標達成すると「トップセールス」。
末端の1メンバーに過ぎなかったのに、あたかもリーダーだったように「寄与した」。
退職勧奨で転職先を探しただけなのに「オファーを受けて」。

IBCSにいます。IBMにいけばよかった

>>664
どうして？

借り上げがないからじゃないの
その他各種福利厚生もIBMJの方が
IBCSプロパーより格段に恵まれてる
IBCS中途採用なんて全員原則契約社員だしな

仕事内容は大して変わらないのに

確かにIBCSよりIBMJのほうが恵まれているな
可処分所得じゃIBMJのがかなり上

借り上げを入れて750万程度ぐらいだけど、
IBCSってそんなに給料悪いの？

鎖自慢がはじまったのか？
俺も入れて。

人による

ＩＢＭの金融ＣＲって２０代オンナ多いよな。
おっぱいモミモミしたいよぉ。

FLC違反は通報しる。

違反者は確実にクビ飛ぶから。
実際クビとんだ人もいる。

明らかに会社の方針に反している。

稼働するということは売上計上を意味する
稼働してるのに稼働してないと報告するのはうちでは実は重罪

社員にとっては顧客への不正な利益供与とみなされる
計画した時間内で完了しそうにないのは計画が悪い

金融CR、かわいい子結構いるよん。

おれ、干されていてヒマなんだけど。
ここ3ヶ月、仕事なし。

文字通り、タダめし食ってますＶ(＾＾)Ｖ

稼働してない人はしてない人で確実にリストアップされてるよ
逆に稼働しすぎな人もリストアップされてる

稼動していない人と稼動させてくれない人はべつだと思うが。
周りは忙しそうなんだけど、おれ、仕事くれない。

一緒だよ。

ほんまか？

違うだろ。

どっちなんだぜ

仕事は自分で作れよ！

ttp://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPnJS821097320080722
米ＩＢＭ、中国レノボ<0992.HK>株7730万ドル相当を売却＝関係筋

>>682
仕事を作るのはライン。
自分で作れというのは、自分で仕事を思いつかない何をやったらいいかわ
かっていないライン。

>>684
言うことはヘボいけど、IDはカコイイな。

さてドーハ・ラウンドではアメリカが補助金を投入して輸出攻勢をかけ、農業国に迷惑をかけている事に批判が集まっているが、
アメリカが国際世論に圧されて農業への補助金を削減してしまうと日本も大幅に削減しなけりゃならんな。
日本の農業は痛みに耐えられるかな？　　

天下のIBMだと思ってたのに、意外と給料低いんだな。
７，８００って、日本企業なみじゃね？

ＩＢＭと日本ＩＢＭの区別もわからんのか？

>>684
自分で仕事も作れず、人に言われたことやるだけの輩が
どの面下げて一人前のホワイトカラーの給料を貰おうと？

>>689
バカだろ？バカだよな？　バーーーーカｗ

>>687
30でその額で低いと言うなら外資金融くらいしかねーな

身近にIBMの企業年金で悠々と暮らしている者がいる。
何で月30万も年金が出るの？？？？

>>691
いや、普通の外資ITで、それ以上は軽く超える。
外の世界をもう少し勉強した方がよいかと…。

>>692
数年前に50才代〜定年で退職の爺達はも少し多いかもしれん
一時金と企業年金の割合設定にもよるが

NTTが企業年金減額禁止の判決を不服として厚労省相手に提訴した
ジジイ達が当然と思っていやがる高額企業年金が減らされたら愉快だ

給料上がらないから評価２がつく最低限の仕事して
後はカテキョとかして稼いでる。
最低限と割り切って仕事すれば居心地いいよ。

組合員って全部で何人くらいいるんですか？
退職勧奨されているので入ろうかと思っているんですが。

いよいよ本格的な首切りが始まったね

バカ
まだ終わっちゃいねえよ

>691
国内IT大手に入るときに、ユニシスからは30歳で「倍違うぞ」と引き止められたからなあ
外資の給与には興味あったんですよ
今俺が３２で９００万だから、IBMも日本企業もかわらんなとおもったところです
もちろん、ピンきりなんだろうけど。ちなみに俺はうちの会社ではピンの給料だと思う。
平均でもらってるだろうから、きっと会社としては負けてるだろうけど

>>695
うちの部門でBAND8(つまり専任)になって10年でここ8年連続で給料あがって
ないって人がいる。
見た感じではべつに無能でもないふつうの人だが。。。。

こういうのを見ると、給料が上がるのはほんの一部の優秀なやつらだけと
思う。

>>697
今月、来月で送別会が４回あるんですが、やっぱり、そうなの？

借り上げ社宅込みで１２３０万ですが
高いほうでしょうか？

借り上げ社宅制度ってバンド８からは適用されないので
702ﾀﾝはバンド７の上限を２００万ほど上回っていてかなり高いほうだと思います。
あと借り上げ社宅補助分は年収加算されないので、仮に加算されたとすると
１３００万円以上ということになりますね。
実在する場合、ほとんど特定できる人物と思います。

>>700>>702
学生は就職スレでお願いします

俺の周りでも今月末で辞める人がいる。
転職先は国内某金融機関だとさ。
ある意味勝ち組か。。

いまどきの金融機関
転職組にそれほど高給払わないでしょw

ま、I　で野垂れ死にするよりは数百万倍マシだろうけど。

「おい地獄さ行ぐんだで！」

>>700
年寄りの言う「上がってない」は「（昔に比べてちょっとしか）上がってない」の意味だと思ってる。
大体10年前にＢａｎｄ８になってるんならもう十分貰ってんだろ。

なんでうちは仕事してないくせにしてるフリしてる奴が多いかね
それを見抜けないラインもアホだが

借り上げ社宅込みで６００万ですが
高いほうでしょうか？

ラインも仕事してるふりしてるからだろ？

豊洲箱崎あたりの毎日ソリティアばっかりやってるオヤジの首きって俺の給料あげろよ

>>710
バンド家

>>695
最低限と割り切って仕事すれば居心地いいよ
なんてのんきなこと言ってるうちに首切りリスト

>>709
それがアメリカ流さ。　グローバル・スタンダードではフリをしている奴が勝ち組。
>>712
こけおどしのツールを用い、英語でかっこいいプレゼンをするお兄ちゃん、お姉ちゃんに同じ事を言われる日が来るだろう。
しかもそのお兄ちゃん、お姉ちゃんは日本人とは限らない。　
今日、明確にそのメッセージが伝えられたはずだ。　時代は変わったんですよ。　

３０代から４０代は意図的に切り捨てられた存在だということにまだ気がつかないとは・・・
この年代はこれから本当の地獄を味わうであろう。

>>715
今日何かあったっけ？

>>706
外資系金融に転職というのをよくよく聞いたら、外資系生保のセールスだったとか。

どうせ終電まで会社にいなければいけないのだから、
真面目に働いてたら長続きしない。
そうして残ったのがベテランの先輩たちだから、
働かないのも当然だね。

>>714
首切り勧告がきたら、2年連続３とかとるとやめてさしあげますってことで
割増金が出るとか聞いてるがほんと？ただの２じゃだめらしい。
2年計画で首切られるか。組合はガイドしてくれる？

修士卒　27歳　基礎研究所勤務の場合の給与教えて下さい

>>721
年収500万ぐらい

>>721
まず採用されるかどうかが問題。
修士卒だからって研究所勤務とは限らない。いきなり営業ってこともある。

>>721
職種希望した上で面接だからそれはないと思うよ

>>721
今時TRLかｗ

グローバル教徒日本支部も狂気の段階に突入したなｗ　　もはやカルトの域に達している。
”我々のビジネスモデルは正しかった”

27修士で新卒って年齢厳しいんじゃない？

うちでやるなら断然営業だろ
デリバリーなんてただのコマに過ぎない

>>722
ああ、そんなもんですか。日立と同じぐらいですね。

>>723
「研究所勤務の場合の」と聞いたんですが？

>>727
なんで新卒扱いされるのか。
24歳で就職して、27歳になった時どのぐらいか、
他社から27歳で転職してきた場合にどのぐらいになるか、
等、いくらも可能性有るでしょうに。

>>723もそうなんだけど、マイペースですね。

>>730
第三者から見ると、
いくらでも可能性がある質問する人が悪い。

ここは転職スレだってのに。

そもそも、可能性とさえ意識せず、
決めつけてるでしょ

「修士卒　27歳　基礎研究所勤務の場合の給与教えて下さい」


「修士在学中です。」ならば、新卒と決めつけるのもわかりますけど。

相手の勘違いとわかっていても、「私の聞き方が悪かった」程度に返しておけばいいものを
自分の正当性を繰り返して相手を小馬鹿にするって、まさにIBM向きの人材だな。

723も727も自分の解釈が何故妥当だったのか、を示せば良いのに。

そもそも、初任給以外で給与教えてくださいという質問は、
それだけで馬鹿にされるに足りる。

>>721
まず修士ではそれが特別意味を持つことはないと思います。
話からすると中途採用でということのようですので、純粋に現在の給与所得及び専門と経験を参考に待遇がきまるはずです。
27歳ですと通常はなにかずば抜けた実績があるということもないでしょうから恐らくはband6といわれる職位になると思います。
基礎研の待遇は社内の中ではやや高めですが恐らく600万前後ではないでしょうか。
（現在の待遇が非常に良ければまた違いもあるかとは思いますが）
これに借り上げ社宅を利用した場合には年間約90万程度会社が負担をしてくれます。
通常の住宅補助を利用した場合には年間約70万弱です。
TRLはグローバル再編の波の中で昔に比べ非常に厳しい立場にあり、長い目で見ると存続できるかは微妙です。
人員整理のために途中から営業・コンサル的な役割に異動ということもあります。
ただ、腐ってもIBMの研究所なのでうまくすると留学や海外研究所への出向もありますし、よい経験を積める可能性は当然あります。

こんな感じかな。

我々のビジネスモデルは正しかった。
http://www.business-i.jp/news/for-page/naruhodo/200807260002o.nwc

なんだか最近質問ばっかしてくる学生が頻繁に出没してくるな。
ＯＢでも見つけてＯＢ訪問してこいよ。

>>721
基礎研の初任給は600万程度。
結果を出せば早期に一本もありうるが、3年以内に結果を出さなければ肩叩きに合う非常にシビアな世界。

>>740
どんだけウソつくんだお前ｗ

>>721
基礎研究所に27歳新卒(博士)で入社する場合、
年俸(賞与込み)でおよそ480万、これに借り上げ社宅での
会社の負担もしくは住宅手当が加わります。
職務経験がある場合はその実績により変わります。

>>733
「修士卒　3年目」
とかって聞かないとｗ
27歳の給料なんて人によって違うからさー

自分の質問が悪いせいでいろんな解釈がでてきたのに何で非難してんの？
社会人ならまず謝れよ
そんで万人に分かる質問しろよ
単なるお前のコミュ力不足だよ

以上、学生からでした（笑）

仮に721がIに入れたとしても
上司や同僚がかわいそうだな。

客は悲惨になるので営業にはならないでほしい。

27歳修士卒で「新卒」を決め込むどころか、推測する事さえおかしくね？
修士の新卒なら24-25歳が大半だろ。

いや
中途採用なら「27歳修士」なんて聞き方せんだろ

　　_n
　（　l　　　　_、_
　 ＼ ＼　（ <_,`　）
　　　ヽ___￣￣　 ） 　http://www.jmiu-ibm.org/ ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!
　　　　　/ 　 　/

>>747
組合なんか駄目だよな。
組合員、100人いないんだから．．．

ＩＢＭってなんかしらんがすげー黒いレス多いよね・・・特に転職板

>>747
やっと独自ドメインとってサイトリニューアルしたかｗ
以前のはありえないくらいダサダサだったからな

なんかすげーカッコよくなってんな

>>750
いまどきbekkoameだったからなww

>>745-746
「最初の前提」としてここは「転職板」だから新卒の話は板違いになる

転職板見ている学生もいるみたいだけど、「新卒」って書いてない限りは中途前提で回答でいいんじゃね？
言葉足らずで困るのは質問者であって回答者ではないわけだし

学生の質問なら、学生が順序飛ばして転職板で質問なんてしてんじゃねえよｗと思うし、
中途の質問なら>>736の意見に賛成だけどね

ああ、これWordPressにしたのかｗ

>>749
そら満足してるやつや仕事のできるやつはこんなとこ見ないからな(笑)
ここにいるのは冷遇されてるやつか冷やかししかいない

>>737>>740
600マンもねーよ。
修士だったら500万ぐらいでスタート。それプラス借り上げ。
だから目立よりは若干可処分所得が多い程度。

修士だと500万からスタートなのか。
ｳﾗﾔﾏｼｽ
勤続8年でやっと500万到達した

>>755
ほとんど見てるよｗ
満足してるやつもなｗ

>>756
737はTRLに中途入社した際の待遇の話、740はTRLに新卒入社した際の待遇の話。
扱いは全く一緒になるのですか、そうですか。

>>749
２７で中途入社なんかねーよｗ
アホかお前。

中途入社しようがバンドが６なら500万ぐらいだろｗ
600万とかほらふき

我々のビジネスモデルは正しかった。

IT技術者が職場に仕掛けた恐ろしい「報復」の数々 [080722]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1216891008/l50

やられる前にやれってことですね。

.州;:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;j!　｡　　　u　　　j;;;;;;;;//　〃.;　　　　　　　　　　u　　, .,; :,; ,:;, ;:, ;, :, ;:, ;ji!
　ゞﾐ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/　u　　　　　　　j!;;;;;//　// .:;　i !　　　　　　　　　　　 ,; :;, :;, :;, :;, :;, :;, :;j!
　ヾミミミヽ;;;;;;;;;;;/　　　　　　　　　ﾉ;;;;;ﾉ　　'′.:　　U　　　　　　　　　　　　,; ;:, :;, ;, ;, :;, :;, :j!
　　　 ヾミﾐ;;;;;;;;彡ゝ､､　ﾉ　`ヽ　,.ｨ彡'　　　　　　　　　....,,,　'´ .:;;;;;;;;;;;;;;;;;彡'　u　　; :;: ;: ;: ;:ﾘ
　　　　　ゝ== =彡'　　`ヽ､　　｀'''''ﾞﾞ´　　｀ヽ　 ,,r'´￣｀ヽ,.　';:;;;;;;;;;;,ィ'´　　｡　　　 ;:; :; :; :; 彡'
　　　　　　　　　　　　　　 `ヾミ三彡'ヽ､　　　 .:;　　　 /;;;;;;;;;;;;;;;;;/ 1　　　i　　 ;:; :; ; :; :; :;彡′
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入　.:;;　　U　j;;;;;;;;;;;;;;;;;/: : !　　　j!　　　; :;:; ;: ;:彡'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　 `ヽ　　　　j!;;;;;;;;;;;;;;/: : :/⌒ヽ八,.　'" ￣｀`ヽﾉ
　　　　　　　　　　　　　　,､､､､､,,_．'´　｡　　　ヽ ＿ノヾミ;;彡': : : /　　/　　　　　　　　　',　 i
　　　三ミﾐヽ　,.　-‐　'"´ ヾミﾐヽ　.　｡　　　　　　　`ヾ;:;;;;;;;;:;ヽ_ノ　　/　　　 l l　　　　　 .i　 l
　　　;;;:;:;:;:ﾐﾐj!　　　, '´　　　ji;;;;! j　　,, :.､　　 `ー く,,　 ヽ;;;;;;;;;;ﾘ　　　　　　　U　　　　　　l　 l l
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　　;:;:;;;;;;;;;;;;;/　u　　　し'　　;;;;;;!　',　 ll! :　　i　　　　　　　　　`ｰ＝'　　　　　　　　　　　.:.:l　ﾉﾉﾉ
　;:;:;;;;;;;;;;;;;;/　　　 .;　　｡ 　 ;;;;;;;!　 ヽ l!　:,.　ll　　　　　.　｡　　　　　　｡　　　　　　　　　.:.:.:j
;:;:;;;;;;;;;;;;;;;/　　　　.:!　　　　 ;;;;;;;',　　　　｡　 u　　　　 　u　　　　　U　　　　　　　　　.:.:.:.:.:j
;:;:;;;;;;;;;;;;;;;!ii!　　　.:.:!　　　　 ヾ;;;ﾐヽ　　u　　　　　　　　　　　　　　　　　　　U　　　　.:.:.:.:.j

英語さっぱりわからん
だけど年収一千万な俺がいます

コンピュータさっぱりわからん
だけど年収二千万な俺がいます

社会のことさっぱりわからん
だけど年収１億な俺がいます

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　､wv,,,
　　　　　　お前らも良く見とけよ　vWＷＷv
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　ﾐｒ'"-､"__'ﾐ 　　 /￣`ｰ､
　　　　　　　,､- ､　_,, -ｰ ''"'-､__　!6" ￣cヽﾚ' 　　lﾊ､　　ヽ,　
　　　　　　､'" 　,､_<､　　　　　　￣!T､ (⌒)/' ﾉ`!ｰﾄ､ __7､ _/ 気持ちいいって
　　　　　　ﾐ　　ﾉ　, ヽ　　_,, -ｰ{ミ７'人`二ﾗ'> |￣ｲｨ_ヘ,ﾑ '　 言ってみろ　　
　　　　　　ﾐ　 ﾉ,-< -ヽ /　,　　　〔|"`"ｰ'Y彡!､ 　{ ﾐ__／ヽ､ ,- ｰ ､
　　　　　　ヽ,, - 'ｰ`'- '/ 　　 　//　　-　　　　`i 　　Y　　ヽ{ ,;", , `' 9;､___,...;-　きたねぇ
　　　　　　　　Ｋ　　　/　　/y //　>>252　　　　　｝ 　,-　　　} `ｰ､;､..,　 ﾊ |＼　i　ケツだなぁ
　なんか　　　ヽ　ーv　　/{　//　　,､　　 ／､　｝／　　　／ 　　ｰ "._ﾉ ﾊ ./　ヽ
　足んねぇよな|　　/ ｰ/　{//ﾟヽ-'ﾁヽ_,ﾟ/　|　 | 　　　／ 　　,／ ﾊ只|〈　　|
　　　　　,;-'""'-＼/　　}　ﾚ/　＿　＿　,,ｲ　|　 { ／'''''￣￣ヾ'>　　||　| ヽ／
　　　,;--{_　 　　'>|　　/`y/　ヽ　,,__ ／_ / {　　| ヽ_,....;ｰ-､ n' 　_,..--!､|<..._
_,;;-''" 　{9ﾚ'"`ﾗ" |　 〈 r'">､　ﾄ　　　,≡ヽ {　 / 　Y､_,-　Y〉-､ 　 お前初めてかここは？　
般　 　　ヽ__ﾌ'"　 /　/`''ﾗく ,`ｯ､_　,,,;;;,彡 ﾉ　 `{-､v'YL_ｰ ﾉ|　 ＼_ 力抜けよ
　　　　 　）､＼ 　/,､ j ／　 ＼　　ﾆC,"￣　　　　　""''-　ﾉノ　　　}
　　,ｨ､i般ﾉ＼　' 〈〈l,j'/　　　　 ヽ､ミ三}__ 　　　　　　　　／　　　／
　ソ__|若/- ､_＼_` /　　　　　　/　「川 | ヽ､_ 　　　　／　　　／　|

谷岡乙

http://www.microsoft.com/japan/showcase/japan-telecom.mspx

プロジェクトが大失敗で大赤字。
訳の分からん言動を繰り返して、クビ！

現在、HPに逃亡中

　　__,,,,,,,,---――-、　　　,r"　　　　　 　i､　,/'　　　　　　　ﾞヽ、　┌―､
|￣　　　　　 ＿、　 ﾞi　 ,r"　　　　　　　　　V　　　　　　　　　　'､　 l 　 │
|,,,,,-―''''''"ﾞﾞﾞ　,i　　/　,i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　i　 |　　│
　　　 .|￣~ｧ　,l　　/　 |　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿　　 i　lﾞ　　,i
　　　,i'　　│　ヽ_/　 |￣| |￣ l/￣ 7 |　　　　　＿＿,,,,,,,,,,,,,|　　l　i'　　.!
　　 ,i'　　 ,i'　　　　　 l、_从__ﾂ 　 ./　"''''""￣　　　　　　　 　 /　ゝ--'
　　,l'　　 ,i'　　　　　　　 　ヽ/　　,/　　　　　　　　　　　　　 .／　　i´""!
　 く　　 ,i'　､ 、_,ィｼ'"::::::::::`'｀ヾﾘ,.　 　 　 　　　　､y':::::::::::::::::::::`:｀'w- '
　　 ヽノ　_ゞ､`:::::::::::::::::::::::::::::::ﾉﾑ≦、　　　 　_'シ::::::::::::::::::::::::::::::::::厶
　　　　､｀三=-､、:::::::::::::::::::::::::::::::::::::ミ. . .　_ｚ':::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::そ
　　 　_彡::::::::, -―-- ､;;_,. -‐ ミﾐ:::::::::ﾐ 　 彡::, '"￣｀`ｰ､≦＝=､:::::::::ミ
　　　彡::::::::::'　 　 _ ‐ -- ‐ _ 　ヾ::::::::ミ 　彳j　　　　　　｀` ｀　　ヾ::::::
　　　'彳::::::::j　　 　 ｀ ￣ ´　　 　 ',::::::::ﾐ 　 l:f　 __　　　　・　 _,.、　`!::::::
　　　 'ﾉ,:::::f　 '´￣`ヽ　　ｨ'"￣｀'　!::::::､`.　 }l　'ヾﾐミヽ　 rz彡‐`ヽ　|::fY
　　　　ｼ,::::{ 　　-＝ゞ :　:　ー-　　t:::::ｼ .　 {|　　-一,ﾞ ' r　'ー- 　　|::}｝!
　　　　 〈fヾ!　　　　　 :　:` 　　　　 }ﾘ^!　 　 ﾞl　　　　ﾉ　 !､　　　　　|::ﾘ
　　 　 　 {じ{!　　　　 r :. .: ､　 　 　 ij'ﾞﾉ　　　l　 ． ,ｲ　　 'ヽ　　　　｝ﾁ
　　　 　 ゝﾍ　　　 　`^.:.:^´　　　　fT′　　　'、 ﾟ ´...:^ー^:':...
　 　 　 　 '小　　 .:.:,._‐_‐_､:.:..　　 ﾙi　　　　　 ヽ 　r ζ竺=ｧ‐､
　 　 　 　 　´ﾄ､ :.　'ヾ'三'ｼ｀　.:.:./!　　　　　　　 丶　 ｀二´　 丶 ／
　　　,,､ -‐ -‐ ''"~~~~ﾞﾞ ~~ﾞﾞ''ﾞﾞ''''‐ -､,　　二iﾞヽ-‐''"~ ~ ﾞﾞﾞ~ﾞ ﾞﾞﾞ.ﾞ''‐--､,
　　　　　　　　　　　>>322　　　　　　　　　　　　　　　>>323

IBMerのホモ比率って５％くらいかなー

>>771

それは女性が強いから、同姓を追いかけるしかないってこと？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _ｚ'::::::::::::::::::::::::::::;;;;;:::::.....
　愛　　　>>21　､ 、_,ィｼ'"::::::::::`';;;;;:::::..... 　 　彡::, '"￣｀`ｰ､≦＝;;;;;:::::.....　　 　
　し　　　　　　 _ゞ､`::::::::::::::::::::::::::::;;;;;:::::..... 　　彳j　　　　　　｀` ;;;;;:::::.....　　　　○
　て　　　　　､｀三=-､、::::::::::::::::::::::::::;;;;;:::::..... .　l:f　 __　　　　・　 ;;;;;:::::.....　　 　○
　お　　　 　_彡::::::::, -―-- ､;;_,. -‐ ミ;;;;;:::::.....　}l　'ヾﾐミヽ　 rz彡;;;;;:::::.....　　　先
　り　　　　彡::::::::::'　 　 _ ‐ -- ‐ _ ;;;;;:::::.....　　 {|　 -一,､,ﾞ ' r;;;;;:::::.....　　　　　 輩
　ま　　　　'彳::::::::j　　 　 ｀ ￣ ´　;;;;;:::::.....　　　ﾞl　 `ー 'ﾉ　 !､`;;;;;:::::.....　　　 　ど
　し　　　　 'ﾉ,:::::f　 '´￣`ヽ　　ｨ'";;;;;:::::.....　　　　l　 ． ,ｲ　　 ;;;;;:::::.....　　　　 　の
　た　　　　　ｼ,::::{ 　 -一　 :　:;;;;;:::::.....　　　　　　'、 ﾟ ´...:^ー^:':;;;;;:::::.....　　　　 ・
　・　 　　 　 〈fヾ!　 ｀￣''" :　:`;;;;;:::::.....　　　　　 ヽ 　r ζ竺=ｧ;;;;;:::::.....　　　　 ・
　・　 　 　 　 {じ{!　　　　 r :. .: ､;;;;;:::::..... 　　　　 　丶　 ｀二´　 丶 ;;;;;:::::.....　 　・
　・　　　　 　 ゝﾍ　　　 　`^.:.:^´　;;;;;:::::..... 　　　　 　_丶、　　　 ,.,　　　;;;;;:::::.....
　　　 　 　 　 　'小　　 .:.:,._‐_‐_､:.;;;;;:::::..... _,,､-‐''"´｜i　｀￣´′　　　 　;;;;;:::::.....
　　　　 　 　 　 　´ﾄ､ :.　'ヾ'三'ｼ｀;;;;;:::::.....／　　　`‐-　_ ′!　 　 /　 !　　＿;;;;;:::::.....
　　　　　　　　　 　 ! ヾ`:..　｀"´　 ..:;;;;;:::::..... _ 　　ヾ　　　￣｀` r┴'''"´￣　;;;;;:::::.....
　　　　　　　　 _､-''|　　＼:._:_:_:_.:／;;;;;:::::.....　￣＼へ　　　　,i　　　　　　　　;;;;;:::::.....
　　　　　　=ﾆ´_ 　 j　i　　　　/　;;;;;:::::.....　/　 ｨ‐-L.._＼　　,!　　　　　　　　:;;;;;:::::.....
　　　　　　　　　`ｰ ､_'　　　＿,,⊥;;;;;:::::.....j=　r′　　 ｀ヽ､　l　　　　　　　 ;;;;;:::::.....

W3で同性愛者を差別しないみたいな記事でてたよな。

俺は区別するけど。

>>774
おれも。

同性愛者みたいな異常なやつを差別しないなんて、偽善だとしか思えない。

ホモはよくてセクハラはなぜクビなのだ

>>776
セクハラはクビで、パワハラはなぜクビにならないのだ？

ラインになるとライン手当てのようなものはありますか？
あるのなら、どれくらい？

ライン　２０００マン　働かない人
ワーカー　５００マン　手を動かす人　　これ　だめ。わかる？

200万ぐらい

>>777
パワハラは判断が難しいし人によってもとりかたが違う。
死ねよ！　次、失敗したら殺すぞ！やったらパワハラやけどな
マンツーマンだと証拠ないしね　言っても根性なしで流される思う。
セクハラは、女が弱い立場やから仕方ない
エロトークでもやばいな

>>778
ラインになるとどんなに無能でも1200〜1400万という話は聞いたことがある
。

私がIBM社員でいるのもあと３０分切りました。
明日から心機一転がんばるぞー

>>783の前途に乾杯

>>775
オレはエマーで同性愛者だが、お前みたいなバカは死ね。
>>776みたいなバカも死んでよし。

>>782
最近1100位まで墜ちたよ。住宅補助込みだから微妙。

箱崎ビル１FにJTBが入っているけど実際需要あるの？

仁義なきキンタマ ウイルス情報 Part74
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/download/1217360883/49

49 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar[sage] 投稿日：2008/08/01(金) 18:22:43 ID:fxPKeL0k0
[仁義なきキンタマ] Hisatoshi(F8D0813C)のドキュメント.zip XBHGqpvLJo 1,400,649,935 545b12078cce4915cead8a48d1150b2c
[仁義なきキンタマ] Hisatoshi(F8D0813C)のドキュメント vol.3.zip XBHGqpvLJo 940,529,833 833a99d71b6a51b8cac37ff156f2b9da
[仁義なきキンタマ] Hisatoshi(F8D0813C)のドキュメント vol.2.zip XBHGqpvLJo 257,971,803 98769876d2984fa2cb5936127aad6f11
日本アイ・ビー・エム株式会社の営業資料。主に 医療・医薬関連。今年6月の流出、全部未完走
見積書、契約書、顧客プレゼン資料書等。患者の個人情報とかは無いみたい。Tab無し
http://up2.viploader.net/upphp/src/vlphp220993.png
http://up2.viploader.net/upphp/src/vlphp220994.png

ついにキンタマ来たか

営業資料てことはプロパーか？
クビ確定だな

ありゃー

桃入れてないのか。

>>787
GD使えのこのご時世に。。。

いつまでこの会社はPC持ち出しOKとか、自宅PCにお持ち帰りOKとか甘いことを言ってるんだろうな
もうPCはオフィスから持ち出し厳禁、USBメディア持ち出し禁止なんて常識だろうに

>>793
家で深夜にメールうっているやつがエライと思われる会社だからしかた
ない。

でも、やっと特別社販をやめる気になったみたいだ。公私データ混同の原因
だったからな。このセキュリティがきびしい時代にありえんことだった。

>>793
会社に自分の座席がないし、
パソコンを収納する引き出しも与えられていないのだから、
持ち帰るしかないだろ

>>793　濡れもおもうぞ。
シンクライアントのPCでもいいけど。
USBKEYみたいなものを差し込めれば自宅のPCでも同様につかえるように
してほしいね。

持ち帰り禁止で仕事はやれというのなら、もう会社に住めと言ってるようなもんだなw

>>794
そそ、深夜とか休日とか即レス返ってくるヤツが上司のお気に入りだった

>でも、やっと特別社販をやめる気になったみたいだ。
そうか・・・
俺んちには社販のが３台もあって、今だにZoneLabとか更新しろってゆってくるw

特別社販ってひどい制度だよね。
実質、PCの貸与はないので、社員は仕事するには、特別社販でPCを買うしかない。
薄給の社員からさらに金を巻き上げる特別社販がなくなるの大賛成だ。

補助金は給料扱いで税金かかってるしなあ
会社が資産管理したくないだけか

e-workのあげくにキンタマ食ってりゃ世話ねーや

特別社販なくなったら自分のPC使えってこと？
頭きたからHPのノートでも持参するかな。

あの糞アワードも税金かかるしな
数千円程度の賞品なんかいらんわﾎﾞｹ

旧M

>>257
人. 食　か .俺　|　　/ 書　こ　よ
間　っ　ま　は　|　　l　き　ん　か
な　ち　わ　ノ 　!　　〉 こ　な　っ
ん　ま　な　ン　|　　|　ん　ス　た
だ　う　い　ケ　|　　|　で　レ　の
ぜ　　　で　だ　|　　ヽ 　　に　か
ヽ　 　 　 　 っ　!　　 l ＼　　　 ／
ﾉ!＼＿_　　 て /　　 |　 〃''7´
　　{　　l￣｀ヽ(　 ヽ　! /　,;〈
　 　 　j| /　　　　 ｀ヽ;;,,　　 ヽ
　　/　/ l!　　　　　 　 ',;　　　 ',
　 /　/　　　　　　　　　|
　 ／ 　 l　　　 　 　 　 !　　　 l
,.ｲl!　 　 l!　　 　 　 　 /,　　　 l!
ゞ{l　　　　　　　, , ,;;;ノ､,,,
ｒ''l　　　　　　' ' ' ' ''l;;;''''''
､ |　　　　　　 　 　 |;;
.ヽ!　　 ! 　 　 　 　 |;
__｣　　 l　　　 　 　 |ヽ
＜!　　ヽ　　　　　 |　ヽ

女がいないよー

>>799
>実質、PCの貸与はないので、社員は仕事するには、特別社販でPCを買うしかない。
おまいは能無しだんら貸与されないだけ。おれは特別社販なんかで買った
ことない。

>>807
ハイハイ有能な社員様は苦労がなくていいでちゅね〜

特別社販を拒否すると、旧型のデスクトップとかが貸与されるって印象しかないがな。
>>807はその程度の機種で満足できるのだと思う。

女は金に敏感だから入社しないだろ
ここに来るような女はよっぽどのバカ

>>809
ご心配なく。R60使ってまふ。

Ｒなんて糞重い機種よく使えるなおい

>>809　ISC-J社員だけど、子会社の社員ですら、X60供与されてるぞ。

>>811
なんだR60か。それだったら、誰でも貸与さされるよな。
DEですら特別社販でxを買ってましたが。

ＸとかＲでよく仕事できるな、おまえら。
Ｘは持ち運び用と割り切れば使えるけど。

グローバル標準はRだから貸与だけになると辛いぞ

　　　　　　　　　　　　　_,,-ｰ----.､
　　　　 , 　　´｀　 　<"　　　　　　"l
　　　､' 　 ,.､、,.、 　 ''; ,､､__ソ＾`7, i､　
　　　ゝ　> 、　　　｀;　';'___　　_,,,　リ>>269
　　　Yﾍ| 　-≧y ,＿!ｿﾄーj 'ｰｰ　r　　　 , r−
　　　,r‐-.　 　ｙ､ｭヾ/　ヽノL　ヽ ﾉ　　　/　　　 ｀､
　 /　　､　＼T三ゝ/‐-ノヽ∀　/| ＿ /　　i　　　l､
　 |　　　'|　　＼ィ　　　　　ー ィ　　　/　 .　i　　　l､
　｜　　　|　　　＼フ.　.　　(ノ{)　 　/　　　.│　　彡）
　 .|　　　 | 　　　　＼　・　.││　 /　　　　　ﾄ､　　!
　　|　　　|　　　　　　＼　. ││ /　　　　 　 ﾊ　　 ヽ
　　.|　　 .|ﾍ　　　　　　 ＼ ││/　　　　　　l　）　　 ＼
　　 |　　 .| ヽ　　　　　　　 (;;;)(;;;)　　　　　　,' ﾉ　　　　 ＼
　 ノ　　　ヽ ヽ　　　　　　　 　::　　　　　　 .ﾉ　ゝ､＿＿
／　　　　　ヽﾍ､　　　　　　ﾐi⌒iﾐ　　　　ミ）　　　　　　｀⌒
＿＿＿＿..ノ　 （彡 ､. _　 　l 　l.＿,.-‐'´
　　　　　　　　　｜　　　 　.｜.｜　　＼
　　　　　　　　　ヽ　　　　　(;;;)(;;;)　　　＼
　　　　　　　　　　｜　　　　　人　　　　　＼　
　　　　　　　　　　│　　　　│　＼　　　　　＼

女がいないよー

Xは
高めだけど新しいX300や
08/06発売のX200いいじゃん。
200はまあまあ軽くて長持ちワイドだし。

>>819
お前社員じゃないだろｗ

>>812
おまいらみたいに持ち帰って仕事するほどトロくないからww

>>818

女性社員はいないね

男ばかりの会社だお

知識つけような


ワトソン研究所やチューリッヒ研究所からはノーベル賞受賞者を輩出している。

現在米国での特許取得件数は1993年以来14年連続トップである。


IBM

本社所在地 アメリカ合衆国

売上高 987億8,600万ドル（2007年度）

総資産 1,204億3,100万ドル（2007年度）

従業員数 38万6,558人（2007年度）


http://ja.wikipedia.org/wiki/IBM

この会社には女はいない
いや、正確にはいるが、男みたいな女ばかりだ

だから男は男に走り、ホモが増えるのだ

とはいっても社内結婚も結構多いんだがな

これだけの世界的大企業が、
倒産寸前みたいな予算しかなくて、
ヒラ社員に月10時間分しか残業代払えないのに、
徹夜や休日出勤させるんだから、
予想外やね。
なんで、金無いねん？

男女比率　９：１

余った男が・・・

>>827
ぐるぐる会計
フランチャイズ上納金

＞身近にIBMの企業年金で悠々と暮らしている者がいる。
＞何で月30万も年金が出るの？？？？

父親が　厚生年金　３０万

退職金の半分を年金にして　死ぬまで月３０万出るそうだ

月６０万円　年金が入る

>>827
現代版「蟹工船」なんだけどね。

IT業界は花形
転職するときもいいところに行けるｗ
http://blog.dabu.jp/issay4649/

懐かしいなあ、昔新卒で受けた。
しっかり落とされて、院に行く替わりに留学でもしようと受けたTOEFLが
450で、あわてて勉強して、600まで上げたっけ。
TOEICに換算すると900くらいだそうで、後で会社入った時もそんなもんだったなあ。

英語役に立ってる？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_,,-ｰ----.､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　<"　　　　　　"l
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'; ,､､__ソ＾`7, i､　汚い穴だなぁ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　';'___　　_,,,　リ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾄーj 'ｰｰ　r
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽノL　ヽ ﾉ
　　>>372　　　　穴が広がりそうです.　　　　　ヽ∀　/ヽ
　　　, 　　´｀　ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 _ -　ー'、 ,ィ´　｀i
　､' 　 ,.､、,.、 　 ';　　　　　　　　　　　　 　　/ ,　/_/ 　./ 　 　./
　 ゝ　> 、　　　｀;　;　　　　　　　　　 　　　, '　l　　　 ／ 　 　 /
　 Yﾍ| 　-≧y ,＿!ｿ　　　　　　　　　　 ／　 ,'　　 ／　 　 　./
　　 .ｰ　u　ｙ､ｭヾ/　　　　 　　　　　　　〉､　/　　<- 、　　.,.ｲ
　　　ゝ 　T三ゝ/ 　__　　　　　　　　　/　 Y|　　／ 　 >､ノ .|
　　　i ｀　ｰ￣イ/ 　｀i ）　　　　　　　/ 　 /ﾉ ／ 　 ／　　　 〉
　　　ｆ　　 `ー '　{,i　　 ﾍ.　　　　＿/＿_/_／　　／ 　 　 　 l
.　 　 l　 ､/´￣ ｀ l　　 　 }、_, -'― , - '￣　　 ,く. 　 　 　 　 l
　　　 l　 ﾍ.　　,　｜　 ﾉ　| ヽ 　 　 ｀¨ l 　 　 ﾉ　 i 　 　 　 　 l
　　 　 l　　',　　',　 !＿_, -'｀!　　　 i　ノ / ,.　{　　 }　 　 　 , イ
　　　　(＿_,ト 、　 |　　　　 |. 　 　 } '-/_/ノ!ﾉ　　/　　― '　 .〉
　　　　 ├‐'ｌ　 ヽ. L＿_, ィ´ 　 　 '　　 /　　　 .ノ　　　　　／

この格好で会社行っていいかな？
ttp://www.asahi.com/fashion/beauty/TKY200807250361.html

また大したことないハゲが理事になってたね。
ハゲは出世できないって聞いたけど・・・。若手は怒ってます。

>>834
英語さえできれば能力はどうでもいい人事が横行しているので
英語は役に立っていると言える

まじめに仕事してるのにちっとも評価されない・・・。

若いうちは、まじめにやってりゃそこそこ評価もされるよ
B7以上は政治力のみ　まじめさは邪魔

>>840みたいな考えのバンド７がいるからこの会社はますます駄目になっていくんだな
早く抜け出したほうが正解だね
バンド６のうちに

>>841
いや、俺はB7でこの壁にぶちあたって退職したへたれです
>>839がバンドいくつか知らないが、政治力も実力のうち
これが平気でないと、上にはいけない

>>840の言ってることも真実だと思うけど、
ヘンなのが抜けてってだんだんとマシになってきてる気がする。
今まで通りの社内政治一辺倒の時代はいつか終わるよ。

>>843
>今まで通りの社内政治一辺倒の時代はいつか終わるよ。
IBMが終わるときまで終わらないよ。
B6までは個人の頑張りだが、B7以降は上見て仕事しないとダメ。

この会社は新卒で行くより、
中途で初めから高い給料で入社したほうがいいよ。
同じ年齢なら中途のほうが皆高いから。
新卒で6〜700万もらってても、
中途だと平均して100〜200万は高い。

>>845
バァカ。
得体の知れない中途を最初から高く評価はしないよ。

中途は高いよ。優秀な奴しかとらないから。
新卒採用の大半は、新卒だからこそ採用してもらえたのであって
もし中途で来てたら９割は不採用。

中途は最近かなり力入れて取ってるね

お前ら一度辞めて中途で応募してみるんだ

お前らってほんと勝手な脳内妄想を事実のように話すよな

中途はIBM製品に詳しくないのにプライドあるから
扱いにくいよね。

中途の視点で見れば、IBM製品しか詳しくないくせにプライド高くて
扱いづらいと思われてるかもよ。

別に中途だからといってIBM製品以外すべてに詳しいわけでもない。

>>852
扱いづらいと思うなら応募してくんな。と思う。

かと思うと、関連会社の優秀だった人が中途で入ってきたりして
貴重な戦力になったりするんだよなぁ（もちろんIBMの製品にも詳しい）
そういうのは大歓迎なんだけど

中途の視点からみると、
どちらかというと、業務知らなすぎと思う。

さらにコンサルと仕事すると、業務もシステムも
知らなすぎ、と思う。
何この絵に描いた餅はと。

>>856
俺も中途だが全く同感。

>>856
俺もコンサルだったが全く同感。

新卒が辞めるから中途をたくさん採ってる。
中途のほうが給料がいいから
バカらしくなってさらに新卒が辞める。
残ってるのはラインやICPとその候補。

>>856
コンサルはシステム知らないというより、製品を知らない。
サーバーなんかのモデルもよく知らない。

「中には優秀なコンサルもいる」なんて都市伝説

>>861
どこにでも一部は優秀なやつはいるよww

>>861
×優秀なコンサル
○芸人なみの話術で生きてるコンサル

>>859
新卒は全然辞めてない
転職を始めるのは能力がついた30歳前後

30歳前後までに同期は半分になってる

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俺の好きだった子が派遣ごときにつまみ食いされてた事実を知って泣いた

>>867
好きな子を君がつまみ食い出来なかったのは、社員だからではない。

これを根に持って派遣スレで暴れないでくれ。
頼むから。

ちょっと面白い。

公募って採用される率高いの?
いまのラインと仲悪いから公募に応募したいんだけど。

>>206
　　　　　　　,ィZ三三二ﾆ＝= ､、　　　　　 　　 i　　 　　　　あ
　　　 　,. --{ｼｲｨ彡彡三三三ミ丶、　　　　　　ヽ 　　つ　　あ
　　　,イｨ三ミ＞'"´　__,, ￣｀丶ミﾐﾐミヽ　　　　　　〉　　ぎ　 　：
　　 /ｼ彡ｼ'´ _ ,ニ_二 三‐｀､　｀ヾミミﾐヽ　　　　 /　 　は　　：
.　 ,'ilif'彡'　,'　_,..-ｭ￣ fﾆ三三ﾐヽヾミミﾐヽ　　　| 　　 シ
　 jlﾘｲ彡! :,ｨ彡'"´ :.　　:. .:' 　　｀ﾞ'　ヾﾐﾐﾐﾐ',　　 | 　　　ョ
　 l{i{l{lﾉﾘ ,'fi´　 　 _, i　 :. ';=―一　　 ',ﾐﾐﾐﾐ!　　|　　　ン
　 {lilili/{　 '　,.-‐'"´,:,!　 ' ､ｰ-‐ ' 　 　 Nlﾊ⊥　 | 　　 べ
　 |lilifﾘﾊ　 .: '、 _,.ノ,'　　 ,. }、　　　　　tf{´i, l|　.| 　 　ン
.　 Wﾘ小! .: 　　　　,ゝ^ ::　　ヽ　　　　　｀!) Vl 　| 　　だ
　　ゞ干ﾐ} :　　　　/　　_J＿　丶　　　　 }'´ /　ノ_
　　　'､Yヾ :.　　　l　 /ｨ三三ｼ'^　　　　 / ノ　　 　ヽ､＿,,,､＿ノ
　　　 ヾ.f'､:.:.　　　　'´　'"~"'　　　　　 /l'´
　　　　 ヽ._）:.:.、　　　　　　　　　　,.　'　l
　　　　　　 ﾄi､ヾ:.. 、　　　　 _,. - '　 　｜
　　　　　 /^ヾ!､丶　｀ ¨""´ 　 　 　 　 |
　　　　／ヽ　　 丶、　 ｀¨¨´　　　 　 　ト､
　　 ／::::::::::丶、　　｀丶、　　丶　　　　| rゝ、

>>867
派遣→女性
俺の好きだった子→男性

ということで、俺→アッー！　　ということでFA？

小学生を子に持つ区の世帯（３０代半ばの母＝主婦、３０代後半の父）平均年収
　　　　　　東京都
港区 南山小学校 ８８５万円
千代田区 麹町小学校 ８７８万円
江戸川区 清新第三小学校 ８４９万円
港区 麻布小学校 ８４８万円
港区 御成門小学校 ８４８万円
千代田区 番町小学校 ８３４万円
板橋区 緑小学校 ８３１万円
港区 笄小学校 ８２０万円
千代田区 九段小学校 ７９９万円
江戸川区 清新第一小学校 ７９５万円
大田区 田園調布小学校 ７９６万円
練馬区 光が丘第四小学校 ７４９万円
目黒区 東根小学校 ７４８万円
世田谷区 明正小学校 ７４２万円
練馬区 光が丘第三小学校 ７４０万円
練馬区 光が丘第五小学校 ７３８万円
足立区 千寿第八小学校 ７３１万円
文京区 礫川小学校 ７３１万円
文京区 金富小学校 ７２９万円
品川区 第三日野小学校 ７２２万円
世田谷区 瀬田小学校 ７１８万円

比較：開成高校の親の平均年収：１５００万円　東大生の親の平均年収：１２００万円

サラリーマン年齢別平均年収（男性）　
３５〜３９歳　５５５万（全国）
　　　　　　　　　　　　　　　　　出典：国税庁　平成18年　民間給与実態統計調査結果より

いかに都内の３０代後半が稼いでいるかが分かる。
上記はあくまでも平均なので、都内なら、３０代後半で最低年収７５０−８００ないと給食費が払えない。

今度開始したWWERって、要するにアメックスをもっと使わせるためのツールだな。

amexは信用収縮祭りでじり貧だからね
あの人経由で応援依頼が来たのかもね

>>874
衆知のことをいちいち書くおまいは、ばかか? 程度低すぎ。

>>873
なんかどれもうちより給料いいじゃねーか。
うちは嫁さんが働いてないが・・・

だから〜お前ら、クソみたいな外資に逝ったのがそもそも運命の分かれ目

さっさと転職しなされ。

>>878
>さっさと転職しなされ。
転職して今より給料の上がるやつはもう残っていないww

めんどうだな。コーポレートカード作んなきゃいけないんだな。

>>880
自腹で払えば問題なし。

後ろ指をさされるようなことは絶対していないといえる我が社はSA8000認証は取得しているんですよね。
マジで知りたい。

>>878
違う違う
クソが外資にいったからこうなった

ところで、刷画銀行の事件はどうなった？
110億ほど払うのか？

米兵事件資料を一転非公開 法務省要請受け国会図書館
http://www.47news.jp/CN/200808/CN2008081101000935.html

ぼくの大好きなアメリカの悪口は許さないぞ！という”外資族”の圧力は明白だねｗ
これで白人もその傲慢さを遠慮無く発揮できるわけだ。

スーパーキャピタリズムについての興味深い話。

元米国労働長官 ロバート・ライシュ　「暴走する資本主義＝スーパーキャピタリズムが民主主義をひき逃げする」
http://diamond.jp/series/worldvoice/10019/
？。　これじゃスーパーキャピタリズムという怪物を規制によって辛うじて繋ぎとめている鎖を解き放つ事になってしまうのでは？
富裕層は節税技術に長けているので増税しても無駄と言い切ったブッシュとあまり変わりませんなあ。
権利の剥奪、法人格の剥奪、社会的責任は完遂できないという点に関しては頷けるものがあるが・・・

スーパーキャピタリズム(Super capitalism)の本質と人間の幸福
http://ameblo.jp/chikarablog/entry-10069150703.html
まさしく天に唾ですな。

多国籍企業の海外子会社と企業間提携 スーパーキャピタリズムの経済的両輪
http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31691993
さて、うちの場合はどの海外子会社論が採用されているんでしょう？　

>>883
いまもクソが社内に残っている状態なのかい？
クソ化はダウンサイジングの波で、
優秀なのがプログラムで軒並み流出した90年代から起きていた気がするけど？
それでもITバブルで10年ほど延命しちゃったけどね。

>>885
君、そうとうおめでたいね。

同期はかなり辞めたよ。まあ好きな奴はずっと残るだろうな。

奴隷願望の強い人間が残る

MはマゾッホのMか

★米労働団体、米小売大手ウォルマート・ストアーズ(WMT.N: 株価, 企業情報, レポート)が従業員に対し、民主党に投票すれば
労組結成を容易にする法案の通過につながると伝えたことについて、連邦選挙運動法違反だと主張し、捜査を要求。
http://jp.reuters.com/article/worldNews/idJPJAPAN-33257820080814

鈴木秀明
2004年3月、東京大学理学部化学科卒業。
2006年3月、東京大学公共政策大学院経済政策コース修了
現在、スタッフサービスにて管理部門（入社３年目）

以下の資格は全て独学で取得

中小企業診断士(完全合格＋研修受講)、宅地建物取引主任者、TOEFL207、TOEIC730、ERE（経済学検定）500点
GRE Chemistry 620点（プリンストン/ハーバード大学院合格点) ＡＦＰ、ＣＦＰ
ソフトウェア開発技術者、情報セキュリティアドミニストレーター(セキュアド）、基本情報技術者
パソコン財務会計主任者1級、 情報処理能力検定1級、国内旅行業務取扱主任者、 放射線取扱主任者試験第2種
ビジネス実務マナー技能検定 2級（優秀賞）、 アロマテラピー検定1級 、漢字検定 準1級
BATIC（国際会計検定） 554点、銀行業務検定 財務2級、情報セキュリティ検定 1級、 金融業務検定 財務上級
二種証券外務員、環境計量士試験、公害防止管理者、FP技能検定2級、金融業務検定財務上級、日商簿記検定2級
DCプランナー 2級、ビジネス実務法務検定2級、知的財産検定2級、銀行業務検定 経営支援アドバイザー2級
ファッションビジネス能力検定2級、ファッション販売能力検定2級、色彩検定2級、サービス接遇実務検定2級
潜水士、消防設備士甲種第5類・第7類、アマチュア無線技士3級、危険物取扱者乙種第4類、危険物取扱者甲種
普通自動車運転免許(ゴールド)、シスアド技術者能力認定試験 1級、販売士検定 2級、福祉住環境コーディネーター 2級
ホテル実務技能認定試験 2級

など１５０資格を目指す。


資格ロード
http://shikakuroad.alc.co.jp/

>など１５０資格を目指す。
ということはまだ取得していないということか？

>TOEFL207
これだとアメリカの大学は全く無理だな。
407の間違いな気もするが。

どうでもいいような資格もまぎれてるなｗ

ベンダー資格が無いところが賢明というか・・・　　　これだけの数のベンダー資格を保有してしまうと、更新だけで破産するな。

「産学官のリーダーらに変革を促したい」とIBMのコージェルGM (1/2)
http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/0808/13/news011.html

アメリカの学生は賢明だな。　日本の学生も気付き始めている。　
それにしてもＩＴがここまで不人気になった理由をＧＭはどう思ってるんだろうね？
まあ外国人にやらせれば済むことだからとまったく意に介していないだろうけどね。

あのさ、おれも君たちの大嫌いな在日だが。在日３世。
別に嫌われようが何されようがこっちはどうでもいいよｗ

日本という国における「楽して稼げる職業」は在日・帰化人が握ってるし（笑）
金あるから在日でも日本人女とやりまくり。さらにはレイプしても全然バレないｗ
あと数年で日本の参政権も取得できるし（爆）

俺達はもうお前達みたいに毎日毎日職業とか将来とか金の心配なんかしなくていいんだよｗ
バックに総連や創価学会がついてるし、働かなくても行政から月２０万の金入ってくるしねw
今俺達が考えてるのはもっと大きいこと。
いかにしてこの日本という国をボコボコにいじめ抜いてやるか、ってこと。

つまり、日本の中に、俺たち朝鮮人、韓国人の血を増やして在日を増やす。
んで日本人を少数派にしてその日本人をいじめたおす。んでこの国を乗っ取る。
今はもうその最終段階に入ってるわけ。
平和ボケした危機感ゼロのお間抜け日本人は気づいてないがｗ

例えば韓国ブーム。あれは在日が作ったって知ってる？
あれだけ大規模なブームを作れるくらい、もう日本の中で在日の力は最強なんだよ。

自分達を地獄に導いてるとも知らずに毎日毎日テレビで韓国をヨイショしてくれる日本人ｗ
韓国ブームのお陰で在日や韓国人へのマイナスイメージがプラスイメージになった。
そして日本人が韓国人や在日と結婚する数も圧倒的に多くなった。
つまりもうあと３０年で日本は完全に在日主体の社会になるよ。

たった１００万人に満たない在日に使われる１億人の日本人ｗ
お前ら糞日本人に一生地獄の生活を見せてやるよｗ

どう？ムカムカする？（爆）
でもせいぜい今みたいに２ちゃんで数十人ぐらいがチョン死ねって言うぐらいだろうね（爆）

>>895
CBTだろｗ
今はiBTなんだが..

ああ、そんなもん有るのか今は。
俺の頃はPBTってのだったらしいが、550ってのがまあまともな大学に必要なスコアだった。
CBTで207ってえと540くらいなんだな。

富裕層の中の富裕層。　黒のアメックス、センチュリオンを貰った人はいるかね？　　

センチュリオン持ってるような奴が会社勤めしちゃ駄目だろ

>>903
勤めてもいいけど、人に使われちゃいかん。

濡れIBMの子だけど、SSOの中にカードマニアがいて、雨黒もってるぞ。
ただ、かれはコンビにでも１０円のガムを買うのにもカードをきるね。
あと、電気代、ガス代、ネット代、出張費（これ結構でかい）、飲み会の
幹事を引き受けてカード払いで、雨ゴールド→プラチナ→雨黒になったん
だとさ。本当のお金持ちは結構普通のJCBカードだったりするぞ。ただし
限度額が普通カードなのに並みのゴールドより上だったりするけど。

そんなおれはJCG＆SFCのカードを持っている。
内は、実家がマンション＆アパート＆駐車場してるので、弟はいままで
一度も働いたことがないが、アメプラチナをもってます。
でも人間お金があっても働かないとだめになるよ。
内の父も働かなくてもいいのに。毎日シルバーで仕事してるし。

ダイナース持ってる古い社員の俺は勝ち組

今は廃れましたけど怪しげな紺猿の肩書き持ってる人はI●M出身者とリク●ート出身者が多そうですね。
営業の社員さんでも担当部長って肩書きの人もとても多いですね？
TOEIC800点でも英語出来ない人は多いって聞きましたがどうなんでしょうか？

ttp://career.goodfind.jp/obog.html

これか？

会社で住友VISAのカード作ったんだけど、
これって使ってるとプラチナのインビテーション来るの？

裁判所書記官から転職できるかな？

>>910
来ない。

ＩＢＭ：銀行買収に名乗りか、シティバンクと提携？　２００６年　
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2006&d=1114&f=business_1114_004.shtml　おいおい。　こんなことやってたんだな。
金融株の保有なんて、今の状況をかんがえるとなんだか恐ろしい話だな。

シティのＢＰＯ部門、シティグループ・グローバル・サービシズ買収しようとしてたわけか。
http://www.nikkei.co.jp/news/kaigai/media/djCIJ0224.html　　　タタに喰われたわけか。　買収金額で折り合いがつかなかった？　
これはいつものアウトソーシングしておいて、部門まるごとＩＢＭに飲み込むいつものやり方にも見えるが、それにしてもシティグループ企業とは。
シティの損失は半端じゃないからな。　

>>910 とりあえず住友VISAGOLDを個人で作ってひたすら
決済をしなさい。コンビニ、電気引き落とし、プロバイダー、幹事引き受け
をえんえんやっていると２年ぐらいでインビくるぞ。

うつ病ブログ。
http://ameblo.jp/shigakaz/

俺も、アメプラカードに憧れるような小市民になりたいな。

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>>788 のレスのやつのせいで、、、

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　　　　　　　　　　　　　　　vWＷＷv
　　　　　　　　　　　　　 　ﾐｒ'"-､"__'ﾐ
　　,､- ､　_,, -ｰ ''"'-､__　!6" ￣cヽﾚ' >>222
　､'" 　,､_<､　　　　　　￣!T､ (⌒)/' 　＜アッー！！
　ﾐ　　ﾉ　, ヽ　　_,, -ｰ ''７'人`二ﾗ'>
　ﾐ　 ﾉ,-< -ヽ /　,　　　〔|"`"ｰ'Y彡!､
　ヽ,, - 'ｰ`'- '/ 　　 　//　　-　　　　`i
　　　Ｋ　　　/　　/y //　　　　　　　　｝
　　　ヽ　ーv　　/{　//　　,､　　 ／､　｝
　　　　|　　/ ｰ/　{//ﾟヽ-'ﾁヽ_,ﾟ/　|　 |
　　　　＼/　　}　ﾚ/　＿　＿　,,ｲ　|　 {
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　　　　　/　/`''ﾗく ,`ｯ､_　,,,;;;,　　 `{-､|_
　　　 　/,､ j ／　 ＼　　ﾆC,"　　　　　　""''-
　　　　〈〈l,j'/　　　　 ヽ､ミ三}__
　　　 　` /　　　　　　/　　　　ヽ､_

通勤費を如何に削るかなんて、どんだけ落ちぶれたんだ？
精算の仕方によっては自腹ってこともあるよな？

ねーよ。

>>921
なにを言ってるのかさっぱりわからん

ここって落ちぶれてるの？

96時間後に脂肪

システム改悪WWERは今すぐ廃止しろ！

年間1100万ぐらいもらおうと思ったらBandはいくつになる？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_,,-ｰ----.､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　<"　　　　　　"l
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'; ,､､__ソ＾`7, i､　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　';'___　　_,,,　リ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾄーj 'ｰｰ　r
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽノL　ヽ ﾉ
　　　　　　　　　　アッー　　　　　　　　　　　　 　ヽ∀　/ヽ
　　　, 　　´｀　ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 _ -　ー'、 ,ィ´　｀i
　､' 　 ,.､、,.、 　 ';　　　　　　　　　　　　 　　/ ,　/_/ 　./ 　　./
　 ゝ　> 、　　　｀;　;　　　　　　　　　 　　　, '　l　　　／ 　 　 /
　 Yﾍ| 　-≧y ,＿!ｿ　　　　　　　　　　 ／　 ,'　　 ／　　 　./
　　 .ｰ　u　ｙ､ｭヾ/　　　　 　　　　　　　〉､　/　　<- 、　　.,.ｲ
　　　ゝ 　T三ゝ/ 　__　　　　　　　　　/　 Y|　　／　 >､ノ .|
　　　i ｀　ｰ￣イ/ 　｀i ）　　　　　　　/ 　 /ﾉ／ 　 ／　　　 〉
　　　ｆ　　 `ー '　{,i　　 ﾍ.　　　　＿/＿_/_／　　／ 　 　 　 l
.　 　 l　 ､/´￣ ｀ l　　 　 }、_, -'― , - '￣　　 ,く. 　 　 　 　 l
　　　 l　 ﾍ.　　,　｜　 ﾉ　| ヽ 　 　 ｀¨ l 　　 ﾉ　 i 　 　 　 　 l
　　 　 l　　',　　',　 !＿_, -'｀!　　　 i　ノ / ,.　{　　 }　 　 　 , イ
　　　　(＿_,ト 、　 |　　　　 |. 　 　 } '-/_/ノ!ﾉ　　/　　― '　 .〉
　　　　 ├‐'ｌ　 ヽ. L＿_, ィ´ 　 　 '　　 /　　　 .ノ　　　　　／

ＩＢＭに就職しようと思ってるんだけど、いい会社なのかな〜。

>>927 BAND-9は必要

>>930
Band8で行くよ

>>927
営業であればB-7でも可、技術であればB-8で可（PM、ICPorライン等）。
前者は業績、後者はプロ職or管理職に準ずる地位であるかどうかに左右される。

>>932 もうBAND-9にならないとむりだとおもいよ。いまからの３０代が
いま、BAND-7だけど住宅手当なしだと６００万ちょっとしかないよ。
しけた会社だよ。まったく。

>>933
そんなに低いの？
ＦやＮより低いじゃん。
完全実力主義だから、デキル子はもっと給料いいんじゃないの？
できない子は６００以下ということか。

>>934
Bnad-8を超えると多少は上昇率が変わってくるので、11MならばBand-8で何とかってとこかな。
一般企業の課長代理か、せいぜい小規模の課の課長クラスなので、そんなものだ。

ちなみに、実力主義じゃなくて評価主義って感じ。
評価次第で変わってくる。もちろん、評価には好き嫌いも含まれるけどね。

>>919
Kasuga?

>>935
コメントさんくす。
評価主義か。
しかし、将来リストラ、退職しても
ＩＢＭ出身者なら転職する時、独立するにも
ハクになると思うな。実際にそういう人多いし。
いい経験（実力や人脈）が得られるんだろうね。

ところでＰＣ特別這般ってもう尾張なのか？
そろそろ２年以上経って買い換えたいところなのだが。。。
最近相変わらず事故ってる奴がいるから、セキュリティ献酬だのなんだのって
普通にやってる奴らにはいい迷惑だよな。

もうファミ販で買うのと大して変わらないからどっちでもいい

>938
廃止だって出てただろ

まともな労組がないので、制度改悪はやりたい放題で楽だろうね。

>>937
それは10年前までかな。

>>940
え、ほんとどこに？

>>935
非営業系バンド８でそんなに貰えるのか？
バンドの給与下限は保証されなくなったと聞いたが。

>>944
Band8ならば非営業系でもそんなもんじゃないか？
Band7以下と違って、普通の会社のように昇給するしね。

ふうん。
Band7だと1000万はいかないってことね。

そうとも限らないんだなこれが

非営業職のほうは、営業よりも給与は安いが、安い給与でガマンしたら
安定はしているってことか。
安いっていっても、それなりに給料いいんでしょ？BAND7で８００万とか。

それぐらいは最低でも行くね

ICPならいくんじゃね
Band8でも無印の専任とかだとどうかなあ

漫画で学ぶ
('A`)人('A`)
派遣会社搾取問題　再チャレンジ支援税制
就職氷河期問題　派遣社員問題　フリーター問題
第1弾 フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index1.html
第2弾　セルゲームに学ぶ「再チャレンジ支援税制」
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index2.html
第3弾　孫一家に学ぶ「就職氷河期」問題
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index3.html
第4弾 三井寿に学ぶ派遣社員問題
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index4.html
第5弾 フリーザ様に学ぶフリーター問題
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index5.html
第6弾　戸愚呂面接官に学ぶ中途採用基準
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index6.html
第7弾　仙水忍に学ぶ公務員制度
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index7.html
第8弾 ドラゴンの騎士に学ぶパラサイトニート問題
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index8.html
第9弾 大魔導師ポップに学ぶ新卒の重要性
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index9.html
第10弾 ワムウに学ぶホワイトカラーエグゼプション
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index10.html
第11弾 ダービーに学ぶ就職氷河期の前後における学生の待遇
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index11.html

　　　　　　　　 _,r'´::::::::::::::::::::::::::｀'､.　 　　　 /　　入　遠　ほ
　　　　　　　　{::::::::rr-‐-‐'^i::::::::::::::i.　　　　 !　　 れ　慮 　ら
　　　　　　　 　ﾞl'´ﾞ《　　 __,,,ゝ:::r､:::::l　　　　 |　　 て　 し
　　　　　　　　　ﾄ=r;､ ﾞ"rｨｧ‐ﾘﾒ　}:::::}　　　　ヽ　　み　.な
　　　　　　　　　 ﾞi`"l　　￣　 　 ｿ::::ヽ　　　　l′　ろ　 い
　　　　　　　　　　ﾞi. ゝ^ 　 ,　　/ヾヾヾ､　　　ヽ,　 よ　 で
　　　　　　　　　　 ヽ　ﾞこ´　 /　　　　 ヽ､ 　　∠_
　　　　　　　　　　　 ヽ､　 ／__,∠､　　　　｀'-､ 　　^ー――
　　　　　　　　　　　　　｀ﾞｸ'ﾞ´　　　｀　　 　ﾞ'､　ヽ
　　　　　　　　　　　 　 /　　　　　　　　　　　〉 ヽヽ
　　　　　　　　　　　　ｨ　　　　　　　　　　　　　　 ヽヽ
　　　　　　　　　_,,-'´:::　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞi
　　　　　　　 ／　　　 ｀　　　　　　　　　　　　　 　 　 }
　　　　　 ／　　　　　　　　　,-ｨ‐r'´´　　　　　 /　　　l
　　　__r'〈　　 　　　,ノ　 　／ ``｀l 　　　　　　/　　 　 l
-‐ ´　　　　　 ‐ '' ´　　／l:::　　　 l 　　　　ｰ'´ 　 　 　l

もうＢａｎｄとか給料と稼動でもいいからさ
仕事を楽しもうぜ

TOTOKUのディスプレイでも買おうと、
社内からサイトを見ようと思ったんだか、どうやっても繋がらなかった。
家からやったら、繋がった。なんか制限されてるのか？

>>946
売れまくっている営業じゃなきゃいかないよ。

>>954
制限というより全アクセス記録されてるよ。

記録はされてるだろうけど、それはどこかに公開されているのかね。
マネージャー限定でも。

昔、メールで外部とどれだけやりとりしているか載っているDBがあったけど。

マネージャータスクに部下のメールやアクセスログのチェックはある。
ただ実際どこまでチェックしているかは謎。

米カーライル・グループ、ガースナー会長が退任
http://jp.reuters.com/article/businessNews/idJPJAPAN-33347820080820
うーむ。　風雲急ですな。

ところでＧＩＥはある企業のビジネスをモデルにしているそうな。　それはあのシティバンクである。
シティグループのＢＰＯ部門、シティグローバルサービシズはＧＩＥをいち早く成し遂げた組織と考えられる。
インド、タタとの買収合戦にIBM破れたニュースは記憶に新しい。
　>>
　アメリカンエクスプレスからＩＢＭに転じてねＩＢＭを再生した名経営者、ルイスガースナーは「巨象も踊る」
　という回顧録で本音をズバズバ書いています。
　ＩＢＭの本社から見て、外国法人はほおっておくと何をしでかすか分からない。だから信用してはいけない、
　と考えていたようです。
　「わたしは各地の独立王国に宣戦布告した。ＩＢＭを世界全体で産業別の組織に再編成することに決めたのだ。」
　日本ＩＢＭもこの宣戦布告の対象のひとつとなったのでしよう。
　そしてルイスガースナーのＩＢＭはシティバンクのモデルを念頭に置いてビジネスモデルの構築をしたようです。
　この回顧録の中でシティバンクのことが触れられています。
　「シティバンクは地域ごとの組織から世界的な顧客志向の組織に変わった。」
　シティバンクのプライベートバンク部門の日本での惨状は前述のとおりです。
　そんなになってしまうようなところがＩＢＭの見本だったのです。
　(「巨象も踊る」　ルイスガースナー著　日本経済新聞)
　http://blog.goo.ne.jp/sdfa2000/e/e6833fff0f0da44b1627b67ed8bc4b54

まったく、何やってんだか。　これが金融イノベーションかよ。　ただのマネーゲームじゃん。

今や正念場のリーマンブラザーズと組んでたとはな。

［夢中株］金蝶国際：ＩＢＭとリーマンブラザースが出資
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2007&d=0605&f=stockname_0605_010.shtml

IBM、投資銀行と共同で中国に1億8000万ドルのファンド設立
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0610/31/news019.html

こりゃあいくらなんでも酷すぎるｗ　三流雑誌のくせに言うじゃねえかｗ　　だが、自分のアップデートが追いつかない　−　とうのは至言だなｗ
コンサルティングが駄目じゃ、もうやること無いだろうよ。

【コラム】職種別 意外と短い！ サラリーマンの賞味期限：プログラマー⇒35歳、では外資系コンサルは？（SPA!） [08/08/26]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1219756757/l50