【勝ち組】ハローワーク障害者枠採用【負け組み】3

>949
>950
貴重な情報、どうもありがとう。
そうなんだぁ・・・いや、毎回ＵＦＪ銀行なんか、必ず面接会に来てるじゃないですか
結構、応募者(椅子に座る障がい者)を見掛ける割には、何故？って、疑問でした。
やっと、理解できましたわｗ　どんどん辞めていくわけだ・・

ただ、お話し聞くと、仕事は超〜大変で、延々と勉強も求められる。
ならば、本来は「正社員」での採用を、会社はするべきなんだと思う。
福利厚生や退職金？など、銀行側には、負担軽減のメリットが大きい非正社員。
障がい者を一人前の戦力として使っておいて、雇用形態は別枠ってのがねぇ・・
自分としてはすごく残念だし、銀行のご都合主義が見え隠れする。

転勤など受け入れれば、総合職も可能なんだよとの立場なのかもしれませんが
そこら辺は、障がい者に対して配慮しても、行き過ぎにはならないと思いますし
健常者と同一基準でダメだから、嘱託へと誘導する姿は・・・・どうなんですかね？
簡単には契約解除は無いよとは言え、正社員と比べれば、将来的には不安定ｗ

いずれにしても、数少ない長期に渡って、同じ企業で頑張る人って貴重だ。
そう言う人が一人でも増えると、障がい者の評価向上に繋がるのかも？
転職は考えてないとのことだけど、確かに他でいっくらでも通用しそうな人材^^;;
まさに、スーパー障がい者って感じですな。

別に金融だけじゃなく、大手は仕事厳しいよ。

>>949
情報ありがとうございます。
文章からも有能なお仕事ぶりが伝わってきます。

自分で去らない限り６５歳まで働けそうな環境の
ようですが、だからこそ正社員での採用を望まれませんか？
ご年齢ははっきりとわかりませんが、総合職では２倍以上、
転勤のない一般職の同年齢と比べても勤続年数によっては
かなり差があるのではないでしょうか。
（嘱託でも退職金は出る制度かもしれませんが）

福利厚生・環境・仕事内容ではこの上ないようですので
どちらを選択するか、ということなるのでしょけれども。

５割以上の人が１年でやめるとありますが、待遇や環境の
不満というより仕事内容の難しさ・厳しさについていけないのが
一番の理由でしょうか？

>>649です　
>>952>>954さん、
ありがとうございます。基本的に働き者じゃないですからね、それで良いし欲は求めませんよ（笑い）
退職金制度はあります、福祉制度は全部同じです。違うのは待遇だけです（笑い）
お役に立てて嬉しいです、職員はもっと大変ですよ（笑い）個人的に職員の登用がないのが気に入って入社した変わり者です。
理由は、家から近いのが一番だったこと。長くいて信頼が出来れば急激に体が調子が悪いときに
比較的に休みが取れやすいと融通が効くと見たからです。現実かなりの面で配慮してもらってる
事実もあります。正職員は絶対そういうのは許されませんからね。そういう目で見ると長く勤める
事により市場で通用するスキルも身について給料もボーナスも支給されるので悪くないと考えたからです
そういう会社ですから障害者の嘱託に通常業務担当者レベルまで求められますから職員はもっと大変です、
職員は殆どの人が裁量労働制度で年俸制度で特別事案で超激務です。

今の会社に勤める前に悩んでたのも事実です。ベンチャー系の不動産会社の採用か今の会社かです
ベンチャー系は係長待遇で７００万円の条件がありましたが超絶激務なので断った経緯がありました。
その会社は、東証マザーズに上場しましたが現在、サブプライムローン問題で大変な状況です。
今の会社仕事はバックオフィスなので担当枠も与えられるので仕事に慣れれば、自分のペースで仕事は出来ますが
数字等の成果目標面接は四半期毎に必ずあります。

５年以上勤務して実家から通ってるので貯金は出来て、無理をしない方がいいと判断できたためであります。
激務で潰すよりは、会社から嘱託更新をしないと言われるまで楽に勤務した方が良いと思ってます。
将来は資格を利用してのんびり独立をしながら社会人枠で仕事をしながら大学院の進学を考えてますから、
職員登用が無いことに対して、特に気にしてません。あんまりこだわると逆に大変だと思います。
給与は多少低いけど長く続けることが一番大切ですからね。

>>951 >>952　さん　
続き>>949です >>955も間違えました　>>949で続きです。

それともし障害者雇用枠が気に入らないなら、先ずはリクナビやエンジャパンに
登録するのも手でしょう？リクナビは転職する気がない人でも登録でき
毎月スカウト検索のランキングも発表してます。そこで雇用市場のランクを見て決めても良いし
足らない原因を探り、資格を取る、勉強をするという手も有りだと思います。
自分は検索ランキングは最高上位３％で現在は上位８％です。登録会員が７０万位居る
転職サイトですから、先ずはそういうところで一般の雇用市場で通用するのか測定するのも
良い方法だと思います。毎月自分の場合、ベンチャー系企業か外資金融機関・新興ＩＴ企業
（これは何故？）からスカウトメールがリクナビ経由で毎月来ます、提示年俸は５００万から６００万位だから

そうすると>>952さんの言うとおり地域総合職の平均給与なんですね（笑い）
しかし目先の待遇云々で考えても勤務が続かなければ意味が無いですからね
資産運用とかしていれば給与＋運用でも年俸は増えますからね、そういう考えも
持った方が視野が広がって面白いと思います。運用資産を入れると、総年収で５３０万位ですね。
年齢はちょうど世間で言う転職限界年齢（３３ー４０）の付近です。
個人的に言うと失礼ですけど障害者の弱点は視野が狭い部分でしょうね？
その視野の狭さが、意外に足かせになり、短期間でしか雇用が継続せずに人間関係で退職する方も
少なくはありません。長い人生ですから工夫しないとね（笑い）

一番大切なのは、自分のペースで仕事が出来て体と精神を潰さないことです、長くいればスキルは付くし資産も増えます。
障害者はどうしても社会に認められたいという気骨が強くなりやすいから、逆に冷静に考えて仕事の経験を培うことが一番
大切なのでは？と個人的に思ってます。

人生目標があるならその人生目標にとって一番良い選択を考えることが出来るのが重要だと思います。
金融のバックオフィスは未経験で入社しました。頑張れば誰でも出来る仕事ですよ（笑い）

>>949 >>950 >>955 >>956です、また間違えた（スイマセン）

>>952 >>954　さんへのレスです。自分はおちょこちょいですね
前向きにとらえれば良いことはありますから頑張ってくださいね
とにかく自分が障害者になって再就職した６年前は、ちょうどＩＴが
発達した頃で情報が閉鎖されていた時代ですからね、サーナも今より
規模は小さいし、職安なんて相談だけの時代でしたからね。
この６年で環境が非常に変わったことを痛感してます。前よりは裾野が
広くなってるのも事実ですからね

身体は体が不自由だけど頭は健常者と一緒で問題ないからいいよな
精神なんかその頭が狂ってるキチガイばっかりだから書類すら通らねぇ

身障だって、結構体がいうこときかないし
理不尽なもん溜めてるから
八つ当たりしたり、結構わがまま気ままなやつ多いよ
俺はそういう奴に障害にのまれてる身障ってレッテル貼ってるけど


もし就職して、労働条件とかでもめたり、気に入らなかったりで
辞めるのは、企業側の失態なのか
働く障害者側が悪いのか、よくわからないから怖いね
毎年企業に障害雇用枠があることに、疑問を持ってる

会社が採用しなかったら障害者は皆生活保護もらうしかなくなっちゃう。
それだと国の負担が大きいので枠を設けて民間にも協力してもらうってことかなぁ。

>957
前向きな、ご自分なりの人生設計を、しっかり持ってる方のようで、ただただ感心します。
それに比べて・・・己は〜となってしまいそうです^^;
目先の待遇より、長く持続できることを優先する、それも賢い選択かもしれませんね。

昔に比べれば、障がい者雇用の道も、かなり広がってきては、いますよね。
特例子会社のように、中度重度の障がい者でも、より多く受け容れる企業も出現してる。
あとは・・・障がい者一人ひとりが、どれだけ奮起できるか？それ次第でしょうか。

どうしても、俺にはできないとか無理だとか、ネガティブに考えがちですが
自分のできる範囲で、最大限の努力を積み重ねて行く、今はそれしかないと思います。
サーナからも登録しないか？と連絡来てるんですが、自由な応募先の選択は
どうも無理みたいなので、サーナに関しては、合同面接会での自主活動のみ。
リクナビは、まったくの未経験だったので、今度、近いうちにトライしてみます￥
中途障害の治療で、結構、ブランクあるので・・・再起動が大変なんです^^;

お忙しい中、いろいろと教えて頂き、ありがとうございました。

なんで障害者枠ってあんなに給料低いの？
13万とか15万とかふざけてるとしか思えない
20万以上の求人票なんて見たことないよ

配慮してもらってるんだから多少安くなっても仕方が無いだろ
それが嫌ならクローズでどうぞ

>>962
あれはね、障害者年金受給してることを前提としてるからね
それであんなに低いんですよ。

年金の審査が通らない障害者は？

一緒みたい。
ある特例企業の二次面接の席で
「年金なんか出ないからもうすこしあげてもらえば入ってもいい」って言ったら
なぜ年金を申請しないのかって詰問された
全然上げる気配がないから辞退したけどね

健常者は、
「障害者（手帳持ってる人）はみんな障害年金もらえてるから、
給与は少なくていいじゃん」って思ってるのかな、やっぱり。

>>962
地方だからじゃない？
千葉だけど学歴・経験不問みたいなどうでもいいような求人はともかく
日常程度の英会話とか、決算経験必要みたいな求人は結構普通の給与だよ。
まさか書類ファイリングや電話応対だけで正社員＋まともな給与をゲット
できるなんて真に受けてるのか？時給750円のバイトでもできるぞ。

>>967

電車はタダ、国から内緒の手当を貰ってると勘違いしてる奴多いぐらいだからね。

キャリアとか技術をもってないと給料安いのは当たり前
だって代わりなんて掃いて捨てるほどいるんだもんｗ

質問です。
ハローワーク主催の合同面接会に参加予定おり、
複数（８社程度）の企業の面接を予定しております。

履歴書を手書きしようと思うのですが、コピーでも良いのでしょうか？

じょぶさーにゃに行って希望する企業があるって言ったら、
じゃあ後は自分で応募どうぞって言われたにゃ。

>>971
手書きの方がいいに決まってる。

>>971手書きでもコピーでもPCでも好きにしろ
正解なんてないんだから

障害年金が通るなら喜んで申請するのに
国指定の難病でもその病気の中では程度が低い扱いだったから手帳もらうまでも7〜8年かかったのに
4級の特典て携帯料金と高速代が安くなるくらいなんだが・・・
そりゃ悪化すればもらえるようになるかもしれんけど、誰が好き好んで金（端金）のために悪化させるかよ

ちょっと前に話題になった眼科の屑みたいにイカサマまでするかよ

ハローワークなんかにいってんの？？？

質問の仕方が悪かったようです。

履歴書は手書きの方が良いと思うのですが、
合同面接会で8社程度の面接を受ける際、
各社に原本を提出するものなんですか？

>>976
原本提出は常識的にみても当たり前だと思うけど

コピーだなんて考えた事すら無かったわ・・

せめてPCでプリントアウトしたものだよね。
コピーは有り得ない。

プリントアウトもコピーも同じだろw

>>979
そりゃ手書き＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞プリントアウトだけど、
プリントアウトならPCスキルを見ることができるし。
コピーは論外だろ。

履歴書は黒のボールペンで手書き、が基本。

手書き
　誤字脱字無く、ちゃんとした文章を書けるかが判断できる。
　あと、文字から人となりを見る、という人もいるだろう。
　文字が汚くても『綺麗に書こうとした努力』というのが見えるからだ。
パソコンで印刷
　パソコンを使いこなせる、とアピールできるが、手書きに比べると手軽に作成できるため、
　手抜きと受け取られる可能性もある。手書き重視な年配者とか。
　しかし、パソコンが一般化した現在では、一様に手抜きと見なす事はないと思いたいが。
コピー
　論外。
　合同説明会で受ける会社全部平等ににコピーを出すとしても、相手から見たら「当社に提出した
　履歴書がコピーということは、原本を出す予定の『本命の会社』が他にあるってことだから、
　当社は保険的な『数打ちゃ当たる』の一つということ。つまり当社への熱意はゼロ」と映る。
　（原本を持っていく予定の）よその会社へどうぞ。ってね。

>>981の通り！

皆さん、たくさんのご意見ありがとうございます。

手書きで8枚書きます。

ありがとうございました。

電車タダで国から金貰ってんのって2級と3級だった？

重度の人だけだよね？

>>984
4級の俺でも免除だけど？
ウィズユーカードだけどな。

4級以下は10枚使う度に役所で交換3級以上は年1更新の定期券みたいなの

6級は補装具の一部補助だけだよ。
税金はよく知らんが。

知り合いが2級か3級で医療費と交通費(一部？)がタダって聞いた。

今時手書きの書類って履歴書か遺書ぐらいじゃないか？
なぜ時代に逆行しているのか不思議でたまらん

ハロワ場合は事前に求人内容がわかるんだし、きちんとした応募書類
を渡すべきだよ。手書きが無難です。
民間面談会の場合は、現地に行くまで求人内容がわからないことが多々
あるのでとりあえずコピーを提出することも普通みたいです。

履歴書をパソコンで作成する場合
片側がA4サイズになるようにA3で印刷しないといけないの？
A3プリンタもってないや

>958
ウィズユーカードは北海道しか通じない言葉ｗ
４級で交通機関免除の都道府県は、ほとんど無い。

失礼。
>990→>985へのレス。

最近はあまり手書きにこだわる企業少ないんじゃない？
自分、履歴書Ａ４二枚でExcelで出しているが。
ごく稀に、「手書の履歴書持参のこと」と指定してくる会社もあるけど。

>>992
その結果、合格しましたか？

私も手書きか、PCで迷っていましたが、やはり手書きかなって思っています。

しかし、手書きですと他の方が言ってたように
面談会なんかで複数の企業を受ける時、大変ですよね？

手書きのコピーですが、
面談会ではコピー可って書いてありますけど、それは主催者側の判断で
企業側はどう受け取るんだろうと思い、コピーは避けたいと思うのですが。。

そろそろ次スレですが、スレタイの候補はありますか？
【勝ち組】【負け組み】は意味不明なので、なくそうという案がでていました。
【】ハローワーク障害者枠採用【】
↑【】内に入れる単語の候補があれば、レスください。

>994
ハローに限らず、障がい者の就職全般について話されてるから
サーナやクローバーなど「民間紹介会社」も、つけてほしいな。

【ハローワーク＆民間　障がい者枠採用】
【ハローワーク】　障がい者枠採用　【民間紹介】　
【ハローワーク】　障がい者就職活動　【民間紹介会社】
【内定！】　障がい者枠・就職活動　【落選・・】　

判ればなんでもいいので、任せる。
害→がい　は、ひらがな表記で。

【ハロワ】障がい者枠採用【民間媒体】

は、どう？

とりあえず、それで立ててもらって
あとは皆さんの反応次第と言うことでｗ

ｽﾏｿ、遅くなった。
新スレ立ててきた。

【ハロワ】障がい者枠採用・就活【民間紹介会社】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1222253933/

テンプレに追加があればよろしく。

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梅

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。