「休みたいならやめればいい」 日本電産社長.2

「休みたいならやめればいい」急成長の日本電産社長

　「休みたいならやめればいい」――。日本電産の永守重信社長は２３日、記者会見で「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、
結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」と持論を展開。１０年間で売上高が６倍超という成長の原動力が社員の「ハードワーク」にあることを強調した。

　同日発表した０８年３月期連結決算は、売上高が前年同期比１７．９％増の７４２１億円で、５期連続の２けた成長。営業利益も７６８億円で過去最高だった。
主力の精密小型モーターなどが好調だったのに加え、０７年に日立製作所から買収した日本サーボが買収初年度で黒字転換し業績に貢献した。

　今後も積極的な買収戦略を進め、１０年度に売上高１兆円、１５年度に２兆円に押し上げる青写真も披露。「成長しているからこそ休みが無くても優秀な技術者がどんどん転職してきてくれている」と現路線に自信をみせた。

http://www.asahi.com/business/update/0423/OSK200804230044.html

前スレ
「休みたいならやめればいい」急成長の日本電産社長
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1208950286/

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　|　 //　　　　　　　　/　　　　 ＼／　　　　　　だったら良いのにな・・・

京
都
の
恥

「社長の通信簿は株価だ」なんてことを言ってますが、
社長の通信簿は離職率だよ。

ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ…

これで応募者は一気に減るな…
もしかしたらそれを狙っているのかもしれない

日
本
の
恥

「三匹の子ぶた」

優秀な技術者なら気がつくだろうな、この会社がワラで出来てるってことに

この社長早くしね　。今すぐしね。

人間金回りが良くなると狂うと言うがこの社長（ｄｑｎ）がいい例だな・・・
労働基準法は無視しますって言ってるようなもんだろ。
なんでこんな奴が偉そうに社長でいられるんだ？
数年後には粉飾決算だとかいろいろ出てきそうだなｗ
結局、製品の良さと言うよりハイエナ商法で企業買占めと人件費削減でお金が余ってるだけなんだし。
自分の事と言うのは気づきにくいものだな。
きっと家では軍服着て陶酔してるんだろうなｗｗ

優秀な技術者＝優秀な奴隷

ほんと奴隷扱いだな。
メディアでこれだけの事を言っちゃったこのオサ〜ンは気が狂ってるんだろな。
でも、優秀な技術者が休みたくなったら休暇願い、有休申請じゃなくて退職願になるんだろうか。
で、散々休んだらまた雇ってくれるんだろうか？
どうも最近のこの手のおさーんて例え話が下手だよな。
バカ丸出し・・・ｗ

>>1
ナベツネの｢たかが選手が・・・・｣や柳沢の｢女は生む機械｣発言と同根

休日返上のハードワークでは気力が持たず返って効率悪くなる気がするけどな。
給料もどうせ削りまくってるんだろうに。
優秀な奴がこんな職場環境悪そうなとこ入るかよ。

社員を大事にできない会社は終わってるな・・・

そりゃあ働いた分だけ売り上げ増えるもんな

しかし本当のことでも口に出しちゃ駄目だろー

人を雇う→製品作る→売る→売り上げ出る→給料払わない→売り上げ2倍
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こういう社風の会社って休んだら気力が続かないんだよ。
走り続けないと死んでしまう…って感じかな。
下手に休日に休んだら、翌日の過酷な勤務を乗り越えられない。

だから

激烈残業と休日勤務。
↓
クタクタになって家に帰る。
↓
何も考えずに寝る。
または、今日も俺は頑張ったと自分に言い聞かせて寝る。

量より質の時代になったのにな

こーゆー会社の社長は社員が過労死しても労災隠しに奔走するだろうな、きっと。
で、社員の家族が労基署やマスコミに通報して総攻撃食らうのが目に見えてる。

ただでさえヨーロッパと比較して日本の民間平均年間労働時間は1000時間近く高いのに更に平均引き上げるきか。

競争と格差か

>>21
まあこの会社の社員じゃない奴には関係の無い話

盛者必衰っていう言葉があってね、いまは上り調子でも・・・。

ここの社員の人ととは結婚しないほうがいいね。
給料安いし、長時間労働じゃ終わってる。

社長に「休みたいならやめればいい」って言われて、休日は休みたいじゃなくて
休みだから文法おかしいですねって言ったら社員はどうなるのかな？

でもまあ、派遣、請負でも休出拒否したら精勤？（会社稼働日休まず来たらくれる手当て）カットだからｗ　
似たようなものかｗｗ

「休みたいなら辞めろ」発言は言語道断！ 連合会長、日本電産社長を批判
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080426-00000003-jct-soci

連合（日本労働組合総連合会）の高木剛会長は2008年4月26日、東京都内で開かれたメーデー中央大会で、「休みたいなら辞めればよい」と発言したとされる日本電産の永守重信社長を強く批判した。
高木会長は「言語道断。労働基準法が雇用主に何を求めていると思っているのか」と、同社長の姿勢を非難。大会に出席していた舛添要一厚労相は「きちんと調査する」と応じた。

■舛添厚労相「きちんと調査し、指導すべきは指導する」
　永守社長は4月23日の記者会見で
　　「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」と発言したと報道され、論議を呼んだ。
この「経営最優先」の発言については、高木会長も労働団体のトップとして黙っていられなかったようだ。
　高木会長は、「仕事と生活の両立」を指す「ワーク・ライフ・バランス」の必要性を強調する中で、
反面教師として日本電産社長の発言に言及。「休みたければ辞めればいい」発言については「この会社の時間外・休日労働の実態を調べてみたい」とした上で、「休日返上で働くから成長できる」との発言に対しては「まさに言語道断。
労働基準法という法律があることを、また、労働基準法が雇用主に何を求めていると思っているのか、どのように認識されているのか。
ぜひ問いただしてみないといけない、そんな怒りの思いを持って、この日本電産のニュースを聞いたところであります」と憤りをあらわにした。

日本過労死増産

【ﾒｰﾃﾞｰ】連合会長「日本電産社長 ← バカ ウンコ」 舛添厚労相「日本電産？ ちょっと調べてみるわ」
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1209210044/l50

俺、高木会長にだったら抱かれてもいい

ココの社長早く氏ね、会社潰れろ。
この世の為だ。
絶対、こういう発言に観照するＤＱＮ会社社長はいるはずだ。

全部見てないから重複あったらメンゴ（知ってるかい？この言葉）
大丸＝ＪＦＲの奥田さんはこの永守とか言う奴を崇拝してる。
だから大丸も松坂屋もだめなんだろうね。

ひたちけんききたやましね

高木グッジョブ
桝添グッジョブ

その通りだな、よく言った永守

>「成長しているからこそ休みが無くても優秀な技術者がどんどん
>転職してきてくれている」

こういう社長ってさ、出て行く人も残る人も入ってくる人も
同じくらい優秀なもんだと勘違いしてるんだろうね。
（むしろ出て行く人の方が無能だと思ってるか？）

でも実際は、優秀な人ほど見切りをつけるのも上手いもんだよ。
俺が前いた会社も酷い状況だったけど、優秀な人から順に出て行く感じだったね。

>37
優秀は人はいくらでも行くところありますからね。
　ヨソへいけない人が残るわけで。

　永守発言で過去いい事言ってると思ったのは
　「メーカーは銀行に口出しさせちゃいかん」という言葉くらいか。
　あとは「使う側はそうあってくれれば都合いいだろう」という言葉が殆どですね。

出勤率に関しては

http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/153/0062/15312060062012a.html
平成十三年十二月六日（木曜日）
参議院会議録情報　第１５３回国会　厚生労働委員会　第１２号

でとりあげられたみたいだけど、別になんともなかったってことは
調査の結果、問題なかってことだな。

七年も前の資料だすなよ、今はドッグイヤーの時代だぞｗ

http://scool7.2ch.net/test/read.cgi/job/1208336929
↑このスレ主って永守じゃね？

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1208336929/

これは完全に正気の沙汰ではないな。この会社の社長はただ社員の尻を叩いて
がむしゃらに仕事をさせればそれでいいと思っているらしいが人間とはそんな
生き物ではない。とても人間の言うこととは思えない。ぞっとした。

戦後、メーデーで名指しで批判された経営者なんてこいつが初めてなんじゃ
ないのかｗおそらく財界の暴言マシーン２号（１号が奥谷）としてこれから
嫌でも目にする機会が増えるだろう。ただ、こいつらが本当に恐ろしいのは
ネタじゃなくて本気でこういうことを言ってるってこと。小泉とか珍太郎は
ポーズで言ってる部分があるが、永守とか奥谷はガチだからな。

こういう会社って違法なこともたくさんしてそうだなｗ
今頃休日出勤させて証拠隠滅させてるんだろうかｗ

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俺の経験上、社員の扱いがブラックな会社は
確実に違法行為をしている。
脱税とか、粉飾決算とか

あー、うちの社長と似ているかもｗ
うちの社長は人員削減で社員数が減少して
「週44時間労働してもらいましょうか」
と言った
古参社員にそうなったらみんな辞めますよと言われて辞めたらしいんだけど

だが、これが日本の現実だろ。
企業間のやりとりでも、大体どちらかは顧客。極端な話、
「うち（の会社）は残業させない、休日出勤させない、そちらの要求する納期は絶対無理だ」
なんて言う会社に仕事を頼む（顧客側の）企業も少ないだろ。
それこそ残業させてでも休日出勤させてでも引き受けるしかないって感じだろ。

こういう話を否定するには、日本全体が“顧客（消費者）として”の考え方が変わらなきゃ無理よ。
平たく言えば安くて早いものを求めてる訳だ、客側が。
競争の中「他所より安く、早く」が生み出した日本の常識みたいなもんだ。
ワザと国民全員が（一消費者として）、より高いもの、遅いものを選ぶ様にでもならなきゃ変わらんよ。

勿論、俺だって、サービス残業や休日出勤は無い方が良いと思ってるさ…。

休日返上で奴隷が働かなきゃ売り上げが上がらない会社って、どんだけdqnな会社だよw
社長自ら、自分は能無しだって言ってるのと同じだろw

まぁ切羽詰った税率うんぬんを煙に巻くにはコイツで誤魔化すのが政治家の正しい判断ｗ
あと、年金問題も、後期高齢〜もコイツで焦点ずらして影でコソコソ進めるだろｗ

毎日定時で上がれて、休日出勤にも縁が無くて、しっかり金は貰えてる。
それを“恵まれた環境”だと思ってしまうのが現実じゃないのか。
どっかしら妥協で働いてるもんだろ。

じゃ>>50が社員を守れる会社を興してみてくれよ。
誰一人、過剰に働かせずに儲けてみてくれ。

既にそういう会社を経営してるというなら、先に謝っとく。

>>52
そういう会社を経営はしていないが、そういう会社で働いてる。
なぜなら、こういう会社だけは嫌だったので、自分で努力して転職した。

日本電産はブラックで有名だよ。馬鹿会社。

社長がやめれば良いのに。

>>53

転職活動中なのですが、
「そういう会社」の見分け方を伝授ください。

>>56
求人広告にみんなでガッツポーズをとった写真が載っている
会社なんかそうじゃないのか？

1.長時間労働は常態化してるが、説明会等では割とオープンに
　している。
2.残業代は割りとちゃんと出てる。
3.仕事がきつくて辞めようとする人は好きにさせる。

これら3つの条件がそろってるなら>>1みたいな感じでも
問題ないかと思う。同義的にな。

俺がいる会社は社長や人事はライフワークバランスだのなんだの
建前ばかり言うが、実際に職場の課長クラスは会社のために血反吐
を吐くのがプロ意識だつー考え方の人ばかり。
結果有給もまともに取れない。
これでは（俺もそうだが）騙されて入ってきた人が不満を持つのも
当たり前。
そして実際に辞めようとすると恫喝スレスレの引きとめに合う。

まあ、今年中に辞めるけどね。

日本電産退職者へ
http://cocoa.2ch.net/job/kako/998/998003104.html

1 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2001/08/17(金) 08:05
あの、今転職を考えています。
今現在、もうすぐ主任になるのですが、労働が限界です。
過去何人か、過労死でなくなっており、最近不安になってます。
毎日2:00を超え、家にも帰っていません。
これ以上は働く自信がないのが現状です。
又、技術もまったく身につかず、ただ人間関係，会社組織というものを十分学びました。
辞めたみなさんは、今どうやってますか？
辞める方法を教えてください。


2 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2001/08/17(金) 08:32
辞めるべきです。会社に殉教するなら別ですが。この会社は社長　永守重信を教祖とする宗教団体ですから信じれなくなったあなたは信者失格です。
体が丈夫なうちに、気力があるうちに辞めなさい。

朝日新聞の記事(2008年4月24日朝刊)について
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1208991316/26

社長だけ自社株８００億持ってる件

休むぃでぇーやづわぁいぬぇぐぁー

>>13
柳沢はそういう趣旨ではいってないがなｗ
このおっさんとナベツネは本当にそう言ってるが。

>>63
休みたいなら舐めろ

俺が勤めてる会社は8時から22時までで週6日働かされる

火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ
火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ
火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ
火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ
火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ
火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ
火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ
火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ
火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ
火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ
火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ
火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ
火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ
火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ
火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ

>>66
アサヒるってことで捏造の煙に巻こうとしている工作員？
ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209356966/

ホームページの「休みたければ辞めればいい」発言に会社側否定ですが
公の場で国民に誤解の発言をしたことを一切、謝罪していない態度は
上場企業の社長として適任なのでしょうか？　やはり言い方が間違って
いたことを社員や国民に謝罪すべきだと私は思います。そういう会社側姿勢だから
誤解もされるし時代背景に合わぬ言葉が出るんですよ！

盛り上がって参りました
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209356966/

また、朝日の捏造記事に騙されてしまった・・・・
朝日の歪曲・捏造記事にもう何百回騙されたんだろうか・・・
事実の発言は全然意味が違うものだったなんて・・・
事実を間違いなく伝えて欲しいね。

永守社長は4月23日の記者会見で「休みたいならやめればいい」と発言したと、
同日付けのasahi.comと翌24日付けの朝日新聞朝刊（大阪本社版）で報じられた。
記事によると、永守社長は、
　　「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」

と述べたとされている。

>>70
http://www.nidec.co.jp/corporate/top/backno/005
http://www.nidec.co.jp/corporate/top/backno/043
http://www.nidec.co.jp/corporate/top/backno/051

>>70
述べたでなく、そのように言えばよかったという話。
実際はアカヒに記載通り、思っていたことぶちまけちゃったｗ
と言う状況だと思うが。

ザアールは、元の方がソフトで実際は想像絶する酷さだった。

中の人から見たら朝日の捏造と考える理由は何も無い。
言葉尻は別として趣旨は朝日の報道どおりでしょ。

我々は日本電産による買収以来ずっと聞かされてきた話なんで、
我々からすれば捏造と考えるほうが不自然。

ねつ造じゃないぞ。

　　　　　　　　　　,,-'　 _,,-''"　　／⌒ヽ⌒ヽ ￣"''-,,__　 ''--,,__
　　　　　　　　　　　,,-''"　　　／ 　 　 Ｙ 　　＼''-,,_　　　 ゞ　　　　"-
　　　　　　　　　 て　　　／ / 　　　 　八　　　ﾉ 　　ヾ　　　{
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　　　　 ,,　　　　　　 （　　　 丶1　　　 八.　 !/ 　　　 ,,-'"　　　_,,-"
　　　　　"'-,,　　　　　`-,,,,-'--'':::￣:::::::''ニ;;-==,_____　'"　　_,,--''"
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　　　　　　　　._,,-'ニ-''ニ--''　ζ, 　　 八.　 j　　,,￣`"''-;;::''-`-,,
　　　　　　,,-''::::二-''"　　　　　 i　　　 丿 ､　j 　　　　　　　　 "- ;;:::`､
　　　　._,-"::::／　　　￣"''---　|　 　 　八 　 | 　　　　　　　　　　ヽ::::i
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　．;"．;":　．．; 从へへΣ（ 　　 　∩　　∧∧　∩／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧ ∧∩＼　（ ﾟ∀ﾟ）＜　休みたければ舐めろ〜！
ﾁ○ﾎﾟ舐めろ〜！ 　 ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ 　｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　〈　　 ｜　　　｜ ．;．;"
．;．;"．．;．;"．．;．;"． /　／＼_」　　/　／＼」

抽出 ID:1jZzd1tT0 (7回)
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209354519/

501 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 18:58:18 ID:1jZzd1tT0
馬鹿らしい。朝日＝捏造でＦＡ。
日本電産社長も災難だね。

509 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:05:54 ID:1jZzd1tT0
左の工作員が涌いて来てて、ワロタｗ
正論が通じなくなったら日本もうアカンね。

518 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:09:11 ID:1jZzd1tT0
>>516
売国奴が国士を叩いているだけにしか見えないが？

530 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:14:04 ID:1jZzd1tT0
２ＣＨですら、労働関連となると反日朝日を擁護するクズが出てくるのには
弱る。

535 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:18:13 ID:1jZzd1tT0
>>533
内容が正しいか間違っているかなど、問題外。
反日朝日の記事であると言う事が全て。

543 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:22:58 ID:1jZzd1tT0
>>539
朝日が反日的であることを否定するとはいい度胸だね。

548 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:26:40 ID:1jZzd1tT0
>>545
労働条件なんぞのために国力低下させてたんじゃお話にならんよ。

　　　　　　　　　　　　 ,r''ミミミミミミミミ川川ﾉﾉヽ､
　　　　　　　　　　 ／ミミミミミミミミヾ川川川ﾉﾉﾉヽ､
　　　　　　　　　 /ミミミミヾヾミミミミミヾ川ﾉﾉﾉﾉﾉﾉ彡､
　　　　 　 　 　 /ミミミミゞヽヽ､ヽヾヾヾ i | i〃ﾉﾉ彡彡彡､
　　　　　　　　/ミミミミﾋ'ヾ　 ｀ヽ｀　ﾞ ｀ ﾞ ' ' " " ´ ´　ヾ彡､
　　　　　　　/ミミミミﾐト　　　　　　　　　　　　　　 　　 ヾ;;;i
　 　 　　　 ,iミミミミミﾐ　　　　　　　　,,,,　　　　　､,__　　 ヾ;|,
　　　　　　 |ミミミミミゞ､　　　　　　　　-‐-､ , -‐‐‐､, __　 l;|
　　　　　　_iミミミミミミ;'　　　　＿＿＿,,　　　 ｨ　 ,,,,,､､､､ヾ､
　　　　　 /ヾミミミr'　　　　　/三三≡;;'　　　　i /＝==ﾆﾆi;;ヽ
　　　　　 | ゝヾミﾐ'　 　　　 ´　 ＿,,､　　i:　 :　　: 　 ＿_　　!;;i
　　　　　〃ヽ ミミ　　　ｰ- ; -弋i句ヽ､ i:　　　 i;　,r'苙ミ;､　|' 　　　
　　　　　((i 〈 iヾﾘ　　　／　彡ヾﾆﾆ=冫ﾉ　　　　ゞｰ-ﾆﾆ'-､| 　　働かされるのがいやなら
　　　　　》|i　iヽﾞ　　　　　　　 　 　 　 .::'　　　　 ヽ. 　 　 　 | 　 　起業・独立すればいいじゃん！
　　　　 ﾉ　〉　|i　　　　　　　　　　　　 ,ｨ ､.　　　 ､　　　　　| 　
　　　　 ,彳ゝ､,i.　　　　　　　　　　 ／(､_　　　　 , ）､　　　 |
　　　　巛 （（/||　　　　　　　　 ／　　　｀ﾞー--‐'''　 ＼　 /
　　　　　　／;;i|　　　　　　　　　 ''ヾ＝==､､,,,,,,,,,,,,,, - ﾉ ./
　　　,,,,,／;;;;;;;|＼　　　　　　　　　　ﾞヾ⊥!⊥!⊥!／　　 /
r‐'"´;;;;;;;;;;;;;;;;;;!　＼　　　　　　　　　　ヾ┴'┴'"　　　 /
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919 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 07:37:51 ID:ByLkUMTT
>>902
この社長、勤務時間中に社員が某yahooの掲示板に書き込みしたとかで
怒っていたことがあったようだからある程度ネットで情報を調べたりもしているようだ。
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1209218336/
　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　 ―――　　　　　　　　　　　　――― ＼
　　　　　　　　　　　／　　　　　　　 　 ＿　　　　　　　　　　　　　　　 ＿　　 ＼
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　　　　　／　　　　　　　　　　　'、 ヽ::::::::::::::／ /　　　　　　　 '、 ヽ::::::::::::::／ /　 　 　 ＼
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　　　　　＼　　　　　　　　　　人　　　　　　　 ヽ　　 ´　 　 ｀　　'　　　　　　　　　　　　 ／ 　 ││
　　　　　　 ＼ 　 　 　 　 　 （ し.）　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／　　　 ││
　　　　　　　　＼　　　　　　　｀¨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　││
　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ＼ 　 　 　 ││
　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　シ　　ャ　　チ　　ョ　　ー 　 　 　 　 　 　 　 ＼ 　 　 ││

この狂った社長はプロジェクトXの見すぎ。
だいたい休みもとらずに働いてたら、人間そんな長く持たないでしょ。
人材の回転率がやたらといいんじゃないの、この会社。

>>79
回転寿司を見習っております

乾いたネタ（疲れた社員辞めたい社員）はすぐ廃棄ですかwww

ピックル君が夜な夜な暴れはじめましたｙｏ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209354519/
↓
抽出 ID:HSnsKzJ50 (2回)

701 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/29(火) 00:56:28 ID:HSnsKzJ50
またアサヒか。
永盛氏は、社員思いの社長だというのに。
http://web.kyoto-inet.or.jp/people/naka0118/013005.html
永守イズムの挑戦

703 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 00:59:25 ID:HSnsKzJ50
http://blog.kansai.com/iuchan/18
日本電産　永守イズムの挑戦／日本経済新聞社編

>>50
結局、有能な社員はとっとと辞めてしまい、残ったのは他に行き場の無い
連中ばかりだから、休日返上で働かないと売り上げが上がらないんだろうな。

わが社は、駄目社員の集まりって言ってる様なもの。

社員に犠牲を強いてやらないと業績上がらないんじゃ
バカだけ残って業務まわせなくなったら、確実に倒産だなw

抽出 ID:WWlf/gEu0 (7回)
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209354519/
706 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:18:32 ID:WWlf/gEu0
でも休めない場合があるくらいはしょうがないんじゃないのか。いつでも休めるような仕事ばかりじゃないでしょ。

712 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:25:22 ID:WWlf/gEu0
>>707
大臣に出てこられようがなんだろうが休めないものは休めないだろ。潰れたら大臣が雇いなおしてくれるのか？

721 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:35:06 ID:WWlf/gEu0
>>714
別にこの会社がどうなろうと知った事じゃないが休めないときは休めない、に対していちいち文句言われてたら潰れるとこ多数だろ。

734 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:43:42 ID:WWlf/gEu0
>>732
経営者にいうのは勝手だが、潰れたら元も子も無いよ？なんかこの手のスレ見てるとその視点がすっぽり抜け落ちているように感じる。

756 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:55:28 ID:WWlf/gEu0
>>750
潰れなきゃいけない会社と言おうがなんと言おうが、潰れたらそこで働いてる社員はすごい困るぞ？

762 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:59:03 ID:WWlf/gEu0
>>758
優秀な社員はそんなブラックな会社に入らないんじゃないのか？入ったとしても潰れる前に転職するだろ・・・。
>>759
いや、そうしなけりゃ潰れない、という会社が現実にたくさんあるわけで。ちょっと働いて世の中見てみればわかるだろ。

770 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 02:06:52 ID:WWlf/gEu0
>>765
社員5人の会社は潰れろ、と？それにデカイ会社だって「社員全員が」同じ事したら社員5人の会社と結果は同じだよ。
>>767
何も矛盾してないが。世の中いろんな会社がある。当たり前だろ・・・。

不思議なのは、日本電算の過酷残業させる糞社長がクローズアップ
されるのに、ノー残業で業績20年以上アップさせてるトリンプが
持てはやされないのは、残業無しなんてトンでもない！と言う腐った
意向を一流といわれる企業が持ってるから出てこないんでしょうね。

中華でさえ残業するという風潮ないんだと、韓国はあるが。

>>84
確かに。

典型的な京都系の会社の社長が典型的な発言をしただけです。

>>86
中国は社会主義だからじゃね

＞88
　おっしゃるとおりと思います。

　グループの中から見てると、
　あぁ、ごく普通にグループ内で話してることを話してるだけのことだということで
　極々いつもどおりの発言で何の違和感もありません。
　
　繰り返しになるけど、言葉尻は別として趣旨としては朝日の報道どおりでしょ。　
　だっていつも言ってることを言ってるだけだからさ

まあある意味正論だけどな。

休日返上すれば、どれだけ割り増し賃金が発生するか
社長はわかってるんだろうか。

休日返上で働かされても沈む会社も多い

age

ビビルマンを雇ってくれ

>>
休出手当ても割増賃金も払う気が無いんだろｗ

ヤフーで
「すぐやる 必らずやる 出来るまでやる 」の
「ら」はいらねーよって指摘されてた。 www

必らず　×
必ず　　○

age

age

保守ｗ

age

言っとくけど俺をあまりナメないほうがいいよ
vipでコテハンやってるしこのスレ潰すくらいの影響力は持ってるから
くだらないことで刺激して後悔しないようにね
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/student/1207320747/

ナメるナメるバカにつける薬くださーいジェネリックで

あんまり酷いんでスレ立てました
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/student/1210659310/

最近の“自分が良けりゃなにしてもいい”と思っている経営者の典型だな。
表向きは「会社の成長」「会社が潰れれば本末転倒」など従業員全員に
関係ありそうなキーワードでそのハードワークの必然性を説いて
高説垂れているが、結局は会社が潤って一番嬉しいのはテメーなわけで。
業績上がればある程度従業員にも還元はされるだろうが、
圧倒的にトクするのは業績評価で株価が上がれば従業員とはケタ違いの…
それはもう莫大な利益を得られるご本人様だからなぁ。

そこまで潤っているにも関わらず、そういう企業＝社長連中が
組織しているどこぞの某団体が「法人税下げろ」と政界に圧力を
掛けている様を見るに、どこまで欲深くて卑しいんだと思う。

社長じゃなくキチでガチ

「休みたいなら辞めろ」ってパワハラやモラハラじゃねーの

ドラッグストア・キリン堂(近畿を中心に展開するドラッグストア。証券コード2660)
■｢サービス残業、多数店舗で常態化。キリン堂の寺西豊彦社長ほか数人を逮捕｣
｢大規模な捜査…隠蔽工作用の資料多数をキリン堂本社から押収｣
｢府警、キリン堂寺西豊彦社長・人事・マネージャー・ブロック長など計数十人を逮捕。検察は立件へ。懲役刑を求刑予定｣
｢法人としてのキリン堂を立件へ｣
｢キリン堂、サービス残業や薬剤師不在時での医薬品販売など…違法行為は会社ぐるみの組織的犯行が明らかに｣
｢日本チェーンドラッグストア協会、キリン堂を除名へ｣
なんて新聞記事が近い将来、出るかもしれない。
キリン堂なら不思議ではない。

その前に>>108が威力業務妨害で訴えられるかもな

>>97
濡れは植民地の奴隷だが、ある書類に「すぐやる 必ずやる 出来るまでやる 」と記載したら、電産⇒子会社ポイ捨ての基地外役員に
「ら」が抜けとんだろ！貴様、ナメとんのか！と奴隷全員の見てるところで怒鳴りちらされた。以降、ボーナス査定は最低のＤばかり。
コイツのパワハラは常軌を逸しており、ウツ病や退職に追い込まれた社員は両手の数では済まない。こんなヤシを送り込んで植民地支配
続けてるようでは、電産グループも内部崩壊だな。今ではヤシの退任を見届けるために奴隷やってるようなもんだ。

>>110
電産て？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒Y⌒Y⌒)
　　　　　　　　　　　　　　 ／　　／￣⌒￣＼　　　 /　 ／　　　　＼　　　　／　　　 /＼＼＼＼＼
　　　　　　　　　　　　 　 /　　 / ⌒　　⌒　｜　　 / ／　⌒ 　　⌒ ＼　　｜　　　　/⌒￣⌒￣￣
　　　　　　　　　　　 　　｜　／　 (ﾟ)　　(ﾟ)　｜.(⌒ /　　　(ﾟ)　　(ﾟ)　 ｜　　｜ 　　／　(ﾟ)　　(ﾟ) ｜
　　　　　　　　　 　 ／⌒　 (6　　　　　つ　 ｜（　　(6　　 　　　つ　 ｜ 　 ＼(6　　　　　 へ　　｜
　　　　　　　　　　 （　　｜　　／ ＿＿＿ 　｜ (　｜　　　＿＿＿_　｜ 　 彡|　　　　 ＿＿＿　｜ミ
　　　　　　　　　　 　−　＼　　　三￣￣￣￣＼＼　　　　＼＿＿＿　　彡ﾉ ＼　　　＼＿/　 ／
　　　　　　　　∫　　　　　　＼＿/　　＿＿＿＿|　＼＿／∵∴∵∴＼　　　　 ＼＿＿＿_／
　　　　／￣￣￣￣＼　　 ／⌒/　　＞　　　　　| 　 　/∵∴∵∴∵∴l　　／⌒ -　- 　 　⌒＼
　　　/＼　 ＼　　／　|／　人 /　　/　＼ 　／ |／ /∵∴／ ＼. 　／　| ／　人 ｡ 　　｡ 　丿＼　＼
　　 ｜　| 　(・)　　(・)　|＼ ＼| |＿/--(・)--(・)-|＼｜∵/　　(・).　　(・)　|.＼ ＼|　 亠　　　/／　／
　　 (6-------◯⌒つ｜　＼ |　(6　　　　つ　 ｜　(6　　　　 　　っ　　｜.　＼⊇／干＼　⊆／
　　 ｜　　　　＿||||||||| ｜　　　|　　　 ＿＿＿　｜　｜　　　　＿＿＿　｜　　　|　　　　 　（
　　　 ＼　／ ＼＿/　／ 　_／ ＼　　＼＿/　／ _／ ＼　　　＼＿/　／　_／⌒ｖ⌒＼　 　）
　　　　　＼＿＿＿_／⌒＼ 　ノ　＼＿＿_／⌒＼ 　ノ　＼＿＿＿／⌒＼ 　ノ 　　　　）.　|
　　　　　　/　 　　　　　 |　 |　　　/　 　　　　　 |　 | 　　　 /　 　　　　　 |　 | 　　　　　　| 　|
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　　　　 　 | 　| 　 　 　 ヽ|　 ト' 　 | 　| 　 　 　 ヽ|　 ト'　　 | 　| 　 　　　ヽ|　 ト' 　　|　　 |／＾ヽ
　 　 　 　 | 　| 　 　 　 　 |　 |＿　| 　| 　 　 　 　 |　 |＿ 　| 　| 　 　 　 　 |　 |＿／ ヽ＿＿人_ﾉ
　　　 　 ⊆, っ　　　　　　とｰっ　⊆, っ　　　　　　とｰっ　⊆, っ　　　　　　とｰっ

>>111
超絶ブラック企業、日本電産�鰍ﾆその植民地（Ｍ＆Ａで食われた子会社）です。
一度、日本電産関係のスレ、読んでみるといいよ。
この日本国で何と奴隷制度が存在するんだ！資本主義の名を借りた詭弁を弄してな。
ところで>>112は何のつもり？趣旨がよくわかんないな…

>>113
シンポ？

>>110
俺中学しか出てないんだが
＞「すぐやる 必ずやる 出来るまでやる 」
これのどこに「ら」を入れるんだ？入れたらどーなるんだ？

>>115
日本電産という会社はですね、創業者である永守社長の独裁企業でありまして、この社長に社員（奴隷と呼ばれております）は誰も逆らうことは出来ません。
この社長が考案した企業ポリシーが「すぐやる　必らずやる　出来るまでやる」でありまして、自社から子会社まで直筆の色紙が飾られております。
もうお分かりでしょう。この企業グループでは、この社長が白と言ったら黒でも白になるのです。社長の一言や変なポリシーが全てにおいて優先されます。
従いまして、世間の常識とは関係なく、社長が「ら」を入れたのであらば、それが正確な日本語となるのであります。
万一、「ら」を抜かした書類などを作ったりすると、ココの社員は取り巻き幹部連中から氏ぬ程痛い目に合うことになります。
この社長は他にも沢山おかしな企業ポリシーを考案しており、「オレの企業ポリシーを理解できない奴は即刻辞めろ！」となる訳です。
日本電産という会社は確かに大企業ですが、一流大学を出ても間違ってこんな会社に入ってしまうと、悲劇の人生が待っている訳です。
>115さん、人生は学歴ではありませんよ。普通の会社で普通の生活できたら、十分に勝ち組と言えるでしょう。
この会社に一度でも籍を置くと、本当にそう思います。

「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」
と述べたのであって、

「休みたければ辞めろ」とは言っていないよ

休日出勤した奴らの基本給がグングン上がってるはずはないよな
休日出勤の割り増しじゃないよな

来週の「カンブリア宮殿」に登場
http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/next/index.html

テレ東に抗議の電話を！

>>120
日経グループなんて、企業の提灯持ちじゃないのｗｗｗ

昔からおじいちゃんが言うとった。
社名に日本とかジャパンとか付く会社には気をつけろと。
俺みたいになるなと。

電産の永守社長が今カンブリアにでてる
やっぱ　一代でここまでってすごいよな

カンブリアゲ

来週も見よう

何故、カンブリアに出演しなければならなかったか？　そこが問題だ！！
例の発言を正当化する、もしくわ世間に忘れさせる為としか思えない。
誰が見たってつい先日のような発言の後にカンブリア出演じゃあ納得
せんだろうよ　きいてっか社長！　自論だけがすべてでない世の中に
変わったことを認識せよｗ

一般人はカンブリアなんぞ見ないって
永守のオナニー披露宴だろ
テレ東だってわかってるだろうよ

永守って馬鹿？

うん

ブラック？

YES！！

日本電産潰れる？

「休みたいならやめればいい」――。
そんなこと言われたら｢休みたいので、
明日から会社に来ません。有給を使い処理させて
頂きます。｣って言って即、辞表を提出するだろうな。

でもリストラないらしいね

リストラをしない人員整理はしているよね

リストラしなくても、勝手に辞めてくれるんだろ。

希望退職者募集したらいいのに？
でも年齢制限するのは卑怯だ！

天狗になるとなんでもありなんだろ。
いずれ天罰がくだるだろ。
カ○ブリア見たのか？
あの女性従業員のオドオドした態度で辞めなくて良かったと言わされてる感・・・

この会社は社長がDQN

もう風前の灯だな

その内社内クーデターとか起きてあっさり退任だろ。
言っちゃ悪いけどワープア＆鬱病患者量産施設でしかないだろ。
害虫以下のヤツだろうね。

潰れそうな会社を次々乗っ取って
救ってやったんだから死ぬまで忠誠しろっていう会社だろ
プレジデント誌にマンセー特集が出てたあと
１の記事が出て笑ったよ。

>>141
＞潰れそうな会社を次々乗っ取って
救ってやったんだから死ぬまで忠誠しろっていう会社だろ

乗っ取ってるのは潰れそうだけど利用価値のある会社だけだろうなｗ
調子こいてりゃいいんだけどねｗ　その内どこかに買い取られるんだろうしｗ
人に怨まれて生きたくはないもんだｗ

寒ぶりあで「今から数十年後はあなた方とは違う生活をしている」
と思って若いとき働いたとおっしゃっていたが、「違う生活」と
は「365日休みなしで働く」ということだったのね。
まあ最初にいた会社の多くの人は働くところが無くなってしまっ
た訳だが・・・

典型的な京都系

赤字会社を買収したときでさえリストラを一切行わなわず、会社を短期間の内に黒字化させるのが永守社長。
ガンガン人を切って会社の利益だけを追求しているような社長が、「休みたいならやめればいい」と話した
のなら問題ありと感じるが、上記のようなスタンスの社長の言葉であるのならまったく問題ないと思う。
社員からしたら、赤字会社であるにも関わらず雇用は変わらず維持・保証されるんだからな。
そんな会社の社員が、「休みたい」だの何なの言ってられる立場にないだろう。

橋本知事が「嫌なら辞めろ」と似たような発言をした件

　　　　　　　　　　　　　　　　／ *　＼ __　　 ＿
　　　　　　　　　　＿＿／￣　　　　　＿ l＞' * l ､
　 　 　 　 　 　　/ *　r―――-＜二 __　`　.､.└ｫ ヽ
　　　　　　　＿/　　/　　　　　　　　　　 　　 　 ヽ　￣￣*l
　　 　 　 　_| ＿_ ../　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ＼　　 ト､
　　　　　／/ 　　.,　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　 ＼　ヽﾑ
　　　　　 ７　　　,　　　　　　　: . : . : .　 : . : . : .　 : . .,.　 ヽォ.∧　>>146
　　　　　/　　: ..,　 ;　　　　　　: . : . : .　: . : . : . :.　: . : ,　　|;;|＼l　橋本知事って誰？ｗ
　　　　 /　　: . ,　 : ;　　;　　　　: . : . : l　: . : . : . :　: . : ,:.:.:.|;;|;;;;;;＼　どこの知事だよｗｗ
　 　　/ｊ　　: . :j　　: ヽ: .＼　　　 : . : . |､ :ヽ : . : . : . : . :,:..:.|;;|＼;;;;;;〉
　 　 /;;|　　: . :|　　: . l＼: .＼ 　 　: ..:.:| ＼: ＼: . : . : . ::.,:.:.|;;|;;;;|丁
　　 /;;;;! 　 : . :|: .| : . :|　＞‐‐ヽ　　: . :l´￣ヽ¨:＼‐-:､: .:..,:.|;;|;;;;| |
　　 ヽ∧　 :. :.:|: .| , :イ　 ＿ヽ　＼: . : |　,. rテ==≧.、:.:.: | |;;|;;;;| |
　　　　∧ヽ: . :|: .|: . :ィく千弌�_　 ＼:.j　　トｭ:::: ７7＞、 | |;;|;;;;| |
　　　 /;;;∧ヽ: |ヽ!: . :.|､ 弋＞ '′ 　　　　´￣￣ ｀ ./　ヾ| |;;|;;;;| |
　 　 /;;/;;/ヽヽ! ハ : 小　wwx　　　 , 　　　 xwww /　: ./.:j;;j‐.j/
.　　〈;;/;;/ 　 ＼l　ﾊ⌒Vﾍ.　　　　　 ＿_　　　　　 /l　: /:.:.:.:.:.:/
　　　〈;;/ 　　　 |:/:∧　∨＼.　　　　ー ′　　 .ィ:.:.| :./: ﾊ:.:.:/
　　　　　 　 　　ﾚV ∧　∨:. ＞　..　　　　 . イ　j:.:/|:∧/ j／
　　　　　　　　　　 Y ∧.__∨:..:.:.:. |.`　ｧ .´――ｫ/. ﾚ
　　　　　 z―――-､／, - ､＼￣| 　 l　　　　　|_
　　　　　そ　,　-‐.／ ＿＿ }　.ヽ¨　ﾐｊニ二　¨　　¨　┬＝− - ､-=-
　　　　 ＞'´.　　 / ／　　　ヽ}-r' ./⌒ヽ　　　　　 　　ﾊ　　　　　 ＼
　　　／　　　　　{　　 _..k　　ﾉ　|_〈:::::::∧　　　　　　　{ l　　　　　　　丶　　釣りだと思いつつｗｗｗｗｗ
　　　て　　　　 ハ　　　ヽ.イ 　 |;;;;;77;;;;ﾊ　　　　　　 ﾊ l　　　　　　　　ゝ　

>>145
労働基準法違反で告訴します

>>146
橋下だな
まあ「嫌ならやめろ」も「休みたいならやめろ」も完璧な正論だな

「休みたいならやめろ」は正論じゃねーよｗ

休みたいなら休めばいい

人員整理しないって言ってるんだから

適当に休んで、適当にサボったら？

っていうか普通に辞めればいいと思うんだが
釣りとかじゃなくてさ

休みたいなら辞めろは利にかなってるな。
会社側から合わないんだから。
他の合う会社見つけるしかないな。

トップが休んで下に過酷な勤務を押しつけるよりは
まあいいかな。

他の地域では知りませんが、京都ではあり得ないくらいの優良企業ですよ。
他の地域では知りませんが。

>>149
>「嫌ならやめろ」も「休みたいならやめろ」も完璧な正論。

完璧な正論ではない。
採用時と条件が食い違うなら事実上は詐欺になる。

日本電産は職員採用時には、”休みはほとんどない、極端な長時間労働”と明言しているのだろうか。
そのことを隠して採用したなら実質的には詐欺になる。

”休みはほとんどない、極端な長時間労働”と明言して採用したなら正論。

長時間労働
休日返上

そうまでしないと会社として機能しないのならむしろ潰れてしまえ

>>157
求人票はどうかしらないがＨＰでは「１６時間働く」とある。

ttp://www.nidec.co.jp/corporate/top/backno_old/064

つ 労働基準法違反

>>159
>ＨＰでは「１６時間働く」

どうであれ、採用時に長時間労働で休みが少ないと明言していたのであれば、
「嫌ならやめろ」も「休みたいならやめろ」も正論となる。

>>156
うそを言ってはいけない。オレ京都市民だがみんなブラック会社だと知っている。

労働基準法には労働時間の制限というのがあって
本人がＯＫしたとしても１６時間労働は認められないはず

>>157
両者の合意があったとしても
どんな契約も結べる訳ではないんですよ

つ 井の中の蛙＝日本電産

他受かったら他に行く罠。ようは残りカスしか行かない会社
ＮＤ

１６時間労働って

通勤時間往復２時間、飯、風呂、糞その他で２時間使ったら睡眠時間４時間しかとれねーぞ
なるほど、ここのシャチョーが早飯を推奨する意味がわかった

てか、こんな生活何年もつんだ？

>>1
初めてここ見たけどギコにビックリ
そんなことできたんだ

>>164
それなら労働基準局に訴えればいいじゃないか。

次はどこを買収するの？

>>170
次は買収するんじゃなくて買収されるのかもなｗ

なにこのバカ社長(笑)

何このブラック企業ﾜﾛﾀｗｗｗｗ

休みなく働いて金稼ぐにはそこそこ向いてはいる。

金稼ぐなら、佐川急便の方が効率が良いのでは？

加藤はこの社長殺せばよかったのにな…

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>>176
この前、ニュースで取り上げられていたねｗ

へぇ〜
初見だ。近所のエリート風ふかしてる奴がひっぱられたけどこんなの出回ってるんだｗ

俺俺詐欺にでも使うのか？

口座売買は売った方も罪になるからやめとけよー

秋葉原無差別殺人事件で派遣制度を叩くスレが多いけど、それを批判するのは違うんじゃね？

派遣制度がなければ仕事にも就けずホームレスになってた奴なんて数えきれないほど出てくるだろ。
結局本人の甘え、スキルの問題なわけだし、仕事を選ぶから派遣をやってるわけだしな。
派遣が悪いわけでも、社会が悪いわけでも無い。 全て個人の責任。今どきの若造が無能・甘ったれなだけだ。

無責任で、甘ったれで、根性がすねてる、言われたことしかできない無能な派遣社員と、
生活のために耐え難きを耐え、命がけで会社に何年も尽くし続けてきた有能な正社員とを、
同じ給与にするのは逆平等。会社に尽くしてくれる人には、それなりの対価を払わねばいかん。
やはり、長く苦しい勝負に努力して勝った者こそが、報われる世の中にしなければ。

スキルが低くても給与がもらえる社会、共産主義国家だとしたら…
それは、イチローや松井のような努力する人をまったく無視するような考えだから、だれも努力しなくなる。
出る杭は打たれ、天才は誕生しなくなる。そして、、日本の成長はとまり、やがて崩壊する。

すこしは歴史に学べよ。

コピペうざい

>>182
イチローや松井も派遣社員みたいなもんじゃねえの？

>>182
努力していいのは突出した才能のあるヤツだけでいい
並以下のヤツは余計なこと考えないで普通にしときゃいい
欲張らず平等に

日本電産株式会社（にほんでんさん、NIDEC CORPORATION）は、
日本の電気機器製造会社。精密小型モーターの開発・製造において
世界一のシェアを誇っている。ニューヨーク証券取引所東京証券取引所第一部、
大阪証券取引所第一部上場、
証券コード6594。

1977年 大声試験で新卒採用を行う[要出典]
1978年 早飯試験で新卒採用を行う。[要出典]
1978年9月 - 8インチフロッピーディスクドライブ用精密小型ACモーターの生産を開始。
1978年　便所掃除試験で新卒採用を行う。[要出典]
1979年　試験会場先着順で新卒採用を行う。[要出典]

http://www.hanamoku.jp/wikipedia/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E9%9B%BB%E7%94%A3

吊るし上げ

1

「じゃあ氷河期底辺派遣無職を救済致しましょう。
　お望みの勝ち組企業の松下やSHARPの研究開発職を与えましょう、三井物産三菱商事の営業職を与えましょう。」
といえば氷河期底辺派遣無職にそんな仕事が務まるのかよ？w

正規雇用で、誰でもできる単純な仕事で、ブラックじゃなく定時に帰れて、年収は上場企業並ってか？w
仕事ってのは、そいつにしかできないような技術や知識があるから金を払うわけで、
なんもスキルないやつは誰でもできる仕事しかできないんだし、
希少価値などないんだから待遇悪い仕事しかないだろ。

使えない人間に限って、身勝手な理由で休んだり、給料少ないだのとよく吼えるものだw
売上確保できない無能に渡す給与なんてない。以上！

今回の件で永守も相当ビビッタみたいな　藁

>>190
あのおっさんなら獄中からでも指示出すんじゃねえか？

ここは派遣も逃げ出す程の環境なのだが。

鳥取県西部にある日本電産系列の会社倒産？？

鼠先輩って元社員だろ？

>>175
特定人物に対しての殺人・脅迫・テロ・決起等の教唆行為により、
予告.in経由で、警視庁にガチで自動匿名通報されています。
http://yokoku.in/
最寄りの警察署に自首してください。

>>194
どこの社員？