人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか？　18

1 ：前スレ995・前々スレ996・前々々スレ997・前々々々スレ989：2008/04/14(月) 00:29:25 ID:e7GhYk0G0

【前スレ】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1198105493/

【主な人材紹介転職サイト】　※各人材紹介会社が独自に運営しているサイトは割愛
人材バンクネット
　ttps://www.jinzai-bank.net/
[en]転職コンサルタント
　ttps://consultant.en-japan.com/
イーキャリアFA
　ttps://www.ecareerfa.jp/
ジョブエンジンエージェント
　ttp://agent.jobengine.jp/
日経Bizキャリアエージェントサーチ
　ttp://bizcareer.nikkei.co.jp/bank/
Daijob.com
　ttp://www.daijob.com/

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/15(火) 11:49:36 ID:4QzHzTsK0

登録してからかなり書類出してもらったけど、
結果を言って来ない会社が数社ある。
まあこっちは急いでないし、CAの熱意に押されて、
「じゃあ出しといて下さい」って言った物件もあるからいんだけど。
人材紹介所経由の求人ってそんないい加減なものなのか？

3 ：どんぐり：2008/04/15(火) 15:21:41 ID:7NrM4qLB0

いい加減だろー
いい加減な会社だから人材なりたってるんだよ。
人身売買。

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/15(火) 18:20:13 ID:EySga6/v0

会社にもよるのだろけれど
一般的に書類選考の結果ってどの位かかるのですか
もう10日音沙汰なしなんですが。。。

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/15(火) 22:07:07 ID:+V8b34oB0

大手なら一ヶ月は覚悟してる
最長、一ヵ月半後に面接の通知が来た事もある

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/15(火) 22:34:38 ID:JY321e8Y0

ちょっと聞いてよ！
日経キャリアＮＥＴに登録したら
すぐ松下電器からスカウトメールが来ました。
俺って凄い！あの天下の松下から！
なんて思ったけど後でキャリアコンシェルジュという
人材紹介会社だとわかりました。
キャリアコンシェルジュは松下電器100％出資会社なのですが
松下電器からのスカウトではありません。
明らかに虚偽です。
キャリアコンシェルジュの担当者と連絡取ったら
松下電器と全然関係ない会社薦められるし
松下ブランドを餌に騙された気分です。
人材紹介会社ってこんなもんなのですか？

長文サーセン

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/15(火) 22:47:48 ID:EySga6/v0

>>5
レスthx

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/16(水) 12:31:24 ID:WSbURNrC0

人材会社から連絡がきて、面談の話を進めたら、
面談日当日に印鑑や身分証明をもってこいというのだけど
これって普通なの？
リクとか大手だとそういうのなかったから。

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/16(水) 13:29:53 ID:QWTfJMtb0

ﾌﾟﾚﾐｱｽﾀｯﾌでは印鑑と身分証明もってこいって言われたな。
いやなら忘れたって言えばいいんじゃない?

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/16(水) 15:02:58 ID:za+9wXKY0

>>6
もしかして、「スカウトの求人は内定者が出てクローズになってしまったのですが」
とかいって他の案件紹介されたりした？

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/16(水) 16:26:05 ID:bapli+5I0

身分証明は記載内容の基本事項に虚偽がないか
確認する為。
（高圧的なところだとコピーとらせろっていうところ
があるが嫌だったら断ったほうがいい）

印鑑は個人情報の取り扱いについての同意書に
印鑑を押させる為。

因みに俺はバンク使うのもうやめた。
ＣＡと応募企業担当の営業次第ってのもあるが、
自分で応募したほうがスピードは断然速いし、情報も
正確。
ＣＡは企業に人突っ込むことだけに執着しているから
応募企業にも応募者にも事実を歪曲して、いいことしか
言わない。これが後々トラブルになることが多い。

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/16(水) 17:34:00 ID:bB8ZxaYt0

そうそうスピードがもどかしいんだよね。
本人→ＣＡ→企業とワンクッションあるから
事実関係がどう伝わって現在どのような状況にあるのか全然分からない
特に自分離職中でなんか焦っているから
問い合わせて、「本日担当者外出して戻りません土日休みなので
週明けにお問い合わせ下さい」なんてなると
プキーってなっちゃう。
担当2人制にして休日とか外出とかの穴を埋められるようにしてほしいな。

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/16(水) 19:05:46 ID:1ujcDKXH0

どうせ入る会社も土日休みだろ？
応募した会社にも同じような事を言われる事は結構ある。
自分で応募した方が早いのは事実だ。直接返事が貰えるし、直接応募できる。
情報が正確かどうかは微妙だな。知り合いが居るとかコネがある場合は別だけど
一個人が調べられる情報が正確とは限らない。

直接利用するんじゃなくて、紹介された企業で自分の客観的価値を図って
そのワンランク上くらいに応募するとかでいいんじゃないかな？

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/16(水) 22:00:23 ID:Epb4bY7u0

明日ＪＡＣの新卒採用面接受けるんだ
ＪＡＣの過去についての質問ふたつ考えないといけないんだけど
おまいらなんか聞きたい事ある？ｗ

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/16(水) 22:06:09 ID:eWOrfG/Y0

>>14
何で過去限定なの？

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/16(水) 22:07:57 ID:QWTfJMtb0

①JACってなに?
②なんで過去限定なの?

これで2つだな。。

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/16(水) 22:31:32 ID:Epb4bY7u0

>>15
いや、過去現在未来についての質問しないといけないんだ
現在未来は思いついたんだが過去とか興味ねぇから思いつかん。
この板の住人の方がおもろい質問思い浮かぶかと思って。
ってかこの会社自体に入りたいと思えねぇｗｗｗｗ

>>16
人材紹介会社でつよ

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/16(水) 22:46:18 ID:sQ+c/dtH0

JAC自体の採用か
それは流石にスレ違いになるんじゃないだろうか

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/16(水) 22:53:39 ID:Epb4bY7u0

>>18
スマソ。まぁ評判悪いからおまいらの罵詈雑言が聞いてみたかった

ﾉｼ

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/16(水) 23:26:50 ID:sQ+c/dtH0

>>19
いや、帰らなくてもいいけどさww

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/16(水) 23:32:36 ID:7FRIY/6V0

>>8
交通費を支給してくれるんじゃね
身分証明書->最寄り駅の確認
印鑑->受領証にハンコ

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/17(木) 06:48:48 ID:Bn1T+Ev/0

悪徳人材紹介会社データベース
ttp://blogs.yahoo.co.jp/komeo_koizumi/
大手なら担当者の出来次第、弱小エージェントはそのまんまの評価。

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/17(木) 20:30:08 ID:c6Eqxxtd0

スカウトメールについての質問です

１．具体的に
　　事業内容○○、年収○○、勤務地○○
　　場合によっては（会社名）の等の詳細を添えてスカウト
　　してくる場合と。

２．あなたのレジュメを拝見してお力になれると思いますので
　　連絡下さい。

みたいなパターンがあるのですが
２．みたいなスカウトの仕方は何か意味があるのでしょうか？
>>6の様な釣りなのかなと思ってしまいます。　

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/17(木) 20:38:32 ID:6zmfkrDS0

>>23
ホントに「これはイケる！」っていう求人を担当者が持ってる場合もあれば、
単に営業ノルマ達成のために声を掛けてる場合もある。

実際のところ後者の可能性が高いので、
「どこの企業のどんな求人案件持ってるんですか？」と
具体的な求人の有無を確かめたほうがいい。
持ってないのであれば、そんなCAに付き合うだけ時間のムダ。

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/17(木) 21:58:13 ID:CCbT7Mk90

俺が面談したＣＡが言っていたが、単に自社へ登録してもらう
だけでもノルマがあるので適当にスキルありそうなﾔｼにかたっぱしから
声掛けているらしいよ。
営業のノルマみたいもんだ。

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/17(木) 22:22:23 ID:agv9WcAK0

中小の紹介会社はどうなの？
あまり話題にもならないんだけど
いいとこあるだろうよ？

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/17(木) 23:00:16 ID:MVZfUu5I0

前スレだと時々話題になってたと思うが
ただ、中小だと案件が少ないとか業種を絞ってるだろうから難しいよ

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/17(木) 23:53:11 ID:c6Eqxxtd0

>>24.25
ありがとう

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/17(木) 23:58:50 ID:j2t+zLAJ0

人材バンクネットに登録したらソッコーで連絡来たけど・・・イマイチ面談する気にならねー。

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/18(金) 00:47:32 ID:pCeTkwzF0

自分の限られた中での経験だから参考程度にしてほしいのだけど
面談は意味がなかったです。
履歴書、職務経歴書添付して送信して、あとＴＥＬで話せば十分でした。
時間が取れないとか、家が遠いからＴＥＬでどうにかしてくれと頼めば
ＯＫでしたよ。

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/18(金) 00:54:26 ID:GFhmDmO90

>>29
面接の練習とかもしてくれるみたいだし、色々相談できるし
一回くらいは行ってみるのもいいと思うよ。
俺の場合はエージェントと話すのも面接の練習になった。

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/18(金) 01:37:41 ID:pCeTkwzF0

一回目の面談は
希望職種、勤務地、履歴書に沿った内容の把握とかの流れなので
面接の練習はしない筈、
ただ、ＣＡは応募者のデータだけでは不安だから
実際にあって「人となりを見ておきたい」と言う希望はあるのだろうね。
２回目以降、面接の練習とかあるのだったら、行ったほうがいいのかも
しれないけど、この辺は知らないから誰か補足してあげてください。

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/18(金) 14:22:50 ID:mT/jLGPd0

ちょっと愚痴らせてくれ。
[en]転職コンサルタント新着求人情報メール
ってさ、新着といいつつ半年くらいずっと同じ会社
載ってない？自分の登録条件のせいなのかなあ。

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/18(金) 14:50:28 ID:JtgyrJpp0

先ず、転職が初めてとかバンク使うの初めてなら
出向いてみるのはアリだと思うな。
ただ、交通費とかは一切出ないのであまり遠距離
なら電話相談とかにすればよい。

当方は32歳のオッサンだが、いままで2回転職して
接触したＣＡは10人程。
いわゆる、『コンサルティング』的な事をしてくれた
ＣＡは一人もいない。
単純に経歴確認と応募企業の確認のみ

35 ：元JAC社員：2008/04/18(金) 17:35:42 ID:WaIP0H3G0

>>17
JACの過去について
Q１、オーナー夫妻は合計何回結婚されてますか？
Q２、社長様は以前不倫していたという噂は本当ですか？

これで内定だよ！

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/18(金) 17:48:29 ID:Aphu1Djt0

前スレでJACボロクソに書かれてたけど、俺のCA（女性）は凄い一生懸命で案件もちゃんとしたの送ってくれるけどな
どこも人次第なのかな、リクエーが一番ハズレ率低いと思うけど
ちなみに、パソナは登録しても返事すらよこして来なかった
インテは登録自体しなかったけどｗ

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/18(金) 18:35:29 ID:ZFMrhB0P0

お祈り連絡と新しい求人紹介が一緒に来た。
ここで、「低スペックでごめんなさい」ってＣＡへの連絡メールに入れたら、悪印象？

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/18(金) 18:44:07 ID:yHLdwOAZ0

２４、２５
やっぱりスカウトメールは登録ノルマだったみたいです。
「具体的な案件を紹介して下さい」て返信したら
その事は無視して、とりあえず履歴書送ってくれだって。

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/19(土) 00:21:09 ID:BLOgnnTA0

人材会社って何社くらい登録してる？

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/19(土) 00:51:55 ID:GkDXJ+8T0

自分もJACで転職決めたけどCA（女性）は親切だったよ。
希望や合いそうな環境かどうかを考えて会社を探してきてくれた。
まぁ向こうも商売だから、一社最終まで進んだらさらに親切になって
もっといい案件を送ってくるようになったけどw

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/19(土) 02:38:46 ID:l7weyKm80

俺は友達に紹介してもらったエージェント使ってるけど、最高。
宣伝になるしたまたまいいＣＡに当たっただけってこともあるから
名前は出さないけど、キャリアプラン真剣に練ってくれるし、
こっちの希望に合う案件を探して来てくれる。
イーキャリに登録しとけばスカメもたくさんもらえるけど、
どの会社でもエージェントによって当たり外れが激しいし、
知り合いとかにいいエージェントを名指しで紹介してもらって
その人に直接コンタクト取るのが一番いいと思うよ。

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/19(土) 07:45:41 ID:5qjdno1I0

dodaで大手の会社から「ｘｘｘの採用担当です。当社の？？職としてぜひお迎えしたいと思い、
ご連絡さしあげました。」とスカウトメールが来て喜んで応募しようとしたら

＞こちらから応募も可能です（一般の応募扱い）
＞応募前に詳しく相談（DODAのカウンセリングの予約）

の二つのリンクしかなかった。
これってＤＯＤＡの社員がノルマ達成のため送っただけで、カウンセリングいったら「もう他の方に決まりました」とかいってもっと条件の低い会社を紹介されるパターン？

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/19(土) 08:23:26 ID:rjR718Xu0

>>39
４社くらい。エージェントによって当たり外れがあるから
それくらい登録しておかないとなかなか職は決まらないよ。

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/19(土) 16:55:11 ID:cmdQ8eMy0

コンタクトがあった人材紹介会社は必ずググッてみます。会社によっては
最悪の人材紹介会社だったりするので特に小規模エージェントは要注意。
ネット普及によって悪徳人材紹介会社は晒されていますので一度検索を。

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/21(月) 08:46:20 ID:eJfUfP/M0

○クノ経営センターさんよ～。
全く関心のない、仕事何回も送ってくるのやめてくんない？

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/21(月) 14:16:01 ID:67l58Op9O

保険キャリア。こちらが応募したいと言っているのに条件を満たしてないと言ってお断り。判断するのは企業だろ。アホ

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/21(月) 14:58:17 ID:jnzGNjsi0

条件を満たしていない応募者を企業に推薦したら、
その紹介会社は企業から仕事をもらえなくなるよ。

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/21(月) 16:08:30 ID:rljAJtU7O

キャリアマートは糞

登録したら２回だけ適当な案件送ってきてその後はほったらかし… 最悪

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/21(月) 16:50:43 ID:zkusyGLc0

エージェントは60代のおっさんが良かったよ。
自分が居た会社で役員やってたりしてパイプもあるし
道楽みたいなもんだからって言って、こっちの希望優先させてくれるし
新卒とかで人材業界入ったような奴は業界経験なくて
キーワードでマッチングさせるだけだし。

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/21(月) 18:13:42 ID:uGjE0oq70

昨日の夜登録して、

有限会社フォーチュン・プローブ・コンサルティング
株式会社ワークポート
エイドエイム株式会社

の3つからスカウトメールきた。
早いな。
どうせ、ちゃんとデータ読んでないんだろうな…。
とりあえず、家帰ったら吟味しよう。

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/21(月) 18:51:16 ID:aYIN+Zo4O

ターディス・グループ・ジャパンって、知ってる人、いますか？ここって、どうなのかな？教えて下さい、エロい人！

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/21(月) 19:28:14 ID:dGgpdrQs0

>>23
A. スカウトが人材業界に入り立てで、要領が悪いメールを書いている場合。
B. 公開レジュメを見たけど必要な経験があるかないかはっきりしない場合。
C. あんたが若くて高学歴なのでとにかく会いたい場合

Aは年配の人でそれなりの大企業で働いていた人に多い。意外な良い案件に当たる。
Bなら、あんたの書き方が悪い。具体的な仕事の内容を詳しく書くこと。
Cなら、そんなの相手にしなくてもいい案件が次々に来るだろ。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/21(月) 19:28:53 ID:dGgpdrQs0

>>50
A. スカウトが人材業界に入り立てで、要領が悪いメールを書いている場合。
B. 公開レジュメを見たけど必要な経験があるかないかはっきりしない場合。
C. あんたが若くて高学歴なのでとにかく会いたい場合

Aは年配の人でそれなりの大企業で働いていた人に多い。意外な良い案件に当たる。
Bなら、あんたの書き方が悪い。具体的な仕事の内容を詳しく書くこと。
Cなら、そんなの相手にしなくてもいい案件が次々に来るだろ。

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/21(月) 19:29:39 ID:pGGWKDBs0

友人がアイゼックス・アルファとかいう会社に登録しに行ったら、すげー若い姉ちゃんに
「あんたは年齢が逝ってるから仕事なんかありません」
と、はっきり言われたらしい。

どこも氷河期なんか欲しくないんだよ。

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/21(月) 19:31:14 ID:dGgpdrQs0

>>50
間違えた。>>53は>>23へのレスね。

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/21(月) 19:35:43 ID:dGgpdrQs0

>>54
38歳位から上の人は、ホスト・ホステス系の人材会社は相手にしてくれないよ。
大体そんな若いねえちゃんにあんたの友達の仕事の内容が理解できるのか。
35歳過ぎたら、小さい爺系に行きなよ。
特に有名大学（定義は任意）は、爺系の大手の非公開求人がいいよ。

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/21(月) 21:03:38 ID:eacU/PTr0

ごめん爺系ってなに？アイゼックスは水商売じゃないよ。
ちなみに友人は三十前半だと思った。

新卒じゃないといらないみたいだよ。

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/21(月) 21:34:07 ID:dGgpdrQs0

>>57
分りにくくてすまん。

ホスト・ホステス系：　イケメンのにいちゃんや美人のねえちゃんが出てくるような人材会社の意味。
爺系：　定年過ぎた爺さんがやってるような小さい人材会社の意味。

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/21(月) 21:38:58 ID:ApD+1JJc0

有料でもいい就職斡旋（コンサルタント含む）会社はないですか？

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/21(月) 21:48:15 ID:xH7LblqN0

ないよ。求職者から金を取るのは法律で禁止されてる

61 ：59：2008/04/21(月) 22:15:58 ID:944Leak60

確か数年前にコンサルティングで金とっていた会社の紹介を見たような気がする・・・
横浜とか船橋に支店があったと記憶してますけど、残念ながら会社名忘れてしまいました。

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/21(月) 22:54:02 ID:zkusyGLc0

>>57
アイゼックス・アルファって土建系だから30前半でも年寄り扱いなのかもな。
あと、おいらも書いたけど、>>58が言ってることはその通りだよ。

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/22(火) 01:52:09 ID:IoA81iBEO

へたに紹介して企業から嫌われるのが嫌なんだろうな。

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/22(火) 14:54:16 ID:MyOeniOL0

大手：　新卒で人材業界に入ったFランク大卒のにいちゃんやねえちゃんがコンサル。
　　　　マクドナルドのバイト並のマニュアル応対。ときどきタメ口が飛び出す。
　　　　マッチングはキーワードのみ。大手は内部選考にも注意。

中手：　コンサルは大概契約社員。決まると四割がコンサル、六割が会社。
　　　　交通費も自分持ち。候補者とお茶を飲むのも自腹。
　　　　したがって人の出入りが超激しい。経歴書の持ち出しもザラ。
　　　　中には親身になってくれる人もいるが、案件成立しないから一年と持たず辞めていく。

爺系：　５０代以上の年配の人が一人か友達と数人でやっている。
　　　　出身企業の人脈を活かした意外な良質案件がある。
　　　　あんまり商売熱心ではないから、無理にブラックに押し込んだりしない。
　　　　ただし、爺系がすべて良いとは限らない。

ギラギラ系：　三十代位の若手が大手を辞めて独立。
　　　　人材業界一筋で経験が十年以上。裏を返すとまともな会社の就業経験がない。
　　　　人材業界しか知らないから、いい加減な知識を業界特有の説得術で指導。
　　　　鵜呑みにするのは危険。下手するとブラックに無理矢理押し込まれる。

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/22(火) 15:11:06 ID:cttXnoBY0

おまいら、中小会社の書類選考であんまり待たされるようなら
問い合わせてみた方がいいぞ。
ＣＡに「企業に問い合わせてみてくださいって」お願いすることを勧める。
一週間まって連絡が来なかったので（2件）問い合わせたら
その日のうちにお祈りがきたよ。
待ってるのも、白黒つかなくて、落ち着かないだろう。

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/22(火) 16:24:21 ID:sM5g6YcY0

じゃあ爺系がいいじゃん

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/22(火) 21:31:08 ID:CVoeWsoE0

時間を作って面談をして爺系を探すしかない
内情はギラギラ系だけどCAが爺ってだけの場合も結構あるしな
だけど別に爺系だけに儲けさせないと駄目って事はないから
爺系で履歴書や職務経歴書を手直しして、応募する企業は
自己判断が一番いい。

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/24(木) 02:29:23 ID:zlaXcAVH0

きゃりびじょんじゃぱん

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/25(金) 21:27:05 ID:Q4fDTFP10

名古屋にあるパーソネルってどうですか？
面談はいい雰囲気でしたが

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/25(金) 23:46:41 ID:ruI6Cn+30

雰囲気いいんならいいんじゃない。
てか宣伝なの？

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 06:33:25 ID:CUsFn/9I0

個人的な考えだが、人材紹介会社って各業界で仕事できない奴が最後にする
仕事なんじゃないかなぁ。
人によるかもしれないが、メールのマナーとかもなっていないし、
仕事もとろい。特定の業界に強いとか言ってるやつに限ってたいしたことない。
変に知識をひけらかすよりも、仲介役さえきちんとやってくれればいいのに。

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 11:07:28 ID:H1PMoEJ80

三十代でわざわざ給料の安い人材業界に入るような人はまさにそのとおり。
普通は定年後の爺さんの小遣い稼ぎか再就職活動中の中年のアルバイト。

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 11:51:24 ID:/a/qqrvJ0

このスレは人材紹介会社を利用する人のスレ？
それとも人材紹介会社に転職する人のスレ？

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 12:49:08 ID:FZpDnX7e0

>>73
前者。

後者はこっち。
　　　　↓
人材業界への転職
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200320065/

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 21:44:03 ID:mIn46HDf0

マイコミの松○ハゲ、お前偉そうなことゴチャゴチャ抜かしやがって
選考結果の連絡はどうした！？ｺﾞﾙｧ！！4社出して結果連絡してきたの
1社だけか！

そもそもはじめから人材業界になんぞいたクズ野郎、シネ

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 22:51:19 ID:rE5H8jWd0

業界が好きになれん。
ピンハネ集団...

退職者の掲示板
http://quit.rash.jp

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 23:45:01 ID:sl5K+nSf0

今日面接いってきたけど、メールは女性だったので、
あんまり期待してなかったけど、出てきたのは
いかにもエージェントって感じのおじいさんだった。
ラッキーだったのか？

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 23:50:32 ID:SgDBv5060

メールと事務処理専門の女が居ただけ
よくあること

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/27(日) 11:59:49 ID:EBO7cO6i0

他の業界は知らんが、IT系はクズばっか。
通用しなかったから、人材紹介なんかやっている。
元外資系IT、ERPやってましたなんてCAは注意。
ホントウジ虫みたいな連中だ。

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/27(日) 16:55:49 ID:4e7xVebOO

先日、突然、会社に電話が入り、ヘッドハンティングを受けた。明日、エージェントと会う予定だが、こういう人材紹介会社って、信用出来るの？

81 ：テンプレ：2008/04/27(日) 18:26:07 ID:aya5sBzS0

リクナビエージェントの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
キャリアコンサルタントという職業
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-74.html

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/27(日) 21:08:12 ID:QnjtJP5b0

アフィうぜえ。
URL表示された会社に
通報メールしておいたから。

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/27(日) 21:39:17 ID:uAyp9X/40

>>80
まともなところなら会社に電話はしないよ。

いきなり外国人が英語で電話するというのもある。
おれってエリートだと舞い上がるから成功率が高いらしい。

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/27(日) 21:41:21 ID:uAyp9X/40

おれはヘッドハンティングを受けたことあるけど、
自宅にかかって来た。同窓会名簿か何かで調べたらしい。
あと良くあるのは、友人かだれかを介して接触してくること。

直接会社に電話か。かなりやばいぞ。

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/27(日) 23:03:23 ID:p2TzHxG50

会社ありでしょ
有名なコー○フェ○ーも会社にかけてくるよ

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/28(月) 00:45:13 ID:KbRNdHpj0

個人情報の扱いも雑なんだろうな、そういうところ。

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/28(月) 09:56:43 ID:xCoJbNua0

>>84
同窓会名簿使ってる時点で
ヘッドハンティングじゃない希ガス

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/28(月) 10:15:39 ID:SlPc37gG0

どう見ても単なる営業だよなw

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/28(月) 12:44:04 ID:xG9HC5Rd0

グロップは最悪だぞ岡山まで面接行って５分で終わった。

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/29(火) 13:18:04 ID:SAr27p3l0

職歴を詐称して登録した奴っているのかな。
派遣で職歴が多いから適当にまとめて、とか。

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/29(火) 17:23:11 ID:jD4L2FCb0

>>87
ある先端技術の技術者で、会社は業界一位。
だから、あちこちから誘われていたけど、会社にいきなり電話はない。
学会や展示会で接触が多い。
自宅に電話があったので、どうやって調べたんだろうと思った。
同僚も自宅に電話着ていて、同窓会名簿か何かで調べたんだろうってこと。

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/29(火) 20:31:36 ID:vcq4GEBZ0

ネットワーク組んではるから
個人情報もヘッタクレもありやせん

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/01(木) 15:30:16 ID:IPsSFXA10

希望欄に社長が猫の会社とか書いたらぶん殴られるんだろうな。

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/01(木) 16:38:26 ID:vZp//yXL0

ホモの女役のことを猫って言うんだぜ？

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/01(木) 17:25:34 ID:IPsSFXA10

じゃあ、たくさんオファーが来そうだなｗ。

96 ：受験番号774：2008/05/01(木) 23:32:49 ID:WjD2TLSZ0

自分のこれからの職業人生をカウンセラー等に真面目に相談したいのですが、
そういう所って無いんですかね？
人材紹介会社に登録するとすぐ転職活動が始まってしまいそうで、
転職するかどうかも含めて、長期的に考えたいですが。

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/02(金) 00:08:46 ID:4gCpyO2p0

>>96
人材紹介会社はお悩み相談所じゃない。「会社」なんだから。
占い師とかに見てもらえば？

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/02(金) 00:23:47 ID:LUksJ6/70

>>96
車屋に行って、
私に車は必要ですか、そのお金を他のもっと大切なことに使うべきですか、
と聞くようなもの。
お前何しに来たんだ、
と追い返される。

ただし、爺さんが趣味でやってるような小さい会社だと、
あんたは転職しないほうがいいよ、
なんて言われることもある。
けど、大抵の人は不満な顔をするそうだ。

そりゃそうだろ。車を買う気満々で来た人に、
不要だよ、そのお金をもっと大切なことに使いなさい、
と言うようなもんだもの。

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/02(金) 00:23:50 ID:S1RxlwsX0

カウンセラーは慈善事業でもなく親でも友達でもないからな
うまく言いくるめられて転職するのがオチ。

100 ：受験番号774：2008/05/02(金) 02:08:35 ID:/bMIZU330

>>98
「爺さんが趣味でやってるような小さい会社」
ってどんなのがあるでしょうか？

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/02(金) 03:21:15 ID:2ri32Oc00

>100
RCS
キャデコジャパン
は１人でやってる

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/02(金) 06:55:26 ID:jB0P0wTK0

>>96
以前は大手で「とりあえず来てみませんか」的な相談会をやる事があったんだが
もちろん「実際に転職する際はよろしく」とは言われるものの、それ以上の営業は無し

一度だけ行ってみたんだが、その時は当たりを引いたらしく結構参考になった

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/02(金) 21:44:26 ID:Zf2hIaGO0

>>96
>>98

追い返すというか、転職にストップかけるのは、２とおりあると思うよ。
１．本当に親身になって、この人のためにならないという忠告
２．仕事として考えた場合に、この人は不良在庫になると判断し購入拒否

まあ、１と２がＭＩＸしている場合があるからなぁ。見分けは困難。
ただ、俺自身、明らかに２で、かつ失礼極まりない対応を、20代のねーちゃんに
された経験がある。今思い出しても悔しいし、一生かかえていくと思う。

でもさ、さらに悪質な３．のパターンもあって、あーだこーだと人格否定して、
恐怖心に陥れ、カス案件に押し込もうとするＣＡもいたよ。
虚偽の事実を電話で伝えて、押し込んできたＣＡもいたよ。
その虚偽事実について、メールでもらっておかなかった俺も甘かったけど。
ま、虚偽ってわかってたけどね、それだけ当時の会社で辛い思いしてたから、
ま、いっかっていう気持ちになったんだ、。

ただ、俺自身、96さんみたいな気持ちになって、ネットで探して、ある
ＣＡに会いに行った。良心的だったよ。
96さんが東京近辺の方で、真面目にそういう親身なＣＡ探してるんなら、
教えるよ。ご希望なら、捨てアドか何かをアップしてくれますか?

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/02(金) 22:30:54 ID:XKk/Xbuj0

>>96 って、もしかして
このスレ立てたヤツ？
　　↓
雇用専門の精神カウンセラーが必要！
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1209182080/

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/02(金) 23:38:13 ID:cSwmQmgg0

俺も案件（１件）付き爺系CAが良いと思う。
俺自身爺系で内定したし。（一部上場機械メーカー）
最低だったのがJ○Cだね。（担当CAがたまたま低レベルだっただけかもしれないが）
J○CのCAなんて元CADオペごとき（女）で、年上の俺に説教垂れやがるし。

106 ：96：2008/05/03(土) 00:17:52 ID:3gKxpBSv0

>>103
親切に解説ありがとうございます。
東京都内に住んでいるので教えていただけないでしょうか。
>>104
そのスレの人とは別人です。
>>105
爺系CAって>>101のようなところでしょうか。
○=A ?

107 ：105：2008/05/03(土) 02:18:22 ID:8V30VcZ50

>>106
俺的爺系CAの特徴：
・名の知れた紹介会社でない。（１人でやってる訳ではなさそうだが、たぶん小規模）
・レジュメを吟味したうえで紹介する案件を１社に絞ってくる。
・紹介する会社とのパイプが強そう。

○=A？については想像におまかせします。

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 09:43:27 ID:/nX6ov8N0

CAは無料お悩み相談所でも無いし、相手は商売でやってるんだし
求職者が偉いんじゃないってのは分かってるんだけど
誰でも入れるブラックに合格させて入れようとしたり
圧迫面談、上から目線で説教をしてくれる人材会社には世話になりたくないよな

俺的爺系ではCAの年齢はあまり関係ない。
爺系がやってる会社に居る30代、40代の業界経験者がCAなら気にしない
人材業界でなく目的の業界。
リク系とかの人材業界しか経験が無い奴が作った会社は押し込める事が最優先に感じる。

結局は会って話をしてみるまで分からないけどな。
登録したら絶対そこを利用しなければいけない訳じゃないし
合わないなら適当にハイハイって聞いておいて案件は保留して
そのまま連絡取らなくなるだけ。

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 13:22:08 ID:WD2l9vug0

>>106

103です。分かりました。ではお伝えしたいのですが、
ここにアップするのは、いくら良い意味とはいえ、かつ、
そのCAさん自体ネットで自分の所在をオープンにしているとはいえ、
ちょと適切ではないのかな、という気がいたします。

別にもったいぶるつもりは毛頭ありませんが、
106さんの捨てアドか何かをアップしていただければ、
そちらに、そのCAさんの紹介Webをお送りいたします。
こんな形で、いかがでしょうか?

>>108

>誰でも入れるブラックに合格させて入れようとしたり
>圧迫面談、上から目線で説教をしてくれる人材会社には世話になりたくないよな

そうそう。もう、あのときのあいつのあんな態度は、個室の中で
1対1での出来事だから、人前でやられたわけでも、詐欺で金ふんだくられた
わけでもないからてことで、溜飲さげるしかないよね。
傷ついた自分のプライドとかは、こんど同じ屈辱を味わっても、
痛みを感じなくなるための予行練習だって思い込むしかない。
ただ、そういう経験っていうのは、(形を変えて)繰り返すもんなんだけど。

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 15:56:24 ID:dFAx6i5y0

>>109
106のメル欄見てあげてるかな？

111 ：96：2008/05/03(土) 17:35:06 ID:3gKxpBSv0

>>109
96です。
ありがとうございます。
メアド作りましたので、名前のところクリックして頂けると表示されるので
そこにお願いいたします。

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 22:29:21 ID:CMqenxEJ0

31歳職歴無しという冗談みたいな低スペックの俺でも
enとイーキャリに登録してみたら
５日で１５通もスカウト来たけど
そもそも人材会社からのスカウトって当てになるの？
そのうちの一つは時間ずらして両方にスカメイ来たけど
この会社２つの文面が全く同じだから自動送信かなー

113 ：ちょり：2008/05/04(日) 18:16:30 ID:aXzHlZYD0

私は転職サイト、人材紹介会社の両方を利用して
転職サイトからは色々な企業の求人情報を、
人材紹介会社からは業界の動向や自分の市場価値などの情報を
仕入れていました。
人材紹介会社は1社だけ利用するよりは
いろんな情報、多角的な意見を仕入れるために
2社に登録していました。

私がお世話になった転職エージェントが載っているサイトです。

http://www.e-kore.biz/tensyokuagent/
よかったらご参考になさってください＾＾

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/04(日) 20:26:25 ID:lq/4k/F20

>>113
アフィリエイト厨氏ね

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/05(月) 00:41:53 ID:Uehoh9uN0

2度転職してわかった事。
人材紹介会社のいい会社は求人数が多い会社。それ以上でも以下でもない。
CAはどうでもいい。こちらが行きたいところさえしっかりしていれば騙される
ことはないし。リクルートだろうとインテだろうとJACだろうとブラック案件
ごっそり抱えてる。で、CAも紹介し3ヶ月間辞めなかったらｏｋが本音。
人材紹介やCAに過度な期待は禁物。

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 17:37:47 ID:nNrX2jkq0

基本できる奴は実力や人脈で決まるからね
紹介経由で転職する奴はブラック企業へ行く確率がかなり高くなるし、
かつ人に勧められて入社した企業なので腹がくくれてない
結果、短期での転職を繰り返す結果になる

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 20:35:53 ID:Ctn++N8y0

人脈がブラックという可能性は考えないのか

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/08(木) 16:37:52 ID:qngEaZKfO

人脈は入社前提で良い面も悪い面も聞きやすいから判断できるし、ブラックに入る可能性は低いはず。

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/08(木) 16:50:53 ID:t5e7GV/UO

いや、案件そのものがブラックばかりだよ。
特に第二新卒みたいな人にはブラック案件を振ってくる場合が多い。
人材バンクは期待しない方がいい。

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/08(木) 20:29:27 ID:M8X2MvT/0

>>119
それはおまいの経歴がどうしようもないからじゃないの？
俺はブラック勧められたことないぞ…。

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/08(木) 21:51:30 ID:t5e7GV/UO

>>120
私の学歴はひどいかも知れないが、後から入ってきた人たちは殆ど難関大学の院まで出ている

みんな半年ぐらいで辞めてるよ。私は一年で辞めた。

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/08(木) 22:29:32 ID:TAIlHRAJ0

非ブラック：ブラック=3：1　という感じだったかな。
いい案件をくれるんだけど、
その中にブラックがさりげなく入れられてるのw

第二新卒はそもそも人材紹介を利用するよりは、
通常ルートの第二新卒募集で申し込んだ方がいいんじゃない？
人材紹介ってある程度キャリアを積んだ人向きの転職方法だと思うし。

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/09(金) 01:19:09 ID:04PE9/rRO

それは第二新卒時代の話で、今はもう違う。
でも人材バンクはもう通さない。

第二新卒時代に紹介された会社は、とんでもなく酷かった。その辺のアルバイトより酷い。
紹介先にも散々酷い会社だと相談した。
紹介先は酷い会社と知っていたらしい。私が入社する前にも紹介した人が短期で辞め、それで私に紹介したようだ。
案件紹介でなく、営業担当の人も、私に紹介した会社の取締役は何だか変わっている人だと言っていた。
しかし、私があれだけ酷いと言ったにも関わらず、次から次へと人に紹介し、私の後から4人も入ってきた。

人材バンクとは、そういうところ。悪いと分かっていても、自分たちの利益しか考えていないし、
私たち人材も物程度にしか思っていない。

それだったら、自分で探して一般応募した方がいい。

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/09(金) 01:55:23 ID:k64F2JhPO

リス株式会社って人材会社を昨日使ってみた。

案件スクネ。でもまぁまぁよさ気なのも提供されたから受けてみるよ。

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/09(金) 07:55:26 ID:CCnvBm0iO

ヒューマンリソシア・田中明子様。

ワタクシ、既に正社員として某企業にて働き始めております。
1月中旬に貴女の紹介で応募した企業の、書類審査の進捗及び結果についてですが、
その件で貴女からは一向に何ら連絡ありません。さすがにもう結構です。

お世話になりました。

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/09(金) 14:26:33 ID:nbGvv4Ot0

こういうとこってノルマとかあるのかなあ？
スカウト来ることは来るんだがだれこれかまわず送ってる印象がある

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/09(金) 20:33:30 ID:9n1sVyh6O

あまり名の通っていないエージェントが、案外特定ルートに強かったりする。
百貨店より専門店って感じかな。

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/09(金) 21:03:02 ID:OucgJlEt0

>>127
逆に考えれば、何か強みがあるから小が大に対抗できる。

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 00:39:37 ID:AYhJmChr0

>>127
エージェントに限らず、どの業種も零細は個人の信用で成り立ってるからね。当然と言えば当然

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 00:57:05 ID:OyBw1qGA0

>>6
まったく同じ目に会いました。

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 14:14:36 ID:xscuKjor0

転職初心者のおっさんです。
現在、リクエー・毎日エージェントにてCAと面談。
3日前、en 転職コンサルタントに職務経歴書掲載。

　en は、他の人材紹介会社を紹介してくれるのですね。
caがいる形態と、enのような形態のうまい使い分け方なり
をご教示ください。

　しかし、CAにコンサルタント的なことをしてもらったことがないが・・・
職務経歴書の修正点をアドバイスしてほしかったのですが、これで
いいですよの一言ですんでしまった。
なにより、2社のCA、そこそこきれいな女性で、しっかりした方では
あるのですが、キャパクラ的営業をかけられているような気がしてます。

　なんか、説教してくれるようなコンサルタント希望します・・・

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 16:49:53 ID:pl0OEnIy0

>>131
>en は、他の人材紹介会社を紹介してくれるのですね。
>caがいる形態と、enのような形態のうまい使い分け方なりをご教示ください。
『[en]転職コンサルタント』は、各人材紹介会社が持ってる求人を
掲載しているだけ。en自体が人材紹介事業をやってるわけではない。
まずは、人材紹介会社（例：リクエー）とenのような企業との区別を付けてね。
『[en]転職コンサルタント』と同類のサイトは、>>1 に載ってる。

普通は、『[en]転職コンサルタント』のようなサイトにあなたのレジュメを登録して
それを見た人材紹介会社（当然CAがいる）があなたにアプローチする。

>キャパクラ的営業をかけられているような気がしてます。
>なんか、説教してくれるようなコンサルタント希望します・・・
それなら、リクエーみたいなデパート的（いろんな業界の求人を扱ってる、規模の大きい）
人材紹介会社じゃなくて、専門店的（特定の業界に強い）人材紹介会社と
接点を持つしかない。このスレでいわれている「爺系」ってやつ。

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 17:03:03 ID:eAIOFzE40

>>131
転職者って三十以上、四十以上でも何故か独身が多いんだよ。
独身だから気軽に転職できるし、気軽に退職もできるのかな。
だから、キャバクラ営業が効く、効く。
派遣関係はもっと多いらしい。
派遣も独身が多いからね。

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 17:18:58 ID:93MxX9EsO

爺系でもあまり少人数のところは疑問、案件が少なすぎて転職活動にならないケースがある。よばれて案件紹介がなく、ただ話ししただけのところは疑問

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 17:35:34 ID:xscuKjor0

>>132
>>133

ご返信ありがとうございます。
見抜かれましたか。30台中盤、独身です。
どこでもCA女性なのはスペックのせいですね。
猛烈にいまさらながら納得しました。

en 転職コンサルタントも、スカウトといいつつ、単に営業
のような・・・スペックの上の企業がごろごろと、そして面談したいと・・・
こちらは、それなりの御年を召されたコンサルタントが多いみたいで
一度出向いてみます。

ありがとうございました。

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 18:05:28 ID:xscuKjor0

>>132
>>133
>>134

135です。このスレあらためて読み直しました。
転職初心者で、転職エージェント＝聞いたことある大手がよい
とか思っていました。

爺系って、私にはよさそうです。
大手のCAって、他の方がおっしゃっているように
登録企業からキーワードで検索するだけのような気がします。

爺系で、会話し、私のレベルを把握してもらって
企業を紹介してもらえるとうれしく思います。

enでは、登録初日に50件もスカウトがきて、なんか適当だな・・とか思ってました。
実際、財務ができれば経理ができるだろう的な理解しかないようなところ、
とてつもない優良企業をだしてくるところも多々ですが、せっかくいただいたご縁ですので
ぜひ紹介会社に出向いてみます。

しかし、2chって、いい情報ありますよね。
こんなの、このスレみてなければ絶対知りませんでした。
他のレスされている方々にも御礼申し上げます。

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 19:17:03 ID:SosQYYMzO

>>136
いろいろな紹介会社に行ってみるといいですよ。
大きいから良い、小さいから悪いってわけでもないです。
CAの当たり外れは運もあります。
ダメな場合はもう利用しなければいいだけの話しです。
あとは、アドバイスも多少はしてくれますが、あまり期待はしないほうがいいです。
CAによって言うことも違いますしね。

長文失礼。

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 22:38:12 ID:oQ7u0VFn0

転職不慣れな者の質問で申し訳ありませんが、
関西で爺系を探しています。
ＳＲＣって会社みたいな規模の所が爺系なのでしょうか？

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/11(日) 13:05:57 ID:sdhaUK/r0

あんまり2chの情報に左右されすぎず、また頼り過ぎない方がいいよ。
大手でいい転職ができたら大手がよかったと言うだろうし、
大手でいい案件を紹介されず爺系でうまくいったら爺系がいいと言うだろう。
大手も爺系も一長一短。玉石混交。
キャリアや性格、希望や方針、相性等々当人や会社によって違うから
いろんなところに行って自分の目で確認した方がいい。
誰だって知らないところからスタートするんだから、
不慣れなのは理由にならないよ。

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/11(日) 13:27:37 ID:mqzMPJbs0

>>138
転職慣れした俺からのアドバイス

　転職なんて慣れない方がいい

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/11(日) 16:30:09 ID:wAoO47NJ0

人材紹介会社に登録した直後
(個人情報一式送付後)
迷惑メールが異常にくるようになった。
個人情報も流しているのが確定した。

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/13(火) 00:10:52 ID:547ELA/90

東京エグゼクティブ○ーチ。
極悪コンサルタントが集う、ブラック案件の宝庫。

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/13(火) 01:27:11 ID:RTWxnlR40

>>141
別にその会社のかたを持つつもりはないが、
それは絶対にありえない。

メアドの売り値は一人一円かそれ以下。
個人情報はある程度まとまらないと売れない。
もちろん有名女優とかは別だけど、一般人の個人情報の価値はそんなもんだよ。

たぶん君が昔どっかの店に個人情報を登録して、
その店がパソコンを廃棄するときに、
初期化しただけで業者に渡したんだろ。

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/13(火) 07:39:15 ID:qvmWXFrD0

メアドだとそんなに安いんだ
氏名、住所、電話番号があれば一人30～40円くらいだったと記憶してるが

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/13(火) 12:01:27 ID:DJv2fYew0

◎クナビのエージェントはあんまり・・・だった。
希望する業界に「わたし疎いんですけど」と馬鹿正直なお答え。
さすが疎いなっていう案件をいっぱいくれた。

◎ャリアマートはホスト系に遭遇。
話の聞き方や、引き出し方はいい感じ。
◎クナビよりかは、的確に考えてる風だったけど押しは強い。
プチブラックも押してくる。

結局当たり外れだよね。

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/13(火) 14:56:33 ID:27CMeokr0

具体的な会社名と部署が記載されたスカウトメール最強だわ。

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/13(火) 18:15:17 ID:T/qvNA/v0

エージェント数社登録してみたが
文字通りのブラックリスト（多件数）出してきたところがあって吹いた
DQN避けに重宝してる

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/13(火) 19:46:20 ID:Dh0r9yn10

俺風情に「700万まで相談に応じます」って、サメの餌かと思った。

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/13(火) 20:35:12 ID:LmHEot7q0

面接の結果報告ってどのくらいかかりますか？

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/13(火) 20:57:05 ID:0eyFYYJ+O

148
ﾏｸﾞﾛ漁船ｶﾞﾝｶﾞﾚ

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/13(火) 22:47:35 ID:NPzcs6960

>>149
DODAはクソ遅い。
３週間ほど放置されてて、今週明けに担当へ確認したが
まだ企業から返信がきていませんと・・。
１０件ほどの案件ですが。

あと、リクルートはまとめて結果報告してくる。
俺はスペックあまり良くないので、
１０件中、３件ぐらいしか書類通過しません。

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/14(水) 00:06:57 ID:MT4awSS90

あの、面接した場合の結果の事をお伺いしたのすが・・・

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/14(水) 00:24:18 ID:HMSisSs70

俺の場合、一時間後から一ヵ月後まで様々

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/14(水) 00:31:14 ID:12Rl13z4O

フジスタッフろくな求人ないねーここは使えねー
しかもリクエーみたくちゃんと整ってないし。

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/14(水) 09:39:42 ID:rgmzrEMj0

>>152
通過していれば翌日夕方には返事してくる事が多い。
ただ、同時期に何社か受けている場合はまとめて返事してくる。
ＪＡＣの体験だが・・。

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/14(水) 11:56:20 ID:MT4awSS90

１５３、１５５

ありがとう。

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/14(水) 23:56:52 ID:9sOeea6T0

人材紹介の人間は自分の成績になれば担当した人間がどうなろうが
知ったことではないから適当ですよ

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 00:19:21 ID:GlT4qkfmO

紹介してこないし無駄だね。

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 17:15:20 ID:x6eZ1Mem0

>>144
個人情報保護法が出来たから相場が上がったんだろうね。
まあいずれにせよ>>141の個人情報の価値は数十円がいいところ。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 19:27:42 ID:qQkJUaWQ0

正直言って人材バンクの登録者＝たんなる求職者名簿だから
ぶっちゃけたいした価値は無い、＠30円なんて価値ないよ・・・
と、元名簿屋に居た自分がコメント

ヘッドハンティング会社の名簿なら＝高額所得者リストと言えなくもないから
そっちなら高値で取引されるでしょうね・・・

まー、今は昔と違って個人情報保護法もあるから
どっちにしても表では取引不可能
もっとも『個人情報、こんな感じで使うよ♪』みたいな記載があって
それを許諾してサイン・契約した場合はどんな利用の仕方されても文句言えない

ソフトバンク（携帯）の例だと
ttp://www.softbankmobile.co.jp/ja/privacy/telecom/index.html
１．『個人情報を以下の内容で利用、共同利用および、第三者提供いたします。』とあり
1）8.に『当社および他社（←ここね）の商品、サービスおよびキャンペーンのご案内等』とあるので
ソフトバンク社はその気になればいくらでも契約者名簿を外販出来ます。

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 20:54:42 ID:qgKRSxBI0

リクエーで内定キター
最終の合否は早かった。
先週金曜に面接して水曜には内定の連絡来た。

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 22:40:06 ID:LqQ86gPP0

みんなスペックいいとか悪いとか書いてるけど、
どんくらいがよくてどんくらいが悪いんだろう？

高卒（大学3年まるまる通って4年になる春に中退）
PG職3年
サブリーダー経験まであり
って普通くらい？
高卒だから低スペックなのかな・・・

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/16(金) 00:40:54 ID:GfIzVqwl0

スカメを1回送るのに、5000～6000円するって聞いた。
そう簡単にばらまけない気はするけど・・・
そう考えると、今月に入って２０通のスカメを受け取った私は、
既に１０万前後も投資されているわけだ。
顔も名前も分からないモノにそれだけつぎ込むなんて、
人材業界ってバブリー？もしくはそこまでしないといけない世界なのかな。

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/16(金) 02:57:52 ID:lYB0Dsbn0

月にメール100通で40万とかの契約。
毎月100通送るから、他にいい人がいなけりゃ君にも送るよ。

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/16(金) 03:00:31 ID:lYB0Dsbn0

人材紹介会社が企業からもらう案件はほとんどが35歳以下。
若い人にメールが集中する。
35歳の日大卒＞＞40歳の東大卒というのが人材屋の評価だよ。

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/17(土) 00:29:23 ID:hPSSjRi50

471 ：就職戦線異状名無しさん：2008/05/15(木) 22:24:51
５月１３日の日記は許容していいものだろうか？

ttp://ameblo.jp/visionary-agent/entry-10096566345.html

472 ：就職戦線異状名無しさん：2008/05/15(木) 22:48:23
>>471
これはひどい
だめな経営者の見本みたいだなｗ

人を大切にしないヤツは人から大切にされない
当たり前のことなのに・・・

やっぱ、人材業界の人って目先の事しか見えないんだね

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/17(土) 01:01:06 ID:Ra55eqIm0

自転車操業している連中に「500m先はどうなってますか？私はその場所にこう関わりたいです」と話してもムダです、はい。
もちろんマトモな紹介業者や、親切な爺系があるのは理解してます。
そうは言いつつ、基本は「労働者」という商品を仕入れて売って利益を上げる商売でしょと。

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/17(土) 01:36:47 ID:eXaLA4cH0

enのコンサルタント利用された方、結果はどれくらいで来ました？

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/17(土) 09:36:51 ID:EcMWE4RR0

>>165

その人材紹介会社は、明らかに、改正雇用対策法が
平成１９年１０月１日から施行され、募集・採用における
年齢制限禁止が義務化されたされたことを知らないか、無視してるな。

ここに詳しく書いてあるぞ。
ttp://blogs.yahoo.co.jp/komeo_koizumi/42799984.html

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/17(土) 10:29:20 ID:v1kR2sVB0

>>169
そんなことは誰でも知っていると思われ。
何をトンチンカンなことを仰っているのですか？

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/17(土) 15:36:38 ID:FG1TsIjbO

アンテロープって、どうですか？

172 ：テンプレ：2008/05/17(土) 20:33:56 ID:2JOuGm2I0

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/17(土) 22:43:27 ID:jxPLg8Am0

>>169
特別な条件を付ければ、年齢を制限してもいい。
つまり、ザル法。

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/17(土) 22:51:06 ID:ULg27aqJ0

爺系の人材会社ってどうやって探してますか？
まとめてあるサイトがあれば教えてください。

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 10:27:36 ID:Xih+uU3a0

上の方にもレスがありますが
やはり人材バンクは
職歴2年程度＆資格なし
26、27歳前後の場合は使ってもあまり意味ないですかね？
やはりある程度のキャリアがないと
ブラックどころか案件すら紹介してくれないのでしょうか？

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 11:26:11 ID:c4Oieu490

>>174
そんなサイトはない。あったとすれば特定の会社の宣伝目的だ。
人材バンクネットやエンジャパンで、加入している人材紹介会社の紹介文を読んで推測するしかない。外れも多いけどね。

>>175
あんたが理工系なら多いに意味がある。ポスドクを探してる企業さえあるくらいだ。
ただし、そういう案件は一般の人材紹介会社は持っていない。
ここでいう爺系を探せ。大企業のOBとか、技術者出身者がやってるところ。

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 18:04:47 ID:Xih+uU3a0

>>176

レスありがとうございます。
残念ながら文系なんですよね・・・・
マーチ程度です。

やはり学歴も含めた経歴の良い人が使うものなのですね。
情報ありがとうございました。

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 20:49:10 ID:u/BJXFI00

>>177
職歴の内容次第では、
自分では考えないようなところにヒットするかもしれないから、
とりあえず登録してみれば？

マーチなら、ほとんどの企業で学歴はクリアのはずだから、
紹介会社で門前払いされることはまず無いよ。

ただ、自分でブラックかどうかを見極めなきゃダメだけどね。

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/19(月) 10:26:18 ID:Oc4BicC+0

>>178

ありがとうございました。
登録して様子を見てみます。

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/19(月) 13:30:36 ID:fgipC7PZ0

>>177
学歴板と勘違いしてないか

転職版では
駅弁明青立法中・・・高学歴
日東駒専・・・・・中の上学歴
大東亜帝国・・・・・・・中学歴

旧帝一工早慶はそもそも転職する奴が稀

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/19(月) 14:12:49 ID:cEnyph590

>>180
一般論としては別に間違っていないと思うけど、
行きたい会社によって、感覚がだいぶ違うと思うよ。

誰もが知ってるような超大手企業だと、
早慶で普通みたいなところも多いと思う。
>>177氏はそういう会社に転職したいと思っているから、
ああいう表現を使ったのでは？

あと旧帝一工早慶で転職する人も結構いると思うよ。
業界にもよるけど。

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/19(月) 19:32:05 ID:IZ9jqW+u0

>>180
> 旧帝一工早慶はそもそも転職する奴が稀

2chにはこないと思うが転職する人はいるよ。
結構かどうかは分からんけどね。

その手の人は転職するには困らないだけの実績を積んでるから話題に上がらん。

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/19(月) 20:44:19 ID:nQQ8CDXW0

そもそも2chなんかで相談する時点で(ry

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/19(月) 22:31:40 ID:kPPLwxS/O

エージェント経由でわざわざ会社側から紹介予定派遣で
ミスマッチの無いよう確認したうえでと提案されて入った
会社なのに、正社員になって１ヶ月でバカ幹部の組織を
無視した転籍強権発動。

他の幹部が全力で反対したのでしぶしぶ撤回。
これまでも同様のことがあったらしい。

もう不信感をぬぐえないわ。
転職活動再開。

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/20(火) 09:23:35 ID:iL5FRY210

なんだかんだ言っても、リクエーは無難だよなー。

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/20(火) 11:53:54 ID:Dv14feXw0

>>181
だれでも知ってる大手って、ソニーとかキャノンとか日立とか？
そういうところは大量に採用するから、日大とか武蔵工大とかも普通にいるよ。

旧帝一工早慶中心の採用って、一般消費者が名前を知らないような、
旧財閥系の金属とか化学とかの業界に多い。

明治時代から採用する大学がずっと同じ。

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/20(火) 12:33:14 ID:gztaM4Z90

>>186
もしかしたら、俺の知ってる情報が古いのかもね。
>>181に書いた、早慶が普通の企業は、
東京海上、ソニー、旧日興銀、味の素、三井物産あたり。
都市銀行も大体そうじゃないかな？

キヤノンと日立は知り合いがいないからよく知らない。
ソニーは日大がいないわけではないけど、ごく少数だよ。
普通にいるわけではないと思う。

188 ：教えてあげます：2008/05/20(火) 12:44:15 ID:EvK2XhGD0

ネットでみつけた下記の会社があまりにも対応が悪かったので
皆さん気をつけてください。

http://www.viscas-jinzai.com/company.html

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/20(火) 17:17:58 ID:6KQrQLQa0

みなさんにご意見いただきたいのですが・・。
インテリジェンスに登録して面談をして、７件応募しました。
ＧＷ前に応募して、へたするとそろそろ１ヶ月になるのですが
未だ１件も書類選考の返事がきません。
先週の頭に担当ＣＡへ連絡した際、まだ企業から返事がきておりません
との事でしたが催促する気もうせてきました。
それで他社で同じ案件を応募しようかと考えていますが、
そういう事は可能でしょうか？

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/20(火) 19:34:10 ID:gztaM4Z90

>>189
インテ経由が実際には応募されていないかも、ってこと？

インテの了承をとって応募した企業に直接聞く、
っていうのがいいと思う。

本当に企業からの回答待ちだった場合、
2重に応募したら、経由した他の人材紹介会社の信用問題になるよ。
もちろん、その時点で選考もアウトだと思う。

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/20(火) 22:00:35 ID:6KQrQLQa0

>>189
ご意見ありがとうございます。
他の人材紹介会社に迷惑かけるのは嫌なので、
結果をもう少し待って、これからは他の紹介会社から応募していきます。

それにしても、１ヶ月近く結果が出ないってのもあるのですかね・・。

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/20(火) 22:12:58 ID:gztaM4Z90

>>191
経験のうちでは、2週間が最長。
ただ、他の媒体でも募集をかけていたりするなら、
1ヶ月もありうるかも知れない。
とりあえず、月末くらいまで待ってみては？

ただ、7社が揃って1ヶ月待ちというのは
人事が比較的忙しい時期であることを計算に入れたとしても、
まずありえないと思う。

過去に人材紹介会社が応募の手続きをしていなかったという
書き込みもあったので、あまりに返事が遅いなら、
直接企業の人事担当者と連絡を取ってみるのもいいかも。
ただ、それが原因でアウトになる可能性もゼロではないので、
慎重にね。

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/20(火) 22:23:19 ID:1jJibT1mO

人材バンクだと書類が通りやすいと思って登録したが、普通に応募するのと変わらないな。

194 ：新大阪：2008/05/20(火) 22:25:41 ID:QCD1B3q80

まぢでJ○Cの大阪は最低でした。
結局、むちゃくちゃなクロージングや。
ほんまに、むかついています。
案件数は少ないし、毎回、持ってくる案件一緒だし・・・。
CAの態度は悪いし・・・・。
せめて、案件くらい整理できないのかね。
絶対に、大手紹介会社を含めて、数社登録することお勧めします！！
それと、真剣に転職するなら、CAを詰めるに限ります。
繰り返しになりますが、J○Aは冷やかしで登録する程度でいいんじゃない？？
ほかの登録会社がいかにすばらしいか、比較する材料にはもってこいです。
とくに、CAのレベルね。
クレームって、どこになげればいいのか、知ってる人いたら教えてください。

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/21(水) 15:38:42 ID:eAAlTZXt0

人材紹介会社から見たら、転職希望者は客じゃないだろ。
金払ってるわけじゃないんだから。

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/21(水) 16:25:03 ID:y2m25UIT0

>>195
客ではないが商品だな

197 ：新大阪：2008/05/21(水) 22:01:16 ID:X4HVFJMc0

>196
おっしゃるとおりです。
商品には、人格がないんです。
「年収交渉いたします」
なんて言いながら、交渉してくださいと頭を下げても、
心象が悪くなるので、交渉なんてしません。だって。
許さない！！！！

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/21(水) 23:15:57 ID:MUJe60Xz0

==========================（一般社会の壁）===============================
５０　パソナ　リクルートスタッフィング　テンプスタッフ
４９　メイツ　ピープルスタッフ　マンパワー
４８　アデコ　パーソナル
４７　サンスイ
４６　ニッコー
==========================（ブラック派遣の壁）===============================
４５　アウトソーシング　日本ケイテム　ヒューマンスタッフ
４２　ゼロン　ジェイプラウド　毎日コミュニケーションズ
４０　アクセル　ハマエンジニア　
３６　日総工産　日本リガメント　ホットスタッフ　フジスタッフ
==========================（基本的人権の壁）================================
３５　インテリジェンス　日研総業　東洋ワーク　綜合スタッフ　オープンループ
３０　(資)ゲット　アイライン　オープンループ　キャリアシップ　ヒューマンリソシア　甲英
２５　新長崎商事　ニューエアー　総商セレクト　サンレディース　内田人材開発センター
２０　Unity　ワールドインテック　リトルシーズ　宮岡富士テクノソリューションズ
============================（廃人の壁）====================================
１５　ワーカーズ　イマジンプラス
１０　高木工業　GWプレミア系　ニッソーサービス　ログロール　エスプール　スタッフサービスエンジ
　５　フルキャスト　フルキャストセントラル　　テクノサービス　テクノスマイル
　０　アスペイワーク　キャットハンズ　エイジェック　ピーアンドピー　トラストテック
==========================（測定不能値の壁）===============================
　　　グッドウィル　　川相商事　　ピュア＆フェロー

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/21(水) 23:16:55 ID:JVNlFgAB0

北陸人材バンク使えねえ

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/21(水) 23:25:05 ID:7I53Eymp0

知ってる会社がほとんどないんですけど
この表作った人すごいですね

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 00:22:27 ID:+lg2dz9i0

>>194
＞クレームって、どこになげればいいのか、知ってる人いたら教えてください。

マジレスすると監督官庁である厚生労働省。
各都道府県の労働局に需給調整部とか需給調整課とか需給調整係とかがある。
そこに電話すると係りの人が親切に話を聞いてくれる。

この話は前スレまでに散々出て来てると思うけど、
そういうのも調べない人なの？？

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 00:36:01 ID:9k/o7A5c0

>>197
その給料では行かない！と強気で突っぱねれば交渉してくれるよ。
ただ、仕事内容と自分のスペックを照らし合わせて考えれよ。
子供の学費にお金がかかるからだとか家族がとか私的な事情は
会社には関係ないから持ち込まないこと。
あくまでも自分がどれだけ会社に貢献できるかをアピールすれば
上がる可能性もある。

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 00:43:13 ID:HbrYd5bWO

とにかく求人をどんどん紹介して欲しいな。

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 00:46:06 ID:Pk94nlJhO

人材バンクに登録しました。
いくつかの求人に応募し、
それぞれの人材紹介会社に面談にいくことに。

今後は、各ホームページとかに専用ページがつくられてるの？
できればメールのやりとりや求人紹介などは
ひとつの管理画面でやりたいんだけど

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 03:25:54 ID:IkdBSkU0O

ユアパートナーズって、どうですか？

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 06:18:34 ID:Bw2AvSMQ0

>>201
電話だけだと「はいはい、わかりました。
当局で調査の上、指導しておきます」でおしまい。
効果薄い。
ここは一発「行政処分を求める申告書」を自ら書いて、持参・申告すべし！
人材紹介会社で酷い目に遭った場合の対処法－
悪徳人材紹介会社摘発用「行政処分を求める申告書」の書き方例があるぞ！
ttp://blogs.yahoo.co.jp/komeo_koizumi/40112839.html

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 11:21:33 ID:JS0JDXIu0

アポや連絡等の約束も守らないＣＡで、正直困っています。
ＣＡ（担当）を変えてもらうって事は可能だと思いますが、
次の担当への印象も悪くなりますよね？
ＣＡを変えた方いらっしゃいますか？

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 12:38:31 ID:aXejcIjE0

32歳理系院卒。
零細シンクタンクから事業会社への転職希望。
秋以降年度内くらいのタイミングで転職希望なんだが、イーキャリアＦＡに登録したら鬼のようにスカウトメールが来たので、何社か会ってみる事に。

キャリアマート
ＣＡは50代後半のおっさん。
ハナシは面白かったし、キャリア志向についてのアドバイスも的を得ていた。職務経歴書の添削も丁寧にやってくれた。
ただ、いろんな企業を片っ端から受けさせるために理論武装していて、結局どこか適当な会社に押し込みたい感じ。
案件は多いがブラック度もやや高め。
とにかくどこでもいいから入りたいという人にはいいかもしれない。

グローバルインディペンデント
ＣＡは20代後半の女の子。
よく勉強していて、業界についてもちゃんと知ってるし、アドバイスも的確だった。紹介してくる案件の質も高いし、いい情報も悪い情報も伝えてくれる。
ただ、会社自体が持っている案件が少ない気がした。

オリックス人材
ＣＡは社会人としても青臭い感じの若いおにいちゃん。
ガッツはあるけど社会人としての経験が足りない感じ。業界知識も皆無に近い。客前に出す前にもう少し教育してやれよ･･･。
案件は数は少ないが質的にはまぁまぁ、といったところ。

テンプスタッフ・キャリア
ＣＡは30代前半の男性。
人の話をちゃんと聞ける（こういうＣＡが意外に少ない）タイプで、アドバイスも的確。
案件も好条件のものが多いし、他社では出てこない独自のものが多かった。
自分的にはここがベスト。

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 13:53:27 ID:9f3EftivO

ヴェディオールっつーところはどうなんですか？情報あれば教えてください！

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 14:30:51 ID:PXeX+5qw0

アーバンスタッフインターナショナルっていう派遣会社について
評判・情報お願いします。

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/22(木) 20:42:25 ID:9k/o7A5c0

>>209
無名の企業なのでその分頑張ってくれる感じはする。
オレはそこで一流企業の内定もらった。

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/23(金) 02:09:54 ID:YzRCsfTuP

>>209

悪くないよ。

ただ求人の数自体が少ないのか、
一度応募した選考に落とされてからは連絡なし。

リクエーやJACからは定期的に来るんだけど。

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/23(金) 16:03:52 ID:1m5Ju0KD0

>>206
おまえが電話したことがないことは分った。
暇なのか知らないけど需給調整部の対応は超親切。
ひょっとしてそのブログの人が自己宣伝してるのかい。

むしろそういう対応はエンジャパンとか人材バンクネットとかイーキャリアFAだよ。
なんてったって人材紹介会社は大切なお客さん。
クレームだしてもハイハイわかりました良く言っておきますでチャン。

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/24(土) 20:42:37 ID:AtOP9k2n0

ジェイックの岩本は最悪。

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 03:22:33 ID:zsmSH3cN0

>>208
オリックス人材
ＣＡは社会人としても青臭い感じの若いおにいちゃん。

それって「汚挫鬼」のことだろ？
あいつ最悪！
面接室で（夏だったので）アイスコーヒーが供されたが、
ふつう「どうぞお飲み下さい」と、ひとことあっていいようなものの、
そんなことお構いなしに自分だけガブ飲み。
求職者から断りなしに先に飲んでたら、それはそれでケチつけてただろう。
人間失格の最低野郎。

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 07:17:28 ID:MF8M8QY70

俺は医系だけど、人材会社ではキャリアブレインが一番まとも。
スピードも速いし、丁寧だな。

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 22:51:12 ID:chEXyL+P0

サーチファームじゃぱんはどうですか？

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/26(月) 01:35:41 ID:5suTPY3t0

>>217
まぁ、普通の人材紹介会社。
リクエーやＪＡＣとは違うけど、その他多くの人材会社と同じ
「うちは企業の採用担当や経営者に近い人物と良い関係に有りまして．．．」

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/26(月) 19:38:11 ID:WRRwYYa50

ジェイックって？　

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/26(月) 19:55:23 ID:Z+Qad4Il0

JACもリクエーのパーソナルデスクトップみたいに画面上で
エントリーできるようになって使いやすくなった。

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/26(月) 22:29:46 ID:VzvOcXXQO

人材会社って、面談しに行くと
たいていその場で何件か求人紹介してもらえるの？

その場で紹介してもらえなかったらアウトですか？

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/27(火) 01:13:35 ID:gvojlAEHO

セレノの高木は最悪です。
サービス業のくせに
人を見下した態度取りすぎ。

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/27(火) 09:29:34 ID:9rnMib/Q0

>>222
客は企業。人材は商品。忘れるな。

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/27(火) 12:08:50 ID:NZEoWt0i0

>>220
JACってそんなサービスあるの？
俺は今だメールで案件くるよ？

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/27(火) 12:21:43 ID:6n1nRjky0

インテリジェンスはダメだよな

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/27(火) 14:37:47 ID:RLhfzxSr0

富士誇ってどうなんだろう・・・

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/27(火) 16:06:58 ID:RT4sR11wO

教えて下さい。
エン転職コンサルタントとマイナビ転職エージェントは自分たちで探した求人ではなく、提携している人材紹介会社が持っている求人を載せていると考えていいんでしようか？
またリクエーと同じように面談する必要あるんですか？

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/27(火) 17:48:10 ID:nO22ZXteO

>>227
そうです。

面談もします。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/27(火) 18:02:55 ID:OJ+SDQX20

>>217
ここは普通の人材紹介会社というより、「ヘッドハンティング」を
専門とした会社で、プラス人材紹介もやるってスタンスだそうな。
…「だからウチは他の人材紹介会社とは違う」ってのがありありと
見えて嫌だったが。

オレがあったコンサルは事前に送った職歴書も見てないようなオヤジ
で、職歴内容についても結構失礼な発言が目立ったな。
コンサルやってるだけあって、「オレは何でも知ってる」感がありあ
りと感じられたが、もってる情報・知識が「それって10年前の感覚じゃ
ねーの？」って感じで、口先だけって感じだったよ。

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/27(火) 22:02:30 ID:eybSy2JJ0

age

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/27(火) 23:10:36 ID:rTZYQNo70

最悪なのは｢うちは強いコネがありエグゼクティブクラスに強い｣と豪語して
おきながら新卒同然の経験の浅い奴に手当たり次第にスカメ送りつけて
面談行って一方的に連絡を絶つ奴。

○○に特化しているといいながら平気でそのスペックにあわない奴を次から
次へと呼びつけてるようなところは間違いなく台所事情の苦しいところ。
ノウハウも何もなくブラックに押し込まれる危険性大。

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/27(火) 23:27:30 ID:U498pUy20

>>217
こないだ会ってきた。
229も書いてるように「ヘッドハンティング中心でやってます」とのこと。だから、紹介できる案件の数は少ないです、と自分から言ってた。
実際、キャプランのヘッドハンティング部門が独立した会社みたいだし。まあ、そういう条件に当てはまる人にはイイのでは？
おれには合わないようだったけど。

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/27(火) 23:56:21 ID:WnMOekLZ0

>>232
おれもあったことある。中にいる連中は他と変わらんよ。
普通の人材紹介会社じゃないの。
本当のヘッドハンティングの会社はそんなに表に出ないだろ。

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/28(水) 00:16:03 ID:JPMKEpWR0

>>228
関連で質問しますが、エンの場合、面談って、リクエーのように、向こうからセットしてくれるもの？
それとも、自分から面談のお願いをして会ってもらうものですか？

235 ：229：2008/05/28(水) 00:27:41 ID:eiuwEMCn0

>>232,233
サーチファームジャパンって、「ヘッドハンティング」を売りに
してるわりに、人材紹介に手を出さないとヤバイんじゃないか？

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/28(水) 10:32:33 ID:JPMKEpWR0

>>234だが、
エンの場合は、個別の求人案件に応募するっていうことじゃなくて、
その求人案件を持っている人材紹介会社とアポを取るためにエントリーするという方式？

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/28(水) 12:11:45 ID:R6LD+WT+0

グリーンジャングルってどうですか？

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/28(水) 16:52:47 ID:xSWMr+AyO

>>221もお願いします

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/28(水) 17:20:31 ID:cKpsnVQOP

>>238

紹介できる求人なけりゃ面談しないだろ、普通。

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/28(水) 21:36:56 ID:liUwkXZf0

人材バンクの手数料が高いから、人材バンクには不採用って言うけど、
ぜひ来て欲しいって言われたんだけど…。
ホントは企業と求職者、直で連絡とっちゃいけないんだよね。
俺としては行きたいと思ってたんだけど、なんかケチついた感じ。
スレチすまそ

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/28(水) 21:44:07 ID:TzQurkHR0

>>240
そんなモラルの無い企業に入ってもロクなことにならないと思う・・・、に1,000点

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/28(水) 21:48:41 ID:k2FOB+dt0

>>240
他の部分でも、
そういうセコイ手というか、
契約無視をしている会社にも見えますね。
場合によっては、法も無視しそうですね。

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/28(水) 22:06:23 ID:liUwkXZf0

>>241
>>242
レスありがとう
そうなんだよ、他でもそういうセコイことやってる（やられる）
んじゃないかって疑うよな…今はいいけどあとあとっていう。
会社の雰囲気とかスッゲー良かったから、
そのセコさが意外でショック。
転職長引いてくると冷静になれなくてさ。マジ助かるわ。

244 ：名無しさん＠同定不能：2008/05/29(木) 01:02:32 ID:BP8bW2P60

建設コンサルタント技術職（設計）のものですが、建設関係で
おすすめの人材紹介会社ってありますか。

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/29(木) 01:13:43 ID:jl2du5dS0

926 ：名無しさん＠ＨＯＭＥ：2008/05/27(火) 20:46:40 0
毎月50万稼いでいたのに、昼飯は500円しか渡してもらえなかった。
（小遣いは月25000円、もちろん交通費・飯代込み）
弁当にしてといったのに、めんどくさいと言って拒否。

専業主婦なのに家事しない、つーかできない。
一日中ネトゲやってるか、外を遊び歩いてる。
夜11：00に帰ってきても、「おかえり」の一言もなくネトゲ集中。
風呂を自分でわかして入る日々。

肉体関係の方も1年くらいやってない。
迫ったら迫ったで「うぜー」で一蹴される。「外で処理すればぁ？」と言われたので浮気したら
「離婚するから慰謝料出せ！！」とブチキレ。
すごく後悔してる。

927 ：名無しさん＠ＨＯＭＥ：2008/05/27(火) 21:00:00 0
可哀想に・・・
そんなに稼いでいるのに少ないね、小遣い。
月５０万も稼いでくれるなら私だったら小遣いは五万に値上げして
やるんだけど。

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/29(木) 02:26:12 ID:8n5rWRz90

今だから言えるが、現在ある人材会社を経由して就職した

登録した際、あまりに紹介された会社が酷かったので
あなたの所(紹介会社)２ちゃんで晒しますよ？と言ったら結構な大手紹介された

そしてその企業に働いている俺がいる

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/29(木) 05:42:19 ID:EqJfFUEi0

>>240
せこすぎ。
紹介会社に「こんな事言われましたけど」って言ってみたら？
いいことは無いと思うけど。

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/29(木) 09:30:57 ID:9Wc5QdwB0

>>215
その程度のことでぶち切れるお前も器の小さい男だな。

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/29(木) 12:44:47 ID:+cEF3p5r0

スカウト来るの多すぎて対応できねー
２回くれたとこもあるしどうしよ
つーか対応の仕方が分らない

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/29(木) 12:47:44 ID:W/kjoW430

転職支援会社の真相　参考までに

▲ライトマネジメントはどうですか▼
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1206073194/l50

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/29(木) 13:52:02 ID:eybCcAP90

規制緩和の影響で許認可を受けている業者は、12000以上あります。
その三分の一は、実績のない個人エージェント。
これから、競争が厳しくなり、おそらくバタバタと廃業が続くでしょう。

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/29(木) 16:00:35 ID:G+yfPH/KO

今度、人材紹介会社２社と面談するんですが、各々に他の会社にも登録していること伝えたほうがいいんでしようか？
皆さんどうしてます？

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/29(木) 16:52:26 ID:NxXFgkpl0

はっきり言ってやったよ。
他でも登録してますって。
条件がいいほうの仕事に着きますって言っておけば、
お互い早めに仕事もってきてくれそうな気がするし。
あくまでこっちのペースで話を進めるのがコツかな。

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/29(木) 16:59:19 ID:T5fKOqBF0

>>252
そう伝えると、逆に紹介してもらいにくくなる可能性もある。
ただ、>>253の言うようにスピードは違ってくるだろうな。
オレは1社だけ登録してて、おまけにバカ正直に御社だけですと言ってしまい
登録・紹介から内定出るまでに3ヵ月かかった。

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/29(木) 18:09:32 ID:Zs0AFT4dP

俺は正直に言った。
よそで聞いたのと同じ案件を紹介されることもザラにあるし
相手のペースに振り回され過ぎないように牽制するためにも
他社の存在は匂わしておいた方がいい。

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/29(木) 18:18:40 ID:zVJhUmpS0

>>240
担当者がドキュンなだけなら良いけどな。
会社全体がそうだとちょっとやばいな。

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/29(木) 18:20:12 ID:zVJhUmpS0

一社にしか登録していないやつなんているのか。
人材バンクだって複数登録が前提だろ。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/30(金) 15:41:29 ID:+QsNSsmD0

人材紹介では会社名とか案件情報だけもらって、あとは自分でアプローチしたほう
が良いわ。
人材コンサルったってただの人売りだしね。
昔人生くるわされそうになったし。

人材紹介なんていらんわ。そもそも、非公開案件なんて離職高くて、何回も
掲載できないものも多いし・・・。普通に掲載されてるものも多いしな。
あとは自己責任だな。

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/30(金) 18:37:45 ID:Y5wDDlTB0

今日あるコンサルタントからスカウトメールきたんですが、
自社の案件ではなく、自社提携先の●●（業界名）に強いコンサルタント案件になるという
スカウトだったんですが、これ何なんでしょうか？

なんで提携先自身がスカウトしてこないんでしょうか？
理由分かりますか？
あと、コンサルタント同士の提携なんてあるんですか？

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/30(金) 23:01:42 ID:3PEk+gwd0

小さいところならあるよ
不動産と一緒。物件は互いに融通しあう

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 01:38:58 ID:5/XerybU0

>>259
小さい人材紹介会社では普通にある。
言わないところが多いから、ある意味良心的だな。

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 01:41:34 ID:5/XerybU0

>>258
人材紹介会社で働いていたときに、それをやられたことがある。
上司が人事に文句を言ったけど、手数料はもらえなかった。

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 05:09:00 ID:d2a/JoO10

>>248
本人、乙。
貴様も平日の午前中から２ｃｈかよ！貴様の方こそ器の小さい男。
真面目に仕事しろｺﾞﾙｧ！

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 13:15:15 ID:4rvgsWoqO

土曜の朝5時から2chでキレるなんて大人げない。

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 14:27:33 ID:7nyk6iAm0

>>172

>>172のテンプレがとても参考になった。
テンプレを読んでリクルートエージェントが使えない事が分かった。
新卒のCAにパチ屋を紹介してきた。

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/01(日) 11:11:28 ID:QAAlBI/g0

ＩＴ系特化の会社は要注意だよ。
元ＩＴが多いからＣＡがまともにコミュニケーションをとれない奴とか満載。
特に元外資系ＩＴやＳＥ上がりは、どうしようもない。
面談に行ったら、面談というか会話にすらならなかったよ。

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/01(日) 12:21:56 ID:XR+j4kgx0

>>266
激しく同意。俺もその手の会社に世話になってる。ほとんど放置状態で
自力で転職活動してる。やっぱSE崩れはコミュニケーションの取り方が
横柄だな。だからCAやってるのかってある意味納得してる。

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/01(日) 22:21:08 ID:SvQ9mVa30

IT関係者ってガラの悪い人が多くない？
電車で隣に座って無理矢理股を広げて来るから、
やんわり注意したら、いきなり切れられた。
なんかプログラム関係の本読んでたダサい服装の三十代半ばのメタボ眼鏡男。

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/01(日) 22:35:05 ID:zHzXkx5H0

IT系です。人材紹介なんてやっている元SEとか外資系ITなんて所詮は
通用しなかった落ちこぼれ。いわば業界のウジ虫みたいな連中。
そういう連中がCRMとかSCM担当でしたなんて言ったって、
所詮は雑用しかやってない。
そんな連中に頼らず、自分の目と耳と人脈で企業を探すべき。

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/01(日) 22:40:48 ID:zHzXkx5H0

株式会社フィスターという会社気をつけた方がいいです。
突然ヘッドハンティングとか言って会社のメアドに何通かメールを
送りつけてくる。
情報源は「私の懇意にしている方から紹介」らしいが、
大方、裏で出回っている名簿でも買ってスパムみたいなメールを送りつけて
偶然返信があった人間を企業に紹介しているんだと思う。

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/02(月) 16:33:20 ID:babAfb/20

イオX　登録応募しときますって言って2ヶ月放置中。
スクXドアンドカXパニー　地元に支店があるのに面談すらない。こっちからお断り。
廣済堂　アドバイスしてくれてスクルドアンドカンパニーと同じ案件現在応募中。よさげ。

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/02(月) 17:24:32 ID:ZZxu3ezv0

企業がHP等で独自に募集掛けている求人と、
全く同じ内容の案件をコンサルから提案された場合、
企業に直応募とコンサル経由で応募のどちらが有利なんでしょうか？

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/02(月) 17:42:31 ID:U5PsHpr60

企業がHP等で独自に募集掛けている求人のほうが良い

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/02(月) 23:24:29 ID:9wJwgWLz0

このスレに棲んでいる人たちって「応用地質」にもいらっしゃるんですか？
絶対来ないほうがいいと思うんですけど････

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/03(火) 00:16:14 ID:kc2KgFl60

>>273
マジレスするよ。
紹介会社に払う手数料をけちるような会社は基本的にブラック。
手数料の発生で有利不利はない。
ただし、駄目な紹介会社だと社内選考して、書類が見劣りする人は応募しないことがある。
ちゃんとした紹介会社だと、書類の書き方の指導、人柄その他経歴書に無い部分でプッシュなどがある。
結論は駄目な紹介会社を通すなら不利、良い紹介会社を通すなら有利。
問題は紹介会社をどう見分けるかになるけど、これが難しい。

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/03(火) 00:49:15 ID:l3XpOUom0

紹介会社に払う手数料をけちるような会社は基本的にブラック
＝「応用地質」ですよね。

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/03(火) 01:15:10 ID:TCNPJ6k2O

登録した直後は沢山紹介してくれたが、１件も面接まで行けず。その後は全然紹介してくれない。

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/03(火) 01:19:40 ID:/scSTlN20

みんなどういう経緯で登録した？
俺も今日会ったら
レジェメで確認したはずだと思ってたのに
この条件じゃ難しいとか言われて
結局一日無駄にした
これなら直接探した方がいいと思ったよ

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/03(火) 09:12:49 ID:IhprZFTL0

>>278
先日全く同じ目にあった。
レジュメ見て是非会いたいとか言っておいて、
紹介できる案件がないとか、紹介は難しいとか言われた挙げ句、
「お前仕事舐めてるのか」と遠回しに言っているような発言もされた。
ＣＡに恵まれなかっただけなのかもしれないが、ほんと一日無駄だったよ。

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/03(火) 13:09:33 ID:YngRz15uO

まあしゃーない。
いいCAかどうかは会ってみないとわからんし。
手間暇かけて探し出すしかないね。

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/03(火) 14:06:16 ID:aT3O2okX0

>>278 >>279
そういう場合、その後どうしてます？
登録だけはその会社にしておきますか？
ちなみに、私は個人情報にまつわる情報をすべて破棄させる
旨を約束する文章を代表者名でかかせてもらってます。
当然、登録は解除です。

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/03(火) 14:42:31 ID:465Vy8OaO

レジュメ見て紹介しようと思っても、本人見て紹介を止めるケースもあるみたいだよ。
本人が著しくコミュニケーション能力無かったり
高望みしている場合とか。

もちろんレジュメ見ないで片っ端からスカウトメール出しといて、
釣れたから案件ないのに仕方なく面談するケースもあるみたいだけど。

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/03(火) 22:09:03 ID:QORt82OC0

>276
>紹介会社に払う手数料をけちるような会社は基本的にブラック
>＝「応用地質」ですよね。
　確かに応用地質は人材募集が下手そう。
　基本的に新卒にこだわっているからかも。

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 00:30:55 ID:TJ3V+4BVO

エージェントに紹介されたある企業。
一年更新の契約社員で、二年後はほとんど、
よっぽどの事がないかぎり正社員になれるんだって。
離職率も低いらしい。

それなら最初から正社員で
募集するんじゃないかと思うけど

みなさんなら入社しますか？

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 01:39:03 ID:AXJw9WRx0

>>281
それ、自分だけ気持ちいいだけだろ。気分がすかっとするのか、そんなことで。
代表者名で書類書いて渡したら、普通そいつの住所氏名は控えるだろ常考。

そんなことするより、黙ってここに社名晒せよ。
他の人間のためにもなるだろ。
おなぬーより万人の幸福だ。

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 01:40:43 ID:AXJw9WRx0

>>284
一旦正社員で雇うと変な人間でも簡単に解雇できない。
一年間じっくり人物を見るつもりなんだろ。

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 20:20:37 ID:TJ3V+4BVO

>>284です
それが二年なんです。

二年もじっくり見るんですかねぇ…

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 20:56:19 ID:rFvgP4/U0

2年は長いと思う。試用期間は～１年までが妥当じゃなかろうか。
同じ業界で他に仕事がなければ、
丁稚とおもって割り切るのも手だけど。
人材紹介の手数料分を、待遇を削ることで
ペイさせようと考えてるんだろうと思われる。
なんかセコイ。

そんな私は契約社員。転職活動中。
使い捨てやすさと、使い倒しやすさ、という
両面から都合が良い存在だと思う。

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 20:57:38 ID:0W+Y/A4F0

試用期間１年でも長い気がする・・・
３ヶ月～半年が妥当ラインだと思う

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 21:06:59 ID:rFvgP4/U0

＞288
私もそう思うです。
まぁ、でも実際には一年くらいまでの試用期間は
求人でよく見かけるかなぁ、という意味です。
でも確かに288サンの言うとおりで、
正社員目指すならちょっと躊躇するレベルですね。＞試用期間1年
１年って、事業環境とか経営環境の変化で、
「やっぱり正社員にしません」って言われる
不確実性が大きいですよね。

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 21:08:34 ID:rFvgP4/U0

＞289の間違いです。スマソ

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 22:33:58 ID:NZKOQMbh0

お見合いで考えると１年は長すぎるよねw
せめて半年付き合ってから結婚が妥当な気ガス

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/05(木) 09:29:14 ID:leelPYCZ0

240です
一度どういうつもりなのか顔見て話したいから会って来た。
担当者だけでなく会社全体（中小だが）が、
コッソリきちゃえばバレないじゃんって感じだった。
人材バンクを利用したのは確かだし、バレるバレないの問題ではない、
裏口から入るみたいで嫌だとハッキリ断って来た。
すごくスッキリしたし、やっぱそういう疑いみたいなのを持ったまま、
入社しちゃだめだよな。平気なひとは平気なんだろうけど。
そのあと他の面接も決まったしがんばるわ。ありがとうみんな。

ちなみにつかったバンクは新経歴
CAかなり忙しいらしく、メールのコピペミス（名前が違う人だったw）
とか、面接日時の聞き取り違い（9時と19時とか）とか、
ちっちゃいミスはかなり多いけど、面接対策（会社の質問傾向とか）は
けっこうちゃんとやってくれた。
ただゴリゴリ押してくるから、気の弱いひとは向かないかもだけど。
長文すまそ

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/05(木) 22:52:18 ID:xqyBh0iU0

>>293
CAがどんなに忙しかろうと「名前が違う」「面接日時が違う」なんてのは
常識外じゃない？　新卒でも許されねーミスだろうが。
結局、紹介会社も紹介された会社もどっちもダメってことじゃん。

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 00:01:32 ID:EsjQAeo60

公開求人のため社名は伏せさせて
いただいております。というスカウトメールをもらったんですが、
エントリーを承諾すれば、社名を公表するとのこと。

こういうのはよくあること？

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 00:05:09 ID:kGJIFhE40

>>295
「公開求人のため」って。。。。。「非公開」と書きたかったという前提で。

エントリーっつーのは企業への応募？エージェントへの登録？
エージェントへの登録ってことなら、けっこうあるよ、そういうの。

ただ、先に要求スペックとか聞いたほうがいいよ。
「自分に合ってるか」以外に「非公開で募集するほど価値のあるポジションか」とか要検討。

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 00:07:17 ID:qy42ZoG40

たくさんのエージェントが全く同じ求人を持っているのは何故？
どんな仕組みで企業はエージェントに求人出すの？

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 00:25:32 ID:9NVpVm1k0

>>294
どこに価値判断の基準を置くかだろ。
多少連絡が雑でも良い案件を紹介してくれて、
役に立つ指導をしてくれるなら良い人材紹介会社。
連絡が完璧でも自分に合う案件がひとつも無ければ悪い会社。
どの点をとっても欠点がないのが一番だが、
現実の世の中で出会う企業、人物、その他もろもろ、
完全無欠はないし、あちらを立てればこちらが立たずだよ。
結婚相手も同じ。理想を求め過ぎるのは良くないぜ。

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 00:44:46 ID:7wYrsWRO0

>>296
社名を言わないのはいろんな場合があるよ。

新規事業へ進出するのを業界内の他の企業に知られたくない。
今いる部長のすげ替えなど社内の人間にも知られたくない。
非公開でないが直接応募されると人材紹介会社が困る。
スカメを出す相手がその企業の社員かもしれない。
他の人材紹介会社の社員かもしれない。

人材紹介会社から来るスカウトメールは社名が非公開なのが当たり前。
たまに社名を書いていたり、ＨＰまで書いているのがあるけど、
それは企業の幹部に知り合いがいて、直接応募してもすぐわかる場合など。
むこうも商売、みすみす餌だけ取られるような真似はしないだろ。

>>297
企業からしたら成功報酬だから、沢山の人材紹介会社に案件をばらまいて、
一番良い人材をくわえて戻ってきた犬にだけ餌をやる。
餌をやる犬は一匹だけ。他の犬は徒労。

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 08:42:48 ID:G5ja5Kdd0

交通費もそろそろ痛いから、面談は電話でやってほしい。
ヴェディオールはやってくれたんだけどなぁ…。添削とか紹介とかはメールで
出来るんだし。

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 19:19:51 ID:napt6fdD0

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 21:19:01 ID:uogfdfXU0

>>301
よくあることです。
登録すれば社名を知らせてもらえます。

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 23:07:40 ID:6L4qayVH0

それは、企業に入社承諾ということではなくて、
とりあえず、会ってみるという承諾という意味でいいんですか

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 01:25:17 ID:r1sUsaUr0

陸ナビAG、ネットから申し込んだら一週間後に電話面談とやらで、
とったらすっげー丁寧に「ご希望の職種は紹介できる案件がありません」
って言われた。
１週間待たせてそれか…と思ったがメールでいわれるのもムカつくな。

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 10:16:36 ID:Nn8s7+LzO

質問スレにも書いたけど
こっちのほうが適してるかと思い
再度質問させてください

人材紹介会社に紹介された企業の
ホームページを見たら、
公開求人だったようで
直接応募できる。

どっちで応募したほうが有利ですか？

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 17:53:39 ID:vBAlfhkH0

企業の規模、業種、募集の事情（急募とか）による。
直接応募の方がコストがかからなくてよいと考える企業は多い。
一方で、エージェントを積極的に活用する場合もある。
大手企業のケースで、玉石混交の応募書類が大量に来るのを
裁ききれない⇒金払って、人材紹介会社に書類審査以前に
ふるい落としをしてもらう、という使い方をする。
激務体質のコンサル系、シンクタンク系は、
人事が見て、現場の責任者が「会ってみよう」と思う必要があるのだが、
会社自体が忙しい体質なので、人材紹介会社経由を好む。
某シンクタンクに転職した先輩は、直接応募だったが、
入社後に社内の人に「直接応募なんだね、珍しい」といわれたそうな。
そういう場合もある。そういうとこでは、
直接応募は、放置プレーされがちとのこと。

307 ：点プレ：2008/06/08(日) 09:49:29 ID:/Pub3vud0

リクルートエージェントの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【DQN】DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 10:57:27 ID:WyI+qEal0

紹介された会社に就職したが、大失敗。
明らかにミスマッチングでどうして採用されたのかわからない状態。
面接で説明された仕事と入社後まかされた仕事が違うんだもん。
なんとかこなしてるが、採算ラインを割り込むほどの時間がかかる。
それに待遇も微妙に話が違う。
その旨を担当だったエージェントに話して、相談の場を作ってもらった。
この会社でやっていくつもりはないので、転職についてのアドバイスを求めた。
・半年は勤めないと印象が悪い。辞めてからの職探しはたいへん。
・図太く勤めてください。
・ご希望にあいそうな案件があったらご紹介します。
といことだったが、以後まったく連絡なし。
これは、こままフェードアウトするつもりだとみて間違いないですよね。

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 12:25:43 ID:6NfNWFDX0

人材紹介会社から企業に紹介した人がある程度より短い期間で辞めたら、
人材紹介会社に支払われる謝礼？は多分払われないんだよな。

半年たてばOKなのかとか考えてしまうな・・・。

>>308のところがどうなのかしらんけどね。

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 15:33:55 ID:fcA7KZSm0

人材紹介で受けて落ちた会社に今度は直接応募しても無意味だよね？
たぶん･･･。
仮に惜しいところまでいったとしてもやっぱダメかな！？

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 18:22:04 ID:jV6l/zAG0

久しぶりに書き込みするぜぇ。俺の書き込みがねぇとここも盛り上がらねぇなぁ。
最近はよぉ、酒道貫徹で忙しいぜぇ。プロのアル中は酒を絶ったら即死だからなぁ。
この前よぉ、俺は断酒会の飲み仲間たちと、もう失神寸前まで飲みあかしだんだぜぇ。
日が明けてよぉ、腹が減ったということで、隣町の回転寿司屋にくりだしたんだぜぇ。
メンバー全員が泥酔状態だったぜぇ。しかしこともあろうか当日は日曜の昼だぜぇ。
順番待ちで散々待たされたあげく、ガキどもが泣いたりしてよぅ、切れてしまったぜぇ。
寿司も食うが、酒もガンガン飲んだぜぇ。プロのアル中は酒を絶やしてはいけねぇ！
しかしうるせぇなぁ。ガキのしつけくらいできんのかと日本の将来を憂いたぜぇ。
その時仲間の一人が回転寿司に向かってゲロを噴射しやがったぜぇ。
他の奴らもゲロは吐くわ小便を放水するわで回転寿司屋は大混乱になったぜぇ。
俺はもう我慢ならなくて、回転寿司のベルトコンベヤーの上にうんこ座りしたぜぇ。
そして溜まりに溜まった下痢便を一気に噴射してやったぜぇ。スカッとしたぜぇ。
当然回転寿司屋は大パニック状態となり、店は崩壊してしまったぜぇ。
俺らグループは散り散りとなり脱出して事なきを得たが反省の色なんてねぇ！
家に帰ってから飲みなおしたぜぇ。やはりアル中は酔わなければならねぇ。
酒に生き酒に死す。死して屍拾う者なし。死して屍拾う者なし。それがアル中じゃ！！

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 19:44:28 ID:/VAAOnwG0

経理職のポストを探しています。
大手にも登録していますが、対応が事務的なのと、
やはり年配の方のほうが人を見る目があると思うので
こじんまりした爺系にも登録したいと考えています。
事務系・大手に強い爺系のおすすめエージェントを
ご存知でしたら教えて下さい。

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 20:25:25 ID:6NfNWFDX0

ここで紹介すると人が殺到して爺系として機能しなくなるんじゃね？

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 20:30:12 ID:JzzDTpyp0

>>310
逆ならありなんではないでしょうか？

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 21:15:09 ID:gIDYbcvl0

>>310
俺もそれ気になった
人材紹介で書類落ちした企業が、ハロワで求人出してたんだよね
受けてもいいなら受けたいぞ

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 21:55:35 ID:znc9sEz80

キャリアコンシェルジュには、
ＣＡに呼ばれていったけど結局個人情報だけ抜かれた形だったわ。
ア○チって奴が担当についたけど良くなかったぁ。あいつありえねえぇえぞ。
他の紹介会社では絶対説明がある個人情報の取り決めとかもまったく説明なかったし。
個人情報を何に使われるかわかんないなぁ。。
ここ以外経由でＭ下関連に応募するべきだと思った。
こいつのみだったかもしれんがこのアダ○ってＣＡが最悪だわ。

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 22:47:34 ID:YJXfOdVu0

あのぅ、既出だと思うんですが、一応、書いておきます。
所謂ホントのヘッドハンティングをするのは下記ビッグ５のみ；
コーンフェリー、スペンサー、ハイドリック、ラッセル、エゴン
こういう会社は成功報酬ではなくリテイナーフィーをとって仕事をします。
レジュメを送って会ってくれるだけでもラッキーという会社です。

他の会社は、殆ど公開案件を紹介して成功報酬をもらう紹介会社です。
そんな会社にはあまり組織ヘッドのポジションの案件は無いようです。

ご参考まで。

318 ：sage：2008/06/09(月) 23:30:36 ID:GIC2Aq+I0

>>308
半年やるより1月の方がウケいいよ。
その理由なら、うまく説明すれば相手も納得するし。
辞めてからでもすぐ決まる場合もあるし。
俺は辞めてから2週間で決まった。
だらだらやるのは時間の無駄。モチベーションも上がらんし。

319 ：308：2008/06/10(火) 00:53:01 ID:jXtlkNHt0

>>318
アドバイスありがとう。
でも、もう4ヶ月経ったよ。
仕事が忙しくて、求職活動する時間がないよ。
辞めるしかないのかな、と思うよ。

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 01:25:53 ID:a6uWZgV20

半年以内とか短期間で辞められると紹介会社が紹介先に
紹介料を何割か返さなきゃならないから半年は勤めさせるんだと思うぜ。

でも３ヶ月以内だったか、半年以内だったか。その辺紹介会社によってちがうかもなあ。
紹介会社は、一人紹介するとその人の年収の２５％ぐらいもらえるっぽいよ。
だから、その縛りが解けるまで紹介者に同じ会社で勤めてもらおうとします。
なので、その縛り期間以降は担当はフェードアウトしますね。

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 16:59:03 ID:4T5zfR5m0

>>319
>半年は勤めないと印象が悪い。
これは明らかに嘘。印象から言えば、半年は中途半端。決断力がなさそうな印象。

他の人も書いているけど、企業と人材紹介会社の契約で、一定期間以内に本人都合で辞めたら手数料の何割かを返金との規定があるんだよ。
三ヶ月以内なら全額返金、半年以内なら半額返金とかね。
だから最低でも半年はなんて言うんだよ。

>辞めてからの職探しはたいへん。
これは一理ある。無職と現職なら現職が有利。
まずは人材バンクネットとかエンジャパンとかに登録しなよ。
スカウトメールがバンバンくるよ。
いわゆる爺系の人材紹介会社で土日や夜に面談してくれる所だけ返信すればいい。

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 17:01:24 ID:HzzWClf10

前に大手の系列の人材会社のコンサルタントに話し聞きに行った時
当時は結構きついこといわれたような気がして落ち込んだが
今まで３社いったとこで一番まともだったなと最近思った
後2つあったが正直投げやりな印象しか無かったなー

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 00:32:00 ID:JfkY5Cd40

優良そうな非公開求人はただのエサ
つられて面接に行くと希望条件と全然違う、
「売れ」そうな会社ばかりプッシュしてくる。

「転職期間が長くなると損するのはあなたです。」
とか脅されて、業界変えたくて転職活動してるのに
同業しかプッシュしてこない。

高く「売れ」そうな会社以外は
「選考進めてますが返事がまだなんです。」
とか言って、無理矢理同業他社の面接受けさせようとする。

自分で応募した方が採用される確率も高いと思うよ。

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 20:09:25 ID:T9whKkcp0

たまたま興味ある案件がイ○カにしかのっていなくて、
応募しようかな、と思っていた矢先。
ＨＰを見たら、ＣＡが頑張った話などが載っているのだが、
それをみて逆に引いてしまった私。

ある男性が内定を貰う。しかし直前、本人が辞退する。
しつこく説得しても頑なに辞退。
ＣＡは、最後のチャンスとばかりに、本人の自宅へ突撃し、
説得成功。彼は新天地に転職へ…、という話。

いや、私が自宅まで突撃されたら嫌ですから…。
ニートの就職支援なら別だが、男性にはそれなりの事情があっての辞退を
自宅に乗り込むって、ある種脅迫めいて異常な気がした

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 20:11:14 ID:T9whKkcp0

あ、日本語が変ですね。

男性はそれなりの事情があって内定辞退を考えたわけで、

が正解。
まぁ、最終的にはその男性が幸せなら問題はないのだが、
私にやられたらかなわん、と思う。

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 20:30:20 ID:zMds3AnC0

>>324
○ムカは、新聞広告で「国民の祝日には国旗を掲揚しましょう」などと吹聴する、極右企業。
ろくなもんじゃないと思う。

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 20:43:59 ID:KpZUeQoh0

中間搾取をがんばられてもな・・・
俺の利益の為におまえこの会社に行ってくれ！って話だろ
それで家まで押しかけるってもはや創価だな

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 20:58:48 ID:75N43vJV0

>>326
それで極右とか頭おかしいんじゃね？

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 21:58:26 ID:vRZ06j0k0

極右かどうか分からないけど、ここも凄いな。

http://orz.da.ru/6g3

あるバイト先で、ここの新卒という女の子にあったんだけど、新卒なのに、大学在籍中から働かされて
しかも、４月からは異動になったが、資格を取得しないと業務に就けないので、給与が全くでないので、
仕方なくアルバイトをしながら生計を立てて、仕事が終わったら、勉強をしに会社に行くんだそうな。

ありえなさすぎる・・・・・。

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 22:17:57 ID:T9whKkcp0

>329
それって、法律違反なんでない？
資格が無くてもその業務につけなくても、
採用した以上は給与を保障して、
資格が無くてもできる内勤とかで
社内業務に従事させるのが普通だと思うけど。
あと、会社概要欄の事業内容が、人材派遣、紹介業のほかに、
セールスプロモーション事業、美容・健康事業、
クレジット売上代金早期資金化サービス
となっているのがＤＱＮ臭感じる。
社長からして若いが取り得っぽいしね。

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/12(木) 14:52:17 ID:z3DiyqUvO

某エージェント経由紹介で面接行ったが、担当いわく「保留」で3週間経った。

そしたら別エージェントから同案件紹介された。紹介エージェントに、どうなってるか確認して、と依頼しても放置。

これってダメだった、ってことでしょうかやっぱり。

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/12(木) 22:04:23 ID:IhwYbCtX0

>>331
応募者は合否が気になるのは当然。
だが、人材紹介会社があまり頻繁に問い合せると、次から求人の依頼が来ないという現実。。

人事担当者にしてみれば、
人材紹介会社なんて星の数ほどあるしぃ、いい人が採用できても出来なくても私に関係ないわ、しつこく問い合わせるところは切っちゃおう♪
という感じだと思う。

以上、おれが弱小人材紹介会社にいたときの経験から。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/12(木) 22:13:54 ID:Dfp9ZAUw0

>>332
結局、人材紹介会社の営業担当は企業の顔色うかがうだけ
で、「営業」活動してるわけじゃないってことだよね。
企業の人事担当とかとビジネス上での信頼関係も築けてな
いからそういう仕事になるんでしょ？

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/13(金) 02:14:06 ID:rro3QxKG0

>>333
信頼関係はなかなか難しい商売だと思うよ。
商品（応募者）をどこに売るか、
っていうのを商品自体が勝手に希望するわけだから。

信頼関係を大事にするんだったら、
応募者に対して、
「あなたのスペックではこの会社は受けさせるわけにはいきません」
って言えないとダメなんだし。

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/13(金) 17:54:46 ID:pNvf9nBH0

１０人以下の零細紹介会社は止めとけ。時間の無駄無駄ｗｗｗｗｗ

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/13(金) 18:42:31 ID:Wzb2Ltoa0

紹介会社経由で就職した後、離職すると
紹介会社にも就職先にも文句言われるの？

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/13(金) 18:52:01 ID:iN1AqnjJ0

>>336
紹介会社によっては、契約で紹介した人が試用期間中に辞めたりすると
紹介手数料が減額されたり、又はキャンセル料で全額返還なんて事も
あるから紹介会社からも文句はいわれるでしょう。

338 ：江川美佳：2008/06/13(金) 18:59:18 ID:RNe/ttnR0

>>336
もちろんすべてがそうとは限りませんが・・・

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/13(金) 19:28:04 ID:E25T4lPl0

>>338
ググッたら人材コンサルだったが
本人か？？？

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/13(金) 20:35:52 ID:AHcVbYwS0

面接に同行してあげると言っているのだが・・・
しかもＣＡは女

なんかママが一緒についてくるみたいで恥ずかしい。一人でいけるもん

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/13(金) 22:00:41 ID:jgHK39/cO

質問です。

エージェントさんの金曜日はクライアントと大抵会ってるの？

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/13(金) 23:54:00 ID:IQJtCS0x0

ついに相性の良さそうな爺系を見つけた。。。。。。。
おそらくここに頼ることになるだろう。
それにしても爺系オソロシス。「あ、その会社なら”社長と20年の付き合いだから”」とか。

今までの苦労は何だったのか、と。。。。。。。

343 ：テンプレ：2008/06/14(土) 00:35:39 ID:Eu/nuucR0

リクルートエージェントの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【DQN】DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/14(土) 00:36:58 ID:7PmLLlXN0

爺系人材会社の特徴：
社員数は一人か二人か、多くても三人か四人まで。
ホームページがないか、あっても表紙だけ。
態度が横柄な人もいる。
大手企業出資で難関大学卒。
面談に行くとスリッパに履き替えさせるようなマンションの一室だったり、エレベータもないオンボロビルだったりする。
こっちの話を聞くより自分がしゃべりまくる。黙って聞いていると、君は優秀だねと言う。
他にあるかな。

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/14(土) 00:38:22 ID:7PmLLlXN0

×　大手企業出資で
○　大手企業出身で

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/14(土) 01:37:23 ID:XuAYTsdx0

>>344
かなりマニアックな所へ登録に行っていますが、マンションの一室とか
そんな所にあたった事がありません。

関西で爺系ってありますか？
どなたか教えてください。

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/14(土) 15:56:39 ID:JbdVtqii0

今度、人材紹介会社のオフィスで、転職希望先企業の担当者と
「非公式」な面接をすることになったのだが、これは脈あり？

こちらは「非公式」とはいえども、公式なものとして頑張るつもりだが・・・。

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/14(土) 16:25:52 ID:M3Pw7G35O

病院系、医療系ではキヤリアブレインが一番まとも。リンクは糞です

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/15(日) 01:47:37 ID:BdKz8vsr0

ここで爺系（そもそもこんなくくりないし）
もてはやされてる意味が不明。紹介会社には稼動量を求めるべき。
じじいＣＡは細々やってる。繋がりある企業あるかもしれないけど
ごく少数。ピンポイントでマッチする人を紹介するのみ。そこがマッチ
しない場合その人のために積極的にその他の企業を探すことはまずない。
普通の紹介会社って深夜、休日当たり前で働いてるけどじじいにそんな
ムリはきかない。（やる気もないし）
あと企業との繋がりがあるところは企業に少しムリがきくということに
魅力があると思いがちだけど、企業＞登録者の構図が普通の紹介会社より
も顕著。自分と企業の繋がりの方が大切だから、逆にムリな交渉とか絶対
しないし企業から不条理なこと言われてもうのみにする。
「細々」やってる、というよりやらざるをえない意味を考えよう。

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/15(日) 02:30:20 ID:NDWC88Pl0

>>347
非公式ってのは人事を通さず直接求人部署の人に会うってことだろ。

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/15(日) 02:32:09 ID:NDWC88Pl0

>>349
「太々」とやってる所は無理な交渉しないよ。
企業のが人材会社より強いから。
爺さんはＯＢだから無理が利くけどね。

352 ：sage：2008/06/15(日) 23:50:36 ID:T7Iwawy40

>>350

求人部署が「人事部」なんだが・・・。まぁ頑張ってみる。

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/16(月) 00:21:45 ID:9+RuRWr4O

中高年専門の紹介会社ってなんか胡散臭くないか

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/16(月) 00:41:42 ID:qWaJVsv10

人材紹介会社はすべて胡散臭い。
利用する人間も含めて。
まともな人間なら簡単に転職なんかしない。

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/16(月) 05:03:59 ID:Trkbg0Qw0

人材紹介会社は、内定が決まると内定出した企業から成功報酬として大体年収の３割貰うことになっている。
どう考えても、企業側にとっては自分から申し込んでくれたほうが得じゃね？
そっちからの方が採用されやすいと思うけど。

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/16(月) 20:06:29 ID:6wdmMwhJ0

たしかにそうなんだけど、ＨＰで募集すると低レベルのがダメモトで電話して来て仕事にならないんだよな。
派遣の事務員雇って対応させると月３５万ぐらい。しかも一々電話取り次ぐから意味ない。
消去法で人材紹介会社利用。

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/16(月) 21:57:08 ID:QYqq2eNn0

ちなみに求人サイトだと、数週間の掲載だけでも百万うん万取られる
それでひとが集まるかは分からんし、面接通るほど優秀なやつが来るかもわからん
だったら成功報酬制の人材紹介会社のほうがいいーってなるんじゃないかな

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/16(月) 22:11:35 ID:i8sFrQTT0

>>357
履歴書に目を通す手間も省けるし、ある程度の人材に絞ってくれるからな
しかも履歴書や職務経歴書も良い具合に仕上げてくれるから、面接での質問も限られたものになってスムーズに進む

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/16(月) 22:43:26 ID:06QixkdQ0

マイコミエージェント、リクルートエージェント、インテリジェンスから
同じ案件を紹介されたんだけど、どこ経由で応募するのがいい？
どこでも同じ？

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/17(火) 00:43:13 ID:AUdgaYT80

>>359
会社名より担当者のヤル気と能力で決めたら？
どうせ職歴書出すんだから、能力あって先方の要望にそって
る人材なら書類は通るだろうし。
受かったあとでの給与交渉を有利にやってくれそうな担当者
で選んだら？

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/17(火) 02:24:02 ID:ebTSVL2i0

質問です。

外資系大手のＭ社から紹介を受け、３社とインタビューをしました。
いずれも条件提示の直前までは行ったのですが、
残念ながら、先へ進むことはできませんでした。
ここまでおよそ１ヶ月。

すると、この１ヶ月の間はいろいろ案件を紹介してくれ、
メールでの問い合わせにもすぐ返事をくれたのですが、
この３社と私とのインタビューが不首尾に終わると、
とたんに態度が変わり、案件紹介がぷっつりと途絶え、
メールでの問い合わせにも返事をしてくれなくなりました。
そんなもんなのでしょうか。

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/17(火) 09:44:51 ID:id9Fm9oE0

ある大手電機メーカー系列の人材紹介会社から1度会いたいと言われて、嫌々
会った。もともとほかの紹介会社を4社掛け持ちしていたので、いくらなんでも
やばいと思っていた矢先でした。

会ってみると、親会社から出向した年配の人でした。ホテルのラウンジでしゃべり、
おもむろにノートパソコンを広げて、「こういう業界とは関係ありますか」
と質問されました。

ちゃんと、エントリーシートを確認してからこういう事を言ってほしい。
のこのこついてきた私もヘタレだが、こういうおじいさんは紹介会社には
向いてないし、即やめてほしい。

また、メールも出来ないおじいさんとかにも以前遭遇した。メールできないから
ファックスで送りつけるんだよ。嫌だと言っているのに。親に勘ぐられてどきどきだったよ。
いわゆる爺系だった。

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/17(火) 18:24:26 ID:+ZL6yVZG0

キャリアプランネットワーク(http://www.cpn.ne.jp/)
ここ、最低です。紹介うんぬんよりも、社会人としての常識がない会社です。

ここの代表は、

- 初回訪問時に訪問者の個人名がオフィスの前に張り出してある。
　※私の指摘に対して、謝っておきながらまだ続けているそうです。
- メールは誤字脱字だらけ。お詫びのメールも誤字だらけ。
- 面接の当日に変更の連絡をメールでしてくる。
- いわるゆる社会人の基本、"ほうれんそう"ができていない。
　メールの返信がないことが多々ある。
- 知り合いに聞いておきますと言っておきながら、知り合いから返事をもらえず、
　それを情報提供が遅れていることのいいわけにする。

全くあきれる程、仕事ができない方です。

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/17(火) 18:51:24 ID:9zlciOxhO

俺も放置されている。紹介されるのは最初だけ

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/17(火) 19:22:47 ID:yhK9zNKJ0

>>360
ありがとう。そうします。

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/17(火) 22:14:30 ID:8VKUiVfr0

>>362
>親会社から出向した年配の人

なぜ、その人が出向になったんだろう？
答えはわかるよね

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/18(水) 01:27:24 ID:a8luPbwqO

リクルートエージェントの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【DQN】DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/18(水) 02:23:08 ID:6GRnISWa0

調子いい子といってヨイショするおっちゃんとかいたなぁ。
聞いてるとノリノリになるんだが、落ちまくる…。
基本的には聞き上手なＣＡとウマが合う。
会話の主導権を握ろうとするＣＡはちょっとしんどい。

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/18(水) 15:56:02 ID:DTsGYzqP0

俺の中では
ヴェディ>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>インテ,イーキャリア>>>>>>リク
だな。
ヴェディは案件自体はそれほどでもないがＣＡからのアドバイスがすごく良かった。
リクは超、上から目線の上リク系企業とかブラックばかりどかどかと紹介され、どれも断っていたら放置されたまま。

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/18(水) 17:21:48 ID:nEDoWqFb0

http://www.jaic-g.com/index.html
ここから退職金のないウッドストック紹介された・・・

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/18(水) 17:22:36 ID:tqWgBlcy0

ウッドストックは自動車ディーラー

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 01:03:37 ID:AIozAF990

駄目な人材紹介会社の見分け方
・遊技場関係や消費者金融関係の案件を扱っている
・CAがホストみたいな服装の若い男やタメ口の若い女
・CAが人材業界しか経験がない
・大手企業の系列でCAは窓際族のおっさん
・メールに誤字脱字が多い
・HPが立派、オフィスが都心の一等地、ビルが超綺麗
・社名に「ジャパン」が入っている

CAにすべき質問
・CAになる前は何をしていたか
・出身大学と学部
・正社員か契約社員か
・固定給か歩合制か
・この業界に入って何年？
・この業界に入った理由は？
・現在の年収は？

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 16:35:45 ID:yY1crzE60

非公開の求人でも、業種とか本社所在地とか資本金が少し珍しかったりしたら、
会社を特定できないこともないですよね？
そんな時は、直接応募したらまずいですかね？
ちなみにそこの会社のＨＰには採用情報は載ってません。

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 16:49:51 ID:fqUFTT4J0

>>373
マナー違反だけど、企業側から面接で直接雇用にしない？って聞かれる事もあるよ
親切なCAだったら罪悪感もあるけど、出来ない事は無いと思う

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 19:31:32 ID:qBsmVcA80

>>373
人材バンクネットとかエンジャパンとかのサイトに人材紹介会社が載せてる案件のことかな。
スカメや面談で社名を教えてもらっていないなら、直接応募してもいいんじゃない。

社名聞いちゃったあとだと、人材紹介会社が求人企業にクレーム付けてこじれる場合がある。

人材会社「>>373氏はうちが見付けた人材ですよ。紹介料をください。」
人事「うわあ、めんどくせえな。もめんの嫌だから不合格にしちゃったよ。」

逆にいうと、すぐ社名を言うのは、直接応募されたとしても企業にクレームつけて紹介料を取れる自信があるから。

>>374
>企業側から面接で直接雇用にしない？って聞かれる事もあるよ

そういうマナーのない会社は入社しないほうがいいんじゃない。

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 19:44:56 ID:tNR9cJGS0

おれが使った手段は、「エージェントから貴社の○○部門を紹介されることが多いんですが、直接応募していいですか？」ｗ
とりあえず、面接まではたどりつく、これ。

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 19:58:39 ID:PBVkp4b+0

>>372
ナイスです。
あと、IT専門とか言っていなが、ITで通用しなかったSEやコンサルくずれが
えらそうにCAやってるとこもだめです。
だいたいウェブのトップページをみれば馬鹿そうなのが分かる。

http://www.cpn.ne.jp/
http://www.liber.co.jp/

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 20:18:10 ID:+loWEuwnO

>>369
ヴェディいいよな。
オレもそこ経由で入社した。

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/19(木) 20:21:58 ID:d4spAKF60

イオンディライト㈱
最高だよ
皆で検索してね
aeondelight
又はイオンディライトで
当たりだよ。

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 00:56:16 ID:lguz1q940

>>369

アドバイスってどんなアドバイスくれんの？

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 01:11:07 ID:hNqoQnNj0

こういうコンサル、SEくずれのいる紹介会社には要注意

--某CAの経歴
* 1996年大手システムインテグレーターへ入社し、ERPの会計モジュールの導入を担当
* 1999年ERPベンダーにて人事モジュールの企画・開発・環境構築・運用保守・リリース・コンサルティングを担当
* 2000年大手会計系コンサルティングファーム入社 SAP導入コンサルタントとして管理会計を担当
* 2004年転職エージェントとしてア○シ○コンサルティングへ参画

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 01:19:35 ID:jWkhAXMz0

金払ってるならともかく、無料でやってもらっておいて文句いう奴って何だろーなｗ
嫌なら自分で探せばいいのに

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 02:21:16 ID:gbZ69StO0

まともな企業を紹介してくれるのなら喜んで金を出すよ

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 08:12:38 ID:hNqoQnNj0

>>382
勉強不足の馬鹿だからそう思うんだよ。
なぜ人材紹介が国の認可事業になっているか勉強しろよ。
知っていることだけでもの言うな。

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 13:59:44 ID:u5/J95lu0

>>384
あなたは知らないことでもの言えるんですか。
できたらその方法を教えてください。
各人がそれぞれ知っていることだけでものを言うから、
いろいろな考え方が出てきて生産的な議論ができるのではないですか。

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 14:56:22 ID:llaiuL0y0

人材バンクに希望の案件企業があったので申し込んだら
年齢的に紹介は無理と断れた、自分で直接企業に応募したら内定が決まりました
これOKでしょう？

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 14:59:47 ID:PHrCGyF20

>>386
人材バンクのために転職やってんじゃねーんだ。
OKに決まっておろうが。

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 15:35:56 ID:XMidPskq0

そりゃＯＫだろ。人飼い通さない方がうまくいく場合多いね。

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 15:37:16 ID:jWkhAXMz0

実際人材紹介で書類落ちした企業をハロワで申し込んだら書類は通ったよ
面接で落ちたけど

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 19:25:19 ID:sfxqDmeH0

>>385
自分の考えが正しいか客観的に考えてから発言しろと言っているんだよ。
他の見方がないか考えろと言ってるの。
自分の知らないことについては事前に調査とか下調べをするから
建設的な議論ができるんだよ。
おまえみたいのが、会社で無駄な会議ばっかりやってるんだよ。

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 19:44:43 ID:u5/J95lu0

>>390
>>382は自分なりに客観的に考えてから発言しているかも知れないと
思わないのですか。

あと、知らないことについて事前に調査とか下調べをしていなくても、
それでも自分の意見を言わなければならない場面は、
世の中結構ありますよ。

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/20(金) 19:51:23 ID:myFmW3jm0

新しいところみたいだけど、アイアムってどう？

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 00:13:31 ID:dXYrdlQJ0

>>390
382のどこが客観的に考えた発言な訳？
382の発言はどの発言に対して、また何を根拠にした主張なのか明確でなく、
思いを述べただけ。
逆にあなたのが382の発言を客観的に考えたという根拠はなんですか。

事前に調査や下調べをしていない状況で話しをしなければならない状況は
あるでしょう。でも、そういう時は周りの人の話を理解してから主張なり
反論をするもの。これはコミュニケーションの基本。
そんなことが分からない君が言っている世の中は、世の中の全てではない。

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 00:37:26 ID:UOifB3RQ0

CAに会いに行くのもスーツでいい？

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 00:57:01 ID:38bcqpb10

迷ったらスーツ。
爺系ならスーツで言って礼儀正しくすると、
孫のように可愛がって良い所に入れてくれる。
かもしれない。

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 01:10:12 ID:UOifB3RQ0

>>395
ありがとう。

じいちゃんが死んだばっかりで寂しかったんだ。

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 01:33:29 ID:OPZX2rTu0

ごめんＣＡって何　このスレ初心者なもんで

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 01:58:45 ID:UOifB3RQ0

Career Agent、紹介してくれる人ね。
スッチーではないと思う。

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 08:21:22 ID:yPlAbRBS0

>>394
迷ったらスーツ。っていうか、建前は「仕事を紹介してください」って話なんだからスーツがヨロシイかと。
時期的にビジネスカジュアルでもイイだろうけど。
お爺さんのご冥福のためにも、いい会社に入れますように。

で、おれがこないだ行った爺系。会ってみたら高校の大先輩。
世の中、どこで誰に会うかわからんもんです。
「この会社どう？興味ある？オレの同期が社長だから、応募したけりゃいつでも言ってね」とのこと。
紹介してもらうと、爺＋社長さん＋オレで飲みに行って、その後に（人事＋現場＋上司になる人）の面接を1日でセットしてくれるという話。
申し訳ないことに、ちょいと趣味と違ったので「保留にしてください」とさせてもらったけど。。。。

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 13:32:31 ID:cX+OvyR/0

セレブリックスは辞めとけ。

ジェイックのアドバイザーの稲沢の経歴
前職　宝石販売

諸積の経歴
前職　白木屋の店長
ジェイックに入社したものの
今年１月に求職者の女性から暴力を受け入院。
精神疾患で休職中。（新聞に掲載された）

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 15:03:41 ID:lgaRdhjA0

>>400
>今年１月に求職者の女性から暴力を受け入院。

こえええええ。

○○○の人も、仕事探してる人の中には基地外もいるから気を付けてるという話をしてたな。

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 17:26:12 ID:OPZX2rTu0

>>398
ありがとう
人材バンクネットに登録したら、即日紹介業者からメールきたんだけど
みんなはとりあえず話とかメールとか返信してるの？

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 17:58:46 ID:NCeWW0lYO

リクエー、インテの2社に登録し3ヶ月。

リクエー
→希望条件+αの案件をコンスタントに紹介してくれる。
距離の置き方もほど良い。(自分は放置気味が楽。)

インテ
→案件の質はちょっとアレだが、稀にものすごいお宝が。
CAはかなり熱心で面倒見が良かったが、何故か連絡が途絶え
放置していたら最近別のCAから案件が来るようになった。(説明等一切無し。)

結局、会社というよりCAとの相性なのかな。

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 21:21:03 ID:8/H81W8H0

>>393
>>391は、>>382の発言が客観的かどうかには
直接コメントしていないと思われます。なので、
「あなたのが382の発言を客観的に考えた」というのは、
あなたの誤解である可能性もあります。

あと、あなたの書き込みは、（そして、当方のこの書き込みも、）
>>382の発言と同程度に客観的でなく、思いを述べただけだと思います。
人が思いを述べることが下調べも必要とせずに自由にできるから、
われわれがこうして議論できるのではないでしょうか。

いずれにしても、発端の>>384「知っていることだけで物言うな」は、
>>382に対する批判として当たらないというのが、当方の意見です。

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 22:56:17 ID:8GsVhk4V0

ジャスネットってどうですか？
当方経理志望なので気になります

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/22(日) 09:40:14 ID:6oWGLFVb0

>>404
人が思いを述べることが下調べも必要とせずに自由にできるから、
われわれがこうして議論できるのではないでしょうか。

きっとあなたは会議などを運営したことがない、また
会社で建設的な議論をしたことがない人間なのでしょうね。
主題を明確にした上で、相手の主張を理解し、発言することが議論の基本です。
自由な主張が何でも許される訳ではありません。
下調べができなくても発言者の理解や主題から情報を得ることができます。
それでも情報がないというなら発言は慎重にするべきでしょう。

いずれにしても、発端の>>384「知っていることだけで物言うな」は、
>>382に対する批判として当たらないというのが、当方の意見です。

そうでしょうか？382の無料だから文句を言うなという主張に対して、
なぜ認可事業であるか考えろと言っています。
「知っていることだけで物言うな」というのは発言の全てではありません。
あなたが、文脈を理解できていないだけです。

いずれにせよ、あなたの経験している議論と私の経験している議論では
レベルが違うので、私の意見をあなたが理解することは永遠にできないでしょう。
一度、コミュニケーションの本でも読んでみることをお勧めします。

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/22(日) 11:33:50 ID:HTxcKjcx0

会社経営に携わった人間なら無駄な投資をしない。

言っても反省しない人間（と君が思う相手）に時間使って啓蒙しても無理。
単に自分が悔しいからだろ。

そういう人間同士がたまたま出会った。
珍しいことではある。

しかし君たち以外には迷惑だな。

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/22(日) 13:23:01 ID:ycv2gNLs0

>382
に対して、
>384
は直接攻撃してるように見えるよ。
この二人が同じことを面と向かって言ったら、間違いなくケンカが起る。
両方とも自分の思いを語ってるだけだ。
そもそも、個人が出すこういった意見や独り言、つぶやきに本当の客観が存在するとは思えん。
両方とも主観だね。
もちろんこのカキコも主観。

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/22(日) 19:36:11 ID:TyUEtU700

>>406
議論には、下調べをした上で進める方が建設的である場合と、
下調べもしない意見もある程度許容した方がかえって効果的である場合と、
両方あると思います。これは、このような掲示板の書き込みでも、
あるいはビジネスの場面であっても言えるのではないでしょうか。

>>384の「知っていることだけで物言うな」は、
あなたの文脈からではおっしゃる通りかも知れませんが、
あなたの主張を認めてしまうと、知っていることで物を言うことが
否定されてしまうことにもなりかねません。
あなたの文脈・主張の通りであれば、「知っていることだけで物言うな」は
不要な一言でしょう。
あなたの頭の中の文脈が他人にそのまま伝わるとは限りませんので、
やはり言い方には気をつけた方がよいと思います。

あと、その他の皆さん、ご迷惑をおかけしています。
ちなみに当方は>>382とは別人です。

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/22(日) 20:32:13 ID:fHEggVhH0

ちなみに私が>>382です
こんなに議論されてると思いませんでした
もちろん参加しません

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/22(日) 21:59:10 ID:vmfIjuh60

転職×天職ってありますけど、どうでしょう。
結構いい求人が有るみたいなんですが。

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/22(日) 22:37:24 ID:IlWIXkvt0

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413 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/23(月) 17:27:40 ID:ymQulMgO0

２１日の日経の転職フェアに出展してた株式会社Ａ・ヒュー●ンって人材紹介会社、
募集職種に自社のＣＡだけを載せておきながら、実際は紹介人材の面接のような
ことを行なっていた。
俺のキャリアや希望に対してさんざんケチつけられて腹が立ったし、不審に思ったので、
肝心の自社ＣＡのことについて話してもらうように要求すると、ほとんど話すことなく
面談を打ち切られた。
今まで転職フェアで人材紹介会社のブースで面談をしたことがけっこうあるけど、
この企業ほど怪しく不審に思った企業は無いな。

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/23(月) 17:50:27 ID:fqnuRceX0

人材紹介会社に限らず、社名に「ヒューマン」が含まれる会社には
ロクなところがないような気がする。

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/23(月) 19:24:01 ID:LijzYaKN0

俺の担当のCAがめちゃくちゃ親切なひとで、熱心に俺の希望を聞いてくれる。
しかも紹介してくれる求人はどれもまとも……
なのに、自分で進めていたほうの求人が内定出そうでひじょうに気まずい。
自分の転職なんだから自分が行きたいとこを行くべきなんだけど、
あそこまで親切だと罪悪感ががががが

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/23(月) 19:54:56 ID:NiISxmre0

>>400
確か暴行の原因は試用期間中に
「要らない」ってことになったことだよね。
それで腹いせに担当者を殴った。
ババをひくと職歴に傷がつくのは覚悟の上だ。

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/24(火) 01:29:43 ID:BDKiaRHf0

>>402
自分は希望する職種・勤務地の案件持ってるかどうか確認して該当しそうな所に
返信したな。

とりあえず自分でどこの誰とどんな話し進行させてるのか把握出来る自信がある
なら片っ端から返信しても良いんじゃないか？

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/24(火) 23:39:26 ID:sjtKNUM00

エクセルで一覧表を作って管理。
紹介会社、案件、メール、返信、面談、感想、結果・・・という感じ。

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/25(水) 00:02:57 ID:lppeT/rd0

>413だが、↓のようなメールを送ってきた。

俺は求人企業の紹介なんて全く希望してないと言っただろ。
俺のキャリアがてめえの会社のＣＡの応募条件に合わないから
今回は縁無しと言うことで面談を打ち切ったよな。
てめえが打ち切ったんだぜ。
人とロクに話をできないヤツがＣＡなんてやるな、アホ。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

●●様
株式会社Ａヒュー●ン・キャリアコンサルタントの馬鹿と申します。

先週土曜日の日経転職応援フォーラムでは弊社のコーナーにお立ち
寄りいただきありがとうございました。社内受付処理のために連絡
が遅れてしまったことをお詫びいたします。

●●様より伺いました求人企業・ポジションがあるか、あらためて社内
確認を行いましたが、残念ながら現在は案内できる案件を見つけるこ
とができませんでした。

求人は常に流動的です。今後案内できるポジションがOpenとなりま
したら担当コンサルタントより順次連絡をさせていただきます。

以上よろしくご了解の程お願い申し上げます。

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/25(水) 00:15:16 ID:+u0ynPqA0

でも、こうやって丁寧な語調で送られてくる詫びメールの送付主が
とんでもないヤツであることがわかったのは一応収穫かな。

メールだけ見れば送付主は良さそうな人に思える。

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/25(水) 01:11:16 ID:2weiaTWL0

天プレだろ

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/25(水) 08:49:05 ID:KA8AFpEe0

>>420
ＤＱＮほどテンプレ使ってまともなメールを送ろうとする

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/25(水) 13:30:38 ID:lkjwIV9E0

テンプレも使えないDQNも居るわけだが。

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/25(水) 15:56:13 ID:CBVW7MrQ0

チラ裏かもしれんがCAってなんの略？

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/25(水) 18:58:52 ID:du2OCrqz0

>>424
キャビンアテンダント

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/25(水) 23:07:41 ID:a2PYr2gR0

書類の添削目的でエージェントを利用しているけど、
殆どのCAがなんのアドバイスも無いまま、書類を企業に提出しやがる。
悪いトコは直した上で応募したいから添削して欲しいって言ってるのにスルー。　

みなさん、今までCAに書類の書き方のアドバイスって受けた事ありますか？
現職に転職したときは、物凄く丁寧にアドバイスしてもらったからそれが
当たり前かと思ってた。　

427 ：テンプレ：2008/06/25(水) 23:38:41 ID:qrhqpKqy0

リクルートエージェントの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【DQN】DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/26(木) 01:36:33 ID:ZwdUFKPeP

>>426
俺も最初のうちは、面談のときに事前に送った書類を見ながらいろいろアドバイス受けて、
それを参考に修正したら「良くできました＾＾」と。
修正後の書類をそのまま他のエージェントに送ったら、特に指摘されることもなく。

>>426さんの場合も、前回のデータがあって、それに倣って書いてるだろうから
ＣＡからも「特に言うことなし」でそのまま通っちゃってるのかも。

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/26(木) 23:03:03 ID:vOv0OGuw0

>>428
レスサンクス。　

そうか～
マニュアルのようなものがあって、それに沿って書かれてあれば
内容までは精査してくれないのね･･･。
今日も書類出す前に「内容見て欲しいんです。」って言ったら
「そうですねぇ（2秒）･･･（希望職種）のPRがしっかり書けてるんで問題ないですよ～」
ってあっさり。　ちゃんと見てんのか？こら。と思ったけど、質の高いアドバイスを期待したらイカンのね。

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/26(木) 23:11:30 ID:TYs2aNS20

>>429
スルーの上に、誤植にすら気づかないからな
俺なんて、ＣＡ経由で企業に提出した履歴書が西暦だか和暦だかが間違ってて一気にトーンダウンされたわ

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/27(金) 09:54:13 ID:UAKNw+tO0

まあ履歴書の誤植は自分できちんとチェックするのは当然だけど
履歴書のコンサルティング必要な人は多いだろうね。
金にならないからＣＡはやってくれないけど。

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/27(金) 10:14:52 ID:oe62OBXd0

>>415
気にするな。向こうもプロだ。わかってくれるよ。
だけど、本当に親切なエージェントだと、その進めてる会社が
悪い所じゃないか調べてくれるから事もあるから
一度正直に聞いてみるのも吉だと思う。

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/27(金) 14:50:56 ID:TxIQ/2YK0

>>431
経歴書の添削をやりすぎると怒る奴もいるし、それ持って他のエージェントから同じ会社に応募する奴もいる。
人材紹介会社の人間にも酷い奴がいるけど、仕事さがしてるのにも酷い奴がいるぞ。
人材紹介会社に一年半いたけど、まあいろいろあったな。

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/27(金) 16:50:25 ID:Ji8h32/H0

人材紹介会社の紹介で面接にいった
結果待ちだが、辞退したい。

いつのタイミングがよい？

Ａ．返事を待ってから
Ｂ．こちらの意思を伝える

次は、
書類通過、次は面接、だがあまり乗り気がしない
面接日時も決まった。だが、面接いきたくねーのが本心

１．いちよう面接に行く→辞退
２．面接行く前に辞退

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/27(金) 23:47:44 ID:CZt+J+8M0

面接へ行ったあとの結果まちで辞退したいなら早めに言ったほうがよい。
他に候補者いるかもしれないしね。
書類通過して面接行きたくないならなぜ書類だしたのさ？
他が決まって面接辞退ならわかるけど。

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/28(土) 02:44:20 ID:ZnFTxGXt0

CAが綺麗です、メールと電話だけのやり取りで済んでしまうのが悲しいです
えぇ無職の癖にクズです　色恋してる暇ないんすけどね　orz

CAとかなんか恋愛的な発展したツワモノはおるかね？　（ブレイクタイムってことでこんな話題も許してね

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/28(土) 02:47:14 ID:rHl3esy70

>>436
お前は年中ブレイクタイム

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/28(土) 05:40:32 ID:mSDrYjnh0

基本的なことだけど、人材紹介会社も馬鹿じゃないから、
優秀な人材は中年CAが徹底指導して商品価値を高め、
そうでない人材には経費の安い若い女をあてがう。

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/28(土) 20:59:33 ID:8y35U7zpO

アイ・キャリアって、どうですか？

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/29(日) 00:26:57 ID:UKWhE/mV0

でかいところ以外このスレで聞いても無意味。
小さいのは星の数ほどある。

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/29(日) 19:25:59 ID:nWzSz6v/0

@itってどうなの？
ttp://www.atmarkit.co.jp/job/
登録した次の日に、即効で3社のエージェントから連絡あったんだが・・。

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/29(日) 19:36:07 ID:fCBFOvw50

毎日キャリアなんとかってどうなの？
親会社があんなことになったけど、やっていけんのかな。

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/29(日) 20:00:46 ID:gu/h2oRu0

ネ●キャリアの女ＣＡのカワイサはガチ

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/29(日) 20:27:53 ID:+1DDaVLVO

>>427のリンク最強！
リクエーはヤッパリパスやな

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/30(月) 16:37:19 ID:luH1U5hC0

リクエーについてだけど
知り合いの「ＥＧＡＷＡ　ＭＩＫＡ」が登録しに行ったけど不採用だった。

何がおすすめ派遣害車1位なのか意味不明！

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/30(月) 17:57:16 ID:O8iUACY50

お前の日本語が意味不明だよ

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/30(月) 23:10:25 ID:IT59MWMG0

爺系でボロクソに言われて帰ってきたよ。
面談時間１５分、案件は紹介できないって言われて帰されたし…
未だかつて、企業での面接も含めてあんな圧迫を受けたことがない。
こんなに胸が痛くなるのは初めてだった。

まあ自分でも分かっていた自分のキャリアの弱点を露骨に指摘されたので、
今は自己嫌悪の方が強いんだけど…
低スペックには低スペックなりのやり方ってもんがあるのを悟った。

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/30(月) 23:25:54 ID:/+lh/WoF0

>>447
イ㌔

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 00:50:54 ID:GUy2fXlY0

世間話で終わった爺さんもいたな。爺系がいいとか書いてる人多いけど、玉石混交だよ。
ホスト系やおねぇ系はまだ行ったことないな。でも行ったら惨めになりそう。
失業で結構ショック受けてんのに、年下のちゃらちゃらしたＣＡは嫌だな。

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 17:16:54 ID:HeWdDfSB0

ロード・インターナショナルってどう？
情報ありますか？

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 22:41:44 ID:NE22hFKz0

なんだかんだで３大キャリアなんじゃねーの？

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 22:58:37 ID:oYLh2K/j0

日経に登録したら人材会社から沢山メールきたけど
そこで紹介されてる会社見ると大抵、その会社のHPでも
募集してる。
わざわざ人材会社なんか行くより、そのまま応募した方が良いよね

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 23:24:16 ID:Un/zOE5P0

>>452
転職慣れしてんなら直接応募したほうがいい。
はじめてで且つ良い人材会社なら、利用したほうがいい。
経歴書も第三者に見てもらえるし、企業との連絡も丁寧にやってもらえるし、
面接でどんなことを聞かれるかとかも教えてもらえるし、人事以外にもパイプがあるかもしれない。
肝心なのは、どうやって良い人材紹介会社を見分けるかだけどな。

駄目な人材会社は、社内選考があって駄目人材は書類出さない。
で、一週間後に残念で終わる場合もある。

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 01:08:23 ID:b4J84ZFj0

変な人材を面接に回して文句言われるくらいなら、事前に止めた方が良いしな。
企業側が人材紹介使う利点は、人材紹介がその辺の手間を省いてくれる事だし。

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 01:21:09 ID:B7xCwSHw0

>>451
３大キャリアってどこ？

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 01:22:13 ID:rV3AJXO50

ジェイックの営業カレッジってのに参加してるけど、めちゃめちゃ怪しい
研修中になぜか飛び込み営業させる・・・のはまだいいとしても
「営業に向いてない人はいない」「営業は全ての仕事の基本」など営業職を過剰に美化
一方で、安定した職業を望む人や大手をバカにしてる節がある。
安定したとこに居てもつまんないとか、成長できないだとか・・・
ブラック求人の予感が今からぷんぷんしますｗ

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 02:34:09 ID:m8azDx/c0

人材系のヤツらの話はいろいろ聞いたが、どいつもこいつも型通りの話ばっかり。
どの人材会社も似たような業務マニュアルがあるんだろうか。
この業界に勤めてるヤツはロクなヤツがいないからオリジナリティなんて考えられないのだろう。
若い求職者はバカな人材会社のヤツらの話を鵜呑みにしてしまうんだろうか。
自分で考えて行動したほうが全然良いよ。

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 16:10:49 ID:KHGuL4Th0

>>455

パソナ・リクルート・JAC

かな。

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 21:20:35 ID:6hPJL1nj0

人材業界なんて中卒の行くところだよ！
ねぇねぇ、求職者に殴られたの？
今どんな気持ち？
　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶　　今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　　　( _●_)　ミ　　　：/　　　　　　　:::::i：.　　ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　　ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　　　　　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　　　ヽノ､｀＼　　　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　　　　＿＿＿/
　　　　　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　　.r　ミノ~.　　　　〉／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　￣　：|::|諸積　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　＼　　丶
　　　　　/　　　　／　　 ♪　　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　＼　丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　　　　　　　　：.,'　　　　::（　　:::}　　　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　　　　し　　））.　　　　　　　：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　　　J´（（
　　　　　　　　　ｿ　ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/03(木) 00:35:29 ID:Dam3z/SO0

面接って落ちた時にCAから何て言われる？
複数の人材紹介使ってるが、落ちた時言われる事はどこでも一緒。

「求める人材に非常にマッチしてたが、業界の経験者がいたのでそちらに決まった。」
「最後の最後まで選考に残ったが、やはり年齢を気にして採用されなかった。」
「面接官の評価は高かったが、今ひとつ当社希望の熱意が欠けていたように感じた。」

これってやっぱりお世辞だよな？
なんかマニュアルでも用意されてて、それ読んでるだけなんだろうか
落ちた理由がちゃんとあるなら、しっかりと答えてくれないと参考にならない
つーか何回最終落ちれば済むんだよ俺orz

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/03(木) 02:40:11 ID:1pEhpw6C0

最終選考なら役員とかも出たんでしょ？　それなら１０中８～９はその言葉の通り。
漏れのダメ女ＣＡはその手のフィードバック全然よこさんかったよｗ

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/03(木) 04:45:39 ID:BLDNekYP0

「低キャリアはクソ」とはＣＡ、企業人事、共通の認識。
本心だから露骨に口に出すところも珍しくない。
なぜ落ちたか？なぜ交通費がムダになったか？
やっぱり低キャリアが鼻についたから。
低キャリア＝「この人、努力しないんだな。クソだ、カスだ。」
人情なんかない。

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/03(木) 09:59:56 ID:zCzgjymA0

自社の社員を正社員で必ず雇用している会社かどうかが選択の基準。
契約社員で入社させている（特に女性は注意！）会社が多い。
契約から正社員になる時に、セクハラ・パワハラする暇な上司が必ず
いるというあかし。
そういう上司どもは高給取り。そういう上司の劣情を満たして、
正社員になっている可能性高し。
そういう会社は、そこの登録者をクズだと思っていて、紹介先の会社に
有利なように運んでしまう。

だいたい、プロなのに、自社の社員を契約で入れるなんて、
見る目がないわけではなく、仕事しない＝自社で劣情相手をまかなう：
客は法人だけを意識している証拠。

または、その会社の出資元の業種から考えてみる。
たとえば、製造業ならばものつくりに携わった人を重視する。
金融ならば、一万円は一万円、五千円は五千円なので、
スキルの差は感知できない。
など、それぞれに癖がある。

464 ：456：2008/07/04(金) 00:34:35 ID:k4HNY5SL0

営業カレッジ辞めた。実質三日間いた。
ほとんどの奴らが洗脳されちゃってるんじゃないかな。
話した中で染まりきってないのは二人くらい。
まあ、案件の詳細を開示してくれと言ってもすぐ教えてくれそうになかったんで
時間のムダと思ってやめた。
今思うと、あんな集団洗脳みたいな状況で少しでも流されてた自分もバカだった。
安保という

465 ：456：2008/07/04(金) 00:37:17 ID:k4HNY5SL0

続き
安保というCAには注意。
パッと見は熱血講師風だけど、前職で会社の車のロゴを隠してさぼっていたことや
大学で替え玉使って単位取得してたことを自慢しまくってた。

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 09:37:16 ID:gr05tZE9O

それ、何てアイスブレイク？

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 10:14:52 ID:Ejg/tQMF0

グローバルインディペンデントってどんな感じかご存知な方いらっしゃいます？

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 17:15:33 ID:a9R457kW0

全然関係はない内容ですが。評価はＡ～Ｅ
◆外資系
　先の３社は本格的な外資で、面接はすべて英語で行います。
　各コンサルタントが、担当企業の情報を入れ替わりで紹介。結構詳しい。
　・イーストウエストコンサルティング株式会社
　　　アクションが速く精力的。ポイントの指摘が明瞭でお勧め（Ｂ）。
　・マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社
　　　コンサルタントが総じて優秀で各企業にコネをもつ。お勧めです（Ａ－）。
　・Talent.Inc
　　　やや先の２社より案件は少ないが、力のあるとこ。お勧めです（Ｃ）。

　次のとこはあまりお勧めできません。
　・ヘイズ・スペシャルリクルートメント・ジャパン株式会社
　　　業界の基本用語を判っていない若手CAが平気でMSやOracle社とかを勧めてきた（Ｄ）。
　・Specialized Group K.K
　　　人がメールした内容を読まず電話で、それも英語で一方的にまくし立てる（Ｅ）。

◆中堅
　３社とも案件数はＲＡ社の１０～２０分の１ですが、ＣＡのレベルは同程度かそれ以上。
　一般的な求人が多い女性や若手なら登録の価値は十分にあると思います。
　・スキルハウス・スタッフィング・ソリューションズ株式会社
　　　とにかくヒアリングが丁寧で、紹介案件のぶれが少なかったのと誠実な方でした（Ｂ）。
　・株式会社パナッシュ
　　　職務経歴書の問題点を端的に指摘頂いた。私には非常に的を射たコメントで問題発見力と解決力が高いです（Ａ）。
　・テクノブレーン株式会社
　　　その会社がなぜその求人を出しているのか、なぜ私に紹介したのかがとても説明が明確だった。それは各ＣＡがＲＡも兼ねて
　　　いたりＲＡと共同作業が密だからだと思います（Ａ）
◆爺系
　・ライトステップ
　　ＩＴ業界出身者で部長まで出世された方であるため、一見するとお年を召された方でしたが
　　キャリアの作り方や今後目指すべき方向、それを求めている企業層など目から鱗が
　　落ちました。求人数が少ないがセンスは非常に高いと思います（Ａ～Ｂ）。

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 17:21:15 ID:4fDI6ERw0

>>468
お前、玄人だな
どこで見つけるんっすか？

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 18:55:30 ID:AC5ou5NU0

>>469
468 っす。いえいえ単なる転職難民のオッサンです。
私の場合はキャリアクロスというサイトにスキル登録しました。
リクナビや日系のナビですと企業からスカウトが来ますけど殆どが希望に合わなんです。
どうやったらプロのエージェント集団だけに見てもらえるか考えました。
彼らならマッチングする企業を念頭に置いて、金になるか考え、Ｒ・Ｐ・Ｉの大手三社から
何とかシェアを取るため真剣に検討しているプロだからです。

471 ：468：2008/07/04(金) 19:06:13 ID:AC5ou5NU0

私はキャリアクロスのサイトのシンパではありませんのでご了解ください。

スカウトメールが着たら、その内容を確認します。メールの内容が自社の紹介と宣伝ばっかのとこは
さっさと削除します。それは私の登録情報を見ていないからで、誠実なとこは登録スキル情報に沿った
案件を沿えてきます。または電話で事前にヒアリングしてから企業を選定してくれます。

なお大手三社、特に求人件数がダントツで多いＲ社については、敢えて外す必要はありません。
やはりＣＡの粒が揃っていて、総じて優秀です。ただしあまりに多忙なのと、求人検索には独特の
センスや嗅覚が必要です。

（Ｒ社に限らずどこでも）時に事が捗々しく進まないまま受身にならざるを得ない場合があります。
ただここだけが人材紹介会社ではないので、場合は、他の大手二社、そして今回お知らせした探し方もあるんです。
もちろん自己応募は◎で、要は色々な方策があるということです。

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 19:25:44 ID:AC5ou5NU0

あと１社忘れていました。ここも捨てがたいと思いました。

エイドエイム株式会社
https://www.ecareerfa.jp/f-camel/

評価（Ａ－：Ａ～ＥでＣなら及第点でＣ－未満はＮＧ）
案件数はＲ社の１／２５位で若手ＣＡが多いのですが、タカビーがいない。
経験の一番長い方のリーダーシップが非常に良いためと思いますが、電話越しでも基本的なマナーが非常に良くて
会社全体での意思疎通の良さを直感しました。
先の中堅に含められるとこで、一般的な求人が多い女性や若手には十分お勧めできると思いました。

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 19:54:16 ID:4fDI6ERw0

>>471
優秀な人は色々考えてるんだな

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 20:24:10 ID:AC5ou5NU0

>>473
単なるオッサンですよ。それにしても放っておいても登録者が集まり、それが上司から割り当てられるＲ社のような大手と、自分で飯の種を見つけなければならない中堅・中小ではプロとしての迫力に歴然とした差（竹光の白帯と真剣の黒帯）を感じました。

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 20:31:09 ID:4fDI6ERw0

>>474
わかります
自分も小さいところで上手くまとまった
とにかく丁寧に仕事してくれた。オレ一人じゃダメだったんじゃないかと思う

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 23:03:42 ID:AC5ou5NU0

472 です。情報の公平性と信頼性を保つため、以下の情報を補足します。
あーあ、私の対応をして下さった皆さんは、ホントに対応が気持ち良い人達ばっかりだったのになぁ...

悪徳人材紹介会社を「斬る！」（悪徳人材紹介会社データベース）
http://blogs.yahoo.co.jp/komeo_koizumi/41405751.html

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/04(金) 23:41:39 ID:o9TsrcgG0

>>467
リクルートOB（RAじゃなくてリクルート本体）が作った会社だっけ？
面談に行ったことあるので、独断に満ちた意見を。おれの担当CAは20代とおぼしきネーちゃんだった。

・そこが持ってる案件は、他のエージェントも普通に持ってる。お前らのネタ元は日曜の日経新聞広告と企業サイトか！と突っ込みたくなった。
・おれが行ったのは半年くらい前だけど、「個人情報取り扱い方針」の書面交換なし。
・何か「こいつに勧める案件はこれ」とあらかじめ決めてあって、ヒアリング内容を無理矢理そっちに持って行かれた。
・応募以降のフォローアップが少ない。というか、「ない」。

おれのスペックが低いだけなのかもしれないけど。。。。。
468氏が書いてる「CareerCross」ってサイトで、グローバルインディペンデントが持ってる案件をチェックして
興味ある案件があったら、他のエージェントに問い合わせるほうが何かと効率的かも。

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 00:06:27 ID:Kz8PxLYH0

これ。
http://www.careercross.com/0138190_careercross.html?type=3
あとこれも。
http://www.careercross.com/113_careercross.html?letter=*

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 00:54:35 ID:IokHdizK0

結局結論は
リクルートエージェント
JAC
パソナキャリア
の3つでOK?

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 01:09:17 ID:+0YwocRp0

おれがいま付き合ってる紹介会社はみな
わりと細かくフォローしてくれるぞ。

書類とおって面接って段階になるたびに、
詳細な対策データ送ってくれるし
審査状況も動きがなくても、２日に１回は
メールで状況の連絡入れてくれる。

仕事がタブらないように、こちらが一覧で
各社の進捗状況を入れてるからかもしらんけど。

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 10:06:15 ID:jfl+SqlL0

>>479
そのうちの２つにまず登録でおｋ。
そんで糞詰まったら自己応募や他社を当たる。
求人がＣＡからの紹介のみになると、人によっては長く放置される場合もあるため。

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 10:50:04 ID:eHR69kXe0

３０前で大学に入って院卒。理系で素材系の♀。
院卒と同時に大きいとこ入ったんだけど結婚してしまい、
夫の転職のため転居しなきゃいけなかったので１年ちょいで退職。
これまで細々有期の仕事してたんだけど、夫の仕事も落ち着いたし、
そろそろ本腰入れて仕事したいなあと思っている３０代後半です。
ＣＡがいるとこやリクナビとかに登録しましたが、なかなか良い返事やオファーがもらえません。
これって、何が一番の原因なのでしょうか？
年齢？転居できないから？経験がほとんど無いから？

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 11:57:06 ID:YgWrJM7Z0

>>482
最大の理由（８５％）は、直近５年間での経験が、なかなか即戦力の
正社員として認められないことです。その他に現在の居住地と年齢ですが
正社員として即戦力としての評価が最大の原因です。
派遣型の求人なら、良いお話を頂ける可能性が高いと思いますが、ご希望
と異なるものと思います。個人的には貴女のような方々が、もっと活発に
社会復帰できなければいけないと考えています。
高齢化・少子化が加速する中で、社会の屋台骨を支え切れなくなるためです。
勿体無いですね、本当に。
それであればイーキャリアやキャリアクロスで紹介会社のスカウトも利用
して、大手以外に中堅や中小の紹介会社も当たってみては如何でしょうか？

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 12:05:04 ID:avPGlH/m0

院卒10年前後の空白か、もったいないな。
うちの地方ならあるんだけどねー。素材系。
その地方に強いエージェントを探すといいと思う。
俺は、　https://www.jinzai-bank.net/　　を勧めます。

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 12:33:02 ID:eHR69kXe0

４８２です。
４８３さん、４８４さん、ありがとうございます。
ちょっと落ち込んでおりましたので、元気が出てきました。感謝いたします。
お二人がおっしゃるように、地元（関西の某県です）の中堅紹介会社にも
あたってみたいと思います。

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 16:13:45 ID:tLPZACdV0

>>485
関西で中堅以下の紹介会社当たるなら
enの方が良いと思うよ。
俺の場合だとenの方が求人を紹介したいって会社から
メールがたくさん来た。

ところで中堅以下のところだと（所謂爺系）エージェントの人脈で
良案件取ってくることがある。
そういう場合、企業が他の人材紹介会社に募集掛けてなくて
応募者が自分だけということがあって入りやすいよ。

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 18:30:54 ID:eHR69kXe0

４８５です。

４８４さんに紹介していただいた「人材バンクネット」で
良さそうな案件を見つけましたので、早速登録してキャリアシート
送りました．ありがとうございます。

４８６さんへ
いま「en」を見ているのですが、こちらも手応えがありそうな予感が
しますので、これからじっくり検討したいと思います。
どうもありがとうございます。

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 18:53:17 ID:x2GyH95d0

>>487
あなたの様な人は社会に参加すべき人なんであってガンガレ！

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 18:55:17 ID:cwy/B3mX0

今つとめている会社に直接
個人名で電話かけてくんな
どこの会社とは言わんが。

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 19:19:25 ID:l5WBPOgo0

A・ﾋｭｰﾏﾝってどうでしょうか？？

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 19:34:44 ID:8DDksqRY0

>>487
ご参照あれ
http://jinji.main.jp/
>>490
このグループと思われ
http://jinji.main.jp/no.html

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/06(日) 00:21:30 ID:rzn8H3lW0

>>490

伏せ字だが、たぶんそこ。
>>413,>>419参照。

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/06(日) 01:01:50 ID:VbCTU1Bs0

「ヒューマン」「ジャパン」「インターナショナル」「国際」と冠するとこは一般企業でも怪しいとこ多いでしょ？
名刺の社名や肩書きが大袈裟なとこも怪しいですわｗ

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/06(日) 01:51:03 ID:z8co6c2R0

大学も東京⇒大東京⇒日本⇒アジア⇒アメリカン⇒ユーラシア
の順番にあやしくなってるようなきがする

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/07(月) 21:37:09 ID:Tnqqld960

グローバルインディペンデントに面談に行ったことがあります。
印象としては、経歴書等はすべて完成している前提で、そこに書いてあることにハマる求人があれば紹介、
なければそこまでという感じです。
職務経歴書や自己PR等について、カウンセリングとかは一切せず、書類と手元の求人だけ見比べるだけ
なので、活動を始めたばかりでじっくりカウンセリングして欲しいような人にはまったく向かないですね。
ただ、持っている求人は>>477の方が書いている通り、どこにでもあるようなものなので、正直言ってここを
使うメリットってないのかも。
ちなみに、紹介された求人を一度断ったらそのまま放置されているのも>>477と同様です。

・・・真面目に仕事して欲しいｗ

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/08(火) 12:36:42 ID:0iQvJNDM0

>>495 そこってダメじゃん！　効率重視してんのか？

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/08(火) 12:57:36 ID:wHYDNiU1O

マ○ナビ、パソ〇は最低だったな。
ブラックばっかり紹介してきやがるし、放置もしばしば。
一番良かったのはjacかな

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/08(火) 14:07:58 ID:ODn0732q0

えーうちはJAC最低だった。
IT系はブラックばっか。二次面接で落とされたけど
そこまた募集かけてやんの。
職務経歴書見ずに詰め込めそうなところを紹介してるとしか思えない。

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/08(火) 17:00:30 ID:DFs1Z94X0

ジャックは最低だろ。

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/08(火) 17:12:38 ID:ekQFMgrtP

俺もJAC使ってた。
コンスタントに案件出してくれてたけど、
未経験分野の経験者募集だったり要求スペックが高杉たり
どこかピンボケだったな…

俺的には陸が当たりだった。

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/08(火) 18:54:12 ID:WSOFY5/10

恵比寿界隈に赴きましたが、もの凄く冴えたキラーパスを出すコンサルタントの方と面談しました。
一部ですが個人的にお勧めします。
　・株式会社パナッシュ　Ｎさん（女性）
　・ロード・インターナショナル株式会社　Ａ(Y)さん（男性）

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/08(火) 20:11:55 ID:kdanwPEu0

最近、量で勝負するタイプのコーディネーターに初めて当たった。
情報が多いのは、けっこうめんどいが、
案件を絞って求人紹介する人より、ピントは合いやすい気がする。

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/08(火) 20:24:37 ID:bPUCRvdk0

「プロフェッショナル●ンク」
全員が人材派遣ビジネスの経験しかない、しょぼいコンサルタント。
最悪だったぜ！
ヘッドハンティング？笑わせるな！

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/08(火) 20:47:43 ID:2TJJtPSK0

ここのこと？　
ここなら実績結構あると思ったけど類似名の会社かしら？　
その分、登録者の選別もしっかりしてた印象がありました。

プロフェッショナルバンクインク
http://www.pro-bank.co.jp/index.html

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/08(火) 21:57:03 ID:HunxViJl0

みんなは大体何社くらいの人材会社に登録してるの？
いまんとこ1社登録で、案件がブラックしかまわってこないからあと3社くらい登録しようとおもっているのだけど

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/08(火) 22:25:04 ID:KI8rr4+20

>>505
そうしてください。めぼしい業者の見つけ方はこのスレで色々書かれてたんでご参考です。

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/08(火) 23:26:29 ID:KI8rr4+20

>>505
ご参考までに大手２社について
１．リクルートエージェント
　言わずと知れた業界最大手のガリバー企業。外す手はないと思います。
　メリットとしてＣＡの質や意欲が高く、案件数はダントツです。また大量採用や若手
　で求人が多いところの決定スピードが結構早い、大手や上場企業の求人が多いです。
　デメリットは登録者数が半端じゃなく多いので競争が激しくなること、書類選考には
　社内選考もあり倍率が結構厳しいこと、数が膨大過ぎて企業の求人背景に精通するの
　が困難なビジネスモデルであること、６ヶ月で切られるなど敷居が高いこと、所謂
　ブラック系企業の売込みによる求人が全体のかなりの率を占めていること、プライド
　が高いタイプのＣＡに当たる確率がやや高いなどです。

２．パソナキャリア
　業界二位の大手。ここも外す手はないと思います。
　メリットは最大手のような敷居の高さはあまりなく、求人に占める所謂ブラックの比率
　は最大手よりは相当少なく、女性やシニア層の転職にやや分があること、社内選考の
　倍率がそれ程きつくない（最大手で書類落ちした会社が最終に進んだり内定に至るなど）
　ことなどです。
　デメリットは案件数が最大手と比べて２／５位であること、平均的なＣＡの質は経験
　のぶん若干、最大手に分があることなどです。

３．インテリジェント
　一昨年からＣＡを大量増強しましたが、所謂新人が多く、企業担当営業や前職での経験
　不足のため、戦力化にはあと少し時間が掛かるか。案件数はそこそこあり、顧客満足度
　向上に目を向けていることから、併願先としてはお勧めできます。

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/09(水) 00:34:16 ID:MiEkq+yM0

ご紹介としてメッセージきてたのだが

○○○○○人材紹介部　○○と申します。
前回、○○の求人をご案内させていただきましたがご希望と合致しなかったようですね！
さて今回は、○○○○○○のご案内させて頂きますのでご検討をよろしくお願いいたします。

ん～・・・細かいようだが、ビジネス文書してこの人どうなの？

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/09(水) 01:21:53 ID:LWaTyZ0d0

サ・ヨ・オナラっす。自社のHPにも求人載せてる可能性が高くて、良い案件ならこんな
オナラ通さず自己応募もありだと思いますよ。単なる案件紹介先として上手く利用して
時々お尻を叩いて紹介させちゃいましょう。

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/09(水) 01:22:40 ID:3qiovWDH0

お前とビジネスをしているつもりはない

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/09(水) 08:12:32 ID:/BgO+u650

４社登録した上で、エクセルの表に各社の進行状況（紹介している会社名、面接日等）を
随時更新して渡してる。
今日も面接だけど、面接の前にCAが面接先まで出向いてきてなんか指南してくれるってさ。
他の会社CAも割りと細かく連絡くれる。

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/09(水) 10:28:53 ID:xvhQtIhg0

>>510
それって終わってません？　じゃ誰とビジネスしてんの？　って感じで。

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/09(水) 11:37:56 ID:G9HkC3ez0

>>512
企業様とお金のやりとりだけがビジネスと思ってるクソCAでしょｗ

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/09(水) 13:47:59 ID:vdZ7zjbK0

>>507
en経由でパソナに登録してみた。
enに登録したときにパソナからスカウトが無かったから、期待薄かもしれないが…。
いい案件を持っていて欲しい。

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/09(水) 20:38:36 ID:oTLUSgdZ0

>>511 そのＣＡさんは大当たりですね！
>>513 とてもスカッと納得できました。
>>514 507 です。Good Luck 私も期待してます。ご自身の未来です。何があってもめげないで開拓してってください！

516 ：テンプレ：2008/07/09(水) 22:36:52 ID:xgUEJQIcO

リクルートエージェントの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【DQN】DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/09(水) 22:56:37 ID:C5tHYVK90

>>516
広告貼り付けているサイトが、広告主をべた褒めして
広告主のライバル会社を叩いているのってどう思う？

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/09(水) 23:09:19 ID:N/M59bRe0

>>516
確かに不自然に「舞込み」に誘ってるのが気持ち悪かったりする．．．キモイｗ

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/10(木) 08:04:29 ID:7GIrI5CD0

>>495
私もスカウトでグローバルインディペンデントに面談に行きましたが、
スカウトメール内容とは違って、職歴の添削などまったく無し。
ここは行くだけ無駄でした（笑）

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/10(木) 10:41:36 ID:2bloZIlW0

ベンチャー恐怖症から、入るなら名前は聞いたことあるくらいの
会社がいいんだけど、待遇以外にそういった希望も聞いてくれる？

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/10(木) 10:54:39 ID:9Vae/HjT0

>>520
んなこと言ってると大手ばかりになるぞ。
内定取れる自信があるならいいとは思うけど、、

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/10(木) 11:01:22 ID:vVaSMGYK0

>>520

業種にもよるだろうけど、大手だけじゃなく中堅規模（従業員100～300ぐらい？）
も視野に入れて活動した方がいいぞ。

大手は応募が殺到するからなかなか面接までたどり着くのはキビシイよ。

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/10(木) 13:23:38 ID:1bOAghMO0

514だが、登録から１日半たったがパソナから一向に連絡が無い。
リクエーは翌日くらいに連絡があったのに。
やっぱりパソナには最初から案件が無かったのかな。

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/10(木) 13:29:25 ID:5hOQm6280

今回初めてインテ使ったけど内定取れた
中堅で門前払いされた企業だったけど、インテ経由したら面接まで進んで無事内定
やっぱＣＡ次第だなと改めて実感

俺が個人的にカスだと思うのはエイドエイムだな
ここは倒産間近のブラックを平気で押し付けてきやがるｗ

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/10(木) 14:16:08 ID:Vo16mUVI0

>>523
私はここから直接登録したよ（誘う目的はありませんが）。

http://www.pasonacareer.jp/

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/10(木) 15:53:20 ID:Vo16mUVI0

>>523
別にその業者のシンパではないが、貴方がＩＴ系の人なら新宿営業所にＳ田さんと
いう男性ＣＡが在籍しています。この人はポイントを見つけるのがホント上手くて
イチオシです。指名してみてはどうでしょう。

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/10(木) 17:45:50 ID:2bloZIlW0

ジョブエンジンは？パソナ登録しようと思ったけどスレ見るとあんまよくなさそうだな

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/10(木) 18:54:37 ID:1bOAghMO0

>>526
アドバイス大変ありがたいのですが、大阪在住なもので……^^;
あと、パソナから返事きました。
リクエーが早かったのでこれが標準なのかと思っていました。大変失礼致しました。m(__)m。

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/10(木) 20:49:52 ID:bqbhX41P0

>>528
526 です。ゴメンです．．でも良かったですよね。

とにかく結果はＣＡさんと登録者の相性や、登録者の志望意思・志望分野の明確度・年齢に
応じた企業が求める要件、ＣＡさんの業種・企業・求人理解度と検索センスなどの総合力で
だいぶ違ってきます。関西であればenで中堅の人材紹介所もあたるといいみたいです。

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1208100565/479-490

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/10(木) 20:56:20 ID:bqbhX41P0

リクエーの特徴
　登録者間の案件取り合いが顕著。

　社内でのゼロ次選考があり案外これが厳しかったりする。

　典型的な物量人海戦術型（莫大な広告費や事務所費など）。

　効率を徹底追求したビジネスモデル（ＣＡ、ＲＡ、アシスタントの分業）。

　優秀でやる気に満ちているもＣＡ各人のノルマが厳しく概して非常に多忙。
　ＣＡ一人当たりの担当数は百人を超える。

　データベースを特定キーワードで探して得ただけの求人一覧が送られることが多い。

　中堅と比べて業界研究や求人背景まで手が回らずそれらに概して疎い傾向がある。

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/10(木) 23:23:40 ID:hSRKrZEW0

中堅・中小の特徴
　求人件数が少ない（最大手が圧倒的だがブラック占有率高い）。

　ゼロ次選考はないがＣＡによっては希望しない求人に応募することもたまにある。

　転職サイトでのスカウト型が中心でピンポイント型。
　（爺系や外資、ヘッドハンティング業者もこれに含まれる）

　ＣＡとＲＡを兼任する場合が多い。

　会社のスタイルによってはＣＡ一人当たりの担当数が少なく手厚いケアを期待できる。

　企業の求人背景に通じていたり企業に直接話しができる人も多い（特に外資や爺系）。

　ただし粒が不揃いで業者間、ＣＡ間の当たり外れが最大手より大きい。

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/11(金) 23:42:13 ID:/yqnLtkY0

半月前に転職活動始めた者です
最初からここ覗いとけばよかった…
金融系の仕事探してたんですが、Ａ・●ューマン最悪ですた
↑にも何回か名前載ってますね…

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/12(土) 00:42:53 ID:dSuqtcf30

皆さん、エージェントを通したとき、
書類選考結果は何日くらいで出てるのでしょう？
私の場合、一週間以内に来る場合はお祈り、
２週間前後待たされる場合は、
書類パスとお祈りが五分五分なんですが…。
もっと早いもんだとおもってたのですが…そうでもないんですねー。

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/12(土) 00:56:29 ID:dztTCECwO

誰かイムカに登録してる人いる？
ウルトラスペックをごり押しして、案の定書選落ちです。
質は悪くないのか？

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/12(土) 01:14:17 ID:z+ZrGII20

>>533
ここ経由すると書類は大体そんなもんです．
>>534
典型的な老舗の準大手で色んな意味でやり手が多いです．他と掛け持ちの方がいいかも･･･

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/12(土) 12:17:22 ID:uYFMf0kN0

パソナキャリア、>>507に書いてあるとおり、やっぱり持ってる案件数自体が
かなり少ない印象だ。
リクエーとの差をまざまざと感じた。
他社中小も数社登録したけど似たり寄ったりだし。
あー、リクエーでダメなら他はどこに登録してもダメなのかなあ…… orz。

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/12(土) 13:01:48 ID:OokMjMwI0

>>536
ITや技術系のエンジニアや営業職なら、リクエーなどの登録型以外にサーチ型
（スカウト型）を利用するのも手だと思います。en とかキャリアクロスとか人材
バンクネットにスキル情報を登録して紹介会社からのスカウトを待ち、ご希望に
沿う案件を返信に添えた中堅・爺系業者とコンタクトを取る方法です。
案件の数は少ないんですが、求人の背景は大手より詳しいのでピンポイント度は
上だと思います。

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/12(土) 13:20:46 ID:uYFMf0kN0

>>537
アドバイスありがとうございます。
実はen転職コンサルにも登録してスカウトのあった中小に登録したんです^^;
でも応募までに至らず、ほとんどの会社は連絡がなくなったので、
藁をもつかむ心境でパソナに登録したんですが……。
まあ、パソナからスカウトがなかった時点である程度予測はしていましたけど。
en転職コンサル以外にも登録してみるかな……

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/12(土) 14:34:33 ID:PQZb3cMh0

>>538
en転職サイトに登録しとご自身のスキルと経歴内容をもう一度スカウトの観点から
ばっちりと見直してみてください。きっと売りにできる材料が複数はあるはずです、
これが明確だと優秀な業者なら案件も必ず添えてきます。何しろ彼らは自身が企業
の人事と親しかったりして社風にも業務にも明るい場合が多いからです。
きっと相性のいい業者があるはずですのでガンガレ！

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/12(土) 15:33:23 ID:ctGO9EyK0

ＰＤが使えなくなってあれっと思ったら６ヶ月経ったから打ち切られてたんだって･･･
あたし（２０代♀）ここ初めて使うし説明もなければ延長確認メール貰ってなかったのにな･･･
これってひど～～い！！ここってこんな雑な会社なんですか？

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/12(土) 15:37:55 ID:ctGO9EyK0

540です　スレ間違えたみたいですので540スルーしてください　ごめんなさい

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/12(土) 21:08:40 ID:i0ucIScS0

グローバル○ンディ○ンデント
日本橋の貸しスペースで仕事やっているときに面談。

派手めな兄ちゃん（社長っぽい）が調子いいことを散々言ったあげく、その後連絡ゼロ。すごいな。

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/12(土) 23:29:48 ID:AfUat8lp0

どうもＡＨとＧＩは評判が悪いですね。ＧＩの方は私も行って同じ感想を持ちました。
どこも紹介をしない理由は「会ってみてエグゼクティブでないと判ったから」と言われました･･･

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/13(日) 00:03:10 ID:n8d7errE0

GIは私も会いましたが、あそこの人にエグゼクティブかどうかの違いなんてわからないと
思います。そんなにビジネスに突っ込むような質問もなかったし、経歴読む以上のことは
やってないように思いました。

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/13(日) 11:35:30 ID:Dkw74hHS0

リクエーは案件多いだろうけどスペックが高くないと・・・ってイメージが。
若さだけが取り柄に自分にはちょっと敷居が高い。

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/13(日) 12:43:14 ID:q0jDiM/k0

人財企画という企業の情報ありませんか？

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/13(日) 12:54:26 ID:LjKaKGmx0

>>545
リクエーが力を入れている年代層ですのでチャレンジお勧め汁
>>546
リクルートさんの代理店のひとつで名古屋にある業者さんですよね。
恐らくリクルートさんの求人広告からの求人紹介が主になると思うので、中京圏であれば名古屋リクエーをメインに登録した方が案件が多いかもですw

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/13(日) 13:39:17 ID:WtmbTN7G0

何社か登録してみたけど、その中で駄目駄目なのは@ty○e だな。
最初に何社か紹介してもらって応募したけど
それから2ヶ月半経過してもなんの音沙汰も無しだし。
他の会社から紹介してもらってるから、こちらからも問い合わせしてないけどね。

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/14(月) 01:43:34 ID:SUmJGCj40

>>532
やっぱりＡ・●ューマンはダメだろ。
そうだろうな。
オレと話した５０歳台のＣＡは、オレが希望した業界のことを全く知らないようで、
意地になって無意味な突っ込みをしてきたよ。
ＣＡだったら知ってて当然の業界のはずだが・・・。
明らかに勉強不足と感じたね。
まぁでもどこの人材紹介会社も似たり寄ったりって感じかな。

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/14(月) 15:38:16 ID:OtzTTuJ50

@typeでお馴染みのキャリアデザインセンターについても語って下さい。
転職フェアの無料相談で勧められるがままに登録したんだが、今んとこ音沙汰なし。

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/14(月) 17:53:58 ID:ID4klPqk0

相談のってや。
なんか転職イベント行ったら声かけられて、人材紹介会社に三社登録された
それはいいんだが、こういう会社って普通一社の登録が基本でしょ？
俺、これでもかなり気を使うほうで、一社にしぼりたいんだけど
どうしたらいいの？今は、良さげな一社のみ残してあとは無視してるけど
しつこいくらいのその後どうですか？良い求人ありましたよ！って電話がくる・・・
それがやたら明るい女で、最初の面談時にそれなりに親身に相談のってくれた気がするからなんか申し訳なくて。。

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/14(月) 18:07:56 ID:B8eGNcwV0

そんな遠慮は必要ない
向こうも商売道具として価値が無いと判断したら何も紹介しなくなるし

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/14(月) 18:09:02 ID:qr8pG9y50

>>551
俺なんて既に３社登録してるのに、先週さらに４社追加したぞ
別に相手にも伝えてあるし、３～４社くらい登録してる人の方が多いだろ

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/14(月) 18:11:09 ID:qr8pG9y50

>>553
そうそうｗ
最初は丁寧だったのに、面接落ちたら全く連絡よこさない企業もいたわ
既に２ヶ月放置されてる、書類通過の結果すら報告してこないし

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/14(月) 18:11:50 ID:qr8pG9y50

間違えた
>>554は>>552へのレス

556 ：551：2008/07/14(月) 20:05:27 ID:ID4klPqk0

このｽﾚ全部読みなおしたけど
複数登録が基本ではあるんだな
そんな気にすることでもなかったのか
留守電に４回メッセージが入ってて罪悪感でいっぱいだった。。。
そのうち相手が察するか、気にしないようとするよありがと

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/14(月) 22:43:39 ID:sck/G0EU0

>>532 >>549
A・ﾋｭｰﾏﾝなんて最低最悪レベルの紹介屋だろ。
俺もその昔スカメでのこのこと出て行ってしまったが城戸とかいう
ｵｯｻﾝのメールには何と「IBMの人事です」とか書いてあってさ、勘違い
した俺もバカだったが「IBMに在籍したことがある」と延々と聞かされて
紹介されたのが光通信。「光通信のよさをわからない人はビジネスで
絶対に成功しない！！」とかインチキ臭いことをこれまた延々と聞かされて
ヒマだったから受けに行ってやって面接終わった瞬間に断りのメールを
入れてやったら以後音沙汰なくなった。

城戸も1ヵ月後に消えた。何が「IBMの人事です」だ、このペテン詐欺野郎

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/14(月) 23:32:48 ID:gzAVxRx60

>>556
複数登録が基本だよ。ある会社が持ってない良案件を他会社が持ってることもザラだし。
窓口は広く開けておいたほうがいいよ。

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/14(月) 23:38:02 ID:2SPcp9A90

人材バンクを複数使ってる人は、一般応募・求人サイトでは応募しないの？
求人サイト3社使って応募するだけでスケジュール調整が厳しいよ。

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/15(火) 01:34:52 ID:s2b79+i/0

>>557

>「IBMの人事です」
>「IBMに在籍したことがある」

ふつう、前職のことをいきなり言ったり書いたりしないよなｗｗｗ

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/15(火) 08:45:48 ID:INZ07f6a0

>>559
してる。おかげで明日は二つも面接…。
さらにバンクから昨日「明日の夜面接どうですか？」とか言ってきたので
さすがに一日３つはキツいと断った。

自力応募のほうが書類の通りもいいし面接も通りやすい気がするのは
自分だけだろうか。バンクやめようかな。

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/15(火) 12:00:09 ID:zYcWKa550

>>561
そりゃメリット・デメリットあるでしょ。
企業はバンク通せばカネかかるんだし、それなりのモノを要求する。
求職者が３０前後なら基本は即戦力となる者を望む。なので書類も通りにくい。

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/15(火) 16:18:20 ID:C4A74dIb0

人事から言わせると直接応募の方が金が掛からないからいいらしいけどね

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/15(火) 16:49:00 ID:mDjIYRnWO

>>561
人材バンクで応募不可の求人に直接応募したら面接に呼ばれたことがある。

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/15(火) 17:36:37 ID:aQ9lVvYB0

持ち駒があるうちは求人サイトの応募のみでいこうと思ってたけど
３ヵ月過ぎると精神的にきつくなってきた・・・やっぱ人材バンクに
頼ったほうがいい？

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/15(火) 17:39:27 ID:CLCISFaJP

>>565
そのぐらいの事を人に聞かなきゃ決められないようなら転職なんかしない方がい

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/15(火) 19:44:28 ID:k5d0pfmL0

嘘ばっかの人材紹介会社って法律で規制できないのかな？

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/15(火) 20:22:05 ID:mzZtBjJp0

人材紹介会社から紹介されて半年から1年くらいで辞めると、会社に文句言われるらしいな
人材紹介会社は紹介料貰った後だから文句は言わないだろうけど

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/15(火) 20:25:31 ID:q9QGQY3j0

>>566
過去にも転職歴があるんだけど・・そん時はめっちゃ早く決まった

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/15(火) 22:34:59 ID:9jNgc8AR0

ＪＡＣジャパンのエグゼクティブチームにいるコンサルタントつて、
前職で仕事が出来なかった人が多いね。

エグゼクティブというよりは単に高齢なだけ。

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/15(火) 22:55:02 ID:LnAf8r9A0

皆はこんな経験したことある？？

先日登録した人材バンクへ「電話面談のアポ」をとるため電話連絡
した時なんだが、、
①電話に出た奴の「電話対応が激悪」
　しゃべり方がヘラヘラしているというか会社・社会人としての
　電話マナーが感じられない。話終わったとたんにガチャッと
　切られた

②追って私の担当者から電話があったのだがやはり同じように
　電話対応が悪い

③その担当者からのパソコンメールも誤字・抜け字あり。
　しまいには個人連絡先を２度張りしたらしく連絡先が
　２度書いてある

初めて人材バンクに登録したのだがこんなもんなの？
「電話マナー悪くないですか？おたくを信用していいの？」
と聞きたかったよ。

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/15(火) 23:01:47 ID:UCb2FcA70

>>563
逆だよ。

ハローワークに求人出したけど、一日中電話対応に追われて仕事にならんかったよ。

「年齢は七十歳ですけど、採用してくれますか」（実際にあった）

「ハロワで見たけど、何で、そんな募集してんの？応募する気ないけど知りたい」（実際にあった）

大切な客と打合せ中なので、電話取った人に折り返し電話すると伝えてもらったら、
「ハローワークですけど、応募希望の人が窓口に来てるんです！担当者をすぐ呼んでください」（実際にあった）

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/15(火) 23:27:09 ID:O8sUoKW/0

CAに残業代が殆ど無いと紹介された企業、
面接で直接社長に聞いてみたら、判明しただけで60時間以上の残業
直後に電話してCAに確認したら、
「業界の中では少ない方ですよ、正直な社長で好感が持てますよね。」だってよ
嘘つきめ

574 ：573：2008/07/15(火) 23:28:09 ID:O8sUoKW/0

残業代じゃなくて残業だわorz
意味が全然違ってくるし

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/16(水) 00:04:29 ID:K8J8isNd0

JACリクルートメントに登録してみた。
思っていた以上に、リクエーが持ってない案件が出てきて驚いた（それでも応募
したい企業はほとんどなかったけど…）。

パソナキャリアが期待はずれだったな。大手というからどれだけ出てくるかと思ったが、
たった３件しか出てこなかった。

さて困ったぞと。

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/16(水) 00:21:01 ID:wd+rWCqj0

俺が良かったのはリクルート、ヴェディオール、毎日キャリアだったなぁ。
個人差はあると思うが、それ以外はひどかった。

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/16(水) 01:04:59 ID:7zO8DDni0

駄目な人材紹介会社の見分け方
・遊技場関係や消費者金融関係の案件を扱っている
・CAがホストみたいな服装の若い男やタメ口の若い女
・CAが人材業界しか経験がない
・大手企業の系列のCAは本社で使えない窓際族のおっさん
・メールに誤字脱字が多い
・メールを面倒がり連絡はすべて電話、しかも勤務時間中
・HPが立派、オフィスが都心の一等地、ビルが超綺麗
・社名に「ジャパン」や「インターナショナル」が入っている

CAにすべき質問
・CAになる前は何をしていたか
・出身大学と学部　Ｆランク大上等
・正社員か契約社員か　契約社員が多い
・固定給か歩合制か　大抵歩合制→成約に必死
・この業界に入って何年？　長すぎても短すぎてもいけない
・この業界に入った理由は？　失業したから
・現在の年収は？　その若さで他に仕事無いの？

IT専門の場合
・ITで通用しなかったSEやコンサルくずれがCAやってる
・ウェブのトップページをみれば分かる

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/16(水) 07:30:22 ID:1xqUhGWA0

プロエクス。正直ここ最悪。おまえ何様だよ。ただのＣＡだろ。ふざけんなｗｗｗ　

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/16(水) 07:54:02 ID:a+wEUPkC0

派遣や人材紹介会社社員なんてDQNが行く所と相場が決まってるからね

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/16(水) 14:12:02 ID:7oy9jUD0O

@typeってどお？
雑誌見てたらなかなかよさげな感じだったんだけど、
ちょっと上に書かれてるみたいにダメダメなの？

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/17(木) 13:32:07 ID:kd8KWu96O

>>580
どの人材バンクも担当者次第ということさ。
体質で悪いかどうかの一つの判断方法として会社へ電話してみるとよい。
体質的に悪いところはその電話対応で少し垣間見える時があるぞ。

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/17(木) 17:44:46 ID:KXz3whaE0

登録した後って絶対面談行かなきゃだめなの？

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/17(木) 18:59:27 ID:RPMeLHRQ0

>>582
エントリー先の人材紹介会社による。
が、よほど距離があって出向くのが難しいとかでなければ、行っといたほうがいいと思う。
やっぱ対面のほうが話が早いし。

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/17(木) 23:54:23 ID:G9Ulbi5T0

CAは、若いおねーちゃんと、役職アリのオッサンと、どっちがいいんだ？

>>580
@typeって情報ないよね。
ダメダメな情報ってあったっけ？>>550なら連絡ちゃんとあったよ。
今度面談してくる。

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/18(金) 01:36:49 ID:syNhQVkx0

>>584
微妙なとこですね。むしろ応募者で企業層を探って、企業を指名して紹介してもらうことで
転職活動を側面で支えて貰うという感じで考えると、お互いにうまく行くと思います。
なかなか決まらなくて不安や焦りが募る場合があるかもしれませんが、自分を信じてガンガレ！

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/18(金) 18:28:12 ID:K6IN6UUd0

>>584
あんただったらどうする。大事な客を若いねーちゃんに担当させる？　役職者に担当してもらう？
ねーちゃん出てきたら、その程度の人材だって判断されたってことだな。

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/18(金) 18:59:45 ID:5eGsXId40

エージェントに登録したつもりが、間違って採用応募してたみたいだ
んで書類で落ちてた、すっごいヘコむんだが・・・
医療系専用の就職支援だったんだけど、ぶっちゃけその企業自体は受ける気が全くなくて
そこに出てた求人に興味があっただけなのに・・・
もう一回登録し直すの滅茶苦茶恥ずかしい

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/18(金) 19:35:28 ID:SQ0DuK2dO

>>580
ダメな人材紹介会社の見分け方、の項目に結構該当しているね

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/18(金) 20:50:21 ID:Kij9uZCM0

俺は若いねーちゃんCAって好きなんだけど、
人材業界の若い人は、
意外と応募者の気持ちがわからなくなりがちで、
よくない気がする。

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/18(金) 21:01:53 ID:YEZOBJmt0

エージェントを通したほうがいいっていうけど、何がいいのか教えて欲しいよ。

書類ののチェックと面接の練習にはなったけど、それ以外に何があるっていう
んだって感じ。

CAだって、みんな前職から転職してきて、他に決まらないから、
人材紹介会社へ就職したような感じで。

全く意味が分からないよ。就職決まらなかった人に就職先を紹介して
くれって言ったって。

希望条件とか伝えたって、そのエージェント会社自体がブラックだったら
うらめしがられるだけだよ。

そういう感じのところが今のところ６社ありました。

まー何社か紹介会社行って見る価値はあるけど、いまどきは、
あんまりそこで決めるっていうよりか、直接企業に応募したらいいよ。

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/18(金) 21:24:18 ID:6AOzyke30

>>589
人生経験の浅さは器の小ささだね。
でも、若い人だったら相手も若い人のほうがいいような希ガス。
要は同年代がいいよってことで。

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/18(金) 21:29:55 ID:Kij9uZCM0

>>591
たしかに年上CAだと、思いは伝わって来るんだが、方向性がずれやすい。
同年代CAだと、方向性がずれにくい利点があったりする。

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/18(金) 22:39:08 ID:syNhQVkx0

>>590
私も共感する部分が多く、最後の部分は私も同感です。
ただこの５～６年は人材紹介ビジネスは成長率が高くて絶好調なんですよね。
就職氷河期世代の苦しい受難とその後の好景気が重なったためですが、
好調業種のため転職時の選抜も相当狭き門（３０倍以上）だと聞いたことがあります。
若い方の場合、登録者にクセが少なく内定への足が速そうな場合が多いようです。
ベテランは一癖あったり特殊な登録者を担当する割合が多めだと思います。
とにかくウマが合う人だといいですよね。

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/18(金) 22:58:04 ID:8e2Bz1jP0

>>589
リクルートやインテやパソナは新卒にCAやらせてるが、
お前らに転職希望の心理がわかるのかと…

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/18(金) 23:08:48 ID:syNhQVkx0

>>594
593です。お気持ち私もかなりの部分共感します。ただ新卒すぐでCAにするのはI社のみのようです。
他の２社はまず企業担当を数年経験させてからCA兼任（P社）、CA専任（R社）へとなるそうです。
登録者に向き合う前に求人マーケットに精通すべきとのポリシーなんでしょう。

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 00:02:35 ID:sGJp2qRD0

>>594
少し語弊のある言い方かもしれないけど、
イギリスに保守党と労働党があるとすれば、
人材紹介会社は、保守党の視点になりやすい。

ただ、人材派遣会社と比較すると、中道な業界だと思う。
例外としては、連合系列の人材紹介会社があったりする。

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 00:15:31 ID:sGJp2qRD0

話を戻すと、
企業担当者とも話ができて、労働者とも話ができるCAこそ、
大事なのだと思う。

バランスのとれた判断ができるかどうか・・・・

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 02:17:01 ID:zp98wZ9+0

ＣＡには最低でもケツの匂いを嗅ぐくらいのことはしてほしいよな。

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 02:22:40 ID:QMVBTpFa0

あと、担当業界の知識がないやつは最悪だね。
おれの場合、SAP中心の経歴。対等とまではいかなくても、せめてモジュールと企業の業務の関係くらいは知っておいてくれ、と。。。。。
某社で「FI-ARって何ですか？」と問われたときには、そのまま帰ろうかと思ったｗ

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 02:33:14 ID:zp98wZ9+0

その業界に特化して精通したCAでもない限りSAPのモジュールなんて知らんよ。
業界特化のCAと話したのかな？
情報システムと言ったって幅広いからねぇ。

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 02:38:44 ID:ytRt0EpW0

自分の知っていることだけがすべてと思っているようなレベルの低い人間と話しても無駄。
とそのCAも思ったことであろう。

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 03:04:33 ID:3jWo16DT0

>>599
IT系のCAなら本来欲しい知識レベルですね。
（Web系SEの私ですらSAPのFI-AR：債権管理、FI-AP：債務管理、FI-GL：総勘定元帳と聞いてます）
日経コンピュータ辺りには時折載ってますし、何よりSAPのERPって引き合いが多く高値で決まる
人材（商材）が多いからです。ただ２点ご考慮を！
１．10-23時過ぎまで多忙な時も多い彼らに情報収集の時間的・精神的余力があるか
２．優秀なCAには人事や役員等との面接も想定して、わかりやすく話せるかを見てる人もいる
SAPと聞いてERP→金融APIと連想できなければ流石にCAとしてはNGですが、ここなら大丈夫でしょう。

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 05:20:14 ID:3jWo16DT0

>>598　匂い？臭い？どっちでしょう？

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 10:10:50 ID:xAJzcdby0

SAPって保険だろ？

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 10:22:16 ID:hTD3CrVo0

底辺紹介会社の見分け方

自社サイトがいい加減でＣＡ数を誤魔化してるとこな。
あと電話でもわかる。マナーを知らない電話対応は確定ブラックｗｗｗ

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 12:42:30 ID:jyDN5OgeO

利用側から言わせてもらうとダメダメな人材紹介会社なんだが、
とある紹介会社の社員側のｽﾚを見つけた。

かなりブラックだった

こりゃ他人の転職サポートしてる場合じゃねーよなｗと思った。
少しCAに同情したよ

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 13:47:14 ID:3jWo16DT0

人材紹介会社を利用する方に参考となる本があります。書名から煽り系？と思いましたが内容はいたってまともでした。
　著者：山本直治
　書名：人材コンサルタントに騙されるな！
　出版社：PHP新書

次の点がとても参考になり、ＣＡの行動パターンや最大手登録型と外資・中堅サーチ型
の利用勝手が手に取るようにわかるようになりました。

第三章　人材紹介業界生息日記―悲喜こもごも
　１．非効率ビジネスの裏側
　２．「人対人」のビジネスがもたらす悩ましさ

第四章　人材紹介会社の光と陰
　１．人材紹介会社はなぜ人材に嫌われるのか？
　２．企業に嫌われる人材紹介会社

第五章　新説　人材紹介会社の選び方
　１．人材紹介会社選び失敗の原因は「同床異夢」にあり
　２．結局最後は「人対人」

宣伝系になってしまってスマソです。

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 19:47:23 ID:DEp0ZcZr0

某社に面談に行くんだが…担当者が学生時代の就活飲みで名刺交換した相手だったw
うーむ、これ言うべきだろうか…てか、相手が知ってたらどうしよう…悩む…

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/19(土) 22:12:47 ID:p9gKzzqT0

>>608
こちらから「ああ！あの時の！！～さんですよね。」
と切り出しにくいのなら知らんふりしとけばよい。
先方より「私のこと覚えてます？」と言われたら
「私もなんとなくですがもしかして…と思って
ました。もしかしてあの時の～さんですか？」
でいいじゃないでしょうか。

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 00:13:43 ID:UV+nGHMS0

その時の第一印象の良し悪しですでに合否が決まっている予感ｗ

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 01:10:32 ID:yno9w8L30

>>608
名を捨てて実を取る。聞くは一時の恥。
うまい言葉が思い浮かばないが、その関係を利用するのがいい。
どっちみち、若くして人材紹介会社なんて負け組なんだから。

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 03:11:20 ID:N04PiNCO0

人材バンク経由だと、3次面接まであったりするな。
しかも、役員数人とか、社長とか、しつこく人事同席とか。

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 11:42:59 ID:6rEk08d40

>>613
それって爺系の人脈使った場合だろ。

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 12:06:37 ID:mFZHTwZf0

自分地方なんだけど地方の中小企業って職安か求人広告くらいしか使わないようなイメージが
あるけどエージェント通して求人はしないよね？
東海地方です

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 12:22:06 ID:Xn0q/pPC0

>>614
人材紹介会社を使うのは難しい求人
一般的には大卒の技術職や事務系で英語が必要なもの
ただし名古屋周辺は人手不足だから高卒の技能職も人材紹介会社が募集している
エンジャパンや人材バンクネットを見てみたら？
ttps://www.jinzai-bank.net/
ttps://consultant.en-japan.com/

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 12:24:15 ID:vjo53vUY0

爺系は爺のCAに気に入られると大手には不可能なゴリ押しも可能

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 13:06:23 ID:zL8/9A730

dodaは？

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 14:26:52 ID:QS9yUtdVO

爺系って何ですか？
爺が個人でやっているような零細人材紹介会社の事ですか？

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 17:58:04 ID:KL+22YkM0

>>618
爺系（じいけい）
「大手企業を退職した中高年」が一人あるいは数人でやってる人材紹介会社。
出身企業や業界内に人脈が多い。学生時代の友人が社長、会社の後輩が部長など。
お金よりも、好き嫌いで動くから、丁寧な受け答えが大切。
気に入られると思わぬ企業に紹介してもらえる。いきなり役員面接もある。

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 19:17:28 ID:ccXJXnkl0

先々週、登録して最初に飛んできたスカメが爺系だった。訪ねていったら
こぎれいなマンションの一室で、他には誰もおらず差しで面接。その時は
爺系という言葉も知らず、胡散臭いなと思いながら話してた。

紹介された案件は、やはり出身企業で部長クラスとは長い付き合いだと
言う話。即面接なんてことはなかったけど、入れたとしたらどういうキャリア
パスがあるかというような話もしてもらえた。

別に転職が成功したわけじゃないけど、零細とかバカにしてたらだめだと
思うよ >>618

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 22:22:37 ID:ypvhKAyq0

爺系は大手企業に入るような高学歴（旧帝一工早慶）じゃないと相手にされない。
両刃の剣。低学歴にはおすすめできない。

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 23:05:58 ID:LYLZoU/P0

>>620 >>621
または職務経歴が企業の社風や方向性に即すと結構話をしてくれます。
出身企業である程度以上、出世した方々が多いので、下手な大手よりもピンポイント度が高いんですよね。
そして何より「強い」と思いました。

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 23:15:49 ID:h4xq6jC30

>>622
爺系で経験なしなのに大手入れました。
担当爺にはとても親身になってもらった。
爺がかつていた業界と希望が同じ業界だったので
色々業界話を教えてもらえた。
爺には本当に感謝してる。
陸やenのCAとは大違いだった。

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 00:22:31 ID:sTxYt0OM0

>>623
おめ。

俺も爺系で進行中のが決まって欲しい。まだ、書類選考の段階なんだけどね。

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 10:48:56 ID:y0IZ3yjU0

現在リクナビ等ネットで転職活動していますが
人材バンクに登録してある企業に連絡して、
直接応募するのはルール違反ですか？

企業のＨＰでは希望職種（中途の経理職）は募集していません。

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 11:59:54 ID:GoZFXt42O

俺も先日爺系に行ってきた(１人で経営)
大手系と違い、ノルマあるんでここに応募しましょう的なものがなかった。
じっくりこちらの話を聞いてくれた感じだったな。

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 12:59:53 ID:Wpmpvz+K0

>>625
どこで情報を得たのかという話になったとき、
人間性を疑われるかもしれん。
おれなら採用しない。

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 13:40:24 ID:KTfyOrak0

>>625
私も627さんに同意。希望職種が企業HP上に未公開なら直接応募はリスクがあります。

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 13:41:50 ID:479R7yop0

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630 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 14:56:25 ID:tI7Cg6Wm0

爺系の会社で、土日受付やってくれるトコは無い？
東京でつ。

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 20:44:27 ID:LzA32Qjh0

クイックは？

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 20:49:19 ID:YBvk0+l30

サイアック

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 21:36:21 ID:tI7Cg6Wm0

クイックは爺系じゃないし、直近職歴が近いトコじゃないと応募もさせてもらえん。
２度と使わねえ。

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 21:41:57 ID:YBvk0+l30

あそこは子会社のデータベースの商売が当たってからは
人材紹介なんてどうでもいいやみたいな仕事してる

635 ：625：2008/07/21(月) 21:44:42 ID:y0IZ3yjU0

627・628さんレスありがとうございました。

確かに企業側からすれば、何らかの意図を持って人材バンクで募集掛けているので、
直接募集をしてないところに、応募したらマナー違反ですよね。

636 ：テンプレ：2008/07/21(月) 23:37:31 ID:oFg8IMhpO

リクルートエージェントの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【DQN】DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/22(火) 11:26:20 ID:NgaVyd2c0

爺系の紹介会社ってどこで見つけるんですか？

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/22(火) 12:42:12 ID:etWilOyDO

>>637
インターネット

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/22(火) 21:32:04 ID:MegwvRTr0

>>633
2年ほど前にクイックとやりとりしてたけど、
「年収400万以上出す会社なんかその業界でありませんよ」って言われて
「そうですか・・・・じゃあ、検討しておきます」ってその後放置。

ちなみにその時入った会社が潰れて（世話になった人の紹介なので文句も言えないけどね）
今また就職先探してるんだけど、そのとき紹介された会社の年収が600万までになってるんだが・・・。

あの当時でも交渉すれば、ちょっとくらいなら何とかなったんじゃないかと思ってる。
調査能力が無いというか、何でもかんでも食いついておけばいいって思ってるんだろうね。

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/22(火) 23:50:23 ID:TAtXhSNT0

爺系の紹介会社でお勧めを教えてください。

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 00:13:59 ID:L/8DTvMY0

>>640
おまえいままでのナガレをもう一回読み直してから出直せ！！！

爺系はピンポイントだと書いてあるだろうが
オマエのスペックを書かないことにはどの爺系がオマエにとっての当たりか分からないじゃないか

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 03:32:53 ID:x1UJanmS0

>>633
クイックなんて印手と同じでそのうち潰れるだろ
あそこもリクルート上がりが社長で、相当激務だから
平均年収も平均年齢も下がっているし

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 13:11:29 ID:I7OocyJx0

>>633 >>642
関西圏では規模の大きい老舗の準大手と思ってましたけど、そんなもんなんですね･･･

今後の景気減速を考えれば急拡大した業界にとってはきつい冷や水となるでしょうが大手４社は何とか乗り切る
と思います（I社はかなり不安定な要素があるが）。

またやる気のあるCA・RAなら景気・不景気に関係なくこの業界に残り続けるでしょう。

　リクエー：足腰が強いので採算部門への注力とか一層の市場寡占化を進めるため

　インテ、JAC：新参CAが多く定着率に大きな不安が残るものの大手３社による
　　　　　　　　市場寡占化は一層進むため

　パソナ：母体が安定した人材派遣であり紹介業のビジネスを長い目で見てるため

むしろ中小のところが相当数、休眠や廃業すると思いますが、爺系は何とか残って欲しい。

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 13:27:46 ID:95P3cS2J0

そういえば、以前にパソナが40歳以上を対象としたシステムを立ち上げたが、
その後、見なくなったな。
やっぱり商売にならないのかね。

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 14:41:05 ID:nQIwhUQh0

インテリジェンスの評判はどうでしょうか？

面談予約を・・というメールが来たんですけど。、

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 14:43:03 ID:ClzFAtyM0

マジでインテリジェンスだけは就職しないほうがいいぞ。
ブラックランキングいつも偏差値70以上の激務薄給の代名詞だ。
人材サービス業はほぼ全部ブラックだが、
インテリジェンスはグッドウィル、フルキャストと並んで
三大悪の枢軸企業と呼ばれています。

離職率は年間30％を超えて、
平均勤続年数はたったの２年！
残業手当ては存在せず、毎晩終電、サービス残業だらけ。
土日も仕事です。
おまけに優秀な先輩からガンガン辞めていってます。

やってる仕事はくだらない飛び込み営業か、キチガイ転職者のクレーム受け。
人間の尊厳を失う仕事。

とにかくやめとけ。

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 15:05:42 ID:nQIwhUQh0

インテリに就職・・ではなくて、人材紹介のほうなんです。

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 15:19:58 ID:SSn6YnmH0

そんな奴がやってるところで人材紹介されたいのかよく考えろ。

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 15:23:56 ID:nQIwhUQh0

わかった。やめときます

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 15:34:36 ID:FKQzhnV5O

以外条件に該当する人材紹介会社を、
ご存知の方いらっしゃいましたら教えて下さい。
【地域】関東
【ＣＡ】お爺系
【業種】ＩＴに強い
【その他】
◎学歴より経歴を優先
◎女性の求職者ＯＫ

以上宜しくお願い申し上げます。

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 15:35:08 ID:6Nl3Hn5V0

今まで登録したエージェント
・リクルートエージェント→○紹介案件たくさん。でもハードルが高い。ＣＡが多忙のため、対応が大雑把。
・ＪＡＣジャパン→○ＣＡは不器用ながら、一生懸命さだけは伝わる。
・ヒューマンリソシア→○こなれた求人があって、ＣＡに一生懸命な人が多い。ただ、電話で一方的に喋り捲られるのがつらい。
・インテリジェンス→△担当ＣＡの人柄は良かったけど、求人がお粗末。
・クリークアンドリバー→△枯れた求人ばかり。得意不得意分野がはっきり
・マスメディアン→×書類選考が通らない。
・セレブリックス→×ＣＡがバカにするような態度をとる。的外れな求人を勧められる。
・マンパワージャパン→×ＣＡがいい加減過ぎ。
・パソナキャリア→×担当がハズレと思ったら、担当がコロコロ変わる。
・ジェイック→×ＣＡが頭が悪い。ブラック求人多い。
・グローリアス→×ＣＡが登録者を洗脳しようとする。

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 18:47:51 ID:ogpdk1w10

>>651に有るように殆どがハズレだ、期待するな

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/24(木) 00:51:57 ID:BeAB2H3o0

>>651
・リクルートエージェント→×紹介案件たくさんだが、こちらの希望をまったく無視だし、ほぼブラック
・JACジャパン→×連絡なし
・インテリジェンス→△最初の面談まで時間かかりすぎ。ただし、その後は速攻で紹介あり
・パソナ→×登録直後に祈られた

大学中退だし年齢高いから仕方ないけどね。

「マイナビ転職エージェント」と「[en]転職コンサルタント」で小さいエージェントがいくつか声を
かけてくれてるのが救い。かなり高額の案件も紹介してくれるんだけど、未だ面接なし orz

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/24(木) 03:10:44 ID:FnHb/97p0

エージェント経由で応募したら、
書類選考の結果とか、通知は早いと思っていたんだが、
そういうものではないのでしょうか。
少なくとも、エージェント経由なら
放置プレーは無いのがメリットと思っていたのですが。

大手会計系コンサル２社の結果の通知がこなくて、
いい加減３週間～４週間近く経過しているんですが、
もう、これは駄目って事なんでしょうかね…。
それぞれ第一と第二志望なんですがショック…。
せめて「駄目」ならそうと連絡欲しい…。

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/24(木) 03:31:58 ID:kHcJlI9j0

>>３週間～４週間近く
そりゃ十中八九、不採用だわ　連絡せずに放置って酷いというか信用できないよね

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/24(木) 11:58:11 ID:sMqJ+WfM0

クイック駄目？
いくつかそこでいくつか紹介受けて、面接とかしたけど
結構CAの人も丁寧だし、いい印象なんだけど。

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/24(木) 14:27:59 ID:aoxfAGYr0

・リクルートエージェント→◎：情報量。△：情報の質。×：その他全般。
　本来は優秀で意欲・情熱ともに豊かなＣＡが多いが、ノルマがきついため、現在の転職マーケット、
　派遣・外注充当率、求人背景、各登録者ひとりひとりへのケアが、どうしても大雑把になるため。
　ＲＡも一生懸命な人が多いが、企業の売り込み求人の背景や詳細まで精通できる余力がない。

・インテリジェンス→○：情報量。×：情報の質。××：サービスの質ほか
　業界に関する知識や理解がまだ乏しい。企業担当の経験のないＣＡも多く、まだ成長途上と感じら
　れたため。ただ数年後には力をつけて戦力化していると思います。

・パソナキャリア→△：情報量。○：情報の質。◎：サービスの質。
　私の場合、単にＣＡ個人が大当たりだった。

・テクノブレーン→×：情報量。◎：情報の質。○：サービスの質。
　陸栄がどうしても手が回りにくい部分（求人の背景など）をしっかり説明してくれた。

・パナッシュ→△：情報量。○：情報の質。◎：サービスの質。
　ポイントを掴むのが凄く上手なＣＡの方に当たった。
　他で決まったが、この人なら今後も定期的に連絡をとって役立つ情報を伝えたいと思いました。

・リーベル→△：情報量。△：情報の質。△：サービスの質。
　可もなく不可もなく悪くはなかったです。私は活用できる会社のひとつと思います。

・Ａ・○●ーマン：××：全部
・グロー○●○●○●：××：全部
　面接した時間が単に勿体無かった。

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/25(金) 03:16:37 ID:HDFvlg5M0

Ａ・ヒュー○○ってやたらと評判悪いな。
やめとくか。

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/25(金) 15:32:47 ID:uAW3uXRz0

マイナビエージェントにエントリーしてみたが、お返事が無い。
スルーされたか・・・・？

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/25(金) 17:47:03 ID:af8K2jTd0

どこがいいのか絞りきれないないので、あちこちに登録したら毎日面談で、
誰が誰で何の案件だったのかわけがわからなくなってきた orz

これまで　火曜１社、水曜１社、木曜２社
これから　金曜１社（面接）、土曜１社、月曜１社、火曜１社、水曜１社

今日が初面接なんで頑張ってくるよ

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/25(金) 21:49:20 ID:EVBht20z0

>>660
すごっ！！
私は人材3つ使ってます。
3つでもいっぱいいっぱいですよ。
もう一つくらい加えてもいいかもしれませんけど。

662 ：660：2008/07/25(金) 23:07:51 ID:tbVf6wzx0

社長さんとサシでいきなり最終面接でした。話が弾んで、あっというまに１時間半。月曜に
金額を提示しますとのこと．．．これって内定？

>>661
なんとかエクセルで表を作ってやり繰りしてますけど、会社名やらCAの名前を間違えない
ようにするとか、スケジュールの調整やらが大変です。でもね、１０社くらい登録して１件も
面接がなかったのに、一昨日登録→昨日CAと面談→今日面接の流れですからね。どこが
どんな独自の案件を持っているかわかりませんよ。きちんと管理して頑張って増やしてみ
るってのもありかもしれませんよ。

金額を見るまでは安心できないんだけど、明日のCA面談のモチベーションが下がってる
のは否めないです。

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/25(金) 23:15:41 ID:HyZCV2lb0

>>662
年収面や入社日、入社後のポジションを明確に話し合ったのに落ちた事あるから要注意
さすがにあの時はヘコんだわ、原因は社風に合ってなかったって事らしいですが

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/25(金) 23:41:43 ID:X1svPwPi0

>>662
内定。
落ちた場合は結果をお知らせしますだ。
ただし、給与はたぶん思ったほど良くないと思う。

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/26(土) 01:12:21 ID:95Jcyxvo0

おまえら失業中なの？そんな時間ねーよ

666 ：662：2008/07/26(土) 06:06:12 ID:fzNv5ON50

>>663-664
どっちもありですか。気を緩めずに活動継続しないといけないですね。給料に関しては、
希望を聞かれたんだけど、さすがにいくらいくらくださいとは言えなかったので、エージェ
ントから声をかけてもらっている案件をいくつか話しておきました。

>>665
会社で自由に外部のメールが読める環境じゃないとつらいですね。私の場合はもうすぐ
退職というのがオープンになってて、仕事も今までの後片付けだけなので可能なんです。
仕事中もばんばん携帯に電話が入りますけど、もう周りに気をつかう必要もありませんし。

毎晩２～３時間は、書類作成やら企業研究やらで時間を取られます。昨日は今日の面接
の会社のデータを帝国データバンクから買って、従業員一人当たり売上高とか純利益の
チェックをして今日の面接の質問を考えて、もちろんネットも徘徊してその会社の情報を
かき集めました。現職で残業が多かったりすると、なかなか難しいでしょうね。

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/26(土) 06:40:32 ID:zatM0/3b0

カッコいいでつね

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/26(土) 06:49:13 ID:fzNv5ON50

かっこつけてやってるわけじゃないよ。もう若くないし、これを最後の転職にしたいと思うと
頑張るしかないじゃん

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/26(土) 08:31:17 ID:GEDF9VQS0

>>666
勉強になりました、気を引き締めます(`Д´)ゞ

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/26(土) 09:16:20 ID:7++2BQ0v0

ＣＡよりも企業担当で決めたい。
ＤＱＮな俺を優良企業にブチ込んでくれる営業力あるトコ。

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/26(土) 14:00:01 ID:6ciaYzD60

ソフトエンジニアでメンヘルになって退職、現在派遣工場作業員なんですが、
再び元の業界に戻ろうとしています。
こんなのも人材紹介会社は相手してくれるのでしょうか？
キャリアコンサルタント系の相談になるので人材紹介会社はお門違いでしょうか。

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/26(土) 15:52:54 ID:Dp5wGZTh0

まあ職歴がそこそこ有れば大丈夫だよ。

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/26(土) 17:06:15 ID:hR6qIa/c0

○リクエー
高スペックの紹介案件が豊富。
ここの紹介で東証一部2社から内定をもらえた。
1社の辞退連絡まで引き受けてもらって申し訳ない気もあるが
ブラック企業から脱出できたことに関しては感謝の気持ちでいっぱいだ。
就職活動も1ヶ月で終わった。
CAによって当たり外れはあるみたいだが
少なくとも俺の担当の女性(30代後半くらい)は当たりだった。

○クイック
スキルアップを目的としているにもかかわらず
欠員補充の即戦力を要求している企業を紹介してきたり
応募必須条件に満たしていない企業を紹介してきたり
CA連中が若く経験不足ってのが容易に分かった。
後の方になると興味の無いマイナー案件ばっかで、応募するようしつこく迫られたりした。

ここはお勧めできない。

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/26(土) 18:46:30 ID:O6F06bn70

>>673
杭は子会社の業績がいいから、本業で食べてく必要ないんだよ。
だからやる気がないの。だけど潰れる心配はない。

675 ：６７１：2008/07/26(土) 19:04:03 ID:6ciaYzD60

＞６７２
ありがとうございます。職歴は退職するまではかなり良いと自分でも思うのですが、
それから現在の底辺状態が心配だったので。
まずはリクルートエージェントあたりを利用してみます。

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/26(土) 19:35:45 ID:JsuPUe240

今日ネオキャリア行ってきたけど微妙な予感・・・

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/26(土) 20:54:45 ID:1LBMn3um0

>>676
他の紹介会社を登録した方がいいと思います

【ベンチャー】　ネオキャリア
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/venture/1149222295/

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/26(土) 22:51:12 ID:7++2BQ0v0

>>673
リクは何か手が回ってない気がした。
リクナビＮＥＸＴの紹介版みたいな感じ。
機械的、事務的、大量案件を只只捌いてるみたいな。

東京キャリアサーチとかコトラってどうよ？
金融系だが。

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/27(日) 02:24:57 ID:VGHNBM/l0

リクエーも昔は「手が回ってない感じ」と言われる事はなかったんだけどな。
漏れは実はリクエーは３回目になるんだけど、前回２回と比べるとかなり大雑把になってしまってる。
求人票と別の方面で書類通ってるのに、それを知らせることができず、
いざ面接に行っても最初の５分で事実上終了、になることもしばしばある。

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/27(日) 03:59:27 ID:zs/YzDwH0

679さんと同感です。
私も３回目でエイブリック時代の2002年（結局社に残留）、昨年、今年の６月末までです。

この職業は、業界・求人背景の理解＋契約・派遣・請負（外注）・海外発注との棲み分け
事情にもそこそこ通じてないと厳しいと思います。前二者は実際それらに通じてましたし
サーチ型の外資・中小・爺系はもっと精通しています（紹介案件数は少ないが）。

最後の方の場合、手を回せるのは通常のマッチングがやっとで、最新の市場動向にまで
目が向けられない様子でした。求人情報の精度も前２回と比べかなり落ちたことも否めず
手が回っていないとか、ケアが浅くて大雑把だなと感じたことも多かったです。

ただしこれは個人の能力よりも、後述のビジネスモデルが景気減速に直面して余裕が
無くなったたためじゃないかと思います。

業界では圧倒的に大きい会社ですので登録者数を増やし、産業界の求人ニーズを
カバーするため拡大路線をとり続け、徹底した分業化とノルマによる管理で効率
を追求するビジネスモデルを採用したのでしょう。

これまでは好景気に支えられて安定して成約に至ったのが、景気減速により、
元来の多忙も重なって苦戦気味になり凡ミスとなって顕れたのでしょう。

このことを登録者側もあらかじめ織り込み、有力な優良エージェントのひとつとして活用
した方がよいと思います。担当ＣＡが当たりなら心配いりませんが、心配ならばリスクを
減らすため他社を併願したり担当ＣＡ変更も選択肢としてやむなしと思います。

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/27(日) 04:37:09 ID:KIBoucEOO

Uターンするので転職活動をなんとなくはじめようと興味のある会社チェックしてたら
いつの間にか人材バンクを介して一社だけだけどなんとなく面接までしてしまった。
次最終まですすんじゃったんだけど常に間に人材バンク挟んでるのに違和感…
こんなもん？何か変なかんじ…(受けた会社の待遇面は申し分ない)

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/27(日) 21:02:52 ID:OETpdGt90

エージェント利用するメリットってあまりないような気がする。
求職者が期待するのは、異業種だがコレまでの経験が活かせる
意外な掘り起こし案件を提供してくれるとか、
当落上にある微妙な案件で内定のためにプッシュしてくれるとか
なんだろうけど、その辺最近も怪しいかなぁ、と思う。
（後者はそもそも、爺系のみしか期待できんだろうか。）

単なる、応募のための秘書でいてくれる存在って感じになってしまってる。
（日程調整とか、選考状況の問い合わせ、内定辞退とか
自分でしなくて良い、というだけ。）

かえって自主応募より金がかかる分、企業サイドも
実務経験あっても、ちょっとでも応募者に瑕疵があると
（転職回数とか学歴とか年齢とか･･･）
容赦なく駄目だししてくるからなぁ。

とはいえ、一部の大手（特に激務系）になると、ＨＰからの直接応募は
設けていても実質的に受け付けてなかったりする。
だからエージェントから応募せざるをえないんだよな。

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/27(日) 21:35:17 ID:UsABFcIh0

爺系の良いトコきぼんぬ。

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/27(日) 22:12:50 ID:jmLGtN6Z0

＞＞６８３
私も。

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/27(日) 23:23:05 ID:zs/YzDwH0

>>683 >>684
優良大手企業で部長やそれ以上に出世した方々が個人か数人の有志で設立。

元の在籍会社や関連する取引先との強い信頼、人事・現場との太いパイプが
ある場合が見受けられます。また最大手では登録者も非常に多く競争が激し
くなりますが、爺系なら応募者が自分だけという場合もある。

また希望と外れた業種や求人に対して、無理に書類応募を強制したりしない
とこが多い。これは応募数にまでノルマを設ける登録型大手とは明らかに
異なる特質です。

ただし取り扱い求人件数が非常に少ないのが難点ではありますので、enや
キャリアクロスとかである程度の数の業者さんからのスカウトメールを
待つのが知恵です。

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/27(日) 23:48:15 ID:lrQQl2X80

うーん…とりあえず4社ぐらい登録と面談したけど3社同じ案件出してきた
どこで応募いた方が有利とかあるのかな？
大手と中堅と小さいとこ。
どこからでもよければ小さいとこと中堅の対応がいいからそっちからしたいんだが
大手にはプッシュ力とか枠みたいな営業力あるのかな？
一番通過率がいいのは自己だが公開ではないし、みんなどうしてる？
とりあえずいつもは義理を守って紹介順だったんだが、今回はほぼ同時だった

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/28(月) 00:17:01 ID:6M4VT53X0

>>686
あなたが一番信頼できた業者さん、というかCAご本人はどこ？
あなたの職務経歴書を見て、的確な修正を伝えたところはどこ？
あなたの進みたい業界の求人実態と、正社員に対する派遣など非正規との競合をあなたに端的に教えてくれた本物のプロでしたか？
要はあなたとCAの二人三脚。ただし同床異夢（CA:すぐ内定→成約→お金欲しい）です。

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/28(月) 08:57:46 ID:EWKr3mt30

>>686

業種にもよると思うが、そういう案件は避けるようにしている。
トラ○スコス○スとかそんな感じでどこにいってもまぎれてるし。

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/28(月) 13:13:19 ID:5khsXZB20

３大エージェントの中で
一番　筆記試験の過去問や
面接での聞かれる事　などを
教えてくれる会社はどれですか？

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/28(月) 13:27:31 ID:CAP12dD70

リクエーとパソナとあと数社使ってたけど、
パソナが一番面接や筆記対策してくれた気がする
内容をメールで送ってくれたり、企業担当CAとの面談も一番やってくれた
登録してから内定まで２ヶ月くらい、紹介されて実際に面接受けたのは４社
紹介された企業から内定出て、８月から入社予定
個人的には、紹介された案件が良かったと感じたのはリクエー＞パソナ＞JAC
ただしリクエーは放置プレイが多かった

691 ：689：2008/07/28(月) 14:51:26 ID:5khsXZB20

>>690
回答　有難う御座います

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/28(月) 14:55:51 ID:KmQe78u80

陸ｴｰはﾎﾝﾄ放置ﾌﾟﾚｰが好きね。
しかも調整等、ｱｼｽﾀﾝﾄばっかりから連絡が来る(www
CA様には相手してもらえないんだろうか。

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 11:24:14 ID:HNCrBQED0

先週、リクエーで登録したんだけど、他にも登録した方が良いのかな？
スレみると、パソナかＪＡＣが良いみたいだけどどうだろう？

３０♂人事総務希望

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 12:55:28 ID:D21nBtve0

リクエーで首尾よく決まればおｋなんですが、手詰まりになる可能性も高いのです。
何しろこちらからは彼らの紹介を一方向で受身で待つ身だからです。
その両社とも登録して、またenやキャリアクロスからのスカウトもご活用されてみては。
人事総務系は候補者が多く、おまけに枠が案外と少ない。外資を含めて数多く応募する
ことになると思いますので、何とかご自身のリスクを低減させてみてください。

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 13:24:08 ID:HNCrBQED0

>>694
ありが㌧
やっぱり人事総務は狭き門よのぅ。
中小でも、経営基盤がしっかりした所を見定めて入らないと。。。
キャリアクロスも検討してみるよ。

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 13:41:05 ID:D21nBtve0

>>695
人事総務系はITや製造業以上にアウトソーシング（外注）・派遣・契約に正社員枠が相当食われている
からなんです。リクエーでは日々のマッチングで汲々でしょう。その辺りの事情に詳しいアドバイザ
に出会えるまで探しまくってください。ノルマがありますが外資の人事ならまだチャンスはあります。

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 14:46:43 ID:qyVo6ErY0

私も社労士持ってるんで人事希望でしたけど、
経験がないのであきらめました。
人事総務は正社員採用が少ないのね。

幸い私は経理の経験が強かったんで経理で仕事探ししたら
かなり食いつきがよかったです。

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 15:00:31 ID:b/v4g08R0

>>693
その職務ならJACかな
あと、日本MSセンターも管理系求人は強いよ

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 15:33:17 ID:HNCrBQED0

>>698
アリが㌧

今日は仕事が暇でスレチェックしてるので見てみますｗ

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 18:07:29 ID:7FP81B0U0

派遣会社の人材紹介部門ってどうなんでしょう。
テンプとかアデコとかメイツとか。あんまり熱心なＣＡさんいないのかな？
登録にいったがすごく淡々としてて。ってこっちのスキル不足？

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/30(水) 10:43:11 ID:+8eQcwrW0

こことインテリジェンスに登録してるんですが、
他にも登録したいです。どこか評判のいい所ありませんか？

702 ：701：2008/07/30(水) 10:45:28 ID:+8eQcwrW0

失礼。ここっていうのはリクエーの事です。

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/30(水) 11:50:24 ID:zqZ4jyv80

このスレッドを上から読めば見つかると思うよ

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/30(水) 12:37:22 ID:M/0jOFVI0

渋谷にある、プレアデス。

適当に経歴と希望職種だけ聞いて機械的にマッチングしてくる大手エージェントとは違い、
ここの担当者は年齢こそ若いが、こちらの話を親身になって聞いてくれ、仕事内容だけではなく
社風が自分に合っているかまで考慮に入れて、案件を紹介してくれた。
選考結果待ちで身動きがとれなくなっている間にもこまめに連絡をくれて、精神的にもずいぶん支えられた。

過去の転職も含めると登録したエージェントは10社を超えるが、ここが一番対応が良かったと思う。
宣伝くさくて申し訳ないが、これからも頑張ってもらいたいので、お礼のつもりで書いておく。

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/30(水) 13:05:56 ID:5VABfQYV0

>>704
ちなみに職種は何ですか？

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/30(水) 13:42:50 ID:M/0jOFVI0

>>705
人事です。

707 ：701：2008/07/30(水) 15:21:58 ID:+8eQcwrW0

>>704
ありがとうございます。
登録する事になったら是非プレアデスに登録します。

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/31(木) 07:19:05 ID:ElLMIg/M0

大手だけでなく中小企業のブラック情報をさぐるのに
有益なサイトなので投稿します。

■ハロワークの掲載回数のデータベース化をして
　ブラック企業を見分けるのに便利なサイト

・ハローワーク掲載回数
・口コミ情報

tp://work.moe.hm/

・会員制だが数回は検索できる
・口コミ情報を投稿すれば１カ月は利用できるみたい
・あなたがハロワ経由で見つけた案件でなくても、
　検索かければ出てくる可能性あるのでお試しを

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/31(木) 21:26:29 ID:Scu9esWx0

転職希望なんですが人材紹介会社を介したほうが面接日の融通って利くんでしょうか？
ほぼ土日しか無理なんですけども。

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/31(木) 21:50:27 ID:Bdvo+I6n0

>>709
特に変わらない。
土日や夜というのもあることはある。
ただ、半休すらとれないなら、急病で1日休めばいい。

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/31(木) 23:12:42 ID:Fheczt/C0

何社かエージェント登録してて、先日某エージェント経由で内定決まった。
他のエージェントには当然、挨拶（御礼を含め）したんだけど、陸は
担当者不在で留守電残したんだよね。それ以降、向こうからは一切連絡はなく、
PDTも自然に打ち切られた。これって普通の対応？他のところは何らかのレスあったぞ。
まあまあ気に入ってたCAだっただけに、最後の印象が残念。
確かにオレは陸にとっては貢献できなかった「不要商品」ってことになるんだろーけどさ。

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/01(金) 22:09:53 ID:UGnnggnW0

>>711
情報は、裏で繋がってますし、
そもそも、紹介会社のお客は転職希望者ではなくて、
企業なので、一体何を期待する？

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/01(金) 22:48:44 ID:v40Ewf+u0

>>712
＞情報は、裏で繋がってます
ここについてｋｗｓｋ

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/01(金) 23:26:06 ID:MOKHvgdA0

登録者の個人情報も中小の人材紹介会社の間では
もれまくってるね。
大手以外はプライバシーマークを取得している
人材紹介会社は少なく、酒の席や同業同士の情報交換
の場で軽はずみに話しているとしか思えない。
噂はまわるんだ！
実名で訴えてやる！！

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/01(金) 23:28:58 ID:iW6sZI/f0

>>714

小さいとこだと応募もしてないのに履歴書もって営業いきやがるからな。

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/01(金) 23:29:43 ID:Gb/OT1uM0

まあ、漏れてるだろうね。
俺も複数登録してて、一社切るつもりで「内定決まりましたので登録取り消してくれ」って連絡したら
他の連絡入れてない人材会社からガンガン電話かかって来たからな。
個人情報保護なんて欠片もねえ業界だと思うよ。

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/01(金) 23:32:44 ID:Bt6wD8OrO

人材紹介経由で某メーカーが募集しててそのメーカーに募集の有無を直接聞いたら募集してないってマジに言われたんだけど？今人材紹介経由で掲載募集中の求人はなんなんだろ？？

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/01(金) 23:35:50 ID:Gb/OT1uM0

>>717
登録誘うだけの撒き餌。

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/01(金) 23:50:59 ID:xLU/KFPS0

>>717
もしくは非公開での求人なのかも
一般応募は受け付けてないとか

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/02(土) 02:20:46 ID:TDypLE3O0

>>706
人事ならヴェディオールじゃない？

721 ：テンプレ：2008/08/02(土) 04:40:18 ID:w1sRvsd80

リクルートエージェントの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【DQN】DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/02(土) 05:53:50 ID:QHjQGkMbO

人を転がす商売なんて日本終わってるな～

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/02(土) 09:52:03 ID:dkM0vxQV0

>>714
プライバシーマークがあっても安心できない。
人材業界は人の動きが激しい。
別の人材紹介会社に移動するときに書類を持って出る奴がいる。
大手で仕事を覚えて、安い固定給に満足できなくて、
中手で歩合制で働いて年収アップとか考える奴もいる。
中手から中手へ渡り歩く奴もいる。

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/02(土) 11:31:03 ID:jEdUTsCo0

>>712-723の多くの方
マスク打診の典型か複数業者による連携だとあります。
特定の紹介会社や個人をヨイショする意思はありませんが、
普通の良識があれば対策を打つのが当たり前です。
以下のブログ、ちょっと参考になりました。

過去の個人情報漏洩事件に関する反省と考察
ttp://ameblo.jp/tenshoku-0001/day-20080801.html

>>722
これまで６～７年が絶好調過ぎたのです。
バブル崩壊期は求人が枯渇して大リストラの嵐。絶不況業種でした。
景気低迷になれば自分達の本当の実力に気付かされるでしょう。

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/02(土) 14:04:13 ID:1QrAhK9e0

首切り厳しいだろうな。景気にもろ影響する業務だからな。

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/02(土) 14:35:30 ID:gAJ0nCg10

人材紹介会社って複数登録するのが通例なの？
なんか、一社しかダメだと感覚的に思ってたんだけど。
複数登録しても内定うけれるのひとつだけだしなんか申し訳なくね？
みんなそういうこと気にしないの？

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/02(土) 15:00:09 ID:p/Mpi4+O0

そこは向こうもビジネスなんだから気にする必要ないよ
他の会社がよりよい案件持ってたらって思わない？

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/02(土) 15:30:25 ID:jEdUTsCo0

それに人材担当との相性で結果が結構違ってくる。会社間の差よりもそっちが重大。
掛け持ちはリスクを低くするための知恵です。高校・大学の単願・併願と同じ感覚でいいと思います。

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/02(土) 15:56:39 ID:ya7YO8nw0

test

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/02(土) 17:10:37 ID:Pkeygu/S0

マイコミエージェント
対応が親切だったし、優しそうな女性だったけど

面接のある時間の30分前に急ぎの用事でもないのに電話してくる

面接に行ったら紹介されてた仕事内容と違う
しかもそれを後で言ったのに謝罪の一言もなし

第一希望の結果がとっくに出てるのにこっちから
電話するまで結果を伝えてこない

まぁ落ちたんだけど。。。それに対しても何もフォローもないし。
向こうにとったら日常だからどーでもいんだろうけど
こっちは人生かかってんだから激しく凹んでんのに・・
所詮人売り商売やってる人間て皆同じなのかも

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/02(土) 21:11:24 ID:5rEzDGhU0

>>730
毎日新聞系列はそんなもんでしょ。
女に対応させれば毒男が喜ぶとでも。
猥猥（ワイワイ）と同じ考え方ね。

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 00:15:27 ID:FEslI/oB0

何人ものCA見てきたけど、殆どが
派遣レベルだね、外資や幹部クラスを扱う所は
流石に全然レベルが違ったけど

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 07:30:32 ID:3iG5fXPD0

なかなかレベルの高い人間はこんな仕事やりたがらないだろ。
基本同じ作業の繰り返しだからな。

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 09:32:11 ID:eDvyfr3M0

>>732さんと禿同です。中途採用ブーム(2003～)以前は
求人背景や他勤務形態（派遣・契約・請負）との競合
にも通じ、企業人事部にも食い込んだ一軍エージェント
ばかりでした。

それがブーム以降は･･･登録型のＲ、Ｉ、Ｊ社などは
ベルトコンベア型に変わってしまいました。時代の
流れなのでしょう。

各自のキャリア形成に必要な業界知識・専門知識が
欠如したまま、アドバイザが求人検索屋＆マッチ
メーカーに終始し、三軍選手が多くなり使えない。

サーチ型は案件が少ないですが、外資や特定の高度
技術者のスカウト型、爺系は多くが一軍エージェント
ばかりでした。スーツの既製品とオーダーメイド品
ほどの力量差がありました。

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 11:49:01 ID:dxTbkfit0

>>712
何を期待するっていうか、最後の一言でもあれば、
会社の評判・イメージ的にも違うと思うんだがな。
オレがまた転職しないとも限らないし、周りに話すときの
印象が違う品。

736 ：７２６：2008/08/03(日) 12:51:19 ID:d7qMxp/50

なるほど。人材会社は、複数登録していいんだな
あと、最初に面談するときって、
「他に人材紹介会社登録してる？」って聞かれるよね？
それって、正直に話してる。それとも、嘘いうの？
普通、企業面接とかだと嘘でも御社が第一志望ですというのが礼儀だと教わったんだが、
こういう人材会社だとどうなのかね？御社の登録が初めてですというべき？

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 12:56:08 ID:L02jdP/N0

>>736
俺は5社登録してるけど、全部は言わない
御社以外だとリクエーだけ登録してますって言う

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 17:57:50 ID:fOjiQ9YJ0

>>736
他社にも登録済みなら、その旨を答えればいい。
他社にも登録予定なら、同じくその旨を答えればいい。

他社についてさらに具体的に聞かれたら、逆に質問すればいい。
「質問の意図は何ですか」と、ね。
それを踏まえて返答すれば足りるんじゃないかな。

一般論、会話はキャッチボールなんだから
サインがよく分からなければ意図を確認すればいい。
極論、相手方CAは歩合ないしノルマがこなせればいい筈なんだしさ。

私は今週、同一日に複数のエージェントに登録する予定だったりしますよ。

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 22:48:39 ID:ILLUV22U0

ＪＡＣジャパン・元社長の神村氏は退職したんだね。
著書買ったのに・・・。
次はどの会社へ行くんだろう？

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 22:57:36 ID:DJ/p8X770

リクエー経由で内定もらったが
俺の担当CAは面接終わるごとに時間を見計らって
「本日の面接は如何でしたか？次回の選考も受けられますか？」みたいな感じで
徹底的に選考の進捗管理されてたな。

ここであがってるリクエーの放置プレイって本当なのかな？

確かに他の零細人材紹介会社では1ヶ月以上放置プレイされたが

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 23:04:46 ID:L02jdP/N0

>>740
CAによると思う
単純にリクエーに登録してる人間が多いから、割合的に放置される人間も多いんだと思う
かくいう俺もリクエーに放置された、ただし他の紹介でも放置されたりしたから、リクエーが特に酷かった印象は無い
個人的にはパソナとＪＡＣが印象良かった、結局パソナの紹介で内定出て来月から入社予定だよ

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 23:08:03 ID:1v3WHs1f0

ＪＡＣは対応良いよね。真摯だし。
正直、他は糞だったわ。

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 23:33:01 ID:XEKxuACI0

JACも場所によるな

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 10:09:12 ID:T40o/tZQ0

JACなんだけど、登録したら履歴書と経歴書を送れというメールが来て、
送った以降まったく連絡なし。もうすぐ放置１ヶ月になるよ。

紹介できる案件がないだけかもしれんけどね orz

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 12:11:51 ID:q5TaqRfe0

>>741
内定おめでとう！

ＪＡＣっていいんだー。
事務系でもあるのかなぁ・・。

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 18:03:18 ID:JChNLhxQ0

なぁ、こういう会社って紹介できる案件がないときって案件ありませんて言ってくれるか？
男で事務系は少ないのわかるけど、他職種の仕事ばっか紹介されて、説得ばっかされる。
今日もまた電話で遊戯業界っていうところで娯楽とか興味ないですか？興味もちましょうよから始まって
延々と３０分以上電話で。なんか悪くて最後は受けますって言ったら、今度こそ受かるようにまた対策しましょうって。。
思い返せば最近こんな流ればっか。。すごい丁寧で今までいろいろ相談のってもらってるだけに断りづらくて。。
はあぁぁぁ。。遊戯ってなんだよ・・・・・・・・・・・・・興味なさすぎて萎える。。

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 18:17:38 ID:lMlOtZCX0

>>746
そんなもんだよ。俺も全然興味の無い飲食店長とか紹介される。
自分から可能性を狭めてどうするの？とか昏々と説教されたんだが興味無いから仕方ない。
言いたい事も分かるんだけどね。やってみたら合うかもしれないし。

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 19:02:27 ID:IFFcQV6s0

>>746
後輩の２０台～３０そこそこの女の子達も事務系で大苦戦しています。
彼女達の話によると派遣に置き換わっちゃって正社員はホントないみたいです。
（リクエーですら公開求人でＩＴとかは千件以上あるも事務系は５０件）
お気持ち察します。事務系はスキルのある人達がいるのにホント勿体無いです。

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 19:33:58 ID:Q9HdnqJK0

>>746
多少の説得はわかるが、希望と全然違う業界（パチや飲食）紹介してくんの？
どこのCAよそれ？晒して。

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 00:08:03 ID:bTSIlWaW0

>>746
事務系って何？
経理とか人事なら求人あるよ。経験者限定だけど。
経理も給与計算もできないけど営業は嫌だってことかい。

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 01:54:18 ID:R0k0KFdP0

遊戯業界、、、すなわちパチンコ業界。

俺は某メーカー営業マン
「この業界はマジでやめとけ！」
オーナーは９０％在日、且つ超スーパーワンマン。
ちなみにパチンコ業界は超マイナス成長時期。
現在は２２兆円（パチ屋の売上）だが５年連続マイナス。
９５年のピーク（３０兆円）の役７５％まで落ちた。
当然メーカー・販社はリストラ絶頂期。
パチ屋は倒産・不渡なんてごく普通。

いいか、もう一度言っておく
「この業界には絶対に来るな！」

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 03:10:26 ID:8FltrUgX0

質問させてください。
福島県にＵターン転職したいのですが、人材紹介会社経由で地方への転職に成功するコツってあります？？
経験者の方いたらアドバイスをいただきたいです。
ちなみに、リクルートエージェントに登録しましたが、福島県の求人が少ない・・・・・・

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 07:18:26 ID:daR1WhKd0

福島県ならば人材紹介会社のマイコミがいいよ
あとはリクルートエージェントかな、、、

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 11:21:54 ID:5oB9Z7/y0

地元の新聞社もやってたりするよ。あたってみたら

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 12:06:46 ID:61RxT7L/0

>>753
舞い込みって、自社発行の雑誌に、就活学生のヌード載せて処分受けたんじゃなかったっけ。

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 12:44:27 ID:rsDHLjjZ0

>>748
やっぱりないんだなぁ・・・。
簿記くらいとってがんばろうと思ってたが
そんなんじゃ先もないな・・資格とって千問でも考えようかね

>>749
いや、別にうらんでるわけじゃなくて、履歴書やらの添削で親身になってるから
晒すとかする気はない。

>>750
経理でも人事でもいいよ、前職を営業で辞めたから嫌なんだよ
まだ２４だからそりゃ経理や人事の経験なんかないよ・・経験なきゃ無理なんかよ。。
どうしようもねぇな。。

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 15:46:29 ID:/2quhkho0

関西で爺系なら、どこいったらいいわけ？

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 15:56:33 ID:vQYmXobS0

>>753,755
【毎日コミ】子会社発行の「エロ雑誌」で不適切な場所での撮影などあった→雑誌の廃刊と子会社の解散、関係者の処分を発表★3
ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1217817080/l50

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 19:29:11 ID:ptKGyRux0

>>756
24なら第二新卒枠に入れないか？
大卒でないなら御愁傷様

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 22:40:57 ID:6p3150390

>>756
短期工場派遣と比べて事務系派遣は派遣先の理解もあり
ずっと安定してるけど正社員として活躍して欲しいよ･･･
あなたの様な有意な若者が自分を活かせる就業機会に
恵まれないことを凄く残念に思うよ。
それでも俺は応援するから是非ともがんばれ！

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 23:07:20 ID:TpRKeDUH0

よしわかった>>756よ
俺から見えているお前を解説してやろう。俺の主観だからいちいち気を悪くしたりするなよ
まず、人材紹介会社はどうしようもないのを紹介したら沽券に関わるから、本当に仕事がないなら「ない」と言ってくる
次にお前の希望。「経理でも人事でもいいよ」とは笑止、職というものを何と心得る
職は「プロ」のもんなんだよ。例外的に日本は新卒の場合だけ当たり前のような顔をしてもぐり込める
つまりお前は「まだ24」じゃなく「もう24」。完全に中古
ここまで言ったらお前ならわかるだろう。つまり人材紹介会社はお前のスペックで可能な程度で、かつ営業は勘弁してやるという提案をしてくれているんだ
こっちもこっちなら向こうも向こう。業界経験者が体を張って止めている意見とか真剣に耳を傾けろ
逆に言えばお前の評価はその程度。さぁもう一度考えろ。お前が親身になってくれてると素直に思える相手がそういう提案しかできない
ある意味かわいそうではないか。お前自身のスペックを上げて、思う存分提案させてやれるようなひとかどの人物になってみろよ
最後になるが何故「事務系」なんだ？楽そうだからなどという噴飯物の発想はもう卒業したとして、次の返答がお前にあるのか？

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 23:16:02 ID:+xJvQ+ys0

>>761は少し厳しく聞こえるが、凄く良いレスだ

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 23:22:56 ID:DbPcpdwz0

同意。
何でもかんでも受けさせてくれるってところ探すんならハロワ行った方が良いだろうな。

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 23:46:23 ID:puEZSLsL0

1.　理系大卒の場合。
第二新卒向けの案件を人材紹介会社が扱う場合はある。
ただし、学科や専攻を指定される。

2.　文系大卒または高卒の場合。
まともな会社の求人はすべて経験者限定。
まともじゃないところは経験不問。なぜならまともな人は応募しないので。

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 00:21:36 ID:ol/Prb+w0

>>761
なぜ事務か。それは消去法だよ・・
考えて、自分にはやりたいこともできそうなこともなかった
消極的で残ったのが事務なり経理なり人事なりなんだよ
俺にはやりたいことがない、今からそれを探せ？それこそ笑止
その時間を割くべきか、より中古度合いを増してくかの選択で俺は今できることを探す道を選んだ
俺は仕事に誇りも意味ももたない。でも、働かなきゃいけない
この日本のシステムに乗るしかないからそうしてるだけ
こんな特技があるから事務やりたいです！プロになります！
その思いがあればおおいに結構
現実問題そんな前向きな思いで仕事考える人間ばっかりじゃないはずだよ
自分にできることを考えたら９０％営業は無理だけど５０％事務も無理
だけど何かしなきゃいけないからじゃあ５０％にすがりついた
あんたは、仕事がプロを目指すから成立するとでも？
たいていの人間は、日本のシステムの中で生きるために働くことを強制されるだけ
意欲があるから、できそうなことを探してやるんじゃなくて、
意欲があるからこそ、できそうにないことからできることをやっと考えて事務だったってこと
楽そうだから、やりたいから事務じゃない。この仕事への思い、まちがってるならどこがおかしいのか？
今の俺には、本当にそれがわからない・・。

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 00:32:03 ID:ol/Prb+w0

>>761
＞消極的で～～
消去法で、の間違いだったな

>>759
第二新卒だよ
事務の未経験がわずかでもあるのは第二新卒だから
あと一年たてば、はっきり言って男で事務で未経験じゃ
どんな大都会でもどんな有能な人材でもどんなだめ会社でもほぼ無理だ
ま、第二新卒の現状でもほとんど絶望的に感じているが

>>760
その応援ありがたく頂戴する

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 01:05:14 ID:djeeC4DZ0

>>765
つうか、どんな業種でどんな職種でもそうだけど。面接で必ず聞かれると思う。

「どうしてこの職種に志望されたのですか？」って。

聞かれた場合、そのレスの内容のまま言えるの？
消去法でこれしか無かったって言うの？
ちゃんと明確なビジョンを持たないとこういう所で絶対に引っかかるよ。
営業職を辞めた理由についても恐らく聞かれるだろうし。

あと説教くさいかもしれないけど、もうちょっと前向きな姿勢でやった方が良いと思う。
「遊戯業界？興味ねーよ・・・」じゃなくて、「遊戯業界に興味を持つ機会をもらったんだ」って考えて、
紹介してもらった会社についてはちゃんと調べてみるとか。
成果上がらなくてエージェント側から突然連絡をバッサリ切られるのなんて珍しいことじゃないからね。
ちゃんと対応してくれてる内が華なんだから、誠意見せて応えないと。

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 01:21:02 ID:SOn3h8iQ0

>>765
話の腰を折るようで申し訳ないが、
「遊戯業界は本当にやめといたほうがいいからな」

みんな応援してくれてるみただけど遊戯はガチで
スーパーブラックだからな。

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 01:38:23 ID:ol/Prb+w0

>>767
俺はもう察してるんだよ。面接は、面接官をだます場だ
俺なんか思いを正直に言ったところで１００％おちる
面接官をだまし切れば５％は通るかも
そう考えてるから、営業なら営業の志望動機を考えるし事務なら事務の動機を受けるときに考えるだけだ
志望動機は自分の思いを語る場じゃない。その場だけ理想を語って相手を騙す場
だって、そうだろ？どんなビジョンももってないのが真実
それを言えば落ちることがわかってるなら、その場をごまかす以外どうすればいい？
これでも精一杯の礼儀を重んじるから興味ないけど、精一杯調べてるよ
パチンコという娯楽、人の笑いを創造できる場に昔からあこがれていました。
いつか私もこんなところで働きたいという夢を持っていました。
幼いころ、私の父が仕事で失敗したらしくすごく落ち込んでいたことがありました。
そのとき一緒にパチンコでも行こうかと、私はそう誘い、そのとき初めて父と一時期でも笑い合えることができました。
パチンコで家族の思いが共有できた初めての体験です
それから人の笑顔を生み出せるこの業界の魅力に私は引かれました。
あっ、そのときは結局かなりすられてしまったんですけどねカッコ笑い、
でも、なくしたお金で笑顔を買えたことは尊いものだったと思っています。
面接用に、ありもしなかったこういう創造のネタをいつも考えて披露の繰り返し・・。
こうやって思ってもないことを語れるように考えることが俺の誠意なんだよ
興味はもちたいと思うからもてるもの。ビジョンもあるから語れるもんだ。
そして礼儀だから興味もビジョンもなくてもそれに付き合う。それが俺の考え。
淡泊、なんだろうな・・でも簡単に変えられないのもまた思考であり性格・・・わかんねぇんだよ。これでどうすればいいかなんて。

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 02:01:19 ID:FkSKaSNb0

まぁまぁ、みんな似たようなもんさ。
志望動機は確かに結構こじつけ。

でも面接受けたり、応募していくうちに
なんとなく自分の方向性決まってくるけどな･･･。
まだ若いんだから、未経験で事務もありだと思うよ。

だけど、そのﾏｲﾅｽ思考は無意味。気持ちはわかるけどね。
そんな荒んだ気持ちで活動しててもうかるわきゃないっすよ。
どっかのﾚｽでもあったけど、人材通さずにﾊﾛﾜでｱﾀｯｸしたほうがうまくいくかも。

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 06:31:25 ID:U0joCPfm0

>>765
お前の言ってることはよくわかるよ。俺もそんなもんだったｗ
そういう発想でいくと就く仕事として事務なり経理なり人事なりは残念ながら消去しなきゃならんってことだ
とくに紹介会社からじゃな。どうしてもというならハロワの零細だとあと2年は戦えるかも

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 08:42:17 ID:7lU3Szi+0

そろそろスレタイに戻りませんか

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 17:09:26 ID:ol/Prb+w0

>>771
それって、そういうやつは現状の最大が零細で
２年後はどんな仕事も向いてないから働くなと？

ためになるアドバイスどうも

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 18:01:00 ID:Ks2kVFWT0

>>773
2年の間に次につながる職歴をつければいいんじゃない？
あと、俺みたいに遅れてしまっても、契約社員や派遣から正社員になれるケースもあるし。

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 18:15:43 ID:FkSKaSNb0

そうそう、出たし(新卒)でくじいた人は
ﾌﾞﾗｯｸでもいいからとりあえずなんとか3年次に繋げられる職歴つけて
それからいいとこに再度ﾁｬﾚﾝｼﾞって感じでいいんじゃない？
私もそのパターン。

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 20:03:01 ID:HgJ+sMmf0

>>769
残念ながら第二新卒の扱いは、「ハンディキャップのある新卒」。
よほどの事情（新卒時に間違ってブラックに行ったなど）
新卒時より条件のいい会社に入れることはまずない。

学歴ももちろん見られる。
パチ屋紹介されるってことは、学歴orコミュニケーション能力あるいはその両方に難ありってことか？
だとすると第二新卒の就職活動に幻想持たない方がいい。
零細企業も視野に入れるべし。

年齢的にはまだ問題ない。25までなら最悪社会人経験ゼロでもいける。
ただ、有利な転職したいなら今年中に決めろ。
25すぎると条件が一段階厳しくなる。

どっちかというと、やりたいことはっきり決めて、今から専門学校に入りなおして手に職つけた方がいいと思う。

ポテンシャル評価されないと未経験事務職は難しいが、今までのカキコを見る限り、それがありそうには見えないから。

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 20:15:24 ID:Ks2kVFWT0

ID:ol/Prb+w0へのネガティブなレスはどうしてみんな単発IDなんだろう？？

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 20:25:44 ID:bOQARqiw0

>>777
レスなんぞそうそういくつも同じ人間が書くわけでもないし
一回で終わるようなレベルだし、別に単発でもめずらしくはないかと。

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 20:33:52 ID:xx3hvTGz0

ここの噂知ってる方いたら教えて下さい。
㈱クリエイト・○ンターナショナル

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 20:42:46 ID:h+hCkRbY0

33歳男の管理部系での転職活動では

案件の数とシステムの使い易さならリクルートエージェント
希望にマッチした案件を厳選して提示してくるのはJAC
でもこの2社は応募後の選考に時間かかりすぎ
転職者よりは企業の事情優先という感じ

俺はテンプスタッフ・キャリアで決めた
案件数は少ないが企業とよくコミュニケーション取れているのか
応募後の面接可否連絡が早かった
またキャリアコンサルタントが自信満々で薦めてくる企業については
自分にとって敷居が高い企業であっても不思議と書類が通る
扱っている企業の選考志向をよく理解しているのではないかと

日本マンパワーは論外
イーキャリアFAのスカウト時添付した案件への紹介に失敗するや
完全放置された

日本MSセンターも論外
放置系，キャリアアドバイザーがややきつめ（これは人によるか）

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 22:45:24 ID:w9La6V1U0

キャリ●マートも論外でした。
応募を依頼した会社が実は応募されてなかったり。
って他の人材紹介会社から他の職種に応募した時に言われたんだけども。
この業界こんなもん？

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 23:36:39 ID:ol/Prb+w0

>>776
なんかずれてないかな・・・
新卒よりいい会社かどうでもいいよ
第二新卒そんなの気にしてない
有利な転職に興味あるわけでも

ただひとつだけだよ
自分で納得できる働きができるところなら他になんにもいらん
残業どうでもいい。給料気にしない、ブラック？そもそも何が基準？

いい会社に入りたいとは言ってないじゃん
やりたいことがわからないから消去法で選択せざるをえなかっただけだし
いい会社を求めなきゃいかん暗黙の了解が転職にはあるんかなと思ったそのカキコ
専門はいったら２５こえるでしょ、今年中決めろと矛盾してないか

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 23:46:11 ID:rQ4y/Q/j0

>>782
> なぁ、こういう会社って紹介できる案件がないときって案件ありませんて言ってくれるか？
ある。当然、言わない会社もある。

> すごい丁寧で今までいろいろ相談のってもらってるだけに断りづらくて。。
断りづらくても、不要なら断ればいい。ただそれだけ。

何が問題なの?

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 23:49:07 ID:ol/Prb+w0

>>777
言いたいことはわかるがある意味、過大評価
そんな暇でも遊び人でもないんで。

今日この間紹介されたパチを辞退してきましたよ
例のアドバイザーと３０分くらい電話で話しあったけど
業界の将来性に不安を感じる
世間のイメージの悪さ、家族の反対、キャリアにプラスになるか、
仕事の興味のなさ、慎重にやりたい、この思いでは先方に失礼
ここまでマイナスなことばっか話してそこまで言うならと辞退で認めてくれた

だけど、紹介会社ってやっぱこういう強引な断り方よく思わんよな？
いい人だったんだけど、そのアドバイザーの査定とかにもひびくの？
なんか最後声が悲しそうだった気がして。
今後の仕事の紹介口が減ったりする可能性もあるよな・・・

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 01:04:52 ID:3c0zgxV40

>>784
別に断っても査定には響かんよ。応募意思確認は日常業務における
本人の活動成果の一環としか捉えられないエージェントが
多いはずだし。

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 01:07:46 ID:3nKW2Nlj0

>>784
中手の人材紹介会社は、大抵完全歩合給。
案件が成立すると、手数料の三割から四割がコンサルの給与。
ただし、通勤交通費も候補者とお茶するのも全部自前。
只なのは、会社から掛ける電話代ぐらいだよ。
だから、成立しないと持ち出しもありうる。

数人でやってる爺系と超大手は固定給かな。

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 01:47:09 ID:Bqr/hlxz0

超大手って、固定なの？ﾊﾟｿﾅとか陸とか?
歩合制じゃないんだ･･･
ってかそれじゃやる気もでんだろｺﾝｻﾙ。
歩合制のｺﾝｻﾙなら1ヶ月に数人入れればかなりの高給取りになれるよね。

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 07:00:26 ID:VEsJeZTl0

>>787
大手３社はは固定給＋ノルマ（インセンティブ）制です。
何しろ夕方から深夜が活発なため残業代支払うと大変なため。
ノルマを達成するとインセンティブが貰える。だから皆ノルマ達成に必死なんです。
これが一番効率的なんでしょう。

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 07:19:56 ID:ElxsAMwf0

＞ol/Prb+w0

プータローまっしぐらだな
あなたを採用する企業なんて一社もないよ

790 ：776：2008/08/07(木) 08:04:25 ID:qFt49eqp0

>>782

＞第二新卒そんなの気にしてない

気にするのは会社であって君ではない。
関連業界の経験も明確なキャリアビジョンもない社会人経験１年程度の人間が採用されるのは「第二新卒」枠しかないということ。

＞有利な転職に興味あるわけでも
＞自分で納得できる働きができるところなら他になんにもいらん
＞いい会社に入りたいとは言ってないじゃん
＞いい会社を求めなきゃいかん暗黙の了解が転職にはあるんかなと思ったそのカキコ

というか、営業のみ経験→短期間退社でパチ屋しか紹介されない人間が、

・事務職
・正社員

という条件で転職活動すること自体が高望み。それをかなえるためには、「有利な」転職でもしないと無理だということ。

＞専門はいったら２５こえるでしょ、今年中決めろと矛盾してないか

２５過ぎるとポテンシャル採用の「未経験事務職」の転職が難しくなるということ。手に職つければその限りではない。
>>776からそれくらい読み取れないか？

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 11:19:19 ID:CHiYtSEG0

夜10時にCAから着信があったわ
気づかなかったから出なかったけどCAも大変だな

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 12:04:56 ID:LLtbvhq70

夜中の2時にＣＡからメールきたこともあるよ。

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 12:39:04 ID:3gMm7ONT0

>>792
それ自宅からだろ。
そのCAが君の個人情報が入ったノーパソを電車の中に置き忘れないことを祈る。

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 14:09:37 ID:xStLwMBW0

パソナ登録断られた…orz

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 17:31:33 ID:RWf0j5Jf0

>>790
平日のそんな時間にそんなレスされてもな・・・orz

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 18:25:41 ID:Xxm2d5/V0

>>790
明らかに言葉足らずだから
有利な転職をすすめたうえで今年中に就職決めろ
その直後の文で有利な転職するなら今年中に専門行けって言ってる
その行間の意味わからない？って、わかってるの自分の頭の中だけの問題だよ
もう少し相手にわかるように言わないと
むろんこちらもわかるように解釈したつもりだけどそれでも矛盾してるとしか思えないからああなった
どんな仕事してるか知らないけどこういうとこ見てるなら転職経験あるか真っ最中なんでしょ？
こちら転職経験上のアドバイスはあなたのようにはできないようだけど、
あなたのそのスタンスに対して一言いわせて。おおいに問題あるよと。
勝手に読み取れ。なんで俺がわかることわからんの？これって、相手に諭しわからせることを放棄してる
別にそういうスタンスがあらゆる面でだめなんじゃないけどね。ただ、俺にはもう遠慮して
レス面からして反発しかできなさそうだし、それ誘ってないか？もしそれでアドバイスしてるつもりなら注意したほうがいい
アドバイスって聞かせるとわかってもらうのふたつで最良だということを

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 20:01:07 ID:xStLwMBW0

>>796
横からだが、そりゃお前に接する態度と仕事上で接する態度と違うのは当たり前だと思うけどなぁ。
この人は結構親切心で言ってると傍目から見たら伝わってきたよ。

まぁ、そろそろスレ違いだから最後に俺からも一言。
正直お前の年齢ぐらいになってくると例えば経理や人事なんてのはいきなり未経験では難しいよ。
それこそ零才に行くかアルバイトとして経験を積むかしないとほぼ無理なんじゃないかな。
俺の友人は大卒１年後に２年間経理の専門に行って勉強をし、
その専門を通じて来た求人に転職したよ。
これが今考える上で一番可能性としては高い道だとは思う。
勿論、今のまま活動していて成功するかもしれないし、お前の人生だから断言は出来ないけどね。
責任は当然俺は取れないし、取る気もないから。

まぁここはお前の転職活動を応援するスレではないから、
そろそろ他に行くなりスレタイに沿う話をするなりしたほうがいいよ。

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 21:31:57 ID:ElxsAMwf0

>>796
まともに日本語の文章もかけないDQNを事務職で採用する酔狂な会社はありませんｗ

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 21:37:42 ID:TNMeQRfn0

>>798
>DQN
日本語で書けよ

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 21:40:13 ID:TZFha61Z0

>>794
登録断られるって？？？まじ？　求人応募にＮＧくらったじゃなく、登録ＮＧなんてあるの？
飯の種の求職者にＮＧって>>794おまいさん何かやらかしたか？ｗ

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 22:04:13 ID:xStLwMBW0

>>800
前職が俺と叔父しか居ない自営だったからなぁ。
他の業者のアドにも自営業は不利ですよ、と言われたから、それが原因じゃないかな。
市場価値なんて客観的に見ても自分には無いと思うし。

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 22:57:38 ID:G/KcnLUI0

>>800
DODA＝印手は、よくやるよ。登録拒否。
というか、30代後半以上は登録不可っぽい。

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 00:31:14 ID:qSXrSc26O

まあ、結局大手だわなリクルートとJAC DODAは対応が糞すぎる

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 01:11:43 ID:b7rzfKwJ0

＞779
よくない

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 02:22:34 ID:IrEtcb7+0

>>800-802
登録拒否は違法。労働局に言えば免許取り消しだよ。

労働局の連中も暇を持て余しているから、ちくると本気になって事情聴取するわ。

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 03:36:02 ID:haxq/s2G0

>>802
30代後半以上だけど、印手、普通に登録できてますよ。
名の通った会社を中心に60件近く紹介してくれてるし。

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 07:05:28 ID:61lMiR0/0

>>805
登録自体は拒否できるみたいだよ
免許取消は登録者が企業に応募するのを拒否するのがあまりに多いとき

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 14:16:15 ID:1qNX8aUqO

ここまで読んで、
エージェントは人身売買奴隷ピンハネ業者だというのは分かった。

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 15:08:44 ID:gIztMuUn0

だいたいCAのﾉﾙﾏってどれくらいなんでしょうね？
まず登録者増やさなきゃならないだろうし、内定者も出さないとね。
ﾉﾙﾏがあるから登録者っても友達とか使うのもあんまりねぇ････
そう考えると結構人材業界も大変そう。

私も前の会社では一般向けの商売してたんでﾉﾙﾏが大変でした。
次は法人向けのﾉﾙﾏなしを狙って入りましたけど、ほっとしてる。

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 18:34:20 ID:SyArkwj/0

つい此間から転職活動始めた35歳（男）だけど、
活動始めた当初は登録したサイトからのスカウトとかに飛びついて
聞いたこともないCAへ登録へしまくりで、みんなが言うように
職務経歴書とかもいいんじゃないっすか、って感じで全滅。
けど、こないだ会った添付の担当（爺）はかなりいい感じ。
経歴書の内容チェックも厳しいし、面談の度に疑似面接みたいな感じで
応募前からすっげえしごかれてる。
お陰で何とかなるかもって思うようになってきた。
紹介会社じゃなくて、担当者だよ。

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 19:53:08 ID:hAlztACj0

はぁ・・紹介案件が来なくなった。
また違う紹介会社探すしかないのかな・・

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 19:58:28 ID:xF6L9IUK0

CAも大変みたいだよ。クレーマーみたいなのが怒鳴り散らしたりするらしい。
消費者金融みたいなブラックリストあるんじゃないの。

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 21:57:36 ID:1qNX8aUqO

と、現職CAがおっしゃってます。

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 22:00:39 ID:61lMiR0/0

>>809
人材担当専任なら最大手だと四半期で約１５～２０人内定、
応募はその約１０～１５倍の数、面接人数はその時々によるが
年１５０人前後。経験や業種によって変わるが後はお察しの通り。
企業担当との兼任ならその半分弱か。
ノルマがない場合は報酬は完全出来高制になる。

>>812
その通りみたい。だから人が好きという理由だけでは厳しいだろう。
しかし企業の経営、特に人材戦略にも強い興味があれば天職。

815 ：809：2008/08/08(金) 22:22:49 ID:gIztMuUn0

>>814
レス㌧。
じゃぁ、CAは一人内定取れるとインセンティヴはどれくらい入るの？
あと、登録者のうち何割くらいが実際金になるの？
上の計算でいくと、10分の1くらいかな････

求職者は人材会社だって、複数登録するからねぇ･･･
結構ﾛｽも多そう。
だからそういうﾛｽを吸収するため&阿漕な商売成り立たせるため
手数料30%とかいうべらぼうな金請求するのかね？

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 22:41:08 ID:61lMiR0/0

１．最大手が３５％、他社は３０％、外資サーチ系は前金制。案外ボッタクリでもない。原因は後述。
２．自社成約率は最大手で２２～２３％、他大手で１４～１５％、サーチ系は１０％位。
３．インセンティブは各社バラバラ。大手は賞与に幾らか加算、サーチ系は手数料の２５～３０％が手取りか。
４．応募２０社のうち４～５個が書類通過、一次通過が２件弱、内定が１社あるかといったところ。
だから決してボッている訳ではないみたい。以上各社の元社員の人達から聞いた話。

817 ：テンプレ：2008/08/09(土) 19:03:26 ID:phrmsENL0

リクルートエージェントの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【DQN】DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 05:33:11 ID:exAJdQ5Q0

アイ・アムとタイレルシステムズってところから
スカウトメールが来たけどこの二つの会社の評判とか知ってる人いたら教えてください。

819 ：転職成功：2008/08/11(月) 08:27:25 ID:HVFWu/tT0

僕も半年前にアイ･アムつかって転職したよ。
CAによるけど、対応も良く情報もしっかり収集してくれて
満足してるよ。
入社後のサポートもしてくれるので
安心かもしれません。
お勧めの紹介会社かも。
大手は案件を大量にくれるけど、ずれてることが
多かったかな。

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 12:28:15 ID:WQNGueGz0

そう、『ずれてる』ってのが一番困るわな。
応募取次ぎ係に徹するならそうすりゃいいのに。
機械業界担当！とか医療機器業界担当！とか言いながら
はあ？って言う位なんもしらんＣＡ（特に若造）が多い。

インテリとかＪＡＣとかｗｗ

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 13:07:14 ID:FNt3mD8M0

8月に入ってから案件が来なくなったのは、お盆をはさむから？
それともたまたま合う案件が無かったのかな？
今まで途切れることがなかったから心配・・。

確かに・・案件がずれてくってよくあるかも。
人材紹介会社も担当者との相性なのかな？と
最近思えてきた。

いい出会いが欲しいよ。

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 15:46:49 ID:HIsGsD9F0

大企業がやってる人材紹介利用してる？
松下エクセルとか

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 19:29:43 ID:KAO5mrMB0

松下エクセルっていいの？

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 20:04:40 ID:tEofK3qh0

派遣として登録したら、エクセルは案件があまりに少なくてびっくりした。

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 21:20:36 ID:z/Ym1UCx0

>>818
アイ・アムはとにかく仕事が丁寧
営業の人もよく勉強しているし、ありがちな妙なゴマカシをしない会社という印象だ
ただし小規模だから持っている案件は少ないよ
会社が小さいからか必死で応援してくれるという感じがして良かった
ありがとうとしか言いようがない

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 21:33:18 ID:6mmmIoBq0

大手は若造コンサルだらけで今日はお爺コンサルのところへ行った。
非公開求人とやらでスカウトが来た。求人内容のほか会社の内情まで
教えてくれたよ。
やっぱ求人はコンサル次第？

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 22:46:54 ID:KGf9/aG70

なんか最近、書類の合否すら放置の人材紹介会社が多いんだが。。。

オレがもう売れないからほったらかしかコノヤロウ

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 23:22:06 ID:HIsGsD9F0

職歴無しでもおうぼできますか？
ちなみに２８歳

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 23:38:50 ID:ngy8vd/t0

職歴なしはきびしいんでないかな。

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 00:10:54 ID:AWl4dWfx0

>>826
いいなぁ・・。人材紹介ってさ、他では知りえない情報をお教えします・・
と言うてるけど、実際質問してもちゃんと教えてくれるとこって少ない
気がする。

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 02:32:15 ID:nGY7Acbj0

>>818
アイ・アムならサイズ的にも丁度いいと思う。案件少なめだけどケアが厚め。
ただし各社とも登録者と人材担当との相性や相互を思いやる関係が一番大きな要素と思う。

>>819 >>820
企業担当と人材担当が分かれている大手三社は特にそう（ただ案件が膨大なので利用価値大）。
案件紹介＆マッチングメーカと考えると無難だと思うが、案件精度は話し合ううちに良くなることも結構ある。

>>822 >>823
大手メーカ系の子会社は親会社から異動組が多い。職業への想いや意欲といった点は言わずもかなか。

>>826
むしろ爺系や外資系、中堅・中小の方が紹介案件は少ないが精度が高く、人事に食い込んでるとこ多いです。

>>830
大手三社では厳しいかも。企業担当も多忙でブラック含め企業の売込求人まで細かく把握する余力がない感じ。
（ただしそれに該当しない求人も大手にはあるので利用価値は大）

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 19:53:30 ID:j7ewX8FV0

>>831
外資エージェントの場合、企業担当と応募者担当を兼務してるとこが多いよね。
ただ、募集ポジションの要求スペックが高いので、おれには意味なかったけどｗ

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 23:44:03 ID:5jIwwFpd0

CAが今は求人が多く求人倍率が低いと言ってたよ。
転職するなら今がチャンスだってさ

確かに良い案件は増えてきたような気がする。
インテで良ければ（藁）
>>817を参考にしてくれ

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 00:16:11 ID:/AojDqlP0

>>833
へぇ・・求人多くて求人倍率低いんだー。
ほかの人材紹介あたってみようかな

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 00:18:51 ID:FPzgkdDa0

リクエー、ＪＡＣ、パソナの三社へ登録したけど
俺の場合リクエーとの相性が悪くて使うの辞めたけど、
パソナとＪＡＣからは密に連絡が来るし、
選考結果連絡も速いので、どちらかの案件で入社できそう。

・敷居の高さ…リクエー>>>パソナ>ＪＡＣ
・求人案件数…パソナ>ＪＡＣ>>>リクエー(社内選考案件ばかり）
・紹介求人の質…ＪＡＣ>パソナ>>>リクエー(ブラック押し込み）
・ＣＡの質…ＪＡＣ=パソナ>>>リクエー
・企業担当営業の質…パソナ>ＪＡＣ

836 ：818：2008/08/13(水) 01:43:47 ID:od/UWRpv0

>>819、>>825、>>831
レスありがとう。参考にします。

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 20:52:34 ID:8ZTAYBlT0

>>835
パソナ工作員乙

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 21:34:38 ID:uaHQLrhk0

>>837
俺も>>835と似た結果だったぜ。だけどこれ会社の差じゃなくって担当した奴の熱心さの差。
つまり担当した奴のやる気の問題。この３社で違う結果になることはざらにあるよ。

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 02:50:43 ID:CGoa7jqQ0

>>831
アイ・アムから連絡無いんだけど。
仮登録後に一回来てくれ、って言われたんだが、
首都圏在住じゃないので、電話インタビューで良い？って問い合わせたら、
その後の連絡が何もねー・・・。

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 03:58:06 ID:sjyGlTSe0

>>839
もしかしたら時期的にお盆休みに入っちゃったとかじゃないの

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 11:39:39 ID:ZWx0IPvu0

自己PRって簡潔にまとめるもんだと思ってたけど、ＣＡからページ８割くらいは
ＰＲで埋めていいって言われた。そんなに書けないよ・・・

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 11:41:36 ID:AJyTdBQ40

自己PRはA4の場合で9～10行がベストってCAに教わったよ。

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 13:00:25 ID:ZWx0IPvu0

>>841
多くてもだいたいそれくらいだよね、スーパーマンじゃないんだから。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 13:31:49 ID:EY7gpjWxO

ＣＡのやる気ってのは求職者のスペックによる。
スペックが低い方へやる気だしても内定取れる確率は低い。
何十人も一度に担当してるんだから、生産性を上げる為には仕方が無い事。

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 16:25:25 ID:vRJlkPyB0

数年前のことだけれど、未だに忘れられない。
あのCA(姉ちゃん1人、中年1人)にとられた
ぞんざいな態度、ナメた態度、度を越した人格否定。
どうやって溜飲を下げたらいいでしょうか？

こうやって、お盆で何もすることがない時でも、
仕事で忙しすぎてテンぱった時でも、
いつでも記憶に残ってる。

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 16:50:41 ID:64P4ZGM/0

>>845
社名と担当者名を晒せ

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 16:51:15 ID:Pkk0VGCm0

JACって外資系専門だったっけ？

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 16:52:54 ID:y9DD33S+0 BE:404902962-2BP(130)

んなこた無い。

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 16:58:50 ID:vRJlkPyB0

>> 846

　それは簡単なんだけれど、そんなことしたら、
俺がそいつらと同じレベルになっちゃうよ。

　でもさ、「何もしない」っていう選択をして、それについて
『復讐心の悪魔に打ち勝ったんだ』なんていって自分を言い聞かせても、
どんどん内にこもっていって、そのトラウマが発酵していくのを感じる
んだよね。

　

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 17:15:19 ID:jmZC39ps0

>>849
男だろ？ウジウジ言ってんなよ。
見返したいんなら、誰もが知ってるくらいの大きな会社の
役員にでもなればよかろう。
人事になって、立場逆転させて云々なんて考えるなよ。
そいつらと同レベルになっちゃうからな。

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 17:36:07 ID:Pkk0VGCm0

アイアムって聞いたことなかったけど上で評判が良かったので登録してみた。
リクエーの雑さに限界感じてる低スペの俺です。orz

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 17:38:44 ID:OYKKMmCL0

>>847
ジャ○ン・○クション・ク○ブ？

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 17:58:09 ID:VH8HImPz0

>>849
じゃあ黙ってろよ
黙れ

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 17:58:49 ID:Pkk0VGCm0

まぁまぁ喧嘩はやめましょう

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 18:03:02 ID:VH8HImPz0

>>854
わかった

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 18:53:53 ID:T3MCP6Pd0

>>849
おれは人材紹介会社で働いたこと（次が見付かるまでの腰掛け）あるけど、
全く逆の経験をしたよ。
人材会社の人間というだけで、見下したような態度、溜まったストレスを怒鳴り散らして発散。

それまで一度も言われたことのないことを何度も言われた。
電話だからよかったけど、目の前にいたら殴っていたかもしれない。
そのぐらいひどい態度を取られた。

劣等感のある人間て、自分より下と思う相手にはものすごく馬鹿にした態度を取るということがわかった。
今思えば人間の裏側を見れたから、よかったかもしれない。

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 20:05:20 ID:eFqDxnF70

パソナ大手町で迷った友達がいましたよｗ

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 22:04:05 ID:M7nnkqjK0

>>856
人を扱う仕事なんで難しいと思うわ。お互いの信頼関係が大事。
役に立ちたいと一生懸命がんばってくれる人が多数だけど、こういう態度
取られるとサポートしたくもなくなりますわ。

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 22:16:28 ID:Pkk0VGCm0

>>856
怒鳴り散らしたりするのは最低だよな。
ただ、俺の周りの登録者(恐らく高スペの部類)はリクエーのCAのビジネススキルが低すぎると嘆いていた。
特に若手のレベルアップをしていかないとそういうことはこれからも起こる可能性があるね。
でも怒鳴っちゃダメだ。ビジネスライクに取引しないと。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 22:25:05 ID:9STKOcLB0

以下のことをリクAのスレ書き込みしたら誘導されてきました。

知財関連に比較的強い人材紹介ってありますでしょうか？
何かアドバイスあればお願いします

スペック
マーチレベル理系大学院院卒
売上１兆円以上の精密機器メーカ　開発職　入社７年目
年収６００万程度（裁量労働制）
資格：弁理士、知的財産検定１級　TOEIC500程度
現職　事業部門の知的財産担当（１年程度）
　　　それまで光学関連研究開発職（6年）

電気メーカの知的財産部門に転職したいと思っておりますが、
できれば本当に行きたい会社に絞って転職活動したいと思っております。

転職理由は事業部の人手がたりないため
全社的な知的財産部門に移動をさせてもらえないからです。

こういう場合はエージェントとかあまり
つけないで個人でやった方がよいのでしょうか？

いろいろエージェントのスレをみていると
大手ほどいろいろ幅広く持ってくるみたいで、
私の用に絞っていると中小専業のエージェントか
個人で転職活動した方がいいのかなとも思ってしまいます。

かなり職種を絞って転職をする場合は
どうなんでしょうか？

何かアドバイスがあればよろしくお願いします。

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 22:33:11 ID:VH8HImPz0

>>860
お前の話を理解できるエージェントはあまり居ないんじゃないか？
レベルがどうこうでなく、しょせん広く浅くの素人だしな
似たような人間が集まる場に顔を出してそこでゴニョゴニョやったほうが良さそうだ

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 22:36:43 ID:M7nnkqjK0

>>860
このスレの３００番あたりからじっくり確認してみそ。
サーチ系や爺系の探し方・出会い方・接し方が書かれているよ。

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 22:41:28 ID:Lz6TIhRY0

>>860
登録するは無料なんだから、とりあえず初めての転職なら大手に登録してみたら？
その上で中小の理系に強い紹介会社なり信用出来る会社を見つけたなら
改めてそこに登録すればいいよ。別に複数の会社に登録するのは問題無いんだし、
最悪履歴書と職務経歴書の書き方やセミナーに無料で参加出来たぐらいの気持ちで。
それだけのスペックなら幅広いリクエーでも引っかかるかもしれないし、
無理でも自分で平行して探していけばいいしね。

ただ、まず初回面談の時に知的財産しかやりたくない！無いなら転職しない！
ぐらいの勢いでCAには伝えた方がいいよ
訳分からない理由つけて違う業務内容の案件を押し付けてくる場合もあるから

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 22:44:34 ID:VH8HImPz0

>>863
彼は事業部の仕事じゃなくって全社の仕事がしたいって言ってるんだ
転職して出世したいって意味だから要求水準が高い。何を伝えようがCAが動くのは難しそう

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 22:55:53 ID:Lz6TIhRY0

>>864
確かに的外れだったね…すまん。

今気になったから軽く見てきたけど弁理士資格があっても経験が１年しか無いと難しいみたいだね
他スレでの指摘通り最低３年は必要みたいな感じはしてる
TOEICも500点じゃちとキツい感じは受けたけど

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 23:24:26 ID:VH8HImPz0

>>865
俺が気になったのはそこじゃないよ
お前程度ならたとえ事業部の仕事であってもまだ充分生かされるんじゃないかってことだ
経験5年だろうがTOEIC800だろうが転職で解消できる類の悩みではたぶんないよ
転職なんて買い手はお前の事業部より小さい「全社」くらいなもんなんだから
後は仲間をつくってそいつらと話をしろ。良いエージェントも知ってるだろ

867 ：860：2008/08/14(木) 23:35:25 ID:9STKOcLB0

いろいろ書き込みありがとうございます。
すいません
ちょっと誤解を受けさせるような書き方をしてしまったようです。

全社的というのは
全社的な仕事というより普通の会社の
知財部に行きたいということです。

今の職場だと知財部と開発部門があるんですが、
自分の職はあくまで開発なんです。
で開発をしながら地財のフォローをしたりしています。
ですが基本は開発なのでいつまでこの仕事をできるかわかりませんし、
立場が中途半端で仕事内容が自分の責任で出来る部分がとても少ないのです。

なので希望としては事業部の仕事で全然かまわなくて
立場としてきちんと知財部のメンバーとして
働きたいと考えていると言うことです。

全社的って言葉が誤解を生むような記載でしたね
すいません

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 23:41:08 ID:VH8HImPz0

>>867
笑ってしまうくらいしっかりした人だｗ
どこに登録しにいっても面白い話が聞けると思うよ
２年くらい使ってじっくりやれば納得いく結果が出るような気がする

869 ：860：2008/08/14(木) 23:53:40 ID:9STKOcLB0

>868さん
コメントありがとうございます。
そうですね。
今の会社は仕事の将来像を除いて特別不満もありませんし、
長期戦のつもりで探していくのが一番よいかもしれませんね。

それまでに英語をやって、1～2年たてば
また経験も増えますし。

>862さんの記載を参考に
人材会社を探してみたいと思います。

870 ：860：2008/08/15(金) 00:00:49 ID:pNKVB64j0

連投すいません

＞863
記載漏れしてしまいました。
アドバイスありがとうございます。

知財以外はする気がないっと
そこだけは譲らない条件として
コメントしたいと思います。

大手は大手でいろいろよい点もありますし、
一度あたっててもよいかもしれませんね

ありがとうございます

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 00:01:42 ID:nmEU6s+40

>>867
あんたとはレベルが違うけど
俺は人事労務の仕事を専門にやりたくて転職を決意した
一事業部の事務方として事業部員50名の給与計算
労務管理人材採用人事評価法務全般やった経験あるし
役職課長だし社労士試験も合格したしで結構自信あった
けど転職市場は想像以上に厳しかった
いくら課長でもいくら社労士合格しても会社の中の人事部で
仕事したことないんでしょ？って感じではねられ続けた
あんたも今転職活動したら多分俺に近い仕打ち受けると思うよ
知的財産部で仕事したことないんでしょ？ってね
今の会社でそういう部門にいける可能性があるなら
亀のように黙って待っていたほうがいい
逆にそういう可能性がないのであればつらい仕打ちを受けるのは
明らかなので一日でも早く若いうちに飛び出したほうがいいね

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 00:07:24 ID:fgFzKfm20

ＣＡに書類の書き方教わったけど、余計うまく書けなくなったｗ
文才なさすぎて泣ける。

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 00:07:45 ID:M5HskLX60

かなりの高スペックを要求されて難関を突破し入った会社(東証一部)の社員のレベルが低くてビックリしたと俺の連れが言ってたけど実際そんなもんかも知れないね。

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 00:17:57 ID:37t/qcam0

え？しっかりしてないと思うが…。
体裁がメーカ的なだけ。

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 00:39:01 ID:M5HskLX60

>>871
スレ違いスマンが人事ってなぜか異動ないよね。
どういう基準であの人ら選ばれてんだろうか？

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 01:01:36 ID:jeKL38rN0

>>875
人事は普通に働いているだけでは知り得ない
社員の個人情報（特に機微情報）を多数知ってしまうからな
給与・評価・健康状態・家族構成・・・情報漏洩リスクを考えると
異動させるのは難しいよな

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 01:14:40 ID:/fRPZJ+10

>>867
とにかくあなたの大切な職人人生なんですから腰を据えてみそ。

>>871
経営層にとっては人事こそコストカットのお手本にしたい傾向が強い。
アウトソーシングやハケンを活用し、それら要員を現役で仕切り倒したコア経験者
を欲しがっているためだと思う。

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 12:31:39 ID:VmFGhgmr0

>>871

>亀のように黙って待っていたほうがいい

俺もそう思って、そうしていたんだけどさ、
いっつもイジメに会うんだ。　どうも、顔に出ているらしい。
勘ぐられたり、カマかけられたり、痛くもない腹さわられまくり。
ねぇ、そういうのって、どうしたらいい？

>>769 さんだったらどう考える？　面接で、「イジメで退職した」って言う
しかないですか？
他の方でも、良い解決策があれば教えてください。

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 13:09:08 ID:M5HskLX60

俺、紹介会社4社に加えてリクナビ、エンと登録してるけど情報漏えいとかホント大丈夫なのか不安になってきた。
履歴書や職歴書なんかもファイルで送ったりしてるから・・・・・
在職中だと気が気じゃないんだよね。
裏で人事とエージェントの企業担当が情報交換とかしてるなんてことないよね？

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 13:59:29 ID:nHVhK3Kc0

>>879
それは大丈夫じゃない？
ただ人材紹介会社同士だと情報は確実に漏れてるから、
在職中の会社が同業に足突っ込んでるんなら漏れる可能性はあるかもね。

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 14:18:33 ID:Qo1bmHb60

あんたの子供が重い心臓病で手術が必要だとする
人事やりたい人とか知財やりたい人とかはどっち選ぶ？

Ａ博士　三流私大医学部卒　その手術を百回以上執刀してすべて成功
Ｂ博士　旧帝大医学部卒　その手術の論文を百報以上読破し知識は豊富だが執刀経験はない

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 16:32:37 ID:MByYpRI80

>>881
ムチャクチャ下手なたとえ話乙

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 17:25:45 ID:ShQJxGrCO

確かに例えが痛すぎるｗ

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 18:54:58 ID:M5HskLX60

30代半ばでも紹介会社は相手してくれるのか？

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 18:57:20 ID:MByYpRI80

>>884
本来そういうヤツが対象な仕事
むしろ旬

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 19:26:33 ID:UFB4S6D70

>>885
ちゃんと歴つんでれば円熟する手前だからね。
企業は円熟する瞬間をひきとりたいわけだ。やらしいよ。

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 19:30:47 ID:VmFGhgmr0

>>878 です。
どなたかレスしてください。

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 19:43:31 ID:MByYpRI80

>>887
きめぇ

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 20:01:52 ID:o7/S14on0

ヒトコミュニケーションズって最悪だった。
ここの社長もやばいらしい。

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 21:02:49 ID:gmOZ0kst0

>>462
亀だがその通りだな。「低キャリア」は糞だ。

俺も最初の会社が中小だったから、その認識は解るわ。
中小はあまりにもキャリアと呼ぶにはレベルが低い。
２社めが大企業で、ちゃんとした研修してくれて、周りのレベルも高い。
３社めも大手系列で結構ハイレベル仕事。
やっと低キャリア脱出できたと思う３０代後半の今日この頃。

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 21:14:37 ID:s1VwBP8F0

>>890
どうやってそんな感じでステップアップ出来たの？
低キャリアが糞なら２社目でなんで大企業に行けたんだろ？煽りじゃなくて知りたい

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 21:49:32 ID:VmFGhgmr0

>>878です。１つ言えることは、
>>891は、カメのように黙って待っていただけではないって事だよな。

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 22:02:32 ID:M5HskLX60

低キャリア云々の話だが、中小が糞で大手がハイレベルってのは何を基準に言うんだ？
>>890の言ってる意味がよく分からんのだが。

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 22:24:20 ID:K5VHXCNT0

7月は電話代１万以上かかってた・・・

クイックからの電話で折り返して２０分以上しゃべったのが原因か。
ロクな案件紹介してこないくせにムカつくわ

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 22:26:01 ID:bTrmQ+uv0

>>893
人材売り込む紹介会社、紹介受けて選考する大手企業にとって
新卒就職勝ち組=大手経験者を扱うのが一番無難だから。
大組織の中での業務スキル、人間関係をそつなく経験しているから。
（無論、本当に使えるか本人見ないと分からないので、面接でチェックする）
新卒から中小勤務の香具師だと、大手から就職負け組と見做されるし
組織が出来ていない、機能していない職場で何年も低スキル仕事だと思われる。
（中小は計画的に人を確保出来ていないし、頻繁に離職するので社内教育皆無）
まあ、技術を要する専門的な仕事なら中小叩き上げが好まれる場合があるな。

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 23:47:14 ID:M5HskLX60

>>895
それだけだと説得力ないなぁ。
大手でもイチ営業所のソルジャー系でやってると大したスキルついてないような気がする。
一方で中小だと早々に仕事や役職を任されてキャリアや経験をつけている場合もある。
だから一概に言えないと思うが如何だろう？

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 01:17:45 ID:ClGGTCSe0

>>895 >>896
リクエーの造語である「第二新卒」なら>>895が
それ以降の経験者は>>896の意見が現状に即している。
やってきた仕事の実績をきちんと説明できるか、面接官がわかる実績
（顧客規模、期間、予算規模、利益と利益率、調整人数、顧客業務など）
を客観的にわかりやすく伝えられ信頼感を与えられるかで決まる。
だから中堅上位以降から最大手への転職が結構あるが、最大手は大体が
調整系の業務ばかりで現場力（スーパーエンジニアやスーパークリエーターへの
礎になる力）がつかないから、数年後にまた現場へ戻る本物の猛者も多い。

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 08:06:58 ID:Di3RRp6t0

>>878 です。

だから誰か、俺の亀話とイジメ話にレスつけてくれよ。
つけつ意味ないんなら、意味ないって、きちんと言ってくれよ。
いったい昨日から何で無視するんだよ。

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 09:58:16 ID:ClGGTCSe0

>>878 >>898
亀は超絶S系モーホーオヤジorキモババアに採用されて一生幸せに暮らしたとさ。
めでたしめでたし。これでこのネタは〆。

>>それ以外
プロの人材コンサルタントの方の意見として参考になります。

離職してからの転職活動は不利？
ttp://ameblo.jp/tenshoku-0001/day-20080813.html

他の会社を受けていることは内緒にした方がいい？
ttp://ameblo.jp/tenshoku-0001/day-20080814.html

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 12:58:34 ID:TlY9TVje0

>>898
ﾈﾀ？ﾈﾀじゃないとしてﾏｼﾞﾚｽすると、
多分スレが違うからみんな興味がないんだと思うよ。
イジメスレがあるからこっちにいってごらん。

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1191228647/l50

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 15:11:22 ID:TIySqk1s0

グローバルインディペンデントの案件は、各社の求人情報を集めて見せているだけ。
応募者が準備したレジュメを見て応募資格と合致する案件を推薦するだけの機能のみ。
合致しなければ放置されておわり。このエージェントを利用するメリットはありません。
正直申し上げて時間の無駄です。

資本がなくても始めることが出来る人材エージェント業として各社の採用情報をチェック
してWebで人材を集める→合致する場合のみ企業へ推薦。この手の会社多いですね。

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 13:10:59 ID:h2Pm8pCf0

インテのＣＡに面接前に辞退はやめてくださいって言われたけど、他社の紹介案件がいいの
ばっかでこっち１本に絞りたくなってきた。インテで応募したやつ全部落ちてくれないかな。

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 14:09:33 ID:HwghA7mo0

JACってネットで登録申し込んだら電話かかってくる？
なんかフリーダイヤルでシツコく着信が入るんだけど。
変な電話には出ないタチなもんで。

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 14:36:32 ID:Y8k/cKaB0

>>903

すぐ電話かかって来たよｗ。あそこは登録後最速でした

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 15:09:24 ID:HwghA7mo0

>>904
発信番号はフリーダイヤルだった？

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 15:49:42 ID:2c2I/y8gO

>>894
俺は折り返してくれたよ

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 20:15:31 ID:tBT3RGuo0

>>901
ここ天井が他の部屋と筒抜けですよね。
こんなとこで面接できるかよ。
待ち時間に隣の求職者がどんな経歴かすべて分かった。
当然その場で立ち去った。

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 20:19:10 ID:tBT3RGuo0

キャリアプランネットワークの代表、竹田。
物忘れが激しく依頼したことを忘れる。
メールは誤字脱字だらけ。
人は悪くないが頭は悪い。

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 20:27:17 ID:Hcps8Wlf0

>>901
>>907
ログ見れば、無駄足を使わずに済んだのに。。。。。

雑居ビルの1フロアってとこまではOKとして、あの部屋はヒドイよなあ。
と思う某社の元情報管理担当者であった。

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 20:40:31 ID:mCjTT8160

部屋はインディペンデントじゃなくってグローバルだったわけだな

911 ：テンプレ：2008/08/18(月) 00:06:55 ID:wjnXFWp/0

【極悪】リクルートエージェントの裏事情（まとめ）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【過労死】DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
リクナビNEXTの高過ぎる競争率と掲載料の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 00:46:23 ID:in/PHaQy0

１週間前にリクエーで紹介してもらった求人に応募しました。
先日ハロワに入ったら同じ求人がでてました。
ハロワでも申込みは可能ですか？ちょっと気になる求人なんで早めに動きたいのですが、
まだリクエーから連絡きてません。

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 08:57:39 ID:eStQ7N20O

>>912

同じ会社に二回応募？
いみなくね？

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 13:30:11 ID:ogDdAali0

アイアムって敷居は高いですか？
リクエーは登録出来ましたが案件が酷いのでアイアム(爺系？)を考えています。

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 15:37:51 ID:yeJTGmjx0

>>912
リクエーに話して応募を取り下げてもらうのが一番だろうね。
印手のおっちゃんがそれは可能とか言ってたわ。

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 15:47:17 ID:eStQ7N20O

今日全然連絡こないお

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 20:44:39 ID:7mZbr2/I0

>>889
確かに人事のオッサンは生意気

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 22:49:12 ID:LU+6CdST0

全く興味のない業種の求人でも一応応募してる？
可能性を広げる為に幅広く応募しろとは言われてるけど、実際面接行くとなったら
困るんだよなぁ。

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 22:53:10 ID:ykyZkcMt0

>>918
そういう求人はそもそも持ってこなかったぞｗ
希望をはっきり伝えてるか？

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 23:29:16 ID:+bVuNFHC0

>918

　おれもあった、そういうの。
　自分のスキルや経歴には全く合わず、年収も前職以下の求人なのに、応募を強く勧められて困った。
　年収面での懸念を示すと、紹介会社のオヤジは「サラリーマンの平均年収はこれ以下だ」と開き直りやがったｗ。

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 00:31:23 ID:drfC3EgX0

>>919
この業界だけは外してほしいっていうのは言ったけど・・
実際持ってこられると困るのは言ったほうがいいよね。
>>920
スキル合わないのとか希望年収より低いのもけっこうあるなぁ

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 02:34:35 ID:nbyCR1uL0

リクエーでも結構ブラック企業多いな
残業代出ない会社ばかり紹介される

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 09:55:44 ID:BfhnlTu30

>>922
ブラック企業も多いし、人材派遣を紹介してきたりするよ。

特にリクエーは求人者のスペック低いと結構扱いが雑な気がする

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 10:52:17 ID:NCa3NgMT0

全然連絡こないぞ！！

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 12:00:37 ID:NCa3NgMT0

なんしゃ応募してる？

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 13:36:01 ID:nE+6lYgu0

連絡来なかったら素直にあきらめろ。

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 14:19:18 ID:cTCrPD4zO

内定キタ━━━(゜∀゜)━━━!!
上場経理

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 16:16:57 ID:MWJWZak40

>>927

おめでとう!

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 18:51:35 ID:atwdn8ld0

>>927
もう戻って来るんじゃないぞ

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 20:03:34 ID:8N8pia9W0

上場経理蹴った私が来ましたよ。
ｴｰｼﾞｪﾝﾄで内定3つgetしたよ。

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 20:28:52 ID:oaJsc6PEO

>>930
どこの人材紹介、使ってたんですか？

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 20:55:33 ID:drfC3EgX0

紹介してもらった案件の面接詳細が来たんだけど、すごいブラック臭がする。
面接したくないんだけど・・どうしよう

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 20:59:20 ID:ORj2GT6k0

>>932
面接の練習として行くのが一番なんでは？
自信があるのなら別だけど。
そういう怪しいのが来た場合は、
はっきりと練習とか内定取れても行かないかもしれないけど
とか言ってから臨むようにしてる。

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 21:09:45 ID:vCbxd3i90

Qさんよー、登録時の面談後に一切案件紹介しないとか、応募結果も
こちらが連絡しないと伝えてこないとか、やる気あんの～？

まあ、オレが賞味期限切れだからかもしれんがな。
連絡ぐらい言われんでもしてくや。

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 21:25:15 ID:8N8pia9W0

>>931
ﾊﾟｿﾅと陸ｴｰ

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 21:55:07 ID:drfC3EgX0

>>933
仕事で希望日程全部だめになった、ってダメかなー
ウソだってすぐわかるだろうけど

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 22:05:33 ID:Rya/SjoU0

リクナビで書類選考が通りません。（15連敗）
紹介会社経由なら少しは通過率が上がるでしょうか？

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 22:08:26 ID:BaiwRUji0

>>899
糞ばばあ事件は笑ったが、本人の承諾なしに公開していいの？

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 01:23:31 ID:zfYz2r6k0

>>937
高望みしてない?
同じような会社志望なら変わらないよ。

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 10:00:49 ID:2grz7/ia0

>>937　リクナビは競争率高いから違うサイト使った方が良いよ。
紹介会社でも陸エーとかは無理だと思う。

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 17:40:32 ID:8t2z62nb0

>>901
たしかにグローバルインディペンデントそんな感じですね。
昨日このスレ読む前にこの会社にエントリーしたら、
紹介できる案件はないとメールが今日来た。
今後紹介しますといった記載もなく、なんか腹がたちますね。

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 20:06:28 ID:g9Oj518y0

エンジャパンの紹介会社のユーザーレビュー、どう考えても、恣意的に高評価と、それだけじゃミエミエなんで、低評価の一部を掲載しているとしか思えない。
高評価なんて、読んでるだけで白々しくて腹が立ってくる。まさに関係者乙って感じ。

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 00:08:20 ID:/n6kTXFZ0

エンジャパンから見たら、人材紹介会社は大切なお客様。
お客様から苦情が出たらすぐに対処。
お客様が不自由するなら、評価システムも形だけ。
ということに気付かない馬鹿が多過ぎるお。

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 01:47:35 ID:3D60oC530

アイアムに紹介ないって言われたよ・・・

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 08:15:23 ID:KnzulzGsO

だからこそエンの紹介会社の評価は全くあてにならない、ヤフオクの出品者評価とは性質が違う。エンの営業も露骨に操作すんな

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 12:42:24 ID:f02lrBKD0

>>942 >>945
だけど、ある程度は参考になるよ。やっぱダメなとこは悪い評価が多いよ。
俺が始めて何も知らずに登録したキャリアス人材センターとかいうとこは
評価の2/3以上は悪い評価だからね。低スペックは相手にしない典型的な会社。
連絡すらよこさないって、最低だわな。

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 18:33:50 ID:7Ich9LMj0

株式会社富士誇ってどうなん？
全然関係ない別の企業に応募申請だしたら
人事委託してる富士誇がどうたらでここが面接とかやるってメールが帰ってきたんだけど…
ぐぐったら過去陸ネクあたりで話題になったこともあるとか出てるし、危ない仲介系？

ってかそもそもこういう中途半端そうなとこに人事外注してるような会社はスルーすべきかなー

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 20:42:15 ID:Oy/u7uLr0

アイアムはコンサルタントの態度が傲慢で
腹が立ったよ。
いやな感じだった。

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 21:53:06 ID:hYkH5Rzr0

Ａ・ヒュー○○評判悪いんだな。案件数少ないしなぁ。
私は自分の希望とのマッチ度が高い案件を希望していたので
担当（４０代男）のストレートな意見は参考になったし
数打たない、ガツガツ行かない感じが逆に好感持てたけど…
言葉遣いも常識も業界知識も充分だった。
あと、こちらの希望を汲み取る能力に長けていたと思う。
結局違うところで決めたけどｗ

登録して失敗したんはＱイック。ＣＡがやたら若すぎ…
印手・陸エーは情報源のみで活用。

コンサルとの相性悪かったらチェンジを進めます

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 22:03:23 ID:Y1NjvcX70

Qは担当若いよねー。
でもQで内定ばかばか取ったけど。
担当CAが優秀だったのかも。

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 16:25:51 ID:WT1VbYPQ0

>>948
アイアムか、、正直やめといたほうがいいかも。
一応登録してみたんだが、
面談時に他から応募予定って言ってたとこに応募するわ、
面談後に最初に来たメールに下記に応募しましたって書いてるわ。
普通は面談時の求人票を見て話をしているときに「受けてみたいですね。」
って言っても確認を取ってから応募するだろうに、、
ともかく、古いタイプのとりあえず数撃って当たるところに入れればって感じで
仕事してるのが丸わかりだったわ。
あそこで職がゲットできるとは到底思えんね。

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 22:24:46 ID:roAbBD4X0

>>947
関わらないほうが良いんじゃね。少なくとも話は聞いたことがない。
ただ面接有卦に入ったのに、そのとき提出した情報を
全然別の会社の紹介として利用されたりした話は聞いたことがある。
あんなとこに人事委託する会社も会社だけどな。

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 22:25:32 ID:roAbBD4X0

>>952
誤：少なくとも話は
正：少なくとも良い話は

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 03:59:59 ID:EX6cpP7P0

アイアムもやっぱり賛否両論あるみたいだね。上の方のレスでは概ね
いい評価だったけどやっぱり人によっては良くない印象を持つ人もいるみたいだね。

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 08:38:06 ID:TUKxEBCM0

>>954
基本的にこの手の会社は、登録者に早期入社を焦らせて煽ってくるけど
自分のポリシーを持って断るべき案件はドンドンはっきり断って、
我が道を突き進んだほうがいい。
向こうにとっては入社させれば金になるだけだが
こちらには人生がかかってるんで、自分のペースは断固維持し続けるべき。
納得しないで入社して、後になって後悔するのは自分なんだから。

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 09:52:32 ID:V0RhZG4vO

>>955
仰る通りだ。

ただ、やりすぎて金にならないと判断されたら後は放置されるのみだからな。
バランスをとりながらやるといいと思う。

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 13:34:03 ID:jQqhL/0y0

リーベル。
連絡もないし、メールは誤字脱字だらけ。

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 22:20:14 ID:ARH85LF60

レ○ス。
紹介されたのは、受かりそうもない大手ばかり。
せっかくだから、応募してみた。
1ヶ月近く経つけど、何の連絡もなし。
ノルマの埋め合わせに使われたのかな。

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 22:27:21 ID:2LXFU+EY0

>>958
面接の練習にはなるだろう。書類審査を通れば。

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 23:26:43 ID:LVaDiYn80

手数料は、上のほうに書いてあったが会社ごとに少し異なり、
年収の約2割くらいと思っていればよいのか？
年収600万だと120万もはらっているってこと？

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 00:47:37 ID:NwIRx3Uc0

リクエーで３５％、その他が３０％が相場。
元手が掛からないのと、これにつられて参入する浅はかな業者が多いが
実際に自社内定社／登録者は最大手で２２～２３％、中堅で１２～１５％で
その金額でも人件費や事務所経費とか考えたら決して楽じゃないようです。

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 01:23:10 ID:Hv18N7zf0

爺系って具体的にどこなの？

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 01:47:52 ID:u/p2qUXwO

爺に迷惑になるからそれは公にしないのが暗黙のルール。
特定の会社の人事を紹介会社が引き受けたような会社があるのは事実。

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 12:59:38 ID:9EoYSs540

64 名前：名無しさん＠引く手あまた投稿日：2008/04/22(火) 14:54:16 ID:MyOeniOL0
大手：　新卒で人材業界に入ったFランク大卒のにいちゃんやねえちゃんがコンサル。
　　　　マクドナルドのバイト並のマニュアル応対。ときどきタメ口が飛び出す。
　　　　マッチングはキーワードのみ。大手は内部選考にも注意。

中手：　コンサルは大概契約社員。決まると四割がコンサル、六割が会社。
　　　　交通費も自分持ち。候補者とお茶を飲むのも自腹。
　　　　したがって人の出入りが超激しい。経歴書の持ち出しもザラ。
　　　　中には親身になってくれる人もいるが、案件成立しないから一年と持たず辞めていく。

爺系：　５０代以上の年配の人が一人か友達と数人でやっている。
　　　　出身企業の人脈を活かした意外な良質案件がある。
　　　　あんまり商売熱心ではないから、無理にブラックに押し込んだりしない。
　　　　ただし、爺系がすべて良いとは限らない。

ギラギラ系：　三十代位の若手が大手を辞めて独立。
　　　　人材業界一筋で経験が十年以上。裏を返すとまともな会社の就業経験がない。
　　　　人材業界しか知らないから、いい加減な知識を業界特有の説得術で指導。
　　　　鵜呑みにするのは危険。下手するとブラックに無理矢理押し込まれる。

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 14:25:25 ID:3K1zOCsMO

確かに、人材業界にいる俺が言うのもなんだけど
人材紹介業者において業界一筋、この道ン十年なんて言うのは
あんまり好ましくないかもね。

やっぱりある程度他業界、他職種での経験がないと、求人を掘り起こしたり
積極的な人材の提案が出来なかったりする。
というか、人材業界一筋の人って人事にしか行かないからなぁ。

人事ってのはあくまでも人材ニーズの取り纏めであって
ニーズを掘り起こすには現場にアプローチしないとね。

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 14:47:51 ID:dd92hDwM0

結局紹介会社5ヶ所利用することになった

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 16:06:20 ID:ZdH/jB9iO

リクエー、パソナ、他は？

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 20:04:47 ID:Hv18N7zf0

俺の中では
JAC　>　アイアム　>　リク＝パソ
だな。
リクとパソの若手CAは本当になんとかしてほしいわ。
酷すぎる。

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 21:46:16 ID:6Bg8kgHI0

人生経験がにじみ出るな。

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 22:45:11 ID:FlmW3jIr0

年齢とかもよくわからないよな・・
名前は出せないけど、ある大手で年配の人に紹介してもらって
働いた会社があるんだけど、結局1年でやめちゃったよ・・
今は、ある紹介会社の人に声をかけてもらってるんだけど、
若い女性のCAだけど、親身に話しに乗ってくれる。
まだ、転職に成功したわけじゃないけどさ、印象はいいよ。
年齢とかで、いいとか悪いとか一概には言えないよ。

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 23:56:23 ID:NwIRx3Uc0

>>965
同感。だから中小や外資の優良系紹介業者は経験者の採用にとても慎重だって聞いたことあるよ。

>>968 >>969
若手でタメ口が出たり、上から言葉が出る人は会社がどこでも「ハズレ」だと思います。
でもリクは企業担当を２～３年は経験すると聞いたけど、そんな人もいるのか･･･

>>970
漏れは大人しめの３０代後半の女性CAでちょっと心配だったけど、仕事は丁寧だった。
結局、他の会社で結果が先に出たけど、どうも担当者の素養とかにも大きく依存して
いると思った。だから？？の人材担当の場合は変えてもらったり他社をあたった。
とにかく良い結果に繋がるよう、応援してます。がんばってください。

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 00:02:51 ID:Hv18N7zf0

＞大人しめの３０代後半の女性CA
どこの紹介会社？
ちょっと気になる。伏字でいいからﾖﾛ

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 02:34:53 ID:5PU2q8Jo0

大抵、同性のCAあてがわれない？
異性だと、二人三脚してると同床異夢だけど
だんだんCAのこと意識しちゃうんだけど･･･そういうのってない？

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 02:40:13 ID:kbdFk+5z0

>>973
無いよ。つうか浮ついた気持ちで面談とかする余裕が無い。
こっちは真剣なんだし、相手が男だろうが女だろうがちゃんとしてくれればどうでもいいよ。

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 06:34:04 ID:ba17/gvb0

>>973
はじまったな

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 06:52:10 ID:OW+TBSz90

俺は異性ばかりだな。毎日のように電話で話してると仲良くなるよね。
就職決まった時はいっしょに打ち上げの約束を3人のＣＡとしたｗｗ

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 07:02:14 ID:7zF5ei+80

>>976
ちょっと羨ましいｗ
そんなところに気を使ってる場合じゃないのは十分分かってるけどｗｗ
ある意味それがモチベーションになりそう。

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 09:10:12 ID:32QZPPxI0

散々既出だけど、駄目男には若い女当てるよ。

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 10:58:42 ID:qVH29/iO0

自分は30半ばだけど、CAは30歳男ばかり。
できれば40代(男女どちらでもいい)でお願いしたかったのだが。
なんかパっと見、若手が多そうだった。

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 11:13:00 ID:3yT3A7B20

男女はまーどっちでも良いけど、年上で合ってほしいね。
可能なら男の方が良いけど、自分の場合は2社登録して両方とも30半ばの女だな。

>>978
そうなのかもね。orz

981 ：970：2008/08/25(月) 18:19:57 ID:yXr9j2N10

>>971
ありがとう。内定取れるように頑張るよ。

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 19:04:49 ID:W0mg273GO

面談ブースにティッシュが置いてあったんだが、
流れによっては有りってことだよな？

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 19:10:18 ID:93URb9Uv0

リクエーが一番丁寧で対応が良かった。
インテ・ＪＡＣは２ちゃんで書き込まれているように
誰もが認めるブラック企業だし、パソナはまったり系、
クイック・テンプ・Ａヒューマン・プロフェッショナルバンク・
アイアムなどは論外。

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 19:21:30 ID:RQ4wYFesP

>>982
ワロタ

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 19:21:35 ID:OW+TBSz90

今個人的に転職活動で人材紹介つかってるんだが仕事で人材紹介を使うことになった。
複雑ｗ。

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 19:22:45 ID:OW+TBSz90

>>978

某人材紹介は全部異性をあてるっていってたよ。

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 21:14:15 ID:YRe1+Kql0

特命スカウトってなに？

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 21:59:30 ID:qVH29/iO0

JACってブラックなの・・・・ｼﾗﾅｶｯﾀ

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 22:14:02 ID:K1qbZwgJ0

只野係長がスカウトするんだろ

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 22:53:20 ID:8fUqesSs0

>>982
そんな流れも困るけど♂＆♂や♀＆♀だと尚更...でもﾜﾛﾀｾﾞorz

>>986
漏れは最初は少し年上の男性CAで安心できた。次は数年後に年下の女性CA。
女性CAの方は他社で決まってしまった。どちらもプロとして頑張って
もらった。結論として会社の看板よりも自分の経歴・意欲・心遣い、
そしてCAのプロとしての心意気の総合点だと思った。

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 23:49:14 ID:qVpUTQM40

若いCAはかなりの確率で論外だな
たとえば919ってところ

キャパオーバーの案件を持ってきて
今の経験じゃ明らかに無理という旨をCAに伝えたが
強引に説得され応募することになった。
結果は予想通り、経験が足りなく書類落ち
書類落ちの電話が来た段階でキレようかと思ったが
他の人材紹介経由で内定もらったから我慢した。

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 04:28:25 ID:dcHKY2dEO

インテは薄給激務。高離職率の超ブラック企業。
ＪＡＣ、リクエー、パソナキャリア共に激務高給って感じかな。

人材紹介業界は利益率高いからは年収８００万～１２００万位の人間がゴロゴロしてる。
しかも、このビジネスは少人数でやった方が儲かるから
求職者が馬鹿にしてるような個人経営の紹介会社の人が年収2000万だったりする。

インテの場合は経営陣が企業を長く存続させる事を考えておらず
短期間で大きな利益を確保しようとしてるから、本来、社員に分配されるはずの利益まで経営陣に分配されてる

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 06:45:05 ID:21W8/F010

>>992
インテ、JAC、パソナについてはだいたい当たり。固定給で年５００マソ位。
リクエで７００マソ位。ともに長時間残業代金含まれる。

高給取りはリクエで好成果組か、優秀な外資・中小サーチ系のほんの一部の
人のみと思われ。爺系とか特定外資、ハイスペック・役員紹介に長けた個人
経営者なら２０００マソ越えも現実にあるみたい。

インテなどの大手業者は、それ以前に事業拡大を急いだツケがあり、また
思ったほど自社での内定率が低く（リクで２３％弱、他で１６％強）案外
利益が得にくかったりする。どのみち仕事が好きでないと泥沼の世界でしょう。

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 06:54:31 ID:3CaskZjG0

>>993

そんな安いの？

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 07:05:50 ID:AlQbwH+3O

>>983
インテに並んでリクルートエージェントもな。
自分より若い女がまともな紹介できるわけないし。
単なる人身売買の奴隷商人だ。

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 09:43:56 ID:dcHKY2dEO

３０代で平均的な成績ならリクエ、ＪＡＣ・パソナは９００万前後だよ。
インテは５００万ぐらいだが。

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 12:25:06 ID:qvs7mCiq0

リクエーは並の成績で700万というのは聞いたことある。
人材紹介というのはよほど粗利益が高い業種なんだろう。
CAの仕事見てても、あの程度で700万もらえるんだから。
しかも激務って、どんな仕事でも残業はあるし遅くまでやるだろ。公務員じゃあるまいし。
クレーム対応や取引先のシビアさだって他の仕事の方がよほど激務。
ということでリクエーに転職すれば？ｗ
恐らくスキルはあまり身に付かないだろうけど。

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 12:28:31 ID:RYg55Uec0

まあ、他人の年収なんてどうでもいいやｗ

俺はJACの担当良かったけどな。案件は少ないけど。
リクエはビジネスライクで、求職者の条件悪いと結構断ったりするみたい。
案件はたくさん持ってるので、それなりのスペックだと結構紹介してくれる。
面倒見てくれるって感じじゃないけど。

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 12:39:03 ID:/rgq+Inr0

次スレ立てました

人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか？　19
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1219721775/l50

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 12:40:05 ID:/rgq+Inr0

1000

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。