転職のプロ達がどんな質問にも答えます！！２社目

>>951
うん。普通に落ちます。

英語必須のところでは、
その場にいるの全員日本人なのに、会話が英語で繰り広げられたりしますｗ

>>951

早く転職したい気持ちも解かるけど
万が一　内定が出て　働く事になった場合
絶対　辛い思いするのは　貴方だと思います。
そして　又、転職を考えるようになるのではないでしょうか？

>>951
仮にうかっても自分が辛いだけだよ。

その出来ない英語を使わないといけないんだから。

書類通ったのは、英語は当然できると思われたから。
その当然のものができないなら受かる理由はない。

あなたは他の企業受けるときに、日本語できます。ってかかないでしょ？
それで面接に日本語出来ない人がきたら受かると思う？

こんにちは。

転職をしたのですが、人間関係がひどく精神的にもやられ、転職先の会社を辞めました。
以前の会社が人間関係も良好で、マネージャも戻ってくるか？なんていうのでとりあえず部長と面談をしたのですが、
辞めた理由に対する反対意見(どう意識が変ったのか)と今度は二度とやめませんって言う意思表示を文書で
提出するということになりました。
反対意見はどうにかなりますが、もう辞めませんというのを表現するのが難しいです。
なにか良い表現はないでしょうか？

辞めた理由は同じようなプロジェクトばかりだったのでSEではなく、
コンサルタントになりたかったからです。
会社も人間関係も良好で、細かい不満はあるにしろコンサルタントではなく
SE、PMで今後もやっていこうと思っているます。
仕事は人間関係が一番大切というのを今回で実感しました・・・

よろしくお願いします。

>>952>>953>>943

そうですよね、受かったとしても会社の方に迷惑をかけることに
もなりますよね。
こちらで質問してよかったです。
失礼ですが面接はお断りしようと思います。

どうもありがとうございました。

９５６です、間違えました。

○　>>954
×　>>943

現在、在職中で他社から内定をもらったのですが来月ボーナスの支給があるので
できればボーナスもらってから退職したいのですが、都合よすぎですかね？
仮に来月半ばでボーナスが支給されたとして、それから退職願いを提出するとしたら
入社日が７月半ばになってしまいます。
「いつから来れますか？」という質問にまだ返事をしていません。
ボーナスをあきらめるか？入社日をのばしてもらうか？
どうしたらいいんでしょうか？

>>958
相手と相談するしかない。
引き継ぎの関係で２ヶ月ぐらいかかりそうとか言ってみて。
ひょっとしたら待ってくれないかもしれない。
そのときはどうしても入りたい会社なら、今の会社の満額ボーナスはあきらめるしかない。

あとボーナスもらってから今の会社を辞めるときに
１ヶ月で辞められなかったら目をあてられない。
バックレるつもりならいいかもしれないが。

とにかく入社日相談しないとどうしようもない

>>959
さすがにボーナスもらうために入社日おくらせてほしいとは言えないですよねー
６月の最初に「今月いっぱいでやめさせてほしい」って言ったら
ボーナスあたらないですよね？
ボーナスってこれからも頑張ってほしいってことで渡すんですよね？
バックレはできないです。年金手帳預けてるるし、そんな度胸ないです。

入社して1週間。この会社はあわないな…と感じています。
いまは契約社員の立場です。
転職しようかと思っているのですが、入社したばかりで
休みづらく、面接等どう対応したらいいのかわかりません。
やはり身内に不幸があって…等の理由で早退させてもらうしかないでしょうか？

月給20万→嘘（手取り14）、ボーナス90万→嘘（50万）、残業なし→嘘（月70〜）
入社前の話と明らかに違うといった退職理由は、面接などで素直に話さない方が
良いでしょうか…。まだ辞めてないけど、在職しなが転職活動してます。
エージェントの登録も考えているが、素直に言った方がいいのだろうか…。

>>962
同情はするけど
月給と手取りの区別も付かないのってどうかと思うけどなｗ

企業は複数の候補者の応募があり、面接に呼んでしまった以上、
どんなに良い候補者が早い段階で見つかっても
その後、他の候補者の面接を断ることはしないんですか？
こういう場合、一応全員と合うのが普通なんでしょうか。

そして
面接の結論に、１ヶ月以上もかかるというのはウソではないのでしょうか。

>>964
予定を組んでいれば断ることはほぼ無い。
社長や重役のスケジュールを空けてもらったのに
それを「決まりましたからやっぱナシでｗｗｗ」なんかありえない。
それにもっと良い人出てくるかもしれないし。

結論に時間が掛かるのはありえる。

書類選考を通過して、今度面接なんだけど、こっちの都合をCAに伝えて一週間立つのにまだ日程がきまりません。
これはもうお祈りフラグ？同じような目にあった人いますか？

希望していた会社の求人募集期間が４月末〜５月２２日まででした。募集事項の付記として
採用が決まり次第はやく締め切りますとあったので、随時面接しているのかと思いつつも
応募してから２週間たっても連絡なく問い合わせたら「ただいま選考中」とのこと。
募集期間はやっと終わったので、そろそろ連絡あると思いますか？
または選考中というのはいいわけで、書類選考さえとおってない確率たかそうですか？

こういった場合のだいたいのめどがわかるかた教えてください。

すいませんちょっと質問させてください。
転職活動してて2社から内定貰ったんですけど、片方はHPに
「特定労働者派遣事業　認定」って書いてたんです。
これって普通に正社員として働いている人間と何か待遇に
差が出るもんなんでしょうか。デメリットがあれば教えてください。

俺は派遣、請負をやってる会社には近づかないようにしてる。

>>966
会社側で都合が付かないという考えすら思い浮かばんのかおのれは

>>968
何を心配してるのか判らん
「ウチの会社は派遣やってますよ」という意味だろ

キャバクラとかのホールスタッフで社員募集があるよね
これって同じような仕事の経験がなくても受かるもんなの？
例えば飲食系じゃなくて全然別の前職だったとしても

>>970
大手企業の情報システム部門が分離独立した会社なので、
いわゆる偽装派遣かなにかなのかと思って書き込みました。
実際どうなのでしょう。

>>972
偽装派遣なら「特定労働者派遣事業　認定」なんて
書かねーよ
そのまんま他会社に常駐もありますよって話だ

行こうとしてる会社の規模にもよるんだろうけど、
皆さんSPIとか適性検査とか一般常識とか勉強しつつ
転職活動してるんでしょうか？

特に中堅〜大手の会社はボチボチ見かけますよね。｢適性検査あり｣とか。
いきなり予期せぬ試験でビビった人とかもいましたらアドバイス頂けたら、と思います。

書類選考の結果が気になるんですが
土曜日も郵便ってくるんでしたっけ？

>>964>>965
俺が受けたある会社では良い人が来ればそこで選考は中止するって言ってたよ。
人を小バカにしたような態度の悪い面接官だったから
本当に中止するかも

>>974
ビビッたのを聞いてどうする？
競争に勝ち抜きたいなら勉強して備えるのは当然だ。
不測の事態にも柔軟に対応出来るのが利口なやつ。
そういう面を評価される事もある。

>>975　来る。離島とか山奥は知らん。

>>967>>976
ありがとう。
最終２週間前に受けたところ、応募者が本当に多くてまだ結論が出せないって、
言われてる。まぁ自分が「本当に良い人」ではないってことは明らかだな。

>>973
レスが遅れたけど、たしかにそうですね。
どもありがとうございます。

小売で働いてたけど、賞味期限関連が深刻して日に日に捨てる食品が多くなってるのを見て、居た堪れなくなって辞めた。
もちろん、それを社員やアルバイトがもらうのは禁止。見つかるとクビ。
特売や広告になると勝手に本社からあきらかに在庫さばき切れないような量がくる。
結局、ほとんどが捨てることになる。これを見てもう我慢できなくなって辞めた。
こういうのは辞めた動機として言っていいのですか？

ゴミが増えていくのが目に見える、または流れてくるような仕事は
我慢出来なかった。
みたいに説明すればいいのでは？と思うが。。言うのは自由だ。

最終面接の2回目に行ってきた。
エージェントを通じて、結果を聞いてもらったところ他の候補者とどちらか
1名のみを採用したいとの事。

最終面接が1回増えたのでおかしいとは思っていたが、この調子だとずるずると
長引きそうな感じが・・

また合計で面接に5回も訪問している。
最後の最後に落とされたらいい加減にしろと声を大にしていってやりたい
こちらも社会人で働いていて忙しい中、時間調整して面接にいってるんだ
こんな会社無理して入っても入った後に後悔するだろうな・・

誰か次のスレ立ててください

>>982
５回の面接で受けた質問はどんな内容？
それぞれ違う内容なの？
聞くことなくならないのかねえ・・・

>>982
随分豪華な選考過程だなあ。
俺なんて過去最高4回だったよ面接は（うち最終前の一回は、入社後上司予定の人との食事会）。
それですら面食らったのに・・・・・・

どんなステータス＆職種の会社なのか、差し障りない程度にぼかしていいので教えてplz

現在県警に勤めてるが…辞めたいです。
給料は高いが…。

給料は高くなくても良いから、激務はもう無理だ…。

大学職員、農協職員、商工会議所職員
を考えてます。

他にも時間を持てるような仕事がありましたらアドバイスお願いします。お金よりゆとりを持ちたいです…。

＞985
人事の取締役と採用部門の取締役と別々に最終面接。
ありえるかそんな面接。
ちなみに人事部門の部長とも別途面接している。
何回面接するつもりだ・・・
それでいて結果通知が遅い。
もう美紀って次行くか・・・
これで落とせば馬鹿にしているのかと思うよ。

新卒で正社員で入った会社を10ヶ月で辞めて、
6ヶ月職業訓練校に通って、その後1年9ヶ月派遣社員をして今に至るんですが、
職業訓練校に通っていた期間を最初の会社で勤めていた事にした場合、書類などからバレますか？

職業訓練の内容と次に受ける会社に関連があまりないので
最初の会社で長く勤めたことにしたいのですが。

質問なのですが
リクルートエージェントなどエージェント経由で内定もらうのと、自己応募では、後者の方が採用されやすいのでしょうか？
エージェントを使っていますが面接まで進めてもなかなか内定までには行かなくて・・・ハローワークなども今後活用しようと思っています。
忙しいと思いますが、よろしくお願い致します。

相談です。
転職したいのですが、自分になにができるのか
どんな仕事がしたいのかわからなくて迷っています。

転職したい理由は、仕事ができなく
それによる人間関係の悪化です。
現在２年目で、一年間、自分なりに工夫し
先輩達からアドバイスをもらい。がんばってきたつもりですが
もうどうにもならなくなってしまって、半鬱病のような状態になっています。
会社自体は優良だと思うのですが、自分はそこでこれ以上頑張れないことが
他の会社でも同じ状態になって通用しなくなってしまうのでのは？
と不安に思う毎日です。

現在、地方銀行勤務の２３歳で
社員数約３０００人、平均年齢４０歳、平均勤続年数２０年です。
大学は理系学部卒です。

>>990
中小など、低レベルな奴が多い会社に行けば
確かに社内で劣等感は感じなくなる。
が、世間的に見て負け組みの感が強くなり、
そういう意味で日常的にストレスを感じるようにもなる。

俺だったらせっかく入れた銀行なんだから
今の職場で真剣に上司に相談をするか、
業務負荷の軽いところに異動を申請してみる。
そこそこ良いとこで働いているであろう親に相談してみるのも良い。

とにかくここは転職板だけど、俺は転職はオススメしない。
今の転職市場は死んでいる。

>>988
6ヶ月変えた程度で評価はさほど変わらない。
ばれる可能性は低いと思うが、詐称する必要があるのか疑問。

>>989
内定までいかないのは応募方法の問題ではないでしょう。

>>992
1年未満で辞めたというのがけっこうデメリットになるかと思いまして。
それと職歴書の内容をスッキリまとめたいというのもあります。
返答ありがとうございます。

>>990
会社が優良ならば、転職はしない方が良いと思います。

人間関係の悪化が原因との事ですが、転職すれば必ずそれが解消されるとは限りません。
いざ入社してみれば、もっと人間関係の悪い職場かもしれないし、別の不満（給与とか休日日数とか）が
出てくるかもしれないですよ。
前の会社の方が良かった、なんて事になったら最悪です。

あなたよりもつらい状況で仕事をしている人もたくさんいます。
ぜひもう一度考え直して下さい。

>>990
＞転職したい理由は、仕事ができなくそれによる人間関係の悪化です。
なんとなくわかるわ。同じようなことになったことあるし。
俺の場合それで退社することにしたけど、転職は困難になると思って活動してる。
でも人間関係一度悪くなれば後はきついだけ。でも、逃げたら逃げたで後々苦労するし。
考え方変えれば楽になるかもしれないよ。１００％あう会社なんてないから、半分くらい合えばいい。

思考が前向きになるなら今のところでも芽が生えるだろうけど、ならないならどこ行っても引きずる可能性がおおきい。

>>993
一年未満も一年半でも対して評価はかわらない。

経歴詐称は解雇になりうる理由。

リスクの割に得られるリターンが少ないよ。

>>996
わかりました。じゃあやっぱり正直に書きます。
ありがとうございます。

現在職についているのですが転職サイトの気になる案件に
離職中に丸ついてるの気づかずエントリーしてしまいました。
もし電話やメールで面接の案内いただき、実は現在在職中でして…
と言ったら詐欺というか、こいつ嘘ついたんか、もしくは離職中になってるの
よく確認しないで送るようなヤツなのか、と思われますよね。
まだエントリーしただけで企業側からは何もアクションがないので
この段階で訂正メールを送ったほうがいいのでしょうか？

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。