ハローワークの求人は空求人だらけである。

俺の、８年のハローワーク通いの今までの統計を取ると、
ハローワークの求人の８０％は最初から採用する気がまったく無い、
ハローワークに頼まれて形だけ出した求人である。
今まで、応募者ゼロの求人に応募したことが多数あるが、
面接すらしない求人がなんと200件以上もあった。
これはそもそも最初から採用する気がまったく無いのだろう。
残りの２０％の求人は皆さんおなじみのDQNブラック企業である。
働いても3日で辞めたくなるような、1ヶ月以内にみんな辞めていく企業である。

結論
ハローワークの求人はよっぽど条件がいいところ以外は応募するだけ無駄。

ふーん

じゃあもうハローワークなんかいかね

>>3
マジレスすると。
一週間か2週間に一回ぐらいハロワに行くことをお勧めする。
それでも一件まともそうな求人があるかないかだよ。
毎日行くやつはアホ。

【調査】 引きこもり、平均年齢３０歳越す…本人の希望は「経済的支援」がトップ、「安心して死ねる体制を」なども★６
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1207972388/

★＜引きこもり＞平均年齢３０歳超す　「親の会」３３１人調査

・全国引きこもりＫＨＪ親の会（奥山雅久代表）の会員を対象に毎年行われている調査で、
　引きこもり状態にある人の平均年齢が初めて３０歳を超えたことが分かった。
　新たに引きこもりとなる若年層がいる一方で、長期間にわたり引きこもりから抜け出せない
　３０〜４０代の層が確実に増えている実態が浮き彫りになった。

　境泉洋・徳島大学准教授らが、会員を対象に０７年１１月〜０８年１月、記入方式で
　アンケートし、３３１人の回答を分析した。

　それによると、引きこもり本人の平均年齢は３０．１２歳で、男女別では男性３０．３５歳、
　女性は２８．８７歳。最年少は１３歳、最年長は５２歳で、引きこもり期間は平均８．９５年、
　最長は２５年だった。

　同会の会員を対象とする調査は０２年から毎年行われており、平均年齢は０２年が
　２６．６歳、前回調査の０６年は２９．６歳で、上昇を続けている。親の高齢化も進んでいる。
　平均年齢は父親が６３．２３歳、母親が５８．２８歳だった。

　「家族から見て引きこもり本人が要望している支援は何か」という問いでは、「経済的支援」が
　最も多く５０％以上で、「カウンセリング」や「医師の診断」を上回った。自由記入欄には、
　「安心して死ねる体制を整えてほしい」「社会保障制度を確立してほしい」など自身の死後を
　不安視する声が目立った。

　奥山代表は「本人と親の不安が家庭の破たんにつながり、親殺しや心中、自殺などの
　最悪な事態が出始めている。何らかのセーフティネットがあれば、安心感にもつながる」
　と訴えている。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080410-00000075-mai-soci

8年もハロワ通いってすごい

>>6
そんなにすごいか？俺はフリーターをやりながらハロワに通ってるから
何年も通ってることになってるが。

ということは…、無料求人誌の方がマシか？

いや、無料求人誌はハロワ募集すらＮＧになったブラック企業が求人出してるぐらいだから、マシとは言えない。

１０代のヒキは遠方の大学へ行くことで軌道修正を図ることも可能だが
彼らを統計から外すと平均は３５歳あたりになるだろう
経済的支援は現在の貧困が更なる貧困を呼ばないために必要である

古い考えの人ってハローワークに行くべき。ハローワークは、公共だからちゃんとしている、悪い会社は無いとか思ってるよね？・・・
同じ会社が数年にわたって常に記載されていたりするのだが、どう考えてもブラックとしか思えない。

まあ求人出してると補助金もらえるからね

>>1
ハロワ８年生の貴重な情報だな
何県の何処のハロワか場所晒してくれよ

>>13 茨城県

>>12
求人出してると補助金もらえるの？
いくら位もらえるものなの？

>>15
詳しくは知らないけど募集人数×単価・・たぶん補助金

ハロワも求人無いと仕事にならないからね

ハロワも企業も一石二鳥　

補助金が出るのは、
高齢者、障害者、母子家庭の母親を「採用」したとき。

募集だけでは断じてお金は出ません。

>>1
漏れも、それを感じてる。
申し込みの為に窓口逝ったけど、ハロワ職員が電話掛けしたところで、その場で企業側が電話を切っている。
毛頭採用する気がない会社ばっかり。
ま、このくらいなら書類作る手間省けるし、次探せるからいいんだけどね。

落とすなら「書類送れ」や「選考の結果・・・」でなく電話口で落としてくれたほうがありがたいよ。

困ってます！「犬好きの水道検針員」募集中　山梨県中央市
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080417-00000903-san-soci
主演 上戸彩
プロデューサー 山本由緒
後援 神奈川県川西市文化ホール
原作 モーニング連載「ホカベン」
作/中嶋博行(現役弁護士)画/カワラニサイ
行政法・有斐閣 稲葉馨,人見剛,村上祐章,前田雅子
ホカベンとはホカホカ(新人)の弁護士の略
とにかく次のステップに進む。

　　　　　　　､--‐冖'⌒￣￣`ｰ-､
　　　　 ／⌒`　　　　　　　　　三ミヽｰ-ﾍ,_
　　　__,{　;;,, 　　 　 　　　　　　 ミミ　　　ｉ　´Z,
　　 ゝ　　　''〃//,,, 　　　 　,,..｀ミﾐ､_ノリ}j;　f彡　　なにジョジョ？
　　_)　　　 　 　 〃///,　,;彡'rffｯ､ｨ彡'ﾉ从iﾉ彡
　　>';;,, 　 　　　 ノ丿川j !川｜;　 :.`7ﾗ公 '>了 　ハロワの求人の８０％は最初から採用する気がまったく無い？
　_く彡川fﾞノ'ノﾉ ノ_ノノﾉイシﾉ｜ }.:　'〈八ﾐ､､;.)
　 ヽ.:.:.:.:.:.;=､彡／‐-ニ''_ｰ＜、{_,ﾉ -一ヾ`~;.;.;）　ジョジョ　
　 く .:.:.:.:.:!ﾊ.Yイ　　ぇ'无ﾃ,`ヽ｝｝}ィt于 ｀|ィ"~
　　 ):.:.:.:.:|.Y }: :!　 　 ｀二´/'　;　|丶ﾆ　 ﾉﾉ 　　　それは無理矢理自己正当化しようろするからだよ
　 　 ） :.: ﾄ､リ: :!ヾ:、　　　丶　;　|　ﾞ　　ｲ:}　
　　 ｛ .:.: ｌ　｛: : }　 ｀　　　　,.__(__,}　　　/ﾉ 　　逆に考えるんだ
　　　 ヽ !　　`'ﾞ! 　 　　　 ,.,,.`三'ﾞ､,_ 　/´　　　
　 　 ,/´{　　ﾐ　l　　　　/ﾞ,:-…-〜､ ） | 　　　　　　　「８年のハロワ通いの勘違い君だから、誰も雇う気が無い」と
　　,r{ 　 ＼ ﾐ 　＼　　 `'　'≡≡'　" ﾉ　　
__ノ 　ヽ 　　＼　 ヽ＼　　　　彡 　,ｲ_　　　　　　　　　　　考えるんだ
　　 　 　＼ 　　＼ ヽ 丶. 　　　　ノ!|ヽ｀ヽ、
　　 　 　 　 ＼ 　　＼ヽ ｀¨¨¨¨´/ |ｌ　ト､　｀'ｰ-､__　　仮にお前が「誰でもいいから恋人募集中」と言ったとして、
　 　 　 　 　 　 ＼　　｀'ｰ-､　　/／　/:.:.}　 　　 　 ｀'ｰ､_　　
　　　　　　　 　 ｀､＼　　　／⌒ヽ　 /!:.:.|　　　　　　　　　対象外な女だっているだろ？　つまり、お前は募集対象外なんだ。　
　　　　　　　　　　　　｀､ ＼ /ヽLｆ___ハ/　　{
　　　　　　　　　　　　　 ′ /　! ヽ

うんうん延長延長で結局何年も求人だしてるとこあるよ　
たまに採用して面目躍如、すぐ辞めさせるような労働条件・環境で後処理おｋ

採用する気があるのは偽装派遣や偽装請け合いばかり　

この人余りのご時世誰も当てはまらないなんてこたありえない、確信犯確定

今はしらないけどｗ

ハロワは失業者のためにあるんじゃない！
ハロワ職員のためにあるんだ！

↑その通りだね

実態のないヘンな企業が求人を出してるケースが多くない？
基本的に右から左に流すだけの企業。ムーディー勝山みたいな。
人も業務も右から集めて左へ流すだけ。
固定資産だとか、仕掛け品、半完成品だとか、会社独自のノウハウの集大成みたいなものがほとんどない。
右から左に流すことで手数料だけが残る仕組み。まるで貯金箱みたいな企業。
だから面接に行ったら閑散としたオフィスにびっくりする。

ハロワもいい加減、
ブラックかどうか、求人内容が正しいかどうかチェックしてから失業者に見せろよ。

企業の情報を調べもせず、ただ並べてるだけって・・・

紹介するだけならアホでもできる。

求人票がファイル式だった頃、いろんな書込を見た事がある。求人票の我が社の
特徴、休日、給与、昇給などの欄に「ウソ」「インチキ」「ありえない」等々…。
退職者が憂さ晴らしに書いたのだろうが、それはそれで参考になったものだ。

>>26
今はこれ
http://work.or.tp/join.htm

ハロハはあてにならないといことですか？

通い始めて１ヶ月
勧められたとこ調べたら超絶ブラックだった
もう行かない

求人票の下のほうに「変更回数」ってのがあってね
そこに前回求人した日にちが書かれている。

紹介期間は二ヶ月だから、そこに二ヶ月前の日にちが書かれていたら
まず雇用する気が無いか、異常にハードルが高い企業。
殆どは、良い人材が格安で応募してくれば採用してもいいって感じ

紹介予定派遣で正社員断った会社が職安に掲載されていた。
行かなくて良かった。
職安には本当にいい企業なんて掲載されてないんだと実感したわ。
地元でいい企業に勤めるなんて無理なのかなぁ〜
今後どうしたらいいかわからない。
転職活動大変だわ

>>1
ハロワから頼まれて求人出してるってマジ？
面接もしないというか書類選考落ちの間違いとかじゃなくて？？
俺が思うに、あれは空求人というより
マヌケな糞会社が無料で掲載できる広告だと
勘違いして出してるんだと思います。
ハロワ求人に載り続けてる事はマイナス印象だと知らずにね。

俺も、冷やかし求人にあった。
面接までいったけど、暇な人事担当なのか、何で前の会社長く勤めてるのに
辞めたとか、辞めないで頑張っていれば昇格とかもしてるだろうなど、お説教
ばかり。しまいには会社の創立の自慢話ばかりする始末。
案の定、次の日には面接した日付の消印で履歴書がお祈り状と一緒に自宅に送られてきた。
交通費、履歴書の写真代返せ！

>>33
俺なんかそれ×50　故に空白期間があいて尚更不利

正直気力も尽きた

そもそもハロワって無駄と思わないか？

意味ないね・・ハロワ

ハロワで募集してる会社って、新人がすぐ辞めるとかほざいてること多くね？
待遇が悪かったり、働きにくい環境だから人がすぐ辞めるんじゃないかとｗ
ちゃんとした会社だったら、そんなにたくさん辞めねーよｗ

いい加減な所が多いよ。
最近は、書類送れといって2週間ぐらい放置して個人情報や顔写真見て
気に食わなければ面接もしない。酷い面接官なんて、ストレス解消するために
弱い我々みたいな求人者を呼んで圧迫面接だからキツイ。
あと、何も決まらんと鬱やストレスで胃が痛い。ココで書き込みして、発散しても現実は辛い。

結局、一度転職に失敗すると二度と這いあがれるチャンスはない。　
面接も企業の自慢話やアピールに終わることが多い。
低スペックな会社ほど、高スペックな人材を求める。
人を育てられない、人を人とも思わないクソ会社は、全部潰れて死ね。

最初から人的にも技術的にも出来もしない無理な教育カリキュラムを組んでハロワに申請して
訓練期間中の人件費を浮かせ、おまけにその間の訓練委託費用も儲けようと
しているんじゃないかと疑ってしまうところがあったな。
即戦力を職業訓練セットコースで雇い入れて、教育実態もないのにいかにも
やったようにハロワに報告しとけば、会社はいい儲けだろうな。

ハロワもそろそろ民営化するべき


って法案を太田総理のテレビに出してくれ。

ハロワを民営化させたようなのがジョブカフェ。
財団法人が民間委託して派遣会社の嘱託社員にカウンセラーをやらせて
求職者の相談にのったり仕事紹介をしているが
ハロワ同様役に立たない。
しかも国民の税金を半端じゃないほど使っている。
　　　　　　　　　↓
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1202455047/

ハロワで逝ったトコが、同族（社長姓の見たことも無いような香具師のタイムカードが…）の
名ばかり有限会社（実質個人商店）

残業は終電までが当たり前のもの凄く忙しい店wなのに、
4億の負債を抱えてめでたく倒産してた（笑）
（やめた数年後）

そこそこ忙しくて、脱税しててなぜ倒産したのか不思議でしょうがない

こんなすてきな会社を紹介できるのは、ハローワークだけ！
禿げましのお便りを！！！

もう、空求人があることは利用者も職員も知ってることなんだし、空求人なら空求人と明記してほしい。

採用する気がないなら最初から求人を出さないでほしい。

低スペックな会社ほど、高スペックな人材を求める。

正にこれに当たった学歴：大卒以上。休日８８日で
プレハブのボロ倉庫でした。
おまけに３ヶ月はバイト待遇って言われた。
高卒でもこないだろうと思った

>>46
道理で。
漏れも、ある会社で高度なこと要求されたが時給制の低賃金。
ま、近々つぶれるんだろうな。

質問です。
ハローワークの情報を自宅やネットカフェで閲覧することは出来るのでしょうか？
やはりハローワークに行かないと詳細まで見られないのですか？
仕事の都合上、なかなか行けなくて…
ちなみに歯科業界です

自宅のパソコンでもハロワの端末機と全く同じものが見れればいいのにね。

ハロワインターネットサービスではハロワの求人票からさらに簡略化されているから。

ハロワに行かないと求人見れないのは、ハロワ職員を雇う口実にしてるだけ。
実際、ハロワ職員の仕事は面接の日にちを確認するくらいしかしてねーしｗ
それぐらいなら自分で出来るっちゅーのｗ

ハロワは職員を安定させるために存在している

>>48
歯科医、歯科医療施設勤務、それとも歯科医療機器メーカー？

もし歯科医だったら、どんなところが希望なのか興味あるな。

そろそろカラクリを暴露される時期だな
そんなものに１７００万人の非正規や失業者が振り回されてたとしたらｗ
ハロワや面接地までの交通費、履歴書作成費、費やした時間、労力
どうするつもりなんだろうか
職員１万人で死んで詫びられても困るよな　所詮社保庁と同じか

以前ハロワの求人に面接いったら、マンションの一室でテーブルは雀卓… しかも経歴否定の圧迫面接… さすが超零細だと勉強になったわwww

企業が未経験可で出して置きながら面接になるとやたら経験がないのになんで
来たのみたいなこと言うとこが多すぎ・・・
「未経験者でも可能とあったので応募しました。」言うと
「実務がまったくないのがねぇ・・・」アホか・・

>>55
「未経験可」は客寄せの手段と思うよ。未経験でも応募者の素養の良否で
採否を決めるとかさ。業種によっては経験者を手垢の付いた人と見る処も
あるよ。

だいたい、ハロワの職員ってあんなに人いるのか。
求人みて電話する位自分でできるっつーの。
紹介状だってパソコンから自分で発行できるようにすりゃいいんじゃねーの。
それ位できないっつーんだったら、はなっから就職なんて無理だっつーの。

通りすがりの求職者だが1の言うとおりだ。
俺の受けたとこは一年以上求人出してやがる! おちょくってんのか

>>56
そこは一年中募集出してるから怪しい感じだった。
次は引っかからないようにちゃんとしたとこに行くよ。

ちゃんとしたとこはハロワにはない。

年中求人出してるところあるよな
それととんでもない条件書いてあるところとか
数か月見てると前回出てたのが又出してたりするところは結構多い
あとチェーン店で数店舗同時に大量に出てたり
求人倍率を操作する為としか思えない

>>61
チェーン店で数店舗同時に大量に出しているところは、マジで従業員が足りないというケースもある。
まあ、そんなチェーン店は離職率が高いのでブラックなところですが。

チェーン店でいくつもの支店で大量に募集してるとこは、離職率高いとヒントをくれてます。

ハロワじゃありませんが…

ttp://j-sen.jp/t/sukiya/
全国みんな顔一緒w

ハロワで各企業の離職率を出してくれないかな
とてつもない人材高回転のブラック企業とか結構あると思うが

こないだ募集人数１人の問屋の総務の面接に行ってきたのだが、担当のオッサンが前職での給料の事を聞いてきたので基本給と残業代等で〇〇万円位と言ったらブチキレて｢うちのような商社じゃ、サービス残業が当たり前なんだっ!｣なんて言って、とんでもねえとこだった。
ハナっから採用する気がなさそうだった、小せえ倉庫の零細なのに商社だって…ｗ

>>65
同族とかだと家族をダミー従業員に宛てたりして不正しそうw

>>66
被害者を増やさない為にも社名の公表を。

怪しすぎるやたら条件の良い4件に就職する気は無かったが
「求人枠はまだあるか？」と、一言電話で聞いてみた。
「求人？ありませんよ」との返事。ほう・・・やっぱり
状態はまだ同じ条件で求人を出している・・・
求人と言うより、広告なつもりのでしょうか？利得を知りたい。

＞＞６５
ハロワからの紹介なら出来ると思う。
いえ！するべきでしょうね！！職員暇そうだし。
レッドゾーン突入企業は赤色に変えたりして？全部赤色かも・・・

ハロワが雇用保険の窓口になってるんだから
それを元に離職率は簡単に出るはずだよ
なぜ出さないのか？
偽装求人の疑惑もあるし、何か癒着してるのか？

某医療機関社内ＳＥで採用面接をしてた俺から。

ハロワに求人を出す際には
会社は一銭も取られない。

上司から
　「求人を出し続け、本当に良い人が来たら採用するように」
　　　　　　　　　　　　　　↓
　「採用するのもいいけど、お前の給料から人件費分減らすよ？」

結局１年間誰も採用しませんでしたｗ

高スペックのやつでもハロワにある求人の企業は人を採らないもん？

俺は昔から会議系は録音してるよ。転職中ならまだ社員じゃないし
業務関連以外で酷い事言われたら尚更表に出しやすい。
何かネタになれば面白い。

>>73

面接行くときは予め小型のボイスレコーダー持参でOKですか？

まあ求人出してると補助金もらえるからね

求人出しっぱなしの会社へ応募した。（当時、それは知らなかった。）
面接一発即採用。
酷い会社だった。暴言、暴力当たり前。朝８時〜２１時迄、昼休憩１５分のみの
ノンストップ労働。土日休みと書いてあるのに、土曜日は強制出勤。
古株のオッサンから「俺は行く所無いからココに来た」「お前、持つかな？」
とか言われる始末。
結局３週間目で社長から、「お前なんか辞めちまえ」と言われクビ。
それから約１年、ハロワに通っていたけど、その会社の求人票が検索機から消える事
は無かった。
結局、俺は、親父の紹介で再就職出来たけど。
先日、その会社の近くを通りかかったので覗いたら、建物は無く更地になっていました。
倒産したのだと思う。

>>1
俺、今度関電工ってところ辞めるんで
ハローワークいって職探ししようと思ったのだが、
この記事見て自力で探すことに決めたわ。
ありがとう。

ハローワーク求人出すならもうちょっと責任持って求人だせよな。
なんでもだしゃいいってもんじゃねえだろ！

>>77
なんで関電工辞めちゃうの、もったいない。現業の人、それとも管理部門の人？

それならそれで職探しの情報収集は関電工勤務時に関わった処に限った方がいいと思う。
ハロワ職員にも「関電工にご勤務されていたのなら他を当たった方が…」と言われるよ。

>>77
ビックサイトで貰った（CATVのイベント）関電工ブラシ、使ってますよw

（物凄い勢いでスレ違いだが、励ましてみた）

書類選考って所に履歴書その他を送ったら、不採用通知が来た。
それはそれで、まぁいいのだが、
「当社の面接にお時間をいただきまして・・・」と書いてあった。

おいおい、面接なんて行ってねーよ。
せめて「書類選考の結果不採用」と書いてくれよ。
「面接する時間がもったいないから不採用」って事ですか？
勘ぐりたくも為るよ。

んーーーーーーーー病院に就職したいのだが・・・ハロワに求人出す病院はヤバイのか？

Y市大病院以外なら大丈夫じゃね？

政令指定都市Y市の病院なら、Y市大病院の近くにある宗教法人（珍しいことに医療法人ではない）N病院にはくれぐれも気をつけろ。

たまにハロワに求人を出しているが、勤務者としても患者としても決して逝ってはいけない。

入院患者の大部分が家族から見放された行き場のない老人で、ハッキリ言って姥捨て山病院。
外科病院のくせにバリアフリーですらなく、院内も大変不潔。医師も常勤は誰もおらずバイトばっか（これって違法じゃね？）。院長も名義貸しの人物。

ハッキリ言ってY市大病院なんかより遙かにひどいこの世の地獄めいた病院。

神奈川ですね( ..)φメモメモ

参考にします。

ほんと参考になるわ

あへ

ハロワに紹介された会社でまともなところは一つもなかったんだが・・

ハロワに紹介されたすばらしい会社の数々
・「残業代は出ないから時給換算すると最低賃金割るよ」と面接で言われたところ（名ばかり正社員）
・面接で「残業は8時くらいまで」と言っていた→実際は終電まで。その後、忘れた頃に倒産してた（笑）

ハロワに紹介された小さい会社が、
1年ほどでマジで潰れた。
笑い事じゃねーぞ！
　

ハローワークにはやっぱりいい求人はないってことなんですかね？？
時間外なしとかって書いてあるの信じられます？
そんなに暇な会社なのかって思いますよね・・・

中小零細倒産件数増加。企業格差

>>90
俺なんか半年で会社無くなったわ

失業手当、もらえるまで時間がかかりすぎてる・・・勘弁して欲しいよ

検索していたら隣でスーツ姿の兄ちゃんが
たくさんの求人企業をチェックしているのを
もう何度も見かけたが、どうも本人は求職者とは違うようだ…
多分派遣会社か求人誌あたりの営業員でそれをネタに営業かけるんだろうな
「ハローワークに出してるより、うちの方に出してくれた方がいい人材が
いっぱい応募してきますよ！」なぁ〜んて言ってるんだろうかｗ

>>83
Y市大病院って全国規模だよね？
俺は受けようと思っていたんだけど。

詳しく！

同じく神奈川の病院で経理募集の経験に複式簿記ってあったけど、どう？

>>96
Y市大病院で数年前に起きた患者とり違え手術事件も知らんのか？

>>97
医療ミスなんて、前に働いてた病院でもあったから驚かないよ。

常勤医がいなくて日々アルバイト医師に来てもらっているとか、受付じゃない事務が一族とかかとおもったよ。

>>98
Y市大病院のは、肺疾患と心臓疾患の患者を取り違えて
それぞれ必要のない手術をするという医療事故なわけだが。
（それで執刀医が有罪判決食らうし、特定機能病院資格が取り消しに）
医療従事者のくせして悪評を知らんのか？

>>99
具体例はサンクス

悪評は聞くけどさ、対応や態度が悪いとかさ、大小なりの医療ミスって不謹慎だけど、過去を辿れば起こしてしまった病院っていくらでもあるからさ。

俺は、今が働きやすいのかそうでないのか知りたいんだよ。

>>91
残業扱いにならないサービス残業がたっぷりあるよ

明らかに派遣会社の営業が来てるね
２人とかで何百枚もプリントしてる
１０枚で自動ロックがかかるようにしろよ

うちのとこは６枚以上は出力不可アラートでて拒否られる

>>102
町田と相模大野のハロワは制限が10枚までだぜ
地域によって違うんだね

××　　派遣
○　　　利権
×××　ハケン
○　　　リケン
××　　人材派遣会社
○　　　人柱派遣会社
◎　　　合法奴隷
◎　　　手配師
◎◎　　偽装請負
◎◎◎　日雇い人身売買

「就職活動ご苦労さん！そんなに面接受けられるの？」って話しかけてみよう。
そこに新たな出会いが…アッー！

今日ハロワ言ったら又変な奴が
たくさんチェックして出ていったぞ

そのうちバッドウィルとかのポン引き始まりそうだなw
ハロワなのに繁華街状態w

ハロワも民営化してくれ。
職員も痛みに耐えろ。
　

民営化いつ〜？

>>108

>>42

いつもいつもハロワに求職しにいくと、偉そうな態度のお決まりのオバサンに通されるんだが、どんな資格持ってるってのか疑問。
あんな簡単な仕事で高級貰ってるとしたら国が破綻して当然だし、あんな誰でも出来そうな仕事こそ障害者にさせるべきでしょ？
人の資格偉そうに聞き出されるが、アホ臭くなる。

高級→高給

スマソ

とりあえずの目標として週、最低３社面接の約束を取り付けたり
応募書類送るわ。
そして来月で31歳を迎える俺はこの1ヶ月は完全燃焼して
もしまともな会社から内定が貰えなければ新聞配達員か何かを
細々としながら半分人生を諦めながら生活するわ。

>>111

資格なんか持っているわけないだろ。
相談員は公務員の落ちこぼれがイヤイヤ
やっている仕事なんだから

なのにあの態度なん？
ってか、だからこそ落ちこぼれなわけか。納得。

この稲穂はまだ実ってませんねぇ…。

そんな態度のお役人設置するくらいなら、上沼相談員のほうがある意味マシ。
（でもそんなのがﾊﾛﾜにいたら、ﾜﾛｽ）

派遣と請負が大半なのはいただけない

>>1
今まで、応募者ゼロの求人に応募したことが多数あるが、
面接すらしない求人がなんと200件以上もあった。
これはそもそも最初から採用する気がまったく無いのだろう。

応募者０とかわかる？？

ハロワに求人出す企業は補助金目当てだ！
確証ある！広告見て応募して面接した。職安に求人出してるから、
もし採用になったら、職安に行って紹介状をもらって応募して採用が決まった
ことにしてくれ。それが、条件だ！など指示を受けたが、結果採用されず。

求人倍率上げてるだけでゴミデータだな

いい加減、企業のいいなりで動かされるだけじゃ限界だよ。
こっちからも企業を観察して求人に嘘や誤魔化しがないかチェックする体制を作れ。
このままじゃニセ求人だらけで詐欺が普通になる。

>>121
なにいってんだ？
もう手遅れになってるのに･･･

>>121

>このままじゃニセ求人だらけで詐欺が普通になる。

もうすでにそうなっているだがな。

このままでいいんだよ！！
俺だってハロワのブラック求人に何度も騙されたんだ
こうなりゃ皆同じ目に逢えばいいんだよ。

危うくニセ求人2件に騙されるとこだったってわけだw
郵便代損しないで済んだw

ハロワってさ、空調完備の国営無料休憩所ですよね。
職員の雇用も確保出来て一石二鳥。
ジュースが飲めるといいんだけどね。

ハロワって確かに空求人多いけど
まれに良い案件がある
まあそれを探し当てるのも宝くじあてる確率だけどね
2、3回行けば嫌気がさして
結局サイトかエージェント頼みになる

今から ハロワ行こうかね。
部屋にいると、光熱費掛かるからね。

それに利用者少ないと、職員減らされるしね、サクラ求人のパソコン検索して、たまに相談したりして、まあ、自分もサクラみたいな物か。
でも給料が出ないんだよね。

>>127
さすがに外れくじばかりだと、全くのいんちきに為るからね。
その辺は、抜かりないね。

アルバイトの事務って　入るの難しいですか？競争倍率どのくらいですか？

>>127
良い求人があっても採用人数１，２名じゃまず無理。
高学歴とかなら可能性あるけどね。

今日、ハロワいったら先週の土曜日と新着かわってないんだけど
なんでだろ

同じく。
まったあく変わってなかったですね((+_+))

ハロワの95％くらいは記載と条件が違うのでは？

ハロワの相談員こそ、見るからに、仕事できない吹きだまり集団。
仕事してない人間相手に、腐った満足感を覚えているだけ。
求職者の履歴、職歴を裏で知れるから、裏で求人企業に
不採用になるよう手を打つことも多々あり。
特に、高学歴・難易度の高い資格・留学経験・東京や都市部での業務経験
横文字職等には、ハロワ職員の嫉妬心を刺激するのか、求職者に対する潰し方が、尋常
ではない。
もしハロワを利用するなら、
ハロワを通さず、自分で企業に直接電話して、面接受けるべき。

ハロワの求人で従業員数０人とかあるけど、何？
入社したら、いきなり社長？
それともハロワが勝手に作ったダミー会社？

>>118-128　←ﾃｷﾄｰw
求人する気がない求人票は
大量プリントしていく偽装請負派遣業者（>>102 ご参照）が
名簿クリーニングしてくれている、と信じたいw
（偽装ryからの迷惑電話の対処ご苦労さん！自業自得w）

>>136
天下り的に作ったグループ内同士での偽装請負専門会社。
プリント済みかもよw

そもそも派遣で働くんだったら、直接派遣会社に行って仕事がなくても登録だけして連絡待ってるっつーの。
派遣じゃなく働きたいからハロワに行ってるんだっつーの。あほか。。。。

ココに書き込みしたくないが、変な会社ばっかですな。
正社員募集なのに、3ヶ月試用期間で社会保険はいれないで辞めさせて又募集
そうゆう会社に限って保証人用意2人しろとか交通費支給といいながら通勤路線
の指定とかケチる所が多いし、中学生じゃないのに生活指導まで口出す爺がいる会社
があるよ。建物も築40年位の汚い倉庫と事務所で高齢者が多い。

良い条件の会社に限って一日で締め切られるているケースが
あまりに多いので　やっぱり問い合わせや応募者が
殺到しているんだとばかり思っていたのですが　どうも
それだけではないみたいです。
登録者の中で優秀な人を公開する前に紹介して 形だけ(一日だけ)
一般公開しているケースもあるようなんです。
これ以上言えませんがいろいろあるみたいです。
　

ハローワークでなくグッバイワーク？　またはファックオフ・ワークでしょ？

>>141
お前が、グッバイだよ。
くだらねぇこと書くなバカ。

>>140
そういえばありましたね。どっかのﾊﾛﾜの人間がインサイダー的に転職したって事が。

>>142

んじゃハロワに人生の全てを賭けよ

ハロワで紹介状もらって書類送って２週間たつのに音沙汰ないんだが…

>>145
ﾜﾛﾊの紹介状＝不幸の手紙　くらいに思ってるんじゃね？
こちらの各種例文をご利用ください。

放置プレイはテロ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1203057490/l50

テロスレ見てきましたが、内定後の放置で不採用になる奴もいるのか。

ハロワ経由で正社員採用の工場に採用されたが
働いて３ヶ月後、役員のバカ息子が高卒でぶらぶらしていたのを気がとがめたらしく
俺の部署に送り込んできた。しかし余剰人員が発生するために生け贄として
まだ入社して間もない俺が難癖付けられて辞めさせられた。

>>148
社名晒しと、税務署への告発（あることないこと）をオススメする。

以前、ハロワ経由で採用されて事があったが、採用条件まったくでたらめ。
８〜翌日の１時までの勤務。休憩時間15分が当たり前だった。
しかも個人病院で、全員が仕事を終わるのを待って、前院長先生の奥様に一日の報告をしてからではないと帰れない…
あんまりだったので、ハロワに相談しに行ったら
「ウチの管轄じゃないから労働局行って。てか、辞めちゃえば」との事でした。

後でウチの母親が市役所勤務の同級生に聞いたところ、
「ハロワの正社員は2、3人。後は管轄の人事の偉いさんが出向？してるだけ」とのこと。
ど田舎の情報管理意識ゼロのところなので、かなり信憑性が高いかと。
もうやめちゃったからいいけど、ホント対応最悪だった…

>>148
現実感こもってる〜。

>>150
似たようなことは漏れにもあった。
電話で済ませたけど、あーそーですか的な聞いたフリ。
当時のハローワーク横浜南（横浜市金沢区）での出来事でした。
（ちなみに、その会社は倒産済み）

--
話かわって、
面接ついでに飯田橋のﾊﾛﾜに寄って選考マニュアル的なモノ（本来は人事が読む“べき”もの）等を多数入手したのだが、
人事や職安の連中が低能ということがよくわかった。

“書類選考と異なり必ず面接できるので、求職者からは好評です”（アンダーライン）
って、なにこれ？
こんな文章書いた職安職員は、面接に落とされた経験がないから、平気でこんな嘘を書けるのでしょう。

ハロワで勤務時間　８：００〜１７：００　時間外労働なし　と書いてあった企業へ面接に行く。
面接で「残業は本当にないのですか？」と聞くと

面接官「時間外労働がないのではなく、一日４〜５時間残業ありますが、その分の手当て（残業代）がなしという事です」

なんじゃこりゃ〜〜〜。

その会社　入ったら案外楽しいかもしれないよ。
読んでる限りじゃあんまり悲壮感無さそうだもん。

>>153

＞ 面接官「時間外労働がないのではなく、一日４〜５時間残業ありますが、その分の手当て（残業代）がなしという事です」
＞
＞ なんじゃこりゃ〜〜〜。

ハロワの求人票の残業なし（または空欄）はそれがデフォだけど、真に受けた？

平気でサビ残させる会社は、みんな頭おかしいよ。

>>155
それがデフォって法律的にそれは通るのか？
だったらワタミも残業代一千何百万も追加で払わなくてもよかったという事か？

>>157
デフォじゃなくて、違法だからそう記載できない仕組み。ってのを知らないんだと思われ。

（他にも社会保険関連とかちょっと前に問題になったし。加入予定って記載しておけばよく、実際はそんな予定は無いよっていう…）

日雇い派遣大手「グッドウィル」（東京都港区、ＧＷ）の違法労働者派遣問題で、警視庁保安課は
ＧＷ幹部数人を職業安定法違反（労働者供給禁止）ほう助容疑で、港湾運送関連会社「東和リース」
（東京都港区）の幹部らを同法違反容疑で一両日中にも逮捕する方針を固めた。

調べでは、東和リース幹部は労働者派遣事業の許可を得ていないのに、ＧＷから派遣された労働者を
別の港湾会社へ派遣し、青海ふ頭（東京都江東区）などでの港湾運送業務に従事させるなどした疑い。
ＧＷ幹部らは、労働者の勤務実態を把握しないまま東和リースに派遣し、違法な二重派遣を助長していた疑い。

厚生労働省東京労働局の調査では東和リースは０４年１０月〜０７年６月、ＧＷから派遣を受けた派遣労働者
延べ１２４０人を二重派遣し、港湾運送業務に従事させた。

一連の問題は二重派遣された男性（当時２７歳）が０７年２月、江東区の倉庫で作業中に労災事故に
あったことから発覚。

調査した厚労省は０８年１月、違法派遣を繰り返していたとして、ＧＷ全支店に２〜４カ月の事業停止命令を
出すとともに、東和リースを職安法違反容疑で警視庁に刑事告発していた。【武内亮】


毎日新聞　2008年6月3日　2時30分
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080603k0000m040152000c.html
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1212450092/

今就活中だがハロワだけは行く気しないわ
糞求人しか無いの解りきってるし

>>160
俺も。ハローワークは「失業給付を申請するだけの機関」と割り切って使ってる。
ハローワークの求人に散々騙されたから２度と利用しない。

今日の新規求人に溶接経験10年以上、給料16〜18万
人のフンドシで相撲取る悪徳ばかり
10年以上経験ある奴が低賃金で悪徳会社にわざわざ行くか!

会社からハロワに求人募集出したり、
ハロワの紹介を面接したりすれば、
会社は金一封みたいなのをもらってたりするのかな？
雇用推進活動みたいなのがあってお金もらってたりするんじゃないの？

会社も欠員補充とかいって求人出してるけど、別に急いで欲しいわけでもなく、
とりあえず人材リスト確保のために募集したりしてんじゃないかな？

つまり八百長なんじゃないの？

ハロワで募集かける企業=ブラック企業でおk?

人材確保をタダでしようという時点でブラックなのかも
本当にどうしようもないブラックの集まり

ついでに職員もブラック

お宝求職者を探すのが会社の人事の仕事なのかもね。
最初から採用する気のないカラ面接。
奴らは本物の求職者を相手にしての求人採用実地演習をやってるだけなのかもね。
そうやって遊びながら、奴らは会社から給料もらってんだぜ。

>>163
ハロワに求人→家族を採用→助成金申請→(°д°)ｳﾏｰ→タイムカード作成→脱税→(°д°)ｳﾏｰ→倒産w

というトコを知っている。つか逝かされた。
が、あまりにも潰れそうな空気満載だったので数ヶ月で逃げておいた。
倒産はそれから3年後だったので、予想が当たったというわけではないw

退職金なしの会社があまりにも多い

>>1にまったくもって同意する。
俺も数年にわたって同じ事を２ちゃんで時々訴えてきた。

ハローワークにも訴えてくんなまし

派遣とは異なり、警備は法的にも特殊な仕事に当たる。制服を見てもわかる。雑用の内容例は、草刈りとか、詰まったトイレを修理する、天井の蛍光管の取り替え、従業員や来客のタイヤの取り換えという(警備に全然関係しない雑用)レベル。
中には、電気工事士やボイラー整備士、消防設備士、自動車整備士といった免許がないとできないような仕事もある。
こういう付帯義務を、オーナーは警備会社に対してではなく警備員個人に言ってくるが、
会社も「露骨に警備から支障をきたす付帯業務(雑用)は思わぬ事故につながるから引き受けないように」「警備に専念せよ」と表向きはいいつつ、他社との競争も激しく、契約先との警備契約を維持したいからと、
悪質(金儲け主義)な警備会社は教育時と異なる指示を警備員に出す。
※そういう所は、警備日報などの改ざんや虚偽、隠蔽、雇用契約書の不交付など違法行為も平気でやる一方、
違法されたら、自分の会社の違法行為を隠す意味を含め、(弁護士を使ってでも)違法だ賠償だ慰謝料だとすぐ吠え出す。

派遣や警備は、安い給料や不安定な雇用契約ゆえ、付帯業務を断るとオーナーや会社から突然、拘束時間中に異性がいないのに「セクハラ」
勤務時間中、終始監視カメラに立哨している姿が映っていても「職務放棄」
などという名目で、簡単にクビを切られてしまう。
それが怖いからとオーナーにゴマスリをしながら、付帯業務を引き受けてしまうことになるのだが、これが、無資格業務(事故)という違法行為へとつながっていく。

つまり、不帯業務(雑用)をしない(してはならない)という理由だけで、１人勤務なのを隠れミノに、派遣や警備を代えさそうと、虚偽・架空の話を考えて派遣・警備会社に流し、
今度は派遣・警備会社がさらに別に虚偽・架空を考えて強引に解雇に導く(例えば、「会社として“付帯業務を引き受けるな”と君に指示を出してはいない」などトボケ出す)というシステムだ。
不祥事どころか、会社の指示に従って働いた挙げ句、解雇通告(予告金)も退職金等も出ない始末。
だから、労働者の法的保護と同時に、悪質な派遣会社や警備会社を取り締まる法律や施策を本気で考えないといけないよ
(一体、陰に隠れてやってる会社はいくつあるのか、叩けばホコリが出る)

とにかく、手口が陰湿・悪質。

3行くらいにまとめてくれないかな

派遣とは異なり、警備は「職務放棄」
１人勤務なのを隠れミノに、本気で考えないといけないよ
とにかく、手口が陰湿・悪質。

（本人に代わりましてまとめました）

>>173
要約御礼

ルパンめ、まんまと盗りおって！

いいえ、あの方は誰も採らなかったわ。
私のために面接して下さったんです。

いや、やつはとんでもないものを盗んでいきました。
あなたの個人情報です！

・・・はい・・・orz

>>175
一生懸命考えてそれですか。

逆にハロワでいい就職先見つけた奴いないのか

ハロワの求人掲示板を、無料の広告スペースと考えてる事業所もあるらしい
ハロワ通ってるとわかるが、一年中求人票出してる会社あるだろ
採用する気なんか毛頭ないよ　ただ会社の名前をPRしてるだけ
それでも有効求人倍数の計算には入れられてるから
「就職状況改善」というニュースの一助にはなってる

>>174
どういたしまして。

>>132.133
月曜日は基本的に前週の金曜日の案件が出るのです。
だから土曜日の案件と月曜日の案件は同じなんですね。

月初めに案件が多いのは紹介期限日が切れるのでハロワ担当者が
電話対応でまた掲示してもらうので多いのですよ。

ハロワの案件の半分以上は３ヵ月後に再び出ますよ。

求人が回転寿司状態だな。
余計なやつは削除できるように検索機を直してほしい。

検索装置の「更新回数欄を検閲白塗り」にするのはやめて欲しい。

あと、ブラックリスト行き機能or削除機能ｷﾎﾞﾝﾇ。
年金消したNTTデータが開発したんだから、出来るはずでしょw。

そんなことしたら求人無くなるじゃんwww

>>183
無駄に時間掛けなくて済むじゃないか
ブラックや家族経営の零細企業、派遣請負が「あぼーん」されるだけで
随分見やすくなるぞ

検索結果　0　件　です。

お探しの求人はありませんでした。条件を変えて検索してみてください。


とかいう事になるだけのような…

ま、タウンワークも同じようなもんだしw

それよりもコメント欄付ければ良いかもしれない
転職の達人みたいな人が
｢ここはホントは土曜日出社だ、やめとけ｣
とかのコメ残してくれるかもだから

スレごとに、>>1に求人票画像貼っただけのハロワ版2chになる悪寒w

>>171

派遣と警備は似ているが、綿密には労働法規上では区分されている。
とくに警備員の場合、性質上特殊業務に当たるため(警備の制服が特殊で、警備員になるには公的な身分証明書の提出が義務づけられている)、
オーナー(契約者のこと)から指示される雑用(付帯業務)について、明らかに本来の保安業務に支障が出るような内容であれば、
警備員が行うことは、派遣業法や警備業法的なからみから禁止されている。
※４月８日に起きた平塚のスーパーのエスカレーター事故のような問題が起きたらまずいから。
本来、そうした実態が公安委員会に発覚した場合、罰金や業務停止命令といった処罰も存在している。
しかし、悪質(金儲け主義)な警備会社は、一例として「警察ＯＢを警備部長として受け入れていれば、多少の禁止事項が警察などに発覚しても、ある程度は揉み消せて、せいぜい戒告・訓告止まりになるかも」と、政治的取引を企んでいる所もある。
勿論、こういうことはまかり通ることは許されない。
まあ、そういう付帯業務が事故につながったりすることもあるから、表向きは派遣と異なり法律上では、禁止事項にされているわけなんだが…

ただ、実際には派遣や警備という業界は、「真面目な労働者」や「有能な労働者」の定義を履き違えて扱われることも多い。

派遣と違って、もし警備員が保安と何ら関係ない(明らかに警備に悪影響を及ぼす)付帯業務をやらされている最中に、先日の子供のエスカレーターのような事故が起きて、警察が事故調査に来たら、 当然「そのとき警備員は何してた？」と尋ねられる。
制服を着ている以上、警察側が「露骨な付帯業務をやらされたために事故が起きた」となれば、状況によっては、警備員やオーナー、警備会社は業務上過失傷害罪など刑事責任が問われることになるかも知れない
(警備会社とオーナーとの板挟みに遭っていたことが判明すれば、警備員に過失なしとされる)。
また、民事上なら被害者(親)が、警備会社に使用者責任としての賠償や慰謝料を請求されるかも知れない。

だから、揉み消し体質とか付帯業務(雑用)による警備の過失の仕組みについては、子供や子供の安全を預かる立場の者や社会は知っておいて損がないね。

2行くらいにまとめる能力はないのかな？

>>190
きっとさ、日常業務でも要らん事をｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ言ってんだよ。

>>189
あれ？　ふと思ったんだけど
これ、アキバの加藤じゃねぇの？

HNがそれを示唆してるかのような…

ハローワークの求人は嘘求人だらけである

ハロワに就職したい
客が失敗しても責任取る必要無いし最高じゃん
悪徳違法企業と手を組んでも全く捕まらないしさｗ

>>192
かもしれないね。午前7時に携帯からの書込。
もしそうなら、秋葉原に向かうトラックの中か。

中小のくだらん会社のくせに1次選考、2次選考だの大げさな求人出して
いる所を時々見るけど、ハロワから"お宅様はそんな必要ない"と
指導してやれよ。身の程知らずの会社が閲覧で晒しものになるのが
可哀そう過ぎる

僕>>195なんだけど、何で>>192とIDが同じなの？
どう思われようといいが、192さんは驚いているんじゃないかな。
Janeのレス機能をそのまま使っただけだがとても不思議。

ここの利用者の皆さん、申し訳ない
自分で書いていた事を忘れていました
でも最初は本当に驚いたんです

こんな事だから仕事が決まらないんだろな

ＩＤが被ることは珍しくないし、自分の書き込みを忘れる人も珍しくない

まぁ仕事探しもお互いに頑張ろうよｗ

>>198

189書いたのもお前じゃないの？ｗ

>>194
たまに募集出てるけど一年契約だよ？それでもいいの？
しかもハロワにたまに来るキチガイの相手もしなきゃいけないし

>>195
（通り魔事件をネットのせいにしようとしている某広告代理店系の）検閲会社等の
皆さんがこのスレ監視してそうだなw

佐賀県庁、と書いてみるテスト。
亀田のあられ、と書いてみるテスト。

ハロワの求人の質が悪くなったのは、派遣法が緩和されてからじゃないのかな

それまでは職員の態度はあまり良くなかったがそこそこの求人は転がっていたよ

今ではハロワが派遣の斡旋していて呆れたけどね

うち親なんて、いまだに「ハロワの紹介はしっかりしてるから大丈夫」
なんて30年前の話して、俺の言う事信じないんだぜｗｗ
団塊は本当に糞

>>204
うちのババアもそうだ
もう時代が違うのにハロワに妙な幻想抱いてる団塊世代って多いんだな

ハロワは嘘が平気でまかり通る。
もう何も信じられない。
　

ハロワ求人は信じると痛い目をみる

飯田橋ハロワの常連
新宿区のムックハウスだけはやめとけ
神とかいう社長は不当解雇の常習
いまもユニオンが入って
新浦安で街宣が

うちもハロワの人が来て、求人出すように頼まれた。
「今は採用できませんよ」って言ったら
「もし募集が来たら、もう決まりましたって断っていいですから」だってさ。
ま、それでも人が必要なときはハロワに求人は出しているけどね。

気づいたときには、もう遅い。高額なリクナビに出稿しなければ人が集まらない状態に。
しかも捌ききれないほどやってくる。覚悟しよう。

ハローワークに通っている３０代
http://bubble6.2ch.net/test/read.cgi/cafe30/1211941538/

中年以降の世代は御上意識というか、お役所信仰が強いのはしょうがない。
役所だからしっかりしている…そんな時代じゃないのにな。
ちなみに俺の母親もそうだし。

俺も採用側にいたことあったけどハロワの職員は質が低いね。
最低限の言葉使いすら出来ない、友達と話してるんじゃないっつーに。
そこらへんのおっさん求職者の方がよっぽど常識があるよ。

以前によく、タバコのセールスプロモーター的仕事の募集って出てましたよねー。
ああいう仕事（直行直帰）って実際、どうなんですか？
経験者の方いらっしゃいますか？詳しく教えて下さい。

ハロワは仕事探す場所じゃ無いよ
あそこは失業保険とか雇用保険の手続きに行く場所だよ
お前ら何を勘違いしてんのｗ

ハロワに無料でシャワー完備してくれよ。
銭湯に行くと500円取られるからハロワでシャワー浴びたいよ。

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1207245787/517

517 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2008/06/12(木) 00:35:50 ID:Lyc1mPk/0
以前によく、タバコのセールスプロモーター的仕事の募集って出てましたよねー。
ああいう仕事（直行直帰）って実際、どうなんですか？
経験者の方います？詳しく教えて下さい。

>>215
同意。ハローワーク求人は偽装工作だらけで信用ならない。
勤務地→東京のはずが横浜？所沢？

給与→固定給19万→実際は基本給10万＋αで総支給19万とかザラ。

インチキ・イカサマ求人の宝庫だからね、ハロワは。

>>215
正社員募集、というので応募したら、
「…なので、派遣という形になります」もあった。
こういうのはハロワに通報すべき？

>>219
通報したら、良心的な職員の場合、職員の使っている
パソコンのオンライン情報にクレーム内容が表示されるので
被害者が減るかもしれない。
たいていは電話一本入れて何の強制力もない注意で終わり
（しかもこちらの実名を伝えていいか尋ねられる←責任転嫁）

>>218
リクナビ・マイナビもだな。
東京・さいたまとあったのに、さいたま勤務だと。ま、落とされたからいいけど。

ハロワで何よりヤバイのは、40過ぎてまだ仕事決まらない奴。
目つきがもう完全イってるし、始終ブツブツ独り言。
精神的におかしいやつばっか。

靴下とパンツだけでハロワに入ってる姿にｶﾞｸﾌﾞﾙ。
所内に小便撒き散らしてるとか、まあ当たり前。
パソコンにウ○コが塗りたくられてることもあったぜ。

ハロワにある求人は４０歳以上なら耐えられるブラック求人だろ。みんな自分にあてはまるピースを探しに
何十枚も求人票をみている。

だまし求人ばかり。
気が狂いそうだ。
犯罪だろ。どう考えたって。
取り締まろうともせず。処罰もせず。企業名も分かってるのに。
万引き犯でさえ捕まるのに。
違法企業はのばなし状態。
理解できん。

追跡　秋葉原通り魔事件（仮） NHKスペシャル

http://www.nhk.or.jp/special/onair/080620.html

2008年 6月20日（金） 午後10時〜10時49分 NHK総合テレビ

６月８日、秋葉原の歩行者天国で起きた“通り魔殺人事件”。

17人を殺傷した加藤智大容疑者（25）は、殺人予告と凶行までのプロセスを
ネット上の掲示板で実況していた。このような“劇場型の殺人”はこれまで例がなく、
その不気味さと凶悪さは社会を大きく震撼させた。

いったい、なぜ容疑者はこのような凶悪な事件を起こしたのか。彼の生い立ち、供述、
ネットへの書き込み、周辺の証言などから浮かび上がってきたのは、
今の社会の歪みを象徴するキーワードである。

　「家族の崩壊」　「”派遣”労働の不安」　「社会からの孤立」。

今年３月に土浦で起きた通り魔殺人など、同様の事件は最近多発。
当局も「これまでの犯罪ステージを超えた新たな段階に突入してしまった」と戸惑いを隠さない。

６月８日、容疑者はなぜ社会に対する“テロ”を引き起こしたのか？
犯行に至るまでの軌跡を徹底的に追跡、解剖し、事件の真相に迫る。

http://www.nhk.or.jp/special/onair/080620.html

ハロワでまともな仕事見つかるわけねえｗ

ハロワ職員って左遷された奴か契約か定年後のジジイ
だけの職場だろ。
全員問題外の馬鹿。

地方で安定した職に就くにはハロワが一番信頼出来るのが現実。少ない良質求人を早い者勝ちの世界である。

就職相談に行ってきた。認定日までに２回も行かなきゃなんて面倒だぜ。
求人は自宅でネット検索できるし、再就職支援会社でも就職指導受けてるし、
実際、ハロワに相談することなど何もないんだが。定年後再雇用になったぽい
窓口のおやじは、「もっとハロワを使いなさい！なにかあっても民間会社じゃ
責任とれないぞ！」だと。まったく、自分の体裁ばかり押し付けんなっつんだよ。
逝ね！ば〜か！！

ハロワｈｐは本当に糞だ画面をスクロールしなければ使えない
やたらとくだらないチェック項目が多い

そのハロワだってなんかあっても責任とらないんだけど。

俺が社長と喧嘩してやめたバス会社の求人をハロワ見て愕然

給料２５万から２８万　賞与有り　退職金有り

実際は１日６０００円保証　賞与はなし　退職金も１０年以上勤務したら出る１００万円

辞める前年度の年収１８０万だったぞ　就職難で入社したがとんでもない会社だったな。

すぐにハロワの職員に擬装だから気をつけろと言っておいたよ。

>>232
う〜んハロワは臭い物に蓋だからなぁ
ましてバス会社なら地方では有名なとこだろう?
下手に指導して求人出さなくなれは
指標が悪くなってハロワが困る

冷やかしの求人から、交通費と履歴書代と無駄にしたい移動時間分の金は払ってほしいな。
つーか、求人を受ける時はそういうのを払わないといけないとかそういう法律でも作ってほしいわ。その方が無駄な時間も使わなくて済むし、雇用促進も多少ながら促されると思う。

失業中です。http://blogranking.fc2.com/rank/160200_1.html

戦士たちよ！！

あげ

ハロワはすぐ潰れそうなブラック企業も平気で紹介する！
前にハロワで行ったところ、1年半ほどで社長が首吊ったぜマジデ・・・
　　

私の紹介されたとこは、忘れた頃（やめて6年ほど）で
↓に載ってました。
ttp://www.seikei.co.jp/fuwa200401.htm
２億円の夫妻ですか（零細）

>>238
社長が首吊る分にはいいだろ
社員に首吊らせる会社だって沢山あるんだぞ
まあ確かに社長が首吊る様な会社なんか間違っても入りたくないけどな

どうなんだろうか！ハローワーク。紹介状あったほうが一応、面接まで行きやすいとか聞いたことあるが。

紹介状あっても無くても…
↓のスレにハロワ経由のことがいろいろ書かれているw

応募・面接してみて腹が立った企業 -2-
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1209076752/l50

財団法人学校給食会ってどうなんすかね？
給食の営業と配送やるみたいだが、給食の営業て何するんだ？

そろそろハロワにも架空の求人とか出てそうだな。
詳細な個人情報が手に入るからなぁ。

と、>>243のうさん臭い財団法人名を見て思った

>>239
セイケイデータですか。倒産情報一覧におどろおどろしいMIDIが使われていましたが
もうやめちゃったみたいですね。
僕が仕事で出入りした事のある会社も出ていましたが、負債の少なさに笑っちゃいました。
え〜っ　この程度で逝っちゃったのぉ…ww

社員に責任をなすりつけ、社長自らは助かろうとしたあの会社。
あの牛肉会社はひどいｗ
あういう社長はまだまだ日本にいそうだね。

>246
実際のところ、食品工場ではバイトでも俺ルールだよ。
口に入るものだから規則ばかりだけど、それを守ってたら効率が悪い。
「工場長が勝手に・・・」って言ってるのも、あながち嘘じゃないかも。

>>246
入社して一か月くらい経つんだが、今の会社の社長が
労基法に対してそんな感じ。
何かあったら押しつけてばっくれそうなので早く次の就職先を
見つけようと思いますｗ

>>245
どっかに応募するのに従業員数調べようと思って（ってか、零細かどうかなんて選考材料にするなよ）ググったら
偶然それが出てきたw

社長自ら営業社員やってたりとか、社内暴力（あえて警察沙汰にはしなかったらしい。営業vs営業）があったり、
謎の社長姓の見かけない脱税目的のタイムカード（ありがち？w）とか
やめる少し前に、突然役員（つっても零細だから上司の上司w）主催のホームパーティー（単身赴任！）に
呼ばれたりと、同族零細ってこんなもんなのかって感じの異様な雰囲気だったから、
結局ほんの数ヶ月しか在籍しなかったとこだけど、潰れたと知ったときは少し喜んでしまった。

社長一家（N崎ファミリー）は生きてるのだろうかw

こんなへんなのばっかり紹介するんだよな、ハロワは。使えん！！

トライアル雇用ってどうなんだろうか！？・・・。

職安はよいきゅうじんがないよ

いい求人がないのは当たり前、ただなんだから。

有料だからといって、いい求人があるとも限らない。
ハロワで受け付けてもらえない、タチの悪い会社は有料にせざるをえない。

事務系の仕事を探してるんだけど　ハロワは土曜日出勤のある会社ばかり。
いまどき土曜日出勤のある会社なんて少ないと思うんだけど
それがハロワには山ほどある
もうちょっと普通の会社の求人集めてくれないかなぁ

>>254
土曜出勤あるからダメな会社というわけではないけどね。
小さい会社だと土曜も仕事しないとまわらなったりするし。

でもやっぱり完全土日休みがいいよなあ。

>>254
土日休み云々じゃなくてさ、年間休日数を重視したほうがいいよ。
もしかしたら、平日に休みがある。

土日祝なんて憧れだけどね。

ハロワの企業ってブラック企業しかないな
低賃金、過重労働させないと利益でないならつぶれたら良いのに
良い迷惑だよブラック企業

>>253
たちの悪い有料求人広告には“残業なし”（残業＝残業手当の意）表記が出来ます。
しかも、正直な企業なら残業に関しての記載の必要がありません。

>>257
そういえば249の倒産企業の他に、年俸制を悪用して残業代を払わない会社も紹介してたな。
しかも面接では「本当は女性がいいんだけど」とか抜かしやがった。
某サーフィン雑誌は絶対に買うな！（怒）

ハロワの求人に何回か面接に行ってきた。
面接時間遅れる事２０分、遅れること３０分、遅れること１時間。

フォークリフトの求人で「都バス品９８乙」「賞与４．３カ月分」って会社
に行ってきた。１時間も待たされた。謝罪なし。
面接官が二人いるんだけど初対面の人間に対して「てめえ、おめえ」口調で
話しかけられた。恐らく中卒。普通質問するにしても限度がある、言っていい事
悪い事があるんだけど何でも口にする感じ。敬語で喋ってる俺が阿呆らしく
なってきたが・・・。

>>259
港湾なんて遵法精神無いからね。

今までバッドウィルの多重派遣で賄ってきた人材をハロワで募集するのか…

求人��13070-25145781
http://www.fujishimakoki.co.jp/

↑古めの求人だったんだけど気になったので、窓口の職員に相談したら、
　経験不問なのに応募者21人全員不採用だって…　(((( ；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>261
こりゃ倒産まっしぐらだな。TDBあたりに情報売ってみたらw

ハロワはブラックでも何食わぬ顔で紹介するからな。
みんな騙されるなよ。

　　　ハ　ロ　ワ　に


　　　 ＿/　　　ヽヽ　　＿|＿＿　　　＼　＿ノ　　 ＿|　　　　　　 ＿/
　　　　 /￣￣　　　 　＿ |＿＿　　￣￣ヽ　　　　　/|／⌒l　　　　/￣￣　　
　　　　/　　￣　　　　　＿|　　　　　（⌒＼|　　　　ん|　　　|　　　/　　￣　　　
　　　 /　（＿＿　　　 （　　ｊ￣　　　　ー　　　　　　　|　　　し　　/　（＿＿　　　

ハロワはブラック祭り

面接の前に書類選考をする会社や職務経歴書を持ってこいという会社は、
空求人と見て間違いないでしょうか？

「仕事はあるんだから・・・。」っと、まあ、生活保護申請を否定する根拠
を持つにはには、少なくともハローワークの有効求人倍率は１未満である必
要がある。

>>266
んな事はない
年齢や性別で落としたいがハロワの規定で求人票に書けないから、などの場合もあるし
求人が殺到するであろうお宝系は書類選考で落とさなければ手が回らないだろうし･･･

>>267
求人倍率は失業保険受給者に対しての倍率だからなぁ
失業保険を貰い終わった人や受給資格の無い人を入れれば0.5以下だろうな

派遣社員も有効求人倍率に入っているのか？
除外してくれ

完全な空求人
20人以上応募してるのに全員不採用
14150- 7581281
ＡＯＫＩホールディングス

ちなみに、俺は、ＣＣＮＰ　MCSAもってて
Ｃ＃　Ｃ＋＋のプログラミングができるという
普通の会社なら年収500は最低でもいくスペック。

それがたかだか日給一万のこの仕事を応募したのは
かねがね公務員試験受けようと思ってたので、実家のすぐ近所にある
ここでとりあえず腰掛けしながら勉強しようと思ったため。
もちろん面接ではそんなことおくびにも出さなかった。
結果は不採用、最初は、「見抜かれたかな。」とか思って納得してたんだけど
いつまでも求人乗ったままなんで、ハロワに問い合わせてみたら、ずっと不採用が続いてるとの事実が発覚

こんな求人乗っけとくなよ。しかもこの会社、書類で切るならともかく、いきなり面接してるんだぜ。
20人以上の交通費のこと考えたことあるのかこのクソ会社。
青木のスーツは絶対買わない

>>270
すっと『閉店セール』だの『開店セール』やってるDQNだしな。

宗教絡みの企業に注意

お供え詐欺の天理教なら、
めいらく
正直屋
液クロサイエンス
エムネット

>>270

面接時にお前の人間性を見抜かれただけ

>>273

だったらほかの二十人もみんな人間性が下劣だったんだな。
んなわけないだろアフォ。

そうでもないんだな。
性格を見抜かれた人間は不採用。逆に採用の人間は「いつから勤務出来ますか」などとこれからの就業の事を質問されるよ。

書類選考する会社多すぎ。
これほんと困る。　

それに20人以上面接したら面接しても選びようがわからんから、全員不採用にすることもある。だからハローワークの「一人でも多くの人に面接をして欲しい」というのは、会社側はメチャクチャ迷惑なんだよね。

確かに書類選考は多すぎるし、書類選考の合格基準が全然わからん。俺は、30枚くらい履歴書の封も開けずシュレッダーしてた会社に勤めてたよ。

>>278
そこの社名晒しよろ

もうこの世の中には存在しないよ

>>271

俺の地元に両方同時に開催してる店あるわ
ポップぐらい張り替えろと

おう、グッドウィル特別窓口が出来てたぞ

>>282
それ何をする窓口？

>>283
離職・解雇された人への転職相談窓口じゃね？

13010-54016781

http://kyusaku.jp/d3747125.html

http://www.c-p-k.co.jp/

23人全員不採用だって…

そりゃ神求人だもん

>>285

プラスチック成型なんて構造的な不況業種じゃん
典型的な労働集約産業だから逆立ちしても中国に勝てない

>>284

スキルある人の就職すらまともにかなえられないハロワの職員に
底辺の日雇い派遣の就職押し込むことできるわけないじゃん

>>273
低スペック労働者だからって、CCNA持ってる程度のやつにひがみ満々のレスしてんじゃねえよ。
お前は、運転免許すらなしの年収200万円以下か？

ハローワークに求人出してるけど、ゴミみたいのしか面接にこねぇよ。
今まで50人以上面接して採用ゼロ。応募条件もよく読まないで応募してくるような非常識なカスばっか。

>>290
お前自分で出した求人票PCか端末から確認したか？
低スペックほど応募条件には敏感だから普通ありえないぞそんな事

俺も面接行ったら求人票が酷すぎたことがある
時間外労働なし→毎日１．５ｈ＋残業と当日呼び出される休日出勤あり
しかも指摘したら逆切れされて本気で凹んだ。

「この求人票書いた奴どんだけアホなんだよｗｗｗ」っての、結構あるよな

>>292
自分の持ってるスキルや資格より遥に高いレベル要求しておいて、払う賃金は、そいつらの半分以下とかだからな
ありえない

>>292
つい最近、年間休日５日ってのがあった。
ここならマジで５日しか無いのかも？
と思わせるオーラがあったｗ

懸賞に応募するような気分で出した求人なんだろうな

>>294

ネタだな、105以下の休日は出せないはず

>>296
ネタだと思うだろ？でもマジだと思うぞ
俺も９８とかなら見たことがある
ハロワは求人票あんまりチェックしないらしい
なんでもかんでも受理してるとしか思えない

明らかにハロワ利用しないであろう応募条件たまに見るけどな
実務系経験1年以上とかどんな業界でもハロワに来ないし
来たとしても2度とやりたくないと思ってるだろｊｋ

実務経験1年以上の奴が欲しければ金出して転職サイトにでも乗せろよ・・・。

>>297
98日なんて地方ハロワじゃ休日が多い方の部類に入るぞ？
ハロワで年間休日48日ってのを見た事があるよ、実際にはもっと少ないんだろうけどな

腹が立つのは120日とか書いておいて週１日しか休日がないサービス出勤強要とかする会社だよ
営業なんてそんなのザラだからもっと取り締まるべきだと思う

まぁ５日は間違いだろうけどｗ

20代後半で未経験でも大丈夫でしょうかって電話してくるやつってなめてんの？
実務経験3年以上って書いてあるだろﾀｺｽ
よく読んでから電話しろよ

>>300
30代、職歴なし無職の親父が吠えてます

>>300は試用期間中は給料払わないのに恥ずかしくないの？

親が死んだら君の給料では食べていけないんだよ？
一生童貞で独身で、定年を迎えたら路上で暮らすんだよ？

それでいいの？

>>299
年間休日120日と記載している会社はブラック。
あまりにアバウトすぎるからね。
完全週休２日なら125日くらいはあるだろうし、下1桁まで正確に記載しているはずだ。

>>303
２００８年１月１日〜１２月３１日までを分析してみる。
月別土日祝日数
１月→１０日　２月→９日　３月→１１日　４月→９日
５月→１１日　６月→９日　７月→９日　８月→１０日
９月→１０日　１０月→９日　１１月→１２日　１２月→９日
これを全部足すと１１８日。
さらに正月＋４、ＧＷ＋３　お盆＋３すると？１２８日。

コピペだけどこれを参考にすると正月前後に2日休めて１２０ならありそうだな

求人で「実務1年以上」って書いてたから面接に行くと、「1年だけですか〜」ハァ〜。とため息をつかれたわ。

>>296
マジですよ。
会社側が間違って掲出したんだと思うけどねｗ

１０５日以下は、結構出てるよ。

ttp://kyusaku.jp/d3838210.html

年間休日は７０日だけど、海外出張ありだって。

９０日８０日はざらにありますよ。それに週休2日制度の会社も少ない

ハロワは４週で4休がデフォ会社しか求人ないだろ

地方だと年間休日85日とかは冗談抜きでザラにある...

１０５日休暇というのは、盆、正月、祝日を除いての週休2日にした時の休みの数だからあまりアテにはしない方が良いのでは

>>309
首都圏でも58日とかあるぞｗ

祝日でも出勤せなあかんのかな？

祝日出勤はこっち(愛知県)ではトヨタカレンダーベースの会社はみんなそうだよ。
盆暮れ正月GWが長くて120位にはなるけど。

年間休日５３日てのがこっちにはある

空求人のスレなのに、休日がウンヌンとか関係ないじゃないか。

ハロワの空求人は、印刷、タクシー業界などに多いようだ。なんか、行政官
僚制がモウレツだった頃のクサレ縁や未だに規制が厳しい業界ということか。

ハロワの求人労働条件違いすぎだよ〜
やっぱり広告料もケチるようなところはそれなりだね！！

５３日って日曜が休みだけかな？そしてあまり休みが少なかったら従業員も休むのが嫌になってくるんと違うかな？

ハロワはおもに職員の飯の種のためにある。

ハロワの職員が言ってたけど「俺等は紹介状書いたらもう終わり」と

ハロワの地方の正社員求人　
外食産業（店長候補）　運送業（佐川等）　小売業　
ブラック営業（不動産　コピー機）　これが８割をしめる

>>320

8割じゃないよ！


















9割だよ・・・・・。
しかもブラックじゃないっぽい営業だと額面12万とかもあるｗ

みんな年間休日105っていいほう？
地方なんだが。

普通にいい方。
ハロワで働きたいぜ

>>323
�dクス　額面18万　茄子2.5　男23だがチャレンジしてみようかな

何事もチャレンジだぜ

>>322
法定休日数が105日なので最低ライン。それ以下はブラック

ハローワークに通っている３０代
http://bubble6.2ch.net/test/read.cgi/cafe30/1211941538/

法定休日数なんてあるの知らなかった。

>>319
終わりってこと無いだろう。
採用・不採用の通知とかは？

＞ http://rashika.sakura.ne.jp/
＞ http://rashika.sakura.ne.jp/ 別のサイトにジャンプしようとしています。
＞ime.s2ch.net/rashika.sakura.ne.jp
ワロタｗｗｗ

法定休日なら労働基準法第３５条ですよね。
毎週すくなくとも１回（１項）、或いは、変形休日制で４週間を通じ４日以上
（２項）。
まあ、法定休日数？なんて聞いたことがない。

105日以下はブラックとか言ってるからニート脱出できないんだよ

■運営人について
名前(HN)
rashika(ラシカ)　♂
居住地
三重県　※タワーズ目視エリア
■ページ概要
hetaredo(読み：へたれどう)について
ゲーム・アニメ・コミックの連載・データベース
検証コンテンツ記事を中心に取り上げてます。

>>332
ニート意味解ってる？ｗ

>>332
ニートと失業者の区別の付かない馬鹿発見ｗ

ニート→仕事や学業をせずに、またはしようともしない無職

失業者→仕事を探しているけど就職できない無職

おｋ？

329さん、確かに終わりじゃないよ。終わられても困る。紹介状を書いた時点でその会社へのアドバイスはもう無しと言うことです。紛らわしかったかな？ごめんなさい。それと合否を伝えるのは本人に電話かハロワに電話するかはバラバラです。サイトで求人もしてるからね

>>336
面接受けたその場で「残念ですけど…」「難しいですね…」
みたいな遠回しな言い方を採用担当者がしてくるもんだから
後で電話をかけて合否がいつ頃わかるか確認したら
「あのとき（面接の時点で）断ったつもりなんですけどねぇ」と。

電話もハロワも通さずに、面接の場で合否を通告されるとは思わなかった。
その会社　求人票の内容と全然ちがう。

336です。「残念ですけど」「難しいですね」は十中八九アカンと考えた方がよいのでは？自分の望んでる履歴書じゃなかった、返事が返って来なかった、と取ってみては？俺はそういう風に言われたら「来週中に返事をします」と言ってめ「別にいつでもええよ」と答えるわ

ぬぬぬ…

俺も最近はズル賢くなってきたわ。
まず、ハロワの職員を媒介にして電話でむこうの反応を見る。
こちらの簡単なプロフィールを伝えさせて、向こうの反応で乗り気かどうかを見る。
求人票を出していても途中で向こうが採用意欲がなくなっていることもあるからな。
下手に個人情報が拡散するのも防げるし、無駄な交通費も使わずに済む。
最近はもっぱらこの手で探りばかり使入れてる、だけ。

>>340
応募する前にハロワの職員にＴＥＬして内容を確認するのは常識だよ。
ＴＥＬで年齢からスキルまで話して確認してから応募。

340さん、ハロワの職員で会社側の反応を見て面接を頼むのは別に悪い事じゃないけど、向こうが本気で面接しててもわからなくなるよ。そしてそのずる賢い性格は治した方が良いのでは？誰も雇いたいとは思わないかも知れないよ。

空求人とは、採用する気もないのに募集を出していることを言うんですけど。

これ、別にずるがしこいでもなんでもないだろ。
求人票で求人対象の性別や年齢が書かれなくなったおかげで向こうの求人意図はますます読みづらくなってるんだし、大まかなものでもいいから向こうがどんな対象を欲しがるのかを探るのは当然のことでしょ。
そういうのを汲んでくれて、注意して相手に聞いてくれる職員もいるよ。

>>337
＞面接受けたその場で「残念ですけど…」「難しいですね…」
＞みたいな遠回しな言い方を採用担当者がしてくるもんだから
＞後で電話をかけて合否がいつ頃わかるか確認したら
＞「あのとき（面接の時点で）断ったつもりなんですけどねぇ」と。

＞電話もハロワも通さずに、面接の場で合否を通告されるとは思わなかった。
＞その会社　求人票の内容と全然ちがう。

どんだけ世間しらずなんだよ・・・

344さんの言うように340さんのやってる事は職安の仕事の範囲に収まってると思うよ。ずる賢いのなら、早く仕事を決めて職安から脱出しましょう！

ずる賢くないとダメだと思うけどね。
企業だっていいことを並べて募集してんだから、こっちだって同じようにしないと。
入ってみたら実際は違った、なんてことはよくある事なんだから。
今回４社受けて２社内定。決まりました。

>>342
>そしてそのずる賢い性格は治した方が良いのでは？

この程度のことで、「ずるがしこい性格」と言うお前の考えが分からない。
別に普通のことだろう？

348さん、本人がずる賢いと言ってるんだからずる賢いんと違いますか？これを否定してたらハローワークのスレじゃなくなりますよ。それにこの手は俺も使ってます。

求人で面接だろうが筆記試験だろうが完璧に近ければ不採用なんだよね。会社は完璧を求めてるんと違うんか？

>>345
大きなお世話だ莫迦

今のご時世、土曜・日曜出勤はざらですけど。
公務員だって、休日出勤しますけど

ですよね。
県庁や市役所も夜遅くまで電気もついてるしどこ行っても給料とかが違うだけで
辛さは変わりませんね。

>>353
あれって工場みたいに2直とかかと思った。

市役所は当直の人（派遣）だよ
公務員は遅くまで残業なんかしねーよ

予算や企画関係の部署は、公務員でも終電間際まで仕事してるのは普通だよ。

>>352
公務員の忙しいは当てにならないよ

民間の忙しさの１/１０程度だと思った方がいい

>>351
社会的常識身につけてから面接行けよ
無駄な時間をさいた、採用担当者がかわいそう

358さん、351さんは面接の場数をこなさないと分からないのでは？これは人が教えて分かるものではないから。

労働基準法ってなんのためにあるんだよ

>>358
いちいちむかつくヤツだな。お前に関係無いだろうが。

>>359さん
場数をこなすこなさないもあると思いますが、
>>361はあまりにも・・・
確かに私には関係の無いことですが、社会的常識を身につけて
面接等に挑まねば、>>361が正社員として雇用される確立は
低いと感じます

俺もハロワの求人は実際そうだと思う
よっぽどオキニの人材じゃないと採用しない模様
だから８０％は、空求人
経験から言うと、急募は採用間違いなし
年中出てる企業は採用率０％

>363
年中求人出してる企業も、中には、定着しなくて、なんらかの問題
（きつい仕事、その割りに給与やすい、仕事環境がすさまじい　等）
もあるよ

ハローワークの人曰く、
「本当に良い求人にはあっという間に２、３０人の応募者が来る」
「そういう求人は当然ながらすぐに採用が決まり、求人票の掲載も終了する。
　　掲載開始から終了まで大体２週間ぐらいかな？ 」
「そもそもそういう良い会社は社員がなかなか辞めないからめったに求人を出さない。」

そして残るのは
「いつも求人を出さないといけないほどすぐに社員が辞めてしまう会社」ばかりになってしまう。

「ハローワークの求人はダメ」というのはある意味当たっているよ。

＞３６５
多分、そのハロワ職員はウソをついてますね。
長く、例えば１ヵ月以上、掲載日から立っている求人に応募してみてくださ
い。まず、書類選考で落ちますから。明らかに、初めから求人をする意思が
ない企業がたくさんあります。
また、そういった企業は３ヶ月毎に更新して、一年中募集を掛けています。
転職が多い自分としては常識なんですけど。

年中募集を出している＝定着しない、定着させない（給与をあげたくないから）
　　　　　　　　　　　あるいは、よほど企業好みの人しか採用したくない
　　　　　　　　　　　かではないかと。
　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　

＞３６７
その年中募集を出している企業のレベルを見て下さい。
中小の印刷、タクシーの事務など、およそ人を選べる業種・規模・職種では
ないはず。大卒、種々の資格を持ってしても書類選考で落とされています。

>368
なるほど。しかし、まれにすごい企業もあるし、あの企業なら
人材を選んでるだろうな〜〜〜と推測できるとこもあったぞ。

大手企業好きな私は、勤務先が支社で地方でも、本社が東京でないとなあ〜〜
とこだわり高望みしたタイプで、そういう企業ばかり就職してました（笑）。

ハロワ常連企業は、やはりクソだった・・・・・
わざわざ クソ会社を選ぶオレもバカだよな。

そのクソ会社に 長く勤務している人間も クソ同然だよ。

上司が子供会でサッカーをやっていて、 指導に忙しいから
次の土曜日、代わりに休出してくれないか？　ときたもんだ。
好きでやっていて　忙しいも何もないもんだよな。

おとなしく「ハイハイ」言っていたら 土日も出させられそうな雰囲気だから
嫌になる。

ttp://work.moe.hm/

公私混同かよ。ひでえな。

>>366
わかるわ。　俺なんて紹介状発行してもらって、書類送付先等は
ご本人に直接連絡します。って言っておきながら放置されたよ・・
こっちから問い合わせたら「定員に達しました」だと。
なに？なに？　年齢もスペックも伝えてないのに書類前に落とされるって・・
ちなみにハロワには伝えたけど2週間後の現在も載ってるなぁ。
求職者振り回すんじゃネーよ！！

とある求人だが…
従業員０人のところに４名募集
前回は２月にも同じ求人が出ているがその時は
５名応募者があったが一人も採用されず
で、今回又同じものが出ている…
いったい何なんだこれは？？？

>>1

８年のハローワーク通い

・・・

基本的な質問ですみません。
採用する気がないのに、求人出していて企業に何のメリットがあるのでしょうか？
求人数を増やしたいハロワに頼まれているとか？？

>>375
あくまでも想像ですが
１　ハローワークとしては求人する企業が少ないと困る
　　営業が地域を巡回している。なので必要なくても募集出してる企業もある
２　企業の人事が夏場仕事なくて焦っている
３　従業員が例えば１０人いても各種保険加入させていないのでハロワの募集では
　　０としか書けない。一人でもいたら加入しなければならないから

>>378
レスサンクス

＞従業員が例えば１０人いても各種保険加入させていないのでハロワの募集では
　０としか書けない

これは想像出来なかった、なるほどな、それも有るかも

だとしたら相当ブラックだな

こないだ従業員0人、募集5人あったけど
創業が今年だったんだぜ

>>377
求人を出し続けないと企業の人事部が困るから。
ハロワでも求人誌でも求人を出し続けないと人事部が不要部署になってしまう。
現場を絶えず人手不足状態にしておく。
応募でいい人材がたくさん来ても困るので敷居を高くして空求人にする。

378だけど

もちろん、スペックの低い応募者が多かったり
その逆で募集側が高望みし過ぎの場合も多いと思う

受けたいって言えば何でもかんでも紹介状出すってのは良くないよな。
ハロワもenみたいな転職サイトのようにスカウト制度を作れば良いのに。

>>383
人材銀行ってそんな感じなんじゃないの？

>>379
社員として募集してるのなら社会保険（雇用／健康保険、厚生年金）は
加入させなければならんのでは！？
１日８時間労働が週５日ならもう充分該当する（その３分の２でも要加入のはず）。

>>385
だから書けないのよ

社会保険に加入させないように、勤務時間や日数を調整している企業が
あるらしい。正社員の４分の３以上の勤務、１ヶ月１７日以上勤務、
１２０時間以上勤務する社員は、社会保険加入の必要があります。＞385

営利主義に走りすぎが、日本の経済力を低下させたり、生活の不安定さを
ひきここしているとなぜわからないのですか？

それと資格喪失月は、保険料を企業が給与からひいてはいけないのです。
喪失日は、退職日のよく日です。つきがまたいで資格喪失したら、前月分
は保険料が給与からひかれます。給与明細に間違いがあったらいけないの
で社員の方はよーく明細をみてください。

＞135
そのとおりだよ。ハローワーク相談員には、ろくなのがいない。
失礼、まれにはすぐれた相談員がいます。しかし、あなたのいうとおり
です。高学歴や外国語が得意とか、そういう人はねたまれいじめられ、
そんなことよりかわいい子がいいとか顔のみの判断もします。
きおつけてください。どんなひどい中傷やいやがらせもするかわからん。
私は、あまりにもひどかったからものすごくやりかえしましたけど。

自分のスキルや能力は自分の力で売り込め。ただし、まれにいるすぐれた
相談員もいますから世の中すてたものではないし、そいうう人味方につけ
職員もまれに糞なのがいますが、人間的にいい人もいる。
そういう人に相談すべきです。　

頭のハゲた職員マジむかついた
女と男の対応の違いありすぎ
紹介状もくれなかったし
あと横柄な態度な奴多すぎ

紹介状くれないことなんてあるか？

>>1
もうこの際ＤＱＮでいいや 働ければいい
で、ＤＱ系は月いくら位貰えるかな？

きついよ・・・・

ハロワって、本当いい加減。いままで職探し全部ハロワでしてきたが、待遇面など
求人欄に書いてあることと全然違う企業ばかりやったし。
　そして、やはり人の出入りが激しい何か問題ある企業しか募集してないね。
週間ウィークリー見ていつも思う。この前募集していた所がまた載っていると…

あと若者が全然いねぇー。オジサン・オバサンばかりやん！

>>393
金は無いけど体力はあるんだ
月いくら位かな？

DQN系とか・・・・
せめて肉体系かｶﾞﾃﾝ系と言えよ、、みっともない

知らないなら黙ってたほうがいいこともあるよ

ハローワーク相談員の求職者に対する差別や嫉妬は、あからさまにあると思います。
公務員気質で、常に陰にこもっていて、世の中の風に当たらないから
内面も外面も腐ってるんでしょう。


ハローワークで仕事探しをして、それなりに納得のいく仕事に就いた人、
自分の周りには一人もいない。

自分であらゆる手段を用いて情報収集して、ハローワークなど通さず
直接応募で受けた方が、結果もいいです。

>>398
求職者に対して嫉妬はまず無いだろ
嘲笑はしても

すげーな みんなPCから書き込んでるじゃねーか金持ちだな
もう俺はＤＱＮの世界に浸るよ
ＤＱＮＤＱＮＤＱＮＤＱＮＤＱＮＤＱＮ
気合い入れてＤＱＮジーザスクライストスーパースターの世界に仲間入りします
一年後には真っ黒に日焼けして腕もかなり太くなってる事でしょう あ〜やだやだ

>>394
100%正解。みんなそう思ってるはず

>>391
ありえるｗ

自分は１週間面接を待たされ、１週間合否を待たされている。結果がいつくる
かわからないからハローワークに言って企業に合否を出すよう言っておいた。
本当に採用する気があるのかと思う。

最近は合否の通知報告もないし､履歴書も返って来ない｡
面接の雰囲気でダメなのは判るから､たいがいやけどな｡

６月下旬に２職種で求人出ていた会社へ書類選考して、１次通過・２次通過
でっ、自分が応募していた職種ではないほうで話しがどんどん進んで、未経
験ですけど頑張ります。で昨日お祈りでした。最後に自分を含め２人残って
いたらしいですが、今日ハロワの求人が出てました。採用するつもりがある
とは、到底思えませんｳﾜｧｧｧｧｧｧヽ(`Д´)ﾉｧｧｧｧｧｧﾝ!

紹介状貰っても、まずは書類選考。そのために郵送しても、まるっき
り返事がない。諦めて、次の紹介先を求めてハロワに行くと、「何故、
電話で確認しないだ」っと、説教される。
でも、そうゆう会社ばかりなんだよね。一々、電話すること自体馬鹿
馬鹿しい。電話したって、そういう所は大抵カラ求人だから、せいぜ
い「書類は郵送返却します。」という返事だけ。会社によると、返す
と電話で返事をしながら送り返してこない。
なんか、ハロワって、そういうことが分かっていながら、求職者を責
め立てているんじゃないのか？せめて、求人側に求人マナーは守られ
て欲しいものだ。たとえ、それが空求人先だとしても。

>>406
その通り。
送り返すのがめんどくさいらしい。
本当に上から目線だから。腹立つよ。

連絡もこねーし、履歴書送るの渋ってるから、さっさと履歴書送れとどなったら、舌打ちされたよ。

>>408
自分は書類選考で３週間待たされ「不採用」という通知が来たよ。日付を
見たら「７月１１日」。翌日履歴書に貼った写真をとり書類と封筒を燃やした
よ。落ちた企業は全て書類と封筒を燃やし成仏してるよ。明日以降書類が
返ってきたらまた燃やそう。

ハロワの紹介担当の窓口の卓上型カレンダーを見ててふと気になった。
ハロワってハロワ内に職員の労組があるのな！
正式名称は忘れたが、まぁ、普通の役所の自治労と同じか？
つまり、ひょっとしたら社民党の支援団体か？

想像だが、厚労省本省≠労基署＞労働局＞ハロワの求人部署＞ハロワの失業者担当＞気分は公務員の臨時嘱託職員 と言う図式か？
で、それぞれが縦割り行政だから、そりゃ失業者相手にしてたらストレスも溜まるわな。

やはり、名のある大学→名のある企業もしくは官公庁に勤めなかった、そう言う進路に進めなかった、親と子の努力不足が原因だと思う。

回転ブラック企業は、人を採用します。
え？　何故コンスタントに出るかって？
激務、危険作業すぎる、給料に割りあわない＋求人票詐欺、パワハラ等。
試用期間内で辞めるのが無茶苦茶多いｗｗ
辞めされされるように持っていかれるもあるけど。

回転寿司は求職者に分かりやすいようにすることだ！
経営者の間にも求人者リストがあるように
求職者にもブラック企業リストを作成してほしい。

>>406
そこまで思ってんなら電話入れてすっきりしろよ！
雇ったるんやって強いのが腹立たしいけど、雇う側が強い！！！
それと履歴書なんて返送する企業は少ないぜ！
俺は、折り返し郵送添えて返却してもらってるな。
どうせコピーとってんだろけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

話は変わるがサビ残が多くなったのは、無能労働者のせいでもある。
社内ニートは無能経営者をつくりだす。

回転寿司求人は、まぁ仕方ないのよ。
だって、【時価】の鮨屋では金持ちしか行けないだろう？
サラリーマンNEOのコントみたいに、一万円札一枚で家族食べ放題は無理だろ？

まぁ、人事採用やった事が無い人に誤解を招かない様な求人票の書き方の伝授くらいは、
ハロワの求人部門がきっちりやるべきと思うが？
かと言って、官→民 への流れが余り上手くいかずに格差社会の原因になった事を考えると、
老舗の上場企業がハロワで一定数の正社員採用を義務付けたりすべきと思うな。
やはりこの国は雇用と労働に関しては『大きい政府』であった方が弊害が少ないのかな？と思うが？

＞４１２
後半の話は別として、履歴書や職経歴者などを返却を約束して守らな
い点についてどのように思う？

「電話を」というけど、過去の経験から無駄であると分かっている。
何も返事がないということは採用する気がないということ。一々、電
話するのもわずらわしい。万が一なんらかの事故があったとしても、
縁がないと考えるだろ。
そもそも、本気で採用する気があるなら何らかの連絡方法を採るだろ
う。採用計画をまともに考える企業ならば。すなわち、空求人だから
本人と連絡を採る気がない。それをハロワは、求職者の責任に転嫁さ
えているということ。

>>414
お互い時間を割いて面接してる
採否をよこさない＋履歴書返送なしは、社会の中の企業として失格だな。
そんな会社と思うなら次に目を向けろよ！！
俺もこんな経験したことあるけど筋を通さしてるよ！
まあこんな会社は労働者で言えば突発的退職者だな

ハロワも酷いけど地方の労働基準局や労基署も最近は酷すぎる

ハロワ経由で入社した擬装求人で頭に来たので告訴しようと労基署に相談
しかし難癖付けて仕事をしたくないのが見え見えの回答
そして上級局の労働局へ電話をしたが１０分ほど話をしていたが
決まり決まったマニュアル通りの返答しかしないし誠意がないので
オタクらはどちらの味方なんですかと言ったら無言
そしていきなり電話を切られた。

もう信用できないよどこも

＞４１６
労働基準法違反になる行為なのか？
労働契約が異なる場合には、契約を一方的に解除できることになっているに
過ぎないけど。労働基準法では。あと、旅費に関する規定があるくらいか。

ハロワに不満ならハロワに。リクナビに不満ならリクナビに言うしかないだ
ろう。

４１７だが
２行目　労働契約×→労働契約内容○

>>416
詳しくはわからんがいい加減だね
頑張れ！

３０分前にハローワークに行って結果が来てるか聞きにいったら来ていて
不採用って告げられたよ。もうすでに２人取っていたみたいでなんかむかついた。
だったら「申し訳ありません」と一言言ってほしかった。次に切り替えだ。

>>416
ハロワと労基局は関係あんのか。告訴をするのなら裁判所に行けよ。
労働局は上級局ではないと思うが？労基局も労働局も目的に応じて相談に行くんだよ。

初戦ハロワなんて仕事情報のブローカーだぜｗ
何人もの求職者からクレームきたらハロワから企業に問い合わせするけど
労働基準法の管轄ではない。

労働基準法違反は中小や零細だったら８割はしてるなｗ
ほんまに潰れそうでろうきもみてみぬふりもあるらしい。

俺の知人なんてこの３年間ハロワ紹介で入社した会社４社も倒産
殆どが運送関係の会社なんだけど
なんだか宝くじに当たる確率よりも凄いんじゃないのなんて開き直っているのがいます。

信じられるのは、自分だけ。
がんばって。

本音とたてまえをみぬくこと
・いや〜やめられて困る　　→よほどすかれている人か本当に有能で
　　　　　　　　　　　　　　会社がてばなしたくない人もいるが、
　　　　　　　　　　　　　　お世辞のこともある。
　　　　　　　　　　　　　　安い給料で、熱心に働いてくれる貴重
　　　　　　　　　　　　　　な人材だっただけに残念。
・ひきとめません　　　　　→よかった〜〜自己都合といってくれて。
　　　　　　　　　　　　　　本当はさっさとやめてほしかった
　　　　　　　　　　　　　　契約満了とかいったらごねられそうで
　　　　　　　　　　　?

本当に親切な人もいますが、げすのかんぐりする人いるよ。

・転職で、いい企業にいくのだろうかと思われたり、事情が何かあるのか
　とさぐたがりがいるからね。要注意。
　たいていは上昇すると、いいことはいわれないよ。
・いやあ、あんなやついなくなってよかったな。ほっ・・という人もいる。

転職は、多くの意見は参考にきき、しかし自分の信念で判断すべき。
道を開くのは自分しかないよ。

>>425
言葉や態度には裏があるからな。
若いときは辞められたら困るだろ。
安い賃金で一生懸命働くし俺なんかも誰か１人残らないといけなくて
団塊のおっさんらは、速攻定時あがりで俺だけ奉仕残業を人の分されられてたな。
交代のひきつぎもあったので。
会社としては、手塩にかけたつもりなので辞められたら就職妨害するだろね。
新しい会社には経歴をきっちり証明しないといけないが、
辞める会社には最低限の筋だけ通せばいいし、そこで会社の愚痴や次の職場のこと
しゃべりまくるやつはアホｗ　賢いアホになることだよな。
仕事は待っててもこないように自分で道はつくっていくな。

民間のリクルート会社と違いハローワークには営利追求の
必要性は無いし、一定の社会的権限があるのだから
採用する気の無い空求人を始め職場環境に問題が有り退職者が
多いブラック求人や労働条件を偽装した求人などの一掃はできるはず。
だがしかし、ハローワークはそれをやろうとしない。

社会保険庁の一件でもそうだし、国政の場で日雇い派遣を禁止する方向で
動いているのに自らが日雇い派遣を斡旋する事を検討していたりと
まるで財界と癒着でもしているかのようにワーキングプア増加を
推進している厚生労働省の出先機関に過ぎないハローワークに
期待するのは無理か？（笑）

所詮、ハローワークは求職者のためではなく厚生労働省の職員のための
施設に過ぎなかったのかね。


>>135
ハローワーク職員が求職者の就職活動に対する妨害行為をやっていたと言うのはマジでか？
もし、その情報が事実なら大分県での教員採用試験クラスの大問題だぞ。

>428
嘘か本当かはしりません。しかし、紹介というのはいわゆる「自分とこの
職場（公共職業安定所）より格が下だからという優越感で、紹介側が公的
に紹介できるのであって、いわゆる公共職業安定所より格の高いところに
紹介が、うまくいくことって難しいと聞くが本当でしょうか？
嫉妬や妬みが生じ「職員あるいは非常勤相談員の自分らより給与がいいの
は・・」とやっかみが生じないかといったら嘘だと思う。
そうだとすれば、それは紹介側の性格（担当した職員もしくは相談員）の
問題だと思うが、いかがであろうか。違うなら反論しないと、誤解される
よ。

つまり、デマのこともあるし、ハロワに恨みがあると、いいこといわない
求職者もいますから。ハロワ職員が反論もしないなら、そうかとおもっち
ゃう私。いかがでしょうか

ハロワは、求職も求人もタダです。
求職は切羽詰った人ばかりだけど、必要でない求人（空求人）をしても大し
て面倒にならない。なぜならば、応募があっても無視すれば良いから。
求人側は無視しても、ハロワは求職側の努力不足として、求職側の責任とし
てくる。求人側には一切の咎めなし。なぜなら、空求人は、ハロワが頼んで
いるから。
有効求人倍率が低ければ、国や地方公共団体は責任を問われることはない。
架空の求人でも働く場所が確保できるのなら、公的扶助の対象としないで済
むから。しかし、もう少し、ましなことを考えることができないのかこの国
は、「数字に表れなければ何をしても構わない。」では、この国の将来は見
えているのに。

◆景気、後退局面入り濃厚 政府判断、７日下方修正へ

内閣府が６日発表した６月の景気動向指数（速報値、２００５年＝１００）は、景気の
現状を示す一致指数が前月に比べ１・６ポイント低下し１０１・７となった。内閣府は
基調判断を景気後退局面入りの可能性が高いことを意味する「悪化を示している」
にし、２カ月ぶりに下方修正した。

政府は７日に公表する８月の月例経済報告で、景気判断を「弱含み」に下方修正
する見通し。０２年２月から続く戦後最長の景気拡大は転換点を迎えた。

６月の鉱工業生産指数が大幅に悪化したほか、製造業の中小企業売上高や所定
外労働時間指数、有効求人倍率なども悪化したことが響いた。

景気の先行きを示す先行指数は、耐久消費財出荷指数や消費者態度指数などの
指標が悪化し、１・７ポイント低下し９１・２だった。景気に遅れて動く遅行指数は
１・１ポイント低下し１０２・３となった。

>>>
http://www.47news.jp/CN/200808/CN2008080601000384.html
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1218021985/

要するにスレ主は自分の属性の悪さを他人のせいにしたいんですね。
気持ちはわかるが。

今日、日刊ゲンダイを買って読んだ。
7面の記事に『ハローワークデタラメ職員とお座なりサービス』と言う
三橋淳人氏の連載があった。
内容はまぁ、2ちゃんでは既出の内容だが。

ハロワもなぁ。
ストレス溜まるとか何とか言っとらんで、
企業側の味方ばかりせんで、
職安法違反の求人の打ち切りぐらいしたらどうかな？
勤務する会社や雇用形態が違うなんて当たり前だぜ。
労組も無いのに変形労働時間と記載があるのも理に叶ってない。
職安法の管轄って、一体どこなんだ？

昔、クイック紹介と言う、紹介状の発行だけ行い、アポ取りが出来たが、求職部門はあれで充分だし、
再就職プランナーって一体なんだ？
勤めてた企業が有名どころだったと言うだけで、窓際の団塊オジサン オバサンを採用してるだけだろ？

で、あたかも自分が公務員になった様な上から目線で、スペックの高い求職者には途端に嫉妬から嫌がらせの対応開始。

茶番ここに極まれり と言う現況だな。

>>434
変形労働時間制は労使協定が必要だけど、労組がない場合は
労働者の過半数を代表するものとの書面による協定でもいいんじゃないの。

労基法違反云々は同意だが。

ハロワよりも求人広告の方が採用率は高いと思う。
一応金出して人採ろうとしてるからな。
ただどっちもブラック率が高いんだよなあ・・・・

>>436
有料広告に出す会社には２種類あるから注意

�@金を払ってでも良い（早く）人材が欲しい
�Aハロワで求人取り消しを食らったブラック会社

32条事業所は、労組での過半数賛成での協定書面の労基署への提出が必要だよ。
その他にも勤務割表の事前作成とその一方的変更の禁止
連続労働日数が週に六日以内である事、
育児介護休業の為の必要配慮措置など、まだまだ多数の要件が必要だよ。
フレックスタイム採用事業所は、勤務時間の非指示、自主的決定制、就業規則への明記など。

36条事業所は一週15時間以内、一ヶ月45時間以内などの労働時間制限、

時間外労働における本人の同意、
タイムカード等を用いた労使双方での労働時間の記録と確認、
時間外労働手当ての定額制、上限設定の禁止
持ち帰り残業や自宅での業務作業の強要の禁止、
育児介護が必要な労働者に対しての年間150時間外以内の労働時間への配慮なども必要。

ハロワには、企業への労基法遵守の義務違反に対する罰則の適用が出来ないだけで、
正しい記載内容での求人を受理し、職安法を遵守する義務はあったと思う。…が、
対・大手や老舗企業相手だとそれが及び腰になったり、
＊求人を一社でも受理する事、
＊企業へ紹介した求職者の企業からの被採用率による、失業率の低下などのノルマがあるらしいからね。

まぁ、当のハロワ自体がそう言うノルマとジレンマで心身の不調をきたす職員が多いから、
ある程度は、やっつけ仕事になるのだろうね？

でも、ハロワ職員用の労組もあるし、国家公務員だから、諸手当があるから、皆さん良い身なりをしてるね。
女性職員の服装を見れば、だいたいの所得水準は分かるよ。
やっぱり、勝ち組 の人達だよ。

それに引換え、俺たちは、オグシオ応援組 と言った感じかな？ww

俺自身が現在、総務職で転職活動中だ。
飯田橋のハロワに行くと面白い発見があるよ。

三階だったか？ 得喪部門、二階に求職部門、一階が求人部門だろ？

三階に来る人は人種が違うと言う感じ。
特に女性は、間違っても下の階で職探しなどをしなそうな、新卒入社の品の良い人が多い。

ただ、この職種、職場を失うと転職の際、100倍単位での競争になるし、
法人営業職の求人をしている企業などと比べ、会社のレベルが落ちる気がする。

いい年こいた俺は仕方ないかな？と思う。
管理部門を中途で公開求人してる企業は果たしてどうか？とも思う。

だから、俺も頑張るから、皆も頑張ろう！

＞４３８さんへ
あの、ちょっと修正が。まず、フレックスタイム制は３２条の３に該当しま
すけど、協定の義務はあっても届出の義務はありません。まあ、就業規則に
明記しろということになるんですけど。あと、職安法の遵守って、殆ど、手
引書によってますから。その法自体にも問題が・・・。

それと、被採用率のノルマなんて聞いた事がない。ハロワは競争社会ではな
い。あくまで、社会で架空の求人倍率を作ることを前提としている。
「ノルマとジレンマ」って、どこの公共機関の話だよ！
明らかに、このスレや２ｃｈに行政機関が入り込んでいる。

それと、昔の話ではあるけれど、中小機関の管理部門管理職と行政には、行
政課長が企業管理部門管理職に対してのみ直通電話番号を教えて、具体的な
指示をしていたんだよ。ナンバーディスプレイがない時代では。
今は、どうなっているのだか知らないけど。少なくとも、＞４３８のような、
カキコミがある以上、２ｃｈも終わりかな。

訂正のご教示有難う。
32‐2 32‐4 と一緒にして書いてしまったよ。失礼。

ハロワも、ノルマ的なものはありますよ。
複数の職員さん自身から言質をとってますから。
いや、国の機関に限らず自治体も、川上は広報＆職員課、 川下は水道課＆生活課だろ？
もちろん、ローテーションはあると聞いたが。

まぁ、このへんにしとくよ。

空求人と嘘求人ばっかり

偽装求人は悪質だよな

法律の執行を要請する｡

>>438

飯田橋は知らないけれどハロワ職員の大半はパートだよ。

>>445
俺のハロワは２名の窓口職員以外、３０人ぐらい全員上から目線の正職員だぞ。

＞�Aハロワで求人取り消しを食らったブラック会社

今でもブラックだらけなのに、どれだけブラックなんだよｗ
取り消し食らった企業一覧あれば便利だけど、ないですよね？
ネット求人に掲載していそうなんで、ブラック回避できて便利なんですが

>>447
中小企業限定ブラック企業一覧表とかで検索するんだけど､出て来ない｡
タブーだから削除されちゃうんじゃなかろうか｡

ある会社で求人数10人と書いてあったので、面接に行こうと思ってﾊﾛﾜで連絡したら、
求人取り消せって。そこの会社、求人してから誰も採ってない…。

>>446

＞ >>445
＞ 俺のハロワは２名の窓口職員以外、３０人ぐらい全員上から目線の正職員だぞ。

そういうところもあるんだな。
横浜市内のハロワなら５カ所知っているが、職業相談窓口はいずれも非正規雇用のパートのおばちゃんばかりだ。
正規職員はカネが絡む雇用保険課にしかいない。

ある会社のホームページでは35歳位まで、ﾊﾛﾜの求人では年齢不問。
なんとかならんか嘘求人票。

嘘求人とはいわないが、年齢は記載できないよ。よほどのただし書きが
必要な仕事でないかぎり。性別も記載できないことになってるはず。

年齢記載出来ない言われても､何歳以下って記載されてるし｡

ハロワで働きたい。

>>４５４
前でてたぜ、ハロワでハロワの求人。
でもバイト扱いだけど。時給９７３円也。

まじ？うちの管轄は時給800円で3か月のみだったよ。更新なし。
あと駅の近くだからかマイカー通勤不可になってた。
今24だけど１回でいいからはろわで働いてみたいなぁ。給付課じゃなく紹介するほうで。地元のブラック、回転は頭にあるから紹介阻止するけどw

ハロワの求人は応募前に必ず応募状況（何人応募しているか、採用された人がいるか、
採用された人の年齢）とその会社の過去の募集履歴を職員に頼んで教えてもらうこと。
頼めば必ず教えてくれる。
空求人かどうか、頻繁に募集している＝退職者が多い会社かどうかがすぐ分かる。

何をいまさら…

>４５７
ハロワ工作員が、まだいるんですか。もしかして、単なるバカ？

ハロワの相談で嫌な感じのネーちゃん（推定３５歳）に何度も当たる。
今月で４回なんだが、いつも当たるな当たるなと念じてるのに。

今日見たら７月受付９月期限日のが３つ残ってた。　残り物は滓かもしれんが
履歴書くかな。　やる気出ないわ。　

ハロワは無料で掲載できるからってゴミみたいな企業が多く集まってる
多様な媒体の一つとして利用するならまだしも　ハロワだけ使って人材募集に
金掛けない企業は終わってるよ

＞＞457
16時半ごろにそれお願いしたら
時間がかかるからやんない
っていわれたよ

みなさん！
ﾊﾛﾜに載ってる株式会社ｾﾗﾑはぼったくり＆採用する気がない会社なんで気をつけて下さい！

>>462

苦情したほうがいい。新聞に掲載レベルの怠慢さだぞ！！

ハロワ求人や求人誌はマジでブラックが多い

知人紹介や縁故じゃないと、ある程度まともな職に就けない気がする
俺もハロワ等で２年間求職してその間に勤めた会社はブラック企業

朝の８時から２４時まで力仕事で立ちっぱなし　休憩時間は４０分のみ
週休２日が１日　　体重が８０キロだったが１ヶ月で１５キロも減ったよ
そして２ヶ月後会社が少し暇になったら意気なり上司に呼ばれ解雇

そして今度は求人誌で見た会社に応募、ここも酷かったな

いまは友人の紹介で入社した会社は、給料は少し安いけど人間も良い方が多く
仕事も馴れれば楽だし、昔を思ったら天国ですよ

多少給料が安くても人間関係が良ければ我慢できるんだよな。

>>465

逆にそんな過酷な労働環境で２ヶ月も耐えられたあんたの基礎体力がうらやましいわ

ハロワで求人出してる企業が、数日後にネット求人で募集を
重複してかけるとこがあるのはマジで勘弁だわ。
応募するだけムダ。
どっちかに絞れって。

>>468
あるあるW

>>468

人事が少しでも多くの人に会いたいって言ってたよ。
あとはネットとハロワでの質の違いを見てるらしい。
やっぱりリクナビとかネットを通した方が優秀な人がくるみたいよ。


ハロワから来る人はホームページも見ないで面接に来る人がいるとか…

応募書類ってけっこう、究極の個人情報なのに
どんなだか分からない会社にばら撒くのが苦痛なんだよな。

思うんだけど、
ハロワ登録してハロワ経由で応募する際には
個人情報（名前・住所・電話など）は全て伏せて
登録番号でやりとりできるようにしてくれたらいいのに。
空求人の中には、個人情報データ収集して悪巧みしてる企業ありそう。
情報が高く売れる時代なんだし、こう景気が悪いとね。

せめてハロワには、求職者保護の機能でも果たしてほしいよ。

おまいら次の選挙逝く前にこれよくみて票入れような。
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2353050
http://jp.youtube.com/watch?v=6I_NTfz3RNs

ハロワはちゃんと求人登録管理しろよ。
糞企業に金撒くなよ。

>>473
ハロワの業務は失業者に仕事を与える事ではない
失業保険の給付受付とブラック企業にタダで奴隷を集める場所を提供する事と
そのブラック企業に餌（資金提供）を与えるのが主な仕事だ

その通り。
ハローワークは失業者のための施設ではなく、厚生労働省の職員のための
福利厚生施設みたいな場所。
ヤングジョブカフェみたいに役人の天下り先ならびに人材派遣会社の餌場に
成り下がっているのが今日の日本のハローワークなのでした♪

紹介状発行して貰ったの忘れてて一週間も放置してた
どうすっかな…

ハロワ経由で就職したが1ヶ月でいきなり解雇
解雇の仕方がアレなんで監督所に行ったが担当やる気無し
社長裏表激しくてヤクザみたいだし怖いよ、完全に開き直ってるしさ
あれからどの求人票見ても嘘並べてるように思えて恐ろしいよ

ハローワークの職員ってすげー楽そう

>>478
それは仕事をしていないからです。
仕事ごっこ。

>>479
キッザニア飯田橋とかに名前変えてほしいなあ

暇そうにしている職員や相談員がいたら、手厳しくカツいれてください。
国民の血税なんだけど・・・自覚がたりないと思うのがまれにいるからね。

ハローワークって行ったら普通は登録するよな？オレの友人ハローワーク行ったは良いが、登録してないって。

これ働く気無いって言ってるようなもんだよな？

登録しないと応募できないだろ…

age

ハロワの職員は全員公務員?
それともボランティア?

>>485
厚生労働省に賄賂を支払い、談合落札した企業のハケン社員

>>485

＞ ハロワの職員は全員公務員?
＞ それともボランティア?

時給８５０円程度（通勤交通費自腹、茄子なし、社保だけはあり）のバイトが半分以上。
月給制の人事労務経験者の一年制契約職員＋国家公務員＠神奈川県

>>487
お役所関係の臨時職員って、なぜだか交通費でないらしいね。
臨時っつったって、現場で公務員と同等に大変な仕事してたりするのに、
そこまでして公務員の高い待遇を維持せにゃいかんのかと腹たった。

財源不足の話になると二言目には「公務員の削減」とか言われるけど、
人数削減しなくていいから給料その他の報酬を全体的に減らせと思うわ。
そうじゃないと、ますます公務員の特権化が進んでおかしなことになる。

登録しなくても応募できますよ。ただし、応募券を出している企業について
の話しで、PCから応募券をダウンロードしてね。
私は、そのやり方で、某企業をゲットして、毎日しあわせ・・・
皆もがんばるべし。ユメはすててはいけない。けっしてあきらめてはいけな
い。努力すればそれなりになんとかなります。

>>489
あとから紹介状よこせとかわけわからんこといってくるとこもあるらしいお
助成金が欲しいの

応募券って何だ？紹介状とは違うのか？

紹介状はハロワにいかないともらえません。応募券は、PCからダウンロード
できるし、ただし面接の連絡は自分でしてから、応募券を企業にもっていけ
ばいいよ。あるいは書類選考があるなら、それを同封して送ればいいよ。

正しくは「応募票」ね。

ハロワのネット検索で企業のページの右上のボタンクリックしていくと
出てくる。

使い捨て雇用の闇
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1220918959/

悪徳業者はここでどんどん晒しましょう
就職活動と会社情報⇒http://work.moe.hm/
　　　　　　携帯版⇒http://wo.moe.hm/
だいたい人を雇うのに人件費払うのが勿体無いとか
考えてる経営者(会社)は淘汰されるべきです。

職安の常連企業

求人期間中に1人も採用しないとこは二度と載せれないようにしろ。
応募人数が1人もいないならともかくな。

今気がついた・・・・・・・・・・・・・・

ハロワのネット検索さんざん使ってて、
資格欄に毎回、運転免許入れてたら
免許必要な会社しか検索されていなかった・・
資格欄だけ全部空欄にしたら10倍のヒットかよ。。

超糞システムだな！数ヶ月の時間を返せ！！

まあ、末端はたいした金額もらえないから、自ずと糞システムとなる。

それを差し引いてもシステムが糞過ぎるよな
何なんだろうな、あの生徒作品レベルの検索システムは…

経済界の大御所
フリーターについて語る
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/63
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/96

ハロワの臨時職員の人と仲良くなって、ハロワの内部聞いたらひどかった。
さすがお役所仕事だなって、言って切れてた。その人からいろいろ裏情報もらって、ハロワの求人以外で求人応募したわ。

ハロワ求人で転職したらまた辞めることになる確率高い（嘘求人多いため）。以後スパイラル

日中交流は糞

書類選考という事で、２週間前に郵送した会社から連絡なし(┯_┯)
ハロワに電話したら「自分で確認して下さい」との事。
不採用で履歴書も返送してこない会社が増えた・・・しかも連絡なし
書類選考の会社で「責任廃棄」と求人票に書いてある会社はダメだ

つうか、そういうトラブル時に何もしないならハロワ職員なんて要らないよな
検索して紹介状発行なんて、それこそ誰でも出来る

これが格差の元凶か？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/12

>>505 履歴書を送り返してくるなら'責任廃棄'なんて書かないよ。

冷やかし求人と、男女雇用機会均等法は迷惑！

>>509
確かに男女は書いて欲しいですね

>>506
事実、あそこには駄目な烙印押された公務員とパートだけで構成されてるっぽいでしょ？

ハロワから常駐派遣の仕事の紹介が封書で届いた。そもそも、C++でプログラム
書く仕事なんかできないのだが。応募しなかったら、理由を教えろというアンケ
ート付き。
　できない仕事で、常駐型派遣は希望しねぇ。コネでハロワ職員になった奴に言
われたかない。

ちょっと自民の九官鳥やジは誰ですか
品格に欠けるから

ハロワで見つけた所に電話して求人の有無を聞いてみた。
事務の女「担当が席を外しているので折り返します」
俺「どれぐらいで御連絡頂けますか？」
事務の女「電話中なので数分で御連絡できると思います」
で、連絡先を伝えた。しかし連絡は無かった。
掲載されてから２ヶ月たってる求人だからこんなもんか、と思えた。
ハロワの空求人に慣れてるから今更なんてことはないけど
応募するのに、混んでるハロワの受付に並んだりするのは時間の無駄に思うわ。
かといって、ハロワ通さずに電話するとハロワ通せ・書類送れと言われて送ったら祈られたり。
ハロワはブラック多いけど入りやすいのが昔からの売りだったのに
今じゃタダで利用できる以外になんのメリットも無いもんな。

実際、職業斡旋の機能を果たしていないのに、職員を税金で
雇用して、単なる無駄でしかないですので、ハローワークなんて
ものは廃止にして、雇用保険の給付や職業訓練の案内を、単純に
普通の役所の窓口で扱えばいいと思います。
究極の税金の無駄です。こんなものを、潰したほうが、雇用保険の
財政も良くなるし、郵政民営化だけじゃなくて、これをなんとか
したほうがいい。地方のハロワの職員に、「コネはないですか？」って
言われたことがあるんですが、職業を斡旋するという仕事が
全然出来ていないどころか、やる気すらないから、こんなものは
無くしてしまったほうがいいと思います。

>>515 ハロワ職員からコネを聞かれて「あります」と言えば職員から「紹介して」と言われるよ

ハロワからの職業紹介じゃなくて、厚生労度省の職業安定局の「応募券」だっけ
を、PCでダウンロードして、企業に応募すればいいんだよ。これだと紹介状も
らいにハロワいかなくていいよ。その応募券で私は、他省の非常勤になってま
すから、職業安定局公認ですけど。（爆）。だから、地方労働局に文句いわれる
筋合いもないし、ハロワに文句いわれる筋合いもないってこと。
みなさんもそうしたらいかがでしょうか。がんばってね。

>>517
良いこと言ってくれてるんだろうがいまいち
よくわからないのでもう少し解りやすく頼む。

>>517
３行目以降が無意味。

PCから厚労省職業安定局の応募券だかをダウンロードして企業に応募すればいいって事か？
そもそも、ハロワ管轄以外企業がで自治体を通して求人を行ってるのかい？

ていうか、俺釣られた？

応募券って、ハローワークインターネットサービスのやつだろ？
そんなん普通に知ってるし。
あれってハロワに登録番号ないと応募できんのもあるしな。

俺もそれならとっくのとうだが…
それとも、他にあるのか？
>>517よ、今一度ここへ降臨したまえ〜。

厚生労度省か‥
そんな省庁できたんだな。
ロードショーか

なんか>>517の文章は女性っぽいな。
特有の優越性が滲みでているような…

いいかえれば、独りよがりな人柄っぽいな。

コピペですが職場から実は会社の癌たちをいっぺんに退職させれば景気は良くなると思う。
15 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 投稿日：2008/10/06(月) 02:41:52 ID:1pBVtYIS0
【職場嫌がらせグループがターゲットの社会的立場を貶めるための方法ＢＩＧ３】
さいたま市戸田市限定
１．万引き常習犯という噂を撒き散らす
２．下半身ネタをでっち上げ変態イメージを植え付ける
３．散々足を引っ張った挙句、
　　そいつがいかにも能力なしのダメ人間みたいなイメージを植え付ける

16 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 投稿日：2008/10/06(月) 02:47:38 ID:1pBVtYIS0
【職場嫌がらせグループがターゲットを精神的に追い詰めるために行なう方法ＢＩＧ３】
さいたま市戸田市限定
１．多くの嫌がらせ信者を導入しわざとターゲットが気づくように
　　これみよがしに「含み笑い」をする
２．事前に個人的情報を入手し
　　その内容をわざわざそれとなく相手の前で口にする
　　（あるいは、関連する話題の会話をわざとする）
３．ターゲットの近辺でわざと同じような行動や動きを繰り返す
　　しかも、複数の嫌がらせ信者を動員

517です。つまり何がいたいたかったかというと、PCからダウンロードし、
応募れきるから、ハローワークの職業紹介がめんどうな方や遠距離の方
は、そういう方法もありますよってことでした。
がんばってね。

>>525
日本語でOK

年令制限不可だから
３０代を想定してる職種に５０代が山ほど応募してきた


即断るわけにもいかず
不採用が決まってる儀式の面接をせざるを得なかった

>>527
書類選考からにすればいんじゃね？

人と接するのが嫌いな方、当社で存分に力を発揮してみませんか？

零細は頭がバカしかいないから書類選考がめんどくさくて
いきなり呼びつけんだよ。電車賃も個人負担だしな

>>528
ハロワから電話が入り、先ずは面接してと言われれば、書類選考なんて言えないよ。
本音は電話が入ったときに、年齢聞いて、お断りなんだから。
頭がバカだからでなく、ハロワの求人条件に、書類選考後面接と書ければいいけど
そんな書き方してる会社あるのかな？
チラシや求人誌などに求人出す場合とちがって、出来なかったと思うんですが。

>>531
釣りか…　また釣られた…　俺２ちゃん向いてないな。

書類選考後面接って求人なんか、ハロワに腐るほどあるっての。
馬鹿なの？死ぬの？

>>531
おまえバカだな。何にも見てないし聞いてないんだな。
ハロワの求人票にも事前に書類選考の会社はその旨書いてあって
ハロワの担当者も会社に電話するとき「そちらは書類選考ですかね…？」
って聞いてんだろ。

ほんとにバカだな　おまえ。泣けてくるわ

書類選考後ってやると応募率ががた減りするから
本当に採用したい人まで逃げられる　ちょっと迷っている出来る人とか・・・
で、結局　全員面接とせざるを得ない

もしかして今日のハローワークインターネットサービスは
メンテナンスとかの関係でアクセスできないんですか？
何度かアクセスを試みてはいるんだけどＨＰへアクセスできない。

>>535
その通りです

>>532>>533
>>531に普通に教えられないのか？質問してるのに
バカバカってここはお前等二人が、バカって言うスレなんか？仕事探す前に
小学校から行き直せ

やだなーもう。
何マジになってんの？　…ん？

おこちゃまねぇー

>>538は管理人か？
人の嫌がる事を毎日言うな！

>>537
なんだ？ID変えて擁護ですか？
>>531はその前に３０歳以上の応募者を馬鹿にしてただろ。
そういう奴に判りやすいようい教えてやっただけだよ

>>540 俺は531の悪い時は知らん。俺は今を言ってるんや。531に教えるんじゃ無く馬鹿にするのが偉いんか？真面目に聞いて来てる人に馬鹿とか死ねとか言ってるねんぞ。人間やめろ！

５４１さんへ

そんなに怒らないで下さい。
生理的に嫌悪感を抱かせる様な質問を、こんな公共の場でしてしまったボクが
いけないのです。よくよく考えてみれば、こんなちんけな事も知らないし
妙に正義感ぶる性格だから転職を繰り返しちゃってるような気がします。

でも５４１さん、ボクよりもあなたの方が数段おバカさんで死んで欲しいです。

>>541です。糞､クソ､アホ､馬鹿など平気で言ってる人間に大人気無く怒ってゴメンな。もう自分達とは話が合いそうに思えないので来ません。

もういい加減他でやれ

なんだ。ハロワインタサービス自分だけじゃなくみんなつながらなかったのか。
何度やってもダメだからアダルトサイトのウィルスでパソコンのふぐあいかと
思ってた。

ハロワはタダなのをいーことに
昔の求人票をそのまま更新・更新で求人出し続けてるところ多いね。

基本採る気なし、>531じゃないけど事前に書類郵送のことっていって
書類見ては即ハネるみたいな。いちいち面接すんの面倒だしみたいな。

宝くじ気分でよっぽどいい奴がいたら採ろうかなっていう。
タダだしとりあえず求人出し続けないと当たらないからみたいな。
宝くじは買わなきゃ当たらないというのと同じ発想。しかもタダで…

後藤

取り下げないとずっと出ちゃうでしょ

請負でも派遣でも喜んでいくべきでしょ

ニワンゴは10月9日、「ニコニコ動画」に、志位和夫・日本共産党委員長の公式動画
コーナー「志位和夫チャンネル」を開設した。
　国会での代表質問など、志位委員長が出演する動画を配信する。今後、ニコニコ動画
独占インタビューなども掲載する予定。

■ソース(ITmediaニュース)
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0810/09/news069.html
■【公式】志位和夫チャンネル
http://www.nicovideo.jp/official/shii

ハローワーク行ってきました。
２社面接して、１社駄目、もう１つは請負の仕事

派遣の登録もしてたんでそっちの方で仕事を取れた。

９月下旬からハローワーク行ったけど
求職者が一杯いて驚いたよ

今年の後半は仕事が続かないかもしれない

会社の人事担当者のなかには
面接して暇つぶししてる人もいるってさ

面接で暇つぶしとかないだろ

>>551
面接者を批判しまくり、ストレス発散してるオヤジもいる

>>550

何歳？

また株価暴落だってよ。
現就職者でもこの先は闇だというのに、
俺みたいな低スペックな４０代のオッサンは
ブラックホールのど真ん中にいるような気分になってきたわ。

実際には労災保険未加入(もちろん違法)の会社

http://news.mobile.yahoo.co.jp/p/news/news/view/20081013-00000502-san-soci.html

ハロワもそんな所の求人受け付けるなよ

この前ハロワ通じて行ったものの、余りに募集内容と違う仕事ばかりでウンザリ
とある会社の情報サイトがどこにあるか忘れたんだが誰か知らん？
何か退職理由とか会社や面接の雰囲気とか記入出来たと思うんだが…

>>557
就職活動と会社情報

すまん、書いている途中で書き込みをしてしまった。

就職活動と会社情報
ttp://work.moe.hm/

ここのことかな？

あ、ここだ
こんなに素早くどうもありがとう

しょっちゅう求人出してるのにまったくとる気がない会社本当にあるよな
履歴書書くの結構大変なんだからやめろと言いたい

work.or.tp/join.htm

急募はほぼ１００％マジ
たまに見る求人会社は５０％
絶えず求人して居る所は相当なブラックか空求人

>>561
履歴書くらいPCでやっちまえ

リクナビＮＥＸＴやマイナビなどのＷＥＢサイトの募集だと、応募人数が多
いにも拘らず、書類選考が通り面接までたどり着く。
でも、ハローワークだと、ＷＥＢより労働条件が悪いにも拘らず、書類選考
で落ちる。
これって、ハローワークに空求人が多いという客観的な事実じゃないのか？

対象年齢以外とか会社が最低限希望するスキルもない人が山ほど履歴書送ってくるんだよ


電話口で断るわけにもいかないし

＞５６６
そんなことｗｅｂもハロワも変わりないだろう。っと、いうよりｗｅｂの
方が金を払って求人するだけ応募資格条件は厳しいはず。しかも、ハロワ
に比較して著しく労働条件が良いところが多い。
なのに、ハロワでは書類選考が通らない。同じ規模の会社を比較しても、
この点は変わらない。
まあ、ここに書き込むヤシはハロワ職員がいるのかもしれない。妙に、
ハロワを擁護するし。懲戒免職される前に止めなさい。

昔はネットがなかったのであっちこっちのハロワに行っちゃー、
くしゃくしゃの紙のファイルを広げてたもんだよ。
でも、そんなに嫌な窓口の担当者にはあたったことはないな。運がいいのかな。

とにかく、ろくに採る気もないのに募集かけてる会社はどうにかしてほしいよ。
就職難だから、そういう会社でもむやみには追い出せないんだろーけどさ

以前、高卒新卒でインフラ(電力・ガス・通信・電鉄)、大手メーカーに
就職するか 推薦で大学進学(近畿大学レベル)するか皆さんに相談した
高校3年生です。
いろんな人生の先輩方がいるスレで聞いてみたのですが、7割ほどの人が
進学したほうが いいとのことでした。しかし、客観的に見て、
寄らば大樹の影というのは 明白なので、某大手インフラに就職を決めました。福利厚生がほぼ完璧
離職率も物凄く低いので満足しています。
関西大学行く学力あれば進学 してたかもしれませんが。
とりあえずコピペですが返事させていただきます。ではお元気で。

２回ハロワの求人で採用されたが
一個目も２個目も求人の条件が違って直ぐ辞めた
一つは月残業時間２０が実際６０以上あるし給料も安かった
二つ目は今日辞めたんだけどシフト制８時間労働、残業無し、休日９６が
実際１４時間労働以上の日が続いて２週間休みもなかった
ハロワが信じられなくなってきた

元採用担当だが
求人用紙に記入して30分くらいまったら登録できましたよって、求人票の見本くれる
その間にどんな審査を求めているのかｗ

面倒なこと言うからしばらく求人出さなかったら
お願いですから求人出してくださいって、職員が電話してきたんだけど
その努力を買ってあげてほしい

ハローワーク職員も本音は
ＤＱＮ高卒無職とブラック企業の間に挟まれて毎日イヤになっちゃうなぁ
って思ってるんだろうな

利用者の方こそ「情報開示すりゃハロワなんかｲﾗﾈ」って思いながら行ってる人多数だろ
出向かなきゃ社名も見られないホームページ、ただただ発行される紹介状貰いに行くって
ホントいつの時代の施設だよ

>>568
そうだな。
くしゃくしゃの紙のファイルの中に、実際の仕事内容が求人票と違ったとこなんか、

端の方に、うそつき！

ってな落書きがあったから、一目でＤＱＮだと分かったよ。

今だと、検索はほとんどがＰＣだから、それ見てるだけではＤＱＮかどうか分からない・・・orz

情報を得る手段だと考えれば？

認定ごとに求職実績２回必要ってなってるけど
１回で内定してもあとは１回何か求職活動やらないと手当てもらえなくなるの？

俺は求人出してる側ですけど、超絶のスキル無し、経験無しの馬鹿か、定年間近のオッサンの応募ばっかだから
空求人状態になってるだけですよ。
求人票をしっかり読めと言いたいね。馬鹿は応募してくんなっつうの。
あと、定年間近のオッサン、ウチの会社は出来たてだから社員の平均年齢28歳っすよ。
仮に入社したとしてうまくやってけるのかと・・

>>577
30歳以下、経験者のみで募集すればすむ話だろ？
テメーの手抜きが原因じゃねーか　ボケ

>>577
ああ、それとな
無職様はテメーほど暇じゃねーんだから余計な手間かけさせんな　カス

>>577
　どちらにしてもブラックだな。お前の会社は。

>>578
そういう募集の仕方ができなくなったんだよ。アホが

>>580
ハァ？ブラックじゃねーよ。ボケ
ジジイや馬鹿が入ってくると手がかかるんだよ。

>>581

てゆーか、ロクな会社じゃないからバカばっかり応募してくるんだろ？

>>581
ハロワか？
実際に他の会社では「３０歳迄」「要経験」で求人募集してんだろうが、アフォかお前は？

その求人のかけ方を知らないってだけじゃねーかｗ
無知さを晒して楽しいか？　だからブラックって言われんだろうが　サル

ブラック企業丸出し

>>577
「空求人」ってわかってるからこのスレに来たのかな？
それともタダの釣りかな？

ハロワからの指導なんだろーけど、確かにワケ分からん求人ってあるよな。
５９歳以下とか、６４歳以下とかさ（笑）

定年まで１年しかないじゃんみたいな。まぁ、再雇用２年有りなんでしょうけど…
それにしたって３年しかない訳で…そういう会社って３年も働いてくれりゃーもうそんだけでＯＫなのかな？

その一方、
３０歳以下
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象としているため、という頑ななところもハロワに現実にある。

そう言った意味じゃ、
どうしても３０歳以下がいいんなら、理由を付けてハロワの指導は拒否すればいい。
そういう事もできないハロワビビリの会社のくせに、
定年間近のオッサンが応募してきたなどとぬかすのは言語道断。

>>577
年齢：３０才以下
経験：○○経験・○○技術経験○年以上必要
資格等：●●資格、○○資格あると望ましい

必要なスキル、技術、資格、経験等を細かく書いとけ。

>>577はスーパーホームラン級のバカ。
所詮、中小企業だろ？

>>577
どうせまともに取る気ないんだろ？
大人しく個人情報や補助金目当てって言えよ
あとおめーの会社名名乗れ、話はそれからだ

それにしても577へのすごい集中砲火でワロタ
楽しませてくれてありがとう577よ

５７７逃げたね。

>>590
>>577はネタと言うか釣りだろ？

さて本題だが、いわゆるループ求人と言うのはなぜループなのか？
考えた事があるかな？
二つ例題を出そう。

いわゆるお局やパワハラおやじがいる環境を変えたい場合、
求職者を職歴や学歴だけで採用するかい？

もひとつ、採用にならない理由。
求人側企業のオーナーや採用責任者と、思想信条が合致しているかい？

二番目は非常に肝心だ。
俺はたまに35歳超45歳未満のスレにいるから。
ﾎｯﾋﾟｨ

採用担当ですが、
最近のハローワークは年齢制限の求人厳しいから年齢不問で出したら
20代想定の職種に50代がわんさか・・・　泣きそうになった

みんな〜！！577が帰ってきたよ〜！！！↑

>>593

年齢不問で求人を出している以上、仕方ないんじゃないか？
もしかして安い給料で将来性のある20代が応募してくれるとでも思ってるの？
20代が欲しければ、求人の待遇を良くするしかないよね？

年齢不問が大原則なんだが　

いろんな理由つけて年令制限しようとするんだが
ハロワのおっちゃんに指導されるんだな、これが

指導と強制の区別も出来ないのか？
採用担当者がそんなレベルの会社って･･･

つうか、そういう年代の人ばかりが応募してきた時点で待遇を見直そうとか思わうだろ普通

>>577
…じゃなかった

>>597
スレタイ読（よ）める？

今日、今から在職中だけど行ってくる

４５歳を過ぎても、リクナビなどのｗｅｂなら面接をしてくれる会社が多い
よ。ハロワは全くだめだけど。多分、ハロワからの求人先への指導によるも
のだと思うけど。

話は変わるが、ハロワに行って、自己の情報を届けたしても、それがそのま
ま入力されていないことをご存知だろうか？
例えば、自分が日商簿記１級や税理士資格を持っていると申請しても、職員
側で保存する個人データには入っていない。理由は、推測だけど、「資格を
たくさん持っていて就職ができていない。」という、情報をハロワ側で持ち
たくないためだと思われる。
一度、ハロワでの自己データーが自分が届け出たしたデーターとなっている
か、確認してみるべきだと思う。適当に誤魔化してくるだろうケド。

有給取って、ハロワに行ってきたけど、ろくな求人ないね、ホント

ネットで検索してから紹介状もらうときに休めばいいのに

ネットじゃ見れないんじゃないの？企業名までは

人事、総務系の求人見てきたが、偽装請負しかないな。醜い。

職　　　種　　　宇宙飛行士
資　　　格　　　経験者に限る
　　
　って求人にしかみえない　

>>577
ブラック企業の癖に生意気だなｗｗｗｗ

＞今から在職中だけど

逝く必要なしw

>>571
＞ お願いですから求人出してくださいって、職員が電話してきたんだけど

こういうのも含めて有効求人倍率を出してるんだから大本営発表じゃん。
偽装事故米を食わせた農水省と偽装求人を推進する厚労省の役人がアルカイーダのテロに合いますように。

みんな知っててボケてるのかな？

今は定年年齢より低い年齢制限をする場合は、
必要な経験は「不問」にしなければならないんだよ？

逆に必要な経験を記載する場合は、年齢制限はできない。
定年年齢-1にはできるけどね。

仕事探しに求人見てるくせに、そういう情報も知らないの？
本気で探す気あんの？

>>611

お前はいったい誰に対してレスしてるの？

もしかして自分のストレス発散なら他所でやってくれ。

既に別手段として、社会人経験何年以内とかで事実上の年齢制限かくとこ出てきてるけどな
ま、お上のやることなんてそんなもんだ
だいたい、公務員が１番年齢制限きついんだからｗ

年齢制限に加えて資格もきついな。
なんだかんだいわれたら「ハロワ“正職員”の募集要項を見せてください。」
と聞いてみたりとか、お役人の募集要項を持っていけばOKだなwww

未経験でも丁寧に指導いたします＾＾
って書いてある求人でも
は？何でうちに来たの？って顔されるんだぜ・・・

>>615
あるあるｗ
面接で「うちは未経験者に用はないんだよ、はい終わり！帰って！警察呼ぶよ？」とか当たり前の様に言うから困る
過去に5回ほどあったぜよ

パナソニックグループ子会社池田電機（姫路パワハラ関係の登場人物紹介）

池田電機（姫路パワハラ関係の登場人物紹介）

小川明利（自己を正当化するためには他人を貶してまで嘘をつくパワハラ課長。キチガイ。口臭対策はしてるがまだ臭い。古屋の犬一号。）
児島（無修正エロDVDのコピー販売を社内でしてた人。社外秘資料と個人情報の流出源となった）
古屋孝一（パワハラ。口が臭い。会社を代表する精神異常者。キチガイ。ネチネチしてる。幼い頃食うものに困ってゴキブリまで食ったと某社員にカミングアウト）
内藤（異様に威張ってる。事務室でタバコを吸う。上司には態度がコロっと変わる。セクハラ疑惑あり。口癖は「シネ」）
児島の妻
福井章子（古屋、小川の不倫相手。不倫関係を利用し社内で権勢を誇る。淫乱尻軽女）
北川（児島の顧客）
中村（児島の顧客）
新免（古屋の腰巾着。中年同好会会長。仕事中糞つまらんオナニーネタを語る40過ぎのおっちゃん。古屋と共通してｷﾓオタ系）

>>616
>「警察呼ぶよ？」

さすがにこれはひどくない？
俺だったらハロワにクレーム入れるけどなあ。

実働７時間→朝から晩までだった。
休憩６０分→１分もなし。
勤務地→記載してる場所から電車で１時間。仕事内容→全然違う。経験不問→どこが？

こんな会社ばっかじゃ誰だって辞めるわ。
雇う気ないなら求人出すな！出すならもっぺん書きなおせ！ブラックどもが…。

ここに書いてあること全部的確すぎていてﾜﾗﾀwww
まあ無駄にグータラしてるよなハロワの職員て

20人待ちとかになってるのに職員同士談笑してたりとか。

>>616
書類選考あり？
ありならあきらかに向こうの過失なので、警察を呼んでいただいて新聞沙汰にしてもらいましょうｗ

>>618
「警察呼ぶ」っていうのは一回だけだけどね
あの時はこちらもブチ切れてたからなぁ
呼んでも良かったけどあちらは3人、口裏合わせられると帰れなくなっちゃうから引き下がったよ
俺の意気地なしっ！

>>621
書類審査は無し
ただ、アポイントの電話で未経験である事は伝えたし、それで面接するって言われたから行ったんだけどね
悲しいかな、何て社名の会社だか思い出せないよ横浜線沿いにある会社なんだけどね

いったいどんな面接だったんだよｗ

>>620
あるある
何人も順番待ちがいるのにそっちのけで
会社に合否問い合わせ＆休憩とかしてやがる。
よほど残業したくないんだろうな

１３時から業務開始なのに
１３時５分ごろにガム食いながら席につく相談員

はぁ
やっぱ究極の勝ち組だな
公務員って

公務員をひがんでる奴が究極の負け組み
そんなんじゃどっかの知事にいいように踊らされるぞｗ
自分は自分のすべきことを汁
それでも就職きまんない世の中だぜ

>>625
>公務員って ポリと消防士は大変らしいけどね

>>625
おもいっきりぶん殴ってしまえ

なぐってはいかんよ。犯罪になる。我慢しなさい。

>>625
「税金泥棒仕事しろ」と叫ぼう

>>627
現場だけな。他の事務系部署は他のお役所と同じ。電話して団塊間際がとると、やる気がないことが受話器を通してよくわかる。

時間通りに席につく相談員なんてみたことない
そんなことでいちいち腹を立てない

勝ち組の公務員に楯ついても意味ナッシング

公務員が勝ち組と言うか、ハロワ職員が勝ち組なんだろうな
給料は安そうだが

>>620意見箱への投書と厚生労働省へのメールをしてやれ

>>632
臨時職員だよ。募集しているよ。

>>632
正規じゃないから福利厚生も無いに等しいよ。
談笑中に「ハローワークなのに非正規雇用で大変ですねぇ…」とねぎらいの一言を。