放置プレイはテロ

もう随分前のことで大分怒りも収まってきたが
応募してちょうど1週間後に電話で面接の案内の連絡が来た。
でも在職しながら活動していたので、残業の為その電話に出られなかったんだよな
仕事終ったのも21時くらいで、メッセージには「また連絡します」とあったんだが、
翌日に連絡をしたんだが、会社が指定した日にどうしてもはずせない仕事があったんだよね
で、その日がどうしても無理なことを伝えたら「大丈夫な日を教えてください」といわれたので
日にちを「この日なら･･･」と伝え、さらに時間は何時からでも大丈夫ですと話したら
「面接開始時間の詳細は追って連絡します」と言われ3週間放置された･･･。
いまだ連絡なし・・・。
これは、自分が悪いのか・・・？電話の対応が悪かったのかな・・・。

>>184
担当者がｶｽだってことで、ｱﾅﾀに非は無い。

所詮そんな会社だと割り切って、忘れましょう。

>185
そうか。ありがとう。
今までずっと、自分の電話の仕方がいけなかったのかとか
会社が指定した日を都合が悪いと言ったのがいけなくて
指定した日は絶対的なものなのだろうか・・・
だとしたら在職しながら活動するのは無理なのか･･･
いっそのこと退職してしまおうかとずっと悩んでいたよ。
誰にも相談出来なくて、でもここで話してみてよかった。
本当にありがとう。

>>186
・普通の会社なら、日程を調整して面接を行う。
　（人事課は利益を産むことが出来ないんだから、それくらいの仕事はしてくれないと。）
・DQN会社なら「その日程なら決まっているので“結構です”」という失礼極まりないメールを送る。
・倒産寸前の会社は…連絡せず放置。

184の状況で前日に時間の日程が来た場合もあるぞ。
その時たまたま残業で当日まで連絡できなかった…。
まぁ断ったがもったいなかったかな？

メール応募から一週間。選考に時間かかるのはいいから、せめて
応募書類を受け取りましたとかの連絡は欲しいな。
担当者の手に渡ってるかどうかすら分からないってどうなのよ。

そんなこと日常茶飯事すぎて当たり前になってしまった・・・。
でも受取メールくらいは欲しいよな

結局、boldはどうなった？ｗ

>>191
boldだけにvoid。

スレタイ、「放置プレイはエロ」に見えた･･･疲れてるな･･･(´･ω･`)

採用しない＝放置 は、もう一般的なんだな。

応募から何日ぐらい待って連絡なかったら放置なんだろう。
２週間たって音沙汰なかったら問い合わせしてもいいかな。

>>195
問い合わせをしても意味は無い。正しい会社であればすでに採否通知が来ててもおかしくない。
だから上の方のテンプレを送るべし。あと、会社名実名公表もお忘れなく。

（また、不採用・放置リスト＋不採用通知を持ち歩き、不慮の事故に備える←漏れの場合80社位あるから、事件性がわかりにくくなるw）

今週月曜日に返答のところから今日お祈りきた
どーでもいいところだからまぁいいや

採用応募放置企業への一言ﾃﾝﾌﾟﾚ【怒り度 大　※マイナビ（ヘンタイナビ）用】

株式会社　●●●●　
採用担当宛
●●●●年●月●日に御社の求人募集に応募したものです。
応募を申し込み、早くも60日が経過しておりますが、未だに何の連絡も頂いておりません。
よって、今回は不採用扱いとして記録させて頂きます。

なお、御社の求人媒体の母体である毎日新聞社は、
捏造を超えた非道な報道を行ったとして世間より非難を受けております。
御社もそのような求人媒体を使用していることから
相当非難を受けているものと思われます。
【とくに女性に対する労働環境は酷いものと予想されます。】←この行は女性のみ記載してください
企業を取り巻く利害関係に世論もあることを忘れないでください。

末筆ながら、貴社の益々のご倒産をお祈り申し上げます。

敬具

コネーョ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

放置するなら「書類選考の後、面接・採否をご連絡いたします」とか
書くなボケ！
どうにかして痛い目にあわせたいけど、向こうからしたらなんてこと
ないんだろうな。

>>200
媒体にもよるけど、“定型文”として掲載しないといけない的な決まりが有るから
まずは掲載内容と事実が異なるとして、その媒体（晒しちゃえ）に通報。
審査の厳格化と今後その業者の掲載はしないように伝えるしかないかな…。

あとはずっと↑の方にある【怒り度無限大】のメールを送りつけて、そのアドレス（できればドメイン）を
受信拒否に設定する。どうせ読んでないだろうといくつか放置プレイの業者に送ったが、
返答が来ることもある。内容なんかは読んでないから知らないが（リクナビメッセージ逆放置中）

>>201
それが、自社ホームページ内の求人なんだよね。
都道府県レベルの会社だから、抗議文も痛くも痒くもなさそう。
大企業ほどクレームにきちんと対処するね。やっぱ小さい会社はダメだ。

>>202
となると…とりあえず、社名実名晒し。
そしてWEBの担当者がいたら“誤字”があると指摘するしか方法が無い。
社名を晒したあとでこのスレのURLを知らせてあげると効果UP?。

本当のことであれば、社名を晒しても何の問題も無し。

怒り度　中　をアレンジして送ったよ
「ご指摘を真摯に受け止めて改善に生かしてまいります」だってよwwwwww

ってことは俺が指摘した点はすべて事実ってことかよ
最低な企業だな。まあメールで言い訳されたらされたでむかついてただろうけど

本当に何とかしてギャフンと言わせたいけど無理だろうなorz
しかし、派遣のトラブルはなんとかユニオン、労基法関係なら
労働基準監督署、CMならジャロ、買い物なら消費者センター
というように何かしら窓口があるもんだけど、求人に関しては
探してもそういう組織が見つからない。
だから改善されなくていつまでも求職者が弱い立場なのかな。

>>205
そこらへんに放置されてる方のアイデム（折り込みじゃない方）には
でかでかとJAROのロゴが掲載されてるけど、
今までのJAROの実績って無いに等しい。というか広告代理店に握りつぶされてるw
（例：ANA沖縄のCMロケ地がサイパン！wikiに書くと消されますw）
だから、おそらく通話料の無駄となる。

こーゆーところとかブログで細々と社名実名と経緯等の“真実（これ重要）”を暴露するしか無い。

なるへそ

enに掲載されてたクールテクノロジーって会社に応募したら1ヶ月放置。
テンプレ文を改変して送ったら、4日後に通常のお祈り文のみで謝罪なし。

会社立ち上げからこんなんじゃ、どう考えても先は暗いだろうな。

>>208
怒り度はいくつで送ったの？

放置する会社は全部つぶれろ！！

>>209
遅くなって申し訳ない。
怒り度（中）を改変して送付したよ。

本人が担当かどうかはともかく、
クールテクノロジーズ　堀口って社長の署名入りで出すんだから
お詫びくらいつけろ。

http://209.85.175.104/search?q=cache:iqkP2nKyoK8J:job.goo.ne.jp/jobchange/intuition/image/0002132287.html+%E3%82%AF%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%86%E3%82%AF%E3%83%8E%E3%83%AD%E3%82%B8%E3%83%BC%E3%82%BA+%E3%80%80en&hl=ja&ct=clnk&cd=8&gl=jp

●応募
↓
●書類選考
↓
●面接（2回）※1回目の面接時に履歴書と職務経歴書をご持参下さい。
↓
●内定
※応募〜内定まで約2週間を予定しております

求人サイトにこれ載せてて2週間放置ってどう思いますか？
確かに、書類選考後に結果を連絡しますとは書いてないけど
なんていうか・・なんだかへこむよなぁ。

6月に応募して１ヶ月以上放置。
ふざけてるよなー

株式会社○ンピュータ○ステム○ンジニアリング　さんよ！

放置は絶対にダメ!!!!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(巛ミ彡ミ彡ミ彡ミ彡ミ彡）ミ彡ミ彡）ミ彡)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,从.ノ巛ミ　　　 彡ミ彡）ミ彡ミ彡ミ彡）ミ彡)''"
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 人ノﾞ　⌒ヽ　　　　　　　　　彡ミ彡）ミ彡）ミ彡)''"
　∧＿∧　　　　　　　　　　　　　　,,..､;;:〜''"ﾞﾞ　　　　　　 ）　　从　　　　ミ彡ミ彡）ミ彡,,）
√（:::.＾ω＾）ｵｯｯｯｯｯｯｯｯｯｯ!_,,..､;;:〜-:''"ﾞ⌒ﾞ　　　　　　彡　,,　　　　 ⌒ヽ　　　　　　彡"__∧
|　（:::..､===m==<|::::::ﾞ:ﾞ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'"ﾞ　 　　　>>糞人事 ミ彡）彡 ）
|_=|:::. |::.　| '　　　　｀`ﾞ⌒｀ﾞ"''〜-､:;;,_　　　　　　　　　　　　　　）　　 彡,,ノ彡〜''"　 ,,ミつ　つ
（＿_）＿）　　　　　　　　　　　　　　ﾞ⌒｀ﾞ"''〜-､,,　　　　 ,,彡⌒''〜''"人　ヽﾉ,,ミ 　人　ヽﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　"⌒''〜"し（_＿）　　し（_＿）"''〜し（_＿）

データベース　２ｃｈに書けない事とか書いてあるので教えておく。
http://work.moe.hm/
面接ブラック情報もあるし、書き込んでおくのにも使えるぜ。

放置プレイリスト

株式会社コモンウェルス・エンターテインメント

リコー三愛サービス株式会社

パンチ工業株式会社

いずれも応募は既に締め切っております('A`)

　

>>216
上二つはともかくとして、一番下は面接逝ったら殴られそうだなw

今でもイーキャリアに掲載中　ジャパンクリエイト株式会社
既に3週間経過、当然常識の無い企業なので問い合わせにも無反応
若造ばかりの会社なんてこんなもの

「平均年齢20代」は世間知らずだらけなだけに、いろんなトラップがあって読めないｗ

>>173

不採用は全て放置だよ
バイトでもな
何日の何時までって言ってくるがそれもないなら放置だな

「８月１日入社で探しています。７月２５日までに連絡します」

昨日「２次面接をさせていただきたいのですが・・」
前者、逃げたな。あまりにもいけしゃーしゃーと言われたので
８月１日入社のこと突っ込んだら
「まだ、就職活動してるのですよね？いいじゃないですか！」だって。
大阪のアソシエイト○イジェンシー

採用の場合だと、電話で来る？不採用だと通知かな？

企業によって異なるけど、まともな会社なら「電話＝採用」「郵送＝否」（自分自身の経験から）
ただ電話してくるのが男性（担当者）じゃなくて若い女性の場合は「否」だったけどね。（数社あった）
あと、逆の場合で郵送で届いたから「否」だと思って開封しないで破ったら「採用通知」だった事もあった。

>>222
223だけど、未だ結果の通知されず放置された会社もあるからご注意を。

ありがとうございます。

うちの人事も不採用者は放置するみたい。
前の飲み会で放置ﾌﾟﾚｰについて聞いてみたんだけど
「ｵﾚも転職活動してたとき放置ﾌﾟﾚｰされましたよ。だからやり返してるんです」

やり返す相手が違うことに気付かず、ｶﾗｶﾗ笑ってた。

次の飲み会ではこっぴどく叱ってやる。

ゆとり世代が人事権握ったら、どの会社も>>226のような、間違った理由で放置プレイばかりになるんだろうな。
なので、>>226さんは叱ると同時に役員関係者か、そいつの上司に報告するように。

（普通は放置プレイ会社は製品不買等で対抗するだろう。）

待ちはなんでも辛いさ

>>226

やられたからやり返すとか、そういう考えの奴が人事やってるとは信じ
られないですね。

一般人の生活にかなり密接した消費財のメーカーに勤めていますが、昔、
営業部門の採用を担当することのある営業マン出身の先輩にリクルーター
をするときの心構えを聞いたときにこう聞いたことを覚えてます。

「たとえ面談をしてみて5分で駄目と判断し、次のステップにあげない場合
でも話を最後まで聞け。なぜならば、会社に興味を持ってきてくれて来て
いるいるわけだし、一緒に働くことが無かったとしても、お客さんであり
続けてくれる対応をすべきだ。」

全く、その通りだと思う。面接をする側も、逆に面接されているぐらいの
気持ちで接するべきということだと思います。

ついついマジレスしてしまった。。。

>>226

>>229の言うとおりだ。晒せ！あ、あんたの現職ならさすがに無理かwww
「己の欲せざるところを他人に施す事なかれ」と孔子が言っていたことも知らない低脳な同僚のようだが、
一DQN人事の怠慢さが今日ではネットで晒されその企業全体がDQNとも判定されかねない訳だ。

そこら辺を噛んで含めるように諭してやりなよw

>>226
転職をしてからでいいので、その糞人事の居る会社名を晒しageてください。

先週の月曜日に面接受けて今日までに結果を伝えるとのことだったが連絡なし。何一つ悪いことしてないだけにムカつきが止まらない。

>>232
社名を公表しましょう