【退職理由】あなたの理由を考えます【志望理由】

業績悪化で仕事がなくなって減給も決まって辞めたんですがこれははっきり言うとまずい？
製造現場の正社員なんですが。（試用期間中）
お願いします

それこそ一番いい理由じゃん。
そういうのは下手に隠さない方がいいとおも

>>944
＞6年のブランクあるのですが、親の介護でやめた・・・
＞私の両親は離婚していて、私しか介護する人がいなかったのです
お父様思いの良い娘さんと思います。
寧ろアピールチャンスになる思います。

例えば、「（別れた母を頼りたくない）父の自尊心と
（今まで家族に尽くした）母の自由を尊重したく、
何より、（今まで育ててくれた）父への感謝の思いを
返すのはこの機会しかないと思い、面倒を見させて貰いました。」とか。

「孝は百行の基」といいます。人柄は採用の重要ポイントと聞きました。
情や恩義に厚いことは社員（仲間）に必要な要素と私は思います。
（ただ、もし私の例文に気に入って頂いたとしても
　それがあなたの本心からでた言葉でないとボロが出ると思います。）

最後に、私的には「退職理由＜＜＜＜＜＜＜志望動機」と思います。
（退職理由＝志望動機の裏返し＝「前の会社にない○○が御社にある」でよいかと。）

転職は自分を見つめなおす良い機会です。まだ若いのですから、改めて、自分の夢、目標を設定し、
応募・面接等はその実現（情報収集）の手段ととらえ、前向きに取り組まれるのが良いかと思います。
（また、私の転職際は、職安、リクエー、自治体の就職支援窓口の
　カウンセリング等を利用しましたので、それらも検討されてはと思います。）

>>948
ありがとう。本音は労災が頻発してたり腰痛になりそうな環境だったりともあるんですが
947使ったほうがよさそうですね

>>947
理由としては最高

>>949
どうもありがとうざいます
参考になりました。
次の面接の際にそういってみようと思います

　＞それがあなたの本心からでた言葉でないとボロが出ると思います。）
確かにそうですね
本音、いやいやながらだったのでそのような態度がでていたのかもしれません
どうもありがとうございます

>>946
今読みました。
なるほどそう思う人もいるのでしょうね
だからしつこく聞かれると・・・
ただ6年間何の勉強をしていたかと聞かれると・・・

>>952、953（ちなみに前回は>>945でしたｗ）

＞次の面接の際にそういってみようと思います
＞本音、いやいやながらだったので
嘘は･･･バレたとき一気に信用なくしちゃう気がします。

介護は心身ともに大変だと思います。（子育てなら、まだ成長の楽しみが〜）
でも、嫌な事、大変な事を６年も続け、全うしたことは評価して貰える気がします。
（あと、介護について突っ込んで聞かれるのは、人間誰しも親をもつ身として、
　興味、関心が高いからかも知れませんよ。）

＞ただ6年間何の勉強をしていたかと聞かれると・・・

”無職６年”が気になるなら、退職と６年を分けて、説明したらどうでしょう？

退職＞「最初、ガンと聞いたとき、少しでも長く父のそばに
　いてあげたい、面倒を見るため職場に迷惑が
　かかるかも知れないと思い、仕事を辞めました。」

６年＞（さらっと）
例１：無我夢中で６年間が過ぎてしまい〜
例２：病状が安定した時もあったのですが、
　父との時間を大切にしたいと思い、
　また、なんとか生活していける蓄えもあったので〜

最後に、やっぱり志望動機、そして、相手を知る事が大切だと思います。
就職≒結婚と思いますが、あなたはどんな相手を好きになりますか？
確かに能力の高さは魅力だと思いますが、それ以上に、
”自分のこと（良さ）を分かってくれる”相手を好きになりませんか？
（どんな企業でも外には長所をアピールしますが、欠点もあると思います。
　だから、自分に惚れて込んで、欠点に目をつぶり、支えてくれる人を求めると思います。）

【年齢・性別・最終学歴】
23才、男、4大卒
【無職歴】（無職の方のみ
半年、現在までアルバイトで生活
●業種
サービス業
前職（または現職）：塾講師、現在はコンビニバイト
受ける会社の業種： 美容業界
●職種
生産管理
≪何を考えて欲しいか≫
生産管理という仕事に対しての志望動機。
前職退職理由は体調不良と社員使い捨ての環境が重なり、退職しました。

>>955
美容業界の生産管理って具体的に何するんだろ？
今ｺﾝﾋﾞﾆでﾊﾞｲﾄしてるならそれに絡めた生産管理云々を。
それだけだと弱いので、何か美容に興味持ってますよ　
と言うのをｱﾋﾟｰﾙ出来れば。
くれぐれも体調不良は言わないように。

塾講師退職理由は業務縮小の為でいいんじゃないかな。
実際大手以外はじり貧だと思う。（想像だけど）

>>956
求人票には商品の生産計画、生産に関する諸政策の策定と書いてあるのですが、
それだけなので具体的にどう話していいのかわからず書き込みさせていただきました。

体調不良は言わないようにします。

>>955
うーむ、塾講師から生産管理へか、難しいな・・・
>>956が言うようになにを生産してんだろ？と思いながらも・・・↓

志望動機：日々身の回りで使われているものの殆どが厳しい基準をクリアし
　　　　　　　世の中に送りだされています、生活の中でそれに気づき生産関連の仕事に興味を持ちました
　　　　　　　異業種からの転進ですが是非がんばりたいと思います。

退職理由：少子化による競争激化で所属していたところの業績悪化が甚だしく
　　　　　　　先行きを危ぶみ退職にいたりました。

なんか弱いかものな・・・詳しい人ヨロ・・・

×なんか弱いかものな・・・詳しい人ヨロ・・・
○なんか動機が弱いかもな・・・詳しい人ヨロ・・・

体調不良ってだめなの？
腰をやっちゃったとかでも？

23歳 女 専門卒

現職 訪問介護(今月勤めたばかり)

受ける職場 一般事務

考えてほしいこと
�@現職の退社理由。1日2時間のみの勤務なので生活が出来ない。ﾌﾙﾀｲﾑで働くには半年はかかる。
勤めたばかりなので、すんなり辞めれるような理由。

�A一般事務の志望動機。事務は未経験だが簿記・パソコンの資格はある。

よろしくお願いします

>>962
コネでもないと無理

>>961
腰痛は座り仕事＆立ち仕事＆力仕事とｵｰﾙﾏｲﾃｨに使えるｗ
つまり面接で「腰痛が…」とでも言おうものなら
何もやらせられないって事になる。


>>962
退職理由は現職の勤務時間が少なすぎる為だとして、
面接で「仕事に就く前からそれは分かっていた事では？」
と聞かれそう。
ﾊﾟｿと簿記の資格は何？

>>964
働いてから勤務時間が短いことがわかりました。
パソコンはワード・エクセルでそれぞれ3級です。簿記は全商の3級です。

aho

>>956
>>958
>>959

ありがとうございます。頂いた理由を元に自分で練り直し、面接に備えたいと思います。
生産しているのは主に整髪料、シャンプーなどの商品です。

【年齢・性別・最終学歴】 39 女　大卒

●業種

現職：病院
受ける会社の業種：病院

●職種

現職：病院事務（管理職候補）
受ける会社の職種： 医療事務（専門業務）

≪何を考えて欲しいか≫
退職理由と志望理由。
現職場は個人的にはサビ残多く、実りなし。メンヘラ休職多発もイヤ。
経営戦略も甘く、将来自体が厳しいと悟った、が本音。
それよりも多少給料が下がっても現場で淡々と仕事をしていたい。
自分の性格を読み間違えていたというのもあります。
管理なんかするより一人事務のほうが向いていた。

退職理由は趣味にするか（お金になる趣味なので副業を本格化させたい等）
体調にするか（通院中なので嘘ではない）で悩んでいます。
正論は避けるべきですよね？

志望理由は専門をきわめてスキルアップを図りたい、だけで
いいでしょうか。足りないでしょうか？

よろしくお願いします。

どなたか力をお貸しください。

【年齢 27・性別 男・最終学歴 高卒】

●業種
前職：製造業(在職中)
電子部品等の実装や検査、納品等をやっています。
受ける会社の業種：店頭小売および事務
店頭での補聴器の販売や修理調整、事務作業との事です。

一応日商簿記3級、PC関係の資格はMOSのExcel Wordを持っています。
違う業種への転職なので志望動機がなかなか書けません…
何卒よろしくお願いします。

すみません。
下がっているので上げさせて下さいm(__)m

>>965
その程度じゃ田舎の商業高校新卒レベルじゃん
言わないほうがマシな資格だよ

>>968
しっかり利益を上げられるような提案をしたが受け入れて
もらえず先行きに不安を感じた、を退職理由に付け加える。
私的趣味の時間を大事にしたい、体調くずしたので貴院に
転職したいと言ったら採用遠のくよ。
志望理由はもうちょっと具体的なものがほしい。致死量の
処方をレセプトで発見して誤記修正できるだとか、前回と
似た名前の畑違いの薬が処方されてたのを指摘できる
とか。二重三重に業務を中断されて新しい用件が入っても
優先順位をつけて周囲の協力も得ながら対処できると、
今はできなくても言ってみるとそう変われるかもよ。

968です、ありがとう。

考えて欲しかった退職理由は現職場に向けてのものです。
よそ様向けへは経営戦略の甘さと変革への意欲のなさを
やんわりと表現すればいいかと思っています。
ただ現職場は自己肯定型の人が多いので
率直に指摘したら円満退社は遠のくかと思いました。
人材難ではあるので、一応引き止めにはあうと思います。
無難で、しかし引き止められない言い訳が欲しい。

志望理由はご提案の系統の得意技なら
いくつか持っているので主張してみます。
医科も歯科も薬局も医療も介護もできるのは強みです、
総合的に展開している大きいところにしか通用しませんが。

履歴書書きに行って来ます！

会社都合の退職って次の会社に影響ありますかね？転職活動に支障ありますかね？

事業縮小・倒産等が理由じゃしょうがないと思われるだろうが
会社が健全に存在してるのに切られるのは、何等かの理由があると見られる確率は高いだろう。

>>974
こちらが提示した期日を延ばされた場合（引止められた）でも、会社都合だよー

29歳♂　中小企業経営幹部　創業メンバー　9期目　年商4億
学歴　高卒
事業；人材派遣事業、代理店事業
従業員；正社員８名、契約社員12名、現場稼働スタッフ100名

現場のスタッフまで合わせると60％以上の人員は自分がひっぱて来ており、育成した人間たちです。
帰属意識を重点的にたたきこみ、会社に忠誠誓わせてひっぱりあげてきた９年間
数年前から会社の売上も鈍化しだし色々な改善改革も実らず、井戸もほりつくした感もあり退職を決意しました。

しかし右も左もわからなかった自分が成長できたのも社長のおかげだと感謝の念があります。

社長へ伝える"円満的な"退職理由を考えてます。
本音は【社長含め他の経営幹部と経営方針が合わずこのままでは会社の将来が見えない】からです。

自分が抜ける（退社）＝会社に激震が走ると考えます。
それを引き金に
・クライアントからの信頼低下→案件減少の可能性
・社員/スタッフの大量流出
このご時世にそんなことをして路頭に迷う子も出てくるだろうし
自分を信頼してる仲間を裏切り、自分の力量のなさも嘆き鬱になります。

上記のように書くと天狗のようなニュアンスになりますが
迷いはありません。

退職理由というか、こういう状況で責任のあるポジションの人間の辞め方？
を助言頂きたいです。

>>977
次の職が何か決まってるならそれに絡めて考えられるんだが。

でもそこまで出来る人ならよっぽどの異業種に転職しない限り、理由はどうあれ将来の
安定を求めていると思われる。

>>969
人と接すること、自分が取り扱っている製品が人の役に
立っていることを実感できる仕事をしたいため。

商品グレードが松竹梅とある中で「とにかく松ランクの
ものを客に勧めます」と言えば通りやすいという会社
に応募するのかな？
自分が入れば新規客を数人引っ張ってこれますとか
言うとなおポイント高いかな。


>>973
健康問題か家庭の事情だけでいいと思う。
そんなに未練がましいことはしてこないでしょ。
応募先では、自分なりに改善の努力はしたけど
受入れてもらえなかったから退職を決意したと
言うのがいい。そうでないと、面接者が「イヤな
ところが見つかったらすぐ辞めてしまうのかな」
と思ってしまうから。

重ね重ねありがとう。
>そんなに未練がましいことはしてこない
といいんだけど。
なんたって2人休職、1人退職後だからね、
管理職のほうも面子がかかってくるかなと思ってた。

幸いドクターストップもかかりそうなので（通勤遠い）
健康問題を前面に出してみるよ。ありがと。

次スレ頼んます

23才 女 専門

前職は小売

事務職受けようと思ってます


志望理由は
一応専門で一年Office習ってた
実務経験はないが一回経験してみたい


こんな感じなんですけど…
なんか上手い言い回しがない(´・ω・｀)
お願いします

>>982
前職は営業で楽しいし、やりがいもあったが、
やはり自分が勉強したスキルを生かしたい。
こんなんでどう？

ちょっとした疑問なんだが、
このスレで回答している人って採用担当経験者とかなの？
いろんな業種、職種でいい表現の理由考えてくれるよね。
商売として成り立ちそうな。

自分なんて、自分の分でもたいした理由考えられないよ。

ここは転職板、いろんな業界・業種で人採やってた人間もいれば
面接件数数十社以上の猛者とかゴロゴロしてるしな。

ほとんど荒れることはないし

回答もまともだし、良スレなのは確か

医療事務の資格もっています
経験は数ヶ月のみ
その他、バイトや臨時を転々

病院の正社員に応募をしようとしているのですが、志望理由が思いつきません
真剣にやる覚悟はあります
ちなみに、他の病院は(履歴書＋面接)で見事に落ちました

次スレ

ＳＥで手頃な志望理由ってないですか？

【年齢・性別・最終学歴】
　31、女、大卒

【無職歴】（無職の方のみ
　1年

●業種

前職（または現職）： メーカーの保守会社
受ける会社の業種： 商社、メーカー

●職種

前職（または現職）： 一般・営業・決算やらない経理補助の事務職
受ける会社の職種： 営業事務

≪何を考えて欲しいか≫
退職理由

退職理由本音
　弁護士やハロワの相談員も「稀で異常すぎる」というレベルのセクハラ・パワハラ
の応酬で心身ともにやられて退職です。労災泣き寝入り。
　今は事務のバイトできるくらい回復してます。

あなたの退職・志望理由を考えます�U
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1232862771/

次スレだす。

立てたついでに回答もしちゃおう。

>>990
本音の理由は言うとヤバそうだな、前社批判になるしメンヘルの疑惑も持たれそう
全くデッチあげるしかあるまい。カミングアウトしてもよさそうな雰囲気ならいいが
多くの企業の場合、人採の人間って歳いってる人間が多いしな・・・そんなワケで・・・

「経理業務の一翼を担っていまして、とうぜん社内の財務状況も垣間見えてしまう立場にあるわけですが
近年、特にリーマンショック以降の業績不振の波を我社も被る格好になり、日に日に業績が悪化してゆく様を
目の当たりにし、危機感を覚えまして退職を決意するに至りました。」

なんて感じで。

>>992
ありがとうございます。
ですがリーマンショックの前に辞めているのです。

それでも業績不振と言っても大丈夫でしょうか？

ああスマン、無職期間1年だからそうか・・・
先にも言ったように本音部分はマイナス要素ありすぎだから
業績不振デッチあげで押し通してよいかと？珍しい話ではないし。

>>994
ありがとうございます。

HPとか調べると増益なんだけど、実際は違う、
ってのもよくありますしね。

やってみます。

>>987
患者やその家族と、ドクターはじめスタッフをつなぐかけ橋として
地域医療に貢献したいと思い志望しました。
来院される方々に快く感じていただける接遇マナーを身に付け、
さまざまな知識を習得させてくれたこの仕事をさらに究めて
いきたいと考えています。

ブランク期間がどれだけあるのか不明だけど、最新刊の薬の
事典を読んでいるとか、真剣さは行動で表現する。

968も医療事務志望だったからそれへのコメントも参考に
してみて。