辞意→退職日までの戦い（ ´ω`）18日目
1 ：名無しさん＠引く手あまた：
・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？
自由に語ってくれ。
前ｽﾚ
辞意→退職日までの戦い（ ´ω`）17日目
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200974601/
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？
自由に語ってくれ。
前ｽﾚ
辞意→退職日までの戦い（ ´ω`）17日目
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200974601/
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●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
ただし、相手方が「一方的に送りつけてきた」と感情的になる可能性がありますので、
最後の手段くらいに考えたほうが無難でしょう。
詳細は、http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1455/C1455.html
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
ただし、相手方が「一方的に送りつけてきた」と感情的になる可能性がありますので、
最後の手段くらいに考えたほうが無難でしょう。
詳細は、http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1455/C1455.html
◎退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
法的には便箋に退職日と署名捺印するだけで有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。
もちろん会社の了解、許可も不要。 退職理由も詳しく書く必要なし（一身上の都合でＯＫ）
◎退職の時に要求したら給料は退職後７日以内に貰えます 【労働基準法第２３条】
会社は、労働者の退職の場合において、従業員の請求があった場合においては、
７日以内に賃金を支払い、過去の組合費、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何
を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければなりません。
◎退職の時の未消化年次有給休暇の使用には会社は干渉できません【労働基準法第３９条】
（引継ぎが必要などの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）
◎民法６２７条
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れををする
ことができる。この場合において、雇用は解約の申し入れの日から２週間を経過することに
よって終了することによって終了する。
法的には便箋に退職日と署名捺印するだけで有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。
もちろん会社の了解、許可も不要。 退職理由も詳しく書く必要なし（一身上の都合でＯＫ）
◎退職の時に要求したら給料は退職後７日以内に貰えます 【労働基準法第２３条】
会社は、労働者の退職の場合において、従業員の請求があった場合においては、
７日以内に賃金を支払い、過去の組合費、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何
を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければなりません。
◎退職の時の未消化年次有給休暇の使用には会社は干渉できません【労働基準法第３９条】
（引継ぎが必要などの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）
◎民法６２７条
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れををする
ことができる。この場合において、雇用は解約の申し入れの日から２週間を経過することに
よって終了することによって終了する。
退 職 届
私は、
このたび一身上の都合により、来る平成 年 月 日をもって
退職いたしたく、ここにお届いたします。
平成 年 月 日
部 署
氏 名 印
株式会社＊＊＊
代表取締役社長 ○○ ○○殿
========自己都合でも会社都合（会社の責任）とハロワでみなされる条件========
①当初と労働条件が著しく違った
②給与の１／３超の額が遅延した月が２ヶ月以上
③給与の１５％以上のダウン
④月４５時間以上の残業が過去３ヶ月以上連続
⑤セクハラ、嫌がらせ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社が法令違反
■会社の嫌がらせへの対策
※離職票がもらえない場合は
事業主は，労働者が退職した場合，その翌日から起算して１０日以内に離職証明書を
ハローワークに提出しなければなりません。
被保険者でなくなったことの確認を求める請求を行い，ハローワークが確認を行えば，
離職票が交付されます。
会社側に対して，離職票の交付に係る手続を行うよう要求しても，聞き入れられない
場合は，会社の所在地を管轄するハローワークに申し出て，相談してください。
※離職票がもらえない場合は
事業主は，労働者が退職した場合，その翌日から起算して１０日以内に離職証明書を
ハローワークに提出しなければなりません。
被保険者でなくなったことの確認を求める請求を行い，ハローワークが確認を行えば，
離職票が交付されます。
会社側に対して，離職票の交付に係る手続を行うよう要求しても，聞き入れられない
場合は，会社の所在地を管轄するハローワークに申し出て，相談してください。
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 14:09:45 ID:3WWwrJmSO
7ｹﾞﾄﾞ
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 16:24:15 ID:iZRx/34YO
言ってきた。
マジ疲れる。
課長人事部工場長とか面談しなきゃいけないとかほざいてきた。
もういくかね～
マジ疲れる。
課長人事部工場長とか面談しなきゃいけないとかほざいてきた。
もういくかね～
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 16:41:26 ID:LUkT3Bz10
今電話したが、忙しくてもう少ししたらかけなおすらしい。
理由どうしよう・・・
理由どうしよう・・・
10 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 16:57:22 ID:m6rE7LSx0
退職日に関する話を濁されるのは嫌がらせなのかな？
何月何日に辞めます、って言ったほうがいいのだろうか？
仕事の状況を見つつ上司と相談中ではあるのだが。
何月何日に辞めます、って言ったほうがいいのだろうか？
仕事の状況を見つつ上司と相談中ではあるのだが。
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 17:35:04 ID:miD5ReYR0
退職交渉は、個人と会社の交渉と心得ろ
決して従業員と上司・経営者の関係ではない
まず、退職日･有給消化は自分が譲歩できるギリギリのラインを決めておけ
相手もバカではない、まずこちらの要求がすんなり通ることはない
そして話し合う前に、交渉期間を設けること
この期間が過ぎたら決裂、つまり法を盾に退職日や有給はすべて消化する旨を知らせる
なお有給の買い上げは、こちらから切り出す必要はない。向こうから引き出させること
交渉がまとまれば、必ず書面にて残すこと
相手が渋るのであれば、内容証明郵便にてこちらから通知すること
最後に、退職交渉の主導権はこちらにある旨を示すこと
よほど使えない人間でもない限り、退職することは会社にとってマイナスになる
よって円満退社などは単なる自己満足と心得よ
決して従業員と上司・経営者の関係ではない
まず、退職日･有給消化は自分が譲歩できるギリギリのラインを決めておけ
相手もバカではない、まずこちらの要求がすんなり通ることはない
そして話し合う前に、交渉期間を設けること
この期間が過ぎたら決裂、つまり法を盾に退職日や有給はすべて消化する旨を知らせる
なお有給の買い上げは、こちらから切り出す必要はない。向こうから引き出させること
交渉がまとまれば、必ず書面にて残すこと
相手が渋るのであれば、内容証明郵便にてこちらから通知すること
最後に、退職交渉の主導権はこちらにある旨を示すこと
よほど使えない人間でもない限り、退職することは会社にとってマイナスになる
よって円満退社などは単なる自己満足と心得よ
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 17:41:38 ID:4iWJvjcj0
13 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 21:18:23 ID:LUkT3Bz10
14日で退職できるってあるけど、
もし入社時に1ヶ月前に申し出ることとあったらどうなんだろ。
もし入社時に1ヶ月前に申し出ることとあったらどうなんだろ。
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 22:10:59 ID:LamZfbtT0
15 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 22:14:54 ID:zBNmV7sJ0
民法＞＞＞＞＞＞＞＞＞就業規則
16 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 23:31:41 ID:7O70LKLVO
退職の挨拶、直接しに行くのは本社だけでいいかな？
他の営業所は県外だし電話のみの挨拶じゃ駄目なのかなあ
とくに大きい会社じゃないから行くべきなんだろうか…
他の営業所は県外だし電話のみの挨拶じゃ駄目なのかなあ
とくに大きい会社じゃないから行くべきなんだろうか…
17 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 00:22:02 ID:R4g7jU3k0
>>13
時給、日給の場合は2週間以内で覚えておいておｋ
週給とか月給の場合、給与計算の〆の前半のうちに申請することとある。
微妙に異なるから注意。
うまく説明できないから「退職 就業規則」でぐぐってちょーだい
時給、日給の場合は2週間以内で覚えておいておｋ
週給とか月給の場合、給与計算の〆の前半のうちに申請することとある。
微妙に異なるから注意。
うまく説明できないから「退職 就業規則」でぐぐってちょーだい
18 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 08:51:47 ID:k+z9IVbmO
先週退職の意志を上司に告げた。
もちろん軽く流された…。
辞めたいって話は聞かないと決めてるらしい。
しかももう1年様子みようだと。
もう1年なんて冗談だろ…。
もちろん軽く流された…。
辞めたいって話は聞かないと決めてるらしい。
しかももう1年様子みようだと。
もう1年なんて冗談だろ…。
19 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 08:55:13 ID:ZrECZGT50
>>18
退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
20 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 08:58:11 ID:IQFmy19xO
テンプレにこれ追加して。
※あくまで二週間というのは目安。
１ヶ月前に←これ重要)会社に伝えること。
あと社則などを調べておくこと。
なにも考えてないと会社側に丸め込まれる。
ほとんどの会社は円満退職はできないと考えるべし。
※あくまで二週間というのは目安。
１ヶ月前に←これ重要)会社に伝えること。
あと社則などを調べておくこと。
なにも考えてないと会社側に丸め込まれる。
ほとんどの会社は円満退職はできないと考えるべし。
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 12:35:04 ID:lDZrpaf1O
退職証明書と離職証明書って別物ですか?!
先月末で退職したのだけど離職証明書だけがまだ郵送されてないんですが…
先月末で退職したのだけど離職証明書だけがまだ郵送されてないんですが…
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 12:59:53 ID:t6tXZDDF0
嘘も方便。
上手に嘘をついて退職するのもいいのではないかな。
辞意から１～２ヶ月以内に退職するのが妥当に思える。
上手に嘘をついて退職するのもいいのではないかな。
辞意から１～２ヶ月以内に退職するのが妥当に思える。
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 14:03:40 ID:KoVR//uU0
今週中には辞意を表明します
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 14:10:57 ID:pSc6Ut430
プログラマ生活５年のデスマ続きでついに体壊した(^q^)
所属部長に辞意表明してきた
がんばって完成させてから辞めてね☆ﾐって言われた
とりあえずやれる時までやりたいが、これ以上体がもたないようであらば完成前の退職となることで了解もらた
具体的にはあと４ヵ月。。。orz
（会社側で引き継ぎ相手を用意できないのがバレバレなのがイヤ)
つづく
所属部長に辞意表明してきた
がんばって完成させてから辞めてね☆ﾐって言われた
とりあえずやれる時までやりたいが、これ以上体がもたないようであらば完成前の退職となることで了解もらた
具体的にはあと４ヵ月。。。orz
（会社側で引き継ぎ相手を用意できないのがバレバレなのがイヤ)
つづく
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 14:44:10 ID:bYU8w2QH0
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 15:02:22 ID:IQFmy19xO
明後日休みだから人事部と面談する。
労働基準監督署は魔法の言葉だな┐(´ー｀)┌
すんなり受けてくれたぜぃ
労働基準監督署は魔法の言葉だな┐(´ー｀)┌
すんなり受けてくれたぜぃ
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 18:18:34 ID:lDZrpaf1O
だめだあああああ
我慢できないから４月末日まで退職日繰り上げてやる
我慢できないから４月末日まで退職日繰り上げてやる
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 19:32:51 ID:p6jm2ulh0
俺が月末に辞めるという噂が社内にも知れ渡ってきたようだ。
正式には届け出してないんだけどね。
動揺してる上司や同僚達のことを考えると辛い。
でも、これが自分の生きる道なのだからわかって欲しい。
でも・・・給料は激安だし将来性の無い会社だけど・・・
人情だけはあったからやっぱり辛いよ。
転職なんてするもんじゃないね。終身雇用の人は幸せだよ。
正式には届け出してないんだけどね。
動揺してる上司や同僚達のことを考えると辛い。
でも、これが自分の生きる道なのだからわかって欲しい。
でも・・・給料は激安だし将来性の無い会社だけど・・・
人情だけはあったからやっぱり辛いよ。
転職なんてするもんじゃないね。終身雇用の人は幸せだよ。
30 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 20:31:34 ID:+B+rEd6G0
今日、辞意を表明した
次は上の方々と面談か・・・
オレが辞めたってドウってこと無いだろうけど
確かに課長の顔を見てたら辛かった・・・・・
次は上の方々と面談か・・・
オレが辞めたってドウってこと無いだろうけど
確かに課長の顔を見てたら辛かった・・・・・
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 20:35:09 ID:AISO+o8M0
32 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 20:39:39 ID:Kpz8wpgy0
>>29
俺も辞意伝えてきたんだけど、
かなり引き止められた。
だけど1日14時間労働当たり前、休日ﾅﾆｿﾚ、残業代は月180時間こえてからなんてたえれない。
と、思いつつも親が自営で引退も近いからと説得してきた。
勤続1年たらずだが、皆褒めてくれてたんだ、気持ちがかわったらまた戻って来いとかいわれた
でも気持ちは動かない、安月給だから。
俺も辞意伝えてきたんだけど、
かなり引き止められた。
だけど1日14時間労働当たり前、休日ﾅﾆｿﾚ、残業代は月180時間こえてからなんてたえれない。
と、思いつつも親が自営で引退も近いからと説得してきた。
勤続1年たらずだが、皆褒めてくれてたんだ、気持ちがかわったらまた戻って来いとかいわれた
でも気持ちは動かない、安月給だから。
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 23:21:51 ID:WDE+kI2Q0
退職願をワープロソフトで書いた人っていますか？
34 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 23:26:06 ID:mocnG6c3O
会社に書式があった
35 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 23:38:53 ID:6BXoUd4L0
>>34
それがある会社程ブラックなのかもな・・・
それがある会社程ブラックなのかもな・・・
36 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 23:42:17 ID:aHmHB/PN0
>>35
普通専用のがあるよ
普通専用のがあるよ
37 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 00:42:38 ID:BIcNF27X0
38 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 08:09:47 ID:8rYRxxJqO
転職先が決まった。金曜に辞意を伝える。
仕事なんてどうでもよくなった。
仕事なんてどうでもよくなった。
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 08:48:04 ID:gnVg9odPO
上司が話を聞いてくれないYO
仕事の悩みは聞くが、退職の話は聞かないとかﾅﾝﾀﾞﾖｿﾚ
仕事の悩みは聞くが、退職の話は聞かないとかﾅﾝﾀﾞﾖｿﾚ
40 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 11:06:13 ID:LzRGz5yv0
雇用保険未加入、福利厚生なし、残業代なし、給料明細なし、
タイムカードなし。
小さい個人会社だから仕方がないのか・・・
くそー、コネで入るんじゃなかった↓
こんな俺は今年で23歳。
未来はありますか？
タイムカードなし。
小さい個人会社だから仕方がないのか・・・
くそー、コネで入るんじゃなかった↓
こんな俺は今年で23歳。
未来はありますか？
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 11:19:58 ID:6jDBushd0
42 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 11:44:45 ID:iVTvj7OoO
上司のパワハラや暴力罵声で昨年１０月に鬱病になり、現在会社は休職中。
医者から最近ゴーサインが出たため職場復帰が近いわけですが、
併せて転職活動もスタートしました。
皆さんはやはり転職先から内定が出てから辞意を伝えてるんでしょうか？
私の場合、来週は毎日面接予定が入っているにも関わらず、来週から職場復帰…。
もう腹をくくって退職届を出してしまい、有給消化しまくってその中で転職活動するのがいいんでしょうか…？
同じような境遇の人いませんか？
誰か助言下さい。
医者から最近ゴーサインが出たため職場復帰が近いわけですが、
併せて転職活動もスタートしました。
皆さんはやはり転職先から内定が出てから辞意を伝えてるんでしょうか？
私の場合、来週は毎日面接予定が入っているにも関わらず、来週から職場復帰…。
もう腹をくくって退職届を出してしまい、有給消化しまくってその中で転職活動するのがいいんでしょうか…？
同じような境遇の人いませんか？
誰か助言下さい。
43 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 12:01:42 ID:6jDBushd0
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 12:08:14 ID:UBktx+510
休職して
退職に追い込まれた
話しあうと言われたので、親戚の労働関係の仕事いている方と付き添うといったら
びびりやがってるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
うぇｗｗｗｗｗｗｗｗ
ばーかｗｗｗ
退職に追い込まれた
話しあうと言われたので、親戚の労働関係の仕事いている方と付き添うといったら
びびりやがってるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
うぇｗｗｗｗｗｗｗｗ
ばーかｗｗｗ
45 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 12:38:11 ID:f2bbgXadO
辞めると決めた会社での昼休みは…
ツライ(-_-#)
ツライ(-_-#)
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 13:02:14 ID:iVTvj7OoO
>>43
やはり後者ですか。
さすがにそのパワハラ上司に上からもお叱りがあったらしく、
少しはおとなしくなったと噂を聞きました。
けど職場復帰しても結局そいつはいるわけだし、俺の精神が耐えられるかどうか…。
レスありがとうございました。
やはり後者ですか。
さすがにそのパワハラ上司に上からもお叱りがあったらしく、
少しはおとなしくなったと噂を聞きました。
けど職場復帰しても結局そいつはいるわけだし、俺の精神が耐えられるかどうか…。
レスありがとうございました。
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 13:25:44 ID:6jDBushd0
48 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 13:26:09 ID:UBktx+510
休職中にするべきでしたよ！！
僕は休職中にして内定もらいました＾－＾
ずるがしこく生きなきゃ！
正直者はバカを見る！
不器用者は地獄を見る！
僕は休職中にして内定もらいました＾－＾
ずるがしこく生きなきゃ！
正直者はバカを見る！
不器用者は地獄を見る！
49 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 13:43:50 ID:iVTvj7OoO
>>47
あなたの存在がすごく心強い。
正直私も8～9割腹をくくってます。
やはり健康が第一ですし。
そして幸いなことに面接予定もかなり埋まってます。
お互い健康に気をつけて頑張りましょう。
いつか内定が取れたらまたこのスレに戻ってきます。
ありがとうございました。
あなたの存在がすごく心強い。
正直私も8～9割腹をくくってます。
やはり健康が第一ですし。
そして幸いなことに面接予定もかなり埋まってます。
お互い健康に気をつけて頑張りましょう。
いつか内定が取れたらまたこのスレに戻ってきます。
ありがとうございました。
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 14:35:32 ID:JcCUksqS0
ついにあと１か月を切ったが・・・・
後任者が未だに決まらず・・・
俺ホントに辞められるのかな～？
まぁ退職願出してるし日付も書いてあるから次の人が来ようが来まいが
辞めるけどさｗ
後任者が未だに決まらず・・・
俺ホントに辞められるのかな～？
まぁ退職願出してるし日付も書いてあるから次の人が来ようが来まいが
辞めるけどさｗ
51 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 14:41:32 ID:vmpIZKmp0
退職しますって退職届ってだしたら
その日の業務やらないで帰っちゃいかんのかな？
明日話をしようと思っていたら凹んできた・・・・
その日の業務やらないで帰っちゃいかんのかな？
明日話をしようと思っていたら凹んできた・・・・
52 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 14:53:27 ID:i+1y2Jom0
>>51
雇用契約期間内であるうちは業務を遂行するのが基本
会社側で「ならもぅ帰っていいよ」とか言われれば帰っていい
（それが有給休暇になるのか、欠勤として処理されるかは確認の事）
勤続年数が短い場合や、引き継ぎを全く必要としない場合に多い話
雇用契約期間内であるうちは業務を遂行するのが基本
会社側で「ならもぅ帰っていいよ」とか言われれば帰っていい
（それが有給休暇になるのか、欠勤として処理されるかは確認の事）
勤続年数が短い場合や、引き継ぎを全く必要としない場合に多い話
53 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 15:22:19 ID:f6w4hxZ10
>>51
職場放棄で罰金損害賠償とまで行かなくても減給のネタを相手に与えるぞ
帰る前に辞めますって言って帰っちゃえば？
>>52の言うような「もう帰れ、会社こなくてもいい」シチュエーションの場合
両者合意による即日退社と扱われる場合もあるので言動、行動は慎重に
職場放棄で罰金損害賠償とまで行かなくても減給のネタを相手に与えるぞ
帰る前に辞めますって言って帰っちゃえば？
>>52の言うような「もう帰れ、会社こなくてもいい」シチュエーションの場合
両者合意による即日退社と扱われる場合もあるので言動、行動は慎重に
54 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 15:27:44 ID:f6w4hxZ10
ところで、昨日うちのパワハラ社長が数ヶ月前に入社した社員A氏に外から電話
してきてA氏にマシンガントークをぶちかましていたんだ
そしたら、いつもおとなしく聞きっぱなしのA氏が
「突然ですが、私、今月末で退社させていただきます」
と言い出してアホ社長オロオロだったらしい
社長以外みんなA氏が辞めるつもりだったことは知ってたんだよ
自分、隣で笑いをこらえるのに大変だったよｗ
してきてA氏にマシンガントークをぶちかましていたんだ
そしたら、いつもおとなしく聞きっぱなしのA氏が
「突然ですが、私、今月末で退社させていただきます」
と言い出してアホ社長オロオロだったらしい
社長以外みんなA氏が辞めるつもりだったことは知ってたんだよ
自分、隣で笑いをこらえるのに大変だったよｗ
55 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 21:00:56 ID:dgMHLsxs0
5月末で辞めるってことに落ち着いた。
最後の「最悪の最悪で6月末も考えておいて」の一言がひっかかったけど。
この3ヶ月間で次見つけられるか不安だ。
今の職場を続けるのはもう無理だけど、将来はとっても不安だ・・・・。
最後の「最悪の最悪で6月末も考えておいて」の一言がひっかかったけど。
この3ヶ月間で次見つけられるか不安だ。
今の職場を続けるのはもう無理だけど、将来はとっても不安だ・・・・。
56 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 21:19:11 ID:3HH8RXKfO
頑張れ('◇')ゞ
57 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 22:03:21 ID:R7zSOV1j0
俺さぁ、結構会社ではおとなしくて目立たない存在で
仲良い人とかも少ないんだけど、
それでも実際辞めるのが決まると寂しい気持ちになるよ。
というか、上司しかまだ知らないから
いつどういうタイミングで他の人に言うべきかホント迷うというか心苦しい。
ましてやこの時期、来年度からの話とかも多いし、
そういう話が喫煙所とかの雑談で出ると
非常にきまずい。
仲良い人とかも少ないんだけど、
それでも実際辞めるのが決まると寂しい気持ちになるよ。
というか、上司しかまだ知らないから
いつどういうタイミングで他の人に言うべきかホント迷うというか心苦しい。
ましてやこの時期、来年度からの話とかも多いし、
そういう話が喫煙所とかの雑談で出ると
非常にきまずい。
58 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 23:15:28 ID:h1iFgIIH0
スムーズに辞めるために
わざと自分の評判を落としてる人っていますか？
自分は今その計画を真っ最中なんですがｗ
わざと仕事ミスったりしてｗわざと怒られてみたりｗ
今日ついに上司から「もうお前辞めろよ自分でやったほうがマシ」って
言って貰えましたｗ
怒られれば怒られるほど心の中で「どんどん言えどんどん言え」って
笑ってる自分がいますｗ
とりあえず仕事出来ない奴と言うレッテルを貼られたっぽいので
来週の月曜日に所長に辞める宣告しますｗ
うちの会社人手不足なんで正攻法じゃやめられない気がするのでｗ
もう板ばさみの人間関係なんてこりごりっす
わざと自分の評判を落としてる人っていますか？
自分は今その計画を真っ最中なんですがｗ
わざと仕事ミスったりしてｗわざと怒られてみたりｗ
今日ついに上司から「もうお前辞めろよ自分でやったほうがマシ」って
言って貰えましたｗ
怒られれば怒られるほど心の中で「どんどん言えどんどん言え」って
笑ってる自分がいますｗ
とりあえず仕事出来ない奴と言うレッテルを貼られたっぽいので
来週の月曜日に所長に辞める宣告しますｗ
うちの会社人手不足なんで正攻法じゃやめられない気がするのでｗ
もう板ばさみの人間関係なんてこりごりっす
59 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 23:18:43 ID:1Bx1yvY00
口頭で辞意を伝えて、３月末で退職することになっています。
ですが、いまだに会社指定の退職届けを書いていないので
上司に聞いた所、総務にはメールで伝えてあるとの事。
そんなにぎりぎりで書くものなのか。
口頭でしか辞意表明していないので不安です。
こちらから退職届けを出した方がいいのかな。
ですが、いまだに会社指定の退職届けを書いていないので
上司に聞いた所、総務にはメールで伝えてあるとの事。
そんなにぎりぎりで書くものなのか。
口頭でしか辞意表明していないので不安です。
こちらから退職届けを出した方がいいのかな。
60 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 23:36:32 ID:BIcNF27X0
61 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 23:38:05 ID:CCtdzHWOO
あと一ヶ月だが身体壊した
精神的につらい…
精神的につらい…
62 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 23:45:34 ID:MXa4Oqsx0
63 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 23:58:11 ID:pah4j7xv0
64 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 00:02:23 ID:xhstzqVQ0
退職願いだした。
上司が負担軽くしてくれるように
気遣ってくれるようになった。
今のとこ保留になってるけど
転職活動はしてる。
決まったとしても言いづらいな
上司が負担軽くしてくれるように
気遣ってくれるようになった。
今のとこ保留になってるけど
転職活動はしてる。
決まったとしても言いづらいな
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 00:04:04 ID:jfxJHkyW0
>>64
ほだされるなよ？
ほだされるなよ？
66 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 00:25:06 ID:xhstzqVQ0
大貫ハムのこの回の罪は大きい
身長説大混乱
身長説大混乱
67 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 00:25:31 ID:xhstzqVQ0
ごめん誤爆
68 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 01:23:53 ID:OBA17iLgO
当方フツーの事務員だが、すぐ辞めさせてもらえるよね…。
今、社内は大きなトラブルもなく穏やかな日々が続いてるから、今この時期に辞意表明したい… 少しでも穏やかに辞めていきたい…
今、社内は大きなトラブルもなく穏やかな日々が続いてるから、今この時期に辞意表明したい… 少しでも穏やかに辞めていきたい…
69 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 02:06:43 ID:lCz2R61K0
70 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 07:56:38 ID:fDz7ULqhO
71 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 11:31:16 ID:nDyXDUdc0
あぁ今日は下らん会議があるぜ
辞意を決意した後だけに恐ろしい程どうでも良すぎる・・・
なんか振られたら「特にありません」って言おう
辞意を決意した後だけに恐ろしい程どうでも良すぎる・・・
なんか振られたら「特にありません」って言おう
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 11:43:18 ID:Cflnys510
あぁ月曜日に下らん会議があった
辞意を決意した後だけに恐ろしい程どうでも良すぎる・・・
なんか振られたけど「今月もがんばります」って言った俺はアホだ
辞意を決意した後だけに恐ろしい程どうでも良すぎる・・・
なんか振られたけど「今月もがんばります」って言った俺はアホだ
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 12:05:30 ID:weZYGI120
うちは毎週末に会議があるんだけど会議中でも
社長は女からの電話に出るために頻繁に席をはずして外へ。
その時に「あぁ、辞めてよかった」って思える。
あと２週間、引越しも決まって今居る町がなんだか懐かしく過去のものに思えてきた。
社長は女からの電話に出るために頻繁に席をはずして外へ。
その時に「あぁ、辞めてよかった」って思える。
あと２週間、引越しも決まって今居る町がなんだか懐かしく過去のものに思えてきた。
74 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 12:27:20 ID:iOW7RxFCO
俺も辞意表明の前に評価をわざと落とした。ただ仕事はきっちりやってた。上司へ感情表現をしなかったり半シカト状態で上司だけに冷たくあたったら即決で交渉成立したよ。
75 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 12:28:22 ID:t12FvcJj0
辞めたい。
だが、次何をやろうか が迷う・・・。
だが、次何をやろうか が迷う・・・。
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 12:53:39 ID:rMPE82dzO
散々、俺の成績を説教しまくってたのに、辞めるというと
必死こいて引き留め。来週に人事課長と話すことに
必死こいて引き留め。来週に人事課長と話すことに
77 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 13:00:14 ID:zqpbEo8kO
何度も話し合い双方納得して退職願をだした。
有給の消化も認めてもらった。
勤務時間中の転職活動も認めてくれた。
ただ、折に触れて転職活動の状況を聞いてくるのはヤメてくれ。
有給の消化も認めてもらった。
勤務時間中の転職活動も認めてくれた。
ただ、折に触れて転職活動の状況を聞いてくるのはヤメてくれ。
78 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 14:19:09 ID:Cflnys510
∧||∧
（ ⌒ ヽ 鬱病診断になって休職すすめられた
∪ 。ﾉ
∪∪
職場環境が原因だから会社辞めることにした
よろしくおまいら
（ ⌒ ヽ 鬱病診断になって休職すすめられた
∪ 。ﾉ
∪∪
職場環境が原因だから会社辞めることにした
よろしくおまいら
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 14:23:05 ID:AS5yRUM+O
もう告げたか？
80 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 14:29:50 ID:wXUZcG6BO
人事部長には伝えたが直属の上司に伝える事ができない……
何て言おうか………
何て言おうか………
81 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 14:30:09 ID:Cflnys510
診断結果では入院レベルだって言われた
今月末にも辞めたいが会社都合で無理臭い
部門長に言ったら半年頑張ってほしいと言われた
頑張れないなら届け出ますと言っといた
マッハで社長まで伝わったようだけど
体が無理だから来月で辞める退職届今書いてるとこ
今月末にも辞めたいが会社都合で無理臭い
部門長に言ったら半年頑張ってほしいと言われた
頑張れないなら届け出ますと言っといた
マッハで社長まで伝わったようだけど
体が無理だから来月で辞める退職届今書いてるとこ
82 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 15:12:10 ID:agxrU5nzO
給料日の閉めが4/15なんでその日に辞めたいんだけど、通るもんかな？(法的に)
4月1日に発生する有給を使って15日まで消化しようという気持ちなんですが…
4月1日に発生する有給を使って15日まで消化しようという気持ちなんですが…
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 15:13:03 ID:Cflnys510
まずは上司に相談だ
引き留められそうなら理由も考えとけ
法的には余裕でいける
引き留められそうなら理由も考えとけ
法的には余裕でいける
84 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 15:28:10 ID:GJj9QIfv0
>>82
退職届と有給届を同時に出すこと
退職届と有給届を同時に出すこと
85 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 15:49:35 ID:qx5GDV0PO
今日、夕方に辞意を伝えます。
今回、引き抜きで転職することになったのですが、理由を伝える際、引き抜きについては否定した方がいいのでしょうか？
多分、社長も引き抜きだとは勘づいていると思うのですが…
また、以前、引き抜きで辞める奴は、引き抜き先と徹底的に戦うと言っていました。
具体的にどんな手を使ってくるんでしょうか？
体験者がいたら話を聞かせて下さい。
今回、引き抜きで転職することになったのですが、理由を伝える際、引き抜きについては否定した方がいいのでしょうか？
多分、社長も引き抜きだとは勘づいていると思うのですが…
また、以前、引き抜きで辞める奴は、引き抜き先と徹底的に戦うと言っていました。
具体的にどんな手を使ってくるんでしょうか？
体験者がいたら話を聞かせて下さい。
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 15:51:00 ID:GJj9QIfv0
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 16:03:00 ID:kfrtyse+0
>>85
先輩が引抜きにて退職されたことがありましたが、取引先に紳士協定に反するとか
文句言ってた程度でしたよ。あとは、同業他社なので取引先にマイナスなことを言って
まわってましたね～～～
金融業界の話です。
先輩が引抜きにて退職されたことがありましたが、取引先に紳士協定に反するとか
文句言ってた程度でしたよ。あとは、同業他社なので取引先にマイナスなことを言って
まわってましたね～～～
金融業界の話です。
88 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 16:25:12 ID:bOyowzBu0
引継もあと10日しかない。
実は過去に「やりました」といいつつ
放置していた仕事がたくさんある。
バレるのは時間の問題。
こういう場合、どう切り抜けたらいいの？
実は過去に「やりました」といいつつ
放置していた仕事がたくさんある。
バレるのは時間の問題。
こういう場合、どう切り抜けたらいいの？
89 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 16:27:48 ID:GJj9QIfv0
>>88
放置したままでいい
放置したままでいい
90 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 16:28:39 ID:GJj9QIfv0
◎退職のルール
◆会社の恥はかき捨て ◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ ◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち ◆災い転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ ◆石の上にも三日
◆カネの切れ目が縁の切れ目 ◆うそも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第 ◆鬼の居ぬ間にバックレ
◆命あってのモノダネ ◆目には目を歯には歯を
◆行きがけの駄賃 ◆後足で砂かける
◆死なばもろとも ◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる ◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日 ◆ロンよりバックレ
◆下手な転職も数打ちゃ当たる ◆社長の顔も三度まで
◆花より給与 ◆骨折り損のバックレもうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり ◆三十六計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず ◆契約切れが縁の切れ目
◆三人寄れば三人退社 ◆馬鹿上司の耳に念仏
◆会社の恥はかき捨て ◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ ◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち ◆災い転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ ◆石の上にも三日
◆カネの切れ目が縁の切れ目 ◆うそも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第 ◆鬼の居ぬ間にバックレ
◆命あってのモノダネ ◆目には目を歯には歯を
◆行きがけの駄賃 ◆後足で砂かける
◆死なばもろとも ◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる ◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日 ◆ロンよりバックレ
◆下手な転職も数打ちゃ当たる ◆社長の顔も三度まで
◆花より給与 ◆骨折り損のバックレもうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり ◆三十六計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず ◆契約切れが縁の切れ目
◆三人寄れば三人退社 ◆馬鹿上司の耳に念仏
91 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 17:07:35 ID:qx5GDV0PO
92 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 17:12:59 ID:agxrU5nzO
>83、84
ありがとうございます。
あとは人事と要調整ですね…というのも事情があり
今現在他社に出向中なんです。
なので上司といっても他社の人間ですし、本社人事の対応は遅い遅い。
退職届も受理連絡がいつになるのやらといった感じです。
もちろん本社には辞意の旨連絡はしますが、遅いようだったら書類のみで断行するしかないでしょうか？
ありがとうございます。
あとは人事と要調整ですね…というのも事情があり
今現在他社に出向中なんです。
なので上司といっても他社の人間ですし、本社人事の対応は遅い遅い。
退職届も受理連絡がいつになるのやらといった感じです。
もちろん本社には辞意の旨連絡はしますが、遅いようだったら書類のみで断行するしかないでしょうか？
93 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 18:25:33 ID:okktQr010
労働局って言葉出せばすんなり退職できるよｗｗｗ
あいつらこの言葉にびびるからｗｗｗｗｗ
あいつらこの言葉にびびるからｗｗｗｗｗ
94 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 18:39:18 ID:Jh0KKTFw0
さて、面接受けたとこから内定の連絡がきた。
４／１入社なんだが・・・・
明日、今の職場に辞意表明をしようと思うのだが。
何かいいアドバイスなどあれば。
ちなみに退職理由は「家業を手伝うことになった」っていう形にしようかと。
こういう時期が来るだろうと１年前から実家が自営業と触れ込んでおいてよかったｗ
４／１入社なんだが・・・・
明日、今の職場に辞意表明をしようと思うのだが。
何かいいアドバイスなどあれば。
ちなみに退職理由は「家業を手伝うことになった」っていう形にしようかと。
こういう時期が来るだろうと１年前から実家が自営業と触れ込んでおいてよかったｗ
95 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 18:45:17 ID:CYhrgXujO
明日会社に行って辞めてこようと思うのですが辞表って退職願と退職届と
どちらがいいんでしょうか？わからないので教えてください
どちらがいいんでしょうか？わからないので教えてください
96 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 19:02:00 ID:AS5yRUM+O
休職して退職した人は会社の荷物どうした？
97 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 19:06:37 ID:okktQr010
休職して退職した。
会社の個人所有物は夜中に忍び込んで取りに行った。
それ以外は放置
会社の個人所有物は夜中に忍び込んで取りに行った。
それ以外は放置
98 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 19:11:18 ID:yZEvyjq30
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 19:33:14 ID:weZYGI120
辞表ってのはお上や管理職に就いている人が出すもの。
退職願っていうのは「○月○日に辞めてもいいでしょうか？」って聞くもの
退職届っていうのは「○月○日に辞めます」って言う連絡をするもの。
普通の社員は退職願を出して社内で日程調整をして決定してから退職届
退職願っていうのは「○月○日に辞めてもいいでしょうか？」って聞くもの
退職届っていうのは「○月○日に辞めます」って言う連絡をするもの。
普通の社員は退職願を出して社内で日程調整をして決定してから退職届
100 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 19:44:38 ID:+V97ypjk0
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 19:56:45 ID:CYhrgXujO
102 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 20:24:20 ID:OBA17iLgO
>>88
事務で経理だけどとある得意先にワケのわからん売掛残がある…。前担当者の時からあるものだけど、このまま放置してもいいだろか…
事務で経理だけどとある得意先にワケのわからん売掛残がある…。前担当者の時からあるものだけど、このまま放置してもいいだろか…
103 ：88：2008/03/05(水) 20:53:11 ID:C2PPWhjq0
前任者からのものなら、いいじゃないか・・・・。
俺なんか、俺なんか、どういい逃れようとも・・・・・
ヽ(`Д´)ノｳﾜｧｧｧｧｧｧﾝ
俺なんか、俺なんか、どういい逃れようとも・・・・・
ヽ(`Д´)ノｳﾜｧｧｧｧｧｧﾝ
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 21:06:02 ID:eZA2Fr8J0
俺は辞意を伝えて退職自体は了承を得たのだが、
退職日については「XXXXの作業が充分に終わった時点で相談」となってる。
正直言ってその作業に対してあまりモチベーションがあがらん。
「終わった。」と嘘つこうかな・・
退職日については「XXXXの作業が充分に終わった時点で相談」となってる。
正直言ってその作業に対してあまりモチベーションがあがらん。
「終わった。」と嘘つこうかな・・
105 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 21:32:07 ID:oqqqi+1q0
106 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 22:03:07 ID:atbnzBGp0
先週辞意を伝えてから猛烈な引き留めにあっている。
組織変更で今抜けられるのは困るという会社の言い分は分かるが、
そんなん会社の勝手な都合じゃん・・・。
正直バックれてぇYO!
組織変更で今抜けられるのは困るという会社の言い分は分かるが、
そんなん会社の勝手な都合じゃん・・・。
正直バックれてぇYO!
107 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 22:13:16 ID:B5DWwfJC0
円満退社（この定義は抽象的だが）を目指すから話がややこしくなる。
円満退社など目指さずに
民法で定められている２週間ルールか
会社の就業規則で定めれている退職ルールに沿って淡々と物事を進めればいいんじゃね。
といいつつ、円満退社を目指して、いちいち上の人とじっくり相談しながら退職交渉を進めている俺です・・。
円満退社など目指さずに
民法で定められている２週間ルールか
会社の就業規則で定めれている退職ルールに沿って淡々と物事を進めればいいんじゃね。
といいつつ、円満退社を目指して、いちいち上の人とじっくり相談しながら退職交渉を進めている俺です・・。
108 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 22:17:05 ID:Aaz7671d0
なんだか退職まで２週間となり悟った。
この仕事の責任は俺に回ってこない。この仕事の予算がショートしても俺にはお咎めは来ない。
この仕事が工期が守れなくてもケツを持つのは俺じゃない。
あぁ楽しいな！仕事って本当に楽しい！自分のやりたいように仕上げを変えて満足して逃げる。
あぁ最高！
この仕事の責任は俺に回ってこない。この仕事の予算がショートしても俺にはお咎めは来ない。
この仕事が工期が守れなくてもケツを持つのは俺じゃない。
あぁ楽しいな！仕事って本当に楽しい！自分のやりたいように仕上げを変えて満足して逃げる。
あぁ最高！
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 22:59:57 ID:+V97ypjk0
>>104
そこで承知した時点で「十分に終わった」状況になるまで辞めれない。
途中でやめればその損害を請求されても文句は言えない。
諦めてちゃんとこなすか、承知せずに退職届け提出後14日でやめればいい
そこで承知した時点で「十分に終わった」状況になるまで辞めれない。
途中でやめればその損害を請求されても文句は言えない。
諦めてちゃんとこなすか、承知せずに退職届け提出後14日でやめればいい
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 23:32:49 ID:29/C1Gig0
辞意を伝えて14日経てば
仕事が残ってようが、放り出そうが
損害賠償を請求されることはない
そもそも、従業員の過失と損失額を立証するのは至難の技
顧問弁護士や社労士がいたら、やめとけと言われるはず
仕事が残ってようが、放り出そうが
損害賠償を請求されることはない
そもそも、従業員の過失と損失額を立証するのは至難の技
顧問弁護士や社労士がいたら、やめとけと言われるはず
111 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 23:33:08 ID:okktQr010
全く引き止められなかった俺涙目
112 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 23:37:09 ID:oqqqi+1q0
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 23:38:21 ID:EZuTb3NL0
屁が出そうだったので、力を入れたらウ○コが出てきた
114 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 23:48:05 ID:w2G60fk2O
明日とうとう辞意を伝えようと思う
転職して一年弱結局鬱病になっただけだったか
親が悲しむだろうけどもう無理だ
転職して一年弱結局鬱病になっただけだったか
親が悲しむだろうけどもう無理だ
115 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 23:52:35 ID:CHQY1DnJ0
>>108
管理する立場の人間が管理してなければ必然的にそうなるよなw
管理職が管理業務を行わない会社にいたときは必然的にそうなった。
担当がケツまくったときにそのすべての責任は担当の管理職が負う
はずだから自業自得だけどな。
まぁ、嵌められて責任を負わせられる可哀想な人間もいるが。
管理する立場の人間が管理してなければ必然的にそうなるよなw
管理職が管理業務を行わない会社にいたときは必然的にそうなった。
担当がケツまくったときにそのすべての責任は担当の管理職が負う
はずだから自業自得だけどな。
まぁ、嵌められて責任を負わせられる可哀想な人間もいるが。
116 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 23:57:42 ID:CHQY1DnJ0
俺も引き止められなかった口
普段から素行不良だったから当然w
普段から素行不良だったから当然w
118 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 00:11:16 ID:YxaAMLv70
＞4月1日に発生する有給を使って15日まで消化
すげぇな・・・流石にここまではできん
すげぇな・・・流石にここまではできん
119 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 00:51:02 ID:wJd7jLveO
明日辞意を伝えようと決心したけど気持ち悪くて吐きそうになってくる
でも今の職続けてたら壊れるいやもう壊れてるか
でも今の職続けてたら壊れるいやもう壊れてるか
120 ：>>94：2008/03/06(木) 00:51:57 ID:r2muOtL30
>>100
アドバイスありがとう。
ちなみに実際に実家は自営業だよ。家族経営だけど。
で、オイラは長男。文句なしに辞めれそうな気もするが。
この際、有給もいらないし3月末日までしっかり働くから辞めさせて欲しい・・
でも2週間ルールを使えば２１日あたりで辞めれるよなｗ
orz
アドバイスありがとう。
ちなみに実際に実家は自営業だよ。家族経営だけど。
で、オイラは長男。文句なしに辞めれそうな気もするが。
この際、有給もいらないし3月末日までしっかり働くから辞めさせて欲しい・・
でも2週間ルールを使えば２１日あたりで辞めれるよなｗ
orz
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 04:50:31 ID:RkolMUul0
あと１０日ちょっとで今の職場とおさらば出来る。
精神をすり減らしながらやってたのでノイローゼになるかと思った・・・
精神をすり減らしながらやってたのでノイローゼになるかと思った・・・
122 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 06:21:17 ID:mIheiLzuO
今、ウンコしながらここ見てる俺ってどうよ？
123 ：・：2008/03/06(木) 07:10:13 ID:uDX0wr4qO
うんを落としたな！
124 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 07:15:07 ID:zpavSJfVO
俺もあと10日くらいだ
長いよ～
長いよ～
125 ：>>94：2008/03/06(木) 07:27:58 ID:r2muOtL30
おはよう。
さて、もうすぐ出勤なわけだが・・・
今日の仕事終わりに辞意表明をしようと思う。
胃が痛い・・・・・・・・
さて、もうすぐ出勤なわけだが・・・
今日の仕事終わりに辞意表明をしようと思う。
胃が痛い・・・・・・・・
126 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 07:39:07 ID:YYs8hVy5O
辞意表明…上司に言う前にまず同僚にそれとなく匂わすべきか？みなさんはどうですか
127 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 07:40:08 ID:Be1kfWrcO
128 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 07:42:43 ID:iTl8Es5QO
退職届って手書き？ワードでもおｋ？
書き方とか知りたいな
書き方とか知りたいな
129 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 07:54:29 ID:VlT8V4NqO
130 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 08:14:17 ID:AAxBQR4W0
131 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 08:40:40 ID:wJd7jLveO
今日こそ辞意を伝える頑張れ俺
132 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 09:35:56 ID:0VURW9aw0
おれは来週だな自慰
今週までにやれと言われてる仕事があるんだがモチベーションあがんねえ・・・
すぐにでもこの場から立ち去りたい
今週までにやれと言われてる仕事があるんだがモチベーションあがんねえ・・・
すぐにでもこの場から立ち去りたい
133 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 10:57:27 ID:3anvLxLP0
134 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 11:00:03 ID:tpc2VgWE0
精神患いだしたり
体が壊れ始めると賞与なんてどうでもよくなってくるもんだ
体が壊れ始めると賞与なんてどうでもよくなってくるもんだ
135 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 11:22:00 ID:ctDkrfSKO
確かに。体が資本だからね。それ完膚なきまで壊してまで、と思うよ。
あ、ちょいと質問なんだけど関係他社に出向中で辞職&有給申請する場合、
有給は会社の書式に乗っ取らないと法的に効力発生しないもんなのかな？
あ、ちょいと質問なんだけど関係他社に出向中で辞職&有給申請する場合、
有給は会社の書式に乗っ取らないと法的に効力発生しないもんなのかな？
136 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 11:33:18 ID:0VURW9aw0
>>133
限界なのもあるけど次が決まったのでね
つーかさっき上司気取りの低脳腰巾着が更に新しい仕事を振ってきやがった・・・
普段は履歴のことを「ふくれき」、煩雑のことを「ひんざつ」（賓雑？なんだそりゃ）とか
ほざいてるくせにこういう時だけエスパーかお前はｗ
限界なのもあるけど次が決まったのでね
つーかさっき上司気取りの低脳腰巾着が更に新しい仕事を振ってきやがった・・・
普段は履歴のことを「ふくれき」、煩雑のことを「ひんざつ」（賓雑？なんだそりゃ）とか
ほざいてるくせにこういう時だけエスパーかお前はｗ
137 ：88：2008/03/06(木) 11:47:41 ID:wSYnl4Dk0
とにかく、どう考えても引き継げない。
これまで放置してた物が多すぎるよぉー。
ねえ、どうしたらいい？ どうしたらいい？？？
これまで放置してた物が多すぎるよぉー。
ねえ、どうしたらいい？ どうしたらいい？？？
138 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 11:56:22 ID:tpc2VgWE0
139 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 12:29:07 ID:FqmOJ0iuO
やったぁあああああ退職できるうう！！！！
質問なんですが２日に退職願いだしました。
二週間前に退職することってできますかね…？
１２日とか１３日に
質問なんですが２日に退職願いだしました。
二週間前に退職することってできますかね…？
１２日とか１３日に
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 12:32:10 ID:p01UtLnhO
4月の昇給待ってから辞めるの言うことにした。
実際精神的に余裕はないけど、給料少しでもあがるならこしたことないし。
実際精神的に余裕はないけど、給料少しでもあがるならこしたことないし。
141 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 13:10:52 ID:M/pive8WO
甘いな
金より健康だよ
金より健康だよ
142 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 13:13:03 ID:M/pive8WO
質問してくるやつほとんどテンプレ読んでねーなｗｗ
ちゃんと嫁や
ちゃんと嫁や
143 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 13:13:28 ID:tpc2VgWE0
144 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 13:36:24 ID:tV/wrBPfO
退職交渉に強気で臨めないせいか毎度ｽﾙｰされる…。
上司が怖すぎて話できない…。
上司が怖すぎて話できない…。
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 14:23:11 ID:o5U+REdf0
雇用保険被保険者証は会社に申請しないと送られてこないのか
総務に連絡してみようかな…
総務に連絡してみようかな…
146 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 14:50:43 ID:EXHQ10OyO
言わなきゃ伝わらない
いつかは言うんだ
早いか遅いかの違いだ
言うと楽になる
今より楽になる
いつもの帰り道が違って見えるはず
『すみません5分よろしいですか？』
この一言を言い出す勇気を
今日の夕方
一言を言え！俺！！
いつかは言うんだ
早いか遅いかの違いだ
言うと楽になる
今より楽になる
いつもの帰り道が違って見えるはず
『すみません5分よろしいですか？』
この一言を言い出す勇気を
今日の夕方
一言を言え！俺！！
147 ：>>94＠会社：2008/03/06(木) 14:55:09 ID:hja/L4Hs0
148 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 16:07:32 ID:RD2xhgGQ0
社内の言った言わない、聞いた聞いてないが多すぎて鬱になって辞めることにした。
ちゃんと言われた通りの指示通りやったのにそんなことは言ってないだの、
ちゃん指示を出してるのに現場が聞いてないとかが多すぎる。この会社。
伝票とかもめちゃくちゃだし・・・
自分から依頼する時は聞いてないだの言われるのが嫌なので、証拠残す為にも
メールで指示を出すようにするけど、頼まれる時が困る。
言ってない言われるのが嫌なのでメールで指示くれと頼むんだが、面倒くさいとか
言われてなんかウザがられてるのがわかる・・・
ホント鬱だ・・・
ちゃんと言われた通りの指示通りやったのにそんなことは言ってないだの、
ちゃん指示を出してるのに現場が聞いてないとかが多すぎる。この会社。
伝票とかもめちゃくちゃだし・・・
自分から依頼する時は聞いてないだの言われるのが嫌なので、証拠残す為にも
メールで指示を出すようにするけど、頼まれる時が困る。
言ってない言われるのが嫌なのでメールで指示くれと頼むんだが、面倒くさいとか
言われてなんかウザがられてるのがわかる・・・
ホント鬱だ・・・
149 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 17:25:06 ID:tpc2VgWE0
有給消化を獲得するタイミングがわからねぇぜ
むしろ有給を管理していない会社だから何日有るのかすら不明だ
まいったぜ
むしろ有給を管理していない会社だから何日有るのかすら不明だ
まいったぜ
150 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 17:30:19 ID:rKRBNzoPO
自分は貴重な新卒カードを今の零細ブラック会社に使ってしまった
数か月前に辞めた同期が社長や上司から
「おまえに色々教えた時間返せ！」と言われまくっていたのを聞いてから
自分もそう言われるのではないかという恐怖で辞めると言いだし辛い
だがもう欝で仕事への支障がひどい上に体もしんどいので辞めないとな…
しかしまだ８ヵ月しか働いていないから転職が辛いわ
数か月前に辞めた同期が社長や上司から
「おまえに色々教えた時間返せ！」と言われまくっていたのを聞いてから
自分もそう言われるのではないかという恐怖で辞めると言いだし辛い
だがもう欝で仕事への支障がひどい上に体もしんどいので辞めないとな…
しかしまだ８ヵ月しか働いていないから転職が辛いわ
151 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 17:53:43 ID:SHX3EhwZO
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 17:57:40 ID:2nzNeHZt0
タイムカードを出勤時にしかつけない会社ってやっぱおかしいよな……
というか入社6年目にしてここまで仕事を苦痛と感じるなんて思いもしなかった
というか入社6年目にしてここまで仕事を苦痛と感じるなんて思いもしなかった
153 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 18:02:01 ID:6VjTA8LZO
>>150
新卒なら一年やろ
新卒なら一年やろ
154 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 18:09:40 ID:SHX3EhwZO
155 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 18:10:41 ID:SHX3EhwZO
ｽﾏｿ
自分宛じゃなかったな
自分宛じゃなかったな
156 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 18:14:22 ID:tpc2VgWE0
157 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 18:25:40 ID:rKRBNzoPO
>>２０年後も俺はこうなるんだと上司・先輩を見て失望
あるあるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
本っ当に欝だわ
あるあるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
本っ当に欝だわ
158 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 19:20:03 ID:tV/wrBPfO
辞めた同期に自社製品を売ろうとしてた上をみて呆れた。
今退職したいと告げてるが、実際辞めた後売りにきたら嫌すぎる。
今退職したいと告げてるが、実際辞めた後売りにきたら嫌すぎる。
159 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 19:41:37 ID:wJd7jLveO
言えなかった…
ﾁﾗ裏でｽﾏｿ
今話終わった。
今日辞めることは出来なかったけど2週間後に辞めることになった
みんなも言ってしまえば楽だよ
辞めたいなら早く言わないと辛いだけだよ
今話終わった。
今日辞めることは出来なかったけど2週間後に辞めることになった
みんなも言ってしまえば楽だよ
辞めたいなら早く言わないと辛いだけだよ
161 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 22:19:21 ID:iOG8Wsg30
糞会社ならさっさと辞意を伝えたほうがいいな。
で、ここまで溜め込んだ有給もフルに使ってリフレッシュ。
俺は給料激安だし仕事も全く適性外という酷い状況だが、
上司や同僚たちには世話になったし、やましさがあるからそこまでできない。
年度末で辞めるが、有給は取らずに出続けるつもり。
気が弱いのか何なのか・・・。損な性分だとは思うが。
で、ここまで溜め込んだ有給もフルに使ってリフレッシュ。
俺は給料激安だし仕事も全く適性外という酷い状況だが、
上司や同僚たちには世話になったし、やましさがあるからそこまでできない。
年度末で辞めるが、有給は取らずに出続けるつもり。
気が弱いのか何なのか・・・。損な性分だとは思うが。
162 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 22:54:20 ID:csT8WNMEO
家族のいない叔父が農業をしていて、体調崩して継がなくてはならないので退職するという理由は円満退職になるでしょうか。 体調崩したのは嘘ですけど。辞める理由が言いやすいとおもいまして。 ちなみに転職して半年、仕事合わなくて毎日怒鳴られ、つらくてしょうがないです
163 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 23:01:24 ID:YrPbQCB60
君の円満退社の目的が分からん
164 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 23:02:20 ID:YYs8hVy5O
半年…もうちょっと頑張ってみては…？
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 23:09:53 ID:EKkTLIIX0
口約束で仕事が区切りつけば３月末で退職してよいと言われてる。
来週仕事の進捗を上司が見て退職可能かどうかをジャッジする。
そんなんどうでもいいから、仕事終わらなくても強引にやめたくなってきた。
来週仕事の進捗を上司が見て退職可能かどうかをジャッジする。
そんなんどうでもいいから、仕事終わらなくても強引にやめたくなってきた。
166 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 23:13:06 ID:csT8WNMEO
162です。教えてもらってもできなくて、会社に話相手もいなくて怒られに会社いってるようなものです。でも新人の自分が一番忙しくて普通に辞意を表明できないです。だから言い訳になる退職理由かなと
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 23:29:41 ID:YrPbQCB60
その状態で叔父が云々と嘘ついても
相手は『嘘ついて逃げた』って思うだけだ
堂々と言ってやれ！
嫌味は言われるかもしれんがその方が楽だよ
相手は『嘘ついて逃げた』って思うだけだ
堂々と言ってやれ！
嫌味は言われるかもしれんがその方が楽だよ
168 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 23:57:32 ID:5ZIGofwcO
4月からの仕事で内定もらって今日3月末で辞めると伝えたらそんな急な話しがあるかと怒られました。このまま辞めれなかったら…と思うと不安です。
169 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 00:02:50 ID:DWuaKO4e0
頑張れ。確固たる意思で頑張るしかない
実際問題、１ヶ月かけても辞められない仕事ってあんまり無いと思う
実際問題、１ヶ月かけても辞められない仕事ってあんまり無いと思う
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 00:09:20 ID:3MN3ODyS0
退職日までに自分が与えられた仕事がちゃんと終わらなかった場合、
辞められますかね？
辞められますかね？
171 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 00:14:25 ID:wc9ifelkO
169さん。ありがとうございます。1ヶ月切ってるので悪いかなとは思ったんですけど次の仕事決まってるし、どうしたらいいものかと思ってます。後任がすぐ決まらないからという理由でしょうかね。
172 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 00:57:08 ID:PAobSV2b0
辞意を表明してから予定退職日までカウントダウンしていますｗ
今日、工程の半分を消化してあと３３日。
一日が終わったあとが少しだけ快感というかカタルシスというか
いい感情に変わってきました。
相変わらずの地獄の日々ですが、
一日が終わったあと、また明日もあると
「終わりの無い絶望感」にさいなまれていたあのころに比べると
辞意を伝え、了承された後のラクになったことといったら！
皆さんも辞める決断（辞めることで後悔しないという判断）ができて、
言うのに躊躇している段階なら
早めに言ったほうがいいとおもいますよ。
今日、工程の半分を消化してあと３３日。
一日が終わったあとが少しだけ快感というかカタルシスというか
いい感情に変わってきました。
相変わらずの地獄の日々ですが、
一日が終わったあと、また明日もあると
「終わりの無い絶望感」にさいなまれていたあのころに比べると
辞意を伝え、了承された後のラクになったことといったら！
皆さんも辞める決断（辞めることで後悔しないという判断）ができて、
言うのに躊躇している段階なら
早めに言ったほうがいいとおもいますよ。
173 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 02:01:42 ID:19/87eTR0
辞める時期を模索中。
やっぱ有給増えてかつ、ボーナス貰える６月いっぱいかな？
やっぱ有給増えてかつ、ボーナス貰える６月いっぱいかな？
174 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 06:24:51 ID:CJY9iGTP0
いよいよ今日が最終出社日となりました。
このスレタイ通り、辞意を伝えてから今日までは文字通り「戦い」だった。
でも、いざ最終出社日を迎えると、なんか寂しいもんだな。
会社に10年在籍したのだが、いままでの思い出が色々と思い出されて昨日はほとんど眠れなかった。
辞意⇒退職日までの戦いにおいては、自分の意見をごり押しせずに妥協する所は妥協して上司と折り合いをつけて良かったと思います。おかげさまで円満に退職できそうです。
じゃ、最後の出勤に行ってきます！ﾉｼ
このスレタイ通り、辞意を伝えてから今日までは文字通り「戦い」だった。
でも、いざ最終出社日を迎えると、なんか寂しいもんだな。
会社に10年在籍したのだが、いままでの思い出が色々と思い出されて昨日はほとんど眠れなかった。
辞意⇒退職日までの戦いにおいては、自分の意見をごり押しせずに妥協する所は妥協して上司と折り合いをつけて良かったと思います。おかげさまで円満に退職できそうです。
じゃ、最後の出勤に行ってきます！ﾉｼ
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 07:03:52 ID:DWuaKO4e0
>>170
会社側と相談してくれ
諸手続きは済んでしまってるだろうから大丈夫だとは思うけど、人としての評価は下がるわな
>>171
社則で１ヶ月前までにいう事になってるのかも。だとちと面倒かな
それに部下が辞めると自分の評価が下がるだろうし
法的には退職届を出してから２週間以上経てば辞められる事になってるから、最悪それを言うしかない
>>174
いってらっしゃ～い ﾉｼ
気持ちは判るよ。キャリアアップの為の転職で職場に恨みが無かったりすると特にそう
俺は来週末で退社なんだけど、辞意表明してからの会社側の態度を見てたらスッキリ辞められそうww
会社側と相談してくれ
諸手続きは済んでしまってるだろうから大丈夫だとは思うけど、人としての評価は下がるわな
>>171
社則で１ヶ月前までにいう事になってるのかも。だとちと面倒かな
それに部下が辞めると自分の評価が下がるだろうし
法的には退職届を出してから２週間以上経てば辞められる事になってるから、最悪それを言うしかない
>>174
いってらっしゃ～い ﾉｼ
気持ちは判るよ。キャリアアップの為の転職で職場に恨みが無かったりすると特にそう
俺は来週末で退社なんだけど、辞意表明してからの会社側の態度を見てたらスッキリ辞められそうww
176 ：>>94：2008/03/07(金) 07:40:06 ID:m7Opx2QP0
177 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 07:40:29 ID:wc9ifelkO
175さん。社則では3ヶ月前らしいです。でも、転職の場合、辞意表明して3ヶ月行くのは辛いものがありますけどね。
178 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 08:27:03 ID:+5UIrp2Y0
本日自慰表明してやります！
うおおおおおなんなんだこの緊張感はｗｗｗ
うおおおおおなんなんだこの緊張感はｗｗｗ
179 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 09:07:15 ID:4dTBAxFHO
180 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 10:32:24 ID:AJ6Y+jQG0
181 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 10:41:51 ID:9eEd5ldSO
>178
俺もだ。お互い勇気出して言おうぜ！
俺の場合本社に戻ることになったんだが部長は知ってて、グループリーダーの課長は知らされてないみたい。
何故か8月までの俺の予算出てるし。
で、課長に言うことになったんだが、会社として情報が課長に降りてないってどういうことよ？
課長好い人(俺には手厳しいが)で中々言い出し辛いけど。
引き継ぎもしなきゃだから早く言わなきゃという焦りが…
俺もだ。お互い勇気出して言おうぜ！
俺の場合本社に戻ることになったんだが部長は知ってて、グループリーダーの課長は知らされてないみたい。
何故か8月までの俺の予算出てるし。
で、課長に言うことになったんだが、会社として情報が課長に降りてないってどういうことよ？
課長好い人(俺には手厳しいが)で中々言い出し辛いけど。
引き継ぎもしなきゃだから早く言わなきゃという焦りが…
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 11:08:59 ID:4dTBAxFHO
退職日の２週間以内ならいいじゃなかったか？
183 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 11:40:21 ID:W1Ze8siH0
退職日の２週間以内ならいい!
184 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 12:24:31 ID:8wMjKAfZO
どいつもこいつも…
退職日の２週間以上前 な
退職日の２週間以上前 な
185 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 14:23:03 ID:u+B0U7Cg0
まったくだ
時給、日給の場合：退職日の2週間以上前
月給の場合：給与計算期間の前半ならその期間の終了日（最小で15日後）
後半なら翌計算期間の終了日（最小で45日後）
時給、日給の場合：退職日の2週間以上前
月給の場合：給与計算期間の前半ならその期間の終了日（最小で15日後）
後半なら翌計算期間の終了日（最小で45日後）
186 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 15:43:56 ID:9eEd5ldSO
よし！今から言うぞ！
なんと言われようと構わないが、理解はしてもらえるといいな…
なんと言われようと構わないが、理解はしてもらえるといいな…
187 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 16:01:50 ID:qy7fyyUmO
>>186
頑張れ！
頑張れ！
188 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 17:35:16 ID:+5UIrp2Y0
辞意を告げようと決心してから今日まで、
やめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたい・・・
何度と心の中でそう叫んだ事か
それも今日で終わりだ、今から上司に特攻してくる
>>186
無茶しやｇ（ｒｙ
お互い検討を祈る
やめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたい・・・
何度と心の中でそう叫んだ事か
それも今日で終わりだ、今から上司に特攻してくる
>>186
無茶しやｇ（ｒｙ
お互い検討を祈る
189 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 17:36:50 ID:+5UIrp2Y0
×何度と心の中で
○何度心の中で
×検討
○健闘
あぁ、、、行く前からもう駄目だおれ
○何度心の中で
×検討
○健闘
あぁ、、、行く前からもう駄目だおれ
190 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 19:05:42 ID:qpuUN79e0
早くて今月末までで退職が決まりました。
辞意を表明するまでは
本当に辞めて大丈夫？とか次見つかるの？
とか悩んでいましたが、いざ表明したらすっきりしました。
今はもっといい所で働ける様にがんばろう、という気持ちでいっぱいです。
辞意を表明するまでは
本当に辞めて大丈夫？とか次見つかるの？
とか悩んでいましたが、いざ表明したらすっきりしました。
今はもっといい所で働ける様にがんばろう、という気持ちでいっぱいです。
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 19:32:18 ID:FnfymnwM0
>>185
後半は最長でじゃない？
俺も今月の頭に辞意表明した。
出向してるから出向先に伝わって居心地悪くなったらどうしようとか思ってたんだけど、
今日の夕方、出向先の部長さんが通りがかりに
「今日退職の件聞いたよ、月末まで頑張ってな」って言ってくれたことがうれしかった。
請負先に就職しとけばよかったぜ・・・
後半は最長でじゃない？
俺も今月の頭に辞意表明した。
出向してるから出向先に伝わって居心地悪くなったらどうしようとか思ってたんだけど、
今日の夕方、出向先の部長さんが通りがかりに
「今日退職の件聞いたよ、月末まで頑張ってな」って言ってくれたことがうれしかった。
請負先に就職しとけばよかったぜ・・・
192 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 19:59:33 ID:pTzxI+bX0
誘導されてきました。
就職していますが交通事故に遭って診断書が出、会社を休んで通院しています（休業補償が出ます）
体に負担がかかる仕事なので、今後勤務しても酷くなるだけだろうし転職を考え面接をした結果内定をもらいました。
しかし、今の会社はなかなか辞めさせてもらえないし、受かったところはすぐに入社してほしいとの事。
仮に今月いっぱいで辞めさせてもらえたとしても今月半ばには入社しないといけません。
このままいくとダブってしまいますが会社や職安等にわかってしまうことはあるのでしょうか？
転職先は入社時期を待ってはくれませんし、今の会社は辞めさせてくれません。
何かあると怖いので出来れば今の会社を辞めて転職したいのですが…不安です。
やっぱりダブったら何らかでわかってしまいますよね？
就職していますが交通事故に遭って診断書が出、会社を休んで通院しています（休業補償が出ます）
体に負担がかかる仕事なので、今後勤務しても酷くなるだけだろうし転職を考え面接をした結果内定をもらいました。
しかし、今の会社はなかなか辞めさせてもらえないし、受かったところはすぐに入社してほしいとの事。
仮に今月いっぱいで辞めさせてもらえたとしても今月半ばには入社しないといけません。
このままいくとダブってしまいますが会社や職安等にわかってしまうことはあるのでしょうか？
転職先は入社時期を待ってはくれませんし、今の会社は辞めさせてくれません。
何かあると怖いので出来れば今の会社を辞めて転職したいのですが…不安です。
やっぱりダブったら何らかでわかってしまいますよね？
そんな状態、社会人として終わってる。
内定を貰ったのなら入社時期や退社時期を調整するのは社会人としての最低のマナーだし、
退社が遅くなるなら正直に次の職場に相談して入社時期をずらしてもらえないか相談すべきだし、
現在の職場にもなんとかして早く退社させてもらえるようにお願いすべき。
それを分かってくれない会社ならブラック臭満々だし、その行動が起こせないならあんたは次の職場でも続かないよ。
内定を貰ったのなら入社時期や退社時期を調整するのは社会人としての最低のマナーだし、
退社が遅くなるなら正直に次の職場に相談して入社時期をずらしてもらえないか相談すべきだし、
現在の職場にもなんとかして早く退社させてもらえるようにお願いすべき。
それを分かってくれない会社ならブラック臭満々だし、その行動が起こせないならあんたは次の職場でも続かないよ。
名前欄間違えた
195 ：>>94＠会社：2008/03/07(金) 20:53:43 ID:z3vEoQsw0
だめだ・・・
今日は忙しすぎて言えなかった・・・
落ち着いたころには上司帰宅・・・orz
明日の仕事終わりに辞意表明か。
ではオイラも帰るとするか・・・orz
今日は忙しすぎて言えなかった・・・
落ち着いたころには上司帰宅・・・orz
明日の仕事終わりに辞意表明か。
ではオイラも帰るとするか・・・orz
196 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 21:06:06 ID:Vu0i3kBx0
>>195
朝言ったらいいんじゃね？
朝言ったらいいんじゃね？
197 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 21:23:53 ID:JEB+w7ZM0
無理難題を言い放ち、出張に旅立とうとした上司を呼び止めて
「これをやれと言うのなら辞めます！」って言い放った。
その一週間前に自腹で東京まで土下座させられに行ったんだからいいだろ。
もう限界です。
「これをやれと言うのなら辞めます！」って言い放った。
その一週間前に自腹で東京まで土下座させられに行ったんだからいいだろ。
もう限界です。
198 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 21:28:54 ID:0xOySCi40
先月の21日に退職を課長に伝えました。今月の21日で退職したいと。
総務部にはこちらから連絡をいれておくとのことでした。
しかし1週間しても何のアクションもなし。
しびれを切らして総務部に自分から退職の話をしにいくと
仕事の引継ぎが分からないのでそちらの課長と話し合って決めてくれとのこと。
月末に再度、俺は21日で辞めたいと伝え、課長は総務に連絡しておくといったまま今日までが過ぎた。
次の仕事が4月1日からでそれを言ってしまったから31日まで来させたい雰囲気なんだが
速攻で辞めたい場合はどうしたらいい？
とりあえず総務も課長もウンコでいくら話しに行ってもウヤムヤにされて
平行線なんで何かいい方法ないものかと。
辞表は出してないが、持って行ったほうがいい？
提出先は課長？総務？
いい加減ウザくなってキレそうだよ・・・。退職日まで決まらんし。。。
総務部にはこちらから連絡をいれておくとのことでした。
しかし1週間しても何のアクションもなし。
しびれを切らして総務部に自分から退職の話をしにいくと
仕事の引継ぎが分からないのでそちらの課長と話し合って決めてくれとのこと。
月末に再度、俺は21日で辞めたいと伝え、課長は総務に連絡しておくといったまま今日までが過ぎた。
次の仕事が4月1日からでそれを言ってしまったから31日まで来させたい雰囲気なんだが
速攻で辞めたい場合はどうしたらいい？
とりあえず総務も課長もウンコでいくら話しに行ってもウヤムヤにされて
平行線なんで何かいい方法ないものかと。
辞表は出してないが、持って行ったほうがいい？
提出先は課長？総務？
いい加減ウザくなってキレそうだよ・・・。退職日まで決まらんし。。。
199 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 21:37:28 ID:iyxot66qO
転職しようと意気込んでいるさなか、持株会の理事に推薦されてもうた。
理事といっても、名ばかりで特に作業は発生しない。
それだけに断ると勘ぐられそうだし、引き受けるにしてもすぐに退職することになったらばつが悪い。
良い転職先が見つかるまで穏便に行動したかったのに…。
理事といっても、名ばかりで特に作業は発生しない。
それだけに断ると勘ぐられそうだし、引き受けるにしてもすぐに退職することになったらばつが悪い。
良い転職先が見つかるまで穏便に行動したかったのに…。
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 22:14:53 ID:CJY9iGTP0
>>175
174です。会社から帰宅しました。
「最後は涙がでるんだろうか？」と行きの電車で考えていたんだけど、実際のところ涙は出なかった（笑）
夕方各部署を回って最後の挨拶したんだけど、皆明るく送り出してくれた。
自分の場合、去年の年末の段階で3月末退社の意志を伝えていたので、比較的余裕を持って引継ぎ等ができた。
有給の消化については上司との戦いだったけど、自分と上司との戦いに見かねた人事部部長が有給を買い取ってくれたので、自分にとっては文句なしの退職ができた。
175さんもあと一週間頑張って仕事してください！
174です。会社から帰宅しました。
「最後は涙がでるんだろうか？」と行きの電車で考えていたんだけど、実際のところ涙は出なかった（笑）
夕方各部署を回って最後の挨拶したんだけど、皆明るく送り出してくれた。
自分の場合、去年の年末の段階で3月末退社の意志を伝えていたので、比較的余裕を持って引継ぎ等ができた。
有給の消化については上司との戦いだったけど、自分と上司との戦いに見かねた人事部部長が有給を買い取ってくれたので、自分にとっては文句なしの退職ができた。
175さんもあと一週間頑張って仕事してください！
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 22:15:05 ID:aRnQkXot0
先月下旬に辞意表明して以来、徐々に自分が退職するという噂が広まってきた。
それだけならいいんだが、今日の夕方、他の課の課長に嫌味言われちまったよ。
全くクソッタレだぜ・・・。適性の無い仕事を疲労困憊の末に辞めるだけなのに泣きっ面に蜂だ。
でも、今の仕事を続けて俺が倒れたところで、奴が俺の生活の面倒見てくれるわけじゃないもんな。
勝手にほざいてろ糞ババア、て感じだ。
それだけならいいんだが、今日の夕方、他の課の課長に嫌味言われちまったよ。
全くクソッタレだぜ・・・。適性の無い仕事を疲労困憊の末に辞めるだけなのに泣きっ面に蜂だ。
でも、今の仕事を続けて俺が倒れたところで、奴が俺の生活の面倒見てくれるわけじゃないもんな。
勝手にほざいてろ糞ババア、て感じだ。
202 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 22:33:30 ID:EjkNZCGr0
>>180
>労働基準法ににっとって
>1ヶ月前に提出したるべし
労働基準法の1ヶ月というのは使用者からの解雇予告期間。もっとも解雇予告期間が30日
だから就業規則の規定が1ヶ月までは有効と解釈するやつもいるが解雇予告期間の30日の
規定に労働者側が拘束されるいわれはない。
>労働基準法ににっとって
>1ヶ月前に提出したるべし
労働基準法の1ヶ月というのは使用者からの解雇予告期間。もっとも解雇予告期間が30日
だから就業規則の規定が1ヶ月までは有効と解釈するやつもいるが解雇予告期間の30日の
規定に労働者側が拘束されるいわれはない。
203 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 00:23:16 ID:iieUpG4c0
先日、課長に辞意を伝えたんだが、その後進展が無い・・・
上の連中に報告してないのか！？
この事であまり会話をしたくないけど「例の件は？」と聞いてみるつもりだが、
先手を取って退職届出しても受理されないかな？
上の連中に報告してないのか！？
この事であまり会話をしたくないけど「例の件は？」と聞いてみるつもりだが、
先手を取って退職届出しても受理されないかな？
204 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 00:46:26 ID:OYYlLPzN0
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 12:00:57 ID:OBP2SfXXO
勤務三日目・・・
辞意表明を先日、してきた。
暇すぎて、もう嫌。
これのどこが人員不足なんだ？
辞意表明を先日、してきた。
暇すぎて、もう嫌。
これのどこが人員不足なんだ？
206 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 12:03:14 ID:v+tzbv0v0
入って三日のペーペーに任せられる仕事が沢山あるわけねぇだろ
207 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 12:05:47 ID:KXXvojwj0
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 12:06:12 ID:OBP2SfXXO
同職に勤務4年以上にはなるんだが
ある意味、支店に飛ばされた
という方が正しいか。
ある意味、支店に飛ばされた
という方が正しいか。
210 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 12:34:28 ID:KXXvojwj0
>>208
俺の入社時の様子
8:30朝礼開始
9:00業務開始
こっから11:00までほぼ机で仕様書を読む。
11:00くらいから他の部署へのおつかいが少し有りつつ仕様書を読む
昼過ぎ、あまりに暇なので、何かやる事ないでしょうか？と聞くも、今はないと。
結局帰りまで仕様書を読んでた。
でも1週間すぎた辺りから序所にデバック作業教えてもらい、
1ヶ月過ぎたころから山のような書類を整理しつつバグ潰し。
最近は残業60時間超え（月）当たり前
俺の入社時の様子
8:30朝礼開始
9:00業務開始
こっから11:00までほぼ机で仕様書を読む。
11:00くらいから他の部署へのおつかいが少し有りつつ仕様書を読む
昼過ぎ、あまりに暇なので、何かやる事ないでしょうか？と聞くも、今はないと。
結局帰りまで仕様書を読んでた。
でも1週間すぎた辺りから序所にデバック作業教えてもらい、
1ヶ月過ぎたころから山のような書類を整理しつつバグ潰し。
最近は残業60時間超え（月）当たり前
211 ：退職までの申し出期間まとめ：2008/03/08(土) 15:38:55 ID:PtCF2G7g0
会社側の解雇
・少なくとも30日前に申し出または30日分以上の平均賃金を支払う（労働基準法22条）
労働者側の退職（期間の定めの無い場合）
・雇用の契約は解約の申し出から2週間が経過した時点で終了する（民法627条1）
ただし
・時給、日給の場合：退職日の2週間以上前
・月給の場合：給与計算期間の前半ならその期間の終了日（最小で15日後）
後半なら翌計算期間の終了日（最大で45日後）（民法627条2）
・年俸制等6ヶ月以上の期間をもって報酬を定めた雇用契約の場合：3ヶ月以上前（民法627条3）
が申し出から退職までの期間
社内規がこれ以下の期間の場合は社内規が優先される
>>191ご指摘ありが㌧
修正箇所あるようなら皆さんよろしく
・少なくとも30日前に申し出または30日分以上の平均賃金を支払う（労働基準法22条）
労働者側の退職（期間の定めの無い場合）
・雇用の契約は解約の申し出から2週間が経過した時点で終了する（民法627条1）
ただし
・時給、日給の場合：退職日の2週間以上前
・月給の場合：給与計算期間の前半ならその期間の終了日（最小で15日後）
後半なら翌計算期間の終了日（最大で45日後）（民法627条2）
・年俸制等6ヶ月以上の期間をもって報酬を定めた雇用契約の場合：3ヶ月以上前（民法627条3）
が申し出から退職までの期間
社内規がこれ以下の期間の場合は社内規が優先される
>>191ご指摘ありが㌧
修正箇所あるようなら皆さんよろしく
212 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 15:41:17 ID:PUF/mrFn0
2月13日辞意表明
2月18日部長「六月まで待ってくれ！我慢できなかったらしかたないが・・・」
俺「我慢できなかったら届出します」
3月 7日退職届提出
部長「俺は預かるだけだからな！」
俺「退職願ではなく退職届ですのでそこんとこよろしく」
提出日3月7日 退職予定日4月20日
俺の戦いはこれからだ
2月18日部長「六月まで待ってくれ！我慢できなかったらしかたないが・・・」
俺「我慢できなかったら届出します」
3月 7日退職届提出
部長「俺は預かるだけだからな！」
俺「退職願ではなく退職届ですのでそこんとこよろしく」
提出日3月7日 退職予定日4月20日
俺の戦いはこれからだ
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 17:21:12 ID:7lLrFM8B0
これから？
214 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 18:12:58 ID:OYYlLPzN0
>>208
忍耐力無さそうだか辞めていいんじゃない？
既に辞意を表明したのなら、もう仕事は回ってこないだろ
>>210
意外と転職の受け入れ態勢ができている会社って少ないよな
俺も最初の１週間ぐらいは時々仕事に関する打ち合わせ、あとは資料読んでるだけってのが多い
担当者の都合もあるしね
難しくない単純労働なら、いきなりバリバリ働く事になるのかもしれんが
忍耐力無さそうだか辞めていいんじゃない？
既に辞意を表明したのなら、もう仕事は回ってこないだろ
>>210
意外と転職の受け入れ態勢ができている会社って少ないよな
俺も最初の１週間ぐらいは時々仕事に関する打ち合わせ、あとは資料読んでるだけってのが多い
担当者の都合もあるしね
難しくない単純労働なら、いきなりバリバリ働く事になるのかもしれんが
215 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 18:49:03 ID:OBP2SfXXO
216 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 19:59:34 ID:KXXvojwj0
217 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 20:14:47 ID:OBP2SfXXO
やる事がないのを辞める
理由にするのが異常?
親会社は違えど、掲げてる看板も
することは同じだけどね。
ここ人間はそんな状態を忙しいと平気な顔して言い放つ。
俺には何かタチの悪い冗談にしかきこえなかったよ。
理由にするのが異常?
親会社は違えど、掲げてる看板も
することは同じだけどね。
ここ人間はそんな状態を忙しいと平気な顔して言い放つ。
俺には何かタチの悪い冗談にしかきこえなかったよ。
217は俺です。
１日平均200台以上は余裕で相手してる
ガソリンスタンドから
１日平均50台程度で忙しいかったとか
サービスルームでタバコふかしながら
言われてみろ。
こいつ気でも触れたのかとか本当におもうよ。
ガソリンスタンドから
１日平均50台程度で忙しいかったとか
サービスルームでタバコふかしながら
言われてみろ。
こいつ気でも触れたのかとか本当におもうよ。
220 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 20:24:08 ID:xG0iiNXJ0
その会社に入りたいので是非社名を教えてくれ
221 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 20:28:40 ID:OBP2SfXXO
賃金は時給750円スタート
224 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 20:42:58 ID:KXXvojwj0
225 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 20:48:09 ID:OBP2SfXXO
究極的に、忙しい、暇、理解不能
この３つのうち、どれか選ぶとしたら
どの職場選ぶ？
この３つのうち、どれか選ぶとしたら
どの職場選ぶ？
226 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 20:49:13 ID:Fdb2jAamO
暇
227 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 20:51:26 ID:OBP2SfXXO
228 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 20:54:55 ID:JgGSb3gV0
2007年度の有給があと6日残っています。
4/1に有給が20日間発生する場合
3/26から4/30まで有給消化できますか？
そんなチャレンジする人いる？
4/1に有給が20日間発生する場合
3/26から4/30まで有給消化できますか？
そんなチャレンジする人いる？
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 21:09:21 ID:C2VnN9gP0
230 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 21:36:15 ID:7lLrFM8B0
そんなに激務がｲｲなら、番組制作会社いけよ。
楽しい面白い激務！超リア充だ。
楽しい面白い激務！超リア充だ。
231 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 21:41:23 ID:PtCF2G7g0
232 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 21:52:04 ID:PUF/mrFn0
233 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 22:07:12 ID:EgQDeQ9d0
休職→退職でわずか1年だった
挨拶行ったが無視された、もう会わないからいいけどｗｗ
挨拶行ったが無視された、もう会わないからいいけどｗｗ
234 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 01:42:17 ID:caWwlRWjO
３月２日に退職願いだしたんですが、退職日はいつになりますかね？
月給で給料日は10日です。
人事とも話をして会社に提出する退職願いをもらいました。
しかし、退職日は上司と話をしてくれと言われています。
上司からは現場の人間がいないから月末までは無理だねとか言われました。
が、自分はこの会社にいてもストレスは溜まるわ、言われのない文句言われるわと、次の職場の引っ越しとかもあるので
さっさとやめたいんですが…。
月給で給料日は10日です。
人事とも話をして会社に提出する退職願いをもらいました。
しかし、退職日は上司と話をしてくれと言われています。
上司からは現場の人間がいないから月末までは無理だねとか言われました。
が、自分はこの会社にいてもストレスは溜まるわ、言われのない文句言われるわと、次の職場の引っ越しとかもあるので
さっさとやめたいんですが…。
235 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 02:52:02 ID:5083DJKa0
ウホ
236 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 03:05:09 ID:91ua2MVe0
退職日を迎えたこのスレの住人へ…
次の職場はもう決まっているか？
決まってないのなら、本当の地獄はこれからだ…
次の職場はもう決まっているか？
決まってないのなら、本当の地獄はこれからだ…
237 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 05:28:58 ID:XtMRVJgw0
雇用条件に関しては、労働基準法第15条が決め手になる。
会社側が雇用条件通知書を交付しなかった場合は、それだけで30万円以下の罰金となる。
つまり、前科がつくということ。
これはあまり知られていない。
そして、労働条件違反は、即日退職が認められるので会社側が大きな打撃となる。
どんどん告発しようぜ。
会社側が雇用条件通知書を交付しなかった場合は、それだけで30万円以下の罰金となる。
つまり、前科がつくということ。
これはあまり知られていない。
そして、労働条件違反は、即日退職が認められるので会社側が大きな打撃となる。
どんどん告発しようぜ。
238 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 08:21:20 ID:9QRXLVJb0
入って１週間くらいはどこでもお客さん扱いで、こんな暇なのは嫌だ
早く他の人みたいにバリバリ仕事したいのに、と思うものだが
そのうち激務の嵐に巻き込まれると、入社直後の暇さ加減を懐かしく
思うようになるもんだ。
早く他の人みたいにバリバリ仕事したいのに、と思うものだが
そのうち激務の嵐に巻き込まれると、入社直後の暇さ加減を懐かしく
思うようになるもんだ。
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 08:54:37 ID:Vx6jp8OT0
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 10:22:57 ID:caWwlRWjO
241 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 10:27:13 ID:caWwlRWjO
あと提出から二週間過ぎたらもう会社にいかなくていいですかね…？
上司からは人がいないから今月末までいろとか言われましたが、
次の職も決まってるし、精神的にきてるので、体調もすぐれず、はやくやめたいんですが…、
月給で給料日が10日なんですができますでしょうか？
上司からは人がいないから今月末までいろとか言われましたが、
次の職も決まってるし、精神的にきてるので、体調もすぐれず、はやくやめたいんですが…、
月給で給料日が10日なんですができますでしょうか？
昨日は携帯からだったんで、詳しい詳細は書き込めなかったし
若干、スレ違い的なことなってたんで改めて詳細
狭い業界なんですぐバレるので事細かにかけないけど
先月末に、約4年半勤めた県内の農協が独立運営する
JA-SSを退職。
そこの課長の好意により
県運営（全農）のJA－SS支店に今月5日より
入社及び配属・・・までは良かったんだけど
圧倒的な人員不足兼、安月給における離職率の増加と転勤率の高さ
で「忙しい」と話を自分は聞いて納得した上で入ったはずなんだが
どこが忙しいの？と言うのが実情・・・
入社に当たっての本社の部長の
「お前が入ったって忙しいのは変わらんぞ?」と言う
脅し文句が、今思い返すともうたちの悪い冗談にしか聞こえない。
若干、スレ違い的なことなってたんで改めて詳細
狭い業界なんですぐバレるので事細かにかけないけど
先月末に、約4年半勤めた県内の農協が独立運営する
JA-SSを退職。
そこの課長の好意により
県運営（全農）のJA－SS支店に今月5日より
入社及び配属・・・までは良かったんだけど
圧倒的な人員不足兼、安月給における離職率の増加と転勤率の高さ
で「忙しい」と話を自分は聞いて納得した上で入ったはずなんだが
どこが忙しいの？と言うのが実情・・・
入社に当たっての本社の部長の
「お前が入ったって忙しいのは変わらんぞ?」と言う
脅し文句が、今思い返すともうたちの悪い冗談にしか聞こえない。
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 11:25:05 ID:YRBB5hfa0
給料日じゃなくて給料の締め日だっていってるだろ。
退職日は上司と相談して決めるもので退職願だしたからカウントダウンが始まるものじゃない
退職日は上司と相談して決めるもので退職願だしたからカウントダウンが始まるものじゃない
244 ：215【続き】：2008/03/09(日) 11:31:15 ID:jsPgXwZn0
暇なのが第一理由なのが退職理由なのが間違いないが
第一と並ぶ理由がもう一つで
お客の確認取らずに消耗品及び商品の交換（例バッテリー・オイルエレメント）
を行っている事…
俺はその事をぜんぜん知らないからお金を客に貰いに行った際
「何でこんなにお金かかるの？」と聞かれた際正直焦った。
そんなクレーム処理これからもしたく無いよ・・・orz
売り上げランキングとか言うので色々競ってるらしく
給料には反映されないけど売ったモン勝ち見たいなノリが県にはそれがあって
客を省みない商売が垣間見えたんで嫌になった。
第一と並ぶ理由がもう一つで
お客の確認取らずに消耗品及び商品の交換（例バッテリー・オイルエレメント）
を行っている事…
俺はその事をぜんぜん知らないからお金を客に貰いに行った際
「何でこんなにお金かかるの？」と聞かれた際正直焦った。
そんなクレーム処理これからもしたく無いよ・・・orz
売り上げランキングとか言うので色々競ってるらしく
給料には反映されないけど売ったモン勝ち見たいなノリが県にはそれがあって
客を省みない商売が垣間見えたんで嫌になった。
245 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 11:45:44 ID:c9Y1IJ+zO
そんな必死に自分語りされてもなぁ
スタンドなんてもともとスキルも糞もない職なんだから
暇な方がいいじゃん
自分のキャリアやスキルアップ伴わない忙しさは、
ただの自己満足だと思うがね
スタンドなんてもともとスキルも糞もない職なんだから
暇な方がいいじゃん
自分のキャリアやスキルアップ伴わない忙しさは、
ただの自己満足だと思うがね
246 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 11:59:07 ID:YRBB5hfa0
分かった。お前は何も悪くないよ。
遣り甲斐が感じられない仕事を続けるのは苦痛だもんな。
4年の職業経験があるのにろくに仕事を回してもらえないなんて
職場からのいじめか嫌がらせか何かとし言えないよな。
お客から自分には覚えの無いクレームを言われて
クレーム処理に奔走するなんて馬鹿らしすぎるし、
社内の人間同士が争うなんて信じられないよ。社員はみんな手と手を取り合って、
和気藹々と仕事をすることこそが最高の職場環境をつくることだよな。
って言って欲しけりゃ他所に池。
入社直後のお客様扱いだって
いわれの無いクレーム処理に奔走する事だって
社内で営業成績競う事だって
あ た り ま え だ ！
遣り甲斐が感じられない仕事を続けるのは苦痛だもんな。
4年の職業経験があるのにろくに仕事を回してもらえないなんて
職場からのいじめか嫌がらせか何かとし言えないよな。
お客から自分には覚えの無いクレームを言われて
クレーム処理に奔走するなんて馬鹿らしすぎるし、
社内の人間同士が争うなんて信じられないよ。社員はみんな手と手を取り合って、
和気藹々と仕事をすることこそが最高の職場環境をつくることだよな。
って言って欲しけりゃ他所に池。
入社直後のお客様扱いだって
いわれの無いクレーム処理に奔走する事だって
社内で営業成績競う事だって
あ た り ま え だ ！
247 ：215【続き】：2008/03/09(日) 12:03:10 ID:jsPgXwZn0
>>245
自分のいたとこがいいとは思わないけどね
だからやめたわけだし・・・
>スタンドなんてもともとスキルも糞もない職なんだから
>暇な方がいいじゃん
・・・個人運営レベルのスタンドならそう思っててもいいとは思うけどね。
曲がりなりにも県運営のスタンドが押し売りしてるなんてちょっと酷いけどね。
キャンペーン対象商品のみ押し売ってランキングで上位とか・・・
>自分のキャリアやスキルアップ伴わない忙しさは、
>ただの自己満足だと思うがね
キャリアはともかく自分のスキルは自己満足程度のスキルアップは果たせた
だから今度は県のスタンドがどういうことをしてるか
早い話上を知りたくて今回の話志願したけどね・・・。
落胆にアタイするものだったよ。
自分のいたとこがいいとは思わないけどね
だからやめたわけだし・・・
>スタンドなんてもともとスキルも糞もない職なんだから
>暇な方がいいじゃん
・・・個人運営レベルのスタンドならそう思っててもいいとは思うけどね。
曲がりなりにも県運営のスタンドが押し売りしてるなんてちょっと酷いけどね。
キャンペーン対象商品のみ押し売ってランキングで上位とか・・・
>自分のキャリアやスキルアップ伴わない忙しさは、
>ただの自己満足だと思うがね
キャリアはともかく自分のスキルは自己満足程度のスキルアップは果たせた
だから今度は県のスタンドがどういうことをしてるか
早い話上を知りたくて今回の話志願したけどね・・・。
落胆にアタイするものだったよ。
248 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 12:04:11 ID:ej0Aquu2O
次の就職がきまってから先月末に辞意表明。会社には「次は決まっていない」と隠し続けている。そしたら社長から「就活が面倒だったら退職届取り下げてもいいから」と言われた。バカだろ。こんなブラックな会社早いところ辞めたいんだよ。残るわけないだろ
249 ：88：2008/03/09(日) 12:07:46 ID:+AtOk2c/0
どうやっても放置仕事が片付かないことが判明。
どうしたらいいんだよー
どうしたらいいんだよー
250 ：215：2008/03/09(日) 12:07:58 ID:jsPgXwZn0
>>246
勘違いしてるようだが仕事は与えてもらっているぞ
オイル交換、給油、タイヤ交換・・・
>いわれの無いクレーム処理に奔走する事だって
これも間違い
極端な話、
お前、オイル交換頼んだ際
勝手にバッテリーも痛んでたから交換しましたって言われたら
金出すか?
勘違いしてるようだが仕事は与えてもらっているぞ
オイル交換、給油、タイヤ交換・・・
>いわれの無いクレーム処理に奔走する事だって
これも間違い
極端な話、
お前、オイル交換頼んだ際
勝手にバッテリーも痛んでたから交換しましたって言われたら
金出すか?
251 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 12:10:46 ID:ZzJjG6eD0
>>250
お前はスレタイを読めと言われてるんだよ
お前はスレタイを読めと言われてるんだよ
252 ：215：2008/03/09(日) 12:12:49 ID:jsPgXwZn0
253 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 12:13:55 ID:ZzJjG6eD0
知るか！
お前が待て！
お前が待て！
254 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 12:14:17 ID:caWwlRWjO
そんな…退職できないんですか………。
上司の言うとおり月末までいなきゃいけないんですか？
上司の言うとおり月末までいなきゃいけないんですか？
255 ：215：2008/03/09(日) 12:14:31 ID:jsPgXwZn0
>>253
おちつけって。
おちつけって。
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 12:16:53 ID:c9Y1IJ+zO
駄スレまで建てるなよ
釣りか？
釣りか？
257 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 12:21:57 ID:ziytHu4j0
258 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 12:23:42 ID:WAp7sdJG0
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 12:25:07 ID:ziytHu4j0
答えになってないが。
何日か前にスレは立てた？立ててない？
別人か？
何日か前にスレは立てた？立ててない？
別人か？
260 ：215：2008/03/09(日) 12:26:24 ID:WAp7sdJG0
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 12:34:49 ID:c9Y1IJ+zO
なんというか
友達いないんだな
友達いないんだな
262 ：215：2008/03/09(日) 12:36:51 ID:WAp7sdJG0
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 15:20:59 ID:caWwlRWjO
どうすりゃいいんでしょうか…
264 ：215（求職活動中）：2008/03/09(日) 15:52:12 ID:WAp7sdJG0
>>263
嫌なら行かなきゃいい、それだけの事でしょ。
本当なら、俺もあと一週間近くあるが
今すぐにも行きたくは無いよ
俺は今回の話のお膳立てをしてくれた
課長の顔に泥を塗るような真似はしたくなかったので
退職の相談と理由及び職場環境の報告と相談をした上で
退職の申告をしてあるし
ここで出勤拒否やバックレかましたんじゃ
前のスタンドでしてきた事を否定する事にもなりかねないから
月末までは出勤はするよ。
こっちのスタンドに前のスタンドのお客さんは来てくれるし
自分に気づいてくれた人は必ず手を挙げてくれたりするし。
他人に信頼されるって言うのは仕事する上で大事な事だって
改めて悟ったよ。
嫌なら行かなきゃいい、それだけの事でしょ。
本当なら、俺もあと一週間近くあるが
今すぐにも行きたくは無いよ
俺は今回の話のお膳立てをしてくれた
課長の顔に泥を塗るような真似はしたくなかったので
退職の相談と理由及び職場環境の報告と相談をした上で
退職の申告をしてあるし
ここで出勤拒否やバックレかましたんじゃ
前のスタンドでしてきた事を否定する事にもなりかねないから
月末までは出勤はするよ。
こっちのスタンドに前のスタンドのお客さんは来てくれるし
自分に気づいてくれた人は必ず手を挙げてくれたりするし。
他人に信頼されるって言うのは仕事する上で大事な事だって
改めて悟ったよ。
265 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 16:02:05 ID:YRBB5hfa0
専用スレ建てたのならそこから出てくるなよ
266 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 16:05:19 ID:WAp7sdJG0
>>265
ご免なさい。
ご免なさい。
267 ：215（求職活動中）：2008/03/09(日) 16:08:20 ID:WAp7sdJG0
下げついでに
前の職場の課長の方から
今の職場の現状をそれとなくこっちの本社に話を上げてもらいました。
次入ってくる人の為に改善されればいいですね。
前の職場の課長の方から
今の職場の現状をそれとなくこっちの本社に話を上げてもらいました。
次入ってくる人の為に改善されればいいですね。
268 ：辞意はるみ：2008/03/09(日) 16:23:38 ID:OKHTyONtO
269 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 20:40:48 ID:zAScm0Ti0
有給まとめて全消化（ちょこちょこ使うのではなくて）するから１日も休めん・・
週末風邪ひいて体調最悪だが、辞めるためにはいかねばならん・・・
週末風邪ひいて体調最悪だが、辞めるためにはいかねばならん・・・
270 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 22:32:11 ID:UIsbiJFR0
年度末でおさらばする予定なんだが、直属の上司に４月も出ないかと言われた。
その話は週末持ち帰ったが、所詮は一ヶ月だけでも翻意させ円滑な引継ぎをさせたという
手柄目当てなんだろうと思ったらバカバカしくなった。
やはり予定通り三月末日付で退職願出すわ。
その話は週末持ち帰ったが、所詮は一ヶ月だけでも翻意させ円滑な引継ぎをさせたという
手柄目当てなんだろうと思ったらバカバカしくなった。
やはり予定通り三月末日付で退職願出すわ。
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 23:28:16 ID:ATGESd160
よく「２週間前に退職願の提出」っていうけど、
会社側がOKしたら１週間前でもいいのかな？
会社側がOKしたら１週間前でもいいのかな？
272 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 23:32:36 ID:mYLZoKqZ0
流れぶった切ってごめんなさい。
試用期間中でも退職届の提出は必須?
試用期間中でも退職届の提出は必須?
273 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 00:00:42 ID:V6uPW/dl0
やっと３月末までの有休消化に入れた！
新規採用の次点を確保できるよう、１２月に辞職を伝えたのにさ、
こっちの配慮は気づかないふりで、「裏切り者」だの、
「後輩たちをどうするつもりだ見切りをつけるのか？」だの、
「途中で投げ出した汚点は一生残る」だの、
今まで自分を優秀だとほめてくれた上司とは思えないセリフの数々。
以来、先週末までチクチク嫌味いわれっぱなし。
辞めるっていっただけで、さんざんなことをされたので、転職先は告げぬまま。
先週、最後の挨拶に向かったら、「どこで何をしてるのか、連絡くらいは
頂戴ね」と上司、涙目。
つられて、感傷的になるわけもなく、これまでの数々の仕打ちに、
「優秀な私が辞めて、自分が困っちゃうから泣いてるんだろーな」と
思ってしまった。
考えてみれば、４月から上司でも何でもないんだから、私に命令できることなんかない。
意地でも無視してやる！と思った。
10年も勤めたのに、なんの感興もわかず、涙も出ない。
組織に絶望するってこういうことなんだ、と思った。
「期待してたのに」とか、「これからのわが社を背負っていく
人材だと思ってた」とか言われたけど、2ヶ月で４キロも痩せてまで
頑張ったけど、どうしてそこまで頑張らなきゃいけないのか、
その先に何があるのかまで見せてくれた上司はいなかった。
見せられなかったヤツほど、いけしゃあしゃあとそういうセリフを言うんだな、
これが。
退職に伴い、人間の裏と表をさんざん見せられて、疲れ果てたけど、
このスレには励まされたよ。
みんな頑張れ！
新規採用の次点を確保できるよう、１２月に辞職を伝えたのにさ、
こっちの配慮は気づかないふりで、「裏切り者」だの、
「後輩たちをどうするつもりだ見切りをつけるのか？」だの、
「途中で投げ出した汚点は一生残る」だの、
今まで自分を優秀だとほめてくれた上司とは思えないセリフの数々。
以来、先週末までチクチク嫌味いわれっぱなし。
辞めるっていっただけで、さんざんなことをされたので、転職先は告げぬまま。
先週、最後の挨拶に向かったら、「どこで何をしてるのか、連絡くらいは
頂戴ね」と上司、涙目。
つられて、感傷的になるわけもなく、これまでの数々の仕打ちに、
「優秀な私が辞めて、自分が困っちゃうから泣いてるんだろーな」と
思ってしまった。
考えてみれば、４月から上司でも何でもないんだから、私に命令できることなんかない。
意地でも無視してやる！と思った。
10年も勤めたのに、なんの感興もわかず、涙も出ない。
組織に絶望するってこういうことなんだ、と思った。
「期待してたのに」とか、「これからのわが社を背負っていく
人材だと思ってた」とか言われたけど、2ヶ月で４キロも痩せてまで
頑張ったけど、どうしてそこまで頑張らなきゃいけないのか、
その先に何があるのかまで見せてくれた上司はいなかった。
見せられなかったヤツほど、いけしゃあしゃあとそういうセリフを言うんだな、
これが。
退職に伴い、人間の裏と表をさんざん見せられて、疲れ果てたけど、
このスレには励まされたよ。
みんな頑張れ！
274 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 00:48:36 ID:BBwH1Pwr0
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 01:02:56 ID:TIoHAc900
>>273
お疲れ様でした。僕も辞意を表明したとたん裏切り者扱いで
悪し様に言われまくりです。
それでも今月末までとおもって耐えてましたが、
最近になって一ヶ月延長の依頼が・・・
もう一ヶ月なんて耐えられない。
しかも職場がブラックなもんで消化出来る有給もなく・・・
お疲れ様でした。僕も辞意を表明したとたん裏切り者扱いで
悪し様に言われまくりです。
それでも今月末までとおもって耐えてましたが、
最近になって一ヶ月延長の依頼が・・・
もう一ヶ月なんて耐えられない。
しかも職場がブラックなもんで消化出来る有給もなく・・・
276 ：えりか：2008/03/10(月) 01:06:20 ID:iSumOWY50
http://代書屋.com/ にアルバイト・派遣・転職情報満載です
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 01:16:55 ID:9VI0cXUZ0
学生なんですがインターンで行ってる会社辞めたい・・・
もう辛くて辛くて会社いくの考えただけで頭痛がしてくるんですが
こういうのって学校とかに迷惑かかるのかな・・・
もう辛くて辛くて会社いくの考えただけで頭痛がしてくるんですが
こういうのって学校とかに迷惑かかるのかな・・・
278 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 05:32:59 ID:gAZ/GujyO
もうすぐで今の会社に勤めて六年目
最近、今の仕事を続けて行く自信が無くなって会社辞めたい
どうしたら会社やめられるんだろう？
今の多忙な状況だと上長がいいと言う訳無いしみんな退職するときはとうしてるんだろう？
最近、今の仕事を続けて行く自信が無くなって会社辞めたい
どうしたら会社やめられるんだろう？
今の多忙な状況だと上長がいいと言う訳無いしみんな退職するときはとうしてるんだろう？
279 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 06:46:14 ID:79HhoJXyO
>>278悩むよりも転職先みつけて早くやめたほうがいいよ´ω｀)
俺はそれでいまに至る。
職場の人間には嫌がらせにあい中傷され同期からはまだいたの？とか言われ、
月末まで働けいわれてもきっと俺がいなくなったあと、
悪口いいまくるような奴らのために働く意味なんてあんのかな……？
退職願いだしたし、二週間たったら上司につげてバックレようかな
みんなみんな離れていっちゃったし
俺はそれでいまに至る。
職場の人間には嫌がらせにあい中傷され同期からはまだいたの？とか言われ、
月末まで働けいわれてもきっと俺がいなくなったあと、
悪口いいまくるような奴らのために働く意味なんてあんのかな……？
退職願いだしたし、二週間たったら上司につげてバックレようかな
みんなみんな離れていっちゃったし
280 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 07:20:23 ID:MbVmYQa70
>>271
両者が合意すればＯｋ
>>272
社員規則を確認する事。普通は必須
>>277
普通はそんな事したら翌年から無くなるわな
単なる自分のわがままなら続けた方がいい。その程度でダメなら就職なんてできないだろ
ただ本当にブラックな職場だというなら、知人とか学校側と相談した方がいい
これ以上被害者を増やさない為にも
両者が合意すればＯｋ
>>272
社員規則を確認する事。普通は必須
>>277
普通はそんな事したら翌年から無くなるわな
単なる自分のわがままなら続けた方がいい。その程度でダメなら就職なんてできないだろ
ただ本当にブラックな職場だというなら、知人とか学校側と相談した方がいい
これ以上被害者を増やさない為にも
281 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 08:01:50 ID:Dxy5DF1EO
今週で勤務終了だけど相変わらず朝は憂鬱だな。
初めての就職で初めての退職だ…得たものは何だったんだろうか…
初めての就職で初めての退職だ…得たものは何だったんだろうか…
282 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 09:11:51 ID:aLdjY+790
金曜日に退職届出したんだが
今、上司に「有給と引き継ぎはどうするんだ？」と言われた俺登場
有給消化は消化が基本。
引き継ぎ上の問題などの会社都合で出勤せざるを得ない場合は買い上げてもらいましょう。
引き継ぎについて相手がいない、相手を準備できない等は関知しません。
なんかさっぱりした
今、上司に「有給と引き継ぎはどうするんだ？」と言われた俺登場
有給消化は消化が基本。
引き継ぎ上の問題などの会社都合で出勤せざるを得ない場合は買い上げてもらいましょう。
引き継ぎについて相手がいない、相手を準備できない等は関知しません。
なんかさっぱりした
283 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 09:13:23 ID:VM9AwxHn0
284 ：独立起業願望：2008/03/10(月) 09:54:30 ID:Tx+QEBoaO
今月末で退職願いを出して辞めたいけど年休消化はほとんど無理。
しかも就業規則には買い上げには触れていない。
いろいろ相談するが、どうしようか？
しかも就業規則には買い上げには触れていない。
いろいろ相談するが、どうしようか？
285 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 10:14:03 ID:5qyPDzaw0
286 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 11:30:32 ID:2X778EbM0
今日からまさに辞意→退職日までの戦いなわけだが
それと同時に、同い年の人が入社してきた
ブラックだから早急に立ち去った方がいいと吹き込むべきか迷うｗ
それと同時に、同い年の人が入社してきた
ブラックだから早急に立ち去った方がいいと吹き込むべきか迷うｗ
287 ：かあか：2008/03/10(月) 11:34:29 ID:j6udSVl6O
会社から源泉徴収をいただきました。しかし、源泉徴収の総額と給料明細の支給総額の合計(ボーナス含む)があわないのです
これは会社が横領してる可能性があるのでしょうか？もしそうなら然るべきとこへ行くつもりです。
皆さん私に勇気と知恵をおかしください
これは会社が横領してる可能性があるのでしょうか？もしそうなら然るべきとこへ行くつもりです。
皆さん私に勇気と知恵をおかしください
288 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 11:40:49 ID:aLdjY+790
ハロワとか労働基準監督署に相談してみては？
289 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 11:43:31 ID:aLdjY+790
あー、まずは総務か経理に尋ねてみて納得いくまで説明してもらうのが先だな
説明内容が納得できないなら、説明内容覚えておいて前記だな
説明内容が納得できないなら、説明内容覚えておいて前記だな
290 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 12:16:24 ID:hwxh9PEf0
退職届を出すタイミングを掴めない・・・
昼休みのうちに出すべきかな？・・・
昼休みのうちに出すべきかな？・・・
291 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 15:46:36 ID:qXnXmbAzO
帰る間際だな
292 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 15:49:39 ID:3hiMO60Y0
退職日の前日だな
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 15:53:39 ID:BmGOlJJiO
業務時間内はやめるが吉。業務時間後だと時間の流れがゆっくりになっていいよ。
前もって、業務終わったら相談したいことがあるといってどこか連れ出すのを勧めます。
タバコ部屋なり何なり。
前もって、業務終わったら相談したいことがあるといってどこか連れ出すのを勧めます。
タバコ部屋なり何なり。
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 16:16:36 ID:hwxh9PEf0
>>293
ありがとうございます。定時のチャイムと同時に突撃させていただきます。うちは喫煙室とか無い中小なんで・・・
ありがとうございます。定時のチャイムと同時に突撃させていただきます。うちは喫煙室とか無い中小なんで・・・
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 17:14:21 ID:CuV1GRq1O
朝一はどうや
296 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 17:33:47 ID:aLdjY+790
退職届が社長に届いたその日にヘマやっちまった～
取引先からガンガン電話きまくりＴ０Ｔ
取引先からガンガン電話きまくりＴ０Ｔ
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 17:45:27 ID:+ydicry60
てか退職届をいきなり出すとか非常識だと思わね？
退職届を出す前に一度上司に辞める意思を伝えて数日かけて納得してもらって退職日決める
「何日に退職届出しますね」と伝えてから出せばビビることなんかないだろ。
てかそれが一番スムーズにいくだろ。
いきなり退職届出すとか喧嘩売ってるようなもんだしｊｋ
退職届を出す前に一度上司に辞める意思を伝えて数日かけて納得してもらって退職日決める
「何日に退職届出しますね」と伝えてから出せばビビることなんかないだろ。
てかそれが一番スムーズにいくだろ。
いきなり退職届出すとか喧嘩売ってるようなもんだしｊｋ
298 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 17:51:17 ID:hY6R0aZ7O
自分もそれがいい気がする
もともと上司とは良い仲ではなかったから即日で辞めようかと
思ったけどやっぱり辞めれなくて先のばしになったから
よっぽど仲が悪くない限り話し合ったほうが無難に辞めれると思うよ
もともと上司とは良い仲ではなかったから即日で辞めようかと
思ったけどやっぱり辞めれなくて先のばしになったから
よっぽど仲が悪くない限り話し合ったほうが無難に辞めれると思うよ
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 18:10:17 ID:/AW/Qpnc0
今日退職の意思を伝えた
退職まであと1ヶ月と10日。
人員が足りてないから同僚達に何を言われるやら…
言えてすっきりしたが残りが不安だ
退職まであと1ヶ月と10日。
人員が足りてないから同僚達に何を言われるやら…
言えてすっきりしたが残りが不安だ
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 18:33:52 ID:bnEoFkRLO
辞意を伝えて二週間たったけど、今、退職届けだしてきたよ。
納得してくれてたし、よかったかな。
もし次だめだったら戻ってきていいからって言ってた。社交辞令だろうけど、当たりがきびしくなくてよかった。
納得してくれてたし、よかったかな。
もし次だめだったら戻ってきていいからって言ってた。社交辞令だろうけど、当たりがきびしくなくてよかった。
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 19:26:04 ID:RhAuZ+6YO
何度話しても「あと1年」と堂々めぐり。話にならない。
どうやったら辞められるんだ…。
どうやったら辞められるんだ…。
ええと・・・明日の朝詳しく話しを聞くそうです。
激しく引き止められる予感・・・
辞められなかったら退職届郵送しかないかな。
おっちゃん疲れた・・・
激しく引き止められる予感・・・
辞められなかったら退職届郵送しかないかな。
おっちゃん疲れた・・・
303 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 19:45:20 ID:hNi63sgu0
今日、退職の意思表示した。
今日ゆっくり考えて、明日また連絡してくれ、その時また話そうと。
明日になったところで意思は変わらないよ。
改善できるところは改善すると言ってたけど、たかが社員一人のために
休憩時間、勤務体系が変わるわけないし、変わってくれても迷惑。
俺、一人辞めれば済む話なんだから。
今日ゆっくり考えて、明日また連絡してくれ、その時また話そうと。
明日になったところで意思は変わらないよ。
改善できるところは改善すると言ってたけど、たかが社員一人のために
休憩時間、勤務体系が変わるわけないし、変わってくれても迷惑。
俺、一人辞めれば済む話なんだから。
304 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 19:52:31 ID:z5toFEdr0
今日の部内のミーティングで年度一杯で俺が辞めることが発表された。
送別会まで発表されたのはありがた迷惑な誤算だったが。
退職願は夕方出した。
寝耳に水の同僚もいて不穏な空気も流れているが、ここまで来たら引けない。
次の職場も決まっちまった以上、もはや俺は空気だろと自分を納得させてる。
仕事面では、肩から力が抜けた。いつか何らかの形で恩返しはしたいと思ってる。
さて、今日からうまく気配を消して立ち回らないとな。
どうしたってしんどいけどさ。
送別会まで発表されたのはありがた迷惑な誤算だったが。
退職願は夕方出した。
寝耳に水の同僚もいて不穏な空気も流れているが、ここまで来たら引けない。
次の職場も決まっちまった以上、もはや俺は空気だろと自分を納得させてる。
仕事面では、肩から力が抜けた。いつか何らかの形で恩返しはしたいと思ってる。
さて、今日からうまく気配を消して立ち回らないとな。
どうしたってしんどいけどさ。
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 20:05:19 ID:ozhcF8yrO
306 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 20:42:03 ID:KEIQgd0i0
おれ4月に学校いくから3月いっぱいにやめたいんだけどなかなかいいだせん。。。今週で2週間きってまうわ。。。
＞＞２９０と同じくタイミングって難しいわ。昼休憩のチャイムがなった瞬間とかもまずいかな。。
このすれのみんなおらにゆうきをわけてくれ
つか仕事やめるって女の子に告る気分に似てるwww
＞＞２９０と同じくタイミングって難しいわ。昼休憩のチャイムがなった瞬間とかもまずいかな。。
このすれのみんなおらにゆうきをわけてくれ
つか仕事やめるって女の子に告る気分に似てるwww
307 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 21:28:20 ID:7vFkSk2I0
退職交渉しながら転職活動している人って時間のやりくりどうしてるの？
309 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 21:38:53 ID:z5toFEdr0
定時過ぎてからの方がこっちも向こうもぼーっとしてるから言いやすい罠。
310 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 21:52:26 ID:8BZv5QT10
やっと終わったよー！
2ヶ月、長かった･･･。最後は見送ってもらえてよかった。
2ヶ月、長かった･･･。最後は見送ってもらえてよかった。
311 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 21:57:35 ID:el8a0acY0
ついこの間まで使っていた転職本には休み前の就業時間後がいいらしいよ。
その場で逆上されても休みの間に相手がｸｰﾙダウンしてくれて、
休み明けに意思が硬い事を伝えれば効果的なんだそうだ。
その場で逆上されても休みの間に相手がｸｰﾙダウンしてくれて、
休み明けに意思が硬い事を伝えれば効果的なんだそうだ。
312 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 21:59:00 ID:el8a0acY0
>>307
普通は転職決まってから退職交渉じゃね？
普通は転職決まってから退職交渉じゃね？
あどばいすありがとうございます。
定時後ですか。。。定時後は残業orみんなあつまってだべってるのでなんかいいにくい。。。ｗｗ
上司と二人っきりのときがベストですよね？
てかこんな悩むことでもないことになんでこんななやんでんだろ。。。この会社に未練もなんもないのに；
定時後ですか。。。定時後は残業orみんなあつまってだべってるのでなんかいいにくい。。。ｗｗ
上司と二人っきりのときがベストですよね？
てかこんな悩むことでもないことになんでこんななやんでんだろ。。。この会社に未練もなんもないのに；
314 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 23:09:30 ID:PDbaEkpM0
今日退社
もっとギクシャクするかと思ってたけど、円満で去る事ができた
会社は子会社だったけど、福利厚生もしっかりしてたし、人間関係も良かった
ただ上司との相性が悪く、給料が安い上に拘束時間が長すぎた
もっとギクシャクするかと思ってたけど、円満で去る事ができた
会社は子会社だったけど、福利厚生もしっかりしてたし、人間関係も良かった
ただ上司との相性が悪く、給料が安い上に拘束時間が長すぎた
315 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 23:46:56 ID:MbVmYQa70
316 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 23:48:48 ID:K1D+gTMY0
在職中に転職活動してるんだけど
次決まっても4月入社なんだよね・・・
今から辞意伝えても間に合わないよね・・・
仕事も途中だしどうしよう
まぁ決まってから悩めって話だけど
次決まっても4月入社なんだよね・・・
今から辞意伝えても間に合わないよね・・・
仕事も途中だしどうしよう
まぁ決まってから悩めって話だけど
317 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 06:35:37 ID:gj1bMQugO
今日言います。
あと一時間半後
ドキドキしてきた
あと一時間半後
ドキドキしてきた
318 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 06:48:38 ID:a60KDjfL0
俺も退職届書いたよん
２週間後の日付できっちりやめるつもり。
あまりにも態度が悪かったら年休使って即辞めするつもりだけど引継ぎ出来ないなあ
２週間後の日付できっちりやめるつもり。
あまりにも態度が悪かったら年休使って即辞めするつもりだけど引継ぎ出来ないなあ
319 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 06:50:54 ID:wa7+TidjO
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 08:45:47 ID:yCKUar+gO
来年度発生する有給休暇を使って4月15日(給料締め日)まで休むことは法律上可能ですか？
実質、4月は会社に行きません。要調整かとは思いますが、
会社的に結構腐敗してるんで使えるなら押し通そうと思ってます。
実質、4月は会社に行きません。要調整かとは思いますが、
会社的に結構腐敗してるんで使えるなら押し通そうと思ってます。
321 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 08:54:58 ID:prHPMnmd0
322 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 08:55:09 ID:1poWFqZUO
社内規が優先されると思う
会社に聞け
会社に聞け
323 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 08:59:44 ID:HNPONjRa0
一私企業の社内規則より国が定めた「民法」が優先されるのは常識
◎民法６２７条
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れををする
ことができる。この場合において、雇用は解約の申し入れの日から２週間を経過することに
よって終了することによって終了する。
◎民法６２７条
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れををする
ことができる。この場合において、雇用は解約の申し入れの日から２週間を経過することに
よって終了することによって終了する。
324 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 09:04:48 ID:HNPONjRa0
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 09:23:47 ID:sABZe+A0O
326 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 09:25:58 ID:J2czM+rO0
金曜に伝えたため、月曜から空気を演じているんだが引継ぎ等の話が一切出ない
スルーされているのだろうか・・・
スルーされているのだろうか・・・
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 09:29:48 ID:tvQvV9Bq0
328 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 09:36:40 ID:/2RB3mma0
入った時にロクな引き継ぎなかったから、辞める時も楽だわ～ｗ
まともな引き継ぎ資料も前任者作ってなかったから俺もそんなものは作らないｗ
まともな引き継ぎ資料も前任者作ってなかったから俺もそんなものは作らないｗ
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 09:38:38 ID:J2czM+rO0
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 10:20:04 ID:FzEyS4EVO
俺も今月いっぱいで退職する。
先月に退職願を上司に出したが、その上司は出向で来ているので会社の事情は殆ど知らない。
今まで10年間昇給なし、冠婚葬祭があっても強制出勤、責任転嫁で人事異動など不満をぶちまけてやった。
その上司も同情してくれて、即日受理された。
今は後任が決まるまで村八分状態で仕事をしている。
有給消化も１０日だけ確保したが、
「今月末までだって忙しいときは出て来い」。
と言われた。
もっと早くに辞めとけばよかったと後悔している。
先月に退職願を上司に出したが、その上司は出向で来ているので会社の事情は殆ど知らない。
今まで10年間昇給なし、冠婚葬祭があっても強制出勤、責任転嫁で人事異動など不満をぶちまけてやった。
その上司も同情してくれて、即日受理された。
今は後任が決まるまで村八分状態で仕事をしている。
有給消化も１０日だけ確保したが、
「今月末までだって忙しいときは出て来い」。
と言われた。
もっと早くに辞めとけばよかったと後悔している。
>321
すんません。ちょっと迷ったところがあったのですが
有給休暇が発生する4/1までは普通に出勤したほうがいいんですか？
それから4/1に退職届を出すとか？
>320のやりかたは法律上許されないんですか？
すんません。ちょっと迷ったところがあったのですが
有給休暇が発生する4/1までは普通に出勤したほうがいいんですか？
それから4/1に退職届を出すとか？
>320のやりかたは法律上許されないんですか？
332 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 11:05:45 ID:W43s1NjZ0
>>320
使用者は有給休暇取得について時季変更を請求することが出来る。
現時点で４月以降の有給休暇の権利は発生していない。
つまり、現時点の有給休暇を取得しようとしても４月以降に
時季変更請求されたらそれに対抗できない可能性がある。
現時点から来年度発生する「はず」の有給休暇を連続で取得することは
厳しいのではないかと思われる。
来年度になって有給休暇を取得する権利を得て、その時点から連続で
休暇を取ることは可能。
あくまで素人なので、参考程度に。
使用者は有給休暇取得について時季変更を請求することが出来る。
現時点で４月以降の有給休暇の権利は発生していない。
つまり、現時点の有給休暇を取得しようとしても４月以降に
時季変更請求されたらそれに対抗できない可能性がある。
現時点から来年度発生する「はず」の有給休暇を連続で取得することは
厳しいのではないかと思われる。
来年度になって有給休暇を取得する権利を得て、その時点から連続で
休暇を取ることは可能。
あくまで素人なので、参考程度に。
333 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 11:44:30 ID:Jxzc8VUWO
残業分の給料でなくて、労働局電話したのですが、会社に一度連絡してください。と言われました…退職してるので、会社には連絡したくないのですが、やはり電話しないとだめですかね…？
334 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 12:17:01 ID:gj1bMQugO
317ですが朝ちょっと早く出勤して退職の事言いました。○○さんの人生だからしょうがないねの一言で勝利しましたw
有休消化もおk
非常にスッキリしました。
退職の書類も貰ったのでこれで会社側もとぼける事は出来ないな
まだ退職日まで役一か月後だけど
とりあえず報告まで
有休消化もおk
非常にスッキリしました。
退職の書類も貰ったのでこれで会社側もとぼける事は出来ないな
まだ退職日まで役一か月後だけど
とりあえず報告まで
335 ：294：2008/03/11(火) 12:18:25 ID:5e/XRXQd0
部長にファミレスまで連れて行かれて退職交渉。
現在2008/3/11
5/6に退職すると記述した退職届を持参。
部長「仕事の都合上、3/20がいい。もしくは次のPJに入ってしまっては抜けられないので半年後か1年後になる。」
俺「いや、こちらの都合上5月以降がいい。(転職活動のため)」
部長「なら、会社都合で3月にｸﾋﾞにするけれど。」
俺「・・・（唖然）会社都合の場合は3ヶ月前に告知しなければなりませんが・・・」
部長「いや、辞めるなら、会社都合で今月〆でやめるか、自己都合で今月〆で辞めるかしかないから。」
俺「・・・会社都合にするのならば親や、然るべき機関に相談しなくてはなりません。いまは決断出来ません」
沈黙
退職届を手に取る部長（この時11:23）
部長「・・・では残りの期間しっかり頑張ってください」
-------------------------------------------
ちょっとこの先怖いんだけど。いきなりクビにさせられると困る・・・誰かアドヴァイスください。
とんだDQN会社だよ・・・
現在2008/3/11
5/6に退職すると記述した退職届を持参。
部長「仕事の都合上、3/20がいい。もしくは次のPJに入ってしまっては抜けられないので半年後か1年後になる。」
俺「いや、こちらの都合上5月以降がいい。(転職活動のため)」
部長「なら、会社都合で3月にｸﾋﾞにするけれど。」
俺「・・・（唖然）会社都合の場合は3ヶ月前に告知しなければなりませんが・・・」
部長「いや、辞めるなら、会社都合で今月〆でやめるか、自己都合で今月〆で辞めるかしかないから。」
俺「・・・会社都合にするのならば親や、然るべき機関に相談しなくてはなりません。いまは決断出来ません」
沈黙
退職届を手に取る部長（この時11:23）
部長「・・・では残りの期間しっかり頑張ってください」
-------------------------------------------
ちょっとこの先怖いんだけど。いきなりクビにさせられると困る・・・誰かアドヴァイスください。
とんだDQN会社だよ・・・
336 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 12:33:09 ID:mIjoTN+8O
会社都合で首になって五月までの給料だけもらうように労基に相談するのが吉
337 ：294：2008/03/11(火) 12:39:23 ID:5e/XRXQd0
>>336
なるほど・・・
しかし会社都合だと履歴書に大きな傷がついてしまうと思うんですよ。
とにかく、今月末に会社都合で辞めさせられた場合は労基に相談してみます。
しかし、部長は一応退職届を受け取ったので大丈夫・・・のはずですよね。
なるほど・・・
しかし会社都合だと履歴書に大きな傷がついてしまうと思うんですよ。
とにかく、今月末に会社都合で辞めさせられた場合は労基に相談してみます。
しかし、部長は一応退職届を受け取ったので大丈夫・・・のはずですよね。
338 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 12:39:35 ID:W43s1NjZ0
>>335
とりあえず、一日年次有給休暇を取って、労働監督基準所に
相談に行くことをお勧めする。
まぁ、電話で相談してもいいけど。
その上でもう一度部長と話しなされ。
懲戒解雇なんて論外だし、会社都合の退職には
色々あるから簡単には出来ないはずだから。
とりあえず、一日年次有給休暇を取って、労働監督基準所に
相談に行くことをお勧めする。
まぁ、電話で相談してもいいけど。
その上でもう一度部長と話しなされ。
懲戒解雇なんて論外だし、会社都合の退職には
色々あるから簡単には出来ないはずだから。
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 12:56:28 ID:Fny0mWtUO
ああああああああああ、ウゼェッ!!!
来週退職だってのに当たり前のように毎日通常業務を降ってくんなクソ上司!
おかげで引き継ぎも満足に出来ないっつーの
昨日なんか、仕上りかけの資料を見ておきながら、
取締役にちょっと言われただけで全ボツってなんだ?!
しかも客の要件と一致してないわ、追加資料を客に要求しないといけないわで意味分からん!!
この資料を作り上げる目的を教えろと聞いたら
「取締役がいるっていうから」ってふざけんなよ!
中身もわからん納得もしてない資料をどうやって作れって言うんだ!
案の定、今日客に怪訝な顔されるわ、
「昨日の資料まだ?」とか普通に言うし…１日で作れるような資料じゃねぇ!
そのくせ「引き継ぎちゃんと進んでないね」とか (゜д゜)ハァ?
はぁはぁ……マジストレス溜まる……
社会人なら当たり前かも知れないけどさ……ほんとバカ上司の相手はやってられない
ほんと早く退職日来ないかなぁ
来週退職だってのに当たり前のように毎日通常業務を降ってくんなクソ上司!
おかげで引き継ぎも満足に出来ないっつーの
昨日なんか、仕上りかけの資料を見ておきながら、
取締役にちょっと言われただけで全ボツってなんだ?!
しかも客の要件と一致してないわ、追加資料を客に要求しないといけないわで意味分からん!!
この資料を作り上げる目的を教えろと聞いたら
「取締役がいるっていうから」ってふざけんなよ!
中身もわからん納得もしてない資料をどうやって作れって言うんだ!
案の定、今日客に怪訝な顔されるわ、
「昨日の資料まだ?」とか普通に言うし…１日で作れるような資料じゃねぇ!
そのくせ「引き継ぎちゃんと進んでないね」とか (゜д゜)ハァ?
はぁはぁ……マジストレス溜まる……
社会人なら当たり前かも知れないけどさ……ほんとバカ上司の相手はやってられない
ほんと早く退職日来ないかなぁ
340 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 13:22:21 ID:fHgfYrR7O
今の会社、四月一杯でやっと辞めれることになった
有休は四月末に三日、社員寮からの引っ越しのためにと
残りは買い取りってことになった
あと一ヵ月半だ
有休は四月末に三日、社員寮からの引っ越しのためにと
残りは買い取りってことになった
あと一ヵ月半だ
341 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 13:41:33 ID:lrBHwYJe0
==========自己都合でも会社都合退職とみなされる条件=============
①当初と労働条件が著しく違った
②給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
③給与の15％以上のダウン
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続
⑤セクハラ、嫌がらせ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社が法令違反
①当初と労働条件が著しく違った
②給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
③給与の15％以上のダウン
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続
⑤セクハラ、嫌がらせ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社が法令違反
342 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 13:41:39 ID:Qz6tQ7QR0
>>320
法律上の有休の付加は入社後半年経過で10日、1年半経過で11日（以下略）となっている
ある会社の社則が「4月1日付で全従業員に有休を与える、しかし退職申請をしている社員には
与えない」となっていたとする。
新入社員Aは入社時に10日の有休を取得した。次の年の4月10日で退職したい、と思ったので
3月に退職を申請した。そうしたら4月に新しい有休は発生しなかった。
しかし、この場合、法律に違反はしてないでしょ？
だから社則を読めと言ってるんだよ。君の入社月とかの兼ね合いもあるし。
もちろん、社則に書いてなければ取れるかもしれないけど、まずモメることは覚悟してね。
法律上の有休の付加は入社後半年経過で10日、1年半経過で11日（以下略）となっている
ある会社の社則が「4月1日付で全従業員に有休を与える、しかし退職申請をしている社員には
与えない」となっていたとする。
新入社員Aは入社時に10日の有休を取得した。次の年の4月10日で退職したい、と思ったので
3月に退職を申請した。そうしたら4月に新しい有休は発生しなかった。
しかし、この場合、法律に違反はしてないでしょ？
だから社則を読めと言ってるんだよ。君の入社月とかの兼ね合いもあるし。
もちろん、社則に書いてなければ取れるかもしれないけど、まずモメることは覚悟してね。
343 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 14:13:34 ID:Qz6tQ7QR0
>>294乙カレー
>>335の最後のところを見る限りでは大丈夫だと思うが、このまま音沙汰ないようなら
4月に入った時点でもう一度退職について確認した方がいい。
握りつぶされている可能性もあるから。
そのときには会話の録音をした方がいいかもしれないね。
まだ解雇を言ってくるようなら書面で解雇通知書をとりあえず受け取って（受け取っても
解雇を承諾したことにはならない）しかるべきところへご相談といきましょう。
>>335の最後のところを見る限りでは大丈夫だと思うが、このまま音沙汰ないようなら
4月に入った時点でもう一度退職について確認した方がいい。
握りつぶされている可能性もあるから。
そのときには会話の録音をした方がいいかもしれないね。
まだ解雇を言ってくるようなら書面で解雇通知書をとりあえず受け取って（受け取っても
解雇を承諾したことにはならない）しかるべきところへご相談といきましょう。
労基に相談しました
３/11 部長と相談した結果「3月〆で会社都合で辞めてもらう」と言われた。
会社都合退社の場合、会社は30日前に解雇予告をする必要がある。
よって、保証金19日分の保証金を請求する権利がこちらにはある。
保証金を受け取った場合会社都合退職を了承したこととなる。
また、30日経っての解雇でない場合、小額訴訟をする権利もある。
>>338
ありがとうございます。さきほど労基に相談してみました。
>>343
そうですね。今月〆で解雇と言われてビクビクしましたが、労基に相談してよかったです。
4月に再度部長の方に確認を取ってみます。
しかし辞める時までこんなにもめるなんてなぁ・・・
早く別業界に行きたい！
３/11 部長と相談した結果「3月〆で会社都合で辞めてもらう」と言われた。
会社都合退社の場合、会社は30日前に解雇予告をする必要がある。
よって、保証金19日分の保証金を請求する権利がこちらにはある。
保証金を受け取った場合会社都合退職を了承したこととなる。
また、30日経っての解雇でない場合、小額訴訟をする権利もある。
>>338
ありがとうございます。さきほど労基に相談してみました。
>>343
そうですね。今月〆で解雇と言われてビクビクしましたが、労基に相談してよかったです。
4月に再度部長の方に確認を取ってみます。
しかし辞める時までこんなにもめるなんてなぁ・・・
早く別業界に行きたい！
345 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 20:18:11 ID:Jr7/B8I40
今週末にようやく退職日についての最終決定をしてもらえる。
長かったなぁ。
長かったなぁ。
346 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 20:34:26 ID:CRVc07imO
今日、転勤が嫌で退職の旨を伝えたら
１日中連れ回された上に俺の親にまで説得しにきた。
これまで散々人が辞めて俺まで辞めたら完全に終わりなのはわかるが
人を補充せずに人件費をケチってきた会社が悪いんじゃないか？
何故俺がこんな目に合わされなきゃならんなだ…
１日中連れ回された上に俺の親にまで説得しにきた。
これまで散々人が辞めて俺まで辞めたら完全に終わりなのはわかるが
人を補充せずに人件費をケチってきた会社が悪いんじゃないか？
何故俺がこんな目に合わされなきゃならんなだ…
347 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 21:36:12 ID:a2FLVn630
昨日出した退職願が会社で話題になっているのか、人に結構無視されるｗ
帰りに挨拶をしてもまともに返事が返ってこない。
しょっぱいなぁ・・・そんなケチ臭い根性だからウチの会社は駄目なんだよ。
引継ぎは程々にやらせて貰うわ。
俺を騙して苦手な営業に回し、さんざんこき使ったくせに被害者ヅラはねえだろうっての！
帰りに挨拶をしてもまともに返事が返ってこない。
しょっぱいなぁ・・・そんなケチ臭い根性だからウチの会社は駄目なんだよ。
引継ぎは程々にやらせて貰うわ。
俺を騙して苦手な営業に回し、さんざんこき使ったくせに被害者ヅラはねえだろうっての！
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 23:30:26 ID:yiZ6jRX60
349 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 23:40:48 ID:Jzu9e0bmO
>>347
よう俺
昨日退職願い出して
多分５月末で辞めるわ
通常の業務は変わらずやって貰うとは上司は言ったが
入って一年で、クソみたいな業務しか与えてくれなかった癖に今更何をって感じだよ
係長はもう俺が全部業務吸い上げるみたいな事ほざいてやがるし
やるならさっさとやれや。
もう残業代ゼロでこんな終電まで仕事なんかやってらんねーんだよ。
チラ裏ｽﾏｿ
よう俺
昨日退職願い出して
多分５月末で辞めるわ
通常の業務は変わらずやって貰うとは上司は言ったが
入って一年で、クソみたいな業務しか与えてくれなかった癖に今更何をって感じだよ
係長はもう俺が全部業務吸い上げるみたいな事ほざいてやがるし
やるならさっさとやれや。
もう残業代ゼロでこんな終電まで仕事なんかやってらんねーんだよ。
チラ裏ｽﾏｿ
350 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 23:55:31 ID:a2FLVn630
５月末とはずいぶん気の長い話だな。俺じゃ絶対無理。
俺は先月下旬に辞意表明して、正式に退職願を提出したのが昨日。
年度末で退職だ。次の仕事が決まった以上、一日も早く脱出したかった。
俺は先月下旬に辞意表明して、正式に退職願を提出したのが昨日。
年度末で退職だ。次の仕事が決まった以上、一日も早く脱出したかった。
352 ：349：2008/03/12(水) 00:23:04 ID:G3otJgbKO
>>350
次が決まって無いのと、また寮から出るから時間が必要だったんだよね。
一応５月には茄子も出るし、そこでという折り合いつけたよ。
まあ次ったって
体、つか精神的に病んだ臭いから
とりあえず少し休みたいと思ってね。
朝五時半に起きて帰りが夜１１時って生活が悪かったなあ…。
二度とこの業界はやりたくねえ
次が決まって無いのと、また寮から出るから時間が必要だったんだよね。
一応５月には茄子も出るし、そこでという折り合いつけたよ。
まあ次ったって
体、つか精神的に病んだ臭いから
とりあえず少し休みたいと思ってね。
朝五時半に起きて帰りが夜１１時って生活が悪かったなあ…。
二度とこの業界はやりたくねえ
353 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 00:56:32 ID:MNDjXN/K0
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 01:16:26 ID:p1TsBl8l0
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 11:03:18 ID:zHN3IVDm0
上司に辞意を伝えて１か月経ち
退職届をいざ提出したら上司激怒
引き継ぎのために今日から有給消化どころか休日出勤もしてもらうからな！といきなり喧嘩ごし
辞意を伝えた時は円満だったのに、届け出したとたんに豹変したもんだから、こっちも頭に来てしまいまして
辞意を伝えた段階で引き継ぎ相手探すとかなんでしてねーのよ！とか大喧嘩
ちなみに退職予定日は１ヵ月後
上司の言う内容が押し通るならテンプレ通り労働基準監督署に相談した方がいいんかなぁ
退職届をいざ提出したら上司激怒
引き継ぎのために今日から有給消化どころか休日出勤もしてもらうからな！といきなり喧嘩ごし
辞意を伝えた時は円満だったのに、届け出したとたんに豹変したもんだから、こっちも頭に来てしまいまして
辞意を伝えた段階で引き継ぎ相手探すとかなんでしてねーのよ！とか大喧嘩
ちなみに退職予定日は１ヵ月後
上司の言う内容が押し通るならテンプレ通り労働基準監督署に相談した方がいいんかなぁ
356 ：294：2008/03/12(水) 15:05:42 ID:0CXO6ZOf0
やばいことになった。
5月退社はどうしても無理らしく、4月以降にするなら懲戒解雇にするとか言って来やがった。
やくざみたいな口調で脅された・・・
これはもう今月〆で自己都合退社しかないわけだが・・・・
もう泣きたい。なんなんだよこの糞会社。
5月退社はどうしても無理らしく、4月以降にするなら懲戒解雇にするとか言って来やがった。
やくざみたいな口調で脅された・・・
これはもう今月〆で自己都合退社しかないわけだが・・・・
もう泣きたい。なんなんだよこの糞会社。
357 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 15:11:17 ID:HuFkDMaSO
有給消化しようと言うと、
上司に人が足りないから無理とかこっちにも準備があるんだから
そっちの都合ばかり押しつけてくるなと、
高圧的な態度をとられるんですが、なにかいい方法ありませんか？
上司に人が足りないから無理とかこっちにも準備があるんだから
そっちの都合ばかり押しつけてくるなと、
高圧的な態度をとられるんですが、なにかいい方法ありませんか？
358 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 15:25:18 ID:JuG4W1vl0
無視して有給消化
全然おｋ
全然おｋ
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 16:45:05 ID:HuFkDMaSO
>>358いま聞いたらさ 忙しい時期だからだめってさ
有給を与えなくてはいけないけど、忙しい時期だからね……とか言われて、
いまからまた課長呼び出して話合いや………
もう退職日とか決めちまおうかって話になった…
どうすんだよ連続でまだ仕事あんのにゆっくり話合いなんかできるかよ……
有給を与えなくてはいけないけど、忙しい時期だからね……とか言われて、
いまからまた課長呼び出して話合いや………
もう退職日とか決めちまおうかって話になった…
どうすんだよ連続でまだ仕事あんのにゆっくり話合いなんかできるかよ……
360 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 16:52:11 ID:JuG4W1vl0
ほっとけほっとけ
自分の都合で退職日を決めて
それに合わせて有給も消化
会社がどうごねようが、あんたが譲歩しない限りは
最終的には認めざるをえないもんだ
弱みを見せたら負けですよ
強気で攻めろ
自分の都合で退職日を決めて
それに合わせて有給も消化
会社がどうごねようが、あんたが譲歩しない限りは
最終的には認めざるをえないもんだ
弱みを見せたら負けですよ
強気で攻めろ
361 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 17:00:35 ID:TIHNtYKl0
>>359
退職時においての年次有給休暇は、退職日までに取得が可能であり、使用者（それに相当する管理者）による退職日を越える時季変更は許されない。
退職時においての年次有給休暇は、退職日までに取得が可能であり、使用者（それに相当する管理者）による退職日を越える時季変更は許されない。
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 17:41:02 ID:Tywl1A6F0
>>356
まあ、君次第。
自分は懲戒解雇不当で法的手段に訴えるよ。
退職を申し出たから懲戒解雇ってなんじゃそりゃｗ
もちろん5月に退社、退社前に有休全て消化。
会社の取引銀行を確認しておく。取引先に振込ませる口座でいい。
たぶん、最後の給料も出ないとか不当に引かれてたりするから差し押さえ対策。
とりあえず解雇通知書を請求からはじめるかな。
その気力が無いなら3月末日自己都合退職に会社が同意するという書面を入手する。
まあ、メールでもいい。録音でもいい。
で、もらった次の日から有休消化っつー手もありますな。時期変更権は行使できませんｗ
まあ、君次第。
自分は懲戒解雇不当で法的手段に訴えるよ。
退職を申し出たから懲戒解雇ってなんじゃそりゃｗ
もちろん5月に退社、退社前に有休全て消化。
会社の取引銀行を確認しておく。取引先に振込ませる口座でいい。
たぶん、最後の給料も出ないとか不当に引かれてたりするから差し押さえ対策。
とりあえず解雇通知書を請求からはじめるかな。
その気力が無いなら3月末日自己都合退職に会社が同意するという書面を入手する。
まあ、メールでもいい。録音でもいい。
で、もらった次の日から有休消化っつー手もありますな。時期変更権は行使できませんｗ
363 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 18:30:13 ID:Kehzowt0O
今月末に退職届出す！
６月末退社で６月いっぱいは有給消化で出勤ナシ、
実質５月末で退社したいというつもり。
うまくいくといいけど、社長が怖い。
６月末退社で６月いっぱいは有給消化で出勤ナシ、
実質５月末で退社したいというつもり。
うまくいくといいけど、社長が怖い。
364 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 18:34:34 ID:zX4WnHN+0
親しい同僚にしか話していなかったはずの脱出計画が、どういうわけか主任クラスに割れた…
その件で密室で小一時間問い詰められ、今月中に態度を表明せよ、
有給も（6月の）ボーナスも放棄して出て行くか、それとも一生わが社に骨をうずめるか、と。
オレを売った奴がいるってことだな。
その件で密室で小一時間問い詰められ、今月中に態度を表明せよ、
有給も（6月の）ボーナスも放棄して出て行くか、それとも一生わが社に骨をうずめるか、と。
オレを売った奴がいるってことだな。
365 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 21:02:11 ID:jqF77c840
有休をお金で買ってもらうってことできるのかな？
どうも退職交渉に時間がかかる予感。直属の上司は止むを得ないと
言ってくれてるのに部長と課長が引き止めてくるんです。
自分の仕事はそっちのけでこっちも今週は全く仕事に何ねぇ始末。
いざとなりゃ人事に直に退職届出すけどね
どうも退職交渉に時間がかかる予感。直属の上司は止むを得ないと
言ってくれてるのに部長と課長が引き止めてくるんです。
自分の仕事はそっちのけでこっちも今週は全く仕事に何ねぇ始末。
いざとなりゃ人事に直に退職届出すけどね
366 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 21:04:23 ID:6SpPon+30
俺もう来週で退職。
退職金ももらいました。
有給が残っているけど使える雰囲気でもない・・・
それだけが残念だ・・・
次・・・職あるかなぁ・・・当分はニートかなぁ・・・辛れぇ・・・。
退職金ももらいました。
有給が残っているけど使える雰囲気でもない・・・
それだけが残念だ・・・
次・・・職あるかなぁ・・・当分はニートかなぁ・・・辛れぇ・・・。
367 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 21:07:12 ID:GOJlMyMF0
有給、普通に全消化だけどさ。
みんな苦労してるんだね
みんな苦労してるんだね
368 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 21:25:37 ID:f8NWoLzU0
>>365
買取は法律上可能だが、会社側が合意しない限りは無理。
退社日まで働いて、それ以降を有給に当てつつ他で働くか、
会社側を買い取るよう説得するしかない。
法律上２週間で退社できるから、２週間後退社で有給１４日消費するので明日から来ませんと言った兵もいる。
会社は困るから有給１日辺り２万で買い取ったらしいが。
買取は法律上可能だが、会社側が合意しない限りは無理。
退社日まで働いて、それ以降を有給に当てつつ他で働くか、
会社側を買い取るよう説得するしかない。
法律上２週間で退社できるから、２週間後退社で有給１４日消費するので明日から来ませんと言った兵もいる。
会社は困るから有給１日辺り２万で買い取ったらしいが。
369 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 21:38:00 ID:gCcFKnCf0
あと3回だ･･･あと3回働けば会社に行かなくていい・・・
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 21:53:11 ID:sgUWJfIh0
直属の上司（出向先）に先週の水曜日に辞める宣言
日曜日に本社社長に辞める宣言をした。
次があるとは言えなかった
５月末までと言われたが、次の会社が４月２１日から
どうしよう・・・
日曜日に本社社長に辞める宣言をした。
次があるとは言えなかった
５月末までと言われたが、次の会社が４月２１日から
どうしよう・・・
371 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 22:08:09 ID:JuG4W1vl0
「どうしよう」じゃねーよ
372 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 22:09:11 ID:ZK0w7eviO
会社の規定はどうなってる？
期間の指定があるなら、多分事前の話だと思うから、無職が何日か有るの覚悟できりのいいところで。前職への気持ちがあるなら、ギリギリまで働くことにして、次の会社を大事にするべきだ。
期間の指定があるなら、多分事前の話だと思うから、無職が何日か有るの覚悟できりのいいところで。前職への気持ちがあるなら、ギリギリまで働くことにして、次の会社を大事にするべきだ。
上司どころか社長も腐っているようで「引継ぎが…」とまでは言わないが
「お客に迷惑は掛けれない」の一点張り
体壊して退職届出して受理したくせにケツの穴小さくて困る
届出を了承しようがしまいが受理した段階で効力を発揮していないことに気が付いていないっぽい
つぶれてくれマジで
「お客に迷惑は掛けれない」の一点張り
体壊して退職届出して受理したくせにケツの穴小さくて困る
届出を了承しようがしまいが受理した段階で効力を発揮していないことに気が付いていないっぽい
つぶれてくれマジで
374 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 00:04:27 ID:meQMbO5K0
＞法律上２週間で退社できるから、２週間後退社で有給１４日消費
＞するので明日から来ませんと言った兵もいる。
こんなことできるの？？
＞するので明日から来ませんと言った兵もいる。
こんなことできるの？？
375 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 00:35:07 ID:BDFIUq3N0
4月に有給発生するやつは、それも使ってから辞めたほうがお得だよ
俺辞めたとき残ってた有給計算したら、使い終わる日が
新規発生月に掛かってて丸々1か月分余分に有給休暇取れたｗ
俺辞めたとき残ってた有給計算したら、使い終わる日が
新規発生月に掛かってて丸々1か月分余分に有給休暇取れたｗ
376 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 01:49:17 ID:Nt+UZdOOO
みんな、次決まって辞める場合、正直に次決まったんで辞めますでいいみたいだよ。
結構正直に言うものっぽい。
逆に決まってないで辞めるほうが理由に困る。
結構正直に言うものっぽい。
逆に決まってないで辞めるほうが理由に困る。
377 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 02:20:37 ID:sjI8DyJxO
おれは退職願を提出した後、すぐに有給消化にはいったよ。文句言われたけど辞める会社に遠慮する必要ない
辞めるまでいろいろな人に相談して、このスレも参考にさせてもらいました。
いま思うのは、このスレの住民は経験者たちだ。参考にさせてもらってよかった。
悩んでいる人がいるみたいだし、俺からアドバイスするとこれからの人生は退職願いを出した日から始まるよ。
自分のための決断をするべきだと思います。
みんながんばれ!
辞めるまでいろいろな人に相談して、このスレも参考にさせてもらいました。
いま思うのは、このスレの住民は経験者たちだ。参考にさせてもらってよかった。
悩んでいる人がいるみたいだし、俺からアドバイスするとこれからの人生は退職願いを出した日から始まるよ。
自分のための決断をするべきだと思います。
みんながんばれ!
378 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 07:58:53 ID:S5o3OUg+O
いぎたぐね～………
379 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 08:45:01 ID:qAzDJp/NO
6月末あたりに辞意表明しようと決心している。
どんな戦いになるか今からｗｋｔｋだぜｗ
どんな戦いになるか今からｗｋｔｋだぜｗ
380 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 08:51:38 ID:quapZtxU0
皆強いね～
俺は会社や上司はおいといて、現場には波風立てないようにして辞めてるけど・・・
有休消化はともかく、退職願→即休暇は有り得ないわ。引継ぎとか考えると
俺は会社や上司はおいといて、現場には波風立てないようにして辞めてるけど・・・
有休消化はともかく、退職願→即休暇は有り得ないわ。引継ぎとか考えると
381 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 09:15:55 ID:xLOhrcKaO
>>380
引き継ぎしたいけど次の人は多分来ないという場合もあるわけで
今事務所内四人で一人はすでに辞意表明
一人は多分来週辞意表明
自分は会社を清算するなら最後まで付き合うがそうでないなら今月中に多分辞意表明
お㍗るw
引き継ぎしたいけど次の人は多分来ないという場合もあるわけで
今事務所内四人で一人はすでに辞意表明
一人は多分来週辞意表明
自分は会社を清算するなら最後まで付き合うがそうでないなら今月中に多分辞意表明
お㍗るw
382 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 09:41:33 ID:quapZtxU0
>>381
いや、次の人は関係ないよ。事務職だとそういう感覚でいいのかな？
俺は技術職なんだけど、次の人が来た時とか、他の誰かが自分の仕事を見るときに
問題がないだけの物を残す必要がある
それだけで2週間はかかるから、余裕も含めてやっぱり退職日を1ヶ月くらい先にする必要がある
採用する側もそれは判ってるから、在職中なら入社が2ヶ月先までならあまりとやかく言われないね
しかし極端な職場だな、そこ・・・
いや、次の人は関係ないよ。事務職だとそういう感覚でいいのかな？
俺は技術職なんだけど、次の人が来た時とか、他の誰かが自分の仕事を見るときに
問題がないだけの物を残す必要がある
それだけで2週間はかかるから、余裕も含めてやっぱり退職日を1ヶ月くらい先にする必要がある
採用する側もそれは判ってるから、在職中なら入社が2ヶ月先までならあまりとやかく言われないね
しかし極端な職場だな、そこ・・・
383 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 11:55:11 ID:Ton/xTh20
>>381
社員が次々辞めていくって・・・どんな会社？
社員が次々辞めていくって・・・どんな会社？
384 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 12:17:42 ID:bYLwHtPT0
今月末で辞めるんだけど、うちの会社の本社で管理してるサーバー管理がたびたびアホで
初期化に失敗とかしょっちゅうやらかすらしく、予約ミスが多い。
本社のサーバー管理が悪いんだけど、苦情は直接店舗に来るから大迷惑。
最近もメンテナンス中になにかやらかしたらしく、来月から料金が変わるのに、
以前のままの料金帯で予約をとってしまったのが十数件あるらしい。
これに一つ一つ電話掛けて、料金改定しましたっていうお知らせをしろと上司に
命令が下ったのだが、自分辞めるしー来月いないしー。
ただでさえも忙しいのに、やらんといかんのかね。
初期化に失敗とかしょっちゅうやらかすらしく、予約ミスが多い。
本社のサーバー管理が悪いんだけど、苦情は直接店舗に来るから大迷惑。
最近もメンテナンス中になにかやらかしたらしく、来月から料金が変わるのに、
以前のままの料金帯で予約をとってしまったのが十数件あるらしい。
これに一つ一つ電話掛けて、料金改定しましたっていうお知らせをしろと上司に
命令が下ったのだが、自分辞めるしー来月いないしー。
ただでさえも忙しいのに、やらんといかんのかね。
385 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 12:56:15 ID:eqf0JNlrO
引継ぎ終わったらすることなくなって、さらにデスクもパソもなく、居場所がない、帰りたい・・・。
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 13:30:50 ID:DV0RqOQIO
>>383
去年うちの会社(約40人)は月に一人のペースで退職者が出た。辞めたのは20台～30台前半の若手。
上がアホで未来が暗いと、若い奴はどんどん見限る。
そんな俺も今日が最終出勤。
>>385
裏山。
最終出勤日に仕事を山と振られる俺orz
去年うちの会社(約40人)は月に一人のペースで退職者が出た。辞めたのは20台～30台前半の若手。
上がアホで未来が暗いと、若い奴はどんどん見限る。
そんな俺も今日が最終出勤。
>>385
裏山。
最終出勤日に仕事を山と振られる俺orz
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 14:00:46 ID:q2LQeSTD0
＞上がアホで未来が暗いと、若い奴はどんどん見限る。
でも次の会社も、履歴書ですぐ辞めてる若い奴は見限るよね・・
結果書類が通らない・・・
でも次の会社も、履歴書ですぐ辞めてる若い奴は見限るよね・・
結果書類が通らない・・・
388 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 14:05:07 ID:00THT/s70
ブラック企業はそういう人をあえて面接して退職理由を聞きたがるから困る
しまいにはあなたには根性や我慢が足りなかったからではないですか？とか精神論で語りだすしな
しまいにはあなたには根性や我慢が足りなかったからではないですか？とか精神論で語りだすしな
389 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 15:07:58 ID:gar+8PoQO
昨日社長に対して辞意を伝え、話し合いの結果２～３ヵ月待てとの事
当方４月から次の仕事も決まっているしどうしても今月末で退職したいです
この際内容、配達証明で本社宛に退職届け送ってしまおうかと考えてる(退職日は３月３１日で)
就業規則〈民法てことらしいし、来週の月曜日着ならちょうど２週間前だし特に問題ないよな？！
ちなみに給料形態は日給月給です(風邪等で休んだ場合は日割り計算で１日分ひかれます)
当方４月から次の仕事も決まっているしどうしても今月末で退職したいです
この際内容、配達証明で本社宛に退職届け送ってしまおうかと考えてる(退職日は３月３１日で)
就業規則〈民法てことらしいし、来週の月曜日着ならちょうど２週間前だし特に問題ないよな？！
ちなみに給料形態は日給月給です(風邪等で休んだ場合は日割り計算で１日分ひかれます)
390 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 15:18:02 ID:00THT/s70
辞意を伝えたんなら、あとは直接退職届を渡せばいい
退職届の受取を拒否されたんなら送るしかないけどね
届出しても「受理はしないからな」とかバカな事言い始めたらバックレ上等
退職届の受取を拒否されたんなら送るしかないけどね
届出しても「受理はしないからな」とかバカな事言い始めたらバックレ上等
391 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 15:27:21 ID:jRD+iTg60
うちの会社、クビにするまで、自主退社を認めさせん みたいな
社風なんだが、 もう辞めたいぉ・・・。
社風なんだが、 もう辞めたいぉ・・・。
392 ：３８９：2008/03/13(木) 15:32:50 ID:gar+8PoQO
うちの社長は元極道のＤＱＮ社長、明日まで支店に来ているから明日退職届け渡すつもりなんだが正直おっかねぇ．．．
これ以上話し合う余地もないだろうし、渡した瞬間その場で破棄される可能性もある
で考えた結果郵送してしまおうと思いました
>>390
即レス㌧
これ以上話し合う余地もないだろうし、渡した瞬間その場で破棄される可能性もある
で考えた結果郵送してしまおうと思いました
>>390
即レス㌧
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 15:49:42 ID:00THT/s70
>>391
追放やら解雇やらは多いけど自主退職は許さないみたいなとこ
なんか仲間の匂いがした
自分の会社を見てると
もう転職は絶望的って世代がそんなオーラ出してて、それに従う人が多い雰囲気なんだと感じた
で、退職届出したら天地を揺るがすほどの大騒ぎに今なってること
追放やら解雇やらは多いけど自主退職は許さないみたいなとこ
なんか仲間の匂いがした
自分の会社を見てると
もう転職は絶望的って世代がそんなオーラ出してて、それに従う人が多い雰囲気なんだと感じた
で、退職届出したら天地を揺るがすほどの大騒ぎに今なってること
394 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 16:05:30 ID:SOzNopxBO
きた………きた…………退職日前に有給消化の許可キタァ━━━━━━━━━━━━:*:・(￣∀￣)・:*:^O^)━━━━━━━！！！！！！
やった━うわああああぁあああいいいいうれしいよ━━━━━━━━━━━
本当にうれしいのううれしいのううれちいうれいうれちんこぶらぶらぶらぶらりららら
(∩；ω；)∩ﾊﾞﾝｼﾞｬ-ｲﾊﾞﾝｼﾞｬ-ｲ
やった━うわああああぁあああいいいいうれしいよ━━━━━━━━━━━
本当にうれしいのううれしいのううれちいうれいうれちんこぶらぶらぶらぶらりららら
(∩；ω；)∩ﾊﾞﾝｼﾞｬ-ｲﾊﾞﾝｼﾞｬ-ｲ
395 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 16:39:09 ID:DV0RqOQIO
>>394
まずはオチツケ
まずはオチツケ
396 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 17:26:24 ID:SOzNopxBO
すみません。
ってかよかった…本当に長かったわ…。
決意して８ヶ月。よく耐えたわ。
自炊もままならず、体に悪いもん食って、生活リズム狂わせながら仕事にいき、転職先にはなかなか決まらない退職日に迷惑をかけ、本当に孤独な戦いだった。
本当にうれしい。あと10日間の辛抱だぁあああ━━！！
ってかよかった…本当に長かったわ…。
決意して８ヶ月。よく耐えたわ。
自炊もままならず、体に悪いもん食って、生活リズム狂わせながら仕事にいき、転職先にはなかなか決まらない退職日に迷惑をかけ、本当に孤独な戦いだった。
本当にうれしい。あと10日間の辛抱だぁあああ━━！！
397 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 17:52:38 ID:SOzNopxBO
兄弟たちに言えることは上司には強気で冷静に対処すること。
大丈夫。上司がなんて言おうが、最高１ヶ月。もしくは２ヶ月で必ず辞められるから。
二週間はあくまで目安。まずは、社則をみろ。
１２ヶ月出社したなら有給は10日はある。
が、うまく上司を丸め込めないと使いきれるとこも使いきれない。注意。
罵声浴びせられたらこう言い返してやれ！
「やめれないんですか？そうですか……。なら、労働監督署にいかせてもらいますね^^。」
話のわかる奴だ
大丈夫。上司がなんて言おうが、最高１ヶ月。もしくは２ヶ月で必ず辞められるから。
二週間はあくまで目安。まずは、社則をみろ。
１２ヶ月出社したなら有給は10日はある。
が、うまく上司を丸め込めないと使いきれるとこも使いきれない。注意。
罵声浴びせられたらこう言い返してやれ！
「やめれないんですか？そうですか……。なら、労働監督署にいかせてもらいますね^^。」
話のわかる奴だ
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 18:30:17 ID:AcpWdkm60
>>383
遅レスだけど業界言うと特定されやすいので勘弁ｗ
今回の騒動は手当を全廃しますというのが発端
自分はそんなにもらってないけど上の人は家族、役職、皆勤で8万くらいはもらってたと思う
以前にも業績不振を理由に給料額引き下げ、ボーナス無しとされてきてたから
この数年間で年収激減したわけだ
以前、10人以上でやっていたのに一人減り、二人減りとなり今四人
以前なら複数人でやってた業務をみんな一人で担当している状態
例えるなら受注と品出しと営業と配達とクレーム対応を一人でやっているようなもの
自分も自分しかできない業務（複数）のために休めない状態
でももう辞めるつもりｗ
遅レスだけど業界言うと特定されやすいので勘弁ｗ
今回の騒動は手当を全廃しますというのが発端
自分はそんなにもらってないけど上の人は家族、役職、皆勤で8万くらいはもらってたと思う
以前にも業績不振を理由に給料額引き下げ、ボーナス無しとされてきてたから
この数年間で年収激減したわけだ
以前、10人以上でやっていたのに一人減り、二人減りとなり今四人
以前なら複数人でやってた業務をみんな一人で担当している状態
例えるなら受注と品出しと営業と配達とクレーム対応を一人でやっているようなもの
自分も自分しかできない業務（複数）のために休めない状態
でももう辞めるつもりｗ
399 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 20:26:49 ID:jqx7rzSG0
辞意表明をしたとたん、上司の態度が急に冷たくなった。
送別会（最終出社後）で、「てめぇ言いたいことあるならはっきり言えよ。いい歳した男のクセにちまちましてんじゃねえ。カス。」って怒鳴りつけてもいいと思いますか？
送別会（最終出社後）で、「てめぇ言いたいことあるならはっきり言えよ。いい歳した男のクセにちまちましてんじゃねえ。カス。」って怒鳴りつけてもいいと思いますか？
400 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 20:30:10 ID:XFt5zjIiO
人間なんてそんなもんだ。
退職届受理されたから
とりあえず職を探すのと同時に少し休むよ。
今まで走り続けて疲れた…。
退職届受理されたから
とりあえず職を探すのと同時に少し休むよ。
今まで走り続けて疲れた…。
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 20:48:27 ID:7XmD3LIV0
つかれちゃいました、。
今日が退職日で会社で関わった人に一人ひとり挨拶して回りました。
面接並みに疲れた退職日でした。
ただ、円満退職になったし、先輩方の手厳しいお言葉や、優しいお言葉もいただけ大変いい経験になりました。
ありがとうございました。
次の会社では飛躍します。
年初に今年は飛躍の年にしますと語った私は第一志望にうかり有言実行しました
今日が退職日で会社で関わった人に一人ひとり挨拶して回りました。
面接並みに疲れた退職日でした。
ただ、円満退職になったし、先輩方の手厳しいお言葉や、優しいお言葉もいただけ大変いい経験になりました。
ありがとうございました。
次の会社では飛躍します。
年初に今年は飛躍の年にしますと語った私は第一志望にうかり有言実行しました
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 20:58:01 ID:uRZf2XX70
上のほうでレスした、厨な香具師です。
なんか疲れました・・・客は常連ばっかで強気マンセーな香具師ばっかり・・・
バックれたい・・・
なんか疲れました・・・客は常連ばっかで強気マンセーな香具師ばっかり・・・
バックれたい・・・
403 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 21:01:51 ID:yHFPtHul0
みんな退職日は方々に頭下げて回るのか？
うちは没落まっしぐらの斜陽中小なんで、色々言われて嫌な思いをするのが目に見えてるんだが。
うちは没落まっしぐらの斜陽中小なんで、色々言われて嫌な思いをするのが目に見えてるんだが。
405 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 22:25:42 ID:mnQWbFFG0
ここ半年で自分も含めて５人辞める ６人かもしれない
ひとまず引継ぎ準備はしてるけどこの部署どうなるんだろう
ひとまず引継ぎ準備はしてるけどこの部署どうなるんだろう
406 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 23:17:51 ID:Sb+KmFT60
退職する日ってさ、
菓子折り配ったり、関係各部署の人たちへ挨拶にまわったりするものなの？
ウチの会社は結構そういう人多いみたいなのだが、
俺はやりたくねー・・
菓子折り配ったり、関係各部署の人たちへ挨拶にまわったりするものなの？
ウチの会社は結構そういう人多いみたいなのだが、
俺はやりたくねー・・
407 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 23:25:42 ID:jaVqSEy50
やんなくてもいいよ
今後も仕事上でつきあいがあるってんならアレだけど
今後も仕事上でつきあいがあるってんならアレだけど
408 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 23:28:37 ID:rPpewmGx0
１０００円の安菓子でいいんで持っていったほうが無難
世の中、いろいろな所で付き合いがあるものよ
世の中、いろいろな所で付き合いがあるものよ
409 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 23:31:42 ID:Sb+KmFT60
うーん。なるほどねぇ。
菓子はぎりぎりまで悩んでみるわ。
とりあえず挨拶はちゃんとしようと思う。
菓子はぎりぎりまで悩んでみるわ。
とりあえず挨拶はちゃんとしようと思う。
410 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 00:04:35 ID:hjlukFGuO
俺も菓子配るのギリギリまで悩んだ。
けど配って正解。自分自信に区切りというか、ケジメをつけることができたと思う。
退職の日まで嫌な事言われたり辛かったが、時間が解決してくれる。
最後の挨拶ぐらい必要、あとで後悔してもダメだし。
さぁて、次の職場でも頑張ろうかな。
けど配って正解。自分自信に区切りというか、ケジメをつけることができたと思う。
退職の日まで嫌な事言われたり辛かったが、時間が解決してくれる。
最後の挨拶ぐらい必要、あとで後悔してもダメだし。
さぁて、次の職場でも頑張ろうかな。
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 05:26:39 ID:aAm/rVsV0
412 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 09:11:28 ID:GWh/aXcMO
今まで辞めていった人たちに今月で辞めると連絡をしたらお祝いのメッセージばかり。残る人たちもうらやましがる。そして今月は３人辞めていく。あと二週間ちょっとが長く感じる。潰れてほしいなぁ
413 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 10:12:06 ID:DiZFlmIx0
引継ぎ中に引継ぎ相手（上司）からどんどん次の仕事を振られ始めた
有給どころか休日もとらせず働かせる気だという事に気がついた
うんこ漏れそう
有給どころか休日もとらせず働かせる気だという事に気がついた
うんこ漏れそう
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 12:11:39 ID:gmA2Pg17O
上司に聞けば？
こんな働かせるなら有給とりますよ？
労働監督署にいきましょうか？
こんな働かせるなら有給とりますよ？
労働監督署にいきましょうか？
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 12:40:16 ID:DiZFlmIx0
416 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 14:42:23 ID:Awe7zfmS0
今日最終日だ。なんか込み上げてくるものが・・・・・
ねーよ、m9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー
明日から有給だぉｗ ｗｗｗｗｗｗうぇｗｗｗｗｗｗｗっｗｗっｗｗ
ねーよ、m9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー
明日から有給だぉｗ ｗｗｗｗｗｗうぇｗｗｗｗｗｗｗっｗｗっｗｗ
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 15:50:20 ID:94HcnAto0
来月、決算が終わったら私も辞意を正式に伝えよう。
裏切り者だのタコだのカスだの言われても知ったことか
既に心身はボロボロなんよ
裏切り者だのタコだのカスだの言われても知ったことか
既に心身はボロボロなんよ
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 15:52:42 ID:ry8R+UNqO
本日２回目の退職交渉、どうしても辞めるというなら前年比で落ちた分の売上額をプラスに戻してそれから引き継ぎしてから辞めろと言われた
退職届け渡しても受け取ってはくれないだろうし、本社宛に郵送してバックレてしまおうかな．．．
もうあの社長と話すのイヤだわ、第三者に交渉等依頼することはできないのかなぁ．．．ハァ～
退職届け渡しても受け取ってはくれないだろうし、本社宛に郵送してバックレてしまおうかな．．．
もうあの社長と話すのイヤだわ、第三者に交渉等依頼することはできないのかなぁ．．．ハァ～
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 15:54:25 ID:gmA2Pg17O
420 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 15:55:40 ID:Tbfz8v55O
>>416
俺と全く一緒！
俺と全く一緒！
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 15:55:49 ID:gmA2Pg17O
422 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 15:56:36 ID:Tbfz8v55O
違う俺は明日までだった…
長いお
長いお
423 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 16:25:41 ID:DiZFlmIx0
>>416が羨ましくなんかないやい(´；ω；｀)
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 16:26:06 ID:t8W6QYIOO
３末で退職の者です。
退職の時期の交渉に神経使い過ぎて、「今までお世話になりました」的なことをまだ誰にも言ってない。
最終日に言えばいいよね？
最終日までは仕事の引き継ぎをちゃんとやるのが会社への恩返しだと思うし。
退職の時期の交渉に神経使い過ぎて、「今までお世話になりました」的なことをまだ誰にも言ってない。
最終日に言えばいいよね？
最終日までは仕事の引き継ぎをちゃんとやるのが会社への恩返しだと思うし。
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 17:00:19 ID:wXL/ptyBO
3末で退職なのだが、最近急激に鬱みたいになった。
正直もう行きたくない。
正直もう行きたくない。
426 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 17:05:10 ID:yqpPH15q0
あっと10日！あっと10日！
427 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 17:32:30 ID:zwDon8MUO
辞める時って就活してた頃の苦しみを忘れてるんだよな。
辛い思いしてやっと採用されたのに一ヶ月もしない内に
また辞めたくなってしまう…
辛い思いしてやっと採用されたのに一ヶ月もしない内に
また辞めたくなってしまう…
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 18:39:28 ID:XeWONeJ6O
辞めたいけど
人間関係よくて辞めづらくていいだせないとか
辞意を表明してから会社に行くことを
考えると恐ろしくていいだせない人います？
まさに両方を兼ね備えて悩んでます。
同じような経験ある方よいアドバイスをお願いします。
人間関係よくて辞めづらくていいだせないとか
辞意を表明してから会社に行くことを
考えると恐ろしくていいだせない人います？
まさに両方を兼ね備えて悩んでます。
同じような経験ある方よいアドバイスをお願いします。
429 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 18:59:10 ID:cuwV6amV0
人間関係が良いと言っても辞めたいんでしょ？
辞意表明して～怖いって言っても
そこをくぐり抜けなきゃ辞めれないでしょ？
退職願は郵送でばっくれるって手もあるけど
辞めれないのは「辞めたい」気持ちがまだまだ弱いってこと
だけどそれが限界にくるまで耐えるなんて無駄無駄無駄無駄
自分の人生を優先に考えないとダメですよ
気を強く持って、「何を取るのか」よく考えてみてちょ
辞意表明して～怖いって言っても
そこをくぐり抜けなきゃ辞めれないでしょ？
退職願は郵送でばっくれるって手もあるけど
辞めれないのは「辞めたい」気持ちがまだまだ弱いってこと
だけどそれが限界にくるまで耐えるなんて無駄無駄無駄無駄
自分の人生を優先に考えないとダメですよ
気を強く持って、「何を取るのか」よく考えてみてちょ
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 19:38:07 ID:RaxJ+SGJ0
431 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 21:33:32 ID:GwUzXGhF0
やばい・・・
転職先が決まったのだが4月1日入社・・・・
のこり2週間少しで今の会社を辞めねばならんのだが。
何か言い方法あるかな？？？？？
転職先が決まったのだが4月1日入社・・・・
のこり2週間少しで今の会社を辞めねばならんのだが。
何か言い方法あるかな？？？？？
432 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 21:43:18 ID:c0ySCjJ40
433 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 22:29:11 ID:gmA2Pg17O
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 22:33:42 ID:GwUzXGhF0
435 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 22:52:46 ID:SxduE2B80
昨日で会社やめることにしました って、次の日にメール送るのは、あとあとやばいか?
転職先の会社にばれたりしちゃうかな?
転職先の会社にばれたりしちゃうかな?
436 ：工員：2008/03/14(金) 23:27:15 ID:ANBpYB5z0
俺、課長に退職の挨拶をするのを忘れていた。
係長、同じ課先輩の先輩にしたけど。
課長は別の棟にいるから忘れていた。
作業服を返しに事務室に行くと工場長と総務のおばちゃんがいただけ。
他の人はもう帰っていた。早い！！
入社日とは対照的だな。皆、温かく迎えてくれたのに・・・。
工場長と別室でお話。
工場長「人間関係で退職か？課長じゃあなくて、部長に相談すれば
よかったのに。」などと言われた。
別れ際、工場長から「退職を引き止めてしまい申し訳ない。もっと
はやく退職させればよかったかな」と言われた。
寂しいお別れでした。
係長、同じ課先輩の先輩にしたけど。
課長は別の棟にいるから忘れていた。
作業服を返しに事務室に行くと工場長と総務のおばちゃんがいただけ。
他の人はもう帰っていた。早い！！
入社日とは対照的だな。皆、温かく迎えてくれたのに・・・。
工場長と別室でお話。
工場長「人間関係で退職か？課長じゃあなくて、部長に相談すれば
よかったのに。」などと言われた。
別れ際、工場長から「退職を引き止めてしまい申し訳ない。もっと
はやく退職させればよかったかな」と言われた。
寂しいお別れでした。
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 23:30:34 ID:Gh/nhddB0
最終出社日の朝礼で挨拶をするのが嫌だから遅刻の届けだしたｗ
438 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 23:58:14 ID:CI53arHY0
やめるとスカっとするよね。
来週こそ絶対じいを伝えるつもり。
フィリピン人の働かないオッサンと組まされるのも嫌だし、
食い物自体に興味も無い。
来週こそ絶対じいを伝えるつもり。
フィリピン人の働かないオッサンと組まされるのも嫌だし、
食い物自体に興味も無い。
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 01:17:55 ID:8PM+eTaj0
上司がポジティブな軽いノリの人なので
「どう？考え変わった？」と冗談っぽく笑顔で言うのだが、
ついつい真に受けてしまう。
「どう？考え変わった？」と冗談っぽく笑顔で言うのだが、
ついつい真に受けてしまう。
440 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 01:28:17 ID:xROp37pB0
栃木県在住なのに異動で名古屋に逝けと言われて冗談抜きでブルーなこと
この上ありません。っていうかリアルに頭が痛くなってきました。
詳しい日程は不明ですが、今月の中旬ごろになるとのこと。
はい、そうです。DQN業界の代表格、害食勤めです。正直、こんな意味不明な
異動などとてもではないが呑みたくはありません。
こんな感じで異動が決まった直後に辞意を伝えたり、退職届を出した方とか
いましたら、どんな感じで退職したのか詳細希望したいわけで。
この上ありません。っていうかリアルに頭が痛くなってきました。
詳しい日程は不明ですが、今月の中旬ごろになるとのこと。
はい、そうです。DQN業界の代表格、害食勤めです。正直、こんな意味不明な
異動などとてもではないが呑みたくはありません。
こんな感じで異動が決まった直後に辞意を伝えたり、退職届を出した方とか
いましたら、どんな感じで退職したのか詳細希望したいわけで。
441 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 02:02:10 ID:H9m7GUM/0
はぁ・・・。
先月末から退職の話を上司にしてるんだが、全く話が進まない。
もうだめだ・・・。
こっちは辞める事を前提で話をしてるのに、
「辞める事を前提で話をするな」というのがわからない。
キレるし、恫喝するし、肩は叩くし。
先週からみぞおちの辺りがシクシク傷むのが止まらない。
このスレに来る人たちはよくやってるなと思います。
尊敬します。
先月末から退職の話を上司にしてるんだが、全く話が進まない。
もうだめだ・・・。
こっちは辞める事を前提で話をしてるのに、
「辞める事を前提で話をするな」というのがわからない。
キレるし、恫喝するし、肩は叩くし。
先週からみぞおちの辺りがシクシク傷むのが止まらない。
このスレに来る人たちはよくやってるなと思います。
尊敬します。
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 02:09:00 ID:ZC58a9iH0
>>441
そういう時は上司の上司、さらには社長、理事と階級を上げていけばいい。
もちろん自分でアポとって事情を話すこと。なるべく直属の上司を通さずにアポを取るのがコツ
どうしても辞めれないなんてことは法律上あり得ないんだから頑張れ
そういう時は上司の上司、さらには社長、理事と階級を上げていけばいい。
もちろん自分でアポとって事情を話すこと。なるべく直属の上司を通さずにアポを取るのがコツ
どうしても辞めれないなんてことは法律上あり得ないんだから頑張れ
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 03:45:33 ID:jrGHFPpy0
>>441
俺なら即やめれるｗｗ
俺なら即やめれるｗｗ
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 04:06:24 ID:D7gj9DDa0
次の仕事は4月半ばからで決まってます。本当は新入社員が入ってくる
4月になる前に辞めたかったのだが、もっと早く見切りをつければよかったと
今になって後悔。
これからじゃちょっと厳しいだろうなぁ・・・。
今の上司とは入社時から変に長く(5年)も同じ部署で付き合ってるので、
こっちも色々言いづらくて退職の相談もうまくできず、突然のような形に
なってしまった。
向こうもそれにつけこんで、突然はありえないとか、失礼すぎるとか
攻め立てて、こっちの思いや考えなど聞く余地もなし。
しまいにはさっきの「辞める事を前提で話をするな」
さらに、変なことしたら(バッくれとか)絶対許さないからな！
と釘を刺され、精神的にもうやってられないです。
また、その上の上司に話そうかなとも思ってますが、基本的に会社マンセー
な考えの人間ばかりなので、状況は似たようなものになりそうで、
さらに上から今の上司に話が漏れた時点でさらにやられそうで欝です。
ただ、今の会社より時間的にも給料の条件的にもいい条件の内定が出て、
家族と幸せに暮らしたいだけなのに・・・
今の会社で同じ条件なら何も言わんが、いくら相談したところで、
仕事内容的に絶対無理。だから転職。
自分の人生、自分で決められるべき・・・だと思ってましたが、
なんか間違ってますか・・・
4月になる前に辞めたかったのだが、もっと早く見切りをつければよかったと
今になって後悔。
これからじゃちょっと厳しいだろうなぁ・・・。
今の上司とは入社時から変に長く(5年)も同じ部署で付き合ってるので、
こっちも色々言いづらくて退職の相談もうまくできず、突然のような形に
なってしまった。
向こうもそれにつけこんで、突然はありえないとか、失礼すぎるとか
攻め立てて、こっちの思いや考えなど聞く余地もなし。
しまいにはさっきの「辞める事を前提で話をするな」
さらに、変なことしたら(バッくれとか)絶対許さないからな！
と釘を刺され、精神的にもうやってられないです。
また、その上の上司に話そうかなとも思ってますが、基本的に会社マンセー
な考えの人間ばかりなので、状況は似たようなものになりそうで、
さらに上から今の上司に話が漏れた時点でさらにやられそうで欝です。
ただ、今の会社より時間的にも給料の条件的にもいい条件の内定が出て、
家族と幸せに暮らしたいだけなのに・・・
今の会社で同じ条件なら何も言わんが、いくら相談したところで、
仕事内容的に絶対無理。だから転職。
自分の人生、自分で決められるべき・・・だと思ってましたが、
なんか間違ってますか・・・
445 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 05:10:23 ID:jrGHFPpy0
>>444
間違ってないよ。
ただ、会社には早めにいうべきだったとは思いますがなかなかいえないものですよねぇ‥
サラリーマン金太郎みたいに辞表を出してなにもいわずやめさせてくれる会社もなかなかないきがしますｗ
間違ってないよ。
ただ、会社には早めにいうべきだったとは思いますがなかなかいえないものですよねぇ‥
サラリーマン金太郎みたいに辞表を出してなにもいわずやめさせてくれる会社もなかなかないきがしますｗ
446 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 05:17:04 ID:jrGHFPpy0
ってか、先月末から話はしてたなら遅くはないかｗ
447 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 09:46:24 ID:20DNGnHl0
>>444
上司がこれ以上聞く耳持たないなら人事に直接言え
それでも同じなら人事に労働基準監督署に訴えると言え
それでも駄目なら実際に訴えろ。
司法書士に相談して退職の話に同席してもらってもいい。
一人で悩まず利用できる物は利用しろ。
上司がこれ以上聞く耳持たないなら人事に直接言え
それでも同じなら人事に労働基準監督署に訴えると言え
それでも駄目なら実際に訴えろ。
司法書士に相談して退職の話に同席してもらってもいい。
一人で悩まず利用できる物は利用しろ。
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 10:01:17 ID:jL1oHaj1O
今月末で辞めたいと言ったら繁忙期まで居てもらうって言われた。
民法では14日前に言えばいいんですよ！
って言ったら辞表の雛型くれたよ。
民法では14日前に言えばいいんですよ！
って言ったら辞表の雛型くれたよ。
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 12:37:07 ID:3rG7LTLxO
初任基本給13万円から約10年の月日が流れ、現在の基本給15万円に届かず。
今月退職するが、無駄な10年を過ごしてしまった。
同い年でこんな給料貰っている奴は、まずいない。
今月退職するが、無駄な10年を過ごしてしまった。
同い年でこんな給料貰っている奴は、まずいない。
450 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 12:58:51 ID:QTiZyjY50
451 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 13:06:09 ID:I9RLXNxP0
>>444
>突然はありえないとか、失礼すぎる
民法で定められていること（14日間以上）に対しその発言をするのならば、
ありえないのはその会社自体じゃないか。
>(バッくれとか)絶対許さないからな！
会社が退職を許さないと言ってる限り、退職届を郵送して
結果として（合法的に）バッくれる事にはなるだろう。
まぁおれも同じで会社と戦ってる最中なんだがｗ
家族もいるんだし頑張ろうぜ。
転職先も決まってるんなら強く出ない手はないだろうに。
>突然はありえないとか、失礼すぎる
民法で定められていること（14日間以上）に対しその発言をするのならば、
ありえないのはその会社自体じゃないか。
>(バッくれとか)絶対許さないからな！
会社が退職を許さないと言ってる限り、退職届を郵送して
結果として（合法的に）バッくれる事にはなるだろう。
まぁおれも同じで会社と戦ってる最中なんだがｗ
家族もいるんだし頑張ろうぜ。
転職先も決まってるんなら強く出ない手はないだろうに。
452 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 18:19:35 ID:IcXuwgXvO
金曜日に辞意を伝えた。長い戦いになりそう。まあ、週末だし酒でも飲むか。
453 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 18:32:33 ID:k6cpf7Fp0
辞められると困るところばかりなのに、なんで
転職はこんなに難しいのだろう。
転職はこんなに難しいのだろう。
454 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 19:34:18 ID:mjpg93Bc0
つまり辞めたい職しか空いてないわけで
455 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 19:36:33 ID:+u99GsX20
私は入ってからまだ数ヶ月だけど、たまたま昼休みに一般的な退職期間についての話題になった時
私が「民法では2週間以上前に辞意を伝えれば退職できるんですよね？」
と言ったら、何年も前からいる男性社員が「絶対そんなことはない！世間の常識として少なくとも
1ヶ月前には言わなければ絶対辞められない！」と何度もしつこく言い返してきた。
私が「そうですか・・・まぁ、ここの会社は契約書に1ヶ月前に言うようにと記載されてますから
私は契約書に従いますが・・・」と言ってもまだ繰り返し同じ事を言ってた。
ええ、ええ、良く解りました。ちゃんと1ヶ月前に退職願を出して来月末で辞めさせていただきますよ！
↑に書いた社員も嫌だけど、他にも理不尽な事ばかりの今の職場、早く辞めたい・・・。
私が「民法では2週間以上前に辞意を伝えれば退職できるんですよね？」
と言ったら、何年も前からいる男性社員が「絶対そんなことはない！世間の常識として少なくとも
1ヶ月前には言わなければ絶対辞められない！」と何度もしつこく言い返してきた。
私が「そうですか・・・まぁ、ここの会社は契約書に1ヶ月前に言うようにと記載されてますから
私は契約書に従いますが・・・」と言ってもまだ繰り返し同じ事を言ってた。
ええ、ええ、良く解りました。ちゃんと1ヶ月前に退職願を出して来月末で辞めさせていただきますよ！
↑に書いた社員も嫌だけど、他にも理不尽な事ばかりの今の職場、早く辞めたい・・・。
456 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 19:59:07 ID:cWNHuD5cO
1ヶ月前、3月いっぱいで辞めたいと上司に伝えるも慰留をくらった
もちろん今の会社にとどまる気などさらさらないため転職活動に勤しみ、先日内定をもらった
今度こそだ。今度こそ脱出してやるからな
もちろん今の会社にとどまる気などさらさらないため転職活動に勤しみ、先日内定をもらった
今度こそだ。今度こそ脱出してやるからな
457 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 20:28:54 ID:mI4DcwFW0
>>455
世間の常識よりも法律のほうが上だしな。
世間の常識よりも法律のほうが上だしな。
458 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 20:44:21 ID:pTyRQklk0
459 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 21:07:33 ID:Oo2p//b60
おまえら民法627条全部読んでる？
民法627条
・雇用の強制解除は2週間以上前の申し出でOK
ただし
・月給の場合は給与計算期間の前半ならその期間の〆日、後半なら翌計算期間の〆日
社則がこれより短期間の場合は社則が優先される
>>431とか>>448とかは月給制ならアウト、社則が2週間以内ならセーフ
民法627条
・雇用の強制解除は2週間以上前の申し出でOK
ただし
・月給の場合は給与計算期間の前半ならその期間の〆日、後半なら翌計算期間の〆日
社則がこれより短期間の場合は社則が優先される
>>431とか>>448とかは月給制ならアウト、社則が2週間以内ならセーフ
460 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 21:43:15 ID:LFY6d3MM0
経理職ですが、来月中のの決算作業と税務申告資料の作成を終え
次が決まり次第ソッコー辞意を伝えます。
後任になりそうな人が社内に見当たらないのですが
辞めたい日の１月前に伝えて全く問題ないですよね。
一応マニュアルは作っていますし
次が決まり次第ソッコー辞意を伝えます。
後任になりそうな人が社内に見当たらないのですが
辞めたい日の１月前に伝えて全く問題ないですよね。
一応マニュアルは作っていますし
461 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 21:48:57 ID:hovqTryCO
給料も激安だしボーナスも寸志だし将来性もないと感じたので、悩んだ末退職する事にした
仕事も会社の人も好きだった
お礼回りする度に応援してくれる
寂しくて泣きたくなった
仕事も会社の人も好きだった
お礼回りする度に応援してくれる
寂しくて泣きたくなった
462 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 21:53:19 ID:XZzwrv7r0
入社した瞬間に辞めたくなった。
残業代１円もでねーよ。ウチの会社・・・
聞きづらかったんだが、やっぱ入る前に確認しとくんだった。
朝早くきて社員のタイムカードみたら終了時間みたら(((；ﾟДﾟ))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
まだ入社３日目ならバックレで辞めれるかな・・・？
残業代１円もでねーよ。ウチの会社・・・
聞きづらかったんだが、やっぱ入る前に確認しとくんだった。
朝早くきて社員のタイムカードみたら終了時間みたら(((；ﾟДﾟ))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
まだ入社３日目ならバックレで辞めれるかな・・・？
463 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 22:20:21 ID:BEaU3zfG0
退職決意→退職の意思を上司に告げる→退職日決定
まできたけど、
異様に疲れた。
まできたけど、
異様に疲れた。
464 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 22:59:44 ID:izm8k7qS0
社長と営業に計8時間面談して退職できた俺がきましたよ。
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 23:31:22 ID:BEaU3zfG0
退職金いくら出ます？ってストレートに聞く奴いる？
そういうの非常識かな？
そういうの非常識かな？
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 01:16:24 ID:C/Ojq3Zy0
分かるなぁ．．．
退職の意志を伝えるまでに3週間くらいかかりました．
精神的に疲れて瀕死．
そしたら直属の課長さんまでショックで元気なくなり．
部長、人事から呼び出され．．．
今思い出しても辛かった．．．
退職の意志を伝えるまでに3週間くらいかかりました．
精神的に疲れて瀕死．
そしたら直属の課長さんまでショックで元気なくなり．
部長、人事から呼び出され．．．
今思い出しても辛かった．．．
上の上司に話をしてみようと試みます。
今の上司に話が行った時点で「裏切り者」呼ばわりされたり、罵声、圧力、恫喝
されるんだろうなぁ・・・。
うまく行かなかったら社外に相談しかないな・・・。
>>451
以前、バッくれた新入社員がいて、その時に「ありえない」
という話を今の上司ともしたし、今回もその時のようなことはしたくない
と言っているんだよね・・・。ただ、今となってはバッくれた奴の気持ちがわかる。
多分同じように「ふざけるな」とか高圧的に罵声を浴びせ、
先に話を進めようとはしなかったんだろう。
社内メールで
「話を通してもらえないなら、他に相談するしかなくなってしまいます。」
と書いて、何とか正規のルートで通したいと伝えたつもりだったんだが、
帰って来た答えは「それは脅しですか？」
ううむ。脅したつもりじゃないので「違います」と答えたが
そう取られるようなら、向こうは戦う気だと判断してしまった。
っていうか、「脅しですか？」という答えがこちらへの脅しな気がするんだが、違うかな？
長文スマソ。
色々やってみます。
間違いなく言えることは、この会社にはもういられません。
今の上司に話が行った時点で「裏切り者」呼ばわりされたり、罵声、圧力、恫喝
されるんだろうなぁ・・・。
うまく行かなかったら社外に相談しかないな・・・。
>>451
以前、バッくれた新入社員がいて、その時に「ありえない」
という話を今の上司ともしたし、今回もその時のようなことはしたくない
と言っているんだよね・・・。ただ、今となってはバッくれた奴の気持ちがわかる。
多分同じように「ふざけるな」とか高圧的に罵声を浴びせ、
先に話を進めようとはしなかったんだろう。
社内メールで
「話を通してもらえないなら、他に相談するしかなくなってしまいます。」
と書いて、何とか正規のルートで通したいと伝えたつもりだったんだが、
帰って来た答えは「それは脅しですか？」
ううむ。脅したつもりじゃないので「違います」と答えたが
そう取られるようなら、向こうは戦う気だと判断してしまった。
っていうか、「脅しですか？」という答えがこちらへの脅しな気がするんだが、違うかな？
長文スマソ。
色々やってみます。
間違いなく言えることは、この会社にはもういられません。
468 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 07:41:13 ID:WsjRwFga0
今日、特攻してくるわ・・・・
今月末で辞めてやる。有給もいらんから。
頼むから今月末で辞めさせてくれと。
今月末で辞めてやる。有給もいらんから。
頼むから今月末で辞めさせてくれと。
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 10:11:47 ID:KZ+lNX8fO
(∩・ω・)∩ｶﾞﾝﾊﾞﾚｶﾞﾝﾊﾞﾚお前たち！
できれば転職先みつけてからのほうが、やる気やモチベーションが違うからな。
そうゆう俺は５日出勤して２日休んだら４日出勤のち有給だぁうひぃーーーーーーーーーーうれしいよううれしいようﾞﾝｼﾞｬーｲﾊﾞﾝｼﾞｬーｲ
できれば転職先みつけてからのほうが、やる気やモチベーションが違うからな。
そうゆう俺は５日出勤して２日休んだら４日出勤のち有給だぁうひぃーーーーーーーーーーうれしいよううれしいようﾞﾝｼﾞｬーｲﾊﾞﾝｼﾞｬーｲ
470 ：サービス業界下っ端住人：2008/03/16(日) 10:26:07 ID:5rm40XJ00
俺は暫くは人と絡みたくないから転職先無いからって
焦らず、ゆっくりしたいなあ
人と絡む事自体に疲れたよ・・・。
昨今傲慢な客が多いね。
焦らず、ゆっくりしたいなあ
人と絡む事自体に疲れたよ・・・。
昨今傲慢な客が多いね。
471 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 10:29:31 ID:lzDtwyWKO
就業規則では辞意は二週間前に伝えることになっているんですが、明日上司に伝えても、大丈夫でしょうか。
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 10:34:20 ID:4p5ZvUxb0
俺も転職決まってから辞めるの伝えた口。
在職中の転職活動はハードだったけど、「親が入院して･･･」とか
言い訳作って面接の日に早退したりとか企業側も在職中の旨を説明すれば
休日に時間を作ってくれたりとか遅い時間に設定してくれたりとか
融通を利かせてくれるところもある。
在職中の転職活動はハードだったけど、「親が入院して･･･」とか
言い訳作って面接の日に早退したりとか企業側も在職中の旨を説明すれば
休日に時間を作ってくれたりとか遅い時間に設定してくれたりとか
融通を利かせてくれるところもある。
473 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 11:52:35 ID:KZ+lNX8fO
474 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 12:05:15 ID:KZ+lNX8fO
>>459それも１ヶ月前に辞意を伝えてよくじつに退職願いだしたら月末にはOKだしょ。
労働監督署って伝えたら話がわかる人間はすぐに言うこと聞いてくれるよ。
大切なのはなにを言われても絶対にこっちが強いってこと。
労働監督署って伝えたら話がわかる人間はすぐに言うこと聞いてくれるよ。
大切なのはなにを言われても絶対にこっちが強いってこと。
475 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 12:08:20 ID:KZ+lNX8fO
476 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 12:09:09 ID:KZ+lNX8fO
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 12:10:53 ID:KZ+lNX8fO
478 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 12:13:09 ID:KZ+lNX8fO
>>471あと、辞意を伝えても１ヶ月くらいはかかるかもね。
まあ、労働監督署とつぶやきながら有給消化を伝えちゃおう。
まあ、労働監督署とつぶやきながら有給消化を伝えちゃおう。
479 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 12:47:10 ID:ltCJE47VO
前任の営業が辞めたとき、2週間で未経験の営業職を引き継がされた元技術職の俺が通りますよ。
半年経った今でも前任者のやってたことで分からないことだらけで地獄ですよ。
みんな残された人の事も少しは考えてね。
かくいう俺も次が決まったら辞めます。
半年経った今でも前任者のやってたことで分からないことだらけで地獄ですよ。
みんな残された人の事も少しは考えてね。
かくいう俺も次が決まったら辞めます。
480 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 13:19:52 ID:dWWxe8Bi0
>みんな残された人の事も少しは考えてね
それはそんな配置した会社が悪いのであって辞めた奴は関係がない話。
法にのっとって２週間いたのだから、何も落ち度はないよ。
それはそんな配置した会社が悪いのであって辞めた奴は関係がない話。
法にのっとって２週間いたのだから、何も落ち度はないよ。
481 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 13:25:17 ID:JiZ1jPSA0
みんな苦労してるなぁ
金曜に出した「辞意スルーしてるんですかふざけてるの？メール」に対する
上司の返信が楽しみで仕方ないぜ
金曜に出した「辞意スルーしてるんですかふざけてるの？メール」に対する
上司の返信が楽しみで仕方ないぜ
482 ：サービス業界下っ端住人：2008/03/16(日) 13:43:59 ID:5rm40XJ00
月末までまだ大分ある・・・
職場は押し売り上等客は傲慢で疲れた・・・
直の上司には辞意表明だけしたが
本社には辞職理由明記した辞職願い（兼改善要望書）っぽいものを
大分前に送ったんだが
明後日はマネージャー会議だ・・・
さてはてどうなるかな・・・
職場は押し売り上等客は傲慢で疲れた・・・
直の上司には辞意表明だけしたが
本社には辞職理由明記した辞職願い（兼改善要望書）っぽいものを
大分前に送ったんだが
明後日はマネージャー会議だ・・・
さてはてどうなるかな・・・
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 14:24:28 ID:hkofBVNwO
>>470
悪いことは言わないから辞める前に次さがせ
その程度の気持ちじゃ、九割方年収下がるぞ
そうなってからじゃ遅い
現職に対する不満をバネした方が絶対に良い結果に繋がる
このスレも参考に
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1190385007/
悪いことは言わないから辞める前に次さがせ
その程度の気持ちじゃ、九割方年収下がるぞ
そうなってからじゃ遅い
現職に対する不満をバネした方が絶対に良い結果に繋がる
このスレも参考に
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1190385007/
484 ：サービス業界下っ端住人：2008/03/16(日) 14:34:55 ID:5rm40XJ00
>>483
今回の職場で人と接するのが本当につかれたんだ・・・
少し、何者にも束縛され生活を送りたい…
軽い対人恐怖症に差し掛かってる状況なんだよ今の職に変わってからと言うもの
人と会うのが嫌で軽い引き篭もりになってる・・・。
今回の職場で人と接するのが本当につかれたんだ・・・
少し、何者にも束縛され生活を送りたい…
軽い対人恐怖症に差し掛かってる状況なんだよ今の職に変わってからと言うもの
人と会うのが嫌で軽い引き篭もりになってる・・・。
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 15:19:46 ID:KZ+lNX8fO
>>481上司「あきらめろ^ ^ﾆｺｯ」
486 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 15:25:46 ID:KZ+lNX8fO
>>484俺なんて半年間ひとりぼっちだったんだぜo(^^o)(o^^)o
あのクソざまあｗｗｗざまあｗｗｗ
ってか、この会社口が軽いヤツ多すぎ
だれにも知られず騒がれず静かに退職させろうんこが。
まぁ明日明後日休みだし、あと４日いったら月末まで有給なんだけどねぇｗｗｗざまあ(笑)ラララｗｗｗ
あのクソざまあｗｗｗざまあｗｗｗ
ってか、この会社口が軽いヤツ多すぎ
だれにも知られず騒がれず静かに退職させろうんこが。
まぁ明日明後日休みだし、あと４日いったら月末まで有給なんだけどねぇｗｗｗざまあ(笑)ラララｗｗｗ
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 16:04:56 ID:jtEGgBcc0
有給40日確保した。月曜から休みだ～
4末までに次決まるかな？
4末までに次決まるかな？
488 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 16:39:12 ID:lzDtwyWKO
どうしよう…明日直属の上司に辞意を伝えるつもりだけど、不安だらけで吐き気がしてきた…
すごい気持ち悪い。もうあの人には会いたくないのに、最後まで関わらなくちゃいけないのが辛い。何を言われるんだろう
すごい気持ち悪い。もうあの人には会いたくないのに、最後まで関わらなくちゃいけないのが辛い。何を言われるんだろう
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 16:49:15 ID:3uueEbbK0
凄い分かるよ、これ以上無いくらい憂鬱になるよね。
でもこれまでとは違うはず。退職を決意した以上、こちらの方が立場は優位なんだよ。
会社側の最大の武器である「文句あるならトばしてやる、イヤなら辞めてもいいよ」という
脅しはもうこっちには効かないんだ。堂々と意思を伝えれば(・∀・)イイさ。
頑張ろうぜ。威圧されて流されるなよ。
でもこれまでとは違うはず。退職を決意した以上、こちらの方が立場は優位なんだよ。
会社側の最大の武器である「文句あるならトばしてやる、イヤなら辞めてもいいよ」という
脅しはもうこっちには効かないんだ。堂々と意思を伝えれば(・∀・)イイさ。
頑張ろうぜ。威圧されて流されるなよ。
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 16:54:39 ID:4p5ZvUxb0
そうそう、考え方を変えればいいんだよね。
なんか威圧されたりしたら、「嫌なら2週間有給つかってそのまま辞めます」
で逆に強気に出てやればいいんだよ。
なんか威圧されたりしたら、「嫌なら2週間有給つかってそのまま辞めます」
で逆に強気に出てやればいいんだよ。
491 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 17:24:22 ID:lzDtwyWKO
492 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 17:47:31 ID:8f7dBKlv0
意思を固めれば怖いもの無しだよ。次の転職先が内定出てれば無敵だし。
俺も意思を伝えるまではびびったけど、その後はすんなり事が運んでる。
次が決まってれば向こうもすぐ諦めるし。
冷たくされたり嫌味を言われることもあるけど、言わしとけｗと思ってる。
俺も意思を伝えるまではびびったけど、その後はすんなり事が運んでる。
次が決まってれば向こうもすぐ諦めるし。
冷たくされたり嫌味を言われることもあるけど、言わしとけｗと思ってる。
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 18:02:05 ID:3Y39b+HS0
>自らの意思で去る者は、銀行口座にボーナスを振り込まれる瞬間を確認して、上司、会社のトップと人事に電子メールで辞表を一斉送信します。
>当然、引継ぎもしません。
>なぜなら、ボーナスを貰ったらその会社は用なしなので、一秒たりとも金よりも大切な時間を無駄にしたくないからです。
http://blog.livedoor.jp/kazu_fujisawa/archives/51229436.html
>当然、引継ぎもしません。
>なぜなら、ボーナスを貰ったらその会社は用なしなので、一秒たりとも金よりも大切な時間を無駄にしたくないからです。
http://blog.livedoor.jp/kazu_fujisawa/archives/51229436.html
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 19:15:34 ID:JT4qVxyl0
今月頭からタイミングを計っていたが、やっと今日辞意を伝えれた
言う寸前までドキドキしてたけど、一言出たら急に楽になり冷静に話せた
上司の「ハア～ッ」て言うため息が辛かったが、すんなり辞めれそう
このスレの皆に勇気をもらいました。ありがとう
言う寸前までドキドキしてたけど、一言出たら急に楽になり冷静に話せた
上司の「ハア～ッ」て言うため息が辛かったが、すんなり辞めれそう
このスレの皆に勇気をもらいました。ありがとう
495 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 21:11:20 ID:azJgo0OqO
明日からまた戦いが始まる。なんとか有給取ったら旅行に行くんだ。ビーチでビールを飲んで昼寝をするよ。がんばれ！俺。
今日、上の上司に言えなかった…。
営業中全く暇がなく、残業の絡みで手が空いたら強引に上げられた…。どうしよう…。
上司は言いくるめたと勘違いして、オレに表面上やさしく接してくる様になって気味悪いし。
人事的なところに内容証明送る用意してみようかな。
営業中全く暇がなく、残業の絡みで手が空いたら強引に上げられた…。どうしよう…。
上司は言いくるめたと勘違いして、オレに表面上やさしく接してくる様になって気味悪いし。
人事的なところに内容証明送る用意してみようかな。
497 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 21:49:39 ID:0jGN0tRI0
辞意→退職の日々ってなんでこんなに面倒なんだろうね・・。
俺なんていなくていいだろ、と思うんだけど、
どうしていろいろ世話を焼いてきたり引き止めたりするのか？
おそらく、俺のことを評価しているのではなく、
会社としての面子なんだろうな。
俺なんていなくていいだろ、と思うんだけど、
どうしていろいろ世話を焼いてきたり引き止めたりするのか？
おそらく、俺のことを評価しているのではなく、
会社としての面子なんだろうな。
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 22:15:48 ID:7+iLzZziO
有給を取るのにの届書を提出するんだが、事由覧になんて書けばいいのかな？？
ちなみに今月末で退職組みです
ちなみに今月末で退職組みです
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 22:34:12 ID:dSxmQVal0
帰省の為 でいいじゃん。
転職活動の為 でも良いよ。
転職活動の為 でも良いよ。
500 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 23:04:25 ID:RZfnP4Hm0
>>497
部下が辞めると上司の上司からの評価が下がるから引き止めるんだよ。
部下が辞めると上司の上司からの評価が下がるから引き止めるんだよ。
501 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 23:05:22 ID:JiZ1jPSA0
502 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 23:59:53 ID:16hS4nGz0
じっくり期間置いて絶対辞めたるって決心着いてたら、
転職活動をはじめましたみたいなことを上司に相談するのとかアリでしょうか。
辞めやすくなるとか・・・
転職活動をはじめましたみたいなことを上司に相談するのとかアリでしょうか。
辞めやすくなるとか・・・
503 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 00:05:21 ID:n6IP5gFO0
>>502
それだと「じゃ明日から来なくていいよ。君クビ！」って言われないか？
それだと「じゃ明日から来なくていいよ。君クビ！」って言われないか？
んー、強引にいくかぁ・・・。
一応正規のルートで行くと、所定のフォーマットの辞職届を辞職する少なくとも
14日前に提出なのだが、「所属長を経て」という文言が問題。
辞職届は上からもらうんだよなぁ・・・。
本部の人事に自前の届け送ってしまうかなぁ・・・。
上記のようなことやった方、います？
一応正規のルートで行くと、所定のフォーマットの辞職届を辞職する少なくとも
14日前に提出なのだが、「所属長を経て」という文言が問題。
辞職届は上からもらうんだよなぁ・・・。
本部の人事に自前の届け送ってしまうかなぁ・・・。
上記のようなことやった方、います？
505 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 00:22:28 ID:JIygmFCI0
辞意は言ったもん勝ち。
他の同僚に恨まれてるけど、先に言わないほうが悪いｗ
今私が辞めると・・・とかいっちゃってるけど、こんなに社員をこきつかう会社が
困るわけないじゃんｗ
他から無理やりでも補充するっつーの。
本当に辞めたけりゃ、私の辞意で、欠員が出た会社が職員募集してる間に辞意を伝えてあげたほうが
一緒に募集できて親切ってもんだ。
他の同僚に恨まれてるけど、先に言わないほうが悪いｗ
今私が辞めると・・・とかいっちゃってるけど、こんなに社員をこきつかう会社が
困るわけないじゃんｗ
他から無理やりでも補充するっつーの。
本当に辞めたけりゃ、私の辞意で、欠員が出た会社が職員募集してる間に辞意を伝えてあげたほうが
一緒に募集できて親切ってもんだ。
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 00:24:20 ID:ROnjexY50
＞辞意は言ったもん勝ち。
その通りだな。簡単なことだが葛藤もあるｗ
その通りだな。簡単なことだが葛藤もあるｗ
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 00:36:12 ID:J6rk2HSg0
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 00:44:32 ID:JIygmFCI0
>506
葛藤はあるけどね。
順当に行けば退職日まで、辞意を伝えてからだいたい2か月は働くはめになるのに、
Ｘデーがどんどん伸びちゃうもん。
期限決めれば、その間に転職活動とかも身に入るしさ。
葛藤はあるけどね。
順当に行けば退職日まで、辞意を伝えてからだいたい2か月は働くはめになるのに、
Ｘデーがどんどん伸びちゃうもん。
期限決めれば、その間に転職活動とかも身に入るしさ。
509 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 06:27:48 ID:gAj0qJapO
>>498一身上の都合でよし
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 07:38:33 ID:KDWpvGxR0
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 09:06:41 ID:iv+hUlzC0
>>498
有給届けに「キャンプ」とか書く同僚見てコーヒー吹いたことあったぜ
それはそうと今日からまた戦いだぜ！
有給消化できNEEEEEEEE
労基に相談したいが平日しかやってNEEEEEEEEE
平日有給とれないから相談もできNEEEEEEEEEEE
有給何日あるのかも未だに解らNEEEEEEEEEE
有給届けに「キャンプ」とか書く同僚見てコーヒー吹いたことあったぜ
それはそうと今日からまた戦いだぜ！
有給消化できNEEEEEEEE
労基に相談したいが平日しかやってNEEEEEEEEE
平日有給とれないから相談もできNEEEEEEEEEEE
有給何日あるのかも未だに解らNEEEEEEEEEE
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 10:31:44 ID:PgXFy4k0O
今の会社が社員３人＋アルバイト２人で社内規定すら無い超零細なのですが
アルバイトは週に２日も居なく、新人を雇う余裕もないので来月末で辞められるか凄く不安です。
有給という概念がないので無理矢理仮病などで休み、転職活動をしていますが
こんな会社でも今月末に辞意を伝えて退職届を出せば退職して良いのでしょうか？
転職活動より退職出来るかどうかが不安で胃が痛くなりそうです。
アルバイトは週に２日も居なく、新人を雇う余裕もないので来月末で辞められるか凄く不安です。
有給という概念がないので無理矢理仮病などで休み、転職活動をしていますが
こんな会社でも今月末に辞意を伝えて退職届を出せば退職して良いのでしょうか？
転職活動より退職出来るかどうかが不安で胃が痛くなりそうです。
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 11:00:21 ID:J6rk2HSg0
当たり前じゃないか。奴隷として買われた訳じゃあるまいし
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 12:01:35 ID:tGfMdjx30
515 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 12:11:51 ID:1C7f6DWZO
516 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 12:30:30 ID:i2n1qpy10
>>515
514じゃないが、今年度に入って有給取得した日数は？
10-今年度取得日数＝法律上保証された残日数だ。
>>511
休暇届に労働監督基準所に相談に行くため、と書け。
そして行って来い。
許可されなかったら好都合だ。無視して行って来い。
514じゃないが、今年度に入って有給取得した日数は？
10-今年度取得日数＝法律上保証された残日数だ。
>>511
休暇届に労働監督基準所に相談に行くため、と書け。
そして行って来い。
許可されなかったら好都合だ。無視して行って来い。
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 12:49:59 ID:1C7f6DWZO
>>514
入社・起算日は2005/03/23
社則では半年経過
2005/09/23で10日
2006/09/23で11日
2007/09/23で12日って事までは調べたんでなんとかなりそうです
あとは自分が何回病欠こいたかがネックだから調査してみます
並行して会社にも調査依頼出してあるんですが、回答は正直アテにならないので＾＾；
入社・起算日は2005/03/23
社則では半年経過
2005/09/23で10日
2006/09/23で11日
2007/09/23で12日って事までは調べたんでなんとかなりそうです
あとは自分が何回病欠こいたかがネックだから調査してみます
並行して会社にも調査依頼出してあるんですが、回答は正直アテにならないので＾＾；
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 15:04:51 ID:McuW8NyiO
来月から無職予定。
住民税怖くね？
住民税怖くね？
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 15:54:09 ID:tGfMdjx30
>>518
2005/9/23に発生した有休はすでに消滅
ただし、会社がDQNでなければ2005/9/23～2007/9/22の間で休んだ有休は
最初に発生した10日分から消化していると思う（社則要確認）
511が年間で5日以内しか有休を消化して無いなら単純に
11+12-2007/9/23以降に休んだ日数＝有休残
2005/9/23に発生した有休はすでに消滅
ただし、会社がDQNでなければ2005/9/23～2007/9/22の間で休んだ有休は
最初に発生した10日分から消化していると思う（社則要確認）
511が年間で5日以内しか有休を消化して無いなら単純に
11+12-2007/9/23以降に休んだ日数＝有休残
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 16:55:49 ID:tGfMdjx30
>>517
検索したんだけど会社が年度初め等で一斉付加する法律以上の有休に関しては
１、問題なく取得できる＝4月に発生する有休も使ってやめることができる
２、社則で取得制限がある場合は取得できない＝4月に有休は発生しない
の両方があって正確なところがわからなかった
２の場合は社則に取得制限（退職がきまってる人には与えない等）が無い
場合は取れるらしい
というわけで社則がどうなのかにもよる
検索したんだけど会社が年度初め等で一斉付加する法律以上の有休に関しては
１、問題なく取得できる＝4月に発生する有休も使ってやめることができる
２、社則で取得制限がある場合は取得できない＝4月に有休は発生しない
の両方があって正確なところがわからなかった
２の場合は社則に取得制限（退職がきまってる人には与えない等）が無い
場合は取れるらしい
というわけで社則がどうなのかにもよる
522 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 18:21:32 ID:Iyd4fmG10
退職許可きたわぁぁぁ━━━ヽ(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ)人( ﾟ∀)ノ━━━ !!!
揉めたけど最後は割とすんなり。なんか寂しい気がしないでも・・・・・
ねーよ、m9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬﾌﾟﾌﾟﾌﾟｷﾞｬーﾌﾟｷﾞｬーぷｇｙ
4月1日から有給消化だぉｗ ｗｗｗｗｗｗうぇｗｗｗｗｗｗｗっｗｗっｗｗ
揉めたけど最後は割とすんなり。なんか寂しい気がしないでも・・・・・
ねーよ、m9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬﾌﾟﾌﾟﾌﾟｷﾞｬーﾌﾟｷﾞｬーぷｇｙ
4月1日から有給消化だぉｗ ｗｗｗｗｗｗうぇｗｗｗｗｗｗｗっｗｗっｗｗ
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 18:24:22 ID:ROnjexY50
うるせーよｗ
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 18:31:08 ID:h9Mlmmgq0
俺も 退職させてほしいなぁ～
525 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 18:44:28 ID:Iyd4fmG10
すいません
取り乱し過ぎてしまいました
上の人が面白かったので自分もと
みなさんも頑張ってください
取り乱し過ぎてしまいました
上の人が面白かったので自分もと
みなさんも頑張ってください
526 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 19:41:52 ID:1C7f6DWZO
527 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 20:15:20 ID:Dzk/ogGGO
やっと辞意を伝えられた…しかし昨日、退職の時に参考になればと思って、退職マニュアルをさがしてたんだけど、
会社の人事向けの本が沢山並んでいるのを見て、凹んだ。内容を見て、更に凹んだ。こんなの個人じゃ勝てんし
労働者向けのは「マナー」ばかり。それも大事かもしれないけど、もっと色々教えろよ!!
会社の人事向けの本が沢山並んでいるのを見て、凹んだ。内容を見て、更に凹んだ。こんなの個人じゃ勝てんし
労働者向けのは「マナー」ばかり。それも大事かもしれないけど、もっと色々教えろよ!!
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 22:52:22 ID:9QEwqQo90
>>527
んなもん、当たり前じゃねーの
退職する際は労働者が圧倒的に強いんだよ
マニュアルなんているかよ
2週間前に辞意を伝えて、次の日から仕事放り投げて
強引に有給に突入しても会社側が法的に止める術は無い
んなもん、当たり前じゃねーの
退職する際は労働者が圧倒的に強いんだよ
マニュアルなんているかよ
2週間前に辞意を伝えて、次の日から仕事放り投げて
強引に有給に突入しても会社側が法的に止める術は無い
529 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 22:58:24 ID:U5jzKCMF0
今日内定貰った。
しかし、先週から仕事は絶賛トラブル中
おまけに4月からは現職では、配置換えがあり、
異動と同時に「君には仕事を任せたい」というオーラを
役員、部長あたりから照射されていた。
でもそんなの関係ねえッ！！！！！！！！！！！
しかし、先週から仕事は絶賛トラブル中
おまけに4月からは現職では、配置換えがあり、
異動と同時に「君には仕事を任せたい」というオーラを
役員、部長あたりから照射されていた。
でもそんなの関係ねえッ！！！！！！！！！！！
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 00:05:05 ID:lw+GhtMs0
今日、無事に退職しますた（´・ω・`）
○入社後→本人の希望を優先のはずが、営業に何故か配属。
・先輩、同期、女性陣に「ノロマ、辞めろ、なんでここにいるの」とか言われたり、陰口叩かれ
ながらも同期が先輩に親切・丁寧に指導されている中、ほぼ独力で営業をこなす。
・上司から「辞めろ」と言われた直後から、これまでの努力が実ったのか顧客から好感触＆
新規のお客様からご注文。
３週間前→希望していた事務の仕事にみごと内定（´・ω・`）
去年の三月卒業ということで新卒扱いで入社させてくれるとのこと。
２週間前→辞意表明。…上司ビックリ、せっかく成績が良くなっているのにとか、上はオマエの
ことを期待しているのにとか何か文句言って話にならんので、もっと上の偉い人に辞意表明、
また何か文句言ってきたので「しかるべき機関で相談させてもらうか、知り合いの第三者に…」
と言ったら退職認めてくれたよwwwwwwww
で、今日無事に退職。
何件かお客様から会社の方に何故自分が辞めるのかとか、自分が担当じゃないなら今後注文
しないとかクレームとやらが来とるらしいが、そんなの知らんがな（´・ω・`）
自分をかわいがってくれたお客さん達には申し訳ないけど、うつと対人恐怖症になってまで
続けるのは無理だよ（´・ω・`）
とりあえず、次の職場に入社するまでに少しでも精神状態落ち着けないと…
○入社後→本人の希望を優先のはずが、営業に何故か配属。
・先輩、同期、女性陣に「ノロマ、辞めろ、なんでここにいるの」とか言われたり、陰口叩かれ
ながらも同期が先輩に親切・丁寧に指導されている中、ほぼ独力で営業をこなす。
・上司から「辞めろ」と言われた直後から、これまでの努力が実ったのか顧客から好感触＆
新規のお客様からご注文。
３週間前→希望していた事務の仕事にみごと内定（´・ω・`）
去年の三月卒業ということで新卒扱いで入社させてくれるとのこと。
２週間前→辞意表明。…上司ビックリ、せっかく成績が良くなっているのにとか、上はオマエの
ことを期待しているのにとか何か文句言って話にならんので、もっと上の偉い人に辞意表明、
また何か文句言ってきたので「しかるべき機関で相談させてもらうか、知り合いの第三者に…」
と言ったら退職認めてくれたよwwwwwwww
で、今日無事に退職。
何件かお客様から会社の方に何故自分が辞めるのかとか、自分が担当じゃないなら今後注文
しないとかクレームとやらが来とるらしいが、そんなの知らんがな（´・ω・`）
自分をかわいがってくれたお客さん達には申し訳ないけど、うつと対人恐怖症になってまで
続けるのは無理だよ（´・ω・`）
とりあえず、次の職場に入社するまでに少しでも精神状態落ち着けないと…
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 00:06:42 ID:BG88IXzY0
いま、派遣社員なんですが、やめる３ヶ月前に言えっていわれてる（会社の就業規定にも載ってた）
そんな無茶な・・・orz
それより短くでやめてる人はやむをえない理由（親の介護、出産など）かトラブってやめてる
どうしたらいいんだ
そんな無茶な・・・orz
それより短くでやめてる人はやむをえない理由（親の介護、出産など）かトラブってやめてる
どうしたらいいんだ
532 ：サービス業界下っ端住人：2008/03/18(火) 00:27:09 ID:RQ8lnWYr0
533 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 00:31:52 ID:Hk+UdIPO0
>>531
契約時（派遣時）に就業規則をちゃんと見せてもらった？
見せてもらってないなら知るはずもないわけだから無効となり就業規則は優先されない。
就業規則を見せてもらった、貰った、貰ったけど見ていない、は残念だけどアウト。
契約時（派遣時）に就業規則をちゃんと見せてもらった？
見せてもらってないなら知るはずもないわけだから無効となり就業規則は優先されない。
就業規則を見せてもらった、貰った、貰ったけど見ていない、は残念だけどアウト。
534 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 00:38:04 ID:RQ8lnWYr0
>>533
そうなん？
自分は前の会社の時
準社員なんで年契約で毎年誓約書書かされるたんだけど
上司に辞めたい主の話をした際
ボーナスの査定とかにか鳴り響くんで
取り合えず、契約だけしといて年度末に止めたら？と言われた。
そうなん？
自分は前の会社の時
準社員なんで年契約で毎年誓約書書かされるたんだけど
上司に辞めたい主の話をした際
ボーナスの査定とかにか鳴り響くんで
取り合えず、契約だけしといて年度末に止めたら？と言われた。
535 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 00:46:46 ID:233cm34T0
>>530
俺も営業に回されたよ！総務の糞野郎に見事に騙された。
身も心もボロボロになって年度末に辞める。
退職願提出後はやや気分が楽になったけどな。
俺の仕事を引き継ぐ奴は大変そうだが、俺ももう付き合いきれない。
後は野となれ山となれだ。
人を騙し、その後ろくに教育もしない連中が悪い。
俺も営業に回されたよ！総務の糞野郎に見事に騙された。
身も心もボロボロになって年度末に辞める。
退職願提出後はやや気分が楽になったけどな。
俺の仕事を引き継ぐ奴は大変そうだが、俺ももう付き合いきれない。
後は野となれ山となれだ。
人を騙し、その後ろくに教育もしない連中が悪い。
536 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 01:36:53 ID:zIHC99mcO
昼に再度の辞意表明したけど、まったく取り合ってくれなかった…。
こんなんで辞意→退職届→引継→退職の流れができるのだろうか
こんなんで辞意→退職届→引継→退職の流れができるのだろうか
537 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 02:04:43 ID:dO1yI71o0
すみません。どなたか話を聞いてくださると助かります。
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 02:07:57 ID:dO1yI71o0
本日、私の唯一頼りにしていた上司がヘッドハンティングで会社を辞める
ことを知りました。
私は残業代も支払われず、社員を罵るばかりな今の会社の社長の考え方に不満があり、辞めたいとずっと考えていました。
周囲からも辞めた方が良いと言われ続け、それでも辞めなかったのは上司が
仕事ができて一緒にいることで成長できると思ったからです。
ことを知りました。
私は残業代も支払われず、社員を罵るばかりな今の会社の社長の考え方に不満があり、辞めたいとずっと考えていました。
周囲からも辞めた方が良いと言われ続け、それでも辞めなかったのは上司が
仕事ができて一緒にいることで成長できると思ったからです。
539 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 02:12:22 ID:dO1yI71o0
それでも今の会社には雇ってもらった恩があるので、辞意表明する
のがとてもツライというか勇気がいるというか。
引き抜きにあった上司がいなくなることで、もう会社の将来はない
という感じです。その人はそのくらい会社を背負っていたので。
同僚も来月で辞めることになっていて、私がここで辞めたらもう
残された人は社長を除けば3人。
とても心苦しいですが、もう私の気持ちは折れてしまいました。
のがとてもツライというか勇気がいるというか。
引き抜きにあった上司がいなくなることで、もう会社の将来はない
という感じです。その人はそのくらい会社を背負っていたので。
同僚も来月で辞めることになっていて、私がここで辞めたらもう
残された人は社長を除けば3人。
とても心苦しいですが、もう私の気持ちは折れてしまいました。
540 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 05:51:22 ID:N2F3aRY+0
541 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 07:52:50 ID:dO1yI71o0
>540
社長の人間性にはほとほと呆れていたので、やはり辞めます。
仕事自体はやりがいがあったので残念です。
しかし、どうしてもあの人の下では上司なしではやっていけない！！
社長の人間性にはほとほと呆れていたので、やはり辞めます。
仕事自体はやりがいがあったので残念です。
しかし、どうしてもあの人の下では上司なしではやっていけない！！
542 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 08:19:46 ID:+HfhflWaO
>>536なにがなんでも無理やり渡せ。いいか、渡すんだぞ。
机に置いとくと渡した事実が発生しない。
そこから社則を調べて１ヶ月前に辞意を伝え、上司に労働監督署にいくと伝えてみろ。
いいか。何度も言うがこちらが強いんだ。
法律が味方をしてくれる。（場合によっては）
強気で冷静に対応しろ
机に置いとくと渡した事実が発生しない。
そこから社則を調べて１ヶ月前に辞意を伝え、上司に労働監督署にいくと伝えてみろ。
いいか。何度も言うがこちらが強いんだ。
法律が味方をしてくれる。（場合によっては）
強気で冷静に対応しろ
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 09:05:11 ID:Oaq6yEXV0
ヤッター！！！
昨日で退職したぜ！
最終日だというのに、上司とは一言も会話をしなかった。
明らかに必要そうなデータも個人ＰＣの中身は全削除してきたし、書類も全部シュレッダーにかけてきた。
二度とあんなとこ行かねー。
さっさと倒産すればいいのに。
昨日で退職したぜ！
最終日だというのに、上司とは一言も会話をしなかった。
明らかに必要そうなデータも個人ＰＣの中身は全削除してきたし、書類も全部シュレッダーにかけてきた。
二度とあんなとこ行かねー。
さっさと倒産すればいいのに。
544 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 09:27:01 ID:vZg1LB2J0
>>530
会社の事はともかく、読んでると実は営業に向いてるんじゃないかと思ったりするが・・・
ま、希望の仕事に就けたのなら頑張れ！
>>534
基本は「法律＞社則」だよ。常識から逸脱した契約は合意があっても無効にできる
１ヶ月ならまだしも３ヶ月は非常識だと思う
会社の事はともかく、読んでると実は営業に向いてるんじゃないかと思ったりするが・・・
ま、希望の仕事に就けたのなら頑張れ！
>>534
基本は「法律＞社則」だよ。常識から逸脱した契約は合意があっても無効にできる
１ヶ月ならまだしも３ヶ月は非常識だと思う
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 12:35:15 ID:hPy6zhsd0
546 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 15:55:29 ID:Sz+x+kE+0
辞めたい・・・。
547 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 18:42:42 ID:Sz+x+kE+0
いい加減 この 「クビにするまで、自主退職は認めさせん」
みたいな社風は、もう苦痛だ。
チャンスを見計らって、また辞意を伝えてやるぜ。
みたいな社風は、もう苦痛だ。
チャンスを見計らって、また辞意を伝えてやるぜ。
548 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 18:54:15 ID:zIHC99mcO
年責ｸﾘｱできなきゃ首にするくせに、自主退社は認めないって…。
入社1年だがもう辞めさせてくれ。
入社1年だがもう辞めさせてくれ。
549 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 00:22:15 ID:Crq5r1wL0
来年の4月まで、まる2年で退職しようか
今年の12月まで、1年と9ヵ月でやめるか迷っています。
どうせならまる2年やったらと思うかもしれませんが
今年の12月で区切りをつけた場合新年から新たな気持ち
になれると思うんですよね。どちらが印象いいですか？
今年の12月まで、1年と9ヵ月でやめるか迷っています。
どうせならまる2年やったらと思うかもしれませんが
今年の12月で区切りをつけた場合新年から新たな気持ち
になれると思うんですよね。どちらが印象いいですか？
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 00:41:52 ID:MJ6J67NRO
辞める人間の印象は、在籍している人間からみたら最悪かなんの感情もないよ
辞める気があるならミスを起こす前に辞めるべきだと思う
そんな俺は月曜に辞意を伝えて明日面談…
面談時間がなぜか五時間も予定されている
何言われるか緊張して寝れない…
辞める気があるならミスを起こす前に辞めるべきだと思う
そんな俺は月曜に辞意を伝えて明日面談…
面談時間がなぜか五時間も予定されている
何言われるか緊張して寝れない…
551 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 00:45:54 ID:IufR+nQJ0
>>550
俺の場合金曜に辞意を伝えて
月曜面談で２時間引き止めで思いっきり人間否定され続けて
火曜日今日に懲りずに退職の決意を伝えて２時間説教されて、
明日退職届を出します。
てか今まで一番ストレスを感じたよｗｗｗ
会社の人間関係がいやいやって思ってストレスを感じていたが、
辞める時が最強で何倍も疲れましたwww。
辞表出したら赤ドンか吉宗をやるために●はん並びます息抜きに。
俺の場合金曜に辞意を伝えて
月曜面談で２時間引き止めで思いっきり人間否定され続けて
火曜日今日に懲りずに退職の決意を伝えて２時間説教されて、
明日退職届を出します。
てか今まで一番ストレスを感じたよｗｗｗ
会社の人間関係がいやいやって思ってストレスを感じていたが、
辞める時が最強で何倍も疲れましたwww。
辞表出したら赤ドンか吉宗をやるために●はん並びます息抜きに。
552 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 01:07:32 ID:u77OLkC7O
ってか、やっぱり辞めるときは親がうるさい。
ギリギリ未成年だし転職先は飲み屋。
しかも県外から県内に引っ越すから家も借りなきゃいけない。
車のローンとかあるから更に言われる。
本当にグダグダ。
だれかたすけて
ギリギリ未成年だし転職先は飲み屋。
しかも県外から県内に引っ越すから家も借りなきゃいけない。
車のローンとかあるから更に言われる。
本当にグダグダ。
だれかたすけて
553 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 01:13:32 ID:Pku1dS/G0
中小同族カルトの社内ネットワークとPCとしょぼいけど数台の鯖を
全部面倒みてますた。 他に見てる人はいません。
ドキュメントもなにもありません。 周りのオッサンはExcelのオートSUMが
使えるかどうかで争うクオリティです。 当然、引き継ぎ相手もおりません。
週末に辞意を伝えます。
やべえ、オラ、ワクワクしてきたぞ
全部面倒みてますた。 他に見てる人はいません。
ドキュメントもなにもありません。 周りのオッサンはExcelのオートSUMが
使えるかどうかで争うクオリティです。 当然、引き継ぎ相手もおりません。
週末に辞意を伝えます。
やべえ、オラ、ワクワクしてきたぞ
554 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 01:16:32 ID:tbP2TkVSO
俺は、社長の席に辞表を置いた。
555 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 01:19:28 ID:nh672tHf0
>>553
結果報告楽しみにしてますｗｗ
結果報告楽しみにしてますｗｗ
556 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 01:33:23 ID:Pku1dS/G0
今就業規則確認したんだが、
○○条
自己の都合により退職を希望する者は、所定の退職届を提出しなければならない。
但し、退職届を提出後１４日以内の退職を認めない場合がある。
ってなってた。
ってことは、１４日の最短退職でもおｋってことだよな？ｳﾌﾌ。
○○条
自己の都合により退職を希望する者は、所定の退職届を提出しなければならない。
但し、退職届を提出後１４日以内の退職を認めない場合がある。
ってなってた。
ってことは、１４日の最短退職でもおｋってことだよな？ｳﾌﾌ。
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 01:34:11 ID:Yztj9dYp0
有給全部使う事をどうして上の上の上司にまで報告しなきゃいけないの？
てか有給全部使わせない気かよ。
辞めてよかった。
てか有給全部使わせない気かよ。
辞めてよかった。
558 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 02:09:35 ID:MJ6J67NRO
>>551
うぇ
俺の場合引き止められるとしたら、犯した過去のミスのことでグダグダ言われそうな予感
今は忙しい時期だしな
マジ滅入るわ…
四月に発生する有休使えるかなぁ…
>>552
親はうるさいのがデフォ
シカトされるよりいいと思うぞ
うぇ
俺の場合引き止められるとしたら、犯した過去のミスのことでグダグダ言われそうな予感
今は忙しい時期だしな
マジ滅入るわ…
四月に発生する有休使えるかなぁ…
>>552
親はうるさいのがデフォ
シカトされるよりいいと思うぞ
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 06:06:38 ID:ElUjLXXD0
でも引き止められるってことは
それだけ会社にとって必要とされてるってことだから
良いんじゃないか？
それだけ会社にとって必要とされてるってことだから
良いんじゃないか？
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 06:17:00 ID:j2IUexra0
>>559
既に前述で述べられているが
止めたら止めたで直の上司の評価も下がるし
ブラックな企業にいたっては替えがすぐに聞くもんじゃあない。
それに誰かが辞めた奴の分の仕事も請け負わなきゃならないから・・・・
前の職場やめるとき
前の会社辞めるとき本所を先に退職された
違う部署だった人と厚く握手交わしたよ。
「良く頑張った。」って…（この部署は移動が決まった瞬間人が泣き崩れると言う屈指のブラック部署でした。）
既に前述で述べられているが
止めたら止めたで直の上司の評価も下がるし
ブラックな企業にいたっては替えがすぐに聞くもんじゃあない。
それに誰かが辞めた奴の分の仕事も請け負わなきゃならないから・・・・
前の職場やめるとき
前の会社辞めるとき本所を先に退職された
違う部署だった人と厚く握手交わしたよ。
「良く頑張った。」って…（この部署は移動が決まった瞬間人が泣き崩れると言う屈指のブラック部署でした。）
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 09:05:53 ID:u77OLkC7O
次の職場の上司とかなりギクシャクしてしまった。
精神的にまいっていた時期だったから
電話をするも会話がうまくいかず、グダグダになってしまい、かなり気まずくなってしまった。
どうしよう……ツラいたすけて
精神的にまいっていた時期だったから
電話をするも会話がうまくいかず、グダグダになってしまい、かなり気まずくなってしまった。
どうしよう……ツラいたすけて
562 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 11:41:13 ID:tO7QOyPt0
辞意を表明してから退職届提出まで19日間
退職届提出から退職日まで45日間
トータル64日間(祝祭日含む)
会社に思いっきり余裕与えて有給とろうとしたら
今日現在から休んでも消化しきれない事実があり
「退職日を+３０日伸ばせ」と言われますた
会社都合で退職日の変更を強要されるのは納得いかーん
伸ばせば「会社都合」になるのかな
退職届提出から退職日まで45日間
トータル64日間(祝祭日含む)
会社に思いっきり余裕与えて有給とろうとしたら
今日現在から休んでも消化しきれない事実があり
「退職日を+３０日伸ばせ」と言われますた
会社都合で退職日の変更を強要されるのは納得いかーん
伸ばせば「会社都合」になるのかな
563 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 11:56:00 ID:zTDZtb0M0
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 12:02:01 ID:F/Zz5zK30
【手間無く数打つ】 メール応募という手段
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1205419478/l10
応募後に電話で話せば、面接で幻滅しなくて済む！！
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1205419478/l10
応募後に電話で話せば、面接で幻滅しなくて済む！！
565 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 12:41:23 ID:cg6USFi40
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 13:01:26 ID:cXFFSzDF0
今日退職なんだが・・。やる事が全くないのに帰らせてくれねえええ！
567 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 13:15:25 ID:t5kNpU9dO
>566
奇遇だな
俺も今日退職で全くやることがない
すげー帰りたいよ
奇遇だな
俺も今日退職で全くやることがない
すげー帰りたいよ
568 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 15:07:56 ID:IufR+nQJ0
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 17:02:32 ID:u77OLkC7O
>>561なんですがどうすればいいでしょうか
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 17:13:30 ID:eqdhoaz5O
あと12日で退職なのに、有休が決まらない。早く休みに入りたい。周りの態度も冷たくなってきた…
571 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 17:44:42 ID:J+S7WFgi0
572 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 17:56:22 ID:sx9Jvdnk0
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 17:59:31 ID:pEjN/4e00
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 18:23:41 ID:tO7QOyPt0
>>572
当初の引継ぎは終わっているんですが
まだだ！と詰め寄られ引継ぎの名のもとに次の仕事を入れられるんです
当然それも引継がなきゃいけなくなってエンドレスな引継ぎ状態に発展するんです
一刻も早く去りたいのどぇす
引継ぎのトラブルってのはどこで取り合ってくれるもんかなぁ～ってとこです
この調子なんで、一ヶ月延ばしたら一ヶ月無駄に仕事が入るだけで
思い切って有給は断念しようかとも思うようになり始めたんです
当初の引継ぎは終わっているんですが
まだだ！と詰め寄られ引継ぎの名のもとに次の仕事を入れられるんです
当然それも引継がなきゃいけなくなってエンドレスな引継ぎ状態に発展するんです
一刻も早く去りたいのどぇす
引継ぎのトラブルってのはどこで取り合ってくれるもんかなぁ～ってとこです
この調子なんで、一ヶ月延ばしたら一ヶ月無駄に仕事が入るだけで
思い切って有給は断念しようかとも思うようになり始めたんです
575 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 20:16:04 ID:yQtCZrtQ0
送別会の開催を阻止する上手い理由を教えてください。
なるべくかどがたたないようなの。
なるべくかどがたたないようなの。
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 20:31:52 ID:sx9Jvdnk0
>>574
だったら、予定日に辞めた方がいいよ。
退職日まで仕事を入れるのは会社の都合、そのせいで退職日を伸ばすのはお門違い。
辞表を出して受理されているなら問題ない。それで文句を言うのなら、監督署に行った方がいい。
だったら、予定日に辞めた方がいいよ。
退職日まで仕事を入れるのは会社の都合、そのせいで退職日を伸ばすのはお門違い。
辞表を出して受理されているなら問題ない。それで文句を言うのなら、監督署に行った方がいい。
577 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 21:18:11 ID:wzefk/s20
578 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 21:25:01 ID:ogGXN7TI0
角立ちまくりや～ん
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 21:26:13 ID:pV4n8W1N0
そんな程度で角たたんやろ。
俺が参加者だったら、そんなん気にせずに飲むだけだよ。
俺が参加者だったら、そんなん気にせずに飲むだけだよ。
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 22:08:09 ID:N94Dqyrf0
2月終わりに辞意を伝えた。引き止められ、一週間後親に報告して
許しを貰い、再度辞意を伝えた。
更に引き止められ二週間後、辞意を日報に書いて提出。
しかし見事にスルー。このまま無視され続けるのもあれなんで
きっぱり辞めますと押し切りたいが、また引き止められる
んだろうなぁ。どうにかしたい
許しを貰い、再度辞意を伝えた。
更に引き止められ二週間後、辞意を日報に書いて提出。
しかし見事にスルー。このまま無視され続けるのもあれなんで
きっぱり辞めますと押し切りたいが、また引き止められる
んだろうなぁ。どうにかしたい
581 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 22:39:49 ID:boYb8mhy0
>>580
ヒント：退職届
ヒント：退職届
582 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 22:52:12 ID:eqdhoaz5O
やっぱりこんな会社辞めて正解だったと、後々まで思えるように、今後、がんばろう。次の職場でがんばるぞ。
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 23:01:56 ID:omZSf+rLO
今日で退職しました。
年明けに辞意表明してから今日まで長いようで短かった。
周りの目が気になりシカトしてたけど向こうから挨拶にきてくれた。
まずまず円満退職と思い、4月からの仕事を頑張ります。
これから退職される方も頑張ってください。
年明けに辞意表明してから今日まで長いようで短かった。
周りの目が気になりシカトしてたけど向こうから挨拶にきてくれた。
まずまず円満退職と思い、4月からの仕事を頑張ります。
これから退職される方も頑張ってください。
584 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 23:25:39 ID:h8z6mn0i0
ついに辞めると上司に言った。
気持ちが変わらないのなら退職届けを用意しとけと言われた。
いざ言ってみると、なにか、こう、胸の中にもやもやしたもんが現れるな・・・
さぁ、これからが怖いな。不安でいっぱいだぜｗ
気持ちが変わらないのなら退職届けを用意しとけと言われた。
いざ言ってみると、なにか、こう、胸の中にもやもやしたもんが現れるな・・・
さぁ、これからが怖いな。不安でいっぱいだぜｗ
585 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 03:01:48 ID:ozTgp2HM0
>>584
＞こう、胸の中にもやもやしたもんが現れるな・・・
入社して一ヶ月でやめるおいらだけど、今更仕事がいい感じに波に乗ってきた
・・・のはいいけど、それもこれも辞意表明したからなんだよな
表明するまではマネージャーがうっとうしく扱うし・・・
そう思うと、揺らぎかけた気持ちを更なる決意にしてくれたよ。
＞こう、胸の中にもやもやしたもんが現れるな・・・
入社して一ヶ月でやめるおいらだけど、今更仕事がいい感じに波に乗ってきた
・・・のはいいけど、それもこれも辞意表明したからなんだよな
表明するまではマネージャーがうっとうしく扱うし・・・
そう思うと、揺らぎかけた気持ちを更なる決意にしてくれたよ。
586 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 04:19:17 ID:khFJnyjYO
はらへった～ 有給まであと３日。
馬鹿係長ざまあｗｗｗ
馬鹿係長ざまあｗｗｗ
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 09:32:32 ID:qjiK5+E10
昨日は部内の送別会があったんだが、本当に迷惑だった。
ここの部署には丸一年しかいなかったから、よく知らない先輩まで参加してたし。
気ぃ使いまくりで起きた今でも疲れが残ってる・・・。
ここの部署には丸一年しかいなかったから、よく知らない先輩まで参加してたし。
気ぃ使いまくりで起きた今でも疲れが残ってる・・・。
588 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 10:12:38 ID:ULzhjVra0
589 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 11:25:40 ID:qjiK5+E10
気が小さいからなかなかそうもいかないのよ。
来週も前居た部門関連の飲み会がある。
こっちはこっちでメンツが最悪。行きたくねー・・・。
来週も前居た部門関連の飲み会がある。
こっちはこっちでメンツが最悪。行きたくねー・・・。
590 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 11:26:36 ID:qjiK5+E10
気が小さいからなかなかそうもいかないのよ。
来週も前居た部門関連の飲み会がある。
こっちはこっちでメンツが最悪。行きたくねー・・・。
来週も前居た部門関連の飲み会がある。
こっちはこっちでメンツが最悪。行きたくねー・・・。
591 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 11:31:33 ID:gYUwB7cKO
俺は旅に出る
ただ自殺じゃないかと思われるから親には報告しとく→携帯には出ない→親が説明→会社側は諦める
ただ自殺じゃないかと思われるから親には報告しとく→携帯には出ない→親が説明→会社側は諦める
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 11:32:29 ID:3C2wLlvz0
気が小さいからなかなかそうもいかないのよ。
来週も前居た部門関連の飲み会がある。
こっちはこっちでメンツが最悪。行きたくねー・・・。
来週も前居た部門関連の飲み会がある。
こっちはこっちでメンツが最悪。行きたくねー・・・。
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 12:54:53 ID:gYUwB7cKO
長年勤めて退職届け出したら管理職からやり易い様に改善するから思い留まれって言われるダメじゃん
594 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 14:11:20 ID:ULzhjVra0
595 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 15:34:00 ID:khFJnyjYO
つぎの職場がボーナスや保険や年金とかがありません。
株式会社じゃないお店なんですが、
こうゆう職場は後々どうゆうことに困りますか？
またどうすればよいでしょうかね？
株式会社じゃないお店なんですが、
こうゆう職場は後々どうゆうことに困りますか？
またどうすればよいでしょうかね？
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 16:34:19 ID:khFJnyjYO
転職先の上司の態度がなんかかわった……。
面接ではすごい親しく接してくれていたのに
最近電話で近況報告したときは、気をつかっているというか小馬鹿にしているような感じ…。
心配だ…うあぁどうしようorz
面接ではすごい親しく接してくれていたのに
最近電話で近況報告したときは、気をつかっているというか小馬鹿にしているような感じ…。
心配だ…うあぁどうしようorz
597 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 18:32:03 ID:qZF0eovN0
598 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 19:21:18 ID:qjiK5+E10
ビビリは損するよな。
不貞腐れてるくらい堂々としている方が良い。
不貞腐れてるくらい堂々としている方が良い。
599 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 19:33:48 ID:/glZhQFRO
不貞腐れてたら社長に怒鳴られて会社辞めてきたwwwwW
俺社会不適合者だわ。
死ぬしかないなwww
俺社会不適合者だわ。
死ぬしかないなwww
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 19:59:31 ID:lK8ORjT9O
微妙にスレ違いかも知れないけど申し訳
会社にはあっさり退職の許可が出たんだが
もちろん有休消化も完璧
だが、しかし
まだ会社辞める事を親に言えないままで居るんですが
三回目の転職親にまた会社辞めるなんて言ったらなんて言われるか
気が重い
会社にはあっさり退職の許可が出たんだが
もちろん有休消化も完璧
だが、しかし
まだ会社辞める事を親に言えないままで居るんですが
三回目の転職親にまた会社辞めるなんて言ったらなんて言われるか
気が重い
601 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 20:05:26 ID:qZF0eovN0
>>600
転職一ヶ月目にして３回目なおいらが居るから
気にするな、俺もまだ言ってないし次も決まってない・・・
辞めたい臭出したまんま転職活動するのもどうかとおもってな・・・
顔に出るみたいで、そのおかげで前々回のときは転職するまでに３ヶ月を要したよ・・・。
辞める為に転職するんじゃなくて、転職する為に辞める人には関係ないかな？
そんな話・・・
転職一ヶ月目にして３回目なおいらが居るから
気にするな、俺もまだ言ってないし次も決まってない・・・
辞めたい臭出したまんま転職活動するのもどうかとおもってな・・・
顔に出るみたいで、そのおかげで前々回のときは転職するまでに３ヶ月を要したよ・・・。
辞める為に転職するんじゃなくて、転職する為に辞める人には関係ないかな？
そんな話・・・
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 20:06:03 ID:gYUwB7cKO
とりあえず自由になろうぜリフレッシュだ
今週末から高校野球も始まるし感動を貰おう
今週末から高校野球も始まるし感動を貰おう
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 20:17:11 ID:khFJnyjYO
仲の良かった人事課の人にやめる前に言われたよ。
周りの人間が辞めれるうちに辞めろ。というのは無責任だよ。ってね
なんとなく心に残ったよ
周りの人間が辞めれるうちに辞めろ。というのは無責任だよ。ってね
なんとなく心に残ったよ
604 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 21:33:49 ID:kxxbZIHC0
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 21:36:02 ID:gYUwB7cKO
とりあえず親に話をした 凄い息苦しかった
606 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 21:50:19 ID:C+cmIxyb0
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 22:09:53 ID:gYUwB7cKO
ありがとうございます
m(__)m→(T_T)
m(__)m→(T_T)
608 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 22:24:04 ID:xonKvJ8VO
>>602
連覇狙う学校応援してる内定くれ( ＾ω＾)ﾉｼ
連覇狙う学校応援してる内定くれ( ＾ω＾)ﾉｼ
609 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 22:42:26 ID:kxxbZIHC0
>>605
良くやった。今は休んで次の仕事がんばれ
良くやった。今は休んで次の仕事がんばれ
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 22:42:34 ID:gYUwB7cKO
えっと…ぴ…ＰＬとか?
611 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 22:57:12 ID:WLg48IOu0
昨日退職したわ～！
一人で安いシャンパン飲んで廻る寿司食って帰ったwww
この解放感は・・尋常じゃあない・・
一人で安いシャンパン飲んで廻る寿司食って帰ったwww
この解放感は・・尋常じゃあない・・
612 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 23:05:50 ID:Mv4w40pe0
次の会社が決まったので辞意を伝えねばならん
明日しかないなあ
明日しかないなあ
613 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 23:10:36 ID:kxxbZIHC0
>>612
西○？
西○？
614 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 23:11:54 ID:qjiK5+E10
俺も年度末で退職だけど、何して祝おうかな？
焼肉とか築地で寿司三昧かな？
４月中は旅行して回る予定だけどさ。
たくさん我慢したんだから少しぐらい贅沢してもいいよな。
焼肉とか築地で寿司三昧かな？
４月中は旅行して回る予定だけどさ。
たくさん我慢したんだから少しぐらい贅沢してもいいよな。
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 23:18:19 ID:ztakfGh00
物件押さえて、5月から開業する予定なんだが、
その理由ははっきりと先方に伝えたほうが良いのかな・・・・？
その理由ははっきりと先方に伝えたほうが良いのかな・・・・？
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 00:17:51 ID:I/8hdVPBO
俺も今月末で退職組です
短い間(3年間)だったがよく耐えたと思う
とりあえず4月入ったらゆっくり一人旅でもしてそれから就活頑張る
短い間(3年間)だったがよく耐えたと思う
とりあえず4月入ったらゆっくり一人旅でもしてそれから就活頑張る
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 00:20:34 ID:ibmCL9Cq0
花粉症じゃないやつがうらやましい
面接官も花粉症なら親近感で盛り上がるんだがｗ
面接官も花粉症なら親近感で盛り上がるんだがｗ
618 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 00:24:14 ID:W2QMYMSF0
何歳ですか？
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 01:11:58 ID:j0M7M1XXO
地元のスレに書き込んだらこちらに誘導されまして…
3/1付で契約社員で入社して3ヶ月の試用期間中ですが退職したいです。
規定に退職は3ヶ月以上前に退職届を添えて申し出ることとなってます。
1年更新の契約ですが辞められますか？
今、退職を申し出ても規定通り3ヶ月はいないとダメなんですか？
一般的には2週間前に言えばOKと聞いたのですが…。
1年どころか3ヶ月もいたくありません。2週間ならどうにか我慢しますが。
3/1付で契約社員で入社して3ヶ月の試用期間中ですが退職したいです。
規定に退職は3ヶ月以上前に退職届を添えて申し出ることとなってます。
1年更新の契約ですが辞められますか？
今、退職を申し出ても規定通り3ヶ月はいないとダメなんですか？
一般的には2週間前に言えばOKと聞いたのですが…。
1年どころか3ヶ月もいたくありません。2週間ならどうにか我慢しますが。
620 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 04:17:02 ID:U7iAKxQVO
確か契約社員の退職は正社員よりゆるくなかったけ？
(∩・ω・)∩？
(∩・ω・)∩？
621 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 07:09:36 ID:q5hcMQjJO
622 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 07:33:32 ID:ur0/yphh0
>>619
有期契約での退職は>>621の通りだが、試用期間満了での退職も可能。試用期間修了時に
会社側が本採用を拒否する権利があるのであれば労働者側っも本採用を拒否する権利があ
ると解するべきだと思う。
有期契約での退職は>>621の通りだが、試用期間満了での退職も可能。試用期間修了時に
会社側が本採用を拒否する権利があるのであれば労働者側っも本採用を拒否する権利があ
ると解するべきだと思う。
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 09:28:48 ID:j0M7M1XXO
マジですか…激しく鬱だ…。
やっぱ会社の規定に従うしかないのでしょうか？もっと早く辞めれる方法ありませんか？
病気とか体調不良を理由に2週間くらいで辞めれないかな？
やっぱ会社の規定に従うしかないのでしょうか？もっと早く辞めれる方法ありませんか？
病気とか体調不良を理由に2週間くらいで辞めれないかな？
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 10:02:45 ID:LB52UZs10
内定をゲットして、昨日辞意を表明しようと思ったのだが、
金縛りのように上司の前に行くと声が出ない・・。
いつもボコボコにされているから、体の芯まで恐怖がしみついているのかな。
今日は休みだけど、これから会社に行って会ったらすぐ特攻します。
不安で不安で、オナニーしたら血が混じってたよ（笑）
ははは・・。
金縛りのように上司の前に行くと声が出ない・・。
いつもボコボコにされているから、体の芯まで恐怖がしみついているのかな。
今日は休みだけど、これから会社に行って会ったらすぐ特攻します。
不安で不安で、オナニーしたら血が混じってたよ（笑）
ははは・・。
625 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 10:04:55 ID:lIOk9pfs0
ようし、俺のスタンドをお前の背後につけてやる。
これでお前は嫌が上でも辞意を伝えなければならなくなった。
安心しろ、俺がついてる。
これでお前は嫌が上でも辞意を伝えなければならなくなった。
安心しろ、俺がついてる。
626 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 10:09:04 ID:LB52UZs10
＞６２５
ありがとう。色々シュミレーションすると鬱になるから、
何も考えず、意志だけを伝えるよ。
優しさに涙しそう。頑張る！
ありがとう。色々シュミレーションすると鬱になるから、
何も考えず、意志だけを伝えるよ。
優しさに涙しそう。頑張る！
627 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 10:11:09 ID:lDH5Ngxs0
◆あなたは会社にだまされて、損をしていませんか？
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法）
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法）
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
628 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 10:13:36 ID:lDH5Ngxs0
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
629 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 10:16:56 ID:onifzeogO
630 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 12:24:56 ID:60vUq27pO
初心者の質問で申し訳ないけど、有休って入社後1.5年経たないと発生しないのですか？
来年度の4/1に発生するものとばかり思っていたんですが…
来年度の4/1に発生するものとばかり思っていたんですが…
631 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 12:28:01 ID:ZciduwUz0
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 12:46:34 ID:H4Br/WlzO
恐怖の上司って俺も経験ある
辞める時はさらに上の上司にいって有休とってやめたよ
すごい開放感があった
辞める時はさらに上の上司にいって有休とってやめたよ
すごい開放感があった
633 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 15:39:58 ID:96p9BISQ0
あぁぁ、、
辞意表明したのに受理してくれない…。
有給も要らないと言ってるのに。
辞意表明してるのなぜかみんな知ってるし
社内でかなり気まずい状態になってるよ。
辞意表明したのに受理してくれない…。
有給も要らないと言ってるのに。
辞意表明してるのなぜかみんな知ってるし
社内でかなり気まずい状態になってるよ。
634 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 16:43:13 ID:lHqu7cJm0
>>633
退職願書けよ。
辞意表明って口約束では流されるだけ。形だけでも退職希望日書いて提出しろ。
俺も退職願出してから気まずかったけど、「何が不満だったの？」とか
同僚から素直に聞かれて答えた瞬間「あ、俺やっとやめれる」って少し嬉しかった。
あと、ドサクサ紛れに「会社辞めるなら、金貸してくれ」って来る会社の人間いるから
「ごめん、金ないんだ」って断れる練習も必要だぞ。
退職願書けよ。
辞意表明って口約束では流されるだけ。形だけでも退職希望日書いて提出しろ。
俺も退職願出してから気まずかったけど、「何が不満だったの？」とか
同僚から素直に聞かれて答えた瞬間「あ、俺やっとやめれる」って少し嬉しかった。
あと、ドサクサ紛れに「会社辞めるなら、金貸してくれ」って来る会社の人間いるから
「ごめん、金ないんだ」って断れる練習も必要だぞ。
635 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 17:03:58 ID:U7iAKxQVO
新しい転職先の上司に電話で退職日を告げた日に、近況報告をしてくれって言われて
いろいろあって一週間近く電話をしていません。
やっぱりまずいですかね
なんて電話すればいいでしょうか
いろいろあって一週間近く電話をしていません。
やっぱりまずいですかね
なんて電話すればいいでしょうか
636 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 17:10:05 ID:lHqu7cJm0
>>635
言い訳せず、「すみません、連絡遅くなりました」って冒頭に着けたらいいだけじゃん。
悩んでないでさっさと電話でも会社に直接出向くなりしろよ。じゃないと
「あいつは報告をしないから遠方の僻地へ異動させちゃお、ﾜｸﾜｸ」ってなるど。
言い訳せず、「すみません、連絡遅くなりました」って冒頭に着けたらいいだけじゃん。
悩んでないでさっさと電話でも会社に直接出向くなりしろよ。じゃないと
「あいつは報告をしないから遠方の僻地へ異動させちゃお、ﾜｸﾜｸ」ってなるど。
637 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 17:21:00 ID:GEEcoHw30
すいません、質問します。
退職が決まり会社に色々と返却するものがあるのですが
その一つに住民票の返却とあるのですが、住民票の返却なんて聞いた事ないのですが・・・
そもそも入社時に住民票を会社から貰ってないのですが
やっぱりおかしいですよね？
退職が決まり会社に色々と返却するものがあるのですが
その一つに住民票の返却とあるのですが、住民票の返却なんて聞いた事ないのですが・・・
そもそも入社時に住民票を会社から貰ってないのですが
やっぱりおかしいですよね？
638 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 17:40:38 ID:5/x7ELqKO
あと約一週間で辞められる
最近は、開き直って定時で帰ってます
後のことなんか知るか！
おまえらも辞めれるのが確定したら、地味に会社に仕返ししてやれ
最近は、開き直って定時で帰ってます
後のことなんか知るか！
おまえらも辞めれるのが確定したら、地味に会社に仕返ししてやれ
639 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 17:41:47 ID:RVwJz1ksO
６月末で辞めるって言ったらやっぱり決算賞与も昇給もなくなった。
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 17:43:21 ID:txaR5Ho40
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 17:53:59 ID:f7udrBcd0
昨日、会社の上司に退職の辞意を伝えようと思ったら、会議中だった。
会議が終わり上司が出てきたので伝えようと思ったら
「今日の会議で、お前をグループリーダーに推薦した。これからもがんばってくれ」って言われた。
言い辛くて伝えれなかった。正式に決まる前に伝えた方がいいよね？
会議が終わり上司が出てきたので伝えようと思ったら
「今日の会議で、お前をグループリーダーに推薦した。これからもがんばってくれ」って言われた。
言い辛くて伝えれなかった。正式に決まる前に伝えた方がいいよね？
642 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 17:56:36 ID:lHqu7cJm0
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 18:02:13 ID:lHqu7cJm0
>>641
それお前が辞めるオーラだしてるから、上司も辞めさせないために呪文となえてるんじゃね？
「いやー、私がリーダーですか？困ったな、実は・・・」こんな感じで
切り出せばいいよ。辞める直前に責任ある仕事を任せるのは、部下を辞めさせない為
の定石。「期待してたのにな」とか言えるからな。そんな事微塵も思ってないクセに。
それお前が辞めるオーラだしてるから、上司も辞めさせないために呪文となえてるんじゃね？
「いやー、私がリーダーですか？困ったな、実は・・・」こんな感じで
切り出せばいいよ。辞める直前に責任ある仕事を任せるのは、部下を辞めさせない為
の定石。「期待してたのにな」とか言えるからな。そんな事微塵も思ってないクセに。
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 18:06:46 ID:H4Br/WlzO
今日はこれから送別会
下戸になったのになぜ行かないといけないんだ
下戸になったのになぜ行かないといけないんだ
645 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 18:10:12 ID:f7udrBcd0
>>643
私が辞めるのを知っているのは、同僚３人しか知らないです。
私が辞めるのを知っているのは、同僚３人しか知らないです。
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 18:16:11 ID:lHqu7cJm0
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 18:28:04 ID:f7udrBcd0
>>646
今週の月曜日の昼飯のときに言ったんだけど、そうなのかなぁ？
今週の月曜日の昼飯のときに言ったんだけど、そうなのかなぁ？
648 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 18:33:55 ID:lHqu7cJm0
>>647
もう自分で考えて行動しなよ。自己責任で。
もう自分で考えて行動しなよ。自己責任で。
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 18:59:03 ID:kT3BSvytO
２月に「３月末で辞めたいです」と上司に言ったら、「言うのが遅すぎです、来年にしてください」と言われた…。
650 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 19:04:53 ID:tjFqyfuM0
すっごい引き止められたけど本日退職してきた。
面接の時に血液型や彼女が居るか否かなど仕事に
は関係ない質問をしてきたのでおかしい会社だな
と思っていたが待遇面も福利厚生もよかったので
先月入社。もう一人の同期もいて心強いと思って
いたのも束の間。ソイツは自分の彼女の話題と他
人の悪口とベンチャラで直属の上司と盛り上がり、
いつの間にか上司との間には変な溝ができエゴひいき
までされるようハメに。仕事で見返そうと思い業務の
勉強を懸命にやって一歩でも上達しようと思った矢先
に上司の口から「お前とは合わない！！あっち行け」
って言われ、理由がわからず聞き返すと細い目で同期
の奴と笑いながら見てるだけで「お前の存在がウザい」
見たいなことを言われブチキレて取っ組み合いに。
30後半の高齢オヤジばっかりだからなんか歪んだ奴が
多かったのかもな。数年前に別れた彼女の話をネタに
されたり履歴書を回し読みしたりしてたみたいだけど。
課長も変にニヤ付いて気持ち悪い奴だった。
面接の時に血液型や彼女が居るか否かなど仕事に
は関係ない質問をしてきたのでおかしい会社だな
と思っていたが待遇面も福利厚生もよかったので
先月入社。もう一人の同期もいて心強いと思って
いたのも束の間。ソイツは自分の彼女の話題と他
人の悪口とベンチャラで直属の上司と盛り上がり、
いつの間にか上司との間には変な溝ができエゴひいき
までされるようハメに。仕事で見返そうと思い業務の
勉強を懸命にやって一歩でも上達しようと思った矢先
に上司の口から「お前とは合わない！！あっち行け」
って言われ、理由がわからず聞き返すと細い目で同期
の奴と笑いながら見てるだけで「お前の存在がウザい」
見たいなことを言われブチキレて取っ組み合いに。
30後半の高齢オヤジばっかりだからなんか歪んだ奴が
多かったのかもな。数年前に別れた彼女の話をネタに
されたり履歴書を回し読みしたりしてたみたいだけど。
課長も変にニヤ付いて気持ち悪い奴だった。
651 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 19:05:00 ID:q5hcMQjJO
652 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 19:05:05 ID:GowJWSFx0
>>647
自分以外の誰かに話したら、全員が知っていると思え
なら同僚がチンコロしたに決まってんだろ
で、おまえは上司の顔を潰したわけだ
リーダーに推薦云々もおまいを退職まで徹底的に嬲ってやろうとする宣戦布告
どうだ？これで辞める腹積もりができただろ
自分以外の誰かに話したら、全員が知っていると思え
なら同僚がチンコロしたに決まってんだろ
で、おまえは上司の顔を潰したわけだ
リーダーに推薦云々もおまいを退職まで徹底的に嬲ってやろうとする宣戦布告
どうだ？これで辞める腹積もりができただろ
653 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 19:06:42 ID:sgBRfVZ50
２ヶ月も前に退職届も有給届も華麗に提出済みだったが
出すのが遅すぎなんだよ、おまえは社会人として失格だなｗｗｗ
有給に入る前に毎日言葉攻めかよ
有給突入前に鬱になりそ
出すのが遅すぎなんだよ、おまえは社会人として失格だなｗｗｗ
有給に入る前に毎日言葉攻めかよ
有給突入前に鬱になりそ
654 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 19:11:06 ID:q5hcMQjJO
>>637
それは何かあった時に会社が君に連絡するためのものだと思う
退職後の連絡先は普通書かされるけど住民票は初めて聞いたなー
自分なら住民票写しの取得費用を会社に前払いさせるか社長の住民票と交換するか会社の法人口座一覧と交換w
それは何かあった時に会社が君に連絡するためのものだと思う
退職後の連絡先は普通書かされるけど住民票は初めて聞いたなー
自分なら住民票写しの取得費用を会社に前払いさせるか社長の住民票と交換するか会社の法人口座一覧と交換w
655 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 20:12:04 ID:f7udrBcd0
656 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 21:30:22 ID:ywYos7EB0
たぶん半分冗談なんだろうけど、
「君が辞めた後、仕事でわかんないことや君しか知らなそうなことあったら連絡する。」
って上司から言われた。
これって基本的にはスルーだよね？
「君が辞めた後、仕事でわかんないことや君しか知らなそうなことあったら連絡する。」
って上司から言われた。
これって基本的にはスルーだよね？
657 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 21:38:02 ID:LHH2rysh0
>>656
転職先に発注してください!!でw
転職先に発注してください!!でw
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 22:05:27 ID:sgBRfVZ50
>>656
それ俺も言われてるから労基に聞いてみた
で、基本姿勢は口頭で答えれる範囲は答えるでいい
すなわちググレカスで済む内容ならググレカスでおｋ
ただし強制力は無いので答える義務は無い
ちょっと解らないから来て欲しいは論外なので却下して問題ない
って言ってた
それ俺も言われてるから労基に聞いてみた
で、基本姿勢は口頭で答えれる範囲は答えるでいい
すなわちググレカスで済む内容ならググレカスでおｋ
ただし強制力は無いので答える義務は無い
ちょっと解らないから来て欲しいは論外なので却下して問題ない
って言ってた
660 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 22:15:08 ID:GEEcoHw30
661 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 22:31:55 ID:oCGXMTDK0
会社が不正をしていて、それを理由に退職する場合も
法定２週間前に申告しないといけないんでしょうか
法定２週間前に申告しないといけないんでしょうか
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 22:47:15 ID:sgBRfVZ50
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 23:41:35 ID:GEEcoHw30
664 ：624：2008/03/22(土) 01:05:37 ID:0wAUF7C+0
会社に行き、トイレで自分を奮い立たせ、部署に行った瞬間特攻した。
死にそうになりながら。
よっぽどひどい顔をしてたんだろうな。
社員の女性に「大丈夫？」って心配された。
直属の課長は、意外とあっさりというか、呆然としてた。
その後、色々俺を気遣ってくれてた部長と面談。
激励してくれて、俺、涙目。
今日は、新しく部署に入った新人の歓迎会だったんだ。
皆に「疲れている」とか、哀れんだ目で見られて針のむしろ。
新人はイイ奴でかわいいし、この部署の大変さから守ってやりたかったけど、
俺も限界なんだ、ごめんな。
二次会の誘いを振り切って帰ってきた。
自分の送別会を思うと憂鬱。
本当に転職以上に辞めるのはエネルギー使うね。
スタンドを貸してくれた、６２５さん、励ましてくれた６２９さん、
ありがとう。勇気づけられました。
辞意を伝えたいけど、ブルっている人、ここに書き込んでください。
今度は俺が励まします。
長文スマン。
死にそうになりながら。
よっぽどひどい顔をしてたんだろうな。
社員の女性に「大丈夫？」って心配された。
直属の課長は、意外とあっさりというか、呆然としてた。
その後、色々俺を気遣ってくれてた部長と面談。
激励してくれて、俺、涙目。
今日は、新しく部署に入った新人の歓迎会だったんだ。
皆に「疲れている」とか、哀れんだ目で見られて針のむしろ。
新人はイイ奴でかわいいし、この部署の大変さから守ってやりたかったけど、
俺も限界なんだ、ごめんな。
二次会の誘いを振り切って帰ってきた。
自分の送別会を思うと憂鬱。
本当に転職以上に辞めるのはエネルギー使うね。
スタンドを貸してくれた、６２５さん、励ましてくれた６２９さん、
ありがとう。勇気づけられました。
辞意を伝えたいけど、ブルっている人、ここに書き込んでください。
今度は俺が励まします。
長文スマン。
665 ：553：2008/03/22(土) 01:52:05 ID:UHgT9zN30
今日、辞意を伝えた。
( ﾟдﾟ)→( ﾟдﾟ )→(∩ﾟдﾟ)ｱｰｱｰ･･･→((((|||∩ﾟДﾟ；))))ちょｗｗｗおまｗｗｗあｓｄふじこ；＠
上司がこんなんなったｗｗｗ
顔が真っ赤になったあと真っ青になってまともに会話できなくなったので
途中から人事部長を交え三者面談。
二人して頭を抱えてた。
来週から今度は社長が出張って慰留が開始される予定。
一方俺は内定受諾のメールをたった今先方に送った。
( ﾟдﾟ)→( ﾟдﾟ )→(∩ﾟдﾟ)ｱｰｱｰ･･･→((((|||∩ﾟДﾟ；))))ちょｗｗｗおまｗｗｗあｓｄふじこ；＠
上司がこんなんなったｗｗｗ
顔が真っ赤になったあと真っ青になってまともに会話できなくなったので
途中から人事部長を交え三者面談。
二人して頭を抱えてた。
来週から今度は社長が出張って慰留が開始される予定。
一方俺は内定受諾のメールをたった今先方に送った。
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/22(土) 03:54:38 ID:bYmrZWx60
しかし、経営側のバカどもは社員に経費削減の皺寄せをしておきながら、
どうして社員が辞めると言うと慌てふためくんだろうな？
自分が逆の立場になったらやってられないとか例え一瞬でも思わないんだろうか？
どうして社員が辞めると言うと慌てふためくんだろうな？
自分が逆の立場になったらやってられないとか例え一瞬でも思わないんだろうか？
667 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/22(土) 05:42:20 ID:YNODoHqhO
668 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/22(土) 06:07:46 ID:9zTNZ/xR0
社員旅行、親睦会、歓送迎会など全て禁止せよ。
社員を苦しめる行事を少しでも減らせ！！
社員を苦しめる行事を少しでも減らせ！！
669 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/22(土) 06:49:01 ID:5RLhtpnmO
上司のいない社員旅行は楽しかったけど親睦会は自分も嫌だったなぁ
自分も昨日で辞めた
上司以外はみんなよくしてくれたから残りたかったけど
これからの新人のために残ってあげたかったけどもう限界だったんだよ
いい辞め方じゃなかったから送別会とかはなかったけど
涙ぐんでくれる人とかもいて嬉しかったな…｡早く次の仕事見つけるぞ
自分も昨日で辞めた
上司以外はみんなよくしてくれたから残りたかったけど
これからの新人のために残ってあげたかったけどもう限界だったんだよ
いい辞め方じゃなかったから送別会とかはなかったけど
涙ぐんでくれる人とかもいて嬉しかったな…｡早く次の仕事見つけるぞ
670 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/22(土) 09:32:01 ID:sGgOdP6w0
社則にも無い親睦会費を徴収され続け
親睦会が開催されたことが無い俺参上
親睦会が開催されたことが無い俺参上
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/22(土) 09:41:20 ID:fGi0Kbz5O
明日からやっと有給。ざまあみろ馬鹿上司。
あと高校の知り合いの影のうすかった先輩が
同じ職場にいるんだが、
毎日ヘラヘラ俺の悪口いいまわってストレスがたまってる。
この期になにかなにかいい仕返しをしたい。
なにかないかな
あと高校の知り合いの影のうすかった先輩が
同じ職場にいるんだが、
毎日ヘラヘラ俺の悪口いいまわってストレスがたまってる。
この期になにかなにかいい仕返しをしたい。
なにかないかな
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/22(土) 10:27:40 ID:NYSQZcOoO
やっと有休取れた。4月からの職場も決まっている。嬉しさとこれからの不安が入り交じっている。
辞めてから気付いたけど、かなり精神的に追い詰められてたんだなぁと思う。疲れた。
休みの間、ゆっくり旅行にでも行ってこよう…頑張った、自分。
辞めてから気付いたけど、かなり精神的に追い詰められてたんだなぁと思う。疲れた。
休みの間、ゆっくり旅行にでも行ってこよう…頑張った、自分。
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/22(土) 10:58:28 ID:Wq2GNSJQO
今日上司に退職の相談を切り出してきます。
人員がｷﾞﾘｷﾞﾘでめちゃくちゃ忙しくて
ほんとに言い出しにくかったけど…
人員がｷﾞﾘｷﾞﾘでめちゃくちゃ忙しくて
ほんとに言い出しにくかったけど…
674 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/22(土) 11:19:03 ID:E72pFWva0
辞めて後悔した人いますかー？
675 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/22(土) 13:06:16 ID:qrXZ9abs0
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/22(土) 14:13:58 ID:/BzV3thP0
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/22(土) 15:57:04 ID:8v9IYzGkO
あと二日で終わる！！
今日仲の良い同僚から辞意を伝えるノウハウを聞かれた
よく飲みに行ったりしたから、できるだけ力になってやりたいなあ
今日仲の良い同僚から辞意を伝えるノウハウを聞かれた
よく飲みに行ったりしたから、できるだけ力になってやりたいなあ
678 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/22(土) 17:48:00 ID:GvWF3/wS0
ﾊｱﾊｱ・・・
飲み会行きたくねえ・・
ﾊｱﾊｱ・・
飲み会行きたくねえ・・
ﾊｱﾊｱ・・
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/22(土) 18:34:49 ID:sGgOdP6w0
飲み会拒否用に体調不良も退職理由のひとつに加えておくが良策
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/22(土) 18:40:29 ID:GvWF3/wS0
飲んでも無いのに吐きそう・・
行って来るわ
行って来るわ
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/22(土) 23:41:05 ID:jBPeKsGI0
会社都合の退職でも今の失業保険の制度だと１年勤めないと手当もらえないんだっけ？
８か月で退職に追い込まれたんだが。
８か月で退職に追い込まれたんだが。
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 00:46:21 ID:BT/6NvxI0
683 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 00:52:03 ID:qWck3ZHX0
マジで追い詰められてます。仕事中1日中胃がしくしく痛い・・・。
なんでも相談するって話を確かにしていたけれど、転職活動は別だろう。
4月から仕事決まってるので退職したいって話してるのに、
言ってることとやってることが違うとか
一人で仕事してるんじゃないんだから自分勝手すぎるとか
退職を前提に話をするなだとか
終いには最初から話をするならまず今の内定を辞退してから話を始めるのが
筋だろうとか・・・。
先月末から話してますが、ずっとこんな感じ。
5年も連れ添ってる上司だけど、なんかもうがっかり。
回りには極力迷惑かけたくなかったけど、もう形振りかまってられません。
部下からも元気ないとか何人にも言われてますが、申し訳ない。ブッチかもしれん。
明日朝、上の上司に上申メール送って、だめなら監督署行きます。
なんでも相談するって話を確かにしていたけれど、転職活動は別だろう。
4月から仕事決まってるので退職したいって話してるのに、
言ってることとやってることが違うとか
一人で仕事してるんじゃないんだから自分勝手すぎるとか
退職を前提に話をするなだとか
終いには最初から話をするならまず今の内定を辞退してから話を始めるのが
筋だろうとか・・・。
先月末から話してますが、ずっとこんな感じ。
5年も連れ添ってる上司だけど、なんかもうがっかり。
回りには極力迷惑かけたくなかったけど、もう形振りかまってられません。
部下からも元気ないとか何人にも言われてますが、申し訳ない。ブッチかもしれん。
明日朝、上の上司に上申メール送って、だめなら監督署行きます。
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 01:30:19 ID:zSZem9He0
生真面目なんだな。
５年連れ添っていようが、自分の意志で転職を決めたのなら決定事項として
退職の意図を伝え、退職願を出す。受理されなかったら、社長宛に内容証明
で郵送。
ただ、立つ鳥なんとやらで、届を出したら引き継ぎだけは誠意をもってやろう。
（人繰りがつかないから、あと１か月待ってくれ、と懇願されても変える必要は
なし。後任がいなければ、引き継ぎ書を作ればいい。）
退職するんだから、もう辞める会社の都合ばかり考えるのもたいがいにしたほ
うがいいよ。
まだ説得の余地があるとおもうから食い下がってくるんだろ。
５年連れ添っていようが、自分の意志で転職を決めたのなら決定事項として
退職の意図を伝え、退職願を出す。受理されなかったら、社長宛に内容証明
で郵送。
ただ、立つ鳥なんとやらで、届を出したら引き継ぎだけは誠意をもってやろう。
（人繰りがつかないから、あと１か月待ってくれ、と懇願されても変える必要は
なし。後任がいなければ、引き継ぎ書を作ればいい。）
退職するんだから、もう辞める会社の都合ばかり考えるのもたいがいにしたほ
うがいいよ。
まだ説得の余地があるとおもうから食い下がってくるんだろ。
685 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 05:41:11 ID:O8YHmkui0
ｎ
686 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 05:42:31 ID:rKXxvVagO
会社に辞意を伝え逃げるように木曜日に福岡から旅に出た昨日は出雲大社や鳥取砂丘を見て少し心が洗われた｡今は北陸福井｡本州を旅する予定｡会社は月曜日から頑張って来いと言うがすぐには帰れないと今日伝える予定
687 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 06:55:01 ID:+xgQuRz4O
昨日まで四日出勤して、いま有給にはいりました。
最後にパートのおばちゃんたちに優しい言葉かけられたり、他の部署の課長に激励してもらったり。心にくるわ
ありがとね。本当にありがとうございました。
それにくらべてうちの係長や班長は……相変わらずの人間だわ。
挨拶もせずさっさと退社してやった。
月曜日から死ぬ気で働らけ。
ってか、工場で働くと頭がおかしくなっちゃうんだろうな―
マジ人間どこで運命かわるかわからんね。
すげー気持ちいい。やっとゆっくり寝れる。
最後にパートのおばちゃんたちに優しい言葉かけられたり、他の部署の課長に激励してもらったり。心にくるわ
ありがとね。本当にありがとうございました。
それにくらべてうちの係長や班長は……相変わらずの人間だわ。
挨拶もせずさっさと退社してやった。
月曜日から死ぬ気で働らけ。
ってか、工場で働くと頭がおかしくなっちゃうんだろうな―
マジ人間どこで運命かわるかわからんね。
すげー気持ちいい。やっとゆっくり寝れる。
688 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 06:57:00 ID:+xgQuRz4O
あと保険証かえして年金手帳もらったんですが、あと会社側からもらうもの。
自分がとらなきゃいけない手続きはなにかありますかね？
１９歳で転職先は決まってます。
自分がとらなきゃいけない手続きはなにかありますかね？
１９歳で転職先は決まってます。
689 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 07:23:43 ID:zSZem9He0
>>687
自己満足といわれても、職場を去ることをだれかに惜しんでもらえ
るとうれしいよなぁ。
引き継ぎのときに、お世話になった取引先にあいさつ回りに行って、
涙を流して名残を惜しんでくれ、さいごにがっちり握手をして玄関先
まで送りだしてくださったお客様がいらっしゃったのは本当にうれし
かった。
というか、うれしい、という気持ちになるまでが、微妙に大変だったん
だけど。
いずれにせよ、仕事で悪目立ちしたため、複数の上司に潰され、職
場を追われる羽目になったものの、これまでの実績が認められ、速
攻で次の職場が見つかり、あらゆる面でキャリアアップした。
そのこと自体、順当だとおもうが、どうでもいい話、前の職場で自分よ
りまともな人材をとることができたのか、引き継ぎ不在で上司に預けた
お客様に迷惑がかかっていないかだけが心残りと言えば心残り。
自己満足といわれても、職場を去ることをだれかに惜しんでもらえ
るとうれしいよなぁ。
引き継ぎのときに、お世話になった取引先にあいさつ回りに行って、
涙を流して名残を惜しんでくれ、さいごにがっちり握手をして玄関先
まで送りだしてくださったお客様がいらっしゃったのは本当にうれし
かった。
というか、うれしい、という気持ちになるまでが、微妙に大変だったん
だけど。
いずれにせよ、仕事で悪目立ちしたため、複数の上司に潰され、職
場を追われる羽目になったものの、これまでの実績が認められ、速
攻で次の職場が見つかり、あらゆる面でキャリアアップした。
そのこと自体、順当だとおもうが、どうでもいい話、前の職場で自分よ
りまともな人材をとることができたのか、引き継ぎ不在で上司に預けた
お客様に迷惑がかかっていないかだけが心残りと言えば心残り。
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 09:34:48 ID:5IkCJ2ZK0
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 17:07:29 ID:xh2zI7bb0
あ～もう辞めてえなあ。ボーナスを貰ってから辞めようと思ったけど、
最近、ボーナス貰わなくてもいいかな？って思えてきた。
仕事押し付けやがって。
最近、ボーナス貰わなくてもいいかな？って思えてきた。
仕事押し付けやがって。
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 17:10:23 ID:ZXyHxbVZ0
693 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 17:19:29 ID:xh2zI7bb0
694 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 18:12:21 ID:eV/bYEZj0
単に会社に腹が立ってしょうがいないということであれば茄子貰ってからバックレたほうがいいな。
欝で一秒一秒苦痛を刻んでいる状態なら一刻も早く辞めたほうがいい。
欝で一秒一秒苦痛を刻んでいる状態なら一刻も早く辞めたほうがいい。
695 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 18:12:36 ID:n10XlCUbO
今日上司に辞意を伝えたぜ
明日本社に報告するって言ってた
なんかモヤモヤがなくなってスッキリした
明日本社に報告するって言ってた
なんかモヤモヤがなくなってスッキリした
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 18:37:22 ID:3rCag6ak0
スレ違いかもしれんが、転職希望理由訊かれると
いつも会社＆上司の愚痴になってしまう･･･
いつも会社＆上司の愚痴になってしまう･･･
697 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 18:47:47 ID:EmyrmEZC0
会社を辞めようと思うんだけど同じ部署で働いてる先輩に先に言ってから
直属の上司に辞意を伝えるべきかな？先輩に何も言わずに伝えるのはよくないですか？
直属の上司に辞意を伝えるべきかな？先輩に何も言わずに伝えるのはよくないですか？
698 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 19:03:06 ID:FNV+9qti0
内定が決定してからのこの土日の二日間
このスレを全部何度みたことか。。。
このスレを全部何度みたことか。。。
699 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 19:05:40 ID:fYrGBWgSO
いきなり部長にいえばよい
700 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 19:27:38 ID:nK9bdKWG0
>>681
特定受給者としてハロワに認定してもらえれば6ヶ月以上で可能
問題は自分では辞めさせられたと思っていても会社が自己都合退職と申請した
場合だな。
客観的に会社都合と分かる証拠があれば早いんだけど。
特定受給者としてハロワに認定してもらえれば6ヶ月以上で可能
問題は自分では辞めさせられたと思っていても会社が自己都合退職と申請した
場合だな。
客観的に会社都合と分かる証拠があれば早いんだけど。
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 19:33:08 ID:+xgQuRz4O
>>688なんですがなんかありますかね。
702 ：ご相談：2008/03/23(日) 19:43:37 ID:Uz/3OQdcO
今の仕事が肌に合わず辞めて、独立したいと考えており、
起業ブックスをたくさん買って読み、ベンチャーセミナーにも可能な限り参加し、
英会話やパソコンなどさまざまなスキルを身につけ、
今月末で退職しようと退職願は書いたが、直属上司の課長の前で何回も躊躇し、
週末で熟慮しあした課長に人生最大の勇気ある決断をとるか検討中。
しかし実家の親には話してないのでどうしようか悩んでいます。
(事後了承にしようとはします)
起業ブックスをたくさん買って読み、ベンチャーセミナーにも可能な限り参加し、
英会話やパソコンなどさまざまなスキルを身につけ、
今月末で退職しようと退職願は書いたが、直属上司の課長の前で何回も躊躇し、
週末で熟慮しあした課長に人生最大の勇気ある決断をとるか検討中。
しかし実家の親には話してないのでどうしようか悩んでいます。
(事後了承にしようとはします)
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 19:51:58 ID:txJzqyGq0
そんな気弱なこと言ってて
起業出来るのか？
取引相手にカモにされそうなんだけど
起業出来るのか？
取引相手にカモにされそうなんだけど
704 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 20:37:43 ID:HnGfJOYr0
次の転職先決まってないけど、明日辞めることを上司に言ってみせる！
705 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 20:46:15 ID:tO+0EG9W0
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 20:59:45 ID:aHmn1qVP0
もうすぐ辞める人の変わりに私が引き継ぎで入ったんですが、いますぐ辞めたいです。
辞めるといってる奴は私の以前に引継ぎで入った子を陰口や告げ口で会社に居づらい状況にさせ３人も辞めさせているそうです。
自分もその状況です。経営者もバカなのかその話を鵜呑みにしてるようです。
普通なら自分が辞めたい場合、引継ぎに丁寧にやさしく教えるものだと思いますが。（そうしなければ辞めれないと思えば）
いったい何を考えているか。。
あー辞めたい。人数ぎりぎりで困るのは百も承知だが。
辞めるといってる奴は私の以前に引継ぎで入った子を陰口や告げ口で会社に居づらい状況にさせ３人も辞めさせているそうです。
自分もその状況です。経営者もバカなのかその話を鵜呑みにしてるようです。
普通なら自分が辞めたい場合、引継ぎに丁寧にやさしく教えるものだと思いますが。（そうしなければ辞めれないと思えば）
いったい何を考えているか。。
あー辞めたい。人数ぎりぎりで困るのは百も承知だが。
707 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 21:18:03 ID:GEhdEGwg0
俺は入社した頃使えなく、ある一人のパートの女に陰口を言われていたらしい。
バイトの女の子のたれこみで判明したんだけどね。
なんかむかついて辞めようかと思ったけど、最近ではこいつはガキだと言い聞かせ
スルーしているよ、なんでもこの女は旦那と歳が離れている為(女４０代旦那は還暦超えている)
話が合わないらしい、その憂さばらしか？
これは他のパートのおばちゃんに聞いたことなんだけどね、それにしても女の情報網は
恐ろしい、うかつなこは言えないよな俺はこの辺は気おつけている。
バイトの女の子のたれこみで判明したんだけどね。
なんかむかついて辞めようかと思ったけど、最近ではこいつはガキだと言い聞かせ
スルーしているよ、なんでもこの女は旦那と歳が離れている為(女４０代旦那は還暦超えている)
話が合わないらしい、その憂さばらしか？
これは他のパートのおばちゃんに聞いたことなんだけどね、それにしても女の情報網は
恐ろしい、うかつなこは言えないよな俺はこの辺は気おつけている。
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 21:30:37 ID:txJzqyGq0
そういう時はパートでもアルバイトでも
１人食っとけば裏情報が流れてきて
ウハウハｗ
１人食っとけば裏情報が流れてきて
ウハウハｗ
709 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 21:31:41 ID:HaTy6Xa10
俺は激務＆パワハラで鬱になりかけて辞めたけど、完璧に欝になる前に辞めてよかったと思う。
辞めたら食っていけないから、どうしようと思っていたら、不動産が賃貸されて
お金が入ってきて以前のサラリー以上もらえてる。
退職が人生の終わりではないし、今後人生ではどのような形で金が回ってくるか
わからない。
退職前に課長（コイツが退職理由）に
「この会社を辞めて逃げても、いつかは勝負しないといけないんだぞ。逃げるばっかりするな」
見たいな事いわれて落ち込んだけど、全然関係なかった。
これから辞めようと思っている人は、辛いだろうけど無理しないように勇気だしてね。
辞めたら食っていけないから、どうしようと思っていたら、不動産が賃貸されて
お金が入ってきて以前のサラリー以上もらえてる。
退職が人生の終わりではないし、今後人生ではどのような形で金が回ってくるか
わからない。
退職前に課長（コイツが退職理由）に
「この会社を辞めて逃げても、いつかは勝負しないといけないんだぞ。逃げるばっかりするな」
見たいな事いわれて落ち込んだけど、全然関係なかった。
これから辞めようと思っている人は、辛いだろうけど無理しないように勇気だしてね。
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 21:36:18 ID:nK9bdKWG0
711 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 21:48:22 ID:RrtQjjwf0
３日ほど前から「しばらく会社に来なくていい」と言われて
家でゆっくり休んでるんだけど辞めるかな・・・
いざ自分が退職するとなると結構焦るな。ここ半年くらいは持って年度末だろうなって
勝手に思ってたけど。突然＆次の就職先未定ってのもあるが
家でゆっくり休んでるんだけど辞めるかな・・・
いざ自分が退職するとなると結構焦るな。ここ半年くらいは持って年度末だろうなって
勝手に思ってたけど。突然＆次の就職先未定ってのもあるが
712 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 21:55:42 ID:F2E8wD6p0
713 ：553：2008/03/23(日) 22:46:02 ID:gWte6gc90
サーセン、今退職願を書いてます。
で、今気になったんですが、私が今希望してる退職日（というか、フリーダムになる日）は
4月21日（月）から、という考えなんですが、この場合、退職願（及び届）に書く日付は、
4月18日（金）、 4月20日（日） のどっちが正しいのでしょうか。（無論有給はそれ以前に充当）
また、社会保険なんですが、次の転職先への入社日を5月1日（木）付として考えてますが、
この場合、4月の健康保険、年金はどういう処理になるんでしょうか。
4月20～30日まで別途国保、国民年金になるんですか？
4月末日に離職としたほうが得したりするのかな・・・。
で、今気になったんですが、私が今希望してる退職日（というか、フリーダムになる日）は
4月21日（月）から、という考えなんですが、この場合、退職願（及び届）に書く日付は、
4月18日（金）、 4月20日（日） のどっちが正しいのでしょうか。（無論有給はそれ以前に充当）
また、社会保険なんですが、次の転職先への入社日を5月1日（木）付として考えてますが、
この場合、4月の健康保険、年金はどういう処理になるんでしょうか。
4月20～30日まで別途国保、国民年金になるんですか？
4月末日に離職としたほうが得したりするのかな・・・。
714 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 22:49:33 ID:KifzH0XJ0
今日から私も参戦！
自慰が固まりました。4月にも上長に言うつもりです
（中間管理職なので、ほぼ確実にとめられますが・・・）
自慰が固まりました。4月にも上長に言うつもりです
（中間管理職なので、ほぼ確実にとめられますが・・・）
715 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 23:18:44 ID:20n6NJDr0
>>713
その通り。4月末日に離職とした方が良い。
その通り。4月末日に離職とした方が良い。
716 ：553：2008/03/23(日) 23:20:41 ID:gWte6gc90
717 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 23:28:54 ID:20n6NJDr0
>>716
http://61.11.175.2/city/ct/np/qandahokenryo.htm
年金の納付は月単位で計算します。
その月の末日にどの制度に加入しているかで納付すべき制度が決まります。
退職日が８月３０日であれば国民年金の加入日は８月３１日ですから、
末日は国民年金加入者ということで国民年金の方で納付することになり、
１０月３１日に厚生年金に加入したとすれば
３１日は末日ですから厚生年金の方で納付することになります。
http://61.11.175.2/city/ct/np/qandahokenryo.htm
年金の納付は月単位で計算します。
その月の末日にどの制度に加入しているかで納付すべき制度が決まります。
退職日が８月３０日であれば国民年金の加入日は８月３１日ですから、
末日は国民年金加入者ということで国民年金の方で納付することになり、
１０月３１日に厚生年金に加入したとすれば
３１日は末日ですから厚生年金の方で納付することになります。
>>717
なるほど・・・
末日時点なのか・・・どうしようかな・・・ゴールデンウィーク前に
無職期間つくってそこで軽く旅行でもしようかと思ってたんだけど。
国保の期間になると一ヶ月厚生年金の期間損するのか。
なるほど・・・
末日時点なのか・・・どうしようかな・・・ゴールデンウィーク前に
無職期間つくってそこで軽く旅行でもしようかと思ってたんだけど。
国保の期間になると一ヶ月厚生年金の期間損するのか。
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 23:37:32 ID:CyDazK4A0
みんないい人すぎじゃね？
辞めるのなんて退職願持って行って次の日から行かなきゃいいじゃん
有給残ってるんだったら有給申請してもらうもんもらってさよならでいいんじゃね
俺のまわりのリアル世界はそんなもんだよ
一応そこそこの会社なんだけどね
とんでもないやつは電話で辞めるって言って退職願も出さないでドロンしちゃう奴もざらだよ
辞めるのなんて退職願持って行って次の日から行かなきゃいいじゃん
有給残ってるんだったら有給申請してもらうもんもらってさよならでいいんじゃね
俺のまわりのリアル世界はそんなもんだよ
一応そこそこの会社なんだけどね
とんでもないやつは電話で辞めるって言って退職願も出さないでドロンしちゃう奴もざらだよ
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 23:42:49 ID:j5tOxxiV0
俺ももう辞めたい…
でも出来ていない仕事がたくさんあって、今辞めると先輩たちに
迷惑がかかってしまう。
そんなことを考えるといつまで経っても辞められないなぁ…
みんな辞めるとき自分の担当業務の懸案事項とかどうしてるの？
でも出来ていない仕事がたくさんあって、今辞めると先輩たちに
迷惑がかかってしまう。
そんなことを考えるといつまで経っても辞められないなぁ…
みんな辞めるとき自分の担当業務の懸案事項とかどうしてるの？
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 23:49:46 ID:eV/bYEZj0
俺も月末締めで辞めるけど、引継ぎは微妙で気が乗らない。
今週は担当代えのご挨拶で回らされるわけだが、その客先というのが、前の担当者からずっと張り付いてんのに全然引き合いが無いとこなんだよ。
そんなのいつまで未練がましくしがみつくつもりなのかね・・・。そんなのそもそも見込み客じゃねーだろ。気が重いわ。
来週の月曜でトンズラだから、今週はピエロに徹するかね。はー気が重い。
今週は担当代えのご挨拶で回らされるわけだが、その客先というのが、前の担当者からずっと張り付いてんのに全然引き合いが無いとこなんだよ。
そんなのいつまで未練がましくしがみつくつもりなのかね・・・。そんなのそもそも見込み客じゃねーだろ。気が重いわ。
来週の月曜でトンズラだから、今週はピエロに徹するかね。はー気が重い。
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 00:40:49 ID:uO9Aosms0
日付的には昨日、直属の上司の上に簡単な今までの経緯と自分の思い、
胃が痛くてまともに仕事ができない状況と、退職したい旨を書き綴った
直談判メールを誰にも言わずいきなり送信してみました。
上司飛び越えて自分の都合を話すのはずるいとも思いましたが、自分と家族のためと
自分に言い聞かせ、思い切りました。
急遽裏に呼ばれて、別部署の上司と面談。第3者の立場から話を
静かにゆっくり聞いてくれて、思いとどまれないかという話もありましたが、
でも、自分の退職したい理由と意思を真っ直ぐ伝えたら理解してくれました。
その後持ち場に戻り、今の上司から退職日確定の一言。
やられた、ずるい、色々言われ、確かにそうだと思いましたが、黙ってすいませんで押し通しました。
腹の中の重苦しいもやもやが一気に取れました。
624さんの状況とかよくわかります。お疲れ様でした。
このスレ毎日見てました。勇気をもらいました。気持ちは新しい会社に向いていても
お世話になったという思いと、同僚・部下などのことを思わないわけにいかない。
ドライにいける方もいますが、多くの人は退職するのに精神的なエネルギー使うと思います。
本気で退職しようと思っている方、がんばってください。
長文失礼しました。
胃が痛くてまともに仕事ができない状況と、退職したい旨を書き綴った
直談判メールを誰にも言わずいきなり送信してみました。
上司飛び越えて自分の都合を話すのはずるいとも思いましたが、自分と家族のためと
自分に言い聞かせ、思い切りました。
急遽裏に呼ばれて、別部署の上司と面談。第3者の立場から話を
静かにゆっくり聞いてくれて、思いとどまれないかという話もありましたが、
でも、自分の退職したい理由と意思を真っ直ぐ伝えたら理解してくれました。
その後持ち場に戻り、今の上司から退職日確定の一言。
やられた、ずるい、色々言われ、確かにそうだと思いましたが、黙ってすいませんで押し通しました。
腹の中の重苦しいもやもやが一気に取れました。
624さんの状況とかよくわかります。お疲れ様でした。
このスレ毎日見てました。勇気をもらいました。気持ちは新しい会社に向いていても
お世話になったという思いと、同僚・部下などのことを思わないわけにいかない。
ドライにいける方もいますが、多くの人は退職するのに精神的なエネルギー使うと思います。
本気で退職しようと思っている方、がんばってください。
長文失礼しました。
725 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 03:20:12 ID:rOZ0OPip0
退職日まであと１８日となりました。
課長の容赦ないパワハラと月150～200時間の時間外労働に苛まれた
２年間でした。
この２年で18人の人間がやめました。たった１０人足らずの課なのにです。
（内訳：精神病２名、呼吸器疾患２名、ぶっちぎり6名、期限未達成契約
社員４名、期限達成契約社員４名）
この中で１年以上続いた人はたったの１人です。
２年も続いた私は相当に頑張ったと思います。
課長の容赦ないパワハラと月150～200時間の時間外労働に苛まれた
２年間でした。
この２年で18人の人間がやめました。たった１０人足らずの課なのにです。
（内訳：精神病２名、呼吸器疾患２名、ぶっちぎり6名、期限未達成契約
社員４名、期限達成契約社員４名）
この中で１年以上続いた人はたったの１人です。
２年も続いた私は相当に頑張ったと思います。
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 03:44:58 ID:zWAPFGV/0
退職願出すときにガクブルだったが
意外とあっけなかったなｗ
14日に最終出勤して有給も行使してやったぜ！
意外とあっけなかったなｗ
14日に最終出勤して有給も行使してやったぜ！
727 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 04:25:55 ID:aazwlgC50
前の職場退職するとき、先に退職した先輩にコピーさせてもらっていた有給の申請用紙に、
取れるだけの日数を記入して退職届と共に人事に提出した。
もちろんすべての有給が使えたが、その後有給の申請用紙には発行者印と通し番号が振られるようになったらしい。
まあ、有給は倒れて入院したときに使うものだとか人事部長が言うような会社だったし、
有給の申請書もらうだけで上司と交渉しないといけないような会社だったわけだが。
取れるだけの日数を記入して退職届と共に人事に提出した。
もちろんすべての有給が使えたが、その後有給の申請用紙には発行者印と通し番号が振られるようになったらしい。
まあ、有給は倒れて入院したときに使うものだとか人事部長が言うような会社だったし、
有給の申請書もらうだけで上司と交渉しないといけないような会社だったわけだが。
728 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 07:05:17 ID:8aU328Sv0
会社の人がいい人だと反対に辞めるっていいにくい。。。
入社してから仕事の失敗の連続で、それでも見捨てずに世話してくれた人たちを
裏切るようでつらい。
はっきりいって罵倒してもらえたほうが気が楽だ。
入社してから仕事の失敗の連続で、それでも見捨てずに世話してくれた人たちを
裏切るようでつらい。
はっきりいって罵倒してもらえたほうが気が楽だ。
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 08:18:37 ID:ZO4h5O8EO
有給申請は所定のフォーマットに従わないとダメなのかな？
うちの会社は風邪の時ぐらいしか有給使わせてくれないから用紙くれなさそうで…
うちの会社は風邪の時ぐらいしか有給使わせてくれないから用紙くれなさそうで…
730 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 08:26:58 ID:R55QpLIqO
なんだなんだゴチャゴチャしてるな。
辞めたいなら強気になれ！
お前らは法律で絶対に辞められる。
まずは社則を確認。ここ重要。
上司がなにを言おうが必ず１ヶ月か２ヶ月で辞められる。
退職願いを準備。退職日１ヶ月前に上司に告げて渡す。いいか、絶対手渡しだ！
なにがなんでも渡せ。
これで渡した事実が発生し、１ヶ月もしくは２ヶ月で辞められる。
二週間はあくまで目安って考えとけ。
上司になにか言われたら労働監督署にいきますと告げろ。
安心しろ！辞められる！
辞めたいなら強気になれ！
お前らは法律で絶対に辞められる。
まずは社則を確認。ここ重要。
上司がなにを言おうが必ず１ヶ月か２ヶ月で辞められる。
退職願いを準備。退職日１ヶ月前に上司に告げて渡す。いいか、絶対手渡しだ！
なにがなんでも渡せ。
これで渡した事実が発生し、１ヶ月もしくは２ヶ月で辞められる。
二週間はあくまで目安って考えとけ。
上司になにか言われたら労働監督署にいきますと告げろ。
安心しろ！辞められる！
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 08:27:47 ID:R55QpLIqO
>>729有給をもらえないなら労働監督署にいかせてもらいます。
732 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 09:09:19 ID:3Yz4fGuY0
オイラも728さんのような感じ」なのだが
もうそろそろ 強気になって言うぞ！！
もうそろそろ 強気になって言うぞ！！
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 10:26:19 ID:P8JHUve80
バックレとか有給全消化はいいとしても退職願出した翌日から休んで引き継ぎ
もしないで２週間で退社とか・・・
辞める方もＤＱＮが多いから会社もＤＱＮが多くなったよな・・・
履歴書だしても放置とか
面接いっても結果も連絡なしとか（せめてお祈り処理しろよ）
落としておいて履歴書も返さないとか
なんか世の中全体がＤＱＮ化してるような希ガス
景気悪いからかねぇ・・・？
もしないで２週間で退社とか・・・
辞める方もＤＱＮが多いから会社もＤＱＮが多くなったよな・・・
履歴書だしても放置とか
面接いっても結果も連絡なしとか（せめてお祈り処理しろよ）
落としておいて履歴書も返さないとか
なんか世の中全体がＤＱＮ化してるような希ガス
景気悪いからかねぇ・・・？
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 10:30:51 ID:eSPLGM2c0
有給消化することが社長を通じて上司に伝わったっぽ
ただでさえ鬱なのに八つ当たりされて死にそうorz
ただでさえ鬱なのに八つ当たりされて死にそうorz
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 11:00:59 ID:h8+/8cuC0
>>733
相手がDQNなら自分がDQNになってもいいと思うDQNが増えたのだと思われ
…と以前なら自分も考えていました
今は、いかに社長にダメージを与えた辞め方ができるか模索中ですｗ
ま、半分冗談だけど、社則どおり一ヶ月前に申請しても有休で2週間は休める
辞意表明から2週間以内に引継ぎしなくてはいけないが、どう考えても無理ｗ
辞めた分の補充を怠って残った人間が業務を兼務してまわしてるｷﾞﾘｷﾞﾘ状態なので
残った誰がやめてももう業務停止ｗざっまーみろｗ
相手がDQNなら自分がDQNになってもいいと思うDQNが増えたのだと思われ
…と以前なら自分も考えていました
今は、いかに社長にダメージを与えた辞め方ができるか模索中ですｗ
ま、半分冗談だけど、社則どおり一ヶ月前に申請しても有休で2週間は休める
辞意表明から2週間以内に引継ぎしなくてはいけないが、どう考えても無理ｗ
辞めた分の補充を怠って残った人間が業務を兼務してまわしてるｷﾞﾘｷﾞﾘ状態なので
残った誰がやめてももう業務停止ｗざっまーみろｗ
736 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 11:13:17 ID:eSPLGM2c0
卵が先か鶏が先か
737 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 13:10:17 ID:3Yz4fGuY0
732ですが、
昼前に辞意を伝えました（通産3回目）
しかし、またも強気になれず失敗。
昼前に辞意を伝えました（通産3回目）
しかし、またも強気になれず失敗。
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 13:23:45 ID:Kw70dHEt0
739 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 13:44:31 ID:vuel2lE7O
同じく同意
スレでも二週間前に届け出して後は有休というのが当たり前になってるけど
相手がDQNだった場合限定で、理想は１ヶ月以上前に意志表明し、引き継ぎもした上で有休消化が基本
そっちでアドバイスした方が良いと思う
いつかは自分に返ってくるかもしれないし
スレでも二週間前に届け出して後は有休というのが当たり前になってるけど
相手がDQNだった場合限定で、理想は１ヶ月以上前に意志表明し、引き継ぎもした上で有休消化が基本
そっちでアドバイスした方が良いと思う
いつかは自分に返ってくるかもしれないし
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 14:59:48 ID:eSPLGM2c0
体験談だけど
働かせてやっていると思っている企業がある限り
働いてやっていると思う労働者の反感が生まれると思うよ
働いてもらっていると思っている企業は
なまじ労働者と対等に接しようとするからDQN率は低めに感じた
働かせてやっていると思っている企業がある限り
働いてやっていると思う労働者の反感が生まれると思うよ
働いてもらっていると思っている企業は
なまじ労働者と対等に接しようとするからDQN率は低めに感じた
741 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 15:01:29 ID:VeAL2Q31O
>>740がいいこと言った
742 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 17:14:28 ID:CINyGwQ/0
2chで調べたら業界・企業体質共に真っ黒でした。
入社して3日目から辞めたい辞めたいと思っていましたがついに明日辞意を伝えます！
5月始めまで働き、その後有給を消化して5月末に退職が希望です。
自分では余裕を持った退職かな？と思いますが、来月からちょうど仕事が忙しくなりそうで
絶対すぐには辞めさせてもらえなさそう・・・
こんな私に勇気とアドバイスをいただけませんか（>へ<；）
入社して3日目から辞めたい辞めたいと思っていましたがついに明日辞意を伝えます！
5月始めまで働き、その後有給を消化して5月末に退職が希望です。
自分では余裕を持った退職かな？と思いますが、来月からちょうど仕事が忙しくなりそうで
絶対すぐには辞めさせてもらえなさそう・・・
こんな私に勇気とアドバイスをいただけませんか（>へ<；）
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 18:09:04 ID:u98z/2N90
3月末まで出勤→有給消化予定だが既に暇すぎて発狂しそう・・・ｗ
744 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 18:35:03 ID:XBi2UqcoO
またお前か！この豚顔が！
745 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 19:42:16 ID:6BYcxlAl0
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 20:11:10 ID:qv6LeD/B0
おかしい
先週金曜日に課長および部長に辞意を伝え、かつ次の職場も決まっている旨を伝えた
部長からはさらに上司に伝えるとの言葉も聞いた
ところが今日誰一人として俺の辞意について触れてこない
無かったことにする気じゃなかろうな・・・
先週金曜日に課長および部長に辞意を伝え、かつ次の職場も決まっている旨を伝えた
部長からはさらに上司に伝えるとの言葉も聞いた
ところが今日誰一人として俺の辞意について触れてこない
無かったことにする気じゃなかろうな・・・
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 20:21:27 ID:8aU328Sv0
次の就職が決まって、現職を退職する場合に、
余裕を持つ意味でも、退職した日から次の就職先の勤務開始日まで数日くらい間あったほうがいいよね？
余裕を持つ意味でも、退職した日から次の就職先の勤務開始日まで数日くらい間あったほうがいいよね？
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 20:40:32 ID:UAWlw9zY0
>>742
そんな短期間しか就労してないのに有給が付与されているとでも？ｗ
お前は基本的な法律から勉強してこい（社則で有給休暇に関する規定が別途用意されている場合は除く）
>>746
なかったことにしたくなかったら内容証明郵便を人事課に送付しろ。
単純に周囲のモチベーションを下げないため退職の事実を公にしてないだけだと思うけどな。
>>747
んなもん人に聞く問題か？自分で考えて調整しろよ。
そんな短期間しか就労してないのに有給が付与されているとでも？ｗ
お前は基本的な法律から勉強してこい（社則で有給休暇に関する規定が別途用意されている場合は除く）
>>746
なかったことにしたくなかったら内容証明郵便を人事課に送付しろ。
単純に周囲のモチベーションを下げないため退職の事実を公にしてないだけだと思うけどな。
>>747
んなもん人に聞く問題か？自分で考えて調整しろよ。
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 20:58:57 ID:5dUksFq5O
次が決まっていて3/31で契約満了（自分は1年契約の契約社員）なんですが、
辞めさせてもらえなそうで、でも次の年度の契約更新をしなければ基本3/31で終了でOKですよね？
とりあえず明日退職届を無理矢理でも提出します。
辞めさせてもらえなそうで、でも次の年度の契約更新をしなければ基本3/31で終了でOKですよね？
とりあえず明日退職届を無理矢理でも提出します。
750 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 21:12:05 ID:Os2eaPGW0
>>749
まず、辞めさせて貰えないという状況があり得ない。職業選択の自由は憲法で保障され、日本に居住している限り
性別国籍を問わず享有されてる。
んで貴方の場合は「今まで契約更新をしたことがあるか？」と「契約社員の退職に関する社内規定が存在するか？」の２点
契約更新をしたことがある場合、労使どちらかが退職or契約解除の意思表示を使用者側は1ヶ月前、労働者は2週間前にする必要がある。
社内規定がある場合、その規定に則るのが良い。
今まで更新をした経験がなく、使用者側からも労働契約の継続に関する意思表示がなされていない場合、労働契約は自動的に
解除されます。
まず、辞めさせて貰えないという状況があり得ない。職業選択の自由は憲法で保障され、日本に居住している限り
性別国籍を問わず享有されてる。
んで貴方の場合は「今まで契約更新をしたことがあるか？」と「契約社員の退職に関する社内規定が存在するか？」の２点
契約更新をしたことがある場合、労使どちらかが退職or契約解除の意思表示を使用者側は1ヶ月前、労働者は2週間前にする必要がある。
社内規定がある場合、その規定に則るのが良い。
今まで更新をした経験がなく、使用者側からも労働契約の継続に関する意思表示がなされていない場合、労働契約は自動的に
解除されます。
751 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 21:33:55 ID:5dUksFq5O
>>750
レスありがとうございます。
次の年度の更新意思を1ヵ月前の時点では更新すると口頭のみで伝えましたが状況が変わった為（次が決まってしまった）、のちに辞意を伝えましたが間に合わないと言われました。
とりあえず最悪2週間で退職できる権利はあるのですよね？
次が決まっている以上、一刻も早く辞めたいのですが…。
レスありがとうございます。
次の年度の更新意思を1ヵ月前の時点では更新すると口頭のみで伝えましたが状況が変わった為（次が決まってしまった）、のちに辞意を伝えましたが間に合わないと言われました。
とりあえず最悪2週間で退職できる権利はあるのですよね？
次が決まっている以上、一刻も早く辞めたいのですが…。
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 21:36:05 ID:5dUksFq5O
ちなみに正式な更新作業（署名捺印など）はまだしてないです。
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 21:36:18 ID:txq+lahd0
とりあえず・・
早く月末になれと願う俺だ。
今月末退社組
早く月末になれと願う俺だ。
今月末退社組
754 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 21:40:36 ID:nHHgs5mP0
755 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 22:07:37 ID:QGOGJmXq0
756 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 22:13:46 ID:AJ+st79t0
>>751
あちゃー、そのパターンか・・・・
まず「契約」についてだけど、双方の意思表示によって契約が成立するのが契約の原則ね。
貴方の場合「今後１年間、御社で働きます」という契約をしたわけだ。
この契約は病気などよほどのことがない限り解除できないし、契約期間内における自己都合退職に関しては使用者側に
イニシアティブがあると思ってください残念ながら。
よって貴方が採ることのできる手段は
１・禁断のブッチｗ（損害賠償請求される可能性アリ。実際は損害額見積もりが困難なためそこまでする企業は稀だけど）
２・人事説得による円満退社（使用者が契約解除に同意すれば問題ない）
３・内定辞退
他にも手段があるかもしれないけど、まぁこんなもんかな。
あとは貴方の交渉力次第です。
あちゃー、そのパターンか・・・・
まず「契約」についてだけど、双方の意思表示によって契約が成立するのが契約の原則ね。
貴方の場合「今後１年間、御社で働きます」という契約をしたわけだ。
この契約は病気などよほどのことがない限り解除できないし、契約期間内における自己都合退職に関しては使用者側に
イニシアティブがあると思ってください残念ながら。
よって貴方が採ることのできる手段は
１・禁断のブッチｗ（損害賠償請求される可能性アリ。実際は損害額見積もりが困難なためそこまでする企業は稀だけど）
２・人事説得による円満退社（使用者が契約解除に同意すれば問題ない）
３・内定辞退
他にも手段があるかもしれないけど、まぁこんなもんかな。
あとは貴方の交渉力次第です。
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 22:29:59 ID:5dUksFq5O
>>756
751ですがレスありがとうございます。
とりあえず明日退職届をなんとか渡してがんばってみます…。
一度辞意を伝えた時にはとりあえず更新して1ヵ月更新とかにして様子も見れるし、などと言われました。
とりあえずがんばろう…。
751ですがレスありがとうございます。
とりあえず明日退職届をなんとか渡してがんばってみます…。
一度辞意を伝えた時にはとりあえず更新して1ヵ月更新とかにして様子も見れるし、などと言われました。
とりあえずがんばろう…。
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 22:55:02 ID:R55QpLIqO
つぎの職場の上司に近況報告をしてくれと言われているんですが
なにを伝えればいいですか？
なにを伝えればいいですか？
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 23:01:10 ID:AJ+st79t0
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 23:13:59 ID:zj9Jo/LIO
質問です。
契約社員で働いてますが
現在退職することを前提で働いてますが
給料が15日〆の20日払いですが
こういう場合も15日付け退職にすべきですか？
月末で退職にした方がいいですか？
契約社員で働いてますが
現在退職することを前提で働いてますが
給料が15日〆の20日払いですが
こういう場合も15日付け退職にすべきですか？
月末で退職にした方がいいですか？
761 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 23:21:21 ID:d2l2KTF4O
相談があります。現在就職期間が7か月でどうにも仕事合わないです。しかし、辞めるにいい理由がありません。こういう中途半端な就職期間での辞意表明にいい理由がありませんか？ご教授願います。
762 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 23:30:44 ID:NZOLkIOJ0
２月から辞める辞めると言い続けて、
担当も全て外れて引き継ぎ終了
有給とりまくり転職活動しまくりながら
まだ退職日決めてない俺は勝ち組。
担当も全て外れて引き継ぎ終了
有給とりまくり転職活動しまくりながら
まだ退職日決めてない俺は勝ち組。
763 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 23:37:13 ID:zj9Jo/LIO
>>762
次は決まりましたか？
次は決まりましたか？
764 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 23:54:29 ID:NZOLkIOJ0
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 00:16:26 ID:gflqxSM00
>>748
一応1年以上は勤めてるんですが・・・
一応1年以上は勤めてるんですが・・・
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 00:20:03 ID:nCjYZUyr0
>>761
「７ヶ月間働きましたが、私にはこの仕事が合いませんでした。この様な
状態で仕事を続けても、職場の皆さんにご迷惑が掛かると思いますし、決断は
早い方が良いと思い、退職することに致しました。」
でいいんじゃね？
「７ヶ月間働きましたが、私にはこの仕事が合いませんでした。この様な
状態で仕事を続けても、職場の皆さんにご迷惑が掛かると思いますし、決断は
早い方が良いと思い、退職することに致しました。」
でいいんじゃね？
767 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 00:58:21 ID:9WT34kW80
辞意はかたまった
まもなく言うつもりだけど、はたして
すんなり承諾されるかな・・・
過去にやめていった同期はみな引き留められて半年くらいやめさせてもらえなかったからなあ
まもなく言うつもりだけど、はたして
すんなり承諾されるかな・・・
過去にやめていった同期はみな引き留められて半年くらいやめさせてもらえなかったからなあ
768 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 01:05:16 ID:t9orr+XA0
自慰はかたまった
まもなく抜くつもりだけど、はたして
すんなりイケるかな・・・
過去にぬいてきた作品はみなスン止められて半年くらいイケさせてもらえなかったからなあ
まもなく抜くつもりだけど、はたして
すんなりイケるかな・・・
過去にぬいてきた作品はみなスン止められて半年くらいイケさせてもらえなかったからなあ
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 01:11:18 ID:9WT34kW80
普通、
辞意→許可→辞表→退職
まで最短でどれくらい？
辞意→許可→辞表→退職
まで最短でどれくらい？
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 05:00:24 ID:XwPVLC3M0
スレ違いかもしれませんがアドバイスお願いします
小売で3年働きました
辞めたい理由は
給料が安い
社員が減りバイトの人数が増えて仕事が終わらない
でも残業をさせてくれない(サビ残もたまにある)
バイトの人数が増えたことによって雰囲気がチャラチャラしだした
退職理由はどうするべきでしょうか
どこまで言っていいかわかりません
職場の人何人かも知ってる家庭の事情で
以前より家族の生活が苦しくなるかもしれないからそれを言い訳にしようかと思ってます
でもそれ以外の理由も聞かれそうなのでアドバイスお願いします
小売で3年働きました
辞めたい理由は
給料が安い
社員が減りバイトの人数が増えて仕事が終わらない
でも残業をさせてくれない(サビ残もたまにある)
バイトの人数が増えたことによって雰囲気がチャラチャラしだした
退職理由はどうするべきでしょうか
どこまで言っていいかわかりません
職場の人何人かも知ってる家庭の事情で
以前より家族の生活が苦しくなるかもしれないからそれを言い訳にしようかと思ってます
でもそれ以外の理由も聞かれそうなのでアドバイスお願いします
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 06:25:21 ID:2ir69/a/O
なに似たようなこと何度も聞いてんだ馬鹿どもがぁああ！！！
って、やっぱ精神的に不安なんだよな。
俺もそうだった。
毎日早起きして馬鹿上司の相手して相談もできず不安で泣きそうになりながら、このスレをみて転職について退職について調べて闘ったよ。
それでいま有給休暇だ。^^V
いいか、今から兄弟たちに大事なこというからよく聞いとけ。
って、やっぱ精神的に不安なんだよな。
俺もそうだった。
毎日早起きして馬鹿上司の相手して相談もできず不安で泣きそうになりながら、このスレをみて転職について退職について調べて闘ったよ。
それでいま有給休暇だ。^^V
いいか、今から兄弟たちに大事なこというからよく聞いとけ。
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 06:33:53 ID:2ir69/a/O
まず、社則を調べろ。
退職は１ヶ月前に伝えろ。
退職願いもついでに渡せ。絶対に渡せよ。
上司人事がなにかほさけば、労働監督署にいかせてもらいますが。と伝えろ。
ここで話のわかるやつはすぐに手続きをしてくれる。
二週間で退職はあくまで目安。
社則により１ヶ月か２ヶ月か。
俺の場合は１ヶ月前に伝え、２日後に退職願いを渡した。
人が足りないとかいってたが、労働監督署と伝えたら２２日までで手続き終わらせて、
２３日から有給休暇になった^^
大切なのは強気と冷静にいけ。お前らは会社より強い。冷めた目で上司をみてやれ。そして話を聞かない奴には従わないなら労働監督署と伝えてやれ。
あとサイトを検索することだ。
退職は１ヶ月前に伝えろ。
退職願いもついでに渡せ。絶対に渡せよ。
上司人事がなにかほさけば、労働監督署にいかせてもらいますが。と伝えろ。
ここで話のわかるやつはすぐに手続きをしてくれる。
二週間で退職はあくまで目安。
社則により１ヶ月か２ヶ月か。
俺の場合は１ヶ月前に伝え、２日後に退職願いを渡した。
人が足りないとかいってたが、労働監督署と伝えたら２２日までで手続き終わらせて、
２３日から有給休暇になった^^
大切なのは強気と冷静にいけ。お前らは会社より強い。冷めた目で上司をみてやれ。そして話を聞かない奴には従わないなら労働監督署と伝えてやれ。
あとサイトを検索することだ。
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 08:38:00 ID:xljQPoAYO
>お前らは会社より強い
いいこと言った！
組織に所属し続けるという前提なら組織内の規則やヒエラルキーに従わねばならないが、
辞める辞めないの話になれば対等な立場で交渉が行われるべきなんだよな
で、交渉ってのは「相手との関係をより必要としてる側」が弱いんだよな
俺達は相手(会社)を「自分にとって必要ない」ってとこから切り出してるから最強なんだ
いいこと言った！
組織に所属し続けるという前提なら組織内の規則やヒエラルキーに従わねばならないが、
辞める辞めないの話になれば対等な立場で交渉が行われるべきなんだよな
で、交渉ってのは「相手との関係をより必要としてる側」が弱いんだよな
俺達は相手(会社)を「自分にとって必要ない」ってとこから切り出してるから最強なんだ
774 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 09:05:46 ID:LJuAI8rG0
>>772
上でも書き込んだ、今日辞意を伝えようとしているものですが、
やっぱり退職願を一緒に持っていく方がよかったのでしょうか？
調べたサイトによって「固い意思があるということを見せるために持っていくべき」というのと
「挑戦状を叩きつけているようで失礼、激高されかねないので話合いで解決してから出すべき」
と2種類ありました。どちらがいいのでしょう・・・
上でも書き込んだ、今日辞意を伝えようとしているものですが、
やっぱり退職願を一緒に持っていく方がよかったのでしょうか？
調べたサイトによって「固い意思があるということを見せるために持っていくべき」というのと
「挑戦状を叩きつけているようで失礼、激高されかねないので話合いで解決してから出すべき」
と2種類ありました。どちらがいいのでしょう・・・
775 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 09:14:22 ID:M132dAkUO
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 09:14:35 ID:sTGJrp7T0
2ヶ月連続 給料遅配確定。 でも退職させてくれない。
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 09:43:20 ID:GLyDpNHy0
======ハロワで自己都合でも会社都合退職と認められる========
①当初と労働条件が著しく違った
②給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
③給与の15％以上のダウン
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続
⑤セクハラ、嫌がらせ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社が法令違反
①当初と労働条件が著しく違った
②給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
③給与の15％以上のダウン
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続
⑤セクハラ、嫌がらせ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社が法令違反
778 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 09:52:42 ID:LJuAI8rG0
>>775
やはり今日は持っていかなくてよかったみたいですね。
うまく話し合い出来るのか・・・不安です。
>>777
４と７は当てはまると思います。
特に４を証明するために一応残業時間はつけています。
７も証拠が要るのでしょうか？
やはり今日は持っていかなくてよかったみたいですね。
うまく話し合い出来るのか・・・不安です。
>>777
４と７は当てはまると思います。
特に４を証明するために一応残業時間はつけています。
７も証拠が要るのでしょうか？
779 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 10:10:14 ID:GLyDpNHy0
780 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 10:11:21 ID:xljQPoAYO
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 10:14:15 ID:GLyDpNHy0
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
782 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 10:15:07 ID:8zZ8hn1P0
>>770
うわああ
俺と似てる・・・
俺のほうは、激しいまでに離職率高いから
人の入れ替わりが激しいんだよな・・・
給料安いのは受け入れてたがそればっかりは、こらえ切れなくて・・・
４年半勤めた会社を退職したよ。
上司の紹介で同職種の企業に今月転職したけど
一度切れたモチベーションを取り戻すには至らなかった・・・。
年度ごとの年間契約なんで一旦今月末で契約切れるんで更新しない事をここの上司に告げたよ。
うわああ
俺と似てる・・・
俺のほうは、激しいまでに離職率高いから
人の入れ替わりが激しいんだよな・・・
給料安いのは受け入れてたがそればっかりは、こらえ切れなくて・・・
４年半勤めた会社を退職したよ。
上司の紹介で同職種の企業に今月転職したけど
一度切れたモチベーションを取り戻すには至らなかった・・・。
年度ごとの年間契約なんで一旦今月末で契約切れるんで更新しない事をここの上司に告げたよ。
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 10:30:55 ID:xljQPoAYO
再就職先を紹介してくれるなんていい上司だな
恩を仇で返すような真似だけはするなよな
恩を仇で返すような真似だけはするなよな
>>783
俺もそういう真似はしたくなかったけど
客に背中向けた商売するようなところだったんで
これはもうだめだと思い先々週話した。
こっちも実は似たような状況で俺の前に辞意表明してた奴がいた・・・と言うのは後から聞いた話
その上転属ありだからやって意見なと更におもった。
俺もそういう真似はしたくなかったけど
客に背中向けた商売するようなところだったんで
これはもうだめだと思い先々週話した。
こっちも実は似たような状況で俺の前に辞意表明してた奴がいた・・・と言うのは後から聞いた話
その上転属ありだからやって意見なと更におもった。
785 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 11:07:08 ID:xljQPoAYO
そうか…
せめて前職のその上司には一報入れとけよ
せめて前職のその上司には一報入れとけよ
786 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 15:01:43 ID:+gImTfzL0
>>769
在職中に受けた大学受験に合格してしまい急遽進学することになり
辞意表明＆退職届提出で最短の２週間やったことある
最短すぎて申し訳なかったけど事象を話すと会社もそれに気持ち良く答えてくれた
有給消化させてくれとも言いだしずらかった
有給で休んでいるということにして、それとは別に短期アルバイト契約で数日引継ぎにまわしてくれたり
社則では本来出ないはずの退職金まで餞別として頂いた
ちなみに卒業後に就職した会社がDQN企業でその頃が懐かしく、輝いて思えるから困る
在職中に受けた大学受験に合格してしまい急遽進学することになり
辞意表明＆退職届提出で最短の２週間やったことある
最短すぎて申し訳なかったけど事象を話すと会社もそれに気持ち良く答えてくれた
有給消化させてくれとも言いだしずらかった
有給で休んでいるということにして、それとは別に短期アルバイト契約で数日引継ぎにまわしてくれたり
社則では本来出ないはずの退職金まで餞別として頂いた
ちなみに卒業後に就職した会社がDQN企業でその頃が懐かしく、輝いて思えるから困る
787 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 16:07:20 ID:2ir69/a/O
>>786もどれｗｗ
しかしなんという運命の別れ道……。
>>774まぁ話聞かない奴やキレる上司は最初からもっていこうがいかないが、うざいからね。
よほどじゃない限りは会社とは、笑顔と感謝で円満退職はないと考えてくれ兄弟たち。
しかしなんという運命の別れ道……。
>>774まぁ話聞かない奴やキレる上司は最初からもっていこうがいかないが、うざいからね。
よほどじゃない限りは会社とは、笑顔と感謝で円満退職はないと考えてくれ兄弟たち。
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 16:21:31 ID:+gImTfzL0
789 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 17:30:49 ID:QtrPXvfbO
またお前か！
790 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 17:50:28 ID:2ir69/a/O
もうあれだ、だれかズコーッのＡＡ貼ってくれ
791 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 18:05:22 ID:VFfmlgoIO
退職時に罵倒される。
それはそれで妙にふっ切れるものがあった。
それはそれで妙にふっ切れるものがあった。
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 18:17:41 ID:QtrPXvfbO
どんな罵倒か晒してくれや みんな聴きたい
793 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 18:44:31 ID:+gImTfzL0
>>789
似たような人が居たんですね・・・ｽﾏｿ
似たような人が居たんですね・・・ｽﾏｿ
794 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 20:14:30 ID:SzuU2HzIO
辞意を表明する前に解雇宣告されそうだ。
今月に限って何で給料明細部長が持ってるんだ？
今日は会わなかったからまだ貰ってないけど渡すと同時に言われたりして…
会社傾いてるからいつリストラされてもおかしくないんだよね。
今月に限って何で給料明細部長が持ってるんだ？
今日は会わなかったからまだ貰ってないけど渡すと同時に言われたりして…
会社傾いてるからいつリストラされてもおかしくないんだよね。
795 ：553：2008/03/25(火) 20:41:06 ID:SIH6qVb20
辞意表明→退職日調整→退職願提出（今日）
→（おおっと社長がインターセプト）→明日朝から面談
('A`) ウゼー さっさと辞めさせろよカルト同族
→（おおっと社長がインターセプト）→明日朝から面談
('A`) ウゼー さっさと辞めさせろよカルト同族
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 21:03:46 ID:tN0zBgei0
今日辞意表明
こっちは転職先が決まってるが、決まってないことにして
ゆっくり休む予定～～
こっちは転職先が決まってるが、決まってないことにして
ゆっくり休む予定～～
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 21:31:06 ID:2ir69/a/O
罵倒といえば
上司「あぁッ！？お前は常識的に考えてみろ。お前がいなくなったらどうすんだ？あとの人間は(ry」
俺「ハァ…。知りません。法律調べてください。辞めれないなら労働監督署にいかしてもらいます。」
上司「法律？お前社則をみてないんか？社則の方が強いに決まってんだろうが。社会人の常識を考えろ。わかってんのか？辞めれないんだよこの時期はな(ry」
次の日。そこには上司と人事の人間に頭を下げられているおれの姿がッ！
上司「……辞めさせないとマズいの…？」
人事「えぇ…、ちょっとアレが…その…。」
上司「はあぁ……いつから辞めたいの？」
俺「２３日付で^^。あ、有給ください^^ﾆｺｯ」
上司「はあぁあ！！？？おま…え……事務、やっぱりマズいの？」
事務「ﾁﾗｯ(俺のほうみて)〇〇さんの…気持ちの問題やからね…。」
俺「もうこの会社で働く気はないんで。有給消化しますわ。できないなら労働監督署に………
事務「ウッ。」
上司「…わかった。」
んで、シフトを無理やりくみかえてくれた。
ありがとう上司。近いうちにお土産もってくからね。
上司「あぁッ！？お前は常識的に考えてみろ。お前がいなくなったらどうすんだ？あとの人間は(ry」
俺「ハァ…。知りません。法律調べてください。辞めれないなら労働監督署にいかしてもらいます。」
上司「法律？お前社則をみてないんか？社則の方が強いに決まってんだろうが。社会人の常識を考えろ。わかってんのか？辞めれないんだよこの時期はな(ry」
次の日。そこには上司と人事の人間に頭を下げられているおれの姿がッ！
上司「……辞めさせないとマズいの…？」
人事「えぇ…、ちょっとアレが…その…。」
上司「はあぁ……いつから辞めたいの？」
俺「２３日付で^^。あ、有給ください^^ﾆｺｯ」
上司「はあぁあ！！？？おま…え……事務、やっぱりマズいの？」
事務「ﾁﾗｯ(俺のほうみて)〇〇さんの…気持ちの問題やからね…。」
俺「もうこの会社で働く気はないんで。有給消化しますわ。できないなら労働監督署に………
事務「ウッ。」
上司「…わかった。」
んで、シフトを無理やりくみかえてくれた。
ありがとう上司。近いうちにお土産もってくからね。
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 21:34:29 ID:XOe8dmN50
>>797
市ね
市ね
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 21:37:36 ID:ch9CI1dl0
３月１１日に所長に退職告知
↓
３月１８日に会社指定フォーマットの退職届を貰う
↓
３月２５日に所長に退職届を提出
有給消化については退職の話が出るたびに口すっぱく言ってきたので
大丈夫だと思う
退職届の下のほうのマスに「５月２３日より有給消化」ってメモしてたから。。。
さて、後二ヶ月も無いんだな。。。
↓
３月１８日に会社指定フォーマットの退職届を貰う
↓
３月２５日に所長に退職届を提出
有給消化については退職の話が出るたびに口すっぱく言ってきたので
大丈夫だと思う
退職届の下のほうのマスに「５月２３日より有給消化」ってメモしてたから。。。
さて、後二ヶ月も無いんだな。。。
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 21:48:25 ID:LD/d3YE10
>>797
バカ上司だな。社則が通用するのは社内だけだろが。
バカ上司だな。社則が通用するのは社内だけだろが。
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 22:11:26 ID:quU8zCxJO
俺は客先勤務なんだが、会社が客先と年度末ごとに1年の派遣契約を結んでるらしい。
これは有期契約になるのか？
あと1年も辞められなかったら絶対鬱になる…
これは有期契約になるのか？
あと1年も辞められなかったら絶対鬱になる…
802 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 22:13:16 ID:ntud5EtD0
やっと３月末の退職願が正式に受理されて手続きに入れる。
あとは仕事の引継ぎが面倒だ・・
あとは仕事の引継ぎが面倒だ・・
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 22:57:20 ID:M2BKegL40
>>774です
今日本社に行って部長に伝えてきました。
結局は次が決まっているという理由（嘘）で通したんですが
思ったよりすんなりと受け入れてもらえました。
「それがやりたいならうちじゃなくて他行くしかないよな。県内より都会に出た方がいいだろうし。」
とか結構気を使ってもらえて逆に申し訳ない気持ちに・・・
会社としての体質や仕組みは大っ嫌いだけど人だけはいいんだもんな・・・(´・ω・`)
今日本社に行って部長に伝えてきました。
結局は次が決まっているという理由（嘘）で通したんですが
思ったよりすんなりと受け入れてもらえました。
「それがやりたいならうちじゃなくて他行くしかないよな。県内より都会に出た方がいいだろうし。」
とか結構気を使ってもらえて逆に申し訳ない気持ちに・・・
会社としての体質や仕組みは大っ嫌いだけど人だけはいいんだもんな・・・(´・ω・`)
804 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 23:00:39 ID:VudIwAsgO
ちょっとスレ違いだけど。
出向先から出向元に帰ることになったのだけど、正式な辞令が出たのが先週金曜日。
で、この一週間で営業の仕事もしつつ引き継ぎの仕事ももやり終えろだと。
お客さん数すげえ多いのに。
内々的にやれと言われても、契約数とってこいと言われた出前取りかかれず。
終わらなかったら連絡してでも拘束するだと。なんなの？
出向先から出向元に帰ることになったのだけど、正式な辞令が出たのが先週金曜日。
で、この一週間で営業の仕事もしつつ引き継ぎの仕事ももやり終えろだと。
お客さん数すげえ多いのに。
内々的にやれと言われても、契約数とってこいと言われた出前取りかかれず。
終わらなかったら連絡してでも拘束するだと。なんなの？
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 23:01:02 ID:nCjYZUyr0
806 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 23:04:44 ID:DMuycgxK0
俺は２月末で退職した。
退職してみると、退職日までの戦いなんてどうでもよくなった。
無職期間を楽しむことと、次の仕事のことが重要に思えてくる。
退職してみると、退職日までの戦いなんてどうでもよくなった。
無職期間を楽しむことと、次の仕事のことが重要に思えてくる。
807 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 00:11:21 ID:FxtGbh7V0
まあそりゃそうだろうなｗ
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 00:46:33 ID:Gqt6of5D0
このスレを見るといつも勇気付けられる。
そんな俺は在職中の転職先探し中。うまくいけば近日中に決まるかも。
そのときは勇気をもらいに来ます。がんばるぞー！
そんな俺は在職中の転職先探し中。うまくいけば近日中に決まるかも。
そのときは勇気をもらいに来ます。がんばるぞー！
809 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 01:31:13 ID:FxtGbh7V0
よく即座に転職してしまう人いるけど
休まないの？？
3ヶ月くらいなーんにもしない期間あってもいいと思うんだけど
休まないの？？
3ヶ月くらいなーんにもしない期間あってもいいと思うんだけど
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 02:03:45 ID:DpcuwQzl0
金ないとか
転職時の面接で空白期間を突っ込まれると困るとか
いろいろあるでしょう
転職時の面接で空白期間を突っ込まれると困るとか
いろいろあるでしょう
811 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 02:09:28 ID:FxtGbh7V0
空白があることってマイナスなのかな
静養、リフレッシュ、充電
いろいろプラスに話せそうだけど
静養、リフレッシュ、充電
いろいろプラスに話せそうだけど
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 02:24:56 ID:zortrkHz0
明日大きな仕事が一つ片付き、明後日に直属の上司とその上の上司と順番に
退職の意思を伝えます。
が、今から何を言われるか不安で不安で・・・
実はストレスから体調を崩していて、それが原因で退職を決めたのですが
上司との人間関係などがストレスだったので、退職の話をするのがとても
怖いです。
やはり罵倒されるのでしょうか。ふざけんな！とか・・・
体調的にはかなり限界に来ています。
これをどう伝えるかが難しいですね。
やはり円満退社するのは難しそうですね・・・
退職後は療養に当てます・・・
退職の意思を伝えます。
が、今から何を言われるか不安で不安で・・・
実はストレスから体調を崩していて、それが原因で退職を決めたのですが
上司との人間関係などがストレスだったので、退職の話をするのがとても
怖いです。
やはり罵倒されるのでしょうか。ふざけんな！とか・・・
体調的にはかなり限界に来ています。
これをどう伝えるかが難しいですね。
やはり円満退社するのは難しそうですね・・・
退職後は療養に当てます・・・
813 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 06:21:57 ID:qD+9BrRYO
>>811面接でその期間をなんというのか。それを考えるのが面倒。
あと、長いこと実家にいたらニート呼ばわりされるｗ
しかし、次の会社の上司に電話したらソフトバンクらしくなんか転送されてしまった。
留守電らしきものに遅くなったことを伝えたが、すごい気になる。
詳しい人たすけて
あと、長いこと実家にいたらニート呼ばわりされるｗ
しかし、次の会社の上司に電話したらソフトバンクらしくなんか転送されてしまった。
留守電らしきものに遅くなったことを伝えたが、すごい気になる。
詳しい人たすけて
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 06:46:06 ID:VNbZQIRK0
815 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 07:22:58 ID:U6L8L7Kw0
有給を消化するつもりだったが引き継ぎやらで結局出社する羽目に・・・
そのまま休み無しで新天地で旅立つぜ('A`)
そのまま休み無しで新天地で旅立つぜ('A`)
816 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 07:43:22 ID:i1fAlpLT0
俺も年度末退社組だけど、有給取れなくてもやけっぱちでサビ残までしてやってるぜ。
根っからのビビリなんだろう、この方が自分の気が楽だ。
根っからのビビリなんだろう、この方が自分の気が楽だ。
817 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 08:14:00 ID:oxDIHr3E0
>>816
俺も会社の期末で辞めたクチ。昨日辞めた会社の前通って見たら
元々この時期は忙しい会社なんだけど、さらに忙しそうに仕事してた。
車の中でざまああああって叫んで帰ったよ。
どんなにサビ残しても退社日までだからね、無理せずがんがれ。
俺も会社の期末で辞めたクチ。昨日辞めた会社の前通って見たら
元々この時期は忙しい会社なんだけど、さらに忙しそうに仕事してた。
車の中でざまああああって叫んで帰ったよ。
どんなにサビ残しても退社日までだからね、無理せずがんがれ。
818 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 10:48:59 ID:Mk0rzSF00
戦いのあとには自由が待っている
819 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 11:47:35 ID:N3+l4fVk0
大手の工場勤務で班長に退職の話したら班長→係長→部長→工場長代理→工場長
と計５人も引き止めにあって疲れました
退職って本当に疲れるという事を実感しましたよ
と計５人も引き止めにあって疲れました
退職って本当に疲れるという事を実感しましたよ
820 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 11:55:57 ID:9JQAlx1ZO
次も決まり、一ヶ月前に辞めると言ったら昨日 ６ヶ月後に辞めさせてやると言われた。内定取り消しになっちまった
821 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 11:56:42 ID:WUSV3y7Z0
>>820
粘ってほしかった＞＜
粘ってほしかった＞＜
822 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 12:49:41 ID:x05OA5haO
もう我慢の限界で今まさにブッチしようとしてるのですが、ブッチしてもテンプレの法律は適用されますか？
給料日は月末絞めで今月一杯分の有給は残ってます。
ふざけた質問で申し訳ないですが、どなたか返答していただけないでしょうか？
よろしくお願いいたします。
給料日は月末絞めで今月一杯分の有給は残ってます。
ふざけた質問で申し訳ないですが、どなたか返答していただけないでしょうか？
よろしくお願いいたします。
823 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 12:59:08 ID:xMJQ9iPDO
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 13:27:15 ID:I6YEQTZcO
ぶっちは、給料とかもらえなくても仕方ない。
もらいたいなら言って辞めるしかないよね。
天秤にかけるといい
もらいたいなら言って辞めるしかないよね。
天秤にかけるといい
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 13:39:56 ID:akjshDVd0
>>822
ぶっちの覚悟があるなら。
内容証明郵便を使って退職届と有休申請を送る。
直接の上司に「辞めるの決定した、じゃさらば」と言い、上記と同様の
退職届と有休申請を渡す。
そのときにICレコーダー等で会話を録音する（自分の言動に気をつけて）
何より肝心なのは会社の法人口座がどこにあるかということを突き止めておく。
法人口座は開設に手間がかかり、得意先の振込口座を担っているとうかつに
移動できないもの。
給与等の未払いの際には訴訟起こして権利を得て、口座差し押さえをする。
ぶっちの覚悟があるなら。
内容証明郵便を使って退職届と有休申請を送る。
直接の上司に「辞めるの決定した、じゃさらば」と言い、上記と同様の
退職届と有休申請を渡す。
そのときにICレコーダー等で会話を録音する（自分の言動に気をつけて）
何より肝心なのは会社の法人口座がどこにあるかということを突き止めておく。
法人口座は開設に手間がかかり、得意先の振込口座を担っているとうかつに
移動できないもの。
給与等の未払いの際には訴訟起こして権利を得て、口座差し押さえをする。
826 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 14:25:20 ID:oO5swdav0
みんな次決まってからの退職組ばっかで羨ましいな
次決まってると辞意表明後の戦いも頑張れるよね
俺のとこは激務で薄給のうえに拘束時間も鬼長いから、履歴書だしても
平日の面接なんかまず無理なんでなかなか厳しいよ
有給もまったくとれないし、辞めてから次探すしかないんだよなー
でもとりあえず辞めないと次進めないし、今のところだと過労死までは
いかなくとも多分倒れる日がくると思うので辞めるしかない
次決まってると辞意表明後の戦いも頑張れるよね
俺のとこは激務で薄給のうえに拘束時間も鬼長いから、履歴書だしても
平日の面接なんかまず無理なんでなかなか厳しいよ
有給もまったくとれないし、辞めてから次探すしかないんだよなー
でもとりあえず辞めないと次進めないし、今のところだと過労死までは
いかなくとも多分倒れる日がくると思うので辞めるしかない
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 14:37:04 ID:akjshDVd0
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 14:40:16 ID:KaX4TMo60
>>827
レスありがと
面接が１次のみで１回で済むならそれもありかもなんだけど、まともな
とこ行こうとすると、面接だけでも２次、３次・・とあるから１週間の
うちに２～３日となると流石に休めないんだわ
俺が小心者ってのもあるのかもしんないけど
レスありがと
面接が１次のみで１回で済むならそれもありかもなんだけど、まともな
とこ行こうとすると、面接だけでも２次、３次・・とあるから１週間の
うちに２～３日となると流石に休めないんだわ
俺が小心者ってのもあるのかもしんないけど
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 15:33:32 ID:Fixj82joO
そんなんで転職できると思ってんの？
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 16:08:39 ID:u5CA0rO3O
今日でこのスレともお別れだ
長いようで短いようでやっぱ長かった
戦友よ、無事を祈ってる
長いようで短いようでやっぱ長かった
戦友よ、無事を祈ってる
831 ：820：2008/03/26(水) 18:25:36 ID:9JQAlx1ZO
１週間粘ったけど、会社の都合考えてない、早くて４月、後任が決まらなければ５月、
普通なら６月と逆ギレされた。ブッチしても書類は渡さないと釘もさされた
普通なら６月と逆ギレされた。ブッチしても書類は渡さないと釘もさされた
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 18:36:24 ID:bPfnUB1B0
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 18:40:36 ID:P7w3oCiEO
>>831
「本来なら法律に照らし合わせて今日から数えて二週間で退職したいところですが、急なことですので
会社にもあまり迷惑かけたくないので、キリのよいとこで４月末までなら働けます」
ぐらいが妥当じゃね？
それでもまだゴチャゴチャ言ってくるようなら
「そうゆう手続きとか法律とかあまり詳しくないので、一度労基に相談に行ってきましょうか？」
って軽く脅してみるとか。
「本来なら法律に照らし合わせて今日から数えて二週間で退職したいところですが、急なことですので
会社にもあまり迷惑かけたくないので、キリのよいとこで４月末までなら働けます」
ぐらいが妥当じゃね？
それでもまだゴチャゴチャ言ってくるようなら
「そうゆう手続きとか法律とかあまり詳しくないので、一度労基に相談に行ってきましょうか？」
って軽く脅してみるとか。
834 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 20:28:01 ID:mgdSt4SS0
>>831
権利を行使しないのはアホのすることだ
権利を行使しないのはアホのすることだ
835 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 20:40:08 ID:5usQtJ0y0
なんで辞める会社にそこまでやり込められる必要があるの？
退職届を内容証明で送ればいいじゃん。本来、労使は対等で労働者には職業選択の自由が認められてるんだぜ？
退職届を内容証明で送ればいいじゃん。本来、労使は対等で労働者には職業選択の自由が認められてるんだぜ？
836 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 21:00:21 ID:j7JtK4Jq0
確かにDQN会社相手には勿論徹底的にやり合った方がいいな。
１か月の退社も認めないようなDQN会社には内容証明でもなんでもガンガン行け。
ただし法律だけ盾にして、辞意表明後２週間で有給消化即辞めとか
非人道的な辞め方推奨する奴も(･Ａ･)ｲｸﾅｲ!!
権利ばっか主張する奴いるけどその辺しっかりな。
１か月の退社も認めないようなDQN会社には内容証明でもなんでもガンガン行け。
ただし法律だけ盾にして、辞意表明後２週間で有給消化即辞めとか
非人道的な辞め方推奨する奴も(･Ａ･)ｲｸﾅｲ!!
権利ばっか主張する奴いるけどその辺しっかりな。
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 22:46:37 ID:cZT0Y7Nb0
私はパワハラ苛長の直属になったが為、
心神を患う寸前まで行き、辞職を決意した。
苛長や係長へはすでに辞意を伝え、人事Lvでも承認されている。
ただし、苛長直属になる前までの直属上司だった主任に
まだ伝えきれていない。
主任はかなりの変人で、付き合うのに正直苦労はしたが、
彼からは一定の評価を得ることができ、かなりお世話になってきたと思っている。
主任もまた、苛長からの無茶振りに喘いでおり、私同様月200時間の残業もザラではない。
そんな主任に何と言って自分が辞めることを伝えればよいのだろうか。。。
心神を患う寸前まで行き、辞職を決意した。
苛長や係長へはすでに辞意を伝え、人事Lvでも承認されている。
ただし、苛長直属になる前までの直属上司だった主任に
まだ伝えきれていない。
主任はかなりの変人で、付き合うのに正直苦労はしたが、
彼からは一定の評価を得ることができ、かなりお世話になってきたと思っている。
主任もまた、苛長からの無茶振りに喘いでおり、私同様月200時間の残業もザラではない。
そんな主任に何と言って自分が辞めることを伝えればよいのだろうか。。。
838 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 22:53:55 ID:1D1QSv4GO
以前おじの農業を継ぐと書いた者です。家のすぐ近所に住んでる叔父の面倒をみながら農業を継がなくてはならないのはやはり厳しいでしょうか。7か月の労働期間でして引き止められそうで理由が見つかりません。どうすればよろしいでしょうか？
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 23:15:36 ID:S1zTh1Hv0
ここで農業の話を振られても、就農経験者なんて居ないだろうから答えようがないよ
厳しいと言うより、伯父さんの農業というのはきちんと収入になるのかな？
後、伯父さんが元気なうちはまだしも、将来介護が必要になったりしたら辛いとは思うよ。
仕事が合わないんだろ？素直にそう言えばいいじゃん。
厳しいと言うより、伯父さんの農業というのはきちんと収入になるのかな？
後、伯父さんが元気なうちはまだしも、将来介護が必要になったりしたら辛いとは思うよ。
仕事が合わないんだろ？素直にそう言えばいいじゃん。
840 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 23:58:14 ID:RxSqvF2T0
>>838
農家の仕事は、サラリーマンと違って、
朝起きてから夜寝るまで
休日の概念もない
但し、一日中忙しいわけではないから
介護をする時間ぐらいは作れるはず・・・
台風直撃すると一年間無給の可能性もあるから
そのくらいは覚悟して！
ちなみに俺の実家は農家です。
農家の仕事は、サラリーマンと違って、
朝起きてから夜寝るまで
休日の概念もない
但し、一日中忙しいわけではないから
介護をする時間ぐらいは作れるはず・・・
台風直撃すると一年間無給の可能性もあるから
そのくらいは覚悟して！
ちなみに俺の実家は農家です。
841 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 00:25:32 ID:Lrb2roPS0
んで、おまいら引継ぎはどうしてる？
俺、まともな引継ぎしてないな。Ａ4一枚分のワードやエクセルで終了。
後の人間？ 知るかよｗ
俺、まともな引継ぎしてないな。Ａ4一枚分のワードやエクセルで終了。
後の人間？ 知るかよｗ
842 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 00:28:50 ID:BAoQExtM0
あ～やばい…
ついに明日上司と話し合いだ…退職については全く話してないんで何を言われるか不安だ…
体調崩してるのが理由だからこっちからはそれしか言いようがないんだよなぁ。これ以上体壊したくないし…
無責任だ！とか言われるかもしれないなあ。なんか不安すぎて眠れない…
誰か助けてくれ…
ついに明日上司と話し合いだ…退職については全く話してないんで何を言われるか不安だ…
体調崩してるのが理由だからこっちからはそれしか言いようがないんだよなぁ。これ以上体壊したくないし…
無責任だ！とか言われるかもしれないなあ。なんか不安すぎて眠れない…
誰か助けてくれ…
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 01:38:09 ID:/hwFp2YlO
自分の体を第一に考えろ
845 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 01:59:54 ID:230tWIM00
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 02:42:08 ID:230tWIM00
俺はまだ辞意の前の段階だけど
辞めると決断した瞬間から、なんかもう一気に仕事やる気なくなるね・・・
辞めると決断した瞬間から、なんかもう一気に仕事やる気なくなるね・・・
847 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 06:27:00 ID:lhjXp9EBO
次から次へと不安がくる～。
ｳｯｳ-(゜д゜)
仕事決まって退職日決まって有給もらって住むとこ決まって
上司が電話にでない
ｳｯｳ-(゜д゜)
仕事決まって退職日決まって有給もらって住むとこ決まって
上司が電話にでない
848 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 06:30:47 ID:duuX0dteO
849 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 08:07:30 ID:ZZnUGdrE0
>>841
漏れは逆だった。
エクセルで、A3用紙50枚分ぐらい作った。
でもまあ、おかげでにスッキリした。
もうこれでこのDQN会社とは絶対に縁を切るからな！
絶対に電話とかしてくんなよ！、って気持ちになった。
数ヶ月前、引継ぎを中途半端なまま辞めた人は、退職当日の挨拶で、
「まだしばらくは近所に居ますからぁー、何かあったらぁー…」
てなことを言ってた。
キッチリやっといた方が、気持ちもスッキリするんじゃね？
漏れは逆だった。
エクセルで、A3用紙50枚分ぐらい作った。
でもまあ、おかげでにスッキリした。
もうこれでこのDQN会社とは絶対に縁を切るからな！
絶対に電話とかしてくんなよ！、って気持ちになった。
数ヶ月前、引継ぎを中途半端なまま辞めた人は、退職当日の挨拶で、
「まだしばらくは近所に居ますからぁー、何かあったらぁー…」
てなことを言ってた。
キッチリやっといた方が、気持ちもスッキリするんじゃね？
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 09:57:49 ID:txVVfIRP0
851 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 10:34:40 ID:2AYmydkV0
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1201240257/401-500
>>846
そんな、あなたは、是非うちのスレ↑に遊びに来てください。
（最近 過疎化が進行して 寂しいだわさ）
>>846
そんな、あなたは、是非うちのスレ↑に遊びに来てください。
（最近 過疎化が進行して 寂しいだわさ）
852 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 12:31:00 ID:wn2sDVZf0
辞意表明したとたんに自分を無視しだした社員が数人いてワロタｗｗｗ
853 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 12:35:03 ID:pl8u4Mfu0
>>852
どこでも同じ現象
どこでも同じ現象
854 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 13:32:51 ID:ceSTYDPQ0
従業員１１名の小さな会社に今年一月から転職した。。。
社長、嫁、息子、娘が事務所にいて親族以外は７名。
３月２０日に出社と同時にすぐに辞めたいって言うけど
当然却下。
社長、嫁、息子、娘が事務所にいて親族以外は７名。
３月２０日に出社と同時にすぐに辞めたいって言うけど
当然却下。
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 15:23:58 ID:/hwFp2YlO
日本語がよく分からんが
856 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 15:47:52 ID:4JmWSrkT0
857 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 17:06:00 ID:lAMqUVcT0
有給消化突入までの戦いに疲れた
日に日に会社が憎くなり氏ねばいい、倒産しろと思い始めた
自分が氏ねばもっと楽だし簡単だと思い始めるようになった
でも有給消化突入直前になるとスッキリと希望が見えた気がする
このスレには色々世話になった助けられた
ありがとう
日に日に会社が憎くなり氏ねばいい、倒産しろと思い始めた
自分が氏ねばもっと楽だし簡単だと思い始めるようになった
でも有給消化突入直前になるとスッキリと希望が見えた気がする
このスレには色々世話になった助けられた
ありがとう
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 18:14:10 ID:ojV6Jv8e0
>>857
乙
おれもあと2日行けばこの腐った会社とおさらばだ
しかし、未だに送別会が行われてない・・・これは罠なのか？
このままなければ万々歳だが、安心させておいて最後に
突き落とすとかありえるから困る
乙
おれもあと2日行けばこの腐った会社とおさらばだ
しかし、未だに送別会が行われてない・・・これは罠なのか？
このままなければ万々歳だが、安心させておいて最後に
突き落とすとかありえるから困る
859 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 20:12:21 ID:wZsrkZCp0
俺は次の会社決めて辞めるっていったから
かなり強気ｗｗｗｗ
4月いっぱいで辞める気だけど、
気に入らないんなら今月で辞めますけど？？って態度で接してる。
かなり強気ｗｗｗｗ
4月いっぱいで辞める気だけど、
気に入らないんなら今月で辞めますけど？？って態度で接してる。
860 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 20:20:45 ID:+J2Hw7uP0
辞意表明以来数週間、ちょっと気持ちがぐらつくこともあった。
でも、あれだけ希望が無い状態で働かされてきたんだからやっぱり遠慮は要らないと悟った。
若者がある程度気持ちよく楽しく働ける環境を用意することで最も生産性が上がるんじゃないだろうか。
でも、あれだけ希望が無い状態で働かされてきたんだからやっぱり遠慮は要らないと悟った。
若者がある程度気持ちよく楽しく働ける環境を用意することで最も生産性が上がるんじゃないだろうか。
861 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 22:48:32 ID:lhjXp9EBO
うわああああああああああああああああああああい(∩；ω；)∩ﾊﾞﾝｼﾞｬ-ｨ
やっとやっと転職先の上司が電話気づいてくれたよおおおおぉおうえううえううえうあわかあほあひいあ(^O^)/
(∩；ω；)∩ﾊﾞﾝｼﾞｬ-ｨ
(∩；ω；)∩ﾊﾞﾝｼﾞｬ-ｨ
やっとやっと最後の最後の不安がとれたあああいｗいういういｗとれたｗｗ
退職日決まって有給もらって引っ越しして実家でＭＨ２やりながら仕事はいつなんだいつなんだと不安だったけでよかったああああああああメンマｗｗメンｗメンマンｗうひやああまなうわあああやああああああああああああい
やっとやっと転職先の上司が電話気づいてくれたよおおおおぉおうえううえううえうあわかあほあひいあ(^O^)/
(∩；ω；)∩ﾊﾞﾝｼﾞｬ-ｨ
(∩；ω；)∩ﾊﾞﾝｼﾞｬ-ｨ
やっとやっと最後の最後の不安がとれたあああいｗいういういｗとれたｗｗ
退職日決まって有給もらって引っ越しして実家でＭＨ２やりながら仕事はいつなんだいつなんだと不安だったけでよかったああああああああメンマｗｗメンｗメンマンｗうひやああまなうわあああやああああああああああああい
862 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 22:51:45 ID:w4OcynxEO
うぜええええ
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 22:52:54 ID:7GB+3b6L0
今日辞意表明してきた
なんだかすっきりしたぜ
なんだかすっきりしたぜ
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 23:06:06 ID:ae/yFRr70
すべては自由のために
865 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 23:09:11 ID:OZbcVUFL0
辞意言うときなんか泣いてしまいそうで怖い
がまんしてきたものがブワっっとでてしまいそうで
がまんしてきたものがブワっっとでてしまいそうで
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 23:21:17 ID:umiungPy0
何も言われないから、今まで使ってた書類のExcelファイルと
ワードのファイルの山をフォルダ分けしたものを会社の
共用HDDにコピーして、鯖とか通信機器のパスワード書きまくった
テキストファイルを上司にメールで転送して引き継ぎ終わったことにした。
ﾌﾋﾋ
ワードのファイルの山をフォルダ分けしたものを会社の
共用HDDにコピーして、鯖とか通信機器のパスワード書きまくった
テキストファイルを上司にメールで転送して引き継ぎ終わったことにした。
ﾌﾋﾋ
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 23:34:52 ID:OZbcVUFL0
引き継ぎしっかりやらないと
へたすると退職金とか減らされないか？
へたすると退職金とか減らされないか？
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 23:45:54 ID:+J2Hw7uP0
引継ぎ全然できないけど、俺の後任は大丈夫なんだろうか。
まぁ知ったこっちゃ無いけどさ。
あと土曜出勤が決まっちまった。机とPCの中の整理のために。
土日休まないと俺は駄目なのに・・・。
まぁ月曜で完全終了だからいいのかな。
まぁ知ったこっちゃ無いけどさ。
あと土曜出勤が決まっちまった。机とPCの中の整理のために。
土日休まないと俺は駄目なのに・・・。
まぁ月曜で完全終了だからいいのかな。
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 23:55:12 ID:Lrb2roPS0
>>849
辞めるとき、年上の連中は業界2，3年だったんだが、俺は当時で業界8年。
ど素人だったくせに、慣れてき出すと調子ぶっこきだしてな。
優秀なんだから後はＡ4一枚でも問題ないっしょ。あと、過去の業務ファイルが一部なくなってるかもしれんが
それはタダの事故ｗ
おかげで、奴らは毎月残業70時間位やってるらしいが、俺の基本年収に届かない罠
自業自得。円満退社だったら、きっちりやってたがなｗｗｗ
辞めるとき、年上の連中は業界2，3年だったんだが、俺は当時で業界8年。
ど素人だったくせに、慣れてき出すと調子ぶっこきだしてな。
優秀なんだから後はＡ4一枚でも問題ないっしょ。あと、過去の業務ファイルが一部なくなってるかもしれんが
それはタダの事故ｗ
おかげで、奴らは毎月残業70時間位やってるらしいが、俺の基本年収に届かない罠
自業自得。円満退社だったら、きっちりやってたがなｗｗｗ
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 00:37:54 ID:Uvi/9YHG0
今日辞意表明してきました。
すっきりしたが肝心な退職日交渉がいまいち決まらなかった。。
そして、明日は人事面談。。。。
だるい
すっきりしたが肝心な退職日交渉がいまいち決まらなかった。。
そして、明日は人事面談。。。。
だるい
871 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 01:19:35 ID:VMcLkL8a0
ちょっと計算してみた
都内一人暮らし
5年間働いて、無職でなにもせずくらせずリミットが1年もないことがわかった
せいぜい3ヶ月
休暇は有意義につかわなくては
都内一人暮らし
5年間働いて、無職でなにもせずくらせずリミットが1年もないことがわかった
せいぜい3ヶ月
休暇は有意義につかわなくては
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 07:15:16 ID:mlHVwodVO
やっぱり有給はいいね。
朝の目覚めが気持ちいぃーっ。
実家が田舎だから散歩してると
毎朝鶯谷と鳩のクルクルーポッポッーが気持ちよい
＠宮崎南部山沿い
朝の目覚めが気持ちいぃーっ。
実家が田舎だから散歩してると
毎朝鶯谷と鳩のクルクルーポッポッーが気持ちよい
＠宮崎南部山沿い
873 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 07:19:25 ID:V+Bm2WGt0
874 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 07:20:19 ID:UL7jEVghO
出勤日はあと3日…その3日が長いんだ…ぜ…？
体調不良で残り全部休みたい…
体調不良で残り全部休みたい…
875 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 07:22:43 ID:CvO0iPZcO
めでたく今日で退職！このスレにどれほど助けられたか…。
次決まってないけどストレスで不眠気味だし、過食したり胃が壊れたり散々だからちょっと休みたい。
まずは手持ちのスーツ着れるように痩せなくてはw
最後の出勤、行って来ますﾉｼ
次決まってないけどストレスで不眠気味だし、過食したり胃が壊れたり散々だからちょっと休みたい。
まずは手持ちのスーツ着れるように痩せなくてはw
最後の出勤、行って来ますﾉｼ
876 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 07:23:14 ID:1uJo9NYQO
俺みたいな無趣味な人間だと二年間で四百万たまった
これから地価や物価の安い土地に移るつもり
これから地価や物価の安い土地に移るつもり
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 07:39:20 ID:SPzvwcPA0
明日の休出入れてあと３日！
無理せずのんびりまったり行こう。
次の仕事が決まってるんだから無敵だ！
無理せずのんびりまったり行こう。
次の仕事が決まってるんだから無敵だ！
878 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 08:40:35 ID:bx85eZts0
もう代休とか有給で休んでたりするやつ居る？
ほんと頑張ったなお疲れ。
ほんと頑張ったなお疲れ。
879 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 09:11:48 ID:InR8TN1rO
880 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 09:53:23 ID:S4P6Bii7O
退職「願」を出した(｀・ω・´)
案の定、「受理しない」「破り捨てる」と言い出した(´・ω・｀)
よし次は退職「届」だ！
このスレに出会わなかったら、民法も退職届の効力も知らなかったよ！ ありがとう！！
…ほんとはパワハラ被害で辞めるんだけど、「家族の都合ならともかく」とも言ってたので、方便フル活用で、家族都合ってことにしといたほうが良いのかな…(´？ω？｀) ﾏﾖｳ
案の定、「受理しない」「破り捨てる」と言い出した(´・ω・｀)
よし次は退職「届」だ！
このスレに出会わなかったら、民法も退職届の効力も知らなかったよ！ ありがとう！！
…ほんとはパワハラ被害で辞めるんだけど、「家族の都合ならともかく」とも言ってたので、方便フル活用で、家族都合ってことにしといたほうが良いのかな…(´？ω？｀) ﾏﾖｳ
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 10:22:05 ID:bFSY0EZQ0
もうちょっと・・・もうちょっとだ・・・来週・・・
来週の月曜まで我慢さえすれば・・・
次？面接行ったけど返事が来ない・・・
来週の月曜まで我慢さえすれば・・・
次？面接行ったけど返事が来ない・・・
882 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 10:26:28 ID:MWLQnTnh0
さっきいってきた
スッキリした
トイレだけど
スッキリした
トイレだけど
883 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 10:36:02 ID:xxSg8pQd0
会社からの屁理屈で
「有給は平日なので休日出社して働け」と命令があった場合労基行きかにゃ？
「有給は平日なので休日出社して働け」と命令があった場合労基行きかにゃ？
884 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 10:38:20 ID:wCbaGosw0
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 10:38:25 ID:bFSY0EZQ0
>「有給は平日なので休日出社して働け」と命令があった場合労基行きかにゃ？
その場合休日って何時になるんすかってこっちも開き直ればOK
その場合休日って何時になるんすかってこっちも開き直ればOK
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 10:59:13 ID:JLMl/v1sO
昨年消防士の試験を受けていて、結果は補欠合格だった。
その後音沙汰無しだったので、今の会社に就職。
ところが突然、昨日に消防署から連絡があり
『採用辞退者が出たのであなたを採用します』
とのこと。
しかし、問題は４月1日採用であること、
そしてこの短期間で無事今の会社を退職できるのか…
上司に相談したところ明日提出すればギリギリ間に合うとか…
いや、しかし会社に気まず過ぎる…
その後音沙汰無しだったので、今の会社に就職。
ところが突然、昨日に消防署から連絡があり
『採用辞退者が出たのであなたを採用します』
とのこと。
しかし、問題は４月1日採用であること、
そしてこの短期間で無事今の会社を退職できるのか…
上司に相談したところ明日提出すればギリギリ間に合うとか…
いや、しかし会社に気まず過ぎる…
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 11:08:08 ID:/wU9/Tyk0
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 11:14:49 ID:JLMl/v1sO
889 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 11:19:39 ID:OokjCR7QO
今日辞意を直属の上司に伝えようと思っているのですが、退職願いは用意しておいたほうがいいでしょうか？
退職日は早いほうがいいのですが相談して決めたいと思っています。
日付はどうしたらベストでしょうか？
退職日は早いほうがいいのですが相談して決めたいと思っています。
日付はどうしたらベストでしょうか？
890 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 12:00:45 ID:OokjCR7QO
age
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 12:16:15 ID:0guhKtoi0
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 12:29:26 ID:aiENT9MaO
今日は多いだろう
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 12:48:21 ID:/wU9/Tyk0
894 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 12:48:36 ID:iERR6+6SO
先週上司に次の職場も決まってるからと辞意を伝え、口頭だけだが4月末で退職ってことで了解を得た
昨日上司からは部署の同僚に俺が退職する旨を伝えてもらい、あとは退職願を出すだけとなった
ところが4月1日付で上司が他の部署へ異動することになった
退職願ってのは、出す時点での直属の上司に出せばいいんだよね？
昨日上司からは部署の同僚に俺が退職する旨を伝えてもらい、あとは退職願を出すだけとなった
ところが4月1日付で上司が他の部署へ異動することになった
退職願ってのは、出す時点での直属の上司に出せばいいんだよね？
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 12:59:29 ID:CI71DAvW0
>>869
>おかげで、奴らは毎月残業70時間位やってるらしいが、俺の基本年収に届かない罠
ということは、能力と実績をきちんと評価してくれていたんじゃないのか？
なかなかいい会社のようにも映るが・・・
>おかげで、奴らは毎月残業70時間位やってるらしいが、俺の基本年収に届かない罠
ということは、能力と実績をきちんと評価してくれていたんじゃないのか？
なかなかいい会社のようにも映るが・・・
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 13:01:45 ID:VPMAAuVIO
897 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 13:16:38 ID:0guhKtoi0
20xx年、春
燃え盛る炎。群がる野次馬。
がっくりと膝を付き呆然とする社長
「これで会社も・・・オワリだ・・・orz」
そこに消防車到着
停車を待たずホースを引っつかんでビルに突入してゆく
一人の青年消防士の姿がっ！！
社長「・・・！！ >>886！？」
つづかない
燃え盛る炎。群がる野次馬。
がっくりと膝を付き呆然とする社長
「これで会社も・・・オワリだ・・・orz」
そこに消防車到着
停車を待たずホースを引っつかんでビルに突入してゆく
一人の青年消防士の姿がっ！！
社長「・・・！！ >>886！？」
つづかない
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 14:15:43 ID:ewDeAoAlO
899 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 17:56:56 ID:ewDeAoAlO
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 19:37:55 ID:vDw3xYdD0
すいません質問させてください。
私は25の営業をしている男なんですが先日三年間勤めた会社から解雇通告を受けました。
理由は営業成績が悪いからだそうです。
クビになることはかまわないのですが、会社から退職願を
書くように指示されました。
クビよりは自主退職の方が転職する際に有利ということなんですが、
私としては騙されてる気がしてなりません
会社の言っていることは正しいのでしょうか？
私は25の営業をしている男なんですが先日三年間勤めた会社から解雇通告を受けました。
理由は営業成績が悪いからだそうです。
クビになることはかまわないのですが、会社から退職願を
書くように指示されました。
クビよりは自主退職の方が転職する際に有利ということなんですが、
私としては騙されてる気がしてなりません
会社の言っていることは正しいのでしょうか？
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 20:00:56 ID:3p778Dxr0
>>900
自己都合退職なら解雇予告期間or解雇予告手当を免れるからだよ。
自己都合退職なら解雇予告期間or解雇予告手当を免れるからだよ。
902 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 20:31:01 ID:BqNUxiY+0
>>900
会社が言う通り退職届を出せば自己都合の退職になり失業保険貰う時に
3ヶ月の待機が必要になります（会社都合＝解雇ならすぐに貰える）
更に901の通り即退職なら解雇予告手当（給与1ヶ月相当）も貰えません。
転職時は自己都合でも会社都合でも大差ありません。
（履歴書に「解雇」と正直に書く必要もありません）
※25歳、3年勤務なら雇用保険はどちらも90日間です
↓
★会社都合退職（解雇、倒産）
--------------------------------------------------------------------
被保険者期間
1年未満 1年～5年未満 5～10年未満 10年～20年未満 20年以上
30歳未満 90日 →90日 120日 180日 -
35歳未満 90 90 180 210 240
45歳未満 90 90 180 240 270
60歳未満 90 180 240 270 330
65歳未満 90 150 180 210 240
★自己都合退職
-------------------------------------------------------------
被保険者期間
10年未満 10年～20年未満 20年以上
全年齢共通 →90日 120日 150日
会社が言う通り退職届を出せば自己都合の退職になり失業保険貰う時に
3ヶ月の待機が必要になります（会社都合＝解雇ならすぐに貰える）
更に901の通り即退職なら解雇予告手当（給与1ヶ月相当）も貰えません。
転職時は自己都合でも会社都合でも大差ありません。
（履歴書に「解雇」と正直に書く必要もありません）
※25歳、3年勤務なら雇用保険はどちらも90日間です
↓
★会社都合退職（解雇、倒産）
--------------------------------------------------------------------
被保険者期間
1年未満 1年～5年未満 5～10年未満 10年～20年未満 20年以上
30歳未満 90日 →90日 120日 180日 -
35歳未満 90 90 180 210 240
45歳未満 90 90 180 240 270
60歳未満 90 180 240 270 330
65歳未満 90 150 180 210 240
★自己都合退職
-------------------------------------------------------------
被保険者期間
10年未満 10年～20年未満 20年以上
全年齢共通 →90日 120日 150日
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 20:35:48 ID:KeSncXDbO
>>888
福岡の消防？
福岡の消防？
904 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 20:36:44 ID:BqNUxiY+0
>>900
会社が会社都合退職（解雇）にするのを嫌うのは
社員を解雇する会社はハロワに報告の義務があり、解雇が多い会社は
ハロワが求人に制限するからです。
（社員を辞めさせるのに募集するなんておかしいとハロワが判断）
だから、会社は自己都合退職を強要するケースが多々あります。
会社が会社都合退職（解雇）にするのを嫌うのは
社員を解雇する会社はハロワに報告の義務があり、解雇が多い会社は
ハロワが求人に制限するからです。
（社員を辞めさせるのに募集するなんておかしいとハロワが判断）
だから、会社は自己都合退職を強要するケースが多々あります。
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 21:17:36 ID:k7kbitN/O
会社の公休日を社員に教えず土日祝日休みとうたっている会社。労基には土曜日は出勤日で届けているらしいのだが実際には会社からは「明日は休み」と言われる。有給を申請したら「さかのぼって消化させるから有給は認めない」と言われた場合、労基に言えば有給とれるかなぁ？
906 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 21:20:19 ID:BqNUxiY+0
907 ：900：2008/03/28(金) 21:31:42 ID:vDw3xYdD0
みなさん、レスありがとうございます！
「クビも解雇も仕事やめるのには変わりないし大差ないよね」
と軽く考えていましたが、大違いなんですね。
自分の意思でやめると失業保険が３ヶ月ももらえないのは目から鱗でした。
すぐもらえるものだとばっかり。
転職する際にも有利とか言ってたのに、嘘だったのか～。
解雇通告のときに社長、部長が泣きそうな顔して申し訳なさそうに
通告してきたから、こっちが申し訳ない気分になっていたというのに・・・。
なんか軽い人間不信になりそうです。
もうちょっといろんなＨＰで勉強して会社と戦ってきます！
お金はたいした欲しくないけど、会社に負けたくない！
「クビも解雇も仕事やめるのには変わりないし大差ないよね」
と軽く考えていましたが、大違いなんですね。
自分の意思でやめると失業保険が３ヶ月ももらえないのは目から鱗でした。
すぐもらえるものだとばっかり。
転職する際にも有利とか言ってたのに、嘘だったのか～。
解雇通告のときに社長、部長が泣きそうな顔して申し訳なさそうに
通告してきたから、こっちが申し訳ない気分になっていたというのに・・・。
なんか軽い人間不信になりそうです。
もうちょっといろんなＨＰで勉強して会社と戦ってきます！
お金はたいした欲しくないけど、会社に負けたくない！
908 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 21:54:57 ID:JLMl/v1sO
>>891
>>893
ありがとうございます、申し訳ないという気持ちを持って会社と向き合ってきます。
>>897
素敵なフィクションストーリーですね(笑)
なんか元気が出ました、ありがとうございます。
>>903
いえ、福岡ではなく三重です
>>893
ありがとうございます、申し訳ないという気持ちを持って会社と向き合ってきます。
>>897
素敵なフィクションストーリーですね(笑)
なんか元気が出ました、ありがとうございます。
>>903
いえ、福岡ではなく三重です
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 22:03:19 ID:a44AKZor0
辞めることを決めたら、気持ちが楽になった。
馬鹿で阿呆な上司、ウザイな後輩も我慢できるようになった。
前はイライラとストレスで発狂しそうになったときもあったけど、
あと3ヶ月でさよならだと思うと、別にどうでもよくなった。
来週月曜に退職届を提出する。
有給消化で1ヶ月丸々休むから、実質あと2ヶ月。
決算と同時にさよならだ。
馬鹿で阿呆な上司、ウザイな後輩も我慢できるようになった。
前はイライラとストレスで発狂しそうになったときもあったけど、
あと3ヶ月でさよならだと思うと、別にどうでもよくなった。
来週月曜に退職届を提出する。
有給消化で1ヶ月丸々休むから、実質あと2ヶ月。
決算と同時にさよならだ。
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 22:37:12 ID:mlHVwodVO
>>880アホ。退職願いでも届けでも渡したらもう勝ちなんだよ。
こっちが会社よりも強い。忘れるな。
馬鹿上司がなにを言おうが渡したという事実が発生する。
これで１ヶ月もしくは２ヶ月で辞められる。有給もプラスだ。
辞めれないもらえないなら労働監督署にいきますと伝えろ。
わかってない馬鹿上司なら労働監督署の場所を調べていってこい。
がんばれ
こっちが会社よりも強い。忘れるな。
馬鹿上司がなにを言おうが渡したという事実が発生する。
これで１ヶ月もしくは２ヶ月で辞められる。有給もプラスだ。
辞めれないもらえないなら労働監督署にいきますと伝えろ。
わかってない馬鹿上司なら労働監督署の場所を調べていってこい。
がんばれ
911 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 22:43:39 ID:mlHVwodVO
新しい仕事に３０日から挨拶(*゜▽゜ノノ゛☆
日当たりよし家賃よしのマンションに引っ越し日。
ＭＨ２で過ごした有給もあと残り２日さみしいなぁ……(^^)v-~~~
はあ……。たくさん買うものがあって大変だ。
日当たりよし家賃よしのマンションに引っ越し日。
ＭＨ２で過ごした有給もあと残り２日さみしいなぁ……(^^)v-~~~
はあ……。たくさん買うものがあって大変だ。
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 23:20:21 ID:k7kbitN/O
>>906
ありがとうございます。週明け早いうちに電話してみます
ありがとうございます。週明け早いうちに電話してみます
913 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 23:57:34 ID:0P+ivVmh0
今日、所長に辞表を提出しました。
まさか自分が辞めるとは考えていなくて、あっけに取られていました。
「何故辞めるんだ？」と聞かれたので、正直に「お前の下で働くのが嫌なんだよ」って言ってやったｗ
まさか自分が辞めるとは考えていなくて、あっけに取られていました。
「何故辞めるんだ？」と聞かれたので、正直に「お前の下で働くのが嫌なんだよ」って言ってやったｗ
914 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 01:20:11 ID:B4J4qw8wO
さぁ、あと残り１日だ。
次行く会社は決まってないけどな。
不満があるから辞めるのに、
何故だか名残惜しいぜ・・
次行く会社は決まってないけどな。
不満があるから辞めるのに、
何故だか名残惜しいぜ・・
915 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 02:14:46 ID:O+OzSJxo0
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 05:28:09 ID:DmX1dErW0
月曜日に辞令を貰ってやっと戦いが終わ・・・らない
退職後７日以内に給料の支払いを求めたら拒否された。
嫌な会社なので告発してやろうと準備中。
退職後７日以内に給料の支払いを求めたら拒否された。
嫌な会社なので告発してやろうと準備中。
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 06:48:29 ID:+w5ZwMWP0
918 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 10:26:07 ID:IoRseryJ0
919 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 10:31:42 ID:IoRseryJ0
http://career.biglobe.ne.jp/hellowork/basic.html
失業手当の金額なのですが
給料の５０～８０％とかいてありますが、これは
総支給額の５０％でしょうか、手取りの５０％でしょうか
失業手当の金額なのですが
給料の５０～８０％とかいてありますが、これは
総支給額の５０％でしょうか、手取りの５０％でしょうか
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 12:31:26 ID:EfinRGcb0
>>919
下の方に『社会保険料や税金などを差し引く前の額を元にしてください』と書いてるよ。
下の方に『社会保険料や税金などを差し引く前の額を元にしてください』と書いてるよ。
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 12:34:01 ID:PCF/+wik0
今日はやることもねーのに休出させられた。全く馬鹿馬鹿しいぜ。
引継ぎはあらかた終わったし（形だけね）、片付けもほとんど終わってたんだがな。
まぁ・・・明後日で今の会社は終わりだからサービスってことにしとくか。
明後日の最終日が無事に済んだら焼肉でも食いに行くか。
引継ぎはあらかた終わったし（形だけね）、片付けもほとんど終わってたんだがな。
まぁ・・・明後日で今の会社は終わりだからサービスってことにしとくか。
明後日の最終日が無事に済んだら焼肉でも食いに行くか。
922 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 12:45:20 ID:GE0s4B540
こ、これから退職届だしてくるお！
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 12:49:34 ID:WeZZNQWU0
無事内定もらいました
月曜日に退職の旨を上司に報告します
今日から参戦よろしくお願いします
月曜日に退職の旨を上司に報告します
今日から参戦よろしくお願いします
924 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 13:35:33 ID:IoRseryJ0
・ジョブチェンジしたいから辞める
・とにかく今の仕事ムリでダウン、休みたいから辞める（次のことは明確に決まっていない）
の2種類がいるよね
・とにかく今の仕事ムリでダウン、休みたいから辞める（次のことは明確に決まっていない）
の2種類がいるよね
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 13:39:24 ID:neUCEgvb0
ところで、みなさん、送別会やってほしいと思うタイプ？
926 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 13:46:21 ID:PCF/+wik0
927 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 13:49:41 ID:IoRseryJ0
928 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 13:56:11 ID:nwbVWlXiO
929 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 14:12:05 ID:PCF/+wik0
辞意表明に必要なのは勇気だけだよ。
決意が固ければ説得に屈することも無い。
辞意表明するのは異性に告白する感じに似てる。
死ぬわけじゃないから早く言ったほうがいいよ。
決意が固ければ説得に屈することも無い。
辞意表明するのは異性に告白する感じに似てる。
死ぬわけじゃないから早く言ったほうがいいよ。
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 14:20:03 ID:KOOM0VfSO
すみませんが話があります。
これ。はい。そうです。
わかりますわかります。大変でしょう。
ですが自分はもうここではやっていけません。
すいません。はい。はい。
いや、わかりました。ならばそうゆう機関にお話をもっていきます。
手続きは……まあ考えといてください
一身上の都合でいいんだよ
これ。はい。そうです。
わかりますわかります。大変でしょう。
ですが自分はもうここではやっていけません。
すいません。はい。はい。
いや、わかりました。ならばそうゆう機関にお話をもっていきます。
手続きは……まあ考えといてください
一身上の都合でいいんだよ
931 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 14:36:24 ID:IoRseryJ0
形式上の引き留めならいいけど
マジ引きとめで、ありとあらゆる方法で
こうすれば続けられるか、という配慮までされてしまっていてつらい
認められてるのは嬉しいんだけど
マジ引きとめで、ありとあらゆる方法で
こうすれば続けられるか、という配慮までされてしまっていてつらい
認められてるのは嬉しいんだけど
932 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/29(土) 15:57:55 ID:JUTwwbmFO
今日言ってきた・・・
ここのみんなのおかげだよ
昨日は胃が溶けそうなぐらい痛かった
気分も浮き沈みが激しくなりつつあったし
ありがとう
ここのみんなのおかげだよ
昨日は胃が溶けそうなぐらい痛かった
気分も浮き沈みが激しくなりつつあったし
ありがとう
933 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 16:47:27 ID:on5sZEqnO
辞意表明したら有給無くされた…
934 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 17:04:02 ID:UMBGbKQK0
935 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 20:59:01 ID:KOOM0VfSO
936 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 23:46:05 ID:FWc2ct9B0
直属の上司に何度も退職届けを叩きつけるもスルーされ続けて
いい加減むかついたので
直接社長宛に内容証明郵便で退職届叩きつけたら
今日糞上司から↓原文です
「おい！社長宛に退職届送り付けるとか社会人として間違ってるだろ！
まずは俺（上司）に相談するのが筋ってもんじゃねーの？かお前は」
って言われた
どうやら社長から直々に上司宛に電話が着たみたいでｗ
こっぴどく怒られたっぽいｗ
その後糞上司と社長と俺で話し合いして何とか辞められることになりましたｗ
４月末で退職もちろん有給消化付き
内容証明郵便の効力ってすごいね
いい加減むかついたので
直接社長宛に内容証明郵便で退職届叩きつけたら
今日糞上司から↓原文です
「おい！社長宛に退職届送り付けるとか社会人として間違ってるだろ！
まずは俺（上司）に相談するのが筋ってもんじゃねーの？かお前は」
って言われた
どうやら社長から直々に上司宛に電話が着たみたいでｗ
こっぴどく怒られたっぽいｗ
その後糞上司と社長と俺で話し合いして何とか辞められることになりましたｗ
４月末で退職もちろん有給消化付き
内容証明郵便の効力ってすごいね
937 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 23:50:41 ID:FWc2ct9B0
続き
こっちだって正攻法で糞上司に話通してから
なるべく穏便に退職しようとしてるのに
退職の話をすると逃げるそぶりをする糞上司が悪いんだまったく
糞上司がダメなら社長に直接言うしかないだろボケ
有給消化まであと２週間、頑張って耐えよう俺
既に転職先は決まってるんだし
こっちだって正攻法で糞上司に話通してから
なるべく穏便に退職しようとしてるのに
退職の話をすると逃げるそぶりをする糞上司が悪いんだまったく
糞上司がダメなら社長に直接言うしかないだろボケ
有給消化まであと２週間、頑張って耐えよう俺
既に転職先は決まってるんだし
938 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 23:52:27 ID:ftvIbqut0
退職オメｗ
でも一言「次スルーしたら社長に（略）」
って言っとけば良かったかもね
俺も次スルーされたら内容証明も考えないと
いけないかなぁウザい
でも一言「次スルーしたら社長に（略）」
って言っとけば良かったかもね
俺も次スルーされたら内容証明も考えないと
いけないかなぁウザい
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 00:21:11 ID:W8lh+ofB0
ずいぶんと過激な退職だなｗ
940 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 00:45:46 ID:fKfdUYPA0
今働いてる会社なんですがちょっとやばいです。
午前中休憩５分一回で昼は１時間ありますが、午後の
休憩も５分が一回だけ。
規定の残業する人は残業パン食べる時間だけ休憩が５分くらい
あるかないかです。
有給は初年度は３日で年１日増えて最高１０日です。
で、あまれば買取ですが、社長が休むの嫌いなので休むと査定に
響く見たいです＾＾；。
なので皆ほとんど休みません。
今年一杯は事情により辞めれないので頑張りますが他いろいろ
あって限界近いです。
労働管理局に訴えて名前ばれるのもいやだし、我慢するしかないかな。
辞めたい。
午前中休憩５分一回で昼は１時間ありますが、午後の
休憩も５分が一回だけ。
規定の残業する人は残業パン食べる時間だけ休憩が５分くらい
あるかないかです。
有給は初年度は３日で年１日増えて最高１０日です。
で、あまれば買取ですが、社長が休むの嫌いなので休むと査定に
響く見たいです＾＾；。
なので皆ほとんど休みません。
今年一杯は事情により辞めれないので頑張りますが他いろいろ
あって限界近いです。
労働管理局に訴えて名前ばれるのもいやだし、我慢するしかないかな。
辞めたい。
941 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 01:45:13 ID:tGjaftrw0
>>940
ん？ 釣り？ 普通に昼飯１時間取れて、有給も使えないけど買い取って
くれるんでしょ？ どこが辛いのか、サッパリわからん。
不幸自慢する訳じゃないが、俺なんて昼飯なし（忙しすぎてとれない）、１６時
頃に朝コンビニで買ってきてたおにぎり食いながら仕事（これで昼飯終わり）で
有給も使えないし、繰り越せるがそれもほとんど使えないまま毎年捨ててるんだが。
もちろん買い取りなんかあるわけない。
ん？ 釣り？ 普通に昼飯１時間取れて、有給も使えないけど買い取って
くれるんでしょ？ どこが辛いのか、サッパリわからん。
不幸自慢する訳じゃないが、俺なんて昼飯なし（忙しすぎてとれない）、１６時
頃に朝コンビニで買ってきてたおにぎり食いながら仕事（これで昼飯終わり）で
有給も使えないし、繰り越せるがそれもほとんど使えないまま毎年捨ててるんだが。
もちろん買い取りなんかあるわけない。
942 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 01:49:28 ID:W8lh+ofB0
昼休みはなしで毎日パソコンで仕事しながらサンドイッチだがなにか？
943 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 01:51:51 ID:KFoZecDIO
31日迄長い
20日辞意表明以降休みなし…
当然有給なんてものはない
良く八年働いたよ俺
後２日頑張ります
新会社土日休ませてねw
20日辞意表明以降休みなし…
当然有給なんてものはない
良く八年働いたよ俺
後２日頑張ります
新会社土日休ませてねw
944 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 02:04:45 ID:d1dh2PiX0
945 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 08:39:40 ID:HLe/Tdl0O
今日で終わりだよぉ(*´д｀*)
これであいつのパワハラともおさらば。
バックレようと何回も思ったけどバックレなくて良かった。
とりあえず変な客が来ない事を祈る。無事に終わりたい。
これであいつのパワハラともおさらば。
バックレようと何回も思ったけどバックレなくて良かった。
とりあえず変な客が来ない事を祈る。無事に終わりたい。
946 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 10:32:10 ID:9aeixckVO
オレも今、糞会社とおサラバして来た
退職金はいつ頃になるのか確認したいと言ったら
目をつり上げ「そんなのは俺の担当じゃない それに担当者は今日は休みだから知らん！」と高圧的な態度
今日付けで退職って事前に話し合いしてんだから、それ位把握しとけよな、糞上司が！
おめぇのパワハラも退職の理由のひとつなんだからよ
退職金はいつ頃になるのか確認したいと言ったら
目をつり上げ「そんなのは俺の担当じゃない それに担当者は今日は休みだから知らん！」と高圧的な態度
今日付けで退職って事前に話し合いしてんだから、それ位把握しとけよな、糞上司が！
おめぇのパワハラも退職の理由のひとつなんだからよ
947 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 13:58:48 ID:ejp60ZL20
みんな人事課とかあるところなんだな
社長含めて四人しかいないので直に社長に話したら
「お前が辞めると会社がつぶれる」
って言われたわ
確かにそうなんだけどね。。。。
ぶっちすっかな。。。
とりあえずここ読んでもうちょい勉強するわ
社長含めて四人しかいないので直に社長に話したら
「お前が辞めると会社がつぶれる」
って言われたわ
確かにそうなんだけどね。。。。
ぶっちすっかな。。。
とりあえずここ読んでもうちょい勉強するわ
948 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 14:22:25 ID:PLWZ9x6k0
俺は、人事の奴に「キミはいずれ会社を背負う人物だ」みたいに言われた瞬間に、
「この会社駄目だ・・・」と思ったけどね。
入って間もないぺーぺーにそんなこと言う会社はロクなもんじゃない。
人材がいないということはまともな奴が来ない＆定着しないということだし、
自分の知らないところで会社のアホがやったことも全責任取らされるということだ。
管理職になったら休みも無いし。俺は本格的に災いを背負う前にバックレさせて頂きました。
「この会社駄目だ・・・」と思ったけどね。
入って間もないぺーぺーにそんなこと言う会社はロクなもんじゃない。
人材がいないということはまともな奴が来ない＆定着しないということだし、
自分の知らないところで会社のアホがやったことも全責任取らされるということだ。
管理職になったら休みも無いし。俺は本格的に災いを背負う前にバックレさせて頂きました。
949 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 14:30:16 ID:rZ+w5FLl0
おおざっぱすぎるんだけど
一生やっていける仕事ってなんだろう
転職するなら一生やれる仕事と決めているんだけど
どれがいいかわからない。
バス運転士が平均年齢高いのでいいかと思ったら
かなりたいへんみたいだし
一生やっていける仕事ってなんだろう
転職するなら一生やれる仕事と決めているんだけど
どれがいいかわからない。
バス運転士が平均年齢高いのでいいかと思ったら
かなりたいへんみたいだし
950 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 14:34:28 ID:jn3WC5+C0
951 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 14:44:30 ID:ODoPZ8/K0
退職後はやっぱり１ヶ月ほど無職になってそれから転職先で勤務開始だよね
952 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 14:53:10 ID:rZ+w5FLl0
いや、俺は退職するならば
最低3ヶ月は完全無職＆転職活動もしない無心の静養期間を作りたい。
それから転職活動開始
今はきたるべきその日のために貯金ためてるようなものだからね
1年間は無職でくらせるくらいためてある
最低3ヶ月は完全無職＆転職活動もしない無心の静養期間を作りたい。
それから転職活動開始
今はきたるべきその日のために貯金ためてるようなものだからね
1年間は無職でくらせるくらいためてある
953 ：放浪者 ◆Ww9Me2u6TE ：2008/03/30(日) 14:59:01 ID:I9SuZO3V0
本日、採用した次長宛で退職届を、速達でだしました。
明日、どんな電話がかかって来るか、ｗｋｔｋしています。
明日、どんな電話がかかって来るか、ｗｋｔｋしています。
954 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 14:59:05 ID:ODoPZ8/K0
>>952
それだけ余裕のあるかんじがうらやましいな
転職しない一生ものを見つけるためならそれもいいかもね
実は自分も転職しないで長年できる仕事探してる
お金も年齢も余裕ないので少しタイトなスケジュール組まざるを得ない
結婚も夢に入れているので気合は十分だよ
それだけ余裕のあるかんじがうらやましいな
転職しない一生ものを見つけるためならそれもいいかもね
実は自分も転職しないで長年できる仕事探してる
お金も年齢も余裕ないので少しタイトなスケジュール組まざるを得ない
結婚も夢に入れているので気合は十分だよ
955 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 15:53:12 ID:MC9SAKTMO
>>946
さすがにその怒りはお門違いかと
さすがにその怒りはお門違いかと
956 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 18:16:30 ID:2ztl8sVT0
>>952
その3ヶ月に意味・目的があるなら
いいと思うけど
ダラダラとネットやゲームするなら
転職活動した方がいいと思うけどなぁ・・・
俺は次職までの有給消化1ヶ月（半分は引越し）でも
ダラけてしまった
その3ヶ月に意味・目的があるなら
いいと思うけど
ダラダラとネットやゲームするなら
転職活動した方がいいと思うけどなぁ・・・
俺は次職までの有給消化1ヶ月（半分は引越し）でも
ダラけてしまった
957 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 19:05:11 ID:rZ+w5FLl0
958 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 19:27:56 ID:0hU2NHGBO
ホームシックで辞めるという人っていますか？
こうゆう事はいってはダメだと思いますが、地元から離れて寮生活を初めて何もかも楽しくありません。
友達もできないし、その地域の人達も冷たく感じてしまうし；
体調も病気まではいきませんが不調が続きます
次は地元で職を探したいので、一ヶ月ほど探しながら無職で暮らせるだけのお金をためたら辞めたいんですが甘いですか…？
こうゆう事はいってはダメだと思いますが、地元から離れて寮生活を初めて何もかも楽しくありません。
友達もできないし、その地域の人達も冷たく感じてしまうし；
体調も病気まではいきませんが不調が続きます
次は地元で職を探したいので、一ヶ月ほど探しながら無職で暮らせるだけのお金をためたら辞めたいんですが甘いですか…？
959 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 19:38:19 ID:2I6L9N210
自分が思う道を行きなよ
甘いとかそんなことないと思うよ
地元がいいとわかったなら収穫じゃん
辞めた後の無職期間のことも考えてるなら全然アリだよ
甘いとかそんなことないと思うよ
地元がいいとわかったなら収穫じゃん
辞めた後の無職期間のことも考えてるなら全然アリだよ
960 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 20:04:15 ID:HRQmvojf0
まる2年務めたけど有給が思いのほか17日もあった
来週1週間行ったらあとは有給使って4月末まで休める
3週間以上休みあるしゆっくりするよ
来週1週間行ったらあとは有給使って4月末まで休める
3週間以上休みあるしゆっくりするよ
961 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 20:26:08 ID:rZ+w5FLl0
社会人がホームシックというのはどうかと・・・
女性かな？
女性かな？
962 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 20:26:44 ID:HnyNTGGY0
6ヶ月前に辞意を伝え、今月前半に退職願を提出。
来月にはやっと辞めれそう。
残業200時間超（しかも残業手当は時間に比例せず固定額）
休みは週１回（月1回程度休日出勤あり）
有給休暇無し（葬式で休んでもアウト）
何とか奴隷生活から抜け出せそうだ。
しかし、正式な辞令を貰ってないのが気にかかる。
来月にはやっと辞めれそう。
残業200時間超（しかも残業手当は時間に比例せず固定額）
休みは週１回（月1回程度休日出勤あり）
有給休暇無し（葬式で休んでもアウト）
何とか奴隷生活から抜け出せそうだ。
しかし、正式な辞令を貰ってないのが気にかかる。
963 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 20:28:32 ID:rZ+w5FLl0
＞有給休暇無し
これどういうこと？？
使い切っちゃったなだらば自業自得だけど、そもそも無しってことは
無いと思うけど
これどういうこと？？
使い切っちゃったなだらば自業自得だけど、そもそも無しってことは
無いと思うけど
964 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 20:37:57 ID:HnyNTGGY0
965 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 20:47:15 ID:JehI8h4a0
>>964
その状態で黙って従ってる方も悪い
その状態で黙って従ってる方も悪い
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 20:48:11 ID:0hU2NHGBO
すみません＞＜
ホームシックというか
地元がいいんです
女性です
ホームシックというか
地元がいいんです
女性です
967 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 20:58:16 ID:/T9naARj0
968 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 21:27:36 ID:z+10AKbo0
次の仕事見つかったらとかじゃなくてすぐにでも辞めたい
一人で何もかも背負うのは嫌だ
一人で何もかも背負うのは嫌だ
969 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 21:31:25 ID:/T9naARj0
明日付けで辞める奴多そうだな。
970 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 21:38:15 ID:ItfHIt8R0
971 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 21:40:50 ID:PLWZ9x6k0
俺は明日付けで辞める。
天気は今日に続いて雨だけど、気分は晴れやかだ。
ただ一点、職場の人に挨拶しなきゃならないのがかなり欝だけど、
取って食われるわけじゃなし、最後の力を振り絞ってやっつけてくる。
天気は今日に続いて雨だけど、気分は晴れやかだ。
ただ一点、職場の人に挨拶しなきゃならないのがかなり欝だけど、
取って食われるわけじゃなし、最後の力を振り絞ってやっつけてくる。
972 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 21:51:02 ID:/T9naARj0
973 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 21:59:34 ID:dhKOw5Ow0
974 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 22:16:21 ID:YrgHMrGUO
俺も明日でFinalだ
朝礼での挨拶は軽くすますわ＾＾
あと１日の辛抱
今晩は寝れなそうだね
朝礼での挨拶は軽くすますわ＾＾
あと１日の辛抱
今晩は寝れなそうだね
975 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 22:34:22 ID:UNRVRVqG0
辞意表明も気が重かったが
明日の最後の挨拶も気が重い。
ホント、帰り際に「今までお世話になりました。おつかれさまでした。」くらいにしておこう。
もちろんごく少数の人々に。
明日の最後の挨拶も気が重い。
ホント、帰り際に「今までお世話になりました。おつかれさまでした。」くらいにしておこう。
もちろんごく少数の人々に。
976 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 22:35:03 ID:zw/hVI4W0
>>951>>952
休養期間を作るのは良いが、企業の無職に対する見方はシビアだから、
それは覚悟しとけよ。
在職中と離職中では離職中の方が選考は不利。
離職期間も３ヶ月位が限度で、それ以上は不利になる一方。
２０代ならまだ再就職はまだ容易だが、３０代以上は休養期間は作らない方が
良いと思う。
休養期間を作るのは良いが、企業の無職に対する見方はシビアだから、
それは覚悟しとけよ。
在職中と離職中では離職中の方が選考は不利。
離職期間も３ヶ月位が限度で、それ以上は不利になる一方。
２０代ならまだ再就職はまだ容易だが、３０代以上は休養期間は作らない方が
良いと思う。
977 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 22:46:19 ID:PLWZ9x6k0
最後の挨拶は大問題だな。
俺も周りの人に一言言えばいいかなとも思う反面、中小だけに、
同じ部屋に社長やら役員やらがズラッといるから、そっちにも言うべきなんだろうなと思う。
挨拶の難度が高い組織だ。
社員数人の小さな営業所とかなら楽なんだろうけど全く難儀なことだ・・・。
俺も周りの人に一言言えばいいかなとも思う反面、中小だけに、
同じ部屋に社長やら役員やらがズラッといるから、そっちにも言うべきなんだろうなと思う。
挨拶の難度が高い組織だ。
社員数人の小さな営業所とかなら楽なんだろうけど全く難儀なことだ・・・。
978 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 22:49:31 ID:UNRVRVqG0
>>977
まさに退職日までが戦い、なのかもな。
まさに退職日までが戦い、なのかもな。
979 ：933：2008/03/30(日) 23:46:04 ID:56x/ogglO
980 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 23:53:09 ID:QU2GTJuX0
明日で終わりなんだけど、もう行きたくない。
なぜなら明日は大嫌いなヤツとシフト組まされてるから。
おまけに棚卸しを任されたのに、最後まで棚卸し表をくれなかった経理の女。
前回の担当者には月末数日前には渡してた。
明日、残業してでもやれと？
なぜなら明日は大嫌いなヤツとシフト組まされてるから。
おまけに棚卸しを任されたのに、最後まで棚卸し表をくれなかった経理の女。
前回の担当者には月末数日前には渡してた。
明日、残業してでもやれと？
981 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 23:58:29 ID:vq2SZj/m0
そんなら、やらなくてもいいんじゃね？
辞めた後ならど～なっても知らんでしょ
辞めた後ならど～なっても知らんでしょ
982 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/31(月) 00:01:11 ID:ODoPZ8/K0
>>980
因果応報といって、嫌がらせをしたやつは嫌がらせがいつか本人にふりかかるから気にすんな
いつか他の誰かがその女に天誅くらわす
どんまい！最後の一日いってこい！よければ援護射撃すっぞ（`・ω・´）ﾉｼ
因果応報といって、嫌がらせをしたやつは嫌がらせがいつか本人にふりかかるから気にすんな
いつか他の誰かがその女に天誅くらわす
どんまい！最後の一日いってこい！よければ援護射撃すっぞ（`・ω・´）ﾉｼ
983 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/31(月) 00:26:00 ID:FXIlbOQaO
俺もいよいよ明日で最後だ。
引き継ぎ業務を1週間でやれと言われたのには内心びっくり＆激怒したもんだが。
営業だから、ギリギリまで数字をとることを要求されて。
引き継ぎ業務に取り掛かる暇などなく有給消化もできず。
辞めた人から腹黒いと言われてたけど、表面上は評価高い上司にネチネチと嫌味を言われた際には
あの人の言ったことは嘘じゃなかったんだと実感。
今39℃近い熱があるけど、閉めとして行かなきゃなんだろうなぁ。
てか、最終日に仕事残すって会社としてどんなオペレーションしてんだよ。
チラ裏すまん。色々吐き出したくて。
引き継ぎ業務を1週間でやれと言われたのには内心びっくり＆激怒したもんだが。
営業だから、ギリギリまで数字をとることを要求されて。
引き継ぎ業務に取り掛かる暇などなく有給消化もできず。
辞めた人から腹黒いと言われてたけど、表面上は評価高い上司にネチネチと嫌味を言われた際には
あの人の言ったことは嘘じゃなかったんだと実感。
今39℃近い熱があるけど、閉めとして行かなきゃなんだろうなぁ。
てか、最終日に仕事残すって会社としてどんなオペレーションしてんだよ。
チラ裏すまん。色々吐き出したくて。
984 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/31(月) 00:32:39 ID:5lapR/By0
985 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/31(月) 00:36:14 ID:uO2Uo+b00
有給消化中
といっても１日だけだけどｗｗｗｗｗｗ
俺は金曜が最終だった
たった１日も有給消化できない人もいるのかもしれないから、たった１日だけでも
まだマシなんかな・・・
完全消化がデフォっぽいけどマジうらやましいわ。
といっても１日だけだけどｗｗｗｗｗｗ
俺は金曜が最終だった
たった１日も有給消化できない人もいるのかもしれないから、たった１日だけでも
まだマシなんかな・・・
完全消化がデフォっぽいけどマジうらやましいわ。
986 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/31(月) 00:51:57 ID:iVIA1wcO0
今日が最終日だと言っても、特に緊張しているつもりも無ければ感慨も無いのだが・・・。
なんだか寝られん。
なんだか寝られん。
987 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/31(月) 01:10:27 ID:lqllHqM90
明日の夜はおまいらと酒を交わしたいわ＾＾