【転職】－転職板＠何でも質問所－　その90

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/29(金) 21:26:40 ID:czjb9ivU0

前スレ
【転職】－転職板＠何でも質問所－　その89
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1202711606/

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/29(金) 21:36:28 ID:goKHuaFW0

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/29(金) 21:37:00 ID:XnusQj5k0

ｽﾚﾀﾃ乙ﾃﾞｽ

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/29(金) 21:53:27 ID:M37FpWsC0

質問させてください。

初めての転職です。
やっと１社から内定を頂いたのですが、内定の受諾はどのような方法で行うのが
一般的でしょうか？
内定の通知はメールで来ました。
承諾書は郵送されてくるはずなのですが、まだ届いていなく、それをまっていては
回答期限に間に合いそうもありません。
このような場合、メールで受諾の回答をして構わないものなのでしょうか？
あるいは、電話のほうが良いでしょうか？

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/29(金) 22:12:45 ID:4kekezNv0

>>4
給与等の勤務条件・待遇、仕事の内容ははっきりしてるの？
それが提示されてるんであれば、回答方法はなんでも良いと思うけど
正式なものは文書になるはずだけどね

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 01:54:05 ID:eEngxuQy0

素人の質問で失礼します。

転職市場で言われるところの所謂「年収」について、自分のを調べているのですが、
源泉徴収票の「支払金額」欄と「給与所得控除後の金額」欄のどちらになるのでしょうか、教えて下さい。

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 02:03:32 ID:D+VtPjcb0

＞６
年収は支払い金額の事です。

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 02:05:00 ID:D+VtPjcb0

先月に一度内定もらって働いたんですが、あわなく２週間くらいで辞めてしまい、
ただいま就職活動中ですが、この会社を職歴として書かないといけないんでしょうか？
職安に相談したら被保険者証の社名が書いてあるやつを見せなければ分からないから
書く必要はないと言われたんですがバレないでしょうか？
分かる人教えてください。

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 02:08:27 ID:eEngxuQy0

>>7さん
どうもありがとうございました。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 02:44:05 ID:XLg/u3IIO

来週受ける会社、俺は面接下手だし筆記も自信ないけど、どうしても入りたい会社なんです。
どうせ不利ならそんな思いを熱く語って散るのもいいものでしょうか？

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 02:52:08 ID:9Gdt0BByO

当たって砕けろ

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 03:01:08 ID:TmvzmKs/0

気持ちが大切ですな
女口説くのと一緒

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 06:01:38 ID:hZawYN6y0

企業から選考の日程を知らせるメールをもらったのですが、
これに対して何か返信をすべきでしょうか・・・？

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 09:19:11 ID:IsfDZuTqO

>>6
転職に限らず、年収と言われれば支払額をさす。
手取りではない。

>>13
当然返事はだす。

連絡ありがとう
○○日に貴社本社へ行きます。
よろしく

こんな程度の内容でよい

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 11:59:29 ID:6KCvrnBc0

>>13
返信しないと読んだか読まないかわからない
コミュ力がない奴はそれだけで減点1だな

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 12:21:11 ID:G3l1dc//O

内定もらい、いまの職場やめようと思いましたが、上司が逃げます。

鹿児島で働いてますが、宮崎の労働基準局でもいいでしょうか。

あと明日退職届手渡ししたらいつやめれるでしょうか。
やはり二週間でしょうか？
はやめにやめて新しい職場にいきたいのですが…。
お願いします

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 13:05:41 ID:4WOiQVRq0

退職届早く出した方が良いよ、さっさと引継ぎして2週間後退職だけど有給消化したら良いし。
管轄の労働基準監督署じゃないとだめじゃないかな。

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 13:26:56 ID:34/s6o/W0

すでに引っ越しちゃったのか
いいかって何のこと
もう少し読んでる人に分かりやすく書けよ
ＤＱＮ会社のＤＱＮ社員にしか見えないぞ

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 14:27:56 ID:XLg/u3IIO

すいません、もしかして文書で来た面接案内にも
返事を書くべきですか？俺の場合手遅れなんですが。

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 14:48:13 ID:2xxZcXrW0

郵送なら必要ない。
メールなら返信したほうが心証は良くなる。

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 15:08:30 ID:UyPFa6cc0

工場の生産管理事務とは基本女性を募集にかけているのでしょうか？
出庫管理
確認、運送の手配、確認だそうですが・・　

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 15:22:26 ID:uSiWsxC3O

>>21そうでもないと思うから、聞いてみれば。

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 15:33:46 ID:UyPFa6cc0

そうですか、ありがとうございます

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 16:12:59 ID:3P7e+1On0

前の会社に2ヶ月ほど働いていたのですが
その会社からミシン目が入った雇用保険被保険者証？みたいのが
送ってきてない。送れといったほうがいいのでしょうか？
上に雇用番号
下に会社名が書いてたやつです

代わりに雇用保険資格喪失確認通知書という紙があります
これはどのようにすればいいのでしょうか？

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 18:26:10 ID:G3l1dc//O

>>17ありがとうございます。
実際は辞めることを上司にいったら怒鳴られました。
お前のかわりはだれがやるんや？常識ない。やめれる？だれが言った？
法律よりも社則が強いの知らんのか？
もっかい調べてこい。人がいないから無理だからな。
円満退職はまず無理だと悟りました。
有給も聞いたら間違いなく怒鳴ると思います。
ので、退職届と労働基準局にいくことを伝えようと思います。

工場勤務１１ヶ月目１９歳です。
８ヶ月以上、ちゃんと出勤してますので大丈夫ですかね。

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 18:29:26 ID:G3l1dc//O

あと上司が二人います。
退職届はふたつ渡さなくてはいけないでしょうか。

一人はこの上司ともう一人は温厚ですが前に一度辞めること伝えて、気まずい上司です。

あとコピーとっといたほうがいいですかね。目の前で破られたり捨てられたりしたこと考えたら………

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 18:31:56 ID:G3l1dc//O

>>18去年鹿児島に就職しました。
在職中です。
実家のある宮崎で就職先を見つけました。

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 18:35:14 ID:G3l1dc//O

連投すみません。
上司にハンコ押してこいと
給与所得者の扶養控除等（異動）申告書もらいました。

なんですかこれ？

仕事を３月中には辞めたいんですがだしたほうがいいでしょうかね

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 18:37:33 ID:V3dlQVo00

>>28
だしたほうがいい

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 18:38:31 ID:V3dlQVo00

>>26
退職届は社長あてひとつでOK

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 19:02:57 ID:8qS0BDD10

>>25
粘り強く交渉すれば相手も軟化するよ、普通は。
だけど19歳じゃ難しいかな。

相談するのは事業所のある都道府県を管轄する労働基準監督署。
命令権はないけど、上司を呼び付けて事情を聞いたりはするから、辞めさせてはくれると思う。
退職届けは一部でいい。大切な書類のコピーを取るのは常識だよ。

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 20:17:37 ID:xb3HDpN80

去年の11月より適応障害にて休職しています。
症状も大分良くなり、医者の薦めで転職活動をしたところ内定を頂いたのですが
新たに内定を頂いた会社に入社する場合、源泉徴収等で会社を休職していたことってバレてしまうんでしょうか？

現在の職場の上司は戻ってきてくれと言ってくれているのですが、
迷惑をかけた手前、職場に戻る気にはなれません（病気再発も不安）

アドバイスをお願いします。

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 20:30:48 ID:ka27uFIo0

バレたら元の会社に戻ればいいじゃん。
でも源泉徴収票じゃばれないと思うよ。
給料ちゃんと出てたんだろ。
減給、無給だとバレルかもしれない。

34 ：32：2008/03/01(土) 20:49:06 ID:xb3HDpN80

>>33
給与は貰っていません。
毎月送られていく給与明細を見ると基本給分丸々欠勤控除、その他保険料等不足で約-30000円。
不足分をこちらから会社に振り込んでいます。
今は傷病手当金（給与の２/３）で生活をしています。
内定企業に4月に入社したとして、内定先からは確定申告等の為、
おそらく1月～3月の源泉徴収表を提示を求められると思っているのですが・・

内定取り消しもありえますよね

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 20:56:13 ID:JgGusp0TO

>>34
年末調整はしていないんでしょうか？
平成19年以内に転職していたら必要かもしれませんが、新しい年になってからも何かに源泉徴収票が使われることがあるんでしょうか？

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 21:09:27 ID:0ly76GGe0

源泉徴収でバレるよ
休職してた時の給料は源泉徴収に記載されてないだろ？
源泉徴収に記載されている金額を勤めてた期間で割れば
自然と１ヶ月の給料が少ないことがわかる

37 ：32：2008/03/01(土) 21:24:54 ID:xb3HDpN80

>>35
むしろ年度の途中で転職した場合にこそ源泉徴収票がいると認識しているのですが。
去年の時点ですでに退職していたのならば、当然今年は収入なしとみなされ徴収票は提出する必要はありませんよね？

>>36
やはりそうですか。。
てか転職時に提出する源泉徴収票ってその年の1月～退職までという認識でいいんですよね？

去年の年末に体を壊して1月～3月はリハ出勤（非フルタイム）をしていたため、
給与でなく傷病手当を貰っていました。なんで源泉徴収はありませんとでも言おうか。。

>>33、35、36レスありがとう。

38 ：34：2008/03/01(土) 21:35:57 ID:JgGusp0TO

>>37
そっか！失礼しました勘違いでした…今年に入っても在籍してらしたんですよね。
それは、提出したなら「え？」って思われますね。

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 21:46:15 ID:3kk1GRSB0

中学校時代の友人が転職しました。
転職の10回程度と多いので短い職歴は省いてしまって
4回目の転職ということにしているようです。
結果、内定を採ったようですがこういうのってゆくゆく
バレないのだろうかと不思議に思う。

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 22:01:51 ID:0ly76GGe0

>>37
一つの方法として自分で確定申告しますのでと言って源泉徴収をださないことも可能

41 ：32：2008/03/01(土) 22:46:54 ID:xb3HDpN80

>>40
なるほど、そういう手があるんですね。
けど怪しまれそうですね・・

過労→自律神経失調症→リハ出勤→よって給与ではなく傷病手当→源泉なし。
これって不自然でしょうか？

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 23:32:08 ID:zOP9lMDB0

試用期間６ヶ月は、ブラックでしょうか？

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 23:33:13 ID:/zTHSx7o0

ブラックです
でもそんなの関係ねぇー

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 23:36:35 ID:WqZa6Pq70

>>42
全然ブラックじゃないから安心しな。
普通にあるよ、半年なら。
一年となるとヤバい臭いがしてくるが、半年は普通。
いずれにせよ、１４日以上働けば会社は勝手な解雇できなくなるから、
あんま心配する事じゃない。

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 23:39:54 ID:/zTHSx7o0

嫌、試用期間は普通3ヶ月だ
半年は2chなら全部ブラックだ
オレは1年以上働いて契約から正社に慣れなかった。
面接では半年だった。ミスもしてないぞ。

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 23:40:41 ID:zOP9lMDB0

そうねんですね、ありがとうございます。

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 23:46:55 ID:0ly76GGe0

>>45
６ヶ月も多い。大手は結構６ヶ月のほうを採用してる

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 04:48:55 ID:iZRx/34YO

>>30ありがとうございます。
社長が会社にいない会社なんですが、課長に渡せばいいですかね？

>>31ありがとうございます。退職届をだして反応をみます。

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 06:28:47 ID:+J1xJ70Y0

>>45
契約→正社員って、試用期間と関係ないじゃん

>>47
どういう業界？俺は大手でも中小でも３ヶ月しか経験無い

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 08:31:18 ID:iZRx/34YO

退職届を上司にだし、人事部に手続きをきいたら、上司の許可はあるのかと聞かれましたが、上司が絶対に許可しません。
こんなときどうすればいいですか？

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 08:32:05 ID:ii2wZBKf0

>>49
４７ではないが、業界は関係ないよ。
いろんな就職、転職サイトを見ても分かるけど、６ヶ月は普通。
独法や公益法人なんかも６ヶ月の所あるし。

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 08:35:40 ID:dESUr0SA0

退職する際、辞意を表明して退職するまでの間に
社員からバイトに降格される心配があるのですが
（↑今の会社は損得を非常に重視する会社なため）
そうなった場合は即退職できるのでしょうか？

普通なら辞意を表明した日から、法的には二週間、
一般的には一ヶ月（正確には就業規則に準じる期間）後を
（場合によっては相談の上）退職日に設定すると思いますが、
それを提出した後にそれよりも早く辞める事になります。
円満退社を望んでいますが、バイトに降格されるなら
即辞めたい（円満に）と思っています。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 08:39:23 ID:t9tGC9be0

>>52
①に該当するので即退職できる

==========自己都合でも会社都合退職とみなされる条件=============
①当初と労働条件が著しく違った　
②給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
③給与の15％以上のダウン
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続
⑤セクハラ、嫌がらせ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社が法令違反

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 08:40:51 ID:ii2wZBKf0

>>52
＞辞意を表明して退職するまでの間に社員からバイトに降格される心配がある
それはない。
企業は解雇する場合、その日より３０日以上前に通告する義務があるから。
正社員をバイトに降格するのは解雇に該当するだろうから、心配ない。

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 08:41:58 ID:t9tGC9be0

>>50
退職届は出した時点で有効です（民法）
会社の許可、承認は不要です

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 08:42:59 ID:t9tGC9be0

>>50

◎民法６２７条
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れををする
ことができる。この場合において、雇用は解約の申し入れの日から２週間を経過することに
よって終了することによって終了する。

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 08:45:10 ID:t9tGC9be0

　　　　　　　　　　　　　　　退職届

私は、
このたび一身上の都合により、来る平成　年　月　日をもって
退職いたしたく、ここにお願い申し上げます。
平成　　年　　月　　日

部署
氏名印

株式会社＊＊＊
代表取締役社長　○○　○○殿

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 08:46:39 ID:t9tGC9be0

●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。

まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
ただし、相手方が「一方的に送りつけてきた」と感情的になる可能性がありますので、
最後の手段くらいに考えたほうが無難でしょう。

詳細は、http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1455/C1455.html

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 08:48:38 ID:+J1xJ70Y0

>>50
上司を説得、人事に相談、もっと上に相談、かなあ？

>>51
へー　そうなんだ。じゃあ俺が変わってるって事？
今度５回目の転職で大手なんだけど、また３ヶ月だよ

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 09:51:09 ID:PkVz1+YN0

どうしても受け取らないなら会社宛に郵送でもいいよ。
届かなかったとか言われるかもしれないから、「配達記録」ぐらいで。
内容証明はやりすぎかも。

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 10:04:25 ID:fUnj6JEj0

面接での持ち物で
「履歴書(市販用紙で可、捺印済、写真貼付)」
と指定されたんですが、
遠まわしにパソコンで印刷した履歴書ではなく
手書きの履歴書を持って来いということなんでしょうか？

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 10:33:04 ID:ii2wZBKf0

>>59
変わってるとかという問題じゃないだろ？
３ヶ月が５０％、６ヶ月が５０％だとすると、確率的に３ヶ月のとことばかりに
なったとしても何ら不思議ではない。

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 11:23:44 ID:GvehxeKI0

>>24をお願いします

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 12:29:14 ID:dB9iyrZ90

>>63
>>24、日本語でお願いします。

なんだかよくわからないけど、それ持ってハローワークで相談した方が
いいと思う。

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 12:50:29 ID:y7V1GqpM0

>>59
別に普通。一般的には３ヶ月か６ヶ月だからね。
１年とかは普通じゃないが

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 13:48:52 ID:lbMYa/I80

大手の支社が地方に来て、中途とアルバイトを募集してます。
現在、中途で面接にこぎつけましたが、
私としては大手という厳しい環境の中でぜひとも経験してみたい職種なので、
「もし不採用の場合、アルバイトでもう一度応募しても宜しいでしょうか？」

という質問を面接の最後で聞いたら、
「最初からアルバイト気分で応募したのか！」というマイナス面と
「そこまでうちの会社に入りたいのか！」というプラス面、
採用者側としては、どちらに受け取られますでしょうか？
またそんなことを質問したら失礼でしょうか？

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 14:24:23 ID:Ox0hSoBo0

面接が好感触だったら黙っとけ
お祈りの感触だったら言ってみろ

まあ言わずに落ちたら黙ってバイト応募すればいいんじゃね？

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 14:26:49 ID:vIhjhEwD0

某企業に正社員で入社してその後派遣で飛ばされたんですけど
その派遣先で僅か勤務回数４回で既にクビにすんぞとか脅されてるんですけど
なにやら私の前で入ってきた方がその職種の経験者で覚えるのが異常に速かったらしく
私とその人を比較しているためにそういう事態になっているようです・・・。
私はクビにされてしまうんですかね・・・・

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 14:30:14 ID:uMjBwr1CO

俺をイジメんじゃねーよ！って言え

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 14:49:10 ID:vIhjhEwD0

心の中じゃ叫んでますけど言えないですよ・・・。
一応職種は事務なんですけど、一般のお客様と話す業務内容もありまして
そちらのほうを突然やれとか言われても無理がありますよね・・・。
しかも一人でなんですけど。

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 14:56:22 ID:10J+qE9R0

>>68
正社員で入社してその後派遣で飛ばされたって意味がわからん。

派遣会社に入社したのか？
誤解している人が多いけど、「常用型派遣」はすべて派遣元会社の正社員だぞ。
このスレは「登録型派遣」だけが派遣だと思ってる人が多いみたいだけど。

それとも「請負」の仕事で、相手の会社で仕事しているのか。
だったら、そこの社員の命令で働くということはないはず。

派遣会社でない会社から、他社へ派遣されるということは普通ないと思う。

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 15:04:42 ID:+J1xJ70Y0

>>68
派遣先が君の事を気に入らないだけだろう。チェンジされて終わり
その後君の勤め先がどう判断するかは知らんが

>>71
現実を判ってないなあ。幾らでもそういうケースはあるんだよ。最近はうるさいけど
収入が無ければなりふり構ってらんないからね

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 15:15:09 ID:qA3ha/gr0

いくらでもあるって、違法じゃないの？偽装・多重派遣って
労基署に電話相談しる

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 15:18:12 ID:y7V1GqpM0

違法とか関係なしに多くあるから困る

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 15:46:57 ID:/kNlsFXIO

社内規定に退職するときは退職したい日の30日前に言うこと
会社の許可があるまでやめてはいけないっていうことが書いてあるのですが
それでも２週間でやめれますか？

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 16:15:41 ID:Qgo+FT+tO

質問なんですが,今の会社で顛末書や始末書書かされた場合,転職先の会社になんらかの影響でますでしょうか？
また,転職活動においても影響でますか？
以前トラブルおこして顛末書書かされまして…
ご教授お願いします。

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 17:39:48 ID:RPHFO0MHO

>>61別に手書き指定と違うと思うので自作の履歴書でハンコ押したの持ってけば？内容読めればよし。ただオール10.5のフォントは字小さいと思う。個人意見ですが。

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 17:52:44 ID:fUnj6JEj0

>>77
お返事ありがとうございます！！
何度のぞいてみても回答がなかったので困っていましたが、
返事が着てうれしいです

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 19:39:46 ID:+J1xJ70Y0

>>73
日本中で犯されてるスピード違反を一網打尽にできるか？そういう事
バッドウィルとかキ○ノンが槍玉にあげられたんで、大手は今かなり神経質になってるけどね

>>75
会社側がいいって言えば辞めれる
本気で争えば勝てるかもしれないけど、そこまでやる気ある？円満退社しておいた方がいいよ

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 19:48:02 ID:dB9iyrZ90

>>77
行間をつめなければ10.5でも問題無いと思うよ。

おれはフォントを10.5にして（9のところもある）、行数42・行送り18にしてる。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 20:09:08 ID:sDYcsVsK0

>>78
手書きに拘る会社もある。けど、そういうところは、必ず手書きのこと、のような但し書きがある。
今の時代はハロワ以外はワープロが前提。
フォントはおれは11にしている。
部長や役員だと老眼の人も多いからな。そのほうが親切だろ。

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 20:39:59 ID:RPHFO0MHO

>>80-81自分はフォントは12で行数44、行送り18にしてます。12にしたのは>>81と同じく年配の面接官もいるので読みやすさを考えてます。

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 20:42:23 ID:/kNlsFXIO

>>79
ありがとうございます。円満退職を目指します。

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 22:11:28 ID:cWJwPMi20

交通費について質問です。
車で通勤する場合、交通費は１ｋにつきいくらくらいが妥当でしょうか？
燃費が１Lで１５Kの車で、月に16日出勤であれば、計３２Kになると思うのですが、
２Lで通勤できますよね？
そしたら300円で済みます。
みなさんの交通費は１Kにつきどれくらいまで出てますか？

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 22:24:35 ID:SSzNAZqs0

日本語でおｋ

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 22:26:56 ID:UQKvCLkG0

左薬指に銀の指輪してる方を見ますが、
既婚なんでしょうか？

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 22:28:13 ID:zBNmV7sJ0

既婚

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 22:40:14 ID:URWOYK+WO

空調関連会社って噂で衰退気味って聞いたけど、どなたか知りません？

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 23:42:53 ID:RPHFO0MHO

連投ごめん。
>>86指輪してなくても既婚の場合あり。
>>88建設スレあたりで空調関係の見ては？

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 00:01:10 ID:WfKU7lkk0

>>67
ありがとうございました。
何とかお祈りにならない方向でがんばります！

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 00:05:00 ID:R4g7jU3k0

>>84
車通勤の場合、会社で計算のための規定値が普通あるのでは？
ところで君のその壊滅した日本語は何？

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 00:20:48 ID:9wLj1Oy00

よく退職の際に手続きがあって、再度会社を訪れる必要があるといわれますが、
退職届けを提出する事と健康保険書を返却する事以外に労働者側からやる事ってあるんでしょうか？

ちなみに退職金は発生していません

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 00:24:55 ID:iVj9nsQxO

>>86惚れたのか？キスしてやれ

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 00:24:59 ID:rxUCgBn2O

皆、どこで仕事探してます？

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 01:02:39 ID:hfWDKjAE0

スレ違いになるかもだが、ちょっと相談にのってほしい。
先月、口頭で解雇を言い渡されたのだが、勤続8ヶ月だから失業保険は会社都合じゃないと出ない。
それでまだ解雇通知書をもらってないのだが、これ書面で貰わないと失業保険が貰えない事ってあるの？

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 01:09:05 ID:Ka5D+iTg0

電話で２９日までに履歴書を郵送で送ってくれと言われ２７日に送りました。
面接はまた電話しますと言われたのに今日現在、音沙汰なし。
やっぱダメなのか？２９日に連絡くれないもんかな

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 01:14:57 ID:sgDkY9t30

>>95
書面でくれと頼んだら。
あと絶対むこうが退職願書けと言ってきても書いたら駄目だぞ。
離職票の退職事由も要チェック。まあそれはこれからの話だな。

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 01:22:05 ID:sgDkY9t30

>>96
普通郵便で送ったのか？
なら29日金曜の夕方に着いてるかもしれんし、
28日に着いてても連絡なくてもおかしくはないんじゃないのか？
選考がすぐ終わるとも限らないだろ？
29日までに送ってくれ、であって
29日に連絡するではないんだろ？

つーか、その文章内容だけで人に伝わると思うのか。大丈夫か。

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 01:29:51 ID:hfWDKjAE0

>>97
ありがと、念のためちょっと言ってみるよ。

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 01:34:07 ID:Ka5D+iTg0

>>９８
ありがと、選考してるのかな？！もう少し待ってみるよ。

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 08:31:35 ID:3Ri6fY94O

明日初めての転職活動で面接と筆記を受けに行きます。
面接も練習したし、筆記も勉強しましたが、ダメダメです。
いまから生きた心地がしないです。皆さんも初めはそうでしたか？

102 ：52：2008/03/03(月) 09:03:02 ID:KoL+/9giO

>>53,54
レスありがとう

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 10:57:47 ID:2TdH3pAmO

>>101
同じです！わたしは特に緊張しいなのでほんと苦労しました。
何回か面接を重ね浮かんできた問題点をひとつひとつ克服して8社目で決まりました。

色々なサイトや本を見ましたし2ちゃんも参考にしました。

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 11:18:45 ID:3Ri6fY94O

>>103
レスありがとうございます。
そうですか、明日の会社は本命なんですが、やはり勝算は薄いですかね？
精一杯アピールしてきます…orz

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 13:23:07 ID:omj+WzVZ0

質問です。
今は日払い（日雇い）で働いているのですが、精神的に限界を感じてきた為、
短期派遣で働きながら就職活動をしようと思っています。
いいなと思った案件が１つあり、派遣会社で話をすすめてもらっているのですが、
その案件の仕事を始めると、平日が３日潰れます。
会社によっては、面接日をあらかじめ指定される事も多々ありますよね。
せっかくの面接のチャンスを逃したくありません。
フリーターをしながら就職活動している人も多いと思うのですが、
この場合どうしたらいいのでしょうか？
派遣の仕事の方を休んで、面接に行くというのは勝手でしょうか？

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 13:56:04 ID:omj+WzVZ0

>>105の質問は忘れてください
週５日入ってまず活動資金を貯める事にしました
失礼しました

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 13:56:14 ID:DgxvewtCO

本気で良い人材を探す気がある会社は、在職中の人間の面接日は多少考慮する。

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 14:02:41 ID:50ggfRYq0

面接で昇給・賞与について質問すると、印象は悪くなるものでしょうか？
内定をもらった後で確認するべきことなのでしょうか？

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 14:07:37 ID:r6Xh2nB90

休日に強制的に健康診断に行かされたり
派遣先での勤務状況を報告しに行かなくてはならないなどめんどくさいのですが
こういうのって法律的に認められてるんですか？
会社に強制的に呼び出されるのに給料に関係ないとかちょっと不満なんですけど。

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 14:18:08 ID:piA0oqwb0

現在、面接の結果待ち中です。
「結果は10日くらい待ってくれ」
と、言われ、本日で一週間ですがまだ返事はありません。
一週間経って回答が無い場合、望みは薄いでしょうか？

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 14:24:31 ID:ZrECZGT50

>>110
10日くらい待って

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 14:32:30 ID:S8aNIICG0

>>108
普通は内定後にネゴ。
印象は会社によるけど良くなることは無いだろ。給与交渉の場じゃないんだから。

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 14:33:38 ID:S8aNIICG0

>>109
一刻も早くまともな会社の正社員になること。

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 15:59:34 ID:JN2SOVrO0

内定辞退したら会社から電話が凄い・・
携帯に毎日６０件くらいきてます・・・

留守電に
｢ゴラァ！電話でろクソおんな！　ただで済むと思うな！ソープに沈めるぞ！｣

とか
残っててかなりビビる。

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 16:15:42 ID:CitqFrXE0

>>114
脅迫だから裁判やって金貰おうぜ

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 16:36:40 ID:amKcdeQR0

>>112
俺は面接時に全て聞こうと思っている。
昇給はともかく賞与は必ず聞いておかないといけないと感じるけど、どう？

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 16:49:27 ID:PcDnga0K0

>>108
採用脈ありなら向こうから95%尋ねてくるし
大体この辺と言われる

中途採用なんで給料幅結構あるから自分ならどの辺か聞く分には
問題なしでしょ
ただし細かい交渉は内定後だね

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 17:03:55 ID:SrGMagG40

応募してから３日後に電話がきて面接日の調整。しかしまだ就業中のため折
り合わず、むこうからまた電話するとのこと。だが１０日以上経った今も連
絡がない。こっちからむこうに催促していいのだろうか？

それともお祈り確定？

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 17:13:35 ID:NpzdS14/0

ハロワ行って、総務事務の求人に応募したら
HPからフォーマット（履歴書）をDLしてメールで送信してくださいと言われたんで
帰ってDLして見たら、マジでヒイタ

血液型・家族構成（職業までも）・職歴でそれぞれの就職退職理由
学歴で卒論・学卒のテーマ、感想（心に残った学生生活）
技術やらの何処までできるか、事細かに記入しなくてはいけない。

応募するの辞めよ・・・。

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 17:17:05 ID:PcDnga0K0

10日経っても連絡ないなら自分からするだろ・・・・

まあでも10日以上経って連絡ないってことはお祈り率高いな

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 17:30:13 ID:YSWXWvt60

携帯に電話が来たと思ったら一瞬で切れた。
調べたら応募していた会社の番号・・・。
その後、また電話がかかってくると思ってたがこない。
こういう場合はかけかえしてもいいんですかね。

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 17:30:34 ID:ENy8imhi0

人材紹介の会社って入社が決まると相手先企業から手数料取るわけだよね？
企業からすれば、コストがかかるから、よほど優秀な人間以外はとりたくない。
つまり、通常応募のほうが、受かる確率は高いでＯＫ？

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 17:33:07 ID:SrGMagG40

そうか・・・結構行きたい会社だったんだけどな。
いまさらながら連絡してみるか。どうせお祈り率高いなら何してもいいな。

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 17:38:13 ID:NpzdS14/0

血液型、住所は住民票の所在地か？
家族構成（氏名・年齢・続柄・性別・職業・扶養無有・同居別居）
こんなもん書かせる企業ってなんだ？
法的に違反なんだっけ？

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 17:48:47 ID:PcDnga0K0

高スペック用求人だな
まだまだ田舎だとあるよ、そういう会社
採用されるような会社探そうや

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 18:13:33 ID:yOjRy4ip0

>>122
HPで募集している企業はどっちでもOK。好きなほうで応募しろ。
手数料云々はよほどのDQN企業じゃないと気にしない。
リクナビとかの掲載料も1件100万程度らしい。
人柄とか対人面に自信があるなら、CAに好印象を与えて推薦してもらったほうが書類選考通過率は高い。
どんなへっぽこ親父の推薦でも、企業からすれば自推より他人の言葉を信用する。
人材会社から紹介された後で直接応募はややリスクがある。
人事とツーツーということもあるんでね。

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 18:14:48 ID:yOjRy4ip0

自推じゃない自薦な。

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 19:02:34 ID:CjBHZG3lO

今日会社に行ったら、試用期間後に別の部署に異動になると言われたんだ。
仕事の内容は殆ど変わらないからまぁいいんだけど・・。

これからお世話になるので部署の皆さんに挨拶した直後だけにコミュニケーション取りにくいんよ。
会社都合の異動だけど、これって何か有るのかな？

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 19:31:38 ID:8xWEnzIF0

質問させていただきます。
去年の11月に前の職を辞めて､家庭の事情で3ヶ月ほど実家に帰っていました。
就職活動が出来ないと思い、ハローワークへの離職票の届も出していません。
ようやく首都圏に戻ってきたので明日にでもハローワークに行こうかと考えているのですが､
自主退社の場合でも職業訓練を受ければすぐに失業保険がもらえると聞きました。
これはハローワークに行ってその旨を伝えれば詳しく教えてもらえるのでしょうか？

もうひとつ､知り合いにハローワークを使わないで転職サイト等を利用した方が言いと言われたのですが､
ハローワーク、企業がやっている転職サイトそれぞれのメリットとデメリットなどについて教えていただけないでしょうか？

私の現状は以下の通りです。
26歳　男
前職：建設業関係
退職理由：別種の大学を出た後に家業を次ぐために建設業に入ったが、家の会社が立ち行かなくなり、いっそ転職。
希望職種：正直なところまだ方向性が決まっていない。物を作るのが好きなので何か無いか考え中。

よろしくお願いいたします。

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 20:35:00 ID:JN2SOVrO0

>>129
ハローワークに行ってその旨を伝えれば詳しく教えてもらえる

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 20:42:34 ID:DgxvewtCO

明日面接あるのに、内定くれた別のとこが来社しろって言ってきたよ…
内定先は第二候補で、面接先は本命。
どうしたらいいんだろう…？

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 20:48:35 ID:3648UZiZ0

転職活動を終えて、内定もらった企業で働いて2週間目ですがもう俺はダメです。
動きはのろいし、なにやってもテキパキ動けないし・・・・
部長から「君は向いてないよ、この仕事。」とか「ミスが多すぎる」と言われました。
一緒にしている同僚や先輩からは「仕事が遅い！お前馬鹿か？？」と言われました。
悔しいし、自分に嫌気さすし、もう何もかもが嫌になりました。
俺はいったいどうしたらいいのでしょう？
仕事が覚えられず、先輩や同僚についていけず悩んでいます。
アドバイスお願いします。

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 20:54:15 ID:yOjRy4ip0

>>129
ハロワは中小企業の求人が多い。大手もたまにあるけど、本当にたま。
ハロワは公共の機関なので、ブラック企業も受け付ける。係員がこっそり教えてはくれると思うが。

転職サイトもブラックは盛りだくさん。しかも、お金を払ってくれる客なので、サイト関係者教えてくれない。
自己責任で探すしかない。

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 20:54:24 ID:69EadWdN0

>>131
蹴れ！
そしてそこ俺が入る

>>132
試用期間でご縁がありませんでしたって言われるのが落ちだから
言われる前にさっそく就職活動しようぜ
そのまましがみついても、死にたくなるだけだぞ

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 20:55:53 ID:69EadWdN0

>>129
俺は、ハロワは失業給付金を貰うところだと思ってる
IT企業目指すなら、ネットで探せ
あとは自由だ

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 20:58:40 ID:PcDnga0K0

>>132
同僚からお前馬鹿はないな
俺なら間違いなく手が出る

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 21:35:32 ID:O2Q4naga0

>>131
自分も同じ状況になってかなり悩みました。
でも将来的な事とか、もろもろを考えて辞退した。
（ちなみに2つの業界は全然違う）
時々これでよかったのか考える時はあるけど、断ったからには本命に全力を尽くすのみです・・・

そして明日筆記試験。お互い頑張りましょう。

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 22:44:32 ID:3Ri6fY94O

面接って約束の10分前に行けばいいですか？

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 23:29:58 ID:PcDnga0K0

俺30分前に行って外で待たされたことあるよｗ
思い出して腹立ってきたが

場所が駅から遠くて迷うかもしれないから早めに行ったんだが
すんなり着いたんだよ
で近くになんもないし中で待たしてもらうかと思ったら

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 00:12:37 ID:CQlWPJQ10

>>136
手が出たら首だろ
暴力で解決するのは最悪だ
口答え出来ない馬鹿がやる事だって言われるのが落ち

141 ：131：2008/03/04(火) 00:15:36 ID:aDGlGNNWO

>>137
いろいろあって、辞退もしづらいんです…
どうしようか…
今、無職だから保険を捨てる勇気ないし…

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 00:18:40 ID:VG70KoUX0

一度落ちた会社に、ある程度期間空けてから
再応募してもやっぱ落とされる？

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 00:19:04 ID:CQlWPJQ10

人生の岐路

地獄か天国か、さぁ貴方はどっちだ？

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 00:23:54 ID:uklEFv8J0

>>139
サンクス。やっぱ10分前に行きます。

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 01:15:32 ID:jC/Eum5Y0

こんなところで手が出るとか言ってんのは口だけ番長
相手にすんな

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 01:17:17 ID:jC/Eum5Y0

>>142
一年とか半年とかは御遠慮くださいとホムペに書いてる

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 02:30:27 ID:fdcY12FC0

すいません　対人保険とはどういうものでしょうか？
前の会社ではなかったもので・・・

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 04:32:13 ID:J9Q1U4Gf0

退職金の出ない会社って普通なんですか？
また、この場合自分で積み立てていかないといけませんよね？
無知でスイマセン。

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 04:42:16 ID:SVfmz6fdO

>>148俺は４月入社の１２ヶ月目か１１ヶ月目だけどないっていわれたよ

どうなんだろ？

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 04:46:48 ID:WAmS/9/IO

ハロワの小零細企業は退職金なしばかりだぞ

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 06:43:40 ID:ur5J2/Jq0

今日面接なのに頭痛が激しい
３８度ありもうろうとしてる
どうしよう

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 06:54:26 ID:MTzT4Fxk0

>>149
もらえたとしても
普通は3年勤めないともらえないよ

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 07:16:35 ID:6/sf4d8o0

質問なんですが、
現在就職しながらを転職を希望してるのですが、
たとえば面接などを受ける段階にいたった時に、
採用側は普段働いているこちら側の事情を一切考慮せずに
採用側の提示した日程を強制してくるものなのでしょうか？

一月ごとのシフトなどであらかじめ日程が決まってる為に
そうそう都合をあわせることは難しいのですが…

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 07:51:37 ID:1/YTx6I40

採用側の提示した日程を半強制

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 07:53:31 ID:Cha5QR6YO

退職の際本社や他の支店に挨拶いくべき？既に電話で挨拶済みなんだが…
一応洋菓子か何かは送るつもりなんだけど…
初退職なのでわかりません。
ハロワに行ったついでに↑のこと聞いてみたら『行く必要はない』と言われますた。
人間関係悪かったし辞意伝えた時ごたついたから行きたくないなあorz

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 08:32:20 ID:4CwXn8x7O

去年高卒で就職したのですが大学に行きたくなりました。
来年受験するのですが実質二浪になります。
文系の学部に進みたいのですが理系の就職も考えてます。
問題ないですかね？
また夜間を出た場合だと昼間より就職は、劣りますか？

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 08:52:02 ID:Fvr+HMbWO

>>151
インフルエンザの可能性もあるから、相手に迷惑が掛かる事も考慮すると
連絡してやめた方がいいと思う
ただ、折角のチャンスを逃す可能性もあるから自分で決めな

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 08:59:25 ID:UATdOoQuO

>>139
アポの時間が守れないやつはそれだけでアウト
遅刻はもちろん早すぎるのも同様
社会の常識です

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 09:01:32 ID:Fvr+HMbWO

>>153
まともな会社なら考えてくれるよ
ただあまり延ばすとその間に他の人に決まってしまうと思うけど

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 09:05:01 ID:Fvr+HMbWO

>>156
ちゃんとした考えがあってそれなりの大学で真面目に勉強するのなら全然問題無いと思う

ただ、理系就職ってどういうのをイメージしてるの？
理系の職種は甘くないぞ。色んな意味で

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 09:50:22 ID:rfPD8RTa0

文系の勉強がしたいけど理系に就職したいってこと？

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 10:08:25 ID:HQc3wgREO

>>156
会社を辞めてまで大学行って、勉強したこととは違う職につく。
理由は必ず聞かれるだろうな。
就職時マイナスはないかもしれないが、プラスにもならないぞ。

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 10:16:43 ID:SVfmz6fdO

>>139面接は二時間前にきて、腹ごしらえと面接場所の最終チェック。
そして一時間前には面接の質問など練習しとく。
そして30分前にはあらゆる場面を想定してイメトレしとく。

１５分前に面接会場ではなく、場所近くにいること。

10分前に２ちゃんに特攻ｶｷｺ

８分前に深呼吸と最終チェック。

５分前に相手方に挨拶「面接にきたものです～。」

その日の帰り道priceres

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 10:33:57 ID:4CwXn8x7O

>>160
>>161
>>162
大学で学びたい事は、文系の学部なので文系に行きます。
理系は、就職がしやすく残業ばっかりしているイメージがあります。
理系に就職する理由はある会社に強力なコネがあります。
しかしその会社は、理系しか採用しないからです。
本当は、理系の仕事が嫌なのですが結構でかくいい会社なので
その会社の文系に入れればいいのですが

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 10:39:24 ID:eKqNsnlk0

>>164
マジレス
上記の理由なら理系はやめておきな
いやいや勉強してもあとあと苦労するだけ
理系のほうが転職する際の職種の幅がせまいよ

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 10:49:14 ID:4CwXn8x7O

>>165
レスありがとうございます。
そうですよねやりたくもない仕事やってもすぐ辞めそうですし
大学で学んだ事も活かせないですしねそれなら
今のまま理系の仕事に就くのと大差ないと自分でも思います。
まぁ就けませんが

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 11:14:35 ID:RRuaG4iP0

>>164
理系出身で文系の仕事（総務、人事、経理、営業、企画など）はできるが、その逆は無理。
理系の仕事に就きたいなら理系に行くしかない。
理系も電気出身者に製薬開発とか建築出身者に回路設計とか違う分野の仕事は難しい。
将来何の仕事に就きたいかで学科を選ぶこと。

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 11:57:00 ID:H3fj/MpnO

上のスレにもありましたが、
在職しながら転職活動する際、
気をつけてる点、効果的な点など
ありましたら教えてください。

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 12:04:40 ID:L6TAi83RO

今度面接受けるんだけど、雇用形態が契約社員なんです
面接で正社員登用のこととか、ボーナスのこと聞くのって失礼じゃないですよね？

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 12:05:00 ID:0ELt8q2g0

先日リクナビで応募した大手子会社の面接に行ったら即決で内定もらってしまいました。
一応、書類通過してから面接だったので誰でもいいってわけではなさそうでしたが。
しかし、求人とは違う職種で内定ということです。
待遇や福利厚生は不満はないですが、即決でしかも違う職種ということで不安を感じてます。
辞めたほうがよいでしょうか？

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 12:10:45 ID:f6w4hxZ10

>>170
そんなもの自分で考えろ！ボケ！
…としか言いようが無い。

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 12:11:59 ID:0ELt8q2g0

>>171
サーセンｗｗ

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 12:13:08 ID:gSwB0EcF0

>>169
逆に聞きたいが聞かない人っていると思う？
>>170
本当に大手が100％資本を出資しているのか？
子ではなく孫じゃないのか？
大手って具体的にどこ？
まともな子会社なら即決はありえない。

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 12:21:16 ID:f6w4hxZ10

>>172
いやいやｗ

マジレスすると、君の年齢とかスペックからもうこの条件の転職先にはありつけない
と思うなら受諾する
希望職種についても数年で部署異動とかもよくある話だし
提示された職種が絶対に妥協できないものなら辞退する
本当に、よく考えて自分で決めて後悔しないと自分に誓うｗことが重要だと思う

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 12:33:44 ID:CQlWPJQ10

>>158
常識だろ
逆の立場になってみろ
まだ急がしーかもしれねーじゃん
他のアポと被って会議室もあいてねー

会社にも寄るけどな

176 ：170：2008/03/04(火) 12:34:09 ID:0ELt8q2g0

>>173
機械系の企業です。
確かに即決はありえないですよね・・。

>>174
なるほど。本当にその通りです。
結局は自分自身でよく考えて決めなくちゃいけませんね。トンクス。

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 12:37:32 ID:CQlWPJQ10

俺、即決受けた事がある
就業規則も人事制度も整備されてないふざけた会社
条件も具体的な話も無いまま

詳細聞いてもふざけた内容
だから蹴った

そしって今無職

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 12:42:54 ID:1/YTx6I40

>>177
おまえはふざけた無職

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 13:09:55 ID:CQlWPJQ10

正解

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 14:49:08 ID:glFgLdgN0

>>170
>>177
私も今の会社は即決でした。
その当時は「即決＝それだけ気に入ってもらった」と思うほど世間知らず。
人材紹介会社からの紹介だったが、面接から帰る途中に、採用したいと連絡があったと
エージェントから連絡を受け、前の会社も限界だったし即承諾。

すぐさま前職に辞意を伝えた。
しかし、入社してみると求人票と違う職種と待遇。

就業規則はあるものの、法律無視の規定。
何かにつけて「就業規則、就業規則」と有給は制限、土曜出社強制。
しかしタイムカードすらなく、評価制度も曖昧。つまり給与は社長の気持ちひとつ。

次はちゃんと労組があって、人事制度は整っている会社に就こうと心底思う。
それと職種は、これからまたあるかもしれない転職活動にも影響するので、
絶対妥協はしない。　　

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 15:31:50 ID:CQlWPJQ10

即決とは、社長の一声
つまり、ワンマン会社って事
就業規則とかモラルより、鶴の一声がルール

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 15:33:00 ID:p85DyQH70

去年高校卒業してすぐに就職したのですが本気で転職を考えています。

はじめてなので転職について詳しく一から教えて欲しいのですが
ハローワークに行けばなにかしら相談に乗ってくれるのでしょうか

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 15:35:27 ID:Dxbg/QxV0

>>182
はい。行って聞いてみてください。
またはリクナビなどの転職サイトを見て調べてもみてください。

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 15:37:33 ID:wQaNq6a80

高校から紹介してもらった企業以上はまず無理だよ
3年は我慢しないと君の人生終わる
相談は聞いてくれるだけと思った方が良い

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 15:42:04 ID:CQlWPJQ10

だからハロワは給付金貰うところ
高卒第二卒ならまだ先は長い

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 15:43:52 ID:CQlWPJQ10

1年以上雇用保険在籍してないから貰えないか・・・
とりあえず、保険期間を無駄にしないためにも、覚えるためにも
辞めたらすぐハロワだぞ

探すのはどこでも探せばええがな
転職の心得なる本とか分からなければ買っとけ

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 16:35:47 ID:eKqNsnlk0

ああぁ～初めてだよ
紹介状添付するの忘れたんだけどどうしよう？
書類選考なんだが、面接時にもっていけばいいかな？

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 16:54:26 ID:aRc/8xf20

学生でインターンシップ制度ってありますよね？
これって社会人でもこの制度は使うことってできるんでしょうか。
ちなみに、自分は去年の4月入社なので第二新卒枠です。

やはり学生しかインターンシップ制度は使えないんでしょうか。
知っている方、教えてください。

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 18:16:21 ID:fdcY12FC0

すいません　フォークリフトについてなんですが
座る方ではなく、構内で立って乗る方は確か免許不要でしたよね？

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 18:25:55 ID:SVfmz6fdO

給与所得者の扶養控除等（異動）申告書
ってなんしょうか

退職するんですが出さないといけませんか

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 18:30:19 ID:CQlWPJQ10

退職したら自分で確定申告したらええがな

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 19:36:44 ID:Fvr+HMbWO

最近第二新卒という言葉を免罪符か何かのように考えてる奴が多い気がするが、
基本的には短期間で辞めてるＤＱＮだという自覚は持っとけよ

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 19:59:01 ID:lHOfGXW/O

よくある自己評価制度って、自己啓発を促す為の手段ですか？
非常にうざいので、無い会社に行きたいぜ。

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 20:02:05 ID:p85DyQH70

やはり１年は短いでしょうか
できれば今月中にでも退職を切り出したかったのですが

っていうか近所にハロワがない
仕事も総長から深夜までの超長期束縛な毎日なので暇もない
転職活動はやはり辞めてかららするべきでしょうか

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 20:07:19 ID:1Ludhgu50

転職サイトを見て応募して内定をもらった企業で働いているのですが、
3か月経った今、普通と優良の中間くらいの企業だと思ってます。
まず退職金あり、各社会保険完備、社員食堂あり（美味しい）、
月45時間ほどの残業あり（前職の3分の1程度しかない）、給料普通、
仕事が好きな仕事であり、なにより職場の人がいい人ばっかりです。
完全な優良企業じゃないかもしれないけど、わりと満足してます。
求人サイトで比較的ちゃんとした企業に転職できてよかったです。

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 20:08:58 ID:AD6TwA8KO

>>194
次を決めてから辞めた方が良い
俺も今の会社は1年だけど転職する、仕事が合わないから

197 ：大阪市東淀川区２４歳男：2008/03/04(火) 20:10:26 ID:eckzLnF20

福祉の仕事を探す場合は、どのような探し方が最適でしょうか？
あと、資格なし未経験で料理もしない男が勤まるような福祉系はありますか？
私はやさしい性格なので、福祉を薦められることもあるので考え中です

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 20:13:07 ID:Dxbg/QxV0

>>197
介護福祉の掲示板で聞いたほうが早いと思います

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 21:31:46 ID:l+bbk54d0

>>189
普通のもリーチも技能講習が必要だと思う。
でも資格関係無しでやらせてるところも多いんじゃないかな。

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 21:37:15 ID:l+bbk54d0

>>197
758 名前：ななしのフクちゃん投稿日：2008/02/13(水) 13:07:48 ID:KLJAR7R+
男性の需要ってあまりないよね。
食事作れないし高齢女性は男性拒否、
金取られる心配も出てくるし、訪問介護はオバサンのが必要性あり！
男性はホームかディケアしかないね。
私は在宅専門だけど、定期の他にオーファーが３，４件入る、
何でこんなに仕事入るのって位くるので
いささか疲れますた。

介護福祉板
http://society6.2ch.net/welfare/

誰にすすめられたか知らんが「やさしい」だけじゃつとまらんと思うぞ。

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 21:40:02 ID:gXKs8UsS0

面接官によく『他社を応募されてますか』と聞かれるんですが、皆さんどう答えてますか？
（3社中3回聞かれた・・・こんな答え難い質問・・・・もしかして定番なのでしょうか？）

私の場合は、適当にお茶を濁すのですが、もしかして正直に答えちゃっても良いものなんでしょうか？

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 21:41:34 ID:l+bbk54d0

>>193
なんだかんだ理屈をこねて給料のアップを妨げる制度。
自分がさも活躍したかのようにシートに書き込める奴が出世する制度。

日本人的控えめな人間にとっては困った制度だ。

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 21:47:09 ID:7XqYWZo20

>>202
＞自分がさも活躍したかのようにシートに書き込める奴が出世する制度。

それうちの父親ｗｗ
前に見せてもらったことあるけど、全部の項目に最高評価か
2番目に最高の評価をつけてたよ。
それでも給与は母のほうが多かったけどｗ
（父800万、母950万くらいだったな。母おそるべしｗ）

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 21:50:37 ID:TRVeRHA40

母は何屋さんですか？

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 21:52:03 ID:cukkRIpA0

来週から未経験異業種の転職先に出社するんですが
朝礼みたいなので紹介されたら
なんて挨拶しようか今から緊張してます。ｗ
普通に「未経験ですが精一杯努力しますので
ご指導よろしくお願い致します。」みたいなのでいい？
みんななんて挨拶した？

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 21:57:42 ID:lHOfGXW/O

>>202
まぁやっぱそんなとこだよねぇ。

それより、困った事態が起きた。
今の会社の持株会の理事を勤めてた人が今月退職になるおかげで、今日俺に理事の話が来てしまったよ。
とはいっても、別に理事の仕事があるわけではないんだが、それだけに辞退する理由が見つからない。

引き受けたら、すぐに辞めるの申し訳ないし、辞退したら勘ぐられそうだし。。。
社長に仲人して頂いた恩もあるので、退職するにしても、あまり泥を塗るまねしたくないんだよねぇ…。

タイミング悪すぎて泣けた…

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 21:59:29 ID:R5xOwSuR0

希望年収を面接で聞かれるが…！
その後の交渉次第（内定後など）では、希望額に届く？
良い交渉の仕方等あれば教えて下さい！

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 22:06:02 ID:lHOfGXW/O

>>201
御社から内定を頂いたら他社は辞退するって言えばいいんじゃない？

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 22:15:26 ID:lHOfGXW/O

>>205
そんな感じでいいんじゃない？
これまで他業種におりまして、こちらの業界は初めてですので皆さんにお伺いすることも多々あるかと思いますが～。
って実際会社でよく聞いたし。

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 22:33:07 ID:cukkRIpA0

>>209
ラジャー！
噛まんように練習しとくわ。ｗ

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 23:18:52 ID:xVCZI8OK0

>>201
別にお茶を濁す必要はないよ。
というか何社も同時に応募しているのが普通なんだから
正直に答えていい。

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 23:22:15 ID:nmD8kA8K0

すみませんが、質問です。相談になるかもしれませんが。

先週受けた会社から内定メールをもらったのですが、今週中に返事をするように書いてありました。
その会社にそれほど不満はないのですが、まだ１社しか受けてないんで、今月中だけでも他の会社も見てみたいと思ってます。
返事を待ってもらうのは失礼にあたりますか？

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 23:26:11 ID:J8Qm8h8YO

資格ワード、エクセルって所応募したら面接までたどり着けましたがネット位しかパソコンいじった事ないんですが早く習得するにはいい方法ないですか？

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 23:39:35 ID:MTzT4Fxk0

転職活動はじめてなんですが
ＳＰＩとは休みの内にでもやっておいたほうがいいですか？

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 23:39:59 ID:BIcNF27X0

>>212
失礼かどうかの問題じゃないでしょ
先方が今週中って時限を決めてるんだから、伸ばすって事は辞退と取られても
仕方がないと考えた方がいいと思う

>>213
実際に使う以外に方法があるのかね

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 23:41:16 ID:BIcNF27X0

>>214
あると判ってるのならやっといた方がいい。慣れはあるからね
ただ、極端な結果でも出ない限り合否の決め手にはならないよ

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 23:57:15 ID:xVCZI8OK0

>>212
たぶん待ってもらうのはムリだろうね。
会社の方も君がダメな場合に備えて他の応募者のストックをしておかなきゃ
いけないんだから今月中なんてとても待ってられないよ。

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 23:57:32 ID:nmD8kA8K0

>>215
やっぱそうですよねえ。
まぁ、待ってもらえなかったら他行けばいいかｗ

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 00:05:53 ID:bzAFlO1h0

選べると思ってるのは今だけだぞ
気づけば誰も手を差し伸べてくれない

そして誰も居なくなった

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 00:10:52 ID:IG1lRCgpO

>>201
>>212
どちらもそうだけど、あなたの会社は"滑り止め"ですって姿勢みせるのは非常に強烈に印象悪いから気を付けましょう。

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 00:13:30 ID:dIT7JVzA0

>>219
SEなので求人だけは多いです。スカウトメールがたくさん。
受かった会社は今よりも月給１５万UPだし、残業なし。
でも、それが逆に怪しくて・・・。１次面接だけで採用だったし。

せっかくなのでSE以外の業界を目指してみたいなぁ・・・と。

すみません。雑談になってますね。

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 00:14:11 ID:mh1x1Q5D0

　当方34才になろうとしている男です。
　会社都合で退職するのと自己都合で退職するのは、次の就職に際してどのような影響があるでしょうか？
　教えて下さい。

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 00:14:45 ID:c20+eXoT0

喜田もｷﾀﾞ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 00:19:00 ID:OYM2h8Js0

質問です。
入社前提でアルバイトしている会社があるのですが、
先輩社員に聞いたら「給料が低すぎて、社会保険は払っていない」
と言われました。そんな会社ってありなんですか？

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 00:19:59 ID:IG1lRCgpO

会社都合ってのは、よーするに解雇ってことじゃないの？
明白な気がするが…

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 00:32:39 ID:mh1x1Q5D0

　>225さんありがとうございます。
　222です。
　新しい社長とそりが合わなくて、目をつけられた感じです。
　確かに会社は傾いていて1年後はあやしいという状態なので事業縮小という側面もあるのですが、確かに会社都合ですとクビにされたという印象が強いですよね？
　退職まであとひと月半ありますので、近いうち話して、自己都合に切り替えて貰います。
　次の転職が決まらなかった時の保険として、失業給付について結構口にしたので、先方としても配慮したつもりだったのでしょうか？
　他にご意見のある方、居ましたらよろしくお願いします。

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 00:49:13 ID:h6/NmnVDO

みなさんの感覚でいいので回答頂きたいです。
質問。
異業種などはやってみないと合うかとか分からない部分ある、とか、一つの職業をやっていきたいけど様々な職業も試してみたいから、みたいな理由で職を転々とするのは何歳くらいまで許されると思われますか？

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 00:50:59 ID:UKjZfMKN0

質問です
昨日ＷＢＳの特集で、ゆめタウンやららぽーとのような商業施設のテナント誘致や運営会社
の特集をやっていて面白い業界だなと思いました。
こういう業界の仕事や会社って、どう探せばいいですか？
また、こういう仕事の経験のある方にどういう人が向いているか、仕事上大変だなと思う点が
あったら教えてください。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 00:53:49 ID:4ZG3TNhE0

>>227
何歳でも許されるし、何歳でも許されないとも言える。
職を転々とすること自体は何歳でもできると思うぞ。
その代わり、大企業優良企業には職歴の時点で不採用となる。
転々とすることなんて嫌がられるからね。
自ずと転職できる業界、企業規模は限れれてきます、加齢とともに。

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 00:55:51 ID:bzAFlO1h0

>>222
そんなの関係ない
調べようもない
個人情報だけに在籍確認以上はできない

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 01:00:07 ID:bzAFlO1h0

解雇にしてもらって、給付制限無しで就職活動したほうがいいだろ
通常、会社は解雇にはしたくないものだ
一か月分の給与の保障もしなきゃならんし
業種に寄っちゃ、解雇すると会社側が振りになる事もある
それでも解雇にしてくれるなら、是非って感じじゃねーの

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 01:00:19 ID:Ulbb0aCK0

自分も異業種目指してます

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 01:09:05 ID:h6/NmnVDO

>>229
レスありがとうございます。ちなみに自分は職を重ねてますが、真っ正直に？答えてます。
この仕事をずっとやっていくのか？この仕事、楽しい。だけど、この仕事もやってみたいのだ。そう思うから転職した、みたいなこと

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 01:13:22 ID:4ZG3TNhE0

>>233
何歳で何社何業種くらい経験してるのか教えておくれ。
面白そうだな。

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 01:18:02 ID:mh1x1Q5D0

　>231さん
　そういう見方もありましたか。
　しばらく生活出来るだけの蓄えはあるので、給与保障よりも後々の事の方が心配なんです。
　その場合どちらが有利なのかなと。
　ご助言ありがとうございます。

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 06:42:00 ID:nogP8N+LO

在職中のほうが面接で人によるけど、優しくしてもらえんだよね
なんかきをつかってくれるみたいな

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 07:31:50 ID:/I4gZCkZO

質問です。
退職の意志は、いつ伝えますか？
退職希望日の一ヵ月前には言ったほうがいい、
とよく聞きますが、
内定もらってから言った場合、
転職先に一ヵ月待ってもらうことになります。

転職先は内定をだしたら、
即日とか二週間後くらいの入社を
希望しているとも聞くので、　
一ヵ月も待ってもらえるのか、不安です。

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 08:33:21 ID:6UiO5rO1O

無職期間が1年越えて国民健康保険に切り替えた人はいますか？
国民健康保険の金額が変わるのは何月からかわかる方いらっしゃいませんか？

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 08:47:16 ID:Ya7FbWCNO

>>224個人的に払ってないだけでは？会社自体が払ってないなら違法。会社に聞いたら？
>>228じゃ、ららぽとか入れば？知ってる商業施設検索すれば良くないか？

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 09:23:48 ID:m/vnL+x90

>>237
民法では2週間で辞めれる

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 09:24:53 ID:m/vnL+x90

◎民法６２７条
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れををする
ことができる。この場合において、雇用は解約の申し入れの日から２週間を経過することに
よって終了することによって終了する。

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 09:40:22 ID:/xf2q+1d0

参考にしてくれ
>参考になるサイトを発見しました。
>ばれない職歴詐称
>http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html
>前職調査
>http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-12.html
>学歴詐称
>http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-4.html
>あたしは学歴も職歴もボロボロだから詐称します。
>とても参考になったので、お礼にグーグルの広告をクリックしてあげましたぁ

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 10:03:04 ID:esy/lrWW0

面接の時に明日からでも出社できますと言っておきながら
内定通知が来たときに４月から出社したいって言うことって出来る？
第１希望のところの合否判定が３月いっぱいかかるからだが。

244 ： ◆1e61wUKJAM ：2008/03/05(水) 10:09:27 ID:JRbVSyM80

>>200
ありがとうございます

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 10:13:25 ID:m/vnL+x90

>>243
言うことできるが取り消しになること多い

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 10:20:10 ID:vp7R9eL5O

>>237
一か月ぐらいかかるのが一般的だから、
在職中の場合は常識的な会社ならその程度の事は最初から考えてる

たまに短期間で辞められないかと迫られる事はあるけどね

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 10:26:47 ID:esy/lrWW0

>>245
うわー困ったな。合否判定出て、もし受かってたら次の日から
すぐ来いって言うのかな？まあ、会社よって違うと思うけど。

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 10:34:26 ID:bzAFlO1h0

無理難題を言うような転職先なら
辞めるときも無理を言われる

そういう会社なら辞めておけ
就業規則もろくなもんじゃねーぞ

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 10:43:20 ID:esy/lrWW0

まあ、しかたがない。
３月までに来いって言われたら行くしかないな。
第１希望の最終面接日だけ、風邪引いたって言って休むか。
第１希望が必ず受かる保障ないから蹴ることできん

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 10:48:13 ID:kNgmN7TQO

在職しながら転職活動する際に
注意するべき点を教えて下さい。
よろしくお願いします。

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 10:52:11 ID:bzAFlO1h0

面接の時間、退社と入社のタイミング、仕事の引きつぎ

これでいいか？

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 10:54:13 ID:esy/lrWW0

だいだい一般的には内定出てから、いつごろ出社しろって言います？
中途採用の場合です。

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 10:59:29 ID:xv+zx5ye0

興味持った会社の募集要項に「突然辞めない方」って記載あったんだけど
これって裏を返せばバックれされるような酷い会社って認識でいいのかな？

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 11:09:43 ID:gDu7isVz0

>>253
間違いなくそうだろｗ
それと求人票にそうゆうこと書く常識のなさ
地雷踏んでくれ　もしかしたら不発かもレベルだろ

255 ：201：2008/03/05(水) 11:11:46 ID:2G6y0uYn0

>>201,>>211,>>220
回答ありがとうございます。やはり正直に言うと220さんの指摘のとおり、相手先から警戒される可能性がありそうです。
（うちより大きいところを受けてるんだ・・・みたいな・・・）

状況によって使い分けることにします。

256 ：255：2008/03/05(水) 11:13:35 ID:2G6y0uYn0

間違えました。回答いただいたのは、201ではなく208さんでした。

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 11:16:21 ID:xv+zx5ye0

>>254
そこだけ引っかかってたんだけどやっぱりそう捉えてしまうよな。
とりあえず面接だけ受けてみて会社の雰囲気見てみるよ。
本当にやばいとこは面接で社内をチラっと見ればだいたい分かるからね。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 11:42:17 ID:jUdeagBZ0

契約社員で尚且つ偽装派遣されている私なんですが
給料あがらないことや正社員になれますと面接時に何度も言われたのに
全くなれないのでもう辞めようかと思い契約更新に印を押さないことにしたら
契約更新してもらわないと派遣先が困るだろ？等言われ、
客先に出てもらってんだから自己都合で辞められたら困る等罵倒されました。
契約社員ってのは契約を結ぶかどうかは自由で期限が切れたら辞めてもいいんですよね？
会社側は契約が切れても派遣先の都合がつくまで辞めないのが常識等言われたのですが。

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 11:54:55 ID:A1yTcr3hO

>258
勝手なことを言ってるのはどちらか、自分でもわかっているんでしょう？
寝言は、きちんとした処遇をしてからおっしゃって下さいね～

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 12:01:41 ID:25Ir9hfu0

教えてください！
会社から指定の病院で自分で予約して健康診断受けるように言われて予約して明日受けるんだけど
診断結果って病院から会社に送られるんだろうか？私が結果を受け取りにいって会社に郵送
するべきなんだろうか？

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 12:05:33 ID:GvOXPixpO

>>258 契約期間決めてる時点で会社都合だね。

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 12:09:27 ID:jUdeagBZ0

>>261
ではもう契約更新しませんって言って印押さなくていいですよね？

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 12:24:07 ID:C7l6yYD1O

>>260
ふつうの病院なら、結果はその日に貰えたりするよ

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 12:26:27 ID:fFKEBIhf0

>>260
会社の指定の病院で健診料も会社負担であれば
健康診断の結果は病院から会社に送られます。

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 12:27:56 ID:bqFZGM80O

>>260
会社か病院に聞かないとわからないよ(´･ω･｀)

一般的には病院に結果を取りに行って、会社に提出するよね。

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 12:35:56 ID:bqFZGM80O

>>258
派遣先の都合で契約を変えるなんてのはおかしい。

別の人間を派遣すれば済む話で、そんなもんに拘束される
筋合いはない。

辞めちゃえ辞めちゃえ。ろくな会社じゃないよ。

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 12:40:13 ID:xDa8S/Kh0

書類選考にあたり履歴書をメールで添付もしくは郵送しろとあるんだけど
この場合はどちらで送っても印象は変わらないですかね。
履歴書以外に職務経歴書を一緒に送ろうと思うのですが問題ないでしょうか？

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 12:45:37 ID:6WSat2850

ハロワの人にある会社の新卒限定の採用に既卒でもOKかと聞いてもらっている最中だが、
その会社名でグールグルで検索したら、関連キーワードに「会社名＋2ch」と出ていてブラックだった。
会社HPがなかった･･･。

仮にOKとの返事が来ても、適当に理由をつけて断って大丈夫でしょうか。

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 12:49:26 ID:QGufQAVL0

民間企業の社員をやめなくても公務員試験受けられますか？

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 12:50:38 ID:fFKEBIhf0

>>269
受けられます

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 12:51:42 ID:fFKEBIhf0

>>268
断って大丈夫

『君子危うきに近寄らず』

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 12:52:23 ID:fFKEBIhf0

>>267
無問題

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 12:54:59 ID:25Ir9hfu0

レスありがとうございました。
病院に一度聞いてみます。

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 13:04:05 ID:xDa8S/Kh0

>>272
即レスありがとうございます。
メールで履歴書と職務経歴書を送ってみます。

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 13:05:19 ID:W+Rb9/DW0

>>235
採用側の考えは、会社都合＞自己都合。
転職回数の多いのが不利なのと同じ。
自己都合で好き勝手に辞める人間は信用できない。

もうひとつ言えば、自社の評価＞他社の評価。
他の会社が間違った判断で解雇しようが関係ありません、うちの仕事がちゃんとできればいいんです、
と普通の会社は考える。
自社の判断に自信がなけりゃ会社の経営なんて出来ないぞ。

>>225
勘違いしている人が多いんだよね。
解雇されるようなやつは使えないとか。
そういう話を始めりゃ転職するやつはみんな使えないぞ。

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 14:19:16 ID:bzAFlO1h0

>>258

ちゃんと仕事全うして、事前にその理由伝えてるなら
辞めるのは自由

契約終了は、完全な自己都合じゃないぞ
契約終了は、雇用保険の給付制限なしで対応可能だから、damasarerunaよ

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 15:21:33 ID:AaEngRRSO

質問です
応募した企業から昨日電話きて、履歴書等を送ることになりました
今日の朝祖母が亡くなり、今日明日中には送れそうにありません
その場合、企業側に遅くなりますが必ず送りますと連絡をするべきですか？
また理由は述べるべきですか？

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 15:26:55 ID:GJj9QIfv0

>>277
遅くなりますが必ず送りますと連絡をするべき
理由は親族で不幸があったでOK

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 15:50:56 ID:QGufQAVL0

>>270
ありがとうございます。
在職したまま公務員受けたらやはり不利でしょうか？

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 15:52:02 ID:GJj9QIfv0

>>279
無問題
そもそも公務員は幅広く人材を募集してまう

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 16:01:49 ID:6WSat2850

>>271
ハロワークの人から「OKの返事があったのですが、友人情報で評判悪いといって断りました。」

まさか、2chで単独スレたっている企業だとは･･･。

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 16:10:55 ID:AaEngRRSO

>278
早いﾚｽありがとうございます。
早速電話します。

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 16:19:51 ID:QGufQAVL0

>>280
ありがとうございます。希望がわきました

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 17:16:38 ID:2q/kXKQpO

今日応募した会社が会社説明会を行うみたいなんですが、説明会の日どうしても外せない予定があったので行けないと言いました。

これって印象悪くなったかな？

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 17:32:34 ID:Moub0PX80

研修期間についてですが　会社によって
数週間や数ヶ月とまちまちですが、長ければ長いほど
それだけ難しいというか覚えることが多いんでしょうか？

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 19:32:03 ID:PGJcmOFiO

>>258
労基に告発して、キレイサッパリして一矢報いた方がいいね。
どの道、契約でこじれた段階で社員への道は無い。

キャノン・大日本エルエスアイデザインとかだったら、偽装請負ばかりの会社だから告発した方が社会にとっても有意義だ。

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 19:45:33 ID:VoFlysF9O

雇用保険払ってればその会社をこちらが原因でクビになった時でも離職表って発行してもらえますか？
また前の会社辞めてから3ヶ月以上経つのですがこの場合でも連絡して頼めば発行してもらえますか？？

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 20:51:58 ID:+cZghwWz0

>>287
出さなきゃ違法。　労貴所経由なら確実に出す。

じゃんじゃん通報すべき

思ったんだけどさ、企業も完全にクリーンでは無いだろうから
求職者にだって、多少の経歴詐称はアリとは思わないか？

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 20:55:08 ID:Kmb6G4fd0

何やら２月、３月は年度末に当たるみたいで、うちの会社は普段にも増して残業が多く、休日も少なくなってますが、
この年度末とは一体何なんですか？　なんで年度末とやらは忙しくなるんですか？

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 21:02:36 ID:VoFlysF9O

>>288
ありがとう。

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 21:44:20 ID:8k7gJ6YnO

質問ですが、求人や面接で転勤ないと言ってたのに実際は7ヶ月して地方の営業所に転勤命令されたんだけど拒否したら会社辞めろと言われムカついて辞めたんだけどこの場合転職活動する際、素直に話していいの？
それとも少し言い方を変えた方がいいかな？

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 21:55:23 ID:bzAFlO1h0

むかついて辞めた

それで行こう

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 22:09:48 ID:Y4Y6cEaMO

飲料水荷分けの志望動機って何があります？
ちなみに短時間です…

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 22:22:05 ID:+cZghwWz0

近くて体力生かせると思った。

>>289
おまいは試験（決算）前に忙しくならなかったのか？

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 22:26:22 ID:8k7gJ6YnO

>>292
ムカついて辞めたはさすがに言わないけど、会社に対して信用性をなくしたとかモチベーションが下がったとかじゃダメかな？

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 22:28:25 ID:/I4gZCkZO

私は九月入社の契約社員です。
次の九月で丸２年になります。

契約更新面談が、二ヵ月前の七月にあります。
私は正直言って、
この九月で契約終了にしたいと思ってます。

でも、二ヵ月前に面談って、
普通でしたら転職先決まってないですよね？
その時、面談時には何ていえばいいですか？

「転職活動します」と言っていいんでしょうか。
それとも「契約更新します」と言って、
上司が契約更新手続きをしたあとに
「やはり辞めます」なんて言っていいんですか？

それとも契約満了なんて気にせずに、
今転職活動を始めても
いいんでしょうか？

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 22:33:51 ID:g4FaTmHuO

>>285
その傾向はある
が、人手不足の場合は研修教育なくいきなり現場という場合もある

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 22:38:16 ID:mh1x1Q5D0

　>275さん
　アドバイスありがとうございます。
　会社都合だと、クビになったような印象が強くてためらいがありました。
　それと、向こうに対して良い印象を持っていないので、最後まで嫌がらせかよと。
　気が楽になりました。
　ありがとうございます。

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 22:56:11 ID:GjXGS/B9O

>>295
家庭の都合で転居できないから辞めたでよくない？

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 23:05:36 ID:7G7nIbUr0

ちょっと転職と関係ない話なんだがワロてしまって
とあるCD店の会員なっているのだが
好みのアーティストの名前を登録しとくと
新譜発表されるとメールがくる様になっている。
B'zの松本孝弘が好きなんで登録しているんだが
登録方法がカタカナ入力なんだよね。
今日、新譜情報メールがマツモトタカヒロと出ている。
「おーTAKソロCD出るんだ！」と興奮して公式web見ても何も出ていない・・・・・
よーく見てみると、松本隆博でタイトル「お母ちゃんの言う通り」・・・・・
ダウンタウンの松本人志の兄だった。ｗｗｗｗ
間際らしい！氏ね！

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 23:10:07 ID:8k7gJ6YnO

>>299
㌧クス
それでもいいッスね
本当にありがとう
退職理由で困ってたからこれで面接頑張ります

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 23:26:19 ID:Y4Y6cEaMO

>>294
㌧です。
やっぱり体力勝負なんだ…女だと難しいかな、考え直してみる

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 23:29:47 ID:iYdGwZ+j0

質問させてください

＞※営業（飛び込み）は一切ありません

この文言て営業はあるけど飛び込みはやらないってこと？それとも営業はないってこと？
敢えて（）で書いてるってことは
ちばみに業種は不動産管理のフロントです

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 23:47:22 ID:V90hQTJ00

質問です。
現在A社の正社員で、B社に派遣されています。
B社への派遣契約期間の更新はA社から契約者（私）への連絡無しに更新されるのが一般的なのですか？

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 23:52:02 ID:+cZghwWz0

更新許可が要るって何のための正社員なんだよ！！

>ちばみに業種は不動産管理のフロントです
フロントって受付嬢って事？　　　なら普通の営業業務は無いでしょ！

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 00:08:24 ID:ROgnWc9v0

>>304

>>304はA社の正社員で、B社に派遣されている。

企業間(A社⇔B社)での契約更新した旨の連絡は>>304に、来ないのか？

ということだろ？

>>304の職場が変わらない事は、派遣社員じゃないなら、知らされないと思うけど。

知らされるのは、契約が解約になるときだけじゃないか？

ｳﾁの派遣さんや偽装派遣の人達見てると、そーだよ。

合ってなかったらｽﾏｿ。

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 00:08:46 ID:TNDydaq80

営業がない会社があるわけないだろ
何かしら営業に関する業務はあるけど
飛び込みはしてない

ってか
前後がわからないそれ

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 00:12:22 ID:j79nYbicO

>>303
フロント業務のいっかんというか流れで営業的な事をする事はあるけど、飛び込みで客とってこい的な営業はない。
という感じに、俺ならとらえるけど、面接時にしっかり聞く事をお勧めする。

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 00:25:06 ID:Pp5Q5GKy0

>>253
過去に突然辞められて痛い目に遭ってるのかもしれない。
疑問に思ったらここで聞かず直接聞いてみたら。
ハロワだったら係員に電話してもらえ。

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 00:25:18 ID:Y6bSmgBy0

すみません。他所でも質問したのですが急を要するのでこちらで質問させてください。
今日Ａ社から内定の電話をもらい「ありがとうございました」と返事をしました。が、帰宅後Ｂ社（本命）から内定の通知が届く
Ａ社は明日不採用者に電話連絡するらしいのですが、辞退電話って朝一でかけても大丈夫ですか？
何て言って断ればいいのかも教えてください。。。

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 00:28:28 ID:Pp5Q5GKy0

>>267
人事の人間からするとメールがありがたい。
職務経歴書もついでにほしい。

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 00:31:03 ID:yZeVGc44O

>>310行かない企業に気を使う必要は全く無し

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 00:32:00 ID:yZeVGc44O

お宅の悪い噂を聞きましたのでとでも言っておけ

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 00:39:46 ID:Pp5Q5GKy0

親父が友人を通じて職を世話してくれた。
親の顔とその人の顔を潰せない。
とでも言って断ったら。
なんか言ってきたら、その質問には答えず、すみませんとだけ繰り返せ。
親父の代わりに恩師でもいいぞ。

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 00:41:46 ID:Y6bSmgBy0

>>312
ありがとうございます。電話で直接おｋの返事をしてしまったのでとても気まずい感じです・・

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 00:43:37 ID:Y6bSmgBy0

>>314
ありがとうございます。
人事担当の方のようですが内定辞退者って多いですか？

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 00:47:40 ID:YjeEOtbN0

あのう。。。

＞==========自己都合でも会社都合退職とみなされる条件=============
＞①当初と労働条件が著しく違った　
＞②給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
＞③給与の15％以上のダウン
＞④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続
＞⑤セクハラ、嫌がらせ
＞⑥会社から退職勧奨
＞⑦会社が法令違反

このなかの、
＞④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続
というのは、休日出勤も含めて月45時間、ということなんでしょうか？
うちの会社（工場）は昨年の11月から平日の残業が2時間＊20日間、休出（土曜）の残業が1時間＊4～5回あって
単純に残業時間だけ足していくと45時間以内に収まるのですが
休日の出勤時間も残業時間に含めると1ヶ月あたりの残業時間にさらに8時間＊4～5日分がプラスされることに。。。
この解釈って間違ってますよね？？？

※余談ですが私は日勤勤務で交代勤務のシフトには入ってません。

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 00:55:44 ID:Pp5Q5GKy0

>>316
ゼロではない。
辞退したいってのを引き止めてもいいことはないから、引き止めない。

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 01:03:01 ID:Y6bSmgBy0

>>318
ありがとうございました

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 02:04:06 ID:TNDydaq80

>>317
残業という名目で処理される時間が残業
残業の範囲がわからなければ、会社によって所定時間はかわるけど、まずはぐぐれ
休日勤務は、休日勤務だ

ハロハのそういう評価は、言葉のあやとかなく、融通は一切利かない
誰に聞いても文書通りロウキに従う

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 07:01:40 ID:rUAfnen00

>>317
休出も含めて「超過勤務」だと思うよ。

どこからひっぱってきたのかわからないけど、月100時間が3ヶ月続いたって
会社都合退職にはならないと思う。

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 08:52:41 ID:tAI3j3Tk0

③給与の15％以上のダウン

前職、月給２１万から１７万円に引き下げ
正社員からアルバイトへ降格。
離職票、会社で自己都合と書かされた。

もしかして職安行ったとき、話せば会社都合に出来た可能性もあった訳？

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 09:33:23 ID:BSIhuaVL0

営業で普段、社車で移動すると思うが
これにかかるガソリン代ってもちろん会社持ちだよね？

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 09:47:52 ID:iHtkVsZA0

>>323
普通の会社は会社持ち

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 09:50:32 ID:BSIhuaVL0

通勤に社車使っていい場合、そのガソリン代って交通費として出るの？
それとも自己負担？

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 09:51:12 ID:37NaTaqL0

仕事しませんか？
Ｂフレッツ宅内作業、外線作業
日当１００００円ー１８０００円
初心者でも可　経験者優遇　
寮完備　日払い可

[email protected]

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 09:51:37 ID:iHtkVsZA0

>>322
ハロワに相談すれば100％会社都合になり失業保険はすぐにもらえる

======自己都合でも会社都合退職とみなされる条件======
①当初と労働条件が著しく違った　←★正社員からアルバイトへ降格
②給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
③給与の15％以上のダウン　←★月給２１万から１７万円に引き下げ
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続
⑤セクハラ、嫌がらせ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社が法令違反

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 09:54:46 ID:iHtkVsZA0

>>325
会社によるが
普通は通勤に社車使えばガソリン代は会社支給
（一般的には会社指定のGSで給油、請求は会社）
その場合もちろん通勤費はでない

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 10:18:49 ID:laf84jAoO

板違いかもしれないが転職診断テストを携帯でできるサイトってある？

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 10:23:34 ID:BSIhuaVL0

面接の最後に他に受けてる会社あるって聞かれると
たいがい採用されると聞いたんだが本当？

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 10:41:32 ID:8hPK9Upc0

>>317
それは「条件」じゃないよ。満たせば必ずってわけじゃないから。
まあ「みなされるかもしれない事例」だな。

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 10:43:35 ID:8hPK9Upc0

>>330
採用する気が無い人に、他社を受けてるかとか、給与はどのくらい欲しいかとか、聞いて何になる。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 11:12:16 ID:tAI3j3Tk0

>>327
そうだったのね
もう、貰っちゃったあとなんで（退職１年３ヶ月、全給付終了）
後の祭りですが
なんか失敗したなｗ

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 11:17:44 ID:Qc006Pq50

質問させてください。
履歴書等はやはり手書きが基本なんでしょうか。
字がきたないので、パソ打込みでしたいのですが。

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 11:49:45 ID:r/ZpjDCz0

>>334
履歴書スレでは
・大抵の人は手書き、PCどっちでもいいと思う
・PCに拒否反応を示す人は少数だがいる
・手書きに拒否反応を示す人はいない
よって手書きが無難じゃないの？となってた

字が下手なのと雑なのは別だから丁寧に書けばいいんだよ

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 11:58:02 ID:FqmOJ0iuO

２日に退職願いをだしました。

退職日は二週間前にしてもいいんでしょうか？
１２日とか１３日に退職日をしたいんですが。。

昨日会社と話し合いをして正式な退職願いをもらいました。

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 11:58:04 ID:Qc006Pq50

>>335
ありがとうございます。
手書きで頑張ってみます。

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 12:06:30 ID:8hPK9Upc0

>>335
>・手書きに拒否反応を示す人はいない
>よって手書きが無難じゃないの？

その結論は都市伝説のたぐい。
下手な字に拒否反応を示す人はいる。
特に手書きを指定していなければ手書きにする必要はない。

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 12:10:50 ID:TNDydaq80

>>317
１の労働条件が・・・ってのはあいまいだから、ハロワはよっぽどじゃないと相手すらしない
決定的なのは４の残業

30分でも足りなきゃ駄目
足りていれば、自己都合退社と離職票にあっても、ハロワ側が会社に最寄局から確認を入れてくれるので
100%会社理由による自己都合かつ、給付制限解除になる
文字通りだから、半年前まで100時間残業でしたってのも通らない、直近の3ヶ月のみ
お役人仕事だから誰が見ても同じ回答にならない事は通さないって事

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 12:12:52 ID:TNDydaq80

>>334
IT系なら、PCがほとんどじゃね？
事務とか文章や手書きを見たい会社なら手書きがいいかと
どっちでもいいが、アピールポイントになる職種なら是非

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 12:28:06 ID:r/ZpjDCz0

>>338
それは履歴書スレを過去ログから見てこいとしか言いようが無い

ただし、PC作成で誤字脱字、過去に作って更新していない等があると
確実に手抜き野郎と見なされて印象は悪くなるよ
人事アシスタント経験有なんだけど結構多いんだよ

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 12:39:33 ID:if+/2a3w0

>>338
俺も人事担当だったが、若干
手書き＞ワープロ打ちの心証がある

下手でも止め・跳ねをしっかり書いている文字というのは分かるもの
雑とは違うからね

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 13:11:14 ID:t2y3onBF0

いつのまにやら時代は進んだのだな＞パソ打ち

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 13:57:15 ID:TovPvGbMO

来月から正社員で働く事になったんですが、
給料が少ないんで会社に内緒で副職として土日の休日にバイトをしようと考えてます。

やっぱり無理というかダメすかね？

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 14:10:59 ID:r/ZpjDCz0

>>344
多くの企業は兼業を禁止している
副業のうち、給与所得はバレる確率が高くなるので通常のバイトはあきらめろ
雑所得なら君がアホじゃなければバレないはず

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 14:58:50 ID:XO8hRcJj0

エージェント経由で応募して3週間が経とうとしています。
10日～2週間待ってね。っていわれたので、2週間目に問い合わせてみたら
選考に時間が掛かっているようなので、もう少し時間をくれと回答がありました。
いまだ回答が無いが、再度問い合わせるのはどのタイミングでしょうか？

エージェントに嫌われてしまった感もあるし、正直本当に応募したのかすら疑わしい。
直接募集企業に問い合わせて、選考状況伺うのはアリですか？　

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 15:09:11 ID:xyzhPvDk0

・質問します。
　ハロワにて求人を発見、

　前職と同業界の仕事内容。。

　月給は普通。
　けど、ボーナスが年１ヶ月。。。

　これはどう判断したらいいのか・・・・・
　この会社、やばい　と見たほうがいいのでしょうか？
　全国展開してる会社なんだけど・・・・・・応募するかしないか
非常に迷ってます。

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 15:10:35 ID:w0k0084B0

自己応募をした際にポジションがクローズになったということで応募書類が
返送されてきましたが、この場合｢応募履歴｣として応募先企業に当方の履歴書や
職務経歴書のコピーが残っていたりして管理されているものなのでしょうか？

クローズになったものとは別のポジションで紹介会社経由の募集がかかっており
ＣＡに自己応募のことを黙って応募をお願いしようかどうか迷っています。というのは
そのＣＡが非常にいい人で熱心にやってくれ万が一｢応募した記録がある｣などと言われたら
そのＣＡの顔を潰し迷惑をかけることになるんじゃないかと心配しているのです。

どなたかお願いします。

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 15:11:38 ID:0wvTm318O

未経験の業界に応募します。

熱意だけは見せたいので
その業界で使えそうな資格を勉強してます。

まだ資格はとってないんですが、
履歴書の資格の欄に「勉強中」って書いても、
効果ありますか？

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 15:29:22 ID:1f2JScDKO

>>348
CAに聞けばいいじゃん
そういう場合に応募を受け付けてくれる企業なのかどうか
CAが企業に聞いてくれるかもしれないし

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 15:52:01 ID:r/ZpjDCz0

>>349
履歴書の資格欄に書くのはヤメトケ
その他の項目や職務経歴書の自己PRに書くのは有りかな

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 16:00:23 ID:c60NvFGp0

>>349
○○勉強中です、って面接で言った経験あるけど、まぁほとんど
無視されて聞かれたな。

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 16:43:26 ID:8hPK9Upc0

>>342
それは中小企業の人事だろ。
大手で手書きじゃないと駄目だなんて考えられない。

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 16:47:00 ID:8hPK9Upc0

>>349
世の中は人それぞれ。
熱意と感じる人もいるだろ。
書いて不利になることはないと思う。
自分の思うようにやって駄目ならその結果を受け入れる。
そしてまた次を探す。
世の中に会社は一社しかないわけじゃないぜ。

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 16:56:21 ID:/Xcpgxo80

５年勤めて初任給のまま。
なのに退職金は打ち切りだって。
こういうオレみたいな30男って多い？

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 16:58:32 ID:GVygDLP30

１年半目に受けた会社を再受験したいのですが、企業側はそのときの個人情報を
しっかりと持っているものなんでしょうか？

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 17:01:13 ID:fKtCFCcf0

質問があります。
会社で契約社員としての採用になった場合、
企業によって異なると思いますが、実際
正社員に登用される確立は高いのでしょうか？
(正社員登用制度ありだけ明記)

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 17:52:10 ID:c60NvFGp0

>>357
かぎりなく低い。まきえさだと考えておくのが妥当

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 17:58:34 ID:tAI3j3Tk0

>>353
大手かな？
東急ファシリティーサービスは
手書きの履歴書指定だったな
指定されたのは、ここだけだった。

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 18:18:03 ID:if+/2a3w0

>>353
ダメとは言ってないだろもちつけよｗ

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 18:58:38 ID:10h3VMHmO

夜間大学に通おうと思うのですが就職は、スムーズに行くものでしょうか？
また学校に来た求人に夜間でも行く事が出来るのでしょうか？

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 19:03:24 ID:bvO/lrxUO

失業給付金貰う日と面接が被ったんだけど、面接の日程ずらしたら怒られるかな？
ちなみに来週の火曜日なんだけど

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 19:07:03 ID:ILYDfFWI0

>>362
普通は給付日をずらしてもらうだろ。
ハロワに行って訊いてみろ。

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 19:07:29 ID:ILYDfFWI0

給付認定日だな

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 19:27:49 ID:BSIhuaVL0

そこの会社は課長以外は契約社員（暴力事件でも起さん限り更新される）だがボーナス等待遇は
普通の会社の正社員と変わらないんだが、もしこの会社がいやになって
辞めて、次の転職活動のときはやっぱ、正直に前職は契約社員でしたと
言わないといけないの？

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 19:31:06 ID:TYD4kdmOO

面接が明日の朝一なのですが仮歯が取れました。見えるのですがまずいですかね？

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 19:33:56 ID:bvO/lrxUO

>>363
㌧クス

368 ：365：2008/03/06(木) 19:35:32 ID:BSIhuaVL0

書き忘れましたが漏れは、契約社員という形だが幹部候補として採用されました。

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 19:50:59 ID:TNDydaq80

候補は候補
幹部じゃないし、約束事項でもない

警察の警部補とは意味が違うよ

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 20:08:38 ID:l4xfcdVH0

君の理屈でいうなら正社員なら誰でも幹部候補だよ
幹部候補っていうのは入った時から
教育内容や研修期間が明らかに違うの
民間では新卒の大卒以外まずありえない

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 20:40:08 ID:BSIhuaVL0

幹部候補の話しはどうだっていいから、365の質問に答えて？

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 20:43:21 ID:AAxBQR4W0

>>370
嘘つくなよ。全体から見ると少ないだけで管理職採用はあるぞ
それで管理職になってるのが俺の知り合いだけで３人いる

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 21:13:23 ID:RnWvlq0T0

1年半～2年間の仕事を探すとしたら、
正社員、派遣、契約のどれが一番いいでしょうか？
これまでの経歴は、
1社目2年半、2社目1年半（今月退社）です。

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 21:20:45 ID:AAxBQR4W0

その期間で辞めるのが前提だったら、まず正社員では採用されない

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 21:25:38 ID:10h3VMHmO

誰か>>361
お願いします。

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 21:36:09 ID:RnWvlq0T0

>>361
夜間出身だけど、特に履歴書には書かなくていいよ。
某電力会社とかM下とか、大き目のところは履歴書に記載する欄があったりするけど。

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 21:39:59 ID:10h3VMHmO

ありがとうございます。
就活の時不利に感じたりしたことは、ありませんか？

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 21:53:44 ID:j79nYbicO

>>366
アロンアルファでくっつけとき。
いや、マジで。

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 22:04:41 ID:AAZRtWIO0

技術系の特定派遣の会社にはいったのですが、
今は正社員になるまでの試用期間です。
で、一般派遣として派遣されているのですが、
これってありでしょうか？
正社員の試用期間として特定派遣ならわかるのですが、
一般派遣してしまったら、ちょっと違うような気がします。

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 22:10:15 ID:sfc5mmyH0

はじめて書き込みます。どなたかアドバイスをお願いします。

明日、履歴書持参で筆記試験を受けに行きます。
筆記が合格したら次回に面接を受けることになるのですが、
このような場合、明日履歴書を渡す時は封筒にいれたほうがいいでしょうか。
手渡しの際には封筒は使わずクリアファイルにいれて持参しているのですが、
今回の場合は履歴書を使った選考は後日なので封筒にいれたほうが親切なのかな・・・とか。
細かいことかもしれませんが、第一志望でナーバスになっているので
よろしくお願いします。

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 22:11:15 ID:IL7MlCRx0

>>380
持参ならクリアファイルにいれていけ

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 22:13:08 ID:IL7MlCRx0

>>379
だまされている
派遣契約期間が切れたら解雇と思われる

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 22:14:19 ID:IL7MlCRx0

>>366
喋らなければOK

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 22:40:25 ID:TNDydaq80

>>379
逆に考えるんだ
正社員だから特定派遣（出向）
正社員じゃないから一般派遣

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 23:14:13 ID:AAZRtWIO0

ありがとうございます。
技術系の本当に誰でもできるバイトみたいな仕事なのですが、
業界を知るにはいいですよね？

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 23:32:34 ID:N9pzI+CU0

>>379
どちらにしてもロクでもない会社だな。

>>376
部外者には２部と分かりにくくなってる大学も多いから新卒じゃなくなれば
２流大学　有名学部　有名学科　卒業　とでもして
「夜間主コース」とか書かなきゃ詐称でも何でも無くなると思うぞ。
そもそも転職なら大手以外卒業証明書なんて要求されないし。

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 23:38:34 ID:rXAr4UzlO

働きながら転職活動と、辞めて転職活動一本。どっちがいいんでしょう。

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 23:40:06 ID:AAxBQR4W0

できるだけ辞めない方がいい
収入が無くなると追い詰められやすく、焦って冷静な判断ができなくなる

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 23:42:55 ID:xzBBS02X0

失業手当もらわないでバイトするからいいやーと思って
ハロワ行ってないんですが
後々なにか問題がありますか？

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 23:54:57 ID:SrYwekoNO

質問があります。
入社したその日に、求人票も面接での説明も、全て嘘だったと
いうことがわかりました。
やはり辞めずに就職活動すべき？

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 00:16:02 ID:Pjs/1IP8O

質問です
14年半いた会社の退職金の掛け金が9年半しか払ってなかったんですが払ってない5年分は法的に問題ありますか？
理論武装してから話するつもりなんで会社にはまだ連絡してません

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 01:35:38 ID:BafJ2OOz0

内定が出たら引越しを考えてます。

遠方の場合、履歴書に「内定が出たら、そちらに引っ越します」
と書き加えるべきでしょうか？

福岡から東京の会社に応募を考えていますが
住所を見れば、通勤出来るわけ無い距離なんて
一目瞭然なので、やはり不要でしょうか？

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 01:55:15 ID:+SVOL1gx0

>>392
面接でいくだけで数万はリスク高いな
あなたが高スペックで
何社か東京で受けるなら話は別だが

まず採用されないよ

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 01:59:38 ID:GkR0mkZq0

続けて質問ですみません。
初めての転活中なのですが、今回受けた会社が『筆記試験（一般常識問題）』を行います。
これははっきり書かれていなくてもSPI対策をしていけば間違いないですかね？
時事問題に関する論述とか、そんな大学の私権みたいなのはあまりないですね？

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 02:06:42 ID:+SVOL1gx0

>>394
ねーよ

396 ：394：2008/03/07(金) 02:12:09 ID:GkR0mkZq0

×私権→○試験

>>395
簡潔にどうも

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 03:07:58 ID:lIN8pr/p0

今日、面接がありました。

内容は試用期間６ヶ月
私はここに内定が決まるとワンルームを借りて住むことになるのですが
面接官に家賃６万とか高いよ　少し離れればもっと安くなると言われました。
給料の話しは具体的にしていないのですが。家賃６万で高くて無理って
給料いくらくらいだと思いますか？(ちなみに住宅扶助は１万５千円出るのにです)

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 03:39:37 ID:td6RSGr20

>>397
給与額分からないまま入社（試用）っておかしくね？
給与の提示は必須事項だろ
手取りはおおよそ自分で計算するんだろうけど・・・

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 06:21:07 ID:cFjqtiGFO

３月２日に退職願いをだしました。

退職日は二週間前にしてもいいんでしょうか？
１２日とか１３日に退職日をしたいんですが。

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 06:52:28 ID:DWuaKO4e0

>>392
不要。同じ都内だってあまりに不便なら引っ越すし

>>397
雇用契約前に給与等の基本的条件を企業側が示すのが常識
何処に採用されたかもわからんのに２ちゃんに自分の給与額を聞くのは非常識

>>399
基本的には民法の規定上無理
会社側と相談してそういう話になったのなら別だが、会社側は拒否する根拠がある

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 06:54:57 ID:ZZMl7eQXO

>>399
法的には問題無いけど、会社としては引継があるからそううまくはいかんかもね。
貴方がもう辞めるから何と言われようが構わない！って言うならいいんじゃない？

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 09:04:33 ID:4dTBAxFHO

>>399
二週間前？後の間違い？
君が月給で給与締め期間の前半なら二週間後にやめられる
締めの後半だと締め日の次の日から二週間後
これが法律上の規定

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 09:07:42 ID:hsS9maeB0

筆記試験があるのですが、鉛筆を持ってこいと案内メールに書いています。
シャープペンではダメなんですかねｗ

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 09:20:43 ID:f63uLDzuO

>>403
逆にお前に聞きたい
なぜ素直に鉛筆一本用意できないんだ？

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 09:24:30 ID:lG7qiehVO

>>403マークシートかもよ。

406 ：403：2008/03/07(金) 09:35:44 ID:hsS9maeB0

>>404
すまん、鉛筆なくて買いに行くの面倒だったもので。
素直に買ってきます。

>>405
その可能性はありますね。

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 10:22:56 ID:L+RQltEFO

>>402
多分、書類上の辻褄を合わせたいんだろ
そういうのは当事者間で話し合ってもらうしか無いと思う

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 11:51:07 ID:td6RSGr20

>>399
何のために？
退職願出した前に、タイムスリップするってことか？

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 11:53:04 ID:td6RSGr20

鉛筆じゃなくても、0.8mmの製図用シャーペンとかもってねーのか？
マークシートならそれがいい

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 12:32:51 ID:Lilrxiq50

JR東日本では「鉛筆以外不可」でした。

「鉛筆持ってこい」って指示出されたら鉛筆買っていったほうがいい。
コンビニなら、削られて芯が出てる鉛筆売ってるよ。

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 12:38:53 ID:kzpWyBVKO

今の職場で約１０年事務職やってる３０代後半の♂だけど給料安くてこのままでは家族を養っていくのが厳しい～転職したいが上手くいくか不安・・プーだけは避けたいから内定もらって辞めたい！なんか良い方法あるかなぁ

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 14:13:56 ID:GlaHYHbM0

>>392
単身赴任と家族で転居があるから、どちらか書いたほうが親切だろ。
採用の費用全体の中で面接の交通費なんか屁みたいなもの。大手や中堅のちゃんとした企業なら交通費出すよ。外資や中小だと一次面接は半額とか全然出さないとかもあるけれど。

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 14:14:39 ID:X/OnPjaYO

>>411
マルチ紙ねカス

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 14:17:31 ID:GlaHYHbM0

>>397
東京の人？
東京以外でワンルームで6万は高いな。面接担当は個人的な感想を言ったんだろ。給料に占める住居費の割合も東京と地方では大違い。
そこから給料が予測できると考えてる時点で、まあそういう人間が応募する会社は給料は高くないだろうと予測できる。

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 14:18:23 ID:IEkC8AIl0

採用するとなった時、電話連絡の場合って、何時頃着信あった？
志願したところがお役所みたいなところで、仕事しているのを教えてあるから
１８時くらいと予想しているんだけど…

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 14:29:04 ID:5Pij9dy30

履歴書に氏名を記入する欄の上に日付を書く箇所がありますが、
面接当日に履歴書を渡す場合、日付は面接当日の日付を記入するのでしょうか？
それとも、履歴書を作成した日を記入するべきなのでしょうか？

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 15:07:48 ID:FO8rcb7fO

>>416
面接当日

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 15:28:58 ID:GlaHYHbM0

>>416
作成日。○年○月○日現在の状況。

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 16:43:32 ID:dXwWs7nr0

ある企業から内定を頂いたのですが、分かる方いたら教えて下さい。

A社　１１月２０日退職。（保険加入・職務経歴書記載）
B社　１１月２６日～１月２０日勤務（保険加入・職務経歴記載せず）

今度行く企業から非保険者・・・を持ってきてと言われました。
どう思いますか？
　

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 16:46:48 ID:u+B0U7Cg0

>>419
経歴詐称で内定取消

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 16:53:50 ID:poDjrD+O0

>>419
経歴詐称

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 16:56:07 ID:5Pij9dy30

>>417,418
お答えありがとうございます。

もう一つ質問なのですが、職務経歴書の日付も面接当日の日付にするべきなのでしょうか？

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 17:00:02 ID:7mHJc10c0

>>416
作成日。　●月●日現在と書いたりする。　
実際の作成日じゃなくても、面接から3日以内の日付を打つようにしてる。

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 17:00:39 ID:8R9R27qE0

>>419
まぁばれるだろうけど、それで内定取り消しにはならないと思うぞ。
「試用期間中の退職だったんで、記載の必要がないと思ってました。すいません」って
言っとけ。　

むこうもまた新しく求人出して、面接してってのは手間だろうし。
100%大丈夫とは言い切れないけど、正直に言えば悪くは扱わないだろ

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 17:09:07 ID:Soh1hndl0

書類選考、一次面接、二次面接と順調に進み、
二次面接後二日で採用後の待遇に関してっていうメールがきて、
給与やら休暇について書かれてたんだ。
（未だ選考中ではありますが、と釘も刺してあったけど）

で、この待遇で問題ない旨返信してから
既に一週間……今までの対応が極早い会社だったんで
お祈りかなぁとも半ば諦めかけてるんだが……

待遇等通知された後にお祈りきた人、いる？

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 17:30:42 ID:i9Gb1vLZO

本命企業の面接が終わったのですが、御礼状はだすべきでしょうか？？メールと手紙はどっちがいい？

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 18:12:04 ID:GlaHYHbM0

>>426
面接当日の夕方にメールが一番いい。遅くても翌日の午前中。
面接を受ける前から大体の文面を考えておく。面接の印象や言われたことを取り入れて修正。すばやい対応が出来る人間と印象付ける。
郵送は重たい感じがする。達筆で毛筆だったりすると、おっと思うかもしれないし、こいつ変人と思うかもしれない。

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 18:13:48 ID:GlaHYHbM0

>>425
採用となるといろんな部署の了承が必要。父さん社長で、母さん専務、息子が重役みたいな会社受けたのか。それなら不合格だな。

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 18:14:08 ID:jn930AWf0

都内の人事の方に質問。
地方からの応募は都内在住の応募に比べて不都合な点はあるのでしょうか？

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 18:21:14 ID:Soh1hndl0

>>428
レスサンクス。
一応上場企業なんで、時間かかってるだけの可能性も
ありそうな気がしてきたよ。
油断せず他の会社もどんどん受けてくけど、
ちょっと気が楽になった（結果はどうあれ）
ありがとう。

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 18:32:01 ID:qlcAFpQw0

フォークリフト免許について質問なんですが
あれはＭＴしかないのでしょうか？ただの車さえＡＴ限定なので
取れるかどうか不安なのですが・・・

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 18:44:17 ID:ER+BxL6Q0

そらあんた、無理な志向だろ。

>>429
熱意を感じないと、辞退される確率高いと思う割れるかもね。

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 19:52:55 ID:5Pij9dy30

>>423
回答ありがとうございました。

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 20:23:51 ID:ytnHHIuW0

パソコン画面見てると目や神経が疲れやすいのですが、このような人がＰＧなどの
パソコン中心の仕事はしない方がいいでしょうか？

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 20:31:40 ID:lG7qiehVO

>>434やらない方がそりゃ目にいい。でも画面につける目の刺激に優しいフィルターカバーつけたりすれば少しはいいと思う。電器屋にたぶんあるよ。

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 21:28:30 ID:/Gt9PJ3i0

一年前に内定を辞退した会社がまた求人だしてるのですが
再度応募するのは止めたほうがいいですか？

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 21:47:56 ID:MK1cjyhH0

有期労働契約についての暫定措置
ってまだ生きてますか？
契約期間が１年を超えるものでも、１年を超えれば
労働者側からは好き勝手に辞められるってやつ。

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 22:02:09 ID:td6RSGr20

>>419
マルチ詐欺

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 22:25:04 ID:jn930AWf0

>>432
回答ありがとうございます＾＾

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 23:21:11 ID:UBy+t+dKO

書類選考と面接だけってネットの求人にはそう書いてあったて実際に送ったら書類選考通過したんだけど、面接の前に筆記試験があってそれを通過したら後日面接って案内が来たんだけど、こういうのってよくある話？

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 23:47:32 ID:FzO8o5+v0

>>440
よくある話です。
ただの（言っちゃ悪いけど）清掃員の募集
ファーストファシリティ（三井不動産子会社）の採用ステップなんて
説明会（適性試験）、適性合格者⇒１次面接⇒２次面接⇒内定
適性検査やる意味が解らん。

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 00:02:41 ID:n+kA2U7hO

>>441
ありがとうございます。
よくある話なんだ
筆記試験は嫌だなぁ

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 00:07:07 ID:Eg2YF4lAO

>>436
「あんたのトコ蹴ったけど、本命クビになったから入れて＾＾」
こう考えれば分かり易いだろ？

ちなみにまた内定取れなくても人を恨むなよ。
それだけお前が、以前のお前と比べて劣化してるって事だからな。
転職回数増加・プライド有りませんと強調する履歴書。

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 00:25:54 ID:Yh1/jews0

>>443
ちなみに転職回数は増えてません。
またチャンスをもらえるのならチャチなプライドなんて捨てます。
それを含めての再度の応募ですので熱意だけは以前よりあるつもりですけどね。
ただし、やはり一度辞退したのですから簡単ではないとは思います。

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 09:44:42 ID:wyG7vISI0

>>436
内定辞退って記録に残るんか？
一年もたってればみんな忘れてるんじゃね？

何食わぬ顔で受けてみたらどう？

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 10:04:03 ID:glmBUaE7O

>>445
小さい会社なら覚えてるかもわからんよ。

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 10:32:17 ID:OYYlLPzN0

>>445,446
甘い。大企業でも覚えてる。人事が忘れてても面接官が覚えてる
今絶好調で常に募集している某大企業の管理職がそうだった

面接で落ちてから３年後、何食わぬ顔して会社説明会に参加
その後の面談で対面したんだが、向こうは俺の事を覚えていたのに俺がすっかり忘れてた orz

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 10:38:28 ID:v6j0MeDcO

添付書類送るのに
採用担当が２人いる場合って 様 様って続けて書いていいのでしょうか？

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 10:45:22 ID:x7H17o/S0

様 様

でOK

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 11:03:01 ID:G+5fD8Ny0

今までフリーターやっていましたが、
やっと正社員になります。

就職したら、いろいろ役所・ハロワなどで手続きしなければいけないらしいですが、
どんなことしなければいけないんですか？
市役所で国民健康保険を脱退するということは知っているのですが。

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 12:12:54 ID:IeFUhtcaO

大阪の人材紹介会社で爺さん系の会社を教えていただけませんか？
化学系に強い会社ならなおいいのですが。

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 12:17:06 ID:T6q0eefl0

個人情報の観点で、本来は履歴書は不採用時に破棄しなきゃならんけど
コピーとか複数持ってたりするんだよな

IT系でも1割くらいだろうか
個人情報についての書面出してくれる会社

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 12:23:43 ID:T6q0eefl0

>>450
ハロハは最初に就職したときは関係ない、退職したら行くんだ

手続きは、入社時に何をそろえてくださいって総務人事などから書面もらえる
・年金手帳
・振込口座名義と番号
・印鑑
・住民票
・2度目以降なら、雇用保険被保険者証
など・・・

年金も健康保険も、自分から脱退しなくても会社側が申請すれば切り替えてくれる
逆に、会社を辞めたら、年金に関しては否応なしに払えって通知がくる
健康保険は辞めたら、何もしなきゃ解約で終了、引き継ぎたければ保険継続加入を自分で申請する

あせらず、今は特別なにもせんでええ、仕事の勉強してなさい

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 13:00:35 ID:YQcqf8vw0

今、休職中なのですが、その事を隠して転職活動をしています。

仮に採用されたら、源泉徴収票の提出などでバレないでしょうか？

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 13:02:37 ID:XX+nfqIt0

>>454
バレる

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 13:03:53 ID:T6q0eefl0

>>454
自分で確定申告しますって言え
でも雇用保険・社会保険で絶対ばれる

職歴詐称は、懲戒解雇でクビになっても仕方ない
素直に言えばいいだろ？
なぜ休職してるんだ？

457 ：454：2008/03/08(土) 13:17:20 ID:YQcqf8vw0

>>456
>素直に言えばいいだろ？
人材紹介会社も使っているのですが、隠しています。

>なぜ休職してるんだ？
統合失調症で休職しています。
もう病気は良くなって、主治医からは職場復帰ＯＫと言われていますが、
職場の事情で復帰がまだもう少し先になっています。

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 13:45:04 ID:T6q0eefl0

二重雇用はやばいよ
嘘の上塗りも、あとでもっと苦労するぞ
雇用保険もつかえないし、復帰できるなら、またいちから頑張ってみろ
自分を苦しめるだけだぞ

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 13:49:49 ID:QSTA4zr+O

この時期花粉の影響を全く受けない奴はどんだけ無神経なのかと思うな

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 13:54:01 ID:QcMFMKbS0

契約社員って、途中でやめることはできないの？
例えば、1ヶ月前に言ったらやめられるんだよね？
いくら契約でも。

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 14:49:02 ID:PtCF2G7g0

>>454
統合失調症なら転職は考えないほうがいい
新しい会社に移れば普通の人でもストレスで体調崩したりするもんだ
精神系は再発する確率が高い
そのときにウソがばれて解雇になる（実際には自主退社となると思うが）

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 14:59:29 ID:PtCF2G7g0

>>460
有期の契約社員は任期満了してくれ（by民法）

もちろん契約時に期間途中の退職に関して書かれていたら別
また、会社と退職に関して合意が出来ればそれも別

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 15:32:38 ID:G+5fD8Ny0

>>453
レス㌧
国民健康保険の脱退手続だけでいいのか

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 15:36:09 ID:T6q0eefl0

期間契約社員が、大前提の期間契約をまもれないって
どんだけ駄目人間だよ
1年以上とかなら別だが、全うしようぜ
どんな契約なのか理解しよう

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 15:59:45 ID:dC/G+QtPO

退職願いを３月のはじめにだしました。
ですが、上司には人がいないから月末までいてほしいと言われ、
新しい職場には一週間後にはきてほしいと言われています。

引っ越しとか部屋探しとかで自分はすぐにでもやめたいんですが、このようなときはどうすればいいでしょうか？

上司からは現場の係長と話しをしてみろと言われましたが、口が軽い人で前にもトラブルがあり、あまり相談したくありません。
新しい職場の人にも退職日が伝えられず、申し訳ない気持ちです。
よろしくお願いします

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 16:05:55 ID:dC/G+QtPO

退職願いだしてから二週間後、どうやってやめるんでしょうか？
労働監督署に申請すればいいでしょうか？

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 16:15:36 ID:7lLrFM8B0

年金手帳や源泉徴収表を返してもらうように伝える。
離職表は後から郵送されてくるかな？

制服や名刺は返して、保険証も返却。社員バッチはどうなんだろう。
退職の時に貰うもの、返す物があった筈。ぐぐってちょ。

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 16:24:29 ID:bGA6KMzS0

>>467
社員章も返却。基本的に会社からもらったもんは全部返却。

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 16:50:35 ID:u1+a996D0

勤務開始から一週間ですが辞めようと思っています。
試用期間中で、勤務開始から二週間以内なのですが、このような場合の退職はどのような扱いになるのでしょうか。
保険や年金の手続きはしていません。
働いた分の日割りの給料と交通費(車通勤、交通費支給と求人票には明記)が貰えて、
なるべく早く辞めるのことができるが理想です。

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 17:13:17 ID:ACawb1dc0

この就職難に、引止めされるって
どんだけロクでもない会社で働いてんだ？

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 17:29:44 ID:T6q0eefl0

試用期間中なら合意の上、やめたらいいがな
それがお互いの為の試用期間
そもそもその期間は拘束力はうすい
最低限の引継ぎくらいしとけよ

あと、労基は退職窓口じゃねーぞ
もめたときに、法的観点から仲裁する場所って程度に考えろ
もめるまえに何とかしてくれっていうのは、まず会社に直訴してからだぞ

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 17:39:02 ID:GBPndXRb0

高卒で社会保険労務士を取ろうとするには
行政書士に合格しないと、受験資格がないと言うことですよね？
今２９歳で、３０代前半までに頑張って勉強して合格しても
総務・事務系の仕事に就くのは難しいですよね？

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 17:51:28 ID:7lLrFM8B0

>>466
そう言えば、知ってるかもしれないけど、こういうスレがあった罠
辞意→退職日までの戦い（　´ω`）18日目
ttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1204415346/

>>472
既に勉強してて、今年の8月に取れそうなの？

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 17:53:32 ID:GBPndXRb0

>>473
いえ・・・これからです。
遅いといえば遅いのですが・・・。

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 18:04:16 ID:T6q0eefl0

仕事しながら普通に勉強して取れそうなら取ればいい
取れたら、仕事しながら就職活動すればいい

別に問題ないでしょう
一か八かでもないし、成功しないともいえない

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 18:07:15 ID:7lLrFM8B0

>>474
あ、30前半までに取るのか、読めてなかったｽﾏｿorz
今から今年の合格目指すのかと思って、無謀って思ったよｗ
仕事しながら資格取得して転職なら行けると俺も思う。

ただ、資格板のスレでは受験科目が増えるとか噂が流れてたなｗ
今の仕事、大事にしながら目指すべき。

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 18:19:52 ID:GBPndXRb0

>>476
ありがとうございます。
ただ、今は離職中で転職活動中で
中々内定取れない中で
事務系の仕事としたいのであれば
社労士を持っていた方が良いかな？と思って
事務系じゃなくても何かその資格を取った事によって
幅が広がればと感じたんだけど
甘すぎるかなｗ

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 18:27:43 ID:kbB+5td10

応募した求人サイトに何日まで掲載という期間が出てたけど、その期間前に掲載終了してた。
掲載期間を早めに終了するということは、応募者多数だったのでしょうか？

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 18:46:08 ID:RcMlAej70

>>478
同じ状況で昨日面接があったから素直に聞いてみたらまさしくその通りだった。
１名の募集に20人くらいきたからあわてて募集締め切ってって言ってたｗ

まったく受かる気がしない・・・orz

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 19:01:57 ID:dU4reAHJO

>>479応募者8人で今度筆記だが受かる気がしないよw。業務も未経験でウリはやる気と真面目さしかない。

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 19:04:58 ID:4/Ibuenb0

職種名が『輸出業務』となってて内容を見てみると、
『海外顧客からの受注業務・海外出張あり』となっていました。

これって実質内容的には海外営業ってことなんでしょうか？

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 19:05:46 ID:7lLrFM8B0

>>477
家業が農業で長男ってレベルの切り札があるなら勉強だけしてもｲｲけど
合格率を考えれよｗ　10%未満だよ。

|´∀｀）まずは笑顔で面接に行くんだ。
ドア開けてから座るまでの最初の10秒で合否が決まるってくらいだからな～

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 19:22:02 ID:XX+nfqIt0

>>457
まず休職のことは素直に言うべき。
精神的な病は確かに不利だから別の病名にするとかにしろ。
休職自体を隠すのは後々のことも考えるとオススメできない

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 19:25:38 ID:XX+nfqIt0

>>477
社労士は年１度しかない上に合格率低いから余裕を持ってやるべき。
俺は新卒で総務課に配属後丸１年かけて取得したよ

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 20:03:35 ID:5YkOuAbh0

採否決定○○日後って馬鹿正直に信じていいものですか？
内定者には早めに連絡があるんだろうか？
ダメな人こそ早めに連絡できると思うんだけど。

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 20:43:55 ID:OF90rMQA0

昨年社労士を取得しました。
20代最後に転職活動の現在末期です。
事業所の人事或いは社会保険労務士事務所へキャリアチェンジできるか
どうかはきつい言い方ですが、未経験で30代では非常に難しいです。
11月の合格発表から就職活動をしてかろうじて決まりそうですが、
ここまでの道のりは茨の道です。人事職は希望者が多く、また、
資格より当たり前のことですが経験者優遇です。相当の覚悟で行けば、
絶対にないとはいいませんが、軽々しく考えると大変なことになります。
実際、事業所人事案件は、中小の求人や契約社員等でも、
応募者1名に対して、何百人も書類選考でふるいにかけられます。
社労士事務所の待遇は年収300万に満たない案件ばかりで。
ただ、そういった案件にも人は殺到します。
社労士＝就職に有利では決してありません。
熱意を伝えるアピール材料になるかもという程度です。
自己啓発で勉強するにはいいとは思いますが、キャリアチェンジを
お考えなら、まず、今の段階で、求人を探すことをお勧めします。
30代以降の未経験人事案件は、更に枠が狭いです。

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 21:12:58 ID:CPP+Mi1wO

あ

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 22:12:35 ID:1nNKDBFp0

何ヶ月か前に内定出たとこで、辞退したんだけど、やっぱり行きたくなって
お願いしますっていうの有り？こんなときなんて言えばいいのだろう。

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 22:27:03 ID:YQcqf8vw0

現在、統合失調症で休職しています。とは言っても、
病状は既に回復し、主治医からは職場復帰ＯＫのサインが出ていて、
後は職場の都合でいつ復帰させてもらえるかという段階です。

転職活動をしたいのですが、どうしたら良いでしょうか？

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 22:27:35 ID:s1EcZrY20

ある転職専門の人材紹介会社Ｍで、個人情報が流出しているのを
発見。その内容は、名前・住所・電話番号・学歴・資格・勤務先・転職
希望の会社名・職種など、多岐にわたっている。

かなりの高収入な業種に特化した人材紹介会社なので、個人情報を
漏洩された人の学歴・勤務先は、超一流。

既に俺がその人材紹介会社Ｍに連絡、現在のところ流出は止まって
いる。で、Ｍはその事実を公表していない。ばっくれるつもりのようだ。

流出の事実をわざわざ伝えてやり、その事実を黙ってやっているのに、
2～3回だけ電話で経過報告が来ただけで、その後は連絡すらない。
普通は、個人情報の2次被害防止を防ぐために、個人データを晒さない
ように、直接頼みに来ると思う。どうも、Ｍは転職希望者の個人情報を
軽く考えているようだ。

この会社名を晒すべきか、悩んでいる。

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 22:32:53 ID:EgQDeQ9d0

2ヶ月休職していました。
その間は普通に給料出ていました。

これ、次の職場でばれませんよね？

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 22:32:57 ID:7lLrFM8B0

>>490
証拠はあるの？
妄想なら寝なさいｗ

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 22:35:10 ID:s1EcZrY20

>>492
流出したデータを持っている。

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 22:43:34 ID:5+aqSJf20

>>490
どんな経路で流出したの？　ファイル交換ソフトとかそんなやつ？　ウィルスでメールに添付されて出たの？
何はともあれ晒したほうがいいと思う。他の被害者のためにね。登録して知らないでいる人も多いと思う。

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 22:50:45 ID:s1EcZrY20

>>494
ある用語で検索したら、たまたま出てきた。本物かどうか確認する
ために、名簿の一人に電話したら当人が出てきた。

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 22:53:58 ID:7lLrFM8B0

マジカヨｗｗｗ
企業の信頼失墜だな。

１、個人的に電話番号を飛び込み営業の時に活用するｗ
２、雑誌に漏洩ネタの記事を売り込む。フリー記者デビューｗ
３、通報するところ（どこか思いつかん）に通報。

３が良いんだけど、個人情報ってどこ管轄だ？

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 22:55:44 ID:f8n2XtSC0

>>495
個人情報は企業の宝=最上級の機密文書だと漏れは思っている。

晒せ晒せ。

そーゆー糞企業は一度痛い思いさせんといかん。

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 22:58:03 ID:s1EcZrY20

>>496
例えば、被害者の勤務先に転職を志望していることが判明すれば、
出世や給与に影響する可能性があると思っている。

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 22:59:38 ID:7lLrFM8B0

>>498
会社に内緒で転職活動してるのがバレタリ・・・最悪だね。
でも今はもうみえないんだよね。

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 23:15:03 ID:s1EcZrY20

>>499
見えない。ただ、データは保存している。とりあえず、その会社が
人材紹介している業種の板に行って、注意喚起してくる。

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 23:22:10 ID:7l1Unua20

部分的に情報を隠してメディア公表する一方、
完全版を公的機関に通報すれば？

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 23:22:33 ID:ydXyvoRc0

はじめて投稿します。
現在27歳。３年前に大学を卒業し零細企業にコネで入社したのですが
その会社自体出来たばかりで、社会保険は全くない状態。

零細なりにやってた事業は大きいかったのですがなかなかうまくいかず
会社も苦しい状況が続いています。
給料明細も無いし、所得税の納税も確定申告時に個人で払っています。

もういい加減、限界なので転職しようと思い何社か書類選考、面接を
経て結果を待っている状態なのですが、いろいろ調べていると転職先に
源泉徴収票や離職票など提出を要求されることを知りました。

現会社からは一応「正社員」で雇っていると言われてますが、転職先には
どのように説明すればいいのでしょうか・・・
こんな大事なことをこの年になるまで無知だったことは自分でも恥ずかしく思ってます。
どなたかアドバイスを頂けたら幸いです。

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 23:30:10 ID:s1EcZrY20

>>501
それもあるね。

外資とかを相手にしている会社なのに、危機管理能力が無いなと
感じている。俺だったら、すぐに情報提供者に会いに行って、
相手がタチの悪い人物かどうか確認、とりあえず口止めが可能か
どうかを判断する。最悪、信用をなくして会社が倒産ということ
も考えられるからね。

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 23:43:06 ID:GBPndXRb0

>>486
ご経験者のご指摘ありがとうございます。
良く考えてみます。
人事職でなくても、前職が特殊な仕事をしていたので
どの職種もキャリアチェンジという形になるので
いろいろな業種職種を受けております。
１年以上転職活動していて、生活がそろそろやばくなってきたので
今月あたりに内定出なければ、派遣も視野に入れ始めています。

>>502
社会保険がない正社員ありますよ
前職、零細企業の正社員。
労災・雇用だけでした。

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 23:52:12 ID:ydXyvoRc0

>>504
レスありがとうございます。
正直に、前の会社がちゃんと雇用体制を敷いていなかった事は話すつもりですが
心配なのは、働いた3年がちゃんと正社員として認められるのかどうか・・・

アルバイトととられてもおかしくないのではないか、とか
それが原因で内定を白紙にされるのではないか、とか
色々考えてしまいます。

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 23:55:34 ID:jwYBpkugO

>>501とりあえず本人全員に知らせた方がいいよね。

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 00:02:24 ID:V0DicIUs0

>>505
ハローワークの求人見てみてください
雇用・労災のみの企業は多い。
リクナビなどの転職サイトでも社会保険がない
会社は腐るほど存在する。

社保が無い会社にいたからって、正社員じゃないと見られることは無いと思うし
経歴詐称していた場合は取り消しはあるだろうけど
その程度で取り消しは無いと思うけど。

逆にアルバイト・パートで社会保険に加入の会社もあるので・・・・・。

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 00:06:45 ID:M7BsizzL0

>>507
なるほど、ありがとうございます。
少し気が楽になりました。

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 00:23:35 ID:CLpaiSOp0

>>491
その給料はどこから？
傷病手当金とかならバレルシ

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 00:25:38 ID:p1LIRLpj0

入社してからの目標と、やりたいことって違いますよね？

自分としては、こういうイメージなんですけど、どうでしょうか。
やりたいこと＝～を極める。
目標＝はやく一人前になる。

511 ：491：2008/03/09(日) 00:32:29 ID:WrwyHU8S0

>>509
まじですか・・・
傷病手当って申請がひつようなんじゃないんですか？？
特に申請してないしな・・心配になってきた。もう決まってるのに・・

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 00:46:37 ID:MfF6ey/e0

正社員求人に応募したが最終で落ちました。
アルバイトも同時募集していたので最初はアルバイトからならということで
入社しましたが、正直不安です。
正社員の待遇が良いのでどうにか正社員になりたいのですが入社してから
｢頑張りしだいだ｣｢必ずなれる訳ではない｣と言われました。
これは正社員になれる可能性はかなり低いと考えたほうがいいのでしょうか？

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 00:48:45 ID:KT9nLGMJ0

はい。

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 00:50:50 ID:MfF6ey/e0

速レスありがとう・・・・・orz

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 00:53:44 ID:YL+0qgrg0

>>512
多分、派遣が正社員に登用されるくらいの確率じゃないでしょうか。。。
アルバイトでも入りたいって、そんなに魅力的な会社なんですか？

俺なら、就職活動は続けますよ・・・アルバイトしながらでもね。

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 01:13:03 ID:MfF6ey/e0

>>515
田舎なのでろくな求人がありません。
しかも自分は低スペックなのでこの会社は神求人でした。
応募者も多かったようですし、ダメもとで受けました。

やはり確立はかなり低そうですね・・・
スキルうｐ出来そうな仕事なのでこの会社で頑張りつつ
就職活動も続けて行こうと思います。
正社員に成れなそうなら早めに見切りをつける事にしようと思います。

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 01:33:37 ID:NQrxlY960

>>488
むり
おれだったら絶対採用してやらん
採用担当者も社長に面目つぶしやがって
って感じ

でも減るもんじゃないしものはためしじゃね？

>>490
いやがらせしたいの？

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 01:35:58 ID:NQrxlY960

>>502
自分で本年度は確定申告しろ
それでOK

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 02:48:46 ID:sLHzV/fQ0

うちの婚約者、かなり天然で少しだけ可愛い専門卒だけど
郊外営業拠点の受付と事務を全てやってるくせに
簿記もよく分かってないんだけど
遅刻もせず５年とか正社員で続いてます。

同棲＆並以下の休みと月給を改善するために
俺の住む都心のど真ん中で転職させようと思うんだけど
３０過ぎで一般事務２社１０年程度のキャリアって
他で通用すると思いますか？

ぶっちゃけ２０代半ばの若い子のほうが採用されない？
完全週休２日＆手取り２１万くらいで良いのですが。

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 03:00:33 ID:2jaGOPy70

履歴書と職歴書のサイズが違っても問題ないですかね？

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 03:14:26 ID:t7k01eWnO

今日説明会へ行ってきました。説明会と適性検査があり、合格者には連絡が来るそうです。

説明会の場合、礼状は出すものなのでしょうか。また出す場合はメールと葉書どちらがいいのでしょう。
もともとネットで応募し、説明会の案内などもメールでのやり取りですので、考えてしまいます。

前職の活動含め、こんなに「この会社で働きたい」と思ったことはなく、できることはしたいんです。

よろしくお願いします。

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 03:28:27 ID:PPvIsg6iO

>>519
転職先にメリットがありそうな、資格があればまだいけるかも。

ただ人事の目からみたら、年齢の部分と、結婚や妊娠よる退社がありえるから、今のままでいた方が良いかもね。

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 08:09:31 ID:aBKvydWo0

>>520
指定がなければおｋじゃね？

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 09:15:20 ID:5C1QOT4LO

社保から国保になったときのメリット、デメリットを教えて下さい

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 09:43:28 ID:BDk09A2y0

>>524さんお答えします。
その前に確認ですが、健康保険という解釈で宜しいですね。
国民健康保険は前年の年収で納付額が決定されます。
私の例を挙げますと年収450万で月25,000円請求されました。
負担額については組合健保も政府管掌も国保も一律３割負担なので同じです。
組合健保であれば、組合によっては常備薬が貰えたり、人間ドック補助制度があります。
多分、任意継続申請した方が宜しいかと。余程の低収入で無い限り国保より月納付額が安い。
後、組合独自の付加給付制度なども利用できます。
政府管掌健保の任意継続については良く分かりません。
結論を申せばデメリットのみだと思います。

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 10:43:23 ID:5C1QOT4LO

>>525
やはりデメリットですか…
私の勤めている会社は労組もない小さい会社なのですが、最近業績が悪いらしく独身者の社保を辞めて国保に変えるという話が出ていたので…。ありがとうございました。

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 10:55:52 ID:M5OtqNhW0

>>517
おまい人材紹介会社の人間だろ
>>490へのレスでわかった

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 10:58:22 ID:M5OtqNhW0

>>519
知り合いが社長やってる小さな会社
事務員は既婚女性に限ると言ってるよ
安い給料で働いてくれるかららしい
主婦のパートに毛が生えたような求人ならあると思うよ

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 11:01:11 ID:M5OtqNhW0

>>525
おれ年収400位だったけど
任意継続より国保がずっと安かったぞ

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 11:13:15 ID:/fN9zoHy0

すいません　３交代の３勤１休という珍しい求人を見たのですが
これは日勤３日１休、遅番３日１休、夜勤３日１休というローテーションでしょうか？

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 12:44:26 ID:BDk09A2y0

>>526さん
在職中でしたか。失礼しました。
つまり労働保険、社会保険から脱退するということでしょうか？
これは行政指導が入るケースですが、それ以前に転職をお勧め致します。
>>529さん
私の場合、10年ほど前なので変更があったのかもしれません。
大事な事ですが組合により負担額は異なります。
>>530さん
それは無いと思います。530さんの言われる勤務体系だと、
モデルケースですが、日勤9:00～17:30、準夜勤14:00～22:00、夜勤21:00～6:00といった感じです。
私の経験でしか述べられませんが、３交代勤務形態ならそれぞれ１週間スパンでした。
おそらく、日勤→準夜勤→夜勤→明け休（あるいは＋休日）の形態だと思われます。

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 13:08:01 ID:cgHO6O1IO

>>530
以前、自分が工場に勤めていたので、お答えしておきます
そのようなローテーションは体を壊すので、辞めていた方がいいと思います
自分は、早番→夜勤→遅番→早番（以下繰り返し）だったので、気持ち的に楽でした
しかし、３勤１休はゆっくり休む暇がないですよ？

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 16:46:09 ID:C2V3uE75O

>>531
国保は自治体によって率が変わるし社保も組合によって変わるから、
本当はちゃんと比較したほうがいい
よく「任意が安い」とは言われてるけどね

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 18:18:59 ID:PWMoPTfT0

転職が決まって、いざ退職申し出るとき、
転職先を聞かれたら言わなければいけないのだろうか。
転職先に電話されてボロクソ言われたりしないか心配で、
聞かれたらウソ言っても大丈夫ですかね。

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 18:26:52 ID:Eq0UuCUd0

言う必要なし

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 18:38:13 ID:X0LMYxHk0

面接終わった後に
「他の会社の兼ね合いから返事はできるだけ早く欲しい」というのは厚かましいでしょうか？

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 18:51:36 ID:NQrxlY960

>>536
おまえ、マルチもほどほどにしなよ
会社からも、そういうやり方は嫌われるぞ
結局どこからも蹴られて・・・

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 19:28:24 ID:5C1QOT4LO

>>531
すみません、私の説明不足でした。
会社的には正社員扱いのままで社会保険、厚生年金を切ってそれにかかる消費税などを節約したい考えのようです。
そして社会保険を切る分、給料を上げるという話になっているようです。
まだ正式に言われたわけではないのでどうなるのか分かりませんが…

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 19:58:48 ID:iX64zgSL0

よろしくお願いします。
ﾈｯﾄでいろいろ探していますが、ﾊﾛｰﾜｰｸを主に
活用しています。
他にお勧めのｻｲﾄってありますか？

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 20:09:51 ID:NQrxlY960

en、リクルート、その他地域求人雑誌、Bingなど雑誌
いくらでもある

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 20:11:03 ID:Q4q5BS1lO

http://www.google.co.jp/

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 20:14:03 ID:Q54uZTKHO

転職した際に前の会社の源泉徴収票を出すと思いますが、いつの分を出すのでしょうか？その年の分だけでしわょうか？

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 20:18:30 ID:+AMi+Rcz0

ビジネスにおける”問題”とは、
理想と現状のギャップを埋めるために解決しなければならない事項、でしょうか。

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 20:23:02 ID:BDCxdJ3j0

>>539
タウンワークとアイデムがオススメ。
超優良求人あるよ。

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 20:37:03 ID:124WYB6p0

>>538
厚生年金は知らんけど、正社員として雇ったまま社保を切るのって法律違反じゃなかったっけ？
多分、国保にする際に役所に会社を辞めたっていう書類を出す事になると思う

>>542
その年の分だけ。年末調整に間に合えばいいはず
一月一日入社ならいらない

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 20:38:29 ID:NQrxlY960

>>542
確定申告するのに必要な源泉を出す
つまりは来年申告するやつだな
株とか副業してるなら、どっちにしても自分で確定申告する必要があるかもね

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 20:46:55 ID:DgE8N/BKO

直属の上司が電話中だったり会議中の場合、先に帰るのはマナー違反なんでしょうか？
私の課は日報提出した時点で上がりの挨拶をするので
その後に上司が何をしていても問題ないと思っていたんですが、違う課の人に注意されてしまいました。
前社はあまり電話がならない課だったので気になってます。

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 20:53:30 ID:NQrxlY960

身振り手振りで帰りの挨拶しなよ
ちょっと待て！みたいな顔したら待てばよい

サインや手続きが必要なら待て

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 23:26:23 ID:/fN9zoHy0

すいません　正社員の物流倉庫の仕事見つけたんですが
研修期間２週間（日給８千円）とあります。
これは保険も入らず２週間は日払いでもらうということですかね？

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 23:41:11 ID:NQrxlY960

聞けよ

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 00:10:20 ID:0qqVr37R0

休職中なのですが、隠して転職活動しています。

でも、いざ入社して前の会社からもらった源泉徴収票を
新しい会社に提出したら、休職期間中は給料の無い期間が
あったので、休職していた事がバレてしまいますか？

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 00:36:35 ID:BjAiOrwf0

源泉徴収票は総額表記だろ。
総額でばれなきゃいいのでは？

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 00:47:39 ID:P+p1tQyP0

明日中の消印で履歴書郵送したいんだが、郵便局に直接いけそうにないので
朝一で郵便局前のポストに入れようと思う。

B５でコピー用紙４枚履歴書１枚なんだが定型の１２０円で大丈夫だろうか。
念のため１８０円分くらい切手貼っておいたほうがいいかな

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 00:50:57 ID:TXD2QYD/0

総務担当をしている者なのですが、
先週末で突然辞めてしまった人が居るのですが、
保険証は返してもらわないと、喪失手続とれないのでしょうか？

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 00:54:58 ID:QKglbzII0

>>551
源泉の給与総額を在籍月数で割れば月額給与がすぐにわかる。
休職１ヶ月以上ならバレないだろうが、それ以上なら…

>>552
120円は定形外の最低金額だろ。
四つ折なら80円でＯＫ。
折らないなら定形外120円、クリアファイルに入れたら140円てとこだ。

>>554
資格喪失届に、回収不能届を1枚添付すればＯＫ。

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 01:16:14 ID:Zm4Lw5n60

>>553
サイズと重さ測れば値段わかるだろ

郵便局にはいけないけど、郵便局前のポストに行けるとは、これいかに・・・

557 ：552：2008/03/10(月) 01:16:30 ID:P+p1tQyP0

>>555

ありがとう。大好き

558 ：552：2008/03/10(月) 01:21:58 ID:P+p1tQyP0

>>556
量りがないよ

朝出勤前、まだ郵便局があいてない時間ならいけるけど、ってことです

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 01:23:32 ID:BjAiOrwf0

552は自分・・・ｗ

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 01:27:23 ID:Dv/7TWxB0

時間が全然守れず予定より何時間も遅れて行動する毎日ですが、
お金が欲しいので働きたいです。
時間が守れなくても大丈夫な職業ってどういうのがありますか？
日本からは出られません。

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 02:09:32 ID:jftO7Ka+0

>>560
なんかの病気か？

あると思う？

562 ：　：2008/03/10(月) 02:11:44 ID:/AE3xQxn0

4月入社で、数日間別の場所で研修があるって言われました
そもそも転職組でもそういう研修(合宿？)ってあるもんですか？
新卒時みたいな大声だすとかキツイ研修かもしれないってちょっと不安
てか、第二新卒枠での入社だからもしかしたら、新卒組と一緒に研修って可能性もあり？

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 02:23:59 ID:MXnHtGdo0

>>561
前の会社にいた漏れの先輩に似てる。
時間が過ぎて、遅刻しようが「間に合わないんだからしょうがない」とか
難癖つけて時間を守れないどーしようもない人だった。

あんまり酷いんで解雇されたがなw

多分、精神の病気の一種じゃないのか。

>>560
とゆーことで、ﾊﾞｲﾄでも時間守れないと勤まらないから、精神病院行ってみろ。
もしくは、ﾁﾗｼ配り(ﾎﾟｽﾃｨﾝｸﾞ)か在宅の仕事だな。

漏れ、一昨年複雑骨折して、半年間在宅で仕事してたよ。
会社から自宅に専用線引いてもらって、家で仕事のﾌｫﾛｰをする。ってやつだけど

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 02:55:10 ID:/UgRF1aB0

>>560です。ありがとうございます。精神科で相談してみます。

565 ：売国企業マル半：2008/03/10(月) 02:59:47 ID:U8MCnKAG0

パちンコスレで遠隔、ホルコン、サクラ、マネーロンダリングなどについて書き込むと渋谷○ハン社員や○ハンに依頼された
ネット工作会社がスレ荒らしをしてスレが機能停止します。
↓↓工作員の荒らしのやり方↓↓
2008/01/10(木)ID:iA54n BU50
■■■■マルハン総合スレッド９■■■■http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pac←左右くっつけて→hij/1187021165/783-784
【宮崎県都城市】パチ事情その②http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pac←左右くっつけて→hij/1187189246/658-659
【山と川】宮崎県児湯付近PART１【自然ｲﾊﾟｰｲ】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pac←左右くっつけて→hij/1188235164/471-472
【基地外が大暴れ4】エスパス日拓総合ｽﾚ【18発目】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pac←左右くっつけて→hij/1188885488/401-410
パチンコ産業は荒らすことでレスとレスの間を空けて読む気をなくさせたり
マネーロンダリング、さくら、ホルコン、遠隔、などの風評被害を最小限に抑えようとしてる。

新スレ→○○○マルハンパチンコタワー渋谷パート１０○○○
★★★★★このスレの解説★★★★★を読んでみるとよく判る。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pac←左右くっつけて→hij/1201304777/559
ネット工作員については→【電通ＴＢＳ】ピットクルー（株）【プロ工作員】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/118←左右くっつけて→9187503/65
【朝鮮玉入】パチンコ廃止すれば内需増加【20兆円】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/eco/1204597218/1-100
パチンコ屋の売り上げ１０億を調べたら１割が偽札だった
http://area09.air-nifty.com/annex/2006/02/213_49b6.html
パチンコ収益、毎年２億ドル余が北朝鮮に送金されている～米・ウォールストリートジャーナル
http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=81993&servcode=500§code=500
◎ハンの今後の目標は売り上げ５兆円、500店舗、上場すること。

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 03:46:36 ID:JDzyZSCkO

３日目
↓

【うちの歴史に】５日間徹夜で全レスし続ける女８【また１頁】
http://etc7.2ch.net/test/read.cgi/infection/1193714138/l50

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 08:08:42 ID:MbVmYQa70

>>562
職種によってはあるんじゃない？
泊まりで行った経験は無いけど、大企業だと延べ2日程度の研修ではあったよ
でも、多分君の想像通りだと思う

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 08:29:36 ID:XfLDmCftO

>>560うつ病とかで時間守れないならアレだが、ただルーズなだけなら自分が周りに合わせる努力するのも、仕事のうち。563の先輩みたいに周りのせいにするのは論外ｗ。

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 08:41:00 ID:tZaNEXqiO

初めてハロワ行くんですが、やはりスーツで行った方がいいのでしょうか？

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 08:52:36 ID:XfLDmCftO

>>558三つ折り(四つ折り)用は90円、折らない大判なら120円で大丈夫。昼休みにでもポスト入れてきな。>>569私服でＯＫ。

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 09:28:26 ID:tJkBxs9C0

>>569
ハロワは私服が99%

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 09:37:24 ID:5UzN0hqZ0

>>569
ハロワ自体は私服でおkだが極まれにすぐに面接に来てくれという会社もある。
可能なら履歴書とスーツの準備もしとけ。

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 11:26:06 ID:rh1dMw6e0

ネットカフェでリクナビとか色々ログインして見たんだが、
一応回覧履歴を削除したいんだがどうすればいいの？

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 11:40:40 ID:ZCtGidGY0

転職に成功で10万円貰える！！
GREEN　真ん中ぐらいにあります。。
http://profile.ameba.jp/revelups/

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 12:43:12 ID:qnoMqZuuO

休職中の場合、職務経歴書はどう書いたら良いのでしょうか？

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 12:54:40 ID:5qyPDzaw0

>>573
IEのツール→インターネットオプション→
・インターネット一時ファイルのcookieの削除とファイルの削除を両方ポチっとな
・履歴の日付を0日にして履歴のクリアをポチっとな
で、IEを閉じればOK

だと思っていつもやってるけどね
本当に大丈夫かは知らんし、大きい会社だと社内サーバーで監視できるかもしれん

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 13:10:10 ID:c5xA1jhV0

>>573
ネットカフェで個人情報系を操作するのはやめたほうが良いよ。

576やってもまだ普通に見れちゃうよ。

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 13:28:20 ID:XfLDmCftO

履歴消せば良くないか？

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 14:10:55 ID:Zm4Lw5n60

ロガーが入ってるかもよ
入ってたとしても、ひとの履歴なんて興味ないだろうけど・・・

キーボードの入力や、クリックポイント、スクリーンショットなどをIEとは別で記録するログソフト

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 14:14:44 ID:tZaNEXqiO

>>569で質問した者です。回答ありがとうございます
行くだけで緊張しますが頑張ってみます

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 14:24:44 ID:PMtxyJY1O

>>575
休職中の期間が短ければ(１～２ヵ月？)就職活動中だと思われるが、長いと不審がるだろうから、理由を書いてみては？

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 14:29:55 ID:F3DPJhYr0

電話で内定をもらって、行きますと返事をしたんですが、辞退したいと思っています。
内定承諾書などは書いていません。

どう伝えようか考えているのですが、いろいろ辞退の理由をネットで探すと
断る会社のマイナス点を挙げるのではなく、行きたい会社の美点を言えとあるのですが、
一旦行きますと言っておいて、他がいいので他に行きますと言うのはまずくないでしょうか？

本音は、正社員ではないからというものなんですが、この点については
面接時に「契約社員だけどいいの？」と聞かれて「はい」と返事してしまっています。
どういう理由が1番角が立たないか、アドバイスいただけないでしょうか。

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 14:44:53 ID:Zm4Lw5n60

>>580
スーツで来てる人なんて
恥ずかしくないか？
確かに1割くらいはいるけど・・・

ちょっとマシな普段着でいいだろ
シャツとネクタイだけ持っていくとか

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 14:49:33 ID:Zm4Lw5n60

>>582
社会人として最低だな
法的拘束はうすいかもしれないが、電話約束もけいやくのひとつだぜ

とりあえず、先方は入社の準備はじめてしまうし
採用担当者のメンツもあるだろうから、すぐに連絡したらどうだ？
先ほどの採用のお返事ですが、大変申し訳ないのですが、同じタイミングで正社員での採用内定をうけてしまい・・・

・・・みたいな
そして、二兎追うものは・・・にならないようにな

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 15:13:23 ID:c5xA1jhV0

>>582
私も最近辞退したのですが
本当に最低な事をしてしまったなと思ってますし
関係者の方にも凄く迷惑をかけてしまいました。

けど、自分が選んだ道は正しいと思ってます。

悔いのないように正直に話した方が良いと思います。

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 15:26:23 ID:Zm4Lw5n60

時にはわが道を行かなければならない時もあるさ

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 15:35:48 ID:W7GLfJxw0

面接を受けてお礼状を出したいんだけど、メールでもおｋかな？
面接官が複数いた場合、あて先は代表者一人でいいと思う？

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 15:54:21 ID:3hiMO60Y0

代表者一人でいい

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 15:56:31 ID:W7GLfJxw0

>>588
ありがと～

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 15:57:32 ID:kf+g4gM00

アルコール測定器の営業ってこれから伸びるのかな？

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 15:58:43 ID:bbBrsdMv0

求人誌に出てた企業に応募したいんだけど
応募方法が履歴書郵送の場合
はじめに電話連絡入れてから送るものなの？

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 16:06:29 ID:3hiMO60Y0

「電話連絡入れてから送れ」とあれば電話必要

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 16:15:02 ID:Oniu9ed30

>>582
妻に話したら契約社員では不安だと泣き付かれました。とおれなら言う。独身だったら、親の反対とか友人の感想とか学生時代の恩師の忠告とか。
上手く行けば、やはりそうですか。我々もそう思っていたんです。ぜひあなたに正社員として来ていただきたい。
ということは滅多にないけど、角は立たないだろ。

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 16:17:28 ID:Oniu9ed30

>>590
そう思ったら応募者が殺到するだろう。誰も判らないから、そうならない。で、あんたが採用されたのさ。

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 16:21:16 ID:Oniu9ed30

>>591
不要だけど、万が一郵便の事故がないとは限らない。数日後にちゃんと届いたか電話で確認しろ。
うぜーとかいう会社はやめとけ。バカ会社だから。しっかりした会社ならそういう確認をする人間を評価する。

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 16:45:51 ID:bbBrsdMv0

>592、595
どうもです。

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 16:50:03 ID:Zm4Lw5n60

いらねーよそんなもん
何人相手にしてると思ってるんだ？
数人なら別だけど

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 16:52:37 ID:CiU/d2DKO

バックレますたのスレいけば元気がでるぞ

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 17:13:30 ID:9ZDaN2cyO

リクナビ経由で履歴書、職務経歴書をweb上で送信するんですが
パソコン持ってない人はどうすればいいですか？

600 ：582：2008/03/10(月) 17:36:49 ID:F3DPJhYr0

アドバイスありがとうございます。
本当に最低なことをしてしまったと思います。
内定の連絡があったときに返事を待ってくれと言えばよかったと思います。後悔しても遅いですが。

内定は本当に嬉しかったんですがやはり契約社員では先行き不安だと悩み、結論を出しました。
>>593さんの言うような理由で辞退してきます。ありがとうございました。

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 17:38:54 ID:5qyPDzaw0

>>599
パソコン買え

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 17:41:16 ID:MXnHtGdo0

>>599
ﾈｯﾄｶﾌｪで、OFFICEがｲﾝｽﾄｰﾙされてる所探してみ?

漏れ見たこと無いけど、稀にはあるらしいよ。

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 17:59:50 ID:oa+CoU5J0

>>599
パソコン盗れ

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 18:00:48 ID:4rE4e0DSO

携帯から失礼します。

私は今までｱﾊﾟﾚﾙで働いていたのですがﾌｧｯｼｮﾝ業界の人材紹介に転職したくて明日面接があります。

そこで面接の際に自己紹介をしてくださいと言われた場合、何を言っていいのかわかりません。
自分の名前と年齢、前職の職業をいうのか自分の性格などを言うのかわかりません。

どのような形でどういったことを伝えればいいのでしょうか？

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 18:06:23 ID:BcrhZ0gP0

>>599
友人知人に借りろ。
それか応募会社に問い合わせろ。

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 18:11:12 ID:5qyPDzaw0

>>604
書店に行って面接マニュアル買って来い！アホか

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 18:39:41 ID:Zm4Lw5n60

ｄ（´д｀*）ｱﾎだから聞いてるんだろうな

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 18:49:41 ID:h72XnX5E0

ググればあるていど面接テンプレみたいなもんは載ってるんじゃないの？後は自分なりに手を加えて・・

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 20:28:36 ID:3N7FnQ0x0

3ヶ月以内の健康診断の結果が必要になったのですが、
健康診断の結果って、診断してからどれ位で取得出来るのでしょうか？

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 20:50:50 ID:Lxx0POMi0

ないのが不思議な職種のスレとして
「交通誘導員」のスレをたてようと思うのですがいかがでしょうか？

最近は正社員雇用の会社も増えて来たようですし、求人数も安定しています。
明日の朝もう1度ここに来ます。
特に否定的なレスがないようでしたら建てようと思います。
皆さん、宜しく。

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 20:56:24 ID:GULnfKwsO

雇用保険で前職を短期退職したのバレますか？

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 20:59:26 ID:D30D6s8P0

近日、信用金庫を受けるのですが、どこか業界研究できる
サイトご存じないでしょうか？さっきからググってますが
業界の事に特化したサイトが見当たりません。。

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 21:02:24 ID:KFHnh+KK0

>>609
受ける内容にもよるが大体１週間程度

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 21:06:20 ID:wfjfzCAU0

>>609
普通に病院に行って健康診断受ければ当日発行してもらえるだろ。
健康診断は基本自費だからなるべく安いところがいいぞ。

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 22:13:15 ID:rjynsFvRO

タダの事務なのですが
将来が不安で中途半端に
いろいろ資格を取ってしまったのですが
MOS全部、初シス、秘書2、簿記2
建設業経理士2、基本情報、宅建、
あと自動車免許
全部書いたら資格マニアみたいでマイナスでしょうか。
基本情報とか宅建はIT不動産以外は
書かない方がいいですか？

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 22:17:28 ID:Zm4Lw5n60

>>609
検尿とか採血などの項目がある場合
小さい病院だと、回収して帰ってくるまで数日かかる
離れ小島とかド田舎じゃなければ、およそ一週間には大丈夫だろう

検査項目は会社によってまちまちなので、検査項目表を貰うこと

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 22:19:22 ID:CNMM3nJ80

面接の時、自分が今いる会社のことなんて言えばいいの？

・面接している会社⇒御社
・自分が勤めている会社⇒？

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 22:23:24 ID:Zm4Lw5n60

>>611
加入期間はすべて記録に残る
保険加入期間がわからなくなっちゃうシステムのは逆に問題
ただ、源泉にも被保険者証にも、紙だけみただけでは退社日はわかるが加入日は書いてないので、しらべなきゃわからない
源泉の総額みれば容易にわかるけどね

職務経歴の詐称は、詐欺になるので注意しなよ

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 22:57:25 ID:fjD1vTDyO

一般事務で、税込月給18万以上の会社に応募しました。
今、求人票をよく見たら、基本給14.5万＋固定残業手当3.6万となっていました。
月の平均残業が20時間との記載あり。20時間以上やったら、サビ残という認識でいいでしょうか。基本給を安くして、固定で残業手当を付けて18万くらいにするのは、会社にとって特な事でもあるのでしょぅか？

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 23:04:18 ID:gbzIaj+G0

夜勤で週休２日とあったのですが
「完全」ではないので、週１休みもあるということですよね？
きつそうなのでやめたほうがいいですかね・・・

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 23:04:26 ID:wNZQXm8YO

お金がそろそろ無くなってきたので事務のパートをしようと思うのだけど
面接はやっぱりスーツ？私服？

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 23:10:16 ID:A3YXbL6aO

みなさんゎこんな職業からこの職業に転職して成功したとか失敗したとか、そういう話聞かせてください。

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 23:12:20 ID:Zm4Lw5n60

>>619
まだそれはグレーゾーンでもあるが
固定残業で成果をあげてる会社は多い
どっかの統計で、残業代人件費が3割くらい減ったとかってどっかに・・・

そのくらい無駄な残業をしてるやつが多いし、給与が同じなら早く仕事終えて帰ろうって意識が高くなるらしい
昔から明らかに残業が多い会社って事の証拠でもあるなそれ
もともと残業が少ない人にとってはありがたい制度

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 23:14:53 ID:xu8dEwNv0

アパレル販売員から諸事情あって
（結婚の話があったので相手方が時間が不規則なのはNG）
役所の臨時職員を1年半ほどやりました。
結婚話がなくなったのでアパレル復帰を目指していますが
お祈りばかり届きます。オフィス系からラグジュアリーに転向しようとしているのが
良くないのでしょうか？それともやはり臨時職員経験がいけないのでしょうか？
今度受けるところでは臨時職員経験をはずした方が良いのでしょうか。
ブランクが生まれますが。

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 23:16:52 ID:Zm4Lw5n60

>>621
バイトとか自営じゃなきゃ、スーツが常識
オフィスならスーツ常識
入社してから私服化なら私服でいいだろ

>>620
きついから辞めるってのも選択のひとつだけど
遣りたいことならきつくてもやったほうがいいぜ
金、遣り甲斐、キツイ仕事、それぞれ天秤にかけなよ

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 23:27:32 ID:UvCkDbC70

転職板の皆さんにアドバイスを頂きたいです。
Fランク大4年で内定を二つ持っています。

地元信金（中堅）と洋服のはるやまです。
転勤は構わないんですが・・・無難に信金にしといたほうがいいですかね？

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 23:30:07 ID:Zm4Lw5n60

>>626
まったく業種がちげーじゃん
信金だって大変だぞ
そっちのスレみてみたら？

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 23:32:47 ID:UvCkDbC70

>>627
地方信金のブラック具合は覚悟しています。
総じて紳士服業界のほうが危ないのかなぁと・・・

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 23:40:22 ID:Zm4Lw5n60

そもそも職種はなんなのさ
サービス業？管理？事務？
表に立つなら紳士服のほうが精神的にいいかもな

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 23:43:55 ID:wNZQXm8YO

>>625
ありがとう。スーツかー頑張るわ

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 23:45:54 ID:fjD1vTDyO

>>623
ﾚｽありがとうございます。
時間内に仕事を終えて残業しない人や会社にとってはいい制度なんですね。納得です。
ただ、本当にすごく忙しくて残業した次の給料日は、
残業代がプラスされて給与額が増えたら、自分がんばったなぁって嬉しくはなるんですよね。
他に、例えば保険や年金、賞与など、固定残業手当てを除いて基本給を元に計算されるのであれば、
自分にとって損になったりするんでしょうか。

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 23:49:10 ID:UvCkDbC70

>>629
信金はたぶん営業です。
紳士服は店舗配属かと・・・
当該スレを詳しく見てきます

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 23:52:41 ID:3iCdQzP4O

>>622
文章正しく書けるようにしてからもう一度どうぞ。

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 23:53:05 ID:KY8r04VfO

紳士服は離職率が異様に高かったはず。
客なんか入らんのにノルマがきついとかなんとか聞いた事ある。

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 23:56:59 ID:Zm4Lw5n60

>>631
損も何も、社内はみんな同じだろ？
賞与はそもそも厳密な規則はない、売上から各社員に分配するんだから関係ないだろ？
保険とか年金の一文の意図は、まったくわからない
何を危惧してるんだ？

損があるとすれば、社内で自分だけ残業がやたら多いってケース以外ないだろ
給与同じなら、すこしでも早く帰る努力をするようになると考えたら悪くない制度
今月は早く帰れたなって素直に喜べるんじゃね？給与同じなのに・・・

ネガティブに考えすぎだ

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 23:59:30 ID:Zm4Lw5n60

ノルマって言ったら、信金のほうがつらそうだぜ
しかも直で金がらみ
業種より条件で決めたら？

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 00:10:29 ID:PakLQvlg0

１年半前に受けた会社を再度受けたいと考えております。

ただし、１年半前に提出した履歴書や経歴書に色とつけたもの
すなわち、経歴詐称をしたものを提出しようと考えておりますが、
向こうの人事は１年半前の履歴書なんか持っているんでしょうか？

ちなみに、人材紹介会社経由で前回は応募しました。

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 00:12:31 ID:Gya0Zikw0

>>613,614,616
お答えありがとうございました。

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 00:14:59 ID:O823tCWs0

ちなみにはるやまはノルマ廃止って言ってますが・・・
怪しすぎますよね・・・

ノルマのきつさは紳士服＞信金かなぁ。

皆さんレスありがとうございます。

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 00:18:18 ID:EJVwpmMn0

>>637
それは何とも言えないけど、面接してたら相手が覚えてる可能性はある
あと入社できてもバレたら解雇事由にできるんじゃなかったっけか

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 00:18:36 ID:Xw/9CIWM0

>>637
本来なら採用しなかった履歴書はPマークを守ったとすれば破棄が条件
でももってても監査してるわけじゃねーし

経歴詐欺は、懲罰の対象の犯罪だぜ

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 00:20:38 ID:L1/qylr00

求人票に「新規学卒者と同等処遇」って書いてある場合は
中途採用の優遇（給与考慮とか）は無いよってこと？

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 00:26:36 ID:pq/MLrvP0

２点ほど質問させてください。

①年俸制
ベンチャーや外資に多いと思うのですが、年俸制で働いている
方、実際どないな感じでしょうか？不安orやりがいとか
月給制より大きいもんですか？メリット・デメリットあれば教えて
下さい。

②フレックスタイム
これも最近増えてると思いますが、本当に”コアタイム”出てれば
後は融通が効くの？？定時の会社より”ゆとり”はあるもんでしょうか？

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 00:50:15 ID:t6kPx2fcO

>>635
ﾚｽありがとうございます。
おっしゃる通りﾈｶﾞﾃｨﾌﾞな考え方ではありますが、
以前、基本給が10万以下＋その他手当てがついて相場くらいになっている給与例を見た事があったので、
何か裏があるのかと思い、ご存じの方がいればお聞きしようと思った次第です。
基本給が少なければ、会社側の保険・年金の負担額も少ない
→自分へ入ってくる金額が少ないとか。
職種、場所等考慮しても基本給自体相場より低く、今までこのような残業支給方法の会社に行った事がないので、
質問してみました。

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 01:34:37 ID:3IYz1sPl0

>>643
フレックスについては会社によると思うけど、
うちの場合はコアタイムは絶対に出てあとは一日8時間だか7時間45分だか、決まった時間会社にいれば良いってなってる

フレックスで社員がいつ着ていつ帰るかってのはボードとかに各自書いて、
さらにパソコンにデータ入力してって感じで管理してるんだけど、実際のところはかなりルーズ
9時出社って記入して、９：２０分くらいに来ても怒られない。むしろそれくらいが普通だったりする
そして9時から出社してたことにしても怒られないｗ
ひどい人だと12時くらいに来たり平気でする。しかも怒られないくらいルーズ・・・

フレックスが無い場合に比べゆとりはあるんはずだよ

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 01:46:30 ID:kXqZy8eX0

うちの会社も求人情報には「ﾌﾚｯｸｽ導入」って書いてあった。

規模もでかくそれなりの会社だったのでいざ入社したが、役員から「作業現場は
朝七時からやってるから、情報ｼｽﾃﾑ部もｻﾎﾟｰﾄのために合わせろ」とのお達しが
出て、朝七時には出社しなきゃならなくった。おまけに月に一回は土曜も出社。

週に一度は当番で、朝五時出社。(偉い役職に新聞配り、玄関掃除)
結局ﾌﾚｯｸｽしてるのは副長以上の管理職だけww
ﾏｯﾀﾘと10時頃のこのこ出社してくる。係長職まで早出地獄。

これでも一部上場のｾﾞﾈｺﾝだよ。

明日は4時の電車で岡山の作業所に行くため、今日は徹夜。

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 02:10:08 ID:Xw/9CIWM0

>>643
年俸もフレックスも
会社によっては考え方も計算も大きく違うぞ
12分割＋ボーナスって形や、ボーナス含めて16分割ってのもある、ふつうは後者
年間の人事予算がわかりやすいというメリットがあるとは思う
経営側の問題
フレックスでも、部署毎に単に就業時間が違うってだけのフレックスと言ってる会社もあるし
コアタイムだけもうけてあとは自由もあるし
入社してから、部署内の時間帯に合わせる必要があるから、入社しなきゃなんともわかりづらい

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 02:10:54 ID:Xw/9CIWM0

フジテレビ見ろ
就職の神様2008 今やってるぞ

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 07:37:30 ID:HNPONjRa0

フジテレビ見ろ
みのもんた出てる

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 09:38:39 ID:h3o0zbNdO

履歴書の志望動機っていつも別紙に書いてるんだけど、志望動機もPCで書いたらマズイかな？

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 09:56:38 ID:SGhCclTl0

大阪香料って会社はどう？

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 12:56:18 ID:zWYj/5j80

>>644
健康保険、厚生年金の保険料（本人負担分と会社負担分）は、
基本給だけではなく、諸手当を足した給与額を基準にして決められる。
なので、結局同じだからメリットもデメリットもなし。

賞与は、会社業績や個人業績だけで決まる場合もあれば、
基本給を基に算出という場合もある（会社によって色々）。
退職金は、これも会社の制度によって色々あるけど、基本給を基準にしているケースもあるよ。

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 13:54:21 ID:pU4TqIAlO

今度二次面接があるのですが、どんな対策をしたらいいですか？

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 14:32:41 ID:Xw/9CIWM0

おれは全部PC印刷だぜ
IT系なら問題ないでしょう、そもそも字が下手だし

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 14:35:29 ID:Xw/9CIWM0

>>653
新手（上司など）がでてくるはずだから、話と違うじゃんって思われないように
一次で発言したことと矛盾することは言わない
まったく同じだと芸がないから、花を添える程度に
あとはNKY

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 16:05:05 ID:0MmOEIiDO

普通は相手企業は御社だが、信用金庫の場合何になるの？

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 16:17:04 ID:UgHS86BxO

○ンコ

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 16:23:39 ID:C3DVitOY0

>>650
履歴書の志望動機は1行にまとめて手書きで
具体的な志望動機は自己PRと共に職務経歴書の一番最後に書いてるので必然的にPCになる。

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 16:24:41 ID:CQGfKTDU0

面接では「御社」という言葉は使っていいの？
それとも「貴社」？

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 17:05:06 ID:fbydHzPy0

面接時間が午前なら貴社で
午後なら御社、夕方以降なら弊社だよ

御社と貴社の違いくらい調べたらすぐに判るぞ

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 17:16:29 ID:Xw/9CIWM0

貴社なんて言葉に出したことねーぞ
語呂悪すぎ

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 17:19:07 ID:TX6Ah0Un0

話す場合は｢御社｣
書く場合は｢貴社」

通常はこれだな

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 17:30:33 ID:CQGfKTDU0

>>660
それは初耳。

>>662
なるほど。

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 17:34:16 ID:zui6XJT1O

>>663
おいおい、>>660はウソだぞ。

ここ転職板だから、社会人経験ある人しかいないと思うが、御社という言葉を使ったことないのか？

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 17:36:14 ID:TcNyyvRxO

必要書類に職務経歴書含まれていないのですがこういう場合送ったほうがいいのでしょうか？

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 17:38:02 ID:mw1XB6gI0

>>660
ワロタｗ
だますな

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 17:38:07 ID:CQGfKTDU0

>>664
いや、俺はいつも「御社」って言葉を使ってるんだけど、
それに似た言葉の「貴社」との違いがよく分からなかった。

>>665
送った方がいい。

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 17:38:56 ID:JywqI0AXO

あーあ、みんな>>660に釣られすぎだよ…

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 17:41:17 ID:hqRqB5JU0

>>617
○　「現在在職中の会社」、「今の会社」など
△　社名をそのまま言う
×　「弊社」、「小社」、「当社」

△は、その会社よりも業界下位の会社を受ける場合、上から目線に聞こえる場合がある。こっちにその気がなくてもだ。
×は、その会社の人間として商売しているわけじゃないだろ。非常識。

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 17:45:56 ID:r+y24Nzz0

>>660
初めて聞いた。でも本当か？と思って調べてみたけどやっぱ嘘だったか。

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 17:57:47 ID:t6kPx2fcO

>>652
ﾚｽありがとうございます。
基本給によって損得はないんですね。
世間知らずな私にご丁寧にお答えくださりありがとうございました。

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 18:12:52 ID:hqRqB5JU0

>>671
基本給を低くして固定残業手当ね。要するに労働時間が長くなって同じ給料。被雇用者は損。雇用者は得。ということだろ。

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 18:16:03 ID:pU4TqIAlO

>>655
ありがとうございます。
助かります。

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 18:18:57 ID:hqRqB5JU0

>>656
口頭なら御社、文書なら貴庫。

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 18:58:46 ID:TcNyyvRxO

>>667
やはり送ったほうがいいですか、ありがとうございました

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 19:10:16 ID:Gya0Zikw0

質問なのですが、雇用保険被保険者証を紛失したので、
ハロワで再発行仕様と思うのですが、再発行時に必要なものはありますか？

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 19:23:04 ID:Xw/9CIWM0

ぐぐればすぐわかる事を敢えて聞くのは、２ちゃん脳

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 20:25:33 ID:AVOzxvuL0

すみません。
質問させてください。
ttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1204601336/85
書き込んだ者なんですが、
もしも、ハロワで紹介してもらった企業を採用してもらったとして、それを断って、
新しく紹介してもらうことは可能なんでしょうか？

今現在、採用結果をまっている状態なのですが新しい良い条件の求人があったもので…

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 21:02:03 ID:Xw/9CIWM0

採用してもらってから退職っておいおい

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 21:02:21 ID:spBdJ3AD0

>>671
基本給を減らして手当で増やすのは、ケチな会社の常套手段。
ボーナスは基本給ベースだから、賞与学は少なくなる。残業手当だって
基本給が基礎だろ。
手当は会社の都合でいくらでもカットできる。

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 21:03:50 ID:njsweUHy0

過去に経験のある仕事の会社と面接予定が有るのですが
履歴書の志望動機に「前職での経験を活かしたい」みたいなのを書いた方が良い？
今は違う職種の会社に在職中です。

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 21:16:15 ID:HwzfG5K0O

>>681
・なぜ他業種（現職）を選んだのか？
・将来はどちらの業種でやっていきたいか？
・ブランクの期間分のリカバリーの為に何をするか？

全て明確に答えられるなら、書いてOK

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 21:34:24 ID:AVOzxvuL0

>>679
すみません。
言葉足らずでした。
相手の返事を聞く前にこちらから辞退することは可能でしょうか？

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 21:40:43 ID:0h3kT3DH0

大手メーカーの子会社で、HPがありません。
この場合、大会社のHPの情報で面接の志望動機とかを
言っていいもんなのでしょうか。
それとも求人内容にあった情報で、職種に対する熱意を伝えるだけの
方がよいでしょうか

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 22:18:09 ID:/eSrkBN0O

内定貰った会社と給与の折り合いが付かないのですが、
内定辞退という手はありでしょうか。

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 22:21:24 ID:njsweUHy0

>>682
レスありがとう、よく考えるよ

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 22:34:47 ID:Xw/9CIWM0

条件が飲めないなら辞退だろ

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 22:34:56 ID:EJVwpmMn0

>>684
両方言えばいいんじゃないの？

>>685
一番大事な要素だ。辞退して当然

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 22:52:13 ID:hqRqB5JU0

>>684
情報が無いのに何故応募した？？？

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 22:55:01 ID:hqRqB5JU0

>>685
外資なら交渉次第で・・・ということはあるけど、内資は難しいね。交渉が進展しないんなら辞退して他を探したほうがいいと思う。

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 23:10:03 ID:AVOzxvuL0

>>685
採用される前のことは転職でも内定という形があるんですねφ(．． )ﾒﾓﾒﾓ
よく考えて行動します。
スレ汚し申し訳ありませんでした。

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 23:19:27 ID:PJRX4IK90

>>685
勤務地で折り合わず内定辞退しました。
出勤日も決まってたんだが・・・

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 23:24:04 ID:1AJFPosrO

>>691
そんなに嫌なら明日にでも辞退の連絡しな
相手にも迷惑だよ

それか採用？の連絡があればその場で辞退を伝えな

あんたのレスみるかぎり不採用な気がするが･･･

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 23:29:48 ID:kXqZy8eX0

変な妥協しても後悔するだけだから辞退も選択肢の一つかと

転職者の最終手段だよな。

695 ：５１９：2008/03/12(水) 00:36:01 ID:FbETJiPy0

どうしてみなさんは経験者採用なのに、大卒初任給２０万未満とか
完全週休２日未満とかの内定を受けるのでしょうか？

構造的に、どういう事情があるのでしょうか？

出産は考慮外なのですが、>>519　どう思いますか？

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 01:01:54 ID:jXzaGoZ70

婚約者が30過ぎｗ
よっぽどモテナイもん同士の結婚かと思う。そんだけ。

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 01:10:54 ID:kR5AD1NrO

携行品が履歴書しか書いてない場合は、職務経歴書はいらないですか？

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 01:14:27 ID:GDugY7qn0

>>695
おまえが食わせてやれよ
世の中、30過ぎても新卒レベルの給与しかもらえない人なんていくらでもいる
ワーキングプアの定義わかるだろうけど、どれくらいいると思うんだ？

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 01:15:52 ID:GDugY7qn0

ちなみに引用

労働者単位で見ると、民間企業で働く労働者の平均年収は1998年以降減少傾向で推移しており、
2006年の平均年収は435万円と9年連続で減少した。
年収200万円以下の労働者は2006年には1985年以来、21年ぶりに1000万人を突破したという

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 01:20:39 ID:IbvJZJBb0

未経験可で第二新卒枠での内定です
転職先はまったくの異業種。面接での豪語アピールで過大評価されてそうでかなり不安です
入社まで本読んで勉強してますが、正直いって即戦力には到底及ばないと自己評価
さすがに、第二新卒枠入社で試用期間内に切られるってことは無いですよね・・・？
2～3年は我慢して成長を見込んでの内定決定という会社の判断と見てよろしいでしょうか？

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 01:28:27 ID:sMOWB3K80

嘘吐いて、入社が決まってから不安になるぐらいなら
最初から嘘をつかないことだ。

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 01:31:49 ID:IbvJZJBb0

まあ、嘘ってわけではないですが…。誇張といいますか、他の方も面接であたりまえに
やってることだと思われる程度の過剰自己ＰＲです…

703 ：５１９：2008/03/12(水) 01:48:03 ID:FbETJiPy0

ほぼ新卒に過大な期待する会社がバカ。

>>696
俺も女もあんたの１０倍はモテると思う。

>>698
業績好調な大企業の下請け虐めかなぁ？

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 02:02:16 ID:eStB6VuD0

添え状の自分の住所を間違ったまま送付してしまった。
６２４→６４２　みたいな感じ。
履歴書は間違い無いんだが、どうすればいいの？
いちいち添え状で住所確認して返送なりするんだろうか？早めに連絡入れて間違いだというべきか？

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 03:49:42 ID:GDugY7qn0

>>700
試用期間内に切られるってことは・・・あるに決まってる
それが仕様期間
この期間は解雇の乱用にならない（ある程度の理由づけは必要）
明らかに職歴の能力がないってなれば即解雇も可能

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 03:53:05 ID:GDugY7qn0

>>704
その住所が実在しなければ、運が良ければ郵便屋さんが見つけてくれる
そうじゃなきゃ、宛先不明で返送

ってかさ、添え状の自分の住所あてに何か届くとでも？
まぁ合格すれば関係ない

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 05:16:52 ID:oYoTcNkZO

去年高卒で入ったのですが
4月～12月で源泉徴収をみると給料総支給が260万円でした。
年収とは、総支給の事を言っているのですよね？

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 05:58:31 ID:FbETJiPy0

茄子２ヶ月として月２３万か、、、
高校新卒でもらい過ぎだろ(-_-メ)

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 06:04:18 ID:JuJJLyO50

正社員の後、派遣を2ヶ月の短期で1年半ほどやっておりました。
履歴書の職歴にはかけないほどの数です。業種は一般事務です。
「職歴」の後に「職務経歴書参照」と書いては相手方に失礼でしょうか？

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 06:22:20 ID:ByBK4O+vO

>>678
俺も似たような経験したことがあるけど、
内定を辞退してﾊﾛﾜから新しい求人を紹介してもらうことは可能だと思うよ。
でも、新しい求人でも採用されるとは限らないから、その辺は気をつけたほうがいい。

711 ：709：2008/03/12(水) 06:39:14 ID:JuJJLyO50

×派遣を2ヶ月の短期
○派遣を2ヶ月単位の短期

申し訳ございません。

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 07:05:58 ID:qqt3Wj9F0

>>705
2週間以上勤務したら、即解雇はできないす。
30日前の予告または30日分の賃金がいりますよ。

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 07:06:49 ID:qqt3Wj9F0

>>707
年収＝総支給額です。

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 07:33:14 ID:MNDjXN/K0

>>712
それは別に試用期間に切られない理由にはならない
入社2ヵ月後に解雇通告をするか、3ヵ月後までに30日分の給与を払って即退職してもらえば良い話

他の社員の足を引っ張るくらいなら、1か月分の給与を払って辞めてモらった方が全然安い

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 08:04:47 ID:HuFkDMaSO

質問なんですがつぎの転職先はbarなんですが、
保険証とか保険とかそうゆうのは自分でやらないとないと言われました。

こうゆうところって後々どういったことが考えられますか？

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 08:27:27 ID:2+Dtbfmg0

前の会社、辞めて失業保険貰ってたけど
次の会社決まったときに雇用保険被保険者証を持ってこいって
言われるの？

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 08:56:58 ID:A42dC4pd0

>>715
自分で手続きというのは各種保険が自己負担ってことか？
社保じゃなくて国保か？給料多めならいいだろうが、そうでなければしんどいぞ。
>>716
言われるだろ

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 08:58:48 ID:3NCJuKNGO

>>715
マルチするなボケ

719 ：716：2008/03/12(水) 09:28:07 ID:2+Dtbfmg0

前の会社、退職してすぐ転職先が決まっている人は、源泉徴収、雇用保険被保険者証
年金手帳を提出で、退職して年内に決まらなかった人は年金手帳のみ
転職先に提出したらよいと思ってた。
雇用保険被保険者証も提出しないといけないのか？

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 09:37:14 ID:A42dC4pd0

>>719
つーかなんで前のやつを提出したくない？しないのか分からん。
まあ雇用保険貰ってるから前の番号と合算しなくてもいいんだろうが。
提出しなかったら番号が変わって再発行か、職安が調べて同じ番号で再発行なんじゃないのか。

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 09:38:17 ID:A42dC4pd0

>>719
その説明もいい加減だな。
そんなん関係なく、「普通は」前職のを提出する。

722 ：716：2008/03/12(水) 09:47:16 ID:2+Dtbfmg0

提出したくないわけではない。
どこかのサイトで年内に転職先が決まってない人は
年金手帳のみ提出でいいと書いてたので前の会社から雇用保険被保険者証
を貰ってないので。

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 10:04:52 ID:QU1PhEMN0

雇用保険被保険者証なしで
雇用保険受給の手続きしたのか？ハロワの職員に訊かれただろ？

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 10:21:19 ID:n4ET9f+z0

すんません相談です。
どうしても働きたい会社をＨＰで見つけまして
しかし求人の募集は書いてなく。ハロワなどにも募集してません。

こういう所に、いきなり電話して　募集してませんかと言うのは
止めたほうがよいのでしょうか？

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 10:26:19 ID:nBTfinKi0

休職を経て退職という流れなのですが、
休職期間満了で退職すると4月になります。

退職すること自体は決まっているので、三月中に退職しようかとも思いますが、
三月中か四月か、退職時期によって保険、税制上で有利不利はありますか？

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 10:26:37 ID:QU1PhEMN0

>>724
電話してみるだけしたらいいと思うよ

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 12:28:08 ID:RZhRRj6QO

アルバイトの履歴書を一週間ちょい前くらいに出したんですけど、
まだ返事や連絡がなくて焦ってます。
皆さんもこんなものでしょうか？

すみません、場違いとは思いますが他にあたるスレがわからないのでここに書きました

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 12:37:55 ID:9+vyrKY0O

すいません、質問です。
今日書類選考を経て、面接をしてきました。
ですか、そこで仕事内容の説明をされ、思っていたものと違い悩んでいます。
もし辞退するならば、いつ頃の連絡、またどのような内容が良いでしょうか？
因みに今日から一週間以内に採否連絡がくることになっています。

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 12:54:10 ID:ivdI8n1bO

すぐにでもするべき

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 13:06:48 ID:yy9N6w/C0

支出を減らす為に固定電話を解約したいんだけど就職活動に差し障り出るかな？
携帯にしか電話かかってこないし、無駄なんでできれば止めたいんだけど・・・。

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 13:08:36 ID:9ujF0hCzO

>>727
履歴書が届いてるかどうか電話してみて、ついでに選考結果はいつぐらいになるか聞いてみたらいいかも。

732 ：728：2008/03/12(水) 13:14:01 ID:9+vyrKY0O

>>729
やっぱりそうですよね…。

どんな内容が当たり障りがなく良いでしょうか？
というか、正直に仕事内容が合わないと言っても大丈夫なものなのだろうか。

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 13:21:03 ID:JVNw93x20

>>732
お祈りかもしれんし合否の連絡来るまで待てば？

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 13:22:36 ID:RZhRRj6QO

>>731
有難う御座います。
でも、電話して｢この子厚かましいから雇わない｣なんて思われたりしませんかね？

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 13:37:41 ID:Q+zEf86w0

>>730
オレは無くても全然平気だよ。所帯持ちだけど固定電話は無い。共働きなんで日中誰も居ないので。
FAXはネットのFAXサービスで受信している。送信はまず無いが、あってもコンビニでできるし。

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 14:00:50 ID:dZYh9i030

>>734
713じゃないけど、電話して確認するのが常識。　
一週間も返事をよこさない方が非常識。　
あつかましいから雇わない。なんてところでは働かない方が吉。

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 14:05:02 ID:dZYh9i030

>>730
今は無い人も多いから大丈夫では？　
私は固定（と言ってもネットとセットのやつ。IPではない。）もあるけど
一人暮らしで殆ど家電を使わないから、無いことにしてる。

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 14:17:59 ID:Tyk0+MWd0

一般的に優良安定とされる業界はどこでしょうか

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 14:38:23 ID:Tywl1A6F0

>>738
かつて鉄鋼業界は優良成長業界→鉄冷不況→鉄高騰と変遷しました
業界じゃないけど任天堂だって
しがないトランプ製造会社→ファミコンで爆伸→PSに負けて降下→DSliteで再浮上！！
というわけで先のことは誰にもわからないと

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 14:39:38 ID:RZhRRj6QO

>>736
有難う御座います！
そうですね。早速連絡してみます。

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 14:53:43 ID:bebOGsY2O

質問させてください。
某特殊技術系のスキルで飯を食っているのですが、
内定後、先方から業界の相場からかけ離れた額（年収で50万引き）を提示されました。
先方は来てほしいので妥協額を決めたいと言ってくれていますが、先方のこの提示額は
できるだけ安い賃金で雇いたいためのはったりでしょうか？

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 14:59:27 ID:JVNw93x20

>>741
そういうセコイ駆け引きをしてくる会社は
ヤメといたほうがいいのでは
財務内容に難のある会社かもしれない

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 15:15:42 ID:yy9N6w/C0

>>735 >>737
返答ありがとうございます。
大丈夫そうですね。
明日にでもNTTに電話かけようと思います。

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 15:26:41 ID:QYYYDiy30

下記の気交通さんに勤めていたけど、あの会社は行かないほうが良いかもね
厚生年金等に加入してくれなかったし（私が給料少なくなって大変だからと
いってた）退職すると言ったら止めさせてくれないし、当然無保険だったから
医療費自己負担で100パーセントでした。しかも国保に入っておけば同じだから
とばかげた事いってましたし、、、。私が何も知らないと思っていたのでしょうね
自由診療で困ってしまいタクシーの売上多少借りてしまったのですが、（最初から保険加入してないから
そうなっただけですが）それは確かに業務上横領ですね！デモね会社が最初からきちんとしてなくて
そのような事を言うのもおかしいような事でしょう？しかも転職先にそれをわざわざ電話で教えてくれて有りがたい
やら馬鹿なことしてくれた。それなりに私もうそは書きたくないので39000円お借りしてました（横領と会社が言っている金額）
しました。又この会社毎日仕事させてくれて事故しなければですが、、、
好き勝手させてくれるのがいいところなんですが、給料はその割安いです
仮に23日出勤（1日20時間労働；売上平均39000円*税抜き）で約手取り300000円
です。年金等加入させてもらってませんでしたからひかれて無い金額です。
これでは生活出来ませんでしょ？運転手が集まらないのがよくわかりました
仕事自体はしやすいかもしれませんが、やめると言ったらわざわざ転職先に
私の個人情報を流してくれたりして！！まあそんなことして得するとでも思っているのかな
この様に本当の事を言えとうわれたので書かせてもらいました、
とにかく保険に入るのは3月後が最短見たいだし、（早くてですよ、私は1年未加入状態）
やめると言えば、転職先に馬鹿見たいに電話連絡をしてくれるし
最悪な会社だったのでしょうね

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 15:51:12 ID:bebOGsY2O

>>742
いまの会社より公的で福利も満点なのですが、
面談の時に現職での年収を教えたので、内定通知を出したからには当然
現職ベース±10万での提示額だと思っていたしたが、予想が
大きくはずれた感じです。取引先は安定しているので
財務状況は悪くないはずですが。

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 16:00:07 ID:JVNw93x20

>>745
財務内容に難が無いと仮定すれば他の社員とのバランスかもしれない
いずれにしても提示額に不満ならその旨先方に伝えるべきだね
－50万は大きいよ

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 16:31:58 ID:NhZjJnze0

求人に「般ー○○（数字）」って書いてあるんだけど、これって派遣ってこと？

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 16:44:17 ID:9DOdimYMO

現在まで長く産業機械の営業と設置や管理等に携わっていたので、これからも長く安定した環境で勤めたいと思い志望しました。勤務希望は神戸支社ですが、大阪府、兵庫県共に地理は問題ありません。

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 17:14:47 ID:GDugY7qn0

>>705
試用期間の最大は1年いないと義務付けられてる
一般的に１～３ヶ月

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 17:18:52 ID:GDugY7qn0

雇用保険の権利があるのに、被保険者証を発行ししないのは馬鹿
それを気付かずに転職しちゃうのはもっと馬鹿
実は給付金貰えたはずなのに、手続きしなかったのは更にもっと馬鹿

でも税金みたいなもの、使わなくていいならぜひ使わないでくれ

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 17:20:51 ID:GDugY7qn0

>>732
大丈夫、どうせ不採用
内定出てからでも問題ない
でも、出る前から断るって、なんかできる人っぽくてかっこいいなそれ

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 17:26:05 ID:GDugY7qn0

>>741
会社の給与テーブル上では、あなたの希望給与額が高すぎただけだろ
下手したら上司や役員より高いのは、会社側としてはできない判断

生活もありますし、年収x00万以上は必要です

ってはっきり言ったほうがいい
でも、希望額をちょっと下げてもいいなら多少は譲歩してもいかもな
入社して5年後、しばらく給与はあがらないだろうけど・・・

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 17:28:01 ID:dZYh9i030

>>747
事業の許可番号的なものだと思う。

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 17:49:46 ID:Tywl1A6F0

>>749
試用期間に法的な定めは無い。
一般的に3～6ヶ月、特殊な職だと1年というのもあるけどあんまり長いところは
それだけでブラック確定。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 18:00:32 ID:GDugY7qn0

>>754
ある
ぐぐれ馬鹿

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 18:03:49 ID:YWVqKNRW0

よくコピペで

「直近3ヶ月の残業が月45時間以上だと会社都合退職になる」

というのを見るのですがこれはほんとですか？デマだって話もチラチラ見ます。
また、これは3か月分毎日の時間をつけていなければ適用されないのでしょうか？
例えば1ヶ月は毎日つけてて、￥後の２ヶ月は、休日なのに出勤した記録（公的文書としてのスケジュール）や
パソコンのファイルにアクセスした時間、など飛び飛びの情報でも構わないのでしょうか？
どうか教えてください

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 18:11:19 ID:GDugY7qn0

>>756
事実

時間管理は会社の義務
離職票と一緒に作ってもらう権利はある
無くても、ハロワが会社側に虚偽じゃないか確認される

どちらにしても受け身はよくないので時間管理は自分ですること
1時間でも足りない場合は、お役所仕事なので認められない、条文どおりの判定です
だから自己都合で実際に会社を退職しても、ハロワにその旨伝えれば、問題ない
注意点は、直近3か月は絶対条件です

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 18:54:49 ID:tzj2iMBQO

バイトの面接に近々行くんですけど、そこは服装と髪型自由のとこです。

バイトの面接でもスーツで行った方が無難ですかね？

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 18:55:50 ID:4cQtZprvO

みんな面接の後、お礼状を手紙かメールで出してる？

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 19:02:10 ID:GDugY7qn0

>>758
バイトでも、人前に立つ仕事なら
それなりの服装
ジーパンじゃなくて、スラックス的なパンツとジャケットとかフォーマル
スーツとネクタイの必要はない

自由とは、それなりのモラルをもってな

>>759
出したってよまねーぞ
そういう社風なら出したら？

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 19:08:31 ID:uB3F8k70O

内定が封書でくることある？

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 19:09:42 ID:JVNw93x20

>>761
あるよ、雇用条件の一覧が郵送で
きたことある

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 19:14:24 ID:xhPkUQN60

>>747
人材派遣業の許可番号

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 19:16:06 ID:xhPkUQN60

>>741
交渉して給料上がった人が三ヵ月後に解雇されたって話は聞いたことある。
まあその会社にしてみたら給料に見合う能力じゃなかったんだろうな。

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 19:30:31 ID:onlsCzZi0

面接のとき、もし次の選考へ進めた場合は、二週間後に面接
となりますと言われた。
で、今週初めに面接受けて結果待ち。二週間後と期間が開くから
じっくり選考ってことで、結果は来週辺りにくるのでしょうか？

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 19:55:24 ID:WDZqA+pE0

>>757
その「直近3か月は絶対条件」ってのがわかんない
要するに辞めようと思う３ヶ月前からつけてないとだめってこと？
例えば今役所相手の仕事してるんだけど、毎週土曜日は役所にとって休日だから
「土曜日は８時～１７時まで仕事させてください」って届出だしてるの。
その場合月４回土曜出ただけでも３０時間越えるよね？
それにプラスして平日残業分をつけてればおｋ？

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 19:57:56 ID:GDugY7qn0

休日出勤は、名目上は残業ではない

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 19:59:51 ID:GDugY7qn0

そもそも土曜日は法定休日ではない
会社の休みは会社が決めるもの

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 20:35:25 ID:j3zou43F0

よろしくお願いします。
求人広告に複数の採用担当者名があった場合、応募の宛名は
「採用担当ご担当者様」としても大丈夫でしょうか。
それとも、連名にしたほうがよいでしょうか。

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 20:38:33 ID:tzj2iMBQO

>>760
ありがとうございます。
スラックスが基本ないので、スーツで行きます。

また別の質問ですが、今日応募した会社からお祈りが来ました。
履歴書が送付されてなかったのですが、電話して返す様に言っても大丈夫ですかね？

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 20:40:39 ID:xWYbd4tG0

雇い入れ時健康診断とやらを受けて結果をもらったんですが、
診断項目の「業務歴」が空欄になっていた。
これって普通なの？

そのままにしておくべきか、自分で記入すべきか教えてください。

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 20:41:01 ID:WDZqA+pE0

いや、会社の休みが基本土日（たまに祝）なのに実際日曜しかないのよ。
どっかのスレでは時間外労働ってことでどちらも込みみたいなのも見たんだけど・・・

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 21:01:48 ID:GDugY7qn0

>>770
さっさと終わった会社はわすれろ
履歴書なんて何十とだしたけど、Pマーク取得会社以外はほとんど返さないぞ（社内で破棄）

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 21:05:06 ID:MXgIgCVE0

>>757
ソースくれ。

「過度な残業」は会社都合にできるってのは見つけたけど、「45時間が3ヶ月」
ってのは見つけられない。

毎月45時間が「過度」な残業？

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 21:51:03 ID:vl5L0RLY0

是非皆さんに教えて頂きたい事があるのですが、

リクナビなどのサイトで募集した時、

…ただいま募集者が多数来ており、
　一週間ほどお時間を…

のメールには「わかりました！よろしく」メールを
送った方がいいんでしょうか？

あと、自分は正社員希望で一年間バイトなんですが
（2回ほどどうなってるのか社長に聞いた
　会社倒産寸前なので2回とも「今苦しいからちょっとまってくれ」
　ではぐらかされて現在に至る）

バイトでもやっぱり辞めるのに2週間かかりますか？

自分的には次が決まったらすぐさま辞めたい
気分です！が、社長が友達の親なので、最低限のルールは
守った方がいいかな？とも思っています

皆さんのお知恵を貸してください！

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 21:56:17 ID:EyyHZvXN0

今日リクナビでSE、PGのスカウトメールが来ました。
全くそっち系志望じゃないのに、ちょっと心が揺らいでいます。
でもSEって調べてみると・・・大変そう。
楽な仕事はないけれど、未経験だしやっぱやめといた方がいいかな。。。

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 21:58:34 ID:sMOWB3K80

おまいは不動産飛び込み営業のスカウトが着たら受けるのか？

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 22:08:57 ID:EyyHZvXN0

・・・受けない。
すでに無職だから焦りがでる↓

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 22:13:15 ID:9lrFznhX0

3月末退職で、現在有給消化中です。
3月初旬に受けた本命からは口頭で、↓って返事です。
「一応4月に1人採用する予定なんだけど、それ決定するのは下旬だからそれまで待って」

なんか相手の口調が「仮に」とか「4月に募集したら」とかで、
もしやオレ補欠か？って思いがどうにも消しきれません。
相手の本命が断ったらオレに連絡きて、うまいこといったらオレお祈りくんのかなと。
このままってのも落ち着かないんで、就職活動再開しようかと悩んでますが
皆さんならどうしますか。

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 22:20:56 ID:gjq3PoSHO

>>774
社労士の試験勉強で見たことある。雇用保険の特定受給者のことだと思う。下記に該当するかどうか。

(5)　離職の直前３か月間に連続して労働基準法に基づき定める基準に規定する時間（各月４５時間）を超える時間外労働が行われたため、
又は事業主が危険若しくは健康障害の生ずるおそれがある旨を行政機関から指摘されたにもかかわらず、事業所において当該危険若しくは健康障害を防止するために必要な措置を講じなかったため離職した者

781 ：sage：2008/03/12(水) 22:24:44 ID:Ru830wSo0

みなさんお疲れ様です。

就活についての質問させて下さい。

職務内容詐称で応募した会社から内定をもらいましたが、
内定承諾書を交わす前に諸事情により内定辞退の連絡をし、先方からも辞退の旨承諾する連絡をもらいました。

ここまではいいのですが、何故か先方の担当者から今の職場に電話があり（今までは自分の携帯で連絡してた）
辞退理由の確認を上司にしたのです。

上記の電話の内容により自身の詐称が明らかになり、損害賠償を会社あてにすると先方から電話で言われました。

上司には今回の事を説明し、理解してもらい、会社に損害賠償されることは法的にもないと確認してもらいました。
内定承諾書も交わしていません、内定辞退も一度了承してもらってからの損害賠償はあるのでしょうか？

この場合相談する場合は労基署になるのでしょか？
質問が複数になってしまいましたが、よろしくお願いします。

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 22:33:17 ID:vl5L0RLY0

どうか
>>775
をよろしくお願いします…

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 22:33:44 ID:0tK+Vp2l0

就職してないのにまともな損害が発生する分けない。

でも「大阪城俺に返せみたいな」無茶な提訴も可能ではあるから
そういう嫌がらせは否定できない。

多分文書で反論しておけば、敗訴しないんじゃないか？

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 22:36:45 ID:0tK+Vp2l0

>>781
いや、辞退の腹いせに転職活動の秘密などをバラされたんだから
威力業務妨害で逆に刑事事件に出来るんじゃないか？

785 ：sage：2008/03/12(水) 22:42:33 ID:Ru830wSo0

>>783 >>784
ありがとうございます
相談した上司も内定承諾書も交わしてないのに損害は発生しない
と言われましたが、やはり不安になり取り急ぎここで相談させて頂きました。

ここでの助言も頭に入れて労基署なりに相談してみようと思います。

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 22:43:21 ID:Ru830wSo0

すいません　動揺して名前欄にsageいれてしまいました・・・

787 ：771：2008/03/12(水) 22:52:04 ID:xWYbd4tG0

どなたかアドバイスいただけませんでしょうか

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 22:57:50 ID:jbGShk7P0

あまり聞きなれない業界なんですが通関・貿易業界ってどうなんでしょうか？

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 23:03:58 ID:MXgIgCVE0

>>780
ｻﾝｸｽ

36協定で延長できる残業時間は「1ヶ月45時間まで」だそうな。なるほどね。

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 23:05:11 ID:9f6BeeMw0

>>699
435万･･･24歳の俺より100万も安いのか

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 23:28:11 ID:uB3F8k70O

本命度の高い企業から内定を頂きました。
前向きに検討してますが、まだ給料などの条件をもらっていません。
今、現在はどのように返事すればよいでしょうか。

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 23:39:05 ID:GDugY7qn0

>>774
ハロワ行けよ
それか離職の裏側みろ
いや、退職マニュアルでも、雇用保険の何条かわすれたけどちゃんと書いてある

って答えてる人いるし

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 23:45:48 ID:GDugY7qn0

>>781
これで今の会社から解雇などになったら
損害賠償をしてやれ

そういう会社は超ブラック、今後のスレ主たちが餌食にならないように
刑事告訴だ！
内容証明でその旨伝えて、謝罪がなければ告発も辞さないって攻めろ！
内定をもらうだけなら約束事はないはず、口約束でも交わしてそれによって被害がでたならおまえが悪いからちゃんと謝るんだ
現在の会社に損害賠償ってのはそもそも的外れ

ただの嫌がらせだろう

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 23:49:55 ID:GDugY7qn0

>>789
ちなみに、
「事業主が危険若しくは健康障害の生ずるおそれがある旨を行政機関から指摘されたにもかかわらず」

ってあるけど、特別会社側に訴え有無関係なく
45時間オーバーが会社側からも認められれば、それで給付制限解除OK

お役所仕事だから、あやふやな事は一切確認しない
身をもって証明した

795 ：781：2008/03/13(木) 00:02:07 ID:/VwSPTCg0

>>793
レスありがとうございます。

刑事告訴というのは上記にもある威力業務妨害ってことなのでしょうか？
ちなみに内定はもらいましたが、返事は書面でする旨は伝えてありました。

労基署などに言って事実確認をしたいと思います。

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 00:10:10 ID:/bZ4QSWK0

職安にも言って、ブラック認定してもらいましょう（そんな制度ないけど）

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 00:12:39 ID:+HWkQiDGO

情報誌の編プロに応募書類を送ります。
作文があるんですが、
「簡潔に、情報誌らしく」書くのと、
「自由に、小説っぽく」
書くのでは、
情報誌らしく書いたほうが
有利だと思いますか？

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 00:14:37 ID:/bZ4QSWK0

>>797
そんなの知らんがな
文章能力（才能）を見たいだけなのか、即戦力の文章を知りたいのか
用件がわかりませんとな・・・

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 00:22:04 ID:IuEr3xYA0

エントリーした企業から
「手書きの履歴書と職務経歴書を郵送してください。
お送り頂いた資料と応募レジュメで面接日を決定させて頂きたいと思っております」
というメールが来たのですが、そこで質問です。

1.　手書きの履歴書と職務経歴書と書いてあるので、両方とも手書きで書くべきですか？
　　それとも、手書きなのは履歴書だけでいいと思いますか？

2.　資料とレジュメで面接日を決定というのは、書類を見て興味が沸いたら面接という意味に捉えるべきでしょうか？

くだらない質問で申し訳ないのですが、参考にさせて頂きたいのでご意見ください。

800 ：７８３：2008/03/13(木) 00:31:02 ID:CC8eeUOO0

>職安にも言って、ブラック認定してもらいましょう（そんな制度ないけど）

あるんだな、それが。

具体的な根拠を提示した上で、事業所番号だっけかにヒモ付けて
半永久的に残す事が出来る。

ただ今回の場合は、刑事事件に出来るから
「良い会社があれば転職したいだけだったのに
現職での立場を著しく悪くされた」って
担当者個人と示談交渉すれば、１０万以上は取れると思う。
俺なら昇給パーに成ったって、昇給実績×勤続月数くらい取るけどな。

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 00:45:51 ID:b4LXf0Xe0

>>799
1.→履歴書だけ手書きで

2.→<1>ﾚｼﾞｭﾒと照合する。 <2>それとﾚｼﾞｭﾒには書き込んでいない追加情報をみてさらに審査する。

手書きのﾊﾞﾔｲ履歴書も封筒も字を丁寧に書くこと。

汚い字だと、空けずにお祈りされるよ。

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 01:05:03 ID:IuEr3xYA0

>>801
ありがとうございます。字については問題ないので、心を込めて書きます。

追加質問になるのですが、私はTOEICで800点台後半のスコアを持っているのですが
3年ほど前に受けた結果なので、もう有効期限（？）は切れていると思います。
それでも一応、履歴書に書いておいた方がいいでしょうか。
英検は期限がないので、書くつもりなのですが。

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 01:05:20 ID:/bZ4QSWK0

俺は手書きで書けって言われたら断る
手書きの才能で採用決められるくらいなら、俺はそんな会社いやだ

ってのは建前で、俺は字が汚いし、字をたくさん書くしごとなら、願い下げ

でも、手書きっていうなら、自信もって書いて送ってやれ！
先送りしてるレジメとつじづまが合わない事は書くなよ
運動は苦手だけど、体は丈夫ですとか・・・（経歴に関係ないけど）

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 01:08:51 ID:/bZ4QSWK0

TOEICで800点台後半は、会社によってはかなり優遇されるぞ
古くたって、資格欄には取得年とか書くから問題ない
自信ないなら面接持に聞かれたときのみ、答えればいい「だいぶ使ってないので生きた英語は・・・」
事実の詐称じゃないから大丈夫
もしそれが重要なら面接でかならず、英語使いますが大丈夫かなどと質問されるはず

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 01:12:58 ID:5+Cndq600

TOEICに期限なんてないだろ
900台で5年ほど受けてないのを堂々と書いてるよw
しゃべれるか聞かれると困るけどw

806 ：799=802：2008/03/13(木) 01:21:41 ID:IuEr3xYA0

皆さん、丁寧に本当にありがとうございます。
今調べてみたら、TOEICの期限というのは基本的にはスコアシートの再発行期限らしいので
一応書いておくことにします。会話も本格的なビジネス通訳はなかなか厳しいですが
一般業務でのコミュニケーションには不自由しない程度には話せるので
聞かれたら、それをきちんと伝えます。

本当に助かりました。ありがとうございました。

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 01:33:30 ID:e79c45ZW0

>>791
僕も同じ状況です。
流れとしては、
先方から条件面の話が無ければ、
｢雇用条件等の確認をさせて頂けますでしょうか？」
になるかな

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 01:39:51 ID:UdHbm6tA0

>>797
小説家志望はお断わりだろ普通。

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 01:42:09 ID:UdHbm6tA0

>>781
ただの嫌がらせだろ。でも話を聞くとどっちもどっちだな。まさに、Greek meets Greek.

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 08:13:00 ID:RN6QPTSo0

給料もちゃんと決まってないのに入社するのはヤバいですよね？
先日内定をもらったのですが、ちゃんとした給与提示はなし。
内定の連絡をもらったときは「給料は入社してから決めましょう」と言われてます。
普通は入社前に給料を決めるべきですよね？
求人には18～28万になってたのですが、最低ラインの18万だったらどうしようなんて思ってます。
ちなみに内定承諾はまだしていません（返答期限は明日まで）。

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 08:30:17 ID:wVyWc8PGO

>>797出版社の方のスレで聞いたら。作文の書き方も本屋にいっぱいあるので、参考にしては。

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 08:47:30 ID:quapZtxU0

>>781
>辞退理由の確認を上司にしたのです。

これの意味が判らん。なんで君が辞退した理由を上司に聞かなきゃならんのだ？
頭悪すぎだろこの会社
本当にやったとして、なんでそれで詐称がバレるのかも判らんのだが

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 11:17:23 ID:Io3+3UJVO

>>732 >>728です。
昨日の夕方に辞退の連絡をして、一応解決しました。
色々と助言下さった方々、有難うございます。

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 11:41:24 ID:yUDlMg+NO

バカバカしい質問ですみません。
当方、気分によって眼鏡を掛けたり掛けなかったりするのですが
履歴書写真と面接時には裸眼か眼鏡かを統一した方がいいですかね？

ちなみに運転時には眼鏡が必要な視力です。

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 11:56:03 ID:23S5kvPK0

履歴書の写真なんですが、Ｙシャツは真っ白なのが当然なんでしょうか？
白地に春っぽい柄のＹシャツでも問題ないでしょうか？

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 12:00:06 ID:2ic1i1Za0

>>814
オレの場合、「知的に見られるかなぁ」と思ってメガネかけてる
他の人はどうしてるんだろ？

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 12:03:53 ID:RoJ8Fp8K0

>>814 >>816
一見くだらない相談に思われがちですが
眼鏡かけてるひとにとっては意外に
切実な問題だったりしますよね
私もいつも迷います

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 12:13:28 ID:AcpWdkm60

>>817
メガネをかけているほうがかけないより
・頭がよさそう
・まじめそう
に見えるならかけて撮る
・冷酷そう
・メガネのサイズが変ｗ
ならかけないで撮る

ま、人は見た目が9割といいますから自分の見た目がいいほうを選べば
よろしいのではないかと思います。

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 12:24:21 ID:yUDlMg+NO

>>818
その見た目の良い方で面接にも行くべきですかね？
写真屋の客観的な感想と、自分の主観で併せて決めてみます。

ありがとうございました。

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 12:30:16 ID:vfY3zZO/0

>>810
給料だけは聞いておいたほうがいい。
どうしても教えてくれないなら辞退したほうが無難。

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 12:34:13 ID:7qw/a/IkO

ケータイから失礼します。

今日、一度お祈りが来たところから、内定辞退があったから
前回不採用の中で上位の人を呼んで、再度選考したいって電話があった。
繰上内定ならともかく、再度面接って…
もう一回落とされてもムカつくし、けど、最近どこでもいいから
内定欲しい心境だし…
みんなならどうする？

ちなみに、前に面接に行ってみて職場としてはあまり魅力的には思わなかった。

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 12:35:26 ID:CC8eeUOO0

内定に関する質問多いから、景気は悪くなりそうなのに
雇用情勢は悪くないのかなぁ？

まあ低レベルな内定が多そうだけどｗ

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 13:07:44 ID:RoJ8Fp8K0

>>821
最後の一行で結論が出てるような・・

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 13:14:12 ID:SOzNopxBO

新しい職場が小さいBARなんですが、

健康保険や、厚生年金の保険とかあるんでしょうか？

なかったときはどうすればいいんでしょうか？

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 13:23:09 ID:3vF1nfFw0

>>821

全く同じ内容で連絡きたよ。
確かに再度面接は考えるね。
内定辞退ってのも本当か分からないし。
面接行って印象良くなかったから断ったよ。
同じとこだったりしてｗ

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 13:23:52 ID:y3fNRqwB0

>>810
引き抜きでもないかぎり基本は最低ラインだろ
入社してから決めるってことは実力があったら上がるってことじゃん
使えないやつに最低ライン以上の給料渡す馬鹿会社がどこにあるんだよ

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 13:46:54 ID:CC8eeUOO0

それは「既卒でもこんだけ払います」って事でしょ？
応募倍率１０倍とかなきゃ、
（上限－下限）÷１／３＋下限くらいは
普通に出るんじゃないの？

まあ、下限が相場より２割も安い会社は
ほとんど放置されるけどｗ

>>821
そんなひどい会社は、切望していたので無い限り
「そんな労働者をバカにした選考する会社には行きたくありません」って
はっきり言ってやれば良い。

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 14:01:01 ID:CC8eeUOO0

みんなはメール応募ってしてないの？

俺は志望動機や上限に近い高めの希望条件を本文に書いて、
「こういう経歴のもんだけど、雇う気あったら返事くれ」
って経歴書添付するスタイルだから、>>810　みたいな事は無い。

高めに設定しておけば、無駄弾だって撃たなくて済む。

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 14:23:46 ID:vq/r17l30

この間面接した会社、ぜひ入りたいので送り状を出したんだけど、更にアピールしたいから何かいい手ないかな？
それとも下手に動かないでジっと待つべきかな？
人事は「聞きたいことがあったら何でもメールで聞いてください」って言ってたんだけど・・

830 ：８２９：2008/03/13(木) 14:25:59 ID:vq/r17l30

訂正

×送り状を出したんだけど
○お礼状を出したんだけど

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 14:45:08 ID:i3lnF7y00

大阪在住ですが、4月に京都へ引越しします。
すでに京都で派遣の仕事探しを開始しているのですが、
「交通費支給無しで3月中から来て欲しい」という要望の企業が多いです。
（日給月給で額面18万程度当然ナス無し、大阪から往復2000円ほど、
　京都の家から通っても定期が一ヶ月2万前後）
京都へ引っ越してから派遣日雇いと同時進行で正社員の職探しをするのと、
派遣で勧められたところへ入って、ともかくブランクが出ないようにするのとどちらが良いと思いますか？
貯金は200万円ほどあります。アドバイスをお願いいたします。

832 ：779：2008/03/13(木) 15:17:16 ID:IRo4v1W50

3月初旬に受けた本命からは口頭で、↓って言われている779です。
「一応4月に1人採用する予定なんだけど、それ決定するのは3月下旬だからそれまで待って」

もう一回採用の可能性を確認したいんですが、なんと言えば相手がやな感じを受けないでしょうか。
「下旬というと何日頃になるでしょうか」
「こちらが第一希望なので、ダメだったらはやく教えていただけないでしょうか。」
って感じでいいですか？もっと良い言い方はありませんか？
それとも、しつこいと思われるとマイナスなのでやめた方がいいですか？

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 15:38:44 ID:uLpbYTuG0

昨日会社用の個人メールアドレスにヘッドハンティングしてる会社から
メールが来ました。
どこかの客が技術者を探していて私を見つけたとのこと。なんかうれし
い反面、このようなメールを受けるのは初めてだし、マジでよい話なの
かどうか分からんのです。とりあえず面接を、という内容なのですが、
信用していいものなのか、実はスパム並みに多人数に送りまくってい
るのかわかりません。
実際に活用された方おられますか？

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 16:34:03 ID:spqxg5zq0

質問です。

3/31に会社都合で退職となるのですが
4/1から次の会社への転職が決まりました。

この場合、雇用保険等で一時金みないなものは
貰えるのでしょうか？

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 17:52:46 ID:/bZ4QSWK0

>>815
なんでもいいだろ写真なんて
俺なんて黒のタートルネックだったぜ
無難にいくならシャツネクタイかもだけど・・・
面接はスーツな

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 17:54:06 ID:vSBgWYCD0

私も質問です。

勤務開始日についてですが、3月半ばから働き始めるのと4月とでは
税金や社会保険等の面で損なこと・得なことはあるのでしょうか？
年度をまたがない方がいいのでしょうか。

あと、試用期間とは社会保険に加入しない期間ということなのでしょうか？

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 17:55:02 ID:/bZ4QSWK0

>>824
社員が5名以下の会社や自営店はそもそも社会保険の義務はない
自分で国民年金入ろうぜ

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 17:57:31 ID:/bZ4QSWK0

>>828
希望年俸書いてあっても、面接来てくれってメール来る
行ってみると、高いですねこの値段は支払えない

おいおい、最初から・・・
書類審査では、経歴しかまともに見てないのか？って感じ
それほど俺は、価値がなかったのか・・・

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 17:59:00 ID:/bZ4QSWK0

>>833
口八丁に、いい言葉並べる新手のエージェント詐欺かもな

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 18:00:07 ID:/bZ4QSWK0

>>834
あるかボケ！
失業保険ってのはな、仕事が見つからない期間が長くなって生活が大変な人のためのものだ

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 18:35:07 ID:AcpWdkm60

>>824
何度も何度も同じ事を2chできくなボケ
お前の状況がどうなのか判断できないんだから店に聞けよ
まあ多分、国民健康保険、国民年金でよろしくってことだとは思うが

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 18:50:19 ID:c8nZuDKS0

>>780,>>789
ｻﾝｸｽ
きちっとしたソースがあるんですね。
45時間が過酷な労働か・・・120時間ぐらいやってるのは何なんだ・・・

さかのぼって何時に帰ってたかチェックしなおしてみようと思います！
ありがとうございます。

ただ、その自己都合とか会社都合とかいう言葉以外に「ハローワーク」が出てくるのは
ハローワークで転職活動しないと意味ないってことですか？
失業保険もネットで勝手に転職活動する分には支給されないのですか？

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 18:51:27 ID:mMC1KWZw0

>>828　>>838
うちの会社に間違ってメール応募してきた人がいた。　
貴社のHPを拝見し～と書いてあったがうちのHPには採用情報載せてないし、
希望勤務地にうちの支社は無い。
社名は間違ってなかったけど、同じ名前の別会社を間違ったのだろう。

放置してお祈りと勘違いしたら気の毒なので、丁寧に、
間違ってますよ、頂いた履歴書は責任もって破棄しますのでご心配なく。
と返信したが音沙汰無し。　
50前のおじさんだったが、いい年こいてそういう求職者に未来は無いと思った。

メール応募の際はそんなヘマやらかさない様注意が必要。
そして何よりフォローが大切。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 18:54:11 ID:vq/r17l30

８２９です

この間面接した会社、ぜひ入りたいのでお礼状を出したんだけど、更にアピールしたいから何かいい手ないかな？
それとも下手に動かないでジっと待つべきかな？
人事は「聞きたいことがあったら何でもメールで聞いてください」って言ってたんだけど・・
あと面接では「もし他の会社で内定が出て返事に困ったら相談してください、
結果報告の調整を考えますから」と言われたんだが・・

催促しちゃやっぱマズいよね・・？

どなたかご教授ください

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 18:56:23 ID:mMC1KWZw0

果報は寝て待て。　

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 18:59:22 ID:vq/r17l30

>>845
やっぱ催促はマズいかな・・？

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 19:01:14 ID:spqxg5zq0

>>836
私も興味あるのでもし調べてわかったら教えてください。

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 19:04:16 ID:RoJ8Fp8K0

>>846
>「聞きたいことがあったら何でもメールで聞いてください」
>「もし他の会社で内定が出て返事に困ったら相談してください
凄く好感触だったようですね
私ならもう少し我慢します

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 19:09:00 ID:vq/r17l30

>>848
レスサンクス。

実は面接で「他社も受けられてるのですか？」と聞かれて俺は
「今役員面接も終わり返事待ってるとこです」と答えた。
で、その結果「返事に困ったら・・」って言われたわけ。
だから「ちょっと困ってるんだけど・・」ということで、その会社にアピールできるんじゃないかなと思ったのさ。
言わないと向こうは「何の連絡も来ないな、やっぱ向こうが第一希望だったのかな」
って思われそうで・・

深読みしすぎかな？

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 19:15:36 ID:RoJ8Fp8K0

どちらが第一志望なんでしょうか？
本命の方に「そちらでお世話になりたい」旨
再度伝えてみてはどうですか？

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 19:17:55 ID:vq/r17l30

>>850
もちろんこの前受けた方です。（役員面接を待って貰ってる方じゃない方）

＞本命の方に「そちらでお世話になりたい」旨
＞再度伝えてみてはどうですか？

しかしお礼状をすでに出してしまったので被ってしまうと思うのですが・・
でもお礼状は形式ばったものだしなぁ・・
「面接してくださってありがとうございました」みたいな。

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 19:23:56 ID:/bZ4QSWK0

>>842
ハロワが失業給付の認定するんだから仕方ないだろ
ハロワは、それだけちゃんとしてれば最悪だれでもいい

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 19:24:44 ID:/bZ4QSWK0

>>844
担当者へ金一封！

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 19:28:25 ID:mMC1KWZw0

>>850
「他社さんから『内定した場合いつから出られますか？』と聞かれたが
御社から内定がもらえれば直ぐに、他社さんは辞退しようと考えています。
来週水曜までに返事をくれといわれましたが、御社からのご返事次第なので
結果通知のご調整お願いできませんか？」　

といってみる？

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 19:34:02 ID:5kpOCbY40

すいません　入社祝金１０万円の派遣に行こうと思ってますが
このお金は最初にもらえるのでしょうか？

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 19:41:13 ID:YCtiB7LKO

給与交渉って何回位しますか？今一回目ですが。

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 20:23:52 ID:vq/r17l30

>>854
なるほど・・・参考になります。
できれば上手く「そちらに入りたい」という旨も伝えたいのですが・・
でもやっぱ催促はダメですかねぇ～・・？
う～ん、でも催促しないと志望度が低いと思われそうだし・・

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 20:28:35 ID:R4/6dD+80

>>855
求人広告に記載はなかったか？
祝い金は１ヶ月後とか２ヶ月後の給料日に振り込まれるパターンが多いと思う
もちろんそれまで在籍してないとダメ

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 20:29:23 ID:vq/r17l30

>>854
それに実は本命の方は一次面接が終わった段階なんですよ。
結果の調整というのは一次の結果を早く教えてくれる、ということらしいです。

非常に迷うところです・・

860 ：854：2008/03/13(木) 20:29:55 ID:IHl/9Vfu0

>>857
854は「そちらに入りたい」旨を前面に出したつもりだったんだけど･･･。
自分の理解力が足りないから、相手の理解力を疑うのでは？　
多分先方だって、あなたがその会社に入りたいことは十分伝わってると思う。
あなたは、自分で思ってるよりくどいから下手な事しないほうが良いような気がしてきた。

861 ：854：2008/03/13(木) 20:33:36 ID:IHl/9Vfu0

>>859
まぁ、本命一次の結果待ちの間、他の選考が進んで･･･と言うのは皆が持つ悩み。
ヤキモキするだろうがじっと待つべし。

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 20:33:57 ID:vq/r17l30

>>860
おっとすいません！自分の読解力のなさに呆れますわ・・

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 20:35:39 ID:vq/r17l30

>>861
やっぱじっと待つのが最善策ですかねぇ・・？
まだ一次が終わっただけだし・・

864 ：854：2008/03/13(木) 20:37:53 ID:IHl/9Vfu0

うん一度、お礼状出してるなら伝わってると思う。
待つのが吉。

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 20:47:42 ID:6dXMI/mG0

賞与の計算方法なんですが
基本給かけるなんでしょうか、それとも月給？

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 20:51:17 ID:vq/r17l30

>>864
ありがとうございました。

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 20:59:03 ID:gKWXYwHoO

質問ですが29でいいとこの会社みつかるまでと思い二年以上派遣でいますが転職するにしろしないにしろ社員でいたほうがいいですか？職歴が汚れると思い派遣なのですが。

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 21:00:44 ID:CLbXUpCa0

転職先に内定もらってからやめますか？

それとも退職してから就職活動？？

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 21:10:35 ID:pzGXrsb20

親父の親戚の７名くらいの町工場を高卒後就職したんですが、
今年の４月で４年目になります。少し経営状態も悪く、色々と考えています。
仕事内容　ボルト作り/加工
就業時間　８時３０分～１７時
残業　　　１日１時間（残業代は特別手当５千円がつきつかない）
休日　　　日第一・二・三　夏季休暇５日　年末休暇５日　祝日
基本給　　150000 手取り　158000 賞与　昨年度実績年１回１ヶ月
昇給　　　１年目なし　２年目三千　３年目２千　
その他
正直会社の業績が非常に悪いらしいです。決算では２年連続の赤字という
結果が出ました。最近物価の高騰や取引先の倒産とうでピンチらしいです。
今回の昇格は見送りという掲示も出ました。社長曰く「業績が悪いが過去の貯金が
あるから安心してほしい。給料はきっちり支払うから頑張ってほしい・と言ってます」
平成元年に設立した会社で親父に紹介してもらったので辞めにくいです。倒産するまで
居るべきでしょうか？

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 21:29:34 ID:eq8AITK+0

明日、最終面接があるのですが、
志望動機、自己ＰＲは一次面接と同じではなく、
一次面接で話した内容＋αの方がよろしいでしょうか？

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 21:37:42 ID:23S5kvPK0

人事＜１分間の自己アピールをお願いします

　　　　　　　　　　　　∩＿＿_∩
　　　　　　　　　　　ノ　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　/　●　　　● |
　　　　　　　　　　 |　　　( _●_) 　ミ　＜アピールするべきなのはあなたたちでしょう
　　　　　　　　　　彡､　　 |∪|　ノ　　　　選ぶ権利は私にあるのですよ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼　ヽノ,､.ﾞ,i ､　　　　
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 22:11:47 ID:cVRUm6mu0

DQN判定お願いします。
設立9年目、資本金1000万円、売上8億円/年、社員数11人。
樹脂のリサイクル企業、海外営業職で募集。

先週の金曜日19:30にホームページを見て、メールで業務内容について質問。
その日の23:45に返答あり。

返事を受け、翌日土曜日に履歴書を送り面接の申し込み。

その後今日まで『履歴書受け取りました』の連絡もありません。
アホみたいな時間にメールを送ったり、
個人情報を受け取ったのに何も連絡をしないところから、
もしかしてDQN企業ではないかと不安になってます……。

小さな会社ですが、将来性があると思って応募したんですけど、やっぱDQNですかね？

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 22:15:30 ID:/bZ4QSWK0

>>855
どこの風俗？

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 22:18:40 ID:/bZ4QSWK0

>>865
賞与額はわかりやすく何か月って表現あるが
当てにならんぞ
ひとりひとり賞与は違う
基本給の倍数でもない
賞与に関して法的拘束は一切ない

過去実績、平均では結局1か月だったという結果論でしかない

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 22:38:06 ID:wj0hmxZy0

>>872
＞ 23:45に返答
この時点で、深夜まで残業確定じゃね？

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 23:07:02 ID:Yrfu3V250

スレ違いでしたらすみません。

先日外回り中に、
某保険会社の方から突然「転職に興味ないか」と声をかけられました。
どう考えても怪しいと思うのですが、
現在転職を視野に入れているので正常な判断がつきません。
とりあえず説明だけでも聞こうかと思ってるのですが、
危険ですかね？こういった事例もあるのですか？

877 ：828：2008/03/13(木) 23:22:05 ID:OStDUVMy0

>>838
拝啓とか長ったらしい文に埋もれてない？
志望動機２～５行、希望条件１行とかで簡潔に収めれば
あとは見落とす企業側の問題ｗ

そういうところは上下の幅が大きいはず。
本来業務内容がある程度決まってるのに、
５万以上の幅があるの自体、バカ会社でしょ。

まあ下限が大卒初任給２０万割ったら、スルーだね。

>>843
そういうドジは痛いねー。

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 23:47:25 ID:OStDUVMy0

メール応募のスレ作ってみたよ。

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1205419478/l50

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 23:54:58 ID:y4FoYgpt0

電機大手、大卒初任給を一斉に２０００円引き上げ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080313-00000097-mai-bus_all

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 23:58:54 ID:eq8AITK+0

質問なのですが、面接を受ける会社の採用担当者の方が、面接する会社まで、
連れて行ってくれるみたいなのですが、この場合座る位置は、助手席なのでしょうか？
それとも後部座席の運転席の後ろに座るべきなのでしょうか？

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 00:06:01 ID:nxMSDMpP0

>>880
特に指定されなければ助手席でいいんじゃねえかな。
他にも乗る人がいるんなら適当に。

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 00:11:53 ID:RM2xi9n8O

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 00:14:22 ID:kWb4hxzM0

>>880
後部座席はまずいだろｗｗｗ
タクシーじゃないんだから
助手席に乗り込む時にわざわざすいません
降りる時にありがとうございます
も言えないようではDQNまるだしだぞ

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 00:15:30 ID:bJIL2CV20

>>880
トランクお勧め

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 00:22:27 ID:3jEWV11EO

24歳　♂　
現在の職業　クラブ
給料 25万（ボーナス無し）
休日　土日祝
学歴高卒
資格普免
同じような給料で転職するとしたら何がありますか？営業マンしかないか・・・？

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 00:25:37 ID:AK62UAZM0

>>885
「クラブ」という職業を聞いたことが無いのはオレだけか？

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 00:33:20 ID:vdOdA/IS0

>>884
ﾜﾛﾀ
氏ぬだろ。

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 00:33:23 ID:bJIL2CV20

俺も俺も

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 00:35:00 ID:SnbdbwvGO

>>876
外資生保？
ある程度の人材を確保するノルマがある、と聞いたことがあるが。

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 00:49:53 ID:uwj83u5R0

蟹

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 01:28:27 ID:3YHotUnB0

【管理者】派遣会社の正社員【特定派遣】
名前：名無しさん＠引く手あまた
E-mail：
内容：
派遣会社の正社員ってどうですか？
特定派遣として派遣される。
請負で出先で働かされる。
派遣の人材を管理する。

これってどうなの？
派遣の管理って、マネジメント経験になるの？
俺は今、派遣会社の正社員の研修期間。
将来が不安でたまらない。
派遣管理者の経験者の方、特定派遣の経験者の方、
実情やその後教えてください。

↑誰かスレたててください

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 01:32:01 ID:Va57fiw10

勤務先、勤務年数、職務経歴書など実際と違うように書いても会社は調べるものでしょうか？
例えば、前職の職場に問い合わせて調べたりするものでしょうか？

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 02:51:34 ID:RM2xi9n8O

2008年2月開催G1の選手紹介の時に選手が投げたのをキャッチした物です♪袋には入ってませんでしたが、新品同様だと思います。取り引きは三井住友銀行かゆうちょ銀行の先振り込みで発送は普通郵便定型外で送料は300円とさせて頂きますので上記ご理解のうえ入札ください。

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 04:36:26 ID:uwj83u5R0

>>892
在籍確認だけなら個人情報的にはひっかからない
業務内容は守秘義務的に会社がそもそも教えるはずもない

履歴書の詐称は詐欺です（公的文章）
経歴はある意味ある程度自由、省略も可能、半分はスキルアピールだから

考えればある程度は想定つくだろ？

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 06:48:49 ID:LxTnwgaF0

>>876
金儲けになるからそういう言葉をかけるんであって、なんかあるんだろうな。

「正常な判断がつかない」とか言ってる状態で首をつっこむと、悪質な話だった
ときに騙されるぞ。

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 09:35:11 ID:uwj83u5R0

本当に良い話は
世の中ほとんどないってことだ

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 10:35:59 ID:oKwWiih/O

今契約社員として働いてます
転職時の面接で、
「なぜ正社員を受けなかったのか」
を聞かれたらどうしよう

「仕事を通じて●●の経験を積み、
将来的に●●の職種に
転職したいと思っていたから、
スキルアップの期間として、契約社員を選んだ」

というのは苦しい？

ちなみに次受ける面接の職種と、
今の職種はちょっと近いです。

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 11:07:21 ID:1hwzpKt8O

>>876
親兄弟親戚友達みんな保険に強制加入。
保険進めるより就職させた方が儲かる。

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 11:37:34 ID:PvYpxTuV0

>>897
そんなこと聞かれない。
それよりむしろ、「契約の更新はしないのか？」
「今の会社の正社員にならないのか？」
は聞かれかも。
ちょっと近い職種だから。

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 11:40:08 ID:JphWTdHn0

>>897
>>899の言うとおり「契約の更新はしないのか？」と聞かれるな。
で、「正社員になれる見込みは少ないし・・」と言うと
意地悪な人事だと「自分で正社員になれないと思う節があるんですか？」と突っつかれてボロが出る可能性アリ。
さすがに「能力が足りないと思ったんで・・」とは言えないし・・
難しいとこだな。

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 12:28:25 ID:gMRJDZpS0

新卒除けば新規雇用の何割が非正規雇用なんだろうな？

間違いなく半分は超えてるんじゃないか？

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 12:56:11 ID:ccpyFrcGO

>>897
契約期間と業務内容による。
うちは派遣出身だけど、余程の事例を出さないと無理。

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 14:57:05 ID:h5YfxhoXO

>>823 >>825 >>827
レスサンクスです。

今日、辞退の連絡しました。
納得いくところにいけるまでがんばります。

>>825
こんな失礼な会社が何社もあるとは思いたくないけど。
同じところだったらびっくりだね。

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 15:33:01 ID:PCvtoscmO

>>903
825です。
前に面接行った時の印象は大事だよ。
お互い頑張ろう。

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 19:14:43 ID:fU5Zff+ZO

４月から社会人一年生なんですけど
大手企業の定義はなんですか？
資本金ですかね？

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 19:21:27 ID:CBQ7eAf7O

当時は業務経験が浅かったので、契約社員としてスキルアップすることを目的として勤めておりました。

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 19:30:40 ID:JphWTdHn0

>>906
人事「スキルアップだったら正社員でも出来るじゃない？」

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 19:35:32 ID:dgjFYY8C0

フィルム専門商社ってどうですか？

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 19:55:08 ID:oKwWiih/O

自己PRで、趣味の話をするのってどう？
旅行業界を受けるから、趣味の旅行の話をしたいんだけど。

それよりも仕事面でのアピールにしたほうがいい？

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 20:07:39 ID:4JMyqiTA0

面接で酒が飲めるか聞かれる事があるんですけど
これは基本的に営業で接待がある事を意味するんですか？
それとも仕事後に飲みに誘えるような人を雇いたいという事もあるのですか？

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 20:28:57 ID:DI33fNY/O

>>909
趣味の旅行の中で旅行会社の人の尽力によって良い思い出ができたエピソードとかならありかな

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 20:32:31 ID:DI33fNY/O

>>910
面接官に聞け
自分なら｢私は一滴も飲めませんが飲んでないとバレたことはありません｣と言う
これで前者はオケだし後者を断る理由になる

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 20:51:13 ID:+1buojZR0

この間、企業より採用を頂いたのですが、私は職務経歴を一部省略しました。
先方には言ってません。

A社：２００２年　　　～２００７年１１月まで勤務（保険加入・正社員）
B社：２００７年１２月～２００８年１月まで勤務　（保険加入・研修員）

B社の経歴を省略したのですが、先方より、被保険者通知書の提出を
求められました。もちろんB社の被保険者通知書しかありません。
いかがなもんでしょうか？

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 20:56:27 ID:c4rvF88k0

零細企業じゃなきゃ、黙って出せばばれないんじゃないの？

いちいち照合してないと思うｗ

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 21:33:20 ID:+1buojZR0

913です
そうだといいのですが、採用の電話をもらった際、
先方の経理の方から「（A社の企業名）の被保険者通知書を
持ってきてくださいね」と言われてしまったのです。

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 21:36:29 ID:rK1uaCef0

>>915
それはやばいな。
でも雇用保険者証には会社名は書いてない部分を出せばOKだから、
とりあえずその部分を出してシラを切ってみろ。
クビ覚悟はしといたほうがいいかもな。

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 21:56:37 ID:uwj83u5R0

>>915
履歴書詐称は詐欺扱い
経歴省略は自由

首も覚悟でな

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 22:26:01 ID:iVNSOjef0

零細企業ってボーナス支給なしってところ多いの？
企業も千差万別、単純に比較はできないだろうけど
面接官に「他の零細企業と同じでうちもボーナスはありません」って言われた

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 22:26:55 ID:ccpyFrcGO

給料が低いので副業としてアルバイトをしたいのですが、
源泉徴収票等でバレないようにするにはどのように立ち回ればいいのでしょうか？

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 22:34:16 ID:+9X+mEWWO

>>905資本金と人数じゃないの。それよりやりたい職か、一所懸命やる気あんのかがよっぽど重要。大手だろうが零細だろうがどこでも。入ったら何でもやってみな。

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 22:50:36 ID:uwj83u5R0

>>919
自分で確定申告
株やってるので、自分で確定申告しますから源泉くれ！
っていえばOK
儲かったとしても株だって言える
損益でたら、所得控除できて還付もらえる

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 22:51:41 ID:uwj83u5R0

>>919
あと
雇用保険などの二重化はできないから、バイト先に確認する事

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 00:04:59 ID:tI8BEhgjO

よろしくお願いします。

ある会社に応募したところ、「履歴書をＦＡＸしてください」とのこと。
あいにく、家にないので、コンビニから送ろうと考えていますが、送付状をつけるだけでいいのでしょうか。
ＦＡＸ自体をほとんど送ったことがないので、注意点などありましたら教えてください。

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 00:32:02 ID:QzKJHanl0

転職先の入社日まで３週間ほど間があり、国民健康保険か任意継続を利用したいのですが、
入社後に手続きに出向かなくていい方に加入したいと考えています。
その場合どちらを利用すべきでしょうか？

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 00:45:12 ID:IU1W6Z0V0

面接の申し込みをしたら
即答で明日の９時４５分に来てくれだって・・・

応募者殺到で一人１５分しか面接時間とってないでＦＡ？

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 00:53:30 ID:VblCthoKO

25歳で夢を追いかけて
未経験職種（激務薄給）に
転職ってイタイ？

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 00:55:18 ID:aDofZM2qO

>>923送付状、履歴書、職務経歴書。でもFAXで送れ言う会社は微妙な会社な気がする‥。

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 01:17:50 ID:M+1T4Yea0

ゆるそうで良いじゃん。

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 01:25:37 ID:SuetrX2aO

内定先に給料交渉したい。提示額より、あともう少し欲しいのだけれど、なんと切り出したらいいでしょう？
まだメールでしか給料の提示を受けていないので、就業条件も詳しく聞きたい。

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 01:33:57 ID:DSh+naDy0

昇給の有無に関する質問です。
正確なことは会社に聞くしかないと思うので、一般的な回答を教えてください。
昨年１０月に入社しました。
昇給は年１回で７月です。
今年７月に昇給されるでしょうか？

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 01:48:41 ID:SEYkK90l0

給与がゆるそうだな
コンプライアンスもな

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 01:51:42 ID:SEYkK90l0

>>930
昇給のイベントはあるだろうな
でもあがるかあがらざるは、能力次第
義務はない

就業規則で、継続年数×3000円とか年齢とか、基本昇給があれば別だろうけど

俺の知ってる所はは、能力で上がることはあっても、それ以外は一切昇給しませんって会社だった

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 11:04:02 ID:RzFdeCv/0

今度入社する時に提出する書類の欄に、
「本人区分」というのがあったのですが、これって何ですか？

「一般」、「勤労学生」、「老年者」、「一般寡婦または寡夫」などの選択肢があるが、
普通の労働者は「一般」を選べばいいのかな？

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 11:34:34 ID:tI8BEhgjO

>>927

ありがとうございます。
早速送付状を買ってきます。

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 11:53:23 ID:/3hzmM560

wwwwwwwwwwwwwww

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 11:54:50 ID:BGgd5roj0

>>933
一般

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 12:00:08 ID:RzFdeCv/0

>>936
ありがとうございました。

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 12:30:49 ID:ZsB9XaL80

すみません。
新卒時に内々定を辞退した会社で、4年経った今、
転職をしたくその会社を熱望している場合、
応募しても平気なものでしょうか？

「記憶に残ってたら多少心証上よろしくないことが多い」
なのか
「全くもって失礼。記録に残してるのが普通だし、ありえない」
なのか、
もし経験などある方がいらしたらお教え頂けますか。

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 12:52:16 ID:8Kt6HlZO0

履歴書をOOoWriterを使って作成しているんですが、
印鑑欄や写真欄を設けたほうがいいのでしょうか
またその場合その場所に印鑑や写真をつけるために
印刷してから取り込みなおしてPDFにするなどしたほうがいいのでしょうか
写真のほうはPC上だけでもなんとかなるんですが、
PC上で印鑑(ぽい画像)を作成するのはどうなのかなと…

なお会社からは履歴書と経歴書としか指定がありません。
また、メールでの送付になるためデータ化が必要です

やっぱ指定がなくても最低限写真くらいはつけたほうが印象はいいかなぁ…ｗ

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 13:36:54 ID:UV6b+Jrk0

高卒で安泰の会社に入れますか？
ってかこの日本の社会で高卒が活躍できる会社なんてあるのですか？
高卒で今年25の自分は死んだほうがいいですか？

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 13:57:22 ID:pmtkJwgQO

>>940
あなたの発言には高卒でいい企業には転職が無理だという諦めが感じ取れます。
現在30越えた私には25のあなたは安泰な企業に入る可能性は高いと思いますが。
高卒だからとか言う前に努力すればいいと思います。
公務員試験を受けてみてはどうでしょうか？TOEIC、士業にチャレンジするのもいいでしょう。
あなたの人生を安泰にさせるのはあなた自身ですよ。残念ながら企業ではありません。

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 13:58:40 ID:SEYkK90l0

最近は印鑑は幼いんだぜ

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 13:59:45 ID:8Kt6HlZO0

>>940
選ばなきゃ仕事自体はある。安泰な会社とやらに入れるかどうかはやる気と能力次第だけどな
何かしらアピールできる後々にも使えるスキルを確保できれば
安定した職場を探すこともまだできる年齢だと思うよ。自分次第

高卒ってのは延々付きまとうことになるだろうけど、
それでも能力次第である程度のラインまでならいけるはずだよ

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 14:00:43 ID:S0P6OCYF0

高卒で34歳、無職でも何とか生きてられるよ。
あんまり悲観するな。
上から目線で申し訳ないが・・・。

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 14:01:28 ID:8Kt6HlZO0

>>942
まじっすかー
印鑑欄つくるだけつくっといて押さずに提出するかなぁ
面接までいけたら念のため持参するだろうから、そんとき押せばいいかなぁ

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 14:06:40 ID:Ec5vLGr30

>>940
将来安泰な会社に入れるなんていうのは大卒でも一握りです。
そもそもその安泰という価値観自体が幻のようなものだと思います。
バブル経済崩壊時のことはご存知かと思いますが、名門大企業とされる会社でも倒産しました。
反対に中小企業でもほんの一握りですが、優れた技術力で磐石経営の会社もあります。
公務員でさえも夕張のような自治体もあります。
とりあえず言えることは、あなたが今何の仕事がしたいか、できるかであり、
できる限り優良そうな、マシな会社を選ぶ、選ばれる、ということでしかありません。
あなたが退職するころには、現在優良とされている企業も衰退産業に内包されているかもしれません。
高度経済成長期は紡績業は優良産業でしたが、現在ではカネボウの経営危機に象徴されるように安泰な業界ではありません。

とにかく言えることは、あなたがどこの会社に入っても、そこで仕事に打ち込んで金を稼ぎ、
仕事のできる人間になる、同時に何らかの資格でも取るなど自己研鑽に励むことでしょう。
その先には起業などの道も見えてくるかもしれません。死んだほうがいいとは思いませんが
好きにすればいいと思います。。

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 14:19:22 ID:SEYkK90l0

印鑑について
http://www2.atwiki.jp/icchan/pages/24.html
http://coco-su.com/faq/sheet/80.html

押せって所もあるし、どっちでもって所もあるし
銀行通帳の印鑑がコピー防止に廃止になって、履歴書にも不要になった説もあるし
JISの規格上、印鑑欄がなくなっただけって説もあるし

俺は幼い
契約時に押せばいいとおもってるが、心配なら押しとけ

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 14:34:36 ID:8Kt6HlZO0

>>942 >>947
ありがとう。とりあえず印鑑枠用意だけしておいて押さずに出します。

写真は…一般的には写真屋行けって言われるだろけど、
IT系とかだとそんな気にしないような感じが多いしひどい写真じゃなければ大丈夫かなぁ
携帯で自分撮りは流石に無謀かもしらんが加工加えて使ってみようかなｗ

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 15:03:18 ID:brGG5LN3O

質問
採用：支店
採用担当：本社
面接場所：支店
面接官：エリア部長（支店にはいない）と支店長

この場合、お礼状は誰に出したらいい？
支店長の名前は聞きそびれたorz

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 15:40:40 ID:CLxxyoM90

派遣会社から送られてきた書類に身元保証書ってのがあったんだけど
身元保証人の欄って誰に記入してもらえばいいの？

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 16:40:11 ID:f4C3YY3iO

ハロワで紹介してもらった先がﾄﾗｲｱﾙ雇用対象で対象者にされました。
ﾄﾗｲｱﾙ雇用の意味がｲﾏｲﾁわからなかったのと、雇用先は嫌でも雇用しなければいけなくなるのか気になりました。わかる方いたら教えて下さい

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 16:44:33 ID:M+1T4Yea0

面倒な手続きの代わりに、
３ヶ月間賃金の半分補助金が出るんじゃなかったっけ？

不採用にするのも少し面倒なはずｗ

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 16:47:24 ID:u2/48h410

ttp://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/4389/C4389.html
ここみてみ

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 17:55:42 ID:GJMQqMs60

>>950
原則、親。

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 17:56:25 ID:BuFfUVUj0

転職の時に雇用保険の被保険者証は必ず提出するものでしょうか？
またアルバイトで雇用保険に入っていなかったので被保険者証はないのですが、と答えて問題ないでしょうか？

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 18:44:26 ID:SEYkK90l0

>>948
枠があるなら、押し忘れ？って思われるぞ

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 18:47:10 ID:Mpw79Pqv0

正社員雇用制度ありっていうから個人経営のバイトやってるんだけど
保険なし　ボーナスなしで手取りだけ７万くらいふえるんだ
これって社員っていうの？一般的にみてどう？

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 18:57:43 ID:SEYkK90l0

どうって？
正社員≒社員って言う
でいいんじゃない？

いや、日本語おかしいぞ

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 19:18:18 ID:1/gFwJYdO

７月末から８月頃に入社希望なんですが、今から応募や面接するのはいくらなんでも早過ぎますか？

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 19:26:46 ID:pHxRPR2i0

5月に給料が遅れたとき総務の手違いだと言ったが嘘だった
8月に給料が遅れたとき9月は遅れないと言ったが嘘だった
夏のボーナスは9月に出すと言ったが嘘だった
10・11月の給料も遅れた
冬のボーナス無し
来年からは給料が遅れないといったが嘘だった
去年でなかったボーナスを3月に出すと言ったが嘘だった（まだ半月あるが）
社長の夢について来れない奴は辞めろと言った

倒産する時ってこんな感じなんですか？

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 19:29:11 ID:TyfENQ3z0

>>960
大山豆腐？

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 19:33:47 ID:5dFBkR83O

来週の月曜に退職願いを会社に出そうと思いますが、3月いっぱいで辞める事ができるでしょうか。
あと、直属の上司と上手くいってなかったので、別の所に出したいのですが、可能でしょうか。できれば今後の事は、他の人にも入ってもらいたいです…
できればもう、会いたくないのですが、そうも言っていられないし…

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 20:09:49 ID:k8rBvACRO

華麗なる中華製品群
毒餃子
農薬漬け生鮮野菜
ウイルス内蔵HDD
コバルト６０入りステンレス鋼
鉛入り玩具
毒入りペットフード
毒入り医薬品(風邪薬、血液凝固剤)
ゴミいり布団
ダンホール肉饅
毒入り鰻(死体が餌)
鉛入り食器
廃棄油を回収した食用油

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 20:09:52 ID:BzTIAMoz0

>>960
資金繰りやばいね
辞めたところで退職金も出ないだろうね

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 20:12:21 ID:8Kt6HlZO0

>>956
確かにそうだな。枠も無くしておくか。thx

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 20:20:14 ID:ZtpZHQb20

>>941　>>943 >>946
ご意見ありがとうございました。
がんばります。

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 20:27:45 ID:SEYkK90l0

>>960
給与遅れは、会社都合の退職理由になるぜ

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 20:28:22 ID:qnGCB9vq0

東京フィルムサービスって会社どう思いますか？

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 20:35:16 ID:SEYkK90l0

どうも思わないけど？

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 20:40:57 ID:oof6/z41O

リクナビNEXTで、掲載終了した企業とは
場合によってはサイト内のメール送受信が掲載終了後すぐにできなくなったりしますか？
またそういった場合、その旨メール画面に表示されますか？

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 20:50:02 ID:SEYkK90l0

>>970
メール画面よく見ろよ
書いてあっぞ

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 20:57:51 ID:oof6/z41O

>>971
今日うちに帰らないから見れない(´；ω；`)
なんて書いてアルですかお願いします

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 21:11:03 ID:SEYkK90l0

家に帰って見ろ
どうせ家でメール確認するんだろ？

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 21:12:16 ID:Oo2p//b60

>>957
・改正予定の法律は正社員と同じ仕事をしているパート等は賃金を同じにしろ！となっている
・法人でない会社の場合、働いている人が5人未満だと社会保険に入る義務は無い
あとは自分で判断してくれ

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 21:16:31 ID:oof6/z41O

>>973
気になってしょうがないから一度入ったラブホチェックアウトしたｗ
ネット喫茶に向かう

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 21:56:31 ID:oof6/z41O

>>971
おいｗｗｗどこにも何にも書いてねえｗｗｗｗうぇｗｗｗ

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 22:03:51 ID:hqR3wMC50

>>973
掲載終了してもメールの送受信できるよ！
ラブホ代勿体無いことしたな

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 22:09:01 ID:hqR3wMC50

>>973
念のためヘルプから確認したら保存期間は1年間だって。

さ、御礼を一言。

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 22:13:18 ID:f4C3YY3iO

>>952 >>953 ありがとうございます。明日面接…悩みます

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 22:17:28 ID:VblCthoKO

彼は私のこと正社員だと思ってる。
でも本当は契約社員…

聞かれてないから嘘ついてないけど、
本当は契約ってわかったら
嘘つかれた！って思うかなぁ。

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 22:28:04 ID:oof6/z41O

>>977
金より大事なことだから金額はいいよ
担当とのやりとりで案内メールに行くってメール返したのに
案内メール届いたか確認されたり
（まあそのときちゃんと話せばよかったんだけど‥）
送るって言われた案内がまだきてなかったり
今までこまめにきてた返信が今回出したメールにまだだったり
怪しい部分がいくつかあるので
月曜直接企業に連絡してみることにした
ありがとう

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 22:42:38 ID:zc03T6ocO

単純なパズルみたいな問題を沢山解く、あの適性検査のハイスコアの取り方を知りたいのですが？

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 00:16:33 ID:9seAOh+u0

>>957
ラブホでエロい事に集中できず
ネット喫茶で確認って・・・
彼女に失礼だぞ

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 00:17:07 ID:9seAOh+u0

>>975の安価ミス

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 00:18:12 ID:WEq4rkYV0

【手間無く数打つ】　メール応募という手段
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1205419478/l10

応募後に電話で話せば、面接で幻滅しなくて済む！！

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 00:40:21 ID:xG+uscbT0

そろそろ次スレ

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 05:39:40 ID:EkUmeO8H0

企業から送られる内定（採用）通知書についてなんですが、
もちろん企業にもよるかと思いますが、
送られてくる通知書は書留で来るか
普通郵便で来るか
どちらのほうが一般的に多いんでしょうか？