【ｱﾀﾘ外れ極端】リクルートエージェントで職探し10

というかなあ、最終面接は一人が受けてるわけじゃないので、
役員の時間が空くかどうかってのもあるよ。
大抵は一週間くらいの間に飛び石で役員の予定確保して、
そこに最終候補者の予定に応じて面接を当て込んでるわけだ。
だから他の候補者の面接結果待ちでもあるわけだね。
もちろん全部がこうではないだろうけど。

1週間過ぎたら自分の中で「お祈り」って思って行動してた。

あっ、でも二日たったら自分からつっつくのは当たり前だからね。
まってちゃダメよ。

独自で動いてリクエーより先に転職先が決まってしまったのだが、何て言えばいいんだ？まさか違約金とか請求されないよね？
6社応募して、2社ほど書類通過して一次面接日決まってる状況です。残りは書類選考中の模様

>>955
リクエーにお願いしてるのだから個人応募についても報告
しておくべきだったかと、それが無料とはいえ礼儀。

結論言えば、リクエーに個人応募で決まりましたとメールか電話で
速連絡・・・これで何ら問題ない。

リクエーにやたらと仕事紹介されて、やたらと応募白といわれる。
応募するだけで、リクエーに金とかはいるのか？
正直的外れな仕事ばかりで凹む。

>>955
普通に言えばおｋ。
オレも昔同じようなことがあった。
リクナビで見つけたからかもしれんが、別に問題にはならんかったよ。
ただし、CAへの感謝の気持ちは忘れずに。

独自で応募してるのも報告するの？


なんか最近的外れな求人しか送ってこなくて断ってばかりで気まずい。
低スペックでこまってんだろうな向こうも。
うあーだめだ

>>957
応募だけじゃリクエーには一円も入らないよ。
早く決めてほしいだけだろ、いろんな意味で

>>955
別に珍しいケースでも何でもないと思うが
内定先が第一志望で他を全部蹴って構わないなら、早めに言わないと迷惑だよ

〉957
リクエーだって俺達が他の人材紹介会社も併用してんじゃないかって
疑いは持ってるだろうから申し込み数で確かめてるんじゃない？
例えば離職中で10社申し込めって支持したにも関わらず2、3社しか申し込まなかったら、
他社も使ってるだろうからこいつから金入る見込みは少ない＝適当に扱っとけとかね。

今度リクエーに登録しようと考えている者ですけど、
本人の要望（経験）に沿った求人を結構紹介して貰えるものですか？

>>956
>リクエーにお願いしてるのだから個人応募についても報告
>しておくべきだった
これはどちらでもいいことだよ。単純に連携を深める意味以外だったら
特に言う必要は無い（義理人情的にも、機能的にも）。
まあ、全てが終わってからこそ丁寧にご挨拶すべきでしょ。
皆終わってからがぞんざいなんだよね。
勝つまで卑怯以外のあらゆる手使ってバンバンいけばいいんだよ。

模擬面接とかやる？
俺明日電話で模擬面接だってさ。
そういう提案があったから、「はい」って言ったんだけど、
こんなの初めてだよ。

>>965
模擬受ける前に、適当な格下企業二社くらい受けて実地練習してきて、
自分なりに本物の面接官が何を考えているか（どんな質問にどういう答えを
提供してあげれば面接官が考えているリスクを解消してあげられるか）について
自分なりの仮説が出来て、それから模擬面接受けたほうが得るもの多いぜ。
あとね、人材業界の人間は、実は企業の面接現場なんてほとんど知らないから、
そのへんの事情も汲み取った上でアドバイスを咀嚼しろな（当たり前すぎるか）。

面接に送り込めばいくらか入るのかな？
面接後は断ってもいいけど、面接には必ず行けと初めから言ってたけど。

>>967
面接だけで入るわけないだろ
リクエーの信用問題

リクエーからの紹介って何件ぐらい蹴ってる？
俺は40件ぐらい蹴ってるんだけど･･･

リクエーの面接情報信用して対策していったのに
いってみたら全然ちがうじゃねーか。
面接官の人数も聞いてたのと違うし、和やかな雰囲気なんかどこにもねーよ。

完全に企業にリクエー舐められてるだろ。

映像プロデューサーでの職種を希望していて、エントリーしたが電話で紹介できる求人はないと言われた。
大学院卒だし、前職も映像業界では名が通っている企業だった。確かにこの業界は求人が少ないし、人の紹介で
入社が決まる。しかし、他のエージェントはそれなりに求人を紹介してくれる。ネットで調べて解ったのだが、
リクルートはノルマが厳しいから、手間がかかる人には手を出したくないらしい。確かに俺の業界は求人が少ないから
手間がかかるよ。だから、俺は親身になって一緒に転職をサポートしてくれる中小のエージェントに何社かエントリーして
転職活動をしているよ。DODAと同じだよ、リクルートは。

>>970
面接情報は多分企業担当（RA？）と以前のリクエー応募者からの情報だよ。
その応募者の時は和やかな雰囲気だったんでしょ。

リクエーで申し込んだ求人がブラックくさい。
書類と一次も通って、こんど二次なんだが、二次の面接で確認して、
希望と違う感じだったら、普通に辞退できるのだろうか・・？？
応募自体がこの１社だけだから、なんかＣＡも必至なのが伝わってくる。

誰か、同じ経験とかされた方いますか？

>>966
マジっすか？面接ってそんな考えて受けるもんなんすか？
>>970
予想外の展開にも臨機応変に対応できるかを見るテストの意味合いもあったんじゃね？
んなことないか、多分>>972だな。

初めのうちは十中八九合格できる所しか紹介してくれなかった。
でも、断り続けているうちにいい所を紹介してくれるようになった。

面接情報とかアドバイスを正確にくれないんだったら、エージェント使う意味ないよね。

>>973
お疲れ様です。
ブラックだったら普通に辞退してもいいと思います。
何か言ってきたら縁を切ればいいくらいの強気な姿勢でいいと思います。
私も書類選考、一次、二次通過後、ブラックの為入社をためらいました。
CAのすすめでさらに「内定後面談」も行いましたが、やはりブラックはブラックでした。
断って大正解でした。
最終的に入社して働くのは自分なんだからCAは無視して自分に正直に決めた方がいいと
思います。
私は>>971さんと同じで親身になって一緒に転職をサポートしてくれる中小のエージェントに何社かエントリー
してお願いしています。別にリクエーだけがエージェントじゃないし・・・。
ほとんど参考にならずに申し訳ありません。

>977

どのようなエージェントを使っているか、教えて頂けますか？

中小の使えるエージェントはどこかのお。
数が多くて…。

ここで以前紹介を受けたことがあります（当時２４歳♀）

面接を受けた時に面接担当者に「やはり紹介状にも書いてある通り
容姿端麗なんですねー」と言われたので、何が書いてあるのか見せてもら
ったら、容姿のことばかり書いてあった･･･見た目のことが具体的に。
確かにスペック低いけど、こういうのってセクハラにならないんですかね。
後日リクルートエージェントに紹介状の内容の照会を求めたら、散々日にちを
あけて、面接担当者から見せてもらった内容とはまったく別の誰にでも当てはまる様な
内容の紹介状を提示された。これはリク側も多少はまずいと思っているんだよね・・・？

まーここで紹介された仕事ではなく、求人媒体で自分で見つけた会社に入ったけど
容姿のランキングくらいは平気でしていそうだと感じた。

ﾋﾞｼﾞﾝなんだからいいじゃん。
私がびじんならその容姿も売りのひとつに活用するけどな

>>977
ありがとう。
今度の面接でブラック確信したら辞退します。

>>980
それくらい容姿は重要ということだよ、女性は
未だに男尊女卑の古臭い文化が罷り通ってるんだから

>>983
あそこまであからさまな例は初めてで･･･
リクルートってそういうことに関しては先進的なイメージがあったので。
そういえばリクスタの派遣で働いた時も、「若いし綺麗だから決まったんですね。
よかったですね。」と本人のスキルがまるで何もないかのような言い方をされて
凹んだ記憶が･･･女性の就職なんて所詮そんなものなのか･･･

ということは今は婆で容姿も劣化しているから駄目なんだろうなorz

>>984
受付業務や受付関係も兼務する総務（庶務）とか、営業職の一部などは
容姿についての注文を紹介会社につけている可能性もあるしね
（といいつつ、俺はリクエーの受付はそんなに綺麗なの多いとは思えないけど）

まぁ当時24歳ということは、大卒ストレートでいっていても職務経験2年だから
ルックスが良いと付け加えた方が、書類が通りやすいと思ったんでしょう。

それにしても、いたるところで容姿について言われるってことは、相当綺麗な方なんですね
（何年前の24歳かわかりませんが）当時売れていた誰かに似ているとか言われていませんでしたか？？

>>985
そうですね。
大卒後ちょうど２年で退職し、簿記資格を取得し、未経験で経理を
希望していたので褒めるところがなかったからかもしれません。
受付や庶務などは年を取ったときに潰しが利かないと思い、希望して
いなかったです。

容姿は別にたいして綺麗じゃありません。
当時は４年前ですが、鶴田真由さんに似ているとよく言われました。
老け顔なので企業のお偉いさん受けは確かによかったかもしれません。
面接でも結局容姿のことばかり触れられ、不採用続きでした。
女の人は多かれ少なかれ容姿のことには触れられているのかもしれませんね。
ちなみに、誰々に似ているという内容のことは記入されていませんでした。

自分で活動するようにしてから、リクエーに妙なイメージを作られないためか
逆に内定をいくつか頂けましたけどね。

さすがに、それは･･･ｗ

半導体大手のロームのように営業マンに必ず美人の営業サポート付けて客まわる会社もあるしね。

これは電機メーカー経験者なら誰でも知ってる話。
汚い手法だけど、女慣れしてないエンジニアはやられるんだろうな。

>>986
2年だったら第二新卒みたいな扱いだし
未経験でも簿記資格（2級以上だったらなおさら）持っていれば、志望動機次第で
どうにでもなりそうだけどね…
実際はそういう案件少ないんでしょうが…

鶴田真由…懐かしい、最近見ないな
確かにそういう感じの人は当たり障りの無い感じがする。
性格が良さそうに見えるかはおいといて、上手くおっさん相手に遣り繰りできそうな感じか。

面接で仕事についてじゃなくて、ルックスについてばかり触れられるのって、
マジメに志望している人には不愉快なんですね。
アナウンサーとか金融商社一般職みたいにそれなりのルックスあってなんぼの世界もありますが…

>>987
うちにも来たぜ、ロームのお姉さんがｗ　課長デレデレだったなぁ。


あと、女性だとどうしても「寿退社」を警戒するね。
会社としても長く働いて欲しいし、産休・育児休暇は完備しているとは言え
出来ればブランクを明けずに働いて欲しいのは本音だし。

>>986
素敵なキャリアウーマンになってください。

鶴田真由（;´Д｀）ﾊｧﾊｧ

書類選考通過のお知らせが早い会社ってブラック？

>>991
関係ない
リクナビに多く掲載されているブラックじゃないんだから

お知らせが早い会社はいいと思うよ。
それだけ採用意欲が高いだろうから

>>993
必死すぎる感じもあって逆に焦る。。。

>>994
初めは同じこと思った
けど、結局内定出たとこ全部通過連絡は翌日だった
遅すぎると求職者は他に行ってしまうからじゃない？

っ　【空中ブランコ】リクルートエージェントで職探し11
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1204113853/

>>995
だからブラックではないかと勘ぐってしまう訳で

大手なんかの幾つもの部署や担当者を経ないといけない企業は、稟議に時間が掛かる傾向があるし、
逆もある。もちろん、どうしても欲しい人材なら連絡早いだろうし。
どういう企業に入りたいかにも因るんじゃない？
階層がフラットで規模もそれほど大きくない企業なら後者が多いだろうし。

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