退職金の無い会社ってなんなのさ

今日ハロワ行ったら退職金制度の無い会社が結構多かった。
ただし単に会社として制度を設けてなくとも、共済に加入してるならば、
ちゃんと退職金は出る仕組みになってる会社もなかにはあるが、
それすらも加入してない会社もあるのには驚いた。

退職金が無いなんて。。。
こんな酷いの許されていいのか？
おまいらどう思う？是非語ってください。

そういう会社で働くから経営者が調子に乗る

退職金を支払わない会社でしか仕事できないお前らが悪い

そんな会社潰れちまえ

零細企業は退職金なんて払わなくてもいいわけだからね。

ハロワに出てる会社の8割は退職金ないよ

全体でも退職金ある会社は４割ぐらいだよ

退職金制度自体くだらん

グラタン食いてぇ

加入義務づけたほうが良い

むしろ加入してない会社はハロワで採用しないようにした方が良い

退職金は退職後（主に老後）の所得保障だから、通常の賃金、福利厚生と包括的に考える。
今、退職金について会社が縮小または廃止している理由

１．厚生年金保険料の過剰な上昇→老後はそれで賄え、ということ

２．「退職給与引当金」の税法上の損金算入廃止→これは退職金制度を「確定拠出年金」などに
　　移行させようと言う立法・行政府の陰謀。確定拠出年金なんていわばギャンブル。
　　国民の利益なぞ考えない。

３．「（税制）適格退職年金」制度の廃止→これも立法・行政府の見通しが悪かったため、積立金不足に

という社会制度上の問題。さらに、

３．成果主義の風潮→「その時に十分払うんだから、いらないでしょ」それはそう。

４．転職繚乱時代→もう今やそんなの当たり前。長年の勤務に対する恩賞的な退職金は意味がなくなる

と古き良き時代とは変わり、今や自分の身は自分で守る時代。そもそも義務でなし。
未だに退職金多い所はやはり退職抑止か。但し、財務力により先行きの不安も。
これからの若い人にはつらい所かも知れないが、こんな意見も↓

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/01(土) 21:03:36 ID:8+sodY760
会社が定年までつぶれない事が最大の福利厚生だよ

俺は入社数年経ってから規約が変更され退職金制度がなくなった…

ようは会社側は無駄なお金は出さないように退職金はなしって思ってる。

年金で十分暮らしていけるくらい貰えるなら退職金なくてもいいけど

応募を検討してる会社(ハロワ案件)なんだけど、
退職金制度はあるものの、支給対象が勤続10年以上になってる。
どう解釈すべきか･･･

>>16
定年まで働けば退職金が出るって考えれば気が楽じゃない？
後、ハロワに載ってる企業で退職金が出るって言っても雀の涙ほどでしょ

俺もハロワの職員に退職金ない企業は載せない方が良いのでは？との質問に
最近はこれが普通ですよと真顔で更に、アメリカの企業や大企業でも最近は退職金
ないですよと、、でも普通こんな所で働きたくないですよと言ってやったら
そうですかねー、、だめだこりゃｗ

退職金は企業にとって結構負担なのかな？

>>18
まあ、退職金無しならまだ分かるけど、
社会保険無しの企業を普通に載せるなよ、と思う。

>>20
それはいえる。
というか１００歩譲ってのせるならパートの欄にしとけといいたいね。

定年まで勤めて何もナシってすごい会社だよな

>>22
不動産とか営業で業績連動で稼げるような仕事はともかく工場勤務で退職金無かったら死ねるだろ

個人で共済入れないのかな

共済は個人では入れないけど、もし会社で共済加入しているなら
掛金を上げてもらうといいよ。一番下の月５千円だと４５年掛けても雀の涙
俺は入社時会社と交渉して基本給下げる変わりに上限の３万にしてもらってる。
３０年掛ければ一千万ちょいもらえるよ。４５年掛けると２千万

退職金ない会社だったら派遣で十分だよね

>>26
ボーナス有ると無いじゃ違うだろ

>>26
ばーか

求人票に嘘を書くのはやめてほしい。
ボーナス有りと書いてあるのに実際は支給されないとか。
退職金については退職するまでわからねえな。

ハロワの求人票にあるボーナスについては前年度分を載せてるだけに過ぎないので、
必ずしもそれを保証します、というものじゃないんだぞ。

と、ハロワ職員が言ってたぜ。　

そもそもボーナス支給は会社の義務ってわけでもないしよ。

ボーナスも出せない会社って・・・

シルバー人材で働け ｍｐ

退職金制度のない会社
あったけど、廃止した会社って意外とおおいよ
そこに執着してると応募する会社がなくなるから、その辺は臨機応変に

今後どういう時代になるか分からないけれど…
退職金制度無し…なら数十年勤務しても出ないだろう…
定年が伸びる…？？？65が限度でしょう…
と…なると退職金は自ら作らなくてはならない…
年100貯金…底辺生活…なら興味ある仕事…
まずは無職からの脱却では…

転職を考えています。
退職金についてですが、例えば3月末で退職した場合、
いつ頃・どのような形態で支給されるのでしょうか？
4月にまとめて受け取ることは可能でしょうか？
いろいろ調べてみたのですが、よくわからなくて･･･。

�鞄X舗プランニグ CNB DQN CCTV
代表者 代表取締役　飛永　泰男
●本社所在地 〒151-0072　東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4　幡ヶ谷第一生命ビル7F　→地図はこちら
電話：03-3378-4901　ファックス：03-3378-4906　メール：[email protected]

●関連会社　�樺ｿ舗プランニング
　　　代表取締役　煎り得
営業は残業代でません、月残業100時間以上、営業に使う携帯自分ので、自腹月3万以上使用。
勤怠管理無し、どこまでやっても、所定時間の勤務記述、土日強制呼び出し有り。
社内めーる携帯へ強制転送、マネジメントは社長以下誰も出来ない。
上司も個人の数字を持っている為、こっちで開発したいい客も横取り多数、めんどくさく、
金にならん客を担当させる。死して屍、拾う者無し。

ソープで有名な街と一緒の吉○です、悲しいお知らせがあります、
この会社は本当に帰れません、風邪ひいて調子悪くても、22時以降
しか帰れません

ハロワいくとバイト以下の社員募集があるよなｗ

退職金はもちろんナシで、賞与も1ヶ月とかｗ

年収270万とかざらにあるｗ

人を雇う力がない会社が人を募集するものではないよな

>>37
だな
さっさと自滅してくれって思うよ

>>37 年収270以下が多い

>>1
退職金なんて、なんで気にしているの？
東証1部上場企業でさえ、10年以上勤続してもボーナス分の半額もでないのだよ。

かの、松下電器産業では、すでにほとんどの従業員が退職金なしを選択している。
また、日興コーディアルグループ（含、日興コーディアル証券）も退職金制度廃止だ。

これらの例を数え上げるまでも無く、退職金制度を持たない企業のほうが進んでいると思った方が良い。
ハロワで就職口を探すのであれば、退職金は無いがその分給料を出しているって会社を選んだ方が賢明だね。
（どうせ10年も同じところにいられる可能性のほうが少ない？）

>>16
退職金の勤続年数制限はよくある話。10年はちと長いと思うけど...
会社として3-5年程度でやめられたら困るという気持ちがあるなら、良い会社なんじゃないかな？

>>35
それは、会社毎の規定によって変わるよ。
ただ、退職時に、退職までの給与と調整して（通常は、いろいろと条件があってかなりの減額をされるが）
支払われることになると思う。会社によっては、次の月の給与支払日に振込みってこともある。

最近退職した会社なんて平は22時まで仕事。
役員、社長は営業と称して外出→パチンコ、直帰→飲み会

ハロワの求人票には賞与3ヶ月とあって精一杯の妥協のつもりで
入社したのになぜか2か月分（しかも1年で）
もちろん何のエクスキューズもなし

こんな会社とっとと消滅汁！
ハロワの求人票ももう信用しねぇ！！！

>>37
中にはその上保険すらマトモにない会社もなｗ
どうしたらお前の会社に応募する奴が来ると思えるんだよｗって感じだが

>>40
早速返答ありがとうございます。

では、2･3ヶ月以内には全額手元にくる。というのがほとんどでしょうか？
特に親しかったわけではないので詳しくはわかりませんが、
退職した元同僚が
「3ヶ月経っても退職金が振り込まれていない」と言っていたみたいで、
それを聞いて心配になってきまして。。

退職金は無いがその分給料を出しているって会社ってまあ　無いな、
大体求人出してる会社は辞める奴多いから求人出してるんで、高待遇の会社はまず
転職組もほとんど居なく、新卒採用がほとんど、辞める人間が居ない>>40は現実知らなさ杉、
実際ハロワの求人見て愕然としてくれ、大手企業ほど勤続年数が高い人間が多く、中小は俺を含めて転職組が圧倒的、
転職先で同僚に、ここはヤバイですよと真顔で言われたことも多数、、、

いま勤めている会社は、中小企業退職金共済に掛け金を支払って、中小企業退職金共済から支給されるパターン。

退職金あっても潰れたらもらえない(>_<)
給料まで未納・・

ボーナスや昇給の欄が空白なんてのはざら
賞与で
年２とか・・←いくらだ？
１０〜とか・・

>>44
俺もその経験あります。入って初日にやばいって言われました。次のこと考えて、一年やりました。

>>47
１ヶ月以内に辞めたら履歴書に書かなくていいらしいよ
職歴にならない
１年も我慢することなかったのに

退職金はほとんど税金が掛からない。
これは公務員や終身雇用大企業のための制度。
現に天下りで一番美味しいのは退職金だしね。
結局、退職金がない会社はそこまで。

転職してストックオプションもらっても、やっぱり退職金の方が確実だしね。

うちも中退金入ってる
入社すぐに加入。１年でやめたらもらえるの？

退職金も出ない会社で働くなんて嫌だ

今は退職金無いところ増えてるよ。
退職金出せないという会社は潰れればいいのに。
国はもっと労働者側の事を優先で考えた法律を作るべきだ！

国はやらないよ。年金横領してるし借金取りみたいに税金上がるしね。中小企業は退職金ないのは当たり前で賞与ないのも当たり前。だから自分自身の金は自分自身で稼げ。

退職金なんて、何十年も昔はなかったからな。技術力のあるベテランの従業員や
社員を自分の所へ引き付けておく為の制度だった。
退職金が出て当たり前という概念は、戦後になってからだ。
そういう意味では、元のあるべき姿になったとも言える。

今は退職金のない会社が多いなあ。ITとかでそこそこ有名な
会社でもないよね。メーカーの大手とかならあるけど・・・。
世の中ｵﾜﾀ　給料は少し安くても退職金が出て
定年まで勤められそうな会社がいいなあ。でも、そんな会社はねえ

退職金無し＋確定拠出年金（自己責任で運用プランを選ぶやつ）だと、
会社を定年退職した時に、えらく金がない可能性は非常に高いな。

確定拠出の運用失敗してれば、定年と同時に自殺する奴が続出しそう
だよな。

これが老人間引き政策と言えるだろう。

退職金が無くても給料がある程度多ければ、毎月数万円ずつ積み立てて退職後に退職金と割り切れれば良いのだけど・・・

でも最近は退職金なし・ボーナスも有る様な無い様な会社が多すぎる。

今退職金がある企業なんてないよ

基本給１０万程度で手当が着いてやっと生活できる給料、ボーナス無し、退職金無しが当たり前。

おかしいよなあ。
もっと労働者を大事にすべきじゃない？

退職金と年金はもはや当てにできない
将来、老後は地獄だろうね

うちの会社4年働くと退職金が給与の1ヶ月分出るんだって。
これ、いいほう、悪いほう？

あるだけマシのような気がする。
おれの会社は退職金は無し。その分毎月の給料に上積みされているわけでもなく。
なんだかなー、終身雇用がなくなった時点で退職金もなくなったようなもんなのかな

死んじゃうおorz
５０歳まで保たなさそう

>>61
うちの会社も退職金なしで給与への上積みもなしだ。
給与は業界最低じゃね？って感じだし…老後考えると震えがくるな…

俺の親父工場の工員だけど退職金２０００万円貰ってた・・・・
こんだけの額が退職後にあると無しじゃ退職後の生活が大違いだろ
ちなみに俺の会社は退職金無しで給与も低い・・・・もうダメぽ

今はない会社多いね。

今いる会社もない。作る気もないのかもね。

松井証券みたいに、給料に予め上乗せさせている会社ならばええんだろうが。

個人的に気になるのは、今の会社は辞めた後に有給休暇をとらせてもらえるかどうかだよ…。

団塊はいいよなぁ
昇給率、退職金、年金･･･
何だこの時代

おまえら佐世保市の清掃員になれ！退職金3000万だぞ！
--------------------------------------------------------------
週刊新潮 （佐世保猟銃乱射）
清掃員として市の職員を定年まで勤め上げたお父さんはおとなしすぎる人で、
なのに奥さんがきつい人でね。旦那のことを口汚く罵り、車から引きずり降ろすわ、
押し込めるは、足で蹴り上げたりとかね。もう見ていられないくらい酷い扱いでした。
・・
お父さんはこずかいが1日200円で歯医者にも連れて行ってもらえず、歯が一本もないまま。
しかも退職金3000万は独り占めにして奥さんだけ2週間の欧州旅行に行った。

http://www.city.kobe.jp/cityoffice/09/062/18kyuuyoteiinkanritounituite.pdf
・神戸市現業
清掃職員　７９３万円
用務員　　６９４万円
学校給食員６３１万円

清掃職員でさえ平均年齢44.2歳で７７１万円だというのにお前らときたら･･･
http://www.city.nagoya.jp/_res/usr/45233/kouhyoshichobukyoku.pdf

名古屋はまだ安いほうだ。
全体だと都道府県７９６万３０００円　政令指定都市７８２万８０００円
だからな清掃員。

退職金、出る会社のほうが少ないよ。。。中小ITなんてまずなし。
どうなってんのほんとに？残業代も退職金も出ないって

>>64
工員って技術系の大卒か?
平ライン工で退職金2000万はトヨタでも無理なんじゃねえの
オヤジは結構出世してんじゃね?

>>40
松下はそのぶん基本給アップ

職安の求人票に退職金制度あり（勤続３年以上）と記載されてました。
入社後、３年以上で退職金がもらえるのですか？
または、入社して３年後から掛け金を払いますよって意味ですか？

>>71
多分前者
ただ、勤務3年じゃ退職金が出たところで雀の涙

退職金制度がないと定年まで勤める気にならんだろ。
何考えて求人出してんだろうな。
転職前提で応募しろってのか？

>>70
俺の親父は日産の工員だけど3000万位は出るって言ってたよ。

それだけ経営者は人を人とも思わなくなってるんでしょう
経験上、中小零細には必ず着服や使い込みをして解雇された社員が複数いた
大企業には大量の在庫数を不正に操作し、ごまかしてた管理職がいた
社員を信頼できない経営者と愛社精神のない社員
どっちが悪いわけでもない　
福利厚生が充実してなければ、いい社員は集まらない　それだけのことだ

>>69ブラック国家ブラックぴーぽー万歳だなｗ

>>70
新日鉄の現場作業の平社員だよ
やっぱり現場作業員でも大手は違う事を実感させられたよ

あ

退職金制度あり（勤続30年以上）だと
貰えないや

逆に考えると
なんで辞める人間に高額な金銭を払わねばならんのだ
老後の金より今の金が大事だと思うんだけどなぁ。

>>80
退職金制度は社員に対する（国からの）福利厚生。
詳しい仕組みは↓にある。

退職金を利用して税金を抑える裏技
経済アナリスト　森永 卓郎氏　2007年3月19日
http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/column/o/74/

退職金を途中にもらう事ってできるんですか？仕事辞めなくても！

>>83
会社に聞け
転籍なら仕事辞めなくてももらえるかも

札幌からです。
ハローワークで検索しましたが、ほとんどの会社に退職金がありませんでした。
それに給与も安くてビックリなところばかりでした。
これが現実なんですね。

退職金の有無は、企業の規模で決まるのか、業種で決まるのか。

おそらく業種だろうが、退職金のある業種はなんだろう。
製造
金融
商社？

経営者の一族がぶら下がっているような会社は絶対ダメだよな

退職金なくしても年金のような形で月々払いに変更した大手は多い。
退職金も年金も無い所でその分を給与に上乗せとかしてくれるなら
いいけど、それすらも無いのが普通。退職金が少なくてもある会社の
ほうがいいと思うよ。

>18 クソボケハロワ職員寝言ほざいてやがるな。テメーらはしっかり退職金貰うんだろうが、ゴキブリども。

ハロワだからかしらないけど半分以上は退職金のない会社だった

退職金共済に加入すればいいだけなのだが

デイトレの人って基本的に株の持ち越しはしないんですか？

>>91
その退職金共済を加入と信じていた漏れがいる...orz
会社は「任意加入」と主張してる。役職に電話で確認したのに。。。

数年分で民事かよ...orz

一概に退職金と言っても100万も無い所もあるしな。

もうすぐ退職で会社は退職金共済入ってるんだけど、
退職金共済って退職金が振り込まれるまで時間が掛かるんだな。
（退職金請求を送付してから振り込まれるまで約１〜２ヶ月らしい）

いかないでしょ

>>74
それは嘘だな
ダイハツ期間工をやったが平で1000万が相場

去年の九月で定年退職したジジイ勤続41年で1600万貰ったよ。
新車でプリウス買いやがった

さっさと国は零細に退職金共済加入を義務づけて
潰れる所は潰れてもらってくれ
倒産寸前の中小は銀行から出向社長を迎えろ
奴隷使いの社長は来世で遊牧民にでもなれ

今は退職金もないような中小零細が増えているんですね。
こりゃあ格差社会になるわけだよ。

>>99
負け組二ート乙！

私が勤めている会社は、中退共に加入してるので、
会社が掛金を払っているのですが、２０００円なんですよね。

今年で勤続１０年になりますが、老後を考えるとかなり不安です。

中退共のＨＰには最低５０００円と書かれていますが、うちの会社はどんな手法を使って
全従業員の掛金を短時間労働者扱いにしてしるのか疑問です。

ｶﾞﾁでダイハツ高卒10年26万だったぞ。

>>102
それってパート扱いだろ？正社員は5000以上な筈だ。
もしかすると掛金の安い商工会系なのかもしれない=退職金も（ry

漏れの勤めていた害社は中退共加入だったが、
役職に電話で「中退共」を確認したのに掛けてなかった＞中退共確認済
従業員に掛けず、親族？不明な輩に掛けているDQN同族害社だた...orz

＃求人票明記で別段の同意なき場合は求人票記載内容が有効という大阪地裁判例がある。

２０年ぐらい勤めると一気に額が伸びると聞いたことがある
伸び率は一定ではないそうだ
しかし１０年で２６万は失速しすぎだな
３年で給料１ヵ月分と聞いたこともある

退職金なしで定年制もないんだけどどーかな？昇給も賞与もあるし。

いま採用されそうなとこ、退職金あるけど勤続20年以上からなんだって。こんなのあり？

退職金は義務じゃないからあり
うちも上場会社なのに退職金はない・・

>>81
退職金のない会社は裏技を知らないんだな

誰か教えてやれ

>>109
会社にとっては得も何でもないから。

でも、定年間近の人が、頼み込んで退職金として積み立てもらうことは出来るかもね。
その前に会社が倒産したらｵﾜﾘだけれど。

俺の妹、看護士だったが３年勤めただけで退職金７０万だったぞ

辞める時の月給×勤続年数が一般的と聞いた事がある。

犬好き猫好きは見るな
http://jp.youtube.com/watch?v=knmgd9_B9tA　

今すぐ検索 グーグル↓



北朝鮮送金ルート



亀田右翼の正体在日

退職金ありで定年制と、退職金無しで定年制無しって長く勤めれば後者の方がいいのかな？

無しで入社すれば絶対出ないでしょう
有りで無しに変わる場合は多少でも貰えると
面接時でもハロワでもきちんと確認しましょう
無し会社は自分は蹴ります
あと交通費5万以下の制限ある会社も
イメージ的に両方共ケチ会社と思ってしまうもので

たしかに交通費をケチる会社はいい印象を持たないね
昔いた会社は東池袋から徒歩２分だったけど徒歩１０分の池袋から来いって言われた
会社の事を考えてるなら電車賃の安い駅から来るべきだと・・・

全くもって同意。俺が昔いた会社、交通費1万8000円まで。基本は近場採用。
代表自ら交通費を鬼のようにチェック。少しでもバスとか、利用していないのに、
あるいは利用しなくても通えそうな場合はクビにするかの勢いでキレる。
無理やり社員に自腹で6か月分の定期を買わせ、その料金を報告させ、それの
1か月分を毎月振り込む・・・。途中で辞めたら払われない（社員が損する）
狂ってるとしか思えんな

ある会社の例
勤続３年目から退職金が支払われる。
勤続３年目で退職した場合、退職金として１０万円。
以後、勤続年数が１年増えるたびに１０万円プラスされる仕組み。
つまり、勤続５年で退職した場合、退職金３０万円。１２年なら１００万円。

別の会社の例
勤続年数５年以上で退職金が支払われる（かも知れない）。
退職金の金額は、いかに経営者に気に入られていたかによる。
ようは社長のお気に入りなら沢山もらえるが、そうでないなら・・・
何もかも社長の気分次第。

お気に入りでも辞めると言って背を向けた時点で、お気に入りではなくなる
今の零細は二度と会わない功労者に１００万単位の金は払わない
かたちとして数十万払うのも渋々だよ
しかし、そんなことをすれば在職中の社員は不安に陥る
自分が３０年後に辞めたら寸志かよってね　
国は退職金共済加入を義務付ける時期だよ

>>119
>国は退職金共済加入を義務付ける時期だよ

現実は逆方向っぽいけれどね。
退職金をなくして、給与に反映させるっぽい。
または401k

経団連は、雇用の流動性を最重要視していそうだからさ。

>>120
うちは401kだよ。

うんこだよ401kなんて。自分の給与から好きな額を投資機関に積み立てろだとよ。

月1万積み立てして30年働いても500万以下。しかも運用損失が出れば元本割れするコースもある。うんこ過ぎる。

退職金なし
経営者一族は年収数千万〜数億
馬鹿にするな
で経営者一族収入なしでは倒産まじかだし

大人になっても子供のいぢめみたいな事やケチな事しまくる
アホ役員がいるからどうしようもないよ。
中小なんか安定性も無いのに安い給料でたくさん働かせようと
するからな。働く側に何らかのメリット与えてやれよ粕が

>>121
401kは最悪だよ。
でも、多くの企業が、退職金なしor401kになりそう。

もはや退職金は崩壊したな

ぶっちゃげ経営者が何憶稼ごうがどうでもいい
しかし相場の給与、賞与、退職金を払ってからにしてくれ
６０歳まで月２０万以下で退職金なしはフザけてる
これじゃ唯一の抵抗の雇用延長拒否もできない

有限会社ナボリ楽器店は払ってません

有限会社はないのが当たり前

２０年後退職金を払えても再雇用したいために
払わない中小も出てくるだろう
その頃は人手不足になって社内は高齢化
今の労働環境が続くなら５０代後半で辞めた方がいいからね
逃がしてたまるか！と役員がニヤついてるさ　何が生涯現役だよ

有限会社がハロワにはたくさんあります

ハロワの職員ってあんな簡単な仕事で退職金あり？
で求職者を罵倒してるんだから相当頭が逝ってるヤツばっかだろうな

退職金なんて、どこの企業も将来どうなっているかわからないだろ。
それよりも６０までどれぐらい稼げるかが問題。

稼げなかったら生保があると言ってみる

退職年金と退職一時金で分けて支払われるところもあるよな

退職金なし　などという中小企業は経営者が死ね
社会から消えうせろ！！

退職金だけならまだしも・・・
愛知県名古屋市23030- 3000581
アシスタントデザイナー（ハロハweb検索）
ブラック中のブラックと思われる。
てかこんな会社成立すんのか。

このスレ的にはせめて退職金共済だよなぁ。。。

つうか、辞めた糞害社、中退共入ってるのに従業員は任意加入だと？
ふざけんな！原則全員加入の包括加入って決まりだろ。
不明なのが加入している事実は調べ済だ。役職付きが名義借りて入ってるんだろ？

簡易裁判所に調停出しに逝ってくる。

退職金あるとなしじゃ大違いだよ。大手メーカーみたいに定年時に
３０００万とかじゃないにせよ１０００万近くもらえたらでかいからな。
それまで給与が安くても切り詰めてそこまで辿りつこうって思うし。
退職金でローン完済夢見る人も多いだろう。仮に１２００万もらえたら
６０で定年でも７０まで１０年間毎月１０万ずつ使える。さらにバイトとか
嘱託で共働きして２０万くらい稼げば月３０万で暮らせる。
そして７０からは年金という人生設計が成り立つ。
退職金もなくて給与も安けりゃ死ぬしかないな

退職金って都市伝説じゃないの？
退職月の給料を減らされることはあっても、もらえることがあるなんて･･･信じられない。

>>138
退職金を生涯設計に組み込むのも無謀な気がする。
どんな理由で減額になるかもﾜｶﾗﾅｲのだから。
この前もガイアでやっていたよね。

>>178
うちの場合社員は男が多くパート・バイトはおばさんが多い。全体としては半々くらいか。
おばさんは若い女相手するより全然楽。腰を低くしてれば可愛がってもらえる。
バイトでもその気になれば社員と同じ仕事、決算や税務申告書の作成等までやらせて貰える。

誤爆すんまそん

某ベンチャー系企業で、最終社長(といっても、年齢は数個しか違わんが)面接まで
いって、雇用条件の話になり、退職金無いんですねーみたいな話になったら、

「いやーまだ誰も退職してないからねーー何も決めてない、の方が正確かな」

という回答が返ってきた。
こんな会社も多少はあると思う。

>>143
( ﾟдﾟ)…

出向先の会社が退職金を出してくれることになったんだが多分全部ピン撥ね
されるんだろうな鬱だ・・・

退職金給与で前払いのところもあるね。

あと何年かしたら、退職金制度が大きく変わる。

退職金は後払いの賃金と捉えてよい。
ということは会計的には負債計上になる。

それが嫌な会社は制度をなくす方向になる。

年金等の会社負担も、実質的には労働者の受取賃金の代替であって、控除対象に
なっていることからも、会社負担分をへらすのであれば実質負担分の賃金上昇を
もたらさなければフェアではないが、そのような対処はなされないだろう。

やっぱ大手だな

>>148 そうだな　結局新卒で全てが決まる世の中になったわけだ。

法で義務化してくれたらいいのになぁ＞退職金支給

公務員は福利厚生を超大手の平均と合わせようとしているので腹が立ちます

不当に低い掛金にされたりする事の無い様に
制度を見直した上で退職金共済制度を義務化してほしいよ。
事業所から毎月証紙を支給し自分で共済手帳に貼る。
任意に増額も出来るような制度にしてほしい。

>>150
そしたら基本給下げられるだろ

もらってません