面接でブラック企業か否かを見極める方法

俺が2週間前から働いてる会社
１〜７まですべて当てはまるｗｗ

年末に１日さぼって他社の面接行ったけどね
ダメならバイトのつもりで来月からも少し働くつもり

どっかのスレで うちの会社の悪口が書いてあった。




「○○という会社に再就職の面接に行ったら、『将来の夢』ってタイトルで作文書いて下さいと言われた。むかつく。
25歳にもなって、将来の夢もクソも無いだろ。25歳にもなったら現実を見る年齢だろ。他人を馬鹿にしやがって！
小学生じゃあるまいし。しかも原稿用紙２枚も。何を書くわけ？ありえない。
ここで働いてる奴は、こんなくだらない作文を一生懸命、原稿用紙２枚分も書いた、幼稚な人間なんだね。気持ち悪い。だいたい何でホテルのフロントの仕事で将来の夢の作文なんか書かなきゃいけないわけ？意味わかんない。
作文があるんだったらちゃんと求人に書いとけ！『面接』しか書いてなかっただろ！
むかつくからその場で辞退してやった。」

みたいな事が書いてあった。

このレスを見てかなりむかついた。
ホテルのフロントだろうが、面接で作文を書かされるのは当たり前じゃない？25歳で「将来の夢」の何が悪いわけ？私はちゃんと作文を(原稿用紙２枚分)書いたから採用されたんだよ。
それを幼稚な人間なんて言い方はむかつく。
ひがむな！

作文なんか公務員試験の郵政とか警察とかそんなレベルのでしか書いたこと無いな

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

>>302　うーん。面接のやり方もその企業を表しているわけだから
嫌だと思ったらその場で辞退できるからいいんじゃない？
作文がいいと思えばマッチしているということだし
作文があほくせーと思うならそこのカルチャーに合わない。

でも、将来の夢だのなんだのって新卒の試験でもあるまいし
いわゆる有名大学出身者や知的レベルの高い人間は「はぁ？」
って思うのはわかるな。
フロントに憧れて応募する人ばかりではない。
仕事というのは労働の対価として金を得る事。
内容はともかく、奉仕ではないことは確か。

ただいえるのはホテル業界はDQNが多く、奉仕の精神を経営側が
要求しているし、使いやすい人間だけ来てくれという側面はある
よね。

>>302
つーか怒りは解るがマルチ

去年、厚木のプレスやってる会社の面接受けたらジーパン履いた幹部が面接官やってたよ
雰囲気がおかしかったので色々とカマ掛けて質問したら案の定ブラックで噴きそうになったｗ
名前は言えないけどユニシアの近所にある会社だ

中途で作文書かせるのはブラックの確率が高いよ。
経験者の自分が一言いっておきます。

あくまであんたの経験上でしょ、具体的な数値を言ってみて
何社受けてその内作文書かせたのが何社でその内採用されてブラックだったのはいくつか、等。

そもそも作文書かせる会社が嫌だってんなら自分に合わないところなんだろうから
即辞退すればいいんだよ。

作文のマルチは別として業種によっちゃあ作文と論文が必須というコトもあるだろう。

>>310
だからマルチに釣られるなって。www

社会人として仕事をしてきた相手にわざわざ学生にやらせるようなテーマで
作文を書かせるのは失礼では・・・。

面接で親兄弟について聞くとこ。面接の日に内定電話するとこ。大阪北摂地域多し。

今日面接に行ってきたが、職歴（バイト含めて５つ）の退職理由は一切聞かれなかった
個人の事情には触れない主義なのかどうか知らんが、こんな事は初めてなのでちょっと驚き
一応、有名企業の子会社なんだけど

中途だと志望動機とかもさらっとだけど退職理由もそんなんなのかな

【あ】
アイエスエフネット(ISFnet)、ｱｲﾈｽ。姉○一級建築事務所、ｱｲﾝｸﾞ株式会社、ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ ★応援団
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ 　関西ペイント ｺｽﾓECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ　
【さ】
佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト ★ジェイック　★実用法令研究所
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス、(株)TR●CK-O●E、 （農）ﾁﾊﾞﾅｰｾﾘｰ
トライマント（京都市） 店舗プランニング(東京、名古屋、福岡)
【な】
日本アスコ、日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ジョン・クレーン、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本アスペクトコア、日揮ユニバーサル、日栄インテック
【は】
ハセガワ、ビー・エム・エル、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ハチオウ
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス　★ラストリゾート
【わ】
ワタミ

広告業界就活ブログ
http://mezasekoukoku.blog42.fc2.com/

何社か面接してみたけど、面接官が若いとこってあんま信用できん。

>>307
○○製作所？
給与はまずまずだが サビ残だらけ。

迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/
労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
労働判例選集
http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
労働相談案内
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
厚生労働省法令等データベースシステム
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html

>>319
そう、そこだ
なんでも残業が30時間もあるらしいね
しかもサビ残でｗ逝かれてるとしか思えない
社長が怒鳴る人物だとも面接官が自慢げに語ってて
そういうのパワハラって言うって教えてやったのが落選の原因さね

>>321
残業30ごときでぐだぐだ言ってるのもどうかと思う、月50からがブラックだろう。
錆残って言うのはまるっきり賃金保証の無い状態、しかし基本給与がそれなりならば見做しとしてついている場合もある
>>319を見るとそういう感じだと思うがまあ面接官がカジュアルっていうのは社員募集ならアウトだな。

面接の交通費が出ない

残業３０って　どこでもそうよ
月２０日稼動で２時間以下／日　つまり８時前には終了
これって　時間的にいたって健全
特に営業職は残業という概念そのものが存在しない

面接の交通費でる所が少ない
志望業界にもよるが・・・

ブラック企業に何社か勤めた経験から言わせてもらうと面接担当者が

「うちの会社の設備は日本で一番です」

「大手の○○とか○○と取引をしています」

「日本で初めにこの商品を作ったのはうちの会社です」

「大手の○○や○○のＯＥＭを作っていて生産量では世界一です」

など自慢げに吹聴するのはブラック度が高い…

いじめのある前の会社の特徴

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る

社会保険完備といっても、厚生年金に加入出来ない会社もあるね

面接の時間と交通費が無駄だから、それならそうと明記して欲しい
それとさ、面接の際に給料や賞与や休日や離職率や雇用契約書を取り交わすとか質問していいの？

未経験で歳食ってる俺としては聞きずらくてさ…

直接聞くんじゃなくて誘導尋問的に聞いて後は推測するしかない。
待遇は聞いても問題は無いと思う。

>>323>>325
俺面接の交通費が出たのは新卒の時含めて3社しかないよ。

二時間までしか残業代を支給しないという
うちの会社の社内規則は労基法違反ですかい？

面接時に見抜け！
・面接で勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社
・離職率・平均勤続年数・社員数のデータをを出したがらない、またはウソを言う
・面接を本日中とか明日とか急に指定してきて当日履歴書を持参させる会社
・履歴書経歴書等の内容を見て根拠のない侮辱をする面接官がいる
・若い面接官が圧迫面接をしてくる会社
・会話にならず、数分で面接が終わってしまったのに即決で内定を出す会社
・面接官の社員や管理職の態度が横柄な会社
・面接一回のみで即決しようとするなど、選考過程が少ない会社
・面接で体力面のことばかり聞いてくる会社
・社内カレンダーで祝日を無視している会社（メーカー・製造業以外）
・試用期間中は社会保険や健保が未加入だったり、有給休暇がない（違法です）
・入社１〜３年の間の賞与ゼロ、退職金ゼロの会社
・正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社
・入社時にクルマやPC等を買わせようとする会社
・募集内容の記述と面接で提示された条件がまったく違う会社
・受付の社員の態度が悪い会社
・職場見学に行くと社員がにらみつけてくる（こんな会社入るな！というメッセージ）
・社長や上司が社員に話しかけた時に、社員が異常に萎縮しまくっている
・社員の目が死んでいる、顔色が悪い
・社員が常に何かに怯えているかのように動作だけが異様に速い会社
・社員が常に曖昧な笑みを浮かべている（奴隷の笑み）
・社員が「いつも何かを我慢している」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・職場にOA機器があるのに禁煙、分煙が徹底してない会社
・ありえないくらいトイレが汚い、トイレットペーパーをきらしている
・自動販売機が売り切ればっかりの会社

>>298
証拠の裏鳥は、経理や総務と結託しなければダメ。
上司の首を吊らせるか、会社ぶっ潰すくらいの覚悟が居るよ。
そういうのを「嬉々としてやれる」タフな訴訟精神が必要ｗ

ｽﾀｯ〇ｻｰ〇ｽ受けてきた。質問は職種の説明と数字を追うのは大丈夫かのみ。10分もなかった。質問は？と言われナイですと言ったら、なんとそれは面接終了の最後の質問だった。。取る気あんのかよ！交通費返せ！

人材派遣会社を受けた時、面接でサービス残業は大丈夫か聞かれた。
人事「うちは人と人とのかかわりの仕事だから定時では終われない。」
ある意味そうかもしれないけどサービス残業を肯定しては…

そこまでやるのかよ！
・病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる
・経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている
・ネットでハックや荒らしをすることがある
・自社製品、自社株の購入を強制しようとする会社
・会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない（しかもその額が多い）
・履歴書等応募者の個人情報を社内で回し読みしている会社
・応募者の個人情報を名簿会社等に横流ししている会社
・連絡簿を作らせない等、社員をバラバラにして分断支配をしようとする
・経営者が三文芝居を演じ、社員をホロリとさせようとする（騙される社員も悪い）
・経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される
・辞める社員に「どこにも行けなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをする
・辞めた社員の悪口を残った社員に言う。ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・社屋の移転が多い（管轄地域の労基署や税務署からの追求を避ける為）
・社員が仕事絡みで自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入ったことがある
・自殺や過労死で遺族に訴えられたことがる
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社

面接官が人事の人じゃなくて、営業部長でした。
給与関係の話は一切してこなくて、求人案内では
ルート営業だったのに、新規営業とのこと。

なんかおっかねーｗｗ

鬼だなｗｗ

>>333
スタッフサービスは職安で募集しているよ

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

面接で履歴書などを否定され、即決された。
中身の無い同族会社だった。

enとリクそれぞれ書類通ったところ面接うけた。ともにDQNだった‥。共通点・ 会社説明が長いが中身がイマイチ理解出来ない。 出世が早い事をやたら強調する。ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞをやたら強調する。人の職歴に興味を示さない。即決。orz

http://www.find-job.net/mixi/showjob.cgi?id=64302&from=61

♀社長が面接中に不採用を伝えていた・・・・。

ああ別スレで噂の女社長ね。

>>344
御意

噂？？どこスレ？？良ければ貼ってちょ

すいません…DQNて何ですか？

>>339の…1-6の間で5つまで該当した…

>>347
叩かれる前にググりな。

いろんな関連スレにコピペしててマルチになってるが許してくれ。m(_ _)m

キリン堂(ドラッグストア)は残業代は｢絶対｣に出ないよ。
残業するには申請してから、するんだけど、そんなことやってる社員は一人もいない。
申請が手間だし、仮にそういう手続きをちゃんとして残業をしても、あとからブロック長やエリアマネージャーから質問攻めにされる。
残業代を発生させたくないから、無賃残業をするようにマネージャーやブロック長は、社員に対して暗に圧力をかけるんだ。
マネージャーやブロック長は自分らが指示したという証拠を残したくないから、口で｢残業しろ｣とは言わない。
質問攻めににするのは、社員に残業申請をさせずに無言の圧力でサービス残業をさせるためなんだよ。

労働基準法を無視した完全に違法な労働を年中やってる。それに異を唱える社員は本部から目を付けられる。
就職サイトに出してる｢社員の声｣とかはあまり信用しないほうがいい。ほぼ９割のキリン堂店舗では、本部から物理的に処理不能な量の仕事を期限付きで押し付けられ、サービス残業に苦しんでる。
他のキリン堂と同じく、うちの店長も社員も１年のうち、１日も定時で帰ったことがない。

キリン堂でバイトやってて、社員になろうと考えてる人や就職活動中の学生さんに、あえて命令形で言いたい。
正社員としての就職は絶対やめろ。冗談でも脅迫でも茶化してるわけでもなんでもないぞ、
本気で言ってるんだ。

同期のヤツで家庭崩壊したのが３人いるから…みんな何とか元サヤしたが。嫁さんやご両親に電話で散々言われたよ…
｢あんたたちのせいよ！旦那をこんな目にあわせた、あんたたちのせいよ！こんな違法なことをやらせて、人として恥ずかしくないの？？！！｣ってな
(´･ω･｀)
長文愚痴になってしまったが、これが実態だ。
人として・社会人として・男として・大人としての誇りを失いたくないなら、キリン堂はやめとけ。
学校の友達や就職課のオッサンにも伝えといてやってくれ。
最後に、生きていくためには働かなきゃならんが、｢人としてのプライド｣を捨てなきゃならない会社なんか自分から願い下げろ。小さな会社でも、従業員を大事にしてくれるところなんていっぱいある。
まだまだ世の中捨てたもんじゃない。みんな、家族や友人を大切にしような。

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

♀社長が埼玉から面接に来た人を15分で面接終わらせていた。結果は当然・・・・。

去年ライン工の自分が遭遇したブラック企業

その一
面接希望の電話した後、HPがあったので拝見したらそこは魔界だった。
男性従業員がならんで腕組みの写真、女性従業員はオール金髪。
社長は若作りのイケメン風な格好。ブラックの臭いプンプン
電話した１時間後、面接キャンセルの電話をさせて頂きました。

その二
その一とは違いHPがなかったので、面接しに会社へ。
汚い、なんなんだこの汚い会社は。この時点でバックれたかったけど、仕方なしに会社の中へ。
社長さんと挨拶の後、面接。・・・・・履歴書渡して５分後・・・・・内定ですと社長さんのお言葉。
ありえねぇーーー！！おまえ履歴書まともに見てないだろ！！
この時点でグダグダだったが、まぁもう暇つぶしでいいやと思い、次は工場見学へ・・・・
汚い。屋根なんてホコリだか油だか知らないけど真っ黒な上、穴が空いてるじゃねーかー。
しかも、社長さんなんてやる気があれば出来る！！なんて連呼してるし
こんな環境でやるきなんて出る分けねぇー！！まぁそんな精神論言ってる時点でアウトだけどな。

心身共に疲労しながら帰宅した後、速攻で辞退の電話させて頂きました。
こんな疲れた面接は初めてだったよ。

今は労組完備・戦前から続いている無借金経営の中小企業の工場に勤めてます。
毎日定時・週末完全休日って最高だね！！

>>353
現場を見れたのは良い。俺なんて面接で現場をみれず、即決採用されて現場を案内された瞬間、大正時代にタイムスリップしたかと思った会社だった。

面接の時に総務のオッサンが「ここは同族で三兄弟で経営してる」の一言がブラック企業ですとわかったが、無職期間が長かったから、焦って入ってしまった。

辞めるのに半年かかった。

【あ】
アイエスエフネット(ISFnet)、ｱｲﾈｽ。姉○一級建築事務所、ｱｲﾝｸﾞ株式会社、ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ ★応援団
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ 　関西ペイント ｺｽﾓECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ　
【さ】
佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト ★ジェイック　★実用法令研究所
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス、(株)TR●CK-O●E、 （農）ﾁﾊﾞﾅｰｾﾘｰ
トライマント（京都市） 店舗プランニング(東京、名古屋、福岡)
【な】
日本アスコ、日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ジョン・クレーン、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本アスペクトコア、日揮ユニバーサル、日栄インテック
【は】
ハセガワ、ビー・エム・エル、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ハチオウ
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス　★ラストリゾート
【わ】
ワタミ

全くの未経験の仕事に転職となると年齢を考慮した給料じゃなくてさ…

年齢制限がなく未経験歓迎はありがたいのですが…

明日は面接だ、散髪もしたし準備は出来た。ブラックじゃなきゃいいなぁ

下記の会社は、サービス残業させるし、残業代も出ない。
休日出勤当たり前、賞与なし、また、入社時に社会保険未加入ですので、
けして応募に応じないでください。就業規則を配布しない。
更に、入社しても、50代のベテランが仕事が遅い等、会社の会長に報告して新人を辞めさせて
います。(実際はそのベテランが休みをとっているため、仕事のチェックができないことを知らずに)

株式会社アイピーテクノ
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-techno/index.html
Ｍａｉｌ：[email protected]
ＩＰ_ＡＧＥＮＴ Ｃｏ　（株式会社ＩＰエージェント）
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-agent/index.html

面接官がみんな髪薄かったうえ、展示会があるときは土日曜出勤あり・忙しいときは22時とかまで仕事してもらうって言われた。
ただでさえ110日しか休みないのに、100日ぐらいになる悪寒。
福利厚生、給与はまぁまぁなんですけどブラックですかね？
ちなみに、そこそこ有名なメーカーです。

BKだな

髪薄いのはストレスによるものなのか、単にハゲが集っただけなのか

頭皮のケアを怠っただけ。自己管理出来てない人間のクズだよ

正社員募集の求人に問合せ電話をしました

更正年金や社会健康保険は試用期間は加入出来ないとの事

ただヤル気があるとわかり次第、試用期間内でも加入出来ますとの事

てか３ｶ月加入しなくても３ｶ月過ぎてから加入する場合、遡って３ｶ月前から加入出来るのかな？

>>362
つ明日は我が身

>>364
そーーーなんだよ・・・orz
親父も祖父もおじちゃんも禿なんだよ・・・・orz
無職より禿の方が心配だ・・・・orz

>>365
金あれば植毛やって解決だょ

そー思うだろ？
でもなんか植毛とかヅラって後ろめたいじゃん・・・（・∀・；）
バレた時凄まじく恥ずかしいし・・・（￣□￣；）
これなら皮被ってる方がマシだよ（;´Д｀）

実際、植毛やヅラを決意するタイミングが重要だよな
俺は横着だから周りにバレバレになると思う

だから受け入れる
会社でそのうち「おい！ちゃびんｗｗｗ」とか呼ばれてニヤニヤするタイプだ

前向きな奴はいいよなｗ
ヅラって高いしなぁー　orz
メッシュだっけ？あんまり目立たないネットみたいなやつ。パチンパチンって留めるやつ
あれを装備してるヤツを知ってるが気づくのに数年かかったし。
俺的にはそれで数年ごまかしてヅラ貯金かなぁ〜とか思う今日この頃・・・orz

株式会社オー○ィーシー
ここってどうなの？ブラック？
http://www.odci.co.jp/

>>370
俺のコーヒーと一緒だな

下記の2つの会社は同じ住所であり、
従業員(正社員、出向、派遣、バイト)の使い捨ての常連です。
また、存在しない雇用契約について、殆どいいがかり的な状態で、
ごく普通の労働でも契約違反と言って解雇させられます。
更に、労働環境も最悪であり、殆ど牢屋といっていいくらい、何もない場所で
仕事させられ、かつ、下記の2名には、使用者責任(民法)と善管注意義務違反者でも
あります。仕事も与えてくれませんので、応募に応じないで下さい。
そのほうが皆さんの職歴が傷つくのが目に見えていますから。

志良以榮http://www.kokumintou.com/profile1.htm
日本健食株式会社も同じ場所です。
国民党 (日本)東京都港区浜松町2-2-15 ダイヤハイツ 606
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%BD%E6%B0%91%E5%85%9A_(%E6%97%A5%E6%9C%AC)
国民党http://www.kokumintou.com/
〒105-0013　東京都港区浜松町2-2-15　ダイヤハイツ5F
臼井昭彦(元カシオ計算機知財部長)
特定非営利活動法人　知的財産権交渉人協会R
http://cznego.com/index.htm
http://cznego.com/profile.htm

試用期間中は、時給制の会社はどうなんですか？

>>373
ブラックとは限らん。問題は社会保険完備かどうかだ。

会社のHPない会社はやばい？

有限会社はヤバいっすか？

一応雇用・労災・厚生年金・社会健康保険は完備なのですが

まえオープンループパートナー○うけたけど、なんかいやみな三十くらいの兄さんが面接した。言ってる内容

>>377
派遣会社乙！

>>357
極めてブラック率は高い。
HPを上げられない理由があるからだ。
「仕事を受けられない」「調べられては都合が悪い」「会社概要が極めてショボイ」
などなど偽装するには都合悪すぎw
詐欺まがいにHPを利用する短期型の極黒があるのも注意。

↑>>375へのレスの間違い

田舎だとこういうの多くて

試用期間半年って言われた。営業で。

>>382
やめとけ

>>382
同じく辞めとけ。

半年って、もう自分らに人を見る目がないって言ってるようなもんだな

試用期間の条件にもよるんじゃない？
俺が２０代のときに勤めていた会社も、試用期間半年だったけど、待遇は
正社員と全く同じで、知らないうちに半年過ぎて正社員なってたけど。

・時間どおりに始まらない
・面接官が横柄で面倒臭そうな態度をとる
・業務内容をきちんと説明しない
・志望者の熱意ある話を聞き流そうとする



まあこんな漢字だろ？

（会社名）　ブラック

で検索すれば、ほんとにブラックなら当たるよ。

「昇級は年5000円です」

>>389
普通だよ

いきなり社長が面接

中小零細程人の選り好みが半端じゃない。
この条件でこんな会社働けるか！ってのが殆んど。

零細企業なのに、書類選考、1次2次面接、筆記試験
笑える

しかも給料は20歳の人でも40歳の人でも一律20万ｗ

>>393-394
全く同じだ。しかも書類選考もせず（明らかに書類の段階で×だろう？という応募者も落とさず）全員と会い
二県またいだ所からの応募者に交通費も出さずに「遠すぎる」と面接中に不採用を告げていた。

24歳3年目が税込み18万・・・・。

>>395
＞「遠すぎる」
ひでーｗｗ

そんなクソ求人にすがるしかない俺たちってアレだな…
ハロワでも100％ブラックな企業に応募者が殺到する
いやな世の中だぜ

>>396
「遠すぎる」・・・・・。

しかもこの人は、応募の問合せで電話もして来てその時に交通手段を答えてる訳ですわ。
現在駅ビルと周辺再開発をしてる横浜市内の新幹線停車の某駅なのだが。（ばればれ）

新幹線で通えるみたいな事を答えていた。でも面接に読んで遠すぎるとか言うなら書類で
断れと。しかも面接時間は20分ほどで面接中も「趣味はないの？」「しっかりしなさいよ！」
と説教してたし。

ひでえな
よく取っ組み合いのケンカにならなかったな

>>398
>よく取っ組み合いのケンカにならなかったな

俺だったらブチ切れるとこだけどね。「はぁ？」という感じで。
でも大人しそうな、ちょっと引きこもってたような感じの人なので怒らなかったのかも。

しかし、ここは零細や同族スレでも書いたけど、♀社長なんだけど自分がスタジオでフルメイク
してドレスアップしてプロカメラマンに撮らせた写真をパネルにして自分の席の周りだけでなく、
打ち合わせのテーブル席にも置いている。

デジカメで社内の様子を撮影して（特にその写真配置されてるあたり）友達数人に見せたら気
持ち悪いし、新興宗教のようだと・・・・。

まぁ俺も31日で辞めるのだが、1日に今回の求人で採用されて入社してくる人の
事を思うと・・・。

会社名晒せ。