ソニー(株)に転職したい！！2
1 ：名無しさん＠引く手あまた：
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2 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/24(水) 21:41:10 ID:5kse1ha00
ムリ
3 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/24(水) 21:52:32 ID:X4jpWlLE0
年中募集してるパテントエンジニアでも目指せば？
4 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/24(水) 22:53:59 ID:44lh0JZe0
PCLの契約社員で正社員になれた方はいる？
5 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 00:02:51 ID:pvmh9RWg0
フェリカやっているところって、どうなんですかね？
6 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 04:25:36 ID:4Ccw1zo30
そんな要領を得ない質問
社会人としてどうなんですかね
社会人としてどうなんですかね
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 15:59:24 ID:mKPD4pzT0
社会人って？
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 19:54:08 ID:jjX5ryT30
また募集が増えてきたな。前回は最終で落とされたけど、もう一回Ｔｒｙできるのかな？
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/30(火) 07:33:03 ID:a9n8Uc1N0
漏れもソニーいきたす
10 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/31(水) 01:26:20 ID:a1/AybgR0
糞ニー
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/31(水) 08:54:03 ID:0NYKaQYQ0
管理職になると年収は1000万前後いくのかな？
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/01(木) 19:02:17 ID:sjyWQAN80
最近募集オオス
13 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/01(木) 19:05:12 ID:hFR/zTWrO
EMCSにいたけど
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/01(木) 20:44:08 ID:sjyWQAN80
↑どうだった？
15 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/02(金) 17:05:13 ID:cQFtF41T0
説明会いったけど、説明会から10日後に書類落ち連絡来た。
16 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/02(金) 20:22:50 ID:Ube8Dziz0
書類落ち連絡はやいね
17 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/03(土) 00:33:57 ID:l3Oygt/m0
ソニーのお祈りはメールですか？書面ですか？
18 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/03(土) 07:48:26 ID:YnZkq39/0
結果待ち・・・ドキドキ
19 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/03(土) 10:40:47 ID:YSUg61JQ0
Webでの適性試験は、1問ごとに制限時間が決まってるんでしょうか？
それとも全体での制限時間でしょうか？
それとも全体での制限時間でしょうか？
20 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/03(土) 14:49:39 ID:XFAwVXVD0
俺、そろそろ2週間たつんだが
返事がまだ来ない。。。
返事がまだ来ない。。。
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/03(土) 15:09:11 ID:MP+1C2zH0
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 21:30:36 ID:SXmQFizf0
>21
ん？ソニーの人？
ん？ソニーの人？
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 02:09:40 ID:SCIlcOzi0
おれも応募してみる
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 22:08:33 ID:R9xjkDk40
ここって面接結果が駄目でも連絡来ますよね？
まさかそのまま放置のDQNじゃないでしょう...
まさかそのまま放置のDQNじゃないでしょう...
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/08(木) 20:52:13 ID:bjLiSeu40
俺も放置㊥ｗ
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/09(金) 19:20:08 ID:DRChPvDXO
連絡こないな～。ソワソワ
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/09(金) 23:24:53 ID:dABNr9rn0
応募職種は何ですか？
私はなかなか連絡が来ないからメールで連絡したら検討中との事でした。
私はなかなか連絡が来ないからメールで連絡したら検討中との事でした。
28 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 07:24:40 ID:UjGygVbb0
落ちた・・・orz
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 10:11:08 ID:G8eXjXXH0
>>28
応募後、どのくらいで返事きた？
応募後、どのくらいで返事きた？
30 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 11:25:11 ID:mcuSLFsV0
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 11:47:53 ID:gheSFt2z0
デザイン系で応募してる人いる？
課題提出してから時間が結構経ってるんだけど、もしかして受かった
奴はもう連絡来てるの？
課題提出してから時間が結構経ってるんだけど、もしかして受かった
奴はもう連絡来てるの？
32 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/11(日) 13:15:02 ID:nFiizM6O0
選考はまだ全然進んでないみたいだな
どのくらいの人が応募しているんだろう・・・
人事の人は大変そうだな
どのくらいの人が応募しているんだろう・・・
人事の人は大変そうだな
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/11(日) 15:44:53 ID:+J0Cjeuy0
友人は荒稼ぎして体壊して喧嘩して辞めた
34 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/12(月) 19:03:37 ID:saphxfF90
いや通年募集でしょ？
いい人がいれば採るというスタンスだと思うが。
いい人がいれば採るというスタンスだと思うが。
35 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/12(月) 19:22:52 ID:vTkvTO3p0
>>30
お手紙
お手紙
36 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/12(月) 23:09:14 ID:qgKSGunJ0
リクナビ経由でそ？
それでもお手紙でお断りなんだね
それでもお手紙でお断りなんだね
37 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/12(月) 23:24:20 ID:vTkvTO3p0
んなもん経由してねえよ
直接応募して、一週間後ぐれえにお手紙が来たよ。
直接応募して、一週間後ぐれえにお手紙が来たよ。
38 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 00:52:45 ID:Gaf3JP3K0
リクナビ経由で最終選考までいったが落ちた。
連絡もリクナビ経由だったよ。
連絡もリクナビ経由だったよ。
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 19:59:42 ID:jUspWRUX0
>>38
最終選考というと人事面接？
最終選考というと人事面接？
40 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 22:02:19 ID:CvUB48nt0
全然連絡こねぇ
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 11:10:15 ID:5QBIwmO00
人事面接で落とされるケースって多い？
42 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 11:35:38 ID:vjB6TFw00
R&D 書類選考通った。
ソニー行きたい。
ソニー行きたい。
43 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 23:52:10 ID:BdwyK4I60
R&D募集かけてたっけ？
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/18(日) 08:32:33 ID:iPiNN6hQ0
>>43
コーポレートR&D
コーポレートR&D
45 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 00:53:35 ID:lWV4B2dB0
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 17:00:39 ID:jefSoAOB0
ソニースタイルジャパンってどうなんですか？
グループの中での位置付けとか。
やっぱりソニーマーケティングが主力というかエリートプールなんだよね？？
グループの中での位置付けとか。
やっぱりソニーマーケティングが主力というかエリートプールなんだよね？？
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 23:37:29 ID:vsfD5ST60
学歴不問、年齢不問で募集かけてるのやめればいいのに。
無駄に選考の手間かけて経費のむだだろ。
無駄に選考の手間かけて経費のむだだろ。
48 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 00:23:07 ID:fTm+lPAK0
第二新卒でうかるものですか？
49 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 01:42:57 ID:20/gjdwn0
クソ糞ニーあげ
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 18:14:12 ID:83UWRdbH0
51 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 19:27:53 ID:9foDQsHN0
某企業の人事方の話によると、学歴不問っていうのは灯台兄弟などの高学歴以外の
人でも自由に受けてくださいって意味らしいよ。
人でも自由に受けてくださいって意味らしいよ。
52 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 21:56:02 ID:mASK30pQ0
53 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 19:47:21 ID:bhMifyVs0
違うだろ、51が言いたいのは、
受けるのは自由だけどそれと採用とは別って事じゃねーの？
受けるのは自由だけどそれと採用とは別って事じゃねーの？
54 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 21:45:09 ID:v7ghKhT30
おちたー
55 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 22:04:38 ID:gYgONHA0O
えすじーえす行ってみればｗ
究極のうんこ会社だからｗ
究極のうんこ会社だからｗ
56 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 23:12:14 ID:5P78wakL0
57 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 11:44:37 ID:ibvuF47g0
ソニーはいつも募集してるけど離職率高いの？
58 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 11:51:52 ID:WeIAIfGc0
59 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 11:52:05 ID:7moZ9YNu0
高いのなんのって・・・
60 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 12:02:33 ID:LHVWJ/UY0
これくらいの大企業なら通年募集が当たり前でしょうが。
61 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 17:13:00 ID:Rj5Btobz0
本体は知らんが、お台場の子会社の倉庫は有り得ない状態
社員の残業時間がボードにでてるんだが、150時間は当たり前ｗ
すごいのになると200超えてる
なんつーか、上手く人を入れて効率よく出来ないというか、これが天下のソニーかと思ったよ
社員の残業時間がボードにでてるんだが、150時間は当たり前ｗ
すごいのになると200超えてる
なんつーか、上手く人を入れて効率よく出来ないというか、これが天下のソニーかと思ったよ
62 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 17:17:45 ID:XLKKR3LY0
ソニーじゃないが、ソニー○命の面接に行ってきた
あんなところ行くもんじゃないぞマジで
ファイナンシャルプランナーとかのいくつかの難関資格あるじゃん？
一回でも落ちたらクビだってさ
深夜まで働いた後に勉強、もちろん休みどころかプライベートなし
おれより年下の支店長が「僕は年収2000万円だけど満足してないなぁ」とか言うし
内定出ても断る以外方法がありません（つд｀）
あんなところ行くもんじゃないぞマジで
ファイナンシャルプランナーとかのいくつかの難関資格あるじゃん？
一回でも落ちたらクビだってさ
深夜まで働いた後に勉強、もちろん休みどころかプライベートなし
おれより年下の支店長が「僕は年収2000万円だけど満足してないなぁ」とか言うし
内定出ても断る以外方法がありません（つд｀）
63 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 14:46:02 ID:sXB07uSI0
職歴詐称して書類が通ってしまった。
ここって経歴の調査とかするのかなぁ？
ここって経歴の調査とかするのかなぁ？
64 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 15:07:28 ID:6JXRRJCU0
面接で落ちるから安心汁
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 02:19:39 ID:7yRAncjO0
転職してもそのプロジェクトが終わるとリストラされるって話を
ききますが実際はどうなんでしょう？
ききますが実際はどうなんでしょう？
66 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 02:33:26 ID:Ag5xZ6260
そんな事をわざわざするなら派遣を雇うよ。。。
67 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/14(金) 23:50:51 ID:UOHjrhiI0
俺大阪なんだけど、αってどうなんだろ。
やっぱり本家ソニーとは全く雰囲気違うのかな…
やっぱり本家ソニーとは全く雰囲気違うのかな…
68 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/15(土) 13:25:34 ID:u1wVWuhs0
さいきん本家を転職面接した人いる？
結果って落ちても受かってもすぐ来るのかな？
今度受けることになったから、心配。
結果って落ちても受かってもすぐ来るのかな？
今度受けることになったから、心配。
69 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/15(土) 13:30:10 ID:IXsSwmL70
福島とか余裕で採用されるだろ
誰も行きたがらないだろうけどｗ
誰も行きたがらないだろうけどｗ
70 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/15(土) 13:33:35 ID:0gKFoKj/0
>>69
ソニーエナジーのこと？?
ソニーエナジーのこと？?
71 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/15(土) 14:27:17 ID:CGRJnqKZ0
面接通過の連絡も結構遅いよ。
応募者が多いから受かっても、落ちても連絡は遅い。
落ちた方がもしかして速攻連絡来るのかもね。
応募者が多いから受かっても、落ちても連絡は遅い。
落ちた方がもしかして速攻連絡来るのかもね。
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/15(土) 14:40:43 ID:0gKFoKj/0
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/15(土) 16:00:53 ID:I6mNPqWuO
ちょうど一週間で書類選考通過の連絡があったよ。でもこれは早い方かも
74 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/15(土) 16:07:19 ID:CGRJnqKZ0
期間内に応募された人が全員面接やってから上位何人って感じで
採るから受かっても連絡遅いよん。
面接でこいつは絶対に無いなって思われたら即お祈り手紙が来ますが。
採るから受かっても連絡遅いよん。
面接でこいつは絶対に無いなって思われたら即お祈り手紙が来ますが。
75 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/15(土) 18:54:39 ID:2YRSK/zv0
書類選考
一次
最終
それぞれの通過率って何割くらい？
一次
最終
それぞれの通過率って何割くらい？
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/16(日) 02:04:34 ID:5MstOQ8Y0
ソニーエリクソンってどうなんですか？
77 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/16(日) 14:45:19 ID:6wYbpSvn0
ソニーって子会社でも待遇良いからな
しかも本体みたいに転勤無しの会社もあるし
しかも本体みたいに転勤無しの会社もあるし
78 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 20:41:12 ID:slT7n9jU0
面接から10日。まだ連絡来ないぞー。
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 00:19:34 ID:J+8inZBN0
>>78
履歴書送ってから通過連絡までどれくらいでした？
履歴書送ってから通過連絡までどれくらいでした？
80 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 07:06:57 ID:Nsrqtn3o0
>>79
一週間ちょっとです。
一週間ちょっとです。
81 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 13:18:56 ID:J+8inZBN0
書類落ちの時ってどれくらいで連絡が来るんだろう。
やっぱ企業的にはほしい人ならすぐ連絡、微妙ならキープして3週間ぐらい待たす。
いらないならやっぱりすぐ連絡って形なんだろうか。
やっぱ企業的にはほしい人ならすぐ連絡、微妙ならキープして3週間ぐらい待たす。
いらないならやっぱりすぐ連絡って形なんだろうか。
82 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 22:21:46 ID:Nsrqtn3o0
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 23:57:19 ID:SBVFbIV50
三洋貿易株式会社 ゴム事業部
一言でいうなら詐欺師企業。インテリジェンスを使って入社したが、提示された
年収が少なく、月々の個々の返済を考え辞退する予定だったが、「残業手当がき
ちんと付くから、安心して入社してください」とインテリジェンスの土生博之経
由でメールでの書面で確認したので入社したら、この部署だけ、「伝統」で残業
代請求を認めないところだった。大石吾朗という一応、上司と呼ばねばならない
詐欺師に事情を話しても、「伝統」で駄目という訳の分からない回答しか得ず、
インテリジェンスの土生経由で抗議しても全く改善なし（入社した後にあれだけ
大丈夫といいながら残業代はつけづらい環境だとのこと。付けづらい＝つけれな
いではないか）。しばらくは社内規約では違反だが、土日にバイトをしながら耐
えたが、体が持たず、収支がマイナス。。 結局、短期転職せねばならず、うつ
状態になった。労働基準監督署に抗議しても、あれだけ安心して入社してといっ
ていた人事の鈴木寿太郎が「あなたはまだ仕事をしていないから残業代を申請す
る資格はない（←意味が分からん。上司が仕事を振ってきて残っているのに）」
「不払い分を払うから念書を書け」など会社ぐるみで騙す。
一言でいうなら詐欺師企業。インテリジェンスを使って入社したが、提示された
年収が少なく、月々の個々の返済を考え辞退する予定だったが、「残業手当がき
ちんと付くから、安心して入社してください」とインテリジェンスの土生博之経
由でメールでの書面で確認したので入社したら、この部署だけ、「伝統」で残業
代請求を認めないところだった。大石吾朗という一応、上司と呼ばねばならない
詐欺師に事情を話しても、「伝統」で駄目という訳の分からない回答しか得ず、
インテリジェンスの土生経由で抗議しても全く改善なし（入社した後にあれだけ
大丈夫といいながら残業代はつけづらい環境だとのこと。付けづらい＝つけれな
いではないか）。しばらくは社内規約では違反だが、土日にバイトをしながら耐
えたが、体が持たず、収支がマイナス。。 結局、短期転職せねばならず、うつ
状態になった。労働基準監督署に抗議しても、あれだけ安心して入社してといっ
ていた人事の鈴木寿太郎が「あなたはまだ仕事をしていないから残業代を申請す
る資格はない（←意味が分からん。上司が仕事を振ってきて残っているのに）」
「不払い分を払うから念書を書け」など会社ぐるみで騙す。
84 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 17:21:45 ID:Iiz2nqYG0
ソニーって待遇いいの？
それとも社員使い捨て？
それとも社員使い捨て？
85 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 19:40:28 ID:7rBNyyff0
待遇のいい社員が、待遇の悪い社員を使い捨てます。
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/24(月) 01:36:39 ID:THKYIfmy0
面接の結果遅いなあ。
自動車メーカーの内定が先に出そうだ。
自動車メーカーの内定が先に出そうだ。
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/24(月) 13:34:54 ID:G/u927TC0
88 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/24(月) 22:08:21 ID:THKYIfmy0
89 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/27(木) 00:34:38 ID:cLh24kO40
90 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/27(木) 18:59:34 ID:cGfnRIGh0
とはいえ、もうそろそろ仕事納めです
91 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/27(木) 20:04:37 ID:2Ldq6E1Y0
>>89
87ですが、受かってました。
87ですが、受かってました。
92 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/27(木) 21:06:27 ID:Rw9ch2je0
教えて君ですみません。
技術系の筆記試験ってどんなもんですか？
技術系の筆記試験ってどんなもんですか？
93 ：89：2007/12/27(木) 22:47:15 ID:cLh24kO40
私も受かってました。
部門はどこですか？
部門はどこですか？
94 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/01(火) 01:21:32 ID:s+CeDtgMO
この会社、ここ数年元気がないね。
95 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/03(木) 22:10:55 ID:p9KokviC0
給料が高いのはいいのですが、休める自由はあるのか気になります。
年間何日くらい休んでますか？
年間何日くらい休んでますか？
96 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/04(金) 16:51:45 ID:SW2FKz6o0
Ｆ２の半導体に就職が決まってるんですが新卒で落ちたソニーになんとか入りたいのですがどうすればいいですか？
97 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/04(金) 19:13:42 ID:OmeuYFyF0
どうにもなりません。
98 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/04(金) 19:50:05 ID:SW2FKz6o0
どうにかしてください
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/04(金) 20:24:28 ID:OmeuYFyF0
というか、今年は驚くほどの採用数でかなり入りやすかったはず。
難易度も数年前よりはかなり低かったはず。
それで落とされたんだから、縁が無いんだよ。
難易度も数年前よりはかなり低かったはず。
それで落とされたんだから、縁が無いんだよ。
100 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/04(金) 20:35:16 ID:SW2FKz6o0
そんなネガティブな
Ｆ２で成績残せばとって貰えるんじゃないんかい？
Ｆ２で成績残せばとって貰えるんじゃないんかい？
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/04(金) 21:09:35 ID:452x32cwO
新卒で落ちたけど転職で受かった俺もいるからあきらめずに再チャレンジだな
今は実績を積むことだよ
今は実績を積むことだよ
102 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/04(金) 21:12:13 ID:SW2FKz6o0
がんばる
103 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/04(金) 21:23:50 ID:itz/4jrH0
半導体ならソニーに魅力を感じないけどな
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/04(金) 22:36:07 ID:UJ5bhmO70
転職組はプロパーよりも管理職になるのは遅い？
105 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/05(土) 11:45:40 ID:eEI1QFjWO
たぶん関係ないね
給料なんかは転職組のほうが高いくらいだし
給料なんかは転職組のほうが高いくらいだし
106 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/05(土) 15:22:40 ID:+XXF183xO
よいアドバイスくれや
107 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/05(土) 16:31:27 ID:SgRCTRRk0
死ね
108 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/09(水) 23:45:48 ID:p5qblaFC0
最終面接でダメでした。
でも、どーしてもソニーに転職したいのですが、希望部門で募集がなければそもそも
無理なのは仕方ないとして、仮にあった場合、再度挑戦って可能なのでしょうか？
でも、どーしてもソニーに転職したいのですが、希望部門で募集がなければそもそも
無理なのは仕方ないとして、仮にあった場合、再度挑戦って可能なのでしょうか？
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/10(木) 00:06:55 ID:4mm/qAGW0
>>108
やっぱ最終でNGってあるんだ。
原因は何だと思いますか？筆記？人事面接？
どんな雰囲気でしたか？
再度挑戦は同じ部署なら一般的には1年はおくってのが相場と聞いた。
ソニーで他事業所の場合は応募できて、内定が出ることもあると聞きました。
最後の本社人事面接で同じ人になったら厳しいかもしれないけど。
やっぱ最終でNGってあるんだ。
原因は何だと思いますか？筆記？人事面接？
どんな雰囲気でしたか？
再度挑戦は同じ部署なら一般的には1年はおくってのが相場と聞いた。
ソニーで他事業所の場合は応募できて、内定が出ることもあると聞きました。
最後の本社人事面接で同じ人になったら厳しいかもしれないけど。
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/10(木) 23:32:41 ID:24MfA6JZ0
昨年、説明会でリクルートの人は一年はダメって言ってたよ。
俺は受けなかったけど。
俺は受けなかったけど。
111 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/11(金) 22:20:20 ID:X4Qgw6Bc0
112 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/12(土) 03:05:18 ID:uwsgN1gL0
ソニーは有休とるのとか結構自由だよね
特にSCIDとかSENDとか
特にSCIDとかSENDとか
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/12(土) 13:38:33 ID:O+W87ZQM0
114 ：SONY社員：2008/01/12(土) 13:40:25 ID:82OrdPxmO
君達甘いね。頑張りや
115 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/12(土) 21:58:18 ID:ddnX9UZI0
ソニーは経理が一番マターリできるの？
116 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 22:42:33 ID:dsokk7nK0
もうすぐ２次面接なのですが、ここの適正試験ってＳＰＩですか？
117 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/14(月) 20:21:27 ID:f4KVffSX0
【キヤノン】Canonへの転職2【キヤノン】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200308107/1-40
【キヤノン】Canonへの転職2【キヤノン】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200308107/1-40
【キヤノン】Canonへの転職2【キヤノン】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200308107/1-40
【キヤノン】Canonへの転職2【キヤノン】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200308107/1-40
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200308107/1-40
【キヤノン】Canonへの転職2【キヤノン】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200308107/1-40
【キヤノン】Canonへの転職2【キヤノン】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200308107/1-40
【キヤノン】Canonへの転職2【キヤノン】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200308107/1-40
118 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/16(水) 17:56:22 ID:XhPLhrVB0
ソニー福島って雰囲気どう？
子会社じゃなくて本体の人教えて。
子会社じゃなくて本体の人教えて。
119 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/16(水) 18:24:33 ID:v3h0WX8u0
いやです
120 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/17(木) 00:28:18 ID:lIY/d0gI0
右に同じく
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/19(土) 07:48:28 ID:QVQSFh2y0
ソニーって残業多いの？
30ぐらいで勘弁してもらえない？
30ぐらいで勘弁してもらえない？
122 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/19(土) 13:44:05 ID:vsIj4SbC0
部署しだい。
家電部門ならソニーにかかわらず、どこの会社でも
携帯＞デジカメ＞テレビやビデオ
ってな感じかな。テレビが忙しいかはあんまり知らないけど、携帯とデジカメはどこの会社でも激務。
家電部門ならソニーにかかわらず、どこの会社でも
携帯＞デジカメ＞テレビやビデオ
ってな感じかな。テレビが忙しいかはあんまり知らないけど、携帯とデジカメはどこの会社でも激務。
123 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/19(土) 17:18:09 ID:J1eref2a0
携帯とかどこのメーカーもマジ赤字だらけだからな
その上に携帯を扱っているカンパニーはどこも不採算部門扱い
それでも続ける意味がわからない
その上に携帯を扱っているカンパニーはどこも不採算部門扱い
それでも続ける意味がわからない
124 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/20(日) 18:43:33 ID:KM0bM9vE0
ソニーでも年間残業が700時間越えたりするの？
上に出てる携帯、デジカメ、テレビとかはやはり残業し放題ってかんじなのかな。
上に出てる携帯、デジカメ、テレビとかはやはり残業し放題ってかんじなのかな。
125 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/20(日) 22:20:13 ID:4wL23HwO0
朝から晩まで働いてまで生きている意味がわからない
126 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/20(日) 23:47:00 ID:01Nj3Gb70
ソニーだから700越えるんじゃない？
ソニーと松下はめちゃこき使う、シャープなんかは結構楽らしい。
ソニーと松下はめちゃこき使う、シャープなんかは結構楽らしい。
127 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/21(月) 01:16:13 ID:A8vxG/BY0
残業７００時間なんて電機メーカーの売れ筋部門ならどこでもそうじゃない？
問題はそれ＋サービス残業がどのくらいあるか。
サービス無しで残業７００時間なら良いほうじゃないか？
問題はそれ＋サービス残業がどのくらいあるか。
サービス無しで残業７００時間なら良いほうじゃないか？
128 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/21(月) 02:01:25 ID:XDHYCVIV0
ヘッドクオーターズって何？
129 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/21(月) 11:10:07 ID:/tMz28B10
まあ、残業時間なんか気にしている様じゃ端から相手にされないから杞憂だろ。
良い物を作ろうと試行錯誤した結果でないの？もちろん残業しないで済むなら
それに越した事は無いけど。
良い物を作ろうと試行錯誤した結果でないの？もちろん残業しないで済むなら
それに越した事は無いけど。
130 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/21(月) 18:16:27 ID:CK1Mffa20
残業や徹夜はかまわんが、サービス残業どのくらい？
また、今は採用数を増やしているの？
また、今は採用数を増やしているの？
131 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/21(月) 19:36:06 ID:RzqgT3iZ0
推測ではなくて実際にこの会社に勤めている方に返答してもらいたい。」
132 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/21(月) 20:41:50 ID:ETqj47Vw0
>>128
本社機能とか経営本部みたいなもの
本社機能とか経営本部みたいなもの
133 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/21(月) 21:31:32 ID:1gT15voq0
ソニーエンジニアリングってどうですか？
なんか，年収例の書いてあるところに『残業費込み』と
書いてあるのが気になって躊躇してます。
なんか，年収例の書いてあるところに『残業費込み』と
書いてあるのが気になって躊躇してます。
134 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/22(火) 00:00:03 ID:3eQ9RFkc0
>>129
ほんとに残業時間とか気にしていないの？
転職を希望する人はやっぱり前職でぼろ雑巾のように働かされてた人が多いだろうから
気にするもんだと思うんだけどなあ。
サービス残業が１００時間とかあるとわかってて転職したいとは思わないしね。
個人的に転職するならば残業時間を含めた仕事環境はかなり重要視する
ほんとに残業時間とか気にしていないの？
転職を希望する人はやっぱり前職でぼろ雑巾のように働かされてた人が多いだろうから
気にするもんだと思うんだけどなあ。
サービス残業が１００時間とかあるとわかってて転職したいとは思わないしね。
個人的に転職するならば残業時間を含めた仕事環境はかなり重要視する
135 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/22(火) 21:07:33 ID:M4wc7fZG0
てか、仕事内容なんてどうでもいいから残業の少ないところがいいに決まってんだろ。
136 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/23(水) 23:52:53 ID:nwIskrF90
137 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/24(木) 01:01:41 ID:8GYwZWtJ0
スカウトメール送りすぎです
138 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/24(木) 01:30:16 ID:g5QPAcwuO
スカウトきすぎでわろた
人材不足なんかなぁ
人材不足なんかなぁ
139 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/24(木) 01:32:09 ID:5uN3S90i0
開発プロセス改善や品質保証エンジニアって採用されやすいんじゃないかな
日本じゃあまりやってる人多く無さげだから
日本じゃあまりやってる人多く無さげだから
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/26(土) 15:13:31 ID:0Rex/kpA0
ソニーって残業少なかったんじゃなかったっけ。月30時間までしか
残業させてもらえないんじゃなかったっけ。
残業させてもらえないんじゃなかったっけ。
141 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/26(土) 15:52:27 ID:JJeIQgs20
長期休暇の時以外で月30時間でおさまる月なんてあるの？
142 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/27(日) 17:37:14 ID:0NFpmMSM0
SONY EMCSはどうでしょうか？
某テックの事務系で内定もらってるのですがＳＯＮＹ
ブランドと安定性からここに決めようと思っています。
某テックの事務系で内定もらってるのですがＳＯＮＹ
ブランドと安定性からここに決めようと思っています。
143 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/27(日) 20:26:08 ID:8bFB01c+0
>某テックの事務系で内定もらってるのですが
某テックとは↓ここ？
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
●●● メイテック Part19●●● [派遣業界]
某テックとは↓ここ？
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
●●● メイテック Part19●●● [派遣業界]
144 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/27(日) 23:34:10 ID:YMVRVvTR0
スカウトメールがきたんだけど（オープンだからバラ撒きだろうが）
資材ってどうなんだろう…？
資材ってどうなんだろう…？
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/28(月) 03:03:11 ID:tEnLGG5S0
32歳で現職700万ぐらいもらってるんだけど、履歴書の希望年収に800万って書いて大丈夫かな？
前スレで30歳で800万弱って書き込みがあったから、妥当かなと思ってるんだけど。
仮に希望が高すぎたら敬遠されるのかな？
前スレで30歳で800万弱って書き込みがあったから、妥当かなと思ってるんだけど。
仮に希望が高すぎたら敬遠されるのかな？
146 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/28(月) 19:54:44 ID:ywtWMmqe0
スカウトばら撒いてるんだな。
人が逃げてんのかなあ…。
人が逃げてんのかなあ…。
147 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/28(月) 20:01:34 ID:yErAdN6Y0
どこも人足りないんじゃないのかな？
自動車会社とか毎週のように来るし。
自動車会社とか毎週のように来るし。
148 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/29(火) 01:07:47 ID:/PRjR/V20
デンソーなんて毎週くるな。
αやってみたいのに、ブラビアとかどうでもいいのばっかくる。
αやってみたいのに、ブラビアとかどうでもいいのばっかくる。
149 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/29(火) 01:48:20 ID:Gir1R4Nk0
「ソニー株式会社 エナジー事業本部」
ってとこの求人出てるけど、ここって採用されたら子会社の社員になんの？
ってとこの求人出てるけど、ここって採用されたら子会社の社員になんの？
150 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/29(火) 17:41:11 ID:FlFW9vD0O
アゲ
151 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/29(火) 20:48:17 ID:5f5xPuo10
決算期以外の経理は残業月30時間以内なんて余裕だろ。
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/30(水) 12:11:25 ID:N26umi8Q0
ヘッドクォーターズの説明会
詳細来ましたかー。
詳細来ましたかー。
153 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/30(水) 18:13:25 ID:6rwQ5FDQO
154 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/30(水) 18:54:58 ID:gS6n94C2O
>>153
その会社ってソニーの子会社ですか？
その会社ってソニーの子会社ですか？
155 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/30(水) 19:37:04 ID:6rwQ5FDQO
関連会社。実質の子会社だね。
156 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/30(水) 22:53:37 ID:v5BCxD+t0
東北の管轄はどこにありんすか？
157 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/30(水) 22:56:26 ID:E1cu83pR0
仙台
158 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/31(木) 00:12:08 ID:KUuuMfaEO
>>155
ソニーの名前付いてるからそこ行こうかと思うんですが、ボーナスいいですか？
ソニーの名前付いてるからそこ行こうかと思うんですが、ボーナスいいですか？
159 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/31(木) 01:18:11 ID:10HCaoc4O
子会社に入れば本体の人間への嫉みが絶えないよ。待遇違うし。
でも入れる能力あればいいんじゃね？ソニーエナジーデバイス株でも修士卒じゃなきゃ厳しいかもだけど。
岩手大の電池研なら学部でも行けるみたい。岩手派閥
でも入れる能力あればいいんじゃね？ソニーエナジーデバイス株でも修士卒じゃなきゃ厳しいかもだけど。
岩手大の電池研なら学部でも行けるみたい。岩手派閥
160 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/01(金) 00:55:15 ID:ZtZCGjQL0
>>146
ソニー限らず、どのメーカーも力を入れだしているソフトウェアテスト
エンジニアの募集やろ？ そりゃ人いないべ。理由は以下の通り。
・ソフトのテストは、５年前まではどのメーカーも周辺業務としてしょぼい一般派遣や特定派遣の新卒にやらせてた。
・ソフトのテストって、要件や設計の裏をかくを側面があって以外と難しい。
・開発工程をすべて経験していない勘所が分からない。
・習得する知識量が多いわりには、給料安いし、開発より安いし、こき
使われるので成り手がいない。
ソニー限らず、どのメーカーも力を入れだしているソフトウェアテスト
エンジニアの募集やろ？ そりゃ人いないべ。理由は以下の通り。
・ソフトのテストは、５年前まではどのメーカーも周辺業務としてしょぼい一般派遣や特定派遣の新卒にやらせてた。
・ソフトのテストって、要件や設計の裏をかくを側面があって以外と難しい。
・開発工程をすべて経験していない勘所が分からない。
・習得する知識量が多いわりには、給料安いし、開発より安いし、こき
使われるので成り手がいない。
161 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/01(金) 11:58:43 ID:QcL9BvZ+O
書き込み内容から、>>160はアホっぽいね。
誤字脱字多過ぎ。語る前に国語の勉強しなさい。
誤字脱字多過ぎ。語る前に国語の勉強しなさい。
162 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/02(土) 15:03:24 ID:oeiqRvkP0
実際にソニーへ転職した人はこのスレはやっぱり見てないの？
転職してどうだったか？激務度は？などを知りたいんですが。
技術は朝は遅めらしいけどほんと？
転職してどうだったか？激務度は？などを知りたいんですが。
技術は朝は遅めらしいけどほんと？
163 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/03(日) 02:19:12 ID:qL6N98yE0
そんなの部署によるだろ
いい大人になってそんなこともわからねーのかよ
いい大人になってそんなこともわからねーのかよ
164 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/03(日) 03:16:07 ID:+24xSqtyO
と言うか、激務とか朝遅いとかでしか見れない奴には入れないよ。
レベル低すぎ。ハローワークにでも行けよ
レベル低すぎ。ハローワークにでも行けよ
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/03(日) 08:05:35 ID:h8rupAVi0
エナジーデバイスの鹿沼の資材部長が
166 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/03(日) 08:39:30 ID:3fatjtAEO
ソニーマーケティングってどうなんだろ
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/03(日) 14:54:48 ID:9F4czJho0
>>164
>>と言うか、激務とか朝遅いとかでしか見れない奴には入れないよ。
転職で会社移る人にとっちゃ大問題だよ？
激務でも何でもいいから入るってのは危険。
激務度なら、転職を考えている人ならばたいていソニーよりは忙しいところからの
転職を考えていると思うよ。
もちろんそれだけで決めるようじゃそもそも面接通らないだろうけど、
むしろ仕事をしていく上で大事な勤務状況さえ把握しないで転職する人こそ
いい大人なのになに考えてるんだって思うけど。
メーカー技術で地方になると、どうせ車通勤かそばに家があるから
朝8時30分ぐらいから夜は12時ぐらいまでがデフォって所が結構ある。
忙しいときには毎日2時、3時とかね。
でも、転職のソニースレって、仕事環境に関する情報は少ないよね？
これは
・いうほど忙しくない（9時～22時とか）
・ソニーに入れるならそんなの関係ねぇ
のどっちだろう。
多分後者か
>>と言うか、激務とか朝遅いとかでしか見れない奴には入れないよ。
転職で会社移る人にとっちゃ大問題だよ？
激務でも何でもいいから入るってのは危険。
激務度なら、転職を考えている人ならばたいていソニーよりは忙しいところからの
転職を考えていると思うよ。
もちろんそれだけで決めるようじゃそもそも面接通らないだろうけど、
むしろ仕事をしていく上で大事な勤務状況さえ把握しないで転職する人こそ
いい大人なのになに考えてるんだって思うけど。
メーカー技術で地方になると、どうせ車通勤かそばに家があるから
朝8時30分ぐらいから夜は12時ぐらいまでがデフォって所が結構ある。
忙しいときには毎日2時、3時とかね。
でも、転職のソニースレって、仕事環境に関する情報は少ないよね？
これは
・いうほど忙しくない（9時～22時とか）
・ソニーに入れるならそんなの関係ねぇ
のどっちだろう。
多分後者か
168 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/03(日) 23:38:23 ID:Xhc6xPtn0
朝遅いかどうかは重要なんだよなぁ。
今は、９時になるとわけのわからん歌が流れてくる会社にいるので…。
朝はゆっくりしてるって聞いたけど、
そういうのって部署によって違うんじゃないの？
今は、９時になるとわけのわからん歌が流れてくる会社にいるので…。
朝はゆっくりしてるって聞いたけど、
そういうのって部署によって違うんじゃないの？
169 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/03(日) 23:43:24 ID:2rof4+l4O
はい､ソニー(笑)
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/04(月) 00:02:27 ID:6s/stdKi0
経理だと決算期以外はマターリなんだろ。
171 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/04(月) 01:01:11 ID:f2tqyc6GO
172 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/04(月) 01:08:59 ID:58+XWfQj0
167じゃないけど、内定出た後じゃ遅いじゃん。
今より条件悪いなら受験する時間も労力も勿体無い。
学生じゃないんだから会社名だけで受けたりしないし。
今より条件悪いなら受験する時間も労力も勿体無い。
学生じゃないんだから会社名だけで受けたりしないし。
173 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/04(月) 01:12:10 ID:Pg7YS2dYO
ソニーレタス
174 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/04(月) 02:07:11 ID:f2tqyc6GO
転職の目的が何なのかわからんね。
内定出た後じゃ遅い？じゃあ面接で、激務ですか？っ聞いたらいいんじゃないの？激務だったら、はい辞めますってか。
面接受けてからじゃ遅いから教えてって言うなら、転職すること自体が無駄な労力じゃない？
内定出た後じゃ遅い？じゃあ面接で、激務ですか？っ聞いたらいいんじゃないの？激務だったら、はい辞めますってか。
面接受けてからじゃ遅いから教えてって言うなら、転職すること自体が無駄な労力じゃない？
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/04(月) 02:27:55 ID:Pg7YS2dYO
魔法使いソニー
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/04(月) 02:37:58 ID:DWv5EVIE0
>>174
ソニーの社員？
転職の目的が何なのかわからんね。
→今の職場が以上に激務だからってのも、納得の行く転職理由のひとつだよ
実際にそれが歓迎されないことはわかるけど、世の中の転職理由の多くに「激務」も関係していると思います。
内定出た後じゃ遅い？じゃあ面接で、激務ですか？っ聞いたらいいんじゃないの？激務だったら、はい辞めますってか。
→仮に激務じゃなかったとしても、面接での印象が悪くなることを恐れて、普通は聞けない
希望がソニーでなくても、このような心理は転職希望者にとっては当然働きます。
面接受けてからじゃ遅いから教えてって言うなら、転職すること自体が無駄な労力じゃない
→？？？
事前に情報を仕入れてもいいんじゃない？
面接で本当に残業が多い状況を人事が話すことも少ないよ。ソニーがどうかはわかりませんが。
残業等の質問を排除しようという人がいるのがよくわからん。
みんなは気にならないの？それとも社員が書いてるの？
ソニーの社員？
転職の目的が何なのかわからんね。
→今の職場が以上に激務だからってのも、納得の行く転職理由のひとつだよ
実際にそれが歓迎されないことはわかるけど、世の中の転職理由の多くに「激務」も関係していると思います。
内定出た後じゃ遅い？じゃあ面接で、激務ですか？っ聞いたらいいんじゃないの？激務だったら、はい辞めますってか。
→仮に激務じゃなかったとしても、面接での印象が悪くなることを恐れて、普通は聞けない
希望がソニーでなくても、このような心理は転職希望者にとっては当然働きます。
面接受けてからじゃ遅いから教えてって言うなら、転職すること自体が無駄な労力じゃない
→？？？
事前に情報を仕入れてもいいんじゃない？
面接で本当に残業が多い状況を人事が話すことも少ないよ。ソニーがどうかはわかりませんが。
残業等の質問を排除しようという人がいるのがよくわからん。
みんなは気にならないの？それとも社員が書いてるの？
177 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/04(月) 07:46:46 ID:f2tqyc6GO
>>176
あっそ。長文ご苦労。中盤は読んでないわ。
あー、別に残業の話題を廃除しようと書き込んでるわけじゃないんで。それに社員でもないし。
面接での印象が悪くなる、ですか…。面接を「試験」と捉えるところが何ともですな。
面接で聞けないからネットで調べてますみたいな奴が、入って後悔の連続を繰り返し…って、まぁいいや。
せいぜい頑張って下さい。
あっそ。長文ご苦労。中盤は読んでないわ。
あー、別に残業の話題を廃除しようと書き込んでるわけじゃないんで。それに社員でもないし。
面接での印象が悪くなる、ですか…。面接を「試験」と捉えるところが何ともですな。
面接で聞けないからネットで調べてますみたいな奴が、入って後悔の連続を繰り返し…って、まぁいいや。
せいぜい頑張って下さい。
178 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/04(月) 07:50:56 ID:f2tqyc6GO
追記
＞面接での印象が悪くなることを恐れて、普通は聞けない
＞希望がソニーでなくても、このような心理は転職希望者にとっては当然働きます。
あなたの主観や考え方を「普通」やら「当然」やらと、一般的にしないでね。
＞面接での印象が悪くなることを恐れて、普通は聞けない
＞希望がソニーでなくても、このような心理は転職希望者にとっては当然働きます。
あなたの主観や考え方を「普通」やら「当然」やらと、一般的にしないでね。
179 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/04(月) 08:00:37 ID:3R/zErO90
中途でしょ？
普通気になることは全部質問するもんだよ
残業のことを聞いただけでいらないっていわれるなら
その程度の経歴だったってことだよ。
普通気になることは全部質問するもんだよ
残業のことを聞いただけでいらないっていわれるなら
その程度の経歴だったってことだよ。
180 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/04(月) 23:08:59 ID:58+XWfQj0
会社の犬みたいなやつが多いな。
181 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/04(月) 23:12:19 ID:B0okFSYv0
そんなに気になるならこんなとこで聞かずに
ソニー社員を探して実際に聞くとかしたら？
ソニー社員を探して実際に聞くとかしたら？
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/05(火) 00:08:52 ID:Tq3E2A100
ここで聞くこと自体間違ってるだろ
ここにソニー社員がいるっていう確証なんてまったく無いんだし
ここにソニー社員がいるっていう確証なんてまったく無いんだし
183 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/05(火) 00:28:14 ID:I5fEUwgc0
この板でソニー社員の人～
184 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/05(火) 00:49:56 ID:GwL8i/EGO
（株）ソニン
185 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/05(火) 13:17:34 ID:+L0uy/hI0
オレちょっと前に入ったけど，エンジニア限定で言うなら月６０平均くらいだよ。
前職も同じようなメーカーで同じ感じだったから，まぁそんなものでしょう。
ちなみに，面接やら面談の際に聞けば分かると思うけど，結構残業は厳しいみたいで
月100くらいが限界くらいだと思ってておｋです。
人事とかだと時期によって休みがなくなるみたいだけどね。
まぁ残業次第で転職するだとか言ってる人は，たぶん入れないよ。
前職も同じようなメーカーで同じ感じだったから，まぁそんなものでしょう。
ちなみに，面接やら面談の際に聞けば分かると思うけど，結構残業は厳しいみたいで
月100くらいが限界くらいだと思ってておｋです。
人事とかだと時期によって休みがなくなるみたいだけどね。
まぁ残業次第で転職するだとか言ってる人は，たぶん入れないよ。
186 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/05(火) 23:27:28 ID:ABlwEUlb0
少なくとも電機連合の各社よりは、ソニーのほうがマシ
確かに全社平均では、ソニーは忙しい方かもしれないけど、
日立・東芝・三菱あたりの儲けの少ない重電とか扱っているところよりは残業時間は少ない
確かに全社平均では、ソニーは忙しい方かもしれないけど、
日立・東芝・三菱あたりの儲けの少ない重電とか扱っているところよりは残業時間は少ない
187 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/06(水) 00:20:35 ID:LPzNo1120
ソニーは中高年に対する処遇が厳しいって聞いたけど、本当なのかな。
俺のイメージでは、４０歳越えたら管理職以外はリストラ対象で
いづらくなってしまうように思うけど。。。
中高年の処遇はどんな感じでしょうか？
俺のイメージでは、４０歳越えたら管理職以外はリストラ対象で
いづらくなってしまうように思うけど。。。
中高年の処遇はどんな感じでしょうか？
188 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/06(水) 01:05:17 ID:lfUXfxho0
残業は松下・ソニーが最高クラスに多いと聞くが…。
まぁ、部署によっても全然違うでしょう。
まぁ、部署によっても全然違うでしょう。
189 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/06(水) 01:12:05 ID:Ndqv4sLB0
>>185
をぉ、久しぶりに有益な情報ありがとうございます。
出社時間が遅いから、毎日10時ぐらい？ってイメージなのかな。
終電があるから、自動的に月100時間ぐらいになっちゃうのかも。
おそらくソニーに受かるぐらいの人はそこそこの電機メーカーである程度実力はある人だろうから、
月60時間ぐらいは残業はしているだろう。
仮に内定もらえたときのことを考えて周辺の家賃相場を見てみたんだけど、
やっぱり高いね。（当方プチ田舎）
独身でも家賃8万円ぐらい覚悟する必要がありそう。
感覚的に自分のところと比べると＋３万ぐらい考慮する必要あり。
純粋に仕事内容だけで転職を決められれば良いんだけど、福利厚生がないと
いろいろ考えなくちゃいけないことがあるねぇ。
をぉ、久しぶりに有益な情報ありがとうございます。
出社時間が遅いから、毎日10時ぐらい？ってイメージなのかな。
終電があるから、自動的に月100時間ぐらいになっちゃうのかも。
おそらくソニーに受かるぐらいの人はそこそこの電機メーカーである程度実力はある人だろうから、
月60時間ぐらいは残業はしているだろう。
仮に内定もらえたときのことを考えて周辺の家賃相場を見てみたんだけど、
やっぱり高いね。（当方プチ田舎）
独身でも家賃8万円ぐらい覚悟する必要がありそう。
感覚的に自分のところと比べると＋３万ぐらい考慮する必要あり。
純粋に仕事内容だけで転職を決められれば良いんだけど、福利厚生がないと
いろいろ考えなくちゃいけないことがあるねぇ。
190 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/06(水) 07:10:03 ID:pCNTucpf0
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/06(水) 08:56:32 ID:1zwh6jOs0
住む所や家賃が気になるのはわかるけど
詳しく調べるのは内定後にしたほうがいいよ
落ちたときにすごく空しくなるから・・・
詳しく調べるのは内定後にしたほうがいいよ
落ちたときにすごく空しくなるから・・・
>>187
中高年のヒラの人もいることはいますよ～
残ってる人は本当に『モノ作り』が大好きな人ばっかりなので
きまづいどころか，オレ的には頼もしい存在ですね。
ただ，実力のある人は年齢逝ってても転職しちゃうから
他の古い体質のメーカーよりは中高年は少ないかもしれない。
特に，日立やら東芝よりは絶対的に少ないよ。
>>188
松下は残業は普通くらいじゃないのかな？ソニーよりも
職場環境が保守的だとよく聞きます。年配が多いみたいだしねー
>>189
＞出社時間が遅いから、毎日10時ぐらい？ってイメージなのかな
そんな感じでおｋです。
ちなみに出社はだいたい９時半～
コアタイムないオールフレックスだから残業しすぎの時は
午後出社等の調整は自由です。
基本的にやることやってれば何も言われない社風ってのが売りかな。
その代わり，自分で考えないと何をやればいいかも判らなくなっていくから
それなりの気合は必要です。
中高年のヒラの人もいることはいますよ～
残ってる人は本当に『モノ作り』が大好きな人ばっかりなので
きまづいどころか，オレ的には頼もしい存在ですね。
ただ，実力のある人は年齢逝ってても転職しちゃうから
他の古い体質のメーカーよりは中高年は少ないかもしれない。
特に，日立やら東芝よりは絶対的に少ないよ。
>>188
松下は残業は普通くらいじゃないのかな？ソニーよりも
職場環境が保守的だとよく聞きます。年配が多いみたいだしねー
>>189
＞出社時間が遅いから、毎日10時ぐらい？ってイメージなのかな
そんな感じでおｋです。
ちなみに出社はだいたい９時半～
コアタイムないオールフレックスだから残業しすぎの時は
午後出社等の調整は自由です。
基本的にやることやってれば何も言われない社風ってのが売りかな。
その代わり，自分で考えないと何をやればいいかも判らなくなっていくから
それなりの気合は必要です。
193 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/07(木) 01:19:42 ID:mq7sWOiy0
まさか最終で落ちるとは...
ここってそんなに人事が決定権もってるんですか？
まじで立ち直れませんよ。
ここってそんなに人事が決定権もってるんですか？
まじで立ち直れませんよ。
194 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/07(木) 01:47:25 ID:y8A5MsJP0
>>193
俺が書いたと思われるようなこと書くの止めてw
俺が書いたと思われるようなこと書くの止めてw
195 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/07(木) 01:49:46 ID:2sUKofF1O
最終で落ちる人の理由は筆記がボーダーに到達してないから。
面接が良くても、筆記がダメなら人事で足を切るみたい
面接が良くても、筆記がダメなら人事で足を切るみたい
196 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/07(木) 10:33:50 ID:eXZyVl2RO
WEBテストなんて受けたことねえよ
197 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/07(木) 18:36:31 ID:mq7sWOiy0
筆記ですかぁ。でもここの筆記ってそんなに難しくないですよね。
できてた筈なんですが...
人間性ってことですか。落ちた理由は。
できてた筈なんですが...
人間性ってことですか。落ちた理由は。
198 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/08(金) 00:28:37 ID:u9PPbjPoO
やけに自信満々だが、平均は低いらしいよ。
ボーダーがやたら高いのかもね
ボーダーがやたら高いのかもね
199 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/08(金) 00:42:49 ID:zFYwCqjD0
やけに詳しいですね
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/08(金) 00:45:16 ID:ZqDuHI0b0
いや。ここの最終に行くくらいの人には簡単かと...
算数と国語程度ですよ。
算数と国語程度ですよ。
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/08(金) 01:36:10 ID:8aHcF3/r0
でもWEBテストという形式に戸惑わなかった？
202 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/08(金) 21:56:13 ID:DgbtIAIh0
ソニーはS残はゼロです．
法律は守ります．
みなし労働とか法令を守ってのは別ね．
法律は守ります．
みなし労働とか法令を守ってのは別ね．
203 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/09(土) 11:16:32 ID:Ea0zVD1BO
裁量性だから何時間働こうと残業カウントは０だね。だからサー残は無いよ。
204 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/09(土) 11:36:45 ID:+mKKuBzq0
やたら詳しい奴がいるな、どこのTEC社員じゃ～いw
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/09(土) 21:40:00 ID:qxjlPp5E0
現在家族手当1.5万、住宅補助2万、基本給28万の31歳技術者ですが、
ソニーって若いうちは（G2？ぐらい）年齢×1万ぐらいが基本給って考えていいのかな？
G1にあがるとまた違ってくるんだろうが。
最終を控えてるんだけど、住宅補助と家族手当を加味すると、年齢×1万ぐらいはないと厳しい。
ちなみにG2とかG1ってのは前スレでみた情報で、あんまりわかってない。
前スレで33歳（2留）で35万の提示ってのをみてびっくりしたんだけど、転職成功した人は
みんなそれぐらいもらってるの？
ソニーって若いうちは（G2？ぐらい）年齢×1万ぐらいが基本給って考えていいのかな？
G1にあがるとまた違ってくるんだろうが。
最終を控えてるんだけど、住宅補助と家族手当を加味すると、年齢×1万ぐらいはないと厳しい。
ちなみにG2とかG1ってのは前スレでみた情報で、あんまりわかってない。
前スレで33歳（2留）で35万の提示ってのをみてびっくりしたんだけど、転職成功した人は
みんなそれぐらいもらってるの？
206 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/09(土) 22:07:10 ID:JrSO0bBV0
207 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/09(土) 22:10:19 ID:ySRJYGr10
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/09(土) 22:31:56 ID:qxjlPp5E0
>>206-207
社員の方？ですよね。
レスありがとうございます。
もちろん個人の能力と前の収入も考えた提示をしてくるのだとは思いますが、中途だとおそらく
G1スタート＝35万
G2スタート＝年齢×１万
というところでしょうか。
これなら何とか今と変わらずに暮らしていけるのかな？
なんか給与って大手家電メーカーよりも、業績の良い中小の方が福利厚生を入れると良い場合もありますね。
社員の方？ですよね。
レスありがとうございます。
もちろん個人の能力と前の収入も考えた提示をしてくるのだとは思いますが、中途だとおそらく
G1スタート＝35万
G2スタート＝年齢×１万
というところでしょうか。
これなら何とか今と変わらずに暮らしていけるのかな？
なんか給与って大手家電メーカーよりも、業績の良い中小の方が福利厚生を入れると良い場合もありますね。
209 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/09(土) 23:46:11 ID:M5RBzAQ90
今年齢×１万円（３０歳・３０万円）＋家族手当や住宅手当４万円
が固定給であとは残業代が７～８万円くらいなんだけど、
上の話だとソニーもそれほど変わらないのかな。
もっと高そうだと勝手に思っていたんだけど。
が固定給であとは残業代が７～８万円くらいなんだけど、
上の話だとソニーもそれほど変わらないのかな。
もっと高そうだと勝手に思っていたんだけど。
210 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/10(日) 00:02:20 ID:mXQduyNGO
ポクチンは ソニーで 働いてるけど、お給料は24万くらいだったでちゅよ。
ＴＶが流れてるんだぁ～
ＴＶが流れてるんだぁ～
211 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/10(日) 03:25:53 ID:CDQ0UzWe0
212 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/10(日) 09:58:07 ID:AX+3tV9R0
違うよ。大手素材メーカーだよ。
これって恵まれてるの？激安だと信じてたけど。
周りもいつも嘆いているし。
ソニーや松下なんて３０歳で額面５０万円
くらいだと勝手にイメージしてた・・・
これって恵まれてるの？激安だと信じてたけど。
周りもいつも嘆いているし。
ソニーや松下なんて３０歳で額面５０万円
くらいだと勝手にイメージしてた・・・
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/10(日) 12:08:39 ID:HUgJ9pG40
ちなみに松下だけど、
２９で基本給２８万くらいですよ。皆大差なしです…。
多分ソニーよりもいいですよ、それ。
電気は基本負け組ですから。
ちなみに住宅手当はどちらもなし…。
松下は社宅はあるけど、入る人少ないなぁ。
２９で基本給２８万くらいですよ。皆大差なしです…。
多分ソニーよりもいいですよ、それ。
電気は基本負け組ですから。
ちなみに住宅手当はどちらもなし…。
松下は社宅はあるけど、入る人少ないなぁ。
214 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/10(日) 14:28:15 ID:KOWIhb0C0
勝ちだ負け組だと…お宅らメディアに振り回されすぎ。
215 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/10(日) 15:25:08 ID:ZfnAQ91m0
216 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/10(日) 16:23:52 ID:jGcoYZoT0
松下にしてもソニーにしても会社環境は迷走状態にある。どちらにも在籍した人間の呟き。
217 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/10(日) 16:38:08 ID:CDQ0UzWe0
>>216
どっちからどっち？
どっちからどっち？
218 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/10(日) 18:11:46 ID:ofuQuz+n0
219 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/10(日) 20:37:44 ID:CDQ0UzWe0
手取りで話してる人もいたのか。すべて額面だと思ってた。
手取りで>>209の基本給なんて、金融でもいないんじゃないの？
手取りで>>209の基本給なんて、金融でもいないんじゃないの？
220 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/11(月) 00:55:24 ID:4Z7fO6pw0
勿論、額面だよ。
だから安いと思っているんだってば。
だから安いと思っているんだってば。
221 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/11(月) 01:35:43 ID:AvtmfJKQ0
222 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/11(月) 02:49:47 ID:wzoPQVAC0
>>209
30歳で基本給34＋残業8＝額面42ってことだよね。
ちなみに俺も30歳だけど、基本給はそこまで行ってない。（Ｇ２）
残業を月60時間して、額面で46くらいです。ザビ残はないけど。
もし残業が少ないのなら、そちらの方が全然恵まれているのでは・・・
30歳で基本給34＋残業8＝額面42ってことだよね。
ちなみに俺も30歳だけど、基本給はそこまで行ってない。（Ｇ２）
残業を月60時間して、額面で46くらいです。ザビ残はないけど。
もし残業が少ないのなら、そちらの方が全然恵まれているのでは・・・
223 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/11(月) 11:38:59 ID:4Z7fO6pw0
209です。
所詮メーカーってそんなに変わらないってことか。
結局残業をどこまでつけられるかで差が出るんだろうね。
だから60時間もつけられて羨ましい。
所詮メーカーってそんなに変わらないってことか。
結局残業をどこまでつけられるかで差が出るんだろうね。
だから60時間もつけられて羨ましい。
224 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/11(月) 17:33:48 ID:BPP6k/KW0
>>217
松下→ソニー
正確には間に1社挟んでからだが。
松下では残業上限40hだった。それ以上はやってもサービス。
ソニーは全部付けられる。予め申請は必要だが。開発職に取ってはソニーの
方が環境は良いと感じた。完全フレックスだし。
松下→ソニー
正確には間に1社挟んでからだが。
松下では残業上限40hだった。それ以上はやってもサービス。
ソニーは全部付けられる。予め申請は必要だが。開発職に取ってはソニーの
方が環境は良いと感じた。完全フレックスだし。
225 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/11(月) 17:55:42 ID:IwOrYZSv0
>>224
ただ、ソニーだと、技術者へのプレッシャーはすごいんじゃないのかな？
管理職じゃない中高年へのリストラもすごいらしいし。
ソニーの雰囲気は自由闊達らしいけど、
松下だとみんなで頑張ろうという雰囲気がまだあるかな。
ちなみに、おいらはソニー転職に興味のある松下社員です。
ただ、ソニーだと、技術者へのプレッシャーはすごいんじゃないのかな？
管理職じゃない中高年へのリストラもすごいらしいし。
ソニーの雰囲気は自由闊達らしいけど、
松下だとみんなで頑張ろうという雰囲気がまだあるかな。
ちなみに、おいらはソニー転職に興味のある松下社員です。
226 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/11(月) 18:19:16 ID:NqFS6IUV0
社員らしき人の書き込みもあるけど、どこの部門なの？
テレビ、ビデオ、オーディオ、機構、知財いろいろあるよね。
後４月から厚木に越す部門があるんだよね。
テレビ、ビデオ、オーディオ、機構、知財いろいろあるよね。
後４月から厚木に越す部門があるんだよね。
227 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/11(月) 19:29:21 ID:IwOrYZSv0
ソニーのキャリア採用のＨＰを見たが、ほんとに、技術系募集多いね。
こんなに採用するということは、その分、退職者も多いことかな？
ソニーの場合、仕事の成果が社員個人の能力に左右されやすいと聞くが。。。
（つまり、優秀な社員は優れたスキルを持つが、組織に共有化されないこと）
こんなんで、会社において、技術やスキルが蓄積されるのかいな？
こんなに採用するということは、その分、退職者も多いことかな？
ソニーの場合、仕事の成果が社員個人の能力に左右されやすいと聞くが。。。
（つまり、優秀な社員は優れたスキルを持つが、組織に共有化されないこと）
こんなんで、会社において、技術やスキルが蓄積されるのかいな？
228 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/11(月) 19:53:19 ID:BqLNTdIm0
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/11(月) 20:40:42 ID:rzr6Had50
230 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/11(月) 21:01:23 ID:Z8WLTPRz0
231 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/12(火) 08:33:11 ID:S4xWOeFnO
松下からソニーか。
技術なら綱島か新横浜かな。
技術なら綱島か新横浜かな。
232 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/12(火) 15:08:08 ID:fbN3rWE1O
今は綱島も新横浜もあんまり技術はいないんじゃないの？
新横浜＝鴨居で言ってるなら別だけど。
新横浜＝鴨居で言ってるなら別だけど。
233 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/12(火) 20:19:03 ID:CXpuQN850
ソニーエンジニア使い捨て
234 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/12(火) 21:13:05 ID:Sae0v/S50
ソニーって経理の採用結構長いことやってるけど、そんなに
人手不足なのか？ソニーの経理って異常に競争率高そうだけど。
人手不足なのか？ソニーの経理って異常に競争率高そうだけど。
235 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/12(火) 21:28:51 ID:kMsZ9R4o0
給与計算だけするソニーの子会社もあったよね？
リクナビだか、どこだったか忘れたが転職サイトで募集を見た記憶がある
ソニー全従業員の給与計算などを一元化して子会社を作るとは
すげぇと感じだよ。
リクナビだか、どこだったか忘れたが転職サイトで募集を見た記憶がある
ソニー全従業員の給与計算などを一元化して子会社を作るとは
すげぇと感じだよ。
236 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/13(水) 00:05:51 ID:EVI34pCL0
確かに、マイニュースジャパンにソニーで中高年過ごすのは業界一厳しいって
書いてあったな。本当にリストラ部屋が存在するんだろうか…
書いてあったな。本当にリストラ部屋が存在するんだろうか…
237 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/13(水) 17:34:55 ID:enawhf3j0
>>236
大規模リストラはもう終わったからだいぶましになるのでは？
大規模リストラはもう終わったからだいぶましになるのでは？
238 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/13(水) 22:03:45 ID:1S5+oazI0
2割弱リストラってビビッタがｗ
でも、トヨタとかと違ってソニーみたいな企業は、時代時代のヒット商品で食いつないでるところが
あるから、ここ何年かみたいに一気に傾く可能性も高いんだよなぁ。
利益率も低いし。物が売れれば問題ないが。
でも、トヨタとかと違ってソニーみたいな企業は、時代時代のヒット商品で食いつないでるところが
あるから、ここ何年かみたいに一気に傾く可能性も高いんだよなぁ。
利益率も低いし。物が売れれば問題ないが。
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/15(金) 23:24:34 ID:XZeJnLTB0
【日本のカーナビは遅い（怒）！！】【音声が機械っぽい！！】
http://ime.nu/hisazin-up.dyndns.org/up/src/56958.wma
↑と韓国人歌手のＢｏＡが文句言ってましたＷＷ
ＳＯＮＹも落ちぶれてサムスンに負け気味だし、
韓流ブームやＢｏＡ、東方などの歌手陣の活躍に対して
日本の芸能人は韓国で全く人気なし。
ＢｏＡが【韓国で日本の歌手は流行ってない】と断言してるし、
完全に韓国人に見下されるようになってしまいましたね。
http://ime.nu/hisazin-up.dyndns.org/up/src/56958.wma
↑と韓国人歌手のＢｏＡが文句言ってましたＷＷ
ＳＯＮＹも落ちぶれてサムスンに負け気味だし、
韓流ブームやＢｏＡ、東方などの歌手陣の活躍に対して
日本の芸能人は韓国で全く人気なし。
ＢｏＡが【韓国で日本の歌手は流行ってない】と断言してるし、
完全に韓国人に見下されるようになってしまいましたね。
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/16(土) 00:45:16 ID:K7ePVIro0
お前、就職板のソニーすれにも貼ってたけど、そんなソニーと日本嫌いなの？ｗｗ
241 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/19(火) 19:03:11 ID:8N7cV4gBO
現在、フリーター、4月正社員入社を目指し転職活動をしている♀です。
いつか、ソニーに入社をしたく、まずは土台固めにと中小IT（高卒のためいきなり大手は募集がない）で経験を積んで経験者採用を受けたいと思ってます。
経験者採用は学歴関係ないですよね？
また、中小IT出身でも採用あるのでしょうか。。
例えば、大手出身しか取らないとか。。
いつか、ソニーに入社をしたく、まずは土台固めにと中小IT（高卒のためいきなり大手は募集がない）で経験を積んで経験者採用を受けたいと思ってます。
経験者採用は学歴関係ないですよね？
また、中小IT出身でも採用あるのでしょうか。。
例えば、大手出身しか取らないとか。。
242 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/20(水) 11:08:18 ID:PxF1nXnlO
新卒で設計志望の就職活動中の者ですが、EMCSやソニーエンジニアリングなどの
子会社ってどんな感じなのでしょうか？
VAIOの設計なんかは長野テックでやってるって聞くから、子会社と言うよりは
別事業所って感じなんでしょうか？
あと待遇面で、本社とはどの位差があるんでしょうか？
子会社の情報ってなかなかなくて…。
子会社ってどんな感じなのでしょうか？
VAIOの設計なんかは長野テックでやってるって聞くから、子会社と言うよりは
別事業所って感じなんでしょうか？
あと待遇面で、本社とはどの位差があるんでしょうか？
子会社の情報ってなかなかなくて…。
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/20(水) 17:27:07 ID:LeYdyVeqO
ソニーヒューマンキャピタル応募したひといます？
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/20(水) 18:57:30 ID:qlvYmoLR0
ソニーの100％子会社でも
ソニー企業年金の対象になっているところと、なっていないところがあるというが本当だろうか
なっていないところに入るのは嫌だな
ソニー企業年金の対象になっているところと、なっていないところがあるというが本当だろうか
なっていないところに入るのは嫌だな
245 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/21(木) 17:35:18 ID:zOwG9oWK0
ソニーピクチャーズとかソネットも学歴重視なのかな？
246 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/22(金) 21:09:52 ID:1CRRK8U40
サイバーショットは東京の品川で
一眼レフは大阪なんですか？
どっちか受けてみたいんだけど、雰囲気とか文化とか
結構違うもんですか？
一眼レフは大阪なんですか？
どっちか受けてみたいんだけど、雰囲気とか文化とか
結構違うもんですか？
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 02:30:14 ID:WWEM4/DHO
だからー大阪と品川の両方経験したひとなんてほとんどいないんだよ
もとが別会社なんだからなおさら。名前はソニーだけど別物と考えたほうがいいよ
もとが別会社なんだからなおさら。名前はソニーだけど別物と考えたほうがいいよ
248 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 07:59:08 ID:KDVQWSkzO
ソニーに入社希望する香具師の
本音の動機が知りたい。
個人ユーザーの立場からみれば
｢昔から自宅でソニーのAV機器を愛用していてこの部分が好きです｣
(そこそこ上位機種を自宅で使いなれている奴)
とかの人間が入社するような制度にしてほしいな。
｢ソニー？よくわからないけどスゴイよね？｣
｢家でソニーの製品って廉価品の安物しか使った事無いよ｣
｢よくわからないけど給料がよさそうだから｣
こんな奴らが入社希望してソニーに入社してたら
愛好者から逃げられて株主からも逃げられると察するが、
このスレでソニー入社を希望している本音の志望動機は
何なのか教えてください。
本音の動機が知りたい。
個人ユーザーの立場からみれば
｢昔から自宅でソニーのAV機器を愛用していてこの部分が好きです｣
(そこそこ上位機種を自宅で使いなれている奴)
とかの人間が入社するような制度にしてほしいな。
｢ソニー？よくわからないけどスゴイよね？｣
｢家でソニーの製品って廉価品の安物しか使った事無いよ｣
｢よくわからないけど給料がよさそうだから｣
こんな奴らが入社希望してソニーに入社してたら
愛好者から逃げられて株主からも逃げられると察するが、
このスレでソニー入社を希望している本音の志望動機は
何なのか教えてください。
249 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 08:08:26 ID:KDVQWSkzO
250 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 10:41:54 ID:HCcuWkHM0
日本がこれから生き残るのはやはりものづくりだよ。
金融なんて、崩壊するから。
金融なんて、崩壊するから。
251 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 13:35:07 ID:RyYU9TyX0
>>229
松下は良くも悪くもまったり。緊張感が無い。はっきり言って温い。
これじゃ技術力は上がらない。
ソニーは属人的。個人の力に拠る所が大きい。基本的に放置プレーなので
自分で進めていける人間でないと厳しい。
松下は良くも悪くもまったり。緊張感が無い。はっきり言って温い。
これじゃ技術力は上がらない。
ソニーは属人的。個人の力に拠る所が大きい。基本的に放置プレーなので
自分で進めていける人間でないと厳しい。
252 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 14:33:11 ID:So2xyJBj0
>>251
この記述を見る限り、
ソニーはボトムアップの会社のように思いますが、
これでは、マネジメントに関して、
担当課長や統括課長の部下に対する統制力が弱いのではないのかな？
（これに対し、松下はトップダウンの会社のようですね）
あと、ソニーの宣伝広告を見ると、
他社が課長クラスの人が多く出ているのに対し、
ソニーだと若手社員が多く出ていますね。
ソニーのベテラン技術者はいずこに・・・。
この記述を見る限り、
ソニーはボトムアップの会社のように思いますが、
これでは、マネジメントに関して、
担当課長や統括課長の部下に対する統制力が弱いのではないのかな？
（これに対し、松下はトップダウンの会社のようですね）
あと、ソニーの宣伝広告を見ると、
他社が課長クラスの人が多く出ているのに対し、
ソニーだと若手社員が多く出ていますね。
ソニーのベテラン技術者はいずこに・・・。
253 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 19:38:28 ID:Hhj0H/6+0
>>229
松下とソニーにいたことがあるけど
やっぱり部署によるところが大きいかな。
自分の例で言うと
松下は残業Max60Hで鬼のように働かされた。
ソニーは残業50Hくらい、それほど働かされない。ただ人によっては100H越えの人もいる。
開発環境で言うとソニーのほうが任せられる範囲が狭い。
松下のほうが良くも悪くも色々やらされた。
色々なことを経験したいのなら松下。
落ち着いて開発をしたいのならソニーのほうが良い気がします。
松下とソニーにいたことがあるけど
やっぱり部署によるところが大きいかな。
自分の例で言うと
松下は残業Max60Hで鬼のように働かされた。
ソニーは残業50Hくらい、それほど働かされない。ただ人によっては100H越えの人もいる。
開発環境で言うとソニーのほうが任せられる範囲が狭い。
松下のほうが良くも悪くも色々やらされた。
色々なことを経験したいのなら松下。
落ち着いて開発をしたいのならソニーのほうが良い気がします。
254 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 20:15:31 ID:B3A5+RN70
ソニーと松下間の転職ってけっこうあるの？
ケータイ系以外だと生活圏の大移動になるのがネックになるんじゃない？
特に既婚は
ケータイ系以外だと生活圏の大移動になるのがネックになるんじゃない？
特に既婚は
255 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 22:25:43 ID:W4Q5B4qd0
松下はカーナビなんかも関東ですよ。
R&Dも結構関東にいるし。
αが大阪にきたし、結構活発なんでは？
R&Dも結構関東にいるし。
αが大阪にきたし、結構活発なんでは？
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 22:51:24 ID:8NAlK7Ub0
まぁそんな事気にする前におまえら落ちてるから大丈夫だよｗ
257 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/24(日) 10:10:02 ID:2n9nzF6XO
今年は大量中途採用だから簡単に入れるよ
３０前後の奴らがまた増えるわ
３０前後の奴らがまた増えるわ
258 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/24(日) 11:20:13 ID:y2tVY1E/0
それって就職氷河期世代だから？
それとも使い捨て？
ま、基礎ができあがりつつある年齢だから使いやすいのかな。
それとも使い捨て？
ま、基礎ができあがりつつある年齢だから使いやすいのかな。
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/24(日) 11:21:20 ID:f7v9cYlj0
http://it.nikkei.co.jp/business/news/busi_gyoseki.aspx?n=AS1D1303D%2013022008
ソニーの08年度採用、8年ぶり高水準・6％増の900人
ソニーは2009年4月入社の新卒と09年3月までの中途採用を合計900人とする採用計画を固めた。
前年度より6％増やし、00年度以来、8年ぶりの高水準で新卒採用が1000人に達した1990年度、91年度に迫る。
テレビなど家電製品のデジタル化やネットワーク化に向けソフト技術者を拡充する。
電機部門の復調を背景に採用数の回復も鮮明になってきた。
ソニーの09年春入社の新卒者（大卒以上）は前年と同じ500人。
内訳は技術系が400人、事務系が100人。
08年4月―09年3月の中途採用は技術系300人、事務系100人の合計400人で、前年度より50人増やす。
ソニーの08年度採用、8年ぶり高水準・6％増の900人
ソニーは2009年4月入社の新卒と09年3月までの中途採用を合計900人とする採用計画を固めた。
前年度より6％増やし、00年度以来、8年ぶりの高水準で新卒採用が1000人に達した1990年度、91年度に迫る。
テレビなど家電製品のデジタル化やネットワーク化に向けソフト技術者を拡充する。
電機部門の復調を背景に採用数の回復も鮮明になってきた。
ソニーの09年春入社の新卒者（大卒以上）は前年と同じ500人。
内訳は技術系が400人、事務系が100人。
08年4月―09年3月の中途採用は技術系300人、事務系100人の合計400人で、前年度より50人増やす。
260 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/24(日) 11:23:40 ID:f7v9cYlj0
中途もたくさん採用するってことは、辞める人も多いのかな？
それとも入社後いきなり子会社への出向要員とかあるのかな？
それとも入社後いきなり子会社への出向要員とかあるのかな？
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/24(日) 11:58:30 ID:d2Zt93bDO
大量雇用の場合
組織が新人だらけで通常業務に支障きたすよね。
あと、大量雇用が有るという事は
赤字をだせば
即、無作為の大量リストラも有るという事。
実際、ソニーは過去に年間経常利益が赤字になった事あるし
技術採用要員が工場の底辺ライン作業員だったらﾜﾛｽｗ
本業とは掛け離れた生命保険業務に力をいれたりと
労働者にとってヤバイ会社に成りつつあるのは間違いない。
組織が新人だらけで通常業務に支障きたすよね。
あと、大量雇用が有るという事は
赤字をだせば
即、無作為の大量リストラも有るという事。
実際、ソニーは過去に年間経常利益が赤字になった事あるし
技術採用要員が工場の底辺ライン作業員だったらﾜﾛｽｗ
本業とは掛け離れた生命保険業務に力をいれたりと
労働者にとってヤバイ会社に成りつつあるのは間違いない。
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/24(日) 12:13:48 ID:d2Zt93bDO
>>260
※その１
新人は電器メーカー勤務に夢を膨らませて入社。
↓
配属先は業務拡大中のソニー生命だと告げられる。
↓
生命保険の営業をやらされる。
(両親・恋人から馬鹿にされる)
※その２
新人はホワイトカラーと年収アップを期待して入社。
↓
配属先は人手不足の工場作業員(ライン作業)と告げられる。
↓
年収ダウンと単純作業の毎日。
(両親・恋人から馬鹿にされる)
※その１
新人は電器メーカー勤務に夢を膨らませて入社。
↓
配属先は業務拡大中のソニー生命だと告げられる。
↓
生命保険の営業をやらされる。
(両親・恋人から馬鹿にされる)
※その２
新人はホワイトカラーと年収アップを期待して入社。
↓
配属先は人手不足の工場作業員(ライン作業)と告げられる。
↓
年収ダウンと単純作業の毎日。
(両親・恋人から馬鹿にされる)
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/24(日) 12:33:27 ID:4I45uqxn0
ID:d2Zt93bDO
頭大丈夫か？
頭大丈夫か？
264 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/24(日) 20:37:46 ID:euTTkYQO0
どこの企業も27歳～35歳当たりが少ないので
転職市場では求人が非常に多いみたいです。
またこの世代は自分のスキルアップに熱心なので
転職する人も多いとか。
転職市場では求人が非常に多いみたいです。
またこの世代は自分のスキルアップに熱心なので
転職する人も多いとか。
265 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/25(月) 16:47:57 ID:Q0dy/CH50
この傾向は、どうなんだろうな？？
最近のソニーの内実が書かれた本、読んでもあんまり転職して
正解の職場じゃないような気もするが…。
まぁ、大量採用された年代がリストラ候補になるのは確か。
経営陣がまずいんだろう。トヨタやキャノンの経営とは
逆に走ってるような気がしてならん。
最近のソニーの内実が書かれた本、読んでもあんまり転職して
正解の職場じゃないような気もするが…。
まぁ、大量採用された年代がリストラ候補になるのは確か。
経営陣がまずいんだろう。トヨタやキャノンの経営とは
逆に走ってるような気がしてならん。
266 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/26(火) 00:03:14 ID:czXmK03/0
来月入社します。よろしく！
267 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/26(火) 00:27:34 ID:HatykJUr0
268 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/26(火) 01:29:31 ID:fMNhuywV0
269 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/26(火) 12:25:37 ID:Q6I3N4CH0
景気が悪くて、就職氷河期の年代だからだろう
270 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/27(水) 00:50:24 ID:43FBeIqD0
逆に大量採用された20代後半の中途採用者は腐るほどいる。
10年後どうなることやら・・・
10年後どうなることやら・・・
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/27(水) 00:59:19 ID:m1YZtzY60
>>268
>どこに行っちゃったんだろうね。
【調査】 引きこもり、東京に２５０００人で最多は３０～３４歳。就職などが原因。人と争って傷つくのを嫌う人などが陥りやすい★14
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1203948064/l50
>どこに行っちゃったんだろうね。
【調査】 引きこもり、東京に２５０００人で最多は３０～３４歳。就職などが原因。人と争って傷つくのを嫌う人などが陥りやすい★14
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1203948064/l50
272 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/27(水) 11:29:03 ID:XosVJitT0
ソニー中途採用の筆記試験は、紙？テストセンター？
273 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/27(水) 11:33:25 ID:MdSLsc9t0
ソニーって言っても工場でしょ？
274 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/27(水) 18:05:34 ID:UbejeBBO0
>>273
本体には工場無いよ？
本体には工場無いよ？
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/27(水) 20:04:17 ID:BgxgTKRhO
>>274
ソニーの事業所は普通に工場だよ。
ソニーの事業所は普通に工場だよ。
276 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/27(水) 20:31:14 ID:n2z/XRRj0
教えて君ですが、
ソニーの子会社、ソニーエンジニアリングって、
どーなんでしょうか？
職場環境は、やはり、ソニーと同じで、
放任って感じでしょうか？
受け方、在職の方、教えていただけると、助かります。
ソニーの子会社、ソニーエンジニアリングって、
どーなんでしょうか？
職場環境は、やはり、ソニーと同じで、
放任って感じでしょうか？
受け方、在職の方、教えていただけると、助かります。
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/27(水) 22:45:05 ID:UbejeBBO0
>>275
テクノロジーセンターって工場内にあるんですか？
テクノロジーセンターって工場内にあるんですか？
278 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/27(水) 23:08:58 ID:FcOQzTD80
ソニー本体は工場持ってないでしょ
工場はソニーEMSじゃないの？
ソニー本体はヘッドクオーターとR&D部門だけじゃないの？
工場はソニーEMSじゃないの？
ソニー本体はヘッドクオーターとR&D部門だけじゃないの？
279 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 11:05:31 ID:g2+4S+JZO
本社圏にあるテックは設計をやっていて、子会社のEMCSが
いわゆる工場だと思われる。2005年から再編のために、組織
制度が変わったから。昔のソニー○○（株）って名前の工場
とかはソニーEMCSに変わってると思うよ。
いわゆる工場だと思われる。2005年から再編のために、組織
制度が変わったから。昔のソニー○○（株）って名前の工場
とかはソニーEMCSに変わってると思うよ。
280 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 11:13:09 ID:g2+4S+JZO
>>279
すまん、2001年の間違いだったみたい
すまん、2001年の間違いだったみたい
281 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 10:05:16 ID:4Tyvn9oM0
20代後半で転職する人ってそんなにいるのか？
ソニーじゃないけど、同業のうちの会社、ほんと誰もやめないよ。
半導体部門なんかは転入出激しいみたいだけど。
ソニーじゃないけど、同業のうちの会社、ほんと誰もやめないよ。
半導体部門なんかは転入出激しいみたいだけど。
282 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 00:19:32 ID:oDU+Yd2N0
うちは３０歳になるまえに辞める人が多いよ。
私も２０代後半でソニーに転職しました。
３０歳超えると極端に減りますね。
私も２０代後半でソニーに転職しました。
３０歳超えると極端に減りますね。
283 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 08:51:58 ID:cNvEOa+w0
284 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 13:35:14 ID:pWVLKhcU0
言っちゃあなんだが周りを見ていると、
20代の転職者の質は低く、30代転職者の方が明らかに高い気がする。
20代転職者ってまともなスキルが身についてる人なんてほとんどいなくて、
｢俺はもっと高給取りになれるんだ！｣といった勘違い的な人が多いんですけど・・・
20代の転職者の質は低く、30代転職者の方が明らかに高い気がする。
20代転職者ってまともなスキルが身についてる人なんてほとんどいなくて、
｢俺はもっと高給取りになれるんだ！｣といった勘違い的な人が多いんですけど・・・
285 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 16:57:17 ID:SEGEAQRu0
ソニーイーエムシーエス湖西テックってどうなんですか？
286 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 16:58:14 ID:oDU+Yd2N0
287 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 20:35:18 ID:tBrRIHuS0
今日は日曜だけど、年間１２５日（公式発表）休める環境ですか？
やることがなくて土日も進んで仕事するような毒男が多そう
やることがなくて土日も進んで仕事するような毒男が多そう
288 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 21:12:04 ID:umMxWRBl0
技術者として働きたいんだったらソニーは止めた方が良いと思うよ。
設計と呼ばれる部隊の多くは下請けに仕様をなげて作らせて、その日程管理をするのが主業務。
仕様や日程の要求も無理を言う事も多く、下請けメーカーいじめをしてるだけでは？
って感じる事もある。人に気を使う人なんかには働き難いと思います。
設計と呼ばれる部隊の多くは下請けに仕様をなげて作らせて、その日程管理をするのが主業務。
仕様や日程の要求も無理を言う事も多く、下請けメーカーいじめをしてるだけでは？
って感じる事もある。人に気を使う人なんかには働き難いと思います。
289 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 23:29:53 ID:WdhjF4v+0
それってどこも同じじゃない？
290 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 23:47:51 ID:j4eEZ7mjO
ソニーってそんなにいい会社か？
291 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 01:36:23 ID:8yVcQfOX0
>>289さんはソニー並の大企業の人なのかな？
私が以前いた会社は規模も知名度もソニーほどではないけど、結構高い会社でしたが
そんな事は無かったですね。技術者と呼ばれる人は自分で図面を描いてたし、
下請け会社の位置付けも協力会社と言う認識で接してましたから、
だから、ソニーの設計と呼ばれる仕事はそれまで私がイメージしてたものとは全然違ったんですよ、
でも、ソニー並に大きな会社だとそれが当たり前なんですかね？
私が以前いた会社は規模も知名度もソニーほどではないけど、結構高い会社でしたが
そんな事は無かったですね。技術者と呼ばれる人は自分で図面を描いてたし、
下請け会社の位置付けも協力会社と言う認識で接してましたから、
だから、ソニーの設計と呼ばれる仕事はそれまで私がイメージしてたものとは全然違ったんですよ、
でも、ソニー並に大きな会社だとそれが当たり前なんですかね？
292 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 01:38:15 ID:IF8/yZg10
>>288
出井のおかげでこんな会社になってしまった。自分で物作り等バカらしいという
風潮を作り、見てくればかり格好付けた様な輩が幅を利かせていた。
今はそういうインチキ野郎を一掃し、基本の物作りに立ち帰る途上だと思う。
出井のおかげでこんな会社になってしまった。自分で物作り等バカらしいという
風潮を作り、見てくればかり格好付けた様な輩が幅を利かせていた。
今はそういうインチキ野郎を一掃し、基本の物作りに立ち帰る途上だと思う。
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 01:04:51 ID:/jL7vj3O0
>>291
そうです。
中規模になると違ってくるのでしょうか。
もし、そんなことしなくていいのならそういう企業のほうが
幸せかもしれませんね。
ただ、ここ２～３年で民生は製品サイクルが非常に短くなったので
今はどこも同じだと思いますよ。
オリンパスとかですか？
そうです。
中規模になると違ってくるのでしょうか。
もし、そんなことしなくていいのならそういう企業のほうが
幸せかもしれませんね。
ただ、ここ２～３年で民生は製品サイクルが非常に短くなったので
今はどこも同じだと思いますよ。
オリンパスとかですか？
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 21:39:12 ID:69eRJ+3i0
ソニーも金融業なんかに力を入れ始めてるし。いっそ金融機関に
でも転換すればいいのでは。
でも転換すればいいのでは。
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 21:55:18 ID:XNTd1XrG0
ソニーエンジニアリングってどうですか？
296 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 00:36:35 ID:sfKDraM00
ソニーHPだと複数のポストへの申し込み禁止ってなってるけど、
転職サイト通じて申し込む分には複数申し込んでもOKなのかな
知っている人がいればおしえてください
お願いします
転職サイト通じて申し込む分には複数申し込んでもOKなのかな
知っている人がいればおしえてください
お願いします
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 00:36:41 ID:g2Xq2dBeO
それは三菱電機の人に三菱鉛筆って書きやすい？と聞くくらい今がねえ質問だな
298 ：sage：2008/03/05(水) 20:17:58 ID:GOb6ndNS0
プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員って
いわゆる契約社員扱いなんでしょうか？
いわゆる契約社員扱いなんでしょうか？
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 21:09:46 ID:oqqqi+1q0
>>288
ソニーから仕事請けてる人？せめて部門か職種ぐらい書いてくれないかなあ
俺はそんな部署、ソニーに限らず見た事無いんだが
外に出すのは、誰がやっても同じだとか全然重要じゃないところ
それでも仕様丸投げなんてほとんどない
ノウハウが絡んだり大事な部分は絶対に出てこない。こういう所は社員が設計する
ソニーから仕事請けてる人？せめて部門か職種ぐらい書いてくれないかなあ
俺はそんな部署、ソニーに限らず見た事無いんだが
外に出すのは、誰がやっても同じだとか全然重要じゃないところ
それでも仕様丸投げなんてほとんどない
ノウハウが絡んだり大事な部分は絶対に出てこない。こういう所は社員が設計する
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 21:25:11 ID:t6VGljml0
ソニーエンジニアリングってどうですか？
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 00:14:15 ID:/q5kAyZZ0
しつこいわー
302 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 17:39:37 ID:BO/jd/cN0
ソニーって自殺が多いって読んだんだが、ホントなんだろうか…
303 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 20:50:28 ID:AAxBQR4W0
どこの大企業もグループで１０万人もいれば年に２、３人は自殺者が出る
それでも全国平均からすればかなり低い
それでも全国平均からすればかなり低い
304 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 22:28:30 ID:wwjQq27X0
自殺率は10万人当たり20人ぐらい。
それ考えると少ないよ。
それ考えると少ないよ。
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 08:46:48 ID:UbbCm8uH0
http://www.mynewsjapan.com/reports/72
実はこの記事が正しければソニーもやばいかもしれん…
実はこの記事が正しければソニーもやばいかもしれん…
306 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 09:30:29 ID:5XkE9vk90
307 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 00:25:26 ID:p/GVoqxx0
それって奈良先端大学院の学生だったっけ？
308 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 00:31:50 ID:fOp03CRD0
309 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 00:32:37 ID:pg5CN2oOO
数ヶ月前ソニー新入社員の女の子が山田電器に研修で来てた
大学出て夢を持ってソニーに入社したのに、山田でDQN相手にテレビ販売とは…
大学出て夢を持ってソニーに入社したのに、山田でDQN相手にテレビ販売とは…
310 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 01:42:29 ID:EIt3MLKO0
入れば高給・世間受け抜群・土日祝休み
それくらいの研修なんて屁でもないだろ
ソニーのテレビなら黙ってても売れるんだし楽勝
いいなー
ソニーに行く奴って大体金目当てだよね？
それくらいの研修なんて屁でもないだろ
ソニーのテレビなら黙ってても売れるんだし楽勝
いいなー
ソニーに行く奴って大体金目当てだよね？
311 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 07:31:43 ID:2b1F5orG0
>>310エンジニアの転職理由のトップは、給与と評価の低さ
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000759
生活基盤の安定と充実のために金を求めて何か問題でも？
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000759
生活基盤の安定と充実のために金を求めて何か問題でも？
312 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 09:12:12 ID:OYYlLPzN0
>>308
夢も何も事実なんだがww
おまいさんが知ってる所は全然稼げてない部署だったんと違うか？
それなりに稼いでいれば新人や若い人が回ってくるよ。俺がいた所は平均年齢が若すぎたが
>>309
夢を見てる若い奴が現実を知って帰ってくるから、あの研修は良いと思う
夢も何も事実なんだがww
おまいさんが知ってる所は全然稼げてない部署だったんと違うか？
それなりに稼いでいれば新人や若い人が回ってくるよ。俺がいた所は平均年齢が若すぎたが
>>309
夢を見てる若い奴が現実を知って帰ってくるから、あの研修は良いと思う
313 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 14:49:05 ID:qX8yZ1b90
>>309
それどこでもあるよ。
少なくともソニー、松下、日立、三菱はある。同時にいたから。
おれは他社だけど、気分転換になってよかった。
ソニーの研修生は店長怒らせてクビになってたみたいだけど（笑）
彼は元気かな…
それどこでもあるよ。
少なくともソニー、松下、日立、三菱はある。同時にいたから。
おれは他社だけど、気分転換になってよかった。
ソニーの研修生は店長怒らせてクビになってたみたいだけど（笑）
彼は元気かな…
314 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 15:16:16 ID:rvIxU2/D0
315 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 15:33:08 ID:r8piGIve0
316 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 22:49:51 ID:/Paqbe6W0
研修先。
基本、ヤマダの店長はいかれてるから…
っていうよりいかれてないとなれないわ、あれは。
ヤマダ以外でもよくあるみたいだけど。
基本、ヤマダの店長はいかれてるから…
っていうよりいかれてないとなれないわ、あれは。
ヤマダ以外でもよくあるみたいだけど。
317 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 01:44:06 ID:iiZZu0Cu0
家電系でなくて、PC系のメーカーだったが量販店での研修はあったよ。
俺は運良くヤマダにならなくてすんだが。
俺は運良くヤマダにならなくてすんだが。
318 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 13:57:17 ID:cLx7gC8V0
ヤマダよりビッグのほうがｷﾃるよ
319 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 23:42:18 ID:wfe7NrHL0
テレビやデジカメはよく募集してるけど、
ブルーレイとか募集してないよね？
結構売れてるのに。
ブルーレイとか募集してないよね？
結構売れてるのに。
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 18:48:19 ID:TrdBeDYQ0
筆記の後点数分かった上で必ず最終面接やるけど、
筆記がどんなに悪くても、最終までやるのは何でだろ？
筆記がどんなに悪くても、最終までやるのは何でだろ？
321 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 21:19:11 ID:Gx/eiamb0
組織図見ると、B2Bソリューション事業本部、なんか確実に枠から外されそうなんですが、どうなんでしょうか？？
Ｆｅｌｉｃａ関係で採用面接受けようかとも思ってるんだけど。
Ｆｅｌｉｃａ関係で採用面接受けようかとも思ってるんだけど。
322 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 21:50:34 ID:b2pmHF100
やっぱり経理が一番マターリでかつスキルも付く？
323 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 22:21:26 ID:i/Y6BTmv0
だね。しかも経理はこれからＳＯＸとか四半期開示でますます
やりがいもある職種に。
やりがいもある職種に。
324 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 12:13:27 ID:VVeE7da90
ソニーの経理行きてえ。
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 13:26:11 ID:x1/dMe1E0
パソコンで履歴書を作成している方々に聞きたいんですが
書体は何が好ましいと思われますか？
また名前等の部分部分で書体を変えるのは
他の記入箇所と比べて違和感がありますか？
書体は何が好ましいと思われますか？
また名前等の部分部分で書体を変えるのは
他の記入箇所と比べて違和感がありますか？
326 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 13:26:57 ID:x1/dMe1E0
誤爆しました。スイマセン。
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 06:50:14 ID:4q0Ju6aV0
ソニー子から株への転職と他社から株への転職ってどっちが強いの？
328 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 12:53:07 ID:YylzfCdE0
>>327
なんだその質問
なんだその質問
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/22(土) 00:01:14 ID:MjHE9gSE0
ここの選考ってかなり長いな。
書類選考でもう一月以上待っているのだが・・・・
書類選考でもう一月以上待っているのだが・・・・
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/22(土) 00:32:38 ID:DQoWoSRN0
俺、技術系だけど1週間できたよ。
’０７採用はもう終わりじゃね？
’０７採用はもう終わりじゃね？
331 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/22(土) 16:28:42 ID:M6LuBRT80
リクルートエージェント経由だろ。
そんなに長時間かかるのか。。。
そんなに長時間かかるのか。。。
332 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/22(土) 19:36:15 ID:CzbDjTmh0
書類、一週間以内には来ましよ、結果。
333 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/23(日) 23:49:15 ID:4Z81g6290
3週間書類放置されているんですが、もうだめでしょうか？
334 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 10:13:08 ID:Jjy7do0I0
ソニーエンジニアリングってどう？
335 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 14:42:44 ID:WmeLp2Y30
EMCSてどう？
336 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/31(月) 22:43:47 ID:l4w/1efai
SDNAってどう？
337 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/04(金) 01:00:29 ID:WecriyH50
Linuxカーネルの概要を知っていて、情報取得の簡単なkernelモジュール作れる程度だけど
この程度じゃ相手にされない？
この程度じゃ相手にされない？
338 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/04(金) 20:40:28 ID:oMRX2ryU0
Linuxカーネルの概要を知っていて、情報取得の簡単なkernelモジュール作れる程度の人材を欲しがっていれば相手にされるよ
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/05(土) 00:26:16 ID:ynwnjnUe0
>338
つまんねえ、死ね
つまんねえ、死ね
340 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/05(土) 19:42:56 ID:inGARGgJ0
募集要項見て自分で判断できない程度じゃどのみち無理だろww
341 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/05(土) 22:44:25 ID:DpjBtAoFO
>>334
最悪だよ
最悪だよ
342 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/05(土) 23:20:06 ID:DpjBtAoFO
>>56
誰？
誰？
343 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 03:05:11 ID:Mwh7jIj+0
すいませんでした。
Linuxドライバ開発経験者とかかいてある場合の話ね。
どの程度のレベルを望まれているのかわからなくて。
Linuxのドライバ書ける奴なんて、ソニーにはゴロゴロいるの？
Linuxドライバ開発経験者とかかいてある場合の話ね。
どの程度のレベルを望まれているのかわからなくて。
Linuxのドライバ書ける奴なんて、ソニーにはゴロゴロいるの？
345 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 04:40:47 ID:B3tWGJdv0
俺はLinuxは詳しくないけど、Linux自体の深い知識や技術を求めてる募集ってある？
ソニーに限らず、親会社がそういう考え方で募集する事はあまり無いと思うんだが
若ければそれでもいいのかな
ソニーに限らず、親会社がそういう考え方で募集する事はあまり無いと思うんだが
若ければそれでもいいのかな
一応補足しておくと、ソニー等の製品を作ってるメーカーの事ね
IT系だったらそういう募集は当たり前なんだろうけど
IT系だったらそういう募集は当たり前なんだろうけど
347 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 06:53:56 ID:muXpciZy0
ソニーのテレビやビデオレコーダー、カメラはLinux使用してます。
NECや松下も携帯でLinux使用してます。
実際に募集も出ていて、Linux、C言語、シェルスクリプト経験者、
となってるんですが、要求されるレベル感がわからなくて。
で、そこに入っていけないかな、と。
NECや松下も携帯でLinux使用してます。
実際に募集も出ていて、Linux、C言語、シェルスクリプト経験者、
となってるんですが、要求されるレベル感がわからなくて。
で、そこに入っていけないかな、と。
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 06:57:11 ID:muXpciZy0
説明下手ですいません。
カメラなどのハード側でうごくOSとしてLinuxが採用されてるってことです。
いわゆる組込み系。
カメラなどのハード側でうごくOSとしてLinuxが採用されてるってことです。
いわゆる組込み系。
349 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 08:59:44 ID:B3tWGJdv0
応募してみればいいじゃん。ウジウジ悩んでいるくらいなら当たって砕けた方がすっきりすると思うが
Linuxのドライバが組めるとかＣが使えるとかしか売りがないなら、若くないと多分無理
その程度だったら派遣を雇うとか外注で済むから
でも、ソニーは良くも悪くもいいかげんだから、潜りこめる可能性はある
俺が中の人だった時も、二人連続でハズレを引いてる部署があったしww
Linuxのドライバが組めるとかＣが使えるとかしか売りがないなら、若くないと多分無理
その程度だったら派遣を雇うとか外注で済むから
でも、ソニーは良くも悪くもいいかげんだから、潜りこめる可能性はある
俺が中の人だった時も、二人連続でハズレを引いてる部署があったしww
350 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 14:25:43 ID:dTWLk4evO
最終落ちる人が多いと思ったら面接二回なのね。面接で落ちるなら仕方ないけど、SPIできられるのはやだな。
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 14:37:23 ID:muXpciZy0
これとかなんですが、まだ3年間の経験がないんで申し込めないんです。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0004890999
ただ現在2年程度の経験で、来年で3年目になります。
32才だけど、若くないよね？
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0004890999
ただ現在2年程度の経験で、来年で3年目になります。
32才だけど、若くないよね？
352 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 15:08:03 ID:aYwlPiY80
中年だな。
353 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 17:11:57 ID:dTWLk4evO
それは無理だと思います…
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 18:22:29 ID:fSuaVLqw0
とりあえず書類出してみたらどうでしょうか。
無理かどうかはうちらには判断できないです。
無理かどうかはうちらには判断できないです。
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 18:59:27 ID:R3pfFell0
356 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 19:57:57 ID:Vl6GEaLKO
とにかく書類出しなよ。スキルが自分が考えているよりも高く評価されることもあるし。私は悩む前に書類出したら、スムーズに進んで内定もらいました。
357 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 20:04:23 ID:muXpciZy0
ありがとう、ちょっと勇気付けられました。
チャレンジしてみます。
みんなやさしいね。
チャレンジしてみます。
みんなやさしいね。
358 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 20:45:36 ID:dTWLk4evO
転職してよかったですか？
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 22:11:25 ID:9YIA0hs10
>>324
俺もソニーの経理、いいなあと思ってる。
J-SOX法も始まるし、将来性は高いんじゃないかな。
高卒で、今は中小のIT企業で働いているんだけれど、
日商簿記１級持っていても難しいよな・・・。
なんで大学行かなかったんだろ。俺。
俺もソニーの経理、いいなあと思ってる。
J-SOX法も始まるし、将来性は高いんじゃないかな。
高卒で、今は中小のIT企業で働いているんだけれど、
日商簿記１級持っていても難しいよな・・・。
なんで大学行かなかったんだろ。俺。
360 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 22:57:13 ID:muXpciZy0
361 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 23:59:57 ID:wKJS0Ru70
募集要項は３年以上を歓迎とか書いてあるから、
厳密に３年経って無くてもいいんじゃね。
Linuxスキルがある方が望ましいけど、
それ以上にPDCAまわせるかとか、リーダー資質を気にするみたいよ。
厳密に３年経って無くてもいいんじゃね。
Linuxスキルがある方が望ましいけど、
それ以上にPDCAまわせるかとか、リーダー資質を気にするみたいよ。
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/07(月) 00:25:38 ID:a4Brmd0w0
R&Dだからなあ。まとめ役としての資質が必要とされるか判らんよ
あの募集要項の書きっぷりだと、たまたま凄い奴が引っかかるのを待っているようにも見える
あの募集要項の書きっぷりだと、たまたま凄い奴が引っかかるのを待っているようにも見える
363 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/07(月) 00:32:30 ID:5ZZxJJP/O
３年未満は第二新卒限定な気がしなくもないけど、応募してみたら？ただだし。
364 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/07(月) 00:58:58 ID:uiewlw3V0
>>359
大学経由でソニーに行くにはそこそこの大学名じゃないとハンデになりそうじゃない？
中途半端な学歴なら、中途のほうがよっぽどソニーに入りやすいと思うよ。
実力があるならば、書類に書く学歴での不利を補うくらいしっかり職務経歴書が書ければチャンスはあるのでは？
大学経由でソニーに行くにはそこそこの大学名じゃないとハンデになりそうじゃない？
中途半端な学歴なら、中途のほうがよっぽどソニーに入りやすいと思うよ。
実力があるならば、書類に書く学歴での不利を補うくらいしっかり職務経歴書が書ければチャンスはあるのでは？
365 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/07(月) 19:40:14 ID:aT0v6dpM0
>>364
ちょっと勇気が出てきた。ありがとう。
実力は・・・あるかどうかアピールして判断してもらうしかないけど
職歴に空白期間はないし、ITを活かした仕事は出来ると思う。
一度、書類審査だけでもがんばってみようかな。
ちょっと勇気が出てきた。ありがとう。
実力は・・・あるかどうかアピールして判断してもらうしかないけど
職歴に空白期間はないし、ITを活かした仕事は出来ると思う。
一度、書類審査だけでもがんばってみようかな。
366 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/07(月) 20:47:23 ID:ESR6b7ub0
ソニーかぁ、給料はいいらしいね。
ここに転職した知り合い達は、「これ以上バカとは付き合いたくない！」って言って
結構辞めてるんだよね。内情は詳しくは知らないけど。
個人的には、割り切って楽すればいいと思うんだけどね。
ここに転職した知り合い達は、「これ以上バカとは付き合いたくない！」って言って
結構辞めてるんだよね。内情は詳しくは知らないけど。
個人的には、割り切って楽すればいいと思うんだけどね。
367 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/07(月) 21:15:24 ID:5ZZxJJP/O
そういうのはどこ行ってもダメなんだよ。
368 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/07(月) 22:15:52 ID:a4Brmd0w0
>>366
ブランド価値が高い事もあってプライドが高い連中が多いから、
それと釣りあわないと「バカ」に見えるのかもしれない
入ったら判るけど、マヌケな開発をしているケースが多々見られるから
そういうのが連続してかつ気が短いと辞めてしまうのかもね
まあ、製品を分解して他社と比べれば、不思議仕様とかかなり
遅れてる事がはっきりわかる奴もあるけど
ブランド価値が高い事もあってプライドが高い連中が多いから、
それと釣りあわないと「バカ」に見えるのかもしれない
入ったら判るけど、マヌケな開発をしているケースが多々見られるから
そういうのが連続してかつ気が短いと辞めてしまうのかもね
まあ、製品を分解して他社と比べれば、不思議仕様とかかなり
遅れてる事がはっきりわかる奴もあるけど
369 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/08(火) 09:50:49 ID:/FbWE/ToO
いま就活生です
文系で海外営業を目指しています
松下とソニーどちらも進んでいるのですが、
もし内部の方がいらっしゃいましたら
違いを教えてあただけませんか？(´・ω・｀)
ちなみにマスコミ（NHK）とも迷っています…
文系で海外営業を目指しています
松下とソニーどちらも進んでいるのですが、
もし内部の方がいらっしゃいましたら
違いを教えてあただけませんか？(´・ω・｀)
ちなみにマスコミ（NHK）とも迷っています…
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/08(火) 10:07:41 ID:DiLXisvBO
就職板で聞け
糞ゆとりが
糞ゆとりが
371 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/08(火) 21:31:46 ID:b20ABO1u0
いや、賢いだろ
就職板なんてガキの巣窟だから、社会人から見たら頭痛いだけだぞ
俺は営業職じゃないんで何もアドバイスできんが
就職板なんてガキの巣窟だから、社会人から見たら頭痛いだけだぞ
俺は営業職じゃないんで何もアドバイスできんが
372 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/08(火) 23:06:07 ID:sda4KZ7f0
しかし残念ながら転職板にソニー社員が来るわけないだろ
ソニー板のほうがいいんじゃない？
ソニー板のほうがいいんじゃない？
373 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/08(火) 23:08:25 ID:+Kpmkhht0
女は電通と合コンとかやりまくって楽しいと聞いた。
374 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/10(木) 01:24:36 ID:ADwWeGE/O
ソニーエンジニアリングって、どうですか？ソニーの設計部隊は全てここなんっすか？それとも派遣？
375 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/10(木) 02:28:56 ID:QJPogErk0
ソニーに中途入社する際に引越しを伴う場合は、住宅手当（転勤手当？）はつくんですか？
376 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/10(木) 21:06:37 ID:QL19NwMxO
>>374
設計って一口に言っても、全部本体がやるわけじゃないよ。
一つの製品にどれだけの設計と名の付く部署が関わると思ってんの？
全く新しい開発なんかは本体だろうけど。EMCSでも設計はやってるし。
エンジニアリングは設計やってる一つってこと。
本体と混じって仕事する事もあるけど派遣会社ではないよ。
設計って一口に言っても、全部本体がやるわけじゃないよ。
一つの製品にどれだけの設計と名の付く部署が関わると思ってんの？
全く新しい開発なんかは本体だろうけど。EMCSでも設計はやってるし。
エンジニアリングは設計やってる一つってこと。
本体と混じって仕事する事もあるけど派遣会社ではないよ。
377 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/10(木) 23:56:48 ID:Gp7GvQWwO
378 ：377：2008/04/11(金) 00:01:55 ID:Gp7GvQWwO
悪い。勘違いしてた。
「手当」って事は引越し費用以外の事だよな？
それは知らん
「手当」って事は引越し費用以外の事だよな？
それは知らん
379 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/11(金) 00:18:50 ID:Tq4AY/O+O
出過ぎて困るくらいです (＞＜)
380 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/11(金) 00:40:37 ID:+ZgXJdhZ0
入社の為に引っ越すのは転勤と言わないだろ。
んで、ソニーは住宅手当を随分前に廃止してるはずー。
んで、ソニーは住宅手当を随分前に廃止してるはずー。
381 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/12(土) 01:07:38 ID:eV/htEMUO
軽く放置プレイなんだけど、やはり採用の場合、すぐ連絡で見送りは一週間後？
382 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/12(土) 01:16:20 ID:GHaHMt5s0
経理の採用はもう終わったの？
383 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/12(土) 02:12:51 ID:NqLBPJbw0
ソニーエリクソン
384 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/12(土) 16:28:13 ID:pk7ny1gJO
中途入社だと転勤者扱いになるとこあるよ。むろんその場合は転勤者手当てなので、住宅手当てとは別扱いで手当は出るってとこ。ソニーが出すかは知らないけど。
松下って住宅手当はないけど中途に転勤者手当出してた気がする。
ソニーって、地方に転勤させられる人にも転勤手当ださないの？
松下って住宅手当はないけど中途に転勤者手当出してた気がする。
ソニーって、地方に転勤させられる人にも転勤手当ださないの？
385 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/12(土) 19:59:43 ID:i2LV9NQWO
>>376
本体で落ちこぼれたやつが子会社に行ったの？
本体で落ちこぼれたやつが子会社に行ったの？
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/13(日) 01:11:33 ID:BGXgwvfh0
ソニーで40歳1200ﾏｿって、どのくらいの割合で存在するの？
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/13(日) 03:58:45 ID:UOItSpjO0
388 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/13(日) 04:05:49 ID:wfe9JsoX0
常にリクナビで法務募集してて応募したいが、５年以上かぁ
長いな…
長いな…
389 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/13(日) 10:34:57 ID:nEC2BI9eO
今週最終です。結果ってすぐ出ます？
390 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/13(日) 20:57:33 ID:l0RE5s2EO
俺は最終から内定まで一週間かからなかったよ。
391 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/13(日) 21:01:02 ID:OK0pROoj0
ここ参考になるよ
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000563
リクナビっていうかTech総研のサイトには1週間以内って書いてあるね
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000563
リクナビっていうかTech総研のサイトには1週間以内って書いてあるね
392 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/13(日) 21:40:50 ID:k+N2GU6w0
課長って、同世代のうち何%くらいなれます？
それにやっぱりプロパー有利？
課長になれないと子会社行きでしょうから。
それにやっぱりプロパー有利？
課長になれないと子会社行きでしょうから。
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/13(日) 21:53:54 ID:eWRrBHniO
課長ならそれなりの割合でなれると思うよ
統括課長は知らんけど
統括課長は知らんけど
394 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/13(日) 21:55:55 ID:nEC2BI9eO
ありがとう。内定なら次の日、不合格なら一週間後ってわけでもないんですね。待つ間仕事が手につかないかも…
395 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/13(日) 22:40:56 ID:eWRrBHniO
課長になれる割合なんかより、入った後周りに付いていけるかどうかを心配した方がいいと思うよ
同業他社で製品開発のプロジェクトリーダーやってましたとかなら問題無いだろうけど
同業他社で製品開発のプロジェクトリーダーやってましたとかなら問題無いだろうけど
396 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/13(日) 23:03:46 ID:JG8PadSq0
>>395
この会社の人間て、ハッタリ君だらけぢゃん。理詰めで反駁すると簡単に沈黙するし、
変な政治力で無理矢理強引に抵抗しようとするし。マジ最悪。
つか、オイラは部外者だし、一部しか見てないからかも知れんけどね。
この会社の人間て、ハッタリ君だらけぢゃん。理詰めで反駁すると簡単に沈黙するし、
変な政治力で無理矢理強引に抵抗しようとするし。マジ最悪。
つか、オイラは部外者だし、一部しか見てないからかも知れんけどね。
397 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/14(月) 00:57:34 ID:5jMaE6CT0
ソニーの経理なんて会計士でも持ってないと無理なんだろうな。
これほど高給マターリな案件も他にないだろうし。
これほど高給マターリな案件も他にないだろうし。
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/14(月) 21:38:38 ID:S1KTu9zD0
課長でも1200ﾏｿは難しい？そんな給料安いんだ・・・
じゃ、いいとこ40歳1000ﾏｿってとこか。外資みたいにいかないね。
じゃ、いいとこ40歳1000ﾏｿってとこか。外資みたいにいかないね。
399 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/14(月) 22:30:01 ID:LD2IQVSp0
400 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/14(月) 22:36:10 ID:S1KTu9zD0
いや、マジで外資ですわ。30代後半で年収1400ﾏｿ。
実際のとこ、40歳でだいたいどのくらいが標準的なの？
実際のとこ、40歳でだいたいどのくらいが標準的なの？
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/14(月) 22:36:57 ID:12Wc5vFG0
まくどなるど
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/16(水) 06:29:46 ID:sQ+c/dtH0
403 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/17(木) 02:49:46 ID:JWWRA9sQ0
つーか、内資で、しかもよりによってメーカーで高給とか言ってる馬鹿は何なの？
常識すらないの？
メーカーで外資や金融並に高給がもらえるわけないじゃん。そんなの大学生でも知ってるよ。
常識すらないの？
メーカーで外資や金融並に高給がもらえるわけないじゃん。そんなの大学生でも知ってるよ。
404 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/17(木) 05:51:24 ID:avJ5cn0/0
フラッシュメモリーの推進事業って、具体的にどんなことするか
知ってるひといたら教えてください！
知ってるひといたら教えてください！
405 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/17(木) 07:32:01 ID:MVZfUu5I0
406 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/17(木) 16:55:56 ID:DUQff/zQ0
誰か、ここに経験者採用で受かった奴いるの？
407 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/17(木) 21:29:39 ID:AuVuc5vj0
408 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/18(金) 12:56:49 ID:G2ihcmPEO
>>406
はい
はい
409 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/18(金) 14:00:48 ID:rBhLc+Ta0
>>309
現場研修という形で、絶対にある。
高校新卒で東芝の地域家電店で働いたが
東芝の新卒の社員（東大卒）が、数か月の期間限定で来たよ。
あと、親戚にソニーショップの店持っている人がいるが
ソニーの新卒社員が来て働いているのを
よく見てきた。
現場研修という形で、絶対にある。
高校新卒で東芝の地域家電店で働いたが
東芝の新卒の社員（東大卒）が、数か月の期間限定で来たよ。
あと、親戚にソニーショップの店持っている人がいるが
ソニーの新卒社員が来て働いているのを
よく見てきた。
410 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/18(金) 14:30:53 ID:tek+g05L0
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/18(金) 16:39:19 ID:aU6SOfT90
明日エンジニアリングの説明会行ってくる
412 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/18(金) 17:47:15 ID:G2ihcmPEO
>>410
倍率は知らないけど俺が入る前にかなりの人数を面談したって言ってた。いい人がいれば採用するって感じだった。
倍率は知らないけど俺が入る前にかなりの人数を面談したって言ってた。いい人がいれば採用するって感じだった。
413 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/18(金) 21:27:30 ID:yraedGit0
>>410
>>391のサイトを見ると、1次で3割、最終で5割って書いてある。
てことは面接だけで15%
書類選考を含めると・・・数%くらい？
エージェントの話だとトヨタと並んで人気2強らしいし・・・。
>>391のサイトを見ると、1次で3割、最終で5割って書いてある。
てことは面接だけで15%
書類選考を含めると・・・数%くらい？
エージェントの話だとトヨタと並んで人気2強らしいし・・・。
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/18(金) 21:39:55 ID:lHdJhyPA0
>>413
ソニーより松下電器のほうが難易度高いし。
ソニーより松下電器のほうが難易度高いし。
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/18(金) 21:47:16 ID:nxxtXQaX0
>>414
関西人じゃないので、ソニーのほうがいいですｌ。
関西人じゃないので、ソニーのほうがいいですｌ。
416 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/18(金) 23:40:50 ID:18bduARdO
>>411
おお、帰ってきたらレポよろしく頼みます。
おお、帰ってきたらレポよろしく頼みます。
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/19(土) 12:26:25 ID:q9r/hyLr0
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/19(土) 13:25:03 ID:zcWzY/tA0
フォーブズがグローバル企業2000社のランキングを出していたけど、
ソニーは松下電器にも東芝にも売上高と収益率で負けてた。
日本の家電メーカーではキャノンが売上高・収益率がトップだったぞ。
ソニーは松下電器にも東芝にも売上高と収益率で負けてた。
日本の家電メーカーではキャノンが売上高・収益率がトップだったぞ。
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/19(土) 13:30:10 ID:4WWR4xlD0
品川の本社に中途で入ったけど、中途がめっちゃ多いぞ。
それだけ人が辞めてるんだろうけど。
ソニーも関西の人間が多いよｗ
それだけ人が辞めてるんだろうけど。
ソニーも関西の人間が多いよｗ
420 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/19(土) 13:54:05 ID:BpDps5tw0
外資は確かに高いけど、それは福利厚生や退職金込みだろ？
収入が多ければ税金だって高くなるんだから。それに休みがなさそう
ソニーはその点は大丈夫だと思うが、実際はどうなんだろうねー有給休暇は平均18日程度消費してるらしいが。
収入が多ければ税金だって高くなるんだから。それに休みがなさそう
ソニーはその点は大丈夫だと思うが、実際はどうなんだろうねー有給休暇は平均18日程度消費してるらしいが。
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/19(土) 13:57:30 ID:MPXh3dV50
422 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/19(土) 14:10:28 ID:YIrG9YcO0
契約社員で入った場合はいつか正社員になれますか
423 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/19(土) 14:12:16 ID:P8f5eLZH0
>>422
なれないよ。それだけはガチ。
なれないよ。それだけはガチ。
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/19(土) 14:48:53 ID:P8f5eLZH0
派遣社員から契約社員へはあるけど、契約社員から正社員はない。
契約社員にするときも、ソニー㈱へではなく子会社の契約社員というスタイルをとっている。
ソニー㈱と子会社とでは、給与体系が全然違う。
子会社の利益をソニー㈱社員の高給にあててるから。
ソニー㈱の社員になりたいなら、ソニー㈱の採用試験をパスするしかない。
ただ、ソニー㈱をやめる人も多い。
年功序列で、課長以上にあがれるのはプロパーばかりだし、ごく少数。
実力主義というのはリストラのための方便だったり、対外的な宣伝のためで、実際の体質はかなり古いよ。
なので、これ以上先はないと思って辞める人は多い。
契約社員にするときも、ソニー㈱へではなく子会社の契約社員というスタイルをとっている。
ソニー㈱と子会社とでは、給与体系が全然違う。
子会社の利益をソニー㈱社員の高給にあててるから。
ソニー㈱の社員になりたいなら、ソニー㈱の採用試験をパスするしかない。
ただ、ソニー㈱をやめる人も多い。
年功序列で、課長以上にあがれるのはプロパーばかりだし、ごく少数。
実力主義というのはリストラのための方便だったり、対外的な宣伝のためで、実際の体質はかなり古いよ。
なので、これ以上先はないと思って辞める人は多い。
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/19(土) 16:45:59 ID:WMt3aLEV0
426 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/19(土) 17:05:40 ID:DejL3Z8k0
課長になれなかったら？子会社ゆき？
G1になると成果を出すためには時間を極限までかけざるを得なくなるだろう
時給換算で今より低くなるのは困るな。
技術空洞で書かれている現状のほうが正しいということ？
G1になると成果を出すためには時間を極限までかけざるを得なくなるだろう
時給換算で今より低くなるのは困るな。
技術空洞で書かれている現状のほうが正しいということ？
>>416
最初１時間くらいは人事からの説明があって
そのあと個別に各募集職種ごとの個別質問会で
１人５分くらい担当の人と話す時間があって
そのあと２時間ＳＰＩ。
９年ぶりのＳＰＩ難しかった（つーか時間が足りんかった）
(´･ω･｀) これはだめかもわからんね。
途中リクルートエージェントの人と話す時間もあって
職務経歴の確認とかスケジュールの確認とかした。
その他
人事の人がムスカっぽかった。
リクエーのおねえさんがかわいかった(*´д｀*)ﾊｧﾊｧ
最初１時間くらいは人事からの説明があって
そのあと個別に各募集職種ごとの個別質問会で
１人５分くらい担当の人と話す時間があって
そのあと２時間ＳＰＩ。
９年ぶりのＳＰＩ難しかった（つーか時間が足りんかった）
(´･ω･｀) これはだめかもわからんね。
途中リクルートエージェントの人と話す時間もあって
職務経歴の確認とかスケジュールの確認とかした。
その他
人事の人がムスカっぽかった。
リクエーのおねえさんがかわいかった(*´д｀*)ﾊｧﾊｧ
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/19(土) 20:53:52 ID:9jeyfrii0
>>424
いつからなれなくなったんだ？
数年前だが、同僚で契約→正社員になったやついるんだが
それに、何年か前に経済誌に載った上司にあたる部長は中途だし
前職の成果物を誇らしげに自分の机の上に置いているんで判り易いw
ただ、外から見るイメージよりも考え方が固いのは確か
他社だと子会社→親会社の引き抜きがあったりするけど、ソニーは有り得ないと思う
いつからなれなくなったんだ？
数年前だが、同僚で契約→正社員になったやついるんだが
それに、何年か前に経済誌に載った上司にあたる部長は中途だし
前職の成果物を誇らしげに自分の机の上に置いているんで判り易いw
ただ、外から見るイメージよりも考え方が固いのは確か
他社だと子会社→親会社の引き抜きがあったりするけど、ソニーは有り得ないと思う
429 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/19(土) 22:54:56 ID:26yo0R/MO
きにくわねぇヤツがいると「あいつ派遣にしちゃえ」
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/19(土) 23:31:53 ID:fMq3l6pB0
プロパーって言葉は人によって使うときの定義が違うんだよね。
正社員という意味で使ってる場合と新卒入社の生え抜きという意味と。
課長職の経歴をいちいち確認などしてないからわからないけど、
別に新卒生え抜きじゃないと課長になれないってことはないんじゃないかな？もちろん人数構成比的に割合は高いだろうが、
そんな分け方をしても全く意味がないとおもうが。
特にこの会社中途が多いし、さすがに中途で入ってくるだけあって全く役にたたないということはない。
正社員という意味で使ってる場合と新卒入社の生え抜きという意味と。
課長職の経歴をいちいち確認などしてないからわからないけど、
別に新卒生え抜きじゃないと課長になれないってことはないんじゃないかな？もちろん人数構成比的に割合は高いだろうが、
そんな分け方をしても全く意味がないとおもうが。
特にこの会社中途が多いし、さすがに中途で入ってくるだけあって全く役にたたないということはない。
432 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 11:47:36 ID:znj4Fquu0
ソニーは中途の人間ばっかりだよ。
みんなも希望を持って！
みんなも希望を持って！
433 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 11:51:36 ID:1scoOWVpO
高卒でも入れますか？
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 13:05:40 ID:ILnZyjbr0
SQNYなら大丈夫。
435 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 13:51:18 ID:HRWIi62w0
436 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 14:45:28 ID:Q8RPwkBWO
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 15:08:03 ID:NhN4Xx0D0
ソニーはやっぱり宮廷くらいでないと正社員にはなれないですか？（特に技術）
自分が知ってる人で技術正社員は神戸が最低でした、しかもドクター（工学博士）泣
自分が知ってる人で技術正社員は神戸が最低でした、しかもドクター（工学博士）泣
438 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 15:49:53 ID:4iPCf5S6O
優秀な人ならなれるんじゃない？稀にマーチ以下の私立も見たことあるよ。
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 19:14:43 ID:r1zlJRwz0
440 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 20:56:57 ID:HRWIi62w0
441 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 21:01:30 ID:aT+qo0560
院卒が多いから、多くの人は名前で検索すると学会発表履歴が出てきて学歴分かる。
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 21:23:18 ID:LcLm65TiO
お前いちいち同僚とか同期の名前で検索してるのかよ
気持ち悪い奴だな
気持ち悪い奴だな
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 21:36:58 ID:29QgRISn0
>>442
普通するよね・・・
普通するよね・・・
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 21:54:20 ID:p+V6Aviv0
気になるなら普通に聞けばいいんじゃないの？
いちいち検索して一喜一憂してるのか？気持ち悪いな・・・
ストーカー気質満載だな
いちいち検索して一喜一憂してるのか？気持ち悪いな・・・
ストーカー気質満載だな
445 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 22:34:29 ID:dwXiyFmW0
>>421
今半導体て中途採用してるの？
今半導体て中途採用してるの？
446 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 23:26:59 ID:T0ZCCg4G0
＞４３９
旧帝じゃない国立院って。ただし、一橋、東工、神戸、外大ってオチは
なしだぞ。
旧帝じゃない国立院って。ただし、一橋、東工、神戸、外大ってオチは
なしだぞ。
447 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/20(日) 23:45:46 ID:F+dc/K6M0
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/21(月) 00:05:54 ID:4gsKrn/J0
実際の職場で仕事内容と学歴がほとんど関係ないのはわかるけど、中途なりで「採用」すると考えると別だろ。
結局書類から判断するしかないし、採用予定の何倍もの応募者の中から抜き出すにはわかりやすい指標だとは思う。
くれぐれも「採用」するときと仕事を図るときの指標を間違えないほうが良い。
大きな会社ではしょうがないことだとは思うけどね。
採用側も口達者にだまされないようにする判断方法ってのもあるだろうから。
実際の仕事においては学歴がハンデになることはないと思うよ。少なくとも俺の職場はそのはず。
優秀で学歴にコンプレックスを持ってる人は、気合入れて受けてください。
書類のみで判断される書類審査に落ちないようにしっかりと経歴書作ってね。
結局書類から判断するしかないし、採用予定の何倍もの応募者の中から抜き出すにはわかりやすい指標だとは思う。
くれぐれも「採用」するときと仕事を図るときの指標を間違えないほうが良い。
大きな会社ではしょうがないことだとは思うけどね。
採用側も口達者にだまされないようにする判断方法ってのもあるだろうから。
実際の仕事においては学歴がハンデになることはないと思うよ。少なくとも俺の職場はそのはず。
優秀で学歴にコンプレックスを持ってる人は、気合入れて受けてください。
書類のみで判断される書類審査に落ちないようにしっかりと経歴書作ってね。
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/21(月) 00:11:11 ID:xH7LblqN0
ソニーはそういう採用をするって事か
他社だと大卒以上だったらあまり関係ないし、職歴が光ってれば高卒でも採るんだが
他社だと大卒以上だったらあまり関係ないし、職歴が光ってれば高卒でも採るんだが
450 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/21(月) 00:31:55 ID:4gsKrn/J0
>>449
すまん。
ソニーがっていうより、大企業での採用に関する意見として書いた。
倍率が10倍だと仮定すると、それだけで4000人？ぐらいになるし。
多分転職を希望してこのスレに来ている人のほうがよっぽどこの辺には詳しいだろうから、いらん話だったかも。
けっきょくは
>職歴が光ってれば高卒でも採るんだが
を希望しているので、しっかり経歴書を書いてくれとアピールしたかったが、言葉足らずですまん。
でもここの人はソニー以外も受けるとは思うけど、どこの会社でも採用に関して学歴でみる必要が
出てくる場合もあるということは考えておいたほうが良いよ。
職務経歴も学歴も書類によるアピールとしては同じものだからね。
すまん。
ソニーがっていうより、大企業での採用に関する意見として書いた。
倍率が10倍だと仮定すると、それだけで4000人？ぐらいになるし。
多分転職を希望してこのスレに来ている人のほうがよっぽどこの辺には詳しいだろうから、いらん話だったかも。
けっきょくは
>職歴が光ってれば高卒でも採るんだが
を希望しているので、しっかり経歴書を書いてくれとアピールしたかったが、言葉足らずですまん。
でもここの人はソニー以外も受けるとは思うけど、どこの会社でも採用に関して学歴でみる必要が
出てくる場合もあるということは考えておいたほうが良いよ。
職務経歴も学歴も書類によるアピールとしては同じものだからね。
451 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/21(月) 00:36:25 ID:siZvzrBZ0
最終学歴も見られると思うが、中途の場合だと例えば
・宮廷卒大手子会社
・駅弁卒大手
なら、書類選考では後者のほうが評価されそうだけど実際はどうなんだろ
・宮廷卒大手子会社
・駅弁卒大手
なら、書類選考では後者のほうが評価されそうだけど実際はどうなんだろ
452 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/21(月) 13:57:11 ID:slkEUfLkO
453 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/21(月) 14:39:16 ID:q0LJsbkNO
学歴より職歴だろう。第二新卒だったら学歴優先かもしれないけど。
半導体エンジニアの募集に
高専卒現役ばりばりの半導体エンジニアと
東工大卒で半導体はかじった程度の人がきたら
多分前者を採用するだろうし。
半導体エンジニアの募集に
高専卒現役ばりばりの半導体エンジニアと
東工大卒で半導体はかじった程度の人がきたら
多分前者を採用するだろうし。
454 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/22(火) 00:10:10 ID:8EP6FeWk0
ソニーの知財部は特に中途が多いみたいだけど、
実際の職場環境はどんな感じなの？
実際の職場環境はどんな感じなの？
455 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/22(火) 00:13:49 ID:yppYZ2MPO
444 名無しさん＠引く手あまた age 2008/04/20(日) 21:54:20 ID:p+V6Aviv0
気になるなら普通に聞けばいいんじゃないの？
いちいち検索して一喜一憂してるのか？気持ち悪いな・・・
ストーカー気質満載だな
何このカキコｗ
気になるなら普通に聞けばいいんじゃないの？
いちいち検索して一喜一憂してるのか？気持ち悪いな・・・
ストーカー気質満載だな
何このカキコｗ
456 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/22(火) 00:20:48 ID:8EP6FeWk0
ソニーの知財部は特に中途が多いみたいだけど、
実際の職場環境はどんな感じなの？
実際の職場環境はどんな感じなの？
457 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/22(火) 01:26:42 ID:v/r+R1QK0
458 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/22(火) 08:33:23 ID:rkoAT/MKO
459 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/22(火) 12:38:10 ID:fpHzMZktO
学歴より職歴が重要なのは当然だが、書類審査じゃわからないからなぁ。知り合いに、「書類審査では職務経歴書はいくらでもうそをかけるが、学歴は真実だから、検討材料の一つにせざるを得ない」と聞いたことがある。
何千人もみる人事ってほんとたいへんだな。まあだからリクルートを使うんだろうが。
スレ違いすまん。
そろそろ本筋に戻そう
何千人もみる人事ってほんとたいへんだな。まあだからリクルートを使うんだろうが。
スレ違いすまん。
そろそろ本筋に戻そう
460 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/22(火) 20:48:55 ID:36uaJ7R/0
SCEって雰囲気はどうですか？
461 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/23(水) 07:42:16 ID:r6W+nRDi0 BE:552114656-2BP(1)
ソニーに転職活動をされている方は何年ぐらいの職務経験があるのでしょうか？
462 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/23(水) 08:11:17 ID:jgxkPhp50
俺は４年で転職しました
463 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/23(水) 20:08:22 ID:0QGjpMUv0
リクエー経由でＳＤＮＡの書類通って面接＆筆記のお誘いきたけど
誰か受けたことある人いる？
英語試験なんかもあるＹＯ！聞いてないよ～（;´Д｀）
ＳＤＮＡってかなりハイレベルって聞いてるんだけど
どうしよう(((( ;゜Д゜)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
ちなみにエンジニアリングのＳＰＩ結果待ち中(´･ω･｀)
誰か受けたことある人いる？
英語試験なんかもあるＹＯ！聞いてないよ～（;´Д｀）
ＳＤＮＡってかなりハイレベルって聞いてるんだけど
どうしよう(((( ;゜Д゜)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
ちなみにエンジニアリングのＳＰＩ結果待ち中(´･ω･｀)
464 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/23(水) 21:10:39 ID:r6W+nRDi0 BE:515306674-2BP(1)
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/23(水) 21:45:13 ID:TJT5C2zM0
ＳＤＮＡってなんですか？
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/23(水) 22:26:58 ID:Xz9xT2L30
３７歳でも転職できますか？
467 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/23(水) 22:28:11 ID:KqaynHwO0
現在32歳で転職3回目、いずれも大手を渡り歩いてるのだが、学歴ってのは
職歴に説得力を持たらす、言わば刺身の下にあるシソみたいな役割だと思うよ。
職歴＝刺身
学歴＝シソ
だな。
よって、シソ＝学歴が転職上、メインになることは絶対ない。
ただし、ないと寂しい。
職歴に説得力を持たらす、言わば刺身の下にあるシソみたいな役割だと思うよ。
職歴＝刺身
学歴＝シソ
だな。
よって、シソ＝学歴が転職上、メインになることは絶対ない。
ただし、ないと寂しい。
468 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/23(水) 23:31:39 ID:MWrygFrl0
>>466
ソニーは管理職クラスの転職もそこそこいるって聞きました。
37ぐらいなら、月2回の入社式には毎回いるかもよ。
私の時には2人ぐらいいたかも。
>>463
一応社員だがSDNAってしらない・・・
いろんな略語があるからなぁ
>>467
いまはソニーですか？
32歳で3回目っていずれも大手ってことは、もう選択肢残ってないんじゃない？
ソニーは管理職クラスの転職もそこそこいるって聞きました。
37ぐらいなら、月2回の入社式には毎回いるかもよ。
私の時には2人ぐらいいたかも。
>>463
一応社員だがSDNAってしらない・・・
いろんな略語があるからなぁ
>>467
いまはソニーですか？
32歳で3回目っていずれも大手ってことは、もう選択肢残ってないんじゃない？
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/24(木) 00:08:28 ID:ubL+Xbxb0
>>468
今は某メガバンクです。
３回目、というより３社目です。
１社目：大手メーカー代理店営業２年半
２社目：大手製造業企画職７年
という経歴です。
まだメガに来たばかりなんですが、やっぱ金融よりメーカーの方が良かったです。。。
職場の雰囲気はまあ慣れたけど、わけのわからん銀行ルールにうんざりです。。
給料は１本かるく乗っちゃいましたけど、やっぱ給料だけじゃないね。
今は某メガバンクです。
３回目、というより３社目です。
１社目：大手メーカー代理店営業２年半
２社目：大手製造業企画職７年
という経歴です。
まだメガに来たばかりなんですが、やっぱ金融よりメーカーの方が良かったです。。。
職場の雰囲気はまあ慣れたけど、わけのわからん銀行ルールにうんざりです。。
給料は１本かるく乗っちゃいましたけど、やっぱ給料だけじゃないね。
470 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/24(木) 00:35:24 ID:J79vpqhv0
>>463
ソニー13号館にあり。
受付ねーちゃんがやる気なさそうだった
もともとソニー本体だったが子会社化し、
単にラベルで社名が貼ってるだけなのにワロタ。
なかはなんか貧乏くさい。
試験は面接、spi、英語。
英語はいわゆる長文和訳とビジネス英語作成。
複数で会議室でおこなう。
検討をいのる。
ソニー13号館にあり。
受付ねーちゃんがやる気なさそうだった
もともとソニー本体だったが子会社化し、
単にラベルで社名が貼ってるだけなのにワロタ。
なかはなんか貧乏くさい。
試験は面接、spi、英語。
英語はいわゆる長文和訳とビジネス英語作成。
複数で会議室でおこなう。
検討をいのる。
471 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/24(木) 00:39:09 ID:q+dYMU8T0
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/24(木) 00:48:05 ID:BTTYjwcH0
本社のDIじゃなくてSDNA希望なの？
473 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/24(木) 00:57:53 ID:hhzkmHe50
ソニーは40歳の平均年収が940万だっけ？
メーカーにしてはいいんじゃない？
メーカーにしてはいいんじゃない？
>>465,468
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズを
略してＳＤＮＡと言うそうです。
元々ＶＡＩＯ内蔵アプリを作る部門が子会社化されたそうです。
>>470
情報さんくす。
簡単な日常会話はできるが
ビジネス英語なんぞ使ったことなかです(´･ω･｀)
玉砕してきます。
>>472
リクエーで紹介され
まあ書類で落ちるだろうと思って応募したら通ってしまったとです。
本体はウォークマン作ってるところ？を昨日応募してみますた。
わし的にはエンジニアリングに通れば御の字だと思ってるのですが。
とりあえずがんばります。
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズを
略してＳＤＮＡと言うそうです。
元々ＶＡＩＯ内蔵アプリを作る部門が子会社化されたそうです。
>>470
情報さんくす。
簡単な日常会話はできるが
ビジネス英語なんぞ使ったことなかです(´･ω･｀)
玉砕してきます。
>>472
リクエーで紹介され
まあ書類で落ちるだろうと思って応募したら通ってしまったとです。
本体はウォークマン作ってるところ？を昨日応募してみますた。
わし的にはエンジニアリングに通れば御の字だと思ってるのですが。
とりあえずがんばります。
475 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/24(木) 09:05:08 ID:4Tssj04B0
>>474
なんの設計希望なんだろね？
AV関係の設計やりたいならSEGがいいかもしれないよ。
AVで言うなら
本体＝企画/研究寄り
SEG＝商品設計
そんな位置づけです。
なので子会社と言っても、本体と同じことをやります。
ただし、給料は本体よりも少しだけ落ちますね。
なんの設計希望なんだろね？
AV関係の設計やりたいならSEGがいいかもしれないよ。
AVで言うなら
本体＝企画/研究寄り
SEG＝商品設計
そんな位置づけです。
なので子会社と言っても、本体と同じことをやります。
ただし、給料は本体よりも少しだけ落ちますね。
476 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/25(金) 00:40:55 ID:7CV9AlvN0
では本体の設計者って何をするの？
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/25(金) 06:20:22 ID:fF06jqz10
478 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/25(金) 23:32:28 ID:w3q9fjnpO
SEGw
479 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/25(金) 23:41:52 ID:LLWgJcuc0
SDNAの指定課題プレゼンテーションについて誰かｋｗｓｋ教えてくだしあ＞＜
480 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 00:26:11 ID:s1WGlRnW0
仕様やコンセプトを製品に与え、設計するまでが本体。
本体の提示する仕様を守りきって、その設計に作り勝手を織り込むのがＥＭＣＳ
、というケースが多いと聞いたことがある。
たとえば、この部品は分割するよりも一体にしたほうが安く上がる、とか、この基
盤の配置を1ｍｍずらしたほうが、量産時ラインに乗りやすい、とか。
ＶＥとかＶＡとかで軽量化やコストダウンなんかも求められる。その辺の腕の見
せ所で、性能とか、重量、重要寸法についての決定権はすべて本体が握ってい
る。
本体の提示する仕様を守りきって、その設計に作り勝手を織り込むのがＥＭＣＳ
、というケースが多いと聞いたことがある。
たとえば、この部品は分割するよりも一体にしたほうが安く上がる、とか、この基
盤の配置を1ｍｍずらしたほうが、量産時ラインに乗りやすい、とか。
ＶＥとかＶＡとかで軽量化やコストダウンなんかも求められる。その辺の腕の見
せ所で、性能とか、重量、重要寸法についての決定権はすべて本体が握ってい
る。
481 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 00:32:05 ID:oSG046Bj0
482 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 00:42:24 ID:s1WGlRnW0
>>481
まぁ、仕様決めるにも、デザイン決めるにも、量産化するのも、図面を
起こしたり、いじったりする必要がある。
図面を起こしたり、いじったりする作業を設計というのなら、一つの製品を
世に送り出すまでに試作/開発/量産のいろいろなステップで設計をする
のは何も不思議なことではない。
しかし、造りをしらない若手の技術者が覚えたてのＣＡＤぶん回してとん
でもない仕様の図面を起こすことがある、というのはどの業界でも一緒だな。
まぁ、仕様決めるにも、デザイン決めるにも、量産化するのも、図面を
起こしたり、いじったりする必要がある。
図面を起こしたり、いじったりする作業を設計というのなら、一つの製品を
世に送り出すまでに試作/開発/量産のいろいろなステップで設計をする
のは何も不思議なことではない。
しかし、造りをしらない若手の技術者が覚えたてのＣＡＤぶん回してとん
でもない仕様の図面を起こすことがある、というのはどの業界でも一緒だな。
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/26(土) 18:08:17 ID:zyUvUwRY0
484 ：教えて：2008/04/27(日) 14:06:10 ID:4AxG+trA0
ソニーのフェリカ営業部門はどんな感じでしょうか？
残業や休日はどの程度？
どうでしょう？
残業や休日はどの程度？
どうでしょう？
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/27(日) 16:14:59 ID:FMnKSDG80
エンジニアリングってそんなに給料低いの？
本体より落ちるかもしれないけど、ボーナスも出るし、昇給もあるし他の電機大手と同じぐらいじゃないかと思ってた。
他の電機大手のボーナスは5ヶ月ぐらいだし。
本体より落ちるかもしれないけど、ボーナスも出るし、昇給もあるし他の電機大手と同じぐらいじゃないかと思ってた。
他の電機大手のボーナスは5ヶ月ぐらいだし。
486 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/27(日) 16:53:11 ID:dQE/Tjr+0
本体との待遇格差は間違いなくあるし、小さなレベルではない。
なぜなら、本体と待遇が同じなら、別会社にした意味がないから。
また、本体の意向に下手すると振り回される。
なぜなら、本体と待遇が同じなら、別会社にした意味がないから。
また、本体の意向に下手すると振り回される。
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/27(日) 20:07:39 ID:vkh1Vngy0
488 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/27(日) 22:24:18 ID:3atryeZp0
30なんですが、同期内でも賞与の差って結構あるんでしょうか。
今の電機連合内の企業だとほとんど差がないのですが…
今の電機連合内の企業だとほとんど差がないのですが…
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/28(月) 01:28:01 ID:hM1KDn5g0
SEGの人を見てると、勤務体系がソニーに準拠してるからサービス残業無し、給与そこそこ、賞与は結構あり、
給与に関する待遇面では
ソニー＞SEG＞他大手総合電機
って感じかなって思ってた。
たぶん30歳前半ぐらいまではあたってるんじゃないかな。
50歳ぐらいになったときにどうなってるかはわからないけど。
品川にいるSEGは若い人が多いからね。
給与に関する待遇面では
ソニー＞SEG＞他大手総合電機
って感じかなって思ってた。
たぶん30歳前半ぐらいまではあたってるんじゃないかな。
50歳ぐらいになったときにどうなってるかはわからないけど。
品川にいるSEGは若い人が多いからね。
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/28(月) 02:49:15 ID:6kLrJVjs0
俺の部署は中途が７～８割を占める。
中にはハズレもあるが、基本的にみんな実力者だな。
あと、プロパーと出世の差も感じられない。少なくてもうちの部署は。
中途でもすぐにＰＬになっている人もいるし、
この前部長になった人も中途だ。
中にはハズレもあるが、基本的にみんな実力者だな。
あと、プロパーと出世の差も感じられない。少なくてもうちの部署は。
中途でもすぐにＰＬになっている人もいるし、
この前部長になった人も中途だ。
491 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/28(月) 07:25:49 ID:SlPc37gG0
30後半以降は管理職になれるかどうかで変わるんじゃない？
子会社だと管理職は親会社から下りてくる事が多いから、中々なれなかったりする
子会社だと管理職は親会社から下りてくる事が多いから、中々なれなかったりする
492 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/29(火) 09:56:13 ID:X/vdDxjW0
本体からＥＭＣＳに転籍ってありますか？
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/29(火) 10:03:56 ID:mHl+0IOx0
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/30(水) 20:21:19 ID:qyFrNGYE0
なんで中途がそんなに多くなるんだ？？
それだけ辞める奴も多いってこと？？
それだけ辞める奴も多いってこと？？
495 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/30(水) 22:29:28 ID:nLdyT9cf0
３、４年前に破格の割り増し退職金をもらって大量に人が辞めた部署なんじゃないか？
近い業界の奴なら、ネタとしか思えん話を幾つか聞いてると思うが
近い業界の奴なら、ネタとしか思えん話を幾つか聞いてると思うが
496 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/01(木) 07:18:37 ID:MUIKaZ1X0
リストラした後に、そんなに雇うのかな…
安い人材ってことか
安い人材ってことか
497 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/01(木) 08:17:27 ID:ddrSWV6t0
普通に考えて、ソニーの中では新しい分野なんじゃないのか？w
時間かけずに立ち上げようと思ったら、外部から経験者を集めた方が早い
時間かけずに立ち上げようと思ったら、外部から経験者を集めた方が早い
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/01(木) 10:49:36 ID:nQjYOq18O
うちの部署の転職者は、自分を含めて一割ぐらいかな。
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/01(木) 10:54:32 ID:SL49HXvA0
糞ニーなんて４０歳でリストラじゃん。
ｗ
ｗ
500 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/01(木) 16:35:11 ID:nRnrWC0y0
ソニーはGWはあるの？？
501 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/01(木) 23:52:26 ID:Wcz1fFjb0
502 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/02(金) 00:58:29 ID:cj/zccsZ0
電機連合は8連休くらいあるのかな。
ソニーって金融と同じでカレンダー通りなんですか？
ソニーって金融と同じでカレンダー通りなんですか？
503 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/02(金) 06:02:44 ID:+hKzp3ce0
電機連合はGW、盆、正月は1週以上休み。
504 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/02(金) 07:28:44 ID:Z/t4cyDc0
確か９８年に出井さんの号令でなくなった記憶が。
子会社なんて祝日がある日は土曜出社の日もあるよ。
子会社なんて祝日がある日は土曜出社の日もあるよ。
505 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/02(金) 08:19:46 ID:zOUGvXK9O
Ω＼ζ゜）
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/02(金) 23:20:23 ID:00jXGILDO
>>505
なーに？このAAS
なーに？このAAS
507 ：490：2008/05/03(土) 01:22:56 ID:JFhGBJGt0
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 02:42:32 ID:rwE5SJfJ0
グループ通して転職者多い気がします
製造子会社だけど同じグループ7割が転職者です
一緒に仕事する事業部の人も転職ばっかり．．．
引き抜きだけじゃなくもうちょっと技術継承＆生育に力入れたほうがいいと思うのですが（汗
生え抜きが転職者に使われて、逆に可愛そうです
製造子会社だけど同じグループ7割が転職者です
一緒に仕事する事業部の人も転職ばっかり．．．
引き抜きだけじゃなくもうちょっと技術継承＆生育に力入れたほうがいいと思うのですが（汗
生え抜きが転職者に使われて、逆に可愛そうです
509 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 04:46:10 ID:ybTStYSF0
>>508
ソニーに技術承継とか生育なんて期待するなｗ
ソニーに技術承継とか生育なんて期待するなｗ
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 07:08:41 ID:d5cC1vV80
なぜソニーをやめるのか気になるな
ソニー以上の給料や条件なんてそんなないぞ？
年間125日休み＋20日有休（1週休みにも使える）は神レベルだと思うが
ソニー以上の給料や条件なんてそんなないぞ？
年間125日休み＋20日有休（1週休みにも使える）は神レベルだと思うが
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 07:42:46 ID:ybTStYSF0
ソニーを辞めて、内実を暴露した本が何冊かあるよ
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 08:56:55 ID:rwE5SJfJ0
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 13:58:53 ID:kb6wHHS70
寄生するのにはいいけど、仕事とか人間関係とかで言うとちょっと…って人は多い
昔は逆だったらしい
昔は逆だったらしい
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 16:44:45 ID:sYkVI3VM0
でもGWは休みたかったなぁ
他の電機大手は7～１１日間ぐらい休んでるし
他の電機大手は7～１１日間ぐらい休んでるし
515 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/03(土) 23:21:12 ID:mQmQ/tLt0
ソニーは好き勝手に休み取れば良いしね。
516 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/04(日) 07:11:47 ID:kNiL0dZOO
派遣で何社か渡り歩いたけど、同業他社に比べたらソニーの方が全然いい
全く違う業界や仕事をやりたいとか中小でまったりしたいという理由でなければ、
後悔してる奴多いんじゃないかな
大手だと仕事のさせ方なんて大して変わらんし
中小だと任せられても仕事その物が小さいしな
全く違う業界や仕事をやりたいとか中小でまったりしたいという理由でなければ、
後悔してる奴多いんじゃないかな
大手だと仕事のさせ方なんて大して変わらんし
中小だと任せられても仕事その物が小さいしな
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/04(日) 11:44:02 ID:hDcfYN3s0
＞＞大手だと仕事のさせ方なんて大して変わらんし
ソニーの本（元社員が書いたやつ）読んでみ
ソニーの本（元社員が書いたやつ）読んでみ
518 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/04(日) 14:56:57 ID:d6Emt2LD0
うちの部署はGWあるし、有給使って連休にしてる人も沢山いるけどな。
部署によって全然違うんだろうか。
部署によって全然違うんだろうか。
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/04(日) 14:58:57 ID:d6Emt2LD0
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/04(日) 17:05:34 ID:1t9qFfPrO
某大手メーカーから転職しましたが、環境はすごくいいです。
非常に仕事の自由度が高いです。
新卒から勤めていると、当たり前だと思うようですが。
非常に仕事の自由度が高いです。
新卒から勤めていると、当たり前だと思うようですが。
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/04(日) 17:28:14 ID:juzisVd80
特に本社ときたらｗ
522 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/05(月) 00:32:02 ID:b311SB86O
ｱｲﾎﾞな偉い人の暴露手記はともかく、若手で辞めた奴なんて、
就職大人気時に入社→風向き悪くなって退社→悔しくて暴露本。
どう考えても忍耐力がなさすぎと思う。風向きがよくなりつつあるいま、
彼らはどう思っているんだろうか？
就職大人気時に入社→風向き悪くなって退社→悔しくて暴露本。
どう考えても忍耐力がなさすぎと思う。風向きがよくなりつつあるいま、
彼らはどう思っているんだろうか？
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/05(月) 01:33:35 ID:Emz6eCvH0
某大手メーカーから転職しましたが、環境が良すぎます。
世間の常識や設計・激務というものに対する認識が甘すぎます。
正直新卒からこの職場の常識しか知らないで、この会社に勤めている人に不安と不憫を感じます。
世間の常識や設計・激務というものに対する認識が甘すぎます。
正直新卒からこの職場の常識しか知らないで、この会社に勤めている人に不安と不憫を感じます。
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/05(月) 01:47:08 ID:uR/bp75WO
525 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/05(月) 05:39:05 ID:KhGKbUwUO
暴露本持ち出してくる奴は、入りたくても入れない嫉妬君だろ？
入らなくても良い理由を必死に探してるだけの
実際に中で働いた経験がある自分の感覚の方が全然あてになるわいww
入らなくても良い理由を必死に探してるだけの
実際に中で働いた経験がある自分の感覚の方が全然あてになるわいww
526 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/05(月) 05:48:25 ID:lmiWO9vj0
kkdrだと行かないほうがよさそうだな。
527 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/05(月) 07:35:39 ID:gqDwWgCi0
確かに、暴露本って一方的に批判してるならそう思うが、むしろ愛情を感じて
批判してるものがほとんどじゃね？
ソニーが昔のように輝いて欲しいとか、今の体質を何とかしないと駄目とか。
その環境に寄生する者ばかりになったのが、他の企業にどんどん追い越されていった理由にも
なってるし。
今や反面教師の代表にもなってる企業なんだから、ただ、環境がいいでは…
批判してるものがほとんどじゃね？
ソニーが昔のように輝いて欲しいとか、今の体質を何とかしないと駄目とか。
その環境に寄生する者ばかりになったのが、他の企業にどんどん追い越されていった理由にも
なってるし。
今や反面教師の代表にもなってる企業なんだから、ただ、環境がいいでは…
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/05(月) 14:12:16 ID:GFDWM7vR0
定時にさーっとあがっていく人も多いね。
もちろん遅くまで残業している人もいるみたいだけど。
その辺、本当に自由。
残業した場合は残業代がつくし、有給なんかも自由にとれるしな。
もちろん遅くまで残業している人もいるみたいだけど。
その辺、本当に自由。
残業した場合は残業代がつくし、有給なんかも自由にとれるしな。
529 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/05(月) 20:28:02 ID:KhGKbUwUO
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/05(月) 21:06:52 ID:x+kq+bvf0
今の氷河期世代以下はソニーの黄金時代を知らない。
黄金時代を知っているのはバブル世代以上だろう。
ジェネレーションギャップがある。
ただ、ソニーも持ち直してるからな。
これからだよ。
とはいえ、中国のメーカーが成長してるから、車業界同様、家電業界もどうなるかわからんよ。
黄金時代を知っているのはバブル世代以上だろう。
ジェネレーションギャップがある。
ただ、ソニーも持ち直してるからな。
これからだよ。
とはいえ、中国のメーカーが成長してるから、車業界同様、家電業界もどうなるかわからんよ。
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/05(月) 22:41:50 ID:InTk3hrz0
>>530
ヒット商品が出て一定期間持ち直しても、体質が変わらん限り、良くはならないとは言われてるよね。
自由が裏目に出てる感はある(´・ω・｀)
確かに家電は世界が相手だから辛いよな。利益率も低いし。
あれだけ大規模なリストラは、何を基準にして辞める人を選んだんだろうか？(´・ω・｀)
ヒット商品が出て一定期間持ち直しても、体質が変わらん限り、良くはならないとは言われてるよね。
自由が裏目に出てる感はある(´・ω・｀)
確かに家電は世界が相手だから辛いよな。利益率も低いし。
あれだけ大規模なリストラは、何を基準にして辞める人を選んだんだろうか？(´・ω・｀)
532 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/06(火) 06:53:03 ID:gI24QDpuO
それでも同業他社より全然まし
あれだけ高給払って無駄な事やっててもこれだけ稼げるのは脅威
糊代はいっぱいある
あれだけ高給払って無駄な事やっててもこれだけ稼げるのは脅威
糊代はいっぱいある
533 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/06(火) 09:36:19 ID:rysvU2p90
転職への刃怒流はかなり高いですかね？
管理系の部門募集しているようですが。
管理系の部門募集しているようですが。
534 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/06(火) 10:42:57 ID:qlYiFWO30
>>532
＞＞あれだけ高給払って無駄な事やっててもこれだけ稼げるのは脅威
逆に言うと、それが一番危ないんだよな。
このままやっていって、歪みが出ないわけない。（もう出てるが）
インタビューなんか見ると、今の最高責任者も、それを認識はしてるみたいだけどね。
＞＞あれだけ高給払って無駄な事やっててもこれだけ稼げるのは脅威
逆に言うと、それが一番危ないんだよな。
このままやっていって、歪みが出ないわけない。（もう出てるが）
インタビューなんか見ると、今の最高責任者も、それを認識はしてるみたいだけどね。
535 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/06(火) 23:24:09 ID:zXWHUT2B0
536 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 06:44:19 ID:agEKjR5DO
どう見ても531は社員でも元社員でもないだろ
537 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 07:04:01 ID:F2ABdfq30
人数を設定して自主退職を「募る」って、いわゆる肩たたきですよ。
第一線のひとがある時突然日の当たらない部門へ飛ばされたりとか。
第一線のひとがある時突然日の当たらない部門へ飛ばされたりとか。
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 08:01:18 ID:UBdfpeE90
だな。
じゃないと、仕事できない人間は転職も厳しいから必死で企業にしがみつく。
そういう人ばかりに残られたら、企業としても困るだろう。
じゃないと、仕事できない人間は転職も厳しいから必死で企業にしがみつく。
そういう人ばかりに残られたら、企業としても困るだろう。
539 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 21:23:56 ID:F2ABdfq30
そう。
割り増し退職金あげて、後進に道を譲ってもらうの。
で、若手の優秀な奴を抜擢する。
組織の新陳代謝を一気に進めただけ。
希望退職は、一気にやらないと優秀な奴が流出しちゃうからね。
なので、マスコミ報道される頃には追い出す奴はすでに決めていて、
その後の人事構想もできているの。特に、抜擢のひとにはそれとなく
内示しとく。で、マスコミ報道された頃には、リストラ対象者が一人、
またひとり職場を去ってゆくわけ。
割り増し退職金あげて、後進に道を譲ってもらうの。
で、若手の優秀な奴を抜擢する。
組織の新陳代謝を一気に進めただけ。
希望退職は、一気にやらないと優秀な奴が流出しちゃうからね。
なので、マスコミ報道される頃には追い出す奴はすでに決めていて、
その後の人事構想もできているの。特に、抜擢のひとにはそれとなく
内示しとく。で、マスコミ報道された頃には、リストラ対象者が一人、
またひとり職場を去ってゆくわけ。
540 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 21:59:02 ID:he+3MFMe0
それが一般的な肩たたきだけど、ソニーのリストラでもそれと同様のことが行われたの？
破格の退職金をもらったみたいだけど。
今の自分の部署は確かに、年配の人がいない。
50代の人ってほとんどいないな。
破格の退職金をもらったみたいだけど。
今の自分の部署は確かに、年配の人がいない。
50代の人ってほとんどいないな。
541 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 22:08:47 ID:F2ABdfq30
みんなそこそこもらってるんで、
破格の退職金あげないと辞めなさそうだったんじゃないの？
破格の退職金あげないと辞めなさそうだったんじゃないの？
542 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 22:55:55 ID:UBdfpeE90
企業にとって寄生するだけの人間は、癌細胞と同じだからな
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 23:16:56 ID:Ctn++N8y0
544 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 23:17:29 ID:Ctn++N8y0
>>539 だった orz
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 23:30:12 ID:F2ABdfq30
>>543
あ～、肩たたきの人って、別に自分から肩たたき受けたから退職するなんて言わないよ。
「別の会社から声掛かったから」とか言って、ふつーに止めてく。
この人が、っていう人でもリストラの対象にはなるよ。
極論すれば、年収２０００万で業績の高いおじさんと年収５５０万の大学院卒
なら、全社が候補者に選ばれる可能性が高い。
あ～、肩たたきの人って、別に自分から肩たたき受けたから退職するなんて言わないよ。
「別の会社から声掛かったから」とか言って、ふつーに止めてく。
この人が、っていう人でもリストラの対象にはなるよ。
極論すれば、年収２０００万で業績の高いおじさんと年収５５０万の大学院卒
なら、全社が候補者に選ばれる可能性が高い。
546 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/07(水) 23:36:54 ID:UBdfpeE90
給料高くてリストラ候補って悲しいな。
まぁ、経費削減として、切る側にとっては手っ取り早いけど
まぁ、経費削減として、切る側にとっては手っ取り早いけど
547 ：sage：2008/05/08(木) 00:40:25 ID:VuTUIC4c0
まじめに、質問です。
ソニーへの転職を少し考えています。
職種は、LSIの論理設計なのですが、
ソニー株と、ソニーLSIデザインでどのように仕事が違うのでしょうか？
ソニーへの転職を少し考えています。
職種は、LSIの論理設計なのですが、
ソニー株と、ソニーLSIデザインでどのように仕事が違うのでしょうか？
548 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/08(木) 17:53:40 ID:itOpkOEl0
ソニーは学歴重視ですか？
そりゃ高学歴比率が多いだろうけど、マーチkkdrでも普通にいるレベル？
そりゃ高学歴比率が多いだろうけど、マーチkkdrでも普通にいるレベル？
549 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/08(木) 21:00:24 ID:Z5OAKZOl0
ソニーは転職回数気にしますかね？
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/08(木) 22:08:12 ID:fqQnEx8qO
マーチと関関同立ってちとちがうんじゃない？
まあどっちもいるよ。
まあどっちもいるよ。
551 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/08(木) 22:27:48 ID:itOpkOEl0
552 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/08(木) 22:44:27 ID:tGqaKqfw0
>>551
自動車大手のほうが待遇良いんじゃないの？
自動車大手のほうが待遇良いんじゃないの？
553 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/08(木) 22:56:01 ID:VX83U/G40
自動車大手の方がいいと思う…
554 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/08(木) 23:56:21 ID:mAziopjo0
>>550
同志社と関西学院はマーチより上だと思います。
偏差値ではなく、ね。
東京の早稲田慶応は別格として、その下に位置するのが
東京では上智、関西では同志社、関学って扱い。
なので、マーチ、kkdrはちと違う
同志社と関西学院はマーチより上だと思います。
偏差値ではなく、ね。
東京の早稲田慶応は別格として、その下に位置するのが
東京では上智、関西では同志社、関学って扱い。
なので、マーチ、kkdrはちと違う
555 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/09(金) 00:01:09 ID:PR1PT/ycO
賞与は平均どの位。４ヶ月位？
556 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/09(金) 00:06:55 ID:Ofe0TetS0
kkdrとマーチが一緒じゃあ、いくらなんでもアレだね。
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/09(金) 01:00:37 ID:aRmF0dhy0
自動車のほうがいいと思う。ボーナスは。
まぁ、勤務地とかいろいろあるけど。
ソニーの設計って工場への出向多いですか？
学歴の話はよそでやってください。
まぁ、勤務地とかいろいろあるけど。
ソニーの設計って工場への出向多いですか？
学歴の話はよそでやってください。
558 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/09(金) 01:06:58 ID:xe4xxMUN0
まあ関関同立は関西ではトップだから、それなりの人材が集まるからねえ。関西にいたくてのこる人がいるから。
>>551
文系の方ですか？
自動車大手からソニーに興味を持つ理由って何？
大手ってトヨタ、日産、ホンダとかになるのかな。
自動車ってみんな大手に見えるけど、車業界の人からするとマツダ、ダイハツ、スズキとかは大手にならないのかな。
>>551
文系の方ですか？
自動車大手からソニーに興味を持つ理由って何？
大手ってトヨタ、日産、ホンダとかになるのかな。
自動車ってみんな大手に見えるけど、車業界の人からするとマツダ、ダイハツ、スズキとかは大手にならないのかな。
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/09(金) 12:33:21 ID:WPYmZ+NE0
やっぱ給料なんじゃない？
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/09(金) 23:56:35 ID:ORmTVjTN0
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/09(金) 23:58:11 ID:ORmTVjTN0
ソニーの中の人もこのスレ読んでるんだろう？
↓目をかぽじってこのスレ読んでみろよ。サムソンなんかと協力したソニーは潰れたほうがいいって言われてるぞｗ
北米市場までサムソンに負けてやんのｗ
【調査】米デジタルテレビ市場：サムスン（三星）電子、ソニー抜きトップに[08/05/06]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1210070292/
↓目をかぽじってこのスレ読んでみろよ。サムソンなんかと協力したソニーは潰れたほうがいいって言われてるぞｗ
北米市場までサムソンに負けてやんのｗ
【調査】米デジタルテレビ市場：サムスン（三星）電子、ソニー抜きトップに[08/05/06]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1210070292/
562 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 00:12:33 ID:GF1bL49S0
563 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 07:48:44 ID:fdZbltdQ0
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 10:29:45 ID:zkvnfeAs0
>>563
慶応も1，2科目で合格するのか？
それは知らなかった。
それだったら、難易度めちゃくちゃ低いじゃん。
慶応狙いだったら、最初からその科目だけ勉強してればいいんだから。
国公立行くやつとは雲泥の差がないか？
慶応も1，2科目で合格するのか？
それは知らなかった。
それだったら、難易度めちゃくちゃ低いじゃん。
慶応狙いだったら、最初からその科目だけ勉強してればいいんだから。
国公立行くやつとは雲泥の差がないか？
565 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 13:54:27 ID:HwsUWly60
早慶上智とか同志社は東大、京大、一橋、阪大、神戸等の難関国立
大との併願者が合格者の大半を占めてるから過大評価されてる部分が
あるんだよな。
大との併願者が合格者の大半を占めてるから過大評価されてる部分が
あるんだよな。
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 13:57:39 ID:Fh4jVuVO0
にぎわってるとおもったら学歴話かよ。
567 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 15:57:31 ID:yeRU7BgTO
そりゃスレタイからして集まるのは入社できない奴だからな
568 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 16:06:26 ID:/32DAQaz0
ステイタスだけに惹かれて来る様な人間は要らないよ。本当にこんな物が作りたい
とビジョンがしっかりしている人ならOKだけど。もちろん熱意だけではなく知識も
それなりに必要だが。
とビジョンがしっかりしている人ならOKだけど。もちろん熱意だけではなく知識も
それなりに必要だが。
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 16:10:20 ID:/32DAQaz0
出井体制の頃に、勘違いしたチャラ夫が増殖したなぁ。基本の物作りに興味無い奴ら。
その手の人間が蔓延ったおかげでソニーショックが起きた。
その手の人間が蔓延ったおかげでソニーショックが起きた。
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 16:41:52 ID:3gzWdIZ70
571 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 17:54:10 ID:PWn5CtGK0
>>568>>569
禿同。
ただ、ブランドとかのために来る奴が多すぎる。
大企業なら仕方ないことかもしれないが、
企業の一生を考えると、そうやって衰退していくのかもな。
そういう奴に限って、企業にしがみつくから、優秀なのは
みんな抜けていくんだよな…orz
禿同。
ただ、ブランドとかのために来る奴が多すぎる。
大企業なら仕方ないことかもしれないが、
企業の一生を考えると、そうやって衰退していくのかもな。
そういう奴に限って、企業にしがみつくから、優秀なのは
みんな抜けていくんだよな…orz
572 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 18:03:14 ID:f9wIPVIK0
文系です。
ソニーに興味を持つ理由は職場環境です。
３５ですが、今の職場で１本超えてるので。
ソニーに興味を持つ理由は職場環境です。
３５ですが、今の職場で１本超えてるので。
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 18:27:04 ID:GF1bL49S0
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 20:09:34 ID:Fh4jVuVO0
ステイタスに惹かれてくるのも結構。優秀な人を集めるためにイメージや給料の高さもある。
作りたいもののビジョンも入った後で持てばよい。
まずは技術者として有能な人がほしいな。知識、設計など。
作りたいもののビジョンも入った後で持てばよい。
まずは技術者として有能な人がほしいな。知識、設計など。
575 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 22:07:10 ID:ANU/d+Ua0
ただ、寄らば大樹の陰で集まってくるような奴らのなかで、どれくらいそういう人間がいるかも甚だ疑問
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/10(土) 22:23:10 ID:AYhJmChr0
577 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/13(火) 00:09:53 ID:NpkTN94/0
大手自動車からソニーへの転職を本気で考えています。
職種は生産技術なのですがソニーに採ってもらうことは
難しいでしょうか？
やはり設計等の方が有利でしょうか。。。
職種は生産技術なのですがソニーに採ってもらうことは
難しいでしょうか？
やはり設計等の方が有利でしょうか。。。
578 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/13(火) 08:00:18 ID:KSPIJMjB0
トヨタは分からないが
ホンダ、日産よりはソニーのほうが給料良いだろう？
ホンダ、日産よりはソニーのほうが給料良いだろう？
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/13(火) 09:12:50 ID:CjJiYQwGO
>>577
生産技術の人間じゃないので詳しくわからないけど、設計の方が入りやすいってことはないんじゃない？
設計で言うならば、いろんな業界から来てる感じです。30半ばぐらいだと今までの経験も大きく関わってくると思うけど。
生産技術の人間じゃないので詳しくわからないけど、設計の方が入りやすいってことはないんじゃない？
設計で言うならば、いろんな業界から来てる感じです。30半ばぐらいだと今までの経験も大きく関わってくると思うけど。
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/13(火) 22:05:24 ID:PTqb2G1N0
>>578
電気の薄給ぶりをなめるなよｗ
電気の薄給ぶりをなめるなよｗ
581 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/13(火) 23:37:46 ID:MAMe24hh0
電機と車じゃまず賞与が違う。
大学の同期で車にいったやつのボーナス聞いてびびった。
大学の同期で車にいったやつのボーナス聞いてびびった。
582 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/13(火) 23:54:14 ID:PTqb2G1N0
電機連合の１．５倍は軽く超えるからなぁ。
生産技術ってＥＭＣＳ（だっけ？）になるのでは？？
生産技術ってＥＭＣＳ（だっけ？）になるのでは？？
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/14(水) 08:51:05 ID:CKcotHJ60
設計もEMCSです
584 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/14(水) 19:53:18 ID:hzcFdD940
ソニーって残業代つくらしいのでそれを含めると３０代後半で１本乗るのではないですか？
当方金融機関から転職を考えているものです。
当方金融機関から転職を考えているものです。
585 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/14(水) 21:09:10 ID:ulPsGAaZ0
586 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/14(水) 21:52:44 ID:HMSisSs70
>>584
トップクラスなら３０過ぎでそこまで行った実例を知ってる
トップクラスなら３０過ぎでそこまで行った実例を知ってる
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 00:26:12 ID:4AQnLp1x0
自動車大手にいたけど、賞与比率が多いだけで年収的には変わらないのでは？
TMCでも30代後半で1本ギリギリってとこだし。しかも賞与比率が35%くらいだったから、
かなり不安を抱えて生活してたよ。賞与なんて本来オマケみたいなもんだし・・・
ソニーは実際のとこ、どのくらいもらえるのかね？
TMCでも30代後半で1本ギリギリってとこだし。しかも賞与比率が35%くらいだったから、
かなり不安を抱えて生活してたよ。賞与なんて本来オマケみたいなもんだし・・・
ソニーは実際のとこ、どのくらいもらえるのかね？
588 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 01:09:40 ID:Bj24MYUXO
30で650でした
589 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 01:26:51 ID:mwA+V7UQ0
>>588
残業は月平均どれくらいですか？
残業は月平均どれくらいですか？
590 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 11:10:29 ID:ZdyQc8msO
それじゃ、電機連合の俺とかわんねえ…
591 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 16:17:55 ID:Bj24MYUXO
残業時間はかなり少ない方です。
基本給が31万ぐらいで、賞与5.5ヶ月ぐらいで考えてください。
基本給が31万ぐらいで、賞与5.5ヶ月ぐらいで考えてください。
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 20:50:15 ID:aS/fT0B70
ソニー・コンピュータエンタテイメントのゲームチェッカーのアルバイトって
倍率高いですか？
また、仕事はきついですか？
倍率高いですか？
また、仕事はきついですか？
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 22:05:34 ID:En1Rkkhs0
594 ：587：2008/05/15(木) 22:35:57 ID:4AQnLp1x0
最大手にいました。
今はソニーじゃありません。自動車でもありません。
転職検討中ですが、給与がだいぶ下がると思われるので、悩んでいます。
今はソニーじゃありません。自動車でもありません。
転職検討中ですが、給与がだいぶ下がると思われるので、悩んでいます。
595 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/15(木) 23:37:20 ID:1VpteOW90
30歳なら基本給38万くらいあるだろ？
子会社の間違いなんじゃない？
子会社の間違いなんじゃない？
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/16(金) 00:16:08 ID:vSa+1zLt0
30歳はG2と考えておいたほうが良いんじゃないの？
転職組みは30前半ぐらいはどうやら最初はG2だし。
転職組みは30前半ぐらいはどうやら最初はG2だし。
597 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/16(金) 00:31:33 ID:h79Elm8E0
>>595
どちらの業界の方でしょうか？
どちらの業界の方でしょうか？
598 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/16(金) 10:55:36 ID:apJ0tow00
だれかＳＥＧの面接行った人おらんかい？
599 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/17(土) 07:22:04 ID:i96ZwFaq0
ソニーも大手自動車もそんなものなの？
それだったら上位専門商社とかのほうが給料全然良くないか？
総合商社は別格としてもさ。
それだったら上位専門商社とかのほうが給料全然良くないか？
総合商社は別格としてもさ。
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/17(土) 07:53:57 ID:FvxV81Pw0
金の亡者はメーカーなんか相手にしなくていいと思うが
601 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/17(土) 09:08:52 ID:VVg6YnYb0
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/17(土) 09:12:04 ID:iHKOqOtJ0
学生でも知っているというのに…
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/17(土) 09:53:45 ID:bZ4vZ/eBO
エンジニアの待遇としては最高です。
604 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/17(土) 11:25:04 ID:XR3wvwbe0
>>599
その物言いをするには、自分がはるかに多く稼いでないとね。
単なる世間知らずだとしたら、就職前にもう少し調査した方がいいかもね。
漏れもエンジニアで月に100ﾏｿ軽くもらってるので、なかなか転職対象自体が
見つからないのは事実。内資メーカは給料安すぎだとは思う。
ソニーだと40までで1500ﾏｿ稼げる可能性はあるの？
その物言いをするには、自分がはるかに多く稼いでないとね。
単なる世間知らずだとしたら、就職前にもう少し調査した方がいいかもね。
漏れもエンジニアで月に100ﾏｿ軽くもらってるので、なかなか転職対象自体が
見つからないのは事実。内資メーカは給料安すぎだとは思う。
ソニーだと40までで1500ﾏｿ稼げる可能性はあるの？
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/17(土) 11:38:30 ID:VVg6YnYb0
>>604
月に100超えてるなら転職する必要ないんじゃない？
月に100超えてるなら転職する必要ないんじゃない？
606 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/17(土) 13:38:51 ID:iHKOqOtJ0
ほんと、ここに来る必要もないと思う。
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/17(土) 14:05:23 ID:/nfjvszG0
608 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 08:07:50 ID:NoU6Ioj+0
>>591が真実。
30歳G2で基本月給30～32万・賞与5.5ヶ月。
残業量次第だが、年収レベルで650～750万。
800万もムリではないが、特別申請するレベルの残業が必要。
ただし、サービス残業は基本的にない（ある人もいるけど申請すればいいだろ・・・って思う）。
給与計算に関してはコンプライアンスが高く良心的な会社だと俺は思う。
30歳G2で基本月給30～32万・賞与5.5ヶ月。
残業量次第だが、年収レベルで650～750万。
800万もムリではないが、特別申請するレベルの残業が必要。
ただし、サービス残業は基本的にない（ある人もいるけど申請すればいいだろ・・・って思う）。
給与計算に関してはコンプライアンスが高く良心的な会社だと俺は思う。
609 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 08:13:02 ID:7Z3yom170
専門商社よりメーカーのほうが退職金は良いと言うわな？
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 08:14:31 ID:NoU6Ioj+0
あと居心地は良い部類なのではないか。
やることをやっていれば、あまり煩く何かを言われることはない。
そういう意味では外資に近い。Microsoftの友人も同じ雰囲気と言っていた。
なので、実力がある人、自分でやることを見つけられる人、にとっては
自由な裁量で仕事ができるソニーは電機メーカーの中ではやはりトップレベルなのでは。
（他の電機メーカーにいたことはないが、友人には各種電機メーカーがずらりいて話を聞く分には・・・）
やることをやっていれば、あまり煩く何かを言われることはない。
そういう意味では外資に近い。Microsoftの友人も同じ雰囲気と言っていた。
なので、実力がある人、自分でやることを見つけられる人、にとっては
自由な裁量で仕事ができるソニーは電機メーカーの中ではやはりトップレベルなのでは。
（他の電機メーカーにいたことはないが、友人には各種電機メーカーがずらりいて話を聞く分には・・・）
611 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 08:16:00 ID:NoU6Ioj+0
612 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 08:24:33 ID:NoU6Ioj+0
>>554
正直、マーチもkkdrもほとんど一緒じゃね？
それほど微妙な違いを人事が気にしているとは思えない。
どっちも旧帝東工早慶の次レベルってくくりだと思うんだけど。
入社に関しては人事じゃないから知らないが
入ってしまうと学歴なんて全然関係ないよ。
それなりのポジションに着く人は、それなりの実力が伴っている。
（あっ、ただ技術力高い人がマネジメント上手かというばそれは別）
ただ、実際に実力あって凄いなぁと思う人が東大でしたって話は何度もあったけど。笑
正直、マーチもkkdrもほとんど一緒じゃね？
それほど微妙な違いを人事が気にしているとは思えない。
どっちも旧帝東工早慶の次レベルってくくりだと思うんだけど。
入社に関しては人事じゃないから知らないが
入ってしまうと学歴なんて全然関係ないよ。
それなりのポジションに着く人は、それなりの実力が伴っている。
（あっ、ただ技術力高い人がマネジメント上手かというばそれは別）
ただ、実際に実力あって凄いなぁと思う人が東大でしたって話は何度もあったけど。笑
613 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 09:17:20 ID:QmD59SdG0
614 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 09:35:26 ID:8hJnkRJL0
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 09:41:51 ID:htmdqtcn0
賞与の月数より、その算定基準になる基本給の高さのほうが
長い目で見たら重要。
この物価高で、何年もベースアップなし、基本給は抑え目で、
何とか手当とかの割合が高い。ボーナス6か月とかで今この
瞬間家電業界よりも少しだけ給料のいい自動車業界。
業績が悪化すれば、現場の高卒組合員の道連れ。
それに比べれば、ソニーさんは素晴らしい。現場の切り離し
に成功したからねｗ
長い目で見たら重要。
この物価高で、何年もベースアップなし、基本給は抑え目で、
何とか手当とかの割合が高い。ボーナス6か月とかで今この
瞬間家電業界よりも少しだけ給料のいい自動車業界。
業績が悪化すれば、現場の高卒組合員の道連れ。
それに比べれば、ソニーさんは素晴らしい。現場の切り離し
に成功したからねｗ
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 10:47:44 ID:ZzflDAg30
上に書かれているような給与ベースが本当だとしたら
平均940万までいくとは思えないんだが･･･
中高年平社員が居座ってるということ？
平均940万までいくとは思えないんだが･･･
中高年平社員が居座ってるということ？
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 11:00:54 ID:NoU6Ioj+0
>>608
給与の制度がグレード＆VB制になってからは
おそらく会社の目的は全体人件費の削減なのは間違いないです。
私は経験してないですが、古き良きソニーの全盛期は凄かったらしいですね・・・羨ましい限り。
>>614
35歳というのは人によって結構差がついているのでなんとも。
ただ、グレードはG1になっていると思うので
月収38～42万・賞与5.5ヶ月。
基本給は大幅に上がっているように見えますが、裁量性に移行するので、
年収のレンジとしては800～900万。
非常に優秀な人は課長になる人もいて、そうなると一本に乗ります。
>>616
そんなことはないですよ、平均940万円でも平均年齢は39.4歳ですよ？
給与の制度がグレード＆VB制になってからは
おそらく会社の目的は全体人件費の削減なのは間違いないです。
私は経験してないですが、古き良きソニーの全盛期は凄かったらしいですね・・・羨ましい限り。
>>614
35歳というのは人によって結構差がついているのでなんとも。
ただ、グレードはG1になっていると思うので
月収38～42万・賞与5.5ヶ月。
基本給は大幅に上がっているように見えますが、裁量性に移行するので、
年収のレンジとしては800～900万。
非常に優秀な人は課長になる人もいて、そうなると一本に乗ります。
>>616
そんなことはないですよ、平均940万円でも平均年齢は39.4歳ですよ？
618 ：617：2008/05/18(日) 11:02:10 ID:NoU6Ioj+0
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 11:09:19 ID:NoU6Ioj+0
>>614
追記：管理職になれない人は、突出した技術を持つ人以外残るのは諦めた方がいい。時間の問題。
追記：管理職になれない人は、突出した技術を持つ人以外残るのは諦めた方がいい。時間の問題。
620 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 11:12:17 ID:ieL5qh/n0
年収は大体わかりましたが、労働時間や有休取得状況はどうなんでしょう？
時給計算したら実は低いとか。
時給計算したら実は低いとか。
621 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 11:13:45 ID:ieL5qh/n0
課長で１０００万、統括課長で１２００万くらい、部長で１４００万～？
622 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 11:19:03 ID:NoU6Ioj+0
>>620
ほんと部署によるとか、個人によるとしか言いようがない。
ここのスレにいたように残業がほとんどないという人もいれば、
四六時中忙しい部署や個人もいる。
ただ、残業代はそれなりに付くので忙しければ年収にはね返るだけまだいい。
裁量性になるとその辺りが本当に人によりけりになる。
休暇が取りにくいという雰囲気は全くない。
子供の行事があるからってぽつぽつ休みにする人もいれば、
旅行に行くといって2週間くらいの休みを取得する人もいる。自由。
ほんと部署によるとか、個人によるとしか言いようがない。
ここのスレにいたように残業がほとんどないという人もいれば、
四六時中忙しい部署や個人もいる。
ただ、残業代はそれなりに付くので忙しければ年収にはね返るだけまだいい。
裁量性になるとその辺りが本当に人によりけりになる。
休暇が取りにくいという雰囲気は全くない。
子供の行事があるからってぽつぽつ休みにする人もいれば、
旅行に行くといって2週間くらいの休みを取得する人もいる。自由。
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 11:21:06 ID:NoU6Ioj+0
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 11:23:51 ID:NoU6Ioj+0
半日本的、半外資みたいな会社。
エンジニアの労働環境としては良い部類だと思う。
忙しいときもあるが、それはメーカーである以上仕方ない部分もあるし。
エンジニアの労働環境としては良い部類だと思う。
忙しいときもあるが、それはメーカーである以上仕方ない部分もあるし。
625 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 11:56:45 ID:aTYU4uNA0
626 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 12:08:59 ID:tbfFUW5k0
627 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 12:10:33 ID:ieL5qh/n0
退職金はどんな感じですか？
例えば３０から３０年いたらどれくらいになりそうですか？
例えば３０から３０年いたらどれくらいになりそうですか？
628 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 12:27:36 ID:dBQ+xpyrO
>>615
基本給の低さ、ベースアップの低さは自動車>>電機だと思うけど？
業界としての比較ならば、過去含めてそれこそ電機の完敗だと思ってるんだけど。
将来的にはわからないといっても、福利厚生が｢現時点である｣自動車業界と｢ほとんどない｣(ソニー、キヤノンはほぼなし)の電機業界は大きく違う。
基本給の低さ、ベースアップの低さは自動車>>電機だと思うけど？
業界としての比較ならば、過去含めてそれこそ電機の完敗だと思ってるんだけど。
将来的にはわからないといっても、福利厚生が｢現時点である｣自動車業界と｢ほとんどない｣(ソニー、キヤノンはほぼなし)の電機業界は大きく違う。
629 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 12:39:19 ID:8hJnkRJL0
630 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 13:42:49 ID:aTYU4uNA0
33歳で課長なんて他社じゃありえないよ
日本の歴史ある大企業で33歳で課長は結構どころか超優秀じゃないと無理なのでは・・・
日本の歴史ある大企業で33歳で課長は結構どころか超優秀じゃないと無理なのでは・・・
631 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 18:57:47 ID:NoU6Ioj+0
>>629
かなり優秀。30代後半でも優秀な方です。普通の人は40前後。
かなり優秀。30代後半でも優秀な方です。普通の人は40前後。
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 19:07:42 ID:7Z3yom170
633 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 19:24:41 ID:11OcTUXK0
文系は要らない。来ないで。
634 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 19:50:06 ID:QmD59SdG0
>>629
俺と共通の知人・・・かと思ったが、彼がなったのは34か35だった
俺と共通の知人・・・かと思ったが、彼がなったのは34か35だった
635 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 19:58:26 ID:Salb3G250
636 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 20:34:12 ID:Salb3G250
すまん
×結局実力のある人にとっては居心地が悪くて、実力のない人は厳しいってことか
○結局実力のある人にとっては居心地が良くて、実力のない人は厳しいってことか
×結局実力のある人にとっては居心地が悪くて、実力のない人は厳しいってことか
○結局実力のある人にとっては居心地が良くて、実力のない人は厳しいってことか
637 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 20:35:26 ID:HZp6zZ1O0
638 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 22:01:43 ID:Dtg4+9O90
プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト応募を考えてます。
職種は秘書で経験者ですが、年齢が３０歳です。
散々既述ですが、新卒並みに学歴優先だときついなぁ。
でも、一応がんばって書類は出してみようと思います。
動機は、ソニーに勤める人に知り合う機会が多く、話を聞く内に社風が自分に合ってると感じたからなのですが、そういう事って動機として書いてもいいことなのでしょうか？
職種は秘書で経験者ですが、年齢が３０歳です。
散々既述ですが、新卒並みに学歴優先だときついなぁ。
でも、一応がんばって書類は出してみようと思います。
動機は、ソニーに勤める人に知り合う機会が多く、話を聞く内に社風が自分に合ってると感じたからなのですが、そういう事って動機として書いてもいいことなのでしょうか？
639 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 22:05:19 ID:htmdqtcn0
とりあえず、その知り合いの人から人事にリーチできないか渡来
してみたら。
してみたら。
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/18(日) 22:56:57 ID:QmD59SdG0
641 ： ：2008/05/18(日) 23:55:50 ID:lUjEhc9j0
確か5万円だったはず。活用したこと無いんで予想でしかないけど
紹介があれば書類は通るんじゃないの？
学歴で落とされる可能性も低くはなると思うけど。
紹介があれば書類は通るんじゃないの？
学歴で落とされる可能性も低くはなると思うけど。
642 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/19(月) 00:03:10 ID:NoU6Ioj+0
643 ： ：2008/05/19(月) 00:20:42 ID:E9GslnIa0
まあ秘書を正社員として雇うなんて、どこの会社でもほとんど聞かないよな。
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/19(月) 12:10:32 ID:GzD/LzzzO
中途入社した方に質問があるのですが、ソニーは中途入社のボーナスはどのくらいでるのですか？満額もらうには夏、冬それぞれいつまでに入社でしょうか？
645 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/19(月) 21:28:22 ID:Nt+R+8V30
いや、普通は役員秘書って正社員じゃね？
トップシークレットに触れる可能性が高いから。
なんちゃって秘書なら話は別だけど。
トップシークレットに触れる可能性が高いから。
なんちゃって秘書なら話は別だけど。
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/19(月) 21:49:08 ID:94JFvlO50
庶務さんでも正社員なのに・・・
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/19(月) 21:53:12 ID:DD97scOp0
648 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/19(月) 22:02:58 ID:gc5qAwSf0
役員秘書って、正社員であるばかりでなく、某財閥系企業だと
御家柄and/or容姿＋知性（学歴とは違う）を求められるんだっ
て。
よくいう一般職ではなくて、総合職の子が配属されるみたい。
御家柄and/or容姿＋知性（学歴とは違う）を求められるんだっ
て。
よくいう一般職ではなくて、総合職の子が配属されるみたい。
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/19(月) 22:25:05 ID:z0RetfDf0
>>647
転職するとボーナスでかなり損するよねぇ…
転職するとボーナスでかなり損するよねぇ…
650 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/19(月) 22:28:29 ID:8ZxLqlUw0
G2から入ったとして、入って１年以内にG1に行けるものですか？
中途にいきなりG1はなさそうなので
中途にいきなりG1はなさそうなので
651 ： ：2008/05/19(月) 23:44:12 ID:E9GslnIa0
652 ：638：2008/05/20(火) 03:58:23 ID:IezHAChc0
みなさま、レスありがとございます。
そんな制度があるなんて、全く知りませんでした。
知り合いといっても、まだ入社して何年かの社員ばかりなので、そういった力があるかはわかりません。
でも、思い切って聞くだけ聞いてみます。
>>643 認識済みです。
>>645 なんちゃって秘書というと、ソニーではどの職種にあたるのでしょうか。
>>648 有益な情報ありがとうございます。
容姿知性はよくきく条件ですが、お家柄というのは初耳でした。
今は、一応日本でもトップクラスの秘書をやらせてもらっているのですが、確かにお家柄というか、相当信頼のおけるバックグラウンド（上司の知り合いの娘さんとか）を持った人ではいとなかなか難しいです。
そうなると、やはりお家柄も上司と同じくらいのレベルの人が選ばれるので、そういった所で・・お家柄というのも納得できます。
とにかくみなさん、本当にありがとうございました。
できることはやってみて、がんばってきます！
そんな制度があるなんて、全く知りませんでした。
知り合いといっても、まだ入社して何年かの社員ばかりなので、そういった力があるかはわかりません。
でも、思い切って聞くだけ聞いてみます。
>>643 認識済みです。
>>645 なんちゃって秘書というと、ソニーではどの職種にあたるのでしょうか。
>>648 有益な情報ありがとうございます。
容姿知性はよくきく条件ですが、お家柄というのは初耳でした。
今は、一応日本でもトップクラスの秘書をやらせてもらっているのですが、確かにお家柄というか、相当信頼のおけるバックグラウンド（上司の知り合いの娘さんとか）を持った人ではいとなかなか難しいです。
そうなると、やはりお家柄も上司と同じくらいのレベルの人が選ばれるので、そういった所で・・お家柄というのも納得できます。
とにかくみなさん、本当にありがとうございました。
できることはやってみて、がんばってきます！
653 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/20(火) 04:57:04 ID:SUVq7jWz0
>>652
相当信頼のおけるバックグラウンドを必要としている
ポジションに現在ついているあなたが、
ソニーの社風が気に入ったとはいえ
高々一契約社員になる必要などないのでは・・・？
経験者採用の秘書・庶務の募集要項を見る限り、
せいぜい課の事務員か、いっても統括部長の秘書くらいだと思うんだけど。
後者ならまだやりがいあるかもしれないけど。
相当信頼のおけるバックグラウンドを必要としている
ポジションに現在ついているあなたが、
ソニーの社風が気に入ったとはいえ
高々一契約社員になる必要などないのでは・・・？
経験者採用の秘書・庶務の募集要項を見る限り、
せいぜい課の事務員か、いっても統括部長の秘書くらいだと思うんだけど。
後者ならまだやりがいあるかもしれないけど。
654 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/20(火) 05:03:46 ID:SUVq7jWz0
>>650
実力次第では十分あると思うよ。＜2年目G1
30～35歳くらいの転職者はG2スタートかG1スタートか
人事としても迷っている部分で、ハズレを引きたくない理由から
まずG2スタートで様子見るってのが本音。
期待したとおりの実力があれば、プロパーと待遇の差はないよ。
実力次第では十分あると思うよ。＜2年目G1
30～35歳くらいの転職者はG2スタートかG1スタートか
人事としても迷っている部分で、ハズレを引きたくない理由から
まずG2スタートで様子見るってのが本音。
期待したとおりの実力があれば、プロパーと待遇の差はないよ。
655 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/20(火) 08:38:49 ID:SPswPHbK0
656 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/20(火) 20:27:58 ID:1vFwRQFx0
秘書にあこがれる女って大抵DQN
657 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 01:55:18 ID:cNLwH+ve0
誓約書の保証人って、今の会社の同僚でもいいのかな…
一人は父親にするとして、もう一人をどうすればいいのか。
一人は父親にするとして、もう一人をどうすればいいのか。
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 08:43:58 ID:6XMHovfj0
>>657
内定？
内定？
659 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 12:04:24 ID:Ir8qX7T80
>>657
同居してない親戚（祖父母とか）が一番頼みやすいんじゃない？
同居してない親戚（祖父母とか）が一番頼みやすいんじゃない？
660 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 14:57:19 ID:LGviEZiz0
おまいら重大ニュースですよ
携帯か無線LANで接続してる奴必見
職場の電磁波環境を調べてみよう
携帯使用が2000時間で脳腫瘍が５．９倍という論文
http://sports2.2ch.net/test/read.cgi/iraq/1197981460/117
無線LANや携帯基地局の危険性についてEUが勧告
http://sports2.2ch.net/test/read.cgi/iraq/1197981460/118
大阪でアウトブレイク発生 町内会の半数が死亡
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1210437863/28
携帯か無線LANで接続してる奴必見
職場の電磁波環境を調べてみよう
携帯使用が2000時間で脳腫瘍が５．９倍という論文
http://sports2.2ch.net/test/read.cgi/iraq/1197981460/117
無線LANや携帯基地局の危険性についてEUが勧告
http://sports2.2ch.net/test/read.cgi/iraq/1197981460/118
大阪でアウトブレイク発生 町内会の半数が死亡
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1210437863/28
661 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/25(日) 21:24:17 ID:RaoVk3un0
>>657
身元保証人ならそれでもいいんじゃない？
身元保証人ならそれでもいいんじゃない？
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/26(月) 21:31:46 ID:JmRb2Dy+0
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/26(月) 23:01:10 ID:FLMud8D10
664 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/26(月) 23:09:39 ID:ouxUfwo+0
665 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/26(月) 23:35:11 ID:FLMud8D10
父親と親戚という意味です。
二人必要なんですよ。
皆さん、どうされたんでしょうか…。
二人必要なんですよ。
皆さん、どうされたんでしょうか…。
666 ：softbank221026100018.bbtec.net ：2008/05/26(月) 23:35:53 ID:TMRb2Ipl0
nagasaki
667 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/26(月) 23:57:03 ID:BQ2Sszoh0
668 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/27(火) 21:33:32 ID:os7iHSX+0
669 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 03:02:21 ID:zDdHmdLZ0
他の大手は半導体部門を次々と切り離してるみたいだけど
ソニーもいつか半導体は切り離されるのでしょうか・・？
ソニーもいつか半導体は切り離されるのでしょうか・・？
670 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 03:31:21 ID:rkBx4OEc0
ボーナス受け取ってから転職する人が多いだろうから、7月入社って多いのかな？
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 10:40:03 ID:sTKNNgfZ0
転職先の都合最優先だから、関係ないっしょ。
ボーナスもらってから退職の意思を告げる人は多いかもしれないけど、
完全なもらい逃げは少ないんじゃない？
あと電気メーカーって７月支給が多かったような。
ボーナスもらってから退職の意思を告げる人は多いかもしれないけど、
完全なもらい逃げは少ないんじゃない？
あと電気メーカーって７月支給が多かったような。
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 13:31:44 ID:30gvDjjRO
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/31(土) 14:50:33 ID:efvTNHS/0
>644
647は嘘。それは考課期間であって、満額期間ではない。
ソニーは普通の会社と一ヶ月ずれていて、
5月1日在籍 ⇒ 冬に満額
11月1日在籍 ⇒ 次の夏満額
だね。
なので、ボーナスを考えると、入社するのは5/1か11/1が効率よいね。
647は嘘。それは考課期間であって、満額期間ではない。
ソニーは普通の会社と一ヶ月ずれていて、
5月1日在籍 ⇒ 冬に満額
11月1日在籍 ⇒ 次の夏満額
だね。
なので、ボーナスを考えると、入社するのは5/1か11/1が効率よいね。
674 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/01(日) 11:49:31 ID:YwLyYmHc0
3月末で辞めて、1ヵ月休んで、5月入社がベストかもね。
ま、実際そんなにうまくいかないだろうけど。
ま、実際そんなにうまくいかないだろうけど。
675 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/01(日) 14:26:36 ID:NJY9rMmlO
前の会社の中途半端なボーナスもらうよりソニーで満額もらった方がいいぞ
そのくらいの差があるはず
そのくらいの差があるはず
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/02(月) 04:03:23 ID:uHr5WFm90
panasonicってどうなんだ？
sonyに比べて人気無さ杉
sonyに比べて人気無さ杉
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/02(月) 09:30:54 ID:wBskMokv0
グラフィックデザインでクリエイティブセンターに転職するのは可能ですか？
盛田昌夫さんになってからクリエイティブセンターの人は契約社員の身分になったそうですが本当ですか？
盛田昌夫さんになってからクリエイティブセンターの人は契約社員の身分になったそうですが本当ですか？
678 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/02(月) 23:28:06 ID:wcQYd8ctO
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/03(火) 12:24:10 ID:2LqoI/q+0
ソニーって、他と比べると働きやすいのかな。
一旦ここでぬるま湯につかると、転職しづらくなりそうだな。
一旦ここでぬるま湯につかると、転職しづらくなりそうだな。
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/03(火) 19:59:21 ID:JsUOxOyN0
書類落ちした…
また１年後チャレンジします
また１年後チャレンジします
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/03(火) 20:46:34 ID:eJpvx7Xb0
ソニーEMCSでキャリア積んで、自由応募でソニー（株）に応募しても、だめかなあ
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 01:14:24 ID:h9Adm5dg0
あなた次第じゃないでしょうか
683 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/04(水) 21:41:57 ID:gN5K1xa6O
子会社社員の応募を受け付ける親会社なんてあるのかね
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/05(木) 18:28:05 ID:gIdeD3NN0
契約の筆記って、やっぱりＳＰＩでしょうか？
685 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/05(木) 21:50:09 ID:YgK4XPhz0
書類選考いつになったら結果返ってくる？
一週間以上待ってんだけど
一週間以上待ってんだけど
686 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/05(木) 23:54:38 ID:ShgkQ6zJO
687 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 15:19:52 ID:TmuYSfAl0
>>680
リクルートで聞いたんだけど、他の部門になら落ちた段階で
すぐ応募できるらしいよ。
落ちたのが書類ではなく、人事の面接（二次面接以降）だった場合は、
重罪で、再応募しても即落とされるとのこと。
ちなみに俺は筆記が悪かったからダメでしたとCAから言われた。
まぁ筆記と同日に行われた人事の面接がダメだったのかもしれないけど。
リクルートで聞いたんだけど、他の部門になら落ちた段階で
すぐ応募できるらしいよ。
落ちたのが書類ではなく、人事の面接（二次面接以降）だった場合は、
重罪で、再応募しても即落とされるとのこと。
ちなみに俺は筆記が悪かったからダメでしたとCAから言われた。
まぁ筆記と同日に行われた人事の面接がダメだったのかもしれないけど。
688 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 22:59:18 ID:AAIokZJW0
SPI完全死亡、人事面接微妙な空気だったけど、
大丈夫でした。まぁ、職種によっても重視するとこが違うのかもね。
逆に不安…。
大丈夫でした。まぁ、職種によっても重視するとこが違うのかもね。
逆に不安…。
689 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/06(金) 23:44:29 ID:uFDVeyUG0
Fランの規模別合格圏（総合職）
光通信 レオパレス モンテローザ 飛び込み 五反田零細IT 新宿零細IT 合格圏95%以上
零細 零細IT ベンチャー パチンコ 外食 先物 小売 同族 不動産 偽装派遣IT 合格圏90%以上
中小IT 合格圏80%以上
中小 合格圏40%
中堅 合格圏10%
一部上場 (スーパーブラック）合格圏80%以上 例：トランスコスモス、大塚商会、ベンチャーセーフネット、光通信、富士ソフトなど）
一部上場（底辺） 合格圏5%
一部上場 (中) 合格圏1%
大手 合格圏0.3%
最大手 合格圏 0.1% 受かる奴はコネ 例：パパンが社長
Fランは身の程にあったレベルの会社を選びましょう。
光通信 レオパレス モンテローザ 飛び込み 五反田零細IT 新宿零細IT 合格圏95%以上
零細 零細IT ベンチャー パチンコ 外食 先物 小売 同族 不動産 偽装派遣IT 合格圏90%以上
中小IT 合格圏80%以上
中小 合格圏40%
中堅 合格圏10%
一部上場 (スーパーブラック）合格圏80%以上 例：トランスコスモス、大塚商会、ベンチャーセーフネット、光通信、富士ソフトなど）
一部上場（底辺） 合格圏5%
一部上場 (中) 合格圏1%
大手 合格圏0.3%
最大手 合格圏 0.1% 受かる奴はコネ 例：パパンが社長
Fランは身の程にあったレベルの会社を選びましょう。
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 07:35:40 ID:i4Gyoxrp0
ソニーって二次面接が最終ですよね？
自分も先日二次面接でした。人事の方がお一人だけでした。
面接らしい面接ではなく、あまり詳しい事も聞かれませんでした。
まるで面接の前から結論が出ているかのよう。。
ものすごく不安です。。
自分も先日二次面接でした。人事の方がお一人だけでした。
面接らしい面接ではなく、あまり詳しい事も聞かれませんでした。
まるで面接の前から結論が出ているかのよう。。
ものすごく不安です。。
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 07:51:26 ID:YCw/33HBO
まあそんなもんだよ
人間的チェック
よかったな 合格だよ
人間的チェック
よかったな 合格だよ
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 10:04:38 ID:i4Gyoxrp0
＞691さん
そう言って頂けると嬉しいような辛いような。。。
事前にwebで受けた筆記テストも
すごく難しくて全然できてなかったので。。。
エージェントからは足切り点もあると聞いていて、、
せっかくの週末ですが今回はリラックスできない予感です。
早く連絡が来て欲しいです。。
そう言って頂けると嬉しいような辛いような。。。
事前にwebで受けた筆記テストも
すごく難しくて全然できてなかったので。。。
エージェントからは足切り点もあると聞いていて、、
せっかくの週末ですが今回はリラックスできない予感です。
早く連絡が来て欲しいです。。
693 ：書類ぱす：2008/06/07(土) 11:18:12 ID:Bw8IgSUh0
694 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 12:37:42 ID:ptxzDNUf0
695 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 15:39:13 ID:BuUIN2qlO
多分面接前にほとんど決まってるんでしょうね。現職の給与含めた最終確認みたいなもんだった気がします。リクエー経由だったけど受けた週の内に連絡はきました。３、４日ぐらい？かな。
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 17:46:19 ID:3ri/KtWH0
ここのＷｅｂテストって「適正検査」と「Ｗｅｂアセスメント」の２つが
あるけど、前者が「ＳＰＩ」で後者が「性格検査」のことだった？？
あるけど、前者が「ＳＰＩ」で後者が「性格検査」のことだった？？
697 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 18:23:37 ID:MpzMtpQj0
SPIは足切りの為にやっているね。自分の時は言語系は全部出来たけど、非言語系は
7割くらいしか出来なかった。面接は2回有ると思うけど、1回目の面接が一番の関門
かな。筆記試験も2回やったかな。
7割くらいしか出来なかった。面接は2回有ると思うけど、1回目の面接が一番の関門
かな。筆記試験も2回やったかな。
698 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/07(土) 23:12:53 ID:i4Gyoxrp0
＞693さん
おそらく独特のテストですがSPIに近いと思います。
対策としてもSPIの問題をするしかないかと。。
＞694さん
焦りましたよねあれには。。
先週後半に面接だったのですがその後は私も仕事は全く手に・・
月曜日に連絡あればなーと思っています。
内定は最近取られたのですか？同期入社だった際は
ぜひ宜しくお願いします。
･･･これで落ちていたら立ち直れません(苦笑)
私も695さんと同じような状況でしたが、
エージェントからは二次面接でも落ちる事が多いと
聞いているので不安なんですよねー。
まぁここで何を言っても状況は変わらないですが笑
おそらく独特のテストですがSPIに近いと思います。
対策としてもSPIの問題をするしかないかと。。
＞694さん
焦りましたよねあれには。。
先週後半に面接だったのですがその後は私も仕事は全く手に・・
月曜日に連絡あればなーと思っています。
内定は最近取られたのですか？同期入社だった際は
ぜひ宜しくお願いします。
･･･これで落ちていたら立ち直れません(苦笑)
私も695さんと同じような状況でしたが、
エージェントからは二次面接でも落ちる事が多いと
聞いているので不安なんですよねー。
まぁここで何を言っても状況は変わらないですが笑
699 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/08(日) 15:13:59 ID:exb4vyhz0
受かってたらいいですね。
受かったら受かったで、退職交渉が待っていますので、
気は抜けません。
私は転職活動より大変でした…。
受かったら受かったで、退職交渉が待っていますので、
気は抜けません。
私は転職活動より大変でした…。
700 ：書類ぱす：2008/06/08(日) 21:56:33 ID:82TL0Nbi0
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 01:56:02 ID:5QiqDncb0
ここの適性検査（特にＳＰＩ２）は足切りなんかじゃなくて、ほとんど「形式的」な物だよ。
新卒じゃあるまいし、ましてや書類選考や一次面接前に実施するならともかく、
最終面接直前（しかも実施の結果に関係なく面接は行われる）のタイミングなんだから
こんな非効率な足切り手法はありえない。
まあ可能性があるとすれば、どんぐりの背比べの時に使うか、
最終面接で落とす「口実」に使うぐらいじゃないの？
もちろん点数じゃなくて、人事から見た人間性の面が不適格だったってことね。
新卒じゃあるまいし、ましてや書類選考や一次面接前に実施するならともかく、
最終面接直前（しかも実施の結果に関係なく面接は行われる）のタイミングなんだから
こんな非効率な足切り手法はありえない。
まあ可能性があるとすれば、どんぐりの背比べの時に使うか、
最終面接で落とす「口実」に使うぐらいじゃないの？
もちろん点数じゃなくて、人事から見た人間性の面が不適格だったってことね。
702 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 02:13:21 ID:OMIfXxVbO
高卒で今年の春から自動車系某社に入社したのですが、もう既に将来が不安であと4、5年したら転職を考えています。（できれば今からでも）
こんな機械系の僕をソニーさんは採ってくれるでしょうか？
こんな機械系の僕をソニーさんは採ってくれるでしょうか？
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 02:22:43 ID:TMehnCOW0
704 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 21:30:13 ID:wEOazRX40
705 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 21:31:21 ID:oTqE0OBP0
説明会はやっぱりスーツ着用でしょうか？
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/09(月) 22:03:35 ID:fXc3qUDX0
>>705
ジャケパンスタイルで良いと思うけど。
ジャケパンスタイルで良いと思うけど。
>>706 レスありがとう。女なんですけど、普通のタイトスカートにジャケットとかで
大丈夫でしょうか？ スーツはできれば避けたいなと。
大丈夫でしょうか？ スーツはできれば避けたいなと。
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 17:08:46 ID:qTF1Lpz50
>>707
ナーバスになってるのはわかるが、少しは自分で考えろよ。
ましてや職務経験があるんだから、どういう服装だったら大丈夫かぐらい判るだろ!?
おまえ、今まで何考えて仕事してきたの？
どうせ言われた事しかできないんだろ？
もしくは困ったら誰かに助けてもらえばいいや、なんて思ってたんだろ？
おまえの周りは、おまえが女だからチヤホヤして優しく接してくれたかもしれないが、
この先、年取っていくごとにそんなことは無くなっていくんだからな。
悲しいけどこれが現実だ。
こういうことはなるべく言いたくなかったが、
仕事するよりも、早く金持ちのチンコみつけて温かい家庭を築いたほうがいい。
と自分に言い聞かせてみた。
ナーバスになってるのはわかるが、少しは自分で考えろよ。
ましてや職務経験があるんだから、どういう服装だったら大丈夫かぐらい判るだろ!?
おまえ、今まで何考えて仕事してきたの？
どうせ言われた事しかできないんだろ？
もしくは困ったら誰かに助けてもらえばいいや、なんて思ってたんだろ？
おまえの周りは、おまえが女だからチヤホヤして優しく接してくれたかもしれないが、
この先、年取っていくごとにそんなことは無くなっていくんだからな。
悲しいけどこれが現実だ。
こういうことはなるべく言いたくなかったが、
仕事するよりも、早く金持ちのチンコみつけて温かい家庭を築いたほうがいい。
と自分に言い聞かせてみた。
709 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 19:36:26 ID:lPWWBxUw0
>>703
んなこといったら足切りだって主張してる奴もカンだろ？
同じカンなら、より論理的で説得力のあるほうが
信憑性が高いってこと。
ＳＰＩと聞くやいなや、瞬間的に新卒みたいな足切りを
思い浮かべるほうがナンセンス、というか機械的発想。
何度も言うけど、これは新卒じゃなくて転職の採用選考。
能力に関して言えば、ＳＰＩのテクニックで高得点取る技術よりも
職歴が全てなんだよ。
採用する側に立てばそんなことぐらいわかるだろ？
人事もそんな暇じゃねーんだよ。
>>704
だ～か～ら～、やる意味ない＝「形式的」なんじゃん。
こーいう大手企業の足切りは書類選考の学歴で
もうすでにしてるんだよ。
んなこといったら足切りだって主張してる奴もカンだろ？
同じカンなら、より論理的で説得力のあるほうが
信憑性が高いってこと。
ＳＰＩと聞くやいなや、瞬間的に新卒みたいな足切りを
思い浮かべるほうがナンセンス、というか機械的発想。
何度も言うけど、これは新卒じゃなくて転職の採用選考。
能力に関して言えば、ＳＰＩのテクニックで高得点取る技術よりも
職歴が全てなんだよ。
採用する側に立てばそんなことぐらいわかるだろ？
人事もそんな暇じゃねーんだよ。
>>704
だ～か～ら～、やる意味ない＝「形式的」なんじゃん。
こーいう大手企業の足切りは書類選考の学歴で
もうすでにしてるんだよ。
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 20:27:26 ID:EBVPs8gN0
リクルートエージェントがＳＰＩで落とされる人もいるって言ってたよ。
おまえよりよっぽど信頼性あると思うけど。
過去レスにもなかっけか？
ソニーの中途は学歴はそこまで見てない（さすがにＦランは無理だが）
709は受けてないんだろ？
ずいぶん態度でかいけど。
派遣でも職務履歴がしっかりしていれば採用してる。
おまえよりよっぽど信頼性あると思うけど。
過去レスにもなかっけか？
ソニーの中途は学歴はそこまで見てない（さすがにＦランは無理だが）
709は受けてないんだろ？
ずいぶん態度でかいけど。
派遣でも職務履歴がしっかりしていれば採用してる。
711 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 21:40:39 ID:lPWWBxUw0
>>710
エージェントは社交辞令で言ってるに決まってんだろ。
「最終面接まで行けばもう大丈夫ですよ～」って
言って実際落ちたらクレームやら評判が落ちるだろうが
「最終面接まで行っても落とされることもありますよ～」って
言って実際に落ちても「ほら落ちることもあるでしょ」ってなるだろ。
んなの同じ立場だったら俺だって言うよ。
ここに限らず、大手メーカーはきっちり学歴見て足切りしてるよ。
実際に大手メーカーの経営幹部や管理職層は高学歴がずら～り。
これがたまたまって言えるか？
>709は受けてないんだろ？
>ずいぶん態度でかいけど。
ここのじゃないけど、一応は大手の人事担当者なんで
経験から言ってるだけ。
通常の中途採用は面接８割、筆記２割。
つまり面接で満点取れば筆記０点でも合格。
アンタも自分でしっかり書いてるやん。
中途は面接（＝職務履歴）が全て。
んなの猿でもわかる。
エージェントは社交辞令で言ってるに決まってんだろ。
「最終面接まで行けばもう大丈夫ですよ～」って
言って実際落ちたらクレームやら評判が落ちるだろうが
「最終面接まで行っても落とされることもありますよ～」って
言って実際に落ちても「ほら落ちることもあるでしょ」ってなるだろ。
んなの同じ立場だったら俺だって言うよ。
ここに限らず、大手メーカーはきっちり学歴見て足切りしてるよ。
実際に大手メーカーの経営幹部や管理職層は高学歴がずら～り。
これがたまたまって言えるか？
>709は受けてないんだろ？
>ずいぶん態度でかいけど。
ここのじゃないけど、一応は大手の人事担当者なんで
経験から言ってるだけ。
通常の中途採用は面接８割、筆記２割。
つまり面接で満点取れば筆記０点でも合格。
アンタも自分でしっかり書いてるやん。
中途は面接（＝職務履歴）が全て。
んなの猿でもわかる。
712 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 21:51:27 ID:wC8/X4Vx0
地方国立大だけど書類選考通過した俺が通っていいですか？
713 ：書類ぱす：2008/06/10(火) 22:10:26 ID:HIxQxfp10
すいません SPIにびびって詳しく聞いたので、話があれちゃいましたね。。。
比較的、マイルドな掲示板なので、もっと優しくいきませんか？
とりあえず、ソニーさん、面接日程連絡くらい早くしてください、って感じです。
比較的、マイルドな掲示板なので、もっと優しくいきませんか？
とりあえず、ソニーさん、面接日程連絡くらい早くしてください、って感じです。
714 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 22:13:20 ID:O8g2DwrR0
学歴は慶応法だけど、学歴的にはＯＫラインと考えていいのかな？
715 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 22:23:45 ID:ISHKAla2O
変なのが一人いますね
716 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 22:56:45 ID:o9BWy6Zh0
>>714
それがわからない＝NG
それがわからない＝NG
717 ： ：2008/06/10(火) 23:06:22 ID:lNY2RQn+0
>>711
(=ﾟωﾟ)ﾉいよう。がんばってるな。
(=ﾟωﾟ)ﾉいよう。がんばってるな。
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 23:51:48 ID:EDX3pi+e0
はじめまして。当方、直近で選考進んでいるものです。
エージェント使わず、直接応募して、一次面接通過連絡来るまでは、約2週間ぐらいでした。
現在は先週一次面接受けて、その連絡待ちの状態です。横レスで、すいません。
エージェント使わず、直接応募して、一次面接通過連絡来るまでは、約2週間ぐらいでした。
現在は先週一次面接受けて、その連絡待ちの状態です。横レスで、すいません。
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/10(火) 23:55:30 ID:EDX3pi+e0
すいません７１８です。以下が正しいです。
はじめまして。当方、直近で選考進んでいるものです。
エージェント使わず、直接応募して、書類通過連絡来るまでは、約2週間ぐらいでした。
書類通過連絡きたときの連絡には、一次面接日程は２週間先が指定されていました。
結局、一次面接受けて、その連絡待ちの状態です。横レスで、すいません。
はじめまして。当方、直近で選考進んでいるものです。
エージェント使わず、直接応募して、書類通過連絡来るまでは、約2週間ぐらいでした。
書類通過連絡きたときの連絡には、一次面接日程は２週間先が指定されていました。
結局、一次面接受けて、その連絡待ちの状態です。横レスで、すいません。
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 00:01:07 ID:BRH/wTwh0
こんなすぐ壊れる製品ばかり製造している会社に
就職したいと考えている人たちがいるんだ。
奇特な方々だねぇ。
まぁ、確かに優秀な技術者が次々に辞めてしまう会社だから
「俺がなんとかしよう」
と考えている人がいても不思議ではないがね。
まぁ、せいぜい頑張ってくれよ。
就職したいと考えている人たちがいるんだ。
奇特な方々だねぇ。
まぁ、確かに優秀な技術者が次々に辞めてしまう会社だから
「俺がなんとかしよう」
と考えている人がいても不思議ではないがね。
まぁ、せいぜい頑張ってくれよ。
721 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 00:04:18 ID:ZU+TIJX30
もっと物を大切に扱おうよ。
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 00:11:07 ID:vRqHxPJu0
面接で落ちました。
723 ： ：2008/06/11(水) 00:12:32 ID:vNBQM/pW0
724 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 22:45:21 ID:o/nt+xTa0
優秀な技術者が次々辞めてしまう会社というのは本当のこと。
それが何故なのかを調べてから求職活動をしても遅くはないと思うよ。
それが何故なのかを調べてから求職活動をしても遅くはないと思うよ。
725 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 22:51:20 ID:GRl1ixUv0
719です。723さんコメントありがとう。
確かに、順調に行けば、タイミングは良いと思っています。
ともかく、現時点では、一次面接の結果次第かと。
確かに、順調に行けば、タイミングは良いと思っています。
ともかく、現時点では、一次面接の結果次第かと。
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 23:01:12 ID:fLcWb7F1O
高卒は無理?
727 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 23:15:08 ID:UfCqoG390
>>726
それがわからない＝無理
それがわからない＝無理
728 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 23:27:59 ID:5909SLXa0
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/11(水) 23:52:31 ID:R9Xqmw6F0
>>727
何その答え。馬鹿じゃんｗ
高卒は無理？の答えが「はい」であれば、それが分かるか分からないかを
問わず無理なわけで、その観点から>>727の答えは矛盾している。
一方、答えが「いいえ」であれば、高卒は無理でないってことになるから、た
とえそれが分からなくても「無理でない」わけで、やっぱり>>727は矛盾してる。
何その答え。馬鹿じゃんｗ
高卒は無理？の答えが「はい」であれば、それが分かるか分からないかを
問わず無理なわけで、その観点から>>727の答えは矛盾している。
一方、答えが「いいえ」であれば、高卒は無理でないってことになるから、た
とえそれが分からなくても「無理でない」わけで、やっぱり>>727は矛盾してる。
730 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/12(木) 02:07:29 ID:QxSAVMh10
ソニーマーケティングってグループ内でまとも？？
情報少ないよー。
まあ国内全部だし元々は本体だから、そこそこ大きいのかな？
求人情報調べてて無知ですまそ
情報少ないよー。
まあ国内全部だし元々は本体だから、そこそこ大きいのかな？
求人情報調べてて無知ですまそ
731 ：６９８：2008/06/13(金) 00:06:24 ID:adHRTYMF0
いやー結局丸々1週間かかりましたが、
無事にソニーから内定を貰う事ができました。
本当に嬉しいです。
これから憂鬱な退職交渉が始まりますが、
頑張っていきたいと思います！
無事にソニーから内定を貰う事ができました。
本当に嬉しいです。
これから憂鬱な退職交渉が始まりますが、
頑張っていきたいと思います！
732 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/13(金) 00:17:13 ID:l3rS7zQf0
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/13(金) 00:28:56 ID:ym+sCpwJ0
>>698
おめでとうございます。
僕もソニーに入社したく、書類選考中の身分です。
よろしければ、書類提出から内定までの経緯（どのくらいの期間かかったか）や、
内定するためのアドバイスを後進のために教えて頂けますでしょうか？
よろしくお願い致します！
おめでとうございます。
僕もソニーに入社したく、書類選考中の身分です。
よろしければ、書類提出から内定までの経緯（どのくらいの期間かかったか）や、
内定するためのアドバイスを後進のために教えて頂けますでしょうか？
よろしくお願い致します！
734 ：６９８：2008/06/13(金) 01:59:16 ID:adHRTYMF0
＞732
筆記は言語も非言語も3割ぐらい空欄だったと思います。
書いたところが全て合ってる訳もなく。。。というところです。
面接では筆記の件は何も聞かれませんでした・
＞733
私も本日内定をもらったばかりですので、
詳しい内容をこの場で色々言うのはちょっと厳しいですね。
書類提出から内定までは私の場合は約1ヶ月でした。
書類選考～一次面接～二次面接～内定という流れです。
どの選考段階でも同様にそれなりの時間をかけている
という印象です。
アドバイスは他の会社でも同じなのでしょうが？
なぜ転職したいのか？何がしたいのか？を詰めておく事かなと
おもいました。
答えになってますでしょうか？
筆記は言語も非言語も3割ぐらい空欄だったと思います。
書いたところが全て合ってる訳もなく。。。というところです。
面接では筆記の件は何も聞かれませんでした・
＞733
私も本日内定をもらったばかりですので、
詳しい内容をこの場で色々言うのはちょっと厳しいですね。
書類提出から内定までは私の場合は約1ヶ月でした。
書類選考～一次面接～二次面接～内定という流れです。
どの選考段階でも同様にそれなりの時間をかけている
という印象です。
アドバイスは他の会社でも同じなのでしょうが？
なぜ転職したいのか？何がしたいのか？を詰めておく事かなと
おもいました。
答えになってますでしょうか？
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/13(金) 08:40:13 ID:P1S4lMYn0
736 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/13(金) 18:05:10 ID:8itYxl2n0
737 ：６９８：2008/06/13(金) 22:50:21 ID:adHRTYMF0
＞735
そうですね、これからの交渉も転職活動と同じぐらいハードだと
思いますので、くじけないように頑張っていきます！
＞736
私は文系ですので事務職？の扱いだと思います。
そうですね、これからの交渉も転職活動と同じぐらいハードだと
思いますので、くじけないように頑張っていきます！
＞736
私は文系ですので事務職？の扱いだと思います。
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/13(金) 22:57:50 ID:Adz+dukY0
739 ：711：2008/06/13(金) 23:06:25 ID:l3rS7zQf0
>>738
転職先を聞かれている相手は直属上司かな？
それとも人事？
まあどちらにせよ、退職手続きをしている過程で
必ず転職先はバレる（雇用保険等の保険絡みの手続きで
今いる会社から転職先の会社に引き継ぎをする際に必ず聞かれる）
ので、遅かれ早かれといった感じだね。
ただ、あまり人事絡みの話は自分から周りに
ベラベラしゃべるもんじゃない。
そんなことしてたら、円満退社ができないからね。
転職先を聞かれている相手は直属上司かな？
それとも人事？
まあどちらにせよ、退職手続きをしている過程で
必ず転職先はバレる（雇用保険等の保険絡みの手続きで
今いる会社から転職先の会社に引き継ぎをする際に必ず聞かれる）
ので、遅かれ早かれといった感じだね。
ただ、あまり人事絡みの話は自分から周りに
ベラベラしゃべるもんじゃない。
そんなことしてたら、円満退社ができないからね。
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/13(金) 23:50:46 ID:Adz+dukY0
人事に操られた上司です。
上司はどうでもよさそうだけど、人事の命令に逆らえないようです。
転職先ってバレルんですか？
実家に帰るって言ったり、独立するとか言って
転職していった人たくさんいるんですけど。
上司はどうでもよさそうだけど、人事の命令に逆らえないようです。
転職先ってバレルんですか？
実家に帰るって言ったり、独立するとか言って
転職していった人たくさんいるんですけど。
741 ：711：2008/06/14(土) 00:08:23 ID:ccjq/1Ig0
>>738
200%バレるよ。
さっきも言ったけど、退職手続き上どうしても
人事には伝えざるをえない。
もう内定をもらったんだろ？
だったら別にバレたところで内定の妨害工作なんて
できないから人事にバレたって大丈夫だよ。
（内定前にバレたら人事のやりたい放題だが）
とにかく大丈夫、心配するな。
200%バレるよ。
さっきも言ったけど、退職手続き上どうしても
人事には伝えざるをえない。
もう内定をもらったんだろ？
だったら別にバレたところで内定の妨害工作なんて
できないから人事にバレたって大丈夫だよ。
（内定前にバレたら人事のやりたい放題だが）
とにかく大丈夫、心配するな。
742 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/14(土) 00:21:10 ID:Lf4KzpCd0
そうですか。ありがとう。
まぁ、２か月無職だしほっとこう。
人事の転職は大変そうですね。
まぁ、２か月無職だしほっとこう。
人事の転職は大変そうですね。
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/14(土) 00:53:00 ID:bv6aRs2Y0
744 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/14(土) 01:08:59 ID:Lf4KzpCd0
745 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/14(土) 01:10:47 ID:sW3tKa4u0
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/14(土) 13:26:01 ID:a4FAswbI0
ここって就職する時保証人必要ですか？
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/14(土) 13:49:43 ID:bu4CF+fx0
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/14(土) 14:01:24 ID:szNgrxVD0
>>747
ソニーと関係ない・・・。
ソニーと関係ない・・・。
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/14(土) 15:20:28 ID:0ju2c1FD0
>>748
ソニーと関係ない・・・。
ソニーと関係ない・・・。
750 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/14(土) 15:41:55 ID:JqdZ+g9kO
脳内人事乙
751 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/14(土) 17:05:49 ID:a4FAswbI0
>>747
保証人の印鑑証明とかも提出しないといけないですか？
保証人の印鑑証明とかも提出しないといけないですか？
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/14(土) 20:48:40 ID:HqTe6jOO0
>>751
必要ないですよ。
必要ないですよ。
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/14(土) 21:20:30 ID:yA7O/1Wt0
ばれるとしても言いたくなければ言わなくていいんじゃないか。
嘘をついたらからといって、そのことで会社に損害がある訳じゃないし、
ソニーに迷惑がかかるわけでもない。
嘘をついたらからといって、そのことで会社に損害がある訳じゃないし、
ソニーに迷惑がかかるわけでもない。
754 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/15(日) 17:30:05 ID:mFfy/W4+0
>>752
ありがとうございます。
ありがとうございます。
755 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/15(日) 23:00:42 ID:RBP3Wqy+0
756 ：６９８：2008/06/17(火) 00:46:45 ID:SGzgCpFz0
ありがとうございます！
そう言ってもらえると私も嬉しいです。
早速上司に退職の旨を話しましたが、
退職日は延びそうな予感です。。
想定外の辛い日々が始まりそうです。。
そう言ってもらえると私も嬉しいです。
早速上司に退職の旨を話しましたが、
退職日は延びそうな予感です。。
想定外の辛い日々が始まりそうです。。
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/17(火) 06:30:06 ID:C3ygTvia0
退職に交渉なんて必要ないでしょ。
自分の良心の範囲で引継ぎをして、さっさとやめないて準備しないと
新しい会社にも迷惑。感情に流されて引き伸ばされるのは無意味。
自分の良心の範囲で引継ぎをして、さっさとやめないて準備しないと
新しい会社にも迷惑。感情に流されて引き伸ばされるのは無意味。
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/17(火) 21:22:33 ID:8mllf2i80
ソニーじゃないけど、ソニーマニュファクチャリングシステムってどうなの？
忙しい？
忙しい？
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/18(水) 00:06:26 ID:5RcjpVxk0
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/18(水) 22:42:50 ID:Dxvi+hR70
７月１２日 ソニー キャリアフォーラム
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01850.jsp?corp_cd=0107113&cntct_pnt_cd=155&rqmt_id=0005847319&f=cp_s01800&__m=1213796305921-166804073473238760
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01850.jsp?corp_cd=0107113&cntct_pnt_cd=155&rqmt_id=0005847319&f=cp_s01800&__m=1213796305921-166804073473238760
761 ：６９８：2008/06/21(土) 09:45:56 ID:f1WETSmz0
＞757
個人的にはそうしたいのですが、
就業規則が「退職の旨を会社が了承してから2週間で退職可」
となっているので、あまり強気に行くと揉めそうで。。
＞759
そうですよね。わかってはいたんですが、
現職の仕事に対するモチベーションがかなり下がりました。
ただ後任は私の退職後じゃないと手配不可なようで、
ギリギリまで仕事は残りそうです。。
個人的にはそうしたいのですが、
就業規則が「退職の旨を会社が了承してから2週間で退職可」
となっているので、あまり強気に行くと揉めそうで。。
＞759
そうですよね。わかってはいたんですが、
現職の仕事に対するモチベーションがかなり下がりました。
ただ後任は私の退職後じゃないと手配不可なようで、
ギリギリまで仕事は残りそうです。。
762 ：６９８：2008/06/21(土) 09:46:54 ID:f1WETSmz0
＞759
あっすいません。
入社は夏休み明けの予定です。
あっすいません。
入社は夏休み明けの予定です。
763 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 19:15:00 ID:zpYkRqwn0
退職はあっさり認めて頂けたんですね。
おめでとうございます。
モチベーションはほんと下がりますよね。
私は、有給の残りを考えるとただ働き状態なのでなおさらです…。
結構居づらくもなるし、できるなら早く職場を去るほうがいいですよ。
おめでとうございます。
モチベーションはほんと下がりますよね。
私は、有給の残りを考えるとただ働き状態なのでなおさらです…。
結構居づらくもなるし、できるなら早く職場を去るほうがいいですよ。
764 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 20:29:52 ID:5YO6wIUe0
みんな人が良すぎなんだけどさ、有給もキッチリ使って、自分の辞めたい時に辞められる
ようにする意志くらい持とうよ。
慰留工作にしろ、引継ぎを置かないことにしろ、単に上司の保身や、会社の都合でしょ。
やることキッチリやっていたのなら、なおさら有給消化も含めて自分のペースで進められる
ように調整しないとね。
ようにする意志くらい持とうよ。
慰留工作にしろ、引継ぎを置かないことにしろ、単に上司の保身や、会社の都合でしょ。
やることキッチリやっていたのなら、なおさら有給消化も含めて自分のペースで進められる
ように調整しないとね。
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 20:34:26 ID:A+xS2k28O
>>764
人それぞれだろ
人それぞれだろ
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/21(土) 22:57:27 ID:5YO6wIUe0
いや、自分をもっと大事にしろって言いたいだけ。
辞める会社なんて、マジどうでもいいんだからさ、だから辞めるんだろ？
自分の責任範囲でちゃんとケジメつけられたのなら、スパッと有給消化に入ったほうが
いいよ。そんなの当たり前の権利だし。
辞める会社なんて、マジどうでもいいんだからさ、だから辞めるんだろ？
自分の責任範囲でちゃんとケジメつけられたのなら、スパッと有給消化に入ったほうが
いいよ。そんなの当たり前の権利だし。
767 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/22(日) 11:06:46 ID:47B+a/jT0
転職して思ったけど、「会社」そのものも大切だけど、要は
所属する部署の人間関係が一番大事だね。
ソニーだからって全てがいい部署ってことはない。
転職して一年持たずに辞めた同僚が結構いる。
世の中に数週間配属先で働いて、入社するかどうか決める「入社お試し制度」が
あればいいのに。
所属する部署の人間関係が一番大事だね。
ソニーだからって全てがいい部署ってことはない。
転職して一年持たずに辞めた同僚が結構いる。
世の中に数週間配属先で働いて、入社するかどうか決める「入社お試し制度」が
あればいいのに。
768 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/22(日) 23:22:47 ID:y2xz0ccD0
一年持たないんだ…。
俺は人間関係はよかったけど、仕事がつまらなかったから
ソニー選んだけど、どうなることやら。
もうやるしかないけど。
俺は人間関係はよかったけど、仕事がつまらなかったから
ソニー選んだけど、どうなることやら。
もうやるしかないけど。
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/23(月) 01:05:44 ID:tkz//GLF0
ソニーでも仕事つまらなかったりもするけどねぇ。思ったよりいい加減だったり。
まあ、環境は他より良いのは確か。
まあ、環境は他より良いのは確か。
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/23(月) 01:29:18 ID:O4ngFcjN0
ソニーEMCS 長野テックについて聞きたいんですが
ここ残業多くて給料安いってほんとですか？
調べても全然情報無くて困ってます
ここ残業多くて給料安いってほんとですか？
調べても全然情報無くて困ってます
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/23(月) 05:46:30 ID:CZ/+OxZ50
折角期待して入っても、いい加減な部分が色んなところで目立ったり、面白くないとかで
辞めていく人も多いね。別の電機から来て、もとの会社に帰っていった人もいる。
要は何を取るかだよね。
辞めていく人も多いね。別の電機から来て、もとの会社に帰っていった人もいる。
要は何を取るかだよね。
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/23(月) 22:12:48 ID:o1OyPKo20
ここって書類選考で駄目だった場合、お祈りメールが来る期間てどれくらい
でつか？
でつか？
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/23(月) 22:19:06 ID:TYyxnpxm0
774 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/23(月) 23:31:55 ID:QsikDt7z0
775 ：770：2008/06/24(火) 03:15:02 ID:2CLMVs2N0
>>773
本体より安いのは承知しているんですが
40で600万いかないとかだと悲しいので質問した次第です
40で700～800いけばいいのですが・・・
>>774
情報どもー
30で540なら普通にもらえてますね
リクナビの情報って正しいんでしょうか
本体より安いのは承知しているんですが
40で600万いかないとかだと悲しいので質問した次第です
40で700～800いけばいいのですが・・・
>>774
情報どもー
30で540なら普通にもらえてますね
リクナビの情報って正しいんでしょうか
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/24(火) 21:31:26 ID:Pca17OOB0
俺は某電機メーカーで年収残業なしで750万。
ソニー本体ならこれ以上もらえる？
ソニー本体ならこれ以上もらえる？
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/24(火) 21:33:27 ID:qBSqxc+k0
>>776
年齢は?
年齢は?
778 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/24(火) 21:35:08 ID:Z17mqofj0
30歳。大卒。
780 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/24(火) 22:05:12 ID:qBSqxc+k0
>>776
残業ありならもらえるかも
残業ありならもらえるかも
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/24(火) 22:22:55 ID:x5yCtrhU0
782 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/25(水) 00:11:15 ID:GmLNSTdH0
>>778
茄子２００って年間でだと激少ないと思うのですが…
茄子２００って年間でだと激少ないと思うのですが…
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/26(木) 03:05:31 ID:rWXewVdY0
>>ソニーだからって全てがいい部署ってことはない。
厚木のB2Bの部署はどんな感じですか？
厚木のB2Bの部署はどんな感じですか？
784 ：775：2008/06/26(木) 03:36:39 ID:8y/upS2q0
>>778
情報ありがとうございます！
そこそこもらえそうで安心しましたー
課長なら800くらいもらえるんでしょうか
>>782
茄子200ってそんなに安いんですか？
そりゃ本体に比べたら安いかもしれないですが・・・
情報ありがとうございます！
そこそこもらえそうで安心しましたー
課長なら800くらいもらえるんでしょうか
>>782
茄子200ってそんなに安いんですか？
そりゃ本体に比べたら安いかもしれないですが・・・
785 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/26(木) 22:37:57 ID:HA9HfLpM0
786 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/27(金) 00:08:22 ID:hpdpmpDl0
>>785
ということは左遷部署？？
ということは左遷部署？？
787 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/27(金) 00:14:36 ID:Jf4M/PVF0
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/28(土) 11:47:16 ID:SymV6ZKW0
現職システムエンジニア、日商簿記１級持ち。
経理スペシャリストってどうだろう？完全な畑違いだけど
１級は少しは評価されるのかな？
経理スペシャリストってどうだろう？完全な畑違いだけど
１級は少しは評価されるのかな？
789 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/28(土) 12:00:26 ID:lzmjITcD0
790 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/28(土) 14:42:46 ID:UwkQJBRO0
791 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/28(土) 15:55:30 ID:iSFS9dUC0
ＳＥの板で聞いてみた方がいいんじゃないか
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/28(土) 15:59:59 ID:qtxUl5FL0
経理配属なら公認会計士とか税理士持ってる新卒もチラホラいるしな。
793 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/28(土) 16:28:51 ID:GqpEYlG30
多浪・年増・文系・大学院・既卒・低学力・コミュ力なし・不細工です。
お願いします。どこか採用されそうな優良の会社はないでしょうか？
生きているだけで苦しくて、欝のせいかよく体調を崩します。
もう二度と学校には行きたくないし、家族は嫌いです。
働くか死ぬかしないといけないし必死なので誰か助けて下さい。
（あちこちで聞こうと思いますが、本気なので何でもコメントして下さい）
お願いします。どこか採用されそうな優良の会社はないでしょうか？
生きているだけで苦しくて、欝のせいかよく体調を崩します。
もう二度と学校には行きたくないし、家族は嫌いです。
働くか死ぬかしないといけないし必死なので誰か助けて下さい。
（あちこちで聞こうと思いますが、本気なので何でもコメントして下さい）
794 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/28(土) 17:32:03 ID:n40x2kuY0
>>793
世の中思っているほど上下格差は無いよ
一流企業で同じ高学歴でも、働く職場によっては死ぬほど働いても残業あんまりつかなくて時給安い人だっている
逆に低学歴の現場だとサービス少ないから時給自体はしっかりもらえる。
世の中色んな職場があるよ。
自分に何があっているか真剣に考えるのが一番の近道
事務職は楽そうに見えるが、性格の合わない上司にいつも監視されながら仕事をしている振りをしなければいけない
これは慣れることなく、ずっと辛いまま。
外回りの営業や現場の仕事は最初はすごく大変だけど、
なれるとサボるコツがあって、サボっても上司に見られてることも無い自由もある
高学歴じゃなきゃ付けない仕事以外にも自分に合う仕事は必ずあるよ
世の中思っているほど上下格差は無いよ
一流企業で同じ高学歴でも、働く職場によっては死ぬほど働いても残業あんまりつかなくて時給安い人だっている
逆に低学歴の現場だとサービス少ないから時給自体はしっかりもらえる。
世の中色んな職場があるよ。
自分に何があっているか真剣に考えるのが一番の近道
事務職は楽そうに見えるが、性格の合わない上司にいつも監視されながら仕事をしている振りをしなければいけない
これは慣れることなく、ずっと辛いまま。
外回りの営業や現場の仕事は最初はすごく大変だけど、
なれるとサボるコツがあって、サボっても上司に見られてることも無い自由もある
高学歴じゃなきゃ付けない仕事以外にも自分に合う仕事は必ずあるよ
795 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/28(土) 20:08:01 ID:SymV6ZKW0
>>790
>>792
新卒で公認会計士や税理士か。
ソニーレベルだと、そのレベルが最低レベルなのか。
IT業界の経験を活かしつつ、経理・財務系に転職って考えていたけど
自分が甘過ぎるってことに気がついた。ありがとう。
>>792
新卒で公認会計士や税理士か。
ソニーレベルだと、そのレベルが最低レベルなのか。
IT業界の経験を活かしつつ、経理・財務系に転職って考えていたけど
自分が甘過ぎるってことに気がついた。ありがとう。
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/28(土) 23:22:28 ID:qtxUl5FL0
最低じゃなくて、チラホラいるだけですよ。
もちろんソルジャー要員だっているわけですから。
受けるだけならただですよ。
もちろんソルジャー要員だっているわけですから。
受けるだけならただですよ。
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/28(土) 23:34:21 ID:HCIcefVt0
>>795
新卒（＝２０代前半）で公認会計士や税理士の資格持ってるくせに
ソニーみたいな国内事業会社に就職するなんて宝の持ち腐れだよな。
司法試験合格して国内事業会社の法務部に就職するようなもんだ。
まったく、親が泣くぜ。
新卒（＝２０代前半）で公認会計士や税理士の資格持ってるくせに
ソニーみたいな国内事業会社に就職するなんて宝の持ち腐れだよな。
司法試験合格して国内事業会社の法務部に就職するようなもんだ。
まったく、親が泣くぜ。
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/28(土) 23:38:13 ID:z8owcyxN0
ソニーで働くのが嫌になったら、いろいろ転身出来るし良いんじゃないか？
監査法人とか弁護士事務所もそういう人材を求めているし
監査法人とか弁護士事務所もそういう人材を求めているし
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/30(月) 22:37:34 ID:yER0Q1jz0
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 02:06:42 ID:mYTzL+ZY0
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 06:22:39 ID:OpDbLufS0
802 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 21:33:55 ID:rgRoB/xiO
いや、というか、新卒公認会計士持ちの新人なんて基本的には居ないから…
税理士くらいは稀に居るか。
そもそも文系、それも事務系の職種でソニーってあんま優秀でもないだろ。
その辺の職種で入ってるのは商社や金融、コンサル落ちが多いんでないの。
実際、文系新卒にはそんなに人気の会社でもなかろう。
税理士くらいは稀に居るか。
そもそも文系、それも事務系の職種でソニーってあんま優秀でもないだろ。
その辺の職種で入ってるのは商社や金融、コンサル落ちが多いんでないの。
実際、文系新卒にはそんなに人気の会社でもなかろう。
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 21:53:28 ID:K+rOuTMN0
>>802
そうなのかー。公認会計士レベルを求められると
未経験で経理に挑戦しようなんてのは、もってのほかと思っていたが･･･。
確かにコンサルや金融は別格だけど、
俺にとってはソニーの経理でさえ、
夢のステージですよ。
そうなのかー。公認会計士レベルを求められると
未経験で経理に挑戦しようなんてのは、もってのほかと思っていたが･･･。
確かにコンサルや金融は別格だけど、
俺にとってはソニーの経理でさえ、
夢のステージですよ。
804 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 22:06:06 ID:WAMSVWN20
ソニーの経理は会計士持ちが多いと聞いたが・・
自分が知っている人も大手監査法人から入社したが・・・
自分が知っている人も大手監査法人から入社したが・・・
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 22:13:56 ID:yK9gxJ8EO
アドバイス欲しい？
ちなみに俺は書類選考すら通過しなかったんだけどね
おまえらは俺を越えていけよ
ちなみに俺は書類選考すら通過しなかったんだけどね
おまえらは俺を越えていけよ
806 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 22:26:44 ID:WAMSVWN20
書類選考すらとおらん奴にアドバイスできるのか？
807 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 23:19:19 ID:6zE2kwP7O
ソニーの財務はどうよ？MBAとかないと入れないの？
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 23:23:21 ID:TJAxnLAx0
>>807
ただのＭＢＡじゃダメだよ。ウォートンスクールとか卒業してないとな。
ただのＭＢＡじゃダメだよ。ウォートンスクールとか卒業してないとな。
809 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 23:27:27 ID:WAMSVWN20
そんなに難しいのか？
ＴＯＰ10のＭＢＡがないと入れないのか？
ＴＯＰ10のＭＢＡがないと入れないのか？
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/01(火) 23:43:15 ID:FxRbXRHIO
30前半で既に3社目なんですが、ソニーは転職回数見るのでしょうか
いずれも日系の大手企業なんですが
いずれも日系の大手企業なんですが
811 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 00:33:10 ID:KbFw5Iik0
>>810
みる。
みる。
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 00:34:33 ID:0UJDyNVi0
813 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 09:03:57 ID:majOZDB70
この会社ではＭＢＡはほぼ無価値。
短卒の人事に鼻で笑われるよ。
実務経験最重視。
短卒の人事に鼻で笑われるよ。
実務経験最重視。
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/02(水) 23:12:08 ID:8adhxouS0
DIっていうか一眼レフの募集が一気にきましたね。
どんだけ人足りてないんだろうか…
どんだけ人足りてないんだろうか…
815 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/03(木) 00:52:18 ID:94SMs4CE0
一眼レフの分野に行きたいと考えていたのですが、そんなに人少ないなら
やばいでしょうかね？
かなり忙しそうではあるなあ
やばいでしょうかね？
かなり忙しそうではあるなあ
816 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/03(木) 06:35:46 ID:ZpKNWbKl0
忙しくない部署で募集をかけているところはないよ。
817 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 09:08:13 ID:aQg1pXgt0
ここ一次面接から結果通知までどれくらいかかるの？ホームページには1週間と
かいているが・・・
かいているが・・・
818 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 11:42:53 ID:5LbhFqLJ0
こちらの掲示板を大変参考にさせていただきましたので、
お礼の意味も込めて、結果通知の期間を中心に、少しですが
最初で最後の書き込みをさせていただきく思います。
ただし、応募職種、選考時期、内容および入社時期等、
詳細は伏せさせていただきます。
--------------------------------------------------------------------
書類選考は、1ヶ月かかる場合もあるようです。
1次選考も、おそらく早ければ1週間、場合によっては2週間かかる事も
あるようです。
社内稟議をまわさなければいけないため、
面接官の意思決定後にわりと時間が必要らしいです。
返事が遅いからといって、不採用というわけではないので、
返事がもらえるまでは、次の面接、筆記試験の準備をしたほうが
良いと思います。
といいましても、私自身かなりこの時期はナーバスになってしまい、
ひたすら「面接 返事」などを検索して、
「返事が遅いと不採用の可能性が高い」
「返事が遅い場合のほうが、合格可能性が高い」
などの書き込み等を見ては一喜一憂しておりました。
今考えれば、会社によって状況が異なるのであまり参考にならないと
思います。
お礼の意味も込めて、結果通知の期間を中心に、少しですが
最初で最後の書き込みをさせていただきく思います。
ただし、応募職種、選考時期、内容および入社時期等、
詳細は伏せさせていただきます。
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書類選考は、1ヶ月かかる場合もあるようです。
1次選考も、おそらく早ければ1週間、場合によっては2週間かかる事も
あるようです。
社内稟議をまわさなければいけないため、
面接官の意思決定後にわりと時間が必要らしいです。
返事が遅いからといって、不採用というわけではないので、
返事がもらえるまでは、次の面接、筆記試験の準備をしたほうが
良いと思います。
といいましても、私自身かなりこの時期はナーバスになってしまい、
ひたすら「面接 返事」などを検索して、
「返事が遅いと不採用の可能性が高い」
「返事が遅い場合のほうが、合格可能性が高い」
などの書き込み等を見ては一喜一憂しておりました。
今考えれば、会社によって状況が異なるのであまり参考にならないと
思います。
819 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 11:43:31 ID:5LbhFqLJ0
＿つづき
2次面接も、同じく場合によって1次面接と同等の期間がかかると思います。
1次、2次を通しさまざまな質問がありましたが、総合すると
今までやってきたこと、やりたかったこと、これからやりたいこと
がソニーへ入社したい理由として成り立っているかということを
問われていたような気がします。
このポイントを書類から面接まできっちりぶれずに伝えることができるかは
非常に重要であると感じましたので、入社意欲が高い方はこの点を
きっちり伝えることができるよう、整理しておく必要があると思います。
--------------------------------------------------------------------
以上、拙い文章を長々と申し訳ありません。
現在選考中の方、今後選考を予定の方の参考になれば幸いです。
2次面接も、同じく場合によって1次面接と同等の期間がかかると思います。
1次、2次を通しさまざまな質問がありましたが、総合すると
今までやってきたこと、やりたかったこと、これからやりたいこと
がソニーへ入社したい理由として成り立っているかということを
問われていたような気がします。
このポイントを書類から面接まできっちりぶれずに伝えることができるかは
非常に重要であると感じましたので、入社意欲が高い方はこの点を
きっちり伝えることができるよう、整理しておく必要があると思います。
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以上、拙い文章を長々と申し訳ありません。
現在選考中の方、今後選考を予定の方の参考になれば幸いです。
820 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/05(土) 23:37:06 ID:SuGP/kMv0
っていうか、どうしてそんなにナーバスになってまでこの会社に
入りたいのか知りたい。
福利厚生良くないし、生活必需品作ってないから、不況に強くないよ。
入りたいのか知りたい。
福利厚生良くないし、生活必需品作ってないから、不況に強くないよ。
821 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/06(日) 00:18:13 ID:shFYwZfj0
>>820
トヨタも生活必需品作ってないねぇ。
トヨタも生活必需品作ってないねぇ。
822 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/06(日) 00:21:07 ID:hQRL8wj50
生活実需品作るのがおもしろくなくなったのと、
福利厚生がほとんどなくなったから。
福利厚生がほとんどなくなったから。
823 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/06(日) 01:13:35 ID:fOFkb1hr0
クルマは生活必需品でしょ。
少なくとも大都市圏以外は。
少なくとも大都市圏以外は。
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/06(日) 13:07:27 ID:IhWyDWlN0
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/06(日) 21:48:10 ID:FA5QAZLiO
テメーは黙れ
826 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/08(火) 07:12:32 ID:qS4V2eJEO
アーッ！
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/08(火) 09:19:16 ID:+cOTSvRqO
ソニーはELで当てて、出世した人もいるからね。
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/08(火) 12:03:29 ID:9KAIAIKZO
まじ連絡ない。どうなってんだ？放置か
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/08(火) 15:49:44 ID:qS4V2eJEO
お祈りだから
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/08(火) 16:12:53 ID:9KAIAIKZO
お祈りはメールかな?郵送？
831 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/09(水) 17:09:17 ID:mdJZ7X2y0
本社から厚木へ越してきたね。
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/10(木) 19:44:56 ID:ZIZnQJnM0
ここ面接受け手から２週間以上放置。
お祈りのメールすら送付しないのか？
もうここの商品を買うのやめよう
お祈りのメールすら送付しないのか？
もうここの商品を買うのやめよう
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/11(金) 00:06:51 ID:NJy7yZ7K0
834 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/11(金) 01:23:48 ID:Z/VyRYat0
平均年収が高いのは工場が子会社だからでしょうか。
本体だけの比較だとキヤノン、松下と比べてどうですか？？
本体だけの比較だとキヤノン、松下と比べてどうですか？？
835 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/11(金) 01:29:13 ID:+CzsNjEE0
ソニー本体は高卒以下は居ない
専門とか、高専、短大ならいるが
専門とか、高専、短大ならいるが
836 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/11(金) 01:37:03 ID:NJy7yZ7K0
>>835
高卒いるよ。
高卒いるよ。
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/11(金) 02:02:15 ID:+CzsNjEE0
今でもECMS以外にいるの？
838 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/11(金) 07:18:55 ID:TmP9gz2+O
不採用の場合は連絡しないのか？天下のソニーが?
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/11(金) 17:46:52 ID:F5I0K4GnO
畑違いの職種に応募したら２日でお祈りきました
商品企画やりたかったなー
システムのプロマネしてるんでキャリアに沿った職種で再応募してみるかな
商品企画やりたかったなー
システムのプロマネしてるんでキャリアに沿った職種で再応募してみるかな
840 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/11(金) 18:34:02 ID:TmP9gz2+O
お祈りはメール?
841 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/11(金) 21:08:43 ID:isnPkWrAO
返事こない
842 ：839：2008/07/12(土) 06:25:28 ID:WTHjH+fuO
リクナビから応募したからリクナビのメールにきてましたよ
あれって実は企業まで届いてないのかな？
あれって実は企業まで届いてないのかな？
843 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/12(土) 16:32:46 ID:AGu09JK70
リクナビ経由じゃないときは通知は手紙か？
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/12(土) 19:39:10 ID:AGu09JK70
採用する気もないのにわざわざ引っ張らないだろ・・
不採用の際、通知するってことは通知が遅れるのは選考に残ってるってことで
いいんじゃないか・・
不採用の際、通知するってことは通知が遅れるのは選考に残ってるってことで
いいんじゃないか・・
845 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/13(日) 02:40:27 ID:IuPhDDTAO
お前はすぐそうやって言い訳する
昔からの悪い癖だ
昔からの悪い癖だ
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/13(日) 03:20:25 ID:IuPhDDTAO
h
847 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/14(月) 18:22:27 ID:ZIcDqWQAO
ソニーで働きたい！
848 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/15(火) 12:36:48 ID:GU5f0LB3O
でも無理だ！
849 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/17(木) 01:24:24 ID:JzKQh0n1O
アッー
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/20(日) 16:59:21 ID:LkW4+7jz0
>842
リクルートエージェントのスクリーニングを通って企業までは届いてる。
書類落ちの場合は結果がすぐくる。来ないときは、書類は通ってるけど
応募者が殺到してるので先着順。
私は内定もらったけど、リクナビで応募してから2ヶ月半かかった。
リクルートエージェントのスクリーニングを通って企業までは届いてる。
書類落ちの場合は結果がすぐくる。来ないときは、書類は通ってるけど
応募者が殺到してるので先着順。
私は内定もらったけど、リクナビで応募してから2ヶ月半かかった。
851 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 19:50:51 ID:9zNEPyDD0
近所の後輩が二人がソニーで働いてるが「有給は一切取得させてくれない」ってぼやいてたよ
大手企業とは思えない会社だな・・・
大手企業とは思えない会社だな・・・
852 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/21(月) 20:03:26 ID:PB4jHycT0
SDNAの面接受けたけど、凄まじい圧迫だったよ
圧迫というか、投げやりというか、適当というか・・
送った職務経歴書を面接でコピーして持ってきてくれない会社は初めてだった、
仕方ないから思い出しながら経歴を説明したわ・・
しまいには、「あんたの今の会社の方がうちよりいーんじゃねーの」とか言い出すし。
こんな社風じゃあアンチが増えるな、と思った
圧迫というか、投げやりというか、適当というか・・
送った職務経歴書を面接でコピーして持ってきてくれない会社は初めてだった、
仕方ないから思い出しながら経歴を説明したわ・・
しまいには、「あんたの今の会社の方がうちよりいーんじゃねーの」とか言い出すし。
こんな社風じゃあアンチが増えるな、と思った
853 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/22(火) 02:41:03 ID:Yzi8R6l40
書類審査～面接の間に定員分内定が出ちゃったりしたのかもね。
まぁ面接までいけただけでも良いじゃないか…
まぁ面接までいけただけでも良いじゃないか…
854 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/22(火) 04:20:48 ID:g2X43XRM0
ソニーって労働者としては過酷な会社らしいね。
自分の経験でも子会社の物流でバイトしてたけど、
社員の残業時間が月250時間で笑ったことがあるよ。
自分の経験でも子会社の物流でバイトしてたけど、
社員の残業時間が月250時間で笑ったことがあるよ。
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/22(火) 17:47:49 ID:rhXyB4Cv0
ソニーは給料は高い
ホワイトカラーにも残業代はしっかり出す珍しい会社、そのかわり激務
他の電機へ出て行くのが多いのは激務が原因なのかな
他の電機は付けられる上限が厳しくて軒並みサビ残させられるが
ホワイトカラーにも残業代はしっかり出す珍しい会社、そのかわり激務
他の電機へ出て行くのが多いのは激務が原因なのかな
他の電機は付けられる上限が厳しくて軒並みサビ残させられるが
856 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/22(火) 22:14:13 ID:YlR3MiHQO
>>855
電機業界でソニーに移った人で前より激務になった人なんているのか？
外にいたときも、ソニーに移ってからもソニーが激務に感じたことはないよ。
同じ製品部門で比べれば他社の方が忙しいと思う。
扱う製品が変わった場合は忙しさも変わるだろうけど。
技術にかぎった話ですが。
電機業界でソニーに移った人で前より激務になった人なんているのか？
外にいたときも、ソニーに移ってからもソニーが激務に感じたことはないよ。
同じ製品部門で比べれば他社の方が忙しいと思う。
扱う製品が変わった場合は忙しさも変わるだろうけど。
技術にかぎった話ですが。
857 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/23(水) 21:19:44 ID:/Es3VhZY0
>856
ちなみに事業場はどこですか？
ちなみに事業場はどこですか？
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/26(土) 06:03:40 ID:78LR4Ffs0
あああ
859 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/26(土) 09:46:52 ID:mf1vCT2hO
ここ書類審査長くね？
待たせすぎだろ
待たせすぎだろ
860 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/26(土) 11:18:37 ID:FzotaBY60
電機連合系の同業他社から転職してきたけど
給料は上がるし残業代もきちんと出るし休みも取れるし職場も都会で良いよ。
オフィス環境も良い。
前は基本給低いしサー残で地方勤務だったから・・・休みはきちんと取れたけどね。
ま、大企業なんて会社よりも部門単位で待遇が変わるからね。
でも、周りも転職者多いけど、電機連合系から転職してきて
給料が下がったという話は聞いたことないよ。
給料は上がるし残業代もきちんと出るし休みも取れるし職場も都会で良いよ。
オフィス環境も良い。
前は基本給低いしサー残で地方勤務だったから・・・休みはきちんと取れたけどね。
ま、大企業なんて会社よりも部門単位で待遇が変わるからね。
でも、周りも転職者多いけど、電機連合系から転職してきて
給料が下がったという話は聞いたことないよ。
861 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/26(土) 15:54:42 ID:YkUwsohxO
俺の場合は電機連合から移ったけど、残業時間が減ったから給料自体は下がった。でも基本給は上がってるから不満はない。鬱病になる可能性が大分下がっただけでもまし。
862 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/26(土) 22:34:23 ID:WcmyO6sv0
私の場合は田舎事業所からの転職だったので、
家賃が倍になって、部屋の広さが半分になった。
駐車場代は5倍になりました。
家計の収支はマイナス。
家賃が倍になって、部屋の広さが半分になった。
駐車場代は5倍になりました。
家計の収支はマイナス。
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/27(日) 00:07:30 ID:EJflurpo0
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/27(日) 00:50:57 ID:jRSHfAYG0
今年転職しましたが待遇はかなりいいですよ。
今のところ残業代が全部付くので、忙しかった先月は
月収が前職の2倍弱になってかなり驚いた。
今のところ残業代が全部付くので、忙しかった先月は
月収が前職の2倍弱になってかなり驚いた。
865 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/27(日) 03:12:52 ID:OfiNJtds0
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/27(日) 10:17:23 ID:ZLF1wgROO
え、30過ぎになってエキスパートになったら裁量労働になって残業代つかない人がほとんどでは？
忙しさや休みの取りやすさに関しては、部署による差が大きいのは同意。
忙しさや休みの取りやすさに関しては、部署による差が大きいのは同意。
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/27(日) 10:32:52 ID:xkeJhV+/0
>>852
圧迫って言うか、長いって感じた。
良くもあそこまで方向変えて色んな質問するなあって感じ。
>送った職務経歴書を面接でコピーして持ってきてくれない会社は初めてだった、
自分用の？
そんな物は自分で持参するのが当たり前だと思うが……。
>しまいには、「あんたの今の会社の方がうちよりいーんじゃねーの」とか言い出すし。
これは結構言われる会社はある。意図は、
「あなたは何ができて、この会社でそれをどう活かせて、将来的にどうしていきたいのか」
というあたりを積極的に聞きたい時と思う。
圧迫って言うか、長いって感じた。
良くもあそこまで方向変えて色んな質問するなあって感じ。
>送った職務経歴書を面接でコピーして持ってきてくれない会社は初めてだった、
自分用の？
そんな物は自分で持参するのが当たり前だと思うが……。
>しまいには、「あんたの今の会社の方がうちよりいーんじゃねーの」とか言い出すし。
これは結構言われる会社はある。意図は、
「あなたは何ができて、この会社でそれをどう活かせて、将来的にどうしていきたいのか」
というあたりを積極的に聞きたい時と思う。
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/27(日) 12:18:07 ID:BIBElgnO0
ソニーの独身寮って立派なのはやっぱりないんですか？orz
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/27(日) 17:47:42 ID:GcJh/v2S0
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/27(日) 23:49:21 ID:+rU5a2Yz0
>>869
中の人だけど、それはないから。
エキスパート制になるのは30代前半から。
G1クラスで年収は750～950くらいだよ。1000はいかない。
1000になるには更に上のVBにならないとダメ。
30後半でVBになるのは優秀な人だけだから。
全員がなれると思ってたら、話が違うってなるぞ。
中の人だけど、それはないから。
エキスパート制になるのは30代前半から。
G1クラスで年収は750～950くらいだよ。1000はいかない。
1000になるには更に上のVBにならないとダメ。
30後半でVBになるのは優秀な人だけだから。
全員がなれると思ってたら、話が違うってなるぞ。
871 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/28(月) 00:18:16 ID:e4RR5CtC0
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/28(月) 00:25:34 ID:Y4bVdrdF0
>>871
平均の意味がわかってない。
平均の意味がわかってない。
873 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/28(月) 00:25:54 ID:sXL2BzTo0
同じく転職組の中の人だけど、自分の周りの転職組（といっても、3人の少ないサンプル）だと、
生え抜きよりも昇給は2年ぐらい遅い感じです。
特に転職が多い30前半ぐらいに入ってくると、その時点ではG2で採用されることが多いみたいだから、
次の評価でG1にあがってもタイミングが2～3年遅くなる。それがきいてくる感じです。（かなり不満）
社会人2～3年目での転職や35過ぎだと、かえって周りとの差が無いのかなと思いました。
生え抜きよりも昇給は2年ぐらい遅い感じです。
特に転職が多い30前半ぐらいに入ってくると、その時点ではG2で採用されることが多いみたいだから、
次の評価でG1にあがってもタイミングが2～3年遅くなる。それがきいてくる感じです。（かなり不満）
社会人2～3年目での転職や35過ぎだと、かえって周りとの差が無いのかなと思いました。
874 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/28(月) 01:07:44 ID:Hv9bGhJI0
>>871
普通に考えても40歳になっても1000万いかないってことだろ。
（年齢別の人数分布とか無視しても）
>>873
東大卒で、前職もほぼ同じ内容の仕事をしていたという経歴で
転職してきた先輩は最初からG1にしてもらえたと言っていた。
確かに物凄く実力ある人だけど。
普通に考えて、使える人材かどうかは雇ってみないとわからないから
G2スタートなのは仕方ないんじゃなかろうか。
残業代も付くわけだし。
今の給与制度だとグレードを上げるのが早い方がいいので、
不満な気持ちは良く分かる。実力があるならなおさら。
普通に考えても40歳になっても1000万いかないってことだろ。
（年齢別の人数分布とか無視しても）
>>873
東大卒で、前職もほぼ同じ内容の仕事をしていたという経歴で
転職してきた先輩は最初からG1にしてもらえたと言っていた。
確かに物凄く実力ある人だけど。
普通に考えて、使える人材かどうかは雇ってみないとわからないから
G2スタートなのは仕方ないんじゃなかろうか。
残業代も付くわけだし。
今の給与制度だとグレードを上げるのが早い方がいいので、
不満な気持ちは良く分かる。実力があるならなおさら。
875 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/28(月) 01:12:09 ID:Hv9bGhJI0
なんだかんだいって、プロパーの俺から見ると
転職者もプロパーも本当に差がない会社だと思うよ。
スポット的には>>873みたいな不満もあるようだけど、
新卒者と転職者を同数取るだけの会社だけあって、
転職者にもそんなに不利にならない会社だと思う。
転職者もプロパーも本当に差がない会社だと思うよ。
スポット的には>>873みたいな不満もあるようだけど、
新卒者と転職者を同数取るだけの会社だけあって、
転職者にもそんなに不利にならない会社だと思う。
876 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/28(月) 01:16:50 ID:e4RR5CtC0
>>874
他に同業他社なんて45歳でも900万すらもらってないじゃんｗ
メーカーではソニーが最高額だよ。
http://blog.livedoor.jp/blacksanta1/archives/50168517.html
他に同業他社なんて45歳でも900万すらもらってないじゃんｗ
メーカーではソニーが最高額だよ。
http://blog.livedoor.jp/blacksanta1/archives/50168517.html
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/28(月) 01:23:10 ID:Hv9bGhJI0
>>876
あのなぁ、中の人が言ってるんだから少しは信用してよ。
入社10年目850万は、まぁ誰でも可能(院卒34歳)。40歳で1400万は有り得ない・・・
課長になっている人なら貰ってるかもしれん（しかし、当然だが同期全員がなれるわけじゃない）。
確かに高い部類ではあるけど、メーカー最高額は言いすぎ。
同業だとキーエンス・アドバンテスト東京エレクトロンの方が上。
30代で1000万確実に乗せたいなら、アドバンでも行っとけ。
あのなぁ、中の人が言ってるんだから少しは信用してよ。
入社10年目850万は、まぁ誰でも可能(院卒34歳)。40歳で1400万は有り得ない・・・
課長になっている人なら貰ってるかもしれん（しかし、当然だが同期全員がなれるわけじゃない）。
確かに高い部類ではあるけど、メーカー最高額は言いすぎ。
同業だとキーエンス・アドバンテスト東京エレクトロンの方が上。
30代で1000万確実に乗せたいなら、アドバンでも行っとけ。
878 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/28(月) 09:31:19 ID:yw68SsMRO
これの155のレスは本当ですか？
http://www.domo2.net/ri/r.cgi/job/1214974563/#u
http://www.domo2.net/ri/r.cgi/job/1214974563/#u
879 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/28(月) 15:03:32 ID:vVVkbajo0
>>876
他社は工場が本社に入ってる場合が多いよ。（松下など）
その他、福利厚生をことごとくきったりしているので
一概に一番とは言えない。
電気の中では一番かもしれないが松下、キヤノンあたりと比較すると
どんぐりの背比べだよ。
他社は工場が本社に入ってる場合が多いよ。（松下など）
その他、福利厚生をことごとくきったりしているので
一概に一番とは言えない。
電気の中では一番かもしれないが松下、キヤノンあたりと比較すると
どんぐりの背比べだよ。
880 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/28(月) 18:23:00 ID:DXf2BcE90
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/28(月) 23:34:28 ID:UVQWV3Mf0
20代後半で転職しましたが、確かにプロバーとの差はほとんど無いですね。
転職者も多いし働きやすい会社です。
転職者も多いし働きやすい会社です。
882 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 00:02:09 ID:f/9ZYL+qO
>>878にもリンクした通り、東大、京大卒に混ざって高卒の研究職がいるって本当ですか？
883 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 00:23:04 ID:RJRrkui90
884 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 15:40:46 ID:jftbgob7O
採用試験受けてみようとおもっているのですが、
最終の適正試験について情報持っているかた
教えていただけませんか？
上の方で話が少しできますが、
spiと言語系とか話していますね。
spiはいわゆる一般常識テストですよね？
英語の試験とかもあるんですかね？
詳細について知っている方いれば教えてください
最終の適正試験について情報持っているかた
教えていただけませんか？
上の方で話が少しできますが、
spiと言語系とか話していますね。
spiはいわゆる一般常識テストですよね？
英語の試験とかもあるんですかね？
詳細について知っている方いれば教えてください
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 17:14:18 ID:yXjnqKh40
現役社員の書き込みが目立つが、自分は勝ち組と思っているとか？
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 19:34:35 ID:UChsuc0H0
なんだか下から目線も目立つな。
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 20:46:05 ID:Fnpoto/D0
ここの社員はほんとコーヒーが好きだよなw
出勤して飲んで、昼飯食ってまた飲んで、３時に三度飲んでと…
長期に渡ると肝臓にくるから、空き腹では多飲しない方がいいよ。
出勤して飲んで、昼飯食ってまた飲んで、３時に三度飲んでと…
長期に渡ると肝臓にくるから、空き腹では多飲しない方がいいよ。
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 23:08:47 ID:3bqVlREt0
社内にﾀﾞｰﾀのベンダーがあるんですかね？
僕は、今の会社では豆から挽いているんですが、
僕が入社したら目立っちゃいますかね？
僕は、今の会社では豆から挽いているんですが、
僕が入社したら目立っちゃいますかね？
889 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 23:37:15 ID:QcOGcyXM0
コーヒー飲みすぎてカフェイン中毒で常時震える人を知ってるぜ
かっこいいぜ
かっこいいぜ
890 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/29(火) 23:58:10 ID:WheEq8OQ0
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/30(水) 18:16:21 ID:eEEyV1zA0
コーヒーは毎日飲むと意外と懐を痛めるから(出費という意味で)
インスタントコーヒーと湯沸しポットを備えている人もいるぜw
生活の知恵だな、以前緑茶のキュウスが机に置いてあったときは
笑いが止まらなかった。
>>890
兄さんそりゃ飲みすぎ。
インスタントコーヒーと湯沸しポットを備えている人もいるぜw
生活の知恵だな、以前緑茶のキュウスが机に置いてあったときは
笑いが止まらなかった。
>>890
兄さんそりゃ飲みすぎ。
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/30(水) 21:25:37 ID:IA5FC9t20
>884 英語は無い。って一次面接受かったら言われる。
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/30(水) 21:35:31 ID:ytYo37+Q0
ソニーってたまに英語がペラペラの奴がいるよな。
電話口で流暢にしゃべりやがる、恐らく留学帰りなのかもしれん。
電話口で流暢にしゃべりやがる、恐らく留学帰りなのかもしれん。
894 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/31(木) 01:02:51 ID:Bdvo+I6n0
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/01(金) 22:02:48 ID:uDLnWbuH0
>884 いわゆる一般常識は無い。算数系と日本語系。
量に対して時間が足りないから、取捨選択が大事。
ちなみに1000問程度の一般問題集ではレベルが足りない。
だから知識半分、テクニック半分、かな。
まあまず書類を受けたら？
量に対して時間が足りないから、取捨選択が大事。
ちなみに1000問程度の一般問題集ではレベルが足りない。
だから知識半分、テクニック半分、かな。
まあまず書類を受けたら？
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/03(日) 16:59:31 ID:CoCDSL+Z0
大麻グループのCMを放送しつづけるau
端末を提供しているメーカーに抗議しよう！
日立製作所 この木なんの木、大麻の木
https://www3.hitachi.co.jp/inquiry/csr/jp/form.jsp
シャープ 目の付けどころが、大麻でしょ。
https://cgi.sharp.co.jp/support/smailto.html
パナソニック taima for life
http://panasonic.jp/support/inquiry.html
東芝 taima innovation
http://www.toshiba.co.jp/contact/corp_j.htm
カシオ計算機 創造・貢献・大麻
http://www.casio.co.jp/contact/
京セラ THE NEW VALUE TAIMA
http://www.kyocera.co.jp/inquiry/consumer_tel.html
三洋電機 Happy Taima
http://www.e-life-sanyo.com/support/product_tel.html
ソニー・エリクソン It's a Taima
http://www.sonyericsson.co.jp/support/customercenter/semcj.html
端末を提供しているメーカーに抗議しよう！
日立製作所 この木なんの木、大麻の木
https://www3.hitachi.co.jp/inquiry/csr/jp/form.jsp
シャープ 目の付けどころが、大麻でしょ。
https://cgi.sharp.co.jp/support/smailto.html
パナソニック taima for life
http://panasonic.jp/support/inquiry.html
東芝 taima innovation
http://www.toshiba.co.jp/contact/corp_j.htm
カシオ計算機 創造・貢献・大麻
http://www.casio.co.jp/contact/
京セラ THE NEW VALUE TAIMA
http://www.kyocera.co.jp/inquiry/consumer_tel.html
三洋電機 Happy Taima
http://www.e-life-sanyo.com/support/product_tel.html
ソニー・エリクソン It's a Taima
http://www.sonyericsson.co.jp/support/customercenter/semcj.html
897 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 07:02:43 ID:s7CjOlDP0
コンスーマープロダクツのグローバルマーケティングスタッフって
人気ありそうなのにずっと求人がでてるな。
人気ありそうなのにずっと求人がでてるな。
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 17:28:59 ID:NqQaoq5K0
そんな答えのない問いをずっと考えるような部署に
誰もいきたくないんじゃね
MBA持ってる自信満々なやつならまだしも、
マーケティングで物が売れりゃ世話ないわな
誰もいきたくないんじゃね
MBA持ってる自信満々なやつならまだしも、
マーケティングで物が売れりゃ世話ないわな
899 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 19:18:57 ID:s7CjOlDP0
898の頭が相当悪いことは伝わるが、何が言いたいのかな。
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 19:20:18 ID:ziiNV31p0
ここのグループ会社よ
筆記の結果は今日までに連絡するといって、無視かい。
ありえねえ
筆記の結果は今日までに連絡するといって、無視かい。
ありえねえ
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 23:57:58 ID:gnPfe0mN0
>897
枠が多いだけじゃ?
枠が多いだけじゃ?
902 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 00:04:47 ID:hYCdHd970
中途で事務はないですかね？
短大でも採用しているってほんと？
短大でも採用しているってほんと？
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 01:07:33 ID:a0LLoxkz0
904 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 10:14:47 ID:o/3hUqkM0
>901
採用基準に達しない人が多いから。
採用基準に達しない人が多いから。
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 00:30:34 ID:kLCokt+40
906 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 16:47:41 ID:qiETKY5J0
MD課ってどんな仕事なの？
907 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 15:21:50 ID:ThS66/4B0
今最終選考まで残ってます。今月末に人事面接受けます。
週末にSPI 受験したら、非言語検査がボロボロでした。
それにしても選考期間が長い。Web からエントリーしたの7 月の一週目だよ。
週末にSPI 受験したら、非言語検査がボロボロでした。
それにしても選考期間が長い。Web からエントリーしたの7 月の一週目だよ。
908 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 17:25:08 ID:8CDxU2GH0
SFMなんて会社もあるけど総務だったっけ？
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 18:02:52 ID:VTPx5UWh0
ソニーは、面接の際、直近の給与明細を提出しろ とかって言われる？
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 18:03:01 ID:V0yPxtn60
>>907
書類選考にどれくらいかかった？
書類選考にどれくらいかかった？
911 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 18:15:28 ID:GaN72VgC0
>>909
詐欺師はいりません。
詐欺師はいりません。
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 18:20:02 ID:1tnPhDax0
ソニーの子会社に派遣で行ってるんだけど，今，ソニー受けたら今の職場にばれてヤヴァイかな？
913 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 19:55:33 ID:agapoAnXO
この会社、異動が比較的自由と書いてるのよく見るけど本当？
例えばVAIOからビデオとか、B2Bからコンスーマ系とか、簡単にいけるのか。
あと自分から希望しなければ異動が無さそうなイメージだけど合ってますか？
例えばVAIOからビデオとか、B2Bからコンスーマ系とか、簡単にいけるのか。
あと自分から希望しなければ異動が無さそうなイメージだけど合ってますか？
>>909
人事面接の際に前年度の源泉徴収票のコピーを持参するように言われている。
>>910
手元の記録によると、7/9 にWeb エントリーして、7/23 に専門面接の
案内メールが来てる。ほぼ2 週間だね。
人事面接の際に前年度の源泉徴収票のコピーを持参するように言われている。
>>910
手元の記録によると、7/9 にWeb エントリーして、7/23 に専門面接の
案内メールが来てる。ほぼ2 週間だね。
915 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 23:28:40 ID:Ja7XLHnb0
>>912
子会社から、ソニー㈱に転職してる人多いよ。
子会社から、ソニー㈱に転職してる人多いよ。
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 00:16:37 ID:MBKvNpbA0
転職じゃないと子会社から本体へ行けないのか？
グループ内移動ってできないのか？
意外と自由ではないんだな
グループ内移動ってできないのか？
意外と自由ではないんだな
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 00:20:37 ID:PYs3ly8P0
ソニー（笑）
10年後存続してるのか？この会社
10年後存続してるのか？この会社
918 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 23:23:25 ID:0T9DVF520
子会社正社員で本社受けれるのか？
919 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 18:54:48 ID:oA5Ta+EcO
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 19:36:17 ID:zYcAjpHs0
落ち目NO１ｗｗ
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 00:51:47 ID:hF6LazgN0
うちの部署、子会社から来た人沢山いるよ。
株→子会社はほとんどいないっしょ。
待遇が全然違うし。
本社TECから他のTECにいった人間は沢山いるだろうけど。
株→子会社はほとんどいないっしょ。
待遇が全然違うし。
本社TECから他のTECにいった人間は沢山いるだろうけど。
922 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 00:48:54 ID:OU89CnO/O
新大阪はどんな感じ？
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 20:06:59 ID:5QIcK5bL0
ここのSPIって、Webテスティングサービスってやつ？新卒だとそうみたい何だが。
924 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 21:52:40 ID:wGQTFCqtO
ここの筆記本当に難しいな、、、足切りくさいorz
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 03:38:54 ID:/9mAil9q0
完全文系の俺なんだが、ここに受かりそう。
しかしオーダーが中心の電子部品の部署で、正直わけの分からない世界。
俺にできるのか不安で、迷ってるよ。
しかしオーダーが中心の電子部品の部署で、正直わけの分からない世界。
俺にできるのか不安で、迷ってるよ。
926 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 03:40:02 ID:/9mAil9q0
営業なんだけど
927 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 06:50:29 ID:5T6AfXJd0
営業なんて完全文系の仕事じゃねえか
928 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 07:24:08 ID:KpGzFjuL0
そうでもないでしょ。
開発担当者に製品を紹介し、オーダーでつくったりするわけで、
こてこて文系じゃ話もできないわけで。
開発担当者に製品を紹介し、オーダーでつくったりするわけで、
こてこて文系じゃ話もできないわけで。
929 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 07:42:55 ID:KpGzFjuL0
住宅業界で言えば建築士の資格持ってる人間が営業をしているのも多いし。
技術系の世界の営業は、できれば理系の方がいいのは当然。
文系ならかなりの知識の習得の努力が必要
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 18:00:31 ID:a+CrTSp80
メーカーエンジニアの立場から言わせてもらえば、自分の商材について
勉強しない営業は迷惑。勉強するけど理解できない営業も同じ。
ところで、ここの人事面接ってどんなこと聞かれるの？
専門の面接が先で、人事があとって珍しいよね？
勉強しない営業は迷惑。勉強するけど理解できない営業も同じ。
ところで、ここの人事面接ってどんなこと聞かれるの？
専門の面接が先で、人事があとって珍しいよね？
931 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 00:21:07 ID:liqx57hZ0
>>930
いや、別に珍しくないよ。
いや、別に珍しくないよ。
932 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 02:51:34 ID:9mHvYs/f0
人事→担当部署→役員
これが一般的
これが一般的
933 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 19:54:14 ID:ylo544Ea0
大手メーカーのエンジニアは、担当部署→人事が多いよ。
934 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 21:55:08 ID:y69HzFiY0
>>934
>いわゆる大手企業の技術職を受験したことない？
転職したことないんで。
今の職場は創立70 年オーバーの歴史ある企業だけど大企業じゃない。
担当部署が欲しいといっているのに人事がダメ出しするってことか。
担当部署の人間にしたら納得のいかない話なんじゃないだろうか。
>いわゆる大手企業の技術職を受験したことない？
転職したことないんで。
今の職場は創立70 年オーバーの歴史ある企業だけど大企業じゃない。
担当部署が欲しいといっているのに人事がダメ出しするってことか。
担当部署の人間にしたら納得のいかない話なんじゃないだろうか。
936 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/28(木) 23:09:33 ID:eOUfsDSD0
転職したことないのに、なぜ珍しいと思ったのかと。
俺が技術職で今までに転職活動で受けたところは、
全部最初に技術部署の人が来ていたけどな。
２次面接で条件の話になるから、面接が２回のところは人事が後だと思う。
俺が技術職で今までに転職活動で受けたところは、
全部最初に技術部署の人が来ていたけどな。
２次面接で条件の話になるから、面接が２回のところは人事が後だと思う。
938 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 10:57:40 ID:Me7kpbHK0
普通は
人事で書類の通りか＆人間を確認→担当部署で詳細に→役員→条件交渉
人事で書類の通りか＆人間を確認→担当部署で詳細に→役員→条件交渉
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 12:55:29 ID:WSznkg2c0
>>937
新卒でも大企業は人事面接が最後の場合が多いよ。
>>938
大企業の場合は役員が出てくることはまずないよ。
専門面接では部長レベルまでの場合が多いよ。
人事面接では部長すら出てこない場合が多い。
俺、新卒でも中途でも連結売上が兆レベルの企業しか受験したことないけど、
どこも1次が専門面接、2次が人事面接だった。
個々によって「普通」って違うんだな。
新卒でも大企業は人事面接が最後の場合が多いよ。
>>938
大企業の場合は役員が出てくることはまずないよ。
専門面接では部長レベルまでの場合が多いよ。
人事面接では部長すら出てこない場合が多い。
俺、新卒でも中途でも連結売上が兆レベルの企業しか受験したことないけど、
どこも1次が専門面接、2次が人事面接だった。
個々によって「普通」って違うんだな。
940 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 23:38:22 ID:VVCXqT6b0
最初の専門面接で結果はほぼ決まってるよね？
俺は最終面接は人事の人と世間話しかしなかったけど受かったよ。
俺は最終面接は人事の人と世間話しかしなかったけど受かったよ。
941 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 00:07:59 ID:iJgcPABH0
942 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 13:58:08 ID:j7+lOZ860
943 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 22:42:39 ID:Yd8pp5HI0
>>942
面接の回数が多けりゃ優良企業なんかｗ
面接の回数が多けりゃ優良企業なんかｗ
944 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 23:19:06 ID:j7+lOZ860
945 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 23:24:45 ID:4iYtJcoZ0
>>942
ソニーの技術職を受験する奴は製薬や任天堂を受けるのかなあ
マスコミなんてもっての外だし
もしかして事務屋の話？
ソニーの技術職と併願するような電機、自動車、精密の大手の中途は
たいてい2次まででしょ
ソニーの技術職を受験する奴は製薬や任天堂を受けるのかなあ
マスコミなんてもっての外だし
もしかして事務屋の話？
ソニーの技術職と併願するような電機、自動車、精密の大手の中途は
たいてい2次まででしょ
946 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 23:27:09 ID:j7+lOZ860
947 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 23:50:57 ID:4iYtJcoZ0
948 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 00:12:02 ID:OIue5aZ50
949 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 01:10:57 ID:BsWXjDOi0
>>947
んなこたーない。
んなこたーない。
950 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 07:54:57 ID:qXlsqDlu0
951 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 21:08:31 ID:XWnyoEuw0
人事面接は社風に合うか見ているんだろうね。
やっぱソニーはエンジニアとして働きやすい。
初めからソニーにいると分からないんだろうけど。
やっぱソニーはエンジニアとして働きやすい。
初めからソニーにいると分からないんだろうけど。
952 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 21:11:15 ID:fgM2LFlF0
953 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/01(月) 23:55:16 ID:ymlCNU9r0
age
954 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 07:36:00 ID:oIGv2DI10
人事が面接する必要ねえだろｗ
なにが社風だよ。くっだらね
なにが社風だよ。くっだらね
955 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 13:33:53 ID:HKWVaewC0
人事やってる奴（３２）に言わせると、人事ってのはあらゆる職種に精通している天才だそうだｗ
営業も技術も製造も総務も人事やってるやつからは低レベルな仕事なんだとさｗ
すべての人事がこういう考えで無いことを祈るよ…
営業も技術も製造も総務も人事やってるやつからは低レベルな仕事なんだとさｗ
すべての人事がこういう考えで無いことを祈るよ…
956 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 13:43:14 ID:WJlq4+oI0
人事ってただの調整役でしょ
二次面接以降は部門ごとのオヤジ管理職の横でメモメモしてる存在でしかない
二次面接以降は部門ごとのオヤジ管理職の横でメモメモしてる存在でしかない
957 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 21:09:21 ID:HRBGHYuJ0
958 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 15:22:40 ID:SQYzysaYO
>>955
幸せ豊かな人生は歩めそうもないオツムの奴だ。笑えるw
幸せ豊かな人生は歩めそうもないオツムの奴だ。笑えるw
959 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 00:28:26 ID:EeFAQMNO0
>>952
よく言われてるように，自由なんだよね。何に対しても。
暇な時間があったら趣味みたいな勉強をしても良し。
それが，結果的に成果になるなら評価の対象になる。
逆に，自由すぎて自己管理できなくて朽ち果てていく人も多いよ。
ソニーに入って一番最初に驚いたのは派遣社員の多さだね。
ふと見渡せば，緑の社員証がいるって感じで。
しかし，ここはあまり内部情報が出てこないスレですねｗ
みんなコンプライアンスをしっかり守ってるんだな。関心関心。
よく言われてるように，自由なんだよね。何に対しても。
暇な時間があったら趣味みたいな勉強をしても良し。
それが，結果的に成果になるなら評価の対象になる。
逆に，自由すぎて自己管理できなくて朽ち果てていく人も多いよ。
ソニーに入って一番最初に驚いたのは派遣社員の多さだね。
ふと見渡せば，緑の社員証がいるって感じで。
しかし，ここはあまり内部情報が出てこないスレですねｗ
みんなコンプライアンスをしっかり守ってるんだな。関心関心。
内定もらいました。がんばります。
961 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 12:59:48 ID:TmcKXsmh0
総務って系列の別会社だろ？
S○Mだったような・・
>>959
というか、監視している専門業者とかもいるしな
うかつなことは書けんよな。
派遣の多さは、人件費等のコストダウン。
ほんと自由だよ、私服だし最初フリーターの集団
かな？なんて思ったこともあったw
仕事中にヤフー見ているのも多いしw
S○Mだったような・・
>>959
というか、監視している専門業者とかもいるしな
うかつなことは書けんよな。
派遣の多さは、人件費等のコストダウン。
ほんと自由だよ、私服だし最初フリーターの集団
かな？なんて思ったこともあったw
仕事中にヤフー見ているのも多いしw
962 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 16:52:33 ID:vyEGKw170
イーストとウエストとともにUSB持ち込み禁止とのことだ。
後は各フロアーのゴミ箱に、弁当の残りを捨てるアホもいる。
缶もな、清掃の人が怒っていたぞ。
今時小学生でも守るような、決まりごとをここの社員は守れない。
細かいことでだらしないのが、増えつつあると感じる。
自由な社風の成れの果てか…
後は各フロアーのゴミ箱に、弁当の残りを捨てるアホもいる。
缶もな、清掃の人が怒っていたぞ。
今時小学生でも守るような、決まりごとをここの社員は守れない。
細かいことでだらしないのが、増えつつあると感じる。
自由な社風の成れの果てか…
963 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 20:57:56 ID:0pklqyzGO
明らかに採用若干名な部署職種が、ずーっと経験者募集を続けてるのは何故？ つか、社内に人材がいないのかしら？
964 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 01:20:01 ID:hhWwldID0
965 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 11:42:19 ID:AIa2wij30
新卒の新人は大事にされ、中途のスキル持ちはここでも切られるのかな？
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 11:47:03 ID:eWTOytHh0
新卒中途に関わらず出入りが激しい社風
967 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 12:05:30 ID:x7kdJUDs0
新卒だろうが中途だろうが全く関係ない社風。
仕事が出来ない奴は放置される。
仕事が出来ない奴は放置される。
968 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 17:00:24 ID:wCedBHai0
事件発生から１年たって公表…ソニーＰＣ回収の不手際 - ネタりか
http://netallica.yahoo.co.jp/news/47485
http://netallica.yahoo.co.jp/news/47485
969 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 17:03:29 ID:QFgKyUEa0
その出入りが激しい社風だから、組織に対する忠誠心がないんだよ。
だから雑誌や本などに、ソニー大丈夫か？なんて書かれてしまう。
それだけが理由ではないけどね。
だから雑誌や本などに、ソニー大丈夫か？なんて書かれてしまう。
それだけが理由ではないけどね。
970 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 00:04:37 ID:jiT1x6+g0
ここって、未経験で中途って無理？
宮廷の電子工学科卒業して、SIerに入って7年経つけど、いまいち技術者としての実感を持てず、
やっぱり電気・電子系の技術職こそ「いかにも」技術者って感じで未だに憧れる。
でも、大学で学んだ知識も薄れ、ＩＴ業界で業務系システムの開発経験しかない人間なんて、
この会社じゃ用無しなのかなあ・・・
宮廷の電子工学科卒業して、SIerに入って7年経つけど、いまいち技術者としての実感を持てず、
やっぱり電気・電子系の技術職こそ「いかにも」技術者って感じで未だに憧れる。
でも、大学で学んだ知識も薄れ、ＩＴ業界で業務系システムの開発経験しかない人間なんて、
この会社じゃ用無しなのかなあ・・・
971 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 01:05:43 ID:MMCTx9Tu0
>>970
むり。
むり。
972 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 01:12:04 ID:B1/Zn1Wk0
>>971
理系でリーマンやるなら、電気・電子系が一番良かったのかなあ。
ＩＴ系の求人は未経験ＯＫが多いけど、ハード系の求人（主にメーカー本体）は経験者オンリーだよね。
電気・電子系の技術者はパイが限られてるから、どこからでも引く手あまたな印象がある。
弱小でも、とりあえず「メーカー」に入って技術を身につければ、
大手へ飛躍するチャンスはいくらでもあるように思えるんだけど、実際どうなんだろう。
理系でリーマンやるなら、電気・電子系が一番良かったのかなあ。
ＩＴ系の求人は未経験ＯＫが多いけど、ハード系の求人（主にメーカー本体）は経験者オンリーだよね。
電気・電子系の技術者はパイが限られてるから、どこからでも引く手あまたな印象がある。
弱小でも、とりあえず「メーカー」に入って技術を身につければ、
大手へ飛躍するチャンスはいくらでもあるように思えるんだけど、実際どうなんだろう。
973 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 01:36:06 ID:MMCTx9Tu0
>>972
目的次第ですよ。
理系とか関係なく、何がやりたいかとか、
ブランド欲を満たしたいとか、高給がほしいとか。
で、大手メーカが志望なら、新卒が理想ではあるけど、
中途ならば早い方がいいし、大手であればあるほど、
技術より、仕切り能力や大人数で仕事した実績の方が大切。
目的次第ですよ。
理系とか関係なく、何がやりたいかとか、
ブランド欲を満たしたいとか、高給がほしいとか。
で、大手メーカが志望なら、新卒が理想ではあるけど、
中途ならば早い方がいいし、大手であればあるほど、
技術より、仕切り能力や大人数で仕事した実績の方が大切。
974 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 01:45:07 ID:e+aiEcHjO
クソニーは所詮松下電器には勝てない二流会社
975 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 01:46:20 ID:ev9g+OO80
>>970
中途は学歴よりも経歴だからな・・・。
しかも宮廷の学部卒なんて、学歴としては中途半端すぎる。
いくらなんでも世界のソニーの技術職に対して、「未経験で中途」はあまりに無謀だと思うぞｗ
というか、970、972の書き込みを読むと
なんか思考が甘すぎる気がするぞ・・・。
憧れや飛躍のチャンスを望むのは自由だが、そのための努力をしてるように見えないのだが・・・。
30歳近くで職種転換するなんて、相当の努力が必要なのに。
賢い奴が多い大手企業なら尚更。
中途は学歴よりも経歴だからな・・・。
しかも宮廷の学部卒なんて、学歴としては中途半端すぎる。
いくらなんでも世界のソニーの技術職に対して、「未経験で中途」はあまりに無謀だと思うぞｗ
というか、970、972の書き込みを読むと
なんか思考が甘すぎる気がするぞ・・・。
憧れや飛躍のチャンスを望むのは自由だが、そのための努力をしてるように見えないのだが・・・。
30歳近くで職種転換するなんて、相当の努力が必要なのに。
賢い奴が多い大手企業なら尚更。
976 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 02:04:42 ID:B1/Zn1Wk0
>>975
いや、一般論的にも、個人的にも無理なのは薄々分かってる。
ただ、どんなもんだろうかと、ちょっと聞いてみたかっただけ。
中堅以上で、電気・電子の人がＩＴにキャリアチェンジするのだって、同様に難しいのだろうし。
いや、一般論的にも、個人的にも無理なのは薄々分かってる。
ただ、どんなもんだろうかと、ちょっと聞いてみたかっただけ。
中堅以上で、電気・電子の人がＩＴにキャリアチェンジするのだって、同様に難しいのだろうし。
977 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 11:04:57 ID:avYP7TG50
978 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 12:07:20 ID:jRW0TIAK0
統括部長とちょっと話したときに聞いたけど、最終審査で
見ているのは最後は人間味なんだと。
だからか知らないけど、プロパーに比べていい人が多いのも特徴。
見ているのは最後は人間味なんだと。
だからか知らないけど、プロパーに比べていい人が多いのも特徴。
979 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 17:45:41 ID:31nLPgKT0
よく日本の会社は事務系はろくなのがいなく、技術屋はいいのが多い
なんていうけど本当かね？
なんていうけど本当かね？
980 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 18:09:34 ID:glZao7It0
そう決め付けられんだろな
元技術者でもｾｸﾊﾗﾊﾟﾜﾊﾗ満載の管理職とか存在してるし
元技術者でもｾｸﾊﾗﾊﾟﾜﾊﾗ満載の管理職とか存在してるし
981 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 20:52:07 ID:tJ4MjE5F0
982 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 20:59:19 ID:MMCTx9Tu0
983 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 17:42:17 ID:e0gfDO/MO
984 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 23:22:39 ID:XynDSIEb0
>>970
未経験は不利なのは間違いないが、それなら戦略立てろよ。
ＳＩｅｒとはいえCやC++を始め、プログラム言語は書けるんだろ？
なら、組み込みとかセット系のハードの仕事は無理ってわけじゃない。
おまいの経歴がソニーでどう活きるかを主張できれば、採用の可能性０ではないと思うぞ。
未経験は不利なのは間違いないが、それなら戦略立てろよ。
ＳＩｅｒとはいえCやC++を始め、プログラム言語は書けるんだろ？
なら、組み込みとかセット系のハードの仕事は無理ってわけじゃない。
おまいの経歴がソニーでどう活きるかを主張できれば、採用の可能性０ではないと思うぞ。
985 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 10:36:51 ID:JdxWhN/M0
書類審査って落ちる場合、どれくらいできますかね？
ＨＰ経由で出してもう１週間以上たちますが、
これって落ちる可能性大でしょうか？
ＨＰ経由で出してもう１週間以上たちますが、
これって落ちる可能性大でしょうか？
986 ：いまさらソニー？：2008/09/09(火) 10:46:15 ID:pDNfdRws0
もうこのスレもおしまいに近いな。
ほんとのこというとさ。いまさら大企業のソニーに
入社して、んまームリだけど。
もしも万一、僥倖で入社できたとして おまいら大丈夫なの？
係長になるまで大変だよ。何千人と係長がいるんでないか？
課長になる部長になるのは夢の夢だな。
一生ヒラからもしれないよ。
（いい思いをできたのはとっくにソニーが成長した時期に入社して
もう退職した過去の人たちだよ）
完熟して、枝から落ちそうな大企業に、落ち目の大企業に
いまさら若い者が入るなんて。夢も希望もねーだろ。
ほんとのこというとさ。いまさら大企業のソニーに
入社して、んまームリだけど。
もしも万一、僥倖で入社できたとして おまいら大丈夫なの？
係長になるまで大変だよ。何千人と係長がいるんでないか？
課長になる部長になるのは夢の夢だな。
一生ヒラからもしれないよ。
（いい思いをできたのはとっくにソニーが成長した時期に入社して
もう退職した過去の人たちだよ）
完熟して、枝から落ちそうな大企業に、落ち目の大企業に
いまさら若い者が入るなんて。夢も希望もねーだろ。
987 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 20:43:55 ID:gE9tLwJ20
988 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 20:59:59 ID:QpCo2fpC0
989 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 21:52:07 ID:efCHsW6/0
990 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 22:26:18 ID:MgRkEGByO
ヒント・ヒラで定年まで置いてくれる会社な訳がない
991 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 22:36:12 ID:AKwg1XrF0
992 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 23:40:40 ID:/p4l6/lm0
993 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 23:49:03 ID:QpCo2fpC0
このスレが始まった頃にソニーに応募して
今じゃソニーに勤めだして半年以上経った。
転職してマジで良かった！！！
今じゃソニーに勤めだして半年以上経った。
転職してマジで良かった！！！
994 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 00:05:57 ID:MgRkEGByO
995 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 00:15:06 ID:+VaVSWGe0
996 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 03:57:04 ID:Cu2VwrgjO
虚しいな。それがてめぇーの生き方だろ？
だからまともに仕事できねぇーんだよ。クズ…
だからまともに仕事できねぇーんだよ。クズ…
997 ：いまさらソニー？：2008/09/10(水) 05:07:55 ID:Bau+iWy00
998 ：いまさらソニー？：2008/09/10(水) 05:12:50 ID:Bau+iWy00
>>993よ。このスレが始まった頃（>>1の日付は2007/10/24）つまり11か月も
まえだ。それなのにそのころにソニーに応募して、
「今じゃソニーに勤めだして半年」かよ。
ぜんぜん期間があわねーだろ。
まえだ。それなのにそのころにソニーに応募して、
「今じゃソニーに勤めだして半年」かよ。
ぜんぜん期間があわねーだろ。
999 ：いまさらソニー？：2008/09/10(水) 05:14:34 ID:Bau+iWy00
つーことで、いまさらソニーに入れる奴はいねーし。
入ってもろくなことはねーよ。
これで最後だ お前書けよ↓
入ってもろくなことはねーよ。
これで最後だ お前書けよ↓
1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 05:26:12 ID:Qvvsy1Wv0
１０００ゲット
就職できる
就職できる
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。