陰湿ないじめがある職場について

>>194
30後半の女なんて新人虐めるのが生き甲斐のゴミじゃないか

もしかして大奥まがいの事してるババアか？w

>>201
ガキはママのおっぱいでも吸ってろ

小中校とかたまにコギャルみたいなしゃべり方する女教師がいるけどこんなのは多分テメーのクラスの子を「なにこの子？ウザッ」とか言ってんだろうな。男性教師もヒデーのがいるだろうけどな。

何事もすんなり教えてくれなくて、ややこしく理屈をこねて説明してくれるので
「それは○○ということですか？」と聞き返すと

「うん、だからそう言ったよね、覚えるの苦手？」
「多分わかってないと思ったんだ〜」「ええーっやっぱ理解できてなかったかー！」
「大丈夫？言ってる意味…、わかる…よね？」
「わざわざこっちの仕事の手を止めての質問が、ソレ？」

なにかこう…一言多い感じにモヤっとする・・。
言われないようにメモ取ってるけど説明がわかりにくいので聞くしかない時があると動悸がする。

仕事を辞める理由は仕事が嫌か人が嫌かのどっちかだから

>>204
自分がやってる仕事をやたらたいそうなことに見せようと必死なんだな
その人
たいしたことない職務内容の人に多い

＞２０４
うわぁ〜同情する。いるよね、そういうバカ。
こちらに欠点ないのに、さもミスしたかのように
周りに大きく聞こえるように吹聴する奴。非常にムカツク

陰険で性格悪くて、よくそういう言葉がでてくるか不思議でたまらん。
終始人を貶めることばっかり考えてるんだろうな。
ガンガレ！負けるな！！因果応報必ずあり。形勢逆転すること祈ってるよ

もうだめぽ。。。ヤル気が失せた。。。。

でっかい声で女性事務員に聞こえる大声で
上司が「おまえは馬鹿だ」「アホだ」って、、、、

最初は、女性事務員が「大丈夫？」って声かけてくれたけど、、、
今では、そんな女性事務員が「あんた馬鹿なんだからしっかりしなさい！」って言われる・・・

＞２０３
昔教員やってたけど、
男性教員はエロバカが多い。若い女性教員の近くに来て
エロいこと呟く。教員は聖職のはずだが、、人格崩壊すさまじい
生徒の悪口やライバル教員へのあからさまなあてつけはむさ苦し杉

女性お局教員の性格も、陰険かつ女王きどりですごい、ブスなのに
あげあげ態度で接してやらないと、いじめの標的になってしまう。
仕事自体より教員の性格の悪さに驚き疲労してたな、あの頃は。

千代田区 九段南　有限会社エルグ
ttp://www.erg-inc.jp/

仕事が一段落したときにネットを見ていたら、
社長が［○○はX:XX〜X:XXまでネットを見ていた］
とメモっていた（一部の人間だけ）。
※労基署から是正勧告済み。

＞２０７
ｶﾞﾝｶﾞﾚ！まずは利口な仕事ぶりになるよう工夫するのだ
それでもあれこれ言われたら、少し遠回しに言い返してはどうだろう
理不尽な言いがかりだったら、反論できる余地があるがずだ

上司が部下にいじめ（嫌がらせ、ハラスメント）をしても
仕事上の指示命令の範囲内と見なされてしまう事ってあるよね。

自分は上司のデタラメ理論で毎日いじめられて鬱になって
休職した。事の経緯を本社に文書で報告し、対処を求めたけど、
「叱咤激励の範囲内。それを部下が誤解することは、どの
業界でもよくあること」
で済まされてしまった。

そのまま逃げるのは悔しいし、自分が辞めたとしても
他の社員が同じ目に遭うかもしれないという状況の中では、
辞めることはできなかった。

この上司は大口取引先から役員として天下ってきた人物
なので、時が経てばまた次の天下り要員がやってくる（はず）。

こいつが居なくなるまでは、意地でも会社に残ってやる。

がんがれ。

いつも嫌がらせまがいの事を嬉々としてくる上司が、仕事をくれる他社のエロ親父に私を売った。
山奥まで連れて行かれたが、なんとか逃げた。
比較的仲良くしてた同僚も、この一連の人身売買に居合わせているのに見て見ぬ振りしやがった。
ただただ泣き寝入り。のろってやる。

いじめとは言えないだろうけど、私の部署の上司は最悪です。
「こいつは〜だ」と、ろくに人のことをわかってもないくせに
知ったかぶって決め付けたがるわ、重箱の隅をつつくようなことを
一日10回以上は必ず言う（内容はほぼ無意味）わ、
こっちがめっちゃ気を遣って丁寧に話しかけてるのに、こちらが
何か悪いことをしたかのように、責めるような高圧的な口調で
返事が返ってきたりする。どう考えても人をモノとしか思っていない。
職場には愚痴や悩みを言えるような人もいないし、
毎日イライラ憂鬱です。気が狂いそうです。
部下を励ましてモチベーションを上げるのも上司の役目なんじゃないのかなぁ？

＞２１１
ひどいね。頑張って働き通して（でも気を張りつめないで
時々息抜いて）
悪（ﾜﾙ）が因果で落ちるのを、最後に見届けてください。
お身体お大事に

＞２１３
ひどスー。犯罪じゃない！
テープレコーダー携帯しておいたほうがいいね。
呪い過ぎて身体壊さないようにしてくださいね。あなたが心配です
今度はきっといいことありますよ　ｶﾞﾝｶﾞって！

＞２１４
いじめ・ハラスメントだよね、それ。いるいる、そういう奴。
同情いたします
精神壊さないように、一日ひとつ何か楽しみを作ってはいかがですか？

＞部下を励ましてモチベーションを上げるのも上司の役目なんじゃないのかなぁ？
あなたの仰るとおりだと思います。
まともな精神まで侵食されぬよう、がんがってください


看過できない３つの投稿がありましたので、米させていただきました
ほんとに同情＆心配いたしております。　ガンがってくださいませ。

>>213

労働局とか訴えたら？法的に問題でしょ。

因果とかいっといて何も行動しなかったら何も
日本の労働環境は変わらないよ

1人でも多くの労働者が徹底してブラック企業を潰していかないと
結局接収されていいようにこき使われて捨てられるだけ

6割の人間がブラック企業は訴える、すぐ辞める、ネットで叩くなりすれば
すぐ日本の労働環境は変わる。
団塊も辞めることだし徹底した行動によって確実に日本変わる

わたすは、職場ではコンプライアンス部署へネットで通報したり
セクハラ歯科医に出くわしたときは、法務局の人権擁護相談に電話で通報した事ある。
ある教育機関に通っていて、人格ｻｲｱｸの教員にクラス全員むかついていた時は
匿名でトップにものすごく詳細に状況説明した手紙を
投函したこともある。

どれも上手くいったヨ。ただ、やはり心の傷は残る物だけどね・・何もしない
よりはマシでしょ。

そういえば、学生の時は、セクハラ相談室に相談して、学部長が教授会で
「（名前を伏せて）こういうアカハラ・セクハラ教授がいる。皆、注意
するように」の展開になた。みな、ガンガレ！

◆アスペルガー症候群、高機能自閉症（社会不適応の一種）の危険な兆候
・特徴・症状
・こだわりが強い
・規則や理屈や数式を重んじる
・頑固・変化を嫌う
・冗談、比喩、ほのめかし、皮肉などの理解が弱い（マジで受け取るなど）
・暗黙のルールがわからない、場の空気が読めない
・自分の好きな話題（いつも同じ話題）に戻っていく
・雑念にとらわれやすく嫌なことや今、不要な思考を排除できない
・自己表現が下手
・ストレスを受けやすい
・狭い範囲での優れた知識
・科目で得意不得意の差が激しい
・宇宙人、変人、ボケのどれか言われたことがある
・自分の空想世界に深く没頭する
・主観が強すぎて客観的思考ができない
・気持ちの切り替えが下手
・とても些細なことでもめる
・一度に複数の処理ができない
・物を規則的に並べる
・相手の目を見て会話ができない
・物集めが好き
・形式ばって堅苦しい
・宗教の勧誘やキャッチセールスにつかまりやすい
・酔っ払いや不良に絡まれやすい
・いじめられっこ（だった）
・運動音痴
・パーティや会合が苦手
・服装や髪型がいつも地味で流行についていけない
・何事においても競争が苦手で負け癖がついている

>>219
こういう事言って自分たちの悪行を誤魔化す経営者って多いよね〜

>>219
人間なら誰でも何点かは当てはまるだろうに。
あまりにも多いのは？だが。馬鹿馬鹿しい。

>>219
改変してないやつきぼんぬ

＜アスペルガー症候群（自閉症スペクトラム）←脳の機能的疾患（遺伝が要因）＞
http://www.ypdc.net/asuperugar.htm
http://www.autism.jp/l-02-03-aspe3.htm
http://www.geocities.co.jp/Beautycare/5917/as/
●接し方のルールがわからず無邪気に周囲の人に対して迷惑なことをしてしまうこと
がある。人を傷つけるということには鈍感です。年配の先生に向かって「おばあさん
先生おはようございます」と明るい大声で挨拶する生徒もいる。こういった言動をす
る場合にも彼らには悪意はない。
●小さな声でひとり言を言ったり、考えていることを声に出して言うことがある。
●融通が利かないことも学校生活で問題になる。時間割の変更や突然の教師の欠勤と
いう事態で不安を感じたりかんしゃくをおこしたりする。あまりに規則に厳格なため
に、遅刻した同級生に延々と注意をしたり、修学旅行などで消灯時間をかたくなに守
り、他の生徒のヒンシュクをかったりすることがある。
●行動･興味･活動のパターンが貧困で反復常同的なことも自閉症の特徴である。すな
わち、日常の活動の様々な面にわたって柔軟性のないルーティン（決まった手順や日課）
を押しつける傾向、これを慣れ親しんでいる習慣や遊びのパターンだけでなく、たいてい
は新しい活動にも押しつける。そしてルーティンや個人的な環境の細部の変化（家の中の
置物や家具の移動によるなど）に対する抵抗がみられることがある。
●揺れる木の葉を見続ける子どもは興味のレパートリーが狭いとも言え、視覚的な敏感さ
があるといっても良い。
●精神遅滞を伴うものと伴わないもので大きく分かれる。１００％果汁のオレンジジュー
スを思い浮かべてください。それにだんだん水を加えて薄めて行くと終いには水にごく近
くなる。一口飲んで「オレンジジュースだ！」とわかるものは自閉症、水に近いけれどな
にかオレンジの味が混じっているのがアスペや高機能・・。その濃度はさまざま。濃いオ
レンジジュースであったとしても早期の療育や周りの対応によって水に近づいていくこと
は可能。しかし間違えてはいけないのはオレンジジュースが一滴でも落ちている場合は
「純粋な水」にはなれないのです。

科目で得意不得意の差が激しい、
って単に勉強出来ないだけじゃ？

>>1-224

・てめーのしごとは、てめーでやれ！
・何でそれくらいもわからないんだ？ひ〜ひっひっひｗ
・猿でもわかること聞いてんじゃねー
・脳みそ足りねぇ癖にグタグタわめくな！
・俺を見習え！なんでそれくらいもできないんだ！
・君はね、人より劣ってるんだからね（はははは苦笑
・使えないくせにえらそうにするな！
・てめーは、給料泥棒！
・人の3倍4倍は働け！
・おまえ明日は休み？休みとか言わねーだろうな〜ひひひひひ
・この人馬鹿で〜す！みんな聞いてくださ〜い！

松池死ね。
パワハラ、蹴り当たり前。

有能な人はまずフォローするけどね。

勘違いしてる奴は
粗探しばかり。

パワハラでクビになる。
会社はクソデブのいいなりのクソ会社。
化粧品業界の皆さん、クソデブが取締役の会社には気をつけて！

直属の上司の嫌がらせが酷い。入社した時から気に入られてない。メールでの嫌がらせ、他の社員にしないような細かい注意、二人きりになった時に嫌みを言う、などされる。
それだけならまだしも、上司の上の人間に私の悪い点を誇張して報告される。もっと働きやすいところに転職したいけど、自分の専門分野の世界が狭くて、なかなか見つからない。
直属の上司も、その世界で変に顔が知られていて、転職の際に嫌がらせされそうで恐い。気力がなくなってきた

>229
大丈夫。因果応報ありますでしょ。
３２９さんはお家は綺麗にしてますか？
キレイに掃除したらけっこう運気上がってきますよ
キレイにされているなら失礼いたしました

↑　ごめんなさい。３２９さんではなくて、２２９さんでした。

科目で得意不得意の差が激しいのは別に勉強できないわけじゃなかろう。

うつ病自殺、２審も過労・パワハラ認定

中部電力社員だった夫（当時３６歳）がうつ病になり自殺したのは、過労や上司のパワーハラスメント
（職権による人権侵害）が原因だったとして、愛知県内に住む妻（４３）が名古屋南労働基準監督署長
を相手取り、遺族補償年金の不支給処分の取り消しを求めた訴訟の控訴審判決が３１日、名古屋高裁で
あった。

満田明彦裁判長は、「業務が原因でうつ病を発症し、そのために自殺しており、不支給処分は違法」と
述べ、不支給処分の取り消しを命じた１審・名古屋地裁判決を支持し、被告側の控訴を棄却した。

判決によると、夫は１９９９年８月に主任に昇格した後、うつ病を発症。同年１１月、乗用車内で焼身
自殺した。妻は翌年、労災認定を申請したが、労基署は「業務が原因のうつ病ではない」として申請を
退けた。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071031-00000103-yom-soci

北海道庁のパワハラもスゴイ

ﾊﾞｲﾄ先で他の仕事紹介してやろうかとか仕事向いてないとか、君には失望したとか二人の時にかなり上司に言われます。サービス残業だってしてるし、社員とかわらない仕事だしね。次行く仕事決まってないし！

な
ん
で
そ
れ
く
ら
い
で
き
な
い
ん
だ
？
（笑）

>>236
つーかさ、お前アホか？
まじで死ねよ糞虫
ん？日本語分かんないのか？
ねこでも食ってろ気違い野朗

>>236-237
ねこより隣近所に迷惑をかけている犬を食え、
そうすれば世のため人のためになり善行を積むことになる。

>>238
縦読みも分からない池沼は引っ込んでろ

>>237
て
め
｜
の
仕
事
は
て
め
｜
で
や
れ
！
（笑）

いじめられる方にも非があるんじゃないの？というエピソードを一つ。
今日、新人がうちの部署に入った。
最初の挨拶は普通だったんで、みんなも温かく迎えたんだけど
仕事に入った途端、
「これってさーどうやるのー？」
って、いきなりタメ口。
ちなみに、これでも社会人経験半年ある女な。
速攻で痛い女フラグが立った。
それでいじめるようなことはしないけど
みんなのそいつを見る目が一気に変わった。
親切に教えてあげようという気も失せ、
必要以上に関わりたくないと思ったね。
礼儀とか言葉づかいって、大事だよなーと思った。

ちいせえやつらだな
敵一人作っときゃ安心だなおまえらんとこは

やっぱDQNは何処でも嫌われるんだよな〜。

↑ちみもＢＯＫＵもＤＱＮだお♪
ところで何故このスレにいるのかい？ｗ

迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/
労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
労働判例選集
http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
労働相談案内
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
厚生労働省法令等データベースシステム
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

簡易裁判所http://www.courts.go.jp/tokyo-s/
東京簡易裁判所についてhttp://www.courts.go.jp/tokyo-s/about/index.html
裁判手続を利用する方へhttp://www.courts.go.jp/tokyo-s/saiban/index.html
裁判手続を利用する方へhttp://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/index.html
申立て等で使う書式http://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/syosiki/index.html
手数料http://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/tesuuryou.html
見学・傍聴案内http://www.courts.go.jp/tokyo-s/kengaku/index.html

民事訴訟法　第２編第８章　簡易裁判所の訴訟手続に関する特則　
（第２７０条〜第２８０条）
民事訴訟法　第２７０条（手続の特色）
民事訴訟法　第２７１条（口頭による訴えの提起）
民事訴訟法　第２７２条（訴えの提起において明らかにすべき事項）
民事訴訟法　第２７３条（任意の出頭による訴えの提起等）
民事訴訟法　第２７４条（反訴の提起に基づく移送）
民事訴訟法　第２７５条（訴え提起前の和解）
民事訴訟法　第２７５条の２（和解に代わる決定）
民事訴訟法　第２７６条（準備書面の省略等）
民事訴訟法　第２７７条（続行期日における陳述の擬制）
民事訴訟法　第２７８条（尋問等に代わる書面の提出）
民事訴訟法　第２７９条（司法委員）
民事訴訟法　第２８０条（判決書の記載事項）

裁判所 | 労働審判手続
http://www.courts.go.jp/saiban/syurui/minzi/minzi_02_03.html
民事事件Q&A
http://www.courts.go.jp/saiban/qa/qa_minzi/index.html
簡易裁判所の民事事件Q&A
http://www.courts.go.jp/saiban/qa/qa_kansai/index.html
労働審判法
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/sihou/hourei/roudousinpan.html

ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

↑長いよ

転職4ヶ月目で、ひどい社内苛めにあっていた。
あるとき思い立って、在日のフリをしたら周りが急に敬語を使い出した。
（ハングルの入った新聞を何気なく机の上に載せたり、韓国旗のバッジをかばんにつけたり）
なんか、遠慮がちに親切になった感じ。
こいつになめた態度取ると後でいろいろとやばいかもと思ったらしい。

まじ、おススメ。
人事が聴いてきたら「いや、日本人ですよ」と本当のこといえば良いだけだし。

>>241
言葉遣いは確かに重要だと思う。

>>250
逆にいじめにあうだろそれ

勝手な被害妄想で悪口いいまくってるあんた調子こいてんのも今のうちだけ、楽しみに顔洗ってまっとけよ　ククク

イジメられる奴にも何か原因あるんだよな

優しい地域社会を祈る

社会人として間違っているのを見たら俺はとめるぜ
でも会社の体質そのものが悪人集会所なら転職がましかも

>>241
言葉遣いねぇ…自分の職場には先輩に敬語使わず、他人の悪口ばかり言ってる人間が、のうのうといるよ。
仕事のできるやつで、上司にも気に入られていて、絶対に怒られない。先輩はそいつに取り入ろうと必死。その後輩に使われても、ニコニコしている。
241の後輩は仕事ができない人間でよかったね。

>>２５０
ホンモノが職場にいたらどーすんだよｗ
俺が前にいた職場には在日チョンとシナ人がいてウザかったぞ
自家製キムチを職場に持ってきて商売し始めるし、上司は在日と揉めたくないから放置してるし
毎日のように反日的な言動するしで辞める前に殺してやろうかと思ったくらいだ

いじめ罰金制でもしたらいいのに、金のほうがテキメンだよ。

職場のいじめって皆さんはどんなことされるの？
今、辛くても転職して努力して前職で補えなかった部分を修復してけば、平気だよ。
私が受けたのは直で悪口言われるとかはなかったけど人づてで中傷聞かされたりはあった。あとはお金が合わなかったら私が盗んだだろ？って言われたり…　
これがイジメというのかわからないけど傷ついたし、ひどいときは帰ったら吐いたりしてた

今が幸せだからそんなに恨みはないけど、やられたことはやりかえしたい
とりあえず人脈はあるから、されたことや内情を話し評判を落とす　事実だからいいよね　２ちゃんなんかに書いたって意味ない、生の口コミが一番

えすじーえす

社会に出てもいじめるバカが多いんだな

世の中いじめで成り立ってるようなもんだから。資本主義であるからいじめはなくならない。

いじめループ

K元首相による（学校の）先生いじめ→職員室内での先生同士のいじめ→子供同士のいじめ
→成長して大人になって、社内でのいじめ

こういう状況だ。
だいたい学校の先生の中でもいじめがある時点で無理だろう。

>>260
学生も社会人も変わらない。社会人なら尚更、巧妙で精神的に追い詰める。足の引っ張り合い、嫌がらせ、何でもあり。上下関係があれば余計に逆らえず、いじめから逃れられない。
生活がかかっているから。
学生だと親や先生が助けてくれたり、自分で抵抗できる。だけど、社会人だと抵抗したくてもできなかったり、相談にのってくれる場所も少ない。

会社でいじめられてた若い女の子が、我慢出来ずに辞めたんだけど、最後の日に、
「こっちはストレス解消の道具になってあげてたんだから、少しは感謝しろよクソババア！単に自分の機嫌が悪かっただけのくせに、何か理由付けて私の事をいじめていじめていじめまくりやがって！
こっちは悪くも無いのに謝ってるのに、調子に乗りやがって！
私が何をされても怒らないと思って調子に乗りやがって！
こっちは一生懸命気を使ってたらいい気になりやがって！」

とか言いながら、自分をいじめてたおばさんをボコボコに殴ってた。顔が腫れるて、鼻血が出るまで殴ってた。

怖かった。
優しそうな人だと思ってたのに。

ワンマン経営で給料が安く、将来に希望が持てない職場は人間関係のトラブルが多い

そもそも経営者がトラブっている

陰湿なとこで無理に対抗するだけエネルギーの無駄。
さっさと辞めること４、５回。やっと落ち着いて仕事できてるよ。

Ａ型がいじめる

いじめが起きる職場の特徴

・殺気立っている
・会社が小さい同族
・いじめのターゲットがいれば徹底的にストレス発散いじめ
・低脳が多い

こっちの会社はＯ型がすごいよ

ここにブラック企業を参考に紹介致します。

http://www7b.biglobe.ne.jp/~powerharassment/

あと会社が自宅みたいになってる奴にも気をつけろ。いるだろ？定時に
なってもぐだぐだうだうだ居残ってへばりついてる奴が。こういう会社
以外に居場所がない暇人がいじめみたいなくだらない事に熱心になるん
だよ。他にやることがねーんだから。

中年の独身課長が狙ってる派遣ステキ女子のお目にかなったようで、
独身課長に散々いじめられた。
休憩室に行くと独身課長に一瞥されて、独身課長が仕切ってる若手毒男集団に
いつもつまはじきにされてた。
じつは派遣ステキ女子は職場のマドンナ的存在で、皆密かに狙ってたようだ。
共同でやらないと完成しない仕事だったから散々足引っ張られて
しまいには能力が無いと独身課長らに罵倒され、雑用係にされてしまった。

ある朝もらい事故で遅刻する旨電話したら、出たのは独身課長だった。
1時間程遅刻して総務に呼ばれ、深刻な顔で事情を聞かれた。
只の接触事故だったのに、自分が人身事故起こしたことになってた。

それから次第に独身課長の思惑に周りが気づきはじめ、
自分の今までの評価も不当なものだとわかってもらえた。

ある朝、独身課長が丸坊主頭で悟りを開いたような顔で座っていた。
織田無道そっくりでワロタｗ

いるいる帰ってやることない奴上司に取り入ってるつもりなんだろうけどうざがられてる。力のない人は必死で取り入らないと生き残れないからかわいそうだね。力のない人はどこに行っても同じ行動とるね。

>>273
で、お前は自分の事をステキ女子と言ってのける自惚れ池沼か

いじめる奴はいじめてる自覚ないんだろうな。
死んでもあんな人間にはなりたくないと思う反面、
自分の言いたいことを人の気持ちや周りを気にせず言い放たれる
ああいう性格になれたらどんなに楽だろうと思う。

いじめる奴をのばなしにしておく会社の管理の問題
上司はよい人より自分にとって都合のよい人がいい
それに気づかない経営者が悪い

10月入社だが、重箱の隅をつつくかのようにアラ探しされて、ほんの小さなミスでも発見されたら罵倒の嵐。
やる気ないのか？辞めちまえ！だの凄いです。
挙げ句はおまえに仕事を教えたくないと言われました。
これもイジメでしょうか。

>>275
よく読めｗ

>>278
パワハラです。ロックオンしましょう。

会社というところは隠蔽するところです。
問題が起きても隠蔽できさえすればいいのです。
だから被害者を移動・解雇して問題解決を図るのです。
何も無かったことにしてしまえばいいのです。
いちいち人間関係トラブルの解決なんかやってられません。
ほんとうは誰が悪いのかわかってても、大量に処分せずに穏便に済ます方法として
孤立した被害者に全部押し付けるのが手っ取り早くうやむやに出来ると思ってるのです。

表面上何事も無かったように装ってしまえば管理者の責任は問われないのです。
テレビでよく見る光景と同じです。

エスカレートしそうなら録音して友人にメールでもいいから証拠を残しておく

相手の目の前でメモをとる。
メモで自筆だからといっても、それは一応証拠として使える。
○月○日、あなたは○○と言いましたね、とメモを見せながら言えば、
相手は、そんなこと言ってないと慌てて言い張るだろうがな。

自称「かわいくてオサレで社交性のある女」と関わりになるとホントろくな事がねぇ。
本人の居ない所での陰口、文句、責任のなすり付けはもう聞き飽きたー

>>282
>>「かわいくてオサレで社交性のある女」
こんな事を「自称」してる時点で信用ならねーよｗ

ブラック度高いOA機器営業だが、毎日の罵声に耐えている。月末には殴る・蹴る・殺すと脅されパワハラを受けている。 会社は大手メーカー直販会社だが、やることが低い。 不安と恐怖に脅える毎日から脱却したい。

>>284
どんどんプリンタ売るんだお＞＜
どんどん夜中の3時まで働くんだお＞＜
コピー機売りまくるんだ＞＜
欠陥であっても嘘ついて売るんだ＞＜
なんですぐ壊れるんだ！ってクレームがきてもお構いなし＞＜

つか、早く転職したほうがいいよ　

ま、禿げたければ居座ればいいけど〜

ふーん。
現場は大変だねぇ〜
本部はまったり最高ﾃﾞﾂよﾓｰﾂｶ商会。

テレビやマスコミなどは学校のイジメに関しては神経質になるぐらいとりあげ
るが職場のイジメに関してはとりあげない。
学校のイジメでいくらイジメは良くないからやめろと言っても見本となる大人
の社会でこんなにもイジメが蔓延していて問題になっているのだから大人のイ
ジメの方を優先的に神経質になるぐらいテレビやマスコミでとりあげるべきで
はないのか？
子供は大人の行動をよく見ているし悪いことほどよく真似る。特に今の学校で
起こっているイジメは大人の社会のイジメが子供の社会のイジメに反映してい
るようだから。

今までいじめられてる奴を数多く見てきたけど、
いじめられてる奴は、たいがい空気読めない、相手の感情の機微を感じれないごく軽度のアスペルガー症候群ちっくな奴が多かったな。
いじめている奴は、俺はやっている、できているとよく口にする、自己自慢と自己陶酔に陥ってる奴が多かった。

知ったかぶりすんなよ。

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

イジメてる方の特徴は当たってる。俺って完璧みたいなナルおおかった。

イジメる奴の特徴＝飲み会で女に自慢話しかしない奴

まあ、中学生などと違って、限界と思ったら、自分の意思で転職できるんだから
それを自殺する人もいるというのが、やめられない理由があってのことなんだろうが

どんな職場でも嫌がらせってあるんじゃないか？
もちろん中学生的なものじゃないけどさ。
いや、場合によっては大して変わらんてこともあるか。。。

自慢しかしない奴は大体イタい
自分が思っているほど人望もない
相手が自分を持ち上げないと内心気が気でない

医療事務の派遣
女だらけで最悪

転職は今のところで五回目だが、まだ社内のイジメは見たこと無いな。
学生のときも無い。

だから世間で「いじめ」に関するﾆｭｰｽ見ても、ﾋﾟﾝと来ない。

会社辞めたはいいが、仕事のやる気も失せて、生活にも覇気がなくなった。
どうしたもんかな。

連絡用のノートに
誹謗中傷ねちねち書かれたよ
会社も含めて慰謝料請求予定
鬱病になって障害認定までされちゃったし

>>298
俺も会社辞めて
前よりやる気が少なくなったと思う…