陰湿ないじめがある職場について
1 ：名無しさん＠引く手あまた：
ﾊﾟﾜﾊﾗやシカト、陰湿ないじめで会社を辞めた人はいますか?
また再就職先で陰湿ないじめがないか不安がある人はいますか?
また再就職先で陰湿ないじめがないか不安がある人はいますか?
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2 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 16:07:15 ID:4ocg/89P0
このﾊﾞﾔｲ ﾊﾟﾜﾊﾗに当てはまるんだろうか？
試用期間中に、隣の席の派遣のﾊﾞﾊﾞｧに気に入られなかったらしく
陰湿ないじめ(ｼｶﾄ・仕事のほんの些細なﾐｽの指摘等)を受けた。
社員と凄く仲のいいﾊﾞﾊﾞｧで、俺のことﾎﾞﾛｸｿに言ってたらしい。
結局試用期間中に「ｸﾋﾞ」を宣告された。
会社から駅まで100段近い階段があるので、今度最上段から、
ﾄﾞﾛｯﾌﾟｷｯｸ食らわしてくる。
試用期間中に、隣の席の派遣のﾊﾞﾊﾞｧに気に入られなかったらしく
陰湿ないじめ(ｼｶﾄ・仕事のほんの些細なﾐｽの指摘等)を受けた。
社員と凄く仲のいいﾊﾞﾊﾞｧで、俺のことﾎﾞﾛｸｿに言ってたらしい。
結局試用期間中に「ｸﾋﾞ」を宣告された。
会社から駅まで100段近い階段があるので、今度最上段から、
ﾄﾞﾛｯﾌﾟｷｯｸ食らわしてくる。
3 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 16:43:45 ID:Lutm9lUU0
仕事にかこつけたいじめは本当につらいな。
4 ：Aosawa：2007/10/08(月) 09:17:49 ID:Km4nhd+o0
伊奈にある変な太陽のマークのパン工場は
都合悪い元従業員に某消費者金融の盗聴事件にひけをとらない事を
面白がってやっています。
業種と企業規模を考えると異常どころではありません。
同族ブラックの領域も軽々と越えています。
毎年の新入社員もすぐにそれらの行為に参加させてました。
離職率が高く、辞めた後に喋られると困るのが理由のようです。
「おまえも共犯なんだからな」
「喋ったらおまえにもやるぞ」といったちょっとした口止めと脅しの様な感じです。
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都合悪い元従業員に某消費者金融の盗聴事件にひけをとらない事を
面白がってやっています。
業種と企業規模を考えると異常どころではありません。
同族ブラックの領域も軽々と越えています。
毎年の新入社員もすぐにそれらの行為に参加させてました。
離職率が高く、辞めた後に喋られると困るのが理由のようです。
「おまえも共犯なんだからな」
「喋ったらおまえにもやるぞ」といったちょっとした口止めと脅しの様な感じです。
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5 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 13:47:54 ID:6y23OM5f0
デパート
6 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 13:48:54 ID:6y23OM5f0
コールセンター
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 13:51:36 ID:jCNvm0IH0
職種も関係があるのかな？
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 13:55:05 ID:6y23OM5f0
あると思う
ホテルとかもヤバイ
ホテルとかもヤバイ
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 14:09:36 ID:aXzPXkhY0
イジメや嫌がらせのない職場なんてあるのかな。
必ずと言っていいほど一人や二人は気の合わない人はいるよね。
毎日顔を見ることすら嫌になる。
で、知らないうちに俺が仕事のミスをしたことになってたりするし。
こういう現実を学生や子供に教えるべきだよな。。。
必ずと言っていいほど一人や二人は気の合わない人はいるよね。
毎日顔を見ることすら嫌になる。
で、知らないうちに俺が仕事のミスをしたことになってたりするし。
こういう現実を学生や子供に教えるべきだよな。。。
10 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 14:15:44 ID:6y23OM5f0
嫌いな相手にシカトくらいならわかるが
中学校生の時みたいなイジメを社会に出てまでする人の考えがよくわからん。
中学校生の時みたいなイジメを社会に出てまでする人の考えがよくわからん。
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 14:20:23 ID:BoloL/DP0
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 14:25:20 ID:mSA9+H1f0
13 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 14:25:29 ID:jCNvm0IH0
今は情報網が発達しているから学生のときから会社にも陰湿ないじめが
蔓延しているのを知っていると思う。
だからニートが増えるんだよな。ニートはただ働きたくないだけでなく
会社には陰湿ないじめが蔓延していることを知っているから嫌になって
働きたくなくなっていると思う。
蔓延しているのを知っていると思う。
だからニートが増えるんだよな。ニートはただ働きたくないだけでなく
会社には陰湿ないじめが蔓延していることを知っているから嫌になって
働きたくなくなっていると思う。
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 14:26:01 ID:5FFTubr30
塗れた雑巾を絞って出た水をお茶に混ぜて出してる人は見たことあるけどな。
15 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 14:29:50 ID:/IsqDHZW0
キャノン販売。
今のキャノンマーケ。
上司も同僚も異常だった。
今のキャノンマーケ。
上司も同僚も異常だった。
16 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 14:55:50 ID:ttuZVxk+0
せっかくの連休にこんなブルーになるような
スレ立てるなよ。。。
スレ立てるなよ。。。
17 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 17:07:42 ID:5En1GqwQ0
虐め＋人手不足による過酷労働の為、体調（心と体の両方）を壊したので
辞める決心をしました。
背中を押したのは毎日毎日私の愚痴を聞き続けた家人です。
そんなにいやなら辞めろ、もう愚痴を聞きたくない…と。
今月のシフト、まだまだ残ってるけど、会社へ行くことさえ出来ない。
辞める手続きも家人に頼ってしまいそう。
だって今の精神状態じゃ会社で大泣きしそうだから。
辞める決心をしました。
背中を押したのは毎日毎日私の愚痴を聞き続けた家人です。
そんなにいやなら辞めろ、もう愚痴を聞きたくない…と。
今月のシフト、まだまだ残ってるけど、会社へ行くことさえ出来ない。
辞める手続きも家人に頼ってしまいそう。
だって今の精神状態じゃ会社で大泣きしそうだから。
18 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 17:13:50 ID:4uAvJ5pY0
昔、東興シティホ○ルでさんざんなイジメに遭ったなぁ。
今はメンツも変わってるだろうなぁ・
今はメンツも変わってるだろうなぁ・
19 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 18:01:45 ID:6Qvi0xxy0
中小なら社長が代わるごとにあるよ。
まともな仕事を回さずにダメ社員扱いにして上司のやりたい放題。
情報ぜんぶ歪められていて社長からも冷遇。
仕舞にはグループごと潰して慣れない仕事に無理やり配置転換。
異動先では当然のように冷遇して、暇にした上に汚れ仕事ばかり回す。
組合あっても御用組合化している。
こうなるともう辞めざるを得ない。
この会社が後々に潰れることを祈りながら。
突然放り出された物だから転職の右も左もわからない。
名のあるところに出す出す、どこをどう見られてるのか、みんな書類落ち。
そんなに低学歴のつもりもない。
名のないところ、ただ外れくじ引きたくない一心で、蹴る蹴る蹴る。
まともな仕事を回さずにダメ社員扱いにして上司のやりたい放題。
情報ぜんぶ歪められていて社長からも冷遇。
仕舞にはグループごと潰して慣れない仕事に無理やり配置転換。
異動先では当然のように冷遇して、暇にした上に汚れ仕事ばかり回す。
組合あっても御用組合化している。
こうなるともう辞めざるを得ない。
この会社が後々に潰れることを祈りながら。
突然放り出された物だから転職の右も左もわからない。
名のあるところに出す出す、どこをどう見られてるのか、みんな書類落ち。
そんなに低学歴のつもりもない。
名のないところ、ただ外れくじ引きたくない一心で、蹴る蹴る蹴る。
20 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 18:11:50 ID:px4sCYWl0
このスレ、お気に入りに追加した。
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 18:23:21 ID:5En1GqwQ0
職場からの電話は着信拒否にしてるんで今気付いたけど、6回も電話掛かってきた…。
怖い。
絶対に辞める。
怖い。
絶対に辞める。
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 18:26:11 ID:jWIXMaQ00
殺されないうちに逃げ出せ
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 19:04:09 ID:5En1GqwQ0
7回目の着信…携帯の電源を切りたいけど家人と連絡取れなくなるし。
シフトが残ってるのも分かってる。
人手が足りないのも分かってる。
でも今月を決死の覚悟で勤め上げても結局来月のシフトで縛ってくる。
円満退社出来ない職場環境を作り上げた上司が悪いんだろ。
せっかく入ってきた社員を古参が苛めて退職を何度繰り返したら分かるんだ。
それなのに「うちの部署には苛めはない」と言い切る上司。
絶対、絶対に辞める。
このままだらだらと勤めていたら廃人になってしまうよ…。
シフトが残ってるのも分かってる。
人手が足りないのも分かってる。
でも今月を決死の覚悟で勤め上げても結局来月のシフトで縛ってくる。
円満退社出来ない職場環境を作り上げた上司が悪いんだろ。
せっかく入ってきた社員を古参が苛めて退職を何度繰り返したら分かるんだ。
それなのに「うちの部署には苛めはない」と言い切る上司。
絶対、絶対に辞める。
このままだらだらと勤めていたら廃人になってしまうよ…。
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 19:42:54 ID:a5oj7ilC0
陰湿ないじめがあるのを放置したせいでついに、借金肩代わりさせられた挙句、計画倒産させられる予定の会社
↓
【トップツアー】
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/travel/1185108468/l50
元東急系中堅旅行会社トップツアー㈱をﾎﾟﾗﾘｽ･ﾌﾟﾘﾝｼﾊﾞﾙ･ﾌｧｲﾅﾝｽ㈱が敵対的買収！
買収方法はトップツアーの資産を担保とした金融機関から借入れをもとに買収をするLBO（ﾚﾊﾞﾚｼﾞｯﾄ･ﾊﾞｲｱｳﾄ）
ポラリスはみずほ証券のプライベートエクイティファンド運営会社である。
ポラリスは、株式を８５％保有するｱｸﾃｨﾌﾞ･ｲﾝﾍﾞｽﾄﾒﾝﾄ･ﾊﾟｰﾄﾅｰｽﾞ㈱と１５％保有する東急電鉄からそれぞれ株式を譲り受け
これで９月２７日をもってポラリスが１００％株式を保有することになった。
もともとトップツアーは、２年前に経営不振を理由とした、東急電鉄のｱｸﾃｨﾌﾞ･ｲﾝﾍﾞｽﾄﾒﾝﾄ･ﾊﾟｰﾄﾅｰｽﾞ㈱への株式売却により
東急グループからの離脱、旧社名である東急観光からトップツアーへと社名変更を余儀なくされたばかりで
今回のポラリスの買収（LBO）はまさに現在の旅行会社の経営基盤の弱体化、営業不振をものがたっており
業界関係者への影響は大きいと思われる。今回の買収が今後トップツアーの将来をどのように左右するのか興味が注がれる。
個人的にはスレを見る限り、かなりヤバイ状態ではないかと思います。内定者ご愁傷様。
↓
【トップツアー】
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/travel/1185108468/l50
元東急系中堅旅行会社トップツアー㈱をﾎﾟﾗﾘｽ･ﾌﾟﾘﾝｼﾊﾞﾙ･ﾌｧｲﾅﾝｽ㈱が敵対的買収！
買収方法はトップツアーの資産を担保とした金融機関から借入れをもとに買収をするLBO（ﾚﾊﾞﾚｼﾞｯﾄ･ﾊﾞｲｱｳﾄ）
ポラリスはみずほ証券のプライベートエクイティファンド運営会社である。
ポラリスは、株式を８５％保有するｱｸﾃｨﾌﾞ･ｲﾝﾍﾞｽﾄﾒﾝﾄ･ﾊﾟｰﾄﾅｰｽﾞ㈱と１５％保有する東急電鉄からそれぞれ株式を譲り受け
これで９月２７日をもってポラリスが１００％株式を保有することになった。
もともとトップツアーは、２年前に経営不振を理由とした、東急電鉄のｱｸﾃｨﾌﾞ･ｲﾝﾍﾞｽﾄﾒﾝﾄ･ﾊﾟｰﾄﾅｰｽﾞ㈱への株式売却により
東急グループからの離脱、旧社名である東急観光からトップツアーへと社名変更を余儀なくされたばかりで
今回のポラリスの買収（LBO）はまさに現在の旅行会社の経営基盤の弱体化、営業不振をものがたっており
業界関係者への影響は大きいと思われる。今回の買収が今後トップツアーの将来をどのように左右するのか興味が注がれる。
個人的にはスレを見る限り、かなりヤバイ状態ではないかと思います。内定者ご愁傷様。
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 01:19:17 ID:ielZ9XXh0
旅行会社
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/12(金) 18:55:36 ID:nfAMqEjCO
前職を辞めてから一年ほど転職先を探してる間、数社で派遣社員として働いてました。
その中の派遣先(某派遣会社)はパワハラに加えモラハラまで横行する、昼ドラもビックリ(？)なドロドロな暗黒地帯だった。
課長とその一派は異常なくらい仕事をしないため暇なのか、人のミスやあら探し→揚げ足をとる→罵倒する→社内メールやミクシーで悪口展覧会…で一日を過ごしてる。
そんなクソな職場は生まれてこのかた初めてだったから本当に驚いたｗ
もちろん最初の契約更新時には更新なんてお断わり。派遣会社自体を辞めてやったけど。
ちなみに今は健全な会社の健全な職場で毎日楽しく働いてます。
その中の派遣先(某派遣会社)はパワハラに加えモラハラまで横行する、昼ドラもビックリ(？)なドロドロな暗黒地帯だった。
課長とその一派は異常なくらい仕事をしないため暇なのか、人のミスやあら探し→揚げ足をとる→罵倒する→社内メールやミクシーで悪口展覧会…で一日を過ごしてる。
そんなクソな職場は生まれてこのかた初めてだったから本当に驚いたｗ
もちろん最初の契約更新時には更新なんてお断わり。派遣会社自体を辞めてやったけど。
ちなみに今は健全な会社の健全な職場で毎日楽しく働いてます。
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/12(金) 19:40:12 ID:Wyp4S2Q10
今の私
上司に「なんかできることありますか？」って聞いたら
「うーん、今はない」
ばかり
回覧を読むしかない・・
もう辞めようっと
上司に「なんかできることありますか？」って聞いたら
「うーん、今はない」
ばかり
回覧を読むしかない・・
もう辞めようっと
28 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/12(金) 20:02:39 ID:JHB5rlwc0
両親が息子思い植樹＝いじめ自殺から１年－福岡
福岡県筑前町立三輪中学２年の森啓祐君＝当時（１３）＝が昨年１０月、いじめを苦に自殺してから丸１年を迎えた１１日、母美加さん（３７）と父順二さん（４１）らが「いじめの問題を思い続けてほしい」として、自宅の庭に秋にも咲く「十月桜」の木を植えた。
美加さんは「家族全員にとって本当につらい日だけど、乗り越えたい。この木と一緒に啓祐の成長を思い描きたい」と語り、順二さんは「啓祐を忘れない」と話した。木は啓祐君の法名から「響の樹」と名付けられた。
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/12(金) 20:15:32 ID:ydysw9DYO
嫌うのはかまわない
が、
デマを関係ない人にまで言い触らして人の評判落とさせるのはやめてほしい
事実で責められるなら仕方ないよ。
でも濡れ衣だけは許さない
が、
デマを関係ない人にまで言い触らして人の評判落とさせるのはやめてほしい
事実で責められるなら仕方ないよ。
でも濡れ衣だけは許さない
30 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/12(金) 23:13:48 ID:S+bFhvNb0
>>28
福岡って日本のイスラエルだな
福岡って日本のイスラエルだな
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/12(金) 23:35:13 ID:H6rWqec1O
集団は共通の敵を作ることで結束固くできるから、誰か一人敵にしていればそのグループの管理者は管理しやすいんだよな
管理力の無い奴ほどスケープゴート作りたがる。福岡の中学校の先生とかまさにそれ
敵が無いと結束出来ないグループなんて所詮脆いからそのうち勝手に崩壊すんだけどな
管理力の無い奴ほどスケープゴート作りたがる。福岡の中学校の先生とかまさにそれ
敵が無いと結束出来ないグループなんて所詮脆いからそのうち勝手に崩壊すんだけどな
32 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 00:17:40 ID:omQd0M5B0
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 01:53:16 ID:ms6Twth8O
>>32
同士だ。
同士だ。
34 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 19:08:20 ID:3GEJS9S3O
小俣 理○
人のシフト表がそんなに気になるのか？
元の位置に戻さないとお前が眺めたってばればれだぞ
小俣 ○恵
五十肩で腰痛らしいな。37のくせに年寄りじみてるなwwヘルニアも併発してるんじゃないのか？整骨院行っても治らねぇよ
てめぇの健康に気遣うなら酒の飲みすぎ改めろ
小○ 理恵
正社員目指してるらしいがいまさら無理だ
おまえ37だろww
○俣 理恵
若い連中はお前にはついていかねぇょ
そのあつかましい態度では
男にも逃げられて自らは婚期を逃したんだろ正社員になれない、婚期を逃した。37になってお前はどうするつもりだ？
小俣 理恵
リゾートバイトになんか手を出さず越谷におとなしく引き篭ってろ
人のシフト表がそんなに気になるのか？
元の位置に戻さないとお前が眺めたってばればれだぞ
小俣 ○恵
五十肩で腰痛らしいな。37のくせに年寄りじみてるなwwヘルニアも併発してるんじゃないのか？整骨院行っても治らねぇよ
てめぇの健康に気遣うなら酒の飲みすぎ改めろ
小○ 理恵
正社員目指してるらしいがいまさら無理だ
おまえ37だろww
○俣 理恵
若い連中はお前にはついていかねぇょ
そのあつかましい態度では
男にも逃げられて自らは婚期を逃したんだろ正社員になれない、婚期を逃した。37になってお前はどうするつもりだ？
小俣 理恵
リゾートバイトになんか手を出さず越谷におとなしく引き篭ってろ
35 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 20:26:40 ID:HRKK2tkIO
日本の企業は異常。
尋常でない虐め社会。
尋常でない虐め社会。
36 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 20:41:34 ID:Z+Pb+vhD0
日本は苛めで成り立ってるから嫌なら出てけ、でなけりゃ苛める側になれ
37 ：論理的虚構 ◆vWilh8Qklc ：2007/10/13(土) 21:04:32 ID:VTOHG80C0
独断バカがいじめを行う！
数学は、公理という独断を採用しているために絶対確実に正しいかどうか分からない。
自然科学は、それに加えて実験による証明という、何らかの枠組みを独断的に前提しているために絶対確実性からさらに遠ざかった。
科学哲学は、科学を擁護したいがために、形而上学的実在論、科学的実在論、道具主義、操作主義、実証主義、奇跡論法、構成主義的経験論、介入、構造的実在論、内在的実在論などの独断に陥っている。
俗流心理学に至っては、ただ1つの演繹すらない。
しかし、演繹という語にまつわる問題もある。それは……。
どちらの陣営にも個人的な、あるいは自らが属する集団に共有されている感覚や感情を不当に〔論証なしに〕正当化するという事態が蔓延しているが、実際にはいずれも同一の誤謬に陥っているという点を以って同一項で括ることができる。
わたしは、それが暫定的なものであれ不確実なものを魔術的な仕方で確実なものに変換してしまう独断バカを一般人（これには一般的な多数派と一般的な少数派の双方が含まれる）と呼んでいる。
わたしは、こうした頭の弱い存在者群に対して啓蒙を実践しているところである……。
この問題に絶対確実な回答を与えるには、まず絶対主義対相対主義、超越論対非超越論に決着をつけねばなるまい。
「そして、指示の理論について考えねば……！」
# 記述説、因果説、記述の束説
それは、すべての独断を消去＝救済する計画――。（隘路であることが判明したが、それでも……！）
■永劫懐疑
http://www5.plala.or.jp/skepticism/
推薦のことば（ニーチェ）「この人を見よ。」
数学は、公理という独断を採用しているために絶対確実に正しいかどうか分からない。
自然科学は、それに加えて実験による証明という、何らかの枠組みを独断的に前提しているために絶対確実性からさらに遠ざかった。
科学哲学は、科学を擁護したいがために、形而上学的実在論、科学的実在論、道具主義、操作主義、実証主義、奇跡論法、構成主義的経験論、介入、構造的実在論、内在的実在論などの独断に陥っている。
俗流心理学に至っては、ただ1つの演繹すらない。
しかし、演繹という語にまつわる問題もある。それは……。
どちらの陣営にも個人的な、あるいは自らが属する集団に共有されている感覚や感情を不当に〔論証なしに〕正当化するという事態が蔓延しているが、実際にはいずれも同一の誤謬に陥っているという点を以って同一項で括ることができる。
わたしは、それが暫定的なものであれ不確実なものを魔術的な仕方で確実なものに変換してしまう独断バカを一般人（これには一般的な多数派と一般的な少数派の双方が含まれる）と呼んでいる。
わたしは、こうした頭の弱い存在者群に対して啓蒙を実践しているところである……。
この問題に絶対確実な回答を与えるには、まず絶対主義対相対主義、超越論対非超越論に決着をつけねばなるまい。
「そして、指示の理論について考えねば……！」
# 記述説、因果説、記述の束説
それは、すべての独断を消去＝救済する計画――。（隘路であることが判明したが、それでも……！）
■永劫懐疑
http://www5.plala.or.jp/skepticism/
推薦のことば（ニーチェ）「この人を見よ。」
38 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 21:09:46 ID:zquf1goBO
>>37
ホントに虚構だな…。言葉の羅列なだけで中身は幼稚だ…。
ホントに虚構だな…。言葉の羅列なだけで中身は幼稚だ…。
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 10:53:01 ID:TKslLzja0
窮鼠猫ヲ噛ム
コノ言葉ヲ覚エトケ
コノ言葉ヲ覚エトケ
40 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 11:17:26 ID:TXV13sXh0
そりゃあ沖電気だろう。あそこはホントひどいわ。
子会社も含めて絶対入らないほうがいいよ。てか関与したら駄目。
子会社も含めて絶対入らないほうがいいよ。てか関与したら駄目。
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 11:29:28 ID:o+oWB68f0
医療介護の現場もひどい。
職員間でやってるのはもう無視してるけど
お年寄りの患者さんに対して暴言吐いてるヤツもいるから
ホント呆れる。
全然仕事できねえクセに…
職員間でやってるのはもう無視してるけど
お年寄りの患者さんに対して暴言吐いてるヤツもいるから
ホント呆れる。
全然仕事できねえクセに…
42 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 09:38:16 ID:+sG+IEro0
いじめられて
適応障害の診断でた
今、休んでる
働くのがもう怖い
適応障害の診断でた
今、休んでる
働くのがもう怖い
43 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 10:13:47 ID:w6XSjNqJO
会社名と個人名、駅の便所の中に書け！公衆トイレは元祖２ちゃんねるだ
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 14:57:56 ID:hY50o0AB0
>>41
職員間の苛めも無視できないレベルが多いですよ
実際そういう状況に陥ってますから…自分が
暫く静養したら他業種に転職したい
最悪同業種でも派遣にするつもり
嫌ならすぐに辞められるし、ギリギリ我慢できるレベルなら3ヶ月の辛抱で更新しなきゃいいし
職員間の苛めも無視できないレベルが多いですよ
実際そういう状況に陥ってますから…自分が
暫く静養したら他業種に転職したい
最悪同業種でも派遣にするつもり
嫌ならすぐに辞められるし、ギリギリ我慢できるレベルなら3ヶ月の辛抱で更新しなきゃいいし
45 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 20:04:02 ID:0Ht2ScbS0
学校内での子供同士のいじめばかりがクローズアップされがちですが、
実は職場のいじめの方が、もっとも身近で、かつ陰湿、致命的なダメージを被害者に与えると思います。
職場いじめは、主に仕事上の指導や注意を装った形で行われます。
人間である以上は多少のミスや苦手な仕事があるのは当然の事です。
でも、職場いじめが行われる場合はそれを必要以上に強調します。
これは周囲からの当人の評判を落とす、もしくは被害者に自信を喪失させることを狙って行われるに過ぎません。
しかし、仕事上の指導という建前で行われるため、告発が難しく、
被害者は泣き寝入りして、うつ病になったり、退職したりするケースが多いです。
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 20:09:28 ID:QKvwUPsw0
【裁判】「存在が目障りだ、お願いだから消えてくれ！」自殺原因は上司の「パワハラ」、初の労災認定
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1192443897/
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1192443897/
47 ：名無しさん＠引く手あまた：：2007/10/15(月) 21:43:41 ID:RwspcnKZ0
＞４６
の個人名って特定できるのかな…。
とんでもない奴だな。
の個人名って特定できるのかな…。
とんでもない奴だな。
48 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 21:54:04 ID:T8h3WLcTO
私も転職先でいじめられてます。ましてや女の職場なんで陰湿さがハンパないです。
辞めます。
辞めます。
49 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 22:14:33 ID:AgKlKYGi0
自分も某ファミレス勤務してる時に先輩に「氏ね！」と
言われて気が狂いそうになったことがあります。
今は男のほうがネチネチしてて陰湿なのが多いからタチが悪い。
言われて気が狂いそうになったことがあります。
今は男のほうがネチネチしてて陰湿なのが多いからタチが悪い。
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 22:46:50 ID:XtvKgRH00
>>48
辞めた方が良い 女は陰湿なの多いからどちみちその内辞める事になるだろう
辞めた方が良い 女は陰湿なの多いからどちみちその内辞める事になるだろう
51 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 23:20:20 ID:xeVcmLvN0
週に一度はべらんめぇ口調で怒鳴られて怒られてる。
「てめぇ」「このやろう」「氏んどけ」等 もちろん皆にまる聞こえ
でもその課長はその時だけで、後はｻｯﾊﾟﾘ・・・・
さっき怒鳴られて、今褒められる。って感じ
陰険じゃないが、精神的に参る。
この間、廊下に立たされた。
おれぁ のび太かよ。
「てめぇ」「このやろう」「氏んどけ」等 もちろん皆にまる聞こえ
でもその課長はその時だけで、後はｻｯﾊﾟﾘ・・・・
さっき怒鳴られて、今褒められる。って感じ
陰険じゃないが、精神的に参る。
この間、廊下に立たされた。
おれぁ のび太かよ。
52 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 23:25:55 ID:DLiEY4CO0
>>40
沖●気の職場のいじめで病気になった奴を個人的に知ってる
沖●気の職場のいじめで病気になった奴を個人的に知ってる
53 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 23:32:29 ID:FKGc6eCH0
阿南高志
54 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 23:50:51 ID:V5kCOzjT0
私も前職でひどいいじめにあった。暫く立ち直れなかったです・・。
部内いじめで部長と課長まで加担して一時間半会議室で男3人から
暴言を吐かれ頭おかしくなりました。入社したばかりの事務の女の子1人
に向かってするような事じゃないと思う。引継もろくにしないで放置状態
だったし、気に食わないから追い出そうとか思っていたと思うんですが
いい年して恥かしくないのかと思いました。
むりやり退職届を書かされ次の日に泣きながら退職届を出して会社
飛び出しました。もうあんな経験はしたくない。
今は新しい会社にいるけどみんな良い人ばかりなので前職はホントに糞企業
だと実感。あんな会社倒産しろ！
部内いじめで部長と課長まで加担して一時間半会議室で男3人から
暴言を吐かれ頭おかしくなりました。入社したばかりの事務の女の子1人
に向かってするような事じゃないと思う。引継もろくにしないで放置状態
だったし、気に食わないから追い出そうとか思っていたと思うんですが
いい年して恥かしくないのかと思いました。
むりやり退職届を書かされ次の日に泣きながら退職届を出して会社
飛び出しました。もうあんな経験はしたくない。
今は新しい会社にいるけどみんな良い人ばかりなので前職はホントに糞企業
だと実感。あんな会社倒産しろ！
55 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 23:51:41 ID:+6Ck2S7B0
俺も、今の会社でイジメにあっている。
個人的裁量を超えた仕事を上司に押し付けられる。
帰宅は毎日２２時以降。
出来ないと「クビにするぞ」などと脅迫まがいの事を言われる。
旅行で休暇を取っていたら前日に「休暇は取り消し、出勤してくれ」と言われる。
休日でも、大したトラブルでもないのに、「今から、すぐ会社に来い」と携帯に掛かってくる。
もう、半分鬱状態。
その上司、頃して、自分も自殺して良いですか？
個人的裁量を超えた仕事を上司に押し付けられる。
帰宅は毎日２２時以降。
出来ないと「クビにするぞ」などと脅迫まがいの事を言われる。
旅行で休暇を取っていたら前日に「休暇は取り消し、出勤してくれ」と言われる。
休日でも、大したトラブルでもないのに、「今から、すぐ会社に来い」と携帯に掛かってくる。
もう、半分鬱状態。
その上司、頃して、自分も自殺して良いですか？
56 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 23:53:19 ID:YC343Bkf0
57 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 04:50:59 ID:tCXEXuVk0
58 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 05:43:46 ID:fCxU2e5VO
Aラオ株式会社の社長とT野海、M下、お局O倉Y美は最悪。もうやめるから書く
59 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 06:05:15 ID:Hvw5pcdV0
>>55
とりあえず診断書提出してゆっくり休めよ
とりあえず診断書提出してゆっくり休めよ
60 ：名無しさん＠引く手あまた ：2007/10/16(火) 06:19:55 ID:JWj6ksI50
今まで稼げなかった人・・・・
今日からは稼げる人に変われます！
まずは、簡単な作業で5万円の収入を稼いで頂きます。
その方法を無料でお教えしますので
あなたは、ノーリスクで取組むことが出来ます！
http://nagisa.rakurakuhp.net
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61 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 11:26:15 ID:fGPWzcVB0
>>57みたいな奴が苛める側なんだよね
62 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 11:35:45 ID:/QEBmLpK0
おれもまえの職場でひとりの上司にネチネチいちゃもんつけられて
周囲からもあの人はああだから気にしないでと言われたが
ふたりきりのとき笑顔で「○○さん、次なめたことしたら殺しますよ」
って言ったら次の日からクン付けで呼ばれるようになった
周囲からもあの人はああだから気にしないでと言われたが
ふたりきりのとき笑顔で「○○さん、次なめたことしたら殺しますよ」
って言ったら次の日からクン付けで呼ばれるようになった
63 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 18:32:38 ID:nMbP2yolO
パワハラされてて馬鹿にされてる同僚を助けたら、総シカトされ始めました。
一人が一番いいと思って仕事してますが、何だか辛いです・・・。
一人が一番いいと思って仕事してますが、何だか辛いです・・・。
64 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 18:46:39 ID:U7ShKrOf0
いじめじゃないけど
ババァはホントむかつくな。
気に入らないことがあったら朝から晩まで睨んでくるし
退席中にボロい椅子に取り替えるし。
注意したら意味不明の逆ギレされるし。
ババアになるまで結婚出来ないのはその性格のせいなのか、
結婚できなかったからそこまで性格がねじ曲がってるのか。
「私のことバンビちゃんと呼んで♪」とか平気で言うし。wwwww
バンビちゃんのぬいぐるみの中のおっさんみたいな面しといて
ババァはホントむかつくな。
気に入らないことがあったら朝から晩まで睨んでくるし
退席中にボロい椅子に取り替えるし。
注意したら意味不明の逆ギレされるし。
ババアになるまで結婚出来ないのはその性格のせいなのか、
結婚できなかったからそこまで性格がねじ曲がってるのか。
「私のことバンビちゃんと呼んで♪」とか平気で言うし。wwwww
バンビちゃんのぬいぐるみの中のおっさんみたいな面しといて
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 22:21:58 ID:Md1UWIYJ0
うちの会社でいじめによる自殺があったよ。
仕事ミスって突然いなくなって首つってた。
仕事ミスって突然いなくなって首つってた。
66 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 00:59:30 ID:2EM41F/j0
67 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 01:44:41 ID:VULaRE26O
>>61
言ってる事無茶苦茶だな
言ってる事無茶苦茶だな
68 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 12:47:05 ID:VIi3zKoY0
>>67みたいな奴が苛める側なんだよな
69 ：63：2007/10/17(水) 16:21:29 ID:0ZWGJK6lO
70 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 19:03:33 ID:bW0jiA+C0
俺たちに逆らった見せしめだ！みたいな感じか。
最低だなそのクソ集団
最低だなそのクソ集団
71 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 21:48:30 ID:/1B9CSbFO
俺なんて会社暇になったから毎日陰湿な陰口や露骨な嫌がらせされたよ。本人のいる前で集団で陰口、挙げ句にはあいつは頭がおかしいとか精神異常だとかね。契約社員だったから辞めてほしかったんだろうけど。人間不振になったよ！
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 22:07:19 ID:07LOjQom0
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 22:35:18 ID:bVuwvE7T0
私は前職で派遣で某海外ブランドの化粧品の美容部員として
働いてたのですが、
その店舗では私は最年少で一人だけ派遣社員と言うこともあってか
ミスをするたびに「派遣だからやる気ないの？」「次はどこ行くの？」と
笑いながら言われ
挙句の果てには、店の備品が紛失した時に
まっ先に疑われて何度も「あなたじゃないの？」と聞かれたので
「絶対に違います」と真剣に答えたら、店長に
「私嘘つく人って許せないんだよね」と言われました。
ミスしたことについて言われるならまだしも
人を泥棒扱いするなんて今でも許せないです。
今では百貨店の化粧品売り場見るだけで恐怖を感じます。
働いてたのですが、
その店舗では私は最年少で一人だけ派遣社員と言うこともあってか
ミスをするたびに「派遣だからやる気ないの？」「次はどこ行くの？」と
笑いながら言われ
挙句の果てには、店の備品が紛失した時に
まっ先に疑われて何度も「あなたじゃないの？」と聞かれたので
「絶対に違います」と真剣に答えたら、店長に
「私嘘つく人って許せないんだよね」と言われました。
ミスしたことについて言われるならまだしも
人を泥棒扱いするなんて今でも許せないです。
今では百貨店の化粧品売り場見るだけで恐怖を感じます。
74 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 22:46:43 ID:K/UrJwl70
ひどいなあ
75 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 23:05:19 ID:ZrdSCWjd0
おんなは怖い・・・
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 23:42:21 ID:VIi3zKoY0
化粧品売り場の女って性格悪そうなのがうじゃうじゃいるからねぇ
以前mixiで品川あたりのスーパーかデパートかショッピングセンターの美容部員が
ブスのくせにうちの化粧品使うなとか暴言吐いてたし
以前mixiで品川あたりのスーパーかデパートかショッピングセンターの美容部員が
ブスのくせにうちの化粧品使うなとか暴言吐いてたし
77 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 23:49:02 ID:ZrdSCWjd0
職場に限らず陰湿なのは嫌だ。
ｳﾁのｶﾐｻﾝ 漏れが隠しておいたｱﾀﾞﾙﾄDVDをが見つかったらしく
映画のDVDと一緒に平然と棚に並べられてた。
会社の人がｳﾁに遊びに来て、「おいこれ・・・って」と言われた時に
初めて気が付いた!!!
客が親だったらﾍﾝに思うだろな
ｳﾁのｶﾐｻﾝ 漏れが隠しておいたｱﾀﾞﾙﾄDVDをが見つかったらしく
映画のDVDと一緒に平然と棚に並べられてた。
会社の人がｳﾁに遊びに来て、「おいこれ・・・って」と言われた時に
初めて気が付いた!!!
客が親だったらﾍﾝに思うだろな
78 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 00:08:29 ID:j/yqfpcc0
陰湿ないじめがある会社は面接から採用までの間に
何かしらの予兆みたいなものはあるのですか？
見抜けるのかどうか不安です。
何かしらの予兆みたいなものはあるのですか？
見抜けるのかどうか不安です。
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 00:14:37 ID:FumxU0L00
先ず無理だと思う
実際自分はいじめが原因で3回も転職してるし…
もう、派遣でも何でもいいやって気分
実際自分はいじめが原因で3回も転職してるし…
もう、派遣でも何でもいいやって気分
81 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 01:24:51 ID:FumxU0L00
面接官は部長クラス
配属先は課だからね
勤め始めて分かった
配属先は課だからね
勤め始めて分かった
82 ：73：2007/10/18(木) 01:50:19 ID:LeT2OgI20
みなさん真剣に受け止めてくださって嬉しいです。
友達に話した時、みんな笑い話みたいにケラケラ笑って
気持ちを分かってくれなかったんです。
私が強気な性格だと思われてたからそうなったのかもしれませんが。
大手の化粧品会社(特に海外)は避けた方がいいってことを学びました。
向い側にあった某化粧品売り場でも
先輩の人が後輩の足蹴ってたの目撃したことあるので・・・。
友達に話した時、みんな笑い話みたいにケラケラ笑って
気持ちを分かってくれなかったんです。
私が強気な性格だと思われてたからそうなったのかもしれませんが。
大手の化粧品会社(特に海外)は避けた方がいいってことを学びました。
向い側にあった某化粧品売り場でも
先輩の人が後輩の足蹴ってたの目撃したことあるので・・・。
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 01:56:16 ID:FumxU0L00
うわ
おっかない
私も職場で意地悪ババアに突き飛ばされたり、誰か判らない奴が
靴の中に画鋲入れたりされた
上司に画鋲の事言ったら偶然だの一点張り
本当に偶然ならどんなにいいか
誰が入れたのかさえわからないから辛いんだ
他にも数え切れない位のいじめがあって転職を模索中
おっかない
私も職場で意地悪ババアに突き飛ばされたり、誰か判らない奴が
靴の中に画鋲入れたりされた
上司に画鋲の事言ったら偶然だの一点張り
本当に偶然ならどんなにいいか
誰が入れたのかさえわからないから辛いんだ
他にも数え切れない位のいじめがあって転職を模索中
84 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 02:00:54 ID:NupFUibvO
俺は凄い嫌がらせされたのに最後まで謝らないから、株主総会で追求したよ。ますます転職妨害されるようになった。
85 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 02:27:12 ID:XVJuXLE80
>>84
それすごいですね！目から鱗の画期的ないじめ対抗策じゃないですか！？
参考までにお聞きしたいのですが、保有株はどのぐらいでしたでしょうか？
単元株でも発言権あるのでしょうか？
（夜も更けましたので明日また見にきます）
それすごいですね！目から鱗の画期的ないじめ対抗策じゃないですか！？
参考までにお聞きしたいのですが、保有株はどのぐらいでしたでしょうか？
単元株でも発言権あるのでしょうか？
（夜も更けましたので明日また見にきます）
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 03:02:53 ID:1Hkfl2v9O
>>77
くだらん
くだらん
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 03:24:30 ID:+GAzo5J5O
以前のニュースで月の残業が１００時間近くあった事を苦にして自殺した人がいたらしいけど、月２００時間近くサビ残している俺はなんなんだろうと思った。。命は大切にね☆彡
88 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 03:26:14 ID:o8d/dVo+0
>>79
私も、いくつも、いくつも、いくつも転職してる。
理由は、言い掛かり、嫌味、やっかみ、ねたみ、そねみ
性格が合わない、同族、きちがい集団、長時間拘束、
バカにされる、挙げればキリがない。
もう派遣でもいいと思って派遣に履歴書送ったら、お断り
の電話。なんで生れて来てしまったんだろう。
私も、いくつも、いくつも、いくつも転職してる。
理由は、言い掛かり、嫌味、やっかみ、ねたみ、そねみ
性格が合わない、同族、きちがい集団、長時間拘束、
バカにされる、挙げればキリがない。
もう派遣でもいいと思って派遣に履歴書送ったら、お断り
の電話。なんで生れて来てしまったんだろう。
89 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 03:58:52 ID:EBkbgdblO
俺も10年前に先輩社員に、持ち物捨てられたり、書類隠されたり、色々ありました、でも出世して追い抜いた途端に、逃げる様に辞めて行きました、キモオタの木原、早く死ね！
90 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 06:29:59 ID:bgjuPqLcO
パートのクセに長いからって何でも会社が信用する所
91 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 07:02:32 ID:gagHheNdO
自分の仕事量が増えると、仕事量が減った人達を妬む人。
心狭いねー。
心狭いねー。
92 ：山田（仮名）：2007/10/18(木) 07:16:49 ID:5i1+BPAA0
前の会社が倒産したのをきっかけに
職業訓練校に行ってヘルパーの資格を取り
介護の仕事をすることになりました。
介護の仕事は安いですが、私はお年寄りが好きだし
何より人から感謝されるこの仕事が素晴らしいと感じています。
ここに入って１０ヶ月ほどですが、今でもその気持ちは変わりません。
しかし職場の人間関係が最悪です。
私が入った時、入れ替わるように１ヶ月で先輩が辞めました。
その後、別の先輩がターゲットになり、イジメから２ヶ月でその人も退職。
その後、一時的に自分がターゲットになりましたが
新人が入ってきたのでイジメの対象が新人にシフトチェンジ。
正直、私はこのとき自分がターゲットから外れてホッとしました。
しかしその新人も入ってわずか１ヶ月で退職。
再びターゲットが私に戻ってきました。
備品が壊れていたとき真っ先に疑われたのは自分でした。
私が原因ではないことを主張しても「山田なんでしょ」の一言で片付けられ
ことあるごとに細かいとことまで注意されチクチクネチネチと言われます。
それが仕事のことだけだったらいいけれど、自分のプライベートや
趣味・髪型のことまでケチをつけられると
自分の存在が全否定されているようで気分が滅入ってしまいます。
夜は精神安定剤を飲まないと眠れません。
今、こうしてキーボードを打ってる間も吐き気が止まりません。
あと４５分で出勤。
今日もまたあの地獄の日々が始まるんだと思うとうんざりします。
職業訓練校に行ってヘルパーの資格を取り
介護の仕事をすることになりました。
介護の仕事は安いですが、私はお年寄りが好きだし
何より人から感謝されるこの仕事が素晴らしいと感じています。
ここに入って１０ヶ月ほどですが、今でもその気持ちは変わりません。
しかし職場の人間関係が最悪です。
私が入った時、入れ替わるように１ヶ月で先輩が辞めました。
その後、別の先輩がターゲットになり、イジメから２ヶ月でその人も退職。
その後、一時的に自分がターゲットになりましたが
新人が入ってきたのでイジメの対象が新人にシフトチェンジ。
正直、私はこのとき自分がターゲットから外れてホッとしました。
しかしその新人も入ってわずか１ヶ月で退職。
再びターゲットが私に戻ってきました。
備品が壊れていたとき真っ先に疑われたのは自分でした。
私が原因ではないことを主張しても「山田なんでしょ」の一言で片付けられ
ことあるごとに細かいとことまで注意されチクチクネチネチと言われます。
それが仕事のことだけだったらいいけれど、自分のプライベートや
趣味・髪型のことまでケチをつけられると
自分の存在が全否定されているようで気分が滅入ってしまいます。
夜は精神安定剤を飲まないと眠れません。
今、こうしてキーボードを打ってる間も吐き気が止まりません。
あと４５分で出勤。
今日もまたあの地獄の日々が始まるんだと思うとうんざりします。
93 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 07:17:32 ID:KXrM5CUD0
94 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 07:25:38 ID:93NsaF4Z0
>>73
訴えろ
訴えろ
95 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 07:28:38 ID:93NsaF4Z0
>>93
答え：見た目は大人、中身は小学生
答え：見た目は大人、中身は小学生
96 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 07:34:05 ID:1Hkfl2v9O
>>88
心療内科へ
心療内科へ
97 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 07:58:56 ID:hKtuF+IX0
>>29
それ漏れもやられている
中途で入ったのだが
何故か他の部署の全く話しすらした事のないようなヤシに
にらまれたり聞こえるように嫌味を言われている
他の人に教えてもらって初めてデマを社内じゅうに言いふらされているのに気付いた
とりあえず上司にちくってみる
それ漏れもやられている
中途で入ったのだが
何故か他の部署の全く話しすらした事のないようなヤシに
にらまれたり聞こえるように嫌味を言われている
他の人に教えてもらって初めてデマを社内じゅうに言いふらされているのに気付いた
とりあえず上司にちくってみる
98 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 08:01:35 ID:9oaFZeDbO
いじめや嫌がらせのある会社って入社して総務の人が言ってたことを思いだすと退職理由は皆これだと言ってた。あと解雇したい人がいると首にすると厄介だから自己都合で辞めるようにもってくだとか言ってたよ
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 12:10:11 ID:XVJuXLE80
>>97
あなたはわたしだ（by鷲頭）ｗ
もしかしたら人事や上司らが何か悪意があって言ってて、
安易に上司にチクると逆にあなたが追いつめられる恐れがあります。
教えてくれた人も、いざとなったらトボけるかも。
せっかく教えてくれた人には悪いのですが、
｢先日聞いたことをもう一度聞きたい｣とか聞き出して隠し録りしておくとか。
中途半端にやると隠蔽されるので十分お気をつけください。
あなたはわたしだ（by鷲頭）ｗ
もしかしたら人事や上司らが何か悪意があって言ってて、
安易に上司にチクると逆にあなたが追いつめられる恐れがあります。
教えてくれた人も、いざとなったらトボけるかも。
せっかく教えてくれた人には悪いのですが、
｢先日聞いたことをもう一度聞きたい｣とか聞き出して隠し録りしておくとか。
中途半端にやると隠蔽されるので十分お気をつけください。
100 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 12:13:53 ID:FumxU0L00
解雇したい社員をいじめで自己都合退職に持っていくのは違反
そんな会社は辞めるべきだが労働基準監督署へ訴えて何が何でも会社都合にし、退職金の上乗せや
給付制限なし、失業給付日数も多くさせるべき
そんな会社は辞めるべきだが労働基準監督署へ訴えて何が何でも会社都合にし、退職金の上乗せや
給付制限なし、失業給付日数も多くさせるべき
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 12:27:34 ID:JiJxGamvO
マイクロレコーダーとかで胸ポケットとかで録音は必須だよね。いざとなったら知らない知らない嘘つかれるの当たり前だし、信用できるとこならそもそもそんな問題じたいおきないし、会社ってどんな人間でもいるからね。
102 ：84：2007/10/18(木) 23:53:34 ID:U9krq+Ll0
>>85
自分の場合は３０万円ぐらいでした。
単元株でも発言できますよ。決議に入る前に質問できる時間があるので
その時に質問します。転職妨害とかあるのであんまりおすすめはしません。でも許せない場合は
いいと思います。
レコーダーとかに録音して証拠取って裁判した方がいいと思いますよ。
自分の場合は３０万円ぐらいでした。
単元株でも発言できますよ。決議に入る前に質問できる時間があるので
その時に質問します。転職妨害とかあるのであんまりおすすめはしません。でも許せない場合は
いいと思います。
レコーダーとかに録音して証拠取って裁判した方がいいと思いますよ。
>>102
単元株でいいんですか！？ありがとうございます！
裁判も何もしなくても転職妨害する最低の卑怯者たちなのでほんと困ってました。
録音できないようにヒソヒソ話すので裁判もできません。
ただ、他の人、すごく気の弱い人で心病んでるんじゃないか、って人を
複数で薄ら笑いながらネチネチ攻撃し、人格否定してたので
職場の風紀を乱す連中、みたいなことで改善要求するようなことできないかな、
と思ってます。
単元株でいいんですか！？ありがとうございます！
裁判も何もしなくても転職妨害する最低の卑怯者たちなのでほんと困ってました。
録音できないようにヒソヒソ話すので裁判もできません。
ただ、他の人、すごく気の弱い人で心病んでるんじゃないか、って人を
複数で薄ら笑いながらネチネチ攻撃し、人格否定してたので
職場の風紀を乱す連中、みたいなことで改善要求するようなことできないかな、
と思ってます。
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/19(金) 08:27:07 ID:IBXOVHMB0
>ただ、他の人、すごく気の弱い人で心病んでるんじゃないか、って人を
>複数で薄ら笑いながらネチネチ攻撃し、人格否定してたので
>職場の風紀を乱す連中、みたいなことで改善要求するようなことできないかな、
このようなことをやられると本当に気が滅入るよな。
どこの職場でもこのようなことはあるのかな？
>複数で薄ら笑いながらネチネチ攻撃し、人格否定してたので
>職場の風紀を乱す連中、みたいなことで改善要求するようなことできないかな、
このようなことをやられると本当に気が滅入るよな。
どこの職場でもこのようなことはあるのかな？
105 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/19(金) 12:24:19 ID:ETccNA4G0
>>100
違法っつーけど、事実上お役所公認じゃないの？
日本の退職理由の９９％がコレじゃないの？
「出てけー！」て叫んだりペット殺したり、
対象者の家族を障害者にしたり、ボーナス直前にやめさせたり
給与やボーナスを全額上司に奢らせたり、
一切無視しまくったり、月あたりの休みを３日にしたり、
ボコったり閉じ込めたり、証拠捏造して告訴しようとしたり、
言いがかりつけまくって自分の評価上げたり、
他人の賞与を上司が横領したり、交通費支給しなかったり・・・
全く人間なんて生きてる事自体が奇跡だよな、ほんとにｗ
違法っつーけど、事実上お役所公認じゃないの？
日本の退職理由の９９％がコレじゃないの？
「出てけー！」て叫んだりペット殺したり、
対象者の家族を障害者にしたり、ボーナス直前にやめさせたり
給与やボーナスを全額上司に奢らせたり、
一切無視しまくったり、月あたりの休みを３日にしたり、
ボコったり閉じ込めたり、証拠捏造して告訴しようとしたり、
言いがかりつけまくって自分の評価上げたり、
他人の賞与を上司が横領したり、交通費支給しなかったり・・・
全く人間なんて生きてる事自体が奇跡だよな、ほんとにｗ
106 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/19(金) 12:31:29 ID:cTQFkcVS0
>>105
ここでうだうだ言ってる暇に社会保険労務士に相談すればいいのに
ここでうだうだ言ってる暇に社会保険労務士に相談すればいいのに
107 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/19(金) 12:46:19 ID:ETccNA4G0
>>106
泣き付いたって同じでしょ
ハッキリとした証拠があったってさ。
何百万もリストラ工作にお金かけられる企業に逆らったっていい事ないよ
昔からある会社、人数が多い会社ほどリストラ工作に物凄いお金かけるしね。
前々職の会社は１０人程度の会社だったけど草加学会と結びついてたらしく
（５年も勤めててひょっとして社長は草加？と思ったのは１度だけだった。隠蔽すげー！！）、
転居先で結構嫌がらせされた。泣けるｗｗｗｗ
きちんとした職場でいじめられないよう働くしか無いよ、
貧乏人がいくら逆らったって無駄ｗ
泣き付いたって同じでしょ
ハッキリとした証拠があったってさ。
何百万もリストラ工作にお金かけられる企業に逆らったっていい事ないよ
昔からある会社、人数が多い会社ほどリストラ工作に物凄いお金かけるしね。
前々職の会社は１０人程度の会社だったけど草加学会と結びついてたらしく
（５年も勤めててひょっとして社長は草加？と思ったのは１度だけだった。隠蔽すげー！！）、
転居先で結構嫌がらせされた。泣けるｗｗｗｗ
きちんとした職場でいじめられないよう働くしか無いよ、
貧乏人がいくら逆らったって無駄ｗ
108 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/19(金) 12:54:54 ID:cTQFkcVS0
>>107
お前無職だろ
お前無職だろ
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/19(金) 12:57:21 ID:mef9/kCl0
ホウレンソウをしてくれない人が1名だけいる
そこからだけ情報が回ってこない
午前中だけの分際でちょっとムカつく
そこからだけ情報が回ってこない
午前中だけの分際でちょっとムカつく
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/20(土) 01:28:33 ID:C7hpzs7f0
いるよなー そーいう閉じこもるﾔｼ。
後になって大慌てした記憶が漏れもあるよ。
「作業依頼?_聞いてﾈｰよ～」
って切れた事しばしば
後になって大慌てした記憶が漏れもあるよ。
「作業依頼?_聞いてﾈｰよ～」
って切れた事しばしば
111 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/20(土) 05:06:45 ID:t4GoTjEu0
112 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/20(土) 10:33:03 ID:vaLxz0bvO
局が挨拶返してこないのはもう慣れたよ～
しかし仕事に関わることでもやたら威圧的なのは勘弁してくれよ。こちらはまだ上司から業務の指示を受けてなかっただけなんだから。
つかあんなののさばらせておくなよ。
しかし仕事に関わることでもやたら威圧的なのは勘弁してくれよ。こちらはまだ上司から業務の指示を受けてなかっただけなんだから。
つかあんなののさばらせておくなよ。
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/20(土) 10:40:12 ID:Qi3wyjZX0
局に頭の上がらない駄目上司のせいで職場環境グチャグチャ
そのせいで私の精神状態はズタズタ
そのせいで私の精神状態はズタズタ
114 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/20(土) 11:47:39 ID:x/dBe+DV0
私も前職、女性ばかり、少人数の会社にいて酷い苛めがあった。
分別もつく（はずの）いい歳した女性がよってたかって
立場の弱い社員をターゲットにしていたよ。
明らかに些細なミス（電話にワンコールで取れなかったとか封筒を
一部書き損じてしまったとか）にも怒りまくっていちいち「自分の何が
いけなかったのか？を考えろ」と自分で自分の全人格否定をしないと
反省しているとみなされない。
その人の失敗というより上司の機嫌でただ八つ当たりしてるだけ。
私が入社して一ヵ月後にその子は体調崩して退職。
次に私がターゲットになり、分単位の一日の業務予定表を毎日書かされたり、
上司Ａがミスするとそれを上司Ｂが上司Ａを庇い私のせいにしたり、
新興宗教っぽい雰囲気の最悪な会社でした。
求人広告に載せていた条件ともまったく違う。交通費も出ないしお給料も
最初に言われた額の１/３程で、「嫌なら辞めれば？」と会社の役員。
これって違法では…？？と、労基署に相談。
相談した労基署の職員の誠実で優しい対応だけが唯一の救い。
最後はストレス性胃炎になり、泣きながら会社に行ってましたが、
ある朝駅までどうしても足が動かず、＜もう限界だ＞と悟り退職しました。
あんな女性たちがエラそうに人に教えている立場かと思うと
今でもムカつきます。
分別もつく（はずの）いい歳した女性がよってたかって
立場の弱い社員をターゲットにしていたよ。
明らかに些細なミス（電話にワンコールで取れなかったとか封筒を
一部書き損じてしまったとか）にも怒りまくっていちいち「自分の何が
いけなかったのか？を考えろ」と自分で自分の全人格否定をしないと
反省しているとみなされない。
その人の失敗というより上司の機嫌でただ八つ当たりしてるだけ。
私が入社して一ヵ月後にその子は体調崩して退職。
次に私がターゲットになり、分単位の一日の業務予定表を毎日書かされたり、
上司Ａがミスするとそれを上司Ｂが上司Ａを庇い私のせいにしたり、
新興宗教っぽい雰囲気の最悪な会社でした。
求人広告に載せていた条件ともまったく違う。交通費も出ないしお給料も
最初に言われた額の１/３程で、「嫌なら辞めれば？」と会社の役員。
これって違法では…？？と、労基署に相談。
相談した労基署の職員の誠実で優しい対応だけが唯一の救い。
最後はストレス性胃炎になり、泣きながら会社に行ってましたが、
ある朝駅までどうしても足が動かず、＜もう限界だ＞と悟り退職しました。
あんな女性たちがエラそうに人に教えている立場かと思うと
今でもムカつきます。
115 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/20(土) 17:15:22 ID:0U6Y5fqI0
職場に感情トラブルメーカーがいますか？に80％がYesと回答
http://news.ameba.jp/hl/2007/10/7883.php
http://news.ameba.jp/hl/2007/10/7883.php
116 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/20(土) 18:01:37 ID:4EwlCXz00
>>114
少人数ってとこがやばいよな
少人数ってとこがやばいよな
117 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/20(土) 21:57:55 ID:7tHoZesC0
調理関係の仕事をしていたことがある。パートのババアには
性格がひん曲がってる人が多かった。立ち仕事で、冬は手も荒れるから、
ある程度性格きつい人しか残れない職場かも。
性格がひん曲がってる人が多かった。立ち仕事で、冬は手も荒れるから、
ある程度性格きつい人しか残れない職場かも。
118 ：84：2007/10/20(土) 22:01:02 ID:rnPgdTY90
>>103
その会社で働き続けたいなら、改善要求なら直接上司とかとにやった方がいいと思いますよ。
総会で質問で追求すると上層部の面子潰すからそのあと嫌がらせされます。次の仕事を確保してからの方がいいですよ。
ひそひそわざと聞こえるように話す人はたまにいます。相手にせず馬事東風にするしかないです。
そういう奴は追求すると何にも言っていないと嘘をつくね。
その会社で働き続けたいなら、改善要求なら直接上司とかとにやった方がいいと思いますよ。
総会で質問で追求すると上層部の面子潰すからそのあと嫌がらせされます。次の仕事を確保してからの方がいいですよ。
ひそひそわざと聞こえるように話す人はたまにいます。相手にせず馬事東風にするしかないです。
そういう奴は追求すると何にも言っていないと嘘をつくね。
119 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/21(日) 17:39:39 ID:RCLnmPtu0
120 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/21(日) 17:48:28 ID:xw4BgUmi0
他社でつぶしがきかない職種に陰湿ないじめが多いらしいね
ITは元々労働環境が悪いがいじめはあまりない
辞められて困るのはその現場の人間だからなんだけどさ
ITは元々労働環境が悪いがいじめはあまりない
辞められて困るのはその現場の人間だからなんだけどさ
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/21(日) 19:03:49 ID:mbi+VmRuO
○○子市い○ょ○ホー○の防災センターにいたことあるが業務にカコつけた嫌がらせは確かに辛いし仕事やる気なくすな。せめてもの仕返しだがある市議員に報告した。あの連中に将来はないなザマァ見ろさ。
122 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/21(日) 19:11:04 ID:ncGNudUt0
こういう苛めとかうけないように、巧みに人間関係をこなしながら
やっていける器用さがないと、会社では生き残れないよね。
雇用格差もあって、昔みたいな牧歌的なのんびりとしたところってないしね。
そう考えると、学校よりも恨みや嫉妬を買いやすいし、なによりみんな生活がかかってる。
苛めだって、大人である分だけ学校よりも半端ない苛めが横行してるとおもう。
団塊がやってたときよりは、もう職場環境は悪化してるとおもう。
客だってＤＱＮ率高くなったし。
働いたら負けだと思うっていうセリフ残したニートは、ある意味すごいｗ
やっていける器用さがないと、会社では生き残れないよね。
雇用格差もあって、昔みたいな牧歌的なのんびりとしたところってないしね。
そう考えると、学校よりも恨みや嫉妬を買いやすいし、なによりみんな生活がかかってる。
苛めだって、大人である分だけ学校よりも半端ない苛めが横行してるとおもう。
団塊がやってたときよりは、もう職場環境は悪化してるとおもう。
客だってＤＱＮ率高くなったし。
働いたら負けだと思うっていうセリフ残したニートは、ある意味すごいｗ
123 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/22(月) 02:17:54 ID:95qRRMva0
大手通信業界につとめてますが、
確実にあります。
というか私がいじめの対象になってます。。。
確実にあります。
というか私がいじめの対象になってます。。。
124 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/22(月) 02:43:48 ID:sEhQeUG00
いじめとかする会社は全力で仕事してないんだから
どんどん辞めて潰してやればいい
そのうち時代が変わるさ
どんどん辞めて潰してやればいい
そのうち時代が変わるさ
125 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/22(月) 04:01:25 ID:oQaoNawEO
団塊の中でもいじめによる仲間潰しで生き残ってる奴らがいる。保身の為とは言え悪知恵が豊富で女の腐った連中と同じだから奴ら意気投合して職場ひっかき回したり最悪。
126 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/22(月) 04:06:14 ID:gn2hCTTiO
気持ち悪い奴らには
関わるな。
意見求めるなら
マトモな人間に聞くだろ？
マトモな場所に
行った方がいい。
関わるな。
意見求めるなら
マトモな人間に聞くだろ？
マトモな場所に
行った方がいい。
127 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/22(月) 11:20:27 ID:UgraXyDh0
128 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/22(月) 23:17:16 ID:nE1JytUu0
団塊はいじめをしないと生きていけないんだろ。
集団リンチとか得意だからな。
集団リンチとか得意だからな。
129 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/23(火) 01:00:22 ID:pculm/diO
ただ管理してるだけのヒモだろ、そんなの誰だってできるさ。もう古いよ。
130 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/23(火) 01:01:40 ID:+n6gF9250
五反田のエフ･エス㈱はやめておけ
131 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/23(火) 01:03:43 ID:x7jCP0YW0
ひでぇひでぇ。
こりゃニートも増えるわな。
こりゃニートも増えるわな。
132 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/23(火) 09:18:55 ID:MLqM2JqAO
ソー〇イ
133 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/23(火) 13:33:52 ID:gxJSrQKo0
>>120
そのITで陰湿な体験して、辞めましたよ。
そのITで陰湿な体験して、辞めましたよ。
134 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/23(火) 15:10:37 ID:FFwPKBIj0
135 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/23(火) 19:57:45 ID:8qsM4/Mr0
ITから異業種ってなんかあるのか？事務か？？？営業？
136 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/23(火) 20:04:01 ID:TbXgY36M0
毎日が楽しい職場なんてあるのかな。
いや、せめて苦痛じゃない職場。
ないんだろうなあ。。。
いや、せめて苦痛じゃない職場。
ないんだろうなあ。。。
137 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/23(火) 21:13:39 ID:PBqyZw+60
>>136
俺の所はかなり良い職場と言えるだろう。
仲良しクラブみたいだよ。
もちろん、規律を乱す奴は厳しく追求されるが。
慣れれば居心地良いことこの上ない。
ただし、仕事は責任重大、その割りに給料安い。業界最低賃金と言われている。
不祥事も安月給も冗談のネタにしながら毎日の業務に忙しい。
某板からここに誘導されたので覗いてみた。
俺の職場はなんて恵まれているんだろう。
って言うのがこのスレを読んだ感想。
俺の所はかなり良い職場と言えるだろう。
仲良しクラブみたいだよ。
もちろん、規律を乱す奴は厳しく追求されるが。
慣れれば居心地良いことこの上ない。
ただし、仕事は責任重大、その割りに給料安い。業界最低賃金と言われている。
不祥事も安月給も冗談のネタにしながら毎日の業務に忙しい。
某板からここに誘導されたので覗いてみた。
俺の職場はなんて恵まれているんだろう。
って言うのがこのスレを読んだ感想。
138 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/23(火) 21:59:58 ID:eCDC15iF0
群れることができない俺にとっては地獄のような職場だな
139 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/23(火) 22:51:30 ID:o+s/3c1S0
群れたくない人は何すれば良い？工場勤務？
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/24(水) 01:54:07 ID:eWRO6HnT0
>>139
自営業
自営業
141 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/24(水) 08:17:46 ID:rkun+YR+0
>>135
工場系。鉄板切ってました。
でも４０代５０代のおっさんが障害者殴ったり、
敷地内でしょんべんしたりでみじめさを感じて
辞めてしまったよ。
でも残業なんてたかがしれてるし
ＩＴほどいやらしい世界じゃなかったYO。
工場系。鉄板切ってました。
でも４０代５０代のおっさんが障害者殴ったり、
敷地内でしょんべんしたりでみじめさを感じて
辞めてしまったよ。
でも残業なんてたかがしれてるし
ＩＴほどいやらしい世界じゃなかったYO。
142 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/24(水) 10:42:50 ID:E/p945eT0
大人の世界では子供の学校とかより陰湿なイジメがある。
だから子供に、イジメを辞めましょうとか言っても無理。
親の背中を見て育つから。
陰湿なイジメをしてる親が育ててる子供の将来が不安です。
イジメをする職場のおばちゃん達は、自分達が入社した時に
そういう事されてたんだろーなぁーと思う今日この頃。
可哀想で仕方ない。
今、陰湿なイジメをして楽しんでるけど、
将来はその分寂しい老後を送るんだろうなぁ～。
だから子供に、イジメを辞めましょうとか言っても無理。
親の背中を見て育つから。
陰湿なイジメをしてる親が育ててる子供の将来が不安です。
イジメをする職場のおばちゃん達は、自分達が入社した時に
そういう事されてたんだろーなぁーと思う今日この頃。
可哀想で仕方ない。
今、陰湿なイジメをして楽しんでるけど、
将来はその分寂しい老後を送るんだろうなぁ～。
143 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/24(水) 10:46:38 ID:UWOC2SHz0
因果応報。
必ず天罰下るよ
必ず天罰下るよ
144 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/24(水) 10:49:25 ID:PDLYR8utO
ベルシステム24 二度と関わりあいたくない
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/24(水) 10:58:21 ID:CkSpYcpKO
法に裁かれない悪は運命に裁かれる。
脚本家の野島伸司がそんなこと言ってた
脚本家の野島伸司がそんなこと言ってた
146 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/24(水) 12:39:15 ID:HrQ2gBTXO
>>120
ウチもそういう傾向だな
商社なんだけど、ガッチガチの接待営業なんだよね
マジで酒とゴルフしか取り柄が無いような奴らばっかりだよ
おまけに社内接待まであって週五日飲んでるよ
若い内に見切りつけて他所行きたいわ
ウチもそういう傾向だな
商社なんだけど、ガッチガチの接待営業なんだよね
マジで酒とゴルフしか取り柄が無いような奴らばっかりだよ
おまけに社内接待まであって週五日飲んでるよ
若い内に見切りつけて他所行きたいわ
147 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/24(水) 16:09:15 ID:8Ft+7w0x0
逆にいじめがない職場はどんなところだろう?
148 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/24(水) 16:14:43 ID:JpuBZjx20
>>145
裁かれないからこそ、苛める者が世に蔓延ってるんだよ
裁かれないからこそ、苛める者が世に蔓延ってるんだよ
149 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/24(水) 16:19:31 ID:j1v6/P7v0
ウチはないな。
150 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/24(水) 16:39:23 ID:ADioZaCb0
３０近いババアが新人を「あの子、朝鮮人だから」
と言っていじめてた時、この人アホだな、と思った
そんな先輩ばっかなのですぐ辞めた
と言っていじめてた時、この人アホだな、と思った
そんな先輩ばっかなのですぐ辞めた
151 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/24(水) 21:19:33 ID:AylODfe60
>>150
あんたが正しい！
あんたが正しい！
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/24(水) 22:30:13 ID:RSUKH3vT0
シー◯ーエスは離職率高し！ LE◯の会社です。
153 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 01:09:41 ID:7sOO784B0
154 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 02:24:43 ID:umToHTLWO
>>152そこボコリ場
155 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 05:37:23 ID:hPKrahXWO
某駅前放射線通りでたまに前の職場のクソ連中にバタリ出くわすが無視してやってる。向こうはアッみたいな感じで俺に気ずいてるがとにかく無視。はやくこの世から消えろよな。
156 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 06:51:09 ID:+9ZFTW+u0
住化農業資材
157 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 07:07:15 ID:AedRtA0vO
レベルの高い会社に行きなさい
DQNの集まるような職場に入るから、そうなる
スケープゴートのある職場は見切ること 悲観的になることはない
次の職場が必ずしもイジメがあるとは限らない
要は上の管理力にかかってる
DQNの集まるような職場に入るから、そうなる
スケープゴートのある職場は見切ること 悲観的になることはない
次の職場が必ずしもイジメがあるとは限らない
要は上の管理力にかかってる
158 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 07:22:01 ID:AedRtA0vO
>>31
のような職場で
俺は欝病になり統合失調症一歩手前になり退職した
欝から統失になるケースも増えてるそうだから皆様を気を付けるようにてか早く辞めた方がいいよ
今は病気も回復し拾ってくれた会社に全力を注いでる 皆もガンガレよ！
のような職場で
俺は欝病になり統合失調症一歩手前になり退職した
欝から統失になるケースも増えてるそうだから皆様を気を付けるようにてか早く辞めた方がいいよ
今は病気も回復し拾ってくれた会社に全力を注いでる 皆もガンガレよ！
159 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 07:24:43 ID:zMoD32aL0
老若男女問わずビジネスライクに付き合う事が出来ない奴程、
人を好き勝手に評価する。
勝手な価値観で、勝手な評価。評価した者勝ちだと思ってるから
手の施しようが無い。
人を好き勝手に評価する。
勝手な価値観で、勝手な評価。評価した者勝ちだと思ってるから
手の施しようが無い。
160 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 07:41:13 ID:Tz2VGwOT0
管理職や社長自らいじめを率先してる会社（らしきところ）もあるしな。
それにあきれて社長の息子が社長と大喧嘩の末に会社を辞めたところを知っている。
それにあきれて社長の息子が社長と大喧嘩の末に会社を辞めたところを知っている。
161 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 07:52:32 ID:2qMfVE+JO
>>139
工場も群れないとダメだよ。じゃないと最悪鬱になって、この世からさようならってなるかもね。
工場も群れないとダメだよ。じゃないと最悪鬱になって、この世からさようならってなるかもね。
162 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 11:32:18 ID:hPKrahXWO
実はいじめって菌だったりして。
163 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 14:22:00 ID:0UEJniGFO
じゃーDDTでいいかな。
164 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 15:37:01 ID:AU+4kRqd0
>>158
俺も一日中陰口を囁くような職場にいて、統合失調症一歩手間になってしまった。
今退職して自宅療養中。２ヶ月くらいでやめてしまった・・・
果たして自分を拾ってくれる会社あるのかどうか・・・・
毎日自分を責めて家に閉じこもって生活してるよ・・・・・
俺も一日中陰口を囁くような職場にいて、統合失調症一歩手間になってしまった。
今退職して自宅療養中。２ヶ月くらいでやめてしまった・・・
果たして自分を拾ってくれる会社あるのかどうか・・・・
毎日自分を責めて家に閉じこもって生活してるよ・・・・・
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 16:06:32 ID:AedRtA0vO
診断出たなら訴えられる。
166 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 16:08:02 ID:IkcB5mv50
録音とかメモとか日記とか証人とかいろいろ面倒だけどね
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 19:00:51 ID:k6DFsoua0
>>165
一番ポピュラーなのは、診断書だろうね。
診断書は第三者の専門家が書いたものだから、証拠としての価値が一番高い。
それに、医者との連絡を密にしておけば、あとあと会社と交渉するときも有利だしね。
日記はつけておく必要があると思うよ。いじめた側は必ず言ってないというから、言った日時を記録するのは重要。
証人は、組織で働く以上、見つけるのはかなり難しいだろうね。
録音は、怒鳴りつける上司や同僚には有効だけど、それ以外のいじめにはあまり有効でない。
まず、医者と相談してメンタル的な診断とアドバイスをもらう。
それに日記に、いじめられた日時と時間、残業があれば残業時間等も記録しておくのが良いんじゃないの？
一番ポピュラーなのは、診断書だろうね。
診断書は第三者の専門家が書いたものだから、証拠としての価値が一番高い。
それに、医者との連絡を密にしておけば、あとあと会社と交渉するときも有利だしね。
日記はつけておく必要があると思うよ。いじめた側は必ず言ってないというから、言った日時を記録するのは重要。
証人は、組織で働く以上、見つけるのはかなり難しいだろうね。
録音は、怒鳴りつける上司や同僚には有効だけど、それ以外のいじめにはあまり有効でない。
まず、医者と相談してメンタル的な診断とアドバイスをもらう。
それに日記に、いじめられた日時と時間、残業があれば残業時間等も記録しておくのが良いんじゃないの？
168 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 19:54:34 ID:hPKrahXWO
いい年していじめをする大人ばかり、まあ人格障害大国日本てな感じだな。そんな人間どもは都下の山中にある精神病院に強制入院だな。でもそこでまた誰かをいじめるんだろうな。
169 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 03:25:16 ID:ueASw9aq0
イジメするくらいなら無視をすれば…
できないからイジメしてしまうんだろうなあ
できないからイジメしてしまうんだろうなあ
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 05:12:51 ID:mUqH0X8lO
イジメッコなんか俺がやっつけてやるよ、ここで会社名とそいつの名前教エロス！
171 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 10:42:06 ID:KKKF3lk6O
学校のいじめとはまた違うよね 表向きは上司にわからないように陰湿な感じ
人生初いじめにあったときは死んでやろうかと思った
学生時代いじめっこだったから因果応報だったのかな… 学生から社会人の立場って逆転する
人生初いじめにあったときは死んでやろうかと思った
学生時代いじめっこだったから因果応報だったのかな… 学生から社会人の立場って逆転する
172 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 12:17:44 ID:cDt0ahRzO
天ぱだからいじめられてばっかりで会社やめてる。差別しないで欲しい！きもち悪いとか毎日いわれ続けてもね。
173 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 12:27:32 ID:Bem/u8/k0
大学4回生の9月、内定を頂いた医院に研修に行ってました。
さんざんいじめられましたがこらえてました。
そんな先輩事務員から年賀状が来て
「今年もよろしくね！有給は絶対使えないから風邪はひかないように！
教えたことは年明けにテストするね☆事務員全員の前で口頭で
答えるように～。楽しみにしてます。」と書いてありました(笑)
1月からもう一度就活して、大学で取得した資格を生かした所に
内定をもらい、今は楽しく働いてます。
さんざんいじめられましたがこらえてました。
そんな先輩事務員から年賀状が来て
「今年もよろしくね！有給は絶対使えないから風邪はひかないように！
教えたことは年明けにテストするね☆事務員全員の前で口頭で
答えるように～。楽しみにしてます。」と書いてありました(笑)
1月からもう一度就活して、大学で取得した資格を生かした所に
内定をもらい、今は楽しく働いてます。
174 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 15:47:24 ID:93XhNQWG0
>>173
GJ!
GJ!
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 16:53:52 ID:cDt0ahRzO
入社したばかりの職場で目障りだと言われたり、いつ辞めるのかななんていわれ続けた！欝になったよ！
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 18:47:36 ID:dR+IsUV/O
置いていた持ち物盗られたり犬呼ばわりされるぐらいじゃ陰湿とはいわんな
177 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 18:52:15 ID:F8LmldbuO
私も鬱になった。
もう辞める事が決まっているけど、自信喪失対人恐怖で次へ進めるか心配。
ある特定の人間によってこんな風になってしまうなんて。
もう辞める事が決まっているけど、自信喪失対人恐怖で次へ進めるか心配。
ある特定の人間によってこんな風になってしまうなんて。
178 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 20:22:20 ID:LWonLlOE0
鬱病になる前にやめてよかった～今は天国だ。
179 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 20:38:08 ID:xtru0Uhj0
俺の場合、前にいた職場が超ブラックDQN業界だったからさ、変に精神的にタフに
なっちゃってて今の職場で相手が明らかに自主退職に追い込もうと必死なのになんとか耐えられちゃうんだよねｗ
しかし、1年以上続くといい加減ウザイ・・・
ひどい罵声はある程度録音して知人に聞いてもらったこともあるけど、聞いた感想は「この人、頭おかしいよｗ」
だもんなｗ
簡単な日記みたいな感じで、いつ・どんなことで・どんな態度や言葉を言われた・自分の感想等と残してあるｗ
まぁ、今のままじゃずっと居られる職場ではないから相手を潰すか自分から見切りをつけるかだよなぁ・・・
なっちゃってて今の職場で相手が明らかに自主退職に追い込もうと必死なのになんとか耐えられちゃうんだよねｗ
しかし、1年以上続くといい加減ウザイ・・・
ひどい罵声はある程度録音して知人に聞いてもらったこともあるけど、聞いた感想は「この人、頭おかしいよｗ」
だもんなｗ
簡単な日記みたいな感じで、いつ・どんなことで・どんな態度や言葉を言われた・自分の感想等と残してあるｗ
まぁ、今のままじゃずっと居られる職場ではないから相手を潰すか自分から見切りをつけるかだよなぁ・・・
180 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 21:48:41 ID:+hrfYMut0
職場で陰湿ないじめにあっている。現在3年半目。某毒立ギョウ性ホウ陣。
某毒立ギョウ性ホウ陣は役所の様に弁護や行政書士などが介入しづらい。
職場は年寄りとガイジンが主。
いじめの原因は年寄りの自己保身。
ガイジンは単なる事故マン俗(ガイジンに聞いたわけではないので推測です)。
率先して盛れをいじめていた椰子は奥さんがある日突然亡くなった。
そして本人は心臓が悪くなり退職した。
一番ひどくいじめをしていたガイジンは職場の有名人となり妾にそのことを知られその後異動した。
人間悪いことをしていると必ず天罰がくだるとオモッタ。
いつも死に物狂いで職場にいて、いじめられ嫌われても威風堂々とするようにしていた。
外でばったり会ったときの相手のおどおどした態度をみると自己の確立がされいないのではとオモッタ。
最近は盛れを追い出すためかどうか分からないが盛れの職務そのものを職場から消そうとしている。
現在抵抗中。
血尿、血便でました。次は希望、夢が出てくるのかと妄想しています。
某毒立ギョウ性ホウ陣は役所の様に弁護や行政書士などが介入しづらい。
職場は年寄りとガイジンが主。
いじめの原因は年寄りの自己保身。
ガイジンは単なる事故マン俗(ガイジンに聞いたわけではないので推測です)。
率先して盛れをいじめていた椰子は奥さんがある日突然亡くなった。
そして本人は心臓が悪くなり退職した。
一番ひどくいじめをしていたガイジンは職場の有名人となり妾にそのことを知られその後異動した。
人間悪いことをしていると必ず天罰がくだるとオモッタ。
いつも死に物狂いで職場にいて、いじめられ嫌われても威風堂々とするようにしていた。
外でばったり会ったときの相手のおどおどした態度をみると自己の確立がされいないのではとオモッタ。
最近は盛れを追い出すためかどうか分からないが盛れの職務そのものを職場から消そうとしている。
現在抵抗中。
血尿、血便でました。次は希望、夢が出てくるのかと妄想しています。
181 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 21:51:50 ID:cjiGAz5x0
>>180
GJ
GJ
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 21:59:50 ID:q1GcbDZQ0
俺の天敵「派遣のﾊﾞﾊﾞｱ」のPCにさっきﾒﾁｬﾒﾁｬﾎﾟﾘｼｰ掛けてきた。
来週楽しみだなや
来週楽しみだなや
183 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 22:24:57 ID:NQkklPaC0
＞１８０
ＧＪ！身体大事にな。
おまいの根性ほんとスゲェ
おまいの書いた前例があったように、因果応報あるものだ。
必ず報われる。ガンガレよ！！
ＧＪ！身体大事にな。
おまいの根性ほんとスゲェ
おまいの書いた前例があったように、因果応報あるものだ。
必ず報われる。ガンガレよ！！
184 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 22:27:27 ID:NQkklPaC0
＞１８０
★因果応報★（生まれ変りの法則）
因果応報（いんがおうほう）を実感した出来事
２ちゃんに↑あるから、これでも読んで嵐すぎるのを待て。
ぜってぇー辞めんなよ！！
★因果応報★（生まれ変りの法則）
因果応報（いんがおうほう）を実感した出来事
２ちゃんに↑あるから、これでも読んで嵐すぎるのを待て。
ぜってぇー辞めんなよ！！
185 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 23:04:41 ID:+hrfYMut0
GJ ありがとう。
ここまでくるのには総統なことあった。
いじめた相手の住所を知ったとき本当に頭がおかしくなったんじゃないかとオモッタ。
1年に一回会う旧知の友人は盛れの顔をみて「お前大丈夫?」だった。
職場で盛れによくはなしかけきてた人は盛れがいじめられたら離れていった。
ここでいじめた椰子の退職を書いたらまるでいじめをしているような感じになってキモクなった。
いじめられたら証拠を必ず記録して弁護士などに相談した方がイイとオモウ。
ホントにキツイから。いじめは人格権の否定だから。
あと確実な証拠もなくいじめた相手に「これはいじめです。やめてください。」と言わないほうがイイとオモウ。
相手は侮辱された、名誉を毀損されたと言い騒ぎ出す場合があるから。
ここまでくるのには総統なことあった。
いじめた相手の住所を知ったとき本当に頭がおかしくなったんじゃないかとオモッタ。
1年に一回会う旧知の友人は盛れの顔をみて「お前大丈夫?」だった。
職場で盛れによくはなしかけきてた人は盛れがいじめられたら離れていった。
ここでいじめた椰子の退職を書いたらまるでいじめをしているような感じになってキモクなった。
いじめられたら証拠を必ず記録して弁護士などに相談した方がイイとオモウ。
ホントにキツイから。いじめは人格権の否定だから。
あと確実な証拠もなくいじめた相手に「これはいじめです。やめてください。」と言わないほうがイイとオモウ。
相手は侮辱された、名誉を毀損されたと言い騒ぎ出す場合があるから。
186 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/27(土) 00:09:55 ID:blftPjj+0
>185
そうだな。おまいの言うとおりだ。
マイクロテープレコーダーなんか用意するのも手だな。
あと、どこでなにをされたか日記にかいとくこと。
奴らの数段上の知能でかわす・防御する・仕返しするしかない。
がんがれよ！ 明日は我が身のつもりでおまいの投稿、みんなの投稿拝読
させていただいた。
そうだな。おまいの言うとおりだ。
マイクロテープレコーダーなんか用意するのも手だな。
あと、どこでなにをされたか日記にかいとくこと。
奴らの数段上の知能でかわす・防御する・仕返しするしかない。
がんがれよ！ 明日は我が身のつもりでおまいの投稿、みんなの投稿拝読
させていただいた。
187 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/27(土) 00:13:41 ID:Gwb+dbVO0
一般人から見ると>>180はかなりオカシイｗ
誇大妄想狂？
誇大妄想狂？
188 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/27(土) 01:14:08 ID:blftPjj+0
＞１８７
そう？全然思わないけど
すごい同情した
そう？全然思わないけど
すごい同情した
189 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/27(土) 01:43:08 ID:l0LyF62h0
なんかｱ･ﾊﾞｵｱ･ｸｰに一体だけ取残されたｶﾞﾝﾀﾝｸみたいな感じだな。
190 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/27(土) 04:38:27 ID:BgztZxkcO
後ろ盾で決まるな。都下某市施設で働いてて知った。市長、議員、ある程度以上地位がある親の縁故とか関係者はその職場では業務や態度に問題有りでもいじめ対象外だな。おとがめもないしな。
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/27(土) 05:20:17 ID:I99QA+0b0
派遣の未婚30代後半の女って基地外率が異常に高くね？
若い子や主婦、バツイチの人なんかはあたりが柔らかい人が
多いけど・・・
なんであんなに攻撃的なんだろうなぁ。
まぁそんなだから昔はそこそこの会社の社員だったのが
派遣社員になって、いい歳になっても未婚なんだろうけどｗ
若い子や主婦、バツイチの人なんかはあたりが柔らかい人が
多いけど・・・
なんであんなに攻撃的なんだろうなぁ。
まぁそんなだから昔はそこそこの会社の社員だったのが
派遣社員になって、いい歳になっても未婚なんだろうけどｗ
192 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/27(土) 09:48:47 ID:6o6XtEau0
193 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/27(土) 10:25:09 ID:V8eCCf5n0
＞187
職員の多くが雨クダリ。職員採用は外部に募集をかけるが、
募集をかける前にだいたい決まっている。
外部の介入が入りにくいというのはイタイ。
＞190に近い状況かも。
職員の多くが雨クダリ。職員採用は外部に募集をかけるが、
募集をかける前にだいたい決まっている。
外部の介入が入りにくいというのはイタイ。
＞190に近い状況かも。
194 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/27(土) 21:01:51 ID:RpUFHpjR0
195 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/27(土) 22:48:42 ID:+5kS/J2u0
>>194
ガキにそんなこと言っても無駄無駄
ガキにそんなこと言っても無駄無駄
196 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/28(日) 07:59:17 ID:lP+YqD+w0
千葉県内の某公立のような病院の事務課と一部の技師はひどい！
仕事らしい仕事なんてしないで、しゃべってばっか、
自分よりはるかに年上の看護士長の仕事の話も平気で無視、
窓口業務をしては、すきを見てコソコソ雑誌を読む、
技師自身が急きょ診察を受けることになり、保険証を持って来ていないけど、
同じ病院職員だから、何とかしてくれるよね！との申し出を受付職員に
断られ、オッサン技師が受付の女の子をおおぜいの待合患者の前で恫喝！！
隣で受付業務をしていた俺は、同病院職員として恥ずかしく、
患者さんを見られなかった。「御見苦しいところをお見せしてすみません」
と心の中で思った。派遣職員が派遣されてきても、２週間もせずみんな
辞めていく・・・
俺は幸いな事にイジメには会わずにいたが、こんな連中といても自分が成長
できない、できたとしても朱に交わって赤くなってしまい、知らないうちに
曲がった人格になってしまうかもしれないと思い退職。
転職して今は会計事務所にいるが、クライアントも含めすごく良い職場だ。
イジメなんか無いぞ、そりゃあ性格があまり合わないとか、不平不満事も
あるだろうが、イジメというようなかたちで相手に接するようなレベルの低い
職員はいないな・・・先輩や上司が仕事面でも、人間関係でもしっかり
サポートしてくれる、話を聞いてくれてそれなりのアドバイスを真剣にしてくれる。
イジメのない職場だってあるぞ、イジメがあると結局は会社全体に不利になる、
という考えだ。会社が身体で、職員が細胞だとすると、正常な細胞が癌化したら、
周囲の細胞まで癌化してしまい、やがて身体全体がダメになる、という考えを
上司が言っていたことがある。イジメのある職場はその程度の職場だってこと、
イジメる人間なんてその程度の仕事しかできないってこと。人をイジメる
時間のある暇な職場ってことでしょ？少なからず良い職場はある。
仕事らしい仕事なんてしないで、しゃべってばっか、
自分よりはるかに年上の看護士長の仕事の話も平気で無視、
窓口業務をしては、すきを見てコソコソ雑誌を読む、
技師自身が急きょ診察を受けることになり、保険証を持って来ていないけど、
同じ病院職員だから、何とかしてくれるよね！との申し出を受付職員に
断られ、オッサン技師が受付の女の子をおおぜいの待合患者の前で恫喝！！
隣で受付業務をしていた俺は、同病院職員として恥ずかしく、
患者さんを見られなかった。「御見苦しいところをお見せしてすみません」
と心の中で思った。派遣職員が派遣されてきても、２週間もせずみんな
辞めていく・・・
俺は幸いな事にイジメには会わずにいたが、こんな連中といても自分が成長
できない、できたとしても朱に交わって赤くなってしまい、知らないうちに
曲がった人格になってしまうかもしれないと思い退職。
転職して今は会計事務所にいるが、クライアントも含めすごく良い職場だ。
イジメなんか無いぞ、そりゃあ性格があまり合わないとか、不平不満事も
あるだろうが、イジメというようなかたちで相手に接するようなレベルの低い
職員はいないな・・・先輩や上司が仕事面でも、人間関係でもしっかり
サポートしてくれる、話を聞いてくれてそれなりのアドバイスを真剣にしてくれる。
イジメのない職場だってあるぞ、イジメがあると結局は会社全体に不利になる、
という考えだ。会社が身体で、職員が細胞だとすると、正常な細胞が癌化したら、
周囲の細胞まで癌化してしまい、やがて身体全体がダメになる、という考えを
上司が言っていたことがある。イジメのある職場はその程度の職場だってこと、
イジメる人間なんてその程度の仕事しかできないってこと。人をイジメる
時間のある暇な職場ってことでしょ？少なからず良い職場はある。
197 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/28(日) 08:14:50 ID:Ou6StFu10
同じ会社に入っても職場によってはいじめがないとこもあるし、
同じ職場でもちょっと机の島が離れているだけでいじめを免れることもある。
いじめだけはどうしようもないな。
いじめはいじめる個人の問題だから、
性格の悪い人間がいて、それを止められる人がいなければ、
どこにでも発生する可能性がある。
同じ場所にいてもいじめられる人といじめられない人がいるし。
いじめられて辞めた俺としては人生最大の問題だ。
同じ職場でもちょっと机の島が離れているだけでいじめを免れることもある。
いじめだけはどうしようもないな。
いじめはいじめる個人の問題だから、
性格の悪い人間がいて、それを止められる人がいなければ、
どこにでも発生する可能性がある。
同じ場所にいてもいじめられる人といじめられない人がいるし。
いじめられて辞めた俺としては人生最大の問題だ。
199 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/28(日) 12:19:06 ID:b81YVfpb0
>>198
お前みたいな幼稚な奴に他人をガキ呼ばわりする資格なし
お前みたいな幼稚な奴に他人をガキ呼ばわりする資格なし
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/28(日) 15:42:13 ID:ddOD0hIZ0
だいたい学校でのいじめがある時点で、日本の文化だろう。
学校といっても生徒同士じゃないぞよ。センセイ同士のいじめ。
民間企業はもっとひどい・・ところもあるが学校もひどいものだ。中部地方とかな。
与太の力の賜物か？
http://school7.2ch.net/edu/index.html
学校といっても生徒同士じゃないぞよ。センセイ同士のいじめ。
民間企業はもっとひどい・・ところもあるが学校もひどいものだ。中部地方とかな。
与太の力の賜物か？
http://school7.2ch.net/edu/index.html
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/28(日) 15:55:54 ID:/sGn7OyfO
202 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/28(日) 16:04:48 ID:b81YVfpb0
>>201
ガキはママのおっぱいでも吸ってろ
ガキはママのおっぱいでも吸ってろ
203 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/28(日) 16:55:10 ID:yP//Jq2YO
小中校とかたまにコギャルみたいなしゃべり方する女教師がいるけどこんなのは多分テメーのクラスの子を「なにこの子？ウザッ」とか言ってんだろうな。男性教師もヒデーのがいるだろうけどな。
204 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/28(日) 17:20:37 ID:ia3tpSxM0
何事もすんなり教えてくれなくて、ややこしく理屈をこねて説明してくれるので
「それは○○ということですか？」と聞き返すと
「うん、だからそう言ったよね、覚えるの苦手？」
「多分わかってないと思ったんだ～」「ええーっやっぱ理解できてなかったかー！」
「大丈夫？言ってる意味…、わかる…よね？」
「わざわざこっちの仕事の手を止めての質問が、ソレ？」
なにかこう…一言多い感じにモヤっとする・・。
言われないようにメモ取ってるけど説明がわかりにくいので聞くしかない時があると動悸がする。
「それは○○ということですか？」と聞き返すと
「うん、だからそう言ったよね、覚えるの苦手？」
「多分わかってないと思ったんだ～」「ええーっやっぱ理解できてなかったかー！」
「大丈夫？言ってる意味…、わかる…よね？」
「わざわざこっちの仕事の手を止めての質問が、ソレ？」
なにかこう…一言多い感じにモヤっとする・・。
言われないようにメモ取ってるけど説明がわかりにくいので聞くしかない時があると動悸がする。
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/28(日) 17:31:50 ID:H4bn3Ccv0
206 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/28(日) 22:27:11 ID:eUNqNITT0
＞２０４
うわぁ～同情する。いるよね、そういうバカ。
こちらに欠点ないのに、さもミスしたかのように
周りに大きく聞こえるように吹聴する奴。非常にムカツク
陰険で性格悪くて、よくそういう言葉がでてくるか不思議でたまらん。
終始人を貶めることばっかり考えてるんだろうな。
ガンガレ！負けるな！！因果応報必ずあり。形勢逆転すること祈ってるよ
うわぁ～同情する。いるよね、そういうバカ。
こちらに欠点ないのに、さもミスしたかのように
周りに大きく聞こえるように吹聴する奴。非常にムカツク
陰険で性格悪くて、よくそういう言葉がでてくるか不思議でたまらん。
終始人を貶めることばっかり考えてるんだろうな。
ガンガレ！負けるな！！因果応報必ずあり。形勢逆転すること祈ってるよ
207 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/28(日) 22:32:48 ID:zBWfoqSs0
もうだめぽ。。。ヤル気が失せた。。。。
でっかい声で女性事務員に聞こえる大声で
上司が「おまえは馬鹿だ」「アホだ」って、、、、
最初は、女性事務員が「大丈夫？」って声かけてくれたけど、、、
今では、そんな女性事務員が「あんた馬鹿なんだからしっかりしなさい！」って言われる・・・
でっかい声で女性事務員に聞こえる大声で
上司が「おまえは馬鹿だ」「アホだ」って、、、、
最初は、女性事務員が「大丈夫？」って声かけてくれたけど、、、
今では、そんな女性事務員が「あんた馬鹿なんだからしっかりしなさい！」って言われる・・・
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/28(日) 22:33:26 ID:eUNqNITT0
＞２０３
昔教員やってたけど、
男性教員はエロバカが多い。若い女性教員の近くに来て
エロいこと呟く。教員は聖職のはずだが、、人格崩壊すさまじい
生徒の悪口やライバル教員へのあからさまなあてつけはむさ苦し杉
女性お局教員の性格も、陰険かつ女王きどりですごい、ブスなのに
あげあげ態度で接してやらないと、いじめの標的になってしまう。
仕事自体より教員の性格の悪さに驚き疲労してたな、あの頃は。
昔教員やってたけど、
男性教員はエロバカが多い。若い女性教員の近くに来て
エロいこと呟く。教員は聖職のはずだが、、人格崩壊すさまじい
生徒の悪口やライバル教員へのあからさまなあてつけはむさ苦し杉
女性お局教員の性格も、陰険かつ女王きどりですごい、ブスなのに
あげあげ態度で接してやらないと、いじめの標的になってしまう。
仕事自体より教員の性格の悪さに驚き疲労してたな、あの頃は。
209 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/28(日) 22:34:15 ID:6zkeuBUK0
千代田区 九段南 有限会社エルグ
ttp://www.erg-inc.jp/
仕事が一段落したときにネットを見ていたら、
社長が［○○はX:XX～X:XXまでネットを見ていた］
とメモっていた（一部の人間だけ）。
※労基署から是正勧告済み。
ttp://www.erg-inc.jp/
仕事が一段落したときにネットを見ていたら、
社長が［○○はX:XX～X:XXまでネットを見ていた］
とメモっていた（一部の人間だけ）。
※労基署から是正勧告済み。
210 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/28(日) 22:36:06 ID:eUNqNITT0
＞２０７
ｶﾞﾝｶﾞﾚ！まずは利口な仕事ぶりになるよう工夫するのだ
それでもあれこれ言われたら、少し遠回しに言い返してはどうだろう
理不尽な言いがかりだったら、反論できる余地があるがずだ
ｶﾞﾝｶﾞﾚ！まずは利口な仕事ぶりになるよう工夫するのだ
それでもあれこれ言われたら、少し遠回しに言い返してはどうだろう
理不尽な言いがかりだったら、反論できる余地があるがずだ
211 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/28(日) 23:12:36 ID:uAIe+hAm0
上司が部下にいじめ（嫌がらせ、ハラスメント）をしても
仕事上の指示命令の範囲内と見なされてしまう事ってあるよね。
自分は上司のデタラメ理論で毎日いじめられて鬱になって
休職した。事の経緯を本社に文書で報告し、対処を求めたけど、
「叱咤激励の範囲内。それを部下が誤解することは、どの
業界でもよくあること」
で済まされてしまった。
そのまま逃げるのは悔しいし、自分が辞めたとしても
他の社員が同じ目に遭うかもしれないという状況の中では、
辞めることはできなかった。
この上司は大口取引先から役員として天下ってきた人物
なので、時が経てばまた次の天下り要員がやってくる（はず）。
こいつが居なくなるまでは、意地でも会社に残ってやる。
仕事上の指示命令の範囲内と見なされてしまう事ってあるよね。
自分は上司のデタラメ理論で毎日いじめられて鬱になって
休職した。事の経緯を本社に文書で報告し、対処を求めたけど、
「叱咤激励の範囲内。それを部下が誤解することは、どの
業界でもよくあること」
で済まされてしまった。
そのまま逃げるのは悔しいし、自分が辞めたとしても
他の社員が同じ目に遭うかもしれないという状況の中では、
辞めることはできなかった。
この上司は大口取引先から役員として天下ってきた人物
なので、時が経てばまた次の天下り要員がやってくる（はず）。
こいつが居なくなるまでは、意地でも会社に残ってやる。
212 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 00:25:05 ID:IG6QVZyY0
がんがれ。
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 00:56:19 ID:VoxwgBct0
いつも嫌がらせまがいの事を嬉々としてくる上司が、仕事をくれる他社のエロ親父に私を売った。
山奥まで連れて行かれたが、なんとか逃げた。
比較的仲良くしてた同僚も、この一連の人身売買に居合わせているのに見て見ぬ振りしやがった。
ただただ泣き寝入り。のろってやる。
山奥まで連れて行かれたが、なんとか逃げた。
比較的仲良くしてた同僚も、この一連の人身売買に居合わせているのに見て見ぬ振りしやがった。
ただただ泣き寝入り。のろってやる。
214 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 01:25:10 ID:pwu3cbDs0
いじめとは言えないだろうけど、私の部署の上司は最悪です。
「こいつは～だ」と、ろくに人のことをわかってもないくせに
知ったかぶって決め付けたがるわ、重箱の隅をつつくようなことを
一日10回以上は必ず言う（内容はほぼ無意味）わ、
こっちがめっちゃ気を遣って丁寧に話しかけてるのに、こちらが
何か悪いことをしたかのように、責めるような高圧的な口調で
返事が返ってきたりする。どう考えても人をモノとしか思っていない。
職場には愚痴や悩みを言えるような人もいないし、
毎日イライラ憂鬱です。気が狂いそうです。
部下を励ましてモチベーションを上げるのも上司の役目なんじゃないのかなぁ？
「こいつは～だ」と、ろくに人のことをわかってもないくせに
知ったかぶって決め付けたがるわ、重箱の隅をつつくようなことを
一日10回以上は必ず言う（内容はほぼ無意味）わ、
こっちがめっちゃ気を遣って丁寧に話しかけてるのに、こちらが
何か悪いことをしたかのように、責めるような高圧的な口調で
返事が返ってきたりする。どう考えても人をモノとしか思っていない。
職場には愚痴や悩みを言えるような人もいないし、
毎日イライラ憂鬱です。気が狂いそうです。
部下を励ましてモチベーションを上げるのも上司の役目なんじゃないのかなぁ？
215 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 08:34:03 ID:2LmQ2r4n0
＞２１１
ひどいね。頑張って働き通して（でも気を張りつめないで
時々息抜いて）
悪（ﾜﾙ）が因果で落ちるのを、最後に見届けてください。
お身体お大事に
＞２１３
ひどスー。犯罪じゃない！
テープレコーダー携帯しておいたほうがいいね。
呪い過ぎて身体壊さないようにしてくださいね。あなたが心配です
今度はきっといいことありますよ ｶﾞﾝｶﾞって！
＞２１４
いじめ・ハラスメントだよね、それ。いるいる、そういう奴。
同情いたします
精神壊さないように、一日ひとつ何か楽しみを作ってはいかがですか？
＞部下を励ましてモチベーションを上げるのも上司の役目なんじゃないのかなぁ？
あなたの仰るとおりだと思います。
まともな精神まで侵食されぬよう、がんがってください
看過できない３つの投稿がありましたので、米させていただきました
ほんとに同情＆心配いたしております。 ガンがってくださいませ。
ひどいね。頑張って働き通して（でも気を張りつめないで
時々息抜いて）
悪（ﾜﾙ）が因果で落ちるのを、最後に見届けてください。
お身体お大事に
＞２１３
ひどスー。犯罪じゃない！
テープレコーダー携帯しておいたほうがいいね。
呪い過ぎて身体壊さないようにしてくださいね。あなたが心配です
今度はきっといいことありますよ ｶﾞﾝｶﾞって！
＞２１４
いじめ・ハラスメントだよね、それ。いるいる、そういう奴。
同情いたします
精神壊さないように、一日ひとつ何か楽しみを作ってはいかがですか？
＞部下を励ましてモチベーションを上げるのも上司の役目なんじゃないのかなぁ？
あなたの仰るとおりだと思います。
まともな精神まで侵食されぬよう、がんがってください
看過できない３つの投稿がありましたので、米させていただきました
ほんとに同情＆心配いたしております。 ガンがってくださいませ。
216 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 09:08:03 ID:4c/+RnTmO
217 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 12:28:40 ID:o0fbjYyT0
因果とかいっといて何も行動しなかったら何も
日本の労働環境は変わらないよ
1人でも多くの労働者が徹底してブラック企業を潰していかないと
結局接収されていいようにこき使われて捨てられるだけ
6割の人間がブラック企業は訴える、すぐ辞める、ネットで叩くなりすれば
すぐ日本の労働環境は変わる。
団塊も辞めることだし徹底した行動によって確実に日本変わる
日本の労働環境は変わらないよ
1人でも多くの労働者が徹底してブラック企業を潰していかないと
結局接収されていいようにこき使われて捨てられるだけ
6割の人間がブラック企業は訴える、すぐ辞める、ネットで叩くなりすれば
すぐ日本の労働環境は変わる。
団塊も辞めることだし徹底した行動によって確実に日本変わる
218 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 16:00:25 ID:lhdnxXAm0
わたすは、職場ではコンプライアンス部署へネットで通報したり
セクハラ歯科医に出くわしたときは、法務局の人権擁護相談に電話で通報した事ある。
ある教育機関に通っていて、人格ｻｲｱｸの教員にクラス全員むかついていた時は
匿名でトップにものすごく詳細に状況説明した手紙を
投函したこともある。
どれも上手くいったヨ。ただ、やはり心の傷は残る物だけどね・・何もしない
よりはマシでしょ。
そういえば、学生の時は、セクハラ相談室に相談して、学部長が教授会で
「（名前を伏せて）こういうアカハラ・セクハラ教授がいる。皆、注意
するように」の展開になた。みな、ガンガレ！
セクハラ歯科医に出くわしたときは、法務局の人権擁護相談に電話で通報した事ある。
ある教育機関に通っていて、人格ｻｲｱｸの教員にクラス全員むかついていた時は
匿名でトップにものすごく詳細に状況説明した手紙を
投函したこともある。
どれも上手くいったヨ。ただ、やはり心の傷は残る物だけどね・・何もしない
よりはマシでしょ。
そういえば、学生の時は、セクハラ相談室に相談して、学部長が教授会で
「（名前を伏せて）こういうアカハラ・セクハラ教授がいる。皆、注意
するように」の展開になた。みな、ガンガレ！
219 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 19:32:46 ID:0XRENTJ20
◆アスペルガー症候群、高機能自閉症（社会不適応の一種）の危険な兆候
・特徴・症状
・こだわりが強い
・規則や理屈や数式を重んじる
・頑固・変化を嫌う
・冗談、比喩、ほのめかし、皮肉などの理解が弱い（マジで受け取るなど）
・暗黙のルールがわからない、場の空気が読めない
・自分の好きな話題（いつも同じ話題）に戻っていく
・雑念にとらわれやすく嫌なことや今、不要な思考を排除できない
・自己表現が下手
・ストレスを受けやすい
・狭い範囲での優れた知識
・科目で得意不得意の差が激しい
・宇宙人、変人、ボケのどれか言われたことがある
・自分の空想世界に深く没頭する
・主観が強すぎて客観的思考ができない
・気持ちの切り替えが下手
・とても些細なことでもめる
・一度に複数の処理ができない
・物を規則的に並べる
・相手の目を見て会話ができない
・物集めが好き
・形式ばって堅苦しい
・宗教の勧誘やキャッチセールスにつかまりやすい
・酔っ払いや不良に絡まれやすい
・いじめられっこ（だった）
・運動音痴
・パーティや会合が苦手
・服装や髪型がいつも地味で流行についていけない
・何事においても競争が苦手で負け癖がついている
・特徴・症状
・こだわりが強い
・規則や理屈や数式を重んじる
・頑固・変化を嫌う
・冗談、比喩、ほのめかし、皮肉などの理解が弱い（マジで受け取るなど）
・暗黙のルールがわからない、場の空気が読めない
・自分の好きな話題（いつも同じ話題）に戻っていく
・雑念にとらわれやすく嫌なことや今、不要な思考を排除できない
・自己表現が下手
・ストレスを受けやすい
・狭い範囲での優れた知識
・科目で得意不得意の差が激しい
・宇宙人、変人、ボケのどれか言われたことがある
・自分の空想世界に深く没頭する
・主観が強すぎて客観的思考ができない
・気持ちの切り替えが下手
・とても些細なことでもめる
・一度に複数の処理ができない
・物を規則的に並べる
・相手の目を見て会話ができない
・物集めが好き
・形式ばって堅苦しい
・宗教の勧誘やキャッチセールスにつかまりやすい
・酔っ払いや不良に絡まれやすい
・いじめられっこ（だった）
・運動音痴
・パーティや会合が苦手
・服装や髪型がいつも地味で流行についていけない
・何事においても競争が苦手で負け癖がついている
220 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 20:30:19 ID:4ACK8sj80
>>219
こういう事言って自分たちの悪行を誤魔化す経営者って多いよね～
こういう事言って自分たちの悪行を誤魔化す経営者って多いよね～
221 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 21:16:39 ID:Q51yg7KU0
222 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 21:30:31 ID:i6y1w0Ya0
>>219
改変してないやつきぼんぬ
改変してないやつきぼんぬ
223 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 21:32:54 ID:Pviptbd80
＜アスペルガー症候群（自閉症スペクトラム）←脳の機能的疾患（遺伝が要因）＞
http://www.ypdc.net/asuperugar.htm
http://www.autism.jp/l-02-03-aspe3.htm
http://www.geocities.co.jp/Beautycare/5917/as/
●接し方のルールがわからず無邪気に周囲の人に対して迷惑なことをしてしまうこと
がある。人を傷つけるということには鈍感です。年配の先生に向かって「おばあさん
先生おはようございます」と明るい大声で挨拶する生徒もいる。こういった言動をす
る場合にも彼らには悪意はない。
●小さな声でひとり言を言ったり、考えていることを声に出して言うことがある。
●融通が利かないことも学校生活で問題になる。時間割の変更や突然の教師の欠勤と
いう事態で不安を感じたりかんしゃくをおこしたりする。あまりに規則に厳格なため
に、遅刻した同級生に延々と注意をしたり、修学旅行などで消灯時間をかたくなに守
り、他の生徒のヒンシュクをかったりすることがある。
●行動･興味･活動のパターンが貧困で反復常同的なことも自閉症の特徴である。すな
わち、日常の活動の様々な面にわたって柔軟性のないルーティン（決まった手順や日課）
を押しつける傾向、これを慣れ親しんでいる習慣や遊びのパターンだけでなく、たいてい
は新しい活動にも押しつける。そしてルーティンや個人的な環境の細部の変化（家の中の
置物や家具の移動によるなど）に対する抵抗がみられることがある。
●揺れる木の葉を見続ける子どもは興味のレパートリーが狭いとも言え、視覚的な敏感さ
があるといっても良い。
●精神遅滞を伴うものと伴わないもので大きく分かれる。１００％果汁のオレンジジュー
スを思い浮かべてください。それにだんだん水を加えて薄めて行くと終いには水にごく近
くなる。一口飲んで「オレンジジュースだ！」とわかるものは自閉症、水に近いけれどな
にかオレンジの味が混じっているのがアスペや高機能・・。その濃度はさまざま。濃いオ
レンジジュースであったとしても早期の療育や周りの対応によって水に近づいていくこと
は可能。しかし間違えてはいけないのはオレンジジュースが一滴でも落ちている場合は
「純粋な水」にはなれないのです。
http://www.ypdc.net/asuperugar.htm
http://www.autism.jp/l-02-03-aspe3.htm
http://www.geocities.co.jp/Beautycare/5917/as/
●接し方のルールがわからず無邪気に周囲の人に対して迷惑なことをしてしまうこと
がある。人を傷つけるということには鈍感です。年配の先生に向かって「おばあさん
先生おはようございます」と明るい大声で挨拶する生徒もいる。こういった言動をす
る場合にも彼らには悪意はない。
●小さな声でひとり言を言ったり、考えていることを声に出して言うことがある。
●融通が利かないことも学校生活で問題になる。時間割の変更や突然の教師の欠勤と
いう事態で不安を感じたりかんしゃくをおこしたりする。あまりに規則に厳格なため
に、遅刻した同級生に延々と注意をしたり、修学旅行などで消灯時間をかたくなに守
り、他の生徒のヒンシュクをかったりすることがある。
●行動･興味･活動のパターンが貧困で反復常同的なことも自閉症の特徴である。すな
わち、日常の活動の様々な面にわたって柔軟性のないルーティン（決まった手順や日課）
を押しつける傾向、これを慣れ親しんでいる習慣や遊びのパターンだけでなく、たいてい
は新しい活動にも押しつける。そしてルーティンや個人的な環境の細部の変化（家の中の
置物や家具の移動によるなど）に対する抵抗がみられることがある。
●揺れる木の葉を見続ける子どもは興味のレパートリーが狭いとも言え、視覚的な敏感さ
があるといっても良い。
●精神遅滞を伴うものと伴わないもので大きく分かれる。１００％果汁のオレンジジュー
スを思い浮かべてください。それにだんだん水を加えて薄めて行くと終いには水にごく近
くなる。一口飲んで「オレンジジュースだ！」とわかるものは自閉症、水に近いけれどな
にかオレンジの味が混じっているのがアスペや高機能・・。その濃度はさまざま。濃いオ
レンジジュースであったとしても早期の療育や周りの対応によって水に近づいていくこと
は可能。しかし間違えてはいけないのはオレンジジュースが一滴でも落ちている場合は
「純粋な水」にはなれないのです。
224 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 21:56:16 ID:WFCMGM3VO
科目で得意不得意の差が激しい、
って単に勉強出来ないだけじゃ？
って単に勉強出来ないだけじゃ？
225 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 22:44:20 ID:hndnrcQY0
>>1-224
・てめーのしごとは、てめーでやれ！
・何でそれくらいもわからないんだ？ひ～ひっひっひｗ
・猿でもわかること聞いてんじゃねー
・脳みそ足りねぇ癖にグタグタわめくな！
・俺を見習え！なんでそれくらいもできないんだ！
・君はね、人より劣ってるんだからね（はははは苦笑
・使えないくせにえらそうにするな！
・てめーは、給料泥棒！
・人の3倍4倍は働け！
・おまえ明日は休み？休みとか言わねーだろうな～ひひひひひ
・この人馬鹿で～す！みんな聞いてくださ～い！
・てめーのしごとは、てめーでやれ！
・何でそれくらいもわからないんだ？ひ～ひっひっひｗ
・猿でもわかること聞いてんじゃねー
・脳みそ足りねぇ癖にグタグタわめくな！
・俺を見習え！なんでそれくらいもできないんだ！
・君はね、人より劣ってるんだからね（はははは苦笑
・使えないくせにえらそうにするな！
・てめーは、給料泥棒！
・人の3倍4倍は働け！
・おまえ明日は休み？休みとか言わねーだろうな～ひひひひひ
・この人馬鹿で～す！みんな聞いてくださ～い！
226 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 22:51:47 ID:55GzmGAb0
松池死ね。
パワハラ、蹴り当たり前。
パワハラ、蹴り当たり前。
227 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 22:57:17 ID:WFCMGM3VO
有能な人はまずフォローするけどね。
勘違いしてる奴は
粗探しばかり。
勘違いしてる奴は
粗探しばかり。
228 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 23:26:40 ID:n1gDE4kFO
パワハラでクビになる。
会社はクソデブのいいなりのクソ会社。
化粧品業界の皆さん、クソデブが取締役の会社には気をつけて！
会社はクソデブのいいなりのクソ会社。
化粧品業界の皆さん、クソデブが取締役の会社には気をつけて！
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/30(火) 20:12:32 ID:lyWNoiDyO
直属の上司の嫌がらせが酷い。入社した時から気に入られてない。メールでの嫌がらせ、他の社員にしないような細かい注意、二人きりになった時に嫌みを言う、などされる。
それだけならまだしも、上司の上の人間に私の悪い点を誇張して報告される。もっと働きやすいところに転職したいけど、自分の専門分野の世界が狭くて、なかなか見つからない。
直属の上司も、その世界で変に顔が知られていて、転職の際に嫌がらせされそうで恐い。気力がなくなってきた
それだけならまだしも、上司の上の人間に私の悪い点を誇張して報告される。もっと働きやすいところに転職したいけど、自分の専門分野の世界が狭くて、なかなか見つからない。
直属の上司も、その世界で変に顔が知られていて、転職の際に嫌がらせされそうで恐い。気力がなくなってきた
230 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/31(水) 00:13:51 ID:PQ0UFWlh0
>229
大丈夫。因果応報ありますでしょ。
３２９さんはお家は綺麗にしてますか？
キレイに掃除したらけっこう運気上がってきますよ
キレイにされているなら失礼いたしました
大丈夫。因果応報ありますでしょ。
３２９さんはお家は綺麗にしてますか？
キレイに掃除したらけっこう運気上がってきますよ
キレイにされているなら失礼いたしました
231 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/31(水) 00:25:50 ID:PQ0UFWlh0
↑ ごめんなさい。３２９さんではなくて、２２９さんでした。
232 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/31(水) 11:40:23 ID:dzjriPkO0
科目で得意不得意の差が激しいのは別に勉強できないわけじゃなかろう。
233 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/31(水) 13:12:53 ID:KEavyICM0
うつ病自殺、２審も過労・パワハラ認定
中部電力社員だった夫（当時３６歳）がうつ病になり自殺したのは、過労や上司のパワーハラスメント
（職権による人権侵害）が原因だったとして、愛知県内に住む妻（４３）が名古屋南労働基準監督署長
を相手取り、遺族補償年金の不支給処分の取り消しを求めた訴訟の控訴審判決が３１日、名古屋高裁で
あった。
満田明彦裁判長は、「業務が原因でうつ病を発症し、そのために自殺しており、不支給処分は違法」と
述べ、不支給処分の取り消しを命じた１審・名古屋地裁判決を支持し、被告側の控訴を棄却した。
判決によると、夫は１９９９年８月に主任に昇格した後、うつ病を発症。同年１１月、乗用車内で焼身
自殺した。妻は翌年、労災認定を申請したが、労基署は「業務が原因のうつ病ではない」として申請を
退けた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071031-00000103-yom-soci
中部電力社員だった夫（当時３６歳）がうつ病になり自殺したのは、過労や上司のパワーハラスメント
（職権による人権侵害）が原因だったとして、愛知県内に住む妻（４３）が名古屋南労働基準監督署長
を相手取り、遺族補償年金の不支給処分の取り消しを求めた訴訟の控訴審判決が３１日、名古屋高裁で
あった。
満田明彦裁判長は、「業務が原因でうつ病を発症し、そのために自殺しており、不支給処分は違法」と
述べ、不支給処分の取り消しを命じた１審・名古屋地裁判決を支持し、被告側の控訴を棄却した。
判決によると、夫は１９９９年８月に主任に昇格した後、うつ病を発症。同年１１月、乗用車内で焼身
自殺した。妻は翌年、労災認定を申請したが、労基署は「業務が原因のうつ病ではない」として申請を
退けた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071031-00000103-yom-soci
234 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/31(水) 19:46:54 ID:SbpyQPyZ0
北海道庁のパワハラもスゴイ
235 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/31(水) 22:55:39 ID:Ji2k4dmyO
ﾊﾞｲﾄ先で他の仕事紹介してやろうかとか仕事向いてないとか、君には失望したとか二人の時にかなり上司に言われます。サービス残業だってしてるし、社員とかわらない仕事だしね。次行く仕事決まってないし！
236 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/31(水) 23:05:45 ID:569I579/0
な
ん
で
そ
れ
く
ら
い
で
き
な
い
ん
だ
？
（笑）
ん
で
そ
れ
く
ら
い
で
き
な
い
ん
だ
？
（笑）
237 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/01(木) 07:11:39 ID:cPu8Wvax0
238 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/01(木) 14:06:49 ID:QYmnZBY70
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/01(木) 14:13:51 ID:YsXVedjX0
>>238
縦読みも分からない池沼は引っ込んでろ
縦読みも分からない池沼は引っ込んでろ
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/01(木) 20:31:25 ID:V54pA7Uh0
241 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/01(木) 22:37:31 ID:jROFP7hg0
いじめられる方にも非があるんじゃないの？というエピソードを一つ。
今日、新人がうちの部署に入った。
最初の挨拶は普通だったんで、みんなも温かく迎えたんだけど
仕事に入った途端、
「これってさーどうやるのー？」
って、いきなりタメ口。
ちなみに、これでも社会人経験半年ある女な。
速攻で痛い女フラグが立った。
それでいじめるようなことはしないけど
みんなのそいつを見る目が一気に変わった。
親切に教えてあげようという気も失せ、
必要以上に関わりたくないと思ったね。
礼儀とか言葉づかいって、大事だよなーと思った。
今日、新人がうちの部署に入った。
最初の挨拶は普通だったんで、みんなも温かく迎えたんだけど
仕事に入った途端、
「これってさーどうやるのー？」
って、いきなりタメ口。
ちなみに、これでも社会人経験半年ある女な。
速攻で痛い女フラグが立った。
それでいじめるようなことはしないけど
みんなのそいつを見る目が一気に変わった。
親切に教えてあげようという気も失せ、
必要以上に関わりたくないと思ったね。
礼儀とか言葉づかいって、大事だよなーと思った。
242 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/01(木) 22:47:01 ID:SnPqRGviO
ちいせえやつらだな
敵一人作っときゃ安心だなおまえらんとこは
敵一人作っときゃ安心だなおまえらんとこは
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/01(木) 23:04:35 ID:kmZDkhlG0
やっぱDQNは何処でも嫌われるんだよな～。
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/01(木) 23:52:26 ID:SnPqRGviO
↑ちみもＢＯＫＵもＤＱＮだお♪
ところで何故このスレにいるのかい？ｗ
ところで何故このスレにいるのかい？ｗ
245 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/02(金) 16:59:37 ID:6+2Kn3Es0
迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/
労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
労働判例選集
http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
労働相談案内
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
厚生労働省法令等データベースシステム
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
相談すること。
ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/
労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
労働判例選集
http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
労働相談案内
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
厚生労働省法令等データベースシステム
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
246 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/02(金) 17:00:25 ID:6+2Kn3Es0
労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm
離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５ あっせん申請書記載例・様式 ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm
離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５ あっせん申請書記載例・様式 ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/02(金) 17:01:28 ID:6+2Kn3Es0
簡易裁判所http://www.courts.go.jp/tokyo-s/
東京簡易裁判所についてhttp://www.courts.go.jp/tokyo-s/about/index.html
裁判手続を利用する方へhttp://www.courts.go.jp/tokyo-s/saiban/index.html
裁判手続を利用する方へhttp://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/index.html
申立て等で使う書式http://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/syosiki/index.html
手数料http://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/tesuuryou.html
見学・傍聴案内http://www.courts.go.jp/tokyo-s/kengaku/index.html
民事訴訟法 第２編第８章 簡易裁判所の訴訟手続に関する特則
（第２７０条～第２８０条）
民事訴訟法 第２７０条（手続の特色）
民事訴訟法 第２７１条（口頭による訴えの提起）
民事訴訟法 第２７２条（訴えの提起において明らかにすべき事項）
民事訴訟法 第２７３条（任意の出頭による訴えの提起等）
民事訴訟法 第２７４条（反訴の提起に基づく移送）
民事訴訟法 第２７５条（訴え提起前の和解）
民事訴訟法 第２７５条の２（和解に代わる決定）
民事訴訟法 第２７６条（準備書面の省略等）
民事訴訟法 第２７７条（続行期日における陳述の擬制）
民事訴訟法 第２７８条（尋問等に代わる書面の提出）
民事訴訟法 第２７９条（司法委員）
民事訴訟法 第２８０条（判決書の記載事項）
東京簡易裁判所についてhttp://www.courts.go.jp/tokyo-s/about/index.html
裁判手続を利用する方へhttp://www.courts.go.jp/tokyo-s/saiban/index.html
裁判手続を利用する方へhttp://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/index.html
申立て等で使う書式http://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/syosiki/index.html
手数料http://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/tesuuryou.html
見学・傍聴案内http://www.courts.go.jp/tokyo-s/kengaku/index.html
民事訴訟法 第２編第８章 簡易裁判所の訴訟手続に関する特則
（第２７０条～第２８０条）
民事訴訟法 第２７０条（手続の特色）
民事訴訟法 第２７１条（口頭による訴えの提起）
民事訴訟法 第２７２条（訴えの提起において明らかにすべき事項）
民事訴訟法 第２７３条（任意の出頭による訴えの提起等）
民事訴訟法 第２７４条（反訴の提起に基づく移送）
民事訴訟法 第２７５条（訴え提起前の和解）
民事訴訟法 第２７５条の２（和解に代わる決定）
民事訴訟法 第２７６条（準備書面の省略等）
民事訴訟法 第２７７条（続行期日における陳述の擬制）
民事訴訟法 第２７８条（尋問等に代わる書面の提出）
民事訴訟法 第２７９条（司法委員）
民事訴訟法 第２８０条（判決書の記載事項）
248 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/02(金) 17:02:09 ID:6+2Kn3Es0
裁判所 | 労働審判手続
http://www.courts.go.jp/saiban/syurui/minzi/minzi_02_03.html
民事事件Q&A
http://www.courts.go.jp/saiban/qa/qa_minzi/index.html
簡易裁判所の民事事件Q&A
http://www.courts.go.jp/saiban/qa/qa_kansai/index.html
労働審判法
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/sihou/hourei/roudousinpan.html
ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
http://www.courts.go.jp/saiban/syurui/minzi/minzi_02_03.html
民事事件Q&A
http://www.courts.go.jp/saiban/qa/qa_minzi/index.html
簡易裁判所の民事事件Q&A
http://www.courts.go.jp/saiban/qa/qa_kansai/index.html
労働審判法
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/sihou/hourei/roudousinpan.html
ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
249 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/02(金) 17:58:04 ID:U1nZVuyHO
↑長いよ
250 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/02(金) 22:41:46 ID:7nupxPfA0
転職4ヶ月目で、ひどい社内苛めにあっていた。
あるとき思い立って、在日のフリをしたら周りが急に敬語を使い出した。
（ハングルの入った新聞を何気なく机の上に載せたり、韓国旗のバッジをかばんにつけたり）
なんか、遠慮がちに親切になった感じ。
こいつになめた態度取ると後でいろいろとやばいかもと思ったらしい。
まじ、おススメ。
人事が聴いてきたら「いや、日本人ですよ」と本当のこといえば良いだけだし。
あるとき思い立って、在日のフリをしたら周りが急に敬語を使い出した。
（ハングルの入った新聞を何気なく机の上に載せたり、韓国旗のバッジをかばんにつけたり）
なんか、遠慮がちに親切になった感じ。
こいつになめた態度取ると後でいろいろとやばいかもと思ったらしい。
まじ、おススメ。
人事が聴いてきたら「いや、日本人ですよ」と本当のこといえば良いだけだし。
251 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/02(金) 22:43:19 ID:mEUJF9JB0
>>241
言葉遣いは確かに重要だと思う。
言葉遣いは確かに重要だと思う。
252 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/02(金) 23:08:59 ID:fNWabb/N0
>>250
逆にいじめにあうだろそれ
逆にいじめにあうだろそれ
253 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/03(土) 03:31:40 ID:4T8VIzyXO
勝手な被害妄想で悪口いいまくってるあんた調子こいてんのも今のうちだけ、楽しみに顔洗ってまっとけよ ククク
254 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/03(土) 04:01:36 ID:9rc1HhWrO
イジメられる奴にも何か原因あるんだよな
優しい地域社会を祈る
社会人として間違っているのを見たら俺はとめるぜ
でも会社の体質そのものが悪人集会所なら転職がましかも
優しい地域社会を祈る
社会人として間違っているのを見たら俺はとめるぜ
でも会社の体質そのものが悪人集会所なら転職がましかも
255 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/03(土) 07:59:34 ID:LT7jWqv0O
>>241
言葉遣いねぇ…自分の職場には先輩に敬語使わず、他人の悪口ばかり言ってる人間が、のうのうといるよ。
仕事のできるやつで、上司にも気に入られていて、絶対に怒られない。先輩はそいつに取り入ろうと必死。その後輩に使われても、ニコニコしている。
241の後輩は仕事ができない人間でよかったね。
言葉遣いねぇ…自分の職場には先輩に敬語使わず、他人の悪口ばかり言ってる人間が、のうのうといるよ。
仕事のできるやつで、上司にも気に入られていて、絶対に怒られない。先輩はそいつに取り入ろうと必死。その後輩に使われても、ニコニコしている。
241の後輩は仕事ができない人間でよかったね。
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/03(土) 11:14:30 ID:httAhmei0
>>２５０
ホンモノが職場にいたらどーすんだよｗ
俺が前にいた職場には在日チョンとシナ人がいてウザかったぞ
自家製キムチを職場に持ってきて商売し始めるし、上司は在日と揉めたくないから放置してるし
毎日のように反日的な言動するしで辞める前に殺してやろうかと思ったくらいだ
ホンモノが職場にいたらどーすんだよｗ
俺が前にいた職場には在日チョンとシナ人がいてウザかったぞ
自家製キムチを職場に持ってきて商売し始めるし、上司は在日と揉めたくないから放置してるし
毎日のように反日的な言動するしで辞める前に殺してやろうかと思ったくらいだ
257 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 05:01:33 ID:0qkZL150O
いじめ罰金制でもしたらいいのに、金のほうがテキメンだよ。
258 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 07:02:56 ID:ZXyRm1tAO
職場のいじめって皆さんはどんなことされるの？
今、辛くても転職して努力して前職で補えなかった部分を修復してけば、平気だよ。
私が受けたのは直で悪口言われるとかはなかったけど人づてで中傷聞かされたりはあった。あとはお金が合わなかったら私が盗んだだろ？って言われたり…
これがイジメというのかわからないけど傷ついたし、ひどいときは帰ったら吐いたりしてた
今が幸せだからそんなに恨みはないけど、やられたことはやりかえしたい
とりあえず人脈はあるから、されたことや内情を話し評判を落とす 事実だからいいよね ２ちゃんなんかに書いたって意味ない、生の口コミが一番
今、辛くても転職して努力して前職で補えなかった部分を修復してけば、平気だよ。
私が受けたのは直で悪口言われるとかはなかったけど人づてで中傷聞かされたりはあった。あとはお金が合わなかったら私が盗んだだろ？って言われたり…
これがイジメというのかわからないけど傷ついたし、ひどいときは帰ったら吐いたりしてた
今が幸せだからそんなに恨みはないけど、やられたことはやりかえしたい
とりあえず人脈はあるから、されたことや内情を話し評判を落とす 事実だからいいよね ２ちゃんなんかに書いたって意味ない、生の口コミが一番
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 08:19:08 ID:mOvsKHM0O
えすじーえす
260 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 10:56:01 ID:VjSAV2l60
社会に出てもいじめるバカが多いんだな
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 11:54:49 ID:3+P7RMLB0
世の中いじめで成り立ってるようなもんだから。資本主義であるからいじめはなくならない。
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 12:10:04 ID:/Sg+gDPj0
いじめループ
K元首相による（学校の）先生いじめ→職員室内での先生同士のいじめ→子供同士のいじめ
→成長して大人になって、社内でのいじめ
こういう状況だ。
だいたい学校の先生の中でもいじめがある時点で無理だろう。
K元首相による（学校の）先生いじめ→職員室内での先生同士のいじめ→子供同士のいじめ
→成長して大人になって、社内でのいじめ
こういう状況だ。
だいたい学校の先生の中でもいじめがある時点で無理だろう。
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 13:05:59 ID:SgvhUX69O
>>260
学生も社会人も変わらない。社会人なら尚更、巧妙で精神的に追い詰める。足の引っ張り合い、嫌がらせ、何でもあり。上下関係があれば余計に逆らえず、いじめから逃れられない。
生活がかかっているから。
学生だと親や先生が助けてくれたり、自分で抵抗できる。だけど、社会人だと抵抗したくてもできなかったり、相談にのってくれる場所も少ない。
学生も社会人も変わらない。社会人なら尚更、巧妙で精神的に追い詰める。足の引っ張り合い、嫌がらせ、何でもあり。上下関係があれば余計に逆らえず、いじめから逃れられない。
生活がかかっているから。
学生だと親や先生が助けてくれたり、自分で抵抗できる。だけど、社会人だと抵抗したくてもできなかったり、相談にのってくれる場所も少ない。
264 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 16:41:18 ID:ZOVr2rR4O
会社でいじめられてた若い女の子が、我慢出来ずに辞めたんだけど、最後の日に、
「こっちはストレス解消の道具になってあげてたんだから、少しは感謝しろよクソババア！単に自分の機嫌が悪かっただけのくせに、何か理由付けて私の事をいじめていじめていじめまくりやがって！
こっちは悪くも無いのに謝ってるのに、調子に乗りやがって！
私が何をされても怒らないと思って調子に乗りやがって！
こっちは一生懸命気を使ってたらいい気になりやがって！」
とか言いながら、自分をいじめてたおばさんをボコボコに殴ってた。顔が腫れるて、鼻血が出るまで殴ってた。
怖かった。
優しそうな人だと思ってたのに。
「こっちはストレス解消の道具になってあげてたんだから、少しは感謝しろよクソババア！単に自分の機嫌が悪かっただけのくせに、何か理由付けて私の事をいじめていじめていじめまくりやがって！
こっちは悪くも無いのに謝ってるのに、調子に乗りやがって！
私が何をされても怒らないと思って調子に乗りやがって！
こっちは一生懸命気を使ってたらいい気になりやがって！」
とか言いながら、自分をいじめてたおばさんをボコボコに殴ってた。顔が腫れるて、鼻血が出るまで殴ってた。
怖かった。
優しそうな人だと思ってたのに。
265 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 17:16:55 ID:XEG1iOBTO
ワンマン経営で給料が安く、将来に希望が持てない職場は人間関係のトラブルが多い
266 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 17:43:24 ID:MMWFME5kO
そもそも経営者がトラブっている
267 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 18:04:42 ID:Z17YMRoQ0
陰湿なとこで無理に対抗するだけエネルギーの無駄。
さっさと辞めること４、５回。やっと落ち着いて仕事できてるよ。
さっさと辞めること４、５回。やっと落ち着いて仕事できてるよ。
268 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 18:05:43 ID:2b508xPr0
Ａ型がいじめる
269 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 18:16:35 ID:MgTmu7yk0
いじめが起きる職場の特徴
・殺気立っている
・会社が小さい同族
・いじめのターゲットがいれば徹底的にストレス発散いじめ
・低脳が多い
・殺気立っている
・会社が小さい同族
・いじめのターゲットがいれば徹底的にストレス発散いじめ
・低脳が多い
270 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 18:18:47 ID:833Oyv2UO
こっちの会社はＯ型がすごいよ
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 18:30:37 ID:0JiPkxH90
272 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 18:34:22 ID:S5Uo0kRB0
あと会社が自宅みたいになってる奴にも気をつけろ。いるだろ？定時に
なってもぐだぐだうだうだ居残ってへばりついてる奴が。こういう会社
以外に居場所がない暇人がいじめみたいなくだらない事に熱心になるん
だよ。他にやることがねーんだから。
なってもぐだぐだうだうだ居残ってへばりついてる奴が。こういう会社
以外に居場所がない暇人がいじめみたいなくだらない事に熱心になるん
だよ。他にやることがねーんだから。
273 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 19:17:09 ID:Mx7xxcE40
中年の独身課長が狙ってる派遣ステキ女子のお目にかなったようで、
独身課長に散々いじめられた。
休憩室に行くと独身課長に一瞥されて、独身課長が仕切ってる若手毒男集団に
いつもつまはじきにされてた。
じつは派遣ステキ女子は職場のマドンナ的存在で、皆密かに狙ってたようだ。
共同でやらないと完成しない仕事だったから散々足引っ張られて
しまいには能力が無いと独身課長らに罵倒され、雑用係にされてしまった。
ある朝もらい事故で遅刻する旨電話したら、出たのは独身課長だった。
1時間程遅刻して総務に呼ばれ、深刻な顔で事情を聞かれた。
只の接触事故だったのに、自分が人身事故起こしたことになってた。
それから次第に独身課長の思惑に周りが気づきはじめ、
自分の今までの評価も不当なものだとわかってもらえた。
ある朝、独身課長が丸坊主頭で悟りを開いたような顔で座っていた。
織田無道そっくりでワロタｗ
独身課長に散々いじめられた。
休憩室に行くと独身課長に一瞥されて、独身課長が仕切ってる若手毒男集団に
いつもつまはじきにされてた。
じつは派遣ステキ女子は職場のマドンナ的存在で、皆密かに狙ってたようだ。
共同でやらないと完成しない仕事だったから散々足引っ張られて
しまいには能力が無いと独身課長らに罵倒され、雑用係にされてしまった。
ある朝もらい事故で遅刻する旨電話したら、出たのは独身課長だった。
1時間程遅刻して総務に呼ばれ、深刻な顔で事情を聞かれた。
只の接触事故だったのに、自分が人身事故起こしたことになってた。
それから次第に独身課長の思惑に周りが気づきはじめ、
自分の今までの評価も不当なものだとわかってもらえた。
ある朝、独身課長が丸坊主頭で悟りを開いたような顔で座っていた。
織田無道そっくりでワロタｗ
274 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 19:23:33 ID:0qkZL150O
いるいる帰ってやることない奴上司に取り入ってるつもりなんだろうけどうざがられてる。力のない人は必死で取り入らないと生き残れないからかわいそうだね。力のない人はどこに行っても同じ行動とるね。
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 19:25:35 ID:O4NzA/A20
>>273
で、お前は自分の事をステキ女子と言ってのける自惚れ池沼か
で、お前は自分の事をステキ女子と言ってのける自惚れ池沼か
276 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 19:32:17 ID:EGRqfv2w0
いじめる奴はいじめてる自覚ないんだろうな。
死んでもあんな人間にはなりたくないと思う反面、
自分の言いたいことを人の気持ちや周りを気にせず言い放たれる
ああいう性格になれたらどんなに楽だろうと思う。
死んでもあんな人間にはなりたくないと思う反面、
自分の言いたいことを人の気持ちや周りを気にせず言い放たれる
ああいう性格になれたらどんなに楽だろうと思う。
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 19:35:53 ID:Gizr8UsK0
いじめる奴をのばなしにしておく会社の管理の問題
上司はよい人より自分にとって都合のよい人がいい
それに気づかない経営者が悪い
上司はよい人より自分にとって都合のよい人がいい
それに気づかない経営者が悪い
278 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 19:54:21 ID:nHFcOJFdO
10月入社だが、重箱の隅をつつくかのようにアラ探しされて、ほんの小さなミスでも発見されたら罵倒の嵐。
やる気ないのか？辞めちまえ！だの凄いです。
挙げ句はおまえに仕事を教えたくないと言われました。
これもイジメでしょうか。
やる気ないのか？辞めちまえ！だの凄いです。
挙げ句はおまえに仕事を教えたくないと言われました。
これもイジメでしょうか。
279 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 20:56:02 ID:Mx7xxcE40
>>275
よく読めｗ
>>278
パワハラです。ロックオンしましょう。
会社というところは隠蔽するところです。
問題が起きても隠蔽できさえすればいいのです。
だから被害者を移動・解雇して問題解決を図るのです。
何も無かったことにしてしまえばいいのです。
いちいち人間関係トラブルの解決なんかやってられません。
ほんとうは誰が悪いのかわかってても、大量に処分せずに穏便に済ます方法として
孤立した被害者に全部押し付けるのが手っ取り早くうやむやに出来ると思ってるのです。
表面上何事も無かったように装ってしまえば管理者の責任は問われないのです。
テレビでよく見る光景と同じです。
よく読めｗ
>>278
パワハラです。ロックオンしましょう。
会社というところは隠蔽するところです。
問題が起きても隠蔽できさえすればいいのです。
だから被害者を移動・解雇して問題解決を図るのです。
何も無かったことにしてしまえばいいのです。
いちいち人間関係トラブルの解決なんかやってられません。
ほんとうは誰が悪いのかわかってても、大量に処分せずに穏便に済ます方法として
孤立した被害者に全部押し付けるのが手っ取り早くうやむやに出来ると思ってるのです。
表面上何事も無かったように装ってしまえば管理者の責任は問われないのです。
テレビでよく見る光景と同じです。
280 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 22:13:16 ID:ZXyRm1tAO
エスカレートしそうなら録音して友人にメールでもいいから証拠を残しておく
281 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 22:20:53 ID:K2QsSTZK0
相手の目の前でメモをとる。
メモで自筆だからといっても、それは一応証拠として使える。
○月○日、あなたは○○と言いましたね、とメモを見せながら言えば、
相手は、そんなこと言ってないと慌てて言い張るだろうがな。
メモで自筆だからといっても、それは一応証拠として使える。
○月○日、あなたは○○と言いましたね、とメモを見せながら言えば、
相手は、そんなこと言ってないと慌てて言い張るだろうがな。
282 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 22:21:05 ID:ZgSHhrOx0
自称「かわいくてオサレで社交性のある女」と関わりになるとホントろくな事がねぇ。
本人の居ない所での陰口、文句、責任のなすり付けはもう聞き飽きたー
本人の居ない所での陰口、文句、責任のなすり付けはもう聞き飽きたー
283 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 22:54:04 ID:S5Uo0kRB0
ブラック度高いOA機器営業だが、毎日の罵声に耐えている。月末には殴る・蹴る・殺すと脅されパワハラを受けている。 会社は大手メーカー直販会社だが、やることが低い。 不安と恐怖に脅える毎日から脱却したい。
285 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 23:22:20 ID:MgTmu7yk0
>>284
どんどんプリンタ売るんだお＞＜
どんどん夜中の3時まで働くんだお＞＜
コピー機売りまくるんだ＞＜
欠陥であっても嘘ついて売るんだ＞＜
なんですぐ壊れるんだ！ってクレームがきてもお構いなし＞＜
つか、早く転職したほうがいいよ
ま、禿げたければ居座ればいいけど～
どんどんプリンタ売るんだお＞＜
どんどん夜中の3時まで働くんだお＞＜
コピー機売りまくるんだ＞＜
欠陥であっても嘘ついて売るんだ＞＜
なんですぐ壊れるんだ！ってクレームがきてもお構いなし＞＜
つか、早く転職したほうがいいよ
ま、禿げたければ居座ればいいけど～
286 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 01:04:52 ID:3gfntzgZ0
ふーん。
現場は大変だねぇ～
本部はまったり最高ﾃﾞﾂよﾓｰﾂｶ商会。
現場は大変だねぇ～
本部はまったり最高ﾃﾞﾂよﾓｰﾂｶ商会。
287 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 04:03:25 ID:XA+GwWyC0
テレビやマスコミなどは学校のイジメに関しては神経質になるぐらいとりあげ
るが職場のイジメに関してはとりあげない。
学校のイジメでいくらイジメは良くないからやめろと言っても見本となる大人
の社会でこんなにもイジメが蔓延していて問題になっているのだから大人のイ
ジメの方を優先的に神経質になるぐらいテレビやマスコミでとりあげるべきで
はないのか？
子供は大人の行動をよく見ているし悪いことほどよく真似る。特に今の学校で
起こっているイジメは大人の社会のイジメが子供の社会のイジメに反映してい
るようだから。
るが職場のイジメに関してはとりあげない。
学校のイジメでいくらイジメは良くないからやめろと言っても見本となる大人
の社会でこんなにもイジメが蔓延していて問題になっているのだから大人のイ
ジメの方を優先的に神経質になるぐらいテレビやマスコミでとりあげるべきで
はないのか？
子供は大人の行動をよく見ているし悪いことほどよく真似る。特に今の学校で
起こっているイジメは大人の社会のイジメが子供の社会のイジメに反映してい
るようだから。
288 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 06:46:27 ID:xobmlWZyO
今までいじめられてる奴を数多く見てきたけど、
いじめられてる奴は、たいがい空気読めない、相手の感情の機微を感じれないごく軽度のアスペルガー症候群ちっくな奴が多かったな。
いじめている奴は、俺はやっている、できているとよく口にする、自己自慢と自己陶酔に陥ってる奴が多かった。
いじめられてる奴は、たいがい空気読めない、相手の感情の機微を感じれないごく軽度のアスペルガー症候群ちっくな奴が多かったな。
いじめている奴は、俺はやっている、できているとよく口にする、自己自慢と自己陶酔に陥ってる奴が多かった。
289 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 07:26:40 ID:lvFCSwn3O
知ったかぶりすんなよ。
290 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 07:27:28 ID:3ZJjkpK+0
労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm
離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５ あっせん申請書記載例・様式 ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm
離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５ あっせん申請書記載例・様式 ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）
291 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 19:07:10 ID:21upXTdwO
イジメてる方の特徴は当たってる。俺って完璧みたいなナルおおかった。
292 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 19:32:30 ID:ObSfRGGZ0
イジメる奴の特徴＝飲み会で女に自慢話しかしない奴
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 20:37:56 ID:Tl7Drzch0
まあ、中学生などと違って、限界と思ったら、自分の意思で転職できるんだから
それを自殺する人もいるというのが、やめられない理由があってのことなんだろうが
それを自殺する人もいるというのが、やめられない理由があってのことなんだろうが
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 20:48:48 ID:DEo/mBBZ0
どんな職場でも嫌がらせってあるんじゃないか？
もちろん中学生的なものじゃないけどさ。
いや、場合によっては大して変わらんてこともあるか。。。
もちろん中学生的なものじゃないけどさ。
いや、場合によっては大して変わらんてこともあるか。。。
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 22:18:28 ID:Fe80B+r10
自慢しかしない奴は大体イタい
自分が思っているほど人望もない
相手が自分を持ち上げないと内心気が気でない
自分が思っているほど人望もない
相手が自分を持ち上げないと内心気が気でない
296 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 23:23:24 ID:Pc0pJqYyO
医療事務の派遣
女だらけで最悪
女だらけで最悪
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 00:05:44 ID:mWQWoTAM0
転職は今のところで五回目だが、まだ社内のイジメは見たこと無いな。
学生のときも無い。
だから世間で「いじめ」に関するﾆｭｰｽ見ても、ﾋﾟﾝと来ない。
学生のときも無い。
だから世間で「いじめ」に関するﾆｭｰｽ見ても、ﾋﾟﾝと来ない。
298 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 00:14:11 ID:1lcKKBWj0
会社辞めたはいいが、仕事のやる気も失せて、生活にも覇気がなくなった。
どうしたもんかな。
どうしたもんかな。
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 01:14:53 ID:dP3mZtlN0
連絡用のノートに
誹謗中傷ねちねち書かれたよ
会社も含めて慰謝料請求予定
鬱病になって障害認定までされちゃったし
誹謗中傷ねちねち書かれたよ
会社も含めて慰謝料請求予定
鬱病になって障害認定までされちゃったし
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 01:29:38 ID:XIiV0TNHO
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 07:25:57 ID:8buH7Ysk0
ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
302 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 10:15:20 ID:NVDDNPee0
こういうことを言うと反論の嵐になるんだろうが
嫌がらせ、粗探し、陰での悪口、自分勝手、理解不能って
女性社員に多くないか？
嫌がらせ、粗探し、陰での悪口、自分勝手、理解不能って
女性社員に多くないか？
303 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 10:33:46 ID:5I5ztQxF0
嫌がらせ、粗探し、陰での悪口、自分勝手、理解不能は今は男性社員
でも多いだろう？ 職種によるかもしれないが。
女性特有の悪い性質を持った男性社員が増えてきた気がする。
ターゲットを一人決めてその人に対してヒソヒソ話をする行動事態そう
だろ。
でも多いだろう？ 職種によるかもしれないが。
女性特有の悪い性質を持った男性社員が増えてきた気がする。
ターゲットを一人決めてその人に対してヒソヒソ話をする行動事態そう
だろ。
304 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 13:13:02 ID:PHCeiuufO
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 16:32:41 ID:NB3F39gD0
306 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 17:57:32 ID:ISeYjUwU0
労働基準法
（賠償予定の禁止）
第１６条 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
（前借金相殺の禁止）
第１７条 使用者は、前借金その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を相殺してはならない。
（賠償予定の禁止）
第１６条 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
（前借金相殺の禁止）
第１７条 使用者は、前借金その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を相殺してはならない。
307 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 18:06:48 ID:2PFBJNU2O
病院は女だらけだから陰湿。さらに更年期がキツイとさわぐ。
なりたくない見本がいっぱい。
なりたくない見本がいっぱい。
308 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 19:02:47 ID:faaeN8FH0
私も昨日付けで辞めた。
お局が私をいじめた。
いじめる奴っているんだなあと
つくづく思った。
あんな歳のとりかたしたくない。
本当に私はできる女と思っている。
みんなに嫌われる典型的なおんな。
好きな男だけ声かえてしゃべっているのがきもかった。
私におこるときは、すごい形相＆声なのに。
お局が私をいじめた。
いじめる奴っているんだなあと
つくづく思った。
あんな歳のとりかたしたくない。
本当に私はできる女と思っている。
みんなに嫌われる典型的なおんな。
好きな男だけ声かえてしゃべっているのがきもかった。
私におこるときは、すごい形相＆声なのに。
309 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 19:15:10 ID:YVBXI7uF0
おれもお局を最初見たときはびっくりした。
マンガみたいな長い逆二等辺三角形顔、ストレートロン毛、三角につり上がった目。
ザ・三十路お局。
性格はドＳ。トゲトゲしい毒舌。眉間にシワ寄せ敵意むき出し。
ばかにされまいときっちりメイクしてるが険しい顔つきは隠せない。
一体どうやったらあんなマンガみたいな顔になるのか。
性格キツいと悪循環から脱出できずああなっちゃうんだな。
マンガみたいな長い逆二等辺三角形顔、ストレートロン毛、三角につり上がった目。
ザ・三十路お局。
性格はドＳ。トゲトゲしい毒舌。眉間にシワ寄せ敵意むき出し。
ばかにされまいときっちりメイクしてるが険しい顔つきは隠せない。
一体どうやったらあんなマンガみたいな顔になるのか。
性格キツいと悪循環から脱出できずああなっちゃうんだな。
310 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 19:59:43 ID:Ir4TGZgZ0
いじめて退職するだけならいい方だと思った方がいいｗ
精神科系の医療法人社団 精神精神成精神精神仁精神（社名はご想像にお任せします）
で、職場で「命令違反」だの意味のわからない事を言われて訴訟起こされそうになった。
挙句に辞めようとして弁護士に駆け込んだら
雇用契約書上では正社員雇用のはずが契約社員である事が判明、辞めたら本当に訴えられる絶壁状態ｗ
ちょっと待て、辞められないじゃないかｗ
（契約社員の場合、満期前に辞めると訴訟できるんだよね）
挙句に「こみっとめんと契約」なる連絡が来て、進捗報告を指示通りにしたら・・・
後でわかったんだが、
こみっとめんと契約 ＝＝ 委託契約 ＝＝ オマエ個人事業主、借金してオレに金よこせ
おい、俺は金ずる用に雇われた社員かよｗ
ただでさえ医療保険費で汚い事してる所に未だに保険料払ってるなんて信じられん。
「健康保険税」を正当な理由があれば支払い義務を免除する制度を作って欲しいものだ。
いつまでも悪徳な医療機関を存続させるな！！！
精神科系の医療法人社団 精神精神成精神精神仁精神（社名はご想像にお任せします）
で、職場で「命令違反」だの意味のわからない事を言われて訴訟起こされそうになった。
挙句に辞めようとして弁護士に駆け込んだら
雇用契約書上では正社員雇用のはずが契約社員である事が判明、辞めたら本当に訴えられる絶壁状態ｗ
ちょっと待て、辞められないじゃないかｗ
（契約社員の場合、満期前に辞めると訴訟できるんだよね）
挙句に「こみっとめんと契約」なる連絡が来て、進捗報告を指示通りにしたら・・・
後でわかったんだが、
こみっとめんと契約 ＝＝ 委託契約 ＝＝ オマエ個人事業主、借金してオレに金よこせ
おい、俺は金ずる用に雇われた社員かよｗ
ただでさえ医療保険費で汚い事してる所に未だに保険料払ってるなんて信じられん。
「健康保険税」を正当な理由があれば支払い義務を免除する制度を作って欲しいものだ。
いつまでも悪徳な医療機関を存続させるな！！！
311 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 20:44:20 ID:QyeIYszK0
>>303
>女性特有の悪い性質を持った男性社員が増えてきた気がする。
>ターゲットを一人決めてその人に対してヒソヒソ話をする行動事態そう
>だろ。
いるいる、男性社員の妬みとか劣等感とか、すごい人いるのにびっくりした。
>女性特有の悪い性質を持った男性社員が増えてきた気がする。
>ターゲットを一人決めてその人に対してヒソヒソ話をする行動事態そう
>だろ。
いるいる、男性社員の妬みとか劣等感とか、すごい人いるのにびっくりした。
312 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 21:38:09 ID:kmdCvU8L0
常識だの当たり前のことだのと普段から喚いてるバカに限って
普通の人じゃありえないような酷いことを平気で口にするｗ
今までにいた複数の職場を全部否定されたこともあるけど、今の職場が
明らかに異常ｗ
普通の人じゃありえないような酷いことを平気で口にするｗ
今までにいた複数の職場を全部否定されたこともあるけど、今の職場が
明らかに異常ｗ
313 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 21:38:18 ID:nMJ/r7qyO
>307
私は年内に辞める
根性ねじまがって修正がきかなくなる前にね
私は年内に辞める
根性ねじまがって修正がきかなくなる前にね
314 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 21:57:06 ID:1wEnqlGA0
基本的に相手を叩く人間のが立場が上なことがほとんどだから
どうにもならんよね。
>279で書かれてる通り、明らかに相手が異常でも特に狭い職場では
上司も同僚も見てみぬフリだし、立場の弱い派遣なんかは強い方について
一緒になって叩いてくるよｗ
ヒドイ時の音声をいくつか録音して日記もつけてるけど、知人に見せたら
驚いてたｗ
どうにもならんよね。
>279で書かれてる通り、明らかに相手が異常でも特に狭い職場では
上司も同僚も見てみぬフリだし、立場の弱い派遣なんかは強い方について
一緒になって叩いてくるよｗ
ヒドイ時の音声をいくつか録音して日記もつけてるけど、知人に見せたら
驚いてたｗ
315 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 22:01:44 ID:yvT9jsMsO
先輩みんなお局に虐められて辞めてしまった。
女子社員は私とお局二人になった。
上司もお局いらないと思ってるのに、
知らぬ顔して居座り続けるあの女はすごい。
最近ずっと体の調子が悪いんだが
続けていけるのだろうか…orz
女子社員は私とお局二人になった。
上司もお局いらないと思ってるのに、
知らぬ顔して居座り続けるあの女はすごい。
最近ずっと体の調子が悪いんだが
続けていけるのだろうか…orz
316 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 22:05:54 ID:n5zPmxd00
お局なのかなんなのか知らないけれど、
都内のある駅の通勤ラッシュの階段で、
本を読みながらとろとろのぼるな糞ババァ！！！！
ボコボコ腕が当たってうぜえええええええええんだよー
都内のある駅の通勤ラッシュの階段で、
本を読みながらとろとろのぼるな糞ババァ！！！！
ボコボコ腕が当たってうぜえええええええええんだよー
317 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 23:16:06 ID:Sk11uR15O
みんな！内部告発しまくろうぜ！
．．．で、どこに告発すればいいの？
．．．で、どこに告発すればいいの？
318 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 00:07:57 ID:BugeRypl0
ﾈｶﾌｪの一般店員からお局店員に一言いいたい
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/netspot/1190701373/l50
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/netspot/1190701373/l50
319 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 00:59:21 ID:Ek4bd1to0
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4760132198/
著者はいじめ問題への現実的提案を示すことに関しては、ほとんど唯一と言ってよい人物。
にも関わらず今ひとつ名前が浸透していないのは、過去の著作が皆、小難しい論文調だったからだと思うが、「入門編」らしい今作はたぶん誰でも分かるように書いてある（私は２日ほどで読めた）。
それでも大事な部分はフォローされているので、「どうすればいじめがなくせるか」を理解する分には、これでも十分だろう。
内藤氏が１０代の頃洗礼を受けた、愛知県の管理教育についても触れている。その凄まじさについては、過去にも本人がブログなどで一部語っていたが、まとまった形で読むとたしかに想像を絶している。
後半には、当時の教師のひとりとの対談も収められているのだが、この人が語る、ごくふつうの人が鬼教師になってしまう仕組みについての、実体験的な考察が面白い
著者はいじめ問題への現実的提案を示すことに関しては、ほとんど唯一と言ってよい人物。
にも関わらず今ひとつ名前が浸透していないのは、過去の著作が皆、小難しい論文調だったからだと思うが、「入門編」らしい今作はたぶん誰でも分かるように書いてある（私は２日ほどで読めた）。
それでも大事な部分はフォローされているので、「どうすればいじめがなくせるか」を理解する分には、これでも十分だろう。
内藤氏が１０代の頃洗礼を受けた、愛知県の管理教育についても触れている。その凄まじさについては、過去にも本人がブログなどで一部語っていたが、まとまった形で読むとたしかに想像を絶している。
後半には、当時の教師のひとりとの対談も収められているのだが、この人が語る、ごくふつうの人が鬼教師になってしまう仕組みについての、実体験的な考察が面白い
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 15:52:43 ID:snGrqXiKO
公務員の陰湿さはガチ
321 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 17:29:41 ID:Og6TFDLR0
ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
322 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 17:30:20 ID:Og6TFDLR0
迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/
労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
労働判例選集
http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
労働相談案内
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
厚生労働省法令等データベースシステム
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
相談すること。
ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/
労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
労働判例選集
http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
労働相談案内
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
厚生労働省法令等データベースシステム
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
323 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 17:31:15 ID:Og6TFDLR0
労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm
離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５ あっせん申請書記載例・様式 ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm
離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５ あっせん申請書記載例・様式 ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）
324 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 17:32:33 ID:Og6TFDLR0
簡易裁判所http://www.courts.go.jp/tokyo-s/
東京簡易裁判所についてhttp://www.courts.go.jp/tokyo-s/about/index.html
裁判手続を利用する方へhttp://www.courts.go.jp/tokyo-s/saiban/index.html
裁判手続を利用する方へhttp://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/index.html
申立て等で使う書式http://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/syosiki/index.html
手数料http://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/tesuuryou.html
見学・傍聴案内http://www.courts.go.jp/tokyo-s/kengaku/index.html
民事訴訟法 第２編第８章 簡易裁判所の訴訟手続に関する特則
（第２７０条～第２８０条）
民事訴訟法 第２７０条（手続の特色）
民事訴訟法 第２７１条（口頭による訴えの提起）
民事訴訟法 第２７２条（訴えの提起において明らかにすべき事項）
民事訴訟法 第２７３条（任意の出頭による訴えの提起等）
民事訴訟法 第２７４条（反訴の提起に基づく移送）
民事訴訟法 第２７５条（訴え提起前の和解）
民事訴訟法 第２７５条の２（和解に代わる決定）
民事訴訟法 第２７６条（準備書面の省略等）
民事訴訟法 第２７７条（続行期日における陳述の擬制）
民事訴訟法 第２７８条（尋問等に代わる書面の提出）
民事訴訟法 第２７９条（司法委員）
民事訴訟法 第２８０条（判決書の記載事項）
東京簡易裁判所についてhttp://www.courts.go.jp/tokyo-s/about/index.html
裁判手続を利用する方へhttp://www.courts.go.jp/tokyo-s/saiban/index.html
裁判手続を利用する方へhttp://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/index.html
申立て等で使う書式http://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/syosiki/index.html
手数料http://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/tesuuryou.html
見学・傍聴案内http://www.courts.go.jp/tokyo-s/kengaku/index.html
民事訴訟法 第２編第８章 簡易裁判所の訴訟手続に関する特則
（第２７０条～第２８０条）
民事訴訟法 第２７０条（手続の特色）
民事訴訟法 第２７１条（口頭による訴えの提起）
民事訴訟法 第２７２条（訴えの提起において明らかにすべき事項）
民事訴訟法 第２７３条（任意の出頭による訴えの提起等）
民事訴訟法 第２７４条（反訴の提起に基づく移送）
民事訴訟法 第２７５条（訴え提起前の和解）
民事訴訟法 第２７５条の２（和解に代わる決定）
民事訴訟法 第２７６条（準備書面の省略等）
民事訴訟法 第２７７条（続行期日における陳述の擬制）
民事訴訟法 第２７８条（尋問等に代わる書面の提出）
民事訴訟法 第２７９条（司法委員）
民事訴訟法 第２８０条（判決書の記載事項）
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 17:33:29 ID:Og6TFDLR0
>>305
民法 第３編第２章第８節 雇用 （第６２３条～第６３１条）
民法 第６２３条（雇用）
民法 第６２４条（報酬の支払時期）
民法 第６２５条（使用者の権利の譲渡の制限等）
民法 第６２６条（期間の定めのある雇用の解除）
民法 第６２７条（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）
民法 第６２８条（やむを得ない事由による雇用の解除）
民法 第６２９条（雇用の更新の推定等）
民法 第６３０条（雇用の解除の効力）
民法 第６３１条（使用者についての破産手続の開始による解約の申入れ）
民法 第７１５条（使用者等の責任）
ある事業のために他人を使用する者は、被用者がその事業の執行につ
いて第三者に加えた損害を賠償する責任を負う。ただし、使用者が被用
者の選任及びその事業の監督について相当の注意をしたとき、又は相当
の注意をしても損害が生ずべきであったときは、この限りでない。
２ 使用者に代わって事業を監督する者も、前項の責任を負う。
３ 前２項の規定は、使用者又は監督者から被用者に対する求償権の行使を妨げない。
民法 第３編第２章第８節 雇用 （第６２３条～第６３１条）
民法 第６２３条（雇用）
民法 第６２４条（報酬の支払時期）
民法 第６２５条（使用者の権利の譲渡の制限等）
民法 第６２６条（期間の定めのある雇用の解除）
民法 第６２７条（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）
民法 第６２８条（やむを得ない事由による雇用の解除）
民法 第６２９条（雇用の更新の推定等）
民法 第６３０条（雇用の解除の効力）
民法 第６３１条（使用者についての破産手続の開始による解約の申入れ）
民法 第７１５条（使用者等の責任）
ある事業のために他人を使用する者は、被用者がその事業の執行につ
いて第三者に加えた損害を賠償する責任を負う。ただし、使用者が被用
者の選任及びその事業の監督について相当の注意をしたとき、又は相当
の注意をしても損害が生ずべきであったときは、この限りでない。
２ 使用者に代わって事業を監督する者も、前項の責任を負う。
３ 前２項の規定は、使用者又は監督者から被用者に対する求償権の行使を妨げない。
326 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 17:34:19 ID:Og6TFDLR0
（法令等の周知義務）
労働基準法第百六条 使用者は、この法律及びこれに基づく命令の要旨、就業規則、
第十八条第二項、第二十四条第一項ただし書、第三十二条の二第一項、第
三十二条の三、第三十二条の四第一項、第三十二条の五第一項、第三十四
条第二項ただし書、第三十六条第一項、第三十八条の二第二項、第三十八
条の三第一項並びに第三十九条第五項及び第六項ただし書に規定する協定
並びに第三十八条の四第一項及び第五項に規定する決議を、常時各作業場
の見やすい場所へ掲示し、又は備え付けること、書面を交付することその
他の厚生労働省令で定める方法によつて、労働者に周知させなければなら
ない。
２ 使用者は、この法律及びこの法律に基いて発する命令のうち、寄
宿舎に関する規定及び寄宿舎規則を、寄宿舎の見易い場所に掲示し、又は
備え付ける等の方法によつて、寄宿舎に寄宿する労働者に周知させなけれ
ばならない。
労働基準法第百六条 使用者は、この法律及びこれに基づく命令の要旨、就業規則、
第十八条第二項、第二十四条第一項ただし書、第三十二条の二第一項、第
三十二条の三、第三十二条の四第一項、第三十二条の五第一項、第三十四
条第二項ただし書、第三十六条第一項、第三十八条の二第二項、第三十八
条の三第一項並びに第三十九条第五項及び第六項ただし書に規定する協定
並びに第三十八条の四第一項及び第五項に規定する決議を、常時各作業場
の見やすい場所へ掲示し、又は備え付けること、書面を交付することその
他の厚生労働省令で定める方法によつて、労働者に周知させなければなら
ない。
２ 使用者は、この法律及びこの法律に基いて発する命令のうち、寄
宿舎に関する規定及び寄宿舎規則を、寄宿舎の見易い場所に掲示し、又は
備え付ける等の方法によつて、寄宿舎に寄宿する労働者に周知させなけれ
ばならない。
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 17:34:52 ID:Og6TFDLR0
就業規則作成の手引
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-kisoku.htm
法令等の周知義務
http://www2.ocn.ne.jp/~gunippan/kijyunho/houreisyuchi.html
26 法令等の周知義務に規定されている労働基準法第106条,労働基準法施行規則第52条の２
使用者に対し、労働基準法及び同法に基づく命令の要旨、就業規則、
法に基づく労使協定及び裁量労働制にかかる委員会の決議内容を労働者に周知する義務が
課されています。
周知方法については、労働基準法施行規則第52条の2により、次の方法が示されています。
労働基準法施行規則
（昭和二十二年八月三十日厚生省令第二十三号）
第五十二条の二 法第百六条第一項 の厚生労働省令で定める方法は、次に掲げる方法とする。
一 常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、又は備え付けること。
二 書面を労働者に交付すること。
三 磁気テープ、磁気ディスクその他これらに準ずる物に記録し、かつ、各作業場に労働者が当該記録の内容を常時確認できる機器を設置すること。
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-kisoku.htm
法令等の周知義務
http://www2.ocn.ne.jp/~gunippan/kijyunho/houreisyuchi.html
26 法令等の周知義務に規定されている労働基準法第106条,労働基準法施行規則第52条の２
使用者に対し、労働基準法及び同法に基づく命令の要旨、就業規則、
法に基づく労使協定及び裁量労働制にかかる委員会の決議内容を労働者に周知する義務が
課されています。
周知方法については、労働基準法施行規則第52条の2により、次の方法が示されています。
労働基準法施行規則
（昭和二十二年八月三十日厚生省令第二十三号）
第五十二条の二 法第百六条第一項 の厚生労働省令で定める方法は、次に掲げる方法とする。
一 常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、又は備え付けること。
二 書面を労働者に交付すること。
三 磁気テープ、磁気ディスクその他これらに準ずる物に記録し、かつ、各作業場に労働者が当該記録の内容を常時確認できる機器を設置すること。
328 ：nanasi：2007/11/07(水) 18:02:53 ID:rzXwXlBr0
陰湿ないじめがあったからって辞める訳にも行かない
もうこれ以上採用されるあてがないから
やっと採用されたのに
嫌なやつの一人二人いたからって理由で
嫌なことするやつの一人二人いたからって理由で
辞めたらもうお金が入ってこなくなる｡
嫌でも無理して頑張って
やる気出して元気に働かないといけない
これが現実｡
辞める時は自殺するときかな｡
もうこれ以上採用されるあてがないから
やっと採用されたのに
嫌なやつの一人二人いたからって理由で
嫌なことするやつの一人二人いたからって理由で
辞めたらもうお金が入ってこなくなる｡
嫌でも無理して頑張って
やる気出して元気に働かないといけない
これが現実｡
辞める時は自殺するときかな｡
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 18:31:15 ID:mE6LvL990
転職して１年ちょっと。
誰かが席を外せば、その誰かの陰口が始まる。
オレは無口のまま黙って聞いているが、きっとオレが離席すればオレの陰口だろうなと予想。
入社当初、３ヶ月もすれば慣れるだろうと思ったが、気づけば１年経った今、どーもこの職場
は陰湿な連中の割合が高いと確信した。
転職３社目だけど、初めてこんなレベルの陰湿な雰囲気を感じたよ・・・
誰かが席を外せば、その誰かの陰口が始まる。
オレは無口のまま黙って聞いているが、きっとオレが離席すればオレの陰口だろうなと予想。
入社当初、３ヶ月もすれば慣れるだろうと思ったが、気づけば１年経った今、どーもこの職場
は陰湿な連中の割合が高いと確信した。
転職３社目だけど、初めてこんなレベルの陰湿な雰囲気を感じたよ・・・
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 18:55:00 ID:1jqOUUtV0
善良で優しく繊細な人間はウツになるよ
331 ：名無し：2007/11/08(木) 12:15:46 ID:cERTkQ7w0
>>310
その職場は契約書に書いてあることと 実際していること
と違うことがないですか、もしあったら しっかり証拠を
残しておけば その職場にも違反があることになり大丈夫だと思うが。
俺も前いた医療法人もひどかった。
その職場は契約書に書いてあることと 実際していること
と違うことがないですか、もしあったら しっかり証拠を
残しておけば その職場にも違反があることになり大丈夫だと思うが。
俺も前いた医療法人もひどかった。
332 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/08(木) 18:59:31 ID:SbSz64jF0
>>329
あー、俺が働いてるとこにそっくりだわｗ確かにうざいが気にしても
きりがない。だって考えてもみなよ、金魚鉢くらいのせまーい世界で
一日中あいつはダメだ、こいつは気にいらねえと生産性０の会話を
辞めるまで延々と続けるだけしかやることが無いなんて哀れの極みだろｗ
あー、俺が働いてるとこにそっくりだわｗ確かにうざいが気にしても
きりがない。だって考えてもみなよ、金魚鉢くらいのせまーい世界で
一日中あいつはダメだ、こいつは気にいらねえと生産性０の会話を
辞めるまで延々と続けるだけしかやることが無いなんて哀れの極みだろｗ
333 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/08(木) 19:22:55 ID:1Eg+I7kxO
334 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/08(木) 19:51:03 ID:ATraXOpo0
>>332
困ったことに上司はそいつらに金玉掴まれたかのように、すっかりヤツらに
遠慮してしまって完全にナメられる始末。
ほんと、金魚鉢の中での出来事だけど、その上司とヤツら（男女）の間にいる
オレはなんとも仕事がしにくい。
>>333
まぁ、どこでもある出来事なんだけどね～、濃度が濃いというか・・・
同じく「あいつらはバカだなぁ～」って思うようにしてるよ。
困ったことに上司はそいつらに金玉掴まれたかのように、すっかりヤツらに
遠慮してしまって完全にナメられる始末。
ほんと、金魚鉢の中での出来事だけど、その上司とヤツら（男女）の間にいる
オレはなんとも仕事がしにくい。
>>333
まぁ、どこでもある出来事なんだけどね～、濃度が濃いというか・・・
同じく「あいつらはバカだなぁ～」って思うようにしてるよ。
335 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/08(木) 20:55:20 ID:nSN5o+gl0
誘導されて来ました。
一通り読んだけど、酷い、呆れる…
私の職場、総合小売スーパー。社員率低く、パート率が65%越え。
女性率高し。社員で働いている。
他人の悪口を言うことでしか、ストレスの捌け口がないような人ばかり。
女性社員も、パートの前で他のパートの悪口を一緒になって言う。
私は噂や悪口には関心を示さないから、それが気に入られないのだと思う。
そうやってパートの悪口を他のパートの前で言う女性社員が
パートから絶大な信頼を得ている。レベルの低い集団だ。
その女性社員が異動でいなくなって、すごく気が楽になった。
一時は鬱になるんじゃないか と思ったほど。
私の悪口もパートと一緒になって言ってたし、
プライベートなことに過干渉だった。
今はパートにレベルの低い嫌がらせをされることがあるけど、
かわいそうな人だなぁ と>>334と同じく思っておこう。
一通り読んだけど、酷い、呆れる…
私の職場、総合小売スーパー。社員率低く、パート率が65%越え。
女性率高し。社員で働いている。
他人の悪口を言うことでしか、ストレスの捌け口がないような人ばかり。
女性社員も、パートの前で他のパートの悪口を一緒になって言う。
私は噂や悪口には関心を示さないから、それが気に入られないのだと思う。
そうやってパートの悪口を他のパートの前で言う女性社員が
パートから絶大な信頼を得ている。レベルの低い集団だ。
その女性社員が異動でいなくなって、すごく気が楽になった。
一時は鬱になるんじゃないか と思ったほど。
私の悪口もパートと一緒になって言ってたし、
プライベートなことに過干渉だった。
今はパートにレベルの低い嫌がらせをされることがあるけど、
かわいそうな人だなぁ と>>334と同じく思っておこう。
336 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/08(木) 21:39:09 ID:hUvTXb7/O
労働基準局に伝えるのって辞めてからでもいいの？
今、やっと落ち着き余裕あるから訴えたい。
診断書もある。
今、やっと落ち着き余裕あるから訴えたい。
診断書もある。
337 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/08(木) 21:43:11 ID:8lpH7fuqO
キンタマ出しちゃえよ
338 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/09(金) 01:39:02 ID:8IvwhIv90
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/09(金) 09:22:18 ID:2Xiielm+0
>>325
ん？上司、勝手な事をやるなら自己責任でやれ、何があっても弁償しろよ、
て言い放ってたぞ？？？
挙句に途中から上司が指示を出さないようにしてた上に
「（概要として）ＸＸをやっとけ」（細かい指示出せよ、意味わかんねーよ、何すりゃいーんだよ！）
て感じだったけど。
何やっても全部会社のせいにできて、
オマケに賠償しないでも良かったのか・・・
監督責任を放棄してたんだもんな・・・
意味もわからず弁償しろ、弁償しろ、と連呼されたらたまんねーや、ほんと。
ん？上司、勝手な事をやるなら自己責任でやれ、何があっても弁償しろよ、
て言い放ってたぞ？？？
挙句に途中から上司が指示を出さないようにしてた上に
「（概要として）ＸＸをやっとけ」（細かい指示出せよ、意味わかんねーよ、何すりゃいーんだよ！）
て感じだったけど。
何やっても全部会社のせいにできて、
オマケに賠償しないでも良かったのか・・・
監督責任を放棄してたんだもんな・・・
意味もわからず弁償しろ、弁償しろ、と連呼されたらたまんねーや、ほんと。
340 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/09(金) 11:38:36 ID:fl7rmJ2e0
㈱店舗プランニグ
代表者 代表取締役 飛永 泰男
●本社所在地 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4 幡ヶ谷第一生命ビル7F →地図はこちら
電話：03-3378-4901 ファックス：03-3378-4906 メール：[email protected]
●関連会社 ㈱珍舗プランニング
代表取締役 煎り得
営業は残業代でません、月残業100時間以上、営業に使う携帯自分ので、自腹月3万以上使用。
勤怠管理無し、どこまでやっても、所定時間の勤務記述、土日強制呼び出し有り。
社内めーる携帯へ強制転送、マネジメントは社長以下誰も出来ない。
上司も個人の数字を持っている為、こっちで開発したいい客も横取り多数、めんどくさく、
金にならん客を担当させる。死して屍、拾う者無し。
ソープで有名な街と一緒の吉○です、悲しいお知らせがあります、
この会社は本当に帰れません、風邪ひいて調子悪くても、22時以降
しか帰れません
代表者 代表取締役 飛永 泰男
●本社所在地 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4 幡ヶ谷第一生命ビル7F →地図はこちら
電話：03-3378-4901 ファックス：03-3378-4906 メール：[email protected]
●関連会社 ㈱珍舗プランニング
代表取締役 煎り得
営業は残業代でません、月残業100時間以上、営業に使う携帯自分ので、自腹月3万以上使用。
勤怠管理無し、どこまでやっても、所定時間の勤務記述、土日強制呼び出し有り。
社内めーる携帯へ強制転送、マネジメントは社長以下誰も出来ない。
上司も個人の数字を持っている為、こっちで開発したいい客も横取り多数、めんどくさく、
金にならん客を担当させる。死して屍、拾う者無し。
ソープで有名な街と一緒の吉○です、悲しいお知らせがあります、
この会社は本当に帰れません、風邪ひいて調子悪くても、22時以降
しか帰れません
341 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/09(金) 12:31:09 ID:3N/i9jKAO
342 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/09(金) 15:41:54 ID:cb/AvRg20
最近会社にわら人形と五寸釘持参して
目に見えるとこに刺してる。
目に見えるとこに刺してる。
343 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/09(金) 22:22:52 ID:/Q5oeNHu0
自分をいじめてくる奴を今日やっとクビに追い込むことができた。
相手を失脚させたいと本気で思うならメンヘラになってはいられない。
策を駆使して かつその間に趣味を楽しむ余裕をもつくらいでいると
相手に気づかれずに事が進む。
相手を失脚させたいと本気で思うならメンヘラになってはいられない。
策を駆使して かつその間に趣味を楽しむ余裕をもつくらいでいると
相手に気づかれずに事が進む。
344 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/09(金) 23:12:32 ID:BQK0TOpr0
以前ｳﾁの会社で、他人のPCから役員全員に、おふざけﾒｰﾙ送ったﾊﾞﾊﾞｱを知っている。
そのﾊﾞﾊﾞｱ嫌われてたから、みんなにﾁｸられて解雇されてた。
そのﾊﾞﾊﾞｱ嫌われてたから、みんなにﾁｸられて解雇されてた。
345 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 13:45:16 ID:D7Qd/B010
労働基準法（昭和二十二年四月七日法律第四十九号）
第十三章 罰則
第百十七条、第百十八条 、第百十九条 、第百二十条
第百二十一条
厚生年金保険法
（昭和二十九年五月十九日法律第百十五号）
第八章 罰則（第百二条―第百五条）
雇用保険法（昭和四十九年十二月二十八日法律第百十六号）
第八章 罰則（第八十三条―第八十六条）
労働者災害補償保険法（昭和二十二年四月七日法律第五十号）
第七章 罰則（第五十一条―第五十四条）
健康保険法（大正十一年四月二十二日法律第七十号）
第十一章 罰則（第二百八条―第二百二十条）
介護保険法（平成九年十二月十七日法律第百二十三号）
第十四章 罰則（第二百五条―第二百十五条）
以上が労働者が企業に対して刑事告訴・刑事告発する際、利用すべき罰則の
条文です。
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
第十三章 罰則
第百十七条、第百十八条 、第百十九条 、第百二十条
第百二十一条
厚生年金保険法
（昭和二十九年五月十九日法律第百十五号）
第八章 罰則（第百二条―第百五条）
雇用保険法（昭和四十九年十二月二十八日法律第百十六号）
第八章 罰則（第八十三条―第八十六条）
労働者災害補償保険法（昭和二十二年四月七日法律第五十号）
第七章 罰則（第五十一条―第五十四条）
健康保険法（大正十一年四月二十二日法律第七十号）
第十一章 罰則（第二百八条―第二百二十条）
介護保険法（平成九年十二月十七日法律第百二十三号）
第十四章 罰則（第二百五条―第二百十五条）
以上が労働者が企業に対して刑事告訴・刑事告発する際、利用すべき罰則の
条文です。
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
346 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 16:21:37 ID:h4kEXhYh0
お局って、いるのですね。
そうそう、人相が気持ち悪いだよね。
最後の方はあまりに気持ち悪かったので、視界にも
入れませんでした。その人がいるだけで雰囲気が
悪くなるものでした。
今までいた会社にそういう人がたまたまいなかったので
初めて出会いました。
自分が忙しいから、求人を会社がかけているのに、
そのお局が、人に毒をまきちらしているのを理解できない
みたいなので、人は定着しないのだと分かりました。
残念。 新人は貴方のペット奴隷ではありません。
いちいちお局の機嫌を伺って仕事なんかやっている
ヒマなんてありません。
そうそう、人相が気持ち悪いだよね。
最後の方はあまりに気持ち悪かったので、視界にも
入れませんでした。その人がいるだけで雰囲気が
悪くなるものでした。
今までいた会社にそういう人がたまたまいなかったので
初めて出会いました。
自分が忙しいから、求人を会社がかけているのに、
そのお局が、人に毒をまきちらしているのを理解できない
みたいなので、人は定着しないのだと分かりました。
残念。 新人は貴方のペット奴隷ではありません。
いちいちお局の機嫌を伺って仕事なんかやっている
ヒマなんてありません。
347 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 19:15:58 ID:X969G6Mr0
今日も罵声と自分ミスしてしまい軽くですが、蹴りを足に入れられました。
しかも、交替できた朝勤のもう１人のDQNにミスを告げてそいつも俺の頭を叩きにきました。
勤務終了３時間前は無視されてましたよ。
班と言ってもそのDQN上司と二人きりだから本当に辛いです。
仕事教えるのも罵声と解らないので聞くとブチ切れる。聞かないと何で聞かないんだとブチ切れる。
真面目にもう辛い。試用期間中だから今月末に辞めるのだが、いつ辞めることを言おうか悩みます。
胃が痛いし食欲もなくなりもう行きたくないけど交替勤務で出なければいけないのが辛い。
疲れた。
しかも、交替できた朝勤のもう１人のDQNにミスを告げてそいつも俺の頭を叩きにきました。
勤務終了３時間前は無視されてましたよ。
班と言ってもそのDQN上司と二人きりだから本当に辛いです。
仕事教えるのも罵声と解らないので聞くとブチ切れる。聞かないと何で聞かないんだとブチ切れる。
真面目にもう辛い。試用期間中だから今月末に辞めるのだが、いつ辞めることを言おうか悩みます。
胃が痛いし食欲もなくなりもう行きたくないけど交替勤務で出なければいけないのが辛い。
疲れた。
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 20:43:37 ID:QcjEPJwY0
やめた後、やめた会社にお世話になること。
源泉徴収票。
やめた後から新しい会社へ入社までの国民健康保険手続きの時
源泉徴収票。
やめた後から新しい会社へ入社までの国民健康保険手続きの時
349 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/11(日) 01:02:37 ID:WH/dBctX0
オレの場合は、３年間にわたり椅子を後ろから蹴られながら仕事していた。
パソコンを使う仕事だったが、椅子にすわったとたんに社内に連絡が回り
いっせいに椅子の後ろを数人がうろうろし出す。
これを部長や役員に文書で報告し、やめさせるよう要請したが「社内調査」
の結果、「そんな事実はなかった」の一点張り。
社外に漏洩することを恐れた会社は、精神病扱いして放出しようとしたが
、その常套手段を防御する手段を講じたため、失敗に終わり、逆切れして
当り散らす始末。
結局はある種類の刑事事件を捏造され、「社内規定に触れた」ということで
強行に自主退職を迫られ、退社することになった。
現在もオレのよく行く飲食店の常連や店主に「実は…」などとでたらめな
風説を流し、生活の妨害を続けている。
現在の仕事に大きく影響するようなら業務妨害等で訴えるつもり。
なお、退社工作を行った会社はかなり有名で、２ちゃん他ネット書き込みを
チェックしている。これも、当然チェックの対象となっているはずだから、
このスレも数週間後には消える。いや消される。
さらに、この内容を書くと、必ず病気だとかおかしいとか、何らかイチャモン
のレスを連続させて、もみ消しに努めている。
工作員などという好き物ではなく、「プロ」の皆様だから当然か。
パソコンを使う仕事だったが、椅子にすわったとたんに社内に連絡が回り
いっせいに椅子の後ろを数人がうろうろし出す。
これを部長や役員に文書で報告し、やめさせるよう要請したが「社内調査」
の結果、「そんな事実はなかった」の一点張り。
社外に漏洩することを恐れた会社は、精神病扱いして放出しようとしたが
、その常套手段を防御する手段を講じたため、失敗に終わり、逆切れして
当り散らす始末。
結局はある種類の刑事事件を捏造され、「社内規定に触れた」ということで
強行に自主退職を迫られ、退社することになった。
現在もオレのよく行く飲食店の常連や店主に「実は…」などとでたらめな
風説を流し、生活の妨害を続けている。
現在の仕事に大きく影響するようなら業務妨害等で訴えるつもり。
なお、退社工作を行った会社はかなり有名で、２ちゃん他ネット書き込みを
チェックしている。これも、当然チェックの対象となっているはずだから、
このスレも数週間後には消える。いや消される。
さらに、この内容を書くと、必ず病気だとかおかしいとか、何らかイチャモン
のレスを連続させて、もみ消しに努めている。
工作員などという好き物ではなく、「プロ」の皆様だから当然か。
350 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/11(日) 01:18:06 ID:56hqCZcq0
もしもし、電波出てますよ
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/11(日) 03:20:02 ID:AlwkKdUu0
352 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/11(日) 05:18:23 ID:BWWwf2Ff0
353 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/11(日) 09:34:17 ID:DRy7L10b0
ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/11(日) 20:57:24 ID:JYbJYjOu0
コンビニアルバイト
岸田店長から『殺す』『死ね』の暴言を吐きかけられる。
岸田店長から『殺す』『死ね』の暴言を吐きかけられる。
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/11(日) 21:18:08 ID:smXlMxe70
税理士事務所に勤めていたのですが
税理士先生に強烈なパワハラを受けた挙句
1ヶ月で首になりました。
大腸によくポリープができるとのことなので
早く大腸癌になって士ぬといいですね。
税理士先生に強烈なパワハラを受けた挙句
1ヶ月で首になりました。
大腸によくポリープができるとのことなので
早く大腸癌になって士ぬといいですね。
357 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/11(日) 23:15:26 ID:LoBtgcJ+0
いじめのある前の会社の特徴
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
358 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/11(日) 23:19:30 ID:LoBtgcJ+0
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/11(日) 23:41:04 ID:Cv/YIs7g0
>>347
自分と比べると、ここの板の人結構ひどいいじめ受けてるんだね。
俺、昔極真空手やってたんだけど今でも素人の蹴りが
蚊に刺されたように感じるよ。
がてん系はやっかいだけど、販売員レベルから蚊になる。
ホワイトカラーだと蚤。
自分と比べると、ここの板の人結構ひどいいじめ受けてるんだね。
俺、昔極真空手やってたんだけど今でも素人の蹴りが
蚊に刺されたように感じるよ。
がてん系はやっかいだけど、販売員レベルから蚊になる。
ホワイトカラーだと蚤。
360 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/11(日) 23:42:54 ID:THR5YXgv0
陰湿ないじめかぁ・・ いじめられても相手なぐったりするなよ。
手出したら負け。
俺もさんざんクソ上司にやられたけどねー。
手出したら負け。
俺もさんざんクソ上司にやられたけどねー。
361 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/11(日) 23:55:37 ID:fq6fL9AH0
>>359
殴られ屋ですか？
殴られ屋ですか？
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 10:17:21 ID:jobrNjO40
大人（会社）の喧嘩は手を出したら負け
殴られたほうが勝ちいろんな意味で
殴られたほうが勝ちいろんな意味で
363 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 10:27:45 ID:76BZRcZNO
もう疲れた。いっそのこと辞めたい。女子社員には無視され、上司には「次の転職決まった？」「うちの会社からの採用通知は届いた」などと言われる毎日。
もうどうなってもいいから、誰か車ではねて殺してくれないかな？臓器提供カードは持っているから、最後は人の役に立てると思う。
もうどうなってもいいから、誰か車ではねて殺してくれないかな？臓器提供カードは持っているから、最後は人の役に立てると思う。
364 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 12:31:39 ID:zDrUnCDh0
ｵﾏｲ等まじめ杉じゃね？
会社っつーか人間が集まればｲｼﾞﾒなんて良くある話。
しかも理由は本人にないｹｰｽもｲﾊﾟｰｲある。
それなのに何で自分を責めるの？
十中八九ｵﾏｲさんが変わってもｲｼﾞﾒはあるよ。
場合によってはｲｼﾞﾒから便利に利用できる人物に変更される程度で。
ﾀﾞﾒな職場で誠意みせてもﾑﾀﾞだよ。
会社なんてｲﾊﾟｰｲあるんだから転職しなよ。
自分の人生じゃん。
自分を生かしながら社会貢献できる職場を探せば良いよ。
会社っつーか人間が集まればｲｼﾞﾒなんて良くある話。
しかも理由は本人にないｹｰｽもｲﾊﾟｰｲある。
それなのに何で自分を責めるの？
十中八九ｵﾏｲさんが変わってもｲｼﾞﾒはあるよ。
場合によってはｲｼﾞﾒから便利に利用できる人物に変更される程度で。
ﾀﾞﾒな職場で誠意みせてもﾑﾀﾞだよ。
会社なんてｲﾊﾟｰｲあるんだから転職しなよ。
自分の人生じゃん。
自分を生かしながら社会貢献できる職場を探せば良いよ。
365 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 12:43:17 ID:8qs9Pkox0
俺は今の会社で昔全員から嫌がらせを受けていた。
最近は無断欠勤の嵐でクビを待っている。
最近は無断欠勤の嵐でクビを待っている。
366 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 12:59:49 ID:ck0ZfkJ40
>>217はネ申
367 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 20:01:05 ID:016TOS4SO
来月の忘年会で、ワザと大暴れしてやろうと思ってる。マジで
368 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 20:27:21 ID:JNiI9Aof0
369 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 20:34:39 ID:AOktI5on0
いじめたらいじめ返せ。暇つぶしにやられたから、こっちも相手が仕事してる最中にいじめてやったよ。
そしたらいじめが無くなったよ。大人しくしてると付け上がるだけ。
そしたらいじめが無くなったよ。大人しくしてると付け上がるだけ。
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 21:14:02 ID:nx4ysHqiO
そうだね。俺もそー思うわ。
371 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 21:39:06 ID:6/yY9qpI0
やり返すとそれを理由にクビにするんだよねー
次期社長と持ち上げられてる同族のバカ女取締役に
おばさんなんか相手にしませーん、不倫なんて興味ありませーん！
て態度とってたら、聞こえるように悪口しつこく言いだしたんで、
何か言うたびに内線電話かけてやって
「やめてくださーいｗ やめてくださーいｗ セクハラしないでくださーいｗ
あなたなんか、ん全っっっく興味ありまっせーんｗ」
てやりかえしてやったらブチキレて業務妨害つって不当解雇してやんの。
まさか内線電話使って反撃されると思わなかったみたい。
やり返されて周りにクスクス笑われてる自分が悔しくて悔しくてブチキレたようだ。
弱えーくせにケンカ売ってくんじゃねーよコネで手にした肩書き取ったらただのお局のくせに。
次期社長と持ち上げられてる同族のバカ女取締役に
おばさんなんか相手にしませーん、不倫なんて興味ありませーん！
て態度とってたら、聞こえるように悪口しつこく言いだしたんで、
何か言うたびに内線電話かけてやって
「やめてくださーいｗ やめてくださーいｗ セクハラしないでくださーいｗ
あなたなんか、ん全っっっく興味ありまっせーんｗ」
てやりかえしてやったらブチキレて業務妨害つって不当解雇してやんの。
まさか内線電話使って反撃されると思わなかったみたい。
やり返されて周りにクスクス笑われてる自分が悔しくて悔しくてブチキレたようだ。
弱えーくせにケンカ売ってくんじゃねーよコネで手にした肩書き取ったらただのお局のくせに。
372 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 22:13:18 ID:VVrvZxGN0
俺も反撃をいろいろ考えてる。
でも結果的にどうしても暴力になるんだよなあ。。。
回りくどくて時間が掛かる方法は面倒だし
手を出してしまった方がこちらはスカッとするし
あちらさんは心身のダメージを受けるからね。
場合によっては再起不能にもなるだろうし。
「大人なんだから…」とはよく言うけど
暴力的打撃を受けないとわからん奴はわからんよな。
でも結果的にどうしても暴力になるんだよなあ。。。
回りくどくて時間が掛かる方法は面倒だし
手を出してしまった方がこちらはスカッとするし
あちらさんは心身のダメージを受けるからね。
場合によっては再起不能にもなるだろうし。
「大人なんだから…」とはよく言うけど
暴力的打撃を受けないとわからん奴はわからんよな。
373 ：ケンタロウ：2007/11/13(火) 22:35:51 ID:sT0MhzQ+0
なぜ社会からいじめがなくならないのか？それは助成金が出るからです。雇用して自己都合で退職に
追い込み、また雇用すれば助成金が降りるからです。
追い込み、また雇用すれば助成金が降りるからです。
374 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 23:37:55 ID:yvd1uVkb0
おまえら、自分がやられて嫌な思いをした事を人にするのか・・・最低だな。
375 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 00:16:28 ID:LuhSGAES0
>>374
よく聞く詭弁だけど反論させてもらうよ。
まずやり返す相手はやってきた相手だけだ。何もしてない人には絶対何もしない。
それと、先にやってきたほうだけど、こいつら加害者は何の｢何もしてない人｣に
勝手な言いがかりをつけて攻撃してきたのだ。
そいつらに対し、被害者は反撃をしてるのだ。いわば正当防衛。
では、加害者と被害者が互いに同じ攻撃をしてた場合、どちらも同じなのでしょうか？
否。加害者は｢何もしてない人｣を攻撃した。
対して被害者は｢何も悪くない自分を攻撃し嫌な思いをさせた加害者｣を攻撃した。
ここが法律で無視されてる重要な点だ。
被害者は、時には耐え切れず加害者になってしまう程の被害も被りうるのだ。
法的には十分な補償は得られず、何割かは泣き寝入りせざるを得ない。理不尽極まりない。
もう一度言う。
何も悪くない人間を攻撃した奴と、
平和な暮らしをぶち壊され、それ以上の被害を被らない為に攻撃した人とは、
その攻撃事由が根本的に違う。
己が招いた不幸と、他人に負わされた不幸を同じと考えるな。
よく聞く詭弁だけど反論させてもらうよ。
まずやり返す相手はやってきた相手だけだ。何もしてない人には絶対何もしない。
それと、先にやってきたほうだけど、こいつら加害者は何の｢何もしてない人｣に
勝手な言いがかりをつけて攻撃してきたのだ。
そいつらに対し、被害者は反撃をしてるのだ。いわば正当防衛。
では、加害者と被害者が互いに同じ攻撃をしてた場合、どちらも同じなのでしょうか？
否。加害者は｢何もしてない人｣を攻撃した。
対して被害者は｢何も悪くない自分を攻撃し嫌な思いをさせた加害者｣を攻撃した。
ここが法律で無視されてる重要な点だ。
被害者は、時には耐え切れず加害者になってしまう程の被害も被りうるのだ。
法的には十分な補償は得られず、何割かは泣き寝入りせざるを得ない。理不尽極まりない。
もう一度言う。
何も悪くない人間を攻撃した奴と、
平和な暮らしをぶち壊され、それ以上の被害を被らない為に攻撃した人とは、
その攻撃事由が根本的に違う。
己が招いた不幸と、他人に負わされた不幸を同じと考えるな。
376 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 00:31:12 ID:1K3japwXO
復讐は一つの正義
377 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 01:29:18 ID:LuhSGAES0
訂正
Ｘここが法律で無視されてる重要な点だ。
〇ここが法律の盲点だ。
合理的な解釈が可能なように曖昧な要素は排除されている。
それが法の限界、不完全なもの。
日本の法律は復讐を認めない、といいつつ情状酌量の余地という自己矛盾。
Ｘここが法律で無視されてる重要な点だ。
〇ここが法律の盲点だ。
合理的な解釈が可能なように曖昧な要素は排除されている。
それが法の限界、不完全なもの。
日本の法律は復讐を認めない、といいつつ情状酌量の余地という自己矛盾。
378 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 02:58:10 ID:2+XQ1peb0
ドンキホーテ JR東日本。
379 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 04:22:54 ID:UxzF6yFaO
いじめられたこと無いけど入社して落ち着いた頃に
ガラ悪そうなツッパリ君や先輩の一部の人間から睨まれた事はあるよ、でもこの人達 たぶん自分よりは格段に弱そうだから威嚇しました。ほとんど近づいて来なくなったけど 今度は無視したいみたいですね。そぅ大人の幼稚園です
ガラ悪そうなツッパリ君や先輩の一部の人間から睨まれた事はあるよ、でもこの人達 たぶん自分よりは格段に弱そうだから威嚇しました。ほとんど近づいて来なくなったけど 今度は無視したいみたいですね。そぅ大人の幼稚園です
380 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 07:33:01 ID:faKzi+8X0
労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm
離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５ あっせん申請書記載例・様式 ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm
離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５ あっせん申請書記載例・様式 ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）
381 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 12:45:33 ID:7Rjau4rT0
以前いた会社にいじめられてた根暗な女性社員がいたけど、彼女の
能力で一つ見習いたいところはある。それは「その場にいる人間を
全く存在しないものとして扱う力」。眼中に無いってのはまさしく
ああいう事なんだなあと妙に感心したもんだ。そういうわけで、今
実践させてもらってますｗ仏陀もびっくりな無の境地ｗ無茶苦茶
殺伐とした職場になったけどでもそんなのかんけーねー。
能力で一つ見習いたいところはある。それは「その場にいる人間を
全く存在しないものとして扱う力」。眼中に無いってのはまさしく
ああいう事なんだなあと妙に感心したもんだ。そういうわけで、今
実践させてもらってますｗ仏陀もびっくりな無の境地ｗ無茶苦茶
殺伐とした職場になったけどでもそんなのかんけーねー。
382 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 17:36:16 ID:GBVOo8zg0
いじめのある前の会社の特徴
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
383 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 18:36:03 ID:6+D6nZt00
384 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 18:37:23 ID:xnf8mbx20
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4760132198/
著者はいじめ問題への現実的提案を示すことに関しては、ほとんど唯一と言ってよい人物。
にも関わらず今ひとつ名前が浸透していないのは、過去の著作が皆、小難しい論文調だったからだと思うが、「入門編」らしい今作はたぶん誰でも分かるように書いてある（私は２日ほどで読めた）。
それでも大事な部分はフォローされているので、「どうすればいじめがなくせるか」を理解する分には、これでも十分だろう。
内藤氏が１０代の頃洗礼を受けた、愛知県の管理教育についても触れている。その凄まじさについては、過去にも本人がブログなどで一部語っていたが、まとまった形で読むとたしかに想像を絶している。
後半には、当時の教師のひとりとの対談も収められているのだが、この人が語る、ごくふつうの人が鬼教師になってしまう仕組みについての、実体験的な考察が面白い
著者はいじめ問題への現実的提案を示すことに関しては、ほとんど唯一と言ってよい人物。
にも関わらず今ひとつ名前が浸透していないのは、過去の著作が皆、小難しい論文調だったからだと思うが、「入門編」らしい今作はたぶん誰でも分かるように書いてある（私は２日ほどで読めた）。
それでも大事な部分はフォローされているので、「どうすればいじめがなくせるか」を理解する分には、これでも十分だろう。
内藤氏が１０代の頃洗礼を受けた、愛知県の管理教育についても触れている。その凄まじさについては、過去にも本人がブログなどで一部語っていたが、まとまった形で読むとたしかに想像を絶している。
後半には、当時の教師のひとりとの対談も収められているのだが、この人が語る、ごくふつうの人が鬼教師になってしまう仕組みについての、実体験的な考察が面白い
385 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 20:57:47 ID:NmBwuyxy0
前の職場で「仲良しクラブ」に入らなかったから大変だったよ。
単に気に入らないという理由だったんだろうが、ひどかった。
・時間を掛けて作成した大量の書類をシュレッダーに掛けられる
・勝手にPCをいじられ、フォルダを消される
・タイムカードを捨てられる
・仲良しクラブのヘマを俺のミスとして全員にメールで流す
・参考文献として自費で購入した本を盗まれる
・当然、陰口はあるし誹謗中傷メールも流される（クライアントにまで）
で、一度だけ陰口現場に出くわしたことがあったので
外に出ろと言ったら急にへりくだり始めた。
「その場にいる人間を全く存在しないものとして扱う力」も考えものだよ。
捨てられた書類の作り直し⇒サビ残の連続だし。
今転職活動中なんだけど
次の職場で大きな幼児が数人いたら、即辞職するつもりでいる。
できれば誰とも関わらない仕事がしたい。そんなのないけどね。。。
単に気に入らないという理由だったんだろうが、ひどかった。
・時間を掛けて作成した大量の書類をシュレッダーに掛けられる
・勝手にPCをいじられ、フォルダを消される
・タイムカードを捨てられる
・仲良しクラブのヘマを俺のミスとして全員にメールで流す
・参考文献として自費で購入した本を盗まれる
・当然、陰口はあるし誹謗中傷メールも流される（クライアントにまで）
で、一度だけ陰口現場に出くわしたことがあったので
外に出ろと言ったら急にへりくだり始めた。
「その場にいる人間を全く存在しないものとして扱う力」も考えものだよ。
捨てられた書類の作り直し⇒サビ残の連続だし。
今転職活動中なんだけど
次の職場で大きな幼児が数人いたら、即辞職するつもりでいる。
できれば誰とも関わらない仕事がしたい。そんなのないけどね。。。
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 21:42:29 ID:7Rjau4rT0
>>385
そりゃひどいね。俺のとこも似たようなもんだけど。今んとこそこまで
じゃないけど、今後エスカレートするのは確実だろうな。中途採用の
離職率が高いって入社後に他部署の人が教えてくれたんだが、これじゃ
確かに辞めたくなるわｗそれにしてもこんな精神年齢の低い奴らの中に
妻子持ちがいるんだからぞっとするね。
そりゃひどいね。俺のとこも似たようなもんだけど。今んとこそこまで
じゃないけど、今後エスカレートするのは確実だろうな。中途採用の
離職率が高いって入社後に他部署の人が教えてくれたんだが、これじゃ
確かに辞めたくなるわｗそれにしてもこんな精神年齢の低い奴らの中に
妻子持ちがいるんだからぞっとするね。
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 23:10:41 ID:vd6I6Ye+0
今まで苛めた事も苛められた事無いからこのｽﾚに
ある事信じられん。
職場に「苛め」が有った事さえない
人間てまとまると、陰湿になるんだな。
漏れは絶対そんな職場では働きたくない。
しかし、これからの長い時間を考えると、いつそういう状況
に出くわすかわからないもんな。
ある事信じられん。
職場に「苛め」が有った事さえない
人間てまとまると、陰湿になるんだな。
漏れは絶対そんな職場では働きたくない。
しかし、これからの長い時間を考えると、いつそういう状況
に出くわすかわからないもんな。
388 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 00:29:42 ID:8s3z9l1WO
工場勤務ですが、やはりウチにも苛め、あります。
このスレを読んで同情すると同時に、全ての苛め加害者に天誅が下ることを、切に願っています。
このスレを読んで同情すると同時に、全ての苛め加害者に天誅が下ることを、切に願っています。
389 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 01:42:12 ID:Vc+KJcnG0
390 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 01:49:29 ID:Vc+KJcnG0
391 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 02:04:23 ID:1GqKujpg0
漏れは、年下の女性数人に苛められますた。
退職に追い込まれました。友人にはうらやましいとからかわれましたが、
マジ、しんどかったです。
過敏性大腸症候群という病気になって退職に追い込まれました。
本当に女性は陰湿です。
退職に追い込まれました。友人にはうらやましいとからかわれましたが、
マジ、しんどかったです。
過敏性大腸症候群という病気になって退職に追い込まれました。
本当に女性は陰湿です。
392 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 02:06:21 ID:Vc+KJcnG0
>>391 病気までですか？それを良い経験として次にいかせば
良いのではないですか？
良いのではないですか？
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 03:22:35 ID:KOjEGyXT0
電算
394 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 04:45:02 ID:gqEi9h1zO
・貧乏な社員同士の責任 転嫁が多い。
・グループ化している（ 仲良しグル）
・陰で他人の仕事を潰す
・お山の大将を維持する 為に新入社員を教育せ ずに潰す。
追加でしたｗｗ
・グループ化している（ 仲良しグル）
・陰で他人の仕事を潰す
・お山の大将を維持する 為に新入社員を教育せ ずに潰す。
追加でしたｗｗ
395 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 05:03:46 ID:gqEi9h1zO
>>389>>390
いや、そいつらは君と同類かな、つまり仕事出来ない人間にとって最後の要である｢やる気｣さえない会社にとってはゴミ社員同然だからさｗｗ 奴らは俺に対するヒガミなんだよ。弱者は群れでしか自分の存在感をアピール出来ない悲しい輩だ。
いや、そいつらは君と同類かな、つまり仕事出来ない人間にとって最後の要である｢やる気｣さえない会社にとってはゴミ社員同然だからさｗｗ 奴らは俺に対するヒガミなんだよ。弱者は群れでしか自分の存在感をアピール出来ない悲しい輩だ。
396 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 05:15:35 ID:gqEi9h1zO
>>390
↑お前みたいな職務怠慢なゴミは一緒に群れで働くしか生きていけないだろ？ｗｗｗ
デキる奴は俺の側に集まる、今では社長もな。
お前は社長クラスに見込まれた事は一度もないだろ？
お前のようなヨゴレ集団はどこの会社に勤めてもヨゴレなんだよｗ
わかったら絡まず余所へ行け！
↑お前みたいな職務怠慢なゴミは一緒に群れで働くしか生きていけないだろ？ｗｗｗ
デキる奴は俺の側に集まる、今では社長もな。
お前は社長クラスに見込まれた事は一度もないだろ？
お前のようなヨゴレ集団はどこの会社に勤めてもヨゴレなんだよｗ
わかったら絡まず余所へ行け！
397 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 05:25:38 ID:gqEi9h1zO
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 06:29:58 ID:JsmSGyb5O
ｺﾋﾟｰﾐｽ数回で低脳扱いを受けてます、毎日。
399 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 06:39:07 ID:Vc+KJcnG0
>>396 社長クラスに気に入られた事は有るしかも月１００万円の
会社だよ。その会社のみ退社した事を後悔している。
あなたこそ中小企業の社長クラスに気に入られているだけで
喜んでいて幸せ者ですね。
仕事が出来る人が自分で自分が仕事が出来るなんて言わないよ。
会社だよ。その会社のみ退社した事を後悔している。
あなたこそ中小企業の社長クラスに気に入られているだけで
喜んでいて幸せ者ですね。
仕事が出来る人が自分で自分が仕事が出来るなんて言わないよ。
400 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 06:42:08 ID:ipDhchy10
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 06:42:27 ID:Vc+KJcnG0
>>396 多分あなたは、プライドだけは高くて勘違いしている人でしょう。
自己愛性格と言いまして自尊心が持てなくて、常に自分を大きく
見せたがり。周りの人を馬鹿にしたり、利用したりする傾向が
強くて集団行動が出来ない人の事を言います。
あなたの書き込みを見てそう思いました。
本当に成功している人がネット上のこんなスレで自慢はしないですよ。
あなたは相当なきちがいですね。
自己愛性格と言いまして自尊心が持てなくて、常に自分を大きく
見せたがり。周りの人を馬鹿にしたり、利用したりする傾向が
強くて集団行動が出来ない人の事を言います。
あなたの書き込みを見てそう思いました。
本当に成功している人がネット上のこんなスレで自慢はしないですよ。
あなたは相当なきちがいですね。
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 06:44:54 ID:Vc+KJcnG0
>>400 いいえ僕以外に店長と主任が月１００万円稼いでました。
どうせあなたみたいなタイプは自分の世界から出れないから
何言っても無駄なんでネット上だから論争しているんですよ。
親会社は旭化成ですよ。バックには山口組も居るしあの会社は
最強だっちゅうの！ちゅうてもあんたは理解不可能でしょうね。
どうせあなたみたいなタイプは自分の世界から出れないから
何言っても無駄なんでネット上だから論争しているんですよ。
親会社は旭化成ですよ。バックには山口組も居るしあの会社は
最強だっちゅうの！ちゅうてもあんたは理解不可能でしょうね。
403 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 06:46:51 ID:Vc+KJcnG0
>>400 あなたねェー仕事が出来るって自分で言うか普通？
馬鹿か？出来る人が自分で言うか？
周りが決めるんだろ？別にネット上だしいいけどね。
ヤフージャパンで自己愛性格で検索してみな！
君の事が書いてあるよ。自尊心が持てない人だね。
馬鹿か？出来る人が自分で言うか？
周りが決めるんだろ？別にネット上だしいいけどね。
ヤフージャパンで自己愛性格で検索してみな！
君の事が書いてあるよ。自尊心が持てない人だね。
404 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 06:49:13 ID:Vc+KJcnG0
405 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 06:53:55 ID:Vc+KJcnG0
406 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 06:55:38 ID:VDaAnIXjO
朝っぱらから変なのがわいてるｗ
407 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 06:55:41 ID:Vc+KJcnG0
>>400 それじゃあ君の言うところの仕事が出来るようになる
コツってのを教えて欲しいなぁ？？？？？？？？？？
コツってのを教えて欲しいなぁ？？？？？？？？？？
408 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 07:05:42 ID:Vc+KJcnG0
409 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 07:11:17 ID:sMUK1+C0O
僕にもなんかいってぇ～
410 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 08:34:49 ID:mGcD/5080
>>385
本気なら一人一人地獄に落とす方法を考えるべき。
退職した後であろうと恨みは消えん。
いつかビルごと爆破してやろうと思っているが、
俺の「夢」はかなうのだろうか・・・
訴訟だのヤクザ使うだの、一庶民にはそんな方法出来ないし生温い。
本気なら一人一人地獄に落とす方法を考えるべき。
退職した後であろうと恨みは消えん。
いつかビルごと爆破してやろうと思っているが、
俺の「夢」はかなうのだろうか・・・
訴訟だのヤクザ使うだの、一庶民にはそんな方法出来ないし生温い。
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 08:37:56 ID:mGcD/5080
追加。
退職した医療機関が、俺に対する嫌がらせで
親戚縁者に手を出し始めたｗ
直系の親族が前職の職場の嫌がらせで白内障の手術を強引に受けさせる事になった。
が、明確な証拠が無い・・・。
医療機関の嫌がらせﾃﾗｺﾜｽｗｗｗｗｗ
早く医療機関の営業免許取り上げてくれ、裏が黒過ぎｗｗｗｗｗ
退職した医療機関が、俺に対する嫌がらせで
親戚縁者に手を出し始めたｗ
直系の親族が前職の職場の嫌がらせで白内障の手術を強引に受けさせる事になった。
が、明確な証拠が無い・・・。
医療機関の嫌がらせﾃﾗｺﾜｽｗｗｗｗｗ
早く医療機関の営業免許取り上げてくれ、裏が黒過ぎｗｗｗｗｗ
412 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 11:03:47 ID:jmFKp+Qa0
413 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 11:07:46 ID:jmFKp+Qa0
それに>>401で相手を「自己愛」だと指摘しているが、今までの経験で
他人をなじる目的で自己愛・ボダ認定する人は、その人自身がその病気に
該当することが多かった。たった４人のサンプルだけどｗ
ID:Vc+KJcnG0の文章は尋常じゃない何かを感じる。
自己評価と他人の下す評価に大きな開きがありそうだ。
他人をなじる目的で自己愛・ボダ認定する人は、その人自身がその病気に
該当することが多かった。たった４人のサンプルだけどｗ
ID:Vc+KJcnG0の文章は尋常じゃない何かを感じる。
自己評価と他人の下す評価に大きな開きがありそうだ。
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 16:04:40 ID:gqEi9h1zO
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 16:26:27 ID:gRuomA/V0
416 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 17:02:55 ID:gqEi9h1zO
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 17:17:41 ID:HnBWz6dN0
いじめのある前の会社の特徴
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 17:36:25 ID:2KualHKP0
ID :gqEi9h1zO
ＮＧワードに入れました。
ＮＧワードに入れました。
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 21:48:52 ID:mXzvYKnD0
いじめで何かしらの病気になって、労働基準監督署に労災申請や休業補償給付申請やそのほかの申請をして、
許可処分を受けた方っていますか？
もしくは不許可処分を受けて、審査請求や再審査請求でその不許可が取り消され、結果申請が許可された方はいますか？
弁護士や司法書士に頼んで申請した方と、
一個人で申請した方、
労働組合を通して申請された方、
いますか？
どうでしたか？結果は？
はっきりいって、行政が助けてくれるというのは甘い期待でしかありませんか？
許可処分を受けた方っていますか？
もしくは不許可処分を受けて、審査請求や再審査請求でその不許可が取り消され、結果申請が許可された方はいますか？
弁護士や司法書士に頼んで申請した方と、
一個人で申請した方、
労働組合を通して申請された方、
いますか？
どうでしたか？結果は？
はっきりいって、行政が助けてくれるというのは甘い期待でしかありませんか？
420 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 21:57:43 ID:Ow1qXrC50
いじめ認知12万5千件＝定義広げ6倍、自殺6人－06年度問題行動調査・文科省
2006年度に学校現場で把握されたいじめは約12万5000件で、いじめが原因の可能性がある自殺者も6人
いたことが15日、文部科学省の「児童生徒の問題行動等調査」で分かった。昨年に相次いだ児童・生徒
の自殺を受け、いじめの定義を広くとらえ直し、調査方法や対象も変えた結果、件数は前年度（約2万件
）から6倍以上に増えた。
新たな定義では、従来の「自分より弱い者」や「継続的に」などの文言、受けた側の苦痛の深刻さを示
す表現をなくした。調査では児童らへのアンケートや面接も併用し、国立と私立を新たに対象とした。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071115-00000096-jij-pol
2006年度に学校現場で把握されたいじめは約12万5000件で、いじめが原因の可能性がある自殺者も6人
いたことが15日、文部科学省の「児童生徒の問題行動等調査」で分かった。昨年に相次いだ児童・生徒
の自殺を受け、いじめの定義を広くとらえ直し、調査方法や対象も変えた結果、件数は前年度（約2万件
）から6倍以上に増えた。
新たな定義では、従来の「自分より弱い者」や「継続的に」などの文言、受けた側の苦痛の深刻さを示
す表現をなくした。調査では児童らへのアンケートや面接も併用し、国立と私立を新たに対象とした。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071115-00000096-jij-pol
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 22:36:58 ID:T3HNDP4A0
>>410
＞本気なら一人一人地獄に落とす方法を考えるべき。
＞退職した後であろうと恨みは消えん。
世が世なら連中の自宅や職場に行って
殺す寸前まで切り刻むなり燃やすなりして、川に投げ捨ててやりたいよ。
＞本気なら一人一人地獄に落とす方法を考えるべき。
＞退職した後であろうと恨みは消えん。
世が世なら連中の自宅や職場に行って
殺す寸前まで切り刻むなり燃やすなりして、川に投げ捨ててやりたいよ。
422 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 23:32:37 ID:2Wxu9kwYO
オレ、男ばかりの職場なのに、昇進決まった途端にＰＣのデータを消されるとか２ちゃんに書き込まれるとか、保管してた重要書類が行方不明になるとか、女の職場みたいなイジメにあったんだが……
しかも一部上場企業だぞ。昇進絡みの嫉みなんだろうが、業務妨害してまで蹴落としたいのかね……
しかも職場に普段から他人の悪口が多過ぎるのがいて、目に余るので注意したら逆ギレされて謝罪要求される始末。上司は「おまえが謝れば丸く収まる」だし。こちらが謝っても向こうも言動を反省するとは思えんのだが……
しかも一部上場企業だぞ。昇進絡みの嫉みなんだろうが、業務妨害してまで蹴落としたいのかね……
しかも職場に普段から他人の悪口が多過ぎるのがいて、目に余るので注意したら逆ギレされて謝罪要求される始末。上司は「おまえが謝れば丸く収まる」だし。こちらが謝っても向こうも言動を反省するとは思えんのだが……
423 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 00:57:02 ID:UsjIUMtm0
■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【ﾘｽﾄﾗ】会社を退職させられました【懲戒解雇】 [リーマン]
人間関係で仕事を辞めてしまう人 3人目 [メンタルヘルス]
白十字株式会社 [ちくり裏事情]
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【ﾘｽﾄﾗ】会社を退職させられました【懲戒解雇】 [リーマン]
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白十字株式会社 [ちくり裏事情]
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 01:07:10 ID:UsjIUMtm0
白十字株式会社 [ちくり裏事情]
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 01:17:18 ID:PAqfsiJi0
おわっとるなｗ
426 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 01:39:09 ID:D+C4ntGh0
さっきまで一緒に仕事の話をしていたのに、自分だけ抜かしてみんなで
昼いったりする。これっていじめなんだろうか？
昼いったりする。これっていじめなんだろうか？
427 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 01:45:12 ID:f2hylChx0
うちの会社のＭＳとＫＫは異常
何で2期上の人間にだけクズが多いんだ・・・
何で2期上の人間にだけクズが多いんだ・・・
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 02:16:04 ID:Wyc+Jiv00
>>416 確かにあれは挫折した。でも離職率は半端なく高いよ。
ウルトラきちい。
ウルトラきちい。
429 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 02:17:59 ID:Wyc+Jiv00
てか実名を書けば？
俺の場合は、上司より成績が上がって電話とかの作業が俺にきて
ありゃ酷くて別支店の話しが社長からあったんだがなぁ。
君達も暇だね。早く良い職場見つければ？
俺の場合は、上司より成績が上がって電話とかの作業が俺にきて
ありゃ酷くて別支店の話しが社長からあったんだがなぁ。
君達も暇だね。早く良い職場見つければ？
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 02:39:19 ID:hSiVlugK0
この手のスレって基本下げ進行じゃないの？
下げない人は荒らしかな。
下げない人は荒らしかな。
431 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 02:40:51 ID:D+C4ntGh0
下げ進行ってなに？
432 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 02:45:54 ID:Wyc+Jiv00
>>431 スレ自体を無くす事。
433 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 05:52:09 ID:1cXRVXOz0
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 11:06:55 ID:Y+QBtKNx0
新宿の不動産屋イチイの荻野政男はパワハラ王子
435 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 11:52:36 ID:Y4OFYiZA0
436 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 11:56:08 ID:FIcUxYoC0
ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 13:59:35 ID:Wyc+Jiv00
>>433 大手会社がブラック系列と関わりが有るなんてのは常識。
通報して会社側が、『ええっと』と言っていても
そんなのは、プロレスが八百長かどうかと言ってるようなもんだよ。
馬鹿は死ななきゃ治らないとは、本当だwww。
通報して会社側が、『ええっと』と言っていても
そんなのは、プロレスが八百長かどうかと言ってるようなもんだよ。
馬鹿は死ななきゃ治らないとは、本当だwww。
438 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 18:22:00 ID:UsjIUMtm0
w
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 18:57:02 ID:7S+4paUJ0
最近は自殺の原因になってるな。
440 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 19:28:22 ID:tXnYYowQO
>>417
弊社はこのシステムの殆どを網羅しております。どんな些細な事でも24hシステムをフル稼働させております。
興味を示された方、もしくはすでに決心をされた方、一緒に明るい職場でがんばりませんか？
※目の前が真っ黒になったり頭の中が真っ白になる場合がございます。
弊社はこのシステムの殆どを網羅しております。どんな些細な事でも24hシステムをフル稼働させております。
興味を示された方、もしくはすでに決心をされた方、一緒に明るい職場でがんばりませんか？
※目の前が真っ黒になったり頭の中が真っ白になる場合がございます。
441 ：としゆき：2007/11/16(金) 20:49:36 ID:otsPIwgm0
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 08:17:01 ID:2MFSbs2x0
今の職場は人間が意外と良い人達ばっかりで良いよ。
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 11:34:31 ID:+/t+gcjo0
西尾高校
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 13:28:27 ID:vWSa0wfE0
事業所内のセクハラ相談窓口にいったら二次被害にあって退職させられました
加害者無処分で被害者を処分します
加害者無処分で被害者を処分します
445 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 15:07:10 ID:WhGKiipg0
ちと ｽﾚﾁすまんが、ｾｸﾊﾗって企業によって随分違うのな。
容姿について何か言ったり、おさわりしたりすると多分皆一緒
でｾｸﾊﾗかと思うんだけど
前職の外資PCﾒｰｶｰでは、女の人を「～ちゃん」と呼ぶだけで
ｾｸﾊﾗ扱いだった。
現職(日系企業)だと全く大丈夫。
今思うと、外資ってカッコつけてるようでなんか好かん。
ちなみにｾｸﾊﾗで罰せられた人は今まで見たこと無い。
容姿について何か言ったり、おさわりしたりすると多分皆一緒
でｾｸﾊﾗかと思うんだけど
前職の外資PCﾒｰｶｰでは、女の人を「～ちゃん」と呼ぶだけで
ｾｸﾊﾗ扱いだった。
現職(日系企業)だと全く大丈夫。
今思うと、外資ってカッコつけてるようでなんか好かん。
ちなみにｾｸﾊﾗで罰せられた人は今まで見たこと無い。
446 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 15:24:31 ID:SC/zBDUw0
転職して１ヶ月半。人生３０年生きてきて、初めて血尿が出た。
相当ストレス溜まってんだ、俺。
相当ストレス溜まってんだ、俺。
447 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 15:39:42 ID:xkYqQpM7O
↑とりあえず死ね↑
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 16:22:48 ID:rUJczdrx0
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 16:40:43 ID:bdfxhLXw0
ハブられてるよね完全に・・ははは
450 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 17:57:39 ID:U9rGgmtm0
>>363,>>446です。
健康診断の結果で尿検査が潜血（＋）となりました。
目に見えるほどでは無く、半年後に再検査が必要と
いう程度で、肉体的に自覚する異常はなく、ストレス
が原因だと思います。精神崩壊する前に辞めるべき
ですか？
健康診断の結果で尿検査が潜血（＋）となりました。
目に見えるほどでは無く、半年後に再検査が必要と
いう程度で、肉体的に自覚する異常はなく、ストレス
が原因だと思います。精神崩壊する前に辞めるべき
ですか？
イジメとパワハラに合っている。 殺す・殴ると脅され胸ぐら掴まれている。
辞めるにも辞めさせてくれない。 マジでツライ。
こんな会社では自分がおかしくなる。っていうかおかしくなっている。
辞めるにも辞めさせてくれない。 マジでツライ。
こんな会社では自分がおかしくなる。っていうかおかしくなっている。
452 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 19:33:09 ID:rUJczdrx0
453 ：退職・辞職・解雇希望：2007/11/17(土) 22:46:15 ID:gRUiuyIFO
454 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/18(日) 09:24:59 ID:DAgFkBkq0
ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
455 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/18(日) 10:02:25 ID:s2QNRR8o0
お二人ともお辞めなはれ。
くやしければ、復讐のために住所や電話番号を調べてからやめなはれ。
気づかれないように、相手の私物や重要書類を捨てたりしなはれ。
ただ、
このやり方はいじめをいじめで返すことになるが・・・
くやしければ、復讐のために住所や電話番号を調べてからやめなはれ。
気づかれないように、相手の私物や重要書類を捨てたりしなはれ。
ただ、
このやり方はいじめをいじめで返すことになるが・・・
456 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/18(日) 20:23:25 ID:D1Uc/meE0
その方法でOKだろ。あとあと自分が巻き込まれなければ。
俺はストレスで血便経験が数度あるが、血尿だと（なんとなく）ヤバイ気がする。
潜血プラス程度なら、必ずしもストレスとは言えんよ。
俺はストレスで血便経験が数度あるが、血尿だと（なんとなく）ヤバイ気がする。
潜血プラス程度なら、必ずしもストレスとは言えんよ。
457 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/18(日) 22:10:39 ID:uyOAOMDb0
大人の社会にイジメが多いんだから
学校でもイジメがあってごく当然なわけだ
子供は大人の行動を模範にするからな
学校でもイジメがあってごく当然なわけだ
子供は大人の行動を模範にするからな
458 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/18(日) 22:12:22 ID:dyDKzTbH0
おしっこが赤いとマジで引くよ
うん●も赤いけど
うん●も赤いけど
459 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 10:02:59 ID:H6+PV3qu0
俺は学生時代はいじめられた経験はなかったが、
今、30代にしていじめられてる。
年齢だけ見れば大人なんだが、はじめての経験なんで
免疫がなく、結構、凹むな。
体調にも、もろ影響してる。
今年、はじめて健康診断で引っかかった。
今、30代にしていじめられてる。
年齢だけ見れば大人なんだが、はじめての経験なんで
免疫がなく、結構、凹むな。
体調にも、もろ影響してる。
今年、はじめて健康診断で引っかかった。
460 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 14:52:12 ID:OxPur+0Z0
これじゃ ﾆ-ﾄやﾋｯｷ-が増えるわけだな。
納得。
納得。
461 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 15:44:04 ID:9ObMk4FF0
確かに、職場によっては３０代って間に挟まれて、若手からは心無いこと言われまくりだし、
年齢的に２０代ほど評価もされなければ、かばってももらえない。
頑張って当たり前。その上、イヤミばっかし言われる・・・。
年齢構成が高い会社だと又、事情も変わってくるとは思う。最近、先輩より、若い世の中を知らない奴等の
対応に困るね。あと、同じ３０代でも高卒ＤＱＮ、目標なし、独身女とかさ。
年齢的に２０代ほど評価もされなければ、かばってももらえない。
頑張って当たり前。その上、イヤミばっかし言われる・・・。
年齢構成が高い会社だと又、事情も変わってくるとは思う。最近、先輩より、若い世の中を知らない奴等の
対応に困るね。あと、同じ３０代でも高卒ＤＱＮ、目標なし、独身女とかさ。
462 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 17:01:33 ID:Btxpej7o0
ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html
463 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 17:05:02 ID:ZikOq6OX0
トップツアーという旅行会社です
元東急グループなんですが経営難により東急電鉄に株を売却されｸﾞﾙｰﾌﾟ離脱
今年２度目の親会社の変更で倒産といわれています。
もう何年もボーナスが出てなく環境は最悪です。
そんな活況だからこそくだらないいじめも多い、中途差別は多いですね。
元東急グループなんですが経営難により東急電鉄に株を売却されｸﾞﾙｰﾌﾟ離脱
今年２度目の親会社の変更で倒産といわれています。
もう何年もボーナスが出てなく環境は最悪です。
そんな活況だからこそくだらないいじめも多い、中途差別は多いですね。
464 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 20:48:47 ID:MqQpZHk70
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 21:09:19 ID:DnJDzTVB0
女からですか。。。
その女性をおだてたり、愛をささやいたりしても無理そうでつか？
その女性をおだてたり、愛をささやいたりしても無理そうでつか？
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 23:07:17 ID:dFGqewfl0
ニート対策なんて、社内いじめなくすとこから始めないと本当に無理だと
このスレ見て思った。いやまじで。
このスレ見て思った。いやまじで。
467 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 23:32:26 ID:JDuNObD/0
大学に勤務しています。陰湿ないじめがありますよ。
468 ：464：2007/11/19(月) 23:32:33 ID:DWdPPRiI0
>>465さん
到底無理です。その女性は自分が嫌な奴はバンバン切る！って豪語して
私が今そのターゲットに！
自分がチーム内で一番仕事ができる振る舞いを
しているので、さらにお手上げ（仕事ができない女性ではないですが、
一番ではない）。上司も騒ぐのを黙ってみているだけ。
さらに、バツイチですしね。性格は自分はいいと思っているところが
痛いです。
こんな女性初めてです。
到底無理です。その女性は自分が嫌な奴はバンバン切る！って豪語して
私が今そのターゲットに！
自分がチーム内で一番仕事ができる振る舞いを
しているので、さらにお手上げ（仕事ができない女性ではないですが、
一番ではない）。上司も騒ぐのを黙ってみているだけ。
さらに、バツイチですしね。性格は自分はいいと思っているところが
痛いです。
こんな女性初めてです。
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 00:03:43 ID:DnJDzTVB0
その女性の服を捨てたり、評価を落とす噂を流したりするという、
最終手段しかないということか(T_T)
女性は感情だけで人を嫌ったりするから、論理的な解決方法より、
好きだよって伝えるほうがいいとは思ったんだが。
最終手段しかないということか(T_T)
女性は感情だけで人を嫌ったりするから、論理的な解決方法より、
好きだよって伝えるほうがいいとは思ったんだが。
470 ：468：2007/11/20(火) 00:16:28 ID:ag/W9i230
>>469さん
その女性のせいで体調も崩して、
さらに、仕事の進め方の相違を上司にチクって
ギャーギャー騒いで、
しまいには俺が左遷されそうです。
というか、もう、異動したほうがいいかなと
思っています。こんな、うっとうしい女
気分が悪いです。
こんな女と結婚する男もいたんかと感心しています。
その女性のせいで体調も崩して、
さらに、仕事の進め方の相違を上司にチクって
ギャーギャー騒いで、
しまいには俺が左遷されそうです。
というか、もう、異動したほうがいいかなと
思っています。こんな、うっとうしい女
気分が悪いです。
こんな女と結婚する男もいたんかと感心しています。
471 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 00:48:41 ID:li1soEoM0
そーゆー痛い女は股間に茄子でも挿入してやれ。
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 01:39:15 ID:UcD8cccM0
473 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 02:47:03 ID:Y+VuxTVR0
調子に乗る奴はどなりゃその場、シュンとなっていじめはしなくなるが、
仕事上で何も教えてくれなくなる。
そのこと考えたらどう絞めていいのか判断を誤ってしまう
仕事上で何も教えてくれなくなる。
そのこと考えたらどう絞めていいのか判断を誤ってしまう
474 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 03:52:28 ID:532CyGmEO
〉何も教えてくれなくなる
それが困るんだよな…
それが困るんだよな…
>>472
俺もやられて、辞めた。
数年のち、
やり返しとけばよかった、と思た。
まさか、男が、そんな手段で向かってくるとは思わなかった。
>>470
異動後にくやしくなるのが心配。
異動せずに傷を深めるのも心配。
何か方法があるはず。積極策がいいと思う。
「なぜそこまで突っかかるのですか？私は一生懸命やってます。私は○○さんに何も不満なんてないんです。
どうかわかってください。お願いします。」
というようなセリフで誠意を伝えるとかも効果があったことがあるが、女性に伝わるかは不明です。
『働く女性の頭のなか』という本に、
「女性はお願いされると弱い。言うことを聞きやすい。」という記述がありました。参考になるでしょうｊか。
俺もやられて、辞めた。
数年のち、
やり返しとけばよかった、と思た。
まさか、男が、そんな手段で向かってくるとは思わなかった。
>>470
異動後にくやしくなるのが心配。
異動せずに傷を深めるのも心配。
何か方法があるはず。積極策がいいと思う。
「なぜそこまで突っかかるのですか？私は一生懸命やってます。私は○○さんに何も不満なんてないんです。
どうかわかってください。お願いします。」
というようなセリフで誠意を伝えるとかも効果があったことがあるが、女性に伝わるかは不明です。
『働く女性の頭のなか』という本に、
「女性はお願いされると弱い。言うことを聞きやすい。」という記述がありました。参考になるでしょうｊか。
476 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 17:12:29 ID:CjQ7U8TL0
茶髪の男がいる職場は論外。
これは常識かな？
これは常識かな？
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 18:56:50 ID:PNMnodXfO
>>476
なんの事だ
なんの事だ
478 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 19:04:45 ID:FNhitjfA0
479 ：としゆき：2007/11/20(火) 19:19:44 ID:lpwPvW850
最近、パワフラ！と言う言葉が流行っているけど僕も元アルバイト先で無茶苦茶な差別、暴力、を受けま
した。人の意思を強要して退職願いを書かせようとしたり、セクハラ扱いもされました。
詳しくはHPに書いてますので見て頂けますか？
会社は福岡県の小郡にあるサニーです。店長は福地晋一氏、僕に差別を行っていた人物です！
http://toshiyuki0426.hp.infoseek.co.jp/
した。人の意思を強要して退職願いを書かせようとしたり、セクハラ扱いもされました。
詳しくはHPに書いてますので見て頂けますか？
会社は福岡県の小郡にあるサニーです。店長は福地晋一氏、僕に差別を行っていた人物です！
http://toshiyuki0426.hp.infoseek.co.jp/
480 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 19:34:50 ID:vVOnzqI80
おいおい、実名出して大丈夫かよ・・
481 ：470：2007/11/20(火) 20:06:10 ID:YjBtkAvD0
>>475さん
アドバイス大変ありがとうございます。
多分、自分が来年春に異動になるようなので、
じっと耐えるしかないです。
つらいですね。
まさか、こんな状況になるとは夢にも思っていなかったです。
でも、今後の人生で、今回自分がされているように、
自分がされていやだったことは絶対人にしては
いけないよ！ということを今、勉強していると思わないと
いけないかなと思います。友達にも試練と思え！といわれました。
頭ではわかっていますが、実態は厳しいですけど。
４７５さんも大変ですね。これから寒くなるし、心も体も
お互い気をつけて生きていくしかなさそうですね。
乗り越えられるかどうか自分はわかりませんが・・・
アドバイス大変ありがとうございます。
多分、自分が来年春に異動になるようなので、
じっと耐えるしかないです。
つらいですね。
まさか、こんな状況になるとは夢にも思っていなかったです。
でも、今後の人生で、今回自分がされているように、
自分がされていやだったことは絶対人にしては
いけないよ！ということを今、勉強していると思わないと
いけないかなと思います。友達にも試練と思え！といわれました。
頭ではわかっていますが、実態は厳しいですけど。
４７５さんも大変ですね。これから寒くなるし、心も体も
お互い気をつけて生きていくしかなさそうですね。
乗り越えられるかどうか自分はわかりませんが・・・
482 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 20:42:09 ID:C3IEYACI0
陰湿なイジメ・嫌がらせをやってる女には何を言っても無駄。
そもそもイジメ・嫌がらせをやってる自覚がないんだから。
金属バットでかっ飛ばしてやるしかないよ。
そもそもイジメ・嫌がらせをやってる自覚がないんだから。
金属バットでかっ飛ばしてやるしかないよ。
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 21:40:12 ID:vVOnzqI80
自覚してないんじゃないのかとは思うが事件にはなりたくない・・
484 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 22:51:57 ID:MmXZSFg50
職場でパートのおばちゃんと仕事してるがなるべくかかわらないようにして頼まれたことははいはいと言うように対応している。
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 22:53:12 ID:w1jADJr40
>>482
自覚ないのかな、横暴行為を楽しんでいる様にもみえるけど
自覚ないのかな、横暴行為を楽しんでいる様にもみえるけど
486 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 03:13:32 ID:cURDRz1dO
神奈川の企業で陰湿なイジメに合ってる…
ハァ…これだから田舎の企業は嫌なんだよな…
ハァ…これだから田舎の企業は嫌なんだよな…
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 08:35:23 ID:Ikp0QvtD0
いじめのある前の会社の特徴
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
488 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 09:26:42 ID:jX3PD5WiO
いじめられたら相手をボコボコにしてもいいって
法律を作ってほしいよ。
何月何日までにいじめが改善されなければ
実行しますって宣誓文を受付の行政機関に提出するの前提で。
法律を作ってほしいよ。
何月何日までにいじめが改善されなければ
実行しますって宣誓文を受付の行政機関に提出するの前提で。
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 10:42:29 ID:z5XOqido0
岡山高校生リンチ自殺に「加害者のバカどもを…」の声
http://news.ameba.jp/hl/2007/11/8716.html
http://news.ameba.jp/hl/2007/11/8716.html
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 11:19:32 ID:QWxofLXz0
491 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 12:38:04 ID:jlpcPkEO0
中小から大企業に転職したけど教育が違うわ。
人権研修とかがある。
こりゃ人間性に差が出ると思ったね。
>>464 伝説のレスを参考にしろ↓
361 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 01/10/18 16:59
>357
何で切れないんですか？俺も入社直後はずっと我慢してたけど一度女社員の座ってる
椅子を蹴っ飛ばしたら泣いちゃった。それ以来おとなしくなリましたよ、男社員にも
よくやったと言われた。
人権研修とかがある。
こりゃ人間性に差が出ると思ったね。
>>464 伝説のレスを参考にしろ↓
361 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 01/10/18 16:59
>357
何で切れないんですか？俺も入社直後はずっと我慢してたけど一度女社員の座ってる
椅子を蹴っ飛ばしたら泣いちゃった。それ以来おとなしくなリましたよ、男社員にも
よくやったと言われた。
492 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 17:00:57 ID:4abYX2R40
求人情報の記述で見抜け！
・年中求人広告を出している。ハローワークや求人雑誌、求人サイトなどの常連会社
・給与が仕事量に比して異常に安い、残業代がない
・全体の社員数に対する求人人数の多い会社（離職率高い、頻繁に大量首切り）
・求人広告の条件内容に明らかなウソやゴマカシがある
・求人広告に提示されている給与に幅がありすぎる会社
・歩合給部分の比率が高く、年齢や勤続年数の割にモデル年収が高すぎる会社
・２８歳まで、第二新卒歓迎という募集をする会社
・年間の昇給（給与改定）回数、賞与回数がやたらと多い会社
・募集資格が学歴不問、未経験者ＯＫ、フリーター歓迎の会社
・募集内容の文面に「急募！」を多用している
・試用期間が異常に長い会社（普通は３ヶ月以内）
・零細で社員数が少ないのに役員数が多い（社長の親族等が不労役員になっている）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしくなるような会社
・仕事内容にノルマなし、一から教えますなど妙に甘い言葉を並べている会社
・募集広告で夢とか熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べている会社
・求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せている会社
・求人広告の写真でいまどき社員がＶサイン出してる会社
・社員紹介の写真になぜかやたらと美人の女性社員を使っている
・中小零細なのに歩合給、成果給で賞与無しの会社
・事務職なのに裁量労働制の会社
・事務職なのに要普免の会社
・入社前研修がない、ＯＪＴ頼みの会社
・幹部以外の社員の平均年齢がやたらと若い会社
・なぜか遠隔地のハロワや広告に求人を出している会社（地元で誰も引っかからない）
・中小なのに従業員数がキリ番（入れ替わりが激しいので従業員数を把握できない）
・求人への応募先や人事からのメールに担当者の名前を書いていない会社
・「こんな会社見たこと無い」「アットホーム」「成長産業」の黒い三連星コンボ
・年中求人広告を出している。ハローワークや求人雑誌、求人サイトなどの常連会社
・給与が仕事量に比して異常に安い、残業代がない
・全体の社員数に対する求人人数の多い会社（離職率高い、頻繁に大量首切り）
・求人広告の条件内容に明らかなウソやゴマカシがある
・求人広告に提示されている給与に幅がありすぎる会社
・歩合給部分の比率が高く、年齢や勤続年数の割にモデル年収が高すぎる会社
・２８歳まで、第二新卒歓迎という募集をする会社
・年間の昇給（給与改定）回数、賞与回数がやたらと多い会社
・募集資格が学歴不問、未経験者ＯＫ、フリーター歓迎の会社
・募集内容の文面に「急募！」を多用している
・試用期間が異常に長い会社（普通は３ヶ月以内）
・零細で社員数が少ないのに役員数が多い（社長の親族等が不労役員になっている）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしくなるような会社
・仕事内容にノルマなし、一から教えますなど妙に甘い言葉を並べている会社
・募集広告で夢とか熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べている会社
・求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せている会社
・求人広告の写真でいまどき社員がＶサイン出してる会社
・社員紹介の写真になぜかやたらと美人の女性社員を使っている
・中小零細なのに歩合給、成果給で賞与無しの会社
・事務職なのに裁量労働制の会社
・事務職なのに要普免の会社
・入社前研修がない、ＯＪＴ頼みの会社
・幹部以外の社員の平均年齢がやたらと若い会社
・なぜか遠隔地のハロワや広告に求人を出している会社（地元で誰も引っかからない）
・中小なのに従業員数がキリ番（入れ替わりが激しいので従業員数を把握できない）
・求人への応募先や人事からのメールに担当者の名前を書いていない会社
・「こんな会社見たこと無い」「アットホーム」「成長産業」の黒い三連星コンボ
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 17:14:11 ID:GVyW1yyD0
>>492
うぜぇバカ、いちいち貼んな
うぜぇバカ、いちいち貼んな
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 20:03:14 ID:ZIPlF07p0
・貧乏な社員同士の責任 転嫁が多い。
まさにこれ
まさにこれ
495 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 21:16:50 ID:Oluoxs/m0
496 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 23:01:35 ID:P9QWrgjA0
オレも50過ぎのババアにパワハラされまくり。
男が少ない職場で、このババアとオレが携わる仕事で男はオレひとり。
他の女社員は一応同情してくれてるようだが、ババアに嫌われると自分が叩かれるんで見て見ぬフリ。
何度もキレそうになったが、なんとか堪えてる。
あと1ヶ月で契約終了だってのに…。マジ胃が痛い。
男が少ない職場で、このババアとオレが携わる仕事で男はオレひとり。
他の女社員は一応同情してくれてるようだが、ババアに嫌われると自分が叩かれるんで見て見ぬフリ。
何度もキレそうになったが、なんとか堪えてる。
あと1ヶ月で契約終了だってのに…。マジ胃が痛い。
497 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 23:37:43 ID:BlCHaTlu0
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 23:48:48 ID:K+ig6UvWO
>>496
わかる。周りはわかってるのに、自分も被害者になりたくないからって見てみぬふりをする。嫌がらせする人間となんら変わらない。
明日仕事に行かなければならないと思うと、神経がぴりぴりして寝付けない…職場って、人間の裏側をとことん見る場所なんだね。
わかる。周りはわかってるのに、自分も被害者になりたくないからって見てみぬふりをする。嫌がらせする人間となんら変わらない。
明日仕事に行かなければならないと思うと、神経がぴりぴりして寝付けない…職場って、人間の裏側をとことん見る場所なんだね。
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 00:48:01 ID:v/YoKpzM0
きにすんなや、所詮女だよ。
一人でトイレにも行けないんだぜ、
嫌ってんなら、その程度だぜ、
相手にスンナ
一人でトイレにも行けないんだぜ、
嫌ってんなら、その程度だぜ、
相手にスンナ
500 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 02:31:14 ID:znp7MRAD0
501 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 08:14:22 ID:czrBLoPE0
外部から見る・ホームページ・会社訪問で見抜け！
・会社案内が豪華な割に内容が貧弱
・会社案内やホームページの自社ビル写真と実際とが違いすぎる会社
・会社のオフィシャルサイトが異常に稚拙、もしくは長期間放置されている
・役員が同姓ばっかり
・会社規模の割に自社ビルやオフィスが立派すぎる会社
・分不相応な大量求人をかけている会社
・外資系でもないのになぜか「日本」とか「ジャパン」の社名をつけている
・会社がある同じビル内に怪しげな会社・団体・法人やサラ金、結社などが入っている
・オフィスの外にまで社員の怒声やかけ声が聞こえてくる会社
・毎日深夜まで灯りのついている会社
・休日でも常に誰かしら出社している会社
・オフィスのロビー、応接室などの内装のセンスが変（経営者のセンスが変）
・ネットで悪口が書かれると、むきになって会社を擁護する書き込みが急増する会社
・同業他社や取引先、法人ルート営業が口を揃えて酷評または同情している会社
・電話に出るのが遅く、電話応対の感じも悪い会社
・業務内容を電話で問い合わせていると徐々に口調が高飛車になる会社
・会社案内が豪華な割に内容が貧弱
・会社案内やホームページの自社ビル写真と実際とが違いすぎる会社
・会社のオフィシャルサイトが異常に稚拙、もしくは長期間放置されている
・役員が同姓ばっかり
・会社規模の割に自社ビルやオフィスが立派すぎる会社
・分不相応な大量求人をかけている会社
・外資系でもないのになぜか「日本」とか「ジャパン」の社名をつけている
・会社がある同じビル内に怪しげな会社・団体・法人やサラ金、結社などが入っている
・オフィスの外にまで社員の怒声やかけ声が聞こえてくる会社
・毎日深夜まで灯りのついている会社
・休日でも常に誰かしら出社している会社
・オフィスのロビー、応接室などの内装のセンスが変（経営者のセンスが変）
・ネットで悪口が書かれると、むきになって会社を擁護する書き込みが急増する会社
・同業他社や取引先、法人ルート営業が口を揃えて酷評または同情している会社
・電話に出るのが遅く、電話応対の感じも悪い会社
・業務内容を電話で問い合わせていると徐々に口調が高飛車になる会社
502 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 08:51:15 ID:mYQyJPr60
いじめは、赤の他人を狭いところに長時間閉じこめて、強制的にべたべた密着させるからひどくなる（内藤朝雄）。
http://tbs954.cocolog-nifty.com/ac/2007/11/post_a785.html
http://tbs954.cocolog-nifty.com/ac/files/actk20071120.mp3
http://tbs954.cocolog-nifty.com/ac/2007/11/post_a785.html
http://tbs954.cocolog-nifty.com/ac/files/actk20071120.mp3
503 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 09:09:50 ID:1ETpm/1T0
504 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 11:37:34 ID:XAifpfqa0
>>487
やべえ当てはまりまくり
やべえ当てはまりまくり
505 ：496：2007/11/22(木) 12:00:30 ID:IdGsRUcXO
今日、腹に据えかねて管理職にババアのことをぶちまけたら、
「ああ、あの人は年内で辞めてもらうから」
…と、あっさり返答がｗ
オレ以外にもクレームを出した人がいたらしい
やっぱ見てる人は見てるんだのぅ～
「ああ、あの人は年内で辞めてもらうから」
…と、あっさり返答がｗ
オレ以外にもクレームを出した人がいたらしい
やっぱ見てる人は見てるんだのぅ～
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 14:22:21 ID:2DqmFIJs0
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 14:52:53 ID:TI0BlY9Q0
古川昭代の父親が女の背骨をへし折った。
ばっきんばっきんへし折った。
折られた女は九の字型。
あっという間にあの世行き。
娘の昭代も殺人犯。
地主園。
千葉市稲毛区。
ばっきんばっきんへし折った。
折られた女は九の字型。
あっという間にあの世行き。
娘の昭代も殺人犯。
地主園。
千葉市稲毛区。
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 15:02:07 ID:yUhlqFm00
ねちっこい上司が二人いて、頭痛と吐き気がするようになった
席が近いだけで、目を付けられてるのか、他の人と対応が違いすぎて、腹立つ
なんか言われても頭真っ白になって何も言えなくなる自分もむかつく
転職したいが年齢的にきつい、4月に異動希望出して見ようと思う
席が近いだけで、目を付けられてるのか、他の人と対応が違いすぎて、腹立つ
なんか言われても頭真っ白になって何も言えなくなる自分もむかつく
転職したいが年齢的にきつい、4月に異動希望出して見ようと思う
509 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 15:03:42 ID:RBF4SuCEO
>>507
詳しく！
詳しく！
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 17:18:36 ID:8dLx6JlJ0
そこまでやるのかよ！
・病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる
・経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている
・ネットでハックや荒らしをすることがある
・自社製品、自社株の購入を強制しようとする会社
・会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない（しかもその額が多い）
・履歴書等応募者の個人情報を社内で回し読みしている会社
・応募者の個人情報を名簿会社等に横流ししている会社
・連絡簿を作らせない等、社員をバラバラにして分断支配をしようとする
・経営者が三文芝居を演じ、社員をホロリとさせようとする（騙される社員も悪い）
・経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される
・辞める社員に「どこにも行けなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをする
・辞めた社員の悪口を残った社員に言う。ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・社屋の移転が多い（管轄地域の労基署や税務署からの追求を避ける為）
・社員が仕事絡みで自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入ったことがある
・自殺や過労死で遺族に訴えられたことがる
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる
・経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている
・ネットでハックや荒らしをすることがある
・自社製品、自社株の購入を強制しようとする会社
・会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない（しかもその額が多い）
・履歴書等応募者の個人情報を社内で回し読みしている会社
・応募者の個人情報を名簿会社等に横流ししている会社
・連絡簿を作らせない等、社員をバラバラにして分断支配をしようとする
・経営者が三文芝居を演じ、社員をホロリとさせようとする（騙される社員も悪い）
・経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される
・辞める社員に「どこにも行けなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをする
・辞めた社員の悪口を残った社員に言う。ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・社屋の移転が多い（管轄地域の労基署や税務署からの追求を避ける為）
・社員が仕事絡みで自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入ったことがある
・自殺や過労死で遺族に訴えられたことがる
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 18:49:45 ID:Azvh4K4kO
スーパーで働いてるけど
左遷された魚屋がひどい‥セクハラパワハラ当たり前で有給も使わせてくれない
膀胱炎と鬱になってしまった‥
30歳でパートだけどもう正社員なんかになれないんだろうな‥
左遷された魚屋がひどい‥セクハラパワハラ当たり前で有給も使わせてくれない
膀胱炎と鬱になってしまった‥
30歳でパートだけどもう正社員なんかになれないんだろうな‥
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 19:00:32 ID:1wRT8pdc0
３０なんてまだまだ若い
職種変えれば大丈夫
職種変えれば大丈夫
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 19:24:50 ID:Azvh4K4kO
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 21:42:49 ID:d2wor3zF0
俺働いたことないけど
このスレ読んでますます働く気なくなった
働くの怖い
このスレ読んでますます働く気なくなった
働くの怖い
来月で契約終了する仕事を再更新しないと、管理職に伝えたんだけど、
同僚でオレとよく話をしてくれる女社員（問題のババアとも仲良し）にも言って、
「問題のババアにオレのプライベートのことは喋らんでおいてな」と言ったら、
「あたしはそんなこと言ってないし！」ってキレてシカト…（；＾＾ω）
ああ、ドツボで孤立確定ｗ
もうこうなったら、契約が終わるまで嫌われ者でいくしかねーのかなぁ。
同僚でオレとよく話をしてくれる女社員（問題のババアとも仲良し）にも言って、
「問題のババアにオレのプライベートのことは喋らんでおいてな」と言ったら、
「あたしはそんなこと言ってないし！」ってキレてシカト…（；＾＾ω）
ああ、ドツボで孤立確定ｗ
もうこうなったら、契約が終わるまで嫌われ者でいくしかねーのかなぁ。
516 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 22:59:25 ID:m+PcJtwD0
最後の挨拶だけして後は後は会話なしでいいよ
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 10:52:06 ID:07A+/TfC0
http://sankei.jp.msn.com/culture/books/071110/bks0711100922000-n1.htm
『〈いじめ学〉の時代』内藤朝雄著 ■ずさんな論を正す「入門書」
日常よく使う言葉にも、その言葉の意味や対象のあいまいなものがたくさんある。そういったお互いの誤解や言葉の混乱が、悪影響を及ぼしてしまうこともある。「いじめ」という言葉は、その最たるもののひとつではないだろうか。
著者は、もともといじめられっ子ではない。逆に、高校生時代は、管理教育の現場で教師らと闘い、最後は自主退学に追い込まれた過去を持つ。
ある必然から、平成５年に山形県新庄市で起こった山形マット死事件の周辺取材を行うことになった。著者はそこで、世の中の「生きにくさ」のわけを解く大きな鍵が、「いじめ」と呼ばれている現象の中にあることに確信を抱くのである。
ところが、「いじめ」なるものをきちんと研究し、定義し、どういった行為や人間関係が「いじめ」と呼ばれるものなのか、はっきりかつ詳しく述べている学者や専門家が、誰ひとりとしていなかったのである。
著者のいじめ研究は、最初に学術書で公表されたため、簡単に理解されるものではなかった。結局、その後も、世間は身勝手ないじめ論を垂れ流し続け、ずさんな論を声高に唱え続けた。それが、世の中に悪影響を及ぼさないはずがない。
そんな現実にいきどおりつつ、著者の生い立ちを交えてつづったのが、このはじめての入門書である。（柏書房・１６８０円）
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4760132198/
いじめを本当になくしたいと思っている人は、この本を読んで欲しいと思う。そして、真剣にいじめに対峙して欲しい。今、この時間にも、日本のあらゆる学校で、いじめに苦しんでいる子ども達がいる。
私の子どもがいじめにあい、親の私もそのことで受けた心の傷を、ひりひりと感じながら癒せないでいる。この本の文章は、私にとって癒しそのものとも思える。
子どもをいじめたもの達を、周りで傍観していたもの達を、看過していた教師達を、未だに許せないでいる苦しさを、この本は優しく包んでくれた。
518 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 11:50:27 ID:5mErWVRT0
いじめじゃない（とおもう）んですが、中学生みたいなノリの「いじり」が好きな奴が主任にいて
僕にはついていけそうにないですせん。たとえば人がいないうちに人のボールペンの芯を抜いて
面白そうに喜んでたりします。非常にいらいらします。
会議中に他の人間がいる前で平気で「○○くんって友達いないじゃん」
とか３０歳が会議中に言うようなこととは思えないしょうもないことを言ってきたり…
そのたびにストレスがたまってます。いらいらします。非常に不愉快です。
僕にはついていけそうにないですせん。たとえば人がいないうちに人のボールペンの芯を抜いて
面白そうに喜んでたりします。非常にいらいらします。
会議中に他の人間がいる前で平気で「○○くんって友達いないじゃん」
とか３０歳が会議中に言うようなこととは思えないしょうもないことを言ってきたり…
そのたびにストレスがたまってます。いらいらします。非常に不愉快です。
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 12:15:38 ID:ccqPQn6L0
離職票を虚偽申告して助成金不正受給をくり返してる疑いのある事業所がある
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 12:24:32 ID:X/4BNbFb0
ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 12:59:44 ID:Sp6vanm2O
一時間以上上司の机の横で立たされ叱責される毎日が二年
うちは大企業の子会社
上司は親会社からの出向社員
親会社にお荷物にされた腹いせにプロパー社員にパワハラ
親会社よりも規模も実力も上の会社から内定もらった
せいぜいひがめよ という気持ちだ
うちは大企業の子会社
上司は親会社からの出向社員
親会社にお荷物にされた腹いせにプロパー社員にパワハラ
親会社よりも規模も実力も上の会社から内定もらった
せいぜいひがめよ という気持ちだ
522 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 13:45:59 ID:e7GmVPfg0
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 13:55:34 ID:/0XHRhuYO
>394 あるある
525 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 14:08:12 ID:SpT9ybYAO
>>475
私はお願いされたら、なんで自分で出来ないのか問いただすけど。
私はお願いされたら、なんで自分で出来ないのか問いただすけど。
526 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 15:03:59 ID:Cadmd2BK0
いじめを無くす事は出来ない。人間の本能に組み込まれているからだ。
俺なんか、全営業所内に聞こえる声で「明日から会社に来なくても良い」と何度も言われたし、
仕事上のミスで、始末書書いて得意先へ謝りに行くが上司のフォローが全くなし。
でも、相手は役付の方が出て、話にならない。得意先も、何が起きているのか察知したらしく、
最後は、担当窓口の社員を連れてきて「これで結構です」と言ったので助かった。
後は、自己都合退職出させる為の圧力だ。これが原因で、心療内科行き。休職となった。
他の社員は、俺と同じミスをして事故を起こしたが、一切不問。
現在求職活動中だ。本当は結構えぐい事もされたが、書き込んでいる内に気分悪くなってきた。
次の方どうぞ。
俺なんか、全営業所内に聞こえる声で「明日から会社に来なくても良い」と何度も言われたし、
仕事上のミスで、始末書書いて得意先へ謝りに行くが上司のフォローが全くなし。
でも、相手は役付の方が出て、話にならない。得意先も、何が起きているのか察知したらしく、
最後は、担当窓口の社員を連れてきて「これで結構です」と言ったので助かった。
後は、自己都合退職出させる為の圧力だ。これが原因で、心療内科行き。休職となった。
他の社員は、俺と同じミスをして事故を起こしたが、一切不問。
現在求職活動中だ。本当は結構えぐい事もされたが、書き込んでいる内に気分悪くなってきた。
次の方どうぞ。
527 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 15:06:11 ID:5Gk9I3Px0
～～終わり
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 15:45:05 ID:YfCeMBbt0
最後の挨拶さえしたくないほど嫌な会社を辞める予定
私物は勝手に捨ててくれて結構
必要書類等は郵送でやり取りする
私物は勝手に捨ててくれて結構
必要書類等は郵送でやり取りする
529 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 20:21:33 ID:+PYwex4m0
31歳、男です。
転職し、11月1日から勤務し、今試用期間中かつ研修中なんですが、
「何したらいいでしょうか？」
「することないから外掃除でもしとって」
という応対で掃き掃除、拭き掃除ばかりしています。表面上元気に掃除して
いますが余り相手にもされず、完全放置。10～14時間も寒い中、掃除している
だけです。スキルも身に付かず、もしかしていじめではと思ってしまいます。
同じような経験された方いませんか？
転職し、11月1日から勤務し、今試用期間中かつ研修中なんですが、
「何したらいいでしょうか？」
「することないから外掃除でもしとって」
という応対で掃き掃除、拭き掃除ばかりしています。表面上元気に掃除して
いますが余り相手にもされず、完全放置。10～14時間も寒い中、掃除している
だけです。スキルも身に付かず、もしかしていじめではと思ってしまいます。
同じような経験された方いませんか？
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 20:23:18 ID:9vcZGTtJO
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 20:29:46 ID:YfCeMBbt0
>>530
普通の場合はそうでしょうけどね
普通の場合はそうでしょうけどね
533 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 20:41:36 ID:e7GmVPfg0
>>525
著者に言えよ
著者に言えよ
534 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 21:10:50 ID:YfCeMBbt0
うーん
今はとても挨拶に行ける心境じゃないんで暫く考えます
皆さんありがとう
今はとても挨拶に行ける心境じゃないんで暫く考えます
皆さんありがとう
535 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 21:39:22 ID:ZaQqhNE90
>>529
試用期間中の扱いは、正社員になったあとでも変わらないよ。
今のひどい境遇＝職場の人間の本性だと思うよ。
どんな業種かは知らないけど、デスクワークメインの職場だとしたら
DQN確定だよ。引継ぎとか全然ないの？
試用期間中の扱いは、正社員になったあとでも変わらないよ。
今のひどい境遇＝職場の人間の本性だと思うよ。
どんな業種かは知らないけど、デスクワークメインの職場だとしたら
DQN確定だよ。引継ぎとか全然ないの？
536 ：529：2007/11/23(金) 22:43:15 ID:qTpVEi7n0
>>535
職種は小売量販店で本来は各売場の商品説明や、売場作りの手順、客注、クレーム応対
などを研修中にある程度経験してくださいと店長には言われていましたので
張り切っていました。ところが私が大卒で平均年齢より3～10年上で、、周りは中卒、
高卒が大半でそのせいかどうかは分かりませんが、とても距離を置かれています。
一日一回は幹部候補だとか、本社に引き抜かれるとか半分いやみっぽく言われ、
参っています。こちらは皆と打ち解けチームの一員として受け入れてほしい！
ただそれだけなんですけど・・・。引継ぎも各セクッションの責任者は
「ここは人が足りているから」ばかりです。売場説明をきちんと行ってくれる
先輩ももちろんいます。でも・・
中途など採用する必要はなし！と思う近日です。明日もほとんど放置された状態で
掃除ばかり一日中12時間くらいすることになるんだろうなぁ。激鬱ですが、新人
なので嫌な顔も出来ず苦しんでいます。
再度質問してみますが、これっていじめ、それとも鈍い私がいじめと気づいてない
だけなのでしょうか。本当に困っていますマジレスで返事ください。お願いします。
明日辞表を出してしまいそうな自分がいて怖い。orz
職種は小売量販店で本来は各売場の商品説明や、売場作りの手順、客注、クレーム応対
などを研修中にある程度経験してくださいと店長には言われていましたので
張り切っていました。ところが私が大卒で平均年齢より3～10年上で、、周りは中卒、
高卒が大半でそのせいかどうかは分かりませんが、とても距離を置かれています。
一日一回は幹部候補だとか、本社に引き抜かれるとか半分いやみっぽく言われ、
参っています。こちらは皆と打ち解けチームの一員として受け入れてほしい！
ただそれだけなんですけど・・・。引継ぎも各セクッションの責任者は
「ここは人が足りているから」ばかりです。売場説明をきちんと行ってくれる
先輩ももちろんいます。でも・・
中途など採用する必要はなし！と思う近日です。明日もほとんど放置された状態で
掃除ばかり一日中12時間くらいすることになるんだろうなぁ。激鬱ですが、新人
なので嫌な顔も出来ず苦しんでいます。
再度質問してみますが、これっていじめ、それとも鈍い私がいじめと気づいてない
だけなのでしょうか。本当に困っていますマジレスで返事ください。お願いします。
明日辞表を出してしまいそうな自分がいて怖い。orz
537 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 23:36:51 ID:Z8gDQ0rS0
俺は岡本というアトピー野郎にいじめられてる
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 01:34:27 ID:7k217kfV0
とりあえずいつまで黙って我慢と決め手、その期日がきたら店長にいう
お話があります、10分ほどよろしいですかでいい。言え。でないとおわらないぞ
お話があります、10分ほどよろしいですかでいい。言え。でないとおわらないぞ
>>536
そんなことが続いたらストレスで体を壊すよ
周囲のスペックと違うことを自覚してるんなら、
周囲はもっとそれを感じ取って「場違いな奴」と排除するだろう
奴らにも先輩としてのプライドがあるし、
同種類の奴らで固まって結束して、それが奴らのストレスの
はけ口にもなるんだろ
もっと自分に合う職場にするべきだ
あとは>>538に同意。いついつまで、って決めると精神的にラクになる
そんなことが続いたらストレスで体を壊すよ
周囲のスペックと違うことを自覚してるんなら、
周囲はもっとそれを感じ取って「場違いな奴」と排除するだろう
奴らにも先輩としてのプライドがあるし、
同種類の奴らで固まって結束して、それが奴らのストレスの
はけ口にもなるんだろ
もっと自分に合う職場にするべきだ
あとは>>538に同意。いついつまで、って決めると精神的にラクになる
540 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 12:06:50 ID:0WsSnpiB0
面接時に見抜け！
・面接で勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社
・離職率・平均勤続年数・社員数のデータをを出したがらない、またはウソを言う
・面接を本日中とか明日とか急に指定してきて当日履歴書を持参させる会社
・履歴書経歴書等の内容を見て根拠のない侮辱をする面接官がいる
・若い面接官が圧迫面接をしてくる会社
・会話にならず、数分で面接が終わってしまったのに即決で内定を出す会社
・面接官の社員や管理職の態度が横柄な会社
・面接一回のみで即決しようとするなど、選考過程が少ない会社
・面接で体力面のことばかり聞いてくる会社
・社内カレンダーで祝日を無視している会社（メーカー・製造業以外）
・試用期間中は社会保険や健保が未加入だったり、有給休暇がない（違法です）
・入社１～３年の間の賞与ゼロ、退職金ゼロの会社
・正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社
・入社時にクルマやPC等を買わせようとする会社
・募集内容の記述と面接で提示された条件がまったく違う会社
・受付の社員の態度が悪い会社
・職場見学に行くと社員がにらみつけてくる（こんな会社入るな！というメッセージ）
・社長や上司が社員に話しかけた時に、社員が異常に萎縮しまくっている
・社員の目が死んでいる、顔色が悪い
・社員が常に何かに怯えているかのように動作だけが異様に速い会社
・社員が常に曖昧な笑みを浮かべている（奴隷の笑み）
・社員が「いつも何かを我慢している」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・職場にOA機器があるのに禁煙、分煙が徹底してない会社
・ありえないくらいトイレが汚い、トイレットペーパーをきらしている
・自動販売機が売り切ればっかりの会社
・面接で勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社
・離職率・平均勤続年数・社員数のデータをを出したがらない、またはウソを言う
・面接を本日中とか明日とか急に指定してきて当日履歴書を持参させる会社
・履歴書経歴書等の内容を見て根拠のない侮辱をする面接官がいる
・若い面接官が圧迫面接をしてくる会社
・会話にならず、数分で面接が終わってしまったのに即決で内定を出す会社
・面接官の社員や管理職の態度が横柄な会社
・面接一回のみで即決しようとするなど、選考過程が少ない会社
・面接で体力面のことばかり聞いてくる会社
・社内カレンダーで祝日を無視している会社（メーカー・製造業以外）
・試用期間中は社会保険や健保が未加入だったり、有給休暇がない（違法です）
・入社１～３年の間の賞与ゼロ、退職金ゼロの会社
・正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社
・入社時にクルマやPC等を買わせようとする会社
・募集内容の記述と面接で提示された条件がまったく違う会社
・受付の社員の態度が悪い会社
・職場見学に行くと社員がにらみつけてくる（こんな会社入るな！というメッセージ）
・社長や上司が社員に話しかけた時に、社員が異常に萎縮しまくっている
・社員の目が死んでいる、顔色が悪い
・社員が常に何かに怯えているかのように動作だけが異様に速い会社
・社員が常に曖昧な笑みを浮かべている（奴隷の笑み）
・社員が「いつも何かを我慢している」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・職場にOA機器があるのに禁煙、分煙が徹底してない会社
・ありえないくらいトイレが汚い、トイレットペーパーをきらしている
・自動販売機が売り切ればっかりの会社
541 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 12:37:20 ID:4/uxRPjZ0
みなさん面接は平日に休みをとって行ってるんですか？
542 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 12:38:34 ID:XGchI5qK0
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
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石戸橋石戸橋
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543 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 13:58:50 ID:3/RmeN89O
何で嫌がらせがあるんだろう。女の職場で、課長を筆頭にして、先輩からも嫌がらせを受けている。
コネクションが強い後輩を可愛がって、コネクションのない人間に雑用をさせる。仕事をさせない。無視など。気に入らない人間の評価も落とす。
可愛がってる後輩に意味のある研修に行かせ、他は、どうでもいい研修にさくらとして出される。長いものには巻かれる精神で、先輩は犬のように、課長に可愛がられてる後輩に擦り寄っている。こんな少人数の職場で何やってるんだろう。腹がたつし、仕返ししてやりたい。
どんな嫌がらせをされても明るみにでなければ相手は罰を受けない世の中。
この間テレビで、職場でひどい嫌がらせを受けて辞めた男の人が住所不定のニートとして出ていた。何で嫌がらせをする人間が、痛い目を見なくて、嫌がらせされた人間が更に辛い思いをしなきゃいけないんだろう。
この状況を脱するには意地でも就業中に転職先を見つけるしかないのかな…
コネクションが強い後輩を可愛がって、コネクションのない人間に雑用をさせる。仕事をさせない。無視など。気に入らない人間の評価も落とす。
可愛がってる後輩に意味のある研修に行かせ、他は、どうでもいい研修にさくらとして出される。長いものには巻かれる精神で、先輩は犬のように、課長に可愛がられてる後輩に擦り寄っている。こんな少人数の職場で何やってるんだろう。腹がたつし、仕返ししてやりたい。
どんな嫌がらせをされても明るみにでなければ相手は罰を受けない世の中。
この間テレビで、職場でひどい嫌がらせを受けて辞めた男の人が住所不定のニートとして出ていた。何で嫌がらせをする人間が、痛い目を見なくて、嫌がらせされた人間が更に辛い思いをしなきゃいけないんだろう。
この状況を脱するには意地でも就業中に転職先を見つけるしかないのかな…
544 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 17:04:53 ID:Q3SdWcBB0
しかもいやがらせされた方は仕事でのストレスと
精神的なショックのストレスで悩んで結局辞める道をえらんでしまう。
私は１年粘ってみたけど、状況がかわらなかったので辞めちゃいました
私の代わりに入ってきた新人が次の餌食です
この入ってきたばかりの新人さんでさえも毎日胃薬飲んだり
トイレで吐いたりしてました
５人の職場で４人は歳も近く（３０歳くらい）で仲良し
私（１９歳）はなにかと「○○さんは若いからこの話わかんないよね～」
と、常にハミゴ、
４人で口裏合わせて、失敗は全部私の責任
上に人に言っても「４人がそう言ってるんだから」
と、私の主張は聞いてもらえず、
今思えば、おかしい話だけど、その時は４人から「あなたが悪い」
と言われ続けたので自分が全部悪いんだと思ってました
この人達が憎くて悔しかったけど、辞めて半年がたったいまは
逆に３０歳にもなるのに人をいじめる人って
心の貧しいかわいそうな人だと思う
精神的なショックのストレスで悩んで結局辞める道をえらんでしまう。
私は１年粘ってみたけど、状況がかわらなかったので辞めちゃいました
私の代わりに入ってきた新人が次の餌食です
この入ってきたばかりの新人さんでさえも毎日胃薬飲んだり
トイレで吐いたりしてました
５人の職場で４人は歳も近く（３０歳くらい）で仲良し
私（１９歳）はなにかと「○○さんは若いからこの話わかんないよね～」
と、常にハミゴ、
４人で口裏合わせて、失敗は全部私の責任
上に人に言っても「４人がそう言ってるんだから」
と、私の主張は聞いてもらえず、
今思えば、おかしい話だけど、その時は４人から「あなたが悪い」
と言われ続けたので自分が全部悪いんだと思ってました
この人達が憎くて悔しかったけど、辞めて半年がたったいまは
逆に３０歳にもなるのに人をいじめる人って
心の貧しいかわいそうな人だと思う
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 18:47:57 ID:PfAohw620
白十字株式会社
546 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 19:02:43 ID:Q5BjUHpi0
オムツ屋さんか
そんなに陰湿なの？
そんなに陰湿なの？
547 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 22:30:44 ID:5Tj56rks0
マトリックスみたいに体中にマシンガン１０丁くらい備え付けて
コートで隠して社内に潜入
そこで銃弾の雨あられ・・・
次々と社員が凶弾に倒れて行く
うぉおおおおおおお！！！
爽快！！！！
コートで隠して社内に潜入
そこで銃弾の雨あられ・・・
次々と社員が凶弾に倒れて行く
うぉおおおおおおお！！！
爽快！！！！
548 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 00:15:25 ID:gulkbOtg0
それやりたい
刃物ふりまわして
うぉぉぉおおおおおお！
次々とエリート（笑）の子供が倒れていく！
壮快
とやって、吊るされたおじさんがいたから
やめなさい
うぉぉぉおおおおおお！
次々とエリート（笑）の子供が倒れていく！
壮快
とやって、吊るされたおじさんがいたから
やめなさい
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 01:05:13 ID:VxRllxYE0
>>547
日本が銃社会ならそういう事件が多発してもおかしくないな
日本が銃社会ならそういう事件が多発してもおかしくないな
551 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 02:24:49 ID:gulkbOtg0
>>549
kwsk
kwsk
552 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 02:27:58 ID:1JU874ri0
>551
宅間守でぐぐる
宅間守でぐぐる
553 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 02:54:22 ID:gulkbOtg0
ちょ、ググらんでも、名前で…
554 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 10:46:15 ID:OXAGhxm50
事業所の駐車場にとめてある従業員の車に豪快にペンキがぶっ掛けられる会社が
あるって聞きました。
また、日系人労働者が鉄パイプで自宅に襲撃に来るそうです。
一週間の間に２回も火事になって消防車がきたり相模川に汚水をまきちらして国土交通省が
すっとんできたりしたそうです。
神奈川の寒川町にあるらしいんですがこれって本当ですか？
あるって聞きました。
また、日系人労働者が鉄パイプで自宅に襲撃に来るそうです。
一週間の間に２回も火事になって消防車がきたり相模川に汚水をまきちらして国土交通省が
すっとんできたりしたそうです。
神奈川の寒川町にあるらしいんですがこれって本当ですか？
555 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 11:53:03 ID:79G7OQDP0
556 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 15:42:31 ID:gulkbOtg0
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 16:23:26 ID:79G7OQDP0
>>556
分からなかったお前の方がどんだけバカなんだよ
分からなかったお前の方がどんだけバカなんだよ
558 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 16:26:29 ID:gulkbOtg0
はぁ？刃物振り回して殺人なんてどれだけ多いと思ってんだよ。
お前はどんなけあほやねん。
その上おじさんて。宅間守の年齢からおじさんは極端だろうがっ。
お前はどんなけあほやねん。
その上おじさんて。宅間守の年齢からおじさんは極端だろうがっ。
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 16:34:48 ID:79G7OQDP0
こいつ天然バカだ…
以降放置するわ
以降放置するわ
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 16:36:38 ID:gulkbOtg0
黙れカスがっ。
宅間守のことしか頭にないんかっ？
宅間守のことしか頭にないんかっ？
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 16:42:53 ID:gulkbOtg0
562 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 16:50:40 ID:gulkbOtg0
563 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 16:55:07 ID:gulkbOtg0
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 17:11:51 ID:tq//rmMCO
会社の飲み会、私だけ誘われてない。明日なんだけど。 そこまで嫌う理由が分からない。
565 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 17:30:10 ID:PBRJew2L0
「会社」と「職場」は別物だねえ。ほんと、転職は難しいよ。
前の会社はDQNだったけど、人間関係は悪くなかった。今の
会社は給料も上がったし福利厚生なんかもいいんだけど、
職場の人間関係最悪。明らかに以前の職場に比べて精神年齢が
低過ぎてついてけない。無職で年越しは嫌だけど、もう
どうでもいい。明日退職の話切り出すわ。
前の会社はDQNだったけど、人間関係は悪くなかった。今の
会社は給料も上がったし福利厚生なんかもいいんだけど、
職場の人間関係最悪。明らかに以前の職場に比べて精神年齢が
低過ぎてついてけない。無職で年越しは嫌だけど、もう
どうでもいい。明日退職の話切り出すわ。
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 17:42:11 ID:F9uErXWU0
宅間守る大体の人はすぐわかると思うけど…
567 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 18:16:53 ID:XnmlhYk10
>>565
退職の話って、転職先が決まってから話す？それとも決まる前に？
退職の話って、転職先が決まってから話す？それとも決まる前に？
568 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 18:21:42 ID:PBRJew2L0
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 18:33:41 ID:BLhi2cRF0
某飲料販売会社で働いていました。
Ａ（3年目）という人を数人で虐めていました。
それは陰湿で、私など下っ端（新人から2，3年目の人など）は知らない事でした。
私がその事実を知ったのは、突発的に決まった職場の旅行の幹事を、
その下っ端達の中からＡさんを含む5人でやる事になった時です。
どんなプランを提示しても、Ａさんを虐めているお局さんは首を縦に振らず。
「まあ、良いんじゃないの？」というのも、旅行会社に予約した後に「やっぱり・・」
宿をとったり貸し切りバスを予約した後に「やっぱり・・」と、お局さんが難癖つけて話しが無くなります。
取り消しの電話は、勤続年数は３年だけど年齢は幹事の中で1番上と理由でＡさん。
私達には、取り消してから事後報告。2週間の間に、６回も取り消しをさせていた事が発覚。
うち３回は、電話じゃなく旅行会社まで出向いて頭を下げている。
結局、社員旅行は「そんな暇がない」と言って立消え。
Ａさんは、その1週間後に辞めました。
辞める事は1ヶ月前に分かっていたのは、その後に知らされました。
Ａさんは、自分は行かない職場の旅行の幹事をやらされ、更に旅行会社などに頭を下げさせられただけ。
「最後だからさー、大々的にやってやったのよｗｗｗｗｗ」と、そのお局さんが言っていたのを聞いて
私は気が付きました・・・
その数ヶ月後に私は引っ越しを理由に辞めましたが、その飲料販売の人達を見ると、
どんなに良い人そうに見えても、影では・・・と思ってしまうようになりました。
個人的に、もう子供のいる中年女達がやっていた事がショックでした。
Ａ（3年目）という人を数人で虐めていました。
それは陰湿で、私など下っ端（新人から2，3年目の人など）は知らない事でした。
私がその事実を知ったのは、突発的に決まった職場の旅行の幹事を、
その下っ端達の中からＡさんを含む5人でやる事になった時です。
どんなプランを提示しても、Ａさんを虐めているお局さんは首を縦に振らず。
「まあ、良いんじゃないの？」というのも、旅行会社に予約した後に「やっぱり・・」
宿をとったり貸し切りバスを予約した後に「やっぱり・・」と、お局さんが難癖つけて話しが無くなります。
取り消しの電話は、勤続年数は３年だけど年齢は幹事の中で1番上と理由でＡさん。
私達には、取り消してから事後報告。2週間の間に、６回も取り消しをさせていた事が発覚。
うち３回は、電話じゃなく旅行会社まで出向いて頭を下げている。
結局、社員旅行は「そんな暇がない」と言って立消え。
Ａさんは、その1週間後に辞めました。
辞める事は1ヶ月前に分かっていたのは、その後に知らされました。
Ａさんは、自分は行かない職場の旅行の幹事をやらされ、更に旅行会社などに頭を下げさせられただけ。
「最後だからさー、大々的にやってやったのよｗｗｗｗｗ」と、そのお局さんが言っていたのを聞いて
私は気が付きました・・・
その数ヶ月後に私は引っ越しを理由に辞めましたが、その飲料販売の人達を見ると、
どんなに良い人そうに見えても、影では・・・と思ってしまうようになりました。
個人的に、もう子供のいる中年女達がやっていた事がショックでした。
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 19:32:58 ID:9k6N3mTnO
571 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 19:35:27 ID:gulkbOtg0
>>566
だからなんやねん。くずがっ。
宅間守をわかったからどないやねん。
えっ、会社のいじめへの復讐となんの関係があるねん。
会社でいじめられてその経営者たちを復讐のために惨殺した事件なのかよ。
大体の人がわかるって？はぁ？宅間守の名前を聞きゃ誰もがわかるが、
>>549のﾚｽには主観が入りすぎとるやろうが。あほかっ。
だからなんやねん。くずがっ。
宅間守をわかったからどないやねん。
えっ、会社のいじめへの復讐となんの関係があるねん。
会社でいじめられてその経営者たちを復讐のために惨殺した事件なのかよ。
大体の人がわかるって？はぁ？宅間守の名前を聞きゃ誰もがわかるが、
>>549のﾚｽには主観が入りすぎとるやろうが。あほかっ。
おまいらそんなに宅間が好きなら宅間スレたててそっちでやれ。
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 23:45:53 ID:owt9TbxE0
ID:79G7OQDP0
過去の事件を出してもパッと分かり難いのは認めろ。
分かる人間が分からない人間を吊るし上げる。
お前は、「○○知らないなんてゆとりか？」って言われて気分良いか？
お前がリアルで言われたら、即このスレに来ていじめだって書き込むんじゃないか？
ID:gulkbOtg0
この手の話題は時々刻々と変わるから
過去の事件がパッと浮かばないのも仕方がない。
所詮匿名で顔の分からない世界だ、荒れる原因になるから熱くなるな。
以降二人とも出てくるな。
少なくともID:79G7OQDP0は出て行け、いじめっ子スレ立ててそこに住んでろ。
過去の事件を出してもパッと分かり難いのは認めろ。
分かる人間が分からない人間を吊るし上げる。
お前は、「○○知らないなんてゆとりか？」って言われて気分良いか？
お前がリアルで言われたら、即このスレに来ていじめだって書き込むんじゃないか？
ID:gulkbOtg0
この手の話題は時々刻々と変わるから
過去の事件がパッと浮かばないのも仕方がない。
所詮匿名で顔の分からない世界だ、荒れる原因になるから熱くなるな。
以降二人とも出てくるな。
少なくともID:79G7OQDP0は出て行け、いじめっ子スレ立ててそこに住んでろ。
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 23:51:26 ID:79G7OQDP0
ID:owt9TbxE0、自演乙ｗｗｗ
575 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 23:55:18 ID:gulkbOtg0
自演ではないので。
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 23:59:32 ID:79G7OQDP0
>>575
急に口調変わってるしｗ
急に口調変わってるしｗ
577 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 00:00:34 ID:79G7OQDP0
ID使い分けて自己弁護の馬鹿が痛いスレになっちゃったな
578 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 00:04:53 ID:CGH2Durn0
自演ではない。
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 00:13:07 ID:/tnweFF8O
自演だって思いこめば、精神的な安定と勝ったような気分が得られるからな。
一転して陰湿なレスのつくスレに変わったな。
ハイ、晒し上げ
ID:gulkbOtg0
ID:79G7OQDP0
一転して陰湿なレスのつくスレに変わったな。
ハイ、晒し上げ
ID:gulkbOtg0
ID:79G7OQDP0
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 00:25:34 ID:ghv7z/uK0
IDが変わる時間帯に意気揚々と書き込む自演馬鹿ﾜﾛｽｗｗｗ
581 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 00:32:41 ID:tMtk6sVO0
もう触れるなよ、触るとおっきしちゃうから。
って、俺も自演って事になるんだろうけどな～。
って、俺も自演って事になるんだろうけどな～。
582 ：ID:gulkbOtg0：2007/11/26(月) 00:44:58 ID:CGH2Durn0
自演ではない
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 01:14:18 ID:/tnweFF8O
584 ：ID:gulkbOtg0：2007/11/26(月) 01:25:18 ID:CGH2Durn0
アホではないし、自演ではない
585 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 02:07:45 ID:Ddp21dTm0
便乗して俺も自演ではない
586 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 13:41:21 ID:T92L/tqZO
うざいな～スレと関係のない話はしないで欲しい。
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 14:59:53 ID:DlAoI/u60
>>586
582が陰湿ないじめを受けている。
582が陰湿ないじめを受けている。
588 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 17:08:44 ID:DTmj3lKg0
就業規則作成の手引
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-kisoku.htm
法令等の周知義務
http://www2.ocn.ne.jp/~gunippan/kijyunho/houreisyuchi.html
26 法令等の周知義務に規定されている労働基準法第106条,労働基準法施行規則第52条の２
使用者に対し、労働基準法及び同法に基づく命令の要旨、就業規則、
法に基づく労使協定及び裁量労働制にかかる委員会の決議内容を労働者に周知する義務が
課されています。
周知方法については、労働基準法施行規則第52条の2により、次の方法が示されています。
労働基準法施行規則
（昭和二十二年八月三十日厚生省令第二十三号）
第五十二条の二 法第百六条第一項 の厚生労働省令で定める方法は、次に掲げる方法とする。
一 常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、又は備え付けること。
二 書面を労働者に交付すること。
三 磁気テープ、磁気ディスクその他これらに準ずる物に記録し、かつ、各作業場に労働者が当該記録の内容を常時確認できる機器を設置すること。
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-kisoku.htm
法令等の周知義務
http://www2.ocn.ne.jp/~gunippan/kijyunho/houreisyuchi.html
26 法令等の周知義務に規定されている労働基準法第106条,労働基準法施行規則第52条の２
使用者に対し、労働基準法及び同法に基づく命令の要旨、就業規則、
法に基づく労使協定及び裁量労働制にかかる委員会の決議内容を労働者に周知する義務が
課されています。
周知方法については、労働基準法施行規則第52条の2により、次の方法が示されています。
労働基準法施行規則
（昭和二十二年八月三十日厚生省令第二十三号）
第五十二条の二 法第百六条第一項 の厚生労働省令で定める方法は、次に掲げる方法とする。
一 常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、又は備え付けること。
二 書面を労働者に交付すること。
三 磁気テープ、磁気ディスクその他これらに準ずる物に記録し、かつ、各作業場に労働者が当該記録の内容を常時確認できる機器を設置すること。
589 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 17:13:27 ID:DTmj3lKg0
就業規則作成の手引
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-kisoku.htm
法令等の周知義務
http://www2.ocn.ne.jp/~gunippan/kijyunho/houreisyuchi.html
26 法令等の周知義務に規定されている労働基準法第106条,労働基準法施行規則第52条の２
使用者に対し、労働基準法及び同法に基づく命令の要旨、就業規則、
法に基づく労使協定及び裁量労働制にかかる委員会の決議内容を労働者に周知する義務が
課されています。
周知方法については、労働基準法施行規則第52条の2により、次の方法が示されています。
労働基準法施行規則
（昭和二十二年八月三十日厚生省令第二十三号）
第五十二条の二 法第百六条第一項 の厚生労働省令で定める方法は、次に掲げる方法とする。
一 常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、又は備え付けること。
二 書面を労働者に交付すること。
三 磁気テープ、磁気ディスクその他これらに準ずる物に記録し、かつ、各作業場に労働者が当該記録の内容を常時確認できる機器を設置すること。
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-kisoku.htm
法令等の周知義務
http://www2.ocn.ne.jp/~gunippan/kijyunho/houreisyuchi.html
26 法令等の周知義務に規定されている労働基準法第106条,労働基準法施行規則第52条の２
使用者に対し、労働基準法及び同法に基づく命令の要旨、就業規則、
法に基づく労使協定及び裁量労働制にかかる委員会の決議内容を労働者に周知する義務が
課されています。
周知方法については、労働基準法施行規則第52条の2により、次の方法が示されています。
労働基準法施行規則
（昭和二十二年八月三十日厚生省令第二十三号）
第五十二条の二 法第百六条第一項 の厚生労働省令で定める方法は、次に掲げる方法とする。
一 常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、又は備え付けること。
二 書面を労働者に交付すること。
三 磁気テープ、磁気ディスクその他これらに準ずる物に記録し、かつ、各作業場に労働者が当該記録の内容を常時確認できる機器を設置すること。
590 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 17:30:43 ID:IWcxBNTP0
【坊っちゃん】東進衛星予備校【みかん】
591 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 20:16:55 ID:w1vCkIl4O
ばばあ早く辞めろ
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 20:48:50 ID:Fa/NI4esO
↑おまえが辞めろ↑死ね 愚民
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 21:20:12 ID:T92L/tqZO
誰だよ、上げたの…>>587うそつけ。
594 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 22:32:32 ID:EETPAMlN0
569
わざわざやめるとわかってる人をそこまでいじめるなんて、なんでだろうな？
1.つまらない仕事の毎日ですっかり暇になり、誰かをいじめるしか職場での
楽しみがない。
2.職場の楽しみがどうのこうのではなく、私生活でも打ち込める趣味も生きがい
もないため、職場で誰かをいじめることに集中してしまう。
3.学生の頃から、生理的に合わない人、なんとなくムカつく人などをつい
攻撃したくなる性格。
4.性格がもともと陰湿なので、誰かをいじめてみたくなる。
5.バカなので、職場や自分の個人的な不満を誰かにぶつけたくなる。
俺の体験ですけど、いじめをする人に、まともな人はいませんでした。
まともな人だったら、そんなバカバカしいことするわけないんですから。
わざわざやめるとわかってる人をそこまでいじめるなんて、なんでだろうな？
1.つまらない仕事の毎日ですっかり暇になり、誰かをいじめるしか職場での
楽しみがない。
2.職場の楽しみがどうのこうのではなく、私生活でも打ち込める趣味も生きがい
もないため、職場で誰かをいじめることに集中してしまう。
3.学生の頃から、生理的に合わない人、なんとなくムカつく人などをつい
攻撃したくなる性格。
4.性格がもともと陰湿なので、誰かをいじめてみたくなる。
5.バカなので、職場や自分の個人的な不満を誰かにぶつけたくなる。
俺の体験ですけど、いじめをする人に、まともな人はいませんでした。
まともな人だったら、そんなバカバカしいことするわけないんですから。
6 コンプレックスの塊で、自分より優れている人が憎い
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 22:47:46 ID:vmZazLk30
聞こえるように悪口は当たり前。
ただし名前は決して出さないから性質が悪い。
着てくるものを逐一チェック。スーツの色からネクタイの柄、靴下まで。
気に入らないと文句を言っていた。
そんなに突飛な服装でも何でもないのに。
更に眼鏡禁止。暗く見えるからだって。強制コンタクト。
遊びに行ってもいいかな？とにこやかに言いつつ単なるガサ入れ。
影で部屋の内部について嘲笑っていた。
もう何もしなくてもいいと仕事を干し、終に辞めさせていた。
自分も辞めた…。
確かに自分も一日だけ眼鏡かけていったら怒られたわ…。
人の粗探しと離婚歴だけは一人前の人達だった。
ただし名前は決して出さないから性質が悪い。
着てくるものを逐一チェック。スーツの色からネクタイの柄、靴下まで。
気に入らないと文句を言っていた。
そんなに突飛な服装でも何でもないのに。
更に眼鏡禁止。暗く見えるからだって。強制コンタクト。
遊びに行ってもいいかな？とにこやかに言いつつ単なるガサ入れ。
影で部屋の内部について嘲笑っていた。
もう何もしなくてもいいと仕事を干し、終に辞めさせていた。
自分も辞めた…。
確かに自分も一日だけ眼鏡かけていったら怒られたわ…。
人の粗探しと離婚歴だけは一人前の人達だった。
597 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 23:25:16 ID:Bos0tsN30
どこの会社だ
もうやめたんだろう？
もうやめたんだろう？
598 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 23:44:40 ID:ZrBHGTbq0
>>596
もしかして船丼電機ですか？（ttp://www.funai.jp/）
俺も同じような目にあって辞めたよ。
中国の工場に飛ばされて、現地で強制退職。
なんだかんだ難癖付けられて退職金0円の懲戒解雇。
違う会社かも知れんけど、他の会社はそんなに悪くないから
がんばって。
もしかして船丼電機ですか？（ttp://www.funai.jp/）
俺も同じような目にあって辞めたよ。
中国の工場に飛ばされて、現地で強制退職。
なんだかんだ難癖付けられて退職金0円の懲戒解雇。
違う会社かも知れんけど、他の会社はそんなに悪くないから
がんばって。
599 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 23:53:50 ID:vmZazLk30
｢人を助ける慈愛に満ちた｣医療の現場です。
何で眼鏡かけただけで怒られないといけないのかw
一つでも気に入らない事があると叩きまくってましたね。
馬鹿馬鹿しい。
何で眼鏡かけただけで怒られないといけないのかw
一つでも気に入らない事があると叩きまくってましたね。
馬鹿馬鹿しい。
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 00:27:40 ID:ChCJ+Po/0
駄目だ
今まで2回転職して、やっとたどり着いた仕事だったけど
やっぱりまた陰口叩かれてるようだ
ミスをしたなら次につなげたいからちゃんと言ってくれないと困る
それ以外で何かあるなら、それも言ってくれ
何故いつも遠巻きにされるんだ
明日も行きたくない…
今まで2回転職して、やっとたどり着いた仕事だったけど
やっぱりまた陰口叩かれてるようだ
ミスをしたなら次につなげたいからちゃんと言ってくれないと困る
それ以外で何かあるなら、それも言ってくれ
何故いつも遠巻きにされるんだ
明日も行きたくない…
601 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 07:50:05 ID:74VieYQ50
>>594 ５６９です。
多分、３、４だと思います。
首謀者は、その職場の中で１番の売り上げですし、
もう何年も数ある支店同士・全国での成績でもトップの成績。
（表向きは）明るくリーダー的存在の人でした。
容姿も（自分では）優れていると思っている発言も多かったので、
その辺りのコンプレックスは無かったと思います。
仕事の内容柄、顔を合わせるのは朝と帰りで１日１時間もなかったので
たまに「アレ？」と思う事は有りましたが、そんなに気にしてはいませんでした。
今考えると、感じとしては榊原郁恵の様な感じです。（容姿が似ているという訳ではなく雰囲気が）
一見いい人に見えて、井森美幸にツッコミを入れる時の嫌味な感じがなんとも・・・
虐められていた人も、至って普通。
特別優れている所もでも劣っている所も無く、性格も温厚。
もしかしたら、何か私の知らない何かが有ったのかもしれませんが・・
「最後にもう一虐めしてやれ」・・・そういうのだったのかもしれません。
が、その為に新人達まで巻き込んでも平気な心臓が理解出来ないのですが。
辞めた後に聞いた話しだと、同じ位の年代で同じ位の勤続年数の二人は、
事実を知っていて、何度も注意はしていたそうです。
ですから、より陰湿に影に影に入っていったのかもしれません。
（又聞きしたエピソードは色々あったそうですが、割愛させて頂きますが・・）
多分、３、４だと思います。
首謀者は、その職場の中で１番の売り上げですし、
もう何年も数ある支店同士・全国での成績でもトップの成績。
（表向きは）明るくリーダー的存在の人でした。
容姿も（自分では）優れていると思っている発言も多かったので、
その辺りのコンプレックスは無かったと思います。
仕事の内容柄、顔を合わせるのは朝と帰りで１日１時間もなかったので
たまに「アレ？」と思う事は有りましたが、そんなに気にしてはいませんでした。
今考えると、感じとしては榊原郁恵の様な感じです。（容姿が似ているという訳ではなく雰囲気が）
一見いい人に見えて、井森美幸にツッコミを入れる時の嫌味な感じがなんとも・・・
虐められていた人も、至って普通。
特別優れている所もでも劣っている所も無く、性格も温厚。
もしかしたら、何か私の知らない何かが有ったのかもしれませんが・・
「最後にもう一虐めしてやれ」・・・そういうのだったのかもしれません。
が、その為に新人達まで巻き込んでも平気な心臓が理解出来ないのですが。
辞めた後に聞いた話しだと、同じ位の年代で同じ位の勤続年数の二人は、
事実を知っていて、何度も注意はしていたそうです。
ですから、より陰湿に影に影に入っていったのかもしれません。
（又聞きしたエピソードは色々あったそうですが、割愛させて頂きますが・・）
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 21:22:46 ID:4/iBcdPS0
止める人がいたというのはよかったよ
みんなでやられてたら溜まったもんじゃない。。。おれの職場のようにな！
みんなでやられてたら溜まったもんじゃない。。。おれの職場のようにな！
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 21:32:26 ID:gicgyuhQ0
>>525
男上司が女部下を上手に使う方法を解説した本だから。
男上司が女部下を上手に使う方法を解説した本だから。
604 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 22:15:10 ID:NcSoLco2O
そんなんで本当にいいの？自殺に追い詰められるよりよっぽどいいと思うけど…虐められて辞めるって悲しいよ。
何でそういう嫌がらせが許されるんだろう。
何でそういう嫌がらせが許されるんだろう。
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 22:25:53 ID:74VieYQ50
>>602
うわあ・・乙です！
うわあ・・乙です！
606 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 23:04:12 ID:ufjh7syI0
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 00:24:43 ID:9heTOUG/0
あげ
608 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 01:08:17 ID:+jiGmNwSO
俺も上司から酷い仕打ちにあったよ。
入社してから営業の指標の見方もろくに教えて貰えず、逆に聞いたら「てめぇー！大卒だろうが！」と怒鳴られわけわからないまま営業見込みを作るとまた怒鳴られ・・・
おまけに支社全体に響き渡るような声で無能ぶりを披露する。何を聞いても教えてくれないなら無能じゃないか？
いきなり管理職での配属だったが、私の部下にも「あいつは無能だから言う事聞くな」と触れ回る。
返品期限を守るために早めに返品を取るように指示を部下に指示を出せば、「返品取ると売上下がるだろうが！取るな！だからお前は無能なんだ」と言い出す。
揚げ句の果てには自分の教育能力のなさを棚に上げ、「辞表を書け。さもないと解雇にさせる！どんな理由を付けてでも解雇にさせる事は可能なんだよ！」と言ってきたよ。
辞表書いたよ。
その次の日にうちの会社に対して無理難題をよく言ってくる最大の上取引先にＷＥＢで採用登録してきた。現在、筆記、書類選考通過して来週面接だ。
仕返ししてやるからな！
入社してから営業の指標の見方もろくに教えて貰えず、逆に聞いたら「てめぇー！大卒だろうが！」と怒鳴られわけわからないまま営業見込みを作るとまた怒鳴られ・・・
おまけに支社全体に響き渡るような声で無能ぶりを披露する。何を聞いても教えてくれないなら無能じゃないか？
いきなり管理職での配属だったが、私の部下にも「あいつは無能だから言う事聞くな」と触れ回る。
返品期限を守るために早めに返品を取るように指示を部下に指示を出せば、「返品取ると売上下がるだろうが！取るな！だからお前は無能なんだ」と言い出す。
揚げ句の果てには自分の教育能力のなさを棚に上げ、「辞表を書け。さもないと解雇にさせる！どんな理由を付けてでも解雇にさせる事は可能なんだよ！」と言ってきたよ。
辞表書いたよ。
その次の日にうちの会社に対して無理難題をよく言ってくる最大の上取引先にＷＥＢで採用登録してきた。現在、筆記、書類選考通過して来週面接だ。
仕返ししてやるからな！
609 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 03:11:19 ID:4KWXDOKg0
陰湿ないじめという点では、沖電気工業に勝るところはないでしょう。
何せ数十年前にいじめ解雇された人が、いまだに恨んで抗議活動してますから。
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1194130377/l50x
何せ数十年前にいじめ解雇された人が、いまだに恨んで抗議活動してますから。
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1194130377/l50x
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 03:26:39 ID:dh+u88OTO
日経の陰湿さも度をこしている。
611 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 03:49:21 ID:b1eHz9W20
>>610
詳しく
詳しく
612 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 11:08:22 ID:G9F+yNmY0
食品の偽装問題が相次いでいるが、内部告発するのは明らかに会社に恨みがある奴だろうね。
利益優先でそこで働く人間を蔑ろにした結果だ。
客を満足させる前に従業員を満足させる環境作りないと報復されるってことだ。
利益優先でそこで働く人間を蔑ろにした結果だ。
客を満足させる前に従業員を満足させる環境作りないと報復されるってことだ。
613 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 11:27:53 ID:EwaEQXs00
ふむ、確かに。やり返せてうらやましい。
金取引詐欺のロコロンドンや催眠商法のエクセルヒューマンのように、
詐欺を営業にしてる会社の内部告発が少ないのはなぜなんだろう？
元社員が上司から暴力を受けていたという2ちゃんﾚｽから考えると、社員にいい思いさせてるからとは思えないし。
詐欺会社はいじめの問題を超越してるから、この話題はこのｽﾚにはそぐわないかな？
金取引詐欺のロコロンドンや催眠商法のエクセルヒューマンのように、
詐欺を営業にしてる会社の内部告発が少ないのはなぜなんだろう？
元社員が上司から暴力を受けていたという2ちゃんﾚｽから考えると、社員にいい思いさせてるからとは思えないし。
詐欺会社はいじめの問題を超越してるから、この話題はこのｽﾚにはそぐわないかな？
614 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 13:11:53 ID:oktm4gIq0
それより、ブッシュさん
核ミサイルを何発か打ってくんねーかなー。
そうすれば、いじめも無くな・・・・・。
キムさんのところは的をはずしそう。
核ミサイルを何発か打ってくんねーかなー。
そうすれば、いじめも無くな・・・・・。
キムさんのところは的をはずしそう。
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 19:59:06 ID:ec0cIcLP0
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 07:56:31 ID:XUTOltwT0
ワーキングプアと年金問題 2007年12月のNHKスペシャルです。
http://www.nhk.or.jp/special/schedule/index.html
● アンコール『 ワーキングプアⅠ・Ⅱ（仮題）』
１０日（月）22:00～23:30
・日本で拡大する低所得者たちの現状を追う
・若者たちの間で広がる”住所不定無職”
・政策責任者へのインタビュー ・中小企業経営者の叫び
●『 ワーキングプアⅢ・働く人が報われる社会を目指して（仮題）』
１６日（日）21:15～22:30
・世界共通の課題となっている働く貧困層の問題点 ほか
●『 年金記録は取り戻せるか・川崎社会保険事務所（仮題）』
１７日（月）22:00～22:50
● 日本の、これから 『 どうなってしまうの？ 私の年金（仮題）』
２２日（土）19:30～20:45 ＆ 21:00～22:30
・今年最大の政治課題となった年金記録問題
・かつてないほどの年金に対する国民の不信 ・性急な改革の必要性
・山積みの課題を探る ・パートやフリーターなど非正規雇用者にも
厚生年金加入は必要か ・消費税の引き上げ？
番組へのご意見投稿は、 http://www.nhk.or.jp/korekara/
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 08:06:26 ID:gtS7H8mYO
なんか、いきなり人事が話をしたいと言い出した。
今日家の近くの喫茶店で会ってくるわ。
今日家の近くの喫茶店で会ってくるわ。
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 09:52:31 ID:ptiMz4euO
転職先やバイト先でいじめにあうのはもう沢山だ！勤務し゛間がへるだの、みんな自分のことばかり。新しく入ってなんでこんなやな思いは゛かりしなきゃならんのだろう！
620 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 09:59:13 ID:ZrSUSQhE0
>>618
何でもいいから語ってくれ・・・
何でもいいから語ってくれ・・・
621 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 13:15:55 ID:zZ0zz2dY0
622 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 15:03:45 ID:GeyhjNeP0
粘着して悪評流したり、利害関係一致する者同士が団結して
退職に追い込む件
退職に追い込む件
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 00:08:37 ID:fwstrzg00
このｽﾚ見てると、職場苛めって日本だけなのかなぁと思う
ﾏﾚｰｼｱ勤務してたとき、いがみ合ってたのは現地採用の日本人だけだった。
ﾏﾚｰｼｱ勤務してたとき、いがみ合ってたのは現地採用の日本人だけだった。
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 00:16:08 ID:tQvwTS6n0
625 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 00:28:54 ID:J2g1pfjK0
今日、見に覚えのないことで怒られた。
いいわけすると即効、他の同僚のとこ言って陰口…
そんでもって自分の失敗の言い訳は気が済むまで
私は悪くないと言わんばかりにわめき散らす。
明日、仕事休みだけど陰口を言いたい放題だろうな…
だから、ブリは嫌い…（四十路だがね）
いいわけすると即効、他の同僚のとこ言って陰口…
そんでもって自分の失敗の言い訳は気が済むまで
私は悪くないと言わんばかりにわめき散らす。
明日、仕事休みだけど陰口を言いたい放題だろうな…
だから、ブリは嫌い…（四十路だがね）
626 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 00:29:53 ID:LIsfICXL0
そして>>622のようなことが起きるのか…
627 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 00:32:37 ID:LIsfICXL0
>>626はｽﾙｰしてね。ずれたから。
628 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 09:26:19 ID:XXQo2BGEO
ブリか…
629 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 22:09:43 ID:B0aCyMjr0
いろんな会社でイジメがあるみたいだけど、イジメる奴は１００％幼稚で
自分の心の醜さと支配欲、嫉妬や攻撃性を隠すストレスのはけ口に
ターゲットを決めてぶつけている。
それを見て見ぬふりをしたり、身を守るためにそいつに好かれようとする
情けないやつらも魅力的な人格とはほど遠いし、本人自身が一番そんな「自分」を
好きになれないのでは。
自分を偉いと勘違いして他人を冷遇するような人もいるし、損得で態度が変わる
冷たい人間もいる。ずる賢いのもいる。 卑劣な行動をする人間もいる。
自分の人格と照らし合わせて、人生をどういう場所でどういう人と関わって
どんな風に生きたいのか、我慢しすぎて心を壊したりせず、選んでいってほしい。
自分の心の醜さと支配欲、嫉妬や攻撃性を隠すストレスのはけ口に
ターゲットを決めてぶつけている。
それを見て見ぬふりをしたり、身を守るためにそいつに好かれようとする
情けないやつらも魅力的な人格とはほど遠いし、本人自身が一番そんな「自分」を
好きになれないのでは。
自分を偉いと勘違いして他人を冷遇するような人もいるし、損得で態度が変わる
冷たい人間もいる。ずる賢いのもいる。 卑劣な行動をする人間もいる。
自分の人格と照らし合わせて、人生をどういう場所でどういう人と関わって
どんな風に生きたいのか、我慢しすぎて心を壊したりせず、選んでいってほしい。
630 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 22:15:16 ID:bJR1/KSG0
新卒で入社して上司に言い訳ばっかりする同じミスばっかりすると嘘をつかれ、さんざんいじめに
あい鬱病になった。そのあと上司は解任されたが、しばらくたった後また元の役職に戻った。
こういう事は他でも起こっているのだろうか？
あい鬱病になった。そのあと上司は解任されたが、しばらくたった後また元の役職に戻った。
こういう事は他でも起こっているのだろうか？
631 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 23:05:08 ID:tiCcH2kO0
内定貰ったもの、面接時
「この前採用した子が１ヶ月で嫌になって辞めた」
と聞かされていたため、何か嫌な予感がしたため
辞退した。
「この前採用した子が１ヶ月で嫌になって辞めた」
と聞かされていたため、何か嫌な予感がしたため
辞退した。
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 23:10:22 ID:UAHsy4Ur0
>>631
正解だと思う・・・
正解だと思う・・・
633 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 23:14:35 ID:RKXng5eH0
お局臭が漂うな>>631
辞退して次探そうね
辞退して次探そうね
634 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 23:23:57 ID:tiCcH2kO0
635 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 23:37:41 ID:RKXng5eH0
オイラのＤＱＮセンサーが働いたのさ（笑
636 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 01:59:11 ID:rGy9rvLm0
そのセンサー俺にもよこせ！
637 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 06:25:27 ID:K9AXQUP20
学校内での子供同士のいじめばかりがクローズアップされがちですが、
実は職場のいじめの方が、もっとも身近で、かつ陰湿、致命的なダメージを被害者に与えると思います。
職場いじめは、主に仕事上の指導や注意を装った形で行われます。
人間である以上は多少のミスや苦手な仕事があるのは当然の事です。
でも、職場いじめが行われる場合はそれを必要以上に強調します。
これは周囲からの当人の評判を落とす、もしくは被害者に自信を喪失させることを狙って行われるに過ぎません。
しかし、仕事上の指導という建前で行われるため、告発が難しく、
被害者は泣き寝入りして、うつ病になったり、退職したりするケースが多いです。
実は職場のいじめの方が、もっとも身近で、かつ陰湿、致命的なダメージを被害者に与えると思います。
職場いじめは、主に仕事上の指導や注意を装った形で行われます。
人間である以上は多少のミスや苦手な仕事があるのは当然の事です。
でも、職場いじめが行われる場合はそれを必要以上に強調します。
これは周囲からの当人の評判を落とす、もしくは被害者に自信を喪失させることを狙って行われるに過ぎません。
しかし、仕事上の指導という建前で行われるため、告発が難しく、
被害者は泣き寝入りして、うつ病になったり、退職したりするケースが多いです。
638 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 06:30:17 ID:UCF96sQ/0
639 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 12:57:22 ID:4CjWam350
飴と鞭使う奴は絶対人間的には信用できない
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 14:45:30 ID:fuXLO80k0
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 15:24:30 ID:IvkGUtao0
フォローのない振興の職場みたいなのが多いよな。
怒りや感情に任せている時点で教育ではないしな。
それを教育あるいは指導と思い込んでいる輩ばかりなのだろう。
怒りや感情に任せている時点で教育ではないしな。
それを教育あるいは指導と思い込んでいる輩ばかりなのだろう。
642 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 15:34:56 ID:5dVMZkVI0
受け取り手側の姿勢にもよるが、
やたらと「教育」と強調する輩は
単に自分の経験、知識をひけらかし、くっちゃべってるだけの
自己満足野郎である場合が多い。
役立つどころか単なる時間泥棒なので有害。
必要な知識を必要な局面で教え、
どの程度定着したか確認し、
ある程度使える人材の素地を作るまでが教育だと思う。
「言ったよね？」「教えたよね？」
等を連発する輩は問題外。
自分は指導、教育が出来ませんと喚いているのと同義。
やたらと「教育」と強調する輩は
単に自分の経験、知識をひけらかし、くっちゃべってるだけの
自己満足野郎である場合が多い。
役立つどころか単なる時間泥棒なので有害。
必要な知識を必要な局面で教え、
どの程度定着したか確認し、
ある程度使える人材の素地を作るまでが教育だと思う。
「言ったよね？」「教えたよね？」
等を連発する輩は問題外。
自分は指導、教育が出来ませんと喚いているのと同義。
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 16:19:33 ID:Wki0t0XM0
難しいね…
仕事できないと、いじめられ
逆に出来すぎても又叩かれたり
手を変えた嫌がらせもあるし。
そういう下らん人間のない職場に
運良く転がりこめるの願いたいが…
仕事できないと、いじめられ
逆に出来すぎても又叩かれたり
手を変えた嫌がらせもあるし。
そういう下らん人間のない職場に
運良く転がりこめるの願いたいが…
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 18:01:13 ID:hnbNdS8h0
645 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 19:08:44 ID:IvkGUtao0
リストラや人員削減で組織が崩壊してるんだろうな。
まともなとこが少ない。
そのうち内側から崩壊していくかも知れん。
まともなとこが少ない。
そのうち内側から崩壊していくかも知れん。
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 21:33:07 ID:fuXLO80k0
その人の顔を見るのも、名前を呼ぶのも、名前を耳にするのも、
その人を思い浮かべるのすら
極度の不快感を催してしまうぐらいの人がいる
自分がここまで人を嫌いになれるとは思わなかった
転職しよう
その人を思い浮かべるのすら
極度の不快感を催してしまうぐらいの人がいる
自分がここまで人を嫌いになれるとは思わなかった
転職しよう
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 22:42:32 ID:F+xFqHFR0
>>646
俺も、もし「ことりばこ」があったらそいつの家に他人名義のお歳暮として送りつけるか、
あるいは配電盤なり洗濯機なりにこっそり忍ばせてやるのにな…と思って、そいつの家族
が死んでいくのをそしらぬ顔で戸惑ったように眺める自分を想像するくらいしか愉しみが
ない。
会社でのいじめって、衆人環視のマウント状態で毎日ゆっくり殺されるようなもんだよな。
俺も、もし「ことりばこ」があったらそいつの家に他人名義のお歳暮として送りつけるか、
あるいは配電盤なり洗濯機なりにこっそり忍ばせてやるのにな…と思って、そいつの家族
が死んでいくのをそしらぬ顔で戸惑ったように眺める自分を想像するくらいしか愉しみが
ない。
会社でのいじめって、衆人環視のマウント状態で毎日ゆっくり殺されるようなもんだよな。
648 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 00:04:49 ID:1AqDA2fY0
>>642
新人の指導の際に同じ事を2度聞くなとアピールするお局、
転職する先々に必ずいました。確かに人間ですから同じ事を
2度説明すると苦痛になるのかもしれません。だけど、確認の
為に聞いただけなのに思いっきり説教の時間に突入してしまう
と、聞くのも嫌になり、そのうち取り返しのつかないミスに
なる事もありえます。後で説明したでしょ、と言っても遅いです
新人のミスを100％新人のせいにする教育係がいたら、会社の方も
それなりに指導なり異動等の厳罰処置でもしてほしいですね。
会社で不祥事が出た際、100％従業員に罪を擦り付け｢しらなかった｣
｢下が勝手にやったことだ｣と社長が会見して、消費者が本当に納得する
と思いますか？むしろ教育係や管理職である以上、部下のミスは己のミス
だと自覚するべきです。2度も3度も説明するのがどうしても嫌なら指導手当
を貰う資格がありません。引継書やマニュアルを見てやった方がずっといい。
新人の指導の際に同じ事を2度聞くなとアピールするお局、
転職する先々に必ずいました。確かに人間ですから同じ事を
2度説明すると苦痛になるのかもしれません。だけど、確認の
為に聞いただけなのに思いっきり説教の時間に突入してしまう
と、聞くのも嫌になり、そのうち取り返しのつかないミスに
なる事もありえます。後で説明したでしょ、と言っても遅いです
新人のミスを100％新人のせいにする教育係がいたら、会社の方も
それなりに指導なり異動等の厳罰処置でもしてほしいですね。
会社で不祥事が出た際、100％従業員に罪を擦り付け｢しらなかった｣
｢下が勝手にやったことだ｣と社長が会見して、消費者が本当に納得する
と思いますか？むしろ教育係や管理職である以上、部下のミスは己のミス
だと自覚するべきです。2度も3度も説明するのがどうしても嫌なら指導手当
を貰う資格がありません。引継書やマニュアルを見てやった方がずっといい。
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 00:12:50 ID:mFKU1sam0
DQNな会社程、その通りですね
徐々に会話が無くなり
必要な事が聞けなくなり
執拗ないじめが始まる訳だな
徐々に会話が無くなり
必要な事が聞けなくなり
執拗ないじめが始まる訳だな
650 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 00:22:45 ID:3mrMV9Uo0
>648
>確かに人間ですから同じ事を
>2度説明すると苦痛になるのかもしれません。だけど、確認の
>為に聞いただけなのに思いっきり説教の時間に突入してしまう
>と、聞くのも嫌になり、そのうち取り返しのつかないミスに
>なる事もありえます。
正にそこが肝ですな。
自分が楽したいから教育を放棄し当り散らすというのは本末転倒だし
あまつさえ、「覚えが悪い」といじめの対象にするのはもう論外です。
ただ、教わる側にもある程度工夫は必要かとも思います。
「この間訊いたことなのですが、念のため確認させてください」等、
訊き方を変えれば教える方の態度も軟化する可能性があります。
まあ、教える方が真性なアレで、
「訊く度に言う事が違う」なんて場合も往々にしてあるようですが。
>確かに人間ですから同じ事を
>2度説明すると苦痛になるのかもしれません。だけど、確認の
>為に聞いただけなのに思いっきり説教の時間に突入してしまう
>と、聞くのも嫌になり、そのうち取り返しのつかないミスに
>なる事もありえます。
正にそこが肝ですな。
自分が楽したいから教育を放棄し当り散らすというのは本末転倒だし
あまつさえ、「覚えが悪い」といじめの対象にするのはもう論外です。
ただ、教わる側にもある程度工夫は必要かとも思います。
「この間訊いたことなのですが、念のため確認させてください」等、
訊き方を変えれば教える方の態度も軟化する可能性があります。
まあ、教える方が真性なアレで、
「訊く度に言う事が違う」なんて場合も往々にしてあるようですが。
651 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 02:14:13 ID:82/SEZYB0
完全なパワハラの場合、間違っているのに気づきながら
書類にはんを押す。それを間違っていると怒鳴る。
こういうのは、正直、人格を破壊する。
どうしても許せんが、法治国家なのでどうしようもない。
残念だ。
書類にはんを押す。それを間違っていると怒鳴る。
こういうのは、正直、人格を破壊する。
どうしても許せんが、法治国家なのでどうしようもない。
残念だ。
652 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 03:56:11 ID:mA7E6iTz0
ああ 俺も昔居た会社で
俺が間違ってんのをわざとスルーして
製品が出来上がってから、ぼろっかす怒鳴られた
経験ある。。
俺が間違ってんのをわざとスルーして
製品が出来上がってから、ぼろっかす怒鳴られた
経験ある。。
653 ：内部者：2007/12/02(日) 05:32:31 ID:eeh3qFRu0
ＭＳ海上火災の杉本亮○は後輩に尊大な態度をする
自らの出世のため同僚を陥れる。糞だ
自らの出世のため同僚を陥れる。糞だ
654 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 05:39:00 ID:g/1qXIAOO
全く仕事ができず、元気だがやる気もなく、人に仕事を押し付けてさっさとあがってしまうクソババァ上司がいる。
おかげで俺は仕事の密度が高いだけでなく、残業しまくりの状態で死にかけになってしまった。
これっていじめなのかな？
おかげで俺は仕事の密度が高いだけでなく、残業しまくりの状態で死にかけになってしまった。
これっていじめなのかな？
655 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 06:55:56 ID:qqJS/OoL0
職場で「おまえ、２ちゃんに悪口とかこいつかいてるなー」
とかいわれた。
確かに書いてるけど、望むなら実名で書いてやりたいよ。
周りからの評判を落とされ、自信喪失気味です。
とかいわれた。
確かに書いてるけど、望むなら実名で書いてやりたいよ。
周りからの評判を落とされ、自信喪失気味です。
656 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 07:14:14 ID:6wZN8XND0
>>654
同じ状態の自分は、これからもずっと、この状態が続くと考えるだけで
気が滅入ってくるので、月曜日に退職願を出す予定。
ババァの尻拭いなんてやってらんないよ…
自分の場合は意図的ないじめと言うよりも、何も考えていない天然のアホっていう感じ。
同じ状態の自分は、これからもずっと、この状態が続くと考えるだけで
気が滅入ってくるので、月曜日に退職願を出す予定。
ババァの尻拭いなんてやってらんないよ…
自分の場合は意図的ないじめと言うよりも、何も考えていない天然のアホっていう感じ。
657 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 10:04:16 ID:UQZWW2/d0
教員ほど陰湿ないじめがある職場は無い
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 10:30:20 ID:t/iduUrc0
ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html
659 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 10:54:54 ID:qoTkpuNmO
>>643のいうとおり 仕事出来過ぎても叩かれる。
仕事出来る人を下手な理由で 辞めさせたら後で何されるかわからないのに･･。そういうことが 全くわかっていない低能は 早急に産業廃棄物として処分して欲しい。
仕事出来る人を下手な理由で 辞めさせたら後で何されるかわからないのに･･。そういうことが 全くわかっていない低能は 早急に産業廃棄物として処分して欲しい。
660 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 11:20:39 ID:HQ/eRdMp0
そんなヒマな職場があるのか？
よほど儲かってるんだなｗｗ
よほど儲かってるんだなｗｗ
661 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 12:14:37 ID:3mrMV9Uo0
>660
ヒマな職場じゃなくてバカな職場なんだよ
ヒマな職場じゃなくてバカな職場なんだよ
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 13:39:54 ID:NuGvFARD0
交代制の職場の話だが。交代時間になっても相方が起きてこねーのよ。
で、そん時たまたま忙しくて起こしにいくどころじゃなかったんだわ。
交代時間が1時間以上過ぎてやっと仕事が落ち着いたころ、起きてきた。
一言ぐらい何かあるのかと思ったら
「な ん で 起 こ し て く れ な い ん で す か ！」
逆切れw小学生かよ…。それ以来何かにつけてネチネチとからんでくる。
ゆとりってほんとにバカなんだなあと実感したわ。
で、そん時たまたま忙しくて起こしにいくどころじゃなかったんだわ。
交代時間が1時間以上過ぎてやっと仕事が落ち着いたころ、起きてきた。
一言ぐらい何かあるのかと思ったら
「な ん で 起 こ し て く れ な い ん で す か ！」
逆切れw小学生かよ…。それ以来何かにつけてネチネチとからんでくる。
ゆとりってほんとにバカなんだなあと実感したわ。
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 14:00:04 ID:ewAO6hFK0
664 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 20:13:28 ID:BycpPFksO
こいつのいるとこは要注意だ。
http://p.pic.to/hbvxq
http://p.pic.to/hbvxq
>>647
ことりばこ？
とにかくもう声も聞きたくないし視界にも入らないで欲しいと思う。
ありえないけど、もし何らかの因果で家が隣同士にでもなったらとか考えると
吐き気がする・・・
飴と鞭を使い分けてる奴は人間的に信用できない
ことりばこ？
とにかくもう声も聞きたくないし視界にも入らないで欲しいと思う。
ありえないけど、もし何らかの因果で家が隣同士にでもなったらとか考えると
吐き気がする・・・
飴と鞭を使い分けてる奴は人間的に信用できない
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 22:04:55 ID:JEPP7hKN0
体を温めると精神的も体力的にもよくなる。
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/%90%CE%8C%B4%8C%8B%8E%C0/list.html
しかし、塩に入ってる、にがりはよくない。
ダダモ博士の血液型健康ダイエット パート２によると
Ｏ型は小麦、大麦、麦、とうもろこし、そば、カシューナッツ、豚肉、きゅうり、はくさい、きゃべつ
を食べると体調が悪くなる。豆は黒目豆、小豆以外は食べれない。大豆は良くも悪くもない。
Ｂ型は小麦、大麦、麦、とうもろこし、そば、鶏肉、貝、カニ、えびを食べると
体調が悪くなる。
Ａ型は肉を食べると体調が悪くなる。
http://item.rakuten.co.jp/book/1653599/
本には100種類以上の食べ物について良いか、悪いかのってる。
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/%90%CE%8C%B4%8C%8B%8E%C0/list.html
しかし、塩に入ってる、にがりはよくない。
ダダモ博士の血液型健康ダイエット パート２によると
Ｏ型は小麦、大麦、麦、とうもろこし、そば、カシューナッツ、豚肉、きゅうり、はくさい、きゃべつ
を食べると体調が悪くなる。豆は黒目豆、小豆以外は食べれない。大豆は良くも悪くもない。
Ｂ型は小麦、大麦、麦、とうもろこし、そば、鶏肉、貝、カニ、えびを食べると
体調が悪くなる。
Ａ型は肉を食べると体調が悪くなる。
http://item.rakuten.co.jp/book/1653599/
本には100種類以上の食べ物について良いか、悪いかのってる。
667 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 00:15:07 ID:XmuLalRX0
何だかんだ言おうが奴ら、結局保身だけ。
668 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 01:41:21 ID:/DJ0QxiwO
現場研修で事業所に２年間配属になりましたが…
大卒というだけで、目の敵にされてます。
挨拶無視、仕事聞いても全課程を早口で説明され、メモすら取れない。「大卒なんだから何度も聞くなよ」って言われた
温和にやりたいのに。泣けてくる
はやく本社に行きたい…
大卒というだけで、目の敵にされてます。
挨拶無視、仕事聞いても全課程を早口で説明され、メモすら取れない。「大卒なんだから何度も聞くなよ」って言われた
温和にやりたいのに。泣けてくる
はやく本社に行きたい…
669 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 01:48:28 ID:v6ILWw8n0
>>668
そんなに高卒ばかりの職場ってどこ？
そんなに高卒ばかりの職場ってどこ？
670 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 02:14:31 ID:/DJ0QxiwO
詳細は言えませんが、広く言えばインフラです
大卒は現場で経験を積んで出世していきます。それが面白くないのでしょう
私は出世欲も何もなく、ただ温和にやりたいのに…
本社の人曰く、「試練」だそうです
そういう軋轢を放って置く社内体制おかしいと思います。
大卒は現場で経験を積んで出世していきます。それが面白くないのでしょう
私は出世欲も何もなく、ただ温和にやりたいのに…
本社の人曰く、「試練」だそうです
そういう軋轢を放って置く社内体制おかしいと思います。
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 02:22:35 ID:cc0bqQ5h0
今いちおう転職活動中なんだけど
前の職場での嫌がらせや必ず一人はいる妙な奴のことを考えると
活動する気にもならない。もぬけの殻状態ですわ。
前の職場での嫌がらせや必ず一人はいる妙な奴のことを考えると
活動する気にもならない。もぬけの殻状態ですわ。
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 02:54:59 ID:Pti1x8gQO
いじめじゃないが同僚がＤＱＮ。
上司と喧嘩して辞める辞めないでモメて社長から部署全体が睨まれる→仕事（自社商品の広告制作）を提出しても社長の許可が降りない。
→訂正するにもＤＱＮが社長の意向を無視して再訂正くらう
→サービス残業増加…
新人にはヒステリックに頭ごなしに指示して萎縮させて潰すし。
人の話は聞かない、自信過剰、自分が嫌な仕事は手が空いててもやらない、
人の目付きが気に入らないだの言い方が嫌だの小姑みたいな文句つける、チームワークは皆無…
マヂ消えてくれいまにし…そうお前だよ今西。
上司と喧嘩して辞める辞めないでモメて社長から部署全体が睨まれる→仕事（自社商品の広告制作）を提出しても社長の許可が降りない。
→訂正するにもＤＱＮが社長の意向を無視して再訂正くらう
→サービス残業増加…
新人にはヒステリックに頭ごなしに指示して萎縮させて潰すし。
人の話は聞かない、自信過剰、自分が嫌な仕事は手が空いててもやらない、
人の目付きが気に入らないだの言い方が嫌だの小姑みたいな文句つける、チームワークは皆無…
マヂ消えてくれいまにし…そうお前だよ今西。
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 07:55:59 ID:OgygvIV+0
ここ見ると、ほんと世の中嫌になるな。
でも、ここでレスしてるやつみんな良い椰子な。
それに救われるな。
良スレに認定した。
でも、ここでレスしてるやつみんな良い椰子な。
それに救われるな。
良スレに認定した。
674 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 12:55:43 ID:6qGTgmKtO
職場で孤立してます。いつも悪口のネタにされてる…
ひたすら耐え、自分の心を殺し感情をマヒさせる。そうやって定年(あと30年)まで過ごすのかなぁ…泣きそうです…
ひたすら耐え、自分の心を殺し感情をマヒさせる。そうやって定年(あと30年)まで過ごすのかなぁ…泣きそうです…
675 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 16:26:49 ID:2W+slOOQ0
某大手スポーツクラブで働いてましたが。たまたま女性スタッフが多い店舗だったせいか
社員（ほとんど女）のイジメがすさまじかったです。
朝一番、支店長が出勤してくるまでの数時間は意地悪な社員とふたりきりなので怖かったです。
仕事と全く関係のない悪口（容姿等）を言われ、あまりにもひどかったので一度泣いてしまったのを支店長に目撃されると
「ちょっと仕事のことでぇー注意したらぁー泣いちゃってぇー」だって…
その人のせいで辞めたスタッフは少なくとも１０人以上。
中にははっきりと、その人のイジメが原因だと上司に告げた子もいたのに、
一向にお咎めナシだったみたい。なんだかねぇー。
社員（ほとんど女）のイジメがすさまじかったです。
朝一番、支店長が出勤してくるまでの数時間は意地悪な社員とふたりきりなので怖かったです。
仕事と全く関係のない悪口（容姿等）を言われ、あまりにもひどかったので一度泣いてしまったのを支店長に目撃されると
「ちょっと仕事のことでぇー注意したらぁー泣いちゃってぇー」だって…
その人のせいで辞めたスタッフは少なくとも１０人以上。
中にははっきりと、その人のイジメが原因だと上司に告げた子もいたのに、
一向にお咎めナシだったみたい。なんだかねぇー。
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 16:35:51 ID:v6ILWw8n0
スポーツクラブ従業員は脳味噌でさえ筋肉で出来てるのかと疑う奴ばかり
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 16:48:59 ID:tKOtTeJX0
>>675
そういう無知な上司がバカ女を培養してしまうんだよなぁ～
そういう無知な上司がバカ女を培養してしまうんだよなぁ～
678 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 17:21:09 ID:xsYH6WbbO
どんな職場であれ大なり小なりイジメはあり、人間3人集まればイジメは始まる。
残念ながら、イジメられたくなければイジメる側にまわるしか道はない。
残念ながら、イジメられたくなければイジメる側にまわるしか道はない。
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 17:31:53 ID:lS8RU9A0O
>>675 女が多い職場は 本当に最悪!!どのババアも 人のあらさがしに熱心になっている。
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 23:33:30 ID:cc0bqQ5h0
親しみ深い場所以外は、外国だと思うことにしてる。特に職場は。
ニュートンが友人に当てた手紙の内容を思い出すことにしてる。
外国では・・・
1：自分から喧嘩を売ってはいけない。
2：けなすよりほめよ。
3：いかなる侮辱にも忍従せよ。
特に1、3を頻繁に思い出す。
お局に拳銃をぶっ放したい気分の時も、頭痛に悩まされながらひたすら我慢…。
母国を出る友人にこの3つを伝えた時点では
ニュートン自身は外国へ行ったことなんかなかったらしい。
彼にとっても、外界＝外国だったんだと思う。
美談ばかり伝えられてるけど、実はさんざん嫌な目に合った人なんだろうな。
人間関係って、今も昔も変わってないみたいだ。話逸れ気味ごめんな。
ニュートンが友人に当てた手紙の内容を思い出すことにしてる。
外国では・・・
1：自分から喧嘩を売ってはいけない。
2：けなすよりほめよ。
3：いかなる侮辱にも忍従せよ。
特に1、3を頻繁に思い出す。
お局に拳銃をぶっ放したい気分の時も、頭痛に悩まされながらひたすら我慢…。
母国を出る友人にこの3つを伝えた時点では
ニュートン自身は外国へ行ったことなんかなかったらしい。
彼にとっても、外界＝外国だったんだと思う。
美談ばかり伝えられてるけど、実はさんざん嫌な目に合った人なんだろうな。
人間関係って、今も昔も変わってないみたいだ。話逸れ気味ごめんな。
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 00:44:09 ID:qVtiMYvo0
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 02:54:17 ID:H1Hoey37O
しかし現実は同じ目にあわないのが人の世・・
683 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 03:36:14 ID:1eo9RRIM0
良スレ
忙しくても人間関係が良好な職場だと定着率いいよね
忙しくても人間関係が良好な職場だと定着率いいよね
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 15:03:02 ID:tFFgvDeaO
神奈川県にあるクジラのマークのスイミングスクールは人を鬱病に追い込む奴がいる。
やり方は子供並。
無視
威圧
責任逃れ
こいつのせいで何人も辞めている。なのに上の人間は見て見ぬふり…
習いに来ている子供も差別。
どうしたもんかねー。
やり方は子供並。
無視
威圧
責任逃れ
こいつのせいで何人も辞めている。なのに上の人間は見て見ぬふり…
習いに来ている子供も差別。
どうしたもんかねー。
685 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 15:22:10 ID:74H1601L0
社長も社員もすべて責任逃れ。
なにもしらないころ、人間関係に悩み知らずに社長に相談するが、
「俺も若いから上手く人を扱えない....」と逃げ。
経理関係、税金、保険関係の知識ある奴はいない、
仕事はみな個人プレーで出力機などの必要機材すべてバッティングの毎日。
新人だったわたし、毎日パートから陰口、質問しても全員きまって「しらな～い」
無視はもちろん、車までキヅつけられ、最後まで、33の厄年糞ババアにいびられて、
結局退社。
だれも味方の居ない職場で頑張れなかった私が悪いんだろうか？
どうかんがえてもありえない職場だったけど。。。。
なにもしらないころ、人間関係に悩み知らずに社長に相談するが、
「俺も若いから上手く人を扱えない....」と逃げ。
経理関係、税金、保険関係の知識ある奴はいない、
仕事はみな個人プレーで出力機などの必要機材すべてバッティングの毎日。
新人だったわたし、毎日パートから陰口、質問しても全員きまって「しらな～い」
無視はもちろん、車までキヅつけられ、最後まで、33の厄年糞ババアにいびられて、
結局退社。
だれも味方の居ない職場で頑張れなかった私が悪いんだろうか？
どうかんがえてもありえない職場だったけど。。。。
686 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 15:34:10 ID:ceOUouPs0
大人のマナーとかいろんなコトバがあるけど、
社会って意外とコドモだよなｗ
いや、社会というよりもコドモのままで社会に出た
大人のなんと多いことか。
と、大学出て４年間フリーターやって、
今年始めに正社員で就職したけど、
あまりの理不尽さで半年で辞めた俺が言ってみるｗ
>>685
職種は違えど、俺もそんな感じだった。
大いに同情する。
俺も次はそんな低レベルな職場じゃないことを祈る。
社会って意外とコドモだよなｗ
いや、社会というよりもコドモのままで社会に出た
大人のなんと多いことか。
と、大学出て４年間フリーターやって、
今年始めに正社員で就職したけど、
あまりの理不尽さで半年で辞めた俺が言ってみるｗ
>>685
職種は違えど、俺もそんな感じだった。
大いに同情する。
俺も次はそんな低レベルな職場じゃないことを祈る。
687 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 20:30:55 ID:JFF1H2Fv0
どう考えてもありえない職場で
長く勤めている人たちって、どういう人なんでしょう
自分の保身しか考えていない人？
長く勤めている人たちって、どういう人なんでしょう
自分の保身しか考えていない人？
マトモな魚は棲めないよどんだドブ水というか。
けどドブ水にも案外生物っているだろ？
そういう奴らなんだよ
けどドブ水にも案外生物っているだろ？
そういう奴らなんだよ
689 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 20:38:54 ID:DNiSvdqf0
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 21:04:18 ID:6pIj79ay0
やばいなぁ。この板読んでたら就活が鬱になって来た
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 22:04:47 ID:cleB5rZu0
外からでは分からないからなぁ
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 00:09:14 ID:I9R/PwuU0
年取った女は他にやる事ないからな。
ほんっとに人の観察ばっかりだよね。
昼休みに外で食べている時も、「ほらあの人・・」とか言ってるしな。
ほんっとに人の観察ばっかりだよね。
昼休みに外で食べている時も、「ほらあの人・・」とか言ってるしな。
693 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 08:06:15 ID:6EPs6PPLO
ババアは時給10円でいいよ
694 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 09:10:01 ID:KLoBDPrb0
低俗なおっさん・おばはんにとって
人の観察は楽しいらしい。
私は人には関心ないから、いくら勤務態度が悪くても
いじめたり陰口言ったりしませんけど
人の観察は楽しいらしい。
私は人には関心ないから、いくら勤務態度が悪くても
いじめたり陰口言ったりしませんけど
695 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 17:30:09 ID:hrCrPBd60
俺の職場の女は年配の方除いて基本的にクズだったな、
平気で人の悪口言うし、仕事の邪魔をする、
態度も最悪で視界に入るたび不快だったなぁ。
年追う度に人間の質が落ちてるよ、怒られたことも無く天狗で楽する
ことしか考えてない。社会がこんなに酷いとは…もう女なんて信用できんな。
平気で人の悪口言うし、仕事の邪魔をする、
態度も最悪で視界に入るたび不快だったなぁ。
年追う度に人間の質が落ちてるよ、怒られたことも無く天狗で楽する
ことしか考えてない。社会がこんなに酷いとは…もう女なんて信用できんな。
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 18:47:46 ID:wHy/an4Q0
俺が前居たとこも695みたいな感じだった。
だから女の比率が高い職場は、なるべく避けてるよ。
入っても多分仕事にならんと思う。
だから女の比率が高い職場は、なるべく避けてるよ。
入っても多分仕事にならんと思う。
697 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 23:46:30 ID:bU+Ya+c50
女だらけは怖いよ。本当に・・・
698 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 00:02:58 ID:KYUNqFoe0
狭いところに閉じこめない
（ポッドキャスト）
http://tbs954.cocolog-nifty.com/ac/2007/11/post_a785.html
http://tbs954.cocolog-nifty.com/ac/2007/11/post_0bc9.html
（ポッドキャスト）
http://tbs954.cocolog-nifty.com/ac/2007/11/post_a785.html
http://tbs954.cocolog-nifty.com/ac/2007/11/post_0bc9.html
699 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 00:07:59 ID:cb6gRpogO
地方在住で会社を渡り鳥して来ましたが、どの会社も女性には甘い感じでした。社会的に女性上位になってきてる？
700 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 00:07:59 ID:dT+Iq61M0
女が多いと、男らは遠慮すっからね。
敵に回したら、やばいってなもんで。
怒ったりも出来ないもんだから、
ますます奴らつけ上がる。
んで、いつの間にか誰か辞めて
またおんなじようなのが入ってくる。
敵に回したら、やばいってなもんで。
怒ったりも出来ないもんだから、
ますます奴らつけ上がる。
んで、いつの間にか誰か辞めて
またおんなじようなのが入ってくる。
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 00:34:36 ID:in7eJd6i0
転職したばかりの漏れ。真面目に黙々と頑張っていた。
ちょっと質問したくて話しかけたところ、
お局様Ａ「座敷童子が動いた～（笑）」
お局様Ｂ「座敷童子は家にいないと家が傾くもんね（大爆笑）」
漏れ「・・・・・・。」
ちょっと質問したくて話しかけたところ、
お局様Ａ「座敷童子が動いた～（笑）」
お局様Ｂ「座敷童子は家にいないと家が傾くもんね（大爆笑）」
漏れ「・・・・・・。」
702 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 00:38:33 ID:6Gq98DXR0
だからみんな派遣の女に手を出すんだろ？
ｳﾁなんかｶﾐｻﾝが部署に来た派遣だったという確率高いぜ。
おそらく85%ぐらいだな。
なにを隠そう漏れもだ。
ｳﾁなんかｶﾐｻﾝが部署に来た派遣だったという確率高いぜ。
おそらく85%ぐらいだな。
なにを隠そう漏れもだ。
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 00:59:14 ID:dT+Iq61M0
701
そこは切れろ
そこは切れろ
704 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 01:35:16 ID:n0AEE/WLO
新人入れても入れても辞めるのはいじめババアのせいって気がつかない管理職 二面性のある椰子しか残れない
705 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 01:37:01 ID:IqndLYiu0
いじめる人は勇気あるよな、復讐怖くないのかな？
所属とか住所とかもろバレしてるのに。
所属とか住所とかもろバレしてるのに。
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 02:35:51 ID:BpPinwgK0
>>705
映画キャリーほど報いはすぐにはやってこないけどさ
143番も言ってるが因果応報って言葉はまさしくなんだよ
無闇に人を傷つければ、いつか必ず自分自身を傷つける事態に見舞われるんだよ
結果はすぐに出ないよ
もうそんなことどうでもよくなった時にくる。
人を恨むのは駄目だよ。自分にも報いが来る。自分が損するだけだ。
いじめられ損だよね。
自分が手をくださなくても必ず報いはその人にやってくる。
おもいやりの心を大切に生きていけば、必ず何かに救われる瞬間が訪れるよ
映画キャリーほど報いはすぐにはやってこないけどさ
143番も言ってるが因果応報って言葉はまさしくなんだよ
無闇に人を傷つければ、いつか必ず自分自身を傷つける事態に見舞われるんだよ
結果はすぐに出ないよ
もうそんなことどうでもよくなった時にくる。
人を恨むのは駄目だよ。自分にも報いが来る。自分が損するだけだ。
いじめられ損だよね。
自分が手をくださなくても必ず報いはその人にやってくる。
おもいやりの心を大切に生きていけば、必ず何かに救われる瞬間が訪れるよ
707 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 09:38:42 ID:/+vDwXFb0
そうあればいいけどね
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 12:00:24 ID:+sHl9QHG0
職場の駐車場に車を止めてたら、車傷つけられてしまいました。
鍵か何かでやった５センチ位の傷です。
そんな事をする人は誰かはわかってるんですが、なぜそんなことをするのかが
信じられません。
憎たらしいです。
鍵か何かでやった５センチ位の傷です。
そんな事をする人は誰かはわかってるんですが、なぜそんなことをするのかが
信じられません。
憎たらしいです。
709 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 12:15:44 ID:IqndLYiu0
俺は絶対に他人を攻撃しないけど、
攻撃されたら徹底的にばれないようにつぶす。
真の小心者の俺にはそんなふうにしかできない。
攻撃されたら徹底的にばれないようにつぶす。
真の小心者の俺にはそんなふうにしかできない。
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 12:18:39 ID:Uz4g1EtP0
徹底的にばれないようにつぶす方法教えてほしいです.....
711 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 14:26:20 ID:OLIW+Hhv0
ガンジー的発想の転換をするんだ。
712 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 15:38:57 ID:yL+FtWO7O
最近転職したが、やっぱ女のいる職場は陰湿だな。
前は男だけの職場で、すげぇサバサバしててよかったけど…
職場に女はいらないぜ
前は男だけの職場で、すげぇサバサバしててよかったけど…
職場に女はいらないぜ
713 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 16:18:20 ID:mKj2zjAi0
確かに報いはすぐにはやってこないけど、いつかはやってくるもの。
学生時代、自分に話しかけてくる級友に裏で「あいつやめとけ」と
言いふらし孤立させた奴が卒業後、事件起こして刑務所入ったと聞いた。
最近、学校近くの公園のベンチで生気無く細い糸のようにやつれた彼らしき人物を見かけた。
最近多いネカフェ難民のような姿だった。
声かけようが迷ったが、遠くをぼ―――――っと見ながら
動かない彼を見て素通りした。何度も振り返りながら彼を見ていたが、
いつまでも同じ姿勢で座ったまま、をぼ―――――っと遠くを見ていた。
学生時代、自分に話しかけてくる級友に裏で「あいつやめとけ」と
言いふらし孤立させた奴が卒業後、事件起こして刑務所入ったと聞いた。
最近、学校近くの公園のベンチで生気無く細い糸のようにやつれた彼らしき人物を見かけた。
最近多いネカフェ難民のような姿だった。
声かけようが迷ったが、遠くをぼ―――――っと見ながら
動かない彼を見て素通りした。何度も振り返りながら彼を見ていたが、
いつまでも同じ姿勢で座ったまま、をぼ―――――っと遠くを見ていた。
714 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 16:30:01 ID:E1WL5GZaO
俺なんて薬剤師だから職場ほとんど女だぜ
あいつらまじ死んだ方がよいよ
まぁ、もうやめるからいんだけど
回し蹴りくらわしてやろうか何回おもったか
忙しくなったらヒステリックになるし少しくらい感情隠せよ
あいつらまじ死んだ方がよいよ
まぁ、もうやめるからいんだけど
回し蹴りくらわしてやろうか何回おもったか
忙しくなったらヒステリックになるし少しくらい感情隠せよ
715 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 16:46:36 ID:F84PY3LQ0
薬剤師は確かに女が多いね
女しか居ない調剤薬局はあるけど
男しかいない調剤薬局は見たことがない
女しか居ない調剤薬局はあるけど
男しかいない調剤薬局は見たことがない
716 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 17:22:49 ID:LDkJgUUo0
うほっ
717 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 17:48:53 ID:dVGHGjxz0
病院勤務の薬剤師ってどうだろう。
自分の勤めてた所はほとんど男性だったけど。
場所によるんだろうけど…。
自分の勤めてた所はほとんど男性だったけど。
場所によるんだろうけど…。
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 19:21:23 ID:FWv9JZYaO
ﾊﾟﾜﾊﾗもﾓﾗﾊﾗも凄い状態。無視、中傷、陰口、仕事は殆どまわされないなどなど。幼稚な虐めの毎日。もう精神的に壊れ、慣れてきた感が悲しい。効鬱薬で紛らわさないと会社に居られない。
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 19:27:05 ID:0k50mPWbO
女が多い職場は、男は、悲惨だよ
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 19:33:55 ID:33Hr5bnOO
腹にヒザ入れたれ兄ちゃん
>>718そういう人間的に下層な輩の集まる会社は早く見限る事をお勧めします。あなたがそういった人間にならないように戒める反面教師と捉えればいいのです。
論語？にもありますね。「己の欲せざることは人に施すことなかれ」。
論語？にもありますね。「己の欲せざることは人に施すことなかれ」。
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 20:35:47 ID:pkmlBHO00
野球部で火つける等の集団イジメ 団体競技の恐さ
http://news.ameba.jp/domestic/2007/12/9255.html
http://news.ameba.jp/domestic/2007/12/9255.html
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 20:41:48 ID:w3sYfZKS0
アメーバ貼りに来る業者うぜえええ
724 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 21:50:41 ID:IwRXAkjj0
725 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 15:23:51 ID:j7Seps+K0
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 15:25:56 ID:9N21nyffO
むしろ女だけの職場より
男女混ざってるＤＱＮな会社に陰湿なイジメは多い。
女は僻みやすい生きもので男が混じると色々あるようだ。
男女混ざってるＤＱＮな会社に陰湿なイジメは多い。
女は僻みやすい生きもので男が混じると色々あるようだ。
727 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 18:15:55 ID:4/Fjt1cC0
728 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 18:37:22 ID:31LKOBau0
いじめがある職場でいじめにあうと人生をグチャグチャにされるね。損害賠償してもらいたい気分だよ。あときちんとした法律をつくってほしいね。
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 18:43:10 ID:4/Fjt1cC0
>>728
確かに…
確かに…
730 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 20:37:48 ID:nLHN5bQmO
>>728
同意。。
同意。。
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 20:38:47 ID:9hVtrk3bO
もう辞めたがいまだに腹立つ、訴えてやりたい。
732 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 21:17:55 ID:hj6BwLEK0
いじめは、赤の他人を狭いところに長時間閉じこめて、強制的にべたべた密着させるからひどくなる（内藤朝雄）。
http://tbs954.cocolog-nifty.com/ac/files/actk20071120.mp3
http://tbs954.cocolog-nifty.com/ac/files/20071120.mp3
http://tbs954.cocolog-nifty.com/ac/files/actk20071120.mp3
http://tbs954.cocolog-nifty.com/ac/files/20071120.mp3
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/10(月) 15:24:25 ID:YFeHv538O
保育園はいじめが酷すぎる。
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/10(月) 15:30:57 ID:EE/HLudd0
園児をいじめるな
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/10(月) 17:26:09 ID:SGmXkQco0
学校の先生は生徒、保護者、同僚、校長、教頭教育委員会、ﾏｽｺﾐからいじめにあうことがあるな。
736 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/10(月) 20:16:54 ID:zWRCRnQG0
傷つくために生まれてきたのよ、私
737 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/10(月) 20:18:17 ID:Onl7l1iQ0
アカかぶれの教師が保護者を煽動してたりするから、なお厄介なんだよな～
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/10(月) 20:39:03 ID:Z5VjryyJO
>>736
お前はその分、人を傷つけ、人をこわしている。
お前はその分、人を傷つけ、人をこわしている。
739 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/10(月) 21:28:44 ID:bIE6qfJP0
いじめなのかわからないが、酒癖が悪い人が多い！！酔っ払ってかなり殴られる
反撃したいがボクシングをしてた人なので無理！！どうすればよいですか？
反撃したいがボクシングをしてた人なので無理！！どうすればよいですか？
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/10(月) 21:31:51 ID:dxgbSEyR0
距離とって足狙え
741 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/10(月) 21:33:38 ID:bIE6qfJP0
新人なんで反撃なんてできないです…
とにかく離れろ。やばいと思ったら半径５ｍ以内に入るな。
「痛いじゃないですか～ｗｗ」と笑いながら
スタコラ逃げる、逃げる。
「痛いじゃないですか～ｗｗ」と笑いながら
スタコラ逃げる、逃げる。
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/10(月) 21:39:36 ID:bIE6qfJP0
返事ありがとうございます！！離れても離れてもやられ役なのかしれないけど
隣にがっちり座ってなんかむかついたら殴ってくるんですよ！！でも、仕事
内容はかなり楽なので辞めたくないです！転勤になってほしいです！
隣にがっちり座ってなんかむかついたら殴ってくるんですよ！！でも、仕事
内容はかなり楽なので辞めたくないです！転勤になってほしいです！
744 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/10(月) 21:48:14 ID:XR/fFJg30
仕事のやり方は教えてないけど、できないと怒るからｗｗ
745 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/10(月) 22:06:54 ID:hoC/lhueO
>>739ボクシングやってた奴が殴ってくるなら犯罪だぞ！訴えちまえ！！！
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/11(火) 04:40:29 ID:Zs9XMTw5O
いじめられたらいじめかえしましょう児童のみなさん。社会ではいじめられているひとがいたら無視しましょう。
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/11(火) 05:11:06 ID:nvqhrTO/O
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/11(火) 05:39:46 ID:hScc/9oXO
因果応報はあります
けどいじめられる側も悪い場合もあるからどっちもどっち
あなたに落ち度がないのなら、その職場は終わってるから早急に離れた方がいい
けどいじめられる側も悪い場合もあるからどっちもどっち
あなたに落ち度がないのなら、その職場は終わってるから早急に離れた方がいい
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/11(火) 08:42:38 ID:3mqxp9HlO
イジメられる側が悪いからと言う理由でイジメを正当化は良くないよ。 相手に原因があるなら何をやっても構わない訳じゃない。
750 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/11(火) 19:06:47 ID:xehIvzom0
＞けどいじめられる側も悪い場合もあるからどっちもどっち
ここに書き込みしてる人たちは
身に覚えがないのにいじめられてるんだろ。
それも多くはお局とか話のできない同僚・役員とか。
＞あなたに落ち度がないのなら、その職場は終わってるから早急に離れた方がいい
きみはお子様か？
どんな職場でも嫌がらせはあるが
生活の為に働かざるを得ないんだよｗ
ここに書き込みしてる人たちは
身に覚えがないのにいじめられてるんだろ。
それも多くはお局とか話のできない同僚・役員とか。
＞あなたに落ち度がないのなら、その職場は終わってるから早急に離れた方がいい
きみはお子様か？
どんな職場でも嫌がらせはあるが
生活の為に働かざるを得ないんだよｗ
751 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/11(火) 19:18:25 ID:CnijB9GI0
いじめられてる奴は、いじめてる奴に対して黙っている事はない。基本的に
スルーしてればいいが、時々嫌がらせをして、相手を怒らせておくと
いい。
相手は更にエスカレートしてくるだろうが、いじめてる奴の最大の弱点は、
上司やその他の権力あるものにバレル事。だから、そこまでは思い切って
できない。
いじめられてる奴は、逆にいじめてる奴を陰湿に怒らせるようにしとけ。
ちょこっと嫌がらせするだけで反応してくるからおもしろいぞｗｗｗ
スルーしてればいいが、時々嫌がらせをして、相手を怒らせておくと
いい。
相手は更にエスカレートしてくるだろうが、いじめてる奴の最大の弱点は、
上司やその他の権力あるものにバレル事。だから、そこまでは思い切って
できない。
いじめられてる奴は、逆にいじめてる奴を陰湿に怒らせるようにしとけ。
ちょこっと嫌がらせするだけで反応してくるからおもしろいぞｗｗｗ
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/11(火) 19:20:24 ID:l8BtiuXt0
気の弱い人、お人好し、穏やかな人。
そういうのを一斉に攻めてつぶしてしまう会社・・・・・
残ってるのは体育会系丸出しの他人を卑しめるような下品な奴らだけ。
そういうのを一斉に攻めてつぶしてしまう会社・・・・・
残ってるのは体育会系丸出しの他人を卑しめるような下品な奴らだけ。
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/11(火) 19:47:15 ID:7Y4vXZNL0
754 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/11(火) 19:54:04 ID:JtV4xS+U0
>>753
言い得て妙だ。素直に感心した。
前職は営業・事務方のお局が各一。
新入社員が入っても、自分の意に沿わないと
ホントつまらないことでケチつける。
半年で若手社員が４人辞める会社って一体・・・
ちなみに過去一年で８人辞めたｗｗ
でも、一番クソなのは、そんな現実を深刻に捉えない
上層部。会社潰れるよ・・・まったく。
言い得て妙だ。素直に感心した。
前職は営業・事務方のお局が各一。
新入社員が入っても、自分の意に沿わないと
ホントつまらないことでケチつける。
半年で若手社員が４人辞める会社って一体・・・
ちなみに過去一年で８人辞めたｗｗ
でも、一番クソなのは、そんな現実を深刻に捉えない
上層部。会社潰れるよ・・・まったく。
755 ：としゆき：2007/12/11(火) 20:12:29 ID:g5yJatLm0
756 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/11(火) 22:12:51 ID:loB+Lh2P0
いずれは殺してやりてーよな
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/11(火) 23:11:22 ID:rClfq/YM0
思うんだけど、教育産業って結構陰湿じゃない？
お前らに俺達が教えを施してやる、みたいな感じでさ。
付いていけない奴は皆馬鹿、みたいなさ。
性格的にどうかしている人間が多いのも事実だよね。
お前らに俺達が教えを施してやる、みたいな感じでさ。
付いていけない奴は皆馬鹿、みたいなさ。
性格的にどうかしている人間が多いのも事実だよね。
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/11(火) 23:14:49 ID:WwalFRAz0
ベ●ッセとか中■出版とかか
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/11(火) 23:16:40 ID:rClfq/YM0
研修事業会社も。
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/11(火) 23:21:01 ID:WwalFRAz0
教えを施してやるとか思ってる時点でまぁどの業種でもクズなんだけどな
761 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/11(火) 23:29:46 ID:7Y4vXZNL0
ベ○ッセの正社員はすげえ
あそこでバイトしてたけど、刑務所の看守のような女社員がいた
あれで新婚だってんだから、旦那もよく勃つよ
あそこでバイトしてたけど、刑務所の看守のような女社員がいた
あれで新婚だってんだから、旦那もよく勃つよ
762 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/11(火) 23:56:38 ID:43EwOtAY0
中年がよってたかって新人をいじめてる。
あの人たちは金儲けのために働いてるんじゃなくて趣味で働いてるのかな？
あの人たちは金儲けのために働いてるんじゃなくて趣味で働いてるのかな？
763 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/12(水) 01:16:54 ID:BTHkknZa0
・・・。人間は、いじめが本能としてあるそうだ。従って、根本的解決は不可能です。
いっその事。社外に仲間を作ればいいかも知れ無い。取引先から、「あの人。どうしたんですか？」
「あの人がいるから、こちらとしても、お願い出来るんですが・・・。」と言ってくれれば、
少しは苛められる事はないかもしれない。
いっその事。社外に仲間を作ればいいかも知れ無い。取引先から、「あの人。どうしたんですか？」
「あの人がいるから、こちらとしても、お願い出来るんですが・・・。」と言ってくれれば、
少しは苛められる事はないかもしれない。
764 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/12(水) 01:28:37 ID:sU/6g3Bx0
女ばっかの職場って怖い、、、
嫉妬が仕事だけでなく、私生活にまで及ぶと
何も話せなくなる。
嫉妬が仕事だけでなく、私生活にまで及ぶと
何も話せなくなる。
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/12(水) 10:57:33 ID:UdmLnUVC0
女の職場ってホントくだらない。
自分も10年前、半年間パートしてたところも、女性ばっかり
の職場だった（４０、５０代）。
独りでモクモクと仕事してると、周りのおばちゃんたちが、
根も葉もない噂話で盛り上がる。（AさんがBさんの悪口、影で
言ってたの言わないの云々）
あまりにも五月蠅いので、思いっきり机を手でたたき、『悪口言っ
たの言わないのうるせーー！』と怒鳴って作業部屋を出て行った。
30分後作業部屋に戻ったら、おばちゃんたちが『不愉快な思いさせ
てごめんね。』といって静かに作業をしていた。
それから、２、３日は静かにしていたのだが・・・・・・（ｒｙ
当方30代の魔法使い('A`)。実話です。
自分も10年前、半年間パートしてたところも、女性ばっかり
の職場だった（４０、５０代）。
独りでモクモクと仕事してると、周りのおばちゃんたちが、
根も葉もない噂話で盛り上がる。（AさんがBさんの悪口、影で
言ってたの言わないの云々）
あまりにも五月蠅いので、思いっきり机を手でたたき、『悪口言っ
たの言わないのうるせーー！』と怒鳴って作業部屋を出て行った。
30分後作業部屋に戻ったら、おばちゃんたちが『不愉快な思いさせ
てごめんね。』といって静かに作業をしていた。
それから、２、３日は静かにしていたのだが・・・・・・（ｒｙ
当方30代の魔法使い('A`)。実話です。
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/12(水) 14:28:43 ID:V4C4umgY0
性格悪い上司が、社内の女と出来てる。
類は友を呼ぶというか、女も性格悪い。
新人・中途採用の人は、この女が気に入るか気に入らないかで
扱いが変わる。ある意味、上司より人事を左右する存在。
気に入らなければ、辛くあたられて、辞めてく。
俺は気に入られ無かった方だけど、
履歴書汚しがイヤだったので、踏ん張った。
けど、やはり裏目に出た部分も多数。
大人のイジメは陰湿だ。取引先にすら紹介されなかったり
あることないこと、その人達に吹き込んだり。
果ては、生活に係わる給与面まで、社長に告げ口したり。
その取引先の人とかが、以前の会社で一緒に仕事してたりしたので、
何を言ってたか情報くれたりする。俺自身は、あまり聞きたくないけど。
そういうのも疲れる。ただ、相手に悪気がないのもわかってる。
いじめられた方は、ホントに一字一句、覚えてるもんだね。
何か、疲れた、正直。
だいたいの仕事・業界の流れは掴んだので、辞めることにした。
今週中に社長に切り出すよ。社長自体はいい人なんだけどな。
類は友を呼ぶというか、女も性格悪い。
新人・中途採用の人は、この女が気に入るか気に入らないかで
扱いが変わる。ある意味、上司より人事を左右する存在。
気に入らなければ、辛くあたられて、辞めてく。
俺は気に入られ無かった方だけど、
履歴書汚しがイヤだったので、踏ん張った。
けど、やはり裏目に出た部分も多数。
大人のイジメは陰湿だ。取引先にすら紹介されなかったり
あることないこと、その人達に吹き込んだり。
果ては、生活に係わる給与面まで、社長に告げ口したり。
その取引先の人とかが、以前の会社で一緒に仕事してたりしたので、
何を言ってたか情報くれたりする。俺自身は、あまり聞きたくないけど。
そういうのも疲れる。ただ、相手に悪気がないのもわかってる。
いじめられた方は、ホントに一字一句、覚えてるもんだね。
何か、疲れた、正直。
だいたいの仕事・業界の流れは掴んだので、辞めることにした。
今週中に社長に切り出すよ。社長自体はいい人なんだけどな。
767 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/12(水) 14:40:04 ID:TR8ZOBvp0
>>765
10年前のババアのせいで未だに魔法使いなの？
10年前のババアのせいで未だに魔法使いなの？
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/12(水) 17:39:44 ID:TR8ZOBvp0
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/12(水) 21:01:22 ID:pAori6LA0
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/12(水) 21:15:00 ID:DolIyaYh0
女ばっかはキツいよなぁ～。オレも仕事終わった後に糾弾会やられたよｗ
「アンタは人としてダメなんだよ」とまで言ってきやがって、「そういうお前はどうなんだ？あ？」って思いつつ聞いてたｗｗｗ
「アンタは人としてダメなんだよ」とまで言ってきやがって、「そういうお前はどうなんだ？あ？」って思いつつ聞いてたｗｗｗ
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/12(水) 21:38:10 ID:e9KWwWcx0
残ってるのは体育会系丸出しの他人を卑しめるような下品な奴らだけ。
殺さなきゃいけねーよ
殺さなきゃいけねーよ
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/12(水) 23:53:22 ID:Zw3ihD5q0
http://www.lee.co.jp/
誰でも採用します！
いつも人手不足！！
社員はバカばっかり。
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774 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 00:13:47 ID:XoSKPICG0
キモAA張るなタコ
775 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 01:31:06 ID:G9YFu6Aq0
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 05:36:23 ID:m1InSAzc0
アメリカでは、２５人に１人が良心を持たない。
良心を持たない人には左脳前頭葉の異常が認められ、遺伝性が５４％だと。
日本も同じなんじゃない？
良心を持たない人には左脳前頭葉の異常が認められ、遺伝性が５４％だと。
日本も同じなんじゃない？
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 10:10:13 ID:gN//X3Vw0
>>773
偽装請負の匂いが・・・モア～ン
偽装請負の匂いが・・・モア～ン
778 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 13:10:15 ID:rvAXDwFd0
自分が女だからこそ、女が大勢集まったときの陰湿さが嫌だ。
二つ前の職場はフロアに女が四人（自分含め）しかいなくて、あと50人ぐらい全員男で
激務だからチームで泊まるときもあったんだけど、基本みんな仲良かったから
同じ釜の飯を食った仲間って感じで派閥もなくてすごく働きやすかった。
そういう職場にいる人たちだから他の女性もみんなサバサバして付き合いやすい人だったし。
前の職場は男女比が半々ぐらいだったんだけど絵に描いたような陰湿で嫌気が指したよ
会議中にすぐ隣の開発室で働いてる人の悪口で盛り上がるとかな…
男性陣にも陰湿さが移ってたな。
二つ前の職場はフロアに女が四人（自分含め）しかいなくて、あと50人ぐらい全員男で
激務だからチームで泊まるときもあったんだけど、基本みんな仲良かったから
同じ釜の飯を食った仲間って感じで派閥もなくてすごく働きやすかった。
そういう職場にいる人たちだから他の女性もみんなサバサバして付き合いやすい人だったし。
前の職場は男女比が半々ぐらいだったんだけど絵に描いたような陰湿で嫌気が指したよ
会議中にすぐ隣の開発室で働いてる人の悪口で盛り上がるとかな…
男性陣にも陰湿さが移ってたな。
779 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 13:11:42 ID:wY6mdMkL0
>>1
当事者を消さなきゃいけねーな
当事者を消さなきゃいけねーな
780 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 14:05:03 ID:sElfuHMO0
あー、うちの職場でも女性同士の虐めってあるなぁ。
他部署(女性多い)の女性が、どうしてもウチの部署(オッサンばかり)に配置換えして欲しいって事で
来たんだけど、色々聞いてみると何かと虐めにあってたらしい。
基本的には、虐めとかは無い和やかな職場だと思ってたんだけど
やっぱ、そういうドロドロしたのって異性からでは気づきにくいんだなぁとオモタ。
他部署(女性多い)の女性が、どうしてもウチの部署(オッサンばかり)に配置換えして欲しいって事で
来たんだけど、色々聞いてみると何かと虐めにあってたらしい。
基本的には、虐めとかは無い和やかな職場だと思ってたんだけど
やっぱ、そういうドロドロしたのって異性からでは気づきにくいんだなぁとオモタ。
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 14:40:58 ID:4nDeMLQN0
増える仕事…心に「ゆとり」なく「職場いじめ」？
東京都産業労働局が１０年ほど前から労働相談で統計を取り始めた「職場いじめ」（パワーハラスメン
ト、パワハラ）。労働相談全体に占める職場いじめの相談は、平成９年の２・３％から１８年には４・
６％に倍増した。
「業務量を増やされ、定時に帰れないと『なぜ残業するんだ』と怒られる」といった理不尽なケースや
、「仕事を与えられない」など無視されるケース、中には「カッターナイフを投げつけられた」といっ
た、パワハラのレベルを超えたものまで、相談はさまざまだ。
「パワハラの相談が増えた一番の原因は雇用の形態や職場環境の変化」と指摘するのは、「職場いじめ
」などの著書があるジャーナリスト、金子雅臣氏。バブル崩壊後に進んだリストラと成果主義の導入に
より、削られた人員で結果を求められる職場環境が生まれたため、パワハラが増えているのだという。
「１０年前は上下関係にも余裕があった。でも仕事が質、量ともにアップし、ミスも許されない。上司
と部下、双方に余裕がなくなっている」と金子氏。「どの企業にも起こりうる問題」とも指摘する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071213-00000915-san-soci
【社会】 「仕事増やしつつ残業を怒る」「仕事与えず無視」…職場いじめ「パワハラ」、相談倍増
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1197512512/1-100
東京都産業労働局が１０年ほど前から労働相談で統計を取り始めた「職場いじめ」（パワーハラスメン
ト、パワハラ）。労働相談全体に占める職場いじめの相談は、平成９年の２・３％から１８年には４・
６％に倍増した。
「業務量を増やされ、定時に帰れないと『なぜ残業するんだ』と怒られる」といった理不尽なケースや
、「仕事を与えられない」など無視されるケース、中には「カッターナイフを投げつけられた」といっ
た、パワハラのレベルを超えたものまで、相談はさまざまだ。
「パワハラの相談が増えた一番の原因は雇用の形態や職場環境の変化」と指摘するのは、「職場いじめ
」などの著書があるジャーナリスト、金子雅臣氏。バブル崩壊後に進んだリストラと成果主義の導入に
より、削られた人員で結果を求められる職場環境が生まれたため、パワハラが増えているのだという。
「１０年前は上下関係にも余裕があった。でも仕事が質、量ともにアップし、ミスも許されない。上司
と部下、双方に余裕がなくなっている」と金子氏。「どの企業にも起こりうる問題」とも指摘する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071213-00000915-san-soci
【社会】 「仕事増やしつつ残業を怒る」「仕事与えず無視」…職場いじめ「パワハラ」、相談倍増
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1197512512/1-100
782 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 15:05:22 ID:KX7T2tXIO
女性のｲｼﾞﾒもそうだが矛盾発言するﾊﾞﾜﾊﾗｵｻｰﾝの上司よりよくね？ﾊｲﾊｲいっとければいいんだし。
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 15:16:21 ID:rvAXDwFd0
相手が従順と見るやエスカレートするけどね。
784 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 15:47:55 ID:7UoHMFuD0
俺が一番最初に就職した会社はホントにエゴひいきとかイジメが充満してて
最悪な職場だったな～。なんせ上にたつ所長から根性腐りきってる職場だった
からしょうがないけど。新人に対して初日から放置＝仕事を与えないで挨拶しても
全員で無視。その子は３週間ほどでノイローゼになって退職。俺も精神的に参って
退職したけど本当に最悪だったな。ちなみに空調機器を扱う商社だったんだけど。
「お前はとっつきにくい」とか上からの指示で「仕事をしようとするな」とか今
思えば散々なところだった。
最悪な職場だったな～。なんせ上にたつ所長から根性腐りきってる職場だった
からしょうがないけど。新人に対して初日から放置＝仕事を与えないで挨拶しても
全員で無視。その子は３週間ほどでノイローゼになって退職。俺も精神的に参って
退職したけど本当に最悪だったな。ちなみに空調機器を扱う商社だったんだけど。
「お前はとっつきにくい」とか上からの指示で「仕事をしようとするな」とか今
思えば散々なところだった。
785 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 17:14:36 ID:lFBZjVDx0
そんなことやっても会社に得なこと何も無いのにな
ホントよく分からん
個人の感情のみで動くなんて小学生レベル。いや、幼稚園児以下か？
ホントよく分からん
個人の感情のみで動くなんて小学生レベル。いや、幼稚園児以下か？
786 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 19:04:46 ID:7UoHMFuD0
そうだな、ほんとレベルの低い会社だったんだなってつくづく思うよ。
新人の子なんてただ会社で前向きにがんばっていきたいっていう思い
でいっぱいだったのにそのやる気とまっすぐな思いを根こそぎ踏みに
じりやがってヒデエ会社だよ。兵庫県にある会社だけどな。
新人の子なんてただ会社で前向きにがんばっていきたいっていう思い
でいっぱいだったのにそのやる気とまっすぐな思いを根こそぎ踏みに
じりやがってヒデエ会社だよ。兵庫県にある会社だけどな。
787 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 21:38:01 ID:cKzQCKOi0
スレ値だったらｽﾏｿ
よく（でもないが）「空気嫁よ」とか言わ足りするけど、
これって、言い換えると「自分を押し殺して、長いものに巻かれろ」
ってこと？
よく（でもないが）「空気嫁よ」とか言わ足りするけど、
これって、言い換えると「自分を押し殺して、長いものに巻かれろ」
ってこと？
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 21:42:53 ID:HRZ2EHDY0
789 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 22:17:09 ID:ZXMDEgq80
うちの会社もそういうのある。
たかだか社員数30人弱の会社なのに
「皆我慢してるんだから、お前も我慢しろ！」論と
「会社を優先しないなんて、何様?!」論が妙にはびこってるの。
少しでも足並みを乱すと、「お前、何様？」論があちこちから。。。
うん、はっきり言って無能の集団が、弱い個人を
叩いて悦に浸ってるんだな。
会社名はマクロ○ジニアリングって所。場所大阪。
小さいところにこういう習慣多いから皆気をつけてね。
たかだか社員数30人弱の会社なのに
「皆我慢してるんだから、お前も我慢しろ！」論と
「会社を優先しないなんて、何様?!」論が妙にはびこってるの。
少しでも足並みを乱すと、「お前、何様？」論があちこちから。。。
うん、はっきり言って無能の集団が、弱い個人を
叩いて悦に浸ってるんだな。
会社名はマクロ○ジニアリングって所。場所大阪。
小さいところにこういう習慣多いから皆気をつけてね。
790 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 22:55:06 ID:EQfzLz0F0
公務員とか部外者から見たら陰湿ないじめとかなさそうで和気あいあいな
感じがするけど、多いみたいだね。
なんでだろう？過去レスで既出かな
うつ病になる職員が多いんだって
感じがするけど、多いみたいだね。
なんでだろう？過去レスで既出かな
うつ病になる職員が多いんだって
791 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/14(金) 09:25:33 ID:SDnwcS+hO
入社初日から空気読めってガミガミ言ってきた自己中女がいます。
他の人はみんなそいつの感情の起伏や酷い言い回しに振り回されてますが、我慢して何とか合わせてます。
それに気付かず、「私はみんなと仲いい」みたいに思い込んでます。
気を使わせまくってるのに気付かず周りと上手くやれてると勘違いしてる感情女を殺したい。
他の人はみんなそいつの感情の起伏や酷い言い回しに振り回されてますが、我慢して何とか合わせてます。
それに気付かず、「私はみんなと仲いい」みたいに思い込んでます。
気を使わせまくってるのに気付かず周りと上手くやれてると勘違いしてる感情女を殺したい。
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/14(金) 09:36:24 ID:S1rTbr2r0
>>788
2ch内で具具ったら板があった。（荒れてそうな感じ・・・）ｽﾏｿ。
でも、教えてくれてありがと。
>>789
>「皆我慢してるんだから、お前も我慢しろ！」論と
>「会社を優先しないなんて、何様?!」論が妙にはびこってるの。
>少しでも足並みを乱すと、「お前、何様？」論があちこちから。
あるよね、こうゆうの。自分は偽装請負だったんだけど、
ダークルートで回ってきた仕事を押し付られた。
（押し付けてきた本人曰く、「本当はやっちゃいけない事だけど、おねがい。」とのこと）
同期はそれを道化をしながらこなしていった。
しかし、自分はそれを断った、（結局、嫌々やったが、、、）そしたら評価落とされるし、その
同期から、しかとされ。仕事場の連中から「上司の命令聞けない変な奴」扱いされるし、メ
ンヘルになるし。
2ch内で具具ったら板があった。（荒れてそうな感じ・・・）ｽﾏｿ。
でも、教えてくれてありがと。
>>789
>「皆我慢してるんだから、お前も我慢しろ！」論と
>「会社を優先しないなんて、何様?!」論が妙にはびこってるの。
>少しでも足並みを乱すと、「お前、何様？」論があちこちから。
あるよね、こうゆうの。自分は偽装請負だったんだけど、
ダークルートで回ってきた仕事を押し付られた。
（押し付けてきた本人曰く、「本当はやっちゃいけない事だけど、おねがい。」とのこと）
同期はそれを道化をしながらこなしていった。
しかし、自分はそれを断った、（結局、嫌々やったが、、、）そしたら評価落とされるし、その
同期から、しかとされ。仕事場の連中から「上司の命令聞けない変な奴」扱いされるし、メ
ンヘルになるし。
793 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/14(金) 10:53:06 ID:CTTK7eRD0
職場で力のある人間に取り入って良いポジション取るのが基本じゃないか。
だれにも迎合しないで一人で澄ました態度でいたらそりゃ追っ払われるわ。
人間関係の荒波に乗れないからって「いじめ」とか言うやつ幼稚すぎ。
だれにも迎合しないで一人で澄ました態度でいたらそりゃ追っ払われるわ。
人間関係の荒波に乗れないからって「いじめ」とか言うやつ幼稚すぎ。
794 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/14(金) 11:04:02 ID:WJnyGWJf0
偽装請負に迎合しても
しばらくするとミートホープの出来上がりですね
どっちにいっても蟻地獄w
しばらくするとミートホープの出来上がりですね
どっちにいっても蟻地獄w
795 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/14(金) 11:11:39 ID:gBNFQYZA0
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/14(金) 11:36:24 ID:hSrAGT0i0
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/14(金) 12:23:04 ID:JX464hqXO
くそ同族 朝の６時からパワハラ三昧 てめぇの親父が決めた規則だろが
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/14(金) 12:32:45 ID:S52DKi+w0
>>792
788だが、そんな板があったのか？！
いや、すまん。前職お局ババァの態度を想像して
書いたらそういう表現になったんだｗ
「空気読め」とか「コミュニケーション能力が・・・」とか
いうやつに限って、そいつが一番KYだったりするんだよなｗｗ
まあ、お互いがんばろうぜ！
俺は年明けから新天地でがんばります。
788だが、そんな板があったのか？！
いや、すまん。前職お局ババァの態度を想像して
書いたらそういう表現になったんだｗ
「空気読め」とか「コミュニケーション能力が・・・」とか
いうやつに限って、そいつが一番KYだったりするんだよなｗｗ
まあ、お互いがんばろうぜ！
俺は年明けから新天地でがんばります。
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/14(金) 19:33:02 ID:Sgyfp3SM0
>>789
>「皆我慢してるんだから、お前も我慢しろ！」論と
>「会社を優先しないなんて、何様?!」論が妙にはびこってるの。
>少しでも足並みを乱すと、「お前、何様？」論があちこちから。
似たようなところも東京の四谷の特許調査会社にあります。
ア○○ーテ○○株です。皆さんも注意してください。
>「皆我慢してるんだから、お前も我慢しろ！」論と
>「会社を優先しないなんて、何様?!」論が妙にはびこってるの。
>少しでも足並みを乱すと、「お前、何様？」論があちこちから。
似たようなところも東京の四谷の特許調査会社にあります。
ア○○ーテ○○株です。皆さんも注意してください。
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/14(金) 20:34:45 ID:6XcAzv22O
職場で皆が会話中に
自分が発言すると
「またか？」って顔で
職場の皆がｱｲｺﾝﾀｸﾄして
話題を変えてしまうのって？
やはり、いじめられてますかね
自分が発言すると
「またか？」って顔で
職場の皆がｱｲｺﾝﾀｸﾄして
話題を変えてしまうのって？
やはり、いじめられてますかね
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/14(金) 20:56:19 ID:Xeb4Ow5O0
発言内容にもその場の状況にもよる
なんでもすぐにイジメととって被害者意識持っちゃいけない
なんでもすぐにイジメととって被害者意識持っちゃいけない
802 ：>>800：2007/12/14(金) 21:09:19 ID:6XcAzv22O
例えば、今日は
更衣室で、着替え中に
私の自宅近所の店の話題だったので
「あそこに行くのですか？」って
話し掛けたら
全く違う話し始めた
更衣室で、着替え中に
私の自宅近所の店の話題だったので
「あそこに行くのですか？」って
話し掛けたら
全く違う話し始めた
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/15(土) 11:05:43 ID:KQAn4c2v0
病院
804 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/15(土) 11:08:23 ID:MQan7nQV0
基本的にトヨタとかキヤノンとか、異常な利益率のところは
陰湿だと思っていいと思うよ
陰湿だと思っていいと思うよ
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/17(月) 13:13:06 ID:wApSDXVFO
806 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/17(月) 13:23:17 ID:3/7fxCW00
東京都荒川区東日暮里のにせの事務所です。
㈱川上経営研究所 代表者 川上榮一
所在地 東京都荒川区東日暮里6-53-10
ある税理士が㈱川上経営研究所の川上榮一に、名義貸しをしている税理士法違反の事務所です。
更に、この川上榮一は、東京税理士会江戸川南支部の池●孝敏税理士にも名議を借りており、2人の名義を借りています。
皆さんで、税務署・警察署に訴えましょう。
川上榮一は、ワンマンですぐ従業員を首にするので絶対に入所しないほうがよいです。
なお、川上榮一に愛人川合洋子がおり、川合は新人に嫌がらせをしてきます。
現在、大原キャリアスタッフで11/30付で求人を出しています。
皆さん、絶対に応募、入所しないように。にせの事務所に入ることになりますよ。
応募、入所は辞めましょう。
㈱川上経営研究所 代表者 川上榮一
所在地 東京都荒川区東日暮里6-53-10
ある税理士が㈱川上経営研究所の川上榮一に、名義貸しをしている税理士法違反の事務所です。
更に、この川上榮一は、東京税理士会江戸川南支部の池●孝敏税理士にも名議を借りており、2人の名義を借りています。
皆さんで、税務署・警察署に訴えましょう。
川上榮一は、ワンマンですぐ従業員を首にするので絶対に入所しないほうがよいです。
なお、川上榮一に愛人川合洋子がおり、川合は新人に嫌がらせをしてきます。
現在、大原キャリアスタッフで11/30付で求人を出しています。
皆さん、絶対に応募、入所しないように。にせの事務所に入ることになりますよ。
応募、入所は辞めましょう。
807 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/17(月) 14:58:51 ID:WCkTEPbEO
これ怖い！
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/17(月) 15:04:25 ID:WCkTEPbEO
聞くまでもなくｲｼﾞﾒ。うちは返事のみはする。
人間として低脳なんだよ。体大切にね。気に病むと奴らﾖﾛｺﾌﾞ。
人間として低脳なんだよ。体大切にね。気に病むと奴らﾖﾛｺﾌﾞ。
809 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/17(月) 15:27:25 ID:uNerv5gK0
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/17(月) 15:43:34 ID:OtQepHav0
殺伐どころじゃ無いじゃん
殺人未遂だ
殺人未遂だ
811 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/17(月) 17:34:45 ID:xEWFaNTm0
あと4日でﾈﾁﾈﾁﾊﾞﾊﾞｧどもとお別れ。
だが、ﾊﾞﾊﾞｧどもには辞める行為も妬ましく思えるらしく、今日は更にﾈﾁっこく責めてきたｗ
明日以降はもっと凄いんだろな…
女っつーかﾊﾞﾊﾞｧの思考はワカンネ('A`)ﾊｧ
だが、ﾊﾞﾊﾞｧどもには辞める行為も妬ましく思えるらしく、今日は更にﾈﾁっこく責めてきたｗ
明日以降はもっと凄いんだろな…
女っつーかﾊﾞﾊﾞｧの思考はワカンネ('A`)ﾊｧ
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/17(月) 17:59:27 ID:SCUQtk8r0
>>811
あまりにも典型的なのでワロタ。
ホントそうなんだよなぁ～ババァってｗｗ
普段は「忙しい」を連発して煩わしそうにしているくせに
辞める段になるとウザいくらいにからんでくるんだよなｗｗ
無駄に歳食って、出来上がった人格があれでは
見ているコッチが悲しくなったぜｗｗ
あまりにも典型的なのでワロタ。
ホントそうなんだよなぁ～ババァってｗｗ
普段は「忙しい」を連発して煩わしそうにしているくせに
辞める段になるとウザいくらいにからんでくるんだよなｗｗ
無駄に歳食って、出来上がった人格があれでは
見ているコッチが悲しくなったぜｗｗ
813 ：>>802：2007/12/17(月) 20:47:56 ID:wzaPZLWOO
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/17(月) 23:23:06 ID:gdDYg2GS0
815 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/17(月) 23:48:10 ID:97Etw5ww0
ババアはさておき・・・・
なんで女の人っていつまでも自分の事「女の子」っていうんだろーね。
会社で40過ぎの派遣ﾊﾞﾊﾞｱが自分の事を女の子って言っててｷﾓｲ。
みんなの基準はどんくらいなの？
漏れの頭の中では、「女の子」は24歳までで、「ババア」は38歳以上
という感じなんだが・・・・
なんで女の人っていつまでも自分の事「女の子」っていうんだろーね。
会社で40過ぎの派遣ﾊﾞﾊﾞｱが自分の事を女の子って言っててｷﾓｲ。
みんなの基準はどんくらいなの？
漏れの頭の中では、「女の子」は24歳までで、「ババア」は38歳以上
という感じなんだが・・・・
816 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/17(月) 23:52:25 ID:OtQepHav0
817 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/17(月) 23:53:18 ID:OtQepHav0
あ、女の子は学生まで
社会人以降は20過ぎたらみんなおばさん
社会人以降は20過ぎたらみんなおばさん
818 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 00:15:15 ID:hokO0BjPO
社会人になって自称女の子はイタすぎるw
それに、男から見ると、30過ぎた女はもう女ですらないよな。
ただの人間だわ。
それに、男から見ると、30過ぎた女はもう女ですらないよな。
ただの人間だわ。
819 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 00:17:21 ID:D8mrBLUI0
ぶっちゃけ顔とカラダによるｗ
820 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 01:59:27 ID:WNXAsS+r0
まあ、こういった男の価値観に縛られた女が
女を敵視し、男を敵視し、それが親になって
視野の狭い陰湿な社会が形成されていくんだな
女を敵視し、男を敵視し、それが親になって
視野の狭い陰湿な社会が形成されていくんだな
821 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 02:04:32 ID:QlNefdg80
喪男っていつでもどこでも必死で憐れ
822 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 02:47:36 ID:Nakz8PI8O
社会人になって女大嫌いになった
823 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 07:45:58 ID:Wq3MdK3G0
ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 09:42:56 ID:f0bbdeic0
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 10:09:22 ID:NK1m6Zl7O
>>822
プライベートなら女性も必要だけど、職場には別にいなくても構わないと思う。
プライベートなら女性も必要だけど、職場には別にいなくても構わないと思う。
826 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 11:48:16 ID:JWq29YaE0
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 13:04:24 ID:5A5TeWHRO
男のいじめ
ｺﾜｲﾖｰ
ｺﾜｲﾖｰ
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 13:15:59 ID:smJf+cLPO
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 15:05:23 ID:PjsWvXXrO
女だけど女にやられてます。一人頭の狂ったのがいて…品や思いやりがなく男ﾔﾝｷｰみたいなのに男が好きらしく。
仕事場を私物化してる事に気づいて無く。
ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄが充実してないからあんななのかな…
仕事場を私物化してる事に気づいて無く。
ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄが充実してないからあんななのかな…
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 17:28:56 ID:5A5TeWHRO
職場関係としての女って
ほんと面倒くさい。
今もシカトしてるし…
２８にもなって何が楽しくてあんなことしてるんだか…。
一刻も早く辞める方法を考えないと。
ほんと面倒くさい。
今もシカトしてるし…
２８にもなって何が楽しくてあんなことしてるんだか…。
一刻も早く辞める方法を考えないと。
831 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 17:41:28 ID:CIexTGhv0
男でも女でも、妬み・神経質・共依存（度の過ぎたお節介）のヤツは最終的には嫌われるし、
そーゆー嫌われ者に歯止めをかけないと、職場内の秩序が乱されて、結果として陰湿ないじめに発展しやすい。
仕事が出来るヤツは神経質、仕事が出来ないヤツは妬みや共依存に偏りやすい傾向かもな。
とにかく、自分以外の人間に過剰な見返りやら期待やらを抱きやすいのがクセモノ。
そーゆー嫌われ者に歯止めをかけないと、職場内の秩序が乱されて、結果として陰湿ないじめに発展しやすい。
仕事が出来るヤツは神経質、仕事が出来ないヤツは妬みや共依存に偏りやすい傾向かもな。
とにかく、自分以外の人間に過剰な見返りやら期待やらを抱きやすいのがクセモノ。
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 19:28:43 ID:2+LDOUZR0
>>815
25歳から37歳までの女はなんていうんだ？
25歳から37歳までの女はなんていうんだ？
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 20:17:00 ID:yer+7zz70
今日は、意地悪いのが会社に来なかったから
多少は過ごし易かったよ。
多少は過ごし易かったよ。
834 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 21:04:32 ID:kEWgVpYW0
仕事は忙しくても社員同士仲良くしている会社がいいよな
だったら仕事も楽しい
女って被害妄想が強すぎ
そんな社員同士が助け合う会社って求人しないだろうね？
離職率低いからさぁ
いじめられなくてもいじめられている社員を見るのは嫌だな
男ならすぐに助けるけど
だったら仕事も楽しい
女って被害妄想が強すぎ
そんな社員同士が助け合う会社って求人しないだろうね？
離職率低いからさぁ
いじめられなくてもいじめられている社員を見るのは嫌だな
男ならすぐに助けるけど
835 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 21:54:48 ID:CIexTGhv0
836 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 22:05:57 ID:Lu2CYu880
さーて、今の会社の離職率をまたあげてやるとすっか。
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 22:08:01 ID:Q5SAe7fH0
仲良し職場って言うけど、結局表面的に仲が良さそうに見えるだけで、
個人のおかれている状況で簡単に崩壊するモンだよ。だって、本心からの関係じゃないんだもの。
仕事に火がついたら、誰も彼もが壊れていくよ。
これはこれで面白いけどねｗ
個人のおかれている状況で簡単に崩壊するモンだよ。だって、本心からの関係じゃないんだもの。
仕事に火がついたら、誰も彼もが壊れていくよ。
これはこれで面白いけどねｗ
838 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 22:13:21 ID:1cj0BELc0
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 22:33:46 ID:LukJOx+10
今日出勤中道歩いてたら俺の前を、小太りで気の弱そうな女の子が歩いてた。
んで、その横を茶髪のねーちゃんが追い越そうとした。
その時小太りのほうが茶髪のねーちゃんに「おはようございます」って弱々しい声で言った。
茶髪のねーちゃんはちょっとそっちを向いたけど何事も無かったように無視して
スタスタ歩いていった。
二人はそのあと同じビルの中に消えていった。
なんか朝から嫌なものを見た気分になった…
んで、その横を茶髪のねーちゃんが追い越そうとした。
その時小太りのほうが茶髪のねーちゃんに「おはようございます」って弱々しい声で言った。
茶髪のねーちゃんはちょっとそっちを向いたけど何事も無かったように無視して
スタスタ歩いていった。
二人はそのあと同じビルの中に消えていった。
なんか朝から嫌なものを見た気分になった…
840 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 22:42:18 ID:Q5SAe7fH0
まぁ、皆嫌いな椰子がいるのはフツウだと思うけど
仕返ししてやりたくなる位憎いなら、ここで晒せばいいんだし。
良い時代になったもんだよ。
仕返ししてやりたくなる位憎いなら、ここで晒せばいいんだし。
良い時代になったもんだよ。
841 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 23:17:51 ID:yer+7zz70
実名で晒したいほど
憎いのがいるよ
憎いのがいるよ
842 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 23:20:40 ID:JWq29YaE0
>>832
中年
中年
843 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 23:41:41 ID:2+LDOUZR0
>>839
挨拶無視する奴ってオバサンでもいるからな
挨拶無視する奴ってオバサンでもいるからな
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 00:03:08 ID:QlNefdg80
>>843
そういうババアって仲のいい社員相手だと声色変わるんだよなｗ
そういうババアって仲のいい社員相手だと声色変わるんだよなｗ
845 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 01:03:21 ID:BVPF+u3r0
>>844
本当にそう
そのババアはベテランのバイトだったんだけど社員相手には高い声で媚びてキモイ
私や他の若い新人の人にはあからさまに低い声でキレぎみに怒鳴り散らしまくり。
しかも姉妹で同じ職場で働いてて同じようなヒステリックな性格ですごくウザかった
初日から挨拶しても無視してくるからこっちも挨拶しなくなった
どんどん険悪な関係になって辞めたけど。
郵便局だけどそのババアどものせいで若い新人が入ってもすぐ辞めるみたい
本当にそう
そのババアはベテランのバイトだったんだけど社員相手には高い声で媚びてキモイ
私や他の若い新人の人にはあからさまに低い声でキレぎみに怒鳴り散らしまくり。
しかも姉妹で同じ職場で働いてて同じようなヒステリックな性格ですごくウザかった
初日から挨拶しても無視してくるからこっちも挨拶しなくなった
どんどん険悪な関係になって辞めたけど。
郵便局だけどそのババアどものせいで若い新人が入ってもすぐ辞めるみたい
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 01:04:37 ID:nuAlP6Db0
京都なら肉の大○亭、三笑○、京美○式会社、ふくじ○
大阪の派遣ならエース○業
大阪の派遣ならエース○業
847 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 01:16:02 ID:izflSptF0
848 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 02:02:15 ID:BVPF+u3r0
>>847
ゆうメイトは年末の短期なら楽だけど長期はキツいよ
民営化してからは年賀ハガキもバイトに数百枚も無理やり買わせようとするし
買わないと風当たりキツくなるし最低だった
嫌なババアがいるのは郵便局に限った事じゃないけどさ
ゆうメイトは年末の短期なら楽だけど長期はキツいよ
民営化してからは年賀ハガキもバイトに数百枚も無理やり買わせようとするし
買わないと風当たりキツくなるし最低だった
嫌なババアがいるのは郵便局に限った事じゃないけどさ
849 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 02:05:35 ID:Ut/lI1lW0
性格の悪いババアはスーパーに多いと思う。
惣菜やらレジやら
店によって違うと思うけど。
惣菜やらレジやら
店によって違うと思うけど。
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 02:09:42 ID:izflSptF0
ババアの多い職場はどこも一緒だな
買い物でスーパー行ったり、用事で郵便局へ行った際、
客のこちらが店員同士の険悪さが分かることもある
買い物でスーパー行ったり、用事で郵便局へ行った際、
客のこちらが店員同士の険悪さが分かることもある
851 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 02:14:06 ID:Ut/lI1lW0
ババア、女は派閥があるよねｗｗ
852 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 02:21:44 ID:izflSptF0
853 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 05:20:16 ID:BVPF+u3r0
>>852
一人５００枚のノルマがあるｗ
一人５００枚のノルマがあるｗ
854 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 09:21:45 ID:d8BN6299O
晒しても何も変わらん…
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 12:13:20 ID:izflSptF0
856 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 14:35:10 ID:/lcwVcCl0
別スレにあったがここは酷過ぎる・・・
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 04:10:25 ID:YbnihdhE0
http://www.kakusee.co.jp/
新潟のとある同族零細企業。
ここの社長室室長という総務責任者の男と基地外な係長が酷い。
まずこの総務責任者、物事を誤解して捉える事が多いうえに自分の非を決して認めない。
それでも社員が誤解を解こうとしようものなら上記の基地外係長の元へ島流し。
この基地外係長、社外での業務を担当しているためにまさにやりたい放題。
島流しされた社員はここで基地外係長の殴る、蹴るの暴力や
「てめぇをフォークリフトで刺し殺してやる」
「以前、歯を折ってやった奴がいるがお前もそうしてやる」
といった暴言を毎日浴びる事になる。
この２人に関して社内ではロクな話が出てこないが
２人共社長への媚売りが巧いため社長からは好かれている様である。
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 04:10:25 ID:YbnihdhE0
http://www.kakusee.co.jp/
新潟のとある同族零細企業。
ここの社長室室長という総務責任者の男と基地外な係長が酷い。
まずこの総務責任者、物事を誤解して捉える事が多いうえに自分の非を決して認めない。
それでも社員が誤解を解こうとしようものなら上記の基地外係長の元へ島流し。
この基地外係長、社外での業務を担当しているためにまさにやりたい放題。
島流しされた社員はここで基地外係長の殴る、蹴るの暴力や
「てめぇをフォークリフトで刺し殺してやる」
「以前、歯を折ってやった奴がいるがお前もそうしてやる」
といった暴言を毎日浴びる事になる。
この２人に関して社内ではロクな話が出てこないが
２人共社長への媚売りが巧いため社長からは好かれている様である。
857 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 16:23:34 ID:6b308eYRO
自分はもう嫌だから辞めるからいいけど自分と同じ思いをする人がいたら嫌だな～と…
どうにかして、あそこに勤めちゃダメだよ！と皆に知ってもらいたい職場がある！
どうにかして、あそこに勤めちゃダメだよ！と皆に知ってもらいたい職場がある！
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 16:33:32 ID:d8BN6299O
>>857
晒せ！
晒せ！
859 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 17:26:11 ID:auzQ4kjtO
東京駅交番の警官自殺さ、自殺した警官初勤務だったんだよ
なのにいきなり夜勤なのか？
いじめとかあったんじゃ…
なのにいきなり夜勤なのか？
いじめとかあったんじゃ…
860 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 17:28:00 ID:AAvp3Jqc0
使ってみて組織に合わない人間を自殺扱いにしているだけでしょう。
公僕はそこまでして組織を守りやがる。
公僕はそこまでして組織を守りやがる。
861 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 18:12:01 ID:tlGvppYP0
>>840
昔居酒屋、今２ちゃんねる
昔居酒屋、今２ちゃんねる
862 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 18:13:22 ID:Ut/lI1lW0
大人社会でも幼稚ないじめがあるのに、子供社会のいじめをなくしましょうと
訴えても説得力ないよな？
大学の研究室も陰険ないじめが多いぞ
同僚のノート隠したり
訴えても説得力ないよな？
大学の研究室も陰険ないじめが多いぞ
同僚のノート隠したり
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 18:53:47 ID:BVPF+u3r0
大学生って大人なのか子供なのか微妙だよな
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 19:41:51 ID:Ut/lI1lW0
865 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 19:42:41 ID:SDejtOdy0
浦和レッズのFWが解雇されたってのも
フロントや監督との確執とか言われてるけど
それこそ靴を隠されたりとかあったんだろうな。
どんな世界でもおんなじ。
フロントや監督との確執とか言われてるけど
それこそ靴を隠されたりとかあったんだろうな。
どんな世界でもおんなじ。
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 19:53:12 ID:Ut/lI1lW0
女子プロゴルフのいじめは凄いそうだ
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 20:35:47 ID:lcfTSBrQ0
女ばかりのキャバクラで働いてた事があるけど、嫌な奴がいても、
ちゃんとみてる人がいて救われてた。店にもよるんだろうけど。
昼間の仕事の人間関係は救いが無さ過ぎる。
ちゃんとみてる人がいて救われてた。店にもよるんだろうけど。
昼間の仕事の人間関係は救いが無さ過ぎる。
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 20:43:42 ID:M7ACwRpA0
派遣女工さんの取りまとめやったこと有るけど
今までで、一番キツかったな。
女工同士の喧嘩仲裁したら
喧嘩当事者達に
「セクハラした」って俺の上司にチクられるし。
女って訳かかんないよ
今までで、一番キツかったな。
女工同士の喧嘩仲裁したら
喧嘩当事者達に
「セクハラした」って俺の上司にチクられるし。
女って訳かかんないよ
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 20:57:28 ID:3a0USNA10
今の仕返しの典型的パターンなんだけど
、コピペを作って粘着し続ければ
皆さんが嫌な思いをさせられた会社に対して
少しばかりは、仕返しになると思いますよ。
運が良ければ、まとめテンプレ等に加わる事も
有りますし、本当に悪事を行っている会社・個人ならば、
それなりに色んなところに張りまわされるでしょうね。
、コピペを作って粘着し続ければ
皆さんが嫌な思いをさせられた会社に対して
少しばかりは、仕返しになると思いますよ。
運が良ければ、まとめテンプレ等に加わる事も
有りますし、本当に悪事を行っている会社・個人ならば、
それなりに色んなところに張りまわされるでしょうね。
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 21:11:09 ID:izflSptF0
871 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 22:04:45 ID:4ezQaPwa0
>>845
わかるなぁ・・・
もう僕はICレコーダで1日中録音して、
パワハラだと思う部分を保存することにした。(上司)
社長の前では媚売りまくり、大して仕事が出来る訳でもないのに・・・
僕はほとんど仕事取り上げられて、社長にはあること無いこと言われてるらしい。
辞める気はないので、明日から来なくていいとか、解雇通告だとか言われたら、
まとめて聞いてもらおうと思う。
>>870
自分もそういうのあるのかな･･･
わかるなぁ・・・
もう僕はICレコーダで1日中録音して、
パワハラだと思う部分を保存することにした。(上司)
社長の前では媚売りまくり、大して仕事が出来る訳でもないのに・・・
僕はほとんど仕事取り上げられて、社長にはあること無いこと言われてるらしい。
辞める気はないので、明日から来なくていいとか、解雇通告だとか言われたら、
まとめて聞いてもらおうと思う。
>>870
自分もそういうのあるのかな･･･
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 22:36:07 ID:M7ACwRpA0
873 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 22:42:12 ID:izflSptF0
>>872
女って男よりも勘が鋭いからね
女って男よりも勘が鋭いからね
874 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 22:50:12 ID:M7ACwRpA0
875 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 22:53:13 ID:izflSptF0
876 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 23:03:21 ID:S8zsSPRt0
有限会社エルグ
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 23:28:09 ID:ZHsDOLp2O
良い歳のおっさんをからかって遊んでたんだね
878 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 09:21:55 ID:ZJSHbpAQO
早く帰りたい…
879 ：ひみつの検閲さん：2024/12/29(日) 03:43:11 ID:MarkedRes
880 ：ひみつの検閲さん：2024/12/29(日) 03:43:11 ID:MarkedRes
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 11:58:16 ID:XjTrmQAl0
↑のプロバイダーが同じでありませんように・・・(-人-)ﾅｰﾑｰ..
882 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 12:02:16 ID:9bSdIQrc0
だな
この勢いで他スレや他板を荒らして通報マニアが通報したら
即規制
みーんな巻き添え
この勢いで他スレや他板を荒らして通報マニアが通報したら
即規制
みーんな巻き添え
883 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 12:04:29 ID:rzaAWl3b0
みんな大変なんだなぁ
まぁ女の人には一線置いて話したほうがいいね。
まぁ女の人には一線置いて話したほうがいいね。
884 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 12:12:03 ID:1/Xtv1RS0
私の派遣の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 12:15:11 ID:XjTrmQAl0
同じ企業の事か？
なら、幾つかの事例を何処かへ訴えても良い境遇じゃないのか？
そうしたら、自分で自分の首を絞める事になるのか・・？歯痒いな・・
なら、幾つかの事例を何処かへ訴えても良い境遇じゃないのか？
そうしたら、自分で自分の首を絞める事になるのか・・？歯痒いな・・
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 12:20:08 ID:rzaAWl3b0
>>885
ｺﾋﾟﾍﾟﾈﾀだよこれ
ｺﾋﾟﾍﾟﾈﾀだよこれ
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 12:25:35 ID:9bSdIQrc0
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない
これは酷いな
特に一行目は労働基準法違反じゃん
国保・国民年金なの？
まさか雇用保険も労災も無いってことは無いよね？
でも頭痛薬くらいは自分で常備すれば良いじゃん
敬語は社会人なら常識、派遣なんだからわざわざ正社員と
プライベートに付き合おうとしなくても良いのでは？
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない
これは酷いな
特に一行目は労働基準法違反じゃん
国保・国民年金なの？
まさか雇用保険も労災も無いってことは無いよね？
でも頭痛薬くらいは自分で常備すれば良いじゃん
敬語は社会人なら常識、派遣なんだからわざわざ正社員と
プライベートに付き合おうとしなくても良いのでは？
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 12:26:29 ID:9bSdIQrc0
889 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 12:26:48 ID:XjTrmQAl0
>>886
(ﾉ∀`)ﾔﾗﾚﾀ・・・
(ﾉ∀`)ﾔﾗﾚﾀ・・・
890 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 12:40:50 ID:ZK2QPsscO
イジメは怖いですね…
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 13:19:04 ID:ZscDY1YY0
ババアって態度が日によってぜんぜん違うよねー
なんなのあれ
なんなのあれ
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 13:21:22 ID:TLJXInx5O
岡本
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 13:25:03 ID:9bSdIQrc0
>>891
家庭のイライラを職場にぶつけてる
そのくせ気に入らない社員には「家庭のイライラを職場へ持ち込むな｣なんて抜かす
それお前が言えた義理かとババアの首絞めそうになる気持ちを必死で抑えた経験あり
家庭のイライラを職場にぶつけてる
そのくせ気に入らない社員には「家庭のイライラを職場へ持ち込むな｣なんて抜かす
それお前が言えた義理かとババアの首絞めそうになる気持ちを必死で抑えた経験あり
894 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 15:57:14 ID:P/Kal04DO
生意気小悪魔幼妻板橋
http://p.pic.to/hbvxq
http://p.pic.to/hbvxq
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 17:55:26 ID:3ezqUemF0
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 19:58:37 ID:fPU6DneCO
ｵｻﾞﾜﾄｼﾋﾛのイジメは人を鬱病にして死に追いやる。マジヤバイ。
897 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 22:25:14 ID:PMsMbsOe0
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 22:29:54 ID:1sLwU28e0
性格の悪いババアに限って勤続年数長すぎｗｗｗ
年配の男性管理職社員も気を使っている
情けないわ
ヘタしたら社長の次に権力持っているかもしれん
離婚してたら益々意固地になって性格の悪さに磨きがかかる
でも、こうしたババアに限ってお世辞に弱い。マジで！
美人でもないのに、「年齢のわりに若いですね。綺麗だー」
という自分に嫌気がさしている。
その代わり、嫌がらせもされず、平穏だけど
経理に多くないですか？ 年増性悪ババア
だから逆らえんｗｗｗ
年配の男性管理職社員も気を使っている
情けないわ
ヘタしたら社長の次に権力持っているかもしれん
離婚してたら益々意固地になって性格の悪さに磨きがかかる
でも、こうしたババアに限ってお世辞に弱い。マジで！
美人でもないのに、「年齢のわりに若いですね。綺麗だー」
という自分に嫌気がさしている。
その代わり、嫌がらせもされず、平穏だけど
経理に多くないですか？ 年増性悪ババア
だから逆らえんｗｗｗ
899 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 22:31:59 ID:3ezqUemF0
>>897
あるね。いつも怒鳴るのにたまーに弱気な時があって気持ち悪い
あるね。いつも怒鳴るのにたまーに弱気な時があって気持ち悪い
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 23:09:19 ID:oOhlpe7R0
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 23:16:05 ID:0+Y+FSR5O
職場にいる40代～の奴ら（もちろんバブル経験済）ってぶっちゃけ仕事できなくね？
それを隠す為に無駄がつくほど威張り散らす。何かあるとすぐにキレたオーラをだしはじめ、職場の雰囲気をめちゃくちゃにする。
そしてやる気が全くない。最悪の現状を変えようとしない。
自分の立場の保守死守が仕事。上には媚びて下はいじめる。精神的ないじめ。
しねばいいのに
それを隠す為に無駄がつくほど威張り散らす。何かあるとすぐにキレたオーラをだしはじめ、職場の雰囲気をめちゃくちゃにする。
そしてやる気が全くない。最悪の現状を変えようとしない。
自分の立場の保守死守が仕事。上には媚びて下はいじめる。精神的ないじめ。
しねばいいのに
902 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/21(金) 00:11:03 ID:tjU4MRAD0
実名書くと色々不都合あるみたいな書き込みを見るけど、
ここの板には結構お世話になってるんだよな漏れは。
誰かが、グレーゾーンの書き込みしてくれないと、間違った企業と
人生間違えている人達に自分の人生を振り回されちゃうからね。
実名さらされる様な恨みをかう椰子が悪い。
ここの板には結構お世話になってるんだよな漏れは。
誰かが、グレーゾーンの書き込みしてくれないと、間違った企業と
人生間違えている人達に自分の人生を振り回されちゃうからね。
実名さらされる様な恨みをかう椰子が悪い。
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/21(金) 00:21:23 ID:SHYgPqJpO
ISMTNRHS
904 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/21(金) 00:32:54 ID:D7pin8jHO
ホームレスになりたい
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/21(金) 00:55:26 ID:YMbCZS560
ディルバートにあったな。
朝起きたとき、
・「今日は会社に行きたくないなー」と思うようならまだ転職は早い。
・「ホームレスになったほうがましかも」と思うようなら履歴書を書くべき
・とりあえず首を吊ってみて「ああ、こりゃ今の仕事よりよっぽど楽だ！」と思えたらすぐ転職すべし
このスレじゃ笑えない…。ああ、明日なんてこなきゃいいのに。
朝起きたとき、
・「今日は会社に行きたくないなー」と思うようならまだ転職は早い。
・「ホームレスになったほうがましかも」と思うようなら履歴書を書くべき
・とりあえず首を吊ってみて「ああ、こりゃ今の仕事よりよっぽど楽だ！」と思えたらすぐ転職すべし
このスレじゃ笑えない…。ああ、明日なんてこなきゃいいのに。
906 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/21(金) 01:11:04 ID:3Iee2VXIO
>>867
正解
正解
907 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/21(金) 07:31:53 ID:Cy0NIiiSO
今日の午後晒すから待ってろや屑！
908 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/21(金) 08:08:49 ID:KXP748kX0
職場ってこんな人たちばっかなのか
就職こえー
就職こえー
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/21(金) 16:04:43 ID:y6fzvL7d0
これじゃうつ病や自殺者が出るわけだな。
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/21(金) 18:24:24 ID:gCBWCZWD0
>>902
ネ申発言！
ネ申発言！
911 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/21(金) 18:31:25 ID:b2jChOMq0
>>902
ネ申
ネ申
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/21(金) 20:45:05 ID:Cy0NIiiSO
職場なんてやる気さえあればいくらでもあるから体や心壊す位なら辞めちゃおうよ。壊すと治りづらいよ。奴ら自分は安全地帯でこっちイジって喜んでるんだから奴らの玩具になる必要ない。
低脳な奴らのﾍﾟｰｽを無視する事だ～。
低脳な奴らのﾍﾟｰｽを無視する事だ～。
913 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/21(金) 20:51:22 ID:wJXdtsWF0
>>898
いつも不思議に思うんだが、リストラの嵐が吹きまくった時代に
どうしてこういうババアどもが素知らぬ顔して会社で生き残って
んだ？結局こういうババアに引導渡せない経営側の問題って事
なのかな。
いつも不思議に思うんだが、リストラの嵐が吹きまくった時代に
どうしてこういうババアどもが素知らぬ顔して会社で生き残って
んだ？結局こういうババアに引導渡せない経営側の問題って事
なのかな。
914 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/21(金) 20:59:21 ID:/RCs+q090
915 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/21(金) 21:35:32 ID:jiTJah8G0
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/22(土) 01:19:33 ID:2YqJeHuU0
>>913
というか、今の日本の最大の問題点は「秩序管理できる人材が少ない」に尽きる。
この時代だから、統制すりゃいいってもんじゃないが、人と人の間を上手く調整できる技能を持つ者と、
その技能をキチンと評価できる人材が少な杉。
というか、今の日本の最大の問題点は「秩序管理できる人材が少ない」に尽きる。
この時代だから、統制すりゃいいってもんじゃないが、人と人の間を上手く調整できる技能を持つ者と、
その技能をキチンと評価できる人材が少な杉。
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/22(土) 02:00:42 ID:49VKaO9g0
現代日本は、なんといっても「女性様」だからなｗ
基地害フェミまんせーってかｗ
基地害フェミまんせーってかｗ
918 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/22(土) 04:48:00 ID:eWvW1NmY0
不細工なババアに限って、人権屋と仲いいからタチが悪いｗ
だから経営者も少し問題あってもやめさせられん
だから経営者も少し問題あってもやめさせられん
919 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/22(土) 06:26:12 ID:TL+2sv51O
>>914
ﾀｲﾑﾘﾐｯﾄあるなら大丈夫じゃん♪せっせと力付けて！いつか気持ちの良い働きやすい素敵な職場にして下さい！
いい人間でいようとする努力を忘れた人は所詮人間としての格が低いから言葉通じません。。。。
ﾀｲﾑﾘﾐｯﾄあるなら大丈夫じゃん♪せっせと力付けて！いつか気持ちの良い働きやすい素敵な職場にして下さい！
いい人間でいようとする努力を忘れた人は所詮人間としての格が低いから言葉通じません。。。。
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/22(土) 09:23:20 ID:/rh5Fnef0
馴れ合える人が残り、どんどん癖が強くなって排他的な場所が出来る。
でもそこにいる奴等はそれが居心地いい場所なんだろ？
みんなもそうだろ？自分がうまく馴れ合える所であれば、いいんだろ？
でもそこにいる奴等はそれが居心地いい場所なんだろ？
みんなもそうだろ？自分がうまく馴れ合える所であれば、いいんだろ？
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/22(土) 11:57:47 ID:0HA2b3Xw0
馴れ合いなんかイラネ
もくもくと仕事をこなしてきちんと休憩取れて定時で退勤出来る仕事がいい
もくもくと仕事をこなしてきちんと休憩取れて定時で退勤出来る仕事がいい
922 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/22(土) 17:35:42 ID:7aQ7BIG60
基地外ババアは全員氏ねばいいのにね
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/22(土) 19:57:19 ID:eWvW1NmY0
基地害ババアに限って長生きしちゃうんだなー
困ったことにｗｗ
性格のいい美人に限って病に
困ったことにｗｗ
性格のいい美人に限って病に
924 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/22(土) 20:45:07 ID:xjYdzPEL0
>>918
>不細工なババアに限って、人権屋と仲いいからタチが悪いｗ
ジジイもこんなもんだ（バブル経験済のきゃつらがほとんど・・・）。
一応、やることはやるんだが、
ミスがあったら、いわゆる若手が処理する。。。。
（ジジは「わかんない」のいってんばり）
>不細工なババアに限って、人権屋と仲いいからタチが悪いｗ
ジジイもこんなもんだ（バブル経験済のきゃつらがほとんど・・・）。
一応、やることはやるんだが、
ミスがあったら、いわゆる若手が処理する。。。。
（ジジは「わかんない」のいってんばり）
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/23(日) 15:54:13 ID:ECXsY1IS0
４５歳過ぎても、まだ若手orz
926 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/23(日) 23:20:35 ID:oQIu3iJwO
927 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/24(月) 01:46:58 ID:HPoPN/ZO0
建前は偽善者ぶってる俺は滅多なことでは怒らないですけど
度が過ぎると暴れてしまいます
度が過ぎると暴れてしまいます
928 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/24(月) 02:11:03 ID:hTmLc8oD0
皆の前で怒鳴られる。ささいなミスをいつも探られ怒られる。
適正ないんじゃねぇか、もう一度研修からやりなおしてくるか、
などと言われ、今の仕事から離されるかもという脅しを受ける。
新卒だから、成長のためだとその怒る上司は言うが
どうみても八つ当たり。株が下がったからってイライラすんなよ。
昼寝すらすんなってどういうことだ団塊じじい？
適正ないんじゃねぇか、もう一度研修からやりなおしてくるか、
などと言われ、今の仕事から離されるかもという脅しを受ける。
新卒だから、成長のためだとその怒る上司は言うが
どうみても八つ当たり。株が下がったからってイライラすんなよ。
昼寝すらすんなってどういうことだ団塊じじい？
929 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/24(月) 12:59:42 ID:kL380ckX0
今退職願書き終わったところ
苛々してたから物凄く汚い字だけど構うもんか
苛々してたから物凄く汚い字だけど構うもんか
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/24(月) 14:44:06 ID:bFHoNNCZ0
いじめが非常に多い人間関係の複雑さ その1
アルバイトたちが辞めていく最大の要因は「人間関係」である。
外食の現場における人間関係は非常に複雑だ。
何度も、いじめられて辞めていく人たちをみてきた。
当然といえば当然で、年齢や性別、経歴もバラバラで、入ってくる時期もバラバラの人間が、ギリギリの人員の中で、お互いに指示したり命令したりしながら運営しているのだから、人間関係も複雑になるのは当然だ。
さらにそれを管理監督するべき社員がほとんどの場合が一人で、酷い場合は数店舗をかけもちで管理していくのだから、人間関係でつぶされて辞めていく人が多いのは当然だろう。
例えば、あなたはこの場合、序列をどう、かんがえますか？
・社員とアルバイト
・年齢
・勤続年数
・働いている時間数
・仕事の熟練度
外食産業の裏側
ttp://rinakoriga.blog96.fc2.com/
アルバイトたちが辞めていく最大の要因は「人間関係」である。
外食の現場における人間関係は非常に複雑だ。
何度も、いじめられて辞めていく人たちをみてきた。
当然といえば当然で、年齢や性別、経歴もバラバラで、入ってくる時期もバラバラの人間が、ギリギリの人員の中で、お互いに指示したり命令したりしながら運営しているのだから、人間関係も複雑になるのは当然だ。
さらにそれを管理監督するべき社員がほとんどの場合が一人で、酷い場合は数店舗をかけもちで管理していくのだから、人間関係でつぶされて辞めていく人が多いのは当然だろう。
例えば、あなたはこの場合、序列をどう、かんがえますか？
・社員とアルバイト
・年齢
・勤続年数
・働いている時間数
・仕事の熟練度
外食産業の裏側
ttp://rinakoriga.blog96.fc2.com/
931 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/24(月) 15:05:00 ID:MNZ9zfSZ0
三菱系
932 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/24(月) 15:11:02 ID:3II2ZRrV0
>>930
外食の正社員はやったことないけど、
バイトなら（厨房も接客も両方
接客、飽きるね。
ただ、外食の人に聞いたけど、
本部に異動になって、案を出せとか言われるけど、
接客をやりたくて、この仕事を選んだとか。
外食の正社員はやったことないけど、
バイトなら（厨房も接客も両方
接客、飽きるね。
ただ、外食の人に聞いたけど、
本部に異動になって、案を出せとか言われるけど、
接客をやりたくて、この仕事を選んだとか。
933 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/24(月) 15:28:22 ID:3F9mARsO0
正直疑問だが、苛めがある職場ってかなりﾋﾏなんだろうな。
普通、忙しかったらそんな事してる暇ないだろ・・・・
普通、忙しかったらそんな事してる暇ないだろ・・・・
934 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/24(月) 16:45:03 ID:ZeQnAszh0
忙しいとこは忙しいとこで、みんなピリピリしてて
いじめと言うか、仕事のできない人は徹底的に嫌われる・・・
人間性云々じゃなくて、仕事さえできれば神になれる職場もあります。
いじめと言うか、仕事のできない人は徹底的に嫌われる・・・
人間性云々じゃなくて、仕事さえできれば神になれる職場もあります。
935 ：エービッツ同族DQN企業：2007/12/24(月) 16:53:09 ID:JFmih7uM0
エービッツ。
身内意識が非常に強く排他的。
いつも仲間内で凝り固まってつるんでおり、
入社時にうまく馴染めないと地獄を見る。
身内意識が非常に強く排他的。
いつも仲間内で凝り固まってつるんでおり、
入社時にうまく馴染めないと地獄を見る。
936 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/25(火) 00:22:45 ID:YZ5Vlcse0
他人の悪口や陰口ばかり言ってるヤツはどこにでもいる
でも、そんなヤツは、ほぼ間違いなく不幸な境遇
借金だらけ、家庭がうまくいってない、結婚したいのに高齢毒女、趣味も友達もなく
毎日退屈、等々不満を抱えている
考えれば、すぐわかるだろう
相思相愛の恋人ができたばかりで毎日ラブラブ、家庭円満で今度の子供のテスト
の結果が楽しみ（よく頑張ってたから大好物のハンバーグを作ってやろう）、貯えが
目標に達したのでそろそろマイホームを、等々と充実している人が他人のことをとや
かく言うだろうか？
悪口、陰口、嫌味、なんて言えば言うほど自ら不幸を呼び寄せているだけ
そんなやつらにかかわると負のスパイラルに巻き込まれるだけ
基地外は相手にせず、笑ってやり過ごそうぜ
でも、そんなヤツは、ほぼ間違いなく不幸な境遇
借金だらけ、家庭がうまくいってない、結婚したいのに高齢毒女、趣味も友達もなく
毎日退屈、等々不満を抱えている
考えれば、すぐわかるだろう
相思相愛の恋人ができたばかりで毎日ラブラブ、家庭円満で今度の子供のテスト
の結果が楽しみ（よく頑張ってたから大好物のハンバーグを作ってやろう）、貯えが
目標に達したのでそろそろマイホームを、等々と充実している人が他人のことをとや
かく言うだろうか？
悪口、陰口、嫌味、なんて言えば言うほど自ら不幸を呼び寄せているだけ
そんなやつらにかかわると負のスパイラルに巻き込まれるだけ
基地外は相手にせず、笑ってやり過ごそうぜ
937 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/25(火) 01:19:17 ID:cCMKNHS60
まあ常識的に考えて他人を噂話のネタにしてる奴はたいてい
自分の現状に満足してない不満分子がほとんどだろうて。
自分の現状に満足してない不満分子がほとんどだろうて。
938 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/25(火) 02:20:28 ID:RzgQTuVE0
経営者が古参の、古参が経営者の
陰口をそれぞれ叩いているのはどうしょうもない。
どっちも聞きたくない。
特に経営者。恥ずかしくないのか。
陰口をそれぞれ叩いているのはどうしょうもない。
どっちも聞きたくない。
特に経営者。恥ずかしくないのか。
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/25(火) 09:56:17 ID:O2G9CVH10
940 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/25(火) 22:29:58 ID:jOPdMzcT0
クリスマスも勿論いじめ
941 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 03:49:25 ID:08kAHmpLO
マジな話なんだが、日頃言いたい放題言われ続けて俺は
「そうですね…」みたいな感じで返してたんだけど、
いつものようにどやされてたある日とうとう我慢の限界が来たのか自分でも信じられないくらいの馬鹿でかい声で
「ヴォォ～～～ィッ」ってデスボイスみたいな声上げながらその場をぐるぐる回ってって我に返ったら周りはキョトンとしてた。
以後職場をあまり人の出入りが少ない倉庫に行かされてそこで仕事してる。
勿論忘年会には呼ばれないし、誰からも話しかけられない毎日。
でも給料はちゃんと貰えてるからいいんだ。
「そうですね…」みたいな感じで返してたんだけど、
いつものようにどやされてたある日とうとう我慢の限界が来たのか自分でも信じられないくらいの馬鹿でかい声で
「ヴォォ～～～ィッ」ってデスボイスみたいな声上げながらその場をぐるぐる回ってって我に返ったら周りはキョトンとしてた。
以後職場をあまり人の出入りが少ない倉庫に行かされてそこで仕事してる。
勿論忘年会には呼ばれないし、誰からも話しかけられない毎日。
でも給料はちゃんと貰えてるからいいんだ。
942 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 10:54:32 ID:S6H20MYSO
943 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 12:07:02 ID:D8xLWCRW0
異性（上司の不倫願望）等が関わると、問題が起きる。
上司が隠れたところで、美人のバイトさんに
フェラチオさせてたからな。
上司が隠れたところで、美人のバイトさんに
フェラチオさせてたからな。
944 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 12:16:11 ID:VqvnQw6g0
>>943
妄想は良いから精神科行って来い
妄想は良いから精神科行って来い
945 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 12:19:22 ID:lwnaYx/q0
946 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 12:25:42 ID:VqvnQw6g0
947 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 12:40:40 ID:lwnaYx/q0
948 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 13:06:34 ID:VqvnQw6g0
949 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 18:36:18 ID:0KT0G0UfO
コイツら最低。
コイツらがいじめてた人自殺した。
あんまりにも酷かった。
毎日死ねだの殺すだのと暴言を吐き、
しかも家の近くで待ち伏せして殴る蹴るの暴行くわえてるのも見た。
なかなか注意できないからとりあえずコイツらのサイト荒らして
http://my.minx.jp/100enpan
コイツらがいじめてた人自殺した。
あんまりにも酷かった。
毎日死ねだの殺すだのと暴言を吐き、
しかも家の近くで待ち伏せして殴る蹴るの暴行くわえてるのも見た。
なかなか注意できないからとりあえずコイツらのサイト荒らして
http://my.minx.jp/100enpan
950 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 20:47:23 ID:KS+S+B6LO
>>949
なんだコレ？こいつら何？人頃し集団？タチ悪いならﾏｽｺﾐに売れば？
なんだコレ？こいつら何？人頃し集団？タチ悪いならﾏｽｺﾐに売れば？
951 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 20:51:20 ID:hRzZ8WpV0
>>949
ブラクラ？
ブラクラ？
952 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 21:12:27 ID:mdxffC7vO
別に他人が何してようと自分にむ迷惑がかからなければ良い
淫らな行為でも何でもしてくれ
会社に好みの娘がいても他を探せば良いだけだ
妬み嫉妬は必要がない
淫らな行為でも何でもしてくれ
会社に好みの娘がいても他を探せば良いだけだ
妬み嫉妬は必要がない
953 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 21:40:49 ID:VyhpX5a7O
あ
954 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 22:05:36 ID:ZKhoo7in0
俺が２ちゃんブラウザのお気に入りに入れてるスレッドで、
書き込みの勢い（たぶん時間当たりの書き込みの多さ）をみると
一位 陰湿ないじめがある職場について ←ココ
二位 仕事で要領が悪いトロイうえにミスやヘマが多い奴４
なんだかなあ…orz
書き込みの勢い（たぶん時間当たりの書き込みの多さ）をみると
一位 陰湿ないじめがある職場について ←ココ
二位 仕事で要領が悪いトロイうえにミスやヘマが多い奴４
なんだかなあ…orz
955 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 22:46:30 ID:SUdDDhmn0
もっと明るいスレみようぜ
956 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 23:20:55 ID:OyHlfKHK0
957 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 23:39:29 ID:pjvivSP70