失業保険（基本手当）について離職理由コード24
1 ：名無しさん＠引く手あまた：
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2 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 20:08:28 ID:/3IoqPaD0
★会社都合退職（解雇、倒産）
--------------------------------------------------------------------
被保険者期間
1年未満 1年～5年未満 5～10年未満 10年～20年未満 20年以上
30歳未満 90日 90日 120日 180日 -
35歳未満 90 90 180 210 240
45歳未満 90 90 180 240 270
60歳未満 90 180 240 270 330
65歳未満 90 150 180 210 240
★自己都合退職
-------------------------------------------------------------
被保険者期間
10年未満 10年～20年未満 20年以上
全年齢共通 90日 120日 150日
--------------------------------------------------------------------
被保険者期間
1年未満 1年～5年未満 5～10年未満 10年～20年未満 20年以上
30歳未満 90日 90日 120日 180日 -
35歳未満 90 90 180 210 240
45歳未満 90 90 180 240 270
60歳未満 90 180 240 270 330
65歳未満 90 150 180 210 240
★自己都合退職
-------------------------------------------------------------
被保険者期間
10年未満 10年～20年未満 20年以上
全年齢共通 90日 120日 150日
3 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 20:10:08 ID:/3IoqPaD0
雇用保険の受給資格が10月から変更されます（詳しくはハロワＨＰ見れ）
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
◆平成19年10月1日以降に離職された方については、これまでの週所定労働時間による被保険者
区分により異なっていた雇用保険の基本手当の受給資格要件を一本化します。
・原則として、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して
12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。
・また、倒産、解雇等による離職の場合は、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日
以上ある月が通算して6か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合
にも支給されます。
◎自己都合退職は雇用保険加入12ヶ月以上（今までは6ヶ月）
◎会社都合退職（解雇）は雇用保険加入6ヶ月以上（変更なし）
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
◆平成19年10月1日以降に離職された方については、これまでの週所定労働時間による被保険者
区分により異なっていた雇用保険の基本手当の受給資格要件を一本化します。
・原則として、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して
12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。
・また、倒産、解雇等による離職の場合は、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日
以上ある月が通算して6か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合
にも支給されます。
◎自己都合退職は雇用保険加入12ヶ月以上（今までは6ヶ月）
◎会社都合退職（解雇）は雇用保険加入6ヶ月以上（変更なし）
4 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/01(土) 09:52:43 ID:DBG9CF7E0
以前質問した者です。
例として、自分場合を記します。もし何かの参考になれば幸いです。
派遣、契約期間満了による退職 離職区分2B、労働者意思により契約更新せず
6/22退職 離職票7/12着（自分から最後の給与明細と同封okといったので）
7/23ハロワへ登録（7/23-29 待機期間7日）
7/30説明会参加
8/13（初回認定日）参加
*7/30から8/13の間に、最低1回の就職活動が必要だが、
説明会参加就職活動とカウントされるとのこと。
以下認定日は9/10(最大28日分)、10/5(繰上、最大25日分)、11/5（最大31日分）
*ただし自分の場合はは最大90日分支給対象
離職時賃金日額9500円強、基本手当日額は5600円強、8/17には14日分振り込まれていました。
以上です
例として、自分場合を記します。もし何かの参考になれば幸いです。
派遣、契約期間満了による退職 離職区分2B、労働者意思により契約更新せず
6/22退職 離職票7/12着（自分から最後の給与明細と同封okといったので）
7/23ハロワへ登録（7/23-29 待機期間7日）
7/30説明会参加
8/13（初回認定日）参加
*7/30から8/13の間に、最低1回の就職活動が必要だが、
説明会参加就職活動とカウントされるとのこと。
以下認定日は9/10(最大28日分)、10/5(繰上、最大25日分)、11/5（最大31日分）
*ただし自分の場合はは最大90日分支給対象
離職時賃金日額9500円強、基本手当日額は5600円強、8/17には14日分振り込まれていました。
以上です
5 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/01(土) 09:53:58 ID:DBG9CF7E0
訂正
誤)説明会参加就職活動とカウントされるとのこと。
正)説明会参加=就職活動とカウントされるとのこと。
誤)説明会参加就職活動とカウントされるとのこと。
正)説明会参加=就職活動とカウントされるとのこと。
6 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/01(土) 12:01:49 ID:2jP2Fu8Z0
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/01(土) 13:09:34 ID:QsA+1BRPO
質問があるのなら、下手に担当の職安（ハローワーク）へ行って聞いて真に受けず、このスレッドで聞いた方が良いよ。
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/01(土) 13:56:49 ID:g7HAJAKJO
職業紹介を受けて、２つとも面接辞退と就職活動実績表に書いた場合に何か係員から指摘される事はありますか？
認定はちゃんと通りますかね
認定はちゃんと通りますかね
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/01(土) 14:06:51 ID:HjY1iuhy0
>>8
指摘はない、認定は通る
指摘はない、認定は通る
10 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/01(土) 14:35:25 ID:kDCEj2T80
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/01(土) 21:35:55 ID:bCHVqh1fO
面接を受けたあと業務内容が合わない為、断りたい場合はなんて断ってますか？また結果がきた時に断った方がいいですか？結果くるまえ？
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/01(土) 21:38:31 ID:ib48D9fb0
>>11
結果がきた後でOK
結果がきた後でOK
13 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/01(土) 21:52:31 ID:HjY1iuhy0
他社と内定が被ってしまい、他社に行くことにしましたので申し訳ありません。と断る
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/01(土) 21:59:16 ID:bCHVqh1fO
11です。ありがとうございます。ハロワからの紹介なんですが、他社に決まりました。と嘘をついた場合、まずくないですか？大丈夫でしょうか？
15 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/01(土) 22:07:28 ID:HjY1iuhy0
ハロワはそんな事を気にしないし、断った理由なんて入ってこないと思うので大丈夫なはず
もし心配なら条件が合わないのでと正直に言えばいい
まぁ所詮行かない会社なんだからどう思われたっていいじゃんｗ
もし心配なら条件が合わないのでと正直に言えばいい
まぁ所詮行かない会社なんだからどう思われたっていいじゃんｗ
16 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/01(土) 22:24:42 ID:bCHVqh1fO
ありがとうございます。…ですよね。そうしますm(_ _)m
17 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/01(土) 22:44:33 ID:WKnYlUbT0
今日から失業者です
国保、年金などの手続きは
すべて離職票が必要なんですよね?
国保、年金などの手続きは
すべて離職票が必要なんですよね?
18 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/01(土) 23:57:10 ID:+lHqnlXz0
すみません１０月から法律が変わるみたいでよくわからなくなってしまい
相談よろしくお願いします。
去年の３月から働き始め今年３月に雇用保険に加入しました。
年明けに辞職しょうと思っているのですが、
失業保険がもらえるのは来年の３月末という事になるのでしょうか？
その際月末の１日前に辞めようと思っているのですが、
１日前に辞めたらもらえないのでしょうか？
相談よろしくお願いします。
去年の３月から働き始め今年３月に雇用保険に加入しました。
年明けに辞職しょうと思っているのですが、
失業保険がもらえるのは来年の３月末という事になるのでしょうか？
その際月末の１日前に辞めようと思っているのですが、
１日前に辞めたらもらえないのでしょうか？
19 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 00:06:07 ID:PvHr4Hxl0
>>18
仮に今年の3月15日に加入したなら、来年の3月14日まで勤務し、その
後失業状態であれば受給権発生。
9月末まで辞めたなら6ヶ月以上加入で受給権が付くので、いっそさっさと
転職を考えてみるのも手。
仮に今年の3月15日に加入したなら、来年の3月14日まで勤務し、その
後失業状態であれば受給権発生。
9月末まで辞めたなら6ヶ月以上加入で受給権が付くので、いっそさっさと
転職を考えてみるのも手。
20 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 00:13:32 ID:jdInfWfq0
＞去年の３月から働き始め今年３月に雇用保険に加入しました。
去年から働いてるのに雇用保険に入ってないの？
雇用保険は働き始めたら会社には入る義務があるし、辞めた後でも2年前までなら入る事ができるよ
去年から働いてるのに雇用保険に入ってないの？
雇用保険は働き始めたら会社には入る義務があるし、辞めた後でも2年前までなら入る事ができるよ
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 02:28:59 ID:yYpmFCiMO
質問です。
仕事を辞めて、つい先日失業給付の手続きをすませてきました。
ですが今になって、ある会社にイラストレーターとして登録していたのを思い出したんですが、これって申告したら違反として不正受給になってしまいますか？
その会社から一度も仕事を貰った事が無く、例え貰えても一件500円程度なんですが…。
仕事を辞めて、つい先日失業給付の手続きをすませてきました。
ですが今になって、ある会社にイラストレーターとして登録していたのを思い出したんですが、これって申告したら違反として不正受給になってしまいますか？
その会社から一度も仕事を貰った事が無く、例え貰えても一件500円程度なんですが…。
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 07:52:23 ID:jdInfWfq0
申告してもいいよ
金になってないんだから無問題
金になってないんだから無問題
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 15:27:08 ID:puGcmiddO
金をもらった、もらってないは関係ない。
働いたか、働いてないかが問題。
働いたのに申告しないで、ばれたら不正受給。
働いたか、働いてないかが問題。
働いたのに申告しないで、ばれたら不正受給。
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 15:33:53 ID:TAMxUCoSO
教えてください。
離職票に会社都合か一身上かと書く欄の下に更に辞めた理由を具体的に書く欄がありますが、マイナスな理由を書いても大丈夫なんですか？
例えば
何年経っても時給が上がらず社員になれない為
とか。
離職票に会社都合か一身上かと書く欄の下に更に辞めた理由を具体的に書く欄がありますが、マイナスな理由を書いても大丈夫なんですか？
例えば
何年経っても時給が上がらず社員になれない為
とか。
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 15:42:06 ID:jdInfWfq0
離職票に自分で記入する欄なんてあった？
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 15:45:57 ID:zsstYnHG0
>>24
記入不要
記入不要
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 17:46:08 ID:yYpmFCiMO
>>21です。
>>22
素早いレスをありがとうございます。
>>23
レスありがとうございます。
つまり、その会社からは今まで仕事を依頼された事が無いので、申告しても違反にならないって事で大丈夫ですよね？
>>22
素早いレスをありがとうございます。
>>23
レスありがとうございます。
つまり、その会社からは今まで仕事を依頼された事が無いので、申告しても違反にならないって事で大丈夫ですよね？
28 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 17:47:02 ID:QfHMud6b0
>>24
離職事由は、雇用主側が書くんだけど・・・・・？
離職事由は、雇用主側が書くんだけど・・・・・？
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 20:40:46 ID:DwU9FkmV0
5月末に辞めたんですが、今から受給申請したら何か言われますか？
30 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 21:27:12 ID:jdInfWfq0
何も言われない
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 10:18:08 ID:lvAsrfb70
.
32 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 10:49:25 ID:y2WeeXzZO
残りがあと7日分で本来は9月25日が認定日だったけど、日数が少ないから4日が認定日になると言われました。その場合も4日から1週間前後で振込まれますよね？
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 14:03:02 ID:lvAsrfb70
1週間前後で振込まれます
34 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 16:36:20 ID:ddCgT0+6O
[sage] 質問です。給付制限中に就職して、再就職手当の申請をしました。しかし、就職して仕事内容が聞いていた話と全く違うので、
３日で退職しました。しあさってが認定日なのですが、この場合一度就職しているので、認定日に行っても失業保険はすぐ貰えなくてまた給付の制限がかかるのでしょうか？
ご存知の方誰か教えてください。
３日で退職しました。しあさってが認定日なのですが、この場合一度就職しているので、認定日に行っても失業保険はすぐ貰えなくてまた給付の制限がかかるのでしょうか？
ご存知の方誰か教えてください。
35 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 16:39:01 ID:K2QrCC8f0
36 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 16:59:19 ID:ddCgT0+6O
>>35
素早い回答ありがとうございます。再就職してなかった場合はしあさっての認定日で失業保険が振り込まれるのだったのですが、
再就職して退職した場合もその認定日に行って失業保険はすぐもらえますか？再就職先で離職証明をもらい、ハローワークに提出してからまた手続きし直して、しあさっての認定日には貰えず、
その一ヶ月後の認定日から支給されるのか知りたくて。長々とすみません。
素早い回答ありがとうございます。再就職してなかった場合はしあさっての認定日で失業保険が振り込まれるのだったのですが、
再就職して退職した場合もその認定日に行って失業保険はすぐもらえますか？再就職先で離職証明をもらい、ハローワークに提出してからまた手続きし直して、しあさっての認定日には貰えず、
その一ヶ月後の認定日から支給されるのか知りたくて。長々とすみません。
37 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 17:01:50 ID:K2QrCC8f0
38 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 17:03:34 ID:K2QrCC8f0
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 17:07:12 ID:ddCgT0+6O
>>37
丁寧な回答ありがとございます。やっぱりすぐには貰えないのですね。早く手続きし直そうとおもいます。ありがとうございました。
丁寧な回答ありがとございます。やっぱりすぐには貰えないのですね。早く手続きし直そうとおもいます。ありがとうございました。
40 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 17:12:00 ID:yDaf9WWb0
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 17:24:05 ID:q7MY0nlE0
離職票が会社から届くまでは、手続きにいってもムダですか？
42 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 17:49:58 ID:y2WeeXzZO
>>33 32です。ありがとうございました。
43 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 17:59:12 ID:ddCgT0+6O
>>40
ありがとうございます。あれからハローワークに問い合わせたらやっぱり一ヶ月後の認定日から支給だそうです。面接と全く違う仕事内容なら始めに言ってくれればよかったのに。
ありがとうございます。あれからハローワークに問い合わせたらやっぱり一ヶ月後の認定日から支給だそうです。面接と全く違う仕事内容なら始めに言ってくれればよかったのに。
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 18:11:28 ID:QpLixQkl0
>>41
離職票なしでは手続きにいってもムダです
離職票なしでは手続きにいってもムダです
45 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 18:14:01 ID:q7MY0nlE0
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 18:23:30 ID:QpLixQkl0
>>45
事業主は，労働者が退職した場合，その翌日から起算して１０日以内に離職証明書を
ハローワークに提出しなければなりません。
被保険者でなくなったことの確認を求める請求を行い，ハローワークが確認を行えば，
離職票が交付されます。
会社側に対して，離職票の交付に係る手続を行うよう要求しても，聞き入れられない
場合は，会社の所在地を管轄するハローワークに申し出て，相談してください。
事業主は，労働者が退職した場合，その翌日から起算して１０日以内に離職証明書を
ハローワークに提出しなければなりません。
被保険者でなくなったことの確認を求める請求を行い，ハローワークが確認を行えば，
離職票が交付されます。
会社側に対して，離職票の交付に係る手続を行うよう要求しても，聞き入れられない
場合は，会社の所在地を管轄するハローワークに申し出て，相談してください。
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/04(火) 04:23:37 ID:mKKSG5Kj0
前の会社を会社都合で退職して
給付日数がのこり５３日あります。
９/１に再就職したのですが、上司のパワーハラスメントがひどくて（前任者は精神病で退職）
辞めるつもりなのですがこの場合残りの期間の失業保険は給付されるのですか？
再就職支度手当？は貰ってないです
給付日数がのこり５３日あります。
９/１に再就職したのですが、上司のパワーハラスメントがひどくて（前任者は精神病で退職）
辞めるつもりなのですがこの場合残りの期間の失業保険は給付されるのですか？
再就職支度手当？は貰ってないです
48 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/04(火) 07:09:47 ID:OJqp4VS00
>>47
再受給申請すればのこり５３日もらえる
再受給申請すればのこり５３日もらえる
49 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/04(火) 07:22:20 ID:j/R9DmMkO
すみません教えて下さい。基本手当日額というのは事前に自分で知る事は出来ないのですか？45％～80％というのは見たのですが自分が何％対象になるのか検討がつきません。当方28才 離職時日額8100ですが…
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/04(火) 07:25:33 ID:OJqp4VS00
>>49
事前に知る事は出来ません
事前に知る事は出来ません
51 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/04(火) 07:27:53 ID:j/R9DmMkO
>>50 そうですか…素早いレスありがとうございました。
52 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/04(火) 17:20:58 ID:UmtQY/kGO
求人票に雇用期間（臨時４ヶ月以上）と記載ありますが、この場合、再就職手当てを貰う事出来るんでしょうか？一年以上働ける見込みのある仕事対象。みたいな事書いてたのですが…
53 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/04(火) 19:37:20 ID:7UQyz3ky0
54 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/04(火) 19:55:01 ID:UmtQY/kGO
52です。回答ありがとうございます。６ヶ月契約（更新有）と記載あります。対象として大丈夫なんでしょうか…
55 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/04(火) 19:56:22 ID:7UQyz3ky0
>>54
ハロワのしおりの「採用証明書」に会社が捺印したらOK
ハロワのしおりの「採用証明書」に会社が捺印したらOK
56 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/04(火) 20:13:45 ID:UmtQY/kGO
わかりました。ありがとうございました。
57 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/04(火) 20:30:36 ID:uf8i12Hg0
現在パートタイム勤務中の会社は年度末に更新満了→退職となります。
現在通信制大学の学生でもあるのですが、
転職活動が巧くいかなかった場合
辞めたあとも通信制の大学に在籍しつつ、
失業保険をいただくことはできますか？
現在通信制大学の学生でもあるのですが、
転職活動が巧くいかなかった場合
辞めたあとも通信制の大学に在籍しつつ、
失業保険をいただくことはできますか？
58 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/04(火) 21:32:32 ID:HStub/tl0
59 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/04(火) 22:58:58 ID:ci6f3j2V0
もしあなたの会社に元サラ金役職者が転職を希望してきたら、即座に書類で落としましょう。
サラ金の評価は一般の会社と全く反対で、人間的に問題がある奴が出世するシステムです。
お客様である債務者をいじめ倒して、部下は罵倒暴力で管理してきた奴らです。
もしあなたの会社に入社してしまうと、偉そうな態度から同僚を困惑させ、社内の人間関係を乱すでしょう。
また横柄な言葉使いから、お客様とは重大なトラブルを引き起こしてしまうでしょう。
昨今のサラ金業界大リストラにより、大量のサラ金難民が、あなたの会社に応募してくるかも知れません。
しかし、あなたの会社を危機に陥れる元サラ金ＭＧ・元店長は絶対に雇ってはいけません。
トラブルが起きてからでは遅いですよ！！！
サラ金の評価は一般の会社と全く反対で、人間的に問題がある奴が出世するシステムです。
お客様である債務者をいじめ倒して、部下は罵倒暴力で管理してきた奴らです。
もしあなたの会社に入社してしまうと、偉そうな態度から同僚を困惑させ、社内の人間関係を乱すでしょう。
また横柄な言葉使いから、お客様とは重大なトラブルを引き起こしてしまうでしょう。
昨今のサラ金業界大リストラにより、大量のサラ金難民が、あなたの会社に応募してくるかも知れません。
しかし、あなたの会社を危機に陥れる元サラ金ＭＧ・元店長は絶対に雇ってはいけません。
トラブルが起きてからでは遅いですよ！！！
60 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 01:08:04 ID:y5Z+HCtq0
支給残日数が45日以下（再就職手当とかの対象外）で就職決まった場合について教えて下さい。
ハロワでもらったパンフには、就職したらとりあえず就職した日の前日までの失業の認定を
受けろと書いてあるのですが、この認定を受けると、就職前日までの分が支給されるという
ことなのでしょうか？それとも単に就職したよという報告的な意味合い？
再就職手当の貰い方なんかについては詳しく書いてあるのに、そうでない場合の就職手続き
についてがネットで調べてもいまいちよくわからなくて…。
よろしくお願いします。
ハロワでもらったパンフには、就職したらとりあえず就職した日の前日までの失業の認定を
受けろと書いてあるのですが、この認定を受けると、就職前日までの分が支給されるという
ことなのでしょうか？それとも単に就職したよという報告的な意味合い？
再就職手当の貰い方なんかについては詳しく書いてあるのに、そうでない場合の就職手続き
についてがネットで調べてもいまいちよくわからなくて…。
よろしくお願いします。
61 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 01:36:58 ID:y3sCxi7oO
すいませんが教えてください。
派遣で働いています。今月末で辞める予定ですが、派遣先が１０日程の延長を希望してきてます。
失業保険の給付額は離職する前の６ヵ月の平均から計算される様ですが、１０日延長した場合、１０日で１ヵ月と見なされるのでしょうか？給与は月末しめ、１５日払いです。延長する事で給付額に影響する様なら断ろうと思うのですが。
よろしくお願いします。
派遣で働いています。今月末で辞める予定ですが、派遣先が１０日程の延長を希望してきてます。
失業保険の給付額は離職する前の６ヵ月の平均から計算される様ですが、１０日延長した場合、１０日で１ヵ月と見なされるのでしょうか？給与は月末しめ、１５日払いです。延長する事で給付額に影響する様なら断ろうと思うのですが。
よろしくお願いします。
62 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 01:59:12 ID:BzkG0AGi0
>>58
ありがとうございました
ありがとうございました
63 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 07:08:09 ID:mP2S2E1f0
>>60
就職日前日を認定日とし、前回の認定日からの分が貰えます。
気になるのなら職安へ聞いてみよう。
ただし、残日数によっては就職活動（ハローワークの情報検索端末を閲覧するだけでいい）が必要になるので
一度聞いた方がいい。
就職日前日を認定日とし、前回の認定日からの分が貰えます。
気になるのなら職安へ聞いてみよう。
ただし、残日数によっては就職活動（ハローワークの情報検索端末を閲覧するだけでいい）が必要になるので
一度聞いた方がいい。
64 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 07:10:59 ID:YItNvcx50
>>61
１０日で１ヵ月とは見なされない
１０日で１ヵ月とは見なされない
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 07:32:53 ID:kuzkbnZm0
車のローンがあるため、今は普通に会社に月～金勤めてて、
土日にエロDVDショップの配達（バイク）の副業アルバイトをしています（内緒で）
んで、今の仕事なんですがサビ残が多いし、今比較的大きな仕事を任されてるのに
ボーナスは下がる予定らしいし、時給換算で派遣と変わらないくらいの給料しか貰えないので
今のプロジェクトが終わったら辞めるつもりです
質問なんですが、この場合はやはり土日のバイトも辞めないと失業保険貰えないんでしょうか？
土日にエロDVDショップの配達（バイク）の副業アルバイトをしています（内緒で）
んで、今の仕事なんですがサビ残が多いし、今比較的大きな仕事を任されてるのに
ボーナスは下がる予定らしいし、時給換算で派遣と変わらないくらいの給料しか貰えないので
今のプロジェクトが終わったら辞めるつもりです
質問なんですが、この場合はやはり土日のバイトも辞めないと失業保険貰えないんでしょうか？
66 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 07:35:11 ID:YItNvcx50
>>65
ハロワには土日のバイトは内緒にすればいい
ハロワには土日のバイトは内緒にすればいい
>>63さん
ありがとうございました！
ありがとうございました！
68 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 17:43:27 ID:HO+zrZQ10
.
69 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 18:53:55 ID:EubxWbdY0
基本的な事で申し訳ないのですが
職についていた期間が5ヶ月では
雇用保険を払っていたとしても失業保険は
貰えないんでしょうか？
職についていた期間が5ヶ月では
雇用保険を払っていたとしても失業保険は
貰えないんでしょうか？
70 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 19:35:31 ID:HO+zrZQ10
71 ：47：2007/09/05(水) 19:59:42 ID:w0L0pftk0
４７に書いた者ですが
前の会社を会社都合で退職して給付日数がのこり５３日あります。
９/１に再就職したのですが、上司のパワーハラスメントがひどくて（前任者は精神病で退職）
今日９/３この場合残りの期間の失業保険は給付されるのですか？
再就職支度手当？は貰ってないです
前の会社を会社都合で退職して給付日数がのこり５３日あります。
９/１に再就職したのですが、上司のパワーハラスメントがひどくて（前任者は精神病で退職）
今日９/３この場合残りの期間の失業保険は給付されるのですか？
再就職支度手当？は貰ってないです
72 ：47：2007/09/05(水) 20:15:45 ID:w0L0pftk0
追加
再就職先（アルバイト）は時給７５０円社保ありでした
３日間の労働時間は８時間×３日で約２４時間でした。
一応ハローワークには８月３１日に就職が決まったとは伝えました
再就職手当てはもらっていません（手続きしてない）
再就職先（アルバイト）は時給７５０円社保ありでした
３日間の労働時間は８時間×３日で約２４時間でした。
一応ハローワークには８月３１日に就職が決まったとは伝えました
再就職手当てはもらっていません（手続きしてない）
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 21:00:26 ID:WDduwMXt0
もちろん貰えますよ、詳しい話はハロワで聞いた方がいいです
早めに届ければタイムラグなしで以前の認定日にしてもらえますから明日にでもハロワに行くといいでしょう
タイミングが悪い（認定日が近い）と1ヶ月ずれて給付されたりするそうです
早めに届ければタイムラグなしで以前の認定日にしてもらえますから明日にでもハロワに行くといいでしょう
タイミングが悪い（認定日が近い）と1ヶ月ずれて給付されたりするそうです
74 ：47：2007/09/05(水) 22:19:57 ID:w0L0pftk0
75 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 22:40:39 ID:h4PhxmrQ0
今年１月に失業し、待機期間を経て支給開始。４０日支給されたところで
来年４月からの就職が決まり、同時にアルバイトを開始（４月まで食いつなぐため）
。
このアルバイトが登録制で、「在籍はしていても仕事がない」状態になっています。
ほぼ日雇いに近い状況です。ハロワに聞いたところ「週２０ｈ以上働いていますか？」
と言われましたが、１つ１つの週を見ると２０ｈ超えている週と超えていない週が
約半分ずつ。月単位で見ると（４週間で）８０ｈは確実に超えません。
こういう状況で失業保険って受給されますか？
来年４月からの就職が決まり、同時にアルバイトを開始（４月まで食いつなぐため）
。
このアルバイトが登録制で、「在籍はしていても仕事がない」状態になっています。
ほぼ日雇いに近い状況です。ハロワに聞いたところ「週２０ｈ以上働いていますか？」
と言われましたが、１つ１つの週を見ると２０ｈ超えている週と超えていない週が
約半分ずつ。月単位で見ると（４週間で）８０ｈは確実に超えません。
こういう状況で失業保険って受給されますか？
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 23:20:24 ID:ONJetvusO
厚生労働省が実態調査した所謂ネットカフェ難民のような住宅不安定就労者に対してハロワはどのような就労支援をしているんですか。
このスレッドは厚生労働省の人が仕切っているしネットカフェ難民も見ています。
このスレッドは厚生労働省の人が仕切っているしネットカフェ難民も見ています。
77 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 23:44:08 ID:y3sCxi7oO
>>６４
ありがとうございました。
ありがとうございました。
78 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 23:44:19 ID:WDduwMXt0
>>74
残りが全額貰えるか、働いた3日分に安い給付金を当てられるかはハロワで聞いて下さい
再就職先の雇用保険は関係ないと思って下さい（3日ですしねｗ）
>>75
支給される気もしますが･･･ハロワで詳しく調べてもらった方が無難だと思いますよ？
>>76
何もしてませんが？
厚生労働省の中の人が居るんですかね？ 居るなら何とかしろと言いたいｗ
残りが全額貰えるか、働いた3日分に安い給付金を当てられるかはハロワで聞いて下さい
再就職先の雇用保険は関係ないと思って下さい（3日ですしねｗ）
>>75
支給される気もしますが･･･ハロワで詳しく調べてもらった方が無難だと思いますよ？
>>76
何もしてませんが？
厚生労働省の中の人が居るんですかね？ 居るなら何とかしろと言いたいｗ
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 23:59:47 ID:wHPqJMCD0
お願いします。
ハロワで雇用保険受給資格者証に「求人閲覧/指導/?（スタンプが読めない）」の
ハンコを押してもらったのですが
これで1回の活動実績とみなされる、と言う事でしょうか？
ハロワで雇用保険受給資格者証に「求人閲覧/指導/?（スタンプが読めない）」の
ハンコを押してもらったのですが
これで1回の活動実績とみなされる、と言う事でしょうか？
80 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 00:23:14 ID:hiV1tWcg0
>>80
ありがとうございます。
ハンコ押してもらっただけでパソコンに履歴が残るとは
どんな仕組みか不思議ですw
このスレで、検索後窓口で何か相談するようアドバイス受けてる人がいたので
窓口で質問したのですが、その時は資格者証を出すように言われずに
不安になったので。ありがとうございました。
ありがとうございます。
ハンコ押してもらっただけでパソコンに履歴が残るとは
どんな仕組みか不思議ですw
このスレで、検索後窓口で何か相談するようアドバイス受けてる人がいたので
窓口で質問したのですが、その時は資格者証を出すように言われずに
不安になったので。ありがとうございました。
82 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 01:55:30 ID:hYrMmQpx0
すいませんお尋ねします
リクナビでエントリー→書類選考の形は
就職活動２回分ってわけにはならないですかね？
リクナビでエントリー→書類選考の形は
就職活動２回分ってわけにはならないですかね？
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 02:01:54 ID:MvzytRxwO
携帯から失礼します。
先日、正社員前提の紹介予定派遣での仕事が決まりました。
勤務開始は10月からです。
2週間後に2回目の認定日なんですがこの場合お金は支給されますか？
再就職手当てのみでしょうか…
両方もらえるということはあるのでしょうか？
ちなみにまだハロワには報告してません。
宜しくお願いします。
先日、正社員前提の紹介予定派遣での仕事が決まりました。
勤務開始は10月からです。
2週間後に2回目の認定日なんですがこの場合お金は支給されますか？
再就職手当てのみでしょうか…
両方もらえるということはあるのでしょうか？
ちなみにまだハロワには報告してません。
宜しくお願いします。
84 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 02:27:29 ID:YH1YtqMjO
前回の認定日に押されたハンコは、今回の認定日の為の実績になるんでしたっけ？
85 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 07:58:50 ID:FL9pe+5C0
>>84
Yes
Yes
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 07:59:44 ID:FL9pe+5C0
>>83
両方もらえる
両方もらえる
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 08:12:40 ID:j6wDNHTSO
求人検索閲覧でハンコくれたから職業相談窓口で相談とかしてないけど実績になるんですか？
88 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 09:32:22 ID:FL9pe+5C0
>>87
実績になる
実績になる
89 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 10:15:31 ID:MvzytRxwO
90 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 11:14:53 ID:cbw43noC0
1ヶ月の短期バイト始めちゃって就職したんだが
これでも就職証明書書いてもらわないといけないの？
なんか恥ずかしくてバイト先に言えないですよ・・・・・
やめる時にも離職証明書もらわないといけないみたいだし・・・
それと認定日に行かないで次の日に来所したときってなにを聞かれるんですか？
前の認定日前に仕事やめてから次の認定日にはバイトしましたって申告はしないといけないですか？
べつにいますぐにお金がほしいわけではないんだけどね・・・・・
これでも就職証明書書いてもらわないといけないの？
なんか恥ずかしくてバイト先に言えないですよ・・・・・
やめる時にも離職証明書もらわないといけないみたいだし・・・
それと認定日に行かないで次の日に来所したときってなにを聞かれるんですか？
前の認定日前に仕事やめてから次の認定日にはバイトしましたって申告はしないといけないですか？
べつにいますぐにお金がほしいわけではないんだけどね・・・・・
91 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 15:06:07 ID:4WtjwYHk0
ハロワで紹介状を発行してもらった案件を辞退しても
失業保険は給付されるんですか？
そのことは認定申告書に記入しなくてはいけないんでしょうか？
失業保険は給付されるんですか？
そのことは認定申告書に記入しなくてはいけないんでしょうか？
92 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 15:48:02 ID:cWCxRAmU0
8月から給付日数、給付日額が変更されたのをご存知ですか？
2回目給付日数が28日分であったのが10～15日分に減らされています。
労働者には優しくない、美しい国に成り下がってしまったんですね？
2回目給付日数が28日分であったのが10～15日分に減らされています。
労働者には優しくない、美しい国に成り下がってしまったんですね？
93 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 19:27:54 ID:FL9pe+5C0
94 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 19:31:10 ID:FL9pe+5C0
95 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 23:21:47 ID:AX88bws40
すいません。質問があります。
実際は３ヶ月の給付制限期間中に内定をもらっているにも関わらず、
再就職手当をもらう為に、会社側に給付制限明けに採用の
日時をずらしてもらい、それでハローワークの職員を納得させる
ことはできますか？
つまり、給付制限３ヶ月が経ってすぐに内定したという事に
してもらって、再就職手当をできるだけ多くもらいたい
という事です。
宜しくお願いします。
実際は３ヶ月の給付制限期間中に内定をもらっているにも関わらず、
再就職手当をもらう為に、会社側に給付制限明けに採用の
日時をずらしてもらい、それでハローワークの職員を納得させる
ことはできますか？
つまり、給付制限３ヶ月が経ってすぐに内定したという事に
してもらって、再就職手当をできるだけ多くもらいたい
という事です。
宜しくお願いします。
96 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 23:27:06 ID:iDuqOSxe0
納得も何も･･･初出社の日から数えた残り給付額で再就職手当は貰えるんだから･･･
そもそも給付制限中と制限明け（残日数同じ）で金額は変わるのか？
そもそも給付制限中と制限明け（残日数同じ）で金額は変わるのか？
97 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 23:32:09 ID:+gEj7wB30
98 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 23:34:01 ID:AX88bws40
>>96
早速ありがとうございます。
給付制限期間中に内定をもらい、入社した場合
再就職手当を貰える対象にならないと思いまして質問しました。
だから、給付制限期間を明けてからハローワークに内定の報告を
しようと思いまして。
早速ありがとうございます。
給付制限期間中に内定をもらい、入社した場合
再就職手当を貰える対象にならないと思いまして質問しました。
だから、給付制限期間を明けてからハローワークに内定の報告を
しようと思いまして。
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 23:39:43 ID:iDuqOSxe0
100 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/07(金) 00:16:59 ID:1yjK/dLqO
広域求職活動費について教えて下さい。
厚生労働省など公的サイトには一切記載ありませんが、社老死事務所のサイトでは支給要件さえ満たせば一般的に支給されるような表現があります。
どういうことでしょうか？
厚生労働省など公的サイトには一切記載ありませんが、社老死事務所のサイトでは支給要件さえ満たせば一般的に支給されるような表現があります。
どういうことでしょうか？
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/07(金) 00:36:55 ID:MRV5aGP10
今日認定日だったんですが台風で行けなかった・・・
台風で認定日変更ってできますか？
連絡とかはしてないです。
台風で認定日変更ってできますか？
連絡とかはしてないです。
102 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/07(金) 06:58:14 ID:sm3duZPl0
>>101
今月の受給は（台風だから）あきらめろ
今月の受給は（台風だから）あきらめろ
103 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/07(金) 07:00:45 ID:ZV36d+Gu0
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/07(金) 08:54:55 ID:qXrTBVjWO
計算苦手な俺に教えてくれ。
失業手当(3ヶ月)もらってるんだが、
最初は7/12から半月分支給で
先月下旬の支給は１ヶ月分。
今月末に１ヶ月分出たら次は半月分支給で終了？あと再就職手当は今就職したらまだ出る？
失業手当(3ヶ月)もらってるんだが、
最初は7/12から半月分支給で
先月下旬の支給は１ヶ月分。
今月末に１ヶ月分出たら次は半月分支給で終了？あと再就職手当は今就職したらまだ出る？
105 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/07(金) 09:09:35 ID:uC9z2bvi0
手続きはまだしていません
必要書類が届いていないので
その間バイトなどして、離職表が来たら手続きをしても大丈夫ですか？
必要書類が届いていないので
その間バイトなどして、離職表が来たら手続きをしても大丈夫ですか？
106 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/07(金) 16:28:06 ID:sm3duZPl0
107 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/07(金) 16:28:46 ID:sm3duZPl0
>>105
手続き前にバイトは自由
手続き前にバイトは自由
108 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/07(金) 18:58:33 ID:OdKrUz35O
今給付制限中で就職祝い金の対象でもなくて仕事が見つかった場合ハロワに口頭で言うだけでいいんでしょうか？証明書みたいなのとか会社に確認の電話がいったりするんでしょうか？
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/07(金) 19:23:06 ID:fwWhs8es0
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/07(金) 19:41:17 ID:kWBgqt7o0
今年3月から雇用保険のついた職場で働いて、9月いっぱいで契約満了で退職するとしたら
失業保険は出ますか？かけた期間半年はクリアしているのですが、通算して
12か月以上が足りません。
失業保険は出ますか？かけた期間半年はクリアしているのですが、通算して
12か月以上が足りません。
111 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/07(金) 19:46:27 ID:fwWhs8es0
112 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/07(金) 19:47:39 ID:OdKrUz35O
108です。さっそくの返答ありがとうございます！口頭だけでいいんですね。辞めた場合も口頭だけでいいんですよね？雇用保険には加入しないので。
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/07(金) 19:48:18 ID:fwWhs8es0
114 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/07(金) 19:49:20 ID:fwWhs8es0
>>112
就職祝い金の対象外なら入社も退職も口頭でのみでOKです
就職祝い金の対象外なら入社も退職も口頭でのみでOKです
115 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/07(金) 19:50:54 ID:fwWhs8es0
★１０月１日より受給資格が変更
◎自己都合退職は雇用保険加入12ヶ月以上（今までは6ヶ月）
◎会社都合退職（解雇）は雇用保険加入6ヶ月以上（変更なし）
>>113 さんくす。
コピペ＜一般被保険者の場合＞
離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して「
6か月」以上あり、
かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して「6か月以上」あること。
つまり9月末までの退職なら半年ばっちり働けば失業保険が出るということですね。
1年以上かけ続けなくてはならないがネックになっていました。
コピペ＜一般被保険者の場合＞
離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して「
6か月」以上あり、
かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して「6か月以上」あること。
つまり9月末までの退職なら半年ばっちり働けば失業保険が出るということですね。
1年以上かけ続けなくてはならないがネックになっていました。
117 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/07(金) 23:38:34 ID:XYVQ+EBO0
>>113
「契約満了」は10月以降も6ヶ月加入で受給権が発生する特例には
入っていないよ。つまり、10月1日以降で退職した場合は1年勤めて
なきゃだめ。あくまでも「契約満了」であって「会社都合でも自己都合
でもはない」扱いだから。
1年以上加入していた場合は今まで通り給付制限は付かないんだけ
どね。
「契約満了」は10月以降も6ヶ月加入で受給権が発生する特例には
入っていないよ。つまり、10月1日以降で退職した場合は1年勤めて
なきゃだめ。あくまでも「契約満了」であって「会社都合でも自己都合
でもはない」扱いだから。
1年以上加入していた場合は今まで通り給付制限は付かないんだけ
どね。
118 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/07(金) 23:39:42 ID:jf+Bfofi0
すいません
どなたか>>82の質問にも答えて頂けませんか？
どなたか>>82の質問にも答えて頂けませんか？
119 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 05:25:15 ID:VynYZUKhO
リクナビってなんですか？
120 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 06:27:37 ID:XhjeP1u4O
>>119
就職支援サイト
就職支援サイト
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 09:30:13 ID:OtKfCaQ40
就職と思っていたら
バイトだった、しかもハロワには就職って報告しちまった
社保適用だけど
このばあいは失業保険も貰えるの？
時給７５０で１日７.５時間週休２日
７５０×７.５＝５６２５円
給付日額は４５２５円でした
バイトだった、しかもハロワには就職って報告しちまった
社保適用だけど
このばあいは失業保険も貰えるの？
時給７５０で１日７.５時間週休２日
７５０×７.５＝５６２５円
給付日額は４５２５円でした
122 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 09:38:51 ID:ns+/ctO/0
>>118
合わせて1回。
>>121
社保適用になるような時間働いているなら、バイトであっても
失業者とは認められない。就職という報告自体は間違っていない。
資格者証の有効期限が残ってるなら、バイト辞めたらもらえる。
合わせて1回。
>>121
社保適用になるような時間働いているなら、バイトであっても
失業者とは認められない。就職という報告自体は間違っていない。
資格者証の有効期限が残ってるなら、バイト辞めたらもらえる。
123 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 10:01:43 ID:OQbnFUnG0
雇用保険被保険者証は新しい会社に提出するんですよね？
124 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 11:31:45 ID:yJ6f9bTX0
>>123
Yes
Yes
125 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 11:33:09 ID:yJ6f9bTX0
>>82
「リクナビで＊＊会社に応募、書類選考中」で就職活動１回！
「リクナビで＊＊会社に応募、書類選考中」で就職活動１回！
126 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 17:19:29 ID:VynYZUKhO
派遣で工場に就職しようかと思ってます。再就職手当を申請する場合、会社から証明をしてもらうんですがどこに言えばいいんですか？派遣会社？勤務先の工場？
127 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 17:25:19 ID:DIYl+gi20
雇用保険制度って意味が分からんなあ・・・
2003年4月から2006年2月まで雇用保険に入ってたんだが、
そこから2007年1月まで外国をフラフラしてきた
そして働き始めたんだが、今退職しても2004年3月の時点で失業保険の資格を満たしてて
その職を辞した日（2006年2月10日）から１年間だけ有効とか言いやがる
そしたら今払ってた雇用保険料は、保険を受けられないのにずっと取られてたってことじゃん
何が保険だよ！
2003年4月から2006年2月まで雇用保険に入ってたんだが、
そこから2007年1月まで外国をフラフラしてきた
そして働き始めたんだが、今退職しても2004年3月の時点で失業保険の資格を満たしてて
その職を辞した日（2006年2月10日）から１年間だけ有効とか言いやがる
そしたら今払ってた雇用保険料は、保険を受けられないのにずっと取られてたってことじゃん
何が保険だよ！
128 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 20:07:26 ID:c/y4Ib1x0
漠然とした質問で申し訳ないんですけど、月に何回か認定をもらって失業保険を受け取るのって結構大変ですか？
誰でもできるくらい簡単ですか？
誰でもできるくらい簡単ですか？
129 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 20:57:47 ID:v03w8OGq0
>>128
簡単だよ、最低限の求職活動は数時間の余裕があればできる
①ハロワで書類選考がある求人を探し紹介状を貰う
②履歴書を郵送する（無理めな会社を選べば向こうから断ってくる）
１ヶ月にこれだけでok
もし面接の電話があれば気が変わったのでと断ればいい
簡単だよ、最低限の求職活動は数時間の余裕があればできる
①ハロワで書類選考がある求人を探し紹介状を貰う
②履歴書を郵送する（無理めな会社を選べば向こうから断ってくる）
１ヶ月にこれだけでok
もし面接の電話があれば気が変わったのでと断ればいい
130 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 20:59:53 ID:c/y4Ib1x0
>>129
ありがとうございます、少し安心しました
ありがとうございます、少し安心しました
131 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 21:09:21 ID:z/8Ck98n0
>>129
無職でもできるくらい簡単です
無職でもできるくらい簡単です
132 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 21:10:55 ID:z/8Ck98n0
133 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 21:31:32 ID:x1kHN40f0
>>129
わざわざ、応募しなくてもいいよ。
ハロワの窓口に適当な求人票持って行って、適当な質問をしてハンコもらったら
就業活動とみなされるよ。
自分の場合、派遣の求人持って行って、「これはどこに派遣されるんですか？」
って質問して、ハンコもらってる。
わざわざ、応募しなくてもいいよ。
ハロワの窓口に適当な求人票持って行って、適当な質問をしてハンコもらったら
就業活動とみなされるよ。
自分の場合、派遣の求人持って行って、「これはどこに派遣されるんですか？」
って質問して、ハンコもらってる。
134 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 21:32:45 ID:ns+/ctO/0
>>127
>そこから2007年1月まで外国をフラフラしてきた
ここがアウトなわけだ。失業保険は本来不本意ながら退職した人が、
「その後仕事を探しているけど見つからない場合に支払われる保険」
なわけだから。仕事を辞めたけど自分の意思ですぐ仕事を探さないっ
ていう人は、自らその権利を放棄したとみなされるだけなわけだな。
帰国してすぐ働いてるなら、制度が変わる前の今月中に辞めれば、受
給資格付くんじゃね？来月から条件変わるが。
>そこから2007年1月まで外国をフラフラしてきた
ここがアウトなわけだ。失業保険は本来不本意ながら退職した人が、
「その後仕事を探しているけど見つからない場合に支払われる保険」
なわけだから。仕事を辞めたけど自分の意思ですぐ仕事を探さないっ
ていう人は、自らその権利を放棄したとみなされるだけなわけだな。
帰国してすぐ働いてるなら、制度が変わる前の今月中に辞めれば、受
給資格付くんじゃね？来月から条件変わるが。
135 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 21:37:16 ID:v03w8OGq0
136 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 21:51:09 ID:Q50SGAOr0
質問なんですが再受給を受ける場合申請日と最初の認定日までの日数が
少ない場合次回の認定日までパスされることってあるんですか
あるいは認定日のパターン自体変更されるとかあるんでしょうか？
少ない場合次回の認定日までパスされることってあるんですか
あるいは認定日のパターン自体変更されるとかあるんでしょうか？
137 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 21:56:41 ID:ns+/ctO/0
138 ：127：2007/09/08(土) 22:13:27 ID:ya1L6NMS0
>>134
>そこから2007年1月まで外国をフラフラしてきた
これ英語力を鍛えようと思ってな
普通に喋れるようになったぜ
>帰国してすぐ働いてるなら、制度が変わる前の今月中に辞めれば、受
>給資格付くんじゃね？来月から条件変わるが。
逆。今月中に辞めたら×。
来月以降なら大丈夫なんだってさ。
今月部署が閉鎖になって引越しなんだよなあ。
>そこから2007年1月まで外国をフラフラしてきた
これ英語力を鍛えようと思ってな
普通に喋れるようになったぜ
>帰国してすぐ働いてるなら、制度が変わる前の今月中に辞めれば、受
>給資格付くんじゃね？来月から条件変わるが。
逆。今月中に辞めたら×。
来月以降なら大丈夫なんだってさ。
今月部署が閉鎖になって引越しなんだよなあ。
139 ：127：2007/09/08(土) 22:15:12 ID:ya1L6NMS0
問題なのは、受給資格が得られないのに
2007年1月～9月まできっちり保険料を徴収されてた点
くれないなら何で取る？
それ保険か？
病気しても怪我しても事故起こしても保険料は払いませんって保険にお前ら入るか？
2007年1月～9月まできっちり保険料を徴収されてた点
くれないなら何で取る？
それ保険か？
病気しても怪我しても事故起こしても保険料は払いませんって保険にお前ら入るか？
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 22:21:11 ID:r6Wy6iDK0 BE:681826368-2BP(25)
141 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 22:45:20 ID:ns+/ctO/0
>>139
9ヶ月納めていたのなら、今すぐ辞めても受けられるはず。
給付制限期間が付くけどね。
要加入歴はフルタイム労働なら6月。10月以降辞めた場合は、
自己都合で辞めた場合の要加入歴は1年に変わるけどな。
まず本当に受けられないのか、一回ハロワに聞いてみた方が
いいんじゃね？
9ヶ月納めていたのなら、今すぐ辞めても受けられるはず。
給付制限期間が付くけどね。
要加入歴はフルタイム労働なら6月。10月以降辞めた場合は、
自己都合で辞めた場合の要加入歴は1年に変わるけどな。
まず本当に受けられないのか、一回ハロワに聞いてみた方が
いいんじゃね？
142 ：127：2007/09/08(土) 22:47:08 ID:ya1L6NMS0
143 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 22:49:30 ID:9mIpFefl0
失業給付額減ったみたいだね
なんでこう俺がもらうタイミングで減るかなぁｗ
なんでこう俺がもらうタイミングで減るかなぁｗ
144 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 22:56:40 ID:v03w8OGq0
減ったってｗ 1日数円だけど？
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 23:28:34 ID:x1kHN40f0
146 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 00:08:53 ID:pSf6GVMFO
9/3に失業手当の申請に行きました。9/20が説明会と言われました。
3～20日までこんなに期間があるもんなんですか？
この間に何かやっとく事はありますか？
自己都合退職なんですが9/20に説明会受けてから支給まで3ヶ月かかるんですか？
3～20日までこんなに期間があるもんなんですか？
この間に何かやっとく事はありますか？
自己都合退職なんですが9/20に説明会受けてから支給まで3ヶ月かかるんですか？
147 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 00:20:00 ID:VMCEVLXU0
>>146
普通です。それまでに仕事見つけて再就職手当をもらう。
普通です。それまでに仕事見つけて再就職手当をもらう。
148 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 00:31:00 ID:cRqgSfxXO
給付制限中に就職し職安にも報告しました。
仮に一週間位で辞めた場合、また給付制限は復活して
その後失業手当は貰えるのでしょうか?それとも失業手当自体消滅しますか？
仮に一週間位で辞めた場合、また給付制限は復活して
その後失業手当は貰えるのでしょうか?それとも失業手当自体消滅しますか？
149 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 00:40:03 ID:yJFKntpl0
150 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 01:02:59 ID:2jYz5zUBO
151 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 04:40:10 ID:R0rtZS2hO
社保庁やハロワのある厚生労働省は特別悪質な詐欺集団。
年金も雇用保険も担当者をみたら泥棒と思え。
年金も雇用保険も担当者をみたら泥棒と思え。
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 08:39:08 ID:1HzJ26u10
153 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 08:49:21 ID:VWcuT9jg0
すみませんが、教えてください。
失業保険受給中です。
新聞折込の求人で、パートなんですが勤務時間など、電話で質問した場合
認定日に出す書類に、電話したことや担当の名前など記入すれば、就職活動
１回になりますか？(応募しなくても)
よろしくお願いします。
失業保険受給中です。
新聞折込の求人で、パートなんですが勤務時間など、電話で質問した場合
認定日に出す書類に、電話したことや担当の名前など記入すれば、就職活動
１回になりますか？(応募しなくても)
よろしくお願いします。
154 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 08:59:51 ID:1HzJ26u10
156 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 09:14:30 ID:pSf6GVMFO
>>152
ありがとうございます>146です。
そうですか…妥当ですか…。随分 間が開くんですね。
しかも実際の振込みは更に1ヵ月後って…。
読んだ瞬間、ヒィィィ！！ってムンクの叫びみたいな顔になりますた…。
って事は約4ヶ月…って事は来年かよ…ブクブクブク…(泡)
ありがとうございます>146です。
そうですか…妥当ですか…。随分 間が開くんですね。
しかも実際の振込みは更に1ヵ月後って…。
読んだ瞬間、ヒィィィ！！ってムンクの叫びみたいな顔になりますた…。
って事は約4ヶ月…って事は来年かよ…ブクブクブク…(泡)
157 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 11:05:52 ID:IHMBwf0y0
離職表が届くまでバイトしようかと思います
離職表がきて、手続きを済ませようと思ったらバイトを辞めなければいけませんか
待機期間中だけ休んで、あとは範囲内で働く事はできますか
離職表がきて、手続きを済ませようと思ったらバイトを辞めなければいけませんか
待機期間中だけ休んで、あとは範囲内で働く事はできますか
158 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 11:43:58 ID:VMCEVLXU0
>>157
確か週４日以上勤務、週20時間以上の労働は、バイトであっても就職しているとみなされるとあったような・・・
そのへんをクリアしていれば問題ないのでは？
まあ、待機期間は何もしてはならないということだったと思うが、なぜそんなきまりがあるのか、その理由は知らない。
確か週４日以上勤務、週20時間以上の労働は、バイトであっても就職しているとみなされるとあったような・・・
そのへんをクリアしていれば問題ないのでは？
まあ、待機期間は何もしてはならないということだったと思うが、なぜそんなきまりがあるのか、その理由は知らない。
159 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 17:05:54 ID:1HzJ26u10
>>157
黙っていればOK
黙っていればOK
160 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 17:52:34 ID:oTdyY3xq0
昔描いたCG集がダウンロード販売サイトにおいてあって、毎月少しずつですが収入があります
この状態で受給を受けると不正受給になりますか？
この状態で受給を受けると不正受給になりますか？
161 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 18:18:51 ID:1HzJ26u10
>>160
ならない
ならない
162 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 19:32:56 ID:1xssscoU0
>>148ですが、やはりこんな特殊なケース詳しい人いないですかね？
ハロワ直接聞くしかないかぁ・・
ハロワ直接聞くしかないかぁ・・
163 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 19:33:36 ID:+71HuUfL0
>>161
ありがとうございます
ありがとうございます
164 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 20:27:53 ID:1HzJ26u10
>>148
失業手当の再受給申請すれば失業手当はまた貰える
失業手当の再受給申請すれば失業手当はまた貰える
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 23:41:12 ID:VMCEVLXU0
>>162
復活して手当もあるみたいですが、ハロワでもらったしおりの最後にある
離職事由証明書を辞めるその会社で書いてもらわないといけない。
これがポイントだね。これ、書いてください！って渡すのは勇気いるな。
復活して手当もあるみたいですが、ハロワでもらったしおりの最後にある
離職事由証明書を辞めるその会社で書いてもらわないといけない。
これがポイントだね。これ、書いてください！って渡すのは勇気いるな。
166 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 01:41:15 ID:ucmH/pyBO
ぶっちゃけ、保険関係に加入しなきゃ
バイトしてもバレないと思うんですが、どうでしょ？
バイトしてもバレないと思うんですが、どうでしょ？
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 05:29:24 ID:pr40vqPMO
148-自分も給付制限中就職して一週間程で離職。引き続き給付制限中再開して今は基本手当もらってます。しかも再就職手当の手続きをしてましたが…求人票と内容が違う。て事で辞めました。
168 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 06:48:53 ID:XX6mOiM4O
いま給付中なんですが、給付中は２回ハローワークで就職活動をしなければいけないみたいなんですが、職業相談をするとГそろそろ就職しようか？」といわれて心苦しいです。
みなさんに聞きたいんですが職業相談以外で簡単にハローワークでハンコを貰う方法はないですか？
みなさんに聞きたいんですが職業相談以外で簡単にハローワークでハンコを貰う方法はないですか？
169 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 07:01:40 ID:ZfNfz2kK0
>>168
ない
ない
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 10:11:15 ID:xMUrCLNt0
会社の経営状態が悪化、毎月の給与の度に今月はもらえるのかとはらはらしています。
一応遅延や不足はありませんが、経営者が来月は無理かもと公言。
先日には「いやならやめろ」と怒鳴られました。
もう精神的に限界ですが、
こんな状態でもこちらから離職を願うと会社都合でやめることはできませんか？
貯金もあまりないので3ヶ月無収入というのはきびしいのですが..。
一応遅延や不足はありませんが、経営者が来月は無理かもと公言。
先日には「いやならやめろ」と怒鳴られました。
もう精神的に限界ですが、
こんな状態でもこちらから離職を願うと会社都合でやめることはできませんか？
貯金もあまりないので3ヶ月無収入というのはきびしいのですが..。
171 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 13:24:03 ID:ZfNfz2kK0
>>170
ハロワが会社都合の退職と認める場合
①当初と労働条件が著しく違った
②給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
③給与の15％以上のダウン
④月45時間以上の残業が3ヶ月以上連続
⑤セクハラ、嫌がらせ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社が法令違反
ハロワが会社都合の退職と認める場合
①当初と労働条件が著しく違った
②給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
③給与の15％以上のダウン
④月45時間以上の残業が3ヶ月以上連続
⑤セクハラ、嫌がらせ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社が法令違反
172 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 18:32:31 ID:4HaHLuGLO
制限中にバイトでも離職証明書書いてもらわなきゃだめなの？すぐ辞めた場合書いてもらいづらいしなければないで口頭で辞めた旨だけ伝えれば大丈夫だよね？
173 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 19:28:39 ID:nfDBOSRLO
失業手当の認定日を20日に控え、仕事が決まりそうなんですが、
認定日前に決まった場合手当てはどうなるのでしょうか？
残日数は45日切ってるため再就職手当は
出ないのですが例えば15日から仕事となると
14日までの分の手当支給になるんでしょうか？
認定日前に決まった場合手当てはどうなるのでしょうか？
残日数は45日切ってるため再就職手当は
出ないのですが例えば15日から仕事となると
14日までの分の手当支給になるんでしょうか？
174 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 19:35:52 ID:+0Crba400
>>172
制限中はバイトＯＫ。それ以降は働いた時間によってはＮＧ
制限中はバイトＯＫ。それ以降は働いた時間によってはＮＧ
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 19:47:19 ID:GNzN+QvW0
制限中はおｋなの？
じゃあ給付が始まるまでバイトしまくれば食いつなげるな
給付始まったらリフレッシュにしよ
国もリフレッシュ期間は認めてくれてるし、またーり良い仕事でも探すか
じゃあ給付が始まるまでバイトしまくれば食いつなげるな
給付始まったらリフレッシュにしよ
国もリフレッシュ期間は認めてくれてるし、またーり良い仕事でも探すか
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 19:54:59 ID:+MRYtS1T0
>>173
そうです
そうです
177 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 20:07:36 ID:SSSxbZ5OO
そうなんですか。
ハロワの職員にも裏金わたせば不正受給も見逃してくれるんだ。
ハロワの職員にも裏金わたせば不正受給も見逃してくれるんだ。
178 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 20:16:39 ID:+MRYtS1T0
>>177
何が？
何が？
179 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 20:44:23 ID:nfDBOSRLO
>>176
ありがとうございます
ありがとうございます
180 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 20:54:13 ID:D46FlxSR0
すごく初歩的な質問なのですが、お願いいたします。
今月7日から受給期間に入りました。
今月の認定日は20日です。
実際の振込はいつごろになるのでしょうか。
7日から一週間程度なのか、20日から一週間程度なのか
わからなくなってしまいました。
今月7日から受給期間に入りました。
今月の認定日は20日です。
実際の振込はいつごろになるのでしょうか。
7日から一週間程度なのか、20日から一週間程度なのか
わからなくなってしまいました。
181 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 20:55:47 ID:mFoUxrc50
バイトでもバレないのに、業務委託契約で仕事してたら
バレないよね？
バレないよね？
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 20:59:45 ID:+MRYtS1T0
>>182
ありがとうございました！
ありがとうございました！
184 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 21:49:29 ID:/PAfAvSd0
職安から短期（２週間程度）の職業訓練の案内が来たんだけど、
これって失業保険はもらえるのかな
自分は今、給付制限中なのですが。
これって失業保険はもらえるのかな
自分は今、給付制限中なのですが。
185 ：名無し：2007/09/11(火) 00:51:04 ID:Nw683TVNO
すみません、以前にも聞いたのですがよくわからなくなり再度質問させてください。
平成19年9月25日入社
平成19年7月30日退職
退職理由、妊娠により
退職14日前から切迫流産による傷病手当を申請。
本来ならば8/30～9/29の期間内に給付延長をするべきだが安定期にも入り軽いパートで収入を、と考えてます。ですが延長申請をしてしまうと収入があるのはまずい。なので失業手当給付期間？の一年のうち
給付制限の3ヶ月＋給付期間の3ヶ月＝6ヶ月を残して置くようにして11月いっぱいまで働くとします。
そうとなると本来延長申請しなければならない9月を挟んでいないと後に延長申請するときに認められないでしょうか？
それかもっと良いやり方などありませんでしょうか？
どうかよろしくお願いいたします。
平成19年9月25日入社
平成19年7月30日退職
退職理由、妊娠により
退職14日前から切迫流産による傷病手当を申請。
本来ならば8/30～9/29の期間内に給付延長をするべきだが安定期にも入り軽いパートで収入を、と考えてます。ですが延長申請をしてしまうと収入があるのはまずい。なので失業手当給付期間？の一年のうち
給付制限の3ヶ月＋給付期間の3ヶ月＝6ヶ月を残して置くようにして11月いっぱいまで働くとします。
そうとなると本来延長申請しなければならない9月を挟んでいないと後に延長申請するときに認められないでしょうか？
それかもっと良いやり方などありませんでしょうか？
どうかよろしくお願いいたします。
186 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 01:09:37 ID:YqWKoDP70
>>185
>>平成19年9月25日入社
これってこれから就職することですよね？
文面でよくわからないことで、離職票をもってハロワに提出して手続きしたのはいつ？
個人的に思うけど、切迫流産までしているのだから、パートなんかしないで大事にすべきでは。
ハロワの説明会で妊娠して働けない場合とかなんとか云々、説明ありましたよね？
ここは複雑そうなので、ハロワへ直接行って聞いた方が絶対確実だと思う。
>>平成19年9月25日入社
これってこれから就職することですよね？
文面でよくわからないことで、離職票をもってハロワに提出して手続きしたのはいつ？
個人的に思うけど、切迫流産までしているのだから、パートなんかしないで大事にすべきでは。
ハロワの説明会で妊娠して働けない場合とかなんとか云々、説明ありましたよね？
ここは複雑そうなので、ハロワへ直接行って聞いた方が絶対確実だと思う。
187 ：185です。：2007/09/11(火) 01:23:06 ID:Nw683TVNO
すみません、18年9月25日です。
ちなみに離職票もらってからまだ一度もハロワには行ってません。
一度電話で問合せたらそのパートした期間の証明を出してと言われました。
できれば働きたくはありませんが支払い等もあり、デスクワークなど軽作業で少なくとも収入は欲しいと思いまして…
心配して頂いてありがとうございます。
ちなみに離職票もらってからまだ一度もハロワには行ってません。
一度電話で問合せたらそのパートした期間の証明を出してと言われました。
できれば働きたくはありませんが支払い等もあり、デスクワークなど軽作業で少なくとも収入は欲しいと思いまして…
心配して頂いてありがとうございます。
188 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 07:11:32 ID:zReoWEpLO
この前、不動産関係の会社に面接し採用されたのですが建築売買部門と賃貸部門の会社の名前が違うのですが再就職手当と言うのは貰えますか？住所と建物は同じ敷地にあります
紹介された会社は建築売買で入った部署は賃貸なんです
紹介された会社は建築売買で入った部署は賃貸なんです
189 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 07:12:55 ID:kuHvhiwG0
流産しちゃったの？
妊娠中て失業保険もらえるんだ
妊娠中て失業保険もらえるんだ
190 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 07:13:29 ID:DfJWfFgw0
>>188
貰えます
貰えます
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 07:35:50 ID:zReoWEpLO
>>190
ありがとうございます
ありがとうございます
192 ：185です。：2007/09/11(火) 08:53:45 ID:Nw683TVNO
切迫流産は何とか乗り越え今5ヶ月目に入る所です。
妊娠中はもらえませんが産後まで給付期間を持ち越す（延長制度）事が出来るんです。
妊娠中はもらえませんが産後まで給付期間を持ち越す（延長制度）事が出来るんです。
193 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 09:18:06 ID:Tdorqgk10
ご教授ください。現在失業保険受給中です。
求人に応募して、面接受けたあと、仕事の内容や、職場の雰囲気など
自分に合わないと思ったら、辞退してもよいのでしょうか？
求人に応募して、面接受けたあと、仕事の内容や、職場の雰囲気など
自分に合わないと思ったら、辞退してもよいのでしょうか？
194 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 10:10:56 ID:j2QHVTA/0
>>193
合わないと思ったら、辞退は自由
合わないと思ったら、辞退は自由
196 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 11:53:51 ID:xm84ytuU0
すいません これから離職票を持ってハロワに行くところです
離職票１に自分で書き込んでしまいましたがだいじょうぶでしょうか
バカですね
先のことが思いやられます
離職票１に自分で書き込んでしまいましたがだいじょうぶでしょうか
バカですね
先のことが思いやられます
197 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 11:58:45 ID:j2QHVTA/0
>>196
だいじょうぶ
だいじょうぶ
198 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 12:04:16 ID:xm84ytuU0
199 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 12:48:54 ID:OIcANa+iO
質問させて下さい
8/30に退社し今日離職票が届きました。自己都合で退社したので三ヶ月給付制限があると思います。
今日10月開校の職業訓練の選考試験を受けてきました。結果は10日後に書類にて合否がわかります
これから失業保険の申請をしにハロワに行こうと思っていますが、仮に受給資格をもらえた場合ハロワの方に職業訓練の試験を受け合否待ちな事を伝えるべきなのでしょうか？
そして職業訓練に合格した場合、三ヶ月給付制限から自動的に給付に変更されるのか分かる方教えていただきたいのですがお願いします
8/30に退社し今日離職票が届きました。自己都合で退社したので三ヶ月給付制限があると思います。
今日10月開校の職業訓練の選考試験を受けてきました。結果は10日後に書類にて合否がわかります
これから失業保険の申請をしにハロワに行こうと思っていますが、仮に受給資格をもらえた場合ハロワの方に職業訓練の試験を受け合否待ちな事を伝えるべきなのでしょうか？
そして職業訓練に合格した場合、三ヶ月給付制限から自動的に給付に変更されるのか分かる方教えていただきたいのですがお願いします
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 16:17:01 ID:j2QHVTA/0
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 17:48:06 ID:LGRPbg4yO
再就職手当は残４５日以上ないと駄目みたいですが例えば残３０日で就職した場合、再就職手当は貰えないんですよね？その３０日分は損する事になるんですか？
202 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 18:01:18 ID:j2QHVTA/0
203 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 18:05:48 ID:0k4/Nbs80
８月３０日に退職したのに、まだ離職票こない!！！！！！！！！！！！！！！！
204 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 18:09:24 ID:/G8WhkHp0
電話して請求しなさい
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 19:07:56 ID:LGRPbg4yO
202さん、ありがとうございます。それだったら貰いきってから就職した方がいいですね。
206 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 20:02:19 ID:j2QHVTA/0
>>203
事業主は，労働者が退職した場合，その翌日から起算して１０日以内に離職証明書を
ハローワークに提出しなければなりません。
被保険者でなくなったことの確認を求める請求を行い，ハローワークが確認を行えば，
離職票が交付されます。
会社側に対して，離職票の交付に係る手続を行うよう要求しても，聞き入れられない
場合は，会社の所在地を管轄するハローワークに申し出て，相談してください。
事業主は，労働者が退職した場合，その翌日から起算して１０日以内に離職証明書を
ハローワークに提出しなければなりません。
被保険者でなくなったことの確認を求める請求を行い，ハローワークが確認を行えば，
離職票が交付されます。
会社側に対して，離職票の交付に係る手続を行うよう要求しても，聞き入れられない
場合は，会社の所在地を管轄するハローワークに申し出て，相談してください。
207 ：185です。：2007/09/11(火) 20:23:58 ID:xt7NKZEL0
すみません。どなたかご指導お願いいたします。
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 20:27:19 ID:j2QHVTA/0
>>207
すぐにハロワに行け
すぐにハロワに行け
209 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 20:55:16 ID:zv3pdXc50
>>185>>207
8/30～9/29の期間に延長を掛けておけば、「妊娠を理由に辞めた」
と認められ、延長解除後に給付制限がかからなくなる。
一方、それ以後からでも妊娠の場合は延長はかけられるが、自己都合
退職扱いになるため、延長をかけても、解除後に給付制限3ヶ月が発生
する。
・・という損得勘定の話もあるが、とりあえず無理せず体を安静にした方
が吉かと。経済的理由でどうしてもというなら、延長の手続きをした上で、
ハロワ的に就職の扱いとならない時間（週20時間未満）だけ軽い仕事す
るとかでどうかね。
・・というかそれ以前に、妊娠5ヶ月なら
8/30～9/29の期間に延長を掛けておけば、「妊娠を理由に辞めた」
と認められ、延長解除後に給付制限がかからなくなる。
一方、それ以後からでも妊娠の場合は延長はかけられるが、自己都合
退職扱いになるため、延長をかけても、解除後に給付制限3ヶ月が発生
する。
・・という損得勘定の話もあるが、とりあえず無理せず体を安静にした方
が吉かと。経済的理由でどうしてもというなら、延長の手続きをした上で、
ハロワ的に就職の扱いとならない時間（週20時間未満）だけ軽い仕事す
るとかでどうかね。
・・というかそれ以前に、妊娠5ヶ月なら
変な書き込みゴミが残った・・。脳内削除補完でヨロ。
211 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 21:38:42 ID:zpbjTbx70
新卒で9月一杯でやめて失業手当貰おうと思ってたけど
やっぱり先が不安だし12月のボーナスまで粘るか迷ってる
貰ってから辞めて手当てもらえればいいんだけど
今のところ残業全てサビ残だし残業時間も45時間前後だからなんとかなるかな
やっぱり先が不安だし12月のボーナスまで粘るか迷ってる
貰ってから辞めて手当てもらえればいいんだけど
今のところ残業全てサビ残だし残業時間も45時間前後だからなんとかなるかな
212 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 22:29:29 ID:YqWKoDP70
>>211
失業手当ては、雇用保険加入期間が半年以上でないともらえないけど、確か１０月からは１年以上に改定みたいだが。
新卒でしょ？この場合確認しないとまずね。
とりあえずボーナスはもらっておいた方がいい。いずれするかもしれない転職活動費用にするのだ。
失業手当ては、雇用保険加入期間が半年以上でないともらえないけど、確か１０月からは１年以上に改定みたいだが。
新卒でしょ？この場合確認しないとまずね。
とりあえずボーナスはもらっておいた方がいい。いずれするかもしれない転職活動費用にするのだ。
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 22:39:00 ID:zpbjTbx70
>>212
いや10月以降でも会社都合なら半年でいいらしいからこの残業状況ならできないかなとね
いや10月以降でも会社都合なら半年でいいらしいからこの残業状況ならできないかなとね
214 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 23:25:44 ID:Nf2d6SPU0
辞める前にタイムカード持ってハロワで会社都合になるか確認してから辞めた方がいいんじゃないかな？
215 ：185です：2007/09/12(水) 01:50:02 ID:bn9+1CLoO
209さんありがとうございます！！
後者の、とりあえず今月末までに延長申請をして、短時間のパートに出ようと思います！
それについてなんですが、週20時間未満の就業はハロワには申し出さないといけないのですか？
その場合、失業手当の給付金額等は変わりますか？
就業期間はいつまでが限界でしょうか？
時間もない為焦ってます。無知で御恥ずかしいですがどうかお知恵を頂きたいです。よろしくお願いします！！
後者の、とりあえず今月末までに延長申請をして、短時間のパートに出ようと思います！
それについてなんですが、週20時間未満の就業はハロワには申し出さないといけないのですか？
その場合、失業手当の給付金額等は変わりますか？
就業期間はいつまでが限界でしょうか？
時間もない為焦ってます。無知で御恥ずかしいですがどうかお知恵を頂きたいです。よろしくお願いします！！
216 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 05:41:33 ID:SJTEHU4rO
↑なぜハロワに聞かない！
なぜなんだ！
貴様はボンクラかあああああ！
なぜなんだ！
貴様はボンクラかあああああ！
217 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 08:51:11 ID:JXVD9aVA0
>>216
215は釣り確定でしょ？もしくは孤独？ちょっとくぐればそれくらい出てくるでしょ。
215は釣り確定でしょ？もしくは孤独？ちょっとくぐればそれくらい出てくるでしょ。
218 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 09:38:32 ID:+eROWYAM0
≫168
職安にもよると思うがわしのとこの場合
検索しただけでもらえる
職安にもよると思うがわしのとこの場合
検索しただけでもらえる
219 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 10:37:13 ID:OUhLRC8kO
再就職手当は残45日以上ないと駄目みたいですが、ちょうど45日だと駄目ですか？４６日ないと駄目なんですか？
220 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 10:41:22 ID:Ay7tou4Q0
221 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 10:44:41 ID:OUhLRC8kO
220
ありがとうございます。
ありがとうございます。
222 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 13:59:45 ID:JCHHYjcTO
これから失業保険の申請に行くのですが、どのような事を聞かれるのでしょうか？
あと、申請が通らない場合もありますか？
一応6ヶ月雇用保険はおさめ月14日以上は出ています
辞めた理由は一身上の都合で自己都合です
申請に行かれた経験のある方教えていただきたいのですが
あと、申請が通らない場合もありますか？
一応6ヶ月雇用保険はおさめ月14日以上は出ています
辞めた理由は一身上の都合で自己都合です
申請に行かれた経験のある方教えていただきたいのですが
223 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 18:57:05 ID:1GlOlgbM0
224 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 20:32:57 ID:JCHHYjcTO
225 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 20:35:19 ID:YRI7X652O
ネットショップやってんのに給付受けられるの？
明らかに無理だと思うんだけど。
ハローワークの人はどうなるなわからないって。
後々問題になるのはやなのに。
明らかに無理だと思うんだけど。
ハローワークの人はどうなるなわからないって。
後々問題になるのはやなのに。
226 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 20:35:59 ID:Bh8ZJL9/0
>>225
給付OK！
給付OK！
227 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 20:36:39 ID:Bh8ZJL9/0
>>224
写真は私服姿でも問題ありません
写真は私服姿でも問題ありません
228 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 21:25:41 ID:1GlOlgbM0
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 22:32:56 ID:NK94wtsC0
すみません教えてください。
業務縮小の為解雇という離職理由であれば給付制限無く１ヶ月目から基本手当ては入りますでしょうか？
あと、ハロワの職員にすぐにでも働きたいみたいな事言わないで、基本手当てもらえる間はじっくり探したいみたいな事言っても問題ないでしょうか？
業務縮小の為解雇という離職理由であれば給付制限無く１ヶ月目から基本手当ては入りますでしょうか？
あと、ハロワの職員にすぐにでも働きたいみたいな事言わないで、基本手当てもらえる間はじっくり探したいみたいな事言っても問題ないでしょうか？
230 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 22:52:35 ID:Gk+v4nMk0
＞業務縮小の為解雇
会社都合になるので無問題です
＞じっくり探したいみたいな事言っても問題ないでしょうか？
問題ありです、すぐにでも働きたいが合う仕事が無いので働けないといいましょう
会社都合になるので無問題です
＞じっくり探したいみたいな事言っても問題ないでしょうか？
問題ありです、すぐにでも働きたいが合う仕事が無いので働けないといいましょう
231 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 23:00:27 ID:I9SNYtI3O
>>230 ありがとうございます。実は…確かハロワからアンケート用紙を書かされ確か三ヶ月をめどにじっくり探したいとか書いてある所に○付けてしまったんですが…基本手当て又は給付制限に影響あるでしょうか？
232 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 23:07:19 ID:Gk+v4nMk0
233 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 23:11:14 ID:I9SNYtI3O
>>232 親切にありがとうございます。素早いレス感謝します。
234 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 00:13:26 ID:MLD6wIy60
今年の新卒なのですが
現在研修中で会社を辞めようと思っています
失業保険は
月給制の場合14日というのは休みも入るんですか？
また、有休をとった場合にも14日の内に入るのでしょうか？
9月21日以降に退職した場合なら
30日までに離職票を貰いハローワークに登録する事で失業保険の給付が受けられますか？
質問が多くてすみません
現在研修中で会社を辞めようと思っています
失業保険は
月給制の場合14日というのは休みも入るんですか？
また、有休をとった場合にも14日の内に入るのでしょうか？
9月21日以降に退職した場合なら
30日までに離職票を貰いハローワークに登録する事で失業保険の給付が受けられますか？
質問が多くてすみません
235 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 01:34:27 ID:zlP6QUEt0
>>234
離職票は今勤めているところの事務手続きによるからそれはわからないぞ。
普通は１週間あれば来るが、何度かプッシュしないと郵送してくれない会社もあるようだが。
いずれにしても辞めるのならすぐにその旨を伝えた方がいい。それからだ。
離職票は今勤めているところの事務手続きによるからそれはわからないぞ。
普通は１週間あれば来るが、何度かプッシュしないと郵送してくれない会社もあるようだが。
いずれにしても辞めるのならすぐにその旨を伝えた方がいい。それからだ。
236 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 03:36:47 ID:OAG9Ot6/O
今、三ヶ月の給付制限中なのですが申告して就業しています。給付制限期間が10月2日までなんですけど、10月1日まで就業しても給付に問題ありませんか？長文すいません。教えていただけるとありがたいです
237 ：234：2007/09/13(木) 06:53:17 ID:MLD6wIy60
238 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 08:28:38 ID:YN0zCo0eO
ん？
新しい法律は１０月から離職した人が一年なだけで、
それ以前なら９月３０日に辞めても離職票関係なく貰えるのでは？
新しい法律は１０月から離職した人が一年なだけで、
それ以前なら９月３０日に辞めても離職票関係なく貰えるのでは？
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 09:05:40 ID:qBlLARbx0
雇用保険の受給資格が10月から変更されます（詳しくはハロワＨＰ見れ）
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
◆平成19年10月1日以降に離職された方については、これまでの週所定労働時間による被保険者
区分により異なっていた雇用保険の基本手当の受給資格要件を一本化します。
・原則として、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して
12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。
・また、倒産、解雇等による離職の場合は、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日
以上ある月が通算して6か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合
にも支給されます。
◎自己都合退職は雇用保険加入12ヶ月以上（今までは6ヶ月）
◎会社都合退職（解雇）は雇用保険加入6ヶ月以上（変更なし）
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
◆平成19年10月1日以降に離職された方については、これまでの週所定労働時間による被保険者
区分により異なっていた雇用保険の基本手当の受給資格要件を一本化します。
・原則として、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して
12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。
・また、倒産、解雇等による離職の場合は、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日
以上ある月が通算して6か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合
にも支給されます。
◎自己都合退職は雇用保険加入12ヶ月以上（今までは6ヶ月）
◎会社都合退職（解雇）は雇用保険加入6ヶ月以上（変更なし）
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 10:00:08 ID:qBlLARbx0
>>237
有休は14日の内にはいる
有休は14日の内にはいる
>>237
有給ＯＫだね。ということは会社が許せば今日から２５日までは休みだね。
後は、ぜひ30日までに離職票をください、または郵送してくださいと
会社に云えるかどうか。
でもなんで30日まで欲しいのかよく分からん。退職日が９月中なら問題ないでしょ？
有給ＯＫだね。ということは会社が許せば今日から２５日までは休みだね。
後は、ぜひ30日までに離職票をください、または郵送してくださいと
会社に云えるかどうか。
でもなんで30日まで欲しいのかよく分からん。退職日が９月中なら問題ないでしょ？
242 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 16:08:59 ID:EftckaSWO
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 20:52:52 ID:gJRVGiDGO
受給中です。２５日が認定日なんですが、２０日から仕事した場合２０日の前日までの分は給付されるんですよね？いつ振り込みなるんでしょうか？
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 20:56:35 ID:jqdE1Hg60
>>234
4月1日入社なら、9月30日まで勤めないと受給権発生しないぞ。
1ヶ月在籍して「かつ」勤務14日を満たして、はじめて1ヶ月カウント。
>>234の場合
9月29日で辞めると6ヶ月に満たないし、10月1日付で辞めると、新法
適用でやはり受給権付かない。辞めるならピンポイントで9月30日付。
離職票持って行くのは翌月でも全然構わない。いつ辞めたのだけが
ポイント。
4月1日入社なら、9月30日まで勤めないと受給権発生しないぞ。
1ヶ月在籍して「かつ」勤務14日を満たして、はじめて1ヶ月カウント。
>>234の場合
9月29日で辞めると6ヶ月に満たないし、10月1日付で辞めると、新法
適用でやはり受給権付かない。辞めるならピンポイントで9月30日付。
離職票持って行くのは翌月でも全然構わない。いつ辞めたのだけが
ポイント。
245 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 20:58:04 ID:qBlLARbx0
246 ：234 ：2007/09/13(木) 21:23:56 ID:pDLTglEk0
>>244
なるほど勉強になります
9月は休日が多し、30日は日曜なので
実質28日で
退職届けは30日付けで辞めれば大丈夫でしょうか？
給付まで3ヶ月以上かかるので
いっそ、今すぐ辞めてもいいかなとは感じますが・・・
法改悪なんてするなよ～；；
なるほど勉強になります
9月は休日が多し、30日は日曜なので
実質28日で
退職届けは30日付けで辞めれば大丈夫でしょうか？
給付まで3ヶ月以上かかるので
いっそ、今すぐ辞めてもいいかなとは感じますが・・・
法改悪なんてするなよ～；；
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 21:25:17 ID:qBlLARbx0
30日付けで辞めれば大丈夫！！！！！！！！！！！
248 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 22:07:10 ID:gJRVGiDGO
245
回答ありがとうございます。助かりました(^◇^)
回答ありがとうございます。助かりました(^◇^)
249 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 22:12:00 ID:nelvJ3pb0
相談お願いします。
私は一年と半年働いており、バイトという待遇ですが社会保険に加入して
います。春先に契約更新があり、その時はまだ入って一年経ってないので
【１１ヶ月】時給をあげてあげられないが次の更新時に一年以上経つので
時給を上げてあげるとの約束でした。
今回の契約更新で時給はあがっていましたが、
私より半年後に入った後輩【一年目】の方が時給が上で、
二月に入った新人【入って７ヶ月】と同じ時給でした。
２人とも社会保険未加入です。
こんな事を書けば、叩かれるかもしれませんが、
私の方が仕事量など立場的には上です。
時給を査定した上司などに掛け合い、もし納得いく結果じゃなかった場合
前回の一年以上じゃないと時給が上がらないという話が
契約違反との事で、会社都合で、
二週間後退職する事は可能なのでしょうか？
相談よろしくお願いします。
私は一年と半年働いており、バイトという待遇ですが社会保険に加入して
います。春先に契約更新があり、その時はまだ入って一年経ってないので
【１１ヶ月】時給をあげてあげられないが次の更新時に一年以上経つので
時給を上げてあげるとの約束でした。
今回の契約更新で時給はあがっていましたが、
私より半年後に入った後輩【一年目】の方が時給が上で、
二月に入った新人【入って７ヶ月】と同じ時給でした。
２人とも社会保険未加入です。
こんな事を書けば、叩かれるかもしれませんが、
私の方が仕事量など立場的には上です。
時給を査定した上司などに掛け合い、もし納得いく結果じゃなかった場合
前回の一年以上じゃないと時給が上がらないという話が
契約違反との事で、会社都合で、
二週間後退職する事は可能なのでしょうか？
相談よろしくお願いします。
250 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 22:21:58 ID:qBlLARbx0
251 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 22:26:23 ID:qBlLARbx0
>>249
後輩や新人の時給があなたに較べて高いのは社会保険未加入のため
社会保険未加入なら会社が負担する保険料（約2万？）がないので
彼らの時給が恵まれていると思われるが・・・
あなたも社会保険未加入にしてもらい時給上げてもらう方法はある
後輩や新人の時給があなたに較べて高いのは社会保険未加入のため
社会保険未加入なら会社が負担する保険料（約2万？）がないので
彼らの時給が恵まれていると思われるが・・・
あなたも社会保険未加入にしてもらい時給上げてもらう方法はある
252 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 22:38:17 ID:JjxdLAKH0
>>251そりゃだめだ。社会保険からおりるにはそれなりの理由がいる。
通常社員の３／４以下の出勤日数 労働時間になったとか。
>>249会社都合になるかは どちらが雇用関係の終了の意思を言い出したかで
しょう。時給を上げることが文書等の証拠がなければ 約束があったと
言う主張は弱いものです。時給が上がらなかったことは会社はあなたが
辞めても良いと思っておるのだと思います。会社はあなたが思っているほど
あなたを評価していない証左だと思います。あなたがきれてあなたの意思で
辞めるのなら、会社都合にする義務は会社にはないでしょう。
通常社員の３／４以下の出勤日数 労働時間になったとか。
>>249会社都合になるかは どちらが雇用関係の終了の意思を言い出したかで
しょう。時給を上げることが文書等の証拠がなければ 約束があったと
言う主張は弱いものです。時給が上がらなかったことは会社はあなたが
辞めても良いと思っておるのだと思います。会社はあなたが思っているほど
あなたを評価していない証左だと思います。あなたがきれてあなたの意思で
辞めるのなら、会社都合にする義務は会社にはないでしょう。
回答ありごとうございます。
時給が上がっているので会社都合にはならないのですね
でも私が社会保険加入できたのが入って一年後なので
その間時給が上がってなかったので、
後輩や新人もいずれ社会保険加入できる日数に達した時に
時給が下がるとも思えないし、
多分会社の私への評価が低いだけだと思います。
早くに返答いただきましてありがとうございました。
時給が上がっているので会社都合にはならないのですね
でも私が社会保険加入できたのが入って一年後なので
その間時給が上がってなかったので、
後輩や新人もいずれ社会保険加入できる日数に達した時に
時給が下がるとも思えないし、
多分会社の私への評価が低いだけだと思います。
早くに返答いただきましてありがとうございました。
254 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 22:55:27 ID:gdCd90+K0
離職してから、次の社会保険に入るまで、皆さんは健康保険どうしてますか？
任意継続と国民保険とどちらが出費がかからないか、解る方がいらっしゃれば、教えてください。
今月で退職、10月から就職の場合、
現在の雇用保険を継続して払う事って出来るんでしょうか？
若しくは、少しズルして再就職手当てを貰えたりするんでしょうか？
任意継続と国民保険とどちらが出費がかからないか、解る方がいらっしゃれば、教えてください。
今月で退職、10月から就職の場合、
現在の雇用保険を継続して払う事って出来るんでしょうか？
若しくは、少しズルして再就職手当てを貰えたりするんでしょうか？
255 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 22:58:41 ID:KrtB1bZM0
病気じゃない人は両方入らない場合が多い
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 23:28:41 ID:JCHe4nA80
入らなくても大丈夫なのでしょうか？
257 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 23:35:18 ID:zlP6QUEt0
>>254
今医者にかかっている場合は任意継続。来月入社なら保険入らず。
雇用保険は継続ではなく普通に加入となるはず。
再就職手当は、ハロワに手続きして、条件をクリアすればもらえるが、
翌月入社の場合、解雇とかで辞めない限りは無理、あるいは次の仕事が
ハロワ経由で就職した（待機から１ヶ月間まで）場合など、いろいろあるぞ。
今医者にかかっている場合は任意継続。来月入社なら保険入らず。
雇用保険は継続ではなく普通に加入となるはず。
再就職手当は、ハロワに手続きして、条件をクリアすればもらえるが、
翌月入社の場合、解雇とかで辞めない限りは無理、あるいは次の仕事が
ハロワ経由で就職した（待機から１ヶ月間まで）場合など、いろいろあるぞ。
258 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 23:45:02 ID:zlP6QUEt0
>>244
>>1ヶ月在籍して「かつ」勤務14日を満たして、はじめて1ヶ月カウント。
そういうカウントの仕方をしていたとは知らなかった。
しかし、会社側がその月の雇用保険料を払って
その後に退職した場合って、14日勤務していなくても返金ないよね。
雇用保険料の仕組みってやはり怪しい。
加入していない会社があったり、試用期間は入れなかったりする会社が
あったりと。
>>1ヶ月在籍して「かつ」勤務14日を満たして、はじめて1ヶ月カウント。
そういうカウントの仕方をしていたとは知らなかった。
しかし、会社側がその月の雇用保険料を払って
その後に退職した場合って、14日勤務していなくても返金ないよね。
雇用保険料の仕組みってやはり怪しい。
加入していない会社があったり、試用期間は入れなかったりする会社が
あったりと。
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 23:55:35 ID:8Rbl9gqK0
260 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 00:54:37 ID:AXJTVAqp0
>>258
払った賃金に対しての割合しか徴収されないから、最後の回の給料が
日割りで少なければ、保険料も日割り分しか引かれないわな。
仮に月給20万として、
6ヶ月分給料もらってやめればトータルで6ヶ月分（7200円）引かれてるし。
4.5ヶ月分給料もらえば、トータルで4.5ヶ月（5400円）分引かれてる。
ちなみに、最後の月「1ヶ月在籍していないが14日（新制度では11日）」を満
たすと、0．5月カウント。あと加入していない、試用期間は入れないについては、
短い時間のアルバイトやパートじゃないなら単に会社が違法行為をはたらいて
るだけ。
払った賃金に対しての割合しか徴収されないから、最後の回の給料が
日割りで少なければ、保険料も日割り分しか引かれないわな。
仮に月給20万として、
6ヶ月分給料もらってやめればトータルで6ヶ月分（7200円）引かれてるし。
4.5ヶ月分給料もらえば、トータルで4.5ヶ月（5400円）分引かれてる。
ちなみに、最後の月「1ヶ月在籍していないが14日（新制度では11日）」を満
たすと、0．5月カウント。あと加入していない、試用期間は入れないについては、
短い時間のアルバイトやパートじゃないなら単に会社が違法行為をはたらいて
るだけ。
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 01:25:43 ID:3XHu+GOLO
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 02:37:51 ID:TE2ytuwHO
夜勤中から失礼します。
派遣で三月から加入し今月一杯で退社したいのです
半年はクリアしてますが退社理由を契約更新しないという理由はとうりますかね？
明日二週間前なので担当につたえたいのですが、どうにかして自主退社扱いにはしたくないのですよ
おちえて
派遣で三月から加入し今月一杯で退社したいのです
半年はクリアしてますが退社理由を契約更新しないという理由はとうりますかね？
明日二週間前なので担当につたえたいのですが、どうにかして自主退社扱いにはしたくないのですよ
おちえて
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 03:55:08 ID:TCax9MzH0
今、失業保険で食ってます。
一ヶ月ほど失業保険もらいながら普通に働いてたので先月の総合の収入は50万近く。
今月から失業保険のみになったんですが、なんか・・・暇すぎて・・・
出会いがないから寂しいですね。
働いてた時はみんなとワイワイしてたのに、やめてからはさっぱり。
失業保険もらいながら働ける出会いの多い場所ってないでしょうか。
雇用保険さえ入らなきゃばれないみたいですが
一ヶ月ほど失業保険もらいながら普通に働いてたので先月の総合の収入は50万近く。
今月から失業保険のみになったんですが、なんか・・・暇すぎて・・・
出会いがないから寂しいですね。
働いてた時はみんなとワイワイしてたのに、やめてからはさっぱり。
失業保険もらいながら働ける出会いの多い場所ってないでしょうか。
雇用保険さえ入らなきゃばれないみたいですが
264 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 07:02:23 ID:xvedXMQB0
>>263
ハロワは出会いの多い場所
ハロワは出会いの多い場所
265 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 07:04:25 ID:xvedXMQB0
266 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 07:06:06 ID:7X6nWeAi0
派遣じゃなくてバイトなんだけど、契約期間が定められててそれを満了した場合も会社都合でおｋ？
267 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 07:10:52 ID:xvedXMQB0
契約期間が定められててそれを満了した場合は
会社都合の退職！
理由：契約（雇用）期間が定められてること自体が会社都合
会社都合の退職！
理由：契約（雇用）期間が定められてること自体が会社都合
268 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 07:46:20 ID:qhgwp1vw0
>>254
任意継続のほうが安いこともある（賞与との関係）
市町村役場にメールでもして聞け
その際は住民税の算定基準の表（６～7がつにもらった？）をみて所得を言う必要がある。
わからない場合は今年の住民税の額でも参考程度にわかることもある。
任意継続のほうが安いこともある（賞与との関係）
市町村役場にメールでもして聞け
その際は住民税の算定基準の表（６～7がつにもらった？）をみて所得を言う必要がある。
わからない場合は今年の住民税の額でも参考程度にわかることもある。
269 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 08:12:31 ID:xvedXMQB0
270 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 08:49:17 ID:d5197MiE0
２６５さんレスありがとうございます！
ほっとしました
ちょっと悩みなんですが、派遣にどうして更新しないのか？聞かれそうで、へたに答えると自主退社と書かれてしまうのではみたいな心配があります
自分は就職をしたいので、派遣はもういいやーってかんじなんすけどね
皆さんどう思います？
ほっとしました
ちょっと悩みなんですが、派遣にどうして更新しないのか？聞かれそうで、へたに答えると自主退社と書かれてしまうのではみたいな心配があります
自分は就職をしたいので、派遣はもういいやーってかんじなんすけどね
皆さんどう思います？
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 08:51:57 ID:xvedXMQB0
272 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 09:05:44 ID:d5197MiE0
２７１さんありがトン
ストレートに伝えてみます！
のちほど、レスいたします
ストレートに伝えてみます！
のちほど、レスいたします
273 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 10:33:35 ID:TCax9MzH0
274 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 12:20:59 ID:jrFaUs70O
ハロワからは二カ所まで応募出来るみたいですが、第１希望よりも第２希望の方が先に採用の結果来たらどうしますか？第１も採用の見込みあるかわかりません。第１も採用なったら…と思うと…。
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 16:07:23 ID:s1CsOHIj0
276 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 16:08:27 ID:s1CsOHIj0
>>274
心配することない。両方不採用になるから
心配することない。両方不採用になるから
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 19:24:23 ID:TCax9MzH0
278 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 19:25:56 ID:jrFaUs70O
２７６・ありがとうございます。またまた質問お願いします。例えば土曜日に採用連絡が来て翌日の日曜から出勤となった場合、就職の前日にﾊﾛﾜ行くと思いますがこの場合いつ行けばいいんでしょうか？
279 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 19:38:28 ID:/c/nIgeV0
280 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 21:04:39 ID:JTBIBb7K0
>>279離職票の監督は労基署ではない。職安だ。
離職票が遅れて損害を受けた場合は 民事上の損害賠償請求が出来る。
離職票が遅れて損害を受けた場合は 民事上の損害賠償請求が出来る。
281 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 00:34:47 ID:uhCPepSoO
>>263
えっ？ばれないの？
えっ？ばれないの？
282 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 02:38:38 ID:DaZcVPEM0
>>281
普通は263の言うとおり、保険にでも入らなければバレないよ。
所得税やらでバレるってウワサもよく耳にするけどんなわけねーだろ、と…。
ただ嫌がらせでチクられてバレるってのが意外と多いと聴くんだけど実際はどーなんだろ。
普通は263の言うとおり、保険にでも入らなければバレないよ。
所得税やらでバレるってウワサもよく耳にするけどんなわけねーだろ、と…。
ただ嫌がらせでチクられてバレるってのが意外と多いと聴くんだけど実際はどーなんだろ。
283 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 04:44:42 ID:fESY1kVA0
派遣の場合は、派遣会社は人を派遣して初めて利益を得るわけで
登録されてる”働ける状態の労働者”が多ければ多いほど良い
失業保険給付を受けてﾏﾀｰﾘして仕事探しに来てくれないと、派遣機会が減ってすなわち派遣会社の収入が減る
不労所得期間のうちに他社派遣会社のほうに登録とかされると損
という訳で、無給期間を１ヶ月作ることで、生活のために次の仕事をその派遣会社で見つけさせるために
離職票の発行を遅らせる
まあ一応仕事探してきてくれるから、ハロワも見て見ぬ振り
中には派遣会社が見つけてきた仕事を断ったら自己都合になるとかいう例もある
どんだけ条件が悪くても断れない
派遣雇用なんてもんは欧米と違って日本だと企業の論理だけが詰め込まれた制度なんだから
その不安定な雇用に対する保険として失業保険があるべきなんだがな
しっかり保険料徴収されてんだし
登録されてる”働ける状態の労働者”が多ければ多いほど良い
失業保険給付を受けてﾏﾀｰﾘして仕事探しに来てくれないと、派遣機会が減ってすなわち派遣会社の収入が減る
不労所得期間のうちに他社派遣会社のほうに登録とかされると損
という訳で、無給期間を１ヶ月作ることで、生活のために次の仕事をその派遣会社で見つけさせるために
離職票の発行を遅らせる
まあ一応仕事探してきてくれるから、ハロワも見て見ぬ振り
中には派遣会社が見つけてきた仕事を断ったら自己都合になるとかいう例もある
どんだけ条件が悪くても断れない
派遣雇用なんてもんは欧米と違って日本だと企業の論理だけが詰め込まれた制度なんだから
その不安定な雇用に対する保険として失業保険があるべきなんだがな
しっかり保険料徴収されてんだし
284 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 04:58:35 ID:CVHDrMjFO
20さんのかきこなんですけど
さかのぼって雇用保険を支払えるということでしょうか？
それなら来月過ぎてやめてもすぐに失業保険もらえますよね？
さかのぼって雇用保険を支払えるということでしょうか？
それなら来月過ぎてやめてもすぐに失業保険もらえますよね？
285 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 08:55:23 ID:s/P4xfnn0
ばれるばれないのはなしではない。基本的に発覚すると 返還命令 納付命令
不正受給した金額の３倍の罰金の支払い、詐欺罪の適用になります。
スピード違反と違って 個人別に振られた雇用保険番号で 納めた保険料と
支払った支給記録はしっかりとコンピュータに保存されますから証拠は
残ります。詐欺罪の時効は７年ですが 賠償は２０年間責任があります。
何よりも失業給付は税金ではなく 他の人と積みあげた保険料から支払われ
るので 今保険料を納めている人から保険料をだまし取ることになります。
不正受給した金額の３倍の罰金の支払い、詐欺罪の適用になります。
スピード違反と違って 個人別に振られた雇用保険番号で 納めた保険料と
支払った支給記録はしっかりとコンピュータに保存されますから証拠は
残ります。詐欺罪の時効は７年ですが 賠償は２０年間責任があります。
何よりも失業給付は税金ではなく 他の人と積みあげた保険料から支払われ
るので 今保険料を納めている人から保険料をだまし取ることになります。
286 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 08:58:18 ID:fESY1kVA0
保険料も税金も似たようなもんだと思うなあ
所得に対して一定利率で引くんだから
自営業者は別か
違いはここだけ
所得に対して一定利率で引くんだから
自営業者は別か
違いはここだけ
>>284
個人的な事情はよく分かりませんが、過去2年分は払えます
会社には雇用保険加入の義務があるので「雇用保険加入の遡及手続き」をするように言って下さい
どうしても会社が手続きしない場合は個人でも払う事は出来るます
給与明細書や源泉徴収票などがあればそれらを持ってハロワに相談してください
個人的な事情はよく分かりませんが、過去2年分は払えます
会社には雇用保険加入の義務があるので「雇用保険加入の遡及手続き」をするように言って下さい
どうしても会社が手続きしない場合は個人でも払う事は出来るます
給与明細書や源泉徴収票などがあればそれらを持ってハロワに相談してください
288 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 09:32:33 ID:s/P4xfnn0
知らない人もいるだろうから 不正受給では
東京労働局（局長 奥田久美）は、平成１８年２月１５日に、
雇用保険の失業等給付（基本手当）の不正受給を行った
阿部美也子（４５歳）を刑法第２４６条第１項に規定する
詐欺罪に該当するとして巣鴨警察署に刑事告発を行って
いましたが、３月４日に同人が逮捕され、本日、巣鴨警察署
から東京地方検察庁に送致されましたので、本事案の概要を
お知らせします。
と言うのもある。
これは失業給付中にバイトをしたとはちょっと違う事件だが
受給記録の確認は 年金の社保庁よりはやっている。
東京労働局（局長 奥田久美）は、平成１８年２月１５日に、
雇用保険の失業等給付（基本手当）の不正受給を行った
阿部美也子（４５歳）を刑法第２４６条第１項に規定する
詐欺罪に該当するとして巣鴨警察署に刑事告発を行って
いましたが、３月４日に同人が逮捕され、本日、巣鴨警察署
から東京地方検察庁に送致されましたので、本事案の概要を
お知らせします。
と言うのもある。
これは失業給付中にバイトをしたとはちょっと違う事件だが
受給記録の確認は 年金の社保庁よりはやっている。
289 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 09:35:00 ID:08heuO2R0
↑
失業給付中にバイトをしたとはちょっと違う事件
失業給付中にバイトをしたとはちょっと違う事件
290 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 10:21:07 ID:5BXiZbC60
会社都合で辞めて直ぐに再就職活動を始めようと思っています。
直ぐに決まるかもしれないので失業給与の申請を２～３ヶ月しない
で様子を見ようかと思っています。で質問ですが、
１）申請はいつまでにすれば有効なのか？
２）申請した時に給与期間が短くなってしまったりしないのか？
知っている方いたら教えて下さい。
291 ：290：2007/09/15(土) 10:26:29 ID:5BXiZbC60
調べたら分かりました。資格確定から１年間で
それを過ぎると３３０日残っていても打ち切りですね。
すみません。
292 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 10:28:25 ID:Efk6DCQS0
>>290
1)申請期限はなし。但し受給できるのは離職後1年までなので
期限ギリギリで申請すると受給できないケースあり
雇用保険の受給申請しないと再就職した場合にもらえる
「再就職手当」はもらえない
2）質問意味不明
1)申請期限はなし。但し受給できるのは離職後1年までなので
期限ギリギリで申請すると受給できないケースあり
雇用保険の受給申請しないと再就職した場合にもらえる
「再就職手当」はもらえない
2）質問意味不明
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 10:50:09 ID:7w+mZyuU0
ここ10年で3回も失業保険もらってる俺はダメ人間・・・
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 12:09:46 ID:IH3wEPJB0
質問させてください。
失業認定申告書に、収入があった場合に、その日と額（何日分か）を記入する
欄があるかと思うのですが、申告書を提出する際に、給与明細は必要になってきますか？
また、収入額について、詳しく調べられることはあるのでしょうか？
失業認定申告書に、収入があった場合に、その日と額（何日分か）を記入する
欄があるかと思うのですが、申告書を提出する際に、給与明細は必要になってきますか？
また、収入額について、詳しく調べられることはあるのでしょうか？
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 12:37:44 ID:59LIEBJv0
>>293
ここ5年で3回も失業保険もらってる俺はさらにダメ人間・・・orz
ここ5年で3回も失業保険もらってる俺はさらにダメ人間・・・orz
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 16:48:02 ID:7keW0tneO
質問お願いします。採用になったと連絡来たけど条件悪くて自分から断りました。（今まで三回はある）ﾊﾛﾜに行った際に、不採用の連絡きた。て言っても大丈夫でしょうか？職員から突っ込まれないでしょうか？
298 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 16:59:34 ID:ruMFljQ/0
自分で断ったと言った方がいですよ
何回断ろうが何も言われませんし、合わない仕事は誰が何と言おうが働けないんだからさ
何回断ろうが何も言われませんし、合わない仕事は誰が何と言おうが働けないんだからさ
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 17:04:14 ID:Efk6DCQS0
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 17:23:56 ID:Efk6DCQS0
>>297
ハロワ紹介で採用になった場合は会社からハロワに「採用」の連絡あり
従って、辞退した場合でもハロワには「採用済み」の記録が残ってます。
採用されたのに辞退が続けばブラック求職者として記録され以降紹介状は
もらえません。
ハロワ紹介で採用になった場合は会社からハロワに「採用」の連絡あり
従って、辞退した場合でもハロワには「採用済み」の記録が残ってます。
採用されたのに辞退が続けばブラック求職者として記録され以降紹介状は
もらえません。
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 17:30:08 ID:5ZwvB//C0
>採用されたのに辞退が続けばブラック求職者として記録され以降紹介状は
.>もらえません。
こんなことあるのかよ
こえー
.>もらえません。
こんなことあるのかよ
こえー
302 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 17:35:17 ID:JR3t5yS40
一度離職表に記載した離職理由は、手続き済んだ後だと翻りませんか？
派遣契約満了でサインしてしまいましたが、実は次の給料がかなり低下した為更新しませんでした。
賃金85%以下の低下ならば、特定受給者になると知り、こちらで認定して貰いたいのですが、
今からでは無理でしょうか？
派遣契約満了でサインしてしまいましたが、実は次の給料がかなり低下した為更新しませんでした。
賃金85%以下の低下ならば、特定受給者になると知り、こちらで認定して貰いたいのですが、
今からでは無理でしょうか？
303 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 17:41:12 ID:ruMFljQ/0
ブラック求職者なんて聞いた事ないよｗ
俺もここ半年で内定は20社以上は辞退してるし、勤務し1～2週間退職は4社あるけど何も言われない
求人内容が違うし面接時とも待遇面で違いがあれば履歴書が汚れる前に逃げるのは当たり前だし
ハロワの職員も「行くべきではない、必要があれば事業所に指導もさせてもらう」と言ってた
>>302
後でも変わるよ
ハロワで相談してみたら？
俺もここ半年で内定は20社以上は辞退してるし、勤務し1～2週間退職は4社あるけど何も言われない
求人内容が違うし面接時とも待遇面で違いがあれば履歴書が汚れる前に逃げるのは当たり前だし
ハロワの職員も「行くべきではない、必要があれば事業所に指導もさせてもらう」と言ってた
>>302
後でも変わるよ
ハロワで相談してみたら？
304 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 17:57:11 ID:Efk6DCQS0
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 17:59:29 ID:7keW0tneO
297です。沢山の回答ありがとうございます。ブラックになるんだったら、紹介で行かない方がいいんですかね…。求人票みて自分で応募も可能なんですか？
306 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 18:01:04 ID:Efk6DCQS0
307 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 18:52:13 ID:7keW0tneO
ありがとうございます。
次は直接応募してみようかと思います。
次は直接応募してみようかと思います。
308 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 19:32:18 ID:ZhoC0fXf0
すみません質問です。
９月の月末に辞めようと思っているのですが
給料締めが月末締めの２５日払いなのです。
その場合は月末に辞めても、１０月分の社会保険料は払わなくても
いいのでしょか？やっぱり29日に辞めるほうがいいのでしょうか？
よろしくお願いします
９月の月末に辞めようと思っているのですが
給料締めが月末締めの２５日払いなのです。
その場合は月末に辞めても、１０月分の社会保険料は払わなくても
いいのでしょか？やっぱり29日に辞めるほうがいいのでしょうか？
よろしくお願いします
309 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 19:40:17 ID:0xWgOQk90
310 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 20:02:02 ID:ZhoC0fXf0
>>309
308です。月末締めの２５日払いです。
308です。月末締めの２５日払いです。
311 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 20:19:12 ID:MiE5/ILL0
312 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 20:32:30 ID:ZhoC0fXf0
313 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 21:25:11 ID:w2nVeD+hO
適用されない。
314 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 21:31:53 ID:ZhoC0fXf0
315 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 00:23:00 ID:mhJGAxKGO
質問です。
失業保険受給期間内に就職し、失業保険はもらわず再就職手当だけもらいましたが、再度離職しました。
今月二十日まで受給期間なのですが、残りの失業保険から再就職手当てをを引いたものを支給されるのでしょうか？
また、最近退職しましたので三ヵ月後にはまた失業保険が発生します。
要は、前々の会社分（失業保険‐受給済の再就職手当）と、前の会社分（これから受給する失業保険）全てもらえるか気になっています。
二十日までなので急いでハロワに電話したのですが、昼休みで担当者が出れないの一点張りなので、、、こちらの皆様に質問します。
失業保険受給期間内に就職し、失業保険はもらわず再就職手当だけもらいましたが、再度離職しました。
今月二十日まで受給期間なのですが、残りの失業保険から再就職手当てをを引いたものを支給されるのでしょうか？
また、最近退職しましたので三ヵ月後にはまた失業保険が発生します。
要は、前々の会社分（失業保険‐受給済の再就職手当）と、前の会社分（これから受給する失業保険）全てもらえるか気になっています。
二十日までなので急いでハロワに電話したのですが、昼休みで担当者が出れないの一点張りなので、、、こちらの皆様に質問します。
>>285
ばれるばれないの世間話を振ってるわけだが…バレた後のことなんて皆しっとるがな（´･ω･`)
ばれるばれないの世間話を振ってるわけだが…バレた後のことなんて皆しっとるがな（´･ω･`)
317 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 03:55:04 ID:rbJEqgT4O
不正受給がばれた場合返還請求されるが
金がないと支払い拒否を20年したら
時効になるんだ。
金がないと支払い拒否を20年したら
時効になるんだ。
318 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 04:21:55 ID:UZXOJK2p0
319 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 07:26:33 ID:mhJGAxKGO
＞＞318
さっそくお返事ありがとうございます。
残日数の通知？は特にはありませんでした。
支払いの証明書が送られてただけです。
最初にもらった受給資格者カードに記載されている期間が今月二十日までなのです。
関係ないかもですが、先日退職した分は来年九月までが期間です。
はぁ、二十日までにハロワにいって直接申し込みしないといけないんだろうか？もう、もらえないなら諦めもつくが、、休み明け迄悶々としそうだw
さっそくお返事ありがとうございます。
残日数の通知？は特にはありませんでした。
支払いの証明書が送られてただけです。
最初にもらった受給資格者カードに記載されている期間が今月二十日までなのです。
関係ないかもですが、先日退職した分は来年九月までが期間です。
はぁ、二十日までにハロワにいって直接申し込みしないといけないんだろうか？もう、もらえないなら諦めもつくが、、休み明け迄悶々としそうだw
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 07:27:59 ID:dsoGiv7N0
>また、最近退職しましたので三ヵ月後にはまた失業保険が発生します。
再就職手当をもらった後6ヶ月以上勤めてるなら、前の資格者証は使えなくなる。
前の資格者証に書いてある「受給期間満了日」と、最近まで勤めていた会社の
加入期間は？
再就職手当をもらった後6ヶ月以上勤めてるなら、前の資格者証は使えなくなる。
前の資格者証に書いてある「受給期間満了日」と、最近まで勤めていた会社の
加入期間は？
321 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 08:09:37 ID:Svq/YJ6L0
手続きしに行かないともらえないよ。
月曜日に行っておいで。
月曜日に行っておいで。
322 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 08:10:15 ID:Svq/YJ6L0
あ、火曜日か。
323 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 09:42:20 ID:93qztoiRO
１４日にハローワークに離職票持って、失業保険の手続きをしてきたけど、それから１週間は待機期間という事で、仕事をしてはいけないという事言われたけど、すでにアルバイト先が決まってて、生活があるし１９日からアルバイトしようと思うけど、別に構わないよね？
324 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 10:21:27 ID:E5QNIO4K0
>>323
黙ってれば別に構わない
黙ってれば別に構わない
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 10:33:19 ID:93qztoiRO
>>324 ありがとう。ちなみに初受給されるのは１月からだよね？
326 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 10:41:38 ID:E5QNIO4K0
>>325
自己都合（受給制限3ヶ月）なら初受給されるのは１月
自己都合（受給制限3ヶ月）なら初受給されるのは１月
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 10:56:34 ID:mhJGAxKGO
＞320
受給満了日
前の会社:今月9月20日
先日辞めた会社:9月
です。
＞321
何かしらもらえるなら火曜日にいってみます。
受給満了日
前の会社:今月9月20日
先日辞めた会社:9月
です。
＞321
何かしらもらえるなら火曜日にいってみます。
328 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 11:11:05 ID:93qztoiRO
>>326 ありがとう。それまで待っていられないね。早くいい職見つけよう。
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 11:37:38 ID:uTUqt+Bu0
事業所閉鎖の為に辞めました
離職表が届きました
開けて見たら、離職理由が「契約期間満了の為」になっていた
確かに契約期間満了なんだけど
これは「会社都合」じゃなくて「個人都合」になりますよね？
期間満了時で辞める人には「事業所の閉鎖の人員整理」（会社都合）
で辞めた事になると確認したのに
自分の離職理由も記入して、証明になる書類もって保険の手続きしてきます
離職表が届きました
開けて見たら、離職理由が「契約期間満了の為」になっていた
確かに契約期間満了なんだけど
これは「会社都合」じゃなくて「個人都合」になりますよね？
期間満了時で辞める人には「事業所の閉鎖の人員整理」（会社都合）
で辞めた事になると確認したのに
自分の離職理由も記入して、証明になる書類もって保険の手続きしてきます
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 12:04:00 ID:Svq/YJ6L0
331 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 12:12:42 ID:E5QNIO4K0
>>329
ハロワでは契約期間満了は「会社都合」とみなされます
ハロワでは契約期間満了は「会社都合」とみなされます
332 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 12:27:43 ID:aCwhTDk80
派遣会社とかに勤めて契約途中解雇された場合も会社都合になる？
333 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 12:30:01 ID:E5QNIO4K0
334 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 12:42:33 ID:aCwhTDk80
今、派遣会社勤務している人も多いと思うから気をつけなきゃな。
よく派遣社員だからダメと思っている人以外に多い。
よく派遣社員だからダメと思っている人以外に多い。
335 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 12:47:02 ID:E5QNIO4K0
派遣契約の終了（満了）で退職するのは「会社都合の離職」となり
失業保険はすぐにもらえる。
なぜなら派遣契約の期間は会社都合で本人の都合じゃないから。
失業保険はすぐにもらえる。
なぜなら派遣契約の期間は会社都合で本人の都合じゃないから。
336 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 12:56:59 ID:J89nCp9LO
すいませんが質問させて下さい。
失業保険を申請して、待機期間が終わり初めての認定日も済みました。
私は退職理由の関係で、すぐに支給となってますが、まだ支給はされず、支給されるのいつ頃になるのでしょうか？
次回の認定日を過ぎてからじゃないかと友人は言うのですが、解りずらい文章ですみません。
お願いします。
失業保険を申請して、待機期間が終わり初めての認定日も済みました。
私は退職理由の関係で、すぐに支給となってますが、まだ支給はされず、支給されるのいつ頃になるのでしょうか？
次回の認定日を過ぎてからじゃないかと友人は言うのですが、解りずらい文章ですみません。
お願いします。
337 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 12:58:04 ID:aCwhTDk80
338 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 12:58:58 ID:E5QNIO4K0
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 13:01:26 ID:E5QNIO4K0
340 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 13:15:59 ID:DIux3Jq70
>>337
例えば、前々職が正社員だったとして半年以上自己都合退職で派遣会社に転職したとしても
2ヶ月で契約満了で退職した場合は会社都合として失業保険はすぐ貰える
派遣会社2ヶ月満了を4回更新繰り返して1年働いたら契約満了で会社都合になる
例えば、前々職が正社員だったとして半年以上自己都合退職で派遣会社に転職したとしても
2ヶ月で契約満了で退職した場合は会社都合として失業保険はすぐ貰える
派遣会社2ヶ月満了を4回更新繰り返して1年働いたら契約満了で会社都合になる
341 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 13:28:57 ID:2ovUsXVM0
失業認定申告書で職安からの仕事案内を受けられますか？ってところに丸つけたら
求人票のコピーが来た。封筒には担当の人の判子つき。
ボケのジジが勝手に開封してその辺に放置してたの見つけたんだけど、３日までに来所してくださいって書いてあった。
もう過ぎてるし…これいかないとまずかったんでしょうか？
求人票のコピーが来た。封筒には担当の人の判子つき。
ボケのジジが勝手に開封してその辺に放置してたの見つけたんだけど、３日までに来所してくださいって書いてあった。
もう過ぎてるし…これいかないとまずかったんでしょうか？
342 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 13:30:17 ID:aCwhTDk80
343 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 13:44:15 ID:DIux3Jq70
344 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 14:12:59 ID:J89nCp9LO
345 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 14:17:17 ID:O5xMpAHW0
教えてください。
店舗閉鎖ということで退職を勧められました。
給料一ヶ月保障するといわれ、給料の締め日の１５日で仕事が終わりましたが、
給料支払いは、９月２５日（実質働いたぶん）と、１０月２５日（保障ぶん）に払われます。
この際の離職した日は、９月１５日でいいんでしょうか・・・？
雇用保険に加入していない会社だったので、過去２年分遡って支払わなければいけないようなのですが、
個人でハローワークにいって、手続きする場合、いくら払うのでしょうか？
給料２年分の6/1000でいいんでしょうか・・・それとも15/1000を個人で支払うのでしょうか？
もし同じような経験をされているかたいましたら、必要書類とか教えていただけると幸いです。
よろしくおねがいします。
店舗閉鎖ということで退職を勧められました。
給料一ヶ月保障するといわれ、給料の締め日の１５日で仕事が終わりましたが、
給料支払いは、９月２５日（実質働いたぶん）と、１０月２５日（保障ぶん）に払われます。
この際の離職した日は、９月１５日でいいんでしょうか・・・？
雇用保険に加入していない会社だったので、過去２年分遡って支払わなければいけないようなのですが、
個人でハローワークにいって、手続きする場合、いくら払うのでしょうか？
給料２年分の6/1000でいいんでしょうか・・・それとも15/1000を個人で支払うのでしょうか？
もし同じような経験をされているかたいましたら、必要書類とか教えていただけると幸いです。
よろしくおねがいします。
346 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 14:40:46 ID:cdKDdW1/0
345
以前私がいた会社は、ハロワ経由で入ったが雇用保険に入れて貰えず、退職勧奨され離職。
求人票には「雇用保険加入手続中」とあったが、それすらしていなかった。
幸いその求人票を捨てずに持っていたので、
給与明細と出勤簿の写しと一緒にハロワに駆け込み相談した。
職員によれば、この場合、退職した社員は一切雇用保険の負担はしなくともよく(退職してるから)、
会社側に罰則の意味もこめて、全額負担してもらうようにしてるとのこと。
以前私がいた会社は、ハロワ経由で入ったが雇用保険に入れて貰えず、退職勧奨され離職。
求人票には「雇用保険加入手続中」とあったが、それすらしていなかった。
幸いその求人票を捨てずに持っていたので、
給与明細と出勤簿の写しと一緒にハロワに駆け込み相談した。
職員によれば、この場合、退職した社員は一切雇用保険の負担はしなくともよく(退職してるから)、
会社側に罰則の意味もこめて、全額負担してもらうようにしてるとのこと。
347 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 14:45:03 ID:93qztoiRO
労働基準監督署にアドバイスもらって内容証明送付したらどうかな？
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 15:02:39 ID:O5xMpAHW0
>>346
参考になります。ありがとうございます。
>347
トラブルはできれば避けたい・・・です。
その会社はそのまま雇用保険無しのままで、閉店までいきそうなことを上の人がいっていました。
たしかに売り上げもかなり悪く、毎月赤字でした。
月３００時間労働とかやってましたから、そのへんつっつくとやばいかもしれません・・・
参考になります。ありがとうございます。
>347
トラブルはできれば避けたい・・・です。
その会社はそのまま雇用保険無しのままで、閉店までいきそうなことを上の人がいっていました。
たしかに売り上げもかなり悪く、毎月赤字でした。
月３００時間労働とかやってましたから、そのへんつっつくとやばいかもしれません・・・
349 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 15:06:21 ID:uRT+8wBa0
350 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 16:54:32 ID:oZEdJMiD0
質問です
例えば今日が失業認定日だとして
前日に就業が決まった場合は
前回認定日からの分の失業手当の支給はなくなるのでしょうか？
例えば今日が失業認定日だとして
前日に就業が決まった場合は
前回認定日からの分の失業手当の支給はなくなるのでしょうか？
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 16:55:37 ID:E5QNIO4K0
前回認定日から就職前日まで失業手当支給
352 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 18:30:57 ID:69D0pNOmO
パートで約10ヵ月働いていて雇用保険だけ加入しているのですが、今月で就職するためという理由で、辞めるｺﾄになっています。でも、本当は就職するなんてウソで、まだ何も決まっていないんですｹﾄﾞも…。これって何かヤバいｺﾄってあるんですかね…？？
353 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 18:50:28 ID:1uJeNadJO
質問です。
まだ離職していないのですが自己都合により退職の場合、正当な理由がない限り失業保険は離職後３ヵ月経ってからの給付と言われました。
離職理由は上司からのパワハラなのですが、この場合には失業保険は離職後すぐに給付になりますか？
まだ離職していないのですが自己都合により退職の場合、正当な理由がない限り失業保険は離職後３ヵ月経ってからの給付と言われました。
離職理由は上司からのパワハラなのですが、この場合には失業保険は離職後すぐに給付になりますか？
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 19:45:06 ID:rbJEqgT4O
ハロワの担当者の裁量によって対応が違う。
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 20:27:06 ID:E5QNIO4K0
>>352
ヤバくない。失業保険もらえる
ヤバくない。失業保険もらえる
356 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 20:29:00 ID:E5QNIO4K0
357 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 20:29:46 ID:uRT+8wBa0
358 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 21:08:39 ID:1uJeNadJO
354さん、356さん回答ありがとうございました。
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 21:14:58 ID:E5QNIO4K0
360 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 22:27:30 ID:XTXfq0nv0
給付中に日払いとかのバイトした場合、申告すればいいんですか？
その給付はもらなないのではなく、後にずれるってことでＯＫ？
>>343
私は一通たりとも来てないのですが・・・・・
ブラックさえお断りなんだろうな。。。。
その給付はもらなないのではなく、後にずれるってことでＯＫ？
>>343
私は一通たりとも来てないのですが・・・・・
ブラックさえお断りなんだろうな。。。。
361 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 22:49:50 ID:UZXOJK2p0
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 22:54:36 ID:UZXOJK2p0
あっ、ごめん。
残日数と受給期間満了日とは関係なかった
残日数と受給期間満了日とは関係なかった
363 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 23:14:54 ID:6KvoUAK10
失業手当の需給を受けながら働いて収入を得ると、本当にバレるもんなのかな？
そんな監視をするほど、ハローワークの人間もヒマじゃないと思うんだが。
だれか実際にバレた椰子っているん？
そんな監視をするほど、ハローワークの人間もヒマじゃないと思うんだが。
だれか実際にバレた椰子っているん？
364 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 23:28:34 ID:Ix0ZmOd30
自己都合退職で、次に行く職場もきまっているんだが
失業手当もらえてりするん？
雇用保険払ってるんだから、すこしでも貰いたいYO
失業手当もらえてりするん？
雇用保険払ってるんだから、すこしでも貰いたいYO
365 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 23:30:03 ID:2ZEYF82K0
366 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 23:31:03 ID:2ZEYF82K0
おっ。お返事有難う。
再就職手当てというのがあるんですね。
どこで見つけた仕事、、、特にハロワ経由というわけではなく、普通に自分で探して自分で面接受けに行って採用となりました。
再就職手当てというのがあるんですね。
どこで見つけた仕事、、、特にハロワ経由というわけではなく、普通に自分で探して自分で面接受けに行って採用となりました。
368 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 23:49:31 ID:QhLtFFJc0
>>367
それでは100％もらえないでしょう。
それでは100％もらえないでしょう。
おっ。そうなんだ・・・ありがとう。
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 08:30:06 ID:g85CbCtc0
>>368 再就職手当の要件に職安経由で就職したというものはない。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3b.html
職安所定の再就職の証明書に雇用者の印がもらえればいい。
雇用保険に入っていない会社は押しにくいだろうね。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3b.html
職安所定の再就職の証明書に雇用者の印がもらえればいい。
雇用保険に入っていない会社は押しにくいだろうね。
371 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 08:32:14 ID:XDTUQMZt0
質問させてください。
数年前のことですが、扶養範囲内の仕事を辞めた後、夫の扶養に入ったままで
失業保険をもらってしまいました。（日額4000円ほど）
受給中は扶養からはずれなきゃ駄目だということを全然知らなくて・・・。
今からでも遡って扶養から外れる手続きをするべきでしょうか？
将来、そのせいで年金の第三号資格がなくて年金をもらえないなんて事態になったら
困るなあと思うんですが、周囲の人には、「心配しすぎ！どこからもバレないよ」と
言われてます。そんなものですか？
数年前のことですが、扶養範囲内の仕事を辞めた後、夫の扶養に入ったままで
失業保険をもらってしまいました。（日額4000円ほど）
受給中は扶養からはずれなきゃ駄目だということを全然知らなくて・・・。
今からでも遡って扶養から外れる手続きをするべきでしょうか？
将来、そのせいで年金の第三号資格がなくて年金をもらえないなんて事態になったら
困るなあと思うんですが、周囲の人には、「心配しすぎ！どこからもバレないよ」と
言われてます。そんなものですか？
372 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 09:22:54 ID:eKGEXomE0
>>370
自己都合退職の場合、待期７日とその満了後１ヶ月は安定所
または厚生労働大臣の許可を受けた職業紹介事業者の紹介
により、紹介を受けた会社に就職したものであること。
とある。よって、364さんの状況の場合、これに該当し、
貰えないと思う。
自己都合退職の場合、待期７日とその満了後１ヶ月は安定所
または厚生労働大臣の許可を受けた職業紹介事業者の紹介
により、紹介を受けた会社に就職したものであること。
とある。よって、364さんの状況の場合、これに該当し、
貰えないと思う。
373 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 09:59:20 ID:KJOJIp34O
374 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 10:24:26 ID:ovqE0Bxp0
再就職手当てって
就業してから最初の給料もらえるまでの繋ぎだからな
貯金ないとつらいな
就業してから最初の給料もらえるまでの繋ぎだからな
貯金ないとつらいな
375 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 11:06:06 ID:TnhEo9Uu0
>>364
失業給付の手続きをとってないと、再就職手当てはもらえないよ。
就職決まってからじゃ、手続きできないし。
5年以上雇用保険に加入していれば、失業給付期間も長くなるから
次の機会にとっておけばいい。
失業給付の手続きをとってないと、再就職手当てはもらえないよ。
就職決まってからじゃ、手続きできないし。
5年以上雇用保険に加入していれば、失業給付期間も長くなるから
次の機会にとっておけばいい。
376 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 11:09:50 ID:g1PdiLj40
>>370
自分でリンクを張った先にあるように、「基本手当の
受給資格のある方が」とある。
すなわち、安定所に手続きに行った段階で仕事探し中
じゃなきゃ駄目であり、既内定者は失業者とはみなされない。
安定所紹介だろが、自己就職だろうが、次の仕事が見つかった
から辞めた、って人は再就職手当対象外。
自分でリンクを張った先にあるように、「基本手当の
受給資格のある方が」とある。
すなわち、安定所に手続きに行った段階で仕事探し中
じゃなきゃ駄目であり、既内定者は失業者とはみなされない。
安定所紹介だろが、自己就職だろうが、次の仕事が見つかった
から辞めた、って人は再就職手当対象外。
377 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 15:42:20 ID:XKzrKkCLO
355さん、ありがとぅございます！
378 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 19:27:44 ID:q1tKVJfgO
5年以上雇用保険加入してれば給付期間長くなるみたいですが、１つの会社で５年って事ですか？今まで職を転々としてきましたが、１８才から働いて加入はしてきてます。合わせて５年以上って事ですか？
379 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 19:40:14 ID:ErwCNr4x0
380 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 19:46:02 ID:eKGEXomE0
>>378
5年以上は確か解雇や倒産などで離職した場合で、自己都合は10年以上でないと
給付期間は長くならない。また、合わせて・・・ではなかったと思う。
もし途中一年以上雇用保険に加入していない期間があった場合、
それは合算できない。要は間に無職が１年以上あったら合わせることは
ないということなのではないか。
5年以上は確か解雇や倒産などで離職した場合で、自己都合は10年以上でないと
給付期間は長くならない。また、合わせて・・・ではなかったと思う。
もし途中一年以上雇用保険に加入していない期間があった場合、
それは合算できない。要は間に無職が１年以上あったら合わせることは
ないということなのではないか。
381 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 20:05:58 ID:WeC9wTQn0
会社の経営状況が悪く人員整理をしています。
遠からず多くの従業員の解雇、または倒産が予想されます。
その場合解雇になれば会社都合による退職になりますが
その前に現在給料の遅配、給料が減額になっています。
この場合でも自分から退職すれば自己都合退職になるのでしょうか
遠からず多くの従業員の解雇、または倒産が予想されます。
その場合解雇になれば会社都合による退職になりますが
その前に現在給料の遅配、給料が減額になっています。
この場合でも自分から退職すれば自己都合退職になるのでしょうか
382 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 20:52:49 ID:QtqAtEQ00
■ハロワが会社都合の退職と認める場合
①当初と労働条件が著しく違った
②給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
③給与の15％以上のダウン
④月45時間以上の残業が3ヶ月以上連続
⑤セクハラ、嫌がらせ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社が法令違反
①当初と労働条件が著しく違った
②給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
③給与の15％以上のダウン
④月45時間以上の残業が3ヶ月以上連続
⑤セクハラ、嫌がらせ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社が法令違反
383 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 21:07:01 ID:WeC9wTQn0
>>382
ありがとうございました。該当しますので会社都合で退職します。
雇用保険の受給額計算式には直近数ヶ月の給料が使われるとのことですが
実際に支給された減額されてしまった給料を計算式に使うのでしょうか
それとも本来支給されるべき給料を計算式に組込み算出してくれるのでしょうか。
ありがとうございました。該当しますので会社都合で退職します。
雇用保険の受給額計算式には直近数ヶ月の給料が使われるとのことですが
実際に支給された減額されてしまった給料を計算式に使うのでしょうか
それとも本来支給されるべき給料を計算式に組込み算出してくれるのでしょうか。
384 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 21:11:06 ID:QtqAtEQ00
>>383
実際に支給された減額されてしまった給料
実際に支給された減額されてしまった給料
385 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 21:18:14 ID:WeC9wTQn0
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 23:00:26 ID:h5aZfjNq0
どなたか教えて下さい。
１０月１日から再就職先で働き始めます。
この場合、前日の９月３０日まで失業手当を貰えますか？
過去に質問された方の答えを参考にすると、
貰えると思いますがあまりにも日にちが空いていて
失業手当めあてでわざと就業日を先延ばししたと疑われて
不正受給にならないですかね…。
１０月１日から再就職先で働き始めます。
この場合、前日の９月３０日まで失業手当を貰えますか？
過去に質問された方の答えを参考にすると、
貰えると思いますがあまりにも日にちが空いていて
失業手当めあてでわざと就業日を先延ばししたと疑われて
不正受給にならないですかね…。
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 23:32:03 ID:TnhEo9Uu0
388 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 00:15:17 ID:x5TldHJuO
※教えてください
会社都合で退職します。
退職した次の日にハローワークに行けば、保険もらえるのも早いって事ですよね。
退職して、すぐ次の日に行っても問題なしですか？
会社都合で退職します。
退職した次の日にハローワークに行けば、保険もらえるのも早いって事ですよね。
退職して、すぐ次の日に行っても問題なしですか？
389 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 00:31:01 ID:luC+hWpm0
>>388
会社から離職票もらってからハロワ池。
会社から離職票もらってからハロワ池。
390 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 00:38:08 ID:ntlnV9W90
>>386
全然、不審なところなどないように思うのですが。
９月３０日までの分貰えますよ。
就職した場合、認定日を就職する前日に繰り上げ変更できるって説明会で聞きました。
もしくは、就職してから就職証明書を貰って後に提出すればいいって言ってましたよ。
全然、不審なところなどないように思うのですが。
９月３０日までの分貰えますよ。
就職した場合、認定日を就職する前日に繰り上げ変更できるって説明会で聞きました。
もしくは、就職してから就職証明書を貰って後に提出すればいいって言ってましたよ。
391 ：386：2007/09/18(火) 01:28:42 ID:4IEliI4N0
392 ：ぷー：2007/09/18(火) 04:52:16 ID:joMkXu9IO
失業保険もらいながら、派遣でアルバイトをしようと思うんですが、やっぱりﾊﾞﾚますかね？やっぱり密告がおおいんですかね？
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 09:22:33 ID:iAHec/W80
運次第でしょ。
ばれたら悲惨だからリスクはある。
ばれたら悲惨だからリスクはある。
394 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 10:06:33 ID:bKzNampY0
知り合いの内職してる人からこっそり下請けすればバレないよｗｗ
395 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 10:54:31 ID:NSP8aO0o0
そうなの？
失業保険貰いながらバイトでもしようかと思っていたのに
上限が決まっていたんじゃなかった？
ソレを申告しないと後が大変なんじゃないの？
職場が12月でなくなるんだけど、契約満期時に辞めると会社都合になると言った
ので契約満了と同時に辞めました
離職表は契約満了になっているけど、
雇われた方は事業所閉鎖の人員整理のつもりで辞めた
契約満了＝会社都合とはその時知らなかった
どっちも会社都合だから構わないけど、
自分で理由を書く欄には事業所閉鎖を書いたほうがいいでしょうか
失業保険貰いながらバイトでもしようかと思っていたのに
上限が決まっていたんじゃなかった？
ソレを申告しないと後が大変なんじゃないの？
職場が12月でなくなるんだけど、契約満期時に辞めると会社都合になると言った
ので契約満了と同時に辞めました
離職表は契約満了になっているけど、
雇われた方は事業所閉鎖の人員整理のつもりで辞めた
契約満了＝会社都合とはその時知らなかった
どっちも会社都合だから構わないけど、
自分で理由を書く欄には事業所閉鎖を書いたほうがいいでしょうか
396 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 11:06:59 ID:I+9SJ8Uz0
そうなんだ
自分が辞めた理由を書きます
レス有り難う御座います
自分が辞めた理由を書きます
レス有り難う御座います
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 11:46:37 ID:h7ae4qhU0
2回の求職実績について質問させてください。
今月末に、2回目の認定日があります。
前回の認定日に職業相談を受け、ハンコをもらいました。（認定の後）
あと1回は、今月末の認定日当日、早めに行って求人閲覧しようと考えて
いるのですが、これで2回の求職実績として認められますか？
説明がへたくそですみません。
よろしくお願いいたします。
今月末に、2回目の認定日があります。
前回の認定日に職業相談を受け、ハンコをもらいました。（認定の後）
あと1回は、今月末の認定日当日、早めに行って求人閲覧しようと考えて
いるのですが、これで2回の求職実績として認められますか？
説明がへたくそですみません。
よろしくお願いいたします。
399 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 11:55:20 ID:I+9SJ8Uz0
400 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 13:44:50 ID:dRHQ+HKm0
>>394
その知り合いが密告してばれる可能性が高い罠。
その知り合いが密告してばれる可能性が高い罠。
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 13:54:56 ID:dRHQ+HKm0
>>395
通常、契約社員が契約満了と同時に切られた場合は「契約期間満了」。
勘違いしている人が多いんだけど、給付制限が付かないだけで、会社都
合扱い(＝特定受給資格者＝日数が伸びる）になるわけじゃない。
ただし、契約更新歴が長い（3年以上）場合は、特例がある。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/hanni.htmlのⅡ－７。
何回も更新してて、同じ会社で5年勤めてたとかそういう状況の場合は、離職票が「会社
から契約更新せず」になってれば、勝手に特定受給資格者にハローワークで
してくれると思われ。
通常、契約社員が契約満了と同時に切られた場合は「契約期間満了」。
勘違いしている人が多いんだけど、給付制限が付かないだけで、会社都
合扱い(＝特定受給資格者＝日数が伸びる）になるわけじゃない。
ただし、契約更新歴が長い（3年以上）場合は、特例がある。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/hanni.htmlのⅡ－７。
何回も更新してて、同じ会社で5年勤めてたとかそういう状況の場合は、離職票が「会社
から契約更新せず」になってれば、勝手に特定受給資格者にハローワークで
してくれると思われ。
403 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 14:27:15 ID:I+9SJ8Uz0
405 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 15:59:29 ID:TK79pzQsO
受給中です。職業訓練所に通おうかと考え中。通っても給付金額は変わらず今と同じように貰えるの？
406 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 16:44:16 ID:gGbL0dwf0
明日、認定日なんですがココ１～２ヶ月は求人応募はしなくて職業相談２回やっただけなんですけど
これでも手当て貰えますよね？
って！３９８さんが俺が聞きたいこと訊いてるるじゃないか。失礼！
大丈夫だろうと判ってもここんとこ求職活動全くしてなかったから貰えるかどうか心配だったり。
ああ早く就職しなきゃ。
これでも手当て貰えますよね？
って！３９８さんが俺が聞きたいこと訊いてるるじゃないか。失礼！
大丈夫だろうと判ってもここんとこ求職活動全くしてなかったから貰えるかどうか心配だったり。
ああ早く就職しなきゃ。
407 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 17:27:51 ID:Mr0c3jBK0
>>405
もらえる
もらえる
408 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 17:28:38 ID:I+9SJ8Uz0
確かに、受給者にとっては死活問題ですよね。
皆さん、お互い漏れのないように気をつけましょうね。
409 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 17:32:55 ID:oUCTq7he0
質問です
給付制限中にバイトするとして週何日何時間働いたら就業したと
みなされるのですか。
またそれによって給付日数が少なくなったりするんですか。
給付制限中にバイトするとして週何日何時間働いたら就業したと
みなされるのですか。
またそれによって給付日数が少なくなったりするんですか。
410 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 17:48:07 ID:Mr0c3jBK0
>>409
黙ってバイトするのは自由
黙ってバイトするのは自由
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 18:28:29 ID:XYuTTiCxO
2ヶ月前に出産した者です。
失業手当の受給手続きにハローワークに行く予定なのですが
妊娠・出産による退職は、自己都合とみなされて
3ヶ月間の給付制限期間を待たないといけないのでしょうか？
自分は臨月まで働きたかったのに、派遣だから契約更新して貰えず、
妊婦だから新たな勤務先も紹介して貰えず、悔しい思いをしたので
自己都合による退職とは思っていないのですが…
どなたかアドバイスお願いします。
失業手当の受給手続きにハローワークに行く予定なのですが
妊娠・出産による退職は、自己都合とみなされて
3ヶ月間の給付制限期間を待たないといけないのでしょうか？
自分は臨月まで働きたかったのに、派遣だから契約更新して貰えず、
妊婦だから新たな勤務先も紹介して貰えず、悔しい思いをしたので
自己都合による退職とは思っていないのですが…
どなたかアドバイスお願いします。
412 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 18:34:04 ID:TK79pzQsO
就職前日にﾊﾛﾜに行って手続きするかと思いますが、必要なものってありますか？再就職手当ても申請したいと思ってます。
413 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 18:35:52 ID:KfY1BVYN0
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 19:24:39 ID:4R+Kjx910
質問です。
今月いっぱいで会社都合により仕事を止めるんですが
残りの10日間で有給を消化しようと思います。
その間にアルバイトをした場合失業手当てはどうなるんでしょうか？
今月いっぱいで会社都合により仕事を止めるんですが
残りの10日間で有給を消化しようと思います。
その間にアルバイトをした場合失業手当てはどうなるんでしょうか？
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 19:28:37 ID:4R+Kjx910
すぐ上に似たような質問がありましたねｗ直接聞いてみます。
416 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 19:29:32 ID:4R+Kjx910
すいません。やっぱり直接聞けないんで誰か教えてください。
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 19:37:32 ID:dRHQ+HKm0
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 19:43:12 ID:dRHQ+HKm0
>>409
原則週20時間。超えるようなら一旦就職の届け出のこと。
2～3ヶ月で終わるならバイト終わりましたといえば続きから
使えるので実害はほぼ無い。
>>411
退職した直後に離職票を持って延長申請に行ってれば、給付制限は
かからないよ。「やむを得ない事情のある自己退職」扱い。
あと、契約期間満了日付で会社から切られたのなら、当然これは自己
都合にはならない。離職票には会社は何て書いてきてるよ？
原則週20時間。超えるようなら一旦就職の届け出のこと。
2～3ヶ月で終わるならバイト終わりましたといえば続きから
使えるので実害はほぼ無い。
>>411
退職した直後に離職票を持って延長申請に行ってれば、給付制限は
かからないよ。「やむを得ない事情のある自己退職」扱い。
あと、契約期間満了日付で会社から切られたのなら、当然これは自己
都合にはならない。離職票には会社は何て書いてきてるよ？
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 19:48:54 ID:4R+Kjx910
420 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 19:49:27 ID:Bc2yDSKc0
質問です。
派遣の登録だけでは活動実績にはならないとしおりにありますが
登録説明会などで登録をしてその場で紹介を受けたりと言う場合は就職活動と認められるのでしょうか。
その後派遣会社から顔合わせなどの連絡がなければダメでしょうか
派遣の登録だけでは活動実績にはならないとしおりにありますが
登録説明会などで登録をしてその場で紹介を受けたりと言う場合は就職活動と認められるのでしょうか。
その後派遣会社から顔合わせなどの連絡がなければダメでしょうか
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 19:55:25 ID:qI4nHmis0
失業保険の加入状況、ハローワークの端末叩けばすぐにわかるんだぜ？
一時、雇用保険の加入年度が若干足りないとかでさんざん自分のデータを洗って
もらった事があるんだが、その事業所の～年何月の新規採用者の加入状況全部わかる様に
なってた。
だから、雇用保険かけられるような就業を失業保険給付中にやったらかなり高確率で
バレるんじゃないの？
あれ？～さん、雇用保険入ってますね？とかいわれて。
そんなのを時効の時期までビクビクするのはごめんなんでやっぱり出来て日雇いだろうな。
一時、雇用保険の加入年度が若干足りないとかでさんざん自分のデータを洗って
もらった事があるんだが、その事業所の～年何月の新規採用者の加入状況全部わかる様に
なってた。
だから、雇用保険かけられるような就業を失業保険給付中にやったらかなり高確率で
バレるんじゃないの？
あれ？～さん、雇用保険入ってますね？とかいわれて。
そんなのを時効の時期までビクビクするのはごめんなんでやっぱり出来て日雇いだろうな。
422 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 20:14:54 ID:Wd7FNmCx0
再受給の事でお聞きしたいんですが今月いっぱいで派遣の仕事を辞めて
再受給の申請をしたいんですが手続きの際離職票が来るまで時間が掛かるので
会社が出した退職証明でも手続き出来ますか？
再受給の申請をしたいんですが手続きの際離職票が来るまで時間が掛かるので
会社が出した退職証明でも手続き出来ますか？
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 21:28:40 ID:Mr0c3jBK0
>>422
退職証明書でも手続き出来ます
退職証明書でも手続き出来ます
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 23:29:57 ID:YOsl+LDq0
失業保険の受給経験があると、年金受給額が減額されるというのは本当ですか？
426 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 23:50:07 ID:6uvZk8V70
失業保険は失業保険、年金は年金でそれぞれ掛けているのに、なんで減額されなあかんねん。
427 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 00:14:05 ID:rd3JHz1uO
家族経営してるかなり小さい会社の社員です 辞める２ヶ月前に社長に言わないと退職金くれなくて、パワハラ凄いんですけど、辞める理由社長に言って２ヶ月も一緒に働くなんて無理なんですけど。何か良い知恵をくださいませんか。
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 06:57:28 ID:+PrY8Qb50
429 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 06:58:03 ID:+PrY8Qb50
>>427
◎退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
法的には便箋に退職日と署名捺印するだけで有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。
もちろん会社の了解、許可も不要。 退職理由も詳しく書く必要なし（一身上の都合でＯＫ）
◎退職の時に要求したら給料は退職後７日以内に貰えます 【労働基準法第２３条】
会社は、労働者の退職の場合において、従業員の請求があった場合においては、
７日以内に賃金を支払い、過去の組合費、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何
を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければなりません。
◎退職の時の未消化年次有給休暇の使用には会社は干渉できません【労働基準法第３９条】
（引継ぎが必要などの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）
◎退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
法的には便箋に退職日と署名捺印するだけで有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。
もちろん会社の了解、許可も不要。 退職理由も詳しく書く必要なし（一身上の都合でＯＫ）
◎退職の時に要求したら給料は退職後７日以内に貰えます 【労働基準法第２３条】
会社は、労働者の退職の場合において、従業員の請求があった場合においては、
７日以内に賃金を支払い、過去の組合費、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何
を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければなりません。
◎退職の時の未消化年次有給休暇の使用には会社は干渉できません【労働基準法第３９条】
（引継ぎが必要などの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 08:27:27 ID:rd3JHz1uO
↑
ありがとうございます！
ありがとうございます！
431 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 09:41:47 ID:IlpuzIQP0
>>425社会保険や労働保険は字ずらを性格に読まないと 間違える。
定年退職者などで雇用保険の基本手当を受給中は特別支給の厚生年金は
支給停止になる。
次に、年金保険料を納める義務がある人が失業により年金保険料を
未納の場合は未納の月分が年金受給金額減額される。
年金金額×（厚生年金保険者期間月数＋国民年金で納付した月数）／480ヶ月
所得がない場合で年金が納められない場合は申請により年金保険料が
免除される。その場合は年金減額の一部がされなくなる。ただし、失業給付中は
一定の所得があるので免除を受け付けてもらえるかは役所でご相談されたい。
定年退職者などで雇用保険の基本手当を受給中は特別支給の厚生年金は
支給停止になる。
次に、年金保険料を納める義務がある人が失業により年金保険料を
未納の場合は未納の月分が年金受給金額減額される。
年金金額×（厚生年金保険者期間月数＋国民年金で納付した月数）／480ヶ月
所得がない場合で年金が納められない場合は申請により年金保険料が
免除される。その場合は年金減額の一部がされなくなる。ただし、失業給付中は
一定の所得があるので免除を受け付けてもらえるかは役所でご相談されたい。
432 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 10:40:13 ID:NSuOYYGAO
4時間以内の手当のもらえる範囲のバイトをしてハローワークに申請してたんですが、日にちや金額をバイト先に確認されるんでしょうか…。
バイト先適当な所だったらしく出た日数や金額が違うようなんですよね。
バイト先適当な所だったらしく出た日数や金額が違うようなんですよね。
433 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 10:43:37 ID:+PrY8Qb50
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 10:57:58 ID:NSuOYYGAO
435 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 10:59:34 ID:9VkqPJ+vO
被保険者証ってなんですか？
どこでもらえるんですか？
どこでもらえるんですか？
436 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 11:01:57 ID:+PrY8Qb50
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 11:03:40 ID:+PrY8Qb50
438 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 11:08:56 ID:9VkqPJ+vO
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 11:11:37 ID:NSuOYYGAO
440 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 11:13:37 ID:+PrY8Qb50
441 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 11:17:30 ID:9VkqPJ+vO
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 11:29:16 ID:751X0deB0
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 12:30:30 ID:s4L0bDKIO
失業保険だけでは生活できないのでアルバイトしたいんですが週20時間までらしいけど黙ってたらバレないですか？
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 12:46:49 ID:9u4akdCT0
自己責任で頑張れ
445 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 13:10:33 ID:s4L0bDKIO
そういうつまんないネタはいいからどっちか答えて。
446 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 13:21:00 ID:x0diSPDw0
何時間働こうと雇用保険に加入しなければバレないよ。
447 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 13:58:54 ID:s4L0bDKIO
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 15:07:14 ID:QcE20lNv0
こいつ最低やな...。
ばれるように呪いかけとこう。
ばれるように呪いかけとこう。
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 18:54:56 ID:3whtJF2kO
教えて下さい。初回認定日までに就職活動1回という事は初回説明会行けばそれだけで初回認定日まで黙っててもOKなんですか？
450 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 20:02:36 ID:H0F/oMyd0
>>449
初回に限り説明会のみでOKです
初回に限り説明会のみでOKです
451 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 20:11:38 ID:3whtJF2kO
>>450 わかりました。ありがとうございました。
452 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 21:43:40 ID:z5uR5zskO
453 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:00:46 ID:Sv/b1yAS0
不正受給は３倍返しとありますが、仮に６０万円受給したとすると１８０万円
こんなん払える訳がないｗ
貯金７万しかないしｗ消費者ローンに３０万借金あるしｗ
来ても放っておけばいいだけか
差し押さえようにも生活家電くらいしかないしな
こんなん払える訳がないｗ
貯金７万しかないしｗ消費者ローンに３０万借金あるしｗ
来ても放っておけばいいだけか
差し押さえようにも生活家電くらいしかないしな
454 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:06:51 ID:yTWqGZeK0
離職票に事業主用に一身上の都合と書かれていたので
下の蘭に離職者用の理由を書いて会社にもどしたのですが
今日宅急便で離職表２が送られてきたんですが
離職者用の理由蘭が空欄になっていて、なおかつ自分がサインしてはんこを押してのにそれも空欄でした
おかしいと思うのですが
勝手に会社側が新しい離職票をかいて出したとしか考えられません。
普通離職票２って複写式だから、理由をかいたら空欄にはってませんよね？
この場合うその報告をしたとして会社側が刑罰になるんじゃないですか？私文書偽造罪だと思いますが
下の蘭に離職者用の理由を書いて会社にもどしたのですが
今日宅急便で離職表２が送られてきたんですが
離職者用の理由蘭が空欄になっていて、なおかつ自分がサインしてはんこを押してのにそれも空欄でした
おかしいと思うのですが
勝手に会社側が新しい離職票をかいて出したとしか考えられません。
普通離職票２って複写式だから、理由をかいたら空欄にはってませんよね？
この場合うその報告をしたとして会社側が刑罰になるんじゃないですか？私文書偽造罪だと思いますが
455 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:07:53 ID:H0F/oMyd0
456 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:08:29 ID:H0F/oMyd0
457 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:11:44 ID:yTWqGZeK0
>>455
ですよね・・離職者表２にしか事業者用の理由に対する、抗議の意味での離職者用理由欠けませんよね？
会社側に不利になる理由なので新しい離職票（理由蘭、サイン欄空欄のもの）に勝手にだしたとしか考えれません。
明らかに犯罪ですよね・・
一応こちらにコピーがないので反論ができません・・
ですよね・・離職者表２にしか事業者用の理由に対する、抗議の意味での離職者用理由欠けませんよね？
会社側に不利になる理由なので新しい離職票（理由蘭、サイン欄空欄のもの）に勝手にだしたとしか考えれません。
明らかに犯罪ですよね・・
一応こちらにコピーがないので反論ができません・・
458 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:12:08 ID:5OeZUN6nO
本日、申請してきました。
説明会はまだこれからなんですが、貰った冊子を見ると
検索機での求人情報の閲覧は、求職活動にはならない、とありますね。
2年前に申請した時は、ハロワの検索機で閲覧すれば
求職活動1回分として認められてたのに…。
活動と呼ぶには簡単すぎてダメになったのかな？
実はまだ働く状況が整ってないから面接は受けられないし…
さて、困った。活動してるフリするには、どの方法で
求職活動するのが一番手っとり早いですか？
赤子がいるので、電車に乗ってセミナー受けに、などができない状態です。
説明会はまだこれからなんですが、貰った冊子を見ると
検索機での求人情報の閲覧は、求職活動にはならない、とありますね。
2年前に申請した時は、ハロワの検索機で閲覧すれば
求職活動1回分として認められてたのに…。
活動と呼ぶには簡単すぎてダメになったのかな？
実はまだ働く状況が整ってないから面接は受けられないし…
さて、困った。活動してるフリするには、どの方法で
求職活動するのが一番手っとり早いですか？
赤子がいるので、電車に乗ってセミナー受けに、などができない状態です。
459 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:13:46 ID:yTWqGZeK0
明らかに私文書偽造罪だとしか思えなくて・・
刑罰になるので出した本人は警察に捕まると考えてよろしいですよね？
刑罰になるので出した本人は警察に捕まると考えてよろしいですよね？
460 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:16:32 ID:Zjswt6OU0
461 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:16:42 ID:H0F/oMyd0
出した本人は警察に逮捕
462 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:18:02 ID:yTWqGZeK0
これってその会社を管轄しているハロワにいけばいいのかな？
それとも自分の住所を管轄しているハロワ？
それとも私文書偽造罪だから警察署？
それとも自分の住所を管轄しているハロワ？
それとも私文書偽造罪だから警察署？
463 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:18:51 ID:H0F/oMyd0
自分の住所を管轄しているハロワと警察署
464 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:21:34 ID:fHZGgCK/O
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:21:41 ID:yTWqGZeK0
正直会社がこういうことするとは思えったよ
かってに離職票をやぶったのかシュレッターにかけたのか知らないけど
新しいのかってに出すなんて・・
鈴木！！！！お前何考えてるんだよ。刑事告訴するからこれ犯罪
かってに離職票をやぶったのかシュレッターにかけたのか知らないけど
新しいのかってに出すなんて・・
鈴木！！！！お前何考えてるんだよ。刑事告訴するからこれ犯罪
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:22:59 ID:H0F/oMyd0
鈴木逮捕age
467 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:23:47 ID:H0F/oMyd0
祝・鈴木逮捕♪
468 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:23:52 ID:yTWqGZeK0
>>464
辞めたり優雅人間関係ていどならあきらかに自己都合で持っていけます
明らかにこれは会社都合、会社側が法律に反する理由と考えて出さなかったんだろ
そもそもそれを受理するハロワもハロワだな・・離職者のサインがまるでないものなのに
辞めたり優雅人間関係ていどならあきらかに自己都合で持っていけます
明らかにこれは会社都合、会社側が法律に反する理由と考えて出さなかったんだろ
そもそもそれを受理するハロワもハロワだな・・離職者のサインがまるでないものなのに
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:25:11 ID:yTWqGZeK0
＞辞めたり優雅人間関係ていどならあきらかに自己都合で持っていけます
辞めた理由が・・・・
辞めた理由が・・・・
470 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:25:33 ID:fHZGgCK/O
>>468
お前みたいなのはどの就職先でも苦労するぞ
お前みたいなのはどの就職先でも苦労するぞ
471 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:27:32 ID:H0F/oMyd0
私文書偽造罪
行使の目的で、他人の印章若しくは署名を使用して権利、義務若しくは事実証明に
関する文書若しくは図画を偽造し、又は偽造した他人の印章若しくは署名を使用して
権利、義務若しくは事実証明に関する文書若しくは図画を偽造した者は、
★三月以上5年以下の懲役に処する（刑法159条1項）。
他人が押印し又は署名した権利、義務又は事実証明に関する文書又は図画を変造した
者も、同様である（刑法159条2項）。
行使の目的で、他人の印章若しくは署名を使用して権利、義務若しくは事実証明に
関する文書若しくは図画を偽造し、又は偽造した他人の印章若しくは署名を使用して
権利、義務若しくは事実証明に関する文書若しくは図画を偽造した者は、
★三月以上5年以下の懲役に処する（刑法159条1項）。
他人が押印し又は署名した権利、義務又は事実証明に関する文書又は図画を変造した
者も、同様である（刑法159条2項）。
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:28:06 ID:yTWqGZeK0
>470
鈴木が人間的におかしいので、ほんとに会社でまともにやってたら束れんだよ
よその会社じゃ考えられなかったい
鈴木が人間的におかしいので、ほんとに会社でまともにやってたら束れんだよ
よその会社じゃ考えられなかったい
473 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:31:45 ID:yTWqGZeK0
ハロワや警察が電話して周囲の人間が、鈴木に取締役パワーハラスメント使われて、私文書偽造してなかったといったら
偽証罪でうそついたということで問われるよね・・
偽証罪でうそついたということで問われるよね・・
474 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:32:40 ID:H0F/oMyd0
>>473
YES
YES
475 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:33:35 ID:H0F/oMyd0
>>473
偽証罪と全員私文書偽造の共犯
偽証罪と全員私文書偽造の共犯
476 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:35:09 ID:yTWqGZeK0
口合わせしようものなら、一緒に警察にご厄介になってしまうので
岡○部長も、大○さんも、派遣の吉○さんもみてました。そういってましたと証言してください。
岡○部長も、大○さんも、派遣の吉○さんもみてました。そういってましたと証言してください。
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:42:33 ID:Zjswt6OU0
何このＰＣ2台の自演
478 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:46:24 ID:yTWqGZeK0
とにかく鈴木は捕まったな
結婚も一度もできずに、前科者とは・・
お前が不幸なのはお前のせいだろ？人を不幸にしようと色々画策しやがって
挙句の果てにかってに離職票改ざんして提出・・会社都合になるものなんだから困るんだよ
結婚も一度もできずに、前科者とは・・
お前が不幸なのはお前のせいだろ？人を不幸にしようと色々画策しやがって
挙句の果てにかってに離職票改ざんして提出・・会社都合になるものなんだから困るんだよ
479 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 23:26:42 ID:emhronJx0
再就職手当の申請をする際に
“試用期間中会社は保険に加入させてくれないので
もし問題がある様なら受給を辞退する”と事前に相談したのに
職安の人間ときたら“給付課と保険の加入手続の窓口は違うので
就職日と加入日が違ってもそこまで調べないですよ～”と言ったにもかかわらず
本日会社に指導が入り、超きまずい雰囲気に…。
就職してすぐに申請のために会社を早退してそれだけでも気まずかったのに
散々な目に合いましたよ～ん。
“試用期間中会社は保険に加入させてくれないので
もし問題がある様なら受給を辞退する”と事前に相談したのに
職安の人間ときたら“給付課と保険の加入手続の窓口は違うので
就職日と加入日が違ってもそこまで調べないですよ～”と言ったにもかかわらず
本日会社に指導が入り、超きまずい雰囲気に…。
就職してすぐに申請のために会社を早退してそれだけでも気まずかったのに
散々な目に合いましたよ～ん。
480 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 23:33:13 ID:yTWqGZeK0
481 ：鈴木が私文偽造罪：2007/09/19(水) 23:41:37 ID:yTWqGZeK0
俺もいきなり来月から経理からパチンコ、ゲーセンの保守の現場に行けとか言われ
その翌日郵便で退職願出してやめてやったよ
前からの経理の部長と仲良くなくて、いつかは辞めないと思ってたけど
いきなり無理やりな理由で人事異動・・
社長に悪いことばっかいったんだろうな。ほんとに無理。
面接時からこいつ薄気味悪い奴だなって、その部長に対しては思ってて
まあ中小企業の経理や総務部長ってこんなもんだろって思って妥協して入社したんだけど
入社してみて、気持悪い言動ばっか・・
入社後同じ部の人に、50過ぎてるのに一度も結婚したことないことをきかされてやっぱ駄目な可哀想な奴なんだって確信した。
その後案の定、仕事やらせないで、こっちが困ってるのをみて笑ってるようなことするし、
仕事があんまなくて必要のないのに女性派遣社員をやとって、単に話し相手にしてるだけだし。
ああいう５０代が世の中いるんだなって思ったら少し日本社会に対して失望した。
五反田の会社なんだけどみんなは気をつけるように。
その翌日郵便で退職願出してやめてやったよ
前からの経理の部長と仲良くなくて、いつかは辞めないと思ってたけど
いきなり無理やりな理由で人事異動・・
社長に悪いことばっかいったんだろうな。ほんとに無理。
面接時からこいつ薄気味悪い奴だなって、その部長に対しては思ってて
まあ中小企業の経理や総務部長ってこんなもんだろって思って妥協して入社したんだけど
入社してみて、気持悪い言動ばっか・・
入社後同じ部の人に、50過ぎてるのに一度も結婚したことないことをきかされてやっぱ駄目な可哀想な奴なんだって確信した。
その後案の定、仕事やらせないで、こっちが困ってるのをみて笑ってるようなことするし、
仕事があんまなくて必要のないのに女性派遣社員をやとって、単に話し相手にしてるだけだし。
ああいう５０代が世の中いるんだなって思ったら少し日本社会に対して失望した。
五反田の会社なんだけどみんなは気をつけるように。
482 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 23:45:31 ID:ZMc5z+fW0
統合失調症っぽいな、こいつ
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 23:47:21 ID:emhronJx0
>>480
１０万くらいもらう予定だったんだけど
会社との関係を考えて、受給辞退届を出してキャンセルする事にしたよ。
給料の方がはるかにいいから、真面目に働くのが一番だね。
>>481
変なやつもいるけど、いい人もいるから
いいとこに就職できるまでとにかく頑張れ！！！
１０万くらいもらう予定だったんだけど
会社との関係を考えて、受給辞退届を出してキャンセルする事にしたよ。
給料の方がはるかにいいから、真面目に働くのが一番だね。
>>481
変なやつもいるけど、いい人もいるから
いいとこに就職できるまでとにかく頑張れ！！！
484 ：458：2007/09/19(水) 23:51:40 ID:5OeZUN6nO
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 00:13:36 ID:HuoN6YCg0
>>484
明らかに無理めのトコを狙い撃ち
学歴・実務経験でオミットされるところでもおｋ
自然と応募段階でハネられる
ただ、あからさまだとハロワにバレバレだし、規定でも確かダメだったはず
求職活動の２回のうち１回は検索行って職員と雑談すれば？
明らかに無理めのトコを狙い撃ち
学歴・実務経験でオミットされるところでもおｋ
自然と応募段階でハネられる
ただ、あからさまだとハロワにバレバレだし、規定でも確かダメだったはず
求職活動の２回のうち１回は検索行って職員と雑談すれば？
>>485
わかりました、ありがとうございます。
わかりました、ありがとうございます。
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 01:48:08 ID:MGXc+LiA0
任期満了で仕事を辞め、一度認定日を終了し10月頭に2度目の認定日になりますが
10月頭より就職が決まりました
この際は今月中にハローワークに行き就職が決まった事を報告すればいいのでしょうか？
事業主の人に書いてもらう書類というのは何時書いてもらえばいいのでしょうか
今月末引継ぎで会社に行くのですが最後の平日で次の保険の窓口の開いているとなると
10月に入ってしまいます
この場合どの様に対応したらよいでしょうか？
ご指南宜しくお願いしますorz
10月頭より就職が決まりました
この際は今月中にハローワークに行き就職が決まった事を報告すればいいのでしょうか？
事業主の人に書いてもらう書類というのは何時書いてもらえばいいのでしょうか
今月末引継ぎで会社に行くのですが最後の平日で次の保険の窓口の開いているとなると
10月に入ってしまいます
この場合どの様に対応したらよいでしょうか？
ご指南宜しくお願いしますorz
488 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 06:59:38 ID:YnYq3Oq70
>>487
入社前日にハローワークに行き就職が決まった事を報告
認定申告書出せば前日までの失業保険がもらえる。
その時に再就職手当もらう手続きを聞く
（前日無理なら入社してからでもOK、土曜日もOK）
入社したあと会社から採用証明書に捺印してもらいハロワに送付
入社前日にハローワークに行き就職が決まった事を報告
認定申告書出せば前日までの失業保険がもらえる。
その時に再就職手当もらう手続きを聞く
（前日無理なら入社してからでもOK、土曜日もOK）
入社したあと会社から採用証明書に捺印してもらいハロワに送付
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 09:34:01 ID:98qElqAS0
会社側の離職表改ざんて労働関連の法律だとどういう罰があるんですかね・・
罰金、職安の利用とかできなくなるのは想像つくんですが
罰金、職安の利用とかできなくなるのは想像つくんですが
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 10:00:58 ID:YnYq3Oq70
労働法違反
491 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 11:45:18 ID:RhVFHq9QO
また昨日の基地が湧いたか
492 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 13:52:06 ID:sa0d1UfZ0
2回目の認定日行ってきた。
うちのハロワは4週間に1回だけ、閲覧のみで実績1になるんだが、
同日中に閲覧→紹介状貰って書類郵送だと実績カウント2にはならないと言われた。
あくまでも2日間活動しろよと。
活動回数不足の印鑑押されてもうﾀﾞﾒﾎﾟと思ってたら、
そのまま今から窓口で相談して来ればおｋになった……
まぁ今回だけだと思うけど、案外ゆるいもんだな。
うちのハロワは4週間に1回だけ、閲覧のみで実績1になるんだが、
同日中に閲覧→紹介状貰って書類郵送だと実績カウント2にはならないと言われた。
あくまでも2日間活動しろよと。
活動回数不足の印鑑押されてもうﾀﾞﾒﾎﾟと思ってたら、
そのまま今から窓口で相談して来ればおｋになった……
まぁ今回だけだと思うけど、案外ゆるいもんだな。
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 14:45:32 ID:zp4uWHGk0
>491
離職票改ざんの犯罪者の鈴木か？ｗｗ
まあ犯罪者なんだからこれからさき少しも夢なんかもたないほうがいいぞ（例えば結婚とかw）
離職票改ざんの犯罪者の鈴木か？ｗｗ
まあ犯罪者なんだからこれからさき少しも夢なんかもたないほうがいいぞ（例えば結婚とかw）
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 15:08:48 ID:rnRc3Br3O
今日、初回の認定日です
自営ですでに仕事をはじめてますが、失業保険をもらってる間は税務署に申告しないほうがいいですよね？
エロかっこいい人教えて下さいm(_ _)m
自営ですでに仕事をはじめてますが、失業保険をもらってる間は税務署に申告しないほうがいいですよね？
エロかっこいい人教えて下さいm(_ _)m
495 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 15:16:18 ID:YnYq3Oq70
>>494
申告しないと脱税行為
申告しないと脱税行為
496 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 15:21:53 ID:C6/YAFo/0
国家に対する詐欺をはたらく犯罪者が集うスレですかぁ
497 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 16:41:34 ID:jpD8qdY0O
前にも似たような質問あったと思うんですが… 今月3日に認定日で13日分が6日に振込まれました。 残り2/3到達予定日が今月19日なんですが、今日現在まだ振込まれていません。この場合もう少し待ったほうがいいのでしょうか？？回答お願いします！
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 18:30:40 ID:YnYq3Oq70
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 18:34:07 ID:YnYq3Oq70
500 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 18:44:37 ID:jpD8qdY0O
回答ありがとうございます！結局私は3/1しか支給されないという事でしょうか…？9月6日に支給された額は57707円なんですけど… もう少しもらえるものだと思ってました。
501 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 18:50:28 ID:YnYq3Oq70
502 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 18:58:24 ID:RvM15ArI0
>>494
失業保険は非課税の金だから申告義務はないし脱税にもならん。
自営なら別ルートで不正受給はばれそうな気もするがね。
>>500
次もらえるのは10月1日認定に行ったら、10月4日振り込みだ。28日
分だから12万ぐらいもらえるだろ。しおりちゃんと読んどけ。
失業保険は非課税の金だから申告義務はないし脱税にもならん。
自営なら別ルートで不正受給はばれそうな気もするがね。
>>500
次もらえるのは10月1日認定に行ったら、10月4日振り込みだ。28日
分だから12万ぐらいもらえるだろ。しおりちゃんと読んどけ。
503 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 04:44:00 ID:tDOneSnP0
五反田の中小企業に離職票改ざんされたものだけど
よく見たら給与計算日数、出勤日数まで改ざんされていた
明らかに出勤してる部分が出勤したことになっていないし、有給分がまるで反映されていない
勝手に離職票を改ざんしたあげく、給与までごまかされてる
相当あくどい会社だよ・・悪人だな。刑事告訴してこういう会社なくさないと駄目だよな？
転職板の名にかけて
よく見たら給与計算日数、出勤日数まで改ざんされていた
明らかに出勤してる部分が出勤したことになっていないし、有給分がまるで反映されていない
勝手に離職票を改ざんしたあげく、給与までごまかされてる
相当あくどい会社だよ・・悪人だな。刑事告訴してこういう会社なくさないと駄目だよな？
転職板の名にかけて
504 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 07:20:05 ID:KkAM5WvU0
>>503
刑事告訴しろ！転職板の全員が応援する（と思う）
刑事告訴しろ！転職板の全員が応援する（と思う）
505 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 07:23:20 ID:nVZyxz6f0
ようやく就職が決まったからハロワで手続きしようとしたんだけど
担当のヤツの態度があまりにも横柄過ぎたのと体調悪かったのとで
｢その態度は何なんだよ！」と怒鳴ってしまった
すぐにビビったらしく何度も謝罪されたけど
最初っからそういう対応すればこっちも怒らずに済んだのに・・・
担当のヤツの態度があまりにも横柄過ぎたのと体調悪かったのとで
｢その態度は何なんだよ！」と怒鳴ってしまった
すぐにビビったらしく何度も謝罪されたけど
最初っからそういう対応すればこっちも怒らずに済んだのに・・・
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 07:37:27 ID:KkAM5WvU0
>>505
報復で失業保険が減らされるのに
報復で失業保険が減らされるのに
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 11:00:33 ID:tYmvC0nn0
ハロワの職員って
サービス業みたいに腰低い人もいれば（サービス業なんだけど）
無茶苦茶横柄なヤツもいるね
男で中年あたりだと横柄なの多い
サービス業みたいに腰低い人もいれば（サービス業なんだけど）
無茶苦茶横柄なヤツもいるね
男で中年あたりだと横柄なの多い
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 11:13:41 ID:DWm0VXFmO
509 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 13:34:23 ID:X5k65JAn0
今給付制限期間中なんですが、フルタイムでアルバイトしようと思ってます。
その場合、再就職手当か就業手当？は支給されるのでしょうか?
５年ほど前派遣で就職した時は再就職手当がもらえたのですが。
アルバイトだと１年以上雇用の見込ないから無理でしょうか？
その場合、再就職手当か就業手当？は支給されるのでしょうか?
５年ほど前派遣で就職した時は再就職手当がもらえたのですが。
アルバイトだと１年以上雇用の見込ないから無理でしょうか？
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 13:44:08 ID:KkAM5WvU0
>>509
アルバイトだと１年以上雇用の見込ないから無理
アルバイトだと１年以上雇用の見込ないから無理
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 14:31:58 ID:8W9lfjvH0
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 15:10:59 ID:qHie8Y1x0
一回目の認定日の前にハロワに求人出てた会社に応募して先日面接があり就職が決まりました
来月二回目の認定日ですが就職が決まったので今月末にハロワに行こうと思ったのですが
最低二回は活動実績が無いといけないのですが一度しか行かず就職が決まってしまいました
この場合活動が足りないということで今月残りの分のお金は貰えないのでしょうか？
今日明日にでも一度活動をしてまだ先日の面接の有無がきていないと称して一度活動しておくべきでしょうか？
来月二回目の認定日ですが就職が決まったので今月末にハロワに行こうと思ったのですが
最低二回は活動実績が無いといけないのですが一度しか行かず就職が決まってしまいました
この場合活動が足りないということで今月残りの分のお金は貰えないのでしょうか？
今日明日にでも一度活動をしてまだ先日の面接の有無がきていないと称して一度活動しておくべきでしょうか？
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 15:47:52 ID:DWm0VXFmO
>>511
難癖付けて、検討してみるので持ち帰って家で
ネット等で自分なりに色々調べるとでも言えば良い
若しくは検索したけど希望の求人が無い、ってな事で相談という名の雑談
この人なら赤ちゃん抱えてるんだから、育児と両立できる職場ってありますか？とか
難しい事ではないんだから、自分で考えな
難癖付けて、検討してみるので持ち帰って家で
ネット等で自分なりに色々調べるとでも言えば良い
若しくは検索したけど希望の求人が無い、ってな事で相談という名の雑談
この人なら赤ちゃん抱えてるんだから、育児と両立できる職場ってありますか？とか
難しい事ではないんだから、自分で考えな
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 16:28:09 ID:KkAM5WvU0
515 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 17:18:52 ID:xBlYDQAO0
>>509
バイトでも雇用保険に入れてくれる会社は少ないけどあることはある。
というか、本来は短期バイトを除けば入れないといけないから、ハロワに言えば
入れてくれる可能性はある。
ただ、そんなことすればその後はその会社で働きずらくなるだろうけど。
バイトでも雇用保険に入れてくれる会社は少ないけどあることはある。
というか、本来は短期バイトを除けば入れないといけないから、ハロワに言えば
入れてくれる可能性はある。
ただ、そんなことすればその後はその会社で働きずらくなるだろうけど。
516 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 22:10:23 ID:my7Qa6PxO
人間ならば誰にでも、現実のすべてが見えるわけではない。
多くの人は、見たいと欲する現実しか見ていない。
多くの人は、見たいと欲する現実しか見ていない。
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 23:28:41 ID:2k8bVbBh0
自己都合退職を後から会社都合退職に変えてしまう裏技があると聞きました。
誰か知ってる人おしえてくださ～～い！
誰か知ってる人おしえてくださ～～い！
518 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 00:15:54 ID:oMf72cuy0
3ヶ月で残業を45時間する
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 02:40:01 ID:wFoslSybO
えっ？マジ？
それって3ヶ月合計で45時間？
それとも1ヶ月45時間が3ヶ月続いたらってこと？
もし前者だったら自分クリアしてる。月の残業15～18時間あったから。
でも自己都合で手続きしちゃった…。
それって3ヶ月合計で45時間？
それとも1ヶ月45時間が3ヶ月続いたらってこと？
もし前者だったら自分クリアしてる。月の残業15～18時間あったから。
でも自己都合で手続きしちゃった…。
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 02:53:50 ID:R+5Cs+H4O
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 05:52:55 ID:SDv6Do0Q0
522 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 10:36:34 ID:1rOVHdkF0
■ハロワが自己都合を会社都合退職と認める条件
①当初と労働条件が著しく違った
②給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
③給与の15％以上のダウン
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続
⑤セクハラ、嫌がらせ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社が法令違反
①当初と労働条件が著しく違った
②給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
③給与の15％以上のダウン
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続
⑤セクハラ、嫌がらせ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社が法令違反
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 10:41:53 ID:qicfH6yn0
>>517 裏技を使うも良いが 離職票の退職理由が違うと主張した場合
当然勤めていた会社に問い合わせるするからね。
せっかくの権利をフイにしないようにがんばりな！
第三十四条 偽りその他不正の行為により求職者給付又は就職促進給付の支給を受け、
又は受けようとした者には、これらの給付の支給を受け、又は受けようとした日以後、
基本手当を支給しない。ただし、やむを得ない理由がある場合には、基本手当の全部
又は一部を支給することができる。
当然勤めていた会社に問い合わせるするからね。
せっかくの権利をフイにしないようにがんばりな！
第三十四条 偽りその他不正の行為により求職者給付又は就職促進給付の支給を受け、
又は受けようとした者には、これらの給付の支給を受け、又は受けようとした日以後、
基本手当を支給しない。ただし、やむを得ない理由がある場合には、基本手当の全部
又は一部を支給することができる。
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 11:42:58 ID:KpbfjWFHO
すぐに仕事がみつかったとしても再就職手当は貰えるのでしょうか？また、どの位の金額が貰えるのでしょうか？教えてください。
525 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 14:05:34 ID:wGojuGmK0
有限会社ナポリ楽器店は雇用保険料をたった2ヶ月分しか払ってません
526 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 14:26:19 ID:uz8YkeGH0
2年制の職業訓練校に失業給付をもらいながら通いつつ、
通信制の大学に通うことって認められているのでしょうか？
通信制の大学に通うことって認められているのでしょうか？
527 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 14:47:08 ID:T5JiPqJX0
体調不良で失業の場合雇用保険はでるのかな？
やはり、就職する意思（病気で働けないはNG）がない場合は適用外？
やはり、就職する意思（病気で働けないはNG）がない場合は適用外？
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 14:53:20 ID:08tNZSHM0
>>527
○体調不良で体力仕事が出来なくなったので辞めた。事務的な仕事なら出来る。
○平日病院に定期的に行く病気なので辞めた。休日配慮してくれるなら出来る。
×自宅でゆっくり療養に専念したい。
療養専念の場合は離職票の有効期限延長手続きをすること。
○体調不良で体力仕事が出来なくなったので辞めた。事務的な仕事なら出来る。
○平日病院に定期的に行く病気なので辞めた。休日配慮してくれるなら出来る。
×自宅でゆっくり療養に専念したい。
療養専念の場合は離職票の有効期限延長手続きをすること。
529 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 15:11:57 ID:T5JiPqJX0
>>528
ありがとうございます。その方向で行ってみます。
ありがとうございます。その方向で行ってみます。
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 19:19:05 ID:E33qdSSj0
基本手当日額の額ってどうやって決まるんですか？
当方、自己都合退職ですが退職理由によって違うのですか？
それとも離職時日額によって違うのですか？
当方、自己都合退職ですが退職理由によって違うのですか？
それとも離職時日額によって違うのですか？
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 20:22:33 ID:1rOVHdkF0
>>530
離職前6ヶ月の平均所得に基づく
離職前6ヶ月の平均所得に基づく
532 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 20:34:56 ID:E33qdSSj0
離職前6ヶ月の平均所得で離職時日額が決まりますよね？
で、基本手当日額ってどうやって決まるの？
で、基本手当日額ってどうやって決まるの？
533 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 20:40:17 ID:1rOVHdkF0
>>532
離職時日額×0.5～0.8
離職時日額×0.5～0.8
534 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 21:34:13 ID:FniaXwPy0
雇用保険で受給できる1日あたりの金額を「基本手当日額」といいます。
「基本手当日額」は、原則として離職した日の直前6ヶ月間に支払われた
賃金（賞与など臨時の賃金及び3ヶ月を超える期間ごとに支払われた賃金は除く。）
の合計を180で除して算出した金額（これを「賃金日額」といいます。）の、
およそ50％～80％（60歳～64歳については45％～80％）となっています。
http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/seido/koyouhoken/koyouhoken05.html
「基本手当日額」は、原則として離職した日の直前6ヶ月間に支払われた
賃金（賞与など臨時の賃金及び3ヶ月を超える期間ごとに支払われた賃金は除く。）
の合計を180で除して算出した金額（これを「賃金日額」といいます。）の、
およそ50％～80％（60歳～64歳については45％～80％）となっています。
http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/seido/koyouhoken/koyouhoken05.html
535 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 22:10:20 ID:E33qdSSj0
>>533-534
ありがとうございました。
ありがとうございました。
536 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 22:13:47 ID:ofgSRR7kO
実家に帰ることになったので退職することに。
自己都合だけど、「会社に通えない距離に転居」だから…、失業保険の待機3ヶ月なし？
自己都合だけど、「会社に通えない距離に転居」だから…、失業保険の待機3ヶ月なし？
537 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 23:03:27 ID:wlENKxxB0
>>536
( ﾟдﾟ)
( ﾟдﾟ)
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 23:21:05 ID:meCLNX0n0
質問があるのですが、２回目の支給を９月頭に受けてから本日内定が決まりました。
次の認定日が９月２８日で１０月３日に３回目の支給の予定だったのですが、入社が１０月１日なので支給が受けれるか疑問です。
分かる方書き込みお願いしますm(_ _)mお金が無くて死にそうなので、、、
次の認定日が９月２８日で１０月３日に３回目の支給の予定だったのですが、入社が１０月１日なので支給が受けれるか疑問です。
分かる方書き込みお願いしますm(_ _)mお金が無くて死にそうなので、、、
539 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 23:33:02 ID:R+5Cs+H4O
>>522
②給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
だと勘違いする人が居るから、
②給与の1/3超の額が遅延した月が連続して2ヶ月以上
に直してくれるとありがたい
>>523
自分で完璧な証拠を準備できれば、会社に連絡いかずに認定される事もあるよ。
私がそうだった。
②給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
だと勘違いする人が居るから、
②給与の1/3超の額が遅延した月が連続して2ヶ月以上
に直してくれるとありがたい
>>523
自分で完璧な証拠を準備できれば、会社に連絡いかずに認定される事もあるよ。
私がそうだった。
540 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 23:37:58 ID:08tNZSHM0
541 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 23:48:19 ID:meCLNX0n0
542 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 23:52:49 ID:O1pQjvuA0
>>541
そんなにビンボーなら自殺した方がいいんじゃない？
そんなにビンボーなら自殺した方がいいんじゃない？
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 23:54:02 ID:k98g5Hqp0
>>542
なんだその極論。
なんだその極論。
544 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 23:55:27 ID:meCLNX0n0
>>542
まぁ正論ですね、自殺したほうがいいぐらい駄目人間ですよ俺は
まぁ正論ですね、自殺したほうがいいぐらい駄目人間ですよ俺は
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 00:07:54 ID:KT1qFISt0
>>542は馬鹿
546 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 00:27:24 ID:KlXIUD8y0
馬鹿っていうより精神が逝っちゃってるんじゃないか
547 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 11:38:45 ID:w93x5/zY0
>>539認定は職安の職権で決定できる。しかし、不実記載した企業を
そのままに役所はしない。認定時に客観的な証拠があれば 職権行使
をするが、企業には 注意もしくは理由変更の連絡は行く。
助成金を欲しがる企業で、会社事由による解雇をした場合 一定の期間
助成金の申請資格がなくなるから 会社都合でも自己都合にするケースも
多い。退職願をねつ造する会社もある。
不心得な企業は指導する義務が職安にはある。
>>517のように自己の意思で退職したものを 会社都合に替えるような
行為は 相当な調査があると思った方が良い。
そのままに役所はしない。認定時に客観的な証拠があれば 職権行使
をするが、企業には 注意もしくは理由変更の連絡は行く。
助成金を欲しがる企業で、会社事由による解雇をした場合 一定の期間
助成金の申請資格がなくなるから 会社都合でも自己都合にするケースも
多い。退職願をねつ造する会社もある。
不心得な企業は指導する義務が職安にはある。
>>517のように自己の意思で退職したものを 会社都合に替えるような
行為は 相当な調査があると思った方が良い。
548 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 13:11:00 ID:L+tFmiqr0
地元のハロワでは検索や電話で問い合わせなどでハンコは貰えない
と言われました
とっとと、就職しろって事か…
と言われました
とっとと、就職しろって事か…
549 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 13:37:48 ID:qv0sZf840
>>548
とっとと、就職しろ
とっとと、就職しろ
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 13:54:55 ID:GGZdR3ZMO
モバイトしてワークしようと思ってるが大丈夫かな～？
551 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 13:55:51 ID:qv0sZf840
大丈夫！
552 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 14:19:24 ID:8u6wOpqF0
給付制限中なら余裕
553 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 15:33:27 ID:GGZdR3ZMO
ありがとう！明日、登録してくる！
554 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 17:02:05 ID:zId/yZSt0
社会保険には入らないよう気をつけろよ。
グッドって入れてくれるかどうかわからんけど。
グッドって入れてくれるかどうかわからんけど。
555 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 20:10:45 ID:cv6PAOBbO
六月下旬に申請して一回目の認定終わっていまに至ります。（現在給付制限中）
10月半ばに二回目の認定があるんですが、二回目の認定から何日くらいで給付されるんでしょうか？
10月半ばに二回目の認定があるんですが、二回目の認定から何日くらいで給付されるんでしょうか？
556 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 20:17:33 ID:6BLnuH+I0
>>555
認定から3～5日後
認定から3～5日後
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 20:20:47 ID:cv6PAOBbO
>>556
ありがとうございます。
ありがとうございます。
558 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 20:53:41 ID:RHVt7xdg0
うちは8日だった……
まぁ瑣末な差だけど。
まぁ瑣末な差だけど。
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 22:20:11 ID:l33B5Tb30
教えて下さい。
ｈ17.1～ｈ19.2月まで正社員として働きました。
で、ｈ19.4月から派遣社員として働きましたが、契約期間満了ということでｈ19.11に退職することにしました。
前職を2月に退職した際に、無知からかハロワに離職の手続きをしませんでした。
この場合、11月に退職した際に待機期間無しに給付を受けることができるのでしょうか？
ｈ17.1～ｈ19.2月まで正社員として働きました。
で、ｈ19.4月から派遣社員として働きましたが、契約期間満了ということでｈ19.11に退職することにしました。
前職を2月に退職した際に、無知からかハロワに離職の手続きをしませんでした。
この場合、11月に退職した際に待機期間無しに給付を受けることができるのでしょうか？
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 22:26:55 ID:rnQk04z/O
会社都合と認めてもらえる法令違反って１年勤続平均月１８０時間
社会保険に入れて貰えないとかもなりますか？雇用保険のみ入社時から。辞めたいけど生活が苦しいので
社会保険に入れて貰えないとかもなりますか？雇用保険のみ入社時から。辞めたいけど生活が苦しいので
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 22:28:57 ID:XQhmXUE10
562 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 22:50:41 ID:l33B5Tb30
>>561
一応、前職から離職票はもらいました。
今の所は雇用保険入っています。
わからないところは現在雇用保険加入の職についていながら
前職の手続きをしていない雇用保険の権利がどうなるのか？ということなのです。
現職が忙しく、ハロワに聞きに行けない現状です。
10月より改正になるようで、この場合どう対処すればいいでしょか？
一応、前職から離職票はもらいました。
今の所は雇用保険入っています。
わからないところは現在雇用保険加入の職についていながら
前職の手続きをしていない雇用保険の権利がどうなるのか？ということなのです。
現職が忙しく、ハロワに聞きに行けない現状です。
10月より改正になるようで、この場合どう対処すればいいでしょか？
563 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 23:15:15 ID:XQhmXUE10
>>562
俺も似たような状況で、離職票が２つあって、前のは手続きしていなかった。
で、両方もっていったら、最新の方だけでいいということになった。
ちなみに前の離職票は、発行されてからもうすぐ1年のやつだった。
もし今働いているとこで保険に入っていない場合は、前のが1年以内なら
大丈夫みたい。
要は、最新のがあれば古いのは要らないみたいだ。
データで加入期間など全部分かる。
で、いつもらえるかとかは直接手続きしにいったとき聞けばいいよ。
俺も似たような状況で、離職票が２つあって、前のは手続きしていなかった。
で、両方もっていったら、最新の方だけでいいということになった。
ちなみに前の離職票は、発行されてからもうすぐ1年のやつだった。
もし今働いているとこで保険に入っていない場合は、前のが1年以内なら
大丈夫みたい。
要は、最新のがあれば古いのは要らないみたいだ。
データで加入期間など全部分かる。
で、いつもらえるかとかは直接手続きしにいったとき聞けばいいよ。
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 02:48:04 ID:NsociUcv0
質問です。自分は有給が３０日あります。今仕事を辞めて、有給消化が３０日終わり、
離職票をハロワに提出する時に、「ストレスによる精神的な病気で退職したが、有給消化中に病状が良くなり仕事ができる状態に戻った。」
この場合は失業保険はもらえるんですか？もらえるとしたら自己都合ですか？会社都合ですか？
離職票をハロワに提出する時に、「ストレスによる精神的な病気で退職したが、有給消化中に病状が良くなり仕事ができる状態に戻った。」
この場合は失業保険はもらえるんですか？もらえるとしたら自己都合ですか？会社都合ですか？
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 12:28:57 ID:nbvtHqSU0
567 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 12:36:16 ID:nw/08Q3r0
>>563
ありがとうございます
ありがとうございます
568 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 13:11:04 ID:NsociUcv0
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 13:22:10 ID:GUSiwTcV0
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 15:49:40 ID:DWBgKvEv0
雇用保険の受給資格が10月から変更されます（詳しくはハロワＨＰ見れ）
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
◎自己都合退職は雇用保険加入12ヶ月以上（今までは6ヶ月）
◎会社都合退職（解雇）は雇用保険加入6ヶ月以上（変更なし）
◆平成19年10月1日以降に離職された方については、これまでの週所定労働時間による被保険者
区分により異なっていた雇用保険の基本手当の受給資格要件を一本化します。
・原則として、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して
12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。
・また、倒産、解雇等による離職の場合は、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日
以上ある月が通算して6か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合
にも支給されます。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
◎自己都合退職は雇用保険加入12ヶ月以上（今までは6ヶ月）
◎会社都合退職（解雇）は雇用保険加入6ヶ月以上（変更なし）
◆平成19年10月1日以降に離職された方については、これまでの週所定労働時間による被保険者
区分により異なっていた雇用保険の基本手当の受給資格要件を一本化します。
・原則として、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して
12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。
・また、倒産、解雇等による離職の場合は、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日
以上ある月が通算して6か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合
にも支給されます。
571 ：再就職手当て：2007/09/24(月) 17:17:07 ID:iT9I11HG0
申し訳ありません。再就職手当てについて質問です。自分は再就職手当ての支給条件は大丈夫だと思うんですが、９月１日に入社。９月１１日に申請書をハロワに提出、精神的にきつく１０月の５日ごろ退職届けを出したいのですが再就職手当ての支給は無理なんでしょうか？
572 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 17:25:50 ID:uATVVFYf0
>>568辞めるほどの病気だったら 辞めないで入院しあるいは通院で欠勤し
健康保険の傷病手当金もらったら。失業給付とそれほど変わらない金額が
出るよ。でも医師の証明が必要だから。医師の証明も出ない病気で辞めるなら
どうあがいても自己都合だろ。雇用保険とはそういう趣旨だ。
働けるのに病気と称して辞めるやつを保護する必要はないからね。
健康保険の傷病手当金もらったら。失業給付とそれほど変わらない金額が
出るよ。でも医師の証明が必要だから。医師の証明も出ない病気で辞めるなら
どうあがいても自己都合だろ。雇用保険とはそういう趣旨だ。
働けるのに病気と称して辞めるやつを保護する必要はないからね。
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 19:33:28 ID:rxWeux/SO
すみません。
雇用保険被保険者証って物は、いつ、どこで発行される者なんでしょうか。
どなたか、ご存知の方がいらっしゃいましたらお願いします。
雇用保険被保険者証って物は、いつ、どこで発行される者なんでしょうか。
どなたか、ご存知の方がいらっしゃいましたらお願いします。
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 21:00:09 ID:bWOAnl/V0
575 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 21:45:39 ID:ABkfDgKqO
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 22:58:46 ID:1rdyvv8hO
上のほうにも出ていますが、給付制限中のバイトは本来ダメなんですよね？
短期とかのバイトならわからないからOKと言うことですか？
もうひとつ、給付制限中の就職活動(相談、検索など)も期間中の就職活動として書けますか？
それとも制限後の認定期間中に改めて二回以上いかないとダメですか？
よろしくお願いします
短期とかのバイトならわからないからOKと言うことですか？
もうひとつ、給付制限中の就職活動(相談、検索など)も期間中の就職活動として書けますか？
それとも制限後の認定期間中に改めて二回以上いかないとダメですか？
よろしくお願いします
577 ：助けて：2007/09/25(火) 07:01:09 ID:Nk4Y8v4jO
もうすぐ倒産しそうな会社社員よりみなさんへ質問です
色々調べてみました｡会社が存続してる間は自己都合であれ､会社都合であれ､退職後離職票が会社から送られてくるのを待つ必要があるみたいですね
10日以内と書いてありましたが､会社が危機的な状況の場合後回しにされたり､ハロワの方も強くは言えないみたいですね
倒産の場合はすぐ失業保険をもらえるとの事でしたが､
①その場合は離職票は必要ないですか?（会社自体機能しないので、いくら待っても届かなそう）
②倒産･民事再生･会社更正がニュースや社内で流れた場合､すぐに家へ帰ってはダメですか?上司から指示が出るまでそこに留まる義務はありますか?（失業保険がすぐに出るのなら､転職活動をすぐにでもはじめたいので）
②については､取引先やお客さんによってはニュースが流れた瞬間店へやって来たり､命の危険性すら感じるし､上司は嘘ついて無給で留まらせる可能性があるので知りたいです
知っている方よろしくお願いします
色々調べてみました｡会社が存続してる間は自己都合であれ､会社都合であれ､退職後離職票が会社から送られてくるのを待つ必要があるみたいですね
10日以内と書いてありましたが､会社が危機的な状況の場合後回しにされたり､ハロワの方も強くは言えないみたいですね
倒産の場合はすぐ失業保険をもらえるとの事でしたが､
①その場合は離職票は必要ないですか?（会社自体機能しないので、いくら待っても届かなそう）
②倒産･民事再生･会社更正がニュースや社内で流れた場合､すぐに家へ帰ってはダメですか?上司から指示が出るまでそこに留まる義務はありますか?（失業保険がすぐに出るのなら､転職活動をすぐにでもはじめたいので）
②については､取引先やお客さんによってはニュースが流れた瞬間店へやって来たり､命の危険性すら感じるし､上司は嘘ついて無給で留まらせる可能性があるので知りたいです
知っている方よろしくお願いします
578 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 07:07:58 ID:AO6oPu1j0
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 09:24:50 ID:C7ONOwc30
おい、お前ら
これまで離職前に社員として
６ヶ月在籍していれば受給出来ていた失業給付が
今年の１０月からは１年在籍してないと
失業給付は貰えないルールに変わったぞ！
このニュース何げに大きな事だと思うんだが
さすがお役所仕事、どこのテレビも話題として取り上げない。
以下、厚生労働省ソース
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/qa.html
役人って年金は着服するわ、労働者の保証は薄くするわで
やりたい放題だな、日本オワタな。
これまで離職前に社員として
６ヶ月在籍していれば受給出来ていた失業給付が
今年の１０月からは１年在籍してないと
失業給付は貰えないルールに変わったぞ！
このニュース何げに大きな事だと思うんだが
さすがお役所仕事、どこのテレビも話題として取り上げない。
以下、厚生労働省ソース
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/qa.html
役人って年金は着服するわ、労働者の保証は薄くするわで
やりたい放題だな、日本オワタな。
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 09:49:09 ID:AO6oPu1j0
雇用保険の受給資格が10月から変更されます（詳しくはハロワＨＰ見れ）
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
◎自己都合退職は雇用保険加入12ヶ月以上（今までは6ヶ月）
◎会社都合退職（解雇）は雇用保険加入6ヶ月以上（変更なし）
◆平成19年10月1日以降に離職された方については、これまでの週所定労働時間による被保険者
区分により異なっていた雇用保険の基本手当の受給資格要件を一本化します。
・原則として、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して
12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。
・また、倒産、解雇等による離職の場合は、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日
以上ある月が通算して6か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合
にも支給されます。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
◎自己都合退職は雇用保険加入12ヶ月以上（今までは6ヶ月）
◎会社都合退職（解雇）は雇用保険加入6ヶ月以上（変更なし）
◆平成19年10月1日以降に離職された方については、これまでの週所定労働時間による被保険者
区分により異なっていた雇用保険の基本手当の受給資格要件を一本化します。
・原則として、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して
12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。
・また、倒産、解雇等による離職の場合は、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日
以上ある月が通算して6か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合
にも支給されます。
581 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 15:59:22 ID:EbsktjHP0
勤務開始から11ヶ月で辞めた場合は失業保険が貰えないと言う事でＯＫなんですかね。
苦しいのぅ…
苦しいのぅ…
来月以降の話ですね。
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 17:35:35 ID:AO6oPu1j0
>>581
会社都合（解雇）ならOK
会社都合（解雇）ならOK
584 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 18:20:21 ID:phN1Vnle0
>>576
給付制限期間中だけのバイトという前提なら、不正申告のリスクを負わずアル
バイトは出来る。
・週20時間未満のバイト
減額等は一切されない。認定日に正直に申告すべし。「就業手当はいらない」で押し通す。
・週20時間以上のバイト
始める前にハロワに行き「就職」届け、終わったら再求職届け。結果的に減額等されず元
に戻れる。同じく就業手当はいらないで押し通す。
給付制限期間中だけのバイトという前提なら、不正申告のリスクを負わずアル
バイトは出来る。
・週20時間未満のバイト
減額等は一切されない。認定日に正直に申告すべし。「就業手当はいらない」で押し通す。
・週20時間以上のバイト
始める前にハロワに行き「就職」届け、終わったら再求職届け。結果的に減額等されず元
に戻れる。同じく就業手当はいらないで押し通す。
585 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 18:33:28 ID:luiVUwi+0
>>576
ちなみに単発バイトの数珠繋ぎで週20時間越えたり超えなかったりした場合、
社会保険に入ってなければおｋと言うハロワもある。
これは一応管轄のハロワに問い合わせるのが吉かと。
貯金もなく自己都合退社した俺の様な無計画人間もいるし、
制限中にバイトまで禁止されたら生活できんやつ続出だと思うしバイトできないと困るわな。
制限中の就活は実績になる。
ちなみに単発バイトの数珠繋ぎで週20時間越えたり超えなかったりした場合、
社会保険に入ってなければおｋと言うハロワもある。
これは一応管轄のハロワに問い合わせるのが吉かと。
貯金もなく自己都合退社した俺の様な無計画人間もいるし、
制限中にバイトまで禁止されたら生活できんやつ続出だと思うしバイトできないと困るわな。
制限中の就活は実績になる。
586 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 20:44:52 ID:aQP8VucZ0
>>583
いやダメだろ
いやダメだろ
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 20:45:52 ID:AO6oPu1j0
◎会社都合退職（解雇）は雇用保険加入6ヶ月以上（変更なし）
588 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 21:46:51 ID:4DBLFOkj0
時給＠￥９００で働いている者です。雇用保険はかけています。今回、会社都合で退職することになりまたが、基本手当はどのくらいもらえるでしょうか？
589 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 21:53:11 ID:aQP8VucZ0
掛け金によって決まる
590 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 22:07:29 ID:4DBLFOkj0
>>589
\1421です。判定お願いします、￥。
\1421です。判定お願いします、￥。
591 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 22:29:12 ID:phN1Vnle0
>>588
建設や農林水産業等一部の業界以外、月給23.5万ぐらいもらってないとその掛け金
にはならないが、本当に合ってるか？時給900円なら週60時間ぐらい働いてないと
つじつまが合わないが。
その給与で金額が本当に正しいならざっくり計算して日額5100円くらい。
建設や農林水産業等一部の業界以外、月給23.5万ぐらいもらってないとその掛け金
にはならないが、本当に合ってるか？時給900円なら週60時間ぐらい働いてないと
つじつまが合わないが。
その給与で金額が本当に正しいならざっくり計算して日額5100円くらい。
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 22:38:47 ID:4DBLFOkj0
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 23:51:27 ID:CWNvfGFUO
失業保険制限期間中もアルバイトだめってハロワに言われたけど生活できないのでアルバイトしたいけど社会保険完備とか書いてあるとこはやっぱりバレちゃいますか？
できるだけ登録制とかの派遣がいいの？
できるだけ登録制とかの派遣がいいの？
594 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 07:19:06 ID:hmHy5zrv0
社会保険完備とか書いてあるとこはやっぱりバレる
595 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 07:34:29 ID:EM3hDm2mO
再就職手当は申請書を提出した日から振込まれるまで一ヵ月半かかるのでしょうか？実際はどうなんですか？教えて下さい。
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 08:17:00 ID:6mEn3M38O
週2回日払いのﾊﾞｲﾄ(保険等ﾅｼ)をしてて、今日手続きをしに行くつもりなんだけど黙ってれば大丈夫ですよね？
597 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 09:57:49 ID:hmHy5zrv0
大丈夫
598 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 09:58:31 ID:hmHy5zrv0
>>595
一ヵ月半以上かかる
一ヵ月半以上かかる
599 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 10:59:54 ID:6mEn3M38O
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 11:11:51 ID:ROJvcEzL0
今日説明会
601 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 13:07:39 ID:xvMnW2rb0
契約満了の会社都合で8月末日に退職いたしました。
会社からの離職票が届くのが9月中旬と遅く、
説明会が10月2日、初回認定日が10月9日です。
説明会より前に昨日25日に正社員で内定を頂きました。
一応10月1日入社予定です。
この場合は再就職手当等はいただけるのでしょうか。
頂けるもんなら頂きたいのですが…。
会社からの離職票が届くのが9月中旬と遅く、
説明会が10月2日、初回認定日が10月9日です。
説明会より前に昨日25日に正社員で内定を頂きました。
一応10月1日入社予定です。
この場合は再就職手当等はいただけるのでしょうか。
頂けるもんなら頂きたいのですが…。
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 18:25:46 ID:ZIaEEIMH0
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 19:11:23 ID:1evljOMC0
604 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 19:58:10 ID:e/o3sTuU0
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 19:58:30 ID:qJJJYETHO
遅刻でクビて言われたけど…
この場合は自己都合？会社都合？
この場合は自己都合？会社都合？
606 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 20:45:40 ID:oqjV1jIu0
クビになったら会社都合、退職願い出したら自己都合
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 21:03:06 ID:qJJJYETHO
なら7日後から支給で桶？
608 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 21:03:40 ID:W8sHRlpO0
609 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 21:11:59 ID:oqjV1jIu0
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 21:13:46 ID:oqjV1jIu0
611 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 21:24:10 ID:qJJJYETHO
１ヶ月の給料保証とは？
612 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 22:22:09 ID:hmHy5zrv0
>>611
解雇予告手当で給料1ヶ月分をもらえる（労働基準法）
解雇予告手当で給料1ヶ月分をもらえる（労働基準法）
613 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 22:40:46 ID:e/o3sTuU0
614 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 23:33:19 ID:GIHwizlp0
会社は簡単に解雇してくれないよ
強引な自己都合退職にしてくれる。
強引な自己都合退職にしてくれる。
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 02:41:59 ID:7doEoIOlO
所定給付日数の残日数が２１日なんだけど、残り四週間以下だから次回の認定で最後って事ですかね？
いまいち意味が分から無くて困ってるんですよね
いまいち意味が分から無くて困ってるんですよね
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 03:25:00 ID:v8zYnVO6O
６日間で辞めた人には失業手当なんて出ないよね？
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 03:29:40 ID:caXrjfrSO
>>65うん。私も最後は21日間だったよ
変な解放感あったｗｗこれからは好きなバイトしながら就活します
変な解放感あったｗｗこれからは好きなバイトしながら就活します
618 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 03:30:45 ID:caXrjfrSO
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 10:38:57 ID:hDtuA1eH0
やっぱ30越えてるとまともな職は少ない？
620 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 11:50:09 ID:ySwLc5s00
パワハラやイジメでも会社都合になるのか
手続きの時にパワハラにあったって言えば良かった
621 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 14:27:54 ID:6Ezj5blU0
すいません。教えてください。
雇用保険は2年遡って払えるのはわかったんですが
派遣で働いてたとき業務委託契約になってたので
自分で雇用保険を遡って払おうと思います。
派遣やめたのが6月いっぱいで
自己都合になってます。
この場合、手続きしてから最短でどのくらいでもらえますか？
自己都合の場合4ヶ月ほどかかるということも調べましたが
手続きすれば10月後半くらいからもらえますか？
それと必要な書類もお願いします。
源泉徴収表または給与明細がなきゃだめですよね？
給与振り込まれた通帳じゃだめですよね？
雇用保険は2年遡って払えるのはわかったんですが
派遣で働いてたとき業務委託契約になってたので
自分で雇用保険を遡って払おうと思います。
派遣やめたのが6月いっぱいで
自己都合になってます。
この場合、手続きしてから最短でどのくらいでもらえますか？
自己都合の場合4ヶ月ほどかかるということも調べましたが
手続きすれば10月後半くらいからもらえますか？
それと必要な書類もお願いします。
源泉徴収表または給与明細がなきゃだめですよね？
給与振り込まれた通帳じゃだめですよね？
622 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 15:33:27 ID:g1hSYBw20
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 16:09:53 ID:7doEoIOlO
一度に２件の紹介を受けた場合でも、２回の就職活動実績になりますか？
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 17:26:52 ID:jBoWQ+LM0
625 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 18:13:55 ID:TPnF65iq0
>>620>>622
証拠に基づく立証が必要だからな。敷居は高い。
>>621
>派遣で働いてたとき業務委託契約になってたので
>自分で雇用保険を遡って払おうと思います。
なんかよく分からんが、さかのぼってかけようと思ったら、当時勤めていた派遣会社に
手続きをしてもらわにゃならんよ。会社も掛け金を負担しなきゃいけないので絶対ゴネ
られる。ケンカする覚悟で。
うまく交渉がいって今からすぐ手続きをしても、自己都合なら給付制限3ヶ月かかって、
実際にもらえるのは正月明けからだね。辞めてから4ヶ月目にもらえるのではなく、ハロ
ワで受給手続きしてから4ヶ月目なので注意。
>>623
面接日が別なら、それぞれの面接を1回とカウントできるはずだぞ。
証拠に基づく立証が必要だからな。敷居は高い。
>>621
>派遣で働いてたとき業務委託契約になってたので
>自分で雇用保険を遡って払おうと思います。
なんかよく分からんが、さかのぼってかけようと思ったら、当時勤めていた派遣会社に
手続きをしてもらわにゃならんよ。会社も掛け金を負担しなきゃいけないので絶対ゴネ
られる。ケンカする覚悟で。
うまく交渉がいって今からすぐ手続きをしても、自己都合なら給付制限3ヶ月かかって、
実際にもらえるのは正月明けからだね。辞めてから4ヶ月目にもらえるのではなく、ハロ
ワで受給手続きしてから4ヶ月目なので注意。
>>623
面接日が別なら、それぞれの面接を1回とカウントできるはずだぞ。
626 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 19:46:07 ID:7doEoIOlO
例えば、今日９月２７日に一回の面接でＡ社とＢ社の紹介を受けたとしますよね。
この場合は２回の就職活動実績になるかと言う事を聞きたいのですが？
一応、雇用保険受給資格証には９月２７日２件と書かれたのですが
この場合は２回の就職活動実績になるかと言う事を聞きたいのですが？
一応、雇用保険受給資格証には９月２７日２件と書かれたのですが
レスありがとう。
IT業績不振で受けてた案件から次々と人身売買されていく中で、
内勤だったから肩叩きに近い状態だったのでもらっておくには貰っておかなきゃと思ってね…。
>604
求人申込や離職票を提出した日が受給資格認定日って事ですね。
いろいろごっちゃになってました。
失業保険6日分＋再就職手当：日額×残り84日×0.3らしい。
2週間以内に採用証明書書いてもらって、職安にこいとのことでした。
朝8時半からやってるので、手続きできそうです。
ありがとうございました！
IT業績不振で受けてた案件から次々と人身売買されていく中で、
内勤だったから肩叩きに近い状態だったのでもらっておくには貰っておかなきゃと思ってね…。
>604
求人申込や離職票を提出した日が受給資格認定日って事ですね。
いろいろごっちゃになってました。
失業保険6日分＋再就職手当：日額×残り84日×0.3らしい。
2週間以内に採用証明書書いてもらって、職安にこいとのことでした。
朝8時半からやってるので、手続きできそうです。
ありがとうございました！
628 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/28(金) 00:05:12 ID:wam/PgJu0
今月でちょうど2年勤めた派遣先が明日で終わりとなりました。
次の派遣先も進められてるのですがいい機会なので正社員雇用してくれる会社を探そうと思っています。
仮に11月に採用されたとして12月に退職したら失業保険等はどのようになるのでしょうか？
もしくはもらえないのでしょうか？
次の派遣先も進められてるのですがいい機会なので正社員雇用してくれる会社を探そうと思っています。
仮に11月に採用されたとして12月に退職したら失業保険等はどのようになるのでしょうか？
もしくはもらえないのでしょうか？
追加すいません
分からないのは受給資格は1年以上連続して雇用保険を払っていなければいけないのか、
それは同じ会社からの連続1年以上なのか、
退職後に1ヶ月等の空きがあると以前分はｷｬﾝｾﾙ？になってしまうのかです。
分からないのは受給資格は1年以上連続して雇用保険を払っていなければいけないのか、
それは同じ会社からの連続1年以上なのか、
退職後に1ヶ月等の空きがあると以前分はｷｬﾝｾﾙ？になってしまうのかです。
630 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/28(金) 00:27:15 ID:arRRPttKO
話がズレちゃうけど、退職した会社から離職票はもらったけれど退職証明書はもらってないんです。
皆さんは退職証明書もらいましたか？
国民健康保険再加入したいので、離職票か退職証明書が必要と知ったけど、離職票は雇用保険手続きでワロワに提出したから手元にない状態で…
会社に問い合わせれば退職証明書はもらえるのかな？
皆さんは退職証明書もらいましたか？
国民健康保険再加入したいので、離職票か退職証明書が必要と知ったけど、離職票は雇用保険手続きでワロワに提出したから手元にない状態で…
会社に問い合わせれば退職証明書はもらえるのかな？
631 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/28(金) 00:58:22 ID:ojXtpmyF0
>601
説明会が入社日以降で支給対象にはならないのではないでしょうか。
受給資格は待機期間を終え、初回認定日である説明（講習）会参加が必須です。
離職票が届いてハロワで申請した日（受給資格決定日）以前に内定されていたら
支給要件を満たしておりません。
そのうえで失業認定日は入社日の前日に変更できますので9/28までに相談してみてはいかがでしょうか。
受給要件に満たなくても雇用保険加入年数が通算されますので所定給付日数が変わってきます。
説明会が入社日以降で支給対象にはならないのではないでしょうか。
受給資格は待機期間を終え、初回認定日である説明（講習）会参加が必須です。
離職票が届いてハロワで申請した日（受給資格決定日）以前に内定されていたら
支給要件を満たしておりません。
そのうえで失業認定日は入社日の前日に変更できますので9/28までに相談してみてはいかがでしょうか。
受給要件に満たなくても雇用保険加入年数が通算されますので所定給付日数が変わってきます。
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/28(金) 01:04:20 ID:ojXtpmyF0
先日退職証明書を添えて国民健康保険再加入しましたが、確認のみで返却されました。
離職票を見せれば済むかも。役所で聞いてみてください。
国民健康保険に加入する際は退職証明書がいるという職員同士の会話を役所で本日耳にしましたけど。
離職票を見せれば済むかも。役所で聞いてみてください。
国民健康保険に加入する際は退職証明書がいるという職員同士の会話を役所で本日耳にしましたけど。
633 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/28(金) 01:05:17 ID:ojXtpmyF0
>632→>630
634 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/28(金) 01:17:33 ID:fIm1mOTm0
>631
レスありがとうございます。
会社都合で求人申込から待機期間7日を過ぎた時点～就業前日までの6日間を失業認定して頂けるそうです。
受給資格決定日以降の内定なので9個の条件を満たしているそうです。
説明会に出られないというか就業しちゃうので、
説明会を過ぎて採用証明書を持っていけば、
2週間以内に受給資格証明書と一緒に処理して頂けるそうです（受給証明書はハロワ預かりになる）。
レスありがとうございます。
会社都合で求人申込から待機期間7日を過ぎた時点～就業前日までの6日間を失業認定して頂けるそうです。
受給資格決定日以降の内定なので9個の条件を満たしているそうです。
説明会に出られないというか就業しちゃうので、
説明会を過ぎて採用証明書を持っていけば、
2週間以内に受給資格証明書と一緒に処理して頂けるそうです（受給証明書はハロワ預かりになる）。
636 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/28(金) 01:53:43 ID:arRRPttKO
>>632、634
どうもありがとう。
社会保険資格喪失証明書というのも会社でもらうものなのですか？それももらえてないです。
説明会がもうそろそろなので、受給資格証明書をもらって役所に行こうと思います。
どうもありがとう。
社会保険資格喪失証明書というのも会社でもらうものなのですか？それももらえてないです。
説明会がもうそろそろなので、受給資格証明書をもらって役所に行こうと思います。
637 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/28(金) 04:06:58 ID:ojXtpmyF0
>635
離職票を持って申請に行ったときに係の方から説明会に出ないと受給資格が得られない
と聞いたのですが、勘違いだったようですみません。
待機期間7日間が過ぎれば説明会参加前に決まっても再就職手当は受給できるのですね。
10/1入社なら20日に離職票を持って求人の申し込みと申請をし、待機期間中に内定をもらって
前日である28日に失業認定でギリだったということですね。
>636
632です。
すみません。私が提出してその場で返却されたのは退職証明書ではなく、社会保険資格喪失証明書でした。
退職時に会社に依頼する書類で国保等への切替証明書→ □社会保険資格喪失証明書 □その他
とあり選べる？その他になにが入るのか、必要な書類は自治体によってちがうのかな、と思いました。
前雇用先が社会保険を抜いたことがわかればよい気がしますが、
すでに保険証をお持ちでなければ即日発行してくれると思います。
役所に確認（および国保加入）ついでにハロワで。（市町村合併で便利になりました）
離職票を持って申請に行ったときに係の方から説明会に出ないと受給資格が得られない
と聞いたのですが、勘違いだったようですみません。
待機期間7日間が過ぎれば説明会参加前に決まっても再就職手当は受給できるのですね。
10/1入社なら20日に離職票を持って求人の申し込みと申請をし、待機期間中に内定をもらって
前日である28日に失業認定でギリだったということですね。
>636
632です。
すみません。私が提出してその場で返却されたのは退職証明書ではなく、社会保険資格喪失証明書でした。
退職時に会社に依頼する書類で国保等への切替証明書→ □社会保険資格喪失証明書 □その他
とあり選べる？その他になにが入るのか、必要な書類は自治体によってちがうのかな、と思いました。
前雇用先が社会保険を抜いたことがわかればよい気がしますが、
すでに保険証をお持ちでなければ即日発行してくれると思います。
役所に確認（および国保加入）ついでにハロワで。（市町村合併で便利になりました）
638 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/28(金) 04:29:55 ID:ojXtpmyF0
>635
たびたび恐縮です。
正社員で内定とのことおめでとうございます。
入社時に提出する書類の中に雇入れの会社の健康診断実施の時期にもよると思いますが、
労働安全衛生規則 第43条で健康診断書の提出が義務付けられているそうです。
正社員だったらなおのこと、半年以内に健康診断を受けてない場合受ける必要があるようで
実費負担８０００円ぐらいのようです。
（近くの病院で聞いたら血液検査もやると２万近くと言われ＠＠！基本検査にレントゲン、心電図＋血液検査）
；参考のため
たびたび恐縮です。
正社員で内定とのことおめでとうございます。
入社時に提出する書類の中に雇入れの会社の健康診断実施の時期にもよると思いますが、
労働安全衛生規則 第43条で健康診断書の提出が義務付けられているそうです。
正社員だったらなおのこと、半年以内に健康診断を受けてない場合受ける必要があるようで
実費負担８０００円ぐらいのようです。
（近くの病院で聞いたら血液検査もやると２万近くと言われ＠＠！基本検査にレントゲン、心電図＋血液検査）
；参考のため
>637
自分も説明会受けないと無理かと思ったんですが、
考えてみたらその日に面接で行けない人は連絡してってなっているからやむを得ない事情があり、
事前にお伝えすれば考慮して頂けるようです。
不安になったので昨日直接電車とバスを乗り継いでハロワまで行きました。
各種書類が作成日が9月12日って…もっと早く申請したかった…。
本社が地方で速達だったけど届いたの金曜日で週明けになってしまった…。
>638
こちらこそ度々ありがとうございます。
入社1か月内に労働規則の法定内容の健康診断書を出すように言われてます。
土曜日に受けられるところを探し中です。
ちなみに都内で心電図と血液検査（詳しいやつ）が入ると1万3千円くらいみたい。
政管の健康診断ができる施設は安いんだけど、土曜日の検診予約はすでに埋まってました…。
自分も説明会受けないと無理かと思ったんですが、
考えてみたらその日に面接で行けない人は連絡してってなっているからやむを得ない事情があり、
事前にお伝えすれば考慮して頂けるようです。
不安になったので昨日直接電車とバスを乗り継いでハロワまで行きました。
各種書類が作成日が9月12日って…もっと早く申請したかった…。
本社が地方で速達だったけど届いたの金曜日で週明けになってしまった…。
>638
こちらこそ度々ありがとうございます。
入社1か月内に労働規則の法定内容の健康診断書を出すように言われてます。
土曜日に受けられるところを探し中です。
ちなみに都内で心電図と血液検査（詳しいやつ）が入ると1万3千円くらいみたい。
政管の健康診断ができる施設は安いんだけど、土曜日の検診予約はすでに埋まってました…。
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/28(金) 08:36:05 ID:/rUH4K5R0
現在ハローワークで失業保険を給付してもらっていますが、もう少しお金が欲しいと思いバイトをしようかと思っています。
ばれないにはどのようにしたらよいのでしょうか？
ばれないにはどのようにしたらよいのでしょうか？
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/28(金) 10:13:08 ID:2SsQ+n5E0
>>640
誰にも言わないこと
誰にも言わないこと
642 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/28(金) 10:23:36 ID:sdyvjVCG0
説明会のビデオで不正受給のシーンに
ハロワのサーバーがズラーッと並んでいかにも
銀行のサーバーから調べてやるぞって言う演出が笑えた
ハロワのサーバーがズラーッと並んでいかにも
銀行のサーバーから調べてやるぞって言う演出が笑えた
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/28(金) 14:21:44 ID:ZCgLMJVqO
ハロワのサーバーが個人の銀行口座調べるわけ無いだろw逆に訴えられるぞ。
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/28(金) 16:34:37 ID:FIVDhzXCO
失業手当もらってる間に一度就職したが
派遣先のあまりの環境の悪さにダウンし
1週間ほどして｢終業｣と言われた
ハロワに聞くと失業手当の復活が可能との事
自分は前職を6月一杯で辞めたので
来年６月まで猶予があるみたいな事言われた
失業手当は７月12日から実質もらい
３ヶ月で満了とゆうことは10月11日で
手当が切れたわけだが、仕事したのは
今月14日から休日含めて10日。(24日まで)
辞めた会社から離職表もらって
ハロワに出してそこからまた３ヶ月支給されるの？
派遣先のあまりの環境の悪さにダウンし
1週間ほどして｢終業｣と言われた
ハロワに聞くと失業手当の復活が可能との事
自分は前職を6月一杯で辞めたので
来年６月まで猶予があるみたいな事言われた
失業手当は７月12日から実質もらい
３ヶ月で満了とゆうことは10月11日で
手当が切れたわけだが、仕事したのは
今月14日から休日含めて10日。(24日まで)
辞めた会社から離職表もらって
ハロワに出してそこからまた３ヶ月支給されるの？
645 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/28(金) 17:19:34 ID:FrnA406H0
ここに書いてある事を信じて派遣会社に1ヶ月待機の不当性を訴えたところ、
担当者はしどろもどろで「確認してみます」との事。
勝った!と思って念の為ハロワに問い合わせたら逆に1ヶ月待機は派遣法で
決まってますと断言された。電話する順番間違えた・・・。
あきらめるしかないですかね・・・。
担当者はしどろもどろで「確認してみます」との事。
勝った!と思って念の為ハロワに問い合わせたら逆に1ヶ月待機は派遣法で
決まってますと断言された。電話する順番間違えた・・・。
あきらめるしかないですかね・・・。
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/28(金) 20:05:33 ID:dXAL5eyC0
失業給付支給中のバイトについて、所得税なんかでバレナイのは当然なんだけど、
労災保険に入ってたらヤヴァイかな？
労災保険に入ってたらヤヴァイかな？
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/28(金) 20:56:50 ID:ZCgLMJVqO
労災はじめ保険系はヤバイと思う。厄介なのは年末調整だよなぁ…
648 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/28(金) 21:11:37 ID:mlKNs78A0
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/28(金) 22:10:14 ID:6jY3g0WjO
不正受給バレテもハロワの監査官の職権によって見逃してくれるんですか？
もちろん、ただでは動いてくれないと思いますが。
社保庁の職員と同じように誰にもわからないあいだに出来ることですよね。
もちろん、ただでは動いてくれないと思いますが。
社保庁の職員と同じように誰にもわからないあいだに出来ることですよね。
650 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/28(金) 22:56:11 ID:gWn/RINLO
給付期間中にバイトしたとして、いくらまでならバイトしても大丈夫なんですか？もちろん申告もします！
651 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/28(金) 23:01:10 ID:Tz9nncCB0
金額の問題ではないです。
週20時間以上、もしくは週4日以上働いたら就業したとみなされるのでOutですね。
申告するなら受給日がずれるだけだし、頑張って(´･ω･`)
週20時間以上、もしくは週4日以上働いたら就業したとみなされるのでOutですね。
申告するなら受給日がずれるだけだし、頑張って(´･ω･`)
652 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 01:30:34 ID:E9lXlIfN0
バイトして申告した日数分受給日がずれるだけなんですね
支給されないんだと思ってましたが
支給されないんだと思ってましたが
653 ：名無しさん＠引く手あまた ：2007/09/29(土) 02:16:42 ID:i8fmW2Bo0
支給３か月待機中にアルバイトして
所得を得たら、支給は停止ですか？
ハーローワークは税務署と失業者の
所得状況を調査してるのでしょうか。
所得を得たら、支給は停止ですか？
ハーローワークは税務署と失業者の
所得状況を調査してるのでしょうか。
654 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 02:32:17 ID:fSxA/8Hc0
そんなに暇じゃねーって。
655 ：名無しさん＠引く手あまた ：2007/09/29(土) 02:50:12 ID:i8fmW2Bo0
確定申告でモロバレですかね？
不正支給者てどうしてばれるのかな
不正支給者てどうしてばれるのかな
656 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 02:50:40 ID:Q6JCdGX1O
結構質問スルー多いけどなぜだ？
657 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 03:34:48 ID:but1X5QpO
給付制限中にバイトをしたいんだけど、皆さんどんなバイトしてますか？日払い？それとも短期とか
面接時には正直に就活中であることを告げた方が後の為にも良いのかな。
いつ辞めるか分からないし…
普通に就活中なのを内緒にして長期で働きたいと嘘ついてもいいかな
給付制限中の三ヶ月の間はいくら稼いでも良いみたいだし。
面接時には正直に就活中であることを告げた方が後の為にも良いのかな。
いつ辞めるか分からないし…
普通に就活中なのを内緒にして長期で働きたいと嘘ついてもいいかな
給付制限中の三ヶ月の間はいくら稼いでも良いみたいだし。
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 09:39:50 ID:E7ogq0/w0
嘘ついてもいい
659 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 10:22:50 ID:Rhxh/BJi0
660 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 10:25:36 ID:Rhxh/BJi0
584 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/09/25(火) 18:20:21 ID:phN1Vnle0
>>576
給付制限期間中だけのバイトという前提なら、不正申告のリスクを負わずアル
バイトは出来る。
・週20時間未満のバイト
減額等は一切されない。認定日に正直に申告すべし。「就業手当はいらない」で押し通す。
・週20時間以上のバイト
始める前にハロワに行き「就職」届け、終わったら再求職届け。結果的に減額等されず元
に戻れる。同じく就業手当はいらないで押し通す。
585 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/09/25(火) 18:33:28 ID:luiVUwi+0
>>576
ちなみに単発バイトの数珠繋ぎで週20時間越えたり超えなかったりした場合、
社会保険に入ってなければおｋと言うハロワもある。
これは一応管轄のハロワに問い合わせるのが吉かと。
貯金もなく自己都合退社した俺の様な無計画人間もいるし、
制限中にバイトまで禁止されたら生活できんやつ続出だと思うしバイトできないと困るわな。
制限中の就活は実績になる。
次スレテンプレにでも貼っとけ。同じ質問が多すぎる。
>>576
給付制限期間中だけのバイトという前提なら、不正申告のリスクを負わずアル
バイトは出来る。
・週20時間未満のバイト
減額等は一切されない。認定日に正直に申告すべし。「就業手当はいらない」で押し通す。
・週20時間以上のバイト
始める前にハロワに行き「就職」届け、終わったら再求職届け。結果的に減額等されず元
に戻れる。同じく就業手当はいらないで押し通す。
585 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/09/25(火) 18:33:28 ID:luiVUwi+0
>>576
ちなみに単発バイトの数珠繋ぎで週20時間越えたり超えなかったりした場合、
社会保険に入ってなければおｋと言うハロワもある。
これは一応管轄のハロワに問い合わせるのが吉かと。
貯金もなく自己都合退社した俺の様な無計画人間もいるし、
制限中にバイトまで禁止されたら生活できんやつ続出だと思うしバイトできないと困るわな。
制限中の就活は実績になる。
次スレテンプレにでも貼っとけ。同じ質問が多すぎる。
661 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 12:15:20 ID:zIdyQPv60
ちょっと質問なんですが。今週の木曜の朝新宿ハロワにて認定に行きましたが、
お金振り込まれるのは、ぶちゃけいつになりますか？担当者は１週間以内と
言っていましたが。ちなみに昨日は入金されていませんでした。
お金振り込まれるのは、ぶちゃけいつになりますか？担当者は１週間以内と
言っていましたが。ちなみに昨日は入金されていませんでした。
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 12:18:01 ID:ZrFHHtLo0
来週の火曜
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 13:19:37 ID:Q6JCdGX1O
644です 誰かわかる人いませんかね？
664 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 13:27:16 ID:ZrFHHtLo0
>>663
＞３ヶ月で満了とゆうことは10月11日で手当が切れたわけだが
仕事したのは今月14日から休日含めて10日。(24日まで)
貰えるのは10月11日までの分だけ。
仕事をした10日分は日当分を考慮し、少し安い金額を10日分込みで貰えるか
10日ずらして10月21日分まで貰えるかのどちらか。
再手続きをしてからの給付になるので何時から再給付が始まるかも含め
早めにハロワに行って手続きし、内容を確認すべし。
＞３ヶ月で満了とゆうことは10月11日で手当が切れたわけだが
仕事したのは今月14日から休日含めて10日。(24日まで)
貰えるのは10月11日までの分だけ。
仕事をした10日分は日当分を考慮し、少し安い金額を10日分込みで貰えるか
10日ずらして10月21日分まで貰えるかのどちらか。
再手続きをしてからの給付になるので何時から再給付が始まるかも含め
早めにハロワに行って手続きし、内容を確認すべし。
665 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 13:27:46 ID:Rhxh/BJi0
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 14:40:29 ID:BRiDkJpmO
27日(木曜日)が第一回認定日だった…うっかり忘れてたよorz
月曜日にハロワに駆け込んで謝って来ようと思うけど、その後どんな扱いになりますか？
ちなみに自己都合退職で３ヵ月の給付制限期間中です。
月曜日にハロワに駆け込んで謝って来ようと思うけど、その後どんな扱いになりますか？
ちなみに自己都合退職で３ヵ月の給付制限期間中です。
667 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 14:57:16 ID:ZrFHHtLo0
謝る必要はない
認定日が1ヶ月延びるだけ
認定日が1ヶ月延びるだけ
668 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 15:40:05 ID:E9lXlIfN0
求職相談に行き、年齢制限などで自分に合うものがなかった場合、相談だけで認定してもらえますか
669 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 15:50:58 ID:ZrFHHtLo0
雑談だけでも活動認定してくれます
670 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 17:17:02 ID:E7ogq0/w0
クレームだけでも活動認定してくれます
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 02:14:34 ID:se506oJkO
>>665
ありがとうございます。派遣に雇われて入社日が今月14日でしたが
保険にいきなり入れられてたから離職票は必要みたいです
働いたのは実質６日間でした
要するに失業手当支給されてる間に
６日間収入を得たのを申請したのと同等ってことになるの？
今月は認定日が20日の予定が今回の無駄な就職のために
仕事に入る前日(13日)までの分の支給になり18日に振り込まれましたが
今度は例えば週明けに離職票を持って
手続きに行った日からいつまでの分支給されるのでしょうか？
そもそも今回の失業手当は7月12日からでしたから
ストレートにいけば10月11日で切れるものです。
ありがとうございます。派遣に雇われて入社日が今月14日でしたが
保険にいきなり入れられてたから離職票は必要みたいです
働いたのは実質６日間でした
要するに失業手当支給されてる間に
６日間収入を得たのを申請したのと同等ってことになるの？
今月は認定日が20日の予定が今回の無駄な就職のために
仕事に入る前日(13日)までの分の支給になり18日に振り込まれましたが
今度は例えば週明けに離職票を持って
手続きに行った日からいつまでの分支給されるのでしょうか？
そもそも今回の失業手当は7月12日からでしたから
ストレートにいけば10月11日で切れるものです。
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 03:07:50 ID:GPPHpGdS0
>>23
>
>金をもらった、もらってないは関係ない。
>働いたか、働いてないかが問題。
>働いたのに申告しないで、ばれたら不正受給。
↑↑↑
賃金が発生しなくても、働いたら申告しなくちゃならないってさぁ、
家事手伝いとかはどうなんかね？「働く」って境界線がよくわからん。
家の田んぼの手伝いとかも労働とみなされるわけ？
家の食器洗い、掃除、洗濯とかも労働？
>
>金をもらった、もらってないは関係ない。
>働いたか、働いてないかが問題。
>働いたのに申告しないで、ばれたら不正受給。
↑↑↑
賃金が発生しなくても、働いたら申告しなくちゃならないってさぁ、
家事手伝いとかはどうなんかね？「働く」って境界線がよくわからん。
家の田んぼの手伝いとかも労働とみなされるわけ？
家の食器洗い、掃除、洗濯とかも労働？
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 03:40:53 ID:SNFn6vsZO
>>672
炊事・洗濯・掃除って…一人暮らしの人とか毎日してるじゃん。
それを書くの？
自宅の家事は書く必要無いでしょ。
ただ、説明を受けた時に【PTAのボランティア】とかも書いておくべきって言われたから、田んぼの手伝いとかは書く方が無難かも。
書かないで後々言われるより、書いておいた方がマシじゃないかな。
炊事・洗濯・掃除って…一人暮らしの人とか毎日してるじゃん。
それを書くの？
自宅の家事は書く必要無いでしょ。
ただ、説明を受けた時に【PTAのボランティア】とかも書いておくべきって言われたから、田んぼの手伝いとかは書く方が無難かも。
書かないで後々言われるより、書いておいた方がマシじゃないかな。
674 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 04:26:55 ID:sDd+kJK+O
前の会社が雇用保険かけてなくて、いろいろ手続きがたいへんでしたw
675 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 07:06:07 ID:zipx2xyw0
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 08:07:47 ID:JQqhoybS0
>>671
90日から、既にもらった7月12日～9月13日の64日分を引いた分。
すなわち残り26日からスタート。
離職票がまだ出て無くても、仮手続きは出来るはずだよ。もしまだ
もらってなくても月曜日に行くべし。
>>672
家事は申告不要。田んぼの手伝いは収入をもらってなければ×印
申告になって事実上減額対象にならないから正直に書いた方がいい。
90日から、既にもらった7月12日～9月13日の64日分を引いた分。
すなわち残り26日からスタート。
離職票がまだ出て無くても、仮手続きは出来るはずだよ。もしまだ
もらってなくても月曜日に行くべし。
>>672
家事は申告不要。田んぼの手伝いは収入をもらってなければ×印
申告になって事実上減額対象にならないから正直に書いた方がいい。
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 12:15:07 ID:ZtMj8JtM0
ハロワ職員が、アルバイトの勤務先まで連絡してきて、
勤務時間状況を調べたりすることってあるのかな？
勤務時間状況を調べたりすることってあるのかな？
678 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 15:48:45 ID:sDd+kJK+O
>>675 とりあえず、辞めた会社に2年前までのさかのぼった、雇用保険の金額を調べさせその金額を払ったよ 会社側は雇用保険の申請を依頼されたら法律上しないとだめらしいよw
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 16:29:13 ID:jBKYgeiS0
>>677
ない
ない
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 17:41:08 ID:EM29P89W0
だめっつーか拒否できないからな
拒否したら労働基準局から指導が行って、どっちにしろ加入手続きをさせられる
基準局に睨まれたくないから、入れれ言うたらすんなり入れてくれる
拒否したら労働基準局から指導が行って、どっちにしろ加入手続きをさせられる
基準局に睨まれたくないから、入れれ言うたらすんなり入れてくれる
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 17:54:08 ID:RJnn922r0
つか雇用保険くらい最初からかけろって話だよなｗ
社会保険ならまだしもさ
それすら出来ないなら最初から会社なんてやる資格ないってｗ
社会保険ならまだしもさ
それすら出来ないなら最初から会社なんてやる資格ないってｗ
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 18:01:31 ID:EM29P89W0
会社負担額はわずかに0.8%だからなあ
色々控除抜いてって、給与所得が22万としても会社負担1800円弱
この程度出せない会社は終わってるｗ
まあ数百人みんな入らせないなら結構浮くが
色々控除抜いてって、給与所得が22万としても会社負担1800円弱
この程度出せない会社は終わってるｗ
まあ数百人みんな入らせないなら結構浮くが
683 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/01(月) 18:43:56 ID:278NzSHD0
質問です
一回目の認定日にＡ会社書類選考中と書いて、
その後
書類選考を突破したので
二回目の認定日にＡ会社の一時面接を受ける→結果：落ちたよーんｗｗｗ
と書いてもカウントされるんでしょうか？
一回目の認定日にＡ会社書類選考中と書いて、
その後
書類選考を突破したので
二回目の認定日にＡ会社の一時面接を受ける→結果：落ちたよーんｗｗｗ
と書いてもカウントされるんでしょうか？
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/02(火) 07:43:17 ID:wvtaLObM0
>>683
カウントされる
カウントされる
685 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/02(火) 08:11:42 ID:UG+ozaEU0
＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／
アルバイト募集中（副業可）
http://tinyurl.com/rst9g
時給：３，０００円～
業界No.1報酬
リアルタイム入金（日払い）
＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／
686 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/02(火) 12:07:32 ID:ckEtP1h+0
去年の9月に入社して、今月15日付けで退社します。
（毎月15日締め、25日払い）
去年入社した日（契約上）をよく憶えてないんだけど、
出社は22日からでした。
初給料（去年の10/25）のときから雇用保険払ってます。
これって13ヶ月継続加入ってことになりますよね？
（毎月15日締め、25日払い）
去年入社した日（契約上）をよく憶えてないんだけど、
出社は22日からでした。
初給料（去年の10/25）のときから雇用保険払ってます。
これって13ヶ月継続加入ってことになりますよね？
687 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/02(火) 17:02:32 ID:7ujBNExn0
３ヶ月待機を必要としない特定受給対象者を獲得しました
退職理由
故意の排斥、いじめ、無視、嫌がらせと思える配置転換
圧倒的に使用人側に責任あるとして認められました。
弱い立場の労働者の勝利です！！！！！
五反田のパチンコ機器関連の中小企業です。
退職理由
故意の排斥、いじめ、無視、嫌がらせと思える配置転換
圧倒的に使用人側に責任あるとして認められました。
弱い立場の労働者の勝利です！！！！！
五反田のパチンコ機器関連の中小企業です。
688 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/02(火) 17:10:28 ID:7ujBNExn0
エ○･エス㈱側は不当に安い賃金を渡したり、いじめなどをもうしないでください
689 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/02(火) 17:52:47 ID:t3jYmiLO0
>>686
13ヶ月継続加入ってことになります
13ヶ月継続加入ってことになります
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/02(火) 19:14:07 ID:SvOZM7eO0
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/02(火) 20:27:22 ID:K2AcCVuV0
6月末に正社員を自己都合退職しました。
3ヶ月以内に就職を決めるつもりだったので失業手当はあてにしておらず失業手当の申請をせず
転職サイト等を使って自己応募して面接などをしておりました。
が、なかなか上手くいかず今に至っております。
私の場合、もし今から申請をしたとしても、もらえるのは来年になってからになってしまいますよね？
今からでも何か申請して良いことってありますか？
再就職手当てを目指すべきでしょうか？
3ヶ月以内に就職を決めるつもりだったので失業手当はあてにしておらず失業手当の申請をせず
転職サイト等を使って自己応募して面接などをしておりました。
が、なかなか上手くいかず今に至っております。
私の場合、もし今から申請をしたとしても、もらえるのは来年になってからになってしまいますよね？
今からでも何か申請して良いことってありますか？
再就職手当てを目指すべきでしょうか？
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/02(火) 21:32:21 ID:x/4ccJPj0
>>690
証拠をそろえるというより、事実を職安の人が聞きだしてくれて・・
それが客観的事実となり証拠です。ほんとにあったからなんですよ。
むりやりそういう事実があったからといっても難しいでしょ。いじめの事実の証拠とかは難しいんです
>>691
申請しなかったらずっともらえないよ
ていうか申請だけならすぐできるのに
とりあえず申請して、一生懸命仕事見つけましょう
ただ一つ今年からもらう方法ありますよ。運がよければ出すけど。
就職訓練校に通うことです。そうすると３ヶ月待機をまたずに受講期間中はずっともらえます。
証拠をそろえるというより、事実を職安の人が聞きだしてくれて・・
それが客観的事実となり証拠です。ほんとにあったからなんですよ。
むりやりそういう事実があったからといっても難しいでしょ。いじめの事実の証拠とかは難しいんです
>>691
申請しなかったらずっともらえないよ
ていうか申請だけならすぐできるのに
とりあえず申請して、一生懸命仕事見つけましょう
ただ一つ今年からもらう方法ありますよ。運がよければ出すけど。
就職訓練校に通うことです。そうすると３ヶ月待機をまたずに受講期間中はずっともらえます。
>>692
レスありがとうございます。
あてがあったので最終的にはそこに入ればと思ってたら最終面接であぼーん。
しっかりやるべきでした。まあもう遅いですが…。
このスレみて制限なしでもらえるそんな方法もあるんだと感心しました。
レスありがとうございます。
あてがあったので最終的にはそこに入ればと思ってたら最終面接であぼーん。
しっかりやるべきでした。まあもう遅いですが…。
このスレみて制限なしでもらえるそんな方法もあるんだと感心しました。
694 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/02(火) 21:51:38 ID:x/4ccJPj0
695 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 11:19:37 ID:yzqSNd4/0
age
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 11:44:44 ID:as4zIcq10
失業保険もらっている身分で
週20時間以内のバイトを考えてます
認定日に出す書類にバイトに面接に行った事を書いても大丈夫でしょうか
週20時間以内のバイトを考えてます
認定日に出す書類にバイトに面接に行った事を書いても大丈夫でしょうか
697 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 11:47:02 ID:yzqSNd4/0
698 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 12:32:15 ID:yNr5ZjR9O
今月から失業手当てを貰う者ですが今日フルタイムのバイトが決まりました。その会社は週払いです。又保険加入などなくただ所得税だけは引くとの事でしたがバレないでしょうか？
699 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 14:05:36 ID:yzqSNd4/0
>>698
バイトで雇用保険入らなければバレない
バイトで雇用保険入らなければバレない
700 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 14:12:57 ID:TicGDGCY0
>>696
ばかだな
ばれるっていってるだろ
そういうの不正受給ていうんだよ。３倍返しされるよ。
電話で聞かれたら一発でアウトだろ
バイト面接は、面接じゃない
なぜならバイトは就業ではなく、その面接も面接ではないからだ
ばかだな
ばれるっていってるだろ
そういうの不正受給ていうんだよ。３倍返しされるよ。
電話で聞かれたら一発でアウトだろ
バイト面接は、面接じゃない
なぜならバイトは就業ではなく、その面接も面接ではないからだ
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 14:15:34 ID:TicGDGCY0
702 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 14:18:10 ID:yzqSNd4/0
★バレる原因は他人おチクりがほとんど
バイトしてることを他人に喋らなければ絶対バレない
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 14:18:40 ID:usD91onw0
704 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 14:18:51 ID:TicGDGCY0
>>702
昔はね
昔はね
705 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 14:19:20 ID:yzqSNd4/0
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 14:20:27 ID:TicGDGCY0
バイトするときにうその名前で登録、電話番号も違うものを使うしかない
名前、電話番号でいろいろでコンピューター使えばわかる
名前、電話番号でいろいろでコンピューター使えばわかる
707 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 14:21:30 ID:xDynty7K0
不正受給の話題は別スレ立ててやってもらいたいもんだ。
真面目に申告してる人間から見たら腹立たしいことこの上ないし、
不正の片棒を担ぎたくない人もいるだろうからどうしても雰囲気が悪くなる。
真面目に申告してる人間から見たら腹立たしいことこの上ないし、
不正の片棒を担ぎたくない人もいるだろうからどうしても雰囲気が悪くなる。
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 14:44:49 ID:UlaLlFMH0
>>689
686です。ありがとうございました。
686です。ありがとうございました。
709 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 15:10:42 ID:oTiMbNKR0
国を相手に詐欺を働こうとしている奴が集まるスレはここですかぁ？
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 15:13:21 ID:TicGDGCY0
立派な詐欺罪になるのに
711 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 16:25:52 ID:CVZVTlrU0
結構ここの書き込み見るとハロワやらの条件と違うんですね・・
まあ建前と実際は違うってのは良くありますが
そいうえばどこかのサイトで資格には週30（35？）時間以上の労働条件って
ありましたけどそれだと例えば９時から５時で昼休み１時間の人だと
実労働が１日７時間って事になるから有給ない時に１日休むとアウト
になりそうですが
まあ建前と実際は違うってのは良くありますが
そいうえばどこかのサイトで資格には週30（35？）時間以上の労働条件って
ありましたけどそれだと例えば９時から５時で昼休み１時間の人だと
実労働が１日７時間って事になるから有給ない時に１日休むとアウト
になりそうですが
712 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 16:38:59 ID:YDKqKAz80
就業先とハロワが受給の確認するのが法律化されなきゃ規則も守れないのかね
どんどん息苦しい国になっちまうぞ
金の話なんだからそれくらい守れ
どんどん息苦しい国になっちまうぞ
金の話なんだからそれくらい守れ
713 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 20:30:22 ID:OxfEDsUqO
すいません質問です。失業保険申請してるんですがアルバイトする場合に雇用保険などの社会保険に合知らずに入ってるってことはありますか？
なにか身分証明みたいのがやっぱりあってはじめて入るもんですか？
なにか身分証明みたいのがやっぱりあってはじめて入るもんですか？
714 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 20:58:57 ID:xDynty7K0
715 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 21:24:25 ID:/WGg0lfAO
不正受給して普通バレるのか。
バレて詐欺罪と同じと言われてもなあ。
厚生労働省の役人に言われてもな、今は全く説得力ない状況だろ。
逆ギレされるだけだわな。
不正受給と分かっても自分がかわいいならおとなしく見逃せや。
バレて詐欺罪と同じと言われてもなあ。
厚生労働省の役人に言われてもな、今は全く説得力ない状況だろ。
逆ギレされるだけだわな。
不正受給と分かっても自分がかわいいならおとなしく見逃せや。
716 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 21:35:39 ID:OxfEDsUqO
マジで？
じゃあ会社って働いてる人間の雇用保険の加入暦とか勝手に調べられるの？
じゃあ完全にばれるなあ・・・・困ったなあ。単発のバイトしかないかあ。
じゃあ会社って働いてる人間の雇用保険の加入暦とか勝手に調べられるの？
じゃあ完全にばれるなあ・・・・困ったなあ。単発のバイトしかないかあ。
717 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 21:46:39 ID:xDynty7K0
>>716
過去の社名や加入歴はハロワからは漏らさないはず。
ただ、生年月日と名前、前職場が分かれば基本的に入れるから。
バイト先がそれを把握してれば勝手に加入するかもしれないし、
そうでもなくても「入るけどいいね？」とバイト先に言われるかもしれんね。
過去の社名や加入歴はハロワからは漏らさないはず。
ただ、生年月日と名前、前職場が分かれば基本的に入れるから。
バイト先がそれを把握してれば勝手に加入するかもしれないし、
そうでもなくても「入るけどいいね？」とバイト先に言われるかもしれんね。
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 21:59:26 ID:OxfEDsUqO
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 22:15:16 ID:OxfEDsUqO
あと、もう一つ質問ですが再就職手当てってありますよね？
確か制限期間一か月過ぎて申請できるという。
おそらく自分は日額5100円くらいを3か月だと思うけど認定日に再就職申請したらいくらくらいですか？
10万くらい？
結局残り二か月の給付による3倍返しのリスクをとるか再就職手当てを取るかってことですか？
怖いからやっぱり再就職手当て受け取ったほうがいいのかな？
あと制限期間中って20時間以上バイトしてもいいの？
そしたら制限期間はバイトして支給開始したら20時間未満にして45日前に再就職手当て申請とかもありなんですか？
長々質問すいません。
確か制限期間一か月過ぎて申請できるという。
おそらく自分は日額5100円くらいを3か月だと思うけど認定日に再就職申請したらいくらくらいですか？
10万くらい？
結局残り二か月の給付による3倍返しのリスクをとるか再就職手当てを取るかってことですか？
怖いからやっぱり再就職手当て受け取ったほうがいいのかな？
あと制限期間中って20時間以上バイトしてもいいの？
そしたら制限期間はバイトして支給開始したら20時間未満にして45日前に再就職手当て申請とかもありなんですか？
長々質問すいません。
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 22:33:00 ID:9Fjo7BhSO
もうどっか行ってくれる？
721 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 22:48:09 ID:r6giaXtL0
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 23:42:37 ID:xDynty7K0
>>719
給付制限1ヶ月後以降に長期就職を決めた場合、5100円×27日分。
安定所紹介なら1ヶ月待たなくて良い。あくまでも正社員や更新有りの
契約社員など、安定した仕事であることが条件。
制限中のバイトについては>>660
会社が入るって言ってるのに、入らなくていいと答えたらそりゃ不審がられるわな。
不正は自己責任で。
給付制限1ヶ月後以降に長期就職を決めた場合、5100円×27日分。
安定所紹介なら1ヶ月待たなくて良い。あくまでも正社員や更新有りの
契約社員など、安定した仕事であることが条件。
制限中のバイトについては>>660
会社が入るって言ってるのに、入らなくていいと答えたらそりゃ不審がられるわな。
不正は自己責任で。
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 00:57:44 ID:DBsakDrnO
724 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 00:59:38 ID:OQySJx/y0
ぶちゃけパートとかスポット見たいな週２０時間内の
仕事でも最近は雇用保険に入らないといけないのか。
仕事でも最近は雇用保険に入らないといけないのか。
725 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 02:22:16 ID:5cD0DbUG0
一応、規則ではそうだけど、どこでもそうとは限らない。
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 05:18:00 ID:fy1O9n0y0
質問させてください。
2年勤めた派遣先を、9月いっぱいで退職しました。（契約更新の際に更新せず）
以前、下のようなやり取りがありましたが、
342名前： 名無しさん＠引く手あまた投稿日： 2007/09/16(日) 13:30:17 ID:aCwhTDk80
>>340
ありがとう。
どちらにしろ派遣会社の場合は、
何ヶ月更新であろうと退職したら会社都合で失業保険はすぐもらえるって事だね？
343 名前： 名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 2007/09/16(日) 13:44:15 ID:DIux3Jq70
>>342
そうです、契約期間を過ぎて辞めれば問題ないです
他のスレも併せて調べてみると、派遣会社から送られてきた離職票に「離職理由：自己都合」と
記載されて、すぐもらえるわけではないようなのですが、どちらが正しいのでしょうか。
派遣会社からは、「離職票が必要なら、希望と書いて送り返せ」という書面が届いているのですが、そこには
「契約期間終了を自身から申告した場合や、更新を断った場合は離職理由：自己都合」と書かれています。
これが、よくQ&Aサイトに書かれているような「自分で離職票をすぐに請求すると自己都合になる」という
落とし穴に該当するのでしょうか。1ヶ月待機して、自然に離職票が送られるのを待つべきか、
さっさと申請するか悩んでいます。お知恵をお貸しください。
2年勤めた派遣先を、9月いっぱいで退職しました。（契約更新の際に更新せず）
以前、下のようなやり取りがありましたが、
342名前： 名無しさん＠引く手あまた投稿日： 2007/09/16(日) 13:30:17 ID:aCwhTDk80
>>340
ありがとう。
どちらにしろ派遣会社の場合は、
何ヶ月更新であろうと退職したら会社都合で失業保険はすぐもらえるって事だね？
343 名前： 名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 2007/09/16(日) 13:44:15 ID:DIux3Jq70
>>342
そうです、契約期間を過ぎて辞めれば問題ないです
他のスレも併せて調べてみると、派遣会社から送られてきた離職票に「離職理由：自己都合」と
記載されて、すぐもらえるわけではないようなのですが、どちらが正しいのでしょうか。
派遣会社からは、「離職票が必要なら、希望と書いて送り返せ」という書面が届いているのですが、そこには
「契約期間終了を自身から申告した場合や、更新を断った場合は離職理由：自己都合」と書かれています。
これが、よくQ&Aサイトに書かれているような「自分で離職票をすぐに請求すると自己都合になる」という
落とし穴に該当するのでしょうか。1ヶ月待機して、自然に離職票が送られるのを待つべきか、
さっさと申請するか悩んでいます。お知恵をお貸しください。
727 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 09:25:22 ID:kCVbYLoz0
>>727
すいません。まとめなおします。
派遣会社からの離職票請求用資料に「契約終了を自分から申し出た場合や、更新を断った場合は"離職理由は自己都合"」とありました。
このようにあらかじめ釘をさされていても、このスレの過去ログにあるように「契約期間満了は派遣会社の都合」と
ハローワークには認定してもらえるのでしょうか。
すいません。まとめなおします。
派遣会社からの離職票請求用資料に「契約終了を自分から申し出た場合や、更新を断った場合は"離職理由は自己都合"」とありました。
このようにあらかじめ釘をさされていても、このスレの過去ログにあるように「契約期間満了は派遣会社の都合」と
ハローワークには認定してもらえるのでしょうか。
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 10:19:41 ID:kCVbYLoz0
>>728
契約期間満了は会社都合の退職！
契約期間満了は会社都合の退職！
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 11:04:11 ID:3oLj3waf0
>>729
それは更新を自分で断っても？
それは更新を自分で断っても？
732 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 14:58:59 ID:Q389QGYwO
受給期間に就職も決まり再就職手当申請中！失業保険貰った事なかったんで失業保険貰って生活してみよう。と考えてたが甘かった。普通に早く仕事をして再就職手当を貰ってれば良かった。おかげで支払いは滞納ばかり。計画的にやるべきだった。と後悔…
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 19:55:14 ID:7mnHI0Yp0
>>726
今すぐ離職票を請求して絶対大丈夫とはいえないような気がします。
自分も派遣終了して、いろいろ調べましたが満了でも一ヶ月待った方が安全です。
でも、派遣会社により会社都合で離職票出して頂けるところもあるようなので何ともいえませんが。
自分から離職票を請求すると自己都合扱いになるというのも見ました。
離職票で派遣期間終了でも、ハロワで１月過ぎていないと自己都合に認定されたりするようなことも見ましたし。
デマ情報もあるかも知れないし、ハロワによって対応が違うようなのでその辺はよく分かりません。
私の知っている限りは以上です。
今すぐ離職票を請求して絶対大丈夫とはいえないような気がします。
自分も派遣終了して、いろいろ調べましたが満了でも一ヶ月待った方が安全です。
でも、派遣会社により会社都合で離職票出して頂けるところもあるようなので何ともいえませんが。
自分から離職票を請求すると自己都合扱いになるというのも見ました。
離職票で派遣期間終了でも、ハロワで１月過ぎていないと自己都合に認定されたりするようなことも見ましたし。
デマ情報もあるかも知れないし、ハロワによって対応が違うようなのでその辺はよく分かりません。
私の知っている限りは以上です。
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 19:55:40 ID:GsDN3Vf9O
質問です。今月の17日に説明会なんですが失業保険が貰えるのは
最短でいつ頃になりますか？
最短でいつ頃になりますか？
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 20:10:54 ID:F4NvSB180
736 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 20:49:33 ID:kCVbYLoz0
737 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 23:20:23 ID:oy8/1bkXO
給付制限中に派遣での就労を決めました。
再就職手当は出ない条件ですが、しおりの最後についてる採用証明書の提出は必要ですか？
再就職手当は出ない条件ですが、しおりの最後についてる採用証明書の提出は必要ですか？
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 23:35:59 ID:82npAnfa0
採用証明書って再就職手当申請以外に使うことあるんだろうか。
739 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 00:13:32 ID:HIQVNQH7O
給付制限中にバイトなどすると再就職手当出ないんですか？
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 00:43:10 ID:Ep1RUrsF0
742 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 01:57:40 ID:aYV0GKm4O
給付制限中も週２０時間未満だろ？
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 02:28:45 ID:OFi3/sL6O
失業保険を満期で受給し終わってから１年経って無いのですが、再度失業をしてしまいました。
その間に一応６ヵ月以上を働いたのですが、また失業保険を受給出来ますか？
一度受給経験のある人や、以前の受給からあまり期間が経って無い場合に審査が厳しくなったりしませんかね？
その間に一応６ヵ月以上を働いたのですが、また失業保険を受給出来ますか？
一度受給経験のある人や、以前の受給からあまり期間が経って無い場合に審査が厳しくなったりしませんかね？
744 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 03:24:12 ID:F+z8Rmsg0
３ヶ月の待機期間を終え、先日、やっと初回のお金が振り込まれました。
今回は３日分しかありませんでした。
約１ヶ月後の２回目振込み日まで２万弱で就活＆生活しろと・・・・？
今回は３日分しかありませんでした。
約１ヶ月後の２回目振込み日まで２万弱で就活＆生活しろと・・・・？
745 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 04:03:06 ID:oHDe0by9O
それをここに書かれても、どうしようもないわけだが。
日雇いバイトでもすれば？
日雇いバイトでもすれば？
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 06:30:02 ID:EFM2/q0KO
制限３ヶ月あけて今、給付中何ですが２回の就職活動に頭をかかえています。
ハローワークでまず履歴書郵送するとこに応募しても一回の就職活動になりますか？
あと履歴書に無理難題とか多少ふざけたことかいたらおとしてくれますよね？
ハローワークでまず履歴書郵送するとこに応募しても一回の就職活動になりますか？
あと履歴書に無理難題とか多少ふざけたことかいたらおとしてくれますよね？
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 07:17:37 ID:RJun0wy90
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 08:10:25 ID:EFM2/q0KO
職業相談でも一回になりますが、制限中から職業相談を何回もしているので、ハンコが欲しくて行くのはいきずらい気がして…。
相談員もそろそろ就職しようとか行ってくるので
相談員もそろそろ就職しようとか行ってくるので
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 10:06:25 ID:nggZk5b2O
今から第一回認定日なんですが 何分くらいで終わるかわかるかたいますか？
750 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 10:08:20 ID:YZIKMMQt0
>>749
１０分ですむ
１０分ですむ
751 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 11:28:21 ID:nggZk5b2O
>>750さん 分かりました、ありがとうございます！
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 13:30:00 ID:S9yCIF5h0
沖●気●業の自殺するまで
一生ニートにさせる方法は
本当にすごいです。
ターゲットの画像を犯罪者として
廻すだけではあきたらず、
オレオレ詐欺顔負けの
警察と偽ってターゲットの
仕事先や周辺地域に
問い合わせをし、
後は自分たちは正義だと
思って行動するオーム信者
のような輩や、スピーカーたちが
ネズミ算のように勝手に広める
のを待つだけ
一生ニートにさせる方法は
本当にすごいです。
ターゲットの画像を犯罪者として
廻すだけではあきたらず、
オレオレ詐欺顔負けの
警察と偽ってターゲットの
仕事先や周辺地域に
問い合わせをし、
後は自分たちは正義だと
思って行動するオーム信者
のような輩や、スピーカーたちが
ネズミ算のように勝手に広める
のを待つだけ
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 13:46:09 ID:B9U/ljS90
すみません。質問させてください。
>>4さんの事例と自分の事例の何が違うのかわかりません。
以下に記します。
派遣、派遣元とは一ヶ月更新の契約、契約期間満了による退職
離職区分4D（訂正）→２B、労働者の意思により契約更新せず
9/15退職、離職票10/2着
10/3ハロワ登録
10/4ハロワから離職区分を４Dに再訂正する旨を伝えられる。
以上により給付制限がつきました。
４さんが常用型の派遣であれば登録型の私とは違うのでしょうが、
正直このことに納得ができません。
もし詳しくご存知の方がいらっしゃいましたら比較検討の末
ご教授お願いいたします。
>>4さんの事例と自分の事例の何が違うのかわかりません。
以下に記します。
派遣、派遣元とは一ヶ月更新の契約、契約期間満了による退職
離職区分4D（訂正）→２B、労働者の意思により契約更新せず
9/15退職、離職票10/2着
10/3ハロワ登録
10/4ハロワから離職区分を４Dに再訂正する旨を伝えられる。
以上により給付制限がつきました。
４さんが常用型の派遣であれば登録型の私とは違うのでしょうが、
正直このことに納得ができません。
もし詳しくご存知の方がいらっしゃいましたら比較検討の末
ご教授お願いいたします。
754 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 14:59:03 ID:Is18lcAy0
>>753
登録型派遣の給付制限は1ヶ月の思うが・・・？
登録型派遣の給付制限は1ヶ月の思うが・・・？
755 ：教えてください：2007/10/05(金) 15:54:38 ID:afxXlQIO0
どなたか教えてください。
派遣をしていたのですが、自己都合と会社都合では
給付日額は変わってくるのでしょうか？
派遣をしていたのですが、自己都合と会社都合では
給付日額は変わってくるのでしょうか？
756 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 15:56:18 ID:Is18lcAy0
★会社都合退職（解雇、倒産）
--------------------------------------------------------------------
被保険者期間
1年未満 1年～5年未満 5～10年未満 10年～20年未満 20年以上
30歳未満 90日 90日 120日 180日 -
35歳未満 90 90 180 210 240
45歳未満 90 90 180 240 270
60歳未満 90 180 240 270 330
65歳未満 90 150 180 210 240
★自己都合退職
-------------------------------------------------------------
被保険者期間
10年未満 10年～20年未満 20年以上
全年齢共通 90日 120日 150日
--------------------------------------------------------------------
被保険者期間
1年未満 1年～5年未満 5～10年未満 10年～20年未満 20年以上
30歳未満 90日 90日 120日 180日 -
35歳未満 90 90 180 210 240
45歳未満 90 90 180 240 270
60歳未満 90 180 240 270 330
65歳未満 90 150 180 210 240
★自己都合退職
-------------------------------------------------------------
被保険者期間
10年未満 10年～20年未満 20年以上
全年齢共通 90日 120日 150日
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 18:27:38 ID:1T8MoQZ8O
提出してきたほい。受付嬢ピザだったな。
年末に1日5時間半×15日の年賀状のバイト考えてるけど
引っかかる？
今年正月にやった収入は7万以下でした。
年末に1日5時間半×15日の年賀状のバイト考えてるけど
引っかかる？
今年正月にやった収入は7万以下でした。
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 18:54:06 ID:B9U/ljS90
>>754
それは多分派遣元で離職票の発行を一ヶ月待つと
いうことだと思います。
私の場合は離職票を即発行ということにしてもらったので
このようなケースになりました。
ただ法律的な根拠がないそうなので納得ができていないという
状況なのです。
それは多分派遣元で離職票の発行を一ヶ月待つと
いうことだと思います。
私の場合は離職票を即発行ということにしてもらったので
このようなケースになりました。
ただ法律的な根拠がないそうなので納得ができていないという
状況なのです。
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 19:05:59 ID:HR/rIEIj0
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 21:34:19 ID:m2+WWXDe0
>>758
派遣社員の場合は、契約終了から1ヶ月以内に新たな派遣先が見つからなかった場合は、
期間満了退職とする扱いになってますね。
ただ、根拠となる法令については私も調べきれていません。
>>4の事例は、6/22に退職して、7/12に離職票を受け取っているものの、
ハロワに手続きに行ったのは7/23ですから、退職日から1ヶ月以上経過してますよね。
そこが>>753との違いじゃないでしょうか。
派遣社員の場合は、契約終了から1ヶ月以内に新たな派遣先が見つからなかった場合は、
期間満了退職とする扱いになってますね。
ただ、根拠となる法令については私も調べきれていません。
>>4の事例は、6/22に退職して、7/12に離職票を受け取っているものの、
ハロワに手続きに行ったのは7/23ですから、退職日から1ヶ月以上経過してますよね。
そこが>>753との違いじゃないでしょうか。
761 ：杏杏：2007/10/06(土) 03:58:26 ID:WqVPdZIdO
762 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/06(土) 09:42:13 ID:MPWmbDD30
>>７５４
>>７５９
>>７６０
ご回答ありがとうございます。
職安、労働局に聞いてのことですので給付制限に関しては
どうにもならないことだと思うのですが、
法的根拠もなく（？）、労働者側にそれを周知させていないのに
そのような運用を行政がしているということに憤りを感じたのです。
これを機に無知ではいけないなと思いました。
ご回答くださった方々本当にありがとうございます。
これからはいろいろ学んでいこうと思いますので、
また何かございましたらご教授よろしくお願いいたします。
>>７５９
>>７６０
ご回答ありがとうございます。
職安、労働局に聞いてのことですので給付制限に関しては
どうにもならないことだと思うのですが、
法的根拠もなく（？）、労働者側にそれを周知させていないのに
そのような運用を行政がしているということに憤りを感じたのです。
これを機に無知ではいけないなと思いました。
ご回答くださった方々本当にありがとうございます。
これからはいろいろ学んでいこうと思いますので、
また何かございましたらご教授よろしくお願いいたします。
763 ：カブ：2007/10/06(土) 12:00:48 ID:+pBtoCDk0
突然すいません。今年４月から雇用保険にはいり今月末で契約期間がくるので
更新しなくてやめたいのですが、失業保険はすぐもらえるのえしょうか？
職安の条件が違ったのですが、契約書にサインはしました。条件が違うので
会社都合での退社は可能でしょうか？よろしくお願いします。
更新しなくてやめたいのですが、失業保険はすぐもらえるのえしょうか？
職安の条件が違ったのですが、契約書にサインはしました。条件が違うので
会社都合での退社は可能でしょうか？よろしくお願いします。
764 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/06(土) 14:34:19 ID:6SaMVuBO0
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/06(土) 16:40:45 ID:5j/9EAjE0
>>764
今回の法改正により、「契約期間満了」は要加入1年。>>763は受給権無し。
会社都合と認められれば6ヶ月でいいわけだが、契約書（≠ハロワの求人）と
実態が違うことを立証しなければいけないし、難しいと思われ。
今回の法改正により、「契約期間満了」は要加入1年。>>763は受給権無し。
会社都合と認められれば6ヶ月でいいわけだが、契約書（≠ハロワの求人）と
実態が違うことを立証しなければいけないし、難しいと思われ。
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/06(土) 16:55:22 ID:y2ZGSkLh0
>>765
契約期間満了＝会社都合じゃなかったけ？
>>763
きつい言い方だけど
職安って紹介業務だけなんだよね
入社する時の契約は、あなた自身が会社と契約したんだから
仕方がないって言えば仕方がない
職安の時の紹介条件とあなたが会社と契約した条件が違っても
あなた自身が契約書を読んで納得した上でサインしてるわけ
だからあなたがいくら職安で紹介受けた内容と違うと言ってもどうしようにもない
ただあなたが契約した条件と実際の業務での休みなど給料が違う場合は、辞めた月から3ヶ月分の
タイムカードと給料明細と契約書を持って職安に行けば話が変わってくる
契約社員や派遣の場合契約書は、必ずコピーとっといたほうがいいよ
契約期間満了＝会社都合じゃなかったけ？
>>763
きつい言い方だけど
職安って紹介業務だけなんだよね
入社する時の契約は、あなた自身が会社と契約したんだから
仕方がないって言えば仕方がない
職安の時の紹介条件とあなたが会社と契約した条件が違っても
あなた自身が契約書を読んで納得した上でサインしてるわけ
だからあなたがいくら職安で紹介受けた内容と違うと言ってもどうしようにもない
ただあなたが契約した条件と実際の業務での休みなど給料が違う場合は、辞めた月から3ヶ月分の
タイムカードと給料明細と契約書を持って職安に行けば話が変わってくる
契約社員や派遣の場合契約書は、必ずコピーとっといたほうがいいよ
767 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/06(土) 17:08:20 ID:5j/9EAjE0
768 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/06(土) 17:30:15 ID:rNoiZT+y0
１０月３日に失業保険の説明会に行ってきた。
１０月４日からアルバイト開始。月～金で時間は９：３０～１８：３０勤務。
一応、失業保険の説明会では給付制限中は、週２０時間までは勤務はＯＫって聞いたけど・・・
別に問題ないかな？
１０月４日からアルバイト開始。月～金で時間は９：３０～１８：３０勤務。
一応、失業保険の説明会では給付制限中は、週２０時間までは勤務はＯＫって聞いたけど・・・
別に問題ないかな？
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/06(土) 18:13:59 ID:FhBeqhSQ0
>>768
２０時間以上でもばれなきゃ無問題
２０時間以上でもばれなきゃ無問題
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/06(土) 19:47:33 ID:qYbYHVpqO
バレる時ってどういう時なの(?_?)
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/06(土) 19:52:03 ID:FhBeqhSQ0
>>770
知り合いがハロワ密告
知り合いがハロワ密告
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/06(土) 20:00:51 ID:M6UZIs5P0
自己都合退職です アルバイト探しとかいろいろあって認定日に
行けなかったんだけど、また説明受けて3ヶ月待機すればいいかな?
行けなかったんだけど、また説明受けて3ヶ月待機すればいいかな?
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/06(土) 20:09:14 ID:FhBeqhSQ0
認定日に行かないと永久にカネもらえない
774 ：カブ：2007/10/06(土) 22:30:55 ID:MV5JOmcV0
みなさんありがと、結局もらえないのかな
第１５号業務だし。
第１５号業務だし。
775 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 00:53:08 ID:wnX7+EKw0
質問させてください。
このほど8年勤めた会社を退職しました。
その会社(A社)に入る前に、5年ほど別の会社(B社)で働いており、
B社退職後すぐにA社に入社しました。
この場合、雇用保険の被保険者期間は10年以上として算定されるのでしょうか？
B社での雇用を証明する書類も何か必要でしょうか？
このほど8年勤めた会社を退職しました。
その会社(A社)に入る前に、5年ほど別の会社(B社)で働いており、
B社退職後すぐにA社に入社しました。
この場合、雇用保険の被保険者期間は10年以上として算定されるのでしょうか？
B社での雇用を証明する書類も何か必要でしょうか？
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 00:57:44 ID:VylqcNODO
月の残業が三ヶ月連続で45時間越えると会社都合になるらしいけど、これは何ヶ月前まで遡る事ができるの？
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 01:00:47 ID:ogiA7E1/0
777
778 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 02:59:52 ID:6yfgcDobO
失業保険もらいながら働いて見つかった人っているんですか？密告以外で見つかるって事は、所得税や源泉税で働いてる事がﾊﾞﾚるんでしょうか？
779 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 04:00:22 ID:7PsLpAbm0
>>778
散々既出だと思うが、雇用保険に加入しなければばれないようですよ。
散々既出だと思うが、雇用保険に加入しなければばれないようですよ。
780 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 04:40:29 ID:6yfgcDobO
779ほんまですか？ありがとうです。コンピューターシステムにより発見ってﾊﾛﾜから貰った本に書いてるんですが、それって何を調べれるんでしょう？他の人で失保もらいながら働いてばれてない人っているんでしょうか？
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 07:56:20 ID:tWilSsxw0
>>780
雇用保険に加入しなければ絶対ばれません。←実証済み
雇用保険に加入しなければ絶対ばれません。←実証済み
782 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 08:21:40 ID:tLBTmKPX0
俺がチクってやるぜえええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええ
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 08:43:36 ID:AkWmuDNx0
707 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/10/03(水) 14:21:30 ID:xDynty7K0
不正受給の話題は別スレ立ててやってもらいたいもんだ。
真面目に申告してる人間から見たら腹立たしいことこの上ないし、
不正の片棒を担ぎたくない人もいるだろうからどうしても雰囲気が悪くなる。
これに同感。次スレは不正志願者スレを分離しようぜ。見てて反吐が出る。
不正受給の話題は別スレ立ててやってもらいたいもんだ。
真面目に申告してる人間から見たら腹立たしいことこの上ないし、
不正の片棒を担ぎたくない人もいるだろうからどうしても雰囲気が悪くなる。
これに同感。次スレは不正志願者スレを分離しようぜ。見てて反吐が出る。
784 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 09:26:24 ID:3XJI/JzK0
>>776
法廷労働時間の週40時間もしくは変則労働時間の場合は、ほとんど会社の規定が
週40時間前後で設定されているから
職安でよく言われるのが退社日より3ヶ月でも
6ヶ月間のタイムカードと給料明細をを持っていけばいい。
法廷労働時間の週40時間もしくは変則労働時間の場合は、ほとんど会社の規定が
週40時間前後で設定されているから
職安でよく言われるのが退社日より3ヶ月でも
6ヶ月間のタイムカードと給料明細をを持っていけばいい。
785 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 10:03:41 ID:uDWcaPsk0
>>781こういう理屈は危険だ。スピード違反はほとんどの運転手が
ばれていないが 何人かは捕まっている。たまたまスピード違反で
捕まらなかったから実証したと聞いて自分も大丈夫と思うかね？
せいぜい時効になるまで数年おびえていたほうがいいね。
不正受給を聞くとちくりたくなる人間だってそばにいるかもしれないからね。
職安の摘発はチクリも結構な割合だそうだから。
それから、不正受給は犯罪で それを教唆するカキコも犯罪になる可能性が
あるから気をつけな。不正受給詐欺教唆というところかね。
ばれていないが 何人かは捕まっている。たまたまスピード違反で
捕まらなかったから実証したと聞いて自分も大丈夫と思うかね？
せいぜい時効になるまで数年おびえていたほうがいいね。
不正受給を聞くとちくりたくなる人間だってそばにいるかもしれないからね。
職安の摘発はチクリも結構な割合だそうだから。
それから、不正受給は犯罪で それを教唆するカキコも犯罪になる可能性が
あるから気をつけな。不正受給詐欺教唆というところかね。
786 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 10:23:31 ID:tWilSsxw0
スピード違反はほとんどの運転手がばれていない
↓
不正受給もはほとんどがばれていない
↓
不正受給もはほとんどがばれていない
787 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 13:31:33 ID:Bgm3aaxuO
俺さ、営業マンなんだ。
残業代付かないし、タイムカードもない。
一応出退勤時間はメモ帳にメモしてる。
それ以外に出来ることあるかなぁ？
PC→PCにメールってのもどっかで見たけど
俺PC繋いでないし……
残業代付かないし、タイムカードもない。
一応出退勤時間はメモ帳にメモしてる。
それ以外に出来ることあるかなぁ？
PC→PCにメールってのもどっかで見たけど
俺PC繋いでないし……
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 14:50:15 ID:8c3G9og70
みなし手当や営業手当って項目で月々数万円付いてないか？
営業は残業手当がないのが普通だよ
営業は残業手当がないのが普通だよ
789 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 14:59:40 ID:uDWcaPsk0
>>786そう、だがスピード違反は自己を起こさない限り他の人に
実害はない。
しかし、雇用保険は犯罪者が他の保険者に被害をもたらす。
10月から、6月で良かった11日出勤日が 12月必要になった。
今月退職者で6月雇用保険の被保険者期間があった人にとっては
大変な被害だ。先月だったらもらえたのに。
ID:tWilSsxw0のようなやつが犯罪を助長するとさらに被害者は出る。
実害はない。
しかし、雇用保険は犯罪者が他の保険者に被害をもたらす。
10月から、6月で良かった11日出勤日が 12月必要になった。
今月退職者で6月雇用保険の被保険者期間があった人にとっては
大変な被害だ。先月だったらもらえたのに。
ID:tWilSsxw0のようなやつが犯罪を助長するとさらに被害者は出る。
790 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 15:04:08 ID:6ZkFGmRn0
>>788
便乗させてください。
営業手当て1万円で拘束時間は、8：30～7：00なんです。
この場合、休憩時間45分を除いても、拘束時間が10時間位になるんですが、労働基準法的にはどうなんでしょうか？
あまりに罰金制度がきつく、同族特有の問題があった為、先月やめたんですが
便乗させてください。
営業手当て1万円で拘束時間は、8：30～7：00なんです。
この場合、休憩時間45分を除いても、拘束時間が10時間位になるんですが、労働基準法的にはどうなんでしょうか？
あまりに罰金制度がきつく、同族特有の問題があった為、先月やめたんですが
791 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 15:21:20 ID:8c3G9og70
>>790
営業職なら問題ない、拘束時間は基本給に入ってると言われればそれまでだから。
酷い会社なら残業は時給換算で200円以下とかザラだからね
＞あまりに罰金制度がきつく
これは労働基準法違反になる可能性が高い
まぁ同族で罰金があるような会社と手が切れた事を良しと考え次を探す事に専念した方がいいよ
そんな会社と下手に関わるとろくな結果にならないからｗ
営業職なら問題ない、拘束時間は基本給に入ってると言われればそれまでだから。
酷い会社なら残業は時給換算で200円以下とかザラだからね
＞あまりに罰金制度がきつく
これは労働基準法違反になる可能性が高い
まぁ同族で罰金があるような会社と手が切れた事を良しと考え次を探す事に専念した方がいいよ
そんな会社と下手に関わるとろくな結果にならないからｗ
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 15:50:39 ID:6ZkFGmRn0
793 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 00:12:00 ID:lThhQ+zx0
質問です。
今年4月末に退職し、その後はとある企業から委託で仕事を請け負っています。
収入は途切れていないし、仕事もしているので
失業保険の手続きはしなかったのですが
先日、（少々時間が経ちすぎてはいますが）
ようやく国保と年金の移行手続きに役所へいったところ
退職したならハローワークへ行けば税制上優遇される制度があります
と言われました。
その手続きには雇用保険受給者証が必要なようです。
受給者証というくらいなので失業保険の受給対象でないともらえませんよね？
働いているし収入もあると役所に説明するも
少しでも支出は減らせるんだからハロワへ行けと強く勧められました
収入があっても受給者証はいただけるんでしょうか？
また、自治体によっても違うのかもしれませんが
そういった制度を利用されている方いらっしゃらないでしょうか？
おかしな質問で申し訳ありません。
今年4月末に退職し、その後はとある企業から委託で仕事を請け負っています。
収入は途切れていないし、仕事もしているので
失業保険の手続きはしなかったのですが
先日、（少々時間が経ちすぎてはいますが）
ようやく国保と年金の移行手続きに役所へいったところ
退職したならハローワークへ行けば税制上優遇される制度があります
と言われました。
その手続きには雇用保険受給者証が必要なようです。
受給者証というくらいなので失業保険の受給対象でないともらえませんよね？
働いているし収入もあると役所に説明するも
少しでも支出は減らせるんだからハロワへ行けと強く勧められました
収入があっても受給者証はいただけるんでしょうか？
また、自治体によっても違うのかもしれませんが
そういった制度を利用されている方いらっしゃらないでしょうか？
おかしな質問で申し訳ありません。
794 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 00:16:34 ID:mvS9eK4m0
>>792 残業代を請求してみたら。結構取れる可能性がある。
給与時効は2年だから 1月10万円もあったら２４０万円になる。
ちなみに計算方法は
（毎月の給与÷（所定労働日数×8時間））×１．２５×残業時間
－営業手当（就業規則や労使協定で残業見合いと定められている場合）
が毎月の残業代だ。
労基署に相談に行ってみれば親切に乗ってくれるよ。
ハローワークじゃないからね、労基署だから！
ちなみに労働時間の立証責任は使用者側にあるからね。
それから、罰金制度も内容によっては労基法違反になる可能性が高い。
給与時効は2年だから 1月10万円もあったら２４０万円になる。
ちなみに計算方法は
（毎月の給与÷（所定労働日数×8時間））×１．２５×残業時間
－営業手当（就業規則や労使協定で残業見合いと定められている場合）
が毎月の残業代だ。
労基署に相談に行ってみれば親切に乗ってくれるよ。
ハローワークじゃないからね、労基署だから！
ちなみに労働時間の立証責任は使用者側にあるからね。
それから、罰金制度も内容によっては労基法違反になる可能性が高い。
795 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 07:02:34 ID:WOyyfX7g0
失業保険の申請をすると、ハロワから何か書類が郵送されてくる
ことはあるんでしょうか？
ことはあるんでしょうか？
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 07:29:25 ID:TmDIdhsu0
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 07:33:51 ID:K7vsZxbC0
失業保険とは関係ないけど･･･
ハロワに登録すると求人票（PC検索でプリントした紙）を送ってくるね
正直余計なお世話だって思うｗ
ハロワに登録すると求人票（PC検索でプリントした紙）を送ってくるね
正直余計なお世話だって思うｗ
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 07:59:38 ID:jmKZcDPM0
↑失業保険とは関係ない
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 13:15:01 ID:iOT4sZP30
>>793
国保は何も無いと思ったけど、年金は失業者だと保険料が
全額または半額免除になる可能性があるとオモ。
でも書類としては失業を証明できるもの=離職票でも良いはずだから
職員さんの言っている事とは違うかも……？
俺は6月頭に申請してまだ審査中……
収入あっても資格者証貰えるかはようわからん。
ハロワに問い合わせるのが吉かと。
国保は何も無いと思ったけど、年金は失業者だと保険料が
全額または半額免除になる可能性があるとオモ。
でも書類としては失業を証明できるもの=離職票でも良いはずだから
職員さんの言っている事とは違うかも……？
俺は6月頭に申請してまだ審査中……
収入あっても資格者証貰えるかはようわからん。
ハロワに問い合わせるのが吉かと。
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 15:06:06 ID:6iwwU5tOO
数ヶ月前から、社内で無能扱いされている香具師と一緒に行動させられており、スキルアップにつながる事から軒並み外されています。
特定受給資格者の要件に『著しい冷遇』という項目がありますが、この要件をクリア出来るでしょうか。
特定受給資格者の要件に『著しい冷遇』という項目がありますが、この要件をクリア出来るでしょうか。
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 17:41:17 ID:mvS9eK4m0
>>800それだけでは無理でしょう。会社はあなたこそ無能と考え自然退職を
待っているのかもしれません。
何故冷遇されるのか会社や上司と話し合い あなたの希望を要求すべきです。
その積み上げを数回繰り返す事実によって 客観的な冷遇と見られるでしょう。
スキルアップというのは受動的では手に入りません。能動的に積極的に
取りにいくべきものです。
スキルアップが出来ない程度より もっとひどい冷遇を受けている労働者は
たくさんいます。
スキルアップが出来ないという理由で辞めても また同じ理由で辞める羽目に
なるでしょう。組んでいる相手が無能であればチャンスです。
その上であなた自身の力で実績を上げれば スキルはかなり上がるでしょう。
待っているのかもしれません。
何故冷遇されるのか会社や上司と話し合い あなたの希望を要求すべきです。
その積み上げを数回繰り返す事実によって 客観的な冷遇と見られるでしょう。
スキルアップというのは受動的では手に入りません。能動的に積極的に
取りにいくべきものです。
スキルアップが出来ない程度より もっとひどい冷遇を受けている労働者は
たくさんいます。
スキルアップが出来ないという理由で辞めても また同じ理由で辞める羽目に
なるでしょう。組んでいる相手が無能であればチャンスです。
その上であなた自身の力で実績を上げれば スキルはかなり上がるでしょう。
802 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 18:02:52 ID:0Jrv8Q/s0
>>800
ハロワに冷遇の内容を具体的に証明できればクリアできる
ハロワに冷遇の内容を具体的に証明できればクリアできる
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 18:19:25 ID:u10fZPHq0
トヨタとかの期間工だと6ヶ月だけじゃ一般受給者扱いになるって話耳にしたんだけど、
延長を希望するにも関わらず、話が来なかった場合（受け入れられなかった場合）は特定受給者扱いになりえますか？
「基本的に期間延長はない」と契約内容には記載されているものの、
実際には9割方（推定）の人間は契約延長をしているか、少なくともその打診を受けているという事実がある状態です。
それを踏まえた上で…どうなんでしょう、解雇にあたるんでしょうか？
延長を希望するにも関わらず、話が来なかった場合（受け入れられなかった場合）は特定受給者扱いになりえますか？
「基本的に期間延長はない」と契約内容には記載されているものの、
実際には9割方（推定）の人間は契約延長をしているか、少なくともその打診を受けているという事実がある状態です。
それを踏まえた上で…どうなんでしょう、解雇にあたるんでしょうか？
804 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 22:21:35 ID:0Jrv8Q/s0
話が来なかった場合（受け入れられなかった場合）は
会社都合の契約終了なので特定受給者扱いになる
会社都合の契約終了なので特定受給者扱いになる
>>796
ありがとうございます。
ありがとうございます。
806 ：800：2007/10/09(火) 10:58:17 ID:G/hnkjROO
807 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 11:19:42 ID:wi5f7GBdO
辞めた理由のとこに自己都合と書いてありますが、異常労働時間に疲れていたのも事実。辞める際にもそういう事情もあると言いましたが、解雇等でない限り自己都合になるのでしょうか？
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 11:29:33 ID:4BtiiXrN0
ハロワが会社都合の退職と認める場合
①当初と労働条件が著しく違った
②給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
③給与の15％以上のダウン
④月45時間以上の残業が3ヶ月以上連続
⑤セクハラ、嫌がらせ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社が法令違反
①当初と労働条件が著しく違った
②給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
③給与の15％以上のダウン
④月45時間以上の残業が3ヶ月以上連続
⑤セクハラ、嫌がらせ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社が法令違反
809 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 11:31:10 ID:CUBl3M+j0
>>807
退社日までの３ヶ月間のタイムカードと同じ月の給料明細を持って
職業安定所いいけばいい
法廷労働時間１週４０時間
１ヶ月の総出勤時間－出勤日数×８時間（変則なら会社規定の１ヶ月の時間）＝答え＞４５時間３ヶ月なら特定受給者
もし体調悪くなったら診断書を職安に持ってけばいい
退社日までの３ヶ月間のタイムカードと同じ月の給料明細を持って
職業安定所いいけばいい
法廷労働時間１週４０時間
１ヶ月の総出勤時間－出勤日数×８時間（変則なら会社規定の１ヶ月の時間）＝答え＞４５時間３ヶ月なら特定受給者
もし体調悪くなったら診断書を職安に持ってけばいい
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 13:17:03 ID:wi5f7GBdO
>>808-809ありがとうございます！！でもタイムカードの件は証拠が無いと駄目ですよね？メモしとくとかレシートの時間で証明するとか…。どの会社もそうだと思いますが、定時に押すよう言われていたので。会社の人間はアフォばかりなので素直に認めるはずは無いですし。
811 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 13:26:53 ID:CUBl3M+j0
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 13:41:23 ID:wi5f7GBdO
>>811レスありがとうございました！！新参で馬鹿な自分に親切かつ分かりやすく説明して頂き感謝しています！！親しい人には迷惑はかけたくないですが、あんなアフォ会社に迷惑掛かろうがしったことは無いので、相談しに行ってきます！
813 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 15:53:22 ID:lqGN+yRoO
無断欠勤で解雇された場合は自己都合になりますか？
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 15:56:10 ID:4BtiiXrN0
>>813
解雇なので立派な会社都合退職
解雇なので立派な会社都合退職
815 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 17:44:33 ID:PGtbaw650
>>813ただし労働者の重責解雇だから 離職票にその旨記載されていれば
失業給付は自己都合と同様の待機期間がある。
失業給付は自己都合と同様の待機期間がある。
816 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 18:17:32 ID:lqGN+yRoO
817 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 18:20:22 ID:4BtiiXrN0
自己レス
ハローワークに問い合わせたところ、前々職の分も加算されるとのこと。
保険料が給与から天引きされていれば、履歴がコンピュータのデータで分かるので
証明書等は不要とのことでした。
お騒がせしました。
ハローワークに問い合わせたところ、前々職の分も加算されるとのこと。
保険料が給与から天引きされていれば、履歴がコンピュータのデータで分かるので
証明書等は不要とのことでした。
お騒がせしました。
819 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 19:50:34 ID:IhtjA3/40
離職票と共にタイムカードを提出すると、
就業時間・残業時間が明確にわかるものを提出するよう言われました。
そこで、会社に残業時間証明書を書いてもらったのですが、
裁量労働のため自己都合での扱いになりますとハロワから連絡がありました。
雇用保険説明会の日もしくはその日までに、
残業時間証明書を持ってハロワに抗議すればくつがえるのでしょうか？
就業時間・残業時間が明確にわかるものを提出するよう言われました。
そこで、会社に残業時間証明書を書いてもらったのですが、
裁量労働のため自己都合での扱いになりますとハロワから連絡がありました。
雇用保険説明会の日もしくはその日までに、
残業時間証明書を持ってハロワに抗議すればくつがえるのでしょうか？
820 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 20:33:17 ID:EtDkrPoJO
基本的に時間外は会社の指示で行う。
裁量労働は会社の指示ではなく自分の意思で残ったのだから認められなくても文句は言えない。
しかし会社の指示がなくても主観的強制が認められるとハロワの担当者でも対応が違う。
裁量労働は会社の指示ではなく自分の意思で残ったのだから認められなくても文句は言えない。
しかし会社の指示がなくても主観的強制が認められるとハロワの担当者でも対応が違う。
821 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 20:42:08 ID:lqGN+yRoO
813です。通知書には懲戒解雇と書いてありました…。
7月20日付けで解雇なのですが、今から手続きしてもあと三ヶ月後まではもらえないんですよね？
ハローワークにはこの通知書を持っていけばいいんですか？
7月20日付けで解雇なのですが、今から手続きしてもあと三ヶ月後まではもらえないんですよね？
ハローワークにはこの通知書を持っていけばいいんですか？
822 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 21:21:27 ID:7EsdQv350
郵便局で配達を１年ほどやり９月で辞め、
今月失業保険の手続きをしようとして法改正を知らずにあぼんした者なのですが、
今まで支払った雇用保険は、もし、今後、雇用保険料を払う他の所に就職し１年ほどで辞めた場合、
合算されて受給資格が得られるのか、それともそのまま保険料はパーになってしまうのか？
どなたか教えてください。
今月失業保険の手続きをしようとして法改正を知らずにあぼんした者なのですが、
今まで支払った雇用保険は、もし、今後、雇用保険料を払う他の所に就職し１年ほどで辞めた場合、
合算されて受給資格が得られるのか、それともそのまま保険料はパーになってしまうのか？
どなたか教えてください。
823 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 21:57:55 ID:oibInH0x0
>>822
合算されﾙ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!!
合算されﾙ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!!
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 21:59:25 ID:oibInH0x0
826 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 22:08:45 ID:7EsdQv350
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 22:11:48 ID:oibInH0x0
>>826
とあるHPより。
>>この改正内容が施行されるのは、平成１９年１０月１日からで、１０月１日以降に退職された方から１２ヶ月要件が適用されます。
ここはかなり重要で、９月の末で退職するか１０月１日で退職するかで失業手当がもらえるか、もらえないかが分かれてきますので、注意しましょう。
とあるHPより。
>>この改正内容が施行されるのは、平成１９年１０月１日からで、１０月１日以降に退職された方から１２ヶ月要件が適用されます。
ここはかなり重要で、９月の末で退職するか１０月１日で退職するかで失業手当がもらえるか、もらえないかが分かれてきますので、注意しましょう。
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 22:25:22 ID:7EsdQv350
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 22:37:49 ID:yUSdtNAn0
一つ質問です
今年の５月１日入社
来年の４月３０日退職を目論んでるのですが
この場合でも失業保険受給資格得られますよね？
ちなみに雇用保険は今年の５月１日から加入となってます
もし、ダメでも過去２年間に前職で２ヶ月雇用保険に入ってる時期がありました
現職と前職で雇用保険期間にプラスしてもらえますか？
アドバイスお願いします。
今年の５月１日入社
来年の４月３０日退職を目論んでるのですが
この場合でも失業保険受給資格得られますよね？
ちなみに雇用保険は今年の５月１日から加入となってます
もし、ダメでも過去２年間に前職で２ヶ月雇用保険に入ってる時期がありました
現職と前職で雇用保険期間にプラスしてもらえますか？
アドバイスお願いします。
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 00:25:19 ID:phxVo/WrO
私は某リゾート地の事業所で、今年の4月中旬の事業所開催から11月中旬迄の事業所閉鎖まで現在働いている契約社員（期間ｱﾙﾊﾞｲﾄ？）ですが、勿論雇用保険を掛けています。
このスレでは期間満了＝会社都合離職らしいので、10/1以降に離職で7ｹ月間の掛金を払い終える私でも失業保険金が貰えると安心しています。
絶対貰えますよね？！
あと事業所の本社の給与厚生課から、ﾊﾛﾜの書類『短期雇用特例被保険者の方へのお知らせ』が送られてきました。
このスレでは期間満了＝会社都合離職らしいので、10/1以降に離職で7ｹ月間の掛金を払い終える私でも失業保険金が貰えると安心しています。
絶対貰えますよね？！
あと事業所の本社の給与厚生課から、ﾊﾛﾜの書類『短期雇用特例被保険者の方へのお知らせ』が送られてきました。
831 ：↑の続きです。：2007/10/10(水) 00:37:50 ID:phxVo/WrO
それには「特例一時金の給付水準が変わります」と書かれており、条文として
・特例一時金の給付水準が基本手当日額50→40日相当分となります。
・平成19年10月1日以降に退職された方が対象となります。
と記載されていました。
・特例一時金の給付水準が基本手当日額50→40日相当分となります。
・平成19年10月1日以降に退職された方が対象となります。
と記載されていました。
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 07:29:31 ID:T73K3AwF0
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 07:49:21 ID:m1Q5ccnh0
>>830
>このスレでは期間満了＝会社都合離職らしいので
767 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/10/06(土) 17:08:20 ID:5j/9EAjE0
>>766
契約満了→どちらの都合でもない→給付制限はつかないが、加入要件は1年に変更
倒産、退職勧奨、違法条件等→会社都合→給付制限つかず、加入要件半年、場合により日数増
だそうだが、短期特例はどうなったか知らん。もらえなさげな時がする。
>このスレでは期間満了＝会社都合離職らしいので
767 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/10/06(土) 17:08:20 ID:5j/9EAjE0
>>766
契約満了→どちらの都合でもない→給付制限はつかないが、加入要件は1年に変更
倒産、退職勧奨、違法条件等→会社都合→給付制限つかず、加入要件半年、場合により日数増
だそうだが、短期特例はどうなったか知らん。もらえなさげな時がする。
834 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 15:35:13 ID:PvArpsXy0
初めて失業保険を受けるんですが、
職業相談とは、ハローワークへ行ってパソコン検索するまでが就職活動とみなされるのでしょうか？
それともそれプラス、窓口で相談するまでが就職活動ですか？
いまいちよく分からないのですが、ハローワークに聞くのも恥ずかしくて。
職業相談とは、ハローワークへ行ってパソコン検索するまでが就職活動とみなされるのでしょうか？
それともそれプラス、窓口で相談するまでが就職活動ですか？
いまいちよく分からないのですが、ハローワークに聞くのも恥ずかしくて。
835 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 15:48:17 ID:SMriLytz0
836 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 15:48:35 ID:w8R1N86o0
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 15:53:20 ID:PvArpsXy0
838 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 16:17:50 ID:3AMdT+PL0
離職票が１０日経ってもこねぇ！
どーなってんだY運輸！
どーなってんだY運輸！
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 16:38:04 ID:zvDdrzrE0
有限会社ナポリ楽器店は
出勤日数12日で申告してた社会保険
たった2ヶ月しか払っていない雇用保険
今まで支払っていない人達の分の社会保険料はどうしてくれるんですか？
厚生年金は払っているのですか？
出勤日数12日で申告してた社会保険
たった2ヶ月しか払っていない雇用保険
今まで支払っていない人達の分の社会保険料はどうしてくれるんですか？
厚生年金は払っているのですか？
841 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 21:31:20 ID:CIMdchSx0
質問です
とある企業に転職をしまして、正社員で3ヶ月。
業績悪化の為に解雇となりました。
この会社では、雇用保険に加入していましたが、働いていた期間は３ヶ月です。
この場合、失業保険は貰えるのでしょうか？
今の会社に働く前は３ヶ月間無職。でした。
２年前まで約３年間働いていた会社では、雇用保険に約３年半加入していました。
時系列ですと↓のようになります。
2002/4 A会社に就職（雇用保険あり）
2005/7 A会社辞職
2005/8 自営業開始（雇用保険なし）
2007/5 自営業廃業
2007/8 B会社に就職
2007/10 B会社解雇
とある企業に転職をしまして、正社員で3ヶ月。
業績悪化の為に解雇となりました。
この会社では、雇用保険に加入していましたが、働いていた期間は３ヶ月です。
この場合、失業保険は貰えるのでしょうか？
今の会社に働く前は３ヶ月間無職。でした。
２年前まで約３年間働いていた会社では、雇用保険に約３年半加入していました。
時系列ですと↓のようになります。
2002/4 A会社に就職（雇用保険あり）
2005/7 A会社辞職
2005/8 自営業開始（雇用保険なし）
2007/5 自営業廃業
2007/8 B会社に就職
2007/10 B会社解雇
842 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 21:33:44 ID:SMriLytz0
貰えない
>842
やっぱり3ヶ月じゃ無理でしたか。。
ありがとうございますm(__)m
やっぱり3ヶ月じゃ無理でしたか。。
ありがとうございますm(__)m
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 21:36:24 ID:R9ov9g0B0
845 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 23:50:32 ID:edcA8vKY0
自己都合で退職しました。
就活始めるつもりですが
待期期間の90日以内に就職できた場合
給付はゼロなのですか？
就活始めるつもりですが
待期期間の90日以内に就職できた場合
給付はゼロなのですか？
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 01:09:09 ID:vErzhdSo0
847 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 10:49:11 ID:pUwRpCc90
848 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 12:00:38 ID:EPcNnNMZ0
離職票の金融機関指定届ってとこは自分で書いてから持っていくんですか？？
849 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 12:21:39 ID:e2d5VZGj0
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 12:28:40 ID:EPcNnNMZ0
サンクスです
851 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 13:42:22 ID:wa12v4N/0
初めての認定日
受け付け箱の前でもたもたしていたら後からきたオバチャンに先を越された
先に自分がいったんは箱に入れたので、書類の上下を入れ替えました
でも職員がしっかり見ていたのか、オバに手続きを越されてしまいました
受け付け箱の前でもたもたしていたら後からきたオバチャンに先を越された
先に自分がいったんは箱に入れたので、書類の上下を入れ替えました
でも職員がしっかり見ていたのか、オバに手続きを越されてしまいました
852 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 14:30:19 ID:LMiuHB+8O
基本的な質問ですが自己都合の場合はお金もらえるの９０日後になるんですか？辞める時は最低９０日過ごせる貯金をしとけって事ですか？
853 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 14:35:02 ID:k2jDBtzoO
854 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 17:39:03 ID:6qpndlcWO
派遣社員として働いていたのですが、契約満了に伴い９月末に退職しました。
その際、派遣会社からは契約延長の打診がありましたがお断りし、退職しました。
そして先日、離職票が届き、離職理由の欄を見ると
「２ 定年、労働契約期間満了等によるもの」という項目の「ａ 労働者が以後
同一の派遣元事業主における派遣就業を希望しない旨を明らかにした場合」に○が
ついており、下のほうにある「具体的事情記載欄（事業主用）」という欄には、
「契約期間満了により退職」というふうに書かれていました。
この場合、会社都合になるのでしょうか？自己都合になるのでしょうか？
初めてなもので、初歩的な質問ですが、よろしくお願いいたします。
その際、派遣会社からは契約延長の打診がありましたがお断りし、退職しました。
そして先日、離職票が届き、離職理由の欄を見ると
「２ 定年、労働契約期間満了等によるもの」という項目の「ａ 労働者が以後
同一の派遣元事業主における派遣就業を希望しない旨を明らかにした場合」に○が
ついており、下のほうにある「具体的事情記載欄（事業主用）」という欄には、
「契約期間満了により退職」というふうに書かれていました。
この場合、会社都合になるのでしょうか？自己都合になるのでしょうか？
初めてなもので、初歩的な質問ですが、よろしくお願いいたします。
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 17:48:56 ID:knuTX0YY0
会社都合
離職票がもう来てるならすぐ貰えるよ
離職票がもう来てるならすぐ貰えるよ
856 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 18:00:10 ID:6qpndlcWO
857 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 18:54:48 ID:WEGgEvLr0
>>852
しかも1回目は数日分しかもらえないから、事実上4ヶ月分の蓄えが必要。
しかも1回目は数日分しかもらえないから、事実上4ヶ月分の蓄えが必要。
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 19:50:44 ID:vV4dGEV6O
職場の人間関係が上手くいかず、異動願いをだしてきいてもらえなかったら
やめるつもりです。
その場合会社都合の退職になりますか？
やめるつもりです。
その場合会社都合の退職になりますか？
859 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 20:04:57 ID:vLkqc5tb0
ちゃんと申告すればいいんじゃない？？雇用保険付いてないところだったらokなんじゃ？？
860 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 20:18:13 ID:vV4dGEV6O
ありがとうございます。
会社都合の退職はなかなか認めてもらえないものなのかと、思いました。
雇用保険がついてるとまずいんですか？
会社都合の退職はなかなか認めてもらえないものなのかと、思いました。
雇用保険がついてるとまずいんですか？
861 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/12(金) 00:12:14 ID:hwoiibr4O
>>857遅れましたがありがとうございます！４ヵ月はきついですね！期間前に就職決まったら同じ金もらえますか？離職票に自己都合って書いてありますが、退職届に一身上の都合ってもう書いてしまったらもう会社のせいにはできない？
862 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/12(金) 09:03:42 ID:WjAGd7KJO
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/12(金) 10:08:22 ID:z5cJIeqV0
>>862
今再就職手当ての条件を調べてみたら、
「就職日前３年以内の就職について再就職手当又は常用就職支度金の支給を受けたことがないこと」
って書いてあったよ。
自分、去年の春に手当ての支給を受けて、その3ヵ月後にまた離職して、
残りの失業手当を貰った。
で、また就職して1年ちょっとなんだけど、もう今度は貰えないんだな・・・。
今再就職手当ての条件を調べてみたら、
「就職日前３年以内の就職について再就職手当又は常用就職支度金の支給を受けたことがないこと」
って書いてあったよ。
自分、去年の春に手当ての支給を受けて、その3ヵ月後にまた離職して、
残りの失業手当を貰った。
で、また就職して1年ちょっとなんだけど、もう今度は貰えないんだな・・・。
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/12(金) 10:10:23 ID:z5cJIeqV0
865 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/12(金) 10:29:49 ID:UsHi20wi0
現在給付制限中で11月から給付がはじまる予定ですが、
７月に受給資格が決定してから月10日程派遣のアルバイトをしています。
給付が始まってからもこのアルバイトを続けるのは不当受給にあたるのでしょうか？
ハロワの職員3人とも違う回答なので…
1人目 給付制限中は可能（要申請。週3日程度なら）給付中は不可
2人目 給付制限中も給付中も可能（要申請。週3日程度なら）
3人目 給付制限中も給付中も可能（要申請。制限中はいくら働いてもオッケー）
困惑しています。
７月に受給資格が決定してから月10日程派遣のアルバイトをしています。
給付が始まってからもこのアルバイトを続けるのは不当受給にあたるのでしょうか？
ハロワの職員3人とも違う回答なので…
1人目 給付制限中は可能（要申請。週3日程度なら）給付中は不可
2人目 給付制限中も給付中も可能（要申請。週3日程度なら）
3人目 給付制限中も給付中も可能（要申請。制限中はいくら働いてもオッケー）
困惑しています。
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/12(金) 11:02:41 ID:k+OmUPXf0
多分、制限中はがっつり働いてok(短期とか)で、
給付中はちょっとなら働いてok(週20時間以内とか)と思われ。
後者は申請というか、認定日に書類に記載して提出すればよい。
前者は分からないんで、誰か解説おながいします。
給付中はちょっとなら働いてok(週20時間以内とか)と思われ。
後者は申請というか、認定日に書類に記載して提出すればよい。
前者は分からないんで、誰か解説おながいします。
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/12(金) 11:25:49 ID:LBUUU8l20
吸収合併する会社（吸収される側）に勤務するパート職員です。
３月で吸収合併ですがいつ解雇勧告されるか知らされてません。
今後雇用される見込みもないとおもうんですが、
今、退職したら、会社都合での雇用保険待遇になりますか？
それとも一身上の都合になりますか？
３月で吸収合併ですがいつ解雇勧告されるか知らされてません。
今後雇用される見込みもないとおもうんですが、
今、退職したら、会社都合での雇用保険待遇になりますか？
それとも一身上の都合になりますか？
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/12(金) 11:48:48 ID:aqLNBLnD0
それは会社による。
本当に合併後の雇用見込みが無く、親切な会社なら話しておけば
会社都合にしてくれるかもしれない。
しかしその場合でも年末あたりまでは勤務する必要があるのでは？
人員整理がいつから始まるのか等話し合う必要があると思う。
実際3月以降の雇用見込みが無くても一方的に退職すれば一身上の
都合にされる可能性が高いです。
本当に合併後の雇用見込みが無く、親切な会社なら話しておけば
会社都合にしてくれるかもしれない。
しかしその場合でも年末あたりまでは勤務する必要があるのでは？
人員整理がいつから始まるのか等話し合う必要があると思う。
実際3月以降の雇用見込みが無くても一方的に退職すれば一身上の
都合にされる可能性が高いです。
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/12(金) 12:49:05 ID:bM0npAFu0
変な質問ですが・・・
前の会社にパートとして勤務してちょうど半年後に
会社都合で辞める事になったのですが、会社の給料の〆日の関係で
条件に満たないために保険は貰えないと言われました
その１ヶ月弱後、派遣で半年契約（仕事開始日と同じ日に雇用保険加入）で
仕事してましたがもうすぐやめる事になります
コチラも条件的に微妙なのですが失業保険は頂けるのでしょうか？
前の会社にパートとして勤務してちょうど半年後に
会社都合で辞める事になったのですが、会社の給料の〆日の関係で
条件に満たないために保険は貰えないと言われました
その１ヶ月弱後、派遣で半年契約（仕事開始日と同じ日に雇用保険加入）で
仕事してましたがもうすぐやめる事になります
コチラも条件的に微妙なのですが失業保険は頂けるのでしょうか？
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/12(金) 14:57:17 ID:DDhROiJW0
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/12(金) 16:39:47 ID:M9JaRILX0
派遣で契約満了なら会社都合になるから6ヶ月勤務なら降りるんじゃないのかな？
それも10月1日以降変わった？ 前は大丈夫だったんだが･･･
それも10月1日以降変わった？ 前は大丈夫だったんだが･･･
873 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/12(金) 18:22:41 ID:UzDusk8O0
>>872-873
レスありがとうございます
会社は最後の月の保険関係は丸投げみたいな感じで
「（年金とかは）今月から個人で払ってくれ」と言われたので
勤務日数が5ヶ月と少しの状態でした
勤務時間は9時から5時の昼休み抜くと7時間、週5だったので
労働条件自体は満たしてるんですが・・・正直裕福ではないのと
色々不安なので心持ち程度でも欲しいのが本音なんですが･･･
レスありがとうございます
会社は最後の月の保険関係は丸投げみたいな感じで
「（年金とかは）今月から個人で払ってくれ」と言われたので
勤務日数が5ヶ月と少しの状態でした
勤務時間は9時から5時の昼休み抜くと7時間、週5だったので
労働条件自体は満たしてるんですが・・・正直裕福ではないのと
色々不安なので心持ち程度でも欲しいのが本音なんですが･･･
875 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/12(金) 23:30:56 ID:M9JaRILX0
ハロワに行って出勤日が分かるようなものを見せて聞いた方がいいね
時間のある時にダメもとで行ってみたら？
時間のある時にダメもとで行ってみたら？
>>875
分かりそうな出勤日・・・ってタイムカード代わりのエクセル表って微妙なのしかなかったり・・・
しかも最初の月のデーター破損してしまったんで
う～んでもモヤモヤ解消の為に仕事探すときにハロワで聞いてみますね
色々と長くなってしまってすいませんでした
それでは名無しにもどります
分かりそうな出勤日・・・ってタイムカード代わりのエクセル表って微妙なのしかなかったり・・・
しかも最初の月のデーター破損してしまったんで
う～んでもモヤモヤ解消の為に仕事探すときにハロワで聞いてみますね
色々と長くなってしまってすいませんでした
それでは名無しにもどります
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 05:16:26 ID:tHG/DId50
質問です。
今の会社で事務員として８年ほど続けてきたのですが、数ヶ月前に
工場の方へ行くように命じられました。
ただでさえ一日８時間×週６日で法廷労働時間の１週４０時間を越えているのに
慣れない重労働と精神的なストレスで体調を崩してしまい
辞めようかと悩んでいます。
８年間で会社を休んだのも数日…賞与も昇給もなく、退職金も無いようです
せめて退職の理由を会社都合にできないものかと思うのですが…
やはり自分から退職願を出した場合は無理でしょうか？
このような事をハローワークで相談するのは、在職中は止めた方がいいですよね・・？
今の会社で事務員として８年ほど続けてきたのですが、数ヶ月前に
工場の方へ行くように命じられました。
ただでさえ一日８時間×週６日で法廷労働時間の１週４０時間を越えているのに
慣れない重労働と精神的なストレスで体調を崩してしまい
辞めようかと悩んでいます。
８年間で会社を休んだのも数日…賞与も昇給もなく、退職金も無いようです
せめて退職の理由を会社都合にできないものかと思うのですが…
やはり自分から退職願を出した場合は無理でしょうか？
このような事をハローワークで相談するのは、在職中は止めた方がいいですよね・・？
878 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 08:28:53 ID:/UrhGJPM0
>>877
ハロワで相談するのは在職中でもした方が良いよ
相談した内容が外部に漏れる訳じゃないんだからさ
ハロワが会社都合の退職と認める場合
①当初と労働条件が著しく違った
②給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
③給与の15％以上のダウン
④月45時間以上の残業が3ヶ月以上連続
⑤セクハラ、嫌がらせ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社が法令違反
ハロワで相談するのは在職中でもした方が良いよ
相談した内容が外部に漏れる訳じゃないんだからさ
ハロワが会社都合の退職と認める場合
①当初と労働条件が著しく違った
②給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
③給与の15％以上のダウン
④月45時間以上の残業が3ヶ月以上連続
⑤セクハラ、嫌がらせ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社が法令違反
879 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 12:19:17 ID:IwosgiPA0
離職票が今日、やっと配達記録で到着したのですが、
失業給付には雇用保険被保険者証が必要と書いてありましたが、封筒の中には入っていませんでした。
雇用保険被保険者証は、何処で手に入るのですか？
単に前勤務した会社の入れ忘れなのか、職安で貰えるのか、どなたかご教授願いたい。
失業給付には雇用保険被保険者証が必要と書いてありましたが、封筒の中には入っていませんでした。
雇用保険被保険者証は、何処で手に入るのですか？
単に前勤務した会社の入れ忘れなのか、職安で貰えるのか、どなたかご教授願いたい。
880 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 12:29:04 ID:kJyGDacK0
>>879
年金手帳とかにホチキス止めでくっついてない？
年金手帳とかにホチキス止めでくっついてない？
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 13:33:17 ID:bPQxxlr10
>>879
紛失したらいけないと会社が保管して、返し忘れてる場合もあるので
会社に一度尋ねてみる。
若しくは、手続きの際に所持していないと伝える。
私は念のためもって行きましたが、離職票だけでおｋされました。
紛失したらいけないと会社が保管して、返し忘れてる場合もあるので
会社に一度尋ねてみる。
若しくは、手続きの際に所持していないと伝える。
私は念のためもって行きましたが、離職票だけでおｋされました。
882 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 14:29:28 ID:Dc5juPimO
会社から離職票が届くまでの間に単発バイト等をした場合、ハローワークで
失業保険の申請を行う場合に申告は必要でしょうか？
また申告が必要な場合、受取額等に変更等はでますでしょうか？
失業保険の申請を行う場合に申告は必要でしょうか？
また申告が必要な場合、受取額等に変更等はでますでしょうか？
883 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 16:10:31 ID:Vef/VQMkO
前の会社をやめてすぐ新しい会社に勤めて短いのですが、
退職したいと思っています。
前の会社から離職票をもらいたいんですが
すぐもらえるものですか？
退職したいと思っています。
前の会社から離職票をもらいたいんですが
すぐもらえるものですか？
884 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 16:44:58 ID:+OEcaBHz0
>>883
前の会社に電話で請求しろ
まだ離職票が届いてないのですがどうなっていますか？
送ったって言われたら届いていないのですがって言えばいい
人事がいつ行くかはわからんが
職安の手続き１日郵送に１日から２日
前の会社に電話で請求しろ
まだ離職票が届いてないのですがどうなっていますか？
送ったって言われたら届いていないのですがって言えばいい
人事がいつ行くかはわからんが
職安の手続き１日郵送に１日から２日
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 16:53:36 ID:gCo7uPtL0
事業主は，労働者が退職した場合，その翌日から起算して１０日以内に離職証明書を
ハローワークに提出しなければなりません。
被保険者でなくなったことの確認を求める請求を行い，ハローワークが確認を行えば，
離職票が交付されます。
会社側に対して，離職票の交付に係る手続を行うよう要求しても，聞き入れられない
場合は，会社の所在地を管轄するハローワークに申し出て，相談してください。
ハローワークに提出しなければなりません。
被保険者でなくなったことの確認を求める請求を行い，ハローワークが確認を行えば，
離職票が交付されます。
会社側に対して，離職票の交付に係る手続を行うよう要求しても，聞き入れられない
場合は，会社の所在地を管轄するハローワークに申し出て，相談してください。
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 18:02:49 ID:QuicAioh0
ハローワークの紹介以外（求人広告、ネット等）の会社の面接って
就職活動としてみなされるんだっけ？
就職活動としてみなされるんだっけ？
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 18:40:24 ID:e3E9IRVd0
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 18:44:31 ID:nzPCtzOmO
火曜日が最後の認定日なんだが、今月まだなんも活動してない
月曜に2回しなきゃならんのか
もう相談することないしなぁ…
どうしようか
月曜に2回しなきゃならんのか
もう相談することないしなぁ…
どうしようか
889 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 18:52:16 ID:/UrhGJPM0
890 ：886：2007/10/13(土) 18:58:45 ID:QuicAioh0
>>887
面接を受けた証明って必要ない？
面接を受けた証明って必要ない？
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 19:02:13 ID:e3E9IRVd0
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 21:10:55 ID:Bg3GKhD40
職安のおねえさんに
「辞める直前の３か月間、45時間以上残業あったりしました？」
と聞かれたので
「暇になってから辞めたので、直前は35時間くらいですねぇ…」
と言ったら
「そうですよねぇ、忙しい時はやめづらいですよねぇ…」
と言ってくれた。
「辞める直前の３か月間、45時間以上残業あったりしました？」
と聞かれたので
「暇になってから辞めたので、直前は35時間くらいですねぇ…」
と言ったら
「そうですよねぇ、忙しい時はやめづらいですよねぇ…」
と言ってくれた。
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 22:18:28 ID:Ek45aEwqO
だから、なんやねん！
894 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 22:46:11 ID:3gzHHNsF0
平成19年2月から2ヶ月加入→自己都合退社
＋
平成19年7月から4ヶ月加入→会社都合退社
これだと受給資格あるんでしょうか？
＋
平成19年7月から4ヶ月加入→会社都合退社
これだと受給資格あるんでしょうか？
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 00:04:08 ID:Lcfvtuoa0
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 00:06:25 ID:FUJF/KKL0
正社員だとって事はものによれば雇用形態で変わるんだ・・・
897 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 00:10:10 ID:0cXXt8q20
正社員だと解雇か倒産か残業３ヶ月連続１ヶ月４５時間以上ぐらいしかでない
雇用形態と会社都合の理由を書かないとわからん
雇用形態と会社都合の理由を書かないとわからん
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 00:50:55 ID:YoxqBWlY0
899 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 01:01:26 ID:Sgu9sIVwO
ハロワのお姉さんに残業の事って必ず聞かれるの？じゃあ俺正直に答えちまおｗ
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 02:34:10 ID:3k8Fz68pO
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 08:01:38 ID://5ssc/q0
902 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 15:04:59 ID:ugbV9kQHO
会社が倒産して、職員が全員違う会社に再就職になったので
離職票がもらえなかったんですが、今からでももらえる方法ありますか？
離職票がもらえなかったんですが、今からでももらえる方法ありますか？
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 15:28:27 ID://5ssc/q0
>>902
ハロワで相談しれば何とかなる
半年前までの給料明細があれば一緒に持って行って相談すべし（無ければ銀行振込みの通帳）
雇用主の印鑑が必要なので逃げていなければ楽なんだけど、居なければ元社員を呼ぶ事になる
両方無理ならハロワ職員の職権で離職票を発行してくれるよ（ただし1週間以上かかる）
ハロワで相談しれば何とかなる
半年前までの給料明細があれば一緒に持って行って相談すべし（無ければ銀行振込みの通帳）
雇用主の印鑑が必要なので逃げていなければ楽なんだけど、居なければ元社員を呼ぶ事になる
両方無理ならハロワ職員の職権で離職票を発行してくれるよ（ただし1週間以上かかる）
904 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 15:55:10 ID:/NWB81DS0
窓口に就職相談２回でも就職活動実績はクリアですよね？
面接とかはまだしてないんですが。
面接とかはまだしてないんですが。
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 15:55:56 ID:TjHYFFoD0
就職相談２回でも就職活動実績はクリア！！
906 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 15:56:50 ID:TjHYFFoD0
>>902
再就職したなら離職票もらえないさ
再就職したなら離職票もらえないさ
907 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 15:58:07 ID:qHg0KY0DO
質問です、お願いします。
支給される金額は日額×28日ですか？
支給される金額は日額×28日ですか？
908 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 16:00:04 ID:TjHYFFoD0
>>907
1ヶ月分は日額×4週（28日）です
1ヶ月分は日額×4週（28日）です
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 16:01:42 ID:qHg0KY0DO
>>908
素早い回答ありがとうございました。
素早い回答ありがとうございました。
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 20:52:41 ID:VOwGIkYd0
自己都合は支給しなくていい
２回以上貰ったやつは返還すべき
不正受給者は牢にぶちこめ
２回以上貰ったやつは返還すべき
不正受給者は牢にぶちこめ
911 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 22:26:51 ID:KQT0xwnS0
質問させてください。
現在会社を辞めようと思っています。
失業保険の被保険者通知書には「被保険者となった年月日」は10/23となっています。
ですが、給料の〆日は20日です。
これは今月の20日に辞めたら失業保険は貰えないのでしょうか。
今年の１０/23までは会社に在籍しないといけないでしょうか。
現在会社を辞めようと思っています。
失業保険の被保険者通知書には「被保険者となった年月日」は10/23となっています。
ですが、給料の〆日は20日です。
これは今月の20日に辞めたら失業保険は貰えないのでしょうか。
今年の１０/23までは会社に在籍しないといけないでしょうか。
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 23:25:12 ID:/zu2r8Zm0
913 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 23:39:29 ID:KQT0xwnS0
914 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 23:43:10 ID:SBOI+etfO
会社から自己都合で書類がきたんだが
２枚目の自分で書くところには
正直にパワハラがあり
会社は何もしてくれず欝になったと申告する。
息苦しくなったと言ったら
専務が頭おかしくなっていてもらっても困るし
お局と仲良く出来ないの？
どうするの？辞めるの辞めないの？とも言われたから
その事も書こう。
２枚目の自分で書くところには
正直にパワハラがあり
会社は何もしてくれず欝になったと申告する。
息苦しくなったと言ったら
専務が頭おかしくなっていてもらっても困るし
お局と仲良く出来ないの？
どうするの？辞めるの辞めないの？とも言われたから
その事も書こう。
915 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 23:44:46 ID:+mWmBCAn0
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 23:53:17 ID:KQT0xwnS0
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 00:04:50 ID:XC6YMRal0
>>916
有給残ってないの？
有給残ってないの？
918 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 00:09:12 ID:r5ekt0c60
>>917
5日だけ残ってます。
5日だけ残ってます。
919 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 00:15:20 ID:XC6YMRal0
じゃあ有給使って20日退職＋有給5日＝25日退職日にしとけば？
会社は嫌がるかもしれんが無視すりゃいい、どうせ辞めるんだから
会社は嫌がるかもしれんが無視すりゃいい、どうせ辞めるんだから
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 00:17:09 ID:EWo2NL2Y0
質問があります、助けて下さい。最近まで失業保険をもらっていましたが就職がきまりました。
しかし９月の終わりが土日だった為、就職が決まった事をハロワに申告していません。土日しか休みがないのにハロワにどうやっていけというのでしょうか？代理でも可能なのでしょうか？
後、失業保険を貰う際に雇用保険被保険書をハロワに提出したと思うのですが、就職が決まった事をハロワに言えば返して貰えるのでしょうか？
質問ばかりですみませんが誰か分かる方お願いしますｍ（＿ ＿）ｍ
しかし９月の終わりが土日だった為、就職が決まった事をハロワに申告していません。土日しか休みがないのにハロワにどうやっていけというのでしょうか？代理でも可能なのでしょうか？
後、失業保険を貰う際に雇用保険被保険書をハロワに提出したと思うのですが、就職が決まった事をハロワに言えば返して貰えるのでしょうか？
質問ばかりですみませんが誰か分かる方お願いしますｍ（＿ ＿）ｍ
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 00:34:17 ID:OBNTYnMH0
＞920
丁寧に教えてくれるが…。お昼に電話汁。
再就職手当は残り日数によってはもらえません。
丁寧に教えてくれるが…。お昼に電話汁。
再就職手当は残り日数によってはもらえません。
922 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 07:36:28 ID:gT6jR/IW0
前回の認定を受けたあと、そのまま職業相談をさせられてハンコ貰ったんですが
これってあと1回で実績クリアでおｋってことなんですかね？
これってあと1回で実績クリアでおｋってことなんですかね？
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 07:42:31 ID:XC6YMRal0
おｋです
924 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 07:46:51 ID:LGR5KDkY0
.
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 10:10:18 ID:EkR/XRILO
最後の認定日が11月11日の日曜なんですが日曜日にハローワーク行くことになるんですか？
926 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 10:16:00 ID:XC6YMRal0
927 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 11:24:48 ID:EkR/XRILO
３型の月曜日が認定日です。
今日三回目の認定日でハローワークに行きました、そうしたら次回11月11日が最後の認定日になります。
と言われた紙にも10月15日から11月11日までと書かれました。
自分なりの予想で一回目が６日分しかなかったのでそのせいで最後のほうがずれたのかと思います。
しかし日曜日にハロワがあいてなかったらどうするんでしょうか？
今日三回目の認定日でハローワークに行きました、そうしたら次回11月11日が最後の認定日になります。
と言われた紙にも10月15日から11月11日までと書かれました。
自分なりの予想で一回目が６日分しかなかったのでそのせいで最後のほうがずれたのかと思います。
しかし日曜日にハロワがあいてなかったらどうするんでしょうか？
928 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 14:33:17 ID:A+A0kUdO0
質問です。
１０月３０日が初めての認定日です。
認定日にさえちゃんとハロワに通ってれば失業給付は受けられるのでしょうか？
正直なとこ今は就職活動する気はありません。
１０月３０日が初めての認定日です。
認定日にさえちゃんとハロワに通ってれば失業給付は受けられるのでしょうか？
正直なとこ今は就職活動する気はありません。
929 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 15:31:13 ID:+EBrkajW0
>>928
初で自己都合退職だと最初は3回の活動が求めらるはず
最初にセミナーみたいなの受けてればそれは1回とカウントされるって説明されてると思う
だからあと2回は就職する気が無くても窓口で相談だけは受けてから認定日に行かないと給付されない
初で自己都合退職だと最初は3回の活動が求めらるはず
最初にセミナーみたいなの受けてればそれは1回とカウントされるって説明されてると思う
だからあと2回は就職する気が無くても窓口で相談だけは受けてから認定日に行かないと給付されない
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 15:48:34 ID:XC6YMRal0
931 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 16:34:06 ID:/p7rex+OO
３ヵ月内に就職できてもお金はもらえるのですか？日にちによってもらえるお金が変わったりしますか？
932 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 17:48:16 ID:A+A0kUdO0
933 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 18:19:57 ID:78MQ09Ha0
>>932
ハロワで最低２回以上の相談または紹介をやって活動証明もらわないと保険出ません
個人で本とかから職探し（これは個人の自由・こちらは、保険対象の求人活動にはなりません・・再就職手当の対象にはなる）
ハロワで最低２回以上の相談または紹介をやって活動証明もらわないと保険出ません
個人で本とかから職探し（これは個人の自由・こちらは、保険対象の求人活動にはなりません・・再就職手当の対象にはなる）
934 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 18:58:24 ID:A+A0kUdO0
935 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 19:14:32 ID:vMK5iU9i0
今日行ってきたばかりのほやほやだけど、初回は説明会だけでオッケーだよ。
写真にシールを被せて職安の刻印を押すのは、説明会の最中に自分でやって
終わってから帰る前に一列に並んで刻印押してもらってたけど、
今回は受付の姉ちゃんにやってもらった。
おもいっきり斜めに写真貼られて「ま、いっか」と言われたorz。
大雑把な性格だけどこれだけは許せなかった。
写真にシールを被せて職安の刻印を押すのは、説明会の最中に自分でやって
終わってから帰る前に一列に並んで刻印押してもらってたけど、
今回は受付の姉ちゃんにやってもらった。
おもいっきり斜めに写真貼られて「ま、いっか」と言われたorz。
大雑把な性格だけどこれだけは許せなかった。
936 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 19:53:53 ID:ZcosIsxWO
937 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 19:57:16 ID:78MQ09Ha0
>>934
思ってることはこうだろ
働く気がないから認定日だけ行けば失業給付がもらえると考えてる
もらえません・・・
認定日から認定日前日までにに２回以上のハロワでの就職活動証明が必要
証明のほうは、ハロワによってあいまいパソコン検索のみでもＯＫな所もあるし
紹介もしくは職業相談を受けないといけない所もある
それをすると証明みたいなのをもらったりする
活動履歴がなければ失業給付金は、１ヶ月延期なる
給付が終わるまでこのループ以上
思ってることはこうだろ
働く気がないから認定日だけ行けば失業給付がもらえると考えてる
もらえません・・・
認定日から認定日前日までにに２回以上のハロワでの就職活動証明が必要
証明のほうは、ハロワによってあいまいパソコン検索のみでもＯＫな所もあるし
紹介もしくは職業相談を受けないといけない所もある
それをすると証明みたいなのをもらったりする
活動履歴がなければ失業給付金は、１ヶ月延期なる
給付が終わるまでこのループ以上
938 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 22:25:47 ID:04fP3EYA0
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 22:29:27 ID:04fP3EYA0
あ、あと職業訓練を受けたいという相談するのもいいんじゃない。
訓練も行きたくないなら仕方ないけど…
訓練も行きたくないなら仕方ないけど…
940 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 22:41:16 ID:A+A0kUdO0
>>937
そうです・・・初めてハロワを活用するのでいまいちよく分かりません。
もう一回詳しく事情を書きますね。
１０月２日に失業保険の申請しました。９日に雇用保険説明会へ行きました。
３０日に最初の認定日があります。
自己都合退職したので３ヵ月後の給付らしいのですがこの間に３回の求職活動をすればいいのですか？
それとも初回認定日が終わり次の認定日の間に２回？
合計で６回ですか？
雇用保険説明会で１回の活動歴？
そうです・・・初めてハロワを活用するのでいまいちよく分かりません。
もう一回詳しく事情を書きますね。
１０月２日に失業保険の申請しました。９日に雇用保険説明会へ行きました。
３０日に最初の認定日があります。
自己都合退職したので３ヵ月後の給付らしいのですがこの間に３回の求職活動をすればいいのですか？
それとも初回認定日が終わり次の認定日の間に２回？
合計で６回ですか？
雇用保険説明会で１回の活動歴？
941 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 22:43:45 ID:HzrFvD6O0
>>940
初回認定日が終わり次の認定日の間に２回
初回認定日が終わり次の認定日の間に２回
942 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 22:58:18 ID:A+A0kUdO0
>>941
いったい私は失業給付貰うまでに何回ハロワに行けばいいの？？
いったい私は失業給付貰うまでに何回ハロワに行けばいいの？？
943 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 23:17:52 ID:QDk+2paI0
次回の認定日が明日の9時から9時半なのですが、
用事があるので午後に行っても大丈夫ですか？
用事があるので午後に行っても大丈夫ですか？
944 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 00:20:08 ID:sG/sA3So0
>>942
民間の雑誌なりサイトなり、コネなりで見つけて、自分でこまめに面接に行くなら
4週間に1回の認定日だけ。
そうでなければ、認定日以外にもう1回（最初の3ヶ月は認定日以外にあと2回）は
通って、ハンコをもらう必要あり。ハンコをもらえる基準（コンピュータ触るだけでい
いか、窓口相談必要か）は安定所によって微妙に違う。
民間の雑誌なりサイトなり、コネなりで見つけて、自分でこまめに面接に行くなら
4週間に1回の認定日だけ。
そうでなければ、認定日以外にもう1回（最初の3ヶ月は認定日以外にあと2回）は
通って、ハンコをもらう必要あり。ハンコをもらえる基準（コンピュータ触るだけでい
いか、窓口相談必要か）は安定所によって微妙に違う。
945 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 03:43:41 ID:W2VydyCO0
気が付けば１７日が認定日！
前回の認定日から今日までは求人誌で見つけた求人に応募して落とされたのが
１回あるだけであとはハロワにも行ってないし求人応募もしてないよ～！！どうすれば！？
期間中に２回以上の求職活動実績が必要ってことだけど
前回の認定日にもらった「１７．９．１９相談」と押してあるハンコは今回の期間中の
活動実績に含まれるんでしょうか？含まれれば実績２回でギリギリセーフですよね？
>>943
駄目だともう。時間厳守ってハンコ押してあったから。
前回の認定日から今日までは求人誌で見つけた求人に応募して落とされたのが
１回あるだけであとはハロワにも行ってないし求人応募もしてないよ～！！どうすれば！？
期間中に２回以上の求職活動実績が必要ってことだけど
前回の認定日にもらった「１７．９．１９相談」と押してあるハンコは今回の期間中の
活動実績に含まれるんでしょうか？含まれれば実績２回でギリギリセーフですよね？
>>943
駄目だともう。時間厳守ってハンコ押してあったから。
946 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 07:48:49 ID:2vA4QQIF0
>>945
ギリギリセーフ
ギリギリセーフ
947 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 08:06:30 ID:+oX9wMuW0
>943
面接などどうしても行けない場合は電話したら個別に認定してくれたけど、
理由によるね。
面接などどうしても行けない場合は電話したら個別に認定してくれたけど、
理由によるね。
948 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 11:04:08 ID:eqM/+Av/0
９４０です。色々教えてくれてありがとうございます。
初回認定日が１０月３０日なのでその間は特にハロワには行く必要ありませんか？
初回認定日が１０月３０日なのでその間は特にハロワには行く必要ありませんか？
949 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 12:36:46 ID:k5/74y9F0
>>948
昨日から釣りですか？
昨日から質問内容ほとんど変わってないじゃん！！
説明会受けたんじゃないの？
いろいろな人が説明してくれてるけど
ここで聞いてもわかりにくかったら給付受けるハロワで聞いたら？
昨日から釣りですか？
昨日から質問内容ほとんど変わってないじゃん！！
説明会受けたんじゃないの？
いろいろな人が説明してくれてるけど
ここで聞いてもわかりにくかったら給付受けるハロワで聞いたら？
>>946
レス、有難うございます。
とはいえ事実上１回しか求職活動実績がないわけでハロワの人に
注意されたり何か言われたりしないでしょうかね？
まぁハロワは結構混んでて忙しそうだから一人の人にそれほど時間を割いていられないとは
思うんですが。
レス、有難うございます。
とはいえ事実上１回しか求職活動実績がないわけでハロワの人に
注意されたり何か言われたりしないでしょうかね？
まぁハロワは結構混んでて忙しそうだから一人の人にそれほど時間を割いていられないとは
思うんですが。
951 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 13:19:37 ID:s1DIIf1h0
952 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 13:44:20 ID:DJVhnnS60
>>948
初回認定日までの間に必要な求職活動実績1回は受給者説明会を受けることで満たしているので
（説明会のときにセミナー受講、と失業認定書に書きましたよね？）
10月30日までは特に何もしなくても、認定日に行けば失業認定は受けられる。
その後、10月30日から3ヵ月後の認定日までの間で、
3回の求職活動（求人への応募・面接、ハロワで職業相談等）
が必要。
というか>>949の言う様にハロワで聞いた方がよいような気がする。
初回認定日までの間に必要な求職活動実績1回は受給者説明会を受けることで満たしているので
（説明会のときにセミナー受講、と失業認定書に書きましたよね？）
10月30日までは特に何もしなくても、認定日に行けば失業認定は受けられる。
その後、10月30日から3ヵ月後の認定日までの間で、
3回の求職活動（求人への応募・面接、ハロワで職業相談等）
が必要。
というか>>949の言う様にハロワで聞いた方がよいような気がする。
953 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 14:04:35 ID:Gv98Cje2O
前の会社に離職票たのんだら、嫌がられました。
954 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 15:45:13 ID:VLUEJRez0
失業保険もらっている間に就職が決まったら
採用証明かなんか提出しなきゃいけないでしょ
ソレを記入してもらう事を言うのは内定後に言って
再び就職先に出向かなきゃいけないの？
採用証明かなんか提出しなきゃいけないでしょ
ソレを記入してもらう事を言うのは内定後に言って
再び就職先に出向かなきゃいけないの？
955 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 16:32:35 ID:3oS6pjwvO
クソハロワに行ったけど、残業が多くても証明できる物が無いと駄目ですねーみたいに人ごとのように言われた！４ヵ月後なんて待てる訳ねーだろ！結果的に自己都合となってしまった場合で、３ヵ月以内に就職する自信のある人は行かない方がいいのかな？かえって気分悪くするし。
956 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 16:46:49 ID:0/C3mn050
給料明細もないのか？
957 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 16:59:42 ID:eqM/+Av/0
958 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 17:23:04 ID:3oS6pjwvO
>>956こんにちはですm(__)m 給料明細見ても5h分くらいしか残業代付いてませんから。実際は150はあるだろうけど。辞める前はまめにチェックしておかないとですかね。
959 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 17:23:23 ID:0NBp5hHC0
960 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 17:31:03 ID:DJVhnnS60
>>957
給付制限3ヶ月有の人の場合
初回認定日（あなたの場合10月30日)の次の認定日は3ヵ月後のはず。
で、その3ヵ月後の認定日までに3回活動
その3ヵ月後の認定日の後から28日後に1回になる。
その間間は2回活動が必要
給付制限3ヶ月有の人の場合
初回認定日（あなたの場合10月30日)の次の認定日は3ヵ月後のはず。
で、その3ヵ月後の認定日までに3回活動
その3ヵ月後の認定日の後から28日後に1回になる。
その間間は2回活動が必要
961 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 18:36:19 ID:NLSX/pAL0
>>960
その３ヶ月の間に短期で働いても正直に申告すれば基本手当ってそのままもらえるんだっけ？
その３ヶ月の間に短期で働いても正直に申告すれば基本手当ってそのままもらえるんだっけ？
962 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 18:57:06 ID:3oS6pjwvO
>>961貰う日にちは遅れる
963 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 19:06:43 ID:DJVhnnS60
964 ：名無しさん＠引く手あまた ：2007/10/16(火) 19:07:32 ID:YQvlH8bk0
>>961
給付制限中のアルバイトは禁止されていない。
給付制限中は何時間働いてもOK。
但し、アルバイトの様な短期雇用のみ。
雇用保険に加入する様な、正社員になっての労働は禁止
失業手当の給付が始まってからの
労働は週２０時間以上は駄目。
給付制限中のアルバイトは禁止されていない。
給付制限中は何時間働いてもOK。
但し、アルバイトの様な短期雇用のみ。
雇用保険に加入する様な、正社員になっての労働は禁止
失業手当の給付が始まってからの
労働は週２０時間以上は駄目。
965 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 19:57:20 ID:3oS6pjwvO
あー４ヵ月なんてなげえよ！！クソハロワたひね！！！会社もクソ！！ハロワ職員もクソ！！ブラック国家万歳！！！
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 20:42:31 ID:cQH5YvQP0
3oS6pjwvOがハロワの人に相手されないのは
自分にも原因があると思うよ。
三ヶ月以内に職が見つからないかもしれないから保険は必要だし、
早く見つかっても手当てが貰えるから、
手続きはしておいでよ。
自分にも原因があると思うよ。
三ヶ月以内に職が見つからないかもしれないから保険は必要だし、
早く見つかっても手当てが貰えるから、
手続きはしておいでよ。
967 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 20:55:46 ID:sG/sA3So0
>3oS6pjwvO
１．監督署に未払い残業手当支払いの紛争あっせん申し立て
２．安定所に、離職理由異議申し立て
３．会社と闘う
４．残業実態（3ヶ月連続月45時間超）を認める書面を作らせ、残業代一部支払わせて和解
５．安定所で、遡って支払われていない分の雇用保険を一括支給。
何にせよ、証明しなきゃどうしようもない。相手は役所だ。
１．監督署に未払い残業手当支払いの紛争あっせん申し立て
２．安定所に、離職理由異議申し立て
３．会社と闘う
４．残業実態（3ヶ月連続月45時間超）を認める書面を作らせ、残業代一部支払わせて和解
５．安定所で、遡って支払われていない分の雇用保険を一括支給。
何にせよ、証明しなきゃどうしようもない。相手は役所だ。
968 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 21:36:16 ID:0/C3mn050
969 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 22:05:47 ID:k5/74y9F0
>>968
そういった会社はタイムカードも定時押し出し
正確に時間押してるならタイムカードコピー３ヶ月分と給料明細だけでいけるよ
内勤・販売ならこれでいける
営業はスレ読んでると厳しいらしい！営業手当てが絡んでるから職安でけられる可能性大）
本当に戦うなら最後の砦、労働監査局でサービス残業で相談しかないね
そういった会社はタイムカードも定時押し出し
正確に時間押してるならタイムカードコピー３ヶ月分と給料明細だけでいけるよ
内勤・販売ならこれでいける
営業はスレ読んでると厳しいらしい！営業手当てが絡んでるから職安でけられる可能性大）
本当に戦うなら最後の砦、労働監査局でサービス残業で相談しかないね
970 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 23:29:08 ID:2Jo/tKPQO
上司に挨拶から、何から何まで無視されて一年。自己都合で退職でもハロワで話したらどうにかなりますか？
971 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 23:48:47 ID:3oS6pjwvO
>>966手続きしてきました。助言頂きありがとうございますm(__)m
>>968タイムカードももちろん定時で押してあります。その時点で会社には不信感を抱いてました。でも大手で働いてる友達もみんなそうらしいですよ。労基はやる事いいかげん過ぎだね！民間で働いた事ない奴は仕事が生ぬるいよ。
>>968タイムカードももちろん定時で押してあります。その時点で会社には不信感を抱いてました。でも大手で働いてる友達もみんなそうらしいですよ。労基はやる事いいかげん過ぎだね！民間で働いた事ない奴は仕事が生ぬるいよ。
972 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 00:21:38 ID:+s2Wtj4eO
会社ってそんな卑劣で社員の反感を買ってまで未払い残業代払いたくないもんなの？だったら意気がって会社設立しなきゃよくね？何なんだろうね。
973 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 00:43:50 ID:7X8+Vql10
会社にとって払いたくないものは失業保険と残業代だからね～
前者は例の改悪を利用しようとするだろうし
前者は例の改悪を利用しようとするだろうし
974 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 00:58:52 ID:MMtyR1TtO
昼休みが入社契約時一時間半と言われた 書面にサインもしましたが今では一時間しかありません。１日9時間以上働いていますが、こういう場合会社都合にあたりますか？
975 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 01:27:51 ID:MN5CiUfX0
>>932
３ヶ月の待機後に失業保険受給するのをひたすら待つのってイライラするしその間にどんどん貯金も減るから損だよ。
派遣でも何でもいいからとっとと就職して再就職手当貰ったほうが得だよ。気分的にも。
３ヶ月の待機後に失業保険受給するのをひたすら待つのってイライラするしその間にどんどん貯金も減るから損だよ。
派遣でも何でもいいからとっとと就職して再就職手当貰ったほうが得だよ。気分的にも。
976 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 04:12:18 ID:0gMttkpS0
ハロワ求人で入社して1年9ヶ月なんだけど、
給料体系が日給月給じゃなくて時給なのをずーっと我慢してきたんだけど
もう嫌だ。
ボーナス少なすぎだし、昇給なし。
これは会社都合にならない？
給料体系が日給月給じゃなくて時給なのをずーっと我慢してきたんだけど
もう嫌だ。
ボーナス少なすぎだし、昇給なし。
これは会社都合にならない？
977 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 08:16:35 ID:+s2Wtj4eO
>>974君の所楽だね
978 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 08:17:14 ID:+s2Wtj4eO
ブラック国家万歳＼(^o^)／
979 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 08:21:08 ID:D05O7KSE0
>>976
■ハロワが自己都合を会社都合退職と認める条件
①当初と労働条件が著しく違った ←←←これに該当するので会社都合になる！
②給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
③給与の15％以上のダウン
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続
⑤セクハラ、嫌がらせ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社が法令違反
■ハロワが自己都合を会社都合退職と認める条件
①当初と労働条件が著しく違った ←←←これに該当するので会社都合になる！
②給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
③給与の15％以上のダウン
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続
⑤セクハラ、嫌がらせ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社が法令違反
980 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 08:33:38 ID:0gMttkpS0
981 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 08:50:40 ID:+s2Wtj4eO
>>979てか法例違反してない会社がある訳ないじゃんって感じ。社会＝「悪い事を正当化する現実を受け止めなければいけない場所」と思っている。だから社会勉強なんぞクソ。怒られたり辛いだけなら余裕だが。このクソ現実を何とかしろよ、名ばかりの政治家さん
982 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 12:01:37 ID:fOh4PIpN0
>>975
待機期間はなにやっても自由だからバイトして就職活動もすればOK。
待機期間はなにやっても自由だからバイトして就職活動もすればOK。
983 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 14:09:29 ID:lcAkZ8rIO
今日ハロワ行った。3～4日後に初の失業保険が振り込まれるらしい。楽しみ！！
職業訓練についても親切に教えてくれたし、ハロワっていい施設だと思った。
職業訓練についても親切に教えてくれたし、ハロワっていい施設だと思った。
984 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 16:59:49 ID:zvyiBO660
すみません質問です。
明日認定日なのですが、前回の認定日の後に職業相談を受けてハンコを貰い、
次の週にハロワ主催の就職セミナーに参加。これだけで２回の就職活動になりますか？
明日認定日なのですが、前回の認定日の後に職業相談を受けてハンコを貰い、
次の週にハロワ主催の就職セミナーに参加。これだけで２回の就職活動になりますか？
985 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 17:41:29 ID:Qjgm2HrP0
986 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 18:51:20 ID:+s2Wtj4eO
>>983ハロワをいい施設というならお前の人間性疑う
987 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 19:25:56 ID:DSepW1JR0
船橋のハロワはそんなに悪い雰囲気ではないのだが・・・。
場所によって大きく違いそうだな。
場所によって大きく違いそうだな。
988 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 19:51:34 ID:zvyiBO660
>>985さん
どうもありがとうございました。これで安心して明日の認定日に逝けます。
どうもありがとうございました。これで安心して明日の認定日に逝けます。
989 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 20:30:42 ID:wYbxGmai0
質問があるのですが、
次回最期の給付期間が15日くらい残っているのですが、
友達に海外旅行に誘われていて認定日に来所できそうもありません。
その場合は、帰国後に「勘違いしていて認定日に行けなかった」ことを説明すれば、
その次の認定日に残りの給付額をもらうことは可能でしょうか？
よろしくお願いします。
次回最期の給付期間が15日くらい残っているのですが、
友達に海外旅行に誘われていて認定日に来所できそうもありません。
その場合は、帰国後に「勘違いしていて認定日に行けなかった」ことを説明すれば、
その次の認定日に残りの給付額をもらうことは可能でしょうか？
よろしくお願いします。
990 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 21:01:54 ID:htc3ClC6O
>>989
ん？わざと聞いてるんだよね？これ釣だよね？w
ん？わざと聞いてるんだよね？これ釣だよね？w
991 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 22:13:11 ID:olHdeqcsO
おい、厚生労働省の暇な当番。
早く次のスレッドたてろや。
早く次のスレッドたてろや。
992 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 22:29:22 ID:EukPAuxr0
質問よろしくお願いします。
今年の4月2日～9月30日まで雇用保険に加入していた場合は給付金はもらえるのでしょうか？
退職してから、離職票一向に送ってこないので電話したら、離職票は発行する予定はないと言われました。
意味がわからなかったので聞くと受理通知年月日が4月2日だからどうのこうのと。
とりあえず、当初から送る予定だったものを至急送ってくれと言ったら、
被保険者通知表と資格喪失確認通知表のみが送られてきました。
これは4月1日ではなく、4月2日付けで加入している為、満6ヶ月に満たないということになってしまうのでしょうか？
4月～9月の給料で毎月雇用保険は天引きされているので、雇用保険自体は6回払っていることになります。
今年は4月1日が日曜だったので、仕事も休みだったからなのか、グレーゾーンで上手い具合に嵌められたのかどうなんでしょう。
ちなみに、一般被保険者に該当すると思われ、9月末で退職しているので、満6ヶ月で給付金は受け取れるはずなんですが…。
近々職安行く予定なのですが、不安になってきたので。
よろしくおねがいします。
今年の4月2日～9月30日まで雇用保険に加入していた場合は給付金はもらえるのでしょうか？
退職してから、離職票一向に送ってこないので電話したら、離職票は発行する予定はないと言われました。
意味がわからなかったので聞くと受理通知年月日が4月2日だからどうのこうのと。
とりあえず、当初から送る予定だったものを至急送ってくれと言ったら、
被保険者通知表と資格喪失確認通知表のみが送られてきました。
これは4月1日ではなく、4月2日付けで加入している為、満6ヶ月に満たないということになってしまうのでしょうか？
4月～9月の給料で毎月雇用保険は天引きされているので、雇用保険自体は6回払っていることになります。
今年は4月1日が日曜だったので、仕事も休みだったからなのか、グレーゾーンで上手い具合に嵌められたのかどうなんでしょう。
ちなみに、一般被保険者に該当すると思われ、9月末で退職しているので、満6ヶ月で給付金は受け取れるはずなんですが…。
近々職安行く予定なのですが、不安になってきたので。
よろしくおねがいします。
993 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 09:25:36 ID:0z0cktHj0
994 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 09:39:42 ID:qr12kWM9O
仕事をまったく与えられない。片見がせまい。辞めろといわれてるみたい。これも事故都合？耐えられない
995 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 09:51:19 ID:0z0cktHj0
>>994
事故都合
事故都合
996 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 10:16:39 ID:VzCi3xdQ0
次スレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1192669819/
>>992
退職理由は？
自己都合なら>>993
会社都合ならおｋでは
>>994
パワハラがあったってことで一応労働基準監督署に相談してみてはどうか
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1192669819/
>>992
退職理由は？
自己都合なら>>993
会社都合ならおｋでは
>>994
パワハラがあったってことで一応労働基準監督署に相談してみてはどうか
997 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 10:24:40 ID:0z0cktHj0
997
998 ：名無しさん＠引く手あまた：
>>996 乙