失業保険（基本手当）について離職理由コード23

>>937
939が言う通り問題ない
認定日に行けば分かると思うがハロワ職員は忙しいので、申請書にある求職回数さえクリアなら気にしない

申請書に書く会社名の横に（辞退）と書けばすんなり通る
面接を受けないのは自由だが社会人の常識として、辞退の電話は相手の会社にはするべき

断りにくいなら、無駄かもしれないが面接するだけして、仕事内容が合わないとか言ってあとから連絡するのも手かも？どっちにしろ連絡はいれるべき！

>>937
無問題

>>939-942
有難う御座います。
非常に助かりました。

お願いしますm(__)m　例えばみなさんの認定日がＡ曜日だとして、Ｅ曜日に振込まれたとします。それは２回目も3回目も変わりませんよね？生活が厳しいので不安(>_<)

>>944
原則的には変わりません（間に土日、祝日が入れば遅れます）

>>944
日曜日は営業日か？

今回で３回目なんですけど、2回とも火曜日が認定日で、その週の金曜に振込みがありました。今回も大丈夫ですよね(>_<)明日入ってなかったらかなりやばい

>>946
ABCDEの【E曜日】
俺も日曜と読んだｗ

>>947
大丈夫だと思うけど、今後そんなんで暮らしていけるの？

Eが日に見えましたか。ごめんなさいです。
仕事は見つけてるけど給料が来月になるので。心配ありがとうございます☆

すみません、少し気になったのですが
最後の認定日が終わったあとすぐ、例えばその次の日などに
仮に手伝いとかバイトやっても、問題ないんですよね？

認定日が終わって、最後の振込みまでにタイムラグあると思いますが
それは待たなくても大丈夫ですよね？

関係ないよ
認定日うんぬんじゃなく支給が付く日の最後が終われば働いても保険金には影響しない

例、20日　→　　25日　　　→　　31日
　給付最後　　最終認定日　　振り込み　なら20日以降に働いたとしても関係ない

>>951
なるほど、安心しました
ありがとうございます。

あとこれは興味本位で、気になったのですが
給付（支給期間？）の最後と最終認定日の間が、例のように
かなり開く場合もあるってことでしょうか？

自分の場合は見てみると、常に給付期間が終わった次の日が認定日に
なっているみたいです
認定日の曜日によって色々あるのかな

最初がいつ始まるかだからね
俺は90日給付だったけど4ヶ月で4回認定日があり、最後は8日分に対して4週間待たされたよ

私は28日が認定日で、残り7日分で、本来なら9月の4週目が認定日だと言われたけど、7日しかないから1週間後の9月4日でいいって言われたよ。活動も28日いったときに閲覧1回してれば問題ないって。よかった

ハロワでだいぶやり方違うんだね
活動実績のやり方も違ったりするし、管轄で聞け、ってのが正しいのかもｗ

>>953-954
なるほど
ぴったり終わらない場合も当然ありますしね
954さんみたいな場合もあるみたいですけど
最後が28日未満でも、基本的に認定日は4週間ごとってことなのですね
わかりやすく教えて頂いてありがとうございました

初心者ですみません、相談させて下さい。
ハロワの紹介で8月頭から働いています。３ヶ月の試用期間ありということで、現在は研修中みたいな感じです。ただ、雇用にあたってなにも契約書のようなものを書いてないんです。
近いうちに退職しようと考えているのですが、この場合ハロワに提出する離職票は前職のものでいいんでしょうか？
ちなみに雇用保険は前々職の時に加入してました。

>>957
前職のものでいい

所定給付日数９０日で基本手当日額が５５９６円なんですけど、掛けた数が全支給額になるんですかね？
二回認定を受けて全部で２３万円が支給されたのですが、
残りの支給額は全支給額から２３万円を引いた額なのでしょうか？

>>959
基本手当日額×９０日が全支給額！

ハロワから紹介してもらって、●月●日面接大丈夫ですか？て聞かれて、用事があって別の日で…て言ったら変に思われないですか？

思うわけないよ！人間だもの　色々あるよ

お金がなくて今週払いのバイト始めちゃってるんだけど
もう週４、20時間なんてとっくにこえてます。
1ヶ月ぐらい働くつもりなんですけど今度９/６に初の認定日なんです。
これって就職に見なされるって事は分かってるんですけど
これでもうこれからは給付がなくなるなんて事はないですか？

わざと認定日にいかなくて今度の認定日にいけば問題ないとかできないですか？
ちなみに待機期間はないです。

>>963
認定日でもその前でもいいから、一回就職の届け出を出してくること。
まずバイトを始める前日の分までもらえる。

1ヶ月でバイトが確実に終わるなら、終わったら次の日にもう一度安定所へ。
その日の分から再開。

就業手当云々と言われるかもしれないが、いりませんで押し通すこと。

質問なんですが
今月で派遣の仕事を辞めて再受給の申請をしようと思うんですが
再受給の場合も初回申請とおなじで実際に手続きをした日から
受給の対象日になるんですよね

もしそうなら離職票が送られるまで一週間以上かかってしまうので
先にに退職証明を貰ってそれで手続きすることも出来ますか？

>>965
再受給の場合も初回申請とおなじで実際に手続きをした日から受給の対象日
になります。
退職が証明できればOKです
会社が雇用保険打ち切りしてれば退職証明も不要です
（ﾊﾛﾜの端末で確認できますから）

>>966
なるほどそうすると受給資格者証だけでも手続き出来る訳だから
バックレしてもＯＫなんですね。

質問があるんですが、ハローワークに雇用保険被保険者証と離職票
を提出してしまった後、内定が出た会社から上記の雇用保険被保険
者証と離職票を求められたらどうすればいいですか？宜しくお願いします。

失業保険を満額もらった後に、会社が決まった場合でも、ハロワに連絡するんですか？それとも、国保からの切り替え手続きを役所でするだけですか？

>>969
ハローワークに雇用保険被保険者証を提出することは無い。
また次の会社に離職票を求められることも無い。

↑>>968の誤り。

>>970
レスありがとうございます。
雇用保険申込みの手続きの時、ハローワークに雇用保険被保険者証
を提出しなければなりません。

教えてください。
５月末に3年間働いた会社を自己都合で退社しました。その後６月に転職し１ヶ月後に雇用保険に加入しました。そして９月に会社都合で解雇になります。その際、一旦仕事をしてしまったので失業保険を貰う事はできないのでしょうか？

厚労省前局長　社会福祉法人から金品を受領

国民は失業手当すら役人の勝手な都合で減らされているのにね。
日本は終わってるよ。

バックレは駄目と思う。
離職事由証明書が必要かと。

8/24に退職しました。
まだ離職票など書類一式が届きません。
催促はしたのですが･････待つしかないのですよね？
書類もないのに失業保険の申請できませんよね？
待ってるこの日数がとても勿体ないのですが。

教えて欲しいんですが、失業保険をもらうんですが、以前の給料からﾏｲﾅｽ八万ぐらいなんですが、失業保険もらいながらﾏｲﾅｽ分を働こうと思うんですが、これも違法になるんですかね？

８月２４日じゃ今日来るかも。
ちなみに僕は電話何回かして１ヶ月後に届いて腹立ちました。
途中、どっかで止まってたみたいです。

>976です。
社会保険の任意継続もしたいんですよ。(ここ失業保険スレなのにスマソ)
任意継続は退職後14日以内に手続きしないとアウトらしいからかなり焦ってます。

>>973

いや、５月までの加入期間で受給できるよ。

退職理由は自己都合だから給付制限がかかるけど、給付をすぐに受けずに二ヶ月以上
雇用保険に加入した記録があるので給付制限は一ヶ月になる。

本によると任意継続は年収400万以上だったらしたほうがいいみたいです。
市役所でも計算してくれます。

あ、マジ？
ご丁寧にありがとう >>981
年収400万･･･かなり以下だわw　じゃ、国保のほうがいいのかな？
市役所に聞けばいいの？今日、電話してみますわ。

窓口で計算してくれます。

>>969
ハロワに連絡は必要ない
保険の切り替えも新会社でやってくれないかい？

今年の10月から失業保険貰うのに雇用保険12ヶ月分払わないとダメみたいですが
前の会社で雇用保険2ヶ月払ってあり
今の会社で雇用保険10ヶ月払います
なので10月以降に辞めた場合でも失業保険受給資格得られますよね？

>>973

>>975
>>980
ありがとうございます。
そしたら、今解雇になる会社での離職票が必要なんですか？前会社の離職票はありますが…

今解雇になる会社での離職票が必要

ありがとうございました。

次すれ

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