ブラック企業体験記 4社目

ｱﾅﾀが体験したブラック企業での体験談募集

1社目 ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1144464437/l50
2社目 ttp://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1156696548/l50

前ｽﾚ
3社目 ttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1171682861/150

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.......　　　　　　　　(・ω・`) ／／....　　||...||　　　|口| ||　　　　　　　　楽しく使ってね
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　　　　　　ぼくたちは、なかよくつかってるよ

ブラック企業・・・

8:15　入社日に始業時間(9:00)より45分早く出社したら既にみんなが出社していた。この時点で「！？」の状態。
9:00　管理職以外はみんな目がうつろで、何か追い込まれたような雰囲気で仕事をしていることに気付く。
10:00　8割近い人間は半年以内の入社と知る。
11:00　雇用条件通知書を受け取る。給与額が求人票と違う。かなりショック！！
13:00　オフィスに監視カメラが着いていることに気付く。
15:00　先輩社員に連れられて現地見学。あまりの仕事のお粗末さに愕然。
17:00　初日から残業を言い渡される。＆通常7:30には出社するように言われる。
18:00　とても勤められないと悟り退社。

社会保険なし
前社からもらった各種証書についてまったく触れてこない
いきなりの早朝出勤・終電退社
土曜出社が当たり前
年配独身者が多い
外部とのトラブル持ち
外部との接触を極力避ける
自社商品・サービスは世界一と豪語
実は財務状況がかなりきつい

小売業（ホームセンター店員）
入社１週間前
それまで一切配属店舗の話はなく、しょうがなく自分からかける。
と、いきなり車購入を打診される。急に買えない、資金もないので厳しい旨を伝えると「入社遅れてもいいから単発バイトするなり何なりして元金作ってローンで買え、保険も入れ」との指示。仕方なく親に頼み５日間で車を購入。
入社１日目
とりあえず順風満帆なスタート。実際に働くのは３日目からと言われる。
入社１週間後
１ヶ月間はバイト扱い。８時３０分〜１９時までで、時給800円。休みも週休２日貰える。まぁまぁいい生活を送る。
入社１ヶ月後
社員となりいきなり厳しくなる。朝は早いと６時、遅くても７時３０分出勤。７連勤以上が当たり前になり、休出を強要される。３連休を貰えるが１日目休出で潰れ、３日目は３時間かかる別の店舗に行くことに。３日目は体調不良で欠席。病院に行く。
２ヶ月目。
シフトを見るとまともに休める休みが月１日しかないことに気付く。ついでに有休がないことにも気付く（笑）。魔の１２連勤の途中で店長に退職の意図を告げる。説得されたが納得出来なかった。本部の人が来て説得されるが意思は変わらず。
２ヶ月目１５日以降
必死に働くも何か醒める。急に休みが増える（笑）。近くに住む先輩に会いに行き、退職の意志を伝える。ラーメンおごってもらう。
別の先輩に怒られるも意思は変わらず。
退職する。
３ヶ月目
今まで出来なかった家族サービスをする
→主夫化
主夫にはまる。
皆に飲みに誘われる。後輩にときめく（笑）。
旅行に行く。
就職活動を始めるもブラックばかりで萎える。DQ6を始める。全イベント消化。ﾀﾞｰｸﾄﾞﾚｱﾑ３ターンで倒せるようになる。
４ヶ月目
DQ8を始める。
100時間突破。
大学に行き相談に乗ってもらう。入社したい会社見つかる。
↑
ｲﾏｺｺ

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）
事務所は狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。
社員の扱いは家畜以下。
職場環境はアウシュビッツのガス室か北朝鮮の強制収容所。
給料は最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与は寸志程度。福利厚生全くなし。
祝祭日出勤。
社員を育成するつもりなど一切なし。
人生においてアイングでの経験は悪夢であり、何の役にもたたない。
社員が病気になろうが死のうがおかまいなし。
社員が辞めれば、また穴埋めに転職社員（犠牲者）を騙し、最低の給料で雇う。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない頭が逝かれた独裁者ジョンイル飯嶋。
ジョンイル飯嶋は同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で利益を
独占する金に汚ないせこい奴。 後継者もあほ。
技術力、労働力、将来性、専門力が全くない無能集団。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
こんな最低最悪の会社が上場できるはずがない。
やっぱり上場出来なかった。 当たり前。
その場しのぎの場当たり業務しかできない最低の会社。
基本的な仕事すらできない屑集団。
役員は独裁者に何も言えない腰抜け。
この会社に未来はない。

〜OFCの１日〜
【6:05】起床。ストレスで胃がただれている。コカコーラC2で喉を潤す。
【6:51】自宅を出発。「アナタ！死んじゃうわよ！！」妻が叫んでいる。俺にどうしろっていうんだよ。
【7:36】DO到着。AFCがニヤニヤしている。いやがらせか？殺すか？
【8:11】下のTSで朝飯を買う。新卒がレジを打っていた。相変わらず元気な奴だ。
【8:55】朝礼。相変わらずマンセーマンセー将軍様。うるせぇんだよ。
【9:03】同僚がDMにどやされる。うだつの上がらない奴だ。
【9:45】A店。発注もっといれろよ。俺の前年比が上がらねぇじゃねぇか。
【10:14】パートがウザイ。くせぇんだよ。とっととチルド品出ししやがれ。
【11:20】B店。店舗確認。汚ねぇんだよ。懇親会までにやっとけボケ。
【12:16】DOで昼飯。会計チーフの笑い声にみんながいらつく。
【13:05】DMに罵倒される。こんな姿息子に見せれない。
【13:39】C店。早くギフト取りやがれ。俺が殺されるだろ。
【15:47】D店。女の子のバイトと談笑。オーナーがタメ口をきくので奥さんをけしかけて半殺しに。
【16:54】店の駐車場で仮眠。早く家へ帰りたい。
【18:03】DOでミーティング。ZMが机を蹴る。相変わらず元気な奴だ。
【21:29】資料作成。紙芝居なんか書いてられねーよ。
【0:45】帰宅。今日もキャベツの浅漬け30個買ってしまった。
【1:22】就寝。明日こそいいことがありますように。

（　＾ω＾）っ小売り・外食・ＳＥ・不動産・パチンコ・信金・サラ金・先物・ディーラー
・派遣・ＭＲ・塾講・証券リテ・ビルメン・警察・陸運・介護
・中小零細出版・アニメ・番組製作会社

入社2日目
事務所に一人残されて全部の仕事を任される。
速攻で辞めました

まあ、地方企業の9割はブラック企業だと考えといて間違いないね。

地方は給与安いし、求人数が少ないから優秀な奴が良い所を全て抑えている。
残ったのはブラック企業だけ。

入社5日目
面接時、2日目に待遇面で何回も確認した事が嘘だったと分かった！

茄子年2回2ヶ月以上→　過去2年で1回だけ寸志が出た
月給制、37〜50万→　30万＋歩合
仕事でミスは本人にへの請求なし→　担当営業者が損失を弁済（100万程度の借金者あり）


(´･ω･`)　ハロワ求人でもHPでも堂々と載せてる、どう思うよ？
つか建築営業でノルマクリアして年収400万ちょいて･･･なんだそりゃ？

20代後半女です。これはブラック企業と言えますか？


朝8時から勤務だが、朝7時半に会社に行き、女にだけ朝お茶を入れる。
休み時間も女にだけお茶を入れる。
お昼は女8人で会社の食堂で定食を食べる。食後はお局の話をきく。
午後の休み時間も女にだけお茶を入れる。
毎月の給料税込み12万5千円。

>>8
陸運10ヶ月、
番組制作会社3週間で辞めた俺が来ましたよ。

>>13
ブラックです、早く脱北しなさい

仕事ってお茶くみだけなの？
楽じゃん

ネタにマジレス格好悪い

>>4
＞社会保険なし
身分は正社員として入社されたのですか？
もし、正社員であればこの会社は違法行為をしていることになのですが・・・。

ウチの糞店長、昨日は特に酷かった
俺はまだ入って三ヶ月目でまだまだ慣れてなく
教えてもらってない事をやれと言われ、わかる範囲でやってみせたら
その後ろで見てた先輩にいきなり
「テメエ笑ってんじゃねーよ！！！ちゃんと教えてやれ！！」
って言ってその場で履いてたスリッパ思いっきり地面に投げつけた
あまりの光景に唖然としてしまった
その後に、昼飯時間になりこれから昼飯というときに
先輩がちょっと仕事のミスをしてしまったらしく
何故か店長が発注品を取りにいくことになった
その際も俺の件で機嫌が悪かったので
出る時にドア蹴っ飛ばして出てった
俺らは勿論許可も出てないから昼飯抜きで仕事して
店長がやたら遅く1hちょっとで帰ってきた
じゃあ出前でも取るかなんていいだすかと思ったら
いきなり歯を磨きだした
その瞬間こいつ昼飯食ってきたんだなって思って
昨日は21時まで残業があったが昼飯を食わずだった、辛かった
向こうは俺が居ないから昼飯は食ってないって分かってる
(普段は何故か必ず全員で事務所で飯を食う)

本気でどうしようか悩んでる、こんな奴についていけない
皆さんはどう思う？

>>18
正社員採用だったけど雇用保険にも入ってなかったよw
会社側も多少の後ろめたさはあったみたいだけどね。
もう辞めたけど逆に何の足跡も残っていないから職務経歴や履歴書には
一切書いてない。実際に入ってみないと分からなかった...

（　＾ω＾）っ小売り・外食・ＳＥ・不動産・パチンコ・信金・サラ金・先物・ディーラー
・派遣・ＭＲ・塾講・証券リテ・ビルメン・警察・陸運・介護
・中小零細出版・アニメ・番組製作会社

産業廃○物関係の会社ってDQN企業でしょうか？

一概には言えないけど、暴力団関係が関わってることもあるよ。

>>23
やっぱりそうでしたか・・・。何か営業職で給料が異常に高いんで・・・。
手取りで30万円超えとか。内定を辞退します。やばい事は嫌ですから。
返答有り難う。

ああ

慶弔休暇がないのは参ったな。

お盆休みがなかった...
この様子だと年末年始の休みもないのかもしれん

ああ

ブラック75の会社に行こうと思った。
行ってビックリしたのは、出社が異様に早く、仕事が終わって帰ろうとしたら
○○が終わって無いから、手伝って帰れ。
結局、その人の仕事を手伝って帰ったら、夜の１時。
普通の出社なら、7時おきで間に合うのに、5時半には家を出ないと間に合わないこと判明し
一日で内定取り消してもらった。

モンテローザなんて行くなよｗ

零細製造業（実態は雑貨輸入卸）
面接：社長が前職の退社理由のみネチネチ聞く超圧迫面接
（幸運にも募集部署長と人事の加勢で切り抜ける）
内定：電話のみ、入社日調整
入社手続：試用期間中は社会保険に入れないことに気づく
※配属先：マニュアルなし、離職率高く若手社員ばかりで必死な雰囲気
初給料日：残業手当てがないことに気づく
入社３ヵ月：試用期間６ヶ月だった事を人事から説明
入社６ヶ月：初茄子のはずだが茄子ゼロ
※社長より直々の説教、毎晩１０時まで残っていても他の社員より帰りが早いのは熱意に欠けると罵倒
入社１年：茄子１０万円、年収３００万の現実ｗｗ
入社１年半：二回目茄子１３万円、昇給ゼロの現実ｗｗ
入社２年：年収５００万円の中堅メーカーへ転職

ひでえｗｗ

>>30
違う。
他の75系。

凄いね。ビビッたよ。
俺の前職も凄いけど、それを超えてるのはビックリ。

>>31の続き。
待遇面は現職・世間一般に比べ相当低レベル。
朝礼：体育会系の単語を長文にした、意味不明な社訓を唱和。
その後、不具合等トラブル報告が社長からあり責任者を公開吊し上げ。
会議：朝礼よりは少しマシだが経営陣の気に召さない報告すると公開処刑。
よって営業の大本営発表か、売れるかどうか分からん新製品企画が議題となる。
人事：経営陣の感情次第。製造業なのに営業の売上マンセー会社。
赤字だろうが売上のみ評価する為、大出血値引きで受注した営業が出世ｗ
スターリン・金正日並みの密告社会、社長に誰かの不満を言えば社長が大騒ぎし
不満の対象となる人間を降格、減俸処分、解雇と言う名の粛清が始まる。
休日出勤：そんな営業達の棚卸名目の在庫隠しに土曜出勤日設定。
勿論、他部署も総動員。物流倉庫のパートのおばちゃん連中までも。
仕事：会社全体がこんな状態であり、若手の多かった自分の配属部署は営業の標的にされ易い。
営業発行の発注手配はいい加減でチェックだけでも工数が掛かる上、客先と調整しないため
板挟みになり辞めるか、上手く処理できず能力不足を理由に退社勧告受ける社員続出。

ながっ

デザイン会社
面接にて、3ヶ月の試用期間を経て、正社員と説明を受ける。給料の提示なし。
入社。タイムカードが用意されていない。1ヶ月後、なぜか給料が貰えない。
給料を貰いに行くと、「用意するの忘れてた、来月まとめて払う」との回答。
翌月、一月分の給料のみ。再度請求すると、「働きが悪い」との理由で払わないと通知を受ける。
3ヵ月後、正社員になれず。
3年後、上司が薄給を理由に退職。仕事を引き継ぐ。仕事量が増える。
上司の変わりに社員になる。その時、貰っていない給料を再度請求すると、
「給料上げて社員にしてやるから忘れろ」と言われ、唖然とする。
給料も5千円上がっただけ。自分より後に入った人は何年立ってもバイト扱い。
もちろん社保なし。
ボーナスは1ヶ月。有給はなしと宣言が出ている。5年間働いているが昇給一切なし。
給料額面14万8千円。
社員はやる気なし。従業員の半分はバイト扱い。
社長がとにかく守銭奴。こんなヤローに未払い分の給料請求する権利ありますよね？

あげ

>>36
労働監督局に行こう!!

>>36
なんで5年も働いてるの？
そこのデザインの出来はとてもいいとか？

自分もデザイン会社で勤務経験あるけど皆悲惨ぽいね
労働基準法なんか守ってるとこないんじゃない？

>>36
給与未払いに内容証明郵便も出さないなんてネタ

内容証明郵便って結構めんどくさいよな
前に未払い請求で書いた事あるけど行数や1列の文字数などの制限がうざかった

>>39
田舎なんで、転職先がなかなか見つからないんですよ。
でもやっといい会社見つけて、来月には脱出できそう。
デザイン会社はどこもだめですね。今度は全く違う業界にいきます。

>>41
つ【e内容証明】

4：30　出社
作業は自分の頼んだ商品がきちんと届いているか？
頼んだ商品での不備は無かったか？
使えなかった商品の確認から、何個ロスが生まれたのか？
ここまでやって日々の日報を提出する。
6：30　出荷確認
商品がきちんと出荷されたのか、間違って出荷されていないのかチェック
これが大体１時間程度掛かる
8：00
会議　毎朝会議を行う。業務上のトラブルがある場合はそれを上司に報告
トラブルを起こした社員は、反省文とトラブルが起きた原因と解決方法を提出
9：00
営業開始　取引先周りとアポイントメントを取っての話し合い。
トラブルがあった場合は、自分で配送する場合もある。（他人のミスも背負う）
14：00
営業終了　本日の業務日報と成果を書く
15：00
退社のはずが、ここから他の作業が始まる。
16：00
Ａさんの仕事の手伝いを命じられる。（出勤時間が違う。9：00〜17：30定時）
18：00
Ｂさんの仕事の手伝いを命じられる。（出勤時間が違う。10：00〜18：30定時）
全部しっかりやると20：00まで残業を命じられて、残業代は支払われない。
これの繰り返しの日々で、さすがに２年間で辞めた。

（　＾ω＾）っ小売り・外食・ＳＥ・不動産・パチンコ・信金・サラ金・先物・ディーラー
・派遣・ＭＲ・塾講・証券リテ・ビルメン・警察・陸運・介護
・中小零細出版・アニメ・番組製作会社

うう

【中小企業のブラック判定基準】

＊設立１０年以内（説明不要）
＊設立１０年以上たつのに赤字経営（経営能力ねえよ、会社畳め）
＊資本金が政府の支援金（資本金の資金繰りくらい手ぇ抜かずに経営者がやれやボケ）
＊初期メンバー（役員以下１０人まで）すらハロワ求人という人脈の無さ
＊社長が３５才以下
＊各種トライアル支援制度複数利用


う〜ん…

老舗小売の事務です
入社前に雇用契約書を提示されず
社長が買い付けで長期の海外出張だったため、正式な給与の提示は戻ってからになると言われる
「え」とは思うものの、事務にしてはいい給料だしそういう事情ならやむなしかと思い入社

入社１〜３日目
とにかく仕事がわからない！自分はこんなに阿呆だったのかと落ち込むが
やってるうちにもしかしたら問題は自分だけでなく教えてくれる方にもあるのかも、とちょっとだけ思う
入社４日目
社長帰国。いきなり男性社員を怒鳴りつけているところで初顔合わせ
言ってる内容はムチャクチャ・理不尽
入社５日目
社長のいる生活を１日体験して、「ダメだこりゃ」と思ったので人がいないうちに辞意を伝えるべく早朝出勤
社長以下ほとんどの男性社員が出勤していてたまげて言いそびれる

その後もおじ様社員が社長の私用（たまった生ゴミの処理まで('A`)）にコキ使われたり
罵声を浴びせられてる（『車の修理がどうなってるのか報告がない！』等）のを何度も見聞きしました
数人いる女性社員にはそういったことはないらしいんだけど、この空気はいたたまれないです
数日関わっただけなのに体調がおかしくなってきました（『そんなの関係ねー』な人には最高な職場かも）
ついでに給料については、今のところ正式な提示はありません
こんな仕事ができない状態でせっつくのも身のほど知らずかなと思って、こちらからは何も言ってません
とりあえず今月はアルバイト扱いということで数万円支給ということになりましたが、
そんなの貰わなくていいから辞めたいです
社会保険加入もなかったことにしてほしい…

>>48
貴女は気持ちが優しい方なんだろうね、仕事はもう少し図太くていいんじゃない？
社長の怒鳴り声なんてすぐ慣れるさ、自分に関係なけりゃ「また始まった」と受け流しときゃいいんだよ。
同僚の女性社員とさえうまくやれそうだったらもう少し粘ってみたらどうかな？給料いいんだろ？

気がやさしいというか、親からは「あんた小心者だからねえ」と苦笑されてます
給料は年間休日80日いきませんが、そのぶん地方の事務職としては相場より２万くらい多い感じです
同僚とはちょっと微妙な雰囲気ですが、今のところはなんとかなりそうかな…
給料の良さであれこれチャラにしたいところですが、社長の決裁待ちでそれもどうなることやらです

「いろいろな面でキツいけど給料がいい」ところと「給料激安だけど平穏」の２つなら、
自分には後者が合ってるのかもしれません
これまで働いてきた２社はいずれも後者でずっと居座りたかったのですが、事業所自体が消滅しました(´Д`；)

「給料激安だけど平穏」→「給料激安だけどきっちりしていて平穏」です

>>50
年間休日８０日か…
平均より３０日以上少ないね、年収を実働日数で割ったら給料も決して良いとは言えないかもね。
貴女のタイプだったら、経済的事情が許せば平穏キッチリがいいんだろうな。
色々含めて頑張れ！

ありがとう
先のこともあるし、これからハゲそうなくらい考えて結論出します

これまで周り（と言っても、これまたブラック勤務の彼だけですが）に相談しても
私が甘ったれていること前提でちゃんと話を聞いてもらえなかったので嬉しかった（つД｀）

ああ

>>44　気になるのですか、どうのようなお仕事をされていたのですか？

>>53
まぁ本当にブラック勤務してる奴からしたら不満がそれだけだったら甘いが
社長がDQNてのは十分耐え難いよな。
理不尽に怒鳴ったり、自分に対してじゃなくてもストレスはたまるし
この社長の会社で頑張りたいと言う気はなくすね

（　＾ω＾）っ小売り・外食・ＳＥ・不動産・パチンコ・信金・サラ金・先物・ディーラー
・派遣・ＭＲ・塾講・証券リテ・ビルメン・警察・陸運・介護
・中小零細出版・アニメ・番組製作会社

>>55
流通です。
食品流通の分野で、小売に相当する。
面白い会社で、俺は新卒入社だけど新卒は朝4：30分出社なのは
一部の部署だけで、あとは全員が9：00出社が営業で、10：00出社がパート及び事務の方々。
普通は、その一部の人達は15：00に帰宅するようになってるんだが（この時点で、休憩入れても9時間労働）
取引先を拡大するだけ拡大して、このご時勢を理解していないﾊﾞｶが上司でバイトの求人出せば応募があると思っていた。
今のご時勢は売り手市場になってる人材が、バイトをやることは少ないのを知らなくてﾊﾞｶみたいに業務拡大して
人員不足に陥り、それで残業させるようにしたのがキッカケ。
今はリクナビ、マイナビで募集して無いけど、この前はやっていた。

ああ

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ


ブラック偏差値ランキングと大して変わらないな。
小売・外食・塾 ・運輸・派遣・IT
根本的にブラック業種なわけで。

（　＾ω＾）っ小売り・外食・ＳＥ・不動産・パチンコ・信金・サラ金・先物・ディーラー
・派遣・ＭＲ・塾講・証券リテ・ビルメン・警察・陸運・介護
・中小零細出版・アニメ・番組製作会社

スーパー勤務です
棚卸で責任者必死こいて数字あわせているなかで、
店長ひとりが寿司食ってた

ｗ

社長がDQNてのはマジカンベンしてほしい

A○tackコーポレーション(中央出版子会社)の1日
10：30　出社
〜13：30　リスト作り
14：00　朝礼(ラジオ体操や例の変な十則の大合唱)
15：00　昼食
16：00　現地到着、訪販開始
21：00　訪販終了、直行なのに帰社
22：00　子一時間先輩の説教
23：00　報告書作成、リスト作りを含めた明日の準備
23：30　退社

ちなみに休日2日のうち1日は準備で潰れます。
3ヶ月で鬱になり退職しました。

あげ

フィットの人事担当はＤＱＮばかりなのか？
俺はハロワ経由でフィット側の要望で面接に行った。
面接始まった瞬間にいきなり嫌味言われその後即「不採用」。
そしてその後、散々経歴馬鹿にされた。そして、
「別の職種があるがそっちで応募する？採用するかはわからないけどねｗ
お願いするなら考えるよ」だと。
大阪支店のＮ谷っておっさんだった。

福岡支店にいるＳ下という責任者はとんでもないやつだ。
求人で面接受けに来た人間のプライバシーに関する事を
小ばかにしながら聞きだす。＜＝面接受けた人間は立場が弱いから
ついつい話してしまう。採用する気がないくせに面白がってもてあそぶ
野郎だ。人間のクズ。

保険会社の筆記試験を合格し、契約書を書き、提出したら社長から、「うちの、部長の〇〇はかなり短気だから、気をつけてね」だって実際働いたら、社員公認のめちゃくちゃ短気のオッサンだった・・・

新人イビリなのか、事あるごとに、私のやり方に文句を言うし、仕事は受付嬢みたいに机に座りっぱなし
耐えられなくなり、辞表をだしたら、かなりキレられた

前働いていたIT企業、社長がDQNだった。
社員全員に嫌われているのに自分では社員から慕われていると思っている勘違いがイタイ人だった。

給料日には給料明細を社員一人ずつ社長室に取りに来させる。
会社に社長の恩師らしい人が来ると聞いて社員全員に会社のロゴ入りジャンパーを強制着用。

こんなことやっていて社員に慕われるわけないだろｗ

社員旅行なんてそこらへんで済ませばいいのになんで海外にするかなー
入ったばかりの人達は積立金が足りないから３万５千負担しろとかありえん
さらにパスポートも作らないといけないからまた金がかかるし
社長の思いつきにも困ったものだ

社員旅行に連れて行く金があったら、
残業代ちゃんと払いやがれ！

ガソリン値上がりなのに交通費が知らん間にさがってんだけど、どうなのこれ？

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）
事務所は狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。
社員の扱いは家畜以下。
職場環境はアウシュビッツのガス室か北朝鮮の強制収容所。
給料は最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与は寸志程度。福利厚生全くなし。
祝祭日出勤。
社員を育成するつもりなど一切なし。
人生においてアイングでの経験は悪夢であり、何の役にもたたない。
社員が辞めれば、また穴埋めに転職社員（犠牲者）を騙し、最低の給料で雇う。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない頭が逝かれた独裁者ジョンイル飯嶋。
基地外のジョンイル飯嶋は同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を
独占する金に汚ないせこい奴。 後継者もあほ。
技術力、労働力、将来性、専門力が全くない無能集団。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
こんな最低最悪の会社が上場できるはずがない。
やっぱり上場出来なかった。 当たり前。
その場しのぎの場当たり業務しかできない最低の会社。
基本的な仕事すらできない屑集団。
役員は独裁者に何も言えない腰抜け。
この会社に未来はない。

給与未払いの上、仕事もしない社長。経理課長を死なせても懲りないのか？

http://ameblo.jp/yacopon/

給与未払いは論外だが、このブログ主もありえんな
ある意味お似合いの職場
ま、釣りだろうけど

だな

ほしゅ

たしかにお似合い

岩手で超有名ブラック 株式会社 日本デスコ（複合機販売）本社:岩手（その１）

・会社としての組織が全くない
・社員は使い捨てだと考えているワンマン経営者
・メーカー（代理店）の意見を全く聞こうとしないワンマン経営者
・数年後には上場するという夢物語を聞かされる
・核心をついて質問すると返答に困り恫喝する
・営業なのに営業車が少なく、相乗りして営業に出る
・今時営業車にパワステも付いていない
・営業、サービスとしてはあり得ない距離を移動する
・給与が仕事量に対して異常に安い、残業代が出ない(残業月200時間〜)
・隔週ペースで休日出勤、よって２週に１日しか休みがない。もちろん手当て無し
・深夜まで残らせ会議という名目で精神論を繰り返し洗脳・説教三昧
・日曜日に営業会議を行ない朝から晩まで缶詰状態で洗脳が始まる
・自分達のレベルと全く違うレベルの研修をコンサルタント会社の言いなりで行なう
・病気になる、倒れる、過労死するほどの激務なのに「努力が足りない！」と怒鳴られる
・AM8-AM4ペースでやればできると言われる。通勤時間みたら寝る暇無し、しかしそれでも出来ない仕事量
・お客さんとサービス契約をしておいて金だけ搾取し、必要なサービスをしない
・機械の故障があったとき無料で修理という契約なのに、修理しない
・修理で使用するパーツは新品を絶対に使わない
・社員が正規パーツの値段が判らない
・顧客管理が全くできていない（しない）

岩手で超有名ブラック　株式会社 日本デ○コ（複合機販売）本社:岩手（その２）
・事務用品、ＰＣ等は通信販売で購入する
・サービスが使う機材、ウエス等一切が自前
・中古品をキレイに磨き、新品として売る
・４台ぐらいを１台に再生して中古品もしくは展示品として売る
・お客さんに申し訳なく切ない気持ちで激務を続ける
・ウソをついたりトラブルを抱えている客には絶対に行かない
・何かと自腹出費が多い（消耗品や機材・・etc）
・出張規程が会社にない
・出張旅費の精算を個人のクレジットカードを作らせてしようとする
・携帯代も自腹（２〜３万）
・勝手に携帯便号を社員に公開される
・「寮」というタコ部屋の６畳に３人詰め込まれる
・「寮費」という名目で何の説明もなく１万円徴収される
・ソフトのクラックを社員にさせ、ソフト代を浮かせようとする
・メーカー（代理店）の製品をクラックして、高額で売ろうと考えている
・残業するのが当たり前、休日返上当たり前
・就業規則を絶対に見せない
・ＡＭ８時を過ぎると給料から賃金引かれる（勤務時間は８時半から）
・親族・友人の冠婚葬祭への出席も不可能
・タイムカードのコピーが知れると恐ろしいことが起きる
・社員の入れ替わりが激しく、深夜まで行われる面接
・「ＩＹソリューション」などと言う割にはＬＡＮの設定もできない
・会社自体が未だに「ＩＳＤＮ」を使っていて仕事にならない

岩手で超有名ブラック　株式会社 日本デ○コ（複合機販売）本社:岩手（その３）
・何も急ぐ用事がないのに朝９時前には会社を出なければならない
・上司が存在しない（新人よりも先に辞める）
・常務という役職の人間が土日は休み、会議にも出ない
・支店の実態が既にないのにごまかす
・役員もどんどん辞めていく
・経営者の一声で突然解雇（翌日から出社禁止）
・恐怖感、危機感を煽って社員を操ろうとする、ゆえに社員が常にオドオドしている
・入社時「３年以内に退社した場合〜」などという誓約書に押印させておき、辞める社員に今までお前にかけた金返せと脅してくる（数百万〜）
・現実感のない妄想企画をぶち上げる
・無駄なガソリン代、電気代、暖房を使っているのに経費について関心がない
・近所の人に「大変だね」と慰めを言われる
・本業よりも不動産賃貸収入の方が多い
・ハロワからチェックされているので求人は、リクナビを使う
・とっくにいない社員の経験談がリクナビに載っている
・ホームページが数年間も放置されている
経歴書が汚れるだけなので絶対に勤めない方がいい。

株式会社　日本デスコ
資本金 ３０，０００，０００円
代表者 石井　義道
関連会社 株式会社　宇宙
事業内容 ＯＡ機器販売、オフィスサプライ販売
　　　　　　複写機レンタル、コピーサービスシステム
　　　　　　家電、パソコン等の修理専門店
所在地
本社 / 岩手県盛岡市北夕顔瀬町２−４４
営業本部 / 東京都中央区日本橋馬喰町1-14-2高田ビル5F
サービス事業部本部 / 岩手県盛岡市津志田１５地割６１−２
(株)宇宙 / 東京都中央区日本橋馬喰町1-14-2高田ビル5F

株式会社　日本デスコ
●　フリーダイヤル　０１２０−６６−５７４５
●　ファックス　　　　０３−３６６８−４７４０
●　ＭＡＩＬ　　　　　[email protected]
札幌　支店 （０１１）６６９−８６８７ 修理専門店
青森営業所 （０１７２）３２−２１４２ ミスターコンセント盛岡南店
岩手　支店 （０１９）６４６−７３１２ ミスターコンセント盛岡西店
秋田　支店 （０１８）８２４−５７１４ ミスターコンセント三陸宮古店
仙台　支店 （０２２）２９７−２１３９
郡山営業所 （０２４）９９０−１１０６
東京　支店 （０３）３６６６−５７４５

保守

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）
事務所は狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。
社員の扱いは家畜以下。
職場環境はアウシュビッツのガス室か北朝鮮の強制収容所。
給料は最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与は寸志程度。福利厚生全くなし。
祝祭日出勤。
社員を育成するつもりなど一切なし。
人生においてアイングでの経験は悪夢であり、何の役にもたたない。
社員が辞めれば、また穴埋めに転職社員（犠牲者）を騙し、最低の給料で雇う。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない頭が逝かれた独裁者ジョンイル飯嶋。
基地外のジョンイル飯嶋は同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で利益を
独占する金に汚ないせこい奴。 後継者もあほ。
技術力、労働力、将来性、専門力が全くない無能集団。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
こんな最低最悪の会社が上場できるはずがない。
やっぱり上場出来なかった。 当たり前。
その場しのぎの場当たり業務しかできない最低の会社。
基本的な仕事すらできない屑集団。
役員は独裁者に何も言えない腰抜け。
この会社に未来はない。

またアイングか

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ


ブラック偏差値ランキングと大して変わらないな。
小売・外食・塾 ・運輸・派遣・IT
根本的にブラック業種なわけで。

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ 　フィット産業を忘れてもらっちゃ困る


ブラック偏差値ランキングと大して変わらないな。
小売・外食・塾 ・運輸・派遣・IT
根本的にブラック業種なわけで。

370 没個性化されたレス↓ 2007/09/07(金) 10:23:31
会社の社長がNLP信者で、社員にNLPのセミナーへの参加を強要するので
えらい迷惑しています。
で、アンカリングのセミナーを数度受けたけど、何の発見も変化もなし。
そのたび「あなたのような人は、ハマればすごいことになるよ！」
と妙な煽られ方をされ、変化を感じないと「だめ」な雰囲気に、辟易。
NLPを認めなければ人にあらず、的なもの言いをする
信者やトレーナー（と呼ぶんだっけ？）の熱意は、
80年代に大流行した自己啓発セミナー（これも強要されて参加経験あり）
での異様な強制的な熱意を思い出させてマジ怖い。

良かれと思うのは勝手だが、他人に「いい」を強要するやり方は、
どこぞの宗教団体やカルト団体と、どこか違うの？

371 没個性化されたレス↓ 2007/09/07(金) 12:09:05
うちの大学では騙されないように注意を呼びかけているよ


372 没個性化されたレス↓ 2007/09/08(土) 08:57:24
>>370
同意。どこぞのカルト宗教の信者と変わらん。いい迷惑だ。

俺も会社の社長に「セミナーには借金してでも行け。絶対身になるから。」と言われたよ。
しかし社長を見てても、何が身になってるのか、さっぱりわからないんですが…。
（離職率80％、うち半数はバックレ、現在の社員数は俺入れて2人）

唯一の他の社員（社長の愛人）もその調子でキモくて限界なので、会社辞めることにした。
一種のパワハラだよなぁ…。

373 没個性化されたレス↓ 2007/09/08(土) 14:06:12
NLP強要社長は、先日部下を殴り飛ばしたよ。
本物のパワハラ（笑）。
NLPって、セルフマインドコントロールの一種じゃなかった？
てめーが「キレル」のもコントロールできないで、な〜にがNLPだよ！
頼むからその前に、精神病院のカウンセリングでも受けてくれよ！
と思いましたです。
つか、あの社長、会社の金、いくらNLPにつぎ込んでんだろ。
社員全員ワーキングプアだっていうのに......。

、

保守

（　＾ω＾）っ小売り・外食・ＳＥ・不動産・パチンコ・信金・サラ金・先物・ディーラー
・派遣・ＭＲ・塾講・証券リテ・ビルメン・警察・陸運・介護
・中小零細出版・アニメ・番組製作会社

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ 　フィット産業を忘れてもらっちゃ困る


ブラック偏差値ランキングと大して変わらないな。
小売・外食・塾 ・運輸・派遣・IT
根本的にブラック業種なわけで。

住化農業資材はすごい　離職率
新入社員を苛め抜くことで業界では有名

特にかの国の人たちが多いから日本人社員を苛めぬくわで。。。

ほう

>>65
中央出版グループは全てＤＱＮ

？

？？

１００

思うに役所の大部分はブラックだと思います。
ただ一般人が中を知らないだけ。
社会保険庁は政治の過程でたまたま攻撃されているにすぎない。
もちろん待遇とかじゃなく違う意味でw

イオンはどうですか？

スーパー、百貨店関係は人間関係が非常にディープ。
学生時代にアルバイトしたりもしたけどパートのババァがとにかく陰湿。

>>103
くわしく。wktk

ババアが仕切ってる職場は確かにひどいな

小売はほぼブラックだよな

親戚の女の子が伊勢〇に大卒で入ったら、ロッカーに嫌がらせされたりイジメ受けて辞めちゃった。えげつないなデパートのねぇちゃんも。

女が多い職場はおおむねダメってのは定説だな
まあ、あたりまえだ　　感情で仕事ができるわけねえ

力関係　お局パート＞＞＞＞＞＞役職

在日率高いと陰湿な気がした･･･

工場なのにタイムカード無し…どんだけぇ
ロケーションも機械も良しなのだが、どーするよ

ｗ

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ 　フィット産業を忘れてもらっちゃ困る


ブラック偏差値ランキングと大して変わらないな。
小売・外食・塾 ・運輸・派遣・IT
根本的にブラック業種なわけで。

休日　日・祝
時間外　月平均80〜100時間
休憩時間　無し
終業時間　9:00〜23:30
昇給　年1000円がいいとこ
手取り　20万円台前半（30代で）

タイムカードは朝はカードで、帰宅時は手書き
社員続々退社＆ネームバリューで次々入社
社員数1100人

入社初日の次の日の朝４時まで働かされた俺ってｗｗｗ
１４人同時に入社したんだけど二週間で２人しか残らなかったらしい。
丸紅子会社でした。

きつそうだな

14人同時って事は新卒？
もったいないなぁ　会社はアホだなｗ

入社して１年
月曜の朝８時半、社員全員食堂に集まり
神棚の前に社長が来ると全員大きな声で「オハヨウゴザイマス！」
そして社長の罵倒が３０分始まる（トイレの電気がつけっぱなしだった事と
洗剤がきれていた事に激怒していた）
そして最後に社員の一人が大声で「今日も一日がんばるぞ、オー！」と手をあげる
もちろん他の社員も同じことをする。
これが週に３回ある
給料日も社長の罵倒から始まり最後に手渡しで貰う
求人には株式と書いてあったが明細には有限と明記されていた
保険にすら入っていない事が判明
同期も全員辞めてしまい中途で入った人達も全員辞めていった
辞めていく人達は同じ事を言ってた「この会社はおかしい」
「あの社長人の扱い方を間違ってる」

そろそろ辞めようかと思うのですがどうですか？

課長が1年ちょっとで二人代わった。

一人目はその課長含み二人で回していたが、部下が異動して
課長1人で10日ほど仕事を抱えていた。

二人目は奥さん病気がちなので、休むのは良いが、
電話で休むと言わずに、休んでくれやがる・・・

それぞれの事業所で事務を把握している人間の能力に差があり過ぎて
どう管理すべきか分からないうちに、前任から引継ぎ。

もう辞めたからいいけどさ。

ふーん

、

、、

（　＾ω＾）っ小売り・外食・ＳＥ・不動産・パチンコ・信金・サラ金・先物・ディーラー
・派遣・ＭＲ・塾講・証券リテ・ビルメン・警察・陸運・介護
・中小零細出版・アニメ・番組製作会社

ああ

。。

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http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1191059815/

ｉｔねえ

（　＾ω＾）っ小売り・外食・ＳＥ・不動産・パチンコ・信金・サラ金・先物・ディーラー
・派遣・ＭＲ・塾講・証券リテ・ビルメン・警察・陸運・介護
・中小零細出版・アニメ・番組製作会社

糞家電量販店ミドリ電化の常識
・朝は9時から夜は10〜11時まで無限に労働
　もちろん勤怠は手書き、1ヶ月分まとめて締め日に書く。
　 9:40〜20：00　休憩1時間。ずーっとこれ。
・休憩なんてない。食事はon the 噂の処刑台
　ﾈﾀかと思う方々、これは現実に存在します。店舗壁面(高さ2ｍ付近)
　に横に長い穴があいており、そこから顔を出しながら猛烈に餌にくらいつく囚人たちｗ
　処刑台で食事の時点で既に人権などないのに、更に食べながら売り場の監視も強要
　平日は人員不足で休憩に入ると実際売り場に誰もいないなんて状況もあたりまえ
　これでいて防犯設備は非常に貧弱で棚卸の度にありえない誤差が必ず発生。でも犬店長は
　「我等の共和国に誤差という言葉はない。出るまで探せ」で買取強要
　更に処刑台では最大でも数人しか座れないため、食事終了→即起立というｵﾏｹつき
　これも囚人には1分たりとも休ませないというｱﾎﾞﾝ様の御慈悲が感じられる
　処刑台前面は何らガラス的なものもなく、カレーなど匂う弁当を持ってこようものなら
　店内の客からの視線を独り占め。よって囚人のﾌｫｰﾏﾙな食事は匂わないｵﾆｷﾞﾘ系にｼﾌﾄされているのである
　更にその食事休憩すら休日においては制限されるという荒行が待つ。休日の朝礼で店長がﾆﾔﾆﾔしていたら祭りの予感
　「オーイイ　今日は昼の時点で目標50％逝ってないｱﾌｫは昼飯抜きなあｗｗ」
　この一言が発せられるのは大概大雨の日であったりするものだから脂肪囚人続出。昼下がりの処刑台内のゴミ箱には
　手をつけられることもなく廃棄された「らいすあべにゅう」弁当が多数鎮座するのである
　この荒行を受けた囚人たちは現在ﾎﾟｯｹやﾐﾄﾞｿﾎﾟｰﾁにｶﾛﾘ-ﾒｲﾄを常備するという対抗策を取っている
　だが悲しいかな処刑台は犬店長が支配しているためﾀﾞﾒﾎﾟ囚人は隙を見てはﾄｲﾚに駆け込み、大便個室で
　ｶﾛﾘｰﾒｲﾄにかぶり付くのだ。しかし3分もすると館内放送がかかる。
　「△△ｻｰﾝ△△ｻｰﾝ　売り場までｵﾓﾄﾞﾘｸﾀﾞｻｰｲｲ」
　敵も去るもの、ﾄｲﾚ内での出来事すらお見通しであるかのような犬店長のｽﾄｰｷﾝｸﾞである。
　休憩〜ﾄｲﾚひとつとっても自由ということばからは程遠い我等が収容所。ここから大量のﾜｰｷﾝｸﾞﾌﾟｱが生み出されるのである。

うちの近所のミドリは全店ともエイデンに吸収合併されたけどまだ残ってるの？

従業員は同じ顔ぶれが数人いるが店員の顔つきや愛想がかなり良くなったのは笑えるｗ

やっぱ家電量販店はダメかｗｗｗｗ

うむ

流通一般がだめだと思うぞ

自分の勤めていた会社でケンカして独立したようなヤツがトップの会社
人格に問題あるヤツが多い

>>134
元々の会社が酷いブラックとか
どうしても経営やりたいといった理由があるならそれも有りだな
対人折衝力が無いとかだと問題だが
そもそも社員としての資質と経営者としてのそれは質が異なるので
一概には是非は言えないと思う

内定ブルーな学生の戯言なので聞き流してください
バイト経験上、流通はブラックだと思うけど

>>135
妥協するなよ絶対！新卒カードは一生に一度しか使えないんだからな。
この意味が数年後分かってしまうような就職だけは絶対すんな

内定ブルーって新卒は今、売り手市場なんじゃないの？

人事面接で面接官が名刺出さないようなところはブラック？
社長や常務なんかの役員は出さない所多いと思うけど。

>>136
ありがとうございます
一応大手と呼べる電器メーカーに内定もらえたのですが
補助が独身寮のみだったり、配属先が半分くらいド田舎だったり
修論やばかったり（これは自業自得かｗ）、色々と不安です

今更就活再開しても悪化するだけだと思うので（そもそも卒業危ういし）
覚悟決めて飛び込んでみます……数年後にまたこの板のお世話に成るかもしれませんが

>>137
私のようなダメ学生でも１桁の受験で内定もらえたので
超売り手市場なのは確かだと思います
ただ、それが自分に合った就職先かどうかは別問題ですが

>>138
質問に質問で返して申し訳ありませんが、転職活動だと名刺交換は必須なのでしょうか？
新卒だと、面接で名刺を使うケースは聞いたことありませんが
社会経験の豊富な方の意見は非常に為になるので
この板など時々覗いて勉強させていただいてます

>>138
そんなことはない。
名刺くれるとこがむしろブラックだったりする。

>>140
交換はしない。
在職中に転職活動中でも事務職の女性なんかだと名刺持ってない人いるし。
応募者が出すことはまずないと思う。
というかこんなとこいないで勉強して来年第二新卒で受けたら？

>>141
今のトコ交通費出たとこなくて全部名刺出されてるんだよな。
俺受けてるの全部ブラックかなー。
そういえば、
一部上場子会社で本体から来た人が採用担当らしく本体の名刺出されたんだが
面接会場も本体だったがどうなんだ、こういうのは。

>>142
だから名刺とブラックか否かは直接関係ないってば。
自分の会社に自身がないから、名刺を出す担当者もいるってこと。
ISOとってマス、一流企業の子会社ですってね。
逆に東証一部、二部の上場企業で面接官が名刺ださないことも普通にある。
お茶がでないからブラックとかそんくらい意味のない議論。

新卒の学生で名刺だしてくる学生は見た事あるけど正直「何様？」って思ったｗ

転職して思うこと。

その会社の良し悪しもあるが、
定年まで働ける体力がある会社か
判断が必要なのがわかった。

今の会社は無い。
年々、業績の低下。
長年行ってきている得意先のみの展開。
そして、若手中堅の転職が多い。
老人ばかりの職場。

これでは若手は育たない。
育てる意思が感じられない。

退職金も定年まで出ないと言うことが問題。
積み立てだと言うのはわかる。
しかし、これから40年近くこの会社で仕事ができるかと言えば
答えはﾉｰだ。

会社を辞めた人に会う機会があったとき、
色々話を聞きだした。
30代半ばでの転職決意は、なかなか難しいと思えるが、
この会社ではそれが正解である。
これ以上、骨を埋めてしまえば、会社と共倒れになる。

とりあえず、入社してまだ1週間だ。
まだ担当がもらえていない今だからこそ辞められる。
今しかチャンスは無い。

このままでは、地獄行きだ。

うちも高齢者ばっかり。
募集要項も国家資格保持者・経験5年以上とか
零細の癖に身の程知らずの条件出しまくり。
新人を育てる気がない：余裕がないのは分かるけど
そんな条件満たす人は零歳になんか来ないよ…
うちは退職金がそもそもないし。給料はそこそこだけど。

勤続1週間って、辞めるんですか？仕事しながら就職活動？
勤続1週間は隠して活動するんでしょうか。
職歴に1か月とか2か月なんて書けないよね。

ああ

�潟}ルッ○ス
広告代理店らしい
計画倒産で社名を変更しているので社会保険はもちろん無い
歩合は売り上げの１０％とありえない率が売り
手取りで４０ほどもらっていたが内２０は上からのおどしによる自腹広告に
残りは自腹経費で消えていく
半年の勤務で闇金監禁２回
定期的に政治家のパー券を強制購入　ヒラで３万×５枚程度
毎週新入社員が入り９割が飛ぶ
入社にあたり身元保証人が必要

あぼーん

？

>>123
信金に内定もらったんだけれど信金ってヤバイの？

ｄｑｎなんだろうね　職員が

ふむ

末端が些細なミスしただけで罵詈雑言飛ばしまくって自己都合へ追い込む
くせに、トップが自らのくだらない不始末でドデカい損害出した件に関しては
なぁなぁで済まそうとし、更に世界的イベントで素人レベルのシミュレーション
でもヤヴァい悪寒しまくった所、案の定トンデモレベルの大失態やらかしまくった
世界的企業。

新卒で入った、北九州のDQN同属会社。
業務内容に興味があって入ったが、クソ丸出しでしたｗ

初日、9時からなので8時半に出社。
しかし8：55まで誰も現れず、くそ寒い2月（大卒前なのに研修と称してバイト入社させられた）
会社の前で待ちぼうけ。
隣の会社のオバちゃんに缶コーヒーをもらい、「また新しい人？」と呆れられる。
朝礼があったが、紹介なし。
朝礼後、いきなりトイレと給湯室の掃除をさせられる。
冷蔵庫の上を拭いていなかったことにキレられる。
午後は社長に同行してあいさつ回りに行くが、アポなしで行くのでことごとく担当者がいない。
社長を家まで送り届け、帰り際にバカな飼い犬にかまれる。
9時過ぎに会社に戻るも誰もおらず、事務所のカギも持ってないので、資料一式をしかたなく家に持ち帰る。

二日目、資料を持ち帰ったことを「情報漏洩」と責め立てられる。
カギを持っていなかった旨伝えたところ、「玄関の植木の下に置いてある」と初めて知らされる。
共働きの家の子供かっつーの。
いきなり、今日は熊本に出張だと告げられる。
仕方なく社長を乗せて熊本へ向かう。
途中、社長が財布を忘れたと騒ぎ出し、高速代･ガソリン代･食事代すべて立て替えさせられる。

三日目、経理のババアに前日の経費を請求するが、「私なら金くれとか言えない」などと言われる。
同時に、タイムカードの残業時間を改ざんされる。
ちなみに、ババアは社長の嫁であった。
初めて他の社員とまともに話すが、全員韓流スターとパチンコの話しかしない。
社長手書きのノート5冊（一応、マニュアル的な内容）を渡され、PCで打ち直すよう命令される。
字が汚い上に誤字が多く、まったく意味がわからない。


こんな会社で1年頑張った自分をほめてやりたい。
なんとか脱出して、今は某大手子会社でマターリしてます。

>>155
ネタ乙。と言いたくなるぐらい酷いな…
近しいものがあるとは言え俺はまだ恵まれてんのかな

>>155
ネタじゃなければ出るとこ出ろ
犯罪結社に容赦する事ないぞ

ｳﾁの会社は8:00から25:00まで働かされます。ライン工なのに・・・
たまに早く帰れます。21:00ですが。

三洋貿易株式会社　ゴム事業部

ここはマジで詐欺師企業。。
インテリジェンスを使って入社したが、契約と年収が100万弱、
違っていた。人事に抗議しても改善はなく、大石とかいう糞部長に
言うと、騙すのが「伝統」とのこと。
他の人間には「休日、アルバイトをしろ」とのこと。
お陰で手取りは実質の手取りは10万。。。

http://www.sanyo-trading.co.jp/

ちなみにインテリジェンスの土生博之というのに抗議したら、「転職
したら、うちはなにもできない」とのこと。ここも信じられない。
ちなみにまだ、取引があることを否定しなかった。

六大学以上とかいう学歴指定をしているが、人が来ないから紹介
会社をかなり使っているから、ここはマジでやめたほうがいい。

>>159
労基へ訴えた？

、

２ちゃんに名指しでスレが立つほどのDQN・ブラックと言われる会社に内勤で入ったが

25人規模くらい固まってる大部屋の事務所だが
社内ほのぼの
勤務中飲食OK
休暇月八日取得必須
残業はしない姿勢徹底

強いて言えば電話がすさまじい事だが、その時間は決まってる

一か月いるけどDQNフラグがほとんど受信されないんだが

今までの俺の職場が現職よりさらにDQNだっただけかな?
(給与踏み倒しの勤務中酒飲む幹部がいた法人やら
オヤジオバンだけの超オンボロ端末使用の卸会社やら
一族独裁ヒトラー崇拝の経営者率いる学校法人やら)

大学出て数年、正社員経験ゼロの俺こそ、企業から見りゃDQN人材だがWWW

ハローワークで求人出してる。ゲームセンターのト〇ス
超腐ってる！アンパンマンが泣くぜマジで〜

http://www.utopia.co.jp/b00.html
去年、ここの会社に内定を貰ったものです。ミクシイを利用して採用活動したり
急募などといって、万年人手不足のＤＱＮＩＴ企業です。社長は頭がおかしいです、言ってる事意味不明
面接は２次まであって、すべて社長が行い…その面接は自社の内容ばかり。ちなみに、退職金はなく…一年目の夏はボーナス無し
コンサルティング営業は、資格手当て無し。何かにつけて…ボーナスはたくさん出す。はい？って感じ。総務は、知識無しの新人。パソコンも使えません。

会社名（商号） 株式会社ユートピア
代表取締役 加納　啓介
設立 1991年6月24日
資本金 7,000万円
所在地 東京都渋谷区代々木2-7-3　第7荒井ビル5階　⇒【地図】
最寄駅 JR新宿駅南口より徒歩5分、京王新線・都営大江戸線新宿駅徒歩2分
電話番号 03-3373-7773（代）
従業員 70名
主要銀行 三菱東京UFJ銀行

http://www.utopia.co.jp/b00.html
去年、ここの会社に内定を貰ったものです。ミクシイを利用して採用活動したり
急募などといって、万年人手不足のＤＱＮＩＴ企業です。社長は頭がおかしいです、言ってる事意味不明
面接は２次まであって、すべて社長が行い…その面接は自社の内容ばかり。ちなみに、退職金はなく…一年目の夏はボーナス無し
コンサルティング営業は、資格手当て無し。総務は、知識無しの新人。パソコンも使えません。

しかも、↑企業…、会社まで来させて承諾書に捺印させて、会社規定配るからな。
はっきりしないと、学校まで連絡。連絡は学校にはしないと言い。嘘つき馬鹿社員の集まり。

【全国創価住人監視プロジェクト】もう見て見ぬフリはやめよう。創価こそ、いまそこにある危機！

*古くから数々の組織的不法行為を繰り返してきた創価学会
自分達に都合の悪い相手を敵対者と呼びストーキングし嫌がらせを繰り返す
創価の事業者が儲けるために謀略を巡らせライバル排除
メディアに学会員を送り込み対創価報道を操り学会員タレントばかりで固めた番組を垂れ流す
選挙になれば誰彼構わずしつこく電話したり敵対候補支援者として隠れ信者を埋め込む
犯罪がばれそうになると創価警官も利用し創価住人で口を揃えて「あの人は頭がおかしいんです！」
危ない橋にはヤクザで対処
フランス等でセクト＆カルト指定されてることを創価本部が認めていても「そんなのはデマだ！」

いまや与党に食い込んでいる危険団体「創価学会」
これを支える本当の基盤とはなんだろう？
それは全国各地で当たり前のようにまわりに住んでいる「創価学会員」なのだ
そして犯罪の実態となるのもまた「創価学会員の住人たち」なのだ
いわば創価学会の財布であり創価学会の手足とも言えるだろう

この日常生活で見かける「創価学会員たち」を抑制し排除するにはどうすべきなのか？
宗教論での論破などに正規宗教関係者は力を入れるが間違っている
そもそも「宗教団体という認可」があるだけで宗教ではないのだし数の力や数による庇護のために群がったゴキブリでしかないのだから

【創価学会員の住人たちの行動に目を配り　不審行為は徹底して近隣周知に努めインターネット上へも配信し必要ならば学会員個人情報も配信する
不法行為学会員は会社や管轄組織などに即刻通報　全国（世界）規模で「創価学会員の生態」を共有し無知なる一般人へ認知を深める】

これこそが最終的に創価学会の力を弱めるだろう　そして創価学会による被害者を減らす力となるだろう
賛同し行動する者すべてがこのプロジェクトの長でありメンバーとなる
個別の意思の集合体であるがゆえに数にも圧力にも負けないのである
もう見て見ぬフリはやめよう。創価こそ、いまそこにある危機！

25歳、技術職。関西の会社での話。
残業代ゼロ、一日最低12時間労働、月の休日は2日、健康診断無し、手取り20マソ。
仕事中は上司から延々
「給料泥棒」
「お前程度の奴はたくさんいる」
「お前がみんなの足を引っ張ってる」
「大した技術も無いくせに」
「お前のやってることなんて機械でもできるんだ」
と罵倒され続けた。

「そうか俺の替わりなんてたくさんいるんだ」と思い、ある日すっぱり辞めた。
辞めて遠方に引越しもし、新しい仕事についてしばらくすると、元上司から矢のように「戻ってこい」コールがw

「お前の替わりなんていない」
「お前が必要なんだ、戻ってきてくれ」
「お前がいないからみんな困っているんだ」
「こっちに戻ってきて結婚でもしたらどうだ、誰か紹介するから」

笑って流したが、正直気持悪すぎる。
退職当時、必死で逃がしてくれた同僚に改めて感謝した。

ﾜﾛﾀ
技術者怒らすと怖いぞ。

　　 日　へ　 口
山　光　良　口口

ﾎ朱 　 ｪ弋

へ
云 　 ﾈ±

離 耳音戈 率



高 ﾎ彡

違 　 ｼ去 　 行 　 為
大 　 ﾎ彡

(出・退勤はサインか押印のみ、タイムカードなし。毎日がサービス残業　労働基準法第37条の違反に該当。ワーキングプア確定。）
(入社一年未満の社員大杉。一年もいたら中堅。確実にDQNブラック企業)
(夏･冬のボーナスは寸志並)
(社員が勤務時間中に失踪した過去あり。しかも繁忙期の年末。未だに消息不明。）
(納品書には総合食品･アウトソーシングと書かれてある)
(社員育成の概念なし。求人には試用期間3ヶ月と書いてあるが、実際はそれ以上。まさにブラック企業。)
(事務員は平均年齢が高い。「ヴァーサン」しかいないorz。若い子が入ってもすぐ辞める)

>>171
現代日本中小企業の代表に決定！
まぁどこもこんなもんだよ。

年間休日数15日ｗ　残業代0。　いや、マジで。

>>166
総務がパソ使えない新人ｗｗｗ
どうやってまわしてるんだよ

>>173
社名出して
マジでｗｗｗｗ

>>103
自分もスーパーのレジバイト経験あるが、キツイこと言ってくるパートのおばちゃんいたわ
それ以上にお客がDQNだらけ。小売ってこんなんばっかか。

きついね

職場に神棚があれば、もうそこの面接は即ご辞退モードにしています

神棚あるとなんかあんの？

神棚くらいならいいじゃん
創価の三色旗や金正日の肖像画や写真飾ってる所よりも全然イイよ

某運送会社wｗｗ

>>177
建築系、運送系なんかは神棚あるところ多いけどな

神棚は別にいいだろ
神棚の横に提灯が並んでたらまずいけどｗ

http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31971156

橋本健二『 新しい階級社会新しい階級闘争 〈格差〉ですまされない現実 』 光文社 2007年10月

第１章　格差社会の風景 第２章　階級闘争としての格差論争 第３章　貧困化する日本
第４章　「新・階級社会」の構造 第５章　もう「上流」にはなれない
第６章　さまざまな「階級闘争」 第７章　新しい階級闘争が始まる

● 「闇の職安」を通じ、見知らぬ女性を惨殺した無職のホームレス男。
● 次々に解雇された恨みで自爆テロを計画した３０代フリーター
● 厚労省が発表した「ネットカフェ難民」５４００人の衝撃
● 単身女性ワーキングプアの激増
● 東京２３区で最も所得水準が低い足立区で起きた「学力テスト不正行為」...

いま、日本に巨大な貧困層が蓄積されつつある。 これは、もはや「格差社会」を超え、
階級間の利害が対立する「新しい階級社会」が出現したことを意味している。
貧困化による負の連鎖が日本社会を覆い始めた！

>135

真に経営をしようと思う人間なら、辞める会社の人脈を壊すようなケンカ別れはしない
ケンカして独立＝経営者の資格は無い

社会って、どこでどういう形で人の繋がりが生きるかわからないだろ
ケンカで潰すようなボケに経営ができる訳ねぇ
そういう性格である以上、気に入らない取引相手とかとケンカをしてブチ壊し、挙句そこから繋がる縁をブチ壊し、結局孤立して潰れる
そういうもんなんだよ

>184
おおお、同業や客バカにして孤立してるウチの社長に是非とも聴かせたい

ｗ

面接にきた人がTシャツパンツの女性（１５分遅刻）なのに即面接中に
雇う話になってる。
社長の小言で１時間過ぎていくので作業が遅れてしまう
残業するときは午前中に残業申請書を出せといわれる
電話に出て、作業中断されまくってとても仕事進みません
ほとんど自分が電話取ってるし・・
他の女性事務員でやしない
わたしのほうに重要な仕事が集まってきてる状態
今やってる業務実は他の人がしてるものでわたしは仮で引き受けたようなもので
移さないのか聞いたら「移したらあなたやることなくなるでしょ」といわれた
他にもしてるのに・・

そんなにブラックじゃないですね

>>187
ブラックというより、グチだなｗ
仕事がデキる人に仕事が集中するのはどこでも一緒

池田大作先生の位牌が置いてあるんだが、俺ｵﾜﾀ？

あれ？あいつ死んでたっけ？

働いてないけど、ブラック系に面接行った時の話（ド○キ）

面接に行ったら、人事（総務かも）の方が丁寧に挨拶・案内を
して下さって、好印象を受け面接へ。
面接官は事前に書いたアンケートを見ながら
やりたい職種や待遇の説明をし出して、説明が終わった辺りで
住所を質問され、答えると「あー、便利なとこだね」と言い、
何か大きな表を広げて、「こことここ自宅から何分かかる？」と聞かれ、
「おおよそで30分くらいですかね」と答えると、「なら、通えるね」。
その後、履歴書と職務経歴書に初めて目を通した。
一通り目を通すと、「来週の始めに連絡させます。多分配属は○○になる」
と言われて帰宅。その後、内定の電話を貰った。
・・わしゃ、アルバイトか。

で、そこ入社したの？

性格の悪い同属会社のばばぁ社長。
２日前に社長宛ての電話をとって、社長が留守だったので
相手の名前、日時、俺の名前もちゃんと書いて置いといた。
そしたら今朝ばばぁが「この人、男だった女だった？」だとよ。

確か高齢者だったので、はっきり答えられないと
「あんたねぇ！遊び半分で仕事してんじゃないよ。」だとよ。

いろんな作業こなしながら、数々の電話を受けて
相手の名前も、日も時間も、受けた俺の名前も控えてるのに
２日前の相手の性別覚えてなけりゃ、「遊び半分で仕事してる」かよ。

なら自分宛の知り合いさえわかってねーてめぇはどーなんだよ。ボケが。

普段なんにも見てねぇｸｾしやがって。
じゃぁ、好きな時に休んだり、早退し放題のてめぇのガキはなんなんだよ。

>185

俺の辞めた会社の社長がそうだったんだよ

取引会社なぞ、探せば無限にあるから一つや二つどうってことはない
代わりはいくらでもいるから、オマエのところなどすぐに切ってもいいんだぞ

という素晴らしい冥言を吐き、気に入らないことをする取引相手を脅すヤクザのような性格
実際気に入らないというだけで取引辞めたところも何社かあった
社員に対しても全く同じだから、長く居つく社員は非常に稀
まぁ、今もいるであろう、仕事の出来る社員が潰れた場合は速攻で会社は潰れるだろう

社長のクソ具合を社員が償っているから持っているだけで（その社員もそう自覚していた）近いうちに消滅するだろう
負債ができて潰れても、誰も助けてはくれないと俺は思っている
もちろん、俺も助ける気は無い

外注先を叩くだけ叩いて嫌われてって、前の会社と同じパターンだな。
それどころか、客の事も内心バカにしてるから、どんだけ繕っても上から目線が見え見え。
で、切られる。受注を逃す。出禁になる。
「どいつもこいつも分かってねえ奴ばっかだ、バカばっかだ」
と言っているそいつが一番バカでしたとさ。
当然見切りをつける社員も多く、私もその1人。

俺が先日入社した会社は、入社して3ヶ月持った人に歓迎会を開いてくれるそうだ。

一番驚いたのは部署全員コネクション入社だったこと。
コネクション入社は仕事を選べるし、
クレーム受けても謝らない。
何年経っても契約社員扱いだった。

ここ数ヶ月で、インテリジェンス内にて自殺事件が続いています。
自ら尊い命を絶たなくても、
その前に転職すればいいのに。
それすら出来ないように、
マネージャーに人格否定されたり
立ち直れないくらい罵倒されたりしています。
とくに新卒から在籍してる奴は、この会社がすべてだと思いこんでるバカも多いのです。

こんな糞会社よりも、すばらしい企業は星の数ほどあるのに。
というより、この会社の労働環境や仕事内容は、社会の底辺レベルだということを早く認識した方がいいと思います。

世間一般から見れば、人材サービスなんて、リクルート以外は、
パチンコ業界や消費者金融に匹敵するような低次元な存在です。


鎌田も死人が出てるんだから、
豆腐屋ジョニーを研究する前に
離職者を減らす努力をすべきなんです。

就活生の皆さんにはあまり関係のない情報ですが、
自殺社員が続出するような会社に勤務したいのですか？


個人的にはもっと社会に価値を残す、立派な企業に就活をすすめます。

人事に騙されちゃ駄目だ！

伊奈町にある変な太陽のマークのパン工場は
都合悪い事があると宗教関係者利用して
嫌がらせするのが十八番。
もちろん同族経営。

>>199
名称 株式会社　サンフレッセ
設立 昭和27年10月7日
資本金 3700万円
代表者 代表取締役社長 富澤三継
社員数 320名（平成19年3月31日）
本社工場　　　　　　　埼玉県北足立郡伊奈町小針新宿1273
（パン工場）　　　　　　TEL.048-729-1133 FAX 048-729-1137

今業務委託でIT関連の管理してる会社なのだが、女性社長がフルメイク、ドレスアップ、光あてまくり
の自分の写真をパネルにして自分の席の周りだけでなく打ち合わせのテーブル周りにも置いている
のだが。はじめて来た人はドン引きするのだけど・・・・・。友達に社内の様子をデジカメで撮って見せた
ら、気持ち悪くて吐きそうと言われた。宗教のようだとも言われた。

また、経理担当としてパートで来ている大学の同級生のババァと毎日旅行の話や食べ物の話を二人
でしてるだけで午前の仕事を終了してるのだけど、今日はさらに同じく大学時代の同級生が来て（これ
も女性社長）、午後イチから今もずっと旅行とかおいしいお店などについてのおしゃべり・・・・。

一応同級生の女性社長の会社がセキュリティのソフトウェアの会社ということなので、半年前
に俺が今いる会社のHPでも紹介して欲しいという話があインセンティブも出るということで、契
約書も用意するということだったので、その件か？と思ったがたった今お茶して帰った・・・。

女性社長は、某女性向けサイトを運営されてる方や、SOHO支援団体を運営されている方を
知っているけど、皆さんバリバリ仕事している。でもコイツ等って・・・。50過ぎのババァがキャ
ッキャッ言われても気持ち悪いのですが。今日ももババァ二人でキャッキャ言いながらネットで
服を注文するだろう・・・・。

感想：読みにくい

>>202
今も延々ゴルフ談義。

有限会社エルグ　千代田区 九段南・DTP請負
ttp://www.erg-inc.jp/

■ソフト・フォントの違法コピー／不正コピーでしかるべき団体より警告された。
　警告文到着後、内容に反して隠蔽工作した。
　面接でソフト・フォントの持ち込みを要求する。
■顧客の一社である出版社「翔泳社」の「ＤＢマガジン」は、
　“コンプライアンス”・“セキュリティ”を前面に提唱していた。
　そのDTPを請け負っていたが、上記のとおり違法コピー／不正コピーの環境で制作、
　誌面だけに止まらず、付属のCD（DVD）-ROMに収録される、
　（エルグ担当ぶんの）PDFファイルに不正のフォントを独断で埋め込み、
　全国書店に販売させた。
　このことは、出版社側は知らされておらず、顧客の企業理念を踏みにじる行為である。
■社長管理のもとつくられた違法な環境で作業していた社員を突如不当解雇。
　退職日、社長はその社員に暴行（突き飛ばした）をはたらき、
　すぐさまPCのコンセントを抜いた。内部告発を恐れてのことであると思われる。
■常時10人以上の従業員を有していながら、就業規則を作らず、
　労基法36条における協定を結ばず、時間外労働を無給にて強要していた。
■労働基準監督署から是正勧告を受けた。
　社長は従業員の過半数から選出されるべき代表者の選出を妨害。
■労働災害や休職でもないのに使用目的を明かさず、ある社員の医師の診断書提出を強要。
　後になってわかったが、目的は第三者への公開であった。

http://www.lsm.co.jp/?OVRAW=%EF%BC%AC%EF%BC%B3%EF%BC%AD&OVKEY=lsm&OVMTC=standard&OVADID=1854289541&OVKWID=25273615541
ＬＳＭ株式会社
取締役のＡが最悪。
社員数１００人に満たないのに、９月も１０人近く辞めた・・・。

�鞄X舗プランニグ
代表者 代表取締役　飛永　泰男
●本社所在地 〒151-0072　東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4　幡ヶ谷第一生命ビル7F　→地図はこちら
電話：03-3378-4901　ファックス：03-3378-4906　メール：[email protected]

●関連会社　�樺ｿ舗プランニング
　　　代表取締役　煎り得
営業は残業代でません、月残業100時間以上、営業に使う携帯自分ので、自腹月3万以上使用。
勤怠管理無し、どこまでやっても、所定時間の勤務記述、土日強制呼び出し有り。
社内めーる携帯へ強制転送、マネジメントは社長以下誰も出来ない。
上司も個人の数字を持っている為、こっちで開発したいい客も横取り多数、めんどくさく、
金にならん客を担当させる。死して屍、拾う者無し。

ソープで有名な街と一緒の吉○です、悲しいお知らせがあります、
この会社は本当に帰れません、風邪ひいて調子悪くても、22時以降
しか帰れません

変な企業しかないな

偉い人の名字が古賀ばっかり

あ

[2ch公式広告]

【ニート状態の大学生がたったの3日で51万稼いだ！】mixiの常識をぶちこわす裏技
mixiという市場を甘く見てはいけません！！

http://go.2ch2.net/u/R3bBUA

こういうバカ社長もいたな。そういえば

・取引先と揉めたからとかいって、ウサ晴らしに朝から酒を飲み出勤している
・社員が残業して帰社しないのに、自宅で酒を飲み社員が帰社しても顔を出さない（社長宅と会社は同じ場所）
・社員が休暇を申請すると認めないクセに、自分は徹夜でコンサートチケットを取るために３日も会社を空ける
・社員が病欠することを認めないクセに、当人は社員にも知らせず長期入院する
・現場に来ると、突然フラっとどっかに消えて所在がつかめなくなる。疲れて休憩しているとどこからともなく現れて怒る
・取引先と打ち合わせに行くと言うのに、酒を飲んでいる。打ち合わせまで1・2時間あるから抜けるから問題ないとか言う、アル中患者

あげ始めたらキリがない
社長として、という以前に人としてどうかと俺は思う

群馬の登利平の裏事情
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1190127342/l50

>211
その社長何歳だ…
いや、何歳でもイタいことには変わりないか。
よく会社が回るもんだ。

>201,211
同じような会社
http://www.skillnetcom.co.jp/

とにかく社長が怒ってるよねえ

>213

50になるかならないか位だったな
つーか、おまいの言うように年齢は全く関係ねぇよな
コイツ一人なら間違いなく瞬殺終わるが、社員が優秀だから潰れないだけだろ

ほう

、

新卒でサービス
タイムカードだったのが３ヶ月後に押印になる
休みはレッスンのため自主的に出勤
拘束時間１２時間、体力勝負

拘束時間12時間なら楽勝じゃね？寧ろ12時間で帰宅できるなら嬉しい。
今日は15時間（うち休憩45分）働いた。もちろん働いてる間は立ちっぱなし。
171cmの俺の体重が遂に55kgを切った・・・・

絶対に真似はしたくないが
その体重だけはうらやましいｗ

＞171cmの俺の体重が遂に55kgを切った・・・・

これに関しては特に…ｗ

>>222
働いてる間はたちっぱなしだからだろう。

働きマンコ

こないだまでそういう意味かと真剣に思ってた俺って一体…

>>223
いや、別にびっくりするようなことでもない理想的な体重だなと思って

ごめん、元が3ケタとかだったらゆっくり休んでほしい

残業代全額支給
長時間残業必須の職場の上、基本給が生活できないぐらい安い。

アイングは社員を奴隷扱いする奴隷商会社である。
アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）
事務所は狭くて臭くて汚くてうるさくてボロボロ。
豚小屋状態。社員は奴隷扱い。
職場環境はアウシュビッツのガス室か北朝鮮の強制収容所。
給料は最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
祝祭日出勤。
社員を育成するつもりなど一切なし。
人生においてアイングでの経験は悪夢であり、何の役にもたたない。
職歴に傷がつくだけ。
社員が辞めれば、また穴埋めに転職社員（犠牲者）を騙し、最低の給料で雇う。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない頭が逝かれた独裁者ジョンイル飯嶋。
基地外のジョンイル飯嶋は同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で
会社の利益を独占する金に汚ないせこい奴。 後継者もあほ。
技術力、労働力、将来性、専門力が全くない無能集団。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
みごと上上失敗。当たり前。
その場しのぎの場当たり業務しかできない最低の会社。
基本的な仕事すらできない屑集団。
役員は独裁者に何も言えない腰抜け。
この会社に未来はない。

>>220
170CM体重45の俺に謝れ。
骨と皮しか無い。

き○もー

>>230
じゃあ、髪を生やせ。50gぐらい増えるぞ。

柔道弐段で180cm90kgのオラが通りますよ

あげ

珠算1級で160cm90kgのオラが通りますよ

水泳八級で165�p53�sの俺が通りますよ

英検3級で165センチ48キロペニス15センチの俺が通りますよ

新免観光バス会社

社長がトラックが儲からないので観光バス事業へ

バスなどの整備は整備費用をケチるため運転手がする
文句を言えば年がら年中社長から嫌みや虐めを受ける
そして給料はいい加減２５万保証と言いながら実際は１３万
残業は勝手にサービス残業にされる
辞めると言えばあの手この手で妨害

とんでもない会社がありました。

インテ市ヶ谷ビルから勤務時間中に飛び降り自殺した、
香山さんのご冥福をお祈りいたします。

もと代理店課の方で真面目な仕事をする人でしたのに何故？
鎌田も高橋も香山氏の告別式には参列せず
「本人の意志で飛び降りたのだから」といって
いまだに労災の適用に印鑑を押しません。

本人の遺書にはインテへの恨みつらみで一杯だったのに。

まあこんな会社ですよ。
援護会の末期よりひどい会社ですね。
もうすぐ遺族から告訴される予定ですが
「責任は旧援護会にあると」言って逃げるのでしょうね。

この会社の倒産を強く希望します。

（　＾ω＾）っ小売り・外食・ＳＥ・不動産・パチンコ・信金・サラ金・先物・ディーラー
・派遣・ＭＲ・塾講・証券リテ・ビルメン・警察・陸運・介護
・中小零細出版・アニメ・番組製作会社

ワーキングプアと年金問題 　　2007年12月のNHKスペャシャルです。　

　http://www.nhk.or.jp/special/schedule/index.html

●　アンコール『 ワーキングプア�T・�U（仮題）』
　　１０日（月）22:00〜23:30　
　
　　　・日本で拡大する低所得者たちの現状を追う
　　　・若者たちの間で広がる”住所不定無為職”
　　　・政策責任者へのインタビュー　　　・中小企業経営者の叫び

●『 ワーキングプア�V・働く人が報われる社会を目指して（仮題）』
　　１６日（日）21:15〜22:30

　　　・世界共通の課題となっている働く貧困層の問題点　ほか

●『 年金記録は取り戻せるか・川崎社会保険事務所（仮題）』
　　１７日（月）22:00〜22:50
　
●　日本の、これから　『 どうなってしまうの？　私の年金（仮題）』
　　２２日（土）19:30〜20:45　＆　21:00〜22:30　　　

　　　・今年最大の政治課題となった年金記録問題　
　　　・かつてないほどの年金に対する国民の不信　　・性急な改革の必要性
　　　・山積みの課題を探る　　・パートやフリーターなど非正規雇用者にも
　　　　　　厚生年金加入は必要か　　　・消費税の引き上げ？

　　　　番組へのご意見投稿は、　http://www.nhk.or.jp/korekara/

？

寒くなってきたよ

ハロワの求人で、パナソニックの子会社の首都圏システムエンジニアリングってどうですか？

�鞄X舗プランニグ CNB DQN CCTV
代表者 代表取締役　飛永　泰男
●本社所在地 〒151-0072　東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4　幡ヶ谷第一生命ビル7F　→地図はこちら
電話：03-3378-4901　ファックス：03-3378-4906　メール：[email protected]

●関連会社　�樺ｿ舗プランニング
　　　代表取締役　煎り得
営業は残業代でません、月残業100時間以上、営業に使う携帯自分ので、自腹月3万以上使用。
勤怠管理無し、どこまでやっても、所定時間の勤務記述、土日強制呼び出し有り。
社内めーる携帯へ強制転送、マネジメントは社長以下誰も出来ない。
上司も個人の数字を持っている為、こっちで開発したいい客も横取り多数、めんどくさく、
金にならん客を担当させる。死して屍、拾う者無し。

ソープで有名な街と一緒の吉○です、悲しいお知らせがあります、
この会社は本当に帰れません、風邪ひいて調子悪くても、22時以降
しか帰れません

＞ソープで有名な街と一緒の吉○です

吉原という街は無いけど？
あの辺は千束だっけな。

>>246
細かい事をウダウダと！氏ね！

ｗ

落ちそうなので、おいらが今居るブラック企業の事をネタ投下。

社員数名・創業半年の零細だが、自由出勤・自由退社に近く、営業以外服装自由。

固定休みは日曜だが、一言言うだけで土曜はもちろん平日いつでも休める。
無断で午後出社くらいいつでもOK、無断欠勤でも一日くらいならOK。

週30時間くらい出ていて、その半分くらい仕事らしきものをしていれば何も言われない。
営業ですら、ノルマ義務等なし。ていうか営業マン半年売上げゼロで、軽く嫌み言われる程度。

当然創業以来、売上げはほぼゼロ。
ボーナスはさすがに無理だが、給料は世間並みに年齢くらいはもらえて保険完備。

なんでこんな会社が成立しているかと言うと、資産家のバカ息子二人が道楽でやっている
会社ごっこだから。Aの方が金持ちなのだが、もう一人のBはAの弱みを握っているらしく、
Bが言うとAは（渋々かどうかしらないが）言われるままに投資話に金を出すらしく、
この会社もその一つ。

Bは親の金で他にも会社をやっており、この会社はAに金を出させて、自分は時々来ては
社長面してハンコ押すだけで満足。

Aは会社に来ないので、普段は誰も「経営者」「上司」に相当する人間がいないので、
上記の通り好き勝手に出勤して適当に時間つぶしして、自分も含めて気の利いた奴は社内で
堂々と副業やってる。バカ息子は想像を絶するくらいのバカで、会社の改善案を提案しても
全く通じないので、割り切って潰れるまで暇つぶししながら給料をもらうしかない。

「んなのブラックじゃねーよ」「うらやましい替わってくれ」って声も出そうだけど、
実際金をドブに捨てているのを横目で見続けて、自分が腐っていくのを自覚するだけの
日々ってかなりストレス貯まるよ。ここに入って酒の量増えて、体壊しかけているし。

創業者崇拝強要・サービス残業月150時間の本当のブラックも経験したことあって、
さすがにそれよりはましだけど。

落ちそうなのでage

アイングはワンマン同族超ブラック企業なので、絶対にやめとけ！
アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）
事務所は狭くて臭くて汚くてうるさくてボロボロ。豚小屋状態。
社員の扱いは奴隷以下。一生基地外同族に奴隷奉公。
職場環境はアウシュビッツのガス室か北朝鮮の強制収容所のたこ部屋。
給料は最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。放置か無視。
社員が病気になろうが、氏のうがおかまいなし。
仕事のやりがい全くなし。
何年勤めても何の権限ももてない。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量退職、大量採用の繰り返し。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない頭が逝かれた独裁者ジョンイル飯嶋。
北の無法者以上の独裁者は同族会社の金は自分の金といわんばかり
に、 一人で会社の利益を独占。
金に汚くせこい独裁者は、常に自分がもうかることしか考えていない。
技術力、労働力、将来性、専門力が全くない無能集団。
大企業のおこぼれをいただくこじき会社。
得意は仕事はピンハネだけ。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に最悪の企業。
社員は家畜同様常に飼い殺し状態。
上上はみごと失敗。こんなひどい会社が上上できるはずがない。
その場しのぎの場当たり業務しかできない最低の会社。
基本的な仕事すらできない屑集団。
役員は独裁者に何も言えないコメツキバッタ。
この会社に未来はない。

他スレから見つけた最強爆笑のレスを見よ！！

こんな会社あった

学歴不問！未経験からでも充実の研修制度！
成果主義の営業！飛び込み一切なし！
とってもアットホームな会社です！！
社内はわきあいあいとした職場で、女性が幅広く活躍しています！

仕事内容：駅前の企業を訪問し、商品をアピールする仕事。頑張れ、新人君！

休日休暇：成果主義　←？？？？
勤務時間：８：００〜２２：００までの間　←あのー・・・・。
給与：最強　←・・・・。
待遇：成果による　←・・・・。


職安で爆笑しちまったｗ

＞駅前の企業を訪問し、商品をアピールする仕事。頑張れ、新人君！

こういうのを飛込み営業ってんだろうにｗｗ

駅前の企業限定って一体？ｗｗ

パチか！！

ワロタｗｗ

とりあえず自分のいたところの話をしてみる。
・ワンマン経営者のワガママ経営（人事採用は社長の独断）
・社員はみんなジジババ（若い人が入っては辞めてゆく）
・お局的存在のババアの陰険なイジメ
・昇給なんてあるわけがない
・賞与ってなに？
・備品（ボールペン、けしごむに至るまで）をおろす時には
　名前を記載しなければならない（月一のたな卸しでチェックされる）
　→使いが激しい人には注意がはいる
・お盆休み前に駐車場の草取りをさせられる

ステキすぎるだろう？？もう辞めたが。

>>253
いやその条件で
アットホームだのわきあいあいだの…
そこまで開き直った求人見たことない
ぞ〜っとしたよ

一番タチの悪い経営者って、こういうタイプだろうと

儲かっているハズなんだが、借金があるとかで賞与を払わない
社員にまともな給与を払わないのに、自分はシッカリ給与を取る
休暇は与えず、自分はシッカリ休む

前俺のいた会社
職安に求人票出したみたいだが、どういう内容で書いたかホント知りたいネ

■ＪＴＢの現実■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で400万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。社員はプライベート旅行は安いHISを利用する。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した
（本社で2006年10月3名が過労で会議中死亡）
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容（下駄履きなど）
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る（今年2件あり。80万×100名支払われる）
・自殺や過労死で遺族に訴えられた
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=120

なんで毎年学生に人気あるんだ？JTBは。

それだけ世間知らずが多いって事じゃない？　で、初めて世間を知って→自宅警備員になる。

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

輪島漆器販売株式会社

プラスチックなんですけど。。。

>>265
漆＝樹脂≒合成樹脂だから→漆器≒プラスチックってことかなｗ

レスありがとｗｗ

客「ほんとに木なの？」
営業「樹脂でございます！」

客「ほんとに漆なの？」
営業「合成漆でございます！」

聞かれるまでは、本物の振りｗ

ここで警備員をやろうかと思うのですがどう思いますか？
基本給が143,000円で変則勤務なのですが…
http://www.usarj.army.mil/scripts/jn/cpo/list.asp?viewtype=z

、

数日で辞めたブラック会社。
今日給料日で、数日分を振り込んでくれる約束なんだが…入ってねぇ。
それどころか、約20日間の間に一度も口座番号聞かれなかった。
さっき連絡して明日振り込んでもらえることになったけど、
こっちから連絡しなかったら払わない気だったんだろうな。

飲酒運転を強要する会社に居ます。

OSCEの大道さんに勤務中の飲酒を強要されたのも今や思い出だよなぁ。

アイングは超ワンマン同族ブラック企業なので、絶対にやめとけ！
アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）
事務所は狭くて臭くて汚くてうるさくてボロボロ。豚小屋状態。
社員の扱いは奴隷以下。一生あほバカ基地外の同族に奴隷奉公。
職場環境はアウシュビッツのガス室か北朝鮮の強制収容所のたこ部屋。
給料は最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。放置か無視。
社員が病気になろうが、氏のうが一切おかまいなし。
仕事のやりがい全くなし。
何年勤めても何の権限ももてない。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量退職、大量採用の繰り返し。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない頭が逝かれた基地外うそつき独裁者。
社員からも全く信用されていない。
至上最悪の独裁者は同族会社の金は自分の金といわんばかり
に、一人で会社の利益を独占。
金に汚くせこい基地外独裁者は、常に自分がもうかることしか考えていない守銭奴。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に最悪の企業。
社員は家畜同様常に飼い殺し状態。
上上はみごと失敗。こんなひどい会社が上上できるはずがない。
この会社に未来はない。
以上

■■主な先進国の年間労働時間（過去数年の平均）■■

韓国2350
アメリカ1900
日本1850 (※サビ残は含まれていない。推定年間＋530＝2380)
カナダ1700
スイス1700
イギリス1650
デンマーク1550
スウェーデン1550
フランス1450
ドイツ1450
ノルウェー1350
オランダ1300

※サビ残という悪しき風習は日本だけのようです・・・
　　計上されていないサビ残を含めると、おそらく韓国より多いのではないでしょうか。


あなたの時給をだして世界平均約１６００時間を掛けて１２で割ってみましょう。
その額があなたが「普通」に働いた月給です。
多い分は全て「過剰労働」で得たものです。

おおまかな時給の出し方
年間総支給額（ボーナス含む）−交通費÷12÷月出勤日数÷一日の労働時間
※比較のため夜勤手当等の割り増しは入れないで下さい。
※有給は消化出来る平均を含めて下さい。

>>270
で、実際に支払われたの？

ふむ

昔、一日八時間勤務ですからと言われて飲食に入った
初日から17時間働かされて次の日バックレた。
あれはねーよ。
日当八千円？時給いくらになんだよ・・・。
飲食はブラックだと実体験から学んだ。
使う所であって働く所ではない。

■ＪＴＢの現実■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で400万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。社員はプライベート旅行は安いHISを利用する。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した
（本社で2006年10月3名が過労で会議中死亡）
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容（下駄履きなど）
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る（今年2件あり。80万×100名支払われる）
・自殺や過労死で遺族に訴えられた
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=120

名前を出すと長野県伊那市に在る南信美装と長野県木曽郡に在る霧島化商はブラック企業。ハロワの募集は嘘しかない。正社員でも給料が薄給でコンビニのバイトのほうが高給になるくらい。ハロワのホームページで見掛けても無視して他を探したほうが良い

佐賀の中富一族全員しね

れこーどうぇーぷ
http://kurage.jpn.ch/RecWav/

ブラウザでテキスト文章をWAVファイルにできるみたい

外食、流通業、運送業、消費者金融、パチンコ店員、住宅車薬の営業、家電量販店。

絶対に行かない。そこで努めていても、評価もされない。
ノルマや納期時間、勤務時間、休日などは最悪だし、休みたくても休みにくい。
融通がきかない。

自宅兼事務所の会社はダメよ。

従業員の私用車を外回りや出張に使わせるのも最低。
反対に、社用車を従業員の通勤に使わせるのも異常。
中古でもいいから従業員が車を買えて維持できるだけの給料払えよ。
従業員の私用車に会社で作った広告ステッカー貼らせるなんて狂ってる。

昼休憩（１ｈ）とは別に強制的に１５分の休憩がある
その分の土曜日出社が１日ある

会社でよくパンツが洗面所の床に落ちていたんだよね。
よく匂いを嗅いだりじっくり観察していたんだけど、その娘はすごく可愛い
んだけどね、なんでこんなに臭いの…。
肛門が当たる辺りが茶色かったから、そこはうんこと肛門の匂い。
そして、割れ目が当たると部分はおしっこのアンモニア臭とゼリー状の
下り物の匂いがした。
臭かったなあ。パンツに触った後、速攻で手を洗ったヨ。

休憩なし…昼食10分…入社してずっと放置プレイ…
そんなこんなで職歴汚した三ヶ月、履歴書には書かずに来年頑張ります。
自動車業界はどこいってもブラックですよ…

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　IT企業
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１２時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２３時〜２５時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　　 仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　 ない
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　 上司次第
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　壊れるまで
----------------------------------------------------

>>287
放置プレイって仕事が何もなかったってこと？

どっかのスレで うちの会社の悪口が書いてあった。




「○○という会社に再就職の面接に行ったら、『将来の夢』ってタイトルで作文書いて下さいと言われた。むかつく。
25歳にもなって、将来の夢もクソも無いだろ。25歳にもなったら現実を見る年齢だろ。他人を馬鹿にしやがって！
小学生じゃあるまいし。しかも原稿用紙２枚も。何を書くわけ？ありえない。
ここで働いてる奴は、こんなくだらない作文を一生懸命、原稿用紙２枚分も書いた、幼稚な人間なんだね。気持ち悪い。だいたい何でホテルのフロントの仕事で将来の夢の作文なんか書かなきゃいけないわけ？意味わかんない。
作文があるんだったらちゃんと求人に書いとけ！『面接』しか書いてなかっただろ！
むかつくからその場で辞退してやった。」

みたいな事が書いてあった。

このレスを見てかなりむかついた。
ホテルのフロントだろうが、面接で作文を書かされるのは当たり前じゃない？25歳で「将来の夢」の何が悪いわけ？私はちゃんと作文を(原稿用紙２枚分)書いたから採用されたんだよ。
それを幼稚な人間なんて言い方はむかつく。
ひがむな！

日曜と平日１日の週休２日で祝日、盆正月休みは無し
残業代付かない。
会社全体で、ある宗教をやってるので年数回宗教の集まりに出なくてはいけない。
給料22万のうちの会社はブラックですか？

スーパーブラック確定です

会社全体で宗教活動（しかも強制）してる会社ってどんなんだ？
実名さらして欲しい。

>>293
実名は晒せないが、前職がそういう職場だったので実態を紹介。

経営者が某宗教の信者で、宗教の支部？に所属してる仕事してない人を
社員やパートとして積極的に採用していた。
宗教に偏見持つわけじゃないが、宗教関係の採用者は考え方が特殊な人が多かったし、
性格良い人ばかりではない。（そもそも経営者がＤＱＮ…）

普通に募集かけた社員やパートもいるが、評価されるのは宗教関係者のみで、
実力があっても昇給昇進、役職が付く等は無い。
宗教の中で親兄弟が高いポストに就いてる人の昇進が早い傾向があった。

その他、他社と比べて特殊だと思ったこと。

・宗教の行事を仕事より優先させることがままある。（宗教の行事のために休日出社もあり）
・宗教の体制をそのまま社内に反映させたような社風（社長が絶対的な教祖で他は信者）
・宗教の教訓みたいなのが社内の至る所に貼ってある。

何かおかしいなと思っても、入社してしばらくは分からないのが曲者。
もし会社ぐるみで宗教やってると分かったら、何か事情が無い限り早めの脱出をお勧めする。

こえ〜〜

>>295

うちも大体そんな感じです！
後、宗教的な合宿や大会にも行かされました。
大会は連れてく人数のノルマ有り。
ようやく１月末に脱出します！

そういえば、俺の知っている某零細企業には神棚があるな。
しかも、わざわざ伊勢神宮まで行って買ってきたというのが自慢だそうで、まあ
そこまではよくある話だからいいとしても、新年の仕事始めには従業員全員に
近所の神社に初詣するんだが、ただの参詣じゃない。
順番待ちした後、神殿の奥に入っていて全員がこうべを垂れてお払いまで
受けるんだぞ。
自分独りでやってる分には宗教だろうがなんだろうが勝手にやればいいんだが
暗黙の了解で従業員を引き連れていくのは異常だし、黙って付いてゆく奴も
洗脳されてるとしか言い様がない。
そんなだから本業でライバル会社にとっくに置いてけぼりを食ってるのが
わからねえんだな。

>>298
近所に神社がある＝新興宗教ではなさそうなので
>>294-295とかとは話が別って気がするけどね。

単に信心深いだけなんじゃないの？

、、、まぁ、自分もそういうのはゴメンだけどさ。

> そんなだから本業でライバル会社にとっくに置いてけぼりを食ってるのが
永久機関完成↓

ライバル会社に置いてけぼり食ってる
↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
『困った時の神頼み』の比重が増える

>>298
仕事始めにお払いを受けるのって、大手でも当たり前にやってるんだけど。
どんだけ世間知らずですの？

書き忘れがあったので追記
>宗教関係の採用者は考え方が特殊な人が多かったし、
性格良い人ばかりではない。（そもそも経営者がＤＱＮ…）

考え方が特殊ということについて例を上げて触れる。
酷い待遇のＤＱＮ職場だったが、宗教関係の採用者は
雇ってもらえてありがたいという考えが根底にある、だから辞めない。

経営者も雇ってやってるんだからありがたいと思えという考え方をする人間だった。
気持ち悪くて仕方が無かった。

北海道十勝川温泉の某ホテルです
いろいろありますが、今朝、一番笑えたのは、早く逝ってほしいお局ババアの
「アンタたちは給料もらってるんだから、働かなきゃダメなのよ！」

時給換算600円。北海道の最低賃金すら払ってもらってないのに、そんなこと言われても…ねぇ

>>300
従業員全員が当たり前のように御祓いを受ける「大手」って何処にあるの？
何千人も徒党を組んで出かけていったお払いしてもらえる神社って何処にあるの？
おれが言ってるのは「主な経営陣が」ではなく「従業員全員で」というところに
異常性があるって言ってるだけなんだが、その意味がわからなかったのかな？
朝鮮人？

>>303
火病んなよｗｗ

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

>>303
まぁまぁ、中小なら従業員全員で御祓いを受けるとこもあるよ。
野球選手だって総出で参拝行ったりするじゃん。そんなに異常じゃない。

>>298のは家建てる前の地鎮祭レベルの話だと思う

>>290
ブラック企業の気違い社員乙！

>>290
お前の勤めてるホテルって、ＡＰＡホテル　か　東横イン　だろ？ｗｗｗ

友人が昔いた会社の話。営業職の人の例。

・週に2回徹夜当たり前。
・営業成績が悪いと罰金（？）が給与から天引き。
・有給休暇の利用は一人もいない。使ってはいけないという暗黙のルール。
（制度上はあるが・・・）
・営業活動の交通費自腹。だからみんな歩きまくりで営業。
・22時に帰ろうとすると、「仕事に対する熱意が足りない」と終電まで説教。
・冬はコートを着て営業活動してはいけない。だから社内で風邪が大流行。
・入社3年以内離職率８０％

でも友人曰く社会保険完備・退職金あり・寮ありのよい会社だったと
なつかしんでいた。そうなんすかねえ・・・

見栄貼ってるんだろ
ホントはツライんだよ

天然物のドMなんだろ

>>310
そうでも考えないと
最低の職場に黙っ何年もいた自分の過去が恥ずかしくて
明日も生きられないんじゃん、その人。
哀れだよ。

ｗ

>>310
新卒で入って洗脳されちゃったんじゃないの？
他の会社を知ってる人なら即脱出する。

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　　前職
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体18時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時(６時出社早出残業)
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２５時以降
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　マイカー(ガソリン代半額支給)
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　　 仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　 一部支給(みなし残業)
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　 なし
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　全部出勤
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　過労死するか辞めるまで
----------------------------------------------------

俺が行っていた零細冷凍ケーキメーカー。
「高貴な●品」を別言語に変換。

社長がキチガイ。すべての常識は社長。
世間的に100％正しいものでも、それが社長の概念になければ間違い。
自分の発言を忘れる。自分の間違いを人の責任にする。
＞＞305の2,3,4,6,7に当てはまる。
有給は退職届を提出してから初めて認められる。

退職後、
残業代請求のため内容証明送付。
後日、電話で「お前の将来何も出来なくしてやる」と脅迫される。
訴訟に備えて、従業員に口裏合わせを強要する。

>>287
自動車業界っていっても広いけど具体的にどのあたり？
ディーラ？修理工場？

ある温泉のホテルです
体調悪くて点滴打ちに行った社員をそのまま働かせます
ノロやらO-157感染者だったら面白いことになると思います
感染源ないかなぁ…

今の会社は勤怠管理が専用の読み取り器にカードをかざす方式なんだが、形に残ったり社員自身
が記録を確認ができない。
で、年俸制を理由に残業や休日出勤の手当がでない（でも社長宛に申請は必要）。
勤務時間は10時出社でだいたい夜10時から11時頃まで働くのがデフォなんだが。

これってやっぱりブラックかなぁ…。

仕事の質と年俸のバランスが問題だね。
一日12-13時間労働は民間企業ではザラなので全くブラックではありません。

練馬区の大泉リヴィンＯＺ裏にある”東○印刷株式会社”。
ここはパワーハラスメントを平気で行う会社です。
”○ばやし”という派遣社員の無断欠勤、無断遅刻を平気で許していた
部長に社員たち、 自分たちの気に入らない従業員たちには
仕事を教えない与えない。”○ばやし”のマネをして遅刻して見るとしっかりと
注意してくる。この差別に抗議してみると話をはぐらかす、逃げる無視する…
この会社はとーきょーいんさつかぶしきがいしゃと読みます。
よく募集をしておりますがマトモな会社と呼べますか？就職したいと思いますか？

外食、流通業、運送業、消費者金融、パチンコ店員、住宅車薬の営業、家電量販店。

絶対に行かない。そこで努めていても、評価もされない。
ノルマや納期時間、勤務時間、休日などは最悪だし、休みたくても休みにくい。
融通がきかない。

赤坂議員宿舎で西村代議士の長男が投身自殺した件が話題になり
逆ギレした　ＳＥＣＯＭ現役社員　のレス　↓

675 名前：名無しさん ：2008/01/13(日) 11:00:00 ID:rCRIuzCv0
>>674
知るかそんなもん！
死にたい奴は勝手に死んだらええやろ・・
何でもかんでも人のせいにすんな、ボケ！
（ちくり裏情報板　SECOM･セコムっていいのか？･secomｾｺﾑ　より）

こういう考え方がセコムの根本にあるから、横浜の二俣川商店街でセコムが架設した電線に
引っ掛かったショベルカーの下敷きになって１歳女児が犠牲になっても一切謝罪しない訳だ。
だから「注意力散漫で勝手に電線を引っ掛けたショベルカーが悪い」と開き直れるんだな・・・

>>321
たしかに一日12時間労働って珍しくはないけど、ザラだと思いたくはないんだよな。
残業手当が出ればいいけど、全く出なかったり月○時間までと決まってたりするとね。

うちの会社は正社員で募集かけてたんだけど、期間一年間の雇用契約書をかかされた。
どうやら営業は全員かかされてるらしいんだが、これって法律的に契約社員かな
正社員で期間を区切った雇用契約書を交わす事ってありますか？

>>326
営業成績悪かったらすぐに首にする為じゃね？

>>326
人はそれを契約社員という。

いじめのある前の会社の特徴

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る

>>326
所謂正社員は、雇用期限の定めがない者を言う。
非正規社員とは有期雇用契約を結ぶ。

もしかしたら、給料も時給計算かもね。

やっぱり契約ですよね
ちなみに給料は年俸制です
どうやら健康診断で何かみつかったら契約更新しないらしい
リクナビでは正社員で募集してたのに・・・

>>331
早めにきちんと聞いておいたらどう？
中途半端に日数が経つと「今更何言ってんの？」って事になるよ。
やり直すのも早い方がいい。辞める理由だって全く問題ないし。

そこまでやるのかよ！
・病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる
・経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている
・ネットでハックや荒らしをすることがある
・自社製品、自社株の購入を強制しようとする会社
・会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない（しかもその額が多い）
・履歴書等応募者の個人情報を社内で回し読みしている会社
・応募者の個人情報を名簿会社等に横流ししている会社
・連絡簿を作らせない等、社員をバラバラにして分断支配をしようとする
・経営者が三文芝居を演じ、社員をホロリとさせようとする（騙される社員も悪い）
・経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される
・辞める社員に「どこにも行けなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをする
・辞めた社員の悪口を残った社員に言う。ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・社屋の移転が多い（管轄地域の労基署や税務署からの追求を避ける為）
・社員が仕事絡みで自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入ったことがある
・自殺や過労死で遺族に訴えられたことがる
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社

>>333
グ○ービス に当てはまるな

募集してないくせに面接だけはして、面接後は卑猥中傷の品評会。
普段は全く人当たりが良い感じの人達なんだが…
自分の時も言われてたのかって思うと、何だか怖くなってきた((;ﾟДﾟ))ｶﾞｸｶﾞｸ
中傷は百歩譲っても、卑猥なことは駄目だろ。聞きたくなかった。
せめて他の社員が居ない場所でやってくれよ…。

待遇とかは問題ないが、人間性的にブラックorz

面接時に見抜け！
・面接で勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社
・離職率・平均勤続年数・社員数のデータをを出したがらない、またはウソを言う
・面接を本日中とか明日とか急に指定してきて当日履歴書を持参させる会社
・履歴書経歴書等の内容を見て根拠のない侮辱をする面接官がいる
・若い面接官が圧迫面接をしてくる会社
・会話にならず、数分で面接が終わってしまったのに即決で内定を出す会社
・面接官の社員や管理職の態度が横柄な会社
・面接一回のみで即決しようとするなど、選考過程が少ない会社
・面接で体力面のことばかり聞いてくる会社
・社内カレンダーで祝日を無視している会社（メーカー・製造業以外）
・試用期間中は社会保険や健保が未加入だったり、有給休暇がない（違法です）
・入社１〜３年の間の賞与ゼロ、退職金ゼロの会社
・正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社
・入社時にクルマやPC等を買わせようとする会社
・募集内容の記述と面接で提示された条件がまったく違う会社
・受付の社員の態度が悪い会社
・職場見学に行くと社員がにらみつけてくる（こんな会社入るな！というメッセージ）
・社長や上司が社員に話しかけた時に、社員が異常に萎縮しまくっている
・社員の目が死んでいる、顔色が悪い
・社員が常に何かに怯えているかのように動作だけが異様に速い会社
・社員が常に曖昧な笑みを浮かべている（奴隷の笑み）
・社員が「いつも何かを我慢している」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・職場にOA機器があるのに禁煙、分煙が徹底してない会社
・ありえないくらいトイレが汚い、トイレットペーパーをきらしている
・自動販売機が売り切ればっかりの会社

http://www.find-job.net/mixi/showjob.cgi?id=64302&from=61

今日、入社した会社ひどかったよ。正社員で入社したと思ったらまずアルバイトで３ヶ月交通費ナシ、最低一年は準社員、運が良ければ正社員になれるがへたすりゃそのまま準社員。
昼休みに社員の連中がテレビをつけてゲームをやり始めた時はあきれたよ。
明日辞めるよ。

>>338
明日結果よろしく！

>>339
明日の朝一番に辞めると電話で告げるので結果もなにもないよ。

事前に怪しいところとかなかったの？
わかりにくいかもしれないけどさ。

いろんな関連スレにコピペしててマルチになってるが許してくれ。m(_ _)m

キリン堂(ドラッグストア)は残業代は｢絶対｣に出ないよ。
残業するには申請してから、するんだけど、そんなことやってる社員は一人もいない。
申請が手間だし、仮にそういう手続きをちゃんとして残業をしても、あとからブロック長やエリアマネージャーから質問攻めにされる。
残業代を発生させたくないから、無賃残業をするようにマネージャーやブロック長は、社員に対して暗に圧力をかけるんだ。
マネージャーやブロック長は自分らが指示したという証拠を残したくないから、口で｢残業しろ｣とは言わない。
質問攻めににするのは、社員に残業申請をさせずに無言の圧力でサービス残業をさせるためなんだよ。

労働基準法を無視した完全に違法な労働を年中やってる。それに異を唱える社員は本部から目を付けられる。
就職サイトに出してる｢社員の声｣とかはあまり信用しないほうがいい。ほぼ９割のキリン堂店舗では、本部から物理的に処理不能な量の仕事を期限付きで押し付けられ、サービス残業に苦しんでる。
他のキリン堂と同じく、うちの店長も社員も１年のうち、１日も定時で帰ったことがない。

キリン堂でバイトやってて、社員になろうと考えてる人や就職活動中の学生さんに、あえて命令形で言いたい。
正社員としての就職は絶対やめろ。冗談でも脅迫でも茶化してるわけでもなんでもないぞ、
本気で言ってるんだ。

同期のヤツで家庭崩壊したのが３人いるから…みんな何とか元サヤしたが。嫁さんやご両親に電話で散々言われたよ…
｢あんたたちのせいよ！旦那をこんな目にあわせた、あんたたちのせいよ！こんな違法なことをやらせて、人として恥ずかしくないの？？！！｣ってな
(´･ω･｀)
長文愚痴になってしまったが、これが実態だ。
人として・社会人として・男として・大人としての誇りを失いたくないなら、キリン堂はやめとけ。
学校の友達や就職課のオッサンにも伝えといてやってくれ。
最後に、生きていくためには働かなきゃならんが、｢人としてのプライド｣を捨てなきゃならない会社なんか自分から願い下げろ。小さな会社でも、従業員を大事にしてくれるところなんていっぱいある。
家族や友人を大切にしろよ。

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

ａｇｅ

age

>>340
会社に言いました？何か言われました？

？

【あ】
アイエスエフネット(ISFnet)、ｱｲﾈｽ。姉○一級建築事務所、ｱｲﾝｸﾞ株式会社、ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ ★応援団
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ 　関西ペイント ｺｽﾓECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ　
【さ】
佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト ★ジェイック　★実用法令研究所
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス、(株)TR●CK-O●E、 （農）ﾁﾊﾞﾅｰｾﾘｰ
トライマント（京都市） 店舗プランニング(東京、名古屋、福岡)
【な】
日本アスコ、日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ジョン・クレーン、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本アスペクトコア、日揮ユニバーサル、日栄インテック
【は】
ハセガワ、ビー・エム・エル、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ハチオウ
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス　★ラストリゾート
【わ】
ワタミ

下記の会社は、サービス残業させるし、残業代も出ない。
休日出勤当たり前、賞与なし、また、入社時に社会保険未加入ですので、
けして応募に応じないでください。就業規則を配布しない。
更に、入社しても、50代のベテランが仕事が遅い等、会社の会長に報告して新人を辞めさせて
います。(実際はそのベテランが休みをとっているため、仕事のチェックができないことを知らずに)

株式会社アイピーテクノ
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-techno/index.html
Ｍａｉｌ：[email protected]
ＩＰ_ＡＧＥＮＴ Ｃｏ　（株式会社ＩＰエージェント）
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-agent/index.html

悲惨満製薬

？

>>350
久光製薬やろ

株式会社カナモト 絶対いくなカウンターはきもいし、内勤はあいそのないブス。

俺が高校卒業して最初に入った会社が殴る蹴るは当たり前の暴力企業だった

オレの入った会社も殴る蹴るは当たり前で上司、先輩が暴言や侮辱的発言を平気で吐くロクでもないブラック企業だった。

ああ

10年位前かな､ﾃﾞｭｰﾀﾞって求人誌でﾌｧﾅﾃｨｯｸ通信という東銀座の超ﾌﾞﾗｯｸのうんこ会社を見つけて入社したけど3日位で辞めたよ。辞めてから辞書で調べたけどﾌｧﾅﾃｨｯｸって凄い会社名だよな。名前通りのｷﾁｶﾞｲ会社だったな。この板にも被害者はいないかい？

ﾌｧﾅﾃｨｯｸは煙草吸わない人間にもﾗｲﾀｰを携帯するよう命令した。先輩が煙草を手にしたら走って火を点けるのがルールだった。入社後は精神力を鍛えるために新人全員社長から空手の特訓を受けさせられたな。

ホントの話しなら、そりゃかなりのもんだな。

ファナティｯク〇〇というのは昔よくあったＯＡ機器なんかの飛び込み営業会社だ。
カクイとかいう社長のパシリが営業でもないくせに新人に訪問営業の研修担当として威張り散らしてたな。

奇妙奇天烈摩訶不思議
奇想天外四捨五入

>>253
給与:最強てｗｗｗｗ

外食、流通業、運送業、消費者金融、パチンコ店員、住宅車薬の営業、家電量販店。

絶対に行かない。そこで努めていても、評価もされない。
ノルマや納期時間、勤務時間、休日などは最悪だし、休みたくても休みにくい。
融通がきかない。

倉庫作業で出勤日２１日残業１２６時間計２９４時間、うち半分は夜勤で働いたのに
退社した月の給料が１５５０００円　　勤務怠慢控除やらで
挙句の果てには月末まで出勤したのに交通費全額カット
時給５２７円

氏ねよ　Ｈ県の同族糞物流会社ロ○○ム

どうせなら、音を立てて日本蕎麦を食べられる環境を作ろう。

「名ばかり管理職」の判決が出ましたね。
判決文を探したらこんなところにありました。
http://analyticalsociaboy.txt-nifty.com/yoakemaeka/files/mcdonald.pdf

>>363
車は昔は酷かったけど、今は大分マシになったんじゃないかな。
飛び込みとか効率悪いからそんなにやらなくなったし。

それより、営業しなきゃ売れない商材の会社は辛いよ。
教育教材、高額事務機器、電話設備系、先物、リゾート系、投資マンション、
損保なんかの代理店系…などなど。

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
事務所は狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。
便所も臭くて汚い。
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか
考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。 当たり前。こんな最低の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

６０　ピープルスタッフ マンパワー
５８　アデコキャリア
５６　パソナ
５４　サンスイ
５２　リクルートスタッフィング
５０　綜合スタッフ　ニッコー
４８　日本ケイテム
４６　インテリジェンス
４４　高木工業
４２　スタッフサービス
４０　フジスタッフ
３９　エイジェック
３８　シースタイル
３６　日研 　フルキャストセントラル　東洋ワーク
３４　グットウィル　フルキャスト　ジェイプラウド 甲英
３２　キャリアシップ　技能育成センター　Unity 　
３０　 (資)ゲット
２０　ワールドインテック 　
論外　川相商事　テクノスマイル　新長崎商事

>>368
マンパワーはもっと下だろ

ＢＫ企業　小林工芸

派遣会社はすべてブラックと言っても過言ではない
食い繋ぎでアルバイト感覚で入ると次の会社を受けても「派遣？ｗ」と言われ避けられるので
派遣スパイラルに陥って抜け出せなくなる

営業職などで入るともっと悲惨
薄給、激務、奴隷証人なので心の底から腐って行く
転職しようにも拾ってくれるのは飛び込み営業の詐欺会社のみ

>>364
日本ロジテムか？
そこなら以前派遣で勤めてたな

>>371
派遣の営業はキャリアとして見られないからねぇ。
実際に営業してるの売られる人だし。
しかも業種によっては特に嫌われる。ゼネコンやIT業界は特にそう。
あからさまに嫌悪する人事担当者(元SE)とか多い。
もうマルチの人みたく人生と人脈を削って薄給を得る感じ。
あれは色々な面でヤバイ。

そりゃ派遣営業なんてゴキブリ未満の存在だからな。
職業差別はしたくないが、派遣業だけは別。

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
事務所は狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。
便所も臭くて汚い。
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか
考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。 当たり前。こんな最低の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

◆アイングの社長は頭が逝かれた基地外独裁者ジョンイル飯嶋
◆アイングに愛など全くない
◆アイングには金は無い
◆アイング社員に学歴は無い
◆アイングには負け犬オンナしかいない
◆アイングには将来は無い
◆アイング社員には夢は無い
◆アイング社員に教養は無い
◆アイングは狭い臭い汚いうるさい
◆アイング社員はワーキングプアの代表
◆アイング社員は一生奴隷奉公
◆アイング社員は一生借家住まい
◆アイング社員は老後はホームレス
◆アイング社員は趣味はゴミ拾い
◆アイング社員は死んだら無縁墓地に埋葬される

またアイング厨の発生か

>>229
俺の兄貴が働いてたよ
数年働いて現場監督まで行ったが契約社員のまま
給料も上がらないｗ
残業時間も異常だったな

浅野恭子が好きだ。

>>379
俺もだよ。

保守

正社員で就職したものの待遇に不満です。


正社員として勤務しています。
社長による正社員の定義は、週５日フルタイム勤務、毎月決まった給料、これのみ。
雇用前の２週間の試用期間は、給与なしでした。
有給休暇なし。残業代なし、休日出勤手当てなし。
フルタイマーは、休日でも必要があれば出るのは当然といわれました。
社会保険なども一切なし。
しかし、保険については、社長含まず、パート以外の社員は、４人なのでそれは仕方ないのでしょう、、、。
この前、交渉したら、それなら国民健康保険の支払いを半額払ってくれると言い出しました。でも、払った領収書を提出しろというのでそれも変だなと、見送りました。
でも、雇用保険は入るのではないかなと思ってはいます。
交通費もくれませんので、給料を減らしても交通費をだして給与明細に明記してくれと頼みました。すると、交通費も領収書をすべて提出すれば可能とのことでした。
公共交通手段での通勤に関して領収書を提出も求められたことがないので不満です。
入社にあたり、仕事内容に惹かれ、詳しい雇用内容は、入社後会社の弁護士と相談しますので、
それで決めましょうといわれて入ってしまった私の責任ではあるのは承知ですが、、、。
収入は低くとも、仕事のやりがいをとって我慢するか、悩みます。
どれも改善不可能なものなのでしょうか？

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1211567842

俺の会社はバレンタイン当日、午後から事務の女が得意先にチョコ配りに行ったぜ、顧客を大事にするのは解るが
毎年恒例らしく、その話聞いたときは呆れて何も言う気なかった
半日丸々費やすことか？上司からの命令らしいが、三十路間際の女がよくやるな〜と思う
結構乗り気だったのが萎えた
入社して日も浅いが、実にくだらねぇことしてる会社だ

、

>>383
行かされてる方だって嫌に決まってるだろ。
それを仕事だと思って頑張ってるだろうに、お前も少しは会社の役に立てよ。

>>383
お前さんも１００％義理と分かってても貰えば悪い気はしないんじゃないか？
男性心理につけ込んだ実に低コストな接待の一種と言えなくもない
人件費？社内にいたってずっと仕事してる事務の方が珍しい

あまり同意を得られないようですよ

いや社外にまでチョコを配る会社はアホだろｗ

得意先チョコ配りなんてやる会社は馬鹿ですよ
まあ爺相手だったら受けるかもな

そういや、２０台の頃に、出社一日目にいきなり徹夜で仕事を頼まれた会社があったな・・・（汗）
今思うと、ｶﾞｸﾌﾞﾙしてくる。

ほんとにもうまともなとこはないなあ。一回ブラック入るとどこも
そうだと思ってしまい、常に疑いの目で見る悪循環。
パワハラ全開、9:00-18:00が定時なのに、誰一人定時で上がれるわわけもなく
20:00に帰ろうとすれば白い目。基地外社長が21:00頃突然出社して
「オラァ！全員集まれぇ！！」「なんで俺がきたのに帰ってるやつがいるんだぁ！！？」
と説教はじめて終電逃したら「朝まで飲むぞオラァ」
てめーは次の日の夕方まで寝れるけどこっちは朝からなんだよ・・・。
夜中に呼び出しが来て「俺の家の模様替え手伝え」とかさあ・・・。
家に行けば愛人にしたクソガキの女社員がいるし・・・。

>>391
これは酷い

社内SE、数年前の話。
上司と俺の2人しかおらず、会社の規模は4拠点社員数150人程度、PC台数もほぼ同じ、サーバー10台前後。
これに入っているソフトウェアがOSから何から全部タイ製海賊版。ちなみにISO認証の某社。
自分の事を1流のエンジニアだと思っている上司。スキルレベルはパソコン自作出来る程度。毎日俺を罵る。
ストレスで嘔吐が止まらなくなり4ヶ月で退社（クビ）。合法的に葬ろうかと思いライセンス管理？の団体に
タレ込んだけど動きなし。他にタレこむ窓口あったら教えて下さい。今でも時々思い出してムカつきます。

>>393
本当に理不尽な上司の怒りだったのか？
あんたに落ち度は一切なかったの？
やる事をやってた？

コピーならともかく１本分のライセンス取得すらしないなんてスーパーブラックだろ

>>355
そんなのは証拠残せば金とれるからやってみろ
絶対に勝てるから

業務用の冷凍庫、冷蔵庫のメンテナンスの仕事に面接に行ったが、
いきなり、うちは終わるのが２３時過ぎ、１〜２時になりますけどいいですか？
ハロワには月平均３０時間と書いてあったけどね。

スーパーとかが閉店してから作業入るからだそうだ！！

>>355
辞める気なら暴行後に警察に電話しろ。暴行した後にワッパなら流石に人生後悔だろ。

俺は初の会社が超ブラックで奴隷同然だった。

今みたいに、労基や警察に電話したりする事を知りもしないアマちゃんだった。

大人なら耐えられない間違いには従わず、ずるく生きろ。

ストレスで自身を崩壊さす前に。

タイムカードないっておかしいよね？
残業代０だって・・・

★宮城県・超絶ブラック企業★
　　仙台トヨペット株式会社

この会社に入ると、貴方の人生に傷が付きます。

うおちょーのおかださん…

>>394
社内SEの仕事って想像つくかな？経験者だったら良いんだけど。（上司が）ソリの合わない人間が上にいる部署があって、あそこに
何を頼まれても一切受けるなって言われてね、そんなわけにもいかないでしょ。いつの時代のPCだよっていう旧型PCにOSから何から海賊版
しか入ってない端末で、秋葉原で売ってるスイッチ繋ぎ合わせただけのネットワークの上で仕事してるんだから、快適に仕事出来る環境とは
言いがたいわな。上司の目を盗んでコッソリやってたらね、あとは坂を転がり落ちる様に関係が悪化してあっとゆー間に自律神経いわしたよ。
会社着いた瞬間から吐き気とまんねぇみたいな。ww　上司の指示に従わなかった部下だろうね、俺は。でも間違った事をしたとは思ってないよ。

まぁちょっと想像して下さいよ。貴方の会社のMISが「管理し易いからドメインログイン用のパスワード全員passwordに統一、変更権限無しね、
あと貴方のパソコンに入ってるソフトウェア全部海賊版なんで正式サポート一切無いからww」って言ってきたらどうするか。

まぁ、若い内に1社位ブラックやっとくのはいい経験だと思う、今となっては。ブラックで苦労している人達、何事も経験だと思って頑張って。
明日はある。

ブラック経験したことない人はブラックの話を聞いても理解不能だろね。
ネタだろ？とかお前に落ち度があったんだろ？とか思うんだろう。

だろうな。
結局経験しないとわからないからな。
いくら言ったって経験無い人間からすれば馬耳東風だ。

俺はもうじき３０になるけど、一番最初が時間外２００時間の印刷工場で、
その後は準社員で６年勤めて、自動車製造関係の派遣行ったら、
平均残業２０時間と書面でかかれてて、本当はどうですか？と聞いたら、
４０時間見ておいてくださいと言われ、働き出したら、
初日から夜１０時半、翌日夜１１時半、３日目１時半、しかも休憩がトータルで
８０分くらい。
辞めて、他の自動車製造系行ったら、同期が初日で３人辞めるクオリティのところ。

今は転職活動中だが、しょっちゅう頭から奴隷労働の苦しい思い出が蘇ってくる。
フラッシュバックってこのことだ

>>399
変。俺の会社も無かった。ハローワーク経由で行って、求人票には月30時間とか書いてたけど
30時間って1週間分以下でしたよ。「家が近いから残業しても平気だろうってw

>>394
フレックス制じゃないのに自分でフレックス制導入して昼過ぎに出社して（それで何も言わない会社がおかしい）、それで夜10時位に帰っても
勤務時間で言えば定時なんだけど、本人曰く「俺は毎日夜遅くまで仕事してる」って言って朝9時から出社してる俺に同じ時間まで仕事する様
言う人が理に適った話なんて出来ないよ。仕事中に娘のプレゼント買いに行くし、黄金町の客引きの間で有名だったしwww

マイクロソフトの人、ウィンドウズ計400本（日/英）、オフィス計200本分のライセンス違反してる会社知ってますよ。
正義の鉄槌を・・・・

俺の今いるところもブラック気味だが、生命の危険を感じるまではいかないかな・・・
今実家で寄生して働いてるから幾分マシだがもし一人暮らしでガチブラックに放り込まれたら
生活あるからバックレできないし悲惨なんだろな。

とある飲食店
求人には、9：00〜18：00
だが実際は9：00〜27：00
ﾏｼﾞでこんな店あんだなって驚いた。俺が辞めた半年後ぐらい店はに潰れた

俺の前の会社はブラックだったのかどうか、判断が難しいんだが、
このスレを読んでると暴力や暴言や徹夜がブラック企業の必須条件みたいだね。

俺の前の会社は暴力も暴言もなかったのだが、残業は月120時間くらいあったな。
残業代はもちろんなし。でもこのくらいじゃブラックじゃないよねきっと。
先輩たちからの嫌がらせはあったんだけど、これも暴力とかじゃないし。
ただし下手したら障害を負うほど危険なことをさせられた。

>>409
ブラックだよ

あー前の会社もタイムカードなかったな。
何枚もまとめて白紙のタイムカード渡されて、月末に９−１８時の定時を
営業日分書き込むだけ。休日出勤したって、それは休んだ事にされてた。
もちろん、残業代は出るはずない。
「能力のある人なら早く仕事を終わらせて帰れる。仕事が終わらないのは能力がないせいなのに
残業代を貰うのはおかしい」という理由だった。アホか。
普通におかしい事が、普通にまかり通ってた、頭の悪い会社だったよ。
あんなとこには二度と戻らないと決意して、今は1分単位で残業つけてくれる会社にいます。

>>230
それ少なすぎるってｗｗヤヴァイ。
俺の半分くらいしかないじゃんｗ俺もやばいかｗ

>>230
俺は172で48ｷﾛだが、別に骨と皮って程じゃない。ちょっとヤセてる程度。
多分俺は骨が細いから、その分体重が少ないのかな。

>>412
痩せろ

>>413
筋肉量も少ないって可能性も。

贅肉より筋肉の方が重いから、
パッと見が似たような体型の人でも筋肉質の人の方が重い。

、、、って事すら知らずにダイエットしてる女子がいて笑った。

このスレ見てるとハロワってブラックしか無いんだなと思えてくる

ぶっちゃけ、
グッドウィルが槍玉に挙げられた多重請負も、ブラック企業も、
国が黙認してなきゃ当たり前のような顔して存在できてないでしょ。

今となっては労働者保護法が議論されてるな

遅えよ

>>6

＞ アイング株式会社
＞ 総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）
＞ 事務所は狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。
＞ 社員の扱いは家畜以下。
＞ 職場環境はアウシュビッツのガス室か北朝鮮の強制収容所。
＞ 給料は最低。社員は常にワーキングプア状態。
＞ 賞与は寸志程度。福利厚生全くなし。
＞ 祝祭日出勤。
＞ 社員を育成するつもりなど一切なし。
＞ 人生においてアイングでの経験は悪夢であり、何の役にもたたない。
＞ 社員が病気になろうが死のうがおかまいなし。
＞ 社員が辞めれば、また穴埋めに転職社員（犠牲者）を騙し、最低の給料で雇う。
＞ 社員間に助け合いの精神全くなし。
＞ 社員間の責任転嫁が横行。
＞ 社長は社員を全く信用していない頭が逝かれた独裁者ジョンイル飯嶋。
＞ ジョンイル飯嶋は同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で利益を
＞ 独占する金に汚ないせこい奴。 後継者もあほ。
＞ 技術力、労働力、将来性、専門力が全くない無能集団。
＞ 典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
＞ 典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
＞ 社員は常に飼い殺し状態。
＞ こんな最低最悪

アイング

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
この会社に向いているのは、たぶん次の人と思われます。
・どの会社からも入社を断られた人。
・自殺願望があり、早く精神病になって氏にたい人。
・基地外アホ馬鹿同族にお世辞を言い、ご機嫌をとるのが好きな人。
・基地外アホ馬鹿同族の奴隷として、過労氏するまで奉公したい人。
・人にいじめられるのが好きな人。
・人生経験として、あえて人生の上で何の成長もない基地外奴隷会社で
　苦痛のみを味わい、苦労してみたい人。
・汚い便所の掃除が趣味の人。
・世間で全く相手にされない負け犬性悪女にもお世辞を言い、ご機嫌を
　とるのが好きな人。

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
事務所は狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。
便所も臭くて汚い。
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか
考えていない最低のやつ。
ジョンイル飯嶋は同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
やり方がせこくて汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。 当たり前。こんな最低の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき金の亡者の独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

>>415
筋肉量がある程度ある人はそもそも骨と皮みたいな見た目にはならなくね？

>>402
>（上司が）ソリの合わない人間が上にいる部署があって、あそこに
>何を頼まれても一切受けるなって言われてね、そんなわけにもいかないでしょ。

仕事を頼まれたら「上司を通してください。」って言えない環境？ならきついね。
誤解させてしまったなら申し訳ない。自分のことを棚に上げた発言と捉えた。
当方、SEではなく、とある技術系の仕事。

>>424
いやいや、気にしないで下さい。
当時の俺のボスは独裁者風だって社内全体で認識があったんで、あの人に直接言っても何もしてくれないって皆分かってたから
俺に直接言って来るのが分かってたからね。本社から査察が来る日にビザ切れて帰国したフィリピン人のケツおっかけてフィリピン
行っちゃう人だったから、まともな話は出来ないんですよwww しょうがないかなぁ・・みたいな感じで引き受けてたらえらい目にあいました。

現在進行形でブラックの人、死ぬなよ。必ず明るい明日は来るぞ。

現行でIT座薬企業
週に何度かお金返せなかった人が幹部？に連れてこられてたり怒鳴りあいしてたり…
社用車がどう見ても金融落ちの高級車ばかりで　まあ給与はいいんだけど　どうも犯罪の片棒を担いでる気がしてならない('A`)
先日　良識ある上司と食事に行った先で上司の友人方に遭遇したんだけど
話から察するに良識あると思っていた上司は数ヶ月前に懲役明けだったとか実刑8年で今はまだ猶予中だとか…
とてもかわいがってくれるんだけど実刑8年て何したら8年も喰らうんだ
果たして俺は辞めることができるのか…

>>426
お前、それって…ry

>>426
今話題の大便ですか？

★★宮城県・超絶ブラック企業★★
　　仙台トヨペット株式会社

入社３年以内の離職率：８０％超！！（営業・整備問わず）
この会社に入ると、貴方の職歴に深い傷が付くと共に、
強制購入させられた車のローンが重くのしかかります。

>>426
８９３か・・・

派遣会社の管理方で面接を受けました。（紹介で）
はじめの２年は派遣されて工場勤務とのことです。
その場で断りました。

富田病院

横浜に本社があるスカイワールド
非常に入れ替わりの激しい会社
営業は自家用車　ハイオク入れたら経費に落ちず　事故しても保障はなし
営業所は各所にあるが、どれもワンルームマンション
社長は腹黒い人間　気に入らないやつがいるとすぐにクビ
これでどれだけの被害者がいるか
労働基準法まるで無視
この会社に行くと後悔する。
だから絶対にやめとけ。

電動ドリルの　日本ヒルティ　ってどうでしょうか？
直行直帰　で　やっぱりノルマだけの厳しい外資ですか？

現職含めて教えてください　よろしくお願いします。
ｍ〔＿ ＿〕ｍ

なぜこのスレで聞くw

以前いたＤＱＮ会社の女子社員の例。
�@社員の送別会の席にて、本人のいる前で「会社も新陳代謝が必要ですよね」と言う。
�A汚い伝票の書き方をしてくる社員（役職）がいるのだが、その伝票を見て、「頭のイイ人って人間がへこんでいるのよね」という。
もちろん社員は同じ部屋にいる。
�B人には「早く精算してください」と、せっかちにいうのに、自分が現金精算を頼まれると書き方に難癖をつけたり、
「今忙しいからあとで」と精算をこばむ。
�C上司が席をはずしているとき、上司宛の電話を受けた。上司が戻ってきて言った言葉は
「○○さんに電話がありましたけど、そんなの知りません！と言っておきました」
この電話はお得意様で営業電話ではない。
�D同時に二つ以上の仕事をすると必ず切れる。
�E「突っ返した」「おっ返した」とか「○○に○○してやった」「○○に○○してやる」という表現を多用する。
会話の中で強調したい言葉に必ず強いアクセントをつける。
�F基本的に上から物を言われると、さらにその上から物を言おうとする。

４３４　です　
体験者から生の声聞きたかったので、、、
場違いすぎたならばすいませんでした。

>>436

�@�A�B�D�Eは会社内で蔓延してる。

特に�@に近いことがあって、上司が使えない部下(自動車免許も取れない低スキル)
を立派といい近くの雇員(中国語と英語が堪能)な高スキルの方を

社員になれないクズ扱い。

俺はもうすぐ新しい会社にＴＲＹするから失望面は流してるけどさ。
ガラクタ会社だと改めて思った。

即決採用のところはブラックだな、やっぱり。
求人とは違う職種やらされるし、給料も違うし、ウソばっか。

３日って即決かな？

>>440
応募が少なければそのくらいで決定してもおかしくはない
面接が「しっかり人を見極めてる」か「誰でもいい」のかの話だろ？

>>436
DQN会社というよりその女子社員が問題社員なのでは？

>>441
436です。会社そのものは我慢できる程度のＤＱＮぶり。
彼女が飛びぬけてＤＱＮだった。
気が強いというよりも、人としての常識がなさ杉。
剣幕に押され、教育できる人間もいなかった。

即決＝ブラック
早くきづけばよかったな・・・
何も知らずに入っちゃったから・・・・
新卒の頃は無知だったし。

まあ　それも経験だ罠

しかし一度失敗したらその経験を生かすどころか一生それを背負っていかなければいけないのがこの国の現実

>>443
俺もだ。
あの頃は超無ｌちだったわorz
今ならあんなブラックそもそも入社しないし
最悪しても初日の昼休みでバックレ照るわ。

馬鹿社長が忘年会で長年勤めてくれる女子社員にキスしてた。
資質がないばかりか人間性も最悪。

http://dw.diamond.ne.jp/index.shtml

　週刊ダイヤモンド　3月8日号

　　　　働き方格差　　　生涯賃金ギャップ｢2億円｣の不条理

アルバイト、パート、派遣など非正規社員の数は1700万人を超え、
いまや雇用者の3人に1人を占める。
これをもって「働き方が多様化した」というが、はたしてそうか。
今のところ、多様化は格差を助長しただけだ。

この国の労働市場には多くの矛盾が巣くう。
その解決なしに働き方を自由に選べる時代はやってこない。


詳細内容　http://dw.diamond.ne.jp/number/080308/index.html

どの会社にも変な人間はいる。
しかしＤＱＮ会社はその人数が違うね。
こういう人間もいるのかと悟るしかない。
でないと自分まで人間が腐っていく。

中央出版系列の企業リストって、どこかにないでしょうか？

このｽﾚはじめて来たけど、上場企業はブラック率低い？
やっぱ中小が危険率高い？

>>439
アリマック○ホテル渋谷も即決。
だからひどい会社にバカしか居つかない。
まともな人や仕事できる人はみんな辞めてく。

人が居ないからミスしようが客から苦情来ようがおかまいなし。
フロントなんて人がいないのに、ズル休み遅刻早退が横行。
白塗りのデブ女と自分がイイ男と思い込んでるギョロメの若い男に妻子もちの声がバカでかい男ｗ
それでもクビにせず低賃金で人を使っている。

>>438です

>>445
この国の上司になる奴はブラックで転職みたいな俺らみたいなのを知らない(経験無し)か、
ただ負け組と決めつけて図太く他者を蹴落として昇進した奴か、
後、成功後に役が埋まって、それでも自分の優遇シートを欲した「天下り」連中が上司になる。

そこらへん終わっとる国だよ。

>>449

もはや俺もダメになりはじめた。低賃金でシッカリやろってモチベーションは削がれてます。

客と関わる以外の時間はズボンに手を突っ込んでますよ。

仕事と私生活の境なしｗ

先日リクナビで小池○夫という漫画原作者の会社
蒼○社と小池書○と劇画○はブラック

入社したが秘書と事務員が次々と辞めていく。

小○先生のわがまま
大阪から青森まで書類（重要ではないｗ）を届けろとか
東京から熱海まで書類（重要ではないＷ）を届けろとか異常。

派遣のババアのウチカ○は若い女子社員を仕事を教えず、
「お前のせいでＰＣが壊れたとか金庫のカギが開かないとか
いじめてぬれぎぬを着せ怒鳴り散らす。
秘書と事務員はみんな病気になって辞めていく。

外食、流通業、運送業、消費者金融、パチンコ店員、住宅車薬の営業、家電量販店。

絶対に行かない。そこで努めていても、評価もされない。
ノルマや納期時間、勤務時間、休日などは最悪だし、休みたくても休みにくい。
融通がきかない。

内定もらったとこがブラックと名高い会社だったようだ
ちゃんと調べず決めてしまった自分ｵﾜﾀ
今月末には勤務開始だ。
何ヶ月もつかな

>>456
俺も仲間かも。
不安になってスネークしにいったら土曜の夜もビルに明かりが・・・。
最悪の事態を考えておかないといけないな。

入社して先輩に色々聞いてみたら
「先月は土日出勤でいっぱいいっぱいだったよｗ」
って言ってた、これからやっていけるか不安だ

ブラック出身だがそれなりの会社に転職成功。
早く帰れるわ、給料あがったわ、会社にかわいい子多いわで満足。

比較すると

毎日終電＆土曜出社　→　毎日八時には退社
年収３８０程度　→　４２０くらい
腐れまんこ　→　未確認

ＳＵＧＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥ

ブラックの利点：普通の会社が神に見える

なんだその「腐れまんこ」ってのはww

ババァの事か・・・うち正社員のｵﾊﾞﾊﾝみんな売れ残りの腐れまんこだよ。

馬渕教室
http://ameblo.jp/annda-son28/
長時間労働、残業手当ゼロ
しかも経営難で将来無いという噂で
新人が大量辞職しました。

>>454
そんなところブラックに決まってるじゃないか。
神様１人、残り奴隷みたいな職場は同族より酷い。

弁護士事務所、税理士事務所、個人病院…皆同じ。

>>411
ｵﾊﾞﾊﾝって幾つ？
30代半ばなら紹介してけろ

>>454
じょうだンだろッ!?

世の中にはひでぇ会社があるんだなぁ。
前務めていた会社はまともなほうだったか。

【あ】
アイエスエフネット(ISFnet)、ｱｲﾈｽ。姉○一級建築事務所、ｱｲﾝｸﾞ株式会社、ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ ★応援団
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ 　関西ペイント ｺｽﾓECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ　
【さ】
佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト ★ジェイック　★実用法令研究所
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス、(株)TR●CK-O●E、 （農）ﾁﾊﾞﾅｰｾﾘｰ
トライマント（京都市） 店舗プランニング(東京、名古屋、福岡)
【な】
日本アスコ、日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ジョン・クレーン、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本アスペクトコア、日揮ユニバーサル、日栄インテック
【は】
ハセガワ、ビー・エム・エル、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ハチオウ
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス　★ラストリゾート
【わ】
ワタミ

349 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：

勤務、7時〜22時。
無論錆残。超激務。入社初日に紹介のあいさつすらなし。
んでとりあえずわけもわからず一緒に仕事して、昼飯時に今日入社だと飯食いながら同僚と話したら、そうなんだ？てっきり派遣かと思ってただとよWWW
初日からクソやらボケやら罵声を散々浴びまくり5日で辞めた。

>>468
どこだよw

BLACK指数No.1

カナフレックスコーポレーション

参照スレ:カナフレックス万歳

カナフレックスって聞いたことある
確かホース屋だったな

ヤマダの方針半端じゃないよ

470
ここにもいた〜〜〜（笑）
馬鹿指数Ｎo.１　お前の事だよ〜〜（笑）

＞●●●ックス

ックス←これが語尾に付く会社ってブラック多くない？

気のせいかなｗ

名無しさん＠引く手あまたさん
役立つ知識をありがとうございます

>>475
今更そんなエサでｒｙ

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/traf/1204984777/

業界自体がブラックです。

ここを見ていただければわかります。

若い人材が搾取されています。

それは、今も続いているのです。

ブラック企業に勤めている（＝育てている）ということに気が付きました。
もう、その会社は辞めましたが、スキルが「忍耐」しかありません。
転職に苦しんでいます。 .................orz
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/traf/1204984777/
業界自体がブラックです。
間違いなくブラック業界のトップクラスです。
若者が奴隷扱いです。
ここを見ていただければわかります。
若い人材が搾取されています。
それは、今も続いているのです。

厚労省は、メッセンジャーについて、事務所や集合時間などがあることから
（１）時間的・場所的な拘束を受け仕事の依頼を拒否できない
（２）業務のやり方 に指揮監督が行われている
（３）勤務日、勤務時間が指定され、出勤簿で管理されている（拘束性がある）
――などと認定。「労働者性がある」と判断した。
http://bikebin.info/index.html

オリオン交易ってどうですか？

オリジン弁当にしておきなさい。

、

研究職といって採用しておきながら工場のラインで働かせる製薬会社

1日の始まりは社長の息子(上司･35･独身)を起こしに行くことw

ａｇｅ

いちいち話に突っ込みを入れてくる香具師。

俺、自営業。一人親方。
何か、知らんうちにつまらん用事が増えて、今家に帰ってきたとこだ。
4時過ぎ帰宅じゃ、ブラックだわな。
ここんとこ、ずっとそうだ。
社会保険も雇用保険もなし。固定給もない完全歩合制で、サビ残というか、残業という概念すらない。
完全なブラックだわな。
まあ、誰に強制されてるとかじゃないんだが。
ああ、朝の7時に起きなきゃ。

>>486
一生懸命働けばすべて自分の報酬になるんだからいいじゃん。
奴隷社員は自分がいくら身を削ってもサー残で自分に還元されないんだから。
いつか社員雇うようになってもそんな経営者にならないで、体に気をつけてがんばれ。

>>487
そんなブラック企業がすべて自分の報酬になる訳ないじゃないか。
ごく１部のみが報酬。
異常にマージン少ない上に完全歩合制。
会社は損しないわな。
考えようによってはサビ残奴隷よりも酷い。

http://career.infoseek.rakuten.co.jp/ja/detail/area/loc_02/are_0301/m_cit_03810/unq_141390502/?o=70&s=1&c=10&l=1
時給に注目

>>487
アリガトな。
日中、疲れ果てて寝ちゃったよ。営業いかなきゃなんないのにな。

>>488
俺は企業なんてえモンじゃないんだ。一人親方ってやつだ。
マージンもなにもないわな。

ブラックな職場かぁ・・・
今月いっぱいで辞めるが、ＤＱＮを一年通じてまともに体験した。
ＤＱＮで有名だった某人材派遣会社の営業社員の時よりも酷い待遇にはビビッタよｗ
入社１週間で感じたことが、上司と事務の女がイチャイチャしているかつその事務員（２４）が、威張り散らしていて
なおかつそいつが理不尽な事を年上の人に言っている姿を見て正直呆れた。
朝から晩まで遊んでいて、５時以降になぜか仕事をし始めて残業代までもらっていたこの女。
まあ、こいつの変わりに入ってきた俺はこいつがいなくなれば少しは良くなるだろうと期待はしたが駄目だった。

入ってすぐに気づいたこと＆あとから気づいたこと。

・年度ごとに整理されていない。
・いつの書類か分からないものまで混じっている。
・元帳などが古いものなど、あちらこちらに入っている。
・印鑑の管理が煩雑。
・前任者は給与の間違いが多かった。
・過去に前任者が退職者の退職金手続きでミスをして支払われていなかった
・給与支給日に入金されていない時があったらしい。
・１０年経つのに、一人も初期メンバーがいない。

など・・・

いろいろと言い出したら切が無いが、入社して３ヶ月ぐらいで転職活動開始する。
まあ、ＤＱＮだが給与を貰いながら、マシなところを見つけようと努力する。
公務員試験なども受けるが２次で落とされるが、今年晴れて４月から、某外郭団体に入社。
退職を申し出るが、ＴＯＰは惜しんでいるが、「つぎのところで頑張ってくれ」となぜか
笑顔で退職願いを受理されたｗ

まあ、ブラックもいい思い出だよ。

今面接辞退した。
ｸﾞｸﾞｯたらﾌﾞﾗｯｸ(OA機器販売)だもんな。

最後の転職にしたいから妥協はできん。

微妙にｽﾚﾁ?

面接当日に内定の電話がかかってきて、翌日会社に来てくれといわれた。
そして、翌日会社に行くと誓約書等の沢山の書類渡され、それを入社日（二日後）迄に
持って来いといわれ、おまけに明日健康診断も実費で受けて来いと言われた。
ちょっとコワいと思い、電話で誓約書の内容が納得いかないから内定の辞退を申し出たのだが
どこが納得いかないのかと質問され、延々と誓約書の内容について話され結局出社する羽目に。
で、会社に行ったんだけど社内飲食禁止とか求人に書いてある休憩時間と実際が違ったり
（求人：休憩時間７５分、実際６０分）勤務時間も月の休日日数で変動するらしい。どうやら
勤務時間の下に書いてあった月単位の変動時間制っていうのがそのことらしいけど、普通そんなのわからんわｗ
おまけに朝勤務前に朝礼があり、その前に掃除をするので始業時間の３０分前に来てくれとｗ
そうゆう会社にとって有利？な事には厳しいくせに、俺の交通費の精算については何も言ってこないｗ
これが最後の転職のつもりで長く勤めようと思ってたのに絶対長続きしないと思うので一緒に
仕事した人には悪いがこのままばっくれる予定…。

ａｇｅ

○○○○アプリケーションズ
人事が糞

製造業なんですが、職場の雰囲気が暗い。
一日中一言もしゃべらずに、もくもくとモノを作っております。

毎日自分との戦いが続いて、鬱状態です。

時間が長く感じるし、どうしたらいいかわからないし
だるびっしゅです。

製造経験者アドバイス求む

社長のタバコや私物を「買って来い」と言われ、
いつも買い物してたけど、昇給の面談の時に
「それは仕事に関係ない」と言ったら、
そんな人材はいらないから辞めてくれてもいい
と言われてかなりの減給。翌月退職したけど
大阪の中小だったな

「それは仕事に関係ないのでは？」と言った時、
「俺の言う事自体が仕事だ。代表者が言ってるんだ。
上からの命令が末端までいくのが組織だ。
それの分からない人間は必要ない。ウチにも向いてない」

だって。あきれたわ。
数年前豊中へ引越ししたらしいけど

　 　　　　 　　　＿＿＿_　　　ブラックかどうか、俺が調べてきてあげるおｗｗｗｗｗｗ
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
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|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))





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┗━━━━━━━━━┛

某地方低底ダンボール会社に入社。
研修も何もなくいきなり実戦。
飲み会等の会費は給料から強制天引き。
残業手当は必要な残業なら出す風習という超ＤＱＮ
若い社員ばかりで歳を取れば全員辞めていってるようだ。

＞研修も何もなくいきなり実戦。
いたって普通

＞飲み会等の会費は給料から強制天引き。
これはDQN

＞残業手当は必要な残業なら出す風習という超ＤＱＮ
出るだけ良くね？

＞若い社員ばかりで歳を取れば全員辞めていってるようだ。
よくある話

プラマイゼロだな。

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

>>501
むしろマイだろ。

ワンマン社長の独裁経営。
雇用契約書、就業規則が無い、社会保険等の福利厚生も無い。有給はあっても使えない。
コスト削減の名目で必要な所に金をケチり、仕事の効率を下げる、
そのくせン千万の機械を、たいして必要でもないのに衝動買い。
仕事のやり方が社長の思いつきでコロコロ変わる。
無駄な会議が多い。仕事忙しいのに中身が無い会議で半日潰れるとかザラ。
業績が思わしくないので・・・と社員の茄子カット。しかし業績については一切公表されない。
挙げればキリ無いけど。

>>8
>>3

>>336

> ・職場見学に行くと社員がにらみつけてくる（こんな会社入るな！というメッセージ）

これはいいとこついてるな

>>499
妙にﾂﾎﾞったｗｗｗｗ

東建コーポレーション
労働基準監督署から時間外、深夜、休日労働に対する未払い分について、
2005年9月までさかのぼって支払うよう、昨年の12月13日付で是正勧告を受けたことを公表した。
社は創業以来「成果給制度」を導入していたが、これを見直して「時間給制度」に変更する予定だ。


この是正勧告に対し、社員に「残業代の未払い金はありません」と強制的に署名させていたと
今日の朝刊に載っていた。
ブラックすぎて救いようがないなｗ、もう潰れるんじゃね？

対外的にマイナスに繋がってるということを理解してない企業はこれから淘汰されていくだろう

>>508
ある意味　ここまで必死すぎると笑えるよなｗｗｗｗ
そこまで払いたくないだなとｗｗ

>>508
会社は潰れないよ。
潰れないように社員を犠牲にしてるんだから。
うまいこと利用されてるだけなんだよ。
つぶされたくなかったらまともな会社に移ること。

以前いた東急系のマンション管理会社じゃ
残業の事前申請と事後報告書類が　ペアになっていて
事前申請ない残業はダメで
事後報告も内容を詳しく書かせる内容
だいたい　突発事故やらお客さん相手だと　ナニがあるかわからないのに
アホな東急不動産から　出向してたジイサン総務部長が
現場も知らないで　書類だけ押し付け
あとで　労基から手入れ受けたが
わざと　書類を煩雑して　サービス残業押し付けて
出向部長なんか　給料は東急不動産から　サラリーと出向手当て
出向先から　管理職手当てもらって　年収１千万以上
プロパーの子会社社員なんかの年収は　平均４０代でも年収４００万ソコソコ

>>512
東急系の会社はどこもよくないよ
労働環境よくないし、中の人間が特に性格悪いの多い気がする。
だから電鉄も業界最下位、子会社の清算でいろんな子会社よそに売ったでしょ。

「人間力」を強調してる会社はブラックが多いと思う

ｗｗｗ

東建社員だが・・


未払いないって判子押せって強要されたよ。

強要てほどのもんじゃないが、
頂きませんとかの誓約書もかかされた。

本当なのかな

そもそも違法な契約は無効だからなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ガンバレ無知な東建社員ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>517
朝刊に載ってたからホントでしょｗｗ
＞516と同じ内容が載ってたよ

、

【あ】
アイエスエフネット(ISFnet)、ｱｲﾈｽ。姉○一級建築事務所、ｱｲﾝｸﾞ株式会社、ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ ★応援団
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ 　関西ペイント ｺｽﾓECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ　
【さ】
佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト ★ジェイック　★実用法令研究所
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス、(株)TR●CK-O●E、 （農）ﾁﾊﾞﾅｰｾﾘｰ
トライマント（京都市） 店舗プランニング(東京、名古屋、福岡)
【な】
日本アスコ、日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ジョン・クレーン、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本アスペクトコア、日揮ユニバーサル、日栄インテック
【は】
ハセガワ、ビー・エム・エル、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ハチオウ
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス　★ラストリゾート
【わ】
ワタミ

>>521
コピペ、死ね

株式会社サンエルホームに勤めた間は年間1200時間残業しました。

残業代は払われませんでした

ブラックは月150時間以上からだと個人的には思うが

あるいは平均睡眠時間3h/日が5日以上続くあたりか
4時間寝れれば幸せだもんな。
2時間でも結構幸せだったりするがｗ

月100時間超えてて自殺すれば労災おりるから100時間でブラックじゃね？
日々の残業より休日があるかどうかが重要だよなぁ

社長が全員のボーナスを決める（たてつくと平気で半額にする）。
やたらと交流を深めるイベントをやりたがる（深まらない）。
イベントに参加しないと予告無く減給（協調性がないという理由で）。
年金は払っても帰ってこないから払わないと公言。
健康保険は入りたければ自分で国保入れば？って。
当然健康診断はない。
朝礼などで「見つからない、または罰則のない違法はやらなきゃ損」とか平気で言う。
当然コピーできるソフトはしなきゃ損なので買うわけない。
優良の駐車場も使わない。
駐車場代の累積と駐車違反の罰金は罰金の方が安いそうだ。

そんなこんなで良心に耐えかねて辞めた社員のことをダメな奴だと罵倒。
しかし、そんな社長に罪をなすりつけて成り上がろうとしている
ナンバー２が着々と足場を固めている事に全く気づいていない。

>>527
それ、何ていう　うちの会社？

>>526
１００時間もサビ残あれば十分ブラック
だいたいそれに休日出勤が加わって１５０超えとかになるから
休めるかどうかが重要だよね

ブラック派遣会社の見分け方！
これは派遣会社の正社員雇用の見分け方です。

�@雇用契約書が無い、またあるが契約内容が違う。
�A本社が大阪の訳の分からないところにある。
�B管理職のズボンが破れ当て布をして履いている。
�Cいいことばっかり並べ立てるが実現性が無い。
�Dやたら仕事に対する喜びなど、意味不明なことを並べ立てる。
�E経営理念に「尊敬」などが入る。
�Fやたらとセミナー等を管理職などに出席させる。
�G週休2日と歌い、第1,2土曜に会議・研修がある。
�H派遣スタッフを商品と呼ぶ。
�Iメタボ管理職が多い。また人任せがほとんど・・・・

すべて該当する会社は要注意！！！

ブラック派遣の見分け方

�@経営理念に「尊敬の心」がある。
�A入社の時の契約と違う、また契約書が無い。
�B管理職がセミナーなどに無理やり参加させられる。
�C120kg以上の社員がいる。
�D退職した社員にやたらと訴えられる（未払い残業など）
�E営業歩合が著しく少ない。残業代金が出ない。
�Fスタッフ評価制度などを実施している。
�Gはげ率が高い。
�H経費使いすぎてボーナス削減は当たり前。
�Iセクハラ疑惑がある管理職を抱えている。
�J本社が大阪市外にあり倉庫業


などすべての会社はそうではありませんがお気をつけください。

長文すいません。

１１月に親が倒れたので退職したのですが、最後有給が８日残ってるから退職前に使用。
その時は何も言われなかったのですが、さっきその会社の社長から怒りの電話。

何でも今まで辞めるまでに「有給消化」をした人間がいなくって、
３０年で私が初めてだったらしく、他の退職する社員がみんな真似しだしたと。
「お前は事務員やから我慢したったけど、営業とか編集（零細出版でした）とか
あいつらはギリギリまで働かせてなんぼやのに何変な習慣つけたんじゃ責任とれ！！」
みたいなことをずっと怒鳴られた。
言うだけ言ってすっきりしたみたいだけど「また電話するからな」とは言われた。
編集長と副編集長も呼ばれて怒鳴られたみたい。

まぁ平均在職期間１年だから、１ヶ月に２，３人有給消化使ったら大変だとは思うが・・

質問です。
メンテナンス業界はブラックですか？筆記試験なし、学歴不問で求人ありましたが教えて下さい。

↑お願いします

何のメンテ？

防災用品です！

>>532
つ着信拒否

産業廃棄物処理のコンサルティング営業最強。
自家用車での営業で産廃のサンプルを自分の
愛車のトランクに乗せて会社に持ち帰る。
世間では石綿だのダイオキシンだのうるさい最中
なぜ専用の営業車が用意されていないのかが不思議。
同期の馬鹿は「俺はこの業界で腹を括り骨を埋める」
と断言してやがったが、自分の愛車が産廃で汚れ、
体内に有害物質を取り入れてまでこの業界にしがみ
つきたいのか疑問に思ったね。
産廃業界の営業ってヤ○ザさんなどともお付き合い
しなければいけないってことをそいつは御存じなのかねえ？

アルプス技研が体験記語ってくれてますよ

★仙台トヨペット株式会社★
木町通の仙台中央店は、別名「強制収容所」「中央刑務所」と呼ばれており、
過去に何人ものﾀﾋ者（離職者）を出しており、ワーキング・プアの温床となっています。

「キング・オブ・ワーキング・プア」の仙台トヨペットです。

>>538
その同期の奴は脳まで産業廃棄物に侵されているね。
そんな業界で腹を括るってもうヤケクソなんじゃね？
30代じゃなかったら早く抜け出した方がいいぞ。

入社して一年半、去年の年収は270万。ただいま26才。
社員12人中、６人が同族。
その６人はどうか知らないが、同族以外の僕達６人は有給もボーナスも０。同族は皆車出勤だが、僕達は自転車出勤。
忙しい時は１ヶ月休みなしで徹夜もちょくちょく。忙しくなくても休みは日曜のみ。それでも有給もボーナスも無し。

>>542
なんでそんな会社で働いてるの？

>>542
同族以外とんじゃえｗ

ttp://www.class.co.jp/
株式会社クラステクノロジー
サービス残業150時間を越える極悪企業

>>542
悪いこといわん。
おまいさんの将来のため資格でも取ってﾔﾒﾛ

>>543
騙された感じですかね！基本給は225000で、ボーナスも出すと言われてたので。しかし同族以外の社員に聞いたところ、もう10年くらいボーナスは出てないらしい。
しかも極めつけは、60才のベテラン(うちは職人系の仕事です)な同族以外の社員ですら、去年の年収が309万だったこと。
どうしょうも無いよこの会社って言いながら源泉徴収票みせて来た時は愕然としました。早く転職したい！

うわあああああああああ

社員６人中、社長と子供２人の３人が同族。
オレ、大卒入社１年半。
月２５万貰ってる。
ボーナス年２回。
残業皆無に等しい。
交通費全額支給。

ただし、とにかくセコい会社で自分でもブラックだと思います。

まず、厚生年金と健康保険出さない。(雇用保険、労災は出す。)この時点でダメ。

健康診断なんてもちろんやらせない。

仕事などの悩みを相談できない。同族じゃない他の社員とも、ほとんど話さないし。

有給休暇の日数が不明。

あってないような就業規則。
ホントいい加減な会社。特定の人以外とは１日一言も話せないような環境。つまんねー。
今月昇給しなかったら辞めます(;´д｀)

>>549
つーか、新卒でよくそんなとこに入ったな。　よっぽど田舎なのか？
でも、給料も待遇もそんなに酷くないじゃないか。
もっと劣悪な会社はいくらでもあるぞ。

社長に健康保険と年金は入れて欲しいって頼んだら？

サンクス。
ゴメン、説明不足だった。
新卒じゃないんだ。
今年で２８。

いや田舎じゃなくて東京中央区のオフィス街だよ。

厚生年金出ない代わりに「保険助成金」の名目で１万５千円毎月貰ってる。

つかそれ違法 w

あ、でも法定16業種以外の個人事業ならオッケーだったな。
法人なら×だけど。

倒産しそうな会社に勤めてる場合
○倒産する前に次の仕事探す
○倒産するまで我慢して次の仕事探す
とっちがええの？？

>>554
＞○倒産する前に次の仕事探す
のが良いだろ

最悪倒産後も探せるわけだし

549の会社の待遇がかなりうらやましく思えてしまう
俺はいったい・・・

http://gbrfeah.ath.cx
某社のTがやってる

なあ、元々施設は立派で一時期は売上げ過ごかったが、過剰な投資に回収が追い付かなかなくなり客足遠退いて破産
民事再生みたいになっちゃった会社が正社員募集してたとしたら、
スポンサーさえ見つかれば一発逆転てありえる？こういう復活パターンてないのかな？

>>558
俺も似たような境遇の会社にいるけど、マジで入社して後悔してるよ
このまま働き続けてもしょうがないから、早いとこ見切りをつけて辞めるつもり

ブラック晒しage

以前在籍していたブラック技術系派遣会社での出来事。

とある客先での出向業務が終わることになった。それはいい。
で、本社の上司から次の出向先があるので○日までに英語のレジュメを急いで用意して欲しいと連絡があった。
そうはいっても、こちらもまだ昼間は客先での仕事が残っている。
仕方がないので、期限に間に合うように仕事が終わって家に帰ってから必死で徹夜して英語のレジュメを完成させて送った。
そうすると今度は、本社から次の日に、今日の夕方に車でそちらに迎えに行くので、夕方に先方との面接を受けて欲しいと
連絡が入った。妙に急がせるなと不審に思いつつ、俺は約束通り、仕事が終わって迎えに来た本社の上司と合流した。
しかし、この時点でこれから面接を受ける会社名は全く教えてもらっていなかった。どうもおかしい。
面接場所に向かう車内でようやくこれから面接に行く会社名を告げられ、簡単な会社の業務内容を聞かされた。
どう考えても失敗を前提にした出来レースじゃないのか？と思いつつ、会社データを頭にインプットするので精一杯。
しかもよくよく話を聞くとこれから会う相手は外人の管理職で全部英語で面接ときた（呆）
その時、俺は上司に・・いや会社にはめられたと確信した・・・。
そのまま面接場所に連れて行かれ、外人の管理職と対面。ぶっつけ本番の英語でのインタヴュー（笑）
自己紹介も英語でうろ覚えでしどろもどろ。相手の会社のことは何も分かってないので当然しどろもどろ。
質問もないというか出来ない。向こうから聞かれることも的を得て答えられるはずもなく、
面接というよりただ気まずい時間を過ごし、どっちらけ状態。ほとんど面接中断に近い終わり方で終了。
この場合、最初から味方はゼロだったわけで。まあ、会社はわざと無理なスケジュールを組んで
面接を失敗させ、リストラの理由作りに利用されたのかなと思っている。

　同族会社
・役員〜課長までは全員親戚で構成
・親戚と他の従業員の給与・待遇が雲泥の差（外部者は有給無し、休日出勤頻繁にあり、前社長の銅像がある、1時間前出勤
　サビ残当たり前、ボーナス一桁、退職金無し、年間休日80日以下、手当何も無し）親戚は何でもあり。有給完全消化
・副社長の口癖が「何かあったら全てお前らの責任だからな」
・上司はジャイアンツが負けた日の次の日は機嫌が悪い。
・残業100時間しても手取り20万以下
・病欠は1日につき罰金5千円

今より断然条件の良い会社から内定を頂いたので、おととい部長に退職願い叩きつけて即日強制退職。
2年間よく耐えたものだ。
・

朝日新聞の記事(2008年4月24日朝刊)について
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1208991316/26

抽出 ID:1jZzd1tT0 (7回)
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209354519/

501 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 18:58:18 ID:1jZzd1tT0
馬鹿らしい。朝日＝捏造でＦＡ。
日本電産社長も災難だね。

509 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:05:54 ID:1jZzd1tT0
左の工作員が涌いて来てて、ワロタｗ
正論が通じなくなったら日本もうアカンね。

518 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:09:11 ID:1jZzd1tT0
>>516
売国奴が国士を叩いているだけにしか見えないが？

530 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:14:04 ID:1jZzd1tT0
２ＣＨですら、労働関連となると反日朝日を擁護するクズが出てくるのには
弱る。

535 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:18:13 ID:1jZzd1tT0
>>533
内容が正しいか間違っているかなど、問題外。
反日朝日の記事であると言う事が全て。

543 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:22:58 ID:1jZzd1tT0
>>539
朝日が反日的であることを否定するとはいい度胸だね。

548 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:26:40 ID:1jZzd1tT0
>>545
労働条件なんぞのために国力低下させてたんじゃお話にならんよ。

ピックル君が夜な夜な暴れはじめましたｙｏ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209354519/
↓
抽出 ID:HSnsKzJ50 (2回)

701 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/29(火) 00:56:28 ID:HSnsKzJ50
またアサヒか。
永盛氏は、社員思いの社長だというのに。
http://web.kyoto-inet.or.jp/people/naka0118/013005.html
永守イズムの挑戦

703 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 00:59:25 ID:HSnsKzJ50
http://blog.kansai.com/iuchan/18
日本電産　永守イズムの挑戦／日本経済新聞社編

抽出 ID:WWlf/gEu0 (7回)
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209354519/
706 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:18:32 ID:WWlf/gEu0
でも休めない場合があるくらいはしょうがないんじゃないのか。いつでも休めるような仕事ばかりじゃないでしょ。

712 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:25:22 ID:WWlf/gEu0
>>707
大臣に出てこられようがなんだろうが休めないものは休めないだろ。潰れたら大臣が雇いなおしてくれるのか？

721 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:35:06 ID:WWlf/gEu0
>>714
別にこの会社がどうなろうと知った事じゃないが休めないときは休めない、に対していちいち文句言われてたら潰れるとこ多数だろ。

734 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:43:42 ID:WWlf/gEu0
>>732
経営者にいうのは勝手だが、潰れたら元も子も無いよ？なんかこの手のスレ見てるとその視点がすっぽり抜け落ちているように感じる。

756 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:55:28 ID:WWlf/gEu0
>>750
潰れなきゃいけない会社と言おうがなんと言おうが、潰れたらそこで働いてる社員はすごい困るぞ？

762 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:59:03 ID:WWlf/gEu0
>>758
優秀な社員はそんなブラックな会社に入らないんじゃないのか？入ったとしても潰れる前に転職するだろ・・・。
>>759
いや、そうしなけりゃ潰れない、という会社が現実にたくさんあるわけで。ちょっと働いて世の中見てみればわかるだろ。

770 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 02:06:52 ID:WWlf/gEu0
>>765
社員5人の会社は潰れろ、と？それにデカイ会社だって「社員全員が」同じ事したら社員5人の会社と結果は同じだよ。
>>767
何も矛盾してないが。世の中いろんな会社がある。当たり前だろ・・・。

自営業主は倒産したら痛いﾘｽｸを背負おう。
だが収入は桁違いに多い。

そこで働いてる従業員は低収入。有事の際の貯金もままならない。

従業員達は、低収入というﾘｽｸがあるのに主以上のｽﾍﾟｯｸとﾘｽｸを要求される。
ﾎﾝﾄこれが常識な世の中なのが間違ってる。狂ってるよ。団塊の雇い主達よ。

多分ここにいるのが２０代３０代の若い人達だと思う。
今から
でも遅くないから、飯が食える資格を取るなりそ職種に就いていたいなら独立
するとかした方がいいよ。
少なくもおまいらの能力は、おまいらのｸｿ雇い主達より素晴らしいと思う。
私利私欲を考えないで、従業員達全員を家族だと思える会社をおまいらで作れば
いいんだと思う。おまいらの若い力が反旗を翻したら今の経営者を太刀打ちできないよ。

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磯野特許事務所のホームページ
http://www.bekkoame.ne.jp/~isopat/
磯野国際特許商標事務所 ホーム ページ
http://www.isonopat.gr.jp/
原謙三国際特許事務所 - [大阪・東京事務所]
http://www.harakenzo.com/index.shtml
正林国際特許商標事務所
http://www.sho-pat.com/
山本秀策特許事務所
http://career.shupat.gr.jp/
青和特許法律事務所
http://www.seiwapat.jp/recruit/
新樹グローバル・アイピー特許業務法人
http://www.giplaw.com/recruit/index.html
朝日奈特許事務所
http://www.brevat.com/japanese/index.html
坂本国際特許事務所
http://www.sakamotopat.com/index.html
太陽国際特許事務所
http://www.taiyo-nk.co.jp/
南青山国際特許事務所
http://www.minamiaoyama.org/

ことあるごとに社長が解雇を示唆
仕事中に酒を持ち込み晩酌させられる
仕事終わってて就業時間過ぎてるのに新人が早く帰るとは何事だと無駄にサービス残業
朝も早く来るべきと一時間以上早い出社を強要
一緒に中途で入った奴は今まで別の会社でやってきた経験者で即戦力
そいつと比べられ試用期間であぼん
しかも当日宣告

解雇手当てくれっていったらじゃあ一ヶ月様子見てやるだと
あげればキリがないがこれはブラック？
ちなみに業績もヤバいらしい

紛う方無きブラックです
この一ヶ月で転職活動頑張れ

飯田産業のCMはﾏｼﾞｸｿあたまにくる

age

保健所、薬務課、労基署…お役人って世間知らないアホばっかだから、
やつらが調査に来ても簡単に騙せるよw

キリン堂(近畿に展開するドラッグストア)では、万が一の時のため労基署への提出用に偽の書類もちゃんと用意してるし、チクったやつはクビにすりゃ他の社員も変な気を起こさないしなww
アホな役人ども。うちらキリン堂のサビ残や免許者不在販売の証拠を掴めるもんならやってみなww

お前ら無能公務員に何が出来るっていうんだ？ww

キリン堂の中に労基署にチクる社員がいるみたいだが、後で覚えとけ。
奴隷のくせに生意気なんだよ。
マスコミにチクれるもんならやってみろ。
カス役人どもが。何にもできない坊ちゃんのくせにw
ママのオッパイでも吸っとけ
うちらキリン堂は会社ぐるみで揉み消してるから絶対バレない。
本部と数店舗同時に抜き打ち捜査やらない限りは、サビ残や違法販売の証拠は隠し通せるｗ

各店舗の店長が２、３番手社員どもに口止めしてるからｗ
口すべらせた社員は、マネージャーやブロック長が叱りつけて他店舗に飛ばすか、自主退職するように追い込んでくれるからｗ

スレくくく５３０、５３１
企業名：人材派遣の川相商○ですか？

タイムカードなし、よってサービス残業
社員1桁の零細
ブルーカラー
マニュアルなし、就業規則はあるがないようなもの（上記サービス残業の件等）
地方に主張の場合7時出社23時退社。疲れたからとホテルで宿泊したら翌日怒られる。
上司数人が土曜に出社してるのが当たり前になっている（いつか自分もそうなる確立有）

ある上司から言われた言葉
「こんなすばらしい会社はないぞ」
「この会社にはチャンスがいっぱいある」（チャンスというより社員が少ないから何から何までやらなければいけないだけ）
「チャンスをつかまないお前の考えがわからない」
「むかつくな、裸踊りさせてやる」
「痛い目にあわせてやる」
「給料泥棒」
「アルバイト感覚やめろ」
「神様はよーく見てるんだ」（俺がミスをしたとき）

あとは
言われたとおりにやれば「言われたことしかできないのか」
考えてやれば「言われたとおりにしろ」
言われてないことに対して「俺（上司）はちゃんと言った、お前が忘れてるだけ」
備品がなくなったとき「ここにあるじゃないか」（上司が片付け忘れて自分が持っていたのにそれを隠して、さも見つけたように）
他社員の悪口を平気で言う。

机をたたく、声を荒げるなどは毎日。

まだ1年弱だけど疲れました。

>>576
早く辞めろwww
真性のマゾかい？
その会社にいるメリットって何だよ？
何かいい条件があるのかもしれんが、
その会社がその人にとってブラックになるかどうかは
結局「人」だぜ。

トップ及び幹部の性格が悪い零細・小企業はほぼ確実にブラックだと思う。
どういう性格を「悪い性格」と判断するかは人によるけどな。

自分の会社を自慢スル社長はもうダメだよ

俺も一時期ブラック企業にいた
日勤後の夜勤
夜勤明けの日勤
異様に長い拘束時間
休日は存在しなく
残業は月何百時間やったか覚えちゃいない
辞意を伝えた日には人格否定にまで及ぶ暴言の嵐
真面目に死にたかったな

>>580
転職成功したんですか？

>>580
役所には駆け込んだか？
そんな糞企業を放置してはいかんよ、きっちり労基に垂れ込むんだ

判定お願いします。 朝礼で社長が出入りが多いが会社と人は見合いのような物、縁のような物だから合わないと思ったら会社と本人の為にもすぐに辞めた方が良いといってたけどコレってどうなんだろ？こんな経営者見たことないんですよね

>>583
別にその言葉を以ってブラックとは言えんでしょう。
自分自身が辞めたいと心に思っていれば（いる人は）その言葉がドカンと響くだろうし
辞める気が無いなら（無い人は）「誰に向かって言ってるんだろうなー」位にしか感じないはず。

で、>>583は？

>>584 そうなんですよね。嫌気がしてるせいもあってドカンときたんです。放置プレー或いは、丸投げ、教える人間によって言う事バラバラの日常なんですよ(泣)精神的におかしくなりそうです

580だが、家族や友人の協力があって何とか逃れる事が出来た
残っている社員は北朝鮮ばりに洗脳されているので多分告発した所で巧みに口裏あわせしておしまいだろう

ちなみに今は中堅企業でぼちぼちやってるよ

言っとくけど俺をあまりナメないほうがいいよ
vipでコテハンやってるしこのスレ潰すくらいの影響力は持ってるから
くだらないことで刺激して後悔しないようにね
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/student/1207320747/

みなさんは、ﾌﾞﾗｯｸ企業で働いた経験の中で「いい経験した」と、
学べることってある？

漏れの中では「こんな会社もあるんだ」「二度とｺﾞﾒﾝだ」位しか
思い浮かばないんだけど。

俺は「人を躊躇無く怒鳴れるようになった」「人を人と思わず、自分優先で動けるようになった」ってことが利点かな。

大学院まで出てライン作業員やってんだけど、ちょっと前まで自分の感情を抑え生活してたのに
ブラック企業に入社し慣れるにしたがって徹底的なDQNに仕上がった。
現代日本を行きぬくには自己中心的になるしかないのだが、その能力が十分備わったと思う。

>>590
洗脳されちまったか
かわいそうに・・・

あんまり酷いんでスレ立てました
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/student/1210659310/

神戸にある「モードホシ」。事業を始めた、親族経営で福島県会津で会計をしていたんだけど、
その会計をかなり誤魔化していて国税局が入って、追徴金億単位で取られたらしい。
そこの、奥さんが会計をしていて教養も欠くブスなのに威張っていてかなり嫌な奴で
守銭奴でケチっていたらしい。追徴金を払うため何十年も少ない給料で働いてきた
退職金も出さないで社員を首切りした。
こんなことが、まかり通っていいのか！

ファイナンシャルテクノロジー株式会社
http://www.ft-i.com
信用がありません、最悪の会社です。犯罪者が出る会社だから。
社会の悪。こんな企業に就職したら毎日が地獄です。

以前勤めてた同族零細。冬のボーナスに、「餅代だ」と言われて封筒を渡された。
中には5千円札1枚。ホントに餅買ったら終わりじゃねえかｗｗ
家族持ちの人とか大変だったろうなあ。勿論、次の月に脱北しますた。

株式会社セベック
リクナビにはボーナス支給と書かれていたのに
全く出ない。しかも社員の給料は20万そこらなのに
社長の給料は120万だと！？
ソッコー逃げた

>>596
天ぷら油でなんかいろいろやってる会社？

日本○Xとゆう先物会社

まじブラックｗハロワからはいったんだが、研修期間で退職届だした。
パワハラが横行していて新入社員が上司の奴隷のように扱われる。
去年の新入社員が１０人いたらしいが１人しか残ってない…。それきいてやめとくべきだったｗ
２０日に退職するんだが、やめる日が近くなってくるにつれてノルマみたいのをものすごく言ってくるｗ
はやく時間よ過ぎてくれ！しんじまう

先物か。やはり高層ビルをバックに携帯で話している
いかにも「ビジネスマン」的な写真に騙されたのかな？

明日休日出勤ｗ
来週の頭にやめるんだからそんな頑張らせなくていいだろｗひっそりやめさせてくれぇ

もうバックレろよｗ

金曜日にいきなり土日出勤が決まりました。
代休なしで、残業扱いの出勤で残業代支給額には限度があるため、事実上無賃労働。

ドラッグストア・キリン堂(近畿を中心に展開するドラッグストア。証券コード2660)
■｢サービス残業、多数店舗で常態化。キリン堂の寺西豊彦社長ほか数人を逮捕｣
｢大規模な捜査…隠蔽工作用の資料多数をキリン堂本社から押収｣
｢府警、キリン堂寺西豊彦社長・人事・マネージャー・ブロック長など計数十人を逮捕。検察は立件へ。懲役刑を求刑予定｣
｢法人としてのキリン堂を立件へ｣
｢キリン堂、サービス残業や薬剤師不在時での医薬品販売など…違法行為は会社ぐるみの組織的犯行が明らかに｣
｢日本チェーンドラッグストア協会、キリン堂を除名へ｣
なんて新聞記事が近い将来、出るかもしれない。
キリン堂なら不思議ではない

『激論！新しい貧困とニッポン！』

氷河期世代を救い、労働市場を正常化する政策提言

http://www.mynewsjapan.com/reports/837


★　就職氷河期世代必読のサイト！！

マイクとかヘッドホンとか作ってる
オーディ○テクニカってどうですか？

ブラックはやめる時に『おまえを一生アルバイトしかできなくしてやる！ガハハ』とか『次に転職する会社の人事から電話きた時に悪口いってやる』とかゆわれるぞ！特に先物は。

おれは一生フリーターか

とある運送会社に入社し、派遣で工場勤務をしているんだが
担当者からGW前に電話があり、
『連休は給料でませんから』

ふざけてる・・月給のはずが
いつの間にか時間給に・・・

>>605
ブラックらしいよ、ｋｗｓｋは知らんけど
俺も以前、そこの募集見つけて電話したら男は要らないって言われた
なら最初から募集記事に「女性のみ」って書いとけよな


ところで今週のタウンワークに「光文書院」って会社の社員募集が載ってたんだけど
ここってブラックかな？ブラックでないなら面接受けようかと思うんだけど・・・

>>607
派遣で月給ってのはほとんど聞いた事がない
おそらく日給月給では？

山田洋行ってブラックですか？

面接に入った瞬間ブラックだとわかった。
・社長に小指がない
・社長の指に指輪が５個
・社是が「任侠道一筋」
・社員がみなパンチパーマとスキンヘッド
・入り口に虎の剥製
・社長室にかぶと
・ロッカーに木刀、銃器多数
・女子事務員はシャブ中

おれｵﾜﾀ

>>611
え〜っと、笑った方が良いんですか？ｗ

>>611
昔　引越し屋(九州)でﾊﾞｲﾄしてたとき893の親分の家の引越しのとき
見たのが同じもんだった。

女子事務員は居なかったが。神棚にｱﾙｺｰﾙ漬けの指を見つけて、
「なんすか？ｺﾚ・・・あわわわわ・・・」としてたら「なんしよんかｺﾞﾙｧ」
と没収された。

とりあえず。突っ込むがﾛｯｶｰの中まで見たんか？

つうか、ﾈﾀだろ。

>>611
ネタとしてはイマイチ評価出来ないな
>・社員がみなパンチパーマとスキンヘッド
ここにはオールバックのリーゼント頭も入れたほうが自然だ

>・ロッカーに木刀、銃器多数
銃器じゃなくて「改造エアガン多数」がいいかもね

>・女子事務員はシャブ中
「みたいな目をしてる」を付け足せば尚それらしく見える

今度からはもうちょっと注意しようね

保守

>>612-614
んな大昔からあるコピペに反応せんでも･･･

>>609
いや日給月給でも、公休は引かれない
欠勤の場合だけ

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

ある企業に新卒で入社しました。その企業は新卒は全員営業からタートでした。説明会
や面接のときはわが社は幾つもの上場企業を傘下に収めていて社内ベンチャーも盛んで
あり頑張っていれば君も社長になれる。落ちこぼれ社員だけが土日出勤していてほとん
どの社員は休日出勤することはないと言われていました。ところが入社してみると永遠
テレアポをするのみ電話をかけ株式会社○×ですけれども社長様はいらっしゃいますで
しょうか？と聞くとほとんどの場合席を外されていると言われます。その業務を永遠８
時までおこないます。その後ミーティングを行い成績の悪かった場合人あつかいをして
もらえず組織のがん給料泥棒と吊るし上げがおこなわれその後２４時になるまでほぼ全
員仕事をさせられます。土日もほとんどの人が出てきて仕事をしています。残業代はわ
が社は年収制のためそのようなものは存在しないといわれ転勤もほぼ毎年経験していま
す。さらに思いつきのように部屋の配置替えという名の重労働をさせられます。３０歳
になっても4５０万円しかもらっていません今後どうすれば・・・

>>618
おお、ウチは1〜6のウチ5個当てはまったぞ。

就業規則に関しては書面で配布されない場合かなり危ういな。頻繁に変えられてる可能性があるし、いざ弁護士のところへ駆け込んでもその隙に更に変更されてる可能性がある。

>>619
某ハイパーブラック金融のあの会社ですね(w

新卒から30まで続いているだけでも凄いです
もう同期なんてほとんど居ないのでは？

あそこで数年続けば、転職してもたいていの会社は勤まりますよ

光？

>>621
就業規則は労基署への届出が義務なので、勝手に変えても意味ないよ

>>624
会社と労働基準監督署の人間が懇意にしている場合は意味なし・・

は?労基署には会社の不正に手を貸す意味はないよ。

なんか袖の下でもらってるんか?

フィット惨業
正式名称）フィット産業株式会社
略名称)フィット産業・FIT産業

は、労働者にとってひどい会社なので、入社をしないほうが身のためです。

＜理由＞
労働基準法で定められた有給というのは、存在しません。
有給取得分は、利益確保のため、休日出勤をしてくださいといわれます。
理由は、働いていないので、金は払えないというのが理由です。
休日出勤できない場合、欠勤扱いとされ、給与から差っぴかれます。
これは、一般的に、日給月給制度と呼ばれています。
求人票には、月給制と書かれていますけどね！

みんな、発想を変えるんだ。
ブラック企業を潰すために、あえて入社。
ブラックな会社でも程度の差こそあれ、月に17〜20ﾏｿ給料もらえるなら、修行のつもりで1年くらい働くのもイイかもよ。

贅沢しなきゃ、金結構貯まるぞ。

働きながら、ﾊﾟﾜﾊﾗやサビ残とかの、あらゆる違法行為の証拠を毎日少しずつ集め続けろ。
販売マニュアルや顧客リストなど社外秘情報もｺｯｿﾘコピーするなりして持ち帰っとけ。

ボーナスもらったらキリのいいところで、退職しろ。
最後の勤務が終わったら、｢みなさんにはホントに、お世話になりました…ｳｯ(´;ω;｀)｣と言って帰ろう。
その足で労基署や労政事務所や労働局に告発しに行こう。
疲れてたり、酒飲むなら、次の日でもいいよ☆


ブラック会社を血祭りに上げてやろうぜ。
金になるなら、社外秘情報は半年ほどしてから売り払う。その金で焼肉でも食ってこい(ﾉ∀`)

>>626
アホ役人共は仕事を増やしたくないんだろ
まあホントに金貰ってる連中もいるかも知れんがな

>>618
うわあぁ・・・俺前務めていた職場は４の項目以外すべて当てはまってるぜ('A`)
そこは一年で辞めて、まともなところへなんとか入ったけど。（けして仕事量の割りに
給料は良いとはいいがたいが人間関係なども良好だしね。）

あと、辞めた職場の近況を聞くとまた退職者が出て、これ以上人がいなくなるとやばいらしく
凄いことになっているらしいｗ
今まで散々酷い仕打ちを受けてきたから心の底ではざまあ見ろと思ってる。