【上州名物】登利平の裏事情【とりめし】

>>149はネタではなく、召喚魔法だったみたいだな。

基地外が暴れてると聞いてvipからきますた

あたしも同じサービス業なのですが
お客さまへの裏切り行為にもなるので、悪いことは上司に直接改善してますよ！
それとも不満があっても話せない環境なんでしょうか？
スレで自社の悪口叩く従業員さんて、痛い残業厨ばかりですね！
仮にも自分で決めて入った会社なのに、もう情もないのかな？
そんなにイヤな職場なら早く転職でもしたほうがいいのに。

登利平ばんざ〜い

おいお前、二度と登利平の前を通るなよ！
今度　前の道で見かけたら空気銃撃つぞ！

丸山順司てだれ、どんな人、教えて

そもそもこの会社タイムカ−ドが無い社員と有る社員が一緒に働いて居るんで無い社員が損している

辞めてからこのサイトに書いてもしょうがないんだが

変な厨房がなんか言ってるけど、お前がなんて言おうが、違法労働させてるのは事実だし、未払い賃金もあるのも事実で
会社を正当化することはできない、ただの逆切れにすぎない。ホント発想が厨房と一緒！
書いた奴を焙り出そう、自首させようとしてるのが見え見えで実に見てて不愉快な稚拙な文章だな。
おまけに脅迫めいたこと書いてるけど幹部の命令かな？
火消しをしてくれって。。。まるで登利平の番犬だな、しかしこんな頭がイカレタ犬を飼ってるって事が世間にバレて
逆に世間に悪印象を植えつける事になってしまうとは登利平も誤算だったな。
おまえな、これ見てるのは登利平の奴だけじゃないんだから馬鹿みたいに実名だしてかっこつけてアドまで晒してると
ホント変な奴にトリツカレルよ。俺のカキコが不快なら7万円使って調べればいいよ、ネットkフェでの書き込み
だから特定できないだろうけどね。残念。。。

とりあえず煽りもご託宣もどうでもいいから残業代払えや!

どこの会社かは明かせないが、このスレに誘導されたのでここにカキコさせてもらうけど
うちの会社は行政指導が入ったにも関わらず、何が何でも残業代を支払わない姿勢を崩さず、
社員は飼い殺しで人間扱いしてないように伺える。時間外月80時間OVERなんて
普通体壊すよ。過労死なんてしたらどうするつもりなんだろね。
ほんと上層部が糞すぎる。もう今の会社にしがみつく必要もないな。俺がやめたときはもう残業代なんて
請求しないから…その代わりと言ってはなんだが、
労働基準法違反でA級戦犯どもを刑事告訴する。長年に渡り生命を脅かした責任、貴重なPRIVATEを奪われた
代償として前科者のレッテルを張って余生を過ごしてちょうだい。

民事にしろ刑事にしろ裁判沙汰になったら一発で終わるな
どこぞの社員さんか存じませんが穏便にすませてあげてくださいな
潰れたら私も無職になってしまうので…

幕の内弁当

丸ちゃんよぉ｡そろそろ出てきてまた世間を笑わせてくれよぉ｡楽しみにしてるんだからさぁwww

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/netspot/1179291153/l50

　群馬県警高崎署は１０日、消防署の定期立ち入り検査を拒んだとして消防法違反の疑いでドラッグストア、
白銀屋社長、荻原正雄容疑者（７３）＝高崎市中紺屋町＝と、同社高崎店店長、今井勉容疑者（５５）＝前橋市
三河町＝を逮捕した。

　同社は群馬県内に展開する１２店舗すべてで平成４年から検査を拒否し続けている。高崎署は荻原容疑者が
指示していたとみて動機を調べている。

　調べによると、両容疑者は昨年８月から今年５月までの間、消防設備などを点検する消防署の立ち入り検査を
「私有地だから出て行ってください」などと４回にわたって拒んだ疑い。

　荻原容疑者は「拒否はしていない」と容疑を否認、今井容疑者は「社長の許可がないので拒否した」と
話しているという。

　高崎中央消防署は、説得を重ねたが受け入れられず、仕方なく告訴したとしている。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/071210/crm0712101600018-n1.htm


なにこいつ？同姓同名？不吉だな

　へんな書き込み減ったけど、もしかしてビビッテルのかなｗｗ？

　へタレの集まりだなｗｗｗｗ

N部店、岡部氏乙

oは真性のkitty。みんなから嫌われてるのわかってるのかい？

お前がいないと清々するの。

とにかく性格悪すぎ！気性が激しすぎ！顔も（ry

保守

はげ山が最近来ないけどさびしいなぁ
また降臨して面白い事言って笑わせてくれよ（笑）

company：ちくり裏事情［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1196871839/6

削除してもいいぞ。またすぐ立て直すから
残業代等正規の手当てを出すまではとことん叩くつもり

そろそろ牢記が行く頃かな？結構申告行ってから日にちたったし
ああ、楽しみだなぁ！

社員を大事にしない登利平は終わるな。
最後は前橋の数店舗で細々とやってくしかないな。
H原に求心力も無し、役員連中に創造力も無し。
社員を虐め、こき使い、小銭をためる事しか考えてない。哀れ！

あげとく

あげ

ねたきぼん

ぺろぺろ〜

お〜い！はげまる！なにかネタ提供しろ！！

結局丸山という奴も口だけっぽいな。
身内でもただの部外者、こいつに期待するほうが馬鹿だった
今後改善されない限りはつぶす覚悟で動くつもり

はげ

ブサイクチョン顔の○

残業代払えよ山名町の萩原将雄さんよぉ

結論でお願い！

登利平とりめしは買った方がいいの？　それとも
買わない方がいいの？

こんなローカル板なのに酉兵経営側も見てるのねぇ。
残業代払わない、商品券買わされるとか、マジレスすると前橋なり高崎の労基所逝け。
マジで一発で監査が入るから。
ウチの前の会社がこっぴどく怒られてたwww
働いてるパートとかバイトでもおｋ

　労基所に駆け込む奴が出てきたらどうするの？酉兵さん?www

>>198
もう何人もいってるけど、なんの改善もないから困ってるんだよ。
なんか変な顔した毛がないおっさんがネットで脅迫してくるし、
マジ訴訟でも起こされたらどうするのかな？

はばあたまの不細工チョン顔の人は
ただの部外者なのでなんの力もないため
相談しても無駄です。
結局、捜査も口だけみたいだったな。
まぁ、カキコ本人特定するってことは
プライバシーの侵害や個人情報保護法違反
になるんだけどね。そんな犯罪組織とつながってるという
時点で、このキモブサハゲが異常人間という
だということがわかる

はげ氏ね

鳥へい入るのが怖くなってしまった。

TBSに電話とザスパにFAXしておいた。TBSは検討したのちFAXにて
回答してくれるそうなので現在待ってる状態です。

おいらも遣われる身だけど、おまいらちっちぇ〜な〜
この会社はこんな奴らばかりだったか。
まともな人間はいないのかな〜

登利平さんは最高の会社ですよ。誰が色々と書き込んでいるのか･･･残念です。社長が誰よりも誠実な方でと知っていますか？私は色々な社長を知っていますが、真面目で思いやりのある素晴らしい人ですよ。

205には半分同意する。が、社長としての資質はまるでないな。
店舗運営、労務管理、人材育成、役員人事において
全くもって駄目！現に大多数が赤字店舗で年々利益減少。
自分が在任中のあと2〜3年の間だけ倒産させないようにすることしか考えてない。
その後の事はどうでもいいから、やってることにおいても目先のことだけ
それが今、から周りしてる状態
まじめで誠実なだけでは会社は大きくはできないよ。時には非情にも鬼にも
ならないとね。
Hさんには一番重要な経営者としての資質がない。終末を迎える前に辞任したほうがいいよ

マックの判決出たねー
ここの会社の管理職ってどんだけいるのよｗｗｗ
きちんと払ってクダサイナ('〜')

マックは勇気ある社員いるなぁ
それに比べてとりへいの根性無しどもは
どいつ口だけ､腰砕け
2ちゃんで愚痴もいいが､直接交渉なり、駄目なら申告、調停なりして徹底交戦
する強者はおらんのか?

>>205
馬鹿かおまえは？思いやりがある誠実な人物が
姑息な手を駆使して違法労働させるか？
こいつの正体は犯罪者。残業代泥棒という名の窃盗犯。
長時間の違法労働で身も心もボロボロな社員もいるなかで、
なんの改善、救済もしない鬼畜野郎。
100%会社の儲けしか考えない拝金主義
買いかぶるのも大概にしないとギャグにもならんぞｗ

今月中頃、知人に頂いた登利平弁当食べた告ぐ日に
吐き気と下痢の連続が後2日〜3日続いた。
知り合いの病院で弁当の残りも一緒に調べてもらったら
とんでもない毒入りだった。
しかし弁当くれた知人はお世話になってる人なのでこの事は伏せていたのだけど
医者と友人の警察は知ってるので内密に調査中です。

とりへい早くつぶれろ。ば〜か！

話をぶったぎってすまんが
おいらの店舗のHという女性のパートは店長が休みの日にだけ決まって
独断で勝手に残業して帰る。その日の仕事量が多くて勤務時間内に片付けきれないというのなら
それも仕方ないが,おいら達が休憩の間はほとんど仕事もせず
くっちゃべってて、やろうと思えばこの時間にいくらでもできそうなのだが
なぜか、終業時間になると、店内の食事のお客にだす漬物を作り始める。
これって言って見れば、時間内に十分できるであろう仕事を残業代欲しさにわざと
時間外に行い、残業代をせしめる、会社を相手にした詐欺行為じゃあないですかねぇ？
おいらの廻り全て快く思ってないし、なにより一人の身勝手な振る舞いによって
ほかのパートさんもやる気なくしますよ。
労働基準法第37条の行政解釈によれば
「使用者の明白な超過勤務の指示により、又は使用者の具体的に指示した仕事が、
客観的にみて正規の勤務時間内ではなされ得ないと認められる場合のごとく
、超過勤務の黙示の指示によって法定労働時間を超えて勤務した場合には、時間外労働となる」
とあるようにこの場合、会社には時間外労働の賃金を支払う義務はありませんよね？
こういう会社を欺き、小銭をせしめる反会社的なパートは解雇したほうがいいんじゃないですか？
なにより一生懸命やってるパートさんの士気がさがるし、この件だけ
ではなく、かなり問題行動の多いパートです。ダンボールに入った一個の腐ったみかんは
すべてのみかんを腐らせるじゃないですけど、周りにかなりの悪影響を
及ぼしているのが現状です。今回は伏字にしておきますが、
今後このような事が続き、店長に言っても改善されない場合、
直接本社に通報しようと思います。

あげとく

ほしゅ