辞意→退職日までの戦い( ´ω`)14日目

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947名無しさん@引く手あまた:2007/11/02(金) 00:00:34 ID:l0B/UAWd0
ちょっと聞いていい?
2ヶ月前になんとか会社辞められたものの、次の就職先まで
前の会社が執拗に嫌がらせしてきます。
今の会社に直接電話して、俺の悪口言ったり直接アポなしで
来て、社長に会わせろとかしてきます。
こんな場合も労働基準監督署に相談すればいいの?
948名無しさん@引く手あまた:2007/11/02(金) 00:06:40 ID:ySHlSFl+0
ボーナス支給日が12月5日。
うちの会社は「一月前に辞意表明」ルールなので、
強気で押せば、有休消化(残25日)してボーナス貰って、
その次の週には退職。
と外道のような辞め方になってしまいます。

ボーナス貰う以上は1月末とかの退職にしたほうがいいのでしょうか?
949名無しさん@引く手あまた:2007/11/02(金) 00:39:14 ID:EGhUDqOg0
>>947
なんでそんな会社に
今の会社がバレてんの?
950名無しさん@引く手あまた:2007/11/02(金) 00:40:22 ID:qwqPIUd/0
年棒制で11月の給与に0.5か月分上乗せされるだけだし外資だし
出入りは激しいし深夜までこき使われるだけだしこの冬が潮時かな・・
951名無しさん@引く手あまた:2007/11/02(金) 01:46:29 ID:z5s9gewY0
>>948
そんなに有給使い切らなければいいじゃん。
それでボーナスもらって辞めればいいと思うが。
952名無しさん@引く手あまた:2007/11/02(金) 07:23:48 ID:crYpbpBSO
次の会社の内定出た。
ボーナス貰って辞めるには、何日ぐらい前に言っといた方が良いのかな。
953名無しさん@引く手あまた:2007/11/02(金) 07:29:11 ID:J7ASmIvH0
◎退職届は2週間前に出せば辞められます。 【民法第627条】
 法的には便箋に退職日と署名捺印するだけで有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。 
 もちろん会社の了解、許可も不要。 退職理由も詳しく書く必要なし(一身上の都合でOK)

◎退職の時の未消化年次有給休暇の使用には会社は干渉できません【労働基準法第39条】
 (引継ぎが必要などの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です)
954名無しさん@引く手あまた:2007/11/02(金) 07:35:05 ID:WSaKraIW0
>>948
それの何が外道なのかサッパリわからん
955名無しさん@引く手あまた:2007/11/02(金) 07:50:25 ID:oxkVfgMJO
むしろ王道
956名無しさん@引く手あまた:2007/11/02(金) 07:53:12 ID:dPayXf7x0
>>948
退社するなら有給の消化はあまり関係ないないように思える。

退社後しばらくリフレッシュ期間を経てから次の職場に行けばいいのだから。
957名無しさん@引く手あまた:2007/11/02(金) 07:53:35 ID:cEgTpecB0
外道という言葉が使いたい年頃なんだろう
958名無しさん@引く手あまた:2007/11/02(金) 08:18:29 ID:QXE1iZEoO
今日上司と話すんだが何て切り出せばいい?
959名無しさん@引く手あまた:2007/11/02(金) 08:39:51 ID:X7sfWUJ9O
〉937
全く同じで、わたしなんて挙げ句のはてには会社の状況を考えずあなたは自己中で人の気持ちがわからないまで言われましたよ。
知らんがな。
早く辞めさせてくれ。
960名無しさん@引く手あまた:2007/11/02(金) 11:26:13 ID:ozTAvnSP0
>948 ボーナスもらってからのほうがいいよ
   辞める奴に会社は金くれない ボーナス減らされてもいいなら
   やめてもいいと思うけど
961名無しさん@引く手あまた:2007/11/02(金) 13:15:55 ID:DUqE0WvcO
高卒で工場社員してます

来年の冬のボーナス貰ったら学校に行くため辞めようと考えています

しかしうちの工程は人員不足でてんてこ舞いなんですが・・こんな状態でもすんなり辞めれるんですかね?
962名無しさん@引く手あまた:2007/11/02(金) 19:39:33 ID:WSLdVgZZ0
ボーナス出たらすぐに辞めるぞ,クソ会社
963名無しさん@引く手あまた:2007/11/02(金) 20:24:25 ID:q2jFcBYi0
>>962
業績不振のため冬はボーナスなし
964名無しさん@引く手あまた:2007/11/02(金) 20:31:25 ID:ZU2A3I570
福田首相が民主党に連立政権打診
小沢党首は党に持ち帰り相談って・・・
やっぱおまえらもうまい汁すいたいだけか・・民主党・・
俺ら弱者が報われることは永遠にないな。。
期待して民主にいれてた俺はアホだった・・
965名無しさん@引く手あまた:2007/11/02(金) 20:32:22 ID:PElbzlC/O
あと1ヶ月…長いよ…
966名無しさん@引く手あまた:2007/11/02(金) 23:41:29 ID:qwqPIUd/0
おれもさっさと辞めたい。
絶対に辞める。
967名無しさん@引く手あまた:2007/11/02(金) 23:48:30 ID:qD02tKtLO
あと何日と手帳にらんで(退職予定は今月半ば)必死に会社来てるのに、上司から連日の引き止め工作。
来月とか3年後5年後の話をされている。
人が帰るのを待ち構えて、送って行くよ送って行って貰いなよと周りで仕組まれ
食事していこうが説得スタートとなるワナ。
ああ明日も仕事だ…行きたくねえ。
「私の一存で退職手続きはまだ保留してあるから」…って
何勝手な事してんだコラァァァ!!
968名無しさん@引く手あまた:2007/11/02(金) 23:50:16 ID:jfagaC6Y0
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969名無しさん@引く手あまた:2007/11/03(土) 00:53:34 ID:Z5ueXnEa0
もう嫌だ
なんでこんな周りが嫌がらせをするんだろうか
本当に辞めると決めて正解だった
970名無しさん@引く手あまた:2007/11/03(土) 01:08:56 ID:wPy00nxf0
>>967
悪い会社ほど引き留めが強い。

穴埋めの人間を募集しても誰も応募しないからだ。
971名無しさん@引く手あまた:2007/11/03(土) 01:11:20 ID:LK1+YZ2wO
辞意を伝えてきた
そしたら、定番の引き留めにあったよ。
会社にとって邪魔な社員だと思われてただけに
逆に自信を持って辞めるぜ
972名無しさん@引く手あまた:2007/11/03(土) 01:16:34 ID:Anv9PHpP0
>>964
お前は今まで小沢の何を見てきたんだ

新野党作る→壊す

この繰り返しをしているだけじゃねーか
973名無しさん@引く手あまた:2007/11/03(土) 07:10:41 ID:dz6wcqcy0
先週、上司に年内で退職したい意向を伝えた。
そのときに退職理由を正直に話したんだけど
その話がそのまま役員に伝わって来週末で辞めてくれ
と言われたよ。「嘘も方便」ってことわざがあるけど
適当な理由を話せば良かったと後悔しています。
来週の出勤が辛い・・・。
974名無しさん@引く手あまた:2007/11/03(土) 07:23:16 ID:z6sAnQHRO
朝が来た
夢にまで・辞める主原因になった上司と腰巾着が出てきてうなされた。疲れた…
今日も仕事だ。早くこの仕事から解放されたい。
975名無しさん@引く手あまた:2007/11/03(土) 08:56:13 ID:/LOBJXA80
>>973
>その話がそのまま役員に伝わって来週末で辞めてくれ
会社にそんな権利はない。
辞めたい日まで居座り続けるのだ。
万が一解雇されても1ヶ月は延ばせるor給与保障が出るんだから。
976名無しさん@引く手あまた:2007/11/03(土) 10:28:44 ID:wPy00nxf0
>>793
考えられる限りのまともな理由で退職を申し出るのが後腐れが無くていい。

当たり障り無く、好都合な日時で退職できる理由を考えて損はない。
977名無しさん@引く手あまた:2007/11/03(土) 10:32:59 ID:pLIftRcF0
age
978名無しさん@引く手あまた:2007/11/03(土) 11:22:53 ID:0he2VfZHO
>>973
ちなみになんて言ったの?
979名無しさん@引く手あまた:2007/11/03(土) 11:59:02 ID:BuvvzbVO0
IT系です。
さんざん給料を上げろといっても、
全く上げないから転職先を決めてから辞めたよ。

上司:辞めないでくれ、こまる。

おれ:次は決まってるんですよ。いまよりずっと給料がいいんですよ。
    引き留めたければ、あちらより+100万は出してもらえないと。


会議サボって、仕事しない無能上司に言ってやって
胸がすっとしたね。
そのシステム、全部俺がコーディングしたけどいまはどうなっていることやら。
980名無しさん@引く手あまた:2007/11/03(土) 12:34:28 ID:Re8wlks10
>>979
退職後数ヶ月してから問い合わせ連絡来たりして。
俺は実経験あるよ・・・。orz
「無責任に辞めるな!ちゃんと引継ぎしてないだろ?」とののしられたよ。(w
981名無しさん@引く手あまた:2007/11/03(土) 13:11:48 ID:F5DvigYI0
>>979
結局給料上げてまで引きとめようとはしてこなかったわけか
困ってないんじゃん
982名無しさん@引く手あまた:2007/11/03(土) 13:25:39 ID:RW8yy2RxO
人事部に退職願を提出って可能ですか?
部長には4回断られてます
983名無しさん@引く手あまた:2007/11/03(土) 14:26:38 ID:eUBwawcxO
昨日辞意を伝えたら、「規則だから二週間は来い。16日で辞めていい」って言われた。
でも俺まだ入社1ヶ月で工場のラインの仕事を上司に教えられながら二人でやってます。そんなまだ見習いの俺が二週間来る意味があるのでしょうか…
984名無しさん@引く手あまた:2007/11/03(土) 15:43:53 ID:IriwJpnf0
同業他社と合併して、上司が全て合併先になってしまった。
仕事は同じなのに、考え方が合わず全部却下されつづけ、
うつ病一歩手前の状態。
もう辞めることは決心しているが、どういうべきか?
1.嘘をついてでも前向きな理由をいう
2.あなた方とは仕事ができないと本当の理由を言う

多分1なんだろうが、今、大きなプロジェクトのリーダーをやっていて、
まだ目鼻が立っていない状態。
仕事を途中でほっぽり出すのも嫌だし・・・。
985名無しさん@引く手あまた:2007/11/03(土) 15:57:58 ID:FpAXdYp8O
皆さんはどんな業種にいて、「辞めたい」と感じました?
自分は機械のオペレーターをしているのですが、いまだミスばかりしてしまうのと
作業時間に追われ半パニック状態になってしまうのが辛くて辞めようかと思っています。

しかし今辞めたらボーナスはやはり諦めるしかないですよね…
かといって人員不足で半ば強引に辞めることになりそうなので
辞めるといってからあと1ヶ月以上仲間と働くのは辛くてね…
有給なんかまだ31日も残ってるんですが(´Д`)
986名無しさん@引く手あまた:2007/11/03(土) 21:05:23 ID:S054nZFa0
今の上司というか先輩が嫌だ

手前のミスは無かった事にする。ミスを指摘されても誤魔化す。誤魔化しが効かないレベルになると「ゴメン」と軽く一言
その癖他人のミスに関しては「お前やる気あるのか!?」「ふざけてんじゃねーぞ!」「恥ずかしくねーのか!」
終いにゃ「いらねーからもう帰れよ」とかいって黙々と作業に移る始末

特定の人間以外は「あいつらダメだ」だの「他所から来た人達なんて皆使えねーじゃん」だの悪口ばかり
今日も「あいつの仕事が遅いから見てやってくれよ」とかそいつに言われていたから後輩の仕事をちょっと見てやってたら
「今更そんな事教えてるのかよ」「それはあいつの仕事だろうが」とか言って怒られた


社長には来年いっぱいで辞めるって言ってあるけど、来年もそいつの下で働くんだよな
正直、毎日胃が痛いわ
987名無しさん@引く手あまた:2007/11/03(土) 21:23:37 ID:Anv9PHpP0
1年以上も先のことかい・・・
988名無しさん@引く手あまた:2007/11/03(土) 21:26:28 ID:S054nZFa0
実はそいつ絡みで「もう辞めたい」って社長に伝えたんだが、まぁく引止めにあってとりあえず来年まで頑張ってみることにした



のだが……途中で挫けそうだ
せめてそいつが違う部署に配属されてくれればなぁ
989名無しさん@引く手あまた:2007/11/03(土) 21:30:14 ID:k+jMhs280
辞めると言ったとたんに、顔色変えて冷たくなる。

ほんと会社辞める時は嫌な感じだよな・・・。
990名無しさん@引く手あまた:2007/11/03(土) 21:30:47 ID:fiDPQYFn0
おい、次スレたててくださいよ
991名無しさん@引く手あまた:2007/11/03(土) 21:37:10 ID:S054nZFa0
じゃ、ちょっとやってみるか
992名無しさん@引く手あまた:2007/11/03(土) 21:40:25 ID:S054nZFa0
993名無しさん@引く手あまた:2007/11/03(土) 22:09:51 ID:erHNo1150
>>949
辞める時に次の転職先教えてしまったのです。
周りの人に聞いたら弁護士に相談した方がよいと言われました
994名無しさん@引く手あまた:2007/11/04(日) 00:07:34 ID:4cxeAe+j0
まだ日が決まらないや〜
いつ退職するのかなあ
995名無しさん@引く手あまた:2007/11/04(日) 10:01:09 ID:5vZpW2x/0
退職希望者は必読
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◎退職届は2週間前に出せば辞められます。 【民法第627条】
 法的には便箋に退職日と署名捺印するだけで有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。 
 もちろん会社の了解、許可も不要。 退職理由も詳しく書く必要なし(一身上の都合でOK)

◎退職の時に要求したら給料、退職金は退職後7日以内に貰えます 【労働基準法第23条】 
 会社は、労働者の退職の場合において、従業員の請求があった場合においては、
 7日以内に賃金を支払い、過去の組合費、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何
 を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければなりません。

◎退職の時の未消化年次有給休暇の使用には会社は干渉できません【労働基準法第39条】
 (引継ぎが必要などの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です)
996名無しさん@引く手あまた
上司にメールで辞意を申し出。
嫌みの一言ぐらいは覚悟していたけど、すんなり退職OK。
私の退職後、しばらくしてその上司も退職。
私より以前から辞意を伝えていたらしい。

ブラックな会社だった。