[KTRへの]フクダ電子ってどうよ６[挑戦状]

とうとう６スレめです。
皆さんどんどんカキコお願いします。

香典スレ

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1178186796/l50x

>>1
スレたて乙！

メスと浜辺でスッパンスッパンSEXしたいよー！
夏の熱い思い出を作りたい！
ゲベイゲベイ！エヘヘヘイ！！
まんぐり返ししたり、砂が少しついたちんこをおちょぼ口で丁寧に舐めてもらいたい！
にゃ〜ん！！ゲベヘヘイ！

メスのあわびを両手で剥きベロンベロン舐める！
浜辺で３回目のSEXでバックしながら二人で朝日を迎えたい！！
ギベッヘイ！

そう言い終えるとKTRは静かに目を閉じたのであった。

フクダ電子に行こうかフーグタくぅん

いな〜か〜の所長が事務所の中〜
そ〜と覗いてみてごらん。今日も弁当食っている〜

いな〜か〜の所長が病院の中〜
そ〜と覗いてみてごらん。今日も営業していない〜

いな〜か〜の所長が会議の中〜
そ〜と覗いてみてごらん。今日もゴマすりやっている〜

仕事しろよ。

　 ,.-‐'"￣￣￣￣"'‐-、
　　　　 .i´　 ,.―――――――｀、
　　　　 |　 i´　⊂ニつ　　⊂ニ⊃(
　　　　.|　 |　　　――　　　――　ヽ
　　　　r⌒ヽ　　　　　　　　　　　　　i　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　ヽ__ﾉ、　　　　　　　　　0　 ノ　　　　　＜　　お盆ですね。
　⊂|＼／⌒ ￣￣￣￣￣￣￣´⌒ヽ／|⊃　　|　
　　　＼／~|　　　　　　　　　　　 |~＼／　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 |＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　　　　　　|＿＿＿＿|ﾉ＿＿＿|
　　　　　　　　　|＿|　　　　|＿|
　　　　　　　　<~＿）　　　.（＿~>

ついにパート６ですか・
これはもはや快挙ですね
挑戦とは何ぞや？

東京から実家の東北に転勤したい営業マンですがこれは可能なんでしょうか？

>>9
普通の会社なら転勤願いを提出すればいいのではないか？
それに上司に相談をして指示を仰げばどうかな

>>10
Fは普通の会社ではないんです。

>>10
ほんとですか！？でもその反射に空きがなきゃ無理っぽいですよね・・
盆休みが終わったら上に聞いてみます。

やめとけ、あっち方面牛耳っている奴知ってるのか？

>>13
俺の家族、母一人なんです。どーしても帰りたいんです。
奴の噂は聞いてます。マッチアップは覚悟です。
ちなみに東北の住宅手当ってなんぼでしょうか？

>>14
かなり良いらしいぞ
会社の雰囲気も含めて
噂は所詮、噂だよ

転職スレなんだから、こっちに来れば。
たぶん給与、手当て他の待遇はいいと思うよ。

近頃の転職入社の二・三〇代は仕事できないヤツが多い、いや仕事以前に常識のないヤツが多い。常識身に着けてから転職して来いよ。お前らの尻拭いで時間取られて迷惑だ。

>>15
サンクス！母、家庭を守るため、東北反射にお世話になります！

>>18
おいおい。
お前間に受けるととんでもない事になるぞ

>>18
いつごろに転職してくるんだい？
具体的に教えてくれよ
このスレのお陰だろ
感謝しなさい

>>18
お前半殺しになるぞ

まあ、ノルマ達成できれば人間扱いされるがな
それ以下は特攻隊で即死

以前この会社に在籍してたものですが
当時次長から毎日のように死ねと連呼されていました。

今さらながら思い出す度はらわたが煮えくり返ります。

これはどこの反射でも日常的に行われている事なのでしょうか？

>>22
辞めたんだろ、知ってどうする？
どこの馬鹿次長がそんなことを言った？

>>22
それより今の転職先の情報教えてくれ
どんなとこに逃げたんだ？

ここの採用試験受けなくて良かった・・・
ムダだった。

>>1乙！
>>18北と南があるが。さて、どっち！？

>>26
そんな事を知ってどうするんだ
お前は何者？

>>24
今はドカタやってます。
正直Fからの転職ではどこも雇ってもらえませんでした。

ここ辞めた連中は報復を考えているんじゃね〜か？
会社に恨みはないと言ってたぞ。
やっぱ個人か？

俺も包囲されたか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　: : : 　　　　 　: : 　　: : : : :

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　　　　　　　　　　呑岳[どんだけ](宮城県 標高2007ｍ)

本社には結構　　可愛い女の子がいるらしいな？
２５・６歳の？
そのような話は本当ですか？

本社乙

本社も広いからな。そんな情報だけじゃ特定は出来ないだろ。

今週も始まったな･･･

とんでもない会社だ。
少なくともここまで人間関係が最悪の会社はないわ。

いい加減辞めます

http://c-au4.2ch.net/test/-/bizplus/1187679753/i

↑ペースメーカーがトラブったらしいが・・・。

ここまで FUCKDAなし

フクダって販社によってブラックのところとそうでもないところがあるの？
きついのはどこの会社でも同じだと思うけど。

>>38
え？全部ブラックじゃないの?!!!!!!

代表者集結。

>>40
その話しは本当ですか？
一体　　　何の為に・・・
まさか　大リストラでも始まるのかな？

１／４期の収益悪かったから

>>42
ウチの反射だけじゃなく、全社的に悪いんだな･･･

643 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2007/08/24(金) 23:00:12
まゆまゆへ
フクダに来なさい。３０歳年収５５０万で即決です。

↑この話しはまじですか？本当なら考えるけど・・

>>44

反射の事？
本舎なら、30才で600〜650は余裕で超えるでないか
　（もちろん各種お手当て、規程時間外手当込み）

>>45
それは営業、間接、事務でも変わるんでないかい？

>>45
おい　おい　　いくら何でもいいすぎでは？

そんなに年収がいいのに、離職率が高いのはなぜなんだ？
辞める理由がないだろう

それでは大半の人間が辞めた事を後悔してるんじゃないの

>>47
本社も離職率高いんだっけ？

>>48
本社は離職率低い。

反射は異常だが。

>>49

それなら反射の体質改善をすれば、すばらしい会社になるのではないか
大体何が異常なの？
あなたのレベルが低いだけではないのですか
会社の批判をする前に自分の行動を正せ
　以上

>>50
オレは自分の行動をただすつもりありませんよ。
毎月ノルマいってるし。

あなたこそオレと同じ時間に２Chなんてやってるんなら
面会してこい。
以上

月末AGE

カラage
(;_;)

>>53

犯罪だけには手をそめるなよ

取り締まりはきついぞ

お〜い仲間割れはやめようぜ。
>>49、50
フクダで仲間割れはみっともないぜよ。。。。。
ホンとのところFってどうなのさ？
毎回求人のってるし、やめて正解って人もいたけど。。。
いい会社なんじゃないの？？？

あっ>>50>>51だった、仲間割れしてるのは。。

>>55-56
お前F社印でもないのに書き込むな
大体Fには仲間なんていないんで
仲間割れなんて言葉はない

知ってる限り、うちの販売会社から他社に転職した１５名の方で後悔した人はいない。

>>18
東京か東京西・東京中央か知らないけど

本社取締役に近い男、東京中央と南東北兼任の秋〇専務(搾)取(社員)締役に相談したら、受け入れ側が受け入れてくれなきゃ全て無理やん

いっそ研究所
販社からの受け入れは無いだろうけど

まあ、２ちゃんに相談アップした者を移籍受け入れるバカ代表者はいないちゃう？

>>59
未だネタとは気づかずに乙

こんな内容の書込みばかりでは、この会社の未来はないな

天職して公開してる連中も結構いるぞ
Ｆは楽だから、新しい会社ではついて行けないらしいです。

>>61
管理職工作員乙

オレFから転職したが全く後悔してないけど。
F程人間関係悪い会社はないよ。


仕事内容うんぬんよりもあのどろどろの
人間関係の中で仕事してたのを考えると今は天国だ

>>63
人間関係なんてどこも一緒だよ
逆にそんな理由で辞める人は続かないよ。

お前は転職１０回目か？

もしかして、まＯ？

>>64
オレは転職１０回目でFに入社しました。

「東販に戻りたい。」「転籍したい。」と、言ってる中央の方は多けど、中央に行きたいと言う者は皆無

⇔春川汚醜
人気ですね
中央はマンパワー足りなく各大学大病院から信用無くしかけてるからこのままいけば東販に吸収されるでしょ。

日本海側の某反射ですがマッタリしています。勝ち組でしょうか？

最近ＥＲＰであろうと先生の求めに応じた添付方を活用できるようになりました。

技術か内勤のＥＲＰ登録担当に外部仕入登録をやってもらえばいけばいいだけ。

領収書はやましくないなら事細かに記載ある店を、丸めて明らかにしたくないなら品代欄をこちらの都合の良い文言を記載してくれる店を選ぶ。

先輩みたいに先生の求めがあったことにして電子レンジをＰＣ周辺機器として、自分の欲しいオーブンレンジを自宅に添付。
ボクはしないけど。

活用してね。

フクダ電子での面接

ｼﾞｪﾛﾑﾚﾊﾞﾝﾅの肛門をなめられるか？　と聞かれた。

俺は一瞬耳を疑って、「は？」と聞きなおした。

しかし、同じ答え　ｼﾞｪﾛﾑﾚﾊﾞﾝﾅの肛門をなめられるか？　と聞かれた。

ビックリして、それは無理ですと答えた。

面接官は、その程度の覚悟ではうちの仕事は勤まらないといわれた。

じゃ、どの程度であんたの会社は勤めるんだよとwww

みんな　ｼﾞｪﾛﾑﾚﾊﾞﾝﾅの肛門をなめられるのか？

>>70
ドコの販社？本社？

>>71
反射です。
○関東

>>72
言いそうなのは南の我が代表者かな

デブ専ホモ経理？

>>69

そういう情報ながすな！
たかだかＦＥＶ―８０に、３年保証でミラーシリコンハードディスクでさらに外部バックアップ仕様のＰＣ添付しろ。とノタマウ技師長がいて、ERPで添付が難しくなりました。とゴマカシてるんが、ばれてまう。ちなみにそのＰＣ安く見積って４０万
せめてミラーのハードディスク仕様で妥協してもらわないと利益無

販売会社受けようかと思ってるけど携帯電話は自腹って本当？

最近、このスレ面白くないぞ!!
客を楽しませろ!!!

オレがいた頃は携帯は間違いなく自腹。何年も前だから記憶が定かじゃないが、ポケベル持たされてテレカ貰ってたような気がする…。

今の時代、公衆電話探すのも大変だよ！(笑)出先での通話なんて大抵は短い時間で済む事が多いから、通話料金よりも公衆電話を捜し回るガソリン代の方が高いと思うよ。

会社持ちだから別にいいけど、電子とライフ合わせて何十人分のポケベルの基本料金、テレカ代、無駄になってるガソリン代等そこまで頭が回らないようなトップ3だったからな。まぁ、しょうがない。

>>75

シリコンハードディスクでなく、SSD(ソリッドステートディスク)
３２ＧＢ　７万円

小電力だし、モーター無いし、磁気帯びないし、添付したれ、本社ソリューションに値引き申請忘れずに(笑)

うちの販売会社は個人の携帯に携帯手当４０００円
足んない!!

携帯全額出してくれる販社ってないの？

おらの反射は
課長様以上は会社支給
係長まで月4000円

>>44
まゆまゆへボックンとの夜のオテアテ込みの年収ね。会社に内緒だよ。

キャンペーン終盤戦　　本社製造部は連休返上で工場稼動スルベシ

大丈夫。
今のところ
返上するほど、
確定発注いただいておりません。

休日返上したいから、売ってください!

このままいけば、むしろ生産調整？！

ＦＣＰ−７２０１　　バセラのＥも欠品。
何とかしてくれ〜　　モニタは落ち着いたのかね？？

モニターは只今炎上中

販売会社はいつもリコール祭りで炎上中
２．５ヶ月毎のクレームの度、販社は頭を下げ利益０で働いてる
本社は営連出すだけ

半年位リコール出さないでよ。

リコール出すなら、金をくれ

そだそだ！　もひとつA連出すなら金をくれ！　ってか！

>>86
おまえ･･･
どこの反射だ？もしかして･･･

君たちは早く辞表を提出しなさい
会社にとって不利益をもたらす連中だ
はっきり言って粗悪品だ

クレーム？
君たちが悪いのを商品お責任にするなんて言後道段だ
クビだよ

>>89
>商品お責任に
かっこよく決めたつもりなのに、よく日本語知らないみたいでwww

住宅手当ってどんだけでるんでしょーか？うへへ

>>89
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>>91

一部の反射では５万くらいでるとか？
確かに住宅手当がしっかりした会社はいいよね

>>93
うちの販社、平社員の俺は関東の都市部で住宅手当８０００円
課長以上は高いらしい。

本社の基準以下に、本社関連会社管理部が販売会社の手当を抑えてるから、月１４０００円以上の住宅手当は無いんじゃない？

出してる販売会社教えてよ。

>>93 >>94

貴重なレスありがとう！自分とこは一万５戦円。やっぱ反射によりけりなんだね。

フクダ電子の本社にリア・ディゾンに似たコがいるってホント

リアディゾンだよ！！

いるね。ライフに出向になったよ。

話題のＡさんてどんな人

営業だけど今日ウローミニ（蓄尿機）のツマリ直して、手洗ってからペースメーカー埋込立会、患者が熱発とかPM埋込部位膿んじゃったりした時「オレが菌持ち込んだのか」なんて、考えすぎ？

100ゲット

>>99
それは間違いなくお前が持ち込んだ菌だ。
まあそれがFｸｵﾘﾃｲｰなんだがな

カーボンローデ

ウロ・サーボなんぞ技術にやらせておけ！
病棟のウロ、感染症病棟のサーボさわったら、立ち合いをやめるべきだろ。

立ち合いやめれないなら、粗利ケチラズ技術使えや！

>>97
それ確かキミコって名前だよね？？

ユキコって名前だったような？

やあみんな！報奨金の調子はいかがだい？

「今度中央に新しく来る営業の新人は何ヵ月持つかね？」

「一人続いてるのいるでしょ」

「つか、彼はペースメーカー屋からの転職だから続くでしょ。他業種からの転職者は半年経たずに辞めてるね。あそこは忙しいだけで、ウチと違って人が育たないから、巻き込まれたら人生棒にふるかもね」

「中堅の香典や三星堂あたりでペーチェックできる病院担当経験者じゃないと続かないでしょ」

「社風が悪いからウチからの転籍希望者もでないし当分大変だろうね」

おまいら半期粗利達成した？

うちの代表者 月粗利今まで7000万前後だったのに１億必達とさわいでいる。

予想粗利は8000万前後
AEDをに鉄道会社価格３５万で売ってりゃ〜粗利いかねー

ウロは話が出た時点で不二光学にふる。

紹介料なしで関わらなかったことにする。

関わると営業であろうが一時対応で床や装置中にこぼれた尿を拭き、たまった生のオシッコに触れ、香りと戯れるハメになる。

売るにしても保守を結ばないユーザーには決して売らない。

売ってしまったら、何より最初の１ヶ月導入時の購買と看護師教育が大切
毎日看護師による日常清掃点検並びに軽いメンテ行ってくれるまで通う。

フクダの仕事は、病院で、息・血液・尿を扱うこと

感染リスクの高い仕事

文句あるなら、辞めちまえ

光電もおなじだな↑

ここの営業ってＭＲみたいに日当とか外勤手当てってあるの？

昔は１０台あると毎週どれか漏れていたが、ミニになって今は月１漏れるか漏れないか。
ずいぶん楽になったよ。

今日は、創立記念日でお休みです。

>>113
本社だけでしょう？
大概の反射はそのことでもめる。

反射は創立記念日なんて関係ありません

人事異動の情報は？

昨日のスピリッツに載ってたの完全にフクダ電子じゃん

変更されていないなら、創立記念日は販社も休んで良い事になっていますよ。
販社って勤務時間は無茶苦茶で休日もあって無いようなものでしょ。
有給すら取れない会社にいて、創立記念日に何の意味があるのかな。
有給を金額に換算してみたらどうですか？ボーナス無しの会社と同じ給料レベルでしょ。
自腹でボーナスをもらっているようなものです。
もらえない時間外手当も金額に換算して給料から引いたら、地域の最低賃金ぎりぎりでしょ。
そんな会社で働く意味は無いと思いますよ。辞めたほうが良い。

香典はすべてお見通しなのさ

さすが香典様

>>118
リクナビ見ろ！35歳で年収700越えてるぞ！

漫画・島耕作だと地方販売会社の社長より
本社の部長クラスの方が地位が上だったのになぁ。

保守点検サービスage

カキコ１週間なしsage

hosyu

面接の対応からこの会社の体質が伝わってくるよ・・
ここは、外資のスティールパートナーズに30数パーセント
株式握られてるらしい。

亀田が負けて気が晴れ晴れしたのは何でだろう？

ここに書き込みされていることは事実ですか？
私は来年入社希望の者ですけど・・・
現実は違うのかなー？

>>128
自分で入社して確認しなさい

>>128
http://c-au6.2ch.net/test/-/bizplus/1192457155/i

>>130
俺もFにいる時酷いパワハラ受けたわ。
AED自分で試せ。
お前なんか出来が悪いから死ねばいいとマジで言われたわ。

仕事の域を超えて普通にいじめだな。
あのくそ次長の事は死ぬまで忘れんだろう。
今でも悪夢でうなされる

ウシジマ君のモデルは
ここですか？

こっちかと思ったけど→http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1178186796/

やっぱりここっぽいw

本社の独身寮住みたいな・・どんな感じなんやろ？

>>134
タコ部屋

退職者続出・・・　いいかげん気付けよ　代表者殿
所長達の無能さを

労基の監査が入った反射はどこ？
正直に手をあげなさい

ｵﾏｲﾗﾃﾞｨｽﾎﾟ。

>>137
完済と党卿らしい

>>139
まじっすか？！
全部に入ればいいのに。

本社はＤＱＮじゃないんだよね？技術営業で転職きぼんぬどす。

>>141
「反射に行かないか？」から始まり何やかんやと
言いくるめられるのがヲチ。
残念だったな・・・。

日本の企業で有給をまともに使えるのは大手の一部だけ。
日本の企業で月の残業が１００時間以内なのは大手の一部だけ。
日本の企業で年間の転職率が１０％以下なのは大手の一部だけ。
日本の企業で偽装や虚偽報告をしていないのは大手の一部だけ。
日本の企業で・・・
あらゆる意味でここは普通の日本企業です。

ここのスレはヤバイな
早めに閉めた方がいいのでは？

実際に捕まった奴もいるらしいし

今　ハロワで兵庫募集してるな　どない？

たとえ１００万人がフクダをやめても
ハロワから１００万人補充できるから
大丈夫

こんなにＤＱＮだったのかこの会社　まあパート６まで伸びてるからな当たってる
んだろう

フィリップスにでも行けばいいのに

フィリップスが拒否すると思いますが・・・。
無能な社員なんて必要ないでしょ

Fは有能な社員が多いと評判だぞ
だって営業力でここまで伸びた会社だぞ
＝優秀な営業ではないか？

逆に商品は優れているけど、営業が駄目な香典はどうかと思います。
率直にいってＦの社員を引き抜く会社は多いと思います。
実際、おいらもＦの社員の力を見せ付けられたし・・・・

生き残る香具師１割
特攻隊即死9割

業績ではどんどん香典に差を広げられてるなぁ。
営業力だけでは限界があるってこと？

>>150
どこを縦読みですか

>>153
斜めだよ

でも株価は調子いいんじゃないの？

こんないい会社で
うだうだ言ってる連中
たまにはまじめにやれ
ろくに仕事もしないで
うだうだ言うな
死ぬ気でやってみろ
ねごとは寝て言え

>>156
転職希望書です。

がんばれば報われる会社とみてよろしいんでしょうか？

>156
こうたろうって誰？

>>158
こうたろうを知らないなんて
お前何物だ？？

内部告発制度って･･･

hosyu

香典と商品かぶるんですか？ＡＥＤ？

かぶられーよ
全て自社開発だぞ
株価はうなぎのぼり

｢自社開発｣?wwwwwwwwwwwwwww

ビックサイト、行ってきたよ。
香典はAEDの展示だけだったよ。

オシムも死んじゃったのか。。。

http://zip.2chan.net/12/src/1195201224324.jpg

うふふ＾＾
こんなＤＱＮ企業に入ってしまった漏れの人生狂いまくり
誰かの為に一所懸命働くことがこんなにヴァカらしいと思った職場はここ以外にないね

コウタローが本出版したぞ

http://pt.afl.rakuten.co.jp/c/023ab4c1.b0e223e9/?url=http%3a%2f%2fitem.rakuten.co.jp%2fbook%2f4250172%2f

>>167
あんた、オレ？

君たちは早く辞表を提出するか自己AED処理しなさい
会社にとって不利益しかもたらさない不要な連中だ
しょーじき不具合、不良品だ

誰かのために働く？
君たちが能無しなのを誰かの責任にするなんて言後道段だ
クビ　首　自己AEDしなさい

Ｆク○ライ●テックの求人条件
在宅酸素濃縮器及び在宅人工呼吸器を医療施設へレンタル、医療機器の販売。

高卒以上、年間休日数115日、時間外月平均10時間、昇給ベースアップ見込み3000〜8000円、

賞与5か月分、通勤手当24000円。賃金18万6〜28万円。その他の手当て配偶者扶養手当22000円、

住宅手当配偶者あり14500円、独身7500円。事業拡大のために増員募集。

近況伺い：この条件にのせられて、入社した人たちは今どうお過ごしですか。

ぶっちゃけ香典とフクダ
新卒なら中途ならどっちを選ぶかな

香典の本社

>>170
あんた、過去に何度も登場した通称｢おっさん｣だな！
その説教くさい感じが同じなだぜ！

>>171
高卒なのに正直いっていい条件だなぁ。
でもノルマ厳しいんだろうなぁ。
今のところに職場で我慢しとくか。

隣のフクダ電子東京中央販売株式会社は、
良い会社です。
設立時２０名強
今も２０名強

設立一年半、次の退職者で７人目か８人目になります。

毎晩夜遅く土日出勤日常茶飯事、趣味のストーカでもしないと精神保てない

アサンテ並みに転職者常時募集
仕事もアサンテ並み
飲み会で皆東京販売に移りたいって、結局合併かしら。
コーちゃん

ウチは1年間で４割の社員が退職した。
フクダ電子アリーナのおかげで、人数保ってるけど正直質は下がってる。
なのに代表者は、古い使えないのは辞めてもらい、集めれば来るから新しいのを雇えばいいと豪語、本当に皆辞めちまうぞ。

フクダライフテックの採用の面接を受けようかなと思っています。
労働条件は動なんでしょうか。
ノルマは厳しいんでしょうか。
残業はそんなにないんじゃないですか。
１７１のひとも月平均１０時間と書いてますし。
休日はしっかり休めるんですよね？

ぶっちゃけ香典と比べて業績はどうなん
大きい病院は香典ばっかなんだが

フクダ電子全販売会社社員with小島ヨシ〇

毎日８―２１時仕事だが
でもそんなの関係ねー×２

土日出勤当たり前
でもそんなの関係ねー×２

毎月、リコール･闇リコール当たり前
でもそんなの関係ねー×２

有休･代休取れないが
でもそんなの関係ねー×２

モラルのある奴から辞めていく
でもそんなの関係ねー×２

労働基準監督署毎年来るけど
でもそんなの関係ねー×２

社員は消耗品
フクアリ効果で蟻は来る
そんなの関係ねー
×･･･

>>180
ツマンネ

　 　∧＿∧　 オラ、気持ちいいだろ
　　　　　　　　 （　´∀｀）　　　　　　　　
　　　　　　　　/　ヽ､ ∧∧
　　　　　(( C（　ヽ__.( ´Д） 　アッー！
　　　　　　　/ （　､__　 Y､
　　　　　　〈__∠__,)) ヽ_'っっ

冬ボーどんな感じ？

このスレ書いてるのは、フクダ社員とは思えないけど・・・

香典レスはフクダ、フクダスレは香典社員か？
こんな所まで争わなくても良いのに・・・

取引先も書き込みます。

age

hage

http://www.geekpage.jp/blog/?id=2007/11/28

＞１８８
素晴らしい
これをＫＴに見せてあげてください
ついでにうちの代表者にも

フ○ダライフテ○ック（地方）に、勤めていました。
待遇は（社有車使い放題・ガソリンカード支給・ケータイ支給・ボーナス５ヶ月）などいいです。
しかし、残業（２１時以降当たり前）休日出勤（昼夜問わず）も多々あります。
また、医療機関の営業もしながら「患者やそのお宅の機器」のアフターもあり、かなりきつかったです。ノルマ達成できなかった場合、会議で公開処刑は必須です。
また、新製品の故障が多く、本社に問い合わせても対応が鈍く、先生にからかなり絞られた経験がありました。
最後に、あくまでも「ひとつの参考」として捉えて下さいね。

>>190
大変だったんですね。
でもやっぱり待遇はおっしゃるとおりいいですね。
ところでノルマはかなり厳しいようですね。
具体的には数値目標など、どんな風に設定されていますか。
何ヶ月で何台（価格何万）を売らないといけないとか、どうなのでしょう？
よろしかったらお教えください。

一生愚痴でも言ってなさい！
君たちが青春時代を遊びに費やしたツケが
社会人になって廻ってきただけです。

反射ってほんしゃにメールをすべて監視されているって聞いたけどほんとかどうかしってる？？

そんなおまえはバブル入社でリストラ候補か？

ライフテックのほうですが、医者への営業トークでうまいコツを知ってる方教えてください。

中古品を新品に再生する技術だけは着いた。そろそろこの技術を活かして転職だ。

立会いの規制が来年度から始まるのに今さらPMの立会いできるようにしろとか言われた
誰がそんなことするかー！！！
こっちは自分のことだけで精一杯だって
ヴァカを教えてるヒマはねぇ

医療現場で働く皆様へ

医療機器業界ではデモ機として長期使用されていたものを
「デモ機」や「展示品」としてではなく
「新品」として販売するメーカーが多々あります。

工場に返して整備しなおして「デモ機だったから安くします」ではなく、
工場へも返却せず、ただ磨くだけで「新品」として納品するのです。

特にデモ機のシリアル番号を隠しているメーカー、
製品を箱から出して組み上げた状態で納品するメーカーは要注意です。

■デモの際
シリアルナンバーを紙などで隠していないかチェック
シリアルナンバーは書き留めておく
ビニールなどでがちがちにカバーして持ってくるのは何の為か聞く

■納品の際
保証書はちゃんと入っているかチェック
傷などは無いか、備品類が揃っているかチェック
一番良いのは未開封の箱で持ってくるかどうかのチェック

■納品の際の常套句
「駐車場で組み立ててここに持ってくる間にここだけ少し傷がついてしまいました」
「このほうがすぐに使えていいと思って、組み立てて持ってきました」

すこしでも当てはまる経験のある病院スタッフの方。
そのメーカーはデモで使いまわしたものを納品する可能性があると考えて、今後注意して観察してください。
大手メーカーほどやってます。何かあったときはしっかりとメーカーを問い詰めてください。
そうしないとこの腐った業界は変わりません。お願いします。

＞１９８
こらこらこら　いつの時代の話やねん　ホンマ
そんなメーカー　日本の光の電気しかないやん
Ｆにはデモする器械すら無いんやから

そんな時代から何もかわらない会社ですから。
＞199
デモする器械がないなら今貸出しているのはどこから持ってきたの？
なおさら怪しいよね。

>>199-200
こいつらどんだけバカなんだろう

＞２００
他の病因から持って帰って来た(壊れてないけどお金になるから持って帰った）修理品を持って行かされたりしたゾ。

>201
そう言える根拠は？
正しいことをしているのなら怖がることは無いだろ？
なあ、弱虫くん。
>202
残念だがそれは犯罪だな。

>>203
オレは仕事で正しい事なんてなんもしてないぞ。
だってF社員だからな。

ただ書き込みたいのならレスアンカ位まともにつけれるようにしてから
書き込めよ。

とりあえず半年ROMってろよ。

>>204
はいはい・・。これでいいんでしょ。
たかがアンカーぐらいでなに威張ってんの？
小せえなぁ〜。

うちの販売会社で先日５年ぶりに定年退職された社員がおります。
少なくとも過去１０年毎年１０人前後入社してますが、
入社時１０人が５年在職は２人に
１０年在職は１人いるかいないか。

そして定年退職は５年ぶり

そして、定年迎える方は６０人に一人
５９人は会社を去っていく。

天下り先は全員自力で探す。

それでも入社したければスレば〜

ライフテックのほうはどうなんでしょうか?

>>207
絶好調だよ。
人間関係も殿師ほど悪くないし

いいとこに転職出来たわ

ていうか　３５歳で８５０万円はいただいているはず。　頭使えやし

フクダの競合で、「エー・アンド・デイ」って会社はどうなの？

>>210
マルチしね

ネンマツアゲ

仕事おさめ　sage

>> 209
後１年で300万も上がるのか。後１年辞めるの待つとしよう。

来年もよろしくアゲ

>209
戦中創業の会社で平均社員年齢が３５才
（本社でさえ、よくやめてる証拠　販社はもっとヒドイ！！）
35才本社社員平均支給額６００逝ってない！！
本社部長か販社社長になれば１０００万確実だが、
ボーナスは本社が５．５ヶ月＋決算賞与
販社は上限５ヶ月

はっきり言う。
医療機器業界は、やめたほうがいい。
フクダは論外！！

>>２１６
残業がついて、６００？
まさかサービス残業？

まさかじゃなくて、当然サービスです。
朝8時前に営業全員出勤、夜10時退社。
ただし出勤簿には朝9時出社、18時退社と書く。
早いときもある。たとえば7時、8時とか。
そんなときは幸せを感じる。

それで、求人がやたら出てるわけだ

ここはスゴイよ。

>>219,220
まあそういうことです。

「今度中央に新しく来る営業の新人は何ヵ月持つかね？」

「一人続いてるのいるでしょ」

「つか、彼はペースメーカー屋からの転職だから続くでしょ。他業種からの転職者は半年経たずに辞めてるね。あそこは忙しいだけで、ウチと違って人が育たないから、巻き込まれたら人生棒にふるかもね」

「中堅の香典や三星堂あたりでペーチェックできる病院担当経験者じゃないと続かないでしょ」

「社風が悪いからウチからの転籍希望者もでないし当分大変だろうね」

ペースメーカー屋からの転職→Ｇ藤？

hosyu

家のオーブンレンジ・プラズマテレビ・パソコン
KOか女○医に添付で、また自宅に設置しよ

通常の売値は、定価の半値８掛２割引
３月末まで、さらに１割引の120日手形まで対応いたします。
定価＊0.5＊0.8＊(1-0.2-0.1)

つかれた

くだらん競技場に一億かぁ
くだらん

少しは配分しろよな

その名も・・・
フクダ電子スクエア 【ＦＵＫＵＤＡ ＤＥＮＳＨＩ ＳＱＵＡＲＥ】

アホらしくて　千葉に貢献する金あったら　ＡＥＤでも全国に寄付しろ
そっちのほうが断然貢献できっぺ。
一部の大バカ連中にのせられて　バカ馬鹿ばかＢＡＫＡ

フクダ電子ってほんとくだらないよね。
商品も人間も

フクスク、いいてーあんでKTRに聞いてみたらどうだ？

すみません。
ずっと気になってたんですけど、ＫＴＲって何の略なんですか？

KTR＝コウタロー

命名権を買ったあのアリーナね、
あれはね求人のための餌。

これから雇う人間よりも在職中の人間を大事にしてほしい・・・マジで

内部通報制度って、利用した猛者いるのかよ？

たみこは元気かなぁ

>>237
キミコな

デブ専ホモは元気かなぁ

／::ε＝３::::::::＼
　　 ./::::::／'''''＼::::::ヾ:::ヽ
　　/::::::/　　　　 ＼::::ヾ:::|
　　|::::::|　へ､,　 ,／ヽ:::::::|
　　|::::::| <'●ゝ ｲ●’>:ヾ|　　「別に…」
　　|::::::|　'''　　　ゝ　''|::::::|
　　|::::::ゝ　　　⌒ 　 ﾉ::::::|
　　|::::::::|＼＿＿_／|::::::::|
　　|::::::::|;;;;;)　 （;;;;;;;;|::::::::|
　　从从ﾘ'´　／;%;;%从从
　 　|　 |ミヾｲ%;;%;;%;;|　|
　　 ヽ_____________／___ﾉ

とみこは元気かなぁ

競合のメドトロはどうですか？

ライフテックは転勤ありますか？

お○きのりおです。
太鼓で１番嫌われてます。もうすぐ先輩たちに
しばかれる予定です。
どうしたらいいですか？ボコボコにされ、
さらにぶさいくになりそうです。

キャンペーン(笑)

転勤はないに等しい。
ただ主任以上になったらあることはある。
ただ主任になるまで、勤めたらのことだけど。。。

>>241
きみこじゃなかった？

>>241
競合視されてないと思われ。

�_�g�`�_�`�_�a�d�a�d

君はＡストック？　Ｂストック？　まさかＣストック？

保守しといてやんよ

もちろんＣです。新人ですから・・・。

待遇面での販社とライフのメリット、デメリットを教えてください。

ルート募集があるんだけど、このスレ見た後だけど悩むな。
実際には休日や、残業についてはどうなんですか？
あと、ルートってのは本当は違うんですかね？

＞２５１　バ〜カ　　新人はＡだろ

>>253
ここに書いてある事はほとんど嘘だよ。
こんないい会社はないから入社してみな。

でもお前なんて面接で落ちると思うが

当販社では新人がＢ・Ｃを処理します。
先輩がＡです。

フジレスピロニクスへどうぞ

ネッターあらし、最近まったくこないな。
退職したのかな。
久々に替え歌聴きたいぜ。

北関東の反射がハロワに求人募集出してましたが
どんな感じですか？
面接応募しようか悩んでます
ノルマや休みの面が知りたいです

あげます

てか実際どうなんだろね
2ちゃんの情報は鵜呑みに出来ないからなぁ（どの企業もアンチ沢山いるし）

近所に販社あって最近毎日夜チェックしてるんだけど
確かに平日は22時まで明かりがついている
でもそれはワンフロアだけなんだよね（若い営業以外は帰ったから？）

でも休日祝日は絶対電気ついてない・・・

家から徒歩１０分だからかなり志望順位高い俺でした

西関東は優良っぽくない？優良販社に13年連続選出されてるし
創立記念日あるらしいし、県内のシェア率一位で高い
営業は2部門で大型病院と個人病院営業だけだし
まぁ休日数が116日は本社みたいにアホみたいに多くはないが
平均的な休日数だから問題ないでしょ

と言うことは
北関東も期待していいのだろうか？
反射体質によるのかな…
応募してみるかな

>>229 福田電子アリーナだろ

ここっていつも求人でてるな

>>264
マジですか？
離職率高いのかなぁ…

>>261

＞確かに平日は22時まで明かりがついている
でもそれはワンフロアだけなんだよね（若い営業以外は帰ったから？）

逆。若い営業は上の人間が帰るまで帰れないのがこの会社

てか文面理解してないオレ。。。
こんなんだからFでしか仕事できないんだわな

残業代出るんですか？

>>263
残業出るわけ無い、残業隠しのためにタイムカード廃止したしな。
労基に突っ込まれないように、定時出社、定時退社したように勤務表
書かされてる。

ノルマキツいですか？

>>269
全部の反射がそうなの？
タイムカード廃止はうちだけかと思ってたよ。

>>271
反射のいくつかが労基に過去に遡って莫大な残業手当の
支払いを指導されたことで、かなりの反射が勤務表に
切り替えた。労基もつっこみ甘いな。

ムトウ、談合で摘発されたみたいだな。

どこのムトウさん？笑

勤務表〜定時出社・定時退社〜
見た感じ誰もがおかしいと感じるが。。。。
お役所はそこまでつっこまないか。。。。

どこの反射もサビ残90位ですか？

香典かフクダかどっちか迷う
両方キツイのはわかってるんだけどね
ちなみに新卒
まあ内定貰ってから悩む問題かな

サビ残だけじゃない、サビ休日出勤、サビ夜間緊急対応、
サビ休は代休取れって、結局タダ働き、違法労働の総合デパート．．．

うちの販社はノルマ達成できなくてもそんなに責められないんだけど。
だからサビ残するもしないも本人次第だよ。
実際早く帰ろうと思えばいつでも帰れるし。
まあ、それで仕事溜まるのは本人の責任だけど。
他の販社はサビ残強制？ノルマも厳しいの？

やっぱ販社によって全然違うみたいだね。
ひっくるめてブラックと呼ぶのは安易だと思うなあ。

>>278
さすがにそれはなさそうだなぁ
てか給料はいくらなの？高い？安い？

キャンペーンの報奨金とかも反射でだいぶ違うのかな

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/12(火) 20:34:06 ID:n8QNzGqr0
サビ残だけじゃない、サビ休日出勤、サビ夜間緊急対応、
サビ休は代休取れって、結局タダ働き、違法労働の総合デパート．．．



本当にここまで酷いなら訴えればいんじゃね？
最近飲食業やら東芝やらで訴えやすくなってるし

まぁ俺は家から徒歩でいける距離で転勤ないからここに勤めてるがね
確かにサビ残業はあるけど21時前後にはあがってるよ
それに週に一日くらいなら18時に退社できる

ﾚｽが錆算ばかりじゃねぇかｗ

マッチョメ　マッチョメ ！

マッチョメ　マッチョメ ！

どこの反射も上の人には甘いの?

あ　あま〜い











あてにならなさ過ぎ
終了しよ

ｋｉｋａｉｇａｂｏｒｏｋｕｔｅｋｏｍａｔｔｅｍａｓｕ

ｓｅｋｉｎｉｎｈａ　ｓｈｉｔａｎｏｍｏｎｏｇａｔｏｒｉｍａｓｕ

,-─‐ ､
　　　　　　　　　　　　　/　iiii　i　ヽ､､
　　　　　　　　　　　 ／ゞ、i!llllliｉｉ川//ヽ、
　　　　　　　　　　 /ミ〃　　　　　　〃彡ヽ
　　　　　　　　　　lミミ　　　　　　　　彡彡｝
　　　　　　　　　　lミﾐ,ｒ‐-､　,,ｒ─､　彡彡ll|
　　　　　　　　　　ｉﾐﾐ ｨｪx　　 ,rｪt　　彳彡!
　　　　　　　　　　　',　　 .:　　　　　 　9｝"
　　　　　　　　　　 　! 　 ::,､,､　　　　l_丿
　　　　　　　　　　　 ',　 ＿,＿　　　/、
　　　　　　　　　　　 rゝ　 =　　　ノi!ヽﾄ、
　　　　　　　　　　-｛;ヽ` ー─ "　／;/: : ＼
　　　　　　　　／: : : |;;;＼ 　 　 ／;;;;/: : :/: :＼
　　　　　　／: : : : : :│;;;;;;＼／;;;;;;;;/: : :/: : : : :＼

　　　　　　　　　　　　伊路目 郁内　[いじめ　いくない]
　　　　　　　　　　　　　　　（？〜1737　日本）

ＫＴＲ後の社長は？ムスコっているの？

やっぱここも しょせんレスピロにはかなわんよ。

あげ

ビッグコミックスピリッツ連載の闇金うしじまくんにモデルがいるな。
今週号は銀行員に「こいつ本当に一部上場の社員なのか？」って言われてるｗ

そのモデルは香典ぽい。
こっちは一部上場じゃないし。

眠いな

ここへの転職考えてるんですが、
ライフテック営業とフィールドサービスエンジニアって具体的にどう違うんでしょうか？

機器が壊れたと連絡が病院からあった場合はどっちが対応するとか決まってるんでしょうか？

２月３月中、２３区反射合わせて６名自主卒業

毎年、年間離職率十数パーセント。例年通り。

噂の代表者異動あるの？

>>298
ありうるね

２３区の反射って・・・２射しか

２３区の反射って・・・２射しかないよね　
毎年、年間離職率十数パーセント。例年通り。
てことは、6年で全員入れ替わり

開業医担当でＭＥ２種持ってる人いる？
持ってたほうがいいのかな？
試験は難しいの？

>>302　　
持ってても売れなければ意味がないので関係ない。
売れなければ三ヶ月間の試用期間終了までかな。

内部通報制度も通知者は守ってくれるみたいだね。

名無しさんの「内部通報制度も通知者は守ってくれるみたいだね。」ってヘルプラインのこと？
そう信じるのならそれもよし。でもそれは受付担当者がフクダを守るのか福田を守るのか見極めてから申し立てた方が賢明じゃないかな。まぁ当たり前だけど内部通報制度って会社に対する信頼性がもてなければやめたほうがサラリーマンとしては無難だと思うよ。

>>304
内部通報制度って、外部に漏れたらヤバい事を社内で解決してしまおうって考えだろ。
社外に流されないよう、ある程度通報者の秘密は守ってくれそうな気がするが。

人事の辞令がでましたネ。
喜びの声が聞こえていますよ。

>>305
利用した人知ってるけど、大丈夫みたいよ。
まあ代○の不正だから、でもその代○、今必死で小細工して犯人探し頑張ってるって。
器が小さいね。

内部名無しさんの「通報制度って、外部に漏れたらヤバい事を社内で解決してしまおうって考えだろ。
社外に流されないよう、ある程度通報者の秘密は守ってくれそうな気がするが。」ということは
一般的な真理であるとは思うよ。
デモ、でも、デモこの会社は福田、福田、福田。一般的な価値観は通じないと思うよ。ホットラインか
ヘルプラインか知らないが、通報するならそれなりに腹くくったほうがいいと思うよ。こんな会社の
ために自分の価値をかける必要を感じたらという前提で。

>>308
なるほど!
一番大事な要因を忘れてました。
このカイシャはフクダ電子だったんだ。
アブねえアブねえ。

ひどい人事、代表者の降格もあり、異動も好き嫌いで動かしているみたい、
これからの福田はO崎の時代かな？反射も本社もくちゃくちゃになりそう、
若手の皆さん見切りをつけたほうが良いよ

>>307
それって通報後に社内至る所に監視カメラつけられた反射か？
すごい報復行為だよね

>>311
どこの反射?kwsk!

>>307
喫煙所には隠しマイクがあるらしい（笑）
なにやってんだか、赤字赤字って有効に金使えっちゅうの！

南東北もやっぱり同じ状況なんですかね。。。
ずっと求人でてるし。。

>>307
>>311
監視カメラに盗聴器かすごいね。
かなり経費かかるでしょ監視する人は雇用してるの？
どうせ赤字反射と思うし、ほんとどこの反射？
そのことが公になればいくら反射の不手際でも今後一部上場できないじゃない？
で代○の不祥事ってなに？

>>310
その取り巻きは口先野郎と胡麻擂り野郎ばっかり
正しい事も報復を恐れて何も出来ない言えない
Ｏー怖い

ここって、うつ病の人多発してるってマジ？

>>315
噂は聞いてますよ、この反射。本社でも話題になってます。
年齢の高い社員を次々とあの手この手で退職に追い込んでいると。
かなり酷いやり方でね、電話するたびに辞めさせられた人が増えていて驚きます。

>>318
それってウチ?

ワイんとこやっ！

それウチです!
こんな反射他にねぇ

ダメな会社だな〜

>>320
さる君、どうしたのかね

その反射って販売手数料の書類書き忘れたら自腹切らされる所じゃない？
代○と総○が滅茶苦茶にしてるよね。

>>324
ほんとなら、それ違法です。
労基へ訴え。

>>324
どこの反射？情報求む

>>326
ここは嫌いな社員を興○所使って不正を探しだし退職に追い込んでるからね。
結構有名だよ。この反射は。

>>327
興○所って…伏せ字にする意味がさっぱりわからん。よほどの小心者か？

>>327
で、どこの反射なの？
北日本？西日本？

本社必死すぎw
書くわけねーだろ

晒しｱｹﾞ

反射ってとこかな
ﾊﾛﾜ求人にあった
残業15時間… 嘘っぱち？

最近の株価↓は何が原因？

会議ヤダ

能無し，役立たず，仕事の邪魔，会社をダメにしている……

管理職，役員を晒せ

外回り営業に会議は必要ないだろｗ
さっさと帰って疲れをとったほうがマシ。

時代遅れなんだよなー。

べテ社員は好きなんだよ

私の反射、先週金曜日に労基の調査入りました。
タイムカード廃止して、手書きの勤務表で残業をカムフラージュ
してましたが、パソコンのエクセルファイルのタイムスタンプで
残業バレバレになりました。

O本部長のパワハラセクハラは無茶苦茶だな
今回の件は株主スティールに報告したほうが動きがありそうかな

あーマジうつ病になりそうだわ

スティールも内情知ると引くやろね
会社のようで会社でないベンベン

☆○部長　
給料払っているだけでも損失なのに、周りまで巻き込んでその損失は大きい

>338
その後、どうなった？
社員にとっては前よりも良い環境になるの？

>>343
労基、調査結果持ち帰り処分検討中。
過去に遡り残業手当の支払い勧告するものと思われます。

この会社には自浄作用がない。
行き着くとこまで行かないと、浄化はありえない。
それが営業停止と倒産という結果でも自業自得。

年に何度かどっかの反射かライフのどっかに
労働基準監督署は入るが全社的に何も変わらない
だって九時五時でノルマ達成できる地震のあるやつ
なんて一割くらいだろ
ノルマ以下はいつでも首のこの会社でやっていくには
２０時間労働でもしょうがない

社員のサービス残業で成り立っている会社を三流会社といいます。
社員に残業代を支払うと赤字になる会社を三流会社といいます。
JASDAQで店頭公開して一流会社のように見えるけど中身は三流。

ＫＴＲ様へ
フクダアリーナの命名権買う余力あるなら、反射の残業手当補填してよ。
コントロンメディカルＳＡＳ社の買収失敗で４０億も損失して平気なら
反射の残業手当くらい安いもんだよ、補填してよ。
反射にはちゃんと労働基準法守りなさいと指導して、
ほんとの一流会社になって下さい。

>>347
禿同
でも　所詮、店頭公開ですから。
反射の代表の人間のレベルが低すぎる。好き嫌い人事丸出し。
労働基準法を完全無視してる。前も当事者と問題あった。
このこと公にして出る所出ればフクダ電子が目指してる東証一部も二度と
ないからね。
東京は早く一部の馬鹿な反射の代表を排除しないと大変はことになるよ。

所詮会社とは社長の器（うつわ）を超えないよ。またここは会社の体を
装っているがホントは個人商店。あほな役員で固めるのもこんな会社は
買収に値しないということをスチールにアピールするKTRの高等戦術。
役員・販社代表は私益優先会社は二の次。O本部長・F専務のやりたい
放題人事で次世代幹部候補が退職し始めその他従業員もどっちらけ。
フクダグループのアタマ喪失しアホな押し売り機能しかない販社化へ
向かって進行中。

専務って馬鹿なの！？
てか差別する？

>>349
じゃうちの反射は裸踊りレベルを超えられないわけだ。
うちは、社内の監視カメラ設置の理由の説明しろ、
裸踊り宴会はやめろ、休日出勤は代休でなく手当付けろ、
などの情けない要求を組合からしなければならないほど
荒廃してます。助けてスチールさん！！

馬鹿とは思わないけど、まともな人間ではないね。
専務が言っている事や行動が世間に知れたら非道な人間と言われるだろうね。
そこまでやれるのも人間をなめているのか、生活をかかえた社員を見切っているのかどちらかだね。
どちらに転んでもろくな人間ではない。他人の人生をもてあそぶのが楽しくて役職にあるとも言える。
そういう人間はどこの会社にもいるけど、代表者になっているのはこの会社くらいか。
労働法だの売り方だのを言う前に、この会社は人権侵害を犯していると思うよ。
簡単に言えば、道徳がないのだ。あるのは見せかけの企業倫理だけ。

ライフテック引退します。
ありがとうございました。

今月でF引退します。
本当にありがとうございました。

以前この会社の面接行ったけど、深夜、休日出勤当たり前って言われたなー。
社内の雰囲気もどんよりしててあいさつも返してもらえなかったよ

ノルマ至上主義といわれている御社ですが
残っている方はやっぱりできる精鋭部隊なのでしょうか？

レベルの高い営業経験を積みたいです。

よそじゃ通用しないレベルの高さだよ。
営業経験より崖っぷち人生の経験が積める。

報奨金なしでは食べていけないってことでしょうか？

この企業を経験し成功したら外資でもやっていける自信
がつくと思うのですが。

レベル高いか？

社内営業だけで主任・係長になっている奴らばっかりだよ。

レベルが低いから病院に入り込めないんだよ。
光電や帝人にやられっぱなしでしょ？

>>359
帝人は在宅酸素のことか？
だとしたら、寄付と言う名のキャッシュバックの存在は無視できないぞ。
ただ、そういう現実を知りながら、本社は何も手を打てない、打たないってのがフクダらしいとこだけどな。

うまくいけばフジサワが在宅酸素撤退するときに、そっくり貰えたかもしれないのにな。

あ、そういえば、カテとかPMとかでキャッシュバックしてる反射もあるらしいな。

>>361
ほとんどの反射はそうじゃない。薬もあるでしょう。

香典にやられてるのか？
ウチの近くの診療所はフクダばっかり見るんだが
売り上げも伸びてるんだろ？

診療所＝フクダ
病院＝光電
は全国共通でしょ？

診療所はレベルの高いプレゼン出来なくても体力と根性で売れるからな。

置き薬、新聞拡張員のほうが上かもｗ
御用聞きレベルだと思うよ

Fは営業力と言うよりいかにフットワークが軽いかと言うのが勝負。
>>366の言う通りただの御用聞きの集団です。

２０代後半の営業未経験ですが雇ってくれますか？

クソ資格の臨床検査技師免許は持ってます

>>368
時代錯誤の体育会系会議は好きですか？

>>357
ん〜微妙ですね。
残っているのは後が無い連中か、転職組で
もうフクダしか無いかどっちか。
まあ、ここの会社に入社したやつで頭の良い奴は
直ぐに辞表もんだよ。

>>370
でも医療機器メーカーでの営業未経験者はここ位しか
とってくれなさそうですよね？

とりあえず数年頑張って営業の基盤を作りたいと思います。

ＨＰでいくつか反射が募集かけていますけど一番お勧めな所はありますか？

○はま線

【俺がやらなければ、誰がやる】

【俺がやらなければ、誰かがやる】

【上司もやってるんだから、俺もやっていいよな？】

今度、ライフに応募しようと思ってるんだけど求人情報と現実ってかけ離れてるものなの？
求人情報には年間休日116日って書いてあるんだけど。。

そんなに多いようには実感できないな。
休日出勤とか緊急電話の当番制のせいだろうか。
呼ばれたら夜中でも出動しなけりゃいけない場合もあるし。

労基から勧告があったのかどうか..
まぁあっても代表者と総務で勧告内容は握り潰すので、
一般社員には伝わりませんが..
所属長から午後８時以降は事務所の電気を消して残業する
ように言われました。更に（残業の）証拠の残る会社の
デスクトップパソコンは使わないようにと、どこまでも
企業コンプライアンスには後ろ向きの会社です。

労基の対応が甘い感じがするね。

何故か最近、ウチ（外部ユニオンね）にここの社員さんとパートさんが相談
に来る。上記に書いている内容がほぼ一致しているのだわ。こういう社是を
もっている企業と理解して厳しく対応していくつもり。タイムカード手書き
に是正？なんて何十年前の感覚だよ。悪質なサービス残業隠しと理解して労
基と協議していこうと思っていたら連休かよ。

就業規則と労働契約書を手に入れたいのだが社員には渡していないのかな？
前から噂は聞いてたけど調べれば調べるほど真性ＤＱＮ企業だから徹底的に
やっても足りない感じ。綺麗な証拠が揃えば傾くだけの要素があるよ。ここ。

>>379
徹底的に是非頼む

>>379
お願いします、協力は惜しみません。
就業規則あります。

>>378
それじゃサービス残業よりもっと悪い強制労働ですよ。
とんでもない販社もあったものだ。もう潰れていいよこの会社。

>>378
過去の分の残業代はでないの？
ほかの反射は出てたみたいよ。一律50万とか・・

>>378
平気でそういうこと言えるその上司は、よほどのバカか男妾だな
部下も上がそこまであほだと、やる気なくすでしょ。

>>378
香典おつ！

この会社は代表者への貢物がないと実績を上げても出世できない。
お歳暮、お中元は当たり前。さらに年数回は贈り物をすれば実績が出せない人でも次長くらいにはなれる。
碌な実績も人望もなく出世した人達が貢ぎ物派。
呆れてしまうのは、露骨に貢物を要求する代表者がいる事。
会社のために尽くせではなく、代表者個人のために尽くせということだ。
会社の経費まで使って、代表者に貢物をしている事実を知ってしまうと馬鹿らしくて仕事もやってられない。
本社の社長も同じなのかな。だからろくな能力もなく人格も無い人が代表者になるのだろうね。

毎年数千円で出世できるなんて
こんなに楽な会社ってある？

俺だったら喜んで上納するけどな。

久々に来てみたらすごいね。
あの反射のことばかり。

カメラ、盗聴器、販手、牢記　etc・・・。
あと社印からパートに口角もさせたりして上が去年からめちゃくちゃ。

みんなこのやり方にやめていく人ばかり。
ほとんど新人ばかりの会社になってしまったね。
早くだれか救ってあげてよ。

どこの地方それ？
うちはそんなことないんだけどな

kwansai

mk

>>390
>>391
なるほどｗ案外近いとこにあったか〜ｗ

>>387

数千円で済むわけない。
中元、御歳暮は１回で数万円。報奨金をもらったら、半分で代表者の接待。
１年間で１０万以上はかかる。そういう社員が２０人以上いるはずだから代表者が社員から得るのは２００万以上の貢物だろう。
報酬は他人の売上げと出世だが、そんな幹部ばかりでは会社の危機感が増すばかり。

早々にも動くつもりです。
労基と話を詰めるために資料が少しでも欲しいと思っています。

☆残業に関しての労働契約書若しくは規約関係に明記はありますか（パート含む）？
またタイムカードを手書きにしたのは全社一斉ですか？
☆パワフルハラスメントに関して具体的な事例を教えてください（言葉とか人事とか具体的に）。
不当に解雇された事例とか具体的に知りたいのですが。
☆車両規定とか車に関する規約がありますか？持ち込みの人もいるみたいですがその補償
に関しても規定がありますか？
☆違法な行為（電気を切れとかカメラ設置とか）に関して文書による指示はありますか？

その他細かいこと何でも結構ですので教えてください。

手書きの出勤簿って白紙で出すんでしょ。そう支持されてますけど、よその販社は違うのか？

社是社訓はあります。経営理念実践マニュアルもあります。　社内諸規程は一流会社なみに整備されています。
立派な社外監査役もいます。　内部統制制度も整備してます。　ホットラインもあります。　デモ何一つ守る
気がないというより、その意味が分かっていない者がフクダの経営理念を担当しているのが実態です。　価値判断
基準が無いものに遵法などを期待するのは、尼さんに向かってきんた○を出せというようなものです。
すべてホットラインを含めてOとFという人に集約されます。　窓口が違っても担当役員がいようが
いまいが関係ありません。　あとはこの二人のお気の召すままです。　SP含め発言する株主も事実上いません
ので今年も来年も安泰です。　

もっと晒す勇者はいないのか？

>>394
上司に氏ね等の暴言を浴びせられていたのですが。
当然もう退職しておりますが

>>395
ウチは出勤時間のみ手書き。全員きっちり８：４５
退社時間は空白。

>>394
うちは出勤は8:50、退社は17:20-17:30頃または直帰と書くように指示されてます
顧客には２４時間対応と言っているので、夜間に呼び出されますが残業などは付きません
また休日出勤しても代休で処理しろと言われ、休日出勤手当は付きません。
代休とらなくても有給は腐るほどありますので、実質ただ働きです。
課長以上の名ばかり管理職では、出退勤の自由も無く、たいした権限もないのに
残業や休日出勤の手当は一切支給されません。
タイムカードを廃止したのは一昨年、グループ数社に牢記が入り、過去に遡って
残業手当の支払いを勧告されたことに危機感を持ったＯさんが各社に呼びかけ
歩調を合わせて何社か一斉に実行したと思います。

>>394
パワハラってことで真っ先に思いつくのは、酒と金だな。
>>393にもあるけど、報奨金での接待は代表者だけじゃなくて
直属の上司とかにも要求される場合がある。
飲みたくもない酒に付き合わされて、支払いはお前がやっとけみたいなときもある。
飲みに行かない奴は、虐められる。

数年前まで、新人が入社して、初めて契約が取れたとき
「皆様のおかげで契約が取れました。感謝のしるしとして一席設けさせていただきます」
ってのが、恒例ってなってた。
営業所にいる営業マン全員を飲みに連れてくわけなんだが、数万かかるからな。
クロージングに上司連れて行ったら、お礼に飲みにつれてくなんてのも当たり前だし。

法令遵守ってなに？　って感じだなｗ

法令遵守なんてまったくないよ。
代表や幹部がそうやって上がってきたし、メイバンにしても上の支持。
ひどくなれば他社から訴えるみたいよ、管理できないっていってたから。
しかし今の代表はホントに基地外、勘弁してよ。

パワハラ事例
業者へ販売手数料の手続きをミスった営業マンが代表者から
「会社と関係ないからお前が支払え、文句あるなら訴えてもええぞ」と言われ
３０万の自腹支払いを強制されました。
代表者は業者に「取り立て屋紹介しようか」と声をかける悪質さ。
営業マンは退職後やむなく自腹で支払いました。
後に誰かがこの件をHELPラインに告発し無事自腹の３０万は戻ることになりましたが、
代表者から一切の謝罪はありませんでした。（つまり反省してない）

>>404
mk？

コンプライアンスなんて存在しないから滅●切れ品販売や○売りを以前は
やってた。今はもうやってないのかな？

そういえば、家の事情で１９時前に帰りたいと言った中途採用社員がクビになったな。
それ以来、１９時前に帰る社員はいなくなった。毎日のサービス残業３時間以上がノルマなんだ。

帰社後に意味ない事やってるからな
昭和の匂いがする会社だよ

うちでは３人の営業マンがフルコミッション（基本給なしの歩合のみの給与）
をするか、退職するかと追いつめられ、２名が退職、１名がライフテック移籍
を余儀なくされました。ターゲットになるとわずかな不正を興信所まで使って
徹底的に調べ上げ攻撃し、退職するまで圧力をかけられます。
その他にも賞与の本部査定という代表者の自由になる権限を最大限に行使し、
ターゲットを追い込む手法も使います。
また正社員をいきなり契約社員に格下げし、更に代表者の専権事項である人事権を
使い職場を移動させ退職に追い込もうとしています。
この件は労働争議に発展しましたが、和解に至らず物別れとなっています。
こういうやり方で当然社員の大部分は代表者から離反していますが、代表者は
幹部社員に贈物までして脇を固めているつもりになっています。

>>409
ＬＴ移籍は２人じゃね？





mkだとしたら、の話だけど。

>>410
賞与の本部査定攻撃で１人LT移籍追加ですわ


mkだとしたら

>>411
賞与の本部査定攻撃で最も勤勉だった技術も１人退職、わしら営業に大打撃、
まいったまいった、何で彼の賞与マイナス査定にするねん。好き嫌い評価やめろ！

mkだとしたら

>>411
それは３人目ってことか？

>>413
no,he is the 2nd.

立ち会い規制キチンと守ってる？

過去のタイムカードがあるはずだから
現在白紙でも、意味無い。

Ｏの手下
mkだったら。

この会社の営業は､自分の事しか考えてなくて､その為なら平気で嘘をつくし､
全く信用できません｡営業同士で足の引っ張り合いです｡
上にいる人間は､理想論ばかりを押し付け､売り上げが上がると自分の手柄､
落ちると部下の責任として本社に報告します｡
自分の立場が悪くなるような事は他人に押し付け､責任逃れします｡
会社の方針なのか､個人の問題なのか､とにかく出入りの激しい会社です｡

418の通りで特に係長から上の役職者って基地外ばかり。
地方の某営業所だが営業辞め杉で頭数すら足りない。
基地外役職者以外はほとんどハローワークで職探ししてる

当っているだけに、反論できない。
そういえば、どこかの反射で不整があったって
本当？

結局どこの販社なんだよ？
うちは天国かも

うちも>>421に同意だが。そんな営業所の方々の書き込み、
同じグループだしまじで同情するわ

>>421
mk

mkもおちぶれましたね。なんでこうなったの？昔はすごかったのに。

LT移籍って電子のひとにとっては、都落ちなの？

LTで頑張っている俺には悲しいね…
全てが酷い営業所ばかりではないと思うけどなー

やり方次第で成績も給与もついてくるよ！マジで

ｍｋって
何？

>>426
HP嫁

西？東？

ｙｋ

>>425
転籍もしかたによるだろうね。
電子反射を追われるように辞めさせられて
仲が良かったとは思えない元上司に泣きつくってのは
いかがなものかと・・・
辞めた人間の方が男らしいだろ。




mkだと仮定したらって話だけど。

>>430
そのひと誰？あなたは誰？

>>430
辛口だね、
家族の生活かかってるから、むしろ惨めな転籍に甘んじる方が
辞めるより男らしいとも言えるのだ。
巨悪は他にある。


mkだとしたら

mkってどこやねん。NKちゃうんか！！

mk=南近畿

>>433
お前、反射の人間？
てゆーかフクダの人間じゃないだろ？

435＞学生やで。

香典は社長交代したけど、同族から抜け出したか？

>>432
巨悪はあいつだな、子供じみた暴君

mkだとしたら

437＞社長は交代したけど組織が強固になってますね。
　　Fが弱体化してる間に・・・・
　　mkがんばって！！
　　最近ｍｋネタ多いけどどうしてですか？

>>432
それはわかるよ。でもな。
それなら勢いだけで辞表出すなよってことだ。

>>438
代表のこと？
本社から反射つぶすために九州から派遣された人でしょ。

mkだとしたら

>>440
まぁ、辞表出した後で転籍だったからね。
しかし、辞表は勢いだけでもないと思う。
責任を押しつけられた不公平な降格処分や、賞与本部査定大幅マイナス攻撃とか
まともな主張して、そのせいで九州に執拗なプレッシャをかけられて続けたからね。
普通の神経では持たないよ。

完全にmkスレになってきたな

コ○カみたいな事してないよな？

>>441
どっちかって言うと、その人に色々吹き込んでるおっさんが原因ではなかろうか。


mkだとしたら

そのおっさんってだれ？どうしていろんなこと吹き込むの？

みんなでちからあわせてがんばりましょう！！
目指せユウハン！！打倒香○！！

>441

刑事から上京したOさーんじゃねーの？



mkだとしたら

デーモー機使いまわしばれればいいね。
B級品C級品の区別してもおなじやね。

反射でデモ器持ってるとこあるんか？

反射はちゃんとしたデモ機はないでしょう・悲しい会社です。

夕飯とれたら昇給よくなるのかな？

>>449
納品するまでＢになるかCになるか奇跡的に新品が手に入るかわからんし。
そんな状態で商談進めて、納品のときに説明したら、クレームの元にならないだろうか？
って思うんだ。

>>446-447
お前何者？本社の人間？

453>>mkだとしたら

ここの営業って退社時間って何時くらいになりますか？

なんじでもええやろ！！
お前らｍｋの人間やろ。
自分の会社の事、ごちゃごちゃここで言うな。
いややったらやめたら。

営業なら帰れる時間はまちまち、日と仕事による
但し、超個人主義営業スタイル要求されて
横の付き合いあまり無い割りには
そーゆー時だけ付き合い残業しなきゃならない場合も多い
意味不明な会社だよ
早く帰ろうとすると目付けられる
残業代？出るわけ無いだろ？
会社への忠誠心の満々の方がいるけど
ここはただ自分が今『勤めている』だけの場所であって
自分の一生、時間を捧げる所ではないよ
だから、頭いいやつはすぐ辞めてるだろ？
離職率がすべてを物語ってる

>>456
単細胞まるだしだな。
私はmkと取引のある業者だが、業者も医療関係者の多くが
ここを見ていることを忘れないように。

つき合いの深い営業マンが次々辞めさせられて、心を痛めてた。
組合は何も言わないのかと聞いたら、弱い組合で話にならないと、
それでよく社員は黙っているなと聞いたら、にらまれたら自分が
危ないとも言ってたな。
だからそういう行き場のない怒りがここで出てるのだと思うな。
たくさんの人が見ているここで、実態を訴えることはたいへん
意味があることと思うな、どんどん実態書いてくれ。

>>457　頭のいいやつってどなたですか？
具体的に教えてください。
やめるやつはあたまがいいんですか？？

>>458　本当は内部の人間じゃないの？？
人のことで心いためるふりして自分のいらつきを
書いてるだけじゃないんですか？？
いやならやめればいいのに。
がんばってる人の足をひっぱらないように。

>>458　本当は内部の人間じゃないの？？
人のことで心いためるふりして自分のいらつきを
書いてるだけじゃないんですか？？
いやならやめればいいのに。
がんばってる人の足をひっぱらないように。

お前ら下らんことほざいてないで
ちゃんと仕事しろ。

嫌なら辞めろ

馬鹿だな。
もう辞めたからすき放題に言えるんじゃないか。
辞めた後でもいくらでも情報入ってくる。
電話かけてきて愚痴ってる後輩とかもいるしな。


最近のmkの流れで、誰のカキコミか探ってんのかな？
会社に監視カメラ付けちゃう反射は、２ちゃんも監視してるんだろうね。



OBとの付き合いは止めるように通達でたりしたら笑える。

>>463
すき放題いってどうするの？
なにがあったかは知らんけど一度は
お世話になった会社で一緒に働いた仲間でしょ。
あなたが、会社にとって貢献度が低いからリストラ
に近い状態になったんじゃないの？
会社は学校じゃないよ。権利ばかり主張して義務は
果たしてたのかな？
頑張ってるかつての仲間の首をしめないように。
私はmkの社員ではありませんが営業マンの努力は
よくわかってるつもりです。
あなたもいややったらお仕事やめなはれ。
会社におせわになるんやったらみんなのこと考えなはれ。
大人になろうよ！！

ば〜か。
会社を変えたいから書き込みしているんだ。

直接物言える環境だったら、とっくに言ってるし
辞めてる。

会社なんてかえれるわけないやろ。
いややったら自分で会社おこしてトップになれば
好きなようにできますよ。
トップに好きなこと言おうということ自体おお間違いやで。
１従業員が・・・
ましてや２チャンネルで書くことしか能がない人間が
直接トップと話したいなんて・・・・・顔洗ってこい！！
会社かえる前にあなたの考え方を変えるほうがあなたの
人生において最も大切かもよ。
あなたの意見が通るようになったらｍｋもおわりやわ。（笑）

>>465
直接、ﾄｯﾌﾟ、経営陣に物申したがってるみたいやけど
企業の中で物申せるためには株主として出資が必要だと思いますが、
あなた様はｍｋの筆頭株主でしょうか？？
百歩譲って株主さまでしょうか？
お給料いただいてる立場で物申すとはいかがなものかと・・・
もし、株主であれば株主総会で物申せば。（笑）

うはｗｗｗｗｗｗ

サンダルで診療所入って出禁くらったｗｗｗｗｗｗ

ヒドスｗｗｗｗｗｗ

>>467
例えば、幹部の不正に気付いたとしても
君は何もしないのか？
自分に与えられた業務について、改善点があっても
君は株主じゃなかったら何もしないのか？

株主じゃないから何も言えないって
馬鹿すぎるだろ。

６月からタイムカード復活の模様
しかし何があっても残業代は出さないよう策を練っているらしい

一部の馬鹿社員が会社を腐らせている。
出来る販社社員の足を引っ張ている。
腐ったみかん>金八

>>469
2チャンネルでしか物申せないという事の方が
馬鹿すぎるのではないか。
みんな生活がかかってるんだから自分勝手に
すき放題書くというのは違うのではないか。
日々努力してる営業マンに申し訳なくないのか。
２チャンネルで適当な事が本当に正当か？
自己犠牲にしても自分の正義を貫き通すのであれば
正々堂々と裁判おこしたらいいのではないか？
知恵も勇気もない人間が負け惜しみしても仕方ないと思いますが。
お気持ちは察しますが・・・・
２チャンネル書き込みによる仕返しはやはりよろしくないかと思います。

>>472
なんか話すり変わってないか？
株主がどうのって話が無くなってるけど、なんで？

>>467は最近株の勉強したんだよw

2chは弱者が権力と戦う武器である。
ここでは権力側がいくら策を弄しても、
いくら大きな声で恫喝しても、
私らの声を止めることは出来ない。

厚生労働省管理下の業界なのに、錆残大杉！

ｍｋ一色じゃない、最近。

あほくさ

カビくさ〜

ｍｋって南近畿のことですか？
だれか教えてください。

mkの人気に嫉妬

>>470
全反射？

>>482
ウチも？

フクダライテックの水戸営業所に応募しようと思ってました。
少しネットで調べてたらここにたどり着きました。
求人票には時間外は月９時間、年間休日は１２８日と書いてありました。
でもやっぱり応募は辞めたほうが良いですかね？

月9時間？？
ライフテックの仕事内容をもう一回調べたほうがいいぞ。

>>485
調べてたらここにたどり着いたんです。
でも求人票には確かに時間外月平均９時間と書かれてます。
給料も悪くなかったので応募しようか迷ってます。
ここ見てテンションかなり落ちましたけど。

ボンベの配達とかメンテナンスとか、そういうのだけのパートタイムなら
ほとんど残業ないだろうな。

でも営業は無理。

サービス残業は「サービス」ではなく「基本業務」です。
まーココに限った話ではありませんが。

支払われる限度が月９時間かぁ、酷

ライフテックに限らず、電子反射もそうだし、他の医療機器メーカーでも同じなんだけど
医療業界ってのは時間外が多い。
緊急性のある仕事ってこともあるし、平気で営業を時間外に呼び出す客（医療従事者ね）も多い。
ライフテックの仕事がどういうものか理解できているなら、時間外がどういうことになるのか、考えることができるはず。
呼吸苦を訴えている患者に対して、じゃあ明日酸素濃縮器もって行きます、なんてことを言って
Drが納得するわけないだろ。
機械が故障してこまってるのに、明日見に行きます、って言えるか？

仕事内容をもう一回調べろっていうのは、そういう意味だよ。

>490のﾂﾝﾃﾞﾚ丁寧な解説に一寸萌えｗ

知ってますか？現在の服だの力関係、ｋｔｒはお飾り、尾崎、渡辺、藤原悪党と馬鹿専務
が一番おいしい人事をしています、新潟へ飛ばされた代表者も渡辺に逆らったから
だとか、電子の夕飯を取りながらライフ兼任にさせられた中林彼は気の毒
誰かが自身の保身のために裏切った結果、会社は反発する社員とイエスマン
をうまくかみ合わせて初めて進歩があると思う。長く勤めようと思う役員さん
三人に逆らったら定年までもちませんよ。

実名出しやがって・・・

実名を出しても出された人が訴えるわけもなく、それが自爆行為なのは誰もがわかっているでしょう。
名誉毀損なんて事が言えるのは、叩いて埃が出ない人だけですよね。
会社の中でだけ虎で、肩書きの通じない外に出たら猫という重役では困るって話じゃないですかね。

パワハラ、セクハラ、改革という名のただの破壊
暴君ネロ、裸の王様、スチールさんチャンスチャンス
KTR君すぐに手放しますよ

渡辺って奴は最悪だね！
By　P

MK辞めてNKに転職した技術です、
MKの時、年収約400万でしたがNKだと今は毎月手取り37万、
夏賞与予定80万で年収700万超えそうです。
ずいぶん安く使われていたんだなと実感してます。
嫌がらせをして私にMKに見切りをつけさせてくれた方々に感謝

天職ｵﾒ>497
脳内でなければｗ
ちゃんとME持ってるんならそれが正解って事ですね

また替え歌やってくれよ〜

転職リクナビみてここにたどり着いたんだが・・・

給料良いのに残念だね。このような人間が一部分のみで
ありますように。

>>497 ba○バより。

>>497
ba○バです。

違うだろ。

隣の芝生は青く見えるだけと思ってが
ほんとに青かったのか！
MK.NK一字違いで大違いやな

休みに副業アルバイトしてる猛者はここにはいないのか？

>>505
mkにいるじゃん

水戸の成績はどうなのよ？

千葉は残業多いのかな？

水戸の残業9時間は嘘だよね!ハロワでみたけでさ

ライフの係長、患者の個人情○紛失。
ちゅ○部地区　患者は知ってんのかね
大変だ〜

ライフ常葉ってさ会社ノルマきついのかな？

>>511
案ずるな少年よ。その意識は人それぞれ個人差による。

うちの営業マンでも楽勝という香具師もいれば潰れる香具師もいる。

常葉の情報求む！

>>513
携帯なんかで書き込んでるんなら
自分で調べろ

フクダは何回倒産するつもりなんだ！！

豆板の嫌われ者って誰？

コンプライアンスとか言い出してますが、労働基準法も遵守してください。

>>513
デブ専ホモの経理がいるよ。

とうとうアデランスがスティールに乗っ取られたな。

　r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_
　　　　　　　　　,i':r"　　　　　 `ﾐ;;,
　　　　　　　　　彡　　　　　　　 ﾐ;;;i
　　　　　　　　　彡　⌒　　　⌒　ﾐ;;;!
　　　　　　　 　 ,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ, 　
　　　　　　　 　ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r' 　 フクダ電子よりもな
　　　　　　　　　`,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ　
　　　　　　　　　　't　ト‐＝‐ｧ　 /　　おまえら、もうすぐパンダくるから。
　 　 　 　 ,＿＿__/ヽ｀ニニ´／　　　よかったなあ。パンダくるぞパンダ
　　　　 r'"ヽ　　 t､　　　　　/　　　　　　
　　　　/ ､､i　　　 ヽ＿＿,,/
　　　 /　ヽﾉ　　j　,　　　j　|ヽ　　
　　　 |⌒`'､__ /　/　　　/r　 |
　　　 {　　　　￣''ｰ-､,,_,ﾍ＾　|
　　　　ゝ-,,,＿＿＿＿_）--､j
　　　 /　　＼__　　　　 　　/
　　 　|　 　　 　"'ｰ‐‐--
　　　　　　　福田首相(笑

関東の反射はどないわねん？やっぱ千葉が成績いいんかな？

こんなすばらしい会社はないよ、給料も高いし仕事もおもしろくて人の役にたつし
最高ですよ。みんなもおいでよ。学歴は気にしないからさ。
君達のバイタリティで一緒に会社を繁栄させていかないか？

反射はゴミ扱い！すぐ首にし教育研修ゼロ。かかわらないのが一番や。嘘はやめいー↑

>>522
どこの宗教やってるの？

>>523
宗教はやっていませんよ〜。だってこんなに社会のために働かせていただいてるのに
お給料までもらえるんだよ？最高じゃあないですか。
ボランティアはただなんですよ？それに比べたら全然いいですよ。
一緒に働く偉大な同志を求めますよ。理想的な医療機器会社、目指そうよ。ね？

大阪販社のサービスエンジニアってどうよ
リクナビの求人票のモデルでは給料高いから気になるけど。

>>525
福田以外の人間はｷｴﾚ

>>526
サービスはすごいよ。みんなの裏方さんだよ。忙しいけどやりがいあるね。
一緒に頑張ろう。営業の手伝いもしてね。ね。

ID:PfYkn5kE0→ID:gsROYbPD0

自宅帰ってID変わったか？
テカおまえキモ杉。
入社しようという奴に取りあえず適当なこと言うのはやめろ。

バカやろう

>>529
みんな気付いてるから大丈夫だと思いますよ。

528の真意。

＞サービスはすごいよ。
サービス残業はすごいよ。

＞みんなの裏方さんだよ。
技術は営業の裏でひっそりと仕事するから、みんな（営業）の裏方さんだよ。

＞忙しいけどやりがいあるね。
修理から何から営業が押しつけてくるから忙しいけど、そういう意味じゃ仕事は腐る程あって、やりがいあるね。

＞一緒に頑張ろう。営業の手伝いもしてね。ね。
営業の手となり足となり、俺の手下となり、俺の言う通り一緒に頑張ろうな。

こんな感じ？ｗｗｗ

ところで、給料良いって・・・モデル年収での比較だが、どちらも40歳でFuckDA700万、香典855万だぜ。
聞いたところ、30歳ぐらいで残業無しで年収400万だって。アーメン。

>>531
あんた社員かな？

500いかないって

本社の人間だよ
高給なのは

反射だと
ノルマ未達成だと３００ちょいだな

ノルマ達成者だと４００〜ってとこかな

まあ、夕飯かそうでないかで大きく格差はある

格差会社だな・・・ほぼ歩合会社だから

給料ほしけりゃ頑張れば青天井だよ
真面目にレスしてるオイらはアホか？

年収は反射毎に決めてる報奨金にもよるんじゃねーか。

>>534
まじめにレスはアホではないけど
ノルマ未達だとクビ切られるんではないかい。

やっぱ反射によって年収も違うね。

俺30だけど年収500は余裕で超えてるよ

>>537
おお〜
第一土曜日の営業会議ご苦労さん

会議終了後の書き込みですね

なるほど・・・、６販社に絞込みました

平均450ぐらいだな
それ以下はカス

給料はリクナビとここの２ちゃんねらーどっち信じたらええの？

もし>>534が事実ならリクナビの信用も地に堕ちたな

後藤晋一、ちゃんと避妊しろよ。

>>540
リクナビにもともと信用なんかねーよ
リクナビなんてラグビーニュージーランド代表ばっかだぞ

リクナビがどうのこうので無く
応募掲載依頼書に虚偽を書く方
が問題。

報奨金が入らないと低所得層組だよ

報奨金が十分にはいる俺は高所得層組だな。

でももう飽きたからＧＥでもいくかな

受けようかと思ったけど、レスを読めば読むほど踏みとどまっちゃうな。

>>544
フクダに染まった奴は外資では使えん！

フクダの３反射を渡り歩いたがやり方も待遇もそれぞれ違ってた。

扱う物は同じでも全く別会社だ。

今は当たりの反射で気分良く仕事してるが、もうあの反射だけは勘弁です

代表者の裁量が大きすぎてやりたい放題。
反射の善し悪しは代表者次第ってことになってしまう。
酷いところは会社になってない、代表者の個人商店。
フクダ電子としてガバナンスが今問われているんだよ
分かってるのＯ君？

>>548
mkでおｋ？

Ｏ君は当然分かってるべきなんだが


mkなら

たぶん理解できていない


mkなら

以前によく、タバコのセールスプロモーター的仕事の募集って出てましたよねー。
ああいう仕事（直行直帰）って実際、どうなんですか？
経験者の方いらっしゃいますか？詳しく教えて下さい。

>>552
マルチ氏ね

本社の人間だよ
高給なのは

反射だと
ノルマ未達成だと３００ちょいだな

ノルマ達成者だと４００〜ってとこかな

まあ、夕飯かそうでないかで大きく格差はある

格差会社だな・・・ほぼ歩合会社だから

給料ほしけりゃ頑張れば青天井だよ
真面目にレスしてるオイらはアホか？

ノルマ未達成で１年間いられない

ダメ営業マンのﾉﾙﾏ未達をことごとく救った
販売促進の俺を呼んだらえかったのに。

この会社ってノルマ未達でクビあるの？

バカ？
どの会社でもノルマクリアできない社員は
価値無し

自分の経費も稼げない社員を置いておく必要ある？
仕事しないで給料だけもらう、詐欺じゃね〜か？

会社って生活促進事業じゃないど〜

そんな考えの社員ははっきり言って
辞めてくれ！

お前がバカ
会社というのはそもそも、社員を拘束して
その拘束時間に対して給与を支払うもんなんだよ。
給与というのはノルマをクリアしたかどうかではないのさ。
ろくな教育もしないでノルマ達成しろというのは
会社の方が安易すぎるんだよ。
専門知識が要求される業界で、第２種ＭＥすら
持ってないような幹部社員や代表者が偉そうに言うな。
羽毛布団売ってるんじゃないんだぞ。

で、結局、クビにされたケースってのはあるの？

牢記上、さすがにあからさまにはクビにできないので
いろいろな手段でプレッシャをかけ、いやがらせをして
自主退職に追い込む方法をとります。
主なものは
１）会議でつるしあげる（日常茶飯事）
２）住まいからなるべく遠い営業所に飛ばす
３）身辺を徹底調査して小さな不正を暴き出し攻撃する
４）違法なフルコミッション（基本給無し歩合給のみ）契約を
　　持ちかける
普通の神経なら数ヶ月で沈没します。

>>556
販売促進ってノルマないんでつか？

>>559
だめ社員代表様、大変貴重なご意見ありがとう
ございます。
確かにおっしゃっている事に間違いはありません。

しかし、会社が要求しているのは、勤務時間中
パチンコや昼寝をすれという事ではありません。
与えた時間内で与えた仕事（機器の販売、メンテナンス等）を
して下さいと言う事です。

そしてこれらの仕事を全うすると言うミッションをクリアしてこそ
それに値する報酬を支払うと言う事です。
これが労働契約になります。

すなわちこれらのミッションをクリアできない者は
給料を支払う価値が無いということです。

建築業界での例えですが、与えられた日数で計画通りに
建築できて初めて報酬を支払います。

最近の社員は、ただ会社に出勤し月末には給料を貰うだけで
仕事をしようとせず、ノルマが達成できないのは
環境が悪いだの、上司が悪いだのと言い訳ばかりです。

もし、業績が良ければいじめを受ける事はないでしょうね。

あと労働基準法では、不当に解雇できないとしてあります。
ですので、いくら業績不振者とはいえ、解雇（クビ）にはできません。
>>561さんのおっしゃる通り、会社はいかなる手段を用いて
自主退社に追い込みます。

>>563
北海道販売の人？

いいえ
mkだったりして

会議のつるし上げは酷いよな
ほとんど苛め

担当地域で天と地の差がある

ここﾂﾚが勤めてるんだが、マジで常軌を異っしてるだろ。
話し聞いてると、このｽﾚのﾈｶﾞﾃｨﾌﾞな部分はほぼ当たってる。
ﾌﾟﾗｽな部分はほぼ当てはまらず
吊し上げも日常茶飯事みたいだな。
ﾂﾚ曰くｴﾘｱや担当によってどうにもならない事を押し付けられつつも、
会議では、『それを何とかするのがお前の仕事』
『なめてるのか』
『お前の代わりは…』等
罵倒されるらしい。
『何とかするのが〜』は義務だと慰めてみても
『人格を全否定される』と宣った
その前に公平な顧客の割り振りと
役職ｸﾗｽには普通の状況把握能力を持った人が就任して欲しいと
ぼやいてたが…
アイツ辞めるな…多分

ちなみにそいつはパチンコもやりませんし、
面接時間(あまりよく知らん)以外は大きい病院の看護婦さん達に
媚び売るため奔走してる
と言ってたよ。
ｻﾎﾞる時間なんて無いって言ってた
帰宅は早くて１０時遅ければ１１時過ぎる
全然飲みの誘いにも乗って来なくなって
会ってもすごく疲れてるのが
分かる
前に広告の営業してた時には
元気とゆーかいきいきしてたのにな〜
魂抜かれた感じだわ

あくまで客観的意見だけど
これから勤めようとする人もいるみたいだから参考意見ね。

明日は我が身
ほんと情緒不安定になっちまうな

そんな悲惨なのか。うちの反射が天国過ぎる・・・

>>567
まあそんな事を言ってられるのも今のうち。
大きな力には逆らえない。
信頼というものの重要性をそのうち自覚しないといけなくなる。

上司が無能だとつらいよな。
馬鹿は怒鳴るのが仕事だと思ってるからｗ

Ｆは本当に最高の会社だぞ。
それがわからない輩はさっさと辞めちまえ

たしかに給料は安いが、給料に見合った仕事をしている輩が何人いるんだ？
会社からクビを勧告されないだけでも、ありがたく思いなさい。

スチールに頑張ってもらって、代表者、役員総入れ替えだな

超絶ブラックを経験した俺から言わせれば

給料も仕事も天国だぞ！世の中、下には下がいる。

上の方がいっぱいいる。

報償金を常連のごとく取ってる人は給与面での不満はないかもな
でも、優秀営業マンと言われてる人に話し聞いてみると
販売方法聞いてると結構エグいよ
会社は個人任せで放っておいてるから
騙し、詐欺、口八丁な押し込み営業ばかり
ここで営業力とか語ってるﾔﾂは犯罪者予備軍だろ

>>561
あっ！！�@、�A。うちのＫさんと同じだ。

基本給無しの歩合の反射なんてあるの？
信じられん事実だな。

あまり信じないほうが身の為のようなきもします。
新卒の諸君、仕事は頑張っているかな？

もう辞めたぽ

すいません
反射ってなんですか？

経費で寿司（勿論回らない）食えるっていいよね　＾＾

目標達成前提ですが。

最近またどっかに牢記入ったの？

>>579
mkなら

入ってもﾓﾐ消されるに決まってるだろ？
ｺｺをﾄﾞｺだと思ってるの？
ﾌｸﾀﾞだよ？
牢記が入ろうが入るまいが
残業代やらなんやら支払うと思う？
経営陣見ててそう思う？
ﾀｲﾑｶｰﾄﾞすらないんだぜ？
その時点で気付けよWWW

>>579
基本給なしのフルコミッション（社保はある）は
退職を迫る常套手段、入社以来何人も何人も見てきた。
ここは泣く子も黙るフクダだぜ、何でも有りさ
無いのは順法精神だけ。

ここって常にハロワで募集してるよな

一つ疑問ですがｍｋって何？
この下位者はそんなに人手不足なの？

人を雇用するお金があるなら、人を育てる事はしないの？
この下位者の出世基準はどうなんだろうね。
アンビリーバボー

mkって、昔喧嘩別れした会社の事だよ。フ○ダmk。

伝説のクリーンアップ
松井・清原のことだよ。

ここは優秀営業と無能営業が入り乱れてるねｗ

優秀ﾜﾛｽ

ところでおまいらの知ってる範囲で、
円満に定年まで勤め上げて幸せな老後を迎えられたフクダＯＢって居る？
俺の知ってる範囲では皆無なんだが。

>>589
ﾈﾀにﾏｼﾞﾚｽ…それはﾌｸﾀﾞME良いもの作るよな、解析の速度ではﾌｸﾀﾞを上回ってるらしいぜ
mkってのはだ…もー一回全反射の名前考えてみろ@関西
>>592
皆無…そもそも、使い捨て主義のﾌｸﾀﾞに半生捧げるﾔﾂいないだろ…
ほぼ全ての人がそれに気付き出ていく
前にも言われてたが離職率が全てを物語ってる
ところで、急に伸びてたんで来てみてレス読んだが
非正社員もしくは非営業
非ﾌｸﾀﾞ社員が書いてるだろｺｺ




すべて当たってるがな

営業社員はディスポ
育てることはしません、教育システム無いし
それより次々使い捨てたほうが簡単だから

いいえ、非国民です。

今どき社長の名前が社名になってる企業なんてイヤだなぁ。

>>592
技術社員はいるかも知れないが、少なくともウチの反射の営業はいないな。

↑↑
気づいてないのはKTRとキミだけである

僕は来年度の新卒で就職を考えています。
このスレは本当なのですか？
KTRとは何ぞや？

スレを見てても大半が意味がわからないです。
もしかしたら複だを落とす為のライバル会社の書き込みなのかなー
パート６までくると、すごいの一言です。
一度、体験入社してみたいな。

>>599
実際入社して後悔してみれば分かる。
新卒のカードをこんな会社で切るバカはいない

もういやぢゃ！

誰か辞表の書き方教えて！！

>>601
辞表の書き方もわからない馬鹿はさっさと辞めろ

そんな奴はどこの社会でも通用しないぞ

>>599
他にもｽﾚあるが新卒ｶｰﾄﾞここで無駄にしてみるかい？
ﾋﾘｯﾌﾟｽ＆ｱﾛｶ等まだﾏｼと言われるとこと内定出ないんなら
医療機器販売事態諦めな
悪いことは言わん

特にﾌｸﾀﾞは腐ってるからな
現役営業の俺から言わさせてもらっても

ここに書いてあることはｶﾞﾁだ
まだ若いんだからそれを無駄にするこたぁねーよ

動脈硬化が話題になりゃVSｰ1500ねじ込むだけの話
お前さんが医療従事者として理想としてる事は何もないだろうよ
不整脈が話になれば心電計ねじ込むかﾎﾙﾀｰに降るだけの話
お前さんの欲求は何も満たしてくれんだろうよ
なんせ営業、技術、すべて使い捨てだから

>>599
再度すまん
お前はブラック企業ランキングと言うキーワードでググってみたことあるか？
無いなら今すぐやって見ることだな
2chにしてはと言うと反感買いそうだがｶﾅﾘ当たってる
来年俺の下に来ないでくれよ…自分の仕事で手一杯
の上に詰められてるんだから…＠関東
正真正銘のアホなら使いやすいんだがな。

mkとmついてないのってどれくらい違うんだろう？

>>599は反射じゃなくて本社じゃねぇの？
新卒採用って反射じゃ少ないだろ。

中途なら最初の一ヶ月は楽チン。
しかし・・・

>>605
日本語大丈夫？？？？？？

営業未経験、２０代後半で営業職は採用されそうですか？

>>609
日本語喋れる？
なら十中八九採用だよ

>>610
ナンパは得意なので大丈夫だと思います。

ありがとうございます

>>611
20代後半でナンパですか？






池沼ですか？

いや、Ｆ社員と同レベル

いや、むしろマイ

いや、ぜひ入社し

AFｻﾌﾟﾚｯｼｮﾝのAFって、アナルファックですか

アーチファクト

>>616
お前、馬鹿だろ
一度、死ぬか、明日にでも辞表を出せ。
むしろ解雇だ。。。。。。。

お前のようか社印が株価を落としているのがわからないのか

>>618
ｴｯｯｯ？
ｱﾅﾙﾌｧｯｸじゃなかったんだ？

ホントに違うの？

>>619
早く精神科で鑑定をしてもらえ
きっと新しい疾患が見つかるぞ
俺に感謝しなさい

>>620
ありがとうございます

しかし、変な書込みが多いな。
もっと医療業界の事を熱く語りたいもんだぞ。
出て来い・・・・・・

ICDって、ショック実行実行時に患者は痛みを感じるの？

>>623
ごめん。ICDとは何？

ちゃんと説明してくれ？

>>624
おまいさん、何でここにいるん？

この会社、事務の待遇はどうなのよ？

ID:hx9OnHTl0

こいつ医療業界のこと熱く語りたいって言ってるのに
なんにも知らないんだな。

熱く語る前に少しは勉強しろ

>>626
事務の待遇はかなりいいと思います。
手取りは社歴８年目で３０万を超えるとか
ボー那須も安定しているし、事務職に異動願いをしている人もちらほら

事務職は離職率は２０％くらいだと思います。

個人的な意見として、販社や本社の社員を完全に採用時からわけるのは問題かと思いました。
販社社員で実力あってもけっきょく本社の人間にはかなわないわけだしモチベーションが
維持できないのでは？
また販社で離職が多いのに対策を練れないまま続くというのは経営陣の管理能力が問題なのでは？
と思いました。
内部の人間ではないので本当の詳細はわかりませんが、非常に失礼な言い方になってし
まっていたら誠に申し訳ございません。
あくまで個人的な意見です。

今日は反射に面接だ。
採用されるように頑張ってきます。

気をつけるポイントがありましたら教えて下さい。

フクダ電子は立会いなさそうだし、いいんでない？
ただ、ペースメーカとかはもう売れなさそうだが・・・。

立会いは、手術室に入ってＤｒのお手伝いする事ね。
今年から資格が必要になってるハズだから、勉強する
事いっぱいだね。がんばれ！

勉強するやつはいない。

面接はばっちりでした。
勉強することが多そうなので今から勉強していかないと

まっ合格したらの話しだけど、
やりがいがありそうで、早く入社したいです。
応援、宜しく

>>633
多分落ちてると思うよ

一年後に居れれば良いのだが・・・
期待は禁物です。

今日は金曜日、明日は休みだから今日一日頑張ろう

リクナビのエージェントがこの会社紹介してきたんだけど
ぜってーいかねえｗｗｗｗｗｗｗ

ここの販売会社に人生狂わされたﾔｼ知ってる
前はかなり何事にも積極的で盛り上げ役。
大学同期仲間内で『さすが営業畑』
って飲みながら言ってたが
ここ入社以来急変
携帯にも出ず、常にぶっきらぼう、こっちにまでｲﾗｲﾗ感染しそうだったので放置
今さっき飲み会の終わりがてらに鬱になったとｶﾐﾝｸﾞｱｳﾄ。
ﾌﾗﾌﾗとﾀｸｼｰに乗ってたが大丈夫か？
適当にｸﾞｸﾞってたらｺｺにたどり着いた
大まかには全ﾚｽ読んだが専門用語もあり把握しきれないので教えてくれ
俺は友人に辞めろと言うべきか？

>>638
それは、実はお前の事では・・・
そんなんで鬱になるようでは、さっさと辞めなさい
まっどこの会社に行っても続かないと思うけど

どこへ転職してもここより良くなるから大丈夫

>>639
残念ながら俺のことではない
俺は営業職ですらない。
要するに、別にブラックとかＤＱＮではなくて医療業界営業として
この会社は平均的って事？
だとしたら、アイツが向いてなかったって事だな…
本人は頑張ってるみたいなんで
中々、言い辛いかもしれないが、
それとなく言う機会は作ってみることにするよ。
ありがとな

ここって意見両極端ですよね。
近場の営業所に求人出てるんで
応募検討してるんですが
ここ見てると判断付きかねます
実際どーなんですか？
内部そんなにﾄﾞﾛﾄﾞﾛしているんですか？
給料は良いみたいだし福利厚生も厚いと思うんですが…
退職者さんの書き込みも多いと思うんで質問というか
ﾚｽして欲しいんですが実際
どんな所が嫌で辞められましたか？

よろしくお願いしますm(__)m

ここで頑張れるのは香典よりはまともだからでしょう


>>642
嫌な事なんてあって当たり前
そんの気にするな
大体、何時まで書き込みしてるんだ。
さっさと寝ろ
お前はスレに左右される人生か？

あんたの人生設計ってどーよ>>642
過去レスに有ったけど、無事定年まで勤め遂せて幸福に老後を迎えられたって話は皆無だたよ？
中間管理職以下なら定年間際だって随時あぼん。
代表クラスでも能力無くて悲惨な末路を辿る香具師ばかり。
>>642がまだ若くて腰掛の積りなら止めはしないけど、定年まで勤め上げられる会社ではないな。
すくなくとも反射は。

飛び込み営業経験者なら、ぬるいと思うはず。
なぜなら、同じ人間相手だから。
後はご機嫌取りがうまかったら、楽勝。
商品知識は最低限でＯＫ。

>>643
>>644
ﾚｽありがとうございます。
ﾚｽに人生を左右されるつもりはありませんでしたが
私自身が不動産営業の現在の職種
に限界を感じていた所、近所のココの営業所の募集の事を知り
少し知りたいと思った次第です
いつも帰りの自転車から見ているとPM11:00には消灯してますし、
福利厚生なども良いと思いました。
医療業界知識はないのですが
経験不問(営業経験者歓迎)
とあったものですから
中途採用で活躍されてる方々もおられるだろうと思いﾚｽしました
良く分かりませんがKYな事聞いてしまっていたならすみません。
後、ｽﾚは全部読みましたが、
雰囲気があまり良くない、退職者が多いのは分かりました。
後、申し訳ありませんが香典ってなんですか？
それだけ、仕事がらみで死ぬ人が多いと言うことですか？

長い文章すみません。

どーぎょーたしゃににほんこーでんとゆーのがあってのつ646

>>646
まあ一回やってみれば？
うだうだ聞いててもしゃーないでしょ。

こんなとこの意見で左右されるんならお前は何やっても駄目だ。

>>646
お前はうざいよ
一体何を求めているんだ
香典もわからないの。
葬式くらいは行ったことあるだろ
常識だぞ

>>464
てかお前まじスレ全部読んだか？
最初に香典スレ貼ってあるだろ。

超ブラックの不動産やってたんなら
ここの営業は楽かもしれないな

>>646ﾃﾞｽﾀ。。。。。

>>646
うざくはないが、いい加減分かれ
こんな腐った会社はない。
人生棒に振りたけりゃ応募してみればいい
23時には消灯って言ってたが普通の会社は
20時以前にみんな帰ってる
現職、不動産らしいがそのＭ体質活かせるなら
向いてるかも。
面接でもそのＭっぷりアピールすればいけるよ。
アホばっかりだから、その語は覚悟するように。

>>652
つまりは会社も応募者もアホだとwwww
うちの反射そーだわ
俺も上司も代表者もすべてアホで構成されてる
採用された時こんな低学歴なんで取るかな〜？って思ったよ。
こっちは面接練習がてらだったのに

>>646
ﾔﾒﾄｹ
頑張る事の虚しさを味わいたいのなら超ｵｽｽﾒ

>>653
自分のことをアホとは馬鹿ですか？
給料もらってるなら、しっかり働け

>>654
お前こそ働けｗｗｗｗｗ何時に書いてるんだよｗｗｗｗｗｗｗ

福だで最近トピックはありますか？
辞めて３年になるけど、内部は変わったのかなー？
今、思えばステップアップできて感謝しています。
大変、勉強になりました

ここまでのまとめ

○円満退職者いない
○本社経営が同族KTR
○退職者続出、止まらない
○2chに単独ｽﾚがある
○ﾌﾞﾗｯｸ企業ﾗﾝｷﾝｸﾞに載っている
○基地外書き込み多し
○他ｽﾚにもﾔﾊﾞｲなどの書き込みが見られる事がある
○会議で激ﾂﾞﾒあり
○ﾊﾛﾜ常連である
○退職者であろう人々のうらみつらみの書き込みが見られる
○残業が多い
○残業はすべてｻﾋﾞ残(本社除く)
○転職板だけでなく医療板でも評判が芳しくない
○個人商店的な要素(会社ｻﾎﾟｰﾄ度低し)が見受けられる
○同業他社の会社に「あそこよりﾏｼ」と言われている
○会社で裁判沙汰起きている(ｺｰﾘﾝ)
○携帯自腹
○自社宣伝に力を入れるがその前に残業代をと言いたくなる(ﾌｸｱﾘ)
○AEDが自慢だがすべて他社の生産によるもの
○ﾃﾞﾓ機を「新品」だと偽り平気で納入
○納入の関係で土日出勤あり手当ては出ません 代休で我慢しろ
○面接ですら感じ悪かったとﾈｯﾄで書かれる
○体育会系

>>657
ブラック企業ランキングに本当にでてますか？

しかし、KE○Zはひどいな。
うちのFM-180をカタログの表紙までパクリやがったな。

パクリしか出来ないやつらがいまさら何を言ってんだ。
他社をひどいなんていえないだろ。

>>654
飛び散った水滴がﾊｰﾄ型になってるのは真似出来てない件について
夏場だから頑張って売らないとな
>>657まとめ
すばらしい。「あそこよりﾏｼ」吹いた
これも加えて次回からﾃﾝﾌﾟﾚ化希望
つ【吊し上げﾏﾝｾｰ】
【使い捨てﾏﾝｾｰ】
【人手不足なのに配属させるｴﾘｱないおﾏﾝｾｰ】
【ﾊﾟﾜﾊﾗ横行ﾏﾝｾｰ】
【牢記？何それ美味しいの？ﾏﾝｾｰ】
【ﾀｲﾑｶｰﾄﾞ？何それ美味しいの？ﾏﾝｾｰ】wwww

>>661
君は狂ってる
もしや、二重人格では

こんな良い企業は他にはなかなかないぞ
目標売上１兆円、業界ＮＯ１目指して頑張ろう

>>662
は？
あんた管理職？
あんたらがいなければ売り上げ2兆はいけるはず。
それとある意味業界NO1だけど。

>>663
その意気込みを仕事で見せてくれよ
能書きだけなら誰でも言えるから行動で頼みます。

能書きってあの経営理念手帳とかいうやつか
ダメだあれは．．役にたたん

>>662
君は狂ってるよ(´Д｀) ﾊｧﾊｧ

ｺｺ夜遅くに伸びるな
みんなそんだけ帰宅遅いって事か
俺もここまでのまとめ
吹いた。言い得てるな
笑ったよ自分自身を

>>667
さっさと明日の準備をして寝ろ

横領って何？
殻電って何？
デモ木新品って何？
も〜わかんない事だらけです。
新人なんですが研修では教えてくれませんでした。
ちなみにダンゴウって何？

既卒で就活してて、フクダの販売会社を勧められたんだが、このスレ見てると不安だお・・・

1

>>670
是非、入社してくれ
人手不足なんだ
スレなんて気にするな
ほとんどが嘘だよ
素晴らしい反射ばかりだぞ
人生がとっても良くなります。
来週からは社印だな

>>670
ようこそフクダの奇妙な世界へ！！
ここに書いてある通り、摩訶不思議な（常識通じません）
喝采で歓迎（罵詈雑言）
実績ある上司と（キチガイｏｒ詐欺師）
やりがいのある（ノルマ地獄ノルマ引き上げにより永久地獄）
仕事が（媚売るのと頭下げるのは得意ですか？）
目白押しです（サビ残毎日、帰れません）
指導しますので初心者歓迎（知識のないやつ吊るし上げるのが経営者は大好きです）
共に頑張りましょう！！（ココ読んでもウチ来るか？もう一度考え直せ）
ぜひ配属になった日には知らせてくださいね。
（奴隷増員記念晒してね。）

>>673
そんなに痛烈に批判しておいて何故、辞めないんだ？
きっと会社にしがみつかなければ、いけない理由があるはずだ
曝け出しなさい

批判は誰でもできるぞ
そんなんでは人間が腐るぞ

みんな生活あるから酷い会社でも簡単には辞められないんだよ
それをいいことに、極悪待遇を強いるんだこの会社は。
だから、足を踏み込まないのが一番いい。
医療業界他にも会社はいくらでもある、とにかくここは最低、最悪
来るな！地獄見るぞ。

でも本社営業や技術部は良いよー
給料もいいしね！！地位も約束されているしノルマないし！
技術はちゃんと残業も出るから安心してね
残業も少ないよ
たぶんここに書き込んでいるのは販社社員の方達が多いはず

まあ、ここも、香典も一緒ですがね

>>675
批判ばかりしてる奴に限って仕事をしない
業績を伸ばせば丘陵も上がるだろ
批判する前に仕事しろ
極悪待遇でも生活できるから辞めないんだろ
夢も希望もなくなるような事を言うなよ
お前みたいな考えの奴がいると、若手が会社不振に陥るよ
悪いけど辞めてくらない？

地域交流の一環で学生の職場体験をさせてほしいと依頼がきています。

うちの会社は見せられないですよ。学生でもわかるくらい管理も環境も滅茶苦茶ですから。

でもうちの所長はそれが普通だと思っているようで、受け入れそうですね。
行き着くとこまで行かないと間違いがわからないタイプです。つまりは馬鹿です。

>>679
是非受け入れて欲しいな。
俺が学生でもここの空気の異常さには気付くだろうし

まあ本社営業に来るのであれば待遇や業務内容に関しては全く問題ないですよ。
ここに悪く書き込んでいるのは販社ですからね。

もちろん学生の受け入れ問題なし！

>>678
暗に販売会社の極悪冷遇待遇認めちゃってるではないですか…
本社がそれを統制出来てないですか…？
しばらく販売会社に勤めちゃって散々な思いさせらた人が書き込んでる感じがしますね。
でも評価としては客観的に見ててもﾌﾞﾗｯｸな感じがするんですが。
本社は違うと言ってみても
看板上げる販売会社の統制も取れないような会社はな…
と見てる人は思うと思います

はっきり言ってこんな楽な営業会社ほかにないよ。
「フクダ電子です」って言えばとりあえず通じるんだから。
競合他社だってほとんどいない。
フクダの営業がブラックとか言ってる奴はよっぽど世間知らずかお子ちゃまだね。
たしかにキツイと思うことはあるけど、そんなの仕事なんだから当たり前。
世の中には自分たちよりもっとキツくて待遇の悪い営業マンが腐るほどいることを自覚しといたほうがいいよ。
ここで愚痴ばっか言ってる奴は本当どこ行っても駄目でしょ。
ぬるま湯につかりきったサルだね。
仕事ができないならせめてプライベートだけでも充実させな。
どうせこの掲示板でマジになってる奴なんて、彼女もできないレベルなんだろうけど（笑）

さてさて、報奨金＆ボーナスでパソコンとプラズマテレビ、彼女にはバッグでも買ってあげようかな。

確かに楽だなｗ俺ら16号線沿いのパチンコ屋でスロをみんなで打ってるもんｗｗ

辛くてやめる人なんかいないでしょ。ただここにいると成長がなく、
ただただ歳をとって周りの同世代からどんどん遅れていく。
だから出来る人間から辞めていく。それだけでしょ。

井の中の蛙

フクダ営業が楽？
もしかして知名度あるとか思ってるの？
担当エリアと前担当によっては営業件数限られてて名前出しただけでも出入禁止くらう事あるのに？
それについての引き継ぎもないだろｗｗｗｗｗ
就業→引き継ぎなし→ほぼ飛び込み→
ｶｽｴﾘｱ担当発覚→ｴﾘｱ変更要請→飛ばされるｏｒ会議での吊し上げ
精神論での洗脳→鬱
要は使い捨て。
ｺｺに勤める人にろくな末路はないです
ｿﾙｼﾞｬｰ営業常に募集してて
そいつらがまともな営業すると思います？
ねじ込むだけねじ込んでｻｲﾅﾗ
ばっかりでその後引き継がされるんです
私は1ヶ月でｻﾖｳﾅﾗしました。
+α社内雰囲気最悪でした。

>>683
同意

去るん人間は実力あってより稼げる外資いく香具師や
会社起こす人間と営業には縁が無かった可哀想な奴くらいだな

>>688より>>683の行ってることが事実だな。
実際、ロクに商品を知らない新人が売ってくるし、
会社の名前だけで誰でも簡単に営業先に入り込める。
例えば、昨日まで八百屋や土建屋とかで働いてた奴でも会社の名前だけで営業して心電計を売ってくる。

>>690 そーかぁ？ウチは前の担当出入り禁止って言ったのに
新たな刺客送り込んでくるぞ。何も知らなそうな
純粋そうな若者だったが、受付で空気読めずにＤｒとの面談15秒で終了
トボトボ帰って行ったよ。

>実際、ロクに商品を知らない新人が売ってくるし
これには同意　但し売ってくるしじゃなく売り込みに来るしだけどね。
多種、多様な業種から積極採用なんですね。

>>683
名前が通じるってのはそーだな。
ﾌｸﾀﾞ=心電計ってのは浸透してるから営業先に入りやすいと言えば入りやすいし
話もしやすい。
でも、ｳﾁの反射でもまともなｴﾘｱ与えられずに消えていった人は多いよ。
主には自主退職だったけど
営業同士で
「うわぁ〜あそこ配属＆あの上司なら99%潰れるな〜」
って話してたら案の定頑張りにも関わらず潰れてｸﾋﾞ同然だったりね。
あ〜あ、あの子使えそうだったのに〜なんてのは少なくないな
頑張ればそれなりに稼げるけど、それ以前の待遇のﾔﾂは確実にいるよ
ゆとりか知らんが社内営業下手なﾔﾂは潰れ率高いな
本人はいいやつだったりするんだが

>>692
散々既出だが
要するに使い捨てなんだろ
なんかこのスレドロドロしてるな
退職者の恨みが凄いのか？ＨＰ見てたらまともに見えるがなー

>>690
>実際、ロクに商品を知らない新人が売ってくるし
だからまともな営業にならないんだろ？
知識も臨床に見合った製品力が無くても売れてしまう器械。
これが問題なんじゃないの？
もっと精度の高い物を作んないと外資に食われるんじゃないの。
命を預かる会社が玩具を病院に売ってちゃダメでしょうが！

賞与はもらった？

>>694
ﾌﾙｶﾗｰ液晶ﾃﾚﾋﾞが10ﾏﾝ出せば買える中
見てくださいﾌｸﾀﾞの液晶の素晴らしさ
少し横から見るだけで何も見えません
これこそ患者様の個人情報を守るための
ﾌｸﾀﾞのｸｵﾘﾃｨｰ
有機ＥＬ？
担当者によるととりあえず流行りに乗って採用したそうです(他社製)
ﾌｸﾀﾞｸｵﾘﾃｨｰ

>>693
ﾜﾛﾀよ

おいコラ代表！あんだけ稼いでやったんだから
ボーナス１００万オーバくれるんだよな？

ゴマすってくるヤツは厚遇するが、
気にくわないヤツは成績に関係なく減額じゃ。
ワシの思うように配分する、文句あるか。
..と某代表

毎日、朝８時から夜の９時まで仕事をしているから疲れて昼寝が必要です。
ガソリンが高く環境問題が叫ばれるときに、エンジンを回したままで昼寝してます。
昼寝のガソリン代＋サービス残業の電気代。地球環境に優しくないですね。
社員に優しくない会社は地球にも優しくないのです。
愛は世界を救う。この会社も社員も救われません。滅びるでしょう。

昔ながらの手法と習慣を貫いている古き良き？という印象を受けますね。
今どきなかなか無いかも。文化遺産級なのかも。
時代遅れ？　伝統産業？

ここまでのまとめ

�@円満退職者いない �A本社経営が同族KTR
�B退職者続出、止まらない �C2chに単独ｽﾚがある
�Dﾌﾞﾗｯｸ企業ﾗﾝｷﾝｸﾞに載っている �E基地外書き込み多し
�F他ｽﾚにもﾔﾊﾞｲなどの書き込みが見られる事がある
�G会議で激ﾂﾞﾒあり
�Hﾊﾛﾜ常連である �I退職者であろう人々のうらみつらみの書き込みが見られる
�J残業が多い �K残業はすべてｻﾋﾞ残(本社除く)
�L転職板だけでなく医療板でも評判が芳しくない
�M個人商店的な要素(会社ｻﾎﾟｰﾄ度低し)が見受けられる
�N同業他社の会社に「あそこよりﾏｼ」と言われている
�O会社で裁判沙汰起きている(ｺｰﾘﾝ) �P携帯自腹
�Q自社宣伝に力を入れるがその前に残業代をと言いたくなる(ﾌｸｱﾘ)
�RAEDが自慢だがすべて他社の生産によるもの
�Sﾃﾞﾓ機を「新品」だと偽り平気で納入
○納入の関係で土日出勤あり手当ては出ません 代休で我慢しろ
○面接ですら感じ悪かったとﾈｯﾄで書かれる
○体育会系 ○分け分からんやつも積極採用
○マトモな顧客配分行われないことがある
○ゴマすり厚遇 ○本社が販売会社管理出来ていない
○子供に見せられない職場 ○ソルジャー営業が多い
○タイムカードなし ○古い体質が見受けられる
○各販社代表の評判が良くない ○フルコミッション制など退職に追い込む手段があり、かつ陰湿
○真偽の程は図りかねるが〔来るな！地獄見るぞ。〕発言あり
○転職希望者もこのレスではバカ、玩具扱い ○上司は〔市ね〕等罵詈雑言を言う
○特定の反射の話が露呈されたりする ○新人がすぐ消えていく
○出来る人には楽らしい
改変頼む

>>701
よく出来てるんでないの。
大体当たってるし納得だわ。
次回からﾃﾝﾌﾟﾚ化希望。
大手だからと安心してこのﾌﾞﾗｯｸぶりだよ 内定した時に2Ch見ておくべきだった。
辞めたいけどいい所ないけどここよりましかな？
転職板的にここよりﾏｼになったって人はいるかな？

次回からスレ立てする奴は>>701貼るように

○中途もスタート時、基本給が新卒と同じ

○報奨金、ボーナスは担当エリアに大きく依存。サボってかせぐ奴もいれば、頑張ってまったくもらえない奴もいる。

○報奨金、ボーナスのために働くため、部下や仲間のために働こうとは思わない

○報奨金は販売会社内で、誰がいくらもらったか発表される。上司に奪われるケースもある

>>701
俺もテンプレ化希望。
アンタ反射の人間だろうがよく見てるな。

○>>704な状況なので、チームワーク出来ない、引継ぎ自体してもらえん新人も
○よく売ってくる先輩の話もほぼ詐欺まがい
○機械知識に乏しいヤツ多し（たとえ6年勤務とかでも）
○新卒を採る様な状況にない（教育体制皆無）なのに採る
○結果、一人の若者の未来を潰してしまう。
○誰もそのことに無関心（自分の事しか考えていない）
○[フクダ電子です]で営業先に嫌な顔をされる事もある
○ブラック企業が大好きな全国営業年間ランキングなどコンテストがある
○上位入賞者は得意顔だが結局、詐欺力コンテストだと言う事に気づけない
アホばかり

>>696
売れなきゃ商材のせいか？おめでてーな。
最近勢いのある常備水の営業なんか見てみろよ
売ってるのはただの水だぜ？
水道捻れば出てくるあれを営業力で何倍も価値ある物に感じさせるから売れるんだ。
ﾌｸﾀﾞの機械は少なくとも臨床的に意義のある物だろ？
それすら売れなくてどーするんだ？
お前の営業力のなさを商材のせいにするな。

>>698
お前もだ、社内営業なんぞﾄﾞｺの会社に行っても求められる。
確かに反射の雰囲気は最悪だがそれをうまくいなしてこそ
真の営業マンだろうが？
まったくお子ちゃま書き込みばかりするなよｸｽﾞが。

| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣反射営業マン￣￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼　　もうすぐ本社の人間がくるからイジめてやるぜ！
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/
|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/
|:::::::　　　 ＼／　　　　　/

>>706
バカかテメーは？
>>ただの水を営業力で価値あるものとして売り込みます
数珠とか壷とかもなｗｗｗ世間ではそれを詐欺と呼ぶんだぜ
お手本に詐欺会社持ってくるあたり
フクダもそれと変わらんって言ってるのとの解釈でよろしいか？
>>確かに反射の雰囲気は最悪だがそれをうまくいなしてこそ…
コイツ正真正銘のバカだな反射の雰囲気最悪なのマジ晒してやがる
逆に考えろ　何で雰囲気最悪なんだ？なぜ上司は部下の事を考えない？
皆自分の事しか考えない奴らばかりだからだろ？
それがまかり通ってるからココで代表者無能とか言われるんだよ
反論受け付けるが706限定な

ここまでのまとめ

�@円満退職者いない
�A本社経営が同族KTR
�B退職者続出、止まらない
�C2chに単独ｽﾚがある
�Dﾌﾞﾗｯｸ企業ﾗﾝｷﾝｸﾞに載っている
�E基地外書き込み多し
�F他ｽﾚにもﾔﾊﾞｲなどの書き込みが見られる事がある
�G会議で激ﾂﾞﾒあり
�Hﾊﾛﾜ常連である
�I退職者であろう人々のうらみつらみの書き込みが見られる
�J残業が多い
�K残業はすべてｻﾋﾞ残(本社除く)
�L転職板だけでなく医療板でも評判が芳しくない
�M個人商店的な要素(会社ｻﾎﾟｰﾄ度低し)が見受けられる

�N同業他社の会社に「あそこよりﾏｼ」と言われている
�O会社で裁判沙汰起きている(ｺｰﾘﾝ)
�P携帯自腹
�Q自社宣伝に力を入れるがその前に残業代をと言いたくなる(ﾌｸｱﾘ)
�RAEDが自慢だがすべて他社の生産によるもの
�Sﾃﾞﾓ機を「新品」だと偽り平気で納入
○納入の関係で土日出勤あり手当ては出ません 代休で我慢しろ
○面接ですら感じ悪かったとﾈｯﾄで書かれる
○体育会系
○分け分からんやつも積極採用
○マトモな顧客配分行われないことがある
○ゴマすり厚遇
○本社が販売会社管理出来ていない
○子供に見せられない職場
○ソルジャー営業が多い
○タイムカードなし
○古い体質が見受けられる
○各販社代表の評判が良くない
○フルコミッション制など退職に追い込む手段があり、かつ陰湿
○真偽の程は図りかねるが〔来るな！地獄見るぞ。〕発言あり
○転職希望者もこのレスではバカ、玩具扱い
○上司は〔市ね〕等罵詈雑言を言う
○特定の反射の話が露呈されたりする
○新人がすぐ消えていく
○出来る人には楽らしい

○中途もスタート時、基本給が新卒と同じ
○報奨金、ボーナスは担当エリアに大きく依存。サボってかせぐ奴もいれば、頑張ってまったくもらえない奴もいる
○報奨金、ボーナスのために働くため、部下や仲間のために働こうとは思わない
○報奨金は販売会社内で、誰がいくらもらったか発表される。上司に奪われるケースもある
○上記な状況なので、チームワーク出来ない、引継ぎ自体してもらえん新人も
○よく売ってくる先輩の話もほぼ詐欺まがい
○機械知識に乏しいヤツ多し（たとえ6年勤務とかでも）
○新卒を採る様な状況にない（教育体制皆無）なのに採る
○結果、一人の若者の未来を潰してしまう。
○誰もそのことに無関心（自分の事しか考えていない）
○[フクダ電子です]で営業先に嫌な顔をされる事もある
○ブラック企業が大好きな全国営業年間ランキングなどコンテストがある
○上位入賞者は得意顔だが結局、詐欺力コンテストだと言う事に気づけない
アホばかり

これもﾃﾝﾌﾟﾚに加えろ。
ここ気をつけて見ても分かる通り正論付かれて誰も反論出来る奴いない。誰もしない。(当たってるから。)
次から次に愚痴めいたﾚｽあるから書き消されてるが、
反論あってもなんか分からんが精神論的、個人の営業理論的な事に結び付ける奴等が多い。
つまりはそんな会社だぜ。合理性に欠ける。
ちなみにすべてｻﾋﾞ残は本当。半年で逃げて今はそれなりの暮らししてるけど。
得るものは無かったな。
それなりに売ってたんだけどね〜。

もう辞めて数年になるから悔しくも惜しくもないが、>>706が言ってることが正しいと思う。
商材は悪いとは思わない、普通。社内営業に関してもどこに行っても同じ。
いくら会社の体質に文句をつけても残れなければただの負け。
同じ時期を共にした人がまだてフクダに残って働いている姿は本当に尊敬する。

>>706の言ってることも理解できる。
ただ、>>706が理解できてないのは
管理職の仕事は何か？
ってこと。

売れない営業を虐めても売れるようにはならない。
管理職の責を放棄して、売れない奴が悪いみたいな考えの奴が多い。

あいつが売れたのは、私の指導の賜物。
こいつが売れないのは、こいつに営業力がないから。

こんな奴、管理職じゃないよ。

○本社経営がフクダ同族
○退職者続出、止まらない。新人がすぐ消えていく
○円満退職者いない
○2chに単独ｽﾚがある、転職板の人気ｽﾚ
○ﾌﾞﾗｯｸ企業ﾗﾝｷﾝｸﾞに載っている
○基地外書き込み多し
○他ｽﾚにもﾔﾊﾞｲなどの書き込みが見られる事がある
○転職希望者もこのスレではバカ、玩具扱い
○会議で激ﾂﾞﾒあり（会議は土曜日に行われる事も）
○ﾊﾛﾜで掲載されてる常連である
○退職者であろう人々の恨み辛みの書き込みが見られる
○残業が多い（外勤手当てもほとんどない）、そしてすべてｻﾋﾞ残(本社除く)
○転職板だけでなく医療板でも評判が芳しくない、同業他社の会社に「あそこよりﾏｼ」と言われている
○個人商店的な要素(会社ｻﾎﾟｰﾄ度低し)が見受けられる

○会社で裁判沙汰起きている(ｺｰﾘﾝ)
○携帯自腹（仕事で１万円分はかかる）
○ﾃﾞﾓ機を「新品」だと偽り平気で納入
○納入の関係で土日出勤あり手当ては出ません 代休で我慢しろ
○面接ですら感じ悪かったとﾈｯﾄで書かれる（聞かれるのは「酒は飲めるか？」等）
○体育会系 である、社員のスペックが低い。正論付かれて誰も反論出来る奴いない。誰もしない。(当たってるから。)
○反論あってもなんか分からんが精神論的、個人の営業理論的な事に結び付ける奴等が多い。
○分け分からんやつも積極採用、どんな経歴でも受け入れられる
○まともな顧客配分行われないことがある（辞めさせるために売れないエリアを受け持つ事も）
○ゴマすり厚遇、取締役には列を作ってビールを注ぐ
○本社が販売会社管理出来ていない、各販社代表の評判が良くない

○子供に見せられない職場
○タイムカードなし
○フルコミッション制など退職に追い込む手段があり、かつ陰湿
○真偽の程は図りかねるが〔来るな！地獄見るぞ市ね。〕等、恫喝発言あり
○特定の反射の話が露呈されたりする

○中途もスタート時、基本給が新卒と同じ（内定承諾後に伝えられる）
○報奨金、ボーナスは担当エリアに大きく依存。サボってかせぐ奴もいれば、頑張ってまったくもらえない奴もいる
○報奨金、ボーナスのために働くため、部下や仲間のために働こうとは思わない
○報奨金は販売会社内で、誰がいくらもらったか発表される。上司に奪われるケースもある

��上記な状況なので、チームワーク出来ない、引継ぎ自体してもらえん新人も

○よく売ってくる上司の話もほぼ詐欺まがい
○機械知識に乏しいヤツ多し（たとえ6年勤務とかでも）
○新卒を採る様な状況にない（教育体制皆無）なのに採る →　結果一人の若者の未来を潰してしまう。
○[フクダ電子です]で営業先に嫌な顔をされる事もある
○ブラック企業が大好きな全国営業年間ランキングなどコンテストがある　→　上位入賞者は得意顔だが結局、詐欺力コンテストだと言う事に気づけない（新聞拡張団を思わせる）



添削してみた。
名盤剥がし、下取りの仕組みも載せたい所だ。

利益　報奨金　名盤を失った器械は医療機器として見なされない　ゴミ捨て場漁り　こんな語句を使って作れないかな


あと、添付や中古医療器屋に個人が売りに行く　についても誰か作って欲しい

名盤〜♪それは〜君が見た〜光〜♪
僕（上司）が〜み〜た〜希望〜♪
名盤〜♪それは〜服従の心〜♪
幸せの青い機種（他社製）〜♪
心さわやか、汚れ少な目、日本○○の名盤です。

>>713
そだな、商材のスペックとしては並と思う。
ただし>>714の言っている事も理解は出来る。
俺も在職中は酷いとは言わないが訳の分からない上司に全力で振り回されっぱなしだったよ。
>>672を見ても分かるだろ？営業辞めすぎで人手不足なんだよ。ＨＰ求人見ても関連会社での販売会社求人中
ほとんどの反射が募集中じゃん。良い会社は人が辞めない。これ常識だよな。
これだけ不景気なんだから。
俺も在職中新人が６名来たがすべて退職した。
で、これだけ募集してる理由はなんだと問われれば答えは出るだろ。

コラボ

フクダの営業マン募集してない反射は優良でつか？

>>718
オレは評価する

>>714
わけの分からん無意味なことやってた管理職はいたね。
夜の８時過ぎに「見込みが出るまで帰って来るなっ！」とか会社の電話で叫んだり。
仕事を１から１０まで教えるのが管理職の職務じゃないと思う。
新人が何かやらかして契約がダメになりそうになった時は課長クラスの管理職が直ぐに出てって医者に誤って何とかしてた。
会社の数字に関わることだからその辺りの動きは早かったな。

>>714
何？替え歌？
ﾓﾄﾈﾀ何？

>>724
アンカミスだろうが一応レスしておくと青雲ってお香のＣＭのパロ
発泡酒吹いたのは秘密だ
ワケわからない上司いるよな、ただのアホならまだ扱いやすいんだが
中途半端(知識ほぼゼロ)にも関わらず
医療業界に携わってるってだけで妙なプライドを持ってるからタチ悪い
やってる事はＯＡ機器販売会社会社と変わらない(俺の前職がそだったし、前職のマニュアルに書いてある事がほぼココに当てはまるんで、そのまま実践してる)
のに医療関係ってだけで鼻高々
ココに来て世間体ってこんなモンかと思ったよ
テンプレいいんでない？うちは全部は当てはまらないけど、当たってる所はある

>>708
反論許すと書いてあるからあえてﾚｽするな。
俺は別に詐欺会社とﾌｸﾀﾞを同列に語ってる訳ではないぞ、
ただ営業力の話をしただけだ。
壺とか数珠とかは関係ない。
顧客にとって意味のあるものを売り込むのに四の五の言う前に努力してみろと言ったまでだ。
営業とはﾏﾆｭｱﾙなぞない。
逆に個人の発想をひきのばしてくれるからこそ、実益と成長を兼ねられる。
それで、医療の末端でそれに救われる人達がいるのだから言うことないではないか。
反射の雰囲気についてだが、雰囲気は確かに良いとは言いがたいが、お互いが競っている場に良い雰囲気(馴れ合い)なぞ必要ない。
自分のすべき事をしていて成果を上げればそれで良い。
所詮皆自分の事しか考えてはいないんだしな。
ココで上司が馬鹿等見受けるが確かにバブル組(30後半〜)には特に馬鹿が多い。
しかし馬鹿馬鹿と罵っていても何も変わらない。
自分が上司を追い越せば良いだけの事。
新人も確かに使い捨て、俺なぞ反射に見たこともないﾔﾂがｳﾛｳﾛしてるのを毎月の様に見ている。実際仕事をしてみて適正があれば残り、駄目なら次の道を探してもらうだけの事。
営業と言う職種においてそれは珍しい事ではない。

僕に逆らったら器械出してあげません！

>>726
俺は708じゃないけど横レスな　
営業力ね　確かにそーかもしれんが、イコールで<売れば良い　売れればよい>
と言う雰囲気になってるのは否めないな
新人は教育キチンとするべきだと思う
ウチでも教えられないまま数字数字で脱落していく人多いもんな
あるいは見切りかもしれんが
思うに医療業界が特殊ってのはあると思うが
>>725
うん。医療関係ってのでプライド高い人は多いよ
良い意味なら良いんだが悪い意味の人が多い　でも　この業界そんなもんだよ

■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
フクダ電子ってどう？ [医療業界]
一行レスで稲川淳二の怪談　その2ですよえぇ [お笑い小咄]
↑
だれだこんなの見てるの

テンプレ当りすぎワロタ
医院でね次からテンプレ案
なんか最近荒れてるがフクダのしてきた事考えりゃ当然の結果だろ。去るわ、俺。
ちなみにここの会社にいて○京中央は禁句
不毛の大地。雑草一本生えない砂漠に種まきしてる虚しさったらないぜ
そのくせ、育たない苗木をばらまいた奴は大絶賛だからな
馬鹿馬鹿しくてやってらんねー

噂には聞いてたけど東○中央そんなに酷いんだ。
ｳﾁはそれなりに厳しいけど、がんばゃ程々に上がる。
新卒君には厳しいかもしれないけど。(辞めやがった)
まぁ、特殊な業界と染まった人々は否定しないけどな
160のｾｰﾙｽﾎﾟｲﾝﾄ難しいんだよな…
みんなやはりＶＳー？

>>726
社内の雰囲気がいい＝馴れ合い？

違うだろ。
競い合ってるんじゃなくて、邪魔しあってるだろ。
競い合うような雰囲気は、社内の雰囲気が最悪なんて言わないんだよ。

それと、君の言ってる上司って、ただの先輩の事？
上司ってのは、管理職の事って、理解できてる？

>>732
上司（じょうし）とは、組織において自分より役職が上位となる人物のこと。

みたいだなｗ　自分はヒラ、相手は主任でも「上司」が成立するよな？

民間企業の管理職って課長以上のことを指すんだが・・・

上司＝管理職じゃねーしよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

主任（しかもフクダのｗ）ごときは、上司なんていわねぇよ。
あんなもん役職じゃないし。

AEDのパッド、期限切れなのですが.....納品できないようですね！

>>732痛いｗｗｗｗｗｗ

ここの20代後半から40くらいまでの先輩を見て思うけど、全然成長してねーよな
俺バイト二つ掛け持つ生活になったけど、ここに居た頃よりは全然いいわ

○本社経営がフクダ同族
○退職者続出、止まらない。新人がすぐ消えていく
○円満退職者いない。定年退職者皆無。皆辞める
○2chに単独ｽﾚがある、転職板の人気ｽﾚ
○ﾌﾞﾗｯｸ企業ﾗﾝｷﾝｸﾞに載っていたが消されている事も　工作員多し
○基地外書き込み多し
○他ｽﾚにもﾔﾊﾞｲなどの書き込みが見られる事がある
○転職希望者もこのスレではバカ、玩具扱い 質問にもマトモな回答なし
○会議で激ﾂﾞﾒ、吊るし上げあり（会議は土曜日に行われる事も）
○ﾊﾛﾜで掲載されてる常連である ＨＰ上では大半の反射が募集中
○退職者であろう人々の恨み辛みの書き込みが見られる
○残業ほぼ毎日（外勤手当てもほとんどない）、そしてすべてｻﾋﾞ残(本社除く)
○転職板だけでなく医療板でも評判が芳しくない、同業他社の会社に「あそこよりﾏｼ」と言われている
○個人商店的な要素(会社ｻﾎﾟｰﾄ度低し)が見受けられる

○会社で裁判沙汰起きている(ｺｰﾘﾝ)
○携帯自腹（仕事で１万円分はかかる）
○ﾃﾞﾓ機を「新品」だと偽り平気で納入
○納入の関係で土日出勤あり手当ては出ません 代休で我慢しろ
○面接ですら感じ悪かったとﾈｯﾄで書かれる（聞かれるのは「酒は飲めるか？」等）
○体育会系 である、社員のスペックが低い。正論付かれて誰も反論出来る奴いない。誰もしない。(当たってるから。)
○反論あってもなんか分からんが精神論的、個人の営業理論的な事に結び付ける奴等が多い。
○分け分からんやつも積極採用、どんな経歴でも受け入れられる
○まともな顧客配分行われないことがある（辞めさせるために売れないエリアを受け持つ事も）
○新人が次々潰れていく　キチンとした教育体制なし
○ゴマすり厚遇、取締役には列を作ってビールを注ぐ
○だが、管理職の気分次第でどーにでもされる
○本社が販売会社管理出来ていない、各販社代表の評判が良くない
○反対に反射から本社への評価も低い（お役所的、対応遅い、リコール対応を反射まかせ等）
○子供に見せられない職場
○タイムカードなし 今時、出勤簿。ハンコも会社では用意せず
○フルコミッション制など退職に追い込む手段があり、かつ陰湿
○真偽の程は図りかねるが〔来るな！地獄見るぞ市ね。〕等、恫喝発言あり
○特定の反射の内情（うちわ揉め、退職に追い込まれた話等）が露呈されたりする

○中途もスタート時、基本給が新卒と同じ（内定承諾後に伝えられる）
○報奨金、ボーナスは担当エリアに大きく依存。サボってかせぐ奴もいれば、頑張ってまったくもらえない奴もいる
○報奨金、ボーナスのために働くため、部下や仲間のために働こうとは思わない
○報奨金は販売会社内で、誰がいくらもらったか発表される。上司に奪われるケースもある
��上記な状況なので、チームワーク出来ない、引継ぎ自体してもらえん新人も
○よく売ってくる上司の話もほぼ詐欺まがい
○機械知識に乏しいヤツ多し（たとえ6年勤務とかでも）
○新卒を採る様な状況にない（教育体制皆無）なのに採る →　結果一人の若者の未来を潰してしまう。
○[フクダ電子です]で営業先に嫌な顔をされる事もある
○ブラック企業が大好きな全国営業年間ランキングなどコンテストがある　→　上位入賞者は得意顔だが結局、詐欺力コンテストだと言う事に気づけない（新聞拡張団を思わせる）
○上司に対する不満　批判　人間性を批判する書き込み多い
○上司から《案件上げるまで帰ってくるな》等夜の8時に電話がある
○様々な経歴の人を積極採用前職何だろうが口八丁で売れば問題なし

○バイト掛け持ちしてた方がマシと言われる
○成長は見込めないなど言われる
○医療機器業界と言う事で知識乏しいのにプライドが高い奴が多い
→上司になるとタチ悪し
○ロクに商品を知らない新人が売ってくるし　要するに使い捨てなんだろ
まともなｴﾘｱ与えられずに消えていった人は多いよ。 この会社も社員も救われません。滅びるでしょう
時代遅れ
→使い捨てソルジャー営業確定発言が現職と思われる人から出ている
○ココのテンプレに対して《当たっているとの発言多し》

また、改変頼む。
俺的にもテンプレ当たり過ぎてマジ沈黙。
この元作った人よく見てるなー　ドコの人？

ココも墜ちたもんだな。
前はネタスレっぽかったんだが今更ながら社員の不満が爆発してるのか？
ちなみに、
○外資に株式握られてる。
もんだな加えておいてくれや。
この先この会社どうなるんだろうな

テンプレ、納得できるけど、正直ウザイ。
もういいよ。

とりあえず反射で営業の定年退職者だしてくれ

話しはそれからだ

結局、担当エリア次第です。
営業力？　関係ありませんｗ

新人？　カス廻りですｗ

下取りと中古医療器やに個人がもって行くも誰か作って

俺ココに恨みはないけど、転機になったのは確か。
勤めてた当時、直属の上司、毎日詰めが凄くて精神的に追い詰められてたんだけど
その上司がいきなり退職。40超えてたから転職の希望なんてほぼないままの退職（実は首同然だった）
それを目の当たりにして、［俺、いつまでも次月に怯えてる不安定なことしてて良いんだろうか？］
と考えて思い切って手に職が付くブルーに転向。
もう5年になるけど、あの判断は間違ってなかったと思えるよ。
まとめかテンプレか知らないけど、円満退職者いないってのが一番重かった。
実際、これって生活かかってる者には重いぜ？

♪名盤が〜♪　付いてた〜　我が名機〜♪
♪異人〜　さんに　つれられて　行っちゃった
♪営業の　墓場から　送り届けられて♪
♪異人さんに　つれられて　行っちゃった
♪今では　微笑で　捨てられて♪
♪異人さんの　お国に　いるんだろう
♪名盤　見るたび　考える
異人さん　（本社人）に　逢（あ）うたび　考える

http://jin3.jp/kimi/kashi.html

>>747
何で毎回替え歌なのｗｗｗｗｗｗ

たぶんネッター荒らしパクリでは？

俺がｺｺに就業した当時上司から
「ﾌｸﾀﾞです」で営業先に通じるから営業職としては花形、楽、安泰ってな事を吹き込まれてたが
このニッチな世界を出てみれば分かるよいかに井の中の蛙だったかって事が
そして、営業の世界味わってきて今も営業職だが
いかにこの業界がヒネていて特殊な物だったかを今さら痛感させられる
金持ち相手だから売りやすいってのは否定しないけど、
結局はそこに巣食う寄生虫だよ。
金しか頭にないんならおすすめかな。
俺？半年で辞めましたｗｗｗ
正直、金よりも自分を大事にしたいし無意味なサビ残で自分の時間喰われるのまっぴらだったし。目が死んでる人多数。
ﾃﾝﾌﾟﾚ最近じゃ○電でも類似の物出来てるらしいじゃん。
全部該当にはﾏｼﾞﾜﾛﾀ。
改良されるだろうからまた見に来るよ。

まぁ、なんだ…
お前ら落ち着け。なんだかんだでＡＥＤは勢いあるんだから。
でも、営業先もモンスターペアレント
社内も上司もモンスターペアレントって感じだな…

AEDねぇ・・・・

AEDは一般にも浸透してきたおかげで粗利出ないんだよ。
色々情報が出回ってるからな。だったらオマケで付けてる方が良いってな勢いだ。
まとめには同意出来るがうざいのにも同意。
荒れるﾓﾄだろう？最近ここ荒廃してるしな。
次ｽﾚの>>2>>3>>4あたりに付けてくれれば良い。

ってかなんでこんな雰囲気になったんだ？俺が北の方にいるから情報が届かないのか？
最近のﾄﾋﾟｯｸで何があったんだ？

♪上役みていた月競争〜♪
♪騙したあの子が一等賞〜♪
♪夕焼けこやけで帰れない〜♪帰れない〜♪
♪いいな〜♪いいな〜♪
♪上位者っていいな〜♪
♪ﾎｶﾎｶご飯に♪ﾎﾟｶﾎﾟｶお風呂♪暖かい布団で寝れるんだろな♪
♪僕はかい〜しゃ♪見積り♪案件♪
♪デンデンでんぐりがえった♪あの案件♪
♪いいな〜♪いいな〜♪
♪本社っていいな〜♪お役所仕事に♪事務的態度♪
♪今日も定時で帰るんだろな♪
♪僕はかい〜しゃ♪説教♪小言♪デンデン♪でんぐりがえったあの見込み♪
( ∩_∩)ノ

替え歌もウザイ。

いろんな意味でここレベル低いね。業界内で相手にされないのも納得だ。

通りすがりの業者たけど、相手にされないってのは当たり
とにかく去る人多くて2ヶ月に一回は新人さんの挨拶受けてるけど 1年後にはほぼその人いないや
こんなんじゃ連携出来ないし情報共有も出来ない 信用なくして当たり前

うちの反射、寺務が電話対応で出禁くらうんだけどー

マジ勘弁
あの40代のばばあ

特定しました

夕飯とれなかったら昇給下がるの？

そうなんだ。俺の所夕飯とは縁がないからなあ

UK・・・大変ね

所詮フクダってこんなもんなのかな
ヘルプラインという名の内部告発もみ消しツール
内部でもみ消してしまえば株価は下がらないっていうことなのか
これでは店頭公開が限界ですね
反射も時間外は一切支払われてないんでしょ
ヘルプより労基のほうが効果的なのも立証してくれてましたね

社会的に会社になってないよな、本社も反射もUKも
UKの件を１社員との単純なトラブルとしてフタをしようとするところに
この会社の本質が透けて見える。偉そうなことを言う前に法律守れや。
どう見てもUKのメールの方が本社のメールより説得力も論理性もある。

腐ってる。人も組織も腐ってる。

答えになってない回答をし続ける本社のメール…
挙句の果てにどこで間違ってヘルプラインにあげた情報が誤配信されるのか…

ヘルプラインよりもよほど信用が置ける労基
腐っているのはいわずもがな…

こういう部署は信用第一であって、簡単な釈明だけでは信用は回復せずで、この部署は機能しない事になる。
信用を無くし機能しない部署に金や人材をかけても意味がない。
何もしなければ、初めからそういう部署だったと認めることになる。

ｍｋ☆　やっと理解しました。お掃除しかっりしてくださいね(^_-)-☆

ＭＫってあの反射ね
代表者の◎億の着服は解決したのかな？

あのメールを消すようにって明らかに証拠隠滅指示ですよね
しかも最高幹部からの
そんな通達して大丈夫なのかな
ホントにスチール動いてくれないかな

でも残業代支払ったら生き残れる反射あるの？
まっそんな会社は淘汰されるべきなんだけどね
そういう意味では香典って経営良いんだろうね
ＭＫから流れて行くわけだ

解決してないよ、逃げ得だわな
おかげで残った社員はその穴埋めで悲惨よ
変なおっさんものりこんできたしな

おっＭＫですか？？
告訴すれば表立つ→信頼性・売上激減→スチール激怒→株主総会→役員退任
なんて構図がみえるからしたくてもできないのでしょうか
逃げた者勝ちは末端からトップにまでいろいろな意味で共通なのですね

残されているＭＫ可哀相

再びUKについて。

UKの件を１社員との単純なトラブルとしてであったにしても会社は
次のHPでの法解釈とは異なっている。

コンプライアンスも、内部統制もMade in Fukuda, F,O & S （ヘルプ
担当）ということ。


【労働トラブル・・・・法律ではこうなっています！】

賃金引下　http://nabe.typepad.jp/nabe_blog/2006/08/post_ad5d.html
整理解雇　http://nabe.typepad.jp/nabe_blog/2005/08/post_d9f8.html

この会社に順法精神はこれっぽっちもありません。
時代錯誤の前時代的経営手法が違法だって全く分かってない。
残業手当を支払わないように、反射のタイムカード廃止を決めたのが
本社役員なんだからね。

こんな信用できないヘルプラインではSOX法を満たしているとは言えないよね。

本当にこんな程度で良いと思っているのか。社員も行政もなめまくりかよ。

何何？
ウチの反射は情報回って来てないぞ
UKってのは個人名なわけ？
何があったのか詳しく教えてもらえないか？

ちなみにヘルプラインはウチでは自爆ラインと呼ばれている
〔あの本社がマトモに取り扱う訳ない〕と

明確な牢記違反にも機能しない、正義感も倫理観もない御用HELPライン。
これからは牢記に直訴だな。

フクダはすばらしい企業です。

同社のHPには、平成20年１月１日付け制定の
フクダグループ行動規範　
http://www.fukuda.co.jp/company/pdf/canon.pdf
が掲載されています。

一読するにグローバルな事業展開をして、エクセレント・カンパニー
であるとともによき企業市民をめざしているものと理解できます。

その実践要綱としての行動規範中とりわけ下記事項につき深く感銘しました。
　　　２−１）経営トップの役割
　　　３．規範遵守の責任
　　　４．違反した者の責任
　　　５．ヘルプライン
今後も卓越した識見を有する取締役等の経営のよろしきを得て
更なる発展を期待します。

>>777
あほやな
本社人事部の人間か？？

すばらしいのはそのフクダグループ行動規範が何一つとして守られてない事だろ

そろそろ送るか。

今度ゴミ箱アサリにきたら通報してやる

UK＝国名です

なんでPDFのファイル名がCANON.PDFなの？

ヘルプラインのＵＫからの削除依頼のメールの中身を見て
まさかとは思いますが…ＭＫの出来事をＵＫの人に送ったのって
ＵＫの方の苗字とヘルプラインの責任者の
苗字が一致しているから間違えたと思ったのは私だけですか？

ボクは上にはペコペコですが、下には偉そうです！

吉田さんのいうボクちゃんってUKの件でお返事した人のこと？

社内ではスマイリー○○というんだよ。机に鏡をおいていつも
美しい微笑み方の練習をして、大物のような口ぶりでしゃべる
練習もしているみたい。

それは個人の努力の問題として評価は差し控えるとして、UK
がヘルプに通報したのは、UK本人が人事問題の解決は人事部と
協議し解決に努力すると明言しており、この過程での取締役2名・
人事部の行ったことが法令等に抵触するのかどうかについてヘルプ
の見解を照会しているんだから、今からでもまともにちゃんと答える
べきだと思うよ。

本人との「一定の意思疎通を図る」など人生相談を望まれたわけ
でもないのに、なにもヘルプが一方のみに人生訓まで垂れて
折伏もどきする必要はなかったと思うよ。

ヘルプの役割は通報を受けた事項については、その件の主体
ではないのだから通報者と議論をするのではなくヘルプの規定に
もとづき泰然と見解を出すことのみと思うよ。

最後の「良識ある」にいたっては将にヘルプと会社とは一体である
ことを自ら宣言しているものと同じだね。どうせいうんだったら
人事部と役割分担をするのがフツーのやり方だと思うよ。

UK社員の件を単に「人事処遇の問題」などとすり替えてるが、
猿でも分かる見え見えの牢記違反じゃないか。
社員をまるでモノ扱いして、法律違反を平然と当然のようにやってのける
それがこの会社の経営理念か、それなら経営理念手帳にそう書いとけ。

阿保ばかり

↑↑↑↑
禿げしく同意

スマイリー○○氏書面に「なお、当事者から発信した内容は機密漏洩に
あたり、会社に損害を与えかねない問題行為といわざるを得ません。」
とある。

これはまさに「居直り強盗の屁理屈」である。

真摯かつ正当にヘルプラインに事案を申し立て、手続き的な事項に
ついても都度照会しているにもかかわらず、言を左右してまともに
答えず、さらには自ら内部統制委員会へ付議すると回答しながら
その結果について出たとも出ないともなんらの返答もせず結局
ウヤムヤのまま幕引きを提案している。

一方に義務の履行を求めるのならばそれを求める側にはクリーン
ハンドの義務を負っていることを認識すべきである。

ただの草子です！

書込みの内容がいまいち良くわかりません。
株価があがるような新商品はでませんか？
株主としていわせてもらいます。
批判ばかりしないで、しっかり働きなさい。
お前らが株価を落としているのでは・・・・・

わしも株主じゃが、まず会社が法律を守らないことには
従業員にしっかり働けとは言えないわな、道理として。

「組織はリーダーの力量以上には伸びない！」ｂｙ　野村克也（楽天）

「違○のF、脱○のO、および曲○のSの無○3兄弟のリーダーシップの
もとフクダは永遠です！」　ｂｙ　○島×男（読捨虚腎軍）

>>793
納得！

>>793
一体、何がいいたいのかさっぱりわからん。
しかしこのスレはまだ続いていたんだ
昔、ドリフとかキミコがいたけど何処にいったんだ。
久しぶりに出てこないかな？
今はジャパネットの替え歌が流行なの？
パート６もあと少しですね。

アリーナに金かけるなら残業代払ってください。

売上も利益も香典にずいぶん差をつけられちゃったな。

Fの底力を甘く見るなよ
香典なんて相手にならないぜ。
Ｆはなんたって世界を相手に戦っているのだから

>>796
バカだな〜。キミコもデブ専ホモも架空の社員なんだぜ！
そう、mkと同じさ。

>>789
�@
スマイリー○○氏書面に「なお、当事者から発信した内容は機密漏洩に
あたり、会社に損害を与えかねない問題行為といわざるを得ません。」
とある。
→ばれたらこの会社が最低だという証明をすることになるからでしょう。

�A
真摯かつ正当にヘルプラインに事案を申し立て、手続き的な事項に
ついても都度照会しているにもかかわらず、言を左右してまともに
答えず、さらには自ら内部統制委員会へ付議すると回答しながら
その結果について出たとも出ないともなんらの返答もせず結局
ウヤムヤのまま幕引きを提案している。
→激しく同意、図星を突かれてぐうの音も出ないのでしょう

�B
一方に義務の履行を求めるのならばそれを求める側にはクリーン
ハンドの義務を負っていることを認識すべきである。
→第三者機関でも設けない限り無理ですな。自前で設けたところで
くさいものにふたで終わるのがこの事例でしょう

>>789
�@
スマイリー○○氏書面に「なお、当事者から発信した内容は機密漏洩に
あたり、会社に損害を与えかねない問題行為といわざるを得ません。」
とある。
→ばれたらこの会社が最低だという証明をすることになるからでしょう。

�A
真摯かつ正当にヘルプラインに事案を申し立て、手続き的な事項に
ついても都度照会しているにもかかわらず、言を左右してまともに
答えず、さらには自ら内部統制委員会へ付議すると回答しながら
その結果について出たとも出ないともなんらの返答もせず結局
ウヤムヤのまま幕引きを提案している。
→激しく同意、図星を突かれてぐうの音も出ないのでしょう

�B
一方に義務の履行を求めるのならばそれを求める側にはクリーン
ハンドの義務を負っていることを認識すべきである。
→第三者機関でも設けない限り無理ですな。自前で設けたところで
くさいものにふたで終わるのがこの事例でしょう

⇒　799　Ｆはなんたって世界を相手に戦っているのだから

以下経営指標、799も世界を相手に戦っているといってるだけで勝ったとは
いっていないから間違ってはいない。

　　　　　　　　　　　　　（香典）　　　　　（F）　　
H20.3月期決算海外売上　　220億円　　10％未満記載なし（推定50億円）
本日現在時価総額　　　　1,030億円　　　　　490億円

>>803
香典を相手にしても仕方ないだろう
もっと上を見ようぜ。
これからだぜ
目指せ時価総額１兆円企業
ネガティブになっても仕方ないだろう、ポジティブになろうぜ

上を向いたらきりがない
下を向いたら後がない〜♪

UKの件って、結局、サビ残に対してﾍﾙﾌﾟﾗｲﾝを使って
問題提起した社員に対してﾓﾐ消そうとした担当が誤って返答を全反射に送信
稚拙な回答で話題にってな解釈でＯＫ？
なぜかｳﾁにはその情報無いんだよな〜
そりゃ、夕飯じゃないけどさ〜

>>806
UK当事者が会社の煮え切らない対応に呆れて、反射・本舎含め全社員に知らしめてくれた感じだ
貴方が当日にメール着信していなければ、本舎メール管理人に消された悪寒
全役員含め会社の体質を変えないとダメな時期だろうな

スチールにUKのメール転送しますた、対応宜しく。

>>807>>808
UKとは何ですか？
お前たちの書込みによって株価が下がるか心配です。
株価が上がるような書込みをしろよ
大体そんなに膾炙が嫌ならさっさと辞めろ
ただし、どこに行っても通用しないと思うがな
他の膾炙は甘くないぞ

物書く株主いてるんだね。
しかし、このままではこの会社は駄目になっていね。
古い体質の考え、内部統制（特に会社側の人間に対して）も機能しない。
ショックトリートメントが必要、赤字反射が幹部一掃するみたいに。
そうすれば先が明るいんじゃないかな。

本当の株主なら総会で問題提起して下さいよ。

>>809
馬鹿だなこんな会社の株買ったのか。
一連のUK騒ぎもそうだけど、ここで言われてる事がこの会社の実体だよ
大方、本当に株主だったら買った後にココ見て青い顔なんだろうけど
ご愁傷さまでした
いずれにせよ、ﾘｻｰﾁが足りなかったんだよ
ﾌｸﾀﾞはこんな会社だよ

UKの件にこの会社の本質が出てるね。
でももみ消されて終わりだと思うけどね。
未来云々語る前に、現時点で腐ってるからね
腐りきってるからね　これからも腐ったまま行くんじゃない？
>>676
物凄く亀だが、あなたのレス本社人丸出しだよ。
売り上げは反射頼りなのに、基本見下しているってゆーか

UKの提言は会社のフアンダメンタル改善のためと理解する。
すなわち中長期的なフクダの経営基盤の強化につながり
株主の利益と一致する。
709はスマイリー等○法３兄弟を支持し自分の首を絞めている。

他の膾炙は甘くはない、というのも意味不明の妄言。貴方は
カネのためなら手段を選ぶ必要はないというのか。アナログ
的価値観には驚くのみ。

そもそも膾炙というのは中国のことわざからきており、本来
ヒトに好ましいものをいうこと。この会社もそうなってほしい
という意味で使っているのなら理解できるが…。

⇒　709　UKとは何ですか？
お前たちの書込みによって株価が下がるか心配です。
株価が上がるような書込みをしろよ
大体そんなに膾炙が嫌ならさっさと辞めろ
ただし、どこに行っても通用しないと思うがな
他の膾炙は甘くないぞ

>>813
そんなに批判しているのに何故会社にしがみつくの？
生活・家族があるから？
会社から給料をもらっているのだから、批判をしないで一生懸命働いたらどうだ
醜いぞ、情けないよ
早く考え方を改善したほうが良いぞ

旭でかまきりと呼ばれ気持ち悪がられてます

>>815
日本の政府がどんな政策を実行しても批判しないんですよね。言いたい事はよく判りますよ。

一台も売れなくても基本給は保証されてるからなぁ。
自営業だったらそんな状況、ゾッとするわ。

サラリーマンと自営業の違い分かってる？
自営業は１００台売ると１００台分の利益が手にはいるが
サラリーマンは１００台売っても１００台分の利益を給与でもらえるわけではない
一方向からだけ見ての短絡的な書き込みは頭悪い証拠。
また売れないのを個々の営業マンだけのせいにするのも間違い、経営側の
責任も当然ある、採用、教育、テリトリー、販売政策．．その他いろいろ
売れないのを個々の営業マンのせいにするのは簡単だが、結局それは
営業マンをエスケープゴートにした経営側の責任回避「逃げ」なんだよ。

>>819
かといって、完全歩合制にしたら困るだろう
健康保険や年金の問題もあるし

たしかに売れないのを個人の責任にしたらまずいと思います。
売れないのは上司の責任だし、それを助けるのも上司だし
そもそも上司との信頼関係が良好ではないのでは・・・
今後は個人だけの力では限界があるから協力が大切だと思います。

>>818
勘違いしてるみたいだけど、Fでは基本給保証すらない。
手当てうんぬんでごまかされてるが基本給10万とかFではｻﾞﾗ
そこに売上上がらない奴は吊し上げ罵倒な訳だ
ﾌﾙｺﾐｯｼｮﾝ(完全歩合)に追い込まれる事も珍しくない。
それで、糞担当地域持たされて辞めていった奴腐るほど見てるよ。
新人にその傾向強い
一体何のために採用するんだか…

>>815
813の言うことは当たってると思うぞ。
あなたは思想や考え方について批判してるが、では813が言っているukの件に関しての反論は？
精神論だけでは説得力無いだろ 具体的な事例を示さないと。

>>819
×エスケープゴート
○スケープゴート

「嫌ならさっさと辞めろ」「会社から給料をもらっているのだから、批判を
しないで一生懸命働いたらどうだ」というのは、小林多○二の蟹工船時代の
発想。要はご主人様のために奴隷的労働をしろということだろ。アナログ的
シーラカンス的頭脳。UKの膜引き以下のレベル。
アンタが言う前にさっさと見限って辞めてくヒトもいるよ。

>>824
>小林多○二

横からすまんが、何で伏せ字にするの？よほどの小心者か？

UKって何ですか？
僕が一番不思議に思っているのは基本給が１０万くらいとは本当ですか？
これでは服だへの転職を考えざるえません
ネット上では年収６００万〜７００万くらいではないのですか？
そんなに基本給が低いとボーナスが期待できませんね
実際のとこ年収は３５歳でどのくらいなの？
あと気になるのは離職率はどのくらいですか？
金属年数３５年で退職金は？
最後の転職だと身長にならざるえません

ここのスレッドは夜中になると伸びるな
それだけストレスを溜め込んで寝れない人が多いのかな
ひ弱な奴らだな、しっかり鍛えようぜ
>>826
そんなに考えこむなら転職しないほうがいいのでは
きっと後悔する事になるぞ
給料も大事だがやりがいとか使命感とかお金には変えられないものを学べますよ

>>826
個の適正があるからなんとも言えないが、ｺｺに書いてある事は当たってるよ。
あまり社員を尊重出来ない会社だと思うよ。ｳﾁだって本人は一生懸命なのに人間扱いされてない人もいるから。
でも、俺こそはって思うなら止めないよ。売りまくればﾘﾀｰﾝはｷｯﾁﾘしてるし稼げる。

イイ質問だ　

伏字にした理由は、歴史的プロレタリアート文学者とFの○法三兄弟
を同列に扱いたくなかったからダヨ

>小林多○二

横からすまんが、何で伏せ字にするの？よほどの小心者か？

>>827
仕事してるからなあｗ
仕事中にはかけないだろｗ

>>829
暑さで頭がやられたのか？

>>831
ここは低知能者の集団なの知らないの？
ここで常識は通用しないぞ
何を言っても無駄だ
救いようのない連中だぞ

そーだこの会社に世間の常識は通用しない。
医療器業界のアウトローだ。

>826
普通面接のときに金額は見せてくれるはず。
聞いてないなら、見せてほしいといえば見せてくれる。
拒否されたらその会社やばいけど
本とに10万だったら誰も入らないから会社つぶれてる。
ここの馬鹿相手にせずがんばれ。

>>826
スタートが18万かな、基本給
ずーと頑張れば500万にはなる、年収
ボーナスは3.4〜5.0の範囲かな
離職率はすげー高い
退職金はわからん

>>832
現役社員同士ですら情もなく足の引っ張り合いをしているとの貴重な発言ですね。
わかりますよ。
離職率はもの凄く高いですから他人になんか構っていられませんものね。

>>826
うちでは成績不振だと辞めるか、フルコミッションにするか
迫られる、牢記的には違法なことだが今まで何人もそうされてきた。
フルコミッションは完全歩合だから基本給は社会保険のみとなる。
売れなければ手取り的には基本給無し。
それは違法だと拒否出来たヤツもいないし、フルコミッションで
生きながらえたヤツもいない。そのへんを覚悟しておいた方がいい。
営業マンはディスポ（使い捨て）と心得よ。

この会社は間違いなくおすすめできるぞ。
残業もそんなにないし、夏休み等（有給）もしっかり使えるし
基本給もちゃんとしてるし、もちろん保健関係も
基本給１０万というのは真っ赤な嘘です。
入社して頑張ったほうがいいぞ。
自分の為にも会社のためにも

>>838
保健関係って何？

>>838
ｵｲﾗん所は基本給11万に営業手当て地域手当て諸手当で手取り20万ｽﾀｰﾄだったよ
基本給はﾎﾞｰﾅｽにも影響するからね。重要な事かも×○ヶ月分で提示されるから勘違いしやすいんだよね。
営業所によって違うのかな？
ちなみにﾌﾙｺﾐｯｼｮﾝではないけど追い込まれて辞める人は日常茶飯事だったよ

>>840
手取り２０万ももらえるなんて十分ではないですか
うらやましい限りです

>840
それは基本給の一部分、本人給部分のみの数字でしょうが・・・
もしそれが全額基本給なら会社つぶれてる、自分の給与ぐらいしっかり調べろ。
ただしもしそれが本当なら、会社に正式に説明を聞くべし。
決して恥ずかしくも、上司や会社からとがめられることではない。
自分の給与ぐらい会社に説明を求める権利持つぐらい自信もって仕事したら？

私は以前お世話になった者ですが、実に良い会社だと思うぞ
私も複だにいたから今の自分があると思います。
訳があり退職しましたが、批判ばかりの書き込みに胸を痛めています。
ここの書き込みが嘘であってほしいものです。
社内で決起集会でもして結束したりコミニケーションをもう少しとったほうが良いのでは・・・
不満を書き込みするのでは無く、上司・先輩にぶつけてみてはどうでしょう
会社の雰囲気を変える気持ちを持ちましょう
やればできる。
頑張れ

企業とは雇用者のボランティアでは無い。
仕事しろ。自分の経費くらいは稼げ。

社員は会社の奴隷ではない。
法治国家なのだから牢記くらいは守れ。

先輩からの助言「専務にやめるって伝えればやめられるよ」
そのセリフを聞き、すでにやめる気だった俺は決断した

クソ上司の存在。これが俺のやめる理由だ。　　けど、最後は恩返しがしたかった・・・

俺「〜さん、○○病院で今度打ち合わせがあるんで、同行してもらえませんか？」普段頼んでも同行してくれなかった上司と、同行する事になった
俺の担当エリアは中心地から離れた、海沿いのエリアだ

ここは売れないのに、過去に自社商品が多く入った病院である

同行当日は雨だった。長い距離を運転し、やっと着いた。そして病院の２階の事務室に入る間際
俺「あ！！！忘れ物した！すいません！急いでとってきます！」

上司の返事も聞かず、車までダッシュ。


そして車に戻り・・・・・・・

急いで会社に帰った。

うん。。。そうなんだ、これが狙いだった。
だから、海沿いで駅も遠い廃れた病院に同行頼んだんだ＾＾
多分俺のケータイはすごい着信の数だった(電源切ってたけど）

夜中に会社に戻ってきたクソ上司（どうやって戻ってきたんだ？）、激怒しまくりで告げ口しに専務室に行ったらしい
そこで専務とあった時の、専務の言葉
「あー。そんな事あったんだ。。あいつもすげー辞め方するなー。安心しろ、あいつはもう会社に来ない」

そう。俺が急いで会社に戻った理由は専務とのアポ。ここで辞める事を俺は伝えた
先輩の助言どおり、有給も消化出来ずに退職が決まった
みんなも、辞めるなら良い思い出つくろー！＾０＾

>>846
自作自演の割にはすごいな。
ものすごい作りこみだな
構成作家になれるよ
ブラボー

そうか？ドクターを大勢集めてプレゼンする直前に先輩を残して逃げるくらいの方が、読み手をドキドキさせるぞ。

本日は吊るし上げがありました。

皆さんのご声援、本当にありがとうございました。

さようなら

>>846
うはｗｗｗｗ
久しぶり。俺はお前と同じグループの人間だよｗｗｗｗｗ
連絡よこせよｗ

お前すぐやめたよなｗ一応うちでは伝説になったｗ
一応その専務も上司も未だに健在で頑張ってるよ

>>846
実話かよ！

>>850
まで含めて釣り

辞めるって言って、その日に辞めれるわけないだろ。
日雇いじゃないんだから。

ここにいる人達なんでフクダ選んだの？
香典のほうが良くない？

>>854
香典は良い会社だぞ
元Fの方はかなり活躍してる
香典に転職したい奴は大歓迎です。

キャンペーンなんてくそくらいジャー！！！！！
ってみんな思ってる？

チューＢＵにいた偉い人とその手下は最近どうなんだろ？知ってる方いますか？

>>846の補足

辞める事は前から決まってて、当日は引継ぎだったじゃん
上司も辞めることしってたね

てか連絡しろｗ

>>856
思ってるさ！当たり前ださ！やってられないさ！
本社は大型液晶利益率いいのか？
毎回点数高く設定してるけど。

UKの誤配信調査結果まだなの。
受領した方がちゃんと公開しているのにその原因もつかめないの。
自分のミスの原因もつかめないのなら今後もヘルプ通報者の守秘など
期待は難しいと思うよ。
いずれにしても内容自体の判断ではなく「調査中」といった以上は、
カガミを覗いてナルチに浸るよりも従業員へ結果を報告は一応のけじめ
と思うよ。

そんな事より今日も仕事の人はいるの？
香典は残業代の支給はあるのかな？
逆に医療業界で一番待遇とかが良い会社知ってる方いたら教えて下さい。

ヘルプラインは会社にとっても社員にとっても絶対に必要なものだと思う。

だから信用は絶対でなくてはならない。

その信用がなくなったヘルプラインに何の意味があるのか。
この会社は誰の会社なのか。
誰が動かなければならないのか。
良く考えてほしい。

君たちの意見をまとめて株主として動くしかないでしょう
それしか方法がないのが現状です。

無駄だと思うよ。
このｽﾚじっくり読み返してみな。
理屈理論的よりフクダイズム 法令ｺﾝﾌﾟﾗｲｱｲﾝｽよりも売上 誰が辞めようが知ったことではない なのは明白だろ？
株主の意見といえども反射には届かない体制が整ってるよ。
逆に変に動かないで欲しい。
動きあると営業所でうたぐりあいがあるから仕事益々しにくくなる。
ＵＫの件考えてみろよ。株主の提案受け入れるまともな企業ならとっくにまともな対応してるだろ。

刑事とかすごいじゃん。
ｳﾁではいつも刑事追い越せ追い抜けって言われるけど
現役刑事もしくは刑事経験者いる？
どんな営業してるの？？

ヘルプラインて、外部に漏れたらやばいネタを、事前に申告してもらって社内で処理しようって主旨なんだろ。
UKの件で思ったけど、こんなんじゃ存在意義がないよね。

検査技師の仕事って大変なの？
ちなみにノルマはある？
中途で入社を考えてます
仕事内容など知ってる方いたら教えて：

>>867
超音波の販売促進やることになるんでないかい
それかホルターの解析

ノルマはないけど、給料安かったような
まあこのスレは参考にした方が良いよ

検査技師がメーカーに入ったって負け組だぜ

でも副だは売上は毎年伸びてるよ
その要因はなんですか。
この医療業界不景気時代のわりには完全な勝ち組企業だよ
開発力が優れているから、それとも営業力かな
それとも上司の指導力
答えは君だけが知ってる

株価は下がり続けてるぜ。
答えは誰が知ってるんだ？

売上って、返品はマイナスで処理されてるのか？
まあ、架空の売上ってもんが存在するんだから、売上がどうだろうと、関係ないがな。

香典に先に1000億円超えられたしな。

残業代払う反射ってないの？

>>873
残業代は支給されてるよ
逆に残業代がない反射があるの？

あんた誰？
全社タイムカードなしで残業代が出るわけないでしょ。

残業も休日出勤も出ないよ
奴隷同然

>874
うちも出てるよ

>875
ほかを大して知らないのに知ったような口きかないの・・・
各社増え始めてる　だめなら牢記お手紙ひとつで、ＯＫよん

残業代でる反射があったらＵＫの件がここまで騒がれてないでしょ
根本的にサビ残でもめてるんだから
わいわい言われるのはサビ残に関してみんな同じ思いだから
基本的に残業代出ないよ
出ると言うならば反射名名のってね

>878
ウｋと日本の反射かんけいねいでしょうが
「みんな」の定義は？
みんな＝僕のちいさな世界　てか　なさけないやつ

くずばっか

前に会社の廃品置き場にテレビ捨てたら怒られちった

>>881
テレﾋﾞはまずいだろう
モラルがないの？
そんな奴は早く辞めろ
氏ね

匿名掲示板で市ねだの辞めろだの
言う人がモラルを語ります
この会社の人間を良く物語っていますね。
分かりますよ。

ごめんなさい

ヘルプラインふざけんな

モラルなくてすいません、もう辞めました。氏にます

いいから残業代出ている反射名言え！！

>>887
だから全部の反射だよ
いいかげん理解しなさい
沙流以下の知能野郎
お前には何を言っても理解不能でしょう

全反射、出てると言えば出てるんだよ。
ここで、『サビ残ばかり』って言ってる奴は営業なんだろ？
事務職に聞いてごらん。出てるはずだから。
営業の場合は『時間外手当』じゃないからわかりにくいかもしれんが、出てると言えば出てる。


その額が妥当かどうかは別としてね。

技術だけど出てませんウチは

技術は微妙な立場だな。
営業並みに不規則で、手当はないし。
ERP入力って夜8時までだっけ？今もそうなのか分からないけど、フルに入力してりゃそれだけで残業だよな。

>>890
俺は技術だけど出てるぞ
反射によって待遇が全く違うのは少々問題
基本給も反射によって違うみたいだし
反射も組合をつくるべきかな
組合のメリットは何かわかる人教えて下さい

出てるって連呼してる奴は本社
なにを恐れてるんだ？

技術だけど、残業はもちろん、休日出勤も出ない
休日出勤は代休とれと言われる
使い切れない有給あるから代休なんて意味無い
結局ただ働き

>>893
ちょっと給与明細を見てもらえないか？
ついている手当をすべて、挙げてもらいたいんだが。

残業が支給されているかがそんなに問題ですか
それより自分の仕事内容で自分の給料を稼げてるかをもう一度考えるべきでは
>>895
ちょっと給与明細を見てもらえないか？
何を言ってる
そんな事、言語道断だ
まず自分のを後悔しなさい

はぁ？
お前は何を言ってるんだ？

時間外手当という名目じゃなく、違う名前の手当になってるのを
教えてあげようと思ったんだがな。
なんでそんなに怒ってるんだ？

売れない人間は必要ないという考え方がこの会社を悪くしてる

香典に転職できるかな？
もうだめだろこの会社。

>>899
何でこの業界にこだわる？
でもお前の実力では厳しいと思うぜ
はっきりいうと警備員か引越しのアルバイト限界だはないか
身の丈を知るべきでは
実績はどのくらいあるの？

手遅れになる→居座る→the end

明日からまた仕事だ。
眠剤飲んで寝ようぜ。

俺も日曜日は次の日が憂鬱で眠れません
これからウイスキーでも大量に飲んで潰れる予定です。
良く寝れる方法があれば教えて

残業手当？？
ないよ。
事務職は２０万越えなんてザラ

夏休みに親戚が来ていたが、家族が俺の帰宅時間がわからないと言ったことで、浮気か？と話が変な方向へいってしまった。
普通の企業で働く人から見たら、サービス残業だって予測は付くし帰宅時間もそれほどずれない。
でもこの会社は残業もないのに帰宅時間が毎日違っている。まともな人には信じがたい会社らしい。
何をやっても社員は黙らせられるだろう。でもその家族も黙っているとは思わないことだ。
いずれはばれる。

>>900
何をこの業界ごとき鼻にかけてんだか
そんな高尚な仕事ではないでしょうに
他の仕事を見下してる時点であなたの器がしれてるよ

ｻﾋﾞ残ｶﾞﾁｶﾞﾁなのは本当だよ いくら他の手当て付けられても
毎月不定期な残業時間に対して一定額での手当て我慢しろってのは道理からしておかしいだろう
残業手当でググってみな
ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽのかけらもない会社だな

一番つらいのは
どこの販社かな？

>>906 その通りかもしれないけど、重要な事を見過ごしてるよ。
業界を鼻にかけなきゃ何もない上司ばかりじゃん。
高尚な仕事と思い込まなきゃやっていけない上司ばかりじゃん。
他の仕事を見下さなきゃ自分保てない上司ばかりじゃん。
そんなんでこの会社成り立ってるんだぜ。
まともな論理はこの会社では通用しない、消されるだけ。

みんな保守ってちゃんと点検してるの？
うちの反射は代表者が率先して粗利欲しさに嘘ばっか。

保守は大事な粗利益では
保守を契約するのも大事な仕事だと思うが
メーカーの保証でユーザーは安心を買えるのだから
サービスマンに感謝の気持ちを忘れるな

営業も出るようになった反射がいくつか出始めている。
もっと冷静にほかの情報を知るべし
こんなとこでつまらないこといってる間にとりのこされる

だから反射名だせっての！！！

本社うぜぇよ！！

反射の人は本社に嫉妬があるぜ
おいらが反射に逝ったらバリバリ売れるぜ

保守は大事だけどー、客騙したらダメでしょ。

部品を交換してないのに交換しましたとか。
おかげで壊れて呼び出しされるのは休日当番の俺らやから。

休日当番とかの問題じゃないだろw
部品交換しますって言って交換せずに金だけ受け取るんだから詐欺そのものだよ。

>>915
えっ？そーなの？

特に禁忌エリアの反射はやばいらしいです。

bakabakka

　　　　　　　　　　　 /⌒ヽ
　　　　　　　　　　　（∴∴）
　　　　　　　　 ∩ 　　　　 ∩
　　 　　　 　　 //ﾞ｀´´　　 | |
　　　　　　　　//Λ＿Λ　 | |
　　　　　　　　| |（　´Д｀）// ＜うるせぇ、イチゴぶつけんぞ
　　　　　　　　＼　　　 　 |
　　　　　　　　　 |　　　／
　　　　　　　　　/ 　　/
　　　　 ＿＿　 |　　　|　　＿_
　　　　 ＼　 ￣￣￣￣￣　　 ＼
　　　　　||＼　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||

このサイトは恐るべし内容ですね
本当に社印の描きこみなの？
元社印が多いのですか？

これか゛現実です。悲しく時代遅れな会社です。

>>906
他の手当って話を出したのは、元MKの俺。

営業手当とか外勤手当とかってのは『みなし残業』ってことになってるんだよ。
『みなし残業』ってのは、就業時間が把握しづらい外勤者とかでとられてる手当で
他の企業でもよくある。
だから残業手当があるといえばあるんだよ。
正しい基準で支給されてれば、問題はないからね。

ただ

フクダのやり方に問題がないかといえば、そこは微妙だけどな。
周りに同じような営業マンがいたら聞いてみなよ。
同じような人いると思うぞ。
あ、行き先が指示されてるようなルートは別だからな。

みなし残業の手当てがついていても、その金額分を超えた残業代は支払わなければならない。と、労働基準法で定められています。
時間外割増も含めてね。

>>923
就業時間を会社が把握出来ないからこそ、みなし残業を採用するってことは理解出来てる？
みなし残業は、外勤と内勤でも違ってくるから、もう少し調べてごらん。
ちなみに手当の額は組合の労使交渉で決定してるはず。
社内でサビ残に文句言う人どれくらいいる？
俺がいた反射じゃそんなの聞いたことない。
みんな、みなしの事を理解してたからだろうか？

残業代が支給されるほど働いてる営業何人いるの？
昼寝してる営業が大半でしょ
一ヶ月の粗利益いくら稼げば自分の給料が支払われるかわかってるの？
自分の与えられたノルマをクリアして初めて者が言えるのだよ
不満を口にする前に仕事しろ

権利を主張する前に義務を果たせ
目標も達成出来ないで文句言うな
というのがこの会社えらい方の決まり文句だが
違うんだな順序が．．
まず会社が法律を守る、これが基本、ここから始まる
法律を守らない会社が社員に偉そうなことは言えないんだよ。

営業は間接社員の給料分も稼がんといかんので自分の給料分なんて言っているレベルでは失格ですよ。
ついでに、うちの販社の営業マンで、さぼりで昼寝をしている営業など殆どいません。
ただ仕事に見合った収入が無いから不満が多いのです。何の為に優販やっているのか疑問も多いのです。
いくら売っても稼いでも、代表者への貢物が悪いと出世もできない仕組は間違いですよ。

>>927
そんな事をいってるから駄目なんだよ
器が知れてるな

>>928
927の言っている事は極めてまともだと思うよ。

それに外勤なので労働時間がうんぬん〜答は簡単
「ﾀｲﾑｶｰﾄﾞ置け」
それでも四の五の言うなら携帯使って時間内の部下の労働を管理しろ無能管理職。
零細企業ならともかく本社がｻｯｶｰ場買う余裕あるならなおさらな。

KTRの秘書っておっぱいデカいグラマーな人？

フェロモンすごいよね〜

交尾して〜

>>930
この変体野朗
恥ずかしくないのか
カップラーメンでも使用してろ

>>929
ちっとは頭使えよ。
タイムカード使おうが、携帯で監視しようが、同行でもしない限り、働いてるかどうか把握出来ないだろ。
｢医局の前でDr出てくるの待ってました｣
っていって、22時に帰社した奴が、その時間まで甲子園で野球見てたなんてことまであるのに
残業代出すのか？

毎日定時に帰るけど、ノルマ120%達成する社員より
毎日21時まで仕事してるくせに、ノルマ20%しかいかない奴の方が収入多くてもいいのか？

ノルマ１２０％？下位販社の役無し営業マンのノルマじゃ話にならねぇ。

営業はノルマってのはわかるけど
それに固執しすぎ。この会社

>>934
どうやってお前の給料払うの？
ノルマ＝利益
追求して当たり前です。

ノルマ=給料なのは理解出来てる。
ただ、ノルマ至上主義になってるのは確か。
人間性<ノルマ
頑張り<ノルマ
知識<ノルマ
これで何をしても売れば良いって社風が成り立つ訳だ。
実際際どい売り方してる人多いじゃん？
そんなの見ても何とも思わないの？

医者や事務に嫌われようが、業者に嫌われようが、社内で嫌われようが売ってくればそれで良し。
「人にどう思われようが関係ない。」と言いながら実際に医者に嫌われ、業者に嫌われ、社内でも嫌われ
売ってた人がいたなぁ。そんなことまだ続けていたらすごいなぁ。

今度医療業界経験者の知り合いがホンシャの販売促進みたいなところの
試験を受けるらしいんだけど止めさせたほうがいい？？
なんかココ見てたら止めさせたほうが良いような感じがするけど・・・
反射とホンシャでそんなに待遇違うとなるとねぇ。

客観的にみれば、フクダ電子はとても良い会社だと思います。

確かに、良い会社ですね。
報告も適当でもＯＫで、昼間はサボってもばれないし
売り上げ無くても基本給はもらえるし、週に5日通えば
給料は保証される。
売れない理由を上司やテリトリーが悪いと責任転換すれば
反論されないし。

こんな良い会社は無い。

○本社経営がフクダ同族
○退職者続出、止まらない。新人がすぐ消えていく。円満退職者いない
○2chに単独ｽﾚがある、転職板の人気ｽﾚ
○ﾊﾛﾜで掲載されてる常連である
○退職者であろう人々の恨み辛みの書き込みが見られる
○株価が下がってきてる、Ｍ＆Ａ騒動
○残業が多い（外勤手当てもほとんどない）、そしてすべてｻﾋﾞ残(本社除く)
○中途もスタート時、基本給が新卒と同じ（内定承諾後に伝えられる）
○個人商店的な要素(会社ｻﾎﾟｰﾄ度低し)が見受けられる
○会社で裁判沙汰起きている(ｺｰﾘﾝ)
○携帯自腹（仕事で１万円分はかかる）
○納入の関係で土日出勤あり手当ては出ません
○正論付かれて誰も反論出来る奴いない。個人の営業理論的な事に結び付ける奴等が多い。
○会議で激ﾂﾞﾒあり（会議は土曜日に行われる事も）
○分け分からんやつも積極採用、どんな経歴でも受け入れられる
○ゴマすり厚遇、取締役には列を作ってビールを注ぐ
○よく売ってくる上司の話もほぼ詐欺まがい
○機械知識に乏しいヤツ多し（たとえ6年勤務とかでも）
○新卒を採る様な状況にない（教育体制皆無）なのに採る →　結果一人の若者の未来を潰してしまう
○ＵＫ、ヘルプライン等騒動が起こる

添付、中古医療機器
○自社商品販売台数が大切なため、利益が出た商談の場合、利益を少なくしても勝手に別の器械を添付するらしい
○添付した器械は個人の所有物になり、中古医療機器に出回る（スレpart5くらいにあった）


下取り、名盤はがし
○器械を安価で販売するため、利益がない→そのため下取りという仕組みで利益を稼ぐとか
○下取りとは香典の器械の名盤を剥がし、伝票を上げると利益になる
○そのため利益確保のため、クリニックの器械の名盤を勝手に剥がすというレスがあった
○名盤を剥がされた器械は医療機器としてみなされないので、修理ができない


チームワークが築けない理由
○報奨金、ボーナスは担当エリアに大きく依存。サボってかせぐ奴もいれば、頑張ってまったくもらえない奴もいる
○報奨金、ボーナスのために働くため、部下や仲間のために働こうとは思わない
○報奨金は販売会社内で、誰がいくらもらったか発表される。上司に奪われるケースもある

俺は２年しかいられなかったけど、テンプレは本当に的を得てるよ。
何よりも売ってる上司の指導と言うか売るためのﾌﾟﾛｾｽがほとんど詐欺まがいと言うか口車のみ
だったのには唖然としたな。
自信気に色々聞かされたけど、辞めてあんな風にならなくて良かったと思ってる。
頑張ってる人には申し訳ないけど、これが俺の本音だよ

詐欺ではありません。
10年以上稼動した機械ではもはや限界です。
医療事故等防止のため、買い替えのきっかけを与えているのですが。

↑
きっかけを与えるｗ
何様のつもりだ？
浄水器販売、置き薬か！

自分の家のガス給湯器を10年以上経ったから、入れ替えろって言われたら気分悪いだろ

例えにならんな、このばかちんがあ〜！

なんか荒れた空気にさせてしまっいましたか？
そうなら申し訳ないm(__)m
ただ、俺の場合、老いたのＤｒに泣きつけとか使える心電計を「もー使えません」と言えだの
あげくの果てには、「稼がないとｶﾞﾝに犯された父親が…」
とｽﾄｰﾘｰでっち上げろだの指導を受けたんです。
この様な販売会社が一部と言うか
私が属した販売会社だけであるように望みます

口先だけのトーク
商品知識はパンフ程度
保険のおばちゃんでもできるよｗ
ここに限ったことじゃないけどね、

答えはもちろん・・・





　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「いらないよ。」

最近思うんだが、昔よりも商品サイクルが短くなってるのは確かだと思う。
メーカーで部品在庫持ってても滞留になるのがやだからギリギリの数しか持ってないし
部品メーカーが作らなくなってしまえばもう手に入らないしねぇ。
あと、昔は部品を修理して対応することが多いけど最近はパーツ交換で済ませる事が
殆どじゃなかろうか？？そう考えると、部品の無駄が多いような気はするね。
たとえば、10年前といえばNECの98の頃だけど流石に修理して使おうと思う人はそんなに
少ないんじゃないかなぁと思ったり。

あと、個人的な意見だが・・・・
医者は修理代金払わん奴多すぎ。
壊れたら診療出来んから困るとか言いながら保守すら入らん医者多すぎ。
たった３年で壊れたとか言うけど、自分の趣味で使ってる家電とかは１年
で壊れても平気で修理代払うのに。

すまん、話がそれた。

レベルが低いよ
貼付だの詐欺だの
ようは売った奴が偉いんだよ
そんなのは売れない奴の遠吠えだぜ
悔しかったら売上伸ばせ
キャバと同じ
売上のみが身分を決めるのさ
一層の事、完全歩合制にしようか？
売れなくても給料でるだけマシではないか
その辺を良く考えなさい
以上

おいおい比較対象がキャバかよ・・・

この会社おわってんな

次のスレ準備しないとな。
タイトル募集します！

修理依頼された商品が買い替えてもいいぐらい古い物なら
修理費用とかを高めにでっちあげたりするのは
フクダに限らず、家電でも車でも、当たり前にあること。
それはテクニック。
病に倒れた父親が・・とか言ってしまうのは
上司の冗談を真に受けた馬鹿。
ただ、Drと冗談を言い合えるような関係だと
｢契約もらえなかったら帰って上司に殴られるんですｗ｣
ぐらいは言うけど。


本当にやばいやり方は
ケラチンクリーム塗って、機械壊したり
再生するために預かったホルターのテープに磁石くっつけて、機械が壊れたことにしてしまうようなこと。

あの本社担当むかつく！

本社内部も結構、崩壊してるんだね。
ある人から聞いて「へーっ！」って思っちゃった。
やっぱり先は短いんじゃない？この会社。

>>954
なんか聞いた事ある話しじゃん笑

[光と]フクダ電子ってどうよ７[闇]

こんなんは？

>>958
なんかかっこいいな。んじゃ俺も。
[本当にあった]フクダ電子ってどうよ7[怖い会社]

>>958>>959
面白い。
君たちには１００万の賞金を出そう
ファイナルアンサー

パート１はいつから始まったのかな？
５年後にはパートいくつまで言ってるかな？
楽しみだね

多分４年前だよ。まあ、あの頃から俺は書いてるｗ

最初は、ここに入社希望の人が情報収集で立てたんだ

あれから普段２ちゃんみない人も、見るようになったね。

[死兆星]フクダ電子はもう死んでいる7[見えてます]

アンカー忘れた！
962>>953

[[内部告発] フクダ電子ってどうよ７ [まだ〜？]]

そんなくだらない事を考えるより売れる方法を考えようぜ
でも発送は確かに面白い
お前ら最高だよ

[あなたとは]フクダ電子ってどうよ7[違うんです]

次スレのサブタイトルお前らみんなセンスいいじゃないか
お前ら仕事できるだろう？