正社員を諦め、仕方なく派遣に行った人のその後

無職で長い再就職活動も実らず、ついに派遣の世界に踏み入れた
人たちが語るスレです。
皆さんも再就職が上手く行かず、もう派遣しかないと思った
ことはないでしょうか？その派遣の世界を知ってもらい今後の
就職活動に役立てて頂きたいと思います。

私は製造派遣に行きました。かなり大手の会社です。
そこは有名企業の大工場で、たくさん同じ派遣の服を着ている人
がいました。社員とはかけ離れた顔振りで、いかにも身分の差が
ある感じに見えました。
私はそこのある部署に配属され、機械部品の製造を任されました。
非常に単純な仕事を一度に数種類任されます。
非常にスピードが早く、次から次へと物が流れてきます。
人間ロボットというのがふさわしいです。
3時間もしていると、疲労の為かふらついてきました。
休憩時間になるとみんな黙り込んで座っています。何も喋らない人も
います。時間が厳しく、休み時間終了で現場に戻らないと、
社員に注意されます。そこの社員は休憩時間はゆったりとられて
いて、派遣とは全く違います。

ひたすら単純作業は続きます。とにかくやってもやっても終わりません。
どこからか正社員の声が聞こえてきました。
「あの派遣のやつ辞めやがった、これで今月3人目だぜ」
「ほんと派遣は使えねーな、ろくなやつよこすんじゃねーよ」


つづく

私の時給は950円、そこの会社正社員は時給に換算すると
1500円はもらっているでしょう。
私たちは必死に動いて数をこなしているのに正社員はただ私たちを
眺めているだけで、管理しているにすぎません。
会社の人件費を削るために、正社員を非正規雇用の派遣社員にした結果が
このような形になったのでしょう。

数週間そのような状態に耐えると、派遣同士で仲のよい人がたくさんできて
きました。みな同じような人が多かったです。
北海道や東北から仕事がなく、寮をかり出てきている人。パワハラで精神を病んで
転職が億劫になり、引きこもりからとりあえず派遣を続けている人、
地元にいられない理由があり（借金？）遠くからやって来ている人。
さまざまなマイナスなオーラを漂わせている人がほとんどであり、
だから逆に仲良くなってしまうのしょうか？


つづく

数ヶ月たったころ、思いもよらないことが起こりました。
急に生産をストップするということなのです。製品の機種を変えるので
もう派遣は必要ないということで、会社内の別の部署へ方へ移って下さいとのこと。
今まで働いて来た現場では、仕事にもなれ、複雑な機械の操作手順もマスター
したところでの残念な移動になりました。しかしいつになっても別の部署へ
行く話しが来ません。生産中止の5日前に派遣の担当者が来ました。
「○○さんはここで働けるとこがないので、遠いけど○○県に行ってもらうけどいい？」

私は唖然としました。これが派遣なんです。扱われ方が生産調整の
都合のいい人間にされているだけ。いらなければ捨てられます。
まじめに一生懸命働いたとしてもこんなことになるのです。

私は行くあてもなく、その言葉の言われるままにしました。

つづく

住み慣れた土地から離れるには勇気が要りましたが、年齢が40を超えていて
どうすることもできず、アパートを引き払い、家をあとにしました。
次の場所は海に近い遠い土地です。

そこで派遣会社が契約したアパートがあり、そこに住むことになりました。
しかし、家賃が55000円ほどして、安くないことに不満をもちました。
遠く離れた土地に引っ越した初日は、あまりの不安と孤独と寂しさに少し涙が
出てしまいました。こんな年にもなってもやっぱりひとりは寂しいです。

仕事の方は前とよく似た仕事でしたが、そこの会社の正社員はまるで
人扱いしないような態度でした。
まだ20代そこそこなのに、私に向かってきつい言葉が飛びます。
前のような単純作業はありませんでしたが、たくさんの機械操作を覚える
必要がありました。私は年齢もあり、記憶力が良いとは言えません。
「昨日言ったこともう忘れたの？なんで？」「何回言えばいいの？」
「それじゃない、どーして？」「やる気あんの？金もらってるんでしょ？」
毎日こんな状態が続きました。

つづく

363 ：水先案名無い人：2007/07/20(金) 14:42:34 ID:pBWjU1zT0
35．雄同士で交尾をしてしまいました！！

名前：♂二児の親父 日付：6月23日(土) 8時34分
何を勘違いしたのか、雄同士で交尾をしてしまいました。
ちなみに、雄の交尾回数は１回だけなのでしょうか。
今後、雌との交尾は可能なのでしょうか。

38．Re: 雄同士で交尾をしてしまいました！！

名前：むっちり父さん 日付：6月23日(土) 10時24分
私の経験上、雄野郎同士でというのはよくあること、というか私自身もよくします。
雌なんかよりもよっぽどいいと思いますので、こちらの世界にどっぷりハマってみては？
それはそうと回数の件ですが、私はネコなのでタチ次第では何回でもイけますよ。
但し、野郎の体力とタチが種汁ドロドロのケツマンコを嫌って逃げなければ…。
また回数が多くなると体力を消耗して早くおイキになられます。

39．Re: 雄同士で交尾をしてしまいました！！

名前：♂二児の親父 日付：6月24日(日) 5時55分
お返事ありがとうございました。 ですが、
何か重大な勘違いをされているようで、お互いの文章に大きな食い違いがあると思われます。
私の文書に至らない点があったようなので御詫び致します。
上で相談したカブトムシは別の巣箱に異動させました。

ある日、どうしても納得ができないことで、ひどい言われ方をされました。
私がいつもできないので、お前がやったんだろうと。。
ついに切れてしまいました。でも切れたというか、一言も喋らない態度に
なりました。
「やる気なければもう来なくていいよ」と言われたので、もう何もかも
嫌になり、その場から帰りました。

途方にくれたので海に行き夕方の防波堤に立っていると、山の方からひぐらしの
声がカナカナと聞こえてきます。
「もう何もかもが嫌だ・・・・・みんな死ねばいいのに・・・」
本当に死ねるものなら死にたいし、殺してもらえるなら殺してもらいたい
気持ちでした。こんなに人が死ねばいいと思っている自分を殺してやりたい
気持ちだったのです。

その後、地元に帰りました。派遣は配属先にもよりますが、はっきり言って
頭を使わない分、体を使わせる仕事だったり、危険なことをやらされます。
またはその派遣先の正社員レベルの仕事をこなさなければいけないところも
あります。
本当にこんな労働形態はあってはいけないと思います。
ただの道具に過ぎない扱われ方。不条理極まりないです。

正社員を目指し、もう派遣で諦めようかと思っている人に参考になれば
幸いです。

なんだここ。。。。

日総工か日研総あたりか。
最近、中高年が工場派遣にいったり
外食でバイトしている姿を多く見る。

時代の流れか。もう行き着くところは派遣しかないのね。

派遣か駅前野宿者だな。
もう、世も末だ

イケメンニート

派遣に登録に行ったことがあるけど、モノ扱いだね
約束の１０分前に行ったら受付で待たされ、約束の時間を５分過ぎてから
「あれー、もう一人来るはずだけどなぁ」「まぁ、いいや始めましょう」と謝罪の言葉もなし
履歴書と職務経歴書について質問され　「いやぁすごいですね」
「これならどこでも通用しますよ」と、持ち上げられて
すぐに「この会社はどうです？こっちの会社は？」と勧めてくる
まぁ、５年以上前の話ですが・・・これが普通なのか？
ちなみにそこは某大手の資格の学校系列

>>1
仕事もらえただけまだ良かったかもよ。
普通は中高年になると、工場未経験者は仕事すらもらえないみたいだし。

>>13
あるある。
人が足りないところに入れようとする流れ。
希望の職種はいまのところないんです、、、と。

>>14に便乗、仕事があるだけ良いんじゃないか？
関連した資格や経験があれば別だけど未経験だと派遣バイトは厳しいかと。
それよりもなぜ>>1は派遣やる前は無職だったのか。どっか就職してたんじゃないの？

これって派遣元の正社員とかじゃないの？

正社員を諦めた時、そこが人生の大きな分岐点となるのです。

諦めざるを得ないこともあるだろ。
一生、就職活動を続けるわけにもいくまい。

格差社会の原因は派遣会社にある。

派遣でも仕事があるだけまし

私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

男性会社員平均年収５６７万円

基本
時給２０００円×８時間＝１６０００円

残業３時間
時給２０００円×１．２５×３＝７５００円

１６０００円＋７５００円＝２３５００円

２４０日×２３５００円＝５６４万円

ここから２割ぐらいが税金、社会保険料として引かれ、
実質時給は【１７００円】

>>2
3時間作業したくらいでふらつくような奴だからまともな就職先無いんだろ

>>23
夢みたいな話はやめて

たかが正社員になれないような能力しかないならそりゃ待遇悪いだろ。無能すぎるんだし。
そもそもどうしたら正社員になれないのか教えてほしいわ

>>1
　おれは毎朝お酒を飲んで仕事に通ってた　仕事にもVSOPをボトルキープしていた
酔って仕事をしていたが半年期間満了した　期間延長はされんかったがクビにはならんです　　　

アゲ

>>23
そのお給料もらってる人は、1995年以前の就職氷河期前に就職して、
定期昇給で順調に給料が上がっていった人達の話ですね（リストラされなかった人）

それ以降に入社した人の大半は、定昇なしで初任給に近い給料で、ずーと、働かせられてますよ。
今から、就職しなければならない、新卒以外の人は、派遣の方がお給料高い気がします。
ニケンとかニソーとかのいる工場系は、法律上の定義としては、派遣ではないので、論外です。

工場系ハケンもどきは、マジで人生ムダにするだけだから、本当にやめたほういいよ。
ただ、３ヶ月くらい勤めていると、悟りを開けるかもしれないので、宗教体験に興味あるならいいかもｗ

人生の終着駅　トーハン　で検索してみれば？
私も、ブレーキ工場での労働で元気もらって、今は、別のところで頑張れてます。

ブラック零細の正社員も酷いもんだぜ

派遣の時＝月給23万
（でも正社員じゃないと将来性無いし）
ブラック正社員の今＝月給14万

…俺間違ってたかな？

アルバイトのほうがいいぞ

法律的にも強いからね
解雇できないし

零細正社員でも保険入るから派遣やバイトよりはよくない？

>>34
正社員でも保険に入れない会社がいっぱいあるじゃん。

今時本当にあるの？正社員でも保険に入れない会社って？
派遣でも保険に入ってるよ。

職安いけばたくさんあるな社保なし

雇用保険すら入れない会社もある。

「社会保険加入指導済み」なんて書いてあるけど。

派遣は一度やったら抜けられない悪みたいな印象だけど
無職やバイトよりましだろ？

うん。

就職活動用の某サイトで、ここにも板がある偽装派遣（あえてこの書き方で）会社
に入社したいって大卒がいるんだけど、やめとけよって言っても耳貸してくれませんね。

派遣も選べばメリットもある仕事も多いけど、うちなんて薄給＆バイトレベルの低スキルの
仕事だから全く勧める理由がないんですが。
ちなみにうちの正社員扱いで、初任給なら他と一緒（カラクリはある）なんだけど。
イメージで決めてるみたいだ・・・・

派遣と言っても日雇いスポット派遣から特定派遣までピンキリですよ

直接雇用なんで

アルバイト＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞派遣社員

バイトは交通費全額支給、社会保険完備、有給あり
６ヵ月以上働いたら解雇できない

>>43
正社員でも保険未加入やらかす企業があるのに、そんなバイトあるのか？
ネタじゃないなら就きたいわ。

契約社員と同じだよ

でも派遣や契約社員とゆー雇用が浸透してきたおかげで
正社員を半年で辞めても契約社員でしたとゆー風に詐称できるようになったなW
これはメリットだな
短期離職の言い訳になる

>>46
正社員は、定年まで面倒を見るイメージだけど、
契約社員は、深くない“お付きあい期間”のイメージだな。

それがメリットになっちゃう時代ってのも何だかなぁ・・・

ブラックIT　＞　ブラックIT　＞　フリー　ってかんじです。
正直将来不安でつ

派遣でも結婚できるのかな？ 相手の両親とかにイイズライよね

ブラック零細の方が言い辛いよ。

毎日正社員さんに虐められてたから、仕返しに資料すべてパスワードかけて辞めてやった。
翌日、派遣の営業は大騒ぎで毎日電話攻撃してきたよ。
勿論、その派遣元から登録抹消された。
いいんだよ〜グリーンだよ〜
派遣会社はいっぱいあるんだから。

ワロスｗ
ファイルをｺｿｰﾘ削除とか改ざんして辞めたとかいう話も聞いたことあるｗ

　 √　　　　　 　 　 ＼
　/　＿＿＿＿＿　　 |
/　 /　　　　　　　＼　|
|　/　　 ￣￣￣　　｜|
|／',. ／　〜　＼,.　＼|
|　　 ,.-=＼　/ =-､ 　 |
(6　 __,,,ﾉ( ､_, )。_、,　 b)　　＜本部より派遣社員　はけーん　シマスタ
|　　　｀ -=ﾆ=-, 　 :　 |
| 　　　　｀ﾆﾆ´　　 　 |
｜　＼＿＿＿＿/／
´￣＼￣＼　◇、/￣|＼

自分が居たところは、二ヶ月ごとの契約社員でした｡
時給1200円で7.75h/dayで残業なし｡社保は全て加入でした｡
でも他がきまったので、契約期間満了3ヶ月でやめました｡

人生あきらめるなよ。今は派遣でも
何かのきっかけで正社員になれるかもしれないし（今の職場じゃなくても）

普通におっさんが子供持ちで派遣で飯食ってるからやっていけるのかな
俺の会社じゃ正社員より給料がいいしな

正社員で決まらず派遣3ヶ月やったら、「仕事が頼みづらい」と言われ
4ヶ月たってまた派遣　7ヵ月後　また同じこと言われてまた無職
その後正社員で就職したがパワハラに逢い退職 3年居たかったのに。

経歴が汚れてしまったよ･･･もうﾀﾞﾒﾎﾟ

仕事が頼みづらいって、こんな理由でクビにできんでしょ

>>58
パワハラ無くても３年勤めて転職する予定だったの？

派遣の奴ってなんであんなに働くの
ほんと蟻みたいだよ
なんで正社員にならないの

>>44
いやいや、保険加入ありのバイトなんかいくらでもあんだろ。
それでも派遣の方が待遇はいいけどね。
保険はもちろんあるし、交通費なしを差し引いてもバイトより給料は断然いい。

＞＞５９
クビというか次の更新なしと言われた。
＞＞６０
長く勤めるつもりで就職したけど。パワハラ酷かったんで、けど派遣続きで
マズいと思ったから経験積む意味で、3年いた方が良いかと勝手に思っていたけど、
耐え切れなくて退職したんだぉ

なにかね、正社員を辞める前はどうにかなると思っていた。
でもね、派遣に行ってわかったことは、生産調整弁の1個なんだとよくわかった。
なぜ2ｃｈで派遣を否定する人が多いかよくわかった。
そしてこんな制度を認めた国にも問題があると思った。

　

果たして派遣で、何十年も働く方っているのでしょうか？求人でたまに派遣で「正社員登録制度あり」と記載されているのを見ますが、どのくらい割合でしょうか？

契約社員で　半年契約更新って　売上とか、勤務態度とか、顧客クレームとか
正社員なら次またがんばれ、で乗り切れるところだが半年契約の契約社員は
簡単に切れるという企業側の安全対策なんだろうか。
正社員より、ある意味緊張感の毎日だな

正社員登用制度は全部と言うわけではないけど釣り。
本当に正社員にするつもりがあるなら最初から正社員を募集する。

男女の関係に例えて男が会社とすると
正社員＝妻
派遣社員＝セックルフレンド（都合の良いときだけ付き合う）
登用制度有り派遣社員＝愛人（結婚を期待させて付き合う）
契約社員＝妾（飼い殺し）
といった感じだろうな。

>>69
派遣はこの先増えると思う。
会社が正社員雇うのは、将来この中から幹部になる人間探すため。
派遣や契約社員が正社員になれるのは、この可能性のある人なんだろうな。

派遣してます。いっそ、イラクかアフガンに派遣してもらって人々のために死にたい気持ちです。終戦の日にそう思いました。

フリー＞派遣工場＞ブラック社員＞ブラック社員＞無職
今こんな感じ。
小さくても飯野でまともな会社で働きたいorz

酷い差別の実態ｗ
↓
http://tnpt.net/uploader/src/up12002.jpg

再チャレンジ公務員試験で125倍の倍率突破しても初任給14万円なのに
日本国と何の関係もない勝手に不法入国したチョン（要はガイジン）が
生活保護費17万ておいｗ

【国内】生活保護費１０００万搾取　「収入ない」元指定暴力団組員の韓国籍の趙英樹容疑者に逮捕状[03/05]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1173060574/

>生活保護費を水増し請求するなどして東京と大阪の福祉事務所から計約１０００万円をだまし取ったとして


「おにぎり食べたい」と日記残し…働けないのに働けと言われ、生活保護を辞退した男性、自宅で死亡？
ttp://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1002387.html

もうどうにでもなれ！
ただ、昔うまくいってた時を思い出して、自信をなくさないように・・

633 名無しさん＠引く手あまた :2007/08/13(月) 12:13:26 ID:oS+b+YZl0
ここで過去に裁判された事のある俺が経験を語ろう

俺は入って1週間で派遣先の所長を滅茶苦茶に罵りバックレ
その事で派遣先から契約打ち切りされた事に対する損害賠償請求をされた。
それも500万の請求
俺は金がなかったので国選弁護士をつけてもらった

いろいろ争った結果の判決は
派遣社員などグレーゾーンの商売で職員を先の見えない雇い方
をしている派遣企業が派遣社員に対し500万の賠償などと責任だけ
を過度に追求するのはおかしな話である
この事例での損害賠償は正社員はおろか企業役員クラスでも認めら
れた事例は無い
派遣先に派遣社員を厳選し送ったのは派遣会社
派遣会社の顔として派遣社員を送った以上、その職務中に起きたトラ
ブル関する損害は会社が負うべき企業責任である
という事で一切の賠償は認められなかった
しかも裁判の経過と共に違法行為が次々と発覚
その派遣会社はその後潰れました

労働基準監督所は相談に乗る上での目安として過去の判例を保管してるから
俺の判例が世のバックラー達の役に立ててると思うと嬉しい限りだ

>>77 good job!!　よーやった。

>>77
ナイス

馬鹿な会社だな
派遣会社は裁判をかかえたら99％潰れるのにw

素人が商売すんなって感じ

>>77
＞俺は金がなかったので国選弁護人をつけてもらった

国選弁護人がつくのは刑事裁判のみ。
ネタ乙

民事は訴訟代理人だっけ？

派遣社員(笑)

派遣の面接ってスーツで行くの？

世界陸上見てる？ケニアの選手強いだろ？ハングリー精神があるんだよ！
今の日本？なにこれ？？

派遣の経験って前科みたいなもんだから、一度ついちゃうと、取り返しがつかないね。
あとは堕ちていくだけ。もう二度と正社員には戻れない。

>>90 選ばなければ、正社員就職出来るよ
ブラックやＤＱＮなら楽勝

仕方なく派遣社員をやってる
今日給料が入ったが、額面21万
時給1600円で、実働8時間で、20日以上働いて、残業代と交通費7000円込みでなんでこの値段なんだ
どういう計算してるんだよ
給与明細もくれないし

会社にｺﾞﾙｧした

正社員辞めて派遣PGです
半年契約時給2800円です

生和建設株式会社

人事部（担当：秋田／川原）
当日、生和建設の面接にビックリ

挨拶なしにいきなり入室、俺は慌てて立ち上がりあり挨拶する
　　　　　　　　↓
自分の名を名乗らず、履歴書と職務経歴書を見る
　　　　　　　　↓
『お前なぁ〜』から話が始まり、終始俺を愚弄し続ける
　　　　　　　　↓
結局最後まで説教が続き２日後には不合格通知
履歴書みて気に入らないなら初めの書類選考でおとしてほしかった
交通費と時間がもったいなかった
初対面で『お前、お前』って何様なんじゃ！！！！
たしか設計の本部長やったけな？？あのおっさん
めちゃくちゃ腹立ったので書き込みします。
皆さん転職頑張りましょう。
生和建設を受ける際には覚悟してくださいね

>>94
これってハロワの求人？
最悪だったな。この手の親族土建屋って、迷惑な存在だよな・・・。
お前なぁ〜って、言われた瞬間に、履歴書奪い返せば良かったのに。
嫌だろう、こんな会社に家はもてるんだみたいな履歴書貯めされたら。

>>94
了解いたしました！
でどこの支店ですか

PGなら派遣が良くない？

鬱病の発生源に行きたいマゾがいるとは。

いっそ起業すっか？
開業資金￥0〜の情報もあります♪
もちろん副業情報もあり！
http://www.e-fc.net/kbm/

_, ,_
('A`)
ノヽノヽ　=3 ﾊﾟｽｩ >>99
　　くく

PG派遣なんて30歳すぎたヤツはいらないよ

スーパーの派遣社員はパートさんなみの仕事で
オッケー

俺は、派遣から中小正社員になれた。大学卒業して一社目がDQNで半年で辞めて派遣スパイラルに。
特定派遣ってやつで、茄子とか保険加入もあった。ただ、派遣先での扱いは奴隷。設計をやりたかったのに、
評価という名の危ない試験ばかりやらされた。
今は給料激薄だが、スキルが付く仕事をやらせてもらっている。ただ、倒産の可能性もありで、また転職→派遣に
なるのかも・・・・・・

新卒がすべてさ

　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070904AT3S0401504092007.html 日本経済新聞

　　　　　　　　　御手洗氏の参考人招致要求、野党方針

民主、共産、社民、国民新の野党４党の国会対策委員長は4日昼の会談で、
衆参の予算委員会で御手洗冨士夫キヤノン会長（日本経団連会長）の
参考人招致を求めていく方針を決めた。

実態は派遣労働なのに請負契約を装う「偽装請負」問題などを巡る
実態解明が目的。時期については今後、協議する。

御手洗氏の参考人招致は民主などが先の通常国会でも求めていた。
参院の与野党逆転で、実現の可能性が高まったことを背景に
政府・与党に圧力をかける狙いだ。

会談では政治とカネを巡る問題で辞任した遠藤武彦前農相の
補助金不正受給問題を受け、税金の無駄遣い解明のための集中審議
の開催を求めることも申し合わせた。

家電の値段なんて少々上がったっていいから、人件費あげろ！

大阪の派遣トラブルホットライン（９月８日まで）無料で相談に乗ってもらえます。
０６−６８８１−０１１０

ハロワで、気に入った会社がないから、紹介予定派遣をやっちゃおうかしら。
たまたま横河ヒューマンのサイト見たら、良さそうなのがいっぱいある。

派遣は怖い
40過ぎたらスキルない派遣だったらどうしようかって心配になる

40過ぎたら路上生活するしかねぇよ。諦めてる。

急にホームレスはしんどいから、計画的に準備しよう。まずは寝袋でも買うか。

外資・金融・ITに強いという謳い文句で
紹介予定派遣の案件多そうだけどどうよ
http://www.senkstaff.com/

>>111
冗談抜きで、俺はもうすぐホームレス確定だから、今から布団を使わず
床で寝る練習してる。

寝袋、金属製旅行カートは最低限用意しておきたい。
段ボールも縄張り争い激しいから現地調達なんて甘い考えだと、刺されかねないぞ。
リヤカー住民にとって、段ボール＝カネだからな。

それだったら、まずは手斧とか、鎖鎌とか、ショットガンとかを入手するべきじゃないのか？

派遣で事務職を始めた。
今まではコルセン派遣→正社員→無職。
就職活動するも管理能力を求められ、書類選考も含めて50連敗。
失業保険も切れ、9月から派遣で働き始めた。
あと数年で40歳。最低、事務系派遣で職を失わない為にもMOSや
事務関連の資格を取っていこうと思う。
大学在学中に資格取ってる奴から見ればお笑いだろうな。
来年夏以降に就職活動再開するつもりだけど、さらに1つ歳を取るわけだから
相当厳しい状況になると思う。
ただ、派遣でも仕事がある状況での就職活動は無職の時より精神的に楽だろう。

コミュ力低いから営業、飲食も駄目で、要領も悪いので掃除とか運送も無理。
事務職を続ける為の努力をしていこうと思う。

>>116
派遣なんていつきられるか分からんよ
しかも４０超えると次紹介されなくなるし。
正社員の仕事探した方がいいよ。

>>116
あともう働き始めてるから分かってると思うけど事務なめすぎ。
事務だってコミュ力や要領はかなり必要だと思う。

>>118
秀同。　
受付兼事務もあるからね。

>>116いいのがあった。　警備員とかは？？
年齢的におかしくはないと思う。

正社員も、45超えての転職は至難の業なんだけどな。

>>117
わかってるけど、これ以上無職期間を延ばしても経済的にきついし、
職歴上印象が悪すぎるので、手っ取り早く派遣で働き始めた。
正社員目指して就職活動しても現状では無職期間が長引くだけと判断。

>>118
癇に障ったのだったら申し訳ない。
ただ俺（女性では無くオッサン）としては舐めてるつもりは全く無い。
別にマッタリ希望とか定時で上がりたいから事務を選択したわけじゃない。
自分に一番適正があると思ったから今更ながら選択した。
要領よく体を動かして仕事することはできないけど、デスクワークならある程度
段取り良くこなすことはできる。他の部署とのやり取りや顧客とのやり取りも
普通にできる。小規模コルセンの管理やってたから実質何でも屋だった。
ただ、仕事以外の会話で盛り上げたりとか、相手の考えてることを想像して
話を膨らませる事などができないので、営業や飲食店は難しいと思ってる。

>>119
警備員はやりたくない。何も考えずにボーッとしたいわけじゃない。

まぁ、自分語りした俺が悪いと思う。もうこのスレには書き込まないから
存分ネタにしてくれ。さようなら。

正社員だって、成果主義だから成績低いとパワハラ食らうか退職勧奨か、激務職に異動でやめざるをえなくなる。
派遣と変わらねぇよ
必死でノルマ達成しても次はさらに高いノルマが設定される。
都合よく右肩上がりになるわけねぇのによ。

御手洗、キャノン・トヨタ
手取り13万
派遣法を改正し、さらに派遣からピンハネし、
正社員になれないようにしようとしている
http://www.uploda.org/uporg1025879.jpg

個別の１１人 ﾁﾝ☆⌒ 凵＼(＼･∀･) まだぁ?

>>121
おい！オッサン！
くだらん事書き出して、ごねだしたのはオマエだろが！？
皆がしゃ〜なしにオッサンにレスしてやってんのになんだそれ！？


＞何も考えずにボーッとしたいわけじゃない。

何も考えずにぼーっと生きてきたから40手前になってあれはやだ、これはやだ。
何も考えずにぼーっとしてきたのが今のオマエをつくっとんねん！

つうか40手前の中年を事務の正社員で雇う会社あんのか？あ？
資格をこれから〜・・・まさに足の裏の米粒。　笑わすな。

オマエにできるのは警備員かゴミ集め、ホームレス、犯罪者、のどれかだよ。
現実見ろよ、オッサン。

派遣労働者に静かに浸透『サイレントテロリストになれ』拡大問題【続報】

２ｃｈ転職板−４　　http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1189049359/l50
２ｃｈ転職板−３　　http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1188265982/l50
２ｃｈ転職板−３ｓ　http://www2.2ch.net/2ch.html
２ｃｈ転職板−自民１http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1190183811/l50
２ｃｈ無職・だめ板　http://human7.2ch.net/test/read.cgi/dame/1188088825/l50
２ｃｈモ娘（狼）板　http://www2.2ch.net/2ch.html

>>123
消費税は増税しろ言ってるし（おてあらい＠経団連）憂国の士は ﾁﾝ☆⌒ 凵＼(＼･∀･) まだぁ?

教えてほしいんですが、派遣に登録しようと思うんですが、履歴書不要とかありますが、身分証明持参って何の免許もないので住民票等でもいいんですか？それと所得税や源泉税等の税金も引かれるんでしょうか？

>>128
住民票でも健康保険証でもええでよ。

129　ありがとぅございます。源泉とか税は引かれるんですか？

住基カード持っておくと便利。
今の段階で最も信用できる証明書だし。

>>130
短期なら所得税は引かれます。

>>132
長期でも引かれるお、金額次第

>>116
多分、俺のがちょい年下だと思うけど同じ境遇っぽいす。
俺も今派遣で事務やってます。
そして同じく学生時代に呆けていたので資格なんぞ無い罠。
正社員で事務員の経験はあるのでそれでなんとかなってる感じ。
派遣なら仕事はあるけど、この御時世、正社員となると中々厳しいですな。
しかし、ここで踏ん張らなけりゃ後が無いんで、今更ながら
錆付いた脳味噌働かせて事務系の資格をアレコレ勉強中です。
お互い頑張りましょい。

派遣はやめとけの言葉に二の足を踏んでいます。
バイトでもして・・・正・・契約・・
世の中どうして生きたらいいのか分かりません。
何がベストな選択肢なのでしょうか？

派遣は履歴書を汚すだけの意味の無いもの。
短期間で金が必要なら止めないが、
長期的な視野で見るなら、バイトしながら資格を取ったほうが、
評価される場合が多い。

３５以下位なら正社員にこだわった方がいい。
今後、社会的信用を必要とする機会がなければ
派遣、契約、バイトでも全然いいと思うが。
生きていく為の収入があればいいんだから。
ようは無職が一番ダメ！

最後の1行でコケてる

こういう資格を取るから派遣なんじゃないの?

履歴書不要とあるが
登録に行ったら職歴書かされる

それだったら最初から履歴書持参にしろってんだ
いちいち何年入社･退社か思い出さなきゃならんから頭の中で年月計算して思い出す時間が掛って面倒だ

だから提出しないという上で
職歴だけ書いた履歴書を持参してそれを見ながら登録用紙の職歴欄に書き写した方が賢い

実際あんなの適当に職歴作って書いても大丈夫そうな感じだ

しかも登録先の応対してくれる人自体が派遣会社に雇われてる派遣社員だ
つまり登録手続き応対人は
自分が入社しようとする派遣会社の社員ではなく
派遣会社が雇った登録手続きだけをする為の派遣社員
派遣会社に登録に行って派遣社員に応対される(笑)

要は無職が一番ダメって・・・まあね、そらそうだろうが、
こうも打つ手なしだと最低賃金６５０円ぐらいのシール貼り
で一生終えたい。

>>141　シール貼りは俺の理想とする職種なんだが、今時そんなのあるの？

>>142
今俺が正社員で働いている仕事がシール貼りの仕事やわ。
正確にいうと化粧品の出荷作業だけど。出荷の際に全ての化粧品に成分シールを貼るんや。
一日の大半をシール貼りに費やしています。
椅子に座りながらやから楽は楽やけど、ほぼ単純作業で何のスキルもつかんから辞めようかと考えてるねんけど。
給料、ボーナスも少ないしな。
今で3ヶ月目やわ。年齢も30歳目前で迷っていますわ。
142さんと代わってほしいですなあ。職場は大阪やけど。

派遣初体験から1週間です。
じつは仕事が続けていけるか不安なんです。
というのも、派遣会社では土日祝が休みという求人なのに
働いてる現場は週休２日基本でもローテーション。
土日はまず無いですし、２日続けてという体制ではありません。
仕事内容は50/50くらいの感じです。
よく理解できること50、全く解らないこと50。
しかも作業場が暑く、40度くらいありまして、
初日〜3日目の間に一気に体調を崩しました。
今週は２回欠勤してまして、会社もこいつはダメかもと
思ったりしてるかもしれないです。
派遣会社って登録後は例えば今の職場を変えて欲しいっていう
相談には応じるんでしょうか？
普通にその道があるとしたら担当に相談したいなと・・・

短期の派遣って電話してその日に面接してくれるかな？

名もない小さな会社で働くなら大手企業に勤められる派遣のほうがいいよ

次に行ったときの面接官の反応が違うから。

もう一生派遣で仕方ないと思ってる。
俺の人生オワタ

>>147
もし35歳以下なら、あきらめるのは時期尚早というものだ。
35歳超なら妥当な結論だろうな。

どんなに空白があってもそれなりの企業で働けてしまうのが派遣
ブランクありまくりの俺には派遣しかなかった

契約終わってまた無職だけど、また派遣しかないかも

これが派遣スパイラルか・・・

＞＞147

発想の転換が必要　　使われることばかり考えてるから苦しい

起業しろ　今の大企業は皆最初は「無」から
でも勇気出して起業したから今がある

>>147
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━ !!!!!!!

派遣会社を全部潰してほしい。
こうすればどれだけ多くの人間が喜ぶことやら。
悲しむのは経団連の馬鹿と派遣会社の正社員だけ。

>>152
派遣のおかげで助かってたリストラ候補オヤジは悲惨だろな。
給料を貰う側は喜ぶだろうが、払う側はこまるだろな。
なったらなったで契約社員、期間社員を増やせばいい話なんだがな。

そして、やっぱ男はイケメン君じゃなきゃダメ。
この中から探せ！
→http://www.on-sta.com/on-sta_kako/

テクノスマイルという悪質な派遣会社があるが派遣ではありませんと騙してトヨタに一般派遣する
あまりにも求人にウソ載せすぎでフロムエーから取引停止になった派遣会社です
テクノスマイルが募集する正社員はボーナスも退職金がないただのアルバイト
求人にかいてあることは日給1万以外は全てウソ
日研もひどいが日研がまだまともに感じるｗ

>>147
漏れの会社で働いていた３９歳の
製造正社員、販売と製造しかしたこと
ないのに事務の正社員で転職した。
ガンガレ！

ちょい前、スパにパソ○の三十位の社員出てワーホリについてエラソーに述べてた。ことごとくピントがズレてた・・・も、この国ダメだよ

正直、派遣だろうが契約だろうが働いていて
安かろうが高かろうが収入を得て最低限でも生活できればいいと思うが
何年後かにまた新しい職場に入り、また何年後かに・・・の繰り返しが大変だと思う。
なるべくやっぱ正社員にこだわった方がいいんじゃないか？

社会に不満ある国民が続々参加。『サイレントテロリストになれ』拡大問題 　【続報】

２ｃｈ無職・だめ板　http://human7.2ch.net/test/read.cgi/dame/1188088825/l50
２ｃｈ転職板−４　　http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1189049359/l50
２ｃｈ転職板−３　　http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1188265982/l50
２ｃｈ転職板−３ｓ　http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1188259342/101-200
２ｃｈ転職板−自民　http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1190183811/l50
２ｃｈモ娘（狼）板　http://ex23.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1189943929/1-100

政治不信、あらゆる格差、企業は人を使い捨て、経済優先、正規雇用、派遣、非婚化、小子化、
モラルの低下、殺人事件の連日報道、流行に踊らされる事への終焉、不買運動、節約、内需減少
多くの問題の中、ついに国民は、欧州的な無駄な消費行動を抑えた生活を目指す人が増えている。
仕事のあり無し、金のあり無し、所得、職種等に関係なく新規参加者が多数、書き込みをしており、
このスレを読んで賛同したり、実は私も以前から自然に『サイテロを行っていた』という人も多い。

>>158
そもそも派遣のまま年食っちゃったらダンボーラーまっしぐらだろ・・・
若いうちに正社員の職を見つけておくしかないよ。

正社員でも定年まで安泰な職場にありつかないとな

>>161
リストラ通告されたら、それはもう・・・

時給1800〜2000くらいのとこで
何年か働いて脱サラしようと思う。
脱ハケってゆうのかな。。。

「至急です　派遣３日で限界、辞めたい」
http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2007/0829/144777.htm?o=0&p=1


責任を求めるのなら、正社員として雇え。

★年収２００万以下増 格差拡大

・民間企業で働く人の去年１年間の平均年収は４３５万円と９年連続で減少したことが、
　国税庁の調査でわかりました。年収２００万円以下の人は昭和６０年以来、２１年ぶりに
　１０００万人を超え、大幅に増加しましたが、その一方で年収１０００万円を超える人も
　増加し、給与格差が拡大している状況が明らかになりました。

　国税庁の実態調査によりますと、サラリーマンやパートなど、去年１年間を通して民間
　企業で働いて給与を受け取った人は４４８５万人で、前の年よりも９万人、率にして
　０．２％減りました。１人当たりの平均年収は４３４万９０００円となり、前の年と比べて
　１万９０００円、率にして０．４％減り、９年連続の減少となりました。年収別に見ますと、
　２００万円以下の人は前の年より４２万人増え、１０２３万人と昭和６０年以来２１年ぶりに
　１０００万人を超えました。一方、年収が２００万円から１０００万円の人は減少しましたが、
　１０００万円を超える人は２２４万人と、前の年より９万５０００人増え、給与格差が拡大
　している状況が明らかになりました。

　業種別に見ますと、金融保険・不動産業が５６３万円と、１０年ぶりにトップとなり、
　農林水産・鉱業は２９７万円で、９年ぶりに３００万円を下回りました。

　これについて、日本総研の山田久主席研究員は「格差の拡大には非正規の雇用が
　増えていることが影響している。シニアの嘱託が増えたり、主婦が子育てをしながら
　パートをできるようになったりしたのはいいが、その一方で中年フリーターのような
　低所得で働く人が増えている。気になるのは、比較的若い世代で非正規の雇用が
　増えていることで、スキルが身につかず、低所得を余儀なくされる人が増えないよう、
　必要なスキルが身につくような仕組みを作る施策が必要だ。背景にはグローバルな
　競争が進んでいることがある。企業は低コストの労働者を増やさないと対抗できなく
　なっていて、放置しておけばこの傾向は今後も続く」と話しています。

今からか派遣登録に行ってくる
今月で失業保険も切れるし、面接は落ちまくるし
面接行く交通費だけでも稼がなきゃ

>>166
俺も派遣で細々やってます・・・・
電話して、横柄なところはパスするべし！！
電話口に若い男が出て、遅れたらなんちゃらかんちゃらとか・・・・

俺も派遣にとりあえず行くことにした。
今までは社員で探してたが、なかなかいいの無いし
それに金がないので交通費を捻出すること自体が億劫になって
面接をバックれることが多くなってきたのでやばいと思った。

学歴+能力&スキル+やる気+運
どれか一つでも欠けると平気で転げ落ちる社会になっちまったな。

いや、ほとんど掛けてる奴が転落してるだけじゃん

漏れ３４歳男。２９の時に派遣、アルバイトに転落。
今月からようやく正社員で働き始めた。
まだ４日だが、もう辞めたい。中途なのに毎日自席で業務マニュアル
を読むだけ。１日２日なら我慢できるが４日もたかだか１５０ページ
ほどのマニュアルを読み返すだけなんて拷問に等しい。
使えそうだから採用したんじゃねえの？早く仕事したい・・・・。

>>171
暇＆簡単でいいじゃんｗ

DQN会社を2週間でバックレ退職して派遣に登録しようと思うのですが、
登録会の時にバックレたことは話さなくて問題ないでしょうか？

>>155
日研のどこがひどいの？
２週間前から働き始めたけど、交通費はでるし健康診断も
うけさせてくれたし、勤務先は大手だし派遣の中では良い所だと
思うけど違うの？

派遣は派遣元じゃなくて派遣先によるから

今派遣社員してます。
正社員→派遣になったけど、急に契約解除や次の派遣先が決まるまで一ヶ月とか期間があくので先が不安になりました。
大手企業に行きたくて派遣になって就業したけど･･･
一度でも派遣をすると、派遣＝遊んでる。責任感がない。等と批判されます。
正社員に戻りたくて就職活動してるけど、【派遣をしてるから】っていう理由で不採用続きです。
面接で派遣だから馬鹿だとか言われたりする事も･･･
本当に辛いです。

派遣をしてるからという理由で落とされるところは
そもそも書類の段階で落ちるから、面接まで進んだところでは
そんなこと言われないけどね

零細レベルの会社よりも中堅レベルの会社のほうが派遣就労に理解が
あるところが多い

もっと言うと、派遣よりもブランクに厳しい

>>177
派遣だからとキツイ言葉を言って資格の悪口を言う会社は社員50人未満のIT企業ばかりでした。
1000人以上の会社はやんわり程度でした。
田舎なんで、小さな会社が多いし、派遣に対して固定観念は都会に比べて厳しい･･･

派遣が馬鹿というより
こんだけ派遣になるとヤバイとわかりきってるのに
派遣になるその行動が馬鹿だと非難されてるんだろう。

でも、派遣に登録したら一流企業を結構紹介してくれたけど、しょせん派遣は派遣とみられるのね

大手の会社に単純作業以外の職種で派遣されていた人に対しては
中堅レベルの会社はそれほど差別はしないよな
派遣社員を多数受け入れていたり、自身の会社も特定派遣をやっていたりするから

むしろ零細系のワンマン社長がしきってるような会社はアウト
派遣＝バイト、という固定観念がある

なので、派遣は中堅で募集要件を満たしているところを狙えばいい
かえって零細DQNにはまらずに済んでいい

大手に行っていた派遣から大手の正社員になりました
極まれにですがこういうチャンスもあると思われますよ！
やはり所詮派遣は派遣ですよ。周りからよく思われてないみたいです。

派遣会社にそういう例があると言われた。でも、派遣社員って周りからどうみられるのか不安で

あいや中堅〜大手もアウトだろ？
大手でもブラックとかなら別として
まともな企業なら新卒かかなりの職歴がひつようなとこ以外ないよ

そっかぁ、新聞社だったんだけど・・・ちょっと考えてみます。

大手は仕事環境もよくて、働く人の人格は小さな会社よりは穏やかでした。
大手で派遣をしてると技術と大手が雇ってた派遣だから悪い人ではない？みたいな信用はある時もあるけど、普通の会社の正社員で就職になるとハードルは高いです。
派遣＝使い捨て。のイメージがあるので、それで仕事をしていた前歴があると、正社員でなくとも派遣で使える人間だと足元見られます。

派遣=使い捨ての商品という感じに思えてきました。いい年して世の中がわかってきました。

日経新聞では、派遣・契約・アルバイトの増加を
「ライフスタイルの多様化」と言っている。馬鹿げている。

>>176
うちの会社は100人以下の田舎の中小だけど30過ぎの派遣社員の女性
が採用されていたよ。倍率結構高かったけど。
まぁ安定していた正社員から派遣になったって聞くと何で？？って
感じが持てて、それが単に大手に行きたいだけだったらまた中小で
内定は出ることはないんじゃないの？正社員でも面接にたくさん来て
いるのに、はなから派遣を取らないつもりなら書類で落とすよな。
就業状態うんぬんより前職をやめた理由を話すのは正社員でも困難。

>>190
退職した理由は、新卒の同期300人で金融機関に就職したけど、仕事が時間外が酷い（上司は会社に寝泊まりする程）や休日出勤拒否をするとその日のお給料が引かれたり、契約先がﾔｸｻﾞの事務所、色んな過酷な仕事内容で半月で150人が退職。
そんな職場に不安を感じて退職。
三年経った今は同期は一人も会社に残ってない。
しぶとく残った同期は、女の子なのに最後は子会社のバニーガール派遣会社に左遷。水着姿の写真を持ってパチンコ店とかに営業して、たえれなくて退職。
こんな理由、面接で言えない。会社側に問題がありまくりだった。

>>191
旧日榮あたりの事業者金融か

女は派遣が増えて、時給が高くいい社会になった。男にとっちゃ
正社員枠が減る訳でろくでもないことだ。もう死ぬしかないスレ
とか見るが、死ぬ必要は全くなく、男一匹、派遣のボロアパート
の世捨て人趣味人化することを容認すれば、生きていける。今後
も派遣の枠は増えるので、男一匹、世捨て人、ボロアパートに
耐えれば、虚しさは付きまとうが、死まで考える必要はない。

↑甘い。男の派遣は35歳まで。（IT系のSEなどは例外）
35歳以上の男は派遣先が嫌がる。
使い捨て奴隷の代わりはいくらでもいる。

東京へ新卒→２ヶ月で退社
路頭に迷い１ヶ月間ネットカフェ難民
神奈川へ工場ラインの派遣→３ヶ月で退社
愛知へ行き→１ヶ月ニート
近場の工場で派遣→２年経過→正社員なりますた
貯金が得意なので生きれました
使う側を夢見て適当に働きながら模索していきますお＾＾

>>195
明るい話題ありがとう。
希望が持てました。

>>196 がんばってください＾＾ﾉｼ

>1
扱いが理不尽だと思われているようだが(そのとおりだが)、
自給換算900の派遣のコストは1500の正社員と大して変わらん。
むしろコストカットというよりは経営者のマインドとしては
必要なときに必要な労働力を使いたいというオンデマンド労働者
という感覚だろう。これは比較的専門性の低い労働が
どちらかといえば買い手市場だから、規制が無くは派遣紹介業者がいれば
自然とそうなる。
労働者が決定的に不足して売り手市場にならない限りは状況は変わらない。
でも労働者が決定的に不足したら輸入するようになるだろうな。
違法まるだしの怪しい日系ブラジル人とか今でもやってるでしょ。

履歴書に頼れない以上、明示的に一般性のある力を示せる資格取れ。

>>198
「一般性のある力を示せる資格」って具体的に何？
俺は数学検定８級をもっているが、役に立つ？

>>199
持ってる資格を活かせる業種であれば最高って意味じゃないかな？

そんなのせいぜい20代前半までだろ。
資格どうのなんて話は。
独占資格は別だけどさ。

資格取る勉強する時間あるなら、
その時間希望業界の企業たくさん受けろ。
もっとも何もしないなら資格でもとったほがマシなのは
間違いないけど、いい年ならその効果はかなり疑問だ。

『レバレッジ勉強法』っていう本が売れてるらしいよ。
帯にはこう書いてある。
「年収ＵＰを目指すなら、働くよりも、「勉強」しなさい。」

＞194
これは、プライドの問題だろう。昔、コルセンで４５歳のオッサンが入って
きたが、やはり、馴染めず１ヶ月で退職した。まあ、４０を過ぎると確かに
厳しい。資格浪人ギブアップ系で、 プライドを捨てて３０代後半から、派遣
に居座り、派遣先に気にいられ、現在４３歳の男を知っているが、３０代に派遣
先に地盤を固める必要があるのは事実だろう。その彼は、典型的な趣味的世捨て
人化している。

>>203
コルセンは知らないが、事務系の派遣で
35歳を過ぎたようなおっさんを雇うメリットは？
業界自体が人売りみたいなIT系以外では見たことがない。
ただし、印刷会社など人がいつかない斜陽業界では
40代で派遣から正社員化した例は身近にあった。

「派遣で地盤を固める」とはどうやってやるのか？
派遣は3年ルールというのがあり、同一の職場には
3年までしかいられない。（それ以上は直接雇用が義務）
この時点で契約切れる例も多い。

派遣会社にいいように利用されるだけで
A社→B社→C社…と転々とするうちに派遣先も
こういう経歴はだんだん嫌がるようになるらしい。

部署変えすればＯＫになっちゃうんだよね＞3年ルール
仕事は変わらないけど所属先がころころ変わる

今この日この時間にちょうど８あげ

零細ブラック企業の正社員の怖さ。

＞207、零細ブラックだと、激務、薄給、ボーナス無しのとこが多いので、派遣
の方がマシになる。あれは、毎日がアフガニスタンかイラクにいるような感覚だよ。

SEだけど

零細ブラック正社員（２年半）
↓
大手企業へ特定派遣（１年半）
↓
一部上場企業から内定ゲット　←　今ココ

した漏れがきましたよ。

ブラック零細は激務薄給な上に社会保険もなしスキルも身につかないてところも多いしね。
大手なら派遣とはいえ保険完備で残業代も全額出るしスキルも身に付く。

IT業界が特殊なのかもしれないが、大手で専門的な業務に従事してたから、
面接でもバカにされたり嫌な顔されたりはしなかったよ。

>>205
それ脱法行為。派遣先が大手企業なら体面を考えてまずやらない。

10〜20代：適当に暮らしていても、親もまだ現役世代なのでまだまだパラサイト可能。
　　　　　　　夢がある、やりたい事を探しているなどといいつつ、社会人に比べると たいした苦労もなく、
　　　　　　　自由を謳歌した気ままな生活を送る。一生フリーターでもいいやなどと豪語する。

20〜30代：同級生たちは中堅どころ。自分はまだまだ浮草生活。ただ、親が退職した頃から
　　　　　　　生活費が苦しいことをリアルに感じ出す。しかし改心していざ職に就こうにも
　　　　　　　年齢制限、職歴なしで全て書類落ち。面接にも漕ぎ着けられない。ようやく現実を知る。
　　　　　　　身分に差がつき始め、恥ずかしくて友人の結婚式や同窓会に出席できなくなる。

30〜40代：社会人の同級生はぼちぼち管理職となり月収も増え、ボーナスの額に一喜一憂するが、
　　　　　　　自分の時給は20代の頃と変わらない。それどころか、体力は衰える一方なのに、
　　　　　　　仕事はバイトで、相変わらず、単純作業・深夜・立ちっぱなし等の肉体労働。いまだ職歴なし。
　　　　　　　普通の庶民の生活に憧れるが完全に手遅れ。結婚も家庭も諦める。絶望が全身を支配する。

40代〜　 ：若いフリーターの方が使えるのでバイトを首になる。新しいバイトを探すも、
　　　　　　　物覚えが悪くいざって時に首を切りづらい高齢フリーターは嫌がられ、バイトも見つからない。
　　　　　　　当然、貯蓄があるわけでもなく、親戚からも疎まれる社会のお荷物と化す。
　　　　　　　いつしか一線を超えてしまい、雨風をしのぐためのビニールシートを購入する。
　　　　　　　服は毎日同じ。プライドを捨て、コンビニ・飲食店の残飯あさりを始める。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・
60代〜　 ：同世代は孫ができ、退職後は退職金やこれまでの貯蓄、年金等で、
　　　　　　　贅沢とは言えないまでも普通の暖かい老後を送る。幸せな普通の人生と言える。
　　　　　　　一方、長年に渡る浮浪者生活で体はボロボロ、あちこちが痛む。しかし健康保険もないので
　　　　　　　病院にも行けない。もちろん国民年金などもらえない。あとは時間の問題にすぎない。
終末　　　：親族の中では行方不明のまま、共同墓地で無縁仏となる。

派遣→正社員になれた方はいますか？
派遣の仕事がなく、待機で２ヵ月待たされているので、仕事をしないで待つのは生活費がないので就職活動をしています。

ブラック企業（正社員）→役所（就職活動をしながら期間限定臨時職員）→派遣で大手企業。

なのですが、不採用続きです。
派遣から正社員、または、派遣先で頑張って正社員になるのは難しいのでしょうか？

期待しない方が良いよ
所詮、派遣は使い捨てだよ
労働者にとってメリットは何も無い
直接雇用で行け！直接雇用でそこから這い上がれ！

年齢も大いに関係あるかと。30越えてノンスキルならまず人生終了
新卒採った方が早いし、そんなやつわざわざ社員で採らないよ。

26歳女なんですけど･･･
就職活動を頑張っているのですが、『結婚する年頃』を理由に不採用続きです。
結婚の予定はないです。正社員に戻らないと、もし結婚相手がいたとしても収入の面で不安を与えるかもしれないと感じます。
派遣先の気分で契約を切られるのも、あちこちに派遣されるのも『仕事を長く続けられない人間』と取られ兼ねないと思います。
面接で資格は充分に理解して貰えますが、『結婚しないで続けてくれるのか？』が面接官側の不安もあるみたいです。
何を面接でアピールすべきですか？

>>215
面接では仕事に賭ける気迫を出していくしかないでしょうね。
この仕事をしたいっ！て強く希望している人は相手にも伝わるものです。
それと資格と派遣でしてきた仕事に一貫性はあるのかな？
何でも出来ますでは不安にとられてしまうのはあたりまえです。
資格と派遣の仕事の履歴、将来に伸ばしていきたい分野これが一致していないと厳しいかと。
現状でこれらにずれがあれば、今からでも遅くないので修正していきましょう。
当然この修正もアピールできるポイントになりまっせ。

>>216 ありがとうございます！！
話を聞いて自分で何に悩んでいたのかハッキリ解りました。
資格は英語関係とMOUSE関係資格です。派遣から大手企業に派遣され営業事務で仕事をしてきました。
英語関連資格は活かせられないでいました。派遣会社の方からも貿易事務等で仕事があれば英語の資格が活かせる環境が与えられるのにと･･･
派遣先、面接先は半導体関連が全てでした。事務の募集に応募をしてました。
一貫性があるのか？と問われるとないと思います。
言われる通り、派遣先の仕事と資格の両方で軌道修正をしていくべきと感じました。

厚生年金に加入してればすべておＫ。

>>212

派遣から正社員の事例、製造業だったら最近多いよ。
俺もそう。

製造業も、誰でもすぐできるような仕事ばかりじゃないから。
俺のやってる仕事は難しくて、全部一通りできるようになるまで早い人で２年かかる。
会社は派遣で人件費抑えられると思っていたらしいが、正社員に比べ条件が悪いので長続きしないので、
ようやくできるようになった頃に辞められてしまって結局高くつくことに気が付いて、
見込みのある派遣はどんどん正社員に引き上げるようにした。
おかげで人が定着し、会社全体の能率が非常に良くなった。

製造業やりたいヤツは派遣会社で正社員になれるとこ行くといい。

　　　　　N　H　K　『1000人にきく　派遣社員の本音』

http://www.nhk.or.jp/voice1000/index_h.html

30代の派遣社員の方を募集中です。

現在、この番組の収録に参加していただける30代の派遣社員の方たちを
募集しています。

派遣社員として働いている30代の方なら誰でも参加申込をしていただけます。
(現在、派遣で仕事をしていなくても、派遣会社から仕事の紹介を待って
いる方も参加できます。)

収録は、10月28日(日)午後8:00〜10:30の予定です。収録には、ご自宅の
パソコンからインターネットを通じて参加することができます。

http://www.nhk.or.jp/voice1000/index_h.html

今回は、派遣社員の方たちの中でも、特に“30代"にスポットを当てます。

30代は、これからの日本を背負って立つ存在であり、それと同時に人生の選択を
色々と迫られる時期です。30代の派遣社員の方たちの“派遣"という働き方に
ついての考えや将来の展望についてうかがうことから、今後の日本人の働き方の
問題や仕事と私生活のバランスの問題などについて考えていきます。

http://www.nhk.or.jp/voice1000/index_h.html

ITは正社員も実質派遣が多いから派遣で差別されることは無い
でも、派遣でITに戻りたいとは思わないな

製造業だからじゃない？
見込みがある派遣っていっても、業界自体、見込みが無いじゃん
今、製造業で正社員になっても、将来は？だろ
ハロワ行って、横で検索してた４０代くらいの人、覗いてみたら製造業を検索していた
意外と潰しが利かないような気がするんだが、時代の流れから手に職系って・・

>>215
知り合いの３０代女性に聞いたら、２０代半ばは全然駄目だって。
逆に３０代になったら、未婚でもあまり細かく聞かれないようになったって。
向こうも未婚のことを気を使うみたいだよ。


だから５年ほど待ってみたら良いよ。
取り合えず派遣とかパートで食いつないでいくしかないかもね。

222
折角頑張ってる人に水さすのイクナイ

>>223
　30代で既婚・子供いないと、「子供は産まないのか？」「予定は？」等を聞かれて、
もっと決まりにくくなる。

　理由は、「長く務めてもらいたいから」だって。
　法律で認められてる育休・産休が、制度としてもある会社は絶対に聞かないけど。

　レジュメを送って書類選考した会社ですら、面接で聞いてくるよ。

　どこも信用できなくなってきて、たまにマトモな会社に当たるとホッとする。

いつまでも派遣はできないだろう・・・。
その後で考えたら、ネカフェ難民かダンボールハウスだろうよ。

自分の人生だから後悔しない道を選べよ〜。
じっくり自分の先を考えるといいんじゃない？

>>226
そんなのは皆分ってるよ　派遣しか内定でないからしょうがないだろ
好きで派遣やってる奴なんていないんだよ

こんなんだから、少子化が進むんだなあ。
俺は、生物学を無視してまで、働くのは嫌いだ。

>>219奴隷商人乙。正社員雇用有りのキャッチコピー使ってるとこは大体釣りだ。みんな騙されんなよー。

コレが現実ｗ
正社員登用制度は全部と言うわけではないけど釣り。
本当に正社員にするつもりがあるなら最初から正社員を募集する。

男女の関係に例えて男が会社とすると
正社員＝妻
派遣社員＝セックスフレンド（都合の良いときだけ付き合う）
登用制度有り派遣社員＝愛人（結婚を期待させて付き合う）
契約社員＝妾（飼い殺し）

全く登用無しも問題なので定年や中途退職の穴ウメで少しだけ。

>>230
なぜ、会社が男なんだ！！！！

正社員＝だんな♪
派遣社員＝セフレェ
登用制度あり派遣社員＝貢いでくれる彼氏！！
契約社員＝不倫相手の男の子ォ

会社を女、社員を男にしてみた。

今日の日本経済新聞の２７ページ。
男性も結婚を契機に転職する事が増えているらしい。
特に就職氷河期世代で。
家族養えないから転職
子供や家族の時間を増やしたいから転職

３例ほど書かれているが、これは上手くいった僅かな少ない例だよな。
生活できないから転職で年収があがったと安易に書かれているが、
実際こんなに簡単にいくはずがない。
生活苦で離婚している世帯も沢山いて、それ以前に結婚できない人間がわんさかいるのに。

でも、ブラックいくよりかはましなんじゃないか？
そのレベルだけど…

はじめまして。
社員を退職して派遣で働きたいと思っている者です。

経験のある人に質問なのですが、派遣社員として例えば３ヶ月の契約をしたら、
３ヶ月未満で退職することは難しいのでしょうか？
「２ヶ月働いてみましたが、仕事が合わないようなので辞めます」
とか難しいですか？
社員だと２週間前に退職届出せばＯＫと思うのですけど、派遣の方が辞めにくいんでしょうかね？

派遣は生産調整の雇用弁にしかすぎん。

>>235　突然ブッチする香具師は多いよ。

半月後に仲間になります。よろしくです。
30すぎても派遣で生きる奴なんていくらでもいるし。

私は派遣辞めた　今再度正社員目指してます　
ハロワ通園中(^-^)

↑
なんで辞めたの？
ちなみにおいくつですか？
私は今２７で正社員の仕事がなかなか決まらないから
派遣やりながら探そうと思ってるんです・・

240さんへ 41才です派遣では将来性が見込めなくなったからです　地域によりますが27ならまだまだ正社員として、働き口ありますよ。派遣しながら探されてるとの事で、ﾍﾞｽﾄな方法では。頑張って下さい。
(^-^)

>>238-241
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━ !!!!!!!

>>242
おまいだって将来m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰされる境遇になるかもしれんよ？

そうだね。おっしゃる通り。

今日ZEROみなよ
食パンしか食えない、正社員から脱落したOLの特集やるよ

サビ残は無いがボーナスも無い
交通費は契約による

そんな生き方

実家からならまだいいかな

ＺＥＲＯの派遣社員、人事じゃねえな・・・
俺も今派遣社員だが、同僚とか即首切りとかザラにあったし

変わりはいくらでもいるうえに、派遣先は痛くもかゆくもないからガンガン首切る
家電量販店の派遣社員とかやるもんじゃねーよ・・・
今年中には仕事見つけないとな･･･

ZEROは悲惨だったな

明日もあるらしい

しかし、こういう特集見て俺らみたいなのが現状を再認識して脱出すべく努力するのは良い事だ

スカウト来た所に応募してみるかな・・・

あれを見ると鬱になってクビになった場合
治療せずに自殺まで一気に行った方がマシだと思う

鬱でクビになった人は生活保護を一時的に出すべきだな
完全に治療しないとダラダラ苦しんだ後に家族を巻き込んで自殺するハメになる

生活保護は、住所有りの状態で且つ、すってんてんの状態じゃないと
出ないから

派遣だろうが正社員だろうが鬱病だけはマジでヤバいので、
うつになる前に辞めること

私の場合（♂30歳）
去年５月　過労とクレーム対応で鬱に罹りバックレ退社（正社員）
　　９月　ようやく快方に向かい、リハビリ兼ねて派遣で就業開始
今年４月　派遣期間終了
　　５月〜正社員とは言え年収280ﾏｿ以下の職に就く。しかも
　　　　　職場の人間関係最悪で鬱再発の予兆

一度正社員ルートから脱落するとワープアから抜け出せない。

派遣の担当の人に派遣先の業種と私が所持してる資格に一貫性がないから、正社員になれるように一貫性を持てる職場、資格が活かせる職場を紹介して欲しいと頼んだ。
でも、他の派遣は異業種でも仕事してると･･･
業種が違う職歴がつき過ぎると就職活動で不利になるのに。年を取ったら派遣で不利になる仕事の仕方。
担当の人も自分の担当の場所に私の資格が活かせる職場がないから我慢しろと･･･
無期限契約でずっとコールセンターの仕事につくのが不安。
辞退して他の派遣会社に登録するか、自分で就職活動を頑張って道を切り開くしかないですか？

就活してそろそろ８ヵ月…
正社員になれない(;ω;)

女で25だからってのもあるのかもしれないけど

派遣にいっちゃおうか悩んでる。

だけど将来が不安すぎる
独り身だし 友達はみんな結婚してくｗｗ不安ｗｗ

>>254
僕に生涯就職しないか？（　＾ω＾）

またZEROでやってる

おれも人生に疲れた。こんなにきびしいのか社員になるの？

小泉ヤクザ組のせいで人生狂わされたね。

>>258
努力汁！
人のせいにしてる限り駄目だこりゃｗ

国が派遣を推奨してきた結果が今の日本だと思うよ？
企業の利益追求の犠牲が労働者にいく。

大きい会社の正社員は何があっても辞めてはダメ
小さい会社の正社員（社長が常に常駐し、ケチでうるさい、パートのやる仕事をただで正社員に残業さす）だったら大きい会社の派遣の方がマシ
今は小さい会社を寿退社し（当然産休なんて無理）、働いた分きっちっり貰える大きい会社の派遣でも行くつもり

２１女です。
事務正社員で勤務してた会社が経営不振で自己退社しました。
検定なんか簿記・情報処理３級、ワープロ２級程度。
９月半ばから１０社近く受けてますがどれもいいとこまで行くのに不採用…。

とりあえず収入もなくて困っているので派遣会社に登録しました。
また１０社だけど結構へこむ。

正社員で事務やりたいけど、やっぱ高卒は厳しいのかな。

その年齢なら未経験可の経理事務とかいけそう
簿記2級勉強中とかにして

経営不振だったら会社都合による退社じゃないの？
自己都合じゃなく、経営不振でやむなく辞めたと面接で言った方が良いかも。
あと仕事は学歴や資格とかじゃなく、経験を重視（派遣ならなおさら）するので、
若いので、未経験OKの会社中心に受けるようにした方がいいと思う。

>>263
レスありがとうございます。
経理事務か…探してなかった！
経験があるのは営業事務だけなんで、
営業事務か一般事務ばっかり探してました。

>>264
レスありがとうございます。
会社側には責任がないと言われました。
リストラっていう話も出てたみたいなんだけど
私がその前に自分で決めて退職願をだしたので・・・

未経験OKの仕事ですか、探してみますね

派遣も「事務希望」なんて自信満々に書いてきちゃいました…ｗ
経験ないときついんですね

丁寧にありがとうございます。


ちょっとやる気出てきました！

若いしこれからいくらでもチャンスがあるし、性格が素直なので、面接官がその辺見抜いてくれたら、
必ず事務の正社員になれますので、前向きに頑張って下さい！！

>>267
親切にありがとうございます！
最近思いつめてたんでなんか涙でそう…ｗ

お話できて良かったです。
派遣やりながら探してみますね。

派遣をしてる事が将来不安になってきました。
今就職活動中です。失業保険も２ヵ月貰える状態。
でも、16日から派遣先が決まり就業しないといけなくなり、正社員になれない不安から、もう少し就職活動をしようか悩んでます。
今、修正しないと手遅れになりそうで･･･
諦めて派遣するべきですか？

年齢によるんじゃない？

>>259
小泉という単語を出すと必ず自己責任論を展開する人間が出てくる不思議ｗ

27だから職歴の軌道修正したくて悩んでます。
正社員→派遣ときたので修正かけないと身動きとれなくなると思う

多少無理してでも派遣から抜けないと後々苦しくなってくるだけだよ

※ 派遣やりながら、バイトやりながら･･正社員の仕事を探せばいい
　　　↑
これをやると人生がいつ終わっても不思議ではなくなる状態まで落ちる
可能なかぎり無職（いつでも動ける状態）でマメに仕事を探すのがベスト

でも生活を考えると難しいからワーキングプアがどんどん増える一方なんだけどね
完全な失業状態で仕事探しだけに集中できる環境は難しいから耐えれるかどうかが鍵
>>272はまだ若いし、30歳までなら修正しやすいから頑張れ！

僕は小泉なんていわない。40年前の所得倍増計画のせいだと思っている。
つまり、自民党が今のだめな日本を作ったと思って疑わない。

所得が少ないことが不満なんじゃないよな。
元々、なぜか高い国公立高校、大学の学費。なぜか返還義務のある奨学金。
あるいは、劣悪な労働環境。ぎすぎすした会社、社会・・・etc。
こういうことが改善されれば、所得が少ないことに何も不満はないんだ。

所得が安くてもいいから、いろいろな面で余裕のある社会にして欲しい。
多分、皆そう考えてるんじゃないかと思っているけど、僕だけ？

>>274
と、言う考えで過去を否定して改革マンセーして縮小均衡街道を突っ走った結果が今。
過去に増やそうとしたのが悪いわけではなく、デフレを放置して減らしたため、
相対的に固定支出に対する実質負担が重くなっただけ。
さっさと内需拡大＋日銀法改正＋法人内部留保還元して給料増やせやと思うが。

女で25はギリだよねｗ
26以上の友達みんな派遣いったorz

ITベンチャーで興味のない職に内定。
それより、派遣で興味のある仕事の方がやりたいので断る。

紹介会社も強引に応募させられた会社だから、本当にやりたくない仕事なんだよね。

>>273
失業保険が２ヵ月半残った状態です。２ヵ月は仕事探しができる環境のはずが･･･
派遣会社に貿易事務の仕事があると騙されて、最終的には別の会社のコールセンターに再来週から派遣される事に･･･
今、就職活動で１件、一次試験通過、来週二次筆記試験。派遣会社には就職活動をしてる事は隠してます。
派遣の仕事を断ったら、二度とその会社で仕事を紹介して貰えないかと･･･
悪あがきが最悪な結果に。『紹介予定派遣』の罠にはまりました。実際はそんなものはなく、派遣オンリー･･･
なんとか頑張ります

自分をたいしたことのないレベルだと思う人
男で35以上、女で30以上
そんな人は派遣に行くのは仕方ない選択だと思う

派遣早く卒業しようぜ。
漏れ３３歳だけど正社員決まった。

http://www.nicovideo.jp/watch/sm1224381

>>280
これはきついなあ
カマヤツさん（35）と似た境遇の人はこのスレにも多いだろうな

派遣スパイラルに陥ると人生もうダメぽ

自己責任じゃないだろ。
アナーキーじゃないし、ゼロのニュース見てなんとも思わない
人なんていないだろうし、政府が今の雇用環境改善してくれ
なきゃ何の希望も持てない。派遣だ、パートだ、バイトだって
そんな分けへだてせず、みんな社員でいいと思うのだが。
今度の総理も何もしてくれんだろうけどな。

>>282
今度の総理は非正規雇用が増えた事を
価値観の多様化
と言い切っております。

マジで一刻も早く氏んで欲しい。

ああ・・・・・
1月で派遣生活1年になってしまう
12月なんか求人出ないだろうから、実質今月来月
選考の過程を考えると今月中にめぼしつけないといけないのか・・・

ネットの求人を目を皿のようにしてみるしかないな

福田氏は今日の質問にも日雇い派遣はそれを望んでいる人もいるからいいじゃねーかと言い切ってたな
まあ変わらないな当分は

正社員に返り咲きました。

>>285
論点のすり替えもいいところだよ。
小泉の時からずっとこんな感じで、全部個人の責任に転嫁。

問題はそもそもデフレを放置し正社員の椅子を減らした事にあるわけで。
日雇い派遣しか道がない人がいる事がいかんのに。

はぁ。「失われた20年」になりそうな勢い。

直近３代の総理はみな政治家の2世3世なんだから
そんな連中に日雇い派遣の世界なんざ別世界だし
取締りの本腰入れるわけないよな。政治献金もあるし。

33歳男
正社員になれますた

35歳男
ずっと正社員です

そろそろいらない年齢だな。使い捨てポイってか。

>>290
10年後には企業内派遣に転籍してもらいます。

３３歳女、７ヶ月無職で３０社くらい落ちて
やっと小さな不動産会社の事務で正社員の予定で雇用されました（試用期間３ヶ月）
事務で入社したのに、面接の時には聞かされていなかった週に２日の建物清掃をやらされてます。
月給１８万、休みは日・水、一年間はボーナス無し
有給休暇は取りにくいと言われたので貰えそうにありません。
すごく不満もありますが、他に仕事がないかもしれないし
貯金もなくなってきたのでこのまま働く事にしました。
結婚もできないかもだし、老後が不安だし、会社も倒産しないか心配だし、
宅建の資格取得を目指して勉強しようと思います。

　　　　N　H　K　『1000人にきく　派遣社員の本音』

http://www.nhk.or.jp/voice1000/index_h.html

30代の派遣社員の方を募集中です。

現在、この番組の収録に参加していただける30代の派遣社員の方たちを
募集しています。

派遣社員として働いている30代の方なら誰でも参加申込をしていただけます。
(現在、派遣で仕事をしていなくても、派遣会社から仕事の紹介を待って
いる方も参加できます。)

収録は、10月28日(日)午後8:00〜10:30の予定です。収録には、ご自宅の
パソコンからインターネットを通じて参加することができます。

http://www.nhk.or.jp/voice1000/index_h.html

今回は、派遣社員の方たちの中でも、特に“30代"にスポットを当てます。

30代は、これからの日本を背負って立つ存在であり、それと同時に人生の選択を
色々と迫られる時期です。30代の派遣社員の方たちの“派遣"という働き方に
ついての考えや将来の展望についてうかがうことから、今後の日本人の働き方の
問題や仕事と私生活のバランスの問題などについて考えていきます。

http://www.nhk.or.jp/voice1000/index_h.html

>>293
おめでとうございます！
18万貰えるだけでも有り難い事ですよ。
頑張って下さい。

18万ならバイトしたほうが、、、
って思ってしまうよね。お金貯めないとね。

保険関係考えたらバイトとは比べられないよ
ボーナスも月給換算したらさらに変わる

パラサイト女は派遣でもいい。しかし、男は、中継ぎ系か資格系以外でやると
世捨て人化していくよな。５０で男で派遣って、これから増えるよな。
アフリカの貧困国に比べればそりゃマシだけど、それじゃやっぱ悲しいよ。
でも司法１５連敗の派遣世捨て人って、ある意味あっぱれだと思う。一度
しかない人生を一つの目標に向かってやってきたことは、素晴らしい。
サラリーマンで、何も挑戦しない人間に比べて惨めな部分はあるが、挑戦者と
しては天晴れである。

a

テレビに出てくるような田舎暮らしを実行できりゃ派遣で月20万で暮らせるんだけどね
田舎暮らしできる山間部じゃ派遣仕事は少ないし、工場がある地域まで出ると家賃がそこそこ行くしな
都会ならそれこそ家賃だけで給料がなくなってしまう

人間らしく生きるなら田舎で自分達が食べる分の畑をやって派遣でまったりと働けたら幸せなんだろうな･･･

>>300
>テレビに出てくるような田舎暮らし

これができるのは金持ちだけ。

俺は、今は派遣で働いている。
工場でライン作業とかじゃなく、手に職がつく作業をしている。
結構大手の会社に派遣されているから、設備とかきちんとしている。
何年か働いて、技術身についたら派遣会社とっとと辞めて、待遇がいい正社員になるつもり。
世の中、技術があるやつは、余裕で正社員で働けるって。
派遣会社なんか利用したらさっさとバイバイ。
けっしてライン作業は辞めたほうがいい。まったく未来なし！！

>>302
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━ !!!!!!!

>>302
技術だけでは抜け出せないって毎日1000回復唱したほうがいい。
じゃないと未来ないよ、君。

しっかし、日本はもう終わっているだろ！
面接から帰ってきて、本当にそう思うな
若い人は辛いよな今のご時世

>>304
だな。技術が仮にあったとしても、その技術を見せる・生かす前の書類選考・面接段階で門前払いになるだろ。

http://www1.harenet.ne.jp/~noriaki/

　フリーターが社会に出て、初めて体験する大きな差別が就職である。
　能力も意欲のない人が、コネで大企業に入社して、恵まれた給与を受け取る。
　派遣社員で入った人は、正社員よりきつい仕事を仕事をして、少ない給与を受け取る。
　正社員は軽作業等、管理的な仕事を行ない、派遣社員に罵詈雑言を浴びせる。

　その結果として、派遣社員に仕事を依存するようになる。
　正社員に派遣社員と同等の仕事をさせることができなくなる。
　人口が減少するこれからの時代は、結局は正社員を採用し、しっかり教育し、
　育てられる会社が生き残るであろう。

>>302
高専の新卒、大学工学部卒取れるから。
派遣上がりの中途なんていらない。
あっても足元見てるのばっかだぞ？
現実を見よう。

>>308
302だけど、そんなことは最初からわかってるんだよ。
気合入れて今より少しでもいい環境で働けるようになってやる。

>>309

無理無理！！
一生、派遣やってろ！！

ITなら派遣←→正社員の出入り自由

どっちも実質派遣のとこが多いが

>>309
死ねばいいと思うよ

>>309
製造業なら派遣から社員への登用制度とか無いの？

うちの会社は派遣さんの定着率が悪すぎて効率が下がりまくり 派遣さんにどうか残ってくれってお願いしてるくらいだよ

自殺

>>313
派遣の定着率が悪いのには必ず理由があります。
まあ中の人はその訳に気が付かないか、気がついていても
どうにも出来なくて何もできずにいるケースが多いんだよね。

転職したい
↓
正社員では未経験者お断りといわれる
↓
実務経験を身に着けようと派遣
↓
前職派遣はお断りといわれる
↓
以下ループ

どうやったらこの負の連鎖を断ち切れるんだ。

>>316
よーわかるわ。
派遣は言い換えると現代の差別制度だからな。
歴に派遣があると前科者のように見られる。

派遣のお陰で救われてる会社山ほどあるのにな。
やっぱり新卒、高学歴、の時点で勝負付いてんだろな。

待遇悪い正社員なら派遣の方がよっぽど稼げるし良いよ。

>>316
企業が正社員の道を新卒以外事実上「Keep Out!」にしている限り断ち切れません。
唯一の道はブラック企業に入ることぐらい？

>>317
アルバイト、パート、契約社員でも以下同文。
要するに企業においては、正社員以外全部用がなくなれば捨てられる「ゴミ」。

その「ゴミ」でどんだけ稼いでいるのか、あるいは会社が成り立っているのか
考えてみろと言いたい。

中小零細よりも中堅規模の会社の方が派遣に寛大な感じ
中小零細の方が派遣の履歴ってだけで書類落ちになるが、
中堅どころは面接まではいく

面接後の椅子とりゲームなので派遣が不利なのには変わりないが
前職と雇用形態をあまり気にしない業種もけっこうある

派遣会社の正社員＝常用型派遣は
正社員と名乗れるのではないだろうか・・・？
正社員でどこそこの会社に出向してましたというのと何が違うのだろうか

言えてる。
おいらも派遣で超大手行ってたことある。経験者がいないって事である作業
を任され、何時の間にか業務リーダみたいになっちゃって、しこしこ頑張った
が、結局「予算削減」の一言で、契約終了・・・
何時かくる事とは構えてたけど、もうちっと考えて欲しかった・・・
一生懸命やりすぎた私がアフォでした＿|￣|○

俺は派遣でやってた経歴もそれなりに買われたけどなあ

特定派遣→正社員→紹介予定派遣
の経歴だけど・・・・

特定派遣と紹介予定派遣は正社員に近いだろ。
やばいのは常用型派遣や登録型派遣。

>>320
よく考えた結果が、現状維持なんだろ。
もしも「ゴミ」が稼がなくなったら、非正規雇用はなくなるよ。

なんかパラドクスみたいだ。

派遣会社の正社員だって言って募集してるけどね

単純作業以外は仕事が無くなれば他会社に移る事は難しいからバイトと同じだよな

　　　　　　　★★小泉純一郎と安倍晋三は朝鮮人★★
コピペして各板に貼り付けよう　知人にも話そう
小泉純一郎　
・戦前大臣を務めた祖父小泉又次郎は純粋な日本人とされる。だが、純一郎の帰化朝鮮人である父が鮫島姓を買い取り
　又次郎の娘をたぶらかして婿として小泉家に入る　そこで小泉家は帰化朝鮮人である純一郎の父に乗っ取られた
　参照http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E6%B3%89%E7%B4%94%E4%B9%9F
・父親の純也は、鹿児島東加世田の朝鮮部落の出身者といわれる　日大卒業名簿には、純也の日本名はなく、
　見知らぬ朝鮮名が書かれているという 　
　純也は朝鮮人の帰国事業、地上の楽園計画の初代会長であった
・結婚後、子供をもうけ即離婚した宮本佳代子は在日企業エスエス製薬創業者の孫
・小泉の元秘書官の名前は飯島勲←注目　帰化朝鮮人
・派閥のドン森喜朗も生粋の朝鮮人 ←森も帰化人がよく使う通名
・小泉は、横須賀のヤクザ、稲川会と関係が深い
安倍晋三
・岸家 毛利元就が陶晴賢と厳島沖で戦い大勝を収めた際、寝返って毛利方についた船の
　調達人が「ガン」と称する帰化人であったという　毛利はその功績によって「ガン」を
　田布施周辺の代官に召したてた　このガンを岸家の先祖とする説がある
・祖父岸信介が文鮮明と共に 反共団体　国際勝共連合（統一教会）を設立
・官房長官時代統一教会「合同結婚式」に祝電を送り、話題に
・安倍のスポンサーは、下関の朝鮮人パチンコ業者である
・グリコ森永事件時、明らかになった帰化朝鮮人企業森永のご令嬢と結婚
・そのわが国のファーストレディーは電通（会長成田豊、半島生まれの帰化人）勤務という分かりやすい
　経歴の持ち主の朝鮮の血筋
・韓国、中国の留学生に日本の企業に入ってもらうために住居費分、学費免除分、生活費など月計２０万〜３０万円相当の支給
　日本人のワーキングプア層を全く省みない　また帰化系在日系朝鮮人が日本の企業で技術を盗み、半島の現代などの企業に
　伝授していることが深刻な問題になっている　
・多くの朝鮮人が差別を主張し、警察、原発、自衛隊で職を得ている

ついでにいわゆる残業代カット法案のトヨタ、キヤノン製品の不買もお勧めです

派遣を辞めて正社員になったのに派遣に出されました。
派遣会社じゃないので派遣法とか無視しまくりで前より条件が悪い！
派遣に戻ります。

>>329
いわゆる偽装派遣？ならしかるべき機関に通報してバックレちゃいな。
損害賠償だどうだと脅してくるかもしれないが、そんな犯罪者企業だから出るとこなんて出れるわけ無い。

派遣になんて戻らずにちゃんとした正社員で雇ってくれる所を探したほうがいいよ。

先日、初めて技術系の某メーカー子系列の派遣会社に相談に行ったところ
初めて「紹介予定派遣」なるものの説明を受け、
そこのコーディネーターと一緒に親会社の技術者として面談して来ました

親会社の担当の部長・課長クラスと面談しましたが
こちらのスキルには殆ど関心を持たない様子で終始話も盛り上がらず。
（そもそも紹介された案件の職種が私の経験と違いすぎていた．．）

その後面談の結果が知らされて来たが、
何故かとりあえず来てくれと言う話になりました。
が．．最初は派遣社員としてまずは半年勤務してもらい、
その後会社の判断で正社員になる入社試験を受けて
社員になる（チャンスがあれば）らしいのですが

この紹介予定派遣のシステムって要は都合の良い
いつでも切れる応援要員って解釈をしていた方が無難なのでしょうかね．．
私は３４歳＠前職は正社員で大手メーカー勤務なのですが
もう転職したくないので正直かなり懐疑的です。

単にコーディネーターが実績を上げる為に無理矢理ねじ込んでる
雰囲気もある様な気がするのですが、、

すまんです下記訂正。
× >一緒に親会社の技術者として面談して来ました
　　　　　　　　　　　　↓
○ >一緒に親会社の技術者と面談して来ました

>>331
あなたの状況がよくわからないけど、現在も大手メーカー在職中なら紹介予定派遣は辞めておいたほうが良いと思います。

>>333
ありがとう。
ちなみに離職してもう７ヶ月ほど経ってるんですよ．．

紹介された会社と今回斡旋してる派遣会社は
関連会社の関係にあって、割と某大手の企業ではあるので
もしかしたら正社員になれる．．．なんて期待もあったのですが
そもそも面談の場でも私のスキルには何の関心も無かった様で
なぜ先方に呼ばれるのかも疑問も残る感じです。

やはり使い捨て要員かも知れませんね．．

その職種に興味が感じられなければやめた方がいいんでない？
正社員になったらずっとその仕事をしなければならないわけだし。
職務経験等が無くてもとりあえず来てくれっていうのは派遣では
よくある事みたいだけど。
会社と派遣会社の間でなんか話が既についてるんでしょ。
6ヶ月の試用期間で気に入られれば正社員登用、
いまいちだと思われればずっと派遣もしくは他の人と交換てとこかな。

もう俺は山にこもることにしたよ。半自給生活でひっそりと暮らすよ

>>334
正社員登用制度は全部と言うわけではないけど釣り。
本当に正社員にするつもりがあるなら最初から正社員を募集する。

男女の関係に例えて男が会社とすると
正社員＝妻　35〜以降の実績のない正社員＝企業内派遣に転籍　古妻
派遣社員＝セックスフレンド（都合の良いときだけ付き合う）
登用制度有り派遣社員＝愛人（結婚を期待させて付き合う）
契約社員＝妾（飼い殺し）
といった感じだろうな。

いちおうフォローしておくと企業で正社員で埋まらなかった場合など
紹介予定派遣を使って正社員への登用はしている場合もある。
確か厚労省のサイトに紹介予定派遣で直接雇用に結びついた例が
約50％だったか（もっと低かったか？）、という資料があった希ガス。
まぁ、最初から正社員に越したことはないが。（その会社が優良の場合）
あと、正社員でなくとも契約社員でも法的には可なので注意。

>>334です。
皆さんありがとう

とりあえず面談の場を設けたコーディネーターには
私が怪しいと感じる点を確認してみて
懸念している所がクリアにされなければ辞退しようと考えてます

これまでは正社員での勤務経験しか無いので
今回初めて紹介予定派遣としての面談を受けましたが
斡旋までのスキームや業務説明は大ざっぱと言う印象を受け
所詮、先方もその程度の認識なのだと理解しておく必要がありますね。

何というか、俺のときは就職氷河期ど真ん中でね。
社会に見捨てられて不遇だけ受け続けたっていう実感だけ強くあってさ、
その見返りとして社会にまったく期待してないんだよね。もちろんマスゴミにも。

東大でても就職できなかったやつ、研究ポストがなくて頭脳流出してったやつ、
三菱自動車就職して大手だって喜んでたらその年に部署ごと日産との合弁会社になって、
数年でその会社ごと整理されてしまったやつ、インドネシアで起業して津波のニュースのあと行方不明になったやつ、
過労死したやつと自殺したやつ、高校の同級生も大学の友達も何人もいる。

そんな中で醸成された価値観が、
「勝手にやれば、俺も好き勝手やらせてもらうから」っていうやつだと思うんだ。
それが外に向いた場合は、堀江支持に回るような、
既存の体制をぶち壊して一矢報いてやれという反骨心に回ったり、
あるいは内に向いた場合は、いいよ一生派遣でも、俺は好き勝手にやってるしD ＶＤ買ってれば幸せだよ。
社会、知ったことか？ぶっこわれちまえばいい。
みたいな感じになってしまうんだろうし、

いずれにしても上の世代が俺らをこんなにしたという失望感と、下の世代は苦労しらずでぬくぬくしやがってという嫉妬と、
自分の無力さをかみ締めるコンプレックスと、それらのおとしどころへの社会への無関心と。

もちろん、そんなヤツばかりじゃないんだけどさ、このレス呼んでも人をカテゴライズすんなよって気持ちを
持つ人多いだろうし、ただ、そういうレッテル付けへの反発もまた反骨心の表現方法の1つだと思うんだよね。
俺も朝日の記事読んだとき「勝手にロストジェネレーションとかつけてるんじゃねーよ」って思う気持ちもあるしね。

昔だったら反骨、反体制みたいな気持ちが学生運動だったり共産主義信奉だったりの方向にむいたんだろうけど、
その反体制であるはずの連中もまた体制以上にひどい連中だと気づいてしまった今では、
そういう反発心みたいなものの表出する場所がなくて、
社会に対する強烈な無視こそが抵抗の手段だというような表現方法をとっているんじゃないかと思う

>>340
あんたとはうまい酒が飲めそうだわ。

>>340
某スレのコピペ

ポンレ？

正社員の仕事が見つからなかったので派遣をしながら仕事を探すことにしたが
面接に呼ばれても都合がつけられなかったりで結局2年間も派遣で過ごして
しまった。このままではさすがまずいと思い派遣は止め半年間仕事探しに集中
し正社員になれたが、派遣の収入は正社員の半分しかなかったのでやっと
買った3LDKマンションも手放してしまった。結論：登録型派遣は糞

それが派遣スパイラル

せめて、派遣でも職歴としてみてほしい。

もう法律で派遣と契約は禁止にしてくれよな。
誰だよ規制緩和とか言ってこんな世の中にしたの
経団連と自民公明みんなどうにかなっちゃえばいいのに・・・。

>>347
景気を悪くしたのは、今の自公政権ではない！
自民独立政権時代のＲＨだ！
高付加価値の物価を押さえる為に公定歩合を操作し、インフレ対策をこうじた。
結果、お金が物ではなく貯蓄へまわると共に負の資産(借金)が残った。
お金はなくならない！まわる｢しくみ 」を止めたのだ！信用を失った政権は、独自で運用出来ず、法案が通らない事態に陥った。日本の危険である。野党で自民の一番の敵である党が日本を救う目的で連立を組んでいる。但し、今の生活環境を築いたのは自分以外何者でもない！

最近、派遣会社に面接に行って派遣会社の面接が、
「頑張れば派遣先で正社員に登用される」とか言うんだけど、
今まで君たちの周りでそういう派遣から正社員になった人って見たことある？

俺も前職などいろいろ会社で派遣みたんだけど、大体が契約が切れたらさよならだよな。
正社員になった人はいたことにはいたけど、それはその契約社員が就業中に怪我かなんかして
そいつがどこかの労組かなにかの幹部の息子で、政治家とか出てきたんで
正社員にしたみたいなのしか俺の周りではいままでねーよ。

派遣先の正社員になる事は100％ないだろ
工場が多い地区に住んでるけど派遣先の正社員になったやつなど聞いた事が無い

派遣会社の正社員になれるか、なるなる詐欺だなｗ

>>349
予定紹介派遣は詐欺だから気をつけろ

なぜか？

Aさん：社員になるつもり無い派遣
時給並か時給以下の仕事ぶり

Bさん：社員にして欲しい派遣
時給以上の働き、無理難題も聞いてくれる

同じ時給で、こき使うならBさんでしょう？
社員に出来ない理由なんていくらでも可能

俺が派遣で行ってたサラ金は、契約社員になれる制度を取っていたが、
派遣のままのほうが収入は良かった。

>>348
工作員必死だな。
不良債権処理とか言って信用クランチさせといて、よく言うよ。

>>348
ハァ？何にしても次の選挙は自民と公明には消えてもらうよ。
そうすりゃ、今よりちったーマシになるだろよ。
出来れば民主が派遣法見直して規制してくれりゃいいんだけど。

前職外資PCﾒｰｶｰに五年いたが、「派遣さん」とは言わずに
「協力会社さん」と言ってた。

今は日本のｾﾞﾈｺﾝだが、みんな思いっきり「派遣さん」と呼んでいる。
なんかｽｹﾞｰ失礼なような気がして　俺にはとてもﾑﾘ。

つうか失礼だろ?やっぱ・・・せめて名前で呼んでやれよな。

そこでしか自分を誇示出来ない哀れなゴミ社員にどう思われようがﾌﾟｹﾞﾗですねぇ

10ヶ月やった販売の派遣辞めるべく派遣元に電話したが
「そうですか、じゃあ退職手続きしますが引き継ぎあるので一ヶ月くらい待って下さいね」とあっさり。
所詮こんなもんか派遣なんて…

この10ヶ月間の自分の手帳、真っ白…
ダラダラ販売やってただけか…

>>355
自分も派遣で大手に行ったとき、
真後ろにいるのに、一度も名前呼ばない奴がいたなあ

いつも用があると「すいません〜」って呼ばれて、
「ん？あ、私か・・・」って感じでなんか悲しかった。
初派遣だったんだけどすごい、疎外感を感じた

>>358
酷いね。

自分が派遣されてるところは　社員も派遣も分け隔てなく接してくれるよ。
派遣でも社員と同じ教育プログラムを受けられるし、成果褒賞金も貰った。

居心地はいいけど派遣を長く続けるつもりは無いからもう辞めますけどね。
今のところから契約切られたら次の派遣先も良いところとは限らないし。

派遣は現代の差別制度だからな。

僕も30歳前半だが（それまで正社員だったが辞めてブランクあり）、派遣で装置製造の経験してから正社員になろうと思ったが、余計採用してくれないの？
まあ、年齢的に難しくなってくるのもあるだろうけど。

22歳♀、新卒で入った都市銀行事務を体調不良で３ヶ月で退職。
やりたい仕事現時点で特に無しなので、
短期派遣でテレオペや販売、データ入力等で色んな業種回ろうかと考えてる。
25までに方向性決めて正社員になろうとは思うんだけど、
こういう考え方ってアウト？？
なにぶん人生経験少ないためによくわからん

アウトです。どの仕事も簡単に辞めたら次はないのです。
やりたい方向性を明確に自分と向き合ってからにした方がよろし。
やるならバイトにしなさい

>>362
25までで人生決まっちゃうよ

>>363
>>364
ありがとう
日本ってほんと生きにくい国だね
雇用問題解決してくれないかな
とりあえず現在契約してる年末クリスマス商戦までの販売の仕事終えたら、
今年一杯考えてみる
来年から本格始動するぞぉぉ！！

零細ブラック同族は昇給・ボーナス・退職金・残業代ない。
1か月分の給料出せば簡単にクビ切れるし。

特定派遣ってあるじゃない？
派遣元に正社員として在籍するってやつ。あれもダメなの？

仕事がなくなれば自宅待機→いずれ解雇

もっとダメ
ITがその代表

>>365
いや、日本はかなり恵まれているぞ。
高度成長期が恵まれすぎてただけで、
その頃の日本と比較すると辛いが。

30目前にして派遣脱出したいけど、正社員の経験ないから応募する前にひるんでしまう・・・。

>>371
俺と一緒だ。そして今日正社員面接。お互いがんばろうぜ？53年生まれどうし。

>>372
おー、脱出がんばって！結果報告よろ。

【一般書籍】新しい階級社会新しい階級闘争 〈格差〉ですまされない現実
http://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4334975259/503-0602963-9494361?SubscriptionId=02X5JW10BQDACXKFX9G2

いま、日本に巨大な貧困層が蓄積されつつある。
これは、もはや「格差社会」を超え、階級間の利害が対立する「新しい階級社会」が出現したことを意味している。
貧困化による負の連鎖が日本社会を覆い始めた！

第１章　格差社会の風景
第２章　階級闘争としての格差論争
第３章　貧困化する日本
第４章　「新・階級社会」の構造
第５章　もう「上流」にはなれない
第６章　さまざまな「階級闘争」
第７章　新しい階級闘争が始まる

●「闇の職安」を通じ、見知らぬ女性を惨殺した無職のホームレス男。
●次々に解雇された恨みで自爆テロを計画した３０代フリーター
●厚労省が発表した「ネットカフェ難民」５４００人の衝撃
●単身女性ワーキングプアの激増
●東京２３区で最も所得水準が低い足立区で起きた「学力テスト不正行為」...

私の派遣体験記

・時給は交通費、税金込み込み

・技術職でも時給はマクドナルド、ブックオフ並

・学歴、年齢制限がある

・顔合わせだが、内容は面接と同じ　実技試験、筆記試験、過去の会社名の公表

・契約期間は守られない。企業の途中解約はすんなりOKだがこちらの途中解約はNG

・事務手続きに関わる通信費（電話代、郵送代）は自己負担

・万一会社から被害を受けても派遣元はその補償はしない

・二重派遣をされてもこころよく契約書にサインしなければならない


以上どれも大手派遣会社の現実でした

>>373
今帰ってきた。結果は一週間後だが微妙だ。
372もひるんでないで行動にうつそうぜー。
29の内に就職活動したほうがいいと思うよ、
20代と30代響きだけでも違うぜw

>>370
物心ついたときはバブルはじけたあたりだからなぁ
いまいち日本の良さが実感できないんだよね
新卒マンセーで新卒就職に失敗した奴に厳しい日本
アメリカでは、
転職回数が多い＝複数の会社から必要とされてるスキルの持ち主
として需要高く見てくれるらしいね。うらやましい・・・。
というかそう見るのが普通と思うのだが。

>>376
お、お帰り。お疲れ様。
何聞かれた？
こっちは各種求人漁った後、NHKのワープアのドキュメンタリー観て気を引き締めてた。
30過ぎると正規雇用が難しいって何度も言うから、ほんと焦ってきた。
29の内にさっさと動くわ。

>>378
未経験でのベンチャーのIT関係
面接官2人で終始穏やかにすすんで、圧迫面接でなくてよかった。
志望動機、PR、前職（派遣）の仕事内容と後は会社に入ってからの5年後はどうなってたいかとかかな。
あとは業務を説明された。
とりあえず俺たちは最低3年ぐらい職歴作ろうぜｗｗ

これおもしろい。他人事じゃねー。これ見たの？
氷河期世代の末路
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1228365　1/3
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1228415 2/3
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1228464 3/3

俺も20代はずっと派遣でやってて28になって正社員で工場に入ったけど
DQN会社だったから半年でやめたよ
土日だけでもバイトしながら平日就活しようかと・・・
経験、資格がないと辛いなorz

>>379
ベンチャーITかー。圧迫じゃなくて良かったね。
ベンチャーでしかもITだったら入りやすいし職歴ロンダリングの為に
正社員で3年くらい頑張るってのもありなのかな。
堅い会社に面接に行って今まで何やってたの？！って怒られるのが
一番ありがちで避けたい事だｗ
受かってますように！

今日観たのは
ワーキングプア 〜働いても働いても 豊かになれない〜
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1240700
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1259606
これだよ。日本は酷い国だよ。氷河期のも今から見てみるぜー。

>>379
自給300円まで見た

>>381
ベンチャーITはブラック多いから気をつけて。
ブラック入ったら3年どころじゃなく何ヶ月かで止めて、職歴がよごれるｗｗｗ
ありがとう！！

>>382
途中から年収800万じゃなきゃ受けないとかいってる椰子がいる
これが格差か・・・

>>383
どこのMIT卒でつか・・・・

派遣会社の正社員ってどう？
派遣する側じゃなくて派遣される側だけど派遣会社に正社員として雇われる形のものだけど
昇給・賞与あり

>>385
特定派遣だな。
人材会社に雇われて、ピンハネされる事は同じ。

労働組合もないよ？

ただただそこらの中小の正社員より大手の特定派遣のが給料、待遇いいのは確か。
暇になれば自宅待機、解雇もあり得るから当然といえば当然。

反対もしないが、お勧めもしない。

すいません、今度派遣に登録するんですが、派遣っていうのは社会保険って入らないといけないんですか？

>>387
たいていのところは２ヶ月とか３ヶ月を超えると入らなければなりません。

もう30になっちまったが何とか正社員の口を探してる
派遣を続けても年だけとるし、どうにかするしかない

正社員にこだわってるんだけど、
辞める前は、家賃安いところに住んでるので通勤片道2時間かけて、
一日14時間拘束とかで土日も携帯にひきりなしにかかってきて、
当然成果も求められて、ストレスとかでボロボロで働くよりは
自転車通勤15分くらいで、携帯ももたず、三色自炊して
時給700円くらいでまったりできるところのほうがいいようなきがしてきた。

だいたい月8万がぎりぎり生活。
それくらいなら、まあバイトでも稼げるんだよね。まかないでるなら手取り少なくてもやってける。
収入少ないから税金だって、国保だって激安だし。
ガンガン稼ぐことできないのなら、できるだけローコストな生活をしようって。
そういう人生もありかなって最近思ってる。35のおっさんだけどね。

派遣すると、職歴がつくような仕事がないのに、妙に責任と仕事の成果を求められるし、
中途半端に勤務地が遠かったり、むやみに異動させられたり、するから
いっそのこと、それならバイトで割り切ったほうがいいきがする。

派遣は職場による
とても働きやすく、その分野ではそれなりに評価されるスキルが身に付くところもあるし、
職場環境最悪で、且つ、何のスキルも身に付かないところもある

こればっかりは現場に行かないとわからないが、
ローコスト生活でいいのならバイトよりは派遣の方がいい
1日8時間のみ仕事する、とかの融通も利く現場もある
多分自宅から1時間以内のところを紹介されるよ
50代の派遣の人もいたが、元大企業の正社員だったりしてびっくりした
もうマイペースでやりたいんだろうね

388ありがとうです。所得税や源泉はどうなんですか？所得税は年間100何万超えたら引かれる筈なんですが…とりあえず三ヶ月程派遣の予定です。

騒いでるだけで何年も搾取され続けて
何も出来ない奴らおいしすぎ
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1098534
小さい派遣会社の営業だけど初期の頃のヤツは結構もらえる
得意先周りも付き合い程度だしな
2重の下の方になったら企業直じゃないし更に楽
で、お前ら何ダウン目の会社に使われてるの？ｗｗ

正社員の頃はよかったな。今年の冬は働けてるかなんて心配いらないし、ローンも組めた
給料は当月もらえて社会保険加入なんて当たり前だと思ってた。

今は頼まなきゃ健康保険証ももらえない、給料は2ヶ月待ち
住民税も自分で支払い、交通費節約するため雨でも自転車　
社員と区別されてさ、給料減るからお盆休みやＧＷが怖い
　悲しいよ・・・・。

>>394
死ねばいいと思うよ

>>394
がんばれ

今日派遣で工場面接まで行ったが落ちた派遣すら受からない俺って・・

正社員の給与を時給換算するとき
交通費や扶養手当や家賃手当を収入に含めてもいいの？

基本給と残業代だけで時給換算したら時給1300円台で死にたくなった。

まだ派遣社員になったことないけど
時給2600円なら俺の倍だよ・・・

>>398
派遣では交通費も各種手当もボーナスも出ないんだから正社員と比べるなら
全部含めなきゃ

ツナギの派遣バイトでも見つかっただけでマシと思わなきゃ・・
と思ってたけど思った以上に狭い事務所の女社会はツライな。
ちょっとした息抜きすら不可能だと息苦しくて死ねる。

そして派遣一人という孤独感と劣等感に加え中途社員と同じ業務量を同時教育されるとか
つ　　　　か　　　　れ　　　　た　　　　。

>>398
正社員の給与、スタッフとか間接部門の経費も
入ってたりしなかったかな。だから、自分に入るお金は少なく見える。

それと、399のいうように派遣は、手当て・ボーナスも含むから
素直に比較はできんよ

所詮、派遣なんて「虫」扱いな訳で、虫が人間扱いされるはずがありません。

派遣先と面談して、結果を待ってたら
その枠で中途採用が決まったからダメだったと言われたよ

なんか、こうゆうことがあると派遣ってキツイね
諦めないで、もう少し粘って、転職活動しようかな

派遣法では企業が派遣されるスタッフを選べないと規定しているはずだけど
企業寄りの派遣会社が希望を聞き入れるんだろうな

今日、派遣の面接行ったんだけど、面接官から「当社で、ずっと働きたいですか？」
って、いきなり質問されて、面食らって答えられなかったよ・・
その後、笑いながら「当社では、転職活動しながら働いている人も結構いますよ。」
って言われて、「あ、そうなんですか・・」って答えたんだけど・・

ハロワの広告見るとプログラミングの募集がよくあるけど
これ高卒で受かった人いますか？どのぐらいの知識で入れるんですかね

>>397
工場派遣なんて日本語話せればＯＫの世界でしょ。。落ちるのはあり得ない
ネタだよね？

▼『 ロストジェネレーションの逆襲 』▲

　　　　　http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31965501

朝日新聞ロスジェネ取材班 朝日新聞社 2007年10月

「ロストジェネレーション（25〜35歳）は政治無関心」というのはウソだ。
2007年参院選挙の安倍・自民大敗の原動力になり、つぎの総選挙のカギを
握っているのが、なにを隠そう、このロストジェネレーション。

朝日新聞の選挙取材チームが調査報道とネット世論調査で裏付けた驚きの事実。
格差社会、リストラ、偽装請負、消えた年金……と、びんぼうクジを引き続け
追いつめられた彼らはもう黙っていない。


▲『 高学歴ワーキングプア 「フリーター生産工場」としての大学院 』 ▼

　　　　　http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31963465

水月昭道 光文社 2007年10月

非常勤講師とコンビニのバイトで月収15万円。正規雇用の可能性ほぼゼロ。

・高学歴ワーキングプアの生産工程 ・なぜ博士はコンビニ店員になったのか
・大学とそこで働くセンセの実態 どうする?　・ノラ博士行くべきか、行かざるべきか、大学院

>>406
未経験ＯＫなら若ければ入れる
知識はいらないが適性検査ってのがある
キーボードが打てて数字や英単語に抵抗なければ多分大丈夫

>>407
今までずっと事務仕事しかしたことが無ければ落ちやすい
一日立ち仕事だけど出来るの？事務でずっと座ってるのとは
全然違うよ？そっちで探したほうがいいんじゃないの？
ってかなりイヤミを言われるよ

工場なんて気遣いという世界とは無縁ですから

バカ男バカ女ばっかりだよ。高卒中卒もいるだろうし
そこにまじって働けるのかっていう話だ

>>410
工場には日本語を話せないブラジル人・中国人・モンゴル人なども多数います。
当然のごとく、６０歳位のボケかかったおっさんや精神異常気味のおばさんもいます。

前職が事務のおばさんもいましたが、周囲がボケおっさんの類なので光り輝いていました。

>>411
お前じゃ無理だろうね

工場労働の派遣はしょっちゅう紹介の電話がくる。
事務系の派遣はいくら応募しても落ちてばかりなのにな。

>>414
俺なんか、事務系の紹介ばかりで気分転換に工場で働きたい
ものだよ。テクノストレスがすごい。
派遣会社の問題だと思うよそれ。抱えてる案件が工場
が多いんだろ。

落ちました・・orz
派遣会社の社員の人も、絶対合格してますよって言われてたのに・・orz

某、個人情報が流出した東○グループの会社

この会社は本当に酷い！
社員の数が少なく。
出向と派遣ばかり。
派遣先がテックなのにテックに出向している子会社？
の中に入れられテックと子会社とテック幹部全員に好き勝手命令される。
指揮命令者なんて名前だけ。
何がなんだか本当にわからない。
人がいらなければなんの落ち度も無くても突然解雇・・・・。
ソフトの管理や実機やＰＣの管理や人員管理や計画や業務運用も入ったばかりの派遣に丸投げ。
引継ぎ無し誰に聞いてもわからないできなきゃクビ。
聞くと切れる馬鹿社員が多い。
「それお前の仕事だろ？」
あれ？俺、開発の補助で低賃金で入ったんですが・・・・・・・・・。
派遣に派遣や出向者や使えない社員を管理させるってどんだけ。
それで時給1200円ｗ
管理職で派遣されるつもりで逝ったんじゃないんですけど
賃金値上を交渉したが無視。
鬱病の人が多い。
普通に毎月人が辞める及びクビ。
低賃金で高スキルを要求、この会社もうつぶれるだろ。
人が育っても賃金が上がる事は無いから人がいつかない・・。
建物も消防法なんて論外な作り火災があったら終わり。
人を人と思っていない。
使い捨て、業務が増えれば人を雇い、業務が減れば人を切る。
もう次は契約更新しない。

>>417
東芝テック？

>>416
派遣会社はどこですか？

>>419
Ｗ○Ｂ
コーディネーターは、いい若いお兄ちゃんだったんだけどね。
彼もショックだったんじゃないかな・・

派遣会社っていいかげんなところ多い？
「○日までに連絡します」と言って守ってくれた会社がない
「ではこちらでシフト確定です」と言われたのに「派遣先の都合でお仕事がなくなりました」
夜まで仕事なので今日は連絡つかない明日連絡すると言っているにも関わらず電話してくる
もちろん繋がるワケもなく留守電にメッセージ、その後何故か実家に電話する派遣会社
一般の会社じゃありえない
常識とマナーが無さ過ぎる

派遣は事前申請じゃなと有給が取得できなって言うが。
ありえない。
また契約内だと、どんな事があってもやめさせない。
契約書に無い業務をやらされて39条に違反してても
それは何だかだからと、改善要求が通らない契約内で辞めようなら下手すれば訴えられる。
今まで就職氷河期と低学歴なのでブラックと派遣しか就職した事が無く。
昨年は100社は受けてるが受からないからまた派遣。
車も持てない。
彼女も作れない。
病気の親を観てる。
遺族年金も生活保護もうけらない。
ここを辞めても地方で次が無いな。
求人の半分以上が非正規雇用。
求人の残りの半分以下が低所得正規雇用　明細14マソ　茄子無しはザラ。
求人が増えてるってどこがでつか？

>>422
求人数は増えてるのに反比例して良求人が減っている気がする
俺は今年社会人一年目
就職活動時は団塊世代の2007年問題で雇用が増えたって言ってたけど
俺の周りはみんな契約社員や中小零細の正社員ばかりで先が見えないやつらばっかり
こんな状況みてると、あと10年したら日本は完全にダメんなる気がする
そんな俺も運良く滑り込んだ一流企業を人間関係が理由であっさり退職したところ
人生ｵﾜﾀ

正社員で決まらないんでとりあえずで受けた紹介予定派遣でやっと決まったよ
正社員になれたのは半分くらいみたいだから不安だ

正社員ってめんどくさいよ。
へんな派閥とか当番とか仕事以外の改善会議とか上司のご機嫌取りとか
社長の思想の押し付けとかもううんざりだ。
正社員なのに派遣されたり、社長の気分で賞与激減したり
どうせ長くいても退職金制度もないし、派遣のほうがマシなので辞めます。

以上の問題がない優良大手企業ならいいけど、中途じゃなかなかね。

>>へんな派閥とか当番とか仕事以外の改善会議とか
派遣なのに管理業務されてるからあります。
しかも他の派遣の点数を付けさせられたり首候補決めたり。
ありえねーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー。
上司のご機嫌はとらないけど。
派遣は酷い会社だと正社員並みかまたは業務を押し付けられますよ。
茄子無しの薄給。

>>425
変な会社の正社員よりは、派遣の方がましな場合は確かにある。

この板でも、交代勤務で長時間の錆残があり、時給に換算すると７５０円なんて例もあった。

工場派遣で時給１３００円は珍しくない。

派遣社員ってボーナスは出ますか？
給与はアルバイトよりはまし？

>>428
一般派遣は単なる中間マージン　直接雇用の契約社員、アルバイトの方がマシ

　http://www.yosensha.co.jp/products/9784862482020/

『ワーキングプアの大逆襲』

　　　　洋泉社ペーパーバックス 　　 設楽清嗣, 高井晃, 関根秀一郎　　 2007-10-31

Chapter-1 　【日雇い派遣】 グッドウィル、フルキャストとの戦い
Chapter-2 　【偽装出向】 ドキュメント！ガテン系連帯　
　　　　　　　　同じ職場、同じ仕事、同じ人間 それなのに給料はなぜ半分？
Chapter-3 　【正社員の受難】 　成果主義との闘い方教えます
Chapter-4 　【99年派遣法“底抜け”改正】 　失われた<ハケンの品格>を求めて

ドキュメント！「ハケンの品格」 「26歳になってハケンって終わってるな」
きっかけは花見の席で発せられたこの一言だった。
ハケンと契約社員、同じ仕事をしていながら、なぜ100万円も違うのか！

義憤に駆られた2人のハケンが立ち上がり、職場や職種を越えて身分格差と闘う
非正社員の労働団体「ガテン連帯」が誕生するまでの一部始終！

　　職場や仕事の枠を超えて連帯する個人加盟のユニオン[労働組合]ネットカフェから
　　六本木ヒルズへの大逆襲！

>>416
ホワイトカラーならRSがお勧めです。

>>428
ボーナスや交通費でません
アルバイトより給与はいいです
契約社員よりいい場合もある

マーチ卒で、やりたいことがあって卒業後に派遣を1年ほどした。
でもいざちゃんと就職しようとすると派遣をやっていたってことが本当に足枷になる。
下手したらフリーターでいたほうがよかったくらい。
学歴はそこそこあるから、書類は通っても、面接にいって「元派遣ねぇ・・・」と断られる。
女で結婚相手見つけて専業主婦になろうとか考えていない限り、
マジで派遣はやめたほうがいい。
特に男は、よほど特殊な業界でないかぎり人生棒にふるかもしれない。

オレは６年前になかなか仕事が決まらずに半年程派遣の経験をしたことがある
それから正社員の面接にいったらそこで何してたのと聞かれ流れ作業ですと
答えたら、うなだれるような感じでため息をつかれた、もちろん不採用
それ以来二度と派遣には行かないことに決めた
今は正社員で働いていますがあの時の面接官のため息のおかげで
派遣スパイラルに陥らずに済んだと思う。
高度な仕事の派遣もあると思うんですが安易な考えでは行かないほうが
いいと思います

それは元派遣だからじゃなく元工員だから・・・
いやダブルか

＞＞４３５
禿同

機械設計で就職しようとしたら大手は派遣の方が入りやすいんですけど
どうしたもんでしょうか。

俺は今22歳でニートなんだけど今までの人生後悔ばかりだ。何してても満足いかない。
だからきっと正社員になれても後悔するんだろうな
いくら探してもやりたくない業界での仕事じゃないと正社員枠がないんだよ
でも派遣に甘んじるのは気が引ける。仕事紹介してくれて尚且つ時給もいい。責任だって社員が被ってくれる
こんな楽な仕組みがあるんだもん。誰だってこっちに流れたいよね。
やりたくない業界に入ってまで正社員になるか派遣で自由にまたゆっくり職探しするか･･･
迷う凄い迷う

確かにな

でもIT業界は派遣が多すぎて特殊じゃないかもｗ

>>438
その歳なら、やりたくない業界で3年我慢して
その後やりたい業界で正社員がいいよ。
派遣は前科みたいなもん。
経歴に汚点が残るだけ。

>>440
ありがとうございます。
やはり職歴つけての転職が賢明ですよね。
自分なりに頑張ってみますね。

>>441
楽なことばかりじゃないだろうけど
後悔しないよう頑張ってな

いくら正社員でもやりたい職と違うものに最初についちゃうと
その後の転職に困るからよく考えたほうがいいと思うが…
業界違いなだけなら何とかなるけど全くの職種違いだと苦労するよ〜

プラスチック工場に派遣で時給1150円で行って４か月後に、正社員になり
完全週休2日制　給料２５＋残業20時間　ナス４か月の俺がきましたよ
派遣やるなら正社員登用ありのとこのほうがいいよ

>>438仕事紹介してくれて尚且つ時給もいい。責任だって社員が被ってくれる

おお、意外といい。俺って派遣社員向きだったんだな…。

>>443
だよな。特に２５歳過ぎちゃうと今までどんな業界でどんな仕事をしてきたのかで
転職先が限定されてきちゃうから。

やりたくない業界に就職するとしても、本当にやりたい仕事に繋げられる業界を選ぶ必要がある。

火曜日に正社員の面接行ったのね｡もうこれで20数社目｡
今まで全部駄目だった｡
それで､その日は車でしか行けないところだったんで､
母親が仕事を休んで付き添ってくれた｡
駐車場の社内に母を待たせて面接してもらった｡
出てきたのは社長と人事課長｡社長が絵に書いたような悪人顔でさ｡
鼻くそほじりながら履歴書見て｢職歴なし?あんたもう30だろ?｣
｢ﾊﾞｲﾄなら経験あるっていったって職歴なしは職歴なしだろう?｣
｢うちでそんなの雇うわけないだろ?もう帰ってくれ｡用はないだろ｡終わり終わり｣

車に戻ると母は面接には触れず､｢また寒くなるんだって､今ﾗｼﾞｵで行ってた｣
｢ごはん食べて帰ろうか｣って｡

無言のままうどん屋に入ってｶﾂ丼食べた｡
そしたら母親が｢受かるといいねｰ｣って言うからさ､俺答えに困っちゃってさ｡
で､いろんな言い訳考えた末に正直に｢いや､駄目だったんだ､今日も｣といった｡

母親､｢また次も送っていくよ､ｶﾂ丼､あんまりおいしくなかったね｣だってさ｡

今頃になって泣けてきたよ｡情けねｰなｰ｡就職してｰなｰ｡
今まで何やってたんだろうな､俺は｡

>>447　このコピペ反則だよな（涙

俺は小学校の時に母親を亡くして、父子家庭に育ったんだが
そのこともあって中学から
暴走族の真似事みたいなこともしたりグレていった。

高校は一応入学したがすぐに辞めて仲間たちと遊びまくってたある日。
エロ本目当てで親父の机あさってたら大事そうにしまってある1本のビデオテープ
を見つけた。きたーー（・∀・）−− と思いさっそくそれを拝借した。

ビデオには若い親父と母親、そしてその中央に
すやすやと眠ってる赤ん坊の俺が写っていた。
「○○くん（俺の名前）、二十歳の誕生日おめでとう！二十年前のあなたは
こんなに可愛いんだよ〜ｗ生まれてきてくれてありがとう！＾＾」
懐かしい声で母親が言った。

人生でこれ以上泣くことはないというくらい泣いた。声に出して号泣した。
それから俺はすぐに髪を黒く戻し仲間との交流も避け、一生懸命勉強した。
大検をとって、同期より1年遅く早慶に受かった。


そのとき親父はまるで息子が東大にでも受かったように泣きながら
親戚知人に電話しまくってた。

そして二十歳の誕生日、親父は案の定あのビデオを俺に見せてきた。
また号泣した。親父も泣いていた。

それから８年、いっぱしに就職して結婚して子供ができた。
ビデオカメラの前で俺たちは言う。

「うまれてきてくれてありがとう！」

親父の机あさってたら大事そうにしまってある1本のビデオテープ
を見つけた。きたーー（・∀・）−− と思いさっそくそれを拝借した。

撮影のカメラは固定されていたようで、ベット上では
そこそこいい女が裸で男と絡み合っていて、俺はシコシコやって果てたあとに
その女は自分の母親だということに気付いた。男は父親だった。

>>438仕事紹介してくれて尚且つ時給もいい。責任だって社員が被ってくれる

派遣はこんなイメージがあっけど、実際はどうなんでしょう？
責任なんか気にせず、まったり仕事したいんです。
給料なんか、どうでもいいからさ

>>451
仕事するんだから派遣でも責任はあるよ
ミスなんか起きたら自分で解決できないなら尻拭いは社員がしてくれるけど
責任は全て自分だよ。あたりまえでしょうーがｗ
責任を派遣に擦り付けるなんてこともあると思うよ。

>>451
責任の重さが違う
派遣でも怒られるし怒鳴られる事もあるけどいざとなったときの責任なんかは社員の人が取るよ

派遣ってでもミスしたらすぐ契約きられるけど
クビより重い責任のとりかたってあるか？

>>454
全くだわ

　　11月12日(月)午後10時　　　「ニッポンの縮図　１０００人に聞くハケンの本音」

　　　　　NHKスペシャル http://www.nhk.or.jp/special/

　　「終身雇用制度の崩壊」　「成果主義の導入」　「長時間労働と過労死やうつ」
　　「格差社会とワーキングプア」

バブル崩壊後、日本人の仕事は大きく変り続けている。なかでも関心を集めているのが、労働者
の3分の1を占める「非正規雇用」。 とりわけ派遣労働（ハケン）には、正社員との格差や
雇用の流動化で、これからの社会がどこに向かっていくのかを探るヒントがある。
番組では、社会の中心となっていく30代の派遣社員1000人とスタジオをネットで結び、
スタジオの映像・音声を参加者のPC端末にリアルタイムで送りながら、その本音を探る。

　　【ゲスト】　奥谷禮子　(人材派遣会社「ザ・アール」代表取締役社長)、
　　　　　　　　　中園ミホ （脚本家）、橋爪大三郎 （社会学者）
　
　　●ハケンの仕事　理想と現実
ハケンで働くことの不満で多いのが、責任ある仕事を任せてもらえないという声だった。
「一緒に働く仲間として正社員の人たちに認めてもらえない。まるでモノ扱い」「負け組の象徴」……。
しかし、不満を抱く一方で、ハケンの人々は正社員になることに対しても疑問の目を向ける。
「管理職になるより専門性を活かした仕事を続けたい」「過労死するまで会社一辺倒の暮らしはイヤだ」。

　　●ハケンという生き方に未来はあるか？
今、ハケンのままでは将来に希望を持てないと言う。「ローンが組めないなど社会的に信用されない」
「結婚や出産に二の足を踏んでしまう」……。 番組ではハケンという生き方に人生を託す人々に
どういう社会であれば自分らしい生活を送れると思うか聞く。 専門性を活かしたハケン労働と
それを有効に活かす社会。 こうした未来は可能か、日本の社会が向かう一つの方向性を探る。

４４７早く就職決めて親孝行しろよ

ここ見て危機感がすげえ沸いた
まだ若いからやれることはやっておこう。。。

>>447
うちの母親とは大違いの、いい母親ですね

早く、その母親を喜ばせてあげてね

正社員辞めた→どこも受からん→仕方なしに派遣
　→仕方なしに紹介予定派遣→正社員になった

4年かかった。もうふりだしに戻りたくない

俺の周りの派遣(社員出向)の話を聞くと、
能力低い奴ほど大手行くという不思議な現象があるんだが、そういうものなの？

>>461
すっぱい葡萄ってことでしょ

>>461
大手になればなるほど周りとの協調性＞＞＞個人の能力だろ。
能力低くても周りとうまくやれるタイプなら大手向き。
または、能力が具体的に何を指してるかがはっきりしないが、
おまえさんたちが知らない・気付いてない点で実は優秀だったと
かというオチもあったりなｗ

私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

たとえ間違えたまま製品を作り続けていても、言われたとうりに
作り続ける奴が、都合いいのさ。
夜勤で徹夜して、明け方までそのまま不良品を作り続けた奴がいたよ。
間違った指示なのに、それを素直にハイハイと聞く奴は、キチガイだと思うよ。
と、思うオレは、反抗的だということで、派遣先をたらい回し。

派遣なんて奴隷なのに自主性持たれてもなあ
早く正社員になれば？
なれないならあんたらの能力か運か、あるいは両方が不足してるんだから諦めなさい

>>466
こんな時間に書き込んでる無職に言われてもなw

会社からだよ

とりあえず職種とかブラック拘らず正社員なっとけって。
選ばなきゃ例え中卒低スペックでもいくらでも就職できるだろ。
派遣では仕事に創造性なんて求められてないんだから
そこにケチつけるのはお門違いだろ。
煽りでも何でもないが
自分勝手に気楽に、何の責任もない派遣やっといて
自主性だの言い出す意味が解らん。

会社から２ちゃ･･･

仕事しろwww

会社の様子です。http://www.super3.jp/images/large/dvd_dl/std044/std044_01.jpg

>>468
自宅警備員乙

まあそれなら自宅警備員でいいけどさ
自主性云々いうなら派遣辞めれば？って質問には何で誰も答えてくれないんだろ。

無職が派遣スレに粘着はよそうぜ
社員が派遣に責任とある程度の裁量を与えて仕事させてるんだから
自主性や責任が無いってことはないよ

会社と職種によるだろうけど、ITや研究職は特にそう

でも基本的には言われた事を言われた様にこなすのが仕事じゃないの？
それが嫌ならクリエイティブ（笑）な職種の正社員になった方がいいんじゃないかと思うんだが・・・。

今では派遣という名の一つの世界が出来てその中にいろいろな人間がいるわけですよ

派遣が嫌なら、無職です。
正社員になるという道は、DQN社といえども残されていません。

でも、身の回りを見ると、鬱病を発症した人、引きこもりを始めた奴、
糖尿病になった人、腎臓透析を始めた人（２日に１回、４〜５時間の透析をする）、
ヒザが悪くなった人、ヘルニアの腰痛が酷くなった男、などなど、
派遣とか正社員とか言う前に、

カラダ（または頭）が壊れたら、派遣以下、ってことだな。
健康でありさえすれば、派遣でも１０年たてば２０００万の収入があるのだから。

年収２００でも、１０年間でのべ２０００万になる、という意味

>>478
それを言ったら生活保護でも２０年たてば
13マソ×12×20＝・・・・・

>>477
死ねばいいと思うよ

求人が少なくて仕事が決まらないため派遣の登録をしたけれど
断ってばかりいたらやっぱり連絡こなくなるもの？
あと、先日出先で電話が来て話ができる場所ではなくて早く切りたかったから
『すみませんが後程また電話下さい』と伝えたら、それ以降連絡なし。
『折り返し電話します』と言うべきだったな失敗したなとは思ったけど
連絡くれないのは、自分から掛けてこいよってゆー事？

断りまくっても連絡くるよ
連絡がないのは他で決まったか応募者多数だったからだと思う
人が集まってなければ電話くれって言わなくてもかけてくるから

死ねばいいと連想した>>480は、ダメ人間だな。
お前こそ氏ねや。クズ野郎が。

中卒の知り合いが18から派遣に行ってて、現在4年目。
もうすぐ社員になれると言われてるらしいけど本当なんだか。
因みに大手の製造工場。

中卒の派遣が社員になれるワケない

派遣元の社員じゃねーの

>>485
じゃあ社員になれるっていうのは罠なんですかね？
外車に乗って貯金無し。
派遣以外で探せばと言ったら社員になれるから大丈夫だそうで。

�鞄X舗プランニグ CNB DQN CCTV
代表者 代表取締役　飛永　泰男
●本社所在地 〒151-0072　東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4　幡ヶ谷第一生命ビル7F　→地図はこちら
電話：03-3378-4901　ファックス：03-3378-4906　メール：[email protected]

●関連会社　�樺ｿ舗プランニング
　　　代表取締役　煎り得
営業は残業代でません、月残業100時間以上、営業に使う携帯自分ので、自腹月3万以上使用。
勤怠管理無し、どこまでやっても、所定時間の勤務記述、土日強制呼び出し有り。
社内めーる携帯へ強制転送、マネジメントは社長以下誰も出来ない。
上司も個人の数字を持っている為、こっちで開発したいい客も横取り多数、めんどくさく、
金にならん客を担当させる。死して屍、拾う者無し。

ソープで有名な街と一緒の吉○です、悲しいお知らせがあります、
この会社は本当に帰れません、風邪ひいて調子悪くても、22時以降
しか帰れません

>>487
紹介予定派遣ならいけるかもしれないけど４年って長すぎるような気もする
まあ人のことなんて気にせずに自分のことを一生懸命やれよ

紹介予定派遣はトラブル多いよ。
新聞とか読んでる？
何年も持って社員になれなかったら馬鹿をみるよ

紹介予定派遣て、会社側にしてみれば試用期間の解雇OK版みたいな感じで、
３ヶ月程度様子見て問題なければ採用ってパターンなのかと思ってた。

逆に、引き伸ばす理由って何？

紹介予定派遣は会社と派遣会社双方にとって都合がよい制度。
はずれなら解雇しても痛手なし。派遣会社としては少なくとも派遣期間中のマージンは
入る。その後正式に採用されればそこでも紹介料がとれて一石二鳥。

人材紹介や中途採用の場合、会社は試用期間であるも人事面でコストがかかる上に
はずれを引いた場合は解雇させるにせよ、お荷物として囲うにせよ、そこでコストがかかる。
一方人材紹介側としては、採用されるか否かで利益の有無が分かれるゆえ、リスキー。

雇われる側としてのメリットは、結果的に採用されなかった場合の言い訳として、
紹介予定派遣なら通常派遣として勤務してたと言い切れる。職歴の傷の度合いが変わる
程度か。正社員で入って試用期間で解雇・辞職の方が傷の具合は派遣として数ヶ月勤務以上に
痛いだろう。あとは職歴的にアンダースペックと判断されるが、実際に働いたところをみて判断
してくれというタイプの人間が利用すると縁があるといったところか。

善意に受け取れば、労働者側がややアンダースペックでも挑戦という意味で自分よりスペックの
高い企業へ応募してみるといった雇用機会の拡大とも捉えることはできる。

中には紹介予定派遣で釣って初めから採用する気なしで、正規雇用というニンジンをぶら下げて
派遣を正社員並のタスクを与えて安価にこき使おうとしたり、6ヵ月後まだ使いたい場合は「直雇用」
して使わなければいけないという法律の抜け道を利用して、正社員ではなく、契約社員として直雇用
のケースもあるので、きちんと確認をしなければいけない。

纏めると、正社員の応募を最優先にして、それでも口がない、もしくはどうしてもその会社で働きたい
理由が無い限り辞めとけということになる。

33歳、男性。職歴、過去に中小ブラック正社員3ヶ月のみ。学歴、中学歴、院卒。

半年間正社員就職活動して、計50社近く不採用。面接や役員面接まで行って
落ちたのは20社程度。やっとやっと、準大手正社員事務職が決まった。。。
会社自体はまったりとしてそうだが、結局仕事してみないとなんとも言えない。

思ったのは、実家が都内だったから助かったのかな？ってのがある。
これが、一人暮らしや、求人の少ない地方だったら、派遣に手を染めてた気がする。
根拠は無いが、派遣って麻薬みたいなもんで、一度やるとずるずると行って
しまうのでは？って恐怖感があった。

>>493
33で、中小ブラック正社員３ヶ月のみって、他は何してたの？

紹介予定派遣は確かに直接雇用が実は「契約社員」だったりする点には注意が必要だと思う。
でもニンジンぶら下げてこき使うはうがった見方だろう。
それで何年も使われて捨てられるってんなら話は分かるが、期間は６ヶ月以内と決まってんだから。

正社員登用制度は全部と言うわけではないけど釣り。
本当に正社員にするつもりがあるなら最初から正社員を募集する。

男女の関係に例えて男が会社とすると
�@正社員＝妻（A-Bランク大卒。18〜35で実績、結果、のある者のみ。将来の幹部候補）　�A35〜以降の実績のない正社員、中途採用組＝企業内派遣に転落、解雇　古妻
�B派遣社員＝セックスフレンド（都合の良いときだけ付き合う）
�C登用制度有り派遣社員＝愛人（結婚を期待させて付き合う）
�D契約社員、準社員＝妾（飼い殺し）
�E請負正社員、期間社員＝高級スナックの女　（仕事の切れ目が縁の切れ目）

�@以外は全て生産調整人材。　
忙しい時だけ手伝わせて、暇になれば解雇。
本当に会社が付き合いたいのは�@だけ。

派遣社員(笑)

>>495
その6ヶ月間が味噌。6ヶ月経ったら捨てて、また別の奴をそのニンジンで釣って・・・
の繰り返しができる。企業側としては想定していたより使えなかったという水戸黄門の
印籠が如く理由で無問題だからな。

派遣て時給いくらくらい貰えるのですか？
まぁピンキリだと思うけど
事務職ならいくらくらい？

500

>>499
目先の時給に飛びつくなよ。
仕事内容を見て期間を定めて働くのが派遣だ。

ただの金ほしさだけでやるなら時間を捨てるようなものだ

>>499
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━ !!!!!!!

派遣でも社内選考で落とされまくりな私はどうしたらいいのですか

年齢かな？
企業の子会社系のマイナーめな派遣会社にするといいかも

未経験で派遣社員から自分で現会社（一部上場）へ売り込み３０歳で正社員へ、
年収１８０アップ（社会保険、借り入れ審査時の信用等入れるとそれ以上）
しました。
ただし派遣社員の時期はどんなことでも勉強し手を汚してました。
いまもですけど。。

３２歳大卒　精密機器開発関係　現在残業平均４０ｈ　年収今年５５０
いきそうです。
自分で仕事のスケジュールを組めるようになったので、突発的な仕事がなければ
２か月に１回の頻度で休暇入れています。

自身に対して仕事に対してのモチベーションもあるかと思いますが、
３０歳で３００代は私にとってはやはり低い額かと思います。

うちの会社　性社員の女はﾊﾞﾊﾞｱやｵﾀｸばっかり。
やっぱ職場には若くて可愛い女の子必要だよな。

今までｲﾛｲﾛ派遣会社使ったけど、ﾌﾟ●ｽﾀｯﾌが一番可愛いのが
多かったな。

5年前にうちの会社に派遣で来てた女の子と結婚した。
みんなから　「商品に手をつけた」　と今でも言われるんだけど

>>504
今年23です。
新卒入社で夏に退職したので実務経験が少ないからでしょうか？
今リクルートとスタッフサービスに登録してます

派遣でいいから仕事したい

>>507
派遣の方がスキル重視だからだろ
なんでもいいならテスターとかあるはずだけど

派遣でいいから、といっても選んでたらないよ

俺、派遣のテスターに応募して断わられた。
「経験不問」って求人には書いてあったのに、未経験なのを理由に断わられた。

>>509
そんなもん。
俺も未経験歓迎に応募したら
これは経験者しか駄目なんですよねとか
面倒くさそうにほざかれた。

コピー機なんかの複合機のテスターなんかだと経験なんか関係ない
単純作業のはずだけど

就職が決まるまでのつなぎでやる人とか主婦、元ニートやフリーターが多い
20代の若者が落ちるとは思えないが・・・

今日も派遣を痛ぶってまいりました。

こんな私、とある外資系に『正社員』として働く28歳です。一橋卒の、年収は850万。

社会の底辺逝きのバス『ハ○ン』号に乗っている方たちにお願いします。

ホームレスやネットカフェ難民みたいな、都市景観を破壊するだけの腐れ愚民になる前にとりあえず逝ってください。

それが、日本国のためです。

↑街歩いて殺されないようにしろよ。
死んだら身分もへったくりもねーんだから。

まあ馬鹿なりの夢物語たまろうよ。

ホームレス、ネットカフェ難民、自宅警備員、NEET　→　社会のゴミ

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　←　超える気が無い壁

ハケン→奴隷
ブラック中小正社員→奴隷頭

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　←　動物園の壁(上は観賞される側)

中小正社員→貧民
高卒大手正社員→下級庶民

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　←　ゆとりある生活の壁

大卒大手正社員(非管理職)→庶民
大卒大手正社員(管理職)→上級庶民(将来は富裕層)
公務員(国�T以外)→上級庶民

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　←　そこそこ超えられる壁

有名外資系企業→富裕層
国�T→下級貴族(上級貴族の道あり)

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　←　支配階級の壁

二世議員→大日本帝国華族階級
財界人→ハケンから搾取して稼げる階級
アメリカ軍人→日本の女の子をレ○プし放題階級

日本は身分制社会。

支配者階級の言うことを聞かなきゃいかん正社員。
　　　　↓
正社員の奴隷であるハケン。
　　　　↓
アウシュビッツに逝くべき社会のゴミ。

上記のような身分で固定されている。

人間としての、そして労働者としての権利が保障されているのは、正社員以上。
ハケンは……単なるモノ。つまり労働物。いらなくなったら廃品回収。
ホームレスなどは……水・酸素・食料・エネルギーの無駄。存在価値はミジンコ以下。

ネットカフェから必死だなぁｗ

派遣って普通どれくらい貰えるんですか？

以派遣会社数社（いずれも小規模）から年５００〜５５０万提示でお話があったんですが
それは、でたらめだったのかな？

>>518
聞いたことないし見たことも無いなIT関係で技術職とかならあるのかな〜

>>518
残業込みで言われてるならIT系では普通かな

ネットワークエンジニアだと時給3000円もいるお

どうやってなるのよさ

流れを乱す様で悪いですが、俺は現在25歳の男です。
今年の７月に会社が倒産してから正社員狙いで就活を続けるもうまく行かず諦めかけてます。

そんな時、派遣に言ってる人から聞いたのですが派遣会社から派遣先の会社に１年〜２年程勤務したらその派遣先のしかも大手(Ｎ○Ｃ)に入社出来ると言うのです。
そんな簡単にうまく行かないと思うんですが。
これってヘッドハンティングって事ですか？

523 それ絶対に無いから安心しろ、(Ｎ○Ｃ)見たいな所は新卒以外はヘッドハンティングでが基準、
派遣から超大手は絶対無理、　ちなみに俺は派遣のコーディネーター（派遣会社の営業）してたが
女は企業側から必ず若いくて可愛い女のリクエストが多い、30代はよほどじゃない限り使わない、
他にも２０代しかつれて来ないでくれって企業が多かった、３０代ぐらいになると社会経験が豊富だから、２年以上同じ派遣先だと社員として
採用しないといけない事が分かっている人が多く、なにかと無知で従順な人間を使うようにしてた、
有給についても使わせないように仕向けるのが派遣だよ、
求人紙などにも時給の良い仕事載せてる場合も多いが大半が嘘、登録に来させるのが目的です、
企業側からNGが出れば、１日でクビもざらにあります、そんな人間を完全に物扱いの仕事に嫌気が刺して現在無職、
派遣会社の営業も殆ど毎年総入れ替え、内情詳しいので聞きたい人はどうぞ。

>>524
では早速質問。

○大手の派遣会社で登録じたい避けたほうがいいのは？
（ＳＳは別格として）
○逆におススメの派遣会社はある？
○営業の社員の入れ替えが最も激しい派遣会社は？
○派遣スタッフから何％ピンくらいはねしている？

宜しく。

>>523

派遣法では面接が禁止されてます。
しかし、正社員登用の可能性を条件に加えると面接が可能になります。

普通は1〜2年したらサヨナラですね
何故、派遣が必要か考えれば当たり前の事です。

俺の周りにも餌に釣られた人が何人かいるが
もれなくサヨナラです
正直ものは馬鹿をみる世界ですから。。
甘い話しには裏がある。

>>523
よっぽど使えて戦力になる奴は可能性あり。
普通に使えるくらいじゃ無理。
可能性はマジであるけど夢と思っておいた方がいい。
俺は他社だが派遣から社員になった人何人も見てるよ。
同じ年みたいなので頑張って欲しいと思う。

>>525
避けたほうがいいのは？＝全般
逆におススメの派遣会社はある？ ＝名前が分からないくらい小さな会社
大手派遣は広告費、人件費が掛かるため、小さいところは結構大事に扱う
入れ替えが激しい会社はCMに出ている派遣会社全般と思っても良い、採用情報が
中途、新卒、ずーと出ている、中途の場合採用資格不問が圧倒的に多いのが良い例

ピンはね　業務によって異なるが大体35％〜40％、単発仕事は65％なんてのもある、
良心的な会社でも25％〜30％、
派遣先で正社員になれる人間もいたが極まれで、527が言うとおり誰が見ても仕事できるしアピールの旨い人だった、
並では絶対無理、
事前面接は必ずやっていました。
仕事より愛嬌と顔で選ぶ企業の多いこと、、、
男性の場合は従順そうでパソコンスキルが高い人間が採用される。

>>528
THX

派遣先に面接（登録）に行くのですが、スーツ着ていった方が良いですか？

スーツが常識です。

全裸が常識です。

名前がメジャーでないわりに大手会社の子会社系の所は
年齢高めでもスキルがあれば隔てなく採用してくれるよ
事前面接も無かったりする
営業が天下りのおっさんな派遣会社はその可能性が高いかと

　■　NHK番組　その１　■　　ワーキングプア

12月10日（月） ２００７年度新聞協会賞受賞　ワーキングプア　�T�U（再構成）　（仮）
12月16日（日） ワーキングプア�V　〜働く人が報われる社会を目指して〜　（仮）

　　　　　　　　http://www.nhk.or.jp/special/schedule/index.html

　■　NHK番組　その２　■　　年金問題

12月17日（月） 年金記録は取りもどせるか　〜川崎社会保険事務所からの報告〜　（仮）
12月22日（土） どうなってしまうの？ 　私の年金　（仮）

　　　　　　　　http://www.nhk.or.jp/korekara/

どうすれば、安心で信頼できる年金制度をつくることができるのでしょうか。
今年最後の「日本の、これから」は、“年金”について、一般視聴者や有識者の
皆さんをお招きして、徹底的に討論します。


□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■

　衆議院の総選挙も、いよいよ近づいてきました。　あの参議院選挙に続いて、勿論今回も、
　２ちゃんねらーとしては、　打倒！　自民・公明・経団連　政権です。
　選挙の争点は、何と言ってもやはり（経済・世代・地域）格差や、年金・消費税問題への対応です。

NHK番組へも、どしどしと意見を出していきましょう。腐りきった日本を、少しでも変えましょう！！

>>526
あれ？派遣だけど派遣先の東○グループの会社で
６人ぐらいに圧迫面接１時間やられたよ？
しかも工場見学にしないと駄目だから見学証書いてって
面接終わってから書かされたｗ
偽装請負や多重派遣が横行してんのかな？
周りは外注さんばかり。
実際評価で入った俺の業務は・・・・・・・・・・・・。
業務が減れば契約更新前にいきなりクビを通告されるし
時給1200円でその場所(グループ)のリーダーやらされて
派遣の管理や計画や物品管理等の実質の
管理職もやらされてるしやばすぐる。
例えば、何時何時までに何人でどれくらいのスペースで何が
必要で準備が何時まで、足りないものや必要な物を他部署や
購入する事とかもすべてこっちにふられるしな。
何時から開始で何時終了で納期は死守。
できなきゃクビになってしまう。
何の説明も無かったな・・・。リーダー職と管理職って事・・・・。
できなければ「あなたたちの責任だから」って言う部長。
今度、録音しておくかな。

>>535
工場派遣は安いな。
東京なら普通に時給1700円くらいあるわけだが。。。

東京出て派遣でコルセンとかやればいいじゃん。
SVじゃなくても時給1700円とかざらにあるよ。
2ちゃん見てるくらいならテクサポくらいできるでしょ？

派遣会社に登録（面接）しに行って案件紹介された後に
勤務先でも面接するんですか？

>>537
「顔合わせ」なんて表現されているけど、実際は面接。
他社からも派遣候補呼んでその中から欲しい人を派遣先が選ぶ。

次の中で正しいのはどれ？

1、派遣はゴミ。
2、派遣はクズ。
3、派遣は負け犬。





答え、1&2&3

江戸時代に、えた・非人っていう身分があってな
それと今が結構似ているとおもうんよ。
お上が平民の不満をそらす為にスケープゴートを
作ったわけだ。
その術中にみごとにひっかかてるって訳だな。

次の中で派遣に縁の無いのはどれ？

1、人並みの生活
2、結婚
3、老後


答え、1&2&3

解説
1、派遣ごとき家畜が人並みの生活したいなんて1000年早い。
2、派遣のような下等生物に結婚なんて制度は必要なし。
3、派遣のごとき奴隷は、搾取されたらさっさと死ね。

差別意識の塊は市ね！

>>538
そう。こういう業界なのよ。
毎回自分を売り込むために面接みたいなことしてペコペコ。
勤務できてもペコペコ。
これならまだいい方で、面接何度もNGになりだしたら、会社から肩たたきが始まる。
安定なんて程遠い。
卑屈人生になるぞ。

もう法律で派遣と契約は禁止にしてくれよな。
誰だよ規制緩和とか言ってこんな世の中にしたの
ウィルス蔓延・隕石落下・エネルギー危機・食糧危機・温暖化・第三次世界大戦で地球破滅すればいいのに。

・

・

・

>>544
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━ !!!!!!!

・

>>540
それは間違いなくあるだろうな
中小零細企業は本当にDQN会社多すぎ
労働基準法とかまともに機能していない

というわけでやっぱりなんだかんだいっても
会社は大きい方がマトモかも・・・

とはいえ、大手は大手で相当ドライだがな
日本人は頭おかしいとしか思えないｗ

>>550
大手は大手で仕事がしんどいとかあるんだろうけど
会社は大きい方が間違いなくいいよな。
中小零細はうんこが多すぎる。
労基法何それ？安全、教育それうまいんですか？
みたいなところ大杉。
その上そういう会社に居座ってる爺婆は人格が腐ってるくずが多い。

・・・

質問させて下さい。

今年の4月に退職から7ヶ月無職。
そろそろ金銭的に厳しくなってきたので派遣かバイトで
つなぎながら就職活動しようと思っています。
派遣の場合、就職が決まり期間満了前に退職したいと思っても
辞めることはできるのでしょうか？

派遣の経験がないため、全くわかりません。
知恵をお貸し下さい。
宜しくお願いします。

>>553
派遣会社によるかも。
代わりが見付かればOKでも、見付からなかったり嘘だったりするし。

>>553
正社員やバイトのように労働期間の定めがない場合は
2週間以前に退職の意思表示をすれば辞められるが
契約社員や派遣社員のように期間を設けている場合
使用者はもちろん、労働者も期間終了まで働く義務を負う。
よって途中で辞めようとすればトラブルの元になりうる。

実際は1日でクビ切られたり派遣がバックレたりが日常茶飯事だと聞くが。

期間の定めがあったとしても、現実問題として「相互の信頼関係が喪失された」とか、
「やむを得ない継続し難い状況が発生した」ということで、契約期間を「短縮」するということがザラにあるからね。

バックレた派遣スタッフの契約は、バックレる前日までの契約に書き直されることが殆どだし。

>>555
俺の会社にも派遣が多数いる。

派遣の何割かは使い物にならない。
週５日間の内の２日間休みで１日遅刻なんて奴もいる。
不器用で使い物にならなくて、１日でクビ切られた奴もいた。

まだ採用と決まったわけではないけど断りの電話するとき何てきりだせばいいでしょうか？

「丁度他社から内定を貰って、承諾してしまった」
といえば桶

>>544
契約社員と派遣を禁止にするのではなく、
正社員を禁止にするのはどうだろう？

平等感溢れる。

天才がいる！
それやったら世の中全ワープア世帯になるだろうな。

>>560
つ【労働契約法】

※就業規則で「当社は全員契約社員とする」と規定してしまえば正社員をみんな契約社員にできる魔法の法律。

>>561
経営者と労働者の貧富の差がますます２極化する
中世の貴族社会みたいになる（今もそうだけどｗ）

派遣はしないほうがいいよ

フルキャストに登録したけど、社員の口の聞き方、腹立つねえ。
人を何か食ったような口調で、おおよそ一般の社会人の話し方じゃない。
紹介される仕事も、当然気持ちの悪い部分が多いし。
これなら普通のバイトの方がマシ。
さっそく取り消したよ。

フルキャストなんかに登録するなよ

>>565
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━ !!!!!!!

派遣は数社に登録して、紹介が来たら断るのがいやがらせになっていいと思うｗ

そういや、取り消し言ったら
大分切れてた

いくら仕事頑張ろうが、所詮派遣アルバイトだからな〜ｗ
かわいそうに

http://seibudenki.6.dtiblog.com/

フルキャストはボロもうけ

ここで言う派遣には、フルキャストとかグッドは入ってないだろ
常識的に考えて…

あれで生計立てるのは単なるアホ

一度派遣やって正社員やると正社員が地獄に思えるわ

派遣は死ね
派遣は死ね
派遣は死ね
派遣は死ね

頼まれなくても死んでやる

派遣しながら正社員の就職活動するつもりだったけど、
楽な仕事でそこそこ金の稼げる派遣に安堵を覚えずるずると１年経過…。
離職してからはもう３年弱になろうとしています。
来年29歳っていうのに俺やばすぎですよね。

>>577
３０過ぎるとさらにやばくなる。
今のうちに頑張れよホント

>>577
本気で今後の自分の人生について考えるといいですよ。
私もそうでした。
25の時に半年ほど引篭もり本気で自分の人生について考えました。

今では一部上場の大手にいますよ。
あの時自分の事について本気で考えてよかったと思ってます。
一生に一度だと思い本気で悩み、考えると自然に活動始めますよ。

初めまして。私も前は派遣で働いていました。派遣の方が給料いいよ！
喘息で首になった大手会社。二日前に突然首と言われ、最終的には取るものは取ったよ！
今は、また違うところで働いているけど、給料安すぎ。9万ちょいだよ
だから今は転職探してるよ！
次見つかるまで働かないといけないけど、そんな都合いい会社あるかな？
それまで掛け持ちで頑張ろうとおもって。

今32だけど正社員なかなか決まらない。
99年氷河期無職で2003年から2年派遣、またずるっと別会社で派遣。
今正規探してるけど、面接に呼ばれるものの採用ゼロ。
誰が見てもブラック会社のバイトだけは受かったけどフルタイム社保なし
に笑えて1日でやめた。今、金なしです。

私もなかなか決まらなくて、いいやもう！ブラック会社で！って開き直った
時もありました。
就職活動中の人！頑張ってほしいと本気で思います！私達が会社を決めるのも
やっぱり必要なことだと思うから。26で生意気言ってすいません。
だけど、私はそう思います。実際景気が悪いし、あくまで景気がいいのは東京
だけだと思ってるから。

>>582
景気がいいってのは、大企業の社員・役員とか株主とかの
ほんの一部だよｗ
我々、労働者階級は大して賃金も上がってない割に、
物価はアゲアゲでちっとも景気が良くなったって実感なしです（；＞＜）

今、私も転職活動中です。37歳です。無職期間が今3ヶ月に入っています。私も正社員なかなか決まらない。
正社員で求人を探しても、昇給賞与なしなど･･･。正社員っていうのは昇給賞与があっての正社員だと
思うのですが、そういう会社は稀です。（ちなみに大阪です。）

派遣の頃をよく思い出します。（私は、信販会社、銀行の事務センター、独立行政法人等に派遣されていました。）
もう一度、派遣会社から紹介があれば、戻ろうなぁと最近つくづく思います。

名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 22:21:24 ID:0pA5HkEI0
３０超えて初めて大手に受かっって驚愕の福利厚生に唖然。
給与はパッとしないけど雲泥の差。
事実上給与プラスアルファ（感覚的にプラス１０万程度／月当たり）。
互助会など抜群の人生安心プラン。サビ残一切無・有給消化当たり前。

世間が子供を、一流大学→大手会社へ入れるためだけに必死に費やす理由
を改めて痛感。
こういうことだったのか・・。
中小との雲泥格差を、大人はもっと早くから子供に語るべきだ。
一億層中流なんて真っ赤なうそ。

35歳を越えて、縁故で転職先決められないような人はどうなんでしょうか？

死ぬ気で探せば拾う会社は必ずあるはず。

諦めてる時点で負け確定。
同じ負けるんならもがいてから負けた方がいい。

と24の俺が語ってみた。

転職時に、同業種をしてた派遣と異業種をしてた正社員だっら
同業種の派遣のほうが有利っぽく思えるのですが……。
そうでもない？

内容による。
工夫程度の仕事なら同業種派遣が有利ってこともあるだろうな。

派遣だから正社員に戻れまい＝安い給料でも長期でいついてくれるだろう
と腹をくくってる派遣先の上長にむかついた。
派遣法の２６業務だと３年以上雇えるからなー。

職業 派遣社員(笑)

三井住友銀行で派遣社員してる人は勝ち組ですね。

>>581-891
死ねばいいと思うよ

さてボーナス時期ですけど、派遣のかたはもらえるんでしょうか？ｗｗ

>>591

そんな考えの君は負け組みだなｗ

ボーナスなんて縁無し…
派遣登録数１０数社…正社員でいられるならしがみつけ…
悲しいかな無職４０人生おわた ♪d(⌒〇⌒)b♪

俺20代はずっと派遣やってたから
今転職活動で苦労してますよ
面接ですげぇつっこまれるし
派遣なんかやらなきゃよかったよorz

>>596
どこをどう突っ込まれるの？


やっぱ、定時であがっている部分？
派遣を経てキャリアアップして社員に・・・ってのは幻想？

まあ世間は冷たいからな。
早めに派遣の世界から足を洗うことだね。後で後悔するのは自分だし。

派遣歴は前科に等しい

2007年12月10日（月） 午後10時00分〜11時28分 NHK総合テレビ

『2007年度　新聞協会賞受賞 ワーキングプア I＆II』

http://www.nhk.or.jp/special/onair/071210.html

働いても働いても豊かになれない…。
どんなに頑張っても報われない…。

去年７月と12月に放送したＮＨＫスペシャル『ワーキングプア』は、
生活保護水準以下の暮らしを強いられる人々の厳しい現実を伝えた。
番組は放送直後から大きな反響を呼び、「ワーキングプア」という
言葉は急速に社会に広がった。
ようやく「個人の責任」ではなく「社会の問題」として
受け止められるようになった「ワーキングプア」。

多くの視聴者からの再放送希望に応えて、今回は２本の番組を
再構成してアンコール放送する。

2007年12月16日（日） 午後9時15分〜10時29分 NHK総合テレビ

『ワーキングプア�V　〜解決への道〜』

http://www.nhk.or.jp/special/onair/071216.html

去年２回にわたって放送したＮＨＫスペシャル「ワーキングプア」は、日本で
拡大する“働く貧困層”の実態を伝え、大きな反響を呼んだ。今回の「第３弾」では、
海外にも取材を広げ、問題解決に向けた道筋を探る。

ワーキングプアの問題は、グローバル化が進む中、日本と同じように市場中心の
競争を重視する世界の国々でも、今や共通の課題となっている。
非正規雇用が急速に拡大する韓国では、低賃金の生活に耐えきれず自殺者が
続出している。世界経済の中心・アメリカでは、ＩＴ企業のエリートまでもが
海外の労働者との競争に晒され、低賃金に転落している。
こうした国々では、問題解決に向けた対策も始まっている。米ノースカロライナ州では、
地域全体で医療関連産業とその人材の育成に取り組み、ワーキングプアのための
新たな雇用を創出した。貧困の連鎖が進むイギリスでは、子どもから大人まで
手厚い保護の網を張り、国を挙げて貧困の撲滅に乗り出している。そして日本でも、
ようやくこの問題を「社会の責任」と受け止め、ワーキングプアの人たちを
支えようと模索する地域や企業も出てきている。

番組では、世界と日本の最前線の現場にカメラを据え、直面する課題と解決に向けた
取り組みを追う。そして各国の識者の提言も交えながら、ワーキングプアの問題と
どう向き合うのか、もう一度、国民的議論を呼び起こす。

>125
カメレスだが、１２５みたいなやつ最悪。死ね。

自分から望んで派遣に行く人間もいるだろうが
とても正社員に受からない、まともに働けないと言う理由で派遣しかできない人間も多い

企業の採用担当はリスクマネジメントとして派遣の職歴が長い人間を

http://makegumi.livedoor.biz/

に出てくるようなのと同類と考える

>>603
しかし、そういった人間も昔は正社員として面倒を見ていたと言う事実を
忘れてはならんな。
むしろリストラとかは恥ずかしい事とされていた。

単に景気が良かったからお荷物を養う余裕があったんだと思う

>>605
つまり、自己責任とか、個人の能力とか云々より、景気要因のが大きいって事だな。

景気

派遣なんて若手の地方出身者が短気で稼ぐ場だろ？
30過ぎても、派遣なんてやってカスは一生派遣やってろよｗｗｗｗｗｗ

>>603
カスｗ

【･∀･】ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ

>>606
不景気
↓
組合などが文句言うので賃下げやリストラは限界がある
↓
新卒採用を絞る（社内の誰も文句を言わないので）
↓
就職氷河期
↓
就職できなかったりブラックに行って辞めた人間が溢れる
↓
受け皿として派遣の規制緩和
↓
派遣は30過ぎると仕事が無くなる、職歴にならないので正社員にもなれない
↓
もう30歳なんだから自己責任でおながいします ← 今ココ

派遣社員ｗｗｗｗｗ

何の社員だ？ｗｗ 派遣された社員か？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ブラック正社員と派遣はどっちがいいかな

ブラック正社員で数年耐えて転職

逝こう逝こう登録に
稼げ稼げ派遣さん
そいつが〜俺らの給料さぁ〜
あぁ搾取は〜楽しいな〜♪

働け派遣の家畜ども〜
お前が稼いだその金は
俺らのボーナスさぁ
あぁ搾取は〜楽しいな〜♪

俺らは年収1000マン
派遣は年収300マン
勝ち組負け組すぐ分かる
あぁ搾取は〜楽しいな〜♪

>>613

書類力的には当然ブラック

いいのがないよ

おれ、精神安定剤をだされた。会社辞めたい。派遣に逃げたらまずいかな。

>>618
死ねばいいと思うよ

>>619

定期的に出てくるおまえみたいなのに言っておくけどさ、
所詮、看板で食って、たまたま生存しているだけで、いい気になるなよ。

放り出されたら、おまえなんか即死だろが。

>>618
体や精神壊すよりいいと思うけど。

　　　　NHK　　日本の、これから 「どうなってしまうの？　私の年金」（仮） NHK

　　　　　　12月22日（土）午後7：30〜8：45、午後9：00〜10：29

5000万件に及ぶ“宙に浮いた年金記録”、社会保険庁職員による保険料横領…。

いま、国民の年金に対する不信と不安は、かつてないほど高まっている。
政府は2004年に行った改革で負担と給付のバランスを見直し、「100年安心」と
謳い上げた。しかしその後社会情勢は大きく変化、積み残された課題が改めて
浮き彫りになっている。

“ワーキングプア”と呼ばれる新たな貧困層の広がりは、国民年金の空洞化を
深刻化させている。また、基礎年金の国庫負担の財源問題等をめぐって、
消費税の引き上げについて議論が始まっている。さらに将来を見すえ、
今の制度を抜本的に見直そうという議論も高まっている。

誰がどのような形で負担し、いくら年金を受け取れれば“安心できる年金制度”
にできるのか？ 少子高齢化社会に対応した「安心できる持続可能な年金制度」
をどう構築していくのか、市民と専門家が徹底的に議論する。

http://www3.nhk.or.jp/korekara/

派遣ってもピンキリだよな。
製造業工員・時給1000円未満から
英日翻訳業務・時給1700円に移った（移れた）。
年齢的なこともあるし、正社員はもうあきらめてる。

派遣も専門職は給料がいいよ

同志社卒、正社員暦なしで大学卒業後今まで派遣、転活で苦労している現在26の俺が通ります。
派遣だけは絶対に止めなさい。
第二新卒で応募しても、学歴フィルターならぬ職歴フィルターで切られまくりです。

頑張ってください。

で、ついでだけど、一応同志社なんていう、まあそこそこの大学出てる俺としては、
ＤＯＤＡの「合格可能性が高い求人」ってところをクリックすると、
「大手商社　丸紅　第二新卒募集！！」なんてのが出てくる。
しかし、「応募資格：正社員での業務経験が１年以上ある方」ってのを見て絶望する。

正直言って派遣なんていう自分の経歴が呪わしいよ。

社会人歴ある人は以前やってた職業の派遣だと時給もいいよね
なるべく工場とかは避けた方がいいわ
時給安い上にキャリアにならない、もしかしたらマイナスかも

まあ一口に派遣って言っても、ＩＴとかそういう関係で何らかのスキルがあって、
時給3000円とかの高級派遣？なら話は別だろうね。
そういうのだったら転職活動でも正社員と同等に扱ってくれるかもね。
俺みたいに時給1500はフリーターと大差ないです。まあニートには微かに勝ってるだろうけど。

派遣はやだから、契約か、業務請負業に行きたい。

>>630

悪いことは言いません。
止めときなさい。

転職活動ではマイナー中小でもいいから正社員のが絶対得。
でもまぁここは２ちゃんだし、信じる信じないは君次第。

そこそこの年齢になると派遣なども選択肢になるが
実際バイトとどちらがマシだろうか？
バイトのほうが時間とりやすいから就職活動しながらできそうだが…
実際派遣は社員と同じように平日定時までびっしり仕事だし

>>632

バイトと派遣だったらそりゃ当然派遣だろう。
何故なら時給がフリーターより上だから。
でも、企業から見ればどんぐりの背比べ。

>>632
正社員しながら転職活動する人も多いよ
まともな会社ならそういう人の為に定時後に面接してくれるはず

>>634
人材紹介会社の面談や採用面接の時間について「在職中の会社の終業後に・・・」と言ってくれたことは何度もあったけどさ。
終業時刻が毎日毎日夜の11時近いわけで・・・・・

まあ、俺の場合は外回り営業だったんで、会社に嘘ついて営業中に面接行ってたよ。
辞めると決めたらそれくらい大胆なサボりをする覚悟は必要。

大企業にいる俺はひどいパワハラ受けて精神病になり約一年休職した。
その後復職を果たすもすぐに退職。
社会的ひきこもりになる中、就職活動も億劫・・もう派遣しかないのか。。

>>636
死ねばいいと思うよ

>>637
同じ事を何度も書くな。死ね。

>>636
派遣はもっと悲惨です・・・

私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

>>640
食品工場の派遣でそんな感じのとこあったわｗ

>>635
典型的なブラックスパイラルだなｗ時間的な面でもｗ
他に逃げられない（面接受けれないように）夜遅くまで
拘束。救いは営業だった点か。これ、内勤だったら
無理だろうw
ブラック企業って、安い金で長時間扱き使うことに
神経集中させてるから、本業以上にw

>>636のような人には派遣がいいかもね、あくまで社会的リハビリとして
>>640のような例はあくまで極端
トイレの許可ってW　それは派遣元の会社に交渉してもらうべきだよ
それがダメなら労働基準監督署にチクる

工場労働とかは知らないけど>>636は大企業にいたこともあるんだろ？
ならおそらくホワイトカラーとしての派遣になると思うけどその場合
・基本的には決められた仕事だけをこなす
・もし契約を超えた仕事をさせられそうな時は派遣元に相談する
・派遣元が対応してくれない時は契約を解除する
・基本的には残業休日出勤無し
・派遣社員に多くを期待しないからパワハラもないと思われ

給与の面じゃいろいろ不利もあるけど労働時間等はむしろ良好
楽してそこそこの給料もらいたい人には悪い話じゃないよ

明日から派遣で仕事。
デスクワークなのに作業服ってorz

職場の建物はボロボロだし、いわゆるタコ部屋。
派遣元担当者もダメダメで、話をしてるだけでムカついてくる。

所詮派遣なんだから、せっせと転職活動しながら
どうにかしのぎます。１ヶ月続くかどうか。。。

>>39
なんで、派遣の次が無職やバイトなんだよ
まじめに仕事を探すって選択肢は無しかよ

男の派遣社員で結婚するってありえますか？

>>646
ありえるけど生活していけるのかね？

>>646
周りには結構いるよ、妻子持ち
派遣でよくやるよとは思うけど

まあ、娘が居て
その娘が派遣社員と結婚するとか言い出したら
断固反対するけど。

>643
636じゃないけど
>給与の面じゃいろいろ不利もあるけど労働時間等はむしろ良好
>楽してそこそこの給料もらいたい人には悪い話じゃないよ
技術職だが、うちに来てる人は優秀なひと多いな、
正社員よりできるひと多かったりする。
正社員の場合QCだの、わけわからん会議だの多くて
深夜残業結構多く、派遣の方はとっとと帰る。
派遣の方がいろんな会社で技術磨いてる感じがする。
特定派遣でまったりしたくなってきたよ、最近。

>私の派遣の実体験
>・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
派遣会社によるだろうがあるだろうね。
>・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
うちは、工場だからプロパー以外は出入りの業者は自動販売機交換員とかはすべて違う名札。
>・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
それはない、社員はIDカードで現金無しで後で給与天引きできるだけ、
まぁ、不味いから食わんが。
>・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
>・エレベーターも正社員しか使えない
>・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
>・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
>・トイレは正社員が許可をもらわないといけない
>・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
それはないなぁ
>・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
うん、たしかに外注さんの机は小さい。
>・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
ん？、正社員=>他社さんでも敬語は普通では？
>・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG
んな、ばかな

>>22
いや、いくらなんでもそこまであからさまは無いだろ。
マスコミのいいネタにされちまうぞ

退職金貰えなかったら餓死しちゃうお

正社員に拘りすぎてたけどもう派遣でいいかなと思ってきた。
なにが正しいかなんてもうわからない

>>653正社員がいいって。派遣じゃ保険とかどうするの？派遣会社は派遣社員の事を金のなる木くらいにしか思ってないぞ。派遣なんて制度ができた事自体が間違い。

派遣で何が変わるというのか。
派遣で未来に希望を見出せるのか
派遣会社がふんぞり返って儲かるシステムに組み込まれてるんだ

業務請負会社の正社員ってどう？

>>656
俺は請負会社の正社員になったんだが、
給料が部下の契約社員とほぼ同じで責任だけ負わされたって感じ。
管理手当てを毎月2万支給されるが残業は全部サービス。
やってられなくて契約社員に降格願いだしたよ。

グッドウィルに業務停止命令が出たな。
悪徳派遣会社の取締りがこれでもっと厳しくなればいいのだが。

クリスタルグループもな

派遣社員だけが異様に増殖してるんだけど？
うちの会社、とうとう半分くらい派遣だぜ？
まあ、さすがにもう辞めるけど

>>654
今は保険入れる所もあるみたいだけど、
＞派遣会社は派遣社員の事を金のなる木くらいにしか思ってないぞ。
＞派遣なんて制度ができた事自体が間違い。
に賛成。派遣制度に賛成してるのなんて、大半が派遣会社社員じゃないかと
思った。「派遣の制度そのものが無くなればいいのに」と以前どこかに
書き込んだら「短絡的すぎる考え」と反論されたけど、相手は派遣会社社員
だったみたいだし。

だけど、正社員になれない人の選択肢が、バイトと派遣だとすると
派遣の方が給与良いから皆そっちに飛びつく。で、派遣業界は需要が
あると勘違いされる。

>>653
まだ若いなら絶対正社員に拘るべき。
待遇が全然違うよ。
交通費、ボーナス等。
それに履歴書に書くのでも、同じ仕事でも派遣と正社員じゃ印象が全く違うから
次の職探す時にも圧倒的に有利。
派遣は言い方悪いけど本当にただの「人間駒」扱いだよ。
絶対に諦めちゃだめだよ。

派遣はしないほうがいいよ

＞正社員を諦め、仕方なく派遣に行った人
まさに俺がそうです。
正社員半年で退社→派遣→正社員志望で求職するも、ダメ→派遣
未だに月収１５万（総額）orz

>>662
待遇に差があることは十分承知している。
しかし、正社員採用の壁は厚いと感じる。一度派遣に転落したら絶対雇ってもらえない。
まあ、俺の場合、職歴がバイトばっかで転職多いという悪要素があるんだが。

正社員目指して頑張っても、零細企業に勤める俺からすれば派遣の方が稼げた
今現在　朝7時30分出社　8時40分退社祝日は出勤、土曜日曜たまに潰れる、くだらない上司との接待ゴルフ
ボーナス基本給の半分、ベースアップ数千円では未来無し、時給1500円で働いていたが年収ダウン
これが現実、　このご時世に正社員募集してる企業は派遣も雇えない零細多し、
俺みたいになるなよみんな！

付け加えると派遣の時は時給1500円で働いていて　零細社員で働いている時より
稼いでいたんだけど、正社員で別会社に就職したんだよ、入ってみて愕然

正社員の時は月残業200hで手取り20マソ('A`)？
茄子ほぼ無し。
現在、派遣で残業40ｈ手取り30マソ
茄子無し。
年収が1.4倍になりましたｗ

派遣のメリットとデメリットを見極めた上でいかに自分に都合が良いように利用するかだと思うわ
もちろん正社員のほうがいいのは当たり前として

例えば>>636のような人なら無理して正社員としての重責をになうより
待遇悪いけど気楽な派遣のほうがいいだろうし
未経験の職種へ転職するときは派遣を利用するのも手だし

面接時には昇給ありボーナスあり、始業時間は10時からだったのに
実際入社すると昇給？何それ？ボーナス？それって食えるの？
え？社長の俺も爺さん達みんな9時にきてるんだから9時にこいや！ああ掃除も全部やれよ事務なんだから！
という、人生で一番最低な会社で半年正社員やって、社長にクビにされたよ。
30過ぎだから、最後の転職と思ったのに派遣よりひどい待遇だったからクビ上等。

何の見通しもなく、無職で年越し。もう33歳になってしまう。

669 俺もそんな感じだったから25日で辞めたわ、就業時間8時30分なのに家近い上司で俺は7時には来てるんだぞって
言われて、俺も出勤時間合わせなければならなくなり7時10分には会社に、、こっちは通勤に1時間もかかるのに、
おまけにパソコンの入力が速かったのが気に入らないようで、パソコンが使える＝仕事が出来ると思うなよ！って
意味もなく怒られる始末、約束では手取り20万だったのに基本給14万ってなんだよ！

>>670
性別違うけど、あなたは私ですか？
基本給まで同じ。時給換算したら700円で都内の最低賃金を下回ってたよ。
場所によるけど出社が始発になってしまうのでは・・・。

当然、試用期間中は社保にも入れなかった。
派遣で無駄に入力スピードと書類作成速度が速かったから、仕事できると思っていい気になるなとか
PC使えないジジイ達に恫喝されたりした。今思えばセクハラパワハラすごかった。
精神ダメージで何やってたかよく思い出せないし思い出したくもない。
半年しかいなかったのにストレスで体調おかしくなって、生理とまったり2回もきたり大変だった。

もう派遣でいい。変な会社で正社員やってるより百倍マシ。

派遣なら大量募集してる大手とかいっときゃ給料に関しては嘘はないよな。
正社員はリスクを伴う。時間や気持ちはすべて会社に使うくらいつもりでなきゃ出世もできないし。
↑みたいに入ってから話が違う事もある。

自分は資格勉強やライフワークに使うプライベート時間もほしいし、
100万以上の借金もちなので、定時で気楽に300万稼げる派遣のほうが断然いい。今は。
来年完済したらまた就活するけどね。

出社が始発に近いよ　地方だから車通勤なんだけど6時過ぎに家出るだよ
まだ日が登らなくて通勤途中に朝日が、、悲しくなったよ、何より朝が苦手な俺にとっては
苦痛以外の何者でもなく辞めて清々してる。
年明けから就職活動するけどこんどは慎重にやるよ、
>>671　人生長いからまったり頑張ろうぜ！

>>672
＞定時で気楽に300万稼げる派遣

すいません、差し支えなければ、職種を教えていただけませんか？
あと、派遣会社も。
たぶん東京なんでしょうね。

派遣だと正社員に見下されるような事が多々あるから同じ目線で仕事できる請負のほうがマシだな・・

>>674
東京です。職種はテレオペ。未経験でも喋りが苦手とかじゃなけりゃ時給1400から1600くらいのがゴロゴロあるよ。
派遣会社は大手ならどこでも大丈夫。

ポイントはやっぱ派遣先も大手を選ぶといいと思う。
そゆのは大量のオペレーターがほとんど派遣だから見下されるとかもないし。
今いるとこは誰でも知ってる会社の新サービスで2、3年前にできた部署。
少人数から始まったから、かなりアットホームな雰囲気が根底にあっていい。今は100人以上にもなるけど。

楽だけど、派遣である以上キャリアにはならないから、金だけためて就職決めてスパッとやめるつもりですけどね。

>>675
なるほど。
漏れが正社員だった頃、大人数で来るような派遣は見下してたな。
でも、人柄にもよるな。　やたらはきはきしてるのはやだな。
おとなしそうな方が、いい。

派遣＝奴隷
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071227-00000001-sh_mon-bus_all

★日本社会をダメにした終身雇用制・年功序列制

2005/10/31(月) 13:12:14
昭和初期の「1940年体制」において、
特に大企業・上場企業の慣行として確立された終身雇用制・年功序列制。
結局、この慣行は、企業サイドにとって都合のいいものである一方で、
従業員サイドにとっては、必然的に「社畜」であることを強要されるものとなっていった。
「安定した収入」と引き替えに「組織のイヌ・奴隷」として一生を捧げる。
結果として、日本人は、西欧人のような「個人主義的精神」を持ち合わせることが困難となった。
はっきり言おう。日本社会をダメにしたのは終身雇用制・年功序列制である。

http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/sociology/1130731934/

テレオペ、テレアポでも時給2000円はあるよ。
俺は電話系が苦手だから、喋る必要のない事務系で時給1600円。

今月始めたばっかりなんだが、こういう時に限って面接が数社入った。
もともと繋ぎでやってるし、ちょっとバックレ・モードだったので
内定もらい次第、派遣はやめるつもり。仕事もつまらないし。

派遣は負け組

派遣制度って企業側からすれば人件費を削減できるメリットがあるんだろうが、
長期的に見ると社内に優秀な人間が育たないというデメリットがあるな。

俺の会社でも派遣をかなり使っているが、派遣とはいえ仕事内容は正社員と同じ。
専門的知識が要求されるから、一通りのことがこなせるようになるまで１年半〜２年はかかる。
しかし、そこまで出来るようになった派遣は、やはり正社員で働きたいのか他の会社に転職してしまう。
仕事を覚えたところで辞められるので、現場の効率がいつまでたっても上がらない。
しかもうちの会社で身に付けた技術が他の会社のために使われてるわけだ。

それなら正社員に登用してあげればいいのにと思うだが、そう簡単ではないらしい。
結局、経営者共が将来の見通しを持たずに目先の利益だけを追求してるのが問題なんだよ。

>>682
その通りえらい人にはそれがわからんのです。
俺も派遣だが派遣先の会社で管理職だしな。
安いし責任もあるしかなりの激務・・・。
次は更新しないで転職する。
全くわりにあわない。

おれは派遣制度自体は問題あると思うが、
その恩恵を受けている派遣社員もいるのは確か。
大企業だと自給４，５千円の派遣もいるしな。。
自信があれば中小会社で正社員するより遥かにいいのは確か。

１〜２年で身に付くものを専門技術だと思ってるのは多分間違い。。

米国式会計基準導入の影響もあるんだろうな。
決算の数字を良くする事ばかり優先するから、人材育成は後回しになる。
目先の利益だけで企業を評価する風土は、頂けないな。

好調なデジタル家電部門にしても、企業が長年の人材育成を大事にして、
不採算な研究でも継続して行っていたから、今の好況がある。

人材育成を怠った企業には、未来は無いよ。。。

去年の6月で消費者金融会社を退職し、正社員の仕事探しをやってたんだけど
どうしても決まらず、活動を一旦中断して宅建を勉強し、無事合格。

しかし活動を再開しても、なかなか希望するトコがなくて
年末くらいから以前登録してた派遣会社から仕事紹介の電話がちょくちょく
架かって来ました。さすがに無職歴が半年になると未来がないって
解ってても耳を傾けてしまった自分が痛い　orz

来週、事務派遣の顔合わせとやらに行ってみる予定です。

なんだかテンプレ化しているが…
自分の場合（二部上場・製造業）は、

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
→ 交通費は2万円（派遣先の正社員は5万円）まで。その他はすべて有り。
　　年間休日は派遣先と同様、125日ある。

・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
→ 名札は派遣先の社員と同じで、しかも昔ながらの小さいプラスチック板。
　　これは作業中の安全を考慮してのことかもしれない。たしかに吊下式は危険すぎるし、見た目も不恰好。

・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない 　・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない 　・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
→ これらは、社員と同条件。流れ作業ではないので、トイレは割合自由に行ける。
　　安全にウルサイから、ちょっとケガをしても直ぐに誰かが救急箱抱えて飛んでくるし、
　　机やロッカーもきちんと有る。ちなみに、タイムカードは〆日が来ると提出。

・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
→ これは、派遣だの正社員だの以前に、社会人として当たり前では？

・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG
→ そんなことはないし、飲み会にもきちんと誘ってくれる。

そのほか、必要があればフォークリフトやクレーンなどの資格も取らせてくれる。
この結果は、派遣先がやってる派遣会社だからかもしれない。
ただ、ボーナスは無く、年二回の決算時に1万円程度貰えるだけなのが欠点。

ヤマト運輸・某ベース（以前のバイト先）

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
→ 残業代はきちんと出るが、その他は無し。

・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
→ アルバイトの名札は、プラスチック製の差し替え式。要は、使いまわすのだ。

・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない 　
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
→ こちらも、社員と同条件。トイレは作業の間を見計らって行く。薬を貰ったりケガしたことは無いけれど。

・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
→ これは社員のみ。もっとも、必要とも思わなかったが…

・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
→ 同様に、派遣だの正社員だの以前に、社会人として当たり前では？

・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG
→ こちらもそんなことはないし、飲み会にもきちんと誘ってくれる。

短期アルバイトと云うこともあるが、当然ながらボーナスは無し。

派遣を酷使していた団塊、立場逆転に

【雇用】団塊世代の派遣活用、企業の７割が予定「ない」［08/01/04］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1199413142/

3割も予定してるのかよ！

正社員だったときより派遣の方が収入がいい。責任も少ない。
派遣の営業だったら、インセンティブ稼げば全然正社員より高い。楽！
って友人はいってた。自分も派遣で働くぞ！

工作員の宣伝くせえな。

>>692
ペーペーの平社員と比べたら確かにそうだけど

・いつ首を切られても文句を言わない
・スキルは身につかないから将来の足しにならない
・保険等では不利な扱いを受ける

ということを分かっててやるのならいいかもね
まあフリーターよりかはマシだろう

派遣が増えたね

俺も今年から派遣になるかもしれんからな

正社員辞めてハケン行くと、正社員には戻れないんだろ？

派遣は履歴書が汚れるよ

かといって空白も

ハローワークを改善させよう　ブラック企業排除
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1199465490/l50

こっちのスレも盛り上げよう
社会を動かそう

>>697
んなこたあないだろ

派遣はその場しのぎだね

誰も好き好んでやってるわけじゃないんだよね。

つかハロワには派遣しかねーじゃん

職安は給料が安いよ

人材派遣会社社長が刺殺される
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1199535937/

ハロワ行くような人は切羽詰ってる人しか行かないって。

行くだろｗ
タダなんだから

年齢で正社員で転職できるできないを考えてる人ははっきり言って馬鹿ですね
正社員への転職は何歳でも本人のｽｷﾙ次第などで可能です

スキルって簡単に言うなよ…
ただ身につけるだけじゃなくて他の人より優れてなきゃいけないんだぞ
少なくとも10人中1番にはなれないとね

>>709
チミの言うスキルって具体的に何？
まさかワード、エクセル程度じゃねえよなあ。

マネジメント経験とかじゃない？

プロジェクト全体のマネジメント経験は、派遣ではつめないだろ。
精々出向先のリーダーだが、それこそ、派遣用の技術くさい…。

http://www.nicovideo.jp/watch/sm1874085

派遣社員になってみました。
待遇が悪いです。
平社員の頭が悪いのか言っていることが支離滅裂です。
次の株主総会で社長を吊るし上げてやります。
まさか、大口株主が派遣で入り込んでるなんて誰も気付いていないだろうな。
正社員だったら100%ばれるだろうけど。

>>715
妄想してる暇があったらハロワ行ったほーがいい。
末期だったら精神病院へＧＯ！

私は昨年、派遣元が信用できなくなり、一時派遣から足を洗おうと思いました。
簿記の勉強もしたかったのパートで事務の補助をしていました。建設業でしたが
女性社員の陰口が大変ひどく、男性社員の私語も多く、職場にたいして嫌気もさしていました。
（結局は業績不振でパートの私がクビになりましたが･･･。）
それから11月の中頃に正社員の内定が出たのですが採用人数1名のはずが、2名になっていて
相手の方は12月入社、私は1月の中頃。そして入社日が近くなってきたので
提出書類や口座も開設し準備をしていたところ、会社から「システムが間に合わず2月入社でお願いします。」と
言われました。
結局、無職期間を4ヶ月無駄に過ごしただけ･･･。こんな嫌な気持ちになるのだったら
正社員に拘らなければこんなことにはと思います。
37歳ですが、派遣会社から紹介可能なのであれば派遣に戻ろうと思います。

人材業界は人気があるよ

>>717
コピペか？じゃなきゃマルチ乙。
あちこちで同じ内容をみるが・・・。

西武運輸も二重派遣　グッドウィル労働者を　違法輸送も
2008年01月10日16時11分

http://www.asahi.com/national/update/0110/TKY200801100162.html




ちょｗｗｗ
これひでえぞ
派遣社員をトラックの荷室に乗せて運んだって書いてある
まさに奴隷商人
物扱いだよ物扱い
西武の関するものは今後一切利用しない事にするわ
これはひどい

やべえwww
リアルドナドナwww

密入国中国人扱いだなｗ
グッドウイルはもうすぐ潰れるだろうな

グッドウィルが潰れるとフルキャストが栄えるよ

＞＞７１６
ハロワ・・・
なんで自分がそんな貧民窟に行かなきゃいけないの？

>>709
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━ !!!!!!!

グッドウィル事業停止命令

まぁ、派遣に手を出すってことは２ちゃんねると一緒
「転んでも泣かない」
ってこと

既婚女性がバイト感覚で楽して高自給貰うためなら行ってもいいんじゃない？

既女性とパラサイトには美味とオモ

>>694
＞保険が不利
これはなんで？

>>723
フルキャストもやってることは同じなのにな
どうせならフルキャストも潰してくれ！
派遣会社は全部潰れろ！

グッドとかフルキャストみたいな日雇い中心のところと
フルタイム中心のところは分けて考えないと

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

派遣（フルタイム）しながら転職活動をしてるんだが
面接が入ろうもんなら、時間のやりくりが大変だ。

なんだかんだ理由（殆どウソの）をつけて欠勤・早退するのはホントしんどい。
日雇い系はもうこりごりなのでフルタイムのデスクワークにしたんだが。。。

いまこなしてる仕事がまったく将来に繋がらないのは辛いな・・・

>>733
面接は定時後にしてもらえば？

>>733
俺も派遣しながらの面接は大変だった。曜日や時間が指定されるから
こちらの都合を伝えても応募者多数だから時間が取ってもらえない。
蓄えがあるなら仕事探しに徹した方が正解だよ。派遣なんてぐだぐだ
やってても人生の浪費だし、転職がますます困難になる。

>>736
同意。
派遣なんかやっても人生を切り売りしてるのと一緒。
刻一刻と、正社員になれる年齢のタイムリミットが迫っていることを忘れずに。

ある程度金を貯めるためと割り切って派遣するほうがいいよ。
資金がたまったら仕事探しに徹する。しかも短期決戦で成果をあげること。
派遣という働き方は、そういうものだと思う。派遣で生計を立てるなんてこと、絶対すすめない。

もう36なんで正社員じゃなくちゃ駄目なんていってられない自分
金になるならなんでもやらなくては

>>729
マジレスすると、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険）
の事業主負担の有無を言ってるんじゃね。

つまり正社員だとそれら保険料（通常天引き）と同額を会社が負担してくれるが
派遣やフリーターはそれが無いってこと。

派遣はしないほうがいいよ

フルタイムなら保険入れるじゃない。
条件のいいとこで働いてたから、派遣もよかった。

派遣してなら、正社員になりたいと思う気持ちが強くなったよ

>>739
週単位以下の契約ならないと思うが、1ヶ月以上契約でその後2ヶ月以上（満3ヶ月以上見込まれる）契約の
場合、派遣なら社保加入が義務になって、入らないと会社側が罰せられるよ。
派遣じゃなくて、個人請負契約だとなくなるがｗ

派遣会社に入って地獄を見させられた人を沢山知っている。
社会保険には入らない給料条件の嘘提示。
仕事内容の嘘提示、何から何まで嘘だらけ。
企業からどんどん人入れろとつつかれているから嘘をついて人を集めまくる。
社員雇用ありなんていうのは100％嘘だから騙される奴の考えが甘いとしか言えない。
グッドウィルがいい例だが法律違反してでも日雇い派遣やるような会社が横行しているくらいだからな。

事に

人材業界はみんなから嫌われているね

ここで言う派遣て、

派遣会社の正社員も含む？

>>746
「派遣会社内の職員（正社員）」という職種に応募してるけど、
俺は引っ掛けかな、と睨んでる。

>>746
正社員という職種を諦めて、派遣という職種にいった人のその後だと思う。

派遣会社の正社員になって、よその会社に出向する特定派遣も入るかな。
一度だけやったことがあるけど、正社員と派遣の悪いとこどりの、最悪な待遇だったよ。
辞めた後は、こうして転職板に出入りするようになったw
無職になるよりマシだから、派遣の仕事も続けている。事務系だから体は楽だ。

だから>>747が応募しているところも、もしかしたら特定派遣かもしれない。
気をつけろ。

なる、特定派遣と言う名の派遣なのね。
となると、IT関連は結構な人数になる気も…？

ITは大手以外は似たようなもの
はっきり言って派遣登録を会社がしているかの差ぐらいしかない。
出向と言う名の(自分の会社のグループではない色んな企業に多重派遣)
派遣ばかり。

中にはちゃんとした中小ITもあるけど地方ならまずないな・・。

派遣、非正規社員のい行く末

http://www.nhk.or.jp/special/rerun/index.html

ワーキングプア�V　〜解決への道〜
初回放送　2007年12月16日（日)

�@ http://jp.youtube.com/watch?v=PTrkHuYoYHs
�A http://jp.youtube.com/watch?v=hKyjHThKudI
�B http://jp.youtube.com/watch?v=ruEXJWe34ZY
�C http://jp.youtube.com/watch?v=H_PTg4TekyU
�D http://jp.youtube.com/watch?v=fH0VXIA7E2w
�E http://jp.youtube.com/watch?v=U1aM5pEEa5U
�F http://jp.youtube.com/watch?v=U7vIJ9GDHKM
�G http://jp.youtube.com/watch?v=gJ5AzOC4K0E
�H http://jp.youtube.com/watch?v=qYsijm_NQ1U

正社員を諦めて派遣…と言うか、長い求職期間の中で
本当にやりたいこと見つけたから、学費稼ぎに派遣で働く道を選んだよ。
正社員にこだわって探してたけど、結局待遇面しか希望はなくて
仕事内容はなんでもよかった。
そんなんだから、受けても受けても全く決まらず…。
今から新しいこと始めるなんてギャンブルに近いかもしれないけど、
とにかくお金貯めて頑張ります。
正社員にこだわる人は、みんなやりたいと思う仕事や、将来のビジョンがはっきりしてるのかな？
もしそうなら、やっぱら派遣より正社員がいいに決まってるよね。
派遣なんてその場しのぎにしかならないもんね。

派遣は目的があって、一時的にやるならとても便利な働き方だと思うよ。
絶対続けたらダメだと思う。

多くの人はやりたい事なんてないし、どーでも良いんだよ。
生活するために仕事をするだけ。
将来の金銭的な安定を求めて、それなりの待遇を求めるだけ。

やってる仕事自体は変わらないのに、派遣という制度が生まれ、
それが経費削減目的で使われ始めてから崩れちゃったけど、
もともとはやりたい仕事がどうだとか、やりがいがどーだとか、
そう言うことを過度に求める人はそれ程多くなく、
それでも世の中はうまく回ってたんだな。

派遣しながら就職活動・・・
って思ってたけど早１年・・・
仕事は楽でストレス皆無だし、俺の楽観的な性格が災いしてずるずると…。

でももうがけっぷち。
次の誕生日来る前に絶対仕事決める。
もう派遣はうんざり。

派遣だとか他人はどうでもいい。
ワープアになろうがしらん
自分の人生なんだから好きにすればいいんだよ。

派遣と会社に直接雇われてるバイト(パート）とどちらがいいですか？

迷ってます。派遣も時給はいいですが使い捨てのイメージが。

>>757
直接雇用のバイトやってます。職場には自分みたいな直接雇用の
バイト以外にも複数の派遣会社から人が派遣されてる人が何人も
いますが、ぶっちゃけ会社から見たら同じだと思いますよ、使えな
かったり人減らしたい時に簡単に切れるってことでは。

使える派遣と使えないバイトだったら直接雇用でもバイト切るでしょうし。
でも、派遣だと自分と関係ないところで、例えば派遣の担当営業と派遣先との
関係や、登録してる派遣会社自体がグットウィルみたいに営業停止や
潰れたりで、自分の努力してもどーにもならない部分で職場を離れることに
なる可能性もありますよ。

直接雇用はたとえバイトでも自分の働きがピンハネされて無いって事が
気持ち的にマシってところでしょうか。

>>758
そうですか、ありがとうございます。
考えてみます。

派遣はその場しのぎだよ

派遣て、同じ職場で働けるのは原則１年（特例３年）だよね。
１年または３年で職場が変るのかな。
それとも、法律違反だけど、うまくやってずっと同じ職場？

うちの職場、派遣で３〜８年とかざらにいるなｗ

３年同じ職場で勤務したら派遣先が直接雇用しないといけない

日本ではそれは企業の努力目標であって別に雇用しなくてもいいらしいよ
米だと派遣の権利がしっかりしてるけど日本は基本安く使いたい時だけ使われる存在だと認識されてる

もういいよ…　食えるだけもらえたら……

>>764
米だと契約社員の給料が高いみたいだね

大企業や官僚にとって都合のいいところだけ欧米の制度
取り入れるのやめて欲しい、低福祉のクセに消費税だけ上げようとか
労働者の権利踏み潰しての派遣制度やホワイトカラーイグゼンプション
だとかさー。株が下がってるみたいだけど、このまま日本潰れちゃえよ！

>>766
日本でも高いが

生言うな！

ずるずる１年派遣やってしまったが…そろそろ正社員に戻りたい。
履歴書に書けるようなスキルを身に付けたとは言えないけど…。
将来が不安で仕方ない。

IT系正社員になりたい為派遣社員になりました。

一応その道の研修と案件を自分の希望に合わせてくれるのでスキル習得としては

悪くは無いと思うのですが、偽装請負や二重派遣も平気でやっているDQN企業らしいので・・・

何となく不安を感じています・・・。

年齢もｷﾞﾘｷﾞﾘ、スキルも資格も無しなｵｲﾗなのでそう文句も言ってはいられませんが・・・(ry

正社員になりたいなら派遣社員は回り道だ、いや行き止まりだ。

>>772
IT系ってことなら派遣社員からでも可能だよ。テクサポとか。
＝コルセンだから、人手不足。トラコスとかなら入れるだろうしｗｗｗ

正社員でも年収が350万未満なら、派遣っていう選択も有りかと。
どうせそんなレベルの会社しか入れないんならDQN or ブラックスパイラルなんだし。
あとは自分が派遣から正社員に這い上がるまでどこまで努力できるか。

フルキャストとかグッドウィルとか日雇い系の派遣は論外だけどね。