ブラック企業はなぜ取り締まりの対象にならないの？

気が済んだか？

>>399
役人もまた労働者の一部。
サビ残、DQN顧客、薄給、陰湿な人間関係…。
マスコミで取り上げられるのはごく一部の恵まれた層。
超優良企業の役員だけを見て「サラリーマン」を
理解できると考えるほどに愚かしいよ。

リーマンはこうしてみると最悪だな　　日本て嫌だねえ

どっかのスレで うちの会社の悪口が書いてあった。




「○○という会社に再就職の面接に行ったら、『将来の夢』ってタイトルで作文書いて下さいと言われた。むかつく。
25歳にもなって、将来の夢もクソも無いだろ。25歳にもなったら現実を見る年齢だろ。他人を馬鹿にしやがって！
小学生じゃあるまいし。しかも原稿用紙２枚も。何を書くわけ？ありえない。
ここで働いてる奴は、こんなくだらない作文を一生懸命、原稿用紙２枚分も書いた、幼稚な人間なんだね。気持ち悪い。だいたい何でホテルのフロントの仕事で将来の夢の作文なんか書かなきゃいけないわけ？意味わかんない。
作文があるんだったらちゃんと求人に書いとけ！『面接』しか書いてなかっただろ！
むかつくからその場で辞退してやった。」

みたいな事が書いてあった。

このレスを見てかなりむかついた。
ホテルのフロントだろうが、面接で作文を書かされるのは当たり前じゃない？25歳で「将来の夢」の何が悪いわけ？私はちゃんと作文を(原稿用紙２枚分)書いたから採用されたんだよ。
それを幼稚な人間なんて言い方はむかつく。
ひがむな！

>>404
俺は「筆記試験あり」と明記された企業でしか作文を書いたことはないな

俺も

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

>>402
うちの会社、外部のわけの分からん奴を役員に据え付けては1年で辞めさす、の繰り返しだった。
業績が改善しなかったのは言うまでも無い。
だいたい、大手電機会社から押し付けられては困惑、の繰り返しだったんだよな。
その供給元が商売に応じてくれるかと思ったら、別にそうでもないし。
まあ、そんなに甘くないよね。

メノガイアのねーちゃん。劣化したな

労基法違反の会社を全部取り締まったら













日本の企業の大半が何がしら処罰を受ける罠。

それでいいのでは

>>410
むしろそのくらいやらないと、意識改革なんかできない

うむ

それでいいじゃん。

わ る い こ と を し た ら お し お き さ れ る こ と く ら い し ょ う が く せ い で も わ か る こ と だ か ら ね

そもそも、労働基準法は悪法だから

>>415
悪法とか言う前に遵法してください、ブラック企業経営者様

>>415
悪徳業者の方ですか？
そーだよねぇ〜、あんな法律なんて邪魔っけだよねぇ〜（藁

労働問題は、飲酒運転なんぞとは比べ物にならないほどに
国民の暮らしを蝕むガンだからな。
見せしめにするぐらいの勢いで厳罰を科してちょうどいいぐらいだ。

たとえ自己都合でも退職者が内部告発出来る環境が必要だ
まさに2chを啓蒙した方が早いのだが

俺が会社を辞める理由として「経営陣がアホやから」
と、阪神を対談したエモやんみたいな事を言いたい。

×：対談
○：退団
すまそ…

外食、流通業、運送業、消費者金融、パチンコ店員、住宅車薬の営業、家電量販店。

絶対に行かない。そこで努めていても、評価もされない。
ノルマや納期時間、勤務時間、休日などは最悪だし、休みたくても休みにくい。
融通がきかない。

http://yaplog.jp/shanthi/archive/9


http://yaplog.jp/shanthi/archive/57

フォーチュン○シフィックフォール○ィングス

そうとう悪徳だろ？

澤祥子の裁判も負けたし。

なぜ倒産しないのか？

会員がいるからか？

社長と幹部が甘い汁を吸って、社員に給料も払ってないのに。

労働基準局にも問い合わせや相談が殺到。

だがイチボシの前には全てのブラック企業が敗れ去る

24時間営業とか年中無休がウリの分野で正社員になるのは文字通り「奴隷｣になるのと一緒
普通の人が休んでるときにまで働いたって誰からも評価されない、収入も増えないんだから

だな

赤坂議員宿舎で西村代議士の長男が投身自殺した件が話題になり
逆ギレした　ＳＥＣＯＭ現役社員　のレス　↓

675 名前：名無しさん ：2008/01/13(日) 11:00:00 ID:rCRIuzCv0
>>674
知るかそんなもん！
死にたい奴は勝手に死んだらええやろ・・
何でもかんでも人のせいにすんな、ボケ！
（ちくり裏情報板　SECOM･セコムっていいのか？･secomｾｺﾑ　より）

こういう考え方がセコムの根本にあるから、横浜の二俣川商店街でセコムが架設した電線に
引っ掛かったショベルカーの下敷きになって１歳女児が犠牲になっても一切謝罪しない訳だ。
だから「注意力散漫で勝手に電線を引っ掛けたショベルカーが悪い」と開き直れるんだな・・・

いろんな関連スレにコピペしててマルチになってるが許してくれ。m(_ _)m

キリン堂(ドラッグストア)は残業代は｢絶対｣に出ないよ。
残業するには申請してから、するんだけど、そんなことやってる社員は一人もいない。
申請が手間だし、仮にそういう手続きをちゃんとして残業をしても、あとからブロック長やエリアマネージャーから質問攻めにされる。
残業代を発生させたくないから、無賃残業をするようにマネージャーやブロック長は、社員に対して暗に圧力をかけるんだ。
マネージャーやブロック長は自分らが指示したという証拠を残したくないから、口で｢残業しろ｣とは言わない。
質問攻めににするのは、社員に残業申請をさせずに無言の圧力でサービス残業をさせるためなんだよ。

労働基準法を無視した完全に違法な労働を年中やってる。それに異を唱える社員は本部から目を付けられる。
就職サイトに出してる｢社員の声｣とかはあまり信用しないほうがいい。ほぼ９割のキリン堂店舗では、本部から物理的に処理不能な量の仕事を期限付きで押し付けられ、サービス残業に苦しんでる。
他のキリン堂と同じく、うちの店長も社員も１年のうち、１日も定時で帰ったことがない。

キリン堂でバイトやってて、社員になろうと考えてる人や就職活動中の学生さんに、あえて命令形で言いたい。
正社員としての就職は絶対やめろ。冗談でも脅迫でも茶化してるわけでもなんでもないぞ、
本気で言ってるんだ。

同期のヤツで家庭崩壊したのが３人いるから…みんな何とか元サヤしたが。嫁さんやご両親に電話で散々言われたよ…
｢あんたたちのせいよ！旦那をこんな目にあわせた、あんたたちのせいよ！こんな違法なことをやらせて、人として恥ずかしくないの？？！！｣ってな
(´･ω･｀)
長文愚痴になってしまったが、これが実態だ。
人として・社会人として・男として・大人としての誇りを失いたくないなら、キリン堂はやめとけ。
学校の友達や就職課のオッサンにも伝えといてやってくれ。
最後に、生きていくためには働かなきゃならんが、｢人としてのプライド｣を捨てなきゃならない会社なんか自分から願い下げろ。小さな会社でも、従業員を大事にしてくれるところなんていっぱいある。
まだまだ世の中捨てたもんじゃない。家族や友人を大切にしろよ。

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

悪徳商法サイトにこんなんのってた
http://beyond.2log.net/akutoku/bbs/gene/

「どろどろ血液」商法で逮捕の医療サービス会社「フォーチュンパシフィックホールディング」が運営する「ＦＰＣクリニック」の勤務医が無資格治療と、高額会員サービスと中国でのホテル建設事業などへの投資で資金集めで、総額数十億円にのぼる。との記事

http://www.seikei.co.jp/news/disp.asp?ID=1004

http://yaplog.jp/shanthi/archive/9

http://yaplog.jp/shanthi/archive/57

http://ameblo.jp/chainakabu100000000/entry-10037209274.html

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=2798202&cntct_pnt_cd=001&vos=nynmyajw0301000

http://sky.ap.teacup.com/takitaro/492.html

http://ameblo.jp/chainakabu100000000/entry-10037209274.html

>>1
政府と経団連とヤクザがアメリカの指示を受けて
確信犯でやってるプランだからです

外食、流通業、運送業、消費者金融、パチンコ店員、住宅車薬の営業、家電量販店。

絶対に行かない。そこで努めていても、評価もされない。
ノルマや納期時間、勤務時間、休日などは最悪だし、休みたくても休みにくい。
融通がきかない。

警備業界ほぼ全て
運輸･運送･倉庫業界ほぼ全て
引越･宅急便業界ほぼ全て
サラ金業界全て
闇金業界全て
車ディーラーほぼ全て(特に外車と中古車)
トラックディーラーほぼ全て

■■主な先進国の年間労働時間（過去数年の平均）■■

韓国2350
アメリカ1900
日本1850 (※サビ残は含まれていない。推定年間＋530＝2380)
カナダ1700
スイス1700
イギリス1650
デンマーク1550
スウェーデン1550
フランス1450
ドイツ1450
ノルウェー1350
オランダ1300

※サビ残という悪しき風習は日本だけのようです・・・
　　計上されていないサビ残を含めると、おそらく韓国より多いのではないでしょうか。


あなたの時給をだして世界平均約１６００時間を掛けて１２で割ってみましょう。
その額があなたが「普通」に働いた月給です。
多い分は全て「過剰労働」で得たものです。

おおまかな時給の出し方
年間総支給額（ボーナス含む）−交通費÷12÷月出勤日数÷一日の労働時間
※比較のため夜勤手当等の割り増しは入れないで下さい。
※有給は消化出来る平均を含めて下さい。

>>433
家電量販店と産廃業者、健康器具販売業がが抜けてるぞ

うむ

取り締まられますた
http://blog.goo.ne.jp/shigetavictims/e/d7ce75a2fd891f4c50168329feb10af8

ｍ

俺中国とかは嫌いだけど悪いことをしたらすぐ死刑っていうのは凄いなぁと
思ってる。日本もこういうのは見習って改善の見込みなしっていうクソ企業はドンドン
潰せば世の中もいくらか良くなると思うよ。

中国って昔から役人の汚職の繰り返しなんだけど、日本も負けず劣らずになっている。
つまらんことばかり真似してるよね。

しかし、「コンピュータウイルスを作成した」ということに関しては罰則が無い日本って…。
ウイルス作成者の逮捕容疑が著作権法違反だったり。
知っている人も多いとは思うけど↓
ttp://japan.cnet.com/news/sec/story/0,2000056024,20365751,00.htm

追記
まあ、言いたい事は、法整備が万事後手後手に回っているってことです。
こんなことじゃあ悪いことをする奴らになめられるだけです。

>>439
中国では悪いことをすると死刑なんじゃない。
権力が死刑にしたいと思ったら死刑なんだ。

ブラックじゃない業界ってあるのか？

あるよｗ　おまえが努力しないから見えてこないだけ
たとえば電力などのインフラ業界

後は自分で調べろｗｗｗｗｗｗｗ

>>444
電力も過労死で訴えられたりしてるがね

>>443
転職板しか頼るものが無い奴にはそう見えるんだろうな

地方電力会社勤務だが、錆残毎月100h付近はあるぞ

部署によって暇な部署もあるハーフブラック企業なだけだぜ

まあ、電力勤務のやつらは、本当の民間企業がどんなものか知らないだけＷ

給料が良く、リストラがないということがどれだけ恵まれてるかわかってないやつが
勝手なことを言うＷＷ

電力など天国

給料出る残業でも月100時間あったら自殺する

>>447
ハーフブラックって意味がわからんけど
部署間の繁閑に差がありすぎる時点で正真正銘のブラック

うちの会社にも繁閑の差がありすぎるんだよ。
ただし、忙しいとかいいながら実は見え見え残業状態だったりする。
時間かけた分の成果が得られないんだな。
ほとんどが手待ち(部品が届くまで、協力業者と合流するまで、など)状態。

ふむ

どっか、企業の労働条件なんかの「本当」の部分を情報提供する会社ってないのかな・・・
帝国データバンクがそんな感じなのかな？

>>450
自殺する前に７ヶ月くらいで腰痛めたけどね…。
最悪は１５２時間だった。

外食、流通業、運送業、消費者金融、パチンコ店員、住宅車薬の営業、家電量販店。

絶対に行かない。そこで努めていても、評価もされない。
ノルマや納期時間、勤務時間、休日などは最悪だし、休みたくても休みにくい。
融通がきかない。

出来る上司だが、他部署の人間や部下・会社（上層部）の批判ばかり毎日愚痴ってる上司をみていて
鬱になりそう。

もちろん、俺の失敗も「○○さんは、ふざけてますよ！」っていろんなとこで
愚痴られてるみたいで、皆俺に対して接し方が変わったようなんだが。。
小さい会社だけに、非常に居づらくなったよ。

基本、仕事が出来る人間の多くはパワハラが多く、
パワハラがいる会社は当たり前にブラックだが、こういう人間がいっぱいいる会社もブラックなのかな？

タウンワーク求人情報
株式会社サンエルホーム

2006年12月11日から18日掲載分（旧）と
2007年 1月24日から31日掲載分（新）を
比較しましょう。

○給与
（旧）月給24万3000円以上　※研修3ヶ月●月給23万8000円以上
（新）月給20万円以上
1年前と比較すると、研修期間の月収でも3万8000円減る模様。訪問・TELでの営業活動、ノルマはある模様
○勤務時間
（旧）9:00〜18:00(実働8h)
（新）9:00〜18:00 ※残業あり
1年前と比較すると、就業時間が多い模様
○休日・休暇
（旧）水曜(定休日)＋平日1日(希望により)
　　　有給休暇、慶弔、年末年始、夏季
（新）週休2日制 水曜(定休日)
　　　夏季 年末年始 有給
1年前と比較すると、慶弔は無い模様。
○待遇
（旧）昇給年1回、交通費支給(全額)、
　　　社会保険完備、車通勤ok、
　　　社用車貸与(業務用)、社員旅行(年1回)
（新）昇給あり 社保完備 車通勤可 駐車場
　　　制服貸与 報奨金制度
1年前と比較すると、昇給は不定期の模様。交通費支給は廃止された模様。社用車貸与は廃止された模様。社員旅行は廃止された模様

●総論●
この会社に勤めたいなら早く決断した方がよい模様

正直なところでまだまし。
俺の会社なんか、基本給10万円もいかない。

うちも基本給安い

だから失業手当貰うときは　すずめの涙・・・

政府がサービス残業禁止法を制定することに決定
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1199347541/

、

外食、流通業、運送業、消費者金融、パチンコ店員、住宅車薬の営業、家電量販店。

絶対に行かない。そこで努めていても、評価もされない。
ノルマや納期時間、勤務時間、休日などは最悪だし、休みたくても休みにくい。
融通がきかない。

ttp://sankei.jp.msn.com/economy/business/080203/biz0802031252001-n2.htm
【私も言いたい】ＮＨＫのインサイダー取引　モラルの低下に怒り

＞高知・女性公務員（５５）「民間企業出身者が公共のポストに就いて、組織の改革を断行できるという保証はないと思う。むしろ、民間出身者ゆえ、私欲に走る可能性も捨てきれない」

公務員脳ってすげえな

>>456
＞基本、仕事が出来る人間の多くはパワハラが多く、

人格が歪んだまま修正されずに社会人を続けて、性格に染み付いている
人って結構いる。
育ちの良い人、つまり温厚篤実で面倒見も良くそれでいて恩着せがまし
くも無く相手を信用して仕事も任せたり、という人は大会社か公務員
になるパターンが多い。

>>463
公務員なら私欲に走らない、というのは幻想だが、
民間企業出身者なら最高効率を実現できる、
というのもまた幻想。

別に最高である必要はないだろ
無論それを追求すべきだが、ここで重要なのは公務員という世界の中にある慣習を変える「風」みたいなものであって

パチンコ産業は荒らすことでレスとレスの間を空けて読む気をなくさせたり
マネーロンダリング、さくら、ホルコン、遠隔、などの風評被害を最小限に抑えようとしてる。

新スレ→○○○マルハンパチンコタワー渋谷パート１０○○○
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1201304777/52-54
↓↓工作員の荒らしのやり方↓↓
2007/12/22(土)ID:53v4XOV+0　2007/12/23(日)ID:R4I22Rdi0　ID:U0l8dViy0　　　　　　
【延岡】宮崎県北情報PART3【日向】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1196865970/78-82
マルハン総合スレッド ９http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1187021165/673-681
【山と川】宮崎県児湯付近PART１【自然ｲﾊﾟｰｲ】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1188235164/427-432
【基地外が大暴れ4】エスパス日拓総合ｽﾚ【18発目】ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1188885488/364-366
ガイア（笑）ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1178977365/714-716
2007/11/14(水)ID:IQ2W+BsJ0　2007/11/15(木)ID:Fi5mVWm/0
マルハン総合スレッド ９http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1187021165/486-488
マルハン難波店http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1146755003/434-437
ガイア（笑）http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1178977365/490-492
ガイア正社員友の会http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1188211786/134-138

工作員に荒らされ機能停止したスレ
■■■■マルハン総合スレッド ９■■■■http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1187021165/
【山崎】MPT渋谷パート9【シャネル】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1197771701
【基地外が大暴れ4】エスパス日拓総合ｽﾚ【18発目】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1188885488
MPT渋谷はマルハン・パチンコ・タワー渋谷の略です。

【ＦＥＧ/ＴＢＳの】ピットクルー株式会社2【プロ工作員】
http://ex21.2ch.net/test/read.cgi/k1/1198321297/l50
(株)電通は六代目山口組の企業舎弟
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1180395086

マルハンは売国ってよりそもそも日本じゃないだろ？ｗ

○半が不可な件はサッカーヲタの間では常識w

もうテロの一つや二つ起こすしかないんじゃねえの？

徹底して搾取され、虐げられた人達に抵抗したりする気力はなさそうだ
人知れず自殺するか衰弱死していくかなので勝ち組はますまず図に乗って格差を広げようとする悪循環

北朝鮮みたいだなｗ

ペイチョソは搾り取るものに限界が見えてきてる。
搾り取りの次にくるのは外国への泣き落とし&物資の搾取…じゃなく詐取。

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
事務所は狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。
便所も臭くて汚い。
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか
考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
やり方がせこくて汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。 当たり前。こんな最低の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

まあ、高度経済成長期の労働雇用はブラック精神が支えてたんだな
８０年代に入るまでは週休二日制なんて稀だったし、残業時間も土休
勤務も含めれば今と大して変わらん
ただ、賃金上昇率が今と比べ物にならないくらい良かったんで
甘んじて受け入れる労働者のほうが多かっただけの話
今の状況は正規雇用の方で表向き改善されるなり淘汰された一方で
相変わらず低待遇に苦しむ非正規雇用の方での労使格差が拡大して
あくどい企業が目立ってきただけだな

ふむ

>>1
よし、中小企業の下位８０％は吹けば飛ぶような会社。
オマイら基準でブラックだから、全部叩き潰そう！
なあに、２０％くらい一気に潰れるような規制を打ち出せば、
その連鎖余波で体力の無い中小はドミノ倒しで潰れるし、
当然、失業者は溢れかえるから、最終的に８０％くらいはなくなるよ。
大企業も同じ理由で３０％位吹きとぶかなぁｗ

今より数十倍厳しいサバイバル的状況で、オマイら生き残れるの？

それとこれとは関係ないだろ。
つか、勝手に基準決めるなよｗ

>>475
亭主が留守で稼いでくれば女房がご機嫌の時代だったとも聞くし。
亭主が稼げなくなったらそれだけで女房のご機嫌が悪いと思う。

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
事務所は狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。
便所も臭くて汚い。
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか
考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。 当たり前。こんな最低の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

◆アイングの社長は頭が逝かれた基地外独裁者ジョンイル飯嶋
◆アイングに愛など全くない
◆アイングには金は無い
◆アイング社員に学歴は無い
◆アイングには負け犬オンナしかいない
◆アイングには将来は無い
◆アイング社員には夢は無い
◆アイング社員に教養は無い
◆アイングは狭い臭い汚いうるさい
◆アイング社員はワーキングプアの代表
◆アイング社員は一生奴隷奉公
◆アイング社員は一生借家住まい
◆アイング社員は老後はホームレス
◆アイング社員は趣味はゴミ拾い
◆アイング社員は死んだら無縁墓地に埋葬される

アイングか

ａｇｅ

名前をアイングからオインク(oink：豚の鳴き声)に変えたほうがよい。
http://wpedia.search.goo.ne.jp/search/744841/OINK/detail.html

ミ○リ電化は各種法令違反を繰り返し、労奇に突入されても社員には一切謝罪もせず、
10年以上前から粛々と行われてきた搾取もほんの2年ほどのはした金で済まそうとし、
おまけにその未払い金すらいつまでに、どのような形で支払うかも明言できないﾜﾝﾏﾝ同属会社です
今後とも陸菜美で間違って入塾した中途採用を骨の髄までしゃぶりつくすのでよろしくおながいしまつ

>>485
中途半端のどこが悪いんや！

？

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
この会社に向いているのは、たぶん次の人と思われます。
・どの会社からも入社を断られた人。
・自殺願望があり、早く精神病になって氏にたい人。
・基地外アホ馬鹿同族にお世辞を言い、ご機嫌をとるのが好きな人。
・基地外アホ馬鹿同族の奴隷として、過労氏するまで奉公したい人。
・人にいじめられるのが好きな人。
・人生経験として、あえて人生の上で何の成長もない基地外奴隷会社で
　苦痛のみを味わい、苦労してみたい人。
・汚い便所の掃除が趣味の人。
・世間で全く相手にされない負け犬性悪女にもお世辞を言い、ご機嫌を
　とるのが好きな人。

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　　　公　　務　　員　　脳　　　3.0　　Now Updated!

ttp://sankei.jp.msn.com/economy/business/080203/biz0802031252001-n2.htm
【私も言いたい】NHKのインサイダー取引　モラルの低下に怒り

＞高知・女性公務員（55）「民間企業出身者が公共のポストに就いて、組織の改革を断行できるという保証はないと思う。むしろ、民間出身者ゆえ、私欲に走る可能性も捨てきれない」

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土地代4千億円が未払い　自治体、土地開発公社に
ttp://sankei.jp.msn.com/politics/local/080221/lcl0802210158000-c.htm

人件費をカットしてでもまず払うべきだろう
滞納続けてるくせに自分たちはボーナスってどんだけ〜
給食費踏み倒しDQNと変わらんがなｗ

ｗ

公務員は身分を保証されているって時点でブラック。
なんだよそれ…。
職務怠慢なら普通は首だし赤字垂れ流しなら粛清の対象だぜ。

ばんしん

>>492
公務員は、労働基準法の対象外なんだよ。

ブラックを取り締まるはずの役所が、不夜城なんて言われている現実を変えないとダメだよ。

外食、流通業、運送業、消費者金融、パチンコ店員、住宅車薬の営業、家電量販店。

絶対に行かない。そこで努めていても、評価もされない。
ノルマや納期時間、勤務時間、休日などは最悪だし、休みたくても休みにくい。
融通がきかない。

残業は「原則違法」

残業代払わないようなクズ会社はどんどん訴えればいいんだよ。
何のために労働監督署があると思ってんだ？
我慢してサビ残やるから上の連中もつけ上がるだっての。
それでも聞く耳持たないなら辞めちまえばいい、そんな会社。
黙って従うことを美徳なんて考えて過労死したら目も当てられねーぞ。

ホント、なにが「サビ残」だよな
違法無賃労働といって欲しい

ばんしん

ノドンかテポドンが落ちればいい場所＠情シ板
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1191895189/

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