ブラック企業はなぜ取り締まりの対象にならないの？

ミートホープ、白い恋人などなど社内の問題点を従業員や元従業員がリスク
をおかして監督官庁に訴えても放置、下手をすれば逆密告されてひどいめに
あう・・・。
　労基に訴えても改善されずうやむやなまま・・・。形だけの査察と指導・・・。
そして犯人さがしでさらなる圧政となるのはパターン・・・。
　ちなみに過去２社の上場企業で働いていましたが労基が入りさらなる圧政
と犯人さがしがありました。
　何も改善されず残業代も出ないまま・・・。サービス出勤は日常的。
んで・・・離職中　＾＾；

>>100
地方の成長中小だと就職率・平均年齢も当てにならないよ。

昔は底辺私立高卒・大卒・出向社員でやりくりしていたが、
最近になって、それなりの大卒・院卒を求めている中小は要注意。

大方地元人で形成されているので、家庭事情・本人の能力自覚などから、
従来の社員はほとんど入れ替わりはない。

しかし、嘱託・契約・派遣・臨時・パートは分かったものではない。

で、本来本社の出向社員（中堅）が入替わり立替わり行っていた業務を新人に課すと。

>>102
> 昔は底辺私立高卒・大卒・出向社員でやりくりしていたが、
> 最近になって、それなりの大卒・院卒を求めている中小

これ、ウチだわ('A`)
氷河期を言い訳にはしたくないが、就職難＋家族の病気で
自由が利かず、妥協した先がまさにこれ。

上は高卒、へたすりゃ中卒自動車整備工上がりが管理職に
いたりするような風土だったが、俺らの世代だけ、6大学、
有名国公立理系とかがゴロゴロしてる。

そして給料は悲惨の一言に尽きる。

同期で飲み会やったら、もう冗談ぶってとかじゃなくてみんな
目がマジな状態で「転職しないと・・・」という話になる。
で、俺も活動中(´･ω･`)

>>103
おー同士！

当方も病んでしまい休職中ですよ。
でも生きる死ぬの病気ではないので、細々と活動中ですが。

なんで「どっかの誰かがＢ企業を取り締ってくれるものだ」と
思ってるんだろ・・・
日本だけじゃなくてどこの国でもそんな善良が前提の社会じゃないんだけど。

オレはハロワで転職２桁はしたけどﾌﾞﾗｯｸに引っかかった事は一回もないよ。
求人票見れば一発で判るじゃんｗ

　　　　 　＿＿＿＿＿__
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　 （　◯　／ ／）　　（＼＼　○　）
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　　 /　　　　 /│　 │ヽ　　　　ヽ
　　/　　　　ノ （_＿＿）　ヽ　　　　|
　 │　　　　　I　　　　I　 　　　　　| 　　やあ
　 │　 　　　├── ┤　　　　　|
　　＼　　　　/　　￣　 ヽ　　　　/
ようこそ、「人がゴミのような国」へ

>>105
ﾊﾛﾜの案件はほとんどﾌﾞﾗｯｸだろうが。

>>105

ちょ…2桁ってwww

ブラック引っ掛かりすぎじゃね？

>>108
いやいやｗ
辞めた理由は自分の都合で会社が嫌でやめた所はないよｗ
引越しとか旅行とかね。

言うまでも無いけど、求人票の記載欄をしっかり埋めてない会社はアウト
空欄があればあるほどﾌﾞﾗｯｸだから見分けるのは簡単。
また給与欄見て判り難い表現を使ってる所は歩合の飛び込みセールスか派遣
創業年数が１桁の所も避ける

会社の規模にはこだわらないのが良い会社を見つけるポイントやね

会社負担で､社員に生命保険掛ける意味てなんなのさ?
退職金の為とか胡散臭い

>>110
退職金は、中小企業の場合は中退共があるし、大手は自主的に401ｋとか入れているでしょ。

401ｋなんてどこも収益ないですよ　元本割れの可能性大です

何が新自由主義経済だー！！
ふざけんなー！！
ケインズカムバックー！！

支援age

ブラック企業ってどういう意味ですか？

>>115

ブラック企業Wikipedia

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

>>116
すごいな。
この要件にひっかからない企業なんてあるのだろうか。

（　＾ω＾）っ小売り・外食・ＳＥ・不動産・パチンコ・サラ金・先物・ディーラー
・派遣・ＭＲ・塾講・証券リテ・ビルメン・警察・陸運・介護
・中小零細出版・アニメ・番組製作会社

>>117
引っかからない企業云々ではなく、
そのうちのほとんどが当てはまるところが多いということ。

日本そのものがブラックなんだからしかたない。

退職金制度を廃止している企業も増えたな。

>>121
ハロワの求人も退職金なしばかり。よくて厚生年金基金
年金もないに等しいし早死にのほうがいいなマジで

派遣会社もブラックばかりだな。
もう人間不振になりそう。

ああ

>>123
人材派遣会社自体もブラックだけど、派遣先もブラックのところが多い。
自前で人材を育成したくないところが使うわけだから。

>>123
俺はブラックに行き過ぎて既に人間不信だよ。
もう何も信じられん。
どいつもこいつも嘘しかつかんと疑心暗鬼の状態。
面接の内容と全然違う求人、糞上司、違法行為の横行
もう疲れますたorz

派遣でスキルは絶対につかないよ。
技術系特定派遣含め全て。

（　＾ω＾）っ小売り・外食・ＳＥ・不動産・パチンコ・サラ金・先物・ディーラー
・派遣・ＭＲ・塾講・証券リテ・ビルメン・警察・陸運・介護
・中小零細出版・アニメ・番組製作会社

http://business.nikkeibp.co.jp/article/person/20070703/128902/

　26歳で経営者となると、私は具体的に「社員の幸せって何だろうか」と考えるようになりました。

　おそらく、ただお金とか地位とか安穏な生活が手に入ることだけじゃないだろう。
汗を流しながら、世のため人のために一生懸命手間をかけながら、それで喜んでもらう。
それが社員にとっても最高の人生の幸せ、ではないだろうか。

　ところが3カ月、4カ月ぐらい経つと、複数のスタッフたちが「冗談じゃない、私たちスタッフの幸せは
いったいどこにあるんだ。ワタミは、私たちをただただこき使うだけの会社なのか」と言い出しました。
私はそれまでのご飯の質の改善を命じ、入居していたお年寄を流れ作業のように週2回風呂に入れていた
慣習を改めさせました。すると、今までのご飯の何が悪いんだ、「風呂の日」が週2回で何が悪いんだ、
これが我々の常識だといってきたわけです。ものすごい反発でした。

　私は、彼らにいいました。
　そんなことをいうのはおかしい。あなたたちにとって、仕事は本来喜びのはずでしょう。
そして入居者の方々の幸せこそが、あなたが仕事で得られる幸せでしょう。その考え方が私の仕事の
原点であり、あなたたちもそんな私の考えに同意したではないですか？　これまで以上のサービスを
目指すのですから、当然仕事量はしばらく増えます。それは織り込み済みではないのですか？

また出たよ
口ばかりうまいオレオレ君が


　　 ||　　　　　 ||　　　　 　||　　　　　||
　Λ||Λ　 　　Λ||Λ　　 　Λ||Λ　 　Λ||Λ
（ / ⌒ヽ　 （ / ⌒ヽ　 （ / ⌒ヽ 　（ / ⌒ヽ
　| | 　　|　 　| |　　 |　　| |　　 |　　| |　　　|　
　∪ 亅|　　 ∪ 亅 |　　∪ 亅 |　　∪ 亅 |
　 |　|　|　　　 |　|　| 　　 |　|　| 　　　|　|　|
　 ∪∪　　　 ∪∪　　　∪∪　　　　∪∪

？

>>126
俺もそうだよ
過酷残業や奉仕残業で鬱寸前で退職〜派遣2年〜零細〜求職中
30歳になるし厳しいよ。最初の会社がブラックだと思ったけど全てがブラックなんだよね。
俺の能力や運がなかったのも認めるけど、ハロワから面接してもらう会社でもブラックのみ。
ブラック企業で勤めて年食った者は、辞めてもブラックしかないんだよ。
残業代もでなくて嘘求人票を掲載されて会社に感謝の気持ちを持てとアホかとｗ
無能の経営者の会社は、求職者の為にも破産か求人募集は止めてほしいと思います。
中小や零細は、8割はブラックだよ。人間性もクズが多いし。

俺　キックボクサーだけど
入社して理不尽な目にあったり脅されたら
ボコボコになぐってやめてやろうかな
どんな態度で出てくるのか興味がある

>>133
それだけは、止めた方がいいよ。
そんな俺は、１回だけしたことあるなー
嫌われ者で上にペコペコして下に偉そうで中傷誹謗がひどくて嘘の情報流して
勤務態度の悪い奴。
契約切れた二日後に待ち伏せしてしばいたことあるよ。
社内と社外では、全然違うしヘタレやったわ。

（　＾ω＾）っ小売り・外食・ＳＥ・不動産・パチンコ・サラ金・先物・ディーラー
・派遣・ＭＲ・塾講・証券リテ・ビルメン・警察・陸運・介護
・中小零細出版・アニメ・番組製作会社

駄目な企業で偉ぶってるクズ人間なんて立場を利用したり大人数で向かってこなければ何もできない貧弱な奴だから
格闘技やってたり鍛えてる人が暴力で仕返ししたらシャレにならない重傷を負わせる危険があるな

結局のところみんな営業から抜け出したいんだ？または底辺工員から。
だか、総務じゃなくても業務職なら何でもいいんだろ＾＾

なんだか泣けてく〜る♪
思わず泣けてく〜る♪

と、気がつくと口ずさんでいる今日このごろ。

>>126
若いうちに、「社会の本質」を知ったわけだから、今後の人生は
かえって他の連中より自分のほうが有利になると思えばいいよ。
「世の中は汚い」、「社会とは利益追求と権力闘争の場」という
当たり前のことが、いい歳してわかってないヤツが大杉だからね。

俺、営業の仕事したい。

ずっと座っている会計事務所も大変だぞ

>>140
・お客様のために、休日潰せますか？
・休日にも客から電話が来ますが大丈夫ですか？
・給料泥棒言われても大丈夫ですか？
・ノルマにおわれる毎日でも大丈夫ですか？
・サービス残業できますか？
・行きたくなくても飲みに行けますか？
・車運転中（ハンズフリーで。）でも、食事中でも電話に出れますか？
・

政治家でブラック企業のことを理解している人はどれだけいるのだろう?

いないだろ

芸能人では大竹まこと、テリー伊藤、爆笑問題の大田にはブラック企業
の存在を知ってもらいたいのだが。

爆笑問題太田はキャラ変わりすぎ

しかし政治家の子供も氷河期世代ならブラック勤めてるの多いんじゃないか？

自分の子供がそういうとこに勤めてたら関心もつだろう。

>>1
国がブラックなのに
いい中小なんかバブル崩壊で倒産してるよ。
生き残る為には、賃金カット、教育能力もない企業ばかりが現実。
大手は、派遣労働者で荒稼ぎ
中小、零細は8割ブラックだよ。
弱者は氏ねって国だよ

昔は良かったけど、年々経営が厳しくなり（利益ばかり優先）人を人して見ない会社は大中小関係ないな。
日本の9割9分はなにかしらブラックだよ。

まともにやってたら会社経営は無理
支払いバックレて平気な顔してる連中が生き残り
正直者は負債抱えてどん底になる

売上の４割を逃げられて倒産した俺が言うんだから間違いない

経営者も労働者もマジメは損な世の中。
今の人間が証明してるだろ。
モラルの低下、バレなければやったもんの勝ち、自分勝手etc
経営者の気持ちになれば、こっちが失業給付ほしいわってなる
賃金不払いが当たり前に行われてる世の中なのに労働基準法なんてなくせ！

ブラック企業に行って自分自身がブラックの片方を担がせられる仕事をやらなくてはならないのもつらいね。
もはや心のやさしい人は仕事ができない世の中なんだろうね。

世も末だな。

〃'´⌒｀ ヽ 　　　　　これを見た貴方は、童貞を卒業することができるのじゃー
〈（(ﾘﾉ ）)）i iヽ 　　これをそのまま5分以内に他のスレにコピペすれば、運命の人に出会えるのじゃー
l从・∀・ﾉ!ﾘ人 　　貼らなかったり、虐待したりしたら、結婚した相手との間に
⊂)丕⊂))ヽ） 　　　　奇形児が生まれるのじゃー。
　〈/_|j_ゝ

>>151 >>152
これは個人的な見解として聴いていただきたいのですが、やはり間違っていることを間違っている、正しいことを正しいと言えることが重要なのだろうと思います。
その一助として労働組合があるのだろうと思います。

ブラック企業が取り締まりの対象にならない最大の理由は、
�@ 従業員に問題意識が皆無だから。
�A �@と関連するが、従業員が公益通報しないから。
だと思う。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,===,====、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _.||＿__|_____||_
..　　　　　　　　　　　　　　　∧_∧　 ／||＿＿＿|^ ∧_∧　　　　　　
..　　 　　　　　　　　　　　　(・ω・`)／／||　　　|口| |ω・` )
.　　　　　　　　　　　　　.／(^(^ .／／||...||　　　|口| |ｃ 　）
.....　 　 　 　 　 　 ∧_∧ ／　／／　 ||...||　　　|口| ||し　　　　　　
.......　　　　　　　　(・ω・`) ／／....　　||...||　　　|口| ||　　　　　　　　楽しく使ってね
　　 　　　　　　／(^(^　／／ 　....　　.||...||　　　|口| ||　　　　　　　　仲良く使ってね
　"" 　　　:::''　|／　 　|／　''　"　　:::　　⌒　 :: ⌒⌒⌒ ::　""　　`
　::　,,　:::::　,,　;￣￣￣　　"､　:::: "　,, ,　:::　　 "　::　"　::::　　"
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　.　　　 ∧_∧
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　　　　　　　　　　 　　　.／(^(^／／||　||　　　 |口|⊂ ＿） 　　　　　
　 　 　 　　　　 　　 ∧_∧　／.／ 　||　||　　　 |口| || 　　 ∧_∧　　　　
　　　∧_∧　　　　（´･ω･｀）／　　...||　||　　 　|口| ||　　（´･ω･｀） 　　　　
　　（´･ω･｀）　／(^(^／ ／　 　 　 .||　||　 　　|口| || 　　 ﾟし-Jﾟ
　"" ﾟし-Jﾟ:::''　|／　 |／　''　"　::　":::::⌒　 :: ⌒⌒⌒ ::　""　　`
　::　,,　:::::　,,　"￣￣　　"､　:::: "　,, ,　:::　　 "　::　"　::::
　　　　　　ぼくたちは、なかよくつかってるよ

、

組合って、もう大企業でも無意味になってきているよ。
組合に属したからって不利益被っても助けてくれない所多いし。
昔は、会社がそんなことしたらストやデモなんて当たり前だったのにね。
社民党は嫌いだが、今は本当に労働者に辛い会社ばかりになっている。

それこそ、会社組織に捉われない巨大な労働者集団で、権限も強く
会社の内部に踏み込めるような組織って欲しい。

あとさ、コムスンが槍玉に上がったように、ブラック取締りも
「数が多いから無理」って言わずに１つ１つコツコツ取り締まって
欲しい。経営者だって、同業他社や知人の会社が取り締まりにあったら
考え直す機会になる

昔は鉄道会社のストライキで鉄道が早朝から半日または１日ほど止まった
ことがあったが今はやらなくなったな。

今は、独りストライキの時代になった。
メリットは、会社として大きな損失はなく、サービス業は顧客にも迷惑がかからない。
デメリットは、独りだけに長期に及ぶとクビになる。

真の正直者はニートだな
ブラック企業が多い中、のうのうと生きてるやつはイエスマンで新人に
パワハラするやつばっかりの内弁慶。

ちょっと最近経験して感じたことを書かせてもらおう。

労働基準監督署は賃金不払いをする犯罪企業の片棒を担いでいる。
労基署に賃金不払いで相談すると書面を企業に送れとか先延ばしにして労基署が動くのをなんとか
回避しようとする。果てはダミ声の職員が出てきて 犯罪企業の代理人のように相談者を脅す。

相談者が刑事告発してくれるよう頼むと、あの手この手で脅しをかけて告訴を引っ込めさせようとしたり、
不起訴処分にしたがる。告発してくれるよう相談に行くと言うと「あなたが逆に企業から訴えられる
かもしれませんよ？」とか「来るのはいいですけど、”複数”で対処させて頂きます」とか
ヤクザのように恫喝してくる。そもそも企業の不正を正そうという意思がなく、隠蔽するために
被害者を泣き寝入りさせることが目的かのような言葉を並べてくる。

そしてあまりにひどいので、担当者のフルネームを教えてもらおうとするとそれすら言えない。
姓だけ言って名はひたすら隠そうとする。一般企業ならありえないでしょう。公職ならば責任が
伴うはずで名を名乗れないというのはあまりにおかしい。

労基署が労働基準法を無視する会社を野放しにしている現状はいろいろな方面から批判があるが、
それがこの国の現状。 まるで犯罪企業の出先機関のように、労働基準法違反をする会社を野放しにして
被害者に泣き寝入りをさせようとする。
公安の長官が監督するべき朝鮮総連と癒着していて問題になったが、労基署も同じだ。
この国の腐敗怠慢役人は実は中国様と一緒のレベルだ。


この件は結果としてはこちらが強気に粘り強く交渉を続けた結果、会社側が逃げるのは無理だと
判断したのか全額を振り込んできた。
企業側の不正を代理して、被害者に泣き寝入りさせようと恫喝してくる労基署とはいったいなんなのだろうか。

>>160
おおおおおおおおおおおおおおおおお

すげーーー人のこと見てますね！

＞ブラック企業が多い中、のうのうと生きてるやつはイエスマンで新人に
＞パワハラするやつばっかりの内弁慶。

それ、俺の元上司じゃんｗ

>>129
関連情報が有りましたので下記に掲載します。

http://news.goo.ne.jp/article/facta/business/20070828-01-00-facta.html
介護現場を顧みない渡辺美樹・ワタミ社長
2007年8月28日（火）06:00 　　　　　　　　　　　　　　　　FACTA

介護業界最大手コムスンの事業売却問題の道筋が、ようやく付けられた。当初の
一括譲渡方針から転換して、訪問介護など在宅系は都道府県ごとに分割して各県
1社に譲渡、有料老人ホームなど居住系は1社に譲渡されることになった。

この方針転換にほくそ笑んでいるのが、居酒屋大手ワタミの渡辺美樹社長。一括
譲渡では大手のニチイ学館に及ばないとみられたが、今回のスキームでは居住系
譲渡先の最有力候補だ。ワタミは2005年、有料老人ホームを展開する「アールの
介護」を買収して介護事業に参入した。売上高30億円弱の会社を70億円強で買収
したことから高値づかみと揶揄されたが、今では主力の外食がパッとしないワタ
ミグループの収益を底支えしている。機関投資家の間では、早ければ3年後には外
食の利益水準を抜くと目されている。

ところが介護業界では、外食仕込みの渡辺社長の「手法」にはとかく批判が多い。
ワタミの買収後、「アールの介護」の社員3分の1以上が同社を離れる「事件」が
起こった。

3Kの代表例とされる介護職場は職員の頑張りで維持されているが、渡辺社長は何
の追加手当もなく、食事、入浴対応などでさらなる負荷を押しつけた。職員が集
団で抗議すると「入居者の幸せが自分の幸せでないのだったら、どうぞ辞めてく
ださい」と、長年貢献してきた介護職員に自主退職を促したという。「お店はお
客様だけのためにある」「施設は入居者様のためにある」。一見崇高な「渡辺語
録」も、苛酷な現場に依存し、その苦労を一顧だにしないのだとしたら、途端に
色あせる。同じく買収した郁文館中学・高校でも有力教師の離反が相次いでいる
という。

内弁慶か、ヨク表現したな。何も知らない新人いじめるやつって、
自分より上のクラスにはヘコヘコしてるし。

日本国民はおとなしい民族だよね。
海外でこんな雇用状態ならﾃﾛでも起こるのではないか?

海外といちいち比べんなよ

>>165
ノイローゼになってるよ
日本人は、世界一長時間勤務の割りに低賃金
過酷残業、奉仕残業で洗脳されてる団塊世代筆頭にペコペコマンｗ
労働基準法も守れずに偉そうにしてる経営者は●さなくてはいけない！
さっさと氏ね無能な経営者！！　人間の出来てる経営者はガンバレ！！

今経営者が相当調子に乗っているらしいな。
小さな町工場でさえ大卒の新卒が欲しいと言ってこだわっているみたいだね。

就職支援センターの人に聞いたがこのままだと就職活動にやるきをなくした
ニートが増大し、大学の新卒にこだわっているために中小企業が次々と倒産
してあと10年の間に社会的に機能しなくなる危機がせまっていると言って
いた。でもそのわりにはただ単に求職者を就職させることしか考えてなくて
働きやすい職場環境をつくり出すと言うことを考えてないと言う感じだった。

>>168
要するにみのほど知らずの経営者が増えてきたんだろ？
むかしからそういうのは多かったと思うけど。

>168
クズい！クズすぎる。
じゃあてめぇ達(経営者、職長)は東大とまではいかなくても旧帝大もしくは東工大、一ツ橋ぐらいはでてるんだろうな？
中卒、高卒なんてほざいたらシバき回すぞ？

しかもラインには助っ人(ズレータ、フェルナンデス等)ばっかいれて安い給料で買い叩きやがって

誰か「労働党」を作ってくれ。
労働者の方を向いた政策をしてくれる労働党を・・・

>>172
日本労働党って現存するけどね。

【内閣改造】舛添厚労相就任で厚労省内にピリピリした雰囲気　「仕事も増えるのでは」
　http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1188206757/501-600

>>170
安倍みたいな2代目坊ちゃん達です。
苦労なしのボンクラで早稲田の裏口でっせ

日本を代表する超有名な大企業でも偽装請負やりまくりだから
取り締まりなんてできるわけない（藁
地球上の悪党の数は絶対にゼロにはならないのだから
地球が破滅するまで偽装請負(奴隷商）は絶対に無くならないと
確信をもって断言できる。

まぁ　奴隷は一生奴隷のままということで
ファイアナルアンサー（藁

三流メーカーの販売子会社ですが超絶ブラックです
親の中で好調なのは2事業部しかなく
その片方の販売の半数以上を売上ているので
うちの営業がメーカーの売上を支えています

つまり勝てば官軍。良識など皆無です

>>176
金の集まる場所は悪い者が集まるからな
上同士でも潰し合いだからな
ヤをボディガードにしてる企業もあるしな　ヒント株主

（　＾ω＾）っ小売り・外食・ＳＥ・不動産・パチンコ・サラ金・先物・ディーラー
・派遣・ＭＲ・塾講・証券リテ・ビルメン・警察・陸運・介護
・中小零細出版・アニメ・番組製作会社

いまどきわたみの社長みたいな働かせる気満々の経営者に洗脳されてついていくやついるんだなｗ
寝ずに働けとか平気な顔でいいそう
死ぬまでやる気満々競争モードのやつっていい迷惑だよ

構造改革以降資本金が0からでも株式会社が設立できるようにしたのは問題だな。

ブラック企業がなぜ取り締まりの対象にならないのかがひとつわかった。

公共職業安定所が公共職業「妨害」所になっているからだと思う。

例えば、男女雇用機会均等法第5条で募集及び採用において性別を理由に差別してはならない筈なのに、法違反をただすどころか、露骨に誘導して事実を歪曲捏造しているんだから。

ブラック企業で「正社員であること｣のみを生き甲斐にして日常的に後輩をいびったり、
ネットでは派遣・フリーター叩きを繰り返しているであろう連中のおかげで悪徳経営者は楽だろうな
他にすがるものが無いから会社側に媚びて「体制派」を気取ることで勝ち組に属していると錯覚してる

これは怖い

闇金業者が一般派遣業に進出している！！！
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188552246/1-100

>>180
ブラックって恐ろしいことに働いている間は洗脳されているんだにょね
色々もめて辞めてしまったけれど、もめてなかったら続けてただろう。。
よく働いてたなぁ

うむ

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井、山崎製パン
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ

ネットの普及で、内部告発が進み、どんどん摘発される時代が来る
と思っていたのに、この現状。

>>184
相当前からやってるけどな

ほう

でも中小零細はともかく大手でもブラックってあんのか？
　　　

グッドウィルグループ
フルキャスト
大手の外食産業
光通信板に池
いちおう東証一部上場

>>191
ニコンで派遣が過労自殺
東芝で社員が不当解雇
キヤノンで(ry

くだらね

>>184
週刊SPAを見たけどｵﾚｵﾚ詐欺など闇金ｸﾞﾙ-ﾌﾟが許可とらずに一般向けの派遣業をやりはじめているのだね。もうだまされないように命懸けで転職活動しなくてはいけない時代なのかな?

（　＾ω＾）っ小売り・外食・ＳＥ・不動産・パチンコ・サラ金・先物・ディーラー
・派遣・ＭＲ・塾講・証券リテ・ビルメン・警察・陸運・介護
・中小零細出版・アニメ・番組製作会社

>>1
労基が立ち入り調査を面倒がって嫌がるから

労基は何のために存在しているの?

富士通の子会社の労働基準法違反を、労基に相談しに行ったけど、
担当者に「辞めるの？それなら、もういいでしょ。まだ勤務を続けるなら、立場が悪くなりますよ」って言われた
持っていった資料は、見もしなかった。

労基は過労死してマスコミが騒がないと何もしない。

>>199
労基は無能、告発するなら労基の上の労働局が一番！