仕事が覚えられない、辞めたいよ〜【11鬱目】

>>949
年齢近いですね。
私も引継なんて大したものもなくマネージメント任され、全容を引継ぎしないから主導権取れず判ってないと怒られ…。
蓋開けて見れば実現不可能な無謀な計画…。
回りから給与ドロボーって嫌味言われました。
新手の苛めですかね。
30代の重要な時期を無駄に費やしているようで辛いです。

「君には期待してるから！」とか入社してすぐに言われた。
全部の部署で使えるようにしたいらしく、一週間程で移動させられてる。

・・・どう考えても無理だろ、仕事を覚えられんがな。

正直指示出しほどつらい役はない。
誰が何をしているかこれから何をするか、先の仕事をするため何を準備するか、
取りこぼしはないか、あらゆる状況を把握しながら一気に10くらいの作業をこなさなければならない。
もうあっぷあっぷで何が何だか分らない。大して忙しくもないのに。
どうやってこんな高度な作業を個人一人で実現しているのか不思議だ。

929の言わんとすること、なんとなく分かる。いや、929は悪意のみ込めて
言ってるだけかも知らんが。

俺は、やる気はあるけど注意力皆無な池沼でございます。
なんでだろうなあ…orz　仕事のみならず、家でだって3回に2回は必ず
洗濯機の蓋を閉め忘れたり…おかげで何時間経っても脱水が始まり
ませんｗ　なんでだろうなぁ…orz

覚えられない
と言ってれば覚えなくても自己を正当化してる様に聞こえる

どんな事にぶつかろうとも克服しよう
くらいの意気込みが欲しい

社会はそんなに甘くないんだぜ

ライン作業すらできない俺は先輩に呆れられてます…

>>953
タライまわし。

「ここは学校じゃないだの」「社会は甘くないだの」発言連発で
新人を教育せず放置する上司が複数の新人社員から訴えられた模様。
今のところセガの座敷牢と同じ展開。楽しくなってきたw

部下はどんな苦労にもめげない意気と仕事に対して逃げずに積極的に取り組む努力をする
上司は部下の失敗を責めるよりもどう次につなげるかを指導し、モチベーションをむやみに下げないように勤める

いい組織力作りには相互の努力が必要、理想論だとどちらかが投げ出したらそれまで
だから仕事が出来ないからやめたいという発想は良くない。自分にも部下として上司の誠意に答える義務を持ってる

上司が糞ならほっとけ、よほど世渡り上手でない限り勤まらん仕事を長くさせるほど会社も甘くない

学校やないんやから。自主的に・・・
このバカまた、使い古された表現手法で言い掛かり付けて来たって
いっつも思う。あまりのバカ表現にあきれかえってる事ぐらい読心術
で分かるだろうに。

部下が悩むのは上司が無能な証拠

泣いた

会社が蓄積したノウハウなんて、
何年もかけて人から人へ伝えられたもんなんだから
個人レベルでどうこうできる話じゃないんだけどな。

それとも、何年もかけて組織で作り上げたものが
新人にほんの何日かでマスターされるほど
ちゃちなもんだということなんだろうかｗ

本来仕事を教えるのは　自分が楽になりたいから
なのに今は　新人に抜かれるのが嫌だから教えない

上が馬鹿だから仕事が回らん

上司が悩むのは部下が無能な証拠

部下が有能だったら上司が追い抜かれちまうがなｗ
よって、上司のほうが常に有能になるようにできている

>>965
面倒ごとの仕事を押しつけるくらいの余裕と能力がないからわざと教えない。
建前上後輩に抜かれては困るというくだらない理由で頑として何も教えず自分の胡乱で役
立たずで極小な能力の有り様と米粒くらいの力差ををありったけ誇張してくるからうざい。
先輩後輩という最後の屁理屈に頼らざるを得ないほど無能ってことだな。

上司と部下は有能無能を決める関係じゃないだろ
タテ社会の単なる役割分担してるだけじゃないか
上司は上司として機能して、部下は部下として機能してれば
それで会社は安泰！

いつかは部下も誰かの上司になり、そのまた部下もいつかは
誰かの上司になる
その時、その時で自分に与えられた役を務め、演じきればよし！
みんな自分に与えられた役をこなす事だけ考えてればいいのさ

奴隷になったつもりはない

9月10日最新版がアップされました

　　　　もう死ぬしか道がない人集合２
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1183764852/

972

勇気を出さなかった若者はいくつになっても勇気ある行動ができない。
我慢を経験しなかった若者はいくつになっても忍耐力はつかない。
決断できない人間はいつまでたっても優柔不断だ。
不潔な人間は清潔にできない。いくつになってもな。
周りを見てごらんなさい。
若くても立派な人はいる。
年齢を重ねてもつまらない人間もいる。
人生を選択するのは自分です。

上司が悩むのは部下が無能な証拠

努力をしない奴はいつまでたっても努力しない。
だから何も身に付かない。

そうは思わない。

努力よりも、いかに立ち回るかの方が組織では重要だと
社会人になってから分かった。
必死に努力してるやつは長つずきしないな。当然だが。自戒を込めて。

>>977
う〜ん
立ち回りというか、周りとうまくやろうとすることも
「努力」じゃないかな？

まあね。たんなる腐れ縁。うわべだけ、だけどね。

>>973
辞めるべきときには辞めないとな！

>>977
必死だからこそ長続きしないんだろう。
常に全開で長持ちするはずがない

うちの会社の後輩はだらけすぎだ。
一度トイレに行くと、ジュース飲んだりお菓子を食べたりしてから戻ってきやがる。
それを見たオバちゃんがそいつの部署の上司に言ったんだが
その上司は人とのイザコザがイヤみたいで「後で言っておく。」と言ったきり
何も言わないらしい。
で、オバちゃんがキレて「あんた！他の人が一所懸命働いてるのに何やってるの！」と怒った。
その後しばらくおとなしくなったが、数日経ったら元に戻ってやりたい放題やってる。
他の先輩達が何度注意しても聞かないようで終いには「わかってますよ！！」とか逆切れする。
オバちゃん血圧上昇。
後輩は間食が多く体重増量。
先輩は頭髪減少。
とにかく人の言うことを聞かないので手を焼いてるみたいだ。

>>982
その後輩はクビでいいと思うよ('A`)

変わりに俺を雇ってくれ

仕事覚えられないから辞めたい。
辞めたいから、教わった事が頭に入らない・

>>982
あぁ・・・うちにもいる・・・というか、その先輩とは私ではないだろうかという感じorz

このスレでくよくよしている人達は、基本的にマジメなんだろうね
上記のようなナマケモノだって社会人としてやってるんだからさ
あんまり自分を追い詰めるこたぁない

そうそう、いい加減な奴が案外デカイ顔してるしなｗｗ

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そういう奴って自分のことは客観視できない・しないからタチが悪い

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