【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業3【生の声】

>>150 >>158
年齢ではないけれど....。
（一般）全社員の約７割。30歳位の時点で上席から『主任』の申請手続きを
している。との声が掛からなければ昇進はあり得ない。
（申請しても、成績の悪い拠点はアウト。３回以上申請すればOK。）

（主任待遇）35歳までに。

（主任）このポスト以上は、生え抜きはほとんど居なくなる。中途社員ばかり。

（係長待遇・係長）残業時間が、20時間までしか認められなくなる。
技術職としては、最高の地位。
中途で入社する場合、35〜38歳程度で、大手企業の係長クラス。
一流大学を出て居ないと中途でも入社は無理。

（課長代理・課長）40〜49歳程度の中途社員が９割以上。
大手企業の課長職で一流大学出身者。生え抜きでは２〜３名程度しか居ない。

（次長・部長代理）50〜55歳程度。全部中途社員。生え抜きではここまで
上がってこれない。過去のTCS社員で１名だけ上り詰めた人が居た。

（部長・役員）55歳〜。大手有名企業の役員や管理職。
その大手有名企業のお土産(仕事を持ってくる)なしでは、入社できない。

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役職のポストは、たくさんあるが、本当に這い上がってくる人材が居ない。
だから中途を取らざるを得ない。
TCSでは、最高のSEで係長以上にはなれない。
せめて「概算見積」と「システム提案」が出来るようにならないと....。