大量採用、大幅減益のオリンパス Part4

都合が悪い奴が必死に事実を隠蔽しようとしているな。

無様以外の何者でもない。事実は一つだ。何も変わらない。


前スレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1157712946/l50

前スレより、これが気に入らなかったんだろう。
ITXの事がよくわからなかったんだけど。ふーん。
2003年の話。

http://www.iforum.jp/okuchika/t6701.html

オリンパスが日商岩井のＩＴＸ株を取得した。総額で２００億
円のディールとなった。現金が１０００億円あったオリンパス
の選んだ選択が投資会社への投資ということになった。２００
０億円ある借金返済は後回しになった。増配などの可能性は少
なくなった。ようするに、株の損は、株で取り戻そうというト
ップの判断だ。

オリンパスは、株バブルの９０年代にしこたま財テクに走った
会社だ。伝統的に財務畑が強い会社だが、財務の権限が強い割
に、財務内容がもっとも悪い。財務が株がすきなのだから、し
かたない。デリバティブや非上場投信など、グレー商品も好き
だった。その後始末もならないままに、また、よりによって、
日商岩井のＩＴＸへの株式投資か。

外科向け内視鏡ビジネスの基盤がいまひとつというのに、その
てこ入れはなし。デジタルカメラの業界ポジションもいまひと
つというのに、余裕がある。

まったく、懲りていない。バブルの熱が冷めたら、株屋に後戻
り。バブルの反省どころか、いまこそバブルの借りを返そうと
きた。懲りない。

ちょっとカメラがよくなると、もう、これか。
あきれた会社だ。なかなか、株主重視とはいかないものだ。

age

　　　　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　　　　　／　　＼
　　　　　　　　　　／　ＩＴＸ＼
　　　　　　　　　　−−−−−−
　　　　　　　　　　　バクチ会社
　
　　　　　　　　　　　　　↓株券、お中元

　　　　　　　　　　　　／＼　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　／山田＼　　　　　
　　　　　　　　　　／　斉藤　＼　　
　　　　　　　　　／　　中塚　　＼−−−−−−−−−　　　　
　　　　　　　　　−−−−−−−−　　 　　　　　　　↑ぶらさがり
　　　　　　　　　　　圧力団体　　　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／松岡＼　
　　　　　　　　　　　　　↓圧力　　　　　　　　　−−−−
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　約束が違ってE格になれませんでした　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　／＼　
　　　　　　　　　　　／　　＼　魂を売りました
　　　　　　　　　　／エリート＼昇格とエリート研修が特典です　　
　　　　　　　　　　−−−−−−
　　　　　　　　／　　　　　　　　＼
　　　　　　　／　　　一般社員　　　＼馬車馬のように働きます
　　　　　　　−−−−−−−−−−−−
　　　　　／　　　　　　　　　　　　　 ＼　決定権はありません
　　　　／　　　　　　中途採用社員　　　 ＼所詮傭兵です
　　　　−−−−−−−−−−−−−−−−−−
　　　　　　　　　　　ＯＬＹＭＰＵＳ

気持ちは分かるけど、久松の非難は無駄だよな。
だって、懲戒するには本人と
その監督部署であるコーポレートも処分しなければならない。
奴が国内営業のままなら間違いなく懲戒免職だな。

でも、コーポレート管轄に移った今となっては
盗人に鍵を預くの例えどおり、
コーポレートは処分をできないよな。

まさに都合が良いかどうかで決済規定をいじるわけだ。

http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1161335314/l50

ここに詳しく出てるよ。

山田は憤慨していた。

せっかく周りを子飼いで固め、
自分を社長と呼ばせていたのに、
社長になれなかったからだ。

山田「どうしてまだ社長にしてくれないんですか！！」
菊川「貴方は私利私欲、私情で物事を判断しすぎる。」
山田「岸本社長のITXの件を何とかしたのは私の力ですよ。」
菊川「利益をOLYMPUSで補填しているだけではないか？」
山田「従業員の賞与減額やリストラもどれだけ苦労したと思っているのですか？」

このままでは収まらない山田であった。

人間60を過ぎ、死期が近ずくと、不安になるらしい。
自分の周りにｙｅｓマンを置き、異分子を遠ざける。
従って、血縁者、仲人した部下、嘘でもいいから賛成してくれる者、
そんな者達だけで周りを固めたくなるのである。
今のコーポレートやカンパニーでも納得が行くはずである。
そうやってみんな偉くなった人達ばかりである。
そこからはずれた者たちは早めに転職したほうがいい。
敗者復活はこの会社には無いからである。
そのラインに乗りたければこんな歌がある。

一人ちくればＧＬに
三人潰せばＢＭに
五人辞めさせれば役員に

昨年度の赤字を受けて４０歳以上の従業員に対する希望退職を募ったわけ。
だけど退職金上積み分も、数年前に他社がやったものと比べて
すごく低かったこともあって、会社が想定していた退職者人数に満たなかった。
で、会社は、次の手に出た。
弱体化しているデジカメ営業部門を強化するために「営業ヘルパー」なる
者を選抜して、営業研修を受けさせ、全国のどこかの営業所に異動させ、
量販店で営業をやらせるという。店のハッピ着てカメラ売れってこと。
基本的に週休２日だが土日祝日は出勤という条件。
ヘルパーになる人には別途近日中に上司から直接お達しがあると。
これは全従業員に知らされたはず。
でも営業強化なんてのはまったくのウソ。
仕事が無い部門なんかで辞めてもらいたい人に、しかもどう見ても
全国どこの量販店に行かされるかわからない営業ヘルパーの話を
受けるはずも無い従業員に、その話が持ちかけられた。
当然ほとんどの人は、「そんな異動はできないので希望退職します」と。
で、ある程度の退職者人数が確保できた。
結局営業ヘルパーへの異動を受け入れた人数なんてごくわずか。
社内の人間なら異動通知見ればすぐわかるよ。
つまり、退職させるための材料としてそういうことを会社がやったの。
組合の話では、「リストラと言っても肩叩きはさせない」って言ってたのにね。
薄汚い組織だな、まったく。

下山が菊川に「発売を止めろ。」と言ったデジカメを発売したところ、
そのデジカメが売れてしまった。これが全ての発端であった。

気をよくした菊川はデジカメを大幅増産。
今度は売れなくなってしまったデジカメを見て、菊川に下山が「ざまあ見ろ。」と発言した。

給料はいらないけど会社に入り浸っていたい下山は病院に入り浸る老人のようである。
菊川は下山に「お抱え運転手がもったいないです。」
下山は言った。「内藤も会社に来ているではないか！！」

地獄絵図の実態を垣間見て岸本は菊川に言った「引退したい。」
菊川は下山を牽制するために岸本に頼んだ。
「それは困るので最高顧問になってください。」
岸本は言った。
「最高顧問だと私の責任のようではないか。特別顧問ならいい。」

そばにいたコーポレートの山田は見て見ぬふりをし、
時間を稼ぐため、犯人探しに必死であった。
「取りあえず小宮、宮田、高橋を引退させるんだ。
　個別ではだれのせいにしようかな。
　それからごまをする斉藤と中塚を昇格させるんだ。」

全員引退しろ。

≫4
松岡って誰?

ここは残業代出るの？

http://ime.nu/www.iforum.jp/okuchika/t6701.html
オリンパスがITXの株式を買ってしまったところ、内容は悲惨であった。
財務部は、投資家の目を欺くために、
当時上場準備を済ませ、銀行や従業員に新株の発行を済ませていた
オリンパスプロマーケティング（内視鏡と顕微鏡と分析器の国内営業）を
上場しないことにした。
ところが、オリンパスプロマーケティング（内視鏡と顕微鏡の国内営業）には
このことを快く思わない反対勢力が残っていた。
これらを主導した財務部の責任者である中塚、山田は反対勢力を叩き潰すために
内部監査室を使って、反対勢力に絞って徹底的な調査を始めた。
そしてあることはより大きく、無いことも噂を立てられて退職に追いやられた。
彼らが内視鏡と顕微鏡と分析器の国内営業に絞られていることはこのことによる。

http://www.itx-corp.co.jp/jp/ir/presentation/pdf/070515/slide.pdf
http://www.itx-corp.co.jp/jp/ir/financial/2007/20070508.pdf
散々能書きこいたにも関わらず赤字なんだから、
ITXに投資したことは失敗だった。
これを長年他事業で黒字が出るまで
連結のタイミングを利用してごまかしていたことは、
財務上「飛ばし」といって証券取引法では禁止されている。
これをしばらく続けていたとは噂通り粉飾だな。
今から10年前、「飛ばし」を利用して総会屋に補填していた事実を
ごまかしていたオリンパスは差額を従業員の賞与返上で補填した。
そのとき社長名で全従業員にお詫びメールが飛んだのは
業界でもお笑い種になった。
その悪習が直らないのもオリンパスならではだな。

age

今から十数年前、オリンパスには経理部はあったが、財務部はなかった。
当時の経理部では海外経理や本社経理経験者が本流であり、
工場経理経験者は二流に過ぎなかった。
あくまで部長の太田が本流であり、工場出身の山田は副部長に過ぎず
これでサラリーマン生活も終わるかと思われた。
ここで登場したのが株好きのギャンブラー社長である岸本である。
経理部をわざわざ二つの機能に分け、
財務と総務を統合して総務財務部という前代未聞の部を作ってしまった。
後の暴走はご存知のとおりである。
これが今日のＩＴＸ買収の元になってしまった。

267名前： 人事部の飲み会投稿日： 2007/03/28(水) 23:10:48 ID:84ttWv0w
人事部の飲み会では会社の他人の裏話を暴露しあいます。
どれだけたくさんの裏話を知っているかで、
その人の今後の処遇が決まります。
その話が正しければまだしも、
話す人の脚色や意見がかなりあるのでかなり主観的です。
国内営業からローテーションで来る要員は
そのネタを仕入れるためだけで、
また直ぐに移動します。
その人々が人事部内部で偉くなることはありません。

292名前： 組合への不満投稿日： 2007/04/04(水) 21:19:05 ID:e38mS6Xp
組合は個々の従業員の雇用を守ってくれません。
もちろん従業員全体の給与や手当ての取り決めのためには
会社と交渉していますが、これは会社にとっても組合がなければ、
過半数の従業員代表と交渉しなければならなくなり面倒です。
従って、必要悪である組合を存続させています。
本来は人事が果たすべき機能を持っていさえすれば、
従業員全体の交渉はそんなに問題にはならず、
組合も個々の従業員の雇用を守るという役割を発揮できます。
現状の組合の人事との関係は、
人事の仕事を肩代わりしているに過ぎないにも関わらず、
あたかも組合にとっても自分の存在意義ができ、
組合から会社に戻ったときのポジションを準備してもらい、
昇格を優遇して頂くメリットがあります。
まさに持ちつ持たれつの構図です。

age

153 ：告白 ：2006/11/15(水) 13:46:10 ID:H+GnT24v
ゴルフ狂いの久松（裕）部長さん
そろそろやばいんじゃない！！
久松○○は、ゴルフ帰りは常に酒気帯び運転。
これ、今の時代、まずいっしょ！！
それに、常に賭けゴルフ。これって賭博でしょ。
俺も握って、久松部長さんには何万も獲られてるけど！！
これって、違法でしょ。
それに、馬券の販売これもまずいでしょ！！
久松情報募集中
もう、会社にはいられない

154 ：知ってる ：2006/11/15(水) 13:49:16 ID:H+GnT24v
ゴルフ好き久松支店長
会社の金の使い込みを福岡でやったらしいといううわさを知っている
やばいらしい

183 名前： KKKKKK [LLLL] 投稿日： 2007/02/15(木) 19:34:29 ID:zfB76wAK
久松は会社の金を使い込んでいる。
きのこを売るのに自分を接待してどうするの？
ゴルフ狂いの久松さんは家族と食事しても費用請求はオリンパス。これ有名な話。
八王子の総務の金を独り占めにしていた癖が治っていないようだ。
そういえば、九州でも業務上横領がばれて営業を首になったが長沢が大げさにしなかったので逃げ切れたが、長沢が御用となった。お粗末、いや、久松だろ？
しかし、これ読んでびくびくしているやつらはいっぱいいるんじゃねーのっと＊＊
どうやらOMSC にいくと会社の金で酒をのめるらしい。
久松はきのこの金を横領しているのか。
タクシー乗り放題、接待費使い放題、なんだあいつは。

メディカルのスレ　おもろいね

>12
今から10年前、「飛ばし」を利用して総会屋に補填していた事実を
ごまかしていたオリンパスは差額を従業員の賞与返上で補填した

http://www.technomining.com/3proposal/about.html

10年前のN支店長。ITX前社長と苗字が同じ理由はみな
知っている。10年前からなにも変わっていない。　
なにが社会的責任だ。　

329名前： これって粉飾・脱税？ 投稿日： 2007/04/16(月) 17:12:25 ID:K8ZAA1ID0
これって粉飾・脱税？

----------　　　　----------
|一般株主 |　　　　|OLYMPUS 　 |→→
----------　　　　----------　 　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　↑配当　　　　　　　　↑配当 　　|
　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
----------------------------　 　|　
|　　　　　 　I　T　X　　　　　 　　　　 |　 |
----------------------------　　 |
　　　　　　　↑配当　　　　　　　　 　　　|補填
　　　　　　　｜　　　　　　　　　 　　　　　|人件費
----------------------------　 　|
|　　　　　子　会　社　　　　　　　　|←←
----------------------------

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1158531478/l50
面白いけど・・・・・
コーポレートにいる限り、身内の粗は探さない。
これが国内営業や山田の敵だと、
内部監査室を使って調査され、潰される。

批判が上がっているけど、
そもそも久松を監督するのはどの部署になるのよ？
ひょっとしてコーポレートか？
責任を追及すると、本人だけでなく、
コーポレートの上層部まで責任を取らされるじゃないの・・・。
俺たちはそんな馬鹿じゃないよ！！！

そのために内部監査室があるじゃないか。
公明正大に？独立して全ての部署を監査する社長直轄の部署だよ。

ぷううう〜。実態を知らないのね。
実態は本社上層一部のゲシュタポ機関だよおっつ。
上層の指示を受け、
ターゲットを決めて粗探しをするのさ。
その後は晒しものにするのよ。

そんな犬畜生みたいな職場があるのおおおおお。
それじゃあ職場の意味無いしいいい。
ＳＯＸで問題じゃあああ。

296名前： 素晴らしい会社投稿日： 2007/04/05(木) 19:35:18 ID:q7XddAC1
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1161335314/

私は素晴らしい会社だと思います。

私だけ海外に出張もさせてもらったし、
周りの人より早く昇格させてもらったし、
特別な研修に行かせてもらいました。

素晴らしい会社なので批判はやめてください。

300名前： ちょいと告発投稿日： 2007/04/06(金) 22:57:29 ID:vu0VzTsx
>>296
笑うよな。
国内旅費をちょいとチョロまかしてクビになった奴もいれば、
海外出張したことにして、ほとんど私用で行ってた奴もいる。
おまけにワールドカップ見ていた超のつくお偉いさんもいる。

314名前： 名無しさん＠引く手あまた投稿日： 2007/04/09(月) 22:48:50 ID:puf0PtlI
>>296
>>300
そもそもが・・・
山田、中塚が決裁権限を私物化しているのが問題だろ。
自分のお気には何をしてもアンタッチャブル、
自分の反対勢力は内部監査室を使って証拠を作って潰す。
あげくに風説の流布をする。
まさにヒトラーかチャウシェスク。
新入社員よ、自分で良く考えなさい。

↑2006年ドイツ大会の開催日程と同時期にドイツに行っていたのはどこのドイツでょう？(笑

>>18
確かにだ。晒されている奴が痛いw

財務に言われたくない。
盗人猛々しいとはこのことだ。
ITXに投資しておいて
買ったからにはどうするんだ。
現状をどうするんだの一点張り。
できなければ降格。
おかしいだろう。
買った岸本と財務が会社からいなくなればいいんだ。
買ったから何とかしろというのは盗人猛々しいよ。

おいおい、どんな会社なんだ...。

>>26前スレによると、こういう会社ですが、何か？

130名前： エリート社員投稿日： 2006/12/29(金) 22:50:05 ID:IjUEwZf9
私は社内ではエリート社員です。
この会社はとても良い会社だと思います。
他社に転職できない私でもコーポレートに魂を売れば、
一緒に営業を馬鹿にすれば評価は上がります。
そして、昇格するし、給料も上がるし、
エリート研修だって受けることができます。
もしも会社を辞めた人がいるなら、
この会社は素晴らしい、
辞めたくなかったんだけど辞めなくてはいけなかったということにしてください。
なんで辞めないのか嫁さんに説明ができなくて、怒られます。
330名前： 名無しさん＠引く手あまた投稿日： 2007/04/16(月) 18:41:15 ID:e/fo5yKw0
転職した皆さんにお願いです。
この会社を好きで好きでたまらなかったけど、
どうしても辞めざるを得なかったから辞めたことにしてください。
年収の話はしないでください。給料は負けています。
私はこの会社が大好きでしょうがないです。
358名前： 努力が無駄な会社投稿日： 2007/04/24(火) 02:36:31 ID:wzA+HlEL0
この会社は努力が無駄だと思う。
評価されるためには血縁、地縁、仲人の力が必要。
それがなければ努力も無駄。
前もって、決まった結果に有益な人間は一時的に評価し、
それに逆らう人間は叩き潰す。
長いレンジで見ると、
評価されるためには血縁、地縁、仲人の力が必要ということは、
何も変わらない。
最近の医療アジア販売を見て特にそう思った。
上が言った妄想に協力した人間にポストを準備し、
反対した人間は事実と違う風評を立て闇に葬り去る。
実態は何も変わっていないにもかかわらずだ。

>>10
過去スレによれば以下のとおりですが、それが何か？

918名前： 名無しさん＠引く手あまた投稿日： 2005/08/18(木) 05:14:00 ID:SLG1wCC2
>>904,>>912
コーポレートなら納得する人はいる。
一人ちくればＧＬに・・・・・・・ 松岡
三人潰せばＢＭに ・・・・・・・・？
五人辞めさせれば役員に ・・・・・斉藤
まるでキリストを売ったユダみたいだな。
新本もだろう。

944名前： 犬投稿日： 2005/08/28(日) 01:21:46 ID:T4GwZ2t5
>>918
コーポレートの中で
陰湿な犬のような性格のマネージャーは松岡くらいじゃないの？
他はまともだよ。

954名前： やっぱりそうなのか投稿日： 2005/08/30(火) 22:57:55 ID:VGSoShR2
>>946
やっぱりそうなのか！！
人事の松岡は、余りにいいかげんで新卒達から不評のため、
総務GLに飛ばされたとばっかり思っていたら、
尚且つ斉藤部長とも仲が悪かったんだね。

978名前： あれ！投稿日： 2005/09/06(火) 17:52:33 ID:Op85QX1m
>>954
人事にいた松岡はリークルーターしていたときに
新卒たちから不評だったけど、
斉藤部長の犬になって媚を売りまくっていたんで、
総務GLにしてもらえたんではないの？

BLがまったく良くならないのも分かるような気がしてきた。

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/29(金) 13:01:27 ID:6TbCInA

まじー　BL買醜も同じ？BL会長との関係情報キボンヌ

402名前： 名無しさん＠引く手あまた投稿日： 2007/05/20(日) 04:40:11 ID:9LJ7rjZg0
>>380

決まった結果に従い、
だめな奴の悪い点を探し出して悪く言い、
いい奴のよい点を探し出して良く言う。

後付の文化は田舎の農民や朝鮮人に多い特色だ。
オリンパスではコーポレートの上層部にこの特徴がある。

生き残るためとは言いながら、
出生からなのか性なのか惨めなものだ。

191 ：もうじきクビになる社員ですが何か：2007/06/13(水) 20:31:26 ID:/jB+7Ee9
オリンパスの残業は、慣習で

17:30〜20:00までの残業を「勝手に残ってる」扱いにします。
残業代は基本的に出ません。申請しても認めない上司が多い。

17:30までに終わるように計画的な仕事を目指す、という
建前を立てているので、それ以降は個人の自由で勝手に残ってる、という。



ああ、あと顕微鏡部門もマジで自由競争侵害してるよ
価格ではなくてユーザーに真っ先に提示した販売店に引き合い優先出すとかね
商習慣とか言ってるけどマジﾜﾛｽwwwwww

販売店の合同販売会議って何だよ？
単なる談合会議だろ。

おまいら、いい加減気づけよ。
マジでやられるぞ。

中間営業会議って何だよ？
何故あらかじめ入札予定業者が決められているのだ？ あん？

おまいら、いい加減気づけよ。
マジでやられるぞ。
会議当日、ガサが入ったら即死だぞ。

内部告発ね。今は旬だもんな(笑
「業界内じゃあ、どこでもやってるから」という、身から出た錆。
「まさか、うちが・・・」という駐禁違反者の様な意識。

逮○者が出るまで続くぅ！！！

医療サーピス部の大塚は仕事をしないサボリ魔。

大塚って会議で営業サイドに叩かれてアウアウ状態になった痛い奴のことだろ？
あんなのは早く辞めてもらった方が会社のためだよ。

416名前： うわさ投稿日： 2007/05/27(日) 01:30:32 ID:d4T5f2uX0
>>402

　　　　　　　　　　　　／＼　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　／山田＼　　　　　
　　　　　　　　　　／　斉藤　＼　　
　　　　　　　　　／　　中塚　　＼−−−−−−−−−　　　　
　　　　　　　　　−−−−−−−−　　 　　　　　　　↑ぶらさがり
　　　　　　　　　　　圧力団体　　　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／松岡＼　

この人たちが朝鮮人だという噂がありまつが、
本当ですか・・・・・・。
朝鮮人の部下になるのはいやでつ・・・・。

441名前： チョンコの唄投稿日： 2007/06/04(月) 23:41:03 ID:v2v89z7i0
>>416
松岡「チョ、チョ、チョンコの松岡です。あなたもそうですか？」
山田「私は南で韓国だから違う。」
中塚「私はベトナムですが。何か？」

age

>>35
>>36
そいつは工場出身だから、一種の営業アレルギーみたいなところがある罠。
国内営業のことは全く知らないし、また知ろうともしない。
サボることがＧＬの仕事と思っているアホ男。

>>39
そいつの出身の工場自体評判が悪くね？

↑よそで使い物にならない連中の掃き溜め工場ですが何か？

ここで叩かれてる大塚は確かに仕事はしないし、使えない公務員みたいなヘボだけど、
コネだけはあるからね。

age

459名前： 禿げ藁コピペ　投稿日： 2006/01/03(火) 18:00:30 ID:c6bamZ6I
94 ：内部告発 ：2006/01/02(月) 21:31:22 ID:rIu8CFB9
昨年の中頃から社内の人間で誰が２チャンネルへの書き込み者を実行しているかを捜す大捜査網が
行われたとの情報を一部で伝え聞いていたがそのことが間違いないことが八王子で開催された同期
の忘年会でのやりとりでわかった。同志に告げる！書き込みまた同ＨＰへのアクセスは会社のＰＣ環境では行わないこと。最もアクセスしていたのは何と昼休み時の鈴○寿○
さんとかで大いに盛り上がりました。今年もドンドン書き込みをしましょう。

109 名前： 名無しさん＠引く手あまた [age] 投稿日： 2006/12/09(土) 20:01:21 ID:CxKExNwK
>>108
守ろうとしているのは、担当部署だけ。
経営層は結構ゆるいよ。
会社の内部情報を本に載せて、孫会社の社長に収まっているエロおやじがいるし、
（これhttp://www.tic-co.com/books/20030781.htm）
知っていながら、処分できないトップ経営層。
誰も、菊チャンに是正を進言できない。

＞オリンパスの関係者で翼システムなんて会社知ってる人ほとんどいないですよね。
＞すみませんね、紛らわしいまねして。

他スレのこいつのせいで混乱して買収の真相がに不明になってるね。
いったい誰がこんな会社買ったの？　まさか菊チャン？
　

　塩谷だろ。　NICのMBA鼻にかけた嫌われもの。
　デリバティブで損出して株価下げて責任とらず
　翼買収。
　S木Tとかがトップに立てば別だったろうに。
　

　　＼
:::::　　＼　　　　　　　　　　　山田の両腕に冷たい鉄の輪がはめられた。
＼:::::　　＼　　　　　　　　　　個人の預金が増えていることが目に付き、
　＼:::::　＿ヽ ＿_ 　 ＿　　　　　インサイダーと粉飾で告発されたのだ。
　　ヽ／,　 ／＿ ヽ/、　ヽ＿ 　　　
　　 // ／<　 ＿＿） l -,|__) >　「刑事さん・・・、私だけがどうして
　　 || ｜ <　 ＿＿）_ゝJ_)＿>　　　捕まっちゃったのかな？」
＼　||.｜　<　 ＿__）_(＿)_　>
　 ＼|　|　 <_＿__ノ_(＿)＿ )　　とめどなく大粒の涙がこぼれ落ち
　　　ヾヽニニ/ー--'/　　　　　　　震える彼の掌を濡らした。
　　　 |_|＿t＿|_♀__|
　　　 　　９　 　∂　　　　　　　「心配するな、岸本や中塚も一緒だ。」
　　　　 　 ６　　∂
　　　　　 　(9_∂　　　　　　　　山田は声をあげて泣いた。
---------------------------------------------------------------------