大量採用、大幅減益のオリンパス Part3

>>393
どこやねん？？

ペンタックス・ＨＯＹＡ統合問題は静観＝オリンパス社長
http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2007050900674

映像分野�凾ﾈのはどこも同じだからな

相津Llなべ な○き
懇親会とはいえ人を殴る

>>398
私怨乙
特定されるよ？ｗ

オリンパス

http://www.itx-corp.co.jp/jp/ir/presentation/pdf/070515/slide.pdf
http://www.itx-corp.co.jp/jp/ir/financial/2007/20070508.pdf

散々能書きこいたにも関わらず赤字なんだから、
ITXに投資したことは失敗だった。
これを長年他事業で黒字が出るまで
連結のタイミングを利用してごまかしていたことは、
財務上「飛ばし」といって証券取引法では禁止されている。
これをしばらく続けていたとは噂通り粉飾だな。

今から10年前、「飛ばし」を利用して総会屋に補填していた事実を
ごまかしていたオリンパスは差額を従業員の賞与返上で補填した。

そのとき社長名で全従業員にお詫びメールが飛んだのは
業界でもお笑い種になった。
その悪習が直らないのもオリンパスならではだな。

>>380

決まった結果に従い、
だめな奴の悪い点を探し出して悪く言い、
いい奴のよい点を探し出して良く言う。

後付の文化は田舎の農民や朝鮮人に多い特色だ。
オリンパスではコーポレートの上層部にこの特徴がある。

生き残るためとは言いながら、
出生からなのか性なのか惨めなものだ。

>>401
新興が上昇相場だった時も赤字
下降相場の時も大赤字
オリンパの金を食いつぶすのが目的のファンドですかね

モ○リ○の受付は最高
幡ｏ○の受付は最低

ボーナス結構出るね。よかった。
あと、OMSCでカラ出張してクビになった人居るね。

>>405
現物支給は勘弁だよな

>>362
君、例の会社からきた人？

>>408
最近、懲戒おおいね。

ああ懲戒！

>>404
それお客さんも言ってた
たぶん受付は俺のことが好きw

>>307
>>309
遅レス　スマソ。
わかった。3月から来たと言えば...
全くすげードブスだなw しかも自覚症状ないしw

Ｈの○工場のデブで騒がしいドブスのことだな。

不細工な上に仕事しねぇ女は最悪。

飲んだら おさわりしたり 殴ったりしていい法律はないよな？

医療のTって最低
若くてGLになるのもかんがえもの

>>402

　　　　　　　　　　　　／＼　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　／山田＼　　　　　
　　　　　　　　　　／　斉藤　＼　　
　　　　　　　　　／　　中塚　　＼−−−−−−−−−　　　　
　　　　　　　　　−−−−−−−−　　 　　　　　　　↑ぶらさがり
　　　　　　　　　　　圧力団体　　　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／松岡＼　

この人たちが朝鮮人だという噂がありまつが、
本当ですか・・・・・・。
朝鮮人の部下になるのはいやでつ・・・・。

>>415
製造サービスには同じアルファベットで、業務内容及び所在の不透明なＧＬがいる。
歳をとってからＧＬになるのも考えものだｗ

>>417
医療のTも所在不透明な製造のTも
どっちも最低ってことでしょ
私の知ってるTも最低
社内恋愛はするもんじゃないよね

不倫は胃管ぱす
公私混同しないかわりに 私的はズタボロスってか？
アワビ ジョンな会社じゃろ。

P格試験に受かるコツを教えて下さい。
営業先では評判が最悪な人が一発で合格してるんですが、
仕事っぷりとは無関係なんですか？
今年、受ける身としては、気が気ではないので、
受かった方々のコツを知りたいです。

一応、論文審査があるが、それがダメでも、上のプッシュがあれば、昇格できる。

営業先で最悪な人が一発で受かるなんて、この会社じゃ当たり前だろ。どれだけ上に気に入られるかだろ。
何年か勤めてるのにそれが分かってない時点で、一発合格は無理だなｗ

>>420
論文で脚切りされない程度に頑張る事と、
地道に上司の言う事「素直に」聞いて仕事する事じゃない？
あとまず一発じゃ受からない。

age

>>401
今から十数年前、オリンパスには経理部はあったが、財務部はなかった。
当時の経理部では海外経理や本社経理経験者が本流であり、
工場経理経験者は二流に過ぎなかった。
あくまで部長の太田が本流であり、工場出身の山田は副部長に過ぎず
これでサラリーマン生活も終わるかと思われた。
ここで登場したのが株好きのギャンブラー社長である岸本である。
経理部をわざわざ二つの機能に分け、
財務と総務を統合して総務財務部という前代未聞の部を作ってしまった。
後の暴走はご存知のとおりである。
これが今日のＩＴＸ買収の元になってしまった。

まじめな話だけど、E格になるための基準は何？
この先、子供を養っていくにはS格のままじゃ厳しいんだよね。
どうやったら、推薦されるの？
Pは二回を覚悟してるよ。。。

ＧＬに聞いいたら？Ｓの香具師が聞いたら反感買うかも試練が

通達見てると、S格のまま定年してる人結構いるよね。

>>427
５０位で試験受けている人も少なくないし、
>>425は二回で済むかな？

中途だったり、派遣だったりする人もいる。
昇格だけが人生じゃないぜ。

>>427
やはりそれなりの爺だったよ。ただただ会社で時間をつぶしているような．．．
そんな奴でもクビにならずに普通に退職できるんだから、ある意味いい会社だと思ったよ。

今でも毎日１２時１５分までには昼飯を食い終え、あとはひたすらデスクで昼寝をしている
お爺がいる。定時になると歳を感じさせない猛ダッシュで退社ｗ
あんなテイタラクを見ると、昼飯を食うヒマまもなく働いている連中との不公平感も感じるわけだが．．．

でも、最近はP格に殆ど1発で通るね。今P格になる人たちって、いわゆる氷河期世代だからかな？
オレは何年か前に3回目で通ったが。

>>431
ダウト

飯くえねぇ奴の気持ち考えてくれよ
会社に気をつかってんだぜ。

>>430
禿げ同だな。

映像の若い営業連中をあんな目にするくらいなら、
50過ぎてもＳ格でいるような製造サービス部の糞おやじをクビにしろよ。
あいつら屍同然。

映像
営業
じゃ仕方がない

GLの質は最悪ですね。
おそらく、小さい頃にいじめられてたような人間だったから
大人になって、へたに権力持ってしまうと
その反動がくるんでしょう。

>>436
具体的にどこの？

離職率が異様に高いでつね。なぜでつか？

離職率高いの？外から見てるとそういう風に見えないけど・・・

>>438
国内営業は糞扱いですからね。
かなり高いです。

>>416
松岡「チョ、チョ、チョンコの松岡です。あなたもそうですか？」
山田「私は南で韓国だから違う。」
中塚「私はベトナムですが。何か？」

ウチの部離職率激高いよ。
そんな激務でもないけど、という私も、、、。

http://www2.2ch.net/2ch.html

気持ちは分かるけど、久松の非難は無駄だよな。
だって、懲戒するには本人と
その監督部署であるコーポレートも処分しなければならない。
奴が国内営業のままなら間違いなく懲戒免職だな。

でも、コーポレート管轄に移った今となっては
盗人に鍵を預くの例えどおり、
コーポレートは処分をできないよな。

まさに都合が良いかどうかで決済規定をいじるわけだ。

>>443

http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1161335314/l50

ここに詳しく出てるよ。