【転職】－転職板＠何でも質問所－　その74

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/27(日) 16:58:26 ID:4llQIDKd0

前スレ
【転職】－転職板＠何でも質問所－　その73
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1178694268/

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/27(日) 16:59:29 ID:Evp1uF3c0

>>1　乙

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/27(日) 17:05:05 ID:4llQIDKd0

無かったから立てた。

質問
内定受諾しておいて、退職＆入社日程の調整に入ったのに
断ったらまずいですか？
内定受諾してから退職日が決まらない・・・でのびのびになるのは
やっぱりまずいですか？

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/27(日) 17:24:40 ID:XHVFWSva0

>>3

まえ　　…　特に問題なし。

うしろ　…　要相談。それで断られても文句言えんだけ。

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/27(日) 21:16:34 ID:ZTL7hTUo0

>>1　乙です。

おバカな質問ですみません。
明日面接なのですが、普通にスーツ着るものですよね？
こんな暑いときに就職活動したことなくて。。

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/27(日) 21:46:28 ID:9b19ripLO

質問です
転職はじめてなんですが、辞職するとき次が決まってると告げるのはタブーなんですか？
すごい非常識だとののしられたんですが。それが原因で解雇処分でも文句言えないのでしょうか。
経験者さまご意見よろしくお願いします。

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/27(日) 22:06:55 ID:h64oB7wA0

むしろ決まってなくても
次決まっていることにする。

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/27(日) 22:09:33 ID:a/YPaXtg0

＞6
俺は言ったぞ、別に問題ない
引止めのための口実

で、質問。
内定通知書貰ったんだが、
・返信用の封筒はなんでもいいの？(何も書いてない茶封筒とか)
・通知書以外になんか一筆添えたほうがいい？

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/27(日) 22:10:55 ID:2uLsA8kD0

>>5
頑張れ！私も明日面接です。
暑いけどもちろんｽｰﾂ着て行きますよ。

数年前の就活時に使ってた黒いバッグがどこかに行った・・・・
今からじゃ新しいの買いにいけないし、どうしよう。
白いキャンパス地のトートバッグとかじゃダメかな。やっぱり。
ドンキホーテとかに黒いバッグ売ってないかな。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/27(日) 22:14:28 ID:kKGUFPre0

>>9
ドンキならば980円くらいでA4サイズのバック売ってるからそれを
買ったほうがいい。トートバックは・・・やめたほうが無難かも。

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/27(日) 22:15:50 ID:UnUSk+Tn0

>>9
　ドンキーで安いビジネスバッグ売ってるよ。
店によるのかもしれないけど、少なくとも相模原・平塚・厚木・
川崎・新橋のドンキーでは見かけた。

>>6
　別に良いと思うよ。決まっていても決まっていなくても慰留作戦の
一つとしてイチャモン付けたいだけだよ。法的にもなんの問題も無し。
解雇するというのなら、1ヶ月前に告知する義務があるし、逆に
「そのようにおっしゃるのなら、労基やハローワークへ問題が無いか
確認させてもらいます」とでも言ってみなよ。

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/27(日) 22:19:18 ID:2uLsA8kD0

>>10-11
ありがとうございます！
早速今からチャリ漕いで行ってくる！

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/27(日) 22:19:40 ID:w7jCQ9aq0

当方
４２歳
貯金　２０００万円
またリーとした職ないかなあ
１５万円程度でおｋ
資格　ボイラ２級　ガス溶接　危険物

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/27(日) 22:24:58 ID:jYzR8G7x0

転職がなかなか決まらないんですが、
どこに原因があるのか、どう解決したらいいのか、わからずじまい。
みなさんは、どうやって転職してますか？

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/27(日) 22:25:05 ID:xQgLdpwB0

就職ショップへ行ったことある方おられますか？
利用したら就職に有利でしょうか？

16 ：５：2007/05/27(日) 22:38:19 ID:ZTL7hTUo0

>>9
ありがとうございます。
お互いスーツで頑張りましょうね！

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/27(日) 22:39:29 ID:du6RRS7O0

以前勤めていた会社から離職票が届きました。
辞めてすぐに別の会社に勤めているのですがなにか必要な手続き等はあるのでしょうか？

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/27(日) 22:42:59 ID:g51jgfQl0

事務職（経理含む）月14万、ボーナス１ヵ月分×２
一応内定というかたちをもらい、
試しに３日ほど行くことになっています。
（前に入った人が３日で辞めた為、お試し期間を作ったらしい）
面接に行った時、会社の雰囲気・社長たちの人となりはいい感じ。
でも金銭面でちょっと引っかかってます。
妥当なところなのでしょうか？
経理は未経験で、経理職を目指しているのですが、
それでも断って、正社は難しいから派遣で経験を積んで
あらためて就職活動したほうがいいのか・・・迷う

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/27(日) 22:47:19 ID:wKLsqjta0

上司が昼休みを取らしてくれないのですが、
どうしたらいいでしょう？
サービス残業が４、５時間あるので、
その上　昼休みもボーッとできないのでは
頭が休まることがありません。
昼休みは飯を５分で食い終わると、
残りは上司と仕事の打ち合わせです。
休憩というものがないので、ほんとうにつらいのですが。
前職では休み時間削除もサビ残も考えられないことでした。

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/27(日) 22:57:16 ID:XHVFWSva0

>>18

もうちっとｋｗｓｋ書いてくんないと…

地域と年休、貴方の年齢、性別、etc～

出来れば前職とかも（´･ω･｀）

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/27(日) 22:59:37 ID:XHVFWSva0

>>19

あんたもだな…

あまりにも情報が少なすぎるよ（´･ω･｀）

それでも年収1000万円あったら上出来じゃないか？

>>ALL
本気で相談するならもうちっと相手に解るようにカキコしよう(｀･ω･´）

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/27(日) 23:01:36 ID:jYzR8G7x0

結婚したい、就職したい。
それだけのささやかな幸せすら、奪われそうで怖い。

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/27(日) 23:04:08 ID:4llQIDKd0

>>4
ありがとうございました。
夏休みとってから辞めるか今すぐ辞めるかで調整したいので
転職先に相談してみます。

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/27(日) 23:05:54 ID:O+fCEkp40

>>22
大丈夫だ。
もうその望みはささやかでもないから。

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/27(日) 23:17:11 ID:jYzR8G7x0

>>24
キャリアや人格を否定する動きがあったのも、事実です。

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/27(日) 23:29:44 ID:xe/jEtz10

質問です
会社都合を自己都合にさせられて退職届を提出してしまい、
ハローワークで離職票を出す際に意義ありと書いて相談するつもりなんですが、
リストラのような会社都合の退職は、やはり自己都合退職に比べて転職に不利になるのでしょうか？

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/27(日) 23:48:03 ID:JCnF4iIEO

立地が好きで受けてみたい会社がありますが、昇給欄は空欄、月20時間残業ってどうですか。
日給月給19万、賞与少ない、休日数116日位。仕事は内勤で通勤1時間15分。受けるだけ受けたらいいですか？

28 ：19：2007/05/27(日) 23:54:16 ID:wKLsqjta0

>>21
なにが分からないんですか？
１０００万どこか、４００万くらいです。
平社員だし、他の人たちはちゃんと１時間
休みとってるんだから。

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 00:00:02 ID:6dm0vIub0

社員登用ありのアルバイトを受けようと思ってるんだけど
面接事後礼状って書いた方がいいのかな？

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 00:01:15 ID:uR8Sh78h0

>>28

年収の件はすまんの（´･ω･｀）ﾉｼ

それにしてもとっとと外食しに行くことは出来んのか？

それと同じ部署には何人かいて自分だけ食事をする時間も与えてもらえないのか？

もしくはおぬしの企業には人事部という部署はないのか？

日常的にやらされているのなら明らかに労基法違反。
人事に相談してもらちがあかないならDQN企業認定するよ。

異動願いだすかスレタイのように転職を考えるかだな。。。

31 ：19：2007/05/28(月) 00:14:49 ID:MgRyEk0P0

>>30
会社の外に食堂はないし、
そもそも平社員は昼休みでも会社敷地の外に出られない社則なのです。
それで、上司と社員食堂に行くのですが、
5分くらいで食い終わると、仕事の打ち合わせするぞと言い出して
昼休みはそれが続きます。
その上司の直属の部下は僕しかいないので、こうなるわけです。

もう転職2回してるので、なかなか次は・・。

サービス残業を全社的に強制している会社なので
労基法違反と聞いたぐらいでは、上のものは何も思わなさそうです。
年配の管理職層は「法律なんか糞くらえ」と言ってます。

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 00:15:32 ID:dUabc2E50

質問です。現在無職です。
書類選考に通過し面接のご案内が来たのですが、今週は単発の仕事があるため、
来週にならないと面接に行くことができません。
調整したいのですが、この理由は伝えた方が良いでしょうか？
それとも、サラッと希望日程だけ伝えるべき？？

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 00:45:02 ID:uR8Sh78h0

>>31

なら素直に上司と相談するしかないなぁ。
それも出来ないなら、もう自分の人生見つめなおすしか…

後は倒れるくらいしか。。。
って想像できることもDQNなことになって来る（´･ω･｀）

転職に回数は関係ないとは言い切れないがここまでくると３回目も
視野に入れたほうが良いかもね（・ω・｀）

正直DQNな企業だと思うよ…自分の将来見えるのかそこで（ ´・ω・）

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 00:49:14 ID:uR8Sh78h0

>>32

単発終わってからいけないの？
一週間ずらしてもらえるなら良いけどその間にほかの人採用されたらどうすんの？

どんな結果になっても自分が後悔しない手段をとればいいと思うよ。

物事の優先順序を自分なりにつけられるようになることも社会人としての重要な
要素じゃないかと（´･ω･｀）

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 01:46:17 ID:X4yNpNMU0

すごく基本的なことかもしれませんが、質問させてください。
現職についたまま転職活動するときって選考途中の企業から現在勤務してる会社に確認などで電話とか行くものでしょうか。
転職できるかどうかわからない時点で今勤めてる会社に転職活動してるのがばれるのはさすがに怖いので。
転職経験者あるいは活動中の方よろしければお願いいたします。

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 01:49:47 ID:TSbqdf3VO

質問です。
世間では転職は35才までと言われてるけど実際はどうですかね？

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 02:38:37 ID:ts8yFEWB0

>>36
　定義ではないけど、大体そんなもんだろうね。
40歳台でも成功している人は大勢いるけど、本当にキャリアのある人や
優秀な人だけで、一般的には35歳くらいまでだろうね。
　また、異業種を狙うなら更に低く、30歳までだと思うよ。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 04:03:17 ID:8CxVu9f50

派遣だけじゃなくて、転職も３５なんだ。
(´；ω；`)今年、勉強する

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 08:34:57 ID:VOJoBieh0

>>19
年齢とか勤務先によってはあなたが優遇されている身分の場合があります。
もしそうだった場合、次のステップに立たされているのであればもったいない
気がしますが。例えばあなたが、
　　30歳前後で地方勤務の平社員で、幹部候補として上司に認められている
とかであれば、待遇は悪すぎる方ではないし、出世の前段階だから他の社員と
違って仕事漬けにされている、とかね。
そーゆー意味でもご自身のスペックはきちんと書いて欲しいものです。

>>33
つらいのを分かって欲しいから倒れる、という発想をやめやがれクソ女。
職場が嫌なら転職しろ。それが出来ないから病気を「言い訳に使う」とか
いい加減にして欲しい。最近のバカ女はあらかじめ仕事が楽出来るように
健康体を一生懸命、病気がちに見せようとしているからウザイ。

>>35
その心配は皆無。逆の立場だったら「あそこの会社は勤務先に連絡してくる
ようなところだから止めた方が良いよ」
なんて噂が立って優秀な転職者が来なくなったら困る。そーゆーこと気にしない
会社だったら間違いなくDQN会社だから行かなくてもおｋ。だからこそDQN会社か
どうかあらかじめ調べておく必要があるのだ。

>>36
平社員からの登用だったら35歳までだね。それ以上だと年下の上司が転職してきた
平社員の扱いに困るから。だから未経験だと更に下がって30歳ということ。
なんらかの技術を買われてだったら年齢なんてどうでもいいかもしれないけど。
そーゆー場合だと技術料入って雇用条件(給与)も応相談って感じだから。
そこからも類推できるが、入ってきたばかりとはいえ35歳以上の社員を初任給で
雇うのはなんとなく気が引ける、というのもある。

みんな採用する側の気持ちも少しは考えようぜ。

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 10:49:18 ID:6iJk2nGT0

age

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 10:55:15 ID:7i9/zeGwO

社内の女子達とセックスがやりまくれる会社ありますか？

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 10:56:15 ID:6iJk2nGT0

風俗会社

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 11:59:45 ID:nKrq0B3g0

無職歴2年です。ずっと就職活動をしていたと思われたくないので
失業保険をもらえる半年間は遊んでいたといいたいのですが、いい言い回しはないでしょうか？

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 13:57:50 ID:9Q6zFmj0O

みなさんの真面目な意見を聞かせて下さい。
先日受けた会社で内定がもらえ、来週最終的な話をする事になりました。
遠方から人事の方が面接の為に東京に来て話をするんですが、○○ﾎﾃﾙのﾛﾋﾞｰに○○時という通達が来ました。たぶん、面接で数日かけて来ているのでその間泊まっているﾎﾃﾙなんでしょうが、なんだか不安です。先日UFJ銀行の事件があったばかりですから・・。
そのままﾛﾋﾞｰで話すかｶﾌｪに入って話すかだとか、色々あるでしょうから大丈夫だとは思うんですが、面談でﾎﾃﾙのﾛﾋﾞｰに呼び出すというのはみなさんどう思いますか？
正直、本気で不安です。

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 15:17:42 ID:KN8OiT+H0

すみません、質問させていただいてよろしいでしょうか？

実は先週、ハローワークで見つけた会社を受け、先方から採用したい旨の
連絡を頂きました。しかし、その会社が本命ではなかったのでしばらく考え
たく返事は保留という形をとらさせていただきました。）
そこでなのですが、仮にこの会社の内定を受けて、その後もハローワーク
の別の会社の求人に応募することは可能でしょうか？
（内定を受けるとハローワークの私の情報が「再就職先が決まった」みたい
なことになると思うのですが…）

あと、現在は無職なのですが内定を受けた会社の入社日をできるだけ伸
ばす方法はありませんでしょうか？
（内定を受けた会社があるのに他社を受けて採用になったらタブーというか
まずいですかね？）

よろしくお願いいたします。

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 15:26:23 ID:VOJoBieh0

>>43
無いと思う･･･。残りの一年半は何してたの？

>>44
電話で連絡してその旨を伝える。内定までもらっているなら断りやすいはず。
もしくは、ロビー及びカフェなど公衆の面前で会話できるところを
指定させてもらう。
それが元で内定を取り消されようものなら、本社に連絡して事情を話す。

つい最近発覚している事件をないがしろにして内定者に損害を与えるような
ことがあれば、まともな企業なら採用者を厳しく罰するはず。しないなら
DQN会社決定。やめとけ。
大事なことは、最悪の事態(内定取り消し)が起こったからといって泣き寝入り
しないこと。会社が概ねまともでも個人が異常なことはどの企業でもありうる。
つまり会社単位の問題にすれば良い方向にできるということだ。
その後に何かあればまたここで相談すれば？

採用者の不逞で会社を叩かれるぐらいならその採用者を首にしたくなるね。

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 15:37:34 ID:VOJoBieh0

>>45
ハロワ経由の企業の内定を断っているならまずいね。履歴残るっしょ。
手続き上、審査が必要なものが使えなくなると思ったほうが良い。
(就職する意思がないとみなされ失業の手当てが貰えなくなるなど)
今後二度とハロワ使わないならいいけど。ってか、そんな生き方で良いなら良いけど。
なんで内定貰っても行かないところ受けるんだ？大学生の就職活動じゃないんだぞ。

あ、でも相手企業には保留の意思は伝えてあるのか。そこまでいくと分からんなぁ･･･。
次のハロワ経由の人に迷惑がかかるぐらいで済むと思うけど。

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 15:39:54 ID:6iJk2nGT0

>>45
内定を受けて、その後もハローワークの別の会社の求人に応募すること
は可能、複数内定から選ぶ自由あり！（ハロワも理解）

延ばしても2週間まで

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 15:57:44 ID:kukfGA1k0

しょうもないことなんですが質問です

面接受けたところから2次面接来るように言われたんですが、
1次面接と同じシャツ着ていっても気にしなくても大丈夫でしょうか。
色物なので同じと分かるんですが、あるなら違うものの方がいいんでしょうか

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 16:13:09 ID:6iJk2nGT0

>>49

面接官も違うし（たとえ同じ人でも多数の応募者のシャツの柄など覚えてない）

どっちでもいい

51 ：45：2007/05/28(月) 16:17:46 ID:KN8OiT+H0

>>47-48

ありがとうございます。

ちなみに先月までつなぎで派遣で働いていたのですが（半年程）、離職票は
まだハローワークには提出していません。失業保険もらう前までに決める
覚悟でいたので。（辞めてから１～２ヶ月のうちで）年齢的にももうじき３１歳に
なるんで焦りからか本来ならば今回の求人は自分の希望とはズレているのですが、
応募してしまいました。面接時に求人票には書いていないことを言われ、そこ
も引っかかり決断できないんです。年齢的にこういった求人で妥協しなければ
いけないのでしょうか

>>48
>内定を受けて、その後もハローワークの別の会社の求人に応募すること
>は可能、複数内定から選ぶ自由あり！（ハロワも理解）

もしそのような形にする場合、今回採用したい旨の連絡を頂いた会社には
「お世話になりたい旨」を伝えて、入社日は２週間程後にしてもらい、その間
に他の求人に応募ということでよろしいでしょうか？
現在完全無職なので入社日を２週間程後にしてもらうのが最大の難関だと
思うのですが…いい理由が思い浮かばない。

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 16:20:40 ID:wIRcR9nN0

>>44
内定おめでとう。

その状況はちょっと身構えちゃいますよね。
私ならとりあえずﾛﾋﾞｰまでは行って、
ｶﾌｪとかﾛﾋﾞｰ以外の場所に連れ込まれそうになったら逃げて帰って会社に報告かな。
人事の方が変な人じゃないことを祈ります！

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 16:32:01 ID:6iJk2nGT0

>>44

新しい下着で行きなさい
部屋を予約してあればついて行きなさい

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 16:48:40 ID:3TiDF0R1O

応募したい会社があるんだけど募集要項に社会保険に関しての記載が無いんだけど…
応募前に問い合わせても平気？

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 16:50:42 ID:Sp0tooOK0

中途採用においては、最終面接までいけばほぼ内定というのは都市伝説なんですか？

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 16:52:11 ID:zyMRI+y/0

沖電気の中途採用はいじめられるて本当ですか？

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 16:55:02 ID:cWDb1TIs0

>>44
しゃぶってあげましょう。
即内定です。

>>54
平気

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 16:57:07 ID:NAonL7piO

車の免許取得してまだ二ヶ月程度なんですが、配送の仕事に就けますかね？
アホな質問で申し訳無いのですが、この職業に就きたいと前から思ってたので…

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 16:58:40 ID:6iJk2nGT0

>>58
就けます

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 17:14:44 ID:htSLNc5X0

>>56
ここで聞いてみれば？

【警告】沖電気・八王子にだけは転職するな！その4
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1161609223/l50

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 17:16:45 ID:pHQKVGTl0

>>44
出張先で面談を行う場所っていったらホテルのカフェが一般的です
抵抗があるのならば貴方が面談をするのに適当な場所を指定するのが良です
人事の人は面談が出来るような場所に詳しくないでしょうし

>>55
会社によると思います
最近最終面接で不採用になる人が増えているとＣＡが言っていました

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 17:34:04 ID:33r1E5m30

やべ、いい求人見つけたけど、
まだエントリーすらしていないのに
緊張してゲロ吐きそうになる…

初転職です。

63 ：43：2007/05/28(月) 17:51:28 ID:QM/sGxEI0

1年間は仕事中に車にひかれて入院していました。
職業訓練に6ヶ月、失業保険に6ヶ月遊んでいました。

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 18:02:56 ID:UcqOtp2Q0

直接面接に行くときは、添え状はいらないですか？
添え状は郵送のときのみでしょうか？

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 18:14:31 ID:VOJoBieh0

>>43
一年間寝たきりだったの？全治一年の怪我でよく回復できたな。

>>64
いらない。基本、郵送のときだけで良い。
熱意見せようとして直接持っていって採用担当者本人に受け取ってもらったときだけ
目の前で添え状抜いたことがあったけど。

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 18:59:45 ID:7+CleqVe0

父親が嘱託社員で勤めている会社にコネで受けることになり履歴書を送るように言われたのですが、その場合の添え状の文はどうしたらいいでしょうか?
特に中途募集していないところを無理にお願いした形なので、なおの事難しくなり困っています
なにとぞ宜しくお願いします。

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 19:16:29 ID:tFhgt1gzO

求人に１８万～２０万てかいてるんですけど、これって初任給の額ですか？昇給ありって書いてるから……初歩的ですいません

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 19:30:16 ID:cdXEXU5R0

先週月曜日に最終面接に行き、その場で内定もらい、他社2つの返事を
もらっていなかった為、今日辺りで返事をもらう予定だったので、
今日、明日(28、29日）まで待ってもらう事にしたのですが、返事が来ません。
明日、返事が来なかった場合、内定の出てる会社に連絡した方が良いですよね？
宜しくお願いします。

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 20:53:15 ID:aGjyC1FK0

この板でいいのか分からないのですが、退職金のことを質問させてください。

退職してから2ヶ月経つのですが、3ヶ月経つ前に、退職金が出る時期とその金額を知る権利は無いのでしょうか？
私はそれを知りたかったので、人事に電話で質問したところ、
「すぐには答えられないし、時間をもらったところで調べて知らせるという約束はできない。
大体、辞めた人全員にそんなことしてられない。なぜそんな無茶なことを言うのか」
と言われました。
これって普通のことですか？

去年の冬に、ボーナス出すと言いながら結局出さなかったような会社なので、
退職金も心配で・・

70 ：58：2007/05/28(月) 20:55:16 ID:NAonL7piO

>>59さん
ありがとうございます

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 21:07:08 ID:He6j4kBrO

>>69
うちは中小企業だったが退職したらすぐに退職金でたよ

辞めかたにもよるのかもしれないが1ヶ月くらいで出るものじゃないかな？
労基に相談するとはやいかも

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 21:10:59 ID:LmrZc4aF0

>>69
何年勤めたかによる。
つか、退職金って長く勤めた人の為に会社が運用してる金だから、ボーナス払えない会社なら、退職金共済保険みたいのに入ってて、3年以上とか勤めないと貰えない。
辞めて2ヶ月も起ってるなら、退職金無いんじゃね？

73 ：69：2007/05/28(月) 21:19:38 ID:aGjyC1FK0

>>71
うちも中小企業です。
辞め方は、退職1ヶ月半くらい前に、勉強に専念したいと言ってごく普通に退職しました。
在職中に会社側ともめたことは1度もありませんでした。

先に辞めていった同僚たちが、何度も催促してやっと退職金出してもらったと聞いたので、
前もって確実なことを知りたいと思っただけなんですが、教えてもらえませんでした。

そうですね、また掛け合ってみて誠実な対応をしてもらえなかった場合は労基に相談してみます。
アドバイスありがとうございました。

　

74 ：69：2007/05/28(月) 21:32:02 ID:aGjyC1FK0

>>72
勤続3年以上4年未満でした。
退職前にも人事に退職金についてたずねたのですが、
「退職後90日以内」ということしか教えてもらえませんでした。

私より先に辞めた人で、3年以上働いた人よりも2年働いて辞めた人のほうが微妙に
退職金が多かった（二人とも同じ部署で、問題の無い社員でした）という例があるので、
すごくいい加減な会社なんだと思います。

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 22:54:08 ID:9Q6zFmj0O

>>52 >>61ありがとうございます。

一次面接二次面接は、近くの会議室を借りての面接だったので、今回ﾎﾃﾙのﾛﾋﾞｰと言われて不安になってました。
お二人のアドバイスを受けてなんとか行ってきてみます！ありがとうございました。

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 01:08:22 ID:rFy+0aIl0

経理スレっどこ行った？？ヽ(｀Д´)ﾉｳﾜｧｧﾝ

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 01:53:18 ID:iELonA4O0

製造業を目指していますが、偽装業務請負なのか見抜く方法ありますか？

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 07:54:06 ID:iT+5Z172O

くだらない質問で申し訳ないのですが、四月から新しい職場で働きだしました。しかし、続きそうもないので辞めようと思っています。その時に、二カ月終了の今月末で辞めるのと、試用期間終了の来月末で辞めるのではどちらが体裁いいですかね？
個人的には来月末かなと思うのですが、それまで耐えられるかわからないもので。

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 08:00:54 ID:ppPdy4gh0

>>78
新卒ですか？
新卒でしたら試用期間終了まで頑張られた方が良いと思います。
新卒でなくても同じ方が良いと思いますが、経験がある分、年齢や
金銭面などを総合的に判断されたらと思いますよ。

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 10:41:34 ID:Kc9L8Joe0

>>78
　試用期間前に辞めないと駄目です。
試用期間中は企業もそうですが、貴方自身も会社を見定める期間でも
あるので、この期間中に退職した場合、履歴書に傷が付きません。
ですが、それを過ぎると職務経歴書に書かざるを得なく、何故短期で
退職しているかを面接で執拗に聞かれるでしょう。
　今の職場でもう少し頑張れそうだな・・・や、辞めるか続けるかで
悩まれているなら別ですが、辞めたい・辞めようという考えが強いなら
直ぐにでも辞められた方がいいです。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 10:44:52 ID:+UOHPonjO

マルチすんません！
退職願いの書き方教えてください！

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 11:04:08 ID:mq0GUFIX0

ハロワで会社説明会（←合同のヤツ）のチラシもらってきたんだけど、事前申込み・
履歴書不要って書いてある。
申込みは直接会場へ行けばいいのはわかるんだけど、履歴書って本当に要らない
のかな。志望動機だけ空けたヤツを何枚か持って行った方がいいのかな。写真は
どうすればいいのか。

新卒では合同説明会とか経験することなく就職したので、こういったことは未経験。
３０半ばになってこんなことも知らないのは恥だが、誰か教えて下さい。

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 11:23:34 ID:Kc9L8Joe0

>>81
　「退職願　書き方」でググれ

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 11:43:33 ID:jDVo/w050

多くの会社が集まる大規模な合同会社説明会は
８割の企業がブラックだというウワサ。

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 11:56:28 ID:h04KIkPe0

>>66
添え状ってそんなにご大層なもの書くかなぁ？普通に書き出して多少その会社に
対する思い入れ書いて文末おさめるぐらいでいいと思うんだけど。
俺が同じ立場だったら「この度～～にて貴社の求人を拝見致しました」の
一文がないだけだと思うｗ
経歴書はしっかり書きなさいよ。

>>67
もっとｋｗｓｋ
なんて書いてある？基本給？固定給？その他手当てはなんて書いてある？

>>68
基本的に採用の場合は次の日ぐらいに来ると思う。よほどの事が無い限り。
最低でも連絡が遅れることは無い。採用の場合のみ連絡しますとか言われてないか？
内定くれたところにいきましょう。頑張れ！

>>77
求人でやたら募集の種類が多いところを除けば良い(電子、機械、半導体、ソフトなど多岐に及んでいないか)。
後は会社のホームページ見てその会社がモノを作っているかどうか見ることかな。詳しくなくてゴメン。

>>78
>>79-80で逆のこと言ってるから混乱するかもしれないけどそれだけ微妙だぞ。
もっと頑張れないか？良い勤務先と思っていても悪い勤務先と思っていても、
４～５ヶ月働かないと企業の姿が見えてこないと思うんだが・・・。
新卒ならもう少し頑張ってみるべき。まだ良いか悪いかの区別なんてつかないだろ。
転職者で今までそれなりの履歴があって明らかに悪い職場だと思うならすぐに
辞めても良いかな。
経歴に傷が付きたくないなら書かなければ良い。相手には分からないだろうし。
働いていた期間が空欄になっても上手い言い回しが出来れば経歴は考えなくても良い。
大事なのは今のところでやっていけるか、ダメなら次はどこに勤めるか、
その見通しは立っているか(辞めようとしているところ以上の企業に勤められる自信があるのか)
じゃないかな。基本。

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 11:59:19 ID:h04KIkPe0

>>82
いらない。たぶん会場入り口で応募用紙もらって企業の説明聞いて行きたいところだったら
応募用紙渡して企業から書類郵送先などの連絡先をもらって書類を出す。
説明会で説明してくれた人の名前をちゃんと覚えておくんだよ。書類を出すときに
名前を書きなさい。出された方にしてみればちょっと嬉しいというか印象が良い。

>>84
それでも残りの二割にかけてみたいと思うんだっ

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 12:14:01 ID:hrtWfTu30

今日面接を受けた会社で、既に１社内定を受けていると嘘をついてしまいました。
ハロワ経由で応募し現在選考中ですが、会社側に発覚する恐れはありますか？

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 12:24:38 ID:h04KIkPe0

>>87
ないと思うよ。俺も似たようなことはよくやるｗ
他で欲しがっている人材だと思わせたかったんだろ？俺も退職済みでも
在職中って言ってたっけｗｗｗ
ただ内定と言うのは止めたほうがよいかも。選考に時間がかかると踏んだ場合、
申し訳なく思って相手側からお断りする可能性があるから。
「3次の最終面接が来週あります！」
ぐらいでいいかな。
自分に付加価値つけていこうぜ！

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 12:27:06 ID:iT+5Z172O

>>79 >>80さんありがとうございます。
またくだらない質問で申し訳ないのですが、職務経歴書には書かなくてよいとのことですが、履歴書には書かなくてはならないのでしょうか？
二カ月とはいえ厚生年金に加入したので、入社後にその件でつっこまれると思いましたもので。
たびたびすいません。

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 12:31:57 ID:iT+5Z172O

>>78です。
>>85さんもありがとうございました。
すいません。

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 12:37:02 ID:Kc9L8Joe0

>>89
　厚生年金（年金手帳）には何も記載されず、企業側からは
何時、どのように加入され変更されたのかは判らない。
企業が必用なのは厚生年金の基礎番号のみ。
　また、履歴書にも書かなくても良い。唯一問題になる可能性の
あるものは源泉徴収票（当然、2ヶ月間の給与は支払われているよね？）。
こちらの提出を求められる可能性は大きく、こちらには企業名が入るので
在職していることは企業に対しバレる。回避方法として「年末に自分で処理させて
ください」と逃げるか提出は内定後のため、何食わぬ顔をして提出し、
「試用期間で辞めているので、申告しませんでしたが、何か問題ありますか」
と言い張る。

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 12:40:17 ID:hrtWfTu30

>>88さん
ありがとうございます。

とっさに答えてしまい、その会社について詳しく聞かれて上手く答えられず
怪しく思われた感じがしたので不安になりました。
これからは気をつけます。

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 13:02:01 ID:mq0GUFIX0

>>82
を書き込んだ者です。レスをいただいた方、どうもありがとうございます。

>>84
確かに、参加予定企業の一覧を見たのですが、DQNというか、何週間もハロワ
に求人が出たままになってる企業が大半でして・・・。

>>86
ありがとうございます。きちんと担当者の方の名前をきっちり覚えておきたいと
思います。
残りの２割!?にかけてみたいと思います。

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 14:28:29 ID:U/m0/+bSO

入社時、契約書に辞めるときは一ヶ月前に伝えなければならないと書いてあったんですが
そういった場合、一ヶ月前に伝えなければならないんでしょうか?
法律的には二週間前からで良いみたいですが、こういった場合どちらが優先になるのか気になってます

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 14:31:05 ID:ppPdy4gh0

>>94
普通に考えたら会社の就業規則/契約書が優先でしょ。
法律で定められた2週間ってのは規則や契約が無い場合に
設けられた期間じゃなかったっけ？

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 14:39:39 ID:nUyow4K70

>>94
一般的には
法令→労働協約→就業規則
の順の優先度です

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 14:42:46 ID:U/m0/+bSO

>>96
ありがとうございます

思いきって今週末に辞表提出して辞めます

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 14:54:47 ID:nUyow4K70

>>97
考えた末の行動だとは思いますが
退職時の手続きであったり、退職届の書き方、退職に伴うリスク等
もう一度検討してみることをオススメします。
ググればいろいろ出てきますよ

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 15:35:50 ID:Kc9L8Joe0

第一志望、第二志望共に内定が出て、いざ決める段階で悩んでいます。
皆さんだったらどっちを選びます？

Ａ社
業種　　：物流業・運輸業
職種　　：海外営業
従業員数：約1万8千名
年収　　：約430万
賞与　　：年2回
年間休日：約120日
補足　　：２００ヶ国に支店もしくは代理店あり。
　　　　　自社航空機・車両多数所有。

Ｂ社
業種　　：メーカー
職種　　：海外営業
従業員　：約300名
年収　　：約450万
賞与　　：年2回
年間休日：約130日
補足　　：海外1箇所拠点あり。N○Cの子会社。
　　　　　元一部上場。現在、非上場。社歴は明治からの老舗。

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 16:25:21 ID:45fSApej0

バカじゃないんだから、自分で決めろよｗ

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 18:29:30 ID:muEdPefN0

ハロワの求人書類選考で送ってから今日でちょうど2週間音沙汰なし
書類選考ってそんなにかかる場合あるんですかね？

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 18:47:48 ID:euVK6Im70

先週、退職願（退職日6/20）を出して受理され、有給残日数を計算してくれと頼んでおいたところ、
本日、社長より告知がありました。

今年は一日だけ有給取ったけれど、勤続3年１ヵ月なので、最低でも11日あるはずなのに、
残りは5日しかないと言われました。

毎年一月で年次有給更新の制度の会社なのですが、
社長は五月末日現在では、それだけしかないと言っています。

これって労働基準法違反ですよね？
なるべく穏便にことを進めたいのですが、労基を盾に権利を主張するしかないのでしょうか？

査定と昇給のために一昨年も昨年も6日しかとらなかったし、
引継ぎも今週で終わる予定で進めているのに・・・。

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 19:26:18 ID:Qsivg+aL0

問い合わせに対する返答について、お礼文を送るのは当然ですか？

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 19:27:40 ID:uD6vnb0i0

>>99
なんさい？

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 21:34:56 ID:J6xOF2xzO

雑誌のＢ－ｉｎｇとプレミアＢ－ｉｎｇはどう違うのですか？

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 21:38:36 ID:gOYuuOfe0

各証明書と、解雇予告手当の請求をしたいのですが

締め日が25日で、解雇予告通知もらったのが5日だとしたら
予告手当の請求が出来るのでしょうか？
どなたか詳しい人アドバイス御願いします。
教えてくんですみません。

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 22:41:32 ID:SqmK2fuZ0

普通はやめた次の月の給料日に支給されるだろ・・・(退職金)

労基に相談汁。

こひういったばやいは中小も大手もない。

108 ：35：2007/05/29(火) 23:36:32 ID:x3Mgff560

>>39さん。レス遅くなりましたが回答ありがとうございました。
このスレのみなさんよい転職を目指してお互いがんばりましょう

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 23:49:08 ID:P7O/w+9D0

先週、第三希望のところに内定をもらい、今週の第一、二希望
が不採用だった為、第三希望のところに行くことにしたのですが、
落ちたから、御社に行くとはいえませんよね？
こういう場合はどういう風にいったら良いでしょうか？
宜しくお願いします。

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 23:49:27 ID:EK+e9Jj20

明日、最終面接です。
1次で今までの経験やら作品を見せて、先方からも
「あなたの様な方ならうちですぐに使い物になりますよ」や
「このぐらいのことが出来ると大丈夫ですね」と結構いい雰囲気で話が進み、
先日、次の面接（最終面接）のお話を頂きました。
で、質問です。
部屋に入るとき、又は担当の方が来たときに、一言目は、
「先日はありがとうございました、本日も宜しくお願いいたします」
でいいでしょうか？
何か良い言葉があれば教えてください。
また、最終面接では役員面接と思われますが、一般的にどういう雰囲気なのでしょうか？
1次でも作品もって行きましたが、最終でも作品を持って来てください、と言われています。
すごく緊張しています。
ド本命で、真面目に、
「御社で自分の力を発揮できるよう、頑張って行きたいと思っております！」
と言えるところです。
みなさん、お知恵、お力をどうかお貸し下さい！！！
宜しくお願いします。

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 00:04:41 ID:wR5P7em60

>>109
「納得のいく就職活動ができました。御社にお世話になります」でいいじゃない

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 00:07:44 ID:rZ06rmj40

内定をもらって給与は満足してるけれど、試用期間が6ヶ月は長いかなぁと。
試用期間が終わらないと有給がないのも、ちょっと不安。

試用期間は、そんなに恐れる必要はない？

あと、夏季休日が二日あるけれど、試用期間中でも使えるものなのでしょうか？

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 00:15:40 ID:B0Zh5TgS0

>>111
ありがとうございました。
参考にさせて頂きます。

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 00:17:22 ID:BADNiwEsO

休みは試用関係無くとれるだろ

会社が休みで閉まってるのに一人行ってどうする

115 ：99：2007/05/30(水) 01:17:03 ID:wZ5qvU8S0

＞104
　29歳です。

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 01:27:11 ID:iKb7dGcZ0

すみません教えてください。

今働いてる会社にクビと言われ退職届を書いて持ってくるように言われました。

その中で会社都合でも自己都合でもいいと言われましたので

失業保険もすぐにほしいので会社都合で提出したいのですが

転職活動する上での履歴書にはやはりその場合、会社都合による退社と書かなければ駄目ですか？

出来れば履歴書には自己都合と書きたいのですが。。。

誰かよろしくお願いします。

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 01:49:06 ID:wR5P7em60

クビにされるようなことしたんじゃ
しょうがないんじゃないの

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 01:55:37 ID:4Njc+HVBO

転職サイトで応募する時に記入するアドレスって、フリーメールアドレスでもいいの？

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 02:04:55 ID:S1GXQQX80

今月いっぱいで辞めることになったんですが。
とりあえず、まずやることは離職票をもらってハロワにもって行けばいいんですか？
離職票の存在を最近知ったし会社も何も言ってこなかったから慌ててます。たすけて

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 02:05:12 ID:wZ5qvU8S0

>>118
　別に問題ないよ。
ただ、フリーメールって不安定だったり長期保管できなかったり
するので、時たま送信されていなかったり、相手が送ったのに
受信されていなかったりする時があるけどね。

121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/05/30(水) 02:38:35 ID:7gkoNHTi0

>>116
履歴書なんて嘘書いてもなんもわかりゃしないよ。
俺は一身上の都合により退社と書く。
なんで辞められたのですか？と聞かれたら、残業が１００時間以上超えるもので体がもたないとか色々言えば大丈夫。

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 06:18:23 ID:E1H2Mxh2O

○時以降に連絡します、と言われて待ってたんですが連絡が来ません。
諦めた方が良いですか？

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 06:24:47 ID:EgvmtYaH0

>>122
二つの意味で諦めた方が良いね。一つは多分落ちてる。もう一つは約束も
守らん会社には落ちた方が良い。

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 06:46:32 ID:cYzPTemsO

質問失礼します。
過去10年夢を追ったせいでバイトの経験しかありません。
今多数面接を受けています。面接時に
何故今まで正社員にならなかったの？
と聞かれます。夢を追った事実は話さないほうがいいと思うのですが、だからと言って、何て言ったらいいかわかりません。そういった場合の面接用の言葉を教えていただけませんか！よろしくお願いします。
ｽﾚ違いですいません

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 07:53:23 ID:nWCsv2fN0

>>112
試用期間が6ヶ月ってのはＤＱＮ企業が多いってどっかのスレに書いてあったけど実際どうなんだろう？
すぐに辞めていく人間が多いからなのか、仕事を覚えるのに6ヶ月くらいかかるからなのか。
俺も気になる。

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 08:12:38 ID:CaAYuHBzO

マーチってなんすか？

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 08:15:07 ID:EgvmtYaH0

試用期間6ヶ月＋その間社会保険未加入。これ最狂。

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 08:15:30 ID:nWCsv2fN0

明治・青山・陸橋・中央・法制の略

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 08:16:37 ID:nWCsv2fN0

>>127
サンクス。
試用期間6ヶ月だけだったらやや狂くらい？

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 08:19:00 ID:SqGMrfyF0

>>119
俺も今月末で辞めます。
ぶっちゃけ次の仕事、内々定いただいてるんですが
再就職手当ては欲しいので、本日現職の人事部に℡して
速攻で離職票送ってもらいます。あなたもそうしたほうがいいですよ。

ちなみに離職票と雇用保険被保険者証、源泉徴収票の三つを返却してもらい
健康保険証、社章、社員証などは返却ですね。

>>126
マーチ（ＭＡＲＣＨ）

Ｍ・・・明治大学
Ａ・・・青山学院大学
Ｒ・・・立教大学
Ｃ・・・中央大学
Ｈ・・・法政大学

マーチは関西の関関同立に匹敵する、一般的には難関私大と呼ばれてます。
ちなみに私大序列は
早慶上＞マーチ＝関関同立＞成成明独国武＝産近甲龍≧日東駒専＞愛愛名中

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 08:23:34 ID:EgvmtYaH0

>>129
やや狂くらいかな。というか試用期間を長く設けるのってあまりいい理由は
ないわなあ。

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 10:17:23 ID:wZ5qvU8S0

>>129
　普通は3ヶ月様子を見ればその人の人間性や
仕事に対する姿勢などもある程度わかってくる訳だけど、
半年なんてのは一般的に期間採用の契約社員の契約期間と同じ
な為、6ヶ月間だけ安い給与で使い、そのまま平均的な働きだったら
解雇とかな。もしくは半年後の会社の業績次第で解雇とか。

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 11:25:05 ID:qbekudQn0

派遣会社で派遣社員として先週土曜日まで仕事してましたが
履歴書にどう書けばいいでしょうか? 登録した日とか派遣先とか書くのですか?

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 11:35:26 ID:XJXEp9HY0

>>133

登録した日は書く必要なし

**年**月　「○○会社にて派遣社員（派遣会社名）として勤務」

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 11:45:21 ID:0bFr+uFK0

書類選考の返事が4日経っても来ず、会社の方へ問い合わせたら
「一週間以内に連絡しますんで」ていいながら10分後に面接の
案内が来た。これってDQNなのかな？

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 11:57:58 ID:wZ5qvU8S0

>>135
　4日経過した程度で催促するオマエさんの方が十分DQNだ。
普通は1週間程度待つものだぞ。恐らく先方も「ある程度まとまってから
連絡しよう」と思っていたのだろうけど、オマエが催促するもんだから
「煩いからこいつだけ先に案内だしておこう」ってなったんだと思う。

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 12:00:54 ID:XJXEp9HY0

>>135
焦って催促したので足元見られたし、相手が悪感情もったので
圧迫面接になる可能性大

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 12:51:52 ID:eLl7tGn8O

一度面接を受けて落ちた会社を時間をおいてもう一度応募してもムダでしょうか？

転職活動始めたばかりなんですが、
本命を今すぐ受けるかもう少し慣れてから受けるか迷ってます。
今すぐ受けてダメだった場合に半年後くらいにもう一度受けたいなーと思ってるのです。

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 12:59:14 ID:XJXEp9HY0

>>138
半年後くらいなら向こうも忘れてるだろ

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 13:01:43 ID:miOOZ4xK0

>>138
検定試験ではないので、何度応募しても採用しなければ
しないし、採用するならする。
入りたい会社ならば、すぐに応募したほうがいいです。

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 13:30:42 ID:PZ9atubRO

質問です。
企業って面接にきた人間の学歴って調べるんですか？

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 13:32:22 ID:nb4OSKM/0

仕事はキツイけど稼げる！！未経験可！！
って仕事は何ですか？
期間工以外で。

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 13:36:38 ID:op0VtsON0

>>101
忘れられているか書類落ち。めげずに次ｶﾞﾝｶﾞﾚ

>>102
有給を勝手に消化されている可能性有り。身に覚えの無い休日出勤手当てが
付いていたり、妙に休みが多かった月はなかった？
俺が前に務めていた会社はそゆこと勝手にやるところだったよ。

>>110
担当の方が来たときの一言目は、
「先日はありがとうございました、本日も宜しくお願いいたします」
部屋に入るときは、
「～～(名前)と申します。緊張してしまい恐縮ですが、本日の最終面接、何卒宜しくお願い致します」
って言うかな(俺なら)。言い方は何でもいいんだけど、この度の最終面接の意気込みと、それに対する緊張を
伝えると共に、なにが何でも御社に入社したい！という気持ちを伝えたいところだね～。
最終面接の雰囲気は会社によって違うなぁ。選考段階の場合もあれば、採用前提で働き方や
雇用条件についての話し合いになる場合もあるし･･･。
最終まできたんだ、よほどのことが無い限り採用されると考えて仕事に対する夢を伝えればｲｲｼﾞｬﾏｲｶ。
作品が評価されるといいね！

>>112
いいじゃねぇか試用期間ぐらい。大事なのはその後の長い目で見たキャリア形成だろ。
たかだか6ヵ月でお前の会社人生は台無しになるほどのもんなのか。そんなに行きたくなきゃ
辞めてしまえ。女みてぇに休みばっか気にしてんじゃねーよ。

>>124
追った夢について語ったほうがいいと思うなぁ。状況的に、それ以上の
好回答が思いつかん。
「(能力的に)正社員で働けなかった」より「正社員で働かなかった(理由がある)」の方が
この場合は印象良さそう。

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 13:37:41 ID:bkHsyXFDO

退職しようと思っています。
会社の就業規則には、何日前までに申告と書いておらず、
「上長の承認を得るまで勤務しなければならない」とありました。

この場合、例えば今日、来月末退職しますと申告しても
承認されない限り辞められないのでしょうか。

ご意見お願い致します。

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 13:48:47 ID:op0VtsON0

>>125
それは当てにならないと思う。慣例として6ヵ月というのが昔からあったんじゃないかな。
良いとこもあれば悪いとこもあったことは確か。ちなみに今回の転職で自分が受けた優良企業で
「6ヵ月の試用期間の後、正社員雇用かどうかを決定する」という鬼のような条件があったが
試用すらしてもらえなかったorz

>>138
担当者同じだったら顔ぐらい覚えてるってばｗ俺は覚えてたからすばやく面接を終わらせた。
次にアタックするときまでになんらかの経験を積んでいるなら改めて見る気にもなるんだけど。

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 15:21:18 ID:E51kqJx80

>>144
退職届は２週間前に出せば辞められます。【民法第６２７条】
　法的には便箋に退職日と署名捺印するだけで有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。　
　もちろん会社の了解、許可も不要。　退職理由も詳しく書く必要なし（一身上の都合でＯＫ）

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 16:00:04 ID:WRhoxjZH0

ハロワ求人票の紹介期限日ってなんですか？

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 16:05:23 ID:E51kqJx80

紹介する期限の日のこと

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 16:05:40 ID:Z59wfhVt0

質問です。

1次面接を何とかパスして、
次は六本木の藪下研究室で適性検査とクレペリン検査をしていただきます。
と言われました。
どんな内容の事をやるのでしょうか?
よろしくお願いします。

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 16:08:13 ID:E51kqJx80

適性の検査とクレペリンの検査です

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 16:13:04 ID:t4LuzTpzO

↑なんで同じ事二度書いたの？

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 16:22:44 ID:WRhoxjZH0

>>148
すぎたらもう求人は無効ってことですか？

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 16:25:32 ID:bkHsyXFDO

適性はSPIとかいろいろ、クレペリンは内田クレペリンだろ。
少しは調べろよ。

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 16:29:28 ID:E51kqJx80

>>152
紹介期限日とはあくまでもハロワが企業に対しての
求人紹介する期限日のこと。

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 17:41:22 ID:eLl7tGn8O

>>139、>>140、>>145
ありがとうございます。
再応募が不可能ではないけど、どちらにしろ自分が採用レベルに達してなければならないですよね。
今すぐ受けるべきですか？
面接に慣れてからのほうがいいですか？

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 17:52:44 ID:dO0gtkIv0

オフィスカジュアルってジーンズとかOKなのかな

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 18:08:48 ID:DZHfJHuJO

初めての転職面接なんだが、現職の会社の名刺を出すのはひつれいだよな。

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 18:09:43 ID:UBxjKD6/O

>>156最初は普通のボトムにしなよ。ジーンズで許される社風かわからないし。

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 18:12:29 ID:OiDCN+pz0

>>158
ありがとう。ジーンズは辞めといたほうがいいっすか
でもジーンズしかない・・・。また買わないと。。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 18:19:18 ID:3DYyAv3+0

一応採用になったのですが、私は34歳の女性ですが
会社いわく若い男性を採用したかったのだが
貴方の頑張りで3ヶ月見て本採用したいとのこと
ＤＱＮですかね。

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 18:30:13 ID:5pxPlPza0

>>160
むしろ良心的な会社じゃない？

162 ：160：2007/05/30(水) 18:37:16 ID:3DYyAv3+0

そうですかすこし疑問に思ったもので
有難うございます

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 18:45:22 ID:GFg98C8C0

質問です
社保交通費有りで時給1000円のやりたい事にからむ仕事と
社保有り時給1400円の派遣のやりたい仕事ってどっちの方が
ましだと思いますか？

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 18:45:40 ID:9ltDFhJu0

入社日に関しての質問ですが…、

ハローワークで見つけた会社を受け、採用が決まって
採用連絡のとき電話で、向こうは｢6月4日から来て下さい」と言われ
最初は、なんとなく｢はい…」と言ったのですが、

(元々本命の会社ではないし、面接時あまり良い印象を与えなかった
から不採用だろうと諦めていたし、
そういう意味では採用の連絡は結構あっけにとられていた部分もあった。
そもそも、その例の本命じゃない会社の面接の帰りにハロワに寄って
違う会社を紹介してもらったくらいですので…。)

後から他社の面接結果連絡待ちや他社の面接などのことを思い出し、
6月11日に伸ばしたいので、内定を受けた会社に再び電話して
｢出社日を6月11日に変更したい。｣と言っても大丈夫ですか?
もし言う場合、他社の面接結果連絡待ちや他社の面接のことを
言っても大丈夫ですか?是非教えて下さい、お願いします。

165 ：163：2007/05/30(水) 18:51:56 ID:GFg98C8C0

163です
補足として上の仕事は契約社員です
交通時間・距離とも大差ありません
よろしくお願いします

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 21:03:15 ID:UBxjKD6/O

>>157出さなくていい。
>>159ユニクロでもジーンズメイトの値下げ品でもいいから買っとけば使える。

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 21:05:54 ID:wR5P7em60

>>157　ひつれいだよwwwww　携帯から乙

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 21:17:43 ID:UBxjKD6/O

>>167ギャグのつもりで書いてるのかと思ってた。誰にでも間違う事はあるさ。

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 21:38:43 ID:HhioO63SO

今年３月に退社しました。
新しい就職先に源泉徴収表を提出する際に
去年の年末にもらったものでも大丈夫ですか？

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 21:41:44 ID:zn9RMdWH0

いままでトライアル雇用で働いていたが、実際の労働条件が、求人票記載の内容と相違する部分が多いため、労基法第１５条第２項に基づき、労働契約を解除した。（事実を説明出来る証拠はある）

で、今日、トライアル実施結果報告書に署名してくれ、ということで書類が郵送されてきたのだが、

採用に至らなかった理由として、

本人が職務不適を理由に退職した、とあった。

嘘内容にサインしたくないのだけど、どうしようか？

それとも、理由を訂正して、正直に書き直した上でサインして返送しようか？

コマッタ・・・

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 22:03:16 ID:pxdSoO0rO

>>169
ダメ

>>170
ハロワにその書類サインしないで持っていって事実と違いますって言ったほうがいいと思う
そうするとハロワから会社に事実確認の電話をする筈
電話するだけだけどね

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 22:18:29 ID:x8zGLZlE0

>>143
レスありがとうございます。>>102です。
本来営業日だったのをいきなり休日にされて有給使われるのは、何度か食らいました。

本日ダメもとで「有給残日数がおかしい！」と交渉に当たったところ、15日有給が残っていると言われました。
5日→15日って・・・もうアホらしくなって今日を最終出勤日にしました。
結局有給全消化です。

経営陣とは最悪の関係で終わりました。
同僚にも申し訳ない気持ちで一杯です。
でも権利は権利。

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 22:20:18 ID:0ZBGJ9DeO

面接の連絡がきました。
今の時期って、スーツの上着も着ないと駄目なんでしょうか？
シャツ、スカート、カーディガンは印象悪いでしょうか？

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 22:21:57 ID:QtneaLF80

質問させていただきます。
現在、23歳で20歳から3年間接客でフリーターしていました。
まともな資格もないのですが先日、経理・総務の求人（未経験者可）が出ている
会社から内定貰ったのですが、手取りが残業代こみで20万くらいって妥当ですかね？

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 22:31:46 ID:Lx/Nl+NUO

27で、中卒の自衛隊出身者って面接官はどう思うかな？

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 22:32:04 ID:x8zGLZlE0

>>173
どんなときでもスーツのジャケットは着ておいたほうが無難です。
まあ、面接のときだけ着ていればいいんですから、そんなに悩むことはないと思います。

>>174
残業を何時間するかによると思います。
そしてそういったものは実際働いてみないと分からないものです。
200時間残業させられて20万とかなら、やめたほうがいいと思います。

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 22:34:40 ID:SqGMrfyF0

>>174
女性ですか？

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 22:34:53 ID:pxdSoO0rO

>>173
地域やその日の天気にもよるかもしれないがスーツが無難じゃないかなぁ

6月から衣替だけどカーディガンはやめておいたほうがいいんじゃないかと思う

なんとなくだけどね

179 ：169：2007/05/30(水) 22:38:26 ID:HhioO63SO

>>171
ありがとうございます。前の職場に電話して
また新しく発行をお願いすれば良いのでしょうか？

すみません、重ね重ね。

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 22:39:29 ID:vueR4quN0

質問です。
賞与査定期間にフルに在籍→賞与日は不在籍(会社に、賞与支給月の退職は無理と言われた)
これって、労基とか全労連に掛け合ってももらえない？

あと、退職時に一括有給消化しようとしたら
売り上げに関わるから無理って言われたけど
これって労基とか全労連に何とかしてもらえない？

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 22:41:08 ID:wR5P7em60

>>180
ﾏﾙﾁ　そんなに茄子ほしいなら賞与日まで働け

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 22:50:24 ID:QtneaLF80

>>176
ありがとうございます。
>>177
いや、男です

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 22:52:04 ID:HPAKVdszO

11日前に退職届を提出して受理してもらえました。
が、社長は『新しい人が来てからある程度仕事ができるまではいてほしい。最低でも7月いっぱいまでは…』と言ってきました。
一ヶ月くらいで退社できるかと思ってました。
締めが20日なので7月20日には辞めたいんですが、それまでに有休と夏休み(合わせて10日)を使い切りたいと思ってます。
それでちょうど、親に7月10日～12日まで旅行に誘われたので、そのまま10日～20日まで休みにして退社したいんです。
がしかし、先輩に『休みたい』と言ったら、『新しい子が仕事できなかったら休みはあげられない』と言われましたorz
私は絶対休んでやる！と策を練ってますが、有休取るためにはもちろん社長に届を出さなくてはいけないし、かといって急に休むわけにもいかないし…
急に休んだら有休扱いじゃなくなって給料すら出ないんじゃないかと思って。
退職届出して二週間以上経ったなら、急に休んで給料なしとなったとき労基に行けば給料もらえますか？

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 22:55:26 ID:Ei2YcbZS0

昨日もアホ上司から、「どの会社に行っても辛いんだよ、感情の起伏を治せ、心の内からやり直せ」と言われました。やりきれないですわ、人間否定ですわ。

でも、俺個人的には、辛いのはどの会社に行っても同じやと思いますが、「やりたくない仕事とやりたい仕事」では辛さは変わってくるんやないかと思います。（皆はんはどのようにお考えでっか？？）
「夢があんのに辞めたら、他でも通用しないんでっか？？」
何か昨日、理不尽に説教されて、今みたいなことが心ん中で、
帰宅からグルグルしていますよ。だから、ストレスで湿疹ができるんやろが（激怒）

185 ：173：2007/05/30(水) 22:59:33 ID:0ZBGJ9DeO

皆さんありがとうございました。
当日はスーツで行ってきます！

もう一つお聞きしたいのですが…今在職中の会社で何年か勤めていますが、
健康診断を受けるように言われたことがありません。
同僚達は何も言いませんが、確か健康診断って義務ではなかったでしょうか…？
辞めるつもりの会社ですが、就業規則の存在も曖昧だったりと、気になる点かま多くて…。

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 23:07:00 ID:pxdSoO0rO

>>179
源泉徴収票は年末調整に使う分だと思うから今年の1月から3月までの分を前の会社に言って出してもらうんだよ

去年の分じゃないからね

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 23:08:56 ID:x8zGLZlE0

>>183

◎退職の時の未消化年次有給休暇の使用には会社は干渉できません【労働基準法第３９条】
　（引継ぎが必要などの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）

有給残日数を確認しましょう。
残っているならそれを使う権利が法で定められています。
また、ただの先輩なら有給の消化について口を挟む権利がもともとありません。
ただ、人間関係は悪くなるでしょう。
でも職場の人間と今後の人生でかかわらないなら、まったく問題ないと思います。
有給の使用はボーナスの査定等に関係することはあっても、それを理由に給料を減らすことはできません。

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 23:11:22 ID:BynqyG+e0

>>183

個人的には保険類の締めは月末なので折角だからそこまでいた方が…
ただ旅行に行きたい気持ちは解るのでこれ以上は言いませんが。

退職届を受理されたって書いてあるけど退職日は7/20なの？
もしくは就業規則か何かで1ヵ月後って決まっているの？

有給の取得に関してはここのスレ見ればどんな状況かわかるのでこれ以上言いません。

退職届を受理されているのならあなたの書き込んだ策を実行するのは法律的に可能かと。

でもなんか読んでて寂しいね。
折角なら円満退職すれば良いと思うけど…

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 23:12:13 ID:REyWCLSf0

フロムエーにのってる「社員登用」の会社ってどうなんですか？
かなりよさげなのですが・・バイト採用ではないんですよね？！

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 23:14:58 ID:UqdGX9+p0

>>189
社員登用実績の質問して人事が口を濁したら釣り

191 ：183：2007/05/30(水) 23:22:23 ID:HPAKVdszO

>>187
なるほど！ありがとうございます。
会社の人とは関わることはないですね。
街中で会うことはあるかもしれませんが…
>>188
保険関係は月末なんですか。
退職日はキッチリ決まっていません。
社長が『最低でも七月いっぱいまではいてくれ』と言っていただけです。
この場合は、社長に『次の仕事の関係もあり、ちょうど締め日の7月20日で退社したいのですが』と言えばいいのですかね？

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 23:53:31 ID:BynqyG+e0

>>191

退職希望日を伝えれば特に問題ないかと。
会社にPCがあるならCCに自分か何かのメアドいれて送信でもすれば
それなりの証拠にはなるでしょう。

社長に伝える内容に間違いはないと思います。
その上で同時に有給申請もすればなお希望通りじゃないですか？
ただ気をつけて欲しいのが夏休みと有給の意味合いが違う場合。
退職予定者に夏休みを与えるかどうかは会社の判断。
でも有給は労働者に与えられた権利。

>>183に夏休みと有給を合わせて10日って記載があったのでちょっと
気になりました…

保険関係については調べればすぐに解るよ。国民年金なら関係ないけどね…

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 23:57:37 ID:REyWCLSf0

>１９０
ありがとうございます！
そうか、聞いてみればいいのですね。
やっぱり、未経験の場合、バイトから社員めざしてがんばったほうがいいのでしょうか

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 00:32:12 ID:WHdF6b6JO

>>193
>>190じゃないけど・・・正社員登用ってのは最初はバイトなり契約なりで採用になって、一定期間見て「ｺｲﾂは正社員にしてもいいかな」となった時に正社員になれる制度。
だから、そこが>>190の言うように濁すなら君は一生居てもバイトのままだし、しっかりした制度があるなら正社員になれる希望もある。

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 00:33:44 ID:DB+9UBgl0

ワープの26歳です
高卒で資格は免許のみ、ハゲのせいで対人恐怖症というかパニック症見たいのも少しあり
かすれ声しかでません
貯金も無いです、カスすぎて死にたいですが怖くて死ねません
結婚とかも諦めてますが、生きていくには仕事しないといけません

現在は派遣で工場に勤めてますが、上に書いたように人と接する事ができない為
人が多い（特に若者や女性）工場勤務は正社員でも一生働けません
やりたい仕事は？と聞かれても漠然とか思い浮かばず、それも要大学だったり資格だったりで二の足状態です。

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 00:35:34 ID:VjGljPYZ0

そうかあ・・。
フロムエー買って、正社員登用の会社に勇気出して電話してみましゅ

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 00:41:53 ID:DB+9UBgl0

書き込んでしまった、>>195の続きで
希望や思いつくのは
従業員？が少なく、人と接する仕事（店員or職人の仮面装着で普通に話せるのです）
あとは工場職人とかではない職人ぽい仕事？

スーパーの店員でも社員なれればいいんじゃね？と思われるかもしれませんが
若ハゲというコンプレックスが酷く、また実際に汚いハゲじゃ客商売は面接で全落ちだろとおもってしまいます
このまま苦しい人生を送るために苦しい仕事をしたくなく
せめて仕事くらいは普通にやれて、普通くらい？の給料貰って飯くらい美味いもの食って人生終えたいです

明日仕事帰りに求人誌買ってきますけど、何か変わった仕事のアドバイスは無いでしょうか？
特殊な仕事は生活が出来なくなる給料だったり社員とってなかったり資格etc必要だったりとなるし
何をしたい、何をやりたいか考えてもすぐに手詰まりになってしまうのです

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 01:41:06 ID:1cSjW2AKO

社会保険無しで10日働いたわけだが源泉徴収票ってもらうべきなんだよね？

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 01:42:00 ID:+15hBR/a0

>>197
俺はミノキ（液体andタブレット）とフィンカーの力によって禿の進行を抑えるばかりか、かなり回復したから禿に悩むことはなくなったが、お前さんの気持ちはわかるよ。
俺は23歳くらいの頃からだんだん禿げてきたんだが、自殺しようかと思うくらい悩んだ経験がある。
まあ続きはハゲスレで。
マジレスすると夜間清掃とか夜間警備員はどうだろう。
夜間の清掃業務は、エンによさそうな求人が載ってたけど
人と接するのは同僚1人くらいだと思うからいいんじゃないか？
本当は開き直って、ハゲを武器に営業とかでガンガン活躍してほしいんだけどな。

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 02:48:51 ID:+5/X06IQ0

質問失礼します。27歳男性です。　
ハロワ経由で面接へ行ったのですが、
話を伺ったところ、「最初はアルバイトになる」と言われました。
求人票には正社員募集となっていたので驚いてしまいましたが、
最近はこのような形態をとる会社が増えているのでしょうか？
又、同じくハロワ経由で一社内定を受けているのですが（6月11日より出勤予定）
上記の会社から内定を頂けたら大変に失礼だとは分かっている
のですが、辞退しようと考えています。
この場合、いつまでに辞退の連絡をすれば宜しいでしょうか。
初転職で困っております。
乱筆、乱文で申し訳ありません、ご指導お願いします。

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 02:52:33 ID:bzR3tMoT0

まず、求人票に書いてある内容と雇用条件が違う場合は即通報しる
正社員って書いておいてアルバイトからはDQNの証だよ。
そんなヤバいところでも、今ある内定蹴って行きたいと思うなら止めやしないが。
あと、辞退するにしても早いに越したことはない。
先の会社の結果がいつ来るのか確認してないの？

202 ：200：2007/05/31(木) 03:01:15 ID:+5/X06IQ0

>>201
ご返答ありがとうございます。
先の会社の結果連絡は今週中、遅くて土日に頂ける事になっております。
遅いと辞退の連絡が来週の月曜日になります。
確かにアルバイトからと言われて真っ白にはなってしまったのですが、
どうしても希望している職種なので頑張ってみたいと思っています。

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 03:08:51 ID:bzR3tMoT0

だったら、結果が分かり次第
後の会社にTELで辞退でいいんじゃね？
でも先の会社はDQNだから連絡の期限を守らないかもしれないなwww

204 ：200：2007/05/31(木) 03:17:18 ID:+5/X06IQ0

>>203
先の会社の事も色々と考えてみます。
本当に助かりました、ありがとうございます。

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 04:57:46 ID:3uw8wRejO

一年ちょっと無職な私が正社員に採用された場合､会社に出すのは｢年金手帳｣と｢国保の保険証｣だけでいいんだよね？
あと市民税と県民税払い忘れてる場合は市役所に行って調べてもらって未払い分払えばいいのかな？教えて下さい。

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 07:56:51 ID:KG09eDdbO

くだらない質問で申し訳ないのですが、試用期間中か試用期間終了で仕事を辞めようと思っています。
理由は、仕事内容は問題なくずっとこの仕事を続けられればと思うのですが、職場の先輩方に放置され仕事もろくに教えていただけないためです。
自分なりにいろいろ努力したのですが状況が変わりそうもないので辞めようと考えました。
次も今の仕事と同じものに就きたいと思うのですが、面接で退職理由を聞かれたときに何て答えればいいのでしょうか？
仕事が向いていなかったとは答えられないですし、人間関係で辞めたというのはいい印象を持たれないといいますし。
本当に悩んでいます。皆様のお力をお貸しください。

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 08:09:25 ID:8TdKwb0JO

会社四季報に載っている平均年収て、一般職の女子社員も入れての年収なんですか？

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 08:31:21 ID:frHesbsVO

>>197
どれくらい禿げてます？
俺もＭ字ハゲ気味で、転職意欲がわかない…。

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 09:07:47 ID:mGiOVqt4O

定時制の高校に通いながら7年通った仕事を5月に辞めて、安定した生活･自立したくてそろそろハロワに繰り出そうとしている23歳なんですけど、やっぱり、面接の時って定時制の高校とかは不利なんですかね？初めて就活するもので不安でたまりません…。

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 09:13:33 ID:9h8TPpfm0

>>209
大丈夫！
働きながら定時制高校に通った努力を会社は評価する！

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 09:26:39 ID:YrxI0BzS0

>>155
面接に慣れてから、って考えが俺個人的に嫌い。
受かったら必ず働く気でいる企業にしか応募していないので。
あなたは他の会社で練習して内定もらえたら保留して本命落ちたら
仕方なく受かったトコで働こうと思ってるんでしょ？
新卒の就職活動じゃあるまいし俺にはそんな失礼な応募は出来ない。
そんな後で辞めたくなりそうな転職活動は出来ない。自分で考えてくれ。

>>163
もっとｋｗｓｋ
前者は正社員登用制度のある会社ですか？同じ契約社員でもその後が見えるなら
そっちを選ぶかな。それとも自給400円の差と交通費のことをいっているのかな？

>>164
無理。正直に言ったら不採用もしくは採用後いじめられる。あんたが悪い。
良い言い訳を自分で考えられなければ諦めなさい。

>>172
それでいい。キチンと主張できるあなたが羨ましい。俺だったら辞めるときぐらい
面倒な思いしたくないからその程度だったら諦めてしまうかな。

>>174
そのスペックで手取り２０万貰えるなら条件は非常に良い(社保完備の正社員ならね)
その後に順調に昇給昇格が見込める企業で、人付き合いも良好で、概ね30歳の時点で
年収500万までいけるのであれば残業200時間でも勧める。
あくまで残業200時間ならな。逆に言うとそこまで残業あるなら他の労働環境と
今後に何の心配もないことが絶対条件ということ。

212 ：164：2007/05/31(木) 09:54:37 ID:FV5ctmok0

164です。
結局レス無しですか…そうですか…OTL

あれから電話で
初出社日を6月11日に伸ばしたいということを電話で、
言ってみたら
「出来ればすぐ入社して欲しいんだよね」
｢我々にも予定があるから」
「他社への迷いがある状態で、出社されてもお互いの為に
ならないんだよね」
みたいなこと言われ逆転不採用…そんなのアリかよOTL

>>48の言う通り複数内定から選ぶ自由があるはずなのに。

入社を急がせる会社には何か裏があるとしか思えないのだが。

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 09:57:35 ID:uZRuPeM50

裏があると思っているなら、入社しなくてよかったのでは？

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 10:00:30 ID:iNh2r6+20

>>212
　やめとけ、やめとけ。焦らせて入らせる会社に
ろくなところはないよ。こんな事いうと失礼だけど、
どうせ大した規模の会社ではないんだろ？人を募集しても
来ない、来ても人手不足から急募でないと会社が回らない・・・
とか色んな悪い理由が思いつくよ。
　漏れも一度、急募の企業から急かされ続けて、前職を
飛び出すように辞めざるを得なかったのだけど、いざ入ってみると
とんでもない会社だったよ。

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 10:17:37 ID:hecb1tIb0

>>212
入社を急かすもなにもあなた自身が6/4で承諾していたんですよね

あなたが会社の担当だったとして
入社まで一週間きった段階で一方的に入社日をずらしてください、
それも理由が他社の選考結果を待ちたいから、だったらどう感じますか？

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 10:23:45 ID:YrxI0BzS0

>>183
色んな人がアドバイスくれてるけど旅行の日程はずらせないのかな？
残っている人間もいる手前、個人的にはあまり退職時は揉めたくないもんだ。
7月20日に退社したい理由は自分で考えなさい。それから>>185の件、
気になる点かま多いから辞めるんだろう？
辞める会社のことでいちいち細かいこと気にするな。

>>184
そういう相談は状況を事細かに説明してくれ。じゃないとどちらが悪いとか、
改善策が出せない。そして皆を代表して言う。「日本語でおｋ」

>>193
正社員登用制度がある、といって無い会社はほぼ無い。難易度が会社によって
違うだけ。その難易度加減でDQNかどうかの違いがでるだけ。
逆にまともな会社だと思うならバイトで働いてみてダメだったら自分に
その力が無かったんだと諦めて次を探そう。
個人的には採用試験とか嫌いだから勤務態度を見て決めてもらう方が個人的には好きだ。
俺は自己PRより実務の方が自信があるから。

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 10:31:55 ID:WHdF6b6JO

>>206
転職時の面接の退職理由は、基本「前向きなもの」にするってのがお約束。
まずプラスになる事を言う。仕事自体はとても自分に会っていましたし充実しておりました。とか。
で、次に、前向きな退職理由。ですが、前職場では向上したいという意欲をかってもらえず指示や指導を思うように受けさせてもらえる事が出来ませんでした。とか。(もう少し柔らかくまとめた方が良いかも)
で、次に更に前向きな志望動機。その点をふまえ、御社では仕事に対して熱意的で自分の能力もモチベーションも常に向上の気持ちを持って働ける職場環境だと感じました。みたいな感じ。
つまり、やる気や能力の向上を潰す会社より、もっと伸ばしてくれる会社で働きたい(つまりｽｷﾙｱｯﾌﾟ)、御社はそれが実現できる会社だと思った＝会社の利益にも繋がるだろ。って感じ。

全職場をけなしすぎず、応募した会社を褒めるって感じで。どうかな。

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 10:34:41 ID:sZga0UrM0

履歴書送るとき、なにか挨拶状みたいなの入れたほうがいいよな？
見ないかもしれないけど一般礼儀として

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 10:35:03 ID:YrxI0BzS0

>>200
アルバイトって試用期間のこと言っているんじゃないの？
先方の言っている意味と求人内容・雇用条件を確認してから考えること。

>>205
たぶんあってるよ。まぁ聞けば会社の人事が教えてくれる。
税金も行って聞けば分かる。手ぶらだと時間かかるけどね。

>>206
「教育に指針が無く残念なことに仕事を教えていただけませんでした。
目を盗んで独学で学ぼうと努力を致しましたが、無知の状態から顧客対応を
任された上にフォローもありません。その状態で接客されるお客様に申し訳が
立たなかったため、好きな職種ではございましたが退職を決意致しました。」
んで面接終了後に質問はありますか？と聞かれた時に教育に関して聞くこと。
社員教育を聞くことそのものも大事だが、前の会社で教育を受けられなかったことに対する
傷を多少見せて信憑性を与えること。
俺だったらこうする。

>>164-212
俺レスしたんだけどな。遅かったか。まぁ皆も都合あるでなも。
急かすから悪い会社とは一概に言えない。社員研修の予定まで
きちんと組まれていたんだったら会社側からすれば腹立つわな。
複数内定から選べるというのはあくまで表向き。逆にダメって言えるか？
お前が国の組織の人間だったら野党が目を光らせているまん前で公言できるか？
お前さんのような理由で入社を伸ばす場合、なぜ皆が本当の理由ではなく違う理由を
考えるのか。そこに本当のマナーがある。
俺は正直に生きていたいからそんなことしたくないし、しないためにも行きたい企業しか
応募しない。

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 11:08:09 ID:YrxI0BzS0

>>218
そを人は添え状といふ。

>>207がわからん。誰か知っている人教えてあげて。

初出社まで２４時間切った。なるべく皆の役に立ちたいと思ってここにいる訳だが。
それにしても正直に生きるというのは何故にこうも難しいのだろう。
正直に生きるといっても、単に我侭を言うことではなくある程度自分の我慢の上に
成り立っていけばここまで生き辛くはなかったろう。個人も、企業も。
両人どちらか一方のみに帰すべき責があるとは思えない。
自分の夢も大事、命も大事、守りたいものもあれば少しばかりの欲もある。
知識だけではなく教養も、自尊心だけではなく自制心も身に付けていれば、
一つに収まらないものではないと思うのだが。

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 11:09:33 ID:iGoekCkV0

>>220
立派な人ですね。

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 11:14:11 ID:uZRuPeM50

>>220
兎角、この世は生き辛いってやつですな。
がんばってきてください。

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 11:48:03 ID:M3BWycmaO

やっと転職できた大手企業なんですが、今度温泉旅行があります。
私は脱げば入れ墨だらけなのですが、どうすればいいかなぁ

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 11:50:54 ID:9h8TPpfm0

しるか

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 12:02:46 ID:uZRuPeM50

>>223
風をひく予定を入れておいては？

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 12:21:06 ID:YrxI0BzS0

>>223
断り続けるしかないだろうね。今どんなに身辺が綺麗で本人が真面目であっても
足を引っ張る人間はいるだろうし引っ張りやすい。
大手企業ということだけど、労働環境が良い企業であればあるほど難しいという
ことだけは言っておく。以前、同僚にも刺青のあるやつがいて泊まりの誘いを
仕事と言って断っていた。忙しい会社だったのでそれほど疑われてもいなかったのだ。
紋々を「背負う」という言い方は深いなぁと今書いていて思った。
裏に入っては任侠を、表に戻ってはその過去を背負っていかなければいけない。
いずれにせよ、どちらの世界も覚悟を背負わなければいけないことに変わりない。
ｶﾞﾝｶﾞﾚ。

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 12:21:48 ID:KG09eDdbO

>>206です。
>>217さん>>219さん
ありがとうございます。
参考にさせていただけます。

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 13:12:25 ID:DDYLEITN0

>>212
ズバリ、ＤＱＮ企業を見抜く方法教えます。Part13
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1174558663/l50

ここで自分が回答したけど、マルチだったのか…。
自分に都合の悪いレスはシカトしちゃうのかな。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 13:13:33 ID:DDYLEITN0

あ、愚痴と質問という形だから、マルチではないか。
ごめんなさい。

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 13:41:50 ID:m3ehA3N90

昨日内定の電話がきて１５日から来て欲しいと言われました。
実はまだ他に選考中の会社があって、
それの結果が出るのが１１日。（その事は内定でた所には言ってない）
昨日は一応内定受諾したのだが、１２日にやっぱり辞退しますとか言ったら
通じないものですか？

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 14:39:58 ID:w2o+H8bP0

転職活動を始めて1ヶ月のものです。転職暦1回。
皆さんは、転職情報をどうやって収集していますか?
自分の現状は

・リクナビネクスト
・リクルートエージェント（まったく役に立たない）

の2点なのですが、他にお勧めの方法などあるでしょうか。
1回目の転職で失敗し、うつ病を患ったので次は失敗したくないのです・・
宜しくお願いします。

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 14:45:22 ID:qLqEdGQa0

リクナビ2008にのっている企業に、
「第二新卒でも応募可能か」電話で聞いたところ
「まずは説明会を予約してください」と言われました。

説明会予約はリクナビ2008にエントリーしないとできないみたいなんだけど
どうやって説明会予約すればいい？
リクナビエントリーしちゃう？？

233 ：転職あかちゃん：2007/05/31(木) 15:31:27 ID:/XEpnfQ30

転職活動を始めて２ヶ月になります。
今までは営業、接客をしておりました。
次の仕事はIT関係をしたいと思っているのですが、未経験（30才過ぎ）なのでなかなか面接までも難しいです。

また、今は地方に住んでおり、数ヶ月したら大阪近郊に引越しようと考えています。

リクナビやenジャパンで、履歴書を送っても、即不採用！とか、返事がないということもあります。
「未経験OK」「応募者全員に会います」とか書いているのに何がダメなんだろう？と思ったりします。
もしかして、今住んでいる住所が地方なのでダメなんでしょうか？
未経験、３０歳過ぎ、地方・・・。要因はありますが・・・。

採用経験、採用担当者側からの意見聞かせてもらえれば幸いです！
よろしくお願いします。

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 16:01:47 ID:9h8TPpfm0

>>233
未経験、３０歳過ぎでIT関係は無理！

235 ：転職あかちゃん：2007/05/31(木) 16:44:16 ID:/XEpnfQ30

名無しさん＠引く手あまたさんは採用担当者ですか？
住んでいるところが地方という問題ではなく、根本的に未経験で３０過ぎ（３１歳）は無理ですか？
アウトソーシングで厳しい条件ぐらいしかないのですか？

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 16:53:47 ID:DF0v1czvO

>>233未経験ＯＫも、少しは知識ないと無理。ITは残業も多い業界。

IT止めといて営業経験あるなら対人交渉で強いですアピール出来る職種にしては。ITは年食った時、働けてるか不安沸きそう。

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 16:56:05 ID:9h8TPpfm0

ITの定年は３０歳

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 17:03:55 ID:hecb1tIb0

>>233
IT関係って具体的にどんな事をやりたいんですか？

30歳超えで全くの未経験だったら他の方も答えているようにかなり難しいと思います

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 17:37:02 ID:G2U+UNDU0

履歴書にメールアドレスを書く欄がありますが、
フリーアドレスしか持ってないし、あまりマメに確認しないので
見逃すかもしれないと思って書いたこと無いんですが
フリーでもあるなら記入しておいたほうがいいんでしょうか

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 18:00:17 ID:uZRuPeM50

>>239
見落として知りませんでした、ってのは失礼に当たるので、
書かないほうが良いでしょう。

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 18:05:29 ID:YrxI0BzS0

>>230
スレ内に既出。

>>231
ネットだと他に似たようなので日経ナビ・enなどがあるよ。職安にも行ってみよう。
その他、これもネットだけど仁王。フリーペーパーもタダなんだから読むだけ読んどけ。
リクナビ・日経・enでダメだったら職安と仁王に目を通す。職安と仁王は数が多い上に絞りが
面倒だけどね。

>>232
リクナビネクストで見てみる。なかったらその旨を伝えてごらん。
ちょっと期待薄だけどいきたいならチャレンジしてみるのも吉。

>>233
ITといっても多岐に渡るでなも。募集している人間がIT未経験可でも
「情報技術系卒の方」とかもあるのでよく読んで。未経験で文系も可だったら
スペック的に不可なんだろう。

>>239
あまり見ないなら書かない方が良いね。必要なら聞かれるから空欄で良いよ。
必要と思ったこともないし一度も書いたこともない。

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 18:42:37 ID:6jj4S/tm0

今ニート中なのですが親にさっさと家を出て行けとうるさく言われています。
再就職は親元からはなれて一人暮らしできることが絶対条件で
個人的に地元を離れて県外で働きたいです。
地元のハロワで求人を見ても地元の求人ばかりでろくなものがありません。
県外で働くにはどうしたらいいのでしょうか？

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 19:24:20 ID:hvJusUbl0

>>242
マジレスすると、自分が住んでいる住所県以外の県に
事業所がある企業の求人情報を検索し、そしてエントリーする。
そして面接や筆記で良い結果を出す。

長くなったが、まあ簡単に言っちゃえば、さっさと氏ねって事。

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 19:28:12 ID:fJseCjXz0

二週間以内に連絡って言われて、明日で二週間たつんだけど、
お祈りかな

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 20:24:58 ID:YrxI0BzS0

>>242
243でだいたいあってるけどやれるところからやったらどうだ？
地元で良いから仕事始めてみなよ。こういっちゃなんだがお前さんの
ようにまず実家離れることから始めているやつはほぼ失敗して実家に
連れ戻されてる。その上アパートが短期解約になるから違約金やらなんやら
やたら金銭的に迷惑をかけてな。その後は知らんが大失敗したもんだから
「やっぱ無理だわ～」とかいってニートに戻ってそうな気がする。
それよりかは実家から通勤して今までより使える金が増えたから趣味が
増えるとか何とかの方が働いている分、マシだと思う。
なんか趣味ないの？

>>244
たぶんお祈り。

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 20:35:01 ID:UaNRuE/k0

内定承諾書にサインしてくださいと郵便で送られてきました。中身は

１．会社指定の入社日に必ず入社すること
２．内定を取り消されても異存がないこと
を承諾してください

と書いてありました。この書類を返送後に入社日の日程を調整するみたいなんですが
これにサインをすると内定を拒否することができないのですか？

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 21:11:06 ID:DB+9UBgl0

>>199
ハゲ板は自演と荒らしのカオスで困る
ミノキもよく見かけるけど実際に効くのかどうなのか
前頭部が全体的に薄げで、すこーしだけ濃い髪が数本生えてるだけ
他は産毛こそ生えてるものの育たない状態、ってスレ違いすぎるｗ

夜間系や新聞配達など、人と接しなくてもいい仕事はあるんですが
この見た目と人間付き合いなので
例え普段は苦痛でも、それこそ人と会わない仕事を手の職にしたら
完全に世界と絶縁する覚悟が必要になってしまう
そうしたい思いと怖いのが入り交ざって、そっち系の仕事に足を踏み出して無いのです

>>208
小文字のnみたいに前頭部がハゲ
ツルハゲでもなくうっすらとコケみたいに生えるから余計にきしょい
数年かかってやっと丸狩りにして外歩けるように出来た

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 23:48:52 ID:7sTgg4Ho0

質問です。
今日とある企業から一次面接通過の連絡を電話でいただきました。
「昨日は弊社の採用試験にご参加頂き、まことにありがとうございました。」
と言われた時なんと言ったらいいのか分かりません。
とりあえず「ありがとうございました。」と私も言ってます。
みなさんは何と返事してますか？

>>246さん。
内定拒否っていうのはサインしたあとに内定辞退することですか？
とある就職雑誌に内定辞退することは可能だし、法的に訴えられることも無いって
書いてありましたよ。

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 00:06:18 ID:ISOVdA400

>>248
　「いえ、こちらこそ先日は面接の機会を頂きまして
ありがとうございました」だの「とんでもありません。引き続き
どうぞ宜しくお願いします」だの言うかなぁ。

>>246
　内定拒否出来なくなる事はありえないよ。
ただ、場合によっては訴えられるケースはあるよ（滅多にないけど）。
例えば246に内定を出した為、求人広告を取りやめ、受け入れる為の
準備をしていたが、内定辞退されたため、再度募集を掛けなおす為の費用や
準備にかかった損害金が発生したとかね。過去、訴えた・・・というケースが検索
かけるとチラホラ出てくるし、縁のサイトとかでも書かれているけど、
訴えられるのはかなりレアのケースみたいだよ。

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 00:42:45 ID:pbZYa3nC0

ある会社から内定を頂きました。
ただ条件提示・交渉をしておりません。

とりあえず「○月○日に入社いたします」という書類を提出した段階です。
その書類と一緒に「内定通知書」や採用に関して提出すべき書類一覧「身元保証書」などが入っており、
「入社手続きに関する詳細は、追って連絡する」とのことなのですが、
これはとりあえず相手のいう書類を提出してから相手からの条件提示を待つべきでしょうか？

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 00:50:34 ID:3afRi1/n0

今日オフィスで落ち武者のように禿げてる
さわやかな営業さんを見た。

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 01:03:07 ID:TvcmLAXqO

特に礼を失しなければ、いいんじゃないですかね。
「恐れ入ります。こちらこそお呼び頂き、誠にありがとうございました。」
俺だとこうかなぁ。でもくどくなるとマズイので、貴方の返答で無問題かと。

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 01:06:18 ID:ISOVdA400

>>250
　常識のある企業ならまずは条件提示が先なんだけどな・・・。
とりあえず、送られてきた身元保証書などの提出期限は設けられているの？
そうでなければ相手の出方を待ってみたら？条件提示がないのに
一方的に内定承諾書や身元保証書の提出を求めるとは非常識だな。

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 01:14:46 ID:pbZYa3nC0

>>253
返信ありがとうございます。
一応書類や面接はしっかりしていたし、大丈夫だとは思うのですが、
やはり書面での提示がないと少し不安もあります。
第二新卒だから新卒に準じた扱いということなのかとも思うのですが、、、、

一応提出期限もあるので、その後、すぐに提示されるのなぁとも思うのですが、
初めての転職で色々不安。

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 01:34:02 ID:lWwWupre0

>>250
内定を貰った、そして条件等の交渉をしていないとのことだね？
だとすると、まともな企業であれば採用に当たっての条件を記載した書類が
同封されているのが普通。なければ後は自分の選んだ企業を信じるしかないな。
採用が決まって入社までの間であれば、雇用条件を十分に話し合うべきだと思う。
相手の提示が募集要項に順ずる、または自身が納得する内容であれば良い訳だから。
違っていれば辞めるべき。そしてその手順であればなんら辞退するにあたって
恥じるべきことはない。次の応募先でも旨を張って言える(と思う)。
内定もらっているんだろ？だったら募集の条件が間違っていないor納得いくもの
であれば、その会社にいくんだろう？
ｶﾞﾝｶﾞﾚ、ｶﾞﾝｶﾞﾚ。

明日から出勤だ。皆が良い企業に勤められること、良い企業が募集していること、
良い企業が増えるように応募する人間の心身が健全であることを願う。

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 01:38:15 ID:BSg1yoeU0

明日、条件面での面談があります。求人欄には18万～25万と記入されておりましたが、
どうにかして25万を頂きたいと思っております。
給料交渉なんてしたことがありませんので、何か良きアドバイスを下さい

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 01:44:25 ID:pbZYa3nC0

>>255
はい。そのとおりですね。
入社は７月なので、焦らず行動します。
アドバイスサンキュです。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 01:44:42 ID:3afRi1/n0

>>256
お前のスペックによる。
その業種・職種ともに経験豊富で
客観的に認められている実力・成果があるなら25マンいけるんじゃない？

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 01:49:10 ID:Tf5osjCc0

>>254
電話をして雇用条件について書面で提示していただくようお願いするべきだと思います
確認するまでは提出を待ってもらうくらい大丈夫じゃないでしょうか

>>256
自分は何ができる、だからこれだけ出してくださいと
根拠を示せば良いのではないでしょうか
自分の売りを再度整理してから面談に臨むのが良さそう

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 07:27:46 ID:bi37sDwH0

>>250
小さな会社の場合、雇用契約書を完備してない会社が多いから、雇用契約書のテンプレを持って行って人事担当者に書いてもらえ。（労基法第１５条）
こちらから動かなければ、何もしないとこが多い。
で、労働条件が合わない場合は、辞退すべし。

入社確約書を提出したとしても、内容が不納得なら即時に労働契約を解除できる。（労基法第１５条第２項）

と、面接のとき、

コレは変だな！！！

ということがあったのだが、黙認してそのまま飲んだ結果、試用期間で離職、という汚点を２回も付けた者が言ってみる。

ハッキリ言えるのは、おかしいことをする会社はＤＱＮな事が多い。

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 08:08:44 ID:04HsjxvJ0

内定をもらって、こちらも入社する意思を示してもろもろの手続きを進めているけど、まだ入社はしていない状況なのですが、
そういう時って、むこうの人事の担当者と電話とかで話すとき、どういう挨拶をしたら良いんですかね？

内定前だったら
「お世話になっております。」
と挨拶していたわけですが、今の段階だとそれは他人行儀過ぎるのかな？という気もしますが、

「お疲れ様です。」
と挨拶するのも早すぎるような気もするんです。
皆さんどう思いますか？

メールの場合は、とりあえず
「入社までいろいろとお世話になっております」
としていますが。

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 08:15:36 ID:ABNlouOs0

お世話になっております。
で何の問題もないかと。

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 08:21:39 ID:04HsjxvJ0

>>262
なるほど、やっぱりそうですかね。
早速のご回答ありがとうございます。

264 ：転職あかちゃん：2007/06/01(金) 08:59:20 ID:ZEyv1NzF0

名無しさん＠引く手あまたさんありがとうございます。
パソコンの知識はエクセル、ワード、簡単なVBA少々できます。
地方なんでスクールもないし、通信教育で情報処理の勉強をしていましたが、合格はできていません・・・。
少しは知識はあると思っているんですが・・・。

最終的にプログラマーかネットワーク、社内SEを希望します。

派遣かアルバイトをしながら、勉強していくしかないんですかね？

「地方」は無関係なんですかね？？

265 ：248：2007/06/01(金) 09:11:32 ID:lwg0BAdX0

レスくださった皆さん。ありがとうございました。
参考になりました。

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 09:28:23 ID:8NfbdCmxO

技術系なんだけど、小さいけどスキルが高くて受託の会社と
大きな優良企業だけどスキルが低くて派遣の会社
どっちがいいんだろ？

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 10:25:25 ID:gsqzEXP1O

失業手当の手続きするときに使う写真ってｽﾋﾟｰﾄﾞ写真とかでいいんですか？

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 11:15:46 ID:mzr5xVbAO

>>264地方は関係なくてスキルの問題が大だと思う、ここじゃなくてITや理系やら関連板見る方がいいかも。

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 11:24:59 ID:Tf5osjCc0

>>264
地方は無関係、未経験かつ「30歳over」が全てだと思います。

どうしてもITで働きたいという気持ちが強いのであれば
書類の段階で落とされるのは覚悟のうえで
未経験可のところを受け続けるしかないような気が…

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 11:29:15 ID:S5NnMJHT0

辞めた会社の名前を出す時は「さん」づけが良い？
それとも呼び捨てで平気でしょうか？

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 11:32:03 ID:EbMawH6h0

呼び捨てで平気

272 ：270：2007/06/01(金) 11:37:33 ID:S5NnMJHT0

>>271
さんくす

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 11:40:59 ID:L0mviiE90

夏の暑い時期でも、スーツの上着をきていかないとダメですか？

スーツが上下色違いだと悪い印象与えるかな？
太って腹回りがデカクなって着れない・・・
スーツ買う金もないし、仕方なく下だけ喪服の下で代用しようと思うのだけど

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 11:43:11 ID:L0mviiE90

すまん
>>273は面接の話です。あとメンズスーツってことで

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 11:43:31 ID:EbMawH6h0

>>273
OK！

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 12:49:22 ID:EtSg+0Ts0

こんにちは。質問があります。
職務経歴書なんですが、自己ＰＲってどのくらいの文字数がベストでしょうか？
ちなみに私、600字くらいになってしまったんですがもう少し削った方がいいでしょうか？

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 12:52:23 ID:8qbmOdJM0

私も初めてこの板に来ました。
転職は３回目なんですが、今回初めてのケースなのでお解りになる方、教えてください。

現在、就業している会社(パート社員)を６月20日付で退職する予定で、届を出し、受理
されました。
幸い、次の就職先(紹介予定派遣社員)が見つかったのですが、繁忙期だということで、
すぐに就業して欲しいと要請がありました。
こういっては何ですが、年齢的にもチャンスが少ないので「６月の初めから働けます」
と言ってしまったのです。
現在、籍がある６月20日までの会社では有給休暇が余っているので、もう出社しなくても
良いのですが、これは２重就業になりますか？
総務部に就職先が決まってことは話していません。年金手帳・離職票(必要なくなりましたが)
は６月20日に手渡しか、郵送してくれるとのことです。
また、逆に健康保険証は20日までは使えるとのことで、20日以降に返却して下さい、と
言われました。

拙い文章で申し訳ないですが、詳しいことや体験談等、教えていただけると助かります。
よろしくお願いいたします。

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 13:46:46 ID:0QizAWIzO

年齢的にチャンスが少なくて紹介予定派遣を選択するところが、俺には理解できない。

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 13:51:38 ID:aqW27sKo0

ふと思ったんだけど、今年の春から働き出した新卒・転職組
は今日で社会人になって2ヶ月目ですよね。

そろそろ「辞めたい」とか「実際に辞めた人」も出てきてると
思うんです。（全体から見れば少ないでしょうけど）

その関係で今後、6・7月くらいに中途の採用募集が増えたり
するんでしょうか？

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 13:57:49 ID:aqW27sKo0

age忘れてた^^;　ゴメンageage

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 14:19:45 ID:L0mviiE90

>>275
OKっすか
どうもありがとう

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 14:59:10 ID:a4lZJWQ5O

派遣会社に就職ってどうでしょうか？

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 15:02:23 ID:EbMawH6h0

派遣会社の営業はやめとけ

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 15:24:46 ID:iPYFo/dO0

素朴な疑問です。
年棒制はＤＱＮと言われているのは何でですか？

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 16:29:39 ID:QlqsPXmo0

失業保険貰っているのを前の会社にわかることってありますか
離職票は保険の切り替えに使う名目で貰うつもりです。

286 ：転職あかちゃん：2007/06/01(金) 16:42:06 ID:ZEyv1NzF0

名無しさん＠引く手あまたさんありがとうございます。

地方は無関係なんですね・・・。

地道に応募しつつ、勉強もしつつ、並行して行こうと思います。
別のサイトにも行ってみます。
ありがとうございました。

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 16:42:56 ID:muvXBfAr0

>>285
ほほぅ。
次の会社が決まったと言って辞めたのだな。

大丈夫だよ。わからないから。

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 16:47:00 ID:H+BebaLCO

>>285
ばれると何か困るの？

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 17:06:27 ID:QlqsPXmo0

今の会社を６月末まで働いて７月から有給消化し退職するとします。
転職先が決まっていてそこには７月から働くとします。
こういうのは保険の関係上できないと聞きました
これは転職先が株式会社の場合だと思いますが、有限会社でも言えることなのですが

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 17:31:00 ID:emoMGMnoO

有給使ってさっさと辞めたいのですが有給っていつ更新されるもんなんですか？

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 17:32:12 ID:cLSaiiVw0

皆様に質問です
面接の応募の電話した時、事務の言葉遣いや対応の良し悪しで
その会社を選ぶ判断基準にしますか？

ついさっき応募したんですが、担当者が留守だったので電話番号教えて
下さいと言われました。手間を掛けさせるのも悪いと思い『折り返しお電話
させて頂きます』と言った所、じゃ～電話番号は教えて頂けないのですね？
と少々キレ気味で言われました。。

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 17:32:53 ID:EbMawH6h0

>>290
入社6ヶ月で10日。それから1年ごとに発生

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 17:35:00 ID:EbMawH6h0

継続勤務年数０．５　１．５　２．５　３．５　４．５　５．５　６．５以上
付与日数　　　１０　　１１　　１２　　１４　　１６　　１８　　２０

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 17:36:55 ID:EbMawH6h0

>>290
年次休暇の有効期限は2年間

例えば入社１年６ヶ月で過去全く使ってない場合は
１０＋１１＝２１日ある

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 17:40:34 ID:Tf5osjCc0

>>291
どうせなら手間をかけさせるのが申し訳ないということも言えば良かったのに。
「またかけなおします」だけだったので
電話番号を教えるのが嫌だと考えている、と思われたのでしょう。

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 17:44:28 ID:aqW27sKo0

>>291
はっきり言うと、その会社の事務はおかしいと思う。
「それではお手数ですが、後ほどご連絡お願い致します」的な
感じが普通だと思いますね。

そういう人間が事務にいるっていう事は、会社の雰囲気も
悪そう。つまり電話対応は会社の顔だから、>>291さんは
おおいに判断基準にしても構わないと思う。

だいたいキレ気味に言う時点で性格悪そうだし、声・話し方で
だいたいその人の顔がどんな感じか何となく想像できると思う。
とりあえず、その電話対応は一般的ではないね。非常識。

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 17:44:52 ID:emoMGMnoO

>>292
私は2年目に突入しているのですでに10間有給があるって事ですよね？
年末年始含め1ヵ月近く休んでいたのですが
先に3年分ほどの有給を使ったってことにはならないですか？

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 17:51:31 ID:EbMawH6h0

>>297
入社2年目なら初年度分10日＋2年目分11日＝21日発生のはず。
年末年始含め1ヵ月休んだそのうち何日有給使ったのか？
21日からその分引いた残りが現在手持ち日数。
会社の人事に確認したらどうか

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 17:55:39 ID:cLSaiiVw0

>>295
確かに言葉足りずもあり、そう取られたかもしれません
>>296
過去に事務等の対応で疑問を持った場所に内定した事があって
そこの人間関係が酷い事酷い事。。過去に経験しているだけに
恐ろしくて・・・
事務は会社の顔ですよね、会社の雰囲気も面接時に厳重チェックしてみます

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 18:00:06 ID:G8VJldEq0

>>289
>こういうのは保険の関係上できないと聞きました
何の保険の関係上？？
何が出来ないと聞いたの？？
何処で聞いたの？？

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 18:10:34 ID:G8VJldEq0

>>289
社会保険関係の話か？
だっら、組織の形態は関係なくダブリ加入は出来ないよ
転職先の会社で加入日をずらしてもらうことは可能だけど、会社次第だね

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 18:22:41 ID:aqW27sKo0

>>299
過去に経験していると凄く敏感にになりますよね。
面接時に厳重チェックでOKと思います。

そもそも会社を選ぶ権利？も転職者にあるんだし、
細かすぎるくらいチェックするのは良い事だと
思います。

大体、その事務の人はおそらくその会社に長年勤めているから
そういう電話対応が普通かもしれませんが、「社会を自分の目と
体で見て体験してきた経験」は転職者の方が上ですから
>>291さんが直感的に感じたものは当たっていると信じても
何ら問題ないように思います。

そういう意味では「古株=世間知らず・転職者=世間を知っている」
と言えるかもしれないです。

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 18:23:00 ID:emoMGMnoO

290です｡
何度もすいません｡

退職届を直属の上司に出すとその上司は断れない､とありましたが
〇月〇〇日に辞めたいと書いた月日が1週間後だったりしても
受け入れざる負えないっていうことはないのでしょうか？
その辺は退職願じゃなく退職届だったとしても会社の状況で引き伸ばされたりしますか？

304 ：289：2007/06/01(金) 18:24:38 ID:QlqsPXmo0

>>301

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 18:25:59 ID:emoMGMnoO

303

×受け入れざる負えないっていうことはないのでしょうか？
〇受け入れざる負えないのでしょうか？

です｡
携帯で書き込んでいるためすいません

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 18:26:41 ID:G8VJldEq0

>>303
法律上は二週間以上前に意思表示が必要

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 18:31:38 ID:G8VJldEq0

>>290
会社による
会社に訊け

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 18:37:42 ID:QlqsPXmo0

有限会社は株式会社と違って保険がないと聞きますが
あれってどういう意味ですが
有限会社は病気したときにお金かかると聞きますが

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 18:41:25 ID:Ju5QVkARO

>>308
別に、会社によるんじゃない？
俺は前、有限会社にいたけど普通だったよ。

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 18:48:00 ID:emoMGMnoO

>>308
自分のところは有限会社だったけど効いたよ

>>306
orzそうでしたね｡
2週間頑張るしかないですね｡

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 18:48:58 ID:rU+BFND+0

>>308
>>有限会社は株式会社と違って保険がない
おいおいどこからそんなでたらめ聞いたの？法人である以上有限会社でも
保険は強制加入だよ。入ってない時点で違法。

312 ：289：2007/06/01(金) 18:51:20 ID:QlqsPXmo0

>>301
転職先が有限会社で健康保険と厚生年金が国民健康保険に切り替えた
場合でも無理ですか
有限会社って株式と違って国民健康や国民年金になるんですよね
転職活動中で失業保険貰うときって国民保険だと思うので

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 18:52:27 ID:G8VJldEq0

>>308
だからぁ・・・
組織形態は関係ないって言っているでしょ？
個人事業所でも一定人数以上常時雇用している会社は基本的に加入する

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 18:55:49 ID:G8VJldEq0

>>312
何を訊きたいのかさっぱり分からんw
何度も言っているけど、社会保険と会社の組織形態は全く関係ない

315 ：289：2007/06/01(金) 19:07:19 ID:QlqsPXmo0

病気したときに金かかるのは自営業だけですか
自営業は国民保険だよね

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 19:10:38 ID:NKLeVD91O

>>312
あなたは会社で聞いたほうがいい

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 19:16:42 ID:G8VJldEq0

>>315
皆金かかるよ

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 19:22:42 ID:emoMGMnoO

290です｡
民法上2週間以上前に意志を表示しなくてはいけなくても
止む負えない理由をつけて上司が納得すれば
2週間切ってても大丈夫ですか？

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 19:32:08 ID:Tf5osjCc0

>>318
あなたの勤めている会社の人間じゃないんだから
大丈夫かなんてわかるわけないでしょ… ヽ(´ｰ｀)ﾉ

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 19:33:02 ID:aOBAHCv90

>>318
私法上の契約は、基本的には当事者同士が納得すればそれでOKですよ。

極端な話、「今日付けで退職したい」と言って、会社がそれでOKだと納得してくれれば
法律上の問題はありません。

もちろん納得してくれる会社がどれだけあるかどうかは別問題ですが。

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 19:46:00 ID:emoMGMnoO

>>320
㌧㌧

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 20:48:17 ID:ap41eDGA0

前職、本当はパートタイマーで直接雇用（福利厚生あり）だったんだけど
パートタイマーより契約社員の方が印象よさｹﾞなんで
履歴書に契約社員って書きたいんだけどそれってバレますか？

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 20:53:15 ID:gBpMQBHA0

理系学部中退後、専門学校卒なんだけど、
ＷＥＢエントリー時の経歴に書くべきかな？
研究系の職種だから、ある程度の知識はあるとアピールしたいし。
でも不利かな？

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 20:54:02 ID:EbMawH6h0

理系学部中退後、専門学校卒でOK

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 21:02:56 ID:EbMawH6h0

>>322
ばれない

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 21:15:37 ID:64w4FpAJ0

応募したところ電話ではなくE-mailで連絡がありました。
特に電話がつながらない状況だったわけではないのですが。
この場合、こちらからの返信もE-mailでした方が良いのでしょうか？
今回のが初めての企業の方とのやりとりで、
面接前に一度くらい電話でのやりとりがあった方が雰囲気とか、
わずかながら掴めるかと思うのですが
面接で会うまで一度も声を聞かないってケースありますか？

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 21:16:49 ID:EbMawH6h0

返信もE-mailでした方が良い

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 21:26:19 ID:64w4FpAJ0

>>327
ありがとうございます。

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 21:55:57 ID:aqW27sKo0

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330 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 22:40:25 ID:Niof5ivU0

質問です。
今日の一次面接でかなり志望度合が高まり、絶対次に進みたいので、お礼状を
メールで送ろうと思うのだが、面接官の名前を忘れてしまったorz
この場合、宛名は“採用ご担当者様”だったらまずい…？
むしろ送らない方がマシだろうか。

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 23:47:51 ID:7UAdGfPEO

明日は最終面接です。
就労条件は口頭で聞いてはいるのですが、書面に明示してもらえるのでしょうか？
口約束では何だか不安で…。

332 ：前スレ886：2007/06/02(土) 00:02:10 ID:fMVt0/tt0

辞意を伝えて有給を消化しようとしたところ、
その前に臨出の代休を使えと言われた者です。

労基もチラつかせながら何とか
臨出の清算　→　残りは有給　を取れました。
皆さんのアドバイスありがとうございました。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 00:08:38 ID:aqW27sKo0

>>330
あくまで個人的意見。

採用ご担当者様・・・で何ら問題ないと思います。
むしろ綺麗な字で簡潔に書かれたお礼文なら
その担当者は貰って嬉しいと思う。

「あの子名前覚えてなかったのか？」なんて考えもしないと
思うけどなぁ・・・面接官なんて年間何百人と人間を見るんだ
ろうし、そこまで細かくは考えてなさそう。

むしろちゃんとお礼状を出す転職者は少ないだろうし
好印象かと・・。

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 00:14:58 ID:zhfQihHlO

会社には有限会社と株式会社がありますが
それぞれが社員に与えるデメリット、メリットはありますか？

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 00:17:58 ID:t10loejD0

>>331
最終面接の時点で「就労条件の書かれた書面」は会社が
準備していれば当然貰えると思うけど、普通は
無理というか、用意してないと思う。

内定が決まってから貰えるのが普通ではないでしょうか？

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 00:19:29 ID:bWlPkG0LO

最近半年契約の臨時職員で働き始めました。半年の契約終了で辞めようと思ってます
正直半年で辞めるので次の引き継ぎもしなきゃいけないのかな…嫌です

337 ：331：2007/06/02(土) 00:51:27 ID:4jlj0NtgO

>>335
ありがとうございます。
今の会社では、内定後もそういった書類をもらえませんで…言っていた事と
実際の待遇が相当違うのに、明確な証拠も出せずじまいです。
今度はそんな事のないようにしたいと思ってますが、やはり条件云々の書面は
内定後の話になりますよね…。

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 00:54:07 ID:3UQpLc46O

近々、某外食系企業の面接を受ける者なんですが一次面接の時に筆記や作文などの試験などあるのでしょうか？
電話でのやりとりでは筆記用具は持ってきて下さいと言われたので、ちと不安に。
あと、スレを見て面接官に後で礼状を送ると書いてあったのですが詳しく教えて頂きたいです。

339 ：難しいですね・・。：2007/06/02(土) 01:01:06 ID:t10loejD0

>>337
先にも書きましたが・・・恐らく最終面接の段階では
就労条件の書かれた書面は準備されていないでしょうね。
内定しても貰えない様な会社も多いと思いますし、
あるとしてもやはり内定者のみ配布・・・が普通かと。

かと言って、最終面接の際（もしくは内定後）に「就労条件を
書面で下さい」って言うのもかなり勇気がいるような気もします。

最終面接の際に色々詳しく質問するか、その面接の際に
会社に入れるのなら、その時に色々チェックするしかないかも
しれないですね。

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 01:07:49 ID:t10loejD0

>>338
外食ですか・・・「店舗の店長候補」とかですかね・・・。
現時点で私が言うのも何ですが・・・辛い業界だと思いますよ。

恐らくですが、筆記用具を持ってきて下さいと言われたのは
簡単なアンケート？性格診断？等のテスト??があるだけだと
思います。正直、6月に募集を掛けている外食正社員で厳しい
テストや作文は無いと考えられます。

出入りの激しい業界でしょうし、企業も人手不足でしょうし・・・。
店舗の店長候補の事でなかったらゴメンなさい。

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 01:11:01 ID:MUa+E96jO

5月初旬に受けて不採用だった所にどうしても入りたいんですが、やっぱり難しいでしょうか・・・？

やる気があることを再度伝えたいので電話してみようと思ってます。

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 01:14:53 ID:t10loejD0

>>341
全く問題ないと思います。会社だって良い人材・やる気のある人が
欲しいわけで、そのアピールは別にどれだけしても問題ないと
思いますよ。

会社の前で黄色のメット被って座り込みして
「俺を入れろ～！内定くれ～！！」とかしない限りｗ

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 01:24:01 ID:MUa+E96jO

341です。
募集も終わっていて、採用された人が既にいるとは思いますが、ダメもとで電話してみます！

342さん勇気をありがとうございました。

344 ：自分もアピールした事あります。結局無理でしたが^^;：2007/06/02(土) 01:38:14 ID:t10loejD0

実際の所・・いくら1回不採用となっていても、募集が終わっていても
自分のアピールはどれだけしても一向に構わないと思います。

会社側からすれば、自分の会社にそんなに入りたいのか・・って事で
嬉しくないはずがないと思います。こういう場合は会社を自分に
置き換えて考えたらシンプルで分かりやすいと思いますね。

ただ、つい最近一度落ちていることも念頭に考えて、厳しい選択だとは
感じますが・・。でもやりたいことがはっきりしている>>341さんが
羨ましいです。

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 01:49:47 ID:CuErjn/30

>>341
水をさすようで悪いけど
つい最近落ちた会社への再応募に意味はないと思う。
なぜ不採用になったか自分で分析できていて
尚且つ改められたのならそこにもあるけど。
そんな短期で希望の人材になれるくらいなら採ってるよ。
ちょっと冷静に自分の立場を見つめなおしては？

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 01:59:31 ID:t10loejD0

>>345
まあ、内定が貰えるかどうかを考えたら・・・かなり
確率は低いでしょうね。5月初旬っていったら
ついこの間ですし・・・。

でも「アピールする事」自体は何ら問題ないと思います。
サプライズが無いなんて誰にも分からないですしね^^

347 ：341：2007/06/02(土) 02:17:26 ID:MUa+E96jO

そうですね・・・確かに受かるとは思っていませんし、会社には迷惑かけますよね・・・。

ですが諦めきれない気持ちを吹っ切って前進したいのでとりあえず玉砕してみます！

レスくれた方々ありがとうございました(*^_^*)

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 02:22:07 ID:Vxzy8/Rp0

面接に行った会社にお礼状を書くというのを、この板に来るようになって
初めて知りました。
上のほうで書いたほうが印象がいいとありましたが、どのタイミングで
どういった事を書いて送るものなんでしょうか

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 02:23:17 ID:sXmPOfnGO

内定もらいました。提出書類に住民表があるんだけど、何に使うんでしょうか？

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 02:34:27 ID:t10loejD0

>>348
面接があった日の「翌日」にお礼状を郵送すればOKだと
思います。（つまり面接官には、会った日の2～3日後に
読んで頂けるという事なので、覚えていて貰えると思います）

出すのが遅いと、内定が社内で決まった後とかに届いてしまって
意味を持たなくなってしまいますしね。

あと、面接といっても最終面接の後にお礼状を書くと一番効果的だと
思います。一次面接の時点でお礼状の効果は期待出来ないと
思いますね。何故って一次面接ではやはり「性格・やる気・能力」
等を重視して会社は相手を見ていると思うからです。

最終面接に残る位になると、皆レベルが拮抗しているので
お礼状の効果も少しは発揮できると思います。

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 02:41:10 ID:t10loejD0

>>349
内定、おめでとう御座います。

住民票ですが、簡単に言うと「内定者の身分照明証」みたいな
感じではないでしょうか？どこに住んでいるかもはっきり
しない様な人間は、怪しいので信用できないって感じかな？

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 02:53:15 ID:Vxzy8/Rp0

>>350
ありがとうございます。
お礼状を出せる状況にいけるように頑張りたいと思います。

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 03:42:40 ID:mp2CvlfPO

バカな質問なのですが
退職届に書く辞める月日はその前日が働く最終日なんでしょうか？
その月日が働く最終日になるんでしょうか？

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 04:07:01 ID:Svu+0v8AO

去年受けて（不採用）またたまたまそこを受けるのは採用可能性どんなもん？

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 04:14:00 ID:wJoqLOHd0

【質問】

在職中の会社を体調不良で休んで求人の採用試験に行きました。

ところが所用で上司が自宅まで来てしまいました。

後から、寝ていたのでチャイムに気付かなかったと言い訳しましたが、

携帯の着信も何回も入っていましたし･･･

来週から出社が気まずくて仕方がありません（涙）

どうすれば良いでしょうか･･･？

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 07:16:30 ID:ra5wvLUh0

６月中頃がボーナスの支給日で６月１日から有給消化していて６月末で退職する場合
ボーナスって支給されますか

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 07:30:58 ID:suhDnkfb0

もちろんです

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 07:43:39 ID:sXmPOfnGO

349
ありがとうございます。
空白期間があったもので、不安になってしまいました。

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 08:19:47 ID:lGv/umg30

馬鹿な質問すいません
本日面接なんですが履歴書等を入れた封筒は封をせず宛名も書かなくて平気ですよね？
手渡しだし

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 08:25:22 ID:EsJOG4TK0

封をせず宛名も書かなくて平気

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 08:27:43 ID:lGv/umg30

＞360
ｾﾝｷｭ
面接行って来るお

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 08:28:27 ID:6ZHwn7js0

有給消化中に他社で働くのは違法ですか？

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 08:34:38 ID:EsJOG4TK0

>>362
二重就労なので就業規則違反ですが、ばれなきゃOK

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 08:38:34 ID:6ZHwn7js0

>>363
即答どうもです。有給見捨てるしかないか

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 08:42:27 ID:EsJOG4TK0

>>364
バイトで他社で働くのは可能
しかし働いてるのを今の会社の人に見つかったら
懲戒処分受ける可能性大

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 09:06:57 ID:Emvdr7B50

質問です

希望する会社を数社受けてみて
毎回共通する適性試験（クレペリン検査と性格検査）で１次試験落ちになってしまいます

なので、この結果内容を是非知りたいのですが
会社側にその結果内容の開示を求めることはできますでしょうか？

（書類の時点で落とされてる可能性より、適性検査で落とされている可能性が高いため）

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 09:16:44 ID:otT+zKVMO

私は四月に新卒で新入社員として会社に入社したのですが、自分の考えてた会社とは違って悩んだ結果四月の半ばに辞めました。
今現在派遣社員として工場で働いているのですが年内、もしくは年度内に再就職予定を目標としているのですが、これはやはり転職になるのでしょうか。

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 09:17:44 ID:+T8f3UKp0

求めることはできるが、それに応じるかはその会社次第だと思う。
たぶんムリなんじゃないかなあ。

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 09:23:20 ID:Emvdr7B50

>>368
普通そうですよね・・・・。

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 09:24:50 ID:EsJOG4TK0

>>366
求めるのは自由だが会社側に開示の義務はない

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 09:25:48 ID:EsJOG4TK0

>>367
転職でなければ何なのか？

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 09:29:39 ID:Emvdr7B50

>>370
ありがとうございました。

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 09:34:10 ID:w4AJkff9O

転職したんですが、年金手帳を出さないと保険証はもらえないのですか？

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 09:35:27 ID:w4AJkff9O

転職したんですが、年金手帳を出さないと保険証はもらえないのですか？

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 09:36:18 ID:w4AJkff9O

転職したんですが、年金手帳を出さないと保険証はもらえないのですか？

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 09:41:07 ID:EsJOG4TK0

>>373-375

普通は年金手帳の番号で社会保険事務所に健康保険、厚生年金の手続きする

年金手帳を失くしたといえば会社が再発行の手続きまでしてくれる場合もある

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 10:15:53 ID:FRRALqLZ0

求人票の必要経験欄に「実務経験1年」と書いてあったのですが
これは、正社員で1年以上働いた事があれば、おｋなんですか？

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 10:43:53 ID:zmxRZIMMO

4週8休の会社にいるんだけど、月に土日が１０日ある月には有休が2日消化されるっていうのは普通なのか？

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 11:31:04 ID:eYvaBWzeO

>>377
正社員じゃなくても、正社員相当の経験と知識があれば良いんじゃないかなぁ。

つまりは、経験が1年くらいあるすぐ仕事に取り掛かれる人が欲しいって意味だからね。

>>378
「有休」の意味を考えれば、普通ではないんじゃない。

380 ：ぼぼ：2007/06/02(土) 11:31:53 ID:oqJ8VDIQ0

調べたんですが自信がないのでどなたか詳しいかたお願いします。

5月末で契約社員を辞めて、別の会社に6月3日から正社員への転職予定でした。

契約社員の会社に退職届け5月31日付けで提出して受理されれて
年金手帳と雇用～保険証を預かればまずはそれでいいんですよね。

一昨日（まだ前職に在籍中の31日）、
新しい会社の人事のかたと話してて、退職手続きは終わりましたか？と
聞かれたので（よく分からず）「まだ手続きは済んでいません」と
答えたら、「手続きが済んでからの出社でいいですよ」と言われてしまったんです。

あとで考えて、退職届をまだ出していないんじゃないかと
思われたのかな？と考えたんですが
総務の方といまだ連絡とれず深層は闇の中…

月曜日に電話すれば分かると思うのですがそれまでに
準備・確認できることありますかね？
もしくは　“人事の方はこういうことを確認したかったのでは？”とか
ありますか？

初めての転職なので不安だらけです。

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 14:31:13 ID:nzdhy+C70

自分は既に前の会社を辞め離職していま転職活動をしてるだけど
面接でなぜ就業中に転職せずに、辞めてから転職活動をしている
のですか？って訊かれたらなんて答えればいいのでしょうか。

自分の場合辞めた本当の理由は最終的には人間関係なんですが
そこに触れずにそうマイナスにならない無難な答え方はないものか
なあ。。。と。お助け下さい；

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 14:43:24 ID:CuErjn/30

慎重に転職先を見極めたいので、
退職してから活動を始めました
でいいんじゃね？

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 14:43:50 ID:rrDpZH5J0

面接日の通知のメールには、返信したほうがいいのですか？
私は、メールに”返信して下さい”の旨が書かれていない限り、
していないのですが。

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 17:22:41 ID:EsJOG4TK0

面接辞退と返信したほうがいい

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 17:29:43 ID:9vrD0J0E0

>>380
年金手帳と雇用保険被保険者証を持ってれば大丈夫。

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 17:35:07 ID:ksYLZVhb0

自分でエントリーした会社（お祈り）に、エージェント経由で再度
書類出してもらうのは、無駄だろうか。

企業からエージェントに「この方職説応募でお見送りした方でしたが」
とかちくられるんだろうか。
だとしたらどっちに対しても後先心象が悪いよな

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 17:47:23 ID:kC1qrj1L0

やってみないとわからんぞ。
ｶﾞﾑﾊﾞﾚ

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 19:45:55 ID:X/pxIx1XO

>>386前とスキルや職種が違えば可能性はあるかと。

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 20:11:20 ID:8DN/ZONwO

今、試用期間中ですが条件や仕事内容が違う為、
試用期間いっぱいで辞めようと思いますが、
次の転職にやはり響くでしょうか。
やはり1年は我慢すべきでしょうか。
馬鹿な質問ですみません。

390 ：ぼぼ：2007/06/02(土) 21:32:26 ID:oqJ8VDIQ0

>>385
ありがとうございます。やっぱりそうなんですね。
私はてっきり“退職の手続きの完了”に何か他に書類があって
それを確認されたと勘違いして間違った回答をしてしまいました。

月曜日に連絡してみます。ありがとうございました。

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 21:36:13 ID:TwG+XNgn0

>>389
時間のムダなので、わざわざ試用期間いっぱいまでやらなくても、労基法第１５条第２項に基づいて労働契約を解除した方がよさげ。
長くやったら、あなたもその条件に同意した、と見做され、不都合が大きくなる恐れ有り。

労働条件の（著しい）相違＝会社都合

なので転職には響かないと思われる。

試用期間中に自己都合で辞める→根性ナシ→教育してもすぐに辞める恐れあり→不採用

というのが、採用担当者の審査基準だろうから・・・・

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/02(土) 23:02:34 ID:8DN/ZONwO

>>391
そうですよね。
ただ著しいかと言われるとそこまでなく、
整備工場の受付事務で入ったのですが、
ﾃﾚｵﾍﾟみたいに、点検の促進業務を主に、
達成すれば報奨金を出すと言われました。
全職がﾃﾚｵﾍﾟでうんざりしたからと面接でも伝えたのですが…
ﾎﾞｰﾅｽも3ヶ月と言われたのに、前年もｶｯﾄされているようで、
初日にもう一人の事務員にこんなとこ辞めたほうがいいと言われ、
仕事も暇なせいもあり、二人いると暇だと嫌味も言われます。
確に会社都合なんですが、
次の会社の面接で信じてもらえるのかが不安です。
ただ歳も歳なんでうだうだいても時間の無駄な気もします。

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 00:44:35 ID:XBqP/X220

>>389
一年なんて勿体ねぇーよ。
履歴書汚さないうちにﾔﾒﾄｹ

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 09:47:57 ID:8XMbo3wW0

今日の午後から面接。面接なんて９年ぶりくらい。
条件とかどの辺まで聞いてもいいんでしょう？
今の会社に入る時は、印象を悪くするのが嫌で自分からは何も聞けなかった。
今度は現在の冷遇状態から脱出するのが目的なので、待遇は本当に気になる。

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 10:50:03 ID:ZRnEZCha0

最初の面接であんまり細かく条件面について
聞くと、企業側はいい気持ちしないと思う。
最終的に採用が決まったら向こう（企業）から
条件面については話があると思うから、
その時に聞いたり交渉してみて、どうしても
折り合いがつかなかったら辞退すれば？
無理に妥協・我慢して働いて、後になってから
「やっぱり辞める」となると自分も企業も良くないでしょ？
長文ｽﾏｿ

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 10:54:17 ID:8XMbo3wW0

>>395
そうですよね。今日はお話を聞いて、しっかり面接して頂く事にします。

面接は最初の５分かそこらで大体結果が出ると聞きますが、今から既に
緊張してます…。
接客で人慣れしているけど、それと面接とは訳が違うだろうし…((((；ﾟДﾟ))))

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 11:00:45 ID:ZRnEZCha0

>>396
接客の経験があるなら大丈夫では？
お客様と同じという訳にはいかないけど
おどおどせず堂々として、ハキハキと
質問に答える。あと笑顔ね。

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 11:04:25 ID:/wTmnR5Y0

会社を退職したあと転職先が決まってなくて保険を国民健康保険に
切り替えるときに離職票が必要になると思いますがここで使ってしまうと
失業保険を貰うときに離職票を必要にならないのですか
それとも退職時に離職票を２枚貰うのですか

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 11:12:23 ID:ZfWt2Ax+0

>>398
健康保険被保険者資格喪失確認通知書
の写しを持っていけばいいはず

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 11:31:23 ID:/wTmnR5Y0

退職時に転職先が決まったと嘘を言って辞めます。そういわないと
やめれないような会社です。こういう場合ですが離職票を貰ういい方法ってありますか

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 11:42:57 ID:ckaSoiMq0

>>400
雇用保険の被保険者期間を通算するため、離職票を次の会社に出さなければならない

と言ったら大丈夫だと思う。

ただし、離職理由について、会社側の見解も書かなければならないとこもあるので、
それを持って失業給付を受けるのは難しいだろうな。

失業保険を貰う要件は、

いつでも就業できる状態にあるが失業状態にあること

だから、会社側見解の離職理由として、再就職先が決まったから退職、とか書かれていたら
受給はムリポ。

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 11:52:32 ID:/wTmnR5Y0

会社専用の退職届には退職理由として違う仕事がしたいと書いたのだが
こちらが書いた退職理由と会社側の離職理由って一致しないのですか

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 11:56:27 ID:/wTmnR5Y0

質問ばかりですみません。
雇用保険の被保険者期間を通算するためってよくわかりません。
くわしく教えて下さい

404 ：４００：2007/06/03(日) 12:06:13 ID:/wTmnR5Y0

こういうふうにやめた場合、保険とかはどのようにしたらいいですか

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 12:14:56 ID:ckaSoiMq0

>>402
違う仕事が

し・た・い

なら、未だ就職先が決まっておらず、離職理由が、転職希望のため退職（自己都合）なので、
受給するのは問題無い。

離職理由に対して会社側見解に同意なら、普通は一致するのだが、異議がある場合は不一致となる。
真実はたった一つ！だから、
その場合、どちらかがウソいっていることになるため、
主張を裏付ける証拠の提出を求められるのだが・・・

失業保険の受給資格があるのに、受給手続きをせず、何も手当を貰わないまま１年以内に再就職し、再び被保険者になったら、
前の会社で被保険者だった期間を、新しい会社のと加算できる。
期間１０年以上で日数１２０日（自己都合の場合）

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 12:24:28 ID:Q0IQLBY00

http://www7b.biglobe.ne.jp/~powerharassment/index.html

就職活動のコツ

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 12:24:49 ID:/wTmnR5Y0

>>405
詳しい説明ありがとうございます。口頭では転職先が決まっていると言っていたのですが
退職届の退職理由にはそのことは一切書きませんでした。
あと健康保険なんですがこれは国民健康保険なると思いますが
これをどうしようか悩んでます。手続きに退職した証明書が必要だと思うのですが

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 12:38:54 ID:ckaSoiMq0

>>407
国民年金の（離職による）免除申請をしなければ、普通に役所の窓口に逝ったら良い。

健康保険は、退職後に病気やケガになる予定がなく、短期間で就職して会社の保険に入れる見込みがあるのなら、何も手続きをしないことで未加入期間の保険料は踏み倒すことが出来る。
前年度の稼いでいたとき所得が、保険料の算定基準になるため、金銭的負担が失業者には相当なパンチとなる。

もし後になって国保の手続きをしたら、会社の保険が喪失したときまでさかのぼって徴収される。
今までは健康に過ごして保険使わなかったんだから、まけてよ！（はぁと）・・・というセリフはきかない。

また、会社負担分も払わなければならないので支払い保険料が倍になるが、任意継続、という手もある。

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 12:40:05 ID:MqXa8pmZ0

本日二時面接です。
当初はその予定はなかったが募集者多数につき急遽二次面接の場を設けた、ということです。
二次面接ははじめてなのですが、基本的に最初の面接と同じようなことを聞かれるのでしょうか？

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 12:56:01 ID:KAe19b290

はじめまして、
３０代後半、男です。
長年、病気でまともに働くことができませんでしたが、ようやくなおり働ける状態です
しかし、ほとんど正社員として働いたことがないためなかなか正規に就職できません。
派遣社員もすこしやりましたが給料も安くほとんど奴隷のような扱いです。
正社員になって人並みの暮らしをしたいのですがどのようにしていけば
いいでしょうか？かなり深刻です。

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 12:57:53 ID:/wTmnR5Y0

>>407
踏み倒すことって出来るんですか。知らなかったです。
踏み倒すことによって前の会社に連絡がいったりとかはしないのですか

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 14:47:20 ID:tP2OqktO0

転職考えて面接に行くからスーツ買いに行くんだけど「リクルートスーツください」
って言えばいいの？
今までスーツ着る仕事じゃなかったから恥ずかしながらスーツ持ってなくて

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 15:09:01 ID:k551iQt+0

>>412
普通に紳士服店に行くといい。
言わずともあっちから聞いてくるくらいだから
聞かれたら就職活動用ですって言えばいい。
それによってデザインなど勧める方向があるようで。
就活用って言いづらかったら営業の外回り用とでも言えばいい。
新卒用ではないそれなりのを勧めてもらえる。

東京だったら浅草橋あたりの問屋街に
1000円スーツ売ってるところがあったと思った。

別に何歳で初スーツでもいいと思う。
あとはYシャツ、ネクタイ、ベルト、靴、靴下。
これらは紳士服売ってるところで買うと少々高いかもしれないから
スーツ以外は衣料量販店なども見てからのほうがいい。
Yシャツだけは紳士服店で買う買わない別にしても、サイズだけでも測ってもらったほうがいい。
紳士服店でみんなまとめて買うならとことん値切ると吉。

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 15:09:27 ID:eVMgAOLw0

筆記試験があるのですが数学と国語と一般常識とのこと。
よくわからないのだが高校入試程度と考えればいいですか？

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 15:09:36 ID:7WyGsrm60

>>412
転職なんだから別にリクルートスーツじゃなくて良いと思うよ
ちょっとしたレセプションに来ていけるような
派手過ぎない使いまわしのきくスーツを買うのがいいんじゃないかな

416 ：412：2007/06/03(日) 15:34:39 ID:tP2OqktO0

>>413 >>415
お答えどうもありがとうございます。じゃあ新卒じゃなけりゃスーツって
リクルートじゃなくても営業用でもいいんですね
正直、リクルートや営業用の違いもよく分かりませんが・・・
しかし２５歳で初スーツ購入ってのも緊張しますね
とにかく紳士服店に突撃してきます。１０００円であるって凄いですね
とりあえずスーツだけなら２万円持ってけば大丈夫ですよね？

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 16:03:01 ID:TU+bQQA40

明日面接なのですが、スーツの下のＹシャツは半袖ではまずいですか?

この時期、Ｔシャツ一枚で動いていても汗だくになる自分としては、
少しでも身軽な状態で面接を受けたいのですが…。

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 16:07:14 ID:XBqP/X220

店員の口車に乗って二着買うなよ。

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 16:09:12 ID:XBqP/X220

>>417
問題ないと思うよ。

暑がりだったら、今ちょうどキツイね。
会社に入るまでは上は着ないほうがいいな。
汗だくになるしね。

420 ：417：2007/06/03(日) 16:25:43 ID:TU+bQQA40

>>419
そうですか、良かった。半袖で行ってきます。

即レス本当にどうもありがとう。

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 16:56:30 ID:MqXa8pmZ0

企業がハローワークに求人出した回数ってどうやったら分かるんですか？

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 17:02:03 ID:xmiATGuq0

はじめまして
今年31歳になる男、独身です。
会社(業界)の将来性と給与が不満で転職を考えていたところ、
会社から3年間の海外赴任の内示がありました。
正直どうしようか迷っています。
今すぐに転職するか、それとも海外でキャリアを積むべきか。。。
帰国したら３４歳過ぎというのがひっかかっています。

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 17:12:42 ID:k9AkZJA1O

面接にて。
「退職することは上司に伝えているんですか？」と聞かれて、「直属の上司には」と言ってしまった…。
すみません、まだ言ってませんorz
面接官が沢山いてパニックになってしまった…。私嘘つきじゃん。
もし採用になったら７月から来てほしいと言われたんだけど、今月末に辞めるなんて出来るのかな…。

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 17:21:31 ID:qm/r4N340

>>421
ハローワークの職業相談窓口で、「これまでに何回くらい求人を出していますか?」
と聞けば教えてもらえましたね。

「それは教えられない｣と拒否した人もいましたけれども。

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 19:43:05 ID:g5bcTqEd0

いま、WEBフォーマットから応募しようとしいています。
しかし、志望動機の記入欄がまったくありません。
文章を記入できるのは「自己PR」欄のみ。
なので自己PRの最後にさりげなく志望動機も記入しようと思いますが、
NGじゃないでしょうか。

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 19:47:07 ID:KIAq9++Q0

その状況で志望動機と自己PRを分けて考えられる心理がわからん。
そこの会社に入りたい（志望動機）→自分はこんな役に立てます（PR）なんだから
上手に自己PRに織り込めよ。

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 19:53:49 ID:MgNcsHTR0

>425
問題ないでしょ。
そもそも自己ＰＲって志望動機に上手くからめるものだよ。

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 20:14:07 ID:hSPvkh6nO

今までハロワととらばーゆで職を探してましたが、他でも探そうと思ってます。
希望職種は事務職ですが、ネットだとどこが探しやすいですか。

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 20:41:43 ID:o4HhYnaF0

33歳、毒男、無職歴1年で月曜に内定もらいました。
あさって、条件提示の為会社に行ってきます。

そこで心配事ができたので質問させていただきます。
上記のような面接（?）の場合、絶対確認すべきことってありますか？

予定として
給与
残業代
休日
保険及び手当
交通費
を確認します。

430 ：381：2007/06/03(日) 21:06:06 ID:wDRLnfBY0

>>382
さんくす！

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 22:37:36 ID:gOa5LA9n0

企業が求人を出し続けているかを知る方法を教えてください

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 23:58:31 ID:oFQv/aZN0

>>431
これ？
http://work.or.tp/

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 00:53:06 ID:vJWMtMbC0

3年勤めた会社を退職することが決まり、退職金をもらえるのだが、
以前同じ会社を辞めた人が約束された(説明を受けた)額の半分くらいだったらしい。
これを未然に防ぐ為にはどうすればいいですか？
また、もし同じことが起きた場合、後で請求することは可能ですか？

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 03:08:03 ID:34ethOzO0

とりあえず様子見やキープのための
あまり興味のない会社の面接は
どんな気持ちで挑むべきでしょうか？

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 03:46:50 ID:Flqh37LO0

>>432
サンクス

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 09:11:49 ID:y+72ziwo0

転職先の会社に渡すものって源泉徴収票と雇用保険被保険者証でよかったですか

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 09:27:11 ID:zevehEy60

日給月給制と年棒制のメリットデメリットってなんですか？

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 10:10:14 ID:IAuekBUU0

メリットない
デメリットある

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 10:29:27 ID:zevehEy60

ハローワークに「この会社を受けたい」という意思を伝える前に
確認したほうがいいことってどんなことがあります？
離職率・応募常連な会社か・・・他には何かあります？

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 11:25:19 ID:I+QH1/xa0

試用期間後に自分から辞退したり会社から使えないから雇わないことになったりしたら
その場合、正社員と同じように試用期間を履歴書に書かなきゃいけないんですかね？
それともアルバイトと同じで任意なんでしょうか？

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 12:55:50 ID:zMpO8CRf0

求人広告で【休日・休暇】欄が↓の会社、
夏季休暇がないっていう意味にとれますよね？
面接で聞いても問題ないでしょうか

【休日・休暇】
完週休2／土日
祝
年末年始
有給
慶弔
育児・介護

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 13:20:52 ID:B1SYibh80

>>441
それだと年間休日が120日くらいありそうだから
年間休日105日のところにいた俺からすれば
かなりいいと思うけど。
夏は有休使えばいいんでないかい？
書いてないのは無いからだよ。

俺の場合、夏休みは2日、GWはカレンダーどおり、
年末年始は31～3日までだった。
祝日は休みだったが、これらの休日数の分だけ
土曜日が出だった。つまり年間でならして週休2日。

育児・介護休暇まであってかなり恵まれてると思うが
俺からすれば
それでも休み足りないっていう感覚が信じられない。

聞くのは自由だけど、聞くことによって
先方がどう判断するかまでは知らない。
問題あるかどうかは先方の解釈次第。

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 13:33:16 ID:2ZOMErJCO

>>422海外に行ってつくスキルを考えて、他にやりたい事は何かを考えてどっちにするか結論出しては。
>>434テキトーにやれば落ちます。
>>441聞いておくべし。

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 13:53:11 ID:zMpO8CRf0

>>442-443
レスありがとうございます。
442さんの会社大変そうですね。
夏休みが2日なんて会社もあるんですね
記載漏れかなぐらいに正直思ってました。
夏季休暇がないようであれば、他の微妙な条件と合わせて
入社する気になれないので、思い切って聞いてみます。

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 14:05:50 ID:9BNbqP9x0

>>436
あと年金手帳（厚生年金無ければ別だけど）

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 14:48:58 ID:WSB4PZ2K0

すいません質問させて下さい。
１社から内定を貰っていて、入社日まで決まっているんんですが、
他の会社からも内定を貰いました。
前者の入社を断ってしまっても良いものでしょうか？

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 14:56:49 ID:Td0/qpR+0

>>446
勝手にすれば？

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 16:00:44 ID:yP32AEsc0

Ｙシャツにも夏用と冬用ってあるんですか？

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 18:12:45 ID:VZcp9p280

求人広告にj-tic（ジェーティック）と言う会社がよく載っているんですが、
ググッても何も見つかりません。
どんな会社か分かりませんか？

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 19:14:03 ID:lriszr+Y0

>448
もちろんあるよ。
スーツだって夏用冬用があるようにシャツにもあるよ。

質問です。
履歴書用の写真を撮ったのですが、目線がズレテ
ちょっと遠くを見てるかんじになってしまいました。
目線が合うように取り直したほうが印象いいでしょうか

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 19:14:09 ID:bZZwdzT3O

福祉系から販売に転職しようとして
履歴書を書いています
職務経歴書も提出とあるのですが
異業種でも提出するものなんですか？
参考にならないような気がするんですが…

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 19:17:28 ID:f6tdUkGx0

>>451
あるに決まってんだろうが。
前職との共通点を無理やり探して活かせる点を膨らませて書くんだよ。
それが職歴書だ。覚えとけｸｽﾞ

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 19:22:23 ID:Td0/qpR+0

>>450
考えるまでも無い
自分だったらどう思う？？

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 19:24:34 ID:wGewA8VU0

試用期間中は社会保険に未加入だと企業にとってどのようなメリットがあるのでしょうか？
こちらのデメリットはやはり自分で払わないといけないというところですよね？

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 19:26:01 ID:Td0/qpR+0

>>454
企業負担分を払わなくて良い
早期に辞めた場合の手間が無い

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 19:51:06 ID:IAuekBUU0

試用期間中は社会保険に未加入は違法

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 19:53:25 ID:Td0/qpR+0

>>456
で、デメリットは？

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 19:54:20 ID:MKKNG9qS0

>>450
写真は、気合入れてこだわる必要もないと思いますが、せめて自分で納得のいくものにしましょう。
間違いなく写真は選考に影響を与えています。

>>451
携帯さんですね。WEBが見れないと思うので、転職についてまとめてある本を
読んでみるといいですよ。図書館にもあります。

前職でどのようなことをしていたのかが、重要になります。
例えば福祉系でもPCの利用頻度が高くてエクセルが中級レベルなら、
次の営業職でも生かせるでしょう。
マネージャー的立場で、十数名のスタッフを携えていたのなら
ある程度のマネジメント能力はあり　と判断されるでしょう。
職種が違っても、仕事に必要な基本的な能力はある程度共通なので、
それは非常に重要な選考材料になります。

経歴書も書き方も、時系列で書く場合、特殊技能で書く場合、
社内の地位（マネジメント中心）で書く場合など様々です。

どうしても専門的なことばかりになってしまう場合には、
専門用語をなるべく平易な言葉に置き換えながらいろいろ書くだけでも、
相応に場数を踏んできたことが評価基準になると思います。

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:05:41 ID:IAuekBUU0

>>457
国民健康保険、国民年金を100％自己負担
雇用保険ない

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:08:26 ID:Td0/qpR+0

>>459
何勘違いしているんだよ
会社にとってのデメリットだよ

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:09:08 ID:IAuekBUU0

>>460
会社にとってのデメリットないさ！　

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:10:32 ID:Td0/qpR+0

>>461
だったら
>試用期間中は社会保険に未加入は違法
なんて言ったところで意味ない

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:11:56 ID:1AvIf5BS0

ついに、　１年ぶりぐらいの面接の日取りを決めてきました
前職でとらぶって人間不信に陥り気味なので働くの嫌だったんですが
さすがに貯金が底をつきかけて

そして前職と同じ業種なんですけど、
「なぜ、前職をやめたか？」と聞かれたら
なんと答えるのが一番よいですか？
誰か教えていただけないでしょうか？

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:12:41 ID:IAuekBUU0

社員のちくりでハロワ、社会保険庁から指導がある可能性はある

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:13:23 ID:Td0/qpR+0

>>463
一番良い答えなんてない

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:13:43 ID:IAuekBUU0

>>463
人間関係で退職でok

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:14:24 ID:Td0/qpR+0

>>464
指導されたって特にデメリットは無いからなぁ・・・

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:18:37 ID:IAuekBUU0

>>467
おまえかなり無知だな・・・
指導されれば会社はハロワで求人も制限・ストップされるし、
基準監督署から指導されれば会社の信用にかかわるし

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:19:32 ID:Td0/qpR+0

>>466
そういう人は敬遠される

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:22:15 ID:IAuekBUU0

>>469
じゃ・・おまえが一番いいと思う理由は？
自分で何もアイデア浮かばないくせに・・・・
だからおまえはまだ無色なんだよ！

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:22:19 ID:zvfTt2nEO

今日クビになってしまいました
どうすればいいでしょうか？
明日ハロワに行くつもりですが…

何かこれはやっとけみたいなことありますか？

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:23:01 ID:Td0/qpR+0

>>468
あっ、そうなの？
じゃ、ハロワ求人で社会保険加入指導中とかの注釈付いた求人は何なんだよ？

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:23:04 ID:IAuekBUU0

>>471
会社に離職票の督促

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:23:52 ID:Td0/qpR+0

>>470
だから、>>465ってんだろ

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:24:28 ID:IAuekBUU0

>>472
第1段階が指導中さ。それでも会社が改善しないなら
第2段階が求人停止処分さ　常識だろ

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:25:02 ID:Td0/qpR+0

>>470
因みにオレは無色だけど無職じゃないよww

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:25:48 ID:xWwUJfeg0

面接で小さいうそっていいものなのでしょうか？
極端なうそは跡で首絞めるので論外ですが

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:26:08 ID:IAuekBUU0

>>474
あればいくつかあげてみろ
もしあればだが・・

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:26:52 ID:IAuekBUU0

小さいうそ？　その内容による

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:27:41 ID:IAuekBUU0

>>476
うそつけ　ＤＱＮ

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:27:48 ID:Td0/qpR+0

>>475
常識？？
オレは知りませんでしたが・・・
因みにハロワにそんな権限あるのですか？
あるのなら客観的な資料でも示して下さい

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:28:01 ID:zvfTt2nEO

離職票ですか
聞いたことないです

調べてみます
ありがとうございました

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:28:02 ID:f6tdUkGx0

ID:IAuekBUU0って
こないだリクナビスレで企画出せって騒いでた奴だろ？

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:28:56 ID:Td0/qpR+0

>>480
嘘じゃない
先月無事に就職した

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:30:14 ID:rcev83Q90

メーカーの工場の製造工程のシステム管理・保守の仕事って
プログラミング言語とかどんな経験が要求されるのでしょうか？

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:30:36 ID:IAuekBUU0

>>484

ハロワに求人受け付ける権限はあるさ
おまえが知らないだけで

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:30:39 ID:Td0/qpR+0

>>478
貴方バカ？
だからぁ・・・>>465ってんだろ

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:32:09 ID:Td0/qpR+0

>>486
だから、その根拠を示して下さい

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:33:12 ID:gME2FVwa0

流れ折ってすみません。

応募してみようかと思っている求人があるのですが、求人票には
「試用期間３ヶ月あり。その後正社員登用の可能性有り。」
と書かれています。（正社員募集の求人です）

単に、試用期間○ヶ月。とか、←の後に、試用期間中は時給○○○円とかいうのは
よく見ますが、その後正社員登用の可能性有りなんて書いてあるのは初めて見ました。

これは　釣り　なのでしょうか・・・。

試用期間でダメだったらクビっていうのはどこもそうだと思いますが、試用期間後もパートか
何かでこき使われるってことなのかと。深読みしすぎでしょうか？

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:33:52 ID:IAuekBUU0

>>487

463は理由があれば・・て聞いてるだろ
それを「一番よい答えはない」の回答は回答にならんよ

いくつか理由を挙げてやって一番いい理由を463に選ばせるのがスジだろ

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:34:22 ID:f6tdUkGx0

一番いいアイディア出せって言ったり
いくつかあげてみろって言ったり・・・
性格が破綻してるなw
君、面白いからそのままでいいよww

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:35:01 ID:L7y7vMzv0

ながれをぶったぎってごめん。
雇用保険被保険者証とかって転職するとき提出してすぐに戻ってきますか？
次の会社に提出するのだけど見当たらないお

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:35:38 ID:f6tdUkGx0

>>489
正社員登用の可能性ありはよく見る表記だよ。

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:36:03 ID:IAuekBUU0

>>489
正社員の募集で「試用期間３ヶ月あり。その後正社員登用の可能性有り。」
はブラックくさい

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:36:44 ID:a98NQBL2O

無知ですみませんが教えてください。

食品系工場で働きたいのですが、HPを見るとどこも新卒募集しかしていません。

こうゆう場合、求人が出るまで待つしかないでしょうか？
それとも、中途採用は直接電話なりメールをして面接してもらうものなのでしょうか？

どうぞお願いします。

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:37:19 ID:Td0/qpR+0

>>490
はぁ？とことんバカのようだね
それとも偽善者？？か？

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:37:54 ID:IAuekBUU0

>>492

雇用保険被保険者証なくても転職先からハロワに言えば再発行できる

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:39:22 ID:IAuekBUU0

>>495
新卒募集なくても中途採用はあるかもしれんので
電話で確認したらどうか

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:41:10 ID:f6tdUkGx0

>>490
＞いくつか理由を挙げてやって一番いい理由を463に選ばせるのがスジだろ

そんなスジねーよw
何の理屈だｶｽ　失せろ

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:42:35 ID:gME2FVwa0

>>493
そうですか、自分が無知なだけだったのかも知れません。

>>494
私もブラック臭がしないでもないのかなーと思ったりしたもので。

もう少し悩んでみます。
どうもありがとうございました。

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:42:40 ID:L7y7vMzv0

>>495
気になるなら、お問い合わせしたほうがいい。
履歴書送っておけば候補になるかもしれないし。

>>492
㌧。　年金手帳も行方不明なので家なのか会社なのか気になって。
きっと家なんだよね…orz

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:43:37 ID:a98NQBL2O

>>498 素早い回答感謝します。

HP上に書いて無いのに会社に問い合わせることは非常識なのかと思っていましたが、そんなことないのですね。

ありがとうございました。>>498さんの転職もうまくいきますように祈ってます！

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:44:47 ID:IAuekBUU0

>>499
はいはい・・
DQNはもうクソして寝なさいね

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:45:09 ID:L7y7vMzv0

>>500は面接で3ヶ月後の正社員登用率をきいてみたら？
で、ここで報告！

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:45:54 ID:Td0/qpR+0

>>503
貴方の事ね

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:46:02 ID:a98NQBL2O

>>501さんもありがとうございます。

私は退職の手続きをする際、年金手帳を渡されました。
その他の書類は後日郵送されてきました。
関係なかったらごめんなさい。

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:46:38 ID:IAuekBUU0

>>501
年金手帳も社保事務所で再発行できる

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:49:32 ID:xWwUJfeg0

kout交通費って出るとこ多いですか？
一時面接で地方からの人はホテルも手配してくれるという会社もあれば何も出ないとこもありますが普通どうなの

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:50:08 ID:gME2FVwa0

>>489=500です。

>>504
正社員登用率なんてぶっちゃけて訊いてみても大丈夫かな。
また機会があれば報告します。

そんな質問しなきゃならないなんてやなりブラック確定かな・・・

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:50:57 ID:L7y7vMzv0

>>506-507
ありなと。これで安心して捜索を打ちきれるわ。
みんないい企業と出会えまつようにー

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:51:44 ID:Td0/qpR+0

>>508
普通は自己負担

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 20:53:24 ID:IAuekBUU0

>>508
遠隔地からの面接（特に宿泊伴うなど）は普通は交通費出す
出さないとこはケチな会社。
そんなとこは入っても何かと苦労するはず

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 21:15:01 ID:Flqh37LO0

ホームページがあるにもかかわらず、求人票にURLを載せていない会社はどういう意図があるんですか？

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 21:16:31 ID:CJ+pJteS0

>>513
載せ忘れ

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 21:30:03 ID:1AvIf5BS0

返答議論ｱﾘｶﾞﾄん

退職理由、人間関係って言ったらダメなのかおｋなのかよーわからん
マジどーしよ　まったく思い浮かばん

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 21:32:35 ID:PD3px5g00

直接応募で　お祈り（落ちたら連絡なしパターン）された企業に、
紹介会社経由でエントリーするのって無駄かな。
逆に紹介会社が企業から言われるかな。（この人応募されてましたよって）

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 21:38:59 ID:AhzmFIfJ0

求人票で
募集年齢：25～30歳
年収：350万～450万

という職に、25歳の自分が年収400万で内定しました。
これは30歳になっても450万ぐらいの年収だと考えたほうがいいのでしょうか。
昇給率が低すぎてちょっと迷っています

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 21:41:55 ID:wGewA8VU0

>>517
何の仕事か知らんが25歳で400万ってすごいな。
俺は定年まで働いても400万もいかないかも・・・。
勝ち組オメ。俺からしたら25歳で400万ももらえたら昇給なくてもいいｗ

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 22:18:49 ID:aDkkrODx0

流れを止めてすみません。

現在、体調を崩し休職中なのですが、お金が無くなってきたので
短期のアルバイトをしようと思っています。
休職中とはいえ、在職していることに変わりはないので
この場合アルバイトをしたら問題になるでしょうか･･･??

また応募する場合、休職中ということは言わないのが
当たり前ですよね??
無知ですみません。

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 22:26:24 ID:MKKNG9qS0

>>515
なんか適当な理由を考えた方がいいと思うが、浮かばない。
職種を変えてるんなら、職が合わなかったことにすればよい。
３年以上やってて転職なら、「我慢できないやつ」とは思われないと思う。

>>517
俺なら、はっきりと面接時に聞いてしまう。
現状は給料と先々見込める給料を聞く。現状給料はすぐには提示できないと
思うから、経験５年１０年のモデル給与を聞く。もしくは、
「御社に（役員でなく）社員で１０００万プレーヤーはいますか？」みたいな聞き方かな
結局いくら個人で頑張っても、会社の資金繰りとか仕事をこなせる量の問題で
給料的にはここまでだよっていう限界が低すぎると将来が怖いから。

最初は４００万なら良いほうだと思うけど、実力をつけて成果をあげても
５００～６００どまりだとするなら、先に考えておく必要あるからね

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 22:35:13 ID:0UBg2pfQ0

不動産会社の求人で秘書兼業務全般っていうのがあったんですけど男でも
採ってくれますかね？秘書っていうと女性の仕事っていうイメージがあるもので。

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 22:43:55 ID:AhzmFIfJ0

>>518
勝ち組なのかなあ？
新卒初任給と給料ほぼ変わらずの基本給21万×（12+賞与4.5ヶ月）+残業代（12×20h）
なのでサラリーマンとしては妥当な気もします。
このとおりに貰えれば確かに今は文句ありませんが。

>>520
ありがとうございます。
未経験職種への転職で、面接ではとにかく意欲だけを出そうと思っていたので
待遇などの現実的な部分については聞けずじまいでした。
とても気になっているところですし、アドバイス頂いたような聞き方で聞いてみます。
平均年齢が30代後半、平均年収が700万の会社なので500万前後で頭打ちにはならないと思いたいのですが…

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 22:55:42 ID:1AvIf5BS0

>>520
職種はほぼ一緒なんだ
そして俺は「我慢できないｺ」
我慢すればいいのはわかってるんだけど
適当に仕事してる奴見ると腹たってしょうがない

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 23:01:47 ID:1N/GZ1PG0

試験を受けに行くんだけど来社時は軽装で来てくださいとのことで、
何着ていいのか悩む・・・スーツノーネクタイでいいのかな

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 23:33:04 ID:Ijpgtr6x0

>>524
通常の面接時と同じ格好で行くがよろし

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 23:57:10 ID:Flqh37LO0

ハロワの検索って「未経験可」で絞込み検索できないんですか？
不便じゃないですか?

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 00:13:35 ID:9fBkZwwM0

事務職の作文ってどんなお題が出ると思いますか？

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 00:14:12 ID:KRsYvZQg0

>>525
㌧。普通のカッコでいってみるよ。

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 01:19:10 ID:tloSTMeWO

>>526
インターネットサービスなら、キーワードで絞り込み可

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 01:21:23 ID:P7B5zCNZ0

質問内容が凄い低レベルぎて、笑われるかも知れんですが、
企業から来たメールにレス付ける場合、

-----------------------
採用ご担当者●●様

～●●です
レス本文・・・・・・。
-----------------------
の～はなんて入れるのが一般的なんでしょうか？

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 01:41:05 ID:lszipIW+0

マルチ乙

532 ：530：2007/06/05(火) 01:57:39 ID:P7B5zCNZ0

解決しました。
お騒がせして申し訳ない

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 03:05:30 ID:DXDXUoCk0

入社試験で国語、数学、一般常識があるらしいのですがこれってＳＰＩ試験
って本読んで勉強すればいいのですか？
特に数学の問題がＳＰＩ試験みたいな文章で出でくるのかひたすら連立方程式
などの問題の羅列で出てくるのかどっちか分からないので不安です

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 06:36:49 ID:yjWjy9hl0

ＳＰＩ試験　本読んで勉強すればいい

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 08:08:20 ID:lB4qccxiO

久しぶりのハロワなんだが求職登録するのにいるものってなにかある？
　ちなみに在職中です。

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 08:20:03 ID:oZ61pKRDO

>>535
不要ですた。俺も金曜日に行って登録してきたよ。今月で契約切られたから今月中に決めなきゃいかんので。ところで今月一杯までで切られた場合何も一杯までいなくてもOK？

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 08:35:44 ID:lB4qccxiO

>>536
ありが㌧！
いってくる！契約は契約やから期間一杯じゃないの？

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 08:57:54 ID:3dgxN0TQ0

平均年齢38.4　　年収574万　　３年後離職率30.8％　　賞与5.71ヶ月

全国転勤あり
残業月３０～４０時間

判定お願いします

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 09:01:59 ID:AU5Z/b4F0

離職率高すぎだろ

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 09:12:57 ID:Gznir4fqO

質問です。
履歴書に正社員（社保完）以降アルバイトって書いたんだけど、雇用保険の提出を求められてます。
バイトは雇用保険も社保も入っておらず、以前の正社員の時の物しかありません。不審ですか？

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 09:15:13 ID:3dgxN0TQ0

>>539
男の平均年齢42歳　女が30歳なんですよ。
女性のパン職が辞めている＆全国転勤が嫌だからかなと。＞離職率
俺は耐性あるんで構わないんですが。

社員男女比率も６：４なんで、年収は実際は男はもっと高いと思います。

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 09:34:07 ID:yjWjy9hl0

>>540
雇用保険証紛失した　でOK
会社で再発行できる

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 09:52:26 ID:GMvU+Zq/0

試用期間1年ってよくあることですか？

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 09:53:39 ID:Gznir4fqO

》542
ありがとうございます。
面接の時はアルバイトの事はあまり詳しく聞かれなかったのですが、無職歴も長くて不安です。雇用保険被保険者の記録はハローワークで７年しか残らないんですか？

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 09:59:35 ID:yjWjy9hl0

>>543
試用期間1年はDQN。普通は0ヶ月～3ヶ月(まれに6ヶ月)

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 10:19:45 ID:x2ZvEGoo0

>>519
休職中のアルバイトは会社の規則による。
それより、傷病手当金を会社の人事経由で健康保険組合に申請するといいよ。

体を休めるのが仕事の休職だからアルバイトはおすすめしない。

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 10:20:33 ID:GMvU+Zq/0

>>545
やはり、そうですか。
ありがとうございました。

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 11:04:47 ID:Hw+LPJ8V0

たびたびですが

だれか以前と同じ業種の職うけるときに
前職を辞めた理由でよいものないですか？

これを言ったら受かったとか

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 11:33:48 ID:6JYGYBtr0

会社のホームページに「入社時の社員の8割は実務未経験なので、未経験歓迎！」
とあったのですが、どうなんでしょうか？
職種は設計エンジニアで、社宅があり、待遇も地方に比べて良い方なので
応募しようか迷ってます。

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 12:02:07 ID:lB4qccxiO

　在職中でも求職登録はできるのに紹介状は出してもらえんのな。ふざけんな。　仕事しながら転職考えてんだよ！意味ねぇよ。

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 12:02:35 ID:tloSTMeWO

>>549
何のエンジニア？

中途採用の設計エンジニアで未経験可だなんて、まともじゃないね。

さらにブラックは、見せかけの待遇条件で誤魔化すからな。

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 12:03:30 ID:yjWjy9hl0

設計エンジニア？　大工手伝いだろ

553 ：549：2007/06/05(火) 12:18:58 ID:6JYGYBtr0

東京ア○テックという会社です。
機械設計エンジニアで募集していて、
入社時に2ヶ月の研修をすると書いてます。
学歴・経験は、一応記述はあるんですけど、大した事じゃないです。

事業内容に一般派遣業務とあるのが気になった・・

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 12:28:41 ID:lszipIW+0

>>553
派遣業なら未経験可なところは多いと思うが、実態はわからない。
自分は似たようなところで派遣でないのを受けようと思っているが･･･>>552
大工手伝いですか・・・

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 15:22:47 ID:4nvRuDQB0

>>553
派遣の可能性が高そう。
顧客先の勤務かメール出してみれば？

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 15:26:57 ID:B3zfxr8HO

給料や賞与が不満で退職を決めた場合、面接で何て言えばいいでしょうか…。
正直に言うと悪い印象を与えそうで、なかなか退職理由をうまく言えません。

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 15:29:42 ID:kxhl1ALz0

>>556
自分は正直に言ったよ！

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 15:48:00 ID:B3zfxr8HO

>>557
本当ですか！やっぱりきちんと言った方がいいのかな…何年勤めても年収200万行かないから、ようやく見切りをつけました。
遅過ぎる再スタートかも知れないけれど、転職に賭けているから失敗はしたくなくて…。

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 16:40:02 ID:mSNHUL+A0

解雇予告手当てもらいたいのですが、
どうしましょう。
貰ったとして約8万円（5000円ちょい×15日くらい）

解雇のお話があった時に、
総務とめちゃめちゃもめました。
8時間労働のうち5時間以上話していたかも。
それは解雇予告手当てを請求する（私）、
するな、やめとけ（総務）というやり取り。
そこであまりにも疲弊したので、
メールで「今回は解雇予告手当ては請求しませんが」
と送ってしまいました。

労働基準局にも何回か電話したのですが、
・会社には退職証明書を出す義務があるから書いてもらいなさい。
・メールで貰わないと宣言しちゃったのはまずい

でも1度こちら（労働基準局）に来てみてください、とのこと。

どうしましょう。あんまり精神の消耗になるようなら
もういいやバーカと終わるのですが、
今、貯金が7万円しかなくてしにそうです。
ただ、素直に払ってくれるかは非常に疑問です。
皆さんならどうしますか？

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 16:42:50 ID:hZE4Rsm30

皆様に質問です。
先週、最終面接にいきました。
そこで「来週始め（つまり昨日か今日あたり）に給与提示の電話をします」
と言われました。
が、まだ来ていない状況です。
今日の夕方くらいにこちらから担当者にこちらから電話で連絡をしても
問題ないのでしょうか？？

さすがに給与提示とかまで言ってくれているのに不採用はあり得ないと思うのです。
（その他にもほぼ採用のような感じで言われていました）

また、その電話のときに、「雇用書類(?)の書面はどうしたらよろしいでしょうか？」と
「就業規則の書面をいただけますか？」の2点を聞くのは失礼にあたるのでしょうか？

皆様教えてください。

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 16:46:56 ID:rN7EeewW0

雇用保険被保険者証について質問させてください。
今自分のものを見てみたら、確認（受理）通知年月日がＨ16年8月○○日で
被保険者となった年月日は7月○○日になってるんですが
私が実際に入社したのはＨ14年なんです
当然保険に加入したのもＨ14年なのに不思議です
あと短の赤スタンプを押されてるんですが、これは短時間労働の意味なんだろうけど
押さなきゃいけないものなんですかね？なんかｲﾔｰ('A`

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 17:06:29 ID:6JYGYBtr0

会社の残業時間を調べるために、会社が入っているビルにｺｿｰﾘ侵入？して
会社に明かりがついているかどうかを調べてみたいんですけど
法的に問題ないですか？

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 17:35:14 ID:te6d0QGP0

ホームページ上では経験者を募集していて、ワロワ求人票では経験不問となっているのはどういうことですか？

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 17:45:25 ID:3F1WwwqA0

>>559
まず、何故「解雇」なの？
解雇されるだけの理由があったの？
無ければ「解雇権の濫用」だから、「監督署に行く」といえば会社は震え上がるはずだけど。
それでも「どうぞお好きなように」なら実際は懲戒解雇なのか、ほんとに会社がDQNかのどっちかだな。

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 18:33:31 ID:kvkZLnHy0

先日内定もらいましたが、
試用期間というのがないらしく契約社員で3ヶ月とのこと。

人事の話だと3ヶ月後に正社員になるというのだが、
イマイチ信用できません。

上記のような経験した人っています？

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 18:37:57 ID:+3oHgqt90

第二新卒の者です。
基本的な質問させて下さい。

本日内定の電話頂き、来週から入社してくれ（勤務地引っ越す必要あり）と言われたのですが、
書面上で何も頂いておらず、また賃金詳細・ボーナス・賞与・各種手当てなどの話を一切受けていないため
労働通知書？や賃金明細等の説明などを書面やお話で聞きたいと話したところ、
明日折り返し電話する事になったのですが
私の対応は正しかったのでしょうか？

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 18:45:54 ID:+3oHgqt90

>>565
そのような話あまり聞きませんね
一般的に試雇用期間は３ヶ月（契約社員）で、その後正社員ですよね。
最初の三ヵ月後、契約社員→社員の際に、正社員試験などがないなら、
問題ないと思う。それと、契約社員→正社員は、前例があるか聞いたら？

私の予想では、普通に問題ないと思うけどな。
３ヶ月って、普通の会社の標準だから。

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 19:59:51 ID:OfujEH1v0

今日内定を貰った中途ですが質問があります
年金手帳提出の際に前職と前々職の会社が記載されているのですが
前々職の会社は2ヶ月で辞めた為履歴書には記入していませんでした
なので、この年金手帳にある前々職の記載があると履歴書と比べられた時に
嘘をついていたとばれるので、勝手に前々職の記載を外しても平気なのでしょうか？

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 20:29:56 ID:yjWjy9hl0

>>568
前々職の記載を外しても平気

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 20:31:23 ID:yjWjy9hl0

>>566
労働条件通知書は入社前にもらうこと
渡さないのはDQNの証拠

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 20:32:48 ID:yjWjy9hl0

>>565
最初の三ヵ月は社会保険に入れたくない会社のセコイ考え

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 21:32:04 ID:OfujEH1v0

>>569
ありがとうございました

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 21:40:36 ID:EYEMc7EA0

面接を受けた企業から
卒業証明書、成績証明書、健康診断書を
宅急便で送って欲しいといわれたんだが

添え状みたいなものを書いたほうがいい？

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 22:10:40 ID:YwHzqZLi0

>>573
何を送るにしてもとりあえず添え状を入れておくのが無難だと思います

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 22:23:20 ID:EYEMc7EA0

>>574
ありがとうございます。

その書類を提出すると内定が出るらしいのだが･･･

先日の面接のお礼と書類を送付しますのでご査収～
みたいな内容でいいですよね？

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 22:36:43 ID:wSa5Zi9e0

当方転職活動4回目。
今度こそ成功したくて、やってるけど、これまでのやり方だと
また無職期間多くなるから、今度はエージェントを活用したいと思うけど、
そもそもエージェントってどういう人が使うんですか？
無職歴長くて、派遣就業も経験してる俺じゃダメだろうか？
誰か教えて

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 22:48:05 ID:21GY92400

企業から面接の日程案内のメールが来たのですが、
現在勤めている会社の都合で、どうしても行けません。
日程の再調整を依頼する際にに注意すべき点はなにかありますかね？

あと日程の調整がつきにくいので、候補日を何日か上げてもらいたい旨を
書き込むのは、やはり減点されてしまうのでしょうか？

できれば参考文をあげて頂けると非常にたすかります。

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 22:52:58 ID:mXgxGuc20

「面接のご連絡ありがとうございます。
ご案内頂いた日時の件でご相談なのですが、
当方在職中のため○日○時にお伺いするのは難しい状況です。
△日（△時頃）、×日（×時頃）・・・であれば確実にお伺いできますので
再調整していただくことはできますでしょうか。
勝手なお願いとは存じますが、何卒宜しくお願いします。」

＋結構ギリギリの日にち設定だったら連絡先（携帯）かいとけばいいんじゃね？
よっぱらってて文章ラリってたらごめん

579 ：565：2007/06/05(火) 23:04:28 ID:kvkZLnHy0

>>567
正社員登用試験ってのは無いって言ってました
567氏の言葉を信じ突撃してみることにします。

>>571
契約社員期間でも社会保険はあります。

心配ないのかな・・・

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 23:05:06 ID:+3oHgqt90

>>570
thx
労働条件通知書もなく、引っ越しさせて来週月曜日から働けっておかしいですよね
日程的にも・・・・
住むところあても無いのに。

今日よりもきっちり当たり前の事を当たり前に言います。

581 ：577：2007/06/05(火) 23:30:39 ID:21GY92400

>>578
ありがとうございます。
参考にさせて頂きますね。

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 23:36:20 ID:xjakamVT0

電話で応募するさいに「賞与はだいたい何か月分か」と聴くのはＮＧでしょうか？
賞与があまり出ない会社には最初から行くつもりはないから面接のときに賞与が
少ないのをしってから辞退するには効率が悪いので。

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 23:45:21 ID:EqATney+0

入って２ヵ月

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 23:55:50 ID:EqATney+0

入って、あと二ヶ月、というところで、労働条件の相違で雇用契約を解除した。
異議があるところを突いた時、

面接のとき、求人票記載の内容と異なる労働条件（違法内容）はいちおー説明されたのだが、
それを飲んだため、

異議があるのなら、面接後すぐに断りなさいよ！！！
あなたもそれに同意したから入社したんでしょ！

などと言われ、開き直られてしまった。

あなたもそれに同意したから・・・

というセリフは、違法な労働条件に合意したことになりますか？？
辞めるまでの期間は二月未満です。

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 00:29:20 ID:XGDf0HrJ0

>>584
求人票ではなく、労働条件通知書と記載してあることと異なるならば違法。
求人票は・・・・。。
現に、あなたは、面接でそれを受け入れているから会社の言い分が通る気がする。
労働環境がひどいなら、ロウキいけばいいと思われ。

労働条件相談センター
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/jouken/980804.htm

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 01:06:56 ID:mDwTzJHA0

>>565
ウチの会社か？

最初から正社員で試用期間だと、2週間以降の解雇は色々面倒が多いから
問題がある奴は3ヶ月で期間満了でサヨナラできるように契約社員なんだと。

よっぽど勤務態度が悪かったり能力不足でない限りは問題ない筈だ。

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 01:33:25 ID:YV7k2Zj20

とくにやりたいことがなく
目の前に振ってくる仕事は最初はつまらないのでちんたらやってるんだけど
終わる頃には結構楽しくなっていることが多い
こんな状態はダメなの？

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 01:36:39 ID:RpgDJiLj0

いいんじゃない？楽しくやれてるなら。
つらくて体壊れだしたら辞め時。

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 08:00:41 ID:+GKlpxjj0

>>585
＞現に、あなたは、面接でそれを受け入れているから会社の言い分が通る気がする。

それはないと思うよ。
面接の時では、それがおかしい内容でも、その場では当たり前と思って飲むこともある・・・
しかし、やっているうちに
やっぱ絶対に変だな？
と考えが変わってくることはよくある。

おかしいと思いつつもガマンして何年も何ヶ月もやった、というのであれば、黙認同意したことになるが、
２ヵ月に足らない程度なら、労働条件の相違が通る可能性は大きいと思われる。

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 08:46:35 ID:l9mwlbLlO

面接の時、志望動機にいつも悩みます。
今の職場を辞めたいのも、御社に転職したいのもお金の為なんて言えない…。
販売から事務に行きたくて、パソコンもMOSとか取ってみました。
田舎だからか評価してくれる会社は多いですが、志望動機や退職理由の話になると上手く話せません。
同じような状況で、転職に成功した方いますか？

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 10:57:12 ID:DDTTvNyy0

「社団法人○○連合会」とかを呼びかける時は「貴社」でいいのでしょうか？「貴会」？

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 11:47:58 ID:WSk4Qbu0O

弁護士事務所とか司法書士事務所の場合は｢貴社｣じゃ変？他にいい呼び方ある？郵送する場合は、○○事務所｢御中｣でいいのかな？

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 11:55:46 ID:hXcg8Dbq0

>>590
前職が明らかに賃金低いなら生活費のためと書いてもいいんじゃないの？
面接で俺、はっきり言ってるけど
志望動機だけど事務職をしたいためで良いと思う
企業側もわかってるからきれい事並べなくてもいいと思うよ

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 12:22:03 ID:NJvEWQxPO

いま自動車部品にいるけど全く興味ないから仕事覚えないしつまらない
PCなど電子製品にはかなり興味あるから転職したいんだけどこの履歴でいけるかな？

学歴高卒
職歴工場一年フリーター三年
年齢現在２１
資格なし
他ライン意外で

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 12:35:45 ID:XR5vkiAk0

>>590,593
わかってると思うけど、面接では必ず「何故事務職希望なの？営業とかをやろうと思ったことはないの？
（事務の方が楽だという印象でやりたいのか？）」って聞かれるからちゃんと答えを用意しておけよ。

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 14:22:28 ID:yTT9m+FZO

>>594
電子機器関連は技術者が足りないから仕事はいくらでもあるが
たった一年工場にいた程度の人間が勤まるとは思えんな。
まだまだ若いから高卒でも工業で機械やってたとかなら
アウソからでもどうにでもなる気がするけどそうでもないんだろ？
というか自動車の工場で何をしてきて何が嫌だとか
電子機器関連でどんな仕事をしたいのかわからんから
アドバイスのしようがないだろうが。
何作ってるかによらずつまらん仕事してそうなとこなんていくらでもあるぞ？

597 ：533：2007/06/06(水) 15:44:01 ID:k0a8UQOt0

本日入社試験受けたら数学の問題はＳＰＩじゃなくてひたすら中学、高校で
習ったような数式問題の連続だったあああああ
マジで１０点くらいしかとれてない
濃度算や年齢算勉強してた意味が全く無かった
あ～だりい。かなり行きたい企業だったのに・・・・・

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 16:13:31 ID:lvwlnbc/0

応募資格大卒とあるところに短大卒で応募してもやっぱり無駄足でしょうか
問い合わせたら大丈夫とは言われたんですが不安です

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 16:31:46 ID:yTT9m+FZO

>>598
会社によるとしか言えないな。
それなりのスキル、経歴があれば採ってくれるところも多々ある。
俺は大学中退だけど大卒以上のところいくつか面接いけてるよ。
厳しいところは中途でも大卒以上、かつ二年を越えて無駄な期間があるとダメってとこもあった。
無駄な期間ってちょっとちがうか。
浪人、留年、無職、フリーターとかの期間が計二年越えるとダメらしい。

まあ、応募しなきゃわからないし、面接いけたらラッキーぐらいの気持ちで
どんどん応募した方がいいんじゃない？

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 17:12:00 ID:CApOq+QIO

みんな何社応募中？今6社でこれ以上は訳わからなくなるので、しばらく様子見てる。
>>598行ける所は行ける。学歴ではねる所ははねる。本当会社によりますよ。。最近学歴合わないけど応募しました。
そしたら書類選考するから待ってろメール来た。
だめならお祈りメールにすればいいのに、期待させんなーと思った。
面接まで行ければタナボタだと思う。>>598さんもまず応募してはどうですか。

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 17:30:36 ID:AK+cQghw0

漏れは同時進行は3社と決めてる。

前に5～6社同時にやってた時訳が分からなくなって、面接に失敗した事がある。

>>600
書類選考ﾒｰﾙは自動配信だ。キニスンナ

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 17:33:33 ID:CSzptwk00

履歴書に「７月20日退職予定」と書いて送付した会社から書類選考通過の
連絡があり、面接を受けました。
その時、「６月20日で退職出来ませんか？」と聞かれました。引継ぎの
関係もあるし、一ヶ月程度待って頂きたいと言ったら「こちらも早く来て
欲しいし…と仰いました。
それなら書類選考の段階で落としてくれても…と思いましたが、こういう
ケースってよくあるのでしょうか？
早く来てくれるのであれば採用したい、というような事も言われましたが、
即答できませんでした。
多分今回は不採用だと思うのですが、一ヶ月待ってくれなんて都合良過ぎって
思われるんでしょうか…。

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 17:42:15 ID:TU1ZbLosO

今日、最終面接という事で企業を訪問したのですが、内容的には社長との顔あわせで、
終了後人事担当から給与条件等の入社に関する書類をもらってきました。
社長との顔あわせの席で給与等の事でもどんどん人事に言ってくれとの事でしたが、
内定者全員(三人)いたため、給与条件について切り出す事ができませんでした。
明日にでも、確認したい事があるので、後日時間をとって欲しい旨連絡しようと思っているのですが、印象悪いでしょうか？

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 17:53:44 ID:lb7uZZGZ0

入社書類を郵送で頂いたのですが、その中に給料についての記載事項がありませんでした。
面接時に口頭で教えて頂いた金額には満足していますが、
文書で頂いておりませんので不安です。
今からでも欲しいと言えば頂ける物でしょうか？　印象が悪くなりますかね？

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 18:11:20 ID:WSk4Qbu0O

朝も書き込んだのですがどなたか教えて下さい。弁護士・司法書士事務所の場合は｢貴社｣とは言わないんですか？又、履歴書を郵送する場合は､｢○○事務所御中｣でいいんですか？

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 18:15:09 ID:o6b6ptM90

>>605
「貴所」

｢○○事務所御中｣でいい

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 18:21:22 ID:ILXcVNjWO

３２歳技術職（調理師）から事務希望は無謀ですか？
ご意見をお聞かせください

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 18:22:17 ID:WSk4Qbu0O

605です｡レスありがとうございますm(_ _)m
助かりました!!

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 18:24:31 ID:o6b6ptM90

>>607
事務歴なければ３２歳では無謀

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 19:31:36 ID:788IUplE0

以前の会社Aを辞めてから1年経過し、再び働き始めたのですが
社会保険、雇用保険の手続きに年金手帳と雇用保険被保険者証を持って来いと言われました

年金手帳はあるのですが
雇用保険被保険者証は、以前の会社を辞める際にカードを返却して
以後それらしき物を受け取った覚えがありません（1年も働けないとは思わずハロワには行ってなかった）

会社Aに勤めだした時にハロワから出た雇用保険被保険者証はあるのですが、これじゃ意味ないですよね？
給料日の関係もある上に今日言われて明日持って来いとの事で
遅れたら今月分は控除されなくなりそう？

事情を話して持っていない事を伝えたら、会社の方で手続きして貰えたりするものでしょうか？

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 20:03:01 ID:i4f7NSjk0

>610
それだよ。
普通は本人がなくすことが多いからって、
退社時まで会社が保管して、退職時に渡すことがおおいけど、
そのA社は手続き後、すぐにくれただけ。

なくしても再発行申請できるから問題ないんだけどね。

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 20:08:51 ID:GDg4FYbQ0

雇用保険被保険者証を探したのですが、なぜか前の前の会社のものが出てきました。
そんなことってあるんでしょうか？？ちなみに前の会社は正社員でした。
新しい会社にはそれを提出しても良いのか、それとも
職安で前の会社のものを再発行してもらう方が良いのでしょうか？

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 20:10:19 ID:+GKlpxjj0

>>612
会社変わっても番号は不変だから、そのまま出しちゃえば？

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 20:14:01 ID:GDg4FYbQ0

前の会社の経験をかわれて雇われたので、怪しまれないか心配なんです。
前の前のものがあるのに再発行って可能なのでしょうか？
明日職安でも聞いてみます。

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 20:18:06 ID:CApOq+QIO

>>601自動ですか、わかりました。複数受けてると採用きても迷いがきますね、嬉しいけど他の求人のが条件いいし等。昨日その状況で、蹴ってから面接行ったら全くダメで、蹴らなきゃ良かったと後悔でいっぱいです。今月中には働きたいです。

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 20:26:36 ID:VFeyzGO6O

次の職場を選ぶに退職金って重要?

貰えるにこしたことはないけど、大企業ならまだしも中小企業や、小さい会社だと制度がない会社多くない?

ちなみにハローワークだと制度がない会社が多い気がする

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 20:36:36 ID:GDg4FYbQ0

雇用保険被保険者証の再発行ってどのくらいの日数がかかりますか？

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 20:41:01 ID:Mtsy7TO60

いまメールで会社に二回ほど仕事内容などについて質問して解答を得たんだけど
まだ質問があるからしても失礼じゃないかな？さすがに三回目はしつこいかな。
一回目のメールに「まだ不明な点があったら電話でお気軽に」って書いてあるのを
無視してメールで質問してるんだけど。電話って苦手なんだよな。
ちなみにフリーメール

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 20:41:45 ID:i4f7NSjk0

>617
即日。
窓口行って、コンピュータで確認できたら、
その場で「再発行」って赤いゴム印押されたものを渡される。

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 20:52:53 ID:788IUplE0

>>611
なるほど、そういう事ですか
てっきり退職時に引渡す物だと思ってたので
これは違う物orもう1個前の会社を辞めたり就職したりした関係の紙かと思ってました
ありがとうございます

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 21:28:59 ID:+GKlpxjj0

>>616
中小零細だと、退職金を払うと即、経営を圧迫するから、ないところが多い。
それでも、退職金制度あり、というのはほとんどが共済。

大企業みたいに、利益から退職金を積立てるのではない。

622 ：質問：2007/06/06(水) 21:34:44 ID:WveaMt4TO

アパレル外資系大手会社の子会社で契約社員として働いて、キャリアアップ転職で大手に入ろうと思っているのですが契約社員って派遣と違って確か職歴書けましたよね？

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 21:41:11 ID:GDg4FYbQ0

>>619
ありがとうございます。

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 22:18:33 ID:wGQXkwtr0

俺も退職金について教えてもらいたいんですが
ハロワの求人票に「退職金制度あり」と「税制適格年金」があると書いてましたが
これはどういうことなんでしょうか？
会社は資本1億、100人程度の会社ですが退職金とは毎月自分の給料から
少し引かれて積み立てられていると考えておいていいのでしょうか？
「退職金共済」というのはないらしいです。

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 22:32:42 ID:7zLGj7XBP

>>624
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1472631

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 23:11:07 ID:AK+cQghw0

>>622
派遣でも契約でも三ヶ月以上勤務したなら書いといたほうがいいよ。

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 23:18:38 ID:Mtsy7TO60

求人票の賞与前年度実績が嘘でないか確かめる方法ないですか？

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 23:34:58 ID:AYVuKGb70

普通の会社ってどのくらいの頻度で会議をやったりするもんでしょうか？
前職は会議など全然なく、同じ職種の現職では会議が多く資料の作成
や発言にかなり四苦八苦してます。
コミュニケーション能力、文章能力が無い為かなりつらいorz

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 23:47:30 ID:uS7zLQ/gO

働き始めて一週間ですが年金手帳とか持ってくるよう言われました。。
残業とか多くて、やっていけるかどうかまだ全く判断がつかないのですが試用期間中でも手続きは素直に受けといた方がいいのでしょうか？？
試用期間でも通常保険関係の手続きしちゃうもんなんですか？

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/06(水) 23:59:00 ID:2Tc19GTB0

高卒　１９歳男　現在勤めている会社はプラントの会社で自分はいわゆる配管工見習いです。　質問があります。　

今の会社には先月の初めに入って丁度一ヶ月程勤めてるんですが、就職してから一回も休みが無いんです。
求人票に休日は「毎週日曜」と書いてあったんですが全然話が違うんですよ。
３１日連続勤務で今も継続中です。

あと会社の人間の殆どの人たちが暴言を吐いたりしてどうも鼻につく人たちでですね　もう辞めようと思ってるんですが
退職届って辞める二週間前に出さないといけなくてそれをやらずに辞めると会社が給料を払わなかったりさっ引かれたりすると聞いたんですがマジですか？
会社の契約書類とか持ってないんでわかりませんが、そういう規則が書いてあったかも・・・・　

いきなり社長に「辞めます」って言って保険証やら何やら返して次の日から来なかったりしたら何か俺にペナルティとかついたりしますかね？
あと辞める時に軽く毒吐いて辞めたいんですが問題ないですか？

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 00:15:44 ID:oOzkjfwC0

マルチ消えれ

632 ：616：2007/06/07(木) 00:15:50 ID:Ry3fTlRAO

>>621
サンクス

やはり退職金はないと考えてたほうが気が楽だね
積極的に就活します!

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 00:21:43 ID:gwg2DEyA0

>>599-600
ありがとうございます。ダメもとで応募してみます。

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 00:34:59 ID:AOFfpsp6O

面接時にもし「暑いでしょうから上着脱いでもらって結構ですよ」
って言われたらどうしたらいいんでしょうか？脱いでいいんですかね？
脱いでいいなら脱いだ上着はどうしたらいいんでしょうか？
たたんで膝に乗せとけばよいのでしょうか？

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 04:28:07 ID:JN4ZHuQ50

>>634
基本脱がないほうが良い。

ま、面接官の人も気を遣っているんだろう。

ただ、商談の席で上着を脱いで訪問する営業マンがいるのかどうか？

そこを考えると、脱がないのが正解。一応オフィシャルな場なので、
「お気遣い有難うございます。ですが、折角のお気遣い大変に有難い限り
ですが、オフィシャルな場なものですから、脱ぐのも失礼に当たるかと思い
ますので、上着は来たままでお願い申し上げます。」と言っておけば良いよ。

ただ、そんな遠慮なさらずに、みたいなことを言われたら、お言葉に甘えさせていただきます、と
言って脱げば良いでしょう。置き場所は膝の上か、もしくは空いている隣席に、なるべく見えないように。

会社の社風とかにもよるので、一概になんとも言えないのだが、スタンダードは上述のとおり。

頑張りましょう。

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 08:41:39 ID:z6s1eCj/0

>>634
♂なら、もしかして汗かいていて見苦しかったので脱ぐようすすめた。
♀なら、ブラウスから透けるブラ＆おっぱいの形・大きさを見たかった。
と、勝手に解釈。

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 09:30:12 ID:OYRNyrDH0

今日１年ぶりの面接・・

はっきりいって行きたくない　気が重い

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 09:59:43 ID:JSplHU1v0

行かないと、次は1年半ぶりとか2年ぶりになって余計に行きたくなくなるぞ。
負のスパイラルなだけ。あとはホームレスへ一直線。

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 10:01:41 ID:JSplHU1v0

>>629
試用期間でも社会保険加入の手続きする方が当たり前。
しない方が違法。

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 11:39:46 ID:e90Smjdb0

>>638
行ってきたけど
ﾎｰﾑﾚｽへ一直線感がぬぐえません

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 11:59:39 ID:JSplHU1v0

今の時期、仕事をえり好みさえしなきゃなんとか職はあるだろうよ。
ブラック企業でも、給料くれるだけマシだったりする。

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 12:06:10 ID:0eFSoAVz0

ブラック企業は　給料くれない

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 12:18:04 ID:0eFSoAVz0

面接時にもし「暑いでしょうからスカート脱いでもらって結構ですよ」
って言われたらどうしたらいいんでしょうか？脱いでいいんですかね？
脱いでいいなら脱いだスカートはどうしたらいいんでしょうか？
たたんで膝に乗せとけばよいのでしょうか？

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 12:56:18 ID:Zfs5jBhT0

去年9月末に潰れた会社の失業保険と
ついこの前自己都合で退社した失業保険の２つ持ってるけど
前者の失業保険なんてもう使えないですよね・・・？

働きたいんだけど欝で体が思うように動かない・・・

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 13:15:08 ID:Elb1BJxn0

すみません教えてください。
先日電話で採用のエントリーをして、履歴書と自己紹介書を送ってくださいといわれ
直ちに送ったのだが、１週間以上連絡がない。
やはり書類選考で落とされたのだろうか？
いままでは送り返されてきたり、お祈りが届いていたから。
ああ結構本命だったから欝だ。

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 14:06:45 ID:vcizNmhcO

20日の茄子後の退職は罪ですか？

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 14:06:57 ID:AfQuRyEG0

今日、一次面接のはずだったんだけど、
担当者の都合が急に悪くなったらしくて、ドタキャンされました。

こういうのって、次回面接に行っても、お祈り確定ですかね？

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 14:22:56 ID:s2zJwZ3q0

>>647
企業規模にもよるんじゃないか？
自分の以前の会社は小売の実働部隊トップ兼人事だったから、人事以外の急用が
入る可能性はあったな。実際に人事日程を動かしたことはなかったけど

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 14:35:12 ID:JN4ZHuQ50

>>643
ＡＶ会社だったら、せっかくスカートも脱いだんだから、ストッキングもパンティも下ろしちゃえよ！
っていわれるぜ。

そこで、ウインウインと音が鳴るおもちゃを渡されて、もてあそばれて即内定。

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 15:07:00 ID:oOzkjfwC0

でも当日ドタキャンって・・・
良識疑うな

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 15:32:03 ID:6RfnwosyO

小売りで事務でコンプライアンスや、人事改定や採用やったり、販促企画がある求人ですが、新たな顧客ゲットの提案歓迎とあります、これは継続的に買ってくれる人をつかまえる提案してくれって事？それとも新しい客が次々来れば可？
全くこれら未経験でアタックは不可？積極的に学んでいける人、未経験可とはあったけども。
今日応募するか悩んでるのでなるべく早いレス頂けたらと思います。

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 15:33:49 ID:0eFSoAVz0

>>651
事務でも飛び込みありってこと

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 16:01:02 ID:6RfnwosyO

>>652いや営業回りはやらないと思います、店舗運営なので。客を呼ぶ方法なんだと思います。

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 16:09:50 ID:AfQuRyEG0

>>648
>>650
レスありがとうございます。

500名くらいの企業なので、それほどいい加減でもないと思うんですけどね。
面接を当日キャンセルするのは確かに良識疑いますけど・・・。

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 16:21:49 ID:whqPJoG/O

内定もらって入社するまで少し時間があるんだけどバイトとかしても良いのかなぁ？
生活苦しくなりそうなんだが

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 16:48:30 ID:7Egjx30u0

こんな細かいことで迷っててどうしよう…('・ω・`)

求人見て電話したら担当者が不在
電話かけてきてくれることになってたんだけど約束の時間から6時間たっとる
これって自分からかけた方が吉？

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 16:51:12 ID:JSplHU1v0

>>656
その会社がよさげだったら自分から電話しろ。
面接行ってから、「ダメだこりゃ」と思ったらそれから断っても遅くない。

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 16:53:24 ID:JSplHU1v0

>>655
全然大丈夫でしょ？入社までにバイト先をきちんと辞められるなら。
あと、ヤバいバイトじゃなければ。

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 16:56:31 ID:7Egjx30u0

>>657
㌧
電話するわ

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 17:10:34 ID:WBzYTMZZ0

団塊世代の一斉退職により去年からバブル崩壊後、最高の求人状況らしいですね。
こんな退職率は二度とないでしょうからかなりいい状況ですよね。
そこで質問なんですがこの求人状況はあと１～２年で終了してまた氷河期がくるのでしょうか？
そして、その状況は民間と公務員も同じように推移していくのでしょうか？
社会情勢に詳しい方、教えて下さい。

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 17:15:50 ID:X11IqOER0

>>660
今の求人っていいの？
中途はどこもろくなところないと思うけど。
スキルあって転職ってなら話は別だと思うけど。

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 17:19:28 ID:JSplHU1v0

選ばなければいっぱいある。しかし、スキルなければDQN職ばかりだ。
何らかの武器が無ければむりぽ。
強力な資格・技術か、♀なら美貌・体とかな。

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 18:57:02 ID:AU25LLE2O

15日締めで月末に辞めた場合、半月分しか貰えないのは基本給だけ？
○○手当てとかは満額貰える？

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 19:12:29 ID:bCbzz/UX0

>663
会社によると思うけど、ほとんど日割りで半分だと思ってたほうがいい。
満額出す理由ないしね。

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 20:49:47 ID:B0fbdJKDO

>>639
レスありがとうです

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 22:25:52 ID:VFac6KLB0

企業から一度提示された面接日を一度　断って、再調整してもらいました。
お礼と面接に行く旨のメールを送りたいんですが、どうゆう文面にすればよいでしょうか　？
あと再調整をしてもらった事によりマイナス等にはなるのでしょうか

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 22:32:37 ID:X11IqOER0

1次面接（総務課２人）30分くらい、2次面接＆筆記（総務と部長計２人）15分くらい、3次面接＆工場見学（総務、部長、社長）30分くらいみたいな感じで面接やりました。
昼２時くらいに面接終わって、夜の７時くらいに内定の連絡来ました。
工場見学も丁寧に説明してもらったし、ある程度の規模（300人くらい）の会社なんで
大丈夫だとは思うんですけど面接した日に内定の連絡って初めてなんでブラックではと少し心配です。
今まで1週間くらい待たされ落ちるのがデフォだったので。。。
手続きに入るから成績証明書、卒業証明書を送って欲しいとのことでした。
試用期間は半年と長めですが、初めから社会保険は加入できるようです。
こういうことはあまり経験ないんですが、非ブラックと考えてよいでしょうか？

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 22:38:05 ID:+OK2yn7j0

メーカー
従業員数　約２００人で年商が２０億ぐらいの会社ってどうですか
判定お願いします。

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 22:42:22 ID:3XhfnT5A0

それだけの情報で何をどう判定しろと言うのか。

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 22:53:21 ID:Gdvqru+50

初心者で申し訳ありません。　求人誌に載っていた飲食の正社員募集なのですが
飲食・途中入社でもやはりリクルートスーツのような服装がいいのでしょうか？

転職版のよくのっている「書類選考・一次・二次面接～」とかいう雰囲気ではありません。

私服のジャケットで行くつもりなのですが（そんなにラフではありません）
みなさんカッチリしたスーツで受けてらっしゃるのでしょうか？

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 22:55:36 ID:1D0QsdT20

求人広告で
休日■水曜、隔週土・日（交代制）　っていう休日表記だったんだけど
イマイチよくわからない。
月に２回土日休めるのか？

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 23:00:40 ID:jrvfFHE7O

>>670バイト受けるんじゃないし、就活なめてんのか？
スーツがデフォに決まってるだろ。

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 23:04:29 ID:Gdvqru+50

６７２さん
すみません。。前職は販売業だったのですが
ジャケットに柄シャツ（赤色・ドット柄）で採用だったので
飲食もかな～～なんて思ってました。

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 23:07:55 ID:Gdvqru+50

ちなみに女です。

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 23:28:07 ID:oOzkjfwC0

関係ねえよｱﾌｫ

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 00:03:53 ID:VzarRmGO0

訓練校の入校式　９月ぐらいだったけど

スーツ半分　私服(Tシャツ等)半分だった
ランニングシャツの強者もいた

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 00:25:06 ID:CeyYSD5q0

転職サイトから応募して、企業の人事担当から、
「面接を行うので、都合の良い日時をお知らせください」
というメールが来ました。
在職中なので、就業後にお願いしたいのですが、
昼間の時間ではないと非常識でしょうか。

678 ：666：2007/06/08(金) 00:40:59 ID:qW5k+yui0

>>677
俺もそれ聞こうと思ってました。

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 00:44:41 ID:AKrcoY3w0

在職中って言ってみ
それで面接の時間が合わないから不採用ならご縁なしってことで。

680 ：677：2007/06/08(金) 00:46:25 ID:CeyYSD5q0

>>679
ありがとうございます。

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 00:58:23 ID:2lIB0gnVO

>>667
君の言うブラックってのは何が基準なんだ？
真っ白綺麗な会社なんて世の中にあんのか？
自分が入りたいと思えば入ればいいし、辞めたきゃ辞めりゃいい。何でもかんでも他人に人生決めてもらいたいのか？
大手証券会社で、最終面接したその日に内定もらったって奴もいるし、一週間待たされて内定貰ったけど内情最悪だったって奴もいるし、人それぞれ会社それぞれ。
自分が働く会社くらい自分で判断したらどうだ。

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 01:32:11 ID:qGrhaV9a0

役員面接を初めて受けるのですが、
１次面接では最後に質問はありますか？と必ず聞かれます。
役員面接でも質問を振られた場合、どのような質問をするのが
妥当なのでしょうか？
職種は経理です。

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 04:20:33 ID:o8ckiJge0

皆さんに質問です。求人票の条件にかかる特記事項に
法定労働時間導入にマルが付けられているのですが、この会社は以前に
法定労働時間を無視して労働者を働かせていたという風味に解釈してい
いのでしょうか？

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 05:40:46 ID:RZq/2AtEO

>>670
亀レスだけど

ラフな格好でいいよ
カッチリスーツだと浮きますよ

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 05:43:47 ID:RZq/2AtEO

>>682
一次と同じ質問でぉk

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 05:48:22 ID:RZq/2AtEO

>>683ハロワに聞けよ

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 05:57:37 ID:GHAuG06t0

本当にアホな質問で申し訳ございません。
当方６月１８日に入社式があり、まだ１０日ほど時間があるのですが、
３日前リクナビですごく入りたい会社を見つけてとりあえず応募だけしたのですが、
なんとか１８日の入社日前に面接を設定して合否を出してくれ、こちらの会社のほうに
どうしても入りたい、なんて事情を言ったらやはり非常識極まりないですか？
当方現在フリーターです。普通に考えるとたぶん無理だと思うのですが・・。

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 08:41:14 ID:RZq/2AtEO

>>687
言ってみたら？
「そんなにうちに惚れたか」と喜ばれるよ
ただ、入社決まってる方は早い内に断らないとね
キープしたままお願いしては印象悪いから、キープがバレたら本命には即、捨てられるよ
男女関係と同じ

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 09:36:18 ID:w5uRnW0W0

転職活動を開始して履歴書を書こうと思っていたら、職歴年数が曖昧な記憶で困っています。
自分自身の勤めた会社の勤務期間を調べるにはどうすれば良いでしょうか？

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 09:46:14 ID:3CkAt7t/0

2chで聞くことじゃねえだろそれwww
幼稚園児かよw
たぶんお前一生ニートw
電話して聞けよ。倒産してたら無理だが。

>>687
なんでお前だけを特別扱いしなきゃならないわけ？
18日の会社を保険としてキープしておきながら、そんな図々しいことよく言えるな。
そんなの「惚れた」うちに入らない。
第一、ほかの志望者に対しても失礼だよ。

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 09:48:35 ID:9gXWtDRs0

>>687
ダメもとで言うのは自由

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 10:20:02 ID:iY9cpwPC0

質問なのですが。学歴に順位をつけるとすると、
短大卒より高専卒のほうが上なの？

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 10:24:32 ID:3CkAt7t/0

その判断は、担当者の価値観によってバラバラじゃね？
なぜなら、どうでもいい程度の差しかないから。
どうせ大卒じゃ無いんだし。
そこが問題になって合否が分かれることはほとんど無いと思う。

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 10:27:41 ID:iY9cpwPC0

なるほど。「短大以上」という条件の中に
高専卒は含まれるのか否か･･･と、
ちょっと疑問に思いまして。
レスありがとうございました。

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 10:29:46 ID:3CkAt7t/0

ふーん。
たいていは「短大・高専卒以上」って書かれてあるけどね。
直接問い合わせて確認した方がいいかな。
もしかしたら、高専卒は眼中にないから
あえて短大以上とだけ書いたのかもしれないが。

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 10:46:24 ID:dvE4L5NzO

バイトで週5日なんですが、働きながら転職活動してる人は土日面接ですか？

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 10:48:54 ID:3CkAt7t/0

お前の都合で人事担当に土日出勤させるのかよw
転職活動のためにバイト休む事が許されないのか？

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 10:50:37 ID:SKjcvC3E0

>>692
その企業の採用方針にもよるので
一般的な順位は何とも。

大卒にしても理系を優先するところもあれば
文系を優先するようなところもある。
技術系職種だと、短大より高専を優先する場合もあるけど。
高校にしても、商業系や工業系を優先する場合もある。

学歴偏重の企業もあれば、
表向き学歴を表記してあるだけで実際は優秀な人材だったら不問のところもある。
決めるのは世間一般じゃなくて
その企業の採用担当だから、その人がどう見るかによる。
いずれにしろ、気になるならその企業に質問するとか応募してみたら？

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 10:57:05 ID:dvE4L5NzO

>>697
それは思いました。平日ですよねー。
バイト先は休み許可してくれません。
辞めてから転職活動なんて遅すぎですし…。
皆さんはどう考えて活動してるか知りたいです。

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 11:02:17 ID:9745mt7oO

>>699土日面接してくれる企業に池。
終了。

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 11:05:29 ID:3CkAt7t/0

許可されないの？　それは酷いバイト先だね。
転職ってのは、正社員だよね？
自分の人生にとってどっちが大事か考えな。

「転職活動するから休みたい」ってことはちゃんとバイト先に伝えてるの？

そのバイト先がお前の人生と生涯賃金に責任負ってくれるわけじゃないんだから、
本当にお前のことを考えてくれている上司なら、喜んで送りだしてくれるはずだが。
所詮使い捨てのコマでしかないってわけだ。

だったら、お前もそんなバイト先に忠義を尽くす義理は無い。
仮病、早退、バックレなんでもござれで面接行きまくって、早いとこオサラバしたほうがいい。

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 11:23:30 ID:SKjcvC3E0

>>699
適当な理由つけて1日、せめて半日くらい融通きかない？
在職中に職探す人って、周囲に勘繰られないように
だいたい適当に理由つけて時間確保してる。
もしくは土日か夜間に面接してくれる所を探す。

それができないなら辞めてから
活動するしかないよ。

バイトとはいえ融通きかない職場だと
後々いやになってくると思うけど。

俺の親戚の場合、職場が融通きかなくて親が亡くなっても休めない人がいて、
結局、葬式等の日程を土日にずらしてた。火葬には出れず。
火葬を欠席したのと、亡くなって7日も経ってから葬式をしたことを
親戚じゅうに攻撃されまくっててかわいそうだった。

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 11:32:44 ID:3CkAt7t/0

ちょww　親が死んだら忌引きだろ普通w
信じられないDQN企業だな。
親の葬式にも出られない会社なんて、俺ならその場で辞めるけどな。
（後の事は考えて無いけど。）
親が大事というより、会社のDQNっぷりに愛想が尽きるわ。

法的にはどうなんだろう？
親が死んだ時くらい、休む権利は保証されて無いのだろうか？

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 11:35:08 ID:E3J0sGD/0

ごく普通の事業に加えて、派遣事業もやっている会社ってどうなんですか？
派遣＝やばいお　というイメージがあるもので・・・

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 11:37:28 ID:3CkAt7t/0

日雇いの登録派遣か？
派遣社員か？

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 12:31:58 ID:E3J0sGD/0

日雇いの方がやばいの？

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 13:05:37 ID:9KBLaSNT0

採用されたのですが試用期間（3ヶ月）は保険未加入だそうです
この場合、市役所に行けば年金やら健康保険等に加入？できるんでしょうか？
まったく分からないのでご助言お願いします

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 13:09:11 ID:3CkAt7t/0

出来るもクソも、それをしなかったら病気になった時に大変だぞ。
年金も空白期間になっちゃうぞ。
（納めてもなるかもしれんがw）

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 13:13:28 ID:9KBLaSNT0

ですよね…というか試用期間中保険未加入ってブラックだろうか
よく分からないけど市役所行って来ます

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 13:19:13 ID:3CkAt7t/0

もしすぐに辞められると、イチイチ手続きするのが面倒だからじゃね。

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 13:21:08 ID:0I7brZyw0

>>707
新社会人か転職かで答えがちょっと変わってくるんだけど・・・・

転職なら働きはじめる前に、役所行って国民年金の切り替え（年金手帳必要）と
国民健康保険の加入手続き（前職が会社の健康保険組合に入っていれば
離職した証明が必要→離職票）が必要。

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 13:22:13 ID:RZq/2AtEO

>>690

こんなｶｽ相手によくﾏｼﾞﾚｽできるな

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 13:22:35 ID:3CkAt7t/0

>>711　ここ転職板。

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 13:24:17 ID:3CkAt7t/0

>>712
うん、暇だからねw
かく言う俺もニート。今日夕方に最終面接だ。

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 13:25:40 ID:RZq/2AtEO

>>699
履歴書の備考欄に
「バイトの都合で土日に面接希望」
と書くこと推奨

仕事に真面目に取り組んでいると好印象だよ

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 13:30:32 ID:9gXWtDRs0

「バイトの都合で土日に面接希望」なんか
書いたら人事は落とす
（人事はおまえのために土日出社しない）

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 13:31:24 ID:3CkAt7t/0

>>715
好印象？？
土日面接を日常的に行っている企業ならともかく、そうじゃなかったら
バイトを優先させて担当者に土日出勤を強いているだけだろ？
そんな奴欲しくねーよw
真面目でもなんでもない。我が儘なだけ。

本当にどうしようもなくバイトを休めない、何らかの理由があれば別だが、
応募者が他にもいたら即切る。

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 13:35:50 ID:RZq/2AtEO

>>716-717

>>712

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 13:40:44 ID:3CkAt7t/0

>>718
まあたしかにそうなんだが、
>>715みたいな馬鹿に騙されると気の毒だからね。

ってIDおなじじゃねーか。

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 14:23:10 ID:EY6Rznt50

>>689
社会保険加入履歴を照会すれば分かるよ

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 14:26:31 ID:3NKhtgX10

>>707
ブラック確定です。早いとこ辞めるが吉。

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 14:31:47 ID:3CkAt7t/0

>>720
年金みたく照会出来なかったりしてw

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 15:05:33 ID:opIl0wHu0

教えてください。

リクナビを見ていると常に「機械設計エンジニア」という
職業（3D-CAD等で車の部品・携帯・電化製品の設計）の応募が
溢れている様に思います。

しかも、どの求人もほぼ「未経験OKで完全週休2日制（土日）」と
なっています。

こういった職業は離職率が高いのでしょうか？あと職場の環境
（残業・休日出勤）はどういった感じなのでしょう？

気になる業界ですので、もし経験者が居られましたら
詳しく教えて下さい。お願いします。

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 15:24:52 ID:9gXWtDRs0

経験者いない

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 15:32:49 ID:uX2RFG7D0

今月入社した会社でのことなのだが、入社手続きの際、
「当社で重大な過失を犯した場合は全て自分の責任であり、会社は関係ありません」
みたいなことを書かれており、自分以外に保証人が署名する欄もある書類なんだが、
普通こういう書類ってあるものなのですか？
以前働いてた会社では一切なかったと思うのだが・・・
ちなみに職種はアパレル関係。

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 15:37:36 ID:9gXWtDRs0

>>725
署名しても法的な効力はない
なにかあったら開き直ればいい

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 15:38:39 ID:3CkAt7t/0

>>725
それって実際に法的拘束力あるのかな？
故意に会社に損失を与えたのならともかく。。。

会社側の管理・監督責任を放棄するような文書があったからといって、
ホントに放棄出来るわけじゃあるまいに。

法律詳しい人解説頼む。

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 15:40:41 ID:3CkAt7t/0

>>726
そうか。やっぱ無効だよな。
「私を殺してもいい」という契約をしても、そいつをホントに殺したら殺人になる。
法を超えた契約はそもそも無意味。
従業員の過失には、企業も何らかの監督責任を負うのが普通だよな。

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 15:47:57 ID:9gXWtDRs0

◆身元保証に関する法律
身元保証は3年又は5年ごとに更新以前には、雇用契約が続く限り身元保証契約は
有効と考えられていました。
しかしそれでは、身元保証人にとってあまりにも酷だとの趣旨から、「身元保証に
関する法律」で、3年又は5年を越えてはならないことに定められています。

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 15:50:30 ID:3CkAt7t/0

突然なんだ？　たしかミナミの帝王にもその法律のエピソードがあったが‥

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 15:52:25 ID:4FpwzLu60

>>726
直接的な法的効力は無いものの入社時にこの事項に同意した程度の証明にはなる
拘束力は無いにしろ何かあった時の交渉の材料には出来る

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 15:54:18 ID:9gXWtDRs0

「当社で重大な過失を犯した場合」

酔っ払い運転でひき殺したり、会社で社長をぶん殴ったら死んでしまった。
そんな重大な過失の場合は本人に責任あるが。。。
普通の過失で本人に責任を要求したら会社は裁判で負けるさ

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 15:56:45 ID:uX2RFG7D0

>>726 >>727
レスありがとうございます。
最初この書類を会社から頂いたとき、会社にかなり不信感を抱きましたが
法的に効力はないと聞いて少し安心しました。
>>728さんの言うように会社側が監督責任を放棄しているようにも感じました。

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 16:01:13 ID:EY6Rznt50

>>732
>普通の過失で・・・
あくまで「重大な過失」って前提だしね
具体的に何を想定しているのか分からないけれど・・・
会社としてはレアケースの為の保険のような扱いじゃないかな？
例えば示談の際の交渉材料的なものだと思うけど

確かに裁判になったら意味は無いものだね

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 16:05:34 ID:RZq/2AtEO

>>733
729はスルーかい？
比較的しっかりした会社だからこそ保証人制度があるんじゃないの？
昔は当然だったけど…
もし733が横領して逃げたら、身元保証人が…とか。

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 16:17:55 ID:gEXEIUtUO

面接にｵﾌﾎﾜｲﾄで七部丈のｽｰﾂってﾀﾞﾒかなあ
通販で洗えるｽｰﾂを安くでみつけたんだけど
29才♀です

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 16:21:05 ID:uX2RFG7D0

>>735
>もし733が横領して逃げたら、身元保証人が…とか。

そういえば会社の人が、以前会社の金を何百万か持ち逃げした社員がいたと言ってました！
恐らくそれ対策かもしれませんね。

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 16:25:49 ID:PekdNElG0

＞７２９
確か、判例上は２年だったと記憶しているけど。

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 16:27:31 ID:9gXWtDRs0

>>736
七部丈のｽｰﾂで面接　　　顔とｽﾀｲﾙにもよるが

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 16:30:23 ID:9gXWtDRs0

身元保証に関する法律昭和８・４・１・法律　４２号
第１条　　
引受、保証その他どのような名称であっても、期間を定めずに被用者の行為に
よって使用者の受ける損害を賠償することを約束する身元保証契約は、その
成立の日より三年間その効力を有する。
但し、商工業見習者の身元保証契約については、これを五年とする

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 16:37:05 ID:RZq/2AtEO

>>739
七分「丈」ってパンツがってこと？
ジャケットなら七分「袖」だよね

742 ：739：2007/06/08(金) 16:50:17 ID:gEXEIUtUO

すみません
七部丈ではなく七部袖の意味でした…

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 16:54:12 ID:js3JT+LA0

明日工場に筆記試験と面接を受けに行くのですが服装はラフな格好でも問題ないでしょうか？

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 17:04:42 ID:MXzVBKO+0

人材紹介会社を通じてＩＴ企業に応募したら、
設問一つに対しＡ４×１枚のレポートを出してくださいと連絡がありました。
これが書類選考の対象となるみたいです。
どういった方法で複数の人を束ねて仕事をしようとしているか、
とかどのような将来のビジョンを持っているかを問われました。
こんなことしなければならないとは思っていなくて手こずっています。
どうしたらいいでしょう？
応募辞退する旨、紹介会社に連絡すればいいでしょうか？
無理矢理でも書いて出す方がいいでしょうか？

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 17:05:18 ID:tOh2TW2R0

>>743
言葉はきついけど >>672

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 17:12:35 ID:PQjYznTS0

とある会社で、何度も求人を出している所があるんですが、ブラックの
可能性高いでしょうか？
地元ではそこそこの規模の会社です。職種は一般事務で、待遇は並程度
だと思うのですが…。通年求人出したりしてるのは何かあると思った方が
いいでしょうか？

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 17:13:29 ID:RZq/2AtEO

>>744
いやなら辞退すれば？

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 17:16:21 ID:js3JT+LA0

>>743です。
落ちるのが目に見えているので行くのをやめようと思っているのですが
辞退する旨を電話で伝えたほうがいいのでしょうか？
それとも放置でいいのでしょうか。

749 ：744：2007/06/08(金) 17:16:56 ID:MXzVBKO+0

>>747
こんな厄介な書類を提出するはめになることは
想定外だったのですが、
紹介会社が、「せっかく紹介状を書いたのに」とか言って
機嫌悪くしたりするかなーと思って心配です。
何かいい逃げ方ってあるでしょうか？

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 17:19:14 ID:RZq/2AtEO

>>748
なんだそりゃ
勝手に辞退しろよｸｽﾞ
お前へのレスに時間を割いた>>745に謝れや

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 17:21:27 ID:js3JT+LA0

>>745
申し訳ありません、深くお詫び申し上げます。

>>750
人を傷つけるような発言はやめてください。

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 17:21:27 ID:RZq/2AtEO

>>749
ブッチして着拒がベスト
面倒な作業が嫌いで、文句言われるのがいやならそれしかないでしょ。
あと、あんたﾅﾝｻｲ？

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 17:24:40 ID:RZq/2AtEO

>>751
傷つきたくなければyahooでも行けよ

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 17:24:50 ID:MrD3lhgzO

自衛隊からごく普通の会社に転職って自然に出来ますか？当方２５歳です。

755 ：744 749：2007/06/08(金) 17:24:57 ID:MXzVBKO+0

>>752
そうしましょう！
ありがとうございます。

＞あと、あんたﾅﾝｻｲ？
25です。

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 17:25:42 ID:js3JT+LA0

>>753
やめてください。

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 17:27:57 ID:RZq/2AtEO

>>754
できる

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 17:28:19 ID:fcp/bWkq0

現在38歳です
ヘッドハンテングの会社からさっき電話があった
（恐らく同業者からだと思うのだけど）

確かに最近、今の会社止めようかとぼんやりながら考えてたいた･･･
会って話がしたいと言われたが、月曜日まで返事待ってもらった

こんな経験初めてなので正直困惑しています。
このようなケースで転職した方居ますか？
転職してどうでした？

こんな考えなら今の会社に居たほうが良いのかな。

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 17:35:03 ID:E3J0sGD/0

実力主義をうたっている企業は避けるべきですか？

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 17:37:11 ID:GjE1oD4S0

長いんですが質問させてください

４月の１５日付で退社したのですが
一ヶ月をすぎても離職票が届かないので電話で確認してみたところ
すでに送ってあるはずといわれ、届いてませんというと
じゃあ再発行するのでもう少し待って欲しいといわれました

それが５月３０日(水)のことなんですけど
そのときに月曜日くらい、来週中にはといわれました

それでも今日まで連絡がなく、今日、再度電話すると
職安に離職票をいっぺん提出して帰ってくるのを待っているといわれました

職安から書類が帰ってきたらすぐに連絡して
今度は直接手渡しするといっていたんですが
やめた理由が会社都合になっているのに
あんまり遅くなると会社理由になってる意味ないなと思って不安なんですけど
なんかうまいことはぐらかして払うの渋ってるのかなと邪推してしまいます
といってもどうすればいいかわかりません

このままほっといていいんでしょうか

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 17:40:45 ID:tOh2TW2R0

>>751
謝らなくていいよー
>>755をみたので以降スルーするから

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 17:50:28 ID:9gXWtDRs0

>>759
あなたに実力があればいいけど、なければ悲惨です

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 17:55:20 ID:9gXWtDRs0

>>760払うの渋ってるのかなと

払うって何を？　会社は失業保険もらうことで何も実害はない。
たんに前職事務がルーズなだけです

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 19:39:08 ID:XfuZClJPO

基本的な質問なんですけど、
月給制と日給月給制って何が違うんですか？

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 19:49:12 ID:9KNoidPO0

現在、某一流企業の研究開発職の人間ですが、
違う業種の違う職種の中堅企業に転職することは現実的に可能ですか？

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 19:57:45 ID:3CkAt7t/0

「日給月給制」？
始めて聞いた。

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 20:10:40 ID:Yt+bkItg0

>>764
http://tingin.jp/0000000gekkyuusei.htm

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 20:16:39 ID:fKRyGAQgO

内定を頂き、来週から出社予定です
雰囲気とかわからないので最初の数日間は様子を見たいんですが
初日に保険等の書類を提出しろと言われています

わざと忘れていくと失礼ですかね…

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 20:20:59 ID:RZq/2AtEO

ｻﾗｼｱｹﾞ

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 20:22:12 ID:Yt+bkItg0

>>768
別に失礼じゃない

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 20:23:17 ID:3CkAt7t/0

>>770　>>768
さっさと死ねよこの社会不適格者ども。

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 20:25:58 ID:Yt+bkItg0

>>771

無職のおまえが先に死ね

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 20:26:44 ID:B23kuBfY0

みんな仕事寝坊して遅刻した時なんて言い訳してる？
俺は結構正直に言っちゃうんだけど、先輩はかっこ悪いからなんとかして
違う言い訳考えろよって言って来る。例えば体調不良とかカッコ付く理由で。

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 20:28:12 ID:RZq/2AtEO

>>768
２週間くらいださないほうが良いよ。
初日にださせる会社なんてＤＱＮだわ。

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 20:29:37 ID:Yt+bkItg0

体調不良ではカッコ付かない
「自分の体調管理も出来ないのか」と叱られる

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 20:29:40 ID:RZq/2AtEO

このスレってネタの集まりだろ？
>>773なんてｗｗｗ

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 20:31:54 ID:RZq/2AtEO

>>775
出社時間の管理も出来ない方が糞中の糞だろ

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 20:35:11 ID:Yt+bkItg0

>>777
そもそも出社時間の管理が出来ない場合の言い訳なんだから！
糞中の糞と言ったら実もフタもないさ

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 20:35:36 ID:fKRyGAQgO

レス有り難うございます
取り敢えず初日は忘れていきます

自分に合ってる会社だと良いんだが…

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 20:52:32 ID:RZq/2AtEO

>>779
提出を求められたら「あとせめて一週間待って」と頼むこと。
理由として「すぐ辞めることになったらご迷惑かと思うので」と好印象を与えておく。

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 20:53:38 ID:Yt+bkItg0

>>780
バカなこと教えるなよｗｗｗｗｗｗｗ

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 20:56:54 ID:8Gj53Tpn0

寝坊したら正直に言うなあ。オレだったら。
正直に言う人のほうが好感持てるけど。カッコ悪いとは思わない。
でもダメなんですかね？

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 21:00:54 ID:RZq/2AtEO

>>782
いいと思うよ。
出社時間管理は大前提という感覚は古い。ﾀﾞﾝｺﾝだね。

遅刻したら遅刻をはっきり詫びること。
上司も正直さを買うと思うよ。

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 21:16:25 ID:AH162FcY0

ホント遅刻して時間管理とかなんとか管理とか言ってる奴って古いねｗ
なんかそんなこと言う奴とは一緒に仕事できなさそうｗ

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 21:22:19 ID:Yt+bkItg0

>>784
その古いのが遅刻する人間の評価をしてることを忘れるな
ササイな遅刻も何度も続けると人事考課、賞与、昇給、昇格
にひびくよ。

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 21:40:36 ID:AEo0bxMj0

>出社時間管理は大前提という感覚は古い

古いも新しいもあるかボケ
オマエラ働いたことないんか？

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 21:43:17 ID:tJpwuKkN0

　　　　　＿＿＿_
　　　　／　　　　＼
　　　／　 _ノ　ヽ､_　＼
　／　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　＼　厳しい大人はもうやだお
　 |　　　　（__人__）　　　　|
　＼　　　｀ ⌒´ 　　／

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 21:43:54 ID:OT1gzwAaO

退職金共済があるのに退職金制度がないって意味がわからない。どういうこと？

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 21:49:15 ID:RZq/2AtEO

>>784
そうそう
自分の仕事さえやってりゃいいんだから、
遅刻も平気でしていいと思うよ。
遅刻したらきちんと詫びて「でも、自分の仕事はやってますから」と出来る自分をアピール。
これで、君の評価も上がることウケアイ。

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 21:53:55 ID:1gkfucQG0

Webテスティングサービスで、非言語の解答率が６割だった。
35歳のせいか……。　(つД`)
中途だから許容されるかな……。

……ダメ？

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 21:58:27 ID:MrD3lhgzO

シャープの工場で働きたいんですけど募集ってしてるんですかね？

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 21:59:59 ID:jAHUbUQ5O

NCプレスブレーキ折曲加工とベンダー折曲加工の違いを教えて下さい

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 22:01:32 ID:3CkAt7t/0

シャープに聞けよw
ここで聞く事か？
お前みたいなやつはどこでも必要とされないよ。

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 22:08:17 ID:8ydiXQX20

第１希望の会社から最終面接合格の連絡がきますた。
来週健康診断して意思確認の面談をしますーとの事。
これはもう内定でおｋ？
来週他の会社の選考もう辞退してよいのかな

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 22:26:23 ID:fsnPW/dUO

スレ違いかもしれないがちょっと質問

転職して今日3回目の給料もらったんだけど、金額が間違ってた

1万位多くて先月、先々月の明細見たら両方多く支払われてた

原因は計算間違いだと思う
でも給料計算はどこかのソフトを使ってしてるみたいだから計算間違いって普通はない筈なんだけどもしかしてプログラムミスで従業員全員多く計算されてるのかな？

こういう場合は会社に言ったほうがいいかな？
金額が少ないとか自分のだけが間違ってるんだろうって感じなら迷わず言うが、プログラムミスで従業員全員多いなら下手なこと言うと従業員に恨まれる気がして迷ってます

どうしたらいいと思いますか？

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 22:28:25 ID:Yt+bkItg0

>>795
黙ってるのがいい

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 22:28:29 ID:3CkAt7t/0

匿名で社長に手紙送るくらい出来るだろ。

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 22:37:47 ID:fsnPW/dUO

>>796
2ヶ月気が付かなかったから黙っててもいいかなぁっとも思うけど、プログラムミスって決まった訳じゃないし後で返せって言われたら嫌だし
気が付かなかったふりでいいかなぁ？

>>797
中小だから社長に手紙は匿名でもバレそう

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 22:41:05 ID:WXXjaiYJ0

給料は人並み以下でいいから、休日数がまともな仕事ない？

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 22:42:38 ID:Yt+bkItg0

>>798
言うなら最初の月に言うべきだった
3回も続くなら黙っているべき

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 22:50:31 ID:3CkAt7t/0

しかし、なんで計算違いに気付いたんだ？
給与計算の知識があるの？
で、採用時に説明された雇用条件と照らし合わせて確認してみたのかな。

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 22:50:36 ID:fsnPW/dUO

>>800
そうなんだよね。本当は最初の月に言わなきゃいけないんだよね
でも最初の月と2ヶ月目は気が付かなかったんだよ
まさかソフトで計算間違いしてるなんて思わなかったから出勤日数と基本給と残業確認しかしなかったんだよ

もうすでに3万以上多く貰ってるけど今更言いにくいし、バレるまで黙ってたほうがいいかなぁ

鬱になりそう

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 22:52:12 ID:Yt+bkItg0

>>802
バレる前に転職したほうがいい

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 22:54:45 ID:3CkAt7t/0

>>出勤日数と基本給と残業確認

そりゃ、普通はそれぐらいしかしないよな。
社会保険とかの控除額が間違ってたのかな？
引かれなければいけない1万円が引かれてないとか。

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 22:56:47 ID:fsnPW/dUO

>>801
昔給料計算してたことがあったから、手取りがちょっと多い気がするって思って念の為計算してみたら間違い見つけてしまったんだよ
最初の月は中途だし、先月はあまり違いなかったから気が付かなかったorz

せめて先月気が付いてたらなぁ

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 22:57:00 ID:Yt+bkItg0

支給総額が多いのか？
支給明細ごとにチェックしたのか？

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 22:58:00 ID:Yt+bkItg0

住民税まだ引かれてないのでは？

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 22:59:26 ID:3CkAt7t/0

原因は分からないの？
実は厚生年金の加入手続きを忘れられてるのかもw
空白期間になっちゃうぞw

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 23:03:37 ID:Yt+bkItg0

本人が気がつかない知らない手当が入ってるんだろ・・

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 23:09:21 ID:fsnPW/dUO

原因はわからないけど支給額が増えてる
基本給＋残業代＋残業代って感じで残業代が2回足してあるんだよ
だからほとんど残業しなかった先月は気が付かなかった

他は全部あってるんだけどね

何で給料計算した人が気が付いてくれなかったんだろ

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 23:10:44 ID:3CkAt7t/0

>>残業代が2回足してあるんだよ

そ　れ　が　原　因　だ　ろ　

分かってんじゃねーか。

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 23:18:38 ID:fsnPW/dUO

何で残業代が2回足されてるかがわからないから困ってるんだよ

自分だけなら会社に言うけどプログラムミスなら言ったら従業員に恨まれそう

どっちなんだろ

給料計算した奴が悪いってことで気が付かなかったふりのほうが無難かなぁ

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 23:30:14 ID:uR7/naIg0

プログラムミスの可能性があるなら、
別の人に対しても過払いしてる可能性もあるってことなので、
早めに報告してあげた方がいいと思うけれど・・・

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 23:33:14 ID:3CkAt7t/0

何人規模の会社なの？
何らかの方法で、匿名で上層部に知らせる事が出来ないもんかねえ。

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 23:37:35 ID:YOlNf4uJ0

今、会社が給料遅配中です。
4月25日支給の給与が一昨日やっと出ました。
5月分は今月２０日に出るとのことですが・・・
さらに今後給料もカットするとのことです。
ワンマン社長で、身内で周りを固め、今の役職以上には今後見込めないのですが・・・
もう、だめだと思い転職を考えているのですが、面接で正直に話していいのでしょうか?
仕事内容は好きなんで、今まで我慢して来ましたが、もう限界です。
ただ、私がやめてしまうと会社が回らなくなるのは目に見えていて、引継ぎも半年くらいは必要だと思うのですが、そこまでは無理です。
自分のことを考えるのが一番とは思うのですが、取引先や残った人のことを考えると申し訳ない。
とりあえず、マニュアルはきっちり残していくつもりですが、蓄積された知識がものをいう職種なんで心配です。
今月末の株主総会が最後の大きな仕事になりそうです。
総務の転職ってどうなんでしょうか?
転職後も総務で働きたいのですが、現在年収450万円ですが、やっぱり下がるんでしょうね。
次は給与遅延のない会社に行きたい・・・・

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 23:43:30 ID:fsnPW/dUO

>>813
そうなんだけどまだ入ったばかりで先輩達を敵に回したくないんだよ
プログラムミスならもう年単位で間違ってると思うし、余計なこと言ったから給料減ったって思われそうで

>>814
30人くらいの小さい会社だから匿名は難しい
人数あまりいないんだからちゃんと見直してくれればいいんだけどね

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 23:45:22 ID:3CkAt7t/0

>>815

給料遅配ってすでに倒産フラグじゃんw
4/26から転職活動を始めるべきだったね。

引き継ぎに半年かかるって、ホンマ？
なにも自分と同等の能力を持つほど、後進を育てなくてもいいだろ。

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 00:04:40 ID:zUf6bbkt0

求人サイトに登録するレジュメは、
職務経歴書の内容をそのままコピーして登録してもいいのでしょうか？
それともそのサイトのサンプルみたいに書き換えたほうがいいんでしょうか？

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 00:16:15 ID:Cu+Vd5Hl0

前職を退職し、国民年金に加入した際に１年分を全納
２ヶ月後に、別の会社に就職し厚生年金に加入
返金請求するには、どういう手続がいるのでしょう？
役所の年金課に行かないとダメですかね？

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 01:01:36 ID:Z/kNbXY60

質問です。

・先日、転職活動の末、内定をいただきました。
・現在の職場の引き継ぎ等もあるので、８月からの勤務
　という事にしました。
・本当は6月中に現在の職場を辞めようと思っています。

上記の場合、6月中に辞めた事が、転職先にバレて
しまう事はありますか？

821 ：820：2007/06/09(土) 01:04:04 ID:Z/kNbXY60

追記
・試用期間中は、各種保険への加入は無しと言われました。
　（勝手に国民年金等に加入しろと言われました。）

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 01:21:16 ID:CXazCXfu0

ご意見を伺いたいのですが、未経験OKで応募資格に「【理工系】の大・
短大・専門学校卒」と書いてある会社に【文系大卒】が応募しても、
やる気があれば採用されると思いますか？

仕事内容は自分に向いている様に感じますし、その分野を
勉強したいと考えていますが・・・理工系で無い時点で
応募も諦めた方が良いでしょうか？

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 01:36:12 ID:POIq/7b30

>>822
気になるなら応募すべし。
いくらここで意見聞いても、その人が
その会社の採用担当ではないから一般論聞いても意味なし。
決めるのはその会社だから、世間一般がどうであろうと関係ないよ。
当たって砕けろ。
俺は当たって砕けたけど、スッキリした。
行動起こさずモヤモヤしたままより、
行動してみたら？

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 01:38:11 ID:CXazCXfu0

>>822の追記です。

理工系大卒だからといって、それのみでは特に即戦力になる
仕事内容ではないかと思われます。それよりも
以前に同様の仕事をしていたり、すぐに使える様な
資格があれば有利かと思われます。

一応、応募してもOKでしょうか？アドバイスお願いします。

825 ：822：2007/06/09(土) 01:42:11 ID:CXazCXfu0

>>823
そうですね・・・。その業界に応募するのは初めて
ですので、世間的にはどういった感じなのかが気になり
ましたが、結局こういう事も含めて採用不採用は会社が
決めることですものね。

勝手に諦めるのは意味が無いですし、応募してみます。
ありがとうございました。

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 01:42:43 ID:zUf6bbkt0

>819
まず基本的に収めた年金は年金支給という形でしかほとんど返ってこない。
今回の場合、年金手帳と国民年金の領収証を窓口に持っていって、
将来国民年金に切り替わったときのための前納という形で、約束を貰うしかない。
この場合、年金問題があるから、なにかしら覚書でも正式文書を貰うように。

ただ会社の手続きが遅れていて、コンピュータで基金番号の照合の際に、
まだ新しい会社での厚生年金の資格取得が確認されなかったら、
厚生年金に入ってると証明される書類を用意することになるかも。

会社がとくにそういう書類はない、といったら、資格取得が
確実になる入社日から2ヵ月後にもう一回窓口に行って、
同じ交渉をすることになります。

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 01:52:43 ID:KOwMYGdkO

>>818ｺﾋﾟでぉk
アピール欄などできるだけ簡潔、短目に書くこと
ネット履歴書は読みづらいからね

>>820ﾊﾞﾚないよ
悠々と休んでね

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 01:53:28 ID:zUf6bbkt0

>826
間違えた　×基金番号　○基礎番号　

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 01:56:07 ID:zUf6bbkt0

連投ｽﾏｿ
>827　サンクスです。見た目簡潔に気をつけて登録してみます。

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 01:56:46 ID:KOwMYGdkO

>>816
なんかあんたの中では「みないふり」で答えが出てる気がするけど。
なんで質問しにきたの？

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 06:17:44 ID:Xp/3iJj5O

>>792を教えて下さい

832 ：819：2007/06/09(土) 09:02:55 ID:isiX5fSu0

>>826
>>828

有難うございます。
居住地の市役所のＨＰを調べたら、以下の記載がありました。

＜＜質問＞＞
国民年金保険料を前納した後、年度途中で厚生年金になったらどうなるの？

＜＜回答
過払いの保険料は還付になります。
　国民年金保険料は、年度末の分までまとめて納付する前納制度があります。
しかし、年度途中で、厚生年金や共済年金に加入したり、国民年金第3号被保険者に変更したりすると、
その後の国民年金保険料の納付は必要なくなるため、還付になります。還付が決定されると、社会保険
事務所から還付請求書が送付されますので、その用紙で還付請求を行います。

しばらく、何もせずに待ってみます。
支払時の領収書はしっかり保存しておきます。

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 10:23:59 ID:zLcP0eXvO

質問です。「顔とスタイルが良い」と、受かりやすい、ウケが良い、仕事がしやすい、職種または会社ありませんか？工場とかは明らかにあてはまらないですよね。営業は内容にもよると思いますが口は得意ではありません。

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 10:27:21 ID:sPt/NCOd0

モデルでもやるか？
口下手じゃホストも無理だしな。

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 11:09:09 ID:wgW2YSW00

来週面接があるんだけど、パスポートや運転免許証など本人を確認できる書
類を求められている。
今まで、面接はおろか、入社のときなどもそのなもの求められたことはない。
もっとも、契約書に印鑑証明は添付したけど・・・。
面接に必要な正当な行為と受け取っていいんだろうか？

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 11:30:46 ID:8v3KgHB80

>>835
運転免許証はもっていけ

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 11:33:01 ID:sPt/NCOd0

どんな業種だ？
きっとその企業は、以前に身元を詐称されてトラブッたことがあるのだろう。
免許証見せるぐらいなら、ためらうことでもあるまい。

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 11:40:51 ID:wgW2YSW00

所謂、製造業だな。経理だけど・・・。
でも、以前、経理兼総務で仕事してたとき、本籍を確認できる書類
の提示を求めてはいけないとされていたような？

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 11:51:31 ID:sPt/NCOd0

ああ、そういえばダメだったな。
部落差別に繋がる恐れがあるからね。
運転免許にはおもいっきり本籍書いてあるよなw
本籍の書いてない、本人確認出来る書類を持って行けばいい。

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 11:55:58 ID:sPt/NCOd0

健康保険証でいいのかな。

本籍確認を無理強いされたら、牢記に行ってみるのもいいかも。
牢記の対応と会社の反応をレポしてくれると嬉しい。

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 12:29:43 ID:zGSSY4QI0

再就職に伴う受給について教えて下さい

支給残日数が所定給付日数の１／３以上かつ４５日以上であれば、前職退職時に
「再就職援助計画対象労働者証明書」の交付を受けていて、４５歳以上であっても
再就職手当の支給を受けられるのでしょうか？

再就職手当と常用就職支度手当に区分される条件は、支給残日数と捉えていのでしょうか？

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 13:30:37 ID:zUf6bbkt0

>841
常用は高年齢＆障害者向けで、普通のは若者＆健常者向け。
45歳の場合は、証明書も出てるから、就職困難者とみなされて、
常用を受けることになると思う。
支給要件は常用が1年でOKで、普通のは1年を超えるて
働けるという雇用契約を受けたかどうか、
あとハロワの紹介での就職したか、自分で就職先を探したか。

もらえる額は支給残日数によって異なる。
常用は最低額が決まってて、失業手当の日額×45日×30％。

上で年金は全部充当されるんじゃね？もどってこないよ。と
適当なことを言ってしまった（年末調整・確定申告があるから、
1年間の納付しかできない？のか、わかんないけど）から、
雇用対策法とか不景気での対策法たくさんあるから違うかもしれないし、
きちんとしたことはハロワに聞いてね。

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 13:39:18 ID:R3a5yApjO

>>792機械系や理系とかの板で聞いては。

844 ：841：2007/06/09(土) 13:52:06 ID:zGSSY4QI0

>>842
有難うございます
再就職決定後にハロワに行って、手続きを行いました。
その際、支給残日数ならびに支給要件の確認を行なわれ、再就職手当の支給に
関する承認をもらっています。
その際、「再就職援助計画対象労働者証明書」の有無に関する確認は無かったの
ですが、後日、「受給資格者のしおり」を読んで見ると常用就職支度手当に関する
記載があり、その中に再就職援助計画の記述があり気になっています。
因みに、再就職手当に関しては年齢ならびに再就職援助計画・・・」の記載は有り
ません。

週明けにＴＥＬで確認してみます。

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 14:22:19 ID:Wx2rkTp+0

20台前半、四国に住んでるものです。
高校を出て、小さい町工場に勤めていたのですが、業績不振で倒産してしまいました。
そこで、転職をしなければいけないのですが、いかんせん四国では求人はありません。

愛知県に引越して（派遣でもなんでもいいです）頑張ろうと思ってるのですが、
やはり豊田市が一番働き口は多いのでしょうか？

その他にも、お勧めの地域などあったらお教えください。

資格もなにもないので、工場などで働きたいと思ってます。

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 14:25:10 ID:KOwMYGdkO

>>845
ハロワサイトで検索汁

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 14:57:05 ID:zLcP0eXvO

これから転職活動するつもりの２５歳独身です。現在は寮生活していますので、合格通知以外は寮宛に葉書や封筒が届かないようにしたいです。パソコンは持っていません。まずはハロワに行くのが先決ですか？

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 15:01:56 ID:retYqyRH0

契約社員って社員数に含まれますか？
内定したとこが毎年の募集人数の割りに社員数あんま増えてなかったから
聞いたら、「契約社員は社員数に含まれませんので」
との答えが返ってきました

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 15:05:41 ID:v9T+8bLW0

＞847
合格通知は電話で来るのが普通じゃないのかな？
入社に必要な書類は郵送で送られてて来るとは思いますが
一般の人でも私書箱持てるシステムが郵便局にあったハズですよ。
それを利用してはどうでしょう？

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 15:09:56 ID:sPt/NCOd0

>>848
社員の数え方に統一ルールなんて無いでしょ。
会社の主観による。

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 15:10:10 ID:8v3KgHB80

>>847
ハロワに行くのが先決

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 15:12:59 ID:5Ds70gcJ0

>>847
ハロワから仕事の紹介の手紙が来たりしないように
ハロワの人に確認とっておいたらいいかも？

私は情報を公開するにしたので毎週１～２通手紙がきてます。

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 15:15:58 ID:9I8MLlBk0

奈良県のものです。
うちは、小さな飲食店をしていますが、従業員が欲しくて仕方がないのですが
ハロワに出しても、求人誌に出してもなしのつぶて・・・です。
業績は悪くないと思ってます。飲食で働いてみてもいいという方おられませんか？

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 15:17:59 ID:8v3KgHB80

>>853
給与などの条件は？

855 ：８４８：2007/06/09(土) 15:18:57 ID:OgUztaYp0

>850
ありがとうございます。

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 15:20:15 ID:sPt/NCOd0

ネタか？
奈良県といっても広いだろ。
アルバイトか正社員かも書かないで、
応募が集るとでも思ってるのかよw
ハロワに出してる求人もこんな内容なのか？
頭の悪さが滲み出ているね。

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 15:27:27 ID:zLcP0eXvO

>>849 >>851 >>852さんありがとうございます！私書箱いいですね。どんな小さな郵便局でも作れますか？もちろんお金はかかりますよね。ハロワでは封筒来ないようにお願いしてみます。

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 15:29:08 ID:sPt/NCOd0

寮に届くのがそんなに嫌か？？

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 15:30:22 ID:V3o5NoyS0

俺はサラ金屋だが、寮宛てに請求書を出すときは社名の入ってない封筒を使うぞ。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 15:30:47 ID:vj8AZQv/O

今月の18日に入社するんだがもしかして来月まで給料出ないのかな？
ちなみに給料日25日の会社です
金ヤバいよ

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 15:33:20 ID:8v3KgHB80

>>860
給与の締め日は？
月末締め25日払いの会社なら来月25日まで出ない

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 15:34:16 ID:sPt/NCOd0

>>859
へえ。サラ金ってもっとブラックなイメージあるけど、親切だね。

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 15:38:14 ID:zLcP0eXvO

>>858さん個人に届いた郵便物は誰でも目にする事が出来るんです。つまり個人のポストはありません。聞いた事もない会社から封筒が来たのが知られると、すぐに噂となります。私書箱調べましたが、企業からすれば少し怪しいって映りそうですね。

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 15:47:32 ID:vj8AZQv/O

>>681
あーなるほど、分からないや
会社に聞いてみる
てゆうか月アタマに入社してフツーに25日に給料がでる会社しか入ったことナイから
その考えは浮かばなかったよ…
どうしよう７月１日入社にすりゃー良かったよ！

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 17:56:37 ID:sPt/NCOd0

>>863
噂になったらそんなに嫌？
結局は辞めるんだから、知れ渡るのが遅いか早いかの差でしょ。
転職しようとする奴がイジメにあうようなDQNな会社なの？

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 18:03:01 ID:zLcP0eXvO

>>865 某肉体系公務員です…。その雰囲気はもはや親兄弟関係と同じ。凄まじい程に絡んで来ます。知れ渡るのは当然としても、なるべく退職直前が良いのです。

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 18:07:01 ID:sPt/NCOd0

肉体系公務員‥　初めて聞いたw　
そんな職場なのか。

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 18:19:05 ID:KOwMYGdkO

>>866ゴミ清掃？

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 19:34:10 ID:R3a5yApjO

>>866返さなくていいので破棄してくださいと頼むとか、郵便局で配達止めて貰ったら。自分で取りに行く事になるし出来るかわからんけど。
実家が寮に近ければ実家に送って貰うとか。

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 19:41:40 ID:zLcP0eXvO

色々アドバイスありがとうございます。破棄してもらうのはいいですね！

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 20:35:57 ID:xEVD6Xc/0

>>868
あんなの肉体系じゃないよ

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 20:43:03 ID:xEVD6Xc/0

>>857
郵便局の私書箱は一応誰でもOKだとは思うが、一定量の郵便物の見込みが無いとダメじゃなかったか？

>どんな小さな郵便局でも作れますか？
基本的に集配局だけだと思う

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 21:51:57 ID:KOwMYGdkO

>>871
肉体系かっこいいのに
なんで辞めちゃうの？
海猿の陸海空版でしょ

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 23:29:26 ID:bGA9DQSkO

ネットの求人見て電話で問合せたらとりあえず履歴書送れと言われて送って丸２週間。
なんの音沙汰もありません。さすがにお祈りなんだろうとはわかってるけど、
「どうなってるの？ダメならダメで連絡ほしいし履歴書返してほしい」と電話するのはアリですか？

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 23:54:53 ID:POIq/7b30

>>874
「先日履歴書お送りしました○○ですが、届いていますか？」
って聞けば無難だと思う。
それでこちらの聞きたいことは答えてくれるはず。

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 03:14:17 ID:qa95TcbR0

質問させてもらいます。
先日、内定を貰いました。給料の締め日が15日なので16日から入社
という事になったんですが、普通その場合交通費は出してくれるんですか？
結構、交通費かかる職場なので不安で眠れませんw

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 03:36:01 ID:LuB7Eivf0

>>876
一般的な会社だと、16日から15日の分を給料の振込日に出してくれると思います。
<6月16日～7月15日分を7月の支払日　例）7月25日に給与+交通費>
事前に出してくれることは、まず一般的にないと思います。

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 04:25:19 ID:qa95TcbR0

>>877
ありがとうございます。
やっぱ一ヶ月は自腹ですか・・・きついな・・・

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 05:11:19 ID:/pBPefDJ0

誰か相談に乗ってください。

まず、今の状況を説明します。

今、自分の父親が立ち上げた会社で仕事をしています。
給料も満足に出ませんし、名義貸しした借金があって、そのために会社の金が
飛んでいく有様です。

自分は、学校を終わってからいったん就職したのですが、父親の会社がまずい
という事なので、そこを3ヶ月ほどで退職して、父親の会社を手伝う事にしました。
それが、かれこれ3年近く続いていますが、まっとうに給料が出た試しはほとんど
ありません。

基本的に、プログラマとして働いていますが、雇用実態があるものとして扱われ
ているのか等、父親がはっきりと答えないので自分が今、どういう状況にあるの
か解りません。

そして、質問です。

１．雇用実態が不明な場合は、仮に働いていたとしても職歴なしと同じような扱いになるのか？
２．職歴なしとした場合に、果たして転職する事が可能か？（当方、大学院中退、30歳です）。
３．もし、転職が可能だとした場合、いわゆる転職サービスの業者などを頼った方がいいのか？
４．最初の3ヶ月つとめていた所の情報が、何かしようとする時に有利、不利に働く事があるのか？

以上について、どなたかお答えお願いします。いかんせん、まっとうな職場を
3ヶ月で退職してしまったため、ほとんど社会的な常識が身についておりません。

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 09:04:51 ID:zvVpSPAt0

>>879
父親の会社とはいえよくそんな状態で3年もいられるなあ
まあ、俺がわかりそうな範囲で答えるとすると

＞１．雇用実態が不明な場合は、仮に働いていたとしても職歴なしと同じような扱いになるのか？
　どんなことをしていてどんなスキルがあるのかによるとしか言えない気がす

＞２．職歴なしとした場合に、果たして転職する事が可能か？（当方、大学院中退、30歳です）。
　職歴無しにしちゃったら社会人として過ごした期間が３０歳にして３ヶ月？？
　そんな人間ほしい会社・・・まあ、あるけど。どんなに低収入でもサー残多くても耐えられるなら。

＞３．もし、転職が可能だとした場合、いわゆる転職サービスの業者などを頼った方がいいのか？
１．２．にも関連するけどハロワなり、CAなりで自分の経歴、スキルを事細かに
見てもらえるところで相談した方がいいじゃない？
応募をCA経由でするかどうかは別にしてもちゃんと転職活動するなら
履歴書、職務経歴書とかチェックしてもらうくらいでもいいし。金かかんないから。

＞４．最初の3ヶ月つとめていた所の情報が、何かしようとする時に有利、不利に働く事があるのか？
しらね。

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 09:20:55 ID:z0UIqihcO

>>878定期か回数券だね切符で買うより。

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 10:05:52 ID:ereKaUiE0

>>878
いつまで続くかわからんので定期はやめとけ

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 10:34:40 ID:rg81nrXg0

>>878
日割りで払い戻しできるから定期でいいんでない

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 10:41:38 ID:3bBlWmYl0

頂いた内定に対して応諾したのですが
入社可能日を教えてくれというので約3週間後に設定しました。
引越しやら準備があるので・・・
今まで無職なので、先方としたらもっと早くこんかいってかんじかなぁ？

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 10:44:59 ID:TgOFUCUI0

>>884
もう入社日まで決めてあるんだから
そんなささいなことは気にする必要無いと思いますよ

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 10:54:49 ID:pkzHPBDF0

>>884
現時点で無職？
だったら引っ越しに三週間もかかるか？
新居の物件探しを、よっぽどじっくりやるつもりなのか？？
さすがに三週間はちょっと長いかな‥

ところでみんなは入社可能時期をいつ確認された？
面接の序盤？　中盤？　終盤？　内定後？
俺の経験則では序盤～中盤が多いかな。

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 11:49:21 ID:RB5+rUz+0

>>883
JRなんかだと月単位のみで日割り払い戻しはしないと思ったけど？

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 11:59:23 ID:2m4VxdUM0

うち早朝出勤したら手当てつくんですけどこれって珍しいですか？
残業休出手当ももちろんつきます

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 12:01:47 ID:NZodpCGj0

事務職で飲み会や接待のない仕事ないでしょうか？

今営業なんですが、そういうのもう嫌で…

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 12:03:37 ID:2m4VxdUM0

>>889
事務職はないよ

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 12:04:03 ID:BTCvEGaE0

>>888
法律的には当然だけど、実際は珍しいね。

892 ：889：2007/06/10(日) 12:06:20 ID:NZodpCGj0

>>890
具体的にどんな仕事ありますか？
贅沢ですが、妻子持ちなんでそれなりの収入がある職でないとキツイんですが…

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 12:06:50 ID:pkzHPBDF0

>>890
飲み会はどこでもありそうだが、事務職が接待ってするの？
それこそ普通は営業のすることじゃなくて？

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 12:45:43 ID:2m4VxdUM0

>>892
工場の生産管理とかどうよ
確実に接待はないし、一応管理部門だ

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 12:48:36 ID:f5N413HvO

午前中の初勤務行ってきて昼過ぎから今まで寝てた…
てか今までまともに動いてなかったから、少し歩き回っただけでめちゃくちゃ腹減るな。
腹減るから声出なくなるし。明日は隠れて何か食おうｗ
みんなは腹減らない？慣れるのかなぁ？

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 12:51:05 ID:pkzHPBDF0

日曜の午前が初勤務？
どんな業種よ。

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 12:52:58 ID:ereKaUiE0

小売だろ？

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 13:27:59 ID:xluACciNO

32歳独身無職歴3年弱です。
某企業から年収400＋残業全額で内定もらいました。
希望は年収500なんですが、内定を蹴るか、一度社会復帰して在職中に転職活動するか迷ってます。

正社員歴は9年弱(転職1回)で、今回内定もらった企業含めすべて同じ業界です。
業界大手を中心に就活していたのですが、書類選考はそこそこ通るのですが、面接落ちします。(内定もらった企業は中堅企業)

短期派遣バイトを繰り返し食いつないでる為、疲れきって冷静な判断ができません。

宜しくお願いします。

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 13:38:02 ID:AzQq2HbHO

今二つの求人募集を見て、どちらにしようか迷ってるんですが
どういう仕事内容なのか具体的にわからないので質問させてください。

一つは施設（病院、老人ホーム）の巡視点検、営繕、巡回施設の仕事です。

もう一つはゆうパックの配達員なんですが、普通の運送業と違いはありますかね？
行動範囲が決められてるので地元しか地理を知らない自分なら出来そうかなと思いまして。
それ以外に特別なことはないですよね？

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 14:20:17 ID:n5xn5kFTO

>>899
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1170057178/

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 14:41:44 ID:Xg7I+UF30

>>898
社員歴９年＋無職３年＝１２年　３２歳ってことは短大？専門？高専？
　・３２歳無職３年で４００提示があればいい方じゃないか（業界によるかも）
　・とりあえず４００だが、給与アップが見込めるなら問題ない

それよりも気になるのは
＞内定を蹴るか、一度社会復帰して在職中に転職活動するか迷ってます。
なぜ、その会社でがんばろうという選択肢がないのか？

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 15:02:42 ID:TgOFUCUI0

>>898
希望は年収500+残業全額でしょうか
大手電機開発職で提示された待遇がこれくらいだったなー (´-ω-`)

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 16:01:01 ID:z0UIqihcO

>>898無職3年で拾ってくれたんだから、行っとけばいいと思うけど。

904 ：８９８：2007/06/10(日) 16:32:35 ID:xluACciNO

レス有り難うごさいます。
派遣バイトの休憩中で時間がないので、バイト終了後にまた来ます。

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 17:18:49 ID:hxDBd4gO0

俺は面接のときに担当者に５千円渡すのだが、全く採用されない。
採用されたみんなはいくら渡したの？

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 17:25:55 ID:Xg7I+UF30

>>905
ネタ？

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 17:31:48 ID:hxDBd4gO0

>>906
マジ！

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 17:55:33 ID:2m4VxdUM0

>>907
渡すから採用されないんだよ、とマジレス。

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 18:03:33 ID:pkzHPBDF0

今までいくら無駄にしたんだw

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 18:20:32 ID:ereKaUiE0

>>907
１マンにしろ

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 18:25:31 ID:vRp9i8qW0

>>905
官公庁の就職でやっちゃだめだよ。民間ならおｋ

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 18:57:21 ID:e/i3P6Pc0

平成8年4月に某公務員として奉職し、平成13年10月にとある私学職員に転職し現在に至っております。
空白期間はありません。
学生時代は国民年金を納めていました。手帳もあります。
現在、年金記録不備問題が持ち上がっておりますが、納付記録がキチンと残っているかどうかは社会保険庁で確認出来るのでしょうか？
確認の際、持って行けばいい物は何でしょうか？

どなたかお教え下さい。

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 18:59:26 ID:HXwMqy7FO

素朴(おバカ？)な質問ですが、何故これほど新卒かどうかが重要視されるのでしょうか？

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 19:00:48 ID:W0o0K0ng0

>>913
転職組みは、ただそれだけで長続きしない人間だと分かるから。

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 19:02:20 ID:2YBNJF3l0

>>913
単純に若いからだよ。
それだけ長く会社に奉公できるわけだ。

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 19:03:18 ID:pkzHPBDF0

あとは、まっさらな状態から企業文化を染み込ませたいのかな。
やっぱり、モラトリアムを終えて初めて社会で出会った会社って、
その人のビジネス観に強く影響するよね。

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 19:26:26 ID:nHQbES7X0

とてもやりたい仕事があったんだが、
求められている人材も、低スペックな俺のスペックに見事に一致している。
こんな事はまずありえ無い。
ただ問題は、２ちゃんで極悪卑劣企業にリストアップされている。
ググっても社内の批判ばかり。さてどうしようか・・・

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 19:28:22 ID:yul0xgqv0

前から働きたいと思っていた所がちょうど応募していたけど
25歳以下で新規学卒者等対象と書いてあります。
26歳在職中なんて駄目ですよね？

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 19:37:11 ID:un5rYGOM0

>>918
会社名も晒さないで誰が答えられると思う？
応募したい会社に直接訊ねて下さい

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 19:40:14 ID:pkzHPBDF0

「25歳以下で新規学卒者等」
この日本語がちゃんと読めれば分かるはず。
ま、ダメモトで受けるのもいいけど。

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 19:59:49 ID:0Z5LcchO0

田舎の工場の営業に面接の予約を入れたら
いつでも来て良いよと時間の設定を
しようとしないのはDQNでしょうか
結局自分から日時を指定したのですが

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 20:00:46 ID:ereKaUiE0

>>918
卒業したあと働いてなかったことにしろ

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 20:02:59 ID:ereKaUiE0

>>921
「田舎の工場の営業」自体がDQN！
それに予約入れたおまえがDQN！

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 21:05:44 ID:yNrmo+/A0

職探しでハロワだめ、リクナビだめ、フリーペーパーだめ
何で探せばいいの？もうわかんないよう…

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 21:23:52 ID:z0UIqihcO

>>917面接行って確かめるとか？
>>924継続は力。

質問ですが、
A社(ビル管理や賃貸業)
伝票起票、出入金管理、会社の予算管理、請求書等の書類作成。通勤1時間15分。
B社(手形割引をやる会社)帳簿記入、PC入力等。
通勤30分程。
…A社のが後々ためになりますよね？
あと手形割引屋って何やってる所ですか？

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 21:25:21 ID:5nKMGzXf0

皆さんの意見をお伺いしたく。

1.医療システムのPG/SE（ただ、営業的なことも発生）
　400-450/年（残業代青天井）

2.システム運用→設計
　520/年（残業代は180時間/月以上で発生）

ITってことで問題外って思われるかもですが、
皆さんならどちら？

20代後半なので、
ちょっと迷う。

手に技術つけるか（といっても、今更PGだと飽和状態なのでどうかな・・・）
今までの職歴の延長でかつお金もまぁまぁ。（ただ、設計・構築フェーズに必ずしもいけるとも）

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 21:28:51 ID:ereKaUiE0

>>926
医療システムのPG/SE

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 21:33:33 ID:ereKaUiE0

>>925
A社の方がためになります

手形割引屋＝手形担保のカネ貸し業、サルベ－ジ

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 21:57:43 ID:z0UIqihcO

>>928有難う、担保貸し業ですか…納得しました。
委託会社で経費等預かって計算するのかと勘違いしてました。一応悔い残さないようA社へ履歴書送ろうと思います。

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 22:35:46 ID:kb3YcNsF0

んな話きいたことねぇぞ。

面接の担当者に袖の下かよw

>>905
もしかしてｿｲﾂは受け取るのか？

ちゅーかやっぱりﾈﾀとしか思えん。軽く犯罪してるよーな気が

931 ：879：2007/06/10(日) 23:27:33 ID:/pBPefDJ0

>>880さま
お返事ありがとうございます。

スキルを重視する事になりますか。ということは、やってみるしかないという事ですね。
相談できる所を探して、やってみます。父親との関係も悪化の一途を辿っているので。

職歴なしの扱いだと、やっぱりかなり悲しい事しか待っていないようですね。

情報収集してみます。

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 00:55:59 ID:tkIw6QOX0

一つききたいんだが、日雇いとか週払いあるじゃまいか？
とくに日雇いの場合毎回働くところとか会社が違うと思うんだけど
いちいち働くたびに源泉徴収もらうのしんどくないですか？数十枚とかなりそうな予感。

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 00:56:39 ID:v3O4Mdjt0

面接で給与の希望額を聞かれたときは素直に額を言ったほうがいいんでしょうか。
前職よりは少なめに言ったほうがいいんでしょうか。
1次面接でそこまで考えてなかったので、｢御社の規定通りで｣と言ってみたら苦笑されました。

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 02:06:09 ID:dVIdQ1klO

>>933
私は、○○万くらい(ちょっと少な目に)と言った後に、あとは仕事ぶりを見ていただいた上でいただける額で充分です、と言った。
そうしたら、最初に言った額よりプラス30万の額で決定になった。
まぁ色々あって結局辞退したけど。

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 03:54:16 ID:5w1BvgHr0

労働時間がシフト制ってなってるだけど
どんなシフトが一般的かわかる？
極端な話、24時間働いて24時間休みとかだと長くは続けられなさそうだし
なんか不安。

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 03:56:34 ID:5w1BvgHr0

あげ

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 08:14:44 ID:220P0f0Y0

こないだ受けた会社なんですが、営業車は自分で新車を買ってもらうとのこと。
でも、カローラやアリオンなど、営業車にありがちな車種だと会社が全て
お金を出します、とのこと。
勿論、保険や税金・メンテ代なども。駐車場代はまだ聞いてません。

ですが例えば、中には排気量が高い車種を買う人がいて、そういう場合は、
本人にもいくらか負担してもらうとのこと。
（割合は車種次第）

なんで本人に購入させるのでしょうか。
何か裏があるのかな？って勘ぐってしまいます。

年商は数百億円規模ですが、営業は１０人いません。
皆さん、どう思いますか？

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 08:20:18 ID:gfev77cz0

>>937
会社がカネだして社員に買わせて
税金、車検、メンテ代、駐車場代は社員負担
本人名義だから事故起こしても会社は責任とらない

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 08:42:39 ID:220P0f0Y0

＞938
早速の回答ありがとうございます。
なるほど、事故の際の責任ですね。
あと、937に書かせてもらいましたが、税金・保険・メンテ代は会社が
全て出してくれます。

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 08:54:06 ID:AUrFjTHY0

>>937
最初から会社が持ってる車あてがうだけだと大事に扱わないから
早くダメになっちゃうらしいって、
とある運送業の経営者から聞いたことがあります。

年商の割に営業担当が少ないということから
良い商品を扱っているのだと思います。
どんな商品扱っているのか存じませんが。

営業車で新車ってそうそう乗れないと思います。
たいていは前任者のお下がりか中古購入というのが多い気がします。
新車は仕事のモチベーション上げてもらうための
福利厚生の一環だと思います。
自分名義にすることで愛着がわいて大事に扱うようになる
との意図があるのかもしれません。
排気量が高い車の場合、自己負担分があるとはいえ
選ぶことが可能だということは融通のきく会社なのだと思います。
車種選定のとき、維持費が高くなる車種は最初からダメって会社もあります。

俺の知ってる所で、
エンジンオイルなど、ガソリン以外の消耗品がほとんど現物支給で
オイル交換などメンテは自分でしろ、工賃かかるなら自己負担、
何かあったときは運転する者の責任だから任意保険は自己負担で入れ、
という会社もありますから。

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 09:38:46 ID:uJtAPq1B0

>>933
まさか現在の年収を伝えてなかったりしないよね？

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 10:02:12 ID:KwKFr4Mb0

現在、1日5時間のパート勤務なんですが、
フルタイムで働ける仕事のほうがいいかなと考えてるんです。
それで、これから職探しをしようと考えてるんですが、
上司にそのことを伝えたほうがいいですか？
まだ具体的にこの仕事をしたいとかは無くて、漠然とした感じなんですが…

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 10:17:47 ID:yWeVU/sb0

やっと短期の仕事が見つかったのですが

「社会保険について聞きたいことがあるので」と伝言がありました
現在社会保険は合間ということもあり、加入していませんでした

どういう言葉を用意して連絡したほうがよいでしょうか？
社会保険加入してなかったらダメということもありうるのでしょうか？
ちょっとびびってます

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 12:11:58 ID:v3O4Mdjt0

>>934
ありがとうございます。参考にします

>>941
聞かれたので大体の年収は伝えました。

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 13:18:26 ID:ddiMynCi0

近々受ける一次面接がどうやら集団面接のようなんです（キャリア採用）

自己紹介や、今迄の経歴を説明する時、今の勤め先の会社名は言うものなんでしょうか？
それとも「メーカーで」とかぼかした言い方をするものなんでしょうか？
他の受験者の方が聞いているのでどうすればいいか迷っています。

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 13:20:49 ID:gfev77cz0

ぼかした言い方をするもの

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 14:13:43 ID:kN+i7KiN0

求人のあった会社へ電話したら
人事担当がお休み中でいつ出てくるかわからないと言われたｗ
気合入ってたのにしぼんだｗ

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 16:09:07 ID:wnBDjfaX0

離職して半年くらい過ぎてるんですけど
国保に再加入していません。
国保に再加入しようと市役所に行ったんですけど
資格喪失証明書がいるみたいです。
今さら前の職場に発行して欲しいといいづらいんですけど
何か方法ないですか？

949 ：945：2007/06/11(月) 16:22:26 ID:ddiMynCi0

>>946
なるほどありがとうございました

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 16:25:28 ID:EsFXohny0

>>948
政管健保なら社会保険事務所
組合健保なら健保組合
に申し出てください

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 17:19:16 ID:dl15v4+3O

>>942次決まったら伝える。辞める人間に会社は冷たくなる場合がある。

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 17:43:04 ID:Wlgyey8h0

5年無職のオレは何から始めたらいい？
ちなみに30です。

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 17:57:01 ID:6qX/XJYN0

>>952
１年間派遣で仕事しながら資格をとるかガテン。警備員も可。

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 18:00:07 ID:9TsrNnGe0

>>952
自分で考えてみることから始めたらいい。

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 18:02:29 ID:Wlgyey8h0

>>931 とりあえずハロワかな？
>>932 何を

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 19:03:15 ID:b86d0RDX0

面接での自己紹介って具体的に何を話せばいいのでしょう？
性格・趣味どうこうではなく、前職の経験を生かして
貴社でこんなことをしていきたいって感じな事をいえばいいですか？
前の仕事がほんとにたいしたことなくて・・・

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 19:04:26 ID:220P0f0Y0

>940さん
937・939です。
返事遅れてスイマセン。
ご意見を参考にもう一度、企業に確認してみます。
ありがとうございました。

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 19:05:06 ID:/fVivAAt0

>>952
警備の他に清掃もすぐに正社員になれるよ。365日誰でもウェルカムだから。
特に最近は人手不足だから。

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 19:05:14 ID:hCLAQFhh0

質問です。

今転職しようか迷ってるのですが
今年1年間頑張るか、今転職しようか・・・

転職のタイミングは皆さんどう決めました?

職種にもよると思うのですが
時期的にいつにするか考えています。
経験談聞かせて下さい。

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 19:46:49 ID:r3I6ve870

マイナビ、リクナビなどからエントリーして
書類選考の結果は返信されるまでの所要日数って
平均でどれくらいなんでしょうか？

あんまり早く返信がきすぎたらDQN、とかあるのかな？

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 19:54:05 ID:gfev77cz0

>>959
思い立ったが吉日、善は急げ

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 20:04:36 ID:5vqsFYekO

退職した後、十数日分の給与の支払いが無いんだけど、これは会社宛てに
「おいコラ先月の十数日分の給与振込まれてねぇぞコラ。
さっさと振込めよ。振込まねぇなら労基に訴えるんでヨロシク」
という内容の手紙を内容証明で送ればおk？
その手紙には振込まれる金額についてもこっちで計算して記載した方がいいのかな？

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 20:06:04 ID:gfev77cz0

●給与不払いの対抗策　【内容証明で送れば最強】

『先月分の給与が振込まれていないようですが、いかがなされましたでしょうか？
手続きﾐｽまたは意図的なものかにつきましては存じませんが、本日より1週間以内に
振込みいただけない場合、労働基準監督署に申し立てさせていただきます故、あしからず。
又、期日までに支払いのない場合、年利１４．５％の延滞金を加算致します。
追伸、理解のしがたい控除がありました場合も同様の限りとさせていただきます』

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 20:15:07 ID:rTAHjWPT0

最終面接通過の連絡北あとに健康診断するんだけど
何か前もってやっておくことありますか？ちなみに３日後

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 20:33:29 ID:hCLAQFhh0

>>961
ありがとう!
今日から良さそうな所さがしてみる!

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 21:15:21 ID:bFLB0W6A0

退職願って縦書きの便箋でないとダメですか？？
横書きのしか持って無くて、退職願一枚だけの為に
便箋買うのもったいない・・・

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 21:15:21 ID:JGKdtLpi0

履歴書のことで質問です。
専門職の為、入社式などがなかったので
正式な入社日がわからないです。
今年、学校を卒業して卒業した３月には働き始めたのですが
入社は３月でいいんでしょうか？

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 21:20:55 ID:x6sHHm0i0

>>966
形式なんてどうでもよくね？
俺が前いた会社は電子申請だった。

>>967
働き始めた日付でいいんじゃないかな。
覚えているなら。
人事部に連絡を取れば、記録が残っているはず。
社会保険その他の手続きをしているはずだからね。

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 21:31:50 ID:6qX/XJYN0

職務経歴書はワードで作らなければならないと聞いたのですが、
手書きだとマイナスになるんですか？

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 21:45:38 ID:x6sHHm0i0

一般論として考えるなら、「なければならない」なんてことはない。
好きな道具を使え。
プラスもマイナスも無い。

企業によっては、PCスキルを確認するために
ワードを使わせるかもしれない。
でも実際にはそんな会社は聞いた事がない。
データでの提出を求められているのか？

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 21:49:41 ID:5vqsFYekO

>>963
トンクス。労働の正当な対価だからガッチリ請求するわ。

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 22:16:29 ID:KwKFr4Mb0

>>951
今日も仕事しながらいつ言おうかと悩んでたんですが…
冷遇される可能性もあるんですね。
きちんと決めてから言うことにします。
ありがとうございました。

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 22:29:23 ID:V89sY8ws0

質問です。
就職試験の時に希望給与は？とか聞かれますが高すぎると落とされたりしますでしょうか？
今２４歳で約２年勤めた会社を退職し、転職活動中なのですが
同業に転職試験を受けた際に前職手取り２６万弱だったのですが
あまり高すぎると落とされるかもと思い総支給２３万と低めに設定したのですが、面接官に「これで生活できる？大丈夫？」とかって聞かれたんですけど
少なすぎなんですかね？
希望給与額っていくらくらいって書けばいいですかね？
教えてください。

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 22:29:55 ID:wnBDjfaX0

>>950
辞めた会社に発行してもらってくれっていわれませんかね？

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 22:30:51 ID:ay64SvpV0

御社の規定に準じますが無難。
参考程度に前職の給与額を言えばよし。

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 22:38:54 ID:YTbVQ9evO

先週口頭で内定をもらったのですが、いつから来れるか聞かれて
現在在籍中の会社に辞意を伝え、日にちが分かったら連絡すると言いました。
で、まだ現職で話し合い中なのですが内定先の会社が新たに求人を出しているのを見つけてしまいました。
規模的に更に人を雇うという風には思えないのですが
一週間連絡を入れない程度で内定取り消されたりするのでしょうか
仮に取り消すにしても連絡くらいしますよね？

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 22:39:17 ID:V89sY8ws0

>>975
なるほど、ありがとうございます。
同期入社で希望額によってもちろん年齢と経験にもよりますが
希望額によって違ったりしますか？
基本は一応希望は聞くけど、年齢と会社の規定で決まってるんですかね？
それなら救われるんですが、多く言ったほうが多く貰えるとかだったら
切ないんで・・

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 22:39:44 ID:dVIdQ1klO

>>975
同じように言って「うん、だから希望は？」と言われてﾃﾝﾊﾟった人がここにいます。

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 22:41:15 ID:ay64SvpV0

>>978
前職と同水準以上といえばおｋ

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 22:42:36 ID:x6sHHm0i0

それなら前職と同額を言えばいいんじゃないかな。
（前職を活かした転職ならね。）

未経験職種なら、一割くらい引いておくのが無難かな？

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 22:45:08 ID:YhW0Rjb30

上場企業って良いですか？
多少給料・待遇が悪くても、上場企業にするべきですかね？

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 22:46:36 ID:V89sY8ws0

>>980
なるほど。
今回前職より低く希望してしまったのですが、やっぱり希望した低い金額に
なるかな？
あぁ・・・正直に前職と同額って言っとけば良かった・・・
でも同業と言えども経験が２年しかない若造だしな・・・

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 22:54:44 ID:x6sHHm0i0

>>981
ぶっちゃけ、上場してるか否かって、そんなに重要か？
新卒の学生なら、知名度をステータスだと思ってそうだが、
（俺も思ってた）
一回社会に出て世の中を見渡してからは、人生を掛けた（大袈裟？）会社選びにおいて、
さほど優先順位の高い要素ではないと考えるようになったよ。

株式公開なんて、しょせんは資金調達の手段の一つ。
副次的な作用として、「業績が安定している」
「公正明大な財務情報を公開している」
「経営方針がガラス張りで外からも見える」
ということがある程度、証券取引所によって保証されているというだけのことだ。
それらも、決して全て正しいというわけではないし、
上場して無くてもしっかりやってるところはやっている。

給料・待遇が同じならともかく、それらが悪いと分かっていても選ぶほどのことではない。

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 23:07:08 ID:YhW0Rjb30

>>983
ほう、確かにその通りですね。
新卒には知名度がステータスか…

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 23:07:20 ID:uJtAPq1B0

>>981
>>983に同意
上場のメリットなんて銀行とかでお金借りるのが楽ってくらいしか思いつかない

>>982
低い金額を言ってしまったらまず間違いなく言った額になると思います

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 23:16:16 ID:V89sY8ws0

>>985
ですよね・・どもです＾＾；
まぁでも二次面接があるんで、その時また給与とか聞かれたり
質問はとか言われたときに、給与は前職と同額程度ってお願いしてみようかな
それで印象悪くなっても困るが・・・う～ん・・・

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 23:28:01 ID:x6sHHm0i0

>>986
3万程度希望額を上げたからといって落されたら、
所詮その企業に取って、お前はそれほど欲しい人材ではなかったということさ。

>>981　>>985
そうか、銀行か。ローン組んだことのない若造だから盲点だった。
家を建てる時とかに必要だよね。
これはこれで重要か‥？
あと有利なのははお見合いくらいか。

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 23:37:01 ID:/fVivAAt0

>>987
いわゆる「世間体」ってやつだね。一部上場でも聞いたことないような
会社はいくらでもあるんだけど、やっぱり「一部上場」って聞くとほーっと
なるのが人情だわな。決して会社としての中身を保証するものではないけど。

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 23:38:10 ID:V89sY8ws0

>>987
手厳しい意見ですが正にその通りですね
内定が出たらがんばって自分で給与あがるように頑張ります、どもです＾＾

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 23:48:52 ID:6GzCYMiP0

ヒント　　　サントリーは非上場

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 23:55:37 ID:Z+xtaCkj0

うちの会社も非上場だが社員数は2ﾏｿはいるぞ。
なんの話？

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/12(火) 00:45:25 ID:pV3ik1/xO

質問ですm(__)m
今の会社に入社して１ヶ月半なんですが、すでに辞めたくて…。
まだ研修中で自分の仕事を持ってなく、新しい仕事を教えてもらう毎日です。(その仕事も自分の担当のお客さんができないと始められないものばかり。ちなみにまだ担当のお客さんはいません…)
それでも、辞めると言った日から、締め日までいないといけないんでしょうか…。そうなると正直、やることがありません…。

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/12(火) 01:50:15 ID:ZFYvfPEG0

すみません。
技術営業って、具体的にはどういったことをするのでしょうか？イマイチわかんなくって。。。

普通の営業は、お店に出向いて製品の売り込みで、
技術営業は、お店に出向いて売り込み+技術面からのサポート+「こういったことできますよ」的な提案？かと考えています。

文系出身で電子系メーカに第二新卒で応募しようとしてますが、未経験可ながら「工学系出身者優遇」ともあります。
現在の職は組み込みIT系で、2割開発8割テストをやっています。
現在仕事をしている製品については詳しくなりますが、それ以外(映像・音声フォーマットだとか)は勉強中です。。。

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/12(火) 01:59:44 ID:HBdeu7A2O

契約一方的に切られた（６月いっぱい）。こうなると就職活動で休むとハッキリ言って休む。ハロワにも行かなきゃならんし。当然のことだよね？

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/12(火) 02:11:59 ID:eWBIsr4OO

>>979 >>980
前職が異業種でしかもフリーターだったので困りました。
一応、大体同年代の平均年収ちょい低めを言ったんだけど、そのあと面接来てた他の人はｶﾞﾝｶﾞﾝ希望言ってたからちょっと後悔したよ。

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/12(火) 02:13:02 ID:DXFZNbkX0

>>983
正しくは、「公明正大」
一発変換できなかったことで気付こうぜ。

有名企業のほうが女にモテる。これかなり重要。
ノータリンのバカ女どもにとっては
新日鉄社員よりもソフトバンク社員のほうが魅力的に映るだろう。

ほんとミーハーでなんも知らん女の多いこと。

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/12(火) 02:14:30 ID:kz5gtkLD0

>>988
オレは全部上場のほうがほっとするな。

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/12(火) 08:23:11 ID:V4CG2jql0

998

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/12(火) 11:05:41 ID:eWBIsr4OO

999

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/12(火) 11:10:15 ID:jae3m0QV0

ume

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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