★日本ヒューレット・パッカードについて Part28★

前スレ
★日本ヒューレット・パッカードについて Part27★
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1163979923/

過去ログ
http://makimo.to/cgi-bin/search/search.cgi?q=%83q%83%85%81%5B%83%8C%83b%83g&andor=AND&sf=2&H=ikenai&view=table&shw=&D=job

次スレ立てずに埋めるだけの前スレ999、1000のような奴らがHP社員の典型だな

3なら元DEC

１乙但し結果が数字で、でていないので評価なし

★★★★★★【2007年 IT業界ランキング表】改訂版★★★★★★★

━━━━━━━━━━━━━━ Aランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日本IBM NTT-DATA 野村総研(NRI) (=新IT御三家)
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク ━━━(30歳・年収1000万の壁)━━━━━
日立製作所 NEC 富士通
日本HP 大和総研(DIR)
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
NSSOL ISID CTC NTTコムウェア
SCS 日本ユニシス みずほ情報総研(MHIR)
---------------------------- D+ランク ------(30歳・年収900万の壁)------------
日本総研(JRI) 日立情報 日立SAS NECソフト NEC-NEXS 富士通FIP Fsas ニッセイIT
東京海上日動システムズ MKI 農中情報 JEIS JRシステム デー子上位
---------------------------- D-ランク ---------------------------------------
DENSA NECST NECフィールディング FJB ソニーGS 松下電工IS 東芝Sol 東芝情報 三菱ＵＦＪトラストシステム
みずほトラスト 住信情報 日興システム 第一生命情報 三井住友海上システムズ 損保ジャパンシステム
ITフロンティア 丸紅情報 テプコシステムズ CSK TIS デー子中位
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク ━━━(30歳・年収700万の壁)━━━━━━
日立ビジネス NECネッツ FSol 富士通BSC UFJIS UFJ日立 さくら情報システム 中央三井IT
住生コンピュータ 明治安田システム セゾン情報 京セラコミュニケーション リコーテクノ
JFEシステムズ 全日空システム JTB情報 オージス総研 NTTソフト オービック C-COM A&I
構造計画研究所 TG情報 CAC キーウェア インフォコム デー子下位
---------------------------- Fランク ----------------------------------------
富士通関西 富士通中部 インフォテクノ朝日 菱友システムズ 双日システム NII
インテック ソラン エクサ ニイウス アルゴ21 CEC TKC JDL
━━━━━━━━━━━━━━ −Sランク(ブラック) ━━━(30歳・年収500万の壁)━━
富士ソフト 大塚商会 アルファシステムズ 旭情報サービス ハイマックス カトム ソフトウェア興業
DTS NID NSD 日本コンピュータサイエンス メイテック フォーラムエンジニアリング ジャステック

>>5
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク ━━━(30歳・年収1000万の壁)━━━━━
日立製作所 NEC 富士通
日本HP 大和総研(DIR)
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
NSSOL ISID CTC NTTコムウェア
SCS 日本ユニシス みずほ情報総研(MHIR)
---------------------------- D+ランク ------(30歳・年収900万の壁)------------

30で900万〜1000万ってすげーな。
C&Iじゃ普通なの？

>>前スレ997

内々定おめでとう。一緒にがんばろー！

>>6
残業だらけの人が一部いる。
5% いかないかくらいと思う。

3%　900-1000
10% 800-900
50% 700-800
35% 600-700
2%　500-600 (ほとんどいないか ?)

↑残業込な。

>>7
前スレ997です。
ありがとうございます！未熟者ですががんばります！
学歴が学歴なので憧れに過ぎなかったけど内々定をいただきましたm(__)m
感激してしまい電話口でないてしまいまして＾＾；

それが悔し涙に変わるのも時間の問題と思われ

>>10　そゆことゆーなよ。。
チャンスををどう活かすかは9次第だろ。

>>9
俺も内定もらったときの喜びを>>9のカキコ読んで思い出したよ。
いいことばかりじゃないかも知れないけど、
自分を成長させる機会はいくらでもあると思う。
会社を利用して自分が成長するくらいの意気込みで頑張ってほしいと思う。
俺もまだ若造なんで、偉そうなこと言えないけどさ。
つらいこともあったけど、この会社で働いてよかったと思ってる。
もうすぐ勤続○年だ。

>>10
がんばります！今までも根性でがんばってきたので！

>>11
そうですかｗ
自己成長には最高の舞台だと思っています。自分は社会のことを全然わからないけど自分なりには業界研究しましたし。
会社を利用して自分が成長するですか・・・いいこと聞きました！
自分は本当にDとかEランとよばれている私立出身だし浪人もしていますがhpは採用理由を話してくれたり面接で緊張して言葉がつっかえても最後まで聞いてくれたので本当に好感持てました。
自分も勤続**年といえるようにがんばります！

好感持てました、って…

前スレで Javaのコード書いたり出来る人皆無なの？ って質問があったが、
そんなヤツはほとんどいない。

一番分かりやすく言うと、HPは大手建設会社だと思ってくれればいい。

家やビル （＝プログラム） を建てるのは、大工 （＝下請け） の仕事であって、
建設会社の社員は、大工さんを現場監督（統括）したり、顧客と完成図を打合せるのが仕事。

だから社員は、普通家やビル （＝プログラム） を建てる技術も知識もない。
ノコギリを触ったこともないのと同じでJavaのコードは一行も書けない。
でもそれは仕事の役割が違うから当たり前のこと。
まぁ、下請けから転職してきたり、趣味でプログラム書ける奴はいるけどね。

でも、ここの会社ではプログラムの知識は活かせないよ。
毎年勘違いして入社して辞めていく学生が多すぎ。

14がいいこと言った！

>14
面接受けるときからそのイメージだったけど、やはりそうだったのね。
だからオレみたいな非情報系出身者でも採用してくれたわけですね。

C・Java・オラクルDB・C++・アセンブラとか色々やってきた情報系だけどスキルに少し自信なかったからほっとしましたｗ

>>16
職種なんですか？ともにがんばりましょう！

http://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000956&__m=1

会社は閉鎖区域ですから。

>ただ導入することによって、オフィスに行かなくても、なにかのときどこででも仕事ができるという心理的な余裕も得られる。

仕事と生活の区切りがつかなくなりそうだけど、どうだろうね。

自社びる話はぁ〜？

アジレントの話題はだめですか??
ここって新卒のときどこ勤務なのか決めれないのですかね。
できれば高井戸とか荻窪あたり希望だけど。

>>22
つ http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1012045209/

>>22
ダメです。

>>21

都下某市の大規模オフィスの隣地を購入し、第2○○○オフィスを建造



と聞いたが。

>>22
アジレントの話題と言いつつ荻窪って。。。

ちなみにアジレントは高井戸から撤退したぞ。
業績不振でバシバシ人切ってオフィスが余りまくったそうだ。
跡地にはJ:COMが入った。

hp world 2007とかいうイベントに内々定者懇親会のときに連れて行ってもらえるって聞いたけどこれって実際に社員の人もいくのですか？

張り紙してあります。

>>28
そうなんですか。

テクニカルスペシャリストという職種はどこ勤務ですか？
ほとんどが荻窪ってどっかで見た気がする気がしたのですが。

>>29
荻窪 or 八王子

>>25
某市？HかF？
区じゃないってことか…

三流大学じゃあるまいし、xxx市が拠点とかみっともなくて勤めてられんな！！

ってか、家から遠くなるの勘弁して下さいorz

>>32
拠点ってか本社は千代田区の番町にあるから
どうにか保ってるのではないかと

千代田区勤務はないのですか？
役員だけ？

>>34
役員＋チャネルじゃない営業＋プリセールスコンサルタント

あー。
うちの会社も一流企業の仲間入りして欲しいな。

世銀総裁カーリーになってほしいな。

稲城だかのパソコン工場はどうです？

HASに行った旧TANDEM連中IXIに一枚噛んでたらしいな
やらかした本人はのうのうと会社で偉そうにしてるそうな

>>35
世界的に見たら十分一流でしょｗ

住宅手当ほしいな。。。

住宅手当がない代わりにボーナス大盤振る舞いじゃん。
そういう理屈で、合併時にHP給与方式に均された気が。

http://www.mynewsjapan.com/displayimage.jsp?picname=ReportsIMG_H1138130100649.gif
キャリアパスがでてる。

思ったよりもらえないみたいですね。
残業代がかなりあるの？

>>41

いったい何年前の資料だ？
これは、合併前の話。

ここは30歳残業込み700もらえればけっこう上なんじゃないか？
もちろん死ぬほど（月250h以上）残業すれば別だが・・

ちなみに残業したくてもさせれもらえるかどうかすら部署次第というのが現実なので結構残業あるかどうかは入って配属されて初めて決まるはずorzｶﾜｲｿｳﾆ…

ここで一本はやっぱり管理職じゃないと無理かな。
IBMは30代で一本あるってきいたけど。

ＨＰは４０前で１０００万到達した人はたくさんいるよ

>45
でそんなところに元資つかっちゃうから今昇給が厳しいわけだｗ

>>46
そうやって従業員同士の対立にしたがるのはなぜ?
給料なんて、会社と従業員の問題だろう?
昇給しないのは会社の問題ではなくて、高給もらってる他の従業員のせいだ
とは、経営者も涙が出るほどうれしかろう。

>>46が言った「元資つかっちゃ」ったのは経営者なのでは？
このスレじゃみんな自分の利害や関心主張してて、全然結びつかないよね。
不満はあれども協力し合ったり馴れ合う気はないってか。
経営者に都合のいい従業員になってるんじゃないかな。
ここでずっとガス抜きさせておけば会社では嫌々でも働いてくれるって感じで。
まあ匿名スレだしね。ガス抜きがせいぜいだよね。

ここからみんなどこへ転職するの??
IBMとかオラクルとかNRI??

>>47,48
対立してもここでガス抜きしても何も変わらないので皆辞めていきます。。
ここで十分に社会人年数を稼ぎ、転職するわけです。

仕事にやりがいを求めなければ良い会社だよ。

やりがいって点でも自己満足だけでもOKな会社じゃん

去年の（非営業の？）ボーナスが多かったってホントですか？
ここのボーナスは固定と聞いてるんですが・・・

>>53
固定のと別に、会社全体の業績に連動したのが出たり出なかったりする。
次回からは個人の評価にも連動する。らしい。

>>54
回答ありがとう

それが去年は多かったってことかな？
今年も業績良さそうだし期待できそうですね。

ＨＩＶで精神的に辛いとき。

特にダメージが大きいのは…
●検査結果で出るまでの期間。
●陽性と告げられた時。
●病院に通い始めた時。
●投薬を始める前後。
●体調が悪い時。
●将来を考えた時。

「長くは生きられないのか」「死んでしまうのか」「一生、薬を飲み続けるのか」
「家族になんて言ったらいいのか」…

数え上げればキリがない…

元気になった今でも、風邪を引いたり、お腹を下したり…っと
何か体に不調が起こると「薬が効かなくなったのか？」と不安になる。

悲しい事に思い詰めても何の解決にもならないんだよね…
事実は事実。
現実は現実。
もう前向きに生きていくしか無いんだよね。
やれる事をやっていくしかない。
備えられる事に備えることしかない。

多いつってもトヨタほどではない。

多いつってもトヨタほどではない。

多いつってもトヨタほどではない。

多いつってもトヨタほどではない。

>>55
ボーナスが多かった年の翌年は
前年以上の成績を期待されるから全社的に必ず下がる。

ていうか、業績ボーナスが多く出ると、翌年には必ず制度が変更される・・・。
半年ごと→1年単位
査定無し→査定有り

昔、S評価なのにCPBが3ﾏｿだったことを思い出したorz

上司のお気に入りになることが今年は肝心

なんかHPは外資とは言え社風が日本的らしいね。
転職コンサルが言ってた。
結構好印象だったんだが。募集が志向と違ったから応募してないけど。

YHP以外なにものでもないわな。入ればわかる。入ってみれ。

まずは、仲良しクラブを目指そう！

hpのサポートエンジニアが追加募集はじまった。

NASAだって。海の向こうは景気がいいのう。

高井戸の受付のお姉さんは巨乳ですね。

オラクルには負けます

>71
オラクルはそんなに巨乳なんでつか？？？

日本企業と外資の悪いとことりと揶揄されますが、
無難に卒なく仕事をこなして行けば定年までいられるんでしょうかね？
無難に卒なくってのが難しいわけですが。

>>73
簡単じゃない？＞無難にそつなく
欲しいものさえ渡せば他人に関心ない人が多いから、作業範囲に線引きすれば
文句は出にくい。pm-HPなんかpm-HP以外の社員に関心薄い。

toto 、ANA ．．．UNISYS やっちゃったな

今日とらぶったシステムってNULさんの？

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060424/236105/

これだろ。

totoは知らんが穴にはﾇﾎﾝHP製鯖缶で調理してんねんな
酢宇羽亜土卯武も数本入れとるはずやで

懇親会緊張

ローラー作戦発動

HP Worldは素晴らしかったです。
HPが如何に素晴らしい会社であるか、優れた製品とサービスを提供し、
世界をリードしていることが良く分かりました。憧れの会社です。

世界Ｎｏ．１企業なんだから当然でしょ。　君にも、それに恥じぬビジネスを期待しています。

　　　　　　　　　　／￣￣￣｀⌒＼ 　　|￣￣￣|◎ |￣|　ﾛﾛ
　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　ヽ 　￣｀フ　| |￣　　￣| __|￣|＿
　　　／￣＼　 |　　_,＿＿＿人_ 　　| 　 ／　 /　|￣　　￣||__　 __　/|￣￣|
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　l　 ＼＿_／　 ヽ|　 《;･;》　《;･;》　 |
　|　 ＿＿_)（￣　 |　　　,(､_,)､　　 |6)
　|　 ＿＿）　 ヽ.ノl　　ﾄｴｪｪｪｴｲ　 |　　　ＩＴ作業員の諸君！
　ヽ､＿＿）＿,ノ ｀ヽ　| ｭｺｺｺｭ| 　/ 　　　　 プリンタ営業になんなさい！
　　　　＼ 　　　　　 ヽ ヽﾆﾆﾆｿ／ヽ､

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　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　ヽ 　￣｀フ　| |￣　　￣| __|￣|＿
　　　／￣＼　 |　　_,＿＿＿人_ 　　| 　 ／　 /　|￣　　￣||__　 __　/|￣￣|
　 , ┤　　　 ト､ ヽ|´ ┏━　━┓｀i /　　＼／　　￣|＿|￣　 |__| 'ｰ'　￣￣
　l　 ＼＿_／　 ヽ|　 《;･;》　《;･;》　 |
　|　 ＿＿_)（￣　 |　　　,(､_,)､　　 |6)
　|　 ＿＿）　 ヽ.ノl　　ﾄｴｪｪｪｴｲ　 |　　　ＩＴ作業員の諸君！
　ヽ､＿＿）＿,ノ ｀ヽ　| ｭｺｺｺｭ| 　/ 　　　　 インストール作業員派遣は価格崩壊だ！
　　　　＼ 　　　　　 ヽ ヽﾆﾆﾆｿ／ヽ､

　　　　　　　　　　／￣￣￣｀⌒＼ 　　|￣￣￣|◎ |￣|　ﾛﾛ
　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　ヽ 　￣｀フ　| |￣　　￣| __|￣|＿
　　　／￣＼　 |　　_,＿＿＿人_ 　　| 　 ／　 /　|￣　　￣||__　 __　/|￣￣|
　 , ┤　　　 ト､ ヽ|´ ┏━　━┓｀i /　　＼／　　￣|＿|￣　 |__| 'ｰ'　￣￣
　l　 ＼＿_／　 ヽ|　 《;･;》　《;･;》　 |
　|　 ＿＿_)（￣　 |　　　,(､_,)､　　 |6)
　|　 ＿＿）　 ヽ.ノl　　ﾄｴｪｪｪｴｲ　 |　　　ＩＴ作業員の諸君！
　ヽ､＿＿）＿,ノ ｀ヽ　| ｭｺｺｺｭ| 　/ 　　　　 Javaスキルは二束三文だ！
　　　　＼ 　　　　　 ヽ ヽﾆﾆﾆｿ／ヽ､ 　　　　　　プリンタ営業になんなさい！

>>85
ドカタ乙。
Javaとか外注で十分だから。

>>86
Javaとか、練習でやるぐらいだろ。自分で絶対書かないしな。

それだとOSSに貢献できなかろ。

シン・クライアント営業ならヨソ逝ってくれ。

「無い舞踏性」売りに来んなＹＯ




ＩＴパワポ営業、乙

内々定者です。
HP WORLD Tokyo 2007とても興味深く来年からがんばりたいと思うようになりました。
がんばります！

消えろ、クソガキ

社内恋愛って結構あるの？
社員がかわいい子多いけど他の職種にしておけよ
っていってきた。

iSiD勤続8年くらいだけどhpに転職したい。

＞９３

楽勝じゃね？　面接する奴と気が合えば

ISIDのどこさ？　今逃げ出すって事は製造か？

>>93
30歳くらいか
年収はどんなもん？HPに来ると多分下がるよ

今のISIDもひどいもんさｗ

今のＩＴ系で本当に良いところってあるのｗ

>>97
お前は何処行ってもダメさ

新卒のサポートエンジニア内定者ですが
サポートエンジニアは転職できるようなスキルつくでしょうか？
また勤務地は東京固定？あんま地方に飛ばされるのはきついです

>99
お前みたいな奴がよく内定できたな。人事の目は節穴か？
何も出来ないくせに最初からふざけた事言ってるんじゃねーぞ！
社会に出て自分の無能を思い知るがいいさ。

なぜ切れてるのだろう・・
スキルはこの会社入れば確実につくよ。それは心配しなくていい
勤務地まではわからんなぁ。誰かここの社員教えてやれ

>>99=>>101？

>>99=>>101＝人が集まってこないHP人事担当者？

組合執行部内で不倫の噂知っている人居る？

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「土方」とかいう人間のクズが常駐してるのはこの会社ですか？

>>106

おまえらが邪魔するせいで、余計に時間がかかってるの。

ﾏｳﾝﾃﾝｺﾞﾘﾗをﾏｳﾝﾃﾝｺﾞﾘﾗと呼んで何が悪い？
ﾌﾞﾀをﾌﾞﾀと呼んで何が悪いｗ？

>98
粘着乙

>>104
ほぉ　そんなことしてるのか組合は。
不倫についてはよく知らんが、昔執行部内のイジメで現職の副委員長が
任期途中で職務ほっぽり出して辞任したことがあった。
かなり陰湿なイジメだったらしい。

こんな組合に組合費払いたくないと真剣に思う。
私を脱退させろ！

この季節、本館の躑躅が美しい。
これを捨ててまで、第二K8事業所建造に固執する意図が分からない。
今月各地で役員のコーヒートークがあるけど、
さすがにもうそろそろ説明してくれるんだよね？

第1回は6日の荻窪だっけ？
誰か社長に聞いてみてよ。

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 18:51:15 ID:MdpQwyQO0
    新卒のサポートエンジニア内定者ですが
    サポートエンジニアは転職できるようなスキルつくでしょうか？
    また勤務地は東京固定？あんま地方に飛ばされるのはきついです

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 19:55:52 ID:MdpQwyQO0
    なぜ切れてるのだろう・・
    スキルはこの会社入れば確実につくよ。それは心配しなくていい
    勤務地まではわからんなぁ。誰かここの社員教えてやれ

クォリティ高いですね、ここの新卒はｗ

あまりいじめなくても…
これくらい個性があれば世界に雄飛できる人材になれるかも
ProfessionとかTechConとかで

第二K8なんて計画あるの？

>>113

聞いたことね。ネタじゃねーの？

ただの自演工作だろ

で、「土方」とかいう人間のクズが常駐してるのはこの会社ですか？

企業ミシュランに書いてあるのは本当ですか??

>>114
北八王子とかいう噂よりは信憑性あるんじゃないの？

八王子の支社ってどこにあるんですか？
八王子に今住んでいるけどわからないです。
この前まで荻窪が本社だとおもってたｗ

京王八王子駅の近く。
てか、会社のサイト行けば地図見られるんだが
ここと関係ない野次馬の人？

で、「土方」とかいう人間のクズが常駐してるのはこの会社ですか？

>>121

おまえもだろｗ？　

第二K8って何？豊洲とか多摩地域とか微妙にきくけど…

新東京って聴いたぞ。

新東京ってどこよ

この会社から転職する人ってどんなとこいくんですか？

ぱらいそ

>>125
東京都内のどこか、って意味。
都内のどこかだから23区とは限らないってこと。

>>123
豊洲はもう消えたでしょ。

東村山市とかにできるの？

好調、HP！！バンザイ！！

で、「土方」とかいう人間のクズが常駐してるのはこの会社ですか？

庭先ゃ多摩湖、、、ですか？

どうやって通おうか＞＞東村山になった場合

オラクルとかNRIから転職してくる人いる？

>>134
結構いる

八王子事業所の隣に第2K8ビルができるからそこを借りるって話とか
どっかに自社ビル建てるとか、rews関係は適当な話ばかり聞くなぁ〜

新東京市

>>136
いずれにせよ荻窪集結体制をとってるなかわざわざ新自社ビルを
建てそうにもないんだよね。
建てたとしても荻窪近辺じゃないのかな。阿佐ヶ谷とか。

あ〜吉祥寺なら最高なんだが。

>>138
>荻窪集結体制をとってるなかわざわざ新自社ビルを

荻窪は机上の計算で人を詰め込んだが結局は失敗だった。
次は真面目に頑張る。

ということだと認識しているが。

何にせよコーヒートークで役員が語ってくれるだろう。

詳しくは張り紙です

で、「土方」とかいう人間のクズが常駐してるのはこの会社ですか？

ドイツで19年間生活しててドイツHPで採用されました。

ここって米にどんくらい送金してるか知ってる人いる？
あんま話題になってない気がするから少ない方かと思ってたんだけど

送金ってなんだ？
allocationで配賦してるんじゃないの？

名前使用料とか取られるの？
日本HPは米HPのフランチャイズ(w

大変頭の悪そうなレスですね

>>133
東村山市は志村けんが創造した架空の町



って信じていた関西人が少なくないらしい。
（私の知人にも2名ほどいる。）

で、役員様から東村山オフィス建造の話って出たの？

Iみたいに、本国に搾取される構図はここでも一緒なのかと思ったんだが
つかallocationで配賦の意味がわからん俺は馬鹿なのか

で、「土方」とかいう人間のクズが常駐してるのはこの会社ですか？

>>147
架空なのは東村山市ではなく、「東村山三丁目」だろ？

TPは設定されていても、現場の人間には公開されていないし、
意識してないですよ。

年金手帳って会社に預けてあるものでしょうか？
自分で持ってるものでしょうか？
忘れてしまったので教えてください<(_ _)>

Webで確認したら、会社に預けてあることがわかりました<(_ _)>

上司のＤＱＮぶり
ヒドス

具体的に

フィールドサポートエンジニア職は
どんな人が採用されていますか？
英語力も必要になってくるのでしょうか？

で、「土方」とかいう人間のクズが常駐してるのはこの会社ですか？

>>156
女性ならすぐに採用されるよ。

>>158
学歴はどんな感じの人が採用されますか？

vvvvｖ

で、「土方」とかいう人間のクズが常駐してるのはこの会社ですか？

>>159
上智、津田塾、お茶の水、慶應 etc.

>>162
高いですね。
学歴は高専卒以上となっていた気がしますが
一般的なメーカーのメンテナンスエンジニアとは少し違うみたいですね。

>>163
>高いですね。

っぶｗ
高いｗ
オレの水準で評価させていただくと、
オレが１０分考えれば解ける数学の問題を
１０年考え込んで「間違った解答」しか返せない
池沼ばかり集まってる大学だなｗ

>>164
こういう感じの人多いねこの会社。
実際頭良い人もいるけど。

>>166
評価単純でいいね。数学とければ英雄扱いだった時代が懐かしいわ。

>>166
('A`)

>164
おまたせ土方さんの登場ですよ

>評価単純でいいね。数学とければ英雄扱いだった時代が懐かしいわ。

人間の知能水準は「数学」で計るものだよ？
国語や世界史で計れるの？ｗ

数学者や物理学者は、例外なく高知能だよ
あ、文系の方だったら失礼（っぶｗ

>>169
君の文章からこれだけは確実にわかる

知能どうこうの前に人間的には終わってるな（っぶｗ

なにやってんだこの会社は。

>>156
英語など読むことができればOK

この会社、採用要項には学歴制限なしになってるけど

それは建前上で実際はどんなにスキルあっても
文系高卒者なんて相手にしてくれないよね？

ただいま女性増量中だから、女性であれば無問題

高卒なんて常識的に考えて相手するわけ無いだろ

>>173
学歴制限なし＝優秀な人募集or学歴関係なし募集
高卒以上＝学歴関係なし募集

＞文系高卒なんで

高卒に文系も理系もないだろ？

>>173
新卒なら応募者が多いと足切りの対象になってしまうだろうけど、中途なら経験とスキルを持ち合わせていれば面接はしてもらえると思うが。
もちろんコミュニーケーション能力、折衝能力、問題解決能力等もないとだめだよ。

サポートエンジニアは基本勤務地どこでしたっけ？

>>178
またお前か！！！

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>>178
かのジエンくんか？まあいいや、ほぼ八王子。一部荻窪。ちょっとだけ梅田もいるが
最初から行くことは多分ない。

ありがとう！
かのジエンくんです。すみません
八王子かぁ、錦糸町ってうわさは嘘ですか？

オラクルからここに転職しようか考え中なんですが、
女性だと採用されやすいって本当？

>183
ここからオラクルに転職しようか考え中なんですが、
男性だと採用されにくいって本当？

オラコーから来て何すんの？

>>182
すまん、サポートエンジニアってASEやCEも含めての話かな。
それであれば（東京なら）ほぼ錦糸町。

>>181 はレスポンスセンタ。

>>186
情報ありがとうございます！
ちなみに最初から東京以外に行く人もいるんですか？
実家都心にあるし東京で働きたいんですが・・

　
★社保庁システム費累計１兆４千億！！！　　開発企業に天下り１５人★

2007年6月15日1時50分 読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070614i316.htm

　社会保険庁は１４日、同庁が使用する年金記録などを扱うコンピューターシステムに、これまで
約１兆４０００億円（国民一人当たり１万円！）の費用を投入したことを明らかにした。

　また、システムの開発などに携わった２社とその関連企業に、同庁や厚生労働省幹部が少なくとも
１５人再就職していたこともわかった。

　１４日の参院厚生労働委員会で、小池晃氏（共産）の質問に対して、柳沢厚生労働相や社保庁幹部らが
答えた。社保庁の答弁によると、２社はＮＴＴデータと日立製作所。これまでにＮＴＴデータとその関連会社には
約１兆６３２億円、日立製作所とその関連会社には約３５５８億円が支払われたという。

　また、社保庁のコンピューターシステムがある社会保険業務センター三鷹庁舎（東京・三鷹市）の庁舎は、
ＮＴＴデータから借りており、家賃は月額９２００万円（２００６年度）に上るとした。小池氏は質問の中で、
「年金関連だけで、ＮＴＴデータの売り上げの１割を占めている」と指摘した。

直上が中途高卒だが優秀で人間的にも尊敬出来る。
割合でいったら極わずかだろうけど中途なら学歴関係なく
採用される。

いいでちゅかぼくちゃんたち？どこかおんもにゆくときは冗長様にことわりいれるんでちゅよ？

りしゃまんぺろぺろしたいのれす

ブレードサーバにWindows Vista載せて売れるのかｗ？
Vistaって「グラフィックがウリの家庭向け」でしょ？

あほかと思ったね。日経にオバカな広告出しちゃってｗ

35歳マネジャー　の年俸900万、安くない？

無理すんなやＩＴ作業員

>>192
ブレードサーバ上に仮想環境作って、そこで Vista 動かして
シンクライアントに表示させるんじゃね？

高卒30歳中途だといくらもらえますか！？

>>192
VistaのBusinessEditionがのるんだよ。
それにVistaが登場した以上、いつまでもXP使い続けるわけにもいかんだろう。ばか。

>>192
ここまで痛い人久しぶり。

>>197
>>198

画面監視ソリューションのご提供ですか。
そもそも経営者の盗聴行為を許しちゃ駄目だよ。
経営者主導の不正行為が問題になっている。
　
パソコン画面とデータの統制ソリューションは駄目ぽだ。
おまえらって武器商人みたいな感覚だよな。大人しく滅びろ。ＩＴ商人ども。

アホ新卒市ね

>>199
いったいなにされたの？言ってみ、ぼくちゃん

>>199
まさか、サーバールームのブレードサーバにモニタをつなげてる光景みたいなのをイメージしてるのか…？

コスト第一の経営者だとそういう監視方法コストかかってしゃーない
そんな不経済やらんでも Windows は Active Directory やミドルウェアのレベルでもっと簡単で強力な制限方法がある

自分の知ってる知識だけで憶測語るとぶざまだぞ。これからいろいろ学べるといいな

明日はみやびちゃんと握手会

リアルにここへの新卒入社ってどうですか？
大手損保、メガバンクと比べてて相当迷ってます。
銀行保険に比べたらマターリできそうだし、給料も銀行保険に比べると低いが
メーカーなんかよりはもらえそうでいいかなぁと思ってるんだが。転職スキルもつきそうだし

>204
入る部署によってえらい違うよ
マターリできないから銀行逝っとけ

スキルはつくよ。
銀行なんかよりはマターリできるんじゃないか？
クールビズ徹底されてるし、結構出社時間とかが自由なトコが外資系って感じでいいと思う

社内外人比率はどのくらいですか？
英語力無いとクズ扱いですか？

シスコが下位5%首切りって聞いたんですけどそういうのあるんですか

>社内外人比率はどのくらいですか？

社内は、９９％イエロージャップ

★★★★★★【2007年 IT業界ランキング表】改訂版★★★★★★★

━━━━━━━━━━━━━━ Aランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日本IBM NTT-DATA 野村総研(NRI) 《=新IT御三家》
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク ━━━(30歳・年収1000万の壁)━━━━━
日立製作所 NEC 富士通
日本HP 大和総研(DIR)
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
NSSOL ISID CTC NTTコムウェア
SCS 日本ユニシス みずほ情報総研(MHIR)
---------------------------- D+ランク ------(30歳・年収850万の壁)------------
日本総研(JRI) 日立情報 日立SAS NECソフト NEC-NEXS 富士通FIP Fsas ニッセイIT
東京海上日動システムズ MKI 農中情報 JEIS JRシステム デー子上位
---------------------------- D-ランク ---------------------------------------
DENSA NECST NECフィールディング FJB ソニーGS 松下電工IS 東芝Sol 東芝情報 三菱ＵＦＪトラストシステム
みずほトラスト 住信情報 日興システム 第一生命情報 三井住友海上システムズ 損保ジャパンシステム
ITフロンティア 丸紅情報 テプコシステムズ CSK TIS デー子中位
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク ━━━(30歳・年収700万の壁)━━━━━━
日立ビジネス NECネッツ FSol 富士通BSC UFJIS UFJ日立 さくら情報システム 中央三井IT
住生コンピュータ 明治安田システム セゾン情報 京セラコミュニケーション リコーテクノ
JFEシステムズ 全日空システム JTB情報 オージス総研 NTTソフト オービック C-COM A&I
構造計画研究所 TG情報 CAC キーウェア インフォコム デー子下位
---------------------------- Fランク ----------------------------------------
富士通関西 富士通中部 インフォテクノ朝日 菱友システムズ 双日システム NII
インテック ソラン エクサ ニイウス アルゴ21 CEC TKC JDL
━━━━━━━━━━━━━━ −Sランク(ブラック) ━━━(30歳・年収500万の壁)━━
富士ソフト 大塚商会 アルファシステムズ 旭情報サービス ハイマックス カトム ソフトウェア興業
DTS NID NSD 日本コンピュータサイエンス メイテック フォーラムエンジニアリング ジャステック

日本HPのアジアにおける比重、地位はどんなもん？

プリンタって主力商品？

>>201
>>202

おまいら、余計な売り込みすんじゃねーよ。
プリンタ営業でもやれや。

「○○を使うと、○○なことができますよ〜」っつーＩＴ商人は、武器商人並みの社会思想感覚だからな。

ＩＴ利己主義な、おまいらのせいで、
　便利な社会を形成する筈のＩＴによって、
　不便な社会が形成されよーとしている。

迷わず滅んでくれ。ＩＴ商人ども。

>>208
あんな制度はシスコだけ。

>>211
アジア内で国別売り上げ断トツだが地位は年々低下中。

>>212
日本では違う。

日本で上場しないの？
中途割合は？

外資が日本で上場なんかしないよ！

>>216
つ日本オラクル

>>217
あれは当時の佐野社長の申し入れによる例外中の例外。

>>208
そういう制度をもっている会社はけっこうある。
特に外資系では。

>>204
俺のいるとこはマターリとは程遠いな。
神経磨り減ってボロボロになりそうなところだ。
最近転職活動してるが書類で全滅。

HPとか大企業だから転職はどこでも受け入れてくれるんじゃないの？

どこの会社でもそうだとおもうが上司がDQNだと地獄
この会社の特徴はDQN上司でも仲良し組に入っていれば問題にはならないこと

>>220
何の職種で入りましたか？

過残業対策とやらで平均残業時間がだいぶ減ったみたいだけど、
上がうるさいからみんな少なめに付けてるだけだな。。。

>>219
> >>208
> そういう制度をもっている会社はけっこうある。
> 特に外資系では。
ここの会社ではWFR(直訳すると人員削減?)って制度がそれですか?
過去スレで読んで気になっています。

ここはコンパでもてますか？

>>225
WFRは退職金割増による首切り。公募制だったり肩叩きだったり。
毎年下位何%を切るって制度はないです。

むかしはありました

>>226
一般人はこの会社を知りませんよ

業界人はこの会社がどんくさいことを知っていますよ

>>223
レスが...
CIです

老け顔会

俺は昔、日本DECの教育部にいた。

俺は日本DECの他の部署に異動したが、その後DECが経営危機になると、教育部は真っ先に切り
売りされグローバルナレッジネットワーク（GKN）という会社になった。

このGKNの日本法人はベンチャーキャピタルのジャフコの支援を得てMBOで独立したが、経営は
うまくいってなかったのだろう。インターネット総合研究所（IRI）に10億円の転換社債を引き
受けて貰っていたが、昨年IRIの子会社化された。

このIRIが子会社IXIのインチキのせいで先週末でとうとう上場廃止となり、株式交換でオリックス
に吸収される予定なのは感慨深い。

日本DEC教育部に残ってIT教育の仕事を続けていたら、今頃、上場廃止企業の子会社の社員で
オリックスの孫会社の社員か。

あんまり楽しい展開ではないなぁw

DECな話が好きなおじさんおおいいなぁｗ
そんな消えた会社なんてどうでもいいでしょうに

家庭用プリンタのシェアってどれくらい？
CとEには勝てない？

↑　１−２％だと思います。

日本市場では、10％もいっていません(5〜6%?)
世界シェアだと、40%くらいだそうです。

高学歴で優秀な人が多いのに
何で日本の家庭用プリンタ市場では厳しいの？

CMしてないからブランドイメージと知名度がない

>>239
そんな理由ならCMすればいいのでは？

(´･д･`)ｼﾗﾝｶﾞﾅ
俺は三年だ

>>240
国内の家庭用プリンタ市場自体、最近は斜陽気味じゃないか？
仮にCMが良かったとしても、家庭用カラープリンタなんぞ買わないと思うけどなぁ。
年賀状も写真の現像も業者に頼んだ方が、手間が少ないし安いと思うのは漏れだけか？

Viva!! Esssentialまつり！

CM出せば売れるのであれば、数億かけてもリコーやブラザーもCMしているでしょうし・・
２位のEでも、Cに比べればCMは最近あまり見ませんね？？
また、国内ではｈｐはインクが高いと言う印象がありますね。

消費者に知識が無いから所詮イメージと店舗内販促ぐらいなんじゃないのかね
キャノンにエプソンなんてもうブランドができあがってるから頻繁に撃たないでもいいし
まぁコストに見合わないってことか

フチなし印刷できるようになったの？

>>238
優秀とは限らないぞ！

>>233
ＤＯＧＩＴＡＬ

日本出た汁逝く一歩手前

中途割合ってどのくらい？
新卒ってイメージはあまり無いなぁ。

>>250
10年前は新卒募集してなかった

>>251
嘘つけ、募集してたぞｗｗｗ

なんでこの会社は派遣で勤続3年はあたりまえで
5年10年なんて人もいるんでしょうか？
違法？

>>253
業務委託を知らんのか？

>>252
多分 251 は赤出身

>>255
両方とも10年目あたりのはいる、たぶん部外者だろ

今年内定をいただいたものです。
ここは有給をとりやすい雰囲気なのでしょうか？

↑　はい、問題ないです。

>>256
赤が新卒募集しだしたのは8年前

>>259
大ウソ。12年目とかいる。

251はD決定
CもTも10年前にも新卒はいた。

離職率どれくらい？

マーチ文系卒34歳男
ISPのサポセンや外資系PCメーカーのオンラインストアで合わせて6年ほど勤務経験有
飲み仲間のイギリス人がいたりするので日常英会話程度なら可能
サポセンとかの業務でも英語は使ってた
PCは自作とかは友人のもの含めて5台ほどはやってる
遊びでFTPサーバ立てたりそんな経験はあるけど特に資格はないTOEICも受けたわけじゃない

こんな俺はここで働く資格はあるだろうか
ハードの物品管理やサポセンのマネジメント、アウトソース業者や担当との折衝とか
そういう業務非常に興味あるんだけどもいかんせん書類で落とされそうだ・・・

>263

そのくらいのスペックで十分だと思うよ

自作云々とかFTPサーバの話とかは趣味の話だから持ち出さんほうがいい

あとははまるポジションが出るかだけだな

>>263

無理。サポセンなんてほぼアウトソーシング。ゆえにうちの仕事じゃない。

サポートで入りたいならHP製品かパートナーの製品触ってないと無理。
それ以外の業務ないので。

PCの知識などあってもなくても一緒。所詮製品には関係ないので。

マジでここのサポートエンジニアで新卒入社しようか迷ってる。
当方総計文系。ＰＣ知識まるでなし、だが社風に惹かれてる。
ちなみにここ蹴ったら青いメガバンクに行くことに決まってます。
ここで働いてる人アドバイスくれ！
文系でもサポートエンジニアとして楽しく働いていけるのだろうか？

>>266
マルチは死んでいいよ

派遣でいけば？

マルチじゃありません！
マジでアドバイスお願いします

>>263
> ハードの物品管理

それならテンプスタッフ経由で入れそうだな

青いメガバンクは3年で半分の新卒がやめるらしいね

>>266
言葉遣いがガキっぽくて気持ち悪い

259 ：就職戦線異状名無しさん：2007/06/29(金) 14:39:05
ふむ、全く一緒だな
ちなみに君はｈｐはいるの？
ＣＥってどうなんだろう？仕事内容に不安を覚える。
文系だし。
どうなんだぁああああああ

>>266ｷﾓｽｷﾞﾜﾛﾀ

給料なら断然メガバンクだな。
技術屋になりたいならHP。

やっていけると思うんならメガバンクで決まりでしょ

なんでここの社員ってアホばかりなんですか？

>>266
「若者はなぜ会社選びに失敗するのか」って本を読むとよいよ。
書いてあることはほぼ的を射ている。

用は仕事はつらいって事だな

ここ首切りありますか？

で、なんでここの社員ってアホばかりなんですか？

アホだと居心地いいから　変に頭のいい人はすぐにいなくなる

>アホだと居心地いいから　変に頭のいい人はすぐにいなくなる

そうなのかもしれないが、少しは面倒見てやってる側の立場も考えてください。
ほんと苦労が耐えないですわｗ

SIerなんて、来るもんじゃないよ。
これから先の未来で、業界的に発展する可能性は限りなくすくない。
運良く売り上げが伸びたとしても、利益は減る一方なので。。。

いつからSI屋になったんだ？　C&I目線で語るなよ

利益じゃたいした貢献してねーんだよ　おまえら

>>284
箱屋のhpの方が、下手なSIerうたってる会社よりいいよって意味じゃないの？
hpのこと純粋なSIerなんて思っている人はきっといないよ。

さてさて、箱屋に徹しても、この先、どうだか。。

>>286
国産ベンダーと違って、容易に人を切る体質だから、会社は安泰だろう。
少なくとも、国産ベンダーの方が箱屋としてはお先真っ暗だと思うよ。

外資ってリストラする時どんな風にするもんなんだろ
実績あるのに業績微妙になったらハイ首って感じ？

>>288
給与に見合わないパフォーマンスの片方をリスティングして、退職金の割り増しとかして
個別に説得して辞めてもらうのが一般的じゃないの？
働いていれば、当然皆ルールは知っているから、別に陰湿じゃないとは思うよ。

外資と言っても日本の法律には守られているよね。
そこそこの大手だったら、そう無茶苦茶な事はしないよ。

>288
そりゃもう陰湿でっせ
達成不可能な目標を無理やり設定、
あとは毎日責め立てて精神的に追い込みますよ

二人組みになって喫茶店で営業の打ち合わせすんな。
うるせーよ。

っつか、ここいつもエンジニア募集してね？
ほぼ毎回、紹介されるんだが。

まーＨＰは別に嫌じゃないし偏見はないんだが、ここに常駐してる会社がなーｗ

>>288
まず営業が狙われるんじゃないかな。業務成績がはっきりしてるし。
ボトムをリストアップして個別に説得するんじゃね？

合併当初はC側に無理強いしたとこもあったみたいだが。

まぁ、今後そんなことがあるかっつったらないだろうけど。

>>288
不採算事業を部署ごと消すだけだよ

↑　PCとかプリンタとかちゃんと計画通り売れているんですか？

>>295
USの期待以上に売れてます。
PC事業もプリンタ事業も100人くらいしかいないから利益がかなり出てます。

社内公募でてますかね？

荻窪勤務の人は昼はどこで食べるの？
社内食堂とかあるんですか？

春木屋

>>298
ココイチ

>298
食堂昔あったけどどこかの部署移動で潰されてそれっきり復活しないなぁ
打ち合わせに便利だったのに

まるり

LDK牧

かつての北八王子勤務から、転職して今はアメリカの東海岸にいる俺が来ましたよ。
同僚の90%以上がインド人というほのかにカレースパイスの香りが漂う職場で、HP-UXと
Oracle DBで相変わらず食ってますよ。

かっこいい〜
＞304
何で、転職したの？

>>304

有色人種としてしっかりアメリカ社会のために貢献したまえ。
決して自分を「白人」であるとか、白人と同等とか思わないように。
アンクル・トムの精神を忘れるなｗ

おっと、名前を忘れちまったぜｗ
わしゃーにゅーそんの土方っちゅーエンジニアじゃ
文句あっか？

>>307

なんだよ、オージー崇拝者の℃型じゃねぇかよ。
まだお前このｽﾚに粘着してんのかよ。

>>305

昇給ストップしちまったし、それにずっと海外で仕事したいと思っていたからねぇ。
2年ほど欧州にもいたけど、どうも肌に合わなくてアメリカに来た。
今はグリーンカード申請中。

>>304
今何歳？

>>310

35歳。

市ヶ谷本社に行くことが多いがトイレの話。
大をしている人が非常に多い。回数が多いのかな？
過度のストレスから神経性の腸炎の人が多い？

>>312
寝てんじゃねえの？

>過度のストレスから神経性の腸炎の人が多い？

Japは何でもストレスに責任転嫁するよなー
もう、頭悪すぎだろそれｗｗｗ

「おれ、ストレスたまりすぎて腹減ったわ」とかｗ
「ストレスたまって眠くなったんで、そろそろ寝るか」とかｗ
「今日、ストレスたまってて階段でこけたよ」とかｗ

しまいに、↑のような次元までいきそうだな、低知能Ｊａｐはｗ

ちょっとしたかすり傷程度で大騒ぎしてるみたいで格好悪いよなｗ
唾塗っとけば済む程度なのに、会社早退して大学病院いくみたいなｗｗｗ

ストレスで胃に穴開いたとかいってたヤツいたが、ほら吹きもいいとこだぜｗ
ストレスで胃に穴が開くんだったら、ストレスでかめはめ波も打てるっつのｗｗｗ

もうストレスとつければ、何でもありだなｗ

>>314, 315
ストレス溜まってるんだな・・

日本ＨＰって株式公開してるわけじゃなし、
日経にプレスリリース出すのって「単なる金の無駄」じゃねーの？

おい、市ヶ谷くん...

無いのなら別に

>>312
北八も八王子も大はいつも使用中のことが多かったな。
で、使い方が汚いんだよな。

>>312
まあ、ストレスのハナシは置いておいて、
この会社はどの事業所も、いつも大してる人が多いと聞いてます。
この会社特有の現象なのでしょうか？
まじめに分析できる社員さん、いませんか？

>>320
トイレが少ないからそう見えるだけでは？

いびきとタバコの匂いがするんだが？

トイレーダーじゃねぇの？

上位駅弁文系卒の新卒23歳。浪留なしです。
金融機関でコボラーやらされています。

どうしてもHPに行きたい。今すぐに挑んでも相手にされませんか？
とりあえずソフトウェア開発技術者ははとりました。
コボラーじゃスキルにならないから遅くなればなるほど相手にされないでしょうね…

ご指導ください。

>>324
うちは汎用機系技術者は相手にしないから、
ユニシスとかIBMとか狙ったほうがいいよ

>>325
正直なご意見ありがとう。
でもなんとかしたい…。

第二新卒みたいな扱いはありませんか？
秋にテクニカルエンジニアのネットワークとったとしても
相手にされませんか？

>>326
ネットワークはまたそれでうちの会社にはイマイチだから
MCSEとかOracleとか、開発系がいいならJavaとか取るとか、
オープン系も独学だけど勉強してますっていう熱意を出せば入れると思うよ。

>>327
本当にありがとう。希望が湧いてきた。
ちなみに今はメガバンクのユーザー系子会社です。
MCSEは受験資格ないです…。
Oracleなら何色でいけますか？

Oracleの色は何でも良い。
あとは藻前という人物のカラー次第だ。

技術者の方々はMCSE取得率高いんですか？
大体何歳位で取るんですか？
TOEIC　or MCSE　どっち勉強しようかにゃやんでます。

>>330
担当がIAだったら結構多い。

技術系ならTOEICは入社してからでも良い。
結局英語ができないと上には上がっていけないけどね

若者が道を誤ってしまう。黙ってなさい。

今やＩＴスキルは何処にいても簡単に身につく時代になった。
むかしはベンダーの中と外では大違いだった。

外資系ベンダーなんかやめときなさい。
大学出たての文系の若い人は、ヤフーや楽天やググルやマスコミみたいな情報産業のほうが有益な気がするけどね。
理系学生に負けない自信があるならメーカーも良いかな。でも簡単には技術職に就けないかもね。

ＨＰにいる営業もＭＣＳＥやオラクルマスターもきっと将来に不安を抱えてると思うよ。
彼らは時代も読めないし未来も作れないし、古い技能に拘って人の足を引っ張るし。

おれの足から手を離せ

ゼネコンで経理やってるんですが、日本HPの経理に転職できますか？

あんたは公務員にでもなれば？

ここって必ず経理ネタ出す人がいるよね

今現在、可残業の取り組みをしているが、
いまんとこ、上からの圧力で事実抑えられて４０が平均になったる。
さらに圧力をかけて平均３０時間くらいに圧縮して、
そんんである日突然、全員３０時間のみなしとなりそうな悪寒。
まｌｓそれくらいはやるでしょ。
１２月以降かな。

石○さ。ん、
コストカットでＵＳから圧力がかかっているんだろうけど、、

現場は
サービス残業で実質火の車。
火を噴く現場の生の意見って、上層部に伝わっているののかな？

儲かっているのになんでコストカツトするの？儲けた金はどこへいくの？

>>338
コーヒトーク逝け。

コストカットしてるからこそ儲かっているんじゃないのか？

>>334
ゼネコン出身者おります。当社がお気に召したらぜひ来てください。
一緒に頑張ろう！

>>338

サービス残業を受け入れているお前が悪い
サビ残を指示している中間管理職が、
上層部に伝えるようなことをすると思うか？

ちくれ、もしくは
堂々とやるなら、コーヒートークとかで質問しれ

ここのBPに入社ってどうなの？

所詮まとまった数字しか上層部にはあがんねーんだから
パワハラ相談室逝け

>>309
すごい！欧州に二年もいたとかすごいですね。
やっぱり英語はかなり得意だったのですか？
今内定者(C&I配属と懇親会でいわれました)の身でいつかは欧米法人で働いてみたいと思っているので質問しました。

おれの足から手を離せ

>すごい！欧州に二年もいたとかすごいですね。

すごいことはすごいんだろうけど、
何を勘違いしたのか、白人社会に紛れ込んだモンゴロイドにすぎないｗ

所詮、金でしか威張れない「ブサイク人種」でしかないんだよ、ＪＡＰはｗ

あ、オレはレイシストじゃないからね。単なるジャップヘイターなだけｗ

>>346

英語が得意かどうかといわれると微妙ではあるが、一応アメリカの大学を
卒業している。
ただインド人の話す英語には大分慣れたなw
マネージャーもアメリカ人で、仕事は100%英語だけど、まあ、でもエンジニアに
とって英語はどちらかというとツールに過ぎない気がするよ。

>>346
ネタにマジレスするなバカ。帰れ。

八王子のCEさんと派遣さんが不倫してるって噂本当かな？

ここの人はどこのpcつかってるの？

自分ちの。

>>352 3年ごとに新品のPCに変えられるのだが、今回ストップされちまってる。
これもコストカット？ま、FY08にかけてVIST搭載のマシンを待つという期待もあるが

ここのPCは使いやすい？自宅でもここの使ってるの？

hpのPCって余計な物が付いてないから良いよね。好きだよ。

Keyboardにひらがな印字がない機種も多いので、使いにくいよ〜。

>>357
かな入力派？

>>358
基本的にキーマップが英語。
もちろん業務に支障はないが、家で使うとちょっと勝手が違うので戸惑うぞ。

社内容はHDDのイメージまで含めて同じものをWWで使ってるしね。
HDDイメージはITが作ってるんで、販売用のものとは違うみたい。
家で使うのに自分用買うなら、日本語キーボードのを買えるようです。

ここのデスクトップPCってどうですか？
自作PCよりもデザインが好きだから入社したら買おうかなと思っているけど価格はどうなんだろ。
メーカー製だから自由に拡張できないだろうし。

>>356
俺のはコンパクトフラッシュ等々記憶メディアのインタフェースが一杯ついてたけど
使う機会がない。

>>361
スペックによるけど安いよ。

日本のITは消滅するの？

>>361 ProLiant ML115買え、２万円で割れ物でもつ込んでおけ。
HPのオプションはパーツ市場の３倍はするから、メモリーやドライブは
秋葉で調達。XPならドライバも問題ない。

おいこら、理念無きベンダー。

おれの足から手を離せ。

>>365
たまってんね。乙。

>>364
サーバータイプは最小構成でかってもメモリーはECCじゃないと動かないから
結局そこそこの値段になるんだよね。

技術力：　SUN > HP

>>363
マジレスすれば、
人数は既に進行中だが減らされる。
残った面子は、ほとんどが勤務地が日本だというだけで、
レポートラインは本社かシンガポールになるんでは？

>>364 最初はそう思ったんだけど、バルク品の普通のメモリで動いちゃうところが
HPの技術力の高さなのよん（笑）、いやマジでECCついてなくても動きます。

381 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2007/07/19(木) 22:33:03
ここってＮＲＩくらい激務？


382 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2007/07/19(木) 22:56:32
激務だね〜
金融ＳＥ部隊は銀行常駐で
自社戻ってもＩＤとパスワードしか用意されてない（自分の机なし）
派遣だよｗ


383 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2007/07/19(木) 23:45:12
>>382
金融SE部隊とか言わんし。ニセ社員乙。

これの真偽は？

じゃぱネットたかだってhpのプリンタだけ売ってると思ってたんだが。。。

で、お台場という話はどうなった？　

>>371
事実

>>372
最近のタカタの広告見ると、抱きあわせ販売のプリンター、
エプソンだね。
hpのプリンターはタカタ頼みのところが大きかったのに
何かあったのかな？

タカタへの提示価格とか、購入者の要望とか特に地方ではインクが近くのお店で売っていないとかあるんじゃないのかな？

>>375
別にタカタ頼みではないですよ。販路は無数にあるので。

HPJはIPGに何も期待していない。。っぽいよね

30歳の平均年収はいくらでしょうか？

>>379
職種にもよるが基本年収600万、残業込で700〜800万って感じか。

そしきかいてーは今後のリストラの布石でしょうか？

>>380
ありがとう。
ここは年俸じゃなく、月給でちゃんと残業代も払うんですね。
他の手当などあるのでしょうか？

○○手当ってのは皆無だよ

交通費手当がありますよ。

個人向けプリンタは、首都圏中心に売れるところを選択してビック、ヨドバシの数店舗、タカタ、とHP　WEBでは売っていますよ。
以前よりインク代はかからなくなったし、物としてはいいと思いますが、日本市場でHPをどうしても欲しいと言うところまではないかな
？という感じです。　
多分、近いうち大手数社もただで配るモデル・無償リースモデルも出てくるようになるのではないかと予想します。
ところで、ついにセキュリティソフトも全部無償になりましたね（笑）。　個人で使う分はこれでいいか？
http://www.kingsoft.jp/release/070719.htm

http://3gpa.updoga.com/h2ygwy/

ここのCEって仕事どうなんでしょう？
募集にはいいこと書いてても、内情なんてわからないしなぁ。

>>384
手当ではなく補助

え、交通費も全額出んの？？？

ﾄﾞｳ思う？うれしいか。
http://opentechpress.jp/enterprise/07/07/24/0643216.shtml

株価４９ドル突破記念かきこ　　ストックオプションおめ

>>389
いくらなんでも交通費は全部出るって

なんか買収がOracle化してね？

>>391
quiet periodだから売ったらやばいんじゃないか？

マジすれ･･･

C&IのADM、SDM出たね〜〜で、一言

しかし、この会社は本当に人を見る目がないな

人事関係者に問いたい

なんで、出来ない人をあえてポジションにつかせるの？

プロジェクトメンバーや他のGBUに迷惑をかけた奴
プロジェクトがそもそも何なのかわからない奴
せいぜい、お客様とのノミニュケーションしかできない奴
部下の事はそっちのけで、自分しか大事にしない奴

そんな奴らをADM、SDMにしてどうしようと言うんだ？

赤字プロジェクトをもっと増やしたいのかね？
優秀で未来のある若いエンジニアをもっと辞めさせたいのかね？

現場のPM/PLには他に出来る人間がいるのにね

まあ、単に どこのポジションにも置くところがなかったんで
とりあえず置いてみました･･･という理由があるかもしれない
が、
それはあまりにもこの組織にとって不幸な事だね

みんなはどう思う？？

>>395
内資に転職したい

>>395
少なくとも、社内情報をこんな場末の掲示板に書き込んでるようなクズに
ポジションを与えないだけましな会社だと思う。

見る目がないって、オマイどんだけ仕事できんだ、と問いたい。

何ならスペック晒せやボケが。

>>397
笑える〜
まあ、そんな事言っているようでは、程度が知れるね
まあせいぜい吼えていなさいな

泣くのはあんたらだからさ

合掌･･

とりあえずC&Iってとこにモラルと品性がない人間がいるということがわかった。

まずは仲良しクラブに入ってからだ。それからだ。

みんな！喧嘩は止めようぜ！！

そんなことより荻窪のランチはどこがお薦めか、教えてくれよ！

俺、ココイチ！

>>398
退職希望の手続きはここじゃないぜ。

さぽーとだけやってりゃいいものを、、

>>401
南口のビルディ。
とりあえず安い。

DELLのパソコン量販店で販売だとよ

>>351
ちとちがう。八王子は兄弟、姉妹多い。

>>401
ねぎし良くね？ちょっと値が張るが。
たまに荻窪行ってた時に必ず寄った。
もう2度と行くこともないが・・・(つω･｀)

>>405
ＨＰのもヨドバシとかで売ってたような（なぜか目立たないスペース）

今年のPCは見た目いいから量販店におけば売れるのにな。
もっと攻めろ

HP勤務の勝ち組のみんなはやっぱ自民入れるの？

民主が勝ったら今以上に税金上がるぞ(T.T)

ここは残業代や休出手当はあるのですか？

まあ、価格が下がる中でどのメーカも本音はやめたいと思っているが、量販店なんかむちゃなマージンと販売促進金が必要なので
よほど体力がある会社じゃないと無理。　安い定価が維持できなくなる。　

新卒サポですが職種変更で移動する場合、移動先の職種の誰かが変わりに押し出される事になるのかな？

>>411
今のところ満額出る。今後どうなるかは知らない。

>>413
職種変更って社内公募のこと？それなら相手の部署は人が足りないって
言ってるわけだから、誰かが押し出されるなんてことはない。

>>414
職種変更は社内公募が出ている時のみ出来るって事でしょうか？
希望すれば職種変更は出来るって聞いていたので。
もし社内公募が出ていない場合で希望して移動出来るなら誰かを押し出す事になるのかと思ったので。

誤解させたならすまん。
Open Entryって制度もあって、公募出していない部署にも応募はできる。
当然採用するくらいなら受け入れ準備はできているんだろうから、誰か
押し出されてるってことはないんじゃないかな。

>>416
ありがとうございます。
社員の希望をある程度尊重する企業だと聞いてはいるのですが、職種移動を希望する立場の人間とは異なる立場の人間にしわ寄せが行くのか気になったので…。 これで誰か追い出す可能性が低い事が分かり大変参考になりました。

MSとHPではどっちが良いのでしょうか？
所得や仕事内容も含め。

少なくとも5年くらいは経験しろよ！！

>>413
ちなみにTSは入社しやすかったから
後で良い部署にいけばいいや
なんて甘い考えは通用しないぞ

>>418
仕事内容は職種による

>>417
そんなこと気にしてるようでは、この会社では生き残れないよ

やった。これで税金・保険料天引き減るかな。

>>417
で、お前はナニが出来るというん？
その考え方では、ここに限らずやっていけないよ。
まず続けろ、話はそれからだ。

ここの中途採用の面接のポイントはどこですか？

年齢(体力)
寝ないで仕事できるかどうか

面接官（入社後の上司）に話を合わせられるかどうか
女なら顔

>>427
＞女なら顔
どこがーーッ

受付は派遣だし。
社員はね〜

ここって何次面接まである？ISP検査とかやるんだっけ？通年採用でも。

女性従業員の顔レベルはどんなもんですか？
A（高）⇒E（低）ランクで

E

男もEだけどね。我ながら

Eって・・・・
ヒドス(ーー;)
派遣はいいのかな・・・！？

D

ノーコメント（笑）

最近の新人はAかB。顔採用としか思えん

>>373
あんな場所が最終候補の一つに残っているとは、REWsの見識を疑うね。
地震が来たら液状化して資産価値ゼロじゃん。
その点社員にどう説明してくれるのか。
他オフィスへのアクセスも悪いし、何を考えているのやら。
前回のアキバと言い、Rews趣味悪すぎ。

社員にとって通勤は重要事項だ。
Rewsの趣味で変なところにしないでほしい。

新東京って聞いたけど？

後になってから、アイツが一番正しかったと判っても遅い。

まずオレに楯突くのをやめろ。

すいません、適性検査って必ず実施されますか？

>438
賃料が安ければいい
飯どころが多ければいい
以上

荻窪とか市ヶ谷みたいなしみったれたとこはイヤだね、とりあえず。

>>443
実力以上のものを望んじゃいかんよ君。

荻窪高井戸は通勤が下りなのでよいところ。

在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方は
比較的楽なお仕事です
http://fkf.hyu.jp

CEってやっぱり激務どすか？

現八王子ビルの隣のバスターミナルを
つぶして第二K8ビルを建てるから
そこを借りるって話はきえたの？
ってかhp、びみょーな場所ばっかりだな。

？ここは高学歴がたくさんいますか？

東大、京大、東工大、一橋は殆どいない。　

みんな給料幾ら貰ってる？
年と部署と年収教えてちょうだい

昇給無しってマジですか？

この前、カンブリア宮殿の収録で東大卒の人たち募集してなかったっけ？
社内で募集かけるんだから それなりにいるんでしょう。　オレの同期にも東大卒が一人いるよ。

>453
カンブリア宮殿？？？
何のことよ？

>>440

REWsのこういう姿勢が嫌い。

Ｏ田さんの後任って誰？

>>456
邦夫？

火愚痴たよってMSに2名移籍らしい

>>456
○積さん

後になってから、アイツが一番正しかったと判っても遅い。

まずオレに楯突くのをやめろ。

>>459

あーはいはい、おれ、この人の考え方って古いと思うよ。

さっさと退任して小樽に帰って、
　帯広で牛の世話のＩＴ化でも手伝えばいいのにね。

美しい会社ｈｐ
っていいそうだよな

>>462
うまい、その感じわかる！

16階17階のすみごこちはいかがですか？

張り紙こそ文化です。

プロセスを作れば仕事は回るのです
プロセス作りが仕事なのです

昔のスレッドを見てたんだけど、サポートエンジニアって離職率高いの？
コンパックと合併してから良くなったのかな？
年収とかって大体どのくらいなんでしょうか？
サポートエンジニア受けてみようか悩んでるんですが、誰かご存知の方みえますか？

>467
お前、何歳？
職歴や資格は？

　　　　 　＿＿＿＿＿__
　　　　　　＼　　　　　 ／
　　　　　　　│　　　　│
　　　　　　　│　　　　│
　　　　　　　│　　　　│
　　　　　　　│　　　　│　
　　/⌒ヽ__／／　‖＼＼__/⌒＼
　 （　◯　／ ／）　　（＼＼　○　）
　　＼ ／ .／● Ｉ　 Ｉ　●＼＼／　
　　　/　　/／　│　│　＼_ゝヽ 　　
　　 /　　　　 /│　 │ヽ　　　　ヽ
　　/　　　　ノ （_＿＿）　ヽ　　　　|
　 │　　　　　I　　　　I　 　　　　　| 　　死ね
　 │　 　　　├── ┤　　　　　|
　　＼　　　　/　　￣　 ヽ　　　　/

24歳。
国公立文系卒。
印刷経験者。
初歩的な英文読解・英会話可。

印刷って・・・
中途だとPCスキルないとほぼ無理かと・・
新卒ならいいんだが
PCスキルないの？
ワードとか言うなよ(ToT)/~~~

働きやすさはどうですか？

特に働かなくてもOK

一番楽な部署はどこですか？

人それぞれ。

仕事では主にMacをメインに使用していますが、Winも使用可能。
DTP系のソフトはInDesign以外は使用できます（QuarkXPressがメインでしたので）。
マイクロソフトはアクセス以外大体使え、簡単なマクロくらいは組めます。
PCの分解・修理経験なども有りです。

>>476
IPG行けばいいんじゃね

BUによって処遇が違うというのはどこの
外資系もそんなもん？
Q3実績がカナーリ悪かったIPG,TSGは
今後海外出張禁止、いろいろ規制だけど
PSGは実績よかったからナンもお咎めなしでそ？
ってかなんでPSGよかったんだよ？超不思議

どの会社も目標に対する結果なので、本社とTargetを決めるときの交渉力がキーじゃないの？

>>476
> マイクロソフトはアクセス以外大体使え、

派遣多いんですか？

>470
むりぽ。社会経験、スキル共にない。
新卒ならOK
なぜ、印刷屋からITへ・・・

グローバルデリバリってどんな事やってるんですか？
デリバリって配達って意味ですか？

478
一応成果主義ってことじゃないの？PSGはWorldWideでもいいので余計

>>483
技術サポートなのはTSと同じだが、組織系統が日本でなくAPJ。

APJってアジア太平洋日本の略称？

>>486 そだよ
グローバル＝国をまたいだ　　デリバリ＝（管理するんじゃなくて）実働する部隊
APJ のヘッドクオータってどこだっけ？　APJ では上に提出する書類（報告書等）は英語

報告書、英語なんですか・・・
マニュアル類は英語ベースでかまわないけど、
英語の報告書とか作るの苦労しそうだなぁ。
指示書も英語だったら泣きそう＾＾；

まだ学生いるのかよ

APJは、シンガポール。
http://h50146.www5.hp.com/products/servers/proliant/ml115/#diskw
￥１８９００っか？？？　必死だね。

リモートサポーエンジニアなら運と実力があれば数年目で米国勤務も夢じゃないよ。
今の情勢ならあと何年かしたらこれはぽしゃりそうだけどね。。。
もしくは運が悪ければ中国行きか

http://www.ucchi-a.com/reg214.php

これって何でしょうか？

492>
ここのすれ見るような奴はひっかからんと思うぞ、アホ

>>492
またミクストメディアかw

>>487
どうも。実働部隊なんですね。
GDってHPの中では地位が低い方なんでしょうか？

というかHPで地位が高い部署ってどこよ？

>495
何が地位が高いのでしょうか？だ
新卒め！！
今年は、新卒100人以上いるらしいな

>>496
そりゃあREWS様でござろうよ










……。

>>498
…同意。
その中でもなべちゃんが一番だよな〜。
大体何故お前が、客用の喫煙所を使用してるんだよ…。

なべちゃんって？

REWSって単に世間知らずだけなんじゃ・・・

REWSは強いよ、これ本当！
人事権あるもの、適当にチョイチョイすると
実績ないはずのあの人が！

荻窪は何階が働きやすい？

２４階だろ

>>504
どんな部署ですか？
またanexはどんな人たちがいるんでしょうか？

夏休みとかあんの？

24階もないだろうに

全社的な休みはお盆にはない。時期をずらしてとる人が多い。

役員とかに外人がほとんどいないけど、社員も
外人って皆無なの？

ゼロではないがほとんどいない

派遣と社員はどちらが多い？

同じくらいなような希ガス

まず張り紙からです

>>487
国をまたいでるやつを見たことがない件
GDって、いわゆるアウトソーシング事業部のことじゃなかったっけ？

GDって他の部署より、給与とか激務さとかどうですか？
30歳のモデル年収を教えてください。

しっかし、３Qやばくね

絶好調だよ

いやそれよりも4Qだろ

いやいや

昼飯後、トイレの洗面台で歯磨きしてる奴が多すぎて手洗えねぇよ。
一番酷い奴になると髭まで剃ってやがる。

張り紙すれば良いんですよ

ここって生え抜きと中途で軋轢とか扱いが違うとかある？

えらい人はみんな若いですね。

>>500
なべちゃんって普通ワタナベじゃないの？
people viewで検索だ！

>>520
個室占領してヒゲそってるやついるな。
チン毛剃っているんじゃないか？

>>520
ではいつどこで歯を磨けと。。

要はRewsが、某所に建造する新オフィスで、
男子トイレにも必要数の洗面台を確保すれば済む話だな。
ついでに自動水栓と、八王子・府中みたいなドア不要の造りにしてほしい。

それからカードリーダーの位置が低すぎて困る。＞＞Rews
車椅子に配慮するにしても、あんな低い必要は無かろう。
あれでは健常者が腰を悪くするよ。

新しいビルはどこにできるんですか？

なんかすさんでるなぁ。

求職票みたが、HPの条件めちゃくちゃよいんじゃね？

３０歳の残業＋シフト勤務で７２０位、ちなみにエントリーな(´・ω・`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
正直安いよな、アフォの上司や先輩に比べたらｗｗｗ

世界経済冷え込むと、また凍結始まるん？ヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧﾝ!!

Rewsとはなんでしょうか？もしよろしければ教えていただけないでしょうか。

豊洲に土地買ったらしいな

>>531
まだEntryでシフト有りってことはHPSかな？

上が詰まってるから上げないってひどい。結局年功序列。
何年目だろうがやってる仕事は同じなのに。

>>正直安いよな

全然安くないと思うんだが。。

>>534
CIって上詰まってるの？
こっちは30台後半〜40代は全くいないよ

４０台、５０台が活躍できない会社なんてまともな会社じゃない。

新卒　中途の割合ってどのくらい？

>>538
派遣・業務委託が6割くらい

>>531
Entryなのにそんなに行くの？

俺っていったい……。

>>533
うそぉ〜ん、
環八沿いあたりに新社屋
おっ建てるってうわさだったけど。
そろそろ発表されるんじゃないかな？＞新REWS計画

ほんとに豊洲なの　？？

みなしもコントレイル入力必須に変更
うざいが慢性化してる深夜残業が顕在化するのはいいこと鴨

来春から新卒C&I配属の大学生です。
将来は欧米出張などもできるようになりたいと思い語学の勉強を始めたのですがやはり社員の方々は英語の勉強はかなりしてきたのでしょうか？

英語はできなくても何とかなりますが、どうしても要所要所で必要になってきます。
仕事を進めるためにインド人やアメリカ人とケンカしたり。
勉強しておくに越したことはないです。

でもCIで海外出張ってあるのかな・・・。
サポートなら新製品のトレーニングとかで機会は多いけど。

派遣ばっかり。委託って元会社では社員？

>>545 おまい英語で喧嘩できんの？凄い英語力じゃな。

海外出張はビジネスクラス？

海外出張は基本的に禁止です、禁止！！

>>543
いやいや、記入しなくていいのを悪用して
まともにと会社こないやつ対策だろ？
ちったぁ仕事しろよ

>>544
マジレスでCIに欧米出張はない

>>551
あるよ。案件で行った人もいるし。
まぁ激レアなんだろうけど。
偉い人やバックオフィスの人は知らん。

>>533
また今更豊洲なんて。Rewsの情報操作ですか？

>>373なんて大地震が起きたら大惨事だろうが。
命が惜しければ会社辞めろってことか？

それに○○事業所の人間にとっては拷問だな。
社員の配置替えを商品の陳列替え程度に軽く考えてもらっては困る。

それがREWSくおりてぃ

ワールドワイドでは、HPはQ3も非常に好調ですね。　

荻窪のランチでおすすめはどこですか？

>>557
源氏だったけか？反対側の和食の店。あそこ良くない？？

>>557

大戸屋ででも食ってろ。

基本は張り紙です

17階はどうですか？

ジョブレベルentryって新卒入社時のランク？
その後20代後半でintermediateになるんだっけ？

>>562
20代後半かどうかは本人次第







いや、間違った。部長次第。

>>563
え〜じゃあ、新卒時はみんなentryなんだよね。
30歳過ぎてもそのままの人がいるんですか？

フリーアドレスってノートパソコン毎日持って帰らなきゃいけないんですか？

ロッカーの割り当てられた引き出しにノートPCをしまえる。
引き出しの容量が大きくないので、物持ちのエンジニアだと大変みたい。

あーあ

***@hp.comというアドレスは配布されるのですか？
日本法人だから***@hp.co.jp？人事からのメールは@hp.comだったけど。
それとも社員には配当されないですか？

>>568
hp.com デス。

>568
もう少しドメインのことお勉強してからきてね僕ちゃん

中途エンジニアって給料はプロパー平均（30歳：基本600万）より
安いの？

900の俺はやはり平均の下だったのか　orz

.jp ではドメイン名は３文字以上ないとだめなんだよ
hp．co．jp は存在しないんだ

>>569
そうなんですか。ありがとうございます。
>>570
勉強しておくね。疑問に思ったんだよね。
>>573
知らなかった。貴重な情報ありがとうございます！

>>574
ちなみにコンパックの合併時にhpqというドメインも取得されているよ。
NYSEのシンボルコードもHPQだしね。
社名も「ヒューレット・パッカード」＋「コンパック」で「ヒューパック」と改名する案もあったとかなかったとか。

でも実際にはコンパック系の人間はほとんど整理終了。
若干のＨＰの血も流れたが、完全にもとのＨＰに戻りつつある。

>>576
それってCI？
市ヶ谷は赤出身多いよ

CIは赤青以前にDEC色してる気がするんだが。
おれのまわりだけ？

>「ヒューパック」と改名する案もあったとかなかったとか。

潰れる寸前のｺﾝﾊﾟｸをHPが買収してやったのに、
なんで存続法人であるHPがそんな変な名前に変えなきゃならんのだ。

今も社員に敬愛される創業者の内、
ヒューレット氏のしかも「ヒュー」だけ残して「ヒューパック」なんてあり得ん。
与太話も大概にせえよ。

バランス考えて「ヒューレック」ぐらいが妥当なのかな
あるいは「ヒューレット・パックアード」とか

>>579
ヒューレット氏の「Hew」と、
パッカード氏の「Pa」と、
コンパックの「q」で、
ヒューパック（Hewpaq）だよ。
hpも生き残りをかけた合併だから、創業者一族以外はhpという名前にこだわりはないよ。
コンピュータ会社としては二流な訳だしね。
Compaqブランドも未だに捨てられずにいるし。
もともとの創業事業である計測関係だって、「アジレント」という全く新しい会社にしてるじゃん。

>>581
なるほど、パッカード氏の名前は「ﾊﾟ」だけ残ると言いたいんだね。
面白い笑い話だ。

「hpも生き残りをかけた合併」は同意。
「コンピュータ会社としては二流」は不同意。
どういう点が二流なのか、貴見を拝承できればうれしい（煽りでなく冷静な議論として）。

>Compaqブランドも未だに捨てられずにいるし
Compaqという買い物に価値を見出したから買ったんであって
ブランド価値がある限りブランドを捨てる必要はないと思う。

>「アジレント」という全く新しい会社にしてるじゃん。
アジレントは分社によってできた法人なんだから全く新しいのは自明。
（創業事業か否かは関係ないし、どんな名前にするかはアジレントの勝手。）
対してコンパック吸収でHPはそれまでより（相対的な意味で）「強く」なったが、
「全く新しくなった」のではない。HPの連続性は不変。

WWの着地は良いのだろうが、JPの着地は、散々な結果だね。
果たして、FY08の組織はどうなることやら。。

>>583
それはB○Sに何かが起こるとでもいいたいの？

PSGは青は少数派だし、部署ごとにいろいろみたいね。
まぁ着々と大企業病が蔓延してきてることだけは感じるよ。

>>351

まだ、青だ赤だと言ってるのか？

コンパック・DEC・タンデムでもこんなにもめなかったんだが、
このしつこい村意識はHPのカルチャー？
それともYHPのカルチャー？

ま、やめた俺にはもう関係ないけどな。

やめたのにわざわざそんなこと言いに来る
そのしつこい粘着気質はどこのカルチャー？

ま、やめた奴のことなんて俺には関係ないけどな。

いや、金曜日におもしろいネタがメールできたから見に来ただけよ。

外人が来るんだって？w

派遣・業務委託も入れて、８０００人くらいいてこの売り上げだと苦しいね。日本のIT投資も増えないし、WWで調子が
良くお金がある今、日本はメスが入るかもね。

やはりリストラ始まるんでしょうか？
脱出考えるか・・

４Qの見込み次第でしょう。

>>589
ナニその外人って？
金曜のメール？老後は楽しく過ごしたいから
ってやつしか思い浮かばないけど。。。。

APから１人来るって書いてある

老後のほかに、APの人は社長になるわけではありませんって書いてあったね。
どうなんだろ。

>>595
原文の英語のメールにはその注釈なかったりするのが笑える。

>>594
とりあえずそのネタは話さんほうがいいのでは？結構Fatalな社外秘だぞ。

CPBって絶対に雀の涙（10万円未満）しかもらえないのですか？
また0の時ってあるんですか？

張り紙見て下さい

>>598
CPBは無くなったよ

違う制度になっただけだけ。去年はそれなりに出た。

違う制度ってどんなの？
個人成績によるとか？

うちにきた奴
訳のわからんことぶつぶついって
「理解できないバカなお前らが悪い」って逆切れして帰ったけど
そんなんばっかなの？

age

相変わらず社内情報漏らしまくりだな。

DELL から、仕事で使ってたパソコンが盗難に遭って
顧客情報が洩れたかも、って手紙が来た。
ひと事じゃないね。　酔って電車で置き引きに遭わないよう気をつけよう。

>>606
それもいちお、社外秘。こんなとこでくだまいてねーで仕事しろバカ。

age

他に社外秘は？

>>609
実は俺、仮性包茎

>>610
特定しました。

金のことしか考えなかったIT屋どもが...

　　　はよ実家帰って人生考え直せ

人生を考え直して
あなたの会社に移ることにしました

>>613

ユビキタス特区の北海道で帰農したら？

　ジャガイモ育てるとか乳搾るとか

>>531
某外資ITで30台後半だが750しかもらってないが、何か？
HPに逝っても良いか？

>615
インセンティブなしでその額なら力不足だから、辞めときな。

日立向けパソコンはどうなっている？

>>615
やはり力不足か orz
この歳で1000万超えてない外資IT勤務人は
やはり屑のような存在なのか
まあ、同僚は30少し杉で1200万超えてるわけだが

先見性の無い煩悩の塊のようなIT屋どもめ...

なんで素直に「天才の足を引っ張ってゴメンナサイ、もう帰農します」って言えないのかね。

>>619
天才の足を引っ張ってゴメンナサイ、もう帰農します

IT系で30代後半で750なら普通じゃないか？
やっぱHPはお給料いいんだな

>>621
国産企業なら普通
外資ならその１．５倍が相場

>622
それって営業とかSCの話？
自分も某外資DBベンダだが30歳でインセンティブ抜きで６００万ですが・・・orz

HPの嫌なところ
・派遣が３０以上のばばあばっかり
・俺の机がねーーーーーー＠荻窪

それくらいかな
市ヶ谷と八王子ってまだ机あんの？

机自体はあるよ

机が無い＝フリーアドレスですか？

懇親会のとき人事にフリーアドレス制なのでどこで勤務しても好きなところに座れますって言われた。

>>627
> 好きなところに座れます

朝8:30に出勤しないと無理だな

>>623
SCって何？
セールスコーディネータ？

FA席に荷物置きっぱで自席気取ってる奴らは氏ぬべき。

昭島の牧野さん、樋口さんに呼ばれてMSいったんだね。
やっぱHPとMSならIT業界に身を置く者としてはMSだよねぇ

仕事をしたくないならHP

けいこいけだはブーブークッションかまされた。

2チャンランキングでは上位に入ってるHPだけど、
何を根拠に上位なのか分かる人いますか？
会社は立派かもしれんが、CE職なんか底辺じゃね？

>>634
何でCE職が会社の顔みたいになってんだ？

459 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2007/09/05(水) 19:22:13
友人がこの会社に入って４年。すでに全国転勤させられて
毎日午前帰り。仕事と言うより付き合いみたいだけど。
もう辞めるって。離職率激高みたいだね。

地方はヒマでいいよ。
それにまわりからみたら高所得者だし。
つきあう会社も地方では有名どころ。
お嬢様と知り合う機会もある〜

中途採用の場合、実務に入る前に研修はあるんでしょうか？
また、試用期間中の解雇ってありますか？

中途は即戦力です、研修などありません。

>>639
そうんなんですか、いきなり現場なんですね。
では、人事制度やイントラの使い方などは誰が教えてくれるんでしょう？
基本的に放置プレイの会社と聞きましたが。

>>640
初日のオリエンテーション

棒外資IT系だが基本放置して選別を行っている節がある。
放置されても出来るやつは自分から行動していろんな事を
ものにしていく。以上だ。

放置ですよ。数年仕事ぶりを見て選別される。
駄目な人は自分のしたいこととは逆にどんどん辛くて使い捨ての
現場にコロコロ回される。マジです・・

ちなみに都内では７万までが家賃手当ての上限。
以上、元ＨＰ社員よりｗ

>>637
本当のご令嬢は外資のITなんかとは結婚しないと思う。

>>644
家賃手当てが出てた時代、、、いつの時代の人間だよ。

やっぱ放置なんですねぇ。
生え抜きと中途の軋轢ってあるんでしょうか？

>>646
つい最近ですがｗ　荻窪勤務でした〜
転勤だったんですけどね。

>>643
駄目な人は首切られるだけだと思うけど

>>648
脳内ではないんだ？

転勤だろうが都内→都内で手当？あったっけ、そんな制度？

手当てなんてなかったろ

俺のせっかくのバケーションが台風で台無しだ・・・。

大阪→東京では、　さすがに単身赴任手当はありましたよ。
また、都内でも事務所移動で何キロが忘れましたが　”痛勤”の場合
上司承認の上、アパート代が出ます。

CEとは
Cystem.エンジニアの事です

>>652
転勤と単身赴任じゃ扱いが違う。

32 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2007/09/06(木) 13:37:36
2007 Rank
01 Coca-Cola/US
02 Microsoft/US
03 IBM/US
04 GE/US
05 NOKIA/Finland
06 TOYOTA/Japan
07 Intel/US
08 McDonald's/US
09 Disney/US
10 Mercedes/Germany
11 Citi/US
12 Hewlett-Packard/US
13 BMW/Germany
14 Marlboro/US
15 American Express/US
16 Gillette/US
17 Louis Vuitton/France
18 Cisco/US
19 HONDA/Japan
20 Google/US
21 Samsung/Republic of Korea
22 Merril Lynch/US
23 HSBC/UK
24 Nescafe/Swizerland
25 Sony/Japan
26 Pepsi/US
ソースはttp://kr.img.blog.yahoo.com/ybi/1/17/34/jp.capsule/folder/3/img_3_11398_0?1187784943.jpg
日本法人ｶﾞﾝｶﾞﾚ！

CEはずっと底辺なのですか？

（´・ω・｀）つ ただのﾊﾟｿｺﾝ?

リクナビにてガンガン募集中ですな

HPってホームページの略ですか？

CEから出世したり稼げるようになれるならいい。
他の職種にうつれるならいい。でも無理ならHPとはいえ
応募やめようかな。

HP製の液体クロマト、GCマスクロを使ってましたが、何か？

入る前からCEが底辺なんて間違った考えを持ってるならやめとけ

>>662
CEは底辺だろ

>>663
実際の底辺はCI。
まるで奴隷。

まるで奴隷というよりまさに奴隷

誰の奴隷なんですか？

ZZZ

激務で給料良くてもお断り。

ここは新卒ページにも賞与は年間6ヶ月分と明記してますが
これは景気や業績にかかわらず、ずっと固定で6っかげつ分もらえるんでしょうか？

外資系ですよ。　実績に左右さえっるのでそんな甘いことはありません。
セールスは顧客により、天国と地獄を味わいます。

>>669
昇給は止まるが那須はそれほど減らない。
茄子が滞り出したらいよいよだな、と思ったほうがよい。

次期社長はとうとう外人？？？

>>671
ボーナスは今のところ大丈夫なんですね。
昇給が無いとは結構聞きますが、毎年5％の昇給も望めないのでしょうか？
個人業績、査定にもよるとは思いますが、ヘボい人は昇給0％とかあり？

> 昇給が無いとは結構聞きますが、毎年5％の昇給も望めないのでしょうか？

望める

> 個人業績、査定にもよるとは思いますが、ヘボい人は昇給0％とかあり？

あり

>>673
> 毎年5％の昇給も望めないのでしょうか？

何を基準に毎年5%？
あと、そもそもあなたにはそれだけのものがあるの？

ここは日本企業ではないよ。
良い面悪い目あるから、ちょっと落ち着いて考えよう。

昔は日本企業以上に日本的って言われたし、今も人間関係でそういう面があると
思うけど、組織管理や給与に関しては日本企業じゃなくなってるね。
日本企業と外資のチャンポンになってるので、どっちかの思い込みで計ろうとすると
混乱する。
ここだと質問者がどういう思い込みで聞いてるのか判断できないので、解答がズレても
しかたないし、入社面接で聞いた方が確実。

CIの中途採用説明会聞きに行った事があるのですが、
給料よさそうだったけどなんとなく辛そう＆楽しくなさそうな雰囲気が
したので面接に行きませんでした。

>>677
中途になってまで雰囲気と感覚で物事きめるバカ。
ブラック企業の口達者な人事だまされてくれ。

ごみ

某外資IT機器系会社定期昇給全くなし

アメリカの小さなガレージから〜って言う馬鹿話に騙されて
洗脳される香具師って今時いるのかねぇｗｗ　
ここまで個人主義且つ、社員をおもちゃの用に扱う会社も珍しいね。
さすが外資。いろんな意味でびっくりだったよ。

中途はプロパーの盾として不景気時に活用させていただきます
ヘッドカウント減らさなきゃ

>>682
これって以前に書かれていたWFR(人員削減?)のことですか?

>>683
おまいはMyNewsの情報しかないのか？

なぁ、せめて新宿にオフィス移転する気はないか？

そこで、新東京ですよ。

第三新東京。

新大久保でいいやオレ

おまえら覚悟は（･∀･）ｲｲ!! か？




凍結ｸﾙ．．．かもヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧﾝ!!

凍結しないほうが珍しいのに何を今さら

凍結ってなに？昇給？

昇給　採用　両方　？

凍結にしてくれた方が、上がるべき人の昇給率って上がるんだよね。

>>688
俺は新島でも八丈島でも尖閣諸島でも、皇国の版図で且つ○○○でなければどこでもいい。
○○○がポシャって満足。

エレベーター待ちしてると女子便の音が聞こえてくる荻窪・・・
女は恥ずかしくないのか？

もの凄い勢いでトイレットペーパーを使う音に萎え〜

聞こえる？

>>695
別の音じゃね？
話し声とかでまず聞こえんぞ。

荻窪勤務の人はどこに住んだら便利なの？中央線って事故遅延が多いんだよね？

>>698
バスで通えば？

新社屋は結局流れたの？

479 名前：就職戦線異状名無しさん 本日のレス 投稿日：2007/09/13(木) 00:33:08
俺はリアル社員の28才だが年収は約400万だ。これでもリーマン平均よりは全然上だぞ
ここを馬鹿にしてる書き込みはむかつくが,内定者もあまり夢見すぎないようにな
30才で800万とか都市伝説に近いぞ。俺の周りの人間の例を挙げると
マスコミ、商社、野村、大手損保くらいだな、そのレベルの昇給は

やっぱＩＴ，メーカーは大手だろうと総じて安い。就職失敗したとは思わないが
周りの高給取りといると結構きついな。話のレベルが合わなくなってくる


これホントなんですか？
絶対ないとは言い切れないのはわかっていますが。

>>698
沼津あたりに住んで新幹線通勤の定期代もらって、荻窪にアパート借りるというのはどうかな？

>>701
http://h50146.www5.hp.com/info/hr/graduates/info.html
大卒新人（434万　残業含まず）より安いな

C&Iの2次面接が再来週あるのですがどういう事聞かれて、
面接官としては何を確認したいのか、とかアドバイスいただけますか？

平均以下レベルの人なら給料は無駄に高いよ。
実力ある人なら他に行った方が稼げるよ。

って感じかな。
なので、できない人がしがみつきます。

>>700

キリ番おめ。

あと半月もしたら発表あるんじゃね？

>>694
俺はマジョルカ島でいい。

そんなあなたに、大連がおすすめ。

>>704
二次面接なら本部長クラスの面接になると思われます。
主に人間性、協調性、会社（配属予定部署）に合うか合わないかといった点を見られるのではないでしょうか。
面接官により判断の基準が全く異なるので、空気を読んで柔軟に対応する事をお勧めします。

2次が最終？

ここって中途採用で年収の交渉ってできるの？
やった人いる？

できるだろうけど、実力にあってなきゃ無理だよ。生え抜きが育ってるし。基準どおりじゃなきゃ採らないと思うよ。うまいこと変に高く入ったら現場で仕事教えてもらえないよ。

荻窪勤務してたけど、仕事なんて誰も教えてくれないよ。
お昼時間も基本フリーで１１時半ごろから自由に取ったり外資特有の
自由な雰囲気があるけど、逆に皆個人主義ばかりだし、かなり辛かった。
給料は良い人は良いけど、若いうちはたらい回し。使えないと見るや
同期がどんどん県外の部署へ放り込まれて見てて、次は自分じゃないかと
毎日不安だった。付き合いも多すぎ。毎日毎日飲みに連れて行かれて終電
だし、今は５時帰りの独立行政法人へ転職したけど、ここＨＰは正直かなり
やる気ないと続かない。同期みんな辞めてるし。

>>713
前半の個人主義と、後半の付き合いが多いって全然矛盾してるんだけど。
飲みに行ってるなら、そこで仕事の進め方とか聞けるじゃん。

プリンターを１台買いたいんだが、なんかお勧めある？
費用とかメーカーは特に気にしないんで、あんま故障とか少なく調子よく長生きしてくれれば、スペックは気にしない。

あ、業務用じゃなくて、自宅用ね。

センターはラクだよ。数こなして適当に答えてクローズしておけばおｋ

>>714
仕事の進め方なんて聞けないし。そもそも上司の接待。
同僚や直属上司と仲良く飲みに行くのと意味合いが違うのですが。

上司の接待で飲みにいったことなんてほとんどねーや。
部署によるんだろうねえ。

>>718
上司と飲みにしょっちゅう行ってるのにそれ生かせないお前が無能すぎるんじゃね

まー　入りたければ入れば。どんなもんかわかるよ。
俺はテクニカル系の部だったけどな。本部長とのキャバ通いとかの毎日楽しいぞ〜ｗ

接待はないけど、アホみたいな飲み会ばかりで
仕事を学ぶとかそんな綺麗事はないな、うちは。ただアホ。

人事のお姉さん最高！
新卒の俺からみたら女神です。

おめーら見事にオレの質問スルーしてくれてんな
とんでもねーＤＱＮ会社だなここ

都内事業所で一番環境快適でﾏﾀｰﾘしてるのは何処ですか？

>>724
特に悪いプリンタは無いから どれでもいいけど、どーせハガキや写真くらいしか印刷しないだろうから
ttp://h50146.www5.hp.com/products/printers/inkjet/ps_a628/index.html
でいいんじゃね？
あ、３年とか５年とかの保障はつけといたほうがいいよ。

>>724
社外の人だったのか　そりゃ失敬
だけど、転職板で聞かなくてもいいんじゃない……？

プリンターなんか各社同じだろ。
どうせならコンビニでもインク扱ってるエプソンとかでいいんじゃね？

俺はスカイビルサービス株式会社の関西支店。陶山豊（すやま　ゆたか）。
毎日仕事もせずにダラダラと賄賂をもらって遊んでるよん。
バカな奴らは働いて、俺はのんびり遊んでる。
俺がうらやましいだろ？ あん？どうなんだ？何か言えよ？！
http://www.sbs.ana-g.com/

名無しさん＠引く手あまたよ〜
俺はスカイビルサービス株式会社の関西支店の陶山豊。
毎日仕事もせずにダラダラと賄賂をもらって遊んでるよん。
俺がうらやましいだろ？ あん？どうなんだ？何か言えよ？！

>>725
annex

いあね、今までプリンターなんて買ったことなかったんだわさｗ
んで、いざ買おうとすると判断リソースがなくてねｗ
インクって墨汁みたいなもんだべ？メーカーによって違うのけ？

だから放っておけと

>>711
俺はできんかった。年棒が提示された時点で交渉の余地なし。
正気大手ベンダーでこれだけ？　中小ＩＳと変わらないじゃん、、、と思った。俺のススペクでは合格可能ギリギリだったのだろう。。

>>114
部門によってかなり違うと思う。物流は前時代的な雰囲気で飲み会とか多くてしんどそう。
でも参加不参加は基本的に自由で飲み会嫌いな奴は徹底して参加しない。
それがもとで査定に響くとは思えないが自社情報を聞き漏らして、損をするかもしれない。

>>713
あなたは新卒プロパー？　こ飲み会であっても仕事の進め方とかは、漠然としか教えてくれないよ。
特に中途ソルジャーは研修１日（笑う）それが理解できない奴、仕事が掴めない奴は去っていく。

>>715
キャノンかエプソンにしろ。業界トップは伊達じゃない　なぜＨＰ製にこだわる？国産かって内需拡大に貢献してほしい。

この会社にはいって実戦で簡単なプログラミングレベルからはじめ、
ＳＥとなり、リードとなり、ＰＭ、、、もしくはコンサル、アークテゥトになるなんていうのは平民には夢物語。新卒でＨＰに入って上記のプロセスを短期でこなして２０代後半でバリバリのＰＭ、しくはコンサルってのもたまにみるけど、
彼らは才能があり、会社に好かれている一部の人間。char* てなに？　とか String って？　
とか言ってる人間はコンサルのとして使えるかどうかは不明だが・・・
でも中途ルジャーが盾になるので中途はプロパーの比較的安泰。そろそろ人員削減がくるので、使えないヤツハ中途でも新卒でもどんどん切られるよ。

プロジェクトで被弾しても手当て無しで前線に常に送り込まれる。
コントレィノレでユーティライザーション監視しかみてないだな。

メンヘル障害を持っている方は遠慮しておいたほうがよい。部署によるけどかなり激務なので、
症状悪化の可能性が高い。抗鬱剤、クスリ代金もバカにはならんでしょ。

出生、賞金償金はあきらめてください。それよりアフター５は他企業の面接に充てる事をおすすめします。
何は無くとも常に転職センサーはフル稼働しておくように。おいしい話があったらすぐ転職。

かんけいありませんが、１１月の決算報告でリストラでます。
（決算や良いとリストラ　米国企業の常識）

蛇足ですが、
近いうちにやってくリストラは諸職金上乗せ手などの経済的な救済手段は望めません。
これは本社社長が株主第一主義でリストラにかかる経費を抑えて帳簿上の利益を上げたいかれてです。

つまり現場としてある日突然路頭に迷うことになります。
今からめぼしい会社にはコネを作っておきましょう。

友達で新卒で入って３年、地方から転勤して都内荻窪で前線ソルジャーへ移動になった奴いた。
地方では上司との相性が悪いとかほざいていたが、正直それこそ社内営業が欠けてる。ガキだわ。
もう使い捨てコースで辞めろと間接的に言われてるのに、それにも気がつかないって
ほんとに馬鹿だｗ　毎日毎日飛び込み状態お疲れ様でしたｗｗ　まぁ高専卒の新卒だし
どうでもいいが。

>>734-736
この誤字脱字の多さは、音声認識か何かですか？

>キャノンかエプソンにしろ。業界トップは伊達じゃない　なぜＨＰ製にこだわる？国産かって内需拡大に貢献してほしい。

いあ、特にＨＰ製にこだわりなんかないよｗ
この会社は、わが社が面倒見てやってるとこだから、意見でも聞いてやろうと思っただけだ。

で、インクってメーカーによって違うのけ？購入時はインクを別途に買わないとダメなのけ？

内定式にあるグループワークって入社してからの何かに関係あるのですか？
懇親会のときのグループワークでもメモされていて気になりまして。

＞７３８
すみません、金曜の酒が残っていたのでわけの分からない書き込みになってしまいました。

要点を申しますと、
ＦＹ０７の業績や良くても人員削減を伴うリストラは行われます。
これは米国社長が株主第一主義で利益率を上げることに拘っているからです。

業績が悪ければさらに酷いリストラ、もしくは分社による切り離しが行われるかもしれません。

つまり、ＦＹ０７が終わると、業績に関係なく米国主導のヘッドカウントの削減がなんらかの形で行われるということです。
今回の人員削減ではこれまでのように退職金上乗せなどは行われません。
スズメの涙ほどの寸志が出れば良いほうでしょう。

でも新卒はここ数年通年で取っている状況をみると、
組織の若返りも同時に目指しているのかもしれません。

誤字修正
誤　ＦＹ０７の業績や良くて
正　ＦＹ０７の業績が良くて

若返りと言うか、退職者が多いからって言うのもあるよ。
新卒大量にこの数年入れてるけど。能力至上主義。
かなり有能且つ、洗脳されていないとなかなか最後までは残れなそうだね。

>>717
職種は何でしょうか？
外資でラクして稼げるのなら入ろうかな

>>744
そんな考えの香具師は無理。よそへ池。

>>744
内容からするとミッションクリティカルサポートエンジニアだけど
休日の当番とかあるので、そんなにラクではないとおもう。代休はとれる。
ただ、適当にやってる人も沢山いる。ＣＩに比べたらかなりラク。

CIって底辺なの？

>>739
そんなお前にお勧め、ビルをラッピングしたらいいよ
http://h50146.www5.hp.com/products/printers/designjet/product/z6100/index.html

おいおい、高々ＨＰ製のプリンターにそんな金払えるかっつーの
もっと常識で物事考えて出直して来いぼけ
おめーらそもそも、わが社が貴様らを食わしてやってるんだぞ
わが社のバックアップがなくなれば、おめーら明日からネットカフェ難民確定だぞｗｗｗ

http://h50146.www5.hp.com/products/digital_presses/indigo/products/5500/index.html

Worldwideで見たらdesignjetのサプライ品の利益で食ってます。
日本でもラッピングバス、JRのラッピングの利益は大きなもの
と言うことで >>739 >>749の様なせこい会社の利益など雀の涙にもならん

>>749
あんた、そんなに偉かったっけ？

GDが底辺だろ
ラクとかいってるが、だまされんな

　　　　　　　★★小泉純一郎と安倍晋三は朝鮮人★★
コピペして各板に貼り付けよう　知人にも話そう
小泉純一郎　
・戦前大臣を務めた祖父小泉又次郎は純粋な日本人とされる。だが、純一郎の帰化朝鮮人である父が鮫島姓を買い取り
　又次郎の娘をたぶらかして婿として小泉家に入る　そこで小泉家は帰化朝鮮人である純一郎の父に乗っ取られた
　参照http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E6%B3%89%E7%B4%94%E4%B9%9F
・父親の純也は、鹿児島東加世田の朝鮮部落の出身者といわれる　日大卒業名簿には、純也の日本名はなく、
　見知らぬ朝鮮名が書かれているという 　
　純也は朝鮮人の帰国事業、地上の楽園計画の初代会長であった
・結婚後、子供をもうけ即離婚した宮本佳代子は在日企業エスエス製薬創業者の孫
・小泉の元秘書官の名前は飯島勲←注目　帰化朝鮮人
・派閥のドン森喜朗も生粋の朝鮮人 ←森も帰化人がよく使う通名
・小泉は、横須賀のヤクザ、稲川会と関係が深い
安倍晋三
・岸家 毛利元就が陶晴賢と厳島沖で戦い大勝を収めた際、寝返って毛利方についた船の
　調達人が「ガン」と称する帰化人であったという　毛利はその功績によって「ガン」を
　田布施周辺の代官に召したてた　このガンを岸家の先祖とする説がある
・祖父岸信介が文鮮明と共に 反共団体　国際勝共連合（統一教会）を設立
・官房長官時代統一教会「合同結婚式」に祝電を送り、話題に
・安倍のスポンサーは、下関の朝鮮人パチンコ業者である
・グリコ森永事件時、明らかになった帰化朝鮮人企業森永のご令嬢と結婚
・そのわが国のファーストレディーは電通（会長成田豊、半島生まれの帰化人）勤務という分かりやすい
　経歴の持ち主の朝鮮の血筋
・韓国、中国の留学生に日本の企業に入ってもらうために住居費分、学費免除分、生活費など月計２０万〜３０万円相当の支給
　日本人のワーキングプア層を全く省みない　また帰化系在日系朝鮮人が日本の企業で技術を盗み、半島の現代などの企業に
　伝授していることが深刻な問題になっている　
・多くの朝鮮人が差別を主張し、警察、原発、自衛隊で職を得ている

ついでにいわゆる残業代カット法案のトヨタ、キヤノン製品の不買もお勧めです

去年の今頃は、破竹の勢いとか言ってた奴いたけど、
今は勢い止まった？

なんの勢いだよｗ　ここってちょっとカルトっぽいよね。
宗教染みててキモイ。

八王子で決まりくさいぞ

残業代廃止はいつごろになりますか？

GDはキャリアパスがCIより細分化されているだけ。
同年代で同じ職位ならほとんど給与も変わらない。
CIでは昇進しにくい分、給与は低くなるのでは？
HPは給与レンジも部署間の差も無いことになってるし底辺という概念は無いのでは？
IBMなんか給与レンジも部署毎に細かく規定されてるんだけどね。

CIはコンサル、GDは客先で実作業。
こんな棲み分けですか？
年齢層はどっちが高いの？

GDってなに？

むかし、この会社の古いパソコンを大量に会社が購入して
パソコン教室とセットで、ＰＣを何倍の値段で売ったの思い出す。

>>756
http://www.kentsu.co.jp/tokyo/news/p04446.html
ひょっとしてこれか？

まじか？
転職活動いそがなきゃ

>>759
CIはコンサルティング・インテグレーションとかいう名前だけど、
実は一般的なコンサルはやってないという罠

>>762
いや、南口開発とは関係ないと思う。
そこは市の関連施設や映画館やマンションが入る予定。
八王子なら今の事業所の隣の元バスターミナルの
空き地に京王不動産がビル建てるみたいだから
そこが有力かと思っていたが、自社ビル建設を目指しているんだよね、hpは。

451 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar 本日のレス 投稿日：2007/09/20(木) 12:23:34 YpfpBd7Z0
ぉぅ、みんな！ 法人をかたってこれをせしめて転売するんだ！

http://h50146.www5.hp.com/products/desktops/thinclient/campaign/20070901_t5720_campaign/

>>765

自社ビル建設を予定してるの？

FY08以降、人員削減や自主退職が増えるんだろうな・・・

HPってもっといい会社だと思ってた。八王子か。お愁傷様。所詮本国からみれば家賃が安いほうがいいもんな。
外資なのに薄給って意味ないじゃん。しかも激務。しかも業績悪くなったら切られる可能性もあるし。まったりジャパン企業で
長く働いたほうが絶対いいから。まあSE系とか選んでいる時点でやばいけど。。

新卒予定の大学生です。
サポートスペシャリストという職種で採用されたのですがこれは世の中で言うSEのように激務なのですか？

おいおい、
またいつかの新卒サポートかぁ？？？？

>>770
いつかの??それは私ではないからわからないです。
それとサポートエンジニアでした(´;ω;｀)

サポートエンジニアに女性はいるのでしょうか？
ホテルに泊まりで待機があると聞いたので採用はしてもらえないのでしょうか？

>>772
私は来年入社の新卒ですが女性ですよ。

あと、サポートエンジニアというのはCEのことなのでしょうか？

サポートエンジニア->CE、ASE、RCE
CEに女性は少ない。ASE、RCEなら多いかも。
女性でも深夜作業とか普通にやってる。

ありがとうございます、助かりました。
もし入社できたらよろしくお願いします。またわからないことがあったら
教えて欲しいです。

厨房企業が

移転するの？

女で重いサーバ持つってすげえな、力持ちだな

>779
大丈夫、マンパワーヘルプあるから
HPCEがいけない場合は、パートナーから手だけ借りる

英語レベルかなり低いんですけど
ＣＥになれますか？

英語レベルって意外と大したスキルいらないよ。
ちょこっとメールなどの英文が読める程度で良い部署の方が圧倒的多数。

>>782
えっとそれは辞書片手に翻訳しながら読めるレベルでも大丈夫って事でしょうか？
私そのくらいのレベルです・・・。

>>783
今そうだとして、そのままでいる気ならつらいんじゃないの？

>>783
まぁ、俺のいた部署では英検２級ｗ程度でじゅうぶんだった。
だいたいどんなことが書いてあるのかとかわかればおｋ。
他の部署で専門的な英語を使うところもあるけどね。基本的なものでおｋ。

女ぽい書き込みがあると食い付きがいいな。
こんなんだからいつまでも結婚できないんだよ。
おまえら。

この会社ちょっとでも業績悪化すると首切りや昇給凍結すんのになんで通年中途採用してんの？

それ以上に自主退職者が多い＆リストラ多いから。

>>786
多めに見てやれよ。君はモテるからいいじゃないか。

>>788
そんなにリストラ多いのか？

>>789
多いよ　表向きは自主退職だけどね。
会社があの手この手で地方や転勤など勤務先を変えて
職種を辛いところへ移動させて間接的にどんどん使えない奴は
ボロ雑巾みたいにして捨ててる。えげつない。さすがは外資。
その辺は淡白だね。日本独特の温情や礼儀を重んじたり、ある程度は
多めに見たりまったくないから。ある種冷徹な人間で割り切ってないと
「良い人」は淘汰されるか利用されるだけ。

みんな喪なの？

>>790
君はどこの部署の人だい?
地方に転勤ってそんなに聞いたこと無いぞ。
職種を辛いところって具体的にどこの部署のことをいってるんだ?

そこまでえげつないことしなくたって、昇給率0%という現実を突きつければ
絶望して勝手に辞めていってくれるから楽なもんだよ。

>>793

４年間昇給０ですが何か？HPじゃないが
HPと仕事してる某外資ITでつ

>>790
> >>789
> 多いよ　表向きは自主退職だけどね。
> 会社があの手この手で地方や転勤など勤務先を変えて
> 職種を辛いところへ移動させて間接的にどんどん使えない奴は
> ボロ雑巾みたいにして捨ててる。えげつない。さすがは外資。

整理解雇の4要件を満たして合法的にリストラしてれば別に非難することじゃないでしょ?
自分で会社を選んだのなら自己責任ってことじゃないですか?
入社前にちゃんと企業研究しないほうがおかしい

給与が高い人＝エクセルで金額帳尻を合わせて責任を他の人に転嫁できる人
給与が低い人＝PJが終了したら燃え尽きてさっさとやめて欲しい人

なあ、フレックス制度って実際使えるのかよ？

>>794
それって、特段にあなたが能力が低いのではないのでしょうか？

>>797
つかえるわけなかろう。

日本HP(ヒューレット・パッカード)part3
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1181292541/523-540

ここに書いてあることってやっぱり本当なんですよね？

>>800
ＹＥＳ！ＹＥＳ！ＹＥＳ！

パーレットヒュッカード

移転先はどこが有力なんですか？

八王子だって・・

既存の事業所勤務の人はそのままでしょう？
新卒とかが八王子行くのかな？

新卒なんてどうでもいいんだよ。
ここは転職版だぜ

>>795
4要件満たすほどひでー状態の会社と思われてるのかよｗ

非難してるって言うか、そういうことを年中そこらじゅうで平気ですることが
どうなのかって言うニュアンスなんだけど。意味を履き違えてらっしゃる。

NT〇コミュニケーションズで3年働いたのですが、上司が無能で会社にも疑問が出てきました。
で、転職を考えてますがここのコンサルって5年以上の経験が必要ってありました。
やっぱ無理ですかね？あとERP、SAPは熟知しておかないとダメですか？
データセンター系ならある程度わかります。

>809
会社の格、給料、安定性、全てにおいてコムのほうが上なので
コムからＨＰに転職を考えるのはどうかと思います。
どこの会社でも嫌な事はあるものです。

HPが良い会社とでも思ってんの？ｗｗありえない・・・

ＨＰは給料と交通費払ってくれるだけ真性ブラックほど酷くはないが、コムからの転職はどうかと思います。

>811に賛同するわけですが
雇用に安定感はない
給料は総じて安め、昇給は殆ど期待できない
オフィスによっては酷い労働環境
”良い会社”とは程遠ですね。

ところでそもそも良い会社とはどのような会社の事をいうのでしょうか？

2chランキングではかなり上位なのに
そんなに良くない企業なの？
中の人からしたらランキングはブラック手前くらい？
新卒と中途でも扱い、待遇がかなり違うみたいだし。

まぁ2ﾁｮﾝランキングは、全然知らない人がイメージだけで
作りあげられてるモンだろうけど・・

ここは２ちゃんだぞ。真に受けてどうする。
だいたい就職偏差値なんてクソみたいなもんだ。

踊らされるのもバカみたいだけど
業界研究、企業研究なんてやっぱ外からじゃ限界あるし、
噂とか2chに左右されちゃうよね。
まあ2chに善良な人がいることを祈るよ。っていってもhpにしかいない人に
他より良いかどうか聞いても仕方ないけど。

>まあ2chに善良な人がいることを祈るよ。っていってもhpにしかいない人に
>他より良いかどうか聞いても仕方ないけど。

しらなすぎるのはおまえ。
一生コムにでもいろ。

２ちゃんなんかで、良い情報は得られないよ。
ほとんどが会社への不満とかだからさ。
それも個人の感情が入ってるから、内容がすごい偏ってるな。
それが全体の意見だとは思わないことだ。

書き込みのほとんどが、一部の負け組みなんだから。

>>817
俺はコムの人とは別人だから。誤解されたら気の毒だから、念のため。

外資と内資の悪いとこどりの企業だろ。
・技術力なし。
・年功序列。
・ぎすぎすしている。
・会社潰しが通ったあと。
・プリンタくらいしかいいとこない。
・業界の嫌われ者。データの次くらい。
・たまにリストラ
・無能揃い

プリンタも良いとこないけどね
もう今やボロボロ

へえ、じゃHPのプロパーになるより
協力会社の方がよかったりするわけ？

30代後半の4年半ほどこの会社にいたけど、そんなに悪くはなかったぉ。
仮がCEOになって鯵を分割して青を吸収して、まぁいろいろあって面白かったわ。

やあやあ、クソドキュンのＨＰ諸君。
今日もまた質問だ。
昔買った、ＣＯＭＰＡＱのノートＰＣ（ＡＲＭＡＤＡ　Ｅ５００）なんだが、
メモリ増設最大どんくらいまでいける？

３日だけ待ってやる。
調査して回答するように。

あー今ちょっと検索したらわかったからいいわｗ
５１２ＭがＭＡＸとか、クソだな。
おめーらもうＰＣ作らなくていいわｗ

とりあえず、このクソを粗大ゴミに出せるかどうかだなー

昇給は確かに厳しい時期もあったけど、１％ちょっとって
どんだけ無能なんだよｗ
会社や部署のせいにしてる時点で、それ分かるけどね。

所詮東芝や日立に入れなかった人間の寄せ集めｗ

じゃ　富士通や日立、NECのプロパーの方が勝ち組って事？

>>828
普通にそうだと思うが

第二新卒で募集してるから受けてみようと思うんだが、
第二新卒の扱いは中途寄り？新卒寄り？

>>830
現場で第二新卒みたことないぞ
本当に第二新卒採ってんのか？

マイナビで未経験者OKで第二新卒もみたいな感じで出てましたよ。
中途だと扱い悪いみたいなので、新卒寄りの扱いを受けられるならと考え中です。

>>832
＞マイナビで未経験者OKで第二新卒もみたいな感じで出てましたよ。
そうなんですか。

一般中途は即戦力期待されるので評価が厳しく扱い悪く感じるけど、
（実際プロパーの盾的な面もある）
第二新卒が未経験ＯＫなら新卒と事実上扱いは変わらないと思われるので
とりあえず応募してみることをお勧めしますよ。

>>833

ありがとうございます。
なんか荒んだ雰囲気で質問を躊躇っていたのですが、

833さんのような方がいて良かったです。
それが分かって安心しました。応募してみようと思います。

>>834
騙されてるのに気付け！馬鹿！

まあ、でもそんなHPに入りたくて入れなかったもっとダメな人が煽っている
可能性も無くはないとは言えない。

DELL VS HP

DELLはもう無理だろ・・

>>809
元HP社員で現職NTTグループの主要5社にいるけど、NTT系からHPはホントに
やめとけ。
DELLとか大塚商会からHPだったららランクUPになるけど、NTTから比べると
社員に厳しい会社だぞ。カフェテリアプランもまったくないし、研修所も
立派じゃないし、書籍も自由に買えないぞ。

樋口もサバイブじゃなくて、ドロップアウトしたしな。

>>827
マジそうだったよ。
日立やめたやつがタンデムで東芝やめたやつがアルファだった希ガス。

>>839
昔お世話になったことのある元外資系電話系のおっさんの方ですか？

>810
待遇には不満はないんですよ。ただ、現場になぁなぁ的な空気が強いというか
お客の要望とかがあってもたらい回ししたり適当なのがどうかなぁと。
体質といえばそれまでなんですが。

>838
普通に考えたら(格とか諸々)Nコムの方がいいのでしょうが、
実績あげたらHPの方が稼げるのかなってのありまして。
あとソリューションコンサルする人って需要ありましたか？

>>841
もう少し、企業研究しろよ。
所詮、名前でしか見てないんだろ。
それとも、インテやリクエーあたりに洗脳されてるのか？

HPなんて、中途はソルジャー扱いで、リストラとかになったら真っ先に切られるよ。
給料なんて上がると思ったら間違い。
それに徹底放置の体質だから、自分から動けない指示待ち人間では生きていけない。
給料上げて欲しいなら、偉い人のケツを毎日舐める事が苦痛でないならどうぞ。

ソリューションコンサルって部署はあるが、名ばかりで、所詮は箱売り会社だよ。
結局は、インフラ構築経験があって、それを得意と言えるぐらいの経験ないと。
コンサルをやりたいなら、コンサルティングファームの方がいいよ。

事例に出てくるコンサルって肩書きって奴なんて、糞ですから。

>>839
HPに研修所なんてあったっけ？

17階はどうですか？

こことEMCってどっちが良いの？勝ち組？

DELL EMCは平均勤続年数２年以下です。
EMCの営業であれば年収は以前青天井でしたが今は制限あり。
携帯会社の担当営業等はポンとフェラーリとか買っていましたが　一発当てられないので
その時の営業は誰もいない。　EMCでもシステム/保守は、営業ほど解雇メール
が急に着たリはしないので　そこまで短命ではありません。
まあ、安定して　そこそこという点ではHPの方が良いと思います。

>>842
C&○のことかーーーー！！！

>>807
> >>795
> 4要件満たすほどひでー状態の会社と思われてるのかよｗ
逆に四要件をみたさない人員整理は不当解雇であり、労基法に楯突く事やってますよ、って意味だぞ
事実であれ、そんな内情を不特定多数の目に触れる場所に明記するのはいかがなものか

アフォか？
おまいが部外者であることはよくわかったから黙っていなさい

わけのわからん擁護する香具師って、誰？ｗ
内情を知らない妄想に湧いてる学生か何かですか？

サポートの学生だろ？

全ては上司の胸下３寸

それを言うなら胸先三寸では？

あの手この手で待遇を改悪するのはもうやめてください

11/1に何が起こるのですか？

11/1。。。メリディアンで全社員ミーティング、そのとき新社長紹介。
特にサプライズでもないだろ。

所詮ここ、子会社だし・・・

で、移転はいつ発表？

>852
尻をなめろ、話はそれからだ

40才の平均年収一本超えてる？

PCとプリンタはもうダメだな。サーバはどうよ？

>860

ちゃん上の尻をなめてる　1200万
そんな事してない　　　　 800万

くらいじゃまいか

あれだけ激務で４０代にもなって１０００万前後かぁ。
中小公益法人でまったり３０代４８０万だけど、４０代に部長になれば
６００万ぐらい。それでいいや、俺は。毎日定時帰り＆退職金積み立ても
充実してるし。ここで働く人ってお金とかよりも心底突き詰めた志がないと
一生涯通して安定豊かな生活は送れないでしょ。

社内システムが仕事増やしてるんだと思う。
だいたい今日やった仕事の時間と内容を３つのシステムに
別々に入力しなきゃいけないなんて絶対におかしい！
それプラスして、同じ内容を週報，月報，案件毎の進捗報告も書け なんて、
おまえら（上司）のマスターベーションに付き合いきれるか！って言いたい。

社内システムはほんとにクソだね。それのお守をしてるITはもっとクソまみれ。
システムのおかげで仕事が増えてるとしか思えないよね。

NonStop売ってる会社とは思えない止まり具合だな

>810
確かに格とか安定性ではうちの方が良いという声は多いのかなとは思いますが、
組織が大きい故に部署間の連携が最悪というか会社の利益よりも自分達の都合を押しつけるんですよね。
結果、会社にとって悪循環になるんじゃない？というか…

僕は営業のﾁ〇ﾈ〇事業部でDC＋αの案件取ってきてもNW部が＋こういう理由で〇〇万の費用がかかるから、
みたいに言ってお客さん聞いてないよ→案件ポシャっちゃったり…別にとらなくてもいいのに。
そこで無理して儲けをとるより確実に一つ一つこなしていけよと思ったり。

勝手な妄想ですが、HPさんならそういうこともないのかなと(いい意味で)。
とにかくお互いがお互いを潰しあうのにうんざりで。
C＆I的なこともしたいですし。

>867
ではうちで一緒に頑張りましょう。優秀な人が来てくれるにこしたことないです。

あと人員削減のはなしがでマす

英辞郎によれば 確かにWFR(work force reduction)の訳語は"人員削減"ではなくて"人員整理"だな

>>809
そこまで整理できてるんならHPいってみたら。
WFRで指名による退職勧奨がっても、元DEC野郎のように「絶対にやめません」
というんだぞ。

>>809　元HPのエンタープライズ製品の営業だけど。

つぶしあいは営業同士でかなりあるから、気をつけてね。
だって、アカウントがすべてだから、隣の営業がへまして
アカウントが自分に担当替えになると売り上げ上がるからね。
俺もそうやって取られたから、本当に数字が出なくて退職強要
されかけたけど、もっとだめなやつがクビになり、そいつの
アカウントいただいて、翌年はボーナス1回の支給額が280万円
になったよ。

自分の努力というよりも、アカウントのすじのよさだけで会社に
いられるかどうかが決まる会社だよ。

>>867
本当にお前は見る目がないな。
まぁ、来たければ、応募してみれば。
そして、もし採用されたら、自分の理想を求めてがんばってください。

>867
まじめな方ですね。
データやＮＲＩなどは候補としてはどうなんですか？

断言しますが間違ってもコムからＨＰにはこないように。

数年前に出来心でコムを受けて主査待遇で内定（といっても中途契約社員なんですがね）
を頂いた事がありますが、給料についてはＨＰが少しだけ高めでしたが、
その他の福利厚生などについてはコムが圧勝でした。
ＨＰに残った理由はコムの社風が肌に合わなさそう、などと青臭い事を考えてしまったからです。
今思うとそんなこと妥協してもコムにいっとけばよかったと後悔しています。
自分のバカバカバカバカバカ

それからＮＴＴは中途で入ると退職金の積み立て無し（ある程度の制限ありか？）、
また持ち株への参加もできないというハンデがあります。
それでもＨＰの昇給率の低さや社会的認知度、企業としての格、安定性などを考えると、
プロパーのコム 　＞　コムの中途　＞＞＞　ＨＰのプロパー　＞＞　ＨＰの中途ソルジャー　程度だと認識しています。

もう一度断言しますが間違ってもコムからＨＰにはこないように。

ＨＰは的激務が基本の上にインフラ構築程度しかできないのだからハコだけ売ってろと、
エンドユーザや中堅ＳＩに舐められてバカにされています。

>>869
これはデマではありません。
２ちゃんなのであまり詳しい事情は晒せませんがＣ＆○の今回の縦横横断人事はユーティライズの上がらない社員→使えない社員
を洗い出して、過酷な現場に送り込み自主退職させることです。
ＷＷではオフィシャルアナウンスは出ていませんが人員削減により浮いたコストを利益として計上する事を前提でＦＹ０７の決算を組んでいます。
つまり、すでにクビになる人の数は決まっています。
だれがクビになるかまでは分かりませんがおそらくプロパーより高給な上に使えない中途ソルジャーが対象でしょう。
帳簿上利益をあげるためのリストラですから当然ですが退職金の割り増し早期支払いなどはありません。

みんなC&Iを中心に考えてるけど、市ヶ谷は穏やかだよ。
9時過ぎればオフィスにほとんど人いないし。

そうだね、大体荻窪でも２１時前後でいなくなってた。
ただし、ほとんどその後に飲みの誘いがあるから
毎日終電だったけどね〜

>>874
> ＷＷではオフィシャルアナウンスは出ていませんが人員削減により浮いたコストを利益として計上する事を前提でＦＹ０７の決算を組んでいます。

FY07はあと一ヶ月しかないのに大してコスト浮かないんじゃ？
事情通らしいけど、なんか矛盾があるような
それにデータやNRIこそ中途でいく会社ではないでしょ

荻窪CIだけど激務ではないから違和感を感じるのだが、HPってブラックな会社だったんだねー
中途らしいけど、以前の会社の方が待遇良かったの？

つまり誰が激務なのよ

ＨＰの悪口を言うとパパに言いつけるぞ

HPって楽なんじゃないの？
働きやすい会社のランキングに入ってなかった？

僕のパパはこんな素晴らしいシステムを構築したんだぞ

ttp://h50146.www5.hp.com/enterprise/casestudy/astellas/pdfs/astellas.pdf

>>880
ぶっちゃけ一部の部署（PJ）を除いて楽だよ、周りも休暇とりまくってるし
楽だけに給料もそれなりなのは当然

あまりに楽してるのでリストラ話が出る可能性はある

同じ部署の中でも仕事量にはバラつきあるよね。
中途半端に外資っぽくて仕事が個人についちゃう上に、使えない奴のバックアップまでさせられるから、
使えなくて暇な奴はどんどん暇になるし、忙しい人は忙しくなる一方。
その上昇給は限られ、クビになるべき人間もそう簡単にクビにならない。

>>883
そんなことまで言ってたらどこの会社にも就職できない

>>883
クビになんないとは、いい会社になったね。

内定式で小田社長と話してきました。
すごい気さくな方ですね。

>>880
働きやすい会社ランキングは信用できない

>>886
どこも外面はそうじゃない？

見習って、入社しても気さくな奴でいな。
変な奴が多すぎる。

今日マジムカついた
ほんと、上は上にヘーコラしやがって
バカじゃなかろうか！どこ見て仕事してんだよ！！
どっか行け、うちのバカ部長。
上が言うことおろすだけなら、お前の価値なんかゼロだ！

特定しませんでした

>>889
そんなこといわずに仲良し組に入れ
価値がゼロであろうと存在できるぞ

で、ここ転職先としてどうなん？
冷やかしに受けてみようと思うのだが。

>>884
暇して高い給料もらってる奴が来たｗｗｗ

>>885
クビクビ言ってるけどこの会社で解雇された奴なんかいないだろ。（懲戒を除く）

>>894
リストラなら普通にあるけど？

リストラ＝クビなのか？

書類で落ちる場合
一切連絡してくれない？

グローバルデリバリーってどんな部なんすか？

　　　ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉｗ

↑誰に言ってんだ？

貯金一千万円以上持ってる？

ここのリストラってえげつないよね。はっきりと解雇扱いにするのを避けて
あの手この手で部署移動させたり凄まじいわ。さすが外資ｗ

なにをいまさら

ここって、カード会社？　信販？

ググレカス

クビ＝リストラで、指名解雇はないよ。
だって、労働基準法で日本国においては【だめだからクビ】
という解雇はできないからね。

でも、あの手この手でいじめて自主退職すれば合法的にクビにできるもんな。
しかも自主退職だし。

おまいらが考えるほど甘い会社じゃないぞ。
心して入社しろよ新入社員。

>>898
グローバルでケイタリングチャイナを届けるところだろ。

クソ上司がのさばる
気に入らない奴は適当に数字で駄目印をつける　やめろはとはいわないが本人の口から辞めたいと言わせるよう仕向ける

そんなことがまかり通っている一般的な外資だよ

>>901
９千万円

>>901
貯金の額なんて聞いてどうすんだ？

>>908
俺、辞めろと暗に言われている節があるな

この会社があの手この手で自主退職に追い込むやり方には嫌気が差してきている最近
真面目に転職考えてるが適当な職が見つからない
こんなもんかねHPという会社のネームバリューは

この会社に転職考えている人は慎重にね
一生しがみ付ければいいけど
そうでないと後が大変

もっとも転職組で一生しがみ付くのは不可能だが

ここに一生いるようじゃあDQNだよ。
ここは１つの足場。
でも、>>912は本人に問題あるんじゃないか。

部署によると思いますが50歳以上の人の割合は、どのくらいあります？
プリンタやPCやIAサーバやっているところは、殆どいないと聞いていますが・・・

>>914
1%いないとい思うよ。
マジで。

>>913
俺もそう思う。

>>914.915
ヒラで50歳以上って絶滅危惧種並の生存率だよね。
居辛くなって辞めていったのかな？

ところでrews計画について誰か新情報もってないかな？
全社員ミーティングまで秘密？

>>913 >>915
そうか、俺にも問題あるか。
俺もそう思ってる。

俺みたいな糞野郎を雇ってくれたこの会社に感謝の気持ちを感じる事もある。

西瓜トラブルはこの会社が絡んでいるのか？

セールス部門の接待費は比較的自由に使えますか？
事前承認が必要？

今の会社（外資ソフトウェアメーカー）は
1回あたり3万以下なら、ほぼ使い放題なので。

>>918
ねーよ

>>919
No


それが HP Way ♥

荻窪リストラ開始

どんなリストラやねん？

http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Jobinfo_form&client_id=42988&plan_id=4&contract_id=7&job_seq_no=1&ty=nkm

これってどう？

350万からって事は良くても400万だろうな。ただのCEでしょ。

>>924
連絡ない。
求人出しておいて応募してきた求職者に合否の連絡をしない
失礼な会社だと感じた。

>>924
> ――【具体的な仕事の流れは？】
> ▼お客様から当社コールセンターにご連絡　　
> ▼コールセンタースタッフが原因を特定し、交換パーツをお客様のもとへ発送。
> ▼フィールドサポートエンジニア出動！工具を持ってお客様のもとへ。
> ▼決められた手順通りにパーツを交換し、動作確認。
> ▼業務完了！

HDD交換屋？

完全未経験でもいいんだ。俺、小売だけどうけてみよう。
でも一生いれない会社はいやだな。

>>928
入って一生安泰が希望なら、この業界向いてない。

>工具を持ってお客様のもとへ
>決められた手順通りにパーツを交換

こんな事書いたらまともな奴は募集しないよな

間違った応募だ

ホントに正社員でこんな事している人がいるの？
最近こういう仕事って外注ばかりでしょ？

CEってどうなの？すぐ歳食ったらリストラ？

グローバルデリバリ統括本部コマーシャルソリューション本部ハードコピーフィールドサポート部 部長が半袖ワイシャツを
着ている時点で糞会社。社員教育なってねーな。

高専卒が部長以上になることってありますか？

社員のプライドは１流だけど、日本でのhpの評価は２流の箱屋だよ
プライドに見合った仕事してねー

>935

以前は執行役員になったやつもいたよ
某Ｃ社に転職して社長を10年勤めた人物だ

>>916
このスレを熟読してご覧。

ＨＰで年齢云々言ってる時点で何もわかってないよなｗ

どういうこと？

>>937
うちの黒ちゃん、今年8月に社長辞めたお　ブヒブヒ

644 名前：就職戦線異状名無しさん 本日のレス 投稿日：2007/10/15(月) 14:03:02
635 ：就職戦線異状名無しさん：2007/10/14(日) 21:20:54
サポートエンジニア内定辞退してマジよかった・・
大手金融だけど満足です


636 ：就職戦線異状名無しさん：2007/10/14(日) 21:44:46
メガバンクとここ迷うひともいるんだ。。


637 ：就職戦線異状名無しさん：2007/10/14(日) 21:49:36
>>636
コース別とかじゃない？

636は637はどっちの意味でいってるんだ？
ｈｐなんかのエンジニアより圧倒的にメガバンクのほうがいいだろｗｗ
お前ら外資系ってだけでよっぽどここに幻想を抱いてるんだな・・

超高給ってほざいてた釣りだかなんだかわからんやつもいたが、ここは薄給〜普通給の部類だぞ
友達行ってるけどマジで悲惨だからな・・
IBMもなかなか悲惨。ITだとNTTデータが一番ましみたい
==================================================================
やっぱりこれ本当？

>>942
HPが薄給とまではいかないが普通給なのは本当
IBMがなかなか悲惨なのは本当
いろいろ考えるとITではNTTデータが一番ましなのは本当

↑正しい。

ただし　データ様は中途には冷たい　HP以上にプロパーが神

>941

色んな経緯も知っているよ
だから、勤めた人物と　過去形で書いたんだよね。

ちなみに、U.S のHP出身の正義君は元気なのかね？

ブラックで有名な会社と聞きました。本当なんですね。

>>935

でもヤツは無理だろ

　

楯突きやがって

１４の連中はﾁﾈｗ

>>945
オマイはプロパー？

HP新卒プロパー＞＞超えられない壁＞＞＞>HP中途社員＞協力会社


こんな感じ？

>>924
CEならすぐ採用されるよ。
仕事はパーツを交換するだけ、350万円に見合った仕事だわ。
会社のPCでnyやシャレやって漏洩させてるようなDQNもいる。底辺だわ。
IT会社に居ましたって言いたければどうぞ。

>>953
書類選考で落ちたが？
誰でもできる仕事なんでしょ？

オレ今、年収700万-900万(メジアン 800万 σ=100万)だけど
ここに移ってもそれ以上もらえる？

職種次第だけど、前職より低い年収は提示しないと思うよ

いやいや
そうでもない

いきなり強気の給料を言えるって凄いね。
入ってから大変そう・・自信あるならあれだけど。

>>955
こういうやつが、入社すると・・・・

最初は元気がいいのでちやほやされる。

でも、実績出せない。

最初だけかよ、うぜーって言われる。

でも、生意気だから誰も助けない。

職場で浮いてくるか沈む。

数字がなくて、実績がないのでWFR対象者リストに入る。

首切リ部長が内密に面談をしたいと電話で連絡してくる。

さようなら。

そしてタクシー運転手。年収230万円
がんばっても大塚商会だ。450万円

>職場で浮いてくるか沈む。

今ここまできてる。
リスト入りしてから電話がくるまで早いのか？

>>954

>>958
たった800-900万ぽっちで”強気”とはこれ如何に。
強気だったら1300万以上クレという。



そして、帰れ、とののしられるMプレイ

>>960
WWでWFRがないとクビきられないから、大丈夫。

でも、なんであんたからオレにでんわあるのよっていう、本部長クラスから何の脈絡もなく電話があれば、首切りです。
まあ、電話ある時点で、さいなら確定だが・・・・

今、結構　電話をかけているみたいですね。

つーかネタだろ 日本で会社都合でそんな簡単に従業員をクビにできんしょ? 労基署だって黙っとらん

【行きたかった会社】マッキンゼー
【実際の内定先】船井総研(´；ω；`)

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/manage/1157364724/

>>964
だろ、またアデコのパンフを出して、「あなたにはHPが向いてないなんじゃないでしょうか？」といってるんだよ。

>>965
クビとはいわないよ。あんたの言うとおりクビというと労基署の出番だからね。
だから、上のような言い方で自主退職に追い込んで実質クビにするんだよ。
HPはパフォーマンスのあがらないやつを残すような、甘い会社じゃなないよ。

>>967
> >>965
> クビとはいわないよ。あんたの言うとおりクビというと労基署の出番だからね。
> だから、上のような言い方で自主退職に追い込んで実質クビにするんだよ。
> HPはパフォーマンスのあがらないやつを残すような、甘い会社じゃなないよ。

それじゃ不当解雇になって訴訟もんだよ 常識で考えたって大手IT屋がそんなことするわけないっしょ
第一そんなリスキーなことして会社になんのメリットがあるんよ?

どんだけ〜

>968
ばっかだんぁ、クビきらなきゃ上から評価されなくて自分のクビあぶないじゃないか
だからそのときのために中途をやとっておくんだよ

ここの連中はただの退職勧奨をクビクビ言うんだな。
世間一般にはクビ＝解雇が常識なんだが、そんなの関係ねぇ！らしい。

同期がいきなり部署移動→その後転勤させられて
事実上の解雇ラインに入りました。本人はそれでもポジティブに
がんばると言ってますが・・これでも辞めない場合は更に酷いこと
されそう・・可哀想で・・・はっきり言ってあげたほうがお互いの
ためだと思うのですがね。

>>968
その理論だとDELLとかEMCは訴訟だらけになっちゃうぞ

960だが
とりあえず客先に非難でもしとくか

連投失礼

>>968
ところが
するんだよ
外資だしな
会社のメリットは経費節減だろ
クビになる数や頻度までは分からないが

なるほど 会社にとって人件費を抑えるメリットがあるのは理解できるわな

しかし解雇する条件をちゃんと満たしているんか?
不当解雇した元従業員から今まで訴えられたりしなかったのかな?
それで敗訴して余計な金をつかったりしてたら、何のための経費削減かわからんな(w

>>971
> ここの連中はただの退職勧奨をクビクビ言うんだな。

ちなみに「退職強要」でググってみたらいいよ いろいろ参考になる

>>968
ほらみろ、みんな言うこと同じじゃないか。
お前は甘すぎるんだよ。
ほとんどエンプロイが書いてるんだから・・

>>972
もっとひどいって、昭島送りかな？

悔しいけど俺が甘かったのは認めよう

いや... 実を言うとな あるエージェントからここの会社を勧められてさ
すごく興味あったんだが、ここに書いてある事が信じられんでネタだと思っててさ
明日 会うから突っ込んで聞いてみるわ

まあそれ以前に俺が応募しても多分落ちるだろうけど(w

>>968
まじめに相談に乗ってやるよ。
まずオマイが、ＨＰより格下の会社にいるかどうかだ。
富士通とか国内大手（子会社でも）に今いるのだったら、絶対に後悔するよ。
反対に大塚商会とか無名ＳＩにいるんだったら、行っても後悔しないと思う。

あと、ＨＰに入るなら、60まで働かせてもらえない会社であることを覚悟できるかどうかだ。
50人中1番になるぐらいのハイパフォーマーじゃないと、45歳ぐらいでお払い箱だ。
子会社もないので、天下りもできず、いきなり放り出されるぞ。
退職勧奨があっても、やめませんという選択肢もあるが、その時点から一生平社員で昇進の道はまったくなくなる。

オレの同僚はＮＴＴデータ受けたり、富士通受けたり、国内系の企業に移りたがるやつばかりだ。
やつらも35過ぎるととたんに転職できなくなる、イメージのいい外資系だが、将来の不安はいつも付きまとう会社だよ。