●　スタッフサービスってどうですか？　●

やたらと求人広告出してるスタッフサービスって
どうですか？
営業とコーディネーターを募集しているみたいですが。
評判はあまりよくないようですね。

３００%やめといたほうがいいよ
人をだますのが好きならいいかも
自分も会社にだまされるけどね

あれだけ求人広告載せてるのは
慢性的な人手不足でしょうか？

入社してもすぐ辞めてしまうのかな？

>>1
派遣板に行け

【日本一】　スタッフサービス　【クレーム数】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1174914648/

>>1
派遣板に行け

スタッフサービス正社員の現状ってどうよ？
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1168933822/

>>1
派遣板に行け

【正社員】スタッフサービスエンジニア【特定派遣】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1166022358/

スタッフサービスへの正社員として雇用されたはずなのだが、
営業は派遣社員という単語を平気で使う。
また、口だけかよ・・・。
初めの説明じゃ研修もしっかりするとか言っていたのに、
それがいきなり勤務先への派遣。
研修の事を尋ねると、ＯＪＴで行う　と・・・。
オイオイ、派遣先任せかい　と・・・。
いっそ、派遣先に就職したい、できるなら・・・ｗ

｢営業｣で入社したら飛込み営業が主体になるみたいですね。
正社員ではなく契約社員ですか？
東京某所で面接予定なんですが
雇用条件はどうでしょうか？
どなたかご存知に方は教えてください。

>>8
転勤多いけど大丈夫？

へっ？
いきなり転勤のはなしですか？
東京採用でしたらどのあたりまで
転勤範囲になるのでしょうか？
やはり全国各地？

いきなり北海道とかはないっていってましたが…。
確かに営業さんとかｺｰﾃﾞｲさんは転勤したのかやめたのかわからん。

スタッフサービスは絶対にダメ!!!
スタッフサービスの人材開発課は絶対にダメ!!!
契約社員からスタートして、ノルマがクリアされるまで、契約社員のままだし、サービス残業が毎日５時間だから。
体を壊して辞める人ばっかりだよ。それに、ノルマをクリアしても、本社に行って面接で落とされるケースも･･･。

派遣で働くとしても、残酷な所が多いとか。

ＳＳは派遣社員に対してパワハラの嵐だ

スタッフサービスはダメ会社です。
そこの社員共の趣味は“たらいまわし”です

驚愕の売上高10兆円企業。トヨタ自動車と並ぶ日本屈指の売上を誇るガリバー企業。昨年度の学生による就職人気ランキングでは堂々の7位にランクインするなど、企業イメージは極めて高い。
人権問題等の社会問題にも積極的に取り組み、その企業姿勢が評価され、株価が一時急騰するなど社会的評価も伴う。
当面企業活動は堅調に推移すると予想され、投資判断は引き続き買いと判断される

スタッフサービスの選考をうけて、内定貰いました。
なぜかあまり喜べません・・。

内定どうしよう・・。

ここは年中求人載ってるよなｗ

自殺者も出したんだろ？
営業かコーディネーターで

世の中の求人の中で一番多い気がする。年中、未経験者歓迎！！で募集
あらゆる求人情報に載っているね

未経験者＝何もできない＝頭数合わせ

契約社員なら誰でも採用するらしいね

SS関連企業のテクノについて教えて！
営業の募集があって受けようか迷ってるのだが。
SSはきついらしいけど残業5hって・・そりゃおかしいだろ。

スタッフサービスの社員って人に仕事紹介するわりに自分たちの社員教育がなってないから対応が最悪。
もっと社員教育しっかりしてほしい。

人貸しピンハネ業

「使い捨て企業」の典型的な会社がＳＳです。
契約社員で営業希望ならば、ほとんどの方が入社できます。
期間限定だけどね。

ＳＳは２２時以降まで残らないとだめなんだぞ。

朝は早く、夜は２２時。

護国寺や江戸川橋になまじ高級単身寮を持っているので、辞めるに辞められない人が多いと聞く。
正社員だけどね。

スカウトきてたから、冷やかしでスタッフサービスの面接行ってきたｗ
チンピラみたいなチビが面接官。
早口で注意して聞かないと何いってるかさっぱりわかんねえ。
終始高圧的に尋問してきたので半笑いで適当に受け流した。
挙句のはてに契約社員でもいいか？
なんていってきたので「ぜんぜん良くないですｗ」と返答して
面接終了。
玄関まで見送りどころか、ガラス扉まであけてくれたよ。
（さっさと帰れってことの意思表示）
半笑いで「（あけてくれて）ありがとうございますｗ」
って答えたら、
「あ？はよかえれや」といわんばかりにメンチきられた。

うわさにたがわず、すごかったよｗｗ

そりゃもう契約社員よ。

人売りで成り立っている会社にロクな奴はいないｗ

営業さん、いつもだいだい11時まで働いてるって本当ですか？

要するに営業会社（布団や浄水器を売るいわゆる訪問販売とほとんど実態は変わらない）
法人の飛び込み営業させられて、おたくの○○部門を派遣社員でまかいないませんか？
したらコストもこーーーんなに浮いてお得でっせ
というような提案をする仕事

当然行けども行けどもほとんどは断わりの連続
いわゆる法人営業だから、普通に企業に飛び込み営業しても
決裁権のある奴と交渉しないと意味ないわけで
法人営業はこれがなかなか大変で面倒
受付の事務員といくら話しこんでも何の意味もないわけで

人材派遣会社というのは、TVCMなんかのせいもあって
若い奴がイメージで一杯騙されて就職してる業種の一つ
何のことはない、ただの法人相手の営業
保険やコピー・ファックス機、事務機、といったものを飛び込み営業で売っていくのと
全く形態は一緒
扱う物（提案するもの）が違うと言うだけ


コーディネーターと言うのは
契約がまとまった法人に対して、どんなスキルのどんな人材を送り込むかをコントロールする人事的な仕事
当然営業に比べて仕事としては楽（あくまで営業との相対比較だが）
でも当然だが給料はショボイ

ちなみにSSのことを言ってるわけではない
人材派遣会社について語っただけ

まあジャニーズ系みたいな若い奴が勘違いして、お洒落なイメージを抱いて就職してあぼーんしてる業界

人材派遣会社に就職を考えるような奴は若い奴が多いだろうけど

営業には大きく二つある
一般客相手の営業と法人相手の営業
もちろん人材派遣は後者に当たる
一般客相手は毎月リセット、また新しい月が始まったら新規契約を求めて延々契約を取り続けないといけない
教材・浄水器・布団・健康食品・美容器具・英会話・不動産・車etc・・・無数にある
基本的に売り切りごめんが割と通用する
いったん契約をとったらその後はあまり関係ない
その代りエンドレスで契約を取り続けないとダメ
毎月またゼロからスタート

法人相手の営業は、いったん契約が取れたららその会社とは継続して取引をしていくケースが多い
だから会社としてはある程度取引先が確保されるとその時点で安泰になってくる
ただし、一般客相手の営業と違って、契約自体を取ること自体が難しい
一般客相手の営業は即決も多いし、また即決が当たり前とされる業種がほとんど
要するにその場で営業をかけてその場で契約まで締結するというパターン
しかし法人相手だとそうはいかない
まず権限のある奴と話ができるようにならないとダメ
で、話ができても当然社内で検討とかなるから契約までに時間がかかる


まあかなり適当に言うと営業はこんな感じで大別される
人材派遣会社はもちろん法人相手の方の営業
個人客営業と違って毎月10件も20件も契約など取れないが
その代り取れると金額的にでかい
しかし時間はかかる
時間はかかるということは契約が取れるまで毎日毎日外回りをし続け
毎日毎日断られて、毎日毎日怒鳴られる期間も長いということｗ

まあ頑張ってくれ！

営業だけは嫌だ。技術職で派遣される方が楽だ。一度きりの人生なんだから趣味に時間を使うべきだ。

そういやハロワにSSの人材コーディネーターの求人があった。
9:00〜17:30となってるが実際は(ry

ここって退職金どれぐらいでるんですか？

面談の時はＩＣレコーダを、マイク付でカッターシャツの中に忍ばせます。

派遣業者の中でも最悪の部類に入る会社だな
クリスタル系と双璧をなす存在

＞面談の時はＩＣレコーダを、マイク付でカッターシャツの中に忍ばせます。

そろそろばらそうかな・・・

>>34
だって今SSのコーディネーターから電話きたし。

http://tv11.2ch.net/test/read.cgi/sfx/1173264984/l50

さいてーです
営業はナンパ氏で、よる11時ごろに
仕事にかこつけて馴れ馴れしい電話をしてきました

私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当すべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

ここって随時募集してるよな。

よほど定着率が悪いブラックなんだろう

【日本一】　スタッフサービス　【クレーム数】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1174914648/

スタッフサービスの『釣り求人広告』は有名だから
最近は労基等に苦情申し立てが相次いでるんだよ
その結果オフィスによっては『釣り』を一時的にやめてるのさ

コーディネーターに、ズバッと
「釣りだろ？」って聞いたら、
「既に決まってしまった案件がまだ沢山残っているようで、申し訳ありません。事務の者に整理するように伝えておきます」
とか何とか、言い訳された。

勿論、「釣り」と思われる案件は、２週間以上消えなかった。

現役大手町勤務の正社員で営業をやっております。長文になりますが現状をお話します。

社内事情

�@営業→セールスマネージャー→オフィス統括→CTC（営業サポート部隊とは名ばかりの無茶数字強制部隊）マネージャーの順で偉くなります。
�APDA（小型パソみたいなもの）を全営業は持ち、訪問先、接触者を常に報告。
�Bオフィスにもよりますが、基本的に訪問件数を重視。まさに数打てば当たる…という考え方。
�C各オフィスにはコーディネーターがおりますが、こちらも営業的な考え方。
　一日何件紹介したか、何件電話したか、等々……
�D営業評価は……
　　新規受注（開始）− 終了（契約満了、中途満了等）＝ 積上げ
　　　営業は積上げの部分で評価される。

営業スタイル

�@上記の通り訪問件数重視。普段の営業でアポ取りは皆無。１日の訪問件数はリストなら２０件程、ローラーなら６０件ぐらい。
�A人事部、総務部だけでなく、営業部、企画部等（企業様の各部署）にも営業をかけます。
�B名刺、資料を訪問先に渡すのみ。ピザ屋のポスティングとほぼ同等。
�Cスタッフさんのフォローもいいかげん。だいたい１人につき５〜１０分ですませる。
　（この前３０分ぐらいかけてフォローしていると統括より激怒されました…何で？）
�Dスタッフさんの意向を汲まない延長交渉。自分の数字のみ考える営業マン多々アリ。
　（例）４月末日までの契約だったが、５月２日まで就業させ、４月の終了を阻止させる等。

他…

スタッフサービスの『釣り求人広告』は有名だから
最近は労基等に苦情申し立てが相次いでるんだよ
その結果オフィスによっては『釣り』を一時的にやめてるのさ

自分は偉い！統括ＭＧＲだ！とか、だから何？って思う。どこが偉い？考え古すぎ。一流だかトップだか知らないが恥じさらしもいいとこ。落ちぶれ会社はスタッフサービス！にＣＭ変えたらどうですかね！？ワラ