社内SEどうよ？１９

>>951
俺だったら内定先にするな。
休日は減るが残業は少ないし通勤時間も減るし
楽になると思うよ

１１０日って微妙な日数だな。
正月とか盆とかゴールデンウイークとかの連休がなくなるってことか。

>>947
調整・マネージメント能力が無かったのね。
ただ、１年前向きにやってみれば、何とかなるもんだよ。

>>951
現職は、年収が安いな。PMで430万て。
内定先は、ベンダコントロールして開発は、951なら楽勝でしょう。
それよりも、情報戦略がどの程度を要求されているのかが気になるな。
PG組む事はなくなるだろうが、その代わり文章や絵を書く事がかなり多くなりそうだね。

>>952
やっぱり内定先の方がいいですかねぇ。
マターリできて良さそうなんですが、休日少ない点だけがネックなんです。。。

>>953
祝日は基本的に出勤です。なのでGW関係ないし、盆暮れ休みもありません。
土日休みは保証されてるみたいですが。

>>955
おっしゃるとおり、PMやってるのに430万は少なすぎると思ってます・・・
最低、500万は欲しいと思ってたんですが。

内定先の会社規模はそこそこ大きくて、
情報戦略は社内のIT化推進のための要件定義、企画提案みたいな
結構、責任あっておもしろそうな仕事を任されそうな雰囲気です。
企画提案も好きですし、ドキュメント作成は得意中の得意で好きなので構わないんですけどねぇ。

ただ、やっっぱり休日が少ないのと給料の上積みが殆どないのが踏み切れない要因です。

>>951
現職＜内定先だと思うけど、29でPMしてるならもちょっといい会社あるんじゃね？
前職が金融系、もしくはマネジメント規模が10人超なら安い。
あとは学歴かな。
経営系の話をする社内SEなら最低でも１流半くらいの大学を出てた方が受かりやすい。
これを全部満たしてたら、焦って決めなくていいと思う。
全部アウトなら…とりあえず、夏休みとか別にあるか聞いてみたらどうかな？

GWとか休みないのはキツいなー

両方蹴るという手もあるんじゃね
俺だったら休みないのは耐えられない
どっちかといったら内定先だけど、あまり大差ない

>>951
バリバリ開発しているわりには４０Hぐらいなん？

>>944
俺はSEやめて工場で働いてるよ。
仕事は楽だけどさすがに飽きたので、今社内SEで仕事捜してる。
人と話すのがめんどくさい俺には多分無理だろうなぁ。。
ハッカーにあこがれる技術オタタイプなもんで、
折衝、交渉、指示とかできない。

>>962
上でも書いてる奴いたと思うけど
システム部が独立してる会社じゃないとそれはかなりキツイかな
社内SEはコミュニケーションとってなんぼってとこの方が多いからね

>>962
そういうやつらをうまいこと使えんもんかね。多いと思うんだが。
両刀である必要ないと思うし。

交渉役と技術役に分けるとかさ。
指揮官と参謀ってのは独立するにも理想だろ。

そんな無駄な香具師を雇う必要も無いだろ。
両方出来る香具師なら、人件費コストが一人分で済む。

>>954
ありがとう。
社内SEの面接行くと、
あなたにできるの？
とか言われますよorz

>>965
折衝能力があって技術もハッカー並な奴なんて
そうはいないだろ。
そういう奴は年収１０００万超えか、独立してる。
自分で自分を派遣してる社長がそんな感じだった。

>>967
まあな、社内SEなんてやっているなんて。。
自分の才能。宝の持ち腐れだな

だから、折衝能力も無くて技術も無いおまいは採用されないと思われ。
折衝能力か、ハッカー並みの技術でもあるの？

>>967
弁護士がお茶組みやっているようなものだなｗ

均衡能力なんて、わざわざ能力なんて呼ぶほどのものか？
よほど友達居ない奴でもない限りITの現場で求められる程度の均衡能力なんて
一般人なら誰でも備えているよ

確かに、よほど漢字できないやつでもない限り均衡と折衝は間違えないわな

均衡能力てｗｗｗ

いや別に間違いではないでしょう
折衝能力の駆け引きは言い換えれば近郊能力に繋がるからね

×近郊能力
○均衡能力

コミュニケーションを取る折衝能力
人の間の釣り合いを取る均衡能力
より仕事場の近くに住む近郊能力

>>976
均衡能力を得るにはそれなりの収入が必要なんだよね…

うは間違えたorz
均衡能力→近郊能力

私、Visual C++ 2005でWindowsアプリを作っていますが、
.NET Frameworkを社内SEのお仕事で使う会社って
少ないでしょうか？

>>974
お前はお笑い芸人が天職なんじゃね

>>965
歌手に歌詞や曲を書けという今の風潮はおかしい

>>979
社内SEに最先端の技術は不要
開発力よりEXCELのヘルプ出来る人のがありがたがられるよ

>>979
社内SEに最先端の技術は不要
開発力より業務知識のある人のがありがたがられるよ

>>979
社内SEに最先端の技術は不要
開発力より機動力のある人のがありがたがられるよ

>>979
社内SEに最先端の技術は不要
開発力より機動力のある人のがありがたがられるよ

>>979
社内SEに最先端の技術は不要
開発力より分析力のある人のがありがたがられるよ

>>979
ベンダーに転職するのが素直ではないかと。

>>979
ここで聞くより自分で調べてみな

社内SEといってもピンキリあるからなｗ

>>979
基本的に社内SEに求めるものは.NETなんかできっちりするものを
VBAでいいから半分の工数で、とかが大半じゃないのか。

>>990
社内ＳＥに求められるものはプログラミングスキルではないと思うが

>>991
そのとーり

でも募集は「××言語が出来る人」ってのが多いよ？

>>993
そんな求人出すのってどこの中小？

次スレあんの？

タイトルミスったorz

社内DEどうよ？２０
ttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1180967261/

>>996
ダメだそりゃｗ

>>996
それでちゃんと人集まるかな？

初めてのスレ立てでテンパりました･･･

unko

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