このキーワードにピンときたらDQN企業【求人編】

・東証○部上場企業
・残業なし

紹介して

・試用期間６ヶ月以上
・年俸制
・モデル年収が１０００万円以上

・独立支援制度
・シフト制（実働８時間）

アットホームな会社

20〜30代の若い社員が中心です

・家庭的な雰囲気の明るい職場です

・うちはベンチャーとしてやってますから

>>5
わろた。俺の所は面接で、そう言われて入社したら同族DQNだった

単純作業が得意な人集まれ！！

未経験者歓迎！！

企画営業

前職寿司職人、パチンコ店店員、フリーター等さまざまな人が多く・・・・・・

・仕事に没頭しすぎてついつい遅くまで残ってしまいます！

実力主義、２０代で取締役

うちも20代の取締役いるから実力主義かと思ったら親にねじ込まれた取締役やった

なんか、会社説明会のとき入社後２週間で取締役副社長になったという
人物が会社を紹介しだした（特に同族の知り合いではないとのこと）。
すると、その会社は、中国の会社による中国製の電気商品を輸入・販売
および携帯配信に関する事業を行う会社であるとのこと。しかし、携帯
関連の事業はいざ知らず、中国に本社のある会社だと瑕疵担保などの保
証はどうなるのかな？など考えつつ、面接辞退。
その後、１年後位に事業所を移転後に倒産したとの情報を聞いた。あの
副社長はどうなったんだろ。
る

アットホームな雰囲気で完全ルート営業、新規開拓ノルマなし。





　
すべて嘘でした。

40時間以上で残業代支給
業績しだいで月給50万円も可能！

>>12
企画営業ってキツいかな？

会社(事務所)に猫がいてマスコットになっている

広告の写真に超絶美人が載せてあるWW

ノルマ無し営業
ノルマ無いから
自分のペースでラクラク働けます！
社内も静かで温和な雰囲気です！是非ご気軽にご見学ください！
未経験可！年齢不問！

実際は、完全歩合制営業（そのことは全く書いてない）で、
ノルマなくっても必然的に休みなく働かされる。
社内が温和なのは、営業マンが社内に皆無だから。
営業マンは忙しすぎて受付や電話番数人しか社内にいないから
必然的に静かにならざるを得ないだけだった。。。

未経験者大歓迎！優しい先輩が面倒をみてくれるので未経験者でも安心です。当社規定により優遇（経験などによる） 残業あり 月１０時間程度

人間的に成長できる職場です。

>>23
モノは書き様。
そう解釈出来ない事もない、といった書き方をするよねぇ…orz

・平均年齢25歳の活気あふれる職場です！
・社会人経験ない方もＯＫ！
・チーム制での仕事だから安心！
・アフター５も充実！
・活躍中の社員はみんな未経験からはじめました！

転職したくて転職サイト見るけど、最近ではもういい求人みつけるより
ＤＱＮ丸出しの求人見つけるほうが面白くなってしまったｗ
ダメだなこりゃ

清潔感溢れる快適オフィス！
未経験でも丁寧な研修で安心！
安定した基盤があるから可能性も広がるね^^

業務拡大につき募集。
自分がいた会社は実際、人がどんどん辞めるので使い捨て補充のために募集

>>27
以前の俺と同じだなｗ
今はもう飽きてしまった
求人見るのも欝だ

（会社・社長マンセー）
http://www.next-group.jp/employment/recruit2007.html
（学歴自慢）
http://www.toyoshinyaku.co.jp/

試用期間６ヶ月ってやっぱまずいの？

●やりがいのある仕事です。
●いわゆる飛び込みはありません。
●先輩達もほとんどが異業界・異業種出身者です。

人材じゃなく人財です


このフレーズで売ってる企業面接に行ったけど凄えDQN臭くて欝。

少人数のため、若くても責任ある仕事が出来き、やりがいがあります。

●あなたのやる気歓迎します
●不況知らずの会社です
●業界トップクラスです
●安定・成長分野です。

☆社員は20代30代が中心です。
☆学歴不問・未経験者歓迎です。
☆月収○○万以上可能。
☆完全実力主義。
☆20代の課長も活躍しています。

若い社員達のガッツポーズ写真
会社説明が社長の自慢
２０代で年収８００万円以上
タメ語面接
タバコ臭い事務所
体育会系（根性でなんでもなんとかなると思っている）
アフター５充実！（仕事でな＾＾）
交通費全額支給でない
営業手当て１万円〜３万（１００時間以上の残業＋残業代でないお）
タイムカードがない　もしくは帰りにタイムカード押してはいけない←入ってみないと分からんがｗ
面接時に「お酒飲める？」　の質問
面接時に　「１０年後の自分のヴィジョンを語ってください」←１０年後！ｗばかだおｗｗ

>>34派遣会社の謳い文句にもそれ多いなｗ

ウィンウィン

社長の尊敬する人が織田信長

ブランクある方も可
お気軽に連絡して下さい

面接官が祐ちゃんみたいにﾌｧﾋﾞｮｯてる

キーワードではないが、およそ仕事とは無縁と思われるような超高層ビルをバックに携帯でいかにも充実しているかの如く話している写真。

アイング株式会社
死村権がやっている会社ではない？　
アイーン？
覚えにくい変な名前なので、知名度ゼロ。
実は総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）。
別名総合蛭メンテナンス業（大企業の生血に吸い付くため）。
事務所は豚小屋状態。
職場環境は戦前のアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所か
いまのイラク国内の状況そのもの。
給料は最低。
社員は常時ワーキングプア状態。
社員を生かさず殺さず、極限状態で働かせる。
賞与はすずめの涙。
福利厚生全くなし。
社員間に助け合いの精神全くなし。
経営者は社員を全く信用していないし、
責任ある仕事も一切任せない。
社員も経営者を全く信用していない。
仕事のやりがい全くなし。
技術力、将来性、専門力が全くない基地外無能集団。
人の生血を吸って自分だけ生き続ける吸血鬼企業。
大企業のおこぼれをいただく鳩企業。
典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。
典型的なブラック企業
本当に全て最悪の企業。
こんなひどい会社が日本にあっていいのか！
社員は常に飼い殺し状態。
上上上上と騒いでいるが、
体裁ばかりで中身は空っぽ。
必ず化けの皮がはがれる。

アットホームは同族ｄｑｎの典型的なキーワードｗｗｗ

社員が写真で写ってる会社

アットホームな会社です
和気藹々とお仕事しています
初めてでも簡単
親切丁寧に教えます
研修制度あり

いかにも原稿通りの先輩達からの一言を載せてある。
入社一年〜月収30万。異業界からの転職ということもあって最初は不安でしたが、先輩方が親身に指導してくれ‥

>>48
それだけで、募集広告作れそうだｗｗ


返って何も書いてなくても怖いがなｗｗ

なんでもいいけど、このスレ読んでると結局
応募する企業なくなっちゃうじゃん

夢限を追い求めて、とか会社紹介が中二病。

>>51
そういうこと！全てが当てはまる訳ではないが、ここに列挙されてるワードは極めてリアルだよ。見過ぎるとマジでどこも受けれなくなっからあくまで参考程度に。

残業なし。集中して仕事に取り組めます。
経験の浅い方にも丁寧に仕事を教えます。
縁の下の力持ちなんていわせない。
東証○部上場企業


うわ…危ない危ない…

カカクコムが上場する時代だから上場企業なんて信用できない。

20代の管理職もいます
20代で年収1000万

完全実力主義
あなたの頑張り次第で‥ノルマは一切ありません
商品を売り込むのではありません！あなたを売り込んでください
商品についての簡単な説明をしていただくだけです。
誰にでも出来る簡単なお仕事です。

業務好調につき
成長企業

服装自由

実績好調のための増員です。
規模拡大のための増員です。
じっくり腰を据えて取り組める仕事です。
将来性バツグン

>57
社長が光通信の出だとそんな感じになりそうだなw

正社員登用制

契約社員（６ヶ月）６ヶ月の研修期間あり　丸々かよ

>>62
半年は仮契約社員ってかw

何事にもチャレンジできる方

登用後〜の資格支援制度アリ

ありがとう！がうれしいお仕事です。

飛び込み営業に多い。

業界トップクラスです

>>41
それ分かり易いな…ｗ

>>68
社長の座右の銘が「勝てば官軍」でな(笑

・年俸制
・OJT
・学歴不問
・制服貸与
・要・普免（←運送業等は除く。社長の送迎とかあるとこがあるのさ・・。）
・ポテンシャル採用
>>21
ごめん、そこは行きたいかも・・。

・年俸制
・OJT
・学歴不問

・「社員旅行は〜でした ! 」
・サークルあり

飛び込み無し ノルマ無し 実際は両方ともある

今まで色んなDQN企業経験してきたけど、「学歴不問」で掲載している企業は
それほど意識はしなくても良いと思った。業種にもよるが、中には「当たり」もあったしね。
それに表向きは「学歴不問」でも、実際は「短大卒以上」とか隠れ規定があるのは最早常識だし。
ここは企業をしっかりと見ればおのずと選別できる部分ではあると思う。

経験上、一番やばかった企業に共通した謳い文句が

・優しい先輩が一から教えてくれるから安心
・研修があるから初めての人でも大丈夫（親切丁寧に教えます）
・年一回社員旅行有り
・未経験者歓迎

この５つで求人出しているところは本当にやばい。まず十中八九DQNであると断言できる。
「優しい先輩」じゃなく「キツイお局orキ○ガイみたいな先輩」、研修？丁寧？言葉の
暴力としか思えない指示＆放置のどこが丁寧ですか？「社員旅行有り」これは積立金として
毎月5,000円とか控除して、直前になって「今年は無しです。来年に繰り越します」とか
言ってうやむやになる。もちろん、退職しても返してくれない。
で、一番厄介なのは「未経験者歓迎」。つーか、未経験者歓迎じゃないですから。
たとえ未経験でも無理矢理「即戦力」として扱うし、人事は「未経験」として採用していても、
現場にまでその情報が下りていかない場合もあるんで現場では「採用されたなら出来て当たり前」と
いう認識のところが多い。だから出来ないと容赦ない罵倒が待っている。営業なんか特に辛いんじゃないかな。

完全実力主義

入社半年で管理職になった先輩もいます！
アツい上司がたくさんいます

・スキルを磨けます !
・学歴不問
・マニュアルは存在しません。あなたのやり方で !

田舎なんで、首都圏に当て嵌まるかは解らないが…

社員は皆若く活気のある職場です。
→若い奴しかいない所は気をつけた方がいい。30〜50代がいれば良し。その年代がいれば、一応生活できる賃金が貰えるって事。
若い奴が多い所に行くにしても、既婚率に注意

離職率の高い会社など怪しい会社では
酷い嘘広告を出してるところがあります。

例えば、、、

広告　「残業なし」「集中して仕事に取り組めます」
　　　　「経験の浅い方には丁寧に仕事を教えます」

実際　「(強制)サービス残業あり」「ダラダラやれ」
　　　　「仕事は自分で貰って来い」（！？）

このような会社では面接のときに、
仕事内容をハッキリと伝えてきません。
そして、このようなことを言います。

（仕事内容は）「色々やってもらう」
（求職者の経歴を見て）「※△■○・・・・・？！」←意味不明の侮辱

「辞める」というとオバちゃんの色仕掛け・脅迫まがい・オッサンが逆切れ・○チガイ扱い・・なんでもあり。
挙句の果ては「これからは残業代も出る。サービス残業もなくなる」（笑）

怪しい企業を見極める求人のキーワードを書いておきますね。
以下のキーワードに該当する場合、まず怪しいところなんで。

【求人】
・東証○部上場企業
・残業なし。集中して仕事に取り組めます
・経験の浅い方にも丁寧
・縁の下の力持ちなんていわせない
・やる気が一番
・社員全員が経営者感覚

【面接】
・履歴書をその場で渡す
・経歴の侮辱または、やたら褒めちぎってくる
・求人に載っている写真と実際の人が全然違う。
　（写真ではやたら若いor痩せてる　実際は爺＆ﾃﾞﾌﾞとか）
・抜き打ちSPI
・初回の面接でほぼ決まり的なことを匂わせる

ハロワ求人のほとんど

大手企業との取引が・・と有名企業を並べて自慢している。
そのくせ具体的な業務内容が不明
→５０％は出向という名の派遣、２５％は派遣、残りの２５％は多重派遣。

会社に面接にいくだろ。
その時に、銅像とスリッパに注意必要。
これは、もろです。

>>79-80
具体的でかなり的を射ているね。「仕事は自分で貰って来い」は無かったが、
入って一日目に「仕事は盗め。人に聞くな」ってところはあったな。事務なのに。

あと>>38にも書いてあるとおりだが、面接で満足して入社したとしても、
そこが万が一タイムカードの無い会社だったならば、どんな理由でも
良いからすぐに辞めろ。100%でDQNだ。滅多に無いとは思うがな。

内定でたんだが、
事務募集だったのに実際はルート営業
（書類を得意先に配達回収もやるがそれを処理するから事務作業だと言い張る）
タイムカードなし
年収制
残業は人によってと言い張る
orz

>>85
逃げるなら今のうち

>>85
本当に、既存の取引先のみのルート営業ならば別だが、恐らくそのまま
新規開拓のための飛び込み、電話営業までやらされる可能性が大きいな。
上手く「事務募集」に釣られてしまった、という格好になる。

まあ年俸制は今増えてきているから仕方がないかもしれんが、それよりも
何より「タイムカードが無い」時点で内定を辞退すべし。会社側が従業員の
勤怠管理を行っていない、ということがどういう事なのか・・・分かるよね？

エンもリクナビもそうだが、心ときめくような言葉が並んでいる企業これＤＱＮ．
まともな企業は、心ときめくような言葉はいっさい並んでいない。
もっといえば、必要なことしか書かれていない。
職場のふいんき・社風・残業等についていかにも良く書かれている企業これＤＱＮ。
本当に上手に書かれていると感心します。

>>88
ほんとにそのとおりだと思う。
漏れもDQN企業の嘘広告に騙された一人だけど、
「残業なし」とか○○上場企業とか、
よくもまあ、アレだけ堂々と嘘800並べ立てられるなと思った。

そういう嘘求人とか平気な糞会社は、
いつか取り返しの付かない大事故or大事件起こして消滅するんだよな・・大概

>>88
それ、ほとんどが当てはまるような・・・。

>>84
歯科システムのメディアもタイムカードなしだよん。
出勤したかしないか印鑑押すだけーorz

>>88
心がときめくからDQN企業とは限らないけど、
たいていのDQN企業は、心をときめかす術を知ってるな。

>>90
求人内容をよく読んでみよう。
まともな会社は、必要な事しか書かれていないから。
まあ、ほとんどＤＱＮだけどな。
というか、まともな会社は中途採用しないわな。
全て新卒採用でまかなっている。（辞める人がいない）
文章読んでこれいいじゃんと思ったら、まずＤＱＮ。
文章でなく、数値をみてこれいいじゃんと思ったら優良企業。
みんな文章に騙されるなよ。

>>93の文章に、心がときめいた！

・アットホームな職場です
・平均年齢二十○歳！若い力あふれる職場
・やる気が一番。未経験大歓迎です
・あなたの意欲を求めます
・当社では人材ではなく人財と考えております

>>89
みんなどうしてああいった「○○上場企業」みたいな言葉に弱いんだろうね。

>>93
いや、まともな会社でも中途採用はしているよ。全て新卒採用だけではやはり限界があるからね。
ただし、ああいった転職サイトは使わないで、自社のホームページに採用情報を掲載している。
だから、マイナーだが超優良企業もあるし採用も行っているのだろうけれど、穴場状態になっていると思うんだ。
転職サイトに掲載している企業なんかは、例えばリクナビなんかは文章とか写真とか
「こうしたほうが良いですよ」ってリクナビ側が要求するから、あんな歯の浮いた文句を
並べるようになってしまうわけさ。

しかし何より、写真と文章は大きな判断基準だよな。あと平均年齢は重視している。

↓全てが当てはまる会社

その名は…

『大和冷機工業株式会社』

倒産寸前のﾔｳﾞｧｲ会社の特徴〜ｱﾅﾀの会社は大丈夫？〜
チェックリスト　さあチェックしてみよう！
（チェック2つ以内＝まだOK、4つ＝うっ！、6つ＝ゲロヤバ、8つ以上＝5年以内に倒産）

・陰険なイジメ、嫌がらせ、各種ハラスメントが蔓延
・この数年で社員数が激減した
・最近、社内に見たことも無い香具師がウロウロしてるのを見かけた
・入社の意思表示をして初めて条件を提示する（都合の悪いところは隠し、騙して入社させる）
　例：「サービス残業は禁止です。さて、コレは雑談ですが、皆遅くまで頑張ってるんだよなぁ・・
　　　　というような事実上のサービス残業の教唆・勝手な解釈＝違法行為」
・社内で違法コピーソフトを使いまわしている
・虚偽求人を載せている（例：「残業なし」→実態はサービス残業あり等）
・派遣を無試験でコネ入社させている
・体力に不相応な社屋の建設
・サービス残業を（顕在的にせよ潜在的にせよ）強要する（残業代未払い）
・ズサンな文書管理
・経理の人間がやたら遅くまでサービス残業
・仕事を牛耳ることによって自分を保つ馬鹿が沢山
・外資系でも無いのに○○リーダーなどという呼び方に変わった（実態は何も変わっていない）
・机や椅子が昭和40〜50年代製（椅子はキイキイ・机はIT未対応・色は灰色）
・専門職(呼び方は色々)などという無責任高収入職位が出現した。高い収入を得るも責任は無いなどというフザけた制度
・社内にミニ社長気取りが乱立してる(例：総務のヒラが長くいるということだけで院政をひく)
・管理職クラスの不可解な人事異動（例：営業課長20年→いきなり総務課長 など）

そしてこのような傾向が見られたら、ｱﾅﾀの会社は必ず倒産します。

・本社の中枢から短期離職者が出た

9月〜11月のうちに
経理部5人のうち2人退職　1人は部長
総務部3人のうち2人退職　1人は課長
1月に倒産
本当の話なんだけど残った方が失業保険の関係で有利だった

コセツック倒産！

>>99だが、給料未払とかに巻き込まれそう。
次に行ってガンガレ！

×だが
○へ

大量○○名採用！
　
株式会社ハイキャスト

中央区にある印刷屋、スリー○イト。
ここ数ヶ月で社員大量離脱。残った社員はみんな狂っている。
社長は社員を使い捨て。朝鮮人気質バリバリ。
得意先もここを便利屋としか考えていない。
それでも「クリエイチブな仕事しています」と大言壮語。
今も円ジャパンで募集しているようだが、
募集内容と実態は著しく乖離している。
ここへ応募すれば、漢字で名前が書ければ
入社できるが、
不幸になるだけだ。やめておけ。

正社員募集　○○会社協力会社
　　　　　↓
派遣社員募集　ただのアウトソーシング！
気つけて！

東証○部上場企業
残業なし。集中して仕事に取り組めます。
経験の浅い方にも丁寧に仕事を教えます。

とか抜かしといて、実態は・・・

サービス残業強要。断れば陰険なイジメ
仕事の引継ぎなんか一切しない。
「仕事は自分で貰って来い」（？！）

Gさんバーさんだらけの
中小電子まがいメーカー（超借入金依存・若者高離職率）
セ＊ニ＊ク

裁量労働制　←　サービス残業必須項目
給料は年俸制で、1/12を毎月支払い　←　賞与（ボーナス）も含んでます(笑
昇給・昇格可　←　ない、とは言ってません。ある、とも言ってません

すべてはあなたのやる気次第です　←　すべては会社の方針で決まります

・OJT

応募書類に「作文」がある会社はどうですか？

作文の提出を求める企業は、最近増えてきてるみたいだよ。
課題は職種に応じて色々だけど、作文提出＝DQNとは言い切れないかと。

漏れの経験では作文＝DQN

>>110.111
レスサンクス

OJTと書いてある企業ほど、OJTの意味を知らないような連中が集まる現場である。

未経験歓迎　＝　未経験だろうが即戦力扱いで扱き使います。

>>32
試用期間は長くても三ヶ月が妥当

六ヶ月か一年にもなると、あきらかに釣りそのもの
入って間もないのに放置プレイにされ
そのニ、三ヶ月後「仕事が拙かった」とか色々イチャモンつけられて
使い捨てにされるのは確実

そういう所に限って
人的自転車操業のクセに、成果主義即戦力の考え方に染まりすぎの
堪え性のない上司が多すぎたりする。

>>110
作文書かせて何を調べるねん？
「坊ちゃん」だが「走れメロス」だが
松下幸之助、Ｄ・カーネギーあたりのビジネス書とか読ませて
感想書かせて、「●●というフレーズに感動しました」
「自分の人生にも思い当たる節があり、いたく感激を受けました」
などの優等生っぽい発言でも期待してるのかな？

作文は感想文じゃないよ。
前にもどこか書いてたけど、「入社して一年後のあなた」とか、「あなたにとって○○とは？」とか
そういう課題のものがある。

文章構成力、基本的な言葉の使い方、まとめかた　などそういう部分を見られる。
……んだけど、クリエイティブ関係会社以外でどういう課題が出されるのかはしらね。

以前、毎日キャリアで見た経理スタッフ募集の求人なんだけど、歓迎する
資格として「会計士」と記載してあった。その会社、聞いたことも無い中
小企業なんだけど、２０万そこそこの給料、かつ単なる会計スタッフとし
て本当に「公認会計士」雇うつもりだったのかな？
あと、かなり以前、新聞の求人欄で、「年齢を問わず、弁護士募集」なる
求人を上野辺りの弱小建設土木関係の会社が募集をしていた。応募してき
た弁護士いたのかな？何に、使うつもりだったのか？

手取20万の公認会計士か・・・

松下幸之助・・・FY薬品でも感想文を書かされたよ

●得意先をズラズラ並べる会社
●未経験者【歓迎】
●仕事内容よりアットホームだとか自由な社風とかをアピる会社

>>119
＞●得意先をズラズラ並べる会社
>>45の会社のＨＰがこれだ。
ちょっと開いてみたら…

主要取引先
イトーヨーカドー・そごう・西武百貨店・ハウス食品・静岡銀行etc…
確かに得意先をやたらに並べる会社にはろくなところがないな。

作文・感想文か
出版系の会社ではかなり書かされたけど

休日　土日祝他←土曜日と日曜日、祝日は休みではなく他の日が休み

残業時間　平均1.5時間←全従業員平均、実際はもっと多く、錆の可能性アリ

キャッチフレーズが「職人集団｣←奴隷の隠喩

やたら空欄が目立つ←都合の悪い事ありすぎ

求人履歴が4,5回←人手流出で人的自転車操業の可能性アリ
　　　　　　　　　　　　　（求人履歴はハロワの人に聞こう）

トライアル雇用←正社員を餌に、タダ働き当然でこき使われ
　　　　　　　　いらなくなった部品のように捨てられるのがオチ
　　　　　　　（どうしてもというのなら、福利厚生だけは確認しよう）

試用期間が六ヶ月ないし一年←「仕事は現場で盗んで憶えろ」とばかりに
　　　　　　　　　　　　　　放置プレイが社員教育…二・三ヶ月でクビ
　　　　　　　　　　　　　　を切られる可能性アリ

社長、役員くらすが全員同族←S栄産業、倭田ァ!!オマエの事だよ!!!
　　　　　　　　　　　　　　一族郎党路頭に迷いやがれ!!!!!!!
　　　　　　　　　　　　　　

優れてる人間は優れているが故におだてられて、馬車馬のように徹底的にコキ使われて
使えなくなったら、生ゴミのようにポイッです。
　　　　　↓
大阪○○○市民精狂
http://8217.teacup.com/minato/bbs
言っていること、やっていること嘘ばっかり！
http://www.izumi.coop/old/saiyou/01/recruit/index.html

残業あり 過酷な勤務を表している。

>>122
参考になりました！
大した会社じゃないのに職務経歴書。
大した会社じゃないのに大卒。
大した会社じゃないのに試験、作文。
鼻で笑って受けないが、どういう意味なんでしょう？

ハロワの求人票を見ていて、学歴要件が「大卒（四大卒）」、
年齢要件が「22歳〜30歳」、経験者優遇なのに給与の欄に
「150,000〜180,000」っていうのをたまに見かける。
もちろん、昇給、賞与の欄は空欄。

通年で募集かけてるとこってブラック？

勤務地: 都内23区

→派遣・偽装請負。てか何区やねん！

>>128
派遣請負先によって区が違うが都内だって事

突っ込む程おかしな書き方じゃないけど

求人票に載ってる残業時間は、
【記載時間×３】で計算しましょう。

>>83
スリッパはなんで？

俺のＩＤもＤＱＮだぜ

あぼーん

事業拡張につき大募集！！！！

採用人数を確認してみると　１０人

明らかな人手不足。

将来の幹部候補募集！

みんな辞めていくから幹部候補が育たないだけ。

正しくは「使い捨て社員募集！」

>>131
経営者がオフィスを家と勘違いしている場合があるから。
そういう場合、家族的な付き合い・労働奉仕を強いられる。

>>134-135
それらが書かれた求人にも落される俺ｗ

社員登用あり
もれなくiPod nanoプレゼント
入社祝い金5万円
厚生労働大臣許可番号　xx-x-xxxxxxxx
即日入社のみ。二週間後では不可

98＞
遅ればせながら。。。
わが社は
�@社員数減
必ず毎月1〜2人は辞めてる。
もちろん求人募集して、増員もしてるけど、追いつかないほど辞めてる。
�Aサービス残業の強要
○○手当と称して、残業代かわりのものをだしてるが、それを残業代に換算すると
時給580円ぐらいにしかならず、バイト以下の扱い。
�Bズサンな文書管理
これで会社組織かと思うくらいいい加減。
文書の保管期間なんて、ほとんどの社員は知らない。（保管期間があることすら知らないヤツもいる）
株式上場をみこんで、最近それに詳しい社員を雇ったけど。遅すぎ。
あ〜ぁ、いつになったら、株式上場するんだよ！！！
�C経理の人間が遅くまでサービス残業
残業してることが、仕事してることと勘違いしてるようだ。
定時にでも帰ろうとしたら、「査定にひびくよ」と言ってきた。
�D外資でもないのに○○リーダー、○○マネージャー
一応外資のファンドがウチの株もってるけど、
社長以下全員、日本人だしな〜。
�E社内ミニ社長気取り
�F管理職クラスの不可解な人事
会社が小規模だと出世しやすい。20代・30代で部長クラスになる。
普通の会社だとヒラなくせに、いっぱしに部下なんかできるもんだから
「このグループは、オレのグループだ！！！」って、ミニ社長になってる。

７項目該当した。
ゲロヤバと５年以内に倒産の間だ。
即、転職しよう！！！

キーワードというわけではないが、事業内容の欄に
いっぱい書き込んでいるところは怪しく感じる。

140>>
あと付け加えると、その会社の規模のわりに、
主要取引先に、やたらと大手企業や外資系企業が載ってる会社。
小さい会社にかぎって、大手と付き合ってるって誇張するもんだ。

「正社員登用制度有り」

これには本当に気をつけたほうがいい

有りと言う事は無い事もあるということ。
無しという事は有り得ないという事。

無って強いんだね。

採用人数９９９９９人

グローバル企業を目指す

>>144
ハローワークでトヨタの期間工募集の求人票があって、
採用人数が「999人」というのは見たことがあるなあｗ
多分入力できる桁数が3桁までなんだろうな、ハロワは。

それなり有名出版社、契約社員で募集してたのに、面接行ったら、派遣だった。通報してやりたいが、どこにしたらいいんだ？

あのーネットワークの仕事5件ぐらい受けたんですが、その内2社が正社員募集なのに派遣（１社６ヶ月派遣行って正社員）更に１社が出向？？？っていうの？正社員として他の企業に常駐。
一週間前受けたのが、「会社の事業の中心はなんですか？」と質問したがどういうこと？の様に聞き返され「ソフト開発、、、、とか派遣、、」っと言った瞬間「派遣！！」うちは派遣やっておりませんし、やるつもりもありません。と何故か怒られ（社長でも無いのに断言）
しかも、従業員数（当事務所欄）がその部屋（アパート一室）にしては多いなと思って聞いたら、面接者に話す内容では無いと、、怒られた。
俺、間違ってる？　この業界って騙し派遣多いのですか？？　心配になってきた。

>>148
アホか。今時IT系受けるオマイさんがDQNだ。

ある日の営業部
am9:30 もう廃業した道北N市の化粧品販売代理店(sha○so○化粧品)の婆さんにフロ名で電話。
「地元公共交通機関のD新企画の時刻表です。いつもと一緒で4万円です。いいですね。有難うございます。」
am11:00 同じ婆さんの所に今度は北通社名で電話。
「地元JRのN駅利用の方に持っていただくJR企画のポケット時刻表です。2万円です。有難うございます。」
pm2:00 又同じ婆さんの所へT名で電話。
「Y新聞の企画の市民カレンダーです。4万円でいきます。有難うございます。」
少々ボケてきていた婆さん相手に悪徳リフォーム業者顔負けの営業電話をかけていました。

「飛び込み、ノルマはありません、主に固定客へのルートセールスです」
↑
こう書いてある会社は飛び込みオンリーのDQN営業会社

>>142

登用を餌にした釣りと考えるべきだな。同感だ。確約しているわけじゃないから仮に契約社員の段階で
さようならしようとも問題なし。ひでえ世の中だよ


>>151

ノルマはありませんって書いてるところは営業目標とかバジェットとか言葉遊びしているところ多いな。
「ノルマというのは存在しないけど営業目標ならありますよ」なんて入社後にしゃあしゃあと言ってのけそうだ。

>149 そうなのか？　理由くれー。　ＤＱＮ過ぎて分からん。

うちの会社。数年前から頻繁に募集、従業員は役職以外は契約とパート。今まで10人以上辞めてった。最近退職決まった人は辞めるのに半年かかった、引き止められて。パートは10万以下の給与で社員並の仕事や責任もたされる。DQNだらけですよね？

【給与15〜30万】

差が２万円以上離れてるのはヤバい。

>>148
派遣とは言わずに派遣に出されてる可能性が高い。つうか偽装請負じゃね。
その程度の質問で怒り出す面接官なんて、DQN確定だよ。

正社員で募集しているのに、面接でいきなり「契約社員で〜」とか「臨時社員で日給6,000円になります」とか
言い出すのって、ありゃ何なのかね。

>>152
「正社員登用有り」としているだけで、実際には正社員になれない（なった前例が無い）というのが
一般的らしい。一度面接で突っ込んだときがあった。「御社の正社員のうち、パート、アルバイトから
正社員に登用された割合は何割ですか？」とか「登用された正社員の待遇は、新卒で入社した正社員と
同等のものですか？」とか。面接官は言葉濁しながら苦笑いして「うーん・・・まあ、真面目にやれば
正社員になれますから」とか曖昧な返事だけだった。どこもこういうところとは限らないけど、
パートやアルバイトから正社員になれる（なった実績がある）ところは、ステップアップの順序が
しっかりと存在していて、研修とか社内試験なども面接の時にちゃんと説明してくれるので、確認したほうが良い。

あと、最近は「ノルマはありませんが、課内全体の目標みたいなものはありますので〜」みたいな
事を書いているところが多いな。営業にノルマが無いわけはないのだが。

財閥系と思いきや
住○農業資材　上層部全員帰化チョンらしいｗ

企画営業部
勤務地　××営業所
一般企業や医療機関等が主な広告クライアント
資格　20〜50歳(要普免)
時間　9:00〜18:00
休日　第2、4土曜、日曜、祝日
給与　固定給　月170,000〜300,000円
　　　※試用期間　1〜3ヶ月　月150,000〜280,000円
待遇　各社保完備、交通費規定支給、昇給有
<企業情報>
設立　平成5年3月3日
資本金　1,300万円
本社　千×市××
営業所　
事業内容　総合広告代理店・総合印刷業

初心者・未経験者　安心してください
私達が　サポートします。
わきあいあいとした職場
こんなの　全部嘘ですね
もっと　まともな事かけですよ

アットホームな職場・・・DQN同族
若い仲間が・・・離職率
広告に茶髪のDQNOLが載ってたら絶対応募しない　何故あんなの載せるんだ

勤務地欄に４７都道府県全てが記されている。
→九分九厘派遣です。
あと、取引先での常駐勤務になる可能性があります。
→１００％なります。

最悪なのは、写真では黒髪サラリーマンが、実際にあってみたら、
糞ﾃﾞﾌﾞ茶パリーマンだったりするケース。
写真と実物が全然違うようなところは１２０％ブラックだぞ

>>158
マルチ乙。

社員の引きつり笑顔での写真の下で
入社歴○年　○○さんの体験談
「ぼくがここに、入社を決めたのは〜・・・」

とか載せてるところはイマイチな予感がする。

日経ビジネス 　2007年４月２日号

◎　特集　”抜け殻”正社員　　派遣・請負依存経営のツケ

・俺たち、いなくなっていいの？
　　キャノンの工場で、問題提起　　こうして正社員が消えていった

・どこもかしこも自分じゃできない症候群
　　番組を作れないテレビマン　　システム業界「丸投げの極み」

・始まった「社員作り直し」
　　形だけの揺り戻しでは、問題解決にはほど遠い
　
・「偽装」解消へ、請負業界も動き出す
　　派遣春闘2008　　派遣労働者と日本人材派遣協会との懇談会

アットホームとうたってる会社
マンションテナント、社内がスリッパ。土禁。
かなりの確率でDQN
内定の連絡で「できるだけ早く来てください」
と言われたら、ただこき使われるだけなので
要注意

残業なし・・・

拘束12時間も働かせて、ただ手当てが無いだけ
騙された

>>160
お約束です。アットホーム＝独裁DQNですよ。
私達がサポートします＝妙なしきたり、仕様押し付けられますよ。他所で通用しない技を。
わきあいあいとした職場 ＝DQN行為などで盛り上がってる。ある意味当たってるその通り。

求人票に書かれていたきもい文章

･昨日までは事務職。明日からは営業職。新しいスタートは挑戦できる仕事がいい。
（↑勝手な妄想ストーリーが長文で書かれている）

･やる気のある人にはいい環境の会社だと思います。

･Uターン歓迎（転勤あり）

たしかにマトモなトコって
淡々と知りたいこと列挙するじゃん。それで皆が自分の頭で考え応募する
やたら良い点だけアピールするセールストーク的な募集はヤバイ
逆にドレも応相談ばっかで無口な募集もヤバイ

･「正社員登用の可能性あり」
って書いてるところもあったな。
30人規模の子会社で実績もないから登用制度ありと書けないのが痛々しかったｗｗｗ

>>171
そのとおりだと思う。
怪しいとこって「残業なし。集中して仕事に取り組めます」とか平気で嘘求人だすから。
実態はサービス残業強制のくせに
マトモなところは事実を淡々と載せると思う。
それじゃ誰も来ない評判の悪いところに限って、
うまいこと書いて騙して入れようとする。

>責任者としてバイタリティーに溢れ常に向上心を持ち全体の和を図りつつ
>中枢を将来担っていただける方を募集します。

「バイタリティ」「向上心」の危険キーワードが出た。

>>169
求人誌担当者があまりのＤＱＮ会社にどう紹介文を書いたらいいか分からなく、
とりあえず、アットホームでごまかすのは多いらしい。
我が社もアットホームと書かれたが、アーッ！と驚かれて辞退されることが多い。

>>174
「和を図りつつ」
これも何気に地雷ワードだと思うけどｗ

やはりアットホーム多いなw

アットホームで家族的な会社です。

↑DQN同族不動産会社の求人票より
本当にありがとうございました

よく求人雑誌の給与欄にある「当社規定により優遇」
このフレーズが多く書かれている業種・・・外食、運送、飛び込み営業

>>173
残業しないのは仕事に集中していないからだ！とかって怒られそうだなｗ

>>179
訂正

誤）残業しないのは仕事に集中していないからだ！とかって怒られそうだなｗ

正）残業するのは仕事に集中していないからだ！とかって怒られそうだなｗ

この前、感動したキャッチコピー
「ワーキングプアーとは言わせません」
と、のたまっていたタクシー会社の求人

>>181

タクシーって集客戦争なんだろ？値段も今下がってるし。この前タクシー乗ったけど
自分の家まで1000円以下になってたときは驚いたよ。以前はそんなこと無かったからな。

東京都荒川区東日暮里のにせの事務所です。
�叶�上経営研究所　代表者　川上榮一


所在地　東京都荒川区東日暮里6-53-10

ある税理士が�叶�上経営研究所の川上榮一に、名義貸しをしている税理士法違反の事務所です。
更に、この川上榮一は、東京税理士会江戸川南支部の池●孝敏税理士にも名議を借りており、2人の名義を借りています。
皆さんで、税務署・警察署に訴えましょう。

>>183

おまえが訴えろ

>>173
企業が淡々と書いても縁やリクナビの担当者などが
「こういう書き方の方が人集まりますよ」とか言って
修正しているんじゃないの？

>>185
その可能性高いな。
基本は無知な人事担当者が嘘話→人材屋が脚色を強調

>>181
タクシー業界なんてワーキングプアの最たるものじゃないか。

>>185
ビンゴ

＞１８３
まだ、やってたんだ。半年前から騒いでるけど、とっと通報したら？

>>187
んじゃ、求人の文字情報だけからでは判断できないじゃん。

その通り。
だからDQNの連鎖が始まる訳だよ

結局、社員or元社員とかから本当の話を聞きだすしかないんだよな
面接でストレートに「残業なし、と書いてありましたが本当なんですか？」とか

「第二の創業期」というキーワードもDQNかな
会社にもよるけど微妙だよね
利剣手苦乃守はマジDQNだが

DQNの意味教えてください。

初心者が安心して質問できるスレッド 311
http://etc6.2ch.net/test/read.cgi/qa/1175314620/

年間休日１２０日（勤務地によって若干異なる）

実際は大幅に異なる

小売業やサービス業で年間休日120日なんて謳っているのを
真に受ける人間なんて絶対いないはずなのに、それでも掲載している会社。

今転職活動中、以下の会社について判断を仰ぎたい。

�@有限会社○○コーポレーション；待遇良し！正社員の募集です。（電気機器会社の営業事務）
　　　　　　　　　　　　　　　　寮あり。休日；土・日・祝　夏・冬期は仕事に準じてあり（年間休日は記載なし）

�A某県内大手通販会社；企画事務（パート、社員登用ありとは記載なし）。
　ここの会社は、「★東証1部上場の安定企業です。」と謳っているくせに、タウンワークなんてしょぼい求人誌でいいのか？
　ホームページの中途募集でも、経理事務以外は開発・企画・営業すべて契約社員（「社員登用あり」）
　一番不安なのは、web応募してから面接のお誘いの電話が早かったこと。
　月曜日掲載の求人なのに、そんなに募集が少なかったのか？

有限の時点でダメ

パートでいいのか？

とりあえずスペックおせーて。

>>193
Wikiでしらべろ。

>>167
漏れの前の会社がそうだった
しかもパートの人が給料計算やってた

アットホームな職場だったが、
辞めるときには散々ののしられ、
可愛さあまって憎さ1000倍みたいな状態だった

>>200
やめるとき暴言吐いて○チガイ扱いしてくるウンコ違法害社＝セ○二○ク

コーポレーションという名前からしてDQN！

有限はDQNですかね
最近分からなくなってきて

就職先として有限は考えたことがない。

>>204
有限にすら採用されないくらいの方ですか？

>>198、>>202、>>203
�@有限会社○○コーポレーション；日曜の夕方に採用担当＝社長からTELあり。
　　　　　　　　　　　　　　　　持参するもの；履歴書、職務経歴書、最後に何故か「笑顔」
　　　　　　　　　　　　　　　　本日午前中に面接予定だったが、薄気味悪くなり電話の1時間後にメールで辞退。
　　　　　　　　　　　　　　　　しかし、メールを読んでいなかったらしく、面接予定時間5分過ぎに社長から電話あり。

　前職DQN同族害社も有限だった。そこの息子（明治大学　夜間の経済学部を8年かけて卒業）曰く、「有限の方がもうかる」
　株式会社でもDQNはあったが、やはりコーポレーションは地雷とまではいかなくても、手榴弾ぐらいの破壊力はある。

�A某県内大手通販会社；関東の国立大卒後、すぐに結婚して以来小売業のバイト経験しかなかったため、事務職に採用されるためにはパートでも・・と思い応募。
　パートから契約社員へは社内規定を満たせば、「なれなくもないかもしれない」という曖昧な回答。
　
やはり、「東証一部上場」の売り文句も破壊力強し。

しかし、なんでDQN企業って2ちゃんねるに書かれてるマイナス点ばかりがあてはまるんだろう。

ホームページに記載されてないシフトで働くことなんてデフォなんだろうか
そりゃまあ、週に一日とはいえ朝から夜までずっと働く日が存在するなんて正直に書いたら、
零細企業に人なんか集まらないだろうけどさ

>>206
「メールで辞退」は避けたほうがいい。メールとあわせて電話も汁。

求人広告業界は陸√グループ以外はみんなブラック。

中でも一番ブラックなのが新聞折込の愛デムグループ。
他社のみならず自社の求人広告に嘘ばかり並べ立てている。
残業時間は月100時間越え当たり前。
上の人間のミスを下に押し付け、「とかげのしっぽ」役のターゲットをいじめて
会社から追い出されるのは日常茶飯事。不当解雇の憂き目にあった人多数。
不当解雇で訴えられかけて損害賠償を払ったこともある。
労働局の指導も受けた。
縁故入社じゃない限り一定以上は一生出世できない。
下っ端でコキ使われるだけ。

縁故入社だったら逆にどんなに仕事が出来なくても大事にしてもらえるからいいと思うが
それ以外での入社はやめた方がいい。

>>209
しかもリクナビに給料嘘載せてるし。
ここは基本給はめちゃめちゃ安い歩合制。
ここで働いたことがあるから確か。
だが、そのことには一切触れていない。
しかもありえないくらい高給に書いてある。
嘘だと思ったら調べてみては。
この求人票にだまされて入ったら、訴えれば金取れるくらいの酷さだよね。
給料を嘘ついてるんだもん。

自分の>>209-210時代の経験を踏まえて書きます。
参考程度にどうぞ。
>>165
これは確実です。
こういう風に書くところはすぐ人が辞めていってしまうところに多い。
しかもやたらと若手の体験談ばかり載せているところは確実にそう。
それをカモフラージュするための常套文句。
>>161
>アットホームな職場・・・DQN同族
これも本当。あと、やたらとアットホームを強調するところは影のボスが職場を
牛耳っている会社に多い。そいつに気に入られさえすれば色々よくしてもらえて
天国。そいつに気に入られなかったら地獄。
そういう企業が使いたがる常套文句。
>>167
>内定の連絡で「できるだけ早く来てください」と言われたら、ただこき使われるだけ
これも当たっている。
こういうことを聞いてくる＆急かす会社はすぐにつまらない理由で社員をクビにするところ。
だからすぐに人が欲しい。
そんな時に良く使われますね。

ベンチャーに応募したら、履歴書・経歴書・自己PR文持参と
あるのですがDQNですかね？
昇給はあるけど、賞与と有給の文字がなかった…。

部署ごとの役割ではなく
一人一人が幅広く多くの業務をこなす、より幅広い知識、スキルが身につきます。

こんな感じのも要注意。
明らかに全ての雑務もこなさないといけないから！
部署ごとに役割分担していることが どれほど効率がいいか、
身に染みて分かった

ソフトウェア開発会社の一般事務、「残業なし」「ワード・エクセル使えれば、尚可」
怪しいかな？

未経験で事務職に転職したいから、とりあえず近日中に面接予定。

事務なら残業なしは別に珍しくないんじゃないの？
給料安そうだけど。

215
あまいぜよ
残業なし＝残業代なし　強制サービス残業付き
典型例：セ○二○ク

「独立したい方一緒に頑張りましょう」見たいなやつは？　

常に募集出してる某企業。
「少数精鋭！アットホームな会社です！」←人いないだけ。
無駄に「！」連発しててｵﾓｼﾛ。

>>217
DQNセンサー振り切れそうｗ

「用意して欲しいのはやる気と笑顔です」
「社員の３分の２は未経験からのスタートです」
「あなたのプレイベートも大切にして欲しいから完全週休２日制です」
「仕事も遊びも全力投球」
これらは？

>>219
120％ブラック
とくに
「仕事も遊びも一生懸命」とか

>>219
「あなたのプレイベートも大切にして欲しいから」
こういうの見るといらついてくるな

>>214
エンジニアと呼ばれる職種はサービス残業青天井かも知れないけど
事務職なら良いんじゃネ

反響営業、寝具、高収入、当社独自の研修制度、とかも怪しいよね。

もろ、DQN！

フロンティアの企画広告に出稿しませんか。
いい仕事しますよ。


ttp://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1172901034
ここから電話で「広告出しませんか」のお誘いが来たら
「あんたのところ新聞社やJR、イベントの主催者から許可もらっているの?」と必ず念を押して聞いてね。
多分はぐらかされるよ。

＞２０９
縁故入社は基本的に出世させない。なぜならば、生産性を高めるためには社
内の競争力を高めていく必要性があり、縁故入社は飼い殺しにするのが組織
としての常識である。

これ最強w

http://up.spawn.jp/file/up14614.jpg.html

>>227
これぐらい分かりやすけりゃ大助かりなんだがな。

>>227
ちょwwwwww
DQN丸だしwwwwwwwwww

http://up.spawn.jp/file/up14614.jpg

ﾋｨ

なんかオーラが出てる

>>218
「！」は「？」と読み替えるのが正しいのですｗ

アットホームな職場です

このスレでも何度も出てるけど実際俺も騙された
同族DQN会社だった

求人誌見てて、各種保険完備、資格取得制度もある、
条件も悪く無い（業種的には普通）、ってのを見付けたが、気になる一言が…。

『当社は社員１人１人を、家族のように思い、大事にする姿勢を持った会社です。』

NGワードの『アットホーム』とは書いて無いが、やっぱりコレはヤバイ？

血の絆は絶対だからな！　怖い怖い（´Д｀）

求人誌自体がブラック企業図鑑みたいな感があるな

>>234
他の条件にもよるが、その一言は地雷だな。

>>236
俺がいる会社が発行している求人誌はブラックばっかだよ。
俺の会社もｂ…
見るなら陸とか大手のにしときな。中小が発行しているものに比べたらましな程度かもしれんけど。

>>138
ケイテムバロスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

挿話輸相気に DQｿ　あれはありえない

＞＞236
同意。新卒のときにブラック図鑑を研究しときたかった

とりあえず顔文字と☆があるところは信用するな

ttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1172901034

このアドレスは北海道C市の悪徳折込みチラシ製作印刷の北◯通◯社の悪事、内情、手口を
晒しています。ここから電話での勧誘が有りましたら、充分にご注意ください。
この会社は既に倒産した産◯通信社と同様の悪徳業者です。

>>233
んだべさ。家族経営のＤＱＮだけは最低だよ。人間の屑だ

「将来を考えたらア○ライン」
どう考えたらそうなるんだよｗｗｗｗｗ

「長く勤めてくれる方大歓迎！！」
退職金・茄子無しでよく言うなぁとおもた。

職安で検索してたら社会福祉法人（知的障碍者作業所）で
「試用期間12ヶ月」とサラッと書いてるのがあって
たまげた

試用期間１年ってありえない。糞だな。
そこに、応募資格が同業界で業務経験経験３年以上なんてあったら最強。

>>248

それに近い事を書いてる(笑
「必要な経験等」として「施設主任経験3年以上、又は一般企業営業・教育経験、
　エクセル・ワード・ネット・メール」だと。社会人経験、それも少しは責任ある
立場に居た者を雇おうと思って「試用期間：12ヶ月（賃金同一）」はねぇだろうよ、
な、福岡県糟屋郡の某施設サンよ

「☆面接に来てくださった方全員にもれなくパスネット進呈中♪」
「☆あなたのお友達を紹介して下さったら5,000円、そのお友達が
当社に就業したら10,000円贈呈します♪(2007年4月末まで）」

ここまで釣らないと人が集まらないのか、ｺｰﾙｾﾝﾀｰ屋の�劾TT○ータ○Ｃ サンよ？

俺が今まで転職した感想では、
社風や教育制度について、求人募集に書いてある内容を信用しない方がいい。
というか、あんなものはオマケ程度に書かれてるだけだよな。

ということで、実際に見る部分は、
年間休日数と最低月給。
（年間休日数が書いてなくて、月7〜9とか書かれてるところはスルー
　年間休日125とか、具体的に書かれてるところはよい）
これらはだいたいちゃんと守られてる。

聞いたことのないカタカナ社名の企業とか、
適当にアルファベット並べた社名の企業は、
やっぱ引くなぁ。

あからさまに苗字が社名なのも引く。

職安の求人票で、

退職金制度あり
退職金共済あり

共済組合に￥５０００程度を積立てることで、退職金あり、として
会社の利益から、退職金を積立てるのではなかった。

よって、退職時に出る金は餞別寸志程度のスズメのなみだ。

アイング株式会社
死村権がやっている会社ではない？アイーン？
覚えにくい変な名前なので、知名度ゼロ。
実は総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）。
別名総合蛭メンテナンス業（一度潰れた企業の生血に吸い付くため）。
事務所は豚小屋状態。
職場環境は戦前のアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所か
いまのイラク国内の状況そのもの。
給料は最低。社員は常時ワーキングプア状態。
社員を生かさず殺さず、極限状態で働かせる。
賞与はほとんどなし。福利厚生全くなし。
社員間に助け合いの精神全くなし。
経営者は社員を全く信用していないし、責任ある仕事も一切任せない。
社員も経営者を全く信用していない。仕事のやりがい全くなし。
技術力、将来性、専門力が全くない基地外無能集団。
人の生血を吸って自分だけ生き続ける吸血鬼企業。
大企業のおこぼれをいただくこじき企業。
典型的な３Ｋ職場。 典型的なＤＱＮ企業。
典型的なブラック企業。本当に全て最悪の企業。
こんなひどい会社が日本にあっていいのか！
社員は常に飼い殺し状態。
上上上上と騒いでいるが、体裁ばかりで中身は空っぽ。
必ず化けの皮がはがれる。

残業なしってのが「時間外労働は当たり前に課すけどその間はタイムカード押さないでタダ働き｣＝残業代なし
ってことは普通なのかな？

てか、ブラック系はタイムカード自体が無いし

>>257

あらかじめそういう証拠になりそうなものを置いておかないからな〜。ブラック企業ってのは

・天理教
・事務所にも祭壇
http://sky.geocities.jp/ekikuroscience/

「賞与は寸志程度です」

ジャスダック上場で創立50年の企業はブラックです。
いい事ばかり書いているがブラックです。

◆◆◆◆◆福岡のブラックITリスト(増補版)◆◆◆◆◆
【あ】インテリジェントレーベル(元々Webサイト作成屋、18禁サイトあり、社長は光通信の営業マン出身)
【あ】エヌ・ティ・ティ・システム開発（東京コンピュータサービス系。DQNぶりは言わずもがな）
【か】鹿島エレクトロ産業(携帯・PC修理工派遣、履歴書・職務経歴書を未読のまま浦田氏が暇潰しに面接)
【か】コムシス（同上。吉田という名の目の血走った男が面接、古賀という手の震える男がその場で第2面接）
【か】鹿島エレクトロ産業（蛙っぽい風貌の浦田という親父が椅子にフン反り返り、アッチの方からリクエスト
　　　してきたにも関らず「この程度の技能でよく応募する気になったな」と圧迫面接。こちらがキれると謝る）
【さ】サイバーピークス（ハロワに時々10人前後の大量の求人を出す。珍妙な日本語で書かれた公式サイト）
【さ】シーアイ・ソフトウェア（★来る者拒まず、試用期間3箇月後、解雇。セクハラ有り）
【さ】スタッフサービス(今でも「交通費なし」？)
【さ】正興電機製作所（性交電機製作所とも言う）
【た】トレジャーオブテクノロジー(面接では珈琲1杯出す、1箇月間放置の後に「また声かけるかも」という不採用通知)
【は】フィット産業(PC・ネットが使える者は誰でも可、人買い部隊がハロワに常駐、もはや企業の体なさず)
【は】フィット産業（管理職募集の条件がなんと「初級シスアド保持者」）
【は】ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ？）＠筑紫野市原田(3箇月放置の後に「また声かけるかも」と不採用)
【ま】メディアファイブ(★半年無給、交通費なし、セクハラ・パワハラあり、TOWN WORKの超常連、)
【や】ユ二パﾉﾚス@博多区(違法コピー、残業代不払い、脅迫などなど)

やたらと取引先企業（それも有名な）を出すところは、さすがに嘘を書いてはいないだろうけど
ちょっと疑ってかかったほうがいい。

「自分は大手とも取引があるまっとうな企業です」をアピールしている可能性があるからな。

まぁ取引といっても派遣するだけだったり、おこぼれの受注したりだけどねw

>>263 そこでこのスレでも名著”スリッパの法則”を読もう!!!

この前どっちか分からなかったけど
有限会社ネッ●スポットでした
この会社シーズコミニケーションズてところで
東京で会社出せずに今横浜にあるらしいよ
ネットスッポ●はそのダミーらしい
まあ行きたい人はどうぞ

>>256
俺が前居たとこがそうだった。残業無し＝残業代なし
しかも同族ｄｑｎ

特定のキーワードはあげられないが、
精神論記述が多い会社はアウトだな。

ふろんてぃあ

T▽Sってキーワード
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1175158689/22

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098022499/925-927

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098022499/955

　　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（　・∀・）　＜　朝礼を始める。
　　（　部長）.　　|　まず、高○語録から。
　　｜ ｜　| 　 　| 　会社は果たすべき使命と目標を持った戦闘組織である。
　　（_＿）＿）　 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

人生にバックギア無し　←　あぶねー！

一、 人材なくして会社なし（企業は人なり）
ニ、 改革　刷新　断行
三、 考・行・念
四、 激しく生きてこそ命の値打ちがある
五、 多くの事を考えて一事をなせ
六、 人生は闘いの連続である　闘わざる者に勝利の味は得られぬ
七、 自らを燃え立たせず 部下を燃え立たせることは出来ない
八、 会社は果たすべき使命と目標を持った戦闘組織である
九、 要領よく生きるというより努力して生きよ
十、 光　夢　希望

>>88
＞まともな企業は、心ときめくような言葉はいっさい並んでいない。

最近はDQN企業でもその｢まともな企業」風に見せかけるところもあるよ。
どっかの優良有名企業の求人募集の広告のパクリではないかと
思わせるようなやり方もある。

>>271
それは感じる。馬鹿な人事が大手の広告パクって嘘求人載せてるケースが多い

　　　典型例「残業なし。集中して仕事に取り組めます」

そらまぁ、DQNも学習するって事だろう。
前までは、ときめくような言葉を並べて釣っていたが
最近は、いかにDQNだとバレないようにするかを考えているみたいだな。

過去と現在の不良のスタイルに似ているな
昔の悪いヤツってのは見た目ではっきり判ったのに
今のDQNは表面上普通に見えて実態は昔より酷かったりするし

NBC

◆◆◆◆◆福岡のブラックITリスト(増補版)◆◆◆◆◆
【あ】インテリジェントレーベル(元々Webサイト作成屋、18禁サイトあり、社長は光通信の営業マン出身)
【あ】エヌ・ティ・ティ・システム開発（東京コンピュータサービス系。DQNぶりは言わずもがな）
【か】鹿島エレクトロ産業(携帯・PC修理工派遣、履歴書・職務経歴書を未読のまま浦田氏が暇潰しに面接)
【か】鹿島エレクトロ産業（蛙っぽい風貌の浦田という親父が椅子にフン反り返り、アッチの方からリクエスト
　　　してきたにも関らず「この程度の技能でよく応募する気になったな」と圧迫面接。こちらがキれると謝る）
【か】コムシス（同上。吉田という名の目の血走った男が面接、古賀という手の震える男がその場で第2面接）
【さ】サイバーピークス（ハロワに時々10人前後の大量の求人を出す。珍妙な日本語で書かれた公式サイト）
【さ】シーアイ・ソフトウェア（★来る者拒まず、試用期間3箇月後、解雇。セクハラ有り）
【た】トレジャーオブテクノロジー(面接では珈琲1杯出す、1箇月間放置の後に「また声かけるかも」という不採用通知)
【た】テクノフューチャー（ここは超危ない。 社長は幾つか会社潰して、自己破産して借金チャラにしては、また、
　　　怪しい派遣で儲けてますよ
【は】フィット産業(PC・ネットが使える者は誰でも可、人買い部隊がハロワに常駐、もはや企業の体なさず)
【は】フィット産業（管理職募集の条件がなんと「初級シスアド保持者」）
【は】ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ？）＠筑紫野市原田(3箇月放置の後に「また声かけるかも」と不採用)
【ま】メディアファイブ(★半年無給、交通費なし、セクハラ・パワハラあり、TOWN WORKの超常連、)
【や】ユ二パﾉﾚス@博多区(違法コピー、残業代不払い、脅迫などなど)

>>274
はげどう。最近のﾄﾞｷｭｿ企業はいかにも優良ぽい嘘求人のせまくりだから。
1日でも入れば実態は即分かるぞ。
おかしい　と思ったらその日のうちに即やめたほうがいい

こんなキーワードが並んでたら気をつけろ！

�@新規事業発表
�A業務拡大

えっ？なんで？
�Aなんて見たら、応募、と意気込むんだけど・・・

>279

実際は辞めた人間の埋め合わせなんだけど、
それを隠すために使われることが多いキーワードだよ。

自分が前いたダメ会社も離職者が絶えなくて、
今でもよく転職サイトで募集してるけど
いつも募集背景に「業務拡大」って書いてるよ。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01801.jsp?corp_cd=0179173&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0000714626&__m=11775158709586334038106033695303

ここなんだけど、やっぱりDQNかな？

> ７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)　
> ７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引(外貨証拠金取引)業界 浄水器及び高級布団販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
> ７３ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(KTC外語等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]
> 　　 ﾛﾌﾟﾛ[日栄] ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ) ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ
> ７２ NOVA ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
> 　　 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
> 　　 消費者金融業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT ﾊﾟﾛﾏ工業
> ７１ ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
> 　　 ｱﾙﾌﾟｽ技研 伊藤園
> ７０　 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)マクドナルド イオングループ（ジャスコ等）
> ６９　ﾊﾟｿﾅ　丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 日本総研 大和冷機工業 着物販売会社(たけうち別格)
> 　　 郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店 ﾕﾆﾊﾟﾙｽ 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM] 綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
> ６８　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)
> 　　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- 馬渕教室 ﾗｲﾌﾞﾄﾞｱ
> ６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社（大手子会社除く）
> 　　 大王製紙 富士薬品 ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ) ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ ｼﾞｬｽﾃｯｸ
> ６６ ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸 日本通運 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
> ６５ 旅行代理店　日本食研 USEN IT系ﾍﾞﾝﾁｬｰ企業全般 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)
> ６４ ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 りそな 日本自動化開発 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｺﾅﾐ
> ６３ ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ 印刷業界(DNP/凸版/共同除外) 丸徳産業 西武百貨店 SE(下流/下請/独立) FIT産業
> ６２ 日本ﾄｲｻﾞﾗｽ 大塚家具 京ｾﾗ OTC-MR 　ｽｽﾞｷ（国内営業) JA単協
> ６１ 交通バス業界　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 楽天　ｸﾚｼﾞｯﾄｶｰﾄﾞ業界
> ６０ 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界

ブラック企業偏差値　
元はブラック企業体験記　３社目

DQN企業ってまともな会社になろうとはしないんだろうか?
利益を出そうとはしないんだろうか。毎回求人出すのももったいなかろうに。
できないからDQNなんだろうけど。

＞利益を出そうとはしないんだろうか。

利益出てるからDQNで在り続けるのだろう

>280
欠員募集、は？

ようするにだ。
自分がＤＱＮでなく、まともな職歴があるならまともな企業の応募条件を
超えられるのでDQNは回避しやすい。

３０歳、職歴なし、ニート、無職３年、フリーター、とかだとDQNスパイラル。
あとは
不動産営業、訪問販売、中小IT、外食とかね

広告で「給料＋歩合制」ってなってると、ノルマが多いですって言ってる
気がするんだけど。

http://www.eccentrix.com/members/tottori/2.html

資本金・従業員数・売上等の数字が書かれていない。
これやばい。
経営者の名前が・・・あれ？
めちゃやば。

○雇用融解 これが新しい「日本型雇用」なのか

風間直樹/著 東洋経済新報社
http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31884926/

目次

序章 ニッポン製造業復活の象徴「亀山」の"逆説"

第1部 製造業復活の裏側で
第1章 異形の帝国「クリスタル」の"実像"
第2章 若き「請負」労働者たちの"喪失"
第3章 「外国人研修性」という名の"奴隷"

第2部 「働き方の多様化」という"欺瞞"
第4章 「フリーター」の描けない"未来予想図"
第5章 「パートタイマー」の"憂鬱"
第6章 「個人請負」の悲惨―労働法"番外地"の実態

第3部 雇用融解
第7章 「正社員」を襲う"ホワイトカラー・エグゼンプション"の衝撃
第8章 「医師・教師・介護師」を蝕む"聖職"意識の呪縛
終章 「雇用融解」がもたらすもの

http://www.rme.ricoh.co.jp/recruit/
http://www.rme.ricoh.co.jp/

まあなんつーか出会い系サクラだな、うん
・・・はぁ〜馬鹿ばっかorz

求人誌で、
(キリリッ！)とした表情の社員が電話している写真も要注意だったな。
なぜだかわからんが。

おっさんばかりの会社なのに、一人の若い女の社員をクローズアップさせている会社もあるよ

これは面白いと思いますね。時間があれば是非覗いてくださいね。

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「すべての選考が１日で完了することもあります」

ちょっとしたことでも独自の呼び方をしている

パチンコのCMと同じだな、余計な物を足しすぎて胡散臭いデコレーションになってしまう

ＤＱＮといったら、・・道○通信○ンジニア
この会社全国組織で若い連中を安い賃金で雇用。
４０歳で基本給　２３００００円　笑い　うひょひょひょ

冷静になればおかしいよな。
「新規開拓はありません！」ってさ、じゃあさ
今行ってるルートは誰が開拓したんだよっていつも思う。

大田区中央　鯨岡石材
面接で話した家庭の事情を（社長に）
入社したら、他の従業員に全部話されてた。
しかも、中国人男のＣＡＤオペにパワハラの毎日。

ＤＱＮ企業も人材難で社員の扱いを考え直す時期に来ている。

>>303

あまりにも人が来なさ過ぎるから仕方なく、だよ。社員を人間扱いするようになったわけじゃない

サン○ャイン

従業員・探偵などつかって
集団ストーキングごっこ＆嫌がらせ
異常集団�潟Tンフ○ッセ

ここもアットホームな社風ですとか書いてたけど、究極の同族ブラックだった。
取引先から押し付けられた"お世話になった人"なる者も多数。
だからあんな異常な事やってくるんだろうな。

個人向け、土建、その他DQN相手の営業とか個人相手の営業以外だと
入社してすぐに新規をさせるようなところは少ないと思うが、たとえば半導体を売るとして
何も知らない人ができないと思うが、土建屋とか一般人相手なら人と人だけの関係で売れるけど、工場相手なら
会社対人だからなかなか売るのも難しいと思うが、
よく、ブルタニカ世界二位営業レディー書いた本とか、個人営業系の女が書いた本とか見かけるが、
個人営業と法人営業ではやり方自体だいぶ変わると思うが。
本趣旨とずれてスマゾ

前務めていた会社は同属だったが、同属を隠すためなのか会社内での名前が通名だった。
同族の人はなぜかみんな○○小路とかいう苗字だった。

「アットホームな職場です」は同族糞基地外ＤＱＮに多いよ
俺はこの言葉に騙されて入社したが、１０年後就職難民になった

そもそもアットホームってのは気楽に出来る状態とかそんな意味だろ？


同族で気楽に出来るわけねーじゃん

このスレ見てから欝だよ。
なーんも信用できんようになった。
まあ何も知らずに転職活動を続けるよりはマシか。。

息子に内定がきて、あちこちを見て回っているうちに気が重くなってきた。

企業なんてどうせ人がやってることで、１００�l完璧なんてありえない。
余計なことは考えず勉強だと思って希望に燃えて一からやればいい.................のかな。

J('A`)し　ﾊｧ…ｶｧﾁｬﾝ悩む

やたら「夢、感動」という言葉が出てくる。

>>312
確かに社名に「夢」があるあの会社はガチでブラックだしなｗ

未経験OK.年収1000万以上稼いでる人が多数います。

>>312
ついでに「ユニーク」「斬新」「（他社とは）ひと味違う」も加えておいて

>>313
映画会社DreamWorkはブラックですか？ｗ

本当にここで挙がったキーワードを削除したら
どこも就職出来ないではないかw

やっぱり自営業最強？

>>316
ブラック。確実に。

雑誌は危ない高額給料・電話をかけても詳しく仕事内容を説明せず、とりあえず、面接に来てからにしましょう。と言う会社は、ほとんどいい加減！履歴書も返却しても、コピーしている所

履歴書コピーなんてしないところの方が多いんじゃない？

風通しの良い社風

仲間
あだ名で呼び合ってます

『居心地のよい会社は危ない』

是非ご気軽にご見学ください！
　　　　　↑
　　これはもうＤＱＮ

ていうかこのスレに書いてあるの除外したら何も残らんｗ

>>323
斜陽産業で会社自体が傾きかけてるのにノホホンとしている場合の居心地のよさは危険。
ただ、そこそこつぶしの効くスキルがあるなら（例えば財務経理とか）つぶれるまで世話になって
会社をかわるのがいいかもしれない。

>>324
俺もそれはちょっと気にしていた
少なくとも今日見学・面接に行って来た会社はDQNではないようだった

>>326

DQN企業ほど騙すのはうまい。なんとかして人を補充することに命かけてる連中だ。
騙しのスキルは嫌でもつくのさ

アイーンにピーンときたらＤＱＮ企業！
死村権がやっている会社ではない？　
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）。
別名総合蛭メンテナンス業（大企業の生血に吸い付くため）。
事務所は豚小屋状態。
職場環境は戦前のアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。
給料は最低。社員は常時ワーキングプア状態。
賞与はほとんどなし。
福利厚生全くなし。社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間で責任転嫁が横行。
社長は独裁者ジョンイル飯嶋で、社員を奴隷と決め付け、
責任ある仕事は一切任せない。
仕事のやりがい全くなし。
技術力、将来性、専門力が全くない基地外無能集団。
人の生血を吸って自分だけ生き続ける吸血鬼企業。
大企業のおこぼれをいただく鳩企業。
典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。
典型的なブラック企業
本当に全て最悪の企業。
こんなひどい会社が日本にあっていいのか！
労働基準監督署さん何とかして下さい。
社員は常に飼い殺し状態。
上上上上と騒いでいるが、
体裁ばかりで中身は空っぽ。
必ず化けの皮がはがれる。

給料日が月末の会社

>>329
月末はどうかと思う
大抵の振込みは27日〆だから

なぁなぁ、求人内容を見るプロたちよ。

じゃあ逆に、
どんなことが書いてあったら優良な会社だと判断するんだ？

>>331
書いてあったら、ではなく、変な美辞麗句が書いてないところ。
それが第一関門かな？

変な美辞麗句が書いてない求人なんてほとんどない気もするんですが。
勝手に求人会社が変なフレーズ加えてるかもしれないし。

同族害社にありがちな文句

「アットホームな職場です」は本当だよ、いやマジで。

同族一味限定だがなｗ

>>334
もうソレ何度も出てる。別に面白くないし。

そもそも、アットホームな社風を強調する企業も
それに釣られる求職者も、どっちもどっちな気がする。
何がアットホームだよ。大学のサークルじゃあるまいし。会社は遊びに行く所じゃないぞ。

会社から金貰って、メシ喰うんだから
常に100%の仕事を当り前に遂行するくらいのプロ意識持てよな。
会社がアットホームである必要なんか無い。

今日始めてこのスレ見たんだけど試用期間半年がDQN要素って知らなかった。
今週面接行く予定の会社なんだけどまずいかな

※試用期間（6ヶ月有、条件変更はありません）

って条件変更ない旨書かれてるんだけど。一応

>>337

試用期間延長を最初から狙って正社員にさせない企業もあるからそのへんは確認しておいたほうがいいぞ。

社員旅行あり、昨年は○○に行きました、ってのもDQN？
そういうとこに限って、社員数が少ない。

>>339
これに茶髪の若者がガッツポーズの集合写真がつけばガチブラックｗ

>>339
あとそれに学歴不問の会社なら完全にDQN・・・。

さ

>>328
そこ俺が通ってる訓練校に企業説明会できた。
居合わせた訓練生と講師、全員「怪しい会社だ」と口を揃えてた。
中にはスカウトされた訓練生もいたがほとんど面接拒否。
訓練校にまでブラック認定されるようじゃもう終わってるな。

�@給与例　入社３ヶ月未経験者　○○さん　５０万
　顔写真付きで自慢してる
　
�A社員でもない奴（モデル）の笑顔写真がど〜んと掲載

�B女性スタッフ活躍中

�C新人のコメントを載せてる
　　→「未経験なのにしっかり稼げます」
　　　「充実した研修で・・」
　　　「飛び込み営業がなくて・・」　　など

�D　会社名　○○企画・○○興産・○○プランニング←訳わからない
　　職種　　○○コンサルティング・○○コーディネータ・○○アドバイザー
　　給与等　○○以上可　　高額歩合あり　報奨金あり　入社祝い金あり・・

　　

もうぶっちゃけ　「ニューソン」はどうなんですか？



>>345　IT底辺へようこそ

どんなところが底辺なんですか？
じゃIT関連はどんなところが良いですか？

>>331

年間休日数131日。

こんなのとか。

>>338
試用期間を延長する事なんてあるんですか
どんどん不安になってきた

>>350

あるよ。メリットは２つある。

・試用期間中は契約社員か最悪、アルバイト扱いだから簡単に辞めさせることができる
・試用期間延長を提示して　応じる→奴隷継続(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ　　　応じない→会社都合ではなく勝手に辞めた(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ


いいことだらけ

・心身共にタフな方
↓
毎日深残・休日無し・ｻﾋﾞ残地獄の示唆

あなたを成長させるフィールドが我が社にはあります

ユニパルス

「やるか、やらないか」だろう！

求人広告の大半を社長のありがたい御言葉で埋めている会社は…間違い無くDQNでしょ

俺の友達の会社。

○○興業という名前なんだけど、給料日が15日なんだが、
今月は社長が旅行に行ってるとかで支払いが27日頃になるらしい。
17時の定時に上がれるのと社宅が魅力でまだいるんだが、俺は労基所に
ちくって辞めろと薦めてる。

しかも、先月7万も貸してくれなんて言われるし、
こいつの行き先が心配だ。

コムスンのスレができてるかと思って
転職板へ来たのにスレないね。

ガッツある方、根性ある方って・・・DQN臭いよね？？？

「昼食はみんなそろって食べます」ってあった

「始業前に朝の体操をします」

とてつもないＤＱＮ臭がする。
ttp://blog.livedoor.jp/mashroomjp/archives/54279728.html

>A6 採用後は残業、休日出勤が当たり前となりますので覚悟してください。

正直に書いてるだけまだマシかもな。DQNっぷりを見てみたい気もするが残念なことに会社見学は受け付けてないようだ

本当に優良な企業は定年にならない限り退職者はまず出ない。
この御時世で、募集で照るのはどー仕様もない悪条件の駄目企業ばっか！

わが町の役場職員も、悪いことして免職になったヤツ以外は全員定年までいるもんなぁ・・
やっぱり公務員、腐っても居たい。

>>365
公務員は定年もないよ
戸籍課に顔きかせて生年月日を若くできるんだもん

内定通知がきて、質問で残業時間について聞いたら、
おおよその目安と繁忙期の休日出勤の頻度を伝えられた。
これらは信用していいの？
内定通知にウソもありますか？

求人広告は、「事業拡大につき」のみで
明らかなブラックワードはありません。

精神論『やる気、誠実など』と環境面『アットホーム、自由な社風など』の関連ワードは、まずNG。まともな会社は、スキル、スペック『具体的数字・レベル』を記載して募集する。

例えば、TOEIC700以上、PCレベル中級以上、EXマクロ、アクセス構築経験尚可 とかね。

まったく転職して働けるまともな会社どこにもないでないか。どうすんだよ。

＞求人広告は、「事業拡大につき」のみで

「事業拡大」ってのも、実は結構やばいイエローシグナルなNGワードだったりする。
離職率が高くて常に人手不足なのを隠すために
「事業拡大」って言葉を使って募集してるのは、よくある事。
まぁ、本当に事業拡大してるならそれでいいんだけど。

>>367

>求人広告は、「事業拡大につき」のみで
>明らかなブラックワードはありません。


最初、釣りかと思ったぞ。「事業拡大につき」はほぼブラックだ。
理由を書こうと思ったが>>371が既に書いているな。

　質問いいですか？
　先日、書類選考後、筆記試験と適性検査を2時間行い、工場見学後に面接したのですが、
最後の最後に、面接官が言いにくそうに遠回しに、もしこんな人がいたらどうする的な質
問があり、その中に以前喧嘩したやつと同じような人物像が有ったのだが、そのような人
物が工場内に存在するから質問したのでしょうか？
　非常に以前退社原因になった人物に似ていたので、もしかしたらと思い質問します。

>>373
考えるまでもなく、確実に質問のような人物が社内にいます。
その上でのご判断をどうぞ。

>>371-372
レスありがとう。
「事業拡大」のやばさはわかってますが、やばいない事業拡大もありますよね？
ホワイトでも、事業拡大という言葉を使うことがある。


その判断は難しいので、内定通知にウソ偽りはあるのかどうかを
教えていただきたいのですが、どなたかはわかりませんか？
いまはメールで来てますが、最終的にはもちろん、文書です。

>>375

内定通知に嘘偽りがあるかどうか？


答えは『ある』　DQN企業を甘く見てはいけない。嘘を平気でつけるからこそDQN企業なんだよ。
仮にそれが表沙汰になろうと大した罰にはならないことを知っているんだ。


＞「事業拡大」のやばさはわかってますが、やばくない事業拡大もありますよね？


そりゃあるだろうが今の時代そういう見方は『希望的観測』というやつだと思うよ

ちょっと聞きたいんだが
（新事業所新設、もしくは移転により募集！）
みたいな求人広告もﾌﾞﾗｯｸな香り漂うのでしょうか？

>>377

「事業拡大につき」の別バージョンの可能性があるな。
そのフレーズがあるだけで＝ブラックと決め付けるのは短絡的だが疑ってかかったほうがいいのは間違いない。
ブラック企業は人の入れ替わりが激しい。雇う側からすれば人件費なんて極力抑えたいが、かといって誰もいなくなったら
業務に支障をきたす。常に誰か奴隷がいなくちゃ雇う側としても困るわけだ。

だから見た人が思わず応募したくなるような文面で釣りをする。
疑ってかかれ。

↑377
ﾚｽありが�d！疑ってかかることにするよ

でもね。
企業ばかりを云々するけど、企業から見た従業員像というのも自ずとあるよね。
簡単な履歴書と面談で採用して、その人がどこまで使えるか。
それこそ相手もバクチなわけで。
DQN企業に？DQN社員？卵と鶏の関係にもどこか似ている・・・。

というかここのキーワード書き込まれてない会社なんてあるのか？ｗ

未経験者大歓迎

所在地が自分の実家よりも田舎
精神的に耐えられなくなるぞ

学歴不問　やる気を重視

フリーターを卒業したい人も歓迎！　

１２０％ＤＱＮ

未経験でも安心。先輩が優しく指導します！

ＤＱＮ

月収５０万以上可とか
かなりDQNだと思う

>>387

歩合制で恐ろしいノルマを達成できて初めて可能な月収とかな。



・ノルマはありません


これも怪しい。ノルマと呼んでいないだけで営業目標とかバジェットとかに言い換えているだけかも

飲みニケーション（笑）

まともな会社は、誰にでも来て欲しい訳じゃないから、情報は最低限。
まともな求職者は、自分で調べた情報を利用できる。
これまで努力して得たスペックの安売りもする気はないし、良い仕事ほど楽ではない事を知っている。
だから不要な飾り言葉なんか要らない。

DQNは、誰にでもとにかく来て欲しいから、嘘を並べ立てる。
DQN求職者は、その真偽を自力で集めた情報で判別できない。
低スペックなのに、楽をして技術や高収入を得たいと思っている。
だから、嘘を並べても募集は止まらない。

つまり、人間の程度にあった求人がなされているということ。
全ての求人が高スペック要求じゃ、おまいらが死ぬしかなくなるだろ？

>>390納得致しました。

390さんの言うとおり
求人誌が主催する合同説明会に行ってきたが。
DQN会社は将来社長になれます。とかお金が
ものすごくもらえるなど言ってきた。
むしろ普通の会社は残業が少し多いとか
朝が早いけど大丈夫かとか聞いてきた
いいことしかいわない会社は注意したほうが良いよ

DQN企業とかマジ消えろよ
社会悪なんだよ

残業が多いとか、仕事は結構辛いぞ給料も安いぞと言われて入社してみたら
本当にその通りだったりすることもある。
本当のことを言うＤＱＮもあるから性質が悪い。
ほんとＤＱＮ企業消えろよって思う。

DQN企業が何やっても取り締まられませんから。やりたい放題ですから。
規制緩和ｻﾏｻﾏですなあ。本当にありがとうございました。

投資用マンションの電話紹介
やる気次第で２０代で課長になれる！
社員旅行はラスベガス
サクセスの階段を突き進め
社員数４６名
平均年齢２５歳
写真の社員がリーゼント、電話で笑顔、ガッツポーズ
レディスチーム発足予定
昇給随時
必要なのは勉強でなくやる気

ここは一つもあてはまってないがどうだ？

http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Jobinfo_form&bookmark_flg=1&client_id=27707&plan_id=2&contract_id=8&job_seq_no=2&ty=0

●こんな方がいらっしゃいます。
前職はコンビニやレストラン等の接客サービス、事務職、声優をしていた方、
板前さん、フリーターをしていた方など様々な方がカーネルに入社いただきました。
やる気と好奇心があればどんな方でも大歓迎です。

↑よほど人が集まらないのか、誰でもOK状態？

月給20〜45万円
↑幅広すぎw　45万は無理だろうw

>>396

釣りｵﾂｶﾚﾁｬ━━━━(　´∀｀)━━━━ﾝ!!!!

>>397
さまざまな方々に入社していただきました。


そして去って逝かれました。

本社所在地が私設私書箱センター
連絡先電話番号がＩＰ電話

>>399
なんで外食産業から来た人もいるって自慢するDQN企業って多いんだろうか。

そういう自分のところでも同じような文句が並んでいるんだけどな

〜事業拡張につき、従業員大募集〜

・年齢、学歴は問いません　・経験者優遇
・未経験者も歓迎。先輩が優しく丁寧に指導します
・20代〜30代の若い社員が中心です　・女性も多く活躍してます
・取引先は、誰でも知ってる大企業。安定度バツグン。
・ノルマは一切ありません。自分のペースで仕事が出来ます。
・完全実力主義。あなたの頑張り次第で、月収50万以上も可能！！
・社内はとてもアットホームな雰囲気です。



　 ∩∩　　　『ナンバーワン』　よりも　『オンリーワン』　　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、　　　　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　　　　　　/
　 　 ｜　　　　　|　｜　　　　　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

--------------------------------------------------------------------------------


なんか、他にもっと付け足すものある？

age

グッドウィルグループ

うろ覚えで申し訳ないが、ちょっと前にリクナビだかマイナビに
うちの会社が求人出していた。
社員の一人が、しっかりとガッツポーズで出ていた。

・・・やっぱり、うちの会社はDQNだったんだな、と納得。

　ttp://www.res-keio.co.jp/recruit/

　さぁーー！この中から「これは間違っているぞ！！」って思うものを
あげてみよーーー！


さぁ、君はいくつ正解できるかな？


給料が書いてないんだけど…　そんな募集要項アリ？

厚生年金と政管健保の滞納、10万6000事業所・昨年５月末時点

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070620AT3S1901O19062007.html

厚生年金や政府管掌健康保険の保険料を滞納している事業所が昨年5月末時点で
10万6000事業所にのぼることが分かった。
厚生年金に加入する社員を抱える事業所の6.4％にのぼる。

社会保険庁が民主党の情報公開請求に応じて明らかにした。

調査の対象となった滞納事業所は、1カ月以上、保険料を滞納している企業。
社保庁は健康保険組合を持たない中小企業から、政管健保と厚生年金の
保険料を一体的に徴収している。

社保庁は支払い余力があるのに滞納している企業には、「繰り返し支払いを
求め、最終的には財産を差し押さえる」としている。

(07:02) 日本経済新聞

>>402
・社員は人財です
・株式上場(公開)予定
も追加

>>367や>>375で聞いたものですが、実際、入社してみると
本当に事業拡大でした。
伸びてる業務で仕事が入りすぎて、人手不足。

給与も29で27万とそんなに悪くないし、
これからあがることを考えるとブラックではなさそう。
ということで、みなさま、参考になりました。

見習い期間は、契約社員にする、又は見習い期間が６ヵ月
ホームページで、やたら社長が強調されてる
毎月ゴルフコンペか、飲み会が社内であることを謳う
大卒又は、短大卒で募集しているが、違う広告では高卒でも募集している
社員のコメントで、上司は厳しいが、仕事以外では優しい、又は遊ぶ時は遊ぶと記載

項目に何でもかんでも｢会社規定による｣って書いてある会社は論外だね

基本給:会社規定による
残業手当:会社規定による
交通費:会社規定による
退職金:会社規定による

結局幾らくれるんだ！？

＞残業手当:会社規定による
これはまずいだろう！
法律は無視か？

>>411
>>退職金:会社規定による
絶対払うつもりないだろｗ

九時から始業なのに八時半から掃除、四十分から朝礼、平均帰宅時間十一時はブラック確定？

時間外手当さえちゃんと出れば、夜の部はまあセーフ？
でも朝の掃除と朝礼は余計だろ。
掃除10分、朝礼20分か・・・

掃除を就業時間内にする会社ってあるの？
当たり前のように時間外にやらされて来たけど。

>>416
自主的だろ。ＪＲでバイトの時は、制服に着替えるときも時給発生しているからといわれた。
始業３０分前の掃除に関しては、残業扱いされていたよ。

内定貰った後　残業は1〜２時間くらい　
休日出勤は１年に一回あるかないかと言っていたが･・

入社してからタイムカードがない事に気づく･･･(´・ω・｀)
オレの前に辞退した人もいると公言･･･これはブラック？
タイムカードないのって常識的にやっぱりかなりと･･･orz

>>418
私だったらバックレる

>>414
うちの会社と似ているね。
就業時間午前9時？午後5時30分だけど、
8時30分前後の出社を強制され、8時45分から朝礼。
月に1回位程度は、早朝勉強会と称して午前8時に強制出社。
勉強会とは名ばかりの、専務のつまらない講釈を聴かされる。
これら全部無給。そんなこと面接では説明なかったぞ。

面接では社員の平均出社時間も聞くべきでした。

小売だったら本来の始業時刻より一時間前後早く出社させられて、
掃除や店頭作りの間はタイムカード押さずに働くのも普通なんかな？以前オレがいたところはそんな風だった

勤勉さの名の下にそういう事に慣らされてきちゃった面もあるよね。
以前は（どのくらい前？）それが報われる場合もあったけど、
今はDQN経営者がそれを既成事実として悪用する事しか考えていない。
標準労働時間は８時間。
これが死守できなかったら労働者は皆殺しだよ。

私は一般的な勤務形態ではなくて、6時間勤務の雇用。
でも実際には10時間近く働いてる勘定。手当てなど一切なし。
客アポがあれば、休みでも出向き、早出もする。携帯料金も自己負担。
余分に走れば貰ったガソリン代よりオーバーするだろう。
営業職ではないが、それが自分の数字に繋がり、お客からの信用に繋がると思えば
しんどい・・と正直思うが、やっぱりそれをするしかない。
やった分は、最後は自分の為だと
思うしかない。

「実＋｣【強迫】フロム･エーやWeb.anに蔓延る嘘求人。時給1980円→714円。無理矢理労働契約結ばされる。【注意】[06/25]
※制服代と称して、退職時３万円請求！
http://www.domo2.net/ri/r.cgi/liveplus/1182748288/

「型にはまらない会社」

最近気になる求人を見るたび、所々に（笑）が使われている。
（笑）を使ってる求人は本当にＤＱＮなのか。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01801.jsp?corp_cd=1552352&cntct_pnt_cd=002&rqmt_id=0004589529&__m=11830413354896921033580550846534

これ、固定給制月給21万円〜39万円と差がありますが、ヤバイの？
固定給は問題なし？

>>427
裁量労働制か・・・。
この手の商売は、帰りは毎日午前様が当たり前かも。
だとすれば、月給39万は安いね。
それに、「昇給」じゃなくて「給与改訂年1回」とあるし・・・。
あと、写真の代表取締役がなんとなく胡散 (ry
他にもツッコミどころあり。

>>427
「環境報告書ライブラリー」の写真。棚の状態が気に入らないな。

土日祝日夏期年末3日ずつが普通だと思ってたら現実は違うみたいですね

https://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=103824&_pp_=ru%3D4&PK=789FC9DB%2DB5E5%2D7CA5%2D7DD0AEDB50CC8957

応募しようか迷ってます。
このスレ見てるとＤＱＮ度満点の会社なんですが、研修制度はしっかりしてそうだし
転職者レポート見ると良さそうに思えてしまって。
業務拡大って書いてますけど具体的なことが書かれてないんで、やっぱり使い捨てなんですかね。
あと、事業拡大とか業績好調って書いてるのにホームページがしょぼいと引きますよね。

さよなら、青い鳥
http://www.geocities.co.jp/Technopolis-Jupiter/1889/jinseinomokuteki.html
http://www.geocities.co.jp/Technopolis-Jupiter/1889/aoitori.html
希望と光
http://www.vector.co.jp/download/file/win95/game/ff275550.html

86 名前： 名無しさん 投稿日： 2000/02/02(水) 22:04
人生において、内容の選択の余地などというものは始めからない。

たとえどれほど惨めな人生であっても、それがたまたま自分の生であり、

それが何故か存在したということ、

その事に外部からの評価をくわえることはできない。

自分の人生が存在したこと、それがそのまま価値なのだ

>>431
勤務時間9:00〜17:30と表記してあるくせに
一日の流れで、帰社は18:00前後。その後、事務処理をします。
と、書いてある。この時点で17:30は過ぎている訳で…

上記からして残業が当たり前みたいですな所ですな。
そして矛盾な点がここだけならよいが。

>>433
9:00〜18:00
21:00〜6:00
これも無理矢理残業で繋いでいるから注意だ。

ＤＱＮ見抜くのは得意ではないけど、社員５０人で売上が８億弱は低い。
一人当たり１５００万。この業界の利益率にもよるとはいえ、どうだろう。

この「お客さま」とは、新規法人？ルートの法人？故障や連絡受けた法人？
それとも、個人？

ドンキホーテの元社員が残業代未払い分の請求権利を悪用して
ドンキを倒産に追い込むと宣言しています。

http://blog.livedoor.jp/luminous_hands/

もともとはドンキのある役員から不当な暴力を受けたことへの報復として思いついたようです。

当初はブログではドンキの内情をバラしくまりである役員を「関西ヤクザ」呼ばわりしていました。
それに腹を立てた役員が元社員を名誉毀損で訴えてた上に
会社の内情暴露につながる記事をドンキと運営側ライブドアが組んで一方的に削除しまくり
とうとう肝心の暴露記事とブログタイトルまでなくなってしまいましたｗ

おかしいことにブログ作者はその様子を全部ブログ上に公開しまくっています。

でもさ、ここにいるやつはさみんなもうまともな会社には入れないだろう。
わしももうあきらめたよ。もっと知恵があれば・・・・
もう手遅れだけど。とりあえず、親が生きてる間は年金かじっていきていきます
しゃきーん

僕の経験
面接で
�@お酒飲めますか？
�Aマージャンできますか？
�Bゴルフできますか？
�C社員旅行は海外です。（例：昨年はハワイに行きました）
�D株式公開予定です。
�E当社は、仕事と遊びはメリハリがあります。
ＤＱＮだと思う。

求人票に「残業無し」って書いてる所はDQNだろ。残業代払わないって事だから

「仕事」も「遊び」も、ってのは100%DQNだろう。
特に「遊び」は、事実上ゴルフ・酒・ギャンブル・風俗限定。
人間の生活はそれだけなのか？

人は人財

面接の時の人間がアホ
総務がいい加減

キーワードではないが聞いたことも無いような社名で勤務地がずらずら並べられているときは派遣と
疑ったほうがいい。転職サイトは今派遣だらけ

請負かもよ

残業代は出るのかと聞いたら
「う〜ん、出るときもある」
ナンスカそれｗ

「社員に求めること」とか
「お客様への約束」とか
やたら具体的かつ充実して書いてあるのに
社員の待遇は「相談に応じる」
とか曖昧でほとんど記載がないところ。

激務薄給の使い捨て要員と見て間違いなし。
ITベンチャーにありがち

先日の会社説明会のことです。
ジュエリー業界なのですが、やたらと社員が「会社は従業員とその家族の
幸せのためにある、そのためにお客様に満足のいくサービスをする」と
言っていた。一般的な考えか、宗教的な考えかみなさんどう思いますか？

「会社、社長（＝国、天皇陛下）のためには自分をとことん犠牲にしろ」
「上司（＝上官）の言うことには疑問を持ってはならない」
終戦から60年以上経ってるというのにこんな社風じゃ、新入社員もすぐに辞めますって
今時の20代なんて彼らの親の世代ですら戦後生まれなんだから
昭和初期の精神論を押し付けられたって困るんですがねえ
こういう軍靴の音が聞こえてきそうな会社を朝日新聞あたりが叩いてくれればいいのに・・・

そういえば

「赴任手当支給」
「面接の交通費支給」
「説明会に来たらクオカード進呈」

こういうのってやっぱり人集めに必死な企業だろうか。

ここ何年もの間、上場予定を謳っている
（いまが正念場といわれ、朝から晩まで働かされる）

ストックオプション支給予定
（創業者利益をそんなに簡単に与える経営者はいない）

１、研修充実。やさしい先輩が付いて親切に教えてくれます。
２、会社が若いという事を強調
３、ノルマなしの小売業。
４、皆さんの意見が反映されます。←ノウハウなし。
５、大手という事を自ら強調。

俺の予測で。。

★☆社長がリクルート出身です☆★

>>449

>「説明会に来たらクオカード進呈」
なんか特に必死という感じだな。

募集人員が書いていない。締切がなく随時募集のところ。

>>437
諦めるなお。
オレも鬱になってそう思ってたけど、ギリギリの線でがんばって、
今では充実した仕事できてる。

ここのスレ見て元気出せお。
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1168930010/

>>446
ジュエリー業界自体がアレだから、何とも言えないなぁ…。
そんな業界に関わっていたいなら、宗教とかDQNとか覚悟しときなよ。
ちなみに、その会社の説明だが、DQNとかブラック企業特有のポリシーだな。

>>452
ﾌﾞｯｗ
それは100�lDQN！

>>449
上の2つは普通の会社でもあるけれど、
景品をえさに説明会に呼ぶのはDQNだな。


面接の交通費支給って書いてあったのに、実際は
金を出さないってところがあったっけ。

事務職（軽作業含む）
この軽作業が曲者なんだ。
甘くみてると大変だぜ。

>>458
バイトでも「軽作業」って騙るバイト多いよ。行ってみたら
無茶苦茶重労働のただのスポット派遣。

交通費：15,000円まで

セコ過ぎる。

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現在転職活動中。前の会社は明らかにブラックだった。
勿論サビ残で平均９時から１０時位まで。年間休日は多分７０日位だと思う。
面接を思い出すと、社長がバカだったなー。なぜ見抜けなかったのか。
「うちは実力主義だから、お前ハングリーだろ？」とか
「来週から来い。」とか
家賃の手当てだしてやる。・・・一年後なくなる。とか
やっぱり就業規則ではっきりと福利厚生が決まってないところは裏切られる可能性大
ってことかな。いい勉強にはなったけど。

連続ですいません。
この前、東証一部上場企業の東洋シャッターてとこの最終受けて結果待ちなんだけど
どうですかね？そんなにブラック臭は感じなかったけど、この業界、会社の
経験者おられませんか？スレ違いかもしれないけど、意見頂けません？
一応転勤はあるけど、転居を伴う転勤はないって言ってたけど。

面接の段階でおまえ呼ばわりってどうよ

>>465
DQN

>>459
軽作業＝重労働でしょ？ｗ

>>460
交通費に上限設ける時点でセコいとは思うが、
上限を設けている中ではマシな額だと思うぞ。

交通費が出るだけマシという見かたも出来る

>>465
軽作業というのは、軽いものを扱う簡単な仕事という意味ではない。
肉体労働関係を表す企業用語と思ったほうがいい。

地元で評判のDQN会社が折り込みチラシに求人を出していました。
まず、大見出しが「正社員追加募集！！」となっていて
経験問わず35才位迄で、車持ち込み出来る方となっています。
基本給、賞与、手当は面談時お話ししますとなっており給与の数字は一切書かれていません。
職場の写真が掲載されていて4人の社員が写っていますが全員下を向いたり顔をそむけたり、後ろ姿しか写っていませんw
会社紹介の文章も笑ってしまいました。丸文字で書かれていて
「平均年齢30才と若い集団なので、みんなとっても仲良しだポン！個性豊かで仕事中もワイワイガヤガヤと楽しんで
やってるポン！営業初心者でも大歓迎だポン！みんなの応募を待ってるだポン！」だってww
この文章見ただけで充分馬鹿丸出しだポンwww

わろたぽん

誰か一度そろそろまとめてくれ
ここのキーワードまとめたらDQNじゃない会社ないんじゃないか？

>>446
MLMにありがちな発想ですな。

>>470
最後に「頭もポン！」って書いとけば完璧だなｗ

>>470
まともな会社じゃないね。

どんな業種？

求 人 チ ラ シ の 営 業。主に　テ　レ　ア　ポ　仕事

皆さんにご相談です。エージェントからタカタ株式会社というところを
紹介してもらったのですが、内容としてはシートベルト、チャイルドシート、エアバッグ
の製造であり、特に怪しい感じもなかったため、応募しようと思ったところ、
よくよく見ると、最長一年間は契約社員（試用期間のようなものとお考えください）
と書いてある。これで大分不安になるのですが、どうですかね？

結局、楽な仕事なんてなかなかないんだよ

>>477
今時なら割とよくあるパターンではないかと思う

>>479

実際こんな制度の会社はブラック率高しですか？まあ一年後にクビ切られる
可能性はあるってことだからなー。

>>477
タカタはシートベルトの大手で、自動車系ではかなり有名な会社だが。
契約社員なんだ。
まあそういう会社もあるわな。

小田急電鉄の現業だって、契約社員で採用で試験をクリアして
はじめて正社員採用だもんな。

契約期間延長延長で正社員にしないところもあるが、どうなんだろうね。

「　お互いの趣味で盛り上がる面接なんて初めてでした。
　　こんなに楽しい先輩がいるんだから、毎日仕事に行くのが楽しみです。」

もぉ　怖くて怖くて、気になる職種だから、ちょっと悩んでる自分も怖い

>>482
最初に雇用契約を結ぶときに、期限やら条件やらを
明確に書面に書かせるしかないな。

逆に平均年齢高すぎる企業はどうなんだろ？
今日受けてきた企業は８０年以上の歴史がある、老舗メーカーなんだけど、
平均年齢４５歳。確かに人事担当は６０手前ぐらいのおっちゃんだったし。
平均勤続長いのかなーと思ってたら、そのおっちゃんもまだ１年半ぐらいの
中途入社とのこと。色々聞いてると営業で生え抜きは２，３人ぐらいとのこと。
もしかしたら営業も少ないし、平均年齢高いのかもしれないけど、あまりに
若い人少なすぎて、不安になる。どうですかね？

確か会社って30代が一番多いのが理想だっけ？

22歳から60歳までが均一にいると考えると、平均は41歳だ。

37〜38歳のとこが多いような気がする。

>>485
DQN率高そうですね。
>>460
交通費一律3000円までとかあったよ

>>435
>社員５０人で売上が８億弱は低い

うちの会社、社員７０人で売上が3億なんですが･･･
今期は倍以上利益上げるらしいですが･･･

どうなのｗ

ワードだけではないけどDQN企業の条件
・求人に社員のわざとらしい笑顔の集合写真などが載っている(絶対仲良くない)
・東証○部上場、JASDAQ、マザーズetc上場企業などのタイトル(上場してればすごいと勘違い)
・若い社員が多く活気があります(若い人間が入れ替わり立ち替わりで居つかない)
・ノルマはありません！(ノルマという名はないけど目標や予算という名である)
・やたらと売上げを強調する(売上げの割に利益率が大した事ない)
・社長の写真がでかでかと載っている(ワンマンの可能性大)
・提案しやすい営業です(勝手に会社が思ってるだけ)
・新規飛び込みなし(実際飛び込みという名ではなく新規訪問という名で有り又はテレアポ)
・今月はベンツを買いましたなどのいかにも稼げますという怪しい広告(激務必至！！)
・休みがしっかり取れます(ほとんど嘘)
・自由な社風です(嘘か放置プレー会社)
・若く出世した奴が写真や逸話で紹介されている(若い奴しか勤まらない仕事だからただ若い奴が出世してるだけ)
・やる気さえあれば大丈夫です(気違いくらいやる気にならないとやる気にならない)

なぜ　DQN企業の求人広告って全員でピースサインとかガッツポーズの
写真が必ず掲載されてるのかね？（藁
成人式やテレビカメラの前で暴れるDQNと同じ心理なのだろうか。
まぁ　応募する側にしてみれば判断しやすいから助かるが（藁

誰か科学的に解明してくれないかな？（ｹﾞﾗ

以前、ココ、その他転職関連のサイトとか巡回して自分で
リスト作ったけどなくしちゃった。
求人編、面接編あわせて５０項目ぐらいになった覚えが・・・
暇だったなあの頃。もう作る気はないな。アフォらしいし、
脳内にリアルな体験をもとに刷り込ませてあるし
判定結果DQNヒット率激高だったぜ

【あ】
姉○一級建築事務所、ｱｲﾈｽ、ｱｲﾝｸﾞ株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ　　ﾌｨｯﾄ産業
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス
【わ】
ワタミ

アウトソーシング=偽装請負

平均金属年数4年7ヶ月って短い？IT企業だけど。

あげ

４年前にワタミの説明会に行って社長の話を聞いたけど、

「うちの社員は馬車馬のように、本当によく働くよ」
「会社を給料や休日の日数で選んではいけない」

おまけに500円分の食事券までもらった。
この会社って悪い噂をたくさん聞くけど、
今思えば、ＤＱＮキーワード連発だったのかもしれない。

>>497
この二言だけでも安くこき使うことが見え見えだしな。
ワタミは、500円で恩を売りつけるつもりかw

＞４９５
どっかのｽﾚに書いてあったけど、平均金属年数の計算法って各社まちまちらしいよ
「結婚退職は計算に含めない」とか「入社半年以内の退職者は計算に含めない」とか
適当なルールを設けて、なるべく長いように見せかけるらしい

>>497
自分の会社の社員を、馬車馬なんて発言してる時点でDQN確定だな。

>>495
正直に書いてればまともな数字

【あ】
姉○一級建築事務所、ｱｲﾈｽ、ｱｲﾝｸﾞ株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ　　ﾌｨｯﾄ産業
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス
【わ】
ワタミ

同族、宗教がらみではない会社を見つける、いい方法があればいいのに。
ホームページに役員名を乗せてないところが多いから。
あと、非同族なのに募集広告に「アットホーム」。何故？

アザレ、アルソア、紀伊国屋は宗教がらみ、と聞いたけど。

>>503

＞あと、非同族なのに募集広告に「アットホーム」。何故？

推測だけど小規模の会社とかじゃない？社員数名の設計会社とかさ。

中途入社率99％ってヤバい？

>>446

それは一般的な考えだし、皆で頑張って売り上げれば給料だって良くなる。
老舗の菓子屋や、老舗旅館で売り上げを上げたら
皆従業員が月給が上がる事を気付かない会社はブラック。

ここで叩く人は就職難でフリーターかもしれないし
マトモな職についていないんじゃないの？
実際いい会社に居て給料多く貰ってたり、給料少なくても自分が満足出来る
仕事していたら叩かないよ？
私も求人探してフリーターから抜け出そうとしているけれど、
あなたはここで相談するより、
職安または、求人相談サイトで相談してみるといい。
ここで叩く人の多くは、販売、営業、サービス業界を叩く傾向があるから、
それらを一度でも経験したら叩く前に改善の意見ぐらい言えるはず。

説得力ねーー

>>506
近年の動きが景気回復といわれながら所得は大して伸びなかった事実。
企業は設備投資に金を回していたのであった。

スターツ

シフト制ならまだしも、土日祝休みと言っているのに、土曜出があればＤＱＮだよ。
友達がそういうところばっかに採用されて、ＤＱＮ会社だった〜とか言っている。
もう、「シフト制にしろ」と。それが本当に土日休みのところにと。

てかここに書かれてる事に当てはまる求人広告ばっかじゃん！
どーすんべよ。

未経験大歓迎
学歴不問

しくしく（´・ω;,:,..
パートでさえ嘘ばっかり

隔週で土曜出勤のある所又は週休１日の所

東証一部上場で高卒ってのおかしくない？
書類選考あるが。

514ｻﾝどんな業界ですか？建設に関連してたらまずいかも

女性が活躍している職場です
平均年齢29歳
誰だって最初は未経験
頑張った分だけ結果がついてくる

こんな言葉に騙されてはや32才

求人誌や新聞の折込チラシの求人によく
「がっちり稼げます」
と書かれているが、これは怪しすぎる。

>>517

「　（目ん玉飛び出るようなノルマを達成することが出来れば）　がっちり稼げます」

と解釈しな。

・会計事務所経験2年以上の方（ＳＰＣ関する業務経験のある方、尚歓迎）
・税理士科目合格の方（税理士有資格者の方、尚歓迎）
・Word、Excelの出来る方

「ガッツリ」稼げます、かな。
未だに馴染めないなこのガッツリ。どこの方言なんだ？

>>514
東証一部上場でも高卒はあるよ。別におかしいことじゃない。
中途採用なら、職務経験や資格が左右されるけれども、採用されないわけではない。
新卒採用枠でも、高卒枠はあるからね。

むしろこのスレ的には、中小企業や名前も聞いたことが無いような
企業における「学歴不問」「高卒以上」が最大のDQNキーワードなのではないかと。
リクナビとか毎日キャリアナビなんかで、明らかにやんちゃな感じの
男が、スーツ着て弾けた笑顔を輝かせている会社なんかは、敬遠して然るべきかと。

国家公務員やＪＲ等のインフラも高卒枠あるしね

端末入力やらの事務とかなら地域限定採用の一般職もあるしね。
大卒だろうが高卒ラインで入れば所得は高卒ラインに人件費を落とせる素敵さ。
応じて仕事に求められるスキルもスペックもそこそこと考えるべし。

職場は殺伐とした雰因気で
研修はスパルタ教育で鍛えます。
離職率ＮＯ１
残業多々あり
完全週休１日制
根性ないヤツは応募すな
ピンハネ上等

これくらい正直に書いてくれると
逆に行きたくなるよな

幅広くいろいろなお仕事にチャレンジしたい！人と接するのが好き！な方、必見！
あつ〜いリーダーとアットホームな社員の方に丁寧に教えていただけます♪
未経験の方もどんどん出世できる会社です♪

【人を大切に！がモットーの会社です☆社員１人１人の気持ちや意見をどんどん取り入れて行こう！気づいたり思ったことは何でも言ってね！という会社です☆】
・広い社食があり、毎日違うメニューで作って下さいます♪１食400円♪
・社内の皆さん、すれ違うときなど挨拶して下さる感じのよい方ばかりです♪
・若い人も、女性の方もリーダーなどで活躍していて、活気あり、アットホームな雰囲気です♪
・とっても気さくで優しいリーダーの方が、何でも丁寧に教えて下さいます★
・１つの業務にとらわれず、自分のやりたい業務も兼務できます！(総務と企画とか、総務と製作など)

>>524
( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

むかしの佐川じゃん。
女はソープ、男は佐川。

ダイビング版ではもう何年も前からおなじみの問題ダイビングショップ
ダイビングショップ業界の豊田商事、オウム真理教
http://www.ns-game.co.jp/travel/staff.php?shop_id=1

【神奈川】”親子３人、川の字で…”林道に止められた車で男女と４歳女児が死亡 車内に練炭燃やした七輪

　２１日午前７時１５分ごろ、神奈川県中井町井ノ口の林道に止められていた軽ワゴン車内で、
成人の男女と女児の計３人が倒れているのを近くの男性が見つけ、１１０番した。松田署員が
駆けつけたところ、３人は既に死亡しており、後部席に練炭を燃やした七輪が３個あった。
遺体はいずれも外傷はなく、同署は心中の可能性が高いとみて身元の確認を急いでいる。

　調べでは、死亡していたのは免許証から大阪市の男性（３７）とみられ、女性は３０〜４０代、
女児は４歳ぐらい。座席を後ろに倒し、川の字の形になって横たわっていた。車に鍵はかかって
いなかった。現場はゴルフ場沿いの県道から約５０メートル入った林道で、普段はあまり人通りが
ないという。

毎日新聞　【笈田直樹】2007年7月21日　12時04分
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20070721k0000e040038000c.html

>>524

イー・クラシスでは内定者にも容赦はしません。
本気で挑戦したいヤツだけ来れば良い。
そんなヤツと共に戦いたい。

内定式でも困難な試練を内定者に与えました。
大雨洪水警報の出る台風の中、突然のチーム対抗ウォークラリー。
その途中で待ち受けている様々な試練。
やっと乗り越えたかと思えば、更なる大きな試練。

なんと、気付けば経営陣全員が、
東京タワーが見える公園で大雨の中仁王立ち。
暴風雨の中1人ずつ、東京タワーと経営陣に熱い想いを叫ぶ。
必ず成長してやる！
http://2008.rikunabi.com/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=1883439001&MAGIC=M6j_RcCoep3uaQAA
http://blog.fideli.com/recruit/
http://blog.fideli.com/miyashita/

>>531
やべぇwwwwwwww

>531

そんなことやらせたら、基準法違反じゃねぇの？
あ、でもまだ労働契約してねぇから基準法には引っかからないか
でも、他の法律に抵触しそうだな
誰か訴えれば面白いが

>>531
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1179135956/
ここに入れるのに最適だな。

たまにあるんだよな。>>531みたいなぶっ飛んだ会社が。
以前どこかで見たけど


面接で未記入の履歴書を持参しました。未記入についての理由を尋ねた採用担当者に対してこう言いました。
「俺は自分の経歴なんて見てほしくはありません。今の俺自身を見てほしいんです！」
隣にいた社長は「採用！」と即決してくれました。
この会社に入ってよかったと思っています。経歴などではなく今の自分自身を評価してくれるいい会社です


↑こんなことが書かれていた会社があったな〜。

離職者と恫喝が多い会社

「会社所有のクルーザーで休日を楽しもう。」
社長が会社と個人の金の区別をつけずに購入したもんだろが。

【あ】
姉○一級建築事務所、ｱｲﾈｽ、ｱｲﾝｸﾞ株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本アスペクトコア、ニワノ
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ　　ﾌｨｯﾄ産業
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス
【わ】
ワタミ

オンもオフも充実！（実質ON85%：OFF15%）

以前、リクに載っていた堅そうなネジの会社の求人広告で、
語尾の殆どに｢ネジ｣がついていた

基本的な一日の流れを紹介するネジ！
ゆっくりと覚えてくれればいいネジ！
見えないところで活躍しているネジよ！
これもネジの仲間だネジ！

多分、会社はブラックじゃないと思う
これにＯＫを出せる遊び心があるんだと思う

多分

○○テック

>>540

＞多分、会社はブラックじゃないと思う
＞これにＯＫを出せる遊び心があるんだと思う

つ　http://www.imgup.org/iup427628.jpg
つ　http://www.uploda.org/uporg926454.jpg

まともな会社は求人内容だってまとも。その求人は遊び心があるのではなく
ほんわかした感じを出すことで本質を隠すことが目的と考えるほうが妥当。

>>524
名古屋の某派遣屋そのまんまじゃん。
奴隷商人になる奴って狂っているな。

>>524
昔、喧嘩が強かった？それも立派なキャリアです。
自身もって応募して来い！
中卒、高校中退、みんな気にせずやってます。
○走やってた人も根性入れて頑張ってます。
人に言えない過去？ゼンゼン気にしなくて良いんですよ!!

が抜けてます。

（´Д｀）　ﾅﾆｿﾚ　ｺﾝﾔﾊｵﾏｴﾄﾍﾞｲﾍﾞｰ　ﾐﾀｲﾅｶﾝｼﾞ?

【社会の底辺で這いつくばっている使い捨て労働者へ】
お前らに著名人の名言をくれてやる。ま、酒の肴にでもするんだなwwwwwwwww

★「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）

★「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）

★「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家　パソナ特別顧問）

★「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

★「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）

★「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元文化庁長官　元教育課程審議会会長）

★「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

★「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）

★「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

★「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

わが社は少数精鋭主義です！
（余剰人員を抱える余裕がないので、病気にでもなったら辞めてください）

>>546
メール欄はともかく
「DQN企業は必要悪です」、
「従業員はミンナカモ。だまって働け糞が！」　こんなのどうですか？
(著者は適当に）

何言ってんの？おまけに「著者」って…？（´∀｀）ｱﾊﾊ

純粋で素朴な人達ばかりで和やかな雰囲気です。
(２ｃｈでいうアットホームと同義語）
欲なんてありません。
（金銭、人の財布などには五月蝿い）
ただひたすら好きな仕事に没頭しています。
（社内政治、恫喝、パワハラ当たり前）

これからのあなたに投資します。幹部候補生大募集！！要普通自動車免許　田舎なのに車通勤不可
　

>>547
面接でそれ言われたよ

「ＯＮとＯＦＦがハッキリしているのが当社の特徴です」
（翻訳：ＯＮのときは残業代ゼロで終電まで働いてもらいます）

「年１回社員旅行あり。遊ぶときは思いっきり遊ぶ！」
（翻訳：会社からは１円も出さないので、給料から毎月引きますよ）

「平均年齢24.1歳！　若さがエネルギーになってます！」
（翻訳：定着率が非常に悪く、みんなすぐ辞めちゃいます。30歳以上の社員は幹部クラスだけです）

親が興したある工場を継いだだけの二代目・トミザワミツグだがね
私は都合悪い元従業員に、宗教団体員もつかって嫌がらせしてるんだよ。
選挙の時協力するとか、あいつは君達の敵対者だって言ってれば、
勝手にやってくれるからね。
頭いいだろ？費用もただなんだしさ。
後は経過を楽しみながら自殺まで追い込んでくれるのを待ってればいいんだから。

あさひ
自転車製造および販売業

在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方は
比較的楽なお仕事です
http://fkf.hyu.jp

商号 株式会社ルック
代表取締役 倉森 孝士
本店所在地 東京都千代田区東神田3丁目2番8号
資本金 1,000万円
設立 1980年9月
決算期 6月30日
取引銀行 東京三菱銀行 　秋葉原支店
りそな銀行　 秋葉原支店
みずほ銀行　 御徒町支店
UFJ銀行 　秋葉原駅前支店
朝日信用金庫　 本店

『当社に応募を決めた時点であなたは当社に必要な存在です。』って求人に書いてある会社を見たがこれはDQNですか？

>>558

審議するまでも無くDQN。

(。-`ω´-)ンー　　

大きめの文字で「毎週日曜お休み♪」

週休１日であることを誇らしげに書く企業を初めて見た・・・

>>561

小さく「休みの日はみんなでバーベキューをしたりとアットホームな会社です」　なんて書いてなかったか？

採否即日ってヤバイよな？

即日はブラックの証拠とみて間違いない

俺のＩＤ面白いな

バイオ・ヒットＫＫって、会社名としてありだな
ブラックっぽいけどさ

面接決まったけどグロップて良い企業？

平均サービス残業150時間以上ですがなにか？
あなたを死ぬまで使い続けます（笑）BY四倉

株式会社クラステク○ロジー
ttp://www.class.co.jp/

↓とある企業
株式上場前にネズ講の口調よろしく社員に持株会名義で自社株を買わせる役員。
そして馬の鼻先に人参ぶら下げられる事に全く気付いてない社員。

商号 株式会社　クラステクノロジー
Class Technology Co.,Ltd.
所在地 本社： 東京都渋谷区代々木1−35−4　
代々木クリスタルビル3階
TEL 03-5333-1301　FAX 03-5333-1315
URL http://www.class.co.jp/
中部事業所： 愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19　
住友生命ビル 5階
TEL 052-565-9011　FAX 052-565-9012
設立 平成8年9月11日
資本金 402,225,000円

リフォームやってるグリーンランドwwwここの社長って奴勘違いの馬鹿だとおもうwww千葉てれびのニュース番組で自分の事キャスターにミスターって呼ばせたり ゴルフの腕前自慢してたwww糞だね、コイツは

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）
事務所は狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。
社員の扱いは奴隷以下。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。
給料は最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与は寸志程度。福利厚生全くなし。
祝祭日出勤。
社員を育成するつもりなど一切なし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない独裁者ジョンイル飯嶋。
独裁者は同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で利益を
独占する金に汚くせこい奴。 後継者もあほ。
技術力、労働力、将来性、専門力が全くない無能集団。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
こんな会社が上場できるはずがない。
その場しのぎの場当たり業務しかできない最低の会社。
基本的な仕事すらできない屑集団。
役員は独裁者に何も言えない腰抜け。
この会社に未来はない。

こっちのほうもたちが悪いです
大塚の
○ーケティング
○サーチ
○ービス
の偽証漏洩は役員ぐるみでガチ
退職者は一生再就職させない方針
警察に架空のアリバイを提示し
犯罪者を守る方針
危険宗教団体関与
犯罪者やカルトを非難すると
即キチガイ扱いにする方針
内部告発は妄想で一蹴

・　幅広くお任せします

↑１０名以下の小さな会社だったら、何でもやらされてこき使われるということ。それでいて割に合わない給料。

長時間労働とパワハラ多い
北陸●装

ウチはココらへんじゃちったぁ名の知れた会社だから
これからドンドン伸びる会社だから
ウチは少数精鋭だから
なんでもやれる人間にならなきゃいかん

ウチの社長の口癖ですorz

東京営業所での募集なのに、面接が（基本的には）本社のある広島で行うのってDQN？
「交通費は全額当社が負担します。ご都合の悪い方はご相談下さい」と記載されてるけど・・・。

東京で募集、勤務も東京なのに、面接はわざわざ本社までというのは物凄く無駄が多い気がする。

本社の面接官が東京に来て、面接日時を指定した方が安上がりなのに・・・。

>>576
いつぞやのBOSCHの求人は、渋谷で面接で、勤務地は北海道だったが。

あぼーん

>>577
　Web応募後、「書類選考の結果、写真付きの履歴書を本社に送付されたし」との返信あり。

　気になったので、ホームページと募集広告を再度確認。

　社長の下卑た顔がやはり気になったことと、勤務先の支店長がやはり「社長の娘」。

　二度と同族では働きたくなかったので、辞退申し上げた。

転職サイトのスカウトもろた。
当社は、現在正社員計9名のチームワーク抜群なとってもアットホームな会社です！！
気さくな人達ばかりなので、営業未経験なあなたでもすぐに打ち解けられますよ！
頑張りをしっかり評価してくれるので、営業ならではの楽しみを当社で見つけて下さい！
研修制度も充実でスタッフ全員であなたをフォローアップします！！
残業なしでプライベートも充実でき、完全内勤営業ですので飛び込み営業は一切ありません！！
ＢＧＭが流れる綺麗なオフィスで楽しい仲間とあなたも働いてみませんか？

突っ込みどころが激しくて・・

キーワードが盛り沢山ですね

>>580
和訳スレみたいに和訳すると爆笑もんだな。

ＤＱＮキーワードチェッカーみたいなソフトがあったら面白そうだな。

＞当社は、現在正社員計9名のチームワーク抜群なとってもアットホームな会社です！！

同族で固めているのでチームワーク万全です。

＞気さくな人達ばかりなので、営業未経験なあなたでもすぐに打ち解けられますよ！
頑張りをしっかり評価してくれるので、営業ならではの楽しみを当社で見つけて下さい！
研修制度も充実でスタッフ全員であなたをフォローアップします！！

あなたに頑張って貰って、我々は仕事をせず甘い汁を吸いたいので
全面的にあなたをバックアップしていきます。

＞残業なしでプライベートも充実でき、完全内勤営業ですので飛び込み営業は一切ありません！！

残業代なし。飛び込み営業はありませんが、アポ無し営業はあります。

50代の平社員が活躍しています！！

２０代の役員が活躍しています！！

一番多いのが　「やる気のある人募集」だろ？

次に、学歴不問　年齢不問　経験不問　年間休日１１８日以下

創立５０周年！
若いスタッフが多く頑張っています。（もちろんガッツポーズなどの集合写真等）

求人のキャッチコピーに感嘆符が多いところは馬鹿が多い

「情熱」　「ガッツ」　「一発逆転」　「ヤル気重視」　「異業種から○○になった先輩がたくさんいます」

ＩＴ
いまさらITなんて書かないよなあ。

>>584
社員9名で仲が良くないなんて事だったら、
ちょっとした戦争物のドラマが出来そうですねw

漏れだったらそう言う組織だったら、カーター衛生兵を選びますねw
コンバット！みたいですが

>>588
ガッツポーズをする会社と
ピースサインをする会社

どちらを選びますか？

・後で話が違うとか言わないでもらいたい
これは、面接でのＤＱＮワードですね。
重要なことだからこそ書面で出すべきだし、結局うやむやにしたいだけでは？

情報処理・地図データ作成業を営む、某会社の募集広告が気になる・・・。

�@“静かな環境で集中して作業したいもくもく派さん、PC知識を活かしたいPC好きさん、PCは得意だけど人とのコミュニケーションはちょっと…なんて方歓迎！

上記のようなことを記載しておきながら・・・
�A“会社のレクリエーションでバドミントンをやりました。参加自由！”

�B“業界大手の会社です！”

同族会社ではない。しかし、�@と�Aが矛盾してるような気がするのは、自分だけか・・・？

参加自由なんだから、いいんじゃないの？

自由という名の強制かもな

勝ち組・負け組

これを言う企業はＤＱＮですね。

>>598
100％DQN。絶対やめとけ

>>598
松下電器が会社説明会で「勝ち組負け組」って言ってたっけ。

恫喝と虐待と脅迫が多い
ほくりくしんそー

やっぱり「学歴不問！」「コールセンター、店舗販売員をしていた方、歓迎！」
と記載されてる、インターネット通販業は怪しい？

ちなみに3年目のベンチャー、しかも社保ありとは書いてなかった。
リクナビだから信用してたのに・・・。
面接、辞退しようかな・・・。

・幹部候補
・適性を見て相談の上本人の経歴を勘案し配属を決定します

あと、日商簿記2級、経理経験3年以上で給与15万昇給賞与無しってところがあった。

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）
事務所は狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。
社員の扱いは家畜以下。
職場環境はアウシュビッツのガス室か北朝鮮の強制収容所。
給料は最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与は寸志程度。福利厚生全くなし。
祝祭日出勤。
社員を育成するつもりなど一切なし。
人生においてアイングでの経験は悪夢であり、何の役にもたたない。
社員が辞めれば、また穴埋めに転職社員（犠牲者）を騙し、最低の給料で雇う。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない頭が逝かれた独裁者ジョンイル飯嶋。
ジョンイル飯嶋は同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で利益を
独占する金に汚ないせこい奴。 後継者もあほ。
技術力、労働力、将来性、専門力が全くない無能集団。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
こんな最低最悪の会社が上場できるはずがない。
やっぱり上場出来なかった。
その場しのぎの場当たり業務しかできない最低の会社。 当たり前。
基本的な仕事すらできない屑集団。
役員は独裁者に何も言えない腰抜け。
この会社に未来はない。

風通しの良いアットホームな社風

↑意味がわからん。
まあ、同族一味にとってはやりたい放題で風通しもいいだろうが
そうでない奴にとっては同族経営なんて息苦しい密閉空間だろうが！

ユニパルス

残業についてのキーワード注意項あったら教えて下さい

「ご入職お祝い金5万円進呈」

よっぽど人来ないんだな〜と思う

ttp://www.haken.or.jp/staff/F/F006/

■キーワードで探す
例： アットホーム　事務　 ※複数ワードはスペース区切りで入力



アットホームってｗｗｗｗｗｗｗｗ

>例： アットホーム　事務　 ※複数ワードはスペース区切りで入力

例：同族　お手伝いさん
と、ちゃんと和訳して検索しないと意味ないな。

>>607
残業なし＝残業「代」なし
集中して仕事に取り組めます＝ダラダラ強制サー残させます
経験の浅い方にも丁寧に仕事を教えます＝放置します。仕事は自分で貰ってこい

セ＊ニ＊クとかいう糞零細に気をつけろ

逆に、あえて「残業あり」って書いてあるところってどう？
わざわざ書くくらいだから、日付変わるくらいまで残業かなとも思ってしまう。

>>612
そうゆうことだろうな。
漏れの知ってるケースでは、
残業あり＝毎日23：55までダラダラ錆残なんて感じだった

人にもよるだろうが

「出張もあります」→「出張だらけで席の温まる暇もありません」

WinWiin（笑）
Web2.0（笑）

給与＝委細面談、経験者優遇
交通費＝当社規定により支給
勤務時間＝8:30〜21:30（基本的に実働８時間、休憩１時間、残業あり）
　　　　　　当社規定により残業代支給
休日＝シフト制（当社規定による）
賞与＝年１〜２回、当社規定により支給
待遇＝試用期間３〜６ヶ月前後あり（当社規定による）
　　　　試用期間終了後に社保加入可（当社規定による）
　　　　当社規定により正社員登用の途有
勤務地＝全国60事業所の中から当社規定により決定
退職金＝当社規定による

>>616
思いっきりブラックですね。
「当社規定」の内容が不明確ですし、法違反にかかる内容が含まれていますからね。

>>616
こういうのを見て俺はブラックだと思うが、
俺の親はいい条件の会社だと思うんだよな。
これは世代間ギャップなのか？それとも単なる無知か？

>>618
当社規定がまともだった世代かそうでないかってのはあるのかもね

ウチのオカンもフロムＡとか見て「コレいいじゃん」とか言ってるけど
ほとんどブラックなんだよね
記載されてる事全部鵜呑みにしちゃうから困るわ

>>620
世間知らずな嫁だな・・

>当社規定により残業代支給

�@残業代が５０時間を超えた場合月一律5000円
�A残業時の時給が、深夜休祭日問わず一律500円
�B残業が月100時間を越えた分のみ�A支給

というのが今まであった。
当社規定とワザワザ書いてあるのは何か裏がある
まぁ書いてあるだけ良心的かも。

転職サイトで親父の写真見てると長く働け沿うかなと安心する自分がいる
若いやつらだけの写真はイヤダ

>>623
俺も俺も

http://www.d-dj.com/tenshoku/syosai.php?mode=1&cust_no=38218&job_no=16

http://www.d-dj.com/tenshoku/syosai.php?mode=1&cust_no=160466&job_no=2

どちらもクリエイトに載ってた求人。
一覧には勤務地は都内各所とあったのに、詳細は営業所内となってる。
不審に思って確認したら、「派遣ではない。派遣会社だから、広告の規約上
（一覧にはそのように）記載しなきゃならない」とのお答え。

電話に出た女性も、採用担当も感じよかったから、応募しようかどうか迷ってる。

品のあるベンチャーを探してるけど、みんな電話の声やホームページの社長や
社員の顔が下卑てるから・・・。

やっぱ、ＤＱＮと分かってて行くなら、契約社員か正社員のどっちがいいんだろ。

>>625
リクナビや毎日に載っている会社で
クリエイトに載っていたら完全にアウトだよな
クリエイトCMが完璧いかれてるし、そういう会社しか載せようとしないし

>>625
字が小さ杉てﾋﾞﾋﾞﾀ

>>625
株式会社　ＣＳＩ　神田営業所
給与・年収例 時給　１,２５０円
正社員なのに時給はﾜﾛﾀ
しかも交通費支給無しみたいだし

一年単位の変形労働時間てなんだ

>>628

ＣＳＩ

2006.11.17
グッドウィルグループの一員となりました。

1995年 クリスタルグループ内 情報システム会社設立
2005年8月 グループ内会社合併、株式会社ＣＳＩ設立
2006年11月 グッドウィルグループ株式会社の傘下に入る
2007年5月1日 本社を東京ミッドタウンに移転（六本木）

8:00〜17:00(多少残業あり)

社名に以下の文字を含むものは強制駆逐した方がいい
ヒューマン　スタッフ　テック　　テンプ　パソナ
サポート　ＶＳＮ　サービス　アウト　ウィル

っていうかこのリストに載っているやつ全部な
http://www.e-staffing.co.jp/Forcompany/Guidance/list.html

うちにおいでなさいな。
by、LEEネットソリューションズ

事業拡大につき人員募集！

ってよく見るけど、順番が違わないか？
戦力が揃わない内に事業拡大してどうすんだよ。
離職者の穴埋めじゃありません、とでもいいたいのか？実際そうなんだろうけど。

>>635

事業拡大につき、人員募集　は100%DQNと考えて間違いない。

私が精神的にやられて辞めた会社が募集だしてました。
「業務拡大中につき　正社員追加募集」って書いてあるますw
基本給、別途手当、賞与等詳しくは面談時お話します！だって。
確実にDQNですよね〜。

「ただいま垂直上昇中のため、増員急募いたします」

って広告があったｗ

>>638

離職率が垂直上昇中なのかもｗ

今行っている会社がフリーペーパーに広告を出しました。
もう完全に終わっている。。。。

　シュレッダーのメーカー（明○商会）
　つい最近ＴＯＭＢで上場廃止に

　・残業代なしは、当然
　・毎日21時過ぎまで労働（上司による威圧の為、退社できず）
　・社員教育なし
　・若手への仕事の引継ぎ・教育役なし（離職率高い）
　・新人研修という名の、嬲り（入社後三日の合宿）
　・無理なノルマの設定、極度の精神論
　・生産を外部委託の為、製品ＱＣに問題あり、クレームは日常
　
　また、社内株式発行の段階で、役職者による出資許容あり。

　これでも、ＤＱＮ企業と認められないのだろうか？
　ご意見をお聞きしたいです。

>>641
わっはっは、ついにバレたのか！
共同開発とか言って、その実、外部メーカーに丸投げした品を
仕入れ値の3〜4倍の価格で売ってるだけだもの。
しかもお偉いさんの許可が出ないと仕事が一切進められない、
現場の人間にまったく権限のない、とんでもない会社。
一応市ケ谷の社屋は綺麗だけどね。

あ、俺社員じゃないよ。

ＤＱＮ企業、ＤＱＮ企業って言ってるが、どれだけの企業をそう言ってるのか？
お前らの定義がわからん。
面接よりも多少きつい事、残業がチョット多い、休日に年１回出た、等もあるだろうし。
同族なんか１部上場でもざらにある。社長を狙ってるからダメなのか？
倒産しそうだからなのか？しかし個人宅飛び込み営業みたいなサビ残満載、
未経験者歓迎みたいなのでも何十年と続いてる企業もあるぞ。
ふとん屋とか、不動産とか。
人によっても違うだろうし。

渋谷区Ｈにある「エプソンアイソリューション」
「エプソン販売」の吹き溜まり

自分らが仕事できないのを棚に上げて、環境や部下のせいにする
Ｋ課長とＫ係長のＫＫコンビが待ってるぜ〜www

>>643
会社が続いてるかどうかじゃなくてそこで働いてどういう目にあうかだろ。
新しい奴使い潰しつつサビ残で喜ぶマゾがたまに入ってくりゃ続くだろ。
日本人は勤勉で忍耐強いのが美徳だしな。

「勤勉で（サビ残だろうが頑張っているの奴が偉くて）忍耐強くて（酷い扱いを受けても文句を言わない）
俺って素晴らしい社会人！」みたいな奴いるぞ実際。

そんな酷いのか？○○照会。
社長さんは良い感じの人だけど。

色々あるねぇ

>>644
とあるホテルに勤めてます。
ブライダルのシステムを売ってる会社ですよね？
知ってます。

私が知ってるのはＫ課長の方だけですけど、かなりいい加減です。

>>641
＞クレームは日常


シャフトが折れた、カード類すり抜け、設置して電源入れたと同時に壊れた等。

確かに下請けに丸無げだけど、契約書の類はほとんど無い、口約束。


ここの営業に聞いたんだけどさ、研修は酷いらしいね。
入った人間の九割？は辞めてくだって。ワープア製造装置かね。
今は21時なのか？前は23時までだっけ？
定時や、7時前で帰ろうとすると、始末書書かされるという。
>>642
誰だかわかるぞｗ
3〜4倍なんて断言してる時点で。

>>649
＞誰だかわかるぞｗ
へえ。仕入れ値がいくらか知っていれば、誰でも計算できるけどねえｗ

＞仕入れ値がいくらか知っていれば

20万が80万とか？

>>651
そう、20万で仕入れると定価が60〜80万とかになる。
だから値引きしても痛くもかゆくもない。

やっぱやりがいがある、だろうな。
間違いなく、バカの集まりだよ。やりがいを強調するのは。
管理できていない、世代交代が出来ない。

どうにもならんね。

>>645
確かにブラック企業に身を捧げる愚かなマゾ奴隷が日本には多いからなあ
大したことない企業が本当に欲しいのは「能力が一定以上あるけど文句の多い社員｣
よりも「能力なんてなくていいから会社の言うことにとにかく忠実｣な人材だろうな

ブラック自慢したりな。
やれ残業が多いだのサービス多いだの。

「残業なし｣を説明会でさんざん繰り返してはいたものの
いざ就職してみたらタイムカードを押して勤務開始する90分前からタダ働きを強要された
毎日毎日、早朝からサビ残みたいな労働を押し付けられちゃ敵わん

>>654
＞＞「能力なんてなくていいから会社の言うことにとにかく忠実｣な人材

同感。

休日：日曜・祝日・祭日・お盆・年末・年始・ＧＷ・有給休暇・慶弔休暇・創立記念日


ズラーッと並んでるけど、要するに土曜は出勤なので、休日出勤がなくても年間休日は80日程度。

全国メディカル通販から
訴訟提起通告書という
架空請求がきました
○ーケティング
○サーチ
○ービス
の○○さんとその仲間の方
漏洩の結果
立派な犯罪ですよ

>>641
そんなの書いていいのか？
>>640
フリーペーパーは最後の砦ですね。

業績は年々向上中

人財

ガッツリ

大手企業出資だから安心

求人広告では無いが、先日逝ってきた面接で
「有給休暇の次年度への持ち越しはしません」と説明された。
最初は「その分、きちんと消化下さいね。」と解釈したが
家に戻り調べてみたところ労働基準法違反ですた。

有給休暇の消滅時効は、給料と同じで２年。
つまり、次年度まで持ち越しが可能。

そんな法律違反を面接で説明してる会社って（ｒｙ
会社案内に顧問弁護士が記載されているし、
知っててやっているとしか思えない。

>>665
労基へGO！

>>666
ゲーム作ったら売れそうな名前だなｗ
電車でＧＯ！みたいにｗｗ

家族的　アットホーム　能力主義　この３つのキーワードに注意

土日祝日休み
歩合制とかもやっぱヤバいですか？
何処とかでなくて

歩合制はヤバいヤバい

ありがとう
歩合って書いてる所は取ってくるまで休みはないって事ですよね？

給料低めでやりがいありそうな所ってどうなんだろう

>>671
休んでもいいけど給料は出ない

勤務先
プロジェクトにより異なります。
アウトソーシング事業部
最近は派遣業って言葉使わないんだな

勤務先の欄に　ずらずらと地名が書かれてあったらまず派遣だと思って間違いない

★年収２００万以下増 格差拡大

・民間企業で働く人の去年１年間の平均年収は４３５万円と９年連続で減少したことが、
　国税庁の調査でわかりました。年収２００万円以下の人は昭和６０年以来、２１年ぶりに
　１０００万人を超え、大幅に増加しましたが、その一方で年収１０００万円を超える人も
　増加し、給与格差が拡大している状況が明らかになりました。

　国税庁の実態調査によりますと、サラリーマンやパートなど、去年１年間を通して民間
　企業で働いて給与を受け取った人は４４８５万人で、前の年よりも９万人、率にして
　０．２％減りました。１人当たりの平均年収は４３４万９０００円となり、前の年と比べて
　１万９０００円、率にして０．４％減り、９年連続の減少となりました。年収別に見ますと、
　２００万円以下の人は前の年より４２万人増え、１０２３万人と昭和６０年以来２１年ぶりに
　１０００万人を超えました。一方、年収が２００万円から１０００万円の人は減少しましたが、
　１０００万円を超える人は２２４万人と、前の年より９万５０００人増え、給与格差が拡大
　している状況が明らかになりました。

　業種別に見ますと、金融保険・不動産業が５６３万円と、１０年ぶりにトップとなり、
　農林水産・鉱業は２９７万円で、９年ぶりに３００万円を下回りました。

　これについて、日本総研の山田久主席研究員は「格差の拡大には非正規の雇用が
　増えていることが影響している。シニアの嘱託が増えたり、主婦が子育てをしながら
　パートをできるようになったりしたのはいいが、その一方で中年フリーターのような
　低所得で働く人が増えている。気になるのは、比較的若い世代で非正規の雇用が
　増えていることで、スキルが身につかず、低所得を余儀なくされる人が増えないよう、
　必要なスキルが身につくような仕組みを作る施策が必要だ。背景にはグローバルな
　競争が進んでいることがある。企業は低コストの労働者を増やさないと対抗できなく
　なっていて、放置しておけばこの傾向は今後も続く」と話しています。

社員メッセージで文中に「！」を多用してるところもどうかと思う

　前職で取り扱ってたメーカーが営業を募集していたので、リクナビから応募。

　しかし、DQNワードがちらほらと・・・。

「学歴不問　20〜40歳位迄　★応募者全員とお会いします★　※業界・職種未経験者歓迎！」

【具体的には】
今回は、将来的に東京支店をお任せしたい方の募集になりますので、
経験の有無よりも、人となりといった部分を大切にしていきたいと感じています。

　↑　こんな感じ。

　商品はそんなに悪くなかったのに・・・。まあ、多少「？」となる所はあったが。

　でも、無職の身には「未経験、歓迎」はありがたいんだよなぁ・・・。

全員は良い場合と悪い場合がある
宝探しか
人集め

能力給

○給与
・保証給11万1000円＋業績給（月収50万円以上も可能）

20万円にも届かないのがデフォ。

求人誌で寒いギャグやってる営業の写真が載ってて『個性的な人を募集します』みたいな事書いてあるところはまず常連。

休日は家族同伴でバーベキュー（BBQ）

面接で交通費も出さない所は企業として終わってる
出しても良い会社とは限らないが

貰った事１回しかないよ

　今日の夕方、早速先方からTELあり。
　応募したのは昨日だから、全然遅くないのに謝られた。
　メールで連絡してこないのもDQN？

国家資格教材営業職：月収３０万以上可！
　↓
内訳訊いたら、基本給９万、歩合２１万（あればいいな）

当事業所営業マン平均月収３０万！
　↓
３ヶ月連続で歩合２１万のノルマこなせない営業はクビだそうだｗｗ

>>684貰ったけどブラック

>>649
w

詳しい人が居るなんて。

とある機械作ってる下請けは大赤字だお。
何人か人切ったんだって。

そんなクレーム酷いんだ。確かに評判は良くない。売れ行きも良くないｗ
新製品出せよ〜。もう少し小さくて静かなやつがいいとか言われるぞ？
んなこと俺らに言われてもね。
>>642
その場しのぎが多いよね。
もう少し考えろといいたい。

アホだと思うよ。
他人様に失礼で、こんな言い方したくないがとにかくアホ。
ブラックに入ってると本人らは気付かないのだろうか？
ブラックに忠実に従う人間。それを正当化してる人間。
鈍感なのか、果たして無神経なのか？
ブラックの会社は文句をいうと必ずこう言う。
『何処もこんなもんだ』と。
実際は本当に何処も同じじゃない。

・高卒以上
・月○○（ありえない数字）万稼げます！
・未経験可
・横文字が目立つ職種。○○アドバイザー、コンサルティングなんちゃらやら。
（カナ文字でかっこよさを売り込み誘います。）

ヒューマンアセットプロバイダー

>687
建系スクール？

判定、よろしくお願いします。

https://toranet.yahoo.co.jp/t/r/T105140s.jsp?ecd=01&__u=11912927616392716728274431777231

http://regular-shigoto.weban.jp/webapp/reg/PSPCRDT900R.do?CMD=400&A1=03&PU=251880229&D4=2
（希望職は、HP作成スタッフ・アシスタント）

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0004947234

前職がブラック零細（売上規模でみると、「中小」だと同族息子が喜んでた）だと、その後もブラック、よくてグレイ企業に縁があるから・・・。

そもそも、求人を出しているところって全部わけ有りでしょ？
まともな会社は、人が辞めないから募集を出さない、と無職の自分が言ってみる。

早く決めないと、もう30歳になってしまう。

俺もう海馬コーポレーションでいいや。

社員の事なんも考えてなさそうでいやだ

・「未経験でも（親切な先輩が）丁寧にお教えいたします」
・「詳細は面談にて説明いたします」「条件について、じっくりと話し合いましょう」

>>691
高卒以上はまともだと思うが。大卒限定で給与18万（小売）ってところもあるから。
やっぱり危険なのは「学歴不問」。

未経験者可

「プライベートも充実できちゃう経理事務」、
「クリエイティブな活躍ができる事務スタッフ」、
「言葉にできない居心地の良さ☆一般事務スタッフ（契約社員）

　本日のタウンワークnet。
　この前クリエイトの求人で、「そろそろ安定の契約社員で働きませんか？」というのを見たが、リクルートの方がバカっぽさが漂うのは、業界最大手のため求人数が多いからだけだろうか・・？

仲間と楽しげに映っている写真

いかにもうそ臭い

>>699
それがリクルートグループの企業風土（今なおバブル継続中！）

もう求人を出してる＝ＤＱＮてことでいいんでね？
良い会社なら人辞めないしね。

ガンガン稼ごう！
稼ぎたい人あつまれー！！

埼玉だとこの手の求人多いんだ。
「稼げる」とか「！」マーク連発の求人はやめておけ

「未経験者歓迎！」、「応募者全員と面接」、自社ホームページがしょぼい。
　
　今日面接した会社、創業50年以上だけどDQNだった。　
　まず、電話で担当者と名乗った支店長とは異なる、本社からの面接官が名乗らなかった。
　
　もちろん、最初の会社紹介もなし。
　恐らくWeb応募したレジュメも目を通してないだろう。
　
　極めつけ、「長く働いてもらいたい。お子様のご予定は？」
「暑い中、寒い中に外回りをするから、妊娠して体調が悪いとかは困る」
「うちは対面販売にこだわってるから、HPのコンテンツはそんなに重視していない。通販もやらない」

　だったら女は書類選考で落とせばいいのに。　
　こんなんでも、「飛び込みで新規開拓」をするらしい。

　多分落ちるけど、ここの商品は今後使いたくないと思った。
　
　ちなみに、自分の前に面接した応募者の履歴書（社員貼り）がそのまま椅子においてあった。

名乗らない面接官っているよな

　　　　　　サービス残業改善せず・是正指導最多の1679社

　　http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20071006AT1G0502C05102007.html

サービス残業で労働基準監督署から是正指導を受け、2006年度に未払い残業代を
100万円以上支払った企業が、前年度比約1割増の1679社で過去最多となった
ことが5日、厚生労働省のまとめで分かった。

未払い残業代の総額は約227億1400万円で、前年度より約5億8000万円減った。

厚労省監督課は「景気回復で仕事が増えるなか、企業に労働時間を管理する
意識が十分でないようだ。残業代未払い問題の改善は進んでいない」と話している。

日本経済新聞のサイトより。

■□■□　　■□■□　　■□■□

こんなのは、氷山の一角ですｗ。　自民公明・経団連政権が目論むホワイトカラー
エグゼンプション法では、一般庶民の生活は更にメチャクチャになるぜ（怒）。

暴利を貪る経営者のぼったくりを、これ以上許すな！！

やっぱ労働基準法の罰則規定を強化すべきだよな。

>>707
個人については懲役3年以下、罰金100万円以下、
企業に関しては1億円以下でどうかな？

コムテック
この会社やばい

大阪　アラオ

>>652
そんな取ってるのか、だから高いんだな・・・・・・
修理しに着てもなんか高いし、直らないし

>>706
サビ残しないと会社が持たないか、わざとやってるかどちらかだよな。
うちは、前者。まあどこぞの工場だと書いておきましょうか。

売り上げをHPに出さない

株式上場しているのにHPがない

>>713

ある？そんなとこ見たことないが、。

　「社長が飼ってるワンちゃんも一緒にお仕事！」

　「残業なしだから、お稽古ごとや資格取得のために学校にも通えます！」

　ITの経理事務。
　
　よく調べたら、アダルトコンテンツっぽいことをやってる会社みたい。
　
　検索で「風営適正化法届出書のコピー」のページが出てきたから。
　

面接に２度呼ぶも一度も自分が所属する部署の長が出てこない。

たいてい面接時にやり取りが曖昧になり、自分も相手企業もこんなはずじゃなかったとなる。

amazonで「同族」で検索してみた・・・

ttp://www.amazon.co.jp/s/ref=nb_ss_gw/503-8867117-4431950?__mk_ja_JP=%83J%83%5E%83J%83i&initialSearch=1&url=search-alias%3Daps&field-keywords=%93%AF%91%B0

ユーズドの出品が\70とかしてて、ケチ丸出し
しかし、本もでてるとは恐れ入りましたヨｗ、どうりで奇策・珍策が
たえないわけだなぁと思った。
レビューがある本がまた、笑える（一番上、なぜか俺は見るとブラウザがクラッシュｗｗｗ）

サビ残。企業もだけどそれを受け入れてる奴らって何なんだ？

家庭があったり、年齢的に再就職難しいとか言うなら在籍してても解るが
独身連中とか何してるんだろうな。

それとも、よっぽどカスしかいないのか

>>714
受けた会社にそういうところがあった。
その時ぐぐったら、株価動向が出てきた…
そこを受けた1ヵ月後くらいにやっとできた模様。
その社名は…T○○

>>719
辞めた後に請求できる未払い賃金。
メモ帳の記載が裁判で証拠として認められたので、大抵の人は各自で残業時間を記録してるらしい。
だから、後日に何百万、へたをすれば何億もの支払い命令が来るとも知らずに
「残業代を支払わなくていいんだー」と喜んでる経営者がバカなだけ。
あと、諦めて記録してない社員もバカ。

ハロワ求人の常連ＤＱＮ会社にずっと
「未経験車でも先輩が丁寧に指導します。」というＤＱＮ文句でずっと載っていた会社が
今日見たら経験不問に変わっていた・・・
さすがにＤＱＮ文句ということに気づいたらしい

age

「正社員でガッチリ稼ぎましょう！」
「正社員として入社するチャンスです！！」


やたらと正社員であることを強調する会社は、ブラックであることが多い。
ほかに宣伝する材料がないか、離職率が高いから仕方なく正社員雇用するかのいずれか。

人財
ピンチはチャンス
和気藹々

ＢＢＱ

退職金制度なしはどういう意味でしょうか？全く払わないということ？

>>726
当たり前。
退職金が無い会社はいっぱいあるぞ。

茄子さえ出ないとこもある

社会保険がないところもたくさんある

そしてDQNがDQNたりうる既成事実になっていく

>>728-729
たくさんあることは免罪符にはならない！
そんなのは小学生の言い訳レベルだ。

免罪符とかそういうことじゃなくて、事実を事実として述べているだけだと。

俺の中では愛知・名古屋の会社は全てDQN

どこらへんが？

よう○い○協だべ！後志支庁！抜き打ちで検査に行ってみれ！あそこは保安点検全くやってねーぞ！いい加減、経産省も動けよ！

試用期間は無給

新入社員「就職した理由？何となく（笑）」
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1192888635/

こんなのみつけた

〜〜ジャンケンで、ご褒美？！〜〜
1日の始まりにテンションと気分を上げるため、マルタカでは独自の朝礼イベントを行なっています！実は『ジャンケン大会』。1ヶ月間で最も勝率の高かったメンバーになんと“金一封”を差し上げているんですよ！マルタカならではのちょっと嬉しい特典です！

なんだかな〜

基本給は予めその金一封分が引かれている額が設定されているのさ。

　　 日　へ　 口
山　光　良　口口

ﾎ朱 　 ｪ弋

へ
云 　 ﾈ±

離 耳音戈 率



高 ﾎ彡

違 　 ｼ去 　 行 　 為
大 　 ﾎ彡

(出・退勤はサインか押印のみ、タイムカードなし。毎日がサービス残業　労働基準法第37条の違反に該当。ワーキングプア確定。）
(入社一年未満の社員大杉。一年もいたら中堅。確実にDQNブラック企業)
(夏･冬のボーナスは寸志並)
(社員が勤務時間中に失踪した過去あり。しかも繁忙期の年末。未だに消息不明。）
(納品書には総合食品･アウトソーシングと書かれてある)
(社員育成の概念なし。求人には試用期間3ヶ月と書いてあるが、実際はそれ以上。まさにブラック企業。)
(事務員は平均年齢が高い。「ヴァーサン」しかいないorz。若い子が入ってもすぐ辞める)

こんな会社あった

学歴不問！未経験からでも充実の研修制度！
成果主義の営業！飛び込み一切なし！
とってもアットホームな会社です！！
社内はわきあいあいとした職場で、女性が幅広く活躍しています！

仕事内容：駅前の企業を訪問し、商品をアピールする仕事。頑張れ、新人君！

休日休暇：成果主義　←？？？？
勤務時間：８：００〜２２：００までの間　←あのー・・・・。
給与：最強　←・・・・。
待遇：成果による　←・・・・。


職安で爆笑しちまったｗ

駅前の企業を訪問し、って飛び込みじゃんね

>>741
パーフェクト杉だろｗｗｗ

>>741
うはｗｗｗそれ何処の職安の案件だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
見れる場所なら生で見てみてェわｗｗｗｗｗ

＞給与：最強　←・・・・。
ﾜﾗﾀ

>>743
そんなのを見たら、冷やかし面接に赴きたくなるなw

ＤＱＮは嘘をつくことの罪悪感が無いからひどいね。

同意

ここにブラック企業を参考に紹介致します。

http://www7b.biglobe.ne.jp/~powerharassment/

社員旅行あり♪
学歴不問経験不問♪
ガッツのある方♪
年俸制♪
社員登用あり♪
写真が東京の夜景♪
残業できる方♪
試用期間半年〜１年（別条件）♪
応募書類は返却しません♪

死ねば良いとｵﾓ。

>>741
まさにテンプレ

�鞄X舗プランニグ
代表者 代表取締役　飛永　泰男
●本社所在地 〒151-0072　東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4　幡ヶ谷第一生命ビル7F　→地図はこちら
電話：03-3378-4901　ファックス：03-3378-4906　メール：[email protected]

●関連会社　�樺ｿ舗プランニング
　　　代表取締役　煎り得
営業は残業代でません、月残業100時間以上、営業に使う携帯自分ので、自腹月3万以上使用。
勤怠管理無し、どこまでやっても、所定時間の勤務記述、土日強制呼び出し有り。
社内めーる携帯へ強制転送、マネジメントは社長以下誰も出来ない。
上司も個人の数字を持っている為、こっちで開発したいい客も横取り多数、めんどくさく、
金にならん客を担当させる。死して屍、拾う者無し。

ソープで有名な街と一緒の吉○です、悲しいお知らせがあります、
この会社は本当に帰れません、風邪ひいて調子悪くても、22時以降
しか帰れません

【リフレッシュ休暇】
リフレッシュしないと頭がおかしくなるほど普段はハードの証。

>>753
平常の休日休暇でリフレッシュできない。
携帯鳴りっぱなし→お持ち帰り→出勤

未経験でもOK

>>755
×未経験でもOK→○未経験だとKO

>>531
＞平均年齢 25.8歳（2006年4月現在）

大笑い。

株式会社イー・クラシスは超反社会的企業だな。

>>757
親子３代、同族臭がする。
46歳、25歳、あと5歳の幹部候補。

昔求人広告のコピーライターやってたけど、どうしようもないDQN企業を超魅力的な会社にしたてあげて→応募者が殺到
人事担当者にすげー喜ばれたことがある。今から思うと楽しい仕事だった

>>759
　　　　,.、,､,..,､､.,､,､､..,_　　　　　 　／i
　　　;'｀;、､:、. .:、:,　:,.: ::｀ﾞ:.:ﾞ:｀''':,'.´ -‐i
　　　'､;: ...: ,:. :.､.∩.. .:: _;.;;.∩‐'ﾞ ￣ ￣
　　　　｀"ﾞ' ''`ﾞ //ﾞ｀´´　　 | |
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　　　　　　　　| |（　´Д｀）// ＜エビフリャーぶつけんぞ
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アットホームな職場＝同族DQNだけアットホームでマターリだった
１０年居たけど給与は入社時と殆ど同じで箔給激務

　■　NHK番組　その１　■　　ワーキングプア

12月10日（月） ２００７年度新聞協会賞受賞　ワーキングプア　�T�U（再構成）　（仮）
12月16日（日） ワーキングプア�V　〜働く人が報われる社会を目指して〜　（仮）

　　　　　　　　http://www.nhk.or.jp/special/schedule/index.html

　■　NHK番組　その２　■　　年金問題

12月17日（月） 年金記録は取りもどせるか　〜川崎社会保険事務所からの報告〜　（仮）
12月22日（土） どうなってしまうの？ 　私の年金　（仮）

　　　　　　　　http://www.nhk.or.jp/korekara/

どうすれば、安心で信頼できる年金制度をつくることができるのでしょうか。
今年最後の「日本の、これから」は、“年金”について、一般視聴者や有識者の
皆さんをお招きして、徹底的に討論します。


□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■

　衆議院の総選挙も、いよいよ近づいてきました。　あの参議院選挙に続いて、勿論今回も、
　２ちゃんねらーとしては、　打倒！　自民・公明・経団連　政権です。
　選挙の争点は、何と言ってもやはり（経済・世代・地域）格差や、年金・消費税問題への対応です。

NHK番組へも、どしどしと意見を出していきましょう。腐りきった日本を、少しでも変えましょう！！

�鞄X舗プランニグ CNB DQN CCTV
代表者 代表取締役　飛永　泰男
●本社所在地 〒151-0072　東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4　幡ヶ谷第一生命ビル7F　→地図はこちら
電話：03-3378-4901　ファックス：03-3378-4906　メール：[email protected]

●関連会社　�樺ｿ舗プランニング
　　　代表取締役　煎り得
営業は残業代でません、月残業100時間以上、営業に使う携帯自分ので、自腹月3万以上使用。
勤怠管理無し、どこまでやっても、所定時間の勤務記述、土日強制呼び出し有り。
社内めーる携帯へ強制転送、マネジメントは社長以下誰も出来ない。
上司も個人の数字を持っている為、こっちで開発したいい客も横取り多数、めんどくさく、
金にならん客を担当させる。死して屍、拾う者無し。

ソープで有名な街と一緒の吉○です、悲しいお知らせがあります、
この会社は本当に帰れません、風邪ひいて調子悪くても、22時以降
しか帰れません

新聞折込みに求人を出す会社の全て

889 ：ュ二八゜ﾉﾚス：2007/11/21(水) 23:33:16 ID:D9LuErm50
482 ：就職戦線異状名無しさん：2007/11/12(月) 00:48:25
不当解雇した元社員に2chで内情を暴露され、同じ土俵(2ch)で反撃を試みる糞会長が居る会社は、こちらでしょうか？
それでも解決しないので、警察や弁護士に泣きつく糞会長が居る会社は、こちらでしょうか？
双方、出るとこ出たら、どっちが困るか分かってない糞会長が居る会社は、こちらでしょうか？
泣きついたことを2chでネタにされることを予測できなかった糞会長が居る会社は、こちらでしょうか？
とにかく色々なことについて先が読めない糞会長が居る会社は、こちらでしょうか？
お気に入りの商売女を社員として囲っている糞役員が居る会社は、こちらでしょうか？

いきなり年俸制ってかなりＤＱＮだよな〜。
社員旅行の写真と女性の写真が写ってるわ。
ホームページの入社対談・・・面接時即日採用・・・ＤＱＮだね。
こんな会社は行ったら未来はないよね？

年俸制は給与支払いの方法のひとつであって有っても別に構わないと思うが
問題なのは使用者側の運用方法。
一体どこのバカが残業代や休出代、支払わなくてもよいなんて言い出した？
賞与も支払わなくてよいなんて明文化されてるわけではないんだが。
都合のいいとこだけ勉強せずに労基法も少しは勉強しろ。

ハローワークにでてた町工場の求人
『作業中は禁煙です』

※みんな仲良し
※服装頭髪自由
※平均年齢20代
※中途のハンデ無し
※実力主義
※中途入社半数以上
※残業になりそうな時はみんなで手伝います

アットホームな職場です(笑)

・頑張った分はあなたのお財布に還元します！
（＝一般社員は年中お財布がスッカラカンです）

・オンとオフがハッキリしているのが当社の特徴です！
（＝週6.5日くらいはオンでいてもらいます）

・社員旅行年１回（昨年度実績＝ハワイ）
（＝旅行代は給与から天引きします。あと、成績の悪い人は連れて行きません）

＞※残業になりそうな時はみんなで手伝います

こんなん見たこと無いわ

設立５年以内横文字社名の資本金１０００万。

>>736
トラック運転手なんかだと珍しくないw
金くれてもても20時間勤務で日給数千円程度

面接に行ったけど連絡が全く来ない。落ちたんだろうな
職安の求人票にも社内ベンチャー推奨だの
何だか怪しい謳い文句が(´A`)

↓縁がなくてラッキーだったのかも試練
ttp://www.bellcare.co.jp/rec/shaintp.html

経験者のみ急募！

アットホームという言葉は、マジ危険

2007年12月10日（月） 午後10時00分〜11時28分 NHK総合テレビ

『2007年度　新聞協会賞受賞 ワーキングプア I＆II』

http://www.nhk.or.jp/special/onair/071210.html

働いても働いても豊かになれない…。
どんなに頑張っても報われない…。

去年７月と12月に放送したＮＨＫスペシャル『ワーキングプア』は、
生活保護水準以下の暮らしを強いられる人々の厳しい現実を伝えた。
番組は放送直後から大きな反響を呼び、「ワーキングプア」という
言葉は急速に社会に広がった。
ようやく「個人の責任」ではなく「社会の問題」として
受け止められるようになった「ワーキングプア」。

多くの視聴者からの再放送希望に応えて、今回は２本の番組を
再構成してアンコール放送する。

　　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`T　＜イェ〜イ、DQN企業所属の糞社員見てる〜？
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

>>775

ＨＰ見てひいたわ・・・よく応募する気になったな

アットホームで働きやすい職場です（笑）
頑張り次第（笑）
優しい先輩が丁重に教えてくれます（笑）

>>781
＞アットホームで働きやすい職場です（笑）
→社風になじまないとはぶられます。あるいは同族経営です。

＞頑張り次第（笑）
→普通に働いている程度だとクビです。

＞優しい先輩が丁重に教えてくれます（笑）
→指導に名を借りたパワハラがあります。

って感じ？

「○年後に株の上場を目指します。」

株の上場を「目指します」という会社は、頓挫し、
挙句の果てには消滅する会社も多いようです。

なぜなら、株の上場は会社が大きくなるための
通過点に過ぎません。上場を「目指す」ということは
「上場させればそれで終わり」としかトップが考えて
いない証拠です。

つまりは自分が「上場企業の社長」と周りからチヤホヤ
されたいだけで、それ以上の目標はなかったりします。

その上場までの準備期間は社員に
無理難題や不遇を押し付けるだけですから。

雇用保険だけ完備

学歴不問、やる気重視

セカンドライフ参入

リーディングカンパニーとか
第一任者とか
日本で初の... とかを殊更に謳っているとこは
経営者の誇大妄想である可能性大

USO800で新卒・中途釣るより
自分の首を吊って欲しい

明るい人
声が大きい人
体力に自信がある人

未経験者ＯＫ

雇用保険だけ完備多すぎだね？

電話で問い合わせると、いつかは厚生も保険も完備する予定だってさー
いつからだよ？ｗ

大代表03-〜

・新規事業立ち上げに伴う募集です
・事業拡大に伴う募集です

これはマジで最悪。特に中小は。
俺はこれで３回失敗してる。
事業拡大だの新規事業立ち上げ自体が超適当で、採用されたものの
まともに仕事がなかったり、当初聞いてた仕事と全然仕事させられたり。
また、給料もシャレにならないほど低かったりする。

履歴書不要

>>792

さすがにバイトだけでしょ？

未経験者歓迎
２０代の男性活躍中

コミュニケーション能力（笑)

エコッテのメンヘレ店長を見たい奴集まれーー！
Webショップの運営スタッフ 求人／有限会社エコッテ | 求人情報 Find Job !

あーまたエコッテの使い捨て人員募集の季節だなーｗ
今度は誰が■介店長のおもちゃになるのかなー((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

エコッテの忙しい時だけ雑巾役使い捨て人員大募集！

あなたの任務は■介ちゃんが気に入る事をすることです。
あなたの仕事はwebショップ全ての運用です。
他の人員は遊ぶ為にいるだけですからしっかり働いて下さい。
エコッテは社長よりも■介店長ちゃんが絶対です。
社長の意見は■介店長が決めています。
どんな扱いをされても言う事を聞きなさい。
プライベートでも何かを無理やり強要された時も聞きなさい。
そうしないと解雇です。

エコッテの場合社長よりも店長の■介ちゃんの機嫌で流れが変わるから大変だおー
社長の意見より■介ちゃんがエコッテでは何でも決めるんだおー
社長は宮崎県の恥だおー
柄の悪い社長だから東くんが可愛そうだおー
おばちゃん社長は金に汚いおー
親切ぶりっ子得意の演技に騙されちゃ駄目だおー

Webショップの運営スタッフ 求人／有限会社エコッテ | 求人情報 Find Job !
何時も嘘が多いー
まる投げだおー
社長は■介に任せてるから大変だおー
■介の下は最悪だおー　ｳｰ c(`Д´ｃ)
エコッテの伝統エコッテの使い捨て人員募集の季節だなーｗ

Webショップの運営スタッフ 求人／有限会社エコッテ | 求人情報 Find Job !

雇用保険完備

おい！厚生、健康保険はないのかｗｗｗ

女達が笑顔で載っている→
派閥があってくだらないいじめあり

辞めるときに「ウチほどアットホームなところはないよ？」
と言われた

こいつマジで言ってるのかと思ったわ・・・・・・

>>797
ﾜﾛﾀ
ひでぇwww

アットホームな雰囲気がする職場ですってのがあった
雰囲気なだけで実際はどうなんだろう

NGワードじゃないかｗ

正社員登用実績あり
（17年前に１人登用したのが最初で最後です）

昔働いてた職場がハロワで募集かけてるのを見た。
会社の特長：寮は電話付1DKで家賃無料。 仕事は楽です。

社長一族があざとい上にDQN揃いだし、業績も下降の一途という、終わってる会社。

ユニパルス　越谷　埼玉

【入社一年半･営業26歳･課長代理】｢とにかく熱い奴ばかりですね。みんな自信がみなぎってるというか。僕も未経験で入社しました。理由はスーツを着たかったから。（笑）頑張りは給与でしっかり還元されるし、月収80万、なんてのもウチじゃ珍しくないですよ。（笑）｣

http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=87207&plan_id=3&contract_id=3&job_seq_no=1&ty=0

福岡市にある出版社。
小さい会社なのに、悪評の高さは有名。

社員18名なのに年中求人が出てる。

通勤費10000円までってｗｗｗ小さい会社の上にケチるなんてどうしようもないなｗｗ

転職会社は自分に合ったところにしておくべし。
俺には糞だった@typeも友人には良かったみたいだし。。。

つ　ttp://tensyokuhikaku.7.dtiblog.com/
ｸﾘｯｸしていくと自分に合った転職ｻｲﾄが表示される

ありえない仮定を持ち出す
　「もしも太陽がなかったら」

自分に有利な将来像を予想する
　「地球はたちまち凍りつく」

全てか無かで途中を認めないか、あえて無視する
　「花は枯れ鳥は空を捨て」

自分の見解を述べずに人格批判をする
　「人はほほえみ失くすだろう」

知能障害を起こす
　「イエーイ！」

主観で決め付ける
　「太陽は生命の星だ」
　「幸せを守る炎だ」

　イーグル！シャーク！パンサー！
　イーグル！シャーク！パンサー！

一見、関係がありそうで関係のない話を始める
　「俺たちの魂も燃えている」

ありえない解決策を図る
　「Follow The Sun, Catch The Sun」

レッテル貼りをする
　「太陽戦隊サンバルカン」

アットホーム、とか家族的な雰囲気。→何か勘違いした詮索好きがいる。
誰にでも出来る簡単な軽作業。→面接の時にそれ言われて真に受けてきた人、20kgの製品を一日中運ばされてダウンしてたな。

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

厚生年金加入は相談とか交渉中とか

迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/
労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
労働判例選集
http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
労働相談案内
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
厚生労働省法令等データベースシステム
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html

【あ】
アイエスエフネット(ISFnet)、ｱｲﾈｽ。姉○一級建築事務所、ｱｲﾝｸﾞ株式会社、ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ ★応援団
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ 　関西ペイント ｺｽﾓECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ　
【さ】
佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト ★ジェイック　★実用法令研究所
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス、(株)TR●CK-O●E、 （農）ﾁﾊﾞﾅｰｾﾘｰ
トライマント（京都市） 店舗プランニング(東京、名古屋、福岡)
【な】
日本アスコ、日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ジョン・クレーン、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本アスペクトコア、日揮ユニバーサル、日栄インテック
【は】
ハセガワ、ビー・エム・エル、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ハチオウ
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス　★ラストリゾート
【わ】
ワタミ

これらは脱会者や批判者、学会員同士、そしてさしたる理由も無い一般人も対象になっている。
２４時間連日　民家を監視するなどの行為も知られている。
●ＳＣＩＡという、米国のＣＩＡを真似た組織を作っている。
●海外でも数年に渡り、尾行や嫌がらせ行為を受けた例が報告されている。（ジャーナリストに対しても）
●日常的に地域の一般家庭の家族構成・親族関係・職業・家計の状態・支持政党等のあらゆるプライベートデータ
を集めファイル化する行為を、末端の学会員までが古くから行っており、そのプライベートデータは学会員内で共
有される。
なお学会員のデータは「カード」に記載され、転居先へと受け継がれるという。
●幼児、青少年、身障者をも巻き込み利用する集団である。
●組織の中に、末端の学会員にはあまり知られない「広宣部」（ヴィクトリーグループ・嫌がらせ部隊を含む） と
呼ばれるグループがあり、主な役割は盗聴・盗撮・尾行・情報収集、そして攻撃を請け負う。
その他にも、「パトリオットミサイルチーム」（郵便物の回収作業班）
「特攻野郎Ｓチーム」（男子部の特殊潜行活動班）
「ＦＯＣＵＳチーム」（批判者の悪行を暴くネタ取材班）
「十羅刹女チーム」（婦人部の電話抗議チーム）、他多数のグループが存在する。
http://www.geocities.jp/boxara/soka.html

いじめのある前の会社の特徴

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る

創業者や社長・会長が変な造語をつくってそれを社是にしている会社

>>817
大正解ですな。まんまウチだよ。あと、体・精神を壊して辞めた人間を笑い者にしたりしてね。超多忙なのにボーナス額が寸志程度なので不満を言うと飼い犬達が｢貰えるだけいいじゃないか｣なんて言ったりして。一族と子飼いの無駄遣いが原因なのにね。

面接時に見抜け！
・面接で勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社
・離職率・平均勤続年数・社員数のデータをを出したがらない、またはウソを言う
・面接を本日中とか明日とか急に指定してきて当日履歴書を持参させる会社
・履歴書経歴書等の内容を見て根拠のない侮辱をする面接官がいる
・若い面接官が圧迫面接をしてくる会社
・会話にならず、数分で面接が終わってしまったのに即決で内定を出す会社
・面接官の社員や管理職の態度が横柄な会社
・面接一回のみで即決しようとするなど、選考過程が少ない会社
・面接で体力面のことばかり聞いてくる会社
・社内カレンダーで祝日を無視している会社（メーカー・製造業以外）
・試用期間中は社会保険や健保が未加入だったり、有給休暇がない（違法です）
・入社１〜３年の間の賞与ゼロ、退職金ゼロの会社
・正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社
・入社時にクルマやPC等を買わせようとする会社
・募集内容の記述と面接で提示された条件がまったく違う会社
・受付の社員の態度が悪い会社
・職場見学に行くと社員がにらみつけてくる（こんな会社入るな！というメッセージ）
・社長や上司が社員に話しかけた時に、社員が異常に萎縮しまくっている
・社員の目が死んでいる、顔色が悪い
・社員が常に何かに怯えているかのように動作だけが異様に速い会社
・社員が常に曖昧な笑みを浮かべている（奴隷の笑み）
・社員が「いつも何かを我慢している」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・職場にOA機器があるのに禁煙、分煙が徹底してない会社
・ありえないくらいトイレが汚い、トイレットペーパーをきらしている
・自動販売機が売り切ればっかりの会社

↑乙であります。正にその通りで感嘆しました。こんなブラック会社多いよね。職場のオーラは部外者は直ぐ感じるよね、あの淀んだ空気とゆうか…。

求人情報の記述で見抜け！
・年中求人広告を出している。ハローワークや求人雑誌、求人サイトなどの常連会社
・給与が仕事量に比して異常に安い、残業代がない
・全体の社員数に対する求人人数の多い会社（離職率高い、頻繁に大量首切り）
・求人広告の条件内容に明らかなウソやゴマカシがある
・求人広告に提示されている給与に幅がありすぎる会社
・歩合給部分の比率が高く、年齢や勤続年数の割にモデル年収が高すぎる会社
・２８歳まで、第二新卒歓迎という募集をする会社
・年間の昇給（給与改定）回数、賞与回数がやたらと多い会社
・募集資格が学歴不問、未経験者ＯＫ、フリーター歓迎の会社
・募集内容の文面に「急募！」を多用している
・試用期間が異常に長い会社（普通は３ヶ月以内）
・零細で社員数が少ないのに役員数が多い（社長の親族等が不労役員になっている）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしくなるような会社
・仕事内容にノルマなし、一から教えますなど妙に甘い言葉を並べている会社
・募集広告で夢とか熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べている会社
・求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せている会社
・求人広告の写真でいまどき社員がＶサイン出してる会社
・社員紹介の写真になぜかやたらと美人の女性社員を使っている
・中小零細なのに歩合給、成果給で賞与無しの会社
・事務職なのに裁量労働制の会社
・事務職なのに要普免の会社
・入社前研修がない、ＯＪＴ頼みの会社
・幹部以外の社員の平均年齢がやたらと若い会社
・なぜか遠隔地のハロワや広告に求人を出している会社（地元で誰も引っかからない）
・中小なのに従業員数がキリ番（入れ替わりが激しいので従業員数を把握できない）
・求人への応募先や人事からのメールに担当者の名前を書いていない会社
・「こんな会社見たこと無い」「アットホーム」「成長産業」の黒い三連星コンボ

外部から見る・ホームページ・会社訪問で見抜け！
・会社案内が豪華な割に内容が貧弱
・会社案内やホームページの自社ビル写真と実際とが違いすぎる会社
・会社のオフィシャルサイトが異常に稚拙、もしくは長期間放置されている
・役員が同姓ばっかり
・会社規模の割に自社ビルやオフィスが立派すぎる会社
・分不相応な大量求人をかけている会社
・外資系でもないのになぜか「日本」とか「ジャパン」の社名をつけている
・会社がある同じビル内に怪しげな会社・団体・法人やサラ金、結社などが入っている
・オフィスの外にまで社員の怒声やかけ声が聞こえてくる会社
・毎日深夜まで灯りのついている会社
・休日でも常に誰かしら出社している会社
・オフィスのロビー、応接室などの内装のセンスが変（経営者のセンスが変）
・ネットで悪口が書かれると、むきになって会社を擁護する書き込みが急増する会社
・同業他社や取引先、法人ルート営業が口を揃えて酷評または同情している会社
・電話に出るのが遅く、電話応対の感じも悪い会社
・業務内容を電話で問い合わせていると徐々に口調が高飛車になる会社

まだ間に合う！入社してからすぐ見抜け！
・面接で提示された条件と実態とがまったく違う会社
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前の社風
・新入社員が試用期間中に退職していく
・入社後３年以内の離職率が高い
・体力勝負で数年後にボロボロになった挙句ポイ捨てされる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・誰でもできる仕事だから代わりはいくらでも居ると口癖のように言う幹部がいる
・労働組合がない、作ろうとした者が解雇された過去がある
・社員を人間扱いしない
・離婚する社員が多い
・給与や残業代を物納で誤魔化すことがある、もしくは遅配がある
・経営者の私的な用事に社員が動員されている
・有給がない、あってもなかなか使わせない会社
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない会社
・社員同士の裏切り行為（告げ口、チクリ）を奨励している
・タイムカード、出勤簿が無い（サビ残させ放題、要領のいいサボり放題の奴の仕事を押し付けられる）
・給与明細を見つめたまま固まっている社員が大勢いる
・経営者の身内、愛人や腰巾着が権力を握って恐怖政治をしている
・理不尽だらけの社内規則をつくっている
・社員の吊るし上げ、イジメ行為がある
・日常的に上司が部下に体罰をしている
・経営者や幹部に「社員を雇ってやってるんだ」という傲慢な態度がある
・幹部のＰＣスキルが異常なほど低い
・一族による独裁経営会社（横暴な裸の王様・腰巾着が会社にいる）
・社員の恐怖感、危機感、不安感を煽って操ろうとする
・社員が自由にモノを言えない、常にオドオドしている会社
・恣意的な人事がある、クビになるレベルの不祥事を揉み消すことがある

・経営陣の肝いりで連れてこられた素性のわからない社員がいる
・経営陣の肝いりで連れてこられた業界未経験の管理職がいる（人材バンク派遣の首切り執行人）
・社員が貧乏になり、経営者だけが贅沢三昧している会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用している（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・退職の決まった社員をいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、問題があってクビにしたように外部に吹聴する
・辞める間際に甘言で引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡そうとしない
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・経営者が管理職を、上司が部下を社外の人間のいる前でも平気で怒鳴りつける
・福利厚生がない、または未整備な会社
・定期昇給制度はないのに、すぐ役付（主任等）に昇格させようとする会社
・同族経営の中小零細で、幹部の最終学歴が中卒・高卒の会社
・社員の最終学歴が高卒、専門・短大卒、Ｆランク大卒ばかり
・社員が特定の学校（地元底辺大等）に偏って採用されている会社
・就業規則・業務マニュアルがない、または公開しない会社
・社員同士の人間関係が悪い、会話が少ない、喧嘩が多い会社
・技術的な研修をせず洗脳セミナーや軍隊・新興宗教のようなシゴキ研修をさせる会社
・幹部の出身大学で派閥を作っている会社
・保険、年金など法律を守ろうとしない会社
・社員の噂、陰口がメールで飛び交う会社
・零細なので人事部＝経理部、社員全員の人事考課を社長一人でしている会社
・定期昇給制度がなく、社内統一の給与モデルがない
・社内の各部署間、従業員間の意思疎通が悪い会社
・なぜか社員のほとんどが役職者にされている
・社長が常に現場介入してくる。そのために頻繁に業務が止まる
・オフィスの所在地、自社ビルの規模＝ステータスと信じている会社
・幹部が体育会系原理主義でビジネスと根性論を混同している

独立

・従業員のほとんどがアルバイトや業務委託社員であり、公表している内容と違う
・昼休みが６０分未満、もしくは昼休みなのに休めない会社
・上司への付け届けを強要する会社
・役員に元官僚がいっぱいいる会社
・交通費を全額支給しない会社
・不正コピーソフトが蔓延している会社
・一日中職場でネット、ファイル交換三昧の社員がいる
・鬱、ノイローゼ等で会社に出てこなくなった社員がいる
・オカマ、ホモ、オネエ言葉を使う社員が多い会社
・極端に不潔な社員がいる
・社長が会長の息子で業務についてはど素人なのになにかと現場に介入
・始業時間よりも極端に早く出社することを要求し、終業直後に帰ると早欠扱いしようとする会社
・毎日遅刻寸前に出社してくる社員がいる
・系列、下請け、外注他社に責任や不良債権をなすりつけようとする会社
・辞めると公言しながらなかなか辞めない社員がいる
・中間管理職を無視して一般社員が怒られたりする（中間管理職が機能していない）
・中小零細なのに幹部が高級車を複数台所有している
・契約社員、アルバイトの比率が高い会社（人材の使い捨てが当たり前）

そこまでやるのかよ！
・病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる
・経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている
・ネットでハックや荒らしをすることがある
・自社製品、自社株の購入を強制しようとする会社
・会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない（しかもその額が多い）
・履歴書等応募者の個人情報を社内で回し読みしている会社
・応募者の個人情報を名簿会社等に横流ししている会社
・連絡簿を作らせない等、社員をバラバラにして分断支配をしようとする
・経営者が三文芝居を演じ、社員をホロリとさせようとする（騙される社員も悪い）
・経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される
・辞める社員に「どこにも行けなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをする
・辞めた社員の悪口を残った社員に言う。ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・社屋の移転が多い（管轄地域の労基署や税務署からの追求を避ける為）
・社員が仕事絡みで自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入ったことがある
・自殺や過労死で遺族に訴えられたことがる
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社

結局、ブラックな空気読まれて面接後辞退されて…。過去辞めた人間のとこに電話したりねW 甘言で復帰を誘ったりしますなWWW。後、｢残業で稼げます!｣なんて妄言を平然とのたまいますね…。実際干物にされる位残業多いですね。

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

http://www.find-job.net/mixi/showjob.cgi?id=64302&from=61

会社名（商号） 株式会社ユートピア
代表取締役 加納　啓介
設立 1991年6月24日
資本金 7,000万円
所在地 東京都渋谷区代々木2-7-3　第7荒井ビル5階　⇒【地図】
最寄駅 JR新宿駅南口より徒歩5分、京王新線・都営大江戸線新宿駅徒歩2分
電話番号 03-3373-7773（代）
従業員 70名
主要銀行 三菱東京UFJ銀行

http://www.utopia.co.jp/b00.html
去年、ここの会社に内定を貰ったものです。ミクシイを利用して採用活動したり
急募などといって、万年人手不足のＤＱＮＩＴ企業です。社長は頭がおかしいです、言ってる事意味不明
面接は２次まであって、すべて社長が行い…その面接は自社の内容ばかり。ちなみに、退職金はなく…一年目の夏はボーナス無し
コンサルティング営業は、資格手当て無し。総務は、知識無しの新人。パソコンも使えません。

http://www.utopia.co.jp/d-27.jpg
http://www.utopia.co.jp/d-28.jpg
http://www.utopia.co.jp/d-29.jpg

年中募集しているヤボ仲な会社こそユートピア

ブラックは嫌だよ

＞業務内容を電話で問い合わせていると徐々に口調が高飛車になる会社

これはよくあるｗｗ
日教組がそうだったわー
糞組合がｗｗｗｗｗｗ

下記の会社は、サービス残業させるし、残業代も出ない。
休日出勤当たり前、賞与なし、また、入社時に社会保険未加入ですので、
けして応募に応じないでください。就業規則を配布しない。
更に、入社しても、50代のベテランが仕事が遅い等、会社の会長に報告して新人を辞めさせて
います。(実際はそのベテランが休みをとっているため、仕事のチェックができないことを知らずに)

株式会社アイピーテクノ
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-techno/index.html
Ｍａｉｌ：[email protected]
ＩＰ_ＡＧＥＮＴ Ｃｏ　（株式会社ＩＰエージェント）
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-agent/index.html

民法　第３編第２章第８節　雇用　（第６２３条〜第６３１条）
民法　第６２３条（雇用）
民法　第６２４条（報酬の支払時期）
民法　第６２５条（使用者の権利の譲渡の制限等）
民法　第６２６条（期間の定めのある雇用の解除）
民法　第６２７条（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）
民法　第６２８条（やむを得ない事由による雇用の解除）
民法　第６２９条（雇用の更新の推定等）
民法　第６３０条（雇用の解除の効力）
民法　第６３１条（使用者についての破産手続の開始による解約の申入れ）

民法　第７１５条（使用者等の責任）
　ある事業のために他人を使用する者は、被用者がその事業の執行について第三者に加えた損害を賠償する責任を負う。ただし、使用者が被用者の選任及びその事業の監督について相当の注意をしたとき、又は相当の注意をしても損害が生ずべきであったときは、この限りでない。
２　使用者に代わって事業を監督する者も、前項の責任を負う。
３　前２項の規定は、使用者又は監督者から被用者に対する求償権の行使を妨げない。

（賠償予定の禁止）
労働基準法第１６条 　使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を
予定する契約をしてはならない。
（前借金相殺の禁止）
労働基準法第第１７条 　使用者は、前借金その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を
相殺してはならない。

東ソーAIA

現場
入ってくる社員や派遣社員をどれだけ辞めさせるか競ってる班長。もちろん陰湿なイジメ。
低学歴の為か大卒や有資格者に敵意剥き出し。暴言、暴力は当たり前。
タイムカードがなく未だに手書きの出勤簿。
そのため班長、管理職の遅刻、早退は許される。もちろん勤務していたことになっている。
製薬会社なのに工場内部が異様に汚い。鼠やゴキブリが徘徊している。
労働組合長が基地害。勤務時間に自分の気分次第で管理職の上司を脅す。

管理
工場長の顔色を伺いながらの仕事。何をするにも「工場長が何て言うか・・・」
告げ口や陰口を報告してくる部下は優秀と本気で思っている。
平社員や派遣社員に平気な顔で「お前らは早く死ねよ！」と吼える。
派遣社員が入っては直ぐ辞めるので面接時に「１年勤めたら正社員にする」と嘘をつく。
その事を迫った派遣社員が期限３年目に適当な理由で首にされた

【あ】
アイエスエフネット(ISFnet)、ｱｲﾈｽ。姉○一級建築事務所、ｱｲﾝｸﾞ株式会社、ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ ★応援団
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ 　関西ペイント ｺｽﾓECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ　
【さ】
佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト ★ジェイック　★実用法令研究所
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス、(株)TR●CK-O●E、 （農）ﾁﾊﾞﾅｰｾﾘｰ
トライマント（京都市） 店舗プランニング(東京、名古屋、福岡)
【な】
日本アスコ、日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ジョン・クレーン、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本アスペクトコア、日揮ユニバーサル、日栄インテック
【は】
ハセガワ、ビー・エム・エル、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ハチオウ
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス　★ラストリゾート
【わ】
ワタミ

そこまでやるのかよ！
・病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる
・経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている
・ネットでハックや荒らしをすることがある
・自社製品、自社株の購入を強制しようとする会社
・会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない（しかもその額が多い）
・履歴書等応募者の個人情報を社内で回し読みしている会社
・応募者の個人情報を名簿会社等に横流ししている会社
・連絡簿を作らせない等、社員をバラバラにして分断支配をしようとする
・経営者が三文芝居を演じ、社員をホロリとさせようとする（騙される社員も悪い）
・経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される
・辞める社員に「どこにも行けなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをする
・辞めた社員の悪口を残った社員に言う。ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・社屋の移転が多い（管轄地域の労基署や税務署からの追求を避ける為）
・社員が仕事絡みで自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入ったことがある
・自殺や過労死で遺族に訴えられたことがる
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社

>>841
このコピペ、マジでウザい。
これ以外で知名度の高い会社でもブラック＆ＤＱＮな会社いっぱいあるのに。

パチンコ大手の
マルハン、ガイア、エスパスに依頼されたネット工作会社によると思われる荒らしが
あっちこっちのマルハン、ガイア、エスパス スレで行われている。
2007/11/12(月)には

ガイア正社員友の会http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1188211786/77-119
ガイア（笑）http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1178977365/469-483
【犯罪は】ガイア関内店遠隔発覚【終わらない】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1128501322/477-487

で同時刻に工作員があおり役と荒らし役に分かれて複数のIDを使い同内容の荒らしをした。
荒らし役のID:Kh/qfPKH0は変わらない。あおり役はレスが変わるとIDも変わる。
荒らしをする工作員はコピペ馬鹿と呼ばれている。

妄想性人格障害〜･･･同じレス
【山崎】MPT渋谷パート9【シャネル】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1197771701/9
【基地外が大暴れ4】エスパス日拓総合ｽﾚ【18発目】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1188885488/461

■■■■マルハン総合スレッド ９■■■■
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1187021165/801-90
★徳島の本当のパチンコ情報★
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1199537357/301-400
【ルパンおっさん】マルハン難波店【エヴァゴリラ】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1146755003/401-500

パチンコ産業は荒らすことでレスとレスの間を空けて読む気をなくさせたり
マネーロンダリング、さくら、ホルコン、遠隔、などの風評被害を最小限に抑えようとしてる。

【電通ソニー】ピットクルー株式会社【プロ工作員】
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/sony/1189061627/

暇で合同説明会に行った時。
別に興味も無いのに消費者金融ア〇フ〇につかまり話を聞かされた。
客寄せのため1時間以上拘束。むだ話
帰らなくてはならない時間になり、
客寄せしてる女人事に、正直に
『申し訳ないのですが用があるので失礼します。』
と言ったら
『はぁ？本当ですかー？』とものすごいにらまれた。
だからブラックはやだよ。

転職会社は自分に合ったところにしておくべし。
俺には糞だった@typeも友人には良かったみたいだし。。。

つ　ttp://tensyokuhikaku.7.dtiblog.com/
ｸﾘｯｸしていくと自分に合った転職ｻｲﾄが表示される。

『お前は俺の部下になれた強運の持ち主だ』と言うDQNがいる会社。
自分の凶運を呪うことになりましたぁぁぁ。

『従業員を大切にする』『成長し続けている』『業績を伸ばしている』『仕事たくさんある』など、アピールしている会社は、ほぼ100%、DQN会社。
会話とか、語りかけるような求人出してる会社も要注意。
あと、確実に下請け会社のくせに、『ウチは、形は下請けだけど、元請けの上(本社)と直接つながってるから、下手に出なくて良い』と、やたら強気な発言する会社。
そんな所に限って、何かあったら、元請けに、ヘコヘコ頭下げて媚売ったり、尻尾まいて逃げたりする、ただの、口だけの、ヘタレ会社なんだよ。
ヘコヘコしている情けない姿を見て、足元を見た気分だった(笑)

【あ】
ｱｲﾈｽ。姉○一級建築事務所、ｱｲﾝｸﾞ株式会社、ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ ★応援団
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ 　関西ペイント ｺｽﾓECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ　
【さ】
佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト ★ジェイック　★実用法令研究所
【た】
ﾃｰﾋﾟｰｴｽｻｰﾋﾞｽ、ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス、(株)TR●CK-O●E、 （農）ﾁﾊﾞﾅｰｾﾘｰ
トライマント（京都市） 店舗プランニング(東京、名古屋、福岡)
【な】
日本アスコ、日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ジョン・クレーン、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本アスペクトコア、日揮ユニバーサル、日栄インテック
【は】
ハセガワ、ビー・エム・エル、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ハチオウ
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス　★ラストリゾート
【わ】
ワタミ

　　　　_
⌒ヽ/　 ｀ヽ
　　 |　　　 |
　　人　　 ﾉ
-‐" ／￣
　 <
　　｀ヽ　 >>849　　＿
　　　　　　／!／{　 ／　ヾ--ｒ
　　 ＿　 /　 　　￣　　　　＜＿
　＿＞｀´　　　　　　 ＿＿＿＜_
　 ＞　　　 ｒ‐'"￣￣ ノ￣￣｀ヽ、―ニ 二
／ ,　　　　|　　｀ヽ／　´｀ヽ _　 三,:三ー二
￣/　　　　|　　　ノヽ--/￣ ,　　　 ｀￣￣￣
　/　/⌒ヽ,|　　ﾐ }　　...|　 /!
　レ l　ｄ　　　　 _}｀ー‐し'ゝL _
　　|　ヽ、_,　　 _,:ﾍｒ--‐‐'´}　　　 ;ー------
　　|/|　　＼　　　ノ｀ヾ:::-‐'ーｒ‐'"＝＝-
　　　 ヽ/l／|｀ ー------r‐'"　　 ￣￣
　　　　　　|└-- 、＿＿/｀＼-:、　　　
　　　　　__,ゝ,,＿＿＿__/ ＼_」　＼

タウンワーク見たら爆笑する求人文句があった

お局（つぼね）はいません
20・30代前半のスタッフが多数活躍中

今までいろんな求人見てきたが、一番ツボにハマったw
逆に言えば、お局（つぼね）が出来上がる前に
辞めていく環境とも取れるよな
定着率低い、離職率半端ないか？

下記の2つの会社は同じ住所であり、
従業員(正社員、出向、派遣、バイト)の使い捨ての常連です。
また、存在しない雇用契約について、殆どいいがかり的な状態で、
ごく普通の労働でも契約違反と言って解雇させられます。
更に、労働環境も最悪であり、殆ど牢屋といっていいくらい、何もない場所で
仕事させられ、かつ、下記の2名には、使用者責任(民法)と善管注意義務違反者でも
あります。仕事も与えてくれませんので、応募に応じないで下さい。
そのほうが皆さんの職歴が傷つくのが目に見えていますから。

志良以榮http://www.kokumintou.com/profile1.htm
日本健食株式会社も同じ場所です。
国民党 (日本)東京都港区浜松町2-2-15 ダイヤハイツ 606
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%BD%E6%B0%91%E5%85%9A_(%E6%97%A5%E6%9C%AC)
国民党http://www.kokumintou.com/
〒105-0013　東京都港区浜松町2-2-15　ダイヤハイツ5F
臼井昭彦(元カシオ計算機知財部長)
特定非営利活動法人　知的財産権交渉人協会R
http://cznego.com/index.htm
http://cznego.com/profile.htm

このキーワードにピンときたらDQN企業【求人編】＝インターネットショップ

http://www2.2ch.net/2ch.html

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1173315997/211

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職歴不問
学歴不問
年齢不問

※平均年齢25、６歳という若い従業員のもと
活気ある明るい職場でみんな楽しく働いています
　　　　　　　↓
　　　　DQN企業の甘い罠

http://www.youtube.com/watch?v=qZo66tdu1CA

・平均年齢２０代前半
・最年少役員は２４歳
・未経験者大歓迎
・最先端のＩＴ企業　→　実際は、事務機器販売、メンテナンス
・最先端のＩＴ企業　→　実際は、ホームページ制作
・求人写真に、下品な社員満載の社員旅行写真掲載
・完全実力主義
・数年後に上場計画
・企画営業　→　実際は、無差別テレセールス
・法人営業　→　中身は、事務機器セールス、ホームページ制作
・個人営業　→　中身は、携帯電話各種サービス案内、健康食品販売

実在する某ＤＱＮ企業の求人案内から抜粋。

どうせなら、音を立てて日本蕎麦を食べられる環境を作ろう。

「名ばかり管理職」の判決が出ましたね。
判決文を探したらこんなところにありました。
http://analyticalsociaboy.txt-nifty.com/yoakemaeka/files/mcdonald.pdf

わきあいあい

うちの会社は超零細だが仕事は嫌いではない。
ただよくあるちょっと嫌な部分は
「おばさん達の支配力が広い」
「社長の飼い犬が職場ウロウロ、
しかも大嫌いなシュナイザー」
地味な仕事だからか野郎は無口で
それだけにおばさんが幅を効かせる空気が
長い会社の歴史で築き上げられてしまったようだ。
やや同族の雰囲気も見られる。
今試用期間だが仕事が好きだってだけで
続けてよいものだろうか?

支配力が広い
支配力が広い
支配力が広い
支配力が広い

>>710
その情報ください。
応募検討中。

会社名：当社規定よる
住所：当社規定な場所
電話番号：当社規定な番号
職種：当社規定によって異なる
応募条件：当社規定よる制限あり
必要な経験等：当社規定に沿った経歴優遇あり
必要な免許等：当社規定に沿った免許等
勤務地：当社規定によって決定
雇用形態：当社規定によって異なる
勤務時間：当社規定によって前後あり
残業時間：当社規定により有
月給：当社規定によって決定
昇給：当社規定による
賞与：当社規定により無し

一瞬ネタっぽいけど、現実そうだよな。会社名、住所、電話番号を除けば。

>>616と似てるなｗ

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
事務所は狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。
便所も臭くて汚い。
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか
考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
やり方がせこくて汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。 当たり前。こんな最低の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

ｱｲｰﾝはもういいよ・・・

リクナビで求人メッセージを載せてる会社。

会社名：当社規定により異なる
住所：当社規定により変更あり
電話番号：当社規定な番号
職種：当社規定によって異なる
応募条件：当社規定よる制限あり
必要な経験等：当社規定に沿った経歴優遇あり
必要な免許等：当社規定に沿った免許等
勤務地：当社規定によって決定
雇用形態：当社規定によって異なる
勤務時間：当社規定によって前後あり
残業時間：当社規定により有
交通費：当社規定により異なる
月給：当社規定によって決定 。手当て等含む。
昇給：当社規定による
賞与：当社規定により無し
待遇：当社規定よりあり
福利厚生：当社規定により完備あり
休暇・休日：当社規定による休日。年末年始・夏季休暇当社規定により決定
試用期間６ヶ月程度・・・その間の待遇は当社規定によって異なります。
採用プロセス：当社規定により進めていきます。

>>872
これはその通りだな。
労基にブラックの烙印を押されてハロワで応募できない企業とか、
マスコミに職業安定法違反などで叩かれている企業もリクナビで募集かけていたりするからな。

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