フォーラムエンジニアリングってどうよ？ その３

特定派遣業界３位のフォーラムエンジニアリングのスレです。
ここはエンジニアの事をテクノアーティストと聞こえがいい名称で呼んでいますが、
技術とは関係のない職場にも派遣される会社の様です。

消費者金融の受付・工場のライン工からケーキ作りまで幅広く派遣しています。
最近ではラーメンの麺まで作っている様です。

純粋にエンジニア希望の人は止めておいた方がいいと思います。
給料もめちゃ安いですし、とても転職はお勧めできません。

フォーラムエンジニアリング関連過去スレ

就職板
フォーラムエンジニアリング Part5
http://makimo.to/2ch/money4_recruit/1136/1136704704.html
フォーラムエンジニアリング Part4
http://makimo.to/2ch/money4_recruit/1104/1104558444.html
フォーラムエンジニアリング Part3
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1096/1096723223.html
フォーラムエンジニアリング Part2
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1086/1086436384.html
フォーラムエンジニアリング
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079323432/
フォーラムエンジニアリング
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1066/1066198581.html

転職板
フォーラムエンジニアリングってどうよ？ その２
http://makimo.to/2ch/school5_job/1109/1109905411.html
フォーラムエンジニアリングってどうよ？
http://makimo.to/2ch/school4_job/1066/1066202053.html

派遣業界板
フォーラムエンジニアリング・派遣１４社目
http://mimizun.com:81/log/2ch/haken/money4.2ch.net/haken/kako/1144/11445/1144592298.dat
フォーラムエンジニアリング・派遣１４社目
http://search.mimizun.com:82/perl/dattohtml.pl?http://mimizun.com:81/log/2ch/haken/money4.2ch.net/haken/kako/1144/11445/1144562970.dat
フォーラムエンジニアリング・派遣１３社目
http://makimo.to/2ch/money4_haken/1130/1130691209.html
フォーラムエンジニアリング・１３回忌
http://makimo.to/2ch/money4_haken/1128/1128281287.html
フォーラムエンジニアリング・派遣１２社目
http://makimo.to/2ch/money4_haken/1118/1118674763.html
フォーラムエンジニアリング・派遣11社目
http://makimo.to/2ch/money3_haken/1113/1113626523.html
フォーラムエンジニアリング・派遣10社目
http://makimo.to/2ch/money3_haken/1096/1096655015.html
フォーラムエンジニアリング・派遣９社目
http://makimo.to/cgi-bin/ffind/ffind2.cgi?/2ch/money3_haken/1076/1076242496.html
フォーラムエンジニアリング・派遣８社目
http://makimo.to/2ch/money_haken/1069/1069039569.html
フォーラムエンジニアリング・派遣７社目
http://makimo.to/2ch/money_haken/1065/1065530383.html
フォーラムエンジニアリング・派遣６社目
http://makimo.to/2ch/money_haken/1056/1056158431.html
フォーラムエンジニアリング・派遣５社目
http://makimo.to/2ch/money_haken/1045/1045647564.html
フォーラムエンジニアリング・派遣４社目
http://makimo.to/2ch/money_haken/1032/1032081845.html

フォーラムエンジニアリング・派遣３社目
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1021554317/l20
フォー○○エンジ○○リング・派遣2社目
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1005/10053/1005318003.html
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1005318003/
フォー○○エンジ○○リングって
http://mentai.2ch.net/haken/kako/964/964022876.html
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/964022876/

情報システム板
フォーラムエンジニアリング
http://search.mimizun.com:82/perl/dattohtml.pl?http://mimizun.com:81/log/2ch/infosys/science4.2ch.net/infosys/kako/1045/10453/1045371209.dat
http://makimo.to/2ch/science4_infosys/1045/1045371209.html

既に、フラット化経済。ＩＴ業界関係者、必見の番組！！

　　　http://www.nhk.or.jp/special/onair/070128.html

　　　2007年1月28日（日） 午後9時〜9時59分 総合テレビ

　　　　　　インドの衝撃 第１回　わき上がる頭脳パワー

ＩＴ産業を中心に急発展し続けるインド、その武器は大量輩出される
優秀な人材です。「ゼロ」の概念を発見するなど数学に強い国民性に加え、
独立後のインドは科学技術によって国家の振興を図ろうと超エリート教育
のシステムを作り上げました。その象徴となっているのがＩＩＴ（インド工科大学）。
「ＩＩＴに落ちたらＭＩＴ（マサチューセッツ工科大学）に行く」と言われるほどの
難関校で、論理的思考を徹底的に鍛える独自の教育から、ＩＴエリートが
量産されています。ＩＩＴの卒業生の中には世界的なＩＴ企業を起業し、
航空機の設計から物流システム、様々なソフトウェアの開発など、ビジネスの
世界を席巻する者も現れています。

インドの優秀な人材がどのようにして生まれるのか？
シリーズ初回は、急成長するインドのＩＴ企業を支える「頭脳集団」と、
その頭脳を生み出す教育現場を克明に取材します。

優れた人材を量産する秘密を探るとともに、
インドの頭脳が世界にもたらす衝撃を取材します。

【安定】ユーザー系子会社のスレ【薄給】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1169033221/l50

あげ

雇用の安定という言葉はフォーラムエンジニアリングには似合いません。
今、現職の人に言うよ。永遠に続く仕事は、絶対に無いよ。
現実を直視したくないと、ずっと目をそむけていると、どんどん時間が過ぎて
取り返しがつかなくなるよ。(既に取り返しのつかない人も居るようだけど。)

派遣って、結局のところ、人月単位の単価計算の要員でしかないと思うよ。
また、新しいところに派遣されたとしても、再度、人間関係を構築しなおし。
請負はリスクが高いということで、派遣で人月計算しているところばかりでしょ？
年齢が逝けば、ＰＬとしての能力も必須となる。そんな環境下では、
そういった経験は積めませんよ。

また、基本設計の辺は、プロパーの人が全部やっているでしょ？
あと、技術的においしいところは、プロパーの人が全部やっているでしょ？
それらの経験が無いと、非常につらいよ。
派遣要員なんて、結局のところ人手が大量に必要なところに突っ込まれるだけで、
誰でもできる作業(実際にはそうとはいえないけどね。)をやっているに過ぎないと
思ったほうが良いよ。

まんがランド
http://ml.mirage.co.jp/mangaland/index.html

アダルトシアター
http://60.32.69.171/movie3.htm

http://makimo.to/cgi-bin/search/

フォーラムエンジニアリング

　先日、フォーラムエンジニアリングから内定通知の封筒がきた。
　この会社は、メイテックと同じくアウトソーシングで派遣会社だ。

　合同説明会で初めてこの会社を知り、会社説明会に行ってみた。

　その後、国語、物理、化学、情報などの一般常識と作文があり、１次面接、最終面接と
いう具合だ。

　一般常識に欠けている私だが、約２週間くらい経って１次面接の案内がきた。

　１次面接では１人の面接官に２人ずつ呼ばれ、約３０分間、志望動機、転勤は可能か？、
学んだプログラム言語は？、車は持っているか？など聞かれた。

　そして２週間くらい経って最終面接の案内が来た。

　最終面接は広島支社内で行われ、人事部長が私たち２人に対して、仮に今課長代理とし
て給料が下がっても課長に昇進したいですか？、上司から言われて物事が失敗したときど
う言いますか？、またあなたが上司なら言われたことに対してどう言いますか？などの人
間性を見る質問をした。

　なぜこんな質問をするかというと、毎年会社に入社する人があまり使えない人が多いら
しい。

　会社に入って延びる人を見極めているのだ。

　内定はもらったものの、志望していない会社なので辞退するつもりだ。

　実はこの会社もメイテックと同様、ネットでの噂が絶えなかった。

　やはり派遣会社はどこも悪い印象しかない。

　就職難と言われているが、会社にこだわらなければ、それほど困らないだろう。

ソース↓
フォーラムエンジニアリング
http://www.guilty-desire.com/diary/020625.htm

まともな社会生活を送るためには、なんだかんだいって、ある程度の収入
が必要となります。すべてを捨てて、ホームレスになるっていうのであれば、
別ですけど。
このような状況が、突然やってくるのがフォーラムエンジニアリングです。
貯金は食いつぶすは、収入が無いのに税金払わなければならないわ、
大変です。
雇用の安定という言葉は、フォーラムエンジニアリングには似合いません！
今、仕事にありついている香具師も、プロジェクトは永遠に続かないよ。
ある日突然、プロパーの方針転換で「君、要らない。」っていわれる可能性あるよ。
真っ先に切られるのは、派遣社員だからね！
派遣社員は、雇用の調整弁だよ。
必要なときに、必要な人材を集める際の駒にしか過ぎないよ。
常用派遣の嫌なところは、「とりあえず」社員って言うことで、
気分上拘束されることに在る。

中途採用された社員の給与より新卒の給与の方が高いってどう言う事よ！
差別もたいがいにせーや！
と私の友人が申していましたが・・・これってホント！？
ホントならやっぱブラック企業だね！

中途採用されたやつの学歴にもよるだろ。

>15より
やっぱ学歴か？
一応そいつは大卒で５年の経験スキルが有る！
それで新卒より低い見たいだぞー。

>>17
新卒社員は沢山辞めるから会社としては大事にしたいんじゃないの？
邪険に扱うと退職後に２ちゃんで報復されるからな。

やり直しが許されない国、日本の地獄のワナ

・新卒で正社員にもぐりこめなかったら「職歴なし」と見なされ人生終了
・いくらキャリアを積んでも時代でその業種自体がなくなれば他業種転職は
　許されず人生終了
・長年経験を重ねても自分の業務にとって変わる機械が発明されれば
　人生終了
・入った会社、業種がやがて自分に合わないと感じて転職しようと辞めると
　未経験年齢制限に引っ掛かり人生終了
・会社を辞め心機一転、転職しようと思ってもDQN企業しか募集はなく
　無職期間が長くなればマイナス評価となり人生終了
・一旦会社を辞め学校に通い資格、能力開発をしても「実務経験なし」扱いで
　人生終了
・上司と折り合いが悪くケンカ退職すると運が悪ければ次の会社の前職調査
　に引っ掛かり転職できず人生終了
・正社員でも35歳以上で倒産、リストラされたらかなりの実力者以外人生終了
・かなりのエリートになっても手鏡を悪用すれば人生終了

これらに該当する者は「国、企業の癒着の構図」に逆らった「反逆落伍者」
と見なされ罰則として「一生DQNバイトorホームレス」の地獄の選択肢が
与えられます
現在の日本では夢を持つことは許されずただひたすら会社のイヌとなり
給料を返上してでも会社に尽くしツブれないよう祈る他に道はないのである
再起動不可能！

特定労働者派遣は表向きは常時雇用ですが派遣先が無くなっても会社として
給与を払いつづけなければなりません。それが会社が一番嫌がるところです。
よって結局のところ難癖をつけられ会社を辞めるように仕向けられます。
特定労働者派遣業者といっても所詮は、口入屋と肝に命じましょう。
派遣先からみれば派遣社員は、レンタルの電話やファックスと同じであり当然
機能するもの（命じた仕事をこなせる）といった先入観で接してきます。
仕事が出来なければ派遣社員の能力などを理解しようとせず単なる故障品
として扱われ（唯物的な見方しかできない）派遣契約を解除されます。
仕事の重責とはそこの職場で食っていけるか故障品として捨てられるか
に関わってきます。

ブラックのトップクラス

>>21
そりゃ言える。ｗ
事実だから否定のしようがない。

出向と派遣と偽装派遣の違い

出向：
自動車業界に多く見られ、トヨタ系で例を挙げるとトヨタ系部品会社（アイシン精機など）が本体と一緒に新車を開発する必要があるため
部品会社の設計者がトヨタ本社内の設計室に行ってトヨタのエンジニア達と一緒に仕事すること。ホンダ系、日産でも同様に行われている。
ある程度目星がつけば本社に戻って通常業務に入る。
また海外工場のライン立ち上げの時に手伝いに行くことも出向という。

派遣：（メイテック、フォーラムエンジニアリング、パソナ）
IT、自動車業界で見られ欲しいときに欲しいだけの人材を派遣先の会社が派遣会社に依頼する。
PG、テスター、ライン工が当てはまる。仕事が終わったら、またいらなくなったら捨てられて派遣会社に次の仕事先を紹介してもらう。

偽装派遣：（富士ソフトABC、クリスタルグループ、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ）
一応本社に所属しているが、やっていることは派遣と変わらない。
正社員という肩書きだけ与えているが待遇は派遣と変わらない。
それにだまされて入社する人多数。

よくお問い合わせのある質問と答え。

応募者様

Q1. 希望する仕事に就けますか？
A 一部、二部を中心とする約700の取引企業。参加プロジェクと約4000。全国31ヶ所に
展開する営業拠点。当社の幅広いビジネスフィールドであれば可能ですが、もちろん皆さ
んの技術力が重要です。

Q2. 勤務先はどのようにして決まりますか？
A TA（テクノアーティスト）に対して担当の営業員が付きます。担当営業員とともに、自
分のキャリアプランを踏まえて相談の上、決まります。

Q3. 一つの勤務先ではどの位の期間、プロジェクトに携るのでしょうか？
A プロジェクトにもよりますが、だいたい3年位と考えてください。プロジェクトを移り
ながら、技術力の向上、スキルアップを図ることができます。

Q4. 勤務地は、選べますか？
A なるべく希望のエリアで勤務できるよう考慮します。しかしながら、希望の仕事が希望
のエリアにあるかどうかと、プロジェクト開始時期のタイミングによっては希望に添えな
い場合もあります。

Q5. 転勤は、ありますか？
A 100％ないとは言い切れません。基本的には希望エリアでの勤務となりますが、当社が
全国規模で展開しているため、あなたの技術力が必要とされるプロジェクトが希望勤務エ
リア外で発生すれば、そちらに参加していただく場合があります。

Q6. 毎週土・日はお休みですか？
A 基本的にはお休みですが、勤務先のカレンダーに合わせて休んでいただきます。

Q7. どのような教育制度がありますか？
A ●Eラーニング（インターネットを利用したオンライン教育）
●通信教育 など特に学生の皆さんにはビジネスマナー等の新人研修も行なっていますの
で、安心してください。
当社では社員の皆さんの教育制度の充実に特に力をいれています。
詳しくは当ホームページの教育・各種制度のページをご覧下さい。

Q8. 福利厚生面が心配なのですが。
A ご心配ありません。2000年４月に業界では日本で初めて、独立健康保険組合であるフ
ォーラムエンジニアリング健康保険組合を設立しました。全国の契約保養所を格安で利用
できる「契約保養所システム」や健康相談室を設置し、きめ細やかなサービスを提供して
います。

Q9. 担当営業以外に仕事のこと、職場のことなど相談できる人はいますか？
A 当社では「TAホットライン」という皆さんからの質問・相談・提案を受付ける専用窓
口を設けています。TAとして13年間当社に勤められた専任のTAアドバイザーが対応し
ていますので、どんな些細なことでもすぐにこちらにご連絡してください。

Q10. 選考に際して、どのようなことを重視されていますか？
A 経験者、未経験者にかかわらず、その人の人間性を重視しています。熱意を持って仕事
に取り組んでいただける方を求めています。

ソース↓
http://www.forumeng.co.jp/faq/contents2.html#q1

【残業代ゼロ】 「過労死、自己管理の問題」「労働者を甘やかしすぎ」 派遣会社社長・奥谷氏発言巡り、予算委で議論★２
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★ ：2007/02/08(木) 02:57:18 ID:???0
★過労死は自己管理の問題？　奥谷氏発言巡り予算委で議論

・過労死するのは本人の自己管理の問題――。労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）の
　分科会委員、奥谷禮子氏（人材派遣会社社長）の週刊誌インタビューなどでの発言を
　めぐって、７日の衆院予算委員会で論議があった。民主党の川内博史議員が「あまりの
　暴言だ」と指摘。柳沢厚労相も「まったく私どもの考え方ではない」と防戦に追われた。

　奥谷氏は、一定条件を満たした会社員を労働時間規制から外す「ホワイトカラー・
　エグゼンプション」（ＷＥ）の積極推進論者。労働時間規制をなくせば過労死が増えるとの
　反対論に対し、経済誌「週刊東洋経済」１月１３日号で、「経営者は、過労死するまで
　働けなんていいません。過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います」などと
　反論。また「祝日もいっさいなくすべきだ」「労働基準監督署も不要」とした。労政審分科会
　でも「労働者を甘やかしすぎ」などと発言している。

　奥谷氏は朝日新聞の取材に対し、「発言の一部分だけをとらえた質問は遺憾だ。倒産
　しても、会社は社員を守ってくれない。早くから自律的な意識をもつべきで、労働者への
　激励のつもりで発言した」と話した。
　http://www.asahi.com/politics/update/0207/009.html

※元ニューススレ
・【残業代ゼロ】 「過労死は、自己管理の問題」「祝日も労基署もいらない」 派遣の"ザ・アール"奥谷禮子社長に、非難轟々★３
　http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169221129/
※前：http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170854540/

社員6000名
資本金6000千万の時点で怪しさが滲み出てる

>>27
ここは恐ろしく平均単価が安いよね。
安くないと仕事が取れないくらいにＤＱＮな会社なんだろうけどさ。

>>28
去年辞めたけど、
俺の基本単価は38万ほどだったよ〜。

>>29
それ、フォーラムの平均単価そのまんまじゃん。
それだと全然スキルにならないような仕事でしょ？

淫乱主婦　美菜: 淫乱主婦
http://blogs.dion.ne.jp/3minamina3/archives/cat_206431.html
　　　　　　　　↑
（クリトリスの皮を取ると淫乱になる？で検索）

クリ皮除去はいいなあ。愛人にしてもらおうかな。
http://www.itechlabo.com/hp/bmaster/slave/takako/takako_11.html

この会社まだ潰れないのか？
しぶと過ぎるな。
どんな時代になっても落ちこぼれが居る限り安泰なのかもな。

内定通知が来たのですがまだ出向先と給料等の詳細がわかっていないのですが
普通の企業はそうなのですか？
正社員雇用は初めてなのがよくわからないのですが・・・・。
その辺がはっきりするまでは内定書を返さないほうがいいのでしょうか？

はっきりする前に内定書を捨てた方がいいかも知れないよ。

ここから内定が出るなんて不幸だな．．．
まあ、ニートよりはマシだが、ワーキングプアー予備軍である事に変わりはない。

>>34
出向先は今探してる最中だと思われます。
客先が決まらないと自宅待機ですから。

>>36
フォー入るより、しばらく無職で頑張って、独学で技術身につけたほうがいいと思う。
（というか、俺はフォーは半年で辞めて、無職独学で勉強して転職した。フォーよりははるかに好条件だった）

>>38
ここよりもマシな所って幾らでもあるよね。
大手でこれだけ待遇悪い会社も珍しい。

>>34
どうせ同じ派遣に行くなら業界トップのメイテックにしなさい。
実際に賃金も業界トップだよ。

同感！ここに居たって使い捨てにされて終わり。
しかもスキルだって身に付かないよ。

同級生がAVに出てた・・・・・
http://pie.bbspink.com/test/read.cgi/avideo/1164070768/l50

杉山圭
http://www.gas-web.com/official/sakuhin/gas-053.html

メイテックってそんなにいいのか？
フォーから移った人、実際どうなん？

>>44
メイテックのスレを読んでみるといいよ。
待遇が段違いだから。
実際にフォーからメイに移った人なんて居るのだろうか？

それに、ここは未だに客先が無ければ自宅待機だろ？
大手の特定技術派遣で自宅待機なのはフォーくらいのもんだろうね。
他の大手はみんな社内待機だよ。
あの悪名高い関口氏のＶＳＮだって社内待機になったからね。
しかも、ジャスダックに上場した。
給料の安さではフォーとどっこいどっこいだろうけど。

現在自宅待機厨です＞＜
てか社内待機できるだけ、事務所のスペースは広くない訳ですが
今日は優雅にCRT2台廃棄処分してた
ﾓｳﾀﾞﾒﾀﾞｵﾚ

更にsage失敗
もう屁ｪこいて寝る

>>47
広い事務所を借りるだけの余裕もないって事なんでしょう。
ここは只、人を派遣するだけの会社だから広い事務所も不要って
思ってるのもあると思う。

事務所を借りる金もないのだろうけど、はなっから受託などの
仕事をやる気がないんではないでしょうか？
フォーのビジネスモデルは明くまで人身売買の人貸し業だからね。

自宅待機は無給で社内待機は給料発生するの？
社内待機は何するの？研修受けてるの？ただ事務所内でぼさーっとしてるの？

>>51
社内待機の場合、残業代は無いけど給料は全額保障されます。
社内待機中は研修受けます。
ただ、全員研修が受けられないので事務所で自己学習します。
自己学習してる事にしてＷｅｂ検索で遊んでる人も居ます。
自宅待機だと確か６割支給だったと思う。

ここは事務所が狭いので社内待機でなく、自宅待機なので
客先が決まるまで自宅で自己学習します。
サボってても分からないので、人によってはバイトする人も
居れば、転職活動をする人も居ます。

>>52
10割支給だよ。

>>54
何時から全額支給されるようになったんだ？

杉山圭の垂れ爆乳は最高だな！！
http://vista.jeez.jp/img/vi7357151213.jpg
http://www.42ch.net/UploaderSmall/source/1173574704.jpg

フォーラムエンジニアリング・派遣16社目
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1163254871/
↑で八巻sage男が一人で痛い粘着しています。

>>57
八巻って未だ２ちゃんスレに居たんだな。
しばらくスレに居なかったからテッキリ会社辞めたのかと思ってたが・・・

>>56
確かに最高で興奮するのだが、板ちがい。

＼＼／／　　／ ＼　＼／　／　 　 　 |
　 >　 <　 ＼／　 　＼　_,. -−─−-　|　 ┬ 　 ⊥上　┬ｒ_ｊ_, ｌ 、
／／＼＼／＼ ／_,　'"　 　 　 　 　 　 |　|工|　 .ロ.|| 　 |ｺ┴'┼!
　 ／／ ＼　　_,r'"　　　　　　　　　　　｜十'十　小儿　┴| 日乂/
>　 < 　 ／ ,.ｲl/r'　／⌒´　　　　　　　｜
　　　 　 　 ｊ≧i{ﾙzえr‐=＝宀Y!→三　 |　　　 ﾅ__ぃ　ﾅ ヽ 　 |〉
　　　　　 /ﾄ{⌒｀´″　　　　　 ｌ| 　 三　|　 　 / ー　 　 ｄ、　Ｏ
　　　　　 { }i{　　 　 　 　 　 　 ﾘ　　三　|
　＼／　　 ｿ -､　　　　　　　　　　 三　 ＼＿＿　　＿＿＿＿＿／
　／＼　　 i=-､　　　,r=＝‐一　　　`ミミ　　　　｣／
　　 　 _ｒ＝＝≠ー‐' ｒ‐テ宍ぃ,＿＿＿ヾミ　　　　 ヽ、 !
　 　 └}− i 亠}⌒ヽ{ ､_ ￣´ }ｒ───―ｒ‐ｒイ ⌒ﾄi }| |
　 　 　 ヽ＿!｀_ｊ　　　ヽ ＿ _ノ'_ノ'´　　 ﾉ　ミ!　i片 l//ll |
　　　 　 　 ヽ　}　　 '´ `!　　　　　　 ／　　ﾐ!　 し'ノ/l!ｌリ
　　　＼／　 ､ヽ _ ｒ‐- ﾉ　　｀ヽ、　　　　　　　i＿,ノﾍ川
　　　／＼ 　 川从川从川从　 !　　i 　 　 　 !　　　ﾉﾙ{
　　　　　 　 　 ヽ‐ー→―ｰ‐ｧ'’ ｊ 　 !　 　 　 !　}　　　{_
　　×　　　 　 ヽi`ー─−^'´/　 !　　　　　 /　/　　　 ｿヽ
　　　　　　 　 　 い､＿___,.　　　/　 　 　 ／l 　}　　 ／　/ヽ
　　　　 　 　×　 }　　　　　 　 　 　 ,.　'" 　 } /　／　／
＼　 ／　 　 　 　 '､　　 　 　 　 _／　　　　//／　 ／
　 ×　　　　　　　　｀`＝ニｒ‐ '"/　 　 　 ／　　／
／　 ＼ 　 ＼／ 　 　 　 　 }　 /　　　／

age

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自宅でマッタリ求人見ていたらオッ！と思ってよく調べてみると、
大企業直結のアウトソーシング企業。松下エクセルテクノロジー、
オムロン パーソネル株式会社、キヤノンソフト技研、
ソニーエンジニアリング株式会社、トヨタテクニカルディベロップメント株式会社
など数多くありますが、給与やその他待遇面は派遣先正社員や他社の
アウトソーシング企業と比較してどのようなものでしょうか？

>>64
同じ派遣でも直系の派遣企業の方が待遇が良いに決まってるだろ。
フォーラムは独立系で、しかも金額が安いから仕事が入ってくるだけ。
まあ、それだけエンジニアの質も低いわけだが・・・
安かろう悪かろうってやつさ。
だから永遠に薄利多売なんだよ。
そうなると待遇改善もしたくても出来ない。
でも、社長だけは儲かるから商売はやめられないって事さ。

age

>>64
悪い事は言わん。独立系でマシなのはメイテックくらいだ。
大手の中でもフォーラムは糞！！

age

http://makimo.to/cgi-bin/search/

今日の６時のニュースでキャノンの偽装請負のこと
やってたが、キャノンはグループ企業含む全社で、
２万人も非正社員がいるらしい。それなのに、今度たった
１０００人だけしか非正社員→正社員へしないらしい。
ユニクロでさえ５０００人を正社員にするといったのに。
３０代後半だったとおもうが、その派遣社員の年収は３００万
一方同年代の正社員は年収８００万。５００万の格差・・・。
御手洗会長は偽装請負についてあまり重く受け止めていないようだが。
とりあえず格差是正に貢献したユニクロの服を買ってあげようo('∇'*o)

>>70
キャノンは良い会社だと思ってたのに社会悪である偽装請負をやってたとはな。
派遣を使って自分の会社だけ儲けようなんてなんて意地汚いんだ。
そして、フォーラムはそれに力を貸して沢山の犠牲者を出してるとんでもない
悪徳会社だと思う。社長の泉ちゃんだけはウハウハってか。

age

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フォーラム麺を一度で良いから食ってみてー！！
どこに行けば食えるんだ？

　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　アフォーラムのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
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ここはグッドウィル・エンジニアリングやアルプス技研、
ＶＳＮよりも更に酷い会社だ。それは間違いない！！

大学生だった時、春休みに時給が良い事理由に二週間程派遣ﾊﾞｲﾄした
その時一度世話になってから八年くらい経ってると思うが
未だにたま〜に現在の仕事状況確認と留守電が入

>>77
それはグッドウィルの間違いじゃないのか？

就活でセックスしちゃった！
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1176041604/l50

この会社まだ在ったのか？
いい加減に潰れろー！！

またsage男出没。
訳わからないことを連呼してファビョッています(禿藁

フォーラムエンジニアリング・派遣17社目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1175936471/

>>81
久しぶりにsage男が出没したな。
やっぱりsage男の正体は八巻の自作自演？

>>81
８巻っぽいよ。敏感に反応しているところからみるとね。

>>83
そうか・・・って事は未だ八巻は会社に在籍してるの？

なんかsage男、相変わらず進歩がないね。

ただ煽るだけで書き込みを真っ向から否定する根拠とかフォーラムのいいところを出さないところからみても

あの煽りは、「ここの書き込みは真実です。」と言っているようなものだよな。むしろ逆効果。

こういう人間がいるからフォーラムは・・・・（略）

>>85
単にスレを盛り上げる為に煽ってるのでは？

同業他社なら未だ会社擁護する香具師が居ても分からないでもない。
だが、フォーラムの場合は会社擁護しようがないじゃん。
何もいい所が無いもんな、この糞会社は。

ここは全く受託部門がないんだよな。
大手で派遣や請負オンリーって珍しくね？

アフォーラムエンジニアリング.....

この会社に未来などない。
自社ビルの一つも持ってないくらいショボイ会社。

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