【ﾊﾗﾊﾗ】職歴詐称Ｎｏ．３【ﾄﾞｷﾄﾞｷ】

職歴詐称について語りましょう

前スレ
職歴詐称Ｎｏ．２
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1162551117/
職歴詐称
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1157616183/

2ゲットか、詐称スレではあんまうれしくないが。

【職歴詐称の心得】
・前職の会社名、雇用期間の詐称は極めてリスク大。まずバレると思え。
・前々職以前は、調査でもされない限り、ほとんどバレない。
・万一の調査に備え、倒産会社や架空の会社を書くのが無難か。
・年末調整と住民税の問題は要注意
・ニートで長期間空白歴を埋めたいのなら、「親戚の商売手伝ってた。社保年金未加入ですた」が無難。
・年金手帳に企業名入ってたら、紛失したと社会保険事務所に行って再発行。
（ただし、地域によっては再発行しても白紙にならないところがあるとの味覚人情報アリ）

【学歴詐称の心得】
・零細では卒業証明書の提出を求めないところが多いので成功率は高い。
・大手でも転職市場では証明書の提出を求めないところもあるが、大抵は採用内定後に求められる。
・最終学歴以外なら、まずバレない。
・採用後に、詐称した学校の出身者なんかがいたら、話を合わせなくてはいけないので要注意。

参考スレ
履歴書・職務経歴書総合スレ -Part 24-
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1162260063/
前職の詐称！！前職経歴詐称の体験談募集
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1159176311/
【教えてください】経歴詐称 PART９
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1162551451/

立てた
では、切羽詰まったトークを続けよう

テンプレ変えたほうがいいんじゃない？
・年末調整と住民税の問題は要注意って書いてあるけど、住民税は関係ないし。
・前職は確かに源泉徴収票ルートでばれる可能性はあるけど、雇用期間の詐称のリスク
については根拠があいまいだし。

＞源泉徴収票ルート

それが年を明ければ９９パーセント可能になるけどね。前年度のなんてもう
年末調整終わってるし。それはまぁガイシュツだが。
住民税に関しても前スレでガイシュツの通り、年度途中で辞めてる訳だから
確定申告していないことで住民税は次の年はゼロスタート。自分でやってもいいが
国保につながるし、そのまま住民税が発生するので無職だったことにした方が得。
年度中による場合の源泉だけは逃げれないので、その期間は無職とすること。
今であれば、去年末で辞めたことにしとけばおｋ。

>>6
同意。テンプレの住民税は要注意ではなく、無問題なので変えとこう。

【職歴詐称の心得】
・前職の会社名、雇用期間の詐称はリスク大。年内は源泉徴収票で特に危険。
・前々職以前は、調査されないかぎり、ほとんどバレない。
・万一の調査に備え、倒産会社や架空の会社を書くのが無難か。
・ニートで長期間空白歴を埋めたいのなら、「親戚の商売手伝ってた。社保年金未加入ですた」が無難。
・年金手帳に企業名入ってたら、紛失したと社会保険事務所に行って再発行。
　　（ただし、地域によっては再発行しても白紙にならない所があるとの未確認情報アリ）
・雇用保険被保険者証に前職の社名や入社年月日が記載されてる場合は再発行。


これでおｋ？

お聞きします
細かい職歴がたくさんあるので学校卒業した2001年から2006年までの職歴を1つにまとめて
2006年から年末まで仕事をしていた前職だけは年金や保険に加入してたのでまともに書こうと思ってます
さすがに数ある2006年までの職歴を1本にまとめてしまうのはまずいでしょうか

7ヶ月無職期間のあと派遣で1ヶ月仕事しました。
今度の面接のときに職務経歴書を持っていかなくてはだめなんです。
この場合8ヶ月派遣で仕事してたという風にするのはやめたほうがいいですか？
よろしくお願いします。

>>11
近所の潰れたコンビニでバイトしてたと偽装しとけ

就活2ヶ月で12月から1ヶ月間、研修でバイトとして勤務で
1月から正社員の試用期間にする、といわれてたのですが、
雇用契約書も保険関係書類も給与の支払いについての話も一切ないままで、
書面での提示もなく、その辺はぐらかしてきて、仕事には来いというので
辞めました。あえて聞かなかったのですが、その時給料の話がでませんでした。
提出したのは年金番号の控えのみ。
これは職歴になるのかな？もうわけわかんねぇ('A`)

・前職で保険関係一切入ってなかった（派遣など）
・年またいだ（年末調整関係なし）

なら、多少の誤魔化しは効くという事ですね

多少っていうか全てバレない。
>>9
おｋ。

退職時期を１年伸ばし
契約社員を正社員にしてリクナビに応募してきたよ
さらに
読解程度の英語仕様経験
部活での部長経験
コンテストでの入賞を詐称してきたおｗ
まあ実際に勉強したしコンテストも出たから完全嘘じゃないけどｗ
そのカイあってかとりあえず書類通過が２日できたｗ

その程度の詐称は常識ですお。
私は大学名がころころ変わるお。
資格もころころ変わるお。会社にばれたことないお。
履歴、経歴は見栄えが重要だお。綺麗ごと、能書きはいらないお。
とにかく詐称して良い会社に行けば良いんだお。

辛い…転職活動が辛い。
激務の現職についたまま、4月採用の転職先を探している。しかも東京→大阪。今後、3社面接予定。
前々職と前職をまとめて計3年の職歴に詐称する。
職場のﾊﾞﾊﾞｱ共からは、「大丈夫〜？転職先決まりそうW」
と、上から目線の嫌味を受けています。
でも、これで内定とれれば今よりも上級の専門職となるので、
入職以来初めて、ﾊﾞﾊﾞｱ達を見返すことができから（ﾊﾞﾊﾞｱ達の持っていない資格）、絶対に内定とってみせるよ！！

>>17
すげえぜ先輩
俺の経験と集めた情報から推測してるに過ぎないが
資格の合格証求めてくるのは資格手当てがある会社だな
イコール資格があると奴隷単価が上がるＩＴ業界

詐称するとき存在しない会社かいたほうがいいんですか？

むしろバイトで短期で経験が少しでもあったり正社員歴あるところを
めいいっぱい延ばせば良いと思うお。どうせ何年やっても同じ事の繰り返し
なんだお。テンプレで参照の通り、年金や保険がらみでバレないし、
住民税でもバレないお。唯一源泉が厄介だけど、年明けたし去年末まで
働いてたことにすれば良いだけだお。これで空白期間は１ヶ月ないお〜♪

携帯からすみません。高校を出て新卒で就職しました（A会社）。
しかし3ヵ月で辞め、次の年に専門学校に通い去年卒業しました。
その後就職せずｱﾙﾊﾞｲﾄ（B会社）しかしていません（11月で辞めましたが…）
この場合Aの期間を一年にしてはまずいですか？またｱﾙﾊﾞｲﾄの期間も延ばすとばれますか？

>>22
あの・・・散々ガイシュツなことを今更聞かないで欲しいお〜。

あなたの場合は専門入学と卒業で１本化してからＢ社で正社員と
して去年まで働いていたことにすれば良いお。高校卒業してから
だらだらしてたなんて言ってはダメ、書いてもダメだお。卒業後
すぐに専門入学。卒業後はＢ社１本、正社員として！これでおｋだお。
年金手帳と雇用保険被保険証の再発行を忘れないこと。

ありがとうございます。一本化してしまうと、何かを求められたときにばれる可能性が高くなってしまわないですか？
（もしもの時言い訳のしようもないような…）
Aは工場・専門は医療系・今の希望は営業と複雑なんですが…がんばってみます。
ちなみに前職はﾊﾞﾚﾙというのはｱﾙﾊﾞｲﾄも該当するのでしょうか？どうせ100万越えないので源泉はもらってないのですが。

>>24
求められるものは雇用保険者被保険証と年金手帳だけですよ。年も明けて
源泉も提出なんて９９パーセントないし。再発行すれば良いだけです。
ちなみに前職でもバレないですよ。バレると言われるのは何故かと言うと
年度途中にそこまで働いていたその年の源泉が必要だからなだけです。
年明けたので去年までのことは堂々と詐称しちゃってください。
あとバレるバレないに正社員もアルバイトも関係ないです。

安心しました。かなりいい感じになりそうです。夜遅くにどうも！

いいよ、気にすんな！
頑張れBOY

27
あんたは偉い‖ﾍ(′⌒｀)ゝ__

去年の七月に退職した所を、履歴書には十月退職って書いておいた。
今月から働き始めたんだけど、昨日指摘されたよ。
人事「前職は七月に退職されたんですか？履歴書には十月と書いてありますが」って。

いや、退職したのは七月なんですがその後忙しい時など
バイト扱いでたまに手伝いに行っていまして、完全に辞めれたのは十月なんですって誤魔化しておいた。

人事はそうですか。って納得してたけど大丈夫かなぁ。

前職での年収ってバレるもんなんですか？
前職の給与を考慮のうえで給与を決めるなんて会社あるから

>>29
雇用保険被保険者証を切り取らずにそのまま出したか、あるいは年金手帳に前職の会社がご丁寧に
退職日を記載していたのをおまえがそのまま出したか。
>>30
ばれない。
ただ一月以外の入社か、あるいは前職確認のため前年の源泉徴収票の提出を求められた場合は、
記載されている給与に関してはバレル。
いずれにしても源泉徴収票以外では、ばれない。

12月に入社した会社を金曜で辞めた。
一ヶ月半しか勤務してないが、1年間働いていたことにしても
ご愛嬌でいけるよね？

>>32
無理　とは言わないがかな〜りバレる確立高い
去年の金曜だったらよかったのにね

>>31
ありがとうございます
辞めたのは去年の2月中旬ですので１月半だけならなんとか誤魔化せるかと・・・

1月以外の入社っていうのはどういうことでしょう？

>>34
一月入社ならその年の年末調整を会社が行う必要がないため（入社した会社がその年に
初めて給与を受ける会社であるため）通常源泉徴収票の提出は求められないから。

しょうもない質問かもしれませんが↓
12月に一ヶ月だけバイトして給与の支払いが1月の頭と2月の頭に振込みです。
1月のは振り込まれてました。これは今年の収入になるんですか？
あとバイトなんかは保険とか無いので伸ばそうが抹消しようがわからないですよね？

１月に辞めた会社でも１２月で辞めたことにしたら
源泉徴収でもばれないよね？

>>36
今年の分になっちゃう
>>36>>37
どちらも税金の支払いがおかしくなるからバレる可能性はあるが
バイトなら適当なウソでやり過ごせるから気にしなくておけ

派遣板に以下のレスありました

83 ：名無しさん＠そうだ登録いこう ：2006/12/23(土) 14:25:18 ID:YBBDXChn0
紹介予定派遣はその派遣先に正社員になった時に、年金の手続きをすると、
これまでの年金の加入履歴が分かるからばれる。


年金の手続きした時点で過去の履歴ばれるのですか？
社会保険事務所で聞いたら、会社には開示しないとありましたが
レス御願いします。

マルチのカス>>39にはレスしないように
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1162551451/641

なんか前職でも誤魔化せるような気がするんだが。
試しにやってみるか。

ごまかせるが１月入社以外なら、その年に前職分の給与が発生していたのなら、
年末調整するために源泉徴収票の提出を求められるから難しいかもしれない。
しかし、一月入社なら仮に前職確認の意味合いで源泉徴収票を求められても、
アリバイ会社使えば何とかなるよな。
前職詐称はきわめて計画的に、と言う事だろう。

補足
履歴書職務経歴書には前職アリバイ会社を記載。
所詮年が明ければ、源泉徴収票だろうがなんだろうが、税金関係の手続きにはなんら
関係なくなるため偽造捏造が可能。

>>42
2月入社ならどうなるの？

>>44
一月に違う会社で働いていて給与が発生しているのなら、新しく入った会社で年末調整
する必要があるでしょ。一月分の（前職分の）源泉徴収票を求められる。

前職の３月退社を４月退社はばれる？あぶない？

>>45
去年退職した人なら1月以降は大丈夫ってことですね

年金手帳再発してきた、厚生年金の記録は消えたが国民年金の記録が印字されてた、ﾁｷｼｮｰめ。

源泉徴収はその年の内にしか会社は使わないから、今ここにいる人なら全く関係ない。
万が一聞かれたら（ありえねーが）、自分で還付金申請行くんで自分でやると言えばよい。

2年前に退社して、テキトーに短期バイトしながら貯金食いつぶしてきたんだけどどう書けばいい？
実家がちっこい個人商店やってるからそれ書けばいいかな？
あと国民年金とか国民保険放っておいて、知り合いに聞いて不安になったから役所にいって見たら
なんか未納分と（無職収入なしで）免除分がどうのこうのって話をされて書類書いたんだけどこれはやばい？

アドバイスお願いします。
Ｈ17年3月に就職
Ｈ17年10月に退社
Ｈ17年10月から今までニート。
これを
Ｈ17年1月〜Ｈ18年12月まで働いていた事にしても大丈夫ですか？
ちなみに雇用保険被保険者証には受理年月日の
Ｈ17年3月　しか記載されていません。
あと失業保険を貰ってました。
バレル要素がありそうで怖いです。
誰か教えてください。お願いします。

年金手帳再発行で私も国民年金の記録が
印字されてしまいましたが、そこで職員になきついたら、
奥に行ってなんか相談してましたけど、また記録が印字されてないのを
くれましたよ＾＾
職員のおばちゃんはこんなところは会社は見ないよ、それより仕事がんばる
こと考えなさいといってましたが。。
短期職歴ばれたくないので、印字消してくださいと正直に言ったんです

５１バレル

>>53
なぜバレルのか教えていただけませんか？
お願いします。

おいおまえら！そんなせこい事考えてないで気持ちで勝負だ！

>>54
社保と厚生年金はどうですか？未加入ですか？

>>51
平成１８年はまったく無職だったって事？
んん・・難しいな、早く就職しないと。
就労開始が２月３月になると源泉要求される可能性が出てくるよな。
前年の源泉要求されたらアリバイ会社使え。もちろん履歴書職務経歴書にもその
アリバイ会社で働いてた事にするんだぞ。
あと、就労開始時期がずれそうなら、いったん２，３ヶ月の派遣就労でロンダリング
すると言う手もあるな。

ま、もっと勉強して頭使いなはれ。

>>56
社保も厚生年金も入ってました。
会社辞めてからは国民年金と国保です。
>>57
Ｈ18年は無職です。年が変わっても源泉いるんですね。
ありがとうございます。
無知ですみません。

>>58
ごく稀に前職確認の意味で前年の源泉を要求するところがある。（１０社に１社くらい）

>>57

＞就労開始が２月３月になると源泉要求される可能性が出てくるよな
年が変わっても、２月３月就労で源泉を言われるのはどういった理由になるのでしょうか？

>>60
１月２月に働いていたら（給与が発生していたら）年末調整する必要があるから。

>>58
そのまえに一年以上もよくニートしてたな。生活費はどうしてたんだ？親か？
うらやましいよ、まったく。

年末調整は大体どこも１２月のはずです。
現時点で無職なら、仮に今この瞬間採用されて今月働いても
「去年の分は自分でやる」と言えばＯＫだよ

>>62
カードで借金と貯金切り崩して、それと雇用保険です。
今月もう破綻です。
自殺未遂2回しました。何故か彼女が感ずいて夜中に2回とも来ました。
ニートというより就職活動してたのでニートでないかも。
とにかく転職が多いので書類で落とされる。。。

正直に書くからでしょｗ　

>>63
去年の分ってｗｗw
新しく入った会社で？
年末調整の意味わかってる？
今年の年末調整のこと言ってるんだよ、今年の年末の。

>>66
ヽ(`Д´)ﾉｳﾙｾｴ!ﾜｶｯﾃﾝﾀﾞYO!

去年の4月まで契約社員（国保・国民年金）で6年間働きました。（それ以降は現在まで派遣で数日、働いただけです。）
面接の時、「契約」社員だったと言わなければ詐称になるのでしょうか？

貴様の質問に正確に答えるなら、詐称になるだろう。
契約社員を正社員だったと答えるのならな。

そうやって答えてもばれますかと聞かれれば話は変わるが。

>>69
どうもです！
�@もし、面接で「正社員でしたか？」と質問されずに終わったら・・・どうなんでしょうか？
相手が勝手に正社員と思い込んだ場合です。

�Aもし、面接で「正社員でしたか？」と質問され、「正社員です！」と答えたらやっぱり
バレルでしょうか？

>>70
その前に履歴書か職務経歴書には何て書くんだ？
何も聞かれなかったら、いちいち契約社員でしたなんて言わなくていい。
正社員だったかどうか聞かれても、正社員でしたでいいんじゃねえ。

契約社員だったか正社員だったかなんて調べようもないし。
詐称内容は契約社員をもし聞かれた場合、正社員って答えるだけかい？
んなら、ばれようがないなぁ。

>>71
＞契約社員だったか正社員だったかなんて調べようもないし

本当ですか！　ただ、契約社員だったんで、国保＆国民年金なんですよ。
その会社は当然ながら社員の場合は健保＆厚生年金なんです。

年金手帳の「厚生年金保険の記録」の欄は当然ながら、まっさらです。
ここでバレないでしょうか？

>>72
派遣社員だろうがアルバイトだろうが社会保険の所はあるし、
正社員だろうがなんだろうが国保の所もあるんだよ。
聞かれたら、会社が業績が悪くて入れてくれませんでしたとかなんとか言ったらええやん。

年金手帳は書くところと書かないところがあるから、まっさらでも不思議でない。
なんか書いてあったら再発行してまっさらにすればいいし、
何も書いてなかったらそのまんまでええやん。

>>73
＞年金手帳は書くところと書かないところがあるから、まっさらでも不思議でない。

安心しました！面接で、もし聞かれたら「正社員でした」と答えることにします。
ご丁寧にありがとうございました。

1つ忘れてました！雇用保険者被保険証の存在です。持っていないんです・・・。
過去レスで会社に提出するのは、年金手帳と雇用保険者被保険証とありました。

契約＆派遣社員しか経験がないので。。。バレますか？

>>75
だから社会保険に加入してなかったと言えばいいだろ！！
>>73の上段の部分１００万回読め！！

馬鹿がガイシュツなことを何度も何度も繰り返し聞いててイライラする。

そもそも前職調査ってどのくらいまで突っ込んで聞きだせるものなんだ？

前職調査なんて普通大手ぐらいしかやらないんじゃないか？
てか、中小企業だとそんなことやってる暇すらない・・・

そんな調査なんてそもそもほとんどないし、あっても企業が直でやらないでしょ。
興信所みたいなところに頼んで前科あるなしとか家族について、借金、更に前職の
確認などするんじゃない？1人に何十万かかるか知らんけど。実際調査してるのみたこと
ないわ。警察か警備、銀行がちょこっとやるぐらいでしょ、現実的には。

本人の同意ナシにはできないんだな、これが。
だからそんなダーティーなこと大手はまずやらんわな。

署名捺印を求められる
誓約書とかのなかに借金の有無や前科の有無を問う項目がある場合があるが
それも答えられる範囲でとか、かっこ任意でとかなはずだぞ。

前職調査なんかするのは中小ブラックで儲かってるとこでしょ。

前職を詐称して入社した者勝ちだよ。

借金って車のローンとかってOUTなのか？
俺一回銀行口座に給料入れとくの忘れてボーナス月に催促の電話が掛かってきて驚いたがｗ

>>78
今は個人情報保護で勝手にできません。
もし、無断で調査したら訴えて損害賠償請求だってできます。

委任状がないとそれを勝手に調べて不利益を被らせたときには責任が発生するのは
企業のほうだからね。

質問させて下さい。
会計事務所・社会労務士に社保関係を任せている
企業ってありますよね？
会計事務所経由なので詐称がバレやすいって事はある
のでしょうか？？

あるわけないじゃんｗ　自分の企業の経理がやろうが外注だろうが
やること一緒だし。変わりに社会保険計算及び手続きを代行してる
だけなんだからｗ

昨年１１月退職
契約社員⇒正社員にしたいのですが・・
厚生年金、雇用保険などありましたが、収入１５０くらいです
住民税などから怪しまれませんか？
確定申告しなかった場合何か問題あるでしょうか？

源泉徴収って平成18年1月から12月までを2月あたりに申告するんだよね？
平成19年の1月に退職し、3月に転職した場合は、その1月分を会社に提出する必要が出てくるの？

詐称はマジやめたほうがいいぞお前ら・・・。

>>89
そうでございますよ
>>90
どうした何があった

>>89
年末調整（Ｈ１９年１２月）で提出する事になりますが、ぶっちゃけ今月やめたなら給料発生してるかどうかも
わからんから住民税やら保険の天引きないと思うんで出さなくてもバレないんじゃね？

昨年（Ｈ１８年）４月に退職
その後５月には国民年金に切り替えたんだけど、この場合履歴書に１２月退職とかって書いても大丈夫？？
次の会社で社会保険とか年金の手続きの時、総務の人とかにバレないですかネ？
こういう事にうとくて恥ずかしいんですけど、どなたか教えてけれ。。。

>>92
月曜で辞めたんだわ。
営業所で組織的ないじめで辞めさせられた。
職歴を詐称しないと次の会社に決まらないよ。

>>93
散々ガイシュツだけどバレない。１２月で退社でおｋ。
年金手帳に国保の履歴書いてある場合は再発行。年明けて住民税も源泉も
関係ないし。
>>94
去年末まで働いていたことにして、今年は何もしていないことにしとけ。

>>95
すいませ〜んm(_ _)m
過去スレさらっとしか見てなかったんで（反省）
にも関わらずご親切にありがとうございましたぁ♪

確定申告っていつやるんだ？

おいおい・・・もう間もなくですおｗ

確定申告ってしないとどうなんの？
やり方しんないし

A社を3月11日で退社。2日後の3月13日にB社に入社しました。
どちらも勤続年数が短いので１つにまとめようと思っていました。

が、社会保険事務所で年金の履歴を照会してもらったら
A社からB社に入社するまでのたった２日間が国保に切り替わってる！！
国保・厚生年金の履歴って、バレるもでしょうか。。。

>>100
もうお前みたいなのには、だれも答える気にならんと思うよ。

面倒くさいから端折って答えると、ばれない。以上

社員数20人の零細企業で卒業証明書提出求められて、
浪人と最初の就職の年数ごまかしてたのがばれた私が来ましたよ‥

年金手帳もご丁寧に最初の職歴から全部書いてくれ年金番号多重じゃないか
照会するからって言われましたよ‥
どんだけ暇なんじゃ事務のおばちゃん‥

ブラック企業でもないし儲かってる会社でもないのに‥
今まで詐称しまくってたけどばれた事なかったのになぁ‥。

結局社長に謝り倒してなんとか許してもらって勤務4日。
社長は目合わせてくれません。orz

俺の年金手帳は何も書かれてないよ
前職で保険入ったときも何の記入もされなかったし
何で人によって違うんだろう？

都内のものは大丈夫。多分国保の履歴が書いてある年金手帳の人って
地方のどこか一部の町だと思う。

アリバイ会社の源泉徴収をオプションで購入したしたんだけど、区役所とか
税務署とかの公的機関に使えない。当然入社できた会社へ提出したら即バレる！
ただの！紙切れの、ダミーの源泉徴収しか、どの会社もアリバイ会社は発行して
くれない。
公的機関に提出できる源泉徴収を発行してくれるアリバイ会社を探しまくって
いるんだけど・・・どこかないのかなぁ・・・

一月に入って働いたけど
結局給与が発生しなかった場合ってのはどうなるんでしょうか
保険とか年金とか支払ってないんだけど……

>>105
なんの目的で源泉を公的機関に提出するの？

だいたいダミーとかアリバイ会社とかデタラメ言ってるアホて発想が貧弱なんだよな
ダミーなんて自分で作れるし、アリバイ会社なんて結局正規の書類作れなければ意味ないんだし。
おまけに確定申告もよく理解してないから役所に提出だの・・・

簿記1級持ってないのに持ってるって履歴書書いて内定もらっちゃったけど
これってバレる可能性あります？ ちなみに経理職です。
合格証明書出せっていう会社は今まで聞いたことないけど、、
バレたらクビですかね？

んなもんそれまでに取っちゃえばいいじゃん。

いえ今度の試験が6月なので入社には間に合わないんです。
6月の試験では絶対受かるつもりでいます。
ちなみに前回は2点足りずに不合格でした。

だったら偽造しろ

図太く生きるしかないな。

今度、２度目の転職をしようと思ってるんですが、
前々の職歴を隠そうと思ってます。
本当の職歴は…

・Ｈ１８年４〜６月　ホテル(契約社員・実習期間中・社保完備)
・同年６月〜現在　嘱託駅員(社保完備)

これを、一番最初のホテルの職歴を消そうかと思ってます。
でも、年金手帳の発行日を見ると、去年の４月末になっていて、明らかに
詐称するとなると、不自然になってしまうのではないかと不安です。
どうすればいいのでしょうか？
皆さん、教えてください。

年金手帳の発行日ってのが分からんのだが

期間、詐称中です。
退職証明書の提出を求める会社って多いですか？？
求められたことありますか？
入社時に提出、って言われた時点で辞退していくしか
ないですかね・・

俺は経歴査証して誰もが知ってる大手に入社できた。
入社して３年半になるが、少しづつカミングアウトしていってる。
なんか大丈夫そうだぞ。

>>117
詐称内容kwsk

前々職歴を入社2カ月で
辞めたんですが(契約
社員 社保完備)、この
職歴を消す場合って年
金手帳とかでバレてし
まうことってあります
か？
ちなみに、一番最後の
備忘録以外は、全ペー
ジ白紙です

>>118
短期職歴を二つ隠蔽した

まあ、2週間勤めた会社履歴書に書かなかったんで、自ら調べたんだけど・・・

年金手帳自体には、履歴は事業所名など未記入。（社会保険事務所へは未確認）
雇用保険者被保険証は、調べてきたところ、2週間勤めた履歴は無し。
源泉徴収に関しては去年で仕事辞めてるんで言われても自分でやるといえばいいかな。

>>120
そんな程度の事はな、ここで言う職歴詐称にははいらねんだよ！

いや、かなり悪質や

>>115
発行年月日はＨ１８年４月２８日です。
こういう時って、やっぱ無理ですよね…？

半年しか勤務してない会社を1年間勤務したと詐称しました。
かなり悪質？

俺からすると悪質どころか良質だ。詐称に入らん。

>>125
隠すより悪質。
いいわけのしようがない

4年半勤めた会社を5年間勤めたと書くのも悪質？

>>128
ばれた段階で即逮捕だろう。
一応略式裁判にかけられるが、運が悪ければ即銃殺刑だろう。

なんで前職の経歴詐称はばれる可能性大なんだ？

>>130
俺はまだばれてないがな。
ま、今月に入ったばっかりだからまだハラハラドキドキものだが。

ＰＣで入力したりwordで作る履歴書職務経歴書なら
「あっそれ間違えてやっちゃったのかもしんねｗｗｗ」で誤魔化せる場合もあるんじゃね？
（つまり悪意のある故意ではなく過失）
どーせバレるのは入社してからだろうし

・・・問題は先月なり半年以内の事柄をウッカリミスするようなお馬鹿さんが普通に会社に入れて
それでいいのだろうかと、そういう事なんだろうけど

俺も前歴詐称して来月入社どうやってばれる可能性があるんだ？

今は源泉徴収でしか判断のしようがない。
源泉徴収を提出させしなければばれない。

　3日前にやっと内定もらった会社があるんだけど、実は前職の経歴が詐称。
大学卒業後すぐに入社したことにしたんだけど、実は1年半のアルバイト
生活の後の入社。

よく見たら年金手帳、雇用保険被保険者証で、働いていた期間が
実際より短いのが分かってしまう。
あーウソをつかなかったらよかったと後悔してます。
ビクビクしながら働くくらいなら辞退してもう一回職を探そうか迷ってます。
でも　やっと決まったのにー　と苦悩してます。
皆さん！どうかアドバイス下さい。

年金手帳の再発行ってハロワでしてくれる？

>136
年金手帳の再発行は、社会保険事務所。
雇用保険被保険者証の再発行はハロワ。

なんで年金手帳でバレるの？
俺のは二十歳の誕生日しか記入されてないぞ

そりゃお前のはそれしか書いてないかもしれんがみんなも同じだと思ってんのか

アドバイス求む！
前々職を去年の春に辞め、前職、12月中旬入社、１ヶ月働いた会社を試用期間中に辞めた漏れ。
この１ヶ月の就職は無かったことにし、転職活動を続け、上場企業から内定をもらったんだが、
今週振り込まれる給料分の源泉徴収票を次の会社に提出しないとまずいのか？

前職では早々に社保に加入させられカード貰ってた、退職後、国保に切り替えようと役所にいくと、前々職を辞めた後に加入していた国保がまだ活きてますとの事…前会社がカードは発行したがまだ手続きしてなかったと見てよいのか？ほっとけばよいのか？
できればこの１ヶ月を無かったことにしたい…
源泉徴収票を提出しなかった場合、どうなるんだ？
今年の12月で短期職歴がバレ解雇となるのか…？？
入社をためらう30歳…これが就職できる最後のチャンスだろうな。

惜しいことしたね。まともな会社なら解雇だわ

>>140
試用期間＝バイト　と認識してた事にすればよい。
「バイトだから職歴に入らないので書きませんでしたが、何か？」。

いずれにしても解雇に違いはないけどね。問題は懲戒解雇になる可能性

社保も厚生年金も１ヶ月分の給料から計算されるだろうからから、>>140の場合

・Ｈ１８年12/15入社＝せいぜい半月分しか給料ない、日割り計算で給料発生
↓
・そして年が明けたらそうそう辞めやがった＝辞めるまでの給料を日割り計算

となるので、本来なら今でも在職してたらやっと１ヶ月ずっと働いた事になる＝はじめて加入　だったと思われ。
だから手続きなし状態なのでは？

どっちにしろ試用期間は職歴じゃないからシカトしてＯＫだろｗ
それでも聞かれたら>>142みたいな回答しとけ

試用期間でも立派な職歴ですよ。なにいってるの？

前々職(契約社員)を２月で辞めました。
社会保険に入っていましたが、この期間をバイト(パート)していたことには
できないでしょうか？
どうか皆さん、教えてください。

ﾇﾙﾎﾟ

>>145
ならん。

昔馬鹿正直に書いてたら「正社員じゃないならそんなのいちいち書くな」と面接の人に怒られた事あるよ？
空白期間になるからこっちは書いたってのに(´･ω･`)

おれは試用期間を隠してばれて解雇になったけど、
会社は俺をどうしてもやめさせたかったんだな

何やらかしたの

間違えました。
２月→２か月の間違えでした。
それにしても、本当にどうすればよいのでしょうか…

>>151
してもいいけどしてどうするの？
2ヶ月で辞めてますねーって言われたときの言い訳ができるってこと？

>>150
なにもしてない。

>>159
なにも仕事しなかったの？

>>152
できません。
だから、どうしようかと悩んでいます。
仮に、この空白期間について全く書かなかった場合は、後に雇用保険とかで指摘されるんでしょうか？

指摘されない

つーか散々ガイシュツでもうバレないことだらけで、その年の源泉徴収以外は
無問題と結果は出てるのに、馬鹿みたいに同じことを何度も何度も聞いてラリってる
香具師ってなんなの？釣り？

「社会保険関係の担当から質問があり、発覚する場合も考えられます」
経理がそれに気づいても聞きにこなかったり、人事に伝えないこともあるから運だな

保険の手続き行った総務が履歴書と整合できる権限あるのかという問題は？

会社が手続きする中で、その人の雇用保険履歴だとか年金の履歴なんて
知りえないし、何をもってバレるとか言ってんだか・・・
年金手帳、雇用保険者被保険証も再発行して、更に年を明けた今、源泉も提出ないし
あげくに住民税もこの時期に確定申告自分でしなければ住民税も事実上発生しない。
つまり去年までのものなど、バレようがないと散々ガイシュツだろうが。

給料計算や税で前年度と比較したらわかるんじゃね？

あーやばい、1月入社だけどついに総務の人に、源泉徴収を前の職場から送られてきたら
渡してもらえますか？って聞かれた。
とりあえず、はいとは答えておいたけど…
しかも月曜にタイミングよく届いてるし。あーやば、どうしよ。
職歴ごまかしてるのがばれるな、短期で辞めたから。
なんで今の時期に源泉が必要なんだよ、間に合わないはずなのに…
理由を聞いたほうがいいかな？逆に聞かれそうだけどｗ

＞161
何度も言うけど、自分で確定申告しなければ前年度給料額もなしになるので
国保も住民税も無職扱いとなりバレません。
給料計算？前職の年収を知るために前年度の給料明細や源泉をもってこいと言うような
ごくごく稀なケース以外そんなものはありえません。
>>162
今だとぎりぎりセーフｗ　今月はやばかったね。。。３月ぐらいからの入社だったら良かったのに。
でも他に短期バイトか副収入があるので自分で去年度分は申告しますとか、年明けたために前職の経理担当者が
退職者の源泉は発行してくれないみたいなので・・・となんでも良いからてけとーにごまかせ。どうせ手続き上の
ことであって、おまいを詐称か調べるために聞いたわけじゃないんだから、言えばあっさりしたもんだと思うよ。

>>163
食いつくけど稀なケースがある以上バレるってことじゃん
なんでそんな自信満々に>>160みたいなこと書いたの
みんな混乱するじゃんか

>>163
源泉の手続きはまだ間に合うのか、年を明けたから
もう去年のは必要ないと思って安心してたわ。
今かなり焦ってます。
とりあえず明日は、「まだ会社から送られてきてないんですが、
去年の源泉は自分で手続きをしますので大丈夫です」でおｋ？
あーこれでもう聞いてこないかな？
会社として源泉の義務があるから必ず提出してもらわないと困るんですが、
とか言ってきたら…

というか還付金申請はもうできるはずだから今のうちにやっておけ
「もう自分でやった」と言えばそれで終わりだろｗ

去年の12月16日に入社して今年の１月15日に辞めました 試用期間なんで履歴書には書かないですが
源泉徴収は提出しなきゃダメですか？

＞164
そんな１０社に１社もあるかないかでびびってんならしなきゃいいじゃん、
詐称なんか。そんな稀なケースでおびえてしないのなら、しないでいいけど
混乱も何も事実を書いたまで。

>>167
履歴書に書いてもないのに自分から自供してわざわざ源泉なんかなんで出すの？
そのまま何もしてないってことにして黙ってりゃいいだけじゃん。
自分で確定申告なんてしちゃったら住民税に多少関わるししないようにね

社会保険や厚生年金に加入しないパートやアルバイトだったらいくらでもごまかしきくんだけどなぁ･･･
つい最近応募した市役所の臨時職員は社保とか無いし年金も国民年金になるだろうから少し詐称した。
本当はヘルニアで痛くてたまらないけど「健康状態」も「良好」ってウソ書いた。
まぁコルセットしてれば痛みやわらぐし、その辺はなんとかなるだろう。
でもこっちは田舎だから市役所の臨時職員だと時給６８０円とか月収１１万とかしかもらえない。ヘルニア治らない以上このままおれはワーキングプアです。
もちろん正社員とか目指したいけど、毎日毎日残業込みで１２時間とか働けない。昔いた会社がそんな感じだったので私生活まるでなくて毎日生きるのが苦痛だったし。休日出勤バリバリあって本当は違法な「休日の買い取り」もしょっちゅうだった。

そこそこもらえりゃいいんです、もう。

前職は別に詐称してないけど源泉徴収は無くしました。と言っておいたよ。
そしたら、その分は出ないから自分でやっといてね。といわれて終了。

ほー

去年の3月に解雇されて
その後、去年一年間で
A社4月
B社7〜8月
C社9月〜10月
と超短期で辞めちゃった。しかも3社いずれも正社員、社保雇保加入だった。

求職活動中は履歴書にこの3社の事は書いてなくて、
今年の2月から正社員で内定もらったんだけど、

「私の身上に関する諸書類について、
重大な事実に関し虚偽の記載があった場合、
又は故意に隠していることがあった場合、
採用内定の取り消しをされても異議ありません。」

って書いてあってマジでビビってる。
「短期の為、書く必要がないと思って書いてませんでした」って
言ったほうがいいのかな？

そんなことどこに書いてあんの？ｗ　まさか求人？？ありえねーしｗ

>>173
ばれたら解雇だと思うから、よく考えたほうがいい。
自分なら黙っとく。

めんどくせーから、学歴と職歴全部嘘書いておくわ。
バレたらバレたで辞めりゃいいし、そうしたら前職をその会社にすりゃいいし。
優良企業ならちょっとは箔もつくでしょ。

俺って天才じゃね？

173です。

>174
採用同意書が送られてきて内容みたら書いてあった。その他には、よくある
「同意書提出後は、正当な理由なく入社を拒否しません」
とかだった。

>175
たしかにバレたら解雇ものですよね。だったら、初めから
「変更点がありました」とか言って、短期の職歴の部分については
何も触れずにその短期の職歴も書いた履歴書を再提出して
「前に提出した履歴書と差し替えてください」と言って
「前の履歴書は私が処分しますので返して頂けますか。」で
乗り切ろうかなと。

最後の転職にしたい気持ちがあるので
入社後にバレて解雇になるよりずっと精神的に楽でいいかなと思ってるんです。

危険ですかね？

>>176
天才じゃないけど、そういう図々しさも必要だと思う。

>>177
たしかに入社前に本当の履歴を渡すのも一つの手だけど、
まずその"短期履歴"が発覚する可能性は超でかいよね。
"最後の転職にしたい"というなら、もう一度本当の自分で求職活動をしたらどうか。
"あの人は詐称して入社したんだって"、と云われて耐えられるのか。
キツイ言い方だけど、流石に年に3つの職歴を隠してうけたのは、かなり重い詐称だと思う。
まずは3年くらいの職歴をつくって、振り返らずがんばるのも手だと思う

雇用保険被保険者証からも年金手帳からも本人以外に開示することなんてないし、
自分の履歴なんてばれない。
黙っておけばいいんですよ。

>>177
＞たしかにバレたら解雇ものですよね。だったら、初めから
＞「変更点がありました」とか言って・・・

「実は面接時詐称してました」と言うようなもんだね。

つーか、そこまで同意書をたくさん並べられて、挙句には
「入社拒否いたしません」なんてちゃっかり書かされること自体
おかしいし不愉快。入社したって試用期間はお互い見る期間だって
あるだろうし、横柄だね。俺なら絶対嫌だわ・・・

会社は従業員の前年度の所得に対して、
給与から住民税を天引きして、従業員の代わりに
市役所に税を納める義務があるやろ？

例えば、
06年の2月で退職
06年の3月〜07年1月まで無職
07年の2月1日から新しい職場で就業開始
っていう人がいたとする。

すると、会社側からすると06年1月〜2月までの、
収入に対して住民税を天引きしないといけない
わけで、

もしその人が、
06年12月で退職と詐称をしたら、
金額がおかしいって話になりますよね？

それと、俺は去年の2月に仕事を辞めてから、
・国保未加入
・国民年金未払い

なんですけど、入社して会社が、
・会社の健康保険
・厚生年金

に加入するとき別に問題は起こらないですよね？

173・177です。

>179
ハロワでは短期3ヶ月以下の職歴は書かなくて良いと言われたので
書かなかったんですけど、隠して受けたのは詐称・隠蔽ですよね。

入社前に事前面談があるのでそこで、ハロワで未記入でよいと言われた事から
書いていなかったが、故意に隠していたわけではない旨を伝えるべく
全ての職歴を明記した履歴書を再提出して謝罪しようと思います。
それで採用取消になったらやむを得ないと思っています。

入社後にバレて解雇になるのはツラいですし、
詐称して入社した事に対する精神的呵責に耐えられない性格なので・・・。
身分的にも精神的にもスッキリした状態で入社したいですし。

>>185
ハロワのアドバイスが発端となっているのですね。

面接時に空白となっていた1年に対して話が及ばな
かったのが不思議。

まあしゃーないですね。
結果報告ヨロ。

いずれにしても"なぜ今頃になって申告するのか"、という疑問を与えてしまいますね。まあ、就業規則云々の話はありますが
>>186
たしかに空白期間については聞かれなかったのでしょうか？
そこで"故意"に退職の事実を避けたなら、もう言い訳のしようがないですね

>>183
確定申告をしなければ去年の所得は０になる
会社には確定申告を忘れていたと言う
住民税額から所得の額が推測される心配はない
でＯＫ？

問題は住民税をどうやって払うか
市役所の窓口で直接払えるのか？

会社に去年の所得がわからないように住民税をクリアする方法ある？

183です

>>188
マジっすか！
それって確かなんですかね？
それだったら前職詐称も可能じゃないですか！

>>183
住民税に対しても前スレ後半で散々既出だろ。わざとやってんのか？
会社が住民税の天引きを開始するのは、入社の翌年からだボケ。（特別徴収）
お前の言う０６年の所得に対する住民税の課税は、会社に関係なく
０７年６月に本人に送られてくるに決まってんだろ。（普通徴収）
（確定申告をしなくても０６年１，２月に支払われた給与に関して会社は
給与支払報告書を自治体に提出しているため、住民税は発生する。）

なんかスレが進んでも、また新たに新しいバカが大量発生し、同じ質問を
繰り返し、自分では何も勉強せず、前スレさえ読まず、バカが間違った事を
答えてる。
なんら発展がないな。

ちょっと質問する前に、スレ読め。

職歴をアルバイトを正社員と書いた俺は終わりですか？
源泉徴収は出さなくていいみたいなんですが
雇用保険被保険者証でバレますよね？
内定もらってヒヤヒヤしてます

>>191
なんで何度も何度も書かれてあるテンプレにもあるようなガイシュツなことを
馬鹿みたいに聞いてくるの？雇用保険被保険者証には社名も入社年月日も何も書いてなく
雇用保険者番号とかあるだけなんだから再発行すればバレないし、会社側が今までの全ての
履歴を知ることは事実上できないの。だからバレない。いい加減にしてね。

今日再発行したら、社名と加入日が書いて
あったから、ヒヤヒヤしてんすけど
加入日はともかく、社名出てるから

183です

>>190
マジっすか！
それって確かなんですかね？
それだったら前職詐称も可能じゃないですか！

>>193
どこの地域の方ですか？ｗ
都内は全て切り離しに去年から変わってます。
雇用保険被保険者証のほうを切り取るんだよ。おｋ？

>>194
だから、前職も年明けて源泉さえなくなる時期になればおｋって
散々ガイシュツでしょ。少しはスレを読むなりしろよ。

>>196
194です。

国保未加入と
国民年金不払いの件はどうですかね？

大学時代のバイトの期間長く書いても大丈夫ですかね？正社員の詐称は大変そうですけど

俺３年職歴無しで上場企業に内定貰ったが
よく調べたらあと二ヶ月職歴ないの長かった
詐称するつもりなかったんだけど今更びびってる
３年開いていて採用だから調べないとは思うけどね

>>193
それは上だろ
下出せば名前と被保険者番号と生年月日しかかいてないから大丈夫だよ

>>200
ありがたき幸せ

同じ質問をしてくる馬鹿が多いから、テンプレをもうちょっと
詳しく書く必要があるな。

内定承諾書を提出すると、入社必要書類一覧というのを渡されて、
会社によって全然違うけど、住民票やら健康診断書などの他に
誓約書、身元保証書というものを提出させるのが一般的。

誓約書の方には「会社に損害を与えた場合は全額弁償します」
とか「提出した履歴書に虚偽はございません」とかある。

これはいたって普通だけど、詐称したってサインして出してるよ。
２度出したけど、２度とも詐称なんてバレたことないｗ

>>197
なんの問題もない。
しかも１回社会保険に加入すれば、国民保険未加入期間の保険料も
支払わなくて良くなるし。（法的には問題だが。）

197です

>>204
おおっレスありがとうございます。
安心しました。

今国保に加入したら20万ぐらいかかるし、
早く就職決めて健康保険に入りたいです。
歯がなんか痛いです。

ま、今回中途採用された４人の同僚のうち仲良くなった一人は、詐称しまくり
元帥級の人なわけだが。
ま、みんなこんな世の中だから図太く生きようや。

>>206
同期がいていいねぇ。
俺なら同期にも言わないけどね。

>>207
俺も絶対口外はしないと思っていたが、
会社入って２，３日目に仲良くなって一緒にのみに言ったとき
やたらとお互いが源泉だとか住民税だとかの話題になるんで
聞いたら元帥級だった。ま、俺は中将級だな。

俺はせいぜい三慰級だ。
元帥というぐらいだから、
禁断の学歴までも手に染めているのか。

中退を卒業扱い→大将
高卒なのに大卒だと詐称→元帥

じゃ、俺は元帥どころか国家の守護神だなｗ

中卒を院卒→将
高卒を大卒→将補
ありもしない勤務歴のでっちあげ→一佐
勤続年数の大幅アップ→一慰
持ってもいない資格のでっちあげ→曹長
ありもしないプロジェクトのでっちあげ→一層
ありもしない役職のでっちあげ→三等兵

高卒を大卒→将補
ありもしない勤務歴のでっちあげ→一佐
勤続年数の大幅アップ→一慰
持ってもいない資格のでっちあげ→曹長

全部しちゃってまつｗ　役職はまだ２０代なので書いてないかな。

ワロタｗ

前職が短期離職だったのでないことにしました。
雇用保険被保険者証には前社名は載ってないし、
年金手帳も真っ白です。
ばれないと思ってるんですがどうでしょう？

散々ガイシュツですが、バレません。以上

すみません。
3年ほど前に数ヶ月正社員として働いて（厚生年金、雇用保険などの社会保険あり）
その後専門学校に2年入って今年の4月から新卒で入社なのですが、
年金手帳と雇用保険者被保険証を再発行すれば大丈夫ですか？

>>216
ありがとうございます。
ついでにといってはなんですが
今年に入っても少し働いてて源泉徴収表が小額あるんですが
どうすればいいんですか？
確定申告すればいいんですか？

>>217
大丈夫です。再発行でバレません。正社員で社会保険加入してれば
雇用保険者番号も決まってるしね。
>>218
今年分はしなくていいでしょ。確定申告は去年１２月までの年末調整
なんだから。今年分はこれから会社決まれば会社が処理するんだし（そこで
働いた分）、職歴になかったことにしてるならば、会社に提出する必要も
ないでしょ。

>>219
ありがとうございます！

>>219
どうもありがとうございました

勤続年数の大幅アップをしてます。
1年を4年にｗ

大学卒業後、４年間アルバイトのみをしていました
職歴を正社員として詐称しても、バレないんですよね？
先日、面接受け（地方の小企業です）内定でました…が、不安だ…

>>218 おまいはオレカ 仲間がいて安心したよＷ 源泉徴収だけがネックなんだな 今年15日まで働いて辞めたから

高校出てから短期で社会保険有りで３，４ヶ所勤めました。去年１年は無職でした
履歴書は高校出てから去年の秋まで１つの会社で正社員で働いていた事にしてますがばれますか？

親戚の商売を手伝っていたことにした場合、
どういう職業が無難でしょうかね。

赤帽の手伝いとか？

>>226
俺はいつも親戚の仕事を手伝ってることにしてる。仮にちゃんと働いてても
源泉もらいに行くのだるいしね。で、大体は親戚の経営する薬局の手伝いに
してるｗ　世間体も重要だしぃｗ
>>225
バレません。去年までのならば源泉ももういらないし、入退社日はバレないよ。
ただし、年金手帳と雇用保険被保険者証の再発行は忘れずに。年金手帳なんて
学生じゃなくなった翌年の発行年月日になってるからねｗ気をつけて。

>>228
レスサンクス。参考になりました
あと倒産した会社の調べ方とかありますかね。

>>228
話はちょっとずれるけど・・・
でも何か会社によっては前職確認とか給料の目安を知りたいから、
去年の源泉徴収表持ってきてって言われる事もあるような話が前に出てたような。
滅多にないらしいけど万が一のことを考えると勇気がでない気弱なオレ。
ちなみに去年の春に退職したけど退職日を年末とかにしたいんだよねぇ。

質問なんですが、金融や保険業界の場合は何をしても経歴詐称は通用しないのですか？

>>231

私がつとめてた消費者金融業とアウトソーシングの会社は
求職者に対して、お金借りる時やカードを作るときにやるような
オンラインの信用照会をしてましたよ

学歴や職歴はわからないけど、
年齢詐称や、本人および家族の債務状況などに問題があったら不採用

消費者金融は、アルバイトの採用時も信用照会をやっていました。
（まあ社内でできるからね）

アウトソーシングの会社は男性の管理職クラスを採用するときには
かならずやってましたね。
所内のお金を管理する可能性があるからだって

>>231 丁寧にありがとうございます。お金関係は問題ないのでとても参考になりました。

俺も1社3年を6年にしています。

オレも
Ａ社…１年６ヶ月
Ｂ社…３年６ヶ月
Ｃ社…９年４ヶ月
これを

Ｂ社…５年
Ｃ社…９年４ヶ月　って事にしてる。
新卒で就職した会社の事なんて普通の企業で調べるとは思えないし

Ａ社…１年６ヶ月
Ｂ社…３年６ヶ月
Ｃ社…９年４ヶ月

でも全く問題ないと思うが。

来月から再就職決まったんだけど、そこより条件いいとこ(４月入社)がとおりそうなんで
迷ってます。でも生活費がやばいんでバイト探したいけど見つからない・・・。
とりあえず来月入って、一ヶ月やって試用期間で辞めようと考えたんですが保険の加入の
関係でばれるか不安・・・。でも最近は記入しない例が増えてるっぽいんでちょっと悩み
どころです。どーしよぅ、離職中の国保もお金なくて半年未納だし・・・

相変わらずスレも読まずに無知っぷりを晒してるね。
保険関係なんて雇用保険被保険者証と年金手帳の再発行で
履歴書には何もかかなければ済むだけでしょ。履歴書書かなきゃ
源泉もいらないし、それにもしバレそうになっても短期バイト
してたって言えば良いだけでしょ。

このスレのパターン

新人が質問する
↓
常連が怒りながらも教えてくれる

そして常連が就職してこのスレを去った後、常連化した新人が
怒りながら教える。

の繰り返しによりこのスレは存続していく

質問です。
年金手帳って再発行するとバレませんか？
「再発行」である証拠って残ります？

大卒後、7年間フリーター（国保＆国民年金）です。この春に正社員に初チャレンジします。
面接では、この7年間を「正社員だった」で押し通します！

社保のことを突っ込まれたら「不景気なせいか、入れてもらえませんでした」
とさらりとかわす作戦。

大丈夫ですよね？　似たような話が過去レスにもありましたが不安で・・。
どうなんでしょう？？？

バレなきゃおｋ。バレた時に困る。そんだけ。
バレるかバレないかは誰にもわからん。

＞240
再発行の印鑑が上に押してあるよ。別になくしたから再発行したって
だけだしどうでもいいじゃん、そんなこと。
>>241
バレない。ただし再三言うけど雇用保険被保険者証と年金手帳の再発行は
忘れないことと、去年度末まで働いたことにして、今年は源泉が必要になる
から働いていないことにすることぐらいかな。住民税は来月自分で確定申告
しなきゃいいだけだし。

バレたら縁がないと諦めなさい

なんで俺は職歴あるのに年金手帳真っ白なんだろう？
誰か教えてください

雇用保険の再発行は再発行という印？が捺されるらしいですが、
再発行日の日付も書かれますか？
それと、手数料もかかるのでしょうか？

バレたら無言で立ち上がってそのままバックれる。

>>246
無料。再発行の年月日は記載アリ。
>>245
それが普通。たまに地域によって国保は履歴ある場合アリ。

以上。

>>245
会社が保管してるとこもあって、辞めた時に事務員がボールペンとかで覚え書きみたいに記入する時がある

迷惑な事務員だなｗ　
再発行する手間作らせんなよな。

以前に同じ質問があったらゴメンナサイ……

短大卒業と同時に就職し、ワケあって退職しました。次に受けたい企業が大卒しか採らないみたいなんです……
履歴書詐欺で採用された場合、年金手帳などでバレたりしませんかね？
バレない方法とかありますか？

>>251
>>1から100回読め

>>251
ハイ、年金手帳を見れば、あなたが卒業した小学校から
あなたが退職した会社、年収、就学時の成績まで全て
分かります。

退職してから国民年金は支払っていますかは？
きちんと支払っているのであれば、
それが年金手帳に印字され、全ての履歴がデコインメント
されるので、詐称可能となります。

ありがとうございます。
やはり年金手帳で全てわかってしまうのですね。
甘く考えていた自分が馬鹿でした。

>>253



ん　　な　　わ　　け　　ね　　え　　じ　　ゃ　　ん

笑えるｗ

「高卒」と偽り就職＝勤続10年、大卒職員免職−兵庫県尼崎市
(1月31日17時31分配信 時事通信)
兵庫県尼崎市水道局は31日、4年制大学を卒業したにもかかわらず、最終学歴を
「高卒」と偽って採用試験に合格し、10年近く勤務していたとして、同局管路補修課
の男性職員（37）を同日付で諭旨免職とした。
職員は「安定した職に就きたかった」と説明しているという。　

１０年も経ってバレるなんて口がすべって自分からうっかり
喋っちゃったんだろうね。"( 　ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ"ｗ

◆職員の学歴詐称に係る措置について
１　対象職員　
　　現業職員（３７歳、平成９年４月１日採用）
２　措置内容　
　　諭旨免職（退職手当支給なし）
３　措置理由　
　　採用時における学歴詐称
４　措置日　
　　平成１９年１月３１日（水）
５　内容　
対象職員に係る採用前の経歴において、４年制大学卒業であるにもかかわらず、
　　高等学校卒業と詐称して受験申請していたことが判明しました。
なお、対象職員の本市採用に係る当時の募集案内には、「４年制大学を卒業又は
　　卒業見込みの人は受験できません。」と明記していたものです。
また、退職手当については尼崎市公営企業に勤務する企業職員の給与の種類及び
　　基準に関する条例第１２条の規定に基づき支給しません。 　　以　上

自分で酒でも入ったときにとうとう滑らしちゃったんだね。
(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

空白期間を正社員してたことにするって
企業名とかどうやって決めてんの？

適当に決める

マジで？一応存在する企業名にするんだよな？
電話とかかけられたりされたらどうすんの？

二週間の正社員雇用期間を履歴書に書かないのは詐称レベルですか？

>>263
大手はもちろんだし、そんなどこの馬の骨かもわからん人が
直接聞きに電話なんてしないし、中小の会社なんかはHPもろくになかったりで
探しようもないわなｗま、びくびくオドオドしてるおまいには詐称はむかん。
>>264
それは大人の常識の範疇です。

源泉源泉言ってるやつ。

もし詐称がアルバイトならなんとかなるぞ。
日雇いとか個人経営の手伝いとかで月８万以下とかなら源泉徴収してないことが多い。
んでその場合は源泉徴収票は存在しない。
しかもスポットの派遣で日雇いなんてあらゆる職種にあるからな。
毎日手取りで現場で給与貰ってましたとでも言っておけば問題ないよ。

今年に入ってからの正社員の詐称は死ぬしかないがなｗ

年金手帳を再発行して、履歴が白紙だと
逆に怪しまれるんじゃないか？

年金手帳なんて再発行しなくても真っ白。
たまーにそこの事務員が何か記入することもあるけど基本は白紙。
再発行なんて向うはどうでもいいでしょ。それに失くしたから再発行
したってだけじゃん。ただの手続きなんだし

1月に入社して1週間でやめちゃったんだけどそれでもだめかな？

264ですけど二週間で辞めた理由が勤務地が入る前と話が違う場所に配属されたもので通えなかったってことなんですけど正直に言ったらマイナス印象ですか？

なんでわざわざそんな履歴を履歴書に書いたり、
そこまで説明するの？マイナスだよ。やめなよ、前の会社の否定的なことなんて
次の会社は聞きたくなんかないし、迷惑。

>>270
マイナスにはならないと思うよ^^
気合だとか根性だとかを重視するDQN系なら
理解されないかもしれないけど、
普通の会社なら理解してくれる＾＾

ここに書き込んでいる人というのは
履歴書のみ提出の会社だけに応募してるの？
職務経歴書を提出する際、具体的にどんなことをしていたのか
詳細かつ正確に書かなければならないから、
面接時に突っ込んで聞かれてずれた回答した場合、
ばれてしまうじゃないの？

雇用保険の再発行をすれば前職の会社名・雇用期間はばれないということだけど、
新しく就職先が決まって雇用保険に加入する手続きで前職の会社名と雇用期間は
データとしてばれるみたいです。
ハローワークの人に直接、聞きました。私も突っ込んで聞かなかったですが、
ハローワーク職員のパソコンの画面上に前職名と雇用期間が出るという事を聞いた覚えがあるんですが。
本当に雇用保険の再発行をすれば、前職を詐称できるのでしょうか？
私も前職は短期間だったから詐称したいけど、再発行するだけで詐称できるなんてちょっと
曖昧な情報しかないよね。

>>274コピペのその他参考に書かれてます。
細かく調べるところだったら発覚するかもですね。。。

29名無しさん＠引く手あまた2006/10/01(日) 14:07:30 ID:CTKmS/nW
新しい職場に提出する書類から考える気をつける点
年金手帳・・・おれは中は真っ白でどこの会社に在籍してたか分からないが
　　　　　　　人によっては記録を記入されている場合があるらしい。
　　　　　　　記入があればその部分の呼称はばれる。手帳は紛失した
　　　　　　　といって再発行可。その場合は中身真っ白らしいが、
　　　　　　　詳しくは知らない。また表紙に発行した都道府県名が
　　　　　　　入っているので一応注意
�A雇用保険被保険者書・・・・昔は直前の会社名、退職日が記入されていたが
　　　　　　　　　　　　　　今は、会社名も、退職日、入社日の記載もなし
　　　　　　　　　　　　　　発行するところによって違うのかは分からん
�B源泉徴収・・・・・・・・・源泉徴収には前事業所名、退職日が入っている
　　　　　　　　　　　　　　前職の退職日をさわるのムリ。今年に入って
　　　　　　　　　　　　　　からずっと無職の場合は源泉提出する必要は
　　　　　　　　　　　　　　ないが、会社によってはそれでも前職確認（？）
　　　　　　　　　　　　　　を目的としてか出せというとこもあるらしい
　　　　　　　　　　　　　　入社日の記載欄はない。1年以上勤めていれば
　　　　　　　　　　　　　　入社日はさわれるようにも思う。
　　　　　　　　　　　　　　
その他参考・・・ハロワに就職が決まった手続きに行った時、職員がプリント
　　　　　　　　アウトしてた書類にはおれの雇用保険履歴（会社名あり）が
　　　　　　　　全部出てた。ハロワが本人の同意ナシではそんなもの他人には
　　　　　　　　見せないと思うがあれ見れば履歴は一発だと思った。
おれの実績・・・前職はそこそこの年数いたので触ってない。それ以前のものは
　　　　　　　　短い期間の会社３つを1つにして在職期間をまとめた。
　　　　　　　　今支障なく働いている

要は前職の雇用保険者被保険証に記載される入社日と退職日が問題やろ
今はシステムが変わって↑に書いてある通りに記載されてるかどうか知らないが
年金関係は手帳に加入状況なんか記載されないし、障害年金貰っていても
記載もされないんだから。

年金・雇用保険の加入状況なんて所轄職員がデータ見るだけだし、
今度入る会社の人間にデータ閲覧なんか出来るか？
今は個人情報保護法で本人確認が出来ないと本人でも教えてくれない
身内の年金状況確認でも委任状が無ければ照合も出来ないんだから。

次の会社に提出するのは、雇用保険者被保険証と年金手帳だけなんだから

資格・免許関係で嘘つくと、即に使いたい所や、免許が要る職種では、
違反すると法触れて違反になり、会社が罰則されると困るから、
会社はそっちのほうが確認するんじゃないか？
免許提出とか、入社時の調査や誓約書とかにさぁ

年金は入ってるか入って無かったなんて会社が関知しないよ
年要って年金貰えるか貰えないか・或いは障害年金は本人が貰う事だから、
会社は入ってようが入って無かったか関係ないよ。

下手な文面でスマソ

堅い会社だと退職証明書を提出させるみたいだけど、
そういうのを提出させる会社は何割くらい？

前々職を詐称したらバレますか？

バレないって何度言ったらわかるの？

おればれたよ。
で、いまはむっしょく

>>280
kwsk

ん？なんだカワサキって。
まあいいや。
普通に上司に呼ばれ、開口一番、お前には失望した、と。
どういうことですか、と応えると、職歴詐欺についてといつめられた。
で、あぼぼーん

だからなんでバレたのかを言えと言ってんだろ。

>282
kwsk＝kuwashiku＝詳しく　　少しはロムれよ

>>284
その気持ちもわかるけど
ｋｗｓｋとかｋｔｋｒとか２ｃｈ独特の略字だからしょうがないだろう。

漏れも今北産業の意味を知ったのが
昨日だというのはここだけの話だ

俺も前々職詐称バレたよ
バレないって言ってル奴はあくまで前職調査までしかしないから多分大丈夫だろ
と言ってるだけだろ
保険履歴なんかでバレるかもしれないし、
前職までしか調査してはいけないなんて決まりはどこにもない

>>286
やっぱり解雇された？

相変わらず、一生懸命詐称をさせまいと「バレました！ｗ」と書く
アフォがいるけど、はっきり言って滑稽だし、自分だけが真面目に就活
すればいいだけの事。バレた人はきちんと何故バレたのかも書けない人
ばかり（苦笑）。結局牽制にしらならないし、何をそんなに正義感に燃えてる
んだかな。ま、就活ガンバレヨ。

会社を辞めて雇用保険被保険者離職票1と離職票2が送られてきたんだけど、
これをどうすればいいんだ？

俺も面接で本当にその期間在籍してたかどうか
自分とこの業界の保険加入履歴を見させてもらうよと言われた事がある。
もしかしたらハッタリの可能性もあるが…

>>290
ハッタリで、悪質な脅しだね。それでどう来るのか相手は見たかったんだろうけど。
大体不特定多数の「業界」の履歴を調べること自体が意味不明だし、そんな不特定多数の
年金履歴なんて簡単に見れない。委任状も、もちろん必要です。
更に言えば、保険加入は＝会社の在籍期間じゃありません。１年の試用期間中は社保なし、
あるいは最初は保険未加入の中小零細企業が加入になったというケースも多数あります。
そんな脅し文句を言う会社ってどんな会社なんですかね？もし、強引に本人の許可なく調べた
となり、不利益を被らせた場合は責任問題ですが・・・。

>>291
言葉が足りませんでした。同じ業界への転職で
面接受けた会社も前職と同じ厚生年金基金に入っているという前提での
「保険加入履歴を見させてもらうよ」だから他業界の履歴ではないです。
まぁ同じ年金基金だからといって普通に閲覧できるものではないと思うが
実際ハッタリだったのかな？ちなみにその発言が感じ悪かったから内定辞退したさ…

そんなん確認出来るんか？
普通に考えて出来ないような気がするけど、
実際はどうなんだろうね。

>>286
＞保険履歴なんかでバレるかもしれないし、

かもしれないし、ってとこがおまえがハッタリで書いてるのがバレバレ。
おまけに
＞前職までしか調査してはいけないなんて決まりはどこにもない
調査はしていいよ。
だが調査するところは、担当者がその会社で責任問題にならないように
入社前に調査（前会社に問い合わせたり）するので、
前会社がアフォでペラペラしゃべっても、入社前にばれるだけ。
手続き関係は、現在の個人情報保護法で、万が一当局が話したことがばれたら
労働者側から訴えられる。

社長や高給者のヘッドハンティングとかの場合は、コスト的にリスクがあるので
もちろん調べる可能性大だが、法的な面でNGだし、社会的風潮の面でも、
調べるなら入社前。

あと、これは就職関連だけの話ではないが、心配事の90％は実際にはおこらないものだよ。
そいつが心配性の場合は、波長でひきつけてそいつにいつも心配したことがおこる
ってやつもいるけどね。

だからさ、ばれるときはばれる。
そんでいいじゃん。
何必死になってるんだか

>>239
これも追加してくれ


いつまでも就職できずに
「バレた・バレた」
と粘着する馬鹿１名

笑ったｗ　いい加減にコテにして欲しいよなあの自治房クン。

詐称ばれたよ。
前職だけどね。やっぱ前職の詐称は無理みたい。

今まで６社に在籍していた者です。
履歴書に前々職までは正直に書いて、
その前の二つを省略しました。
なお、年金手帳の社会保険欄には二つ目の会社までゴム印を押されていますが、後は空白なのでラッキー！
大丈夫でしょうか？

誰でもしてるんじゃ…　上手く生きていく知恵だし…

>>298
前職の詐称はやめておけとあれほど（ｒｙ

298> ばれて、どうなった？まだ勤めてるのか？解雇？

>>289
ハロワで失業保険の手続きに必要になる。

このスレの奴は、同じ板の「前職調査被害者いる？」をよんでないのか？
一度よんでから、ばれるかばれないか考えてみ。
ば れ る んだよ！

>>300
299です。そうですよね。

バレる香具師はバレるような稚拙なやり方するからだろｗ
よっぽどじゃなければバレねーし、前職詐称はそのよっぽど。
知識があればちょれーよ。

履歴書をパソコンで印刷してるんだが、この前、以前のデータのままで提出して前職が在籍中になっていた。
面接の時に「今の仕事はどうするのですか？」と聞かれて、思わず「この機に辞めます」と言ってしまった。
結果的には詐称と同じことだし、しかも１月分の源泉徴収票が出せないから採用もらったけどオワタ。
ひとまず、月曜日に謝罪の電話かけて辞退してくる。

>>298
バレたって奴はなぜバレたのか相変わらず書かないね。
ここまで全て論破されててウケルｗ
>>299
書いてあっても再発行すればいいって何度言えばわかるの？

どなたか教えて下さい。
去年9月にA社を退社。
12月にB社に入社。
A社退社からB社入社までの間に、C社を受けていて、先月末に内定が出ました。
自分としては、今回のC社に入りたいので、B社の存在を消したいのですが、無理ですかね？
ｱﾄﾞﾊﾞｲｽおながいします。尚、B社にはすでに退社届を提出しており、間もなく受理されそうです。
因みに、CにはB社の職歴は全く伝えておらず、A社退社→C社ということになっています。
わかりにくい文章ですみませんが、よろしくお願いします。
それと、B社からは1月分の給料が今月振込まれます。　もう確実にﾊﾞﾚますかね？

>>309
それと同じような事例がこのスレに何十回も書いてあるのに何も読まずに
同じことを馬鹿みたいに何度も何度も聞かないでね。
年明けてんだから厳選も関係ないし前年度分は自分で確定申告しなきゃ住民税も
ないし、国保や年金、雇用保険関連は履歴が書いてなければそのままで良いし
手続きにおいて会社側の人間が今までの履歴を調べることなんてできないからバレ
ないの。１月分の給料なんて自分が言わなければバレるわけないでしょ。言えば
その分今年の年末に源泉いるし。いい加減にしてね。

>>310
即ﾚｽｻﾝｸｽ。
そしてすみませんでしたorz

>>308
再発行してもらったら、過去の履歴が全て印字されてしまったのです。当然、前の年金手帳を使います。

手帳未提出で辞めた場合、保険未加入だからそういう意味では
自分からす言わない限りばれないかな？

>>312
そういう特殊な地域がそういえば地方にあると聞いたことがあるけど
普通は社会保険事務所は全て再発行は白紙にします。国保などの履歴が
印字された場合、今までの履歴なんかが出てきた場合は白紙でと言えば
白紙にしてもらえると何十回もこのスレに前スレからガイシュツですが。

入社がきまったら、入社前に書類が送られてきた。
それには、「個人情報取り扱いに関する同意書」が入っていて
住所と氏名印鑑が押すようになっている。
利用目的
人事労務管理
給与計算
福利厚生関連（公的機関への申請）
他羅列してます。
社員個人情報を上記利用の為、以下の第三者に提供します。とあり
顧問社労士・職安・市町村・社会保険事務所とあります。
この「個人情報取り扱いに関する同意書」に記名・捺印することにより
職安・社会保険事務所は過去の履歴を開示するのでしょうか？
同意書であって、開示する委任状ではないのですが

>>315
どうだろね？ただその感じだと委任状＝同意書みたいだし、
ただ第三者が入社に必要な事務手続きをすることについて許可するって意味での
モノだと思うけど。社労士だろうが経理だろうが履歴は見れないもん。
都内ではハロワなどに聞いたところ本人以外に履歴は見せないと言ってたよ。

>>314
そうなんですか？もう一度再発行をお願いしてみます。

>>315
>>316
それはけっこうインポータントな問題ですよね。

316さんが言ってることは間違いない？

「派遣会社で今度社員として働く事になったんですが、
会社側から（>>315さんのような内容の書類）をもらって、
判を押すように言われているのですが、
会社側がそれを転用して僕の個人情報が漏れないか
心配ですがそういったことはないですか？」
みたいな感じで。

一度ハロワと年金事務所に聞いてみたほうが良さそうですよね。

社労士が個人情報取り扱いに関する同意書を盾に
役所に本人の同意はとれてるから履歴を開示してくれと
いうことは可能な気がするのですが
どうですか

そこまでされたらお手上げだねｗ
そこまでするって、最初から詐称をしてるかどうかのチェックのための
手続きみたいだね。興信所に頼んじゃうぐらいの勢いだことｗ
そういう所も100社に1社はあるかもしれんな。そんな気になるなら
そこ止めれば？なんか、そこまでしてるその会社って異常だよ。

詐称をしてるかどうかのチェックのための手続きの同意書なら
なんか怖いな　　この会社の考えが分からん。

318さん調べて下さい

　　　　　　　　　、、、、 　　　　　　　ミミ ヽヽヽヽリリノノノノ 　　　　　　　　　
　　　　 ___　 __　　 | | | | このバカチンが!!　 ,,、,、,、,、,、,、,、、 彡
　　 ,,r''~;;;;ノ";;;;;ヽ _|_|_|_|　　　　　 　　l 　i''" 　　　　　　　i彡
　　,i';;;;;;;;,r"~~ゞ、;〈〈〈〈　ヽ　　　　　 　|　」　　／'　'⌒　 ｜
　 ,l;;;;;;;,r"__〜_,,,,'i 〈⊃　　}　　　　　 ,ｒ-/　////ノ　<K>　| 　>>5
　,l;;;;;l "''"_,、 ＿、,'l;;;i|　　 |　　　　　 l　 　////ノ( 、_, )ヽ　|
　i;;;;;;l　'￣ノ ヽ　　ゞ;!　　 !　　　、　　ー'////ノ、＿_!!＿,.、| 　３年金組Ｂ八センセー！！！！
　ゞ;;;,,　 ｒ `__"_ヽ ,|;/　　/　┼，,・_　ヘ ＋∴”・ヽニニソ　 l
　 ヽ;;;iヽ、~`'''''"　/　　／　, ’,∴ ・　¨　ヽ 　 　　　　　　/
　／　　　 -,,,,,,r"　／　　、・∵ ’┼　／　　　　　￣￣ヽ
/　＿＿　 　 　　/　　　　　　　　 ／　履歴　　／＼ 〉
(＿＿＿）　　　 /　　　　　　　　/　詐称者　／

住民税について
役所には会社より給与支払い報告書がいくので、確定申告に関係なく前年度の所得がわかる
会社は特別徴収義務者になっているので、入社したら普通徴収から特別徴収へ、役所へ切り替え申請をする

６月まで無職であれば、普通徴収で個人に納付書が直接送られるので自分で払えるので問題無し。
それまでに就職した場合で、給与所得の会社であれば特別徴収へ切り替えとなり、
申請後に役所より課税額が通知され前年度分の住民税が給与から引かれる。
よって前年の所得が推測できる。

お前ら、馬鹿だな〜
まじばれるよ。
俺の会社、ちんけな一部上場だけど
前職調査を調査機関通じてやってるよ。
入社した正社員、契約社員全員
この前、前々職詐称して２ヵ月半で懲戒解雇された奴いた。
あいつ慶應だったけど、まともな職はもう就けないな。

簿記二級60点で前回落ちましたが。もう取得したとして経理関係の面接受けてます。まあ、大丈夫っしょ。

>>325 そんな稀な例出して決めつけるところがバカだなーと思う

そんな前職の事でウンヌンウン言う会社なんか受けるなよ。

どうでもいいけど
けっこう金かけて前職調査してるよ。
ちなみにグループ企業１００社近くあるから
少なくとも１００社はやってる計算
子会社にも強く指導してるから
もしかして、ちみたちも受けてるかな？

本当にちんけな会社っぽいけど、
具体的な会社名を挙げてみろよｗｗｗ
どうせ挙げられないと思うけどなｗｗｗ

古くさい会社はやってるとこは今でもやってるよ。
でもそういう会社って落ちてってる会社だよなｗ

>>315
>>324
は今までの定説を覆す大問題だぞ。

>>325
＞あいつ慶應だったけど、まともな職はもう就けないな。
君の話は本当っぽいが、君の甘さが良く分かる。

履歴書に書く職務経歴の転職回数が多いし、もう２８歳だから、全然採用きまらない？職歴の勤続年数を偽ってもそこの会社に電話してすぐにバレるだろうね？ちゃんと調べられちゃうよね？

>332
すまん、何が定説覆してるのかマジでわからんので指摘してくれ

>315は
>社員個人情報を上記利用の為、以下の第三者に提供します。とあり
>顧問社労士・職安・市町村・社会保険事務所とあります。
で、「会社が」「公共機関に」「個人情報を提供する」ことへの
同意を求めているのであって、その逆じゃない

>324に関しては、今までも前職詐称はヤメレと言われてきてるはずだ

俺なんか勘違いしてる？

チト質問。

新卒で勤めた一部上場企業で4年間、その後フリーター5年間、で転職活動中。
最初の企業は厚生年金等完備で、自己都合で退社後、失業保険も満額貰った。
その後のフリーター期間では派遣数回やったけど、全て保険は未加入。
で、今結果的に国保だけどほぼ未納。健康保険は親と同居で存在なし。
ちなみに株等やってるけど、確定申告とか面倒なので一切やってない。

この状況で前職（というか最初の正社員の期間）を4年から7年に延長した
職務経歴書で転職活動してるんだけど、入社後の厚生年金加入？手続等で
期間延長はバレバレですか？（ここ数年は家でアルバイトしてる事にした）

ちなみに俺の親父は法律家なんだけど、ざっと説明したら多分大丈夫だろ、
みたいないい加減な返事ありw　>>310とか見てるとギリセーフってとこ？

おっと、5行目の国保はマチガイで、正しくは国民年金だった。

蛇足：年金手帳とか雇用保険被保険者証？って見たことないんだが。
　　　持ってるもん？雇用保険受給資格者のしおりなら手元にある。
　　　でも失業保険もらった時の認定日時書いてあるから、これは
　　　紛失した事にしないと駄目だねw

なあ>>325　>>329　　お前求職中だろ？　「俺の会社」って
自分の今いる会社みたいな書き方するなよ。履歴書の書き方もろくに
知らないくせに。正義感でも、嘘の書き込みして詐称やめさせようと
している時点で同レベルの仲間だぞ。
　

71 ：早稲田：2007/02/04(日) 09:31:57 ID:9wXn9qek
出向して、その後元に戻った場合どう書けばいい？
＊＊＊＊株式会社　出向
＋＋＋＋株式会社　復帰
こんな感じですか？

ぷっ

あのな、ちんけな東証一部だけど誰でも知っている会社だよ。
ライブドアとかそんくらいちんけで誰でも知っている会社ってこと。
俺は総務にいるからその前職調査出している本人なんだ。
まぁ、嫌だから転職考えてるんだが。
詐称がいいと思っている奴はやればいい。
あとで大変なことになるから。
ちなみに慶應の話は事実。
そいつも俺が面接したから相当怒られたが・・・
ちなみに知っている人がいたら分かると思うが
前職調査の伝票には、個人名は書かれてないよ。
番号記載だ。

懲戒解雇は厳しくない？
自分は前々職隠して論旨解雇だったよ。
個人的にはどんな詐称だったか気になる

つーか
早稲田と慶応のチンケな対立だろ

俺は前職1ヶ月の超短期離職隠して(それも1週間前まで働いてた）
試用期間がなく、社保等の保険には全て加入。
で、超大手に就職。
（理由は前職は準大手位だったんだけど、前職入社直後に超大手から内定出たので
そっちに鞍替えしたってのが事実）
当然前職から退職時に源泉貰ったし、雇用保険等の手続きの脱会のタイムラグも当然生じてるはず。
でも、超大手の人事からは今年収入があるのなら源泉出してくれ、出す気がないのなら
来年確定申告に行ってくれって言われただけ。
大手クラスだと調べることはレアだし、会社都合解雇ってあり得ない
将来的に会社にとって不都合な分子になった場合、それを持ち出して解雇に
追い込むことはレアだけど

釣られてみようホトトギス。

>>329の発言を検証してみる。

親会社が1%でも株式を持っていればグループ企業として
カウントされる。株式を1%しか持っていないのに、
人事に指導出来るわけがないので、329はグループ企業と
子会社の区別がついていないものと仮定し、329が指し示す
グループ企業とは子会社のことであるとし、検証してみる。

まず、会社四季報で、子会社数が100社弱のものをスクリーニング
すると20社程度がピックアップされる。それらの会社は、
連結で10000人以上、単独で2000人以上が下限の従業員数と
なっている。

その20社の中にはリクナビでも常連となっている会社もある。
仮に329がリクナビ常連で、かつ従業員連結1万人、単独2000人
の企業に勤めていたとしよう。

＞子会社にも強く指導してるから
この発言から、この会社は、従業員に対する
前歴調査はシステム化していると考えられる

＞入社した正社員、契約社員全員
＞この前、前々職詐称して２ヵ月半で懲戒解雇された奴いた。
システム化されているのであれば、正社員登用後に調査をして
解雇をするような非効率的なシステムは作らないはず。

入社前段階で調査がなされるはず。でなければ、その人員に
なんらかの問題点が発覚した場合、投じた人件費、事務処理に
かかる時間と人件費等考慮すると無駄になる。

法定控除の無い契約社員に対して、正社員登用前の
段階で調査が課されて解雇となるならまだ分かる。

雇用保険被保険者証って日付とか細かく入ってんの？

>>339
経歴調査を子会社まで指導してて、それに相当の
経費までかけて、システム化されてる会社でなんで
面接した者が怒られるんだ？

面接で見抜くことなんて出来ないから、そのシステム
があるんでしょ？

名前も分からんのに番号だけでどうやって調べるんだ？

>>340
＞自分は前々職隠して論旨解雇だったよ。
だから差しさわりがない程度に内容書いてよ。

簿記二級詐称して一部上場の経理に転職しますた。
大丈夫かなあ。

早稲田の話はホントだろ。
なんでここは自分に都合の悪そうな事書くと必死になるんだか。
詐称するにはそれなりのリスクを負うのは当然じゃないの？

追加
因みに現職で働いてもう2年経つよ

後、親父が大手メーカーの人事部長やってるので
鞍替え時に相談したんだけど、
調査そのものはやってないって言われたよ。

更に、よく最終面接から内定の間に調査があるって言われてるけど
俺の場合最終から内定まで2日、内定から入社まで3日だったから
そんな短期で調査できるのか疑問に思うよ

>>348
もういいよ
和田の話は

>>340
このスレは、正義感が強い者ＶＳ背水の陣で臨んでいる者
という構図がたまにあり、正義感が強い者が様々な手法を
用いて、混乱に陥いれようとするんだ。

発覚体験談は原則とても貴重なもの。

だけれど、正義感の強い者が俺たちを混乱させようと
しているのか？そういった視点を持たないと
俺たちはやられてしまうんだよ。

329のようにつじつまの合わないことを言ってみたり、
君のように具体的内容を伴わない話にはね。

失業給付もらったら雇用保険ってリセットされるよね？
その場合保険証がもうなくなってるから、
新しく入った所で会社経由で申請するって理解でok？？
それとも保険者番号とかは引き継がれるの？

>>352

>>239

相変わらず同じ話しを無限ﾙｰﾌﾟしてるね。
なんでスレも読まずに自分で調べもしないでなんでも
馬鹿みたいに聞いてくるんだろう。

>>324
バカなのかわざとやってんのか、相変わらず解決済みの問題を
これでもかと蒸し返してくるバカが何人もいるが。

前スレから何回も書いてるが、特別徴収が始まるのは入社の翌年から。
入社年は通常、普通徴収として本人のところに請求が送られてくる。
普通徴収の場合、一括で支払うか分割で支払うかは本人の選択。
入社年から給与の天引きを希望する場合（特別徴収）会社の経理に問い合わせ
特別の手続きが必要になる。聞いた事ないが・・・。

（自治体は、各事業所から一月上旬に前年分の給与支払い報告書を提出されているため
　確定申告する、しないにかかわらず住民税は発生する。）
　

>>315
面倒くさくてもう答える気にもならん。
個人情報を提出するのは会社から公的機関であって
公的機関から会社ではないだろ・・・

>>355
324にも書かれてるんだけど企業が給与支払い報告書を提出するのは役所？
自治体ってのが役所ってことかな？

俺が昔調べた限りでは企業は税務署に報告の義務があるはずだったんだけど。

やっぱり、もう詐称は９割が解決されてることなのに
一部の馬鹿が一生懸命正義感を振舞って同じことを無限ﾙｰﾌﾟ
してるだけだよね・・・。詐称しないで正々堂々としたいなら
勝手に自分だけしてろと（ｒｙ

住民税でま〜た蒸し返す馬鹿に言っとくけど、去年分までは
もう確定申告もしないし、自分でしても本人に届けは来るし
一度無職として役所に出して国保や国民年金に加入し直したら
もうそこで終わりなの。その年は無職扱いで計算になるし。
今から会社に入社した場合は去年の源泉もいらなければ、
雇用も年金もいざとなれば再発行で済むだけ。前の年の税金は全て
無職扱いにしてんだから意味ないの。いい加減にして欲しいわ、マジで。

>>357
つか、どうでもいいんだけどさ、それの何がお前にとって重要なの？
それがどちらかによってお前になんか問題でも起こるのか？

住民税は地方自治体の税務課、所得税は税務署。

>>360
気になったから聞いただけ。
何を熱くなってるのかしらんが、詐称に関して「問題」はあるんでね。

俺が聞いたのは企業がどちらに（どちらにも？）報告してるのか、という点であって
税区分を扱う部署ではないんだけどね。

>>361
バカが次々に沸いてくるわ。
で、どういう「問題」が起こるんでしょうね、あなたにとってｗｗｗ

それを答える義務は「無い」

で、俺の質問はどうなんだろう？　　ここ全部読んだけど、
失業給付もらった場合の雇用保険の保険者証については情報なかったが…
ここで散々出てくるハロワで再発行って話は、あくまで給付を受けてない
場合の話でしょ？

>>364
俺の場合は失業保険満額もらったあとも雇用保険被保険者証は
しっかり手元にあったよ。
なんかいろいろ提出した記憶はあるけど。

被保険者証は最後の認定日に貰う
次の会社に提出することになるから無くさないでって言われたぞ

そして、このスレは繰り返されていく。

多分10年後にこの板をのぞいても、
同じようなやり取りがなされているのであろう。

そういや転職したての最初の給料明細書みたら
住民税引かれてなかったから吃驚したなぁ
前職までは確実に給与から住民税引かれていたし。
後で上司に聞いたら、
「今年度分は引かれてないから自分で収めにいけ。
　引かれるのは来年度からだ」だって。
こっちは一定期間以上その土地に住んでたら
確実に住民税が徴収されるという知識しかなかったし。

然し、面倒くさい・・・

>>365
>>366

うぉ、そうだったんか…　つか全然記憶にない…

ともあれ、サンクス！！
早速転活中の今のうちに全部用意しとくよっ　　(　・ω・)ゞ ﾋﾞｼｯ !!!

年金滞納してるから、手帳再発行の時に文句言われるんだろうな…　欝

入社する時もっともらしい理由で履歴書の再提出を求められた。
そこには家族欄があった。やっぱり身辺調査だろうか。
面接でも兄弟の職業について聞かれた。
まあ解雇されたからどうしようもないけど

>>371
再提出って不自然ですね。1回出してるのに。

自己レス乙ｗ

大丈夫だと思うのですが、気になったので･･･教えてください。
ここ６年弱で４社派遣をやっていましたが、３月で契約をきられそろそろ
落ち着きたいので正社員で探そうと思います。
４社目(今いる会社)はそのままで、その前の２社目と３社目をくつけた期間を
３社目にいたことにして、２社目をなかったことにしたいのですが、
これってバレますか？
それとも派遣１社目と２社目をくつけたほうが良いですか？
ちなみに２社目と３社目は同じ派遣会社からの紹介、１社目は違います。
社会保険は１〜３社目は未加入、４社目の今は加入しています。

>>373

>>239

>>373
いっそのこと
最初から4社目にずっと居たっていうことにしとけば？
それでも絶対ばれないと思うけどｗｗｗ

失業したら早めにハロワに行ったほうがいいのか？
前職の勤務期間を詐称してるからハロワに行かないほうがいいのかなと
思ってる。

国内大手通信会社の人事部の採用課に勤める義理の弟に聞いたんだが、
雇用保険絡みで企業側は個人番号さえ握ってれば、ハロワとは頻繁にやり取りしている故、
従って受給履歴なんかも簡単に分ってしまうってさ。聞けば普通に教えてもらえるそうだ。

だから資格喪失日時だけじゃなく、失業給付の受給期間なんかも多分全て筒抜けだろうな。

>>377

そんなわけねーだろが。既に公務員の守秘義務違反じゃねーかｗ
懲戒免職もんだ。

そもそも転職板住人はハロワがブラックだと知ってるから逝かない

いや、このスレの趣旨というか、大多数は実際はどうなのか、が重要な訳でしょ。
別に信用してくれなくて結構だが、俺は真実が知りたい。期待値はどうでもいい。

例えば雇用機会均等法だって実体が理想に追いつくまで何年かかったよ？
今度の求人時の年齢制限撤廃もまた然り、形式だけが先ず先攻するわけ。

そもそも守秘義務云々なんて、内定前後に例の書面にサインしちゃったら
絵に描いた餅みたいなもんだろ。

ま、俺は念には念を入れて戦略を見直す。

>>380
雇用機会均等法と一概に比較は出来ないと思うが。

常識から考えて、ありえない話だけどなぁ。
実際はどうなんだろうねぇ。

問させてください。前職がはじめての就職だったのですが、２ヶ月でやめてしましました。
でも保険には入りました。
この会社で働いてないことにして、「はじめての就職」ってことにしたんですけど、
これってばれますか？
ちなみに去年の10月にやめて、現職は１月から働いてます・・・

８年間のフリーター経験を消すために
２つの会社で計８年正社員やってたことにしてるけど、やばいかな？

>>382
ばれるって言ったら辞めるの？　辞めないでしょw
そもそも恐らくばれてないから働けてるんでしょ？
気にしないのが一番。ばれたらその時に考えよう。

ただ、御体裁整える言い訳くらいは考えておいた方がいいかもね。

>>383
正社員やってる事にした企業が大企業で保険加入が周知の事実だった場合、
実態がフリーターで保険加入経歴無なら任意で調べられたら当然ばれるね。

ま、一度切の人生、勝負に出る時は出る、と。　攻撃（詐称）は最大の防御。

>>377
人事の採用部門が何故頻繁にハロワとやり取りするんだ？
給与計算部門ならまだわかるが。

みんなこのスレは sage　でやりましょう。
E-mailのところにsageって入れてから投稿してね。

年金手帳の基礎年金番号だけをコピーして
そのコピーで提出された方いる？

ハロワで臨時職員をしてる俺が来ましたよ。
何か質問ありますか？

>>388
空白ばかりの糞求人をすべて抹消して下さい。

すみません、アドバイスいただきたいのですが。。。
実際の職歴は、
�@新卒後Ａ社３ヶ月間勤務（厚生年金加入）
�A２年間弱転々とバイト（国民年金加入）
�BＢ社２年３ヶ月（厚生年金加入）
で現在に至るんですけど、こないだ、内定が決まった会社には、
�@新卒後Ａ社２年４ヶ月間勤務と履歴書に書きました。
国民年金加入手続きしたところ、国民年金の記録に全て記載されてました。
いろいろ調べて、手帳を再発行しても結局書かれるというのを聞き、
もはや、ばれたときのためのことを考えようと思うのですが、
職歴延長について、何かうまい言い逃れはないものでしょうか？

>>390
俺この間再発行してもらったよ。
んで、最初は当然ご丁寧に履歴が全て記入してあった。
慌てて全部空欄でおながいしますって言ったら、怪しそうに見られながらも
空欄で発行してくれたよ。

って･･･　俺釣られた？

>>388
こんにちは。

早速ですがお願いします。
企業から雇用保険の加入期間の照会依頼などは
ありますか？

社会保険事務所に行って年金手帳再発行してきた
何も言わなかったら、国民年金の記録を印刷されたので
「白紙にしてくれ」っていったら、
「今は全部印刷してるんですよ」って職員に言われたけど
しつこくお願いしたら、めちゃくちゃ怪しげな目で
見られたけど、白紙で作り直してくれたぜ

なかなか採用にならないので、ついに変えちゃった。

１社ー３、５年
２社ー１年
３社ー１、５年
４社ー０、５年

これを

１社ー６年
２社ー０、５年

前々職を去年辞めた事にしてあるから、ドキドキなんだけど、大丈夫かな。

皆はどれくらいやってるなかな？１０社を２社に変えたってのとか、よく見るけどホントなのかな？？

みんなネタだよ。だって俺が書いてるもん。
それにしても凄い詐称やるな、ホントなら。

基本的なことで申し訳ないんだけど・・。

雇用保険被保険者証の再発行って何処で出来るの？
ハローワーク？

>>395
まじで？！
ゃべぇ？！
ばれるかな？！

どうだろ。
ばれたら黙って去ればいいんじゃない？
あと２ちゃんのカキコなんて信じちゃいけないって。履歴主は正直にかくのが当たり前なんだから

なんだ、このワザとらしいやりとりは

何か詐称を必死で防ごうとしてる人がいますねｗ

jjUX12+U　さんは奇策な方お！

>>396
前勤務先を経由して管掌労働基準局で発行という扱いに
なるので、前勤務先へ神聖します。

正社員で厚生年金、雇用保険に加入していたんだけど、契約社員でしたと言ったらバレマス？

>>400
大体そういう人って上げて書き込んでいるよね。
人事の仕事しているんだろ。

年金手帳の記載が全くの空欄だったら逆に怪しいわなw
俺が人事だったら、そういう奴こそ逆に裏で調べるね。
普通に素直に考えりゃすぐ分かるんだが、
ここに張り付いているような追い詰められた連中は
自分に都合良い妄想にとりつかれてるからね。滑稽だw

>>403

>>239に書いてあるょ〜＾＾

会社を退職したら離職票をハロワに提出しないといけないのか？
提出しなかったら何かあるの？

失業保険給付の問題があるから、一刻一秒でも早く提出に行け。

>>407
失業保険を貰うつもりがないのなら提出する必要はない。
ただそれだけの事。

>>407
俺は辞めるときに、離職票はすぐに送ってくれって
ゆっておいたぞ。で、届いた次の日に持っていった。

今年採用になりました。
会社の人に前々職の雇用保険被保険者証を提出するよう言われたんです。
（前職はバイトだと言ったため）
・・・実際は前職で二ヶ月だけの雇用保険被保険者証があります。
こういった場合
前々職の雇用保険被保険者証だけだしてもなにもばれないのでしょうか？

>>411
>>9

おい、これはヤバイかも。
面接をしてる会社で、
競合避止契約の有無の確認をする必要が出てきた。
何かよく分からんが、どうしよ。

>>413
どういう意味ですか？

>>414
秘密保持契約をしてる会社があれば、
相手企業と話し合いをしますが、そういった契約をした覚えがある方は
申し出てくださいと言ってた。前の会社にいろいろと聞かれそうだわ。
あと、失業保険の手続きを会社側が勝手にすることってあるの？
失業保険スレで書き子があったけど。

515 ：名無しさん＠引く手あまた ：2007/02/07(水) 20:01:23 ID:1nSMoN7n
面接の時履歴書に１ヶ月でバックレタ会社を１年勤務したことにしてて
その面接受けた会社受かったのはいいが
職員「失業保険は前の会社の引継ぎでいいよね？」
俺「(ヤバ)え、ええそうできるなら、、、あ、でもよくわかんないんですけど」
役員「いえいえこちらのほうで調べておきますので」

もう調べられたら１ヶ月分しか支払われていない＝勤務１ヶ月
がばればれになるんですかね？　

相変わらず馬鹿みたいに同じようなガイシュツな質問をして
無限ﾙｰﾌﾟになるﾊﾟﾀｰﾝが多いね。もう答えなくて良いんじゃね？

>>415
＞失業保険の手続きを会社側が勝手にすることってあるの？
＞失業保険スレで書き子があったけど
ない

>>416

このスレのパターン
１）新人が過去ログを読まずに質問をする
↓
２）常連が怒りながらも質問に答えてくれる
↓
３）正義感のある人が手の込んだ方法で詐称阻止を試みる
↓
４）上に戻る

今パターン１ですので、２を待ちましょう。


人間の心理というものは変わらないので、
10年後も同じやり取りが繰り返されていることでしょう。

別にそれでもいいんじゃ…

短い期間で転職を何度も繰り返してるのだが、
こういう場合っていくつか省いても問題ない？
別にウソついてる訳じゃないし

再就職手当を申請するとなると、
前職の勤務期間をごまかしてるのがばれるかな？
会社にも問い合わせがあることだし…

同じ内容の詐称スレ多いねぇ

今２４歳です。大学を１年で中退して、その後、２年間アルバイトしていました。
その後、２年ニートでした、どうやってこの２年を埋めたら
いいのでしょうか？もうオワタ？

専門学校にでも行ってたことにしとけや。

学部卒業
大学院入学
大学院終了

雇用保険被保険者証は前会社名と期間が書いてある部分が切り取れる物ならば、
再発行しなくてもOKなんですよね？

切り取って提出するつもりでしたが、
再発行する様にって書いてあるレスを見て不安になったんですが…

>>427
ハロワで再発行してもらうだけじゃん
なんか問題あるの？

今日、都内の某区役所に年金手帳の再発行の件で電話かけたら、
国民年金の年金手帳を発行するのに一ヶ月位かかるとか言われた。
俺は大卒で最初が厚生年金、次に断続的に国民年金、今度また企業で厚生年金なんだが、
厚生年金の場合は国民年金とはまた違った手帳があって、
俺が持っているはずのブツはそっちのはずだと言われた。
そんな物見たこともないんだが。

つか、一ヶ月ってかかり過ぎじゃねぇか？　お前らの場合どうよ？？

>>429
区役所だから遅い
社会保険事務所なら即時再発行してくれる

良回答20Pt

>>429
厚生年金の場合は国民年金とはまた違った手帳があって、
俺が持っているはずのブツはそっちのはずだと言われた。

その担当者が勘違いしてるだけじゃないの？
年金手帳は1冊だけのはずだよ。

俺、老後まで生きてねーから年金手帳なんて無縁だなｗ

>>422のご回答をお願いします。

>>434
再就職手当ては受けたことないからわからんなぁ

>>430
なんだ、そうだったのか。

しかし、そうなると新たな問題が一つあるわ。
滞納してる国民年金さっさと払えとか色々嫌味言われそうな悪寒。
発行する時ほぼ間違いなく未納分があることバレるだろうし。

…何かと面倒だな｡｡｡

>>436
俺、おととい年金手帳再発行しに社会保険事務所いった
年金手帳受け取るときに、職員から「国民年金に未加入の時期がありますね」
っていわれた。けど、それ以上は何も言われなかった。
それほど心配することでもないぞ。
それより、記録が印刷されないかどうか確認しろよ。
デフォで印刷される場合があるからな

そっか。

でも印刷とかはあまり気にしてないんだ。未納はともかく、
前々職の期間（厚生年金の期間）等は別に偽ってないから。

まさか未納があるからって内定取り消すほど会社も鬼じゃないだろう

年金手帳再発行したら色がオレンジから青になった
これって再発行ってわかるんじゃないかな

>>437
国保と社保は管轄違うから縦割り行政職員には知る術ないだろ
もういい加減にしろよ

ゆうメイトのバイトに応募しようと
考えているんだが、経歴詐称したらまずいですか？
公務員系はやばいって書いてあったので

ゆうメイトの夜中のバイトはオカシイ奴が多いよｗ
呪文を唱えながら仕分けをしてる人や、45歳の司法浪人、
イヤホンで何か聞きながら仕事してたり。
まぁ半分くらいは普通の人だよ、大学生のときにしてました。

>>441
ゆうメイトって、時給激安じゃない？なんで
ゆうメイトがやりたいの？？

国家公務員だからです。
民間には興味ありません

釣りだよね？ｗ

釣り？
まあたしかに公務員でなくなるのは分かってますがなにか？

>>444
雇用主が国だからなんとなく安心ってことかな？
アルバイトなのにえらいこだわりを持ってるんだねぇ。
まあ価値観は人それぞれだからいいけどね

アルバイト２年半
派遣２ヶ月
無職１年
親戚手伝い１年
２年程前の派遣の職歴２ヶ月を１０ヶ月で辞めたことにしてしまいました
小さい派遣会社で保険加入させてくれなかったとか言えばどうでしょうか？
今度、入る会社で保険関係初加入なんでばれるのか怖い・・・
あと、雇用保険被保険者証ってこれまで加入履歴がなければ会社が手続きしてくれるもんですか
？正直なご回答お願いします。

質問
前職短期間も、社ホに入っておりました。
社ホ付のパートか期間契約社員で乗り切りたいのですが、社ホ付のパートって
実際世の中に存在するのでしょうか？

いまは厳しいからあるよー

今時バイトでも社保あるとこばかりじゃんｗ

持病持ってるのに健康だと言って採用されたんだけど、
これも詐称になるのかな？

俺は虫歯があるけど、堂々と健康ですって詐称したよ。

詐称というより強がり？

>>452
業務に支障がない持病であれば、良好とするのが一般的。

あの〜年金手帳の記録欄のボールペン書きを勝手に訂正して大丈夫ですか？

456の続きですが、大学を卒業して、10年くらい会社に勤めその後転職して10ヶ月程度で退職しました。その後無職で最近就職活動を開始したのですが、離職時期を約1年ごまかしました。正直に言うべきですかねぇ〜

>>456
オレは名前の読み方が違ってたので修正してもらったけど、
手帳のボールペンで書き込まれた文字の横には訂正印が押してあるよ。

まあ手続きは番号みるだけなんで問題ないかもしれんが、
自分で書き換えるのは、何かの拍子にヤブヘビになるかもしれん。

有難うございました。転職先に年金手帳を提出するとごまかしも分かるから、そのまま手帳を提出して正直に言うべきですか？
内定を貰ってからいう方がいいですか？？？

皆さん教えて下さい。
専門学校卒業後、３年飲食店のバイトで過ごしてました。
さらに正社員ということで２年働いたんです。

しかし社会保険等一切入ってなく、年金手帳もありません。
履歴書普通に書いても怪しく見られがちなんです。

大胆に専門卒以降の職歴を他業種の会社で５年働いた
ことに詐称するのは危険でしょうか？

他業種にするというのは受ける会社に合わせて変えようと思うからです。
どうかアドバイス宜しくお願いします。

>>460

>>419

>>459
別に気にしなくてよくない？
俺の年金手帳、前職の人事の取り扱いが悪かったか
なんかコーヒーの染みみたいなのあるし

>>460
じゃ、ちょっとだけつきあう(マジレスで）

世の中は全て本当の事ばかりじゃないし、
むしろ嘘や汚い事のほうが多い。
別に詐称を奨励するわけじゃないが、
多少の詐称は殆どの人間がやってるように思えるし
前歴調査とかやって会社もあるだろうけど、
犯罪とか発覚しなければお咎めないのが現状。

で、
あなたの例で言えば
「専門学校卒業後、３年飲食店のバイトで過ごしてました。
さらに正社員ということで２年働いたんです」のほうが無難

「大胆に専門卒以降の職歴を他業種の会社で５年働いた
ことに詐称するのは危険でしょうか？」は危険

これは詐称とかそういう意味じゃなく、
働いてもないからその業界に対する知識は皆無でしょ？
5年ってバイトと言えどもかなりの知識があうはず。
因って、面接でめっきがはがれれ落ちると思われます。

前職を詐称する良い方法はないだろうか。

詐称したい理由を教えてよ

しょぼい会社だから。書きたくないよこんな会社。

ちなみに大手→大手→零細です。

前職で保険になかなか入れてもらえず、
書面上は3年しか働いてないんだけど…

実際働いた5年と書いて大丈夫だろうか？

ちょとそした詐称で懲戒免職に会い
明治法卒なのに今、工場のラインで働いてる奴いるよ。
確か、前々職を営業職なのに総務職として経歴書記載してて
それが、入社して二年後、その会社から営業マンが来て発覚して
懲戒解雇・・・
まぁ、ちゃんとした働きしてなかったからしょうがないけど
今じゃ、前職調査しっかりやってるよ。

よくあるはなし

>>463さん
レスありがとうございました。
つまらない質問してしまい申し訳ありませんでした。

公務員(警察･消防)を目指しているんですが、履歴詐称について調査される物でしょうか？
専門卒後、内定を貰ったA社を一ヵ月で退社、半年の間無職、その後B社に入社し２ｶ月で退社、その後すぐコンビニで一年半ほどバイト、最後は派遣で現在２年程働いております。
コンビニを消してB社から派遣としたいのですが、危険でしょうか？

バイト期間の空白はどうするの？
銃扱う仕事は徹底的に調べるよ。いまは知らんが、警察は予備校まで記入させてた。
くだらんことで不合格になるより、正直に書いたほうがいいよ。
それくらいの経歴なら殆んど問題ない。
消防はしらん

前職でも去年辞めてりゃ源泉もないし、その他保険や税金はばれないし
全然詐称は可能だと、何度もガイシュツなのに、まだ聞いてる馬鹿がいるんだねｗ

でも、前職で社保に加入してたらわかってしまうのではないかい？
どこかの倒産した企業にいた事にしても、社保でわかるような気がするけどな。

おまいら、詐称はするな。ちょっとだ〜け間違うのだ。
問題はどの程度の「ちょっと」なのか？だよ。
各々の度胸具合で調節するように。
俺に限って言えば、前職以外は前後半年ずつ間違えたけど
なーんも言われてない。既に勤続５年。
ｶﾞﾝｶﾞﾚ！

正社員を募集してる会社が　今　少ないから　派遣会社に登録して　派遣で　どっかの会社で働こうと思ってるんですが　そ〜いう場合も　３年しか働いてない会社を　履歴書に５年って書いたりしたら　あとあと　問題出てきますか？

詐称に程度ってあるのか？
事実と違う時点で詐称だし。

教えてください。
大手Ａ社４年→大手Ｂ社３年→中小Ｃ社２年→現在フリーター
という感じです。
中小Ｃ社は、去年４月に退職しました。
大手Ｂ社を５年勤務にしてもばれないでしょうか？
全て社会保険加入してます。
もうすぐ確定申告なので、税金からは大丈夫だと思います。
誰か教えてください。

前職はDQN会社だったので半年しかいませんでしたが、2年いたようにしてどんどん履歴書送っています
40目前で生きていくのに必死なので仕方ありません

>>478
そりゃあ、あるだろう。
特に、免許関係は詐称すると即違法になるものもあるし。

じゃ、会社が虚偽の求人出すのは違法じゃないの？

>>479

>>419

>>480
本当は駄目なんでしょうけど
その年齢じゃいた仕方ないでしょうね。
前職調査は在籍と勤務態度そして退職理由がメインって聞きますけど
やってないところはやってないでしょうね。
人生の大先輩にアドバイスするには大変恐縮なのですが、
半年→2年はかなり長い詐称かと思いますが
ばれたらばれたで、柔軟に行きましょうよ。
ご存知かもしれませんが、世の中って嘘だらけですから
貴方が力ある方なら企業は目をつぶると思われます。
頑張ってください。

結局、４７９はできるの？

>>472
やめときな。
公務員の場合、在職証明みたいな物を企業側に書いてもらい、
提出しなくちゃいけないらしい。
（今まで在籍した会社全ての証明書が必要かどうかは不明。）

前年であっても前職の場合、雇用保険被保険者証があるからむりだよね？
たぶん、分かってしまうと思われる。

公務員系のバイトは詐称してもいい？

駄目

詐称しても良い？て聞かれりゃ、ダメっていうだろ・・。

>>489>>490
長期空白期間で面接受けても不採用
詐称しないと社会復帰すらできないから

それでも認めてくれる会社を探すんだ！
詐称なんて最低のすることだぞ

>>492
君みたいに正々堂々と意見を述べることは良いことだ。
複雑な手口で阻止しようとする方もいらっしゃるから。

>>484
えらそうな腐女子だな　最悪！

すいません。質問です。
前々職を５年で退職　その後３年間ニートして今は派遣で勤務しています。

転職を考えていますが３年間のニートの期間を前々職で勤務したことに詐称
することは可能でしょうか？【職歴詐称の心得】を見るとＯＫのような気がしますが

うそはうそであると見抜ける人でないと
　（掲示板を使うのは）難しい
　　　　ｂｙ　ひろゆき

平成17年7月末で退職。
それから17年8月〜平成19年1月までぷ〜太郎と短期のバイト。
一応今年3月内定予定なんだけど職歴詐称して平成18年の7月末
に退職したことにした。
前職は公務員だったので雇用保険等は無し。
健康保険は共済組合の任意継続。
国民年金は免除手続きで免除だったけどこの詐称バレる可能性
あるかな？
一応、年収確認ってことで源泉徴収表求められたけどあいまいな
返答して平成16年の源泉徴収表ならあると言った。
これってどうなんだろう・・・・・

ほんま定型パターンやな

年収確認？　かなり運悪いねｗ
普通そんな事ありえない。１０社に１社あるかないかの稀なケースに
はまったね。そういう場合は辞退でおｋ。

>>499
10社に1社もねーよｗ
初めて聞いたｗｗｗ
新しいﾈﾀか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>500
いやいくらかはあると思うで。
499擁護じゃないけど。

＞４９７です。
離職期間以外は詐称してないけどね。
う〜ん、やっぱり辞退かな・・・
面接の時一応17年の源泉徴収票は無くしたってことにして
言ってみたけど。

【政治】「格差問題」政府が対策、働く意欲のある低所得層の求職支援へ職歴ＩＣカード
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171490883/

これで詐称できなくなる？

なんか政府凄いなｗ　正しいんだけどな。何故企業側の有利になるような
正しいことはすぐやるんだろう。求人情報に嘘載せるDQN企業取り締まり
というような正しいことは、絶対迅速には行われないのだｗ

>>503
かえって失業者が増えるな。
>>504
同意。安倍はだめだ。世間知らずのボンボンだからすぐに取り込まれる。

>>503
これって中小企業を対象としたものでしょ？
実際に使われたりするのかな？

>>503
すごいな。びっくりした。

仮にこんなものが採用されたら、既に詐称して入社した香具師らも調べられて全滅だな

>>503の記事には

「希望者を対象に」2008年度に導入する。

会社から「ICカードもらってこい」と言われたら、それで The End だと思うが

>>510
従業員が少ない企業ならあるかもしれないが、
現に戦力となっている従業員をあえて調べるメリットも無い。

大企業に至っては、全従業員を調べる時間とコストが大きい。

現実的に考えれば、求職者の選別時に使う、というぐらいだとオモ。

残念だが510が正解。
君ら終ったね

>>504
どっかのバカ政党が経団連とべったりだから
常識だろ？

バカ政党以外の党も基本バカで任せられない、、けど、、それらの議員を
選んだのは国民だから、日本終わったなｗ

年金手帳を見られると会社に在籍していたのに国保になっている期間があります。
履歴書と辻褄が合わないのでまずいですか？

保護法ができ使用者にとっては都合が悪くなったので、まあ、そんなとこです

詐称して入社した奴は大打撃でつね。今から懲戒解雇される前に手を打った方がいいかもね

べつにまだいつからとか決定したことでもないのに、もうびくついている香具師が多いのはなぜなのか…

去年退職したんだが、前職の企業名を変える方法を誰か教えてくれ。
可能？
雇用保険被保険者証を再発行すれば可能？

>>503
経歴詐称して　現在勤めているぉ
ママン　怖いよ　うんこ漏れそう

職歴ICカードの内容を詐称したらいいだけじゃん？
ハロワのおばさんに言えばいいだけだよ。

採用済み従業員にICをもらって来いなどはない。
採用するか否かの判断に使いたいから今回の導入となった。
おまえらちゃんと新聞読め。

>>522
常識を遥かに凌駕するのが中小企業の恐ろしいところ

>>523
以前子会社に出向した時に面接官やってことあるけど
自分のかいた履歴書の中身を質問してもチグハグな回答しか帰ってこないからなぁ
職務経歴書の提出なんか要求したら誰も応募してこないし。
まぁ、中小企業対策だろうな。

自治房が今日も元気だことｗ

ただ、これはマジで。
IC導入も構わんが、ブラック企業の経営者を逮捕してくれ。

詐称＝どこまで頑張っても個人犯罪
虚偽求人＝組織犯罪が濃厚

どっちが悪いかは明らかだろ。

逆にIC持ってこいなどと言う企業には求職者いかないだろう
それが無職クオリティー

たぶんＩＣ導入もなんか案の段階で
最終的に頓挫するような気がする

少なくともここの住民は頓挫してもらわないと困るだろう

ICネタ盛り上がっていますね〜

来月就職するんだが、源泉徴収票に関しては、
昨年度分の確定申告を自分で済ませている場合、
手元に源泉徴収票は残っていないはずだから、

前年度の年収の参考云々、何と言われようが、
既に申告済＆手元に徴収票は無い、で無問題？

とりあえず年金手帳と被保険者証は用意したけど。

>>531
いいんじゃないかな

ちなみに、
納税証明書出せって言われた香具師いる？

>>533
思いつきか？
そんな個人情報を欲しがる理由がわからん。
会社が社員の資産まで把握する必要はないだろ。

基本的にはそうだね。

ただ、俺は親父が法律家なんだが、源泉徴収票がない場合に、
公的証明として納税証明書の提出を求められるケースがあると聞いた。
あと徴収票は普通コピーを手元に取っておくものだとも言っていたな。

俺個人としては納税証明書の話は実際に耳にしたことがないが。

親父が法律家北ー！

法律家（笑）

前前職を二年しか働いてないのに五年働いてたことにしちゃったが良いかな？

>>538
気にするな。労基法守ってる会社なんか無いし、求人票もうそばかり。
出るとこ出て困るのは、会社のほうだ。
まじめに働いていれば、首にはならないよ。

ありがとう 後 去年12月に入社して今年１月に辞めたのがあって 正社員なのに契約社員ってことにしちゃったのは大丈夫かな？
ちなみに社保有りです

>>540
前の会社で、正社員だったのか、契約社員だったのかなんて、調べようが無い。
俺なんて、数年間無職だったが、自営業ってことにしてる。

なんで契約社員にしたいのかわからん

>>541
因みになんの自営業？

>>542 だって一ヶ月で辞めたんだよ 正社員ならヤバイって思うじゃん
契約社員なら期間満了につき退社って理由になるし

>>545
1ヶ月の契約社員って聞いたことないんだが
それなら派遣社員でいいじゃん

なるほどぉ(゜▽゜)ありがとう

>>547
で、
今度は何を詐称しますか？

>>546
前職の会社名が派遣元になるのだから、
派遣にするのはリスクが高すぎるだろう。
前職の会社名は変えない方がいいと思うぞ。

質問です。
A社2005年4月〜2006年2月 社会保険加入　契約社員
B社2006年2月〜2007年1月　社会保険未加入　バイト

これでA社を2004年10月から働いていたことにしたらばれますか？
4月から契約社員になったということにして、それまで社会保険は未加入でした
と言おうと思っているのですが。
年金手帳は白紙で、雇用保険被保険者証は入社年月日が記入されていますが、
バイトの間は未加入だったならこのままでおｋ？

在職中なんですけど、その場合は前職まで詐称しほうだいですよね、今の仕事の入社日は詐称しない方がいいのでしょうか？

>>551
社会保険とかでばれるんじゃないか

>>552
551です、現職は派遣で社保無、前職は社保有、2年前退職です、駄目でしょうかね？

>>553
現職中でその前職以前の詐称ができるのなら
前職もいっそのこといじったらどうだ？

>>554
ということは冗談で
ばれるかどうかは誰もわかりません。
雇用保険は確か最終脱会日しかわからないはずだから
もしやばいと思うのなら、いったん雇用保険のあるバイトでもすれば？

>>555
553です、雇用保険が問題ですね、詐称は前職からがっちりやらしてもらいます、実行あるのみですね、ありがとうございました。

前の会社に照会ってするんですか？
退職理由や在籍期間とかの。

×1年4月〜×2年4月　　　正社員(保険完備)
×2年5月〜×2年8月　　　職業訓練
×2年12月〜×3年8月　　契約社員(保険完備)
×4年3月〜×4年7月　　　正社員(保険完備)
×4年9月〜×4年12月　　職業訓練
×5年2月　　現在に至る

↑の職歴の見栄えを良くしたいのですが、何か良い方法はございませんでしょうか?

>>558
×2年12月〜×3年8月　　契約社員(保険完備)
↑
この中途半端な履歴をすぐ後の正社員履歴と合併すればいいんじゃない？
3つも辞めてると印象悪いけど、2つならまだ全然マシでしょ
しかも辞めたら職業訓練してるわけだし、向上心とかそういうの認められると思うよ

>>555
なんで最終脱会日がわかるの？
漏れの被保険者証は誕生日しか書いてないぞ

前々職ちょこっと詐称して、入社二ヶ月半で懲戒解雇・・・
あと半月ねばれれば正社員だったのに・・・
たった、主任を係長としただけなのに
調査で捕まった・・・
もうかれこれ一年近く就活しているが
前職調査のせいか、前々決まりません
今回は、ちゃんと嘘偽り無く記載してるけど
（懲戒解雇については退職としか表示してませんが）

〉〉560 うん、下半分は生年月日のみ。 ）〉561 KOEEE!どこの業界?期間も役職も詐称で内定もらった俺には恐ろしく怖いケースです。

携帯からで改行とアンカーミスッた。現職の退職交渉でもめててテンパッてるんだ。スマソ。

×2年4月〜×4年5月　　　正社員(保険完備)
×4年5月〜×4年8月　　　契約社員（保険完備）
×4年12月〜×8年12月　正社員（保険完備）
×9年1月〜×9年2月　　正社員（保険完備）

もう終わりました。コレだけ転職してると何処も採ってくれません。
短期正社員をバイトにしてはいけないのでしょうか？

去年までのものを全て１本化して、正社員１社にしな。
そんだけ。馬鹿みたいにそんなに転職してることをそのまま履歴書書いて
採用する会社なんてブラックだけなことぐらい猿でもわかるだろ。
今年に入ってからのぶんは働いてなかったことにしとけ。あとは再発行の
年金手帳と雇用保険者被保険証を準備して、次の会社に提出。何度もガイシュツな
ことを何度も聞くなよカス。　住民税は去年から今年６月までのが自宅に請求書来るだろ。
源泉は今年働いていないことで未提出になるし、税金からも逃れれる。それだけ
しとけや。

平成17年3月　大学卒業
平成17年4月〜平成18年3月　フリーター
平成18年4月〜平成18年10月　代理店勤務
平成18年11月〜平成18年12月　石油会社勤務（技術）
平成18年1月〜日雇いバイト

職歴は7ヶ月ほどしかありませんが、どうにかうまくいじれないでしょうか？
技術系で就職したいので石油会社の職歴をいじりたいのだが…。

散々ガイシュツけど、それ言ったらスレの存在価値なくなるんだけど？
ここって相談所じゃないの？

>>567
>散々ガイシュツけど、それ言ったらスレの存在価値なくなるんだけど？

詐称スレに存在価値なんかあるのか？ｗ

>ここって相談所じゃないの？

いつから相談所になった？ｗｗｗｗ

詐欺

バイトなんだけど、名前をいじったらまずいかな？
タイーホ？

>>561
結局、負の連鎖か
一度職歴詐称すると無限地獄だわな

去年の12月上旬に派遣の仕事を辞め、12月中旬から正社員として雇用されて、
結局試用期間中に辞めました。
で、その派遣を12月ではなく1月までやってたことにしようと思うのですが、
これはやはりバレるでしょうか？
正社員として行ってた会社では、各種保険加入済みです。

筒抜けやな

筒抜けですか…
こんど面接なんですが、その場で正直に言った方が良さそうですね…

そうですね

給料振込先の口座の名前はどうするんだ？

>>566をお願いします。

>>577
1ヶ月の勤務をどうしろとｗ

>>577
いじるも何も一ヶ月なら書かなければいいじゃんと言ってみる。
というかその石油会社で一体何が・・・

一ヶ月の勤務を1年間働いてたことにするとまずいですかね？

何で、バイトの経験は書かなくてもいいのに、正社員の短期は書かないと
ダメなんだろう。書かないと懲戒とか詐称とかいわれるし。

>>577
おまいはどんな職に転職したいんだ？

次の転職先は石油会社と同じ技術職になりたいんだったら
こんな感じで良いと思う

平成17年 3月　大学卒業
平成17年 4月〜平成18年 3月　代理店でアルバイト
平成18年 4月〜平成18年10月　代理店で正社員登用される
平成18年11月〜平成18年12月　石油会社勤務（技術）
平成18年 1月〜バイト

代理店を辞めた理由は技を身に付けたいとおもい転職で
石油会社を辞めた理由は一身上の都合で。
聞かれたら転職（ここは面接で言ってた事と違った為とか
で、今は就職先を探しながらアルバイトしてますと言う

こういう職歴詐称は可能でしょうか？

本当は工場派遣（５年半勤めたのは本当）
これを正社員として５年半勤めた事にする
退職理由を事業所閉鎖による退職とする（本当は派遣契約終了）
２００６年９月退職にする

２社目←ここ重要
去年の９月から働いてる事にする（本当は今年の１月から）
失業保険は今年から加入ってことにして（これは本当）
職探しのためにアルバイトで今は生計を立てているって事でばれませんか？

今は某コールセンターでアルバイトしてますが
ちゃんと就職したいので職歴詐称について悩んでます

質問です
今三年間パート勤務してる(社保・厚生加入、住民税なし)けど、契約社員って書いても平気ですか？

>>566
技術系で就職したいなら
平成17年4月〜平成18年12月　石油会社（技術職）

でおｋ。ただ一ヶ月しか勤務してないから職務経歴書は工夫が必要。
業務質問に関して、挙動不審にならないようにねｗ

スレチですみません。
前職の雇用保険者被保険証を紛失して、現職入社する時に保険証の提出を
求められたんだけど、ないんで「ナイ」と答えた。
でも今雇用保険に入れてるんだけど、現職をやめる時に雇用保険者被保険証
はもらえるって事でおk？

桶

入社してから発覚したらと思うと、少し躊躇われる気もするけど
もう詐称しないと、どこの会社にも受け入れてもらえない。

詐称なんて一回どこかで通ればロンダリング終了だろ？
いちいち気にしてたらキリがねぇよ。チョロいもんだ。
世の中なんて嘘と詐称で溢れかえっているんだから。
発覚したって破産みたくブラック乗る訳じゃないしな。
一度きりの人生、悔いが残らないように自分で決めろ。

25で転職4回の俺は詐称するしか生きていけない

バイトしかしたことないんで雇用保険被保険者証というものを
見たことがないんですが、ハロワいくだけでその保険に加入できて
雇用保険被保険者証も発行してもらえるんでしょうか

今まで働いた会社の雇用保険被保険者証が数枚あるけど番号が全部一緒だった。
これって再発行しても今までの経歴が分かってしまうって事にならないですか？

また、雇用保険被保険者証の再発行手続きは採用が決まってからでおｋですか？

万が一詐称がバレたら、前職会社の誰に聞いたのと、ハロワ・社会保険庁のどの担当官が担当したのか聞け。

履歴は本人の許可なしに聞き出せないはずだからな。
それに会社としては悪いことはしてないという立場上、話せる事柄ではあるはず。
「個人情報保護法に抵触する事なのでこちらとしても慎重に事態を調査する必要がある」という態度で聞けばよい。

だってそうでしょ？
個人のそんな大事な情報、お前、どっから聞いたんだよｗ　気になるじゃねーか？

幾ら詐称しても前職に電話されたらばれるよな・・・

前職の会社が無い俺はどうすれば？

働いた事がないってこと？

>>596
働いていた会社がつぶれて、現在失業中です。

そもそも前の会社に勝手に突撃電話する会社も異常だし
どこの馬の骨かわからない人間に「誰々さんは〜」なんてペラペラ
話せるわけがない。ただ、零細同族で世の中の常識もなにもないとこなら
世間話ついでにしそうだけどねｗ

もう辞めた会社だけど、入社前に前職に連絡があったらしいです。
友人の会社で働いてたってことにしてたら
友人から「お前が受けた会社から電話があったよ」といわれました。
普通に１部上場企業の話です。

詐称したくても年金手帳に履歴が残ってるからなぁ

年金手帳を再発行しろと何度言えばわかるの？馬鹿ですか？
>>599
それは凄いね。勝手に個人の許可、委任状もなく調べたとなれば
下手したらその会社を偽って名簿屋に売る会社かもしれないのに
電話１本でペラペラ喋ったの？被害が出る恐れもあるし、今そんな
ことを安易にしたことがわかったら即刻損害賠償ものですね。

前職の会社が個人情報を見ず知らずの他人に教えるかどうか、
自分の知り合い使って、電話させてみればすぐわかること

大手はかなり徹底されてるだけに、勝手に話すか試してみたいなｗ

>>601
友人曰く「勤務態度はどうだったか？と聞かれたからしっかりやってましたよ」
と答えてくれた。
これだけでも個人情報保護とやらに抵触するのでしょうか？

>>604
完全にアウトでしょう。

>>604
すでにいたことや勤務態度を一介の社員が答えた時点でアウトだね。
電話じゃその会社の人間かどうかさえ怪しいのに、いきなり話したんだね。
その電話がもし個人情報を売買する企業とかだったらどう責任を取るのか
それらが楽しみ。

オレンジ色の年金手帳を持っているオイラが再発行にいきました。
なぜ再発行したかというと、オイラは風来坊であり、数年で居所を変えるクセがあり
変更後の住所欄が半分程度埋まっており、また厚生年金の記録欄が汚れていたからです。
こんなおいしい個人情報を再就職先の企業に知られるのは非常にもったいない。
窓口のﾈｴﾁｬﾝに再発行の手帳には国民・厚生年金の履歴は印字されますかと聞いたら
「されます」と言うので印字しないでくださいと注文をつけました。
再発行は、あたらしい手帳を後日郵送のようだが、急いでいると言った
ところ、奥でｺﾞｿｺﾞｿ上司と相談、では今から発行しますとのこと。
身分証を提示して、待つこと２分であたらしい手帳が再発行されました。
いいですか皆さん、年金の履歴欄を空白にしたいのであれば、事前に再発行を依頼する際に
ﾈｴﾁｬﾝに言ってあげてください。再発行の２度手間は、窓口の魅力的なﾈｴﾁｬﾝに嫌われます。
さて、皆さんが気にされていることを質問しました。
窓口の魅力的なﾈｴﾁｬﾝに、再就職した場合、企業が過去の厚生年金の履歴・加入期間を
調べることができるのか質問しました。
「個人情報ですので、本人が身分証持参で来庁しなければ開示しません。企業が知ることが
できるのは（手帳の基礎年金番号を指差し）、あなたの基礎年金番号のみです」本当なのかなぁ？
再発行された青い手帳には住所欄が無いのですね。そのかわり交付年月日の欄が追加されています。
散々ｶﾞｲｼｭﾂなことを書いてしまいｽﾏｿ。

オイラは、国民年金の未納期間が数十ヶ月ありますが、そのことについてなにも指摘されませんでした。
過去に全額免除の申請をしたからかな？
あと、せっかく来庁するのですから、ついでに過去の厚生年金の履歴を調べてもらいましょう。
プリントアウトされたものが頂けますので、家に帰って想い出にふけるのもよいでしょう。
あの会社にはふた月程しか在籍していなかったと思っていたが、半年も居たのか。
あらたな発見ができましたw
まあ、オイラは両手の指で数えきれないほど転職しております。

個人情報って政治家が自分の経歴を詮索されないために作ったの？
小泉が精神分裂症で輪姦したことを隠すためかな。

内定先の企業に大学の卒業証明書の提出を求められました。
実は中退なんですよね・・・・・
誰か偽造なり何なり良い方法知りませんか？
友達の証明書もらってスキャンして偽造しようかな・・・

>>564
全然終わって無いじゃん。
むしろ、きれい方じゃないの？？？

工夫すれば、とても良い履歴書、職務経歴書になるけど。

>>610
ホントですか？
工夫とはどういった感じですれば宜しいでしょうか？

>>607
厚生年金の手帳って、再発行したら今まで払っていた分の年金までパーになるなんてことはありませんか?

>>612
パァ〜になることは絶対ありえません。
心配でしたら再発行のついでに、いままでの年金加入記録を照会してみては？
再発行も履歴照会もタダです。
安心しなさい。

僕も質問します。スレは読みましたが、イマイチ不安なので・・・
職歴
平成９年９月〜平成９年１２月（年金手帳には、平成９年で交付日が記載。
その後、職を転々。詳しく覚えてない（５社くらい）。

平成１３年１０月〜平成１４年１０月（店頭公開）
面接時、職歴を平成９年４月〜平成１３年８月に一本化してた。
バレなかったのか？興味なかったのか？大丈夫だった。今思えば、無知ゆえに
大胆な事したと思うｗなん瀬せ６社を１社に合体だもん。

平成１４年１１月〜平成１４年１２月（東証一部）
ここは、６社合体＋ロンダリングされた店頭公開在職歴でＯＫ。ブラック満開。

平成１５年１月〜平成１５年４月（店頭公開）
面接時、中小零細ＤＱＮ企業６社合体＋店頭公開＋東証一部の３社で勝負。
「３回目の転職か・・・多いな。なんでＡ社（店頭公開）辞めたの？
Ｂ社（東証一部）もすぐ辞めるつもりみたいだし・・・」
だけど、若さと経験があったので合格。この会社か初めの店頭公開企業
のどちらかに残れば良かったと後悔している。

平成１５年７月〜平成１５年１０月（知人が独立した会社）
若かったので、最後の店頭公開企業を辞めベンチャー気分でホイホイ付いていく。
が、意見対立で解雇処分される・・・・！このときは、さすがにキレたので
労働者支援組織に相談し、金銭和解する。そして、

平成１８年２月までの約３年間ヒッキー。何かが潰えたから・・・

平成１８年２月〜平成１８年３月（店頭公開）
バイトとして働く。面接時、６社合体＋最後の知人の零細企業の２社でいく。
３０前でバイトの面接に、店頭公開や東証上場企業書くと面倒な気がしたから。
「頑張れば正社員として雇いたい。」とのこと。大手とは言えど
ブラック小売（ドラッグストア）だから採用基準甘いみたい。
しかし、大手ゆえにパートでも社会保険完備。しかし、バレなかった。
給料明細では、厚生年金料や雇用保険料が引かれていたのに。
つーか、ここでは年金手帳や雇用保険証の提出を求められずに、
いきなり家にカードが送られ来た。健康保険かなんかだった。忘れたｗ

平成１８年４月〜平成１８年１０月（風俗店員）
寝不足で退職。シンドすぎる。ちなみに女は喰いまくった。テヘッ
勿論、保険無しの納税無しｗ

気が付けば三十台のおっさん。。。職歴も学歴も死亡状態だ。
再び会社員になる為に今年から活動開始。
現在書類選考中なのが、６社合体＋最後の知人零細　の２社で勝負している店頭公開企業。
年金手帳交付日が、９年９月だが９年４月からの社会人となっている。
これは、試用期間等で問題ないだろう。その間のＤＱＮ５社や店頭公開・
東証一部は、除外している。我ながらイカツイぜｗ

心配なのが、最後の知人会社（最後の会社）の『雇用保険証に、交付日が
１５年８月となっている。被保険者となった日が１５年７月になっている。』
履歴書では、１４年から働いている事になっている。
一年以上雇用保険無しっておかしい。「再発行しろ」との事だが、再発行すれば
これは消えるのだろうか？切り取りタイプだが、どちらにも記載されている（涙
再発行して消えるとすれば、名前と番号以外の欄が空欄になる。そんな事が
あるのだろうか？それと、最後のバイトのドラッグストアは、１８年は親の
商売手伝っていた。その時に短期バイトもしたでＯＫだよね？

ついでに質問すると、俺としては大手でのキャリアを消すのがもったいなくも感じる。
このスレ読んで考えた結果、いきなり９月から初めの店頭公開企業にする。
９年９月が手帳交付日だが、試用期間半年位ならギリセーフだろう。
そして、雇用保険証のロンダリングができるなら、１８年の自営手伝いまで
いっきに逝く。無知だったころの大胆さを思い出したい。
仮に、雇用保険再発行ロンダリングが不可能ならば、仕方が無い。
初めの店頭公開→１５年から知人の零細→１８年自営手伝いでロンダリング　とシックに決めてみたい。
ちなみに、年金手帳には、交付日と年齢のに記載で雇用保険証には、
１５年８月交付日・１５年７月被保険者となった日記載のみ。
退職日や期間等は、両方とも記載無し。ドラッグストアの方は、よく分からんが
基本は、隠していく方針。もしバレれば「自営しながら一時バイトしてた。」
で行こうと思う。どーだろうか？それと、学歴は調べられた経験無し。
資格は、２番目の店頭公開企業だけ、合格証のコピー提出を求められた。

>>609
高校の時の卒業証書を偽造すれば？

持ってることにしてもあまり問題のない資格ってなにかないですかね？

>>609
卒業証明書なら、適当に業者のコピーガード用紙を使ってあとは
印鑑ソフトとエクセルで平気だよ。これで１００パーセントバレない。
本物なんて知らないし、あくまで事務作業ですからね。ホッホッホ。

>>609
http://www.roy.hi-ho.ne.jp/nyao/hanko/index.htm
ドゾー。
自治房は一切スルーでヨロ。

>>616
素晴らしい。
よかったら学歴も教えてほすぅ

>>621
学歴は、高卒を２〜３流大卒にしている。さすがに一流は怖いぜｗ

>>622
大学名は？
どこ？？？？

名城

椙山

大阪経済

あなたみたいに図太かったらなー

>>623
それはさすがに勘弁して欲しい。と言うよりも気分次第ｗ
東京阪大や早慶明大クラスは、避けている。バレでも首になるだけ。
書類選考で落とされるよりも、何ヶ月か分の給料貰える分特だと思えばいい。
勿論、成功すればなお良し。大企業の職歴もつくじゃん。
後は、それを再発行ロンダリングしても良いし、もし次の就職活動で苦戦
すれば、入社半年前から入社した事にして（試用期間６ヶ月）も良い。

詐称バレで首→苦戦して６ヶ月目なんて時に、
詐称バレるまでの本当の在職期間２ヶ月＋試用期間６ヶ月に次の就職活動期間の
６ヶ月足せば、１年と２ヶ月間は、大企業に居た事になる。武器になるぞ。
苦戦が続けば、その分だけ在職期間を延ばしていけば、ドンドンと有利になる。
勿論、再発行でロンダリングしてもＯＫ。交付日は、記載されるケースが
あるみたいだから、入社より前への粉飾は、６ヶ月が限界だけど
退社より後は、無限に伸ばせる。

それか、詐称バレ企業より一つ前の企業と合体させれば、雇用保険さえロンダリング
すれば、２ヶ月でバレて首→前々職と前職（バレた会社）→いきなり大企業在籍歴３年
なんて事も可能。合体作戦は、俺がよく使う作戦だ。破壊力は保証するｗ
ただ、源泉徴収関係だけは注意しないと駄目だな。

源泉ロンダリングは、例えば今年３月入社して６月にバレて首になったとする。
前々職合体や前前々職合体作戦で、６月から大手企業在職歴３年〜８年の
ピカピカキャリアマンに変身しても、源泉がネックになる。今年の所得が発生するからだ。
このスレでは「自分で申告する」を推奨しているが、言い難いのが本音だろう。

その場合は、昨年の１２まで大手に居た事にして、今年は家業を手伝った事にしよう。
赤字だったので所得無しだし、赤字ゆえに閉めた事にすれば良い。
これで、それなりに勝負できるキャリアに変身だ。合体する際は、過去の
大手企業でも良いし、最近の大手企業でも良い。試用期間は６ヶ月が限界うんぬん
から開放される。但し再発行ロンダリングするか、記載がされていないってのが必須条件だ。
２ヶ月でも働いた事ある会社ならば、話題もそれなりに合わせられるはずだ。

俺の経験では、小さい会社よりも大手の方が受かり易い。採用人数が多いし
面接もルーティンワーク化しているからだ。大手は効率を優先して確率的な
手法を採る。逆に言えば、大手の方がその人間のやる気や人柄といった
面接での要素よりも書類で判断する。ドロップアウト組は、詐称しなきゃＤＱＮ地獄しかない。
大手は、書類だって本社の総務か人事に郵送だ。おそらく一生会わない人間に
書類を送るのである。面説担当者と同じ職場になる確率も低い。
下手すりゃ（上手くいけばというべきか）一年に数回しか会わない事もあり得るし、
書類系は、東京本社が担当なので全く興味ないかもしれないｗ
勿論、労働条件も大手の方が良い。ただ、マジモンも名門企業は、どーなるか
分からない。店頭公開クラスが無難かもしれない。ただ、今さらマスコミや
トヨタ・銀行員を目指す人間が、このスレにはいないだろう。

６１７＞６１９＞６２０さんありがとう。
内定先の企業に大学の卒業証明書の提出を求められました。
実は中退なんですよね・・・・・
誰か偽造なり何なり良い方法知りませんか？
友達の証明書もらってスキャンして偽造しようかな・・・
他にも良い情報があったら教えてね。

>>630
紙は普通紙じゃなくて

http://www.inaka.ne.jp/denzuri/copy/index.html

こういうので、大学名入りとかのを作れば更に効果的ですばい。

>>629
やっぱりバレルこともあるんですね

何回くらいバレたことがありますか？

やっぱりクビになるんですか？

>>632
バレたことはない。たったの一度もない。ヒヤリとしたのが、２番目の店頭公開企業から資格試験
合学証のコピーを求められた時だけだ。資格（ショボイ資格しかないがｗ）は
詐称していなかったので問題なかった。その会社は、社員の資格取得に積極的で
毎年、全社員に新しく取得した資格の報告を義務付けていたという特殊事情もある。
レアケースだな。普通は、業務に関係有る資格（不動産の宅建や経理の簿記等）
以外は、そんな事しないだろう。俺なんか、エクセル検定３級とかブラインドタッチ３級の
コピーまで提出したｗ　

今思えば、昔は無知ゆえ大胆だった。最初の店頭公開企業なんて、６社合体
した為に、源泉の社名とか期間と所得が、辻褄が合わないんだもんｗ
これからは、このスレで学んだ事を活かすように注意するが。
源泉は、上司に提出して上司が本社の経理かどっかに郵送してた。上司だって
いちいち俺の履歴なんか覚えてない。初めに「どんな新人来るのかな？」って
履歴書写真コピーの写真みる程度のもの。本社の経理か総務だっていちいち
一生会わないであろう俺の履歴に興味ない。流れ作業で手続きするだけだろう。

面接担当者もたくさんの人間を面接しているので、俺の顔をみても名前すら
初めは覚えてなかった。１ヶ月に１回くらいしか会わないかったし。
いちいち俺の履歴書のコピーなんてスーツの内ポケットに入れているわけでもないな。
それに、面接担当者は、一時的に履歴書みても俺の源泉は、一秒も見る機会がなかった。
大企業ゆえに生まれる死角がたくさんある。人も多いし管理しきれないし、
同期や先輩後輩にも詐称マンは、結構いるとおもうぞ。このスレ以外にも
詐称スレには人がいっぱいではないか。
詐称とは、大手にするべきであるし、大手に入社する為にするのである。

バレるのを怖がる人が多いが、『詐称した行為がバレるのではなく、ウンコみたいな職歴等がバレる』
のである。ウンコだから首になるのだ。詐称したから首になるのではない。
これが本質だ。詐称しないとは、書類選考時にウンコである事がバレる確率を
１００％にする事だ。詐称とは、ウンコである確率を１％〜３％位に下げる事である。

「バレるかもしれないので、詐称するの躊躇います。」なんて考えは、ピント外れだ。
これは、詐称しなければバレる事はない（何も隠蔽していない＝バレない）と
言った考えなんだろうが、詐称しなければ１００％バレるのである。

隠すのは『詐称した行為』でなく、自分の『ショボイ経歴』である。
それを正直に申告するのは、バレないのではなく１００％バレるということだ。
バレる事を恐れているのにバレる確率を１００％する行為は、実に非合理的である。
何故隠したいのか？それは、自分にとて不利益だからだ。詐称した行為を隠す
事が目的であれば、詐称しなければいい。それで解決だ。

それで不利益は消えたのか？消えないだろう。書類落ちするだけの話だ。
隠すべき不利益の源泉は、ショボイ経歴である。これを隠す事に成功すれば
大きな利益になる。

バレるのが怖いとか思うヘタレは堂々と詐称しないで(,,ﾟДﾟ) ｶﾞﾝｶﾞﾚ!
俺は詐称するわｗ　学歴も職歴も。どうせ８社今までしてバレなかったし
もしバレそうになったらバックレりゃいいし。

大手で正社員　→　中堅で派遣社員　→　家でアルバイト

上記の流れで厚生年金＆雇用保険加入が最初の正社員だけだった場合、
１社目と２社目を合体したり、派遣時代を正社員に詐称したりしたら、
雇用保険の資格消失日（を調べられたら）アウトだよな？
（一応、再発行した年金手帳や被保険者証には日付は一切入ってない）

ちなみに、２社目は正社員であれば保険等完備なのは周知の企業です。

バレたら、ガバっと立ち上がって　荷物を持って
その場から立ち去る

こんばんは！

大卒しか入社できない会社にどうしても入りたいんです。
短大卒の私が履歴書詐欺をしても大丈夫ですか？年金手帳とかでバレたりするのかな？

>638
大卒だと採用後に卒業証明書の提出求められると思う

現在大学院修士課程２年生
某大手企業に内定をもらっているが、体調不良の為数ヶ月前から休学中。
今までに提出書類として、修了見込証明書と学業成績証明書を提出済み。

この状況で入社時に修了証明書の提出は必要でしょうか？
ちなみに現在まで修了証明書を求められていません。

この企業は学卒と院卒の待遇は同じで、入社試験の評価基準も同じであるとホームページに書いてあります。

>>639
中途ではいくら大卒以上と書かれてあっても証明書間で持ってこさせる
会社は稀。まして地方の大学行ってたり、卒業して１０年以上も経ってたり
すれば尚更イラネ。あっても作れば良いだけ。

中途で卒業証明書見せろなんてまずないと思うぞ。
求められてんのは即戦力＝職歴・能力　なわけであって。
大体が専攻と違う事やってきてたりしてんだから何の役にも立たないだろうよ。

滅多に見ない高学歴様なら今後の為にホンモノの卒業証明書見てみたいってので
持って来いとかいうかもしれんけどさ。

年金手帳でバレたりしない？
短大卒業して、そのまま新卒で入社したので履歴など残ってないかな？
大丈夫かな……

高卒中途でも卒業証明書提出求められたよ

俺も。三流大卒だけど

中途の人向けに卒業証明書ってどこかで作ってたような。

直前の職歴がバイトだったら詐称してもバレませんか？

中途で大学の成績証明出した人いるかな？さすがに成績証明までは大丈夫だよね

成績証明書なんて作れば？
形式上なだけだし。

学部の卒業証明書を修士の修了証明書に改造しようと思う。
いいスキャナとプリンタがあって助かったよ。

なんか大掛かりになってきたな。

>>650
俺も、その誘惑に駆られるよ。
やっちゃおうかな。

そんな方法あるんなら今後のために教えて欲しいものだが
あの透かしみたいなの市販のプリンターでできるんかいな

おまえら目を覚ませ。
学歴と直近の職歴だけはダメだ

>>653
うちの出身大学は（もちろん大学院も）普通紙に印字されているのだ。

うちの大学も普通紙。今からの既卒の人間の卒業証明書ってメチャ雑だなｗ
普通紙にワードのような普通の文書で学籍番号と、以下の者を卒業者と認めると
一筆記されて、あとは大学印だけｗ　適当杉ｗ

いま警備員を正社員でやってるんですが、営業って行ったらヤバイですか？
すぐバレるでしょうか？

>>657
入った先で、自分ひとりで営業して結果出せる自信と能力あるなら問題ない
あと前職調査でバレるかどうかは、まあ運だな

正社員の警備員やってるなら素直にそれ書けばいいと思うからお勧めはしないけど

>>658さん
答えて頂いて有難うございますm(_ _)m
派遣でクレジットカード勧誘では結果を残せたんですが、
あまり関係ないですかね？公安の公務員目指そうと思い、警備員を正社員でやっているのですが、
落ちてしまったら一生警備員な気がして、早めに見切りをつけようと思っています…。
ただ、やっぱり警備員は面接の時、印象最悪ですよね〜

>>659
>ただ、やっぱり警備員は面接の時、印象最悪ですよね〜

そんなことないだろ。
それはバイトでやるガードマンとかの事なんじゃね？
しかも正社員だったんでしょ？下手な小細工せんで「正社員として」警備業務やってたの
アピールすればええと思うんだが。
銀行強盗から現金守ったりスナイパーから要人守ったりするのが警備員なんだから
それ書けばいいんじゃないの？

警備会社の事務とかしてたことにしたら？派遣でしかも
クレジット勧誘とか警備してたなんてドン引きされること
間違いなし。

質問です。詐称しようとしているんですが、以下ではばれるでしょうか？
１８年１月から１２月の1社と３月から８月の1社をまとめようかと思ってます。
直近の仕事は、昨年末に試用期間中にやめています。年金手帳には１８年１月
からの会社の加入日時だけ記載されています。雇用保険証は、昨年末に
やめたところから発行されています。どうでしょうか？

すいません。１７年１月から１７年１２月までの１社と１８年３月から８月
までの１社の間違いでした。すいません。

>>660さん、>>661さん
有難うございますm(_ _)m
自分の現状を改めて知ることが出来ました。
資格も無いので本当にマズイですよね…。
最後の質問なんですが、２４才と２５才は採用者の見方は違うのでしょうか？
皆様のアドバイスお待ちしております。

いちいち気にしすぎ。
警察受けるの？28でも入ってくるやついるから安心しろ。
資格は殆んど関係無し。
ただ近所付き合いは大切にな

>>665さん
教えて頂いて有難うございます(T_T)
法務教官・警察・刑務官を目指そうと思い、後先考えずに警備員をしてしまい今は不安でいっぱいです。
人当たりは良いらしく、カード勧誘は常に普通の人より２〜３倍取れるので営業をやりたいと思っています。
とりあえず一年警備員をしたので、どこか派遣会社の営業の面接を受けに行く予定です

国民年金と保険を無職期間払っていなかったんだけど
入社後にこれらには入れないんだろうか？
できたら毎月支払う金額＋未納入金のローンってことにならないかな？

入社後に未納金分を役所に払いに行けば良いんじゃないの？

>>667
>668のとーり。役所から未納分の納付書が送られてくるから、それを使って入金すればよい。
一挙に払えない場合は、納付書きてから役所に電話して、分割払いの納付書を
改めて送ってもらえばいいのだ。

今年の1月20日まで働いてたんだが、会社の履歴書には12月まで働いていたことに
してる。収入が200万ほどあるんだが、自分で確定申告をしておいたほうがいいんだろうか？

したら損するのはあなただけどねｗ

どういう意味でしょうか？

>>669
そうなんだ
でも未納分とかあるって新しく行く会社にばれないかな？

釣りだろ

>>673
ばれないんじゃね？

>>671
損をする意味が本当に分かりません。
よかたら教えてください。

>>675
そうだといいんだけど・・・でも
年金と保険分割払いだったらありがたいなー
会社にはいって、毎月年金と保険を一定額払いながら
未納分をまた別に払えばいいってのならすごい助かるんだけど
さっきからそのことばかり考えていて欝だ
来週の月曜日からいくんだけど・・・今週は何も予定がないから電話で
相談しようかな・・・怖い

>>677
別にばれないと思うけど。

で、心配しているとーり、
「会社の毎月の天引保険」＋「天引き年金」＋「今までの未納分」でオケ。

未納分は本当は一括払いで役所はやってもらいたいとこだけど、
そんなん無理やでーと相談すれば、だいたい12回分納とかにしてくれるよ。
金額で月いくらくらいまでなら払える、とかでもOK。

まず、支払ってないなら催促状とか届いてるっしょ？
納付書もあるっしょ？まずはそれ全部持って、今週中に
役所に行って相談してこい。すぐに終わるから。

>>678
はい、本当に心が救われました。
ありがとうございました。

新卒で入った前職を試用期間中にとんでもないミスをして解雇されたんだけど（試用期間満期で）、
これを仕事が自分に合わなくて試用期間で自主退職したってことにしてもバレナイですか？

住民税、源泉徴収に関しては
>>160
>>163
>>183
>>324
>>359あたりを読んで解決しました。
確定申告をしないほうがいいんですね。
でも申告額を調べれるサイトで計算すると、納付しないといけないみたいで。
この場合は税務署から来るであろう葉書を待っていたのでいいのだろうか？

年金は新しい会社に入る前の分は新しい会社には無関係だから未払いになってても関係ないよ
督促は会社じゃなく自分の家に直接来る

上で色々書かれてて、さんざん既出で勘弁かもしらんが。。。
ちょっと雇用保険の関連で聞きたいことがある。

今から5年前位に転職した会社（A社）で既に職歴を詐称してて
（2〜3ヶ月だったため、職歴省略した）
その履歴書から省略した会社（B社）はその2年前くらいに勤めた会社。
で、そのA社に入社して、総務のねえちゃんから「○○さん、以前B社に勤めてましたか？」
って聞かれ激しく動揺ビビリまくり。
その場は「あっ、それは短期間バイトのような形で行ってまして
その時B社は雇用保険入ってくれてたんでしょうね〜」って誤魔化した。
その後その会社はそれ自体が問題にはされなくて、結局試用期間中（一ヶ月）で退社。

で、その後5年間のSOHO生活の後、8月にC社に入社した。
その会社は零細だったため、税金や保険の関係は外部に委託してたんだけど
その委託先のおっちゃんとC社の社長との会話で「Dさんの雇用保険で、経歴以外の
E社に3ヶ月があるんですが。。。。」
ってのが後ろから聞こえてきた。
で、世間話的にオレが「そういうのって全部分かるんですか？」って聞いたら
「あっ、都合5年間は分かりますよ」ってことを委託の会社のおっちゃんは言ってた。

雇用保険の絡みって、調べようとしたら直ぐ分かるもんなのか。
ちょっと詳しいヤツに聞きたい。

今までフリーターで、色々な仕事をしてきました。
いい加減に正社員になりたいと思っています。
で、今まで社保に入ったのが１度だけで、Ｈ14年の半年間だけ。
雇用保険は色んな会社でその都度入ってて、あとは国民年金。
前職でも雇用保険のみ加入してました。

職歴は３社くらいにまとめるつもりです。
手帳と被保険者証を空白のものに再発行して、前職はそのまま書くとして、
半年間だけ入ってた社保の会社はちゃんと書いたほうがいいですか？

>>683
作り話乙ｗｗ

おっちゃんの言う通りだよ。
ただ今は簡単に調べられなくなってる

>>685
ここの連中ﾋﾞﾋﾞらそうとして書いた作り話だと思ってんのか？ｗ
事実あった話を書いて、３月から出社予定の会社で不都合はないか
あった場合その対処の仕方を考えるため聞いただけだ。

>>686
税理士事務所（その関係の会社？）とかは調べられるってこと？

都合5年間ちゅー事はそれ以前の職歴は詐称しておｋ？
なら新卒入社後9ヶ月で辞めたやつ3年位にしようと考えてますが

ok牧場

>>689 ﾚｽ�d
これでちょっとまともになれます('q`)

>>687
「バイトだから書かなかった」
「バイトなんで職歴に入れないからすっかり忘れてた」
これでいいだろ

つーか、その過去五年間分がわかったっての、それ大問題だから、管轄の職安に通報でもしたほうがいいかもよｗ
「個人情報がそちら経由で漏洩してんスけど、そういうのって本人以外提示しちゃいけないんですよね？
どういう事なんですか？」って。

>>691
そうだよね、絶対拙いよね。。。
でもその委託のおっちゃんと社長もツラっと話してて
その社長も性格がいい加減なくせして、前職の会社は割りと堅い会社だったから
変なところ厳格なんだよな。単に雇用保険の問題だけなのに（しかも差異というだけ）
その該当社員を外注先から呼び出して、正そうとしてる。

つうか、これはスレ違いなんだが、その会社の社長は自分は失業保険を貰いながら
会社運営してて、事業主の名義はその奥さん。
もちろんこれは違反行為なんだが、社長の言い分としては
「いや、みんなにちゃんと給料払ってやりたいから。。。」
ってそりゃちょっと違わないかと。
何のリスクも負わずに会社運営ってのも何かムシの良い話ではないかと。
で、イケイケドンドンなおぼっちゃまなもんで、敵も多い。
失業保険の件で、どこからかチクられたらしく、ちょっとオダってた時期があった。
何せ完全にバレるとウン百万も返還しなければならない。
オレも入社時に言われた内容と（労働時間の悪さと仕事内容）食い違いが
多々見られて、カチンと来てたとこがあったんで、オレの方からも
所轄の職安にチクってやった。

が、その後言い逃れに成功したのか、大丈夫なようだった。
上記に労働時間の件（サビ残）も労基に訴えたんだが結局お咎めなし。
こういう真っ黒けっけな会社は闇に葬った方が世のため人の為だよな。。。

長文失礼。

年末で辞めた会社から今頃になって源泉徴収が送られてきた。
これって確定申告に行った方がいいのかな？

だから、申告したら住民税も発生するし国保の値段は上がるし
いろいろ税金があとから湧いてきてろくなことないから、無職にして
去年度分は申告しないで良いと言ってるでしょう、何度言わせるの？

質問させていただきます。
4月入社で雇用保険被保険者書と年金手帳をもってこいといわれました。
自分は3社転職し、今回で4社目です。最初の会社は半年勤務し、後二つは短期
のため履歴書には職歴として何も書いてません。
雇用保険被保険者書は直近のというか前職のものを持って行くのは分かってますが、
自分の場合一番最初の会社しか履歴書に書いていないため、残り2社の短期職歴がバレそう
で怖いです。一応、被保険者所は一番最初のものがあるのでそれを持って行こうと
思うのですが・・・・。源泉徴収などはもう自分で出してしまいました。今年の収入はまだないし、
失業保険などももらったことはありません。
ばれますかね？一番最初の会社の被保険者所持っていっても。

>>694
それじゃ還付金もらえないし、何より会社がそれぞれ提出する給与支払報告書で
どのみち住民税は計算されるんじゃなかったか？

還付金貰いたいなら、そりゃ〜提出するしかないじゃんｗ
自分で申告しないと税金は発生しないよ。支払い報告は法人の税金の手続きだもん。
ためしにやってみな。支払い督促が本人に来ないから。
ま、その他の還付欲しいとか言ってるならどっちも甘みを得たいなんて無理だけど。

お尋ねします。
この板みて年金手帳の再発行をしてもらおうと思います。
再発行の手続きは住所の他県でも出来るでしょうか？

居住地の社会保険事務所

>>697
んにゃ、督促状来るぞ。
一度スッカリ忘れてて申請しなかったのに、６月頃に前年のがしっかり計算されたのが来てたよ。
ちなみにバイトな。

そんな地域あるんだね。まぁ、詐称するのには本人に督促いくから関係ないに
しても、会社にも寄るのかもね。その年辞めた人間の報告をわざわざする会社と
しない会社と。

うがぁ〜うがぁ〜！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

�@　職歴
平成　３年４月〜平成１５年　８月　正社員
平成１５年９月〜平成１５年１２月　職探し
平成１６年１月〜平成１７年　３月　正社員
平成１７年４月〜平成１７年　５月　職探し
平成１７年６月〜平成１８年　１月　正社員
平成１８年２月〜平成１８年１１月　正社員
それ以後職探しです　今まで4回転職しています。

�A　詐欺職歴
平成　３年４月〜平成１７年　３月　正社員
平成１７年５月〜平成１８年１１月　正社員

上記の質問です。
１）�@を�Aに詐欺しようと思います。どうでしょうか。（年金手帳等の記入はないです。）
２）最終の職歴は入社日は先方にばれるのでしょうか。入社日は平成１８年2月に
　　したほうがいいのでしょうか。

未確認だが新ネタ

企業は自社がきちんと雇用保険加入されているかどうか
確認できるらしい

加入している企業だけは　期間を指定しなければ３年間
被保険者番号から記録をプリントアウトできるみたいだぜ

漏れ１社超短期離職すっ飛ばしやってるから　そのネタ仕
入れた瞬間青ざめたよ

どこかにソースあったから　気になるヤシは自分で確認してくれ

漏れももう一度探してみる　見つけたら情報提供する

>>703
毎回短期で転職できてすごいな

>>704
そんなネタどうでもいいっす。今まで８社転職してそんなこと
バレたことなんて１度もないから不安にもならん。
企業は雇用保険者番号で手続きする以外にそんなことまでしてないから。
もしもそこまでのことをしたならば防ぎようもないし、辞めるだけ。

>>704
5年じゃないかな？

>>707
いや期間を指定しなければ３年

指定すれば永遠と思われ

どこまで詐称したらいいかわからんくなってきた

とりあえず、イチイチびびってるような奴は最初からするなってことだ

>>704
手続きだけならハロワは開示しません
雇用保険加入後疑われて　確認されたらバレるってこと

開き直りがポイントだな

個人情報保護法で過去のことは一切分からないようにすればいいのにな
前職調査の前の会社への電話も禁止

>>712
禿同　日本では敗者復活のチャンスすらねぇ
ちっとも美しくない国だと思う

icカード導入で俺の人生は終わる

＞企業は自社がきちんと雇用保険加入されているかどうか確認できるらしい

　　･･･当たり前だろ。てめぇで申し込むんだからw

職安の求人で、職安の紹介状を企業に提出してる場合、
職安に登録してる職歴と、企業に応募した時の職歴が違っていたらバレますか？

ばれないよ。
あんなの適当に書いたよ。

被保険者証渡せば普通に手続きするだけじゃね？
つーか過去の履歴も何も、失業保険貰い切って被保険者の権利使い切った
過去の履歴見てどうしようってんだ？

だから自治房が必死にみんなには詐称させないように
あれこれとネタを振りまいてるだけだって。踊らされるなよｗ

個人情報保護法って実際には無いも同然だよ。
総務で働いてたことあるけど、
在籍してた確認電話くらいなら結構あったよ。

勤務状況を聞かれることもあったし、嫌いな人だったら
あんまり会社での評判は宜しくなかったですねｗって答えてる。
すごく女々しいけどね。

それって前職の人だった？
それとも、何年も前に在籍してた人の？

ID:c1msi9z0

本日の自治房ｗ

・暗黙の了解として、回答できるのは「在籍期間」。
・本人のプライバシーに関わる事は「お答えしかねます」。

これ、個人情報保護法だからどうたらとか、それ以前からの時代からずっと「常識」な。

ま、やるとこはやってんだろうから、こりゃもう運だろ。

だから前職の職歴詐称はかなりのリスクを負うな。

ID:c1msi9z0

ｗ

>>725
お前友達いないだろ？ｗ

なんでいないって分かったの？
教えてけろ。

雇用保険の加入履歴でばれた！なんか変な噂がたってて解雇させようって、立ち話聴いてしまった。

ほほう、解雇される前に辞めるべきだろ

雇用保険の加入履歴が何故バレたのかが気になるね。
今まで俺は８社ともばれたことないし、ハロワも手続きで言わないし
普通にしてたらありえないから。

何がバレたのか具体的に書いてくれ

何でもなにも、
そもそも再発行とかでかわせるのは直接的な情報（会社名や年月など）が
会社提出時に目に触れないってだけ。担当が怪しいと思って裏で調べりゃ
バレる可能性濃厚ってのは周知の事実だろ？
ハロワが言わない云々も、「普通は」ってだけだから。

ここに居る奴で、個人情報云々をまさか鵜呑みにしてるアホは居ないよな？

雇用保険被保険者証の番号って社員とバイトで違いはありますか？
またバイトを社員と偽って退職日を引き伸ばした場合、失業保険をもらっていたことが
ばれたりしませんか？

今、面接行って来た。
前職の期間を二ヶ月程伸ばして履歴書書いたんだけど
そこの所長と、前の会社の所長が飲み友達だった。

>>733
＞担当が怪しいと思って裏で調べ

それがそもそも１０社に１社あるかないか。そんなことして裏で１社員のために
必死に調べることなんて事実上ない。あと、ハロワは少なくとも都内では絶対言わないよ。
本人以外には全て情報は漏らさないように徹底されてる。

本日の自治房

ID:D64btqKj

社会保険でばれる？
次ぎ入る会社は前職の社会保険加入期間とか分かるものなの？

雇用保険被保険者証は会社名、期間書いてないから大丈夫だろうけど

だから。
バレたら「それバイトだから書かなかった」でやり過ごせって何度言えばわかるんだぜ？

そんなに心配なら半年だろうが１月だろうが３日だろうが
勤めたとこ全部書いて面接で全部説明すりゃいいじゃん。
働いて給料貰ったんだから職歴だ。職歴だから書きました。それでいいじゃん。
別に誰も困らんｗ

>>378
社会保険に関しては本人にしか教えない

今日、面接に行ってきた。
現在仕事してるので、「雇用保険と厚生年金には入っていますよね？」
って聞かれた。当然「はい」と答えましたが
「前の応募者は年金は入ってるけど雇用保険は入っていないって言うんだよ変な会社もあるもんだなぁ〜」
ってつぶやいていました。　それは詐称しているからでしょうよ！

>>741
前の応募者は間違えたんじゃね？
実はアルバイトで雇用保険に入ってて年金は入ってないとかで

とりあえず面接乙！
でも採用されるのは前の応募者だけどねｗ

「資格喪失確認通知書」持ってきてって言われたらどうすればいいの？

職歴ばれるー

>>743
「そんなのない」でおｋ。

ま、調べられるけどね。

紹介予定で詐称してしまった。前職じゃないけど
１年ちょっと伸ばして書いてる。それ以外はして
ないけど。

資格、学歴は全部本当のこと書いた。職歴よりも
受かった原因は学歴やら資格やらだと思う。

いけないことだとは分かっているし、バレるとは言え、
年も年だし、マトモに行ったら面接にすら漕ぎ付け
られないから、バレたらバレたで仕方無いと思って
腹くくってるよ。

まだ落とされ続けて、自分をアピールすることすら
できない状況よりかは、バレたとしてもこうするより
他に道は無いんだよな（哀）

俺なんか転職回数数知れず。
まともに書いたら、履歴書に書き切れないよ。
前職の期間だけは誤魔化さず（雇用保険の関係）その前の職は2つ位にまとめてる。
今までバレた事ない！
でも今失業中…
失業保険全額もらってから、仕事につく予定。
仕事があるかどうかは別だが…

前職の所属部署位は偽っても平気ですか？

それは問題ないのでは。

派遣会社が前職の会社に在籍確認しやがったから
また一から出直しだ。
まぁ自業自得だけど、もう後がないから仕方ない。
職歴ICが導入される前に紛れ込まないと。

>>749
がんがれ　俺もがんがる

四月から八月まで働いていた会社を辞めて
九月から新しい会社で今も働いてるんですが
もし次に転職する際に四月から今の会社に
勤めていたことに出来ますかね？
空白期間なくても保険やらでばれますよね？

今の会社に入る際に
「もし、また転職する場合は四月からうちで働いてることにしていいよ」
とは言われましたが転職の際に
そういうことに出来ませんよね？

俺はまさに前スレからの常連で、詐称転職が成功しこのスレを卒業したと思っていたら・・・

試用期間が終わって正規雇用になる上で、卒業証明書の提出を求めてきやがった！！
なんかもう魔が差して大学中退を卒業と書いちまってたよ！！

>>609>>630よ、お前は俺か？

>>646よ、頼む！誰か作ってくれるとこ教えて！

自分で作ろうにもその大学のその学部の証明書の書式がわからないもんな。
同一学部の人の証明書ゲットできれば高解像度でスキャンして、あとは画像処理
ソフトで名前と卒業年月日と学籍番号を同じ書体で上書きすれば良いだけだけど・・・

誰か、良いアイディアを！
誰か、良い情報を！！！作ってくれる人でも業者でも、なんか良いアイディアでも
誰かおしえてーーー！！！

前職確認はどこまで聞かれるのでしょうか？
在職確認のみなんでしょうか…？

あ、一応捨てアドも晒しとく。いたずら、お説教等は勘弁してね。

スレに書けないような情報の場合はメール送ってね。

ただ今後このスレに役立つような情報の場合は共有できる部分は共有して行きましょう。

さあみんな図太く生きようぜ！

[email protected]

個人情報保護法で在籍しか確認できない。
それ以上は法律違反。

>753
前働いてたアホ総務では、その人の働きぶりを聞いてた。

>>751
ちょｗなんで会社から詐称の薦めが！？

>>757
前の会社があまりにひどすぎたんで
見兼ねた知り合いがとにかくその会社は辞めなさい
ってなったんです。

で、私も次が決まらなきゃ辞めにくいだろうし
との事で、今の会社を受けさせてもらいました。
それで、面接の結果採用になったんですが

その時に、昔の会社で無駄に働いて職歴を増やすぐらいなら
うちに最初から入ってた事にしといていいよ！
ってなったんですが、そんな都合よく詐称出来ませんよね？

>>757
むこうから言われたんならいいんじゃない？

>>758だった

>>754
今後が気になるなー。でもやっぱりここでは書けないよな？
俺もあんたみたいに図太くいきていくよ

ここでよく聞く職歴偽造はせいぜい何ヶ月か1年2年くらいだから、そんなの程度で誤魔化して入社したところで
会社としても、そいつ採用して実害なんか出るわけがない
そんな判例があるなら是非知りたいもんだよ

私文書偽造および行使罪ってのは、本名や国籍詐称するってのな。
北の工作員が履歴書で本名国籍など偽って個人情報取り扱う企業採用されました、
これは絶対防がないといけないだろ？そういう目的のためなんだろうよ

いや、何だろうが犯罪は犯罪だよ？懲役5年くらいだって。
だが、お前、オレなんか間違って実家の住所を平成の大合併の前の書いて渡しちまったぞ？
（PCで作ってたんで大昔のデータそこだけ変えるの忘れてたｗｗｗ）
これも私文書偽造か？偽造だろうなあｗ
じゃあさっさと逮捕しに来いよって感じですよ。いわゆる別件逮捕ですね。もちろん故意じゃないんですが。

１１０番すりゃすぐ警察来るんですかねえこういうの。
私文書偽造だって言う香具師、具体的にどうすれば警察呼べて逮捕できんのか教えろ。

今の会社で頑張れよｗ

卒業証明書とか住民票の偽造はﾏｼﾞ辞めろって・・・・
詐称の域超えて犯罪になってしまう。
その後の人生台無しになるよ。

>>762
>私文書偽造および行使罪ってのは、本名や国籍詐称するってのな。
>北の工作員が履歴書で本名国籍など偽って個人情報取り扱う企業採用されました、
>これは絶対防がないといけないだろ？そういう目的のためなんだろうよ

お疲れ様でーす

お疲れさまでーす

新卒で去年の4月から8月15日まで勤務。
それを去年の4月から12月末までにした。
年金手帳は印字なし、雇用保険被保険者には退職日は書いてない。
離職票には書いてある。国民保険、国民年金には9月に入ったが、国民年金
未納。国民保険、年金は解除する予定。
四国から大阪の会社に内定したが、怖くて・・・　どうでしょうか？？

追加
去年12月　1ヶ月間短期のバイトやってました。

職歴ＩＣってマジで全員適用されるの？

雇用保険被保険者証に被保険者となった年月日と会社名、被保険者番号
が書いてあるだけだと入社日は辻褄合うので退職年月日を延ばしたいだけ
なら問題ないですよね？
あとは年金手帳を再発行しとけば

どうでしょうか？

>>766
五ヶ月しか収入ないのを九ヶ月に変えたら源泉徴収で間違いなくバレる
クビになるかどうかはその会社次第だな
クビにならなくても、信用できない人間ってレッテルはこの先付いて回るだろう

>>759
雇用保険やら年金手帳でばれないんですかね？

>>763
頑張ってきたんですが限界です…
帰宅は毎日11時すぎ全てサービス残業
早く帰れそうなもんなら週３回も四回もある飲みに連れてかれ
あまりに体調悪く前日に病院で検査までした
同期も帰れず引きずり無理矢理連れてかれ

飲み会の席では説教は当たり前、少し下向こうものなら叩かれツネられ
携帯奪われ彼女や友達に勝手に電話しはじめる
断ったり隠したりしても、無理矢理ポケットや鞄を調べ
うまく隠してもそれに腹を立てた上司は頭を叩くツネる。
定時になったら会社で酒を飲み始める。
そして絡みだす。

事務員の一人が早く帰るんですが、その度にみんなで陰口の嵐
それでも、皆働いてるわけだし、
二社目って事もあり紹介してもらった恩もあり
今まで頑張ってきましたが、こないだ精神的に病んでしまった
、さらにその同期にむかって、こんぐらいで鬱病になるなんて弱すぎ
仕事も全然してないのに何で病むの？
と投げ掛けるのを聞いていて、自分にはこの環境は無理だと思いました。
甘い考えなのでしょうか、次もこんなだと働く意欲がなくなりそうです

>>770去年の勤務で今年は収入ないので源泉は関係ないんではないかと思うのですが
それより雇用保険の履歴とか、見られるならそれが心配

>>772
今年払う所得税は去年の所得にかかる税金
四ヶ月や五ヶ月働いただけの所得だと所得税かからないかもしれないが、九ヶ月働けば確実に税金かかるだろう
総務の人がお前の提出した源泉徴収を元に去年の所得税を今年の給料から天引きするように処理するんだが、その段階で確実にバレる

去年の所得税は去年毎月払ってました。
それに提出しようにも源泉票は手元にないし、去年の年末にも前職の職場から送られてきて
いません。
それより去年12月の短期バイトの給与振込みが今年1月だった為
それが今年の所得になるのかどうか？？明細ももらってないし
過去スレみる限り、雇用保険、年金手帳、源泉とすべてパスしてるので一応安心です。

相変わらず散々ガイシュツなことを繰り返し聞くアホと
自治房がバレる！と煽る展開の繰り返しだね。(´∇｀)ｗ

所得税はその年のものだけを１〜１２月分として年末に調整するんだから
去年のものなんて一切バレないし、履歴書に１２月まで働いてて、今年は何も
働いていないことにすれば済むだけの話を馬鹿みたいに繰り返してて楽しい？

＞今年払う所得税は去年の所得にかかる税金

頭大丈夫？ｗ

住民税とかと間違えてる人もいそうな悪寒ｗ
しかもその全てが個人に督促くるうえに、自分でどうせ確定申告してなきゃ
発生もしないしな。雇用保険者番号、基礎年金番号で手続きに来るだけの一端の
経理係が今までの全て履歴見れるわけないのはガイシュツ。ハロワで聞いて来いよ馬鹿が。

>>775そうはいっても自分のケースに当てはめてみないと
不安で・・・

一人のアホが得意げにでたらめを教えてますｗ
デタラメ、デタラメ（鹿児島のおばさん風に）

デタラメ書く自治厨は氏ネヨ

前職は２ヶ月だけ雇用保険のみ入って働いたけど、
友達に「その前から社保なしの派遣で契約で働いてて、２ヶ月延長したことに
したらいい」って言われたんだけど・・これってok？
電話されて在籍期間聞かれることってそんなに無いよね

ない。

応募している会社が大卒しか採らないみたいなんですけど
どうしても行きたい会社なので短大卒を大卒に詐称しようと思います。
しかし、卒業証明書を提示させられるかもしれません。
もしそうなったらアウトですよね？

大卒限定の求人の場合はほぼ１００パーセント卒業証明書を提出させられるぞ。

>>784
どうしても行きたい会社なら、短大卒でも職歴・スキルをアピールして
応募してみれば？まあたぶんダメだと思うけど。

大卒の称号を取る気はないわけ？
同じ短大卒としてはちょっと情けないぞ

職歴ＩＣカード導入されるとやヴぁいな。
安部は余計な事ばっかりしよる。

犯罪者の巣窟

>>787
失礼ですが男ですか？
自分は男で経済系短大中退、経済大学卒業ですが、男で短大は恥ずかしくて書けません。
実際めずらしがられたり差別されたことはありますか？

情報系短大は珍しくないと思うんだけど。

>>788
ハロワ使わなきゃおｋ・・・じゃね？

あれ、ぶっちゃけた話、ハロワ管轄だから雇用保険履歴から遡って職歴作るだけなんだろ？
よく知らねーけど。
だからちょくちょく雇用保険加入してた方、この際新卒からずっとバイトですたとか言わないと
悲惨な事になる・・・・・




(´Д⊂

>>791
レスありがとうございます。
たしかに男の割合のほうが高かったです。
いずれにしても事実は事実として受け止めなくてはダメですね

色々見てると35歳以上はハロワでの転職は事実上不可能
ICが導入されたとき35歳になってればあまり関係ない

卒業証明書とってこいって卒業後10年たってるのにいわれたことあるよ
その会社は詐称で痛い目にあったらしい
書類で落ちたらアウトだけど面接までいけたら猛アピールしてみれば

漏れも言われた
卒業して１３年だぞ
しかたないから大学行ってきた
学歴は詐称してないが　職歴がヤバイ漏れはどうしたらいいんだ

職歴ＩＣやば過ぎ
ハロワの求人しか受からん俺は･･････・・・・・・・・・・・・・・・

前職の在籍証明書なんてものはあるんでしょうか？
オレは提出求められた事も、会社にそんなのあるのも聞いたことないんだが。

やっと嘘だらけの履歴書が書き終わった。もちろん職務経歴書なんてない。２８歳だけど我ながら笑ってしまう。写真は２年前の物。一応スーツはあるけど２年前からクリーニングしてない。明日面接だからもうこれで突撃するしかない。ふうぅ ああ

>>798
前に言われた事あるよ。
ただそんな証明書ないからと言われ一筆書いてもらって会社のハンコ押してもらった。
ただ在職証明書が必要な会社は中小に転職だと提出は少ないんじゃない。

もう嫌。
面接へ行くたびに「職歴が多い。何がしたいの？」と突っ込まれ落とされうんざ
り。
自業自得かも知れないけど、生活をするためには本意でない職にだって就かなく
ちゃ仕方無かった。

で、複数の転職サイトに登録してみた。
今の時点では何とか真実に近い職歴を登録中。
スレを見ると、前職の脚色はＸだけど、それより前ならＯＫと学んだ。

今、登録してるサイトを退会しないまま、職数を減らしても大丈夫かな？
いったん退会して新たに登録しなおした方が良いのかな？

登録する時のエネルギーも相当要ると感じこの頃・・・疲れたよ

俺、大学中退だけど卒業にして面接してる。
もちろん、受ける会社は全て学歴は大卒以上。
卒業証明書を求められたのは８社中３社だな。もちろん
その３社は採用されてから言われたけど、その瞬間に内定辞退した。
そんだけ。ｗ

無職期間に単発のバイト（or派遣）してたってことにしようと
思うんですけど、ばれますか？

>>803
バレない

「短期の派遣してました」「バイトしてた」→「あ、そう」で終わり。
そもそも職歴じゃないしそれ

>>804
源泉徴収とか言われたらアウトじゃない？

源泉徴収は確定で使ったと言え

つーか、バイトや派遣は職歴じゃないから「履歴書に書けない」。

会社名が書けないんだから、何て会社でバイトしてたかなんて調べようがない。
ていうか知った事じゃない。
>>803は単発のバイトしてた事にしようとしてるので、おそらくその無職期間も短いんだろうから
いっその事正直にその間無職でした、就職活動と勉強に専念してたとか言えばいいと思うぞ。

1年も2年もグッドウィルで単発のバイト入れて働いてました、じゃおかしいだろｗ

毎キャリのセミナーの講師の話聞けばー中々ためになったよ。。

面接は慣れ。疲れるのは皆。サラリーマンは3000万人

明日は来るぜ！！

助けてください、、
会社を1月から3月まで欝で傷病手当金をもらいながら休職してて、その間に転職先が決定しました。
それで転職先から1月から3月までの源泉徴収表を配属後に出せって言われてるんですが、所得が0になってます。
所得の欄をどうにかできないものでしょうか？

付け足しです。
この場合、転職先で、「前職の源泉徴収表が中々届かない」と言って提出を先延ばしにし、自分で確定申告をすることは可能でしょうか？
もうそうするしか手がなさそうなので。。

>>809
無理だと思うよ。
っていうか病気で休職中に転職活動してたの？

>>811
そうです。今のところ810の案でいこうと思ってるんですが。。
休職期間がバレてクビになるのが怖くて。。

質問させてください。
派遣2.2年、契約3ヶ月、正社員4年、正社員2ヶ月の
経歴なのですが、書類堕ちまくりです。
契約と正社員2ヶ月を書かないって事は可能でしょうか？

>>813
余裕。

契約3ヶ月書かなかった理由＝「そんな大昔のバイト（←ここ重要）忘れちゃったよ」
正社員2ヶ月書かなかった理由＝「試用期間（←これも重要）だから書かなかった」

試用期間も職歴だという意見もありますが、書きたきゃ書いて結構。
むしろ直近の出来事や現在試用期間中での転職なら書いてもいんじゃね？

>>812
転職先から前の職場に電話かけられる可能性もある。
まあリスク承知でやってみたら。

誰かマジで頼んます！！

（実際）
大学卒業して９ヶ月間はフリーター（当然社保なし）
１社目ー９ヶ月在籍（社保は入社３ケ月目から加入、雇用保は多分最初から加入）
２社目ー１社目退職の翌月に入社。１１ヶ月在籍（社保、雇用保は入社時から加入）
３社目ー２社目退職の翌月に入社。１年９ヶ月在籍（社保、雇用保は入社時から加入）
４社目ー３社目退職の３ヵ月後に入社。１０日間でバックレ（社保は加入、雇用保は未加入）
５社目ー４社目退職の４ヵ月後に入社。６年在籍、現在に至る（社保、雇用保は入社時から加入）
ちなに５社目の履歴書には当然４社目の存在は書いていません。


（詐称予定）
大学卒業のフリーター〜３社目までの期間をドッキングさせて、在籍会社を１社にする。
在籍していた会社は２社目の会社にする（仕事内容が一番まともなので）
現職はそのまま触らずで。
ちなみに年金手帳には真っ白です。

どうでしょう？

>>816
OK

>>816
さんざん既出なんだから最初から嫁

詐称が人事の目に見えない状況なら　調べようとしない限り
絶対バレない
企業が調べようとすれば　加入後の雇用保険からバレる
ちなみに加入時は基本的にバレない

つまり運だ　懲戒解雇の覚悟さえあればＯＫ

昨年10月末に仕事を辞め
今現在はアルバイトをしていますが
この度、応募した会社には偽って今在職中で履歴書出しました…
やはりバレますよね、前職の勤務期間の偽りは。。
正社員雇用の場合、保険の手続きなどもあるし。。
源泉は必ず就職先に提出要請されますよね？？
重複した質問かもですが
初めての転職活動で
バイト期間は履歴書にかけないうえ
偽って在職中としてしまいました。。
お手数ですがご親切な方
お教えいただけますでしょうか。。
幼稚な質問ですみません。。

>>819
マルチやめれ

>>818
>企業が調べようとすれば　加入後の雇用保険からバレる

んん？
これってどういう事？

>>821
おまい必死さが足りない
>>704を嫁
っていうか１から全部嫁

懲戒解雇だけはマズい
逃げ道（言い訳等）考えてから行動したほうがいい

バイトは書けないとか適当なこと言ってる奴いるけど
履歴書の書き方なんか決まりはないんだから
自分の経歴でアピールになることがあればバイトでも派遣でも書けばいいんだよ
ウソはダメだぞ

半年だの1年だの詐称のうちに入らねえっつの
しかも、職種経験自体はあるのばっかりじゃねえか

一度も見た事すらない会社に5年くらい在籍してた事にするとか、無職ニート1０年選手が
新卒で準大手企業新卒採用されて10年働いてましたとか、そういうのは極めて悪質だけど
お前らがここで「ねえねえこれやっちゃってもいい？」なんて聞いて同意求めてきてるのは
児戯に等しいわｗ
そのくらい「忘れてた」「間違えた」「記憶違い」「PCで履歴書作ってんで入力ミス」でおｋ。

5年も10年も昔の会社に「オレ何年そこいたっけ？」なんて電話して聞くなんてやんねーよｗｗｗ

>>822
704見たyo！
>企業は自社がきちんと雇用保険加入されているかどうか
>確認できるらしい
>加入している企業だけは　

この「期間を指定しなければ３年間
被保険者番号から記録をプリントアウトできるみたいだぜ 」
って３年間の意味が分からない・・・

いつから３年なのよ？

>>824
だよねぇ
企業が求人でしてる嘘にくらべたら１年２年延ばしてもかわいいもんじゃんって思うよ

それに問合わせされても何年働いていたかなんて事まで覚えてないしちゃんとした会社だったら教えない

>>825
直近３年

これは企業がわざわざハロワに確認しに行くという前提の話
だから　ここまでするんだったら　おまいの経歴最初から
確認する可能性だってあるだろう

個人情報保護法とは言っても　本人と現在勤めてる会社だけは
確認ができるようになってる

だから加入時はわからなくて後日判明する

厚生労働省かな　どこかのＨＰに普通に書いてあったぞ

つまりは企業が調べようとすればバレる　調べようとしなければ
バレない　まぁ当たり前っちゃぁ当たり前だな

前職調査しない会社なら　入社まではすんなり行くぞ

>>827
俺ののバヤイは直近３年を確認される分には何の問題もありませんわ。
経歴は８１６だから。

確かに企業がわざわざハロワまで出向いて直近３年の雇用保険履歴を
調べるという事は経歴を疑わった場合でしょうな。
でも例えば３年以上前の経歴についてはどうやって調べるのよ？
本人に成りすまして社会保険事務所に電話すればあっさり教えてくれる可能性はあるよな。
でもその方法で聞きだせなかったら？
直接在籍会社に問い合わせるの？
で、在籍していたのは確かだけど在籍期間までは記録が残っていないなどの
返答だった場合は？

>>828
だ〜か〜らぁ
ちゃんと嫁いったろ

期間を指定しなければ３年（デフォね）指定すれば永遠
疑って確認されるんだから　おまいの生き様全部申請される
と思ったほうがいいって　

雇用保険はハロワ　社会保険事務所は関係ない
電話では個人に関わることは一切回答しない

教えて君は嫌われるお

てことは試用期間三ヶ月で辞めたとこは職歴にいれなくてよいのかな？

いれなきゃまずいよ

>>829
何回もスマソね〜
>期間を指定しなければ３年（デフォね）指定すれば永遠

指定すれば永遠ってのがよく分からないんだが？？
期間を指定って４年前〜５年前までの１年間とかか？
永遠ってのがよく分からないんだがな・・・

>>829
これを見ると永遠に調べられるはないと思う

http://www.ks110.com/hm/2005/10/post_35.php

ただ直近３年は何か聞いたことあるなぁ
雇用保険だったかなぁ
覚えてない

>>832
おまいの知りたいことがわからん
申請書に期間を記入する場所があるんだよ

たとえば平成１年４月から平成１９年３月までって
記入すれば　おまいの経歴全部出てくるだろ？

だから懲戒覚悟してやれば　オールＯＫ！
ビビるなら　入社してからも悩むからやめとけ

>>834
そんなの企業がハロワに言っても教えてくれるわけないじゃんw

前々職歴を１年→２年に詐称してるんだけど、ばれた時に
勤務１年後からパート雇用に切り替ったから、その後１年間の雇用保険加入歴がないっていう
言い訳はありでしょうか？

保険未加入の会社なんて腐るほどある

年金手帳に転職した時の被保険者の変更の記録がボールペンで書いてあります。
これって手帳の再交付を頼めば記録は書かれずまっさらな状態になるんですか？

>>834
現在勤めている会社は従業員の雇用保険の履歴を申請して確認出来る！？
そんな話聞いた事ねーよ！！

詐称はしない方がいい。

ageてる連中って、なに考えてんのかと思ったら、ブラウザ使ってないのね。
久し振りだな、ブラウザ使わずレスするの。

>>839
>>683を読んでみろ　

これが正確な情報かどうかわからんが

http://www.ikebukuro.hello-work.jp/6_tokusou.html

↑企業が確認できるんじゃないか？

別に漏れは詐称を止めろなんて言わないぞ　人に迷惑かけなければ
敗者復活のチャンスくらいあってもいいと思ってる

失業保険支給されるとそれまでの履歴全部リセットされるはずだったような。
違ったかな？
多分そんなデータ、普通の会社の総務が調べられないと思うぞ。

>>704のは直近の、支給にまで至ってない雇用保険履歴で、現在継続中か
どうかを調べられるデータの最大範囲、という意味で3年間なのでは？
（5年以上継続して払うと給付金期間増えたでしょ？）

もちろん色々条件があるから、一概には言えないけどさ。
同じとこで5年以上だったか、それとも合計で5年以上だったか。
ブランクがあるとダメだったとか。
そういうのを調べるために「3年以内」なんじゃないのかねえ。

>>841
■ 加入手続されているどうかの確認
（事業主の方の場合）
従業員の取得漏れや喪失漏れがないか確認を行うことができます。「被保険者台帳申請書」および
「雇用保険適用事業所台帳（雇用保険適用事業所設置届事業主控）」を
事業所の所在地を管轄するハローワーク（公共職業安定所）に提出してください。
確認内容および出力順番は下記のように選択できます。
（確認内容）
　区　　分：在職者、退職者、転入者、転出者、全記録
　被保険者種類：一般被保険者、短時間被保険者、全被保険者
　期間指定：平成○年○月○日〜平成○年○月○日までの分、指定しない場合は過去３年間となります
　　　　　　　

この区間指定の部分で結局丸裸にされるって事か・・・

たとえば会社の金を使い込んで懲戒解雇されたり飲酒運転がばれて懲戒解雇された人たちってどうしてるんだろね

おいおい！！！
８４３ってマジかよ！？

こんな制度あるんじゃ会社がその気になれば一発じゃねーかよ！？

>>843
期間を入れたらバレルナ


雇用保険がない正社員とかいうのはまずいかな

じゃ、短期離職が多い俺はダメだ…

自社の従業員（だった者）について保険加入漏れがないかどうかの確認
従業員の過去の加入歴が見られるわけじゃない
すなわち自社での加入日以前の履歴まで勝手に覗けるわけじゃない

（出力順番）
　被保険者番号順、氏名の５０音順、取得年月日順、離職年月日順、生年月日順

これ見る限りじゃ、被保険者番号、氏名、取得年月日、離職年月日、生年月日の５つしかないと思うんだが。
申請日から遡る事過去3年間の間に在籍してた社員のがズラーって出てくんじゃねえの？
「取得年月日」ってのは当然その会社の入社日だろうしな

過去3年間とはっきり謳ってるからには、そいつが「その会社で」雇用保険払ってた履歴をMAX過去3年間分まで
見れますって意味だと思うんだが。

>>848
だって期間指定って欄にはいつの日付でも書けるんじゃねーのかよ？

えっ！？そうなの！？

ちょ！
この過去３年について誰か明確な答え知ってる奴いね〜の！？
最大３年間なのか？
何も書かなければ単純に３年間って意味なのか、
それとも期間を記入すればいつの分でも確認出来るのか・・・
どっちだよ〜〜〜〜？？？？

よく読め
>>849が正解だと思うぞ

加入手続されているどうかの確認 をする会社自体が１０社に１社もないし、
そんなことまでして調べ上げて、その後で解雇にされたなら、それはそれでいいけど別に。

>>849
俺もそう思う。
どうも他社の履歴を見られる感じじゃないよな。

だから、９割の会社は単に雇用保険者番号だけで手続きに来るだけなんだから
イチイチそんなことにびびってどーすんだよ。つーかびびりやのチキンは最初から
詐称なんてすんなよ、ヘタレ

従業員の取得漏れや喪失漏れがないかの確認だからな
他所の会社での加入歴なんか見てどうすんのよって話

＞期間指定：平成○年○月○日〜平成○年○月○日までの分、指定しない場合は過去３年間となります

つまり「何でもいいからこの番号の履歴出せやゴルァ」なら、申請日から過去3年間分がスっと出てくるって事だろ。
そして平成○年○月○日〜平成○年○月○日ってのは、勤続10年くらいの人がホントに
「　ウ　チ　の　会　社　で　」加入してたっけかな〜、前任者がスッポかしてたりしてねえかな〜
なんかを調べる時のためなんじゃないの？
例えば合併や買収で体制変わったり社名変わったりしたらとか。
だから、入社日や正式採用日がそのまま取得年月日になるからそれ以前はわからんと思うぞ。

「被保険者台帳申請書」＝自分とこの会社の被保険者（つまり従業員）の台帳
「雇用保険適用事業所台帳（雇用保険適用事業所設置届事業主控）」＝自分とこの会社の雇用保険関係台帳
って意味だろうし。

すると、>>683の情報は何なんだろう？

漏れも>>683情報が気になるんだよ

詐称するって決めたんだから　何事もテメーに都合よく
解釈してもしょうがないと思うんだよな

世の中が自分の為に回ってるわけじゃないよ

多くの事態を想定して対策を練ったほうがいいんじゃないか？

むー、そうか。

失業保険貰い切ると、雇用保険の資格が一度消失するから、どこかの会社に入って加入しないと
資格取得にならないと思ってたんだが。

つまりこうか。
被保険者番号が分かれば日本中の総務担当は自分の会社に一度でも在籍してた人間の履歴を
いつでも調べられますよと、そういう事なのね・・・

>>849
普通に過去の履歴も確認できるでしょ？

>（出力順番）
>被保険者番号順、氏名の５０音順、取得年月日順、離職年月日順、生年月日順

出力で取得年月日、離職年月日が出てくるんだから
指定した期間の取得年月日、離職年月日が出てくるでしょ。
例えば調べたい対象の人が今の会社で在籍１年でも
期間指定で５年分を指定すれば、その人の５年分の取得年月日、離職年月日が
ズラーと出てくるって事でしょ。
もちろん他の従業員の分も出てくるだろうけどね。

>>862
多分自分の会社に関してだけだと思うんだけど・・・

つーか、これ、よその会社の情報（＝よその会社の従業員の雇用保険状況）を
ハロワで確認できるよーって事にもなり兼ねんと思うんだが。

>>863
>多分自分の会社に関してだけだと思うんだけど・・・

俺もそう思いたいが、これだけ見てると
違うと思うな。
俺的には期間指定の部分が最大３年間なら問題はないんだが、
でもここのスレには３年でも見られると困る人も多いんでない？
とりあえず俺は明日ハロワに聞いてみるけど。

ここが２ｃｈと言うことを忘れてないか？

>>865
そうはいってもソースも出てるし
けっこうマジなスレだと思うよ

26才で3つも転職してる俺終わった。
得意なタイ語活かして暫くタイで生活しようかな。
貯金500万もありゃ暫くいきていけるだろう

＞区　　分：在職者、退職者、転入者、転出者、全記録

ってあるよ。
3年の間（もしくは指定した期間内）に、
その企業に在籍したり転入（転職）してきたり、やめた人の記録が見られるというだけであって、
特定の個人の記録を3年間分見られるわけではないと思うけど。
もう寝る。おやすみ。また明日。

>>868
区分ってのは会社側が申請する際に選ぶんじゃないの？
誰の分を確認したいかって事でしょ？
在職者なのか退職者なのかって事じゃないの？

>>866
そのソースをよく読んで理解したか？

企業を中心に考えなきゃダメだぞ

離職して離職票発行された時点で資格喪失になるから
>>841の被保険者台帳ってのから抹消されると思うんだが、どうなんだろうね。

会社辞めたんだからもうその会社通して雇用保険毎月払わないでしょ？

>>683のは登録の時の話なんじゃない？
まあいいや、もう寝る。

まぁいいさ
漏れ内定出てるから
実際入ってみてどうなったか結果報告する

懲戒解雇だけは免れたいから　入社直前に人事に
本当のこと話してしまうかもしれんな

とりあえず内定取り消しなら　仕事は失うが履歴に
傷はつかない

要は企業に在籍してる人間の雇用保険の有無が分かるんだろ？
で、期間指定すれば現在在籍してる人間の指定した期間の雇用保険の状態が
分かるんだろ？
従業員が１０人の会社で一番長い人が在籍５年ならとりあえず
５年分指定すれば１０人分５年間の雇用保険の状態が分かるんじゃねーの。
その中にはもちろんその会社で在籍１年の人がいれば
その会社以前の雇用保険の有無状態も分かるんだろ。
個人１人分だけのデータを取得するんじゃなくて
在籍してる全従業員のデータを確認するって建前だから
その中から特定した人間のデータの分も当然見れるって事だろ？

１０社以上詐称して採用されたけど、まったくバレたこともない。
雇用保険のデータが見れるかどうかとか馬鹿みたいな話題はさっさと切り上げてね。
会社は雇用保険番号で単に社会保険の加入手続きするだけ。

>>874
だから　このスレで確定してるのは
会社が調べる気がなければバレない
調べようとする気があれば　雇用保険から調べられるってこと

おまいはバレなかっただけだし　他のヤシはバレるかもしれない
からこんなスレが伸びてるんだろ

もしかしたらおまいだってバレてるかもしれないじゃん
黙って雇ってる会社だってあるみたいだしな

雇用保険だってうまくやりゃ
その「3年間がどうのこうの」だって上手く回避できるよ

経歴の詐称
ttp://www1.odn.ne.jp/strong/musyoku/sasyo.html

>>877
それいつの時代の奴だよ？ｗ

>>874
何が10社だよw
どうせレベルの低い会社ばかり受けてんだろww

只今年金手帳再発行してまいりました
結果、国保の加入暦がガッツリ印刷されてました＿ﾄ￣｜○

ちなみに三重県、津社会保険事務所

うんこ

なんで「履歴印刷しないで」って言わないの？

すいません教えてください。
前職を去年の４月に留学のため退職しました。しかし何故か保険等の
経費削減のため昨年二月からアルバイト扱いにされました。でも手取りは変わらず、国保等は
会社が支給していてくれました。

帰国後、職歴書に昨年4月と詐称するつもりではなく、書いてしまいました。後に
書類上の俺の退職日は１月末であると気づきました。

今内定を頂いてる企業があるのですが、バレますか？？
またこちらからこの事をゆった場合はやはり内定取り消しですよね？

この企業は一部上場メーカーです。

>>881
いやいやｗ
やっぱなかなか言い出しにくいですわｗ

>>882
指摘されたら、「あ、そういえば…」って感じで顛末を言えば？

で。結局、前職の今年分の源泉を提出せずに逃げ切る方法はないの？

・自分で確定申告すると言いごまかす
・前の会社は退職者の源泉を発行してくれない or なくしたと言いごまかす

経理は源泉を使ってどんな手続きをするの？
バレるとしたらどこからバレる？

クレクレでスマソ。
教えて経理の人。

上司or人事と総務or経理が連動してるとは思えないんだが、どうなの?
いちいち上司or人事が、保険の手続きについて総務or経理と情報(新入社員の職歴)を共有するの?

自治房が相変わらず元気だねぇ〜ｗ
無知な人間がほいほい釣れるからさぞおもしろうそうｗ

前職は去年4月に倒産して、今無職なんだけど、空白期間空きすぎてきたから、
去年末12月に倒産退職ってことにしても大丈夫かな？
前職調査しても会社はもう無いし、社保、年金は元々無し。
雇用保険被保険者証を再発行すれば、調べられようは無いかな？
ちなみに会社は、普通の人は名前聞いても知らないような零細企業。

前職を正社員で4年勤めましたが、契約社員と偽ってもバレないでしょうか・・。
もちろん前職調査をされれば一発でバレると思いますが、例えば雇用保険等の手続き上は、
正社員でも契約社員でも同じもんですか？

調べようがないので
去年末12月に倒産退職ってことにしても大丈夫！

>>889
なんでそんな立派な職歴をわざわざ契約に？！

まったくちがう会社スレで詐称スレノリでカキコしたら説教された。

わらた

散々でている質問だとおもうのですがお願いします。

あせりで 混乱して理解出来なくなってきました。

H9/7　A社入社
H10/11 退職→失業手当てもらう
H1012〜H12/6無職
H12/7　B社入社
H13/7 退職→失業手当てもらう
H13/8〜H13/10無職
H13/11　C社入社
H15/12 退職→傷病手当て一年間もらう
その後無職かパートで二年前に結婚

H18/6 D社入社
現在に至るのですがもうやめたい
転職希望なのですがどうにかまとめたいのですがアドバイスお願いします。

>>894
今働いてる会社をずっと働いてたことにすればいいだけじゃん。
H9から10年してたことにしとけ。どーせよほど高度な専門性高い仕事以外は
2〜3年した奴と変わらんし。もう年も明けて今のところ辞めても、今年のそこの
働いてた分の源泉だけ貰えば、次の会社に出せるし、それ以外の雇用保険被保険者証と
年金手帳は再発行でおｋ。次の会社で手続きするときには

年金手帳
雇用保険被保険者証
今年働いてたところの源泉徴収

の３点だけあればいいだけ。去年以前のことなんてバレない。

683だが。。。
いちおオレのレスを疑ってる（もしくは間違ってると思ってる）ヤツがいるようなんだが
全部マジ話だよ。つか自分だってこの事知りたくって必死だったんだから。
ちなみにだな、683で書き忘れたんだが、雇用保険の前歴でバレそうになったのって
自分のと、同僚の分は２件とも同一県（同一市）なんだよな。
自分の分の時だって同一市以外にも３件以上職歴詐称してるにも関わらず
その同一市の企業しか言わなかったし＞総務のねえちゃん

３月から新しい職場に勤めてるが、今のところ大丈夫なようだ。
だが、上にも書いたように同一市での就職なんで、油断は禁物ｗ

５年前とか個人情報に関する意識も低く、法も整備されてない時代の話はねぇ・・アテにならんｗ
いまやハロワでさえ絶対言わないからな。もし口滑らした職員いたら責任問題だし、言えないだろうよ。

>>885
前の会社で源泉徴収票は機械(PC)の関係で年明けにしか出せないって言われたので確定申告しますっで大抵は大丈夫

>>898
うう、ありがとう。おかげで今夜はゆっくり寝れそうです。

このスレ見てから履歴書を書けばよかったと後悔。
本当ある意味、最強の転職マニュアルですよね。

>>898
それ微妙。。
労働者が書類関係（物によるかもしれん）請求したら遅滞なく発行しなければいけない
っていうのが労働基準法にあるから　何も言われなくてもなんか疑われそうだなぁ

>>899
>このスレ見てから履歴書を書けばよかったと後悔。
>本当ある意味、最強の転職マニュアルですよね。

禿同　漏れ手遅れだったよ　内定出たけど今苦しんでる（涙）

>>900
源泉徴収票は実際年明けしか出してない会社が結構あるよ

なくしたとか出してもらえないってほうが疑われるし問合わせされる

だから、他にも申請するものがあるから、自分でやると言えば良いと何度言えばわかるの？

>>902
他にもって言うとダブルワーク疑われるぞ
ダブルワークOKの会社なら問題ないだろうけどね

>>902
おまい　さっきから何怒ってるんだ？

>>902
自分でやる、といって相手が納得してくれりゃいいけどな。

会社側としては、なんかトラブルあってもイヤだから、
年末調整は年末調整で終わらせておきたいもんだよ。

「給料分は年末調整するから、他の分があるならご自由に自分で修正申告（確定申告）してくれよ」
という会社、多いと思うよ。

たかが引越しのバイト１日か２日やった程度の源泉徴収証持って来られても迷惑だろｗ
そう思ったから今年働いてないと答えたんです、だから源泉出さなかったんですと言え

まだ３月だ、間に合う。

５年間勤めた会社を退社して
半年間無職生活の後出戻りして１年間経過しました。
次の転職の時に１社で６年間勤務と書いても問題ないですか？

>>906
いえ、実際、転職直前の２月まで他社で働いていて、面接でもバカ正直にそう言っちゃったんです。
「今年に入って２ヶ月丸々、無職でした」なんてわざわざ嘘ついて言ったらマイナスかなと思って。

問題は、履歴書の最終職歴の社名と、実際働いてた(源泉発行される)社名が違うっていう…。
前々職の勤務期間を延長工作してしまった。これ完璧ミスでしたね。
去年以前の源泉が追及されないなら、直前の会社にずっと勤めてたことにすればよかったんです。

とりあえず年末調整の時期まで経理からの「源泉ちょうだい」をかわしながら、策を練らないと。