★★年間休日１０４日以下の会社は糞以下 part4★★

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/19(金) 22:17:11 ID:5QQnMNF1

仕事覚えたてで、初めて見積書をFAXに
流そうとしたとき、場所がわからずシュレッダーに見積書を
流して詰まってしまった・・・
その後、総務課がピンセットみたいなもので1枚づつ見積書を
シュレッダーから取り除いていたが、
「おまえわざとか？」とかイヤミを言われた。
オレはぜんぜん悪くないのに、イヤミを言われてアタッマきた。

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/20(土) 20:32:46 ID:UKsxtIQ5

>>35がパチンコしすぎで悪い

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/21(日) 08:38:28 ID:J7UIp3c/

【残業代ゼロ】「過労死は、自己管理の問題」「祝日も労基署もいらない」派遣の"ザ・アール"奥谷禮子社長に、非難轟々★４
1 ：きのこ記者φ ★ ：2007/01/20(土) 22:36:09 ID:???0
・奥谷禮子氏（５６）の発言に非難ゴウゴウだ。人材派遣会社「ザ・アール」の社長にして、
　経済同友会理事ばかりか政府や自治体の委員にも就き、ローソンとか日本郵政の社外
　取締役も務める“財界のマドンナ”である。

　事の発端は、週刊東洋経済のインタビュー記事。労働政策審議会の使用者側委員でも
　ある奥谷氏が、日本版ホワイトカラー・エグゼンプションについて、こう話している。

　〈さらなる長時間労働、過労死を招くという反発がありますが、だいたい経営者は、過労死
　するまで働けなんて言いませんからね。過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います。〉
　〈自分でつらいなら、休みたいと自己主張すればいいのに、そんなことは言えない、とヘンな
　自己規制をしてしまって、周囲に促されないと休みも取れない。揚げ句、会社が悪い、上司が
　悪いと他人のせい〉
　さらに〈労働基準監督署も不要〉と切って捨てている。これに世間の労働者たちが噛み付いた。
　ネットの掲示板は批判の声で“炎上”。「労働者に死ねと言うのか」「実態を分かっていない」とか、
　奥谷氏個人に対する脅迫めいた書き込みであふれ返っている。

　過労死弁護団全国連絡会議の川人博弁護士がこう言う。
　「そもそも自己管理で解決する問題なら、過労死はとうの昔になくなっているわけです。
　奥谷氏の発言は実態からも、過去の最高裁の判例からも、かけ離れている。批判されても
　当然で、経営者として勉強不足としか言いようがありません」

　最高裁は００年３月、大手広告代理店社員の過労自殺訴訟で、企業が社員に払うべき
　義務について「疲労が過度に蓄積して労働者の心身の健康を損なうことのないように
　注意する義務」という判断を示している。要は、社員の自己管理ではなく、経営サイドに
　「職場の環境を整備しろ」と言っているわけだ。（一部略）
　http://news.www.infoseek.co.jp/society/story/19gendainet02030171/

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/21(日) 20:51:36 ID:2tW1X79j

>>36
パチンコ？

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/21(日) 21:00:14 ID:GFi5IFPx

うちの会社週休二日制を謳っておいて実際は週休一日なんだがどうよ？
大晦日までこいと言われたしよー・・・

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/21(日) 22:24:42 ID:YCM/X1ID

研究職で約95日('A`)
残業が余りないのが救いだが…

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/21(日) 23:24:51 ID:thH64QqG

>>38
正確にはパチスロだけどね。
スロ板の名物コピペ。「アタッマきた。」でググれば元文が見れるかも。
今は廃れているかもしれないけど、スロ板ではこの文を35に貼って、以降「>>35が悪い」と
レスするのが文化。

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/22(月) 00:53:45 ID:Nhzifocv

１１２日はどうですか？
普通？

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/22(月) 03:11:55 ID:2WCwrNPM

↑確実に休めれば普通じゃないかな？１２０でもないがしろにされるとこ
あるし。

　
ちなみにいま漏れが検討中なのが年間１１０日。
人事に聞いたらこの１１０日は必ずとらないと支社長が本社に呼び出され
始末書書く羽目になるから保障されてますとのこと。

でも１１０とか１１２ってよくよく考えると盆暮休みないよな・・・
どうなんだろ

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/22(月) 20:30:14 ID:umhphzOo

１１０日、もしかして、盆、正月は、３日ぐらいづつで、祝日あるときに
土曜出勤のパターンじゃないのかな。

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/22(月) 20:49:07 ID:BzC5oXLq

今行ってる会社の去年の休日数えたら73日やった…やめるはこんな会社

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/22(月) 20:52:35 ID:mDgdY9+d

現在勤務している会社は年間休日５２日。
日曜のみですが？晦日も正月も有りません。
でも、勤務時間は８時～１８時です。
これはブラック？

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/22(月) 20:53:55 ID:W6insbwK

ブラックっていうレベルじゃねーぞ

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/22(月) 21:37:13 ID:Nhzifocv

正直盆とかより
週休２日あればよくねえ？
おれんとこ、隔週休みで長期連休長いから
なんかもったいないんだよなあ・・・

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/25(木) 03:19:38 ID:1V5tBkmj

宿直のある仕事なんだが、宿直明けの休日も年間休日に含まれるのって、
労働基準法上どうなの？
ぶっちゃけ、宿直っていっても夜中・早朝にお客さんにたたき起こされることも多々
あって、仮眠なんてあって無いようなもんだ。

月に５回ぐらい宿直あって、その翌日は全て休みなわけだが、ぶっちゃけ
休んだ気にならん。たいてい普段の長時間労働の疲れと宿直の疲れで、
宿直明けの休みなんて寝てすごすのがほとんどなわけで。
そう思うとまともに取ることのできてる年間休日って５０日以下なんだよな。

ぶっちゃけ、宿直の次の日は遅番勤務（昼から出社）のほうがまだマシだと思って、そうゆう
風に直属の上司にシフト組んでもらったら、上の人から
「宿直明けは休日じゃないと労働基準法上問題がある」って言われて
結局すべての宿直明けは休日に。

ぶっちゃけ、マジでやってらんねぇとか思ったりする。
どうなのこれ？教えてエロい人。

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/25(木) 03:46:11 ID:5z0zGOIn

ぶっちゃけ大変だなって思う

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/25(木) 05:16:00 ID:5q+t5fxH

電力系の工事会社　一部上場だとぉ？

年間　１０日も休みねぇぞ！　基準局が入っても関係なしか

あとは　マスゴミを待つしかないのか

コンプライアンス？　まずは　経営者が法律守れや！　ばかたれが！

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/25(木) 09:21:36 ID:BuHu8vwG

法律破ってるんだから処罰されたらいいのに。
我々って無力ですね。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/25(木) 14:02:36 ID:6c7bCHDv

>>51
その会社は違法行為、犯罪です。
堂々と会社の名前を晒しなさい
一緒に叩いてやるから

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/25(木) 14:06:54 ID:uDHjUvFU

>>51
ネタかよww
俺だったら文句垂れる前に、証拠書類になるのをこっそりコピーとかして、偶の休みや大休止を使って労働基準に駆け込むよ。

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/25(木) 18:31:07 ID:09nn15mh

>>49
違反！休日の条件はその日の午前０時から２４時間以上与えることと決められてる！

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/25(木) 19:09:30 ID:TndTpmIC

>>51
どう見てもネタと思われる
もし本当なら社名を出せるだろ

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/26(金) 11:54:59 ID:/MEE9L6J

法律って無力なんですね。

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/26(金) 12:04:54 ID:4YsHS3zd

>>46
確実に18時で帰れるなら、むしろホワイトだと思う。

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/26(金) 12:27:13 ID:NF/qMlFo

年間休日100日でしたが、社長の「休みすぎ」の
意味不明の一言で99日になってしまいました
………(´・ω・｀)

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/26(金) 16:37:18 ID:cfSA0FC/

うちはサービス業なんだけど、基本的に週一の休みで
去年は正確ではないけど60日も休んでいない。
正月やお盆などは一応3連休もらってたけど、
自分の休みに代理で働いていた人間が辞めたから今年はどうなるんだろう…
一日の労働時間も10時から23時までだし、ブラックなのかな…

61 ：60：2007/01/26(金) 16:41:59 ID:cfSA0FC/

連投ｽﾏｿ。

以前は社長も仕事が終わったらすぐ帰れよと言ってくれたんだけど、
最近みんなやる気がないと怒り出し、
早く帰るのが悪いことのようになってきて、
せっかく早く終わっても、時間をつぶすために
しばらく職場に留まっている状態…

もう疲れたよorz

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/26(金) 17:51:32 ID:/MEE9L6J

上の人が帰るまで帰れんから、倉庫の暗がりで隠れてろって。
なんのために生まれてきたんだ。惨めだ。

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/26(金) 22:54:21 ID:Lebgy0FU

今月２週間連勤したと思ったら来月は３週間位休めなそうorz

年間休日７５って少ないよな
再来月で一年だけど辞めたい…

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/27(土) 08:30:47 ID:a0kFetGd

一週間に１日は休みとらせるって法律で決まってるだろう。
　一応。

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 08:40:04 ID:29vplWfU

>>63

告発しなされ

職安に行けば何処に言えばいいかパンフあるぞ。以外に気軽に使える。

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 18:53:24 ID:GP1TGMMZ

年休８７日　新大卒基本給１８万ですが
ブラック度どのくらい？　残業は月３０時間ぐらい

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/28(日) 20:48:52 ID:1rNC8L38

年間休日１０５日なんだが、これはブラックなんだろうか？
日曜休みで月２回の土曜は休み。ちなみに、出版関係で残業は多いです。

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/29(月) 00:17:43 ID:4yisUiqF

↑ブラック。けど出版や広告関連なら普通かもね。

漏れの今度逝くとこもほぼそんな感じ。
で残業月６０時間ほど。
せめて水曜か休み前は定時上がりとかがいいよね。
あ～土日休みがいいのにちきしょー

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/29(月) 04:38:15 ID:oT61VLYu

>>67と似てるんだけど、
日祝は休みで、土曜日月３回休み、お盆と年末年始休暇有りで
年間休日106日ってどうだろうか？
残業は月平均５時間って書いてあるけど…嘘くせー

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/29(月) 08:14:14 ID:Bw1A7X9Q

今年の暦で、土日祝日を全部休むと106日が年間休日になるな……。
これに正月休み2日と、夏休み2日とると110日。

とりあえず、法定通りに105日以上の年間休日があれば、比較的マシと言える状況だな。

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/29(月) 09:04:55 ID:3Pp4+wDs

それは土日だろ

土日祝なら116日だ
プラス正月夏休みで122日くらいが普通の優良企業だな

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/29(月) 09:07:23 ID:gqMD1PtE

俺は、年間で30日しか休みが無い・・・

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/29(月) 09:12:19 ID:Bw1A7X9Q

>>71
土日じゃないよ
2007年の土日祝で106日
116日ってどこからわいた休みだｗ

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/29(月) 10:09:21 ID:ga7XApn7

今年は『こどもの日』と『文化の日』が土曜で重なってて
土日祝は116日だよ

>>73
一年は52週だから土日だけで104日あるだろ
お前は祝日が2日しか無いのか？

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/29(月) 11:54:54 ID:rKBZA37u

年間休日８０日で一日の拘束時間は平均１１時間弱。
しかも連休は取れない。
小さい会社なので創業者がやりたい放題で、社員にも戦う気概がある奴もいない。
待遇改善を言い出せば、白い目で見られて何時間も説教されるだろうな。
こんなところで一生を過ごすなら、のんびり警備員でもやったほうが良いのかな？

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/29(月) 20:04:24 ID:dSO+nxOO

＞白い目で見られて何時間も説教されるだろうな。

何甘いこと言ってる、個人商店のような会社じゃ即日解雇ものの大罪だぞｗ

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 00:06:26 ID:a0ql0x3g

完全土日休みで祝祭日正月盆休み無し。
これだと104日で違反なので自分の誕生月に1日好きにとれて105。
あ、残業は月にMAX40(もち錆)くらいか・・・。
ブラックってかダークグレイ？

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 00:19:08 ID:UpN9zeU0

108日あるんだけど
休みといっても、交代勤務だと休みで睡眠調整
これってブラックか？
例えだと　25時くらいに終わって休み挟んで次は5時出勤とかって
休みだけど、寝て起きて寝てで終わる休み

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 00:52:03 ID:ylc9WPem

土日連休より3日いって1日休みがいい

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 07:47:47 ID:QxacVUuW

結局、向こうの言いなりになるしかないのに。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 16:57:50 ID:gg9e1by7

たたでさえ休みないのに、人手不足に加え新店ラッシュで
皆いっぱいいっぱいですよ～
それでも、役職のない人間は毎週連休があって、
自分も格下げしようかなと思う、心が弱った今日この頃...

82 ：７５：2007/01/31(水) 00:53:06 ID:xVg4PtXV

年間８０日しか休みないのにハロワーで紹介されたってどういうこと？
労基に訴えればあと３０日くらい休み増えるかな？

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/31(水) 09:26:55 ID:2Dt4xTjf

年間124日だが、毎日９～10時過ぎまで残業でしかも残業代が出るの、月２０時間からなんだけど、これブラック？

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/31(水) 09:28:45 ID:Iv585SJ3

休みそんなにあれば残業いくらやってもいい

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/31(水) 16:37:02 ID:2Dt4xTjf

残業代が全部出るなら良いが、月20時間もサビ残するのが納得いかん。休日なんて疲れ取るので精一杯だし。しかもボーナスも１ヶ月しか出ない。

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/31(水) 22:50:36 ID:iBUlwqrl

残業手当て30%ってどゆこと？

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/02(金) 18:55:54 ID:aaSrhQtb

月一回の仮病で年間休日上げてるよ

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/02(金) 22:28:40 ID:dVE2d3m2

日曜祝日と第二火曜が休み。
で、基本給１６万・職務手当５万・住宅３万・茄子５ヶ月
残業代なしで残業毎日9時～10時まで(月７０～８０ｈ)

ブラックかなやっぱ？

89 ：アイーンにピーンときたらＤＱＮ企業：2007/02/02(金) 22:49:30 ID:60lRCUXr

アイング株式会社
死村権がやっている会社ではない？　
アイーン？
覚えにくい変な名前なので、知名度ゼロ。
実は総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）。
別名総合蛭メンテナンス業（大企業の生血に吸い付くため）。
事務所は豚小屋状態。
職場環境は戦前のアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所か
いまのイラク国内の状況そのもの。
給料は最低。
社員は常時ワーキングプア状態。
社員を生かさず殺さず、極限状態で働かせる。
賞与はすずめの涙。
福利厚生全くなし。
社員間に助け合いの精神全くなし。
経営者はヒトラー、キムジョンイル、スターリンそのもの。
経営者は社員を全く信用していないし、
責任ある仕事も一切任せない。
社員も経営者を全く信用していない。
仕事のやりがい全くなし。
技術力、将来性、専門力が全くない基地外無能集団。
人の生血を吸って自分だけ生き続ける吸血鬼企業。
大企業のおこぼれをいただく鳩企業。
典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。
典型的なブラック企業
本当に全て最悪の企業。
こんなひどい会社が日本にあっていいのか！
社員は常に飼い殺し状態。
上上上上と騒いでいるが、
体裁ばかりで中身は空っぽ。
必ず化けの皮がはがれる。

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/03(土) 03:17:11 ID:dIdz/2+C

>>88
いちおー年間も書いて
残業時間だけ見るとブラックと思われるが

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/04(日) 01:32:08 ID:TceyOLYv

以前いた大手メー子（サポート部隊）では、毎週土曜か日曜は出勤して待機。3連休だと３つのうち２日出勤。
月1回夜間待機で会社に泊まり。徹夜で作業やっても翌日午前中だけ仕事。
年中無休で年末年始と夏休みはローテーションで土日に休みくっつけて5連休だけもらえる。

有給休暇は年２０日で翌年に２０日まで持ち越し可能で40日分あるが消化できるのは５，６日　代休も取りづらく　年休合計７５日～８０日くらいだったな。
毎月残業は８０以上が当たり前でだいたい８０～１４０時間。

その代わり残業代は全部出るので20代で年収600万いったりしたが、おかしくなってるやつもいっぱいいた。

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/04(日) 11:33:11 ID:63MIpYO0

120日のとこもあれば60日のとこもある。半分だもんなあ。

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/04(日) 14:00:06 ID:0kolIDUf

１２月の面接では「リフレッシュ休暇を年間に３０日必ずとってもらいます」
との説明。
が、実際に１月末に入社すると「年の途中での入社の場合は半分しかとれない」
との事実を知りました。

もとから休日が少ないとこなのでちょっとこれは汚い例外事項じゃないかと思う
んですが、これをもとに労基１５条の即日退職(入社前の書面と比べて入社後の
労働条件がそれを下回る場合は雇用契約を１４日前ではなく即時に解除できる)
を適用することってできますか？

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/04(日) 14:06:10 ID:63MIpYO0

法律なんか、この国で機能してんのか。

95 ：アイーンにピーンときたらＤＱＮ企業：2007/02/04(日) 18:45:17 ID:Z3/3jwqo

アイング株式会社
死村権がやっている会社ではない？　
アイーン？
覚えにくい変な名前なので、知名度ゼロ。
実は総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）。
別名総合蛭メンテナンス業（大企業の生血に吸い付くため）。
事務所は豚小屋状態。
職場環境は戦前のアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所か
いまのイラク国内の状況そのもの。
給料は最低。
社員は常時ワーキングプア状態。
社員を生かさず殺さず、極限状態で働かせる。
賞与はすずめの涙。
福利厚生全くなし。
社員間に助け合いの精神全くなし。
経営者はヒトラー、キムジョンイル、スターリンそのもの。
経営者は社員を全く信用していないし、
責任ある仕事も一切任せない。
社員も経営者を全く信用していない。
仕事のやりがい全くなし。
技術力、将来性、専門力が全くない基地外無能集団。
人の生血を吸って自分だけ生き続ける吸血鬼企業。
大企業のおこぼれをいただく鳩企業。
典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。
典型的なブラック企業
本当に全て最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
上上上上と騒いでいるが、
体裁ばかりで中身は空っぽ。
こんな会社が上上していいのか！
必ず化けの皮がはがれる。

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/04(日) 18:59:06 ID:KIHXl4pg

>>93
１月末に入社したなら、まだ試用期間中だからOKと思われる。
つーか、試用期間中だったら、労基とか小難しい事言わんでも
社風が合わないでいいんジャマイカ

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 00:12:22 ID:zWkpO9Ro

>>96 ですよね。即日退職でゴリ押ししてきます。

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 00:24:03 ID:pySahfKO

年間休日85日
平日勤務朝7時から夜10時まで
ボーナス2か月分年2回

良い会社？

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 02:39:53 ID:peV6VC54

釣りか？

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 20:22:08 ID:cIRAevUx

>>98
お前と他人とでは価値観が違うので何ともいえん
自分がいい会社だと思うならいい会社なんじゃないの？

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/08(木) 13:38:14 ID:5znA12EE

同じ１０４でも毎週と書いてるとこと隔週と書いてるとこがあります。
これは祝日は出るとか、正月休みが長いとかの違いですか。
それとも適当に書いてるんですか。

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/08(木) 20:05:40 ID:XfmbrKNx

年休１２０日のとこ見つけて応募しようとしたら
朝７時から４時までのとこだった・・
しかもそこまで車で１時間近くかかるし・・
いくらなんでもこりゃ無理だと思ってあきらめた

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/08(木) 20:29:09 ID:6mZ6K/HN

>>102
四時ってもちろん午後だよね？
それで残業適度できっちり休めるならば良くないか？
朝少し我慢して起きれば夕方には会社出られるなんて
幸せだよ。
早く終わる分時間があるんだから早く寝れば問題ないし。

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/08(木) 21:39:18 ID:ZSi7qDck

んなわけねー

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/08(木) 23:07:07 ID:xImHSi9C

朝早すぎだろ。何時にでるんだよ。

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/09(金) 08:34:43 ID:Hc2p1eso

>>102
どこだよそれ
俺が行く

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/09(金) 17:46:01 ID:kovGCiPc

>>102
それ良物件じゃないか？

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/09(金) 19:18:31 ID:dphTJrEr

いいやんけ。オレなんか８時始まりやのに６時半に来い言われて。
それも何の必要性もないのに。同族の御乱心のために。
交替制でもないのに夜中３時に来てるやつおったり夜中１時に来
てるやつおったり、昼１２時にのこのこでてくるやつおったり。
中入ったらどこもムチャクチャやから分からんけど。

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/09(金) 19:21:32 ID:Cj9hEAWW

>>108
それ違法じゃね？

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/09(金) 19:52:43 ID:dphTJrEr

毎日ニュース見てるか？法律なんてどこも守っとらんわ。

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/10(土) 19:45:53 ID:QN3b/TbQ

うちは年１１５日で休日出は一応手当てが出るみたいだ
ただ日給月給だからその分給与は安くなる訳だがなｗ
救いは残業が１日に３時間迄しか無くてPM８：００になると速攻で帰れることか

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 01:45:17 ID:7ISRNda2

年間110日で月一で土曜出勤あるんだけどやばい？

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 02:45:25 ID:BIWdUI24

>>112
いやむしろ恵まれてるよ。
土曜休みといいつつ、入社してみれば休みは日曜だけなんて会社はザラにあるからね。

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 02:54:55 ID:nHLe3fp1

そういう会社って、経験からタイムカードや勤務表の管理がルーズなんだよね。
コピーしようと思ったら、気があればあっさり出来るもん。
さりげなくコピーして、監督署にかくかくしかしがと一筆書いて、郵送しなよ。
そしたら、暇なところだと「実績できる」と水面下で食いついてくるよ。
表ではマターリしているけどね。やっぱ、自分のテリトリーだから敏感だわな。
俺の場合は、それで匿名希望解決だったものの、監督署の奴が来たのが社長とか専務が居ないときだった。
進んで対応役をして、洗いざらい実情報告と資料提出した。
結果、指導が入って幾分マシになったよ。

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 04:28:01 ID:3DLAPF2o

>>114
某会社・法人カードの滞納などで、年に何数回来てる所もあるぞ。慣れてるからさ！
だけど滞納延長金が個人の所に来る会社。
支払い２ヶ月以上なんてザラさ。

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 05:59:24 ID:IDp+tDK4

典型的な

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 07:52:33 ID:pq2wD/wU

ほんと監督署は効果絶大。
うちの会社も監督署のおかげでかなり改善された。
でもこちらからかなりの勇気を出してチクるまえに、
監督署のほうで定期的に動いてもらいたい。
メチャクチャな会社いっぱいあるんだから

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/13(火) 13:21:26 ID:TBr9fZ4m

94日で週休２日って書いてたんだけど、これってうそ？

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/13(火) 18:49:01 ID:zdYwiy4g

>>118
うそ

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/13(火) 21:06:12 ID:8ORngiAS

>>118
「完全週休とは書いていない」と言って逃げる

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/13(火) 22:03:22 ID:HOgMKuqd

基本的に土日祝日休み（年間休日７８日）ってとこあった

チェリオ吹いたｗｗｗｗ

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/14(水) 01:14:23 ID:C041P6ki

>>121
漏れはｼﾞｮﾙﾄｺｰﾗ吹いたｗ

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/14(水) 09:27:29 ID:ju4XftAe

一日でばっくれてもいいかと、１０４日のとこに決めました。
正社員表記のパート釣り求人に３度だまされてるだけにもう
投げやりです。入る前から気が重いよ。

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/14(水) 10:04:55 ID:er4hqiqW

年間休日30日以下、手当てなし、ボーナスなしの俺が来ましたよ。
３年勤めたけどもう限界です。

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/14(水) 10:33:21 ID:L3jSYwZw

年間休日55日。給料手取り13万。ボーナス１万。有給無し。パワハラ有り。
4ヶ月が限界でした、あと3日で辞めます。

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/14(水) 12:37:05 ID:HEKvGMS/

>>121
「基本的」だからな・・・

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/14(水) 15:42:40 ID:rY7snxpA

年間休日書いてる時点でまだいいわ。入ってからだったらｗ

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/14(水) 18:13:07 ID:BUedaLVB

ヨドバシ・ビック・ヤマダでおｋ

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/14(水) 21:50:01 ID:AGBSsLnF

原則土日祝休みで年間休日106日ってどうなんだろう…？

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/14(水) 22:04:12 ID:BUedaLVB

計算が合わないような・・・。

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/14(水) 22:24:20 ID:AGBSsLnF

>>130
休日:月8日(原則土日祝)
年間休日:106日

って書いてあったんだけれども…ちょっと悩んでる

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/14(水) 22:35:15 ID:BUedaLVB

有給休暇とかもあって、実際はもっと休みあるのかもな。
土日祝日が休みってのは良い会社じゃないか

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/14(水) 22:43:02 ID:AGBSsLnF

>>132
レスありがとう
夏期休暇、冬期休暇、有給休暇、慶次休暇は書いてあった
これも年間休日に含まれてるのかな？
営業時間が月～金だったけど、営業先が全国の百貨店で1週間程度の出張もあるみたいだから、その時は土日祝休みにならない事もあるって感じかな？

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/14(水) 23:17:38 ID:BUedaLVB

含まれてないと思われる。
106日以外に、夏期休暇・冬期休暇とかが入ってくるんじゃないかな。
じゃないと計算が・・・

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/14(水) 23:41:52 ID:AGBSsLnF

>>134
計算が合わないよねぇ…冬期休暇が正月3ヶ日だけとか？
そんな感じなのか、含まれてないのか…う～ん
でも、106日だったらぶっ倒れるほどじゃないかな？
とりあえず応募してみる
レスくれてありがとう

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/15(木) 07:30:21 ID:rxywsyAy

みんな、ここどうかな？年間休日どのくらいかな？事務職なんだけど
土曜日がなんだかなあと。

8：45～17：30
※土曜は8：45～12：15

休日・休暇日
土　※年間26日（月2～3日）
祝
夏季（5日）
年末年始
育児休暇
介護休暇
創立記念日（4/21）

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/15(木) 07:51:33 ID:OJQYV4qU

>>131
休日：月８日(原則土休日）
月８日の休みは原則土休日の中から取っていただきます。
という意味じゃね？

月８日×１２か月＋夏季年末年始その他１０日＝１０６日
有給は、会社の実情による。

土日が全て休みなら、「完全週休２日」って書いてあるよ。

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/16(金) 19:53:53 ID:/zXzW17C

>>137
亀レスごめん
やっぱり夏期冬期休暇は年間休日に含まれてるのかな
夏期3日年末年始5日その他で2日って感じかな
で、祝日のある週は土曜出社とか？
GWとかはあんまり期待できそうにないなぁ…
レスありがとう

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/16(金) 20:55:46 ID:QTvqBcUk

今の会社、年間休日数えてみたら190日以上あったw
一年の半分以上休んでるのか…
訳あって転職を考えてるんだけど、
いいなと思った会社が年間休日ちょうど104日くらいなんだよね…
いきなりこの差はキツいかなぁ。

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/16(金) 21:09:16 ID:/zXzW17C

190日って凄いな
そんな所、他にはなさそう

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/16(金) 21:30:09 ID:4K4xaGBt

養鶏場　年間休日５４　朝８時から６時まで
休日出勤あり　ボーナス年二回　手取り１６~１８　
力仕事なので倒れそう。クソがああ嗚呼アアア嗚呼嗚呼嗚呼

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/17(土) 08:18:00 ID:x6RptPyd

＞１３９
シフト制じゃなくて？

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/17(土) 16:15:37 ID:xBt/g3c5

俺の会社は年間200日以上だけど、労働時間は１日16時間（実働12時間）なんだけど、どうなの？

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/17(土) 20:10:52 ID:PlFCUh0q

連続して休暇が取れるならOKじゃないかな？
夜勤か何か？

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/17(土) 21:40:32 ID:xBt/g3c5

日勤＋夜勤で１日間隔

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 05:44:54 ID:e0+PncAV

ハロワ求人の休日数ってウソばっか

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 06:07:46 ID:WF2mduNI

ハロワの賞与欄ってウソばっか

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 08:51:54 ID:7xdIcZUi

ハロワはなにもかもがウソばっか

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 10:39:22 ID:zEgIuSbG

ハロワの求人企業
最近の５年で、求人登録回数、採用、退職者履歴、退職理由、表記させろ

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 10:44:21 ID:vtZ/j9xF

年間休日数（土日祝・夏期・年末年始等含）＋有給休＋慶弔休が普通だろ

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 10:46:41 ID:ZDyleahN

119日以下の会社は潰すべき

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 18:05:14 ID:YgyUA87q

零細企業を潰す気か。

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 19:05:15 ID:X8TxFOLE

うちの会社は56日しかない

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 21:22:40 ID:1Yi4WnED

年休８２日、有給あり。
今のところ誰も見てなければ寝れる環境。（これが一番助かる）
勤務時間、朝９：００～夕方６：００。

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 09:24:32 ID:BSxLZ8re

ハロワの求人
ゴミの中からダイヤを見つけるようなもの
求人情報誌
海底からマツタケ見つけるようなもの

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 10:11:17 ID:OVUQXb1m

まさに転職は宝くじ

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 11:50:53 ID:nnLm8dzk

あげ

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 13:59:29 ID:KsDlfIQT

週休制って書かれてたら、これは週一の休みってこと？
年間50日ぐらいの休みなんかな

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 14:06:27 ID:3wWH4sNJ

年間117日
休日：日祝他
週休二日制：毎週

備考：
月1回程度土曜出勤があります。
祝日で三連休がある場合、土曜日は出勤になります。
5/3は出勤です
年末年始8日間
夏季8日間

結局、何日年間休日があるのかわからないんだが・・・・・。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 15:38:43 ID:eBY+D4Lt

日曜祝日休みの会社にいたけどなんか休日電車に乗るのが空しかったよ

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 15:39:17 ID:eBY+D4Lt

そこは日曜祝日出勤が多かったから

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 19:49:40 ID:z9fFktMi

>>160
お気持ち、よく分かります。
俺も、そうだったから・・・。
忙しい時は１ヵ月休み無しだったから・・・・。
休日、出勤するのに電車に乗ってたら、旅行に行くのか大きなカバン持ってニコニコしてるの見ると・・・。
空しかった。

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 19:54:01 ID:4lczxyLN

実際の年休日数がどれくらいなのか、求人情報ではわからない。
手当ての付かない休日出勤もあるし、振休４５日分が年度を越える会社だってザラにある。
しかもそれが全社員じゃなく、特定の部署で横行していることが許せない。

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 12:46:43 ID:NYpAXkV1

あゲ

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 13:58:08 ID:Z/nN5Zl+

俺の会社は週休二日（日曜・他）と年末年始で計１０８日。
でも年末年始は振替で別の日に休みになるから、年末年始は日曜か公休以外にならないと休めない。
年末年始やＧＷや盆などによる海外への出国・帰省ラッシュをニュースで観ると空しい。今の俺には縁のない話だ。
定年まで自由を我慢して生きていくのは酷だわ。
現在は２５で独身なので、今から自由も手に入る転職をするよ

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 19:35:12 ID:E+zfn6xi

旅行行く金や暇がある人が羨ましいってのは思うな。

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 21:27:12 ID:VtAmlgKK

土日祝123日＋有給10日だけど土曜出勤ってのが多い。
忙しく振り替え休日が60日ほど貯まってる人もいる。
振り替えもらっても結局は休めない

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 23:47:29 ID:8Z0FSO1L

海外旅行どうしてる？海外旅行が趣味だから不安だ。面接の時言ったから大丈夫かな？

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 20:21:52 ID:qBo7a3Y9

１０日以上とかそう言うまとまった休みは取れないと思うがな。

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 20:48:46 ID:wEqrEQsR

マジで？連休に4日位有給付ければいけると思ったんだが。

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 20:52:15 ID:qBo7a3Y9

上司で理解ある人でもいれば７日か６日程度は休めるかもしれんけどね。
長い休みとって遠方にでも行きたければ考え直した方がいいかもよ。

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 20:56:14 ID:7UOG4Uhi

このスレ主鋭いな。
俺の会社は104日だ。従業員の事を使用人と呼んでいて、利益は全て社長と
親族一同に入るシステムが完成している。
ちなみに役員は、以下の通り。
社長
取締役:監査役は社長の親80歳
　　　馬鹿息子、馬鹿娘、馬鹿娘の叔父3名
一族以外に役員無し。しかも役員全員スーパー馬鹿の高給取り・・・トホホだわ。　

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 21:55:15 ID:PdiIENz/

>>172
その内容じゃ、どちらかというと下のURLのスレ向きのネタだろ
もっとも、同族会社で年間休日104日は結構多い方だと思うぞｗ
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1164277147/

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 22:03:57 ID:RNh2g0Yw

おまえら贅沢言うなよ
今時マトモに休めるのは公務員くらいなんだから
企業じゃ大なり小なり理不尽に泣きながらガマンするしかないんだよ・・・・・・・orz

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 22:11:17 ID:mKRQW/Ca

日本という国自体がおかしいな。

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 22:17:04 ID:qZA616MG

「人生を豊かにする為に仕事する」じゃなくて「労働する為に生きてる」みたいで空しいよな

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 22:32:54 ID:wEqrEQsR

でも海外に行く人増えてるよな？みんなどうやってるの？
会社の夏休みが３日（月、火、水）で、有給を２日（金、月）入れれば、10日休みになるんだよな。
たしかもう入社して半年以上たったら使えるはず

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 22:38:34 ID:qBo7a3Y9

取り敢えず俺の所は近場にしか行けんな。マックスでも５日しか休めんもの。
貴方の会社が休めるならそれでいいじゃないかい。

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 22:54:27 ID:wEqrEQsR

>>174
ガマンは良くないだろ。日本人の悪い癖だ。
どっかのスレで日本人は甘える事とガマンする事しか出来ないってあったぞww

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 23:00:48 ID:qBo7a3Y9

つーか、そんなに休みありそうな所に居るならスレ違いって気もするが。
１３０日くらい休めるのかね？ただの自慢？

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 23:28:30 ID:sBhhQjrC

「サービス業だから」って言葉だけですましてもらいたくない

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 12:42:18 ID:Rqx7T6bE

>>179
我慢してる人から見れば自分未満の人は全部甘えてるように見えるからね。

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 12:48:31 ID:2mq6oUq5

間違った考え方なのにね

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 15:35:04 ID:df7Tmeoc

年間６０日。
しかも退社から次の出社まで２４時間。
これを３年間続けました。
ありがとうございました。

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 15:43:13 ID:5A7SSC4l

東京２３区内でも、場所によって完全週休２日制が浸透しているかど
うか分かれる。
浸透している場所と言えば、渋谷とか世田谷近辺、要は高級地域や年
齢層が若い人材が多いところ。
比較的創業が古い工場街などでは、やはり少ない。
それと２３区以外では、ほんと少ない。

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 18:07:21 ID:fd9M/yCY

去年、ハロワで見た求人に、正社員月給で、
「学校給食のパン製造」というのがあって、
隔週休みの他に、２週間以上の夏休みがあったな…

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 18:35:35 ID:u/YR5OPs

年120日以上休みで土・日休みって書いてあるのにほとんど月3回以上土曜出勤

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 21:24:12 ID:/n55szFN

うちは土日祝は完全に休み。あと盆が3日と正月が２９日～３日まで。
それ以下でも以上でもない。シンプル。でももう少し大型連休があればなあ

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 22:18:46 ID:RQEzRf4D

>>188
ゴールデンウィークは休めないんだ？

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 22:23:30 ID:jnMV5TrH

>>188
確実に休めるの？いいじゃん！
俺も前の会社106だったけど工場カレンダーあって年間スケジュールたてやすかったよ。
休日出勤なんてほとんどなかったし。

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 22:27:58 ID:FhAwE5wK

おれは、１２７日の休み。ボーナスも４ヶ月以上。だけど、給料は１７万６０００円
という低月給だけど。これってブラック？？？ちなみに年齢は２６歳

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 22:32:36 ID:2mq6oUq5

普通だろうなあ
それ以外の条件次第で優良にも、ブラックにもなりえる条件だな

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 23:32:51 ID:/n55szFN

>>189
ＧＷも祝日は休みだから、単なる３連休の時もあるし、４連休ぐらいの時もある。
る。休暇はとりにくい。

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 23:36:06 ID:jnMV5TrH

>>191
条件だけみればブラックじゃないでしょ。
残業とか多いの？月に何時間くらい？その額は手取り？基本給？

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 23:39:28 ID:QLAvH4u9

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 22:00:44 ID:aWJir7Qd
>>454
名前出さんと解らんよ。

けど、契約社員から正社員ってのは、なかなか曲者だよな。

俺も、紹介予定で京セラの子会社に6ヶ月行ったけど、
結局、社員になれなかったからな。

結構、いい環境でね。
今頃、基本給だけで年収４３０万で年間休日有給込みで初年度１４２日も
あったのにな・・・

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 00:31:41 ID:8QIIu2HE

若い時だけど会社の社長殴って辞めた事あるよww
ガマンは良くないよ

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 08:59:20 ID:CCo6g/uO

年休102日から130日の会社に転職、有給100％消化義務あり、
もし休出した場合は必ず代休を取らねばならないということで
ウハウハだったんですが、人間関係が問題で辞めました。
結局最後はそこなんだよね…。

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 11:02:37 ID:7kEMOW2u

日本労働弁護団は２３日、労働法制についての意見書を発表し、
月８０時間を超える残業は禁止するよう求めた。

政府は長時間労働を抑制するため、月８０時間を超える残業代の割増率を、
現行の「２５％以上」から「５０％以上」に引き上げる労働基準法改正案
を今国会に提出する予定。

意見書は「月８０時間は厚生労働省自ら認める過労死ライン」とし、
「容認すること自体許されず、わずか５０％の割増率で認めるのは
言語道断」と批判している。

http://www.asahi.com/life/update/0224/007.html

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 19:55:39 ID:tptlgSpf

昨日ハロワネットで希望通りの職種発見！
…年間休日99日？お役所に左右される仕事なのに？
で、さっき私が「年間休日99日って変だよね」と親にふったら
「普通じゃん」…仕事命の世代にはそうらしい。世の価値観は変わったな。

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 20:07:19 ID:CW7ablV+

120あったらいいけど、ないやろ。あってもごく一部やろ。
そう感じるやろ？１００以下でものうのうと営業しとるもん。

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 20:29:24 ID:Pv6yVIHX

105日程度は欲しいかなぁ…。

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 22:24:11 ID:8QIIu2HE

ある意味ニートやフリーターが増えるのは良いかもしれん。
増え続ければ国も対策するんじゃない？

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 22:45:03 ID:ePBKholv

109ってどうだろう？
日曜と土曜は月に最高2回まで出勤らしいけど。0回のときもあるらしい
要するに工場カレンダーってやつ。
ある意味年間スケジュール建てやすい。旅行とかの。

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 03:07:19 ID:M0PRVVjL

俺の会社は100日だ。従業員の事は平民と呼んでいる。
利益は全て社長一族に入るシステムが完成している。
ちなみに役員は、以下の通り。
社長
副社長は社長の長男息子
取締役に社長婦人、次男息子、馬鹿娘。
一族以外に役員無し。しかも役員全員スーパー馬鹿の高給取り。
社長一族の言うことは世界で最も正しいらしい。

まるで北朝鮮みたいだ。ダッポクの用意してまつ。

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 03:45:12 ID:XKU/vhMY

年72日、不定休、手当てなしだがそろそろ辞めようかなと。
日曜固定休みとか確実に20時には帰れるとか天国に見えるｗ

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 08:13:39 ID:tdFviElq

いくらなんでも72はDQNだろ

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 08:22:25 ID:c7pisGnN

俺は休日が日曜のみ。祝日、GW、お盆、年末年始フル出勤だぜ。もう転職します('A`)

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 11:52:24 ID:F3SAX2cn

＞202
小学生には職業体験とかでﾆｰﾄﾌﾘｰﾀｰ対策してるらしいが…
今20代30代ﾌﾘｰﾀｰ対策もしろっての

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 12:17:42 ID:BZbyHEoG

無趣味な独身男にとっては休日が多いのは考えものだよ。
俺の勤めている会社は土曜月一回交代で出勤、日祝休みで世間様並みに連休もあるが、ぶちゃけ休みに何していいかわからん。
仕事にストレスが無く、どちらかといえば楽しいと思えるからかもしれんが。

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 12:25:30 ID:1CkXAALT

>>209
それで年間休日どのくらい？110日くらいかな？残業は多い？
幸せだな。俺も前の会社はそんな感じだった。残業もMAXで50時間とか。
暇な季節は100%定時で普通でも20時間もなかったし。
季節によって土曜はほとんど出てたけどストレスもなく居心地はよかったよ。
小さい会社だったから潰れてしまったけど・・・

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 12:38:46 ID:BZbyHEoG

>>210
残業は多いですね、今月の明細みたら７０時間越えてましたよ。
ただ職場の人間関係がいいのと、錆残が一切ないのでそれでいいと、
俺は納得しましたが。

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 14:34:36 ID:FMfPEWSU

残業手当が付くならいいよなあ

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 14:54:14 ID:Wx1uzwKx

残業70時間なら10万近いもんなそれだけで
いいよなあ

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 16:56:19 ID:An2n/epN

リアルで質問なんだが
小売（サービス業）相手の営業マンなんて
「本当に」ゆっくり長期休暇なんて取れるか？
「出て来いや！」ってゆーDQNな客はほっといても
「ごめんねー休みでしょ？問い合わせだけいいかなぁ？」
なんてTEL休み関係無く掛からない？
シカトすりゃ良いってそれまでなんだけど、結局自分の数字になって
返ってくるわけだし。

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 18:08:52 ID:/0Yjfzjv

営業なんて、帰宅後や休みにでも電話が掛かってくるよなぁ。
百貨店から休日に掛かってきて、怒鳴られて泣きながら店に向かったぜｗ
でも物流も倉庫も休みだからどうにもならない事だったりするんだけど。
それを分かってて呼びつけるのは、最早イジメだからなぁ。
シカトできる肝っ玉な人なら務まるけど、小心者の俺には無理だった。

休みは休みたい。遊びたい。
そんな当たり前のことを実現する為に転職した。

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 18:58:18 ID:1CkXAALT

>>213
やっぱり残業しまくりで頻繁期で月に80時間とか行っても全額支給される会社と
ほとんど残業代は出るが月に10時間くらいの残業の少ない会社だと
やっぱりみんな前者に行きたい？

俺は選択の余地なく100%後者なんですが。独身だからそう思うのかな？
帰りが毎日日付け変わる前とかの生活してたらノイローゼなりそう。

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 19:33:55 ID:Wx1uzwKx

月40時間で全額支給が良いな

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 19:39:43 ID:1CkXAALT

>>217
バランスとれてて最高かもしれんなｗ

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 03:10:49 ID:6QhGIFYB

http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1172355394/l50
★政府、週休3日制導入促す・新指針策定へ

　政府は育児や介護といった家庭生活と仕事を両立できる職場環境づくりに向けて、
新たに「ワークライフバランス」の指針を取りまとめる。部分的な週休3日制の導入や、
出産退職した従業員の再雇用などを地方自治体や企業に促すことで、多様な働き方を
可能にする「労働ビッグバン」を官民一体で推進。決め手に欠ける少子化対策を後押しする。

　指針の中身は男女共同参画会議の「ワークライフバランス専門調査会」で検討する。
週休3日制のほか(1)育児休業の拡充(2)在宅勤務の推進(3)企業独自の手当制度
――なども有力で、日本社会で目立つ働き過ぎの緩和を目指す。(07:01)

日経新聞　http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20070225AT3S2400S24022007.html

あほやこの国あほやこの国あほやこの国あほやこの国あほやこの国あほやこの国
あほやこの国あほやこの国あほやこの国あほやこの国あほやこの国
あほやこの国あほやこの国あほやこの国あほやこの国
あほやこの国あほやこの国あほやこの国
あほやこの国あほやこの国
あほやこの国

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 15:40:38 ID:VJhLlkoC

月の休みが6日だと、どうしても年間72日に・・・。

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 16:50:07 ID:+/FqUSMm

>>219
非正規雇用を増やすってことか。多様なってことは結局派遣やら請負を増やすって
ことだしな。

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 00:13:26 ID:9iYu6vwJ

求人票には　完全週休2日（土日）　盆休み3日　年間休日104日
入社前の面接で年間休日107日ですよねと質問すると104日ですと即答された。
入社後最初の給与明細で謎は解けた。
時間外計算の月平均勤務日数が21．75日ではなく22日を採用していた。
年間勤務日数21.75×12＝261日（261＋104＝365　）
　　　　　　22 ×12＝264日（264＋104＝365＋3）
こうすることで微妙に時間外手当を下げていたのだ。
基本給20万だと1時間当たり1437円（200000÷21.75÷8×1.25　1円未満は切り上げ）
　　　　　　　　　　　1421円（200000÷22 ÷8×1.25　1円未満は切り上げ）

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 00:51:14 ID:uFHj1qCB

↑コピペ

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 16:12:47 ID:E9FKJXLd

年124日はどう?

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 16:13:52 ID:uDaJgqnm

標準

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 17:22:28 ID:nUny4oqS

当たり前のように実質年間90日前後とかほざきやがった・・・

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 20:09:42 ID:6f+LsRnw

勤続○年目にリフレッシュ休暇1ヶ月強制的なんての出来ないかなぁ。
まぁ、永遠に無理だけどｗ

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 21:23:23 ID:Yb9EYhl5

結婚したら
盆や正月の長期連休いらん

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 00:46:30 ID:D/t+St61

>>228
逆だな。家族との時間を作るだめにもっと休みが欲しい。
家族揃ってご飯食べるのは当たり前だと思う。

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 00:50:49 ID:E2ptTU+D

>>228
志村～逆、逆

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 08:14:09 ID:dY5nne1p

>>277
必要だな
メリハリも無くダラダラと嫌々で働いているより
思想も変わって良いと思う

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 08:18:40 ID:XqQLZiYj

年１２３日休みと有給１５日間強制の所から
年９６日の会社に転職した。

休みが少なすぎで疲れが取れずに逃げた

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 10:33:14 ID:O29oZK4q

パートですが年末年始お盆休み含め109日少ない？

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 14:07:00 ID:GePV7Mtf

>>233
ま、そんなもんじゃね？多くも少ないもないと思う。
もっと少ないのはいっぱいあるし、多くても休日出勤してたら結局同じになってくるし
キッチり休めればいいんじゃね？

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 14:09:26 ID:+3lngoAZ

ttp://atq.ck.valuecommerce.com/servlet/atq/referral?sid=2219441&pid=874302624&vcptn=blog%2Fp%2FC.0vwE9Lzqeb_C_Hb8BRZ0MZ.g--

236 ：222：2007/02/28(水) 22:19:51 ID:utSx1ALO

>223
こちらがオリジナルなんだが・・・。

明細を見ると時間外は全額払われていたが毎月71時間は結構きつい。

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 10:55:24 ID:bI+slEWy

■『若者はなぜ「会社選び」に失敗するのか　企業の”ウソ”を見破る技術』
渡邉正裕（MyNewsJapan代表取締役）東洋経済新報社、2007年3月8日

仕事指標で選ぶ
・転職力が身につくか　・やりたい仕事ができるか　・社員定着率は高いか
・英語力を高められるか　
生活指標で選ぶ
・働く時間に納得できるか　・社員の人柄は自分に合っているか
・社内の人間関係心地よいか　・女性は活用されているか　
対価指標で選ぶ
・報酬水準は高いか・福利厚生は手厚いか　・評価に納得性はあるか　・雇用は安定しているか

::::::

下手な本よりも、人材紹介業界の研修テキストには、ぴったりｗｗ。

この本で予習し、新卒時の就職活動に望めるゆとり世代がうらやましい。
何故、団塊の親世代と対立するのだろうか？　昔聞いた親戚のオジさんのつぶやきや、
同窓会で小耳にはさむ畑違いの業界へ進んだ悪友が発する言葉の意味が、これを読むと
なーるほどそうかと、体系的に分かります。（厳密性はともかく、マトリクスチャートがイイ！！）

雇用流動化時代（転職活動日常化/キャリアチェンジが当たり前）の今、これは、
２ちゃんねらーの若者にとって、必読の書籍です。

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 15:09:51 ID:D0blIlhC

ハロワとかで堂々と休みが７０日とか書いてる会社は雇う気あるのかな？
まあ嘘書いても仕方ないんだが・・・

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 21:31:26 ID:oRZOxnRX

そう言うけど、ゴミの弁当漁って食うようになれば行くしかないだろ。
６０日とかの会社でも潰さないんだから、

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 21:52:27 ID:aSiaY4T0

雇ってやるだけでも有難いと思え！みたいな所ばっかりだからどうしょもない。
中小零細に期待するだけ無駄。

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 00:06:01 ID:VuVBUsnf

求人の120とかって有給含んでなの？？

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 08:57:54 ID:sC6YMgDN

妄想込みです

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 19:22:58 ID:gTAtfrrD

日曜祝日のみ休みで残業ほとんど無しはどうですか？

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 20:18:03 ID:5eJhwStj

自分の所は日祝休みで残業無いけど中小だから給料安いよ。
たまにバイトしてるけどね。

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 22:15:28 ID:UvdQTKek

>>244 自分は腰痛持ちで、週に１回（理想は２回）はかかりつけの鍼灸師にみて
もらっているのだけど、そこが日曜と祝日は休みなのですよ。
残業が１時間恒常的に発生したら、通えなくなって結局辞めざるをえないと
思ってます。

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 22:41:54 ID:jEI3QMsK

>>245
腰痛持ちだと大変そうですな。まぁ無理せず程々に。

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 23:45:14 ID:aYX9lTt7

120日だと3日に1回は休んでいる計算だが、実感無いなあ。

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 23:49:22 ID:SSWXYtkY

そだな

まあ、学生のときも3日に1日休んでる感じしなかったし

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 01:14:05 ID:Khg0+pas

１日の残業時間は計算に入れないからな

週１でも定時に帰れるなら疲れは溜まらないかも試練。

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 07:59:10 ID:kQiCqfOb

うち８７日だけど
やばいよね・・？

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 10:34:33 ID:jH3Duvld

本当に実際に休んでる日数が90日前後あるのなら並

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 19:24:46 ID:31I3V8kr

千葉は多いぞ70日の会社

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 19:39:16 ID:LN4jc9MX

90日程度でも残業無ければほどほどに自分の時間は取れるので苦じゃないけどね。

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 01:39:01 ID:9JJ5FaDy

単に休日日数じゃないんだよなー。
週1休みだけど一日10時間労働の会社と
週2休みで一日12時間労働は同じなのであーる
残業時間も考慮しないとね。

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 07:36:01 ID:mU9Xwz2b

俺にとっちゃ１２０以上なんて夢のまた夢だなあ・・・
それなら残業いくらやってもいいって感じ。

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 09:16:34 ID:TOu6SN0y

120あっても疲れが取れないのは長期プロジェクトで
ゴールが見えない失敗するかもしれないという不安から心が休まる時がないんじゃないかな？

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 15:09:09 ID:3JmMp1cU

前職年間休日124（ただしサビ残業月100時間）

今度面接受ける異業種の会社は年間休日105日
月に1～2回土曜出勤有で給料5万くらいダウンだったから
少し悩んでたけど、みんなの書き込み見てたらやる気出てきた
頑張って面接受けてくるよ！

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 20:12:29 ID:qq54HhbE

年間休日75だが残業なし、完全定時上がり。
休みは日曜＋隔週1日申請取得。正月三が日のみ3連休。
GW、夏期休暇無し。
賞与年2回、有休年10日支給。
これはブラック？グレー？

ちなみに食品製造、入社3日目。人間関係はまあまあ。

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 21:03:54 ID:sRZvVa2s

>>258
食品関係のことは判らんが、世間一般では年間休日75ならブラックだろ
有休全部休めてグレーの下の方かと

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 21:30:36 ID:1MWqFQJr

>>258
良会社

あ、食品製造工場関係の仕事と仮定ね

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 23:53:21 ID:h8/vV10M

昔、年間80日前後で夜中も働いていたけど

今、土日祝、年末年始、夏季、ＧＷで何日ぐらいあるかわからないけど
収入は少し減ったけど、毎日が充実、家族仲も良くなった
休みが終わってもすぐに休みになるような感覚
なので仕事も逆にダラダラ出来ない
決められた日数で残業もほぼせず
とにかく仕事中時間がたつのが早い
転職のとき、職種、給料にこだわらず、徹底して休日だけこだわって決めてみた
とりあえず成功した

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 16:36:32 ID:89nagG3b

>>258
定時上がりでも交代勤務制だと超ブラックだな

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 17:50:35 ID:dZt+IyqQ

>>262
交代勤務制だとなんでブラックnano？

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 18:46:13 ID:UYSeHt4m

何がブラックかは人による。

交代勤務ってことは、夜勤があるから嫌だという人もいる。
しんどいけど、ブラックとは思わない人もいる。
それだけの事だよ。気にするな。

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 19:52:53 ID:+kdQmNPY

ブラックは長時間労働や高ノルマなどの激務で離職率がはんぱ無い会社だと思う。
夜勤は別にいいんじゃない。
大手の製品生産工場なんてどこも夜勤あるし。

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 20:08:53 ID:Tvg6EPPj

万人に共通のブラックとしては、>>265の例の他にも、

経営者や上司のよる人権無視した指導、つまりパワハラ・セクハラ・モラハラ

面接時の説明とは、あきらかに違う内容の仕事・給料・賞与

等がある会社をブラックといふ。

267 ：コール ◆E1yyNEjdEc ：2007/03/08(木) 20:16:46 ID:/PuMjG8T

サービス業が年104日休めないよ

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 20:19:57 ID:+kdQmNPY

例えば
仕事は比較的楽だが年収３００万以下とか
交通費１万円までしかでないとかボーナスは１万円とか社会保険が無いとかの理由で
会社辞める人が多いのはブラックとは言わないと思う。
これらの理由で鬱になる人間はさすがにいないと思う。これはDQNでありブラックではない。

>>266などの内容により鬱になりすぐ辞める人間が多い会社がブラックだと思う。

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 21:39:25 ID:1h1iUa0s

>>258だけど日勤オンリーだよ。
あ、社保は完備ね。
通勤手当は全額出るし、昼食も250円でそこそこの弁当が食える。
仕事は結構ハードで無職一ヶ月のブランクが体にこたえるが

270 ：269：2007/03/08(木) 21:43:28 ID:1h1iUa0s

途中で送信しちまった。

仕事は結構ハードで無職一ヶ月のブランクが体にこたえるが
割り切ってスポーツの延長だと思えばまあいける。
家庭を持ったら完全定時退社は大きいし(子供と飯・風呂etc)
ここらで落ち着くかなぁ。。

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 16:25:59 ID:yGKKAYaV

9:30～20:00
年間休日78日
定休日水曜日＋隔週で平日休み
水曜日が祝日なら出勤。
休憩昼30分ただし社長が飯食べた後に飯休憩の為飯食べれる時間は社長次第。
基本給14万＋諸手当で20万
昇給1200～5000
ﾎﾞｰﾅｽ年３計3.1倍
残業代無しだが１時間の残業程度
これブラック？

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 17:55:32 ID:yGKKAYaV

↑基本給と諸手当合わせて20万

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 18:48:03 ID:WXksZtkA

仮に、ブラックだと言ったらどうするの？
ブラックじゃないと言ったら？

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/10(土) 12:39:49 ID:8CQleLAK

>>273
ブラックだと言ったら、明日辞表を提出→ﾊﾛﾜ通い→軒並み不採用→樹海
ブラックじゃないよと言ったら、定年までしがみつく覚悟→貯蓄ゼロ→悲惨な老後

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/12(月) 20:33:23 ID:6N+ZzIdy

土日祝休みで年間休日101日って、どういう計算？

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/12(月) 23:07:09 ID:YP3A7TSC

日本人は休みは少ない、夜中も働く
しかも一生懸命働いているにもかかわらず、お国からいろんなもの吸い取られ
企業も儲かってるのに適正な利益配分はなされず、格差やワーキングプアだの
見た目が良いだけでやってることは、どっかの国の、奴隷とかわらんな

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/12(月) 23:23:48 ID:m/VPqqhR

日本＝北朝鮮

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/12(月) 23:43:15 ID:ogHUV5f8

正社員週１休み毎日残業
雇用保険しかねーよ
でも元フリーターの俺は働くしかない

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/12(月) 23:51:09 ID:PBJJpzxF

>>278
それは違法
労使の思惑や懇願によらず社保は強制
会社傾いても強制
手取り減っても強制

本当にあとあと困ったことになるので労基にチクれ

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 01:04:42 ID:HE8Wx6m+

先月入った会社なんですが、いきなり今月は休み無し。
多分来月半ばまで。
朝10時～毎日ほぼ終電ブラック確定？直上の人は最高100連勤だって。。

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 01:40:33 ID:E+obOFXO

よっぽど給料いいの？

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 02:10:17 ID:7X5NkERE

>>279
強制の筈だけど罰則ってあったっけ？

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 04:40:51 ID:ljuygaa+

年間休日120日
＋夏季休暇5日
＋年休10日ほど消化
＋18時には帰る

↑公務員の友人だが、鬱病になってたんだが…
久々に会ったらガリガリだったし
俺からすれば羨ましいかぎりなのに

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 07:42:31 ID:X5SQAtxH

>>280
えっ！もしかしてそれで働いてるの？
普通、即日バックレ退社だろ
しかも労基署にチクリのオマケ付で
そんな会社は成敗じゃ

285 ：280：2007/03/13(火) 08:57:36 ID:HE8Wx6m+

>>281 手取り25 茄子無しもちろん残代ゼロ
>>284 誘われて入ったもんで… とりあえず3ヶ月は頑張ろうかと。
やっぱ相当ヤバいかな？？

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 13:26:06 ID:+GJgioxl

>>285
誘われたって？誘うほうも誘うほうだね。。。ほんとかよ、ネタか？

もしくは月給１００万越？

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 13:48:20 ID:Fz427P7U

>>285
時間の無駄だよ。今すぐ辞めた方がいい。

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 13:51:49 ID:TNhoOQwB

>>283
公務員「だから」仕事が安楽だということは絶対にない
民間企業だから仕事が過酷とは限らないのと一緒

むしろ、「公務員＝楽をしてる唾棄すべき人種」という偏見と戦うことが一番辛いことかもしれない

>>282
罰則はない
しかし手入れが入れば絶対に支払わなければならない
これがある意味罰則として機能してる
たいていは数年分の数十万どっさり行くので

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 16:37:00 ID:mCtsoUcE

>>285
経営者の愛車のワイパーにアロンアルファ垂らして
バックレ辞めしなさい

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 19:10:28 ID:sJnH75oK

>>280
休みがないくらいでそんな泣き言言ってんなよｗｗ
そのくらいで辞めるんだったらお前には忍耐力がたりないね

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 19:31:42 ID:cOBFfAUp

休みも与えられないほど自転車操業の会社なんて、将来性も無いだろうね
じきに潰れるんだから早めに脱出しとけ

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 19:32:26 ID:CZseilJQ

何このブラックやろう。
というか、休みがないから遊べない
この国じゃガキなんて作ったら最悪だからこの際いいけど。

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 19:36:45 ID:TNhoOQwB

遊ぶ＝セックス

という田舎の図式に戦慄した

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 19:55:30 ID:CZseilJQ

遊ぶ＝スポーツ余暇だな。

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 20:32:54 ID:Fz427P7U

>>280
まったく、>>290の言うとおりだぞ。>>290なんて365日24時間働かされても、
文句なんて言わないんだからな。

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 20:56:46 ID:LaMJQQ9q

オレが昨年の７月まで勤務していた会社。
表向き年間休日１２０日、実際は年間６０～７０日しかも前日の夜にならないと
休みが判明しない。
二日続きの休みは年に一回取れるかどうか、当然盆も正月も黄金週間もよその
国の話。
表向き勤務時間８：３０～１７：３０、実情７：００～２１：００、８：００に
出社したら遅刻だ！となじられた、当然残業代ゼロ。
有給休暇、絵に描いた餅、有給消化して退職しようとした「退職金ださねーぞ」。
パートが「私達にも有給あるんですよね」といったら「パートには有給はない、
権利を主張するやつはいらねぇ」と追い込み。
辞めて良かった。

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 21:22:23 ID:Q3MjURf/

>>296
なにやってる会社なの？

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 21:25:47 ID:9zZdQrgl

月６回休みで夏期休暇・GWなし・お盆休み・年末年始も休みなしで１日１５時間労働です…
年間休日は７５＋有給休暇１０の合計８５日
サービス業はキツいな…

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 21:53:41 ID:CZseilJQ

というか、そういうブラックで泣き寝入り君乙。
きちんと、調べなかったならせめて喧嘩しろって
いいたいとこだけどね。

2ｃｈみる限り、そういういかれが日常みたいで、公務員も似たりよったりと
恐ろしすぎるけどね。

普通にそういう経営者あの世逝きさせて、牢屋暮らしでいいのでは？
相手の嫌がることもっとさせないといけないけどさ。

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 22:07:43 ID:WBgyAVcN

じゃあ明日から職なしだね
再就職は何ヶ月、下手したら何年も先だ

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 22:16:01 ID:CZseilJQ

パラサイトニートが出来るならそれ。
遺産が貰えるならそれ。

で、本当に厳しくなったら富裕層を襲えばいいのではないか？

302 ：296：2007/03/13(火) 22:53:26 ID:LaMJQQ9q

>>297
食品関係のメーカー。
その品目ではまぁまぁの業界位置らしいが、内情が糞。

まだあった。
土曜日に結婚式を挙げた同僚。
２日後の月曜日から出社。
新婚旅行？３日も４日も続けて会社を休める訳がない。
イキナリ夫婦仲に亀裂が入った模様。

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 22:57:04 ID:WBgyAVcN

食品製造や食品流通が絡む仕事だと2日以上はまず休めないね
そういうもんだと我慢するしかない

本当はそれ自体が変なんだけどな

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 23:27:08 ID:cPgmxBfK

年間休日に有給休暇は含むの？

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 23:49:06 ID:Fz427P7U

含みません。含んでいる場合はDQN・ブラックです。

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 23:54:02 ID:3ALu3qNW

ニュースなんかで黄金週間やら年末年始、お盆で海外旅行行く人で成田が大混雑とか
言うのやってるけどあれはどうも他所の国の人の話しに見えてしまうｗ
糞会社だから2連休以上は取れないし。

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 23:58:28 ID:cPgmxBfK

>>305
レスありがと
休暇についての偽装は見破るのが難しい・・・
残業時間については書類の記述がほんとなのか面接でそれとなく聞くこともできるし
会社の雰囲気で何となく分かるのだが
もう疑心暗鬼になる一方です

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/14(水) 07:38:13 ID:3fmI1jK+

>>283
893の事務所へ未払いの水道料金の徴収に通ってるんだろ？

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/14(水) 21:05:58 ID:J4k+6jMx

>>283
公務員といってもやくざや同和対策とかだとかなりきついよ。
精神的におかしくなる。

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/14(水) 21:20:07 ID:1al+w1xZ

暴力団より政治家のほうが悪党に見える今日この頃
税金と言うのは上納金より強制力がある恐喝
お役人のボスたちが金が足りないと言うなら、ハイ増税！
国民から金をまきあげる
国民、泣く泣く払わざるを得ない
完璧な恐喝だ

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/15(木) 00:46:09 ID:3yspNfLJ

国なんて誰も信じてないよ。農地改革みたいに
略奪する単なる権力機関だもの。

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/15(木) 00:48:32 ID:214JP5Fv

>>283
DQNな家庭から保育園代とかの督促電話とかを一日中するって市役所に勤めてるヤツが言ってた

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/15(木) 22:24:46 ID:7xMDPnMg

去年の休みを数えたら４０日も無くてワロタ。
次が決まり次第辞めます。

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/15(木) 22:46:43 ID:PzMTaZOX

１．1週の法定労働時間　

使用者は、労働者に、1週間について40時間をこえて労働させてはならない。
週40時間制である。
　　
なお、週法定労働時間については、小規模の商業・サービス業に関する特例がある。
すなわち、常時10人未満の労働者を使用する商業、映画演劇、保健衛生業、
接客業については、事業の特殊性から、労働時間の特例の規定に基づき、
週の法定労働時間は特別に46時間とされてきた。しかし、平成11年3月31日の
省令改定によって44時間に短縮された。

こんなの守ってるとこあんのか？労基署ちゃんと取り締まれよ！役立たず。

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/16(金) 21:43:27 ID:nTyJy5A7

【論説】「このままほっておくと、就職氷河期世代の暴動が起きるかも」…ネットは彼らの孤独をいつまで癒せるか★７

http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1174046653/l50

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/17(土) 08:44:22 ID:w91wP4ie

【論説】「このままほっておくと、就職氷河期世代の暴動が起きるかも」…ネットは彼らの孤独をいつまで癒せるか★８

http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1174077493/l50

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/18(日) 11:15:26 ID:3nZLZxcI

>>314パート等の時給労働者に対しては守っているが、正社員（固定給労働者）
に対しては守っていないのがこの国の基本姿勢。

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/18(日) 15:24:58 ID:sBVVfVXB

守ってないなら戦えばいいだけだろ。実力行使にでるなり。

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/18(日) 17:56:22 ID:cygEqEhR

会社も別々の一般市民がどうやれば戦えるんだ？
労基署も役立たずみたいだし。

俺らの権利が踏みにじられてるわけだからな

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/18(日) 18:01:59 ID:Kq6G3cBp

天皇みたいに毎日パーティー三昧の極楽生活をしたい。

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/18(日) 18:04:30 ID:g1Zu5t5l

意識の問題だよね
飲酒運転みたいに、多すぎる残業は会社もばれたら迷惑するし、
恥ずかしい悪いことだって意識にならないとな
毎日遅くまで残って、自主的に休みも出て残業代貰わずに得意げな奴がいる
理解できない

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/18(日) 18:35:41 ID:Ps7T+0Oy

労基は頑張ってるよ
タレ込まれたらたいてい是正勧告するし

あっちからは絶対に来ない（自主調査する人員も予算もない）のでこちらから頼むこと

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/18(日) 20:01:19 ID:VxVxRQL/

サービス業の中小（２００人）は、ホンとに休めない。
ただでさえ、年間　１０５日なのに、９０日くらい
しかも、仕事出来ないヤツほど、きちんと休む
同じグループの同僚は、腹が痛いだの風邪引いたなど・・・
更には、かみさんや、子供が風邪引いただのまで、休まれて迷惑なヤツだった。

去年、２０００人の、大手に転職できたが、　１２０日　キッチリ休んで仕事をするように
指示される。　　休みや、残業を規定内に済ませ、売り上げをキープするのが
いい社会人　みたいな事を徹底して教育している。　　当たり前なのかも知れないが
前の中小との、考え方の違いが物凄く、慣れるのに時間がかかったよ
あと、福利厚生は　まったく違う　　保養施設いっぱいで安い
健康診断も、かなり細かくやり、人間ドックなども、家族含めて安い。
話は戻るが、前は個人の能力まかせみたいな仕事の組み立てだったので、
結局、全て自己責任で処理する為、休めなくなっていた。
今は、仕事の中身が、リレー方式でシステム的なので、割り切って休めるように
なった。　　但し、転勤もシステム的だけど・・・

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/18(日) 20:13:43 ID:E5VitDEh

>>322
こんなの見つけた。

8行政体制の充実強化
-労働基準監督官1人あたり3000の事業場を担当している実態-

http://www.zenrodo.com/zen_t/zen_t_gyo/005_005.htm

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/18(日) 20:35:30 ID:apWO3OYe

今の会社は年間休日104日しかないけど、きちんと休めるし、有給もなるだけ使えという風潮なので、休み少ない印象はない。
一週間以上の連休も年に3回はあるし、祝日もハッピーマンデーは休みだし、日曜出勤もあり得ないし。
前の会社は、表向きは、完全週休2日の年間休日124日だったけど、実際は土曜日は半分以上は出勤だったし、
場合によっては日曜も潰れるし、連休も長くて4日程度と最悪だった。振休なんて概念は勿論なく、サービス出勤。
表向きの数字なんてあんまりアテにならないと思う。

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/18(日) 22:07:35 ID:cg4GX/vn

ちゃんと入社日にもらった会社カレンダー通り
１日の狂いなく休めてますが、それでも年間８０日です・・・

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 01:13:36 ID:rqnOBbpS

というか、喧嘩しないとか実力行為しないのが問題なんだな。
俺だったらそもそもそういうとこ受けないで。
適当なバイトか、牢屋かな。

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 01:51:43 ID:wpSsc504

バイトは学生か主婦の暇つぶしだろ

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 02:58:40 ID:rqnOBbpS

じゃあ、牢屋。

バイトじゃないとすると、中間摂取された人身売買の派遣？
奴隷労働正社員？

まあ、俺は悪い香具師を刺して牢屋が一番幸せだな。
まずは、好きに気ままに生きてさ。

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 03:15:41 ID:OfWIxfhD

前々職→日＋夏季&年末年始数日=70未満　（日給制）

前職→土日（祝日有りの週は土曜出）＋年末年始数日=110程度　（月給制）

でも前々職は「休み=会社の休み」だったのに比べ、
常駐請負で請負先がﾏﾀｰﾘ企業だった前職だと、請負先が全員休みの中
誰もいないフロアで祝日有の土曜出勤で仕事したり、
請負先へ入出禁止の時に本社出勤が発生することがあって
なんだか人より多く働いている気がした・・・

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 18:27:31 ID:VbmqeGyH

>>329
北朝鮮（笑）で強制労働すればいいのに。

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 19:02:34 ID:GPSpqrEx

お盆休み無しと言っていた会社が
結局パートのオバチャンどもに休まれて
どーにも機械が動かせないから
飛び飛びで二日間休みをくれた。

何このバカ会社少し考えればわかることなのにね。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 19:11:05 ID:fy+I45J4

そういう突発的な休みとか困るよな

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 19:33:31 ID:MlwBxJOw

年間休日５０ちょいです；

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 21:08:56 ID:rqnOBbpS

>>331
金正日みたいに好き勝手に出来るならやってやってもいいよ。

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 22:16:46 ID:a8jwH2su

完全週休２日だが月に２～３日の土曜出勤があるな
手当てが出るから腹は立たないがなんか騙されてるみたいでイヤだな

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 22:21:00 ID:JvbZNQD2

閑散期なら完全週休二日になるんだよきっと
このご時世に会社に仕事があって活気があるっていいじゃないか！

とか考えてみる

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 22:24:30 ID:rqnOBbpS

社蓄のアフォ沢山いてくれるとありがたいだろうね。
馬鹿経営者にとっては。

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 22:42:44 ID:61ZbhSbF

年間休日とは、夏休み連続休暇とか年末年始休みとかも含まれるんですよね？
有給は含みませんよね？

会社によって違うのかな???

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/20(火) 11:20:55 ID:zxGLlk99

普通含まない。
まともというか、普通のとこなら待遇のとこに
社会保険完備・有給休暇他とか書いてあるはず。

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/21(水) 01:28:29 ID:o2F9dkL4

月9日休み。有給は８日。基本一日10時間。７時半には確実に終わる。
病院調理でこれはブラックだろうか？

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/21(水) 09:01:26 ID:kIotq62F

あ～国民の祝日に休めない俺は。。。。。。

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/21(水) 09:14:36 ID:W6mWozlY

>>341
残業手当、給与による

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/21(水) 21:41:06 ID:tf+AhrOy

年間休日112日でも実際は月2～3回は休出。祝日は普通出勤。ざっと計算
すると年間80日ぐらい。

休出手当てはちゃんとつく。まだマシな方なのかな・・・。

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/23(金) 12:37:00 ID:aDESSJ4e

>>344
手当がつくならまだマシな方かと思う

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/23(金) 14:54:07 ID:vvVTJYhn

手当つくなんてちょー優良企業。

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/23(金) 16:49:53 ID:IL3mkCR4

ぷケラ。へ～それで優良なんだ。あれだね。仕事する香具師って
負け組みだね。ケラ。奴隷だし。

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/23(金) 18:18:58 ID:Qw0b9b07

あげ

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/23(金) 18:33:05 ID:+7vViPEO

長年転職しつづけて分かったが下手な中小いくより大手のアウトソーシング正社員の方が待遇いいことが分かった。

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 03:03:14 ID:e7ZMjxMp

休日が一番大切だろ
年間休日106日の会社から126日の会社に転職したけど
年に20日ってめちゃくちゃでかいぞ！
この休日の差が人の余裕を生むんだろうな
大抵104日以下の休日しか無い奴は余裕が無い、人としてギリギリ感を醸し出してる

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 07:40:14 ID:dFdjSWPk

休み少なくても納得できるような高給や、よほど好きな仕事ならわかるが

だいたい平均的な年収なら休みのほうが大事

休み次第では同じ給料でも日給や時給に換算すると大きな開きが出てくるからな

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 08:29:28 ID:Edouxy53

年間休日１００日未満の休日の会社は往々にして年間休日１２４日以上の会社より給料が少ない

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 09:26:32 ID:YyzckDGx

いいな都会は。地方の田舎は年間１００日越えるのは、まれです。９６日の会社に応募しようと検討中ですが、土曜休みは月二回ぐらいですよね、９６日だと？

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 09:44:30 ID:ksmxZ8m/

129日らしいですが、勝ち組でしょうか？
仕事内容はクソみたいだけど。四月から。

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 09:50:03 ID:EAh464Ca

>四月から。
まずは実績を確認してから書け
ここには求人に騙されて実質８０日とかいう奴がザラにいる

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 09:58:09 ID:ksmxZ8m/

事務仕事だしｌ、そんなに仕事なさそうなんだけど。
ノースキルだし。だからなんか勉強するか趣味に走ろうと思ってるんだ。
なんかお勧めある？

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 10:20:08 ID:Jmr31BoV

>>356
大型一種免許

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 10:20:59 ID:nQPMHgbM

>>356
原付免許

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 13:40:01 ID:7tUdhg9F

今年でいえば土・日・祝（正月三が日含む）で119日
これに夏季休暇や有給で＋数日あれば合格。

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 15:16:51 ID:GOc8GEnB

>>358
いや小型特殊だろ

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 15:33:37 ID:uHzMGzOQ

安月給だったら糞だ。

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 15:41:50 ID:c4AbXTwg

休みが105日未満で月給２５満以上と休みが120以上で月給１５満程度ならどっち選ぶ？

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 15:54:03 ID:lQGISQ1S

105日未満で月給２５満以上

今まで年間80日とか腐ったとこでしか働いた事がないからねw
休みが105日もあって25もくれるなんて…神求人だよ

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 18:18:23 ID:UU0MrzTg

>>363
あと２０日もらえるところにスッテップアップしよう！
まだまだ足りんぞ１０５日ごときじゃ！
常に上を目指して挑戦しよう！

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 18:40:21 ID:sDY+br0t

ぷ。ブラック…いいよな。奴隷要因喜んでやる馬鹿多くて。
俺だったら２００ぐらい休みないとやってられないよ。
1日最高6時間までだな。
バカンスは3ヶ月は最低必要だし。

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 19:03:57 ID:Edouxy53

>>365
そんな職は日本にないから、君は外国で物乞いでもすればいいと思うよ

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 19:16:51 ID:sDY+br0t

日本にはないだって…ぷケラだったら、普通さ、既得権益襲ってこのちて
やったほうがうま～にならない？

よく、ブラックで働こう何てするよね。キティ？

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 19:19:33 ID:k9qTUtWM

入ってから騙されたって・・・
面接時に会社カレンダー見せてもらうとか
きっちり求人通り休めるか聞くだろ普通・・

お前らが悪い

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 19:21:23 ID:sDY+br0t

>>368
そもそも喧嘩するよな。てめえら、言っている事と違うじゃんかボケ。
訴訟すんぞ。ゴラ～ぐらいいってな。

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 19:23:55 ID:Edouxy53

>>367
つーかニートが来ていいスレじゃないぞ？無職板に帰れｗ
職歴なしは転職じゃなくて、就職だろ？ｗ

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 19:27:03 ID:sDY+br0t

就職なんてする気ないよ。鬼畜日本人なんてに魂売るほど
馬鹿じゃない。
ぷーちゃんね。ネットや、雑誌で教育受けているし、
こんな国で職業訓練など必要なし

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 19:29:31 ID:Edouxy53

じゃあ無職板に帰れよｗ
お前の来るとこじゃないわ

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 19:38:58 ID:D0rplH56

>>371
世界中全ての国がお前を必要としてないよｗ

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 19:46:07 ID:sDY+br0t

>>373
藻前みたいな馬鹿と一緒にすんなよ。奴隷にしかなれないくせにぷケラ。
確かにビザ取得して永住権非常に難しいね。だから、仕方なしに
こんなキティ国家にいるしかないわけだけど。

言葉の問題もあるしね。

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 19:52:16 ID:D0rplH56

>>374
藻前の場合は人格の問題だ

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 19:52:26 ID:Edouxy53

>>374
俺らが奴隷なら、お前はそれ以下の家畜なんじゃね？
保護者に寄生してるだけのクズがｗ

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 21:08:15 ID:VL85ngKN

なんだ超汚染人か。

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 21:27:22 ID:YyzckDGx

ノロウイルスか？

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 21:48:39 ID:coo+qjZN

嫌なら国に帰れよ

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 22:11:54 ID:9PVCxljB

まるで日本という国が大和系日本人だけの喪みたいな傲慢な言い方だな。

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/25(日) 01:52:49 ID:DWMYw3yq

>>376
というか、保護者なら生むんなら普通なら９０まで面倒みる義務あるんじゃね？
なら生むなって話。

と言ってもうち金ねえからな。ある程度したらバイトぐらいしなきゃ
いくないかも。まあ、今はバカンスだと思えばいいでしょ。

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/25(日) 05:14:57 ID:KmcS4+XK

オレ（３５歳）のとこ、
年間１２３＋有休２０（最大４０まで貯められる）／年収６００／サビ残なし

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/25(日) 05:48:58 ID:aI3sWZjH

>>380
寄生虫の分際で、日本人に意見するとは何様のつもりだ？

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/25(日) 15:19:15 ID:DWMYw3yq

>>382
まあまあだね。公務員？

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/25(日) 17:26:01 ID:KmcS4+XK

>>384
大手食品工場勤務です（一昨年ブラックから転職）

ちなみに公務員（主に役所関係）は同年代で
どの位の待遇なんだろう？

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/25(日) 17:32:45 ID:L3UDhNkA

休日なんてなくても死ぬ事は無い
休日に遊び疲れて仕事に支障をきたすくらいなら休日なんて不要

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/25(日) 17:44:21 ID:DWMYw3yq

>>386
藻前だけ一生休日なしでいろ！

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/25(日) 18:52:48 ID:dg6YijN7

１０５日の会社に応募した俺は応募の段階で負け組み。
だってそれしかないんだもん。
俺の力で入社後１２０日以上にできないものだろうか。

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/25(日) 20:32:14 ID:xSm8Laq0

弟が年間休日60日未満（恐らく55日程度）の職場に勤めてるんだが
マジで辛そうだよ・・・・・
貴重な週一日の休みが彼女との対応に潰されるのがデフォ
彼女が用事あるときにやっと休める感じ
昼に起きて飯食って一日家でウトウトゴロゴロ
あの様子見ると
完全週休二日でないといつか死ぬと感じる今日この頃。

ってか俺も週一日休み（表向きは2日）を脱出して転職に当たっているわけだが

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/25(日) 21:08:33 ID:UmLVj0Hw

週休一日で仕事が激務だと、休みの日は大抵寝て終わりだよな。

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/25(日) 23:47:26 ID:8TYQLmKI

>>390当たり

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/26(月) 00:28:15 ID:+iGNYaIt

仕事はやりがいよりも、楽な仕事を選べとおっしゃる？
やりたい仕事に就けなかったら辛さ増すし、
年取ったときのこと考えたら楽な仕事はいいんだろうな。
でも若いときに楽すると使えない奴になったりするし。
夢破れた俺は楽なノースキルの仕事に行くよ。

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/26(月) 00:38:18 ID:dNj88ZRc

楽で人間的な生活をさせてもらってる仕事をしてるくせに鬱になったという話を聞くと殺意を覚える。

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/26(月) 04:35:02 ID:ixCtVxQ+

小売りなんて月2くらいだぜ休み

雑貨屋ブルドッグっていうんだけどな

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/26(月) 10:25:40 ID:0h0eNJmY

楽で薄給
大変だが高給

これのどちらかしかない

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/26(月) 12:07:46 ID:+u91zOl4

大変で薄給も多いぞー

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/26(月) 14:14:28 ID:0h0eNJmY

>>395
それこそがブラックの中のブラック

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/26(月) 15:12:14 ID:umgOjzVX

105日は合格ラインとして考えていい？

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/26(月) 18:31:51 ID:oE56FrQt

>>394
ん？ハロワに求人だしてる？
もしくは出してた？
なんか見たような気がするんだけど、違うところかな。

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/26(月) 21:09:57 ID:M9j0suD0

104だけどそれ以下のとこもあるんで妥協した。

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/26(月) 21:32:25 ID:sPO2S9AF

週休二日ならそれだけで１０４日越えちゃうけど祝日、夏、ＧＷ、年末年始休みがないって事ですか？

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/26(月) 22:32:31 ID:ScHLx4BY

>>401
そうだよな
求人票には土日祝が休みの週休二日で、年間休日が１０５日って計算があわないよね？

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/26(月) 22:36:48 ID:7XAlmRwd

週休２日だろ？「完全週休２日制」じゃないだろ？
調べろ。全然違うから

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/26(月) 22:41:18 ID:NcXnkIvS

121
うちの親父の年休

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/26(月) 23:01:55 ID:fFoM5eLi

楽だけどダメ人間になりそうなマターリ職場で
つまんねつまんねと文句言いながら仕事するのはどう思いますか？

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/26(月) 23:06:19 ID:1xQ0e484

常駐系警備員のことかー

楽である（ことが多い）がゆえに将来に激烈な不安を感じ辞める若者多し
将来達観した高齢者向けの仕事だな
人生の機微とかも有利に働くし

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/27(火) 00:22:35 ID:QoXI2M0D

>>403
求人で年休１０８日で週休二日って書いてるのに長期休暇が夏とＧＷ、年末年始とあります。週二日休むと１０８日になるけどこれだと長期休暇はなし？

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/27(火) 01:46:21 ID:Z9oleujE

祝日のある週は土曜出勤強制と言う罠だったり

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/27(火) 02:16:26 ID:7jKp+REU

ハロワ見てたら年休75日とかあったんだけど
おれの見間違いだったかなあ……

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/27(火) 02:20:34 ID:yvgEv5gA

日祝のみ休みでしょ

週40時間労働制にたいてい引っかかって指導受けてるけどな

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/27(火) 05:05:40 ID:6Acqwqq+

国は完全週休二日制になるように規制すべき！

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/27(火) 05:23:52 ID:YlPKYI5g

年間80とかの糞会社でしか働いたことない。。
しかもそれで低賃金。
早く潰れちまえよと最近心の中で思ってる。

そのせいか会社に愛もなにも感じない。
ひたすら憎い。
こうなったらダメだねもう。、、
転職しようと思う。

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/27(火) 09:49:42 ID:eXDNe5pk

24H営業のシステムがそもそもの元凶なんだよ。

20年位前は24時間営業なのはガスとか電力のインフラ系と警察くらいなもんだった。

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/27(火) 12:15:31 ID:+lN0ZGff

コンビニって、どれくらい前から24時間になったの？

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/27(火) 12:35:48 ID:nlcmetjF

>>414
セブンイレブンが24時間営業をメインに据えたのが1975年

>>413のように、単に年少時コンビニ自体が身近に無かったことによる勘違いは多い

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/27(火) 13:14:00 ID:eXDNe5pk

20年前はセブイレブンでも名前のとおり　朝７時から夜１１時までしかやってなかったんだぜ。
特に東京以外の田舎はな。

スーパーや本屋だって夜8時前には閉まってた。夜遅いのは飲み屋くらいだったろ。

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/27(火) 21:17:34 ID:Z9oleujE

デパートも定休日あったしな
無駄に働きすぎなんだよ日本人は。２０年前のようにマッタリ経営でいいじゃないか

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/27(火) 21:34:24 ID:hKYH7j4q

要するにそういうとこは関わらないほうがいいな。
というか、実際デパートとか大型スーパーとかって

土日休みだってそこまで利益変わらないだろうにな。

ほとんどパート・バイトだろうけど。

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/28(水) 00:10:57 ID:MGmXRoFw

>>411零細がつぶれて、そこで働く人の仕事がなくなる
から、暗黙の了解でそれは出来ない。

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/28(水) 03:02:34 ID:B3Ty+xLs

つぶれればいいじゃん。とっとと。
というか、暴動起こせばいいんだろうけどな。

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/28(水) 21:23:31 ID:P2JNwVfS

>>413
良いこと言った

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/29(木) 00:24:33 ID:kobsWnEY

>>416
いま俺の地元（大規模政令市）のスーパーは２４時間営業だけど、１０年前は１０時～２２時までだった。

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/29(木) 00:44:34 ID:7Avf7tsz

人々が娯楽、便利を求めてきた結果犠牲になる人も出てきた訳だ

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/29(木) 16:58:50 ID:B2VJmXd9

4週6休制で年間休日105日って普通ありえる？

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/29(木) 17:06:17 ID:jA/RTFS6

ありえない、超ブラック。

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/29(木) 19:14:02 ID:MFTaDm2z

>>419
甘えるんじゃない！

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/30(金) 23:18:49 ID:vDOJA0At

？？？？？？？？ ♀ ？ ♂ ？？
？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？　なんだか無償にコピペしたくなる
？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？　なのに初心者にはコピペできない
？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/31(土) 20:04:55 ID:eqbvKRAD

　　　
　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　（ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　（__人__）　　
　　　　　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　最後に何か質問はありますか？
　　　　　　　　 |　　　　　　　 }
　　　　　　　　ヽ　　　　　　 }
　　　　　　　　　　　ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
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/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;![面接官 ]＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
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　　　　＿＿＿_
　　　　／　　　　＼
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　／　　 ,（●）　（●）､＼　　
　|　　　　（__人__）　　 | 　　パンフレットに「一部上場」と書いてありますが、
　＼　　　　｀ ⌒´　　／　　　　全部上場するのはいつ頃でしょうか？　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　＞　　ヽ. ハ　 | 　 |｜

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/31(土) 21:59:13 ID:hey1jxNe

あちこち貼るなガキ

24H営業店不買で潰そう。

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/01(日) 07:52:02 ID:Aynu8MmI

２４時間営業の従業員は生活リズムメチャクチャ
でも経営者は規則正しく、夜中など目ざめたことも無い

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/01(日) 12:15:52 ID:RUitnUjT

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/02(月) 20:31:19 ID:cmQcoYHM

年休日85日　これ宮城県の地元企業の標準

求人票に休日　日曜祝日とかって普通にのってます

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/02(月) 20:41:41 ID:kYwYEe+g

転職前は100日位だった。
2006年、手帳で確認したら142日も休んでた。
拘束はだいたい19：30まで。
その分年収は低く32歳だが、2006年は408万だった。
休みが多く、高収入は望めませんね。

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/02(月) 21:01:49 ID:0fK0PpoK

今日から新しい会社で働くことになった。
年間休日が114日だ。少なくない？完全週休2日じゃないと聞いて驚いた。
残業代は全部出るようだがいかんせん基本給が低い。

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/02(月) 21:08:06 ID:QPh89aER

残業全部出て休日110日オーバーなら御の字だろ
常識的に考えて…

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/02(月) 21:13:38 ID:bSu6pNXF

ハロワって隔週休２日で年間休日１００日越えてる会社多いけど舐めてんの？
どんだけ夏期、年末年始に休みくれるんだよ
こんな馬鹿でも計算できる矛盾の休日書く企業って何考えてるの？
ハロワもこんな馬鹿企業載せるな！最近本当にこんなんが多い

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/02(月) 21:28:30 ID:QPh89aER

隔週休み2日だと土日で72日の祝日15日足して87日、
年末年始が26日から5日まで休みで98日、盆に1週間ほど休みで104日か

小学校みたいだな

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/02(月) 21:33:57 ID:H62S8uFv

某百貨店勤務だが正月しか店休ない。週１日の休みだけ、上司の気分によっては、２連休取れるかも？あくまで気分次第なので・・・
１日もはやく転職したい。３０代のリーマン。

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/02(月) 22:03:29 ID:1D3YjfDX

年休110日とか求人票にあっても実際90日程度しか休めないなら
最初から年休90日と求人票に出してある会社のほうがまだ正常

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/02(月) 22:44:12 ID:aVmaqO1/

>>439
その理論で行くと実際は70日ほどだろうｗ

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/03(火) 01:01:16 ID:OPLCFvYo

前のブラック会社は、週休一日で月4、5日休み。月末の休日は、たいていサービス出勤してた。。体がもたずに転職し今日が初仕事。先輩、上司に休みのことそれとなく確認したら、年126日で、土曜に出勤したら翌週平日に振休とってるよ、と言ってた。
今までブラックしか知らなかったのでそんな良心的な会社があるんだと感動してしまった。
帰りが9時になるのを除けば、満足でつ

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/03(火) 13:33:17 ID:FIVDU3cG

今の時代、労働者の権利なんて一部の大企業を除いて絵に描いたモチ。
良い待遇を得たかったら自分の能力を上げて、会社に必要な人材となり、会社と交渉するのが常道。
リーマンでもある程度、自営業の感覚を持って仕事をしなくては働いていても精神的にツラいよ。

これが能力主義。
能力がないやつ、伸びる気のないやつ、諦めたやつは薄給、辛い労働条件で這いつくばって生きるしかない。
暗くなって悲観しながら仕事するのなら、死んだほうが楽なんじゃない？
逆に能力主義なら、自分のがんばり次第、立ち回り次第で今よりも素晴らしい環境で生きられるんだ、と思わなきゃ。
でなければ生きている意味がない。
これは今のリーマン社会で生きていくために必須の考え方だと思う。
まず、そう考え続けていく努力をしなくちゃね。

と個人的に思っている。

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/03(火) 22:33:59 ID:JvpQ9vlf

>>442
最低限度の権利はあるわけだが。

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/03(火) 23:16:33 ID:5FyjwG1n

まぁ残業代１円も払わない糞企業はいっぱいあるが、

「残業代全額払ってるんだから毎日遅くまで働いて、休みがないくらいで文句いうな」
っていう会社も困るぜ。

なぁ　Ｆ通さんよぉ？

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/04(水) 01:56:04 ID:Cu9RGKuj

残業手当なんかより残業自体イラネ

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/04(水) 02:00:18 ID:7nyP0RkM

残業自体やらないようにするか、バイトにすればよくね？

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/04(水) 06:17:26 ID:0XzuebbA

そう考えるとゼネコンはマジ糞だな　
現場が始まったばかりで余裕ある時は稀に土曜休み　だが定時あがりがまずない、早くて７時　
忙しくなってくると土曜休みまず無し、毎日日が変わるかどうか　
竣工前、何日も徹夜、現場寝泊まり　　
給料はいいが時給換算すると最悪　　家庭崩壊は余裕でする

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/04(水) 08:04:42 ID:UNyrg2MP

よく土曜・日曜としか書いてないとこあるけど
これはあんま期待できないよね・・・

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/04(水) 10:17:04 ID:rGbKIyil

給料少ない
休み少ない

これじゃ生きる為のモチベーション無くなるわな

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/04(水) 10:47:11 ID:UpqJ21As

残業を無くすのは､機械整備系はいがいと簡単に出来る
フロントがメカと相談して仕事を入れれば良いだけだから

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/04(水) 11:08:15 ID:P+OouGTi

年間休日106日（祝日・土曜1回出勤）
手当有の休日出勤が月1回
残業月20時間未満で錆残無
GWなどは一週間以上の長期休暇
東海地方の田舎

どうだろう？
自分としては県外出身だから、長期休暇はありがたいんだが。
年間休日94日+有給10日で104日の計算。

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/04(水) 19:19:25 ID:Ccg7fm4s

普通有給を合わせて計算しないだろう
それに年間休日94日かしかくれない会社が
有給を自由に使わせてくれるとも思えんし。

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/04(水) 22:40:20 ID:P+OouGTi

そうだよな。
周りの同業種で忙しい所はもっと休み少ないから、
普通だと言われたんだけど、やっぱ少ないよな。

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/06(金) 01:32:01 ID:atOVz9RN

以前働いていた会社は
年間休日105日（会社指定休日102日、一斉有給3日）だった。
夏休みは5日間だったけど、土日や一斉有給2日含んでたので
実質1日・・・

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/06(金) 16:55:18 ID:kepf9s9F

年間休日178日っていうすごい求人見つけた。
でも重機やら電気系の資格を多数もってないと無理みたい。。。

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/06(金) 18:17:17 ID:WwmJC/8c

ハロワの求人票で
休日　　　　日･祝･他
週休二日制　毎週
年間休日数　105日
※土曜日出勤した場合は平日振替休み
というのがあったけど、どうですかね？

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/06(金) 18:22:06 ID:HPm/HKxp

>>456
やめとけ
年間休日数105日なら祝日ある週の土曜は出だ

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/06(金) 18:27:15 ID:LYd+rx7y

日曜1日と、土曜を含む平日1日が休みってことだろ

4週8休のひとつ上のランクだな

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/06(金) 19:23:56 ID:Gjccqoxh

やめとけってそんな贅沢いえないんじゃないの。

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/06(金) 20:41:53 ID:CtXo+eGO

■『職場いじめ　あなたの上司はなぜキレる』平凡社新書、金子雅臣、03月09日

　・苛立つ職場　壊れる人たち　

　・職場のいじめとは何か　パワハラ最新事情　問われる職場環境

　・モラールダウンの時代　ルールなき競争社会

　・職場の中の不愉快な人たち　
　　　負けず嫌いな人　自己チュウな人　無責任な人　重箱のスミをほじくるような人

　・相談屋が教えるパワハラ撃退術
　　　対応の仕方で人間関係は変わる　自分だけで抱え込むな

今の世の中、卑しくて意地の悪い馬鹿者ばかり。涙・涙・涙・涙・・の本です。
辛いのは、自分ばかりではない。でも、勇気もしっかりともらえます。

461 ：アイーンにピーンときたらDQN！：2007/04/06(金) 21:08:17 ID:wDjzfMMa

アイング株式会社
死村権がやっている会社ではない？　
アイーン？
覚えにくい変な名前なので、知名度ゼロ。
実は総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）。
別名総合蛭メンテナンス業（大企業の生血に吸い付くため）。
事務所は豚小屋状態。
職場環境は戦前のアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所か
いまのイラク国内の状況そのもの。
給料は最低。
社員は常時ワーキングプア状態。
社員を生かさず殺さず、極限状態で働かせる。
賞与はすずめの涙。
福利厚生全くなし。
社員間に助け合いの精神全くなし。
経営者は社員を全く信用していないし、
責任ある仕事も一切任せない。
社員も経営者を全く信用していない。
仕事のやりがい全くなし。
技術力、将来性、専門力が全くない基地外無能集団。
人の生血を吸って自分だけ生き続ける吸血鬼企業。
大企業のおこぼれをいただく鳩企業。
典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。
典型的なブラック企業
本当に全て最悪の企業。
こんなひどい会社が日本にあっていいのか！
社員は常に飼い殺し状態。
上上上上と騒いでいるが、
体裁ばかりで中身は空っぽ。
必ず化けの皮がはがれる。

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/06(金) 21:39:25 ID:strijZvF

まーそういう会社は多いわな
人を大事にしなくても、後から後へとハロワには次の選手がいっぱい
スタンバイしてるからな。辞めて行く奴の事なんかなんとも思わない。
今の日本の会社は人材確保が楽勝楽勝で笑いがとまりませんな。。。

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/06(金) 22:56:08 ID:n1s8IlEG

重要な仕事は高給な幹部が握って
あとはだれでも出来る仕事は薄給で任せるだけだからな

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/06(金) 23:22:36 ID:NjNClqEN

前職サービス業で年間休日106日
今、某メーカーで年間休日126日

ずっと続くかと思われた奴隷生活から解放されたよ。
土日祝日休みを勝ち取ることが人生の分かれ目だと実感。

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/07(土) 00:42:14 ID:3bbbd7m+

前職、不動産営業で年間休日５２日
今、そこそこ大手の工場勤務で年間休日１１５日＋有給１０日

ノルマ地獄で終電で帰ることも多々あり満足に睡眠時間も無かった
あの不動産営業時代・・・
今は給料が下がったけど本当に天国です。残業あっても２時間だし残業代は
きちんと付くし、工場を見下してた馬鹿な自分を殴りたいです
自分の勤務先には嫌な人間も少ないですし本当に転職して良かったです

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/07(土) 17:18:01 ID:xULSib5Q

サービス業で客にサービスするのは当然だけど
どうして会社にサービスしてあげないといけなんだろうな・・・

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/08(日) 01:09:42 ID:ZoZmm1wg

半日以上拘束されて、人手不足でも他の部署もそうだからと説き伏せられ、
週一だけの休みで、連休取れるのは年に3回くらい…しかも3連休が最高。
仕事のために生きている感じがして、疲れたよ…

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/08(日) 10:55:29 ID:tuxBvPG5

年間休日１２５日くらいあるけど
年収３００万ちょい・・・

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/08(日) 11:26:16 ID:T6uL6iNi

年収150万以上は勝ち組

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/08(日) 17:57:25 ID:bU0KfxYD

>>468
勝ち組だ

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/09(月) 00:48:34 ID:RbVk60b3

104なんて･･勝ち組だろｗｗｗｗ
年休三桁に憧れるぜｗｗｗorz

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/09(月) 01:03:51 ID:Fq4pp6xc

年間休日96日の会社に勤めてます。
月1で土曜出社あり。繁盛期は土曜休みなし。
それ以外にも「勉強会」や「親睦会」と称し、休日返上で社内行事に強制参加させられます。
もちろん休日出勤手当てなどありませんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ま、もうすぐ辞めるけど。

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/09(月) 01:05:27 ID:Fq4pp6xc

ちなみに有給はよほどの理由がない限り取らせてもらえないｗｗｗｗｗｗｗｗ
その理由も根掘り葉掘り問い詰められるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/09(月) 01:15:54 ID:sidl5kww

新卒１年２３歳　年休８７日
５月中旬で辞めますがね。

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/09(月) 01:38:50 ID:ZIC4YNt6

なんで100日以下の会社に入るの？
俺は前職気にしないで入ったから107日だった
それを教訓に次は確実に120休めるところを選んだよ

まあ、100日以下の会社にしか内定出なかったから
仕方なく働いてる人が多いんだろうけど、
そうじゃなくて内定時にしっかりと実際の
年休数の質問をしなかった人は信じられない

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/09(月) 02:39:40 ID:lk085WSs

入ってみたら聞いてたのと違った。って人多いと思う。

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/09(月) 14:23:42 ID:vlWJBiHI

年間休日９６。。。
放送局勤務

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/09(月) 14:52:23 ID:pIff6a0b

>>477
どこの放送局？

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/09(月) 15:03:19 ID:Tq6oxGHI

ＳＴＶラジオは休日50日ぐらいだったかな。ほとんど日曜日のみ休み
スピカで催し物があると借り出されて月2日しか休めなかった
2年契約のらんらん号のお姉さんで2が月休みなかった人もいたね

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/10(火) 11:40:56 ID:ShZ8i/0a

新大卒　基本給１８万　年休８１日　食品会社工場
どうこれ？

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/10(火) 11:42:40 ID:TtdvMEHn

ネタ？

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/10(火) 14:25:12 ID:ShZ8i/0a

いやいやマジですってｗ
一応５日でちょうど１年経ちました。来月には辞めたいっす・・・

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/10(火) 14:33:44 ID:cLP3vuW4

俺の前の会社は年間休日115日だった。

でも就業時間が、8時から22時くらいがほとんどだったね。
20時で帰れることなんて月に一度あるかないかだった。

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/10(火) 14:42:33 ID:PSZK3dsV

いいなーみんな。自分のところは85日だ…。しかも今やっと昼休みだし。今日も10時すぎまで働くの嫌だなぁ。

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/10(火) 15:02:49 ID:uiTxU0Lb

俺んとこは年間86日
似たようなもんだね
販売系は休みが少ない

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/10(火) 19:27:42 ID:uKOSRNAE

俺の第一希望の会社が107日。なんか少ないな。

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/11(水) 03:45:21 ID:u5YajqRW

週一の休みでも、夜19時前に仕事が終わるような
会社なら満足だわ。

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/11(水) 13:59:43 ID:FlH2Yv/x

今の職場80日だから転職したいけど35すぎたら正社員でやとってくれない…

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/11(水) 18:30:43 ID:RpaaQSEC

住宅営業

年間休日70日ぐらい
年俸制なので残業代なんて概念なしで毎日8時出社の23時退社
祝祭日は稼ぎ時なので基本は平日休みのみ、大晦日も元旦も出勤

学歴無しの20代中盤で年収400万ぐらい
もう二度と戻りたくない

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/11(水) 20:34:33 ID:8AAzq0Jv

>>487
その発言がぬるま湯過ぎ
６時出勤の会社だったら13時間てことだぞ

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/11(水) 20:53:55 ID:balmMiPr

面接で「年間休日は何日ですか？」とか「残業が少ないって本当ですか？」
とか色々聞いて採用されるのかな？
しっかり聞いて、しっかり答えてくれた企業に採用されたら行く。
これでＯＫ？
一生採用されなさそうだけどね・・・今の日本じゃ・・・

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/11(水) 20:56:54 ID:pEkRJ/r4

聞いたことで採否が逆転するのはDQN

ただし、主張と同時に相手を気遣う態度は必要
それが足りない場合はイケてない社会人とされて落とされても文句は言えんだろうな

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/11(水) 21:05:23 ID:sVF7idsg

ハロワの求人みると、休みが日、祝以外無し、というとこがほとんど。

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/11(水) 21:05:45 ID:balmMiPr

なるほど。
「大変お聞きし難いのですが・・・」みたいな感じで聞けばＯＫ？

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/11(水) 21:10:50 ID:pEkRJ/r4

聞き方より態度だな

休みや早帰りのことばかり考えている人間だと思われるのは極めて損だ
「もちろん業務の進行状況によっては働きます」とか言われたあとどう返すか

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/11(水) 21:49:46 ID:qUq3DYQW0

前職（営業）年間休日100日ぐらい。でも月一で錆休日出勤あった。
今の会社（工場）は年間休日110日だったけど、今年から121日に増えた。
ただ給料が激安だが・・・。このスレ見てると恵まれてる方なのか？

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/11(水) 22:23:44 ID:SDectWGr0

<<49
オイラの所は宿直明けの休日も年間休日に含まれてなくても
翌日日勤・夜勤がはいっていた。
『上の人から
「宿直明けは休日じゃないと労働基準法上問題がある」って言われて
結局すべての宿直明けは休日』なんて裏山鹿
日給月給で４週６休年間休80日で夏休も年末年始振り替え休みも
ありゃしない
未経験でも雇い入れ時教育なしで
電気特別教育もなしで変電室・電気室の点検をしていた
月に５回ぐらい宿直？オイラの所は８～10日で
夜勤明けでそのまま残業ということで日勤者と同じ時間まで
勤務してた
当然、就業規則も渡されなかった
体がもたないのですぐにやめたが。

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/11(水) 22:35:50 ID:C9UcgA5i0

食品メーカーで働いてます
繁忙期のみ土曜出勤と聞いてはいったが、ほぼ全員毎週土曜日出勤
深夜０時過ぎまで働くのは当たり前です

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/11(水) 22:50:58 ID:J1/j4vnT0

２００人の中小で、年９０～１００日の会社にいたが
１５００人の、労組ありの会社に転職
忙しさは同じだが、前は休んでも皆、無関心で放置されてた
人がハマッてても、シカト　逆に、人のハマリを皆で影で喜んだり
雑談して評価したり・・・　　　その時は、オレも同じだったが・・・
　　　と、今思うと　ドロドロの人間関係の会社だった
誰もあてに出来ないから、休めなかった。（営業で顧客もってたから）
今の会社は、出世や派閥が絡んだら分からないけど、上司も同僚も
皆、助け合いの精神があって、最初はちょっと、戸惑ったけど
これが普通なんだよなーと。
まーキッチリとはいかないだろーけど、１２０日　休めるように仕事しろ
そーゆー感じの会社です。

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/11(水) 22:51:20 ID:U0cVIuinO

自分某官庁の出先勤務ですが、18年度は140日超えました
土日祝はもちろん夏季休暇と年末年始、さらに年休を毎月一日は取ってたら超えました
基本的に平日年休取っても暇ですね
給料変わらないから取らないと損した気分になるんで意地でも取ります

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/12(木) 15:59:47 ID:iWmysQY+O

今時、第2･第4しか土曜休みがないってふざけてんだろ

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/12(木) 16:03:45 ID:qod8hOQsO

休みが欲しいなら大阪のアラオがオススメ

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/12(木) 22:39:27 ID:kw78RT8DO

お前らみたいな中小零細に勤める雑魚は監督署に来るなってマジで
仕事増えるだけなんだわ
大企業とかに勤めてる奴じゃないと仕事する気にならねぇよ
中小零細じゃ新聞に載らねぇ事多いし
お前らは中小に就職しちまったんだから、諦めて受け入れろ
来るなら大事件になりそうな時だけにしろ
残業やら有休とかうるせぇよ
身の程を知れって

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/12(木) 22:52:23 ID:GfchEcVaO

>>497俺の書き込みかと思うほど同じだ……
オイラもやめたいよ

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/12(木) 22:56:40 ID:9FrSyaeW0

今後年間休日109日のとこ受けてきます・・・
その他特に問題ない条件だと思うけど、個々読むときついって人が多いんだね。
事務職だからそこまでは・・・って思うんですがどーなるかなー

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/12(木) 23:02:05 ID:o9MblMN40

今度内定（港湾関係事務系で、外国語必須。）もらったところ
ボーナス+見込み残業月30時間分＝330
もちろん、残業はオーバーしたら、したぶん出ます。
休日出てもらう可能性大。休日出勤もちゃんと金出します。
って感じです（休日出勤の場合法的には通常の何割り増しでしたっけ？）。
自分的にはやりがいありそうで行きたいですが、
もう一件のメーカーは仕事にもう一歩興味を持てないですが、
休みは年間125日、給与は同水準は堅い。やっぱり、休みが少ないと仕事にやりがいがあってもきついですかね？
あー悩む

507 ：506：2007/04/12(木) 23:02:46 ID:o9MblMN40

506ですが、現在23歳です。

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/12(木) 23:46:22 ID:La9e0OaW0

残業代を当てにしない（出ない）で考えたら、どちらにいきたい？
それで前者なら前者でもいいかもね。
残業代って当てにならなそう…ってそこも疑ってる人より。

他の人はどう思う？

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/12(木) 23:53:29 ID:wNS+UOTI0

休日　　　　　　日祝他
週休二日制　その他
年間休日数　110日

これは土曜が隔週という感じなのだろうか？

510 ：506：2007/04/13(金) 00:09:03 ID:Lx5fYl6b0

>>508
残業代が出ないなら、、ちょっと無理かもしれないですね。
やりがいの為に休み減らして、休日出勤してと言うのも微妙ですかね。
いくら、休日手当て出るとはいえ。
港って年中開いてて、回ってるから仕方ないかな。
まったりした生活の為に、メーカー営業にしておくべきか。。。
当方名古屋に住んでいますが、そろそろ仕事決めたいという気持ちと、
ここで妥協していいのかという気持ちの間で苦しんでます。

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/13(金) 05:51:24 ID:dVfB3H9u0

年間休日126日のところに転職できたが（来週から勤務）･･･
これっていいんだろうか？

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/13(金) 07:35:54 ID:XcwYGpD70

>>126
何をもって「いい」と思うかは人それぞれ
君の文章だけでは何も判断できない

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/13(金) 07:48:11 ID:dVfB3H9u0

>>509
月1回土曜日出社

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/13(金) 08:44:00 ID:LfjKwNtjO

>>511
どんな仕事？どんな会社？もすこし詳しく聞きたい。
あと入社後のレポよろ。

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/13(金) 10:45:25 ID:dVfB3H9u0

>>514
大手精密機械メーカーの子会社、事務職
やっぱ転職するならそこそこのメーカーにかぎるよ

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/13(金) 10:46:44 ID:dVfB3H9u0

某スレで大手の子会社をねらえっていうのが参考にして選んだ
同族はもうこりごりら

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/13(金) 10:50:06 ID:dVfB3H9u0

そのスレによると大手の子会社は例え資本金1000万の零細でも大手に準じるから待遇いいんだってさ

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/13(金) 13:14:04 ID:wkWxlVIC0

自動車販売会社
年間105日休みは真っ赤な嘘、実質30日あるかないか
月2日ぐらいしか休めない。次の日休みでも店長から「みんながんばっているので明日も出勤
してくれ」と言われる。店舗の休業は月2日
それで20万の給料じゃやっていかれないね

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/13(金) 15:19:01 ID:dVfB3H9u0

>>518
有名ディーラーでも？

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/13(金) 20:44:36 ID:rTmi3SPL0

土曜日に電話してみて
電話に出るところ　→　土曜出勤ありでダメ
電話に出ないところ　→　土曜出勤無し
で判別するってのはどう？
確実ではないけどブラックかどうかの参考にはなると思う。

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/13(金) 21:08:37 ID:LPZUfIp90

ほう。君の働いている会社は土日に電話かけても留守電か？

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/13(金) 21:59:41 ID:Bdjao+7aO

>>520
それ俺もやってる。
あと仮に定時が18時なら１時間後や２時間後に電話するよ。

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/13(金) 22:16:50 ID:FCDNwocy0

まさか求人票記載の年間休日数を信じてる人いないよね？

あれは嘘書いてるのが多いの知ってるよね？

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/13(金) 22:23:06 ID:b9zSxwzD0

前にいた中小は、（休み）権利を得るなら（ノルマ）義務を果たせ!!
だって。　　勿論、有給は入院した時用だって
但し、１ヶ月以上入院して、復帰した人は、過去にいないが…
オレも、辞める最後の月、通常よか３日ほど休んだが
見事に、欠勤扱いにされた！！！
２００人いても、中小はそんなもんさ
過去に、労働基準局に垂れ込んだ者もいるが、まったく影響なし
１６年いたが、退職金　１００万しかでねーし
今は、まともな会社に行ったので、家族共々ゆとりと安心が出来たよ。
たまーに、前の会社社員に逢うが、妬みばかりで…　めんどくさい

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/13(金) 22:57:36 ID:oUqIExPu0

>>523
信じてたorz

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/13(金) 23:00:38 ID:wOD7DuZ/0

>>523
俺は記載の通りだったけど？
稀なのか…。

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/13(金) 23:22:24 ID:1VCQ8MIY0

ハロワに乗ってるような会社ってほとんど日祝休みだよなｗ
土日祝休みの仕事なんてほとんどない

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/13(金) 23:24:34 ID:LPZUfIp90

田舎のことをさも一般的に書かれても困る

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/13(金) 23:34:56 ID:IZNCyC2GO

私はクリニック勤めで、日曜+平日1日休みで、
その他に月に一度3連休があります。

だからGWがあってももう一度5月は3連休がある。

普段の実働は10～12時間くらいで多少長いですが、
かなり休日が多いので本当に満足です。

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/14(土) 00:40:00 ID:Wz/KD87hO

基本的に女はゆるいからな
今研修期間で定時に帰れてるけど帰宅時に会うのはOLばっか。
残業も無いし、休みも多いし、仕事も楽だし、女は人生楽勝だなと思う。

531 ：あ：2007/04/14(土) 00:54:11 ID:T/6AwvIVO

年間休日96日の会社を辞めて、今月から年間休日128日の会社に入った。
毎日帰るのが９時前後になってしまうが、休日出勤もほとんどなくあっても代休取れるので頑張ろうと思う。

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/14(土) 03:10:22 ID:YgZMjxOv0

>>530
おまえ、女だったら女だったで文句ばっか言ってそうな人種だな。
もっと世間を知って視野を広くもたないと、男でも女でもキツイと思うよ。

533 ：とりあえず張っとくか：2007/04/14(土) 09:44:07 ID:AlJq4E3V0

今の日本の女ってさ
学生のころはチヤホヤされて
昔のように女らしさを押し付けられる事もなく
バイト探せば楽な仕事は女しか採らないし
力仕事は当然免除されて
社会に出るときにはアファーマティブ採用で
公務員なら女優先採用で
パン職なら楽に有名企業入り出来て
一生働くつもりもないから
残業は女だからと断って
転勤は女だからと断って
定時に帰って合コン買い物
上司に叱られれば泣けばいいし
気に入らない男はセクハラで訴えて
仕事がうまく行かなくても男社会だからと言い訳して
出世出来なけりゃ女性差別と騒げばいいし
しんどい時には生理休暇
育児休暇もたっぷりとって
キリのいいところで結婚退職して
家事育児は平等に分担で
夫の財布はしっかり握って
自分はレストランでランチ食って
夫が気に入らなきゃ離婚して慰謝料とって
私は耐えてきたと抜かす

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/14(土) 10:42:34 ID:6AqbSe+T0

休日120で妥協する。無職歴6ヶ月になりあせってきた・・・

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/14(土) 12:24:03 ID:GwFsk7mQ0

>>532
まあ女でもキツイというのはわかるが
533を見るまでも無く女というのは常に優遇されてるんだよ
電車は女性専用車両があるし、映画はレディースデーがある。
逆に男バージョンは無いだろ？
仕事でも女なら大手に入りやすいし、給料も定時帰社で20万以上もらえる。
しかも家族を養う必要が無いから自分の趣味に給料全部使える。
男は無職だと差別されるが女は家事手伝いと呼ばれそこまでの差別は受けない。

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/14(土) 14:18:20 ID:Jq1M1hQp0

今のところ年休８７日　来週受けるところ１１６日
受かるといいな～

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/14(土) 14:40:35 ID:LHEVTO0X0

なんかネタくさいレスが多いな
年間休日８７日だと分かってて最初の会社で働いてたわけ？

どんなマゾだよ

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/14(土) 14:44:22 ID:Jq1M1hQp0

知らなかったに決まってんじゃん・・・

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/14(土) 14:45:51 ID:LHEVTO0X0

>>538
ハロワの求人なら年間休日かいてるでしょーが。

それとも都合のいい今年か書いてない求人誌見て応募したのかな？

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/14(土) 14:46:39 ID:LHEVTO0X0

>>539
それとも都合のいいことか書いてない求人誌見て応募したのかな？

だった、間違いｺﾞﾒｿ

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/14(土) 14:47:19 ID:LHEVTO0X0

ことしか、だった、度々ｺﾞﾒｿ

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/14(土) 14:49:28 ID:Jq1M1hQp0

いちいち突っかかってくんな　消えろ

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/14(土) 14:50:18 ID:LHEVTO0X0

ちなみに俺の受かった会社。
年間休日126日。
別に自慢しにきたわけじゃないよ。
下を見て自分は恵まれてるなあということを実感しにきただけです。

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/14(土) 14:51:12 ID:LHEVTO0X0

>>542
間抜けは身を亡ぼす、勉強になりました。
ありがとうね。

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/14(土) 16:05:54 ID:p3UvhZC60

１０年以上前だが就職活動していたらどこの企業も年休１００日越えてた。
どこも一緒だな～と確認することなく入社したら年休８６日。
我が目を疑ったよ。もう辞めたけどね。

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/16(月) 10:24:02 ID:nMAlSFFD0

104日は人間生活として最低ライン

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/16(月) 10:30:26 ID:VypuDU1L0

去年の休んだ日数計算してみたら70日無かった・・・
ちなみに設計やってる
どうやら一人前の会社の犬になれたようだ
会社の犬マンセー

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/16(月) 19:23:44 ID:ZsBJfnr30

求人票見て年間休日１２０日だったんで入社したんですけど
会社カレンダー見たら年間休日126日になってた。

うれしい誤算ｗ

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/16(月) 19:32:27 ID:VR4fh8SeO

年間休日よりも年間の労働時間で見たほうがよくないだろうか？
4000H越えはかなりやばい
あといくら休日が多くても連続して24Hを越える勤務のとこもやばいと思う

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/16(月) 22:55:49 ID:Y0gZhG1D0

>>548
職種は何？表向きは休みになってても休日出勤とか多い会社あるからね。
ま、手当てもらえるんだったら稼ぎたい人にはいいだろうけど。

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/18(水) 07:52:50 ID:pXT1qfLQ0

年間休日８９日の会社受けるのですが
どのくらいキツイですか。

今までは年１０５日程度の会社で働いてました。

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/18(水) 07:55:07 ID:vHaZEXPG0

うちは年間休日132日ですが、うちより1ヶ月と１０日以上も休みが少ないですね
憂鬱になるでしょうね

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/18(水) 09:48:07 ID:eYY4UEIL0

>>552
で、なんであなたは
「★★年間休日１０４日以下の会社は糞以下 part4★★」
なんていうスレを見てなおかつ書き込んでるんですか？

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/18(水) 09:50:59 ID:46EA6/II0

ただの妄想だから相手しないほうがいいよ
仕事見つからず、イライラしてんだろう。

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/18(水) 11:37:37 ID:nCQhJPAP0

>>551
好きな仕事なら逝け。

世間が休みでも働く憂鬱。
しんどくても一週間が6日という憂鬱。
俺には無理。

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/18(水) 13:31:08 ID:aISSayfb0

給与が良くても自分の時間が無い仕事なんてしたくねえ
何の為に働いてるか分からん

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/18(水) 13:35:36 ID:nCQhJPAP0

だが、仕事が好きな奴っていうのも存在する。
そんな奴が上司だったり、ワンマン社長だったりすると、部下は悲惨。

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/18(水) 13:35:41 ID:eYY4UEIL0

誰か（未来の自分含む）を養うため

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/18(水) 14:05:00 ID:Eh6kF/wz0

ウチの会社は年間休日48日
で、給料は（休日出勤・夜勤込みで）18ﾏｿ
漏れってかなりのマゾだと思うわ

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/18(水) 15:06:11 ID:hNrxaltr0

２０００人いて、労働組合あるけど
今年は１００日休めるかな・・・
週休２日　年１２０日
会社は休めるように努力しろしか、言わない
誰かチクらないかな・・・

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/18(水) 16:21:30 ID:hQ9zhiCH0

>>似たようなもんだね。

サービス業　週1休み、盆・ＧＷ振り替え休みなし、大晦日･元日はかろうじて休み有
5年間　棒茄子無し　毎日14時間以上労働　税込み支給額月19ﾏｿ

辞めたがっても辞めさせてくれなかったから、しっかり転職先決めてから
未払い賃金払えやゴルァ！と社長とけんかした。
予想通りニタニタしながら【お前は今日で懲戒解雇だ】ってほざいてた。

ＤＱＮ会社なんで解雇の保証金なんてもらえるとは思ってないし
月半ばまでの給料も出るとは思ってない。
何よりうれしかったのは会社から逃げ出せる日がずいぶんと早まったことだ。

来月からは年休120日のエンジニア、自分でも驚くほどの大出世だよ。

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/18(水) 20:30:37 ID:POGSCpV3O

朝7時30からジョギング開始、その後、部署朝礼、全体朝礼。(月曜は、さらにその後外で大声で気合い入れみたいなのがある)。その他、催し物多数。9時から仕事開始、19～20時終業(完全錆残)。手取り16万。
始業時間には、すでに疲れてます。。

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/18(水) 20:44:39 ID:hNrxaltr0

562
何かの宗教ですか？

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/18(水) 23:42:29 ID:AaufEcV90

まともな休みがもらえない仕事を続けて金を溜めてもなあ
健康を損なって早死にしたらせっかくの貯金も使えないままだし俺なら転職する

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/19(木) 15:32:09 ID:0KceBhZHO

今の会社は年間80日しかないので辞めたいのだが
退職願いを出してもその場で破られてしまい辞めさせてくれない。
明日３度目の退職願いを提出してみるつもりだけどまた却下されそうだよ…

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/19(木) 15:43:50 ID:rCVHeDII0

退職は、マナー的には書面を作ることになってるが
そんな対応するようなとこには口頭で意思を表示しただけでも法的には有効
但し、退職の2週間前にと労基法には明記されとるんで、速攻バックレは無しよ。

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/19(木) 17:44:55 ID:DoHAn+H80

バイトじゃないんだし、バックレは人として終わってるだろｗ

>>565
労基署へ駆け込め。

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/19(木) 19:35:30 ID:Wgrt7f+h0

>>565
労働組合作るって言えば？
うざがられてやめさせてくれるでしょ。

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/20(金) 07:59:32 ID:4YEkpKQQ0

どうせ賛同者なんかいない癖に！
って、鼻で笑われるだけだろｗ

悪い事は言わん。労基署に行け。

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/21(土) 21:19:33 ID:hKrN5xnf0

この国の労基署ってやつが自主的に動かないから
苦しんでる労働者が多すぎる

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/21(土) 21:21:10 ID:QxF+HsHT0

男は全体的に馬鹿（笑）

社会の雑用係（笑）
女の世話、おだて役、引き立て役（笑）
同性同士の嫉妬、揚げ足、見下し、ねたみ（笑）
精神年齢の低さ（笑）
単純労働にかける意気込み、自己顕示欲、えばりたい心理（笑）
ダサイ労働服を好む、全体主義で頭がチョン（笑）

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/21(土) 21:24:19 ID:McfGbYNAO

うちは106だから糞よりは上か

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/21(土) 21:46:54 ID:YZO3/QWs0

GW9連休だが別にやることないし金もないので3日くらいで十分なんだよなー。
GWだけ出来るアルバイトとかってあんのかね。

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/21(土) 22:21:39 ID:Vvgc4cPhO

去年創業。
資本金300万
従業員数2名
社保完備
給料21万～35万
年間休日88日のトラック運転手の求人見つけて迷ってる俺って……

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/21(土) 22:21:49 ID:9TenBHjT0

>>573
フルキャストとかの単発バイトとか？

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/21(土) 22:24:37 ID:wGMo4KCt0

>>573
ぐっどうぃる

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/21(土) 22:28:50 ID:/6IJzQCV0

>>569

いやいや
あこぎな賛同者がてぐすねひいてまってますぜ。
http://www.cyber-union.or.jp/unionsuport.htm

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/22(日) 20:21:29 ID:uBnc6OJRO

年齢不問で販売職。
試用期間は13万で、試用期間オワタら、13～16万の間で決定らしいがブラックか
(((;゜Д゜)))
ちなみに年間休日は80日程らしい。

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/22(日) 21:17:54 ID:gZ4bu7nS0

でもいくら年間120日休みがあっても、求人票の賞与と昇給が空欄だと
どう考えても糞でしょ？
100日しか休みなくても5000円昇給して4ヶ月茄子でれば最高だと思うけど。

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/23(月) 07:50:13 ID:spADEJFJ0

ボーナス4.0ヶ月、昇給10000円、年間休日129日の俺は勝ち組なんかな？
なんかマンネリ化してきて転職考えてんだけど。

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/23(月) 12:48:11 ID:PPnhdR5T0

そんな奴はこのスレ覗かねぇよ

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/23(月) 14:19:49 ID:MrP07H3m0

>>580　勝ち組

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/23(月) 14:33:21 ID:4hhNp7on0

求人票に土日祝日と年末年始だけ休みって書いてあったんですが
これだと１１５日ぐらいですかね？
１２０日は欲しいんだけどなぁ

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/23(月) 14:50:13 ID:1ukLNSD60

>>580
完全に負け組。さっさと転職して死ね

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/23(月) 14:53:14 ID:cWHksqnX0

ほんとに自分に合ってて楽しい仕事なら、休みなんてなくても平気なんだけどな～

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/23(月) 18:11:00 ID:MrP07H3m0

>>583 今年度を土日祝日年末年始数えてみたら、１２１日だったよ。
年末年始は１２／２９～１／３
通常はプラスお盆休暇が４日ほど加わるから１２５日が標準だけどね。

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/23(月) 18:23:18 ID:RWNl4S3B0

>>585
世の中の大半の仕事は自分に合わなくつまらない、しかも休みは少ないからなぁ

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/23(月) 18:42:57 ID:oQPUwm6zO

年間休日１０５日のとこ受けたけど、ちょっと少ないのかな？って不安

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/23(月) 18:45:31 ID:yEHEDefFO

>>588
中小なら普通

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/23(月) 21:07:34 ID:n1kUrL/n0

年間休日105日だと隔週土曜と日曜あと祝日、夏５～６日
冬５～６ぐらいだろ？

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/24(火) 11:24:36 ID:/xEb7GcW0

うちの会社は大手上場企業だけど、１１０しかない。
なんか微妙だなあ・・・

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/24(火) 16:22:01 ID:U0+xaGifO

年間78日の僕からみたら休日100日はまさにパラダイス銀河！

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/25(水) 11:33:46 ID:hYrfMZj10

よ・う・こ・そ　ここへ～
激務会社～

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/25(水) 11:52:44 ID:/9adEwJp0

俺も年80日しかない。
でも求人にもきちんと年間休日80日と書いてあったから、
まあきちんとした会社といえばそうだけど・・・

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/26(木) 07:19:40 ID:Kzbp2EBp0

■　『少子社会日本　 ― もうひとつの格差のゆくえ』
　　　山田昌弘（東京学芸大学教授） 07年04月20日　岩波新書

　・日本の少子化は、いま　　・家族の理想と現実　　・少子化の原因を探るにあたって　
　・生活期待と収入の見通し　　・少子化はなぜ始まったのか　なぜ深刻化したのか
　・恋愛結婚の消長　　・少子化対策は可能か

:::書評:::

ITでフラット化したグローバル競争社会。ボロボロ・いびつになった日本の経済社会。
現状認識を誤り、政策転換に遅れ、失われたこの10数年。修復が、可能でしょうか？？

大都市を目指して大学受験勉強に頑張る10代、これからの転職/キャリアアップを
視野に入れてるゆとりの20代、就職氷河期で辛酸をなめ続けている30代、
負け犬論争に共鳴したバブル期の40代、の皆さん、これを読めばすっきりします。

むしろ分かってくれない実家の両親にこそ”少子化の真実”を、きっちりと読ませたい。

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 04:26:05 ID:FnqujEPBO

以前の職は年間90日しかなかった…‥
転職先は年間115日もあるらしい…‥
会社が違うにしろ､どちらもアパレル職、販売と事務がこんなにも違うとは……‥‥

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 12:52:46 ID:pTc6AZG0O

職種：常用型派遣就業場所：三菱重工業
内容：機械のメンテナンス
賃金：月給１９３００～４６７０００

昇給：８０００～１６０００賞与：３．０

これはどうかな、派遣だからなやんでます…

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 12:56:22 ID:pTc6AZG0O

↑年間休日１２０週休二日制

三菱重工さんの得意先に行き機械メンテをする仕事らしです。
常用派遣てなんですかね？

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 13:06:27 ID:Pr29MY1z0

年間休日は128日だけど
休日出勤が毎月2回以上あって
有給もよほどの事がなければ取れないから
実質的には100日以下。

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 13:19:35 ID:vP4dSquU0

>>598
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2130.htm

派遣元とは就業期間を特に定めない常用として採用される。
そして派遣先である、三菱重工業の得意先を一定期間ごとに転々とするんだろ。

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 15:52:24 ID:Ejwpemse0

つい先ほど面接行ってきた。

年間休日109日と書いてたけど、実際に確認したら72日だったorz
しかも盆正月も休みなんてなし。それで総額13万だって・・・・

うそばっかり書いてるから履歴書持って返ってきた。

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 17:22:21 ID:QZ4GJTAQ0

>>601
俺が今まで聞いた中で最もひどい条件だ

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 17:52:15 ID:vP4dSquU0

総額13万で生活できる方法を面接で聞きたいものだな。

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 17:56:36 ID:g1sDszwm0

総額13万は時給に換算したくはないな。
ひでぇー

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 18:32:02 ID:4yMzEnZTO

拘束時間や休日、背負わされる義務を考慮したら、
同じ月給13万ならアルバイトしてた方がマシだな

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 18:47:51 ID:xrqCo2kH0

去年までいた会社。
http://work.or.tp/r/200507280422/1004.htm
休日120日って求人にだまされて入った。
実際は土曜日隔週＆日曜休みのみ。
土曜日もトヨタが操業していれば出勤だが
代休という名目で錆残。代休は取れません。

最近は日曜休みのみになったようだ。
求人募集をしていないのでそうとう仕事が減ったんだなｗ

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 21:47:20 ID:mijBumvpO

俺年間休日53日。人生ｵﾜﾀ＼(^o^)／

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 21:48:02 ID:rjlAm+dF0

>>607
ネタは面白くないよ

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 21:50:32 ID:/00ncwVs0

http://search.goo.ne.jp/web.jsp?MT=%E5%A4%A7%E9%A6%AC%E9%B9%BF%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%83%AA%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%82%AF%E3%83%AD%E3%82%A8%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%AD%E3%83%8B%E3%82%AF%E3%82%B9&STYPE=web&IE=UTF-8&from=gootop&x=51&y=9

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 21:54:28 ID:mijBumvpO

俺年間休日53日。人生ｵﾜﾀ＼(^o^)／

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 22:13:44 ID:rjlAm+dF0

>>610
ネタは面白くないよ

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 23:23:00 ID:hXfkPZe20

>>607 >>610
日通で働いてるのか？

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 23:36:24 ID:rjlAm+dF0

>>612
日通の会社カレンダーは年間休日１２０日以上だよ

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/27(金) 23:43:05 ID:/00ncwVs0

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&newwindow=1&q=%E5%A4%A7%E9%A6%AC%E9%B9%BF%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%83%AA%E3%82%B3%E3%83%BC&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/28(土) 00:17:10 ID:ViEnl5060

年間休日９０日、残業月平均５０～６０時間(定時9：00～18：00)
手取り２５～２７万(残業代含む）
ドデスカ??？？？？？？？？？？？？？？？

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/28(土) 00:50:04 ID:c+0DH0iS0

>>615
お前が満足しているならいいんじゃね？
いちいち人に聞くことじゃないと思うけど

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/28(土) 01:16:05 ID:dyfIATBYO

年休145日
年収370万
年休の多さは勝ち組だな。

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/28(土) 01:19:46 ID:JOhzW1S40

日通は年間休日７０～８０日ですよ…

赤い日のみ休みです

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/28(土) 01:19:52 ID:pNoANty00

そのうち家にいるより仕事の方がマシ

なんて時がくる人もいるかね？
いろんな意味でｗ

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/28(土) 01:26:47 ID:n/DctVb8O

１０５日の俺はギリギリ勝ち組かな。

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/28(土) 01:35:18 ID:RpIcYzkO0

明日から6日まで休みな同僚。
何故か明日明後日出て4日まで出勤な俺。
毎日タクシーダシ死ぬ。

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/28(土) 02:56:55 ID:vS75MTmz0

>>620
糞のギリギリラインなだけであって
確実に負け組みだろ
戦わなきゃ現実と

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/01(火) 20:20:27 ID:2uGr5HcqO

俺の知ってるコンビニの店長年間休日10日ぐらいだぞ

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/02(水) 07:28:24 ID:Kh+EI5vm0

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/02(水) 07:44:40 ID:BN7TlXaXO

月休み３～５日
ボーナス無し
昇級無し
残業無し
手取り27万+歩合給
朝五時起き。

いかがでしょう‥

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/02(水) 10:22:16 ID:ymT1EtXt0

>>623
君の知らないコンビニ店長もそんなもんだよ。
借金残して閉店なんてよくある話だ。

【1度は】教えてコンビニ経営【やってみたい】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/management/1169661585/

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/02(水) 10:30:26 ID:ymT1EtXt0

>>625
その条件でも行きたい職種なのだろ？
行きたいなら行けば良い。
それ以上の何を聞きたいのだ？

ただし、憧れの職業でも3ヶ月もすれば待遇に愚痴るようになるけどな。

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/02(水) 10:49:55 ID:BN7TlXaXO

>>627
今時の大学生に
やりたい仕事先に就職できるやつなんか
ほとんどいねぇよ馬鹿

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/02(水) 11:50:34 ID:etlcDjEn0

北海道では税込13万円の仕事があるよ。時給700円以下。1日5600円。

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/02(水) 13:41:51 ID:Zj5KveIx0

最低ラインは年間128だね。
土日祝は完全に休みで、夏休みが平日5日をはさんで9連休、年末年始は28～4日まで。
日本企業はこれを平均値にすべき。
お前らもっと人としての尊厳を大切にしろよ。
働くために生きてるんじゃない、生きるために働いているんだ。

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/02(水) 14:22:00 ID:btOMlm5s0

自分をとことん犠牲にして会社に尽くしたところで見返りは望めないからな
労働のための労働なんかしても何の得にもならん

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/03(木) 13:44:44 ID:UerppePl0

年間１２０日　残業なし　人間関係良好　月２０マン以上

こんな職場ないかね

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/03(木) 13:57:30 ID:et/mh3qE0

月15～16でもいいから最低限の労働時間を満たせばOKっていう会社がいい

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/03(木) 13:57:53 ID:v/N1bPSh0

>>632
それに1つ除いて該当してるところに勤めてる
該当してないのが残業なし
休日出勤ありまくり、ざんぎょうありまくりの実質年間休日８０日くらい。

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/03(木) 16:13:24 ID:laozfUvUO

同族系の下請け会社から、2000人規模の、子会社に転職
前は、休むなら（権利？）を、使うならノルマ（義務）を果たせ！みたいな社風で、しかも休んでいても、会社から、携帯や自宅にまで、ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ電話してくる！内容もくだらないが…
今は、同じ仕事なのに、上司が休みや残業をキッチリ管理していて、休めないや残業30以上は、能力が無いか、業務に向いてないか。みたいな感じで、ここまで考え方が、違うか。みたいな、しかも、残業と休み出大杉の場合は、病院（ｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞ？）送りになるらしい。

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/03(木) 16:15:41 ID:v/N1bPSh0

大企業の子会社に就職するスレと同族会社で働くスレを両方見て比較してみるとよい。
いかに子会社が恵まれてるかわかるから。
当方も同族→子会社に脱出組み。
給料はそこそこだが待遇、考え方が全然違う。
子会社万歳。

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/03(木) 16:35:22 ID:dDCaN5BG0

通勤１時間半。毎日朝８時半から９時位までの残業で、残業はまだいいけど土曜の休みはありません。
ＧＷやお盆や年末年始は休みだけど、ここ見たら１０５日でも少ない方なんだね・・・

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/03(木) 17:12:52 ID:laozfUvUO

確かに！同族中小と大手子じゃー　天と地の差でした
休みは勿論、社会保険料や保養施設や補助金やら
また、住宅ローンの限度額から大きく違う。
年金や退職金もかなり違うらしい。
転職して給料は、同じだったが、サビ残や休みを考えれば、かなりの差だと思う。茄子も多分２倍の予定だし
と、そーゆう感じで、前の会社では、ゆとりもなく、同僚どうしで嫉みあったり、アホ過ぎる同族上司などから私物化されなくなったり！
１５年も勤めて損した気分です

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/03(木) 18:07:43 ID:v/N1bPSh0

子会社の一般的なデメリットは給料が親会社に比べて安い、出世がしにくいところだけだからな。
福利厚生は桁違い、親会社と同等。
大きな責任与えられたくない奴はむしろ子会社の方がよい。

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/03(木) 18:15:57 ID:Odcha+FW0

>>623
俺の知ってる弱小経営者もそんなもんだよ
でもバカにできないのは休出がそのまま自分の金に直結する
だから脳内麻薬はでてる感じだったお。

その店長も社員やバイトで１０日ならキレるってｗ

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/03(木) 18:28:18 ID:v/N1bPSh0

年間休日１０日っていっても夜になれば家に帰れるんだから文句はないだろ
別に徹夜しろっていってるわけじゃないんだし。
そんなに驚くほどのことではない。

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/03(木) 18:40:24 ID:Odcha+FW0

>>638
わかる。入ったばかりは気づかない。表面上の待遇は一緒だしね
でも一族やらワンマンに長期でいるのに洗脳されてないと
見えないデメリットに気づくよな

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/03(木) 18:44:27 ID:v/N1bPSh0

優良上場企業の子会社なら持株会があって市場で出回ってる株価やおりやすく親会社の株が取得できるなどのメリットがある。
同族中小ならそんなのないだろうな

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/03(木) 19:22:50 ID:v/N1bPSh0

おりやすく×
より安く○

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/03(木) 21:45:58 ID:KH4Wud3H0

中小から、大手子に転職
全ての、中小零細や同族が悪いとは思わないが
やはり大手や大手子は、休める環境　休まなければダメな環境なんだよ
組合があればなお更
会社自体が、サビ残　休出無断など、タブー
前いた、中小は　３０Ｈで、残業カット（自動的に）　休日出ても
仕事あるなら、当たり前だろー・・・
そんなだから、社員は段々アホらしくなって、余分に働かない。
余分に、売ると仕事が増えるから適当にやるみたいな風習になり
休みや早く帰れるヤツを、影で皆でネタム　　人間関係ドロドロだったよ
忙しいヤツには、近寄らない　つーのが、鉄則だったよ　
そんな環境にした上司も無能だがね。　　朝からデスクで爆睡
辞表出したら、まだ主任だったのに、来年は部長にするつもりだった？？
まったく興味ありません!!って、言い切って辞めて気分よかったよ。

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/04(金) 16:10:59 ID:NBiQtLIG0

>>641
時代錯誤のたわごとぬかすな、やるかジジイ！

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/04(金) 20:21:31 ID:Ya0U2Zcr0

どこの会社も休みを必要最小限にとどめて死ぬほど働かせようとするからフリーターを選ぶ若者が増えてるんだろうに

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/04(金) 23:47:08 ID:QNRn70X10

ＧＷに伸びるスレだな

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/05(土) 00:00:42 ID:e+nYCXaE0

今度の会社はGW9連休というから楽しみにしていたのに、自分の部署だけ5日休日出勤。
とりあえず来週の木金で代休を取って4連休を取り返した。
あと3日の代休はばらして取れと。馬鹿にするのもいい加減にしろ。

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/05(土) 18:22:14 ID:whAzqEZ60

月曜から行きたくないな・・・・orz

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/06(日) 11:13:09 ID:DgAZPzHX0

明日の朝、本気で逃亡してしまいそうだ。

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/06(日) 11:43:55 ID:QtZbPhp70

>>618
もっと忙しい職場だと、
倒れた日が休み、あと全部出勤、ってのもあるよね。
倒れて休んだ日の翌日、病み上がりで出てきたら、上司からの
丸投げの仕事の書類が机の上に山積み・・・

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/06(日) 12:01:42 ID:u9IJRltT0

やっと、糞ＧＷが終わるな。
俺が勤めてる会社なんか、社長の「休んでばかりいると体・脳が腐る」との事で、
２９日、今日だけ休み。
今日の二ュース見て、ＧＷ海外で過ごした奴らのニコニコ帰国顔見てると、余計ムカツク。
社長ですか？
３０日から愛人とハワイへ豪遊へ行っています。マジで氏ね。

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/06(日) 12:41:52 ID:rDxCNGfy0

お前らそんなに働いてどうするのさ？
給料増えるわけでもないようだし
お疲れ

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/06(日) 19:45:57 ID:AWqC5MAF0

俺のところは年間104日+有給20日。合計で124日。まあまあかな・・・

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/06(日) 20:09:32 ID:rDxCNGfy0

>>655
有給２０も使わせてもらえるの？

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/06(日) 20:13:18 ID:vqRKMjECO

週休二日世代な最近の俺たちが土曜も仕事はきついかなと　
世の中って不思議だな　
働かせすぎて利益出てない会社は経営者が悪いってのに

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/06(日) 20:28:51 ID:cD2NBkFd0

年間１０４日+有給２０日って
うちは、１２０日+有給だけど、
有給使ったことが無いが、入院時とかは、必要じゃない？

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/06(日) 20:46:37 ID:2+dIOS5l0

ダメな会社ほど社員に無理をさせまくって、しかも結果に結びつかないものなのかな
弱小校の部活が時代遅れな拷問に近い練習をやってるようなもんか

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/06(日) 21:52:31 ID:tlD4H1lqO

年休って取らせてもらえないんですか???
うちの会社は年間20日もらえて上限が無いんで貯まってる人は100～200日あるみたいなんですが最近は年休を使うように上から指示がきて去年26日使いました。

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/06(日) 22:14:52 ID:tX7Z/f4WO

>>660ネタ？

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/06(日) 22:25:20 ID:tlD4H1lqO

>>661
マジレスです。

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/07(月) 00:10:26 ID:3+VgP+df0

それすごいなｗ
留学とかできるやん

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/07(月) 06:38:38 ID:Pwn8VP410

たいていのところは有給は次年度切り捨てだけどな

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/07(月) 09:50:36 ID:wgvkCvw5O

>>660ですけど
昔は買取りしてたらしいんですが買取りしなくなってから切り捨てられるのを反発した組合が会社と交渉して上限無しで加算できるようになったんですが最近は全然年休を使わないで一気に使う人が増えて会社が均等に使うように指示してきたんです。
まだ63日あるんで今年も20日以上使うように指示されました。
年休を使わず貯めるのも使って年休消化するの個人の自由だと思うんですが

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/07(月) 11:05:15 ID:O5G6nJTa0

とりあえず休みが120以上あるところは人間が定年まで働ける場だと思う　
それは休日以外に同時に会社（業務やら待遇やら）も他と比べたらましか良い結果になる
それ以外を選んじゃ人生終わらせるようなもん　とくに一般に知られてる大手なんてもってのほか

転職するときに120以上に絞って活動するといいよ　入ってやめとけばよかったってのは少ないと思うから。

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/07(月) 15:24:54 ID:AragU+FSO

年間休日120日の墓石販売会社に入社したら初日に社長が「お前若いから休みなんて週一でいいだろ」って言われた
その時ですでに32歳なのにw
どうせなら入社する前に言えよ！

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/07(月) 16:17:55 ID:6R/UNH2W0

うち年間120日で、基本は週休2日。
原則土日祝出勤　
年末年始　夏季連続休暇（1週間ほど）　冬季長期休暇（20日ほど）　有給
残業は100%　労働時間は平均10時間以上　朝は7時出勤

微妙なんだよな・・・　外での作業だから夏はマジで地獄　冬は休みも多く楽

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/07(月) 16:28:43 ID:H/PXYaKp0

確かに楽ではないかも知れないが、DQNではないでしょう。これは。

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/07(月) 16:57:02 ID:kaq4FDZaO

年間125日土日祝完全休みでも 6:00～15:00 15:00～ 00:00の交替が嫌で辞めた。
8:00～ 17:00の隔週土曜休み残業二時間までの方がいい。
けどなかなかない。
辞めたのちょい後悔してる

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/07(月) 17:42:43 ID:3uKfx5WKO

完全週休二日、祝祭日
連続休暇５日(有休３日含む)
年末(31日～３日)
毎月１回有休を使える(というか、使わないと人事から文句言われる)
土日出社があった場合(年２ぐらい)、休日手当と余程ではないかぎり代休は貰える
残業は平均２時間で１時間分は付く

ただ、めちゃくちゃ薄給
一月生きるのがギリギリ

もう少し働くから、金くれマジで・・・

有休が５日ぐらいしか残らんから
いざって時は恐いし

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/07(月) 22:49:21 ID:fdjs6feD0

>>671
手取りで幾らもらえるんだ？

673 ：671：2007/05/08(火) 01:34:54 ID:4Se9WA9XO

>>672
平均で15前後
茄子はだいたい2ヶ月弱×２

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/08(火) 01:52:47 ID:5HUkoLw70

うちの会社、土日祝＋有給12日はあるんだけど年間休日は何日になるの？

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/08(火) 02:24:30 ID:nn4iZZ7O0

なんだかんだ言っても週休2日がデフォの時代になって良かったな。
一昔前は日曜しか休みじゃなかったんだぜ？恐ろしいわい

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/08(火) 05:22:34 ID:WF2JQiIV0

>>674
まぁまず有給12が使えないだろ
（強制消化日が何日あるかにもよるが）
で休日出勤の頻度がわからんことには・・・

>>675
週休ゼロ日運動　推進中

677 ：674：2007/05/08(火) 18:33:29 ID:5HUkoLw70

休日出勤はあったとしても年に1回だよ。
有給はまだ入社2年目ですが、全て消化できますよ。

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/08(火) 21:20:07 ID:m5Z2/X0i0

庄やすげーｗｗｗｗｗｗ
年間休日65日ｗｗｗｗｗｗ

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/09(水) 07:15:49 ID:z0/kroa80

うちは年間休日127日+有給20日です。
いいほうなのかなあ

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/09(水) 07:30:44 ID:fy9aTe1J0

男は全体的に馬鹿（笑）

社会の雑用係（笑）
女の世話、おだて役、引き立て役（笑）
同性同士の嫉妬、揚げ足、見下し、ねたみ（笑）
精神年齢の低さ（笑）
単純労働にかける意気込み、自己顕示欲、えばりたい心理（笑）
ダサイ労働服を好む、全体主義で頭がチョン（笑）

求人情報誌で気持ち悪い笑顔の掲載を見ると男ってつくづくチョン思考だなと痛切に思う。
根っから気持ち悪い生き物。

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/09(水) 07:43:30 ID:zPSMOkGI0

>>679
逆に
そんなにあっても、やることある？

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/09(水) 20:03:42 ID:z0/kroa80

>>681
バイト

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/09(水) 20:21:32 ID:0xE2wjyH0

>>679
いいほうじゃねーか、紹介してほしいぐらいだよ……
なにやってるとこ？

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/09(水) 20:24:44 ID:z0/kroa80

>>683
制御機器メーカーの正社員。
でも俺がやってる仕事は日勤でふたにひたすらシール貼る仕事orz

給料25万+残業代+ボーナス5ヶ月なんだけどあまりにつぶしの利かない仕事だから転職考えてる。

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/09(水) 20:25:40 ID:z0/kroa80

今日も2500個のふたにシール貼ってきました！

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/09(水) 20:28:23 ID:FQjdxtq50

>>684
俺と代わってくれ。。。

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/09(水) 20:29:12 ID:z0/kroa80

>>686
辞めといた方がいいよ、人間腐ってくるから。
ここやめたら何もできん。不安で仕方ない。

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/09(水) 20:31:59 ID:ZysSd1ad0

>>687
ここやめたら何もできんって思うんだったら転職考えずに
続けてみればいいんじゃないの

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/09(水) 20:34:20 ID:z0/kroa80

いや３０歳でSEめざせる最後のチャンスかなあと思って転職板見てるんよ。
一応独学でC言語勉強したし。

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/09(水) 20:39:45 ID:eirQr6/40

独学か、その向上心は見上げたものだが
同じSEやってる先輩のカミさんが、ネラーかよと思わせるような
「デジタル土方」という単語を吐いて自分を皮肉ってた・・・

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/09(水) 20:59:12 ID:6WThIzTn0

　　　　　＿＿＿_
　　　　／　　　　＼
　　　／　 _ノ　ヽ､_　＼
　／　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　＼　今日もまた、刺身の上にタンポポのせる仕事が始まるお…
　 |　　　　（__人__）　　　　|
　＼　　　｀ ⌒´ 　　／

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/09(水) 23:15:59 ID:E+epaxyN0

>>689
28歳のSEでも何でもない俺が言うのも何だが
SE目指すのなら20歳前半でないと・・・・。
35歳でリストラされる業界に行くって言うのもチャレンジャーだなぁ・・と。

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/09(水) 23:22:51 ID:+3gfOCW40

SEは別に30歳定年じゃないよ？
PGが30歳定年。というかそれまでにSEになってないともう無理。

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/10(木) 00:05:15 ID:mWkxcmui0

年間休日91日、ほぼ定時18時まで+1時間くらいで上がれる。
しかし、日祝のみ休みのため週休1日。土曜日は夕方くらいまでであがれる。
残業代はでない、1年目手取り15,5万、ボーナス年間4か月分
基本給12,5万くらい+手当
1年目の年収300万いかないくらい。
ここってどうですか↑

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/10(木) 00:50:30 ID:OGTaWC1x0

>>694
やめとけどう見ても条件がDQNだろう。
その条件そのものがどうとかじゃなくて、
そんな条件出してる会社はダメだろうと

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/10(木) 03:23:57 ID:WwvLDd9rO

>>694で悪いのか？
俺今基本給15万
日、祝、月1～2回月曜日休み 8:30～18:00労働、休憩90分。残業代、休日出代無し。寸志最大5万年2回で働いてるが
整備職、給与18万以上
寸志年2回、昇給有り
時間外勤務無し
休日日、祝月1回指定日休み、8:00～18:00労働休憩120分
と
製造職、給与20万程度～
賞与年2回昇給有り
残業代有り
8:00～17:30労働、休憩記載無し。
休日土日祝。会社カレンダー年間117日
の会社の面接を受けてみようかと思うんだけど、皆から見て条件悪いかな？ちなみに最低学歴です

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/10(木) 06:26:58 ID:jdma8joZ0

>>696
休息１２０分ていうところはかなり残業させるところなんじゃないの？

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/10(木) 07:51:24 ID:lSQB8hxB0

でも、上の方でも出てたが、
年休はどれくらいあって、残業はどのくらいで手当は付きますかとか
面接でなかなか聞けないようなきがするがな。
就職本とかにも残業、年休について面接で聞くのは
やる気のない人だと思われるのでタブーですとかよく書いてあるし。
こっちとしてもどこかには採用されたいので聞くことをついついためらってしまうしなorz

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/10(木) 08:03:49 ID:W4AV8hBgO

>>694です。
いや、これから働くんじゃなくて、今働いてる会社の状況がこれ。ちなみに基本給は入社日までかくされてた。
四大卒MARCH。で、周りの話きいてるともう少し残業あってもいいから、週休二日で給料がもっといいとこに転職したい。もう三年目…

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/10(木) 09:17:26 ID:cpLxJVRF0

建前ではなく、実態がどうなっているかだ。
休日が多くても、残業や休日出勤が多い会社がある。

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/10(木) 09:23:11 ID:5H+pMfT60

四大卒MARCH？

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/10(木) 20:37:28 ID:jdma8joZ0

>>700
でも出勤した分、全部残業代つけてくれたらブラックじゃないかな？

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/10(木) 20:57:24 ID:67KpIF8Q0

>>702
全部残業代つけてくれるなんてうらやましいな。
でもま、死ぬまで酷使されるんだったらDQNだろ。

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/10(木) 22:58:31 ID:fgIKojnq0

絶対製造職のほうが良いと思うよ。

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/10(木) 23:09:16 ID:pc0kzHTa0

DQNな班に当たらなきゃね。後はシフトかな…。

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/11(金) 22:01:42 ID:eR+3jOjD0

>>704
製造色も変な会社はサビザンの雨あられだよ。

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/12(土) 10:35:22 ID:d2znAn0X0

ゴルフ場の支配人とかってすごいよな
年間休日２０日とかあるもん
それでいて15万～２０万だし

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/12(土) 16:38:07 ID:tZV33JEQ0

うわ～そりゃ、マジだとしたらスゴ

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/12(土) 19:25:12 ID:bmFK+pON0

ゴルフ場の支配人ってなにやるんだ？

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/13(日) 09:30:36 ID:iQQH1Kat0

「いらっしゃいませ」を言う。

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/14(月) 01:49:38 ID:G1NY+ol0O

イタリアは有給休暇年間２ヶ月らしいね

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/14(月) 15:47:00 ID:9REOhZz8O

>>711
ヨーロッパの奴等は働かねーからな

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/14(月) 17:22:29 ID:G1NY+ol0O

働かなくても先進国ってやっぱ資源の差かね？
いっその事日本も戦争起こして石油確保しても良いと思えるね

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/14(月) 17:35:15 ID:k1yNqzmQ0

>>713
でも欧州は資源がない国も多くないか？
ドイツなんか昔はあったようだけど戦争に負けて鉄鋼地帯はフランスにとられるし
最近は石炭も掘ってないからあんまり資源ないんじゃないの。
単に国民性なきがするな。

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/14(月) 18:45:56 ID:G1NY+ol0O

ヨーロッパでは働く事が罪って考えがあるからね。
しかし資源も無く働かなくて先進国やってけるのは何故？

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/14(月) 18:53:19 ID:nte7PdfV0

資源だけの問題じゃないだろう。
労働者側に無理に労働を強いるのが日本流なのかも。
戦時中なんかそうだろう。

きっと、極めて不効率な存在の者の影響だろう。

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/14(月) 19:47:17 ID:zQHZGlih0

>>713
日本は世界第二位の経済大国。
つまり働かなければもっと下に落ちるというだけの話。
そして事実として、ヨーロッパ諸国は経済的には日本より下なわけだ。

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/14(月) 20:11:01 ID:1p1/wKUx0

スレちだが面白そうな流れだな

国レベルの経済は確かに日本は上位国だが
一般レベルの国民の生活レベルは向こうの方が圧倒的に上だろう
国民の意思に反した政治を行うと、国民から総攻撃をうけるヨーロッパ諸国と従順な家畜民の日本とじゃ
比較することは出来んと思うが？

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/14(月) 20:12:06 ID:k1yNqzmQ0

>>717
別に落ちてもいいな。
じっさい欧州各国が日本よりも経済力がしただからといって
日本よりも貧しい生活をしているわけでもないし。
それよりも休みが多い方がいい。

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/14(月) 20:52:37 ID:G1NY+ol0O

年収500の今より貧乏学生の頃の方が楽しかったしな

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/14(月) 21:07:28 ID:jEhEmawV0

この間ＮＨＫでジローラモさんが言ってたけど、
イタリアとか欧州の主な国は、バカンスに最低２週間？だか３週間だかを社員に取らせなきゃ
ダメって企業に課す法律があるけど、その代わり祝日がほとんど無いから
年間休日は日本と同じくらいって言ってたよ。っつっても120日以上はありそうだが…

自分は、祝日なくてもいいから完全週休二日、夏と年末年始に８日間くらい連休ほしいな。
唯一の趣味が海外旅行なのにまとまった休みがなくて全然行けてねえ。
年末年始は30～４日まで休みなのに、なぜか毎年4日は会社の新年会強制参加。
意味わかんねーよ…

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/14(月) 21:57:11 ID:wLLWTsJl0

年間休日87日・・・こんな会社で9年・・・。

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/14(月) 23:54:46 ID:esoh21jE0

>>717
昨今の円安で見かけではもう一人当たりじゃ日本はだいぶ下がってるけどね。
http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_countries_by_GDP_%28PPP%29_per_capita
http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_countries_by_GDP_%28nominal%29_per_capita

結局量じゃなくて質的な問題なのかな…。

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/15(火) 05:58:15 ID:qjr9zeTw0

その通りだとオモ。
日本はどうしようもねぇーよ。

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/15(火) 10:44:11 ID:e+RmpR4qO

ヨーロッパでは日曜日デパートとか全部休みだた

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/15(火) 13:37:32 ID:KrvqKXoSO

最新の電化製品も24時間営業もいらねーから休みくれ

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/15(火) 14:08:48 ID:cFcXZ7Hx0

あげ

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/15(火) 16:22:00 ID:KrvqKXoSO

ヨーロッパでは観光業界の儲けが国の経済に強く関係してるから長いバカンスがあるみたいだけど、どうゆう事？。

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/15(火) 23:24:00 ID:UWF2GdIx0

ヨーロッパみたいに移民に汚い仕事を押しつければ解決だよ。
あっちでもバカンスを楽しめるのは組合のある会社に勤めている白人だけ。

日本もこのまま貧困層を固定化させて奴隷のように働かせれば、
上位企業はヨーロッパ並みに休めるようになるよ。
今は中途半端にみんなが豊かだから、みんなで競争して遅くまで働いている。
あとちょっとの辛抱だ。貧乏人を増やせば、我々は楽を出来る。

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/16(水) 00:03:58 ID:vwHtIkZS0

>>729
俺も似たようなことを考えてしまう。ほんの数年前まではフリーターで
その日暮らしだったが、現在大手企業の正社員となりそこそこの給料を
もらえるようになり、食料品や電化製品の安さもあり生活がだいぶ
楽になってきた。でも、その物価安は低賃金や悪条件で働いている
フリーターや派遣、請負の人たちの存在があるからなんだよね。

このまま自分は上昇気流に乗り、フリーター層は拡大してくれれば、
などと考えてしまうのはや～な感じだ。

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/16(水) 00:27:13 ID:VywZ89T40

サウジアラビアなんかは、国民は公務員くらいしかまともに
働いていない。その他の仕事は、移民外国人で構成されている。
油がでる資源国家は、それだけで食っていける。
つい先日、ローマ法王は、資本主義を批判したみたいね。

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/16(水) 00:49:04 ID:covckMG+O

誰かが犠牲になる位ならこのままで良いな

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/16(水) 00:50:22 ID:HdaRaFKg0

そだね。現状維持でいいや。

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/16(水) 05:14:13 ID:covckMG+O

バブルが懐かしい

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/16(水) 07:40:43 ID:PEJqdLNo0

日本は儲けた儲けたい経営者が多すぎ

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/16(水) 13:12:37 ID:cb1q9BJm0

その結果、雇われる人間は労働のための労働に追われて低賃金で長々と働かされる破目に

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/16(水) 13:29:06 ID:RkBrB8WZ0

そういうことばかりだといつかは経営者にツケがまわってくると思う

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/16(水) 15:21:52 ID:zNHHQdcs0

残業時間や通勤時間も考慮しないとキツイよね。
残業20時間程度で、通勤時間30分程度ならね。

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/16(水) 16:36:41 ID:SI6r6cJM0

>>732&>>733
ノストラダムス的洗脳思想だな・・・・

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/16(水) 18:07:25 ID:Bil99sIwO

五月休み無し。

５時起き‥
二時間通勤。。

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/16(水) 18:16:31 ID:lRYDljbK0

　　　　　＿＿＿_
　　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●）　（●）＼　　　　　　
　／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　　　　おじさんたち今日も仕事休み？
　＼　　　 `ー'´ 　　／
　　 /｀ ‐-　＿_　- ‐‐ ´ ＼
　 / .l　　　　　　　　_,,ヽ ___ 〉､
　 |　l　　　　　　　/ ,' 3　`ヽｰっ
　ヒﾄ- ＿　　　　l　　 ⊃　⌒_つ
.　　 !__　　￣,￣ `'ｰ-┬‐'''''"
　　　L ￣７┘l-─┬┘
　　ﾉ￣/　　.!￣ヽ
　　└‐ '´　　　｀　-┘

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/16(水) 20:23:15 ID:Uy/9eJr20

【社会】 “ステーキ店店長ら、食事中の女性客を拉致・強姦”で、ペッパーランチ運営会社が謝罪（動画あり）★３

http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179313093/

こんなガキを店長として雇う経営が問題

最近は人件費削減のため店長を若い奴で安く雇ってるところ多い

がｓと

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/16(水) 20:56:31 ID:YUgCtIIf0

シルバーウィークなんぞ関係なそう。恵まれた企業の人が羨ましいや。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070515-00000226-jij-pol

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/17(木) 12:42:08 ID:oBALnqsB0

年間休日92日、基本給19万、茄子、3.3、7時間労働の残業月20ってどう？
ただ、残業は求人票に書いてあっただけで
実際にはもっとあるし、休日出勤もあるといってた。

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/17(木) 12:48:48 ID:kaWlac2f0

面接でしっかり聞いてくるだけだな。

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/17(木) 17:11:19 ID:PCFOyREtO

団塊の世代が居なくなったら少しは良くなるのかね？

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/17(木) 17:20:59 ID:x31mdBYS0

>>729
ヨーロッパのブルーカラーはほとんど残業なんてしないらしいぞ
ただ、給料は安いが

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/17(木) 18:56:54 ID:EKfBlneK0

安くても生活できるんだろう・・・

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/17(木) 21:43:56 ID:P52YlpCn0

先進国におけるワーキングプアは日本だけの問題ではないぞ

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/17(木) 21:55:54 ID:3Qoo62jU0

確かにそうなんだが日本はアメリカに次ぐワーキングプア率だよ
つまり先進国の中でワースト2。
（今日放送のクローズアップ現代の統計より）

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/17(木) 22:43:09 ID:ogWv83pc0

　
日本の公務員は、

高卒でも上場企業の大卒並の給料と賞与と退職金と共済年金（←民間とは別の優遇年金）

が保証され、20日の年休のほかに夏期休、ボラ休、結婚休、産休、介護休も法律で保証。

病気になってもクビにならず自宅でマターリ長期休暇。

女が結婚したいランキングNo.1は公務員。住宅・自動車ローンも公務員の信用で低利で楽勝。

殺人事件でもやらない限りクビにはならない絶対安定身分。

この世の楽園は日本の公務員。日本の公務員は全人類の勝ち組。

うらやましいなら再チャレンジ試験
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1179149860/l50

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/17(木) 23:01:22 ID:NhMxwmKIO

90日ナイ…………orz

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/19(土) 23:49:02 ID:hxFm83p50

労働基準法ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/20(日) 00:18:03 ID:dHPRc3H80

オレ、年間休日は100日ちょっと越えるくらいだけど、かえって
休日はアグレッシブに過ごせるようになった。

年間130日あっても家に引き篭もってちゃ、宝の持ち腐れ。
解釈に仕方は人それぞれだからねー。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/20(日) 02:57:15 ID:r8OXaSc30

え　でも休みのほうがいいじゃん

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/20(日) 09:35:38 ID:OAqbs9Wd0

100日と120日では1月分の労働日数の差があるよね。
給料がその分あるなら理解できるけど・・・

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/20(日) 10:16:15 ID:wArcp7Gc0

年間休日100日　手取り14万

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/20(日) 10:33:43 ID:ZprtkcTl0

年齢とかにも依るけど、
地方の田舎じゃそんなもんだよ

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/20(日) 13:36:42 ID:Qs/Rljuj0

規制改革会議：提言内容判明　最低賃金上げに事実上反対

毎日新聞　2007年5月20日　3時00分【東海林智】

内閣府の規制改革会議（草刈隆郎議長）の再チャレンジワーキンググループがまとめた
労働分野に関する意見書の全容が明らかになった。解雇規制の緩和や労働者保護の
法的見直しなどを挙げている。安倍政権がワーキングプアなど格差解消に向け取り組む
最低賃金の引き上げについては「賃金に見合う生産性を発揮できない労働者の失業をもたらす」
と事実上反対している。

同会議は週明けに公表し、３年間かけて検討するが、労働者保護の撤廃を中心とする内容に
労働側の反発が予想される。

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20070520k0000m040113000c.html

具体的には（１）解雇規制の見直し（２）労働者派遣法の見直し
（３）労働政策立案のあり方の検討－－を掲げている。

（１）は人員削減の必要性など解雇の要件が厳しく、使用者の解雇権や雇い止めが著しく制限
されているとして、規制緩和の検討を打ち出した。また、労働契約法案に盛り込むことが
見送られた解雇の金銭解決についても試行的導入を検討するとしている。
（２）では禁止されている港湾運送や建設、警備などへの派遣解禁、派遣期間
（最長３年）の制限撤廃を提言。
（３）では労使が調整するやり方からフェアな政策決定機関にゆだねるべきだとしている。

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/20(日) 15:58:24 ID:fZgiI5AAO

サービス業
年齢23
年間休日78日
有休聞いたことすらない
給与手取18万茄子5ヶ月分

どうですかね・・・・。

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/20(日) 16:04:13 ID:yccT4/bz0

>>760
サービス業ならいい方だと思うよ

サービス業なら。

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/20(日) 19:00:44 ID:VBwkfMuGO

時給計算すると1030円派遣1000円

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/20(日) 19:23:57 ID:bw+IVvch0

アルバイトと変わらないな

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/20(日) 23:38:25 ID:N+5aYDLv0

俺の田舎なんてハロワに出てる正社員の9割は年休二桁だよｗ
100日以上なんて全然ない

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 01:54:43 ID:zCyoLOxI0

土日祝日は完全休み。
毎年、年末年始、盆、ＧＷは１週間ほど連休を取っています。
年収は低いけどね

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 06:24:06 ID:Cb4wHfTx0

>>764
地域どこ？

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 19:55:46 ID:6au3elre0

自分は東京都内で探してるけど
西の方は休日多めなの多いけど
東の方はまだ下町が残ってるからか休日少なめだよね

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 20:13:40 ID:RqNwLkdYO

俺の会社は年間123日である程度有給使える。給料やすいが。

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 21:49:53 ID:YY/n8Gnq0

>>766
北陸の田舎

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 22:25:38 ID:nrc/3hPe0

北陸は休みも少ない上に給料も糞安いからね

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 22:59:57 ID:npUSCUaZ0

土日祝と書いてあったのに
祝日の週は土曜出勤、月1回土曜出勤だよ。
隔週と変わんないよ

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/22(火) 06:10:11 ID:ljFFUgfRO

土日祝やすみって、都市伝説だよ。

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/22(火) 13:05:32 ID:ONEg/eJvO

求人票に年間休日96日って書いてあったから喜んで行ったんだよ。でも実際は60日無かったよ。
手取り17万
残業80時間した時は手取り23万だたよ。

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/22(火) 15:20:38 ID:/NCoS0eZ0

>>773
え？
96日で喜ぶって･･･

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/22(火) 18:03:02 ID:mBlp6gvL0

96日とかむしろ引くんだけど
九州の田舎ものが言うのもなんだけどさ

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/22(火) 18:24:10 ID:8p2O/ecP0

絶対応募しないなそんなところ
休日が少ない会社ほど従業員をものとして見てるよね

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/22(火) 18:43:24 ID:NDpj0qeW0

夜勤明け合わせると年間休日が「休日104日プラス明け96日」で
約200日になります。
月に1度くらいは休出もありますが、まぁ快適です。

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/22(火) 18:50:06 ID:XusPmt4i0

１２０日と求人票にあったのに実際は二桁。
しかも代休が出るはずの休日出勤の代休も使えないままで
年度をまたぐと消滅。
求人票と違うと言うと「あっ、あれは五年前のだから」と。

嘘求人で人を集めるので定着しなくて、正直に求人を出すようになったら
四年近く求人している。日曜＆隔週土曜日休みで2交代で２０万ではなぁ

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/22(火) 21:43:53 ID:C8IfXsph0

>>778
＞１２０日と求人票にあったのに実際は二桁。

それ、俺の前の会社と同じだな。
今の会社は、はじめから休みは少ないという前提だったけど、
その分給料がいいから満足している。

とにかく、条件と違う＝嘘をつかれるというのは
心の準備ができないし、会社に対して不振が大きくなる元だよ。

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/22(火) 22:17:19 ID:XusPmt4i0

>>779
嘘が発覚してから転職活動を続けて二年目に脱北したよ。
当時の給与明細を見ると脱北できて良かったとしみじみと思う。

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/22(火) 23:14:02 ID:gsI912+O0

　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿　ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　　　|　　　　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　ゞ|　　　　､,!　　　　 |ソ　　＜諸君、私の作ったこの美しい国を
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　| 　堪能しているかね。まだまだ痛みに耐えて
　　　 ,.|＼､　　　' ／|､　　　　　| 　頑張ってくれたまえ
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　＼　~＼,,／~　 /　　

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/22(火) 23:26:49 ID:AGePeEk40

宅配のペリカンセンターの所長なんか
去年の休みが３日だけだったって本人が言ってた

その分、給料はいいんだろうけど

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/22(火) 23:31:00 ID:oV8S/XbG0

大手が土日祝休んでるのにそれにあわせりゃ良いと思う
間にセコセコ働いたってそんなに利益上がるわけでもないのに
何を考えているんだろうか

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/23(水) 00:11:33 ID:XGPnY6k6O

休みってそんな必要？ぶっちゃけやる事無いし、仕事してた方が良いよな
って奴が俺の周りには多いけど全く理解出来ない

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/23(水) 07:02:57 ID:MdHdiSCN0

仕事してても給料がもらえればいいけど
休みの少ない会社ほどサビ出勤が多い気がする

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/23(水) 21:33:20 ID:XGPnY6k6O

会社辞めて服屋かレコード屋でも始めようかと本気で思う時ある。
まあ無理だけど

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/23(水) 21:38:04 ID:s6nttZ4hO

レコード屋って(￣▽￣；)

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 00:44:13 ID:iNhwxqnXO

何が悪い？

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 01:18:11 ID:grJLnyzMO

最近は、音楽業界不況だし
レコード屋は辞めといた方が
良いのでは…
音楽配信はこれからもっと
浸透すると思うし。

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 01:42:42 ID:iNhwxqnXO

DJやってたり、本当に好きな人は結構レコード買うんだよ。
儲けなんかどうでもよくて好きだからってのがあるんだけど、
まあ今の仕事は激務安給だから無理だけど

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 11:14:26 ID:grJLnyzMO

今、ガス会社の面接に
行ってきたんだけど
年間休日が92日と言われた…
面接やる気なくなったのは
俺がガキなんだろうか…

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 16:05:53 ID:ODl8qzSU0

いいや、違う。ガキとか大人になれとか問題をすり替えてるだけで、
キチガイじみた世の中でどう立ち回っていくかそれだけだと思う。

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 16:13:21 ID:oEn6qnV50

92日なんて、中小じゃ普通だろ。
92日は気違いでもなんでもない。
日本がバブルのころでも、まだ完全週休２日が定着していなくて
大手でもそれぐらいの休みのところがあった。
ゼータク言い過ぎ。

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 16:32:28 ID:iNhwxqnXO

普通ではないだろ

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 16:35:24 ID:oEn6qnV50

>>794
レアケースと言うなら、お前の脳内には、完全週休二日の中小企業がたくさんあるんだろ？ｗ
だったらそこを受ければいいじゃん！ｗ

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 17:48:20 ID:wRzO4ZNj0

>>793
戦前に帰れ！

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 18:17:22 ID:OrvmIBXAO

いや普通だよ？
そこらの中小なんて4週6休が当たり前だよ

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 18:48:53 ID:iNhwxqnXO

まあどっちにしろ募集、面接の時に正直に言ってくれれば良いが
入ってからってのは勘弁だな。

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 19:37:20 ID:wRzO4ZNj0

>>797
ではそういう会社が２ちゃんで実名でこき下ろされても当たり前ということで

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 19:44:30 ID:r/RgJaWE0

そういう会社は普通に存在するけど
常識的に普通じゃない

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 20:21:25 ID:bePHVn7C0

これ位の休日数なら、通勤に1時間未満がいいな。

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 20:24:10 ID:iNhwxqnXO

有給が使えるかもデカい。
月に一回は取れないと

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 22:35:57 ID:pin5tTFE0

うちは中小で年間126日だけど有給が基本的に使えないんだよなあ・・・これ結構困る

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/25(金) 08:00:58 ID:H+2GBScV0

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070524AT3S2302124052007.html

厚生年金、６万3000事業所が未加入

厚生年金への加入義務がある正社員を雇用しているにもかかわらず、
全く制度に加入せず保険料も払っていない事業所が全国で6万3539に
達することが社会保険庁の調査で分かった。

このうち一部では社員の給与から「保険料」として天引きしながら、
それを厚生年金に納めずに横取りする悪質事業所が含まれているもようだ。

厚生年金保険法は正社員を雇用するすべての法人に加入義務を課しており、
現在160万以上の事業所が加入する。

未加入の事業所は全体の4％程度で、社保庁は責任者を呼び出したり、
戸別訪問するなどして加入を促す方針だ。 (18:06)

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 22:07:03 ID:hydr2pGJ0

hoho

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 00:05:27 ID:8jYBKnwU0

>>804
日本の国って無茶苦茶やん。

807 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/06/03(日) 14:35:26 ID:yDezwRF60

年間１０５日の会社に内定決まったけど、ルート営業でお客がホームセンターなどで
土曜や日曜にたまに休出あるみたい。休出代は貰えるけどそーすると年間１０５はなくなる。
９５日ぐらいになるんじゃないかと見ている。
基本給が８万職務手当て１０万営業手当て２万その他手当て１万。計２１万です。
賞与３ヶ月。基本給の３ヶ月にこれはなるんでしょうか？そうすると夏、冬合計２４万しかならない。

もうひとつ内定決まった所が年間１１５日。休出なく残業もあまりない。
基本給２０万営業手当て３万です。こちらも賞与３ヶ月です。
基本給が高いからこちらのがまだ夏、冬合計６０万近く貰えるのかな。そしたらこちらのがいいんですか？
判定宜しくお願いします。

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 14:49:10 ID:Fj/PN5qw0

>>807
判定するまでもないだろ、後者のほうがいい。
残業休出代も基本給をもとに算出するからな
前者はすずめの涙だ

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 16:29:42 ID:+i1uGrtM0

休みは週1（平日）
祝日、休日は原則出勤
有給なし
元旦は休み。お盆、GGは出勤
年間60日
月平均労働時間260
ボーナスなし
給料24万+α

ガソリンスタンド店員です。

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 16:46:36 ID:XJy2WsXqO

>>809
あっそ

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 17:02:50 ID:ANnF5/pp0

年間休日109日ってかなり微妙だよね、ギリギリありかな。

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 17:06:17 ID:0/2E3Fem0

>>811
日曜祝祭日が休みなら、まぁまぁかな？

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 17:24:26 ID:ANnF5/pp0

>>812
週休２日制（当社カレンダーによる）って感じなんだよね。微妙・・

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 17:30:16 ID:yz6GaLwI0

>>811
もしかしてリクナビに乗ってるやつ？

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 17:57:31 ID:Fj/PN5qw0

年休127日、有給20日、基本給21万、ボーナス4ヶ月ってありかな？

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 18:13:23 ID:RYt45Xqs0

職安でＤＴＰの仕事で年間休日52日っていうのがあったな。
完全週休一日やな(・_・;)　ビックリしたわ！

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 19:56:05 ID:PL7ZSpnv0

ＤＴＰは休みが少ない上に薄給の代表だろ

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 12:47:54 ID:L3Iic7ZP0

会社の年間休日が１２５日ってなってるけど、部署によっては年間で本当に休めるのは60日くらいってとこがあった。（時間外は全て手当つく）

誰でも知ってる超大手系

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 17:32:52 ID:ovXb7hnu0

>>816
中小の流通業も週一がデフォ
一年365日　÷　一週間7日　＝　約52日

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 00:49:02 ID:G2IiI2YK0

東証一部上場の超大手も１０４日ない。
一日の労働時間はきっちり決まっている分、逆に減ってしまうということらしい。
例　１日５時間　で休日８０日みたいな感じ　実際は違うけど極論こんなの
一日少なく働いて休日少ないのはＯＮ／ＯＦＦが切り替えにくいと思うんだけどなぁ

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 11:26:17 ID:9lKegyd+0

何処の会社だよ？

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 11:32:14 ID:2m4VxdUM0

>>820
それって現業だろ
総合職とは年休がちがうよ
よく調べてみな

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 11:33:36 ID:/pMNSVwi0

言いたくはないが業界最大手の工場
実際労働時間から逆算すると９０日ちょっとくらいしかない。
規定時間は確かに年間するとほかと比べると若干少ないかもしれない。
が休日は重要だと思うんだけどな。

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 12:34:20 ID:2m4VxdUM0

>>823
間接部門は120日以上あるんだけどね

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 13:43:46 ID:8mWyqZfH0

グッドウィル！

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 14:41:35 ID:gA+1ojBC0

バッドウィル！

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/13(水) 23:57:20 ID:9A5ltuxnO

年休125日、休日出勤10～14日位
有給消化10日位だからあんまり変わんないかな。

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/15(金) 01:01:57 ID:5Jz7yYd/0

>>782
それはその所長が勝手に休日返上しているだけだろ。
中間管理職によくあるタイプが、やらなくていいことまでして、わざわざ忙しくして休日出勤や残業をする奴。
極端なことを言えば、会議の7割は有害無益。
最悪なのが、それに付き合わされる部下。

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/15(金) 06:27:48 ID:7iTB1agp0

でも管理職なら残業つかないだろ

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/15(金) 16:06:51 ID:MzvVgEns0

昔Ｆカスにいたときの課長がやけに長話で3時間4時間平気で会議や説教してた。

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/16(土) 02:14:53 ID:pLy6wVSM0

プラントの検査の仕事やっているんだが、
平気で土日働かされるよ？
ヤバくないか。

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/16(土) 09:09:22 ID:0Visq5eC0

不思議と休みが少ない所ほど給料も安給
休みがしっかりしている所のほうが給料も良い

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/16(土) 11:04:55 ID:/qP346/V0

>>831
プラントなんざ、機械止めてる時にしか検査できないだろ
その程度の想像すらできなかったお前がバカ

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/16(土) 12:02:56 ID:913/sY7K0

うちの会社年間休日１２９日　有給消化年４日ほど取得可
お盆休みと年末年始が９日連休なのが嬉しい。
残業時間も月２０時間くらい。
給与は月２０万くらい。ちなみに女性事務職です。

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/16(土) 14:11:28 ID:WkrKON3bO

832の書いていることは当たっている。年間休日120日超の会社に転職して休日出勤をかなりして前職とほとんど変わらないぐらい働いているが、給料はかなり増えた。管理職なので残業手当とか休日出勤手当とか無いけど。

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/16(土) 19:50:48 ID:Uxth0HeS0

119日で日勤のみ（繁忙期は夜勤あり）と3交替制と2交替制（早番、遅番みたいな感じ）の
大手生産子会社だが
108日で日勤のみの60人規模の中小かどっちがいいんだろう？
中小はそんなに休日出勤はなさそうだが、
内定出た子会社（２交替早番、遅番）は１ヶ月に１～２回出勤のがあるみたいだが
俺は金よりも休みなので、どっちがいいのか・・・。
３交替になるリスク、残業多そう、繁忙期で趣味の時間が潰されそうとか
いう不安が頭をよぎる。
どっちにせよ入って見ないと分からんのだろうが・・・。

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/16(土) 19:59:28 ID:K+pzcOwW0

>>836
月に１、2回ならいいじゃん。
中小と大手子会社は福利厚生が全然違うよ

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/16(土) 20:55:14 ID:Uxth0HeS0

>>837
すません。福利厚生って？？？
大手生産子会社とはいえ300人、資本5000万クラスですよ？
組合もないし。残業も結構ありそうだから悩む。
ちなみに前職は20人に満たない零細だったので、どちらにしようが大企業ですｗ

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/16(土) 21:24:47 ID:K+pzcOwW0

>>838
例えば保養所があるとか厚生年金基金、確定拠出年金があるとか、財形があるとか
給与以外のメリットのことだよ

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/16(土) 21:37:41 ID:Ec9RuMx/0

年間９０日休み
給料１９万
有給無し
茄子無し
１０時間労働

やばいですか

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/16(土) 22:05:10 ID:Uxth0HeS0

>>839
保養所はあるみたい？ですが、他は全滅っぽいですｗ
組合すらないし、ＤＱＮなのかな？
辞退しようかな・・・。

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/17(日) 00:43:08 ID:Fcq51hc90

条件の悪い会社はみんなで無視して
就職しないようにしよう！
妥協して働くからDQN経営者がつけあがる

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/17(日) 20:50:38 ID:ERWfVhzg0

>>841おぬしはまだ若いな？あと５年したらわかるよ。
大手いっときゃ良かったってね。
中小はパタンと潰れるが、大手は子会社だろーがすぐには潰れない。
給料も大手と中小じゃ１０年後２０年後どんだけ離れてるか想像つくか？
２００万くらいはつくぞ。それが毎年だから相当格差がでる。
３交代なんて毎回夜勤じゃないんだから大丈夫だ。できる。
俺も大手３交代でまだ入ったばかりだができる。
おまいのこの判断でおまいの人生が大きく変わるからな。
俺は忠告したぞ。人生の先輩として。大手いけ！
今後家族養うなら大手いけ！

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/17(日) 21:17:39 ID:bn9+sago0

>>840
釣りですか？

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/18(月) 11:40:41 ID:mlJzRiol0

今度応募するところ105日だけど、ボーナスとかそれなりに出るらしいから耐えられそうだな。（ちゃんと105日休めて、ボーナス出ればだが）
例えばこれでボーナスとか出なかったらもう見向きもしなかった
ついでにいえば105日ってのがマジでギリギリの境界線
田舎だから贅沢ばかりも言えんのよ・・

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/19(火) 15:03:26 ID:2Vw6t2Kn0

100日ってところは辞めといたほうがいいかな？

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/19(火) 15:08:43 ID:GYSLSoIzO

完全週休１日になってもいい覚悟があるならいいんでない？＞年休100日

求人票の通りには休めないからな、現実は。

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/19(火) 17:40:54 ID:IO2m9HGl0

年休８０日台の会社から年休１２５日の会社に就職決まりました。
休日出勤手当も付くので、転職して本当に良かった…。

年休８０日台で毎日遅くまで残業は地獄だったよ…。
３年で社員が１００％入れ替わる会社でした。
ただその会社でかなりのスキルを積めたので、
今回の転職活動は超売り手市場を実感しました。

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/20(水) 08:00:04 ID:CbDyK1Hz0

厚生年金と政管健保の滞納、10万6000事業所・昨年５月末時点

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070620AT3S1901O19062007.html

厚生年金や政府管掌健康保険の保険料を滞納している事業所が昨年5月末時点で
10万6000事業所にのぼることが分かった。
厚生年金に加入する社員を抱える事業所の6.4％にのぼる。

社会保険庁が民主党の情報公開請求に応じて明らかにした。

調査の対象となった滞納事業所は、1カ月以上、保険料を滞納している企業。
社保庁は健康保険組合を持たない中小企業から、政管健保と厚生年金の
保険料を一体的に徴収している。

社保庁は支払い余力があるのに滞納している企業には、「繰り返し支払いを
求め、最終的には財産を差し押さえる」としている。

(07:02) 日本経済新聞

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/20(水) 10:10:56 ID:cAJxxVdh0

面白い板を発見したので記念カキコ！

１社目　年間休日１２５～１２８日　夏に有給休暇一斉取得日と言うのが有って実質１３０日
２社目　年間休日１２０～１２３日
３社目　年間休日１１６日　なぜか年間休日を１１６日にする内規があって年毎の変動が無い。
４社目　年間休日８５日　今、行こうか迷っている。

１社目は無線端末や無線基地局を作る電気の会社だったが新卒２年目で年収は５００万超えた
ＧＷ、夏休み、年末年始休みが長すぎて何をしていいか戸惑った。連続１０日
とか要らないので５日でいいから自分の好きな時に取らせてくれと思った。
２社目は別にふつー。ただ１社目の年収に到達するのに６年かかった。
３社目は少し休みが少なく感じたＧＷとかも休出させられるし。それと夏休みは３日で土日と
あわせて５日な訳だが、現地採用社員の私は５日、本社採用社員は談合して有給取得計画を作り
夏休みは平社員しか居ない期間が発生して非常に骨が折れた。
４社目→とうとうこんな会社しか行くところが無くなった。

自分を振り返ってみて1の言っている事は正論だと思った。

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/20(水) 10:20:55 ID:RFIgQ+6XO

年間休日123日　有給5～10日消化可能　年収260万
一日の労働時間自質3時間　楽だけど辞めます。

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/20(水) 23:27:09 ID:nplLaCWn0

自民党×××（小泉＆奥谷仲良しペア、経団連の犬多数）
民主党△（選挙前はいつも良いんだけど。。。）
共産党○（共産社会は嫌いだけど、一番まともな事言ってる感じ）
社民党×（フェミ論なら天下一品）
国民新党♪＠（＄％＃％＆＆’＄＃＄）
新党大地○×△（ムネオ＆千春）
共生党◎◎◎（どうせダメならここでいいや、奇跡にかける）

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/20(水) 23:47:52 ID:7Ukx/38D0

>>851
何故？？

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/21(木) 23:19:39 ID:MsPP2nlk0

>>850
何で１社目を辞めちゃったんだよ？

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/22(金) 09:15:55 ID:6VXO/2M1O

>>851
給料安いしさぼりの五時間を過ごすのにも金かかるからね。

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/23(土) 00:30:50 ID:3mlY5h5B0

>>832
必死に休まず働いたって誰も認めてくれんし、儲からんし、
使い捨てにされるだけだし、世の中は理不尽なものと
割り切り、大手の子会社で条件のいいとこに行けたら
一番いいんだろうけど、なかなかそれも難しいし。

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/23(土) 00:47:48 ID:GWfzk3O00

お聞きしたいのですが今日、面接に行った会社は365日フル稼働していて盆、
正月、5月の連休がないです。
そういう会社って多いんでしょうか？
我慢しないといけないのか悩んでいます。

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/23(土) 09:47:07 ID:FptCfJaS0

サービス業なら仕方ないのでは？
嫌なら断ればいいと思います。

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/23(土) 21:41:47 ID:ON1mBhhU0

>857

それよりも、年間休日がトータルでどの程度あるか見といたほうがいい
普通の人と長期休暇が合わないのはちとツライが、休みの取り方次第でどうにかなるかもしれない
きっちりと週休2日+α、それと盆やＧＷなんかの代わりになる長期休暇アリ、とかならいいんじゃね？
求人みてると、平気で年間休日７０日台とか書いてる会社もあるくらいだから

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/23(土) 23:38:45 ID:iftRhfx/0

そもそも年間休日70台なんてのは
違法ラインだろ

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/24(日) 01:29:41 ID:MZTs7bVI0

>859
いえいえ、代わりに長期休暇なんて存在するはずもなし！
リクナビの求人には一切、休みのこと書いてなかった。
ま、いいことしか載せないよな。

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/24(日) 01:43:49 ID:hmyqG0Al0

>>860
労基法上では週1日、あるいは月4日の休みがあればよい。
しかし週40時間なので、月～金は7時間労働、土が6時間労働とかにしないといけないけど。

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/24(日) 01:52:35 ID:I9wx4qa90

よくよく考えたら去年の年間休日６日しかなかった・・。
今年まだ２日しか休み取れてない。

どーするべか。
朝６時出社、そして午前０時をいつも回っている。
睡眠時間は３時間。
体のあちこちがひどい痛みになってきた。

去年は疲労骨折で足を折り、ギブスしながらも仕事をしていた。
営業で外もでれないので内勤だったな。

とりあえず今日はもう寝る。４時３０分にはもう起きてるが。
この２チャンネルを見て初めて己のバカさに気づいた。
そろそろ転職考えよう。
みんな今まで休みが少ないものだと思っていた。
このようなスレッドがあり、ようやく世間を知りました。
有難う。

早く辞めるようにします。
ではまた書き込めるときにきます。

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/24(日) 02:02:57 ID:viUjn0+d0

>>863
ネタか？
そうでなければ、生きているのが不思議だ。
早く脱北しなさい。

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/24(日) 02:07:01 ID:/9E9S2h60

どんだけw
過労死レベル超えてるよ

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/24(日) 07:11:32 ID:oIjl9p/P0

>>863
俺なんてワガママだから一週間で辞めるねソコｗ

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/24(日) 09:07:08 ID:sGe3BZrA0

うち年間休日131日、有給20日なんだけどどうなの？
ちょっと有給が少ないのが気になってんだけど。

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/24(日) 09:18:06 ID:8yEr6IAE0

あっそ

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/24(日) 09:41:21 ID:emtt2ngaO

ドイツは買春が合法
日本も合法になればいいのに　
おまんこ

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/24(日) 12:15:30 ID:e3zSok0w0

>>869
(´･ω･`)つ【供給過多】

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/24(日) 13:21:09 ID:KGAugxd+0

アホな俺に教えてほしい
土曜・日曜・祝日（週休2日）、年末年始、夏季休暇、慶弔・有給休暇
と書いてあるんだけど。
※当社シフトによる（年間１０８日）ってなってる。
祝日がある週は、土曜か日曜が潰れるんだろうけど
普段は土日休みなのに、なんでシフトなの？

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/24(日) 22:48:10 ID:I9wx4qa90

>>871
基本は土日休みだけど、土日も営業中の会社じゃないのか？

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/24(日) 23:15:20 ID:bliKZtdU0

俺がいまバイトにいっていて試用期間に入ろうか悩んでる会社
年休７５日しかない。当然土曜もある。
無職をとるかこの最悪会社をとるかの究極選択にはいっている

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/24(日) 23:23:15 ID:sZH0Nsx40

年休８０日台だった私から言わせてもらえば

止めた方が良い

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/24(日) 23:24:34 ID:KGAugxd+0

>>872
ＨＰ見たけど休業日も上で書いた通りです。
ちょっと意味がわからなくて

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/25(月) 22:45:21 ID:SnE6k5LM0

勤務している工場が年間105日休み
完全週休2日は7月、10月、11月
2月と3月は6日休み
ただ、GW8日、お盆9日、正月8日の休みがある
工場にしては休日少ないが、連休は多い？？

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/27(水) 10:39:35 ID:GRKwbFVqO

ガソリンスタンドだが、年間休日58日、有給無し、一日９時間労働残業代無しの糞同族害社に勤めてるよ…
早く辞めたい…

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/27(水) 12:05:18 ID:tSsW71sHO

>>877俺もガソリンスタンド勤務
年間116日になってるけど研修で半日潰れが多々ある

てゆーか辞める

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/27(水) 12:18:43 ID:3MqHijFM0

某大手鉄道会社に勤務しています
やっぱ大手はいいわ

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/27(水) 20:20:13 ID:Vc1vAPFv0

>877

勤務状態を克明に記して基準監督署に提出
イッパツで指導くるネ

場合によっては、会社自体が飛ぶ

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/27(水) 22:04:57 ID:PLfNKpsKO

俺なんて12時間拘束で六日勤務。しかも夜勤は日曜の夜からだぜ。もちろん祝日も仕事。

882 ：ぴか：2007/06/30(土) 23:12:45 ID:lLVT2CuY0

年間１２７日ってどう？普通？

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/30(土) 23:15:28 ID:7Dav6UCe0

>>882
うわ、少な！
そんな奴隷会社さっさとやめた方がいいお

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/01(日) 02:40:51 ID:B8cEiler0

>>882
その日数フルで休めるわけないし、相当ブラックな会社。
まぁ減るかどうかわからないけど。

885 ：ぴか：2007/07/01(日) 08:03:55 ID:0lyeTaPo0

いや、ちゃんと休めるよ！平均がよくわからん。

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/04(水) 07:56:51 ID:qtelehRV0

【参考資料：イマドキの経済人の"言葉"1】

奥田　碩（日本経団連名誉会長　元トヨタ自動車会長）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」

宮内義彦（オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」

奥谷禮子（人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差論は甘えです」
「競争はしんどい。だから甘えが出ている。個人の甘えがこのままだと社会の甘えになる」

篠原欣子（人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「格差は能力の差」

南部靖之（人材派遣会社パソナ社長）
「フリーターこそ終身雇用」

林　純一（人材派遣会社クリスタル社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」

渡邉美樹（ワタミ社長）
「24時間仕事のことだけを考えて生きろ」
「人間はなにも食べなくても［感動］を食べれば生きていけるんです」

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/05(木) 01:07:49 ID:X/n+Cp6Y0

【社会】残業代の支払いを逃れるために、多くの社員を「管理・監督者(店長)」に - コナカ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1183538145/l50

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/05(木) 10:11:01 ID:pQxnXsGa0

土日祝休みで９時～１８時でキッチリ帰る俺様からしてみると良く働くな～と思う
「みんな何のために生まれてきたのだろう？」
いつか死ぬ時に仕事の事しか思い浮かばないなんて。。。
人生なんて１度しかないんだから経団連の奴隷なんかになっちゃダメだよ
仕事３割プライベート７割ぐらいのライフスタイルで良いんじゃないの？

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/05(木) 13:12:43 ID:BDw1cJbM0

>>886
コピペにマジレスするが、
読んでいて胸くそ悪くなってきた。
これがあの「美しい国」日本なのか・・・。

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/05(木) 14:05:18 ID:oMjhKd4r0

年間休日７０はやっぱきついよね？

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/05(木) 17:00:08 ID:71lduhPN0

>>70
最低でも年収１０００万以上だな

妥協するなよＤＱＮ経営者をつけあがらせるだけだぞ

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/05(木) 17:10:22 ID:vqTyn7xgO

>>890
70ってことは、実際は月２～３回、夏季・GW・年末年始にそれぞれ３日位の休みかも…

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/05(木) 18:21:47 ID:H3k39zkR0

>>886
この人たちは夜道の一人歩きに気をつけたほうがいい

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/05(木) 21:01:34 ID:mUdftp3f0

つーか肩書きがすごすぐるｗｗｗｗ
ピンはね業に外食とは

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/05(木) 22:34:05 ID:Mf5fZAUO0

「ワタミの介護ろし」！

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/06(金) 01:53:58 ID:UqZZz6o+O

年間110日って普通か？

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/06(金) 14:18:55 ID:gfsAiCpf0

>>896
最低年収400万からかな

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/06(金) 14:54:36 ID:UqZZz6o+O

月給20万です・・・

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/06(金) 21:04:01 ID:+LJm1J+U0

>>898
仕事していて楽しければ良いんじゃない

900 ：ぴか：2007/07/07(土) 17:24:43 ID:MIwNCIhq0

☆◎☆◎☆　ホワイトカラーエグゼンプション法案（以下ＷＥ法）を現実のものにするために　☆◎☆◎☆
参院選では自民党・公明党に投票をすればこんなことが期待できます！！

☆◎☆◎☆　ＷＥ法が施行されるとこんな素晴らしいことが起こるかも！！　☆◎☆◎☆
●年収４００万円以上の労働者の残業代をなくすことで企業はスリムな経営を目指します！
●年収４００万円以上の労働者の残業代をなくすことで企業の収益が増えれば税収も増え、国の借金が大きく減るかも！
●年収４００万円以上の労働者の残業代をなくすことで長時間労働から解放され、早期帰宅が可能となり、より良い家庭環境を築けるかも！
●年収４００万円以上の労働者の残業代をなくすことで一人当たりの労働時間が減り、その分多くの労働者を雇うかも！
●リストラが減り、再雇用の機会が増えることは再チャレンジの機会が増えることに！ニートや引きこもりの方々には朗報です！

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/07(土) 18:09:04 ID:Bq1xvA/k0

普通に考えて
１１４日くらい以下の会社はカスだろ。

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/07(土) 18:18:08 ID:dzdWG6x30

まあ小学生以下だもんな(･c_･｀)はぁ

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/07(土) 18:36:09 ID:IzayTtCb0

日本人に生まれた事は不幸な事
たとえ勝組みあったとしてもね

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/07(土) 21:24:08 ID:9ZWc/ki20

どこの国も何かしら問題を抱えてると思うけどなあ
むしろ人間に生まれたことのほうが不幸なんでは……
けだものとか虫とかだったら不幸を感じることもなかろう

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/08(日) 02:14:18 ID:EQ4NCWYs0

年間休日105日ってどうですか？

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/08(日) 09:54:16 ID:nyV/zQjY0

>>905
仕事内容
年収
がわからんと
まー休日的には最低ラインだな

907 ：引く手あまた：2007/07/08(日) 11:42:57 ID:kt9ABH9S0

じゃあ、２３歳　年収４４０万　年間休日１２７日　転勤なしの俺はかなりいいな。

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/08(日) 12:04:05 ID:WdBzuzn20

>>907
お前と全く同じ条件だが俺は31歳･･･

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/08(日) 12:45:05 ID:EAi+rCp10

うらやまし

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/08(日) 14:48:56 ID:ft20Qp3jO

年休が約６０日。
中休みが２時間あったけと７時～２２時半まで働いて手取りで１１万。
ボーナス５万で有給無しって所に前まで居たけど後輩がまだ辞めてなくて５年目になる。
女の貴重な２０代をあの会社で潰してしまうのかな。
ホテル業界ってこんなもんなのかな。

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/08(日) 15:01:09 ID:8ZKqF0BR0

>>910
そこなんていう奴隷ホテルですか？

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/08(日) 15:03:55 ID:EAi+rCp10

北朝鮮の強制なんたら？

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/08(日) 15:14:34 ID:ft20Qp3jO

北朝鮮か・・・。
けっこう有名な避暑地で有名人とかスポーツ選手が来てたけど、なんか、本当に、同じ細胞でできてる同じ体って感じがしなかったなー。

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/08(日) 15:14:36 ID:skKZq6LR0

俺もホテルで働いていたことあったが、
>>910程じゃなかったな。

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/08(日) 16:35:02 ID:Sljx1J7m0

>>910
それ地方の住み込みじゃない？
俺知ってるとこは手取り12だったな　住み込みは安い

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/08(日) 18:05:39 ID:S02mHKAf0

>>910
ネタだろ
万が一本当だったら訴えられるぞ
明らかに罰せられるだろ

917 ：引く手あまた：2007/07/08(日) 19:15:10 ID:95vSKKMf0

＞＞908
うーんただ、月平均で残業は４０～６０時間ぐらいあってそれだからなんとも。
うちの先輩は３０歳の人で６００～６５０万ぐらいだったよ。ちなみに休日出勤はない。

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/08(日) 19:20:31 ID:ul8h4+eB0

入社して待遇、福利厚生の紙を貰いました。
昇給年１回（労組の協議により毎年５.８７％～９.５５％）
賞与年２回（昨年実績８.６ヶ月）決算賞与（１２０万～３００万円、業績により変動）
社会保険、交通費全額支給、寮、社宅完備（無料）、食事補助手当て（月3万円支給）、月間売り上げ手当て
各種融資、持ち家促進制度、勤続５年以上の社員に対し毎月功労賞１０万円支給、役職手当（リーダー７万円、係長１５万円、支店長２０万円、課長２５万円、副部長４０万円、部長５０万円、取締役格１００万円）
財形貯蓄、持株会、退職金制度（勤続１年以上）、退職金共済、改善提案１枚提出につき、３万円支給、残業手当全額支給（労組の関係で月３０時間以上残業は出来ません）
皆勤手当て（５万円支給、１日欠勤の場合４万５千円）、職務手当て（毎月１０万円～３０万円迄）、労務手当て（毎月１０万円支給）、勤務手当て（５万円支給）、精勤手当て（毎月３万円支給）
パソコン、携帯、ガソリンカード支給、社有車での通勤（個人での利用も出来ます）、報奨金手当て（上半期、下半期に分けて支給）
ドリンク代金毎月２万円支給、団体生命保険、各種リゾート施設完全無料（全国８０００箇所利用可）
タクシー代金全額会社負担（利用の方は領収書を経理まで持ってきてください）、毎月プロ野球、Jリーグ、メジャーリーグのチケット無料配布
年間休日１３５日、完全土日休み（隔週金曜日休み）、春夏秋冬長期休暇あり、有給休暇（１００％消化してください）
と、まだあります。有給いれると１５０日は休めます。
皆さんのところもこんな感じですか？

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/08(日) 19:35:28 ID:WdBzuzn20

>>918
いったいどこ？頼むから教えてくれ。

ネタじゃなければうちより上回る福利厚生だ。

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/08(日) 19:39:54 ID:vtRkMTGH0

ネタに決まってんじゃんｗ

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/08(日) 20:16:18 ID:G6i5mPIT0

あちこち投下されてるコピペ

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/08(日) 20:20:49 ID:eDebGhHJ0

>920

ネタだよな
なにやってる会社かしらんが、可能性があるとすれば天下りの特殊法人くらいか
こんな給料を払って採算が取れる業種があるわけが無い

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/08(日) 21:44:34 ID:zYg8KP7I0

来週の月曜日って祝日なんだね。友達に言われて初めて気がついたよ。
祝日関係ない会社だからな。
逆に電話が少なくて仕事がはかどって嬉しいとすら思っている自分がいるorz

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/08(日) 23:00:22 ID:w51w11iw0

国民の祝日に振替も無く休めない俺は非国民
国民の祝日に振替も無く休ませない俺の会社はアッチです。

埼玉のＡ市本社の同族会社

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/09(月) 05:16:34 ID:iKHI0Abu0

年休１２３日、有休２０日、有休消化１２日位、残業月２０ｈ位
税込年収６００万、地方工場三交代、３５歳、妻子餅

まあまあかな？っと思ってるけどどうだろ？

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/09(月) 06:08:22 ID:6d3tlmHa0

>>925
お前馬鹿だろ？
スレタイも読めねーのか

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/09(月) 14:13:55 ID:xha/Grco0

>>925
死ね

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/09(月) 14:54:45 ID:LV7BOUsT0

先日転職フェアみたいなのに行った。社名は忘れてしまったけど。

応募資格。
「３６５日２４時間就業可能な方」

…。
説明してる社員が、何の疑問も持たず、「何故そういう人がいいのか」を
熱心に説明していて、ひいた。

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/09(月) 15:18:21 ID:LV7BOUsT0

ちなみに郵便局員は週休３日だった。金・月休み取って３連休にする人も。
夏休みは１週間～２週間も可能。羨ましい。

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/09(月) 17:14:35 ID:4ChrdYZA0

>>925
氏ね！乙

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/09(月) 18:35:20 ID:mvbrwdwU0

>>929
今は無理だよ
なんと言っても郵政の外部取締役に
あの「過労死は自己責任発言」のスーパースター
庶民は虫けら思想の奥谷禮子女帝が君臨していますから

そろそろ奥谷禮子の始末をつけようぜ過労4
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/eco/1181061267/l50

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/09(月) 18:38:29 ID:mvbrwdwU0

奥谷禮子

奥谷禮子（おくたにれいこ、本名米澤禮子、1950年4月3日 -）[1]は兵庫県神戸市出身の実業家。
名前に使われている漢字「禮」は旧字体であり、著書などでは奥谷礼子とも記される。
なお「奥谷」姓は旧姓であり現在の実名は米澤禮子である。
甲南大学法学部卒。←？宮内よりも低学歴？？
ザ・アール社長[2]。

概要
日本航空に就職（国際線客室乗務員）。退職後の1982年に同僚と人材派遣会社ザ・アールを設立。
1986年には、経済同友会初の女性会員の一人に選ばれた。また1986年から6年間は、
当時の堤清二・セゾングループ代表との縁で、セゾングループが設立した
人材派遣会社ウイル（現株式会社ミレニアムキャスティング）の社長を兼任した。
2002年5月には株式会社ローソンの社外取締役に就任する[3]。
2006年1月には日本郵政株式会社の社外取締役に就任する[4]。

[編集] 思想・発言
自身が使用者である為か、「格差論は甘えです」[13]と格差社会論そのものに否定的な論者
の一人でもある。2006年10月24日に開催された第66回労働政策審議会労働条件分科会に
使用者側の委員として参加し、過労死の問題について、「自己管理の問題。他人の責任にするのは
問題」「労働組合が労働者を甘やかしている」[14][15]と発言し、さらに週刊東洋経済のインタビューで
「労働基準監督署も不要」「祝日もいっさいなくすべき」と発言し物議を呼んだ[16]。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A5%A5%E8%B0%B7%E7%A6%AE%E5%AD%90

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/09(月) 18:42:20 ID:mvbrwdwU0

クソババアの詩的通信
http://www.okutani-reiko.com/

汚物の人生紹介
http://www.okutani-reiko.com/01profile/index.html

TheR
http://www.ther.co.jp/
http://www.ther.co.jp/03corp/index.html

奥谷禮子氏の愉快な発言実録版
http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2007/01/post_1a6b.html

月刊テーミス　日本郵政社外取締役に
ザ・アール奥谷禮子　社長財界遊泳術の真骨頂
生田郵政公社総裁や宮内オリックス会長など自分を高く評価する著名人と連携し
http://www.e-themis.net/new/feature/read_0605.php

日本郵政株式会社社外取締役奥谷禮子社長の人材派遣会社「ザ・アール」が、
日本郵政公社の仕事を四年間で七億円受注
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-03-18/2007031815_01_0.html

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/10(火) 22:57:33 ID:SIQjQZ1J0

>>925
逝って良し。

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/11(水) 00:34:14 ID:3rJcvzJq0

三交替勤務って実際やっていけるもんなのだろうか。
慣れるものなのか、仕方なしにやってるんだよな。

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/11(水) 06:22:28 ID:DoBfqAVo0

>>925
すごい釣り逃げｗｗｗ

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/11(水) 14:51:09 ID:Dr0/bhPi0

>>935
独身ならまだいいが、家庭もって子供がいたらかなり影響する。
そんな中でも我慢してる人もいるが。

ふと、世の中９時～１８時で休みも充実していて
給料も同等もしくはそれ以上な人が居ると思うと鬱になってくる。

変な話、休み、シフトなどが過酷なところほど給料も安い。
普通に考えれば逆じゃないとおかしいんだが。。。

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/11(水) 15:37:11 ID:bgGyVgJl0

年休130日造園関係で地雷の可能性もあるが
アルバイトで応募しようと思う。

939 ：938：2007/07/11(水) 16:59:38 ID:bgGyVgJl0

やっぱ地雷だわｗ
毎日地方から東京に遠征だし
まるで出稼ぎｗそれで日給一万ｗ

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/11(水) 23:20:26 ID:3rJcvzJq0

>>937
やはり、社会的に偏見も含め、医者や弁護士の様な職がある一方、
社会的地位も低く、何のやりがいもなく、肉体的にも精神的にも
つらく、報酬も最低賃金というのに甘んじるしかなく、悪徳経営者
の下で唇を噛みながら家族のため生活のためと耐え忍んでる人々が
いるのだろうな。そして、その様な暗部がある事をあかす事はわずか
であり、あかしてしまう事を望まない社会なんだろうな。
やめとこう。

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/11(水) 23:48:59 ID:tz8dOkE40

>>937
給料安い＝利益少ない→従業員少ない（雇えない）
→従業員一人の仕事量多い→休み少ない
じゃないかと思うんだけど

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/11(水) 23:50:10 ID:1wc71HSo0

【参院選】民主党から、在日コリアンの期待背負った金政玉（キム・ジョン・オク）氏が立候補…外国人参政権・障害者差別禁止訴え、下関より★７
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1184070572/

　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　　　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま今　起こった事を話すぜ！
　　　　　 |i i|　　 }!　}} /／|
　　　　　　 |l､{　　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『安倍政権にお灸をすえるつもりで批判票を投じたら
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　いつのまにか在日参政権と人権擁護法案に賛成させられていた』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　　　／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった…
　　　　,ﾞ　／ )ヽ iLﾚ　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　　 |／_／　ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　ドサクサ紛れだとか火事場ドロボウだとか
　　 / // 　广¨´ 　/'　　／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　　　ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　　　　ｲ　もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

【在日参政権】民主党・金政玉【人権擁護法】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1167568288/

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/12(木) 19:57:50 ID:p+urv7U30

>>941
利益が出てる場合でも給料も休みも少ないとこも多いさ・・・
ちょいと改修させてもらうと

給料安い＝利益が出てる→経営陣（もしくは一族）がガッツリぶん取る→従業員少ない（雇わない）
→従業員一人の仕事量多い→休み少ない

パロマの経営者一族の豪邸をTVで見ただろうか？
ミートホープの元役員で社長のカミさんの退職金が8000万、しかも赤字決算期での話し。
中小大企業問わず同族企業はDQNが多いと言えまいか？

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/12(木) 20:30:19 ID:Nbo6Ilpd0

埼玉にもヒデー同族会社あるんだよ

A市本社のMと言う会社

もう将軍様状態だよ

945 ：よっしゃー：2007/07/12(木) 22:55:23 ID:eZ5CBB990

明日いけば、３連休だぁ！

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/13(金) 03:48:25 ID:m/VkJUi40

いつも思うけど、元は122日休みで
週に2回くらい休日出勤があって、年間98くらい
手当てが出て、一時間1500円。
これでも糞以下になるの？

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/13(金) 21:08:10 ID:QHadzoon0

>>946
2ちゃんでは糞

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/14(土) 02:01:48 ID:+pqwolMO0

>>946
週に2回休日出勤があると、休日ﾅｼになる企業が多いと思う。

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/14(土) 02:13:58 ID:IBOsfoSM0

月に２回の間違いじゃね

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/15(日) 12:19:26 ID:wHL2z+ET0

>>943
でも、慈善事業じゃないし儲けるために経営してるんだからそれが当たり前だと思う。
あとは自分がその会社が必要とする存在になって交渉するか
辞めるかどちらかでしょ

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/15(日) 19:31:00 ID:LycI/HjJ0

それだったら従業員なんぞ集めずに家族だけで会社ごっこやってくれやって話しだろ
従業員の忠告聞くどころか、クビにしまくってYESマンだけを身の回りに集める経営者は相当危険だ。

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/15(日) 21:49:24 ID:9Odm+0wT0

明日仕事だぜ。

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/16(月) 01:37:14 ID:w4LvD+WQ0

年休100日か。実際は２割り引きの８０日程度かもな。
ttp://kyusaku.jp/d832007.html

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/17(火) 21:57:17 ID:6hIKHkGM0

>950

設けることに異論はねぇ
ただ、経営者が払う賃金を払わないで自分の利益を追求するのは筋が違う

利益がねぇ＝給料が少ねぇ　これ納得
利益がある＝給料覆い　これ納得
利益がある＝給料が少ねぇ　これ異常

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/17(火) 22:25:10 ID:9VFN369N0

でもなあ、世間の異常は同族企業の日常なんだよなあ。
まあ、こっちだって慈善事業で社畜になんぞなるわけにもいかんから
同族企業には入らない近寄らないが肝要。

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/17(火) 23:59:03 ID:fiWLO6nu0

>>843
大手の生産子会社といっても300人規模ですからね。。。
社名に有名な文字が入ってるけど会社は300名規模なら小さい方ですよね。
何か交替制、夜勤してまで働くようなメリットない気がしてならんのだが、、、

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/18(水) 00:32:31 ID:KqCsenYwO

こんばんは。
ほぼ土日祝日＆年末年始３～４日、盆２～３日位が休み。
が、有休は取り難いかも。(あまり使う機会が無いのが現状)
社会保険完備、退職金無し。賞与→寸志程度。

で、手取り１５万円(通勤費＋残業代含む)以下のパート(時給制)の俺(三十路)が通りますよ('A`)

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/18(水) 00:44:08 ID:reuYbpGP0

年間休日106日ってどうよ？

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/18(水) 00:58:16 ID:KqCsenYwO

>>958

昔、年間休日90日以下で働いてた俺としては、少し多いなｗ

環境や待遇が分からんけど。

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/18(水) 00:59:16 ID:KqCsenYwO

すまん。
ageてた。

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/18(水) 11:50:25 ID:bA9c5xKL0

>>958
工場関係ならまずやめた方が良いと思う。

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/18(水) 11:54:54 ID:Dk5QXp4p0

>>954
>>利益がある＝給料が少ねぇ　これ異常
前いた会社がこれだったよ。とにかくけちで寸志すら出さない。
管理職だけはボーナスをたっぷりもらって現場の人間には年１
回の昇給のみ。それも日給で100～300円とかｗ昇給基準も全然
ないから訳が分らない。

963 ：958：2007/07/18(水) 17:08:26 ID:reuYbpGP0

>>961
そうなのか・・・
さっき、採用の手紙がきたけど、
残業無しだと、300とか書いてあったな。
ほぼ未経験みたいなものだし仕方ないんだけど。

工場？もろに。冷暖房はついているようだけど。

ちょっと考える。

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/18(水) 17:51:38 ID:RxavQpZx0

106は下限だな　悩むとこ
120前後が普通だよ　106だと夏や冬は暦どおり　連休ナシだから

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/18(水) 18:16:45 ID:O0DxoyBJ0

126日が現実には106日くらいまで落ちる事を考えれば
106日が現実にどうなってしまうかは・・・

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/18(水) 19:30:06 ID:DR/S6ESH0

工場の106日を甘く見すぎ。
体へとへとになって連休無いと休み寝て終わるよ
特に疲労が残りやすい体質とかやせてる体だとね

967 ：958：2007/07/18(水) 21:17:57 ID:reuYbpGP0

そんなもんか。

具体的に書くと、日本で唯一、世界で二社のうちの一つの会社だから、書けないが。
産業機械。証明書製造装置とでも言うか。
ラインとかではないです。常に開発でトライアンドエラーの繰り返し。
特許を100件？保有しているとかなんとか。
職種的にはかなり魅力がある。とともに、ついていけるか心配。

それでもやっぱり、106日は、アレなのかな・・・・

そういや最初入った工場は、年間60日で、12時間だったな。
確かに休日は寝るだけ。量産品。すさまじいブラックだったな・・・・

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/18(水) 23:09:21 ID:RDUBIPjQ0

1週の法定労働時間　

使用者は、労働者に、1週間について40時間をこえて労働させてはならない。
週40時間制である。

すまんコピペ

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/18(水) 23:42:50 ID:Ngbf200f0

>>967
すまんが、アレだと思うよ
最低でも120日はないと優良企業とはいえない。

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/19(木) 00:47:18 ID:FayEzXUv0

ハロワでここ３ヶ月間に印刷してきた求人票が手元にあるので
改めて年間休日を確認してみた。
７３、８０、８５、９８・・・
稀に１２０日もあるけど、基本が１００日前後。そんな業種。

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/19(木) 07:51:10 ID:XVxTdayg0

>>970
俺なら年間休日見て印刷すらしないけどな

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/19(木) 13:08:50 ID:2PbAXbfT0

年休は確かに大事だな。
というかこれが一番大事だよな。
俺は背に腹は代えられないで100以下に入ったけど
最悪だね。
完全週休二日で連休がない会社はすれたいの通り糞以下だ。
まあ、適当なところで辞めるけどな。

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/19(木) 14:22:36 ID:VxtsaVS70

１２０なんてまれにはあるけど、勤務地やら、職種やら
その他の条件がネックになって選んでられないだろ。

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/19(木) 20:08:43 ID:oQ8XJWEh0

土曜隔週で
正月とか盆と祝日入れたらどれぐらいになるんだろ。

同じ人いない？

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/19(木) 20:45:53 ID:vWaWeKgR0

休みが欲しけりゃ都心じゃないと・・・
田舎はほんと休みがすくないな～

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/19(木) 21:05:19 ID:7rRVnk+Y0

月給23万（残込み）でも残業ない。業務時間に終わる。
普通に帰れる。職種は経理やってる。
業務時間は9時5時だが、朝は8時半前に出勤せねばならん。
ボ3ヶ月、決算賞与あり、有給も普通にあるしとれる。
有給以外の年休は調度100日。
隔週土曜が出勤、年末年始は1週間、盆休みは13～15、毎年3日。
福岡市内です。オレは30代前半です。
これって、どうよ？

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/19(木) 21:05:55 ID:D53T/zXRO

ウチの会社は歩合制の会社で、規約では、土日祝日、夏季休暇４日、年末年始休暇５日、で計算上はかなりの休日数になるが、オチオチ休めない雰囲気が会社に充満している。

夏季休暇は自己申請だが、空気を如何に読むかがカギ。
私は昨年１日残してしまった。

今年は、組合が夏季休暇完全取得に向けたチェック態勢を取ったようだ。

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 18:36:06 ID:yTZlmafV0

今月世間じゃ３連休もあったのに
うちの会社全週休み週に一日
労働基準法ぎりぎりじゃねーか…
サイテーだよ

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 23:23:00 ID:l0uzDGiN0

>>978
辞めちゃえよそんな会社
そんなんで働くからＤＱＮ経営者がつけあがるんだよ

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 01:29:45 ID:vTLkrOFm0

職に縛られた労働者だもん無理。
辞めたらいくとこないし、派遣行くか。
どうせ、仕事なくても、休ませないのか、休ませたくないのか。

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 10:01:38 ID:EZyFJ6NQ0

そのくせ経営者は夏、年末年始、ＧＷ、きっちり休んで海外旅行か。。。

美しい国だな

これじゃ一部の人しか消費が無くて景気なんて上がらないよ

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 13:18:58 ID:q79gtB630

>>981
そうとは限らんだろｗ
実際日本企業の９割を超える中小零細企業は経営厳しいし。
実体験としては土日休みが前提ではないところはかなり厳しい。

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 14:22:09 ID:3cGF2UZa0

>>982
そんな事は自民党に言えよ

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 17:29:33 ID:0WTntuwG0

零細は給与をとことん抑えてサビ残を強要させまくるくらいじゃないと利益が上げられなくて倒産の憂き目に遭うからな
スポーツの世界みたいに４、５年かけて新入りを一人前に育て上げようとか、そんな余裕はないから一年目から詰め込み作業だ

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 01:13:07 ID:2pQdhX0j0

辞めたけど、いそがしい時は朝から夜中３時まで拘束。
そのくせ、何にも仕事がない時もある。
だからと言って、早く帰すわけでも、休みにするわけでもない。
そこがバカ経営者の零細社長、アホボンタン。

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 07:09:43 ID:GH4Efp9p0

年間休日について真剣に考えるスレ http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1174517860/l50