【社会】残業代の支払いを逃れるために、多くの社員を「管理・監督者(店長)」に - コナカ

>>36

労働基準法の32条違反だな。
どうせ36条の協定なんて結んでいるわけないしな。

>>350
偽装３６協定で、惚けてるヤツが小遣い稼ぎにハンコ押してるとみた。

まさただ、昇進したら負けシステムｗ

修造！一言！

こんなん基本だろ

客「なんだこのスーツは！店長をだせ！」


店長1「私が店長です。お客様どうなさいましたか？」

店長2「私も店長です。お客様どうなさいましたか？」

店長3「私も店長…以下略」

店長4、店長5「俺も漏れも…」


ゾロゾロゾロゾロ…

客「店長のバーゲンセールだぜ…」

俺も会社やってるけど、残業代なんかまともに払ってたら倒産しちゃうよ。
そうしたら結果として社員も路頭に迷う。
サービス残業は必要悪なんだよ。

社長の娘婿がやってる和食のこなかもたいがいですわ。
まともな神経してた役員はみな退社して今はごますり連中がタヌキみたいな地黒のオッサンに揉み手してる。

>>355
無能乙！経営者失格だなｗ

ホストクラブって、〇〇保佐とかおもしろい役職が一杯あるけど、
あれは関係ないのか？
ただ格好いいから？

>>355
無責任な経営者は、腹を切って死ぬべきだ。

理由は他人を殺すなら自分が死ぬべきだからだ。

コナカルチャー

紳士服店なんて平日の朝なんて需要ないんだから
営業時間変えればいいじゃないの。13:00〜20:00までとかさ。
そーすれば残業も発生しなくていいんじゃね？

>>356
ごますりも才能のうち。逃げてった役員が有能で社長が無能だとしたら
潰れかねんけど・・・。

部活の先輩がコナカだかどこかの洋服量販店に就職したけど2年目にはもう副店長になってたw

ウチの近くの○○○電機も同じことやってるんだけど

>俺も会社やってるけど、残業代なんかまともに払ってたら倒産しちゃうよ。

正当なコストを計上して倒産するなら、それは企業じゃない。
仕入れが高いから、と言って盗んでくるのと同じ。

ホワエグがないから、企業はこういう違法行為を行わざるを得ない。
労働法制が実態に合ってないためだ。違法行為をなくすためにも、
ホワエグ、しかも適用する給与水準をなるべく低くして導入する
必要がある。

一ヶ月休みがないよ
つらい

>>355
お前最低な奴だな。
人を雇う資格ないから経営者辞めるか死ねよ。

>>76
だからさ、1時間ｘｘ円の有料でもいいからパソコンの電源を
供給するような喫茶店が増えれば、そこで仕事をする人も
増えるでしょう？
そういう喫茶店が全くないから問題になっているわけで・・・

だからといって、いわゆる盗電を正当化するわけじゃないよ。
店員さんに黙って盗電するのは悪に決まってるんだから、
警察に連絡すべきだと思うよ。

　　∧∧
　（ =ﾟ-ﾟ）コナカﾀﾝ　いずこへ？

中小のサービス残業をきっちり取り締まらないから競争原理で人件費削って
ダンピングするしかなくなるんだよ。物価あがってもいいからきっちり取り締まれ。
労基法違反企業の経営者は禁固刑が妥当だ。

最近は、労基法を本社は採用して
おりませんって宣言するとこもふえたよ

これを機に他の会社の社員からもタレコミがじゃんじゃん
来るだろうな。しっかり取り締まってくれよ＞労基署

この会社だけとは言わず、ちゃんと給料を払う
まともな会社が競争上不利になるのは、
社会にとっても、結果としていい事は何もないな。
ちゃんとした会社が逆に競争で負け、何でもありの会社が
逆に社会にのさばる。
安ければ何やってもいいだろ、のミートホープと同じだ。
競争は、ルールを守った上で行うべきだ。

日本じゃ良くある話。

っていうかさ


この時点で、コナカブラック企業リスト行きの上に、株は投げ売り確定に
なっちゃうんじゃない？こんなニュース流れたら・・・

だって、あからさまに経営が苦しいって言っているようなもんでしょ。こんな
に給料払わないように姑息な手を使っている時点でｗ

>>371
私財も全て没収してそこから社員へ返済させる
私財が余ったら国が没収
人間関係も解消させる（公安や様々な監視団体が線上にいる全ての人間を監視）
私財で足りなければ１日拘束かつサービス残業だらけの会社に勤めて給与を返済に充てさせる
返済が終われば晴れてまっさらな体で無職

再チャレンジで生きやすい世の中なんだったら成り上がるのも余裕だろｗ

現状でこんな企業犯罪国家レベルで野放しにしてる国が慰安婦に強制性がなかったとか
言っても国際世論が受け付けるわけないわな。

ヨドバシやビッグとか、この手の会社ててなんでもかんでも無理して全国展開して店舗増やそうと
するけど、まともに利益上げられないんなら程々で辞めちまえばいいのに。無理なんだよ、無理！

>最近は、労基法を本社は採用して
>おりませんって宣言するとこもふえたよ

それやると全てが労働基準法で計算になる。二年だけ辛抱して
勤めると不払い金数百万単位の金になるよ。

うちの会社の本社は主任以上が管理職扱い（残業代なし）。
どう考えても上司にコントロールされているのにｗ
そして主任がｲﾊﾟｰｲwww

>>381

出退勤が自由じゃないと管理職認定されないよ。
要するに９時始業で10時に行って減額があるなら管理職じゃない。
辞めるときは二年分キッチリ請求できるように記録しておくといい。

万引きとか事務所泥棒するならこういう犯罪組織を狙ってくれ
誰も困らんから

バイト先で○○課とかないのに課長がイパーイって店があったぞ。

でもそんなの関係ねー！でもそんなの関係ねー！
でもそんなの関係ねー！全員サビ残オッパッピー！

吉川工事ならモニカだな

>1
うちの会社のことかー！

おかげで馬鹿な課長だらけ。
次の残業代なし社員として主任も多い。

馬鹿な課長と主任だらけで今年転職しますがｗ

女性管理職を増やそうとかいうアホなのも
これと同じようにやってしまえばいいのに

課がないのに課長とか笑える
が、実際は笑えん、俺自身がそうだから…

コナカルチャーしか思い浮かばない
マーーーーーーベラス！！！

★【労働法制も満足に守れない企業に未来はないお】
首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/
労働組合　東京ユニオン
http://www.t-union.or.jp/
日立派遣ユニオン
http://www.geocities.jp/hitachihaken/
ガテン系連帯ブログ
http://gatenkei2006.blog81.fc2.com/blog-entry-43.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/
全労連　労働相談ホットライン
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
日本共産党
http://www.jcp.or.jp/

【労働審判制度とは？】
http://www.courts.go.jp/saiban/wadai/1803_02_roudousinpan.html　（最高裁）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-11-28/05_01.html　（日本共産党）
『「突然、会社から解雇された」「残業代が支払われない」。こうした労働者個人と
雇用者とのあいだのトラブルをすみやかに解決することを目的にした新しい司法制度が
できました。労働審判制度です。2006年４月のスタートをめざして、準備がすすんでいます。』

全員管理職にすればイイと言い出す
やるお的発想する社長が出てくると思っていたよ。

居酒屋のチェーン店でやってないとこないだろ
低学歴のガキを、店長会議などと称し、スーツを着用させ
さも

>>376
どこでもやってるからなあ｡
いわゆる優良と言われるメーカーでも２〜３年で主任になったりするし

>>372
労働基準法って、採用するとかしないとか、そういうものだったっけか？

労働基準法は強行法規なので、無視できません

派遣会社の子会社作って全員そこの派遣社員にしたらいいんじゃね？

こんなんありふれて杉て今更怒る気もしねーだろ。
問題にすんの遅すぎるだけで

>>396
何も知らない学生アルバイトやフリーター相手に
「うちは労災保険には加入していません」とか「うちは労働基準法の適用外です」
とかぬかしている悪徳企業はリアルで聞いたことがある。
アルバイト含めりゃ３桁働いている株式会社でそれはねーだろ。