【暴動】ホワイトカラーエグゼンプション【一揆】

日本の政治は極悪集団「経団連」に牛耳られています。
日本国民はその温厚な性格が災いして舐められています。
今こそ立ち上がるべきです！国民を踏みにじる法案を許すな！
「窮鼠猫を噛む」を国に思い知らせましょう！未来を勝ち取ろう！

2だったら採用される

>>2
おめ！(・∀・)

4様 だったら内定こーい

これ導入されたら
ほんとに「２４時間戦えますか？」
になっちゃうな。

>>5
24時間御手洗をボコってやるよ

毎日新聞より
http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/women/etc/shirokuro/
今回の問いは「日本人は働きすぎ？　働きすぎじゃない？」です。２０〜４０代
の男性の４人に１人が週６０時間以上も働いている一方で、定職を持たないフリーター
やニートも増えています。あなたも自分や家族の働き方を見つめ直してみませんか。投
票とご意見お待ちしています。１７日まで受け付け。

残業毎日してやっと暮らせる給与条件の現状は異常

法案が通り次第、速攻で暴動ね！

公務員は殆ど、コレに当てはまるんじゃないの？

>>8
それ他スレで書いたら
朝から晩まではたらいて１ドルの国に比べれば恵まれてるって言われた

>>11
1日１ドルで余裕で暮らせるからだろ。

政府は国民をバカにしすぎです。いつの間にか働くために生きているみたいになってますよね？
大間違いです。皆で働くのをやめましょう。可能であれば日本を出て、無理ならニートになって非納税者に。
こんなくらしにくい国に日本をした輩に死を

みんな！暴れようぜ〜

打倒安部政権！！

この法案が通れば無条件に自民にはいれない
おれは決めている

age

http://www.yoronchousa.net/webapp/vote/result/?id_research=1548
世論調査・安倍政権支持率急落の原因は？
（ホワイトカラーエグゼンプションに一票お願いします）出来たらあちこちに貼って下さい。

１票入れてきた
ただでさえ残業の多いIT業界なのに
残業代出なくなったらまじで終わる

こないだ4chで初めてWEが取り扱われてたけど、「裁量性」って言葉は連発するのに
残業がどうなるかは言及しないのな
街頭アンケでサラリーマンが賛成に入れてたし…自分に降りかかるとも知らずに

奥田ゴリラと便所は死んだ方がよくね？

暴動の標的
自民党､公明党､民主党､日経連､派遣､請負会社｡
序でに朝鮮総連｡

>>20
いい面だけしか教えないのも
経団連と政府の策略だぜ
ほんと情報貧乏は地獄だぜ
フゥ〜ハハハハァ〜

ニュースでは極力扱わない。

　これも策略か・・・

管理職の平均年収勘案、労働時間規制除外で厚労省最終案

厚生労働省は21日、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）労働条件分科会に雇用ルール
改革の最終案を提出した。一定の条件を満たすホワイトカラーの会社員を労働時間規制
から除外する制度について、対象者の年収の下限を
「管理監督者一般の平均的な年収水準を勘案」と明記。

労使の調整が難航していた解雇の金銭解決制度は引き続き検討する課題として
今回の雇用ルール改革では見送ることを示した。

労働条件分科会は最終案をたたき台に27日に最終報告をまとめ、厚労省は来年の
通常国会に労働基準法改正案と労働契約法案を提出する方針。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061221AT3S2100N21122006.html

もう暴れるしかない！

暴れないで、厚生労働省に意見や要望をつたえよう

ttps://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html

政府が横槍に弱いんだから
ナに言っても無駄だろう

残業無しになったら誰も働かなくなる

俺は自民党にも厚生労働省にも抗議メールを
一応は送った
自民は参院惨敗に追い込もう

橋龍不況で悪化した、日本の不景気はデフレをもたらした。
これが企業を弱体化させ、非正規雇用拡大を目指すことになる。

一番の問題は中途に頼って、新卒から人を育てようとしなくなったこと。
先進国は先進国たる所以は教育にあるが、日本の経済の強さは、学歴という教育だけでなく
新卒をじっくり育てる企業教育による面が大きかった。
しかし、日本企業は橋龍不況後は目先の利益にとらわれ、一時のアメリカのように株主還元を樹脂し、
短期利益追求のため人材育成を怠った。成果主義による賃下げ策も実施したが、優秀な社員すら低い
目標を設定し、非生産部門は冷遇され、社員の士気も低下し、日本の成果主義はほぼ失敗に終わる。

その過程と結果で、実力主義がはびこり、中途採用や第二新卒がもてはやされ、新卒を軽んじる氷河期が続く。
これこそが日本経済の最大にして唯一の資源、人材の空洞化を招いた。

そして、海外進出。産業の空洞化も始まり、自殺が増える。自殺は国の活力や
希望が失われていることの表れであり、自殺が多い国はやがて滅びることになるが、政府も企業も無策。
安易な海外進出が技術流出を招き、デフレを加速し、人材を育てる力は失われ、優秀な中途を奪い合い、
人材は空洞化し、このままでは日本は確実に滅びるところまで来ている。

今年から企業は新卒から人を育てることにやっと回帰し始めた。
だが、ホワイトカラーエグゼンプションをはじめとする労働ビッグバンは確実に400万以上の若年層労働者の賃金抑制策として
緩和されてくるだろう。
これで企業教育という世界的にも優れた人材を輩出する日本独自の教育力が、完全に失われることになるだろう。

御手洗、奥田も日本がボロボロになるのはわかっていて、これを進めている。わかってないのは安倍くらいだ。あいつは低脳すぎる。
奴らはアメリカの奴隷。日本人はアメリカに食い殺される寸前。

なかなか難しいが、デモにはできるか限り、協力したいとは思っている。
あと、国際其督教大学と同大の八代への抗議もわすれないでくれ。

あべそうりのろうどうビッグバン！
ていしょとくそうにこうかはばつぐんだ！

〜労働ビッグバン後の世界〜

（｀・ω・´）「株式会社ブーンさん、御社に様々な苦情が寄せられているので査察に来ました。」
（　＾ω＾）「労基署の方ですか。どうぞどうぞお掛けになってくださいお。」

（｀・ω・´）「まず最初に、御社で行われているサービス残業の実態について。」
（　＾ω＾）「あれはホワイトカラーエグゼンプションですお。」
（｀・ω・´）「しかしホワイトカラーエグゼンプションには『管理職相当の年収』という条件がついていますよ。」
（　＾ω＾）「弊社では年収300万円の管理職もいるお。年収250万でもWCEを適用していいはずだお。」
（；´・ω・｀）「そ、そうですよね・・・」

（｀・ω・´）「でも労働時間から概算すると、どう見積もっても最低賃ｇ」
（　＾ω＾）「最低賃金の規制は撤廃されたはずだお。」
（；´・ω・｀）「そ、そうですよね・・・」

（｀・ω・´）「しかしそのWCEで働きすぎたために過労死したと、遺族の方からも苦情が出てますよ。」
（　＾ω＾）「彼は自分で好きなように働いて死んだんだお。自己責任だお。WCEではちゃんとそうなってるお。」
（；´・ω・｀）「そ、そうですよね・・・」

（｀・ω・´）「ところで御社では長年勤めている契約社員の方がいらっしゃいますよね？」
（　＾ω＾）「正社員登用の義務は無いお。それがどうかしたかお？」
（；´・ω・｀）「い、いえ何でも・・・」

（　＾ω＾）「貴方は難癖つけに来ただけですかお？お帰りはアチラですお。ご苦労様ですお」
（；´・ω・｀）「お、お邪魔しました・・・」

政府に日本国民の恐ろしさを思い知らそう！

恐ろしさとか、そんなの教える必要は無いでしょ
当然の権利を行使するだけ
自民が勝手に国民の本来のスペックを見誤っているだけ
投票率が上がればそれだけで負けるのに、調子に乗りすぎたのが運の尽き

ま、とりあえず次回は民主かな
参院を強行採決されないように、野党の議席増やしてやらなきゃならんし

保守派の俺も民主に入れる
自民に思い知らせるため

民主にいれたらチョンが政治にしゃしゃり出てくるぞ

民主は外交が売国だから入れたくないなぁ
かといって自民に入れたら思う壺だし、
票入れるところがねーよ

>>18
安倍人気急落の原因はホワイトカラーイグゼプション
是非とも世論調査に一票を。

>>38
大丈夫だよ。
自民がボロ負けしても参議院だから民主党政権にはならないよ。
安倍さんが総理を辞めるだけ！！！！！！！！！

民主党に入れるのか？
国民新党に入れる手とか
新党日本とか共産党って言う手はないのか？

今のままだと、参院を強行採決でぶっちぎれちゃうんだよ
で、衆院は自公だけで2/3もの議席を占有してるから、参院通過した法案は自動的に衆院も通過する
だから次の参院戦では、何がなんでも与野党の議席数を逆転させなきゃならない
そのために死票になりづらい民主に票を入れる必要が出てくる

なお、どれだけ民主が大勝しても、民主が与党になる事は無いので安心してほしい
参院の与野党の議席数が逆転して、民主が与党になる事も無いという、まさに理想的な状態ができるだけ
思う存分民主に入れてやってほしい

とりあえず忘れないでほしいのは、今の所、自公が衆院で圧倒的な力を持っていること
どんな悪法であれ、参院を通過してしまったら100%成立させられてしまうこと
だから参院で何としてでも食い止めなきゃいけないこと
これだけは忘れないでほしい

41補足

5行目〜7行目だが、次回の参院戦に限っての話だからね
今の時点では自民が強すぎるから、参院戦1回ぐらいで政権交代が起きる事は無いって話

あげ

　　　　http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/kishanome/

記者の目 毎日新聞　2006年12月26日　東京朝刊

０６年に一言　フリーター「奴隷ですから…」＝東海林智（社会部）

◇ 労働の尊厳奪う格差社会−−いじめ、過酷残業も拡大

　「奴隷ですから……」

気になるのは、格差の底辺に置かれた人たちが「労働の尊厳」まで
奪われているということだ

（中略）※長くなるので、ちゃんとWebを参照のこと。

不安定な雇用の下、低賃金で働くか、正社員として死ぬまでこき使われるか。
極端な言い方かもしれないが、労働の尊厳を奪うこうした働かせ方が格差の
下敷きになっているように思えてならない。
「再チャレンジ」した先にたどりつくのが同じように命を削るような働き方
をする正社員であるのだとすれば、そこに希望は感じられるだろうか。

http://www.kiwi-us.com/~mizusawa/penguin/CAMERA/bbs.shtml
カメラ関係の掲示板です
経団連会長はキャノン

＞正社員として死ぬまでこき使われるか

んなことなねー。

それがあるんだよ・・・

成立したら国会焼き討ち！

>>48
ウンコ責めがいい

ホワイトカラーの労働時間規制除外、労基法改正案へ

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20061227it13.htm

管理職一歩手前のホワイトカラー（事務職）のサラリーマンについて、厚生労働省は２７日、
１日８時間、週４０時間の法定労働時間規制から除外する「自由度の高い労働時間制」
（日本版ホワイトカラーエグゼンプション）を、労働基準法改正案に盛り込むことを決めた。

同日開かれた同省の労働政策審議会労働条件分科会が、導入を求める最終報告をまとめ、
柳沢厚労相に提出。報告書には「長時間労働となる恐れがあり、認められない」とする
労働側の意見も併記されたが、同省は「議論は尽くされた」として、今後、
来年の通常国会提出に向けて、法案作成に着手する。

新制度が導入されると、労働者は自分の判断で、出社・退社時刻など、１日の労働時間
を調整できるようになる一方で、残業手当は支給されず、成果で給料が決まる。
企業が新制度を導入しようとする場合は、事前に労使で協議し、労働者側の同意
を得なければならない。新制度の対象者については、週休２日に相当する年１０４日の
休日確保を企業側に義務付け、違反した場合は罰則を科す。

最終報告では、新制度の対象者の条件として、
＜１＞労働時間の長さで成果を評価できない職種
＜２＞重要な権限や責任を相当程度伴う地位にある
＜３＞業務の手段、時間配分について、経営側から具体的な指示を受けない
＜４＞年収が相当程度高い――の４項目を挙げた。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20061227it13.htm

ホワイトカラーの労働時間規制除外、労基法改正案へ

火つけちまえば、話は早いよ

最初は年収800〜900万のホワイトカラーが対象になり・・・

　　数年後には全業種の全ての労働者に適用ｗｗｗ


　　『　そ　れ　が　経　団　連　の　狙　い！　』

さすがに大臣もこれが法案通過したら
参院選惨敗することを恐れたかな

こんな糞法案許せん。全て米の言いなり。この国とあの国は全然違うだろ
マジむかつく経団連

デスノートさえあれば・・・・

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/giin/1166539647/l50
世論調査・安倍政権人気急落の原因はホワイトカラーエグゼンプション？
是非、ホワイトカラーエグゼンプション打倒の為の一票を。

議論は尽くされたって、２ちゃんのゴミの捨て台詞かよｗｗｗ

まだまだ中小企業にはサビ残やらせてるところがいっぱい。
中にはろくに用があるわけでもないのに、なんとなく帰れない雰囲気満載の会社も。

いっそ残業代を義務化して、払いたくない会社は効率よく仕事をする方法を考えたほうがいい。
効率よく仕事ができれば、ダラダラやってる時より生産率は上がるし、私的な時間が増えれば経済効果もアップだ。

>>今だにそれに気付かない
DQN経営者ばかりの世の中。

ﾎﾜｲﾄ法案が可決したら、
本当に日本はあぼーん。

ほわいとからあ　えぐぜんぷしょん

昔ヨーロッパ人のアフリカ人奴隷貿易っていうのがあったが
日本は日本人が日本人を奴隷貿易するつもりだな。
かっこいいように聞こえる安易な横文字カタカナ表記やめて

「奴隷法」という名前にして国会に法案だせよ。

>>58
今でも義務だが…

「何もわかってないのは安倍だけ」」
そのとおりだな。あんな糞ボンボン総理じゃ一般国民の
痛みなんてわかるわけないな。

>>59
いやあ可決された方がカオスになって面白そうだぜ

>>64
可決されたら企業は雇用を絞り込む。
今いる人材を極端な話一人あたり５人分でも６人分でもタダで働かせられる訳だからな。
正社員は正社員で悲惨な労働条件に苦しみ、
失業者は失業者で職が見つからず悲惨な家計条件に苦しむ事になる。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/giin/1166539647/1-100
世論調査・安倍人気崩落の原因はホワイトカラーエグゼンプション？

労働市場流動化へ来春に新たな改革案・経済財政諮問会議

経済財政諮問会議は28日、労働市場改革専門調査会（会長・八代尚宏国際基督教大教授）
の初会合を開き、雇用法制の見直し加速に向け、労働市場流動化を柱とする新たな改革案
を来春に策定することを決めた。

労働者の派遣期間制限の撤廃やすべての労働者に適用される共通ルールの新設など
多様な働き方を可能にする「労働ビッグバン」の実現に向け官邸主導で改革を進める。

　　　http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061229AT3S2802D28122006.html


　『サービス残業の廃止』法案にせよ、上記は、誰のために行う”改革”なのですか。　
　 まさか、献金を重ねてヨイショした経営者達（財界の無責任な糞ジジイ）のための”改革”？

>>62

www

経労委の岡村正委員長（東芝会長）は「女性や高齢者も含め、やりがいのある仕事と充実した生活を支援するために必要な制度。
労使で対立する話ではない」と呼びかけた。 つうか安倍しね

>>69
心底そう考えてるんだったら、かなり笑える話だｗ

こんな糞法案が堂々と出されるなんて。もうこの国に愛国心なんて持てない。やらせTMもそうだし
どれだけ庶民を馬鹿にすりゃ気が済むんだよと思う。海外でウハウハのヨタと自民は絶対許さない

48 ：無党派さん ：2006/12/28(木) 13:01:28 ID:7F7w1X/p
ここまで無茶苦茶な政策をやってる自民党をなぜか妄信する
「自称愛国者」な自虐ニート達の矛盾。

キメゼリフは「民主よりマシ」

・民主は特定アジアに甘い！仕方がないけど自民に入れるしか・・・
　→戦後ずっと特定アジアに腰砕け外交をしてきた日本。
　　その間（一瞬をのぞいて）ずっと政権の座にあったのは自民党です。
　　北朝鮮の拉致をスルーしてきたのも在日に特権与えてきたのも
　　パチンコ利権を認めたのも同和利権を認めたのも全て「自民党政権」です。
　　民主に売国議員がいるのは確かですが自民にも大勢います。

・民主が政権とったら悲惨なことになるぞ！村山内閣を思い出せ！
　→自由民主党は村山政権の「与党」です。
　　http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%91%E5%B1%B1%E5%86%85%E9%96%A3
　　社会党とも平気で組むような自民。しかも今はカルト政党と組んでますw

・自民に入れないと売国政策が・・・
　→ホワイトカラーなんたらだの労働者殺しの法案を次々繰り出す自民党。
　　財界からのお金欲しさに国民の生活を無視する政策は売国では？
　　しかも、自称愛国者達の唯一の拠り所、「特定アジアへの強硬姿勢」も
　　怪しいものです。自民党がなんかまともな制裁しましたか？
　　まともな国家ならとっくに経済制裁や軍事制裁に踏み切っているはずですが、
　　朝鮮総連は今日も元気ですw

なんか今更な法案だな
よっぽど恵まれた会社でない限り、量の多少はあるにせよサビ残はデフォだろ
要は、労働争議が増えつつある今、法的裏付けが欲しい経営者サイドの問題
労働者側には大きな変化はないよ
自分の属してる会社が、真っ当な商売で一人当たりの人件費を
ちゃんと稼げてるかどうか
相応に稼げてる会社なら、残業代も出せるんだし増員もするだろ

>>73
労災が効かなくなるんだが、それでも変化が無いか？
錆残押し付けてるような会社が、早く帰れるほど簡単な仕事量を寄越してくるとは思えない。
そして世の中そんな会社ばっかり。

コアタイム以外の時間調整が楽になるからな。
残業は年間400時間以下ならOKかな。

合わせて正社員の待遇をパートと同等まで引き下げるんだよなぁ・・・
それで格差社会を無くしました！とか喜ぶんだろ

安倍は糞して寝てろ！ つーか死ねよ

ブルーカラーの人数が減ってきて産業が成り立たなくなる状況が危惧されてるから
この法案を考えたんじゃないか？と言ってみるテスト

これからは人件費は全て派遣並。
そして働かせ放題。ライバルは外国人労働者・・・


　　　　『あぁ・・・美し過ぎる国だ！』

>>78
そろそろ世紀末？救世主が来ますよ
てめえの血は何色だー！
ってバラバラにして欲しいぜ

選挙にもいかない
抗議のメールも送れない
国家の家畜が多いからどうしよもない
もはや奴隷以下だな

☆２０××年の日本☆

雇用は完全に流動化し、全てが１年契約となる。
しかも給与は自己申告による企業への入札制で決まる。
つまり、誰よりも安い賃金で働くと入札した者に仕事が与えられる。
労働者の賃金は大多数を占める外国人労働者の給与水準がベースとなった。

「労働者自身で自由に賃金を決められる自由度の高い働き方」

居住地域は所得で分けられ、所得の高い者は塀で守られた特別地域となり、
一方低所得者の居住地域はインフラの簡略化された集合住宅にまとめられた。
これによって貧困層の暴徒化、治安の悪化による特権階級の被害を防ぐ事に成功。

　「周りの環境に影響されない均一のとれた公平感のある居住環境」

>>81
それはなさそうだな
質の悪い労働は会社の業績にひびくから
来年の通常国会で日本版ＷＥ法が通る可能性は高いが
その時は参院で自民、公明あわせても
過半数を割らすんだ
ネットウヨも自民に入れるな

>>81
中世のヨーロッパですか？
次に来るのは特権階級同士の権力争いによる都市国家単位の分裂ってトコですか。

ＷＥ法って法案通過するなか？
自民、公明内でも反対あるんじゃないの？
だったら、参院は過半数に達せないだろ
このまま、反対の声をさけべば
ギリギリセーフってことにならないかな　　

通った方が色々と面白い気がする
暴動のきっかけになってくれればなあって

宗教法人に影響がないなら公明党は動かない。
リーマンの収入が減って御布施が巻き上げられなくなるなら動くんじゃない？

>>84
郵政民営化のように、本心は反対でも表向きは賛成にしないと
いわば、党から認められなくなって党から離脱にされる恐れがあるから
素直にアベが「賛成」と言えば賛成と言うと思うよ。
アベ、子鼠はそういう独裁みたいなやり方で牛耳って党運営を進めているよ

それに、議員なんかWEが導入されても関係ないしね。

>>85
暴動おこればいいけど
起こらないでしょ
フランスみたいに起こればいいのに
ここはましだけど
自民批判をするとネットウヨがすさまじいな
俺でもどちらかというと保守派なんだがな
三国人とか共産信者とか言われまくったぞ
WE法を批判しただけなのに・・・
平和平和もうざいが、ネットウヨもうざいな

おまえらコレも読め、政府の物凄い一方的な言い分が書いてあるぞ。
法案を通してしまってから派遣法のように規制解除を続けて最終的に持っていきたい本音はこれだ。

内閣府　規制改革・民間開放推進会議 - 公表資料
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/index.html

労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

【労働契約法制】

総則事項
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔

就業規則で定める労働条件と労働契約の関係等の明確化
・就業規則の個別労使間での合意（届出や周知）は失念してもＯＫ（＝無断変更可能）
・過半数組合や過半数代表者との合意は必要ない
・過半数代表者は一人でＯＫ（＝社長ワンマン経営の助長）

重要な労働条件に係るルールの明確化
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効
・権利濫用を防止するためのルール化はしたくない
・試用期間中でも自由に解雇できるようにしたい
・労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できるようにしたい
・雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避けるべきである

労働契約の終了の場面のルールの明確化
・普通解雇：平成15年に法改正された労働基準法18条の２は自由な解雇の妨げになっている
　原則として解雇を有効にすべきである
・整理解雇：解雇理由として必要な要素を法令化するのは避けるべき
・解雇紛争の金銭的解決額は企業リスクを抑えるために下げるべき
・労働者の重過失以外でも賠償させることを可能とすべき
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならないこととする」という規制は避けるべき

有期労働契約をめぐるルールの明確化
・短期契約社員を一定期間雇用後に正社員登用義務付けるのは不要

国の役割
・個別労働関係紛争解決にあたり、行政が助言や指導等を行う必要はない

【労働時間法制】

時間外労働の削減等
・法定休日の追加、他国並みの割増賃金の引上げ、代休の付与は企業にとってコストが増大する
・アメリカでは40%の労働者が適用除外（＝残業代不払い）なので日本でも同様に大幅に拡大すべき

年次有給休暇制度の見直し
・育児のための時間有給制度を可能にする必要性はない

自律的労働にふさわしい制度の創設
・専門的な技術者や研究者などもホワイトカラーに含めることを明確にするべき
・ＷＥ対象労働者が自分の意志で「いつでも通常の労働時間管理に戻ることができる」ようにすべきではない
・深夜業規制の適用除外についても検討する

管理監督者の範囲の明確化
・労働基準法41条２号の監督者は「部長クラス以上」だが、これではＷＥ適用者が少なすぎる
　「課長、係長、班長、組長」等もＷＥ適用範囲に含めるべき

現行裁量労働制の見直し
・労働者に裁量労働制を納得させるために、個別労働者の同意を必要とするのは認め難い

>>88
ネットウヨ　＝　自民党の雇ったネット工作員　だからな。
権力行使の邪魔するヤツは非国民のレッテルを貼って弾圧しようとしてるのさ。

日本１億奴隷化計画進行中

イラク出兵した小泉元首相も首相だけど
こんなとんでも案出す阿部首相も、うーん・・・って感じだな

まだまだ望みはある
↓
http://www.sankei.co.jp/seiji/seikyoku/070102/skk070102001.htm
公明党が反対してるから
どんな糞党でも反対して法案を阻止してくれ

公明党に票を投じることは100％無いがよくやった

＞この提案について、同党幹部は「参院選が近づいているのになぜいまこの法案なのか。
＞通常国会への関連法案提出は見送るべきだという意味だ」と解説した。

反対しているわけではなく、参院選が近づいてる時期に提出する事を危惧しているだけ
「今提出すると参院選ヤバいから、とりあえず隠しとこうぜ」って言ってるだけ

【厚生労働省前】ホワイトカラー・エグゼンプション反対オフ

１月４日（木）厚生労働省前で「ホワイトカラー・エグゼンプション反対！」の
オフ会を開きます。賛同の方、たくさん集まってください。
午前８時集合、Ａ４用紙に「ホワイトカラー・エグゼンプション反対！」と書いて
持参ください。厚生労働省職員の初出勤時を狙って行います。

「ホワイトカラー・エグゼンプション」案が、通常国会での審議になれば、そのまま
通過する可能性大です。労働基準法そのものが骨抜きになります。
いくら働いても残業代はつきません。仕事の量は確実に増えます。

厚生労働省の地図
http://www.mapfan.com/m.cgi?MAP=E139.45.22.5N35.40.12.1&s1=%A2%A9100%2D0013%20%20%C5%EC%B5%FE%C5%D4%C0%E9%C2%E5%C5%C4%B6%E8%B2%E2%A4%AC%B4%D8%A3%B1%2D%A3%B2%2D%A3%B2

【参考資料】
・ホワイトカラー・エグゼンプションについて
http://www.yuiyuidori.net/soken/ape/2006_1108.html

・「自律的労働時間制度」反対多数
http://polls.dailynews.yahoo.co.jp/quiz/quizresults.php?poll_id=208&wv=1&typeFlag=1

・12/28の中日新聞の記事＆社説
http://www.chunichi.co.jp/00/sei/20061228/mng_____sei_____001.shtml
http://www.chunichi.co.jp/00/sha/20061228/col_____sha_____001.shtml

そんなことより、ちょいと聞いてくれよ、>>1よ。スレッドとはあんまり関係ないんだけどさ。
一昨日、２chのニュー速＋に行ったんです。ニュー速＋。
そしたらなんかネラーがめちゃくちゃいっぱい書き込んでいるです。
で、よく見たらなんか「奥田氏ね」とか「経団連自民は売国奴」「安倍は終わった」とか書いてあるんです。もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、WCEや外資献金規制撤廃如きで普段関心のないことに能書きたれてんじゃねーよ、ボケが。WCEだよ、WCE。
なんか「あけおめ」とか書いている香具師がいるし。年明け早々ニュー速＋か。おめでてーな。
「企業献金禁止汁」とか「派遣が車買えるわけねーだろ」とか書いてるの。もう見てらんない。
お前らな、構造改革の中身も知らずに自民支持しておきながら今頃喚くんじゃない。
ニュー速＋ってのはな、構造改革マンセーの書き込みをしているべきなんだよ。
自民を批判する奴を「サヨク氏ね」「工作員乙」と罵っている、
非生産的な書き込みで充満している、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。厨房は、すっこんでろ。
で、やっと、「靖国・郵政につられた正社員・派遣・契約・フリーター・ニート乙ｗ」と書き込んだら
後のレスの奴が、自民擁護の書き込みに対して「チーム施工乙」とか書いてるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、「チーム施工乙」なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。何が、「チーム施工乙」だ。
お前は以前「自己責任」「構造改革進めろ」と書いてたんじゃないのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、小泉劇場で思考停止して書いていただけちゃうんかと。
ニュー速＋通の俺から言わせてもらえば今、ニュー速＋通の間での最新流行はやっぱり、
｢B層、愛国ネラーはまた自民に入れるんだからガタガタ言うんじゃない｣、これだね。
「今の日本は帝政ローマ末期社会に類似してね？」、これが通の書き方。
類似ってのは富の一極集中・増税。そん代わり中間層没落・労働力が減少、これ。
で、不法外国人の流入、それに治安悪化。これ最強。
しかしこれが続くと格差の固定化・社会の南米化という、希望格差社会の到来。負け組にはお薦め出来ない。
まあお前らネラーは、また靖国参拝公務員叩きにつられて自民に投票しなさいってこった。

>>99
どこをタテヨミすればよろしいのでしょうか？？

>>99
ネラーに関心ないわりには
熱心な書き込みだな
目くそ鼻くそレベル

おまいら、コピペに反応するなよ。。。

>>102
はい！はい！

はい！はい！はい！
あるある探検隊

レギュラーとひろしが今年中に消える確率
７５％

労働時間規制見直し、与党内に慎重論

http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20070105AT3S0400L04012007.html

政府が検討を進めている労働時間規制の見直しに関して、与党内で
慎重論が台頭してきた。
7月の参院選をにらみ「企業論理に偏る案では一般有権者の反発を招く」
との懸念が強まっているためだ。
労働市場改革を巡っては、パートの処遇改善など課題が山積しているが、
25日召集の通常国会への関連法案提出に向けた政府・与党の調整は難航必至だ。

　「次は労働が大きな問題になります」。
自民党の中川昭一政調会長は12月26日、首相官邸で安倍晋三首相にこう念押しした。
厚生労働省が通常国会で改正や制定を検討する労働法制は10本近くに上る。


＞7月の参院選をにらみ「企業論理に偏る案では一般有権者の反発を招く」
＞との懸念が強まっているためだ。

労働者の心配より選挙の心配ですか？
選挙が終われば心置きなく法案提出できますね。
流石に美しい国は違いますね。

お偉いさん達にとっては、国民なんて眼中に無いようです。

国民＝奴隷

サービス残業の取締りを
違法駐車並みにやってくれ

違法駐車取り締まりも
前は「取り締まったら世の中成り立たない」
とか言ってたが結局は道が空いて良かったじゃん

ルールが決まってるならまず厳守させろ
改正とかするのはそれからだ


残業をやめさせたいのならば、サービス残業させる雇用者に厳しい処罰を科せばいいだけのことだ。
コストのかかる残業をやめさせ早く家に帰そうとするだろう。

しかし、実態は労働強化の流れが強くなりすぎて、通常時間内に終わらない業務抱えた連中が
しょうがなしにサービス残業している状況だろう。


持ち帰り自宅残業も増えるだろうな。

残業代ゼロ　首相「少子化対策にも必要」
http://news.goo.ne.jp/article/asahi/politics/K2007010502590.html?fr=rk

　安倍首相は５日、一定条件下で会社員の残業代をゼロにする「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入について
「日本人は少し働き過ぎじゃないかという感じを持っている方も多いのではないか」と述べ、労働時間短縮につながる
との見方を示した。
さらに「（労働時間短縮の結果で増えることになる）家で過ごす時間は、例えば少子化（対策）にとっても必要。
ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）を見直していくべきだ」とも述べ、出生率増加にも役立つという
考えを示した。首相官邸で記者団の質問に答えた。

　首相は「家で家族そろって食卓を囲む時間はもっと必要ではないかと思う」と指摘。長く働くほど残業手当がもらえる
仕組みを変えれば、労働者が働く時間を弾力的に決められ、結果として家で過ごす時間も増えると解釈しているようだ。

残業代の割増率、時間に応じ３段階に・厚生省方針

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070107AT3S0600906012007.html

厚生労働省は雇用ルール見直しの柱の一つとして検討してきた残業代の
割増率引き上げについて、1カ月の残業時間に応じて3段階の割増賃金
を支払う新制度を導入する方針を固めた。

健康への悪影響が増すとされる月80時間を超す残業については、
現行（最低25％）より大幅に高い50％の割増賃金を義務づける方向で
労使と調整する。長時間労働を是正する狙い。

ただ、規制強化だけが先行する形になれば、経済界の反発も強まりそうだ。

厚労省は新制度を盛り込んだ労働基準法改正案を通常国会に提出。
具体的な割増率は政省令で定め、早ければ2008年にも実施する。

>>108
あべしは、残業代がゼロになったら、みんな定時で帰宅すると思ってるのだろうか？
便所や奥田の企みとは全く逆だと思わないのか？
それとも気づかないふりをしているだけなのか？

こんなヤツが総理で大丈夫なのか？そのへんのDQN会社の社長のほうがまだましのような気がする。

>>110
何をいまさら。国ごと外国に売り渡そうとしてるお人ですぜ。

朝鮮カルトの統一と爺さんの時代から仲が良い売国奴だぜ？
（ちなみに実は創価とも仲が良い）
ちなみにネットウヨの大半はここの工作員な。
転職板では結婚関係のスレに時々現れる。

>>112
っちゅうことは、チームセコウと言われてる連中のなかに学会員が多い？

今朝もアベシの顔をテレビで見たけど、やっぱり馬鹿顔だ。

>>109
25%が安すぎるんだろ。
段階なんて区切らず欧米並みに全部50%にしろ！

ジョブホーダイと呼ぼう。

>>110
どうせ、アベの根底に経団連の言いなりになるただ、ここで下手に
WEを声高々に導入しようと先陣を切って言うと支持率が落ちるのは馬鹿でも分かるので
あえて、大義名分とも取れるようにもみえる見せ掛けの言葉で誤魔化しているんだろ。

それこそ、WEで勝手に家に帰れる人間は極々僅かな人間だけど。それこそサビ残させられたい放題
になるのはリーマンをやっている人間は誰が見てもわかる話

何も考えてない人間はアベ程度の発言にも簡単に騙されるんだろうな…

>>117
うちの弟みたいにニュースは全く見ず
こんな法案が出てることさえ知らない人もいますぜ

結局見送りの見通しだがな

見送りじゃダメだ。折を見てまた提出してくるだけだし。廃案に追い込まなきゃ。

そうそう例えば大事件が起きた時に、こっそり法案通す準備は出来ているはず

>>118
とりあえず弟に教えてやれよ・・・

>>116
とりあえず、日本語勉強しなおせ！

何かの番組である識者が、

自民党が導入しようとしている裁量労働制は、拘束時間に捉われず、好きなだけ働いて効果を上げれば報酬を得られる制度です。
同一勤務時間でも報酬の差が出てくるが、逆を言えば、短時間で高収入を得ることも可能になる。
その結果、時間と対価を考え、実質労働時間が短縮され、ダラダラと仕事をすることがなくなる。ひいては残業代を払うことがなくなり、企業も効率化が計れる。
しかしこれは理想論であり、効果が出なければ時間を掛けるしかなく、残業代が出ないのであればモチベーションも下がり、企業は活力を失う。

て、分析してた。

しかし日本の「裁量労働制」は個人の裁量には任せてない所が問題だなあ。
企業が裁量労働制を導入する最大の理由は「少人数で大量の仕事を回す」ためだから。
自然と仕事の出来る人間に負荷が集中し、帰宅時間は全員が終電というのがデフォになる。
俺は残業代をきっちり別に付ける職場に変えたよ、そうしたら残業しなくても良くなった。
今回の法律は逆を行ってるからなあ、ＷＥが導入されれば残業代すら出なくなる。

結局残業代の割増率を上げて、サービス残業の取締りを徹底するほうが
効率化になるはずなんだよね。
でも自民党は献金してくれる経団連に押し切られているから本当に良い
法案は未来永劫作れない。

もう選挙で自民・公明はないな。
民主も経団連の金貰って一部賛成してるから信用できない。

裁量労働は俺のような低所得な人間には理解できないような高尚な職業ではすでに導入されてるんじゃないかと思った
自分のやり方で好きな時間に働きしっかり利益を出し無駄な残業は断れる
そんな優秀な人間ばかりならホワイトカラー法案も有効なんでしょうな
先ずは事務系公務員に導入してみればいいのに
彼等なら超過勤務手当なんぞなくても数千円の公務員宿舎に住めるから影響ないでしょ

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

■　週刊東洋経済 　2007年1月13日号（2007年1月9日発売）／定価570円（税込）

もう安住の職場はどこにもない　雇用破壊

・正社員を襲う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の衝撃
　無給長時間残業への道

・INTERVIEW　改革は何をもたらすのか
　労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
　奥谷禮子／ザ・アール社長　長谷川裕子／連合総合労働局長　荒木尚志／東京大学法学部教授

・パート、派遣、請負労働者の前途を阻む鉄壁
　「正社員にはさせない」！？ ―― 大企業側の反撃

・INTERVIEW　
　八代尚宏／経済財政諮問会議議員　川崎二郎／前厚生労働大臣

・現地ルポ
　もはや“労働者天国”はこの世に存在しない　ドイツでも「安定雇用」が崩壊

・「労働者」の権利を持たない労働者たち　「個人請負」という名の悲惨
・COLUMN　東京ディズニーランドのダンサーたちも｢請負｣から｢雇用｣へ

「労働契約法」への緊急アンケート実施
「労働契約法」が、厚生労働省で労働者側、経営側、行政側の３者で協議されており、
今度の通常国会で法案提出するか否かヤマ場を迎えています。

「労働契約法」のポイントは３つです。
１．年収４００万円以上の事務職は、残業代がつかない「ホワイトカラーイグゼンプション」
２．金を出せば違法な解雇も合法化
３．労働条件を自由に切り下げ可能

以下のリンクのアンケートにご協力お願いします（第１回集約　１月１０日）
http://www.supreme.co.jp/cfm/ask3/preview.cfm?nID=566335171&P=402182501

よろしくお願いします。

キャノン商品不買運動が必要

見送りされて参院選。で自が衆参とも安定多数、で可決って
なるんだろうな
サラリーマンて愚かだな

長時間会社にいることで評価されないんだろ。
５時間倉庫の暗がりで隠れて残業代稼いでた人もいたが。

ウチは残業する程仕事無いからどうでもいいよ

そういう会社こそ危ない。
残業代払わなくていいんだから人減らして残業させればコスト大幅に減らせるからな。

自分たちの将来のことを考えたら、少なくとも今回だけは
自民党には投票できないな。

WCEは一般サラリーマンの生活にもろに直結する問題なのに、
安倍はあいかわらず憲法改正ばかり叫んでいる。
本当にあいつは、一般国民の生活なんてどうでもいいと
思ってるんだろうな。

ちゃんねる桜掲示板にスレッドを立てたよ
何故かリンクできないので「ちゃんねる桜　掲示板　地獄の戦場」で検索してね。
（全ての掲示板・ブログにカキコしてホワイトカラーエグゼンプションを打倒しよう）

推進派様のご意見です
過労死した方の遺族の前で言って欲しい言葉だね

http://cap.silk.to/jlab-pa/s/pa1168525069337.jpg

ｗ

ちゃんねる桜掲示板にスレッドを立てたよ
何故かリンクできないので「ちゃんねる桜　掲示板　地獄の戦場」で検索してね。
（全ての掲示板・ブログにカキコしてホワイトカラーエグゼンプションを打倒しよう）

暴動を起こしたら、
刑法の内乱罪にあたるからなぁ。
デモかストライキが良さげだな。

>>140
法律なんて関係なくなるくらいの暴動起こせばいい

この検討されているホワイトカラーエグゼンプションって、
適用基準年収が、やがて600万、500万、400万、300万円、、
あたりに引き下げられるのは、いつ頃になるのでしょうか？？

どうせ消費税だって、参院選挙が終われば
８％・１０％・１５％へと引き上げるのでしょ？

その一方で、自民党への政治献金に励む欲深い財界人（経団連中心）の
利益になるような、法人税の一段の引き下げを検討中とはね。。。

今に始まった訳ではけしてないのに、国際経営環境の厳しさ、フラット化、
とか受け売りのへ理屈ばかりを言っちゃってさぁ。

得意技・工夫内容は、戦略のない『人件費削減（コスト削減）策』だけ。
人件費が会社の中で一番かかっている、まともな能力のない
爺様・団塊世代経営者達こそ、さっさ退任しろよ！

とりあえず課長級以上の公務員に導入しロッテ

年間利益１億程度の会社を仲間内十人前後で経営するのが勝ち組のような気がする
んで利益の半分を毎年仲間内で山分けすると

利益がでたら出た分金になるしな

【政治】「残業代ゼロ法案」に安倍首相固執のワケは参院選で財界支援

政府は、一部のホワイトカラーを残業代の支払い対象から外す「日本版ホワイトカラー・エグゼンプション
制度」導入のための関連法案を今月２５日からの通常国会で提出する構え。だが、参院選を目前に、与党側の
反発が強いため、法案を棚ざらしにする可能性が強い。サラリーマンを敵に回すこと必至の法案。政府がこの
時期の法案提出にこだわる事情とは…。
　政府が、「少子高齢化で人口減少を迎えるなか、働き方を変えないと日本社会は対応していけない」として、
あらゆる雇用環境の改善を手がけるうちの１つとして、取り上げている同制度。
だが、なぜ今のタイミングか。安倍首相が掲げる「再チャレンジ」の一環という指摘もあるが、永田町事情通
がこう解説する。
「小泉内閣で導入を決定し、厚生労働省の審議会で議論した結果、同制度も含めた労働基準法の改正という話
になった。安倍政権で制度導入への拍車がかかった背景には、参院選に向けて同制度の導入を提言している財界
の支援取り付けがあるのではないか」
　日本経団連は賃金低下につながることから、平成１７年６月に同制度導入の提言を発表。「いつも財界にお願
いばかりしているから、今度は財界の要望を受け入れることで自民党支持とのバーターになる」（同）とも。
政府は同制度の対象を、非管理職で年収９００万円以上の会社員とする方針。２０万人程度にのぼり、実際に
適用対象となるのは、１割程度の２万人と見通している。
　得る票と、失う票。算数をやる前に、閣僚や自民党幹部が繰り返す「国民の理解を得る努力」に汗をかいて
もらいたいものだ。
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168589404/l50
http://020.gamushara.net/bbs/news/html/7ca5c1.html

【労働者へ果たし状】人材派遣ザ・アールの奥谷禮子社長、

「過労死は自己管理の問題」と労働者批判　労基署は不要とも

http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/896709.html

40 ：名無しさん＠Before→After：2007/01/12(金) 18:16:35 ID:ryJBRMSl
185 ：大切なお知らせとお願い ◆OuO17WRui. ：2007/01/12(金) 18:07:58 ID:EMsSA3tO0
475 ：ひろゆき＠どうやら管理人 ★ ：2007/01/12(金) 11:54:53 ID:???0 ?S★

2ちゃんねるは閉鎖します。当分復活しないでしょう。
でも、bbstableは更新し続けるので利用してね。

なにも言わないと閉鎖の理由についていろんな憶測が飛ぶでしょうから、
まあ少しくらいは書いてみるか。
まず、公権力とか大手のどこかの圧力なんていう話は残念ながら全くないっす。
人間を滅ぼすのは人間ってな感じで、ちゃねらー同士で潰し合いとかしちゃってくだらないね。

まあ、直接の原因は掲示板の苦情なのですが、ネットの中にはいろんな
対立とかがあるみたいで、そういうのってとってもくだらないなあと思ってね。
みんなと仲良くしたいのになあ、くだらないっすよ。
そんなかんじ。

復活はするかもですが、しないかもです。2ちゃんの名前使って
掲示板やりたいひとはメールでもください。
板一覧のとこからリンクはりますよん。

あ。最後に。これまで、いろいろお世話になってみなさまありがとうございました。
ひとりひとりあげるときりがないのでやめときますけど。

まじみたいですね・・・・・コピペ乙

こんなの発見したぞ

最近ネットに検閲の動きが
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news7/1168233163/

【残業代ゼロ】 「過労死は、自己管理の問題」「祝日も労基署もいらない」
「格差なんて甘え」…派遣の「ザ・アール」奥谷禮子社長
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168615859/l50

　『若い人の中には、もっと働きたくてウズウズしてる人たちがいる。結果を出して評価を得たいから、
　どんどん仕事をするわけですよ。今まで８時間かけてた仕事を４時間でこなして、残り４時間は
　勉強に充てようとか、ボランティアをやろうとか、介護や育児に回すこともできる。
　２４時間３６５日、自主的に時間を管理して、自分の裁量で働く、これは労働者にとって大変
　プラスなことですよ。
　自己管理しつつ自分で能力開発をしていけないような人たちは、ハッキリ言って、それなりの処遇でしかない。
　格差社会なんて言いますけど、格差なんて当然出てきます。仕方がないでしょう。能力には
　差があるのだから。下流社会だの何だの、言葉遊びですよ。そう言って甘やかすのはいかがな
　ものか、ということです。

　たとえば、祝日もいっさいなくすべきです。２４時間３６５日を自主的に判断して、
まとめて働いたらまとめて休むというように、個別に決めていく社会に変わっていくべきだと思いますよ。

　同様に、労働基準監督署も不要です。個別企業の労使が契約で決めていけばいいこと。
　「残業が多すぎる、不当だ」と思えば、労働者が訴えれば民法で済むことじゃないですか。
　もちろん経営側も、代休は取らせるのが当然という風土に変えなければいけない。
　うちの会社はやっています。
　だから、何でこんなくだらないことをいちいち議論しなければならないのかと思っているわけです。 』

■ＷＥおよび労働契約法導入後のメリット・デメリット（まとめ第１．α2版）
※法案成立後に政府が目指している内容（規制改革・民間開放推進会議の公表資料）を含む。

　　　　　　　　　　　　　　【メリット】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【デメリット】

[政治家]　　WEで潤う経団連からの献金額増加　　　　　所得税収入の減少（消費税増税で対応可能）
　　　　　　　WEで潤う外資系企業からの献金額増加

[経団連]　　残業代踏み倒しによる利益増加　　　　　　　熟練労働者の流出（品質低下は許容済み？）
　　　　　　　労働者が過労死しても責任なし　　　　　　　　一時的な労働力不足（移民で対応可能）
　　　　　　　労働契約内容の無断変更可能
　　　　　　　僅かな手切れ金を渡して解雇可能
　　　　　　　労働者の軽過失でも賠償請求可能
　　　　　　　長期間契約を続けても正社員に登用しなくて良い
　　　　　　　労働紛争から行政を締め出せる
　　　　　　　経営者に不利な法律は排除していく予定

[消費者]　　商品が安くなるかも(可能性低)？　　　　　　コストカットでサービス悪化・欠陥増加
　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　残業代カットの影響で顧客情報の転売が横行

[労働者]　　なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（最終的に労働者の55%以上が対象）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　裁量労働のため過労死も自己責任
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　知らないうちに契約内容が変更されてしまう
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　僅かな手切れ金でクビになる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長期間契約を続けても正社員になれない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働紛争解決の手段に行政の介入が認められない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働者の権利を守る法律が無効化されていく

>>143
課長級以上の公務員は、残業代は出ません。
別に管理職手当が付いています。

こんなに残業代奪う ホワイトカラー・エグゼンプション試算
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2007-01-13/2007011301_01_0.html

ホワイトカラー・エグゼンプション試算
年収４００万円…１４０万円
　　　７００万円…２４６万円
　　　９００万円…３１７万円
年収２６％ダウン

一番下に一覧表があるので、どれだけ減るかチェックしませう。

問題は記載場所が赤旗というところか。

>>154
赤旗だと何か問題でも？
試算した数字と、それに対する考察が書いてあるだけだし、この内容ならどこの新聞が書いても同じだろ

他の新聞なら見てくれる人が多い（と思う）けど、
赤旗だと共産党がファビョってるよと思う人が多い（と思う）のが悲しい現実。
もっといろんな新聞等で取り上げてくれるといいんだけどね。

働かないことで抵抗しよう
収入は、ネットや株で

>>156
キヤノンやトヨタの広告が出なくなるから、載せられるわけがない＜新聞

■あなたの貴重な一票を投票する前に良く考えましょう。
　国民の労働環境を悪化する法改悪に反対なら、

　　　　選挙区：共産党（有力でなければ死票となる可能性も有り）
　　　　　　　　　　または 有力野党（自民、公明、民主以外）

　　　　比例区：共産党（比例区は死票になりません）


■経団連と各政党の見解
　労働契約法・労働時間法（ＷＥ）、派遣法改悪などについて賛成ですか？

・共産党：反対（経団連の献金は要りません）

・経団連：大賛成（儲けの一部は自民、公明、民主に献金します）
・自民党：大賛成（でも参院選まで隠しておこう）
・公明党：反対のフリ（参院選後に国会提出しよう）
・民主党：一部反対のフリ（適当な対案を出してるけど総論では賛成）

■ホワイトカラーエグゼンプション（ＷＥ）とは■ （まとめコピペ・改訂版＋）

■残業代 　・・・何時間でも０円
■残業時間・・・制限撤廃 （青天井）
■労働時間・・・制限撤廃 （週４０時間労働の制度が消滅する）
■サビ残　 ・・・合法化
■過労死 　・・・合法化 （企業の健康管理義務が消滅、労災対象外へ）

労働無制限。サビ残青天井。残業代０円。過労死自己責任。
まさに「奴隷化法案」です。

★年収は・・・「年収決まらず」　　「政令でいつでも年収は変更できる」 （厚労省案より）
★役職は・・・「管理職の一歩手前」　つまり一般の正社員が対象。 （厚労省案より）・・・・管理職「以外」が対象（ココ注意）
★職種は・・・どこにもホワイトカラーとは書いてない。つまり曖昧。（厚労省案より）

●影響１・・・残業代０で平均15％年収ダウン。ローン破産多発予想
●影響２・・・サビ残青天井だから、超長時間残業が多発。
●影響３・・・社員が鬱病・過労死しても会社の責任がゼロ。病気・死人が多発。
●影響４・・・正社員の労働時間がコスト０円で急増するので、派遣大量解雇へ
●影響５・・・年収大幅ダウンで消費減少、不況に突入。　（→超少子化）


【呆れた献金規制の緩和案】
★外資の献金可能・・・「外資系企業による政治献金規制を緩和」　ＷＥで儲けた外資企業からも政治献金可能に

【焼け石に水な労働改善案】
★残業割増率増加・・・「80時間以上の割増率25%⇒50%に増加」　ゼロ円になんぼ割増掛けてもゼロ（厚労省案より）
★パート待遇改善・・・「無期契約で正社員と同じ扱いの人のみ」　該当者はパート全体の15%、労働者全体の3%だけ（厚労省案より）
★格差是正の対策・・・「再チャレンジ支援税制」の本来の対象だった「ニート、フリーター」を除外する方針に変更

>>159
＞・民主党：一部反対のフリ（適当な対案を出してるけど総論では賛成）
捏造乙

残業代の割増率上げ提案　民主、労働法制見直しで対案
ttp://www.asahi.com/politics/update/1207/005.html
「ホワイトカラー・エグゼンプション」などに反対し、　　　　　　←　　民主、WCEに正式に反対表明（2007年）
長時間労働の抑制のため、残業代の割増率引き上げを求める対案をまとめた。

民主党　：　２００６年政策評価　　　　　　　　　　　　経団連（2006/9/25）
ttp://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2006/067minshu.pdf
７．個人の多様な力を活かす雇用・就労の促進　・・・・・　　合致度：Ｃ　取組み：Ｄ 　　←　経団連様の評価散々
【理由１】　ホワイトカラーエグゼンプションの導入には、労働者保護を過度に重視し、消極的。
【理由２】　パート労働者については、正社員との均等待遇を求める法案を提出した。
　　　　　　
『パート労働者の均等待遇推進法案』
ttp://www.dpj.or.jp/news/files/BOX_KRO0046-hon.pdf
・派遣や雇用請負にも正社員と同額の給与、ボーナス、退職金を払う事を義務付け
・派遣や雇用請負の優先的正社員雇用の義務付け

ルイ16世やマリーアントアネットみたいに処刑されないかな安倍夫妻は

>>161
民主党は労働契約法に反対してないから有り得ない。
たとえば>>151のこれ、

　　　　　　　労働契約内容の無断変更可能
　　　　　　　僅かな手切れ金を渡して解雇可能
　　　　　　　労働者の軽過失でも賠償請求可能
　　　　　　　長期間契約を続けても正社員に登用しなくて良い
　　　　　　　労働紛争から行政を締め出せる
　　　　　　　経営者に不利な法律は排除していく予定

こんなの許す政党に投票できないよ。

民主党の対案を見てみたいな

■ＷＥおよび労働契約法導入後のメリット・デメリット（まとめ第１．α4版）
※法案成立後に政府が目指している内容（規制改革・民間開放推進会議の公表資料）を含む。

　　　　　　　　　　　　　　【メリット】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【デメリット】

[政治家]　WEで潤う経団連・外資からの献金額増加　　　所得税収入の減少（消費税増税で対応可能）

[経団連]　残業代踏み倒しによる利益増加　　　　　　　　熟練労働者の流出（品質低下）
　　　　　　労働者が過労死しても責任なし　　　　　　　　　一時的な労働力不足（移民で対応可能）
　　　　　　労働契約内容の無断変更可能　　　　　　　　　消費者の年収減による内需の冷え込み
　　　　　　僅かな手切れ金を渡して解雇可能
　　　　　　労働者の軽過失でも賠償請求可能
　　　　　　長期契約労働者の正社員登用義務廃止
　　　　　　労働紛争から行政を締め出せる
　　　　　　経営者に不利な法律は排除していく予定
　　　　　　コスト削減（残業代ゼロ）で輸出は儲かる？

[消費者]　商品が安くなるかも？　　　　　　　　　　　　　　サービス悪化・欠陥増加・顧客情報の転売など
　　　　　　　（年収減と円安で逆に高くなる？）

[労働者]　なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（最終的に労働者の55%以上が対象）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　裁量労働のため過労死も自己責任
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　知らないうちに契約内容が変更される
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　僅かな手切れ金でクビになる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長期間契約を続けても正社員になれない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働紛争解決に行政の介入が認められない

http://img.wazamono.jp/illustration/src/1168787556762.jpg

>>166
奥田気持ち悪ぃー

◎　毎日新聞　2007年1月15日（月）付け

Ｐ.３　闘論
　
『ホワイトカラーエグゼンプション』
日本経団連専務理事　紀陸孝 氏
　 働き方の効率化を　「残業代なし」は誤解
連合事務局長　古賀伸明 氏
　 長時間労働を助長　日本の実情に合わぬ

Ｐ.５　社説

『残業代ゼロ制　先送りでなく撤回すべきだ』

Ｐ.９　経済サプリ

『ホワイトカラー・エグゼンプションって？』
　労働時間は当事者の裁量　損得は企業基準次第


⇒毎日新聞、本特集ＧＪ！！

■ホワイトカラーエグゼンプション（ＷＥ）とは■ （まとめコピペ・改訂版＋）

■残業代 　・・・何時間でも０円
■残業時間・・・制限撤廃 （青天井）
■労働時間・・・制限撤廃 （週４０時間労働の制度が消滅する）
■サビ残　 ・・・合法化
■過労死 　・・・合法化 （企業の健康管理義務が消滅、労災対象外へ）

労働無制限。サビ残青天井。残業代０円。過労死自己責任。
まさに「奴隷化法案」です。

★年収は・・・「年収決まらず」　　「政令でいつでも年収は変更できる」 （厚労省案より）
★役職は・・・「管理職の一歩手前」　つまり一般の正社員が対象。 （厚労省案より）・・・・管理職「以外」が対象（ココ注意）
★職種は・・・どこにもホワイトカラーとは書いてない。つまり曖昧。（厚労省案より）

●影響１・・・残業代０で平均15％年収ダウン。ローン破産多発予想
●影響２・・・サビ残青天井だから、超長時間残業が多発。
●影響３・・・社員が鬱病・過労死しても会社の責任がゼロ。病気・死人が多発。
●影響４・・・正社員の労働時間がコスト０円で急増するので、派遣大量解雇へ
●影響５・・・年収大幅ダウンで消費減少、不況に突入。　（→超少子化）


【呆れた献金規制の緩和案】
★外資の献金可能・・・「外資系企業による政治献金規制を緩和」　ＷＥで儲けた外資企業からも政治献金可能に

【焼け石に水な労働改善案】
★残業割増率増加・・・「80時間以上の割増率25%⇒50%に増加」　ゼロ円になんぼ割増掛けてもゼロ（厚労省案より）
★パート待遇改善・・・「無期契約で正社員と同じ扱いの人のみ」　該当者はパート全体の15%、労働者全体の3%だけ（厚労省案より）
★格差是正の対策・・・「再チャレンジ支援税制」の本来の対象だった「ニート、フリーター」を除外する方針に変更

>>168
＞『ホワイトカラーエグゼンプション』
＞日本経団連専務理事　紀陸孝 氏
＞　 働き方の効率化を　「残業代なし」は誤解

（誤）「残業代なし」は誤解
（正）「残業代なし」は真実

「働き方の効率化を」とか「多様な働き方」なんて誤摩化したところで
「いかにして安い賃金で働かせるか」がアンタらの本音ぐらい、
誰だってわかる。＞経団連

http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20070116AT3L1605K16012007.html

安倍晋三首相は16日夕、首相官邸で記者団に対し、一定条件を満たす
会社員を労働時間規制から外す「日本版ホワイトカラー・
エグゼンプション」制度について、「働き方の問題だから働く人たち、
国民の理解が不可欠で、現段階で国民の皆さまの理解が得られている
とは思わない」と述べた。

同制度を導入するための労働基準法改正案を巡り、自民党の
中川秀直幹事長が同日の記者会見で次期通常国会提出は困難との
認識を示していた。

首相は「やはり、国民の皆さま、働く人たちの理解がなければ
うまくいかない」と語り、通常国会期間中に国民の理解を得られる
見通しについては、「今の段階では理解を得られていないと
私は考えている」と繰り返した

>>171
選挙のために延長しておきましたとかいう魂胆がまるみえ。
なんかの混乱に乗じて提出しちまうぞ。絶対。

年収800万円以上の人に導入しても大して意味がないから
年収400万円で適用できそうな時に提出する気なんだろうな･･･。

>>173
違うな
消費税と同じで
とりあえず導入して後々に見直しがはいる

>>92
陰謀好きのネットジャンキー

次の選挙でミンスが「ホワカラ導入しません」って公約すればいーんでねえの？

>>176
中曽根みたく平気で前言撤回するからな

消費税の時と同じで先送りでしかないからな。

ＷＥを推進しようとしている骨の髄まで腐った強欲エゴイストどもを、
何とか地獄に落とす方法はないものか。

もうマジで必要悪とかそういう次元を飛び越えてる。

勤労者を踏み潰してでも自分達だけが儲けようと企んでいる
経団連の連中を見ていると、本当むなくそ悪くなってくる。

大規模OFFしようぜ

今回はなんか選挙のために保留にしたらしいけど、
廃案にはなっていないというかむしろ今回国民の反応を見て
わざわざわかりにくい法案に変えて通してきそうだな。

まだまだ気を抜かずに今後も監視していくぞ。

＊厚生労働省＆日本経団連包囲・丸の内デモ
１月１８日(木)
１０時３０分〜　厚生労働省前行動
１２時〜　　　　丸の内仲通りデモ
１３時〜　　　　日本経団連包囲行動

>>184
なんかこのタイミングでやると
ホワイトカラー法案を保留したことについて抗議してるみたいに見えてやだな。
マジならはっきりいってタイミング悪過ぎ、頭悪すぎだと思う。

>>185
国会提出を見送ったのは参院選対策でしかなく
参院選後に通すつもりだから騙されるな！

とメッセージを送れば良い。

法案見送り＝戦略的な延期

このスレみてるやつらはわかっている。
だが、世の中にはなぜか騙されるやつって多いんだよな。

結局、こんな簡単な手法で騙されてしまう国民が多いという事実。

法案見送り＞選挙のころにはWEのことは頭から消える
＞戦略どおり自民党勝利＞強行採決でWEケテーイ

海外みたいに経団連要人暗殺してしまえばいいのに。

デュークに頼むか

チャ　要件を聞こうか・・・

ワーキングプアな連中が、デュークにお願いできるほど金があるとは思えん。

>>192
転職板の連中で寄付募ればいいじゃないか

こんなのありました、モーガンスタンレー元社員、残業代請求訴訟事件、
敗訴判決、理由：月給１８３万円も支給されていたのだから残業代なんて
けち臭い子と言うな、

http://www5f.biglobe.ne.jp/~iyatsue/jikangai.htm

しかしな〜んで横文字にするんだ？
あいまいなことは横文字にしてさ〜
残業代ゼロ政策ってわかりやすく
言ってほしいな〜

>>191
たっ、頼むッ・・・！ゴルゴ１３！！いや・・・ミスターデュークトウゴウ！！！
引き受けると言ってくれッッッッ・・・・・・！！！！

ゴルゴ素敵！！！


読売とかもう経団連の軍門に下って、ホワイトカラーエグゼンプションが導入されても収入が下がるかどうかは不透明だ、と擁護している始末！！
ナベツネも経団連の手先！！

さいとう先生！！
ゴルゴがアメリカの要望で労働市場を貪ろうとする経団連幹部を射殺する、年次改革要望書の陰謀を描いてくれ！！

ちょっと待て待て
これって年収７００以上の事務系限定だろ？
レスしてる半分以上は関係ないんじゃね？
まぁ事務が残業代出ないって事でシワ寄せくるから関係ないとも言えないか

★年収は・・・「年収決まらず」　　「政令でいつでも年収は変更できる」 （厚労省案より）
★役職は・・・「管理職の一歩手前」　つまり一般の正社員が対象。 （厚労省案より）・・・・管理職「以外」が対象（ココ注意）
★職種は・・・どこにもホワイトカラーとは書いてない。つまり曖昧。（厚労省案より）

>>194
どうでもいいけど、この原告のおっちゃん、これで親と一緒に暮らしていて、
世帯主じゃなかったりしたら、いくらくらい税金払うんだろうな？
興味津々だｗ

【政治】 社民党・民主党・市民団体ら猛反対の「共謀罪」、首相が通常国会での成立指示★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169197482/l50

次は、「厚生労働省」の名前が「強制労働省」に変わるでしょう。

経団連に抗議したいなら日本共産党へ投票しよう。
50議席にでもなれば口出ししなくなる。

2006年
●改正政治資金規正法を成立（外資系企業による政治献金規制の規制緩和）
　買収５年後から政治献金可能に

2007年
●ドラマ「ハケンの品格」で労働者の洗脳開始　＜＜＜＜＜−−−−−今ココ！
●「共謀罪」成立により戦前の悪法「治安維持法」の悪夢再来（ネット言論の封殺）
●三角合併解禁により米資本が日本企業を買収開始
●労働契約法が成立し経営者が圧倒的有利に
　自由解雇、派遣の正社員登用義務廃止、契約内容の無断改変可能などなど
●労働時間法が成立し日本版WE制度導入（まずは俸給要件９００万から）
●裁量労働制の見直し（複数業務の掛け持ち社員にも適用可能に）
●消費税率を５％⇒８％へ引き上げ、法人税率は３０％⇒２５％へ引き下げ（大企業減税）

2008年
●外資系企業による政治献金規制の更なる規制緩和を実施（買収３年後に政治献金可能）
●日本版WE制度の規制緩和（俸給要件６００万に引き下げ）
　病気解雇・整理解雇が続出し、再就職したくても一生派遣社員しか職が無い状態に
●潰れた日本人労働者の代用として外国人派遣労働者の大量雇用開始

2009年
●外資系企業による政治献金規制の更なる規制緩和を実施（買収直後から政治献金可能）
●日本版WE制度の規制緩和（俸給要件４００万に引き下げ）
　病気解雇・整理解雇が加速、労働者の過半数が派遣・契約社員になり
　雇用形態の多様化に対応するため、なんと派遣・契約社員までもがWE制度の対象に
●中小企業は過当競争により倒産続出

2010年
●日本版WE制度の規制緩和（俸給要件２００万に引き下げ）、役付け以外は全員が派遣社員に
●派遣社員の職もその大半を外国人労働者に奪われ、日本人労働者死亡
●消費税増税８％⇒１０％へ引き上げ
●財政赤字は拡大してるのに米国債の買い増しだけは何故か続行

>>204
2010年にはスラム街が出来てそうだな

>>205
夕張

>>205
有り得るね、スラム街。
そして暴動を抑え込むため事前に「共謀罪」の成立と。

★労働・格差問題を小林よしのりに取り上げてもらうスレ★
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/kova/1169014798/
・小林よしのり略歴
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E6%9E%97%E3%82%88%E3%81%97%E3%81%AE%E3%82%8A

自民は経団連の傀儡でどうしようもない
民主は次の参院選で勝利しても売国＆経団連の献金でどうなるかわからない
唯一期待できるのは共産だけど大勝ちするわけがない

知識人・マスコミはスポンサーが怖くてほっかむりの今
経団連とケンカ出来るのはもう彼しかいない！
小林よしのりに非正規雇用・ＷＥ・賃金格差といった労働問題をもっと描いてもらいましょう

アンチよしりんの人も「利用してやるｗ」位の勢いで
薬害エイズ・歴史教科書の時の情熱を再び呼び起こせるか？

〜〜運命は君の一筆にかかっている　m9（｀・ω・´）〜〜

>>207
いざ暴動になったら法律なんて関係なさそうだけど
つーわけで政権がひっくり代えるくらいのクーデターこい

クーデターだと自衛隊頼みだが
ヒゲのオッサンが自民党から出馬するくらいのボケようだからな・・・

ここは『平成労奴の乱』しか無かろう。

>>208
小林よしのりも以前は「能力のある香具師が大金を稼ぐのは当然」
と格差容認のニュアンスをゴーマニズム宣言で書いていた記憶がするが。

竹村健一みたいな現場を知らない人間が
ＷＥ法で効率よくなって
家族とすごす時間が増えるとか
ぬかしているかな
無印良品みたいな会社だといいけど
ほとんどボロ雑巾のようにこき使うだろうから

>>211
それと格差っていっしょにしちゃいけないような気がするんだけど。
日本人って国語ができないからなのかな？微妙な表現がわからない人が多いね。

能力のある人が大金を稼ぐのはいいけど、それと格差とはまた別じゃん。
例えば３人いて全体の報酬が１０あったとして、能力ある人と無い人でのもらう割合が

１．有８無１無１
のときと
２．有６無２無２
のときと
３．有４無３無３

ときとか考えられるじゃん。（小数点入ってもいいと思うけど、まあ、こんな感じということで）
１の状態だとおもうから、せめて２とか３とかにしていかないと結果的に国の力が弱くなっちゃうよ的なことでいま揉めてるんじゃん。
１も２も３も能力ある人は評価してるじゃん。
格差の問題ってのはこの１の状態であるようなことを問題にしてるんでしょ？
なのに能力ある人が大金を稼ぐのは当然って発言が格差容認の意見になるなんてちゃんと
国語の勉強してないからそういう発言するんじゃない？

小林よしのりがどうかは知らないけどあんまりアフォな発言ばっかりしてると、そのうち敵で無い人まで敵にまわすことになるぜ。

>>213
俺はそれに加えて、一度「能力無い組」に入ったら挽回不能ってのも挙げられると思う。

>>211
よしりんはれっきとした経営者です！！

週刊エコノミスト 　１月３０日号 毎週月曜日発売

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

◆ 本当の労働ビッグバン
　──賃金、残業、解雇「働き方」激変 【特集】本当の労働ビッグバン

・ホワイトカラー・エグゼンプションの迷走　稲留　正英
・空論に振り回される政策決定過程　濱口　桂一郎
・インタビュー　労働規制緩和、是か非か
　規制緩和推進　「成長のため労働移動が必要」　八代　尚宏
　労働規制強化　「結果として労働時間が増える」　高木　剛
・「経営者の論理」に異議を唱える自民労働政策のねじれ現象　編集部

・労働ルール　5党の主張
　自民　雇用の「質」重視の政策を　川崎　二郎（党雇用・生活調査会会長）
　公明　残業代の割増率アップを　坂口　力（党副代表）
　民主　企業が儲ける論理が横行　仙谷　由人（党前政調会長）
　社民　「過労死促進法」にNO！　福島みずほ（党首）
　共産　自民は結局、大企業の論理　小池　晃（党政策委員長）

・「労働法」何がどう変わる　東海林　智
・インタビュー　立案者が証言「歪められた規制緩和」
　労働派遣法　「派遣は『専門業務限定』の原点に戻すべきだ」　高梨　昌
　日経連報告書　「『身分固定化』は社会、企業にとって問題だ」　小柳　勝二郎
・米国の適用除外制度も「拡大」には労組が大反発　池添　弘邦
・「労働ビッグバン」で日本企業が失うもの　ロナルド・ドーア

WE法なんかより
労働基準法の違反の罰則強化をお願いしたいね
違反罰則第119条、6ヶ月以下の懲役もしくは
　　　　　　　　　　　　30万円以下の罰金
甘い甘い、中小ＤＱＮ会社なんかやりたい放題だな　
3年以下の懲役、500万円以下の罰金だな

残業時間の削減、サービス残業の駆逐、ワークシェアリングを実現するためには

●１日12時間以上の労働を原則禁止
●１週間60時間以上の労働を原則禁止
●１ヶ月200時間以上の労働を禁止
●１年2000時間以上の労働を禁止
●残業割増率を欧米並み50%、休日割増率を欧米並み３段階（時間帯別）100%〜300%にする

※違反企業は営業停止（1ヶ月以上）かつ経営トップ禁固（実刑）

これくらいやらないと駄目だろうなあ。
罰金程度の罰則じゃ遵守する経営者なんて皆無だろう。

こんな時だけ頼むのもあれだけど
北チョンが国会と経団連にミサイル落としてくれんかな
誤爆は困るが
やってくれたら友好結んでもいいぜｗ

>>219
TOYOTA市空爆でもおｋ

>>219 >>220
そんなことになったら死ぬのは無関係の善良な市民が大半だ。
しかも緊急事態ということで、異常な法案をぽんぽん通される。
今の安倍内閣の支持率回復の切り札は、北朝鮮からのミサイルだぜ？

一番いいのは北の特殊工作員がひとりひとり閣僚と経団連の連中を暗殺してくれる事だな。

それだと北の好感度が上がってしまってヤバイかもしれない。

>>222
そりゃだめだ。事件が大きくなりすぎる。
一番いいのは北の特殊工作員がひとりひとり閣僚と経団連の連中を北へ拉致監禁してくれる事だな。

俺は思うのだが、>>219や>>224のような発言をする人を
罰する法律はできないのだろうか？と思う。
いくらなんでも酷すぎる。
大企業の経営者や政治家に対して失礼な発言である。

>>225
そうかもしれんが、政治家も経団連の上層部も、失礼な連中ではあるな。

自民公明が勝ったら参院選後に強行即決で日本終了だな。

世界で植民地の国って日本だけ？

>>225
経団連自民党が、「　も　う　残　業　代　は　払　い　ま　せ　ん　。」って言っている法律。
　【政治】 "どうなる残業代" 労働時間の規制はずす…ホワイトカラー・エグゼンプション素案、明らかに★２
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164394945/
経団連自民党が、「　も　っ　と　首　を　切　り　や　す　く　。　」って言っている法律。
　【行政】リストラ解雇要件を明記 厚生労働省の労働契約法素案
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164103605/
経団連自民党が、「　非　正　社　員　は　一　生　奴　隷　で　い　ろ　。　」って言っている法律。
　【政治】 "経済界が反発したから…" 契約社員らの正社員化規定を削除…労働契約法素案★７
　　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164520118/
経団連自民党が,　　「派　遣　は　一　生　派　遣　。」 と言っている法律。
　【経済】 "派遣の固定化の恐れも" 派遣期間の制限廃止を提案、直接雇用原則揺らぐか…経済財政諮問会議★４
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165022760/
経団連自民党が、「　も　は　や　日　本　人　は　イ　ラ　ネ　。　」って言っている法律。
　ＩＴなど資格や免許、アジア共通に安倍首相が「相互認証」を提唱へ　「アジア・ゲートウェイ戦略会議」が検討
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164578602/
経団連自民党が,　　「再　チ　ャ　レ　ン　ジ　？　　あ　れ　冗　談　W、釣　ら　れ　た　？」 と言っている法律。
　 "ニート・フリーター支援のはずだったのに…" 「再チャレンジ支援税制」、ニート・フリーターを除外
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165214466/
経団連自民党が,　　「よ　ー　し　パ　パ　売　国　頑　張　っ　ち　ゃ　う　ぞ　。」って言っている法律 。
　【政治】 "外資系企業の献金規制を緩和" 改正政治資金規正法が成立
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165987642/

ところで奥谷って謝罪したの？

人間誰でも失敗はあるよ。
失言しちゃうことだってあるよ。
ただ、間違ったことを言ったりやったら
それに対して謝る。

これができないといかんな。

ブログとか見てても書いてないのだが
これだけ騒がせたんだから何かしらのコメントは出さないとね。
ローソンがかわいそうだよ。

経団連が夜勤手当も廃止しろとほざいてるらしいな
夜勤者の唯一のアドバンテージがなくなるな

>>230
あれだけの発言するやつが謝るはずないｗｗｗ
むしろネットでほざいてろ庶民ドモｗｗｗ
って思ってるだろう

2006年　小泉内閣
　　　　再改正で派遣期間を３年から無制限に延長、雇用義務も廃止
　　　　全雇用者のうち非正規雇用者が３割を超える
　　　　　　　 　 ヽYｖV/
　　　　 　,; ⌒ヽ､ﾉ 　｀ヽ､,,r'⌒ヽ
　　　　　（ (　 )　　　ノ' 'ヽ (　 ) ）　ﾎｼﾞﾎｼﾞ
　　　　 　ﾐ ／　,-=・-、 -=・-､ﾐ'´
　　　　,;彡　　 .,,..rｰ''´（Ciと'⌒^^ヽ､　　　　ｵﾏｲら、小泉は奴隷商人だたのに
　 　 彡　　 /　 　　　　　 .).ヽ　　　ヽ　 　　　　　　
　 　 彡　　人　　　　　,ノ⌒) ﾄ､　　　ヾ
　　　　彡彡　ヽ　 　 　ヽﾆｿ　ノ｀､　　　｀ゞ 　　　　　気づかなかったわけ？
　　　 ／彡ミﾐ彡``ヽ 　ー／ｼﾐｼ ｼ　　　　ﾞヽ,
　　／　　　　　ヽ ､ ｀ ー- ｲﾉ ｀ ､ ﾐ　　　　 ｀ﾐ
　/ 　　　　　　　　　｀ ヽ-ｨ　　　 ヽｼ　　　　　ミ
..|　　＿ヽ ノ 　　　　　　　 ヽ 　　　ヽ　　　　彡
.| ／,ｨ'"⌒｀'-;,._　　　　　　　｀　　　　)　 ,,;ｼ'´
..|　　　　　　　　｀`'-;,._ FIGHTERS　 i^'"
　ﾐ､　　　　　　　　 　　＼| <(Ω)>||　 |
￣｀ﾞミ､＿,,,,,,;;彡ヽ,,,　　　ヽ YY_ノ　 ﾉ
　　　　　　　 　　　｀､ソﾉﾉ;, ) 　　　/

>>232
だね。
自分が正しくて、文句を言ってくる奴が間違ってると思ってるね。
これまでの言動からみて、中小企業DQN経営者の典型。
そのうえ、女性特有のヒステリックさを兼ね備えている。

共産党に入れようぜ。

借金してる（してた）奴、金取り戻せるからちょっと来い【過払い請求違法金利】
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1169414315/

裁量労働制なんてのもタチが悪い。労働者の同意がなければ導入してはいけない
などと法律で定められてはいるが、会社からの提案を突っぱねられると思うのか？
で、出・退勤時間や労働時間を自分の好きなように、自分の裁量で決められるという
裁量労働制といいながら、実際はこれまでどおり7時に出社し、深夜まで拘束されて
働き尽くめで。で、裁量労働制で自分の裁量で働いているのだから残業代は出しません
って、しかも仮に過労で体調を壊しても、過労死しても自分の裁量で働いた結果である
から会社は責任を持ちませんって。
現実にはこんな低レベルな状況にあるのに、サービス残業を法的に肯定する法律が
成立するなど到底受け入れることは出来ない。
安倍政権はほんとうに国民の心を見ない、デリカシーのない政権だと思う。

>>235
共産社民みたいな死票に入れるな

比例区なら決して死票になりません。
首都圏なら選挙区でも共産党で大丈夫。
民主党に投票して参院選後に裏切られるのが嫌な人も共産党でおｋ。

>>238
自民工作員乙

今日の朝日新聞朝刊１２面、「私の視点」欄に元労働基準監督所長からの投稿が載っている。
「残業代ゼロ 法案再提出は許されない」内容はここで危惧されているものとそのまま。必読！

労働基準監督所は中小企業には何もしてくれないんだけどな。

訴えても
「我々は忙しいので個々の対応は出来かねます。」
「まずご自分で経営者に同様のお話をされてはいかがですか？」
「それで不利な扱いを受けるようなことがあればあらためてご相談ください。」
だからな。

経営者に直接文句言ってクビになってからじゃ遅いから労基署に行くんだろうが！！

労働基準監督署の怠慢ぶりも
社会問題にしなければならないのか

>>244
労働をする国民にとってそれが一番の問題だと思うが
社会保険庁は問題になっても
労働基準監督署についてはテレビ局でも問題にするところがないな。

特番作ったら面白いと思うんだけど
結局、テレビ局もサービス残業をさせたいから扱いたくはないのかな？

日本テレビで今、太田総理のやつやってたけど
国民の怒りベスト5にあがってたのが
バラバラ殺人だとか、新成人が暴れたとかだったな。

>>245
それ見た
ありゃありえない

いかにマスゴミが国民の関心をそらしてるかわかるな

>>245
そう言えばスポンサーにTOYOTAがあったな。

大田総理がトヨタ式廃止法案を提出
真の芸人魂見せてくれ

できないな
しかもでしゃばりのただのバカだし・・・

残業代ゼロでも働きたい人　多い
「残業代ゼロでも働きたい人は多い！」――安倍内閣がブーイングに遭って引っ込めた残業代ゼロ法案「ホワイトカラー・エグゼンプション」について、１８日開かれた政府の経財諮問会議で民間議員らが未練タラタラ、こう迫っていた。

　２３日公表された諮問会議の議事要旨によると、民間議員はこう熱弁を振るった。

「残業代はいらないから早くスキルを身につけたい、土日でも出社したいという人がたくさんいる」

　さらに民間議員の代表格、伊藤忠商事の丹羽宇一郎会長は、経営者の立場から「（現状では）社員に土日に仕事をしてもらっては困る。なぜなら出社されると残業代を全部払わなければいけない」などと“残業代ゼロ”導入を強く訴えた。

【2007年1月24日掲載】

>>249
そんなもん、職人の世界だと
１ヶ月休みなしでぶっとうしで
働かしたり
平気でやってるぞ
仕事を教えてやってるとかぬかして
弟子も了解を得てしてるし
嫌ならやめるだけ
わざわざ、法律で合法化するな
リーマンホワイトカラーなんて
スキル身につけたきゃ
自宅でもできるだろ
バカだろ

共産党議員が駅前で朝早くからスピーカ通して怒鳴ってたよ

『私は会社員時代、自ら進んで休日出勤なんてしようなどとは全く思わなかった』

何の仕事してたか知らないけど、

よほど仕事に興味がなかったのか、適性がなかったのか、同僚に仕事押し付けでも定時で帰ってたのか、馬鹿でもできるお役所仕事だったのか、

どれかだな。

>>251
誰も自ら進んでは休日出勤はしないだろ
仕方なしだろ
僕はがんばっている、会社に忠誠心を誓ってる
とみせたければ別だけどな
うちにもいるわ

252さんの言う通り進んで休日出勤はなかなかできないんだけど、その共産党員は、

『全　く　思わなかった』

とスピーカー越しに大絶叫していたので。
そもそも所詮共産党員だから職場でもろくでなしだったんだろうけど。

>>253
＞『私は会社員時代、自ら進んで休日出勤なんてしようなどとは全く思わなかった』

俺も休日出勤なんて、自ら進んでしようなんて全く思わないぞ。
その議員が言ってること自体には何の問題も感じないけど？

それに、議員＝ろくでなし、という決め付けはよくないよ。
「サラリーマンは残業代欲しさにだらだら残業してるごくつぶしばかり」というのと同レベル。

だよな。

「若い人はスキルを身につけるために休日も働きたいと思っている」
っていった自民党のやつに対して
ホワイトカラーはよくないよっていう意味で
「私は会社員時代、自ら進んで休日出勤なんてしようなどとは全く思わなかった」
って言ったんだろうな。

>>249
>「残業代はいらないから早くスキルを身につけたい、土日でも出社したいという人がたくさんいる」
その「たくさん」を見せて欲しいよな。

「残業代貰っても、土日は働きたくない。けど、しかたなく出社してただ働きしている」
とどっちが多いだろう？

>>255
> 「若い人はスキルを身につけるために休日も働きたいと思っている」
> っていった自民党のやつに対して

自民党の奴ではなく、伊藤忠の社長です

★残業代ゼロでも働きたい人　多い

・「残業代ゼロでも働きたい人は多い！」――安倍内閣がブーイングに遭って引っ込めた
　残業代ゼロ法案「ホワイトカラー・エグゼンプション」について、18日開かれた政府の
　経財諮問会議で民間議員らが未練タラタラ、こう迫っていた。

　23日公表された諮問会議の議事要旨によると、民間議員はこう熱弁を振るった。
　「残業代はいらないから早くスキルを身につけたい、土日でも出社したいという人がたくさんいる」
　さらに民間議員の代表格、伊藤忠商事の丹羽宇一郎会長は、経営者の立場から「（現状では）
　社員に土日に仕事をしてもらっては困る。なぜなら出社されると残業代を全部払わなければ
　いけない」などと“残業代ゼロ”導入を強く訴えた。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070127-00000014-gen-ent

※関連スレ
・【残業代ゼロ】 「過労死は、自己管理の問題」「祝日も労基署もいらない」 派遣の"ザ・アール"奥谷禮子社長に、非難轟々★３
"格差社会なんて言いますけど、格差なんて当然出てきます。仕方がないでしょう。能力には
　差があるのだから。下流社会だの何だの、言葉遊びですよ。そう言って甘やかすのはいかがな
　ものか、ということです。
　さらなる長時間労働、過労死を招くという反発がありますが、だいたい経営者は、過労死
　するまで働けなんて言いませんからね。過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います。

　たとえば、祝日もいっさいなくすべきです。２４時間３６５日を自主的に判断して、まとめて働いたら
　まとめて休むというように、個別に決めていく社会に変わっていくべきだと思いますよ。
　同様に、労働基準監督署も不要です。個別企業の労使が契約で決めていけばいいこと。
　「残業が多すぎる、不当だ」と思えば、労働者が訴えれば民法で済むことじゃないですか。"
　http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169221129/

http://oo.2ch2.net/?q=http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169922437/l50&t=1

>たとえば、祝日もいっさいなくすべきです。２４時間３６５日を自主的に判断して、まとめて働いたら
>まとめて休むというように、個別に決めていく社会に変わっていくべきだと思いますよ。

ごもっとも。WE大賛成。

>>259
アフォか！もっと勉強しろ！

柳沢厚労相(ホワイトカラーエグゼンプション）：女性を「出産する機械」とも例える発言

柳沢厚労相は少子化対策に言及する中で
「１５から５０歳の女性の数は決まっている。
産む機械、装置の数は決まっているから、
機械と言うのは何だけど、
あとは一人頭で頑張ってもらうしかないと思う」などと述べたという。
少子化対策にかかわる閣僚による、女性を「出産する機械」とも例える発言だけに、
今後批判を強く受けそうだ。

http://020.gamushara.net/bbs/news/html/169_1.html
http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/photojournal/news/20070128k0000m010094000c.html
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169976609/l50
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169967607/l50

アメリカに学位が買える怪しい大学があるが、日本の全入Fランク大
も学位が買える大学と実質的には変わらない。
Fランク大に行っても高卒と知的レベルはかわらないよ。学位を
買ったと同じようなもん。日本の大学卒業率は９２％なので、
誰でも卒業できるよ。

たとえば麗澤大は全入だしね

>>262
そんな大学しらんな
八代大なら知ってるが
後、大経法とかＤＱＮ大学

>>263
知ってるじゃねーかｗ
つまりバカでも金があれば
バカ私立高校＞バカ私立大学
で優秀な高卒より高給貰えるってわけですね
トンビがタカを生むのは難しい

鷹がトンビを生むこともある。
俺もトンビ族だけど、
さらに残業増えたら、間違いなく死ぬな。
よくて、病人になるぐらい。
　経団連の人は何考えてるのかわからん。
ブラックなのか？？
　中心にいるト○タとか自動車系列って、
この法律止める気がないのかな、労働組合とか
しっかりしてそうだけど。

労働組合も何も法律で定められたら口出しできんだろ。
だから大枚叩いて法を成立させようとしてるんだよ。
経団連の会社が全て潰れない限り廃案にはならないだろう。

安倍の支持率も森並みに落ちたな
法人税引き下げ、定率減税廃止、ＷＥ法案
これには保守派も愛想がつきただろ
ＷＥ法を提出しなくても
国民は疑いの目をもってるからな

「女性＝産む機械」発言の厚労省柳沢大臣（ホワイトカラー・エグゼンプション）
ますます騒ぎは広がってピンチデツ
大多数の国民（労働者）を敵に回すとこうなるのデツ・・・

http://020.gamushara.net/bbs/news/html/485.html
【安倍内閣】Women as "Birth-Giving Machines" 柳沢厚労相「女性＝産む機械」発言が世界に打電される★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170135376/l50
【「女性＝産む機械」発言】 「♪さっさと女は子を産めよ〜」「子供は工業製品か」 女性団体、猛抗議集会…厚労省前
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170146907/l50
【安倍内閣】「女性＝産む機械」の柳沢厚労相発言に自民内からも批判　山中女性局長「女性の人格を傷つける発言だ」
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170130784/l50

朝日新聞社の世論調査では、安倍内閣の支持率は２０、２１日に実施した調査で３９％となり、初めて４割を切った。
昨年９月の内閣発足以降の５回の調査結果を見ると、支持率（％）は男性が６０→６１→５１→４５→３６、
女性が６５→６５→５５→４８→４２で、いずれも下がり続けている。
２０、２１日の調査で、男性は不支持率（４６％）が支持率を初めて上回った。
これまでは女性の支持の高さに支えられてきたが、今回の失態で、それすらも失いかねない。

http://www.asahi.com/politics/update/0130/009.html

柳沢厚労相は自発的辞任を＝参院自民幹部

　参院自民党幹部は31日午前、民主党などが「女性は子どもを産む機械」と
発言した柳沢伯夫厚生労働相の辞任を求めていることについて、「辞めるなら
早く辞めた方がいい」と述べ、自発的辞任を促した。別の同党参院幹部も
「あとは本人の判断だ」と指摘した。　

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070131-00000055-jij-pol

■在日韓国朝鮮人を本国に送り帰すと主張している唯一の政党・維新政党・新風
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=126970

朝鮮総連も問題であります。韓国・朝鮮人は無理やり日本につれてこられたのではありません。
彼らはすすんで、自ら日本に来て住んでいるのであります。日本国籍を持っていないものが堂々と日本で生活している。
日本から差別されている迫害されているなどとうそをついている。
同和団体、部落開放同盟のような差別されているなどと騒ぎ行政を脅す暴力的な集団は解散させる。

■労働契約法にも反対しよう！！

民主党はホワイトカラーエグゼンプションには反対だけど労働契約法は通すと言ってる。
成立後の規制緩和でこんなに極悪になる予定なんだから労働契約法もセットで反対してくれよ！

●総則事項
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能（＝無断変更可能）
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔（＝労働基準法などの無力化）
●就業規則で定める労働条件と労働契約の関係等の明確化
・就業規則の個別労使間での合意（届出や周知）は失念してもＯＫ（＝無断変更可能）
・過半数組合や過半数代表者との合意は必要ない（＝権利濫用）
・過半数代表者は一人でＯＫ（＝社長ワンマン経営の助長）
●重要な労働条件に係るルールの明確化
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効（＝権利濫用）
・権利濫用を防止するためのルール化はしたくない（＝権利濫用）
・試用期間中でも自由に解雇できるようにしたい（＝権利濫用）
・労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できるようにしたい（＝権利濫用）
・雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避けるべきである（＝権利濫用）
●労働契約の終了の場面のルールの明確化
・普通解雇：平成15年に法改正された労働基準法18条の２は自由な解雇の妨げになっている
　原則として解雇を有効にすべきである（＝権利濫用）
・整理解雇：解雇理由として必要な要素を法令化するのは避けるべき（＝権利濫用）
・解雇紛争の金銭的解決額は企業リスクを抑えるために下げるべき（＝権利濫用）
・労働者の重過失以外でも賠償させることを可能とすべき（＝権利濫用）
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならないこととする」という規制は避けるべき（＝権利濫用）
●有期労働契約をめぐるルールの明確化
・短期契約社員を一定期間雇用後に正社員登用義務付けるのは不要（＝派遣社員・契約社員の永続化）
●国の役割
・個別労働関係紛争解決にあたり、行政が助言や指導等を行う必要はない（＝労働基準監督署の締め出し）

内閣府　労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

｢労働者は経営者の懐を潤わせる機械｣
｢たかが労働者風情が・・・・・｣
というのが経営者の本音

まぁそんなところだろうな。

安く人を使っているおれは
できる人間とか思ってる経営者多そうだな。

どうしても
奴隷にしたいようだな
どっちにしても残業ゼロ過労促進法

＜経団連会長＞ 柳沢厚労相の辞任不要の見方示す 　1月31日19時18分配信 毎日新聞 【高田茂弘】

柳沢伯夫厚生労働相が「女性は産む機械」と発言した問題で、 日本経団連の御手洗冨士夫会長
（キヤノン会長）は３１日、 「分かりやすく説明しようとしての発言で、すぐ訂正、謝罪
している。 進退どうこうという話にはならないと思う」と述べ、辞任は不要との見方を
示した。大阪市で開かれた経団連の関西会員懇談会後の記者会見で質問に答えた。

□□□□□□□□

欲ボケの糞ジジイばかりが集まった今の財界こそ、日本を歪める最大の抵抗勢力！！

ホワイトカラーエグゼンプション大推進派の『柳沢』氏に辞められては困るもの。
立場の弱い若年正社員や派遣・請負を使いつぶして、屁理屈を付けて残業代を丸々
とぼったくり。。。今後の日本が財政破綻、インド・中国に破られる前に、ちゃっかり
取り逃げ出来なくなるもの。そうだよね、御手洗氏。

不二家問題、鳥インフルエンザ問題、年金問題、少子化問題など
今問題となってるたくさんの問題を抱えているのが厚生労働省。

しかし、どれも問題解決に至らない。
というより解決する気はないといった感じだな。

法律だけ作って、守る守らないは知らないよ。
そんなところだ。

今回の発言がどうこうの前に
柳沢厚労相は何にも仕事をしないで税金でノウノウと生活している。

もう自民には無理
自民に投票するなよ絶対に。

>>276
そりゃ、便所爺さんは、「労働者はお金を生み出す機械」と思ってるんだから、
柳沢の言ってることに疑問を感じるわけがない。

■労働契約法にも反対しよう！！
　民主党はホワイトカラーエグゼンプションには反対だけど労働契約法は通すと言ってる。
　成立後の規制緩和でこんなに極悪になる予定なんだから労働契約法もセットで反対してくれよ！

●経営者が契約内容を無断変更可能
　慎重に契約しても無断変更されては意味が無い。

●経営者の権利濫用を容認
　出向命令、解雇、懲戒処分、執拗な肩叩き容認など：現行法まで変えるつもり？

●解雇が容易になる
　安い手切れ金で簡単にクビ。

●契約社員、派遣社員の正社員登用義務が廃止
　既に厚労省案に反映済み。（契約社員、派遣社員は一生奴隷労働）

●厚労省や労働基準監督署など行政を労働紛争から締め出し
　奥谷の主張通りになってしまう。

内閣府　労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

↑これが政府（経団連）主導の本音

>>277
＞不二家問題、鳥インフルエンザ問題、年金問題、少子化問題など
＞今問題となってるたくさんの問題を抱えているのが厚生労働省。

かといってこれらは、個人攻撃して解決する問題でもなし。
スケープゴートつかまされて誤魔化されてるだけの気がする。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070203AT3S0201102022007.html

労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）は2日、解雇、転籍など労働条件の基本ルール
を定めた新法である労働契約法の法案要綱を了承する答申をまとめた。
労働紛争を未然に防止するとともに、就業規則に労働契約としての法的効力を持たせる。
働き方を柔軟に変更できるようにして企業のスピード経営を後押しする。
厚労省は答申を受け、今国会に労働契約法案を提出する方針だ。
労働契約法案は出向、転籍、懲戒、解雇などの有効性を判断する要件を明文化し、
労働紛争を未然に防止することを目指す。

昨日、テレビでやってたけど
政党交付金受け取ってないのって共産党だけなんだね。
「共産党」って言うと、昔の「赤」のイメージが強すぎるから
共和党に改名すればいいのにな。
自民や民主より、やってる事はまともだよ。

■労働契約法にも反対しよう！！
　>>281は法案を成立させるために国民の目を欺く一時的なもの。
　法案成立後には規制緩和でこうなるぞ！

●経営者が契約内容を無断変更可能
　慎重に契約しても無断変更されては意味が無い。

●経営者の権利濫用を容認
　出向命令、解雇、懲戒処分、執拗な肩叩き容認など：現行法まで変えるつもり？

●解雇が容易になる
　安い手切れ金で簡単にクビ。

●契約社員、派遣社員の正社員登用義務が廃止
　既に厚労省案に反映済み。（契約社員、派遣社員は一生奴隷労働）

●厚労省や労働基準監督署など行政を労働紛争から締め出し
　奥谷の主張通りになってしまう。

内閣府　労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

↑これが政府（経団連）主導の本音

>>282
共産党はどこからカネ出てるの？おれは不思議でたまらん。
知ってるのなら、説明してくれよ。

>>284

横レスだが、党員からの党費と民主商工会など関連団体からの上がり。
また、日本共産党の専従党員は、非公開ながら1ヶ月で5万円を切るような
薄給で24時間党のために働かされるので組織を保つことが出来ると思われる。

派遣先や紹介予定派遣先を紹介されたときに、トヨタ・ローソン・キャノン関連会社はすべて断るようにしてる。
一言、「ホワイトカラーエグゼンプション制度の導入を推進している企業は信用できません」と付け加えて。
みんなでやれば結構なダメージになると思うぞ。

>>284
不思議と共産党は金持ち。自民と大差ないくらい資産がある。
議席は大差あるのに・・・。

>>286
キャノンじゃなくキヤノンだろ。
会社名すら間違うような奴は断る以前に派遣させてもらえないよｗ

>>288
重箱乙
どうでもいいけど、テレビニュースなどでは、発音は「キャノン」なのに、
なんで字面だけ「キヤノン」なんだろう？
そこまで「キヤノン」にこだわるんなら、テレビ局やラジオ局に、「キヤ
ノン」と言うように依頼すればいいのに。>>288

>>289
そこまで気になるのなら
何故「ヤ」と表記するようになったかを調べてみたか？
なんでもクレクレじゃWCEとか関係なく人生負け組みになっちゃうぞ。

ちなみの似たような社名表記をしている企業はいくつか有る。

>>289
気にするな。
くだらないウンチク語りたいか
話しそらしたいだけだよｗ

毎日新聞、調査実施大変お疲れ様でした！！

地域間格差：所得格差「小泉政権下で拡大」実証　

自治体ごとの平均所得の推移　９９〜０４年の全国の市区町村の納税者１人あたり
の平均所得に関し、格差の度合いを示す「ジニ係数」を年ごとに割り出したところ、
０２年を境に上昇したことが３日分かった。

ジニ係数は毎日新聞が東京大大学院の神野直彦教授（財政学）の協力を得て割り出した。
平均所得の最高値と最低値の差は３．４０倍から４．４９倍に拡大、
小泉純一郎前政権の間に地域間格差が開いたことを示した。
神野教授は「感覚的に論じられてきたものを初めて定量的に示せた」と指摘しており、
地域間格差は４月の統一地方選の主要争点になりそうだ。

全文については、以下を参照。

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070204k0000m010116000c.html

ホワイトカラーって俺、ただ残業代がカットされるだけだと思っていた。
だが、その先があるらしいよ。要は日本は人件費が高い。だから、外資が
企業買収するのに足かせになっている部分もあるんだって。要は、外資が
根こそぎ日本企業を買収するための準備作りらしいよ。ホワイトカラーって
いう法案は。要は日本はアメリカの属国。アメリカ様様なんだよ。
ハマコーさんが言ってるじゃない。テレビタックルで。日米同盟なくして、
日本の国家安全保障は守れないって。悲しいけどそれが現実なんだよ。

アメリカが終了しそうなのにな

>290
いちいちそんなこと調べるかよ
便所なのになぜみたらいと読むのかいちいち調べないのと同じことだ

つまりＷＣＥ法案は売国法案と考えて差し支えない訳だな？？
日本の政治腐敗もついに来るところまで来てしまった様だな。

>>296
その通り

と語る者たちおれど
行動する者おらず。

もう、にほんはびっぱーにたくそうとおもうお

■労働契約法にも反対しよう！！
　民主党はホワイトカラーエグゼンプションには反対だけど労働契約法は通すと言ってる。
　成立後の規制緩和でこんなに極悪になる予定なんだから労働契約法もセットで反対してくれよ！

●経営者が契約内容を無断変更可能
　慎重に契約しても無断変更されては意味が無い。

●経営者の権利濫用を容認
　出向命令、解雇、懲戒処分、執拗な肩叩き容認など：現行法まで変えるつもり？

●解雇が容易になる
　安い手切れ金で簡単にクビ。

●契約社員、派遣社員の正社員登用義務が廃止（契約社員、派遣社員は一生奴隷労働）
　既に厚労省案に反映済み。（義務項目の条文を削除）

●厚労省や労働基準監督署など行政を労働紛争から締め出し
　奥谷の主張通りになってしまう。

内閣府　規制改革・民間開放推進会議 - 公表資料
労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

↑これが政府（経団連）主導の本音

>>295
だいたいほとんどの奴は経団連の会長は奥田のままと思ってる奴のが多いだろ？
トヨタならわかるけどキヤノンってあんま馴染みないだろうなー。

>>290
便所会社のウンチクなんぞ知らん

大和高田市職員、違法ストへ　本給３％減に反発

慢性的な財政難に苦しむ奈良県大和高田市が、財政再建策の一環として
来年度から医療職を除く全職員（６６５人）の本給３％カットを提示し
たことに市職員組合が反発し、対象者の賛成多数により７日、時限スト
を行うことを決めた。地方公務員法上、市職員のストは認められておら
ず違法行為となるが、組合は市がこれまでにも手当などのカットを行っ
てきたことから「我慢の限界」と主張するが、市側は実行されれば懲戒
処分も検討するとしている。

http://004.gamushara.net/bbs/news/html/yamato.html
http://www.sankei-kansai.com/01_syakai/sya020803.htm

>>302
大和高田市の職員なんか
同和だらけだろ
俺の友達が大和高田の同和だが
無条件で市役所の職員になれてたぞ
もち、同和コネでな
ことわって、第二のコネで
JAに入ったがな
無能な市役所のバカ職員なんか
クビにして
民間からまともな
奈良なら南都銀行の連中でも採用したらいいんじゃない？

東国原宮崎知事：副知事選びで難局…持永氏が舞台裏明かす

打診が明らかになった３日からの３日間で、副知事問題で県に寄せられた県民の電話や
ファクス計６９件のうち、持永氏の起用反対５８件に対し、賛成８件だけ。
ところが、５日の会見で東国原知事が「選択肢の１人」と慎重な考えを示したところ、
翌６日には反対２０件に賛成１５１件で大逆転した。
周りに指示を受けながら電話をしてくる人もいて、

⇒職員は「誰かが組織的にやっているように感じた」という。

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070210k0000m010104000c.html
http://004.gamushara.net/bbs/news/html/1.html

なんか、ドロドロとした工作の臭いを感じないか？

◆　国会中継 「衆議院予算委員会質疑」

総合/デジタル総合 2007年 2月13日（火） 〜衆議院第１委員室から中継〜　　

午前9:00〜午前11:54（174分）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
（民主党・無所属クラブ） 菅直人, 馬淵澄夫, 荒井聰
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
午後1:00〜午後5:00（240分）
　　　　　　　　　　　　　　　
（民主党・無所属クラブ） 岡田克也, 前原誠司
（日本共産党） 志位和夫　　（社会民主党・市民連合） 阿部知子
（国民新党・無所属の会） 亀井静香

http://cgi4.nhk.or.jp/hensei/program/index.cgi?area=001&date=2007-02-13&tz=now

野党側は、役者を揃えました。　さて、どこまで経済格差（ワープア・フリータ）・
ＷＣＥ導入・年金など、一般庶民が抱える日常課題に切り込めるのか？？
安倍総理は、自分の言葉（知識・言語能力・政治判断）で、どれだけ反論できるか？
下手なワイドショーより、これは見物ですぞ〜。。

「素直に辞めるあなたが好き」柳沢厚労相にバレンタイン・チョコ

1月末に女性を「産む機械」と発言した柳沢伯夫厚生労働相の辞任を求め、
反戦団体ピースボートのメンバー20人が辞任を促す言葉を書いたバレンタイン・デーのチョコレートを厚生労働省に届けた。
http://004.gamushara.net/bbs/news/html/687.html
http://www.afpbb.com/article/1337630?lsc=1&lc=1

これほど、国民に愛された厚労相（ホワイトカラーエグゼンプション）がいただろうか

きつい

週刊東洋経済　2007年2月24日増大号（2007年2月19日発売）／特別定価620円（税込）

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

◆あなたは無縁だといえますか…　貧困の罠　　サラリーマンの受難
・あなたにもやって来る「下流」転落シナリオ　藤川 太
・家計が豊かになる時代はもう終わった　熊野英生
・義務教育でも負担過大、学力も人生もカネ次第　・INTERVIEW　格差と貧困を問う
◆悲鳴上げる中小企業
・消費税12万円が払えない！中小零細業者、無念の廃業　追い詰められる弱者
・生活困窮者を門前払い、北九州市・生活保護“水際作戦”の非道
・児童扶養手当削減に怯える働きづめの母親たち
・追い詰められる障害者、「自立支援法」は誰のため
・ホームレス　セイフティネットなき日本社会の遭難者
・若者たちの生活保護　・INTERVIEW　格差と貧困を問う
◆トヨタのお膝元で
・営業利益2兆円のトヨタを支える下請けとの「賃金格差」
・豊田市保見団地、日系ブラジル人集住地区の実像を追う
◆行政改革の帰結
・自治体予算切り詰めで「最低賃金割れ」労働が多発
◆地方の疲弊
・夕張破綻　市立病院を追い出された透析患者たち
・青森県ルポ　「もうお手上げだ」、リンゴ農家からのSOS
◆現代版・出ニッポン記
・「もう日本に住めない」、年金不安が生む日本脱出
◆億万長者に聞く
・「日本は成功者を成金とねたむ島国」　・INTERVIEW　格差と貧困を問う

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キャノンなんて会社は知らない。
キヤノンなら知ってるが。

残業代払わないなら残業しない！！
残業代払うなら残業してあげる！！
俺は、残業代がでても残業したくない人間だから・・・・。
みんなで、残業辞退しないようにしちゃおうぜ！！
定時になったらみんな一斉に帰る！！これ最強！！
そのためには、職場の人間に秘密裏に回覧板を回しておくこと！！！

ほー

思えばバブルの時代から、日本人は頼まれもしないのに24時間眠らず
額に汗して死ぬまで働く「奴隷にはもってこいの人種」と揶揄されておりましたねぇ。
アメリカ様には、今もそんな思惑がおありなのかもしれません。
けれど、それは買いかぶりというものですよ。
労働が美徳とされ、命を賭して働くことをよしとする、古き良き日本はもはや滅びました。
これから社会を担うのは死んだ魚の目をした「ゆとり教育世代」。
かつてのような高い技術力と忠誠心を、破格の捨て値で買えるという目論見は
残念ながら叶わないのではないかと危惧しております。

■『 若者はなぜ「会社選び」に失敗するのか　企業の”ウソ”を見破る技術 』
渡邉正裕（MyNewsJapan代表取締役）東洋経済新報社、2007年3月8日

仕事指標で選ぶ
・転職力が身につくか　 ・やりたい仕事ができるか　 ・社員定着率は高いか
・英語力を高められるか　
生活指標で選ぶ
・働く時間に納得できるか　 ・社員の人柄は自分に合っているか
・社内の人間関係心地よいか　 ・女性は活用されているか　
対価指標で選ぶ
・報酬水準は高いか ・福利厚生は手厚いか　・評価に納得性はあるか　・雇用は安定しているか

::::::

下手な本よりも、人材紹介業界の研修テキストには、ぴったりｗｗ。

この本で予習し、新卒時の就職活動に望めるゆとり世代がうらやましい。
何故、団塊の親世代と対立するのだろうか？　昔聞いた親戚のオジさんのつぶやきや、
同窓会で小耳にはさむ畑違いの業界へ進んだ悪友が発する言葉の意味が、これを読むと
なーるほどそうかと、体系的に分かります。（厳密性はともかく、マトリクスチャートがイイ！！）

雇用流動化時代（転職活動日常化/キャリアチェンジが当たり前）の今、これは、
２ちゃんねらーの若者にとって、必読の書籍です。

>>314
いつもいつも東洋経済系の宣伝するんじゃねーよ
俺はいつもお前みたいな宣伝の影響で、つい、買ってるんだよ
後悔はしていないがな

現経団連会長はの御手洗冨士男氏は社長時代、「業務の妨げになるから」という
理由で自社のフレックス勤務を廃止した前科がある。
そんなお方が「従業員の裁量を尊重するべき」という理由で、ホワイトカラー
エグゼンプションの導入を推進しているのは、性質の悪いジョークとしか思えない。

http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20070202/118330/
↑これが、21世紀最大の悪魔、最低野郎、労働者の敵、卒業生の敵、八代の顔です！！こんな顔してるんですね。

ICUで見かけたら、「お父さんやお母さんを、頼んでもないのに不安定雇用に無理やりしないでください」と抗議しましょうね。


ちなみに本文では労働ビッグバンをさもいい制度のようにかたってますが、

>多様な働き方が可能になるような新しいルールを作ろうというのが基本的な考え方です。
↑一体だれが多様な働き方なんて頼んだのでしょう。経営者側が勝手に望んでるだけなんですが・・・つまり」賃下げ目的。


>なぜ今なのかと言えば、・・・戦後にできた労働法制は、主として高度成長期における終身雇用・年功賃金などの慣行を対象にしたもので
↑企業の内部留保が過去最大な事実は一切無視ですか。高度成長期より儲かってるんですがね。さすが経営者の犬。ｗｗｗｗ

>盛んに言われている格差や貧困の多くは長期経済停滞の影響から生じているものであって、規制緩和をしたからではありません。
↑タクシー業界は規制緩和による格差と劣悪労働環境を生み出しましたが。この間の悲惨な事故も規制緩和で過当競争になり、運転手の過労が原因でしたよね。
八代ってほんとすごい悪魔ですね。

>すべてのホワイトカラーについて、一律に残業代の割増率を上げると不都合が起こってくる。自分で考えることが仕事の人たちです。
↑ホワイトカラーエグゼンプションは一律に残業代をゼロにする制度でしたが、まったく嘘ばっかりですね。
しかも経産省があとから勝手に要件をいくらでも緩和できるザル法だったわけですが・・・・

ICUってこんな御用学者を飼ってって、労働者を24時間労働、過労死自己責任というとんでもない労働地獄に追いやろうとしています。
八代のパトロンは御手洗です。こいつらは悪魔です。

自民党だけはガチでしね。

どうせ制定されるんだから諦めたら？
事務屋は派遣任せにしたいんせしょ？

>>318

キャノンの御手洗支援チームの方ですね。



しね。

格差が悪いことみたいに考えてる人間がよくわからん

>>320
うーん、そう言えば自分がなんか「勝ち組」の一部になれたような気がするんだろうけど…。

別に、格差そのものが悪いわけじゃないよ。ちゃんと
頑張った人が頑張っただけ報われ、
怠けまくって人に疎まれまくった人が落ちぶれる、
そういうフェアな状態なら、全然おｋ。
でもね。違うじゃん。今の世の中。
とにかく他人を搾取して、這い上がるチャンスも取り上げ、人の財布に手を突っ込んででも
金を吸い上げまくったほうが勝ち、みたいなさ。
それが嫌なだけなんだよ。
こんなやり方を押し付けてきたアメリカ様の社会を見れば見るほど、
決してあんな風になってはいけない、と思う。

>>320
だよなー
本当に実力主義の世の中で
ダメな人間なら
自分のスペックが低いとあきらめる

だけど実際は
評価するのは人間だから
完全な実力主義なんて無理。

サービス残業させまくった経営者の会社がのびたり
つかまらない程度なら悪いことをやった方が勝ちみたいな世の中だ。

↑321だった

>>320

制度上の欠陥や不公正な手段で低層に追いやれる格差と、自由な経済活動の結果発生する格差を一緒にしてるおまえの脳みそがわからん。

あの派遣社員は、年齢３２歳の自動車メーカーの工場の期間工。
部品を固定する特殊なネジを作っていました。
寮費を引いた実質時給は７８０円。一日８時間。月２４日労働で昇給・賞与無し。
年収いくらです？
年間休日１００日未満で、朝から晩まで油まみれで重労働しても、
店頭公開企業や東証上場企業の新卒給与より安いんですよ。

自民党と経団連に派遣法を改正されて、妻子を養う為の最低ラインである年収３５０万を稼げず、
首をつりました。
私はあの時、なんとか派遣社員を救おうとした。経団連に献金漬けにされている自民党を恨みもした。
けど自民党や経団連は、当たり前の事をしたんです。
３５０万・・・・・たった年収３５０万が稼げなかった・・・
派遣社員は弱かっただけだ。それが世の中です。

自由主義経済も護送船団方式もない。右翼も左翼もない。
３５０万の金さえあれば、派遣社員は死なずにすんだ。
そのことに気付かない私が愚かだったんだ。私はアメリカに渡り、徹底的に学びましたよ。
経団連や自民党が言う資本の論理っていうものを。
金を持っているも者だけが正義だっていうものを。
・・・・・・
私を変えてくれたのは、あなた達ですよ。奥田元会長に御手洗会長に安倍総理。
ホワイトカラー・エグゼンプションや労基法改正・更なる派遣法改正は、金のなる木です。
必ずうまい具合に料理させて頂きます。かつての派遣法改正と同じ様に。

失礼します。

本当に失礼です。

>>324
後半の格差を指して言っただけなんだけどね

>>325
ハゲタカなんだろうが
あんま上手くないな、それ。

確かに私は、もう４２です。
人生の折り返し地点を過ぎています。

ですが・・・・残りの人生・・
残業代無しで働くには、少し長すぎます・・・

「労働契約法」への緊急アンケート 実施中

「労働法制」の改定
・ホワイトカラーイグゼンプション
・金を出せば違法な解雇も合法化
・労働条件を自由に切り下げ可能

与党、財界が強行しようとしています。選挙後には国会に提案することでしょう。
皆様の意見をお待ちしています。

アンケートは、
http://www.supreme.co.jp/cfm/ask3/preview.cfm?nID=566335171&P=402182501

経団連逝ってヨシ！
過労強要逝ってヨシ！
経団連逝ってヨシ！経団連逝ってヨシ！経団連逝ってヨシ！経団連逝ってヨシ！
経団連逝ってヨシ！経団連逝ってヨシ！経団連逝ってヨシ！経団連逝ってヨシ！
経団連逝ってヨシ！経団連逝ってヨシ！経団連逝ってヨシ！経団連逝ってヨシ！
経団連逝ってヨシ！経団連逝ってヨシ！経団連逝ってヨシ！経団連逝ってヨシ！
経団連逝ってヨシ！経団連逝ってヨシ！経団連逝ってヨシ！経団連逝ってヨシ！
経団連逝ってヨシ！経団連逝ってヨシ！経団連逝ってヨシ！経団連逝ってヨシ！
経団連逝ってヨシ！経団連逝ってヨシ！経団連逝ってヨシ！経団連逝ってヨシ！
経団連逝ってヨシ！経団連逝ってヨシ！経団連逝ってヨシ！経団連逝ってヨシ！

御手洗に天誅を！

333

キャノン製品買ってねーｗ

経団連関連企業製品に不買運動！

ho-

もうキヤノン製品を買うことはないな。
キヤノンＭＪの営業はいい人多かったけど。

日本は経団連が牛耳っています。

４月１日（日）の午後9：00〜9：59

★ＮＨＫスペシャル　http://www.nhk.or.jp/special/
　　　　　　　
　　　　　　激流中国 「格差社会〜中国が直面する最大の課題」

個人資産300億円以上、巨万の富をたった一代で築き上げた会社社長。
改革開放の波に乗って、不動産投資などで成功を収め、今も1回に何億もの金を
株などの投資につぎ込む。富がさらなる富を生み、笑いが止まらない。

かたや日雇い労働で手にする日当はわずか600円ほどの農民。家族を養うために
農村から都会に出てきたものの、ようやく見つけることができた仕事は建設現場の
厳しい肉体労働。毎日、自分が暮らしていくのが精一杯で、そこからはい上がる
ことはできない。中国では、今、こうした光景は決して珍しくない。社会の中で
格差が広がり、勝ち組と負け組の差が鮮明になっている。

中国政府は、今、経済成長を最優先してきた結果、生まれた歪みの是正を最優先課題に
位置づけ、「調和の取れた社会」「みなが豊かになる社会」建設をスローガンに掲げている。

なぜ格差は拡大し続けるのか、貧しい人々がはい上がるのが困難な理由は何か。

貧・富それぞれの現場に徹底的に密着し、中国政府が今、最大の課題とするこの問題に迫る。

キャノン、トヨタ、オリックスは不買

>>340
オリックスは、買う物がないんだけど。
単なる金貸しだよな？

関連企業リスト更新よろしく。

日経ビジネス 　2007年４月２日号

◎　特集　”抜け殻”正社員　　派遣・請負依存経営のツケ

・俺たち、いなくなっていいの？
　　キャノンの工場で、問題提起　　こうして正社員が消えていった

・どこもかしこも自分じゃできない症候群
　　番組を作れないテレビマン　　システム業界「丸投げの極み」

・始まった「社員作り直し」
　　形だけの揺り戻しでは、問題解決にはほど遠い
　
・「偽装」解消へ、請負業界も動き出す
　　派遣春闘2008　　派遣労働者と日本人材派遣協会との懇談会

>>340
ついでに、ユニクロも。

中国で、衣料を安価に生産して、日本で販売。
その結果、日本の繊維業界で働いている人たちを劣悪な環境
に陥れた。

http://teru.oh.land.to/uploader/src/up0102.mp3

>>343
日経ビジネスが取り上げるって事は、製造ラインが派遣だらけってのは、現場レベルでは
結構深刻なのかもな。

>>341
保険とかレンタカーとか球団など

■『 職場いじめ　あなたの上司はなぜキレる 』平凡社新書、金子雅臣、03月09日

　・苛立つ職場　 壊れる人たち　

　・職場のいじめとは何か　 パワハラ最新事情　 問われる職場環境

　・モラールダウンの時代　 ルールなき競争社会

　・職場の中の不愉快な人たち　
　　　負けず嫌いな人　 自己チュウな人　 無責任な人　 重箱のスミをほじくるような人

　・相談屋が教えるパワハラ撃退術
　　　対応の仕方で人間関係は変わる　 自分だけで抱え込むな


今の世の中、卑しくて意地の悪い馬鹿者ばかり。涙・涙・涙・涙・・の本です。
辛いのは、自分ばかりではない。でも、勇気もしっかりともらえます。

>>329
３６です。
すでに残業代で無い役職になっているのでどっちでもいいです。
むしろ、これで残業代払わずに業績が上がってボーナスが上がるとありがたい。

アルファシステムズ　同族企業

>>349
ナス増やす気あるなら最初から増やしてるｗ
役員の懐に入るのと社長の高級車になるだけｗ

>>352
そんな不正な金の使いかたしたらすぐにばれるでしょ。
いちおう一部上場企業で残業代も満額出してるから残業代出さなくしただけで数億は利益が増えるから。
全部株主に還元するかもしれないけどねｗ

○ 日本で若者の賃金格差に懸念・国連が報告
　
国連は18日、高齢化が進む日本で若年層に賃金格差が広がっていることなど
を懸念する 「2007年アジア太平洋経済社会報告」を発表した。

報告は所得分配の偏りを示す「ジニ係数」が、日本で他の先進国平均よりも
高くなったとした経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）の分析などを重視。
高齢化の影響でジニ係数がかさ上げされたとする日本政府の反論も踏まえた
上で、若年層の賃金格差を問題にしている。

「ここ5年で倍増した非正規雇用の賃金は正社員よりも4割低く、社会保障の
恩恵も限られる」と指摘。 年金を受けられない高齢者や失業保険・生活保護
に依存する低所得者の増大を招きかねないと警鐘を鳴らしている。
アジア諸国は今後日本の後を追う形で高齢化を迎える。

報告は「日本の挑戦はこれから高齢化、社会保障費の増大、景気後退に伴う
財政赤字や失業給付の拡大といった現象に直面する国々へのシグナルになり
うる」との見方を示した。 （ジュネーブ＝市村孝二巳）(07:01)

素人の意見だが、
公務員の給料減らしたら、この制度導入する必要ない気がする｡

>>355
公務員の副収入をUPするための施策なわけだが

■　『 少子社会日本　 ― もうひとつの格差のゆくえ 』
　　　山田 昌弘（東京学芸大学教授） 07年04月20日 　岩波新書

　・日本の少子化は、いま　 　・家族の理想と現実　 　・少子化の原因を探るにあたって　
　・生活期待と収入の見通し　　・少子化はなぜ始まったのか　 なぜ深刻化したのか
　・恋愛結婚の消長　　 ・少子化対策は可能か



:::書評:::

ITでフラット化したグローバル競争社会。ボロボロ・いびつになった日本の経済社会。
現状認識を誤り、政策転換に遅れ、失われたこの10数年。修復が、可能でしょうか？？

大都市を目指して大学受験勉強に頑張る10代、 これからの転職/キャリアアップを
視野に入れてるゆとりの20代、 就職氷河期で辛酸をなめ続けている30代、
負け犬論争に共鳴したバブル期の40代、の皆さん、これを読めばすっきりします。

むしろ分かってくれない実家の両親にこそ”少子化の真実”を、きっちりと読ませたい。

　　　　　

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

ごー

【参考資料：昔の経済人の言葉】

岩崎弥太郎（三菱財閥創始）
「およそ事業をするには、まず人に与えることが必要である。それは、必ず後に大きな利益をもたらすからである」

本田宗一郎（本田技研工業創業者）
｢社長なんて偉くもなんともない。課長、部長、包丁、盲腸と同じだ｣

土光敏夫（第4代経団連会長）
｢社員諸君にはこれから3倍働いてもらう。役員は10倍働け。俺はそれ以上に働く｣

ヘンリー・フォード　（フォード・モーター創業者）
｢奉仕を主とする事業は栄え、利得を主とする事業は衰える」
｢ほかの要因はさておき、我々の売上は、ある程度賃金に依存しているのだ。より高い賃金を出せば、
その金はどこかで使われ、ほかの分野の商店主や卸売り業者や製造業者、それに労働者の繁栄につながり、
それがまた我々の売上に反映される。全国規模の高賃金は全国規模の繁栄をもたらす」

松下幸之助（松下電器産業創業者）
「産業人の使命は、水道の水のごとく物資を無尽蔵たらしめ、無代に等しい価値で提供することにある。
それによって人生に幸福をもたらし、この世に楽土を建設する」
「Peace and Happiness through Prosperity　繁栄によって平和と幸福を」

渋沢栄一（実業家）
「その事業が個人を利するだけでなく、多数社会を利してゆくのでなければ、決して正しい商売とはいえない」

【参考資料：イマドキの経済人の"言葉"1】

奥田　碩（日本経団連名誉会長　元トヨタ自動車会長）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」

宮内義彦（オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」

奥谷禮子（人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差論は甘えです」
「競争はしんどい。だから甘えが出ている。個人の甘えがこのままだと社会の甘えになる」

篠原欣子（人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「格差は能力の差」

南部靖之（人材派遣会社パソナ社長）
「フリーターこそ終身雇用」

林　純一（人材派遣会社クリスタル社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」

渡邉美樹（ワタミ社長）
「人間はなにも食べなくても［感動］を食べれば生きていける」

【参考資料：イマドキの経済人の"言葉"2】

箕浦輝幸（ダイハツ工業社長）
「最近は若者があんまりお金を持ってないと、いうのがあって若者が少し車離れしてるんですね、
それで（聞き取れない）お金がないって事でそういう　連　中　が少し安い車という流れも少しある」

鈴木修（スズキ会長）
「土曜休んで日曜も休む奴は要らない。8時間働けばそれでいいなど通用しない。成果で報酬がでるんだ」

杉原洸（黛（まゆずみ）グループ代表取締役）
「親が死んだぐらいで休むなんて、しょうもない」「親が死んでも働くのが社会人」


コピペヨロシク＾＾

○雇用融解 これが新しい「日本型雇用」なのか

風間直樹/著 東洋経済新報社
http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31884926/

目次

序章 ニッポン製造業復活の象徴「亀山」の"逆説"

第1部 製造業復活の裏側で
第1章 異形の帝国「クリスタル」の"実像"
第2章 若き「請負」労働者たちの"喪失"
第3章 「外国人研修性」という名の"奴隷"

第2部 「働き方の多様化」という"欺瞞"
第4章 「フリーター」の描けない"未来予想図"
第5章 「パートタイマー」の"憂鬱"
第6章 「個人請負」の悲惨―労働法"番外地"の実態

第3部 雇用融解
第7章 「正社員」を襲う"ホワイトカラー・エグゼンプション"の衝撃
第8章 「医師・教師・介護師」を蝕む"聖職"意識の呪縛
終章 「雇用融解」がもたらすもの

>>361-363
古い言葉だけど殖産興業を志した志士と、金の亡者の格差がよくわかるな。
今言われている格差社会、経営陣も昔の人たちとその品格に大きな格差があるってことかｗ

だから、社員は会社の道具。
壊れりゃ変わりを連れて来ればいいだけの話。
それくらいしか考えていないんだよ。

週刊東洋経済　　2007年5月19日特大号（2007年5月14日発売）／特別定価670円（税込）

　　★　あなたの給料は激変する！　　未来時給　　http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

大図解　世界の賃金・日本の賃金 　　21職種を初めて世界比較！
職業別の世界時給番付　　11職種でトップ3の日本
　COLUMN　世界各国の時給ランキング　ノルウェーでは教師が上位に

日本人2156万人　35業界83職種を総まくり
40歳時給ランキング　弁護士より高い企業が続々！
あこがれのあの職業、いつまで高給が続くのか
パイロット／キャビンアテンダント／アナウンサー／テレビ番組プロデューサー／銀行員・証券マン
士（サムライ）業にも広がる格差、将来有望な資格は？
医師／会計士／一級建築士／弁護士／不動産鑑定士
　COLUMN　都道府県別、同年代内格差　年々広がっていく給与格差

専門職にも構造変化、未来時給は上昇傾向
薬剤師／獣医師／塾講師／幼稚園教諭／ホームヘルパー／美容師
　COLUMN　「夜のオンナ」の稼ぎはどれくらいか？ 人に言えないお仕事の時給

フラット化の波にさらされる先兵たち　　　システムエンジニア／BPO／アニメーター
　COLUMN　日本の比ではない！ インドの格差社会　IT産業にもカーストの縛り

ルポ　中国ホワイト層も賃金急上昇
派遣の時給は年々低落、ダマシに近い募集広告
「お礼」であり「雇用」でない、蔓延する「謝金雇用」の実態
ノンキャリアと地方公務員に集中する給与改革のシワ寄せ
最新版！ 生涯給料ランキング業種別上位1020社

ほー

>>366

つ人材倒産

ノンスキルで容易に取替えがきく職種とそうでないものの格差が広がるね。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070524AT3S2302124052007.html

厚生年金、６万3000事業所が未加入

厚生年金への加入義務がある正社員を雇用しているにもかかわらず、
全く制度に加入せず保険料も払っていない事業所が全国で6万3539に
達することが社会保険庁の調査で分かった。

このうち一部では社員の給与から「保険料」として天引きしながら、
それを厚生年金に納めずに横取りする悪質事業所が含まれているもようだ。

厚生年金保険法は正社員を雇用するすべての法人に加入義務を課しており、
現在160万以上の事業所が加入する。

未加入の事業所は全体の4％程度で、社保庁は責任者を呼び出したり、
戸別訪問するなどして加入を促す方針だ。 (18:06)

>>369
ここ10年でそんな企業ばかりだろう。
社員を追い込むだけ追い込んで、辞めたらはい次。
でも会社として要らんと思った社員も、いざ辞められると案外必要な人材だった。
でも時既に遅し。

そうやって管理職共が地獄を見るが良いのさ、俺は知り合い、取引業者を通じて
前職の会社の上司の状況を聞いて楽しんでるよ。

（2007年5月31日0時32分 読売新聞）

年金記録漏れ、時効分２５万人で９５０億円…社保庁試算

柳沢厚生労働相は３０日、衆院厚生労働委員会で、過去に
年金記録漏れなどで、年金額が少ないと判明したものの、
「時効」によって補償されなかった年金は
約９５０億円に上るとの試算を明らかにした。

９５０億円は、該当者などがすでに判明している年金の
時効分からの推計で、今後、該当者不明の約５０００万件
の記録の全件調査で、新たな記録漏れが発覚すれば、
補償額は大きく膨らむ見通しだ。

補償される９５０億円のうち、約８９０億円は年金保険料から、
残りの約６０億円は税金から補償される。

全文はここ。http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070530it13.htm

愚か者達の軌跡 ：2006/12/10(日) 19:45:31 ID:uOhyt7dC0
■前回衆院選過去ログ

【速報】総選挙投票終了！　各局の議席予想が出揃う http://makimo.to/2ch/news19_newsplus/1126/1126436591.html
【速報】総選挙投票終了！　各局の議席予想は全て自民の歴史的圧勝！★２ http://makimo.to/2ch/news19_newsplus/1126/1126437734.html
【速報】総選挙投票終了！　各局の議席予想は全て自民の歴史的圧勝！★３ http://makimo.to/2ch/news19_newsplus/1126/1126439001.html
【速報】総選挙投票終了！　各局の議席予想は全て自民の歴史的圧勝！★４ http://makimo.to/2ch/news19_newsplus/1126/1126440855.html
【速報】総選挙投票終了！　各局の議席予想は全て自民の歴史的圧勝！★５ http://makimo.to/2ch/news19_newsplus/1126/1126442823.html
【速報】総選挙投票終了！　各局の議席予想は全て自民の歴史的圧勝！★６ http://makimo.to/2ch/news19_newsplus/1126/1126444657.html

26 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:04:21 ID:Tb6HTBHT0
ざまーみろ、民主ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
哀れｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
失せろ売国奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

119 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:06:22 ID:UJ+lM0UV0
これでいよいよ構造改革に本格的に着手できる。
ようやく、日本が少しまともになった。
日本人を信じて良かったよ。。。。本気で泣けてきた。

820 名前： 名無しさん＠６周年 2005/09/11(日) 20:18:03 ID:oAW9jZRj0
自民大勝ばんざーいヽ(´∀｀)ﾉ　

http://www.comsn.co.jp/web-tsushin/image-10/p11-1.jpg
http://www.comsn.co.jp/comsnpress/tsushin/ct-10/p-n10-6-11.html
↑安部首相と介護事業について語らい固い握手を交わすグッドウィル折口CEOの2ショット

「美しい言葉は醜い行動を隠すための方便である」―ヨシフ・スターリン
美しい国ｗ

「本日より時間外・退職金なし」って本を読んだ。
労働者よりの本を書いている人って、だいたいが「アジアへの謝罪」とかを
混ぜるけど、この本の著者はそんな事もなかったし、なかなか公平な内容だったと思う。
単純に資本家＝悪　でもなかったし。

で、この本を読むとエグゼンプションは、経団連から小遣い貰っている自民党の馬鹿が、
庶民を苦しめるなんて次元でなくて、アメリカ政府からの強烈なプレッシャーがあるんだって。
一部抜粋すると
「日本にはアメリカの圧力を跳ね返す政治力は無い。
仮にあって跳ね返してしまうと、これはそれで日本にとって深刻な事態にになる」

みたいな事を書いていた。これじゃあどーにもならない気がする。
著者は「参院後にエグゼンプションは成立する」と予測している。俺もそんな気がする。
ＷＥ以外にも労働者の待遇は悪くなる一方で、それらは与党が献金貰う為なんて話でなく、
『世界レベルで労働賃金の標準化』が進んでいるかららしい。
時代の大きな大きな流れなんだとさ。

この本では主にマクドナルドの事例を挙げていたが、マクドナルドは日本で一番早く
アメリカになる会社らしい。マクドナルドを見れば、この先の日本の企業の姿が占える。
昨今のＷＥとか非正規社員の増加で労働問題を考えるようになったけど、
この本を見ると経団連やアメリカ政府は何十年も前から労働者を一歩ずつ追い詰めていたのが分かった。
けっこうヘコむ本でもある。

それと『サラリーマン』でなく『ワーカー（worker）』になる　と書いてあった。
７・８年前は、「サラリーマンでなくビジネスマンになろう！」なんて言われていたのにね。

今は派遣や契約社員の壁をクリアしてやっと正社員（サラリーマン）になったと思ったら、
ワーカーにさせられるとさ。

ヨーロッパはそうでもないけど、アメリカのエグゼンプションの対象の拡大傾向は酷い。
日本もアメリカのエグゼンプションを目指しているらしい。

アメリカでの酷い例に『トラック運転手が椅子（運転席）に座って仕事をしているから
ホワイトカラーであり対象となる。』なんて企業の主張が通り、長時間寝るまもなく、体がガタガタに
なるくらい働いても、安い給料（基本給も酷かった）みたい。勿論、残業代不払いは合法となる。
日本のマクドナルドも店長を管理者（ホワイトカラー）と定義しようと必死らしい。
厳しい時代が来る・・・・

何度もゴメン。それと、「ＷＥで残業代ゼロになるのは勝ち組だから関係ないｗ」
と思っている人への忠告。

例えば
Ａ（勝ち組正社員）・Ｂ（平凡正社員）・Ｃ（負け組派遣）・Ｄ（負け組無職）

といたとする。ＷＥが成立すると、Ａは残業代が貰えなくなる。そうなるとＡの
労働時間が爆発的に増える。経営者は残業代ゼロなら死ぬ一歩手前まで１秒でも長く
働いて欲しいからだ。Ａは予想どおり地獄だな。

Ｂはどうなるか？経団連はアメリカ式のＷＥを目指している。Ｂは管理者ではないが
対象をされるだろう。結果としてＡよりも低い基本給で残業代ゼロで長時間労働になる。

Ｃは、ＡとＢにＣの分も働かせるので用無しとなり解雇。

Ｄは、Ｃですら無職になるのに仕事なんて余計に見つからなくなる。

上から下まで労働者は地獄を味わう事になる。

WEは残業代だけではなくてリストラの問題もあるしな。
理論上退職金1円での解雇も可能だし。

ホワイトカラーエグゼンプション通すなら、
マジでサラリーマン暴動起こすと思いますよ。
いや本当に。

そのWEが法案見送ったんでしょ？
日本経団連が世論に屈した様は爽快だったね。

>>380
「見送り」＝「選挙前には出さない」ってだけの話だろ。仮に選挙で自公で
とにかく過半数確保すればしゃーしゃーと「選挙で信任された」とか言って
名前を変えて出してくるさ。実際、WEが国民に反対された理由を経団連は
「名前が悪かった」って総括してるんだからｗ名前を変えれば国民は賛成
すると思ってる。サラリーマンはとことんなめられてる。

>>380
いつもはやるやる詐欺だったが今回はやらないやらない詐欺なのは目に見えている

　　　　　　　　週刊エコノミスト　６月１９日号

　　　　http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

　　　◆ 娘、息子の悲惨な職場　Part 6 出産で家計崩壊
　　　　　　　　−非正社員は結婚しても苦しい生活、子育てもできない

■【特集】娘、息子の悲惨な職場　Part 6　出産で家計崩壊

・ＨＩＫＳカップルの現実　結婚しても生活がやっとの非正社員　　　　
・インタビュー　樋口美雄・慶応義塾大学教授　　
　「雇用と少子化対策は地域で一本化した政策が必要」

・データで見る �@　賃金・就職率　　増えない「超就職氷河期世代」の賃金　　　
・データで見る �A　就職、結婚、子育て意識　　
　激しく働くのはイヤ　低収入なので結婚もできない　　　　

・厳しい正社員への道　フリーターを「採用したくない」企業の本音　　　
・様変わりの就職活動　「新卒採用バブル」にも慎重な学生たち　　　　

・誰に焦点を当てているのか　安倍首相「再チャレンジ政策」への疑問　　　　

・アジア　人材発掘ビジネスの活況　流出した「氷河期世代」を呼び戻せ　　　　
・フランス　長期雇用の弊害　若者の高失業率に悩む仏政策の迷走　　　　
・イギリス　若者の長期失業を半減させた理由　　　

そのうち失業した低所得層が暴動起こすぞ

>>384
起こさねーよ。保守的でおとなしい日本人が起こすわけない

ネットカフェ難民なんてよく犯罪起こさないよな。
日本も貧乏人がデモより強盗を気軽にやる時代が来るな。

金持ちは高い塀の豪邸にセキュリティの入った家に住み、
貧乏人は仕事がろくに無く、犯罪、麻薬に手を出す。
今の南アフリカ、ブラジルみたいな国。
美しい国だな。

南アフリカ、ブラジルよりも北朝鮮じゃね？
北朝鮮のように一糸乱れぬマスゲームの壮麗さ。
決して国営放送では取り上げられぬがその裏では何百万人が餓死している。
マスゴミは大政翼賛会状態。
5000万件の年金詐欺が起きても焼き討ち事件もおこらず懲戒免職者すら出ず。
表面上だけは美しい国だ。

■　年金のネコババをこれ以上許すな！！　■

　|￣￣￣￣￣￣￣|　　　　　　　　　　　ぞろぞろ・・・・・
　|　保険料返せ　　 |￣￣￣￣￣￣|
　|＿＿|￣￣￣￣￣￣￣|料返せ　|
..∧__∧|　保険料返せ 　│_＿＿＿|￣￣￣￣￣￣￣|　　　　　ぞろぞろ・・・・・
（　´∀ |＿＿＿＿＿＿＿|∧||　 　 | 　保険料返せ　 　|
（　　　 　.∧＿∧ || （　´∀｀）||　 　 |＿＿＿＿＿＿＿,|ぞろぞろ・・・・・
　 　　　 （　´∀｀）|| （　　　　つ 　 　.∧＿∧ ||
￣￣￣|（　　　　つ ぞろぞろ・・・・・（　´∀｀）|| 　 　 　 |￣￣￣￣￣￣￣|
料|￣￣￣￣￣￣￣| 　 　 　 　 　 （　　　　つ　　　 　 |　保険料返せ 　.│
＿|　保険料返せ 　│ 　 　 |￣￣￣￣￣￣￣|　 　 　|＿＿＿＿＿＿＿|
　 |＿＿＿＿＿＿＿|　　 　 |　保険料返せ 　.│ 　　　 ∧＿∧ ||
　 ∧＿∧..|| 　 　 　 　 　 　 |＿＿＿＿＿＿＿| 　　　 （　´∀｀）||
　（　´∀｀）|| 　　　 　 　 　 　 ∧＿∧ || 　 　 　 　 　　 （　　　　つ
　（　　　　つ 　 　 　 　 　 　 （　´∀｀）|| 　 　 　 　　 　 ｜ ｜　|
　｜ ｜　| 　ぞろぞろ・・・・　（　　　　つ 　 　 　　　 　 .（_＿）＿）

桜田門外の変
安政の大獄中も多数の浪人達による命を張った活動は続く
一揆
打ちこわし
英国大使館を焼き討ち
日比谷焼き打ち事件
米騒動
全共闘
血のメーデー事件
平和台事件
電車焼き討ち事件

日本民族がおとなしいのではない
戦後日本の、学校教育見直しで徹底して虚勢されたのが今の日本民族だ。
「おとなしさ」「従順さ」「日本らしさ」を連呼しつづけ
自己暗示にかけパターン化し続けている。
　
日本の歴史をよくみてほしい
日本の歴史は独裁者の歴史ではない
日本の歴史はみんなが集まって、ああでもないこうでもないゆうてつくりあげてきた社会の歴史だ
知的で大胆、リスクを恐れず、名誉と責任を尊ぶ勇敢な日本民族の身軽で行動をおこすことに躊躇がなかった歴史を見て欲しい。

>>387
夕方のニュースを見てるとほんとに朝鮮中央通信みたいだよｗ
東京の食い物屋とショッピングの話が延々と続く様は、平壌の
風景だけ流して「ほら、北朝鮮はこんなに豊かです！」って
宣伝して地方が飢餓に陥ってるのをスルーしてるのによく似てるｗ

>>390
昔は夕方のニュースはちゃんと報道番組を流していた。
最近のデパ地下、お買い物系ニュースは違和感を覚える。

しかしＴＶが少しマトモになった事もある。
介護、英会話、消費者金融のＣＭがＴＶから消えた。
次はパチンコ、人材派遣だな。

ワイドショー、バラエティー番組は相変わらず白痴だが。

みんなで仕事やめたらどうなるだろう

>>392
海外からの移民が入ってくるだけだ。。。

>>393
それはどうかな？
海外からの移民が日本に来るのは
ひたすら金を稼ぐためだけ。
だが、それができたのは10数年前の
まだ日本の景気が良く稼げた時代の話。
ワーキングプアが普通にいる今の時代
外国人がまともに稼げるわけがない。
入ってきたって全然稼げないならすぐ出て行くだろう。

景気が良かった時代の日本＝20代前半の絶世の美女
どんなにタカビーでも移民（結婚相手）は来た。

今の日本＝30代に入り容色が衰えたかつての美女
とっくに旬は過ぎており移民（結婚相手）も躊躇う。

移民なんかいねーよ。バブルの時代から。
いるのは出稼ぎ。そのまま居つくのもいるけど、大半は帰国してる。
ほぼ単一民族で日本語しか通じないってのは、かなりの壁。
無理して日本に住むより他に入りやすく居つきやすい国はたくさんあるからね。
なので今後も移民について言うほど心配してない。自分は。

NHK 本日（２３日）　午後7：30〜10：29　 ※午後8：45〜9：00はニュース中断

■　日本の、これから 「納得してますか？あなたの働き方」
　
今、雇用の現場で「働き方」を巡って、大きな地殻変動が起こっている。

派遣社員やパートなど、週に働く時間が35時間未満の労働者が増加している一方で、
60時間以上働く労働者が急増。労働時間の“2極化”が、進んでいるのだ。
それにともない、非正規雇用と正社員との間で、給与の2極化も加速している。

徹底した人件費の見直し、成果主義の導入を背景にすすむ、こうした2極化は、
コスト削減につながり、生産効率を上げるとされる一方で、「勝ち組」
とされてきた正社員にも、過重労働を強い、過労死やうつ病を蔓延させ、
企業倫理の低下や、不祥事を招く温床になっているとする声も上がっている。

　「2極化や成果主義のメリットを重視し、更に雇用の場に市場原理を導入していくのか？」
　「競争よりも協調のメリットを重視し、新しい日本型システムを築いていくべきなのか？」

少子高齢化時代を迎える一方で、企業間のグローバルな競争が激しさを増す中、
私たちはどのような働き方を望み、そして会社と、どのような関係を築いていくべきなのか？

番組では、働いても豊かになれない派遣社員から、成果主義で高収入を得る会社員、
海外とのコスト競争に苦悩する経営者、そして識者などを交え、徹底的に討論する。

[番組ホームページ] http://www3.nhk.or.jp/korekara/

企業＝地主
社員＝小作人
成果主義＝年貢
と考えれば、そもそも会社に何かを期待するのは間違いでしょ？
良心的な会社もあるが、基本的に会社は経営者と資本家の為にあるもの、
労働者は時間を身売りして稼ぐに過ぎない。あとはいかに高く買ってくれるか？
ということだし、サービス残業など将来含めて対価が出ないことに努力するのは
ムダだよな。
日本人は国の為、会社の為とか言ってまじめすぎ。
会社も国も命を守ってくれるわけがないのにねぇ。

英会話とか介護って怪しい業界なの！？
介護はコムスンで問題なったけど

400

>>397
八代のジジイの発言聴いてると、胸くそ悪くなってきたよ。

>>401
八代の本性が暴かれましたな。
長時間労働≠ホワイトカラーエグゼンプションの話に及んで、
八代＞「時間にとらわれない働き方が可能になることは良いこと」
うーんけだし迷言だw
低迷にあえぐ安倍政権の足をさらに引っ張った感じですな。

「地元に働き口がなければ都会に出てきて仕事を見つければいい」
この発言にはスタジオからブーイングの嵐でしたな。
八代を出演させ、そのＤＱＮぶりを露呈させたＮＨＫはＧＪ！

>>402
凄い時代錯誤、亡国論の男だな。

>>402
>>「地元に働き口がなければ都会に出てきて仕事を見つければいい」

全国の地方在住の方々はこの発言を選挙の時までしっかり覚えておいた
方がいいね。こういう発言をする人物が政府の審議委員なんだから。
ふるさと納税とかで騙されちゃいかんよ。

>>402
＞「地元に働き口がなければ都会に出てきて仕事を見つければいい」

これって少数民族の強制移住をやって今に至る民族紛争の種を撒いた
スターリンや、文革の末期に紅衛兵の学生を僻地に下放した毛沢東
プノンペンの住人を田舎に移住させたポルポトの逆バージョンじゃねぇか。

　　　　　._____________
　　　 ／　____________＼へ
　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼
／ ／　　 　　　　　　 　 .＼.＼
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|ﾉﾉ 　　　　　　　　 　 　 　 　| /
ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |
|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く
ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ　ヽ　
/　　　　　　)（　　　）(　 　.　 　| 　　底辺は死ね
|　 　　　　　　 ^ ||^　. 　 　　　 | 　 せめて愛国心を持て！
|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　| 　 わしは世襲貴族である。頭が高い！
丶　　　　　　　　　　　　　 　／ 　 　　　　　
　 ヽ　ヽ　　　　　　　/ 　 ／ 　　　
　　　ヽ ＿ -----＿　／ 　　　　
経団連や与党の労働者軽視の政策に反対するために
参議院選挙は選挙区　 ：　民主党又は与党に勝てそうな候補、比例代表：　日本共産党へ
※共産党は残念ながら選挙区は不利です。

民主党や共産党は劇薬ですが今回は使うしかないでしょう。
与党が勝利するとホワイトカラーエグゼンプションは間違いなく導入されます。
労働者はすべて奴隷になります。
労働者の奴隷政策に反対しよう！
自殺を美化する与党を支持することはできません。

八代をwikiで調べたが、思っていた以上にトンでもないヤツだな。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%AB%E4%BB%A3%E5%B0%9A%E5%AE%8F

八代と同じ思想＝「労働者は馬車馬なり」の妄言で知られる
金貸し業オリックスの宮内義彦とともにＡ級戦犯。

つーか日本のプロ野球ってＤＱＮ企業の名前が出てくるなぁ。

西武ドーム＝グッドウィルドーム(笑)
西武二軍＝グッドウィル軍(笑)
県営宮城球場＝フルキャストスタジアム宮城(笑)

>>407
そりゃあ、小泉改革の最大の恩恵者たちですから。
派遣業界を中心に。
楽天やソフトバンクはどの程度自民党とかかわってるかは知らないけど、
グッドウィルにフルキャスト、オリックスは確実として。

うーん

マンダム

楽天はＴＢＳ株を買い占めてる時点で、
投資ファンドと何ら変わらん。
「放送とネット通販の融合」って綺麗事より、
赤坂のＴＢＳ用地にウマミを感じているんだろうね。

三木谷がホワイトカラーエグゼンプションをどう思っているのか
の真意は分からんが、東北楽天の田尾監督を1年でクビにしたり、
ヴィッセル神戸でも2年で5人も監督を入れ替えたり、結果がすぐ
に出ないと退場させる点はどうかと思う。

あと2ch内でも会社定着率が平均2年位だとか激務だとかで評判悪いね。

【北朝鮮】　楽天市場ってどうよ？２　【逮捕間近】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/venture/1158594656/

自民党ネット部隊のみなさん、もっと労働ビッグバンや戦後レジームからの脱却の重要性を2ちゃんねるに投稿しまくりましょう！！
コーポレーションのインターナショナルな競争力をアップさせるには、雇用の硬直化を防いでホワイトカラーエグゼンプションを導入して
労働者派遣業の大幅な規制緩和が必要なのです。
自民党ネット部隊の皆さん、安倍首相の正当性をドシドシ投稿しましょう！

　　　　 （ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒）　
　　　　( /⌒⌒⌒⌒⌒⌒|
　　　　(/ 　 　 ⌒　⌒ 　 |
　　　　６　　　　 ・　 ・ 　 | 　　　　●作家探偵
　　　　.し 　　　　 ⌒　　 | 　　　　　タブチ・コースケ氏
　　　　/ 　　　　　　　　　 ヽ　　
　　 ／|　 　）＿＿＿＿＿　|ヽ
　／　λ　 　　　　　　　　 ノ　　


　　　　　／~￣￣￣￣＼
　　　 ／/　　　　　　 　　|
　　 ./||||　　　　⌒　⌒　｜
　　（((||　　　　　　･･　　 ｜　　　●警視庁殺人課
　　（６　　 　　　　⌒　　　ヽ　　　　イシイ警部補
　　　｜　( (　　　 |||||　 　｜
　　　　＼　　 ￣￣￣￣ ノ
　　　　　 ￣￣￣￣￣￣

＊この作品はいしいひさいち氏の｢編集長の殺し方教えます｣（『文豪春秋』収録）
　の設定を勝手にお借りして適当にアレンジしております。

■編集者『謀殺』事件


　　　　／~￣￣￣￣＼
　　 ／/　　　　　　 　　|
　 ./||||　　　　⌒　⌒　｜　　　／
　（((||　　　　　　･･　　 ｜　　 |　殺されたのは「月刊・スイリマガジン」の編集者です。
　（６　　 　　　　⌒　　　ヽ　＜　編集部の自分のデスクで死んでいるのを
　　｜　( (　　　 |||||　 　｜　　|　今朝、出勤してきた同僚に発見されました。
　　　＼　　 ￣￣￣￣ ノ　　　＼
　　　　 ￣￣￣￣￣￣

　　　　 （ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒）　
　　　　( /⌒⌒⌒⌒⌒⌒|
　　　　(/ 　 　　⌒ ⌒ 　 | 　　 ／
　　　　６　　　　　・ ・ 　　| 　　 |　被害者が誰かの恨みを買っていた
　　　　.し 　　　　 ⌒　　 | 　 ＜　という様なことは無かったのですか？
　　　　/ 　　　　　　　　　 ヽ　　|　
　　 ／|　 　）＿＿＿＿＿　|＼ ＼
　 /　λ　 　　　　　　　　 ノ　　＼

　　　　／~￣￣￣￣＼
　　 ／/　　　　　　 　　|
　 ./||||　　　　＼　／　｜　　　／いいえ、人当たりも良く、ものを頼まれると
　（((||　　　　　　･･　　 ｜　　 |　断れないタイプだったそうです。　
　（６　　 　　　　⌒　　　ヽ　＜　そのうえ仕事熱心で
　　｜　( (　　　 |||||　 　｜　　|　周囲の人達の評判も良かったようです。
　　　＼　　 ￣￣￣￣ ノ　　　＼
　　　　 ￣￣￣￣￣￣

　　　　 （ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒）　
　　　　( /⌒⌒⌒⌒⌒⌒|
　　　　(/ 　 　　＼ ／ 　 | 　　／
　　　　６　　　　 ・　 ・ 　 | 　　|
　　　　.し 　　　　 ⌒　　 | 　＜　ふむふむ、それで？
　　　　/ 　　　　　　　　　 ヽ　 |　　
　　 ／|　 　）＿＿＿＿＿　|＼＼
　／　λ　 　　　　　　　　 ノ　　

　　　　／~￣￣￣￣＼
　　 ／/　　　　　　 　　|
　 ./||||　　　　＼　／　｜　　　／
　（((||　　　　　　･･　　 ｜　　 |　さらに調べると、　
　（６　　 　　　　⌒　　　ヽ　＜　被害者は月に３００時間もの時間外労働を
　　｜　( (　　　 |||||　 　｜　　|　行っていたことが判ったのです。
　　　＼　　 ￣￣￣￣ ノ　　　＼

　　　　／~￣￣￣￣＼
　　 ／/　　　　　　 　　|
　 ./||||　　　　＼　／　｜　　　／
　（((||　　　　　　･･　　 ｜　　 |　　
　（６　　 　　　　⌒　　　ヽ　＜　被害者は 『忙殺』 されたのです！
　　｜　( (　　　 |||||　 　｜　　|
　　　＼　　 ￣￣￣￣ ノ　　　＼
　　　　 ￣￣￣￣￣￣

　　　　 （ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒）　
　　　　( /⌒⌒⌒⌒⌒⌒|
　　　　( 　　　　／　＼　 |　　　／
　　　　６　　　　 ・　 ・ 　 | 　　 |
　　　　.し 　　　　 ⌒　　 |　　＜　それって、過労死じゃないの？
　　　　/ 　　　　　　　　　 ヽ　　|
　　 ／|　 　）＿＿＿＿＿　|　　＼
　／　λ　 　　　　　　　　 ノ　

参院選：「好感持つ」民主６６％、自民３３％　ネット調査

毎日新聞は６月２９、３０両日、参院選に関する第１回ネットモニター調査を実施した。
「自民、民主両党のどちらに好感を持っているか」を尋ねたところ、６６％が民主党と回答し、
自民党の３３％を大きく上回った。「参院選後に政権の枠組みが変わることを期待するか」
という質問には、「期待する」が７０％にのぼり、「期待しない」は２９％にとどまった。

自民、民主両党への好感を男女別にみると、男性が自民３１％、民主６８％で、
女性が自民３５％、民主６４％。いずれも自民党にとって厳しい結果となった。

政権の枠組み変更への期待感については、自民支持層、公明支持層とも「期待する」と
「期待しない」とも５０％ずつという結果で、与党を支持している人でも半数は
自公連立に変化を望む回答をした。
安倍内閣の支持層も「期待する」の５１％と「期待しない」の４８％がほぼ拮抗（きっこう）した。

年金記録漏れ問題についても質問。「政府の説明通り、１年以内に照合できると思うか」
との質問には、「思わない」が９２％にのぼった。
また、政府の責任追及で「野党は国民の期待に応えて役割を十分果たしていると思うか」
と聞いたところ、８２％が「思わない」と答えており、
モニターの多くがこの問題で政府・与党、野党の双方に厳しい目を向けていることが浮かんだ。

(詳細・全文)
http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/senkyo/news/20070703k0000m010024000c.html

799 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/27(水) 23:09:32 bcNmbyBI0
>>798
メーカーの中でどんな職種なの？

800 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/27(水) 23:12:51 5TGfbKlK0 ←注目！
>>799
おおざっぱに言うと製造業。
毎日適当に仕事して定時で帰れて有給は取り放題。
でもゆとり世代で生まれていれば
俺の能力なら年収１０００万円は軽くもらえたのに。
やっぱり氷河期世代は損な世代だよなあ。

803 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/27(水) 23:44:45 5TGfbKlK0 ←注目！
>>801
妬み乙wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
言っておくけど、ウチの会社の人間はみんな職種を聞かれたとき
製造業って答えるから。
あ、底辺のクズにはメーカーの業界用語なんて知らないか。
ごめんごめんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181569554/799-803

新党日本は田中康夫以外は自民党復党を目指してるから注意。
国民新党も自民党と距離を置くとしながらも「是々非々でやりたい」
と曖昧なので注意。

厚労省のソフトに欠陥　利用者情報流出のおそれ

http://www.asahi.com/national/update/0706/TKY200707050376.html

年金や健康保険などの申請や届け出をインターネット上で行う厚生労働省の
電子システムのソフトに欠陥があり、利用者のパソコン内の情報が流出する
危険性があったことが５日わかった。厚労省は６月２６日にこの欠陥を
把握したが、１０日間放置していた。
昨年度のシステムの利用件数は約９万５０００件。これまで被害報告はないという。

同省によると、「電子申請・届出システム」は０３年に導入され、
年金や健康保険、食品輸入など同省が所管する行政の約９割の手続きができる。
システムを使うために利用者がパソコンに特定のソフトを導入すると、
外部からパソコンを操作され情報が流出する恐れがあるという。

ソフト開発会社は昨年１２月以降、自社のホームページ（ＨＰ）上で
注意喚起したが、同省は内閣官房から連絡を受ける６月２６日まで
欠陥を把握できず、その後も「利用者に迷惑をかける」との理由で
利用中止や注意喚起などをしていなかった。

2007年07月06日06時05分 朝日新聞

　　　　　　　　　　　 __,,,､,､,､_
　　　　　 　 　 　／´ ／ ノﾉﾘ ｀ヽ,
　 　 　 　 　 　/ 〃 / 　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　i　　 /　 　　　　　　 ﾘ}
　　　　　 　 　| 　　〉 　　-‐　　 '''ｰ {!
　　　　　 　 　 | 　 |　　 ‐ｰ　 くー　| 　　　 ホワイトプラン
　　 　 　 　 　 ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ..,ｒ(､_>､ ﾟ'｝　　　 残業代0円
　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　:: ト‐=‐ｧ'::. !
　　　　　　　　　 ゝヽ、　::..｀二´'.::ノ
　　　 　 　 　 　 　　ｒ| ｀ ー--‐ｆ´
　　　　　　　　　_／ | ＼　　　／|＼_
　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼

最初から日本国民のための政治なんてなかった。
そんな意識だから末端の痴呆公務員まで特権階級とカン違いしている有様。

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070716k0000m040111000c.html　(毎日新聞・全文)

年金福祉還元事業：１０２法人に天下り６６３人

経営破綻（はたん）した大規模保養施設「グリーンピア」など年金の福祉還元事業
にかかわる１０２法人に、事業廃止決定後の昨年４月時点で、社会保険庁や
厚生労働省などのＯＢが役員２１８人、一般職員４４５人の計６６３人在籍
していたことが分かった。

中央所管法人では役員１５５人中４７人と３割を占める。年金記録のずさんな
管理実態が表面化する中、保険料の無駄遣いが批判された法人がＯＢの
受け皿となっている実態が浮き彫りになった。

年金福祉還元事業は（１）グリーンピア（２）年金住宅融資
（３）社会保険健康センター「ペアーレ」、健康福祉センター「サンピア」など
年金福祉施設−−の３事業。

０５年度までに年金保険料６兆４０００億円が、これらの給付以外の事業に使われた。

年金財政が苦しくなる中、元厚労省幹部の地元への施設誘致や放漫経営による赤字
などが指摘され、政府は０１年１２月、グリーンピア、年金住宅融資の廃止を決定。
年金福祉施設の売却も与党合意で０４年３月に決定した。

　　『 現政権の不正や失政を漫然と許すのか否かが、問われています 』

　　前回の総選挙で小泉さんに騙されたよな・・と、今頃悔やんでる皆さん、
　　『 選挙での勝ち組 』になりたいのなら、自民・公明支持を即止めましょう。



　　　　　　　　　　　　　　.,-､
　　　　　　　　　　　　　 .,|IIII|,、
　　　　　　　　　　　 .／;;;;;;;;;;;;;;＼
　　　　 　 　 　 　.._日iiｖiiｖiiｖｉｉｖｉi日_
　　　　　　　　 　 |:::ﾟ:ﾟ:ﾟ:ﾟ:ﾟ;ﾟ;ﾟ;ﾟ;ﾟ:ﾟ:ﾟ:ﾟ:ﾟ:::|
　　　　　　　　　ｪ|::::i━━━━━i::::|ｭ
　　 　 　　 　 　|::|::::| ||:||:||:||:||:||:| |::::|::|
　　 　 　 　 　台 |::::| !!:!!:!!:!!:!!:!!:! |::::| 台
　 　 _ ＿＿.iｪｪｪ:|;;;;|二二二二二|;;;;|:ｪｪｪi.＿＿_
....　　|:::,-､::[._＿＿[((〜.)（）(.〜))].＿＿_]:: ,-､:::|

　 　 　 ＼∧国ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,､,､,,,　/ ＼民ノゝ∩ ＜　自民党と経団連に天誅を！　行くぞゴルァぁ！,,､,､,,,
　　　　/三√ ﾟДﾟ)　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　 　　/三/| ﾟＵﾟ|＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　,,､,､,,,　Ｕ （:::::::::::）　　,,､,､,,,　　　　　　　　　＼オーーーーーーーッ！！／
　　 　 　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　 ）　　　（　　　　）　　　 ）
　,,､,､,,,　　　　　　　,,､,､,,,　　∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）

ブルーカラーになろうかな

>>426
働いてる人間全部対象。
対象外は公務員位か。

不安を感じないなんて無理だよね

ホワイトカラーエグゼンプションに拘る現政権を退陣させよう。

今すぐ、期日前投票だ投票率を絶対に落とすな。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1185290569/1-100
次期総理には、理解してもらおうではないか。

自民党は投票時間を繰り上げで投票率を下げるつもりらしいぞ。
日曜は急げ！

　　　　　　　　　　　　労　働　力　完　全　定　額　制

　　　　　　　　　　　　　　ホ　ワ　イ　ト　プ　ラ　ン

　　　　　　　　　　　　　　　　どんなに働いても

　　　　　　　　　　　　残業代
　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　 ／＼＿＿＿＿＿／＼
　　　　　　 　 　　　　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　　 　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　 　　＼／　　　　　 　　＼／
　　　　　　　　 　　　　　　／＼　　　　　 　　／＼
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　 　 ＼／￣￣￣￣￣＼.／
　　　　　　　　 　　 　　　　　＼＿＿＿＿＿／　　　円

　＿＿__
　　　／＿_.）)ﾉヽ　　　
　　 .|ミ.l　_　 ._ i.）　　わしも野球も残業代なし
　 （＾'ﾐ/.´・ .〈・ ﾘ 　 　
　　.しi 　　r､_） |　　
　　　 |　 `ﾆﾆ' / 　　 　　　
　　　ﾉ　`ｰ―i´

毎日新聞　全文
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070729k0000m010116000c.html

　　　　　　　　　年金問題：厚生年金未加入、対策進まず　社保庁

厚生年金の空洞化対策が進んでいない。社会保険庁は０５年度、約１２万５０００の
未加入企業を対象に、文書▽巡回▽呼び出し▽戸別訪問、と段階的に加入指導を強めたが、
最も効果があった戸別訪問でも加入率は５．９％にとどまった。　空洞化対策の切り札
として同年度から始まった立ち入り検査も１１件だけ。

未加入対策はさらに、記録漏れ問題に多数の人手が取られる影響で行き届かなくなる
恐れが出ており、昨年度の指導結果も公表に至っていない。

厚生年金はすべての法人と従業員５人以上の個人事業所に加入が義務付けられている。
しかし、保険料負担を嫌って加入しなかったり、違法に脱退するケースが後を絶たない。

景気低迷の影響もあるが、加入事業所は９７年度の１７０万社から
０５年度に１６４万社に落ち込み、保険料収入も６２４８億円減った。

未加入事業所が事実上放置されてきたツケは国民に回る。

静岡県の男性（６３）は、３４年働いた有限会社が未加入だった。男性は社長に数回、
加入を直訴したが、社長は「給料が減るよ」と言うだけだった。会社は化粧品関連の卸売り。
男性は営業担当だったが、社長が息子に代替わりし、「成果主義」が叫ばれるように
なった３年前に退職した。　男性は国民年金の保険料は納めていたので、２年後、
国民年金は受け取れる。だが支給額は、厚生年金なら月約２０万円だったのが、
国民年金では６万６０００円で、「若い時に分かっていれば」と唇をかむ。

ホワイトカラーエグゼンプション ｲｲ(・∀・д・)ｸﾅｲ!

俺も反対だな

うほー

今回の参院選で自民が勝っていたかと思うと、
ぞっとする・・・。

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サラリーマン社会の崩壊　日本マクドナルドに見る
ttp://www.janjan.jp/living/0707/0707138993/1.php

安倍ちゃん、本当は選挙でそこそこ現状維持しておいて、
秋の国会で残業代ゼロ法案通すつもりだったんだろうね。