【一流】リクルートはどうよ？【激務】

なんだかんだ言っても急成長しているリクルートに興味があり受けて
みようと思う。MPと営業ってどっちがいいの？

なんでこの会社人気あるの？
東大内の希望企業ランキングで１０位いないに入ってる。
損保ジャパンとか他にも？な企業が入っているが。

東大の副学長もリクルートの元役員だしな。でもリクルートって相当の激務
なので実質定年が相当早いと聞くが。それに中途もハードル高そう。

早期退職しても退職金多いらしい

>>4
早期退職する人が多いの？

金属7年以上で辞めたら通常退職金＋1000万もらえるから、
取引先に声かけられたり、ベンチャー企業に誘われたりして
30前後で退職する奴は多い（新卒の場合）

まぁそれはそれでシニアマネジメント層が残っていかないので
色々上は苦慮してるみたいだが。

通常退職金＋1000万
⇒まじで？？？すごいね！

現在は通常退職金＋そのときの年収一年分

ここは年取ってもずーっと激務なの？

通常退職金+1年分か・・・

普通に成果だしてりゃ30前半で1000万いくような会社でそ？
ってことは1000万以上貰えるってことか。すげーな。

こんどセミナーに行こうと思っているのですが、採用までのスケジュール
とかどうなの？何回くらい面接あるの？

6年もすれば四桁いくらしい。
面接は大体五回ぐらいじゃね？

定年までいる人っているの？

>>10　>>12
R45+(職能ランク)くらいで年俸ベースで960万くらいだったかな。
まぁ日系企業で言うところの課長代理〜課長補佐クラス。
新卒だと28〜30でなるヤツが多い。中途だと人それぞれだわな。
最速で25歳でR35中途入社、27歳でR45+ってヤツを知ってるわ。


>>11
面接は中途採用なら大体3回か4回かな。
人事→事業部マネージャ→SPI（筆記）→役員→（採用ｹﾃｰｲ)→待遇面談
って感じのはず。ちなみにSPI後の役員面接は、採用可能性のある部門が多いと
複数の面接になる場合もあり。複数のカンパニーで取り合うような人材だと
内定後も何度も呼び出されたりする。

ちなみにSPIはセンターで受けるタイプだから面接には数えてない。

>>13
ほとんどいない。というか俺の知ってる限りはいない。
35〜40歳くらいで役員に上がって（社員としては退職扱い）、その後
本来定年になる年までいるような人はいたはず。
ま、基本的に定年までいておいしい会社じゃないから（企業年金とかないし）
普通の人なら35くらいで役員に上がれなければ別に仕事を探すでしょう。

ごめん、960万はR40+だな。素で間違えた。

>>14
４０代や５０代の社員も多いと聞いたけど。

>>14
３５歳以上は本当にいないのか？

３５歳以上なんてほとんどいないよ。
在席不可能

>>18
リクナビネクストに３６歳の奴が活躍しているとあったが奴はまもなくクビなのか？

14です。分かる範囲でお答えしまつ
俺も最近陸を足洗ってしまったんで、最新情報ではないかもしれない。

>>16
40代社員はまだギリギリいるかな。50代になるとほとんど役員クラス。
まぁこの会社の場合、役員もみんなカジュアルな感じ（態度も格好も）だから
外から見たら役員であることに気づかないかと思う。
あと一部営業A職とかで40代50代の人がいたかな。最近は知らんけど。

>>17 >>19
ちょっと書き方に語弊があったかな。「普通の人は35歳くらいで役員に上がれる
見込みがないなら、他の仕事を探す」と訂正します。

30〜35歳前後でマネージャ・シニアマネージャ・編集長と言ったの役職付になって、
上を目指せるようなら残るし、目指せないようなら他をあたる、といった感じです。
だからたとえばその「36歳で活躍してる人」も、今はシニアマネージャあたりの役職で
そろそろ上を目指してるor外に出るという可能性は高い。

ちなみにこの会社、雇用形態がぐちゃぐちゃなんで、わかりにくいです。
35歳以上うんぬんはあくまで正社員（非役員・非CV・非A）の場合だけ。
営業職なんかだと30半ばくらいで独立して代理店になって、でも陸の拠点で
仕事しているなんて場合もあったはず。（俺営業じゃないので詳しくないが）

35歳以上で平で入社した知り合いいるが、もしかしれ今は入社即就職活動
っていう地獄の最中かな？

>>20
リクか、
手取り15万、年収200万、週休1日の今の会社かどっちがマシですかね？？
あと、待遇面、勤務時間、週休何日制かなども教えて頂ければありがたいです。

>>20
比べるまでもないと思うが・・・。

年齢・経験などのスペックがわからないので何とも言えない。

とりあえず待遇は一流上場企業並（マスコミより若干低い程度）
まぁ大卒で27,8の若者が700万もらえる会社だよ。
勤務時間は月250〜300時間くらい。週休は一応2日。
最近は週末は休ませろってことになってるから以前より休出は減ったが
それでもたまにあるものだと思っておいたほうがいい。

あ、>>20じゃ自分にレスやんか・・・>>22の間違いね。

>>24
返信ありがとうございます。
月に250〜300時間（汗）って1日平均何時間ぐらいなんすか・・
今で1日10時間勤務だから240時間ぐらいなんですが。
それさえも超えてるし・・・
週休5日なら1日15時間ぐらいやるってこと？？

一日5〜6時間残業だよ。
（例：5×20＝100時間残業+160(標準労働)＝260時間）

まぁ9時開始で毎日23時とか、そんな感じ。
実際は朝がもう少し遅かったり、たまには早い日もあるから
波はあると思うけどね。まぁちょっと忙しい会社なら普通でしょ。

あとまぁマジレスすると、
入れてからの心配するより、まず応募してみたら？と思いまつ。
受ければ誰でも入れるってほど甘い会社ではない。（特に中途正社員は）
早慶から大手企業に行ったようなやつが平気で落とされる会社です。
（別に学歴や大手が全て、ではないけどさ）

まぁCVとかAなら入れるかもしれんが、給料もステータスもガタ落ち。

>>25
週休５日ウラヤマシス

>>23
27,8で700は、手取り？額面？

ここの会社てCAでも大変そう。
初任給は高いが。

>>28
額面ですよ。まぁ中には手取り700の27,8もいないわけじゃない。

>>29
大変な分高いんかと。マスコミなんてみんな給料いいが、陸よりキツい。

35歳以上も積極的に採用しはじめたとの噂も聞いたが、やはりデマ？

下手すると正社員はＣＶ+雀の涙位の年収になるかもしれんよ。何年か先だけど。
ホワイトカラー・イグゼンプションの導入でサービス残業が合法化されると、別
に高い給料払わなくても・・・と世間が認識し出すのは確実だからな。
ＣＶの積極採用の本当の理由を知っていたらなおのこと。。。
それと労働基準法改正で「過労死は自己責任」にしようとしていて、法案通過は
確実。そうなると深夜までの残業や休日出勤も復活する可能性はあるな。

>>31
本当。コアとなる人材が不足しているから。

今の会社一流企業なんだけどあまりに仕事が暇で真面目に毎日終電とかの
環境で働いて刺激が欲しい。こんな理由では落ちますか？

絶対だめ。それと心身の健康管理きちんとしているか？

３０代中盤
アルバイト歴１０年じゃ駄目ですか？

>>35
灯台鏡台出身なら選考はしてもらえるかもな。

ていうか俺は営業の情報が欲しいのだが、３０歳ちょいで中途で入っても差別
されない？（今は大手のなまっちょろいルート営業の経験のみ）給料、今は
600万だけど一気に1000万くらいもらえるの？大学は一応、一流大学の理系学部
卒だよ。

人事職の情報もお願いします。

>>38
ただの噂だけど相当のエリートでないと中途で人事部に入るのは難しいそうだ。

あと、社風や制度が独特だから大手企業や旧体質の業界にいた人には
正直あまりオススメできない。
若ければ、結果出せなくてのたうちまわっても立ち直りも適応も早い
だろうけど、ある程度の年齢だと即戦力としてのプレッシャーも相当
与えられるだろうし、結果出せないと早晩自滅する。
相当の自信と覚悟と精神的タフさがないとしんどいよ。

>>40
それが出来るくらいの人しか中途では受からないでしょ？

猛烈に働ける抜群の体力があり、平気ではったりをかまし人を煙にまける山師
のような奴ではないと陸ではやっていけないとＣＡに言われたが、ホンマかいな？

今はそんなに体力いらんよ。昔みたいに2徹とかなんて滅多にないし。
普通の企業で月100時間くらい残業できる体力（というより根気）があればいい。

むしろハッタリの方は重要だな。ハッタリかます場面が実際あるかどうかは別にして
周りがそういう奴らだからそれくらい出来る奴じゃないと出世の目はない。

あともう一つ重要なのが、口のうまさとプレゼン能力ね。
ハッタリではなく、ちゃんとした会話ができるかどうか。

2徹は過労死訴訟がきっかけでやめたよ。

>>44
では今は普通の会社なので平均年齢もそのうち30代後半位に上がっちゃうんでしょうか？

12月2日（土）のセミナー行きます。30代後半ですが、わずかな希望を抱いて
ITマネジメント に応募します。1次の人事面談で落とされないように頑張ります。

マネージャ採用で結果出せると思うんなら30台後半FITもアリかな。
ただ結果出せなきゃ外様の分きついと思うから、家族持ちには勧めない。

>>47
外様？ってことは中途はクビになるとかって結構多いわけ？

中途の方が多分離職率高いよ。

それに社内コネや政治力もないままで、いきなり結果出すことを求められるから
その分きつい。他の会社ではありがちな「1年くらいは様子見」的な発想もない。

新卒連中と違って失敗しても、かばってくれる上層部はいないわけで・・・外様と言ったまで。

新卒以外は採用しないようにしたらどうよ？

陸は既に昔みたいな「怒涛の成長」はなくなったからね。
そうなってくるとイケイケ社員ばかりの新卒じゃ会社が崩壊する。
だから中途を入れて会社全体の適正化を図ってるわけだ。

★★★【2008年度人材業界就職偏差値】★★★

63　ﾘｸﾙｰﾄ
62　LMI　ﾘｸﾙｰﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
━━━━━━　勝ち組の壁　━━━━━━━
61　ﾘｸﾙｰﾄｴｰｼﾞｪﾝﾄ
60　ｼﾝｶ　ﾜｲｷｭｰﾌﾞ
━━━━━━　高学歴の壁　━━━━━━━
59　ﾊﾟｿﾅ
58　ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ　ｱﾃﾞｺ
57　ﾏﾝﾊﾟﾜｰｼﾞｬﾊﾟﾝ
55　JACｼﾞｬﾊﾟﾝ　毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ
━━━━━━　社会人の壁　━━━━━━━
45　DIP　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　ｲｰｷｬﾘｱ　ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ
40　ﾌﾙｷｬｽﾄ
━━━━━━━　ゴミ以下　━━━━━━━━
30　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ
20　人身売買　北朝鮮

でもさ、年間の成長率の高さは昔をはるかに上回っているんだけど。

ワールドとかさ、非正規社員５０００人を正規社員になんてとこもあるんだけど、
リクルートのバイト社員には関係ないことだな。正社員にも関係ないな。

中途社員、使えない奴ばっかり。
とにかく、数採りたいから闇雲に採用してるんだよね。

面接で「仕事したい、仕事したい」って喚けば誰でも通るよ。
バカでも、ブスでも、性格悪くても。

Ｋ戸大学出身の“自称超美人”のバカ女なんてまさにそう。
あんな色狂いのイケイケバブル絶頂女（２０代なのに！）なんて
採用しないで欲しいよ。
正社員で採用したら、本人がやめる気にならない限り居続けるんだから。

Ｋ文華子＝色狂い

5年以上勤めて退職すると1000万だか年収1年分だか貰える制度って
近々なくなるって本当ですか？

どなたか中の人教えてください。

なくなります。
本来は退職社員の起業などに使ってもらい、
「リクルートに還元させる」
という意味で渡していたらしいが、
阿呆な一部の女どもが結婚資金に使うやつが多くて無駄だとよ。

まじですか。

うーん、転職するのやめようかな。

>>57
福利厚生が充実していた時代（安比高原を所有していた時代ね！）
なら退職時の1000万円はかなりの魅力があった。会社作ろうとする
ならね。
株式会社設立時の最低資本金が1000万円であったことを考慮すると
リク時代の貯え含めて会社設立には支障のない環境を提供しようと
いう姿勢を大事にしていたんだけど、最近は1円でも設立可能だし、
ポイント制退職金に移行してもリクでの貯えをプラスすれば問題な
いのではないかと思うけど・・・

けど、リクの現時点での年間総利益からして、1000万円渡しても
年間の卒業正社員数で見るとわずかな額だと思うのだが、どうだろ
うか。

キャリア推進室の情報ない？
社内でどんな扱いの部門なの？使えない奴の寄せ集めとか、将来有望とか。

あと３次面接まであって、今度２次面接で１時間あるんだけど、どんなこと聞かれるんだろ？
向こうはどんな人が何人ぐらい座ってるんだろ？
中途でよくある１対1でソファーで面談形式とかないのだろうか。

>>38
中途入社でも途中でキャリアウェブ使ったり
人事異動で行ける可能性あるんじゃない？

エリートっていうよりは
まずは現場で活躍するのが前提だと思うが。
あとはＲの良さを自分なりに消化するのも大事。

ｱﾅﾙは多くの括約筋によって締まっているので､ﾍﾟﾆｽを挿入されるとたいていは異常な
痛みに襲われます｡たしかにこの場所は､強い性感帯をもっていますが､本来はものを
排出するための場所｡時々ｱﾅﾙが好きだという女性もいますが､それはかなりの少数派
と考えた方がいいでしょう｡ｱﾅﾙは毛細血管がたくさん集中しており､わずかな傷でも
出血しやすい部分でもあります｡それは､あのｴｲｽﾞｳｨﾙｽの多くはｱﾅﾙSexを進入経路と
していることからもわかります｡ですから､ここへの挿入はあまりしないほうが懸命と
いえるでしょう｡ただ､強い性感帯でもあるだけに､愛撫の場所としては有効で､少し
触れただけでもかなり敏感に反応するはずです｡これは男性､女性どちらにもいえる
ことです｡愛撫するときも､できるだけ傷をつけないように細心の注意が必要です｡
指先を使って優しく愛撫して下さい｡くれぐれも爪を立てたりしないように気をつけ
ましょう｡例えば背後位の体位をとった場合､女性はお尻を突き出しますから､ﾍﾟﾆｽの
挿入前後に舌や指でなでるように愛撫します｡女性が愛液でかなり濡れているようなら､
それを指先につけるとだいぶ刺激が緩和されて､心地よいものになるでしよう｡また
騎乗位の場合なら､結合しながら愛撫することも可能となります｡男性はｸﾘﾄﾘｽの代わり
にこのｱﾅﾙを刺激してもいいでしょう｡その場合は､指を愛液や唾液で少し湿らせてﾀｯﾁ
します｡女性が嫌がらない程度にｱﾅﾙの中に指先をそっと挿入するのも効果的です｡前戯
でなら､女性が男性のｱﾅﾙを愛撫するのもいいものです｡男性の会陰部からｱﾅﾙにかけては､
感度の高い性感帯となっています｡そこを優しく愛撫してあげれば､男性の性感を高め､
より充実したSexとなるでしょう｡ただし､注意しなければならないのは､肛門内には無数
の細菌が生息しているということです｡肛門の愛撫はこれらの細菌を指に付着させ､この
指で性器に触れると細菌感染の原因となります｡この細菌感染のために､男性に身に覚え
のない性病の疑いがかかることもあるのです｡これを予防するため､ﾍﾞｯﾄﾞの横に脱脂綿
と消毒用ｱﾙｺｰﾙを用意しておきましょう｡肛門に触れたら指先を消毒すること｡指先の臭気
もとれ､一石二鳥です｡Sexの基本は清潔であると心しておきましょう｡

面接、私服で来いとかあるんだけどホントに私服で来てる人いるの？

HPの編集アシスタントの一次選考通過して二次選考にきてくださいと連絡あったのですが何が行なわれるんでしょうか？
不安で仕方ありません(>_<)

HR系は代理店とのバッティング（客の取り合い）が多いよ。
代理店に売って貰ってる立場上直販営業マンが引かなければいけないこと多い。
上層部はもっとやれ！それで質を上げろ！って思ってるよ。本になればどっちで受注しようが
読者にとっては関係ないからね。

じゃＡＶ女優の話で・・・・。もう数人心不全で二十歳代で死んでいるよな。
今のビデオってアナル物が多いよな、女優はアナルは嫌がる最初は・・。
嫌がるからスタッフはシャブその女優に教えるねん！
シャブやったら簡単にアナルが開きやすくなるよ、嫌だといった女もその内に
アナルセクースが良くなってくるだよな〜。
そんな事一年もやってればもう女はアナルと○○子とダブルでやるようになる。
そうなったらもう駄目だな！快感から抜ける事は出来なくなる。
シャブ撃って朝までオナニーやりまくる！一日に数十回も往ってしまう♪
そんな生活してれば心臓にすごい負担がかかってくる死ぬほどの負担が！
ある時ＡＶ女優の死体が発見される、全裸で体の中にはヴィブレーターが
刺さったままの姿で色んなヴィブレーターが体の周りに置いたまま・・・。
この話は実話です業界では誰でも知ってるは〜な〜し〜〜。
亡くなった方にご冥福お祈りします。

>>66
リクルート本体の新事業みたいだけどこれどう？
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003907666

俺３５歳で営業も人材も未経験なんだけど。
２ヵ月更新だしバイトだし辞めた方がいいかな？
でも未経験大歓迎みたいだし。

本当はアドバイザーやりたいけど、まずは営業からやろうかと。
どうだろ？

金沢HRの大川Kのことどう思う？
かなりやり手？

かなりやばくねえ？

ここ定年38歳だよね、確か・・？ｗ
よく行くよなぁ〜。物好き。。

ま〜、マジな話、踏み台に使う会社だから
ｼｯｶﾘ勉強して起業してくれｗ

アナルの話が聞きてー

今度リクルートの子会社(地方)のバイト面接に本社まで行く。

面接と適性検査と言われたんだけど
どんなことするんだ？
たかがバイトの面接に、面接官何人もいたりするのか？

アルバイト契約社員ってのも残業あるんすか？公務員試験準備の仮面で働こうかなっと思ってるんだが。ここ見てるとキツそうだな…誰か教えて下さい。

Ａ職でも、他の会社に転職する時に評価されるというけど、それって広告業界限定の話？
いくらハードといっても、そこまで知れ渡ってるのかね？

タウンワークやホットペッパーの3年間限定で月給30万とかもらえるやつ？

35歳司法浪人職歴なしでも採用してくれますか？

HRMの早期退職制度2007年末までなの？
延長ナシ？
ああ1000万円が・・・

74
あるよ。
社員と経目変わらない人もいっぱいいるし、
期末は緊急ヨミ会が22時から、なんて普通。
もちろんそこの社員・A職の違いナシ。

転職で入社したので報告

社風
→噂どおり宗教っぽい・・・
きらきら、自分らしく、成長、夢、等が軽く多用されて、
契約社員やA職（アルバイト）の若者をうまく操ってる感じ。

収入面での待遇
→同年代の他企業平均より上、これは前評判通り好待遇

キャリアのワンステップとしてどうか
→正直思ったより中身の無い仕事。
現実をいかに言葉や表現で味付けするか。料理に例えるなら、
いわば料理は盛り付けが全てといった感じ。不衛生な野菜でも
綺麗に盛り付ければ美味しそうなサラダになる。
広告業界は初めてだから業界自体がこんなものなのかもしれないけど。

人材→どうやらコア人材から辞めて行った模様で、残っている人は・・・・
リクの伝説や本を見てから来ると、ちょっと違和感感じるかも。
古くからいるA職の子曰く、昔はホントすごかったらしいですが・・・。

正社員以外
→上からも下からもあまりいい話は聞きません。

期待ハズレ感はあるけど、
収入はいいし、転職の時にはブランドになるかもなんで
このまま数年頑張るつもりですけどね。

けど、今までに入社した正社員よりかは落ちる・・・
あのフレックスがなくなったのは痛い。

リクルートエージェントはどう？
中途だと、リクルートより給料いいよね？
人材サービスでは業界1位らしいし、気になるね。

リク系は全部一緒。
常時お祭り騒ぎ。

>>83
そうなんだー
お祭り騒ぎでも、あんな年収うらやましいね。
もうリクナビじゃ募集してないみたいだけど、
インテリジェンスより年収高かったきがする。
リクエーもインテも正社員ってなりやすいのか？

>>81

詳しくﾌﾟﾘｰｽﾞ

退職時の1000万円支給がなくなった。

1000万円支給はいつ入社した社員までOKなん？

先日の説明会ではまだそのことを福利厚生として説明していたが・・・。

今年からなくなると聞かされていたのに（ポイント制に移行）
方針変更か？

あ、ごめん　87ですが勘違い。

年収一年分貰えるって聞いたんだった。
（年収一年＝1000万くらい　で脳内変換してた）

混乱させてｽﾏｿ

リクルートが激務というより、広告営業が激務なだけじゃん。
他の広告営業より激務というなら具体的にどう激務なのか違いをおしえてくれよ。

>>89
本人の実力に比例するから、ＧＭ以上の人なら朗報だろ。
1000万円どころか1200、1300万以上は年収あるから。

>>89　その制度ももうすぐなくなるよ。

はじめまして。
私は今、営業会社で新卒として働いてます。

陸の正社員（人事・総務）に興味があるのですが、なかなか情報が得られません。
新卒・内勤未経験というのはやっぱり採用の時にネックになりますかね？？？

多分、陸の社風には違和感無く入り込めるとは思うのですが…。
実際の勤務時間・待遇等、お分かりになる方がいらっしゃいましたら、教えてください。

ＣＶのＳＰＩってどんなの？国語の代わりに英語あるって聞いたけど。むしろ一般常識なのか？

話は変わるけど、、俺、今リクルートのインターンシップやってるんだけど、
だれかどうやれば勝てるかとか知らない？？

>>９３
全くネックになりません。出身大学と、前の会社が大手かどうか、それだけ

最近は出身大学も関係ないよ。中退のヤツもごろごろいるし。
前の会社が大手か　と　明るいヤツかどうか、だけ。

リクいきてー。
マターリ電電は仕事がつまらん。

前職大手じゃなきゃだめなのか。。。
前職零細、前々地方の市役所だと無理だよな。。。

東大卒の人がいるのですが鬱陶しい。
くだらない自慢話ばかりしてうざーーーい。
仕事の邪魔で仕方ない。
どっかに異動してくれないかなぁ。

>>９６
９３ですが、今の会社は一応大手です。
どんな感じで選考が行われるのか心配だなぁ。

一応資格とか取っておこうかなぁ。

正社員内勤の倍率とか知ってらっしゃったら教えてください。

労働組合は結成されているか誰か知ってますか？？
結成されていると色々面倒だな。

現在の職がなくなりCV-Sで働きたいと思っています。
面接やマークシートの筆記試験はどのようなものですか？

私も筆記試験がどんな感じなのか知りたいです。


少し前にｾｸﾞｼｨに履歴書郵送したら
一次選考会の紙が送られてきました。
こういう経験がないので
大体でいいのでご存知の方教えて下さい。

携帯からｽﾏｿ

まぁＳＰＩ対策しっかりやっといてください
でも頭の良さよりも論理性のあるヤル気重視です。

>>96
大手とかも関係ないよ。自分は前職、在学中に起業して個人事業主だったし。

ほぼ、SPIと面接でリク期待通りの答えをいえるかで決まる

質問があります。私真剣に転職を考えているのですが、以下のプロフィールで
リクルートに転職できる可能性はどれほどあるのでしょうか？
（面接時での振舞いは加味せず、以下のスペックだけみての可能性）

〔現在の勤務先〕
　某財閥商社
〔勤務年〕
　1年未満（06入社）
〔学歴〕
　地底
〔資格〕
　言える様な資格なし。（ＴＯＥＩＣ700　簿記3級　貿易実務検定くらい）
〔してきた仕事〕
　庶務（派遣でも余裕でこなせる）、接待、外国企業とデリバリー業務。
　
※社風が超体育会で、一年目はコピーとってりゃいい！みたいな感じに嫌気がさしています。
　仕事らしい仕事はしていません。
　唯一デリバリー業務は客との会話はあるが、これも自分で考えてどうこうするというものではなく、
　上司が結んだ契約の後処理（書類の受け渡し）のみです。

転職のキーとなる前会社での実績がないので非常に難しいと思うのですが・・・。

ご回答をお願いいたします。

スペックは全然おｋだよ

自分なんかもっとスペック低いよ
でも入社できたよ




もう辞めたいけどね…

>>110 年収いくらですか？

>>108
過去のキャリアで決まる会社ではなく、むしろ
「リクルートの●●事業部で、自分が何をしたいか、何がしたいか」
のほうがはるかに重要な会社です。
逆に入社後、過去のキャリアにこだわると、うまくいかないよ。

>>111
まだ３ヶ月目なんだ

>>113　月給いくらですか？ 　残業は？　なぜ辞めたいの？

108です。
皆様ご回答有難うございます。

辞めたいと仰る方にお伺いしたいのですが、何故辞めたいのでしょうか？
社風でしょうか？
待遇でしょうか？
激務度でしょうか？

私は何といっても社風が合いませんでした。
リクルートは激務だが、自由で若手の活躍する会社だと聞いたのですが・・・。
（直接会った何人の方も言っておられた）

しかしふと思ったのですが、私はまだまだ一年目の駆け出しで、合わないと
思う社風も、社会人としては当然な最低限のことなのかもしれません。
以下に記しますがこれは通常のサラリーマンならば当然なのでしょうか？
（極力バイアスは省きます。）

・縦の関係が希薄・無関心で助け合おうという感じが無い（裏で各々悪口ばかり）
・理不尽に残らされる。（仕事も無いのに全員が帰るまで帰れない。当然残業代は出ない）
・自分の悪口が上司から他部署まで流れる。
・口頭でのコミュニケーションの拒絶（直属の上司にも時間を取らないようメールで連絡）

如何でしょうか？
リクルートもこんな感じなのでしょうか？

ご回答宜しくお願い致します。

>>114
20くらいかな。KEじゃないから固定ではない。

残業あるよ。
時間になったら帰ってもいいと言われているが、雑務などがあるので9時くらいまで残ってる。

とにかくレベルが想像以上に高すぎる。
プレッシャーも大きい。
今の自分には耐えられない。

>>114
20くらいかな。KEじゃないから固定ではない。

残業あるよ。
時間になったら帰ってもいいと言われているが、雑務などがあるので9時くらいまで残ってる。

とにかくレベルが想像以上に高すぎる。
プレッシャーも大きい。
今の自分には耐えられない。

連投ｽﾏｿorz

１０８さんは就職できると思いますよ★
私はバイト経験しかなかったけど、受かりましたので。
２８までバイトしかしてなかったけど受かった人もいますし。
3年間こんな経験してこういう人間になりたいというのを
明確に言えれば通ると思います。
１０８の方の質問
＞辞めたいと仰る方にお伺いしたいのですが、何故辞めたいのでしょうか？
＞社風でしょうか？＞待遇でしょうか？＞激務度でしょうか？
とありますが、私としては全部かな。

この間ＣＶの一次受けてきました。でも、この制度って会社のナイスな戦略だよな。いかに人件費を削って若い人材を確保するかっていう。自分が経営者なら真似したい採用体型。だからこっちとしてもとことん利用するつもり。まあ、内定頂けたらの話ですが。

>>120
何でまたＣＶ職？
金稼ぐのが目的なの？

>)121
他に夢があるから。３年なら十分勉強出来る。利害合致してるでしょ？

27歳職歴なしでもCV職って奴なれる？
CV職ってそれ以後の転職時に職歴になる？

27歳とか若いじゃん！つか、やる気があって元気なやつならオーケーだと思う。あとはSPI。何処でも言える事だが最後は本人次第。

CVって大体何時くらいまで仕事してますか？
俺学生の頃リクでバイトしてたから内情はよく分かってるつもりなのだが。
確かにきついよね。

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003923923
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003532827

このスレに出てる会社ってこの求人と同じですか？
自分、高卒なんですが応募してみようと思ったのですが･･･
スレタイが一流ってあるから無理ですかね･･･
応募要項には学歴不問ってあるので興味があるのですが
アドバイスください

うちの部署のCVは9:00-22:00ぐらいかな。

>>126
中卒でも受かる場合もあるし、東大卒でも落ちる場合もある。
この企業が重視するのはスキルよりも、むしろ潜在能力。

ＣＶの子人気だね。

658 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/01/16(火) 01:53:24 ID:sHW4bJA2
多恵子かわいいよ多恵子
http://www.recruit.jp/jinji/society/cv/person/person20.html
659 名前：名無しさん＠引く手あまた ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2007/01/16(火) 08:18:24 ID:kDtLH8jQ
奈緒子の乳
http://www.recruit.jp/jinji/society/cv/person/person23.html
660 名前：名無しさん＠引く手あまた ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2007/01/16(火) 09:23:20 ID:TO2xvqVn
ｲｲﾖｲｲﾖｰ
661 名前：名無しさん@引く手あまた 投稿日：2007/01/16(火) 19:05:58 ID:Ccwkzitu
＞659
奈緒子、なかなか良い女じゃないですか？俺好み。この乳にむしゃぶりつきたい！
664 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/01/17(水) 13:23:50 ID:xPXxhvGe
多恵子ダメ？28歳には見えないな。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/img/0705/o/0003910899.jpg
666 名前：名無しさん@引く手あまた 投稿日：2007/01/17(水) 17:06:30 ID:ueg4VLE/
＞664
良い女じゃないですか？画像見たけど、、28歳には見えなかったですよ。
保存しました。俺好み。
＞662
巨乳は文句無しにGOOD！けど、、顔が、、

昨日説明会でCVは自転車で営業と聞きました。雨の日もですか？

元リクルート社員です。
参考にどうぞ。

http://mensetu.bufsiz.jp/

>>130
マジか？まあ地域にもよるわな。


勤務0900〜2200ってのは一見大変だけど会社ならどこでもだいたい同じだよね？

本当だよ。少なからずタウンズとホットペッパーは自転車営業だったぞ。
雨の日なんちゃ関係ない。会社へも自転車だった気がする。
交通費削減

ありがとうございます。雨でもチャリなんすね。傘じゃなくて合羽ならいいな。
会社へは交通機関しかだめな感じで言われました。

リクの社員って転勤喰らうの？
東京から離れたくないんだけど。

>>131
"keywords" content="自己PR,面接対策,面接,転職,履歴書,職務経歴書,志望動機,転職,みんなの就職活動日記"
みん就ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
m9（＾Д＾）m9（＾Д＾）m9（＾Д＾）m9（＾Д＾）

kok

地味で無口で大人しい人でも溶け込めますか？
溶け込めなくてもいじめられないですか？

>>108
もったいないから今の商社で働いとけ。

君の商社での仕事は陸軍参謀本部で書類作成と備品管理やっているようなもの
で、それがつまらんと言ってても、必ず役立つときがくる。

リクルートに行くことは、いきなりガダルカナル島に投入されて銃剣突撃
するようなものだぞ。もちろん二等兵で。
「兵隊さんが南方で戦っていて、カッコイイと言う感覚」なんだろうが、
実際は戦場での損耗率が半端ではなく、戦友は敵前逃亡、上官反抗、
ノイローゼ等で潰れていく。

>>139
わかりやすｗ

ただなぁ俺親父ばかりの職場のあの陰気な雰囲気が嫌
若い人が多い職場がいい

俺は108とは別人だけどな

>>139
108です。
コメントありがとうございます。
140の方が仰るように職場の雰囲気が嫌なのもありますが、
この部署にいて身に付くスキルが私の目指している物では無いと思うのです。

例えば野球がやりたいなら、試合に出られるまで幾らでも早朝練習、玉拾いは我慢が出来ます。
しかし、野球がやりたいのに、ずっとラグビーのタックル練習は出来ないのです。
つまり、我慢できないのは職場の理不尽さではなくベクトルの方向の違いなのです。

腰は重そうだな。早く次の仕事選んだがいいよ。
時間は戻ってこない。

>>141
そこまで自己分析出来てるなら自分で行動起こせよ。ただ別な会社に入ってもまた方向性が違うとかで辞めることになるかもよ。そういうのは繰り返す傾向にあるからな

そう言うなよ。頑張ってでいいだろ。
同じことを繰り返す人ばかりじゃない

社員の人、教えて！！
リクに中途正社員内定貰ったんだけど、みんな私服通勤なのかな？？
まだ職場とか見てないから何とも言えないけど、
ロビーで見かけたリク社員らしき人たちの大半は、ビジネスカジュアル（ってかふつーに私服？）だった。

オレ、今までずっとスーツネクタイ通勤だったから、もしカジュアルなら服買わなきゃ。。
穴あきジーパンとＴシャツとスニーカー位しか持ってない。これでも勤務大丈夫？
ちなみにＭＰです。

ＭＰは何の略ですか？

リクに中途採用って、優秀だね。

>>108
>>139
君の商社にこき使われてるゼネコンに行くようなもんじゃない？
バックオフィスから3年現場張り付き(DQNだらけ)とか嫌じゃない？

>>146
メディアプロデュース

>>147
この頃の中途採用はカスばっか。
仕事は新卒に毛が生えた仕事ぶりのくせ、プライドは高い。
迷惑極まりない。
即戦力のソの字もない。

若手が活躍する会社！　ってことは、
年を取ったら邪魔者になる会社ってわけだ。
誰でも必ず年を取るし、あっという間に若手時代は終わるよ。

その辺みんなどう考えてるの？

ＣＶは就職氷河期時代に仕事が無い人々の足元を見て、
薄給で人を使うための制度じゃなかったのか。
やりがいを感じたいのであれば仕事以外に資格の勉強でもする方がいい。
会計士などであれば途中で諦めても仕事に役立つだろうし、
年齢が進めば自ずから面白そうな仕事は回ってくるから。
今はモラトリアムと考えることはできないかな？

>>152
その通りだ。上手く利用しているだけ。ただその採用システムは他社に先駆けて斬新だと思う。退社後のことはマストで考える。司法試験や大学の研究所に戻る人も居るって聞いた。こっちからもﾘｸを利用するつもりで入社すべし！

>>153
いや、新卒正社員以外は入社しないほうがいいと思うが。
経営側から見ると斬新かもしれないが従業員側から見ると最悪。
期間派遣社員やアルバイトには必要以上の負荷をかけるわけだしな。
司法試験や大学に行くのであればわざわざリクで貴重な20代を浪費しなくとも
さっさと行く方がいいように思える。

ＣＶは再契約できるの？また正社員の道はあるの？

逆に司法とかで挫折した人がCV行くのは？

CV行ったら転職難しくなるんでは？
現行の勉強する時間もとれないし

CV-Sを終えてCV-Pになる人はいるの？
まだCV-S卒業一期目らしいね

ＣＶ採用説明会ではパワーポイントが最後まで仕上がってなかったり、
資料が古くて口頭とどっちが正しいか判らなかったりして
結構適当なとこあるなって感じがした。

どこでもそーなのか！？

ちゃんとしてたよ

この間中途で採用されたやつ高卒らしい・・・

堕ちたな

リクルートって何してる会社なわけ？あと就職できれば勝ち組？

>>161
江副時代はそんな人は珍しくなかったぞ。中卒正社員（Ａ職上がり）もいた。
90年代には高卒役員までいたのだから。

>>162
総合情報産業。
30歳台までは勝ち組かもしれんが、その先は見えない。
電通と比較すると家族持ちで長い目で見ると絶対電通の方が上。
わかりやすく例えると
リクルート＝慶応ＳＦＣ
電通＝慶応経済
みたいなものかな。

>>163
SFC出身の現役リクなワタクシですが何かｗ

リクルート結構良いじゃん。ここって広告にも分類されるよな？
電通、博報堂、リクルートの順ぐらい？

しかしまあ、リク社員は楽しそうな人が多かったのに
最近は選民思想が強くなったね。
しかも出来る香具師は少なくなりつつある。

CVとSPIなんですか？今２２なんですが、派遣登録しにいきたんです。
どういう仕事の紹介とかされるんでしょうか？

>>167
吊り？それとも素で日本語が不得手？
それ以前の問題か…。

それはリクルート・スタッフィングのことじゃね？

リクルートは良くもあり悪くもある会社。
【良い点】
社風が良い（比較的、自由）
社員を比較的、大事にする
向上心の強い人が多く刺激になる
研修や勉強会でスキルアップさせてくれる
知名度は高い

【悪い点】
「自分はできる」と勘違いしている中途入社契約社員が多い
リクルートというブランドに酔いしれていて、中身が伴わない
広告営業は実は潰しがきかない
契約社員は正社員にならない限り、その先のキャリアアップはほぼない

新卒の頃（5年前)の印象だけどリクルートって実力派のマスコミ
営業職ってイメージだった。パワーがあって発想が豊かでなのに
独立心も旺盛・・みたいな。

でも社会人になってからこの会社を眺めるとただのバイトの
集合体　人海戦術じゃない？
一部のエリート正社員(管理職）と現場社員(契約・バイト・派遣）
で構成されてて・・契約職とかって女とか資格崩れみたいな奴ら
多くて・・そいつらに数年の職歴つけてあげましょう！って感じ。

違う？これってうまくできていると思うんだけど（四角崩れとか
女のキャリア志向ってプライドが高いからネームバリューにこだ
わるわりにあまり採用してくれる先がないから）

でも実際使い捨てじゃないの？

>>170
でもＲ25の現状など見ていたら自由さが失われつつあるように思うよ。
あそこの人員構成知っている？
正社員の編集長と10人のプロダクションスタッフ（あと数人Ａ職もいるらしい）だぞ。

A職はどの事業部でも2ヶ月更新なの？
マンスリーアルバイトと呼ばれてるらしいけど。

とある事業部のＡ職の面接で「どうして2ヶ月更新なんですか？」と質問したら上記の回答だった。

募集職種は営業だったんだけど、営業だから2ヶ月更新だと疑ったんだけどね。
本当にどのＡ職でも2ヶ月更新なのだろうか？
バイトなのに2ヶ月毎に更新するメリットは何？

ただリクの場合、ﾊﾞｲﾄと言えども他企業の正社員と変わらん仕事量なのが違う（ﾘｸｴｰｼﾞｪﾝﾄでﾘｸ本体A職の紹介を行うことがある）

本当に仕事量？作業量が多いだけじゃないのか？
リクの人間って自分の会社を中心に考えてて、
いろんな世界があるって知らないように見える。
だから、素っ頓狂な提案したり、ビジネスマナー以前の
社会常識に欠けていたり。幼い。
業界最大手だから渋々相手してるだけだよ。一人ひとりはいまひとつ。
今までに出会ったリク関係の人たちがたまたまそうだっただけかも
知れないけど。

リクエージェントで紹介してるからって正社員並みって発想はどうよ。
単に求人募集の窓口を広げたいから、グループ企業使ってるだけだろ。
それだけ常に募集してる。つまり離職率が高いってことでしょう。

明るく、元気で、聡明であれば経験がなくても入れる会社

世の中にその３つを兼ね備えている人はほとんど居ないけどな。

高学歴、明るく元気で聡明でイケメンだけど（ｗｗｗｗｗ
司法崩れ職歴なし　＿|￣|○
そんな俺がリクルートに挑戦してくるぜ

>>178
２０代だったらおいしい人材だが

>>179
24ですヨ

レスを見てると終身雇用が見込めないようなので
俺みたいなのはソルジャーとして最適だと思いますわ。

>>178
まあ２０代ならいけるだろ

名古屋に新卒2年目のかわいい子いるね。

私はリクルートのＣＶ職目指している来月大学卒の者なのですが、質問があります。
一次選考てやっぱりＳＰＩなんですか？ＣＶ職をしてリクルートやＨＲマーケティングを
目指すのはできますか？給料て本当に年ぼうせい？一人暮らしの学生にはほんとにつらいんですけど。
貯金２０万しかないし・・・。１年目どうしたらいいの？生活できんがな

誰かＡやＣＶの面接行った人いますか〜？どんな雰囲気？

>>183
まさかとは思うが、年ぼう制を勘違いしてないだろうか。
ちゃんと毎月給料は入るよ。

今のCVは給料月30はあるみたいよ。
友達がCVとして働いてるんだけど、かなり楽しそう。
激務でなかなか帰れない時もあるらしいけど。
話聞いてると私には無理だけど、
彼女には合ってるみたいだし、
人それぞれなんでしょうね。リクルートって。

昔はどこの職場も楽しそうでうつとは無縁だと聞いたんだけど
うつになる人が出るとは信じられないな。

>>185
そこのまえに年「ぼう」とかいっているところをつっこまないと・・・

183です。勘違いしてごめんなさい。年俸ですね。どういったものなのでしょう？

ちょ、ゆとり過ぎwwwwwwwwwwww

誤字でいちいち騒いでるやつは精神年齢が低い

>>189
本当に大学出てる？

来月卒業です。ところでＣＶ職かＨＲマーケティングの契約社員だとどっちがいいですか？

↑なぜ新卒なのに契約社員になりたいの？
書き込み見る限りリクの契約社員になるのすらも怪しいと思うけどさ・・・

あ、来月卒業ってことはもう新卒資格ないのか。
どっちがいいかは君の適性と志向による。

ＣＶの選考説明会に行くんですが、行かれた方いますか？

若い・元気・体育会系の奴なら楽しんで働ける会社。マスコミ気取りで働いてる正社員以外の尻軽女も食い放題w

やとりすぎてワロタw
かくゆう俺はリクルート落ち組w

やとりすぎてワロタw
かくゆう俺はリクルート落ち組w
大卒大手にいても、リクに転職は難しいもんだな。

ここって調査あったりする？
調査スレ見てたら怖くなった。

やとりすぎってどういう意味？

調査ってなんの？
身辺とかそういうやつ？

うちの部署ではやらないねー

「筆記試験および人事・現場による３回程度の面接を行います。」（総合職）
とありますが、どの段階で職務経歴書や卒業証明書を出すんですか？
あと調査ってなんですか？なんせ初めての転職なもので・・・

まぁ一応真面目に教えてあげると

職務経歴書はすぐにでも作れ。応募時に必須。

そしてリクに応募する前に
リク系ではない人材紹介会社に一度いって添削してもらえ。

そしてそれを持ってリクに応募すると少しはマシかもね。
経歴書は作りなれてる（見慣れてる人）に一度添削してもらうのが一番。

学歴証明はリクの場合不要。
でも適当な身辺調査はしてるはず。俺親の職業バレてたっぽいもん。

今身辺調査やってるか？
親の職業バレてたってことは興信所使ってるのか…
自分もされてたと思うとコワスorz

CVの面接どうだったの？？
筆記試験てどんな試験？

どこが一流だよ？www
庶民ばりばりのB級会社じゃねえかよ。
いい加減にせえよ。ましなもん作ってから言え

ちょっとＣＶに興味あります。現在、休みは隔週１日の激務…高卒、体育会系の２１でも大丈夫ですかね？

多分、大丈夫です。

ＣＶって、なんかいっつも募集してるから結構簡単に受かるもんじゃないの？？

ここの面接を受けましたが、リクルートエージェントの方が世話係のようについてくれて、色々アドバイスくれてます。
色々本音も言っちゃっているのですが、何でここまでしてくれるのかちょっと疑問にも思ってますが、
そのからくり（あればですが）ご存知の方いれば教えてください。

>>211さん
からくりはない。
人材紹介はあなたに転職がきまらなければ、一銭の得にもならない
（時間を食うからそれだけマイナス）ので、親身になるだけ。

>>211
君をどこかの会社に放り込まないと、
仲介料が貰えないから。
これはインテリジェンスも一緒。

>>211
面接はどんな形式でどんな事聞かれるのでしょうか

元リクルート社員ですが、昔の江副時代と違い、今は全然変わった。
社員も昔ほどぎらぎらしていない。つまらないよ。
大抵出世が行き詰るとグループ会社へ出向して、
そのままその会社の社員とかになっちゃったりするからね。
残業時間は月２００時間はこえてます。

今月始めにＣＶの面接いったのですがまだなにも連絡ない…。採否通知って電話ですよね？落ちたかな…

>>215
確かに卒業生でも江副さん時代を知っている人なら
「今のリクは刺激が少なくなったな」と感じる人多数います。

>>215
残業時間２００時間てさすがに今はムリ。
１００時間でもやばい。表面的な時短をすすめまくっているんで。

>145
嘘をついてるわけではないだろう。きっと頭に「あなたに紹介できるものは、」がつくんだ。
派遣会社を変えると同じ案件でも紹介されたりされなかったりするらしいから、
他の派遣会社にも登録してみるという手もある。
実際、数社にまたがって登録してる人は多いと思うよ。

やっぱりみんな、履歴書はタウンワークのヤツなの？？

俺インテリジェンスで作った履歴書＆職務経歴書で受かったよ

面接のときに突っ込まれたけどね。

1 ：横取り４０萬(070315)φ ★ ：2007/02/16(金) 14:08:23 ID:???
◇痴漢：東大副理事が電車内で　容疑認め、釈放

　電車の中で痴漢をしたとして、竹原敬二・東京大学副理事（５３）＝東京都品川区＝が
都迷惑防止条例違反容疑で警視庁万世橋署に逮捕されていたことが分かった。
容疑を認めており、すでに釈放されている。

　調べでは、竹原副理事は出勤途中の今月１０日正午ごろ、浜松町−秋葉原駅間を
運行中のＪＲ京浜東北線の電車内で、隣に座った女性（２４）の太ももを触った疑い。
秋葉原駅で下りた際、女性が竹原副理事の腕をつかんで万世橋署員に引き渡した。
「車内で眠っていて、目を覚ますと女性に手が触れていた。そのまま触ってしまった。
迷惑をかけて申し訳ない」と供述。１１日に送検後、釈放された。

　竹原副理事は就職情報誌を発行している大手企業の役員を経て０４年に東大に移籍。
学生の就職や広報業務を担当していた。
東大広報課は「事実関係を確認中でコメントできない」としている。

毎日新聞
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20070216k0000e040070000c.html


入社後にこんな人間には絶対ならないというスタンスが必要です

287 ：提供：名無しさん ：2007/02/16(金) 15:56:37 0
５３歳東大副理事、痴漢で逮捕…容疑認め釈放
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070216-00000105-yom-soci

> 2月16日14時21分配信 読売新聞
>
> 電車内で女性に痴漢をしたとして、東京大学副理事の竹原敬二容疑者（５３）が、
> 警視庁万世橋署に都迷惑防止条例違反の現行犯で逮捕されていたことがわかった。
>
> 竹原容疑者は容疑を認め、１１日に釈放された。

竹原副理事は「リクルート」で法務部長や常務執行役員を務め、現在は東京大学の副理事を務めている。

http://www.news24.jp/kakudai/pictures/070216024.jpg
http://www.google.com/gwt/n?u=http%3A%2F%2Fimages.google.com%2Fimages%3Fq%3Dtbn%3Ax5NdTjb1ji8hBM%3Ahttp%3A%2F%2Fwww.ut-life.net%2Fpeople%2Fk.takehara%2Ftakehara.jpg
http://www.relay-of-spirits.com/events/samurai2005/takehara.jpg
http://www.ecareerfa.jp/ARTI/g/mibusinesscareer/vol2/img_mib2/column_3.jpg
http://www.hit-press.jp/backnumber/1106/15b.jpg

リクルートの契約アルバイターってどうですか？？やってみたいのですが
やっている人いますか？？

やめておいた方がいいよ。

社員よりずっと給料安いのに、同じくらいこき使われるだけだよ。
あるときは「同じ職場の仲間だから」と言われて同じだけの責務を押し付けられ、
またあるときは「君たちは我々と違うから」と明確に見下される。

何様なの、あんたたち？？

２２４です。なにか学生のうちに飲食店、カラオケなどと違うバイトをしたくて
リクルートを選んだのですが・・・他におすすめはありますか？？

>>224
やりたい時にやるべきだよ。

ＣＶ職は求人に毎回出てますが、どんなもんなんでしょうか

やりがいがあるから
多くの人がＣＶで働いている訳で
しょもないシステムなら存在してないと思います。

うーん、現場見てるとCVは勧められないよね。
自分の友人がやりたがったら「やめとけ」っていうなぁ。
でもそういう人たちがいないと現場は回らない。

まぁ職歴が薄っぺらくて年収300万以下の職場にいて
転職しようにもどこも無理、みたいな状況ならいいかもねぇ。
但し激務な上、周りのテンションが異常だからそれは理解して
応募した方がいいと思われる。

ここのアルバイトはいそがしいですか？？

>>229
やりがいがなく、薄給なのに多くの人が派遣社員をやってるのはなぜ？
企業がコスト削減のために人材を使い捨てにするからである。

もう少し考えてモノ言えよｗ

>>231
学生？学生のアルバイトとＡ職どっちなのかようわからんが前者なら所詮アルバイト。
普通です。

>>224さん
学生さんならアルバイトとして貴重な体験になるよ。
ただ、学業に支障がでないようにきちんとバイトはバイトと割り切って
コントロールすることも身につけてほしいと思う。
230さんの言うことも事実です。

すいません聞きたいのですがCVとかAってなんですか？？正社員のこと？？

CVは契約社員、Aはアルバイト。正社員は社員。

リクルートの代理店ｽﾚってある?

クルートメディアコミュニケーションズ
ってどうよ？

リクルートの新年会に出席した人いる？

一昨年の新年会を切欠にﾊｳﾝﾄﾞﾄﾞｯｸﾞがもめてるけど。
ttp://holiday22.keyblog.jp/blog/10043630.html

ここは正社員はボーナスがっぽりでるけど、
そのかしどれだけ残業しようがサビ残。

その他のKEやA職は、ボーナスはそれこそすずめの涙だが
残業代はきっちりつく。

↑どっちがパフォーマンス高いと思う？

>>241
残業代つくといっても、正社員ほどもらっている奴がいるって話はきかない。
よって正社員。
そうじゃなきゃ正社員のうまみないんじゃないの。

>>240
CVとＡならまだAの方がましだぞ。
ＣＶは3年経過した時点で（ry

広告系でいいバイトはありますか？？

外資系みたいな会社だよね
できる人は稼げるし、並以下な人は奴隷で
結論としては人を人と思わない会社

外資いたことあんのか？転職してきたが陸はぬるい。
ここはシビアな給料ダウンとかないし
内勤なんて40前後のバブル世代の役職無しがうじゃうじゃいるし。
根性勝負みたいなの多くて仕事のやり方が洗練されてないから
自分は自分のやり方でやればそれ程激務もなく結果出せる。
マッタリと感じるよ 俺は。

CVも正社員と同じだけ働いて給料やすいのですか？

>>246
３８歳定年制ではないの？
何カンパニーですか？

おやつカンパニー

>>248
内勤だよ カンパニーじゃなくてスタッフ部門

>246
ライターとして何回か仕事したことあるけど確かに
リクってやりがいあるいい会社って思い込んでいる
（編集業に関しては少なくとも）洗練されていない
社員が多くてアイタタと思ったよな記憶が。
出版経験あるCVは入って失敗、とばかりに
やる気なくしている人多いし。

http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1172290690/l50

ここのアルバイトは飲食店などのバイトと比べてどうですか？？きつい？？

電話対応、売上管理、請求書作成、経費管理、伝票処理、総務
●原稿の入稿、校正チェック、企画書作りのフォロー、データ・資料作成
●スケジュール調整、見本誌の部数調整と発送など

↑内勤の事務スタッフ（契約社員）のようですが、
残業はどれくらいあるのでしょうか？定時で帰る日は皆無？？

あと６ヶ月ごとに契約更改とありますが、使えないからクビ（更新なし）
ということはあるのでしょうか？普通に難なくこなしていれば問題なし？？
教えてチャンで申し訳ないですが、内勤スタッフの情報ﾌﾟﾘｰｽﾞです

どの媒体よ？
契約社員がみな同じ仕事してるとでも思ってんの？

内容からして庶務なんだろうけど、庶務は結構大変。

ホットペッパーっぽい。

A職の創刊スタッフの説明会と選考に行く者なのですが、アルバイトは期間限定とかではなく、ずっと働けるのでしょうか？
後cvは、他の板で身辺調査みたいなのやられるらしいと書いてあった気がするのですが、アルバイトもあるのでしょうか？

アルバイトってどんな仕事をするのか教えてもらえませんか？？

リクルートＨＲマーケティング関西でリクルーティングプランナー(企画営業)の募集が出ているのですが、選考は正社員の採用のように筆記試験はありますか？
採用の流れを教えてください。
それと、月給がかなり良いのですが激務なんでしょうか？

>>259
飛び込み 、 毎日名刺80枚以上集めるのがノルマ。
求人広告だからいかなる企業、店でも飛び込む。
企業だけじゃなく 飲食店〜キャバクラ ホストクラブも対象となるから
売り上げ悪かったら夜も営業周りしないといけないよ

>>259
関西の事はサッパリ知らんが、関東のHRマーケティングにはこの間まで所属してた。
あなたの期待に応えられるかどうかは疑問だが、一応答えてみる。
俺は契約社員（企画営業）として2年ほど働いた。
選考は、俺は派遣会社を通して応募したので、筆記が一回と面接が一回だった。
契約社員で入った奴は。筆記と面接(2回〜3回)があったらしい。
研修は1ヶ月。会社の研修プログラムに乗っ取って、配属前に行う。その間給料は出た。
配属後は、即業務に移る。
関西が何を売ってるのかは知らないが、多分、同じ物を売っていると思うので、その前提で話を進める。
俺はFM領域と言って、主にアルバイト・パートの採用の手伝いをしてた。
業務は多忙を極める。毎日が営業電話と飛び込み訪問の日々。
俺が一番最初に与えられたノルマは、3ヶ月で新規契約本数が18本、売上げが120万円だった。
関西がどんなノルマなのかは知らない。
HR領域で、中途社員の採用の手伝いでも、業務内容は大して変わらない。
給料は額面30万円、手取りで26万円だった。ボーナスは無しだが、インセンティブは出た。
まぁ、十分生活していける金額ではあった。
朝9時に仕事を始めて、帰りは夜の10時帰りが標準だった。11時、12時帰りも普通。
残業代はモチロン出ない。
仕事が出来れば、簡単に給料も上がるが、同時にノルマも上がる。
毎月のように新入社員が入ってきてたから、才能があれば、昨日今日入ってきても、ベテランに勝つことが出来る。
完全に実力主義の世界。出来る奴はトコトン出来るが、出来ない奴はスグに消えていく。
俺の所属していた拠点は、バリバリの体育会系気質だった。
最後に、仕事内容に関しては、正社員とほぼ同じ仕事になる。

>>257
CV職身辺調査あるんだ
もし本当にやってるならﾊﾞｲﾄでもあるとは思うが。
他板ってどこかいな？

>>261
先日リクルートＨＲマーケティング東海のインフォメーションスタッフの試験を受けてきた。
仕事内容は案内書を各企業に配布して求人してないか聞いてくるだけって事だったけど、
ほとんどの人が1ヶ月〜半年以内に企画営業職にうつるらしい・・・。
説明会での話を聞く限り、楽しそうだなぁと思ったから、慣れてきたら営業職もいいかなぁと思ったんだけど、
かなり激務だね・・・。夜20時にあがれるなんて大嘘じゃん・・。

>>260,261
かなりの激務みたいですね・・・
教えてくださってありがとうございました。

>>263>>264
もう見てるか知らないが、付け加えるなら、帰る時間に関しては、
拠点によってまちまちなので、一概には言えない。
仕事が忙しい一番の理由は、取ってきた契約の求人原稿を、
自分で作らないといけないから。
大きなサイズになると制作部署に発注をかけるが、
小さいサイズだと自分で作らなければいけない。
普段の業務にプラス、制作業務が入ってくるので、
必然的に帰る時間は遅くなる。
俺は個人的には、働いてた2年間に関しては後悔はしてない。
仕事は確かに大変だったが、それ以上に得る物もあった。
まぁ、気が向いたら応募してみてくれ。
質問には答えられる範囲でよければ、答えるよ。

ﾀｳｿﾜｰｸのＡ職がＣＳ（カンパニースタッフ）と名前を変えて契約社員扱いになるみたいでお聞きしたいのですが、
30代40代とずっと続けていける職場でしょうか？
あと、賞与ありと書いてあったんですが、何ヶ月分出るんでしょうか。
現行の制度での数字でも良いので、知っている人教えてください。

パソコン画面のフォームに文章を打ちこんで、出来上がった広告をお客へ連絡して確認して貰う仕事ということなんですが、
できれば長く勤めたいんですけど、若い人向けの仕事みたいで…。
自分は今年30女、結婚予定はありません。

>>265
得る物とは？

リクとは合いそうもない人間が自分を変えるための修行としていくってのはどう思いますか？

>>261
俺も企画営業受けようと思ってるんですが、おもしろそうじゃないですか。
飛び込み望むところっす。

しかしそれだけやって手取り２６だと時給換算したら少ないですね。
インセンティブはどの程度出ていたんですか？

>>267
＞リクとは合いそうもない人間が自分を変えるための修行としていくってのはどう思いますか
正にそれ。俺も根暗のヲタ気質で、リクとは合いそうに無い人間だったが、
ここでかなり矯正された。相当しんどかったけどね。正直、何回か泣いた。
けど、ここの体育会系にもまれたおかげで、人前で話すのも苦じゃなくなったし、
酒を飲んでのバカも出来るようになった。

>>268
インセンは、新規の契約のみ発生。売ってきた商品の額によって、1000円とか、2000円とか、3000円出る。
週の売り上げ目標達成で2000円、月の売上げ目標達成で5000円、月の新規契約本数目標達成で5000円とか、
3ヶ月の売上げ目標達成で1万円、3ヶ月の新規本数目標達成で1万円とか。
その他、会社全体で売上げ目標達成すると5万円、拠点全体で売上げ目標達成すると2万円とか出た。
金額に関してはうろ覚えなので、もし受けるなら、ちゃんと面接時に聞いた方が良いと思う。
ちなみに俺は、成績はあまりよくなかったので、そんなにインセンティブは稼げませんでした。
給料は、俺の場合、最初額面32万の手取り28万だったと思う。
が、成績があまりよろしくないので、査定を下げられた。
俺が勤めてた時は、額面30万の、手取り26万ってのが最低ラインだった。

※いずれにしても、俺が勤めてた頃の話なので、今は若干変更があるかもしれない。

ただ、うつ病になる人もかなりいるからそのあたりの見極めは慎重に。
過労死で旅立った人も多数だよ。

正直、ＨＲ系とそれ以外とでは雰囲気も大分違うからな。

いじめとかありませんか？

売り上げがよければないよ。
ただ やはり 売り上げが少ないヤツは社内で 冗談なんて言おうものなら
『冗談言う暇あれば売り上げ上げろ』 って空気にはなる。

飛び込みも相当な覚悟が必要だよ

毎日毎日 『求人ありませんか〜？』 なんて聞いて回ってさ

競合他社もたくさんいるからね

うーむ、俺元々体育会系だし、全く物怖じしない性格だから
リクに内面の改善してもらおうとは思わないなぁ。

一応慶応法卒なので正社員狙いたいんですが
インセンティブは正社員も契約も同じなんでしょうか？　>>269

リクルートって胡散臭い

>>272　全員でいじめるの？
特定の個人がいじめるの？
いじめok　なのはなぜ？

>>272
逆にＪＪは競合少ないので楽だがつまらん

リク系はどこの会社でも馬鹿騒ぎのお祭り系なんですか。

>>277
新卒でＨＲＭ受けてます。
社員の話だと社内イベントは結構あるみたいですよ。
座談会に出席したとき、個室にトナカイの被り物した写真とかありました。

>>273
インセンティブの規定は、正社員も契約社員も確か一緒だったと思う。
でも、実際に正社員のインセンティブの明細を見た訳では無いからなぁ。
違うって話は、少なくとも俺の在職中は聞かなかった。
>>277
在職中、2回社員旅行で沖縄に連れて行ってもらいました。

>>275
いじめというよりも、売れていないと、この会社居づらいと本人が感じることのほうが多いと思う。
売れてなんぼの会社で、当然給料やボーナスが違うわけだし。
営業できない＝だめな人と思われる傾向は強い。
表立ってさすがに態度にはださないが、そういうのってなんとなく伝わるし。
営業できる＝発言力強いってもはあるし。

俺が仕事の出来ない連中と、在職中に達した結論では、
会社から与えられた目標の8割をこなしていれば、なんとか大丈夫という事だった。
会社側から辞めろといわれた事は一度も無い。
でも、売れない奴は、自分からみんな辞めていった。

入社する人へ。いくらでも会社を利用して自分のために役立てよ。
ただし会社に期待してはならない。

>>281
仲間はずれになるような空気が形成されるからな。

HRマーケティングを契約で三年勤め上げたら、その経験は次で評価されるんですかね？
ネームバリューもあるし、仕事は正社員並の忙しさと言うのもわかるけど。
でも契約社員。

しばらく給料安くても、どっかの正社員三年やったほうが経歴としてはいいんではないかと…迷ってます

>>284
評価は・・・正直微妙だよ思うよ。
三年間でバリバリ表彰もされて、常にトップを走り続けるようなら評価されるだろう。
でも、ただ漫然と三年間過ごしただけなら、評価は全くされない。
三年勤め上げると、グループ会社への就職も世話はしてくれるらしい。

>>261さんの言う通り
｢機会を自ら作り出し、機会によって自らを変えよ」
じゃないよ。この会社
「金を自ら作り出し、金によって自らを変えよ」
です。
3年もいたらうんざりします。

リクルートエージェントって給料どうなの？
昇給しない人もいるの？

>>285
>>286
レスありがとうございます。
今派遣やりながら就活してまして、
4月いっぱいで契約終了します。
五月から働けるように、一人暮しなのでなんとしても決めなくてはいけないので、
他も探しつつリクも受けようと思います。

やはりソルジャー営業の極みなイメージですが、あんまり選択肢も後もないので…。
リクに行く事になったらやるだけやってみようと思います。

ちなみに年はリクに入る直前ごろには25になります

>>288
HRマーケティングは、契約社員だらけで、契約社員の平均年齢は25歳前後。
アナタと同い年くらいの連中ばっかりなので、その辺は救われるよ。
入社試験については、ＳＰＩは全体の3割出来てりゃＯＫ。
後は面接で決まるってのを、噂で聞いた。
あくまで噂なので、あまりアテにはならないけど。
もし、行くようになったら頑張ってください。
良い経験になるとは思います。

CV志望ならよく考えるように。TWの場合だが、地方ではやり甲斐あるから。それが何を意味しているか…

261>>>
面接ではどんなこと言えば良いのですか？

>>291
う〜ん・・・まぁ聞かれた事に対して、ちゃんと受け答えできれば問題ないと思うが。
志望動機は必須。これは絶対にちゃんと言えなければダメだと思う。
後は・・・契約社員なら、3年後にどうなってたいとか、ここで3年間何を学びたいとかだと思う。

相談に乗ってください。
自分には借金（230万ほど）があるんですが、これをなんとか清算したいと思い、稼げる職業を、と思って
ＣＶを視野に入れています。
まず第一に「金を稼ぎたい」があるので、営業等も頑張りますが、それを理由にするのはやはり
止めた方が良いですよね？
3年後には借金を清算して綺麗な体で次のステップへ進みたい、という展望なんですが…。

>>293
うーん・・・何とも言えん。
まぁ、普通の会社とはちょっと違うので、
それを言えば、面接官によっちゃ面白がって採用してくれるかもしれないが・・・
隠すのが無難だよな。

ベンチャーと陸契約
どっちがいいんかね？
ベンチャーの方がまだﾖｻｿ

今日KE社員の会社説明会と筆記、グループ面談いってきました。
激務の匂いがぷんぷんでしたが、雰囲気は個人的には嫌いじゃないです。
人事の方がたまにタメ口だったりしましたが、美人だったのでそれもまた良かったです。

リクは拠点の女子も可愛いが、G8より日比谷のビルの女の子の方が
断然かわいいのは何故？？

ヒント
正社員率

顔採用もありなんですか

顔採用と穴採用のみです

リクルート本体と
その他、HRMやエージェントは
社風とかぜんぜん違うの？

>>301
リクルート本体から来た人達は何人か見た事があるが、
大変、体育会系のキビキビした人達でした。
あの人達を見る限り、高校の野球部や大学のラグビー部みたいな感じなんだろうと。
エージェントは来客も少ないのか、ﾏﾀｰﾘとした落ち着いた雰囲気だった。
HRMは、毎日が締切りなので非常に忙しい雰囲気。
でも、若い奴ばっかりなので大学のサークルの延長線上みたいな感じだよ。

>>261
非常にためになります。
契約社員として働いて、ノルマが達成できなかったら
給料は下がったりするんですか？
また、営業成績とかはビリまで張り出されたりするって書いてあったんですが
これホントですか？＞＜
あと、飲み会で裸にされたり、一気飲みさせられたりっていうのはありますか？

>>261
あと、ワードエクセル・パワポのスキルがほとんどないんですが
入ってから教えてもらえるでしょうか？
入るまでに初歩の初歩くらいやっておけば大丈夫ですか？
一応面接では「できないが、頑張って勉強する」って言ってあります

>>302

本体…体育会系
エージェント…ﾏﾀｰﾘ

本体とエージェントって雰囲気が極端すぎるねｗ
エージェントって中途の割合が確か7割なんだよね？

リクエーはちょっと官僚っぽい雰囲気がある。
リク本体と正反対の体質だよ

>>303
半年に一回、査定があって、査定基準は与えられたノルマの達成率による。
ノルマは主に二つ、売上げ額と新規契約本数。
両方達成して普通（給与額変動無し)、
両方とも与えられた目標以上(1.5倍とか2倍とか)を達成すると査定が上がる。
どちらか一方だけ達成、もしくはどちらも達成できなかった場合、査定が下がり、同時に給料も下がる。
少なくとも、俺が在籍した時はそうだった。
今はちょっと変わってるかもしれないので、心配ならよく聞いた方がいい。
営業成績の張り出しについては、俺がいた頃は、拠点内に電算ボードというのが営業マン一人につき一つあって、
週毎の売上げは、営業マン本人が電算ボードに入力する仕組みになっていた。
電算ボードは、衆目の目に晒される場所にデカデカと置いてあるので、
よく、同僚と見合って「アイツ売れてるな」とか「アイツ売れてねぇな」とか「お前今週の売上げゼロはやばいぞ」
などと、反応がダイレクトに返ってきて、毎週非常に胃を悪くしました(今となっては笑い話ですが)
全社の営業マンの成績なんかも、社内メールで送られてきてランキング表にされてます。
飲み会の一気飲みや裸ってのは・・・拠点によって風土もかなり違うので一概には言えませんが、
まぁ、強要される事は何処の拠点でも無いと思います。

>>304
パソコンは必ず使うので、最低、ブラインドタッチが出来ておけば大丈夫です。
ワードもエクセルもパワポも、使えるに越した事は無いです。

>>303
追記、社内メールで送られてくる、全社の営業マンのランキング表は、
トップからビリまでエクセルでランキング形式で書かれている。
拠点によっては、それをプリントアウトして張り出したりする。

>>261さん
ありがとうございます！
ノルマどちらかが達成されなかったら給料下がるんですね
当然とは言え、こういうの聞くとちょっと怖いですね
際限なく下がったらどうしよう＞＜
全社の営業マン成績もメールで来るっていうのは凄いなぁ
まさに競わせるって感じですね
さすがに飲み会の話は今の時代ないと信じてます^^;

もう一つお聞きしたいのですが、やっぱり営業をやると言う事で歩き回る
と思いますが、靴はどういった物を使っていましたか？スニーカータイプの
ビジネスシューズを買おうと思ったのですが、どうでしょうか

>>309
ID変わってたら申し訳ない。
上にも書いているように、給料は下限があって、
額面30万円の手取り26万円が俺のいた頃の最低ライン。
ここから下がる事は無かった。
靴は普通のスーツ店に売ってるような革靴を男はみんな使ってた。
スニーカータイプの靴を履いている人はいなかったかな。
大抵、半年くらいで履き潰してた。

ここはタウンワーク営業いつも募集しているよ

>>310
あ、下限があったんですね
よく読んでなくてごめんなさい＞＜
やっぱり半年くらいで潰しますよね靴
自分も4月から働くので頑張ろうと思います（　＾ω＾）
ありがとうございます

261さんありがとうございます。

リクルートグループをスタッフィング以外
全部受けているのですが、
中途ですと社内を見る機会が少ないので
違いがいまいち分からなくて難しいです。

リクルートの社員の方に質問です。
企画営業の仕事は、ノルマが達成できないと、
みんなの前で叱咤されることとかあるのでしょうか。
あと、人間関係は良い方ですか？
例えばみんながライバルでぎらぎらした雰囲気とか・・・
相談ができるような同僚がいない環境なのでしょうか。
前職が家族のように和気あいあいとした職場だったので、
かなりの覚悟が必要なのかなと思ってお伺いしました。

ものすごく冷たくされるよ。
売上が上なら人間関係は良好に作用するが、そうでないと居辛くなりやすい。
ただ、暴力はないよ。昭和の時代はあったらしいが。

>>314
うーん、少なくとも俺が所属してたHRマーケティングでは、
ノルマが達成できなくても（俺は何回も達成できなかったが）
みんなの前で叱咤激励される事はなかった。
ただ、あまりに成績が悪すぎると、みんな冷たくするってのは確かにあった。
冷たくするって言うより、「あいつ何やってんだ？」的な空気が流れる。
俺は在籍してた2年間で、理不尽なイジメや暴力を振るわれた事は、一回も無いよ。
人間関係も良い方だと思うけどな。
仕事終わりに少し時間を見つけて飲みに行ったり、そこでみんな愚痴を言い合ったり、
カラオケ行ってストレス発散したり、普通のサラリーマンだよ。
俺は同僚に相談も普通にしたし、ライバルと思った事はあっても、敵と思った事は一度も無かったな。

リクルートメディアコミュニケーションズ
ってどうよ？

HRって悪くないなと思っているんですが、
ちょっと気になる点があります。
説明会ビデオに出て来たエピソードで、
沖縄旅行で小学生より騒ぎ過ぎて、旅館の人に注意されても、上司は「もっと騒げ」て煽ったりするとか。
それをなんだか社員が自慢そうに話してました。

ここの社員は、仕事に関係ない他人なら、迷惑かけてもいいと言うような意識で、
更に言えばそれは他人でも、リクの評判を悪くする事につながってる事を考えないんですかね。

自分は飲みが好きで、はめを外すのも騒ぐのも好きですが、他人に迷惑かけてちゃアウトだと思います。
リクってそういう考えじゃやってけないですかね？

ホットペッパー事業部うけるつもりなんですが新規のノルマて激しく課されるんですか。新規オープンの店なんて大都市でもなきゃそうそう無いしとれる気しないんですが。

>>318
うーん・・・HRマーケティング・・・と言うか、リクルート全般に関して、
社会常識が若干欠けているというのは事実だと思う。
ただ、全員が全員、そういう常識に欠ける人間ではないとも思う。
少なくとも、俺の回りにいた同僚達は、旅館の人間に迷惑かけるほどバカ騒ぎはしてなかった。
だから>>318さんのような考えの人間でも、十分やっていけると思う。

リク代理店の方が暴力的だったぞ

>>320
そう。社会常識が欠けてるのは
もはや一部だと思う。

リクも普通の会社になったから、
一般社会の中で社会常識が欠けて
いる人の割合とほとんど同じ。

リク卒業生。たしかに昔と比べて普通になったかもしれないけど、よそと比べたら目標も人間関係もキツイ気がする。
今の会社の中途面接に来たリクの人何人か見たけど、皆さん消耗してる感じね。あと、元同期からリクの中の中途組が働かないってグチ聞いた。温度差があるのかな。

私は月間アルバイトで入りました。
陸は･･･どうなんでしょう？ナルシスト養成所かってかんじ。
自分たちは陸ブランドみたいな感じで、若ければ若い程洗脳されちゃって
後々潰しがきかないクソガキ集団に成り下がるだけ。
社会人経験ある人間は、あの内輪ウケのノリがウザイ以外の何物以外でもないって言ってたよ

リクエーも過労死あるけどねｗ
労働組合ない会社だから自分の身は自分で守れる人じゃないと�_
激務なのは普通で、懸念するくらいなら転職辞めといた方がいい。
数字追い掛けることはどの会社にも負けないくらい毎月末学ぶから
営業もCAも目標達成のためどうしたらいいのかロジックは身につくかもね。
ロジック甘いと上司同僚から激詰めされるから、自分の甘さに気づいてタメになる。
この詰めがほかの会社行ってもＲ人材が重宝される背景だろうな。
毎月詰められてたら、ちょっとやそっとのことじゃ壊れなくなるし
残業当たり前で飲み会も多いから体力もつくし。
大体35才くらいで躯もたなくて居づらくなって辞意表明だけど
それまで修行だと思えば悪くないよ。
宗教チックなのも修行の一貫。

≫324
あー、わかる。新卒CVなんか勘違い甚だしい。
外の世界を知らずにできる自分に酔ってる。
リクルートの看板のおかげでお客さんが話しを聞いてくれてるだけなのに。

リクブランドの力は卒業後にはじめて実感したわ。プロパーで30前半の社員なんか転職市場で引き合いすごいんじゃない？
中途組は、金融とかコンサルとか電電とかからが多いみたいだけどエリート意識潰されてへこんじゃうんだろうね。無難にやりすごしてれば評価されないしね。

俺が持ってる陸のイメージ

アイディアや企画書を練る事が仕事の中心で単調な事務処理は派遣に丸投げ。
さながら一人一人がベンチャー気取りで、志の高い美男美女が都会のオフィスでドラマのような企画会議。
とにかく物分かりの良いお洒落でチョイ悪の上司。



あー、陸いきてー！

>>328
新卒の人達なんかは、そういうイメージで入ってきて、
あまりの泥臭さにギャップを感じて、ショックを受ける人が多いみたいです。

そうそう、ギャップあるよね。アタマ使うより根回しとか努力とか泥臭い仕事。スペックは高くないから長くいすぎるのは危険よ。
外からのイメージで来るのはオススメできない。

あまりにイヤで速攻で辞めた。
「４月に入社した人が、仕事のギャップや不満を感じたりして５月は
　人が動く時期なんですよ〜」とか話してたけど
まさに自分が五月病になってしまった･･･

>>330
「根回しとか努力」の部分をもう少し詳しく教えてもらえませんでしょうか？

リクは広告代理店やコンサルと違いほとんどが情報誌やWEBの広告枠を売る仕事です。
それもクライアントは大手ばかりじゃなく、10万の枠を売るのに何度も足を運び最後は拝み倒して、って仕事もあります。リクブランドだけで売れる仕事ばかりじゃないです。
でも若い人なら営業の基礎体力がつくので、それを財産にStepUpしていく人もいます。本人次第だと思いますが。

なるほど、どさまわり的な営業が多いってことですね。
いくら営業うまくても、売るモノが小さいのでは、
ガンガン稼ぎたい人には不向きってことでしょうか？
不動産の営業なんかはブラックとは言っても
うまい人なら月１００万以上稼いだりしますよね。

ホットペッパー事業部受けてきまつ

基本的にリクとは合わない性格だと思う
でもだからこそリクで鍛えたいと言う思いもある
言葉だけで実際放り込まれたらなんもできないのかもしれないけど

>>331
どんなとこが嫌だったですか？
自分も受けてるのでよければ参考までに教えたまへ

正直、ここの社員って契約がほとんどなんですかね？
ＣＶの説明を聞いたが、労働者側からすると恐ろしく不安定な仕組みだし。
３年で契約終了、「お元気で」って追い出されるのがほとんどなんでしょうか？
一応、選考を経てＣＶ−Ｐ職として残ってもらうことがあるって書いてあるが（そもそも、このＣＶ−Ｐ職も契約社員なのかな？）

俺も受けてるんだけど、選考が進むにつれ妙な不安が・・・。

>>338
俺の所属してたリクルートHRマーケティング(関東)に関しては、
拠点内の正社員が2に対して、契約社員が8の割合だった。
確かに契約社員だらけだけど、
契約社員から正社員への道もあるし、3年勤め上げたら、
グループ会社への就職も優先的に紹介してくれるから、
お先真っ暗ってワケでは無いと思う。

>>339
さっそくレスありがとう。

仕事内容的にとても興味があって受けてるんだけど。
俺いま潰れかけの零細企業だけど正社員として働いているし、
リクへ転職してもいまの水準より給料下がるし、
そのうえ先が見えづらいんなら、他を当たるべきか悩んでました。
もし次の面接の連絡がきたら、また行ってこようと思いました。

>>340
不安な部分は面接官に全部聞くといいよ。
隠すような会社でも無いし。
2ちゃんで得られる情報にも限界があるだろうしね。

>>341
そうですね。
転職活動自体が初めてなので、どこまで踏み込んで聞いてもいいのか分からなくて、
聞いても教えてくれないのかなぁ？なんて考えてもいて。
また連絡があれば、待遇や先のことも聞いてみます。
何度もありがとうございます。

>>337
新卒以外は先行き暗そうに見えたとこでしょうか。
契約社員からチーフになってる人を見てても、窓際かと思うほどヒマそうだった。
結局やることないから、営業・内勤の女の子に寄っていく→相手にされない
→営業の成績を貼り出す→「何やってんだ」とツメる→最終的には俺はスゴイという自慢話
こんなことを毎日してました。
もちろんステキなチーフもいましたよ。その人は皆から相談もちかけられて、
いつも忙しそうだったし。すごく頼りになったけど。
新卒だと会社の中枢にも入っていけるから頑張れるんでしょうけども。
さすが求人扱ってる会社だけあって、うまく使ってるなあと思いました。

>>339
今度リクルートホットペッパーの面接に行こうと思っている者です。
HRとはまた違うグループですが、質問させて下さい。
>>339さんはリクルートで働いてきた中で良い思い出と嫌な思い出ひっくるめて、リクルートでやっていて良かったって思いますか？
経験者の人に話を聞く機会がなかなか無いものでよろしくお願いします。(´･ω･`)

>>344
俺は2年近く勤めて、良い思い出も悪い思いでも全部ひっくるめて、
リクルートHRマーケティングで働けて、本当に良かったと思うよ。
勘違いして欲しくないのは、これは俺の個人的感想であって、
今働いている人、昔働いていた人が、みんなそう思っているわけでは無いという事。
俺の場合、HRマーケティングに入るまでフリーターでダラダラやってて、
ちょっとこの辺で、「そろそろ真面目に働かんとなー」と思って入ったっつーのもあるけど。

・良い思い出
一番泥臭い営業の基本(飛び込み、電話)を教えてもらった
同年代の仲間や友達が沢山出来た(辞めた今も付き合いはある)
研修や社員旅行で、みんなでバカ騒ぎした
自分の作った求人原稿で効果が良く、お客さんが喜んでくれた
営業目標を達成すると、みんなにお祝いしてもらった
良い意味でバカな同僚や先輩や上司がいて、その人達と一緒にする仕事が楽しかった

・悪い思い出
ノルマが大変キツく、気の休まる日々が無かった
通常の業務量、残業量、共にハンパ無い量だった(会社に泊まった事も)
仕事が出来る方じゃなかったので、後輩に片っ端から抜かれていった
ごく少数いた、ムカつく上司に何も悪い事してないのに理不尽に怒られた
お客さんに「広告の効果が悪い」と怒られた

>>345
速レス感謝です！
成程…でもかなり濃い２年間だったんですね。
色々と調べて行く内に３年間、CV職で鍛練して力をつけていきたいと思ってきました。
ホットペッパーとはまた違うグループですけれど、お客さんと接する面では同じだと思いますし良い営業マンになりたいです。
決心がつきました！
本当レスありがとうございました！

あと、大手のクライアントなどは新卒組がかっさらって行くから彼らは楽だぞ。
入るなら新卒で入れ。
どうしても、と言う場合はスタッフィング経由での入社方法もある。

年中お祭り騒ぎ＆ステップアップの踏み台であるリクルートに対して、
毎日コミュニケーションはマターリ、離職率も低い、定年まで勤める会社、と聞くけど、本当？
そのぶん、すべてにおいて中途半端みたいだけど。

ﾎｯﾄﾍﾟｯﾊﾟー事業部で４月から働きます。いろいろ迷ってるけど決めようかな

リクルートCV職(住宅情報)とネオキャリア(ベンチャー企業)で悩んでるんですが、ほとんど営業未経験の自分の場合やはりリクルートのほうがいいでしょうか。
ちなみに勤務地東京希望だったのに埼玉になり、そこでも悩んでます。

CV職受ける人多くて、何か安心します。

一週間前にリクナビから説明会申込みしたのに連絡来なくてちょっと焦ってます。

それは遅いような。
もう一度問合せしてみては？

CV職て４月か７月しか入社日ないってきいたんですが。もう定員いっぱいになったのでは？

>>353
部署によるのか？
一年中補充されているイメージがある。４月７月かかわらず。

ここ系列のの求人広告営業て免許なくても大丈夫かな。
今選考進んでるんだが、あとになって免許ないとアウト！なんて事になったら嫌だ…今までそんな事が何度もありました。
ちなみに都内

>>352
ちょっと問合せしてみます。
リクナビの応募ページから送って、折り返し連絡致しますと記入されて待っていたのですが…何か応募出来なかったのかなって焦ってきました。

大丈夫かなorz

CV職の初回契約（入社）は１、４，７、１０月
それ以前で勤務を希望する方はアルバイト契約での勤務可

って俺が持ってる募集要項に書いてあるけど…
これだけ見ると、常に入社できる感じがするなぁ

>>355
なぜ３週間で取れるものを取らないのか。
俺なら親に借金してでも取るな

説明会が決まったんですけどそこに志向適性検査（筆記テスト）と書いてありました。
どなたかテストの内容教えてもらえませんか？

自分だったらここでテスト内容聞いちゃうようなコは採用したくない。

>>358
自分も欲しいとは思うんですが、まず親は経済的に金だせません。
そして自分は一人暮らしで親以外から借金つかローンがかなりあるので、今働いてるとこの給料じゃ厳しいっす。
だから給料よいここで働きながら返しながら、稼いで取りたいなあと思っているのです…。

って身の上話はどうでもよくて。ここもやっぱ免許ないと厳しいですかね。

免許必須なら募集要項に書いてあるでしょ。
そのせいで内定取り消しにでもなったら読者ホットラインに電話だ。
対クライアントにはそのあたり厳しくしてるんで自社の求人は大丈夫だろうと思うけどね。
つか、こんなとこで相談しないで電話して聞きなよ…。上の馬鹿みたいにテスト内容尋ねてるわけじゃないんだからさ。

先週の日曜日(11日)に
1次試験を受けまして
結果は10日以内に郵送で、と
渡された資料に書いてあったんですが

今日で8日め。
何の郵便も連絡もないんですが
これはあと2日待つべきなのか
もう諦めるべきなのか
悩んでます。

試験受けられた方は
だいたいどれくらいで
何らかの連絡がきましたか？
もしよかったら教えてもらえませんか？

2営業日後に電話あり。
２次は翌日には電話あった。
まぁ面接したひとが出張やなんやらで遅れてるだけかもしれんが。

>>364

363です。
早速のレスありがとうございます。
てか
SPIがぼろぼろだったんで
期待はできないんですが(^^;
あと2日ギリギリまで待ってみようと思います。

みなさんはCV職が終わってからはなにかプランがありますか？

>>366
今は自分は選考中なのですが、合格して３年間努める事が出来たら広告業界とはまた別の仕事をやってみたいと考えています。
キャリア資金で東京に上京してみたいですね。
地方なもので職種が凄く限られてしまう為、東京に行って頑張ってみたいです。

連絡きましてちょっと手違いがあったらしく確認します、との事です。

自分の不備じゃないかとヒヤヒヤですorz
このスレの経験者の方などの話を聞いて勇気つけられたり安心しました。

連絡が来る前に、時間がある限り面接対応やSPIや適正検査の本を買って勉強だ！頑張ります！

よかったね
でもSPIは１次通過したらもうないんでは？

一次面接の連絡がきたってことではないかな？頑張ってくださいね。ところで、CV職て倍率高いんですかね

単純な質問になっちゃいますが，ｃｖ職って残業は
どれくらいあるんですか。ないってことはないですよね

残業て何時のこといってんの？みなし労働十時間五十二分だよ

９時始業だと仮定して、７時５２分以降はサビ残ってこと？

ｳﾜｧｧｧヽ(｀Д´)ノ

ランチタイムは別じゃない？

まぁ・・早く帰れる日もあるさ。
毎日が残業なわけじゃない。

その人の要領次第。

CV職って、高校中退でも採用される事も
あるんでしょうか？

↑本人次第じゃね？

なんで高校くらい卒業しなかったの？という質問に答えられれば。

教えて！タウンワークとかガテンに広告したけど、何となくサクラっぽい人ばかりからしか
連絡無いけど、やっぱりサクラが居るのかな？？？？？

↑誤爆乙

そんな巨大な媒体にいちいちサクラを用意するほど
つまらんコストはかけないだろう＆その必要もないだろう。

>>377
返信ありがとう。
一応、高認の資格はあるんだけど、学歴不問だしね。
営業経験積みたいんで、がんばります。
来週、説明会行ってきます！

リクルートで営業経験を３年積んだ後に(このことを卒業と言っているようだ)
会社を立ち上げる人も多いと言っていた。
ここでの経験が若者の力になっているとえらそうだった。
３年で辞めて転職したいと思う人ってそんなに多いの？

多い多い

>>381
多いっていうか、３年の契約でそれ以上の更新がないから…。
でも、あの説明は嘘っぽいわねｗ

多いんだ、支度支援金？100万円って何？
今格差社会とか、非正社員が多くなっているって言う
ニュースがよくあっているけど、３年で切るこの会社は、
そういう(新しい道を開いている人が多い)意味で
悪くない！むしろ、背中を押してあげてるんだ！というような、
無理に正当化しているように聞こえた。
え・・そうなの？私は転職面倒だからいいとこに入ったら辞めたくないし、
全員がそんなに卒業後いい道に進むわけじゃないし、って
自分がおかしいのかと思ってしまった。私は多数派じゃないのか･･･って。

リクルートの営業、from A で高卒以上OKって書いてあったんですけど、
専門卒の俺でも受かりますか？

資格はあるが受かるかどうかは知らん

正直学歴とかはあんまし関係ないと思う。
営業に対する適性次第じゃないの。

でも正社員採用は学齢偏重だよね。そっちが本音？

使い捨て兵隊採用と
仕官候補採用の違い。

兵隊から仕官も極々々々々まれにあるけど
期待しない方がいい。

車とかよく使いますか？
免許必須とか書いてないんですけど。

>>390
チャリンコ移動ですので、自動車免許はいりません。

>>391
それはいい。運動にもなる！！
愛想はかなり良いし、ルックスも可愛がられそうな感じなんですけど、
聡明さがない・・

最近電車にCV職の広告が多くて
なんかみんな自分を正当化してるコメント多くてワロタ

しかも3年限定の理由になってねーしｗ

使い捨てだからなー。
無理にでも自分を正当化しないとやってられんでしょう。

＞最近電車にCV職の広告が多くて
今全国で募集してるの？

只の使い捨てで終るか、使い捨てを越えるかは本人次第だろ

昔から、一部のスゴイ人をクローズアップして皆がそうなれるようなイメージ作りが得意だったよね。CVのリク卒業後の仕事追跡みたいな客観データ出せばいいのに。

>>395
関西なら主要各線で掲出中。
しかし金曜から掲出開始なのに一番最初の説明会の日が3/24とは。。。。
人集まっていないのかい？ちなみに4月も説明会開催だってさ。

>>397
「かもめ」のＣＶ特集が参考になるかと。

就職情報誌の営業って関連会社で、リクルート本体じゃないでしょ？

ＨＲマーケティング。ただしＴＷは直販もある。

使い捨てて言われようが変なブラック企業はいって三年たたずに辞めるよりかはよっぽどマシ。

確かに。

私先日説明会行って来ましたが、就職情報でリクルート本体の募集でした
大企業なんだなーって思いました。

でも大会社とは言え契約社員だぜ。経歴としてはどうなんだろ。
リクの三年だって激務と聞くし、勤めあげられるものかわからない点では同じ。
なにより若さ。学生ノリは楽しそうだが、あれでいいのかと迷うオレは今24才。
今までずっと若い人のいる場で仕事してきたから、
そろそろいろんな年代の上司や同僚がいる会社に入っておいた方が、
いろんな考え方やコミュニケーション力がつくんではないかと考えたり。

CVと、CS(編集と制作)も全国で募集してるんですか？

リクルートの正社員って、ミッショングレード制っていうので給料が決まるって
聞いたけど、実際のところどれくらいの幅があって、どの給与レンジが一番多いんでしょうか？

ちゅーことは、中途で入るときは、入社するまで給料がどれくらいになるか
わからないってこと？？

教えてください　元社員の人。

>>405
出現率を聞いても仕方がない。
あなたが何ができるのか言ってみな。
そしたらだいたいわかる。

３年以内で辞める人いますか？飛び込み営業って聞いたから激務だろうなと･･･

俺の友人が派遣で働きに行ってたので、聞いてみたんだけど、
相当激務らしい。
午前様や徹夜も結構あるらしいし、俺の友人の友人が、CV職で
働いてたらしいんだけど、救急車で運ばれたって…
あまりに働きすぎた場合は、強制的に一週間休まさせられるらしいけど。
俺も、営業経験がつみたくて応募しようかと思ったんだけど、
友人には、反対されました。

説明会では22時から23時帰社って言われたよ。
それは、早く帰れてその次官って言う意味だったんだろうか！

契約社員はあくまでスキルついてもバイトと変わらんからなｗｗ
ブラックでも3年いればそこそこの地位にいると
思うけどなｗ

あたしは今、ちょうど
オフィスにいるよ。
ちなみにCSとして。
ここは田舎だから
リクは給料いいほうだし。
残業代、ボーナスも出るから
我慢してるけど、
精神的に半端ないね。
おかげで体力的にもボロボロ。

>>408
皆承知の上に決まってるよ。

厳しい事を言うけれど、友人に反対されて止めようか考えているのならば、受ける事自体辞めといた方が良い。
自分で決めなさい、やるのかやらないのかは。

そうだね。
最後は自分で決めればいい。
んで合わなければ
辞めればいい。

>>411
ＣＳの方の意見がぜひ聞きたかった!!!
楽しいって聞いたけど･･写真も楽しそうだし･･･見せられたビデオも･･･
けど時間外、月に何時間くらいなんですか？！女が多いから
やっぱりきついのかなぁー？やっぱり激務ですか？？

あたしのいるところは
CSの労働時間はそんなに
長くないですよ。
残業は月に50時間ってとこかな。
週に2日くらいは18時になれば
帰るし。※みんな帰るわけじゃないけど。
でも遅いときは22時くらい。
ひどくて24時前。
写真ほどにぎやかではないと思うけど
あたしのいる拠点は比較的
仲はいいと思う。

激務でも楽しけりゃいいよね

正確には4月からでしょ。CS。
私は残業40時間くらい。
22時過ぎたことはほとんどない。

もったいないよね。
仕事やノリは楽しそうなのに激務イメージが強すぎて入るの躊躇する人が多そう。
おれもそう。
こんだけ大会社だとシステムを根本的に変える事も厳しいだろうし…。

そもそも、総合職なんて残業ばっかですよ。
制作、メディア、広告に携わっている人間は、終電逃した…orz　なんてよくある事。
華やかでお洒落なイメージがあるかもしれないけど、本当は泥臭いお仕事。

>415

あたし・・って。恥ずかしくないの？
ｱﾝﾀ狭域でしょw
それもタウンワークぽい。

>>404 各地で募集中。新卒ＣＶは特に。だって契約社員という雇用形態が嫌われるようになったから
今までよりも集まりが悪くなっているよ。説明会随時開催なんていい例でしょ。
新卒でＣＶを目指すやつなんか「売れ残り」ぐらいしかいないと思う。実際卒業後の就職先なんか、
大抵が陸の代理店か陸ＯＢのいる会社、運よければ陸子会社だし陸カラーの弱い会社を契約満了後に
目指すなら逆にきついよ。
ブラック勤務や営業未経験者でノウハウを身に付けたいならおすすめの余地はある。

とにかく「3年経過」したら原則として終わりだよ。
昔のＡ職みたいに正社員登用のシステムもないんだからさ。
（しかも高校中退で正社員に昇格した人間もいたんだよ）

>>409 もちろんその通り。
拠点によっては22時から会議ってこともある（飲みに行った後にすることも珍しくない）
それでも終電前後位で終わる。しかし以前は未明退社はごく当たり前だった。
夜中の2時、3時退社になることもＨＲ系であればしょっちゅうだし、その代わりにタク券使い放題だ
ったから終電後の足の心配はなかった。
陸ナビの前身「デジタルＢing」の責任者が過労死したことによる裁判があったことを受けて、可能な
限り深夜までの残業はさせないようになったけど、その分プレッシャーは強くなっている。
業務量の割に時間が追いついたりしなくなったよな。
一方で残業代が減ったのが惜しかったけどさ。

リクルートって高卒で普通科ではないところでも採用例がありますか？

>>423 そんなの山ほどある。
高校中退の人でも採用される例があるのに。

>>423
高校の担任に紹介されて一応就職したけど一年位で辞めました。
次に就職した会社は社会保険無し(株式会社って書いてて有限会社だった。保険はあると書いてたくせに)、給料支払日が適当(翌月になってたり)とかで一年で辞めました。
最後は某交通機関の嘱託社員採用(ようはアルバイトですね)で一年半(雇用契約期間終了)です。

最後の所を辞めて一年経ち、今は造園業(個人)でアルバイトしてますが、屋外の仕事の為、安定性がありません。
体力は学生時代野球してたし、造園業の所でしごかれてるので自信はあります。

私もリクルートで働いてます。4月からCSですよ。なぜ今までｱﾙﾊﾞｲﾄ雇用だったのかが今だに謎ですね。やってることは意外とﾊｰﾄﾞなのに…

説明会の件で聞きたいのですが、ＣＶ職説明会予定日のＨＰの応募ページから説明会の予約をして、そのまま履歴書と筆記用具を持って書いてある、会場に行けば良いのでしょうか？

HPになんて書いてあるか知らないけど、連絡があるのでは？
説明会までまだ日にちに余裕があるのなら待っててもいいと思いますが…

>>415 >>417
残業時間、参考になりました！募集要項では平均３５時間とあったので、
『まぁ〜平均だし、これは少なく書いてあるなー』と思ってはいましたが･･･

忙しい日は22時、たまに18時、普段は20〜21時という感じでしょうか。

ＣＶは３年できっちり辞めてもらうが、ＣＳは比較的長く働ける方を募集･･･
ということでしたが、長く働いてる人なんていますか？？

楽しそうでいいなーと思いますが残業時間がそれだけあるなら、結婚したら続けるのは無理ですよね。

長く働いている人は確かにいる。でも正社員か元A職（これからCS）。
CVでも見ないことはないが、かなり少数。
事業部にもよるだろうけど。

陸を楽しいと思えるかどうかは、「会社なのにサークルノリ」の風土と
本人との相性にかなり左右されるかもね。
楽しいと思えなかったら精神的に相当しんどいと思うよ。
結婚しても続けられるとは思うけど、「ご飯作って待ってます」って生活は不可能かと。

リクルートの営業うざいっつの。

明日、説明会行くんだけど、試験ってどんな感じなんですか？

>>427
すいません、連絡きました。レスわざわざありがとうございます！

>>431
SPIですよー

>>429
参考にﾅﾘﾏｽ。レスありがとうございました！

今全部の職種を全国で募集してるみたいですが、３次試験まであるそうですね。
１次試験は終わったんですが、２次と３次って何があるか分かる方いらっしゃいまつか？

2次は拠点での面接、3次は事業部の責任者（統括とか）と面接じゃないかな。

>>434
レスありがとうございます。１次に通っていれば面接が続くんですね〜
受かっていたらいいけど･･･なんか落ちてる気がする＼（＾O＾）／

ＣＳの募集があるならそれに応募しろ。
ＣＶと違って社内での優遇度も上だし、卒業後に出戻りが可能な場合もある。

CSってどういう意味なん？

カンパニースタッフか
それって女性だけ？

CVの扱いってそんなひどいんですか？

何しろ3年経過でおじゃん。しかしＡ職（ＣＳ）は
3年経過後でも在籍可。それに形だけであるが正社
員登用の筋が残っている。

どうしてみなさんCVやCSを選ぶんですか？
正社員採用ってそんなにハードル高いのですか？
あまり正社員採用について語られてないので。。。
仮に本人の中で3年修行だからと言えどもCVではなく正社員で
3年働いたほうが評価も高いし次の選択肢広がる気がしますが。。。
独立するなら別ですけど。

今年の新卒採用ってもう内定出てるの？

>>441
かなりハードル高い。
それに前職が金融や商社出身だが、落とされる人間の方が圧倒的。
ＳＰＩ（それもハイレベルバージョン）で陸正社員のカラーに染まれるかどうか
判断の上適合した人間だけが入社するが、他社での勤務経験のある人にとって陸
のカルチャーに拒絶反応を示す人は珍しくなく、しかも陸プロパーの人間からは
「中途は仕事しないのよね」と軽蔑されるから立場的にしんどい場合が多い。
うつ持ちの人も結構いるし。
そもそも陸カラーは社会経験のない人に適合しやすい性質のものだからね。

ちなみに以前はＡ職からの正社員登用はさほど珍しくなかった。
知っていると思うけど、執行役員にＡ職出身の人もいたよ。数年前までなら。

リクルート系列　タウンワークの事務の面接行ったが、みんな体育会系ですごかった。
受付してくれた女の人は、食事途中だったため口にモノを入れながら応対。
面接官、開口一番「（ずいぶんと面接来るの）早いなって言ったの、聞こえちゃいました？」
残業代は出るが、最初の1か月は社保なし。こんなんでいいのか？

>>444
「陸のなってなさ」をあますところなく象徴してるね
こんなんだから「社会に謙虚になれ」って言われちゃうんだよな

でも俺そういう会社がいいわ

俺がなってないから

堅苦しい会社嫌だ

学歴関係ないらしいから､受けてみようと思うんだけど､
3月で専門卒業して今ニート同然の20歳の俺には無理だろうか…
話によると､学歴あっても正社員無理なのかよｗ
求人には高卒でもOKとか書いてんのに。
高卒でも良いのは派遣社員ってこと？

>>447
正社員は無理なんじゃなくて、ハードルがかなり高くてかなり難しいって事。

>>448
分かってるけどｗ 言葉のニュアンスで､脳内処理してくれ。

中途でのリクルート正社員への応募資格って、本当に高卒もOKなんでしょうか？
採用実績見ると、大卒ばかりのように感じるんですけど。
高卒OKというのは、リクルート本体はCVやCSの場合だけで、正社員はタウンワー
クとかの関連会社だけの話なんでしょうか？

建前上は学歴不問。しかし正社員からの採用は陸本体と子会社なら大卒が優先される。
陸代理店は今でも高卒でも採用する場合はあるけれどね。

>>444
陸系列とあるけど、タウンワークサービスか？それなら陸代理店。

学歴の話しは何度も出てるから読み返してみなよ。
要約すると表向きは本人次第。でも事実上正社員は大卒じゃないと99%無理。契約社員は、すでに前職でスキルある子とかは高卒いたけど。正社員以外は、官僚の世界のキャリアか否かみたいな明確な差あるよ。

慶大→ベンチャー起業→玉砕　の俺は正社員て採ってくれなきゃイヤン。

説明会で全職種募集で希望職種聞いてきたくせに、ＣＶの説明がやたらと
多かった。見せられたビデオもＣＶの人の話だけ。足りないからＣＶが欲しいって聞こえてきた。
ＣＳで入社しても、途中でＣＶへ配属を頼まれることってあるんですか？

ない。
営業と内勤では適性が違うから。
選考途中で打診されることはあるかもしれないが。

CVなら誰でも受かりますか？
愛想とルックスだけは良いと思うのですが・・
何分根暗で、上っ面だけの人間なんですが。

>>456
面接結構しんどいよ、陸。
圧迫じゃないけど結構機転きかさないとなかなか言いたいこと言えないポイズン。

そんなに足りないのかな？選考会いったときは結構人数がいて狭き門かと思ったけど

>>457
そうですか・・ 面接生まれて一度も受けた事ないんですけど。
これじゃあダメですね。一応20歳、今年の3月で専門を卒業しました。
今はずっと引き篭もってる生活です。

>>459
マジレスすると、練習と思って応募するだけした方がいい。

意気込みとか意欲だけでもしっかり伝えたら採用される可能性あるよ。
逆にそれ伝えられないとどこも採用されない。

落ちてもともとだと思って、どういうアピールするかまとめてやってみ。

1

中途採用はそんなに難しいんだなー

昔は軍隊的な雰囲気もあったから、採用されても能力少なければはいさよならって感じだった。
今なんかひよわ化しつつあるね。

ちなみに10年前の陸の雰囲気は。。。
150 名前： １０年前の陸 投稿日： 2000/12/17(日) 23:21

＞１４３
とある営業部にて。
部下「すいません。風邪で休みたいんですが。」
上司「ふざけんな、ごらあ。すぐ出てこいやあ。」
部下「すいません。遅くなりました。」
上司「出てこれるんだったら、最初から出てこいやあ。」

上司「おい、あの件どうなった？」
部下「すいません。まだ連絡がとれなくて・・・」
上司「あほお〜！ばしっ（蹴りが入る）」

上司「じゃあ、今日は、売上げが下から２番目までのやつは、
みんなの前で、反省の弁を述べてもらう。」
部下一同「・・・」

などなど。

今は楽天がその体質と似通っているといわれてますね。

>>463
今はそんな事全くないぞ。

でも光通信なんか、陸出身者が活躍していたから>>463のようなパターンが
日常的だったぞ。

でもそのころの陸は大学中退のＡ職さんが部長で出世したり、今以上に転職
熱が高くてパワフルだったと思う。

今はそんな熱ないよねえ。
そして陸の面接は結構ハードルが高いことで有名？と人事関係者に聞いた。
面接経験がないなら、一度受けてみるのはいいかもわからんね。

本当に「普通の会社」になってしまったしなあ。
当時を知るものにしたら今の陸は刺激がない。

社員の平均年齢25歳という時期もあったな。

じゃあ根性試しに受けてみる価値アリって感じですかね。
因みに今まで就活しなかった理由は、
「まだ20歳なのに、どうして定職に付かなきゃいけないんだorz」
っていう単純な理由ｗ
だからと言って、このまま甘えてズルズル行くと悲惨に人生になりそうなので、
やっと重い腰を上げようとしている段階ですｗ

×悲惨に
○悲惨な

マトモニニホンゴモシャベレマセンｗ

まぁ俺も今週説明会件選考会行くから、頑張ろうぜ同期

ＣＶ職受けたことあるけど（０５新卒時）、会場にめちゃくちゃ人いたなあ

あの当時はまだまだ買い手市場だったからね。
今年は新卒は売り手市場だから、前よりは新卒でＣＶ狙う人は少なめ。
そりゃ、最初から正社員の方がいいでしょ？

陸の子会社や代理店志望ならＣＶ経験は評価される。

ていうか今年は超売り手。学生強気だよ。前年の先輩の口コミでリクのセミナーは練習になるとか聞いて受けてるコ多いけど。ＣＶになるならもっと勢いあるベンチャーとかもガンガン社員採用してるからね。今の学生、リクナビは使うけどそれ以外ってもうあまり使わないぽい。

リクHR受けようと思うんだけど、平日は激務で、土日は完全に休み？
やっぱクライアント次第なんかな。土日にやってる会社ってあんまなさそうだけど。
飲食、サービス業も忙しいだろうし。

>>474
HRマーケティングは月〜金は激務で、土日祝日は完全に休み。
五月の連休と、夏休みと冬休みもある。
土日に客先から電話が来る事はあまり無いよ。

>>475

>>474ではないけれど成程。
企業側も土日は休みが多いですもんね。
ホットペッパーはどうなんでしょ？

>>476
スマンがホットペッパーは知らない。

学生で心から陸を第一志望にしている人ってどれだけいるんだろう。
特に今年は売り手だしなあ。

きつさは事業部によってかわったりしますか？結構HRはきついって聞きますが。

>>475
トンクス
激務は激務でも、休みがきちんとあるならまだ救いがあるね。
ウェディング業界に行った友人は月に2日しか休みなかったり、
広告業界に行った一人は1月うちに帰ってないとかw

>>478
ノシ

但し、HRMの方だけどね
営業志望にとって、リクは良い企業だと思う

手始めならいいかもしれん。

ちなみに、地方のＣＶは不足しています。
東北、九州、裏日本などなど・・・

>>482
ところで、何で敢えてCVなんだ？
良い様に使われてるだけじゃないか

実際、マネージャークラスと面談したけど、
CV職は正社員とは任期に関係でモチベーションに差があって使い辛いと言っていたよ
確実に社内差別あると思うんだけど、そんなに魅力あるか？
話してみて、俺はCVだけは辞めようと思ったけど

はじめまして。
リクの「進学カンパニー」（東京）って、どのような雰囲気・残業時間かご存知の方いますか？

あと、CVなのですが、公開している募集概要だと年俸400万〜。
これは普通に12割すると33万弱ですが、
ここでお話している感じだと、月々基本的に額面３０万を相場という風に
考えておいたほうがいいでしょうか？
実際は400万以上もらっている人って少ないのでしょうか・・・？

>>484
30万円前後。ただし残業代には期待しないこと。

>>483
陸を営業経験のツールとして使うならね。

＞485
早速ありがとうございます。
・・・そっかあ。。そうしたら、ボーナス・残業代無しで月手取り26万・・・
おまけに激務・・・これって割りにあわない気がしてきてしまった・・。

普通にヘラーっと派遣とか事務とかかましてたほうが、
マシな気さえしてきてしまった・・。怖・・

そんな考えなら最初から陸に来ない方がいい。
「ホワイトカラー版佐川急便」なんだから。

>>486
君の場合、26万なのは最初だけで、
希望退職する頃には20万前後になってるだろうね

悪いこと言わないから、そういうヌルい考えならこの会社は辞めた方が良いよ

ほんと=3佐川急便かも。
おまけに査定で下がろうもんなら大変だー
ありがとうございます。

>>486
厳しい事言うけれど、受けない方が>>486の為かと。
他の企業だってどこも同じ。

広告業界は忙しいのは当たり前だし、入ってくる人も承知の筈。

まだ陸なんて全然恵まれてる方だ。
俺みたいに前の広告会社手取り１５万なんて会社もあるんだぞ。

ひー”そうなんですね
今より厳しい状況になるや。

陸の給与体系ってどうなってるんですか？

リクのＣＶ職に関心がある人は試しに説明会受けて、その後の試験受けてみたら？
１回の説明会で２００〜３００人いてハードルの高さの目の当たりにできるはずだよ
その説明会を月○回ペース・・・

CV落ちてそれでも陸で働きたくてCS受けるのってありなんだろうか？

>>490
陸代理店でも手取り16万円って会社がいくつか存在するぞ。
まあ、佐川急便と例えられるのもあながち間違いではなかろう。
実際借金返済のために佐川に入社した人がいるように陸でも同じような目的で
入社した人いるし、昔なら金のためなら未明まででも率先して勤務するって人
が陸にも佐川にもいた。（どちらも残業代は必ず支給された）

それと、ポジティブ思考な人が多数なことね。

>>494
何をしたいのかにもよる。

それからどうしてもって場合にはスタッフィング経由という手もあるよ。
しかもそこ経由でしか募集していない部署もある。

ポジティブ思考になるためにやるのはオケ？

>>450
高卒で内定もらった俺がいる。中途正社員。
某検索エンジン会社にも内定もらったので蹴りましたが。

最近、必死にCMしてますけど、なんかやばい状況なんですか？

明日説明会ですが、緊張…orz
頑張ります

>>499
一説には金余りらしい。
それでＣＭバンバン打ってると。
あくまで噂なので信憑性は眉唾だが。

>>501
役員と面接した時に広告宣伝費に関して尋ねてみたが、凄かったな
同じ広告業界ではあるけれど、電通や博報堂は頭が上がらないんじゃないか？

A職だけど、他部署への異動って希望したら聞いてもらえますか？
拠点も変わってもいいんだけど。
ほっとペッパーからタウン図とかに。
もう、いまの事業部嫌だ・・。
この会社自体は嫌いじゃないのだけど、
仕事の内容が合わない。

>>503
良ければ詳しく。ホットペッパーって事業部や支社によって違うと思いますがどんな感じですか？

リクって未だ紙メディアから脱却できないよね。
昔は先進的な企業だったのに、今では仕事内容も社風も古臭い感じがする。お金はあっても、なんか不安な会社。

>>505
見当外れだねえ　そんなんだから社員になれないんだよ

ネット広告＝先進的　なんて考えは、5年以上前に死んだよ
誰もペーパーレス社会なんて望んじゃいない

ただ、社風や仕事内容が古くて泥臭いのには同意
まあ、新しい仕事がやりたきゃ、ベンチャー行けば良いんじゃないの？

リクの「戦略システム企画」職ってどんな感じ？
お誘いを受けたんだけど、そんなに人材いないの？
入ってもやっぱり契約社員扱いなの？

>>505
実際に売ってたから分かるけど、
ネット広告のみを受け入れるのはごく一部の企業だけ。
紙とネット両方、もしくは紙だけってのがほとんどだったよ。

リクプロパーで正社員を10年以上。卒業して改めて時代は動いてると実感してる。紙は無くならないけど、クライアントじゃなくてユーザーに目を向けると、その影響力は衰えてると思う。リクもまた新しいことやって欲しいわ！と期待。

>>509
でも、ノルマノルマで若い奴が新しい事やれる土壌がないでしょ、今のリクて

電博みたいに、徐々に金満の大企業病に掛かりつつある訳で、
リクがってのは、もう無いんじゃないかなあと思ってるけど、現場的にはどう思うね？

大昔だと、本体と多数の子会社って構図だったわな。
とらばーゆも住宅情報も子会社発行だったのを知ってるやつは少ないかもね。

紙媒体をおもしろくする努力をしてほしいよね
紙でおっきくなった会社なんだからさ

そうですねえ、新しい事やりたければベンチャーへって、今のリクを象徴してる言葉なのかも、ですね。自分も急に古い人間になったような。

まあ陸のホームページには「永遠のベンチャー」って書いてあるけどね

リクルートメディアコミュニケーションの中途採用って
倍率高いんでしょうか？
選考中なんですが人気企業だぞーって
いわれてびびってるんです・・・

>>515
部署、職種、雇用形態は？差し支えない範囲で。

4/4にTW事業部の一次に行く予定です。
現職でアルバイトしてるんですが、4年振りのSPIが正直心配。（高校中退だったりもする）
対策本とか買ってみたものの、ちんぷんかんぷんだったり。
SPIってどの位重視されるものなんだろうかと、今からドキドキハラハラです（泣）
とりあえず出来る限りで頑張ろう！！（と言い聞かせてみる）

私算数苦手でSPI対策も全くしていかなかったけど通りましたよ。ほとんど解けなくてオワッタって思いましたが。性格適性重視なのでは？

>>516
広告制作Dで契約or正社員です。
配属先は選考過程で伝えられるそうです。

先月大学を卒業したのですが、地元に戻るためにこちらのＣＶ職を受けようと
思います。
職務経験がアルバイト（接客中心）のみなのですが、採用される可能性はありますか？

受けるのは１８歳〜できるじゃん
ガンガレ

この間、受けてきたCV職の一次、落ちました…orz
みなさん、がんばって。

>>518
性格は重要だが、SPI程度の基礎教養は採用の
資格。バカと一緒に仕事したくないから。

まぁそんなハッキリ言わなくてもｗ

それにしても派遣から直接雇用になった方々は性格も能力も疑問がある。

ＳＰＩムズカシイの？

>>525
難しくは無いよ、ちゃんと対策すれば必ず出来る。
因みにもうＳＰＩではなくＳＰＩ２になってるから参考書選びは慎重にな

三大都市圏でCVになるなら心配はいらん。しかし地方でCVになるなら覚悟が必要。無理解のためか「元広告営業か、ふーん」って3年後の転職時に見られる確立高いぞ。しかも地方の同業は低待遇多数。下手したらリクが天国に見えるかもよ。

ＳＰＩ２?
参考書なんてあるんだ。適性試験に！

さらっとスルーされてる俺バンザイorz

>>529
そんなん解るわけなかろう

一次面接のあと、二次面接の連絡って何日間位で来るものですか？

アクセンとリクルートどっちいけばいいのかな？あー迷う。

去年、どっかの雑誌の企画で離職率高いランキングやってベスト10入りしたよね。どっちも。確かアクセン一位。

しまった。CVだけどはいってしまった

ゼクシィのＣＶ職受けようかなと思ってます。
男なんですけど、ゼクシィは男女比どれくらいですかね？
分かる人いたらお願いします。

新卒採用志望のものなんですけど、
初任給が平均に比べてかなり高いですよね(私が理系だからそう感じるのかもしれませんが)。
これ＋で、残業代というのはどれほどつくものと考えれば良いですか？
したぶんだけ満額つくのでしょうか。それとも、一定のところに天井があるのでしょうか。

現役orOBの方が見ていそうな転職板のほうが良いかなと考えて
こちらでお聞きしました。

>>532
リクスレとマルチポストだね。
やめときなよ。

>>536
残業って何それ？って感じだよ。
成果の概念はあるが時間の概念はない。
また、できないからといって時間をかけることも
最近は許されない。

>>536
初任給はみこみ残業代込みなんで（そんなただし書きあるはず）

ありがとうございます。
見込み残業って70時間とかでしたっけ？

ふうむ、そうなるとメーカーなどに比べて特段に給料が高いわけでも
ないのでしょうか。すくなくとも最初の数年は。
長い時間働くことにあまり抵抗は感じないのですが、
そのぶん評価されるのか、けっこう気になっています。
まぁ、成果がすべてというやつなんですね。

営業は時間じゃないからな
まあどの仕事もそうだが、最短距離で最大の利益を生み出せる人間が最も評価される
ただ作業量は多いので、どんなに効率的にやっても最初の数年間は残業覚悟だね
最終的には成果＝数字が全てだけど。

cs職の面接会行こうと思ってるんだけど、筆記試験て
普通に英語とか歴史とかの問題ですか？
それだともう忘れまくってるから復習して行かないとやばい…
小論なら得意なんだけどな〜

CV職も筆記試験とかあるの？？(´・ω・｀)19歳フリーター、見込みないかなぁ…

世間では「アットホームな職場＝同族DQN」というのが根付いてて、広告会社もそれをわかってるはずなのに
なんで、あんなに執拗に使い続けるのか。

タウンワークの面接で、アットホームな職場はただの同族経営ですよね、と言ったら「ああ…、まあ…。」と苦笑い。
まあ、落ちたけど。

はじめて書きます。
リクルートのCVと　リクルートHRマーケティングでは
社風が微妙に違って、HRMのほうが、体育会系で
さらし者扱いや、社内に居づらい雰囲気なんですか？

HR関東のCV応募してて普通のCVも応募してて
今度選考が。。。。
ここ見てると、嫌になってきた。。
せっかく自分の思いに踏ん切りついたのに、、
良い意味での体育会系なら良いのですが。。。

>>545

もともとどっちもRだし、分かれたのは数年前だ。
同じ社内でも部署・上司・同僚によっても、個性が違う。

だから、どっちかに行けば確実にどっちかの風土である可能性は１００％じゃない。
体育会系のR本体もあるし、そうでもないHRMもある。

そんな細かいこと気にするんだったらやめたら？

５４５です。
５４６さんのお仰るとおりかもしれません。
ですが僕は地方に住んでまして大都市での就職を希望してます。
今まで半年以上活動を行ってきた結果
リクルートしかないと結論づけました。
残業はかまいません。１０時間拘束は納得してます。
年俸で、月支給も納得です。
結局はボーナスと、職務手当て込みだし
２４とい同年代で見れば、いたって普通か良いほうでしょう。
時間給で換算するのは、ちょっと程度が低いことかもしれません。
見なし労働、残業代無しで、この拘束時間ならば・・仕方ないです。

ここには元・関東HRMの方がかかれてますが。。。
それを見ると。。どうも、HRMはリク本体よりも。。。って
印象を受けちゃいます。
でも、結局、リクのCVで、じゃらん、ゼクシー
ホットペッパー、タウンワークとか
結局一緒か。。とも思われますが。。。
そこの支社や部署にもよるのかな。。
でも、部署よりは、やはり支社全体として
居づらい雰囲気になるのでしょうか。。

>>547
俺が辞めたの6年前だから、正直今の風土の違いは知らないけど、
昔よりはどっちも丸くなってる、と、残ってるヤツが言っていた。


ざっくり言う。
「前向きに動こうとしてれば、失敗しようが教えてくれるし応援される」
「うだうだ考えて動けないと、居づらくなる」

そんで「結果を出せたときには思いっ切り祝福される」←このへんがリク流

だから、居づらくならないようにがんばって、
周りにも溶け込んで、最終的に褒めてもらえるように頑張れ。
それしか言えない。

俺は、社会人の約束も頭の使い方も仕事のスキルも、教えてもらった。
もし未経験での応募ならなおさら、多少苦しい思いもしといた方が身に付くし、
逆境の反発力も付くからいいんだけどね。


今は拘束って10時間で済むのか？w

５４８様、ありがとうございます。９時に出て２１時ではないのでしょうか＾＾；
それと年に４日土曜出社で年間休日１２６を謳ってるし。。
有給は基本的にはとり放題とも。。これも、事業部や上司の有給消化率にもよるのか。。。
僕が面接行った地方の支社のHR事業部ではマネージャーが年に４回海外旅行いってるらしく。。
休みが取りやすい云々と謳われていた、、
休むときは休む。やるときはやる。
というスタイルは全国共通で
結局、ノルマを達成してさえすれば王様・官軍でいられるんだね。。
まあ、これは全世界の営業職の常か。。。
基本的に目標が達成できなくても
明るく？周りと普段から仲良くしてて
積極的に手を挙げて聞きまくってけば
オッケーですか？
それと、リクでの離職率って、どうなの？
HRもキャリアビューも。
最初の研修で一通り学んで、
そこからは地獄の電話かけと新規飛び込みでしょ？
それで耐えれないと、すぐ辞めちゃうよね？
で、しかも、その率って高い。。ような気が。。。
どうでしょうか？？

目標がとれないからといって、
さらし者になったり、
どなられまくったり、
一切相談に乗らないで、
ただ叱られる社風ならば＜自分が必死に改善しようとして質問しまくるのに＞
やはり、合わないかなとも思う。。あと、毎週飲みに行くとかも、遠慮したい。。

金を貯めたいじゃないですか。

IMCに５年従事。MP→営業。どちらもそれなりにやり甲斐も「くそーっ！」て思いもしてきた。社内プレゼンが非常に重要な会社。自分の「居場所」「やりたい仕事」は実績＆プレゼンでの情熱で勝ち取る。面白い仕事が出来て感謝の気持ちもあるが
冷静に見て、サークル活動の延長と勘違いしてるDQN社員、その異様なノリを歓迎してるｶﾝﾊﾟﾆｰ、すなわちDQN会社！！

>>543
そりゃ筆記はあるよ。あとCVでも基本は大卒（女子なら最低短大卒）は「表だって公表はしてない」採用基準だからね。学歴不問、年齢不問はまず嘘だよ。

DQNとは何ぞや＾＾：？？
２ch独特の専門用語は、わかんね〜〜、、

>>551
ありがとう。
学歴不問、嘘かよ★(-∀-;)
筆記とか無理だ、バカだし…。
どうしても金が必要なので行きたかったのだが(´・ω・｀)
残業あまりないような会社に行って、夜バイトしたほうが金になるかなぁ…

>>549
休み取り放題と言われてても締切仕事だから、そのへんは察してね。
周りとの関係もある。

>明るく？周りと普段から仲良くしてて
>積極的に手を挙げて聞きまくってけば

それでいいと思うよ。恥ずかしがらない。恐がらない。面倒がらない。

離職率は、入社から最初の数ヶ月は割と高い。
それ以上持った人は勢いで行けるかもね。

俺らんときは、研修→先輩同行＆OJTでひと通り覚える。
営業ロープレは、いろんなシチュエーションで随時行う。
名刺獲得キャンペーンで度胸付けて、独り立ち。
割と売上の少ないクライアント＆テリトリーから担当。
エリアの対前年実績よりちょっと高い目標。
現Sが出なかったら、エリア内で飛び込んでみる感じ。

最初は売れないよ。それはみんな分かってる。
だからこそ、初めての受注のときは、ものすごくお祝いしてくれる。
売るために、先輩に同行してもらって最後詰めてもらったり、
企画書書いてみたり、とにかく客と仲良くなってみたりやれることは何でもやる。
そのプロセスをしっかり覚えていけば、多少なりとも売れてくるし、
それが自分の財産になる。

これをさぼってるとみんな分かるから、
さらし者になって、どなられるワケです。

飲み会は、断る勇気を持てw

ゼクシィなびスタッフ（Ａ職）に興味を持っています。
賞与有りと募集要項にありますが、ＣＳ職と同じくらいあるのでしょうか？
ちなみにＣＳ職は基本給１７万５千円・賞与４０万×２ぐらいらしいです。
また、正社員・契約社員登用はあるのでしょうか？
ご存知の方がいらしたらおしえていただけますでしょうか。
よろしくお願いします。

一次試験落ちましたorz
>>551、>>553のお２方の話されてるのは本当みたいです。

当方、高校中退でCV-S職試験受けてきましたが、SPIの後ろに学歴をマークする所ありました。
【大学】程度の項目しかなくて、【その他】をマークするしかなかったです…。
『学歴不問』って言葉の幅を勉強するイイ機会でした、としか言いようがないです。

SPIの学歴ﾁｪｯｸは関係ないって聞きました
学歴というより、試験の出来なのでは？

>>556
泣くな、一緒に頑張ろう(´；ω；｀)
筆記試験難しかった？？

>>549
基本的に締め切りと数字に追われる仕事だから、逆に言えば
「納期を守り、数字をあげる」ことができれば有休なんか取り放題。
うまいクライアントを？んでうまく数字があがれば、
半月くらいすることないんだけどって人もたまにいる。
「休むときは休む。やるときはやる」これはどこも一緒だと思う。
ただ陸は作業量が多いから、↑をやれるには普段一生懸命作業効率を計算してくしかない。
それをしないで「早く帰りたい」とさめざめしてたら続けられないかもね。
そして「地獄の電話かけと新規飛び込み」これは慣れればたいしたことではない。
逆にそれに耐えられないようなら営業はやめたほうがいいと思う。
そして陸は広告代理店ではなく営業会社だ、という認識でないと後がきついんじゃないかな。
あと日によるけど、9時出社21時退社は早いほうかもよ。これも人によるけど。
営業は外に出られるから、時間の感覚なくなるしね。
だからただ耳で「12時間労働」みたいに聞いてるより、実際激務だとは感じないかもしれない。

５５４様．５５９様
ありがとうございます。。
基本的に関東ではどの事業所や、支社内の
どの事業部がアウトな雰囲気や風土ってのは、わかりますか？
分かっていましたら、是非教えていただきたいですが。。

５６０ですが、
それと、部署によって、風土も雰囲気も違いはあります？
結局リクなので、さほど違いは無いですか？
ホットペッパーとか、タウンワークとか、ゼクシー、住宅、
リクナビ・nextなどなどで。。。

リクルートの離職率は？？
CVでも、しっかり３年全うできる人って
何割？
１，４，７，１０月で同期入社扱いなんだろうけど。。
３年後に全国で残ってるのは？？

>>549
ｶﾝﾊﾟﾆｰにもよるんだろうけど、有給促進は最近促されるようになってるよ。出勤票（パソ管理）を上が見張ってて、超過労働なると注意頂く。背景としてはＲは超過労働での鬱が今大変多い点。
しかし
自分のミッションを時間内で納められないなら夜中まで働かなきゃ。なんせチームプレーだから。納期厳守は社会人として必須でしょ。

余談だが…

所詮ＲはDQN企業だから、飲み会＝仲良しこよしの風潮を大切にするが、会社はサークル活動ではない！仲良ししなくても「成果」をあげ利益貢献してればｵｹ

>>557
Ｒで言う「学歴不問」とは、「どこの三流大学でも構いませんよ」と言う意味。現に大学出てない社員、CVを自分は知らない（A職は不明）。しかし、三流私大卒の部下が東大卒なんてざらにある会社だから
ある意味「学歴不問」

>>555
A職→CV職はよくあるんじゃないかな？社員は難しいかもしれない。

>>561
いちがいにどこが雰囲気悪いとか言えない。何故ならGM（まぁ課長みたいな役）次第でフロアーの雰囲気は変わるから。
ただ、求人の営業は死ぬ程キツイとかよく聞く

CVで受けてみようと思うのですが、
ここは一回落ちてもまたすぐに受けられますか？

一回だけならほぼ毎月募集があるようなので、
もう少し勉強してからにしようと思っているのですが・・。

あ、それと質問ばかりで申し訳ないのですがもう一つ。
たとえば大阪での勤務を希望しているが
現住所が東京なため、
説明会や面接などは東京で受けることは可能でしょうか？
イマイチよく分からなかったので、
ご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。

>>567
それはメールなり電話なりで直接聞け。

マジで真剣に聞きたいの。
リクルートって、どうなの？
ここ見てると、やけに本部だけ重宝されてるじゃん。
あとはCVも、HRもカスみたいに言われてるし。。
僕は風土が知りたい。
良い意味での体育会系なのか。。
カスな体育会系か。。

常に数字が気になる？家に居ても寝る前も風呂のときも。
鬱の人が多いですか？
離職率教えてよ。
HRとキャリアビュー全般の。

受注がとれない状態が続くと、さらし者扱い？周りから無視？
疎外感感じる？迂闊に笑ったり冗談言えない？

ルクルートは３流です。

テレビ局（東京キー局）、電通、博報堂に入れないザコ（カス）

がいく会社です。

給料も比較にならないほど安いですよ。

基本的に同僚や上司に聞きまくることはいいの？
自分で考えてから聞け。とかは無い？
もちろん、あまりに程度の低いことを何回も聞くのは論外だけど。

受注がとれないときは、上司になんていわれるの？
お前は何がしたいの？とか、
意味不明な漠然としたことしか言ってこないの？
親身にならないの？？

まあ、HRでは初のCV卒業式たるくらいだし、
やっぱそのノリが理解できない僕には、無理なのだろうか。。。

単なる締めの飲み会とか、おめでとう会みたいに
一回の未開して終わろうよ。みたいな感覚ならわかるけど。。

職種的な面やスキルアップの面。
CVってのを、リクルートってのを
とことん利用して踏み台にしてステップアップしてやろうって人には
もってこいでしょ？
その気持ちは固まってるけど。
社風だけが気になる。


それを詳しく知りたい。
様々なシチュエーションなんかで説明してくれると
大変ありがたい。

CVの３年後。
またはCSでもAでもいいけど
そこで何年か頑張れば
同じリクの中での違う職種とか部門に
変わりたいときは、すんなり受かりやすい？

住む地域変えたいとか。
部門を変えたいとか。ゼクシーからホットペッパーへ。みたいに。

リクの職種の中でRAってのとリクナビのプロモーションって職種があるの。
エージェントのRAじゃなくて、CSのRA。狭域カンパニーにある。

これって、なぜ東京本社で募集してない？
地方ばかりで狭域のCSとしてしか募集してないの？
東京は、その職種で人手が充分足りてるから？

>>569-575
一つだけ言えるのは

「　あ　ん　た　に　は　向　い　て　な　い　」ってこと。

冷たい上司も暖かい上司も冷たい同僚も暖かい同僚も世間と同程度の割合でいる。
同様に冷たい部署も必要以上に熱い部署も暖かい部署も世間と同程度の割合である。

面接で聞くか受かってから心配しろ。それがイヤなら受けるな。

>>569-575

とりあえず落ち着け。必死なのはわかるが見てて痛々しい。

落ち着けない。
人生に切羽つまってる。。。

１０日（火）にHRのKS職の選考を受けた方とかいますか？
きっと選考通過者には既に連絡きてますよね？
月曜ギリギリに連絡ってないですよね？
今日までに来る方にきてると思うんですけど、なんか諦めきれなくて・・・。
選考受けた方じゃなくても、実際に選考通過した方はだいたい何日後に連絡があったのかを知りたいです。

>>579
おれはHRマーケティングだから参考になるかわからないが、
ちょうど一週間後に通過の連絡来たよ。

ところで焦ってる人はなんで切羽詰まってるんだい？年齢？
借金でもあるの？あるなら社内体質がどうであれやってみなよ。
やると決めたら多少辛い事も耐えられるもんだ。

５８０様。年齢は猪年。おっと・・１２歳でもなければ６０歳でもないぜ。
借金なし。今は田舎に住んでる。一番近い大都市は名古屋。
国立卒フリーター。
正社員経験なし。ずっと田舎生活。これうんざり。
もう、やってられない、なんのために生きてるかわかんない。
盛り返すのはリクしかない。
しかし鬱になりたくない。
大都会に住みたい。でも、リクの他の職種で
超志望してるのは地方での募集。。
これ困った。。

５８０サマ、ありがとうございます。
じゃ、ちょうど１週間後の１９日（火）まで、待つとします。
けっこう選考会受けた方多かったけど、２CHはあんまり見ないんですかねー・・・。

>>579
俺はホットペッパーでまったく参考にならないと思うが、同じく１週間後に連絡がきたな。
けっこう時間がかかったから、「ああダメだったんだ」って勝手に諦めてたｗ
俺だけかと思ってたが、事業に関係なく全体的に連絡来るのは遅いのか。

やはり、リクの媒体で辛い部署は
求人系？タウン・フロム・リクナビ
そっち系か？

他は、まだましか？

>>584
で、あんたはCVでリクルート入ってどうなりたいの？

質問に質問で返す人嫌い

>>586
同意。

さんざん質問の回答はしたがな。('・ω・`)
そろそろこっちが質問し返してもいいだろ。

地方でHR受けて、筆記・一次二次面受かったんだが、
今度は東京本社で面接って言われた。
皆、最終は本社まで受けに行ってんの？

焦って質問責めな人。盛り返すにはリクしかないってわりに、適応する気はなさそう。最終的には、リクで働いてる人は、自分たちと一緒に働ける人を選ぶから君みたいなタイプは難しいかもね。周りが見えなくなってんじゃない？鏡でも見て落ちついたら。

fe6MY3qq0みたいな空気読めない奴はどこいってもダメ。

ここ転職板だし一応情報交換するスレなんで
質問いやなら本スレ行けばいいのに

地頭と呼ぶ文化があって、たとえば学歴高いと地頭いいといわれる。
受験戦争を勝ち抜いたことも一つの努力結果だから
単にその頑張りと成果を評価しとるだけだよ。

今まで生きてきたどっかのタイミングで受験を選択しなかった人はなぜ受験しなかったの？

>>592
よく読んでみ、あれは質問の形をした単なるグチ。

面接で聞くとか電話で聞くとかイヤで聞いてるのに、
スレ住人がボクの不平不満を満足させる答えをくれないから切れてるの。

今からCVの説明会…不安(´Д`;)
やめるなら今のうち？？

リクで一発逆転した人もいる。でもリクでさらにつぶれた人もそれ以上いる。リクだったら、て会社に期待、固執しちゃってる人ほど理想だけ高くて適性は低い気がする。

>>596
同意。HRマーケティングに二年間いたけど、
会社が凄いんじゃない、中にいる人の自助努力で持ってる会社だと思った。
あれだけ大きい会社なのに、やってる事は凄く泥臭い。
で、みんなその泥臭い事を、自分のステップアップと割り切ってやってる。
ブランドで選ぶんなら絶対に止めといた方がいい。
間違いなく長続きしないだろうから。

誰が向いてるとかの話はもういいです
カキコしてくれる人は具体的に明確にカキコよろ
匿名掲示板なんだしさ

↑お前は教えてちゃんなんだからもっとへつらえよｗ

↑呼んでないよ

質問の仕方が悪いから誰も答えたくないんだよ。　

流れ読まずに質問ですが、ここのCS職のﾒﾘｯﾄは何ですか？

多額な残業代？
それともたくさん人がいるので出会いが多く、
結婚できるﾁｬﾝｽが増えるとか？

ちなみに狭き門の正社員登用の事ですが、
私の採用された職種（広告の企画、制作）にはそもそも正社員という雇用形態がないと言われました。

どなたかCS職のいいところを教えて下さいm(__)m

ブラック企業ランキングにリクが入ってないのは、なぜですか？
激務だけど、やはりブラックじゃないんですかね。
かろうじて人間関係が良好だから、って予測がつく。

本体って転勤で地方に飛ばされたりするの？

まさに使い捨てソルジャー？CV、CS、A、編集・リク本体・HR・NRM、とにかくどれでも一緒か？

27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2006/06/16(金) 08:11:59 ID:???
ー前ｽﾚよりこぴぺー

１年半年位前に入社したCVの者です。
入社してみてCVの扱いの現実。
最初は元気いっぱいだった子も、数ヶ月すると顔色が悪くなる。
職場に疑問を持ってきたころを見計らって小まめな洗脳研修（何度も）。
しつこい位にR社の価値、意義、個人の成長の場であると教え込まれる。
自己啓発セミナーの如く（どんな物か知らない人は調べましょう）
大声で自分の夢を皆の前で語らされる。そして陸で働いて成長すること
こそが夢への第一歩ですと叫ぶ（誘導される）。
人格否定の厳しい突っ込みで泣くまで追い詰め、その後褒め称える。
２割位は演技で乗り切るマイペース派（陸適性高）。
残り８割（陸適性低）は全否定と肯定を繰り返され、
次第に犬のように疑問を持たなくなるor
何かおかしいと思いつつ反論できず、精神的ストレスでボロボロ。
適性高い奴はそれなりに充実。この仕事に向いてるかもと思えてくることも。
適性低い奴は１、２年以内に辞めていくか、頑張って残って欝発症退社。
この仕事は、適性の高さはそのまま仕事の出来不出来とも比例する
（この辺陸はうまく出来てる）。
なので適性低い奴は辞めてもらったほうが効率がいい。
評価は色々あるかと思いいますが、
若者を安く多く働かせる。当然利益は沢山出る。
これが世に有名なリクルートの奇跡って奴です。

>>605
HRマーケティングに2年いたが、洗脳研修なんて受けなかったぞ？
＞そして陸で働いて成長すること
確かにこれは何回も繰り返し言われたが、
大多数の奴は、上から言われるような、こんな事は無視してたよ。
みんな会社の為に働いてるんじゃない、自分の為に働いてるんだって意識の方が強かった。

今は研修はないのか？90年代だと確実に研修は存在していたぞ。

>>607
営業のテクニック的な研修は何回かあった。
あと、自己啓発系を在職中に一つ受けた。
自己啓発って言っても、洗脳系ではない。
自分の能力の棚卸しみたいなやつ。

６０６〜６０８．そうなのか？
これは昔の体質か？それとも地方の腐った営業所か？

>>609
文脈と単語の選び方見たら分かるだろ。
この文章は、R否定を目的に書かれている。

その人の目にはそう映ったってことは確かだけど。
別の人も同じとは保証できない。

主観だけでなく客観的に判断した方がいいよ。

90年代新卒で入社したけど、新人は全員その研修やったよ。先輩に理不尽なツッコミ入れられて泣いた同期多数。自分は反抗して乗り切ったけど暫く上司には目をつけられたなー。
まあ適性はあったらしく、長く働いたわ。何も隠すことはないと思うよ。

洗脳研修ってJDP研修の事？

サーベイ？
内容は普通だけどFBがみんなの前で泣きながら私はこう変わります！て宣言させられるの。

サンテレビの賢者の条件に出てくる成功した起業家にはリクルート出身者が多い

>>613
ああ・・・それなら俺もやったけど、
別に泣きながら皆の前で宣言するなんて事は無かったぞ。
酷い所はそれくらいするみたいだが、俺ン所はそこまでしなかった。

CV募集してるけど、採用されるの大変なの？説明会いこうと思うけど。

↑過去ログくらい読め。

情報収集能力がないやつは不採用ｗ

ある派遣会社で、ホットペッパーの営業を紹介予定派遣（三ヵ月で社員登用。ただし契約社員w）
で募集してるんだが、それも雰囲気は似たようなもん？
気になるのは最初の三ヵ月、派遣が少なくて派閥出来たりしたらやだなあと。
あとエステ店が客に多いから女性多そうなのも気になる。自分ちびっこダサ男なんで…。
ちなみに八王子。

詳しい方いたらキボン

福岡のｃｖ職面接受けようと思いますが受かりやすい？？どんなかっこうでいけばいい？？

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スルー

リクルート系ではみんなあだ名で呼び合う。

ここで質問しまくる人種はリクルートに向いてない。
正確な情報収集適性に欠ける。

リクルートは異業種交流会やミクシィ好きだから
そっち方向から人脈つくって情報収集した方がいいよ。
特に社風やら成績の厳しさやら気にしてるここの人、
リアルでリクルートの人に会って話した方が絶対いいって。
ここで仕入れた曖昧過ぎる情報をもとに決断できるレベルなら
うじうじし悩んでないでとりあえず受けてみればいいじゃないか。

それと過去のスレッドを読むこともな。
00年以後のものを何度も読めば理解可能と思う。
その上で書いていないことがあれば質問したらいい。
過去スレッドを読む方法は割愛する。
学生時代に「調べ方」とか教わっていないのか？あんたら？

男は全体的に馬鹿（笑）

社会の雑用係（笑）
女の世話、おだて役、引き立て役（笑）
同性同士の嫉妬、揚げ足、見下し、ねたみ（笑）
精神年齢の低さ（笑）
単純労働にかける意気込み、自己顕示欲、えばりたい心理（笑）
ダサイ労働服を好む、全体主義で頭がチョン（笑）

女同士はどう？
嫉妬とか足引っ張りあいとか。

薄給だけど成長できるからリク勤めてるって人いるじゃない？
でもその成長できるって本当なのかな？
他社と並行してリク受けてるんだけど、何か仕事の進め方が
荒いっていうか大雑把な感じがするんだよね。よく言えば
ダイナミックなのかも。ただ口はうまいなーと思う。

>>628
一から営業の基礎が習いたいのなら、オススメだろうね。
本当に一軒一軒、ローラー作戦みたいに営業で回るから。
後は何だろ？チーフになってメンバーと売上げの管理とかしたけりゃそれも。
起業志向の人間は確かに多いけど、別に起業の為の勉強会とかは無いし。
人脈を作るってのなら、人との接点は多いから可能だろうね。
成長メリットはそれくらいだと思う。

CV試験は倍率どのくらいなの？たくさん受けに来てるから、かなり落ちるよね。

ここの人ってちゃらちゃらしてるの多いね。
社内は兄弟姉妹がたくさんいるし。

ちなみに銀座のリクルートの話です。

R25見てても思うけど、合コン大好きなんだろうなw
そーいうノリが好きでないとついていけなさそう…と思って最終面接辞退した。

男女関係はめちゃくちゃだよね。仕事は好きだったけど社風が嫌で辞めた。他所も同じようなもんかと思ってたけど、転職したら全然違って快適。リク役員ＯＢが新しい職場でセクハラ逮捕されるのもわかる。麻痺しちゃうんだよね、長くいると。

家族持ちでリクに転職したければ
家族を取るか仕事を取るか
究極の選択になる

陸の子会社にいたけど、ほんとに「穴兄弟・竿姉妹」っていう
人種を大量に見たのは、ここが初めてだった。
あと、不倫・出来婚も多いね。呆れるくらい。
自分の下半身くらい、きちんと管理してくださいよ。
陸勤務じゃない夫と離婚してすぐ、前から噂のあった男との間で妊娠した
女社員がいたけど「前の旦那と離婚したら油断して妊娠した」っていう発言に心底呆れた。
離婚後半年してすぐその男と再婚したけど、出産は離婚後300日経過してたか激しく気になったw
陸に自分の夫や妻・恋人が勤務していたら、捨てられる事覚悟した方がいい。
不倫が出世に響くような社風でもないし。
つか、管理職も不倫出来婚とかしてるしw

子会社もそうなんだ。。。本体も、そんな話したくさんある。一組の夫婦が半径５メートル以内の席にいて、きがついたら二組の夫婦に分裂していたり。

27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2006/06/16(金) 08:11:59 ID:???
ー前ｽﾚよりこぴぺー

１年半年位前に入社したCVの者です。
入社してみてCVの扱いの現実。
最初は元気いっぱいだった子も、数ヶ月すると顔色が悪くなる。
職場に疑問を持ってきたころを見計らって小まめな洗脳研修（何度も）。
しつこい位にR社の価値、意義、個人の成長の場であると教え込まれる。
自己啓発セミナーの如く（どんな物か知らない人は調べましょう）
大声で自分の夢を皆の前で語らされる。そして陸で働いて成長すること
こそが夢への第一歩ですと叫ぶ（誘導される）。
人格否定の厳しい突っ込みで泣くまで追い詰め、その後褒め称える。
２割位は演技で乗り切るマイペース派（陸適性高）。
残り８割（陸適性低）は全否定と肯定を繰り返され、
次第に犬のように疑問を持たなくなるor
何かおかしいと思いつつ反論できず、精神的ストレスでボロボロ。
適性高い奴はそれなりに充実。この仕事に向いてるかもと思えてくることも。
適性低い奴は１、２年以内に辞めていくか、頑張って残って欝発症退社。
この仕事は、適性の高さはそのまま仕事の出来不出来とも比例する
（この辺陸はうまく出来てる）。
なので適性低い奴は辞めてもらったほうが効率がいい。
評価は色々あるかと思いいますが、
若者を安く多く働かせる。当然利益は沢山出る。
これが世に有名なリクルートの奇跡って奴です

質問させてください。

月に一度､東京出張があるのは本当ですか？

なんだろーね。
リクに入ったからって下半身管理出来なくなるようなやつは、
入らなくても結局そーいう部分があるって事なんだろーね。
その才能（？）を目覚めさせる為の試合場がリクって事か。

エラソーに言ってるがおれが耐えれると言ってる訳ではないのであしからず（笑）

>>638
月一ではちょろい。イトーヨーカ堂の店長知っているか？
彼らは毎週一回東京本部への出張だぞ。

リクに入っても入らなくても下半身管理できないっていうか、リクの人事はそういうタイプ好んで採用するよね。

だからクライアントから陰口言われたりする。
リクナビの営業で恥ずかしい思いをしたよ。

私なりにリクを検証してみた。
辛いのは、リクナビとネクストとフロムエーとタウンワーク。
人材を扱う部署で発行が週１のものは絶対に激務＆新規に奔走しないといけない。

逆に住宅・ゼクシィなどは比較的、楽に思える。
どうでしょうか？

>>643
旅行関係と学びも楽な部類。ただ他社に比べるときついが、
仕事の上での醍醐味はかなりのものがある。

それと部署によってはリクエー経由でしか募集しない場合もある。
Ａ職候補ならスタッフィングの紹介予定派遣経由のケースも。

仕事の内容とハードさは、どこも誤差の範囲。セクハラも不倫もオッケーな風土も全社共通みたいですね。

>>643
上三行は間違いない。
実際に所属してたけど、
月、水、木、金が締め切りだった。
これで新規と既存の客をケアしなきゃいけない。
あと、セクハラは最近は厳しいぞ。
俺が辞める直前にも、何人か管理職クラスがセクハラで吹っ飛ばされてた。

>>635
どこの会社だ？リクエーか？
管理職が不倫出来婚なんて凄すぎ

RMCの話は聞いたことあるけど、最初のダンナさんもリクだから別かな。

>>647　　>>648
身バレしそうだから、どこかは書けない。
とくに「前の旦那と離婚したら〜」は、限られた人間しか聞いてないのでw
それ言った女社員と、不倫出来婚の管理職は別人。
不倫出来婚の管理職のほうは、男女とも陸。
男の方が既婚で、奥さんも陸だった。
で、妊娠した女が奥さんに「妊娠したから＊＊さんと別れてください」って直談判。
よくやるよねーって皆で言ってた。

どんだけ･･･な会社なの。。。

これは素晴らしい不倫は文化な会社

おもしろそうだな、スーフリ大の俺にはぴったりだｗ

今度、筆記試験があるんですが、SRIを勉強してればいけますか？
あと面接のコツを教えてください

ＳＲＩ：社会的責任投資（SRI：Socially Responsible Investment）

社会的責任投資とは:従来の財務分析による投資基準に加え、
社会・倫理・環境といった点などにおいて社会的責任を果たしているか
どうかを投資基準にし、投資行動をとることを言います。


うむ、ＳＲＩを勉強しておけばバッチリだ。
面接では「不倫したいです」とハキハキ述べよう。

リクで比較的、楽で精神的プレッシャーが少ないのは
ケイコとマナブ・ゼクシー・住宅。旅行。

人材系は激ヤバ。締め切り＆新規＆小さい広告サイズだと自分で
編集もやらないといけないという噂が。。
その点、旅行やゼクシーは
編集スタッフが必ず同行して、で
帰社後にデザインを練ってくれる。
営業は、締め切り前と一回目の出来上がりのときに
客に持ってくための確認作業をするだけ。
週１の発行誌は激激激です。
だから、リク自体よりもHRMは、まさに激＆ノリが本体よりもひどい。

教えてください。
銀座にあるＨＲって、Ｇ７ビルだけですか？
Ｇ８にもＨＲって入ってますか？
以前、派遣会社で紹介されたＨＲはＧ７で、面接落ちしてるんです。
でも、ＧＷ明けの面接はリクルートのＣＳ職（中途）を自分で受けて、
どーにか通過したみたいなんですけど、面接官が一緒だと、
まず受からないだろーなぁと思って。
ちなみにその面接はＧ８なんです。
作ってるのが違うのかな？
就職ジャーナルとか、新卒向けはＧ８で作ってたりすると非常にありがたいんですけど・・・。
知ってる方いたら教えてください。

高給なのってHR？

> 材系は激ヤバ。締め切り＆新規＆小さい広告サイズだと自分で
> 編集もやらないといけないという噂が。。

ケイコとマナブもそうだよ
小さいコマは全て営業が制作もやる
新卒も中途（ＣＶ、Ａ）も区別なし

ホットペッパーもだよ

CS辞めます。

もう少し、まとめて書きます。
ＨＲマーケテイングとＨＲは別会社ですよね？
リクルートの中のＨＲという部署という把握で大丈夫なのでしょうか？
ＨＲco.と記載されているのが、気になりますが・・・。
どなたか、ご存知の方、書き込みよろしくお願いします。

ホットペッパーって広告の反応あるの？今日、街なかで配ってたけどほとんどのギャルがスルーしてた。

>>661
リクルートとリクルートHARKは別会社のはずだよ
貴方はHARKの方だよな？
銀座のビルがどんなのか知らないが、大抵は一つのビルにHR、CAとかが集まっている
7FはCA、8FはHR
だから面接官も同じの確率が高いと思うよ

てか>>661が何が聞きたいのかよくわからない

663サマ、ありがとうございます。
ＨＡＲＫ、ＣＡって何の略ですか？
無知ですみません・・・。
以前に、ＨＲマーケティング（Ｇ７ビル）で
面接を受け、不採用になった過去がありまして・・・。
その面接官には会いたくないなと。
でＧＷ明けの面接はＧ８ビルなので、
違う面接官であって欲しいなと。
で、ＨＲとＨＲＭの確認をしておきたかったのです。
説明会ではＨＲco.は、就職ジャーナルを作っている
という説明があったので、違うという期待も含めて。
ビルが違えば、上司も会社も違うかなと。
日本語が下手くそですみません・・・。
これで、また回答いただけますでしょうか？

６６４．
HRマーケティングはリクの１００％出資の会社だから
事実上は別。
面接官も別。
ただビルは同じ。
銀座のG8、G7、汐留にもあるけど、
分野が違う。ゼクシーとかは汐留だったような・・
HR事業部のことだな。貴女の言ってることは。
要は扱う媒体が人材系専門なの。
リクナビやネクストやタウンワーク・フロムエー。
リクには、住宅カンパニーやブライダル。ケイコと学びとか進学とか
領域があって、そういう区別で言うとこのHR＜ヒューマン・リソースね＞
だな。
G7はHRマーケティングだから！G8はリク本体。
全く別だから、面接官はリクの本体の人だから。
安心して。

http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E8%B6%85%E4%B8%80%E6%B5%81%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%83%AA%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%82%AF%E3%83%AD%E3%82%A8%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%AD%E3%83%8B%E3%82%AF%E3%82%B9&ei=UTF-8&x=wrt

665サマ
ありがとうございます。
安心しました。

ホットペッパーてきつい？

２４歳、関関同立卒、公務員なんですが、公務員から陸への転職は厳しいでしょうか？
今度わざわざ関西から新幹線で東京まで説明会行くんですが、ムダ足にはしたくないんで…

公務員してろ
リクは9時から21時頃まで労働が当たり前だぞ
しかもサービス残業
悪いことは言わん公務員してろ
リクに学歴、職歴は関係ない

>669
営業ならやめとけ！！　おすすめしない！！
正社員中途で入った姿を何人見て、辞めた姿を何人見たか・・・

企画系統の部署は色んな意味で良し悪しがあるが、
正直尊敬できる人はあまりいない。
無茶なスケジュール・業務量に体壊す人も続出するし、
転職してまで得られる要素に魅力的な部分は少ない。

正社員中途って社内で差別されてるの？

昨日CVの説明会に行って来て落ちたと思うんでorz
これから受けようとしてる人のためになればと思い報告します。
私が受けたのはﾎｯﾄﾍﾟｯﾊﾟｰ@地方
筆記試験は国語と数学とSPIでした。

恥ずかしながら、私は高卒でずっとアルバイターの職歴無しだったために初めてSPIというものを受けました。
SPIの重要性を知らずかなり軽い気持ちで受けたため、
このスレを今日発見して、めちゃくちゃショック!!!
もっと早く見つけていろいろと対策しとけばよかったです。。
つーかそれぐらい常識ですよね。
ちなみに一次の合否は合格者のみ一週間以内に連絡するとのことでした。
ｷﾀｲｼﾃﾏｾﾝｶﾞ＼(^o^)／

国語と数学とSPIてなんですか？全部ひっくるめてSPIちゃうの？

http://www.rme.ricoh.co.jp/recruit/

大卒なら行くべきとこではないと思う。
もっといい会社がある！
契約社員であるという事を忘れずに･･･｡
二ヶ月リクルートにいました。
9時から21時なんてものではないです。遅い人は24時近くまで仕事してます。

SPIはタウンワークやホットペッパーはあるようで、ない。
名目です。ほとんど関係ありません。
社員が言ってましたので確実です。
リクナビに関しては、多少関係あるとの事です。
（なぜなら、人事や経営者など上の層と関わる＆テレアポ多しのため）

自分が合わなかっただけでしょ？違う価値観をもってる他人に自分の思い込みを押し付けちゃいけないわ。

>>676
タウンワークの営業をしていて「リクネク希望」と言われたことあるぞ。

本人次第だが新卒CVと中途正社員は人生の無駄。理由はこのスレッドに書かれている通り。

Ａ職でも年２回賞与があるそうなんですが、
月給×２（１年で）ぐらいは貰えるのでしょうか？
また、Ａ職からＣＳ職への転換は可能なんでしょうか？
説明会で聞きそびれてしまったので、
ご存知の人がいたら教えてください。

>680
出るよ
但し満額出るのは翌年から

転換というか、Ａ職の人がＣＳの試験を受けることはできる
受かったらＡを退社しＣＳとして再入社の扱い
落ちたらＡのまま

http://tottori2.0catch.com/

>>681
ありがとうございます。
ＣＳへの転換もナシではないのですね。
賞与が初年度は満額ないとのことですが、
２年目以降は月収の何か月分ぐらい貰えるのでしょうか？

正社員以外のボーナスは、あってないようなもん。Ａ職は出ても×1未満じゃないの？非正社員がいるところで賞与の話しは禁句でした。

A職ってなくなったと思ってた。今までのMAが全員CSになって今後CSのみしか採用しないのかと…。

自分のいた部署は、MAの賞与は満額で２か月分ちょっとだった。夏１、冬１という感じ
正社員とは比べるのもむなしいので比べない。。。
ちなみに初年度は5ﾏｿとかガキの小遣い程度

>685
営業のMAはなくなるらしいね。あまりの離職率の高さに辟易したのか？
激務であの薄給だから、辞める奴多くて当然だよね
営業以外のMAについては存続する部署もあると聞いたが。。。

A職はなくなる方向で、営業のA職はCVに、移行事務職のA職がCSに
移行の方向で話が進んでいるかと思われ
確かに離職率はすごいよね

でも一応だが正社員登用の制度はある＞A職

派遣の登録会いったら、うちの営業やりませんかって言われたよ！
理由は頭がいいから、激務でも自分で仕事を覚えられるからだって！
言われて嬉しいけど、来る人誰にでも言ってることじゃないよね？

実は…明るめで営業にふさわしそうと判断した方には全て声をかけているんですよ。リクの営業は人手不足が深刻（ry
他では採用が正社員中心になったのに、今時契約で満期になればサヨナラでは…

派遣の方でも・・・

■■■リクルート・スタッフィング■■■
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1172151849/

420 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2007/05/02(水) 20:53:57 ID:cGYzTIjT0
最近登録しました。
営業担当の人が「連絡する」って言ってた時間を大幅に過ぎても連絡がありません。
こっちから電話しても留守電になるだけで困っています。

今ざっとこのｽﾚ読んだらやっぱり営業の人よくないんですね。

知り合いから「リクスタは対応が良いって言ってた」と聞いて登録してみたんですが
それがガセだということがよく分かりました。


428 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2007/05/04(金) 17:58:18 ID:VI+4XTQ10
コーディネーターは比較的いい人多いんだけど営業がアホすぎて・・・

430 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2007/05/05(土) 05:45:25 ID:v9ORw4HK0
人材業界は人手不足で営業への応募者は来るもの拒まずに近い感じでばんばん採用出して
ろくに研修もせず現場に出すからそういう営業に当たると悲惨。
派遣で仕事決まらないスペックの奴がいつのまにかその派遣会社の社員になってたりする。

>>635
結婚約束して2年間付き合った彼女が4月から正社員でリクルートに入社
タ●ンワ×クとかいう雑誌に配属に．．．．
入社してからたったの１ヶ月でフラレマシタ．．．
4月中ごろから地方に2-3週間ほど研修に行って，そこで彼ができたようです．
とほほ．．．

リクの男って、いい意味でも悪い意味でも、
今時、珍しいくらい仕事も恋愛もガツガツしてるから、
そんなモーレツ社員が、ある程度魅力的に見えてしまうのも仕方が無いかも。

>>693
ガツガツしたモーレツ社員に．．．ああ鬱だorz
勤務地を東京に希望を出してくれてたのに地方勤務になってしまったので接点が全くないです．
敵失を待って，戻ってくるのをひたすら待っています．
でも無理だろうなぁ．．．
リクルートきらいです．行かせるんじゃなかった．．．．

ざまあ

正社員、女でタウンワーク、エリア…
なんかその気になれば特定できそう…

遊ばれてるだけじゃあないの？彼女いても平気で付き合うからね。戻ってくるよ！

リクルートって激務の上に仕事終わってから飲み会がいっぱいあるって
聞いたんですが，ほんとうですか？

で、CVって一回落ちてもすぐ受けれんの？
行けるならとりあえず一回ためしに行ってみようと思うけど。

一回きりならもうちょい準備して行きたい。
何回か受けてる人いるー？

飲み会多いよ

cvとcsはどっちがいいの？
給与にはこだわらないから未経験で長く続けやすいほう教えてください。

ものすござっくり言えば
CVは営業
CSは事務
どっちがいいとかいう問題ではないと思うが
基本的にCVは3年契約だから、あくまでも長く働くのが目的ならCSじゃね

平日は深夜まで働いて，さらに飲み会って
土日？それとも仕事終わってから？
仕事場の飲み会って断れないだろうしなぁ．．．
きつそう．．．

平日は深夜まで働いて，さらに飲み会って
土日？それとも仕事終わってから？
仕事場の飲み会って断れないだろうしなぁ．．．
きつそう．．．

飲むのは平日。
23時まで仕事して、そのあと終電まで飲むとか。
終電過ぎることも普通だった。

激務高給の「激務」「高給」って具体的にどのくらい？

１日１６時間労働　年収１２００万

cvはこのスレ見てるとかなり大変なようだけど、csも激務なの？
募集には平均7時間30分って書いてあるんだけど。。

ＣＳ職で、選考会のあと、面接には呼ばれて、時間（１時間予定だったのに、３５分で終了）より早く終わって、
いつから働けるかとかも聞かれずに終わったんです・・・。
「この選考の連絡は後日します」とだけ・・・。
やっぱ、ダメですかねー。
そんな感じで採用された方いますか？
しかも、具体的な部署は決まってなくて、だから別部署の上司２人と面接だったんですけど・・・。
面接官はどちらもよさげな方で、ぜひ一緒に働きたいんですけど・・・。
こーゆー経験あって、採用・不採用になった方、教えてください。

リクグループの会社、落ちたり辞退したりで計三回、説明会に参加したんだけど講師がみんな「ざっくり」を使ってた。
そんなにざっくりが飛び交う職場なの？

へんな若者言葉だと思うんだけど。
「大まかに」みたいな意味なんかな。

>>635
>>707
16時間労働の後に飲み会．．．
外部の人間との接点なくなって，「穴兄弟・竿姉妹」が大量発生するわけか
ちょっとなぁ．．

>>711
だから有人との付き合いも減るし自動的にリク内部の人間としか付き合わなくなる。
うちの部署に正社員で中途採用された既婚者の人がいますが家庭崩壊状態ですよ。
未婚の人なら問題ないですが既婚者ならよく考え直した方がよろしいかと。

それから地方は狭域ＣＶが相当不足しています。
とにかくリクを踏み台にしたい方、どんどん応募して下さい。
特に若年層で営業経験を身に付けたい方ならなおのこと。

>>711
だから有人との付き合いも減るし自動的にリク内部の人間としか付き合わなくなる。
うちの部署に正社員で中途採用された既婚者の人がいますが家庭崩壊状態ですよ。
未婚の人なら問題ないですが既婚者ならよく考え直した方がよろしいかと。

また彼氏の方、彼女の方がリクに採用が決まったという場合なら今後の恋愛はあき
らめ覚悟で望まれた方が気が楽になるかと思います。

それから地方は狭域ＣＶが相当不足しています。
とにかくリクを踏み台にしたい方、どんどん応募して下さい。
特に若年層で営業経験を身に付けたい方ならなおのこと。

申し訳ございません。2回書き込みボタン押してしまいました。

>>710
よく上司が使ってる。

cvとcsの年齢層を教えて

>>710
そう、そして事業の方針もざっくりなんだよな

てか、ざっくりってどういう意味？

HRマーケティング関西が契約社員を募集していました。
CV職や３年間といった記述はされていなかったのですが、
契約社員＝CV職なのでしょうか？
どなたか返答、よろしくお願いします。

それとも２ヶ月更新のA職なのでしょうか？
何度もすいません。。。

社内報「かもめ」って外部で入手できます？

>>719
それはタウンワークに載ってるやつ？
俺説明会聞いて逃亡したから、もしそうなら詳しい事いえるよ

とりあえず、説明会行ってこの板に書いてあることは事実だった
軽いブラック企業

リク自体がざっくりした会社だから。。。
ゴールだけざっくり決めて、それに向かうまでの方法・システムは全く白紙。
現場が手探りで模索しつつ、不明点が出てから解決策を決めるという。。。

こんなんでよく持つよなこの会社。

男は全体的に馬鹿（笑）

社会の雑用係（笑）
女の世話、おだて役、引き立て役（笑）
同性同士の嫉妬、揚げ足、見下し、ねたみ（笑）
精神年齢の低さ（笑）
単純労働にかける意気込み、自己顕示欲、えばりたい心理（笑）
ダサイ労働服を好む、全体主義で頭がチョン（笑）

求人情報誌で気持ち悪い笑顔の掲載を見ると男ってつくづくチョン思考だなと痛切に思う。
根っから気持ち悪い生き物。

＞＞７２２
リクナビNEXTにも掲載されていたものです。
タウンワークはどういったものでしたか？

>>726
見てみる
まって

いい仕事って何ですか？
って買いてるやつ？

少し前に掲載されていたので、現在も掲載されているかは
分からないんです。お手数をおかけし、申し訳ないです！

ああ一件しかないからこれっぽいな
ここの説明会行ったよ
なんでも質問していいよ

ありがとうございます。
ここで募集している契約社員はA職ですか？CV職でしたか？

いやHR職だよ

HR職というのは？
すいません質問ばかりで。

a職ってなに？

とりあえず3年間のcvとかとは違うよ
半年契約で向こうからクビにすることはないらしいが、嫌がらせはありそう

期間がない契約ってことですか。
待遇や仕事内容を含めて735さんは説明会でどういった印象を受けましたか？
受ける価値ありますかね？

>>735
悩んでるくらいならとりあえず履歴書だけ送付しときな

流れは、書類選考→説明会＋筆記試験
んで俺は説明会聞いて帰った

まぁ真実の待遇と仕事内容をpcから書くわ

>>736

待遇
　　労働時間９，２時間（参考９時〜１８：１２）
　　週休二日制（土日）夏、冬、有給　＊年間休日１２６日
　　昇給年２回、ボーナス２回、交通費全額、各種保険、教育制度あり

真実
　　労働時間不明(基本的に夜の９時まで残れ発言）
　　１０時以降は残業代出るが、それまでサービス残業
　　まとめると【９時〜２１時以上】
　　土日は確実に休める（休みは一流企業）
　　ボーナス月1,０分＋インセンティブ（売り上げみたいなもの）
　　保険も大丈夫

ありがとうございました！！
ｐｃからの返答お待ちしております。

仕事内容：自由に動き回り、電話や直接店に行き、タウンワークに広告を載せませんか？と企画営業

真実：自由に動けるがチャリンコ。仕事内容は募集内容と同じ
　　　

固定給２５万・ボーナス１っていうのはかなり辛いですね。
力を付けたい人か、リクルートで働いてますっていうブランドが
欲しい人向きといった感じですか？

説明会の出来事

夜の９時頃まではみんながんばってます！ハードですが楽しいですよ！
何より自分のスキルアップします！
給与は２５万からで減ることは絶対にありません（ノルマ悪くても）
ノルマのことで質問をすると
「最初は難しいと思いますが、なれてくれば大丈夫です！」
仕事が全然できない場合契約更新はどうなりますか？
「うちからクビにすることは絶対にありませんが、居座りにくくなるかもしれません」

「楽しい！飲み会多いよ！やりがいあるよ！」を連発

楽しいばっかり言うので、ブラックな匂いがしたから退出

そこらへんのブラックよりはいいんじゃないか？

話聞く感じ、リーダーシップがある人がほしいみたい(学生時代キャプテンとか）
あと筆記試験より、適正診断で決まるから勉強はせんでいい
自分の適正診断と一流営業マンの適正診断が近かったら次の面接にすすめる
みたい(俺の隣に座っていた人の話）

昇給の幅やインセンティブはどの程度なんでしょうか？
ずっと２５万のまま？
HRマーケティング自体はリクルートの中でも激務のほうですよね？

>>741
たしか昇給制度で、半年に一度試験みたいなのがあるみたい
それで４段階？にランクが分かれてて、一番上まで行くと正社員になれるみたいだけど、
正直無理発言してたよ
しかも各営業所、設立してから１年目だから、他企業との争いが激しいみたい

>>743
昇給の幅とかは、流されたからよくわからんが言うほど魅力がない額なんだろう
インセンティブはややこしくて、各グループ＆営業所の成績＆自分がノルマ達成したか？みたいな感じ
リクルートのことは、あんま知らないけど説明会で激務というくらいだから、一番激務なんじゃない

まあ悩むくらいなら、書類審査だけでも受けたら？

正社員への見込みがないのは厳しいですね。
給与などを考えるとまだCV職の方がいいかもしれませんね。
ＨＲ職の魅力は有期ではないことぐらいか。。
説明会に出席された方はどういった反応でしたか？
筆記を受けずに帰られる方が多かったですか？

ぼけー

ぼけーーーー

自分の目で確かめるべきだと思いますよ。
受けて無駄だったとはならないでしょうし、少なくとも何か得られるのでは？
ちなみに私は筆記を通過し今度面接です。待遇は上記のとおり良くないですが
ここで力を付けてステップアップしたいと考えています。

>>747
反応はよくわからん
帰ったのは俺だけ
帰りにくい雰囲気あったけど、退出した
たぶん１ヶ月ぐらい募集してる
１週間に一度は説明会してるっぽい
５０人ぐらいいて、男7:女3かな
ﾋｷｺﾓﾘみたいな人もいたし、チャラチャラしてお前舐めてるの？みたいな奴もいた。
みた感じみんな２５以下だったかな

げろげろ

>>750
ワロタ

正社員へのハードルってかなり高いのかな？
１００人、ＣＶなりＨＲがいたとして何人が正社員になれるのかな？
途中下車する人も含めて

>>754 IDをしらないみたいだな

まあどうでもいいけど、契約社員から正社員にする確率は０ではないが、不可能に近い感じとは聞いた
契約は契約、正社員は正社員

>>説明会で逃亡さん
説明会で｢正社員になるのは無理｣ということや
｢ノルマ未達成者は居づらくなること｣を平気で言うんですね。
リクルート恐ろしいや

たかが書類選考で３日かかるのかよ…

>>755
ＩＤって？？

>>ID:18bNmQfo0

はっきりとは言ってない遠まわしだよ。
あきらか都合の悪い質問には、んーみたいな感じになるし

スキルない＆高卒にはいいかもしれんが、大卒でスキルありにはおすすめしない

あとHRの営業所は設立してから１年だから、まだ契約社員から正社員になった実例がないから、話そらしたっぽい

大卒なら正社員募集の枠で挑戦した方がいいよ。
契約でリク入るならもっと良い企業は山ほどある。
若い時代を無駄にするな。

HRの営業所ってどこにあるの？？
というか契約社員からよその会社に転職ってどうなのかな？
それなりのステータスとして考えられるの？？

いい加減つっこんでおくわ

あのな>>761と>>762同一人物ってID:18bNmQfo0みればわかるからｗｑ

>>ID:18bNmQfo0　営業所の場所ぐらい説明会行ったならわかるだろ？
転職は出版、広告企業には強いんじゃねえか

>>762
首都圏なら新橋・新宿・池袋・渋谷・上野・品川・立川・町田・横浜・埼玉・千葉。
ここでの契約社員は、3年無難に勤めたくらいじゃ転職には有利にはならない。
全社でもトップクラスの営業成績でも残せれば、話は変わってくるが。
だってそうだろ？他社にしてみれば、会社がどうであれ、履歴書上では契約社員だもん。
正社員になるのも、相当な成績を残さないと無理。
俺は2年いたが、契約から正社員になった奴はついぞ見なかった。
俺は営業成績もあまり良くなかったし、職歴もステータスにならんと感じて、
2年で辞めて第二新卒枠で転職活動した。
それと最後に、リクは「考える前に動け！動いた後に考えろ！」って会社だから、
このスレで色々と聞いている人は、煽りでも何でもなく、向いて無いと思うよ。

リクルート・マネージメント・ソリューションズって、どうなの？
仕事の面白さとか、給与などの待遇とか、、、
　

HR職って初めて聞いたんだけど

下半身営業+上司に対しても下半身接待なんだな・・・。
上司と不倫、同僚とＳＦ、営業先で・・・。
これから彼女が入ろうとしてる奴らは止めとけ。
もしくは半期契約で止めさせとけ。
俺みたいな被害者はもう出て欲しくない。
屁のつっぱりはいらんですよorz

>>767
kwsk

kwskは言えん。そこは考慮してくれ。
元彼女が全部当てはまってる訳じゃないが
ちょっと話を聞くとポンポンそういう話が出てきた。
他人話だったしまさかとは思ったがうちのもそうなった。

スレ読んでなんとなく想像がついたのがまた嫌だったな。
洗脳されておかしくなるのを止められなかった俺も無力だ。

顔で採るってことはあるのかな

>>770
正社員でブスは見た事が無いね。
契約社員は普通にブスがいるが、美人の比率は高いと思う。
リクの女性社員は、>>767みたいなのもいるだろうが、
全部が全部そうじゃない。
思うに、精神が男化してる女に多いと思うぞ。
働いてるうちにそうなっちゃうのかもしれないが。

リクルート社の新人研修
http://news.ameba.jp/2007/05/4567.php

>>772
俺がやった時は、3日で300枚が一応のノルマだったな。

皆様、お悩みの様なので
ご教授します。
現社員でも元。でもないですが、
HRマーケティングとCVと地方の狭域のCS受けに＜計５ついった。＞
私が教えましょう。経験と鋭い洞察で。
まずは、みんなリクナビネクストで
全国それぞれの地域の営業のCVとか編集のCVとかCSの
募集要項を片っ端から読んでみな。
人材でもゼクシーでも住宅でも。ホットペッパーでも
とにかく５０以上掲載されてるから、それぞれの募集要項見て
研究してみな。で、今の２chと過去のスレッド見て
たくさん研究して悩みな。私の意見としては、CVは確実に使い捨て。
狙いの意図としては、２chで多く書かれてるけど、
リクの純利益率に貢献させるための人件費抑制。
広告掲載が恐ろしくリクは高いから、
様々な諸経費抑えれば利益はおのずと上がる。
CVに向いてるのは、私の様な大卒で就職しなくて
２年か１年か３年ほどフリーターか派遣かニートしか経験のないような
落ちぶれ組。人生を逆転したい。
新卒でしっかりどこかに就職した同級生に勝ちたい。
みたいに考えてる奴らは、恰好の餌食。
↑これらは後ろ向き的な志望だけど、
向いてるのは、独立したい。とか社長になりたい。
とか、こんな事業を将来起こしたい。って
完全に方向性が固まってる人。
で、内気じゃない人。
労働条件を気にしない人。＜給与以外のね＞給与は、マシな部類に入るでしょう。
３６０〜５００くらいで変動だし。
ツキ３０もらえれば、２７歳くらいまでの人なら、まあ金だけなら勝ち組でしょう。

それすごいな。
１日１００枚となると、９時〜１７時まで休まず外で営業したとして１時間１２枚じゃないか。
５分に１社なんて回れるのか？？
まじで理屈抜きのマラソンレースだな。

>>775
俺のやった時のトップの奴が600枚くらいだった。
もう本当に、目に映る商店・会社にはすべて入る。
度胸は確かにつくな、人格が崩壊するかと思ったモン。

実際、崩壊する人もいるわけですが。

>>777
陸逝って崩壊→退職
したあとの再就職先ってどうなんだ？

リク先輩がやってる怪しいベンチャーとか。
よくてリク子会社とか。
辞めてもリク周辺にいる人って多い気がする。

ゼクシイなび（Ａ職）を受けようかと思ってます。
ここで働いて、将来営業や事務の仕事に職種を変更することってできますか？
また、長期間働いてる人はいるんでしょうか？

７８０
アルバイトなら長期は可能。
ただし永遠にアルバイトならね。
営業も事務でも、いくらでも
やらせてもらえるよ。
手を挙げれば、どんどんチャンスを平等に与えてくれるし。
その代わり、激務度合いも平等に与えてくれるけどね。
営業の場合はCVなるしかないと思う。
事務ならアルバイトでもいいし、ってか
ゼクシイのAって事務じゃないの？

>>780
ゼクシイなびで社員で働いてる人と前に話したことあるけど、
午後10時に上がれれば早い方だって言ってたよ。
終電なんて当たり前だって。
終電辺りの時間に終わって、これから飲みに行こうってなって、
タク帰りになることもよくあるらしい。
その人は女だったけどね。
心なしか肌も荒れてた気がしたね・・。

>>781さん
ありがとうございます。
やりたいことをやらせてもらえる会社なんですね。
ゼクシイなびっていうのは募集要項を読む限り、
お客さんに結婚式場の紹介をする仕事をするそうなので事務じゃないみたいです。

リクナビネクストでリクルートの子会社らしき会社がずーっと求人出しています。
正社員待遇での派遣らしいのですが、誰か説明会とか行かれた方いますか？
ご存知の方いらっしゃればお願いします。

むちゃくちゃハードルが高いからなかなか採用が出ないでずっと求人出してるのか、
それとも評判が悪いor離職率が高いから年中求人を出しているのか
とても気になります。

https://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00900&rqmt_id=0004437350

大阪でCAやってる妙齢の女がやけにキャリアぶって困ってんだが･･･
ただの使いすてだろばーか。川崎重工業で人事やってたなんて自慢してんじゃねえよぼけ

教育担当最低

リクナビＮＥＸＴの求人では、教育＆研修は充実してます！
って口ぶりだったけど？　実際は違うのか？

違うよー

今度、説明会に参加してきます。
ＨＲの正社員募集枠です。
スレを最初から拝見させて頂きましたが、勤まるか不安になってきたのが本音。

HRに就職しても一生、本丸へは行けないと思っていい。
だってHRは単なる営業部隊だから。差別的な意味じゃなくね。

将来的にほんの少しでも版元機能の中枢で働くぜ！
と考えているなら、本丸の正社員（MP）を狙わないとだめ。
もちろんHRからの出向（決して転属にはならない）ということで、
古い表現だがGMなどにはなれる可能性はあるが、それもひと握り。

営業が好き、仲間うちでワイワイするのが好き、
その程度だとすぐイヤになっちゃうかもね。
社内で評価されるために死ぬほど（無駄な）努力をするのが、
リクルートで働く者たちの至上命題です。

>>790
アドバイスありがとうございます。
申し訳ないのですが、今一つ質問をさせて下さい。

本体の人材カンパニーも同じでしょうか。
現在転職エージェントから頻繁に勧められています。

ヤフーの広告特集のページでリクエーのCM見たけど
いかにも陸らしいCMだね

リクルートの契約社員に応募して、面接をしました。
「１０日以内に１次面接通過者のみ連絡します」との事です。
不採用は連絡がないそうです。
でも１０日目ギリギリに合格の連絡のお知らせをすると思えないし、
何日目くらいに連絡なければ諦めた方がよいのでしょうか？？
（土日を含みます）

研修で500枚以上名詞交換したのって
以前から集めてたんじゃん？
イカサマじゃないとありえんだろ。

>>791
ごめん、私の勘違いですね。
791の言うHRは「HR畑」ってことでしたか。不安を煽って申し訳ないです。

私はカンパニー制導入前の者なので、
在籍してた頃の組織構成・DivとCoが同じ（に近いもの）と考えるならば、
790でのレス内容とはずいぶん違ってきます。
ただ、791がどんな仕事（職種）をしたいのかまったくわからないので、
これ以上は答えようがないかな。

>>793
10日目ギリというのもあるよ。
辞退する人もいるし、中の人も無駄に忙しいから。
793にとっての1日の価値が私にはわからないから
適当なことしか言えないけれど、
とりあえず10営業日、待ってみては？

>>794
1社1枚じゃないから。
人事担当って会社に一人じゃないでしょ？

一社１２分で名詞もらって帰るほうがいい迷惑。
ブラック企業丸出しだなここは

>>７９５
ありがとうございます！！
待てるだけ待ってみます☆でも不安なので、他の所も受けてみます。

>>795
俺がやった時は一社につき一枚だったよ。
大型ショッピングモールや、どデカイオフィスビルなんかを全部回れば、
3日で500枚くらいなら行ける。

HRマーケティングは、やめといたほがいいよ。
現在のリクナビネクストでの本体の募集要項見ればわかるけど
本体は一旦は入社後はHRMへ出向って書いてあるし。
そこで、ひたすら営業のノウハウを染み込まされて本体へ帰還。
HRMは、一番リクの中で質が低い。痛い人間ばかり。サークルのノリとか
２chで叩かれて悪く言われてるのはHRMか、またはリクのHR事業部のことだと思う

大卒　大手の企業に入りました。

将来やりたいことがあり、起業を考えています。

が、専門的な仕事なので、７〜１０年は営業とか経営は学べなそう。
（大手だけど、他業界に比べて給料安いし）

キャリアアップのため、リクCVも考えましたが・・・
スレ読んでると考えちゃいますね　orz

一日２００枚な！　って言われたよ、俺。
しかも「いいか？　わかってるよな？　俺が２００枚って言ったら２２０枚はとって来いってことなんだからな？」だって。
頭おかしい人間しかいませんでしたよ。　ちなみにご想像のとおりHRM。あそこ基地外しかいねぇぜｗ

こういうスレ読んで、HRMを辞退した事はやっぱり間違ってなかったって安心するオレってなんなの？
後ろ向きなんじゃない？オレ。

ずっと理不尽な体育会系で生きてきたやつ（俺含む）にとってはどうってことなさそうだ

HRMは辞退して大正解。
あたいはCVをブッチーノしちゃったし。

体育会系っていうか軍隊だよHRMは。
せっかく日本には韓国みたいな兵役制度がないのに、
わざわざ自分から軍隊入るような真似はやめときなよ。就職活動第一希望がHRMなんて人生損するから。

蹴りとか入れられないんだったら余裕ｗ

暴力は無いな、流石に殴られた事は無かった。
その分、売れない奴への仕打ちは結構陰湿だったが。
バランスが両極端なんだよな、中間が無い。

↑ＩＤがおもしろい

売れない奴は辞めてもらうために陰湿にしてるんかな。
そのへんも精神未成熟な学生みたいな手法だねｗ

お前いらねーからやめろって言うほうがマシ。

ここは「笑顔のある軍隊」でありホワイトカラー版佐川急便であることをよく念じておくように。

>>807
地方は都会ほど売れないからプレッシャーもすごい。だからＴＷのＣＶなんかチラシ広告を打ってまで募集する破目になる。

>>810
南日本地方ですが人足りません　ＣＶ希望の人とにかく来て下さい

>>808
普通というか当たり前じゃね？
使えない奴は会社はいらないし、合わないんだから本人も辞めた方がいい
不動産系みたいな暴力、追い込みが無い分マシだと思うが
むしろ大人になれば嫌がらせやいじめが無くなると
思ってる奴が未成熟で世の中把握してないように見える

イジメが当たり前って〜。
リクしか知らない人間て怖いわ。だから常識ないって笑われるのよ。

812>
使えない奴にはとっとと辞めてもらう風習みたいな書き方してるけど実際は逆だろ？
「君にはまだまだ経験が足りないからボクが徹底的に指導してあげるよ！」って言われたよ。
もう限界だったから辞めるって言ったけど、君がやめるまでリクルートだからねだって。チビ公の遠足かよｗ

頑張ってるのが分かる奴はいじめなんか受けない
新規開拓系の営業会社ではその辺がぬるい方だと思うよ

>>815
同意。

結局「ノルマ」があるわけでないからな。
営業成績が悪くて首って話は聞いたことない。あるのか？
本人が居づらくなって（いじめがなくても）辞めるってのは多いけど。

しかし本丸に中途正社員で採用されてるタイプはそういう軍隊とは反対なのが多そうよね。会社は昔のリクみたいな風土を変えたいのでは？皆さんは関連会社の人？

リクのスレってなんでいつも荒れるんだ？

人材業界って事務でも激務？

このスレはほとんど荒れてないほうだと思うけど。

そのかわり高卒だのなんだのが群がるからレスはおかしなのが多い。

レスは、古いOBか営業系子会社の社員かすぐ辞めたバイト君が多そう。
何かバイアスかかってるような。

ここで働いてる女、品のない顔してるの多いね

選考中ってメールがきたっきり連絡こねーぞー

新卒でCVにいくのは、どう思いますか？
将来起業したいと考えていて、その踏み台としてはよいと考えています。

CV卒業後の進路などが分かるサイトや資料があれば教えていただきたいです。
宜しくお願いします。

これどうぞ☆いかに使い捨てかってことを理解しないとね。
新卒でCVなるやつは、人間の底辺。
世の中には、た〜〜くさん企業あるんだよ。
ましてや国立大学なら、なおさら。
27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2006/06/16(金) 08:11:59 ID:???
ー前ｽﾚよりこぴぺー

１年半年位前に入社したCVの者です。
入社してみてCVの扱いの現実。
・最初は元気いっぱいだった子も、数ヶ月すると顔色が悪くなる。
職場に疑問を持ってきたころを見計らって小まめな洗脳研修（何度も）。
しつこい位にR社の価値、意義、個人の成長の場であると教え込まれる。
自己啓発セミナーの如く（どんな物か知らない人は調べましょう）
大声で自分の夢を皆の前で語らされる。そして陸で働いて成長すること
こそが夢への第一歩ですと叫ぶ（誘導される）。
人格否定の厳しい突っ込みで泣くまで追い詰め、その後褒め称える。
２割位は演技で乗り切るマイペース派（陸適性高）。
残り８割（陸適性低）は全否定と肯定を繰り返され、
次第に犬のように疑問を持たなくなるor
何かおかしいと思いつつ反論できず、精神的ストレスでボロボロ。

適性高い奴はそれなりに充実。この仕事に向いてるかもと思えてくることも。
適性低い奴は１、２年以内に辞めていくか、頑張って残って欝発症退社。
この仕事は、適性の高さはそのまま仕事の出来不出来とも比例する
（この辺陸はうまく出来てる）。
なので適性低い奴は辞めてもらったほうが効率がいい。
評価は色々あるかと思いいますが、
若者を安く多く働かせる。当然利益は沢山出る。
これが世に有名なリクルートの奇跡って奴です。

本人が居づらくなってというか、
居づらい扱いを受けてるんじゃないの？

カルト的なのは成功してる企業では世界中に見られる現象
もちろん日本でも他にもたくさんある

社員なら給料もいい
文句言ってる奴はCVで三年半もたなかった奴だろうねｗ

俺は中途だけど結構ぬるくてびっくりしてる

今度説明会いこうと思うんだけどラフな服装で来てみたいに書いてるんだけど
みんな私服でいってるの？

>>826
居辛い扱いされているような印象、自分のとこではないなと思っているけど
本人には居辛い扱いされていると感じるのかもしれないね。
数字がいかないと、詰められるのは当たり前、だけど、なんで自分だけと思うとか。

>>829
数字じゃないよ、この会社は数字をあげられる奴より
数字があげられないずるがしこい神経が図太い奴ほど生き残れる。

契約社員のCS職も激務？
一年くらいならやってみようかと思ってみたりするのだけど

CSも激務、でも基本給少ないけど残業代絶対に出るから
結局、モデル年収が３００こす。

人事担当だが、リクルートやその販社？、電話掛けてくるな。
毎回毎回めげずに電話かけてくるがいい迷惑だ。本当に頭にきている。
うぜんだよ、てめえら

>>830
数字あげられない奴は生き残れないと思う。
どの会社もそうだと思うけど、営業でそれは意味ないだろ。
数字があげられなくてずるがしこい、って両方兼ねそろえてる人会ったことないが。

派遣でじゃらんとかどう？
ここも編集の求人でも営業やらされるんかな。
営業やる自信はゼロどころかマイナスなんだけど。

編集ならば、営業は無し。でも同行取材はある。ってか、
じゃらんは旅行関係・宿関係だし、現地へ飛び取材多々あるだろ。

説明会参加したけど、ものすごい適当な感じだったよ。
隣でイベントとかやって五月蝿かったし。

リクルートの人事って、友達いないのか？って感じでした。

＞８３３
俺たちだって生活のために、いやいややってんだよ！アホ！！

>>839
自分がよけりゃそれでいいの?

もしかして子会社とか営業がカニバってるんじゃないの。

あの〜、ここの営業てかテレアポうざいんですがあ〜。
リクルートって社名ふせて、「〜ですが、〜課長お願いいたします」なんて
小技をつかったりで・・　つないだらこっちが怒られるんだよね。芯でくれない
かなあ？まあいいや、今度テレアポしてきたらもう許さん。

チラシでもFAXさせて直接責任者に電話したらいいよ。
代理店や販社だったりするし。
同じエリアに何人も営業いたりすると一人に言っても無駄だし。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00860&rqmt_id=0004543410
これに物凄く応募したいのですが、、
いかんせん、散々過去のスレやいろんなスレ見て
リクの宗教・DQNのイメージなど。。
とくに、ここで語ってる社員。。。まさに洗脳じゃないですか。。

法務だし、すごく応募したいな。。３８定年とかどうでもいいの。
まだ２０前半だし、この職種で５年くらい頑張って辞めるつもりだし。
でも、その５年すら耐えれるか。。

法務を公募している時点で（rｙ

普通の会社だと法務で人材欲しけりゃ人材紹介使ったりするよ。

HRMとは、仕事上よく取引があるが、質が悪すぎるよ。
お客様（私）に対して、タメ口をたまに言ったり、こちらの
業務フローまで、偉そうに指摘してくる始末。
しかも、それは自分たちが効率よく仕事を進めたいだけなのが見え見え。

やめといたほうがいいよココ

たしかにマナーもなっていない勢いだけの人たまにいるね。
なんかこっちが困ってしまうが・・・。グループとしてはやっぱり凄いと思う
が

私も正直お勧めしません
営業マナーは確かに悪いと思いますよ
会社は質より量を求める営業なので
テレアポや飛び込みなんかは当たり前だし
相手（お客様）のことなんか全然考えてないから
だから上のようにおしかりを受けて当然です
それでも覚悟の上ならどうぞ頑張ってください

リクエーのみならず登録したエージェント三社の担当からリクルート勧められました。

書類応募に出してみます。

HELLO

ネットで応募したけど何の連絡もない

>>849
リクエー以外でもリク本体の案件があるとは意外。

「オフィスの下ではHP配り
　声を枯らしてHP配り
　きっとだれかがふざけてHP配りのフリをしているだけなんだろう」

ＣＶって激務の割りに報われないみたいだね。

かといって昔みたいに正社員への昇格システムが構築されているわけでもない。
Ａ職時代は歩合制だったがその分やり甲斐あったよん。残業代もきっちり支給
されたし。

CSってようはアルバイトってこと？

>>852
そうなんですよ。
大手ではなく、小さいエージェントです。
私は年齢も高いので内定頂ける可能性は低いのですがチャレンジしてみます。

7/1入社CV職で決まってしまったんだが、大丈夫かな。3年後、転職の道はどうゆう感じかわかる方いたら教えて下さい。

↑マジで？詳細ｐリーズ

俺はＣＶ途中で放棄しちゃったので。。

現在は、ネクストで公開中の法務へ興味津々。

３年後はグループ会社っていうか、同じ系統で
同じノリでリクよりひどいＤＱＮに行く運命になると思うよ。営業職でしょ？

リクに落とされたお陰でわりとマッタリ高給なところに内定もらうことができたよ。
ありがとうリク本体。

転職の道はどうゆう感じかって・・・
そりゃあなた次第でしょ。
転職しようが独立しようが、自分のキャリアのために
リクルート利用してやるっていう気持ちで働ける人間には
いい会社だと思うよ。
会社依存型の人間だと、3年間こき使われてさよなら〜だね。
人材会社のくせに、内部は人材難だから、以前よりかは
正社員登用は比較的簡単になってる。

住民税が昨年の倍に。
ＣＶで年収380万円だがかなり痛いわああ

858>>説明会 一次試験はSPIと面接。二次も面接。三次、役員面接で内定でした！年俸400万。3年半後はリク系のDQNか…リクを利用して独立か転職を考え中。かなりの激務との噂だけど、入社してみます

>>824
CV卒業後の進路なんて
自分で見つけるもんですよ。
学校ではないので
進路指導なんてものないし。
3年しっかり貯金して
100万もらって
起業すればいいじゃん。
それが自分のやりたいことなら。

>>824
目標ないならやめたほうがいいんじゃない？他の会社で普通に勤めるほうが
いいような気が・・・

元HRのA職だけど
転職の際の履歴書にわざわざ契約社員とか書いてない
面接の時にも雇用形態は聞かれなかったし
A職でも雇用保険や厚生年金も払ってるわけだから
よほどでかい会社の人事以外は調べないと思う
詐称ってほどのことじゃないが、Rの職歴は結構使える
ま、こんな私でも今じゃ課長職

社員旅行とかってあるの？

友達が働いてる。激務…といっても楽しくしてるヨ
仕事が楽しけりゃいいんでないか(^O^)

>>866大規模にな。南の島を１社で貸し切ってね。

今、中途でここ募集してるけどセミナー予約したら
お祈りきた。。
ショック。。

>>866
社員旅行も兼ねた
決起集会のようなものがある。
ほんとに大規模にやるよ
あそこまで
金掛けなくてもいいから
もっと給料とかﾎﾞｰﾅｽに
反映させてくれって。感じ

内定貰ったけど蹴ろうかな。ここ読んでたら行きたくなくなった…
ちなみにＣＶです。

セミナーで書類選考があるなんて知らなかったぞ

>>871
ＣＶは、却下したほうがいい。
かわいい姉ちゃんとウハウハしたいなら、行け。
それ以外にメリットなし。
将来飲食店経営したいか可愛い女と楽しみたいか、
それ以外に意味なし。

873>>ありがと！辞めておきます…

正社員で面接ですが、ここ見てたら行きたくなくなったよ。

そんなに忙しいの？月４００とか行っちゃう？
タクシーは使える？休みはまったく取れない？？

>>875
いいじゃん入社すれば。たかが残業が終電近くまであって、休日出勤もある
ってことぐらいジャン。はいっちゃえはいっちゃえ。

CV-Sの面接って計何回？？
地域によってもちがったりするのか……
地方は人出不足なようだけど3次まであるのかねぇ〜？
マジレスでおねがいします。

人によるよ。
私が知っているのは2次で終了だった人もいれば、
5次、6次までやってた人もいるよ。
事業部とか面接してる人にもよって重視してる所が違うだろうから
一概には言えないけどね。

研修あるたび飲み歩き自由。観光目的、遊び目的で、勉強会いってる馬鹿。こんなくだらん研修会だのキックオフだの無駄な経費使ってお客に高い広告料支払わせてるのか？やまちまえ。くだらない社員。

転職のＣＶ＜新卒じゃないならば＞
３回か２回。４とか５なんて有り得ない。
説明会のときに軽い面接。次に志望する＜住宅とかほっとペパーとかゼクシーとか＞
の事業部長か人事部長の面接。順序は不明。
だから、２回かな。。３回やる場合は誰が出てくるかわからんが。。。。

hotpepper受かったんだが楽しい？俺は面接3回だった

リクルートのキックオフっていう集会は宗教じみててかなりひく。自分たち一番、俺たちサイコー、みたいな話が延々続き、きもい宗教家みたいな奴が演説。びびることに全社員ぜんぜんつまらない場所で爆笑。きもちわるぃーーー。

hot pepperは月１の発行だから、まだマシ・・・
でも、ＣＶはやめとけ。地域にもよる。田舎は辛いぞ。
とにかく宗教。社員の気持ちを考えてない。思いやりが無い。
平然と夜８時や９時からミーティングやる。
残業して、どんどん仕事任せてくれよ〜、俺はやるぜ〜。みたいなヤツが
重宝されるアホな職場。

ここって面接の時の髪型とかは、やっぱり厳しいですかね？面接のまで暇が無くて、髪の毛を切れなさそうで……

883>>サンスク！地方は厳しいですか…思いっきり地方です。ここ読んでると、残業も含め、人間関係など不安ですね

８８３＞＞　首都圏は楽ですか？！

首都圏も厳しいことは
厳しいよ。
ただ地方はもっと
厳しいだけ。

887＞＞　ありがとうございます！新宿ってどうですか？！

最近は斬新な安価がはやってるんだなぁ。

リクルートだけあって、人の使い方うまいよな〜。でもこれだけ転職社会の中でＣＶでも次転職探せば…と考えればいいんでない？
後は激務と洗脳に耐えられるかだけど。

現実を教えると、リクルート社員、元リクルート社員と名乗ると笑われるよ。
"ああ、やっぱりねｗ"
みたいな感じで。頭悪そうでわかりやすいんだよ。
こいつ、リクルートっぽいよなぁと思って話すとやっぱりリクルートだったりさ。

就職ランキングで高いという人がいるけど、よく観ればランキング作ってる
会社がリクルートだったり、スポンサーだったりするわけだよ。
東大出てリクルート行く奴なんて見かけない。いても底辺東大生だよ。
そういう簡単なカラクリを見抜けないお馬鹿が騙されて入る会社。
電通、博報堂の次に位置する広告代理店だとぬかすアホの書き込みが
あったけど、本当にみっともないからそんなこと口に出してはいけないよ。
大手企業からみたらただの人材会社だからさ。

もしそれなりの企業で働いている、内定出ているのなら間違っても
リクルートに行ってはいけない（行く奴いないだろうけど）。
人生どうしようもなくなって、一発逆転狙うしかない人だけ応募しなさい。

たまたまかもしれないが元リクルートの人って、体育会系で話を勢いでもって
いくって人が多かったような。たまたまか

>>891
てか、電通、博報堂もどうかと。黒い噂よく聞くけど・・・。てか広告業界
はちょっとやばそうな・・・

>>893
言いたかったのは、リクルートは電通や博報堂のようなブランド力は
ないよ、ということ。むしろ、それなりの企業や立場の人の前では
恥ずかしいイメージしかないということを言いたかったんだよ。
もちろん元リクルートで有能な人はいるけれど、ほんのごく一部。
これだけ大量採用している企業は、ほぼゴミの集まりだよ。

あとね、余計なお世話だけど、君はもう少し頭を使った方がいいよ。
企業の黒い噂と自分の利益は関係ないよね。
別に大手広告代理店をかばうわけじゃないけど、黒い噂に繋がる活動を
することによって得れる利益と失うコスト、かかるリスクを比較して
利益が多ければなんの問題もないよね？
こういう考えができない人がリクルートの求人広告に引き寄せられるのかな。
中吊りで『三年後100万円プレゼント』って観たけど、たかが100万円で貴重な
20代の三年間を失うんだよ？　100万を36カ月で割るという計算ができないからだね。

といっても、ワーキングプアやフリーターなんかで一発逆転を狙いたいなら、
リクルートは間違った選択ではないというのも事実。自分の現状を考えて応募すると
良いと思うよ。

>>894
いやいや自分はリクルート興味ないし、エージェント版を見るついでに見ただけ。
1つ質問。
>>そういう簡単なカラクリを見抜けないお馬鹿が騙されて入る会社。
って言ってるが、そんな優秀なあなたはなぜ入社したの？

リクルートって簡単に入れそうなんだけど
http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00860&rqmt_id=0004598718&__m=1

>>894
元中途採用（現在は転職、いや、脱出済み）
としてよく理解できる。

付け加えるなら、
元フリーターとかで一発逆転して自分も成長〜〜〜〜
みたいな意識の人もＣＶとかで結構入ってくるけど、
ローラー作戦飛び込み営業ソルジャーに成り果てるだけで、
一発逆転した奴なんて・・・。

それより、北京五輪終わるまではいろんな業種で人不足だろうから、
このチャンスを生かしてまともな職場見つけるべきだろうね。

リクの営業って一世代古いから、その後転職しても潰しが効かないよ。たぶん。

営業に新しい世代とか古い世代とかあるの？

うちの会社に元リクルート社員がいるが、古いな…きれいごとで中身がない営業マンでプライド高い。媒体が媒体だから仕方ないか（笑）

この会社の仕組みは、転職板より無職、だめ板にあってるんじゃないかと思う。
この会社がダメって訳じゃないけどね。
ダメな人でもがんばりたい時に、
ひとまず基本の経験とそれなりの収入を得て、息を吹き返せる仕組みがあるって意味で。
入社してからかなりがんばらなダメだろうけど。
つう事でダメな自分は受けます。
グループの制作専門会社だけどね。

>>895
いや、リクルートなんかに入社してないよ。
もし文章で誤解を生じさせる箇所があったらごめんね。

つまり、職歴に"リクルート"と付くと世間一般からみたら
"恥ずかしい"ということを伝えたかったんだよ。

せっかく本人に能力や誠実さがあっても"リクルート"と付いた時点で
他者のファーストインプレッションが

"うわ、リクルートかよｗ"

になったらもったいないよね。

俺は内定もらってたけど、このスレ見て断ったよ。

>>901
ＲＭＣですか？
ご愁傷様。

>>904
ちょちょちょどういう事っすかW
悪い話は捜せばいくらでも出てくるけど、入った人全員が後悔してる訳でもないでしょう？

入社する前は、リクの宣伝と広告の力で
>>901
みたいな感じで、社員や敗者に優しい会社に思える。

入社すると実態は
>>883
みたいな感じで、
笑っちゃう状態だと知り辞める人も。

でも>>901みたいな人はどんどん来るので、いくらでも代えはきく。
毎Q人が辞めて、毎Q新人が入ってくる。
ま、制作の方なら、それでもHR系よか何ぼかマシだが。

>>906
ウス！覚悟の上っす！
今までは自力で自分の好きな事ばっかしてきたので、
これからはクライアントとか自分の会社とか、とにかく自分だけじゃなく、誰かの為に苦労したいっす！やりまっす。

＞残業して、どんどん仕事任せてくれよ〜、俺はやるぜ〜。

この路線でいくつもりです！
バイトからでもかまやしねぇっす！お願いします！

なーんちゃって

というか、リクナビNEXTなんかのリクルートの募集みて
「気持ち悪い」と思わない感性がもう終わってる。

みろよ、>Syav7JnpO みたいな寒痛い奴ばっかりだぜｗ

それはそうかな？

面接行って来たけどすげー普通だった。
ちょっとガッカリ。
体育会系の猛者たちに囲まれて、改心しろ改心しろ、
とか叫ばれるような面接かと構えてたんだが。
紹介会社も１次が一番厳しいって言ってたし。

>>904

RMCの二次面接受けて結果待ちなんだが、そんなにヤバイの？
面接受けた感じ（質問も色々したけど）普通な感じだったが・・・

面接で聞かれることはフツーだよね。
面接官もフツー。官僚的な雰囲気すらした。

確かにフツーだった！
イメージ変わった。

入った時は手遅れ…

たまたまかもしれないが、うちに来るリクルート社員は髪型がナンパっぽく
派手なスーツだがズボンの折り目もなく、全体的にうさんくさい。営業なの
にそれはないだろっといつも思ってしまう。そいつだけかもしれないが。

うちはリクルートと接点がある会社だが、完全に勘違いちゃんが多い。俺は私はリクルートです！みたいに上から目線で気持ち悪い。皆同じに見える。あんなんでリク卒業して次に転職したら 崖っぷちだろうな。w
まぁ うまくリクを活用してる賢い人間もいそうだけど！ここは辞めておくべき

エージェントからCS職の案件が来ました。
仕事内容自体は興味があるし、このスレ見てるとCS職は残業が多いけど残業代がちゃんと支給されるみたいだから
受けてみようかなと思っています。

ただ、契約社員というのがひっかかるので詳しい方に質問をしたいのですが、
・CS職は長く働くことができますか？
・昇給とボーナスはだいたいどのくらいですか？

長く勤めてもずっと年収３００万位のままだと派遣と大差ないし、
いずれは実家を出て一人暮らしをしたいと思っているので気になります。
地域や能力によって違うのだろうけど、良かったら教えてもらいたいです。

普通のリーマンが行ってはいけない会社

友達が就職したけど金稼ぐ為だけに入ったよ
三年で辞めてやりたい事するらしい

営業なのにチャリしか使えないから痩せちゃってもうね

>>918
ＣＳも、も、も、使い捨て。
半年後との契約だし、何かあれば切られるわけだけど、
そう簡単にも切られないから永遠に契約社員のままでいいなら、
全然オッケー。昇給って概念はリクルートには無く
半期ごとの成果の査定で給与が変動。ＣＳってのは、成果出にくいので＜営業じゃないから＞
なかなか上がらない。逆に下がりもしない。
ＣＶで営業なんかやるとノルマの達成度によって査定のときに数十万変わることは多々有る。
リクナビネクストでＣＶやＣＳの募集要綱見ればわかるけど。
東京は基本が１８万くらい、地方は１６万くらい。
これだと、なんのために働いてるか分からない額だけど。
リクルートには残業という名のお決まり風習があって
ＣＳは、月の所定労働時間を越えた分が超勤扱いになる。
みんな勘違いしやすいのは、１日に余分に何時間残業したかで計算されるわけではない。
１日の所定が７時間半くらいだったっけ？
それを月の所定の日数分でかけて、その合計の時間を越える分で
残業代が発生するの。
でも、まあ１日７時間半以上働いて毎週５日出勤すれば、
結局毎日残業代ついてるのと一緒の概念だからね。
ちなみにＣＳから正社員は絶対にありえない。
なので長く続ける職ではない。
ボーナスは年２回で２ヶ月づつくらいじゃないのかな。
リクナビネクストの年収モデルでは、東京が年収３５０くらい？残業が月に３５時間として。
でも、絶対に毎日２〜３時間は残業だろうし月に４０時間は超勤になる。

リクルートエージェントの面談担当者って、基本的に
どういう経歴の人が担当するの？

>>921
基本が16〜18万ってのは残業代込みで？
込みじゃなきゃ残業代がついてだいたいどのくらいになる？

以前ＣＶしてました。仕事自体は楽しかったし、やり甲斐はあった。皆、稼ぐ為にリクと書いてるが働いてる時間の割に、給料安いよ…俺の部署は、1日15時間労働は普通でしたよ。できない人間は無視されたり、居にくい雰囲気を作ってきたり非常に離職率は激しかった。
使い捨て会社なので、割り切って働けるならいいんじゃないかな

CVの編集に応募してしまった。
来週、説明会。
ここ読んでたらかなりドキドキしてきた。

地方のCSですが参考になれば。
基本給が16万と少し、残業は40時間程度で手取り20万位。
ボーナスは年2回標準査定で額面1回20万位。入社年はほんの一時金程度（入った月によるけど）
残業すればいいというわけではないので、時間に見合った内容の仕事をしているかも査定のポイントです。
昇給は期待しないほうがいいです。
長く働いてる人もいますが、基本入れ代わりが激しいです。
既婚で子供がいないならそれなりにパートよりは楽しいと思いますよ。
正社員指向でキャリア積みたい…なら他社をお勧め。
適度に仕事任せてもらえて給料も全額自分で使えるなら割と居心地いいかもね。

ってか、みんな若くて羨ますぃ

漏れのように40目前になると、陸なんて行きたくても行かれん

32で職歴ほとんど無いんですが、どうかな？CVになりたいんだが。

現在ＣＶです。32だと厳しいかも…大体25歳前後が入ってきてる！

だから裏山しいっつの。トホホ。

辞めなきゃよかったＲＣＰ・・・orz
10年以上前の話だが
今漏れ無職だし。もう40になるし。

嗚呼悲しき没落人生

リクでは、募集要項では学歴年齢不問とあるが、
年齢は暗黙で３０までらしい・・・
でも、使い捨てだし洗脳しやすいなって判断すれば
オッケーでしょう。特にＣＶなんかはね☆

ヒント：実質35歳定年制の名残

まじか。
採る気ないなら選考会に呼ぶなよ〜。
30代後半の俺が通りますよ。

>>931
>でも、使い捨てだし洗脳しやすいなって判断すれば
これ本音でしょ。若いヤツは1日100件とか名詞獲得競争なんてやらせやす
いが、年齢を重ねるとなかなか。基本は使い捨てだしね。

ＣＶ二次試験に落ちたー＾皿＾／

CSも３年契約？

受かったが考えた末に、辞退した！

リクルートはフリーターするよりマシ程度の認識で就職した方が良いよ。
人脈もキャリアもつかないし。
相手からすれば、リクルート社員と知り合いなんて恥ずかしくて言えないもの。

恥ずかしくて言えないって…
どんないい会社にいても、人が一生懸命働くのを恥ずかしいと思ってるのが恥ずかしいなw

↑同じく。

リクルート社員と知り合いで恥ずかしいというのは言い過ぎな面もあるが、
リクルート社員が恥ずかしいのは否定できない。

なぜならリクルート社員は良識ある社会人が備えるべき節度や余裕が
感じられない。いつもガツガツして、見ているだけで恥ずかしい。
奴らはゴキブリのようによく営業に来るが、総務が丁寧に断った後、
笑いながら連絡してくる。
"またリクルートさんでした。プッｗ"って。

さらに奴らが迷惑なのは「名刺だけ交換してください」という台詞。

リクルート社員ごときに大切な名刺を渡したくないし、そもそも奴らの
名刺なんて持っているのが他人に知れたら恥ずかしくてしかたない。即捨て。

>>941

ﾜﾛﾀ　的を射ているｗ
こいつら変なプライドあるからな

そんなにリクルートって嫌われてるんですか？でも、会社でやっていることは凄くない？ゼクシーとか。説明会行こうと思ってるんですが…

>>943
リクルート社員が嫌われているというか、なんか見ていて
痛々しいんだよ。みっともないというか。
見事に洗脳されてるなぁって感じ。

たしかにビジネスモデルはすごいわな。
社会でどうしょうもなくなった奴らを集めて、洗脳し、散々使い果たした
挙句に捨てるわけだから、会社としてはボロ儲けだろうｗ
リクルートから捨てられた連中（本人たちは新たな旅立ちだと
信じているのが悲惨…）の追跡調査をしたら誰も入らなくなるんじゃねえの。

使い捨ては厳しいですね…独立とかって良く聞きますが実際独立して成功してるんでしょうか？実は旦那がリクルートＣＶの内定決まったのですが。3年後独立か転職か、うまくできるんでしょうか。詳しい方アドバイスお願いします。ちなみに旦那は26歳です

現時点で何の分野でどんなビジネスモデルを持って独立したいか、すら考えつかないような人間がCV職でリクルートに入社しても使い捨てられるだけ。
たかがリクルートの契約社員になったからといって人脈が出来たり、チャンスがやってくると考えるのは起業を甘く見過ぎですね。
きつい言い方かもしれませんが。

リクルートは40歳で事実上定年だし、よほど仕事ができるひとでもなければしんどいだけの会社。
リクルート出身で活躍している人なんかほんの一握り。

以前ＣＶしてました。独立は、自分次第ですよ。どの会社もそうだと思いますが、できない人は将来も見えないのと同じで できる人は成功する人もいる←ほんのひと握りですが。
ただＣＶの場合契約社員なので 将来を見据えながらやらないとアウト。

リクルートは正社員でも早期退職制度で30歳でほぼ辞める。
非常によく出来たシステムで、退社が遅れるほど退職金が減る。
だから独立ウンヌンではなくて、辞めないと損なわけ。

契約社員だと3年間奴隷になっても退職金はたった100万。

>>945
他社で正社員の内定が出ているなら、リクルート避けた方が良い。
三年後は29歳だが、リクルートCVに職歴としての価値は皆無。

>>945さん、
まずは旦那が鬱にならないかを心配してあげて。
帰りは遅いよ。だいたい２１時くらいって覚悟しときな。
部門による。
週１発行の媒体の営業だと死ぬ。まあ編集も。
２６か〜。
３年後こそ子供もいるだろうし、
そのときこそ一生の職を決めないといけないわけだが。。。
果たして良いとこにいけるか。。
俺的にはリク系統のＤＱＮ会社にはいって転職スパイラルになると思うが。。
辞退させたほうがいいよ。
夜の家庭生活が崩壊するよ。今子供いるなら、なおさら。

>>950
21時って普通に早いじゃんw

リクルートですが３０歳以上の社員はかなりいると思うのですが。
また４０歳以上も結構いる気がします。
特にＭＰやスタッフに。
早期退職制度も無くなり、
今後は長期勤務を前提とした、
社員構成を考えている気がしないでもないのですが。
どうなんでしょうか。
皆さんどう思います？

子持ちの人でここに来るのは絶対やめとけ。
それこそ「お父さんの顔を知らない」子供になる可能性もあり得るぞ。

総務・受付にはきらわれている・・・「♪なんだか泣けてく〜る、思わず
なけてく〜る♪♪」

もう来ないでねー

>>952
おいおい、それって独立もできず、どこにも転職できない無能集団だって
ことを証明してるだけじゃねえかｗ

>>954
うちの受付嬢にまで名刺交換を要求した馬鹿がいて、話題になったな。
リクルートのカスどもは名刺交換して人脈が増えたと勘違いしているからな。恥知らずもいいとこだ。

>>955
リクルートの社名をなのらず俺の名前をあらかじめ調べ電話をつながせ
たやつがいた。〜さんからお電話ですだって・・。もちろん即ぎり、取引
絶対しない。ルールや常識ないヤツはもう来るな。

ひでーなー

>>950
毎日２１時ってぜんぜん帰宅時間としては早いと思うんだけど。

リク関係の連中の言う「激務」ってその程度のレベル？

今時退職金ナシとかも当たり前だとおもうしなー。
４０以上が全員安穏としてられる会社なんて
その時点でかなりヤバイと思うし。

なんか旧来の日本型カイシャのメンタリティのひとたちが、
「リクは最先端だけどその分厳しい」とか幻想作ってるだけのような。

>>958
「リクは最先端」なんてリクルート社員以外、世の中の誰も思ってないよｗ
「リクルートは汗臭くて気持ち悪い」
「リクルートは恥ずかしくてみっともない」が社会の常識。
その理由はこのスレの後半ですでに語りつくされているね。

名刺獲得キャンペーンは陸から退社して2年以上経った今でもトラウマです。
受付嬢に名刺交換を要求した人間ってもしかしたら俺のことかもしれないな。あの時はごめんなさい。
あの日、何が何でも一日２００枚以上名刺とらないと「坊主！」って言われてたから。

結局１５０枚とかで終わってしまい「おまえはがんばってない！」ってネチネチ言われ続けたから、
半年しないでやめました。もちろん坊主なんてしてません。そこまでする義理ないから。

名刺獲得キャンペーンって本社、子会社含め
全ての部署であるもんですか？

ガキがポケモンカード集めるんじゃあるまいし…

陸＝奇痴害

>>960
150枚でも十分すごすぎると思うが。てか150件以上は訪問してるんだろうし。
やっぱ、なんの疑いももたないヤツじゃなきゃやってらんないな。

一日150件なら仮に24時間耐久でも一時間当たり6.25社

リクルートって、こんな評判悪いんですか？自分は学生ですけど、リクルートに就職って言うと、学生の中では、勝ち組って感じなんですが。給料いいし。

学生さん、リクで何をやりたいか、何を目指したいかにもよるから本当のこと聞かせて。まさか、退職時の1000万円目当てではないよな？

まず新卒は続きません…
半分以上が脱落！それを予想して倍は入ってくるけどね！

そもそも一流じゃないし。。。
有名企業が全て一流と考えてしまう１は子供ちゃん

陸で生き延びて退社し社会的に成功した人の影には
その数十倍の数のボロボロになって脱落した人がいるって事ですお

てか、営業会社だから。テレビ、雑誌などのイメージだけで考えてはいけない
サ○トリーも人気企業ランキング上位だが、ゴリゴリの体育会系だし、ほぼ
営業配属だろう。見た事、聞いた事あるなどイメージで合わない社風の会社
に入れば・・・

>>971
おっしゃる通り　(*^ーﾟ)b ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!

今選考進んでる人、います？

俺 二次面接終わって結果待ちです！ちなみにＣＶですわ

HR受けてきた
自信がない
やっぱり厳しいのか？倍率高いのか？

正社員で受けてる人は？？
２次面接を控えてます。

正社員ﾉｼ
やっぱ倍率高いのか？

ここ正社員って多いの？

>>977
私も正社員。倍率まったくわからず。すみません。

>>978
社員男女比率で女性が多いことからも
正社員よりも派遣や契約が多いのでは？と思っています。