◆◆世紀のクソ会社トステム　-8-　◆◆

毎日仕事で午前様。
馬車馬たちの桃源郷。
そう、ここは宗教？法人トステム。

深夜過ぎまで働く営業社員よ。
スキルが身につかない技術系社員よ。
さあお前らトステムの悪事を晒してやれ。

希望退職した人や閉鎖工場に勤務していた人も書き込んでね。

過去スレ
◆◆世紀のクソ会社トステム　-5-　◆◆
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1094902930/
◆◆世紀のクソ会社トステム　-6-　◆◆
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1135608074/
◆◆世紀のクソ会社トステム　-7-　◆◆
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1149635446/

性生活Ｇの人事異動が発表になって、怪鳥が退き、
ジュニアが回腸になったけど、なんかあったの？
しかも、飛○さんまでも、トステムの取締り（兼任）に復帰したけど、
○川社長に任せておけないってか！？

結局、ジュニアは社長になれずか・・・。
ご愁傷様。
もしかして健ちゃん、酸素吸入で間に合わず、
とうとう入院しちゃったとか。

北朝鮮みたいな人事だな。

じゅにあが天下盗ったけど、回虫が元気になるまでのﾘﾘｰﾌです。ありがとうございました。

11月6日 住生活グループが介護付マンション事業に参入
ユニカが上場の為、介護付マンション事業を分離した事はラジオで聞いたが
まさか、住生活グループが引き継いだとはｗ
地場デペとどこまで絡むのだろう？

ついになった。

http://www.jsgc.co.jp/pdf/news_061106_2.pdf

住生活Ｇ＝潮田健次郎代表取締役会長から取締役へ（親）→潮田洋一郎新代表取締役会長（息子
トステム＝潮田健次郎代表取締役会長から取締役へ（親）→潮田洋一郎新代表取締役会長（息子

ＩＮＡＸ＝Ｍ氏が住生活Ｇ社長のまま在任か

ttp://special.msn.co.jp/money/salary/index.html

おまいら、1000社にも入れない低賃金ですよｗ

逗子の披●山という高級住宅街に「●田」のでかい表札の家あるけど
関係あり？

社長変わって待遇よくなるかも。
新しい風に注目やね。

その前に怪鳥かわりあぶないよ
注目やね

怪鳥かわり良くなるやろ
ﾀﾞｲｴｰ西武のﾜﾝﾏﾝ経営は行き詰まったし、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸも今回ﾜﾝﾏﾝに口出しできず失敗した。
鳥栖も破たんする前に変わって良かったと思う。

低レベルな諸君！関東総務の谷かなんだかしらないけども大阪にいる尾九氏って奴
は相当\\\下請け業者からもらって、部下は働きありの様に働かされているみたいよ！
あ〜こんな低レベルな社員と同じ会社で働いてると思ったら無なし↓

退役者を再雇用せよ　地元で

>>13
こいつの噂はよくきくなぁ〜
交無の奴らもよく言ってる！残業が多いだの働きがたりんだのお前は他から
もらえるからいいよなって感じみたいよ。こんな奴を責任者でおいてる会社
も会社だよな。小串

>>8
トステム単体だったら・・・((((；゜Д゜))ガクブル

>>9
おおありです。

ID:jKTogw9U
自演乙！

工場の閉鎖、統合。いろんな話が出ているが先ずは問題が派生した工場を殺れ。(例　家裁の参用)そうすれば俺達の工場は閉鎖リストから抜けれる。頼むっ！尾川さん。

>>12
君達は老いた怪鳥の偉大さをしらない
創業者はそれは、鳥栖Ｇを一代で築いた
そんじょそこらの人と違う経営者達にとっては経営のカリスマ的存在
その人がここまで引っ張ってきた
最近は威光こそないが、ごく最近まで鳥栖が黒字なのもこの人が
強引にきたおかげ、新怪鳥のセガレにそんな能力も才能もない
今後、すたれるのが恐ろしい（伊那もいつまでもおとなしくないはず）

>>20
確かにｊｒの話は、良い話題が無いね
レースが好きで、車が好きなのかと思ったら
RQのケツばかり追っかけてるとか、ろくな話題が無いな

>>20

どこを立て読み？

怪鳥はついに入院したらしいですな。
いよいよ死期を悟ったか。

やっぱり。引導渡したのは誰？

この会社の最近の世間の人達の見方

混迷、不透明、風通しの悪い、世襲、ワンマン、オーナ色、マネージメント不透明感、独裁

すべて最後に・・・会社がつく

こんな会社、企業がトステムの風評であることを他社と話す時は頭のなかに入れておけ。

江坂のトステム支社で働いてる人て出世組？

死後戸のできない人間しかのこってやしない！

関係大有りとのこと。
どんな関係ですか？
まさか●宅？

潮田健次郎氏の足跡

926(T15)年東京都生まれ。小学6年生の時、結核でサナトリウムにはいり、小学校を形だけしか卒業できなかった潮田は、つねに独学で道を切りひらいてきた。
日本生産性本部や日本能率協会などのセミナーを次々と受講し財務分析、生産管理、事務管理や国際政治などを学び、2年間アルミサッシの研究開発をつづけ1966(S41)年4月に宅用アルミサッシ業界に参入する。
その後、独創的な新製品を次つぎと開発する一方、直営店網の拡充で売上を伸ばし、同社を業界トップに躍進させる。

トステムは関東大震災直後の1923年(T12)12月、潮田竹次郎が住宅建材の需要増加をみこして開業した建具小売業「妙見(みょうけん)屋商店」にはじまる。
戦後の1949年(S24)に、竹次郎の2男健次郎が独立して建具卸売業の日本建具工業を設立、1950年代には関東地域で最大の建具卸問屋に発展した。
1966年には住宅用アルミサッシ事業に進出、さらに三菱商事と三菱アルミニウムから資金と技術の支援をうけて事業を発展させ、1967年に子会社として東洋サッシを新設。
1971年、日本建具工業からトーヨーサッシに改称、1974年には東洋エクステリアを設立してフェンスなどのエクステリア事業にも参入し、アルミ建材総合メーカーの地歩をかためる。
1977年、従来の住宅サッシ部門にビルサッシ部門をくわえて事業を拡大、1985年に株式を上場。
この年には、三井軽金属加工と日鉄カーテンオールがグループに参加してビルサッシ部門の強化をはかり、アルミ建材総合トップの地位をきずく。
さらに、1984年にTOSTEM(Total Systemを略した造語)のブランドを採用、1985年以降、多くの住生活関連企業との合併、買収をおこなう。
1992年(H4)には社名をトーヨーサッシから現社名のトステムに変更。
↓ヘ続く

トステムは、住宅用アルミサッシやドアから、超高層ビルのカーテンウォールに至るまでのアルミ建築資材の自他ともに認めるリーディングカンパニーである。
　１９６６年に木製建具の製造業から住宅用アルミサッシに最後発で参入したにも関わらず、わずか１０年間でトップメーカーに駆け上がると言う都市伝説を築き上げた企業である。
潮田氏と言うのは、その先見性においては有名で、昨今の株式相場を１年前に言い当てたり、住宅着工率が大幅にダウンする事を誰よりも先に見越して、
いち早くアルミサッシ以外の総合住設機器分野にも進出するなど、他社の動向を気にするよりも我が道を信じ突き進むと言った印象の強い経営者だ。
その経営辣腕ぶりには賛否両論あるようだが今回の人事は、世間から世襲人事と言われてもしかたがない。
今後は、長男洋一郎氏が父親のような経営センスがあるかどうか少なくとも近いうちに結果がでるであろう。
【ある業界関係者から抜粋】

ＹＫＫの２代目と比較されるんだろうな。

将軍サマー　マンセー

性生活G怪鳥就任は、大株主への配慮によるたんなる世襲。
社長になれなかったってことは、既に本流から外れてるって事で、
いよいよ伊奈が巾きかせるんじゃない？

鬱でやすんでる間に会社がこんなに変わっていたとは

ここて新日軽のライバル？
新日軽とどっちがいい？

伊奈一同
「鳥栖と関わりたくねー」

人材交流停止中

トスの内部事情なんかどうでもいいけど もっと真面目に働いてくれるかい？ちりは合わない 直角はでてないものを出荷するなよ うちのどうしてくれんだ！三流会社が

ここと新日軽株式会社てどっちの方がいい会社？

自分で調べなさい。

今や鳥栖はウッシー一族いや住性活Ｇにとってはドル箱
怪鳥職とてそこらの権限のない怪鳥ではないのがウッシー一族
社長より権限のあるＣＥＯである事を社員は忘れてはいけない。
（いつでも鳥栖社長の首を切れるということだ）
もちろんいざとなれば住性活Ｇ筆頭株主のウッシー一族は伊那の役員だって
取締会議で多数決をもって罷免も今はできる勢いがいわずとしれた
今回の世襲の表れだ
新日軽なんてただのアルミ会社、鳥栖は住宅も外壁もホームセンターもやって
いるのだからそもそも比べるのがおかしいよ

この会社は大リストラ断交後、技術がない会社になった
ここまで会社が大きくなったのは技術（不具合や加工方法や施工指導など）のノウハウを
リストラ（４５歳以上の）社員がそれぞれの頭のなかに入れて去っていった
間違いのない事実。

＞＞４０エライ！！

>>40

最後の４行同意！！

ウッシー一族筆頭株主って言って、何％の株式もってるのよ。
鳥栖単体の時はパーセント大きかったけど伊那と合体したからパーセント小さくなったでしょ。
株主総会で勝てるほど株数もってるの？

住生活Ｇ会社四季報　　　単位万株

自社（自己）・・・３、９６０
潮田健次郎・・・１、６４７
日本トラテス信託・・・１、３７５
野村信託・・・１、３０６
日本マスター信託・・・１、１０４
第一生命・・・８２７
日本生命・・・６２１
三井住友銀行・・・５３４
三菱東京ＵＦＪ・・・６５６
浮動株・・・７，６％
特定株・・・３８，７％
外国・・・２４，７％
投信・・・３，１％

１株あたり昨日株価・・・２、４３０円
潮田どの１個人だけで１１、８％をもち個人筆頭株主

あれっ？？？
前は、個人としては洋ちゃんの持分のほうが大きかったと思っていたけど、
今は名前もないの?

ＥＣ中山氏のご冥福をお祈りします。

ユーケー興産って会社知ってる？
Ushioda Kenjiro興産。
事実上健ちゃん名義の株たくさん保有してます。

1500人も自ら退職を選んだ。
その事実がトステムの将来を示している。
が、残された俺達で立て直すしかない。

>>48
今まで担ってきた1500人が見捨てた鳥栖を、若手が立て直せるのか？ｗ

だいじょうぶ
将来の住宅着工数は団塊世代、07年60歳大量退職世代、で
ほぼ終焉をむかえる
以降は衰退の道を歩む住宅産業、若年人口減の為、新築家が建たない
内需にしかたよれない会社は伸びない
したがって将来、製品が売れなくなる会社に技術など必要がない
生きる道は改築用の住宅建材にでも力をいれろ！！

最近は抑圧された営業部隊の不満、悲鳴が聞こえてこないな。
ここ数年である程度待遇改善されたというのか。
いよいよ会長も代わり、優良企業への刷新がはじまったか？

みんな辞めたか、過労死したんじゃないですか？
仕事に余裕が無さ過ぎて休む事もできないです。

１２月新商品生産準備のため従業員大募集中！！
【入社祝金５万有り！！】
１８歳〜４８歳まで歓迎
大きな声で自慢そうに
情報が入ったが
下妻工場で何かつくるのか？
茨城の方情報よろ〜

トステムの乗り出したホームセンター事業てどう？
トステムビバていうやつ。

いらっしゃいませ コールしてるらしいよ。トス社員の給料が高すぎて追加出向が出来ないでしょ。母体がダメなら子会社もダメダメでしょ〜

>>53
入社祝金５万やらないと続かないような仕事なのかね。

>>55
トスの給料が高い？
一般に一流と呼ばれるメーカーに比べて２５％は安い！

>>56
情報によると採用にあたり
下妻工場見学だけでも１ｈ〜３ｈもかかる程ひろ〜いところのお仕事が
条件らしいよ〜〜ランニングするのかも？１，２、１，２

必ずやるぞ品質確認！！(うそこけ)
達成するぞ、不良ゼロ！！(うその数字だすな)
ｂｙ栗

あそこは…N少ないし、Aも逃げ出す子多いと聞く、もうダメでしょ。

>>57
我社は三流メーカーである
一流企業と比べて給料が２５％安くて当たり前じゃ！
ｂｙ要次郎

トーヨーサッシからトステムに変更。次は住生活Gに社名変更？
笑った。 用ちゃん。！

T○C儲けすぎ！！

>>46
高松市・中山　章さん死去（トステム勤務）
中山　章さん（なかやま・あきら＝トステム勤務）９日死去、４２歳。
自宅は屋島西町２２９３の３。
葬儀・告別式は１１日午前１１時から屋島西町１９７３のベルモニー会館屋島で。
喪主は妻・照美（てるみ）さん。
問い合わせはベルモニー葬祭高松。
【2006/11/11 09:44四国新聞社掲載】

心からお悔やみ申し上げます。
死因は過労死ですか？

過労死に決まってるじゃないか　全く知らない
人だけど　そうだよ　奥さんが可哀相だ

>>65
過労死ならば、労組が勤務詳細を調査し労災手続きを即、すべきです。
それが本人へのせめてものお悔やみです。
そう思いませんか？

過労死だとしたら休まない本人が悪い。
会社は休んでくれと言っている。

>>67
ﾄｽが分かってないな。

>>67
休めない雰囲気が漂ってるから無理！

三和シャッター最高ーｗ

＞６７
＞６８
＞６９
トステムにいると最後は不幸な人生になりそうだな
はやいとこ冬のボーナス１２月初旬にもらいトラバーだ

>>71
必ず不幸に人生になるよ

残業強制労働！！！ｂｙ栗

トスにいた方が不幸だ！

>>71

冬ボ、どうなるんだ？

>>75
大リストラ前で余裕があるはずの去年の冬
どこかの馬鹿かが内緒で勝手に代表で決めてしまった経偉がある
今年は、トステムはリストラ効果がでている
組合員平均でも２、５ヶ月は確保だろう

厳しいらしいよ

亡くなった方の事いうのは辞めましょう。
決して過労死でないことをココに明記しておく。
急死の理由は様々あるんだから。
しかしご冥福をお祈りいたします。

組合側は2,8ヶ月位で妥協するぜ。まったく5%も組合費をとって。高いよな！組合員平均で3,0ヶ月以上出なければ妥協するな！　　希望退職でベテランが辞め、仕事の付加が上がたんだから。ってここで言っても始まらないけどさ。

冬ボーナスの月数なんて半年前から決まってます。
組合は早めに情報がきけるだけ。交渉はしてません。
きっと落胆するだろうから月数は書かないけどね。

こんちはー
TLCですけどー
ボーナスが2ヶ月出たことがありませんｰ（T_T）

>>80
トステムの賃金（給与、一時金）支給率の仕組みは
春に賃上げと夏一時金を決め冬の一時金は９月決算がでないと
決めないことになっている
これウッシーの方針なのだ、誰もさからえない事実

だから半年前など影も形もない（もし半期減収減益ならどうするんだ？）
去年05年の支給月数を見て考えれば当然わかる、一昨年よりかなり少なかった
組合はせいぜい、戻して一昨年04年と同じぐらい貰えばおんの字だで終わる。

プリンお持帰り

トステム云々と言うより
この業界自体が終焉を迎えているよ
どこもかしこもリストラ、合併でしか存続できんよ
俺、３０代だがとても定年まではもたんよ
年収下がってもまともなところに行く予定

30代の>>84氏が年収が下がっても脱出という英断をしようとしているのに、20代で行動に移さない奴は終わってる…。

この業界自体終わってるのこの業界はどの業界だ？
俺は某ファインケミカルの会社からこの業界に転職してきた技術者だけど
この業界の技術に対する考え方にびっくりしている。

この業界自体亡っている。
何故？

業界の行く末
日本の人口を図に表すと（小学校高学年社会習う立線年代横線人口ピラミット図）、
極端な逆ピラミット、↑年代が高い老人層程太い↓若年層程細いグラフになる
つまり少子化が進んで後１０年後は老人ばかり（６０歳以上）
老人は年金で食う事もできない時代、新築など建てられない
若年層が減れば新築も当然減る、業界も先細り
技術の考え方で飯くえりゃ苦労はない、サッシ、建材売ってなんぼの業界
考えが甘いんでないかい
よ〜く業界全体を現在を１００％として１０年後７０％か６０％か観てみい。

>>87さんよ、良いこと言うねぇ。

確かに新築が減れば我々の飯のタネは減るね。
対応策ってあるんかね？
ないんだったら業界全体が終焉だね。

リフォームにかけるんだよ
金持ってる年寄りからとればいい

技術、の間口は広いからな〜。いくら売れてても品質問題が起これば終わりやしな。コスト削減にも技術がいるし。改築中心になるなら、物の開発も新築より技術がいるやろうし。ま、開発へのテコ入れは先の話で、先ずはコスト削減やけどね〜

>>89
トステムの商売では無理です。

本当に仕事しんどいです…何度死のうかと思ったことやら…仕事が原因で私の周りにうつ病になった人もかなりいます。

死ぬときは私服で。
作業服で死なれて、おとんやおかあから口撃されたことあるからな
迷惑かけんなや

死ぬときは、遺書にトステムがｘｘｘで悪いから鬱で死ぬとお書きください
労組が御用組合でなければ心労労災を証明してくれます
ご家族の方がすくわれます。

組合員諸君！頑張ってさんスゲー!!ボーナスの支給率ズバリじゃん。後はどれだけ会社がだすか(ださせるか)だね。期待してるぜ！3ヶ月分q(^-^q)

>>95
あなたは、普段仕事をしてますか？

私の働きを考えると、この冬は８ヶ月分はもらはないと
割に合わないと思っていたので３ヶ月にはガッカリだよ

トステムか
あまり良い評判きかないね

この前、合コンに参加したときのできごと・・・。

楽しい会話を楽しんでいたが、自然と会話は仕事の話題へ・・・。
♀「仕事は何やっているの？」
♂「・・・。住宅の資材とかの営業。」
♀「まさか鳥栖じゃないでしょ？」
♂「な、なんで？」
♀「大学時代の友人が鳥栖だけど、サー残ばかりだし、休日出勤も多いし。サイアクらしいよ」
♂「・・・」
♀「しかも鬱病とかで辞めるヒトとかも多いらしいよ」
♂「そ、そうなんだ？」


とっさに仕事の話題から切り替えたけど、
見ず知らずの娘にまでこんなことを言われるなんて。

さみしすぎるぜ、鳥栖!!

>>98
失礼な娘だな

寝とってやったか？

鳥栖社員諸君

世間の人達はみな鳥栖を>>98と見ています
朝早くから夜遅くまで休日も出勤でサー残
会社は新聞を見ればわかる通り
今時、超ワンマン経営世襲そのまま大正昭和時代錯誤の体質経営会社
冬ボーナスだって組合の要求は実在しないモデル展開を公開、
組合員の本当の支給率はいつも低いのにそれをしらない一部の労組員は喜ぶ？
なさけない
これが鳥栖社員の実態だ。

この業界は終わってるよな。
リフォームだの建て替え需要があると思うか？この先。
いまどき戦後間もない頃に建てたようなボロ家に住んでる
老人は当然貧乏。だからリフォームとか建て替えはしない。
団塊の世代が建てた家は耐用年数が長いから
リフォーム需要なんてすぐには出ない。

しかもこの会社はマーケティングが機能してないから先を見通す力が
きわめて低い。そして何より技術力が低くて競争力が無い。
斜陽業界において特に張りぼての会社なんてそう長くはもたないだろう。

98です。

>>99
その娘が悪いっていうか、・・・。
ほとんど事実だからしょうがないかな、と。

でもここて完全週休2日制なんでしょ？

完全週休２日？そんなのは、たてまえに決まっている！
支社や本社の名前だけの使えないスタッフらはとは違い、馬車馬のように
こき使われ、鬱になって自殺するか、会社を辞めるかが、現在の営業最前線
で働く営業マンってところかな。

　

俺の大阪のダチは土日は休みだから優秀なんかな？

106さんへ
お客さんの都合もあるから一概には決めれ無いでしょう。もしかしたらその友達も、いつ鬱病になってしまうか分からないからな〜。

大阪の銃器　南○相変わらず働かないな・・・早くどっか飛ばされないの？力ないんだから。顔見てるだけでムカツクだけど。

29歳 営業職でトステムに転職しようと思ってるんですが
給料って独身の場合額面で幾らぐらいもらえるんでしょうか？


月額 30(営業手当等含む)
ボーナス 180
年額 540

↑このくらいはもらえますか？

営業は、お客様が土、日も仕事をしている工務店様や建材販売店様
「土曜日にこい」と言われたら行くのが営業の使命
しかも、新築、改築現場が工期に間に合わない、お客様が立ち会うから
休みにこいなど言われれば、公務員役所じゃないから行くのです
サー残で、「あ、時間がないさあこれから現場とお客様へところへ行くのだ」

>>110悪いことはいわない
鳥栖は止めとけ、サー残で採算があわないぞ！

訂正：>>109
１１０、１１１より、

>>110
ありがとうございます。
実は今も似たような労働環境の会社にいるので少しでも給料がよい
ところに行きたいと考えています。
参考に給料の内容を伺えたら幸甚に存じます

トステムのFCになってる住宅機器会社てどう？

九州は残業代支払いはしないんだ
労基準局に早々に相談しよう

>>109殿
そんなもんでしょ。

>>109
月額 30(営業手当等含む) だったら
ボーナス 180　も出ないよ。

>>113
営業なら中途採用で、現在募集なしだが
年齢Ｘ１万円＝総支給賃金（手当て含む）
つまり、２９歳Ｘ１万円＝２９万円が参考だよ
内訳はこ基本給、家族手当、住宅手当、営業手当など
独身は家族手当がないから１万〜３万扶養数で違うが安いよ
ボーナス２回合計で年額支給月数平均４，５〜４、８ヶ月がいいところだよ
サー残だから残業手当は含まない。

>>118
具体的なとこれまで教えてくれてすごい参考になりました。
そのうち基本給は22万くらいでボーナスは22万×4.8ヶ月という
ことになるのでしょうか？度々質問してごめんなさい。
募集は長い目で待ってみますね

>>109
悪いこと言わないから、鳥栖だけは止めとけや
悪いこと言わないから、鳥栖だけは止めとけや
悪いこと言わないから、鳥栖だけは止めとけや
悪いこと言わないから、鳥栖だけは止めとけや
悪いこと言わないから、鳥栖だけは止めとけや
悪いこと言わないから、鳥栖だけは止めとけや
悪いこと言わないから、鳥栖だけは止めとけや

早死にするで

>>119
１２０に同意、先代怪鳥宣言先１０年間新卒とらない、更なるリストラ会社
後工場８〜９不用、当該工場余剰員約８００人移動可能数約５００人
不用約３００人

根拠：今後、人口減住宅産業不振１０年間で１０年前の生産体制へ工場閉鎖
を続行、過去１０年前は現在より１０工場はなかった。
過剰生産人員は、来年閉鎖の甘木＋９工場＝約８００人中移動で５００人吸収可能
残は３００人不用にて退職へ
以上は、あくまでも予想（よそう裏から読んだらダメ）だが現実に近いはず
これを０６年〜１６年までジワリジワリ続ける。

>>121
らしいね。しっかし10年間新規採用しないとの会長コメント
間に受けて採用部もなくなったしトステムのHPにも「採用枠は
ありません」と出てるからな。しっかも会長は突然「もう出社しない」
とメッセージ出して引退。それまでは強気強気の怖い位のコメントだった
のにこの変わり様は・・・？？

いつから年一万もアップする会社になったんだ？
基本はﾄｽﾃﾑ新卒の奴が年重ねたのと変わらないはず
ちなみに副主事クラスが550万位だから月35万 ﾎﾞｰﾅｽ
150万位じゃない？

転職市場でも「使えないﾄｽﾃﾑ」と言われ始まる頃なの
で早めの決断を勧めるよ

前橋工場ってどうなの？
潰すんかな？
下会社でアバンスって会社に入ろうと思ってるんだけどヤメるかな。
ちなみに前橋工場内勤務らしい。

東北支社ってどうなんですか？
あんまりよい話聞かないんですが、今度結婚する彼
がつとめています。
結婚してもよいのかわかりません。
鳥栖のよい話って聞いたこと無いのですが・・・・

前橋工場で働いてるぞ。
基本的にアホ多いね。
まぁ主任クラス以上は、それなりに頭いいんだろうけね。
押○課の三号ラインの日勤オンリーの糞ジジィ、糞ババァは性格最悪。
アホだから相手にするなと言われてるけどね。

>>127
題す供給半の奴らか？
あれは駄目でしょ

125さんへ
彼はN社員ですか？Nは転勤があるからなぁ〜。地元採用でも転勤があるし・・・。彼を信じて付いて行ってね。

>>122
痴呆が始まってるから引退せざるをえなかったようですよ。

>>124
本気で言う。やめとけ。

工場ネタﾂﾏﾝﾈ

工場ネタしか今後ないんじゃない、この会社の
取締役員の出身をみればわかる通り製造系が社長
常務とくりゃ
今後はトステムの再生業績はいくつ工場閉鎖するかにかかっている
営業は、ＹＫＫ、三協立山、不二、新日経、アルミサッシ産業
あいてにしても今のトステム事業形態じゃ比較にならないよ

ボーナス何ヶ月になったの？
3ヶ月でるといいなー

125>>
結婚するなら彼にアホテムを辞めさせてからのほうがいいと思うよ。

>>130
それなら、工場ネタ以外でおもしろいネタを聞かせてもらおうじゃないか！

　ＡＡＡＢ４５６０

アトモス２　半外アングル付　ブロンズ

そう言えば最近アルコプラスが動いてるが
どうなったの？

下妻工場の新製品てなんだ？

ボーナス2.9ヶ月らしいね。

莫迦ばっか。いいかげんしにしたら？

実在しないモデル組合員の速報ですか
元Ｙ執行委員長時代からのインチキ速報ですから
通常の支払い月数は
そこから−0.3〜0.4ヶ月が労組員です
夏とかわらんか、海外旅行もいけない

いえいえ実勢値を反映したものですから
実質で2.9になるはずですよ

ナスが数ポイント上がったところで海外旅行なんて行けないだろ。
休みが少ないうえに年末は出社で残務処理が営業の慣例だしな。
基地外は元日も仕事してる。

ここの元人事の７０歳になるじーさんが、うちの大学の就職カウンセラーやってて
まじでアホなんだけど。こんな老害はやく消してほしい

ブラック企業就職偏差値ランキング
７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)　
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ) ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７２　　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT　
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｱﾙｾﾞ　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　　伊藤園
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR
６１　　住宅販売会社　交通バス業界
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界
※あくまで目安であり、向き不向きによる個人差はありますが、一般的に非常に参考になります。

>>141
社員制度、Ｎ社員とＢ社員じゃ
Ｎが3,0でＢが2,5の差が毎年ある
平均で2,9
しかも系列子会社（60％〜70％）のトステムＸＸＸ工場（株）社員などは
更に−0、6〜0,7ヶ月低い事をしっているのか

>>145
そんなの本社Ｎ社員が知ったことか。

これが本社Ｎ労組員の言うことだ
わかったか、ほとんどの２、９ヶ月茄子もらえない労組員よ

去年のモデルが2.3
今年のモデルが3.0
去年もらったボーナスを2.3で割ってその数字に3をかければ
だいたいもらえる金額になるよ。

>>148
つまりたとえばだが
去年、５００、０００円÷２，３ヶ月＝２１７、３９１円×３ヶ月＝６５２、１７３円
５００、０００−６５２、１７３＝１５２、１７３円アップ
１５２，１７３円ｘ従業員数 10,090人（2006年3月末）＝ １、５３５、４２５、５７０円

１、５３５、４２５、５７０円
たとえ平均４０万にしてもだ
会社が社員にこんなに出すわけないだろう馬鹿やろう！！

追伸：
１、５３５、４２５、５７０円は
昨年の支給額に対する今年のアップ金額のみです。
従業員数 10,090人（2006年3月末）

希望退職１５００人強
４５歳〜定年世代の茄子って平均１００マンくらい逝く？
あら不思議ぴったりじゃん。だすかもよ。

おたくするどい感
正式今年2月でお辞めになった希退職者1、500人の分金額
全部大出血サービスか？
康ちゃん、ウッシー息子コンビご乱心かと
これで鳥栖社員全員海外旅行へ行けるかもよ。

海外ってタイか大連に飛ばされんの？

契約社員等がいる事をお忘れなく！

ってことは希望退職がなければ今年も茄子は昨年並みだったということ？

工場の人って基本給×３．０じゃないの？
おれ、いつも基本給×月数より１０万円くらいは多いよ。

あんた資格が副主事とか主事じゃないの？

今回の茄子がいいのがせめてもの救い。
金貯めて転職活動の資金にしますよ。
29歳異業種希望。新卒の給料でいいからどこか雇って〜

住生活Ｇ、９月中間、子会社リストラ効果
子会社のトステムが前期に早期退職者を募集して人員を削減した効果が表れた。
アルミなどの原材料価格は上昇したが、住宅用サッシを中心に製品の値上げを実施して補った。
売上高は同五％増の五千三百十九億円だった。
　福岡県の工場の土地や建物の減損損失二十五億円などを特別損失に計上し、
純利益は六％減の百六十四億円になった。

私は基本給が185、000円
Ｘ2,9ヶ月＝536、500円税金引かれて保険引かれて手取り45万くらい
朝から夜まで追われて働きこんなもんか
ああ〜いやだいやだ、この金で2〜3ヶ月間職探し失業手当て3ヶ月からもらい
来年の半年後に新職場で働く計画でいくことで決めた
さらばトステムよ

私の好きな人がトステムで働いています。毎日、土日も仕事が大変そうです。だから全然遊べない・・・。

>>159
ボナスすげー良いな

先日、会社を辞めた先輩に会った。
新しい会社は、面接の時
「あ〜鳥栖さんですか。すごい！大手じゃないですか！
是非うちに来ていただいて、いろいろ教えてくださいよ」
と、言われて決めたそうです。

中小で、年収は下がったけど、自由な時間があり
本人は満足しておりましたとさ。

9州の営業諸君
何故労基局に　電話１本しないの？
朝７時半から８時半まで１時間　５時から９時まで３時間　１日4時間×9日間は
36時間　？？？？

技術も希退で辞めた古い方は、相当なもの、
中小で大いに役立つと喜ばれているそうです
昔の鳥栖の販売方法や生産技術も少しは世のなかの役にたっているのだなあ〜と
だから戦後の後発メーカーでここまで伸びたのかな、
ふと感じた今日この頃です

>>161
馬鹿なこと言うな！
これだけ毎日こき使われてたったこれだけかよ！？
自分の働きを考えれば、あと２ヶ月は必要だぞ

体は使っても頭は他の労働者の1/10しか
働いてない。
ボーナスは身の丈にあってるんじゃないのか？

>>166
同意。カラダの疲れは風呂入って治せｗ
働き＝時間とか疲れの考え方じゃあバイトと同じ。
どれだけ働いたって世間一般に比べてレベルが低いのだから
致し方ないとおもうが。
ビジネスの常識はトスでは非常識というケースが結構ある。

鳥栖は脳みそまで筋肉みたいな香具師多いからｗ

社内メールのやりとりみりゃ世間とのギャップわかる
他社や取引相手にどんな会社だかどんな社風だか一発で
読み取られてしまう
常識をしらない営業マン特にトラブルをおこす奴はいつもきまっている
社外でおこさない奴も社内へ大損をあたえている奴が多い
誰かが後始末で苦慮していることを本人だけが気がつかない
鳥栖マン

脳みそが筋肉ならまだﾏｼ
おいらの周りは脳みそ腐ったﾔｼばっかりだ

名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/09/03(日) 18:41:32 ID:o+xPjDHi
確かに、仕事以外に趣味が無い（趣味は競馬・パチスロくらいとか）、仕事関係以外の人間に友達がいない
という人ばかりの職場は飲み会が多いような気がする。
逆に、週末とか仕事後にスポーツや趣味のサークルに入っていたり、ジム通いをしている
とかいう人が多い職場は飲み会が少ないと思う。

人事総務部の部長代理さんよ〜整形してこいよ！おまえ見ているとムカつくんだよ

本社の方へ質問
前社長は取締役になって、その後出勤してるんですか？
アドレス帖に名前が見当たらないんですが・・・

＞＞１６３
成果出せないから？？？

鳥栖関係者諸君。
黙って耐えなさい。
黙々と淡々と耐えなさい。
そして４５歳を迎え、潔く散りなさい。
あなた方に残された道はそれだけです。

すぐ辞めてやろうと思っていたら、もう４年目。
価格下げるのと「至急！」の要求ばっかりの
クソ販売店のお守りは正直、しんどい。
こんなの、一生続けると思うとゾッとするなー。
2007年問題に便乗して、早いところ次の職を探さねば・・・。

TFCは変な奴が多いからねｗ

2007年問題ってなんですか？

６０歳〜のおとうさん団塊世代の年代の方々が
大量に日本の会社から散っていく問題です
少子高齢化の本格的なはじまりです
トステムも４５歳〜５９歳までの希望退職をどこかを猿まねしました
おかげで１、５００人ものスキルをもった尊い社員群が突然いなくなりました
おかげで後が大変です
中堅社員がいきなりリーダーシップをとり管理職になることになりました
引き継ぎもろくになく少しずつ管理職になった方々と違います
責任だけ重くなりました
欝病になりました
サー残多く給与減
こんなのが、トステムの２００７年問題です。

ま、成長しろよ
グダグダ言ってね〜で

成長するまえに10年もちませんこの会社終わりです

>>173出勤できるわけないやろ。
私なら顔出せない。自分から辞めます。
退職金どれくらい出るやろか

管理職の賃金カット解除！
１２月給与から！

勝○の岡○統括へクソハゲ死ねコノヤロウ。つうか殺すけどね…

１０年ごとに事業を創造しているそうですが、
２０００年代は何の事業に手を出したのですか？

そういえば、あまり話題に出ないけれども
鳥栖のシステムキッチンってどうですか？
最近はステンレスよりも人工大理石の人気が高まり、
急激に売り上げが伸びていると聞いていますが…。

阿○　佳○さんは、どうしちゃったの？

つくづくこの会社を辞めて良かった。労働時間は減って、年収は100万近く上がり、来年4月には昇格だよ。何より頭を使うようになった。ようやくまともな社会人になれたよ。

トステムてルート営業のみですか？

へ〜管理職（課長以上）は今まで賃金カットされてたのところで役員は？？
どうせこの会社45歳以上は徐々に昇給、賞与減です４４歳までで止まるアップ率
2000年代それは失われた不毛の時代
水廻り商品の売上げの伸びは他社が値上げしたからです、来年は値上げ売れなくなる
ルートとてお客様は値上げするとウザイ

客を馬鹿にし、労働者を使い潰し、行き着く先はどこですか？この会社。

先代ウッシーなき鳥栖の行く末はこの先リストラをやらないと
10年で終わる

184の岡○って、○田？犠牲者多いよね！！

まぁまぁ会長も退いたことだし
息子さんの舵取りに期待しようじゃないの。
結構まともだという評判らしいぞ。
今現在の会長よりもという判断だけど。

とりあえず現場の意見としてはどこにお金が集まってるのか不明なシステムを早く変えて欲しいな。
何で黒字なんだろう…って疑問に思うこと結構あるもんな。

工場寒すぎるんだけど

>>195
風邪引かずに頑張れよ

>>195>>196
そんなに寒い所や暑い所が嫌なら、もっと賢くなって頭で稼ぎなさい

１９３の方へ。ありがとう。やはりそうだよね！アイツ闇打ちされると思うよ。熊○工場からもかなり嫌われているらしいから・・・御臨終。

>>194
創業者だからここまで業績はすさまじい
たとえ社員にうらまれようが
しかし、今度の怪鳥、社長はいい人だと社員に言われたら
そこでその会社は散る
他社は２代目になった会社がどうなるか？注目している
今後の業績に

>>199
言うほど興味はないらしいぞ。
既に勝利宣言も出ているという噂・・・。

だろうな
戦国時代の武田信玄ではないが、親方さまがいなくなれば終わるのはみえてる

戦国のオヤカタサマは御館様だぞ

お施主様の部品修理依頼窓口 ｢部品修理ご相談センター｣を新設
｢お客様相談室｣との2部門体制で相談窓口業務を強化
トステム株式会社（本社：東京都江東区、社長：小川康彦）では、8月から約4カ月のプレオープン期間を経た｢部品修理ご相談センター｣を12月1日より開設します。
今回新たに、エンドユーザーを対象とした部品修理専門の窓口を開設することにより、部品の手配や修理でお困りのユーザーに対して、
今まで以上にスムーズな対応に努めてまいります。

これまでトステムでは、当社製品をお買い上げいただいたユーザーが、経年変化や破損等の理由で部品の交換が必要な時に、どこに依頼したら良いかが判りづらく、アフターメンテナンス体制に満足いただけない場合がありました。
4カ月のプレオープン期間では、｢部品修理ご相談センター｣の告知は当社のカタログとホームページ上の電話番号掲載に限定し、データーやノウハウの収集に努めてまいりました。その結果、受信件数が毎月着実な伸びを見せ
※1、8〜10月の3カ月合計で2181件を記録したことから、ユーザーニーズをつかみ的確な対応が可能と判断し、今回正式に｢部品修理ご相談センター｣を開設することとなりました。

※1 月別受信件数は、8月：49件、9月：963件、10月：1169件で、毎月着実な伸びを示しています。

ところで、これって増えてきたのは裏をかえせば品質が落ちた証拠じゃないのか？
世間にすぐこわれますが即、対応修理交換しますと宣伝しているのか？

昨日、今日販売している会社じゃあるまいし
今更何をやっているのよ！

そんなことどうでもいいじゃん
ぬるい体質で救われた人間もいっぱいいるんだから・・・

本社の裏の土地を怪鳥が買ったというのは本当ですか？
相続対策だよね？

棒茄子ｗ

206>本当

前○工場ですが
昼勤なのに毎日夜12時過ぎまで残業です。
もう過労死しそうなんで今日でバックレてます

>>206
おまえら貧乏人と違い　先代怪鳥は株配当だけでも土地買えるぞ！
だから今のうちに節税対策で金を土地に変えて能天気セガレに相続させるのだ

>>209
ちぬぞ　○橋工場行かず銀振ナスもらいバックレロ

>>209
残業断れないのか？

○串〜テメ〜偉そうなことばっかりいいやがって！！
この犬やろ〜

>>209
E○T加工課か？
養生梱包課か？

早く労働基準監督署に駆け込みなさい！！

前橋労働基準監督署
〒371　前橋市大手町1-1-3　電話0272-32-3600

209ですが
鳥栖前○工場の岡○物流センターのア○ンスに居ました
本当に鳥栖って変な人多いですね
一応今日もう辞めたいって管理者に電話したらあっさり辞められました。いくら忙しい月とは言え夜間アルバイトも入れてるのに昼勤で毎日夜12時近くまで残業は酷すぎる

鳥栖ってほんとに馬鹿ばっかだね〜おまいら死ぬまで働けよ！

>>215
辞めて正解ですよ！
アバ○スは給料とっても安いしね！
日勤オンリーだと残業ナシなら１８マソ位でしょ？
２１５サンは毎日１２時位まで残業してるから
３０マソ位取れるでしょうけど。
交代勤務でも２２マソって安すぎでしょ！

ア○ンスに居て定時に帰れる事ってあるんですか？
岡○物流センターは夜12時まで残業がﾃﾞﾌｫだったんですが・・・
ここ最近ずっと胸が苦しいから今日病院に行ったら過労によるストレスで心臓に負担が掛かってるって言われたし
本当にあのままア○ンスにいたら過労死してしまうよ
鳥栖の奴隷会社だしね

>>218
押○課の日勤しかしない方々は、定時にきっちり帰っていたよ！
出勤表に自分で書き込むでしょ？
そいつらの出勤表を見たら８時３０分〜１７時２０分しか書き込みがねえのよ。

>>219　サー残

トステムを辞めない奴
01： テレビをみる時間はないが、モーサテと報道ステのテレビは毎日チェック！
02： 長時間労働に耐えられる忍耐力がある。
03： 友達がいない。
04： 趣味が無い。あってもパチと飲酒と喫煙。
05： プライドが無い。
06： ２ｃｈを知らない。
07： 妻子持ち。
08： どこでも転勤OK。
09： 社会情勢に興味が無い。
10： 待遇がいいと本気で思ってる。
11： 仕事に対して疑問がない。
12： トステムは一流サッシ会社だと本気で感じている。
13： 社内結婚するつもり or している。でき婚だった。
14： レベルの高い仕事をしていると思っている。
15： 社風・労務条件・職場環境はどこも一緒、他社はもっとひどいと感じている。

↓続

>>220
続
16： 住生活グループ以外の会社はクソだと思ってる。
17： 上から言われることは、何でも「ました」。
18： 長時間労働こそトスマンの美学。
19： ただ働きは当たり前。有給は辞める時と病気入院に使うものだと認識してる。
20： 深夜帰宅・早朝出勤が板についている。
21： 怒鳴りつけるのが当たり前。
22： 日本一の有名建材屋だと自己自慢する。
23： ネクタイに作業服。
24： 社是が「品質至上」。
25： 給料が安くても文句は一切ありません。
26： 働くことが三度のメシより好き。
27： 本部に逝けたら死んでもいい！
28： マゾ。罵倒されるのが快感。「バカ」「氏ね」と言われても一切逆らいません。
29： ３６５日働ける体力がある。家庭崩壊しても、「会社のタメ」に仕事！
30： 地震が起きたら、家族の安否より担当建材建築現場と工場を心配する。

でも鳥栖前○工場の岡○物流センターはちゃんと土日ちゃんと休みだったけどね
それでも毎日夜12時まで残業は耐えられない

>>220
>>221

条文がこのスレが始まった頃とは微妙に変わったな。
しかし、もうすぐ５年経つがトスの本流は変わらん。

最近では有能な若手がかなり離脱してる。
そんな私もすでにトスの迷走は対岸の火事。
今トスでくすぶってる奴は勇気をもって川を渡れ。

茄子でた？今年は何ヶ月？

条文は常に変化するぽ
新怪鳥、社長になったんだもん
茄子も昨年より少ない去年なみに出たし
残業代ゼロ労働制導入、年収水準は盛らず　厚労省最終案で
ちぬまで会社のためにがんばよ

ボーナス旦那が教えてくれないんです。
去年より少ないって営業マンは何ヶ月なんでしょう？

>>226
去年より多いぞ

ありがとうございます。
それで結局のところ何ヶ月ですか？
旦那が嘘ついてるような気がしてきました

3.0

TLCTLCTLC

>>148〜>>151スレを
トステムのモデルは対外発表用（アルミ労協向）です
実支給額はＹ委員長時代と比べるとリストラ後、業績上方修正のわりに低い傾向です
しかもトステム労組は時代遅れで
他の労協加盟組合夏冬型の年間臨給方式ではありません
したがって決算後で多く支給されているかの錯覚をおこしている
労組員が多いようです。

>>224
３．１５ヶ月あったよ
期待値以上でした＾＾。

>>228
明細をもらいなさい
明細は来なくなったとか言われてないだろうな
そんなだんななら給料もごまかしてるだろ
その金を何に使ってるか調べたほうがいいぞ〜きっと女もいるぞ

ウチの工場は2.7ヶ月がほとんどだつたよ。去年に比べたらかなりマシだけどね。。
20年以上働いてる人が勤続2〜3年のN様に軽く抜かれちゃう会社だからな〜。

>>234
これが現実の実際支給率です

秋田県の諸君、着工減に滅げずに働きなさい。馬鹿上司は、他社のシェアを
奪っていけば売上げが行く！なんて言っているけど、所詮鳥栖なんて、３流
商品を馬鹿な営業マンが何も知らず売らされているだけじゃん！俺みたいに
早く他の仕事見つけないと、死ぬまでこき使われて終わるぞ。

営業所内の社員達がなんかよそよそしいと思ったら、
そうか、ボーナスが支給されてたんだ、こっそりと。

>>234
2.7はC査定ですか？
>>232
3.15はA査定ですか？

資格（４級・５級・副主事等）にもよるでしょ。

結果、つまり労組の公表モデルボーナス３，０支給率は
架空のモデル数字であり↑は３．５〜↓は２．ｘまでおり（査定を含む）
中身は資格（４級・５級・副主事等）だの社員区分（Ｎ社員・Ｂ社員・Ａ社員）
で格差々別している更に言えば非組合員（役職）組合員（一般）での差まで
ついている為、実際の支給率がどのくらいか？個々に検証はしていないのが現実である
あくまでも公表数字は会社人事部がだした数字を速報値で発表している。

どうでもいいじゃん
そのうち一律０ヶ月になるんだから

ogusi

とりあえず茄子なくなったら即辞めやな

２．７ヶ月の奴なんているのか？？？
支給額／基本給でいいんだよね？
毎回３．３ヶ月くらいはあるよ。

>>244
毎回は変でしょ？
どういう計算してるの？

辞めた後も連絡を取っている人から、「ボーナス良かったよ」と電話を頂きま
した。ｵﾚの茄子の話になり「3桁はいってないだろ？」と上から目線で話をさ
れましたが・・・

ごめんなさい、3桁いってます。まあ年上で鳥栖大好きな人なので、話を合わ
せましたが・・・　年間6ヶ月目標！！とか言ってる会社と世間の会社と同じ
土俵で比べる方がおかしいよ。通常夏も冬も同じ額だしね、盲目は幸せだな
と思う経験でした。

＞223　ｵﾚはこの頃のままでいて欲しいです。自分の幸せを確認したいじゃんｗ
168 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 02/03/24 23:51 ID:YtZe3ajr
トステムで長年勤めるための条件

１、テレビドラマには興味が無い
２、長時間労働に耐えられる忍耐力がある
３、友達がいない
４、趣味が無い
５、プライドが無い
６、２ｃｈを知らない
７、妻子がいない
８、日本全国どこでもＯＫ
９、社会情勢に興味が無い
１０．結構待遇がいいと思ってる。
１１．仕事に対して疑問がない。
１２．一流だと感じている。
１３．社内結婚。
１４．レベルの高い仕事をしていると思っている。
１５．どこも一緒と感じている。
１６．Ｙ以下のメーカー５社はクソだと思ってる。
１７．上から言われることは右から左へ。
１８．残業こそ男の美学。
１９．代休・有給なんてはじめから存在しない。
２０．遅寝・早起き。
２１．言い訳（屁理屈）が巧み。
２２．鹿島アントラーズを自慢する
２３．好きな色：もち深緑！
２４．スーツよりジャンバー（現場での汚れも気にならない）
２５．営業車が誇り
２６．働くことが三度のメシより好き
２７．マゾ

この会社の年間ボーナス過去の平均社員年間支給率5.0がいいところ
内訳：夏＝2.4冬＝2.6
これはリストラ前で少ない時は、年間4.5も
ボーナスと残業がなければ年間暮らして行けない準ワーキングプア
年収

何打館だと言ったって、Ｔ社はあほ社員が多すぎ！！
う材、木もい、トー編僕ばっか！！仕事してからものを言え！！

知っている限りの社員等は、ほぼ会社以外の付き合いは無いね！
おかしい中で上を目指して、まったくもって微笑ましい…
自分が落とし込まれんようにと、今日もせっせと作り笑い！
どうやって落とし込むか毎日毎日、影から影で頭を使ってご苦労様じゃ！
胃の中のブタ。○物は腐ってます。

トスのボーナスってそんなに安いのですか？
年間６ヶ月でないの？
アントラーズのスポンサーなんか辞めて社員に還元すれば良いのに・・・

>>251
昔の話ですよ。
基本給が安くても、世間より月数が多かった時代は何とかなったが、
今では…

昔トステムの外注をしていて時々本社を訪ねていた。
ある日、学生アルバイトの集団研修（？）のようなものに行き当たったが、
入口で学生の誘導をしている男性社員の言動が乱暴過ぎて呆れた事がある。

会社の玄関で「お前等〜、走れよ〜、そっちじゃぁねえぞぉ」だもんな。
まるで中学校の馬鹿な教師みたいに威張り散らしてたよ。
目に余るから注意してやろうと思ったが、立場の弱い外注業者だからやめた。

この会社もともとあほ〜が多い
ヤルゾーヤルゾー指導会なんて高度経済成長時代の産物
改革とはそんなところから新たな方法に切替えないと
いつまでもＴＯＰだなんて過去の栄光？にすがっていると落ちるのが早い
この会社も時代遅れの会社に成り下がる
労使ともに

御具市

この会社の良い所って、ロビーに喫茶部があることくらいかな？

昔からの伝統
営業は月末になるとサッシ枠だけ納品させてくれと
販売店にお願いにまわる
研修社員（サッシ屋の息子）優遇されている
営業から業務へ　退社して親のサッシ屋さん

入社し２年目くらいになると　トステムに就職したことを後悔する

今日久々に鳥栖ジャンみたよ、前傾姿勢で何
かに取り付かれたようなかおで携帯片手に高
速をミニカ爆走してました。

そういえば、新任所長がスーツ1着しかもっ
てないからって鳥栖ジャンを着たきりでいた
っけ･・・

むかしむかし、入社２年のＮ社員がボーナスの自慢をしていた。
仕事はミスばかりのくせに、Ａ社員より貰ってると知った先輩Ａ社員達が、結託してそのＮ社員を陥れてたｗ
ﾅﾂｶｼｽ。

ogusi!ogusi!

月末数字キツイなら俺のところに頼みに来い！というTFC社長

ど〜でもいいですよ♪

何度も言いますがこの会社で世間イッパシの生活（結婚、子供、住宅購入）するには
ボーナスと残業がなければＮＨＫのワーキングプアになります。
仕事はまあ々は12月までですよ
来年の1月〜2月は例年売れない裏月です
3月は決算月なのでけつ叩かれ追い込み月末に無理に押し込まれますよ

ウソ入力で5,000円ゲット！

そういえば西村前社長は何処へ行ったの？

264さん　辞めタヨ

同族なら同族で腹くくって経営しろって。思いつきの優柔不断で体制変えんなよぉ。

この会社って残業しないと非国民みたいな感じで見られる。今の時期、残業するくらい仕事ないのに・・・残業してる人はなんの仕事してるのかまったくわからん。

>>267
こずかい稼ぎだよ〜ん
会社の利益を少しでも分配のつもりで意味のないことを暇つぶしでくりかえしながらすごすのだ

２月辞めた、主事以下に2年間の過去残業代を
支払いをしてください　兄は労働基準監督官です

10年前にこの会社に四卒で技術職として入社し、地方の工場とばされラインに入ってこき使われた。
職長が蹴る・殴る当たり前でスーパーパワハラで、プライド高いパートのおばちゃんや高卒で年下なのだが
職歴が2〜3年の奴らに指示をしなけりゃならん。上と下からのサンドウィチっで鬱になり半年で辞めた。
辞めてから派遣で転々として大手のメーカーいろいろ回ったけど、すべてにおいてこの会社は最悪だったよ。
派遣で回った会社の中にもパワハラあって理不尽なことで怒られまくったことあったけど、ここよりはマシ。
そんな俺も30過ぎでようやく小さい会社ながら転職し、正社員として頑張って生きています。

この会社にしがみついている人間は転職すると苦労するよ。仕事できない人間だからねｗ

嫌だといいつつ残っている理由って何？

出ていくのが恐いから？
やり残した事があるから？
他も行っても一緒だから？
やっぱりトスが好きだから？
家族を守りたいから？

来年、自分は自分のためにここを出ます…

通常、大手の会社入ったら3年は働かないと転職が激しく難しい。かといって、ガテンの仕事
でスキルも身に付かない内容を3年間やってましたとなると、それはそれで転職は難しい。
在職3年過ぎると転職をあきらめてる人が多かった。1〜2ヶ月で辞めて、職歴をなしにして転職
成功した奴は数名いたな。

>>272
行くとこないから
ニートで路頭に迷うくらいなら、金もらって食べられるだけまし

>>274
しかしだな同じ金貰うならまだ中小企業の町工場のほうが
待遇もよく正社員で大事にされていい感じで人生暮らせそうです。

Ｎで入社して、10年ちょっと働いたが、まもなく35歳。
35歳までって募集ちらほらあるし、35歳が最後の転職のチャンスと思う。
しかし、な〜んにもスキル身についてません・・・
転職したらしたで、苦労しそうな悪寒。

>>276
同じく自分もNで入社１０年チョイ。なんのスキルもないが、年収６００あれば
ぶらさがってたほうが良いかと思ってます。

Ｎで結婚して子供できて家建てて辞令一本で即、単身赴任でどこでも飛べる覚悟があれば
いいんじゃないか
４５歳あたりで昇給は止まるがな
しかも、また業績わるけりゃ１０年後去年と同じにリストラやるかもな
その時は完全に人生終わる

残る残らないはどうでもいいんだけど、トス社員よ聞け！注文したものはちゃんと現場に届けろ！簡単な仕事だろうが！話にならんぞ

一人で待ってたの？へんな工期をくんだオマエが悪い。
大工はプラモみたいに組み立てするだけだから、物流倉庫まで行けばいいよ

一人で待ってたの？へんな工期をくんだオマエが悪い。
大工はプラモみたいに組み立てするだけだから、物流倉庫まで行けばいいよ

大丈夫か？トステム！！　どこの部署もバラバラになってるぞ！
だれかまとめろ。

死者化でバラバラに拍車がかかり中ｗ

各課独自に指揮をとれ！

営業の方へ。　実際、トステムの商品は売れているのですか？　近所の分譲地にけっこう家が建ちましたがほぼYKKでしたよ。しかもアルミ。　頑張ってくださいね。

>>280
お前馬鹿か？立場わかってんのか？お前みたいのがいるから使えないんだよ

この会社は馬鹿しかいまてん

あほ　ちゃいまんねん　パ〜でんねん

〉〉286
ちっちゃいヤツだな。客の立場をわきまえず、こんなところに来るからだ。
顔をみたらそんな事は腹にしまって謝りますから、安心しろよ。

286
よくみたら、凄い時間に書き込みしてるね。偉いね。仕事キツイよね。
身から出た錆びだから、自己処理して下さい。いびりすぎると、あること無いこと噂にして仕事無くしちゃうよ。

286はリアル土方ってことでよいか？

皆さんアンカーは正しくつけてください。
いや、つけない方が自演とか見破りやすいんだけど読みづらくてｗ

>>286
アンカー　　　ﾜﾛｽ

女性社員にはかなり優しく、男性社員には地獄。これがトステム(笑)

>>286 >>290
どうせこんな時間に書きこする奴は３直勤務が終わった工員だろ

>>295
オマエもな

バカトス社員よ！淡々と仕事してるかい？

3‘直’とか言っている時点で工場の人間ですな

暮れだぞいい正月迎えられるよう御身大切にしろよ
体壊しても会社の誰も面倒みてくれないぞ〜

>>294
そのとおりだなあ
女子は毎日定時なのに
男子は最低２２時上がりがﾃﾞﾌｫだし

>>300
22時って、タイマーで電気点いてないだろ？

バカトス社員さん〜電気代の無駄ですよ〜わかりすか？わからないだろうな〜トス社員さん達は頭キレすぎバカだから

鳥栖ではマル経が未だに通用します。

>>301
きっと>>300は工場勤務者なのですよ。

関物！関物！

浴室乾燥機火災、新たに２件　経産省が注意要請
いずれも三菱電機（東京）とＩＮＡＸ（愛知県常滑市）が製造した乾燥機とバスユニットで、
同省は両社に対し、利用者にダイレクトメールで注意を呼びかけるなどの対策をとるよう要請した。
岡崎市の例では、住宅メーカーを通じて利用者は特定できていたが、
危険を知らされていなかったという。

　火災のおそれがある製品は約３６万６０００台設置されているが、
点検は２３％しか済んでいない。

トステム営業が販売しているバスルームもＩＮＡＸ製品ですか？
私の知り合いの方が今年購入使用していますが心配していますおしえてください 。

>>306
数ヶ月前にはリンナイ関連でも同じ事があったね。リコールになってたけど。

三菱電機が製造し、ＩＮＡＸが販売する浴室換気乾燥暖房機で、電源と接続する際の
施工不良のため出火する事故が今月だけで２件起きていることが分かった。
経済産業省は２２日、早急に使用者を特定し点検することを２社に要請した。
電気式乾燥機では、この２件を含め０１年以降２７件の事故が発生し、うち２２件が両社の
「ＵＨ―２Ａ」型。同省は今年６月に事故を公表し、計１６社に点検などを要請していた。
しかし、乾燥機は工務店などに販売された後に電気工事業者が電源と接続するため、使用者の特定が難しく
点検が進んでいないため、２社に対し再度要請した。

人事じゃないぜ鳥栖てむさん

306が本当に心配してるなら2chでは聞かない。

ＩＮＡＸ社12/25付全国朝刊紙に緊急発火の社告！！
トステム社は？

トステムの来年のカレンダー、いい！

Yes！Yes！Yes！
直需のみんな、メリークリスマス！

ちょっとｗ
HPより
◆ 勤続年数別構成比
ttp://www.tostem.co.jp/eco/employee/images/employ_graph02.gif

通年採用
2005年 659名

これ見るだけでも超ブラック会社であるというのは分かる。

入社20年経てば残り10％か。若いとか勢いがあるとか表現する会社はこんなもんだな

…トスから今はガリバーです。失敗しました…

トスから今は公務員です
成功しました。

>>314

勤続10年以上は44%
勤続20年以上は 8%

大卒で入った場合
…10年後は32才
…20年後は42才

働き盛りで、ガキに金がかかり始める時期にリタイアね…
結婚できそうにない俺にはどうでもいいや。

勢い？
そんなものこの業界には必要ない

大阪にいる○串！！！！！！！！！
あなたは何様きどり？
仕事もろくにできないのにエラそぉ〜に命令して！
自分ができると勘違いしすぎだぞ

まあ、最近合併したサッシメーカーよりいいんじゃない？鳥栖って

>>319
誰だよ、この２ｃｈでよく見る○串って？？？？？

＞＞321　
賄賂ヤロー！

すれ違いかな
ここの作業服のメーカーって何??
中国製って言うこと意外わかんないよ
へんなミドリ色?で市販の色あわヘン・・・。

>>323
合わないね。
普通には売ってないね。作業服屋で取り寄せすれば、あるよ。

324
どうもです!!
取り寄せできるんだ!!
ちなみになんていう商品名で取り寄せできるの・・。

あほ〜なピエロチンドンヤ服
くらさ〜〜い。

>>323
中国ぢゃなくてタイでしょ？昔は伊勢丹だったんだが。
てか、カッコ良くないし、使い勝手が悪いんだよな。
工場長（執行役員）も同じモン毎日着るんだからわかってると思うんだけど
もう少し金掛けるように、上に言ってほしいんだけど・・
１０年たったでしょ？モデルチェンジしようよ。

あの作業服だと工員をコンビニで見かけるとわかりやすくていいよｗ

作業服で電車に乗っている人いるね。

会社の作業ズボン、社会の窓のチャックは創業者の天敵ＹＫＫ
キライでも特許じゃ
本社へトステム工場正規服でも正面入口からはシャットアウトで入れない
変な掟の鳥栖本社

今年もお疲れさま。
来年、俺もがんばるから、みんなもがんばれ。

頑張れば頑張るほど、損する。
それが鳥栖

直需のみんな！今年一年、本当にお疲れさま！！
来年もみんなで力をあわせてよい一年にしようね！

ならない

ううん、きっとなるよ！
2007年が、334さんにとってもよい一年になりますように！

>>335
おまい、キモい。

336さん、あーんパーンチ！なんてね（笑）
一年間お疲れさま！！

死者化で死に体へ
Ａ級戦犯
埼玉
頭割復活か？
乙

直需のみんな！
新年あけましておめでとう！
新しい一年の始まりです！

あけおめ
苦しい時代のはじまりです
新年の新怪鳥、社長の挨拶を聞きましょう
けしてその通りにやれば社員が幸せになることは保証いたしません。

うんこ

早くトステムに帰りたい・・・・
ＢＹ２１世紀に身売りされたＳＷ部隊・・・・

整理解雇について
　使用者が不況などによる経営危機を打開するため、
従業員を削減しようとして行う解雇のことを、
一般に「整理解雇」と呼んでいます。
労働者側に落ち度がない点で、一般の解雇と違います。

．整理解雇の必要性があること
　どの程度の必要性があればよいかが問題です。
　一時的な経営悪化、受注減を理由とする場合は、
整理解雇の必要性はありません。
また、整理解雇後に、賃金が大きくあげられたとか、
残業やアルバイトが増えたとか、
多数の新規採用が行われたとかいった場合は、
整理解雇の必要性が否定されます。

社員諸君
昨年の希望退職はこの適用条件に本当に該当していたか？
改めて今問う
たとえば外注、派遣、契約などの方法で各工場が人員整理後
人員不足で募集をしたかなど。

整理解雇を回避する努力が尽くされていること
　整理解雇に先立ち、残業規制、新規採用の中止、
役職者の手当カット、一時帰休、下請けの解約、
希望退職者の募集など、
使用者は、雇用調整手段を活用する努力をしなければなりません。

343、344 何を今更そんなこと言ってんだ！もう終わった話してんじゃない。又、ﾘｽﾄﾗやるのか？20〜30代の副主事〜主事対象に？それの伏線か？

工場が今後も閉鎖が続くぞ〜

やぁ〜ばかトス社員よ！あけおめ(^O^) またせっせとと無駄なお仕事をして２ちゃんねるに書き込んでくれたまえ！何もできないトス社員よ あとトス営業車見たらどんどん煽るからな〜駐車場で休んでいるトス営業車がいたら書き込むように！

347さん、あけましておめでとう！
トステム社員一同は今年も頑張ります
叱咤激励、本当にどうもありがとう！

今年はトステムに帰れるんだろうか？
２１世紀に行ったＳＷ組より・・・・

349さん、離れていても心は一つだよ！

SW組ってなんですか？

かつてスーパーウォール要員として採用された方々の事だよ！

ＳＷ＝２Ｘ４住宅だって生産は立派なトステム工場品じゃん

年末に鳥栖の営業車かまほり事故してたよ。夕方頃にね。メールしながら運転してたんか？馬鹿め

○張工場のボケ島○和

早く自分のおかれてる状況を理解して自ら退職しなはれ
シート専用のゴミ箱に産廃を堂々と捨てるような木地外。
外で葉っぱでも拾っとけ

潮田健次郎氏は、昨年奥さんが亡くなり（社内でもシークレット）
精神的な変調をきたすようになっていた。
西村前社長の解任は、ゴルフ中の西村氏に潮田氏が電話をかけたが
つかまらないので猜疑心を抱いたのが発端。INAX社や銀行からの
諌言に耳を傾けず、一時は錯乱状態だった模様。ただし、退任の
決断は、最終的にみずから下した。
洋一郎氏に経営センスそして求心力が欠如しているのは、父親として
十分認識しており、今回の人事も「潮田家の（利益を防衛する）代表」
として後任会長に据えたに過ぎない。
今後のグループは、徐々に集団指導体制に移行するが、毀誉褒貶の
激しい人事を繰り返したせいで人材がまったく育っていない。
潮田氏の誤算はバブル崩壊だった。それまで業界随一の破壊力を誇った
トステム軍団は、いまや拡大戦略の破綻で兵站線が途切れ、機能不全の
状態。構造体事業の挫折、YKKの追い上げ、早期退職者の異様な数、
残業問題等、まさに内憂外患である。

「このままでは死んでも死に切れない」
方針転換し、キャノン、花王・信越化学・味の素といった、利益を
しっかり稼ぐ経営を範とし、大経営者として後世に残るような栄誉を
渇望したが、とうとうかなわぬ夢となった。今そのことを、誰より
本人が自覚している。
潮田健次郎の幕引きの第一手はジュニアの登用だったが、さて次の手は
何か。

�@プロパーに有為の経営者が育っていない
→経営者外部から複数の経営者を登用
�AINAX社との統合メリットがまったく発揮できていない
→利益率の高いINAX社を手放し、その余資で英米系の鉱山会社を買収

�@の人材問題は潮田氏も十分承知のことであり、何らかの抜本策を
打つ可能性が高い。イエスマンで役員になった連中が、はたしてその
「芸風」のままで無事定年を迎えられるものか、全員退場で社内喝采、
残業問題も他社並みに改変し今は昔の一体感復活となるか。
�Aはかなり実現性が高い。資源高騰が中長期的に続くのは確実であり、
本業のサッシはグローバルな川上戦略なくして将来の繁栄はない。
また現在の経営形態ではINAX社を尻に敷くようなマネは不可能である。
業績好調のINAX社は「今が売りどき」である。

狂乱と忍耐、ロマンと冷徹、独断と柔軟、カオスの塊・潮田健次郎の
最後の判断は、けだし見ものである。

>>356
シークレット事項か？？
Ｈ１８、１２、２０付　内閣府の株大量保有状況
公開情報　ＥＤＩＮＥＴに掲載詳細参照
12/15, 22,026株処分
https://info.edinet.go.jp/browse/disclosure/viewAction.do
この会社株を売買している投資家はみんなしっている

見たい場合：ｈｔｔｐｓのｓを削除してアクセス

せめて会社を早くクビにして欲しい。
会社都合で解雇して頂けると言い訳が出来て非常に嬉しいです。
しかし自分から辞める勇気はありません。

5％ルール報告:　/株主（保有情報） /銘柄(株主情報)

義務発生日 株主名 保有割合（変動幅）保有株数
06/12/15(金) 潮田健次郎 4.33% (-0.62) 13,575,176 株
06/12/15(金) 潮田恵■子 相続代理人 潮田敦子 0.00% (-0.23) 0 株

つまらん事聞くけどこの会社って個人商店かい??
それも従業員同士仲悪い
列店とも仲悪い会社かい??

心を病んだパソコンおたくが極少数います。
心をやんだおたくが、ここで発言しております。
やさしく見守ってください。

トステムのフランチャイズ店てどう？

>356,357
ザイテンか？

>363
カミングアウト m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

トステムの小川って誰？
同じくトステムの板橋って誰？

>>367
http://www.jsgc.co.jp/pdf/news_061023.pdf
http://www.tostem.co.jp/newsrelease/nr395.htm

この会社は役員同士の意思疎通統一力が薄くなった
元々一個人意思が強い会社
↑を見て何も言えない役職者ばかり
強いリーダーシップがいなくなった
烏合の衆になりつつある

かきこなし、廃盤か？

だから、何も他社にくらべて利点が無いのになんでプレカット売らなくちゃいけないの？　他社で出来る事が何一つ出来ないんだよ！そんな商品どうやって売るの？

むかしは新製品のトーヨー
いまは猿まねのトス

綱領なんて棒読みですよね

テスト

こっちのスレでは携帯からでもID出ちゃうんだね。
本スレ？ではなんで出ないの？

2ちゃんねるが閉鎖だ〜。どんどんカキコしないと後悔するよ。 ↓ 鳴門向上閉鎖だ。

成東てたいした製品つくってないよね
しかも生産効率悪いし
もしかしたらワースト工場じゃないの

>>376
やっぱ鳴門工場、９月ぐらいに閉鎖なのかな？

ここ最近の日本の好景気は中国・アメリカの好景気によるもの。
これによって、EU諸国も好景気になってきており、
世界同時好景気を擁している。
しかし、中国は北京オリンピックおよび上海オリンピックが終われば
一気に供給過多となり、一気に世界同時デフレに陥るだろう。
つまり、上海オリンピックが終わった瞬間に世界同時不景気となると
予想される。
今後、鳥栖は少子化による市場縮小および世界同時デフレによって、
窮地に陥るだろう。
自動車会社等の世界に市場を持つ輸出企業は何とか持ちこたえる
可能性はある。
ワイ系系はサッシ以外のファスナー等で世界に市場を持っているので、
その資本でなんとかAPも生き残るだろう。
しかし、国内にしか市場を持たない鳥栖＆三京の国内組は生き残れる
だろうか？
鳥栖の工場は海外2工場と国内に５工場（北海道・東北・関東・関西・中四国・九州に
一工場ずつ）に再編せざるをえない。
こうなると、社員の数を減らさないといけないから、2回目のキボンヌ退職が
実施されるだろう。今度は40歳以上もしくは服主事クラス以上。
そうなると、鳥栖は新入社員もいないため、部長クラスと
30歳代（5級）の兵隊しかいなくなる。

鳥栖の時代は終わる。
「時は今　雨がしたたる　皐月かな」

中国は凄ぇな､オリンピックを２大会連続開催すんのか

Ｏ社長のある日の言葉
後、９〜１０年の間に生産拠点を今年３月閉鎖のＡ工場を
含めて１０拠点閉鎖しないと駄目だ

「綱領」
良い家に住むことは万人の願い
この願いを実現するために私たちは働く

中国が今後の一番市場

鳥栖の海外進出は過去に香港ビルで失敗した経験があるから無理ぽ

384の件は香港のお国柄が分からなかったんだって。まさか訴訟国家だとは思わなかったて。基区知くんが話してた。

鳥栖の大連工場があるではないか

中国は資本主義ではない。共産主義の国であることを忘れてはいけない。
鳥栖の大連工場は鳥栖と中国の共同出資会社であるが、
土地は中国政府のものである。
つまり、建物は鳥栖の権利が半分あるが、土地の権利は中国政府のものなので
中国政府の方針が変われば、鳥栖が拒否しても大連工場から撤退しなければならない。
特に、日中間の関係は常に微妙なものなので、そのリスクは大きい。
鳥栖には中国通の人間がいるのだろうか？

テスト

流すってどうなるの？

>>385
今の鳥栖には海外スキルゼロ
海外で商売するならそこらへんの市場調査ぐらいするのが商社マンから言わせれば常識
村の大工だってしってるぞ
アフォ〜な鳥栖役員のおかげで外国人にだまされけつの毛まで抜かれたつうわけか
ハフォ〜〜

業績は良いからこの会社の雰囲気の悪さを言い合いたいね〜
この会社ホントパワーハラスメントが横行してるからね
この間も上司からこっぴどくいちゃもんつけられた。
仕事の憂さ晴らしを後輩で晴らすのだけ早めて欲しい。

日本の工場ははどうなるの？
一体どこの工場がキケン？
どこも危機を感じてますね。
お互い危機を乗り越え日本経済の為頑張りましょう。

今のうちだけ

また急階調が腹立てて首にしたね…首にする程かね？ｶﾜｲｿｽ

>394
誰のこと？

後方でしょ、年末の記事の件かな？

今日の、17時20分頃送信されたメールで、
前に後方にいた人はどこに行ったのだろう？と思ったが。
前社長に続いて、後方までも。
年末の記事って、社長交代劇の内幕が記載されていた「○界」のこと？
確かに、あの記事で実績は残しても、
偉大な経営者として歴史に名は残らないであろう。
今回のこともメディアが食いつきそう。

↑　今夜、後方に行ったが部員全員楽しそう！！だったが。
　　デマか？

とにかくKさんになったのはグループ全員に公開されたしWさんは変わるのは間違いなしでしょ。
Wさんの行く先が書いてないから秋にあった人事異動と同じと思われ
そういえば↓の上から５番目の方は今どうしてるんでしょ。
ttp://www.tostem.co.jp/newsrelease/nr395.htm

あいかわらず、この会社は創業怪鳥が裏で意図を引いている会社
いつまでもこんな人事変更ごご遊びしているようじゃお先真っ暗だよ
社員諸君

もっとも大株主さまだからどんな行動にでても誰も言う事ができないし
自分の会社だからよけいな事言うなの一言で首が飛ぶからな
おお〜こわ

なにか不満あたのか

直のみんな〜　何があっても頑張ろうぜぇっての

直はH統轄からM統轄になって変わった？

直ジゅの廣田部長はお元気ですか？
大変お世話になった方なんです

今月の鳥栖ケンポ新年号のＴＯＰインタビュー記事の書き出しは
ズバリ旧怪鳥への苦言であり将来の鳥栖をあんずる伊那社風からくる一番の不安
諸君一読を

カキコがな〜い＞＜乙

トスジャン当たる

北関東の【高橋】まだ居るの？？
あの、うるさい奴？

　　　　　　　　／:::::＾::::::::::｀丶
　　　　　　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::|
　　　　　　　|::::/从从从从从::|
　　　　 　 　|:|　　　　　　　,　ヽ| 　　 ２ちゃん名物
　　 　 　 　 |ﾉ　 ━ 　 　━ 　 || 　　　 北関東のうるさい高橋
　　　　　　（|　 -=・-,　-・=-　.lﾉ 　　　　　
　　　　　　　| 　　　(,,,_,,,)ヽ　　| 　　
　　　　 　 　 |　 ／::: ll ::　:ヽ　|
　　　 　 　　 ＼　 ー===-　／
　 　 　 　 　 　 |丶 ::::::::::: ノ|ヽ
　　　　　　　 ／|　 ￣￣　. |:::::＼
　　　　　 ／＼丶　　　 　／ |:::::::ヽ
　　　　／::::::　 |　＼ o／ / 人:::::::::ゝ

直が話題に出るのは珍しいなぁ

粕川のトステムはどーなの？
残業イパーイって聞いたけど逝かない方がいいかな

そーいや通達メールで長期無断欠勤の際に誰に連絡とったら良いのか？緊急連絡先を報告しなさい。
なんてのが来てましたけどまた何か事件起きたんですか？

そんな小学校レベルの会社ですから
乙

ひまならやすんだら

ウチ、トステムの建具（引戸が入っているんだけど最悪！
去年末に引っ越したばかりなのにすでに５回も修理の人を呼んだ。しかし今だ納得出来ません。違うメーカーの物に変えてくれないかな…

何が最悪なの？

「悪」だけど、「最悪」ってほどでもないよ。
訳のわからない、変な展示会とかプレゼンターとかLLとかやらなければ、
もっとコストが下がって、さらに使いやすくなるのに。
営業の人は、本部から高いものを押し付けられて苦労してるよね。
引き戸のあれをのぞけば、意外と物は悪くない。

ブロンズの半外CX3560もってこいや

トーヨー銃器ってどうよ？　トステムの子会社か？

>>420
TFC(略称）
トステムの建材フランチャイズ店
ようは、セブンイレブンみたいなもので個人経営者が自己資本で加盟経営
トステムから購入（供給）した建材を販売、施工しているお店
トステムの応援団でもちマージンが発生
君もどうだ

トステム　フライド　チキン　

チキン
乙

この会社の人事はかなりやばいよね。

ヤバいだろ。
吸収では、客の意向(プライベートな)に沿った管理職の・・・

九州沈没
甘木閉鎖まで後２ヶ月すでに残務処理開始

営業は辛そうだけど、ここの一般事務ってどう？残業あり？

>>427
この会社だけはやめとけ！後悔するぞ！

激しく後悔しているぞ。
というかこの会社は一旦異動しはじめたら止まらないな。
でももう少しガマンしようぜ20代のメンバーは特に。
まだ団塊リタイアは始まったばかり。
もう少しで好きな会社にいけるようになるよ。

異動当たり前だ、バカヤロー
Ｎ社員は自分でそれを選択した者ジゴウジトクではないのか？
いやなら、人事部へＢ，Ａの選択変更をしろ！

いやいや、Nでも異動しないやつはずっと異動しないぞ。
単純に能力だけの問題ではない気がするのだが。
適当に振り分けられてる感がするんだよね。

使えん奴ほどとばん

413：『またか』さん。　そうです。　事件が発生です。　ただ、従業員がイヤになって、一人旅をしてアパート不在になったんだって。
そりゃ〜そうだろ〜。　残業三昧でリフレッシュもしたいだろうに！
働きすぎですよね。　一体皆さん何時間労働してるの？

新しい社長はどうしてる？何かたくらんでるのかな？

とりあえず利益成長して良かったやんけ。
買収とリストラの上乗せ分だけやけんど。

週明け、上司に辞表出します。
昨日、転職希望先から内定をもらい来月から勤めることになりました。
長かった…8年11ヶ月

>>436
ご苦労さまでした。
私も約９年間トステムで勤め、転職しました。
現在は、まともな生活を送っています。
あなたには明るい将来が待っています！

栗沢情報聞かせてくれ

おめでとう
未来は暗い鳥栖卒業

>>437、>>439
ありがとうございます。
求人数がバブル期並みに回復してきた今が、
転職の最後のチャンスと思い昨年の夏から
ひそかに活動していました。
新卒時には求人がなく、受験すらできない
会社でしたが、10年越しの夢がようやく叶
えられたような思いです。

〜INAX・トステム共同開発〜

日本初＊1の"お手入れ簡単、汚れない"機能

『くるりんポイ排水口』を開発（特許取得済）

ttp://www.tostem.co.jp/newsrelease/nr432.htm
共同開発？
これって伊那の製品じゃないの？
鳥栖はバスの何を開発？してんの？？
鳥栖の本社建材人間に聞いたらしらね〜だって

436さん。どうやって転職されました？　残業三昧で職探しが出来ませんヨ。
もうかれこれ転職するには厳しい年齢に・・早く脱トステムしたいです。
普通の生活に戻りたいです。

有給、風邪、体調不調、ハローワークヘ直行べし

元店長らが２億円着服　アイフルホームのＦＣ店
2007年02月07日07時16分
　
住宅メーカー「アイフルホームテクノロジー」（本社・東京都江東区）の
フランチャイズ加盟店「シマホ」（本社・栃木県小山市）の春日部店（埼玉県春日部市）の
元店長男性（５５）ら３人が、売上金など２億円余を着服していたことが６日、わかった。
３人とも着服を認めているといい、同社は昨年７月末、この３人を懲戒解雇にした。
同社はまた同年１０月、２億円余のうち裏付けのある約１億円について、業務上横領の疑いで元店長を埼玉県警に告訴。
春日部署が受理し捜査している。

シマホや関係者の話によると、着服にかかわったのは元店長のほか、同店の元営業担当の男性（５５）と元経理担当の女性（３６）の２人。
顧客８人の家の新築代金など計約１億８６万円を着服した

お客様のお金を何と思う、馬鹿野郎！！

熊山はこの先どうなっちゃうんだろう？
仕事は失いたくない。
最近班長クラスがぼこぼこ辞めてく・・・
パネルのＴ係長、辞めるらしいけど仕事見つかったのかな？
どうなのＴ係長？ここ参加してるのは知ってるよ。

>>445
うちの工場も班長クラスが、辞めて行く。
理由は分からんが…

逃げるなら今年中に逃げないと。
来年は景気の減速感が出てくる。
おいらは今、逃走先を模索中。今月中に決めるよ。
そして、3月に人生6度目の卒業式を迎えるよ。
鳥栖はつぶれないと思うけど、5年後工場は半分以下になる。
そのときは世間は不景気で逃走先が無いよ。
残る人は、地震が起きて家がつぶれて、立替需要が出るのを
願うのみだね。
今後は人の不幸で生き延びるしかないね。

障子が落ちて爪が割れました！

どうせ昔の上げ下げ窓だろ。
お前の使い方が悪いんだよ！片方壊れているのにいつまでも直さないでそのまんまにしているからだボケ！


車でもタイヤ交換の時にジャッキが外れて怪我をしてもメーカーのせいにしそうな奴だな。

>>442
私の場合はリ○ナビNEXTを利用して無事転職が出来ました。
ID登録して職務経歴を公開しておけば多少なりともオファーがやってきますし、求人情報も携帯でマメにチェックする事が出来ます。
転職には少し難しい年齢でしたが転職を本気で考えて、転職をする事を前提に計画をたてましたし、家族とも時間をかけて話合い理解をもらいました。

早期退職者の影響で過剰業務にさらされ、責任だけを押し付けられる毎日に嫌気がさし勇気をもって転職を決意しました。
新しい環境でも苦労はありますが、鳥栖時代に比べれば屁でもありません。
なんとか有意義儀な仕事につける事が出来て、あの時の判断は正しかったと思っております。

転職をお考えなら、今は求人状況が多いみたいですので、本気で探せば条件の良い会社は幾らでもあると思います。

そうです、今です、世の中が景気がいい今しかないのです、

・新卒の採用もしないような会社
・いつまでも引退した創業者があやつるキュウゼン体質会社
・ますます進む改革という名の生産工場閉鎖リストラの会社
・団塊ジュニアが家をたてた後に更に荒廃する建材業界の会社
・国内の内需にしかたよれない利益会社
・10年後は、現在の1/3で充分な社員数と生産拠点数

これが鳥栖だ。

私も１５年勤めたが昨年鳥栖を退職しました。服主時になってから
疲れた。家族も転勤・引越しで疲れてました。
運良く一部上場企業に転職出来ました。
退職したくて悩んでる皆さんまずは行動にうつせば先が見えてきますよ。

熊山の行く末、ご存知の方、教えて下さい。
熊山は今後も存続しますか？

残業続きで時間はありませんでしたが
私も、リク○ビＮＥＸＴでエントリーして転職先をみつけました。
長くて短い６年間でした。あとは退職届を提出するだけです！！

453　アンチトステムさん

　Ｔ係長辞めるの？なんで？

甘木工場閉鎖
当然次はくまさんもでしょう
銃器＋建材関連＝何の特徴もない加工工場からまずは閉鎖
さっして早めに自衛手段がいい

愚かなり。ロボットの愚痴広場。

九十九里の近くも閉鎖の予感・・・・・
タイは増産！

大連増産も間違いなし〜

茨城の岩井、大生郷、下妻、藤花、石下、土浦はどうかな．．．

ライオン丸さんへ

だって本人から聴いたよ、後任が出来次第辞めるって。

海外生産が加速する。
国内市場の売り上げは増えていないのに。
売る量が変わらなくて、海外で生産する量が増えている。
つまり、国内で生産する量が減るってこと。
労働組合がない工場は容赦なくつぶされる。
今のうちに準備が必要だ。

>>462
大きく生産移行が海外生産にされるのは確実。
国内の工場閉鎖の計画は、取り仕切りが無能な為ぐずついているだけ。
どうやら、この会社の人間は日本人に金を払うのが嫌いになってしまったようだ。

日本人が海外に気を使って仕事をするようになってしまった。
海外さままま。（広い意味でな。。。）

上層部の人間は、女も仕事も日本には、興味が無いようだ。

毎日夜中までくだらねぇ報告資料作って疲れませんか？
無能な上司のために…。
転職すると実感しますよ、上司のレベルの違いに！！

成東は最高だよ

>>465　そのうち仕事がなくなるよ〜

>>465
何が最高なんだよ？鰯の味か？閉鎖工場らしく詳しい情報カキコしろよ。
次期、閉鎖予定工場の工員が知りたがってるよ。今後あるであろう会社側の提示とかカキコよろしく。
まぁ口では近隣工場にとか言われるんだろうけど実際は辞めますって返事期待してるんだろうけどね。。
甘木は情報無かったから期待してるぞ！！

>>467
プレカットの加工がズサンです。　金物付け間違えるし。

3月末完全閉鎖甘木工場の地元採用移動不可能（家庭の事情）者はすでに退散（職）
次の人生に走りだしハローワークヘ
次は熊か成かどちらかが閉鎖の予感
熊の加工生産品は可児あたりの近隣工場へ加工移動か
成の加工生産品は茨城近隣工場へ加工移動か

OH!NO!GO!のみんなぁ〜先行き真っ暗決定だけど頑張んだよ〜(笑)

　アンチトステムさん

　Ｔ係長は来週の責任者会で去就が注目されるのかな？
　今後のくまさんが心配

>>469
甘木の近隣工場ってだいぶ遠いんだよね？通勤は不可でしょ？この場合単身赴任って事になるんだろうけど
手当てはちゃんと付くのかな？それから退散組みには金銭的には何も無かったの？閉鎖事態が会社都合なんだし
辞めるしかなくなった人に何もなかったら・・・しかも自己都合扱いになったら失業保険もすぐに出ない訳だし・・
こうなったら閉鎖工場の人はさっさと有給消化してラインは工場長筆頭に管理職連中に生産して貰いましょう（ワラ）
さぞかし生産性がいいんだろうね（ワラ）パ〜トのオバちゃんストップウォッチで計測してあげてね。

下請けで倉庫で働いてます。月末になると無意味な在庫取りでいい迷惑です。
しょっちゅう新商品作るけど、新商品が出たからって買う人なんているんでしょうか？庫内はもう置き場がありません。
無駄に機種数増やしても大半は倉庫の肥やしになってます。実際毎月かなりの商品を金掛けて破棄しています。

上層部の人間はこの事を分かっているんでしょうか？かなりの馬鹿かと思われますが・・・。

トステムは、何でも他社メーカーのまめばつかりして！種類を増やしている！の高い！安い！２種類あれば！いいんじゃねー！売れない！商品おおすぎ！盗作をはめろ！

大杉

>>472

甘木工場の近隣長洲工場のみのが工場への移動だよ自分で九州の地図みろ
会社都合か自己都合か？なにを考えているのだ甘えるな馬鹿やろう！！
会社都合つうのは次に働く鳥栖内への移動を禁ずる場所をうばう去年実行した会社都合希望退職のことをいうだよ
当然、同じ九州地区で通勤不可能な地域へ移動できる長洲工場をあてがうだけでも
ありがたいと思えあわれな鳥栖社員達よ
これが鳥栖の閉鎖工場のやりかただ
よ〜くきもに命じよ。

>>464
上司は自分の報告資料を作らないばかりか、
その前にPCの設定さえ、知らないヤツ多くにないか？

私も約10年鳥栖の奴隷でした。
しかし4月からは、日の丸親方の公務員ですvv
市役所ですけど・・・
35歳未満なら、公務員も経験者採用というのがあるよ。
ただし、筆記試験があるから半年位は勉強必要ですけど。

早く糞会社から逃げた方がいいよ。人生は1回ですから。。

鳴門の社員ですけど閉鎖の時は去年の希望退職並に
もらえるんじゃないの？ゲぇ〜

くまさんもそろそろ閉鎖かな？
関東以外の工場はほぼ撤退じゃろう。

くまさんは大丈夫やろ。
新しい工場長もきたことやし。。
Ｔ係長の続報は？

　そうやな。くまさんのＴ係長の続報欲しいな。なあ、とらまるさん。
　アンチトステムさん　よろしく！

>>481
平和なそこの君
その工場長があやしいぞ、閉鎖する場合はな
閉鎖任務のみを事前に受けて登場する
にしさんみたか？鳥栖創業初の大合理化希望退職成功させていなくなった
（これズバリ鳥栖流そのもの人事でワンポイントリリーフ人事なのよ、次のための布石）
今までの工場長は成長期適任者で次の工場長は閉鎖実行者で適任者で閉鎖無事修了後は
つかえれば本社戻る、駄目な人間なら閉鎖工場と同時に退職、適材適所でためすんや

人を動かす人間はクールで冷淡な性格やで、０川君はそれで偉くなったんよ
君、わかるか〜、鳥栖人事を甘くみちゃいけんよ。

>>483
ｷﾓｽ（ﾜﾝﾎﾟｲﾝﾄ
不振に喘いでる企業ほど、使い捨て人事を繰り返すが
社長職にそれやっちゃダメだろ･･･（強欲一族のせいだろうが）
つか誰がどこいったとか、人事部とか生産管理部周りは、
その手の話ばかりー。つまらん。

海外生産の件だけど、きちんとペイしてるの？
人件費が・・・とはいうが、関税や消費税・海上運賃・国内運賃と
積み上げるとあっというまに埋まってる気がするんだが
（輸入単価をかなり安く設定しないかぎりは･･･）

>>479
おまい本当にそう思ってたのかよ...。あふぉ〜。
そろそろ役員会なんだよね〜？２工場ぐらい閉鎖決定するかなぁ..?
なんか楽しみだね。生残っても鳥栖に未来は無い訳だし、若い奴はさっさと
転職した方がいいぞー！！俺も転職しま〜す。

つまらん、話を実行してこそ鳥栖の業績向上あり
それをやってきてここまできたのがウッシー一族であり鳥栖の歴史
社員、役員までも蜥蜴のシッポ
あなたが社員なら自分の心配したら

現実の日本の経済と大手企業業績がなぜいいか？
よ〜く勉強してね<<484

住生活グループ代表取締役等の異動に関するお知らせ
２月１３日に開催された株式会社住生活グループの取締役会において、
下記のとおり代表取締役および取締役の異動を行うことが決議されました。
１．異動の理由
本日開催の取締役会にて、「役員の定年に関する内規」の改定が決議されました。
これにともない、６月下旬開催予定の定時株主総会終結をもって以下の役員の方々が退任されます。
２．異動の内容
（１）退任される代表取締役
水谷千加古 取締役社長
（２）退任される取締役
飛田英一 取締役副会長、 潮田健次郎 取締役、 伊奈輝三 取締役

水谷さん、すげーな。
自分の首をかけて、害虫を道連れにしたのかな?

でも、トステムの取締役を辞めるわけじゃないのか・・・。

>>487
もう少し外部の人と話したほうがいいのでは？
世間ズレしすぎだぞ。。。

これまでも鳥栖一族指導人事だった、その一環的流れ人事。
（朝日新聞記事）

伊那はどうでるのか？
これってＴＯＫＹＯ六本木のＹクラスとＳクラスの権力争いみたい

岡山の工場の総務課長変わるらしいよ。
なにを意味するかは、漏れにはわがんねえ。

＞４９１
工場長に問題あったからなアソコは・・・

>>485
転職先がエイジス？
どっちもブラックｗｗｗｗｗｗｗ

もしか？鳥栖社長の年齢は今回親会社がおきめになった役員定年制に
ひっかからないのか？
定年が60歳だとするとＳ１９生の1944年だから定年，おめでとう！

岡山の工場の総務課長誰になんの？
勝央or熊？

しっかし、石毛双務の怒胃って莫迦だよな。
今回の異動でアイツ何処に行くんやろ・・・。
行った先の工場苦労するで

>>496
漏れその人知ってるかも。
どんなふうに莫迦なの？

ねぇねぇ！ＴＬＣはどうなるの？

>>498
ＴＬＣで働いてるんだけど、何かあるのですか？心配です。

熊の熊、のそのそしてただ体がでかいだけの奴！お前やめちまいな！

>>500
ウチにもそーゆーヤツいるなぁ

>>498>>499
もう役目は終わっている
ｔｌｃの常無たちは仕事の確保に必死だけど
あいつらも含めて、皆お荷物だ

私みたいないらない人が増えてるからもっと人減らさなきゃダメ。
ところでリビングリーダーって今の時代いるのか？
BSとかが既にビルダー回ってる時代に

居る要る！

>>502
そおそお、常無たちは仕事がなくなると自分の行くところが
なくなるので必死だよ
今更、年考えるとつぶしがきかない人達ばかり

閉鎖工場する予定の工場ってどこか、ありますか？

工場戻れないんですかもう今後は
戻りたいんですけどねえ
今の体制では無理なのかな。
同じように先の見えない部署にいる方いますか？

>>507
先見える部署なんかこの会社にねーよ。会社が先見えてねーんだから。

>>508
禿堂ｗ

北関東総務課　谷　万歳！！！
やっぱりいろんなところから袖の下もらっているのは
ほんとうか？

「住生活」という社名は、衣食住の中の「住」というドメインに
特化し、建
物の空間の安全性と快適性の向上に全力で貢献していこう
という当社
グループの決意を示しています。住空間の諸領域に事業を広
く展開す
ると同時に、多彩な技術を深く掘り下げて、すべての分野でト
ップブラ
ンドとなることを目指します。

【以降下記、住性活ＧのＨＰ怪鳥あいさつ参照してみい】

http://www.jsgc.co.jp/about/default.htm

おまいの親会社怪鳥あいさつ掲載編集どこかおかしくねえ？
見てみい？？？広報も定年したほうがよさそうだね（頭がわかる）
顔写真の↓の文章掲載方法もへんＨＰ作成のいろは勉強せえよ〜〜。

>>511
６月下旬って…。

>>511
ん〜
快調って顔ぢゃね〜な。

>>510
相当な粘着だな。何かされたのか？どんな恨みがある？
そして何をしたいのか･･･？　ただの卑怯者だよ君は。

トステムの営業って、から威張りしているよね。何の知識もないのに。
アフターサービスも最悪。無料で直そうとしない。客からお金と取ろうして、客が切れると
各部署が、何処が負担するかで言い合いになる。
営業が、態度でかい会社は、ろくな所じゃねぇー。
開発も、たいした物作っていないけど。

Ｓ協に勤めてる人が、トス手無よりは100倍これでも
マシやぞって連呼してたのは本当なのか？

久留米営業所やってくれたな〜

↑何やったの？

私、関東方面のＴＬＣ社員ですが来年度（４月から）の勤務時間が１日8.5時間が定時になる日が年間半分ほどあります。残業も付かないようですので純粋にタダ働きの時間が増えるようです。これは労働基準法違反では無いのでしょうか？詳しい方アドバイス願います。

>>519
おいおい、今更労働基準法違反とか言うなよ。たかが1日30分延びただけじゃねーか。サービス残業、サービス休出当たり前なんだからよ〜

>>519
おいおい、今さら労働基準法違反とか言うなよ〜。サービス残業、サービス休出当たり前なんだからよ〜

ＴＬＣはみなそうだよ、早朝製品入荷して朝にはもちだし
その日に施工だ、決まりの働く時間は早朝〜午後だが夜まで帰れないのが通常だ
昼間のお仕事でかえれるのはパートだけさ
３０分なんてまだましだそれが鳥栖のＴＬＣさ

>>519
その分、土曜出勤が廃止になったお

同じ住生活グループの子会社のジャパンホームシールドとトステム鈴木シャッター
の待遇や内情知ってる方いたら教えてください。

>>519
確か１週間で４０時間以内だったとｵﾓ

熊山パネル
ついに沈没する予定ってマジ？

やっと退職する事になりました！
この会社で営業やっていても、スキルは伸びないね。
客と社内にゴマする事しか覚えない。
人員削減し過ぎて、過労死する人が増えると思うけど、
頑張って下さいね。

日経ビジネスオンラインの記事です。
「極めて平和な世襲人事」
潮田健次郎・住生活グループ前会長が真意を語る
ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20070223/119659/

上場企業での世襲には批判の声も上がる。ある証券アナリストは、あきれ顔で言う。
「経営者として優れているかどうか以前に、洋一郎氏の手腕は誰にとっても未知数。
そんな人物を後継者に選んだ時点で、この会社のガバナンスが町工場レベルだと底が割れた」。

また、一年経過しましたね。スレ誕生7年目おめでとう

住性活Ｇ社長Ｍ氏の鳥栖社Ｇへ向けての対談
私が最も関心を寄せているのは、事業会社がどれだけきちんと人材育成を
行っているか、過去の成功経験を語りすぎたり、それだけに引きずられた
りせず、今後に向かってきちんと人を育てていくことが重要だと思う

住性活Ｇ元怪鳥Ｕ氏の発言
（人事の狙いは）世襲ですよ。
住生活グループ（の役員）には年配者が非常に多いでしょう。
だから息子がやりやすいように、65歳の役員定年を復活させて、
若返りを図ることにしたんだ。
そうすると私たち4人が65歳を超えているものだから、
正式に会社を離れることにした。極めて平和でね。うまくいった。
私が会社に残ったら口を出したくなるだろうし、
社員もどっちの話を聞けばいいか分からなくなるだろうから、
（6月の株主総会で）すっぱり辞める。

この２人ごく最近の語りどう見るか
何ともお互いの後継者の考え方の違いがよくわかる
今後もこの流れは親会社（子会社）のゆくえにおおきな影をおとした
第二の幕上げがはじまる。

↑日経ビジネスHPの２・３ページ目は何か面白いこと書いてあった？

雑誌の内容そのまんま

競合の者ですが、怪鳥のすごい噂はかねがね伺っていました。
しかし本当にすごいんですね（ｗ
つくづく鳥栖さん否さんに同情しますよ。こりゃひどいわ。

否の水谷さんはすごく優秀な人ですよ。同業の中の評価も高い。
彼が舵取りができれば、性生活グループもうまくいったと思います。
そもそもなんのために一体化したんだかもよくわかんないですよね。

日経ビジネスのインタビューはあまりにあけすけで笑ってしまい
ますが老害ここにきわまれりといったところでしょうか。楽観的な
見通しとは別に、これから鳥栖に待ち受けるのは奈落の底ですよ。
もともと肥大した会社ですが、これから筋肉質にはもうならんでしょう。

本体だけに絞り込むか、逆に本体を捨てるか。瀬戸際ですね。

とはいうものの…
健次郎氏よりも洋一郎氏の方が今風の考え方なんだよね。
つまり今のトスの現場と中間にいる人は結構ついていくぞって雰囲気。
（年齢若いからね）
問題はそれが失敗しなけりゃ良いけどって事。
既にトス単体の商品は少し迷走気味だしいろいろ仕組みを変えようとか言う動きがあるけど
どこまで行くかわからんしいつもの途中までやって後はこれからやります…で、ほったらかし
の状況が続くようであれば崩れるだけって言う心配もある。

まぁ…まずイナとのこれ以上の共存は無理って事で…

このスレは2002年2月22日に始まったから今年で5年。そして6年目に突入したところ。
かなりのロングランスレになった。これからもトス関係者の心のオアシスであることを期待する。

>>534
洋一郎さんってなんか実績ある人？そこがようわからん。
怪鳥には良くも悪くもカリスマ性があったから、どんな指示でも
しょうがねえなってみんなついていったんでしょ？
まあ今はめちゃくちゃだけど。

普通はカリスマの後継者、特に身内だったらおとなしく集団指導体制
に持っていくか、新機軸を打ち出すけど。
なんかできる人なんか？

>>534
ついていったところで…（笑）

＞536
服のセンスは良いらしい・・・
エレベーターでしか見たことないけど。
昔は「ポルシェ」で工場に行った事があるらしい。

病気で学校もでてないので（しかし神ががり的というかカリスマ的な経営学に飛んでいる戦後でもめずらしい生きじびき存在）
それにくらべておおいにファザーが期待したジュニア、小さいころから秀才教育灯台出の坊ちゃんにした
野口ひでお君みたいな貧乏から生まれた天才ではないのはしるひとぞしる
だから何とファザーうましかであることも有名（何度かいろんな事業をまかせた今まですべてｘｘ）
頭がいいのと経営学に飛んだセンスがあるのとはまったく別物
現在の中間管理職以上の社員、役員なら灯台出てからどんな人生を歩んできたジュニアかはしっている
将来、経営学に偉大で世襲大好きゴットファザーとくらべて？ドウヨ
おしてしるべしをしっている鳥栖役員（黙して語らず）
ゴットファザーが裏で糸を引かない限りは。

会社◎ごとﾎﾞﾛｼｬに鳴らないように見張って？さてと！

つまり結局はどちらかしないわけよ＜健次郎か洋一郎
でも今の健次郎の状態を見るにつけこれ以上の舵取りは無理でしょ？
しかも力だけは持ってるんだからまったく困った存在な訳だ。
それよりかは洋一郎の方がまだ考える力はあるしワンマンで押し切る力はないし
現実的な選択であるとおもうけどな。
問題は廻りが担ぎ上げるかどうかなのよ。
自分の言いように使ってやろうって考えてる腐れがまだまだいるからね。

未だに健次郎の言い分を気にして動いているようならかわりゃしないし洋一郎の成長もない。
だってどうせ健次郎が決めるんならいたって意味ないっておもうじゃんか。洋一郎氏も

だから創業者には引退でなく早くXデー来ないかなと言う意見ですね。
創業者は創業者。永遠に偉いわけじゃないんだし。

イナは商品力あるけど営業が下手
トスは営業力あるけど商品力下手

合致して良い会社になるはずだったんだけどねぇ…
商品開発はすぐにベクトルをあわせられたけど
営業現場は旧来の慣習が色濃く残る状況に振り回されて未だに縄張り争い。
そんなことやってる場合じゃねえだろ！って思ってる販売店やらビルダーはいるはず。
将来そことくっつけば良い。

ここの社員って血眼が多くて怖いんですけどｗｗｗｗなんでそんな殺気立ってるのかｗ
ここの下請けのやつらもＤＱＳばっかりだよねｗ

どちらにしても、営業といい工場といい
古い体質が残っている会社であることは間違いない

>>541
どうせ、怪鳥が全部きめて、洋一郎はマリオネットだろう？
あの脂っこい怪鳥が素直に引退なんかするわけがない。
なにしろ、自分を本田総一郎、松下幸之助とかと並べたりしてるからな。
どうかしてるよ。

今月９日、奈留等工場閉鎖の正式発表あり。
でも、みんな知ってるっつうの

成東Ｘ

前に違和胃にいたK川っていう久家みたいなやつ、麻非鳥栖で
がんばってますか？
迷惑かけてなきゃいいけど・・・

>>545
そそ〜だから早くこの世からいなくなって欲しいと言われているわけだ。

>>545
この会社のおかげで、過去にク○吊った人達、もう枕元で立って見てるでしょうね…。
すごい人数いそうだ…。

＞＞546
鳴門××はいつ頃？

T木県のchokujyuの営業担当s木M美って奴工場や子会社には威張っていやがって・・・・
何なんだ？自分がセールスしているビルダーから家を買ってねえくせに・・・
豊田なんかで家たててんじゃねえ〜

徳半T木のO書長はあれで営業書長か？人を見下した態度、うちの会社は取引
きあるがうちの社長曰く「トステムは偉いんだ〜」見たいな口ぶりだし
お前からは商品買わないからな・・・

〉550
吊った奴は知らんが、車に排ガス引き込んで自殺した奴はいたなぁ
作業服着たままで。そいつは終わりのないﾊﾟﾜﾊﾗ毎日受けてた

ココってまともな上司のいる部署にいるかいないかで大きく変わるよね。
しかも上司って言っても人事権あるほどの地位じゃないから飛ばされもしないしさ。
上司に嫌われても飛ばされたりしない。結局いつもいびられるだけの毎日。
でも首にはならないのでとりあえずいればお金もらえると考える人が増えるわけだ。

もう少し人を育てる会社だったらいい人材集まるのに…

アホだな。営業所は所長が上にいらねーって言ったら末端は即トバされる。
上はバカ所長の指導能力が無いことに目を向けないから、いつも部下だけ矢表に立たされる。
「使えない」という言葉は部下を上手く「遣えない」無能な上司に向けられたものである。

吊った人いますよ。被災で過去２名も・・・

ここの社員はみんな不満爆発だね。
特に営業部門は最悪ですね。営業所から支店になって
担当先が増えてパンクしている。しかもサブロク協定が
あるから残業つけるなよ〜て言う上司からの
プレッシャームンムン。残業付けても否認されている。
生産部門はまだマシと思うがね。（営業部門に比べるとだけど）
日勤は同じ目にあっているかも知れないが交替勤務の者は
残業と言えば補充がメインやから付けれるもんな。
３５歳以下の人は早く逃げた方が良いかも・・・
景気が回復しているし団塊世代の退職により
上場企業に転職出来るチャンスですよ。
私は運良く一部上場企業に入れました。
頭の悪い私でも転職に成功したのですから
本気で就活すればうまくいきますよ。
辞める勇気と決断だけですね。
多分辞めても後悔しないですよ。
働く魅力がなくなった会社がトステム。
さいなら〜トステム

結局、課題の本質的な解決をせずに、ﾊﾟﾜﾊﾗで上辺だけ取り繕う人間を育成してきたことがこの会社の過ちなんだよな。
企業は人なり。

住生活グループ＝DQS

ここは技術系もブラックなの？
約五年前に、合宿免許で知り合った人が専門学校新卒でこの会社の技術系に内定貰ったって言ってたけどまだ残ってるかな？

合同免許でセンモンと一緒になるお前乙ｗｗｗｗｗ

当時俺はUターン転職で東京では免許持ってなかったから、内定貰ってた地方会社の出勤が始まる前に駆け込みで取ったんだ

今週号のダイヤモンドよんだ？
健ちゃんによる人事私物化で人材流出とか、INAは呆れているとかの記事書いてあったよ
多分、聞く耳持たずが会社の方針だろけど

技術系もブラックですよ。
後輩が大連での建材部門の立上げに
行ってたけど３年で帰国して
中国語マスターしたんで自動車メーカーに
転職しますとメールが来たよ。
世界のトヨタに転職しました。
鳥栖には未練無し働く魅力無しで
辞めていった。

転職して本当によかった
この会社にいたら新しい人生がみえなかった
毎日がフレッシュ！！もう悩むこともない、この開放感と生きがいの日々
今まで悩んでいたことが馬鹿らしく無駄な年数をすごしたと反省

私も仕事を一生懸命やれてた頃は
午前様になっても我慢出来てたし
少し自分に酔っていた。しかし不満が募ってくると
常に仕事の悩み日曜日の夕方には次の日がくるのが
たまらなく嫌でした。（俗に言うサザエさん症候群）
１０年後もこの仕事をやれているか
不安になり転職しました。
私の鳥栖在籍年数は１６年。あまりにも遅い決断でしたが
転職して本当に良かった。

やめればいいってもんでもないでしょ。

>>568
いやいや、やめなきゃ負け組確定じゃん。そんなこともわからないの？

そそ、この会社が現在負け組みなのをきずかない悲しい社員よ
なによりリストラで乗り越えた今の現状をひとつも感じない今の社員よ
なんで今ここに君がこの会社で賃上げがあり賞与がもらえるのか
全部今の社員ががんばった利益だと大間違い、勘違いしている社員よ
世間をもっと勉強しなさい、他社の友人がいたら聞いてみなさい
自分の思っている今のおろかさが立場がしみじみわかるよ

しかし鳥栖を辞めると転落人生が待っていますよ。
鳥栖の社員でいたほうが、ずっと無難でしょうに（笑）
鳥栖脱出し退職したまでは良いが、
結局うまく行かなくて派遣会社とか契約社員では厳しいんでないかい？

本当は鳥栖辞めようが、残ろうが、関係無い。
自分に自信があれば、何処でも生き残れるし、勝ちに行ける。
ここじゃ駄目だとか、アソコならいいとか、ほんの目先の印象でしか無い。

死ぬときに、ニヤリと笑って死ねたら、その人の人生は面白かったのだろう。

今、転職考え中・・・ぶっちゃけ、t得C社員は鳥栖社員の年収半分ってのが現実。おまえらそんなに仕事できんるのかよって感じ。特にｔ得Cに流れてきた鳥栖達よ。

５７２の言う通り。パチパチ〜。
結局自分次第なんだよな。鳥栖辞めて成功してる人は
鳥栖に残ってたとしてもそれなりに
仕事出来てた人だと思う。自分が鳥栖辞めて何をやりたいか
明確にしないとな。辞めればいいって訳じゃない。
愚痴りたいだけ愚痴ってそれで鳥栖続けれるんなら
それでもいいんじゃない。自分の部署で頑張り
他の部署から「あいつ欲しいな」て言わせてやれ。

久々に熱い話題になってますね。
新卒を全く採らない今の鳥栖に
先行きは見えない。
特に営業やっていて思ったのが、
「自分らの事しか考えてない会社」って事。
何が顧客主義の実践かと。

そんなこんなで転職先も決まったので、
お先に失礼します。
引き止めも無かったよ。今が辞め時かも。

良い家に住む事は万人の願い
その願いを実現する為に私達は働く。
その願いを叶えられない我々鳥栖Ｎ社員。
家族を犠牲にし転勤ばかり。
Ｎ社員はいつになれば良い家に住めるの？
家を建てたら一年以内に転勤と言うジンクス有り。

皆くすぶっているな。転職先の選択は慎重にね。
転落した奴いるよ。
俺は成功した。自評だけど。
今の会社も上場企業だし、4月で昇格して、年収も700万位になる。
労働時間は勿論激減(笑)精神的苦痛も激減(笑) 何より企画という自分がやりたかった仕事ができている。
皆も諦めずに模索を続けてくれ。人生一度だ。

親会社のトップ人事といい鳥栖のそのひきずり人事といい
創業者の大株主といいどこかおかしいこの会社
ここしかないとかまともだと思いながら在籍するのはいいが
何世紀も時代が逆もどりになることを覚悟したほうがいい
その時はもう転職は不可能な何のスキルもない人間になっている

「君もっとやり方を考えないと〜」て言われて
報告会でさらし者になりたくないから
一生懸命資料を作る。資料作りが仕事と
勘違いしてしまう。月末に数字が足りないからと
販売店に無理矢理発注もらい翌月に返品。
なんかおかしくね〜この会社。

診断会いんちき報告資料でのりこえ偉くなった人がこの会社には沢山いる
そんな上司が偉くなった集団だから部下がその分苦労する
おかげでこの会社を辞めて嘘八百大嘘つきの資料作成スキルが身についた
勝手にパソコンキーボードをたたく指キタス
いつかばれてならくの底に落ちるか、鬼に舌を抜かれる夢をいつも見て苦しんでいる
毎夜の悪夢に悩む、こんな私にしたのはそう鳥栖なのよ

>>579
工場には当たり前のように資料作成専門の人間が数名いますよ。
しかも夜中まで資料作ってるし…。アホですよね。

つか会社変わると報告書作成輪廻から開放される。
報告ｵﾅﾆｰ会と使い捨て報告書作成亡くなるだけで鳥栖って相当楽になるよ、きっと

>>582
激しく賛成だ。
というかだなぁ。
いっつも三日坊主で終わるんだよね。
何かをするためにまず調査！っていっても何を調査するのか明確じゃないから
調査される側も適当にしてしまってまともな結果が出ない
その結果を下に物事を進めるから進むに従って袋小路に迷い込んでいざ報告会の時期にやばいよ！って感じになって嘘資料になるわけだ。
とにかくトップダウンを辞めないとダメだよ。
本当の意味のボトムアップってこの会社にはない
現場の実情がわかってない（変わっていることに気づかない）課長クラスが部長に伺いたてて好き勝手なこと部下にやらせてるだけだもん。

工場の人から、工場長の社長報告の資料作成合宿の話を聞いたことがあるが、
あれも原価の一部なんだよね。
営業も似たようなことしてるので、何もいえないけど。
生産には、いってないかもしれないけど、グループで一番えらい
トステムの平取のあの人から通達来ました。
誰か、孤炉四手ほしい。

嘘っぱち資料作りに疲れるな〜。古くは
ＱＣ、ＫＫＬＭ、○山先生の報告会から昇級資料、
愛ＳＯの資料も嘘っぱちだからな〜。

今の鳥栖は何だかわからない。営業はずるいし、清算側から言わしてもらえば
ある営業は「営業がこまった時は、向上とTLCは全トス手無だから協力してください」と
言いながら不具合・クレームがあると「お前ら何とかしろ」と言って逃げる
営業マンがいる。おらの大工のダチ曰く「鳥栖の営業何か来たことねえぞｙｋｋや三共
の営業はおれの仕事先までくる」鳥栖の営業は殿様商売しているな

おいら阿蓋ーやってるけど、ほんとくだらん営業ばかりだな。
この前、商品を開梱したら傷があるから補修した手間代よこせと
大工に言われた営業が電話してきて
『売り上げするから工場に請求してくれ』だってよ。
『はぁ？お前バカか』って電話を切ってやったら
支店長からすぐに、喧嘩腰で電話があって、
『何で工場に請求できんのだ』って、ホンとバカだよ。
最終的にそいつKK飛ばしやがって撃沈してたけどね・・・
その時、おいら何も聞かれんかったけどね〜
てか、ほんとバカ・・・転勤しすぎて気でも狂ったかよ。
きちんとしてる営業に失礼とは思わんのかね〜
きちんとしてる営業は極、まれですけどね。

営業はどこの会社でも一番威張ってるよ。
営業が工場に無理をお願いする時があるけど
本当に切羽詰ってる時があるよ。
例えば梱包にＧの表示してあるのに中身はTだったりして
一回謝って赤帽手配したら今度は中身の部品が足りない。
工務店は烈火のごとく怒りまくり。鎮火出来ない事多々有り。
鳥栖の営業は本当に大変だから勘弁して
協力してやってくれよ〜。工場やＴ○Ｃの人間が
営業側に来たら多分工場やＴ○Ｃの応対にイライラするからよ。
お互い様だって。どっちにも言い分がある。

営業と工場がうまくいかないのは間のＴＬＣ怠慢のあかし

致命的な問題はひとつ。
トスはメーカーなんだよね。
だからまず製品の使い方とか内容とか知ってなくちゃいけないのに
営業は大抵そういうの知らない。
クレームとかなんか動作調べてくれとか言われて初めて説明書出して勉強するんだから。
そういうことの大事さを教えていないのが悪い。
しょうがなくなんだかわからない問い合わせが工場や本社に来るわけだ。

そういう部門を越える良い提案が公にできないのが問題

菊○社長の時に「営業マンは１９時までに全ての
業務を終わらせて１９時からは商品の勉強をせよ」て
なってたけど結局業務が終わらないよね。
てか営業所に１９時までに帰れないよな。
帰ると机の上はFAXの山。
FAXをさばいてるとアッというまに２１時。
客からの問い合わせがあってからや
現場でハマってから商品勉強するしかないよな。

最近はFAXの問い合わせは減ったんじゃない？
電話の方が早いしさ。

21時退社っていってもねえ。元々それなりにやって21時前に帰ってる５年目位の営業や
「おわんねーよー」なんて言ってる10年超の営業までいますからねえ。
支店、営業所は所属長にもよるしねえ。
割り切って活動できる部署なら、そんな底辺な感じはしないんですけど。
もう俺も毒されてるのか・・・。

593
客に因ると思います。図面渡されて、現場管理の真似事させられる所もありますから 毎月数十件のサッシ BR KT リビ建

大学でてるやつがやる仕事じゃない。
カス販売店は高卒にやらせて大卒は代理店営業。これ常識。
営業が商品の取説なんて読む必要なんてねーんだよ。
現場で読めと一言。これで終わり。馬鹿にも読めるように書いてある。

＜＜596
つまりオマエにも読めるって訳かぁ〜。

>>596
いやいや…アレは馬鹿には読めても理解は出来んぞ…
それで適当にやって後戻りできなくなったのを処理しろ〜って言われるんだからな。
説明書はアレはかなりダメな出来だと思う。

ミス！プリン プリン？が、でかいんだ！ョ！ソノタメ！値引き！が，増える！じゃねー！

ところで名張や久居で勤務してる方いますぅ〜〜〜？？？
閉鎖するって噂聞いたのですが本当ですか？？？

リストラしたり今年度の新卒中止とドタバタ続きのようですが、
子会社も同じ状態で、先行き悪い状況なのでしょうか？。
グループ内での出向者も各社多い感じがしましたが。

イナックスもブラックなの？

今日、辞令でました。さっぶい辞令でした。ルート激減・・・

名張は工場自体が相当古いですから閉鎖の噂も聞くが
当分無いでしょう。
久居の閉鎖は無い。一貫工場だし物流も馬鹿でかい。
久居が閉鎖になるなら鳥栖は
もっとヤバイはず。ナンといっても関西の拠点。
ただ大きくし過ぎた感はあるよね。
押出・表処・加工は９０年代半ば〜後半に
世間が不況の中大きく設備投資し過ぎた。
９８年以降〜現在設備の生産能力をもてあましてる。

鳥栖現役です。もう限界・・・。でもってライバルＹ社にアタック中。
経験活かすしかないっすもんね、ところでＹ社ってどうなのよ？
誰か内情知ってる？（ビル建の）

小串君。

>>605
つか鳥栖の経験なんて活かせねーよ。

びるのばあい、とすのれべるが、いちばんひくいとじかくするべし。。。
ふじ⇒にっけい⇒さんたて⇒わい⇒とす
のじゅんばんだとおもう。

>>608　
納得！鳥栖レベルはビル１低いかも・・・やっぱふじか〜
でも安定考えると　Ｙ社のが懸命な気がするしさ。
人それぞれの考え方だけど。

同業他社やったら似たり寄ったりやろ。
まだ鳥栖がマシだと思うぞ。
ビルだけなら上記の順番だと思うが・・・。
鳥栖のが楽だと思うぞ。
他業種なら別だけど・・・。

人余ってるから新しい人はとらないで欲しいね〜〜
ボーナスの取り分が減るんだよ。

ある大手自動車開発会社工場にいきました
鳥栖とこんなにも福利厚生が違うとは思いませんでした
制服を会社が無料で洗濯してくれる
トイレも鳥栖のような旧便器ではない完全冷暖房、乾燥付ウオシュレット
エアーでお手ても綺麗、
鳥栖の野田みたいな臭いきたないトイレと大違い
各職場に備え付けの無料自動茶器販売機もち休憩、一服も自由に
各自、自由のフレックスによる７：３０〜の８時間労働時間（早く帰る場合早出０Ｋ）
食堂はまるでレストラン、雑紙、新聞も無料で最新版がセブンイレブンのように棚に陳列
これが黒字の会社だとつくずく思った。

（＾ω＾）トステムってどうよ？　　（＾ω＾）
新スレたててね！！

>>581
いるいる(笑)
なぜか毎日残業ばかりなんだよな(笑)
資料作るだけなのに、毎日残業なんて…低脳過ぎるよね(笑)

品質部門だって資料バカばっかりだぜ。
設計起因の不具合出したらまずその原因を検証して
対策を打って、設計にフィードバックしなきゃいけないのに。

真っ先に社長や部長への報告資料を作ってやがるｗ

グループ企業が沢山あるようですが、子会社も似たような社風なの
でしょうか？。INAXと合併したり他資本だった企業もあるようです
が、トステム本体の役員に入れ替わったりもしているようですが。
21世紀住宅研究所、ITインフォメーションシステムズ、ジャパン
ホームシールドに関して知りたいのですが。。。

>>616
最初から子会社に行こうとするなんて、なんて負け犬ですか？
ろくな待遇は受けられないよ。やめとけ。

>>617
　本体募集して無いでしょ

鳴門のエリアとプロパはどこに転属になるんやろ？
近隣と言えば・・・

鳥栖設計！真似する奈良床豚真似するように現場？規格！なぜ☆収まっらい！請求！上げる！からねー！ほせるんです４

結局久留米は何したの？

>>620
出稼ぎ乙

トステムでいいですよねー
なんかイメージがいいですよ、アントラーズとかね
株価もしっかりしてるし、社員の皆さんも頑張ってますもんね
商品構成もライバル会社に一歩先んじているし
いやー、うらやましいもんですなー


って、おい！

>>623
うざい消えろカス。

3月甘木工場閉鎖

だから久留米は何したの？
教えて下さい。

　昔この会社の関東ＢSのｐセンターの事務兼ピッキングパートをしてました。
　そこは事務所以外は冬は極寒、夏は酷暑近くに農場があるらしく肥料臭い
最悪な職場環境でした。過酷な環境のためか他の部署で、ピッキング専門の仕事をしてる人居ましたが
　長く続く人が珍しいくらいでした。ほとんど派遣使ってたから仕方ないか…。

>>623
鳥栖の商品構成なんて半分以上腐ってるだろ。恐ろしいくらい競争力がないぞ。
サッシはまだいいが、耐久性がなくて、だんだん採用されなくなってるな。ものすごい肉うすなんだよ。

もう疲れました。
期末で工事が激込みなのに、まだねじ込んでくる。
もう入らないっていうのに、何とかしろとみんな言います。
完全にアップアップです。電話とファックスの洪水に溺れそうです。夜もあまり寝れないし。
そろそろ辞めたくなってきました・・・。
某工事センターの一窓口より

>>629
どこのＴＬＣですか？

>>629
そんなに忙しいのに、よくそんな時間に書キコできるな？
説得力があらへんな！！

竊代ヨ繧､繝ｬ縺ｫ騾?縺定ｾｼ繧薙〒譖ｸ縺崎ｾｼ縺ｿ縺ｾ縺励◆縲ゅ≠縺ｾ繧翫↓霎帙＞縺薙→縺梧悃縺九ｉ邯壹＞縺ｦ縺?縺溘?ｮ縺ｧ縲ょｸｭ縺ｫ謌ｻ繧後?ｰ髮ｻ隧ｱ縺ｮ繝｡繝｢縺?5譫壽ｺ懊∪縺｣縺ｦ縺ｾ縺励◆縲ゅ◎繧後→蝣ｴ謇�縺ｯ荳ｭ驛ｨ縺ｧ縺吶�?

何ですかこれ(上）

>>629>>630>>631
仕事中に、こんなメール打てるんだから
やっぱりTLCはお荷物だね
さっさと仕事してくれや！！

そうですね。

ＴＬＣも工場同様、消え去る運命でしょう〜。

もとは、セイクという名前で登場、ＴＬＣ
元社長Ｋ氏が住宅建材トータル供給システムの構築にて
新築、増改築１棟分の建材をお客様に効率よくトステムが供給するという
かつては斬新で無駄のない事業だったような、でもそのＫ氏も去った
伊那と合併する前の話だが、水廻りもかつてはトステムの自社製品ばかりだったが
今では過去のものだな
というより伊那から言わせれば無用（採算あわない）長物

TLCはサッシルートで何もかも売るには作るしかない部署だったんだよ。
サッシ屋はサッシしか知らないからな。

　でもさ、ＴＬＣなくなったら営業する暇なんかなくなるぜ！
リビ建・銃器・配送と営業ができない事やってるんだから！
　昨日も今日も年度末処理で一人出社・・・

トステムの売りは総合力！！だからね。

629のセンターでは４月分の先売りを要望されているのではないか？
３月だからといっても他業者の人間も限界がありますから限度があるのでは？
直前にやっぱり現場が無理だと延期になるのが落ち。
うちも４月分を３月に物販して４月に施工してくれと言われて困っています。
手間を食ってしょうがない。普段は奴隷扱いしておきながらこういう時は泣きついてくる。
嫌なやつらだよね。
でも、営業さまさまは恨まないであげるよ。アホなのはそんな評価メジャーを作った上だからね。
無駄な経費を掛けてでも売上操作した方が評価されるんだから普通みんなやるよね。
みんな解っているのにそんな人が出世するんだからこの連鎖は止まらない。
未だに不正を罰する姿勢だけの最上層部、不正をした方が得をする体制に手を付けないでおいて奇麗事を言う。
生産系も同様に嘘報告大会で嘘が美味い人が出世する。
同じですよ。まぁ、私もトステム文化に合わせて上手くやりますけどね。

TLCて！素人馬鹿！馬っ鹿の光合体、じゃねー！

営業って！素人馬鹿！伊那に幼稚園児呼ばわりされてるの知ってるか！
知識ゼロで物売ってクレームばかり買ってくる！

知識がない
工場現場生産の経験がない
何でも他責
向上がない
進歩がない
気が利かない
やる気がない
決算前追い込みに追いたてあせり
４月に売り上げ落ち込み急減決定

教えな〜い。

スレを通読すると、全体最適の思想がないのが問題の本質なのだろうね。それは上の人が言ってるように長年培われてきたものだろうから、この会社は将来も厳しいのだろうな。皆さんの愚痴だらけの人生に祝福あれ

全体最適ですか、旧い会社なんだね。教育の賜ですね

全体最適ですか、旧い会社なんだね。教育の賜ですね

今年は給与いくら上がるの？

上がる前に閉鎖だ：：

http://www.jsgc.co.jp/pdf/news_s070329.pdf

千葉県成東工場
社員１５８名は近隣工場へ移動発表だが家庭事情で移れない社員は
辞めるしかない
希望退職を希望しても遅かった、残念無念
この動きは、更に続くはずだ
何故、団塊に少子化に人口減に内需は伸びないから新築減が将来に渡り続く
悲しいかな
この業界は団塊ジュニアの一時的需要と団塊世代の改築のみが生きがいだ。

利益１兆円のヨタですら１０００円だぜ。
鳥栖なんか、10円でも高い位だな。

>>650に近隣工場に移動予定とかなってますが単身赴任手当てが3万ちょいしかでなくて
生活できる訳ね〜だろ！要するに辞めてくれって事！しかも退職金も激安でっせ〜(-_-;)
今後も閉鎖工場は続くと思いますが会社の提示に不満の場合は社員（Ｎ除く）は団結して
操業停止日まで居ないで辞めると具申しましょう。成東は最後まで残させる為に指定され
た日にち前に辞める場合、退職金がバンバン減る仕組みになってます！甘木の社員はカキコ
無かったけど今後の閉鎖工場の為に工場長の言葉から裏の裏まで全てカキコするから<`ヘ´>

甘木工場や成東工場のようにどんどん工場閉鎖するなら
トス工場労働社員を対象に
去年の希望退職で年齢関係なく辞めたい工場社員はやめさせるべきだったと思う
何かどうも工場生産社員のみが貧乏くじをひかされたようで負におちない
そう思わないかそこのトス工場生産労働者よ（Ｎ社員でない社員達）
更なる将来の不安と苦しみにあえぐトス生産工場労働者

割り込みすみません…
下○工場女の班長たちあげたらしいですね…すごい自分勝手のバカも班長になったらしく…女の班長もどうなのでしょう！？

>>653
ハッキリ言って上層部の連中が無能なだけ！単純に赤字工場を閉鎖にする事によって
の目先の事しか考えずに優秀な人材を漏洩してるのにまったく気付かないあふぉ〜共！！
小川君、Ｎ以外は全て希望退職募って辞めさせて優秀なＮ社員だけで生産しなさい！
まともにラインは動かずヒューズ切れさえも直せないだろうな！

工場閉鎖は致し方ない。
海外生産のツケはとすに限らずすべての工場で起こっているからね。
問題は技術力がなくなることだね。
いやほんとに。

あと開発へ
しょーもないもん開発するなよマジデ。

ハローワークにいったらいい転職先がありました
チャンスと思うのですが今辞めるとかなり不利です（退職条件）
でも閉鎖だとわかり移動できないなら
9月まで望みのない会社の為に仕事をするなら自分の生活と将来の為に
早期に転職したほうがいいと思うのですがどうでしょうか？

>>657
成東の方ですか？
微々たる退職金より、この先の将来のほうが
大事だと思いますよ

大阪銃器　○川　とうとう、兵庫に行くね。力ないから兵庫の人大変だね。
みんな気をつけてくれ。ホント○川役に立たないから。あそこも、立たないけど
インポやろー

>>657
採用試験に受かってから考えればいいんじゃね？
今辞めても9月でも同じだと思うけどなぁ・・・

＞＞659
ホントにインポだよ。出向中不倫して、行かないて本人が良くホザイてた。
不倫相手の女の子も、気持ちよくないし、何もかも役立たないって泣いてたよ・・・

小串わいろはやめろ！あほ

○我絵意義要所
お局ジユンコさん
早く辞めてください。
みんな、嫌がっています。

トス○ムショールームの女社員を営業さん達は食ったりできるんですか？

出来ます。

>>665
まじですか？可愛い子います？営業になろうかな〜

↑やめた方がいいですよ。仮にお近付きになれたとしても、販売店に馬車馬のように働かされる毎日が待っているだけですから・・・。

>>651
鳥栖ってすげーな
ベア５００円だぞ！

リストラ、閉鎖してベア５００円＋定昇＝平均５、０００円〜６、０００円昇給として

従業員数 10,090人（2006年3月末） Ｘ５千円〜６千円＝５千万〜６千万が月ゝ人件費アップ
年間５千万〜６千万ｘ１２ヶ月＝６億〜７億円アップ
対前年比年間ボーナス分１０、９００人Ｘ２万〜４万円＝２億〜４億円アップ
対前年比年間人権費総額８億〜１１億円のアップ
退職金にも反映するからもっとかかる
業績をあげないと（もっと生産工場閉鎖）おいつかいないぞ！
小川君

ガンガレ小川君！！身長はイイから業績伸ばそうね。>>666みたいのは採用しちゃだめだよ！！
今期が成東！次は豊橋かい？閉鎖するぐらいしか思いつかないだろー。

ＳＷの営業はアホか？パネルだけ売れればいいやっていう話をしてるそうですよ
ｔ木県のＳＷ英業のＳ課長が豪語しているよ・・・Ｋ工場の人が言っていたな
おかしい環境だね？他社の換気を売り込んでいるという噂もあるし・・・
どうしょもないね英業は他責にするのは得意だからな・・・

SWの営業はトステムじゃないよ。別会社に出向中の身なので、知ったこったないし。

生産施設古い閉鎖工場候補豊橋工場万歳

>>673
あとどのくらい工場閉めるんだろう？
ファブレスにでもなるつもりなのか？

最低あと、８工場

＞675

本社の部長から上の御偉いさん達が来るようになったら危ないよな？
何処よ最近？

豊橋工場ってそんなに古いのかい？前身は何処の会社？
伊吹みたいにア○ナ工機かい？

以前に豊橋工場に出張したことがある
夏作業現場がとにかく暑いひたいから汗が止まらない
頭が暑さでボーとなる熱風扇風機が活躍中だった
今どき４０度以上の作業環境工場現場はない
現場なぞおいてあるパソコンは暑さでフリーズ
冬とにかく作業現場寒い冷下だ、手が寒さでかじく防寒ジャンパー必携
こんな環境でボロ布で古い機械を油で拭きながら加工ミスなくせ作業効率上げろ
空調施設が作業現場にないというより入れても断熱材なぞ古い建屋なので無駄
今でもそのままだろうと思うもう何十年も以前に建てた工場原価消却も修了？
なぜか会議室や食堂のみが真新しかった、本当は永い時間作業し利益をうむ
現場工場を優先で改築するべきだと思うのだが違うかな
昔の下町中小企業そのままだった

豊橋閉鎖ですか

今週板○本部長がくる伊吹は閉鎖候補？

社長が来る○○工場は？

最近、尾河君と板端君が新段階で蟹に来たそうだ。

汚川と板ちゃんコンビはだいぶ危険だよね。元々、蟹も閉鎖候補で名前あがってたしね〜。
豊橋の次かな。

板○さんは威圧感あるわ〜。
何回か報告会で報告したけど
毎回報告者全員ビビってたもんな〜。
しかも核心をついてくる。
反論出来ないもんな〜。
「今日からやるぞ〜」コールさせられたり
気に入らない方針書には印逆さまに
押されたりキツイ上司やったな〜。

>>684
はぁ？報告に対して、くだらねぇ事で揚げ足取ってるだけじゃねーか。威圧感はあの顔のせい。

>>686　あの顔は確かに威圧感あるな。
あの顔で揚げ足取られるとアタフタしちまうよ〜。
周りは助け舟出してくれないしよ〜。
てか685も報告会何回か経験したんか？
落ち着いて答えれたか？言いくるめられなかったか？
もしそーなら尊敬するぜ。

↑↑↑　>>685の間違い　ごめん。

板○さんって元下妻工場にいなかった？
伊吹工場へは診断会にいくのだろう
伊吹は元はトスではない買収工場？

>>684
気にいらない稟議書も印逆さだったなあ。
昔、被災工場長だったとき。
今じゃワークフローだけど。

>>689
やっぱり？「今日から俺はやるぞ〜」コールも
させられた？声が枯れるまで。

メックの山ちゃんかぶれのアニマル浜口まねのアントニオ猪木か
ヤルゾ〜ヤルゾ〜ヤルゾ〜
気合ダ！気合ダ！気合ダ！
１、２、３ダ〜〜〜
何もかわらんのに

>>657　辞めようと思った時が辞め時じゃないですか？
目先の事より５年後１０年後の事を考えるしかないですよ。
難しいですけどね。

今日こそ俺はやるぞ〜！
やるぞ〜！やるぞ〜！やるぞ〜！
やってみてから考えろ！！

６０点でもよいからすぐやる１００点を狙うな
だから不良品、不完全行為や不完全作業を最初からやることになる
やってみてから考えろ
だから失敗や不良ばかりがおきる
改善は無限である
あたり前だが最初が６０点だから無限改善（良？）無限設計変更が多い
これを全社的に横展開している？
最初からいいものが鳥栖には生まれない社風がここにある
それを何ともすばらしくいいことだと思っている上層役員と幹部社員がいる

>>657　そんな大事な相談２ｃｈでするなよ〜。
２ｃｈに来てるのは人の不幸が大好物な奴ばっかりや。

>>657　やっぱり自分で決める事だよね！今回、会社側が就職斡旋会社を付けてくれる
んだし自分で探すのもいいけど慌てなくてイイんじゃないかな〜。成東工場は会社都合
の閉鎖になるから失業保険もすぐに出るし期間も長いんだから！トステム辞めれるイイ
きっかけになったしお互い頑張りましょう！

誰も（会社も）自分自身の生活はめんどうみてくれない
だからみずから判断して将来の道を歩んでいく
成功する（自分にとって幸せ）かしないか
自己責任自己判断で
会社はどんな手段をとっても辞める社員はそれまでなのよ
手厚いと思うな就職支援会社（どうせＲＪ）もいい加減だよ

>>657

ハローワークの求人は、良い条件ですとあっという間に決まってしまいます。
しかし、新しい求人情報もどんどん入ってきます。
ハローワーク求人はネットでも同内容がする事が出来ますので、焦らずに時間をかけてより良い条件綿密に探して行くのも良いかと思います。
しかし、ネットのは少し見にくいので、気に入った求人の”整理番号”を控えておいて、都合の良い日（場所によっては土曜日やってる所もあります）
ハローワークで求人票だけを印刷して持ち帰り、後程ホームページ等でその会社の企業情報を調べた上で判断出来ますので、多くの企業を効率良くを検討出来る事が出来ます。
私はこれーやって仕事と併用しながら、半年間かけて転職活動をしました。
時間をかけてやったかいもあり、今では自分で納得いく職を見つける事が出来ました。

また、”履歴書”や”職務経歴書”の書き方などや”面接”など、以外と数をこなさない難しい所もありますので
リクナビなどの転職活動要領など一度目を通されて挑むのも、より良い仕事に付く事が出来るポイントだと思います。

”良い会社の吟味”と”良い求人が出た時のタイミング”に合わせ事が出来るか？が転職のポイントだと思います。

>>657
698さんは親身に長文で答えてくれてるやん！
2chにくる人もたま〜にええ人おるやん！
でも決めるのはあなたです。
全て自己責任で！

社外の方、鳥栖の社員にプロのアドバイスいたみいります

蟹閉鎖ですか？

鳥栖辞めても、幸不幸はわからんし、鳥栖で続けても、幸不幸はわからんよ！！

ただ、出来る社員は何処へいこうが出来る。

アホは何処へ行こうがアホのまま。

ただ鳥栖にも次世代改革派みたいなのはおるよ。

皆、頭いいから、前社長の例もあるしタイミング見てる。

希望っちゅうのは、必ず絶望の中から生まれてくるもんやろ？

鳥栖にちぼうはない
http://mecenat.biz/topics/kengaku/kengaku.html
これってなんだったの？工場長＆営業さん

>>703
決まってるだろー！俺が仕事もせず一生懸命、木を彫刻して作った表札の
発表会だよ！おかげで会議中は眠くて爆睡しちまったよ。ｂｙ福○工場長

○田工場長それはないよ
下○工場時代や名○工場時代はそんなことしてなかったよ
いっしょう懸命課長職してたよ

>>705
確かに一生懸命に木を削ってはいたね〜。>>703記念撮影、成東工場の
木彫りも良く出来てるだろー！どうだ作ってやろうか？ｂｙ○田
最近、横浜工場も彫ってたけどどうすんだろ？
その内、各工場の名前プレート〜あなたの自宅の表札も承ります。
ってメール流れるかもね。そ〜言えば、まだ閉鎖になってもいないのに
工場のスペース他の会社に貸しちゃってるし面接会場も成東工場でやってるし
こんなんでイイのかね〜。

トステムって何を売ってる会社？

ググれバカ。

>>707
社員は油を売ってる。

○田は怨みを買っている。(ワラ)

>>710
成東の福○工場長は何の怨みを買ったんですか？

○田は強制的な辞めさせ方してきたからねー。他工場に応援に行けないなら
辞めてくれって言って辞めさせてきたし、気に入らないN社員もだいぶ飛ばされてたし
その変の理由で怨みを買ってるってのが>>710が言いたいんじゃないかね？

このすれ相変わらずカス工員ばっか。

>>713
また工員VS営業？

しょうがない
社長が製造上がり役員も同じ生産本部上がりが多い
生産本部役員指導型経営だから工場閉鎖が得意

社長の車は報告会待ってる間アイドリングしたままです。

恋人募集しています。
３０歳は超えていますが自分ではまだかなりイケていると思います。

テクは歳相応といった所でしょうか・・・期待にはこたえる自信あります。
では社内メールにて御応募お待ちしております

トスネットメール名カキコしてネ
応募するわよ

ゴミだらけの○社員‥ゴミだらけの水まわり商品
ゴミだらけ…

無料点検・修理せず　ＩＮＡＸ　温水便座発火
4月18日11時33分配信 中日新聞

【愛知県】ＩＮＡＸ（愛知県常滑市）製の温水洗浄便座の一部で明らかになった発火、
焼損のトラブルで、同社は１７日、現時点では新たに無料の点検・修理はしないと表明し、
大規模な点検修理を１６日に発表したＴＯＴＯ（北九州市）との対応の違いが際立った。

　ＩＮＡＸは「無料点検・修理の対象となる同一原因による不具合がなかった」と理由を説明。
「製品に問題があり、再発防止のための対策が必要な事例とは違うと判断した」と、
部品のメッキ不良を原因としたＴＯＴＯのケースとの違いを強調した。

　ただ同社は「原因が特定できていない以上、製品に問題がなかったとは言い切れない」とも述べた。

　ＩＮＡＸによると、温水洗浄便座「シャワートイレ」の一部製品で、
便座の一部が発火し焼損するなどしたケースは１９８５年から２００５年１２月まで８件あった。
うち１件は対象機種の３万台強を無料で点検・修理したが、
残る７件は「偶発的で原因が特定できていない」として、
経済産業省に届けただけで公表していなかった。

同社が生産した温水洗浄便座は、過去２０年間で１千万台近くになる。
同社は「生産台数に占める発生件数の割合は極めて少ない」と指摘。
消費者の不安解消に向けては「決して安全をおろそかにしているわけではない。
製品の不具合には従来通りきちんと対応する」と話した。

問い合わせ先は、お客さま相談センター＝フリーダイヤル（０１２０）１７９４００。

なんなんだこの言い訳は？

結局全社的な決算はどうだったんだろう？
うちの工場は３億の赤字で済みましたｗ

>>721
リストラ決定おめでとう

本日もけが人でました・・・

監督署のみなさん、当社では労災を「赤チン災害」と呼んでおります！

>>723
うそをつくな。
赤チン災害ってのは擦り傷きり傷程度の災害で就業停止までは行かない程度の怪我です。
病院にはちゃんと連れて行ってるんだから赤チンでは治してないけどな。
重大災害ならきちんと労災おりますけど？

労災は安全をつかさどる営業所、ＴＬＣ、工場にとっては痛い
なるべく労災をつかわず薬箱ですませたい
最悪、骨折、なんはりも縫う傷以外は赤チンがまかり通っているのが現実
たとえ病院にいっても本人の保険書はつかわないで現金で処理もありえる
重大災害とは？どんなことを言うのですか？社員はちらないよ

たとえ骨折でも通院の必要が無ければ当社では
「赤チン災害」です。
総務曰く「治療費会社もちなんだから何が悪いの？」だってｗ
言われてみればそうかも・・・

こんな、能無し社員（役員）しかいない会社「潰れちまえ〜〜〜」

本社ショールームの女はブスばっか！

たまに、研修に呼ばれれば

内容のないものばかり・・・・、

会社に報告も出来ないじゃないか！

ボォケェ

形式にとらわれた役所仕事研修
末期症状

トステムの２豚に煽られたけど何か？

利益出て良かったね！まあマクロでみれば衰退産業なんは変わらんけど

2006年3月期を振り返って
当期の住宅着工数は1,249千戸（前年比4.7％増）と、全体としてはまずまずの水準でしたが、
内訳を見ると分譲・貸家が全体を牽引し、持家は前期比4.0％減と厳しい状況でした。
こうした経営環境が、とくに持家に強みを持つトステムの業績に大きく影響しました。
　また、原材料価格の上昇によりコストが上がり、競合各社とも数量拡大を狙ったことから価格競争も激化しました。

当期純利益については、トステムで希望退職を行い、
それに伴う特別損失を計上した関係から221億円と前期比27.8％減益になりました。

今年1年のグループ施策と成果
住宅市場環境が好転しない中、原材料価格の上昇もあり、コスト削減で収益を確保することが重要でしたが、
かねてより取り組んできた生産の海外移管が順調に進展する一方、国内側の体制整備はさらに進める必要がありました。

そこでトステムで2 0 0 5年1 2月に希望退職を実施して1,573名の応募を受け付けた結果、
人員数の面ではおおむね筋肉質の企業体質に転換できたと考えています。
希望退職により特別退職金として232億円を支出しましたが、
これは次期以降の人件費削減効果として2年程度で回収するつもりです。

2007年3月期の事業環境と競争環境
当グループを含む建材・設備メーカー各社が､原材料価格上昇をコストダウンでは吸収しきれず、
やむなく製品価格に転嫁する価格改定を表明しています。
この値上げの浸透度合と競合環境に今後どのような変化が起きるかは予測し難いものの、
業界動向に大きな影響を与えることは間違いないと推察しています。

代表取締役 社長兼COO

なおいっそうのリストラ（企業再構築）にトステム諸君ご協力を！！

２００６年３月期？　１年前のことを書いてどうする！？

何ー！ またリストラするのか？
と、釣られてる。

トステムは2年で回収できない先行き住宅環境不透明で更に工場閉鎖が続く

何？大生郷工場閉鎖決定だって？ 本当かよ！？

おかしくはない、押し出し工場は近隣に下妻、土浦、前橋など３工場もある
統廃合

ゴールデンウィーク中に工場が無くなってればいいなぁ〜

ああああああああ

ヘーベル事業は８-８計画達成してるらしいじゃん

ﾎｼｭ

井口寛二法律事務所、天下り元の農水省から随意契約
井口寛二法律事務所（東京都千代田区神田駿河台）は天下り官僚の出身母体・農林水産省と
随意契約を締結した。天下りを受け入れる見返りに企業が天下り官僚の出身官庁から受注す
る構図は建設業において強く批判されている。農林水産省所管の緑資源機構の官製談合疑惑
も天下りが元凶である。法律を守ることを使命とする法律事務所でも同様の構図が見られる
ことは驚きである。
井口寛二法律事務所は2002年（平成14年）10月1日に高木賢・元食糧庁長官をメンバーに迎え
ている。高木氏は農林省（当時）入省後、林野庁林政課長、農産園芸局長等を歴任。2001年1
月5日に退職した。退職時年齢は57歳である。
高木氏の天下り後、井口寛二法律事務所は平成17年度農林水産省総合食料局所管事務に係る
法律顧問の契約を随意契約で受注した。契約締結日は平成17年4月1日である。契約金額は252
万円である。支出負担行為担当官は農林水産省総合食料局長・村上秀徳である。農林水産省
は随意契約とした理由を「契約の性質又は目的が競争を許さないため（会計法第29条の3第4
項）」とする。一方、点検結果は「見直しの余地あり」で、平成１９年度から公募を実施す
るとした。即ち井口寛二法律事務所との随意契約には疑問があるため、公募に改めたことに
なる。
井口寛二はトステム建材産業振興財団評議員である。

こんなん普通が鳥栖じゃん
もともと創業者が最近いや影武者で今でも絶対的最大権力をもつ企業だもんな
関係会社役員なぞ企業の為ならなんでもありじゃん
ある日突然、怪鳥、社長が平取締役から会社の社長抜てきだって影の力でありだぞ
この会社は

>>720
ＩＮＡＸは生産台数に占める発生件数の割合が少ないことを無料点検拒否の理由とするが、
多い少ないの問題ではない。運悪く発火事故に当たった消費者に対しては「宝くじ並みの確
率で発火しました。おめでとうございます」とでも言うつもりか。ＩＮＡＸのイメージが悪
くなったことは確かである。

トステム製クローゼット折れ戸で人身事故
トステム製クローゼット折戸で、幼児が指先をはさみ怪我を負うという人身事故が12月に発
生した。扉を折りたたんだ時に、扉と扉の間にすきまが生じ、このすきまに指をはさんだま
ま扉を閉めますと大きな怪我につながる。

不具合（事故）はおおいわ、親会社単体減益だわ、賃金上がらんわ、新卒採用なしだわ
更なる工場閉鎖だわ、お先真っ暗だな

>>736
土浦には押出はないと思うんだが…

>>736 ｷﾞｻﾞｵｶｼｽ

押出工場は茨城では、大生郷と下妻で群馬は前橋です

.

この会社の役員全員、嫁さんに相手されねーもんだから、寂しいから外国に投資してんだよ。
利益だけでなく「人の心」も外国に頼ってしまう愚かな会社だ。

全部タイの国で押し出しいたしますので日本国内はもう必要ないです

INAXがかわいそ〜

配当きた？　

なたの工場明日出勤したらいきなり社外秘重要発表

↑気になるじゃない。また閉鎖か？それとも希望退職か？

アルコア、アルキャン、合併
三角合併開始

鹿沼も売られてしも〜たｗ

０７年３月期、おまえらの会社利益は希望退職リストラ効果＋値上げ効果でよかったが
０８年はないぞ！

増益ペース鈍る、原材料高＋ビルの競争激化＋住宅着工微減
おまけに今年は伊那との統合逆のれん代がなくなる
６月から親会社は新経営者になるさあどうなるか？
正念場だ

熊山と勝央だとどっちがヤバイ？

ヤバイ！ヤバイ！日本はどこも・・・。
御偉いサンたちが、挙って海外出張するらしい・・・。
どうなんだろう？

海外に生産拠点総移動だ〜〜！！国内は廃墟

6月から社長の弟子本部長板○君もいよいよ取締役だ

トステム住生活グループ不買運動

板○君って、あの顔が性器みたいな奴がか？
そんな奴が役員をやっていいのか？パンフに写真載せれないぞ。

セキュリティトステムって会社が無くなった・・・　いつの○に
ホームページも無い

小○君へ

かたや国内工場をどんどん閉鎖して生産拠点統合と生産社員のリストラで株主へ奉公
一方では契約社員の募集かよ
あなたの会社どうなってるの？
もうちょっと頭がいいと思ったが・・・・・
あと、自社のＨＰの採用情報訂正しらどうなのよ

トステム株式会社

［ 掲載・更新：5/16(水) ］
住宅機器等を提案する【ルート営業】※卒業支援金100万円有 （募集人数：64名）

対象となる方 大卒以上27歳位まで※第二新卒（05〜07年春大卒）、新卒（08年3月大学卒業見込み）歓迎！

ま、もっとも契約社員だからいざとなると契約期限切れか：：

酷い会社ですね

おいK氏、無免許で車に乗って仕事してるらしいな！

三波皮バーカ　チョソ

営業がうんこばっか

大竹君
おめでとう、トス住研、アイフルの社長
ところで建材本部長兼任か？仕事多くないかい

　　

保全ＡＧＥ。

トス社員おめでとう！
労組のおかげだぞよろこべ

夏のボーナス、過去最高の93万8000円＝自動車、鉄鋼がけん引−経団連集計
日本経団連は24日、今夏の大手企業のボーナス妥結状況（99社、第1回集計）を発表した。
組合員1人当たりの妥結額（加重平均）で前年夏比2．77％増の93万8555円となった。
第1回集計としては、過去最高の初の90万円台となり、5年連続で増加した。

福○のアホ愛人いるの知ってる？

成東の○田は業者からワイロもらい過ぎ。こんなんで、いいのかな？いつか地獄に落ちる

成東のアスベスト問題、福○こもみ消しか？だれか訴えてやれ。

訴えても無駄だよ。福○も発症したら鳥栖本社に連絡って言ってたし、
肺癌、中皮腫になったら連絡するように！タバコが主原因でもアスベスト
を扱った事があれば要因になるのは間違い無い訳だからね。
男性のガン�ｂPが肺癌って知らないから問題を先送りできるんだろうな。
退職金に少しプラスするだけですんだのにー！いずれ賠償問題になるね。
閉鎖前に近隣住民も騒ぐだろうなー。ガンガレ福ちゃん！！労基にも話はいってるよ。

トステムの名を利用した

パイ○○水をマルチで売り始めました。

買いたい人はお近くの営業マンまで

サッシのレールに「傷」が横にできていた。
窓枠の底部をみると
窓枠ガイドのプラスチックが削れている。

他にも設計ミスと考えられることばかり。
今の日本はおかしい。

家ごと作り直せ。

これから、新築を予定されている人は
戸すてむは
やめなさい。

他に日本語通じないメーカーとは。
●●ンラップを作っているメーカーがやっているとこも
日本語つうじない。

アスベストは閉鎖決まり成東工場だけでない
甘木工場も使用してたようだが
会社は、退職者にたいして【特に去年辞められた中高年大量希退者】その後、追跡して肺健康診断をやるべきだ
もしや、肺癌、中皮腫で死亡してたら大騒ぎになるど裁判だ。

どこの工場だがしらんが免許持ってない奴が設備動かしてケガしたんだって？

>>782
息吹だな。

どこの工場でもそんなん馬っ鹿じゃないの
なにが安全第一だよ
なんでけがした奴が全体朝礼のみんなの前で謝んなきゃなんねーんだ（昔の話だけど嘘のような本当の話）
まずは会社側の人間がけがした奴に土下座して謝れ！
【極論】仮に仕事中、事故で氏んじゃった奴も全体朝礼のみんなの前で謝んなきゃなんねーのか？
氏んじゃってすみませんでした。みなさんも気を付けてください
アスベストの話だけど発症したら鳥栖本○に連絡ってゆーけど何年か先に発症した時に鳥栖○社あんのかね？

今日土浦工場で傘盗まれました！
くず　ばっかなのかな　この工場・・・
若い新人は敬語も使えません！

傘取ったやつ見つけたら　パウンドでしずめてやる！

>>775
栃○県の○宮の事かい？

転職活動のコツ

http://www7b.biglobe.ne.jp/~powerharassment/

伊吹の工場長は誰？

戦後最大の大馬鹿野郎の成東工場の福○ネタ大募集

成東工場にいた今豊橋の大○くん成東時代、女子従業員とヤリまくってたの
知ってる？奥さんかわいそうに。転勤時奥さん旦那にヤラれた女子従業員に
お世話になりましたと、挨拶してたよ。気の毒だね（奥さん）が、しかし、
大○くんの腹黒さ、悪度さ天下一品です。豊橋の大○に気をつけろ。

○田も○西も終わったな！大○の奥さんや友達、親、身内が見たらヤバイねー(笑)
パソコン無くても携帯で見る事もカキコもできるしね！！問題児福○はホされて行き場所
がないだろうし(笑)ざま〜みろ。

>>785
総務で放置傘一掃やってるから
気密ゴムにまとめて包んだ中にあるんじゃないかな？
よく探してね♪

792　雨の日にやるの？

だってあめ振ってるのにやるか？

成東の福○って、もしかして、成東行く前の同僚かも？
成東行ってからは連絡とってないし、違うかもしれないが、なんかやらかしたの？

くだらん　企業イメージが落ちる　いい加減やめろ

もともと企業イメージなし

照応の岡○等活って最近どうよ？
飲み会の時に女子社員に向かって、「君のラ○ジュースが飲みたい」
って言ったの？
違うかもしれないが、なんかやらかしたの？

ＴＯＳＴＥＭＬＡＤＥのLOVE汁、懲りない不倫達はまいう〜

トステム、鹿沼工場を地元企業に売却

住宅建材製造大手のトステム（東京都江東区、小川康彦社長）は三十日、
グループ企業で住宅パネル製造のトステム鹿沼（鹿沼市さつき町、板橋繁雄社長）鹿沼工場を六月末で閉鎖し、
木材プレカットのテクノウッドワークス（鹿沼市茂呂、早川孝男社長）に売却すると発表した。
同社は七月一日以降、同工場の製造品目を引き継いで操業し、トステムに製品を供給する。
　また現在、同工場で働く百五人の従業員は、トステムグループの他の事業所への異動か、
テクノウッドワークスへの転籍により、雇用は確保される。

　同社は昨年度の売上高が二十三億九千万円。
今回の買収により、本年度は三十五億円、来年度からは同工場を二十四時間稼働とすることで、
五十億円の売上高を見込んでいる。

　また東北道鹿沼インターチェンジ周辺の五カ所に分散している配送センターなどを年内に、
同工場敷地内に集約し、業務の効率化を図る。

　トステムが売却を決めたのは、全社的な国内生産拠点の再編の一環で、プレカット事業で業績を伸ばすテクノウッドワークスにとっても、
安定した取引先の確保などの点でメリットがあると判断した。

更に工場閉鎖は続く・・・・・

>>799
つーことはプレカットもっている工場は終わりか！
つーかプレカット事業撤退？
たしか怪鳥が今後期待する事業の一つとしてあげてたよね
結局、一度も黒字にできず、さんざん設備投資して終わりですか
アホですね〜〜あと工場閉鎖ばかり言われているけど事業撤退となると
事業部，製造部，営業の人にも波及するんだよね
ちなみにほかにも危ない事業いっぱいあるよ。外○事業，Ｔ○Ｃ事業などなど

怪鳥が言ったことで一番失敗だったのがトータルハウジング！
サッシだけやってりゃーよかったのに物見遊山で首突っ込むから火傷すんだよ
きっとバブルで業績上がったの自分の実力と勘違いしたんだろうね　哀れ

怪鳥が言ったことで一番失敗だったのがトータ○ハウジ○グ！
全てはここから始まった。転落の一途。唯一、成功したのリビ建ぐらいか
技術ないんだからサッシだけやってりゃよかったのに物見遊山で首突っ込むから火傷すんだよ！火傷なんかじゃすんでねーか
きっとバブルで業績上がったの自分の実力と勘違いしたんだろうね　哀れ

成東工場の福○の最新なまけ情報、事件、大募集。

801
そんな会社で造られた仕組みの業務しかできないお前はもっと哀れ

toexのオーバードアage！

不具合

たいへんだ！

馬鹿な鳥栖のくせにコンプライアンス等とぬかし始めた！

　　　　「コンプライアンス＝法令遵守」

違法だらけのこの会社、意味を理解出来てるのだろうか？？

トステム、６億円で鹿沼工場売却で決定！

アウトソージングへ身売り価格にしては安すぎないか？
べテラン人間と建屋と土地と設備のいっさいがっさいのお値段
これぞサプライズな買い物だと思うが
どうだ同じトス仲間達よ

>>804
おまえも飼われている馬車馬か
まあせいぜい氏ぬまでアホ会社のために働いてくれ！

俺も成東服田について語りますね＾−＾

成東に窯業あるのはみんな知ってるよな
その窯業から排出される産廃にセメントの粉みたいなのがあるんだが、
それを定期的に産廃回収箱に捨てるわけだ
ある日作業者がいつも通り粉を捨てていると、近隣の住民から苦情がきたそうだ
どうやらその日は風が強かったらしく、粉が近隣の住宅に舞ったらしい
最初に対応したのは粉を捨てていた作業者本人で、
住民からは工場長呼んでこいと言われたらしい
作業者は工場長服田にこの件を報告、服田「○○職長を行かせろ」
○○職長は苦情の対応をしに出ていく、住民「工場長出せっつってんだろ！」
○○職長はご指名は工場長だと服田に報告、服田「○職長を行かせろ、そして俺は不在だと伝えろ」

まぁ○職長が謝罪してその場は済んだわけだが＾＾；
服田どんだけﾁｷﾝなんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

詳しく書きすぎたから特定されそうだな('A`；　まぁいいいかｗｗｗ
服田てめーが生きてる限り板で粘着してやんよ
ネタはまだあるからさｗ　気が向いたらまた書くわ＾−＾

毎朝コンプライアンスの読み合わせだるいな。
バカな工場が無免許でリフト運転して事故起こして、
しかも免許持っている奴を無理やり犯人に仕立てて
警察に報告するからだよな。
一体、誰が責任取るんだろ？

>>810
工場総管理責任者なら責任者らしき行動が必要だ、それがいやなら工場長を即、辞めろ
まして９月に閉鎖される工場なら地域住民は更にナイーブになっている
「去る鳥後を濁さず」この事を工場総管理責任者は心して残りの後始末をしろ

>>810
ひっどい話だね〜
しっかし福○ネタ尽きないね〜そのうちさされるんじゃない
その悪名高い福○を生み出したのが板○でしょ（もと上司と部下の関係）
福○は、板○に絶対服従
板○は、福○のこと用が済んだらポイだろうね。

服田ってやつは、（勘違い将軍様）たたけば、タタクほど、ボロが出るね。
みんなでドンドンたたいて、最後は、工場と一緒で捨て場のない産業廃棄物
だね。・・・・不苦駄将軍万歳〜

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 20:38:27 ID:aeIhz/gv0
>>810
ひっどい話だね〜
しっかし福田ネタ尽きないね〜そのうちさされるんじゃない
その悪名高い福田を生み出したのが板橋でしょ（もと上司と部下の関係）
福田は、板橋に絶対服従
板橋は、福田のこと用が済んだらポイだろうね。

福○の悪態　≪第三弾≫
○田は工場長就任してまず従業員のモラール向上を訴えた
・会議中、居眠り（部長いてもお構いナシ）
・会議中、木彫り
・自分の席で居眠り（年中無休）
・自分の席で木彫り＆焼き？（焼きのせいで事務所内が焦げ臭い匂いで充満）
・自分の席で携帯のゲームに熱中
・事務所内で一人だけ防寒ジャンパー着てる
・寒いから暑いから環境悪いから現場に行かない

おまえが一番モラールないんだよ(？´）糞がッ

不苦駄将軍様は、社長ゲームやりすぎとワイロのもらいすぎで脳味噌腐って
ますので、皆さんご了承ください。

>>817
昔、工機にいて
成東の前は確か、名張のＢＲ２課にいた人？

○田はたぶん名張工場で元課長だったような
同僚はほとんど工場長になったような
ならない奴は希退で退散
みんな同じような性格で上にヘコケコ下にはオウヘイ工場では一番偉いからすき放題
そんな奴が工場長会へ一度出ればぺコペコ
同僚には私はトスで一番つらい役を演じているんだぞとヘズラウ
そのうち天罰が下る！

>>818
昔、設備管理部？
成東の前は確か、下妻押出しの課長じゃない
工場長になったとき、鳥栖の七不思議とかいわれてた
なんでこんな知も才もない奴が・・・なんでも人事部にコネクションがあるとかないとか

ﾌｸﾀﾞは工場長会その他の資料作成もｽﾀｯﾌに丸投げしてたな。いい人ほど損をする

資料作れる頭なんか、ある訳ないよ。天下のこねこね不苦駄将軍様ですよ。
　　　　　　　　　　まだまだ続く不苦駄祭り。

>>821
この手の工場長はトスに沢山いる
たいしたことなどできないしかし、上に受けがいいことがどんなことか？だけはわきまえている
ようするに調子のいい奴でトスに在籍する５０歳代今の社長につけ入ることがうまかった世代
実力などないものまねや人に合わせるのがうまいトスの典型的な役員好きする人間だ。

あんた、まだまだわってないな、不苦駄将軍様は、世界にも類を見ない
馬鹿を、極めたニュータイプだよ一度見にきな、成東に。

どうでも良いけど、ここで誰かの文句だけ言ってる玉無し野郎達よ。
てめぇらは所詮負け犬だ。
一生文句だけ言って、綿ゴミのようにフワフワ吹かれていろ。

手を汚した奴だけが上に行くんだ。

文句言っても多少見られるのは２０代。３０過ぎて文句だけ言ってる奴。
哀れやの〜。お前らの歩いて来た道を振り返ってみろ。
何にも残ってねぇぞ。

まさかいねえとは思うけど、４０過ぎて文句言ってる奴。
お前、マジでカッコ悪いよ！
お前の顔、鏡で見てみろ。妬みと僻みと不安が顔に出てるぞ。

男の顔は「品」が現れるからなぁ。

たまには、お前らが人の悪口書きこんでいるときの自分の顔よく見てみろや。

文句をいうくないなら、手をよ汚せといいたいのですか？
今日、コンプライアンス通信と人事通達のメールが流れて
きましたけど、見つからぬよう手を汚すべきですなｗｗｗ

>>825
でたなゴマすり君
ゴマすって人を蹴落とし上にあがろうとする奴、それしかできない奴
おまえこそ自分の顔、鏡で見てみな。醜い顔してるよ
おまえみたいな自分のことしか考えない奴がこの会社をダメにしたんだよ
おまえも最後は誰かに蹴落とされて終〜了だよ
おまえなんか誰も助けてはくれない

結局、人を蹴落として上に上がった奴は実力が無いから下が付いてこない！
実力も無いのに上に行く方がどれだけカッコ悪い事か。それを分からせる
為にも文句は言うべきなんじゃない？言わなきゃ馬鹿だから実力があるって
勘違いしちゃうよ。>>825が言ってる玉無し野郎達のカキコにビビってる連中
の顔の方がヤバイでしょー！実際、本社連中の汚偉いさん達も気になって2ちゃん
見まくりでしょ？こんな事になるなら最低限不満が出ない様な額を提示した方
が会社のイメージダウン(損失)にはならなかったね。もう鳥栖だめでしょー。
>>825が辞めなきゃならない立場でも文句一つ言わずに辞められるのかね？
人間は恨み、僻み、不安があるの当たり前!！カッコ悪くないと俺は思うね。

>>827,828
　お前らカッコ悪いよ。誰が会社のためになんか働くか！
　自分のために決まってんだろ。人を蹴落としてでも上がっていくべきなんだよ。能無し君。

上がる前に主要工場以外はほとんど残らない
閉鎖工場の工場長はしょせん切られる頭しかない１個の駒だ
クズてこと

フム、ここで言い返してくる分だけいいか・・・。

あのな、ゴマすってやっていける程今の日本の企業は甘くないっつうの。
「８２７」お前はテレビの観過ぎ。

「８２８」の言うことは的を得ている所はあるわな。確かにアホには部下は
追いていけない。

でもな、よう聞けよ。課長だろうが、工場長だろうがアホがいたら蹴落として
お前が上がってこいってことだよ。本社の部長（部長代理）になると多少マシ
な奴もおるからな。

あとな、前回の社長交代劇に嫌気さしてる部長達もいるんだよ。しかも余裕
で部長職こなしているような切れ者もまだいるからな。朝7：30にあの部屋に
居なけりゃいけないのは辛いけどな。（なんせ○橋が6：30〜40には居るから
な）

まぁ、統廃合も含めてまだ大変な時期が続くと思うけど、ここで心の弱い奴
は篩い落とされてしまうんだ。可哀そうだとは思うけどな。

今は良いこと悪いこと合わせて飲み込めるようなタフな奴が必要だってことだよ。
日本で企業が生き残るということはそれ位大変だってことなんだよ。

あとな、最後に一つ。人間そう長くは生きねぇから。チャンスはいくらでも
あるってことだよ。

わかるか？　この意味が？　

テメーえらそうな事言ってけど。テメーの仕事、実力はどうなんだ、他企業で
使える頭は無いようなので気の毒だよ。一生寝言いってろ。

＞832
　可愛いのぅ、832よ（＾＾）
　オレの事は、まぁええやろ。
　法螺で膨らまさんでも十分な生活しとるから、何言われてもそう腹も立たんし。
　「実力は...」　　難しいのー、文章で表現するのは本当に難しいワ。
　そうじゃのー、金額でいうとまぁ５００億位のもんかな。
　その位の金がまぁ実感として認識できる程度かの。どうやって稼ぎだすか、
　又、どうやってその金が零れ落ちていくか、さながら手の平から零れる砂
　の感触の様に金の感触が分る程度じゃのぅ。

　もっと、でかい金額を言って法螺吹きたいのは山々じゃけど、読む人が読め
　ば「こりゃぁ、法螺じゃ」と分ってしまうからの。

　アンタも頑張んなさい、文章の感じじゃまだ若そうだからの。
　チマチマやっとらんで、どうせ辞める気ならでっかい事やってみたらどうじゃ？
　面白ぃぞ。
　「面白き　事も無き世を　面白く」
　これだけでもいいんじゃないかの？

　がんばれよ
　

たしかに今の日本の企業は甘くない。
ただおまえのいる会社は単に馬鹿な所業繰り返してにっちもさっちもいかなくなっただけじゃねーか
実質三流企業のアホがなに語っちゃってんの
『日本で企業が生き残るということはそれ位大変だってことなんだよ』って
日本の企業でてめぇ(自分)が生き残るということはそれ位大変だってことなんだよっていーてーんだろ。アホ
企業が生き残る為に必要なことは、新しい発想や技術を生み出す力‥な〜んてとこなんじゃねーの
『良いこと悪いこと合わせて飲み込めるようなタフな奴』なんて全くいらんね
腐った脳ミソでもう一度よーく考えてみろ。ボケ

最後に一つ。人が氏ぬこと願いながら生きている人生。寂しい人生だね〜

おまえも氏ぬの早いんじゃね

新卒採用計画のない企業はモチベーション下がり売れる商品など開発できない
せいぜい中国が得意なさるまね品をつくるだけ
期限つきの契約社員でも採用してな

>834

どうした？　もっと頑張って書いてみたらどうなんや？
書けば書くほど自分の能力が見えてくるやろう。
論旨を絞って書いたらもっと分りやすくなるぞ。
「企業を攻撃するか」「個人を攻撃するか」まず絞ってみたらどうだ？

がんばれよ

ま、ここで愚痴ってる連中は、愚民だからな。
いじめを見てみぬフリして、「だって余計なことして私が対象になったら怖いし」
はたまた、勇気ある者が問題提起したら「私もそう思ってた」と陰で賛同する。
そういう卑怯さに合わせ、狭い視野と思考停止も有しているのだから、正に愚民としか言いようがない。

>>837
賛同。間違ってると解ってても誰も何も言わない…指摘した者が攻撃される。正しい事を発言してるのに見方になる者が誰ひとりとしていない…みんなサラリーマンだから。陰で応援してないで一緒に戦ってくれよ！たのむ！

>>836
悔しいがあんた、俺より頭良いかもな。
ただ俺かなり頭悪いからあんたが頭いいってことじゃないよ
なにいわれても落ち着き払った感じが相当な修羅場を潜ってきた証か
ぁあんたもしかして・・・こんなとこにあらわれるわけな・・

フム、こういう反応を誰も出さないね〜まあ俺も偽物だと思うからみんなも
相手にしてないだけかも知れないけど…ミエミエだもんな〜

本物だったらマジで面白いんだけどな〜残念

>839

オレはそんなに頭良くないよ。もっと切れる奴らはいっぱいおる。
　あとな、自分の会社に問題があるのは、ようわかっとるよ。
ここの話題も「当たらずとも遠からず」ってな面白いのもあるしな。

　でもな、一生懸命なんとかしようってやってる奴らも居るゆうことも
どっかで覚えていてくれや。ただ、皆ここで反論せんわな。そりゃ、反論
したら誰か分ってしまうからな。

　そんなんもあって、オレはここに書いたんや。幸いオレの近くの話題が
無かったのもあったしな。

　まぁ、オレはこんなん性格やからなかなか出世はせんかもしれんが、まぁ
腐れ縁の切れん女みたいなもんで、ボチボチやっていくワ。

　そしたらな、またな！

：８４０君、あんたの正体わかったよ！

ところで、福○祭りはどうなった？

>>840
鎌かけても乗ってこないとこみるとホンマもんか！？
いや、鎌かけられてるの分かっててそう想わせるように仕向けた！？

まぁ、どっちみち特定すんのは不可能なんだからこれ以上やってもしゃーないな

こんなやつほっといて次行きましょ〜や♪ >>841おそっ

事実は今年トステム生産工場の甘木工場、鹿沼工場、成東工場が閉鎖される
これはトステム創業初の年間閉鎖工場数の記録だ
これを抜くかどうかは？社長のみぞしる

メス狸さん…また残業ですかぁ？かしこい頭持ってるわりに時間管理が苦手な様子。あなたの残業が労務費を悪化させてる要因になってる事まだ分からないのですね！数字に強いあなたの労務費。人に指示する前にあなたが改善しなきゃ、よう

「２２歳で過労死」 提訴へ　綾部の会社相手に両親
6月9日9時39分配信 京都新聞
京都府綾部市の木製品製造会社「トステム綾部」で２００１年、
当時２２歳の男性社員が長時間労働により過労死させられたとして、
福知山市に住む男性の両親が同社に損害賠償を求める訴えを１２日にも京都地裁福知山支部に起こす。
訴訟を支援する京都労災職業病対策連絡会議（京都市中京区）は、
若年層の過労死や自殺が相次いでいるとして１２日午後７時から、
緊急学習会を中京区四条通御前西入ルの「ラボール京都」で開く。
　連絡会議によると、男性は０１年６月、夜勤を終えて自宅で就寝中に心停止で死亡した。
会社の記録によると、死亡前の６カ月の平均残業時間は月に約５０時間だが、
両親は▽記録外の残業もあった▽深夜交代の勤務だった−などとして、
会社の安全配慮義務違反を指摘している。
トステム綾部は「現時点ではコメントできない。
今後、訴状を受け取ってから適切に対応したい」としている。

くそな会社は所詮糞だ

とうとうこういうことが明るみに・・・
メディアが騒ぎ出すのも時間の問題・・・
そうなれば鳥栖終焉へのプロローグとなるだろう

過労死もアスベストもメディアに騒がせた方がいいでしょう！！
会社の対応が見たいわwwww！鳥栖本社の偉い人！過労死、肺癌、中皮腫、
ちゃんと補償してくれるんだよね？アスベスト使用してた甘木、成東、つくばトステムセラ
熊山、小山、可児、名張、玉川、北広島、横浜、の各工場と建研でアスベストを扱ってた
人は発症したら本社に連絡、家族にも前もって説明しておきましょう。
会社の対応しだいではすぐ提訴、メディアの力も借りましょう！！
白石綿は危険性は少ないと言われてますが他社では死亡者が出ていますよ。
ちなみに旭ガラスは発症者に2200万、死亡者に3300万の損害賠償支払ってますよ！！

あらま。綾部の総務課長は大変でしょうな。

自業自得だろ

アスベスト問題退社した人も面倒みてね

成東は、従業員のタレこみによるアスベストの使用の実態が、近隣住民に知
られる事を、福●は、恐れている。事が始まるのも時間の問題な。福●地獄
に落ちろ。

個人攻撃ならｶｷｺでなく直接本人にやれ
こんな会社から飛んし゛まえば問題ないだろが

>>853
それだけ成東工場を９月まで稼動を引き伸ばさない
鹿沼工場のように転売だろうが突如閉鎖jが当該工場に
勤務している転勤できない社員（蛇の生ごろし）にとってはどれだけ幸せか
閉鎖タイミングを考えるべきである

甘いのぅ〜８４５よ、そんな問題じゃ無いんだよ。福●が息してる限りさらし
（物）ま、しょうがねーな。

今年トステム生産工場の甘木工場、鹿沼工場、成東工場が閉鎖されるが、希●退●
しなかった、残された４●以上は今後どうする？
早くまた希●退●あるかな？それか？強制移動体食か？さぁどっち？？

強制移動体食!!

強制移動体食って最悪なリス虎やな
割り増しぐらいしてくれや

鹿沼は割り増しって無いのかい？会社都合扱いの退職金だけ？

鹿沼は割り増し会社都合はないんじゃないの

希退割り増しをけって会社が辞めてほしい希望に協力しない人の選択余地は
�@、アウトソージングヘ移動
鳥栖の勤務期間中の退職金清算
もちろん移動後は賃下げ、待遇悪くなること覚悟

�A、鳥栖他事業所へ移動
近隣工場はいつ閉鎖されるかおののき派遣以外鳥栖社員人材は不要
営業、ＴＬＣ移動しても勤務時間、通勤時間になれないお仕事で苦労がみえる
会社から言わせりゃ
閉鎖でも成東工場よりめぐまれてる好条件
前期の希退で辞めときゃよかったと思っても遅いよ

いやなら辞めるしかないな→強制移動体食!

鹿沼の売却で鳥栖のパネル事業失敗が明白に

残りの工場は大丈夫？

っつ〜か、サッシだけでいいんぢゃね？

東洋サッシ時代に戻れ
工場の数もな

早く福●ポアされろ。

凶滋最悪

特にＮ

京滋か？

他の荒城のことは知らんが、
津恥裏疎有無の玉金、マジうざいから。
幼稚！無脳！一刻も早く逝ってくれマジで！

naruse

君達、文句ばっか言ってないで、
会社を良くする事を少しは考えないか？
毎月給与もらってるクセに！

>>868
お前しつこいな。人間のクズじゃね？

>>871
お前ほどじゃないけどな

エクステリア下見職人の一日。
�@朝出てくるのが遅い。
�A下見に中々行こうとしない。
�B現場での打ち合わせが出来ない。
�C打ち合わせがデタラメ。
�D毎日、職人さんに怒られている。（怒られても何にも思っていない）
�E失敗して赤字を出しても平気な顔でいられる。
久留米営業所、関〜おまえの事だ。
トステムの利益を食潰しゃがって、このボケ下職。

虫の入るトステムの欠陥網戸批判
トステムの網戸は虫が入る欠陥品と批判される。平成１３年１２月に新築した家の網戸であ
る。横引き網戸の上下のジャバラの隙間から虫が入ってくる。１匹２匹ならまだしも、電気
の周りに集まる集まる。街灯のようであるという。
施主は販売店に問い合わせしたが、販売店は「トステムが取り合ってくれない」と回答。そ
のため、施主は直接、メーカーのお客様相談センターに電話した（７月１２日）。「７月１
５日の週に調査に伺う」と約束したが、７月２２日に調査催促の電話を入れるまで、調査に
来なかった。７月２３日、調査に来たが、メーカーとして、欠陥ではないと返事する。
施主はトステムの保証書も批判する。トステムの保証書は「通常の取扱によって生じた品質
不良・性能の低下によるもので、かつ当社が認定したもの」と記載する。即ちトステムが認
めなければ、いかに酷い欠陥であっても、トステムはいかなる補償もしなくて済むようにな
っている。消費者にとっては全く価値のない紙屑にしかならない保証書である。
施主は以下のように抗議する。「私は、あえて、トステムの欠陥網戸を使い続けます。そし
て、訴え続けます。メーカーが取り合ってくれないのなら、そのようなメーカーは、お客様
相談窓口を作らない方がいい。その窓口のおかげで、不愉快な思いをいているのですから」。
トステムは「世間一般の悪質業者より、悪いのがこのような企業ですね」と酷評された。
「メーカーは、私に今回の件で、トステムとしての回答書を送付すると言っていましたが、
期限をまた守りませんでした。トステムという会社が、いかにいい加減か、よーく思い知ら
されました。工務店は、今回の件で、トステム一本の仕入れを辞めたそうです。欠陥を対応
しない会社（トステム）は、早く淘汰されることを願いたいと、思います。」

横引き網戸の防虫性能なんてそんなもんですよ。
嫌なら都会に住むか網戸を縫いつけとくしかないな。

網戸専門メーカー品の方がいい
どのサッシでもつくし品質もいい
ＤＩＹへ

あーあ本当にしょうがねーな。網戸が欠陥じゃなくて怪社が欠陥なんだよ！

875はサッシ屋！

>>874
保証期間過ぎてんジャン。
5年以上も前の商品なんて、製品不良か施工不良か取扱い不良か
確認のしよーもないよ。

創業者が申しておりました、弊社の商品は１０年保障だから業界トップだと

保障する気ないんだから
何年とでも言うわなｗ

１００年保障！とうたって
客を引き、その後「当社の規定に無いから保証しません」ってな
感じか。

鳥栖商品のリピーターなんていねーだろｗ

ＳＳ．ＳＷで家おっ建てた人わ、この先不安だろね

もう自社で生産する気がないようです
鹿沼乙！

ｱﾙﾐｻｯｼ中国で！生産すると！サビちゃんねる！

>>874 欠陥の網戸なら捨てちまえ。トステムから金でも巻き上げるのか？
どうせ親に建ててもらった家だろう。（金は出さずに口は出す）
今の鳥栖に何をもとめてるんだ〜

こんなに社員に愛されてない会社も珍しいなｗｗ

愛すべきところがない・・・

先行きが拡大ではなくすべて縮小方針
アルミ材料費対前年比ｋｇ当たり２４，２円高騰利益がでない
国内生産拠点の更なる閉鎖統合の急加速、海外生産移転でモチベーションが上がらない
閉鎖工場社員にはもはや愛なんて会社にあるはずがない
おまいらもその立場になってみればわかる

ひき肉偽装の会社の記者会見を見て
鳥栖と同じと思ったのは私だけ？
『社長は雲の上の存在で何も意見できませんでした』
ダイ○−、西○、ミ○ワ、全て天皇と呼ばれるカリスマ経営者の会社です

>>888
でも、息子の言うことは親馬鹿だから聞きます
『社長（おとうさん）もう本当のこと言ってくださいよ』

鳥栖一族も本田宗一郎さんのつめの垢でも飲みながら自伝でも読んでください

鹿沼のパネル失敗って全社へ波及するかな？
うちもパネルあるけど定時すらも確保できないほどの
弱小部署だよ

次はうちの工場か・・・
県内に２工場あるから元々危ないとは言われてたけど・・・
職探しせねば！

>>890
他の商品もそうだけど、パネルなんて殆ど家本体売っておいて
工場ごとアウトソージングなんて・・・
チョイスしたユーザーは大変やろｗ
これで、パネル事業全て撤退なんて言ったら
勤めてる奴も買った奴もうかばれんな・・・

ＳＳ、ＳＷ会社の代表取締が鳥栖生産系にごく最近急遽変更になったのもよ〜く理解できる

鳥栖の材料で家を建てた
家本体はなかなかの出来だと思う。
冬にサッシに結露が出まくり、
鳥栖本社のお客様コーナーに電話したところ
「室内温度下げてください」
と言いました。
「高気密、高断熱」が売りの商品で
「冬場に涼しい思いをさせようって事？」と聞くと
「そーですね〜」って軽く言われました
私としては、家の性能には満足なのですが
サッシの性能が悪過ぎると思います。
電話の担当者にそう伝えると
「でわ、後日お伺い致します」との回答
数日後に、施工した工務店の営業マンが来て
「不在のようなので後日お伺い致します」
とのメモ紙をポストに入れて帰って行きました。
それから２度と来る事はありませんでした・・・

鳥栖ってヤル気感じられないですよね・・
特に本丸のサッシの性能があれでは・・

↑そーそー

たしか、「ウリ」は「室内の湿度を適切に保ち、
結露やカビ等の発生を抑える」じゃなかったっけ？？

完全に嘘つきだなー
その後の対応も悪いんじゃないの？
なんで、もっとメーカーに言わないの？

牛肉コロッケと思って買った商品が豚鴨コロッケだった訳でしょ？

何処かに言ったほうがいいのでは？

ペアガラスはサッシの構造とペアガラス自体の構造に性能がかかわる
どのくらい結露に対応できるか？一度性能試験書を近くの営業店に
もらったらいいでしょう
ＳＳ，ＳＷ住宅も同じ
他社と比べるとどう？

岡部の石○、お前生意気なんだよ。運転手からも、生意気って評判だぞ。あいさつ位しろ！

よ〜諸君

近々労働基準監督署がお邪魔するそうです。

なんでも下請け業者の従業員の拘束時間が不当に長いので
調査していったら、鳥栖での荷役作業時間の長さが目立ったらしく
近くお邪魔しますと言われたそうです。

社内ルールは遵守させても
社会ルールに反してます。

御願いです。早くつぶれてください鳥栖殿

>>893
そりゃあ、鳥栖のせいじゃないだろ
お前の大工が、換気に手を抜いたか乾燥材使わんかったかだろ
釣りか？
マジだとしたら可愛そうに・・・・

ハケーンが可愛そう

管理職は威張ってんじゃね〜よ。お前がいなくったって、世話ねーんだよ

ちょっと質問です。

トステム製、室内ドア把手を交換しようと考えてます。
ビバホームより安く入手できる所は、あるのでしょうか？

>>900
最寄のトステム営業所か販売店のゴミ箱覗けば新品がたまに捨ててあるから拾えばイイんじゃない？

>>894
オージービーフを買ったのに松坂牛を買ったと勘違いしてるだけだろ。
それか一家全員ピザ過ぎて異常に家の中の湿度が高いか？

>>902

その湿気をなんとかするんやろｗ
鳥栖の家って。

そう言ううたい文句のはず。

普通に嘘つき会社や

>>900
ここだけのお話し内緒です。
鳥栖（営）の知り合いがいれば、安く手に入ります。
●●価格です。

鳥栖の最弱部は、人事総務。恐らく上場企業中最低レベル。
大きな理由は２つ
�@工場長、部長、課長、役員含む管理者への管理レベルが低い、っていうか何も無い。
　評価メジャー、目標、達成度などどうでも良い、ただ力のある上司に好かれている人だけが出世する。他の人はやる気なし
�A本社の管理レベルが全社で一番低い。
　人事総務部を含め、本社が一番ぬるい。昼間打ち合わせと称して茶をしばき、夕方から仕事開始。こんな人だらけ。
　パートは、5時間の勤務時間中　実労2.5時間。会社にお茶しに来てる。
　これで工場や営業をを搾ってるんだから　かわそすぎ

　みなが気づいているのに何も手を打てない。鳥栖が生まれ変わるには、人事総務が変わらないと無理。
　でも、期待できない。
　トップが有銃で、石橋を叩いても渡らない人だもんなー。。

>>905
ここだけのお話し内緒です
本社の何もやらない高級給与泥棒社員を早期退職に追い込もうと過去に企てしたが
ほとんど釣っられず失敗、逆に有能な仕事のできる技術者だけが辞めてしまったと
ある本社●●●務部の人間がしみじみと今だから言えると内緒話しを飲み屋でしてました

湘南台駅近くの、湘南台高校の裏の鳥栖手無。
車高下げてアルミホイール社外品の現行センチュリーが止まってたが、あんなに柄が悪いの？
びっくりした・・・・

神奈川だろう、馬鹿しかいないよ
気にかかったら近くの交番へ整備不良車が駐車してあると
通報よろ〜

909

悪質な会社ですね

綾部の訴訟・・・あれからどうなったの？？？

912

どうなったのでしょう？

本社にいた事あったが、ダラダラ仕事して定時過ぎると早く帰れって言われてびっくりした。トイレは流石に豪華だったしｗ
休憩時間にうるさいのと食堂混んでるのが難だったが女が多いのはうれしかった。
今じゃエレベーター怖くて一人じゃのれないが…。

>>914
でるの？幽霊・・・

例の棺おけエレベーター？

お〜新たなＮ０、９スレありがとさん
はんば強制退去泣く泣く退職に追い込まれた閉鎖工場の社員諸君
多いに語ろう！！

◆◆世紀のクソ会社トステム　-9-　◆◆
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1183781094/l50

919

AGE

棒ナスはモデルでいくつでた？
業績いいからたんまりだろ？

pが2ぐらいだ

923

次スレたつの早過ぎ

トステムソング
あれって誰が歌っているの？

アフォ〜のさかただよ

／　　 .;　　　 `ヾ!　　　　 /　　./.:.:';': ,ｲ_〃 　 　 ｀ﾞヾ;,!:.ﾄ:ヽ
　　　　　　　 　 /　　　　 :!、　　　　｀ヽ　　/　　 ,'.:.:.:;:.:/´ﾘ_`　　　＿　 ﾉノ.:i:.ﾞ!
　　 　 　 　 　 〈 l'i　 　 ／ ヽ._　i　! ﾄ､ ト、　 　 !.:.:.:.:;':ｲ（:J〉　　　,=、ヽｲ.:.:.:!:.|
　　　　　　 　 　 |iｧ‐'"´　　　 ｝ |_/_jｌi./;-'　　　 i:.:.:.:.:.ﾄ　"´,　　　':.J〉 /.:.:;ｲ.::!
　　　　　　 　 　 ,ｌi　　　　　　 し'　　 ｌi/ ｰ- ､ 　 !:､:.:.:i　　､..__　　" ,ノ,:イ:.:.:.;!　ねー、おまんこ
. 　 　 　　　　／　ｌｉ　　　　　　 ,.-=＝》　　 　 ヽ._iゞ:､.:.ゝ.　ﾞ'´　 　 ／_ノ:.:.:./　　見て見て〜　
.　 　 　 　 ／　　　!i.　,.-＝ゞﾂ=-一'"　　 _,:-、　｀ヾ:.iゝ `ｰ--‐:ｱ"g´.:.:.:／
.　　　　　/　　　 　 ﾞぐ=--'"´　　/｀ｰｧ／´ "　 ヽ 　 ﾘヽ　　-=彡'".:.:.:;ｲ
　 　 　 /　　　　　　　　　 　 　 /　 ./（　　　　　　:.　　　 ￣｀ヽ フ".:.:.ﾊi
　　　 /　　　　　　　　　　　　 /　 ノ　 ｀ ｰ-　　　　　　　 -‐-､_(（"ｰ-､　　
..　　/　　　　　　 　 　 　 　／ヽ￣　　　　　　　,:　　　　　　　 "i ｀ 　 　 !　
. 　/　　　　　　　　　　　／　　　｀:.　 　 　 　_ノ　　　　　　　　　l .: 　 　 l　
　,'　　　　　　　　　　　'´ :.　　　　　　　　　 ´　　　　　ヽ.　　　 ﾉ-'" 　 /　
　|　　　　　　 ,..:'　　　　　:、 　　　　ヽ.　　　　　　　　　　`ーグ　 　 ／　　
　.i　　　　 ,:'", : '_"´　　　　i.　　　　　 `　　　　　　　　　　.／　 　 ./　　　　
　　!　　　,'　' "　　,.:-‐　　ー----　､..＿､　　 　 　 　 ／/　 　 __/＿__ ／´ヽ._
　　ヽ　　*.　'"´￣　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣｀ ` ー'-- ､ﾍ　| ト._
　　　｀Y　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　　 `ヾJ.ﾉj
　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,. -─''"￣　　　　　　ﾞ:、

あの歌、毎朝不快になるよな。

鳥栖社歌？歌える奴いるか？
飲み会で唇さんだら汚いお絞りの嵐にあい撃沈
もう少しでビール空き瓶の血吹雪が飛ぶところだった
ワロ他。

トぅステム〜

鬱になる。

鬱ですね

虹をーかけようー、海のぉ〜向こぅ〜
遠い山の彼方ぁ〜♪

誰か全部歌詞を晒してくれ（w

ちゃらら〜ちゃちゃ♪
ららららら〜♪（以下略）
♪〜〜♪
ト〜ス〜テ〜ム〜♪

だったはず。

>>932 >>933
その歌を毎日聞く奴は工員の人ですか？
営業所じゃ聞かねーなー

工員洗脳工作成功事例、
繰り返し流す、頭に残像のように残る
ここでカキコしている社員は残念だがすでに会社に洗脳されしまった
だからカキコしたくなくても思わず思い出すｘｘの犬現象（音楽を流すだけでヨダレが自然にでる）

>>934
かの悪名高い葛ビルでは流れてるよ♪
トースーテームー♪

夜明けまで〜
　若い命燃やそう♪
あの頃は馬車馬のように働かされたな。
そして燃え尽きた奴は消えていった。

そうだ思い出す
いつのまにか夜が空け朝日がまぶしいあの日を
なつかしくはかないすぎさりし遠い昔はいずこに
なぜか達成感がなくむなしい

６月２６日深夜ＳＶＨの正社員が過労による心筋梗塞により亡くなった件について書かせていただいきます
原因の一部だと思う事を書きます。
読んで頂けますと幸いです。
・昼、１５分休憩すら、きちんと取らせてもらえていなかったです。
・休憩している所を店長に見つかると
「何仕事もせずに休んでるんだ！
数字もいってねー部門のくせに休憩するな働け！！」
「休憩なんてイイご身分だな〜数字みてんのか！！」
等と怒鳴り休憩室から追い出します。

・朝08：00〜23：00まで働かせてました。
無論、残業もつけずにです。
残業申請を、男性ファーストクルーが出す事を店長は認めてはくれません。
改装が公休日と被っていても、一度も申請してる所を見た事はありませんでした。
次長も総務も黙視しています
労働基準法もなにもあったもんじゃないです！！
何故か休日なのにフル出勤している人もいるし
私達サードクルーも、何かしらの嫌味を言ってから判子を押してくれます。
「残業つけれるなんていいよな」
「また残業かよ、いくら経費くうと思ってるんだ！」 等、言われます。

・店内で顔を合わせる度に、高圧的な態度で嫌味を言うのです。
新商品を棚にいれ売り場作りの最中に
「お前は無能だからよ、これが限界なんだよな！ これだから無能な給料泥棒社員は困るんだよ！」
部下がどう新商品を陳列するかで上司の指示を仰いでいた時に
「無能なヤツの部下も無能が多いな！」

等の嫌味を言われ続けても、黙って従っていました。

何故ならば、何かしらの言葉を返すと会議室に連れて行かれ、一方的に怒鳴られ、２，３日は陰湿な嫌味を言われ続けると話しておられました。

これは、私が見れる所だけでこんなにもあります。
きっと、見えない所ではもっと酷い仕打ちを受けていたと思います。


亡くなったＴさんがいつも言っておられました。

「あの店長の持った店舗では辞めていく人が多いんだ
　自分に有益な人間以外は、こんな風に怒鳴ったり威圧的に接して居づらくするんだ
　きっと今に過労で倒れる人がこの店からも出るよ」

と…

まさか、危惧しておられた本人がその危惧通りになられてしまうとは……
私は悔しくてたまりません…
どうかちゃんとした調査をしてください。

まだあののうのうと普通の日々を送っています
なんの罪悪感も感じず！！

葬儀の時もみんな喪に服している時に一人抜けだし
煙草までふかしてました！！
こんな人間がなんでまだ普通に生活してるんですか！！！

ひどいですね
悲しいかＳＶＨこの会社も鳥栖と同じ系列
何年か前の綾部工場を思い出す

【サビ残過労死】ビバホーム4【内部告発】
ビ・ビックリする程
バ・馬鹿で
ホ・本当に
Ι・−（マイナス）思考の
ム・無能な上司。

鳥栖社歌を歌っているのは、多分さとう宗幸だろう
歌詞は聞き取りにくいから分からんがなww

アフォ〜そんな歌手など鳥栖は使わん

>>943
似ているけど違う

羽澤ガーデン跡地マンション建設説明会流会
渋谷区広尾の羽澤ガーデンの乱暴な開発の説明会が２００７年７月１５日（日）１９：０
０より、國學院大學の院友会館で開催された。しかし、事業者側は建築計画、工事計画の
説明には一言も入れず、説明会はまたもや流会となった。当日、台風が近づいており開催
が危ぶまれていた。
主催者の連絡先、株式会社メイズ・プランには、開催するかどうかの問い合わせの電話が
殺到したのに電話に出なかった。この対応に住民側は、同社が信頼できないと紛糾した。
また、説明会の案内周知の範囲が狭すぎるとのことでも紛糾した。
次回は８月５日（日）に開催するという。入口で名前を書かなくても会場に入れる。署名
は任意ということになった。住民側は、メイズ・プランに電話で日時と場所を確認して説
明会に出席することを多くの人に呼びかけている。
メイズ・プランはマンション建設の近隣対策業者である。住民反対運動が起きた東急不動
産の鷺沼ヴァンガートンヒルズと湘南袖ヶ浜レジデンスの近隣折衝業務を受託し、その不
誠実さを近隣住民から非難された。近隣住民との折衝を別の会社の人間に丸投げすること
は悪徳不動産業者の常套手段である。消費者契約法違反で売買契約が取り消された東急不
動産のアルス東陽町も近隣折衝業務は康和地所株式会社の井田真介（後にアソシアコーポ
レーション株式会社取締役）が行っていた。

947

そりゃそうでしょ。あれだけ上から売れ売れとプレッシャーかけられたら社員は熱心にな
りますよ。ありもしない物件広告に使って営業活動しているんだから。

トステム社員のアルバイト侮辱発言に反発
トステム社員を名乗る人物がインターネット掲示板「２ちゃんねる」にアルバイト労働者
を侮辱する書き込みをした。書き込み内容は以下の通りである。
12 ：トステム社員：2007/07/26(木) 23:59:29 ID:cWev9KiJ
時給800円で必死に働いてるおやじに8万やるから靴舐めろって言ったら本当に舐めやがっ
た
俺様が指示を与えなきゃお前らなにも出来ないよなぁ？俺様の気分次第でお前らゴミクズ
をクビに出来るんだぞ？分かったら言われたとおりにしてろよゴミ。
トステム社員に対する反発の声は強く、「ニュース＆天候実況＋＋＠2ch掲示板」に「【
クズ企業】トステム社員は死ね【人権侵害】」のスレッドが立ち上げられた。

トステム福岡支店
佐賀営業所、松本純子さん。
貴女は、どうして虚偽の風説を流布したり、人の嫌がる事を
平気でするんですか。
貴女が、社内でやっている事は犯罪ですよ。
解かっているんですか。
解かっていないでしょうね。
馬鹿だから。
トステムのお偉いさんのご紹介で入社した事を自慢して
逆上せておられるみたいですけど。
そんなに貴女は偉いですか。
貴女は圧力をもって不貞の行いをしていますが、貴女も圧力で潰されますよ。

コンプライアンスがない

松本純子qg3

953

佐賀営業所、松本純子さん。私は大好きです。
知的で、コネもあるし、私の女王様になって欲しいです。

　　　　　　　　　　　　　　　,-‐''ﾞ＾　　￣ﾞ"　　　⌒''-,,、
　　　　　　 　 　 　 　 ,／　　　　　　　　　　　　　　 ｀''i､
　　　 　 　 　 　 　 ,／　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀ヽ
　　　 　 　 　 　 ,／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ、 　　
　　　　　　　 ,i´　 　 　 　 　 ／ ﾞl│ │　　　　 　 　 　 　 　 ＼ 　　 私の女王様
　　　　　　 │ 　 　 　 　 ,｡丿　 .ﾘ　　│|，、　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　.,i´　　　　　.,,ｲ,と,_　　｀　　 .|,| りﾞlヽ|Ｖヽ　　　　　　　ﾞl、
　　　　　 ,lﾞ　　　　　 ノ　　　　｀゛　　　 |" .---ﾞ‐'ト＼　　　　　　 ﾞl、
　　　　　/　　　　　.,/ _,,,----,． 　 　 　 　 _,,,,,,,,,,,_、｀i､　　　　　 .ﾞl
　　　　 ,i´　　　　 ./　　　　　　　　　　　　 ｀　　　　｀ﾞ'''‘i､　　　　 .lﾞ
　　　 丿　　　　 丿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ、　　　│
　　　│　　　　 ./　　　　　　　 /　　　　　ヽ　　 　 　 　 　 ヽ　　　│
　　　.|　　　　　/　　　　　　　 ,ﾍ／ヽ-'"ヽノi､　　　　　　　　ﾞl　　　 |
　　　|　　　　　| 　 　 　 　 　 lﾞ　　　　　　　 ゝ　　　　　　　　|　　　│
　　 .|　　　 、 .|　　　　　　　 i､.,,-‐''''''''''ｰ-,,, ,．　　　　　　　│,!　,i､.|
　　./,/'i､　八 ﾞl　　　　　　　 │　　　　　　　lﾞ　　 　 　 　 　 lﾞ |ﾞl│ﾞ┤
　 .,ﾚ　 ﾞl .lﾞ │.ﾞl　　　　　　,,i´ﾞ'--,,,,,,,,,,,,,,,,,-‐ﾞl、　　　　　　 .|,.lﾞ |lﾞ　 "
　　　　　ﾚ　│,く　　　　 　"　　　　　　　　　　゜　　　　　　,/ 「　′
　　 　 　 　 　V .ヽ　　　　　　　　　　　 　　 　 　 　 　 　 /
　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,/
　　　　　　　　　　　　　　｀ﾞ'''ｰ---------―ｰ''"｀ 　　　　

954>>
おまえ、馬鹿か。
純子を見たことあるのかよ。
何が、知的だ馬鹿たれが。
会った事もないくせ法螺を吹くな。

>>955
　関西の四十半ばの行けず後家にそんな女いたｗ

　　　　　　　　　　　┌v ''''i''''v┐
　　　　　　　　　　　(. ){.　 |　 } .) 　
.　　　　　　　　　　 ( .)ﾞ'ヽ＿,ノｰ' 　　　　
.　　　　　　　　　　`ｰ' ,､.┴┴ ､ 　　　　
　　　　　　　　　　　　ﾉ　>-─|<`ヽ､ 　　　　
　　　　　　　　　　　 く へ,　　 V､_,/ 　　　　
　　　　　　　 　　(⌒ヽ＼ノ,〉 >'､＼／⌒j　　　　
　　　　　　　　　{　ヽ、　 ﾃ彡⌒ ⌒}　 ﾉ |　
　　　　　　　　 ｜ }　 丶 . .,,___ﾉ、ノ／{　i
　　　　　　　　　|. {　　　　　　人　　　　} |
　　　　　　　　⊆ﾆゝ　　　　（;.__.;）　　ヽﾆ⊇
　　　　　　　　　　　　　　　（;;:::.:.__.;）
　　　　　　　　　　　　　　（;;:_:.___:_:_ :） 　　　　
　　　　　　　　　　　　　（;;;::_.:_. .:; _:_ :.）

そういえば、昔格付けされてない時に覚えさせられた重役囚に松本って取締役がいたな。

取締役・監査役
※印は代表取締役 取締役会長 ※ 潮田 洋一郎
取締役社長 ※ 小川 康彦
常務取締役 小田 方平
取締役
溝口 和美
取締役
白井 春雄
取締役
大川 憲
取締役
板橋 繁雄
取締役
杉野 正博
常勤監査役
牧野 隆司
常勤監査役
大熊 孝昌
監査役
阿部 眞一

小川君の次は板橋君か

>961
そんなわけ無いだろ。大丈夫、1年後には業績不振で社長が変わっているよ。もっと若い人に。

>>959その松本さんは関係ないですよ。
>>960中におられます。
でも、こんな馬鹿で、はしたない事務員さん使ってる
トステムも終わりですね。
今まで、何人のパートの女性や事務員さんが辞めていったものか。
本当に可哀想でした。

SS

綾部工場では何故かトステムソングは流れてないよ。

綾部は裁判中か？

裁判中

しかも堵須が不利

どうして、自分でバージョン更新しないとだめなのですか？
自動でできない？

在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方は
比較的楽なお仕事です
http://fkf.hyu.jp

激しいスレだな…

┐('〜`；)┌　　

973

屠予橋から社員が去りました･･･

ｚ

>>974
閉鎖の予兆まじかか

スーパービバホーム豊洲店クルー過労死か
スーパービバホーム豊洲店クルーの死亡原因を過労死とする見方が有力である。２００７
年６月に死亡した豊洲店クルーはサービス残業による過重労働で過労死したとする。豊洲
店長によるパワーハラスメント（パワハラ）も過労死の要因とする。過労自殺とする見解
もある。
豊洲店クルーの死亡に対するトステムビバ株式会社の姿勢は不可解である。当初、トステ
ムビバは急性心不全と虚偽の発表をした。しかし真実を隠蔽することはできず、ビバホー
ムは７月２６日に死亡原因を「不幸な事故」に変更した。自殺を強く推測させるものであ
る。
問題はトステムビバが取締役名義で従業員向けに発表した自殺の原因である。「不幸な事
故の原因の主たるものは、私生活におけるトラブルだと思われます。ご家族とは別に、親
しい方と生活を共にするかどうかで悩んでおられた。経済的にも多額の個人借財があっ
た」とする（取締役上席執行役員ホームセンター事業部長「スーパービバホーム豊洲店ク
ルーの皆様へ」２００７年７月２６日）。
トステムビバの発表内容は自殺したクルー（既婚者）の名誉を大きく損なうものである。
トステムビバに対する反発は当然のことながら強い。保身のための無責任な主張と憤って
いる。

978