◆◆世紀のクソ会社トステム　-5-　◆◆

馬車馬の如く深夜過ぎまで働く営業社員よ。
スキルの身につかない技術系社員よ。
宗教法人？トステムについて語ろう。

過去スレ
◆◆世紀のクソ会社トステム　-4-　◆◆
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1055691557/

2でもとってみるか。

じゃ、３

じゅあ、ヨン様

ミョーケンヤですが、何か？

■２００５ブラック就職偏差値ランキング２０■ のスレにあったものをコピーしました。
偏差値７１にランクされています。

152 ：就職戦線異状名無しさん ：04/09/12 15:37:26
■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.2
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ（光通信等）
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)　浄水器販売　佐川　OMC ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版（大成社等）丸八真綿　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　ﾛﾌﾟﾛ（日栄）ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界全般　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ｻﾗ金全般 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ MIT　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般（ﾓﾝﾃ別格)
　　　　セントラル警備保障（ＣＳＰ）
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)　引越し業全般（ｻｶｲ等）
６９　　ＪＴＢ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社（たけうち あぜくら等)
　　　　ﾄｲｻﾞﾗｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ 日本電産　セコム（ＳＥＣＯＭ）　綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売（外資除外）　小売・ｺﾝﾋﾞﾆ業界全般(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙ 生保営業全般　人材派遣業　ｵｰﾋﾞｯｸBC
６７　　メイテック（MEITEC）自動車販売全般（ﾈｯﾂﾄﾖﾀ他）OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品
６６　　ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸　日通　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ（不動産販売系）
６５　　旅行代理店全般 ★警視庁 富士通 日本食研 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ｲｵﾝ
６４　　日立製作所/SE　新興産業　有線　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 伊藤園 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ
６３　　日立情報 ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界全般(DNP、凸版、共同、除外)　西武百貨店　SE（下流、下請、独立）
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR全部　日立ｼｽﾃﾑｽﾞ MR
６１　　住宅営業全般 現業公務員 富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 ｷｰｴﾝｽ ﾘｸﾙｰﾄ

強制的とはいえ、21時には帰れるようになったから
偏差値は下がったのでは？

>>7
関東統轄支店以外は21時以降も強制的に働いています。

深津絵里似のかわいい子がいたんだが最近みなくなったな。
やめちまったか・・・

＞＞８
えっ？俺埼玉やねんけど今までと何も
変わらんで。どこの支店？

「おべんと おべんと すし太郎♪」でおなじみのあの２人がCMに！
菊地桃子、秋田豊には消えてもらって、イメチェン狙ったのか？

アルミサッシ等に代表される住宅建材は、ローテクに思えるものばかりだし、
市場占有率も拮抗し、同業他社がつけいる隙があり、低い利益率を誇る。
また、そうした低い利益率をもとに、技術革新をどんどん行なわず、
ますますライバル会社との商品力に差がつけられている。

DAT落ちしないように
age

>>9
社員に喰われたんじゃないの？

>>9
どこにそんなのいるの？

話によると離職率がべらぼうに高いらしいですよ。
入社１年以内に同期が大量に辞めたという話してました。
休日出勤はほぼ常態化していて、土曜出勤は確実らしいです。
平日は毎日２３時過ぎても仕事をしているらしい。
俺には無理だと思いました・・。

他スレから引用しました。ここにあっても違和感ないのはなぜ？

鳥栖の有明って水没してしまったらしい‥

ユニオン

前スレってどうなったんやろ

やっぱり削除？

トステムのＳＷ（スーパーウォール）工法によって建設されている住宅の欠陥についての
トステム及び認定店�叶�上住建の対応について

http://members.at.infoseek.co.jp/mikyontari/

みんなご存知。特にコメントしません。

スカパー

・常に求人誌やリクナビ等で募集している
・大量採用
・一族経営
・社長または会長がワンマン
・管理職も役員も一族に言いなり
・優秀社員が辞める
・社員数の割に売上げが低い
・社員の最低保障を下げ、残業代を営業手当でごまかす
・残業代は全部出ると言って良い会社のように宣伝する
・社員の平均年齢が低い
・社員の平均勤続年数が短い
・離職率が高い
・社宅がない
・独身寮が無い又は無いに等しい
・退職金制度が異常に安い
・労働組合が弱い
・会社は収益を上げているのに給料、賞与が安い
・売上げが上がらないのを社員のスキルが低いせいにする
・会社が改善等の取り組みをしない又は効果が無い
・その他諸々

前スレは伝説になりました。
パート1から3までのアドを誰か貼ってくれ。

収益が上がんないのはＳＷと１０機と際ディん具のせい。だって会長のいいだしっぺだから

おいらは、建材販売から、転職しました。

建材販売で一番きつかったのは、メーカーと工務店の板挟みになることですね。
業者からは、小さな加工ミスや、納品ミスで叩かれ、メーカーから、在庫切れ、
納期一ヶ月以上かかるといわれ、もう大変でした。
我ながら、四年間もよくがんばったとおもいます。

今は、転職して、給料も１５０万ほどアップ、まだ営業にでてないですが、
夏の炎天下、配送の人間と一緒に汗だくになって材料を運ばないでいいとおもうと
天国です。

とりあえずだな！工務店、大手デベロッパー！納品した分はちゃんと金払え！
《ﾟДﾟ》ｺﾞﾗｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｱ!!

トステム茨城大和工場は派遣社員の日研あいはら君（２４）が人事をする
すごい工場です。茨城はB地区だったんです。

ユニオン　部長　スカパー（←嘘）

ここにも　堂々のランクイン

http://www.google.co.jp/search?q=cache:QQNJG0NPNqMJ:akademeia.info/main/text2/kako_2-3nenkan_mondaikigyou_itiran.htm+%E3%83%88%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%82%B3%E3%82%B9%E3%83%A2%E3%82%B9%E3%80%80%E9%9B%A2%E8%81%B7%E7%8E%87&hl=ja
（´<_｀ 　） 流石やね

持ち株会社の名前変わったね！

一宏部長

age

ここ数年毎朝いつも窓を拭きながら考える事。
「サッシにたまるゴミの取れにくさ＆拭きにくさ
どうにかならんの？？」

トステムさん日本の窓をゼヒゼヒ変えて下さいm_ _m
っても構造上的に無理なんですかね。
もうひとつ言うとすれば窓と窓が重なっている部分にも
ゴミが溜まっていく・・・。
そして私のストレスも溜まっていく・・・。

>>32
貴重なご意見有難うございます。
おっしゃるとおり、掃除のしやすさという
観点から商品作りを行うことは大切ですね。
KT、BRはその点を工夫したものが幾つか
ありますが、サッシや玄関ドアは
まだまだ、これから工夫の余地がありそうです。

>>33
どうせ改良したサッシも他社が先に開発して、それを後追いする鳥栖。
（最近このパターンが多いんだな！）

>>34
１年遅れてしかも高い

>>35
それを営業が無理やり押し込む（涙）

>>33
お返事ありがとうございました＾＾
頑張ってください☆
期待しています！！！

>>37
先に商品を出すYKK、新日軽、三協に期待していると解釈した。

>>38
いやいやいや・・・(笑)
トステムに期待ですよ。

しかし、ここの工場の発注システムっておかしくないかい？
業者が欠品してたらそこで発注を取り消して欲しいよ。忘れた頃に
入荷してくるから過剰在庫になってる。

労組の組合長が会社の人事異動で替わるとは、初めて聞いた。
この組合は改革が必要。職場委員は皆、飲食いして組合費を使っている
まるで社会保険庁？
又、アイフルの現社長は次はどこに行くの？？
情報希望ぬ

>>41
くびちょんぱ！

ＣＭ評判悪いね

9時になったら電気がきえるって本当ですか？

ついに 退職できます
ながかったな〜

強制的に電気を消されるそうです。その為に土日に仕事してるみたいですよ。

>>45
本社６階の人？

>>46
土日も入れませんが・・・・

>>47
昔、リビ建の事業部がやっていなかったけ？
暗くても仕事していたそうですが‥
こちらは定時だったように記憶しています。

ライバルのＹＫＫＡＰに頑張って欲しい。良心的な会社過ぎてだめなのか？

所詮 人買い 会社って事だ
同期の女は 一割しかのこっ
てないしな〜
人が辞めても 責任問題に為
らないそうだし 変わらない
よ 少なくても 10年以上本
質は 変わってないそうだも
ん

って 軽く愚痴言って 仕事
煎ってくる

age

>>23

伝説のコテハンスレ
★★★トステムａｎｄＹＫＫ★★★
http://cocoa.2ch.net/job/kako/980/980265829.html

過去スレ
◆　世紀のクソ会社トステム　◆
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1014311146/

◆◆　世紀のクソ会社トステム　-�U-　◆◆
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1024674289/

◆◆　世紀のクソ会社トステム　-�V-　◆◆
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1034874201/

関連スレ
【Ｓ−１】トステムについて語ろう�U【クレディア】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/build/1062774267/

高高【SW】スーパーウォールを語る夕べ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/build/1093305743/

ちなみにこのレスを貼ったので、このスレも強制終了する恐れが
あったりなかったり。。。
その場合23は責任を持って次スレを建てること。

>>53
おつかれ

欠陥住宅関連掲示版

何か記念に書いてください！

http://bbs3.sekkaku.net/bbs/mikyonta.html

アイフル福○さんなにがあったの？

福○って　昔 九州にいた人？

この会社って割とずさんだよね。

>58
いいえ、相当ずさんです。

>>56
こっちのアイフルのことを言っているのか？
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/8515.html

溝○さん　？？どうしちゃったの？あの一派は、どうなるの？？

>>60
アイフルホームです。
>>61
どうしたんでしょうね？なぞです・・
溝○さん営業の味方だったんですけどね

溝○さんはどうなるの？

平部長、部下無し？
昔、常務だったnohjoさんの件みたいに会長の意に沿わない人は降格だな。

会長の意に沿わなかったからじゃないんだよな〜

溝◇さんね〜
O田さんが なんともなくて 溝◇さんが ばっせられる不正ってなんだろ

ところで、溝○さん何をしでかしたの？

>>67

溝○さんもだけど、ビルの○藤さんって何があったの？
初代中国の添○さんはどこいっちゃったの？
ファームさんは本社にいるらしいけど。

綱紀粛正の嵐

アドレス帳からわかる
あの人は今…

>56,57
営業系だから、駄目なんだってさ
http://www.eyefulhome.co.jp/hello/press_release/pdf/041028president.pdf

トステム潮田一族の暴走に社員の「大不安」
何のための持株会社なのか、経営統合なのか。
ＩＮＡＸとの経営統合のメリットは何か。
経営幹部が相次いで辞任するなか、社員の訝る声は高まるばかりか、
疑心暗鬼の状態にある。一体なにが起きているのか。

トス脱出→転職して一番思った事

とりあえず、相手が日本語通じてきちんと商売上のマナーをきちんと
守ってくれるのがこれほどありがたいとは思わなかった

つーかよくよく考えると、代金未払いとかありえねえ！
で、しぶしぶ代金のほど催促すると何故かむこうがゴルァと逆切れも珍しくない
工務店とか商売マナー知ってるのか？いや、無理かあの人種は・・・
今は、そんなことめったにない（つーかまず無い）

一般社会において、代金未払いとかやるとたちの悪いことをひんぱんにやると
信用・評判に関わるもんだが・・そういう意識あんのか？あの連中には
後、まともな日本語・倫理観が通じるのがほんとありがたい
いや、他の業界では当たり前のことなんだろうが・・・

トス自体は流石に大企業って面も今思えばそれなりにあった
統括支店とかはやっぱ無駄にでかいし、知名度もある
けど、ソルジャークラスの使い捨て感覚があまりにひどいのと
軍隊並の妙な雰囲気
あと、相手にあわせてるのか、へんなとこで旧式というか古い

ee

この会社、本当にリストラして欲しいやつばっか。
利益足りないとかいってるけど、無駄な部署、無駄な人間多すぎ！

５Ｆの工○部
昼休みは５分早く始まるし、６時にはほぼ全員帰ってる。

コーキ部ってサッシの加工金型みたいな小さい金型をを作るスキルしかない。
だからＳ部長は開発から浴槽のような大きい金型できないのかとよく言われていたな。

100億て

>>79　↓のこと？
下げきつい。一昨日発表した決算内容を嫌気する。
中間期経常利益は計画の300億円を下回る253億円、
通期でも580億円予想から535億円に下方修正へ。
メリルでは採算の悪化が予想以上として、
投資判断を「買い」から「中立」に引き下げている。

負け組会社は大変だな・・・

あげ

何か・・・
社内の雰囲気を簡潔に言うと
「嫌な感じ」

こんな会社が１株当たり配当金４０円も出すのか？

東洋サッシか。世間的には一流なんだけどな。

また株が1日に20円も下がっている＊＊テム
過労死鬱病自殺・タイムカードの記録改ざんでおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の１面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系）の子会社セイモスの社長辻範夫が
社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1091432909/
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1098137021
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ひろめよう
ここはまじめなサイトです。窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼ってね。

>>86
オレがいたＭ県Ｈ市のＨ工場のＯ課の保全の先輩（94年入社）も首吊っちゃいました。
当時の生産本部長は全国の総務に寮や借り上げアパートをやさがし
するよう違法の指示をしたなあ。それが現社長だもんな。
（アパートはもちろん会社の寮でも無断で立ち入ることは法に違反します。）

>>83
オレの部署は仲いいよ。でも仕事は明らかに成果主義に
移行したけどな。生産性を上げろ！○○しろ！って四六時中
言われているから精神的には余裕が全く無くなった。

結局、溝○は何したんだろ。

どこぞの経済本を丸写ししたかのような無味乾燥な
あのメール、いい加減止めて欲しい。
呪文を唱えて部下に命令すれば自然に数字が
ついてくると思い込んでるのだろうか･･･

色々、言いたいことはあるけど会社の飛躍のため
まずはここからじゃないだろうか。
www.geocities.co.jp/WallStreet-Stock/4038/badjapan/

読んでみてどう思ったかな？

いまさらLAセレブって！藁

>>89
セクハラじゃないか？

この会社10/1〜10/31の間に４３９４００株の自己株式の買い付けを再び実施した。。買付け総金額８８５５１３８００円で単純に計算すると２０１５円位になる。現状株価はそれに比して少し安いように感じる。

とりあえず、今のお偉いさんたちには株とか為替とか
イジらんでほしい。
どうせ彼らに理解する能力などないのだから。
一族による保有株や銀行の保有株数が多く
流動性に欠けている今、自己株買いしたって
いざという時の株価の上昇圧力が弱まるのは必至なのに。

株価５０００円と吹聴する割には考え足りてないのでは？
発行株式数を半分にすればまぁ、5000円には近くなるけどさ

社内ではまだ松下電工、花王、信越化学と株価や時価総額の比較しているの？

本社3階にすごい女いるよな。
うるせーよ、黙れ！ｺﾞﾙｧ（゜Д゜）

■トステム現役社員が学生にトステム受験をお勧めしない理由と証拠■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で400万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・離職率・平均勤続年数・正確な社員数を出したがらない
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容（下駄履きなど）
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る（今年2件あり。80万×100名支払われる）
・自殺や過労死で遺族に訴えられた
これでもあなたはトステムを志望するのですか？

（別スレより）

>97
追加:何か問題が発生すると、代理店特約店が悪いように話す。
　　:クレームに対する対応が鈍い、即対応しない。
　　:そのうち○○が下る出
トステムに係わる販売・は即辞退するほうが・・・・。
クワバラクワバラ。

>>96
6階のやつじゃねーの。

　　　　最近の株価

2100..┌────┐　　
2000..│￣＼ 　 　│　　
1900..│ 　 　＼＿│
1800..└────┘

いや、三階ですね。

あみタイツはいたりしてるアホのことか？

で、いつ女子の制服変えんの？

〉〉97

あ〜 おれ やめるとき（○○県警の刑事に知り合いがいる・・・）って言われたな〜
なんでも 指名手配になるらしいw ほんと・・・

トステムに転職したと思っていたら、
そこはトステム○○（←地名）だった
騙されたと言っていた人がいた。

一年前まで派遣で勤めていました。
最近、複数の派遣会社から、
ビル、ドアの仕事を紹介されるけど、何なんだ？
２度と行くかっちゅーの。
派遣社員も使い捨てだから、人集めに相当苦労しているみたいだね。

トステム・クズ下位者
この世から亡くなれ

age

　

>>105
意味が分らん。最初からそういう採用だったのではないの？

トステムさん、
お宅の自分は仕事が出来ると勘違いしている
おばさんをどうにかしてくれ。
はっきり逝って迷惑。

111
俺の所にも来るおばちゃんも うぜー
同じ人かな？ 当方 九州工務店

総務の○○さん借金まみれ！

112
違う。本社。

>>111
業者さんかな？勘違いｵﾊﾞなら何人も思い浮かぶのだがｗ

ココを辞めたオレにこんなメールが‥。もちろん行くわけないが。

トステムホームウェル株式会社からのWebダイレクトメール
トステムホームウェルはトステムグループの事業部が独立した新会社。
今回、売上の伸長と共に積極的な人員拡大を図ります。
リフォームにおいて顧客満足を重視した事業展開を行うトステムホームウェル。
トータルハウジングで日本の住生活に革新をもたらす壮大なロマンに、
あなたも参加しませんか。

◆◆【会社概要】◆◆

[事業内容]　　リホーム市場のＦＣ化によるコンサルティング業務および
　　　　　　　商品開発・販売・ソフト開発など
[資本金]　　　1億円（トステム100％出資）
[社員数]　　　116名
[売上高]　　　100億円
[事業所]　　　東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡
[本社所在地]　東京都墨田区錦糸1-5-14サンヨー堂錦糸ビル

◆◆【募集職種】◆◆

◆技術指導
◆スーパーバイザー
◆リフォームアドバイザー
◆ＦＣシステム保険企画
◆ＩＴ担当
◆建築会計
◆商品開発販促企画

※職種内容、勤務条件などの詳細情報は下記をご参照ください。

角田一族って何者ですか？

http://www.jsgc.co.jp/pdf/news_030714_1.pdf

age

この前営業先で地域ではいろんな意味で有名な
トステムの営業さんと会う機会が会って
少し話したのですが「女の営業ってどうなの？体売ってるの？」
とバカにされまして。
そりゃー毎日毎日下ネタを連発されてるけどねー
アンタよりいい成績とってるし仕事も出来てるんですけど。
まぁー勤務時間は負けますけどね〜
見てるとすんごい要領悪いんだよ！
トステム営業さんの全てがこういう人ではないですが
むかつきましたね。

何はともあれ今年一年お世話になりました！！

>>120
訴えれば金取れるぞ

>>121
訴えるですか？いい考えですね。
でも放っておいても、いずれは飛ばされるでしょ？
大きい会社ですもんね。。。

未だに午前まで残業なんですか？
少し前に10時には帰れるようになりませんでしたっけ？

一部上場とはいうものの誰もが知るような有名大企業ではなく、
中小の成り上がりといった具合です。

成り上がりとＩＮ○Ｘがくっついたから色々とひずみがでてるんとちゃう？

年間休日数

モステム　１２３日
イナックソ１２１日

今年もやっと終わったなぁ
開放記念　

ホームウェルってほんとに１００億円も売り上げ、上げているんですか？

仕事初めはいつから？

糞会社かトステム
あぶねえアブねえ不渡りかよ

>>128
呼び出しもらえば１日からもありえる。

みなさん 脱獄計画すすんでますか〜？
9時に帰れるから もうやめないかな

三協・立山・新日軽よりはましでしょ？

トステム倒産万歳

>>133
通報しますた

>>133
マジレスだが、
倒産確率の高い株のランキングでいつも上位にいる不二サッシの方が先だろう。

格付けではAAAになったらしいが・・・

ＹＫＫスレはないの？

ＹＫＫ社員はみんな自分の会社に満足してるからなぁ・・

>>134
どこに通報するの？

age

悪事にはいつも○島さんがかかわっているんだね
結局体質は変わらないんだね

ykkにいった建築の先輩は富山にいるらしいですが
トスはどこで就業になるんですかね？

>>142
技術系の採用だったら、全国各地にある生産工場に配属されて、
しばらく現場作業員をやってもらって、ＱＣの考え方を身につけます。

大量採用の頃は工場の経験もなしにいきなり、本部に配属されたけど
最近の採用数は落ち着いたから、どうかな

業績主義といいながら・・・

03年冬のボーナス時にはAB査定だったのに辞めると言ったら04年夏のボーナス時でC査定になった。ナゼそうなったのか？と問いただすと「退職すると言うことでそうなった。」と上司は答えた。04年夏は、03年10月〜04年3月の結果で査定なのだからそれを
理由にしてはいけないはずなのに、平然と言ってのけ、そういう査定をしてしまう・・・
茨城県内の某工場はそんなレベルです。

あ〜たまには、まともな時間に帰ってまともな晩飯を食いたいなあ（涙）・・・

毎日、まともな時間に帰らしてくれとはいわない
でも・・でも、週に一度ぐらいはいいだろ。というか、月に一度でも・・
８時には家に帰って、晩飯食って・・くだらないバラエティでも見る。
通勤時間、徒歩１５分なのになんでこんな日がめったにないのだろうか（涙）

>>145
ご苦労さまです。

は

ここの技術者って異業種で通用するの？

直需は天国！

老害の会社です。

やっとこさ退職決定だよ。ほんと苦労した。
みんなも宗教から解放されようぞ。

いいな〜いいな〜アリコ

ここって退職金ってどれくらい？
上場企業やから多いでしょうね！？

>>153
辞める人が多いから、勤続年数が短い人には不利にできているね。
３年未満だと出ないし、３年でやっと基本給の半分くらい。

153
4月にもらう退職金試算の×0.4だよ
ちなみに4年目でやめた俺は 24万でした
長くいてもたいして増えるものじゃないし 社会復帰を目指した方が… まあ 飛び出す勇気がないヤツには 無駄知識かな

w
ttp://www.tostem.co.jp/duopg_cm/

パワハラ、セクハラ、サービス残業、てんこ盛り。もーいやだ！！
人生返せ！！

直需はパラダイスだよ。
パラダイス。

今週埼玉の川口であったアイスピックか
何か持って子供を刺した事件
ニュースっでやってたけどあれって
元トスの営業だって。
仕事のことでトラウマだったそうで。
何も言えなくなったわ・・。

それってこれ？

http://www.tokyo-np.co.jp/00/sya/20050225/mng_____sya_____011.shtml

コクド・西武が大変なことになっているけど潮田王国もそれなりでないの？
個人では、保有株数公開しているけど明和経営、ユーケーがかなり持っているし。
水谷社長（住生活G)も一応がんばっているけど最後には、老人にグサって。。
週刊誌追わないかな。役員レベルの人事は、やりたい放題。菊池君も老人の前では
2等兵、竹野君は新配属の新兵だそうです。
飛田さんも、顔色見ながら、今日は止めておこうとか考えて役員会に出ているとか
聞きましたけど。

ユーケーってＵshioda Ｋenjiou のイニシャルから付けた名前だろ。
トステム、住生活Ｇ同様センスないな！

ユーケーの株主に角田の苗字の人が並んでいるけど何者？親戚？

ﾄｽﾃﾑの土地 建物はUKに入っていると聞いたが
つまり この会社は社員の物でも 株主でもなく 潮○健ちゃん一家のものですな
飛○も娘婿だし 現社長も顔伺いだし まるでどっかの崩壊した王国みたいだな 規模はずいぶんちっちゃいが・・・

数年前に自殺した人がいるのに笑い話になっている神経がわからない。
派遣の女の子が複数社員のいじめで倒れてしまったのに、いじめはなかったと隠すのが当たり前になっているのが凄い。
難しいことを社員以外に任せ、１つのミスを３時間も延々と怒鳴る。毎日続く。社員には怒らない。そんな神経が怖い。
リフレッシュコーナーでの悪口はなんなんだ！？

>>164
元トス社員（♀）だけどなんか雰囲気悪いんだね・・。
リフレで悪口言っても裏は更衣室だったりするし壁に耳アリ状態で
誰か聞いてるからそういう事は皆デカイ声であまり言わなかったけどなー
自殺の話も耳にした事あるよ。

>>165
工場でも自殺あるよ！自宅で首を吊ったけどな！
菊池社長（97年当時生産本部長）の指示で
寮や借上げアパートを総務に点検させたそうだ。

>>163
ココは問題ないのか？

Ｇ県、今日の社員旅行で誰食っちゃいます。Ｈ澤くいて〜

岡山所長逮捕揚げ

角田は、元副社長。ご子息も工場長で（昔かな）で健在。
製造では、菊池よりも偉いが腰の低い人でしたが。
親子で結構、株式保有しているんだな、これが。

＞１６３
これが小さくないのですよ
結構大きいよ、会社もすごいが　　健次郎・洋一郎
明和経営、ユーケーあわせてすごい
それで、堤君と一緒の状態だからすごい

そういえば数年前、角田って工場長が居たナァ…
そやつのことなのかな
立派な額の持ち主であったような希ガス

そうです。金の力はすごいのです。会社内で好きなことが出来ます。
トステムの皆さん何のためにサ残で改善するの？なんで同じ会社の中で
こんなにも給料が違うの？
なんで高級取りが楽で、低賃金が苦しいの？
給料が安いから、良い家には住めないし、品質の良いものなど出来るわけがない。
Tおぷｓ管理室てそんなに偉いの、何が出来るの？
品質良くしてくれ。

topsは生産の邪魔してるだけ。あっちいってろ。

topsの人って、よその会社で通用するのかなあ？

通用するわけないよ。エリート意識が強くて、たいしてろくなことしてないくせに。
能書きばかりが先で、理想を言って帰るだけ。上司は怒るだけ。
Tops塾がそうじゃない、散々現場をかき回し帰っていく、生産性が少し上がるのは
お前らのせいじゃない、サー残して現場が上げているんだよ。
現実をもっと良くみて、悔しかったら現場の班長に降格して生産性あげてみろよ！！

就活中の者なんですが、このスレ見て悩んでます。
技術系なんですけど止めといたほうがいいですかね？？

TOPSって何の略？
ギャーギャー騒いでるだけの無能集団ってことは知ってるんだけどさ。

自殺した人いまでも時々工場に来るよ

>>177さん
ここに来る社員の人は、特殊な人ですよ。
大多数のひとは、普通な人ですから大丈夫ですよ。
他の会社のスレも同じじゃないのかな？
おそらく、社内で浮かばれない人たちですから・・・。

topsやると生産性が激減するよね
適当にいじるだけいじって、見掛け倒しの工作ばっかして
生産性が上がらなかったらラインの責任みたいに言われるのが嫌だな
やらないでください、マジで。

来週、山田と会長が来るってさ。勘弁してくれ。

好きなこと言って帰ってく。
それがトプスの人。
こっちは現場預かってんだよ。

>>177さんへ
建設住宅業界板スレも参考に!!
話題は違うが、根は同じ。

【Ｓ−１】トステムについて語ろう�U【クレディア】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/build/1062774267/

こんなカキコが続くなんて、生産本部もレベル下がったなぁ〜　
ガキのお遊びで仕事っやってるんだろうなぁ〜
生産性が上がらないことをtopsのせいにしてるんだぁー
自分に能力がないだけなんじゃないの？？？

>>179
君も見えるの？

能力のある人はTOPSなんて必要ありません。

TOPS
ｽｷﾙ
ABC
まだこんな部署存在しているの？（なかなかつぶせないんだね）

>>186
なんか菊池さんに用があるみたいなんだけど
もう異動になっちゃてるんだよね

ん？ 社長交替？

　　　　 　,一-、
　　　　 /￣　l |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　■■-っ　＜　いったんＣＭ入りま〜す
　　　　´∀｀/ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＿_／|Ｙ/＼
　Ё|＿_　| /　　|
　 　　　| У　　|

スカパー部長代理

＞１６５　
雰囲気悪いよ！　リフレッシュで固まって悪口ばかり　６Ｆ　
やばいよ　あそこ

例えばミスやクレームがあったときに常に自分の問題として引き寄せる。
人のせいにするのではなく、日々反省することが、成長にもつながるのだと
思います。

営業の皆様、5月から導入される水曜休み・土曜出勤体制については
どう思ってるよ？とりあえずBS・特販・直需から開始だけどルートも
即導入だよ。連休減りまくりだよ。週末旅行も無理だね・・
最終的には、土日祝日のいわゆる施主在宅日に工務店と同行して
リフォーム物件を獲得させたいんだと・・・・
リフォーム獲得に出遅れたし、INAXとのシナジー効果も薄くて
突き上げ食らって出した案なんだってさ。
売り上げが落ちてるから上は必死で考え出したつもりらしいけど
社員の生活とか本当に考えてない会社ですよね。
新入社員とか説明受けてないんだろうなぁ・・
パートや派遣は良いとして、社員はどうなるんだ？
まぁ２８才くらいまでならまだ十分転職可能だけど、家庭持ちの人
どうすんのよ？家庭更に崩壊確実ですよ。
こういう大事な事はこっそり開始するところが更に姑息！
まだUKのメールで、「嫌なら辞めてもらって結構です。これからは
エンドユーザー獲得のため、自分の家庭は振り返るな」とでも
言ってくれたほうがまだすっきりするよ・・・

水曜休みですか。住宅業界にいる以上は、
仕方ない事ですね。これで少しでも
トステムの業績が上がれば良しとしましょう。

販売店は水曜やるから 変わらないだろう 開襟シャツも廃止されるよ きっと

＞１９４
そういう人に訴える人に限って、人のせいにする人が多いよね

技術の無い仕事の出来ないエリート意識だけは強い人がいつも先に帰るから　結局いつまでたっても技術が身につかなくて、なんでその人に昼間教えなければならないんだ。
もうちょっと勉強して欲しいよ

>>199
だれも自分が出来ない人であることに気づかない。

>>195

残念、そりゃおまいの支店だけだ
恨むなら支店長を恨め

トステムにとって一番怖い会社ってどこよ？

>>202
昔は有限会社ユーケー恒産だったよ。

家老で事故って長期入院して退職しましたが何か？

すばらしい格言があります
「暗くなるまでに帰れなくてもいいから、明るくなるまでには
　帰りたいよね.....。」
帰れないのが現状です！

>>202
それは、ユニオン建材Bでしょ。

１１１

>>202
社長も恐れをなす、武/蔵/野/硝/子、浜/屋/ガ/ラ/ス、青/梅/Ｔ/Ｆ/Ｃだろ

TOPSとは“とんでもないことするプロの集団”ということです。
良くなったという話は、聞いたことは皆無です。
山田君、はっちゃん来る時は、ほめてもらうよう無駄な金を使います。
そんな金があれば、軍手の一つでも買ってくれ！
来週は、どこかの社長様が来るので床のペンキ塗り替えてライン張り替えて。

↑久居の人？

住吉のビル見れば分かる。センスないのは当然だが、あの
席のレイアウトなんだ。酸素不足。息苦しい。
席をはずしにくいイヤーな雰囲気。
松下もどきな下らない朝礼は止めてくれ。まさに中小企業のセンス。

久居ではなく、近くの工場です。
屋内の、ペンキのシンナーで、今日は吐いていました！！
とても“社員の健康を、考えている”なーんて事は、全くありません！！！！

>210
ほんと息苦しくて、馬鹿なやつらばかり

なにが短縮どうですか？だ
今日思いっきり変更出してんじゃねか！
どうせ短縮しても延びんだろ！！！

　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　トステムのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

住江のビルはもっと秘さん酸素不足に加え空調のセンスなしで
いつも暑いか寒いか季節関係なし。
経費節約で通勤手当て無視詰め込み。

>>210
松下もどきって言うな！！！
幸之助マンセー！！！

販売店と代理店のシステムって使えるの？

朝礼の前のラジオ体操ってまだやってんの？＜本社
異動後の職場（直呪）が嫌過ぎて５年前に辞めたけどとにかく劣悪な環境だったなぁ（遠い目）
自分も含めてあれだけどんどん（パート、社員含めて）面白いように辞めていく職場も
珍しいと思った。

やってますよ。

難航ビルのビル建の奴ら挨拶もできねー非常識人間ばかり。
住建の人は廊下で会ったら挨拶するぜ！
ビル建の馬鹿や郎ども！！

>>218
電工はまだやってるぞ・・・

>>218
痔社ビルなら文句ないよ

どこもかしこも何なんだこの会社？本当か？

トステムの常識は非常識！！一般では通用しません。
又、不要物撤去してる！お前らが不要物じゃ！！

ビルキッチンの納期ちゃんと守れるか？何処の工場で作ってんだか？
品質にバラつきがあるね！

社有車が盗まれますたｗ

>>226
社名入りならいらねぇ

久しぶりに東京へ来てみたらITISに行った人が居酒屋で大きな声を出して社員とHやった人数を話していた。
どうにかしてくれよ

ＩＴＩＳやめて、システム専門の会社に依頼した方がサービスいいかも

　　　略字の
　　( ｀Д´)( ｀Д´)
　(( (＼ノ)　(＼ノ)
　　 ノ￣ノ　ノ￣ノ

　　　意味合い
　　(｀Д´ )(｀Д´ )
　　 (ヘ ノ) (ヘ ノ) ))
　　　(￣(　 　(￣(

　　　後付けだ
　　( ｀Д´)( ｀Д´)
　(( (＼ノ)　(＼ノ)
　　 ノ￣ノ　ノ￣ノ


　　　ハイ! ハイ! ハイ
　　(. ｀Д)_(Д´ )
　　ノ　ノヽ　|　　|>
　　ノ　>　　<　ヽ

　あるある探検隊！
ヽ(｀Д´)　ヽ(｀Д´)
　 |　ヘ|ヽ　　|　ヘ|ヽ
　　|￣　　 　 |￣

　あるある探検隊！
　 (｀Д´)ノ　 (｀Д´)ノ
　 ノ|∧ |　　 ノ|∧ |
　　 　￣|　　　 　￣|

　　　代休
　　( ｀Д´)( ｀Д´)
　(( (＼ノ)　(＼ノ)
　　 ノ￣ノ　ノ￣ノ

　　　だけれど
　　(｀Д´ )(｀Д´ )
　　 (ヘ ノ) (ヘ ノ) ))
　　　(￣(　 　(￣(

　　　出社する
　　( ｀Д´)( ｀Д´)
　(( (＼ノ)　(＼ノ)
　　 ノ￣ノ　ノ￣ノ

　あるある探検隊！
ヽ(｀Д´)　ヽ(｀Д´)
　 |　ヘ|ヽ　　|　ヘ|ヽ
　　|￣　　 　 |￣

　あるある探検隊！
　 (｀Д´)ノ　 (｀Д´)ノ
　 ノ|∧ |　　 ノ|∧ |
　　 　￣|　　　 　￣|

　　　カタログ
　　( ｀Д´)( ｀Д´)
　(( (＼ノ)　(＼ノ)
　　 ノ￣ノ　ノ￣ノ

　　　ちっとも
　　(｀Д´ )(｀Д´ )
　　 (ヘ ノ) (ヘ ノ) ))
　　　(￣(　 　(￣(

　　　ミス減らない
　　( ｀Д´)( ｀Д´)
　(( (＼ノ)　(＼ノ)
　　 ノ￣ノ　ノ￣ノ

　あるある探検隊！
ヽ(｀Д´)　ヽ(｀Д´)
　 |　ヘ|ヽ　　|　ヘ|ヽ
　　|￣　　 　 |￣

　あるある探検隊！
　 (｀Д´)ノ　 (｀Д´)ノ
　 ノ|∧ |　　 ノ|∧ |
　　 　￣|　　　 　￣|

　　　社長に
　　( ｀Д´)( ｀Д´)
　(( (＼ノ)　(＼ノ)
　　 ノ￣ノ　ノ￣ノ

　　　意見し
　　(｀Д´ )(｀Д´ )
　　 (ヘ ノ) (ヘ ノ) ))
　　　(￣(　 　(￣(

　　　とばされる
　　( ｀Д´)( ｀Д´)
　(( (＼ノ)　(＼ノ)
　　 ノ￣ノ　ノ￣ノ

　あるある探検隊！
ヽ(｀Д´)　ヽ(｀Д´)
　 |　ヘ|ヽ　　|　ヘ|ヽ
　　|￣　　 　 |￣

　あるある探検隊！
　 (｀Д´)ノ　 (｀Д´)ノ
　 ノ|∧ |　　 ノ|∧ |
　　 　￣|　　　 　￣|

　　　アトモス
　　( ｀Д´)( ｀Д´)
　(( (＼ノ)　(＼ノ)
　　 ノ￣ノ　ノ￣ノ

　　　いまだに
　　(｀Д´ )(｀Д´ )
　　 (ヘ ノ) (ヘ ノ) ))
　　　(￣(　 　(￣(

　　　売っている
　　( ｀Д´)( ｀Д´)
　(( (＼ノ)　(＼ノ)
　　 ノ￣ノ　ノ￣ノ

　あるある探検隊！
ヽ(｀Д´)　ヽ(｀Д´)
　 |　ヘ|ヽ　　|　ヘ|ヽ
　　|￣　　 　 |￣

　あるある探検隊！
　 (｀Д´)ノ　 (｀Д´)ノ
　 ノ|∧ |　　 ノ|∧ |
　　 　￣|　　　 　￣|

なんかうちのダンナが言ってたんだけどトステムのどっかでニッサンのマーチを200台買ってまでも
ニッサンの仕事とろうとしたら他の会社に仕事もってかれて
マーチ200台買わされただけって本当？？

横浜ランドマークの中にはいってた支店なくなったねー。

営業、５月から水曜休み、土曜出勤ってホントですか！？社員に
知らされているんですか？？知らなかった…

鳥栖て無っていい会社♪
どんなドキュソが近づいてきても、
免疫ついてるもんね。

218＞頭の硬い人には判らないだろうが体操はいいぞ。でもその後の仕事が最低

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/build/1065015390/l50

>237　どんな免疫？

宇宙人がはたらいてます

ttp://www.tostem.co.jp/recruit/career/message/hashimoto.htm

あちゃー

おおおおおぅ。これ見てはいるやついるんかねぇ？

宇宙人は何人くらい滞在中？

野田に労働基準局の監査が入りますね。
しゃったーの人たち大丈夫ですか？

うちの工場にも来てくれ。

うちの工場にも来てくれ。

ここもブラックかな？

株式会社　マスターピース
『トステムグループ高性能住宅ブライトホーム、トステム・INAXグループERA加盟』
【事業内容】住宅販売・施工、不動産業

ttp://www2.2ch.net/2ch.html

すでに、新入社員の目がよどんできているしな

ttp://www.intra.tostem.co.jp/private/jyuken/chuushikoku/hansoku/data/maho/mahoo.lha

閲覧は社員限定

トステムに人生狂わされました。
辞めてやります。
本当はケンカのひとつもしたいところだが・・・。

>>250
会社で２ｃｈを見ているの？

>>252
モバイルやないのか？

私は、パッレトのキャップを振り回した人間を、
何人も見ました。
気持ちはとってもわかる。
警察沙汰にならないんだったら、私も振り回して、
ぶつけてやりたい！！

パレット？パッレト？パレット？

ごめん！<(_ _)>パレットです。(^^ゞ

あれ？パとバを間違ったのかと思い書き込んでしまいました。
パレットとは製品を積み込んで運ぶ為のものです。
鉄の四角い枠みたいなものを想像して下さい。

>>257
枠つうか製品にとってはズバリ檻。
キャップてどの部分？

製品を閉じ込め？て上からする鉄の棒みたいなものです。
私は2本持ったら引きずる位の重たいものです。

パレットはフォークで３段積みまでがオイラの限界だったな。
今の営業はやったことないっしょ？

>>230
略字に自分の名前入れる奴、本当に多い。

ここの大卒技術系はどうなんだろ？
営業とか工場の製造部門とかの話が多いよね。

このスレタイみるたびに笑ってしまう

261>
ダイスだろ。

age

九州はルートの出向増えたんだってね。販工店作りが役目だって。これって全国的な傾向？今後は10器とかEX関連人員の出向も増えるんだろうな。
五年後に生き残っている販売店にはトステムから転籍させられたﾔｼがうようよいそう…

age

楽しそう。トステム。今、この時間、働いている
者いるか？いたら挙手！

接待交際費削減です
課長クラス以下は全員自腹接待！
奥さん、だんなの借金には気をつけましょうね！

たけのせんむ~＼(^-^)／ﾊﾞﾝｻﾞｰｲ.／(　)＼ﾓﾋﾄﾂ＼(^o^)／ﾊﾞﾝｻﾞｰｲ

営業だけじゃなく、業務・ミドル・ＣＶも入れ替わりが激しいね。

激しい入れ替わりで、募集回数が多いから、敬遠されて応募が減っているそうな

同じフロアのパートナーの人、同じチームの社員全員帰っているのになんだか可哀相だな

>>270
辞めちゃったね。次期社長だったのに。
理由知ってる？

>>274
なぜ？

人事かん口令　ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

>>274
健康上の理由と答えること…なんて小学生じゃないんだからさ。
健ちゃんにやられちゃんたんでしょ、業績悪かったし。
でももっと首にすべきエライひともいると思うけどね…(;_q))

ほんとクソ会社。

>>274
本当の理由知ってる人おせーて

リフォームマジックしてもらおうと思ってるのですが…

up

>>274
ごめんおれも知らない
誰かしえて

>>282
やはり、適材適所じゃなかったってことで・・・ここはひとつ

鬼苦血に上手く嵌めれて奴の延命策に使われたんだ。
鬼苦血って牛尾駄の操り人形でしかない癖に、こう言う所では狡っからく立ち回るんだね。

うｐ

派遣で働くのも危険ですか、この会社？

ひじょーに危険です！！！　（テレンス・リー風）

御社と思われる派遣の求人が、派遣会社のWEB上で点滅信号のように
掲載されたり、募集終了したり

入ってすぐ辞めたとゆうことなんですかね

派遣は使い捨て、って思っていますから！！
最近は、長くて6ヶ月短かったら、次の日には、いません！
使えるなーって思う奴は、すぐに良い所を見つけて、辞めていきますよ！

up

トスへの派遣もヤバいのだろうが、
トステムマネジメントシステムズっつー、トスがやってる人材派遣も
使い捨てにしたい、ロクでもないやつばっかだったな…

ＴＭＳの人材斡旋部門にいる連中って、他の部門で使い物にならない、どうしようもないオサーンばっかり。

頭は、生きているうちに使えよ！！

営業系管理職（スタッフ） → 業務系管理職　は事実上の降格なのでしょうか？

　トス意外にでもＤＱＮ会社（中小企業）ってなカキコミをよく見るのだが
９時に帰れるならまだマシな気がするのだけど。どうでしょう？
全くのサービス残業ってわけでもないし、もしかしたら普通なのか！？と思ってくるのだが…。

そこらへんの中小よりははるかにいいよ。
給料も営業なら日本のサラリーマンの平均より上だしね。
でも将来はどうかな？既に出向という名目で営業ラインのリストラも始まってる。
販売価格上昇は有り得ないどころか下落するだろうし。リフォームといっても近い将来の家余りの時代が来ているのに今世間で言われているほどリフォームは美味しい市場にはならないと思う。
平均年齢も若いし、頭打ちだね。

<<289　派遣ってやっぱり使い捨てなんだ
<<164にもあったね　男だけど、友人が本社で酷い目にあったんだよな

旭トステム外装ってどうなの？
住宅ルートの外装担当ガンガン減ってるし。

偉そうにやってくるよ、トスのやつら。
うちには必要ないんだよ。

近々、首都圏のパワービルダー向けに、中国からアトモスを輸入して徹底的に攻撃するってほんと？

age

去年やめたのに 今だに電話がくる・・ ってか 今日きて「この値引き知ってる?」だって 多くは言わないけど どうなんでしょ 粘着は売り上げだけにしてください たぶんその人ｺｺ視てるから 書き込みしました
ｼﾞｬ ﾓｳｷﾏｾﾝｶﾗ ﾎﾞｸﾉｺﾄﾊﾜｽﾚﾃｸﾀﾞｻｲ

中国からアトモス逆輸入して、首都圏のパワービルダー攻める戦略。さて、成功しないでしょ！
品質が問題。

>>300
>>303
ここの海外の工場はタイがアルミサッシで、
中国の大連が非アルミの工場だと思っていたが‥。

同期が鬱になり辞めた。この会社は何かおかしい。

＞２９６
　そうですかぁ。
　転職版見ていると、すごい会社がたくさんあったからねー（ネタ？）
実際のところどうなのかなと思ったのですよ。

うちの工場に派遣さんがたくさん入ってるが、最近の時給ダウン・皆勤手当
の廃止などでかなりの人が辞めました。仕事ができる人が多かったので生産
数がダウンして遅れています。パートの人を増やすみたいだけどどうだかなあ？

ビルの成績最悪ジャン！

age

弁護士とかだと年が老いてるほどいいかもな

おれはのーりつのほうがいいとおもうよ
きみのきめることだけど・・・。

さて、水曜休み、土曜出勤による効果は出てきたかな（ﾌﾟ　＞　机上空論だけのお偉いさん

なんか権力もないんだって？Ｊグループの神の一言でＣＭはつぶされるは、人は飛ぶ
は変な会社だってね

>>313
まあスレタイ通りの会社だわな。
辞めたいけどバブル末期に入社した俺は今の収入保持出来る所行けるわけねえし。
後は何とかしがみつく事しか考えられない・・・・

age

他家の専務優待記念詰めぉっ
また悪い事しないようにな

専門卒社員使えね〜

●　　　　●　　　　　　　　　　　　　●　　　　●


　　　●＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿●

● ● ● ●


●<<<<<<<<<<<<<<>>>>>>>>>>>>>>>>>>●

ＧＬが派遣の人の更新断りやがった・・・仕事できる人で助かってたのに

理由は就職活動を平行してやってるからだそうだ。
仕事出来る人が正社員で探すの当たり前だろうが・・・
中途で募集してるくせにこういう人に声かけたりしないし、本当に糞だと実感した

>>307
うちの工場ではブラジル人増殖中。

今年のボーナスは？

>>321
石下？下妻？

うちの工場もブラジル人と派遣だらけ、
社員は腕を組んで見てる、傍観者？！？
皆さん自分は偉いと、思っている馬鹿の線が
入っている人たちです。

私はトステムの敷地内にある小会社で働いています。
現場にはトステムの人と混ざって仕事をします。

正直ってこのままでは将来の収入が不安定です。
トステム関連の会社は。
毎月一回は工場内で誰かと誰かが大喧嘩して誰が
退職したっていう悪い噂を聞きます。
私は２１歳です。
周りにはおばさんしかいないからもっと若い人を
増やしてほしい。
パートのおばさんを首にして正社員の若い人がいて
ほしい。

>>325
これからも正社員の採用が減ってパート増える一方だと思うよ
残念だけどね、会社はその方が都合いいんじゃない

使えない社員よりは経費も安くなるしいいよ　専門卒社員使えないよ

日本で係長や課長だった人が，中国に赴任するといきなり1000人ぐらいの部を持つ部長に就任する。
中国人の部下は何でも言うことを聞いてくれるし，かつてない気分を味わって，
まるで“支配者”のように振る舞う日本人は少なくない」。

　こうした尊大な態度を示す日本人の管理者を，中国人の従業員は苦々しく見ている。
トステム大連で働く中国人の女性スタッフは，中国現地工場で働く従業員がよく口にする不満の中身を解説してくれた。
「会社でしかるべき地位にいる人には，その地位にふさわしい仕事をこなす能力が必要。
どう考えても，知識や能力において中国人の方が上回っているのに，日本人だからというだけで能力が低くても地位が高いというのは，お話にならない。
中国人の従業員は上司である日本人の管理者を内心で見下す。こうした状態で，日本人の管理者と中国人の従業員との間に良好な人間関係など築けるはずがない。

よくある管理職と従業員の関係を日中に絡めて語るのﾔﾒｲ

社員へ。
とりあえずＱＣとかやめて仕事してください。

何とかという店を作ってパワービルダーへ超安価で売るのやめろ！！

>>328
日経のメールにあったやつを改編したね

だから、４大も卒業してないような人がＱＣの講師になっても誰も聞きませんって。

あーまた
あのうざいおばさんと仕事だ。

別に４大卒に拘る必要も無いと思うけど、その４大卒も含めてトスの社員って知性が無い奴が多過ぎ。
「代替」をまともに発音できる奴なんか（本社でも）殆どいない。中にはご丁寧に「代替え」などと書くバカも・・・
読めもしない言葉使うんじゃねえよ。余計に無知丸出し！

ダンコン世代
ダンコンJr.世代

４大出ているからって賢いとは限らない。
業務連絡が降りてきても誤字脱字がてんこ盛り。
おまけに、意味不明？？？
降ろす前に、確認をしろよ！自分は賢い、って思い上がっているから。
皆に、笑われてるとも知らずに！！

改善する時間より資料作成のほうが時間がかかる。
しかも、その大半は、事実をそのまま記載するとまずいからといって、
嘘を嘘で固めて、数字が合わなくなり、
辻褄あわせに虚偽データーを作るのに費やしている。
そろそろ、「資料作成」についてスタッフの突プ巣や
パソコンの好き留活動をするべきだ。
社長・専務・工場長向けの報告資料作成は
何も売り上げを上げていない。
だから、資料作成にかかる費用（資料作成者の残業代等）は
COPQだと思うのだが。。。。。

下妻工場のどこの部署だか忘れたが、好き留か突プ巣の大会で
賞を取って、タイ旅行（研修名目）をもらったらしいが、
ウソで固めた資料だったため、工場長の承認がとれず行けなかったらしい。
（内容は何かを改善したらしいが、実際には使用していなかったそうだ。）

突プ巣で改善した、って報告して、その場限り。
終わったら、廃棄処分しかないってのばかり。
悲しいねー！！！そんな金を使うのだったら、
軍手を買ってくれ！！ペンを文句言わずに支給してくれー！！

>>340
同意

あとエアドライバーのビットも

>335

http://dictionary.goo.ne.jp/search.php?MT=%C2%E5%C2%D8%A4%A8&kind=jn

>342
だよね
その読み方でもあってるよね

>>338
あんた･･･








品質本部だろ？

>>335無知丸出しとは、ご自身の事でせうか？

ここは契約社員のはきだめということでＯＫ？

某工場の事務やってましたが、
過度のストレスから５月頃に病気になり入院、
現在は自宅療養中です。
今日、会社に出社報告の電話をしたら
「今更お前なんていらない」的な
上司の態度と皮肉に退職を決断しました。
７月頭のボーナス貰ってこんなクソ会社とはおさらばします。
お世話になりました、なんて絶対に言いたくない。

>>347
最後ぐらい思いっきり言ってやれ。
「こっちこそこんな会社必要じゃねえ」って。

あんたが社員だったらとりあえず医者行って保険使って出来る限り直してから辞めた方がいいよ。
後から考えるとボーナスよりも医療費負担額の方が気になったりする。

この会社全体を若い人で染めてほしい。
今日こんなことがありました。
アルミの組み立てが終わって組み立てた製品をビニールの
機械に通して梱包していました。
それで私の後に梱包しようと機械に通そうとしていたらビニール
が変なところに絡まってしまっていたみたい。
私はそのオバサンにすごい勢いで睨まれてしまいました。
そのオバサンに嫌みな事を言われました。
「前はこんなになる事がなかったのにね」ってね。
私がこのラインに来てから調子が悪くなったみたいな感じでした。
念のため他の人に私の梱包の仕方を見てもらったら何も問題が
ありませんでした。
私のラインは１２人中若いと言える人は３人。
私が失敗をして手直しをしていると必ずジロジロみてくる人がい
てその人がワザワザ他の人に「あの子さ〜あれさ〜」って噂を
されてしまいます。
つまり人の失敗をワザワザ他の人に喋るのです。

うちの工場にもそういう糞ババァはたくさんいます。
あまり気にしないことです。

キニスルナヨ よくあることだ。

気にすんな〜。そういうオバハンは何気に周りからも嫌われてるしな。
どんなラインにも似たようなのが一人はいるもんだよorz

そんなの気にしてたらこの先持たないぞ。ｽﾙｰしとけ。

うちの工場では、工程内不良を失くす為に、みんなでチクリ合いましょう。
て事で、事細かくチクッているオバハンを知っている。
しかし、泣いて、何でも事を済まそうとしている若い馬鹿女も居る。
若いのも年取ったのもどっこいどっこい・・性格と、やる気の問題！！
若者だけで染めても、同じことが起こるって！！

Jﾓの形材の加工キズに黒マジックぬｔ（ry

Jモの少々の傷なら補修は黒マジック、水性よ！！
初めて見たときは、目を疑ったわ！

あるある、しつこくネチネチ悪口ばかり言っているおばさん。
旦那が能力不足でリストラされたりしてストレスたまっているせいか。
みんなといて仲良さそうで実は嫌われているが、気づいていない。
本人はサバサバしていると思っているが、実は執念深い。

工場潰される…。 タイ・中国に潰される。(´△`)

次はどこの工場でしょうか。

その後、営業の土曜日出勤はどうなったんだ!?

あんまり話題にはならないが・・・。

本当に実行してるのZZZZZZZZZZZZ?

当事者じゃないからわからん!!

他家の線無も代わったし、元に戻るんじゃないの!?

今年も解禁猥シャツ。

やっとこの会社辞められる。転職先に内定貰ったので離脱します！
さらばトス！

>>362さん、羨ましい・・・。

面接で鳥栖で営業やっているというと、マイナスなイメージしかもってもらえない。
どうせ、たいした能力もなく、単に夜遅くまで文句言わずに仕事するだけでしょ！
って感じで見られます。

ま、だいたい合っているんですが。

鳥栖の中である程度の位置にいたって、ホント、外に出れば出来ない人間扱い。
このまま定年までココにいたら、どれだけ出来ない人間になるのだろう!?

先日の面接にて。
面：パソコンは使える？
自：はい、エクセル程度なら。
面：へぇ、何に使ってるの？
自：はい、資料の作成とか。
面：へぇ、変わっているね!?ワードとかパワポで作れば良いじゃん!?
自：・・・？
面：関数とかも使えるの？
自：・・・？

社外の友人に聞いてみると、面接官の言うことは世間の常識だった。
あぁ、今回もダメダメ。
中途採用＝即戦力。社会の常識を知っていること。
前途多難です。

>>363
Wordも関数も使えないの？ 鳥栖以前の問題だな

>>363の場合は、たとえが悪かったのかも？知れないが・・・
そういって他責（会社や職種のせいにする）の理由で辞めていって
次の会社でまた同じ事の繰り返しをするヤツの多いことよ。
おまいらは、知識もスキルもどこに行っても一生上がる筈もない・・・

だからって鳥栖を絶賛する訳ではないヨ。
酷い仕打ちをしてる事や内容は一杯あるんだな、これが。
だから>>362みたいに辞めるヤツは牛尾田君や楼気曲にちゃんと
事実を報告してから、辞めなさい！！！　これ世間の常識。

TMSはおしおき部屋？

楼気曲＝労基局？

>>355
ん〜　おれも辞めましたが実際労其局に相談したところ、ほかの地場の企業で
手一杯って感じでした。世間には鳥栖バリのひどいところもあるようで・・・
俺の場合次が決まってたんでボーナスも蹴り辞めてやりましたよ。相談したの
は期の途中で辞める事が契約違反で解雇扱いにすると支店長・所長に脅された
からですが・・・（この件は労其の担当者に一蹴ｗ　ちなみに支店長・所長が
考えたデマで、その後総務人事が謝罪しました。）

ボーナス（わけの解からない評価によってきまる）よりも、早く次の職に行く
方が私には魅力でした。だから余計な事（トステム）に縛られるより、辞めた
い人は頑張って辞めてください。スキルはトステムで磨いた逞しさと図々しさ
だけで十分です。若ければ・・・

確かに若いだけで次の可能性はあるよね！
あぁ、５年前に決心出来なかった自分に反省！

あの猥シャツ、追加オーダー出来るんでしょうか？
ノータイでお客さん行くと評判悪いんだよねぇ。。。

去年、あの猥シャツでお客さんに行った時、Y社に遭遇。
ホントに鼻で笑われた！
『噂では聞いてましたが、コレですか!?』って。
確かに、笑えますよね・・・。逆の立場だったら。

実家につづけて自宅もＹ使って建てました。

同じく

ショールームでお仕事されてる方はいらっしゃいますか？
残業なしって聞いたんですけど。

>>366
ＴＭＳに異動を内示された女はほぼ辞めるよね。

>>370
まあ服装で判断してるＹ社もなんだが、それを気にするあんたもねえ。
「逆の立場だったら笑える」ってそれ程変な服装でもねえだろ？

あんた自分の服装気にした時点で、すでになめられてるね。今後ずっと見下されるよ。

>>375
あんた、センスねぇなぁ。。。
普通に変だろ!?アレ！
あんた、間違いなく地方勤務だな・・・!?

Ｙ氏の隣人

ＴＭＳに異動して辞めるってＴＭＳにいる人に失礼だな

≫373
やめとけやめとけ！
ショールームなんてただの接客業だ。バイトでも出来る。
しかも女だけの職場なんざ負け犬候補になるだけだ、
もしお前が美人なら入社を許可する！社食で出逢うのを楽しみにしてる。
今年の新入社員はいい体してる奴見つけたから今からどうやって近づくか作戦中だ。

ｆ

保守

水口age

保守age

トステムはすごい会社ですね。３年前に新卒で入社した友人が
いるのだが、彼はまだ頑張ってやっているのだろうか？内定もらった
と喜んで話していた顔が忘れられません。

３８３
多分もう他の会社にいるだろうな。可哀相に・・・

>>384
1000人に１人だったら、多分もうこの世にいないだろうな。可哀相に・・
（>>87の例があるんだね）
((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸﾌﾞﾙ((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸﾌﾞﾙ((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸﾌﾞﾙ

アル子＋なんとかしろよ！

>>386

アル子です。
私、何かご迷惑お掛けしちゃいました？

まさか、梱包の中にパクチーが混ざっていたとか・・・？

ところで、今回のボーナスは、何ヶ月分出るの？

俺が小倉のやなぎもとだ」

お世話になりますぅ〜（＞＜）Ｍのしんですぅ〜（＾＾）おなにもとぉ〜？
俺のね、引き出しの2番目にね、痴漢電車ってエロＤＶＤがあるからさぁ〜、
モザイク消しといてくれない？目を細めてたら疲れたからさぁ〜（＾＾）

ボーナス!!少ねぇ〜!!

人事考課、納得出来ねぇ〜!!

だいたい、期が始まってしばらくしてから計画が決定し、それでどうこう言うな!!
後付けの目標じゃんか!?
それじゃ、BPには追い付きませんよ!!

>391
配分考課６がほざいてんじゃねぇ

会社の利益は株主に配当すべき！
ボーナスはどうでもよい

厚狭膿あぼーん

専務失脚の理由は何？

>>395
お前が知ってもしょうがないだろ
健康上の理由ってことでおしまい

最近の牛尾田君なんか鬱じゃない？お客の事あんまり考えてないよね・・・自分の利益の事ばかり。
穴熊だって、自分で言うなよ。

トーヨートータールシステム　

ここって新人には甘いのでしょうか？

入社すれればワカル

ボーナスが出た。折りたたんで胸ポケットに入れた。紙の断熱効果で
「懐が暖まる」の語源を実体験できたが、現実は冷たかった。

プリンタで印刷かけた後、取りに行くの忘れてて、
支店に戻ったときのみんなのにやけた顔が忘れられません。

友達が入ったけど、毎日定時帰りで羨ましい。
まぁ、合宿は辛そうだけどね。

今年の新入社員が早速退職している件

>>404
研修で逝っちゃったヤツがいるって話？？

毎年ノコと。気にするな

>>373
残業はあります。プランが片付かなかったり、会議があったり、リニューアルオープンや近隣SRのオープンでは激務もありです。
はたからはらくに見えますが、社員でははいらないほうがよい。
契約社員ならよい。

先日、トス辞めたよ・・・
でもｷｯﾊﾟﾘ辞めて今は清々してる。
別の業種に移って、夜遅くて叶わなかったﾗｲﾌﾜｰｸを
すごうそうと思う。
さよならトス、そしてこの会社で失った時間を取り戻すため頑張るぜ

戸建て市場の低迷で、住宅メーカー各社が低収益にあえでいる。住宅大手各社
でも戸建て事業は伸び悩んでおり、リフォームやマンション、商業施設建築な
ど高い成長が見込める事業分野に注力する姿が見受けられる。子会社を通じて
住宅事業を手がける兼業各社も同様である。本業に比べ成長性、収益性が低い
住宅事業が企業成長の足かせとなっており、子会社戦略の見直しを迫られている。

マンションやアパートを含む住宅産業の市場規模は年間約110万戸。住宅専業・
兼業各社が主力とするプレハブやツーバイフォーの住宅は市場の約2割を占め
るに過ぎず、限られたパイをを争う構図になっている。残りの大半は地場の工
務店が占めており、大手といえども市場占有率は高くない。そのため、中堅企
業や兼業企業では、事業を継続できるだけの事業規模を確保することさえも困
難な状況に陥っている。

このような状況下、住宅各社の企業成長のカギを握るのが、分譲住宅であると
考えられている。戸建て市場では、ここにきて注文住宅と分譲住宅の成長力格
差が広がっている。注文住宅が伸び悩む一方、分譲住宅は成長が見込まれ、注
文住宅を専業で手がけてきた企業が分譲市場に参入する例も見受けられる。

一方、戸建てにこだわり、高付加価値商品に活路を見出そうとする企業もあり、
各社の成長戦略は一様ではない。市場が低迷する中では、経営戦略の巧拙が企
業成長に与える影響は小さくない。

小川工場が葬られることになったようで・・・
切り捨てる時の早い事。。。

御愁傷さまです

　来年トステム入社しようと思っています。営業職。
入ってはいけない部署を１位から５位くらいまで教えていただけますか？

選べないから無駄な心配はしなくていいよ

　そうですか。あえていうならということで
先輩の意見おしえてください

毎日、朝6時半に出勤して人生マンゾクならトス入れば？

とりあえず社外でも通用するｽｷﾙ・資格は身につかないことを覚悟してください

410>>これからどうしよう。。。

>>416
マジレスすると
前橋工場で吸収するんでないの？

>>412
営業職か・・・１〜５位も、そんなに種類ないよ。選べないし。
大多数がルートセールス。（全国各地の営業所）
緑のジャンバー着てミニカで駈けずり回って、
サッシ屋のオヤジを相手にする仕事だよ。
営業でマシなのは特需・直需くらいのものか・・・スキルはつかんけどね。

内定したのですが、免許の残り点数がヤバイです。
営業職が免停になったら、職種はどうなるのですか？クビですか？

みんな仕事ばっかりで楽しい？？？

入社○年目。
最近仕事にもまんねりぎみなんだよな。
そろそろ転勤しないかな〜。
女の子かわいい子いないし！！
だれか紹介して〜！！

小川って元TOEXでしたっけ？

出来の悪い奴らの集まりだな　会社でも家でも勉強してくれ

「営業は７時に家に帰って商品の勉強しろ」って言う運動はどうなったんですか？

そういえばありましたね。
そこがトスのいいところ。

422そうですよ。

甘木工場も危ないらしいね！！ろくでもない奴ばかり残ってる
有明工場に統合される可能性大・大・大・・・

なんだか岩井工場も危ないとか聞いたが本当なのかな？
結構規模でかい工場だと思ったんだが･･･

ひたすら統合・統合だな、今のトスは。

トステムの代理店に比べたらトステムの方がマシでしょ？
ハロワで代理店の求人よく見るけど、どうなんだろ？

いずれ、日本から工場は消滅するだろう。従業員も消費者なのに…。売り上げも上がらんよ。これでは…

ウチの工場、忙しくなってきた。
生産もそうだけど、クレームがもの凄く多くて。
日本語よく判らない外国人がモノ作りしてるんだから
品質がよくなるワケが無いんだよなぁ。。

どよー出勤はいい加減だよ！管理する人もいないし、ズル休みし放題。

>>431
いまだに、外国人やら日系人とか雇っているんだ！
不法残留の問題はないのか？
まあ、盗まれるような技術がないからな！

販売店も代理店もきついよなあ

トステムの十機ってどう？高いし、機能もデザインもセンス無し・・・お荷物だよね〜

>>435
十機ってどんな製品を言うんでしたっけ？
風呂とか便所とかキッチソですか？
正直、社員でも買いたいとは思わないですね。
社員でもそんなに安く買えないですし。
ただ、サッシだけは鳥栖でもよいと思いますが。

そうだな。サッシは、わりかしウマイと思う。

サッシはワイの方が最近ウマイと思うよ！鳥栖は最近真似ばかりなり〜

社員ですが、Ｙで新築しました。
会社には新築自体を内緒にしています。

「社内融資制度あり」っていっても、あの金利じゃ実質貸すかボケ！といているのとおなじ。

>>438
ワイもいいんだろうけど、一関で作ってるNEWシンホニなんか、
他よりカコいいと思ったけど。
ちゃけぶつサッシなんて取り付けしちまえば、どこの製品も一緒だけどね〜。

某部署のN氏のこと
注文住宅で家を建てたけど、自分の携わった商品でなく、松下電工のものを使った。

俺んちも電工♪
しかし、サッシはトス。サーマル弐

おまいら、クビじゃ!!byきくちゃん

きくちゃんは、こないだウチの工場来たけど威張りすぎだね。
トスってエレ〜人が威張り過ぎだよね。
今時、あんなに威張ってる役員、他の会社にはいね〜よな。
外に出れば、ただのおっさん。

キクリンは、工場の味方です。

銃器の工場も減りましたな。

国内市場が増えないワケだな。一部の安定した収入の人々に、たよってる現状だし。
俺も、いつまで工場に居れるやら…。
デかい買い物も結婚も出来ん。

裏切り者、氏君は元気かね？

俺んちは３今日サッシ使ってるよ！サッシなんてどこでも一緒だよ・・・

会社の借り上げアパートも３強だった。

あるこぷらすはやめてくれ！
市場を乱す。

4半期決算悪かったなあ。われらが鳥栖は大丈夫かな…

明日から100マス計算やらされる…めんどくせーなー

>>453
酢蚊皮工場でもやらされてるって聞いたが、
それ流行ってるの？仕事ヒマなのか？
リビ建とかの頭使わないで仕事できる工場限定なのかな〜。
知的労働者とは程遠いな。

>454
脳の活性化を図り不具合を無くしましょうキャンペーンの一環らしい
非常に面倒くさい

白紙だ。こんなのやってられるか！

ついにリストラが始まりますね。
間接部門の皆さん、覚悟はいいですか？

>>457
マジで？
聞いてないよ〜。
どんな内容でつか？

最近は営業がおとなしいね、ぜんぜん書き込みがない改善してるんだ。
よかったね。

>>459
忙しすぎて、書き込む暇がないんだよ!!

昇格試験受けろってかぁ。
資料ど〜しよ。。
何もしてね〜し。

会社に満足してるよ　
もっと給料少なくてもいいくらい

>>462
いくらもらってるの？
おしえてちょ

新しいパソコンに交換して貰えた？

最近株価下がっているけど何かあった？
もちろん決算が悪かったのは知っているけど…
それだけ？

上の支店は最悪！
文房具を買うこともできなくなった、アンド、紙は裏紙使用で、なかったら他のフロアにもらいにいかなきゃいけない。
なんとかしろよ！　ハゲに○おか！　

株価下落に歯止めが効か〜ん!!
株価が下がると買い殺到。
絶対に金庫株増加。
商法が改正されてなかったら絶対にもっと下落しているぞ。
どうすんだい!?

酷い目にあったから客先に転職した　これからクレーマーになる

お客様相談室へようこそ！！！

ｲﾅじゃなくﾄﾄだったらな…

そんなにやばいの？
契約社員の求人見つけたんだけど・・・事務で。

やめておいた方が良いですよ。
事務なんてドキュソ上司の無理難題の資料作成なんかを押しつけられるに決まっているから。
それに事務で採用されても、契約外のこともさせられるのは明白。

ＮＥＷパソコン
キ(゜∀゜)ター！！

特典　女性だったら社員からのイジメあり

以前から、ここたまに見てたけど・・・
潰しの利かない僻み根性の奴バッカなぁ〜・・
うちの営業所、成績良いから文具どころかFAX・コピー機etc何でも
新しいのに変えてもらったぜぇ〜
鳥栖だから・・って訳じゃなく、業種関係なく、要はそうゆう事じゃない？
僻み言う暇あったら、日売りしろっ！つう〜の！！

>>475
成績いいと昼間からココに書き込みできるのか？

余裕？今月も見えてるしィ〜・・
やることやってるしィ〜。49間貯金もあるしィ〜。
NET-CAFFFEで休憩中だったもんでね。

イジメ・・・そうなんですか。
耐えられる程度だったらいいんですけどね〜
ここって契約から正社員になったりできるんですか？

>>478
何処の会社、何処の世界にも大なり小なり・・って事だと思うけど・・
>>474さんの処では在るかもしんないけど、全部が全部じゃ当然ない！
現に、うちの営業所は微塵もない！
本人しだいだね・・
契約から正社員は、今はないんじゃない？
最初から、ミドルで入っていれば・・・・

二死邑専務ﾊﾞﾝｻﾞｰｲ!!

そうですね。どこの会社でも人間関係くらいいろいろですね。
そっか、正社員には今時むりか・・・。
契約社員の募集には月給しか書いてなかったんですが、
これってやはり賞与なしですかね？

当然賞与なしです。

被災の隣に凸○印刷できますな。
何人転職するでしょ？

社員を信用しないと管理部署が増える。
ルール、システムを作って満足する。
実態は全く別である。
間接部門に経費がかかっている事に気づく。
削減する。
よくやったとほめる。

大恐竜病そのものである。

いじめってあるの？　死ね死ねって毎日言っているやついるけど、あれもイジメかな

>>485
いい大人がさぁ〜・・・・
在ろうが無かろうがガキじゃぁ無いんだから、てめーの器量でカバーしろっつゥ〜の！！

確かに。それにしてもこの会社最悪・・・！

>>487
何が？

建築業界ってホントクサレ企業が多いな。ここの企業もＤＱＮのクサレです
ホット・ネット　ビンゴ
　所在地 　広島県福山市多治米町６−１４−３９
　ＴＥＬ 　（０８４９）５３−５３７３
　ＦＡＸ 　（０８４９）５３−５３７３
　E-MAIL 　[email protected]
　ＨＰアドレス 　http://www.sky-net.or.jp/novemer/
ホームレスもまともに扱えず、ホームレスをクズ扱いしている管理能力のない会社です。
社長は塗装業で、頭をシンナーでやられているようです。

>>489
・・業界って事は、おたくも一員じゃん。
って事は、おたくもやられてんの？

なんか変ないじめが多くてやだな

いい年してイジメル奴は、器の小さい奴と思えばいいじゃん。
会社で小さな権力振りかざす奴なんて、たかがしれてるって・・。
・・っま、それを気にしてる奴も同じだけど・・・

イジメられる奴はイジメられるだけの奴なんでしょ。糞会社だけどそれなりに楽しく遊べるとこだと思うが。

糞会社って言ってる人たちは社員なの？
自分の会社を“糞”呼ばわりして、サラリー貰ってんのか？
自分で選んで入った会社だろ？
少なくとも経営陣はそんな事言ってる奴より、数段ましだね〜！！
個人的に“合う・合わない”はあるけど、“糞”よばわりする資格はないんじゃねぇ？

>>494
上に気に入られて、経営陣になりたての方ですか？
よかったでつね。
“糞”よばわりする社員がいない優良企業になるように
これからも更にがんばってくださいね。

>>495
・・・な訳ねぇ〜じゃん・・・
そんな貧祖な思考回路と僻み根性じゃ、鳥栖に限らずどこの会社（世界）にいっても
同じような文句を言って過ごすんだよ。
そして、一生うだつの上がらない”リーマン”生活だな・・。
他人の作った世界で金貰って生活しているくせに、文句言ってんじゃねぇ〜よ！！
・・っま、おたくみたいな人が大半だろけど・・って事は、企業の“歯車”向きじゃん。
文句言いながらシコシコ仕事してる奴らが大半だから。
合ってる会社で良かった！！

>>496
合っててよかたですね。体育会系の方ですね。
漏れは関連会社の社員なので、あなたのような愛社精神はないですね。
割と素直に言うことを聞いて、鳥栖の歯車をしているつもりなのですが
扱いと待遇がひどすぎるので、やはり糞だなと正直思っています。
鳥栖は不景気で持っているようなモンでしょう。景気が良くなったら、
みんな居なくなちゃいますよ。たぶん。

>>497
合ってる・・とか、愛社精神・・とか、本当に貧祖で幼稚な考え方だなぁ・・。
特別そんなものは持ち合わせていません。
体育会系でもない。
“郷に入りては郷に従う”だ！
そしてその中で成績も残し、上司にもガンガン理不尽な事には意見を言ってる！
勿論、それがきっかけで上司とガチンコの喧嘩もしてきた。
伊達にA査定じゃない！
なおかつ、自分でも事業を起こし両立している。
合うとか合わないとか、相手に求めてばかりいるんじゃねっつう〜の！！
扱い？待遇？『環境良くしましたので仕事して下さい』って言ってもらわないと仕事出来ないの？
・・結局人や会社のせいにしたりするくせに会社に美味しいとこだけ持って行こうとする
“依存型”の奴が多いんだよなぁ〜・・

>>なおかつ、自分でも事業を起こし両立している。

　就業規則違反です。

成績残しても、うちの工場では上司に意見など言おうものなら、
すっ飛ばされた挙句に査定は、Cランク。
意見して、喧嘩して、A査定って事はよっぽど上司に好かれているか、
すっごい弱みを握ってるかのどちらかでしょう！

>>499
・・はぁ〜・・・・・・
そうゆうとこは、規則に忠実なんだな・・・
負け惜しみ言ってろ！！
>>500
喧嘩して上司に好かれるか？
喧嘩しても、それ以上のことしてるから文句言いたくても言えないんだよ！
部下が成績よければ自分の手柄にもなるからね。
いい加減、その負け惜しみ根性的な言い方辞めたほうが良いよ。
>>499
だったら何？知識じゃなくて、知恵で意見してくれ。

501 鳥栖にも結構おまえみたいなのが、いるおかげで保ってるもんだ。
おまえみたいなのは、鳥栖では伸びる。がんばれ!!

>>502　の言う通り。
501頑張れよ!!俺らはあんたに食わしてもらうよ。
あんたは鳥栖に多い、井の中の蛙にならないように頑張ってくれ!!
俺は出来るとか、査定はAばかりとか、○期連続達成したとか言う人って多いけど、
口に出さない仕事が出来る人って知らない間に辞めているんだよね。
だから501よ、そんな他の鳥栖の口先ばかりの人間みたいにならないよう、
社会全般で通用する人間になれるよう頑張って下さい。
何かあったらココに来てね。グチのカキコは無料だよ。

>>501よ、アンタは偉い!!
鳥栖での仕事に信念を抱いているんだねぇ。
もしくは役員か人事関連の方？

ま、何にしてもアンタがそうやって言えるのは社内の人間に対してだけでしょ!?
自分の上司がアンタに言い返せないことをかなり自慢にしているのでしょうが、
それはアンタの上司が情けないだけなんじゃないの？

そういうのって、>>503の井の中の蛙って言うんだよ!!
アンタが自分の部署で文句言い放題なのは分かったよ。
だったら、その勢いで会社も変えてくれよ。
07年になり、団塊世代の退社により就業構造の変化が表面化されれば、
人材の流動化はより活発になるんだよ。
そしたら鳥栖とはグッバイさ。
アンタは一生、自分より下の人達相手に吠えていなさい。

>>504
一連の流れ読んでる？
役員関係じゃないって書いてるべ？
下の人間相手に・・・って、上司ともやりあってるって自分でも書いてるべ？
ついでに言えば、工務店だろうが茶FCだろうが納得いかない時はやりあってるさ。
それと、自分で事業してるって書いてるべ！
詳しくは言えないが、鳥栖と連携とって事業してる。新しい形を構築してる。
>>499さんが言ってる、就業規則違反はわかってる。
だから、まもなく辞めざるをえなくなる・・
しかし、リスクしょって仕事してんだよ。
地方からだけど、流通と現場に納める上での新しい仕事を構築してんだよ！
リスクもしょえないくせに会社の文句言ったり、嫌だから辞めた・・とか言うの
逃げ口上を自慢話にしてる奴に、いわれたくないね！
も一つ言えば、工務店や茶FCとは喧嘩でなく共に現場を・・一つの物件を
完成させるためのディスカッションだ！だから相手も最後は納得してくれる。
Y毛毛だろうが、鳥栖だろうが、ただノックの箱を右から左に売ってる感覚の奴には
解からないだろうけど・・

>>505つづき・・
>>504
自分より下・・って、どのレベルで言ってんの？
社内・関連工場には勿論吠えてるが・・
外注・協力業者とは一切もめない！宝だからね！！

>>504さん！
勢いよく、>>501に文句と嫌味言ってるけど・・・・・・
“その勢いで会社もかえてくれ！”って言ってるけど、結局
他力本願なだね。
言ってて寂しくね〜か〜！
>>501さん！
応援はしませんが、考え方に支持します。
・・って言うか、正直悔しい・・・・・
俺も、ポジティブになろう！！

来月から電気が、消える時間が8：30になる話を聞いた人いる？

>>504です

逆ギレするわけじゃないが、他力本願で悪いかよ!?
結局、何言ったって、ウシケンの一言で全てが変わる会社じゃん!!

でも、正直>>501さん、辞める前にもちっと会社建て直していって・・・。

>>509さん
悪くないと思いま〜す。
大人の男として失敗なだけです。安心してね♪
会社を直すの希望するまえに、自分を直（治）したら？

>>509
世の大半の企業が、トップの一言で変わると思います。
>>501さんみたいに自分で会社するしか無いんじゃないですか？
そんな勇気が有る様には見え見えませんが・・・・・
頑張って下さい。

綱領！！

よい家に住むことは！！！！ばn・・・・OTZ

経営理念の実践！

顧客主義の実戦！！

人間主義の実践！！！

公正主義の実践

鳥栖今でウシケンがバカにしてる某S社って
ソニーの事か。。。

>518
そのとおり

>>519
でもさぁ、７兆ったら銃生活Gの７倍ぢゃん。
相手からすれば、こっちのがよぽどヴァカだと思われちまうよ。。。

>>517
!!!!

独身寮に住んでて期の途中で結婚すると、次に引越しを伴う異動があるまで、
家賃全額自腹ってホント？？

>>522
勿論！

>>523
家族手当の他に、住宅手当ってもらえなかったっけ？

>>522
住宅手当は出るけど、雀の涙程度。
ちなみに３０歳を超えた場合、結婚していなくても家賃は全額負担になるよ。
しかも、そのまま引っ越さずにいた場合は、会社が払った敷金・礼金も会社に支払。
転居を伴う転勤をした場合、一気に年収が１００万近くアップしたと同じ!!
と大喜びしている先輩もいたくらい。
少し前の話しですが、家賃全額負担になることを機に辞めてしまった人がいました。
地方出身者の人だったんですが、そのままの収入で家賃を全額負担するなら
Uターンで転職した方が生活は楽になると言ってたなぁ。

まず、社員からよい家に住まわせてください！

>>525
家賃って５年を過ぎると自己負担が増えていくから、
Uターンで転職した方が生活は楽になるのは事実かも。
ただ、田舎があまりにも就職難なので、とどまってるだけ。
Ｎは家賃を除いた給与がそもそも高く、しかも家賃も5年周期で
リセットされるだろうから、問題ないだろうけど、地方出身のＰは
どうすればいいの？
誘致で地方に工場建てて、地元の人間を格安で雇っておいて、
すぐに閉鎖して、社員はプロパーの身分のまま300ｋｍも離れた
「近隣工場」へ転勤させ、今後転勤は無し。
「家賃は5年までだぞ。嫌ならヤメレ」って事だよな。
これって、ヒドくね？上で扱いが悪いって話出てるが、
Ｎより格安で、場合によってはＮよりも使えるＰを
もっと大事に考えて、仕組みを見直すべきだ。

結婚前は、住宅手当もらえて、結婚後は、もらえない。転勤で引越しが伴えば
またもらえる。転勤と同時に結婚しると一番、負担が少ないからって
転勤を待っている先輩もいます。
それっておかしい。この制度変えて下さい。

良い家に住むことは万人の願いのはずだろ・・・。
その願いを実現する為に私たちは働いているのに

社員は奴隷。
o(^-^)o

新綱領
｢良い家に住むことは社員の願い。
その願いを実現する為に私たちは馬車馬の如く深夜過ぎまで働く。｣

建物の外からは、明かりが消えているように見えても、内部では電気スタンドで仕事してるって本当ですか？

>>532
目を凝らして見てみてください。明かりが、藻れていますから…

ヒント・プロジェクター

関東では本社の人が抜き打ちで調査に来るってホントですか？

>>535
本当です。
関東に限らないけど。

つとむくん、残業、ちゃんと申請してる？

誰か面白い、ぶっちゃけた話もってないの？語り合おうぜ〜

>>538よ、キミこそ情報提供すべし!!

安全の非

自信と
埃と
情熱を持て！

ここの会社はＨＰで役員級の人事異動のお知らせしないんだね

義兄が給料50〜70万もらってたらしいが本当なら悪く無いと思うがどうなんですかね？

最近、TOPSってどうなの？やりたい放題？

人事部って一流大学の集まりって本当ですか？？
縦つながりが強くて、上司と部下が同大学卒って聞いたんですけど・・。
どうでもいいことだけど、地方の工場の対して態度が冷たいのが納得できません！質問してもいつもあいまいな回答しかくれないし・・。人事部からの依頼なのになぜ主旨等わかってないのか疑問です！

高校野球トトカルチャーを熱狂させた夏の甲子園が終わった。
今も被災の某課で行なわれているのだろうか？

>>542
別に、全社員が知る必要もないでしょ。
人事異動のお知らせは、社員にはメールで飛んでくるから
それ見れば済むべ。

>>547
社員じゃありません。
一般の投資家のためにどういう情報を提供しているかだろ！

>>543
義兄の年は？

549 30歳くらい

>>550
それならECの下見か、特販の下見だろ。外注だろ。

>>550
>>551同感〜♪

40歳位の給料っていかほど？

課長職で740ﾏｿ
工場長で1000ﾏｿで計算ｼﾃｸﾚ

>554
G4課長はもっともらってる、それ代理でしょ

あなたの支店のカワイコちゃん自慢をどーぞ

アスベストは大丈夫ですか？

UKメールちゃんと読んでいる人なんかいるの？

>>558
受信トレイの仕訳ルールでゴミ箱（削除済み）行き

>>559
え！？
住生活Gでは、開封確認で読まずに削除してる社員を
チェックしてますが、知らなかったのですか！？
((;ﾟДﾟ))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
信じられない。

↑
マジでやばいですよ！！

開封確認はついてませんから。

>>559
総務のメールも多くてうざったい！
生産だと営業所の移転とかのメールなんかいらない！
関係者だけに送れよ！

そういうのを考えるのがＩＴＩＳだろ。

ＩＴＩＳじゃないだろ、バ〇総務の仕事だ、あっ〇鹿だから駄目か・・・

ＣＳセンターはどう？

cs

キかないブサ女と
使えないオヤジで構成されます。

>>566
うまいなぁwww
どこも、そんなかんじなんだ。うちもだよw
ところでECは、どんな感じ？

冴えないブサ女と
これまた冴えないオヤジで構成されてます。

≫５６８さん　３０代のＥＣ所員です。確かにこの会社ではオヤジなんでしょうね。
仕事は全く減らないどころか増える一方。オンサイトはトラブル続きで発注もロクに出来ない…。
なのに時短で９時に帰れ、と電気は消される。販売店さんや営業さんに迷惑がかかっているのは百も承知です。
上に文句を言っても、何も変わらず…。そろそろ辞めたくなってきました。
これならまだサービス残業してでも、きっちり仕事を終わらせることの出来た昔の方が良かったです。
余談ですが、ＥＣはブサ率が高いというのは事実だと思います。幸い？私のいつところはそうではないですが。

>>569
そうですか、やっぱり糞な体制は変わらないんですねぇ
かくいう私は嫌気がさして数年前に辞めましたがね

>>570
それで、辞めて今は満足なの？

>>571
くだらん質問だな。

クソンサイトどうにかしてくれ。
本番稼働させるクオリティに達してないぞ！（怒）

KKでもでてるけどそんなにクソンサイト駄目？システム部隊あぼ−ん

>>572
辞めて、良かったか否か聞くのが何故くだらん？

>>575さん
辞めてよかった！って人間がここにもいるぞ。
サービス残業を労キ極にチクって、ガサ入れがあったとき
犯人探しの会議をやったらしい。その時間の使い方がすごーくムダ。
ってことに気づかない上司達。ついていけない。

辞めて良かった。・・っとか言ってる逃げ腰の人が、
辞めて良かった〜♪
前の会社なんか気にせず今の会社で目先の充実で喜んで下さい。

>>577
542だが、結局そういう事が言いたかったんだろ。
先が読めてるんだよ、阿呆が！
お前みたいなのは、鳥栖がお似合いだよ。定年まで井の中の蛙でいれば(´Д`)

結局？別に〜♪
被害妄想かぁ〜･･･
単純に、聞きたかっただけさぁ〜。
先に歪んだ言い方してるのそちらではぁ？
別に、おたくに聞いた訳じゃあないんだけど･･･
勝手に切れて下さい。

>>578は、危機的状況の中で、人押しのけて真っ先に逃げて
モザイク画面で
(§дξ)“いや―こうなると思ってたんですよ！"（声変付き）
とか言うタイプだな！！！

578です
×542、572でしたm(__)m

>>580
お前うざいから、とっとと消えろ!!
だから、鳥栖なんだよ。

されどトスなの〜♪

>>582
おいおい…
俺もだが、お前も鳥栖じゃないのか？

そうそう、みんな鳥栖!!
辞めたいと言いながら、結局辞められなかったり、
こんなクソ会社!!と言いながら結構どっぷりと浸かってたり。
だからみんな鳥栖!!それでいいじゃないか!?
辞めたい人は辞めれば良い。
井の中の蛙でいたい人はそれで良い。
結局は自分で決めるんだ。
どうせ、いつか自分で決められない日が近付いて来ているはずだ。
１月くらい前のUKのメールを見れば確信出来るはず。
だから、それまでは鳥栖でいいじゃないか。
いやでも鳥栖でいられない日が来るんだから・・・。

なんだそれ？リストラ？

栗鼠虎

>>585
一ヶ月くらい前の牛小田ケンちゃんのメールってどんな？

５８５です。
失礼。
何か、間接部門の人間が多すぎるって内容あったん!!
でも、1ヶ月も前じゃなかったんかも。

シャチョウも張り切ってるらしいね。
寝ても覚めてもハンカンヒ。
今後、何が起きてもおかしくないよ。

http://www.epochtimes.jp/jp/2005/08/html/d93467.html

もう大連出向者は日本に戻らないでﾎｽｲ。感○したくない。

ビル建、調子いいみたいジャン！
外注がフル稼働らしいけど、儲かってますか〜？

ビル建が儲かる訳無いじゃん。
額がでかいだけで、累積増やしてんじゃない？
･･しかし、ビル建の人って結構上から物言うよなぁ〜。
そりゃ特殊なのは解かるけど、住建でもってんだからもう少し改めてほしいなぁ････

今日のメールも凄かったね。間接に発注するなんて、また余計な手間が増えそう。

>>593
s1で金使いすぎたから、ビルは今大変な苦労を強いられてるんだ。
なんだよ、あのSEの予算。あの金額でどうしろってんだ？

>>594さん、そりゃ腰抜かすほどビックリな内容。
発注が来ない間接部門の方々はどうするんだろう!?
まっさきにグッバイ鳥栖？

>>585の言う通りになってきたな。

10月には何か大幅に変わりそうなんだな。

10月から使えないシステムが本格的に稼働！
今のうちに売っておこう。

埼玉ってどう？

>>598よ、埼玉の何が知りたいんだ？
何か怪しいぞ!!オマエ!!

埼玉県自体を知りたいんなら、埼玉県のHPでも見れば・・・。

>>598へ
ttp://www.2chan.net/test/read.cgi?bbs=chiri&key=1057590812

さいたまはぎようかくのじつけんをやつていた。けつきよくとうかつしてんはなくなるらしい。

利巣虎開始

ティーエフシー課ってなにをやっているんですか？

茶FC課は、販売フォロー・管理や販売・商品知識の向上。
後、営業所と同じように予測・達成を提出させて未達であれば指導する。
“指導する”と言えば聞こえが良いが、実際は媚諂ってる･････。
コンビにとかのFC担当者がよくTVとかでやってる“あれ”と基本的には同じだけど
あ〜ゆう所は企業の方が強いんだけど････・

トステムマネジメントシステムズという派遣会社に登録しようか迷っています。
ここにあまり良いことがかかれていないので・・・。
どうなんでしょうか？！

ttp://promotion.yahoo.co.jp/charger/200508/contents01/theme01.php
「ここ10年間で倒産した会社の特徴・前兆アレコレ」より転載。

■資金繰りがうまくいかない企業は、こんなほころびが出始める。
1.残業代・賞与がカットされる。
2.社内設備・施設（工場やゴルフ場など）を売却し始める。
3.社員旅行や定例パーティーなどの恒例行事が取り止めになる。
4.経費精算が以前より遅くなる。（あらゆる面で支払サイトが延びる）

■経営陣のこんな様子を見逃すな！
1.（同族企業の場合）親子・兄弟げんかが目立つ。（経営がうまくいっていない証拠）
2.有能な役員が理由を言わずに退職する。
3.（中小企業の場合）社長と社員の距離が遠くなり、社長が現場に全く出向かなくなる。

■一緒に働く従業員は大丈夫？
1.配置転換（特にリーダークラス）が以前より頻繁に起こる。（経営者が立て直しに必死）
2.にわかには信じがたい大口案件の受注、大きな提携話の噂が飛び交うようになる。
3.とにかく売上をのばすのに必死で、上司から「売ってこい！」の命令ばかりが増え、「なぜそうするのか」の説明がなくなる。

■職場の雰囲気からも経営状態をチェック。
1.机の上に書類がちらばり乱雑な状態。（社内の緊張感が欠けている）
2.倉庫の在庫商品が増え、新しいものと古いものがごちゃごちゃになる。
3.あいさつの声が出なくなる。社内の雰囲気が暗い。

606
社員の人かどうか分からないけど、こういう内容書き込むなら、事前に財務諸表くらいみたほうがいいよ。

>>607さん
財務諸表では解らないことがある。
違法行為をしなくても、財務諸表は表現を変えられる。

>>607
お化粧、お化粧っと。

　住生活グループ<5938>
　第１四半期はトステムの業績不振が鮮明化。東洋経済予想を下方修正
　東洋経済では、第１四半期の計画未達を踏まえて２００６年３月期の業績見通しを下方修正する
（会社予想は不変）。第１四半期は最大子会社であるトステムの業績不振が鮮明化し、
　同社の営業利益は前年同期比８割減のわずか５億円にとどまった。
　同社ではビル建材の販売が計画比未達だったうえ、赤字状態が継続。新設住宅着工の減少により、
　システムキッチンの大幅減など住設機器も振るわなかった。ＩＮＡＸではシステムバスの好調が寄与し、
　売り上げ、利益とも計画を上回ったが、全体の落ち込みをカバーするには至らなかった。
　通期を見渡しても、厳しさが続きそうだ。大型ホームセンター４店の出店や防災機器会社買収などで売上高こそ膨らむが、
　増益確保に不透明感が出てきた。トステムでは９月に普及価格帯のシステムキッチン新商品投入など挽回策を講じる計画があり、
　その成否が鍵を握る。トステム、ＩＮＡＸ合わせて６０億円近い原材料価格の上昇を、タイやベトナムなど海外工場増産によるコスト削減により補う方針。
　テレビＣＭなど販促費も徹底的に削り込む。しかし、第１四半期を見ると、年間６０億円の効果を見込んでいるトステムの国内工場でのコスト削減効果が思ったほど現れていないなど懸念材料が多い。

業績不振→海外生産増強→国内工場生産減→工場人員の削減→工場取り潰し

この間、ずっとﾓﾗｰﾙﾀﾞｳｿ

ここの住人、やっぱ工場の人間が多いんだ････

お〜い、早くそろそろホントのことDCSで上の人間に言ってやれよ。変形
労働制で土曜出勤している部署は、客にトステムが土曜日やってること
一言も言ってないし、留守電のまま事務所でボーっとしてるか携帯で
遊んでるだけで、経費と時間の無駄だって。効果あると思ってる馬鹿を
早く目覚めさせてやれ・・・被害が全社に感染する前に。

それって工場だけの話でしょ？

>>614、な〜にを言っているんだ!!
工場の人間が仕事中に携帯いじってボーっと出来るか!?
変形労働時間は一部の営業でしょ!!
聞いた話では、テスト期間だからお客さんに告知するなと言われているらしいよ。
なのに、夏休みはたっぷり。
実質年間休日が普通の人より２０日以上増えていることになるんだよね。
（土曜日は仕事をしていないと考えると）

こんなんで良いのでしょうか、鳥栖？

>>615
ビルダー営業支店ね

>>607
ぷ

小泉純一郎の人となりを示す8年前の出来事

私が小泉純一郎という政治家に強烈な印象を受けたのは､1997年の事だった｡
当時､橋本内閣の厚生大臣だった小泉は国会議員永年在職(25年)表彰を辞退した｡

永年在職表彰を受けると､国会議員には2つの特典が与えられた｡
ひとつは､国会が100万円出して画家に肖像画を描かせ､国会の委員会室に飾ること｡
もう一つは毎月30万円の特別交通費支給だった｡
しかし小泉は
｢自分が国会議員をやってきた25年間のうちに国の財政も悪化してきた｡その責任を担っている
自分が表彰を受け､特典を得るのはおかしい｣という理由で､本来堂々と受け取れるはずだった
｢名誉ある特典｣を自ら拒否したのだった｡

月額30万円というと大した事無い様に感じる人もいるかもしれない｡しかしこの年額360万円
の特別支給は非課税で､しかも引退後も終生支給を受けられると言うまさに国会議員の｢既得権益｣
そのものだった｡

実際､この｢既得権益｣を自ら手放すなど前代未聞だった｡｢変人｣の面目躍如である｡
肖像画を辞退した政治家は過去3名いたらしい(成田知巳､伊東正義､渡部一郎)が､
特別交通費はしっかり受け取っていたようだ｡｢政治腐敗を正す｣はずだった
社民党や共産党の政治家も､みな例外なくこの既得権益の恩恵に預かっていたのである｡

拡大する住宅リフォーム市場

わが国の住宅ストックは、戦後に建設された戸建てがその9割を占めており、
欧米各国と比較して新しい。一方、総務省の調査で各国の住宅寿命を見てみる
と、イギリス141年、アメリカ96年、フランス86年、ドイツ79年であるのに対し
、我が国はわずか26年でしかない。わが国住宅ストックは「若いけれども短寿
命」といえる。

わが国では、4,500万を超える居住世帯のある住宅のうち、建築後20年以上経過
したものが50％以上を占めている。住宅寿命が26年であることを考えると、わ
が国住宅ストックは、これから本格的な「リフォーム適齢期」に突入すると考
えられよう。今後1,000万戸に上る戸建て住宅がリフォームの対象になるとさえ
いわれている。

(財)住宅リフォーム・紛争処理センターの推計によると、住宅リフォームの市
場規模は、2003年で5兆4,400億円で、景気変動の影響を受けながらもその規模
は確実の拡大している。我が国住宅ストックの建築年数と住宅寿命を勘案すれ
ば、今後も住宅リフォーム市場は引き続き成長を続けると考えてまちがいなか
ろう。

このような市場動向を背景に住宅各社もさまざまな動きを見せている。大手住
宅メーカーではリフォーム専門部門の設置、営業マンの増員だけでなく、専門
部門の分社化、リフォーム事業専門の関連会社設立など、リフォーム事業に本
腰を入れて取り組んでいる。

でもトステムはこんな調子↓↓↓↓

受け売り知識を長々書くのはやり？
よそでやってくれ･････

リフォーム需要で必要させれる商品＝水廻り系→弱い
リフォーム需要では余り必要とされない、
又は大規模リフォームにならないと必要とされない商品＝外部建具→強い
という方程式が成立する中で、リフォームに力を入れても・・・。
リフォーム需要を喚起し、消費を増加させても潤うのは伊奈系ばかり。
鳥栖系は黙って見ているだけ。

あのCMを見て簡単に後付けシャッターが取り付け出来ると思われ問い合わせが増えた。
実際の家では簡単には付かないのが現実。

昨日、仕事帰りに友達の家で午前０時ぐらいまでだべって、車で家に帰るときに
トステムの営業車を見た。やっぱ大変そうだな

私は新卒技術系で入って５年ほどで辞めました。
もう大分経つんだけど、工場勤務だったせいか比較的
居心地は良かったのかなぁと思います。
労働組合は弱すぎで東京まで会合でわざわざ行って、
はぁ？ってな感じもありました。
昭和４０年代に入社した当時工場長あたりのテンションの高さ
（やる気？）は閉口ですた。
工場要員は高卒と地元のおばちゃん連中なんですが
地元では悪評が流れているらしく、九州の高卒が犠牲になっていた
ようです。（このときは大生郷工場にいました）
あとペルーとかブラジルの人も一部違法に働いていたと
自社技術ってのがほとんど無く、他社から盗むって、笑いながら
技術課の人が言ってたのが印象的でした。

　こんなものもあるから、内部情報や悪口書いている人は気をつけたまえ。
ID→IP変換機
ttp://hp-sv.facty.net/index.php

aa

>>623
へー、お前俺と同じプロバ使ってるんだな、APまで同じだ、奇遇だなー

有名なネタにマジレスすんな（ｗ

そういえば､神奈川で自殺者が出たんだよ｡原因は業務がきつかったかららしい｡
上司に前から相談していたのに黙殺されたらしい｡とんでもない話だね｡業務ｾﾝﾀｰ長の責任
でもある｡

>>627
上司に対してお咎めなしだよ。会社はね。

工場に経費削減１０％が通達された。
これを達成するのは非常に簡単。各所属長は必見！

好き留・戸ップ巣・専務等の新段階の行事がなくなれば
余計な３S、死料作りをしなくていいから残業が無くなる。
特に、死料作りは基本給が高い社員（スタッフ）が行っているので、
余計に残業代が高くかかる。
工場の人間はみんな分かっているのに・・・。
スタッフの中で、経費１０％削減方策展開系統図のなかに
「死料作りのコスト低減」を挙げているスタッフはいないのかな。
俺が、もしもスタッフなら、課長は残業代がつかないから、
課長に報告資料を作成させる。
これを見ている各所属長さん、これを実施してUKメールで
褒めてもらいましょう。

工場案内等の一般のお客様相手には残業までして資料作りや３Sはしないくせに、
社内の人間相手には午前様まで死料作りや３Sを行っている。
毎週、週初めに顧客主義の実践を昭和しているのに・・・。

これはやっぱりお菓子いよ。

>>629
工場は１０％か、本社間接は１５％。じゃ経理だ総務の本当の間接は２０％は減るよね。
確かに社内資料やめりゃ経費は想いっきり減るよね。営業部隊も半分以上は報告資料だの会議
だもんね。しかし減らす前に売りに行くって前向きな話は無いのかね。売れなきゃどうにもならんぞ。
今月も未達成か？

ああIDの終わりがダブルUだ・・・逝ってきます。

工場→海外移転
営業→代理店、茶FC 出向、転籍

今の利益率では仕方ないけど。それにしても収益性悪化は早かった。

＞開発一部
つ［ttp://1470.net/bm/asininfo/4822207846］

>>630
同感〜♪

好き留・戸ップ巣って何年前にできた部署？
仕事していないから、役目を終えず、存在しているんでしょう？

ビル担当って五時にかえれるって本当？

627
お仲間が亡くなってこんなもん？

http://kyujin.inte.co.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchList.aspx?kk=2&k=%2583u%2583%258a%2583a%2583X%2583g%2583%2593

↑

うちの会社に転職したいのでしたら、しっかりこの記事読んで

申し込みしてくださいね。

低い離職率＜０，４％（四季報調べ）＞

高い給与水準＜40歳で年収１０００万円（プレジデント調べ）＞

ただ、高学歴で良いとこお勤めの方しか難しい思います。

みんな、がんがれー

おい　明日会社かよ

今日は会社ですよ♪

国策で３連休が増える＝休日が増えると土曜日出勤が増える。

年間休日は増えない〜!!

煮師矛裸本部長・・・

一緒に飲んだことあるけど、西村さんはすごい。業革に期待。

営業部隊は内示出ましたか？

この会社にコンサル押し付けられています。
大変迷惑しております。

８山先生て、下の名前なんて言うんだろ？

どして彼に、コンサル頼むんだろ？

何か効果あった？

カルロス・ゴーンに来てもらえばいいのに

ゴーンなら、工場閉鎖は確定。少数精鋭に改革するだろ〜売れない商品はすぐ廃止！

もう確定だろうけど８−８計画未達の時には何が起こるの？
大リストラ〜！？

老害なんとかなんない？

達成できるわけないじゃん。

つーか、おれが入社してからいろんな計画が立てられたけど達成した例がない。
牛尾田は自分の計画に無理があることには一生気付かないんでしょうね。

残念

http://www.epochtimes.jp/jp/2005/09/html/d52366.html

ﾄｽ大連の状況どうなの？いつまで大連で作るのが「安い」と言えるのか

ベトナムに移転。

>>627
西神奈川の住器やね。
ご愁傷様です…。

>>637
お化粧、崩れているわよｗ
きゃー大変ｗ

汐駄会長といい、蜂耶麻大先生といい、
いつまで老害に金を払っているんだろう。
そんな余裕あったら、アトモスとかデュプレックスとか、無くせばいいのに。

蜂八に失敗したらどうなるんだろう？

>>656
ふつうの会社なら社長交代だけどな‥

オーナー会社、同族会社はいやになるな。出世したけりゃ、一族の親戚になるしかない。

長らく強力なトップダウンに慣れ親しんできた我々には思考能力はありません…

汐駄会長、ドタキャンはひどいですよ。
今日まで準備に、どれだけの工数を費やしてきたと
思われているのですか？

夢が一杯な会社じゃないんでつか？

夢の前に　『悪』　がつきまつ。

662が上手い事言ったw

＞661
ただ残業と無理なノルマが一杯だよ〜

工場長会時には会長ほかetcは黒塗り車何台で来るつもり？？
上から率先して経費削減せ〜！

>>665
あれって自分とこの車ぢゃなくて、非の丸あたりのハイヤーではないのでつか？
銃性渇や鳥栖で所有してるんスか？知らんけど。

とりあえず無駄に金使う位なら皆揃ってトス○ムカー乗って来いと。

最近、会社の雰囲気暗くない？

勢いの無さを体で感じる・・・。
いつからだろう？
伊那と一緒になってから？いやもっと最近？それとももっと前？
良く解らんが、とにかく１０年前とは別会社。
蜂八が最後の砦？失敗したらもっと暗くなる？
そりゃ、こまる。これからの人生が暗くなってしまうぞなもし。

どうあがいても、将来は暗いよ。売上は伸びる見込み無し。需要が継続して減るから。当然単価も更に厳しくなる。漏れはリフォームも美味しい市場にはならんと読んでるが。生き残ろうと思ったら、経費削減しかない。こりゃ給料、福利厚生は減る一方だな。覚悟しとこう。

蜂八ってなんだろ？

UKメールを見て、愕然した。。。
脚野んと鳥栖の利益率がどんどん離れている。
今まで利益率が下落している状況で、
しかも上が変わっていない状況で、
蜂八なんて達成できるのだろうか。

>>671
達成できるなんて思ってるやついないってｗ

目標は、達成不能位置に設定せよ。
これがTOYOTA式

いま流通、家電メーカー中心に大卒は売り手市場らしい（9/24日経新聞）
第二新卒でうけようかなー。スレ見ればみるほど暗いし。

>>674
頑張れ!!可能性があるうちに次へ行ってくれ!!
若さは財産だ。急げ!!
ただ、次は選択間違えないようにね。

蜂八の達成は、鳥栖が足引っ張って無理だな
んで社長の首飛ぶかとΨ(｀∀´)Ψｹｹｹ

そいや鳥栖ってグループ会社から金巻き上げたみたいだな(・∀・)

蜂八って鳥栖単体？それとも重生渇G連結？

>>678
重生渇G連結です。
ttp://www.jsgc.co.jp/pdf/news_050315.pdf

あいや〜!!
今日の齲歯券メールには驚きました。
ホントにマズイって感じたなぁ、・・・。
このままじゃ、来年の夏は母−茄子出ないね、間違いなく。
家のローンとかどうしよう!?
ホント、お先真っ暗だなぁ。

あ〜そのトヨタ式の山田君　今度はどこの工場かな？　Topsタイヘンデツネ

>>680
でも今頃きづいたの？って気がしなくもない・・・。
売れる新製品は出てないが、設備投資はじゃんすか。
無理もあるまい。
デュオは売れてる(*'ω'*)......ん?ｶ

はぁ、国内工場縮小だよねぇ。
大体、ﾀｲって上手く行ってるの？

>676
目標不達でも最近出来た業革なんちゃらに責任おっかぶせて社長は

住設メーカー各社価格競争しまくったからなあ。仮に着工、坪単価が上がっても価格は…間接部門のみんなスマソ

否楠が可哀想

>>686
何が？

オンブにダッコ♪ 助かります〜

>688
そだね。
鳥栖のせいで否楠の評判落ちちゃうよ
(-∧-；)　ﾅﾑﾅﾑ

>>687 ID:SEx51FRT
. ~~~

国内の工場がまた亡くなる(´Д⊂ｸﾞｽﾝ

　∧||∧
（　 ⌒ ヽ
　∪　　ﾉ
　　∪∪

　 ｼｸｼｸ
　 ＜⌒／ヽ-、_＿_ oＯ（いつかオレも･･･　）
／＜_/＿＿＿＿／ 　　　

さまよえる工員たち。
(/_;)グスン

さまよえる工員さん達よ、さぁ一緒にサッシュを売りましょう!!

アルコプラス、乙

>>695
日経新聞出る!!

696
収益が上がればいいけどな。パワービルダーの商売は大量生産方式やから、長くは続かないだろうし。やっぱ、リフォームをどう掘り起こすかが鍵だなあ。俺は無理だと思ってるが。

そろそろ異動の時期で、各地で歓送迎会が開かれると思うけど
おまいらが体験したバカな歓送迎会を教えてくださいな。

ここ数年の異動は酷いよな。大掛かりで、突然言ってくる。組織を変えるのはいいが、その意図を末端に説明しないから、不信感がつのる。あ〜辞めてぇ。

あのぉ〜所属・部署名が変わったのですが、やっていることはまったく同じなんですが・・・
これって・・・ムダ？

ムダではない。
髪型をかえるのと同じでイメチェンだと思えば良い。

自分は関東にあるトステム工場の敷地内にある小会社の正社員です。
担当は製造部門。
有給を申し出る時は最低５日前に届けを出さないと有給扱いではなく
欠勤扱いになってしまいます。
これって労働基準に違反していますか。
つまり一日、二日前に届けを出しても有給としては無効ということにな
っています。
突然具合が悪くなって当日休んだ場合は医者の領収書がないと有給
として認められません。
それと、半日有給制度がありません。
これって労働基準監督所に匿名で訴える事ってできますか？

工場の有給制度は、飾りみたいな物だからな〜使うと、評価さがり、余ると削られる。使えない上に、使わせない制度
意味無し。

それを証明する紙がありますよ。

そんな制度オカシイじゃないですか？
生産を増やせと言うのなら、もっと現場を作業のしやすい
ようにしてほしい。
もっと給料を上げてほしい。
もっと分かりやすく教えてほしい。
自分は新卒２年目です。
だから訴えられるような実力もない。
でもこんな現状を何とかしたい。

試用期間終わって、やっぱ使えないからやめてとか言われた人いる？

>>702
子会社の名前は伏字でいいから出せない？

俺は元トス社員（工場）だが俺の時は有休は３日前に出せば良かったよ。急病でやむを得ない
場合は当日朝礼までに電話連絡をすれば問題無かった。そのまま３日連続で休むと診断書が必要
になってたが。
欠勤扱いにしてるのは上司がそうしてる？直属の上司じゃ無くて総務とかに一度問い合わせた方がいいと思う。

>>702
DCSに出すといいよ| ￣ロ￣)ﾉ

労働基準監督所に相談してみるとよろしヽ(´ー｀)ノ

労働基準法では問題ないんじゃない？
有給休暇は業務に差し支えない日に与えられるものらしいから、
会社側が差し支えあると言えばそうなるよね。

匿名で訴える事＝無理
できるならみんなやってる

棒茄子Downだったら会社辞めようかな・・・。
新聞では多くの企業の社長さんが景気回復宣言。
製造業の多くは棒茄子UPの様子。
なのに・・・・・・・・、やはり転職しかないか。

鳥栖は周りが好景気とか言ってるとなぜか茄子は抑える
周りが不景気だとか言ってるとやっぱり茄子は抑えるｗ

いままでさーざんで大きくなってのが、昨今のこの風潮で、
無賃労働をさせられなくなったら、身代かたむいたってのが、ほんとのとこさ。

その通り。日本の企業が最高益を出しているというけど、実際のところ人件費を削減してそうなってるだけのことだよ。
この業界は、その典型で、例外なのはＹだけだろ！

>>713
そうよそうよ。
今業績が凄く伸びてる企業って結局は人件費削ってるだけ
一番かかってるんだから人件費が。
しかし相変わらず人のバランス悪いよなぁ…
てか現場で働いてる社員ってスタッフとのやり取りだけで半分ぐらい時間取られるもんね。
俺工場のときは資材欠品で管理課と資材班行ったり来たり…
てめえらでやれよって感じだったわ

システムがお粗末なんだか、在庫削減しすぎなんだかしらんが、
材料すらきちんとそろってないっておかしいよな。
それに振り回されるのが仕事と思ってるとこも。

>>同感だわさ

>>714
ネカマ？

まぁ現場が過酷なんでスタッフになるとあ〜落ち着いたって感じで
現場には行こうとしないんだな。いらないスタッフ増殖中

それに気づかないとこの会社ホント危ないよ。
あ、気づいたみたいだね会長。
できの悪いスタッフばいば〜〜い
ほんとパソコンもできないやつがスタッフやるなって感じなんだけどね。

パソコンできないスタッフなんかいないでしょう？

偉い人たちがいっぱい異動しているみたいで。

>>720
何かの前触れかな？
それに、なぜかそれほど偉くない人も載ってたりして？な部分も。

残業ｶｯﾄする前に本部の人員がﾑﾀﾞなんじゃないか。

しかし、ある意味無能な人間に優しい会社だ。
能力不足という理由での解雇というのはまずなく、使えない人間にもそれなりの仕事を与えて飼い続けている。

やめないんだよな。無能だから、ほかにいくとこもないし。
わかけりゃ、まだしも・・・。
歳とっててつかえねーのってほんといらつく。

>723
>724
禿同意
能力ないのに偉くなるヤツ多いUﾟДﾟU ｺﾞﾗｧ

あの設計マンは生きてますか。

その話は内密にｗ

ｂｙ穏便マン

UKアンケート回答した？

管理職の賃金カットも適当だよな。経営会議メンバーはどれくらいカットなのかね。

>728
もちろんしたさー。

>728
オレも〜

>728
うわ。してねーよ。

ここに書き込む香具師ならわかっているとは思うが、アンケート、匿名なんかでは絶対ないからな。

回答は休憩時間帯にすべし。回答内容は各自熟考して行うように（ｗ


「エクセレントカンパニー」とは目的じゃないんだよ。結果にすぎない。
なんか、勘違いしてないか？

>>733
エクセレントカンパニー、古いねぇ。
相変わらずの学のなさにトップのアホさがにじみでている。

>>733
そだな。IPアドレスから人物特定はできるよ(・∀・)
それにしてもショボイアンケートだったねぇ

>>735
端末番号・ユーザーIDも簡単に収集できる。

いんさいだあ

起句血解任、牛権復活

二死邑さん
なんで急にすごい偉くなっちゃったの？
小川さんを抜いちゃったよ
すごい事だよね？

>739
妥当な人事だとは思うが・・・。

いったい我がト○ス○はどうなるのでしょうか？

ニュースです。社長解任！！

>>742
二死邑さんってタイから帰ってきた人でしょ？
タイでいったい (((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

製造改革をやるのかな？かなりはらくくった内容になるかも…

しかし尾汚皮もバカだよね。あんなメールだしちまって。
言われたから出しましたみたいな感じでしょ。
流石、憂塩陀の犬！

何やら大改革の予感ですな・・・。
いくらトップを代えても、その下のミドル層があれじゃあ無理でしょ。
牛権メールの内容が理解できないミドル層も多いらしい。
（とあるミドル層の人が言っていた）
業革ってイッタイ!?

他企業じゃリストラを恐れ、一番ビクビクしている層が、うちじゃ一番幅をきかせているからな。
能力相応ならまだしも。

うほ　インサイダー

なにを理解できないんだろう？おまいらのくびをきるぞってことが理解できないのか？
末期だな。

ミドル層って、所長クラスをさすの？

３０年くらい勤続してて、課長どまりのやつら

牛健が復活だお！

牛権復活とニ四邑さんタッグを組んで大リストラの予感。。。
もう管理職賃金カット始まるし、冬棒どうなることやら

>>753
私のいた頃の鳥栖は、「絶対リストラはしない！！」って豪語していたが・・
・統一価格をやった時から、崩壊始めたのじゃない？あの時は夜中まで残って
入力したっけ...(　= =) ﾄｵｲﾒ、

まあ、株価の事しか考えていない牛尾陀健ちゃんに、配当出す前に足元固めろ
って誰か教えてあげた方がいいのじゃない？

そういえば社長交代の話だけど、次期社長は亜異負留ホーム会長の飛美座輪さんって話なかった？

いろんな話がでては消え、消えては出るのが世の常です。

メールまだ見てないや。二死邑さんはいいとして、右詞織田が復活って、非常勤取締役から常勤に戻るのかいな

ついに抜本的なリストラ開始かあ…。
みんなで収益を上げる方法を考えよう。さもなくば…製造は工場移転、営業は転籍？

社長交代で缶沙約のじじいが数名逃げ出す？追い出される？に2000バーツ

リストラバンザーイ！！
ってか、この会社ぶらさがり野郎がおおすぎ

二死邑さんは、たぶん一番まともな人だから少しは希望を持てるかも。
とりあえず、ムダなＴＯ×Ｓの部署を無くして、
無意味なコンサルを契約切って
工場部門は生産活動に専念させてほしいんだが・・
でも無理だわな。これ。

つーか、とっとと会長辞任させろよ。
いい加減に、老害だろ。

毎週ヲチ楽しんでるオレには悲しい展開ではあるが。

客観的にみてなんだか黄泉売許仁の鍋津根と一緒みたいだね。
まさに老害だし牛尾田本人は裸の王様みたいだ。まだ許仁が救われているのは若い腹監督が指揮をとること。
鳥栖はそのぐらいの世代が実権握れないところにもっと問題。
牛尾田死んじゃったら会社も死んでしまうんじゃない？

以前、東洋経済で偉大なる会長様のｲﾝﾀﾋﾞｭｰ記事載ってたよ

「若返る経営陣」という特集だったが東証1部の中でも
会長在任最長という偉大なる会長様に対し「何時まで経営見ますか？」
との内容だった。
「経営は楽しい。目の黒い間はずっと続けますよー」

会長様死んでも、今度は偉大なる息子様が株と共に後を引き継ぐだけ
変わりたい変われない、それが我々の会社

ソースは日経
トステム、創業者の潮田氏が会長復帰・社長に西村専務
（中略）
住生活グループの2005年4―6月期は営業利益が前年同期比42.7％の大幅減だった。
ＩＮＡＸが1.6％増の25億円だったのに対し、トステムは85.9％減の5億円と足を引っ張った。
菊池社長は業績不振の責任を取る形で、事実上の更迭になる。
住生活グループは来年にもトップ交代が予想され、ＩＮＡＸ出身の水谷千加古社長（66）の
後継社長には潮田氏の長男で住生活グループ取締役の潮田洋一郎氏（51）の就任が
有力視されている。

更迭だよ更迭
牛尾蛇チャイルドは５０過ぎてたんだね。

ところで、文化シヤッターの株５％くらい買ったんだよね？
で、HPでは投資目的って書いてあるけど､ほんと？
買収目的では？

否にのまれるで・・・。

ところで、商品コードを変えたら、商品売れるんでつか？
ここを早く、業革しやがれ！

はぁ〜・・・
辞めてぇ〜・・・

鳥栖手無乃侘工場にオアシズ蜜浦ｷﾀ━━━ヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ━━━!!!!

ところで賃カットって事業会社に出てる
香具師は免除なんだって。知ってた？

というかいい加減潮田一族は消えていいんじゃないの？

牛尾田居なくなったら、即リストラ始まるよ。

牛尾田首領様ﾏﾝｾｰ

>770
蜜浦って喧々のｱｺﾞ眼鏡のことか?
漏れｱｺﾞふぇち(はぁーと
あのｱｺﾞ（・∀・）ｲｲ！！

密浦は何しに来たんだ？まさか遊びに来たわけじゃあるまいし・・・。
>>775よ、そんなに良いか？あのアゴ？
漏れは眼鏡フェチだが、蜜浦はそんなにグッと来ないなぁ。

ＢＳ営業部○立さんはヤメテ何やってんの？

まずはなにから改革してくんかなー？見ものだ。みせものだ。
とりあえず、つかえないやつらをきろうぜ。
○山工場のｋ課長とか

パット見でも、いらない人員が主に相対的高給層に３割は存在してる。
リストラの対象を謝らないように、そのへんのノウハウは頼むよ．．．
能無しYesマンで固めてしまうと、もっと惨いことになるからな。

さしみの法則とは次のようなものである。
どんな集団でも、構成される人たちは３・４・３の割合で分けられる。
「バリバリ働いて集団を引っ張っていく人」３割と、
「普通の人」４割、
「どちらかというと働かずに集団におんぶにだっこしている人」３割である。
３・４・３なので「さしみ」というわけだ。

最近話題のアルコプラスって何？評判悪いですよね

山○、コンサルやめるって！！気分が乗らないらしい。

今後の勢力関係、TOPエス＜エスキル　間違いない。

山○･･･。
スーパーひとしくんのこと？

そうです。とりあえず１１月の予定ははキャンセル。でも管理質も自分の立場を守るためうごくのでは？

工場の人だね？

派遣で行ってた友に、鳥栖は人事に綺麗な娘がいると聞いたが。
綺麗な娘もいるんだねぇ−。受付、宣伝、広報辺りも粒ぞろいかねぇ−

ｼﾞｬﾊﾟﾝﾎｰﾑｼｰﾙﾄﾞってどうですか

効く血社長解任で
トップス管理部の香具師ら、不安でいぱ〜いなんだろうなぁ。
ｹｹｹ

ぼうなすはどうなるの？2ヶ月？
クソ忙しいのに、金が出ないなら、やる気もでまへんがな…

否の脚引っ張ってんぢゃね〜ぞ、ゴルァ
気合入れろ！気合！

全トスカーロケコン導入、全セールスGPS管理者側からの位置把握機能付き携帯配導入すれば、
すぐ、費用なんか回収できるぐらいサボリようがなくなるよね？

by 工場人

オマエはアホか？サボる時間なんかないよ。
売り上げ達成させるのに毎日ヒーヒー言ってんのに。
工場の奴らは営業が売ってるから
飯食えてるようなもの。勘違いはなはだしい。

>>793
じゃ、工場のバックアップが他社と同じで商品売れる？
納期が長かったり、OEMだらけだったりで

>>794
同じ価格で売ってよいなら、できるな。中卒風情が盾突くとはさすが鳥栖クオ
リティ。はやく海外移管が進めばいいのに・・・

>>793
営業の奴らは工場が作ってるから
飯食えてるようなもの。
の間違い。

海外の工場は、英語読めないしクオリティが悪いらしいぞ。
賃金は安いけどな。
国内工場のレベルも低いけどね(｀∀´)

>>797
海外工場のクオリティは立上者のクオリティだよ。
立上者によってバラツキありすぎ

はじめまして。はじめて２ｃｈでトステムを検索してみていろいろ納得！
確かに使えない社員をなかなか首にしない会社。私は現在近畿のＡ工場にいますが一日切断だけやっている社員より給料安くて
しかもＡ○Ｍの数字が悪くなっただけで意味も分からずぼろくそ怒られおかしいじゃんって思う毎日です。他にもいろいろあり
ますが。それと702：の方へ欠無届けに半日有給ってありますよ。２年程前からかな？

>793
　ということは、792 の言うとおりになってもｏｋでつか？
ヒーヒー言って営業している成果をより把握していただける機会でつね ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

鳥栖にはバカが多いことを立証している。こんだけバカばかりで構成されたデカい組織は変われないだろうな〜。

自殺者が出ても知らんぷり？？営業と工場で喧嘩？？違うでしょ戦う相手が。

営業は工場のお役人仕事が嫌い。
なんでもたらい回しにすればいいってもんじゃなくね？

工場は営業の無理無茶苦茶が嫌い。
なんでも客に言われるがままに納期短縮とか、限度外すりゃいいってもんじゃなくね？

そして、間に挟まれ電車に飛び込む業務窓口。

>>803あんた好きやあんたが社長がいいや。

>>799
近畿のA工場･･･綾部だな？

綾部工場マンセー

>>802

詳しく

792賛成ヽ(ﾟ∀ﾟ)ノ

>立上者によってバラツキありすぎ
悪い方に当たったみたい(ﾉД`)ｼｸｼｸ

なんでんかんでん

鳥栖の共食いも残り僅か!

社内試験の不正ってなんだ？

ボーナスが2ヶ月をきりそうな勢いですな

減り続ける営業利益

>811
不具合が発生しないよう慎重かつ適正な試験を実施し、発売を遅らせた罪じゃないの？
世間の常識は鳥栖の非常識・・・鳥栖の不正＝世間の良識！

ボーナス2ヶ月切るのか・・・。
過酷な労働の上、安い賃金
もうたまりませんな。

げ〜、赤字でもないのに劇的に下げるのか…ｱﾌｫだな、全く。
高い目標も結構だが帳尻あわせに社員のふところに手をつけたがる無能経営(-.-;)

収益減だから当然っ！

復帰にしても「会長」ってのが姑息だよ。
院政敷いて、何かありゃ社長という名のトカゲのシッポ切りで終わりだろ？

高い目標ではなく、株価をあげるための無茶な目標！
株主をつるための目標だろうな。
確かに収益落ちてるけど、立派な黒字だよ。
ボーナス２ヶ月きることはないだろ？
経費上は一応俺らの給料分経費で差し引いてんだよ。
社長かえるくらいの危機だ？はぁ？
社長の顔くらい公開しろっての！どんな人か見たことないぞ！
そもそも社員に挨拶くらいしろっての！！
まぁ会長のあやつり人形だからでてこないんだろうね（笑）
会長のわけわかんない宗教みたいな与太話はみたくないね。

二氏邑社長は昼休みに本社地下の喫茶コーナーに出没します。困るよなぁ

花王
【従業員数（単独）】5,600人 【平均年齢】41.0歳
【従業員数（連結）】19,143人 【平均年収】7,990千円

銃性渇G
【従業員数（単独）】49人 【平均年齢】40.6歳
【従業員数（連結）】29,682人 【平均年収】8,680千円

花王は5,600人の平均年齢年収が41.0歳・7,990千円

対して銃性渇G（持ち株会社のみ）
49人・8,680千円

　少人数の持ち株会社でさえ負けてるジャン。話にならんね。

花王なんかと比べんじゃねーよ。
負けて当然じゃん･･･。

牛尾陀もそうだけど、何故花王と比べるの？
傍から見ているとすごーく不思議

≫823
汐打著ぱくり本「経営と事業で独りぼっち」に書いて
あったと思います。会長罪(在)人日本一の入魂の作品
です｡

ｵﾚ脱落組だから、いらないからもらってください

>>824
すてちゃえば、すむことだ！

>>825
BOOKオフで￥0だった。

よその工場はどうか知らんがＡ工場は土曜出勤というものがある。
もちろん救出扱いじゃない！この前なんか土曜出勤日に出張行ったのに
手当ては平日扱い。Ａ工場はＴ○Ｃか〜！

Ｂ工場は夏場、一時間就業時間の延長。冬場３０分短縮。 よって、夏場の残業は金に成らない。 ３時間やっても２時間分。バイトしないと生きてけない。

エクセレントカンパニーアンケート結果
なぜ折れ線グラフなの。意味あるの？

そういえば、昔就職活動して会社説明会行ったとき、人事が「やる気のない方は帰っていただいて結構です。」とか言って、超高飛車だった！(＞Д＜)

＞８２８。工場によってバラツキありかあ。こっちも今年から今の時期就業時間延長されて8.33が定時じゃわ。
ほんま残業しても金にならんし残業するなでボーナス2ヶ月切ったら全く鳥栖は魅力なし。
今月末も土曜出勤日。ありえなな〜い

>>830
俺の時は、妙なぐらいハイテンションで元気が良かった
当時は「元気があって活気のある会社だな〜」なんて単純に思ってたが
今、考えると会社説明会で、無駄にハイテンションで元気のあるとこほど
入ってから、ヤバイと評判のとこが多いな。

内側から自然にわいてくる活力というより、明らかに過剰に無理してんだもんな

俺の時なんか、入社直後みそぎ研修で人事が大声で一言
「今年は思うような人材が手に入りませんでした！」

ﾓﾗｰﾙ訓練や早朝の大音量社歌(ﾎﾃﾙの一般の宿泊客が明らかに迷惑顔だった）
今思うと、止めてくれた大学教授の言葉をよく聞いておけばよかったorz

とめてくれたのにねぇ〜。

負け犬どもの、愚痴ばかり。

知恵がなければ汗を出せ！

兵隊は辛いですな。

知恵のない集団です。

やったら戻すな前進せよっ！

トス脱出かんりょ〜

工場スタッフなぞやってても転職市場では
糞の役にも立たないことがよくわかった

ｻﾖﾅﾗTOPS、ｻﾖﾅﾗｽｷﾙ
良い家に住むことは万人の願い
　　　　　　　　　　↑
　　　　ﾄｽ抜けてようやく人になれた気がします

どこの工場スタッフ？

>839
ＴＯＰＳ教脱出おめでとうございます！
自分も鳥栖教はよその会社行っても何の役にもたたんとおもいます。
入社８年目にして進路希望とやらを書いてみようかな。

　社内的にも部署の統廃合など秘密にする会社あるの？

　情報戦略に関する部署を解体したと聞けば、人によっては「売り」と考える人もいるだろ？

　きちんと、情報公開しないと株主の信用失っちゃうよ。

>841
進路希望書いてみれば。
でも人事総務は書かせるだけで、ろくに検討もしないと思われ。
希望が通るのは会社から脱出するときだけさ。

さて　ボーナスはどうなることやら。

夏ぐらいって聞いたが

2.3ヶ月　回答受け取らず！

１／４も茄子さげる責任は誰がどう落とし前つけるんだ？

希望退職ｷﾀｰ

>>848
なんでこんな事になっちゃったの？
お先真っ暗ですね。
勤めている会社で希望退職募っているなんて
なんだか、寂しいです。。

とうとうかって感じ

そうですね。なんだか哀しいなぁ・・
西邑さん、いい人なんだけど、
やぱり、牛尾田の犬になっちゃったって感じでつね。

鳥栖の教育で一番いらないのは、ＩＫ法、時間のムダ、ＴＰＯＳから言えばムダ、ムダ、ムダの塊
なんであんな教育がまかりとおるのか不思議、金かけて行う意味無し。
ていうか、教えている人の人選大間違いでは？？
リストラするならＩＫ法が一番。

２０代も範囲にいれて欲しかった…即退職する。

ＴＰＯＳ派の香具師ととＩＫ派の香具師がいるよね。
8山先生は、ＴＯＰＳはダメだって言ってるよ。
漏れから言わせれば、どっちもＤＱＮなワケだが。

しっかし、ＴＰＯＳってなんなんだ？
今時いい大人がデカイ声だして、昭和初期の頃の兵隊かっつ〜の。
モラ〜ル訓練？自分の殻を破る？ヘッ！笑わせるなってんだ。アホか。
リストラの最優先はＴＰＯＳだよ。
あと、そこにひっついてる設○推進室。ロクでもね〜機械こしらえて
工場に押し付けてんじゃね〜よ。エラい迷惑だ！ホント、マジで勘弁して欲しい。

まじですか・・・。

854>まじ迷惑。結局廃棄。なんであんな部署が存在するわけ？？？
ＩＫから言えば問題発生のもとなり。いくら金をムダにするわけ？
Ｓ工場の次世代金型動いていない。報告のときだけ。そして皆だまされる
まちがいない。

平均年齢若いけど、事業環境は悪化するばかり。リストラで少しばかり人件費ういても、今後、残った社員の給与は上がらない。本当に夢がない。悲しいね。

　 ∧＿_∧　　 ／
　（　´∀｀）／ 労働基準法違反、求人に嘘偽りのある会社とは徹底的に戦いましょう！！
　（ 　　　 ）＼　　犯罪会社はネット等で事実を公表し、労基と沢山の人に見てもらいましょう！！
　｜ ｜ ｜ 　＼
　（＿_）___）

≫848
希望退職者募集っていつから開始なの？

１年前に辞た通りすがりの者です。
希望退職者に対する退職金の積み増しなどの特典はあるのですか？

>>859
>>860
住生活のHPにでているよ。
http://www.jsgc.co.jp/pdf/news_051117.pdf
（３）募集期間　平成１７年１２月１９日から平成１７年１２月２６日まで
（５）優遇処置　通常の退職金に割増退職金を上乗せすることに加え、
　　　　　　　　　希望者には再就職のための支援を実施

４５歳以上の年齢でスキルのない社員の再就職はたいへんですね！

稲はなんて言われて鳥栖なんかと統合しちゃったんだろう？
等々にガンガン引き離されて、ご乱心召されたのかな？

皆で、一斉脱出すべし

生産子会社の４５歳以上なんて、すくなくね〜。あんまりみかけないよね。
おら４５にはまだ程遠いけど、将来が不安。年取って使えなくなったらポイ
なんて。そもそも鳥栖は、ＴＰＯＳ設備推進何とかがマンパワーによる
使えない設備をばらまくから、体力勝負の現場だし今若いから仕事出来るけど
４５以上になったら出来るの仕事？
再就職のスキルだけど、おらたちスタッフで上司の報告会用の資料作成を
エクセルしか使えないけど再就職先あるかな〜？そうだ最近パワーポイント
も覚えたんだ。

>>861
あれ！？
「通常の退職金に割増退職金を上乗せ」なんて、社内版には書いてなかったんじゃない？

>>864

ブラジルの方ですか？

まず正しい日本語を覚えるところからはじめたほうがいいと思いますよ。

>>866 TPos何とかのにとですか？つかえね〜

パイオニアの会長みたいに牛尾蛇が経営責任取って
退任するべし！

>>868
息子に禅譲したいんだろうけど、
鳥栖の方が足を引っ張っているのだからなあ〜

ＴＰＯＳ設備推進何とか・・・
困ったモンだね〜
ウチの工場にも入って来てるんだが、
あそこで開発した半端な設備を工場に強引に入れさせようとしてくる。
ていうかＴＰＯＳ設備推進何とかの人達に確認したいんだが、
ブッチャけ判ってるんだよね？使えないって事と工場が迷惑してるって事。
自分たちの立場だけを考えてるなら、即改めてほしい。
新しいモノを入れたいのなら、もっと完璧なモノを作ってよ。
いくら新しくても半端な機械なら、古い機械の方がよっぽど生産性がいいよ。
ずっとスキルやってた人もいるぢゃない。あんなんでは、静的精度出ないでしょうが！。
それと、アレだけメンバー揃えて、何であの程度の機械しか作れないのかも正直疑問。
工場に迷惑をかけるのは辞めてくれ。それと、なんで好奇部に対抗してんの？
とにかく、まともな生産できないよ。故障が多発して、メンテにも金と工数がエラいかかる。
工場は、メンテ要員がもういないんだよ。ギリギリんとこでやってるんだから。
お願いだから考え直してほしい。。。
ホント、マジで。

文句ばっかりだねこの板は・・・がんばれー

トステムてなんですか？意味が分かりません？

＞８６４
その程度のスキルじゃあ事務で東京で時給1200円ってぐらいの派遣社員だな。
今の会社にしがみついて頑張れや〜そして50歳超えてリストラされろ〜

転職に関して工場勤務の人たちは業務系の経験あったら何とかなるかも
経理（専門性高く求人多い、一番有利）・総務（社労とると有利かも）・生産管理系

EUCとｽﾀｯﾌは半端すぎてｷﾂｲかもしれんね

経理の人材なんか税理士資格もったやつが就職に苦労しているご時世なんだよね。
部分だけ担当の税法知らない経理なんか所詮ツブシが利かないよ。

牛尾蛇てなんですが？バカですか？人なんですか？動物ですか？
蛇ですか？教えてください！！

蛇です。

牛です。

潮田だが・・・みなさんご不満でも？

>>879

仕事があって給料がいただけるだけで幸せです

↑880君　キミは理解しているね！失効役印にしてあげよう。

ここまできたらＴＯＰＳ○○推進室のスレ開きますか？

>>882
お願いします。伊田橋統轄。ふるえながらお待ちしています。

元社員です。
西神奈川に在籍したことがあります。
自殺者がでたって本当ですか？
どなた？？？

age

割増金って具体的な数字が全然出てないね。
通常＋１万とかだったらﾜﾛｽ

走りながら考える(笑)

希望退職つのっているんですか？
なのに、北○道でショールームスタッフ募集してますよ。
固定給15万。9時半から18時半までの実働8時間。

転職しやすいのは結局その人となり。
どんな業務してようが大差ない。
自分が転職できないのを会社の業務のせいにしてるようじゃ
このまま一生この会社だな･･･。

冬のボーナスってきまったの＠

2.30ヶ月どすえ

希望退職は、２０００万+α貰えるらしい。

↑何歳で？満45歳〜59歳まであるけど・・。

そもそも、さつし、えくすてりや以外で利益でてるの？

２０００万は一律。プラス、年数に応じた正規の退職金らしいぞ。俺が、適用年齢ならすぐ辞める。

>895
４５歳未満で、しかもお前のような平社員に2,000万も割増しして辞めてもらう必要がどこにある？
少しは頭使えよ馬鹿

2000万もの割り増しを払う必要ってあるの？　会社を駄目にした世代の首切りなんだから　問答無用でバサッといけば良いのでは　若手はハッキリ言ってかなりの迷惑を被っている。責任を取れ

だれだうそばっか言ってるやつ
２000万じゃなく2年分だろ

２０００万くれるならいますぐやめる。
それで人生やり直します。

質問です。
トステムの契約社員はボーナスでるんですか？
教えてください。

>>900
お局様のイジメボーナスはあります。

ボーナス妥結

誰か新スレ−６−立ててくれ。

４５歳以上で年収２年分で２０００万円以下なの？
安い〜

某工業大学卒だが・・
新卒の時は何故かトステムが大人気だった。
学年で就職した奴は２０人以上はいたのじゃないだろうか。
正直なんでそんな人気あるのか意味わかんなかったよ。
今でもわかりませんが・・

あのシステムトラブらない日はないね。
損害賠償もの。

2005年12月 2日（金） 11時5分
住生活Ｇが軟調、今３月期最終が一転減益との報道を嫌気、会社側は発表していないと

　住生活グループ <5938> が一時６５円安の２２００円と軟調。今３月期の連結純利益が
前期比１４％増の３５０億円予想から一転して同５％減の２９０億円程度となりそうとの
２日付日経新聞報道を嫌気した。報道によると、早期退職者への割増退職金の支払いに伴う
特別損失１００億円超を計上するため。これに対し会社側は、２日午前１０時過ぎに
「報道内容は発表していない。子会社で希望退職者の募集は進行中だが、
今後の見通しについては決定次第発表する」とのコメントを発表している。

［ 株式新聞ダイジェスト ］
提供：株式新聞社

ボーナス2.3

今後はリストラで収益を確保する自転車操業となるだろう。ボーナスは4が当たり前となる。若い連中は動いた方がいい。この商売は儲からないから。

グループ解散！！！！！！　

オマイラ、工務店渡し何掛けで商売する気だ？
それじゃ、設計単価って何なんだ？

参考
ボーナス
三協立山　　　　1.5ヶ月
不二　　　　　　　1.0ヶ月
ＹＫＫ、新日軽　？

ＳＷ討って来い！！！！

誰も新レス−６−立てないの？

>>914
新レス案。追記あれば書き込みお願いします。

--------------以下-------------------------------
◆◆　世紀のクソ会社トステム　-6-　◆◆

毎日仕事で午前様。
馬車馬たちの桃源郷。
そう、ここはリストラ法人トステム。

さあお前らトステムの悪事を晒してやれ。

過去スレ(略)

同族会社＝北朝鮮
これでいいのかトステム！
希望退職募集に手をあげた人のスレ聞きたい。

まだこの会社にいるウチは馬鹿だよな‥鬱病と言われたし

うちのとこ上司がアホ過ぎで使えず下が暴走してるよ。下はみんなお金ほしいから口裏合わせて働かなくても残業代出るようにしてるポイ。

監査が入ります。

ばかばかしい。

この会社。。

重生活グーループてなんですか？
牛尾陀てなんですか？意味がわかりません。

○明工場で品質スタッフしてたものです。１１／２５日付けで勇退しました。
もう耐えられません。毎週のように来る課長からのプレッシャーメール。
ありえないような仕事量。
一度切りの人生と覚悟を決めました。
妻、子供一人いますが、退職金は多いし、仕事も斡旋してくれるみたいなので
先行きに不安はありません。景気も持ち直し、求人も多いです。
今は、自分の人生にリセットをかけるべく骨休めしております。
このサイトに書き込んでいる皆様が幸せをつかむ事をお祈りしております。

922さん　お聞きします。希望退職募集に手をあげたのですか？
募集日は、12/19からではないですか？
だとすると、退職日は2/25では？生産系（有明工場）は11/25ですか？
あなたには、明るい第二の人生が待っている！

新卒就活のとき、１次面接官がメガネ拭きながら面接しててムカついた。
１次は受かったけど２次は断って正解だったんだな。

ｓ工場の骨皮設備ライソ
一等地に綺麗に展示はされているのだが、
いつ行っても、一つも動いてね〜な。

ホントに良けりゃ、すぐににライソに導入するよな、普通。
誰が作ったんだ？？

そんなもん、どこの工場でも一緒だよ。
山○先生のために作っておわったらﾎﾟｲだよ。
嘘の報告しかしないから一向によくならないし

>>925-926
昔の書き込みにもあったが、
ＴＯＰＳかなんかでウソの報告（実際に設備を使っていない）で
賞をとったんだけど、副賞のタイ旅行を工場長が許可を
してくれないというのもあったよ。

アホな会社。

>>928

トップがアホですから。
仕方ない。

今度の社長は利口なのかなあ？

ソニーの凄惨確信のスレ　ミタ？

>>929
利口というか、いい人なんだけど、
宇汐駄の犬という立場だからなぁ・・

>>930
なに其れ？

932
裏事情板のしたに。

ソニー板の下。のまちがい

ソニー板ってどこにあるの？

板検索で ソニー
スレ検索で 生産革新
といれる。
あ、もちろん２ちゃんねるだよ（２ちゃん以外にあったら恐い）。

>>936　リンク張った方がはやい
ttp://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1083327185/l50

営業だけじゃなくて、全ての部門において、作り話のプレゼンマンセーなんだね。

ソ２ーの凄惨確信のスレに山○先生のことが書かれています。　現場の方は必読です。

どこの会社も似たようなことやってんだなぁ。
やっぱり、苦労するのは工場なんだと実感です

希望退職凄い人数だね

何人集まったの？

対象者が４０００人ぐらいかな？。

うちの工場でもバンバン面接始まってますよ。

97-98年頃に大量に採用された今の３０歳代前半の人。
今後、活躍できるのか？それともリストラ対象になるのか？

今後は全ての社員がリストラ対象だよ。
現状で儲かってないのだから、需要が少なくなる今後利益を上げるのは不可能。

反則課の人って何をしているのですか？
いつもリフで雑談、
フライングで出かける長い昼食時間。

希望退職たくさん集まったね！
次に早期退職募集がまたあるとすると、
今度は割増減らされそうだね！

ヤ○ダ氏はトステムを解雇されたらし
本当かね？これで大声コンテストともおさらばか

トヨタ生産方式ってすごいなとおもうが、
自動車以外で、トヨタ生産方式に最も近づいてる会社って、今はどこなんだろ？
鳥栖はさておき、としても、
似たり寄ったりクラスと、てんでダメダメクラスとがあるだけだよね。
なかなかすごいぞっていう会社もたまに降臨するんだけど、
じつとみつめる間に間に消えてしまふそのはかなさ、春の雪の如し。

ヤ○ダも８○マも今後のお付き合いはありません。
みんな聞いてない？

トヨタ生産方式は過去のもの
トヨタも馬鹿じゃないから真似できるような
方法はとってないよ
それを精神論で声を荒げてるコンサルは去るがよし
それを正論と取って大声を上げている社員も去るがよし
時代は流れている、時代は変わってきている
時代に合った方式・方法をとらないと

社員たくさんいるんだから、
全員で得意先をもてばいい（顧客主義）
担当は公正な投票で決める（公正主義）
統轄とか総務とかキツイ先の担当になる
若い営業は小さな先の担当になる。（品質主義）
そんな明快な会社なら人間主義も芽生えるんじゃない？

セールス増やして…業務増やして… 書類減らしてくれ…

今日、トステムビバ倶楽部に入会したよ。
ポイントカードだけだったらいいけど
クレジットカードは嫌だっていって断っている人
おおかったな・・・

鳥栖にいるより、ビバに出向したほうが、将来は明るかったりして。

SVHあげ

>>951

菊池元社長が推進してたからだよね？

>>958
菊池さん、今頃何してるんだろう？
寒さが身に凍みているかな？

安らかな日々を送ってください。

>>959
いやぁ、
そもそも、仕方なく社長をやっていたみたいだよ。
むしろ、せいせいしとるんとちゃいまっか？

最近‥

どうした？

なんだよ。あのアンケートメールは。

営業の永○に、ＳＲのこたちが盗撮されました。
被害届出せないから公にならずにいます。
追放してください。
随分立派なカメラもっていたらしいので、被害はＳＲだけじゃないかもｗ

>>965
もうソコシくあしく！

クワシク

>>966-967
どこまで言ってもいいのかわかんないんだよね。
事実を言ってるだけだから誹謗中傷にならないよね？
とりあえず北です。
しかもこのスレ残り少ないし…

>>968
�d！
みんな、ｽﾚ立ての仕方知らないのかよｗ

次レス案

--------------以下-------------------------------
◆◆　世紀のクソ会社トステム　-6-　◆◆

毎日仕事で午前様。
馬車馬たちの桃源郷。
そう、ここは同族会社トステム。

深夜過ぎまで働く営業社員よ。
スキルのない技術系社員よ。
希望退職募集に手をあげた人。
さあお前らトステムの悪事を晒してやれ。

過去スレ
◆◆世紀のクソ会社トステム　-5-　◆◆
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1094902930/

ＳＲスタッフ盗撮してハアハアしてんだろうな？
ブスとババアフェチだったりして。

北の永○って…

ＳＲスタッフは地方ではおばさんだけど、
本社となりのＳＲはどうですか？

やっと○キ○イをやらなくてすむよ。
だって鳥栖にはなんでも仕事を受けちゃう
馬鹿のＩ県のＳ工場があるから
なんでも皆が嫌がる特需専用の課があるとか。Ｉ県のＳ工場は
見栄っ張りの集まりなのか馬鹿の集まりなのか
まあ僕たちにとっては救世主だけどね。
不具合を隠蔽するのだけはやめたほうがいいですよＳ工場。

早期退職希望者3000人以上だって！
あの会社、宗教？
安物ばっかり作って、安売りで叩き売りして、
本社は、お客のために商品作らず、事業部長以上の顔色見て商品作ってるし。
最後はウシオダの一声でコロッと変わるし。
会社の中は、町工場から何も変わってないくせに
一流企業ぶって偉そうに。バカな会社。レベル低いよ。
早くつぶれればいいのに。
社長が変わっても、だめだよ。

対象者がそんなにいたとは…。
でも、復活は難しいだろうな。
何しろ現場に力がない。営業も製造も開発も。長い間強制的にやらされることになれたから仕方ないけど

意武器か。ki法で行ったなー

どうでもよいが、株主のために
徹夜で働いて利益出せよ。
社員には還元せんでええ。
働け！働け！

つぶれてしまえ〜

俺は去年に脱出出来たから良かったけど残った人達これからさらに大変になりそうだな。

潮田のジイヤが消え去らない限り何をしても持ち直すのは無理だろう。社長が西邑さんに代わっても
本当のトップがのうのうと居座ってるのなら何も変化無しというのと変わらんよ。

スレタイどおりの会社ですｗ

連休は早期退職締め切り日。駆け込みでまだ増えそう。

>982 ×連休
○連休明け
訂正させてください